Hoe u u tiener kan help om werk te kry - aanneming en pleegsorgLees Meer
Hoof aanneming en pleegsorgHoe u u tiener kan help om werk te kry
Hoeveel moet u u tiener help met die werk jag ">
Vir die meeste van ons is werkjag 'n vreesaanjaende taak met verwerpings en doodloopstraat voordat dit die prys van indiensneming oplewer. Vir 'n tiener wat op soek is na sy of haar eerste werk, word dit net versterk. En as ouer wil u natuurlik help dat u tiener werk kry. Maar watter soort hulp moet u verleen ">
Wanneer tieners gehelp word om werk te kry, moet ouers onthou dat die kinders die meeste beenwerk moet doen. Ouers moet afrigters wees wat terugvoering, idees en aanmoediging gee, nie die persoon wat aansoeke invul of telefoonoproepe maak nie. U sal nie daar wees wanneer u kind werk toe is nie. U tiener sal probleme moet oplos, vrae kan vra en sonder u werkplek-hekkies kan navigeer, daarom is die werksoekproses die plek om daardie vaardighede te versterk.
Oorweeg die voor- en nadele van indiensneming eers
Dit is nie net om 'n werk te vind wat vir jou tiener moeilik kan wees nie; dit is om die regte werk te vind. Sukses by u kind se eerste werk kan 'n groot selfvertroue-bevorderaar wees wat in ander dele van die lewe, soos die skool, sal help. En, wel, as jy nie werk nie - hoewel dit 'n belangrike leerervaring kan wees - sal dit waarskynlik nie dieselfde voordele inhou nie. Help jou kind dus om suksesvol te wees deur eers hierdie pogings noukeurig na te dink.
Tydsberekening - het u kind tyd vir werk ">
Skedule - As u tiener se skedule reeds volgepak is, moet dit moontlik wees om iets te laat werk. Werkgewers wil selde iemand oplei wat slegs af en toe kan werk. Die somer kan die ideale tyd wees vir tieners om werk te kry. Kinders kan op daardie tydstip meer ure in beslag neem en opgelei word vir die werk. Gedurende die skooljaar kan hulle ure verminder of selfs ophou.
Jou area se werksmark - Sommige gebiede sal baie van die intreevlakgeleenthede vir tieners hê, en ander nie. Stel vas watter werk beskikbaar is en praat met u tiener oor hul vooruitsigte en die tyd wat dit kan neem.
Vervoer - Hoe kan u tiener na en van die werk af kom?
Vaardighede en belangstellings van u tiener - Baie eerste werk is nie so interessant nie, en dit kan ook die geval wees by u kind. Dit gesê word, probeer om die eienskappe van u tiener vas te stel wat in verskillende posisies gewaardeer sou word:
Goed met klein kinders> oppas
Uitgaande en besprekende> verkope of 'n kassier
Stel belang in mode> kleinhandelklere-uitlaat
Geniet die buitelewe> lewensredder
'N CV vir 'n tiener skryf
Die meeste werkgewers wat tieners huur, sal waarskynlik wil hê dat hulle 'n aanlyn-aansoek of selfs 'n papiervorm aanvul. Daar kan nooit na 'n gedrukte CV wat na 'n werksonderhoud gebring word, gekyk word nie. 'N CV is egter 'n absolute moet. Eerstens kan dit gewild wees, so hulle moet handig te pas kom.
Die belangrikste ding van 'n CV is egter om dit te skep. As u al die dinge noem wat hy of sy tot dusver vermag het, kry u tiener 'n bietjie ego-hupstoot. Dit sal ook help om tieners praatpunte oor hul vaardighede en ervarings te ontwikkel. Dieselfde is waar van 'n dekbrief. Daar is 'n goeie kans dat dit nie nodig is nie, maar deur dit te skryf, sal u tiener hul gedagtes toespits oor die rede waarom dit reg is vir 'n spesifieke werk.
Prestasies of vaardighede om 'n tiener se CV by te dra:
Vorige werkservaring, insluitend gemaklike werk soos oppas of hondewandel
Gemiddelde punt (as dit goed is)
Sport of klubs
Talente en belangstellings
Wat die vorm van die CV aanbetref, blaai deur hierdie CV-sjablone vir tieners.
Job Leads vind
Ouers kan werk soek, maar meestal moet dit u tiener se werk wees. Op sommige maniere het hulle moontlik meer verbindings as u. Hulle ken 'n netwerk mense op hul eie ouderdom, en baie van hulle het dalk werk. Hulle moet met hul vriende praat om uit te vind of hulle besighede ken wat tieners huur en nou hulp soek. Voorligters is ook 'n goeie bron vir werksgeleenthede vir tieners.
Daarbenewens moet tieners die tipiese hulpbronne, bv. Plaaslike poste, advertensies, ens. Opspoor. 'N Ander beproefde metode is om bloot na die besighede waarin hulle belangstel te gaan en te vra of hulle in diens is. Besoek ook hierdie webwerwe vir tiener werksoekers.
Voorbereiding vir ontmoetings met werkgewers
Werkgewers wat vir intreevlak-poste in diens is, sal waarskynlik nie sien dat talle tiener-CV's vol ervaring en prestasies is wat direk op die oop posisie van toepassing is nie. En hulle kry moontlik veelvuldige aansoekers vir slegs een oop posisie. Hoe besluit hulle dan wie hulle wil huur ">
Die aanbieding plaas 'n groot rol. Op hierdie vlak is werkgewers op soek na kandidate wat luister en gretig is om die werk te leer. Hulle wil betroubare hulp vind om betyds te werk. Dit is eienskappe wat bestuurshoofde sal probeer onderskei uit houding en aanbieding. Moedig u tiener aan om:
Trek aan en wees betyds.
Gaan die programme na, hervat en dek briewe vir foute.
Luister aandagtig na wat deur die onderhoudvoerder gevra word.
Maak oogkontak en glimlag.
Dit is dinge wat ons die hele tyd by ons kinders wil inbring, maar in die senuwee-omvattende ervaring van aansoek om werk kan hulle vergeet word. As u vooraf oefen vir 'n onderhoud, kan u senuwees verlig. As u kind 'n potensiële werkgewer bel, moedig hulle dan aan om neer te skryf wat hulle beplan om te sê.
Leer om met verwerping te rol
Dann Tardif / Getty Images
Baie min mense kry die eerste werk waarvoor hulle aansoek doen. Daar sal waarskynlik 'n hele paar onbekende toepassings of onaangestelde telefoonoproepe wees. Daar sal selfs onderhoude gevoer word. Dit moet leerervarings wees wat volharding aanmoedig.
Na tieners kry 'n werk
As u kind uiteindelik werk kry, sal hy of sy waarskynlik huis toe kom met 'n stapel papierwerk wat gevul moet word. Dit kan verwarrend wees, maar laat tieners dit self invul, raad gee en verduidelik soos nodig. Miskien moet u kopieë maak voordat hulle begin, indien daar 'n oorskryding nodig is.
Leer u kind wat alles op 'n betaalstomp beteken. Verduidelik aan hulle watter belasting gehef word. Herinner hulle daaraan om hul eie logboek oor ure gewerk te hou, sodat hulle seker kan wees dat hulle behoorlik betaal word. Dit is vaardighede wat hulle lewenslank sal gebruik.
Copyright aanneming en pleegsorg: Hoe u u tiener kan help om werk te kry - aanneming en pleegsorgLees Meer