Gebruik die Web vir werwing
In 'n vorige artikel oor werwing aanlyn , is u aangemoedig om 'n loopbaanwebwerf te skep vir u maatskappy se werwingspogings. Dan is aanlyn-netwerkvorming deur middel van e-pos en sosiale media aangemoedig om 'n breë, tegnologies vaardige talentpoel te ontwikkel. Dit is vyf addisionele maniere om die web te gebruik vir werwing.
Gebruik Professionele Vereniging Webwerwe vir Werwing
Plaas jou oop posisies op professionele vereniging webwerwe.
Dit sluit in pos op plaaslike hoofstuk webwerwe of professionele verenigings wat verband hou met die werk. (Hierdie is 'n uitstekende metode om plaaslike talent te vind.) Jou aanlyn werwing is beslis gerig op die regte aansoeker op 'n professionele webwerf.
Baie professionele webwerwe stuur ook e-pos aan hul lede en / of maak oop posisies in hul tydskrif, nuusbriewe of tydskrif. Vir 'n klein fooi, as jy die tyd het, sal jy 'n geteikende potensiële gehoor bereik deur professionele verenigingskoerante aan lede.
Gebruik kolleges en universiteits alumni en beroepsdienste webwerwe vir werwing
Jy kan gewoonlik jou posisies gratis posisioneer op universiteits- en universiteitsbaanborde. Hulle is 'n diens vir studente en alumni, en die opvoedkundige instellings poog om meer plasings te skep.
Daarbenewens, vir gespesialiseerde posisies, het departemente dikwels hul eie werksrade. Hulle kan ook werkgewers e-pos toegang tot alumni poslys gee.
Terwyl ek 'n Omgewings Nakomingspesialis gesoek het, het ek verskeie kandidate deur die Universiteit van Michigan se Departement Natuurlike Hulpbronne gevind.
As jy 'n verhouding met jou area universiteite ontwikkel, sal jy ook jou organisasie van gedagte hou wanneer die kantoor werkverwysings maak of studente internskappe soek.
Hierdie verhoudingsgebou moet omvang hê vir departemente waar jy van plan is om hul hoofvakke as werknemers te huur.
Posposisies op plaaslike en nasionale laekoste-privaat- en openbare sektor-webwerwe
Plaas oop posisies op webwerwe wat privaatverkopers of u staat en / of plaaslike regering verskaf. Deur aanlyn te werf op hierdie webwerwe, rig jy plaaslike kandidate vir jou beskikbare posisies.
Selfs pos op nasionale lae en gratis plekke, kan jy plaaslike werkzoekers rig. In Michigan kan posisies op verskillende webwerwe sonder koste of lae koste geplaas word, insluitend:
MLive.com - Alles Michigan en Michigan werkmag ontwikkeling, hierdie webwerf bied plaaslike kandidate. Ek is seker dat jou staat of land 'n ekwivalente webwerf het.
Plaas jou beskikbare posisies by Amerika se Job Bank, Klik jou staat op die kaart om na jou staat se webwerf te gaan.
Jou staatswerkersontwikkelingsorganisasie, deur jou staatsdepartement van arbeid, waardeer werkskeppingsrekords. In Michigan kan werkgewers posisies by die Michigan Talent Bank deur die Michigan Works plaas. Jy kry verskeie opsies vir beide posisies en soek vir werksgeleenthede wanneer jy jou staats- of landagentskap gevind het.
Plaas jou geklassifiseerde advertensies op koerantverwante webwerwe.
Die meeste koerante het 'n geaffilieerde webwerf waar u advertensies kan plaas.
Hierdie advertensies is ook ingesluit in die prys van 'n geklassifiseerde drukadvertensie, of jy kan afsonderlik vir aanlynplasing betaal.
Die voordeel van die aanlynplasing is dat die advertensies vir 30-60 dae op die web verskyn, eerder as in een uitgawe van die koerant. Daarbenewens betaal u nie die spasie wat u betaal nie. Dit laat jou toe om die spasie te gebruik wat nodig is om die posisie te beskryf.
Maak seker dat jou internetadvertensies die visie en die voordele van jou organisasie verkoop. Doeltreffende advertensies stel jou maatskappy voor as 'n opwindende en lonende werkplek. Doeltreffende werksplasings maak mense op jou firma aansoek doen.
Let daarop dat koerante papier skaars raak. Selfs vir plaaslike poste, het baie van hulle hul inhoud heeltemal verskuif.
Betaal om Advertensies te werf op kommersiële webwerwe
Webwerwe soos Monster.com lok groot nasionale en internasionale gehore.
In 'n onlangse soektog na 'n hoof finansiële beampte (CFO), wat op Monster.com gepos is, het ons meer as 150 aansoeke ontvang. Trouens, een van ons finaliste vir die posisie sou ons nooit gevind het nie, behalwe vir ons aanlyn-posplasing.
Die sleutel om goed met die kommersiële webwerwe te werk, is om:
verwag prysbepalings vir gereelde gebruik of verskeie aanlyn-poslys,
Hergebruik u poslyste vir verskillende posisies wanneer u die aansoekers benodig vir 'n spesifieke opening,
Gebruik sleutelwoorde en ligging filters wat deur die webwerwe verskaf word, en
erken dat baie kommersiële webwerwe wat spesialiseer in spesifieke velde of posisies nou beskikbaar is. 'N vinnige soektog deur die gewenste posisie en die woorde,' werk soek site ', bied baie opsies.
Jy sal nou wil inteken vir my gratis nuusbrief omdat jy al die nuwe artikels wil lees sodra dit beskikbaar is. Sluit aan by HR op Facebook en Google+.