Başlık: kadin-yonetici-ile-calismak

14 senelik çalışma hayatımda 2 kadın bir erkek yöneticiyle çalışma imkanım oldu. ilk dört yılımda çalıştığım kadın yönetici personeline karşı mesafeli davranan ama kimseyi zorlamayan, ezmeyen bir karakterdi. ne bir şey kattı, ne bir şey götürdü. ondan sonra son bir seneme kadar aynı erkek yöneticiyle tam 9 sene çalıştım. iş hayatımın gerçekten en zor yıllarıydı. türkiyenin en büyük finans kuruluşlarından birinde çalışıyorum ve 9 yıl boyunca maruz kaldığım cinsiyetçi mobbingi anlatmaya gerçekten kelimelerim yetmez. yöneticim son derece iyi eğitimli,modern bir aileden gelen güya kendisi de çağdaş bir adamdı ama kadınların iş hayatında olmasına karşıydı ve bu takındığı tavrı da açıkça dile getirmekten hiç çekinmedi. özellikle de şirketin evli ve çocuklu kadınları kesinlikle çalıştırmaması gerektiği iddiasını defalarca kendisinden duymuşluğum vardır. ücretsiz doğum izni hakkını senelerce çalışanlarına tanımayan bir yöneticiden bahsediyorum burada, sırf doğum iznine çıkıyorum diye terfimi vermediğini açıkça yüzüme de söylemiş bir adam. işe alımlarda kadın adayların özelliği ne olursa olsun her zaman erkek adayı tercih etmesiyle ve bu seçimlerinin sonucunu her defasında acı acı ödemesi gibi bir ünü de vardır şirkette. erkek olsun benim olsun diye işe aldığı tüm elemanlar ya 1-2 sene içinde işten ayrılmış, ya da ağır eksik donanımları nedeniyle hep başını belaya sokmuştur. bu kadar yaşanan şeye rağmen hala aynı cinsiyetçiliği devam ettirir ve de hala haklı olduğunu savunur ya apayrı bir konu. son bir senedir çalıştığım yöneticim yine ilk yöneticim gibi mesafeli bir bayan, ama diğerinden farklı olarak biraz zorlayan daha hırslı bir tip. gerçi erkek yöneticimle geçirdiğim 9 seneden sonra melaike gibi kalıyor ya :) gerçi benimki cinsiyetten bağımsız bir ruh hastası cinsiyetçiyle çalışma şanssızlığı belki başka erkek yöneticiler o kadar da ayrımcılık yapmıyorlardır diyeceğim ama genelde etrafımda gözlemlediğim kadarıyla tüm erkek yöneticiler erkek elemanları kolluyorlar. aynı yönetici pozisyonu için aday biri kadın biri erkek ikisi de benzer nitelikler taşıyan personelden erkek olanın sadece 'karısı çalışmıyor' diyerek seçildiğine de şahit oldum. maalesef ataerkil toplumsal yapımız iş hayatında da aynı mantalitede devam ediyor. kadın olarak çalışmak zaten yeterince zor, yönetici olabilmek için de neredeyse sizi kadın yapan tüm özelliklerinizi törpüleyip 'erkek' gibi davranan biri olmanız bekleniyor,ki size iyi yönetici diyebilsinler.