SOSYAL SİGORTA VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU İLE SİGORTALI KADIN ÇALIŞANLARIN GERİYE GÖTÜRÜLEN HAKLARI 1. Yürürlükteki Yasaya göre, çalışmayan ve evlenmeyen kız çocukları, yaşları ne olursa olsun anne ya da babalarının sigortalılıkları nedeniyle sağlık yardımlarından yararlanıyorlardı. Yeni Yasayla kız çocukları 18 yaşını doldurduklarında (okumaları halinde ise 25 yaşını) anne ya da babalarının sigortalılıkları nedeniyle genel sağlık sigortasından yararlanamayacaklardır. 2. Ev hizmetlerinde hizmet akdi ile sürekli çalışıp, aylık prime esas kazancın altında gelir elde eden kadınların, sigortalı olma ve sigorta yardımlarından yararlanma hakları kaldırılmıştır. 3. Yeni Yasayla, sürekli iş göremezlik gelirindeki alt sınır uygulaması kaldırıldığından, iş kazasına uğrayıp meslekte kazanma gücünü %10 veya daha yüksek oranda kaybeden kadın sigortalılara, yasa yürürlüğe girdiğinde bağlanacak gelir tutarı daha az olacaktır. 4. 1965 yılından bu yana kadın sigortalılar, erkek sigortalılara göre daha erken emekli olma hakkına sahipti. Yeni Yasa ile emeklilik yaşı tam aylıkta, kadın sigortalılarda 58'den kademeli olarak 65'e yükseltilmiştir. Bu değişikle kadınların, erkek sigortalılara göre, 2 yıl daha erken emekli olma hakkı da kaldırılmıştır. 5. Emeklilik aylığını hakketmede prim ödeme gün sayısı tüm sigortalılarla birlikte, kadın sigortalılar için de tam aylıkta 7000 günden 9000 güne, kısmi aylıkta ise 4500 günden 5400 güne yükseltilmiştir. 6. Malullük aylığı bağlanması için gereken sigortalılık süresi, 5 yıldan 10 yıla çıkartılmıştır. 7. Aylık bağlama oranı ile kazançların güncelleme kat sayısı düşürülerek emekli aylıklarının daha düşük hesaplanması öngörülmüştür. 8. Sosyal Güvenlik Destek Primi oranı yükseltildiğinden emekli olduktan sonra çalışanlardan daha çok prim kesilecek ve ele geçen ücretleri azalacaktır. 9. Aylık bağlanacak çocuğu bulunmayan ve çalışan dul eşin ölüm aylığı bağlama oranı %75'ten %50'ye düşürülmüştür. 10. Yetim kız çocuklarına ödenmekte olan 24 aylık tutarındaki evlenme yardımı, 12 aylık tutara indirilerek %50 oranında düşürülmüştür. 11. Sigortalı olarak çalışmakta iken ölen sigortalının eşine, sigortalılık süresi dikkate alınmaksızın, cenaze yardımı yapılmakta iken, Yeni Yasaya göre ölen sigortalı için 360 gün prim ödeme şartı ön görülmüştür. 12. Ortodonti tedavisinden ve diş protezlerden yararlanmak için yaş şartı yok iken, yeni Yasayla 18 yaşı doldurana kadar ya da 45 yaşından sonra yararlanma ön görülmüştür. 18-45 yaş arası diş protezlerinden yararlanma koşulu kaldırılmıştır. 13. Yürürlükteki Yasaya göre, sağlık primi ödemeksizin isteğe bağlı sigortaya devam eden kadın sigortalı için, eşinin sağlık sigortasından yararlanma hakkı vardı. Bu hak, yeni Yasa ile kaldırıldı. Yasa yürürlüğe girdiğinde, isteğe bağlı sigortalı kadın için genel sağlık sigortası primi ödeme yükümlülüğü getirildi. 14. Eski Yasaya göre, işten çıkartılan sigortalının eşi 6 ay süre ile sağlık yardımından yararlanmakta iken, yeni Yasayla işten çıkartılan sigortalının kendisinin de, eşinin de genel sağlık sigortası primi ödeyerek sağlık sigortasından yararlanması ön görülmüştür. 15. Sigortalının aile bireyleri hiçbir ücret ödemeden yatarak tedavileri olurken, yeni Yasaya göre sigortalı ile aile bireylerinden, "otelcilik hizmeti bedeli" ve "öğretim üyesi muayene ücreti" adı altında fark ücret alınması ön görülmüştür. 16. 15 yaşına kadar hasta çocukların sevkinde hekimin öngörmesi aranmadan refakatçi verilmekte iken, yeni Yasayla yaş şartı kaldırılarak refakatçi verilmesi hekim raporuna bağlanmıştır. 17. Sigortalılarla birlikte eş ve çocukların tedavilerinde hangi yöntem uygulanacağına, verilecek ilacın dozu ile süresine, proteze hekim karar vermekte iken, hekimin elinden bu yetki alınarak Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığına verilmiştir. Hekim, kadın hastayı Kurumun belirlediği yöntemle tedavi edecek ve ilaç verecektir. 18. Kadınların yüksek oranda istihdam edildiği mesleklerde fiili hizmet zammı kaldırılmaktadır. Kapsam içinde kalan meslek grupları için fiili hizmet zammı oranı önemli ölçüde düşmektedir. 19. Hafifletilmesi öngörülen analık sigortasından yararlanma koşulları geri alınmıştır. 20. Doğum yapan sigortalılara öngörülen altı ay emzirme yardımı bir aya düşürülecektir. -

"Türkiye Cumhuriyetinde yaşayan kadınlar 8 Mart'a hiçbir dönemde bu yılki kadar karamsar bir ortamda girmemişlerdir. Bunun çok haklı nedenleri vardır. Bunların başında Cumhuriyetin temel ilkelerinin budanması ve her vesile ile geriye çekilmesi gelmektedir. Kurtuluş Savaşı'nda kadın, erkek beraberce gerçekleştirilen büyük bir mücadele ile aydınlanma ateşi yakılmıştır. Türk kadını dünyaya kara çarşafın altından ve kafes arkasından bakarken, Cumhuriyet ile sosyal hayatın içinde yer almıştır. Mecelleden medeni kanuna geçiş ile kadın ve erkeğe eşit vatandaşlık hakları kazandırılmıştır. Büyük dönüşümler devrim yasaları ile beraber gerçekleştirilmiştir. Bundan dolayı, Atatürk devrimlerinin özü kadın devrimidir. Bugün karşı devrim taşları örmeye çalışanlar, Cumhuriyet ve kazanımlarına karşı rövanş alma hesabı içinde olanlar, ne yazık ki kadın devriminin kazanımlarını ortadan kaldırmaya çalışmaktadırlar. Kadının özgürlüğünü türban ile üniversiteye girmeye endeksleyen AKP Hükümeti, görüşmeleri ilgili komisyonda devam eden Sosyal Sigorta ve Sağlık Sigortası Kanunu tasarısı ile kadınların kazanılmış haklarını elinden almaya çalışmaktadır. 8 Mart emekçi kadınların bundan 150 yıl önce haklarını almak uğruna ortaya koydukları onurlu direnişin sonunda yanarak can verdikleri mücadelenin tarihidir. Onların ortaya koydukları bu bilincin önünde saygı ile eğiliyoruz. Ancak günümüze geldiğimizde görüyoruz ki hükümet bu tasarı ile kadınlarımızın kazanılmış haklarını yakıp yok etmek için elinden geleni yapmaktadır. Hükümetin içinde varolan Kadından sorumlu Devlet Bakanlığı ve Kadın Bakanı bu süreç devam ederken tasarıyı imzalamaktan öte ne yapmıştır? 13.12.2007 tarihinde Aydın Milletvekilimiz Sn. Özlem Çerçioğlu, Kadından Sorumlu Devlet Bakanlığı'na verdiği soru önergesinde ;bu tasarıda kadınlar için gerekli düzenlemelere gidilmezse, kadınların çalışma hayatından ya tamamen çekileceklerini ya da kayıt dışına kayacaklarını dikkate alarak taslak hakkında görüş bildirip bildirmediğini sormuştu. Sayın Bakan verdiği cevapta görüşülmekte olan kanun tasarısı hazırlık aşamasında görüş alınmak üzere Bakanlığımıza gönderilmemiştir diye cevap vermiştir. Burada ne yazık ki kadınlar konusunda bunca düzenleme varken hükümet kendi Bakanlığına bu konuda söz hakkı verme ihtiyacı duymamıştır. Ancak en acısı Kadından Sorumlu Bakan'ımız böylesi bir düzenlemede kendisine sorulmasa da temsil ettiği kadınlar adına bu taslağa karşı inisiyatif alarak herhangi bir değerlendirmeyi hazırlık aşamasında sunmamıştır. Bu aslında AKP'nin kadına bakış açsının en önemli göstergelerinden biridir. İş yaşamında kadının durumunu ana hatları ile incelediğimizde karşımıza çıkan tablo şudur; -Kadınlar kayıtdışı istihdamın en geniş kesimini oluşturmaktadır. Bu yüzden sosyal güvenlik haklarından yoksundurlar. -Kadınların elde ettikleri kazançları üzerinde çoğunlukla tasarruf hakları yoktur. -Bir işe alımda en son tercih edilen ancak ilk çıkarılan kadındır. -Genelde ücret düzeyleri düşüktür. -Mesleki eğitim açısından büyük bir yetersizlik vardır. -Kadının istihdamın arttırmak için bir çaba yoktur.. AKP Hükümetinden önce yüzde 34 seviyesinde olan kadın istihdam oranı yüzde 23 seviyelerine düşmüştür, AB üyesi ülkeler için ortaya konan Lizbon stratejisinde 2010 yılına kadar yüzde 60 olarak hedeflenen kadının istihdama katılma oranı dikkate alındığında hangi noktada olduğumuz ortadadır. Hükümetin kadına bakış açısı ve buna bağlı uygulamaları bu sonuca neden geldiğimizi ortaya açıkça koymaktadır. Bu dönemde bazı kamu kuruluşları eleman alımı ilanlarında kadın olmama şartını koymuşlardır. Bugünün Dışişleri Bakanı, Hazineden sorumlu Bakan iken ". Kadınlar çalışmak zorundayken artık eşinin geliri arttığı için evde oturabiliyor. Bu da iyi bir şey" diyorsa bugün gelinen noktayı hazırlayan temeli görmemiz kolaylaşmaktadır. Kadının toplum içindeki yeri, o toplumun dünya içindeki yerini belirler ve AKP marifeti ile hangi yöne doğru gittiğimizi kolayca anlayabiliyoruz. - Ülkemizde 15-19 yaş grubundaki genç kızlardan yüzde 47.5'i,20-24 yaş grubundakilerin yüzde 58.3'ü,25-29 yaş grubundakilerin yüzde 65.8'i ne öğrenim görmekte, ne de çalışmaktadır, OECD'ye üye ve aday 30 ülke arasında öğrenim görmeyen, istihdam edilmeyen ve iş aramayan genç kızların çağ nüfusuna oranının ki buna atalet oranı denmektedir, açık arayla en yüksek Türkiye'de olduğu görülmektedir. Söz konusu oran OECD genelinde sırasıyla %6,7, %13,2 ve %20 düzeylerinde. Avrupa Ülkeleri ortalaması OECD'den de düşük ve sırasıyla %3,9, %10 ve %17,1. seviyesindedir. "Kadının yeri evidir" anlayışı ile ortaya çıkan bu sonuç eğitim ve iş hayatından uzak kalanların durumunu net olarak göstermektedir. Ülkemizde varolan yoksulluk ve işsizliğin ağır şartları altında en büyük yükü taşıyan kadınlarımız bu taslak ile kazanılmış haklarından önemli ölçüde geriye gidiş yaşayacaktır.. Türkiye'de sosyal güvenlik, hızla insanların daha çok çalışarak, daha çok prim daha çok sağlık hizmetlerinde katkı payı ve ek ücretler ödeyerek, maddi yükünü kendilerinin üstlendiği bir düzenleme haline gelmektedir. Emeklinin, dulun, yetimin aylığından kesinti yapılarak, cenaze yardımını dahi zorlaştırarak, sosyal güvenlikte reform yapılamaz. Aynı ülkede yaşayan, aynı havayı teneffüs eden insanlar arasında ayırım yapılarak reform yapılamaz. Refahta değil, yoksullukta buluşmayı öngören bir yasayla reform yapılmaz. Sağlık hizmetlerini piyasalaştırarak, hastayı ticari meta olarak gören bir anlayışla reform yapılmaz. Sosyal Devlet ilkesi yok edilerek sosyal sigorta ve sağlık sisteminde reform yapılmaz, Kadınları hiçbir alanda değil ama bu taslakta sözde eşit yaparak toplumsal hayat içerisinde varolabilme mücadelesini güçleştirerek; bağımlı kılmaya zorlayarak reform yapılmaz. -