kim ne yapsın süpermeni

yaw siz yanlış anladınız.. o isimle bir kitap var.. "çay mı kahve mi yoksa beni mi?" kitabın adı.. aklıma o kitap geldi

Ciddi olduğumu düşünmüyorsun dimi?

İşyerinde Seks "Patronum yemeğe davet etti, tatlı olarak beni istedi" ünlü bir magazinin tavsiye bölümünde baş haber olarak yer aldı. 57 yaşındaki patronundan şikayet eden 32 yaşındaki genç kadının yazısı Fortune dergisinin 'Ask Annie' sütununda, Ekim 2002 sayısında yer aldı. Genç kadın orta ölçekli bu şirkette iyi bir kariyere sahip olduğuna inananarak, patronu ile iş yemeğine çıkmakta bir zarar görmez. Fakat patron ile yemek iş ile ilgili olmayan duyguların ortaya dökülmesi ile sonuçlandığında, genç kadın yemeği bırakıp yalnız olarak evine döner. Hikayeye göre sonrasında patron kendisi ile neredeyse hiç konuşmaz ve genç kadın gazeteye yazarak Anni'den patronu ile yüzleşip yüzleşmek konusunda tavsiye ister. Annie cevap olarak genç kadına hiç bir şey olmamış gibi davranmasının daha iyi olacağını ve yeniden rahatça çalışabileceği bir güven ortamı yaratmasını önerir. Diğer bir deyimle: Patron reddedildiği için duyguları incindi ve durumu düzeltmek kadına kaldı, yani eğer genç kadın işinin devam etmesini istiyorsa patronun iyi hissetmesini sağlamak zorunda. Tahmin edebileceğiniz gibi dünyanın her yerinde, kariyerinde yükselmek isteyen pek çok kadın benzeri durumlarla karşılaşmakta ve ne yazık ki en çok zarar gören kişiler gene hep kadınlar olmakta. Aslında kadınların bir türlü kavrayamadığı gerçek: Olayların olmasını bekleyip tepki vermek yerine, durumu kontrol ederek olayların oluşmasını engellemek gerektiği. Bunun için bazı öneriler... Rahatlık seviyesi İster üst düzey olsun ister sizinle eşit seviyede olsun, hedefiniz şirketinizdeki erkeklerle sınırlı bir rahatlık seviyesi oluşturmak. Öyleki herhangi bir cinsel talep söz konusu bile olmamalı. Şirkette dost imajınız olmalı, hatta sırdaş bazende rakip ama saygısızlığa izin vermeyeceğiniz bilinmeli. İş ilişkisi kurmayı istemelisiniz, şirket için vazgeçilmez biri olmayı . Çalıştığınız insanlar onları desteklediğinizi, iyi ve başarılı olmaları için çaba sarfettiğinizi hissetmeliler. Hakettikleri krediyi verin ve karşılığında aynı davranışı bekleyin. Dolayısıyla ilk adım ilişkilerinizde kontrolü ele almak olmalı. Pozisyon olarak eş düzeyde olduklarınız ile arkadaşlık temelinde ilişkiler

Allah annenin babanin yuzune bakmista yineki erkek dogmussun

"çay mı kahve mi yoksa beni mi?"

walla be bilek.. keşke kız olsaydın be.. ne wabaza olurdum warya senin için.. mutasyona uğrardım şerefsizim..

Galiba bayanlar işyerinde biraz asık suratlı ve ketum olmak zorunda, diğer türlü olduğunda karşı taraf bundan yararlanmaya kalkabiliyor. V

Ben olsam 150Bin doları kapardım.

öff be erkk olmak vardınerde sabah orda akşam zuhahahahaaaaaaaaaaa

Evet; kadınların kontrolü elden bırakmamaları gerek.

Aylin geldi aklıma Kişi kendini bilirse hiç bişey olmaz.. Mesela, patronla yemeğe çıkmazsan, tatlıda olmazsın

Seni gidi Onur. Onu gidi Şehrazat!

Hic bir bayan cevap yazmamis

Ne oluyor size yaff iyimisiniz Bana gayet ciddiymisin gibi geldi ama bilemem

iş hukuku yasaları gereği işyerinde çalışana veya patrona cinsel istismar ceza gerektirir, yazıda da dediği gibi şahit olarak birini seçmekte ve seviyeyi korumakta her zaman yarar var kadın olmak zor olabilir ama zoru başaran asil olur

Bende baştan sona okudumda. Patronun işi bitirdiği ümidi ile.

ben düşünüyorumbencede alya ablaya katılıyorum sen kız olsaydın varya offf allah korusunannenin hali nourdu ya babnın.. allah kimsenin basına vermesinzuhahahhahhhhhhhhhhhhhhaaaaaaaaaaaaaa iynx. Forever

tatlı niyetine