Tamamdır teşekkür ederim

Şöyle düşün 30 Haziran 2022-30 Haziran 2023 örnek olarak bu süre zarfı içinde 90 gün rapor alabilirsin. Yani 1 yıllık süreç içinde ise 3 aylık hakkından girilir. 12 şubat 2022-12 şubat 2023 arası olmadığı için 2023 Haziran'da aldığın rapor yeni yılın 3 ayına girilir. Parça parça aldığın raporlar ile 3 ayı üzerine geçmemeye çalış, sözleşme feshi söz konusu olabilir.

Araştırma yaptığımda bir makalede yazan cevap: Sağlık raporunun ya da hava değişim raporunun başladığı günden itibaren geriye dönük 1 yıl içinde alınmış rapor süresi 3 ayı aşmamalıdır.

Yani diyor ki rapora başladıktan itibaren bir yıl içerisinde 3 ayı aşmamalısın.

Rica ederim, sen bir yine de arkadaşlarından bilgi almaya çalış.

2022 şubat ilk rapor başlangıcım. 2023 Haziran'da 40 gün aldım geriye dönük 1 yıllık rapor sürelerin toplamını kapsamıyor mu? 2023 Haziran 2022 Haziran arası 1 yıl içinde geriye dönük raporların toplamı baz almıyor mu yani. Eğer geriye dönük 1 yıl baz alınırsa haziran ayında aldığım 40 gün raporla beraber toplamda 71 gün rapor kullanmış olacağım. Eger ileri dönük yıl içinde olursa raporum yenilenmiş 40 gününü kullanmış olacağım. İnternete birkaç yere baktım geriye dönük 1 yıl içindeki rapor sürelerin toplamı baz alınıyor yazıyor. Dosya Ekleri Screenshot_20230727_001811_Chrome. jpg 263,3 KB · Görüntüleme: 3

Merhaba arkadaşlar sözleşmeli erlikte yıl içerisinde 90 gün rapor hakkımız var sağlık nedenleriyle. 2022 şubatta ilk raporum başladı. (12gün). şubat (10gün)Eylül (21gün.)Kasım 2023 de ilk raporumu haziran ayında aldım(40)gün. 2023 de aldığım rapor 2022 yılındaki 90 gününe dahil midir? Son düzenleyen: Moderatör: 26 Temmuz 2023

2022 şubat 2023 şubat 1 yıl olmuyor mu? Eğer 1 yıl içinde 3 ay hakkın oluyorsa, 2023-2024 Haziran 1 yıl kapsayan süredeki hakkını kullanıyorsun şu an. Yani 2023 şubattaki raporuna bağlanmaz mantıken 2023 Haziran'daki raporun çünkü 1 sene zarfını aşıyor. Geriye dönük hakkın var ise ve kullanıyorsan, yeni hakkına mı eklenir eklenmezmi bilmiyorum.