Öğretmenlerin çalışmaları öğretim programları ve mevzuat tarafından çizilmiş olan çerçevenin içindedir. Bu çerçevenin sınırları oldukça geniştir. Öğretmen eğitim, öğretim çalışmalarını yürütürken programın getirdiği uygulamalara göre ders işlemek, öğrencilerini yetiştirmek, eğitim öğretim çalışmalarını öğretim ilke ve yöntemlerine uygun olarak eğitim biliminin verileri ışığında sınıf içi çalışmaları planlamak, düzenlemek, değerlendirmek ve yürütmekle görevlidir. Bu görev öğretmenlik mesleğinin tanımlarının bir gereğidir. Öğretmenler aynı zamanda resmi bir kurumun içinde bulunurlar. Bu resmi kurumlar belirli kurallar çerçevesinde davranmayı gerektirir. Bu kurallar ise mevzuat adı ile anılır. Öğretmenlerin görevlerini en iyi şekilde yerine getirecekleri kabul edilir. Bu kabule göre öğretmenlere yaklaşılması gerekir. Devlet memurlukları içinde de göreviyle ilgili olarak gereken çabayı en üst düzeyde yerine getirmeye çalışan grupların arasında öğretmenler başta gelir. Ancak öğretmenlik sıfatına sahip olan herkesin bu sıfata uygun davrandıklarını kabul etmek insan, örgüt, toplum gerçeklerine uygun düşmez. Çok değişik nedenlerden dolayı görevinin gereğini yerine getirmeyen, getiremeyen kişiler de mutlaka bulunmaktadır. Bu tür kişilerle karşılaşıldığında yapılacakların neler olduğu üzerinde bilinç sahibi olmak karşılaşılan sorunların çözümünde önemli bir ön şarttır. Atalarımızın dediği gibi ayinesi iştir kişinin lafa bakılmaz. Peki; Okulda eğitim, öğretim konusunda gereken çabayı göstermeyen bir öğretmene ne yapılabilir?

Görevini aksattığınını ispat edebileceksen işte bir yazı... GÖREVİ İHMAL SUÇU Mehmet Tan YILDIZ Giriş : Görevi ihmal suçu Türk Ceza Yasasının ikinci kitap, üçüncü ba-bında devlet idaresi aleyhine işlenen cürümler başlığı altında düzenlenmiş-tir. Memurlara özgü bir suçtur. Türk Ceza Yasası ve özel yasalarında me-mur sayılmayanlar bu suçu işleyemezler. Uygulamada görevi kötüye kul-lanma suçu ile karıştırılmaktadır. Sonuçlar kısmında her zaman olduğu gi-bi, suçu soyutlamaya ve tamim etmeye çalıştık. MADDE 230 : Hangi nedenle olursa olsun memuriyet görevini yap-makta savsama ve gecikme gösteren veya üstünün yasaya göre verdiği buyrukları geçerli bir neden olmadan yapmayan memur üç aydan bir yıla kadar hapis ve bin liradan beş bin liraya kadar ağır para cezası ile cezalandırılır. Bu savsama ve gecikmeden veya üstünün yasal buyruklarını yap-mamış olmaktan devletçe bir zarar meydana gelmişse, derecesine göre altı aydan üç yıla kadar hapis cezası ile birlikte süreli veya temelli ola-rak memuriyetten yoksun kalma cezası da hükmolunur. Her iki durumda memurun vazifesini geciktirmesinden veya verilen buyruğu yapmamasından, kişiler bir zarara uğramışsa bu zarar ayrıca ödettirilir. Kaynak Eğer ders esnasında, dini veya siyasi bir konuda da bir öğretmen görüş bildirip empoze etmek yada öğrencilerini etkilemeye çalışyorsa kanınca Görevi kötüye kullanma suçuyla da suçlana bilir. Devlet Memurları Kanunu BÖLÜM: 2 Ödevler ve Sorumluluklar Sadakat: Madde 6 – (Değişik: 12/5/1982 - 2670/1 md.) Devlet memurları, Türkiye Cumhuriyeti Anayasasına ve kanunlarına sadakatla bağlı kalmak ve milletin hizmetinde Türkiye Cumhuriyeti kanunlarını sadakatla uygulamak zorundadırlar. Devlet memurları bu hususu "Asli Devlet Memurluğuna" atandıktan sonra en geç bir ay içinde kurumlarınca düzenlenecek merasimle yetkili amirlerin huzurunda yapacakları yeminle belirtirler ve özlük dosyalarına konulacak aşağıdaki "Yemin Belgesi" ni imzalayarak göreve başlarlar. ve Böyle bir öğretmen Milli Eğitim Temel Kanunu'nda bulunan bir çok maddeye de aykırı davranıştan suçlanabilir. Tabii hukukcu olmadığım için ne tür veya nasıl davalar açılacağından bir bilgim yok. Ama öğretmenle yüzyüze görüştüğünüzde veya müdür ile görüşmenizde bu yasaları hatırlatırsanız fayda sağlayacağı kanaatindeyim. Devlet Memurları Kanunu ve Milli Eğitim Temel Kanunu ' nu inceleyebilirsiniz.