nerde burda böyle şeyler Türkiyede: işine gelirse çalış sistemi hakim. Öyle ki işsiz çok, iş imkanı az. Eskiden işçi sıfatında ki kişi teklif alır değerlendirir koşullarını iletirmiş. Şimdi bir iş ilanına gittiğinde iş veren kişi şartlarını koyuyor ve şart kabul etmiyor. Niye mi: zira eline yüzlerce iş başvuru formu oluyor. teşekkürler paylaşım için ama bizleri özendirmek ve hayıflandırmaktan başka bir şey değil ne yazık ki::( sevgilerle SEVGİ: ASIL KUDRETİN SAHİBİDİR www.sevdazanca.tr. cc

Hani çalıştırmadığım ne malum? İnsanımız mağdur fakat verilen rahatlığı göz ardı ediyorlar. İyilik yapmak bazen kötü sonuçlar doğurabiliyor. Yüz verince astar istiyorlar veya sana kafa tutuyorlar, kendini bulunmaz hint kumaşı sanıyorlar. Değer kıymet bilmiyorlar. Bunların yanında çok da mükemmelleri var elbet yok demiyorum. Ama o kadar iş var ki insanımız çalışmıyor. Bu da bir gerçek... Başkaları gitmiş olur, gidince; Bir sen yakınsın, uzakta kalınca..

Google'ın çalışması sisteminide es geçmemek lazım http://www.turkiyeforum.com/google-nasi... 10675.html enjoy the silence..

İspanya'nın Seville kentinde yapılan 36'ncı İnsan Kaynakları Yönetimi Konferansında "İş hayatının geleceği" ile ilgili değerlendirmelerde ilginç uygulamalar ve teklifler dile getirilmiştir. Ünlü Bir Şirket yöneticisinin uygulamaları: "Bizim Şirkette kimse toplantılara katılmak zorunda değil. Eğer ilgilenmiyorsa katılmıyor. Eğer bir raporun acelesi yoksa yazılmıyor. Siz kaç gece sabahlayarak bir rapor yazıyorsunuz, bir hafta yöneticinin masasında bekliyor. Biz bu saçmasapan şeyleri kaldırdık." "Bizde para kazanmak için lider olunmaz. Altı ayda bir elemanlar liderlerini değerlendirir. Eğer liderin puanı üçüncü sefer de düşüyorsa görevine devam edemez." "İşe giden herkesin içinde bir yetişkin var. Biz ona çocuk gibi davranıp ne zaman tatile gideceğini, ne giyeceğini, unvanının ne olacağını söylersek olmaz. Şirketimizde satın alma ile uğraşan bir kişi kartvizitine 'arzdan sorumlu kraliyet üyesi' yazdırdı. Olsun, önemli olan işini iyi yapması." "Kaç kişinin kaç saat çalıştığını, ne giydiğini bilmek istemiyorum. İsterse sahilde çalışsın, nerede çalıştığı umurumda değil, önemli olan sonuca ulaşması." "Hayatınızın üçte biri eğitim, üçte biri iş ve üçte biri ise emekliliğe ayrılıyor. Paranız olduğunda vaktiniz olmuyor, vaktiniz olduğunda ise paranız olmuyor. Bu çok aptalca bir plan değil mi? Biz şirkette bundan kurtulmak için 'retire a little' programını başlattık. 35-40 yaşındakileri çarşambaları emekli ediyoruz, Emekli olduklarında bütün çarşambalarını satın alıyoruz. İşe gelmiyorlar ama onlara para ödüyoruz." SEMCO Richardo Semler Brasil Başkaları gitmiş olur, gidince; Bir sen yakınsın, uzakta kalınca..

hani işçi çalışıtırıyor ağzıyla konuştun. Haklısın işçi çalıştırmak ve iş vermekte zor lakin insanımız o kdar mağdur durumdaki. İçinde olduğum en bariz bir durumdan örnek vereyim çalıştığım kurumda temizlik içişçileri var ve aldıkları maaş : 485 lira: çoğu kiracı: Ankarada en ucuz ev 250/300 lira. İster istemez bu insanlar isteksiz ve hayıflanarak çalışıyorlar ve gözleri daima daha iyi daha ekonomik bir iş arayışında SEVGİ: ASIL KUDRETİN SAHİBİDİR www.sevdazanca.tr. cc

Önce 200 ; ama ondan sonra seni yalvar yakar çağıracaklar tush adım gibi eminim! Başkaları gitmiş olur, gidince; Bir sen yakınsın, uzakta kalınca..

Kesinlikle. Yok 12 saat zor dediler yok ağır taşımak zor dediler gözümü korkuttular bu tembel insancıklar. Ancak 6 gün 12 saat ağır taşıyarak çalışıyorum çok memnunum ve sadece 200 milyon alacağım. İş arıyolar buluyolar yüzlerce hemde, ama beğenmiyorlar. Patronlara sabır bizim servis armut insanlarla dolu.. http://www.tushsnk.com http://www.myspace.com/tushsnk

İşçi çalıştırmak ve iş vermek çok zor bu dönemde.. Başkaları gitmiş olur, gidince; Bir sen yakınsın, uzakta kalınca..