Başlık: kadin-yonetici-ile-calismak

kadın yöneticiler / müşteriler ile çalışmanın, beklenti yönetiminin dinamizmi açısından yorucu tarafları var hakikaten ama erkek hemcinslerimle karşılaştırdığımda genelde çok daha çabuk makul zeminde buluşabiliyoruz. gözlemlediğim kadarıyla kadın yöneticiler açısından erkek memur yönetiminde bir kaç dilemma da yok değil. arkadaşça konuşup samimiyet göstersen, durumu suistimale kalkan, gevşeyen tipler malesef çok fazla. hatta saygı sınırını aşan ifadeleri kendi aralarında kullanmaktan hiç çekinmezler. en kötü biri şunu siksin der geyiklerini yaparlar. ceberrut olsan yine başka türlü sıkıntılar var. kadın yönetici altında çalışan kadın memur durumunda da kadınlık temelli bazı dinamiklerin süreci zorlaştırdığına şahit oldum. ama tabi şunu unutmamak lazım herhangi bir kadın, yönetici olduysa herhangi bir erkekten en az %200 daha fazla emek harcayarak bulunduğu pozisyonu haketmiştir. çünkü bu pozisyon için bir erkeğe kıyasla; ailesinden, eşinden, sevgilisinden, çocuklarından çok daha fazla fedakarlık göstermiştir. bunun yanı sıra tüm bu bilinçaltı cinsiyetçi ön yargıları kırmıştır. velhasıl, profesyonel hayatta daha fazla kadın yöneticiye ihtiyacımız var.