Graduation het gekom en gegaan en ongelukkig het dit ook jou droom om die perfekte werk te kry. Jy het gereageer op baie posstukke en het jou CV meer kere gestuur as wat jy gereed is om te erken. Jy begin wonder wat is verkeerd en waarom werkgewers jou verbygaan. Jy begin jouself vra en kan nie verstaan ​​waarom jou 3.4 GPA jou nie 'n werk geland het nie.
Dit kan 'n situasie wees wat baie moeilik is om te sluk.
U het immers na die kollege gegaan sodat u 'n professionele werk in u belangstellingsveld kon vind. As jy net geweet het dat werksgeleenthede so skaars was, het jy dalk heeltemal kollege vermy. Hoe gaan dit met al die lesings wat jy van familie, onderwysers en ander ontvang het oor hoe 'n kollege-onderwys sleutel tot 'n soort betekenisvolle werk?
Die feit is dat daar duisende nuwe gegradueerdes is wat dieselfde ding ervaar. Met meer as 100 of meer aansoekers wat vir dieselfde werk aansoek doen, word werkgewers geselekteer om kandidate te kies wat volgens hulle die beste mense vir hul organisasie is. Ongelukkig, as u logies na hierdie probleem kyk, is daar dalk 'n goeie kans dat u CV oor die hoof gesien word, net gebaseer op die suiwer aantal hervatings wat werkgewers daagliks ontvang.
Dit mag dalk ontmoedigend wees; maar daar is dinge wat jy kan doen om jou kanse om suksesvolle werksoek in 'n baie mededingende werkmark te verryk, te verhoog.
Die wenke wat hieronder gelys word, kan nie elke keer werk nie, maar die belangrikste ding om te onthou is al wat u moet doen, om die aandag van slegs een werkgewer te kry wat u tot u heel eerste werk kan lei.
Ontwikkel 'n professionele CV en dekbrief wat uitstaan
Jy moet doen wat nodig is om 'n CV te maak wat in die top 5 - 10% beland.
Om dit te doen moet jy seker maak dat jou CV en / of dekbrief geen foute het nie. Een fout kan jou CV en dekbrief na die afvalmandjie stuur waar dit nie oorweeg sal word nie.
U moet maniere vind om u van ander kandidate te onderskei om te bewys dat u die perfekte persoon vir die werk is . Dit is belangrik om jou CV te rig sodat dit weerspieël dat jy die ervaring het om 'n goeie werk te doen. Vir nuwe gegradueerdes wat nie vir onderhoude gevra word nie , stel ek altyd voor dat ons weer na die CV en dekbrief kyk.
Betrokke in netwerk met familie, vriende en kennisse
Maak seker dat jy met familie, vriende en kennisse in verbinding tree om daardie onaangekondigde poslys te ontbloot en om mense wat jy ken, te kry om aan te beveel aan werkgewers wat tans op kandidate soek. Ek is seker jy het almal die ou woorde gehoor, " dit is nie wat jy weet nie, dit is wie jy weet ", en niks kan nader aan die waarheid wees as wanneer jy 'n nuwe werk soek nie.
Doen jou navorsing oor nywerheidsneigings
Om 'n werk in 'n spesifieke veld of bedryf te vind, kan dikwels siklies wees. Dit is dus belangrik om 'n puls te hou oor wat maatskappye tans in jou veld huur .
Baie tendense bestaan ​​dikwels in sekere loopbaanvelde gebaseer op versadiging in die huidige arbeidsmark. Byvoorbeeld, oor die jare het ek tekorte en 'n oorvloed van beide onderwysers en verpleegkundiges in die veld gesien. Sodra 'n veld versadig raak, word dit baie moeilik om 'n werk te kry totdat die tendens omkeer en uiteindelik is daar te min mense in die betrokke veld.
As jy 'n arbeidsmark betree wat tans baie min nuwe mense in die veld inhuurt, moet jy dalk hierdie feit in die gesig staar en iets anders doen totdat die tendens omkeer. Ek het baie nuwe gegradueerdes gesien wat werk moes opneem wat nie in hul vakgebied was nie, net om die markverandering te hê waar hulle nou die werk in 'n paar jaar kan land as hulle nog besluit dat hulle dit wil hê.
Handhaaf 'n proaktiewe benadering
Ek het baie nuwe gegradueerdes gesien, wat na slegs 'n paar maande heeltemal van hul werksoeke losgelaat het.
Ek is hier om jou te laat weet dat dit een van die mees algemene foute is wat nuwe gegradueerdes maak en dat dit jou die nuwe werk kan bekostig as jy nie jou omsigtigheid handhaaf deur gereeld te soek vir nuwe noterings wat dalk opduik nie enige tyd.
Wenke vir 'n suksesvolle werksoek
Skep 'n CV en dekbrief wat meeding met die top 5 - 10%.
Netwerk met almal wat jy ken, sodat jy kan uitvind oor onaangekondigde geleenthede en so ander weet jy soek en hulle kan jou aanbeveel vir huidige poslys.
Hou op hoogte van die huidige arbeidsmark, sodat jy een van die eerste mense kan wees om aansoek te doen sodra die arbeidsmark oopgaan.
Handhaaf 'n proaktiewe benadering tot die werksoek sodat jy nie nuwe posisies wat oopmaak, misloop nie.