Tam olarak anlamadım ama. İş yerine alkollü gelen birini işveren olsam bende işten çıkarırım, o para kazandığı işi ciddiye almazsa bende onu ciddiye almam. Ama akşam alkol alıp sabah hiç bir şey yokken işe gitmekten bir sakınca olduğunu sanmıyorum. Ki zaten bunu nasıl anlayacaklar, girişte test mi yapacaklar

Eskiden işyerine 'sarhoş' geleni işten çıkarma gerekçesi, 'alkollü' olarak değiştiriliyor. Akşam içilen içki bile işi kaybettirebilecek. İSTANBUL - 30 Haziran da Meclis kapanmadan önce çıkarılması planlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Yasa Taslağı nın İçki veya Uyuşturucu Madde Kullanma Yasağı nı düzenleyen 84. maddesindeki bir ifadenin sessiz sedasız değiştirildiği ortaya çıktı. Hukukçulara göre eğer madde yeni haliyle yasalaşırsa artık işyerine alkollü gelmek tazminatsız işten çıkarma sebebi olacak. Yasanın şu anki halinde ise işe alkollü değil sarhoş olarak gelmek yasak olarak tanımlanıyor. Yasalaşmayı bekliyor TBMM gündeminde olan İş Sağlığı ve Güvenliği Yasa Taslağı kamuoyunda halen tartışılıyor. Ancak bir madde var ki üzerinde hiç durulmuş değil. Bu, Alkollü İçki veya Uyuşturucu Madde Kullanma Yasağı nı düzenleyen 24. madde. Maddeye göre işyerine alkollü içki veya uyuşturucu madde almış olarak gelmek ve işyerinde alkollü içki veya uyuşturucu madde kullanmak yasaklanıyor. Oysa yasanın yürürlükte olan halinde söz konusu bölüm 84. madde altında düzenleniyor ve giriş cümlesi şöyle: İşyerine sarhoş veya uyuşturucu madde almış olarak gelmek ve işyerinde alkollü içki veya uyuşturucu madde kullanmak yasaktır. İlk anda iki cümle arasında ciddi bir fark yokmuş gibi dursa da halen yürürlükte olan 84. maddeye göre işyerine sarhoş olarak gelmek yasak kapsamındayken yeni maddede alkollü içki almış olarak gelmek yasaklanmış oluyor. Bu da hukukçulara göre atlanmaması gereken bir detay. Sorun yaratacak bir ölçüt Uludağ Üniversitesi Hukuk Fakültesi

zaten bir çok firma kılıfına uydurup tazminatsız işden çıkarabiliyor

ofisin demirbaşı olaraktan sıkıntı yok ayrıca sevilen biride olunca pek aldırış etmiyor insan ki bi çok kez midem alt üst, yarı baygın gelip 2 saat sonra izin alıp gittiğimi biliyorum.

işe sarhoş gelen adamı tabiki almıycaksın işe.. zaten eski maddede yazan işe sarhoş gelip saçmalayanlar kast ediliyor... yeni maddede AKP zihniyetini daha açıktan görebilirsiniz.. arkadaşlarınızla öğle yemeğine çıktınız, yemek üstüne bir bira yuvarladınız, yada bir konuğunuz vardı öğle yemeğine gittiniz yemeğin yanında bir kadeh şarap içtiniz. böle birşey yaptığınız ofiste duyulur, yada amiriniz tarafından fark edilirse, adamın eline yasal yetki verildi sizi işten atmak için.. yada bir önce akşam düğün vardı, yada olur ya hafta arası kafa dağıtmak için bir yerlere gittiniz, işe biraz yorgun, biraz daha yüzünüz düşük geldiniz, amiriniz alkollü olduğunuza kanaat getirirse direk gönderebilecek sizi işten... bir tane bira içtim yav öğlen ne olacak diyemiyeceksiniz yani... ben gün içerisinde alkol kullanmayı seven biri değilim... ama öğle tatilinde yediğiniz midyenin, patatesin yanında bir tanede bira atalım gibi bir olayı çıkarmaya çalışıyorlar... sorsan yaşam tarzlarına karışmıyoruz derler... bizim millet ALKOLLE SAVAŞMAK İLE, ALKOLİZMLE SAVAŞMANIN farklı olduğunu bilemeyecek durumda olduğu için herkes destekler bunu... iş yerine tabiki sarhoş gidilmesin olarak algılar bunu... işe sarhoş gelmekle, alkol alıp gelmek arasında ciddi fark olmasa AKP niye değiştirsin o maddeyi

valla bizde sıkıntı yok forever devam Alkole arada şirkette organize olup hep beraberde iş yerinde içe biliyoruz -JoseJosef Editor 18 Mayıs 2012

Atsınlar tabi no problem Jack