Maymunlarla insanlar arasındaki bağları pek bilmiyorum ama şu deneyi ülkemize ve vatandaşlarımıza göre uyarlayınca ortaya şöyle bir şey çıkıyor; Merdivenin üstündeki kişi şu andaki cumhurbaşkanımız ve aşağıda 5 tane vatandaş var, 1 tanesi ona ulaşmaya çalışıyor, diğerleri ıslatılıyor ve birer birer insanlar değiştirildikçe hepsinde aynı algı oluşuyor, hiç kimse ona yaklaşamıyor, eleştiremiyor, sorgulayamıyor bunun nedenini bile bilmiyorlar, sorgulamıyorlar.. Ve bu devam ettikçe tek adam modeli ortaya çıkıyor, ülkede böyle bir algı yaratılıyor.. Ülkemizin hali ne yazık ki bu durumdadır.. Siyaset bir çöplüktür; kimisi dibine kadar batmıştır, kimisi batmaya devam ediyordur, kimileri de çöplüğe batmak için sıraya geçmiştir.. Milletçe lafa gelince gururumuzdan, haysiyetimizden, dürüstlüğümüzden, hakkaniyetimizden ödün vermeyen, Oy vermeye gelince hepsini bir kenara bırakabilen bir yapımız var.. Konu için teşekkürler..

Siyaset bölümünde epeydir konu açmıyorum. Değişik olsun, güncel olsun ama bilimsellikte taşısısın, öğrenim kazanımları, deneyimleri oluştursun, ama SİYASET e katkım olsun istedim. Konumun çıkış yeri aslında kaolisyon kurma, çalışmalar, operasyonal planlardan yola cıktım. Partiler birbirleriyle ortak yaklaşımlar sergilemekteler, seçimler, vaadler, korkular, psikoloji hepsi var gibi. Bismillah, Öğrenilmiş Çaresizlik, Kurum/Siyaset Kültürü, Başarılı projelerin arkasında hep başarılı ekipler gelir. Çoğunlukta siyasette planladığınız uygulamalarla derlenir ad kazanır. 10 üzerinden bana göre 7-8 almalısınız ki kalıcılık olsun. Burada birbirleri ile iletişimi, kurumdaki bilgi akışını, güç denge ve dağılımını büyük öneme sahiptir. Bunu bilimsel anlamda ele alan; 1970'lerde Dr. Martin E. P. Seligman tarafından ortaya atılan öğrenilmiş çaresizlik kuramı vardır. Bir kez kurum kültürünün alt kademesine yerleştiği zaman günlük rutin işler yolunda gidiyor gibi görünse bile yenilik, verimlilik, inovasyon, etkililik gibi kavramlar o kurum için değerini kaybeder. Çalışanlar , zaten fikir üretse de önemsenmeyeceğini bile bile çalışmaya devam etse de bir süre sonra denemeyi bırakıp ya kurumları terk etmeye veya Seligman deneyinde yer alan ve denemeyi bırakan öğrenilmiş çaresizlik içerisindeki köpeklerin durumunda olduğu gibi denemekten vaz geçerler. İşin daha da kötüsü her denemelerinde aşağıda anlatılan 5 maymun hikayesinde kafese sonradan gelen ve merdivene tırmanmaya çalışan maymunu neden dövdüğü hakkında hiç bir bilgisi olmayan, sadece çaresizliği öğrenmiş maymunlar gibi tüm yeniliklere ve inovasyona karşı çıkarlar. Beş Maymun Deneyi Bilim adamları bir gün bir deney yapmışlar ve değişik bir sonuçla karşılaşmışlar. Öncelikle büyük bir kafesin tepesine bir salkım muz asılır ve kafese beş maymun koyarlar. Ortaya da bir merdiven konur. Her bir maymun merdivenleri çıkarak muzlara ulaşmak istediğinde dışarıdan üzerine tazyikli soğuk su sıkılır. Soğuk suyla yere düşen ve sırılsıklam ıslanan maymunun yerine bir yenisi atılır o da aynı şekilde soğuk suya maruz kalır. Beş maymunun da sırayla denemeleri başarısızlıkla sonuçlanınca maymunlar bir daha muzları almaya cesaret edemezler. Su kapatılıp maymunlardan birisi dışarı alınır, yerine de yeni bir maymun konulur. Maymunun ilk yaptığı iş, koşup tepedeki muzlara ulaşmak için merdivene tırmanmak olur. Fakat diğer dört ıslak maymun buna izin vermez ve yeni maymunu bir de döverler. Daha sonra ıslanmış maymunlardan biri daha yeni bir maymunla değiştirilir. Ve o da merdivene ilk yaptığı atakta dayak yer. Bu maymunu en şiddetli ve istekli döven de biraz önce diğerleri tarafından engellenen ve ilk dayağı yiyen birinci yeni maymundur. Islak maymunlardan üçüncüsü de değiştirilir. Bu da ilk atağında diğerleri tarafından cezalandırılır. Diğer dört maymundan yeni gelen ikisinin, en yeni gelen maymunu niye dövdükleri konusunda hiçbir fikirleri yoktur ama en iştahlı dövenler de onlardır. Sonra en baştaki ıslanan maymunların dördüncü ve beşincisi de yenileriyle değiştirilir. Bu maymunlar da muzları almaya yeltendiklerinde onlardan önce değiştirilmiş üç yeni maymun tarafından dövülerek yukarı çıkmaları engellenir. Ama tepelerinde o bir salkım muz hala asılı olduğu halde artık hiç biri merdivene yaklaşmamaktadır. SONUÇ MU; SİYASETTE KURULACAK HERTÜRLÜ KÜLTÜR'ÜN; Devamlı kontrol etmeli, kontrole açık sistem oluşturulmalı sorun varsa; ' hangi kademelerde' ve neden olduğunu öğrenmeli ve ortadan kaldırmak için kesin çözümlerin yolunu aramalıdırlar. Mesela 400 yakalamak gibi Sonra ortak ve güçlü iktidar ve karşı muhalif ikincil GÜÇ. Ama denetime tamamen açık sistem, Korku;' Yaradanın kendisinden korkmamız için bize verilmiş olan muhteşem bir duygu'Bilinçsellik gereği biz bunu farklı yönlere cevirdik. Güçler dengesi eşit olacak bir SİYASAL OLGU ortaya çıkarabilemek için projeler... Zamanı olan arkadaşlara aşağıdaki videoyu öneririm. Kod: https://www.ted.com/talks/martin_seligman_on_the_state_of_psychology?language=tr Selametle... Dosya Eklentileri yesi-%C3%B6%C4%9Frenilmi%C5%9F-%C3%A7aresizlik-ve-kurum-k%C3%BClt%C3%BCr-kamil-mehmet-%C3%B6zkan. png 423.5 KB Gösterim: 285 - Gila

Şartlı refleks dediğin gibi hayvanlarda işe yarıyor. İnsanlara uygulanması zor, oluyorsa da ona hipnoz denmesi daha doğru. Bazı siyasiler konuşurken vermek istedikleri mesajlarda HİPNOZ tekniğini kullanmaktadır. Hipnozda bireylerin algı ve bilinç düzeyleri değişir. Aşağıda siyasilerle ilgili ilginç bir araştırmaya göz attım paylaşmak istedim. Kod: http://www.yenicikanlar.com.tr/hipnoz-gucu-en-yuksek-lider-kim-erdogan-mi-45883 Türkiye de yeterince bilinmeyen hipnoz, dünyada bilimden savaşa, siyasetten sanata, psikolojiye kadar birçok alanda 200 yılı aşkın bir süredir kullanılıyor. Dünyada bir çığ gibi büyüyen, hipnodoğum dalgası Türkiye de de yaygınlaşmaya başladı. Ünlü oyuncular bu tekniği kullandılar detaylar aşağıdaki makelede; Kod: http://www.elele.com.tr/bebegimle-elele/anne-sagligi/hipnozla-dogum-hakkinda-merak-edilenler-HaberDetay-10694 HTML: Makaleler bilgi ve tanıtım amaçlı paylaşılmıştır. Kanuni hak talep edenler lütfen özel mesaj yoluyla kaldırılmasını talep ederlerse kaldırılacaktır Buna şartlı refleks diyoruz Alıntı: Orjinal Mesaj Sahibi Gila Mesajı Göster Turgay'ım güzel kuşum. Kod: Şartlı refleks nedir bilin mi? Sen çok küntürlü bir insan olduğun için bilin bilmesine de, bilmeyenlere anlatayım. Ayu oynatmayı nasıl becerirler? Ayuyu bir kızgın sacın üzerine koyarlar, ayu başlar tepinmeye. Bu arada insanlar etrafında durmadan tef çalarlar. Artık ayu, ne zaman nerede tef çalınırsa çalınsın, zıplamaya başlar ayakları yanacakmış gibi. Biz insanlar bunu ayunun oynaması sanırız. -

En azından siyasal olmasada eğitimsel olarak güzel bir konuya değinmişsin tebrik ederim güzel bir konu.

Bunu en iyi şekilde kullan sektörlerin başında da reklamcılık geliyor. Reklamlarda kullanılan reklerden tutunda kullanılan sözcüklere reklamın konusuna kadar hepsi bu yöntem dahilindedir.

Buna şartlı refleks diyoruz