So jy het die werk geland - nou wat? Baie werkgewers vereis dat nuwe werknemers deur 'n oriënteringsproses gaan om in die werkplek te assimileer en vertroud raak met wat van hulle verwag word, nou dat hulle gehuur word. Hier is meer oor wat jy moet weet oor nuwe werksoriëntering, asook hoe om voor te berei.
Die doel van 'n werksoriëntering
Dink aan jou werksoriëntering as deelinleiding, deel-oefensessie en deeltoer.
Jou toesighouer sal jou vertroud maak met die werkplek, die korporatiewe kultuur en selfs jou mede-werkers. Jou werksoriëntering is ook 'n geleentheid vir jou om vrae te vra en om soveel te leer oor wat van jou verwag word by jou nuwe werk.
Die oriëntasie kan plaasvind voordat jy begin werk, of jy kan die begin van jou ampstermyn by die werk wat aan 'n oriënteringsprogram deelneem, spandeer. Voordat jy gaan, neem die tyd om die dinge te hersien wat jy sal moet doen om gereed te wees om jou werk aan die regterkant te begin .
Wat om te verwag by 'n werksoriëntering
As jy 'n oriëntering vir 'n nuwe werk bywoon, verwag om baie mense te ontmoet en wees gereed om baie inligting te absorbeer. Jou werkgewer sal jou op die dag-tot-dag prosedures waarskynlik opdrag gee - soos om in te kliek, waar jy jou besittings moet aantrek, wat om te dra - asook jou verantwoordelikhede en take te verduidelik, en jou bekend te stel aan mense wat jy ' Ek werk saam met.
U sal ook ingelig word oor u salaris, voordele en verwagte ure.
Afhangende van die grootte van die maatskappy en die aantal nuwe huurgeld, kan u deel wees van 'n groeporiëntering of dit mag net u wees. Die oriëntering kan formele wees met geskeduleerde sessies wat oor een of meer dae gehou word, of dit kan meer gemaklik wees sonder 'n voorafbepaalde agenda.
Ongelukkig sal baie vrae opduik omdat jy soveel nuwe inligting aangebied word. Alhoewel dit belangrik is om 'n aktiewe luisteraar te wees, moenie bang wees om enige vrae of kommentaar op te stel nie - maar doen dit taktvol, sonder om die hele oriënteringsproses te onderbreek.
Hoe om voor te berei vir 'n nuwe werksoriëntering
Alhoewel jy nie te veel moet stres oor 'n nuwe werksoriëntering nie, is jou werkgewer tog bewus daarvan dat dit jou eerste dag is. Daar is stappe wat jy kan doen om te verseker dat die proses glad verloop. Hier is wenke vir die bywoning van 'n nuwe werksoriëntering:
Dit maak nie seer om jou werkgewer 'n paar dae voor die oriëntering 'n ring te gee nie en vra of daar iets spesifiek is wat jy moet bring of wat jy vooraf moet weet. Byvoorbeeld, sommige maatskappye versoek dat u die werkershandleiding voor u oriëntering hersien - en as u enige materiaal vooraf gegee het, moet u dit ernstig opneem. Op dié manier sal daar geen verrassings op die oriënteringsdag wees nie.
Tensy u gedetailleerde aantrekinstruksies gegee het, kyk professioneel en gepoleer en rok op dieselfde vlak van formaliteit wat u tydens u onderhoud gedoen het. As jy die hele dag op jou voete wil wees, maak dit 'n prioriteit om gemaklike skoene te dra.
As jy nie seker is wat jy moet dra nie, vra die persoon wat jou oriëntasie beplan het vir raad.
Onthou dat jy tyd moet gee om die ligging, parkeerplek en inskrywing met jou toesighouer te vind. Die laaste ding wat jy wil wees is laat op die eerste dag!
Bring 'n Notaboek en 'n Pen
Op die eerste dag kan jy nie onthou wat jy geleer het nie. Alhoewel jy dalk nie die geleentheid kry om notas neer te skryf nie, is dit lekker om die hulpbronne byderhand te hê as daar iets is wat jy moet onthou. Dit kan ook nuttig wees om vrae neer te skryf om aan die einde van die oriëntasie te vra, eerder as om in die middel van die proses te onderbreek.
Hou u persoonlike inligting op die hand
Daar mag van jou verwag word om 'n W4-belastingvorm in te vul , in welke geval jy jou sosiale sekerheidsnommer sowel as jou relevante belastingbesonderhede moet ken.
Maak seker dat jy 'n kopie van hierdie inligting bring as jy dit nie bo-op jou kop ken nie. Dit kan ook nuttig wees om jou bankinligting (bankrekening en roetering nommers) in te bring sodat u direkte deposito vir u salaris kan opstel indien u dit verlang.
Bring 'n Snack
Jy kan dalk 'n lang dag voor jou hê, en daar is geen waarborg dat kos en water voorsien sal word nie. Om te verhoed dat u midde-dag uitgebrand het, bring iets bymekaar, asook 'n drankie om u gehidreer te hou. Op dié manier vermy jy die pyn wat met hongerspore saamkom, en jy sal deur jou oriëntasie vlieg en gereed wees vir die eerste dag op jou nuwe werk!
Doen navraag oor wat volgende is
Imponeer jou werkgewer deur die inisiatief te neem en te vra wat die volgende is. Byvoorbeeld, sal u 'n formele werksopleiding hê? Sal daar verdere oriënteringsessies wees? Of sal jy die volgende keer begin as 'n gereelde werknemer? Deur daardie inligting te hê, sal jy met selfvertroue kan voortgaan as jy in die werkplek assimileer en gewoond raak aan jou nuwe werk.