As iemand wat jy ken, hul werk verloor het, kan dit jou help om jou medelye te bied, asook enige hulp wat jy moontlik sal kan bied tydens die hangende veranderinge in hul loopbaan. Die erkenning van hul verlies hoef nie ongemaklik te wees nie.
Werkverlies gebeur met baie mense in die loop van 'n loopbaan, of hulle ontslaan of ontslaan word, of as gevolg van werkverrigting, organisatoriese herstrukturering, of ' n ander rede .
In die hedendaagse ekonomie is die stigma van werkverlies veel minder as wat dit 'n paar generasies gelede was, bloot omdat soveel maatskappye - beide onderneming en gevestigde - gevou het. Alhoewel dit algemeen was dat vroeë baba-boere in dieselfde beroep vir hul hele loopbaan bly, het die veranderlike ekonomie die afgelope dekade 'n nuwe indiensnemingsmodel geskep waar mense verwag om elke vier jaar werk te verander.
Dit beteken nie dat die verlies van 'n mens se werk nie steek nie - dit doen, veral as dit onvoorsiene was. As jy egter gedwing word om jou loopbaanbaan te herfokus, kan dit uiteindelik 'n positiewe stap wees, wat lei tot nuwe en beter professionele geleenthede.
Dus, goeie kondoleerbriewe moet 'n balans tussen simpatie en optimisme skep. Terwyl u die spanning wat die ontvanger ondervind, moet erken, is dit ook belangrik om u oortuiging te gee dat dinge gebeur vir 'n rede en opwindende nuwe geleenthede voorlê.
Om 'n positiewe toon te behou, hoef jy nie die oorsaak van hul beëindiging aan te spreek wanneer jy jou ondersteuning bied nie - dit is in die verlede. In plaas daarvan, fokus op aanmoediging en praktiese hulp, met die oog op die toekoms.
Hier is voorbeelde van e-posboodskappe wat betref werkverlieskondolensie om te stuur wanneer iemand ontslaan of beëindig is van indiensneming.
Sien ook hieronder vir wenke oor wat - en wat nie - om in jou e-pos in te sluit.
Vakreël: Hallo uit jou naam
Jane Doe het my meegedeel dat u diens by XYZ Company beëindig is. Dit is baie ongelukkige nuus, en ek wou sien hoe ek jou kon help tydens hierdie moeilike oorgang.
As jy hierdie week vir middagete beskikbaar is, sal ek die geleentheid hê om met jou te gesels om te sien hoe ek kan help as jy die volgende fase van jou loopbaan begin.
Ek is ook beskikbaar in die aand per e-pos of e-pos.
Vakreël: Groete uit u Naam
Ek het onlangs ingelig dat jy nie meer by ABC Enterprises werksaam is nie. Ek is jammer om te hoor dat u die maatskappy gaan verlaat.
As u hulp benodig, is daar verskeie persone wat ek in kontak kan bring met betrekking tot oop posisies by sommige maatskappye. Ek dink u sal goed geskik wees.
Ek sal bly wees om koffie te ontmoet om te bespreek, of voel vry om my per telefoon of e-pos te kontak.
Jim Smith laat my vanoggend weet dat jy nie meer by ABC Company sal werk nie. Dit is onverwagse nuus, en ek is jammer om dit te hoor.
As ek kan help as u hierdie oorgang gaan, laat weet my asseblief. Ek is altyd beskikbaar per telefoon of e-pos. U het my beste wense as u in die volgende fase van u loopbaan beweeg.
Werksverlies Condolence Letter Writing Tips
By die skryf van 'n werkverlies-kondoleerbrief, hoef jy nie te spreek hoe die persoon hul werk verloor het nie. Die belangrike ding is om u ondersteuning gedurende 'n moeilike tyd te bied, en om hulle te laat weet dat u beskikbaar is vir enige hulp wat hulle nodig het.
Afhangende van jou posisie en verhouding, kan jy op verskeie maniere hulp verleen. Jy kan hierdie maniere in jou brief uitspel, of wees kort en laat hulle net kontak met jou wanneer hulle gereed is.
Hou jou toon positief en optimisties. Ongeag die redes vir hul werkverlies, is dit 'n moeilike ding om deur te gaan.