7 MANIERE OM IRRITERENDE MENSE TE HANTEER EN OM DINGE STEEDS TE DOEN - KOMMUNIKASIE
7 maniere om irriterende mense te hanteer en om dinge steeds te doen
Dit is 'n basiese feit van die lewe dat, tensy u Will Rogers is, u nie met almal oor die weg kan kom nie. Ongelukkig is dit ook 'n feit dat u deur u hele lewe in situasies sal verkeer waar u eenvoudig moet kommunikeer met sommige van die mense wat u net nie kan verdra nie. Dit kan 'n irriterende baas wees, 'n liefdevolle aanhanger, 'n ruggraatlose medewerker, 'n moeilike kliënt, 'n skurende skoonfamilie en enige aantal mense met 'n aantal foute.
Soveel as wat u dalk wil weghardloop en wegkruip as u hierdie mense sien kom, sal u dikwels, soms (te) nou saam met hulle moet werk om u doelwitte te bereik. U hoef nie altyd gaaf te wees nie - professioneel en tot op die punt sal die werk dikwels net so goed verrig - maar u moet u duidelik laat verstaan ​​of u nie wil vertaal in ondoeltreffende kommunikasie wat belemmer of selfs ondermyn nie. heeltemal aan watter projekte jy ook al werk.Advertensies
Gelukkig is al wat jy regtig nodig het geduld - met jouself net soveel as met die ander persoon - en 'n bietjie dissipline om te sorg dat jy op dieselfde bladsy bly - en dat jy nie vasgevang raak in alles wat hulle so moeilik maak om te kry nie saam met in die eerste plek.
Baie konflikte is gebaseer op misverstande, dus moet u altyd seker maak dat u alles kry. Dit kan maklik genoeg wees om iemand op te stel as dit u irriteer; die truuk is om noukeurige vrae te vra om die ander persoon op die onderwerp te fokus, sodat hulle u gee wat u nodig het en vermy dat u te ver afdwaal. Swak luister lei tot misverstande wat duidelikheid nodig het - wat beteken dat u meer tyd spandeer aan iemand wat u regtig nie wil hê nie.
2. Herhaal alles.
Behalwe die neiging om mense wat u eerder wil vermy, uit te stem, kan ons gevoelens oor 'n ander persoon ons persepsie van wat hulle sê inkleur. Om dit te vermy, herhaal u die instruksies, vrae of ander probleme wat dit aan u bied om seker te maak dat u absoluut verstaan ​​wat hulle sê. Gee hulle die kans om u te korrigeer voordat u halfpad gaan, seker dat u weet wat daardie soort persoon wil hê.Advertensies
3. Hou u koel.
Dit is aanloklik om met mense te wil argumenteer wat jou verkeerd vryf, of om dit te verloor en hul foute te wys. Moenie dit doen nie! Tensy hulle verkeerd is oor iets wat u direk en wesenlik raak, moenie die moeite doen nie - om 'n debat te begin of erger nog, 'n argument sal u pyn net verleng - en nie een van u sal waarskynlik van plan verander nie. Stoor die debatte wanneer u met vriende is wie se opinies vir u belangrik is.
4. Wees duidelik oor grense.
Jy hoef nie met almal vriende te wees nie. Wat beteken dat jy nie guns hoef te doen vir almal wat vra nie. As iemand u tyd aangryp, vertel hulle eenvoudig, ek is seker dit is belangrik vir u, maar dit is eenvoudig nie nou vir my 'n prioriteit nie. Ek moet regtig werk x en nie Y . Weereens hoef u nie gemeen te wees nie, lei die gesprekke net wanneer gesprekke wegdryf na gebiede wat nie relevant is nie en waar u weet dat u vererg sal wees.
5. Bestry vuur met ys.
Die slegste ding wat u met 'n kwaad of irrasionele persoon kan doen, is om hom of haar te betrek. In die hitte van aggressie sal enige woord of aksie wat as reaksie as aggressief geïnterpreteer word, net meer aggressie veroorsaak - en die meeste van die artikel, as iemand ontsteld is en daaroor spoor, elke woord en aksie sal gelees word as aggressie. Hoe moeilik dit ook al lyk, is die beste om rustig te sit en hulle te laat spook en te raas, en dan te vra of hulle 'n tyd wil beplan om die saak rustiger te bespreek en terug te keer na alles wat u doen. . As dit nog 'n ronde geskree het, moet u dit eenvoudig wag en herhaal.Advertensies
Dit sukkel, maar die slotsom is dat u niks het om te verdien deur in die hitte van die oomblik met 'n woedende persoon in gesprek te tree nie. En hoewel dit lyk asof u die beheer van die situasie opgee - u sit immers passief en neem dit alles in, selfs misbruik - die meeste mense voel skaam en berouvol na 'n uitbarsting, veral een waarin hul teiken duidelik is het nie daarop gereageer of aangespoor nie, wat u weer aan die stuur sit as u iets aan die situasie kan doen.
6. Maak die deur toe.
Alhoewel u in 'n aantal situasies met mense vir wie u nie omgee nie, moet kontak maak, moet u onthou dat u tyd u eie is, en moenie toelaat dat ander mense, veral mense met wie u liewer nie wil kommunikeer nie, beheer oor u tyd neem .
Kommunikasie buite die smal band wat nodig is om albei u doelwitte te bereik, moet geminimaliseer word - wat dikwels beteken dat u sulke praatjies kragtig moet beperk. Maak dit duidelik wanneer u nie beskikbaar is nie, en maak uself so gereeld as moontlik nie beskikbaar nie. As u die mag het, moet u van u maat 'n afspraak maak en elke poging om u werk of projekte buite die vasgestelde tyd te bespreek, saggies verwerp. Mense - selfs irriterende mense - is geneig om die tyd te respekteer van mense wat duidelik toon dat hulle hul eie tyd baie ernstig opneem.Advertensies
7. Jy is waardevol. Onthou dit.
As u uself in 'n posisie bevind waar u om een ​​of ander rede verplig is om tyd saam met iemand te spandeer van wie u nie hou nie, moet u onthou dat hulle waarskynlik in dieselfde posisie is - en dit is u wat hulle nie hou nie. Maar u sou nie in die situasie verkeer as u nie iets van waarde verskaf nie - of dit nou 'n werksvaardigheid of talent is, gespesialiseerde kennis, selfs dinge so abstrak soos emosionele ondersteuning of solidariteit. U het so te sê 'n missie, en alles wat u van die missie aflei, verminder u waarde.
Onthou dit, en wees nie bang om ander daaraan te herinner nie. U is waardevol, wat beteken dat hulle behoefte jy soveel as wat jy dit nodig het. As u u werkstyd spandeer om te luister na iemand in u span wat aanhou en aanhou oor die toebroodjie wat sy die vorige aand vir haar middagete gemaak het, is dit goed om haar daaraan te herinner dat sy die waarde wat u bring nie die beste gebruik nie.
Mense wat irriterend, moeilik, selfsugtig, vervelig of andersins 'n taak is om mee te doen, is op die manier om redes wat niks met jou te doen het nie - dit is nie jou taak om daardie neigings reg te stel, mee te doen of toe te gee nie. Moenie bekommerd wees nie, maar om hulle uit te vind of reg te stel, maar moet eerder bekommerd wees oor hoe u hul ergernisse gaan hanteer sonder om dit te verhinder om u eie doelwitte te bereik. Wat is u plek is om die beheer te neem wat die ander persoon duidelik afgestaan ​​het, en om seker te maak dat u uit die kontak kom wat u benodig. Die wenke hierbo sal help.Advertensies