As jy nie seker is watter soort werk jy wil hê of wat jy wil doen met jou loopbaan nie , kan 'n beroepstoets jou help om jou beroepskeuses te beperk en jou te help om 'n loopbaanbaan te kies wat verenigbaar is met jou belange, aanleg, vaardighede , waardes en persoonlikheid.
Om 'n beroepstoets te doen is 'n bietjie soos om te speel " wat wil jy wees as jy grootword ?" met 'n draai. Die twis is dat beroepstoetse jou idees kan gee oor wat jy eerder moet doen as om net te dink oor wat jy wil doen.
Daar is 'n verskeidenheid gratis beroepstoetse beskikbaar wat een of meer van hierdie faktore aanspreek, maar geen toets wat al die elemente bevat wat noodsaaklik is vir die keuse van 'n beroep. Hou in gedagte dat sommige van hierdie toetse nie wetenskaplik gevalideer word nie. Hulle is egter vinnig en maklik om te neem en ten minste insig te gee in watter soort werksgeleenthede jy dalk wil ondersoek en verder ondersoek.
Spandeer tyd om 'n paar toetse en vasvrae te neem en kyk watter resultate jy kry. Dan kan jy die werksopsies wat jy gegee het vergelyk en kontrasteer om te besluit of enige van hulle die moeite werd is om verder te verken deur lees, informatiewe onderhoude , werkskadu en internskappe .
123 Loopbaan toets
Watter beroep pas die beste by jou persoonlikheid? Neem hierdie gratis loopbaan aanleg toets om insig te kry in die loopbane wat die beste pas by jou persoonlikheid. Hierdie beroepstoets sal jou help om te leer watter soort werkomgewings en beroepe jou die beste pas.
Het jy geweet kleur kan 'n aanduiding wees van watter werk die regte is vir jou? Color Quiz is 'n vinnige en maklike vyf minute toets wat jou persoonlikheid ontleed aan die hand van die kleure wat jy kies.
Die Keirsey Temperament Sorter help jou om jou persoonlikheidstipe te verstaan ​​en te ontdek watter soort temperament jy het.
Toetsresultate dui op 'n oorheersende persoonlikheidstipe, insluitende Artisan, Guardian, Rational, of Idealistiese wat beroepstevredenheid, werksoekstrategieë en werkprestasie beïnvloed. 'N gratis beskrywing van jou profiel sal voorsien word van 'n opsie om die volledige verslag te koop.
O * NET Belange Profiler
My Next Move se O * NET Interest Profiler word geadministreer deur die Amerikaanse Departement van Arbeid. Gebruikers neem 'n belangstelling van 60 vrae wat 'n profiel van belangstendense insluit, insluitend ses gebiede: Realisties, Ondersoekend, Maatskaplik, Ondernemend, Konvensioneel en Artistiek. U sal 'n lys van beroepe sien wat verband hou met elke groep, en kan dan daardie beroepe in vyf werksones wat verskillende voorbereidingsvlakke verteenwoordig, wissel van klein werkvoorbereiding tot uitgebreide voorbereiding. Die webwerf het ook uitgebreide loopbaaninligting wat verband hou met 'n verskeidenheid beroepe.
PathSource is 'n gratis loopbaan eksplorasie oplossing wat studente en werksoekers help om beter loopbaankeuses te maak met sy gratis mobiele program. Gebruikers kan lyste van loopbane op grond van persoonlikheidseienskappe en 'n belangsprofiel produseer. Lewenstylkwessies en inkomsteverwagtings word in die analise verreken.
'N uitgebreide versameling van 2600 inligting onderhoude op video bied 'n insider se siening van werkers in 'n wye verskeidenheid beroepe.
'N Databasis van loopbane met betrekking tot verskeie akademiese hoofvakke help studente om die implikasies van hul akademiese keuses te ondersoek. Gebruikers kan ook soek vir kolleges wat gebaseer is op akademiese aanbiedinge, finansiële hulp, gemiddelde toets tellings en ander toelatingsdata.
Die Departement van Arbeid het hierdie hulpbron ontwikkel om gebruikers in staat te stel om die vaardighede te assesseer wat hulle in hul loopbane wil inkorporeer. U sal basiese vaardighede soos lees, skryf, praat, wetenskaplike beredenering en kritiese denke, asook meer gespesialiseerde sosiale, tegniese, analitiese, rekenaar-, probleemoplossings- en hulpbronbestuursvaardighede, evalueer.
U kan dan O * NET deur vaardigheidskategorieë blaai om 'n lys beroepe op te stel wat u hoofvaardighede bemeester en die waarskynlikheid verhoog dat u suksesvol sal wees in u loopbaan.
Sokanu is 'n gratis platform vir gebruikers om hul belange, persoonlikheidstipes, vermoëns, loopbaanwaardes en voorkeurwerk en sosiale omgewings te evalueer ten einde wedstryde te vind wat tot bevredigende loopbane sal lei.
Sokanu stel loopbane voor nadat gebruikers op 'n reeks vrae gereageer het. Daar is gedetailleerde inligting beskikbaar oor elk van die voorgestelde loopbaanopsies. Daarbenewens kan gebruikers beroepe deur klusters soos gesondheid en voeding, wet, kuns en vermaak, diere, kos en drank, politiek en reg, sport, reis, musiek, ingenieurswese en wetenskap deurwerk.
Meer loopbaanassesserings en persoonlikheidstoetse
Alhoewel sommige beroepsvaardigheidstoetse gratis is, vra ander vir resultate. Maak seker om seker te maak voordat u die toets begin om te sien of u belangstel om die advies te betaal.
Die Self-Directed Search (SDS) is 'n standaard toets opsie en dit draai om die kategorisering van loopbane in ses areas: realisties, ondersoekende, artistieke, sosiale, ondernemende en konvensionele. Beantwoord vrae oor jou doelwitte, drome, aktiwiteite en belangstellings, en jy sal 'n lys kry van die drie tipes beroepe wat die beste by jou pas, plus beroepe wat geskik is vir mense met 'n mengsel van daardie eienskappe. Hou in gedagte dat u 'n fooi vir hierdie toets moet betaal.
'N Ander loopbaanaanlegstoets wat 'n fooi kos, is Career Key. Hierdie is 'n aanlyn-assesseringsinstrument wat bepaal hoe soortgelyk jy ses verskillende persoonlikheidstipes is. Die resultate is gekoppel aan beroepskeuses.
Aanlyn persoonlikheidstoetse meet jou intelligensie of aanleg, inventaris jou vaardighede en assesseer jou vermoë om in 'n loopbaan te slaag. Sommige werk net soos om kleure te kies wat jy wil en nie hou nie. Met ander moet u 'n aantal spesifieke vrae beantwoord.
Die Myers-Briggs Type Indicator is 'n baie deeglike persoonlikheidstoets. Dit is een van die top-gegradeerde instrumente om jou persoonlikheidstipe te assesseer en loopbaanopsies te verken. As jy 'n kollege gegradueerde is, gaan kyk of jou loopbaankantoor gratis toetse vir alumni bied.
Persoonlikheidstoetse kan nuttig wees om jou te wys watter soort beroep jy dalk wil hê. Hulle kan jou ook wys watter vaardighede jou 'n sterk kandidaat vir 'n werk maak. Sodra jy jou vaardighede ken, kan jy dit op jou CV's en dekbriewe uitlig.
Sommige toetse is gratis, terwyl ander geld kos. Maak seker dat jy die koste van 'n toets ondersoek voordat jy dit doen. Sommige kan aanlyn gedoen word, terwyl ander 'n loopbaanberader benodig om dit te interpreteer.
Talent assesserings word gebruik om 'n werkgewer te help om kandidate te identifiseer wat goed geskik sal wees vir werk. Talent assessments help om 'n nuwe huur se prestasie en behoud voor te stel. Hierdie toetse assesseer jou persoonlikheid, werkstyl, kennis en / of vaardighede.
Hierdie assesserings word dikwels aan werkkandidate gegee, óf aanlyn óf in die maatskappy se winkel of kantoor. Groot maatskappye soos Walmart , Burger King , PetSmart, en ander gebruik gewoonlik talent assesseringstoetse.
Talent assesserings is slegs een van baie verskillende soorte voor-indiensneming toetse wat werkgewers werk kandidate kan gee. Werkgewers gebruik dikwels toetse en ander keuringsprosedures om aansoekers vir huur te skerm. Ander tipes toetse wat werkgewers kandidate kan gee, sluit in persoonlikheidstoetse, kognitiewe toetse, emosionele intelligensietoetse , fisiese eksamens , dwelmtoetse , kredietkontrole en agtergrondtoetse .
Daar is ook toetse vir spesifieke bedrywe. Byvoorbeeld, restaurante toets dikwels werk kandidate om te sien wat hulle van die bedryf weet. Die Myers-Briggs Type Indicator is die mees algemene persoonlikheidstoets wat deur werkgewers aan werkkandidate gegee word.
Voorlopige toetse is wettig solank werkgewers nie die toetsuitslae gebruik om op grond van ras, kleur, geslag, nasionale oorsprong, godsdiens, gestremdheid of ouderdom te diskrimineer nie . Een uitsondering is 'n leuenverklikker toets , wat in die meeste werksituasies onwettig is.
Dit kan moeilik wees om te besluit wat jy wil wees wanneer jy grootword (selfs al is jy al grootgeword!). Lees advies oor die keuse van 'n loopbaanpad wat reg is vir jou.
Kyk ook na hierdie lys van die top 15-kinders se droomwerk en hul gemiddelde salarisse. Maak jou kinderjare droombaan hierdie lys?
Meer oor die keuse van 'n loopbaan: Hoe om 'n loopbaan te kies wanneer jy belangstel in alles Hoe om uit te vind watter poste jou persoonlikheid pas