İstifa ederseniz bir talepte bulunamazsınız. Hak iddia etmek için de çok zorlamayın bence zira 6 ay çok uzun bir süre değil. İyi bir şekilde ayrılın ki döndüğünüzde yine sizi işe alsınlar.

Merhaba, 4857 Madde 31 aşağıdaki şekildedir. "Herhangi bir askeri ve kanuni ödev dolayısıyla işinden ayrılan işçiler bu ödevin sona ermesinden başlayarak iki ay içinde işe girmek istedikleri takdirde işveren bunları eski işleri veya benzeri işlerde boş yer varsa derhal, yoksa boşalacak ilk işe başka isteklilere tercih ederek, o andaki şartlarla işe almak zorundadır. Aranan şartlar bulunduğu halde işveren iş sözleşmesi yapma yükümlülüğünü yerine getirmezse, işe alınma isteğinde bulunan eski işçiye üç aylık ücret tutarında tazminat öder" Bir yılınızı doldurup sevk belgenizi alarak iş yerinize iletip askerlik nedeniyle işten ayrılırsanız kıdem tazminatı alırsınız. Askerlik ile çıkarken ihbar tazminatı hakkı bulunmamaktadır. Dönünce dilekçe verip tekrar işe dönmek isteyebilirsiniz. Biz geri alıyoruz. Her firmanın kendi kuralları var elbette. Askerden döneni işe almadı diye yaptırım yapılan firma görmedim ben daha o da ayrı bir konu.

Bulunduğum şirkette 6. ayım bitiyor ve 1 ay icerisinde işten askerlik sebebi ile ayrılacağım. Direkt istifa verip çıkmam mı gerek, yoksa hak sahibi miyim? Tazminat vs gibi. Dün ekteki gibi bir haber gördüm. Kafam karıştı.