Başlık: kadin-yoneticiyle-calismanin-zorluklari

tecrübelerime dayanarak kadın yönetici gördüğüm yerde 1 kere değil 4-5 kere düşünürüm, çünkü türkiye'de bu tarz durumlar genelde problematiktir. fakat bu durumu "kadından yönetici olmaz yea" demek yerine mantıklı temellere oturtmaya çalışıyorum, nitekim ben de bir kadınım ve haklı bir eleştiri getirmek istiyorum. 1.tespit: çoğu sektörde çoğu kadının düşmanı yine kadın. ailesel faktörlerden kaynaklanmış olması tahminiyle çoğu insanın temelinde aşağılık kompleksinin yattığını düşünüyorum. kişilerin gücü içsel bir destek ve motivasyon olarak değil, dışsal bir itaat olarak algılama yönelimleri var. bakın saygı demiyorum, itaat. itaat de astlarını ezerek, üstlerinden korkarak gelişen bir durum. bu insanlar da bu sistemin dişlisi olduğu için, ne gördülerse onu yapmaya devam ediyorlar. özgür irade birçoğunda devreye girmiyor. 2.tespit: yönetici pozisyonlarının duygusallık değil analitik zeka ve soğukkanlılık gerektirdiğini düşünürsek yaradılış itibarıyla bile kadınların dezavantajı olduğunu söyleyebiliriz. ha bunu yapamayacak kadın yok demiyorum, elbet var; fakat çoğu kadının tepkisel ve duygusal olduğunu unutmamakta da fayda var. bu biyolojik ve hormonsal bir realite. sadece kadınların bu mevzular üzerinde daha çok emek vermesi ve kendini yetiştirmesi gerekiyor. 3.tespit: kadınların aile, iş ve özel hayatlarında fazlaca bölünmesi sürekli diken üstünde durma psikolojisine girmelerine neden oluyor ve bu baskı psikolojilerini uzun vadede bozabiliyor. bu noktada araya irade girmeli ve durumların kölesi olmak yerine iş ve özel yaşam dikkatle ayırt edilmelidir. sonuçta hiç kimse evde hastalanan bebenizin stresini iş yerinde sizinle birlikte çekmek zorunda değil. 4.tespit: 1.tespitimle ilişkili olarak, kadınlarda "beraber iş yapma ve ekip olma" ruhu yerine savaştaymışçasına "içlerinden sıyrılma ve galip gelme" eğilimi hakim. herkes onlar için sanki bir tehdit ve sanki ofis ofis değil survivor adası. artık evrimsel bir dürtü mü söz konusu bilmiyorum ama, her an hayali avcılara avlanma korkusuyla yaşayan birçok kadın tanıdım. iş hayatı iş hayatı değil de nat geo wild resmen. bununla ilgili kulağa aptalca gelebilecek ama haklı olduğuna inandığım bir twit vardı: "kadınların halı saha maçı yapmama nedeni 14 tane birbiriyle problemi olmayan bir kız grubunun bulunamaz oluşudur." diye. gerçekten bulamazsınız. imkansıza yakındır. yani kadın yöneticiler kadın çalışanlar için büyük sıkıntılar yaratabilir (kendini kısmen daha az yetiştirmiş ve daha alt bilinç düzeyindeki yöneticiler için konuşmaktayım), fakat erkekseniz sizi kendiyle kıyaslamayacağı ve tehdit olarak görmeyeceği için iyi ilişkiler kurma ihtimaliniz daha fazladır. lakin farkındalığı yüksek bir kadınsa zaten işinize bakarsınız, şanslısınızdır, boş işlerle uğraşmanıza gerek kalmaz.