Başlık: kadin-yoneticiyle-calismanin-zorluklari

türkiyeli kadın yönetici ile çalışmanın zorlukları olarak değiştirilmesi gereken başlık. özet: türkiyeli kadın yönetici ile çalışmak zordur. yabancılar da pamuk şeker değil ama kesinlikle daha iyiler. şansım mı diyeyim şanssızlığım mı bilemem ama bugüne kadar ne kadar türkiyeli kadın yönetici ile çalıştı isem hepsi saç baş yoldurttu. italyan ve litvanyalı iki kadın yöneticim oldu. ikisi de makul insanlar olmakla birlikte özellikle italyan yöneticimden çok şey öğrendim. konunun detayına gelirsek önceki ve muhtemelen sonraki entry'lerde görebileceğiniz üzere eril zihniyet bu sorunu basite indirgemeyi sever ve kadınların "yetersizliklerini" bahane olarak öne sürer. insan sosyal hayvandır hükmünden yola çıkarak aslında olayın tamamen bizim toplumsal sorunlarımızdan ileri geldiğini görebilirsiniz. -şurada bir, haydi bilemedin iki kuşaktır kadınların yüksek öğrenime katıldığı, iş hayatında yer aldığı zamanları görüyoruz. biz "aman kızım oku da evlenince bir şey olursa kocanın eline bakma" mantığı ile büyütüldük, okutulduk, yemediler yedirdiler bize. bu coğrafyanın kadınları bu toplumsal travmayı omuzunda taşıyor. iş yerine de, okula da, yatağa da bunlarla gidiyor. kimi bundan bağımsız düşünebilirsiniz? bunca sene ezilmiş, hala ezilen, öldürülen, dayak yiyen, tecavüz edilen kadınların kendisi güç bulunca maalesef kontrolden çıkabiliyor. erk meselesi psikolojik bir meseledir. dünya üzerinde bununla ilgili yapılmış sayısız bilimsel çalışmayı inceleyebilirsiniz. (bkz: stanford prison experiment) (bkz: milgram experiment) -maalesef tıynetsiz bir milletiz. cinsel hayatlarımız mükemmelmiş, hepimiz cinsel özgürlüklerle donanarak bu muhteşem coğrafyaya doğuyormuş gibi konu kadın olunca bayılırız vajinadan dem vurmaya. sinirli ve gergin olsa, sevişememiş dersiniz. sabah akşam seks yapsa orospu olur. evli değil ama fuck buddy'si olsa, her gün biriyle düşüp kalksa (tabirinizle) yollu olur. yani sevişse de size derttir sevişemese de. o yüzden bu ihtimali geçelim. ama yöneticimiz erkek olsa ya siker geçer, olmuyor mu aldatır. ee ne de olsa ihtiyaçları var bu adamın. ;) -özel hayatın gizliliğine saygı diye bir kavramımız yok. yurt dışında senelerce çalıştığınız iş arkadaşınızın evli mi bekar mı olduğunu denk gelirse belki bilirsiniz, ama öyle ilk iş gününden soramazsınız. türkiye'de yeni yöneticinizin kaç senelik evli olduğunu, sezaryen mi normal mi doğurduğunu, "aa evleneli de 5 sene olmuş, neden çocuğun yok"un cevabını, bekarsa acaba sevgilisi mi yoksa kırık kalbi mi olduğunu daha 1 haftadan bilirsiniz. çünkü olacak her olumsuzlukta bunun üzerinden senaryo kurgulamamız gerektiği için bu bilgiler çok önemlidir. performansımız bok gibidir, kadın yöneticimiz azıcık kulağımızı çekmiştir. aa yazık ama kaç senedir çocuğu olmuyordur, gergindir. -türkiyeli kadınların tek derdi işe gidip para kazanmak sonra da onu nasıl harcayacağını düşünmek değildir. hangi akşam işten sonra temizlik yapsa, temizliğe daha iyi bir yardımcı bulsa, önceden beğendiğini arasa acaba bu hafta müsait mi, hafta sonu anneleri ziyaret etmek gerek giderken ne götürse, hafta için yemeğe misafir geliyor menü ne olsa, bugün alışverişi yapsa da yarın akşam mı sofrayı kursa, çocuğun ateşi çıkmış gece yanında uyumak ve kontrol etmek gerek ama sabah iş var, bakıcı kaçmış/memlekete gitmiş şimdi nasıl yeni birini bulsa ve çocuğa bakarken işleri evden nasıl halletse, acaba büyük patron home office verir mi, çocuğu hangi okula yazdırsa, montessori kreşi mi olsa yoksa belediye kreşine mi verse, okuldan şunu bunu alın demişler çocuğa kırtasiyeye çıkınca mı gitse ofise mi sipariş etse, veli toplantısına gitmek şart, alışverişe cumartesi sabah erkenden mi gitse yoksa işten eve giderken mi uğrasa... yazarken yoruldum. hayatını kolaylaştırmak için kılınızı kıpırdatmadığınız kadınların size cennet bahçesi vaat etmesini istiyorsunuz resmen. not: feministim, kadınım. kadın yöneticim yüzünden işsiz bırakıldım, mobbinge uğradım.