Çalışma saatlerinin kısalması, işsizliğe çözüm arayışıdır. Endonezya'da saat 16 dedinmi bütün iş yerleri kapanır tabi açlıktan kırılıp bedenini satan insanların çalışma saati başlar o andan sonra.. Ama Çin'de gece yarılarına kadar çalışılır çünkü iş vardır. İşsizliğe çözüm bulamazlar çünkü iş alanlarını tarumar ettiler Şimdilerde, Dünyanın en büyüklerinden iki tane kocaman adliye sarayı yapılıyor O adliye saraylarına harcanan parayla üç tane fabrika kurulabilirdi ama ne işleri olur fabrikayla Adamlar ne var ne yok, babalar gibi sattılar Şimdi karşı çıkanları derdest etmek için adliye saraylarına, hapishanelere ihtiyaçları var. Uzun lafın kısası, çalışma saatlerinin düşmesi sevinilecek birşey değildir teğetin neremize girdiğinin fotoğrafıdır...

Çalışma süresini azaltacağız vs. diyeceğinize asgari ücretten vergiyi kaldırın, asgari ücrete 15 lira gibi komik zamlar yapıyorsunuz sonra da seçim yaklaşmışken çalışma süresini azaltacağız diyorsunuz. Çalışma süresi azalınca işçi daha mı çok maaş alacak? daha mı çok karnı doyacak? tabiki hayır. İşçiyi düşünüyorsanız adam gibi şeyler yapın.

Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcısı Ali Babacan'ın haftalık ortalama çalışma süresinin 49 saat olduğunu belirterek işsizlikle mücadele için bunu 45 saate indirme sinyali vermesi, işveren ve çalışan cephesinden farklı tepkiler alıyor. İşverenin daha az çalışma saatiyle daha fazla eleman çalıştırmaktan uzak durduğuna dikkat çeken Babacan, çalışma süresinin kısaltılmasını işsizlikle mücadelede en önemli enstrümanlardan biri olarak işaret etti. Babacan'ın açıklaması için tıklayınız FAZLA MESAİ YERİNE FAZLA ÇALIŞAN Aslında Babacan, Türkiye'de fazla mesailerin azaltılması, bu şekilde oluşacak iş gücü ihtiyacının yeni istihdamla telafi edilmesi, bu yolla da işsizliğin azaltılmasına yönelik daha önceki sözlerinin de tekrarı. Türkiye'de normalde 45 saat olması gereken yasal haftalık çalışma süresinin 48-49 saatlere kadar çıktığına dikkat çeken Babacan, daha önce de bu sürenin kısaltılması gerektiğini dile getirmişti. Fakat Babacan'ın son açıklamaları, bunun bir gereklilikten öteye geçtiğini ve Hükümet'in yeni ekonomi politikasında işsizlikle mücadele konusunda bu yöntemin önemli ayaklardan biri olacağının da ilanı oldu. Belki de çalışanları memnun edebilecek bu gelişmenin elbette bir de işveren boyutu var. Yeni istihdam üzerindeki vergi yükü ve bu yükün işveren üzerinde yarattığı maliyet baskısı en büyük soru işareti. Öte yandan daha fazla çalışan daha az çalışma saatinin verimlilik ve istihdam rakamları üzerinde yaratabileceği ekstra katkı da bu konunun bir diğer boyutu. Uzmanlar bu konunun her yönlerini önümüzdeki günlerde de tartışmaya devam edecek gibi görünüyor. kaynak:http://ekonomi.haberturk.com/makro-ekonomi/haber/623413-calisma-sureleri-kisaltilmali-mi -

imkasız bir öneri tamamen oy avcılığı için yapılmış bir haber. saçma sapan bir uydurma değilde ne. haberi gördüğüm zaman çok kızdım. görende işçiyi çok düşünüyorlar sanacak. asgari ücretten belli nasıl düşündüğünüz

vaaay vaaay vaaay vaaay çantaya.. şey yani.. ReQuiem modumuz gelir de siyaset bölümüne post bırakırmış.. Bu postu çerçeveletip arşivime kaldıracağım

Böyle proje yapıyorsa adam gibi denetleme kurulu oluşturulacak o zaman yüksek yaptırımlar getirilecek. Zor şeyler değil fakat işlerine gelmiyor denetlemek. Çalışma süresinde belirli standartlar vardır süre azalırsa verim artar tabiki. Nerede sabah 7 gece 9 çalışan işçi nerede 8 5 Çoğu işçi asgari ücret veya asgarinin biraz üstü ücret aldığı için etkilemeyecektir pek ücretleri indirmek İşsizliği azaltır tabiki ek mesai ücretleri her zaman daha yüksek olacağından yeni işçi çalıştırmak zorunda kalırsınız. Yukarıda da söyledigim gibi maliyetlerin artıp enflasyonun yükselmesi kaçınılmaz olur bunda hemfikiriz. Gila

Çalışma süresi azalınca hali hazırda çalışanların maaşı artar mı? karnı daha mı çok doyar? Tabiki hayır.. yani sana, bana, ÇALIŞANA bir faydası yok. İşverenler o 4 saati bi şekilde tamamlatırlar çünkü burası türkiye be dostum. İktidar dediğim gibi işçiyi, çalışanı düşünüyorsa çalışma süresini azaltmaktan ziyade maaşlarına zam yapsın, asgari ücretten vergi almasın vs. vs. bir çok yolu var. 49 saatten 45 saate düşürmek işsizliği azaltmaz, hiç bir işveren haftalık 4 saat düştü diye yeni işçi vs. istihdam etmez, eskilerle idare ederler.

zaten şu anda bile özel sektör 49 saat uygulamasını yapmıyor ki.40 saate indi deseler ne olacak ki. uygulama olmadıktan sonra. şu forumda bile çalışanlara sormak lazım kaç saat çalışıyorsunuz diye. burada işçinin düşünüldüğünü sanmıyorum. ManSlayer doğru diyorsun seçim vaadinden başka birşey değil. çok düşünseler asgari ücreti avrupa sıtandardına çekerler. hep onlarla kıyaslanıyoruz ya

Referandumla beraber 2 sendikaya üye olabilme hakkı da kazandırdılar. Fakat ikincisine üye olabilmek için önce birincisine üye olmak lazım. Sendika mücadelesi verenlerin şu ana dek yanlarında durmadılar, sendikaların etkinliğini kısıtlamak için ellerinden geleni yapıyorlar, sarı sendikalarda grevsiz sendika nutukları atıyorlar. Adamlar tamamen sermaye sahipleri için çalışıyorlar ve emekçiler için söylediklerinin pek bir inandırıcılığı yok.

Çalışma süresini azaltmak ki 49 saatten 45 e çekmek kastediliyor sanırım. -İş verimini artırır. -İşsizsizliği azaltır şöyle ki her zaman yapılacak iş vardır. 4 saat azalttıgınız takdirde yeni işçiler çalıştırmanız gerekecektir ya da fazla mesaiye para ödemeniz gerekecektir. -Gelir dağılımında adaleti sağlama yönünde olumlu bir adım sayılabilir. -İşverenin işine pek gelmeyeceği aşikardır tabiki maliyetler artar dolayısıyla fiyatlar artar. Bir yandan işsizligi azaltırken enflasyonu artırabilirsiniz. Asıl sorun bu uygulamalar seçim öncesi ısınıp ısınıp seçim sonrası soğuyor.

Çalışma süresini indirmek ne işçi verimini arttırır ne de istihdamı... X kişisi 1000 TL alıyorsa maaşını 800TL yaparlar geri kalan 200TL'yi de fazla mesai ücreti olarak geri verirler, yine 1000TL alır... Aynı zamanda herkesin bildiği bir gerçek var, işine gelmiyorsa kapı orada mantığı hala geçerli Türkiye'de... Bu mantığın olduğu yerde çalışma süresine itiraz edeb ilecek bir işçi var mı Türkiye'de, kaldı ki işçi herhangi bir sendikaya üye değilse işi çok daha zor, gerçi sendikaların durumu da tartışılır:devil2: İşçilerle ilgili sosyal haklar konusunda çok ciddi uygulamalar geliştirilmeli fakat bunu yapabilecek babayiğit olduğuna inanmıyorum... saygılar Gila