Hocam yeteneği olan birini kazanmak her zaman daha iyidir bence.

Ayrıca tam tersi şöyle düşünelim, bir insan zekidir sınavlarına çalışmaz ama zekası sayesinde 100 alır. Diğer öğrenci çok azimlidir, çalışır didinir ama sınavlarda düşük not alır. Bu yüzden, kişinin girmiş olduğu testte aldığı başarı, sonuç odaklı olmalıdır. Kim öndeyse o işi kapar!

İlk öncelikle ankete okuduktan sonra katılın lütfen. Seçtiğiniz kişiyi ve nedenini yazabilirsiniz. Varsayım üzerinden gidersek; Bir sıralama var ve ilk sınavda 100'e giren kişiler yeteneğini kullanabileceği yerlere gidiyor. "A" ve "B" olarak 2 kişi olduğunu varsayalım. A kişisi hobi olarak, B kişisi ise aynı işi yeteneği olduğu ve geleceğini bu dalda şekillendirmek istediği için sıralamaya girmeye çalışıyor. 100 kişiden 99 kişi seçildi ve "A" ya da "B" kişisi seçilecek. Ama "A" kişisi, "B" kişisinden fark edilir düzeyde önde. Bu durumda sizce kim seçilmeli? Bence "A" kişisi seçilmeli. Sonuçta yeteneği olmasa bile "B" kişisinden önde.

Hobi olarak yapmis biri, sansli olup tutturmus olabilir, ileride vazgececek olabilir. Yetenegi olup isteyen biri, kendine bu konuda guvenip bu ise kalkisan o esnada bir hatasindan oturu kaybetmis olabilir. Bana gore yetenegi olana sans verilmeli.

Seks konusunda bilgisi olanı mı yoksa yeteneği olanı mı tercih edersiniz gibi olursa işler değişir herhalde

Bizim girdiğimiz sınavlar gibi. Tek farkı ayrı olarak farklı bir dal var. O dalı kendiniz doldurabilirsiniz. Resim olur müzik olur gibi.

Bence yeteneği olan kişiye yetenekli olduğu yerlerde öncelik vermeli.

Sınav olarak düşün.

Yetenekli ve istekli olan B kişisinin seçilmesi durumunda sınav boşuna yapılmış oluyor. Sınavı ona göre düzenlemek daha düzgün bir seçime olanak sağlayabilir. Bu haliyle alınan karar pek sağlıklı olmaz sanırım.

Sinav neye göre? Konu ya da bahsi geçen iş ile alakasız soruların sorulduğu bir sınav mı?

İş konusunda genelde işverenler yetenekli değil söz dinleyen tercih eder. Yetenekli sonradan maaş vs. konusunda palazlanır diyerek... Devlet kurumlarında da bunun böyle olduğunu düşünüyorum. Nüfusa gidiyorum karşımdaki memur konuşmaktan aciz, tapu ya gidiyorum bu böyle kardeşim diyorum müdüre sorup geleyim diyor. Yetenekten çok robot gibi söz dinleyen tercih meselesi.

hobi olarak yapan kişi en ince ayrıntıları bilir, yeteneksiz olduğu anlamı da çıkmaz. yetenekli kişide ayrıntıları çabuk zamanda kavrayabilir veya zaten yetenekliyim deyip es geçebilir. A olarak yanıtladım ama çelişkili durum.

Soruda şöyle bir çelişki var. Hobi veya kişisel yetenek önermesi kullanılmış. Ama hobi olarak yapan kişi belli bir düzeyde önde. Bu önde oluşu ona zaten ayrı bir kişisel yetenek kazandırmış bulunmaktadır. Bir işte "liyakat" göz önüne alınmalıdır. O işi yapmaya daha yatkın olan tarafın soruda A kişisi olmasından kaynaklı doğru olan A'nın alınmasıdır.

Yetenek kelimesi abartılıyor bence Emek vermeden, çalışmadan sırf "yeteneği var" diye başarılı olmak imkansız gibi bir şey. Herhangi bir konuya yeterli emeği veren insanlar çok başarılı olabilir. Başkalarının "yetenek" olarak sahip oldukları becerilere çalışarak, kendini geliştirerek ulaşabilir. Yeteneği olan görece daha az çaba gösterebilir belki başlarda aynı seviyeye gelmek için. Konu sahibinin de böyle bir yanılgıya düştüğünü düşünüyorum.

Sıralama neye göre belirlenmiş, kura ile mi sıralanmış bu kişiler? Hobi için yapan kişi daha önde ise onda da yetenek mevcut olmalı.

Konudan konuya, durumdan duruma o kadar değişir ki. Mesela futbolcu alacaksınızdır, yetenekli, içgüdüleri iyi ama tam eğitim alamamış teknik eksiklikleri olan bir oyuncuyu tercih edebilirsiniz. Şirketinize yeni bir mühendis seçilecektir, problem çözme yeteneği daha iyi olan ama tecrübe eksiği olan birini, işini iyi yapan birine tercih edebilirsiniz. Geleceğe yatırıma değil, kısa sürede işin içinden çıkılmasına ihtiyaç duyuyorsanız o anda daha iyi olan adayı seçersiniz, geleceği düşünmezsiniz.