Onu konuşmanız lazım. 5 temmuz'da ben yarım maaş alacak mıyım para ihtiyacım var de. Eğer sana 1.5 ay sonra yani ağustos başında maaş vereyim derse girmezsin. Eğer yarım maaşı 5 temmuz'da vercem derse girersin.

19 Haziran'da yani pazartesi başlayacağım bir iş var, maaş 5 Temmuz'da ödenecek yani işe başladıktan 16 gün sonra. Ben maaş ödenince işten çıkarsam ne olur?

Sözleşme varsa zorla kalacaksınız imzanız var bir kere orada kendiniz onaylıyorsunuz.

İşkur aracılığıyla girdiyseniz İşkur'dan banlanırsınız bir süreliğine. Onun dışında kurumsal bir firmaysa ve herkesin ücreti aynı gün yatıyorsa size çalıştığınız günler kadar maaş yatırılır. Maaş günü asgari ücretin yarısı civarlarında maaşınız yatar. Ama siz çekinmeyin, maaş gününden 2 gün önce işten çıkmak istediğinizi, 2 gün daha çalışabileceğinizi söyleyin. Maaş günü birden ''ben gelmiyorum hadi eyvallah'' derseniz ayıp olur. İşletmeyi zor durumda bırakmış olursunuz.

Bunu işverene sorarsanız daha doğru cevap alırsınız.

İşverene sorarsa 2 hafta için mi gireceksin der gönderir. Maaşı aldıktan sonra kafe tarzı yerlerse memelekete gideceğiz tarzı bişeyler dersin çıkarsın. Sonuçta maaşı almışsın kimse seni zorla tutamaz. Sözleşme falan imzaladıysanız orası ayrı.

Zorla mı tutacak hocam sözleşme olsa ne? Benim merak ettiğim şu, maaşın yarısını ver falan der mi?