Başlık: kadin-mudurle-calismak

prof ortamda cinsiyetin farkı olmaz diyen arkadaş, %1500 prof ortamda calismamistir. kadin-erkek kimya ve dengesi biolojik olarak cok farkliyken ve haftalik-anlik hormonal dengeler kadın biolojisinde daha degiskenken, calisma ortaminda fark olmaz diyen net avareldir ve bu konunun cinsiyetcilikle alakasi yoktur, konuya biyolojik bakmaniz yeterlidir. kadin muduru gectim, 30 kisilik bir erkek calisan ortamina tek bir kadin calisan gelmesi bile calisanlar arasi gerginligi arttirip armoniyi bozmakta. erkekler aralarinda rekabet olsada, icerdeki sorunlari kapi onu sigara&amp;kahve molasi yada ayakustu sohbette cozebilip kanka modunda isi kapatip&amp;cozup yoluna devam edebiliyor, fakat kadinlar her konuyu didikleyip, anlik mod degisimleriylede anı anını tutmaz endamiyla, tum firmaya ve genel mudure cc gecerek bildirecek, toplanti talep edecektir ve calisma ortaminda surekli gerilimi ve diken ustu olma psikolojisini, ego pump in verdigi yetkiye dayanarak saglayacaktir. 40 yasinda, medya, produksiyon, yazilim ve organizasyon alaninda bircok marka ve firmada calismis bir birey olarak uzun zamandir politikam daha az kazanayim ama yetkili kisi kadin olmasin yoksa o is sinirsiz revize hakkı imzalamiscasina bitmek bilmeyen bir ızdırap surecine girer seklindedir. tez odevi hazirlamak isteyen sosyoloji, psikoloji, bioloji, halkla iliskiler, isletme, pazarlama vs ogrencilerinede net mis gibi konudur: "kadin calisan ve yetkilinin bol olgudu ortamdami psikolog&amp;psikiyatrianti destek alimi ve kimyasal destek grafigi yuksek olmakta yoksa erkek mi? " ben bu sayiya basitce bilgi islemde kadin-erkek mail gonderim sıklıgının ortalamasina bakarak bile cozebiliyorum :) genel mudur perspektifinde ise sirket mudurlerini kadin secmek avantajdir. yukarida saydigim ozelliklerden dolayi isi cozumleme sureleri dusecek verim kagit ustunde artacaktir, fakat ortam daha huzurlu olmayacaktir.