Başlık: kadin-yonetici-ile-calismak

yetkinlik olarak bir fark yok, hatta açıkçası süreç yönetiminde kadın yöneticiler daha iyi. buradaki temel fark "challenge"ı nasıl karşıladıklarında. eğer bir erkek yöneticinin fikrine karşı çıkıyorsanız, "its just business " dır, ya sürünün lideri olduğunu göstermek için fikrini savunur , ya da gerçekten iş eksikse toparlar. çoğunlukla size saldırmaz, işi kişisel algılamaz, algılarsa da hesabı fikrin kendisi üzerinden görür. kadın yönetici ise fikrine karşı çıktığınızda konuyu " bir kadının kendisini yönetmesini içine sindiremeyen mizojin davarlar bana saldııyorlar, hemen hadlerini ve ne kadar mizojin oldularını bildirmeliyim" temalı algılayıp bir had bildirmeye girişiyorlar. karşı çıktığınızda , özellikle ekip içinde falan, kalabalık ortamda karşı çıkarsanız olayın kişiselleşmesi ve hiç bitmeyen bir kan davasına dönüşmesi 20 sn falan sürüyor. kendinizi bir anda mizojin bir şerefsiz olmadığınızı anlatmaya çalışırken buluyorsunuz.