坚持改革创新，克服人才评价中重学历、资历、轻能力、业绩，不断完善人才评价标准，注重通过实践检验人才。	坚持改革创新，克服人才评价中重学历、资历、轻能力、业绩的倾向，不断完善人才评价标准，注重通过实践检验人才。	坚持改革创新，克服人才评价中重学历、资历、轻能力、业绩的问题，不断完善人才评价标准，注重通过实践检验人才。