kullanıcı burda işini çok iyi yaptıgını belirtiyor ve iş tekliflerine açık oldugunu belirtiyor

Teşekkürler tavsiyeler için. Benim gibi mühendis hayali olanlar için iyi bir konu

Merhaba arkadaşlar, Bir şirkette yazılım danışmanı olarak çalışıyorum. Çalıştığım şirkette edindiğim tecrübemi paylaşayım. Proje yöneticisi, Müdür yardımcısı ve müdür tarafından aldığım geri dönütlere göre yaptığım işin temizliği ve ürettiğim projelerden son kullanıcılardan hiç bir şikayet gelmediği için oldukça değerli bir personelim, tabi onların nezdinde! Şirket içinde farklı bir proje için yetkinliğimi baz aldılar, istediler. Fakat ilk aşamada beni proje için istedikleri daha bana ulaşmadan müdür ve müdür yardımcısı seviyesinde red edilmiş. Bilirsiniz şirketleri pek bir şey gizli kalmaz. Ben beni istediklerini öğrendim ve projeyide öğrendim proje kariyerim için isim yapabileceğim bir proje olduğunu farkettim. Bende projeye geçmek istediğimi belirttim. Olay bundan sonra koptu zaten! Şirket içinde farklı bir projeye verilmeyeceğimi katı bir dil ile belirttiler. Bende ücret memnuniyetsizliğimi belirtip, iyileştime talep ettim bu konuda! Dönüş ise iyileştirmenin olmayacağı fakat çok değerli biri olduğum oldu! Nasıl bir mantıktır hala çözemedim. Özellikle genç mühendis arkadaşlarım ve çalışanlar! Siz siz olun çalışacağınız şirketteki iç politikaları öğrenin ve esneklik arayın! Eğer bu esneklik yoksa kariyerinizde siz ilerlerken hakettiğiniz yer ve fırsatları kısıtlıyorsa! O şirketlerden kesinlikle uzak durunuz. Bütün bu tecrübemin sonunda şunuda öğrendim tek bir şekilde geçiş olanağı gördüm, kötü performans gösterildiğinde projeden azat edilebiliyorsun ve bazen iyi olmanın getirdiği dezavantajını yaşayabiliyorsunuz.

Haklısın. Bazen şirketler bu durumları çok iyi kullanırlar. Çok kafası çalışan personelleri ön plana çıkmasınlar diye ya hakkını vermezler, ya da projelerden iyileştirmelerden ön plana çıkacak işlerden uzak tutarlar hep nir engel olur sana. Sorun sorun çzöersin bir bakmaşsın merdivenlerin en başındasın. Benim de işim bu sorunları çözme... İnanın kendinize bir gün HAKETTİĞİNİZİ alacaksınız. Umutsuz olmayın Yaradan dürüst çalışan insana mutlaka duasının dürüstlüğünün alın terinin karşılığı veriyor. İNANIN

bende benzer durumları çok yaşadım.. entegratör firmada çalışıyordum Türkiyenin neredeyse bütün devlet kurumlarının bilişim alanında ihalesi bizde bende ihtiyaç durumunda hem Donanım Grubuna hemde Sistem Grubuna destek veren ciddi anlamda işini iyi yapan birisiyim Bilişim sektöründe kendime güveniyorum.. inanılmaz projeler geliyor isim yapabileceğim yükselebileceğim ancak benim üstümden geri dönüyordu hiç kulağıma bile gelmeden.. ben ve benim gibiler bilişim alanında uzmanlaşıyoruz ama benim üstüm ATM tamircisi çok kısıtlı bilgisi sadece iş yürüsün istiyor ama kendi istediği yönde.. tam yükselme zamanımda önüme çok engel koydular başka bir yerden teklif geldi Savunma sanayide tamamen farklı bir sektör Elektrik Elektronik Test Ölçüm cihazlarında dediler yetiştirmek üzere teknisyen yardımcısı ol cuzi bir miktara tamam dedim zaten işide bilmiyorum yeni zanaat olur öğrenirim dedim ki burdada çok geliştirdim kendimi şirketin Bilgi İşlemini yapan anlaşmalı firma işi bıraktı diyebilirim.. boş kaldı gene hizmet alacaklar dışarıdan Şirketin Patronu Emili istiyorum demiş ama Destek biriminin müdürü onu vermem dedi ve konu kapandı istediğimi belirttim geri çevirdiler çünkü kendi içimizde gerek teknisyenlik olsun gerekse kendi içimizdeki sistem olsun gereksede hamallık olsun bir çok işlerine yarıyorum cüzzi bir ücrete.. buradanda ayrılacağım 3-4 aya az kaldı seni çok iyi anlıyorum..

diplomayı ele aldıktan sonra iş gücü olarak sömürülme ve tecrübe sömürmenin karışık olduğu bu kommensalist bir iş süreci var. Bu süreçte bizler verebildiğimiz kadar verir alabildiğimiz kadar alırız. Sürecin sonunda hem işveren hem çalışan için bir doyum noktası var. Burada yol üçe ayrılıyor: 1- Siz kazanımlarınızın üzerine bireysel katkılarınızı yapar ve üst sınırları zorlamaya başlarsınız ki bu da genelde bir üst pozisyondaki kapasitesi sınırlı amirin hegamonyasını tehdit etmeye başlar. Bu durum tehlikelidir ve önünüze setler kurmaya başlar işten soğursunuz ve iş enerjiniz biter. Bu geri dönüşü olmayan hayırlı bir yoldur. Eğer üstünüzün üstü gelişime açık bir amirse aradakinin ayağını kaydırarak bir üst noktaya yürümelisiniz. Üstünüzün üstü daha bir öküzse ayağı kayan siz olursunuz 2- Manda ve himayeyi sineye çeker kapasite altında rolantide bir iş hayatı sürersiniz. Geleceğinizi görmek için her şirkete var olan ne idüğü belirsiz yetkilerle donatılmış 45 yaş üstü, agresif ve kaprisli, patronun tuvalet kağıdı olarak kullandığı arkadaşlarınıza göz atınız 3- Sizin durumunuz ; sektörlerimiz farklı. İnşaat ve tekstil sektörü cehaletin ve insan kalitesinin en düşük olduğu alanlardır. Sizin alanınız daha kalifiye insanlardan oluşuyor ama bildiğini sanan cahil bilmeyenden daha beter. Turgay Bey şahsi fikrim şudur ki, Bireysel meziyetlerinizi tüm gücünüzle kullanacağınız tek pozisyon kendi markanızdır. Bence siz bu sürecin tohumlarını yeşertmek üzeresiniz ki bence de olması gereken budur. Yaşım ve tecrübem fazla ukalalık olarak değil tavsiye olarak algılayın

dostum bazen iyi çalışan olmakta önünü kapatabiliyor. sen iyi niyetle çalışırsın ama bulunduğun pozisyonu devredebileceğin birisi olmayınca sorun çıkabiliyor. hayatın her yönü böyle ince bir çizgide gidiyor işte... ayrıca müdürlerin anlattığın kadarıyla iyi niyetli davranmamışlar

yok ramo'cum ben işimi çok iyi yaptığımı söylemiyorum, sevgili yöneticilerim bunu söylüyor lakin çözümde üretmiyorlar.

Düşünmüyor değilim, bu tutumdan sonra kafayı yapacak olduğum işede vermede sıkıntı yaşadım. Ama bu tür şirket politikalarını önceden irdelmemenin sonucunu yaşıyorum. @balamir, patron memur yapalım dedi seni benim gözüm yok memurlukta @ Devrim bey, yazılarınızı her zaman severek okurum ama son paragraf için teşekkür ederim. Bireysel olarak değer katmaktan ve üretmekten keyif alan biriyim ama bu tür tecrübeleride yaşamak nasipmiş, 3 yılı doldurdum tecrübe olarak erken olmasınıda avantaj olarak görüyorum. En azından sıçrama pozisyonundayım ve bunun bariz önü tıkandığının farkındalığı oluştu. @All4One, home office olayı için Türkiye'de o perspektife sahip bir şirket bilmiyorum varsa severek başvurabilirim @karahan09, teşekkürler güzel temenniniz için -

Birde olayı patrondan dinlemek lazım

Her zaman söylerim; iyi bir maaş, iyi bir iş, ilerlemesini istediğin kariyer, iş değiştirmekten geçer. Varsa aklında daha iyi bir maaşlı ve her şeyden öncesi ilerleyebileceğin bir iş hiç durma bas istifayı.

Konunun araştırılacak kısımı yok zaten açık beyan müdür ile 4-5 defa karşılıklı görüştüm fakat önümdeki iki seçeneği belirtmeme rağmen sonuç şu oldu. GM seviyesinde şirket içi hiçbir departmana geçemeyeceğimi beyan ettiler Kriz yaratan kişi konumuna geçtim. Ücret politikasında hala daha fazlasını hakettiğinizi biliyoruz ve sana hak veriyoruz diyip, hiç bir aksiyon göstermemeleri. Buradan ayrılmak en hayırlısı.. İyi bir iş bulana kadar, bilimum performansla devam!

Şirketi bir az inceledim de, her projenin ayrı yöneticisi mi var? mesala İstanbulkartın yöneticisi ile Osmnin farklı mı? biraz karışık bir dille yazmışsın, sen istanbulkart gelişticisisin ama osm ye geçmek istedin yönetici izin vermedi? doğru anlamışmıyım? bu şekildeyse normal değil mi iki proje tek çatı altında farklı kollardan yürütülüyorsa ve sen değerliysen bende seni bırakmam kendi projemde tutarım yöneticin olsam Tabi anladıklarımı doğru olarak varsayıyorum, ama birde şu var madem benim için değerlisin o zaman hakkını da alacaksın yoksa şimdi durursun ama ilerde piyasa değerinin altında çalışıyorsan mutlaka kaçarsın...

Kısaca şöyle diyeyim. Ben kurumsal uygulama danışmanıyım. SOA diye dev bir proje içerisindeyim. bahsettiğin projelerde değilim. Evet farklı bir proje için istediler ve bu proje benim için Türkiye'de isim yapabileceğim bir proje. En azından başbakan ve bakanlar düzeyinde açılışı olacak diyebilirim. Beni bu tip projeye göndermiyor hemde hakkım olanı vermiyor. Sonuç senin dediğin gibi olacak fakat ben şirketin çalışanını desteklemesini ve önünü açmasını beklerdim. En azından göndermiyorsan hakkını verilmesi yönünde ve senin değerin bundan fazlası bunu bende biliyorum demeleri yokmu! Kesinlikle çalışacağınız/çalışmakta olduğunuz şirketlerin iç politikalarını inceleyin benim için acı bir tecrübe oldu.

Sayın Turgay. Can; Öncelikle sorunnunuz müdür ve müdür yardımcınızdan mı kaynaklanıyor yoksa şirket sahibi ve ya daha üst yöneticilerin tavrıda aynı mı? Çünkü bazen alt kadro yöneticileri kendilerinden daha yetenekli çalışanlarının gelecekte o mevkii de kendilerine rakip olmalarını önlemek için benzeri yapılanma içine girerler, ne yazık ki bundan çoğu zaman üst yönetimin haberi bile olmaz. Bahsettiğiniz durumun benzerini bende yaşamıştım, hatta bu yüzden patronumla fikir ayrılığına düşüp istifa ederek işten ayrılmıştım fakat sonrasında yaptığım araştırmalar neticesinde basiretsiz müdürümün ve yardımcısının tuzakladığı bir olay olduğunun belgelerine ulaştım ve bunları haklılığımı ispat için eski işverenime gönderdim, sonrasında (yaklaşık 1 yıl sonra )eski patronum haklılığımın ortaya çıkması neticesinde yeniden iş teklifinde bulundu ve bu kez ayrıldığım şirkete genel müdür olarak geri döndüm. Naçizane tavsiyem konuyu çok iyi arştırmanız ve haklı olduğunuzu göstercek delilleri toplamanız, bunları patronunuzla paylaşmanızdır. Saygılar

Ben o projeleri linkedin e göre söyledim şirkete baktımda o projeler gözüküyordu, dostum hakkını vermiyorsa bence bir saniye bile durmanın anlamı yok kendi piyasanı az çok biliyorsundur, bişiler olacak diye beklemenin anlamı yok fırsatların maliyetleri var belki bir süre çile çekersin işsiz takılırsın ama sonra olur en güzeli o yüzden sen şu an orada soğumuş durumdasın verimliliğin eksilerde köreleceğine bas istifayı Birde inşallah homeoffice tarzı bir iş bulursun özenmişimdir hep o şekilde çalışanlara sabah kalk kahveni koy başla geliştirmeye toplantı olursa üste gömleği giy konferansa katıl, hoş google mıydı bundan çok yakınıyordu yazılımcılarını ofise getirmek için yalvarıyordu galba -

Yaşadığın olaydan dolayı kariyerine balta vuran insanların yakınında olması gerçekten kötü bir his. Umarım hayatta farklı fırsatlar yakalarsın

Turgay, ben 10 yıla yakındır hep benzer şeylerin içindeyim. sana tek diyeceğim, sabır inan bana boş temenni değil, gerçekten sadece sabır ve işini iyi yapmaya devam. ben buradayım, yine görüşürüz

Koca bir balondur. "Bizim için çok değerlisin" cümlesi! Etrafına bir bak senden daha değersiz dedikleri kişiler hep daha iyi yerlerdedir. Bence başka bir şirkete geçmeye bak. Tabi çıtanı da düşürme. Kariyerinde geri getiremeyeceğin en değerli şey zaman. \