Haftada 45 saatten fazla çalışıyorsa mail ve dilekçe yolu ile... Sebeplerden sonra (1 ay sonrasının tarihini belirterek)... Tarihinden itibaren mesai kalamayacağını belirtsin. Doktordan uzun süre ayakta kalamaz raporu da alabilir. İş güvenliği açısından gerekli ekipmanları talep eder ve talep ettiği malzemeler yoksa işçi o gün boyunca iş güvenliği sebebi ile çalışmaz ve maaşından kesinti yapamazlar. Bunların belgeleri ve WhatsApp konuşmalarının kayıtlarını tutsun alır çıkışını.

Hocam selam. İlk önce işçiye ayakkabı çorap veya eldiven tarzı şeyler alırsanız bu onu gerçekten mutlu eder. Tazminat konusunda ise şöyle soğukta çalıştığının ve hasta olduğunun videolu sesli kaydını alırsanız alabilirsiniz diye biliyorum.

Bir tanıdığım Alabalık işçisi olarak çalışıyor. Soğukta ve ayakta çalışıyor. Bu da onu çok yıpratıyor. Ara sıra hasta oluyor. Tansiyonu, şekeri düşüyor. Alabalık, onu kovarsa baya yüklü bir tazminat alacak çünkü yıllardır orda çalışıyor. Tazminatını alabilmesi için tavsiyeleriniz var mı? Zar zor işe gidebiliyor. Ya da Emekli olabilmesi için tavsiyeleriniz var mı? 8 yılı falan var. 2015 den beri secida 20miligram 2019 Foster Astım ilacı 2021 Şeker Glifix 2023 iki aydır Guatıra Euthyrox

Şirket yapılan işe uygun ekipman/koruyucu vs tahsis etmek zorundadır. Muhtemelen de temin etmiştir ama benim anladığım kadarıyla bahsettiğiniz kişinin başka rahatsızlıkları var. Astım, deprasyon, şeker vs. bunlar asıl sebep gibi duruyor.

Ben öyle biliyorum. Dayımın yalancısıyım diyelim.

Ciddi misiniz yaa? Tabiki kat kat çorap giyiyor. Eldiven giyiyor.