Geçmiş olsun. http://www.iskur.gov.tr/ her şey mevcut burada -

Selamun Aleyküm Hayat Su da Dağıtım Elemanı Olarak Çalışmaktayım. Ssk lıyım. İşime Bu Hafta Son Verilecek Gibi. Malumunuz Ekonomik Kriz.2006 da Primlerim Yatırılmaya Başlandı. Şu an da 670 Gün Prim Ödenmiş Durum da. Peki İşsizlik Maaşı Almak İçin Ne Yapmam Lazım. Hangi Evraklar Lazım Nasıl Temin Edilir? Bilir Kişi Cevaplarsa Sevinirim. Saygılar...

Hangi şartlarda işşizlik ödeneğinden yararlanılır veya kimler işşizlik ödeneği alabilir. 1- işşizlik ödeneği alabilmek için işçinin işinden çıkarılmış olması, 2- son üç (3) yıl içinde toplam en az 600 gün sigorta primi ödenmiş olması gerekiyor 3- yukarıda ki şartlarla birlikte işcinin son Dört 4 ay sigorta primi kesintisiz ödenmiş olmalıdır. yukarıda ki 3 şartı birlikte taşıyan kişiler işsizlik ödeneğinden yararlanabilirler İşsizlik ödeneği almak için ne yapmak gerekir. İşten çıkarılan işçi yukarıda sayılan şartları da taşıyorsa işverenden alacağı işten ayrılma bildirgesi ile hizmet akdinin sona erdiği yani işten çıkışının verildiği tarihden itibaren 30 gün içinde Türkiye İş Kurumu'na başvurmalıdır. 30 günlük sürenin geçilmesi durumunda işsizlik ödeneğinden yararlanabileceği süreden kesileceğinden 30 günlük sürenin aşılmaması gerekir ayrıca işverenden alınacak işten ayrılma bildirgesi olmasa dahi işten çıkırılma işlemi yapıldığı anda bu kurumun bilgisayarlarında görüleceğinden kuruma başvurularını istedikleri bir zamanda yapabileceklerdir. Yukarıda da belirttiğimiz gibi bu ödenekden yararlanmanız için işten çıkarılmış olmanız gerekmekte bu nedenle işten çıkış sırasında imzalayacağınız kağıtlara dikkat ediniz. yani işverenin diğer yasal haklarınızı ödememek için sizin işi bırakmış gibi göstermesine izin vermeyiniz. İşsizlik Ödeneği Ne kadardır işsizlik parası alabilmek için öngörülmüş süreler vardır ve sürelere göre işsizlik parasının kaç ay alınacağınızı aşağıda görebilirsiniz İşsizlik parasının ne kadar olacağını belirleyen kriter nedir işsizlik parasını yani ödeneği son 4 ay içinde ödediğiniz prime esas kazancınızdır. kısaca sizin işverenden kaç lira aylık aldığınız değil işverenin SGK'ya ödediği prime esas kazançtır. Ülkemizde bir çok kişi asgari ücretin üzerinde kazanç elde etmesine rağmen işverenler genelde Asgari ücreti prime esas kazanç göstermektedir. şimdi ilgili sürelere bakalım Son üç yıl içinde; 600 gün (20 ay) işsizlik sigortası primi ödeyenler 180 gün (6 ay), 900 gün (30 ay) işsizlik sigortası primi ödeyenler 240 gün (8 ay), 1080 gün (36 ay) işsizlik sigortası primi ödeyenler 300 gün (10 ay), süre ile işsizlik ödeneği hak etmiş olur. işssizlik ödeneği ise Günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde 40'ı kadardır. Ancak işsizlik ödeneği miktarı asgari ücretin brüt tutarının yüzde 80'ini aşamaz. Bugünkü asgari ücrete (Brüt 666 TL) göre aylık işsizlik ödeneği en az 266 TL, en fazla 532 TL'dir. - İşsizlik ödeneği her ayın sonunda aylık olarak işsizin kendisine ödenir. - İlk işsizlik ödeneği ödemesinin ise ödeneğe hak kazanılan tarihi izleyen ayın sonuna kadar yapılması gerekiyor. - İşsizlik ödeneğinden damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesinti yapılamıyor. - Nafaka borçları dışında haciz veya başkasına devir ve temlik edilemiyor. Ödenek alırken yeni bir işe başlanmışsa - İşsizlik ödeneğinden yararlanma süresini doldurmadan tekrar işe girilmesi halinde, işsizlik ödeneği kesilir. - İşsizlik ödeneğinden yararlanmak için gerekli olan şartları sağlamadan yeniden işsiz kalınması halinde, Daha önce hak edilen ancak yeniden işe girildiği için yararlanılamayan işsizlik ödeneği süresini dolduruncaya kadar işsizlik ödeneği almaya devam edilir örneğin önceki çalışmalarınızdan dolayı hak ettiğiniz 6 aylık ödemeden 2 ay yararlanıldıkdan sonra yeni bir işe başlanıldı ve 3 ay içinde bu işten de çıkarıldıysanız tekrar işsizlik ödeneği daha önceki hakkınızdan kalan 4 aylık sürede işsizlik maaşı alırsınız. - İşsizlik ödeneğine hak kazanmak suretiyle yeniden işsiz kalınması halinde ise sadece yeni hak sahipliğinden doğan süre kadar işsizlik ödeneği ödenir. yani önceki yıllarda hak edipde tam alamadığınız işsizlik ödenekleri bu yeni hak sahipliğinizde size ödenmez sadece yeni hak sahipliğinde belirtilen süre kadar bir ödenek alabiirsiniz. İşsizlik Ödeneği alırken Kurumca Ödemelerin Kesilmesi Nedenleri İşsizlik ödeneğini alınırken uyulması gerek bazı şartlar bulunmaktadır aksi takdirde işsizlik ödeneği ödemesi kesilmektedir. İşsizlik aylığı almakta iken; - Türkiye İş Kurumu tarafından teklif edilen, mesleğine uygun ve son çalışılan işin ücret ve çalışma koşullarına yakın ve ikamet edilen yerin belediye mücavir alan sınırları içinde bir işin haklı bir nedene dayanmaksızın reddedilmesi, - İşsizlik ödeneği alınan sürede gelir getirici bir işte çalışıldığının veya her hangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı alındığının tespit edilmesi, - Türkiye İş Kurumu tarafından önerilen meslek geliştirme, edindirme ve yetiştirme eğitiminin haklı bir neden göstermeden reddedilmesi veya kabul edilmesine rağmen devam edilmemesi, - Haklı bir nedene dayanmaksızın Türkiye İş Kurumu tarafından yapılan çağrıların zamanında yanıtlanmaması, istenilen bilgi ve belgelerin öngörülen süre içinde vermemesi, halinde işsizlik ödeneği kesilmektedir. Dikkat İşsizlik ödeneğinden faydalanırken ücret getiren bir işte çalıştığı tespit edilenlerden kurum ödediği işsizlik ödeneğini geri talep edebilmektedir. Geçmiş olsun Hemşerim. Saygılar..

öncelikle işbulma kurumuna baş vurman gerekiyor sanırım... eger ordan bir sonuç çıkmassa sigorta ödemelerin çalıştığın günlerin evrakları sağlıkla ilğili evraklar tam detaylı bilgim yok ama en azından böyle olduğunu biliyorum...