Başlık: kadin-yoneticiyle-calismanin-zorluklari

yöneticiyi lider olarak genellersem kötü liderin cinsiyeti yoktur. erkek de olsa kadın da olsa kötü lider kötüdür. ancak kötü liderin cinsiyeti, davranış tarzı ve kötülük yöntemlerinde ortaya çıkmaktadır. erkek kötü liderler genellikle çalışanlarına doğrudan saldırır, tehdit eder, şantaj yapar v.s. kadın kötü liderler ise daha çok dolaylı bir yolu tercih eder. siz iyi ya da en azından normal bir ilişki yürüttüğünü sandığınız kadın kötü liderin tuzağına düştüğünüzü fark ettiğinizde iş işten geçmiş olur genellikle. senaryo yazılmış, film çekilmiş ve vizyona girmiştir... tabii dolaylı ve komplike bir saldırıyı kadın kötü lider gibi becerebilen erkek kötü liderler nadir de olsa görülebilmektedir. ancak doğrudan saldıran kadın kötü lideri görmeniz ondan daha zordur. liderlik, yönetim ve organizasyon alanlarında akademik düzeyde çalışmalarım devam etmekte ve kötü liderler konusunda saha araştırması yapmaktayım. örgütsel toksititeyi kadın liderlerde tespit etmenin daha zor olduğunu gözlemliyorum. bunları bilimsel geçerlilik ve güveninirlik çerçevesinde araştırıp yayınlamak niyetindeyim. keşke bu konuyu inceleyip değerlendirebilmek, yukarıdaki entrylerde varılan yargılar (ya da ön yargılar) kadar kolay olsaydı...