takdir etmesini bilendir

İyi bir yönetici... Evet sizce iyi bir yönetici nasıldır?

Hayırdır Hayırdır Öyle bir insan kaldımı Uygar?

Hepsi bir arada olursa süper olur bu yalakalik degil gercekten böyle düsünüyorum bu forumdaki yöneticilerin icinde en candan yardim sever ve bilgilerini bizlerle Turuncu1 dir cok seviyorum cok saygi duyuyorum canim benim :flowers: Ayrica konu icin emegine saglik bende bunu söylemek icin firsat kolluyordum

deneyim iş bilgisi + bildiklerini aktarabilendir bence

deneyim ve iş bilgisi hepsini kapsar... Tüm diğer özellikler deneyimin getirisidir... PatRoN.

edit:biLdikLerini çaLışanına aktarabiLendir. özür dilerim -

En önemlisi vantura gibi olmamalıdır

Deneyim ve iş bilgisi çok iyi olandır...

İyi bir yönetici, yönetim becerilerini uygulayabilmek için önce kendini yönetiyor olması gerekir diye düşünüyorum. "Deneyim ve iş bilgisi çok iyi olandır" şıkkı bence bir yönetici için daha önemlidir. Ama değişimin gereğine değil bunun nasıl olacağına kılavuzluk edebiliyor ise...

Manyaksın lem sen lem derdin ne senin kabul etsene zirzop... Bildiğini aktara bilene ne mutlu derim... Turuncu hayırdır... -

len sende herşeye maydanoz olmasan olmuyor yani

Bildiklerini çalışanına aktarabilendir... adı üstünde Yönetim Saygılar...

aslında bu kavram görecelidir kişiye göre değişir kimisi deneyime bağlar kimisi güce kimisi bilgi aktarmasına falan fişmekan işte en basitinden benim için en iyi yönetici dün bitliste görüştüğüm özel bi hastanenin müdürüydü gel burda çalış ev benden araba benden bekarsan karı da benden yeterki benim başıma acemiler dert açmasın dedi ben menfaat icabı bana maddi manevi kim daha çok şey kazandırıyorsa o dur derim bişey değil salak gibi reddettim bu teklifi ya dişinin haberi olsa beni oyar valla bi daha oraya adımını atma der

İyi bir yönetici iyi bir liderdir.. Liderlik sonradan edinilen bir özellik bir vasıf değildir.. Doğuştan gelen bir yetenektir.. Lider kişi tabandan gelmelidir.. Hiç aç kalmayan birisi açın halinden nasılki anlamazsa kendisi basamakları birer birer çıkmayan tepeden inme bir yöneticiden de sizleri anlamasını bekleyemezsiniz... Yönetici sizler gibi düşünebilmeli, empati yapabilmeli, hoşgörülü ve yapıcı olabilmelidir.. İş yaptırabilmek için bir yöneticinin elinde iki seçeneği vardır.. 1)Elindeki mevcut yetkileri sonuna kadar kullanarak kuralcı ve disiplinli bir idare şekli ile yönetmek.. 2)Saygı ve şefkat duyarak saygın olabilmesi ve mahiyetinin bir işi yaparken korkusundan değil ona olan saygısı ve mahcup olmama içgüdüsü ile yapması.. Zor olan ikinci seçenektir.. İlk seçenek uygulanması basit ve sonuca hızlı giden yoldur.. İkinci seçenek zor olan ama getirisi diğerinden kat be kat fazla olan yoldur... Aslolan personelin moral motivasyon ve huzur ortamında;bir aileymişcesine isteyerek ve severek çalışmasıdır.. Bu şıkkı tesis edebildiğiniz gün bileği bükülmez bir ekip haliyle iyi bir yönetici olursunuz.. Saygılarımla.

Aklından geçeni diline dökebilendir...

İnsan oLandır

Fazla nutuk çekmeyendir.

benden emin olabilirsiniz kimse konuşma stilimi sevmez düşünüyorsam aynen söylerim ne çektiysem zaten bu dilim yüzünden çektim ya aklıma geldi de işe ilk girdiğim hafta bi hastanede başhekim yardımcısı yanımdan geçerken oha dedim kalçaya bak hormonlu balkabağı kadını orda bi kahkaha tuttu sonra döndü güzelce bastı fırçayı şimdi aramız çok iyi yanına gittiğimde ilk günkü gibi öyle açıksözlü ol canımı al diyor