根据领导干部日常工作实绩，官渡区委组织部对不作为、无所事事、混日子的领导提出组织约谈、调整使用、问责处理；对工作量不饱和、人浮于事的领导班子提出通报批评、组织约谈、编制调整、集体问责等处理。	根据领导干部日常工作实绩，官渡区委组织部对不作为、无所事事、混日子的领导提出组织约谈、调整使用、问责处理；对工作量不饱和、人浮于事的领导班子提出通报批评、组织约谈、编制调整、集体问责等处理。