Amazon.com se geskiedenis en korporatiewe kultuur
Tegnologie Loopbane Basics
As jy belangstel om by Amazon.com te werk, moet jy die geskiedenis van die maatskappy ken. Met hierdie oorsig kry jy die feite oor hoe die maatskappy begin het en meer oor sy korporatiewe kultuur leer.
Hoe Amazon begin
Amazon is 'n e-commerce-onderneming in Fortune 500, gebaseer in Seattle, Wash. Dit het die onderskeid dat dit een van die eerste groot maatskappye is wat goedere oor die internet verkoop. In 1994 het Jeff Bezos Amazon gestig, wat die volgende jaar begin het.
As jy van 'n bepaalde ouderdom is, onthou jy waarskynlik dat Amazon begin het as 'n aanlyn boekwinkel en dan vinnig gediversifiseer word deur ander items, insluitende DVD's, musiek, videospeletjies, elektronika en klere, by te voeg.
In 1999, net vyf jaar nadat hy Amazon begin het, was Jeff Bezos die naam van die tydskrif "Persoon van die Jaar". Hy het hierdie eer grootliks ontvang as gevolg van die maatskappy se sukses in die inkopie van aanlynhandel.
Amazon.com Korporatiewe Kultuur
Amazon.com beskou homself as 'n kliënt-sentriese maatskappy. Trouens, dit het homself beskryf as "kliënt-obsessie." Die maatskappy glo regtig dat as dit nie na kliënte luister nie, sal dit misluk. Amazon het gesê dat hy van enige geleentheid gebruik wil maak wat hom aan die maatskappy bied tydens 'n tyd van ongekende tegnologiese rewolusie.
Amazon glo nie net om kliënte eerste te stel nie, maar ook in eienaarskap van sy span.
"Eienaarskap maak saak wanneer jy 'n groot maatskappy bou," het die maatskappy gesê. "Eienaars dink op lang termyn, pleit passievol vir hul projekte en idees en is bemagtig om respek besluite te neem."
Om 'n werk by Amazon te kry, kan nie maklik wees nie (veral aangesien die maatskappy hom trots op sy hoë verhuringsbalk).
Wanneer ' n huurbesluit geneem word , vra die bestuur: "Sal ek hierdie persoon bewonder? Sal ek van hierdie persoon leer? Is hierdie persoon 'n superster?"
Terwyl tegnologie maatskappye soos Google Inc. bekend is vir die voordele wat dit aan werknemers gee, werk Amazon anders. Die maatskappy is van mening dat spaarsaamheid vindingrykheid en selfversorgendheid toeneem.
Werk by Amazon.com
Vanaf vroeg 2017 het Amazon wêreldwyd amper 269,000 werknemers gehad. Dit is bekend vir sy tegniese innovasies en spog dat sy ingenieurs komplekse uitdagings hanteer in grootskaalse rekenaarwerke. Programmatuurontwikkeling-ingenieurs, tegniese programbestuurders, toetsingenieurs en gebruikerskoppelvlakkenners werk in klein spanne dwarsdeur die maatskappy om 'n e-handelsplatform te bou wat deur kliënte, verkopers, handelaars en eksterne ontwikkelaars gebruik word.
Die IT-afdeling by Amazon.com het ook 'n groot verantwoordelikheid, aangesien dit 'n enorme stelsel wat uiters betroubaar is, toesig hou. Amazon.com beskryf die IT-groep as "stelsel-, databasis- en netwerkkenners (wat) bou betroubare, skaalbare verspreide stelsels met terabyte-grootte databasisse en infrastruktuur wat 'n groot aantal transaksies kan hanteer.
Tegnologie by Amazon.com is beslis op die voorpunt!
Van die tegniese posisies wat Amazon.com gereeld werf, sluit in:
Tegniese Projek / Programbestuurders
Amazon.com Vergoeding en voordele
Die vergoeding by Amazon.com is bekend om mededingend te wees. Voordele kan van tyd tot tyd verander, maar sluit gewoonlik die volgende komponente in:
Mediese, tandheelkundige en visieversekering met huishoudelike vennootdekking
Maatskappy-betaalde basiese lewens- en ongeluksdekking met opsionele bykomende dekking
Maatskappy-betaalde kort- en langtermyn-ongeskiktheidsplan
Werknemershulpprogram, insluitend afhanklike sorgverwysingsdienste en finansiële / regsdienste
Gesondheidsorg en afhanklike-sorg buigsame besteding rekeninge
Afgetrede voordele vir gesalariseerde werknemers
Spaar- en aftreevoordele sluit in Amazon.com Beperkte voorraadeenhede, 401 (k) spaarplan met 'n maatskappy-wedstryd