Die beste doelwitte gebeur omdat daar 'n plan is
Doelstelling is die proses om te besluit wat jy wil bereik en 'n plan op te stel om die resultaat wat jy verlang, te bereik. Vir entrepreneurs is doelwitstelling 'n belangrike deel van sakebeplanning.
Vir effektiewe doelwitstelling, moet jy meer doen as om net te besluit wat jy wil doen; jy moet ook werk om enige doel wat jy gestel het te bereik. Vir baie mense is dit die derde deel van die definisie van doelwitte wat problematies is.
Hulle weet wat hulle wil doen en hulle is heeltemal bereid om daaraan te werk, maar hulle het probleme met die skep van 'n plan om daarheen te kom.
Dus, vir die suksesvolle doelwitstelling, is die eerste ding wat jy moet doen, die gaping tussen die eindresultaat wat jy wil en waar jy nou met 'n plan is, naby.
Instelling van persoonlike en besigheidsdoelwitte
Dieselfde doelstelling formule en strategieë wat vir besigheidsdoelwitte werk, sal ook werk vir persoonlike doelwitte. Die verskil is dat die toepassing van die strategieë wat dikwels gebruik word om besigheidsdoelwitte te stel, jou groter sukses sal gee met die bereiking van persoonlike doelwitte as wat dikwels die geval is.
Besigheidsdoelwitte word gewoonlik op 'n jaarlikse basis bepaal en moet in lyn gebring word met jou langtermyndoelwitte. Hierdie doelwitte moet in u sakeplan gewerp word en, waar toepaslik, gebiede soos verkoopsvoorspellings.
Gedurende die jaar kan u weeklikse, maandelikse of kwartaallikse sessies hê waar u u vordering na die jaarlikse doel nagaan.
Om die resultate af te skryf is noodsaaklik om op koers te bly wanneer jy werk om 'n doel te bereik.
Beplanning na jou doelwitte
Aan die einde van elke dag moet jy hersien wat jy vir die dag bereik het en dink oor wat jy die volgende dag wil bereik. Die voorbereiding van 'n to-do list vir die volgende dag elke aand is 'n uitstekende praktyk wat sal help om jou op die regte spoor te hou.
Of jy dit snags of saans verkies, is daaglikse beplanning 'n sterk aanbeveel om jou besigheidsukses te verhoog. Gereelde hersiening van jou vordering in die bereiking van jou doelwitte en jou doelwitte self hou jou gefokus en gemotiveerd.
Strategie vir Doelwitstelling Sukses
Een maklike manier om te verseker dat jy jou doelwitte bereik, is om die SMART-akroniem te volg, wat is:
Spesifiek - Ek wil byvoorbeeld vanjaar my besigheidsinkomste met 30% verhoog.
Meetbare - "Toenemende verkope" of "vermindering van skuld" is meetbare doelwitte, "werk harder" of "verhoog my persoonlike bevrediging" is vaag en moeilik om te meet. Om jou doelwitte op skrif te stel, help om jou gefokus te hou en te sien hoeveel vordering jy gemaak het na jou doelwitte aan die einde van die bepaalde tydperk.
Verkrygbaar - 'n Doel moet uitdagend wees, maar haalbaar. As jou besigheid 'n houtwerf is, is dit nie 'n redelike doel om 'n huisdorp in verkope te oorneem nie!
Relevante - Doelwitte moet in lyn gebring word met jou langtermynplanne. As u langtermynplan vir u besigheid is om $ 200,000 per jaar in verkope te bereik, moet u korttermyndoelwitte direk verband hou met die bereiking van hierdie.
Tydsbeperking - Sonder 'n spesifieke tydraamwerk vir jou doelwitte kan dit nie behoorlik gemeet word nie. 'N Doel moet 'n tydsbeperking bevat (bv. "Teen die einde van die jaar wil ek die verkope met 20 persent verhoog)".