Sien verbruikersinligting en beleidsbesonderhede vir die Hodges Universiteit
Koop Hawks Gear
Koop Amazon Smile
Graad- en sertifiseringsprogram soek
Netto Prys Sakrekenaar
Privaatheidsbeleid vir die webwerf
Hodges Universiteit Verbruikersinligting
Regulasies wat deur die Amerikaanse Departement van Onderwys gesirkuleer word om die wysigings wat aangebring is in die Wet op Hoër Onderwys van 1965, soos gewysig (HEA), deur die Wysigings vir Hoër Onderwys van 1998, vereis dat finansiële hulp en institusionele inligting aan studente bekend gemaak moet word onder die programme vir finansiële hulp vir studente. geadministreer ingevolge titel IV van die Wet op Hoër Onderwys van 1965, soos gewysig. Hierdie programme sluit die Federal Pell Grant-program en die William D. Ford Federal Direct Loan-program in. Ingevolge die regulasies moet die Universiteit van Hodges jaarliks ​​'n kennisgewing aan alle ingeskrewe studente versprei oor die beskikbaarheid van finansiële hulp en institusionele inligting wat volgens die HEA-wysigings en kragtens die Wet op Gesinsonderwysregte en Privaatheid (FERPA) bekend gemaak moet word. ) wat reguleer toegang tot studente-onderwysrekords wat deur onderwysinstellings bygehou word en die bekendmaking van inligting uit die rekords. Verbruikersinligting vir huidige en voornemende studente kan verkry word via die onderstaande skakels. Studente kan ook die kantoor van die registrateur per e-pos kontak registrar@hodges.edu om 'n papierkopie van hierdie openbaarmakings aan te vra of vir meer inligting oor enige van hierdie onderwerpe. Verder kan studente spesifieke navrae oor finansiële hulp aan studente rig finaid@hodges.edu.
Daarbenewens het ons ons webwerf se privaatheidsbeleid aan die einde van hierdie verwysingsbladsy beskikbaar gestel. Kontak ons ​​gerus met enige vrae of bekommernisse rakende hierdie inligting.
Beleid oor kopieregskending
Studente liggaam diversiteit
Registrasie van kiesers
Grondwet en burgerskapdag
Studente-uitkomste - College Navigator
Akkreditasie, goedkeuring en lisensie
Oordrag van krediet- en artikulasie-ooreenkomste
Fakulteit en personeel
Kampusveiligheidsbeleid (Clery Act)
CARES-fondse - federale verslagdoening
HEERFII Fonds Q1 Verslagdoening
HEERFII Fonds Q2 Verslagdoening
HEERFIII Fonds Q2 Verslagdoening
Studente se finansiële hulpprogramme
Doen aansoek vir Federale Studentehulp
Studenteregte en -verantwoordelikhede
Bevredigende akademiese vordering (SAP)
Terugbetalings- en onttrekkingsbeleid
Straf weens oortreding van dwelmwetgewing
Beleid oor boeke en voorrade vir titel IV-hulp
Derdepartykontrak vir terugbetaling van titel IV
Inligting oor nakoming
Staats- en agentskapsprosedures
Gradering en proktoringbeleid
Verklaring van nie-diskriminasie
Die beskerming van studente-inligting
Algemene Institusionele Inligting
Studenteprestasies en -prestasies
Dienste vir loopbane en werkplasing
Titel IX Nakomingsinligting
I. Rapporteer 'n voorval
As u dadelik in gevaar is, of as u van mening is dat daar 'n voortdurende bedreiging vir u of ander aan die Universiteit kan wees, kontak Wetstoepassing deur 911 te skakel.
Om dadelik hulp te soek, kan belangrik wees om fisiese veiligheid te verseker, mediese sorg of ander ondersteuning te bekom. Dit kan ook nodig wees om bewyse te bewaar, wat die wetstoepassing kan help om effektief te reageer.
Verslagdoening aan die Hodges Universiteit
Die Titel IX-koördineerder is die persoon wat deur die Universiteit aangewys word om sy pogings om die titel IX-verantwoordelikhede na te kom, te koördineer. Alle seksuele wangedragverslae moet aan die Universiteit IX-koördineerder gerig word:
Kelly Gallagher, titel IX-koördineerder
(Die titel IX-koördineerderopleiding kan verkry word hier afgelaai word.)
Enige persoon kan voorvalle van seksuele wangedrag aanmeld, ongeag of die persoon wat aanmeld, die persoon is wat na bewering die slagoffer van sulke gedrag was.
Benewens die titel IX-koördineerder, word ander werknemers deur die Universiteit verplig om inligting oor seksuele wangedrag aan die titel IX-koördineerder te verskaf. Daar word ook na hierdie werknemers verwys Verantwoordelike werknemers, is individue wat deur die Universiteit aangewys is om namens die Universiteit te reageer op bewerings van oortredings van die Hodges Universiteit-verwante beleide. Verantwoordelike werknemers sluit in die president, uitvoerende vise-president van administratiewe bedrywighede en die senior visepresident van akademiese sake.
'N Persoon wat 'n voorval aan 'n universiteitswerknemer rapporteer wat nie 'n verantwoordelike werknemer is nie, loop die risiko dat die Universiteit nie op die inligting kan reageer nie. Daarom word iemand wat die Universiteit wil optree, sterk aangemoedig om seksuele wangedrag by een van die kantore hierbo te rapporteer.
Anonieme verslae: Enige persoon kan 'n anonieme verslag doen oor seksuele wangedrag. Afhangend van die omvang van die beskikbare inligting oor die voorval of die betrokke individue, kan die Universiteit se vermoë om op 'n anonieme verslag te reageer beperk word. Die titel IX-koördineerder sal die toepaslike stappe bepaal wat op 'n anonieme verslag gedoen kan word, insluitend individuele of gemeenskapsremedies soos toepaslik, en ook om te verseker dat alle verpligtinge van Clery Act nagekom word.
Let daarop dat 'n formele klag nie anoniem ingedien kan word nie, en slegs beskou word as ingedien indien die klagte die fisiese of digitale handtekening van die klaer bevat, of anders aandui dat die klaer die persoon is wat die formele klag indien.
II. Oor titel IX
Titel IX van die onderwyswysigings van 1972 (titel IX) bepaal: 'Niemand in die Verenigde State mag op grond van geslag uitgesluit word van deelname aan, die voordele daarvan ontken of onderwerp word aan diskriminasie onder enige onderwysprogram nie of aktiwiteit wat federale finansiële hulp ontvang. " In ooreenstemming met titel IX, is Hodges Universiteit daartoe verbind om 'n opvoedkundige en werksomgewing te handhaaf wat vry is van onwettige diskriminasie en teistering.
In ooreenstemming met titel IX, soos geïnterpreteer deur die Amerikaanse departement van onderwys, het die Universiteit 'n beleid aanvaar wat diskriminasie op grond van geslag verbied en 'n formele griefproses verskaf om oortredings aan te spreek. Vir hierdie doel sal gedrag geag word op grond van seks te plaasvind indien sodanige gedrag plaasgevind het as gevolg van 'n individu se geslag, seksuele oriëntasie, geslagsidentiteit en transgenderstatus.
Titel IX is van toepassing op enige student, werknemer of ander persoon wat aan 'n universiteitsprogram of -aktiwiteit in die Verenigde State deelneem, ongeag die individu se geslag, seksuele oriëntasie, inskrywings- of diensstatus, gestremdheid, ras, godsdiens of nasionale oorsprong. Alle eise rakende seksuele teistering, seksuele / geslagsdiskriminasie, seksuele geweld of seksuele wangedrag moet ingedien word in ooreenstemming met die titel IX-beleid van die Universiteit, ongeag die student of werkstatus.
IV. Fakulteits- en personeelbeleid
As u dadelik in gevaar is, of as u van mening is dat daar 'n voortdurende bedreiging vir u of ander aan die Universiteit kan wees, kontak Wetstoepassing deur 911 bel.
Dit kan belangrik wees om onmiddellik hulp te vra om fisiese veiligheid te verseker of mediese sorg of ander ondersteuning te bekom. Dit kan ook nodig wees om bewyse te bewaar, wat die wetstoepassing kan help om effektief te reageer.
Ander plaaslike en nasionale bronne sluit in:
Die skuiling vir mishandelde vroue en kinders, 239.775.1101
Projekhulp Napels, 239.649.1404
Staat en Nasionaal
Flinlyn vir huishoudelike geweld in Florida, 1.800.500.1119
Nasionale hotline vir huishoudelike geweld, 1.800.799.7233
Nasionale hotline vir seksuele aanranding, 1.800.656.4673
Skakels na webwerwe of inhoud wat nie deur die universiteit onderhou word nie, is nie 'n onderskrywing deur die Hodges Universiteit of sy affiliasies nie.
Dankie dat u Hodges se webwerf besoek het. Hodges Universiteit volg alle reëls en regulasies soos vereis deur Florida Statutes, Amerikaanse federale wette en die Algemene Data Protection Regulation (GDPR). Hodges Universiteit kan aanlyn gevind word by www.hodges.edu. Ons het ook 'n Fort Myers-kampuslokasie: 4501 Colonial Blvd., Fort Myers, FL 33966.
Ons webwerf het veiligheidsmaatreëls om die verlies, misbruik en / of verandering van inligting binne ons beheer te beskerm. Ons doen alle redelike pogings om toepaslike fisiese, elektroniese en bestuursmaatreëls in te stel om die inligting wat ons aanlyn versamel, te beveilig. Die privaatheidsbeleid van Hodges se webwerf is egter nie bedoel as 'n kontraktuele belofte nie.
Ons versamel data wat vrywillig verskaf word oor ons webwerfbesoekers deur die skep van rekeninge, aansoek en kontakvorms wat via hierdie webwerf ingedien word.
Daarbenewens gebruik ons ​​webwerfopsporingsdata om die beste gebruikerservaring te bied. Ons gebruik ook koekies op ons webwerf om inligting te stuur en aan te pas op grond van u toegangspad na die webwerf. Hierdie webwerf versamel ook verkeers- en besoekersinligting, soos die internetdomein en internetadres van die rekenaar wat u gebruik deur gebruik te maak van standaard webanalise-instrumente en opsporingstoerusting. Die inligting wat versamel word, is slegs vir interne gebruik om studente-inskrywings te ondersteun, te reageer op navrae oor besoekers op webwerwe en vir webwerf-ontleding.
As u kommentaar lewer op iets op ons webwerf, stuur u u e-posadres en ander inligting vrywillig in. Hierdie inligting sal gebruik word om u inligting op ons webwerf te plaas in ooreenstemming met gereelde gebruik. As u wil hê dat u inligting verwyder moet word, versoek u om dit te verwyder deur 'n e-pos te stuur na admit@hodges.edu. Ons sal u inligting nooit aan derdepartye verkoop of andersins bekend maak nie. Hodges Universiteit voldoen aan toepaslike plaaslike, staats- en federale regulasies wat die insameling en berging van persoonlike inligting reguleer. U kan u inteken op Google Analytics-advertensie-funksies deur die advertensie-instellings van Google, advertensie-instellings vir mobiele programme of enige ander beskikbare manier. As u webwerfopsporing wil deaktiveer, moet u die instellings in u blaaier aanpas om opsporing te blokkeer.
Skakels na eksterne internetbronne, insluitend webwerwe, word slegs vir inligting verskaf; dit vorm geen goedkeuring of goedkeuring deur die Hodges Universiteit van enige van die produkte, dienste of opinies van die korporasie of organisasie of individu nie. Hodges Universiteit dra geen verantwoordelikheid vir die akkuraatheid, wettigheid of inhoud van die eksterne webwerf of vir die daaropvolgende skakels nie. Kontak die eksterne webwerf vir antwoorde op vrae rakende die inhoud daarvan.
Alle inligting op ons webwerf word slegs vir inligting verskaf. Hodges beveel geensins dienste aan deur u gebruik van ons webwerf nie. Hodges word skadeloos gestel van enige probleme wat mag ontstaan ​​op grond van die inligting wat op ons webwerf gevind word.
Ons webwerf kan te eniger tyd opgedateer word. Ons graadprogramme en finansiële hulpprogramme kan te eniger tyd en sonder vooraf kennisgewing aangepas of verander word.
Oor die algemeen is Hodges se webwerf bedoel vir volwassenes, tensy dit spesifiek vir kinders gemerk is. Hodges versamel nie willens en wetens persoonlike inligting van kinders onder die ouderdom van 13 jaar nie. As ons verneem dat ons persoonlike inligting van 'n kind onder die ouderdom van 13 jaar versamel het wat nie vrywillig aan ons verskaf is nie, sal ons die data van ons stelsels verwyder.
Alle inligting op hierdie webwerf is onder outeursreg onder die kopieregwet van 1976. U mag geen inhoud gebruik nie, insluitend, maar nie beperk nie tot: beelde, fakulteitsdata of logo sonder uitdruklike toestemming van die Hodges Universiteit.
As u 'n individu binne die EU is en u met Hodges skakel in die konteks van hierdie kennisgewing, bied die AVG die volgende regte. Om een ​​van hierdie regte uit te oefen, kontak ons ​​databeampte by Kupton@hodges.edu.
Wees ingelig - insameling en gebruik van u data wat hierin beskryf word;
Versoek toegang tot of korrigeer onakkurate persoonlike inligting wat oor u bewaar word;
Vra dat persoonlike data uitgewis moet word wanneer dit nie meer nodig is nie of as dit onwettig is verwerk;
Beswaar maak teen die verwerking van persoonlike data vir bemarkingsdoeleindes of op grond van hul spesifieke situasie;
Beperking van die verwerking van persoonlike data in spesifieke gevalle;
Verkry u persoonlike data ('datadraagbaarheid');
Versoek om nie onderhewig te wees aan 'n besluit wat slegs gebaseer is op outomatiese verwerking van persoonlike data nie, insluitend profilering.
Persoonlike inligting sal slegs verwerk word wanneer die wet dit toelaat. In sommige gevalle kan Hodges ander inligting verskaf oor sy verwerkingsaktiwiteite in sy eie aanvullende of afsonderlike kennisgewing. Persoonlike data word meestal deur Hodges verwerk in die volgende omstandighede:
Waar u ons toestemming gegee het.
Om Hodges se verpligtinge teenoor u as deel van u dienskontrak of inskrywing na te kom.
Waar Hodges 'n wetlike verpligting moet nakom (byvoorbeeld die opsporing of voorkoming van misdaad en finansiële regulasies).
Waar dit nodig is vir Hodges se wettige belange (of die van 'n derde party) en u belange en fundamentele regte nie hierdie belange oorheers nie.
Om die lewensbelang van die betrokkene of van 'n ander persoon te beskerm (byvoorbeeld in die geval van 'n mediese noodgeval).
Om 'n taak in die openbare belang of die uitoefening van amptelike gesag wat ons toekom, te verrig.
As 'n Amerikaanse instelling vir hoër onderwys sal die verwerking van byna alle persoonlike data deur Hodges in die Verenigde State plaasvind. Besoekers aan hierdie webwerf erken dat persoonlike data wat deur die webwerf verskaf of versamel word, na die Verenigde State oorgedra sal word, en deur voort te gaan met die gebruik van sodanige webwerf, stem u in tot hierdie oordrag.
As u enige vrae het oor ons beleid rakende u gebruiksvoorwaardes, kontak ons ​​gerus by die e-posadres admit@hodges.edu.