Hoe om 'n opvolgoproep te maak na 'n werksonderhoud
Werk soekers is dikwels huiwerig om te bel om op te volg na 'n werksonderhoud. Dit is natuurlik om te wonder of jy die onderhoudvoerder insluip en of 'n oproep jou kans sal help om 'n tweede onderhoud of selfs 'n werkaanbod te kry. Moet jy - of moet jy nie - die tyd neem om na 'n werksonderhoud te skakel?
Opvolg van 'n e-pos is natuurlik altyd 'n opsie , maar die roeping kan jou direk in kontak met die huurbestuurder kry.
Dit wys dat jy 'n bietjie ekstra inisiatief geneem het. Dit sal jou ook 'n geleentheid gee om jou saak nog een keer te maak.
Hoe om op te volg na 'n onderhoud met 'n telefoonoproep
'N Oorsig van Accountemps moet jou gedagtes gerusstel, aangesien dit gevind is dat mensehulpbronbestuurders 'n telefoonoproep lys as een van hul voorkeurmiddel van kommunikasie van kandidate.
Hier is hoe HR bestuurders graag gekontak word (respondente kan verskeie opsies kies):
E-pos - 94%
Handgeskrewe Nota - 86%
Telefoonoproep - 56%
Sosiale Media - 7%
Teksboodskap - 5%
Die eerste drie opsies is die beste - interviewers en mensehulpbronbestuurders verkies 'n handgeskrewe of e-pos-dankbrief of 'n telefoonoproep. Teksting sny dit natuurlik nie. Dit is ook die beste om te voorkom dat boodskappe deur sosiale media gestuur word. MH-bestuurders of potensiële base is nie jou Facebook-vriende nie.
As jy egter reeds via LinkedIn kommunikeer, is dit egter 'n goeie boodskap om 'n boodskap te stuur.
Wat ook al jou opvolg vorm nodig is, moet so professioneel wees soos jy tydens jou werksonderhoud was.
Waarom 'n opvolg-oproep werk
'N Foonoproep is 'n vinnige en maklike manier om op te volg. Daarbenewens is dit meer persoonlik as 'n dankie-e-pos of 'n dankie-nota .
Alhoewel dit ook goed werk.
U verbind persoonlik met die persoon wat die besluit mag neem om u te huur of wat ten minste enige invloed op daardie besluit sal hê.
Wat om te sê wanneer jy bel
Bel jou onderhoudvoerder direk, ideaal binne 24 uur na jou onderhoud. As jy die eerste keer wat jy probeer, stempos kry, hoef jy nie 'n boodskap te verlaat nie. Probeer weer en kyk of jy jou kontak op 'n beskikbare oomblik per telefoon kan vang. Vroeg of laat in die dag werk die beste omdat mense minder geneig is om in vergaderings of onderhoude te wees.
Moet egter nie te veel keer bel sonder om 'n boodskap te verlaat nie. (Baie kantore het een of ander vorm van beller-ID en mense sal 'n rekord van gemiste oproepe sien.) As jy nie jou onderhoudvoerder op die tweede toets bereik nie, laat 'n boodskap met die volgende inligting:
Die poste waarvoor u onderhoude gevoer het
Toe jy onderhoude gevoer het
Versoek die persoon om u terug te bel indien u addisionele inligting kan verskaf
Hier is 'n voorbeeld boodskap: Hi, meneer Jones! Dit is Mary Burns wat roep. Ek het gister 'n onderhoud gevoer vir die posisie van die bemarkingsbemarkingskoördineerder, en ek wou u bedank vir die tyd om met my te ontmoet. Ek het ons gesprek so geniet - moet asseblief nie huiwer om in kontak te kom as daar enige bykomende inligting is wat ek kan verskaf nie. U kan my bereik by 555-555-5555. Dankie, en ek hoop gou van u te hoor.
As jy die onderhoudvoerder bereik, is jy eerste van alles - baie mense skerm al hul oproepe deesdae. Wees kort en op die punt dankie aan die huurbestuurder vir hul tyd, hersien jou kwalifikasies, vra dan of daar nog iets is wat die onderhoudvoerder graag wil weet of as daar enige verdere inligting is oor jou agtergrond of ervaring wat jy kan voorsien.
As daar iets was wat jy wou hê, het jy tydens die onderhoud genoem, maar nie die geleentheid gegun om dit te deel met die persoon wat onderhoude gevoer het nie.
Opvolgoproepe Doen en moenie
Wees voorbereid. Hou 'n afskrif van jou CV voor jou wanneer jy bel. Op dié manier sal jy bereid wees om vrae te beantwoord as die onderhoudvoerder enige het. Dit sal u ook help om te verhoed dat u op die foonoproep of in die loop van die telefoongesprekke voel.
Hou 'n lys van verwysings reg as jy gevra word.
Maak 'n lys. Skep 'n kort lys van wat jy gaan sê, insluitend jou sleutelkwalifikasies vir die werk.
Praktyk. As jy senuweeagtig is om te bel, en dit is heeltemal verstaanbaar, oefen. Vra 'n vriend of familielid om voor te gee hulle is die huurbestuurder en maak 'n paar oproepe. Hoe meer jy dit sê, hoe makliker sal die gesprek wees wanneer dit reg is.
Bel privaat. U wil natuurlik nie van 'n hokkie op die werk bel nie, maar dit is ook belangrik om nie baie agtergrond geraas te hê as u van die huis of iewers in die openbaar bel nie. Jy moet kan hoor, dink en duidelik praat, en 'n rustige plek om uit te roep, sal die verskil in die wêreld maak.
Glimlag. As jy vertroue uitprobeer wanneer jy bel, sal dit na die ander kant van die telefoonlyn gaan. Selfversekerde en versekerde kandidate het 'n beter kans om 'n werkaanbod te kry as iemand wat senuweeagtig en huiwerig is.
Bel die besluitnemer. Maak seker dat u die onderhoudvoerder se besigheidskaart aan die einde van die onderhoud kry as u nie reeds 'n telefoonnommer het nie. Dit is belangrik om te praat met die persoon wat huurowerheid het of kan ten minste u as die beste kandidaat vir die werk aanbeveel.
Maak 'n wedstryd. Noem hoe jy 'n perfekte pas vir die posisie is, en beklemtoon - spesifiek - waarom jy 'n wedstryd is. Noem kortliks die kwalifikasies wat jy het en bind dit aan wat die werkgewer soek.
Bied inligting. Gebruik jou opvolgoproep as 'n manier om beide jou onderhoudvoerder te bedank en te vra of jy hulle verdere inligting kan gee om 'n besluit te neem.
Neem dit 'n stap verder. As die gesprek goed gaan, kan u selfs vra wanneer u van die maatskappy verwag om 'n besluit te neem.
Moet dit nie oordoen nie. Moenie die onderhoudvoerder verskeie kere bel nie. Die werkgewers wat deur Accountemps ondervra is, wou beslis nie meer telefoonoproepe hê nie. Dit is jou een skoot om nog 'n goeie indruk te maak, gebruik dit dan verstandig, maar moenie dit oordoen nie.
Ander opsies om te sê Dankie vir 'n onderhoud
Nie gemaklik om 'n oproep te maak nie? Plaas dit eerder in plaas daarvan. Dankie aantekeninge het baie voordele bo dankie-oproepe, buiten die voor die hand liggend feit dat hulle nie van jou vereis om deur 'n toespraak te stammer nie. Stuur een per e-pos , en gebruik die spoedige omkeertyd, of stuur 'n outydse dankie-nota en beïndruk die huurbestuurder met jou toewyding.
Bottom line, hoe jy sê dankie, maak saak minder as om dit in die eerste plek te sê. Huurbestuurders wil hoor dat jy hul tyd waardeer. Maak seker dat hulle weet dat jy dit doen.