Lys van werk met loopbaan- en salarisinligting
Dink jy aan veranderende loopbane , of probeer net om 'n idee te kry van hoeveel jy in jou huidige werk moet verdien ? Nie seker oor die werksvereistes of hoeveel jy kan verwag om by 'n ander werk te verdien nie? Hier is 'n lys van loopbaan- en salarisprofiele vir 'n verskeidenheid beroepe, plus skakels na salarisrekenaars en gereedskap om salarisse te vergelyk en te ontdek hoeveel u kan verdien.
Dit is slim om op hoogte te bly van wat jou verdienpotensiaal is. Gewapen met hierdie inligting, kan jy beter besluite neem oor jou loopbaan, wanneer dit tyd kan wees om te vra vir 'n verhoging, of selfs as die tyd reg is om 'n nuwe werk te soek. Dit mag jou verras om te ontdek hoeveel ander in jou veld is.
Onthou dat baie faktore salaris beïnvloed, insluitend die industrie, geografiese ligging, onderwys en mededinging, sowel as voordele en voordele, om 'n paar te noem.
Administratief / Bestuur : Hier is salarisinligting vir 'n paar van die gewildste "witboordjie" werksgeleenthede in die administratiewe / bestuursektor.
Gebeurtenis / Ontmoetingsbeplanner
Sekretaris / Administratiewe Assistent
Adverteer / Bemarking / Kommunikasie: Groot nuus vir Engelse hoofvakke: die aantal werksgeleenthede vir mense wat talentvol is in bemarking, skryf en redigering het versnel met die vinnige groei van die internet en sosiale media.
As jy vaardig is in mondelinge of skriftelike kommunikasie, is dit wat jy kan verwag om te verdien.
Adverteerbestuurders en promosiebestuurders
Openbare Betrekkinge Spesialis
Sosiale Media Bestuurder
Konstruksie / Boubedrywighede / Ingenieurswese : Die konstruksie- en boubedrywe kan veral aantreklik wees vir mense wat 'n stabiele inkomste wil hê (in tye van 'n sterk ekonomie) omdat werkers dikwels die voorspraak van vakbonde geniet .
Kreatiewe Kunste / Ontwerp : As jy talentvol is in ontwerp of fotografie, sal hierdie inligting jou help om op jou pad na 'n lonende loopbaan te kom.
Onderwys / Navorsing / Academia : Daar word verwag dat werksgeleenthede vir jong onderwysers en navorsers meer geredelik beskikbaar sal wees aangesien 'n wesenlike geslag ouer werkers in diens tree. Hier is loopbaaninligting vir 'n wye verskeidenheid geleenthede in hierdie sektor.
Spesiale Onderwys Onderwyser
Finansiële Dienste: Dit was destyds dat een van die lande soos banke reguit in die hoërskool kon ingaan as jy sterk wiskunde- en kliëntediens talente gehad het, begin in die rol van die werkers en die manier waarop jy die korporatiewe leer kon werk. Nou het die meeste kandidate op die vlak van inskrywings grade van tweejaar- of vierjarige kolleges. Salarispotensiaal wissel wyd afhangende van die posisie en die vlak van onderwys.
Boekhouding, Rekeningkunde en Ouditkunde
Eise-aansiener, keurder, eksaminator en ondersoeker
Kos- en Gasvryheidsdienste: In 'n diensekonomie sal daar nooit 'n gebrek aan geadverteerde werksgeleenthede in die restaurantbedryf wees nie. Kyk na hierdie inkomstesyfers vir voor- en agterkantsposisies.
Gesondheidsorg / Mediese Navorsing : Die veroudering van die "Baby Boom" -generasie in die Verenigde State, beteken dat die vraag na talentvolle gesondheidswerkers gestyg het.
Diagnostiese Mediese Sonograaf
Dieetkundige / voedingkundige
EMT's en Paramedici
Gelisensieerde Praktiese Verpleegster
Mediese laboratorium tegnikus
Fisiese Terapie Assistent
Menslike Hulpbronne / Konsultasie : wonder wat die mense wat jou voordele bestuur, maak 'n lewe? Vind hier uit.
Vergoeding en Voordele Bestuurder
Menslike Hulpbronne Bestuurder
Inligtingstegnologie (IT) : Rekenaarprogrammering kan so 'n winsgewende veld wees dat selfs aanvaarding in goeie kollege-programme uiters mededingend kan wees. Hier is die vooruitsigte vir wat om te verwag ná graduering.
Regsdienste / Regering / Nie-winsgewend: Hersien die volgende loopbaaninligting as u streef na 'n loopbaan in die reg of openbare diens.
Paralegal en Legal Assistant
Persoonlike Dienste: Talenteerde professionele persone wat persoonlike dienste lewer, geniet dikwels die addisionele vryhede om selfstandig te werk en hul eie ure te stel.
Haarkappers, Haarstylers, en Kosmetoloë
Huweliks- en Gesinsterapeut
Kleinhandelverkope / Kliëntediens: Is jy 'n "mensepersoon" wat belangstel in 'n loopbaan in verkope of kliëntediens? Hier is inligting oor wat jy in hierdie velde kan verwag.
Kliente Diens Verteenwoordiger
Vervoer: As jy gereed is om jou passie te vertaal vir die "vlieg van die vriendelike lug" in 'n bestendige loopbaan, is hier werk wat jy graag wil verken. Die onlangse vraag na vlugpersoneel is besonder sterk.
Lughawe Sekuriteit Screener
Beste betaal werk
Miskien het jou verdienstepotensiaal in jou gekose loopbaan nie ooreen met jou verwagtinge nie. Dit is nooit te laat om veranderende loopbane te verken nie.
Baie mense werk vandag lank na die tradisionele aftree-ouderdom, en op enige tyd kan 'n nuwe beroep begin help om jou salaris te verhoog en jou tevredenheid by die werk te verhoog. Daar is uitstekende geleenthede vir mense sonder 'n vierjarige graad , sowel as baie werksgeleenthede wat meer as $ 100,000 betaal , waarvan sommige jou kan verras.
Salaris- en betaalrekenaars
Benodig meer salarisinligting? Hierdie gratis salaris sakrekenaar gereedskap , betaalrekenaar sakrekenaars , belasting sakrekenaars, koste-van-lewe sakrekenaars, en salaris opnames sal jou help om uit te vind salaris en voordele inligting vir werk van belangstelling. Grafiseer jou loopbaanpad of vergelyk werkgewers met gereedskap van Salary.com, PayScale, Indeed, en nog baie meer. Maak seker dat jy die volle prentjie van jou potensiële vergoeding en huisbetaling kry, sodat jy weet wat om te verwag voordat jy jou volgende posisie onderhandel.
Wanneer jy gereed is om te onderhandel
Hier is hoe om 'n salaris- en vergoedingspakket te ondersoek en te onderhandel . Hierdie salarisonderhandelingstrategieë en taktiek kan jou help om suksesvol te betaal wat jy werd is.
Vyf en sewentig persent van die mense wat 'n verhoging vra, kry 'n soort loonverhoging, volgens PayScale se Salaris Onderhandelingsgids . Dit is dus die moeite werd om die regte strategie uit te vind. Kom na die onderhandelingstafel met 'n salarisreeks wat gebaseer is op soliede data en 'n gevoel van hoekom dit in die maatskappy se beste belang is om u die betaling te gee wat u verdien.
Leer hoe om 'n salarisonderhandelingskrip op te stel, jou versoek te versoek, en so te vra wat besluitnemers sal respekteer en hoor. Ook, voordat jy met jou bestuurder ontmoet, kyk na hierdie salarisonderhandeling nie , om te verhoed dat jy 'n sleutel in jou planne gooi.