Başlık: avukat

bir stajyer avukat olarak gerek öğrencilik zamanlarımda çalışmak için gerekse stajyer avukat olarak çalışmak için birçok iş görüşmesine gittim. ve ne yazık ki -iyileri tenzih ederim- çoğunda daha sizi iş görüşmesinde iken ezmeye çalışan avukat meslektaşlar ile karşılaştım. söz kesip kendini övmeye başlayan mı dersiniz, yds ye hazırlanacağım dediğimde ''off yha çok kötü sınav değil mi?'' diye cevap vereni mi ararsınız, iş görüşmesi için verdiği saati unutup kapıda bekleteni mi, ne zorluklarla bulduğum ve üniversitede okurken yaptığım stajımı beğenmeyip ''tanıdık sayesinde mi yaptınız'' diyeni mi, haftanın altı günü sabah dokuz akşam yedi -müvekkil olursa saatler değişirmiş- çalışılacağını söyleyip 1000 tl teklif eden üzerine de ''ee üç dört tane alıyoruz mecbur, hepsinin yaptığını teki yapsa 3000 veririz eheheh'' diyeni mi ararsınız( bu kişi biz iş görüşmesi yaparken stajyer üç kez içeri girdi diye anında azar çekti çocuğa ), iş görüşmesinde bile karşısındakine söz vermekten aciz ısrarla aralıksız kendisi konuşup duranı mı ararsınız, tepeden tepeden gülenleri, zorla ayaklarına gitmişsiniz gibi davrananları, iş görüşmesine gelmeyip stajyerini yollayanları, yolladığı stajyerin ''taciz vs söz konusu olmaz merak etme'' diyişini, seviyenin bu kadar düşük oluşunu mu ararsınız ne ararsanız var. eminim benim karşılaşmadığım daha kötüleri de vardır. yani neden böyle mantığı nedir asla kafam basmıyor. bir büron var ve stajyer almak istiyorsun. görüşmeye çağırdığın kişileri tanımaya çalışman, içlerinden en yeteneklisini seçmen gerekmez mi? ik cı sorusu sor ne bileyim anlattığı şeyden bir soru sor ya da en azından kaba hiçbir şey yapma bırak karşındaki kırılmadan etmeden kendisini ifade etsin. görüşmeden çıktığında mental anlamda bitmiş halde olmasın. beğenmezsen sonra almazsın nedir daha bu kapıdan girer girmez ezikleme ihtiyacı? gerçekten her iki taraf için de manasız anlamakta zorlanıyorum.