Indiensneming: Kommissie beoog om EURES se werksoeknetwerk te verbeter - EU verslaggewer
Employment: Kommissie stel om EURES werk soek netwerk te verbeter
Die pan-Europese werk soek netwerk EURES sou versterk om meer werk te bied verskaf, verhoog die waarskynlikheid van die baan wedstryde en hulp werkgewers, veral klein en medium ondernemings, om werk vakatures vinniger en beter te vul, onder 'n voorstel net deur die Europese Kommissie.
Sodra die Ministerraad en die Europese Parlement dit goedgekeur het, sal die voorstel burgers help om die mees ingeligte keuse moontlik te maak as hulle na werk in die buiteland wil verhuis. "Die voorstel van die Kommissie verteenwoordig 'n ambisieuse stap om werkloosheid op 'n baie praktiese manier te bestry. Dit sal help om wanbalanse op arbeidsmarkte aan te spreek deur die uitruil van beskikbare werkvakatures in die hele EU te maksimeer en 'n akkurater ooreenstemming tussen werkvakatures en werksoekers te verseker. Die hervormde EURES sou die mobiliteit van arbeid vergemaklik en bydra tot die bereiking van 'n werklike geïntegreerde EU-arbeidsmark, het kommissaris László Andor gesê.
Die voorgestelde nuwe reëls sal maak EURES meer doeltreffende, werwing meer deursigtig en samewerking tussen die lidstaten sterker, veral deur toe te laat EURES na:
Bied op die EURES webportaal meer werk vakatures in die EU, insluitend dié van private dienste indiensneming. Werksoekers regoor Europa sal direkte toegang tot die dieselfde vakatures het, en geregistreerde werkgewers in staat om te werf van 'n uitgebreide poel van CV's sal wees.
Uit te voer outomatiese bypassende deur werk vakatures en CV's.
Gee basiese inligting oor die EU arbeidsmark en EURES om enige baan of werkgewer in die Unie.
Aanbod kandidate en mobiliteit werkgewers ondersteuningsdienste aan werwing vergemaklik en werkers te integreer in die nuwe pos in die buiteland.
Verbeter koördinasie en die uitruil van inligting oor nasionale tekorte en oorskotte arbeid onder lidlande, maak mobiliteit 'n integrale deel van hul beleid werk.
Hierdie verbeteringe sal baat werksoekers en ondernemings van alle groottes, maar veral die MKB, aangesien die oomblik kan hulle nie in staat wees om te kan bekostig om in die buiteland te werf, sonder die dienste wat EURES bied gratis.
Die voorgestelde EURES-verordening is 'n reeks maatreëls om die vrye verkeer van werknemers te vergemaklik, tesame met die voorstel van die Kommissie in April 2013 om die toepassing van die regte van werknemers op vrye verkeer te verbeter (IP / 13 / 372, MEMO / 13 / 384), wat binnekort deur die Ministerraad van die EU en die Europese Parlement aangeneem word, en die mededeling van November oor vrye verkeer van mense (IP / 13 / 1151, MEMO / 14 / 9).
Vandag, sowat 7.5 miljoen Europeërs werk in 'n ander lidstaat, net 3.1% van die totale arbeidsmag. Rondom 700,000 mense gemiddeld skuif elke jaar in die buiteland te werk binne die EU, 'n koers (0.29%) baie laer as dié van Australië (1.5% tussen 8 State) of die VSA (2.4% tussen 50 state).
Die Europese Vakature Monitor toon dat ten spyte van rekord werkloosheid in Europa, 2 miljoen vakante poste oop in die eerste kwartaal van 2013. Terwyl die bestaan ​​van 'n oop vakatures is 'n kenmerk van arbeidsmarkte dinamika, kan 'n belangrike deel van hierdie oop vakatures te danke aan arbeidstekorte wat nie plaaslik kan oorkom word
Tog het mobiliteit aansienlik toegeneem gedurende die afgelope jaar. Sedert 2005, het die getal van die EU-werkers aktief in 'n ander lidstaat toegeneem tot 4.7 miljoen. Verder het mobiliteit bedoelings ook gestyg: die aantal werksoekers geregistreer op die EURES portaal het gespring van 175,000 in 2007 om 1,100,000 in 2013.
EURES gestig in 1993, is 'n samewerking netwerk tussen die Europese Kommissie en die Openbare dienste vir die lidlande, plus Noorweë, Ysland en Liechtenstein, en ander vennoot organisasies. Dit het meer as 850 EURES adviseurs wat in daaglikse kontak met werksoekers en werkgewers in Europa.
Die netwerk bedryf ook deur die EURES portaal. Die portaal is uniek in die EU as dit is gratis en gee inligting oor die lewe en werksomstandighede in alle deelnemende lande in 25 tale. Die portaal kan toegang tot meer as 1.4 miljoen job openings en 1.1 miljoen CV's te eniger tyd in 'n gegewe maand.
Die EURES netwerk rekeninge vir ongeveer 150,000 posisies per jaar (50,000 deur middel van sy adviseurs en 100,000 deur middel van sy portaal).