Hoe om werknemeromset te bereken: 6 stappe
Die rotasie vind plaas wanneer `n werknemer `n werk verlaat en die posisie gevul moet word met `n ander. Dit kan gemeet word met behulp van `n rotasie-tempo formule. Die tyd en koste aangegaan by onderhoude en verhuring van nuwe werkers kan `n impak hê op die maatskappy se winste en verliese. Werkgewers en personeellede moet weet hoe om die omsetkoers te bereken om slim besigheidsbesluite te neem.
Hersien die konsep van rotasie
Kontroleer die tempo van rotasie formule. Dit is moontlik dat u maatskappy se waardevolste bate u talentvolle werknemers is. Die omsetkoers meet die koers waarteen werkers die maatskappy verlaat.
Die wisselkoersformule word gegee deur die aantal werknemers wat die maatskappy verlaat onder die gemiddelde aantal totale werkers gedurende `n tydperk.
Die rotasie word gemeet gedurende `n spesifieke tydperk, byvoorbeeld `n maand of jaar.
Die maatskappy moet maatreëls tref om die omset van werknemers te verminder. As die maatskappy `n toenemende vlak van omset het, sal die koste toeneem.
Identifiseer die rede waarom werknemers die maatskappy verlaat. Werkers kan die maatskappy verlaat weens bedankings of ander skeidings, soos aftree. Die meeste maatskappye maak `n rekord van werknemers wat vrywillig aftree.
Werknemers wat ontslaan word, word gewoonlik nie in die rotasie-formule ingesluit nie.
Die formule is ontwerp om die persentasie werkers wat vrywillig aftree, te ontleed.
Die maatskappy het minder beheer oor werknemers wat vrywillig aftree. Dit is egter belangrik om `n rekord te maak van diegene wat vertrek. As u besef dat die omsetkoers toeneem, kan u stappe neem om dit te verminder.
Kyk na die gemiddelde aantal werknemers en die omsetkoers. Die gemiddelde aantal werknemers word vir `n spesifieke tydperk bereken. Byvoorbeeld, om die gemiddelde vir Oktober te bereken, sal jy neem: [(totale werknemers vanaf 1 Oktober) + (totale werknemers per 31 Oktober) / 2].
Tel die aantal werknemers op die eerste en laaste dag van die tydperk (in hierdie geval, Oktober).
Aanvaar dat 20 werknemers aftree gedurende die maand Oktober. U het die maand met 1200 werknemers begin en u het 1190 werkers beland. Selfs wanneer 20 werkers gedurende die maand afgetree het, sal sommige van die posisies voor die einde van die maand gevul word. Daarom is die afname gedurende die maand slegs: (1200 - 1190 = 10 werknemers).
Die gemiddelde aantal werknemers gedurende Oktober sal wees: (1200 + 1190) / 2 = 1195.
Die omsetkoers vir Oktober sal wees: (20/1195 = 1.7%).
Oorweeg die impak van rotasie
Ontleed die koste aangegaan deur werknemers te skei. As `n werker vrywillig van u maatskappy onttrek, sal dit u tyd en geld kos om dit te vervang. Gedurende daardie oorgang sal u maatskappy nie so produktief wees nie.
Aanvaar dat die rekenmeester wat fakture vir kliënte genereer, besluit om af te tree. Hierdie werk is noodsaaklik aangesien u betyds `n akkurate faktuur aan kliënte moet kan stuur. As u dit nie kan doen nie, sal u nie die betalings van die kliënt vinnig versamel nie.
Jy sal kandidate moet kry wat gekwalifiseer is vir die pos. Jy kan die werkaanbod op die webbladsye of webbladsye van werk soos Monster.com plaas. Sommige maatskappye huur werwingsmaatskappye om goeie kandidate te vind. So sal jy tyd en uitgawes aangaan om waardevolle kandidate te vind.
Die maatskappy kan verskeie persone hê wat kandidate vir die werk ondervra. Dit sal daartoe lei dat u personeel wegbeweeg van hul algemene werk sodat hulle aan die onderhoude kan deelneem. Die onderhoudsproses verminder die produktiwiteit van u personeel.
Sodra jy `n nuwe werknemer gehuur het, moet jy hom oplei. Die opleiding benodig meer personeel tyd. Gedurende die opleidingsproses sal die nuwe werker nie so produktief wees as die werknemer wat afgetree het nie. U personeel mag dalk die nuwe werker help om betyds fakture aan kliënte te stuur.
Voeg die koste van vuurwerkers by. Die wisselkoersformule sluit gewoonlik nie losgelaat in die totale aantal werknemers wat aftree nie. Afleggings verminder egter die gemiddelde aantal werkers wat die tempo van rotasie formule beïnvloed. U ontleding van werknemersomset moet die koste van ontslag insluit.
Werknemers wat vrywillig aftree en diegene wat ontslaan word, het toegang tot die Gekonsolideerde Omnibus Begrotingsversoening Wet (Federale Reg van Versoening van die Gekonsolideerde Kollektiewe Begroting of COBRA). die COBRA is `n federale wet wat werkers toelaat wat `n maatskappy verlaat om deur die maatskappy gesondheidsversekeringsdekking te ontvang. Die voorwaardes en die tydsduur wissel. Dit is `n bykomende koste vir u.
Werkers wat ontslaap word, kan ook deur die staat werkloosheidsversekering verkry. Die staatsprogram word befonds deur die belasting wat aan die maatskappye gehef word. As sommige voormalige maatskaplike werkers aansoek doen om werkloosheidsvoordele, kan die belastingkoers wat hulle hef, verhoog.
U kan ook regskoste aangaan ten einde die maatskappy te beskerm teen litigasie van `n afgedankte werknemer.
Minimaliseer die koste van rotasie. Kyk na die omsetkoers van ander maatskappye in jou bedryf. As die koers hoër is as die bedryfsgemiddeld, ondersoek die huurproses en opleiding wat u gebruik.
Belê tyd om aflooponderhoude te verrig aan werkers wat die maatskappy vrywillig verlaat. Vind uit hoekom hulle aftree. Dokumenteer die resultate en kyk vir tendense.
Byvoorbeeld, laat ons sê dat `n groeiende aantal mense onttrek omdat hulle nie tydige prestasie-evaluerings ontvang nie. Gebruik die inligting om veranderinge in die evalueringsproses teweeg te bring.
Dring daarop aan dat bestuurders goed met werknemers kommunikeer. Hou `n skriftelike handleiding van prosedures vir elke werk. `N Handleiding is `n waardevolle hulpmiddel vir die personeel, veral vir `n nuwe werknemer. Verduidelik hoe dikwels prestasie-evaluerings gegee sal word en dat program sal ontmoet.
Hoe om nuwe werknemers op te lei
Hoe om die gemiddelde vaste koste te bereken
Hoe om die ongeluksvoorkomsskoers te bereken
Hoe om die omsetkoers van personeel te bereken
Hoe om die sterk punte van werknemers te ontwikkel
Hoe om jou werknemers gelukkig te hou
Hoe om voorraad akkuraatheid te handhaaf
Hoe om die uitrolkoers te bereken
Hoe om die voltydse ekwivalent (VTE) te bereken
Hoe om klandisiewaarde te bereken
Hoe om die invorderingsperiode van debiteure te bereken
Hoe om finansiële winsgewendheid te bereken (RF)
Hoe om die rotasie van totale bates te bereken
Hoe om die volhoubare groeikoers te bereken
Hoe om voorraadrotasie te bereken
Hoe om `n maatskappy te bestuur
Hoe om personeel omset te verminder
Hoe om `n leier by die werk te wees
Hoe om die likiditeitsverhouding te bereken
dmylogi.ru » Finansies en besigheid » Hoe om werknemers omset te bereken