Merhaba. Çalıştığım iş yeri, benimle yolları ayırmak istediğini söyledi. Bugün muhasebeye sorduğumda ise, gidip istifa yazmam gerektiğini söyledi. O yüzden bir kaç sorum olacak. Öncelikle ben zaten burada çalışmak istemiyorum; lakin benim niyetimde hemen değil, başka bir yer bulduktan sonra buradan çıkmak vardı. O yüzden eğer ben gidip istifa yazmasam ve bir yandan işe de gitmezsem, benden şikayetçi olabilirler mi? Eğer işe gidersem de , kendileri çıkartmadığı ve ben de istifa yazmadığım için hiçbir şey yokmuş gibi çalışmaya devam edebilir miyim? Cevaplarınız için şimdiden teşekkür ederim.

Eski iş yerinize siz böyle bir şey yapsanız başka bir yere iş başvurusu yaptığınızda hakkınızda iyi referans vermez. En azından ben böyle düşünüyorum. İyi referans verse bile ben düşünürdüm şahsen işe almadan önce.

Öncelikle bu konu gerçekten etik değil ve sinir bozucu fakat artık bulunduğumuz ülkede sıradanlaşmış halde. İstifa kesinlikle yazmanı tavsiye etmiyorum keza ben bunu dev bir firmada çalışırken yaşadım, yazdım geçtim orası ayrı. İş bulana kadar işsizlik ödeneği alırsın. Zaten yaşantı giderek zorlaşırken bir de boşlukta kalıp bu dandik olayın ruh sağlığını etkilemesine izin verme.

1 yıl veya daha fazla olmadıysa zaten tazminat alamazsınız. İş yerine gitmezseniz mazeretsiz 3 gün zaten kovarlar ve tazminat alamazsınız.

Hocam Türkiye'de bunlar normal ama istifa yazmayın tazminat alamazsınız. Başka bir işe geçme konusunda şöyle bir şey yapmanız gerekiyor: -İşten ayrılacağınızı firmaya bildirip 15 gün içerisinde sizin pozisyonunuza yeni bir çalışan almalarını talep ediyorsunuz. -Eğer firmadan bu yolla ayrıldıktan sonra başka bir işe girmezseniz işsizlik ödeneği alamazsınız. -İş yeriniz baskı yaparak sizi istifa etmeye zorlarsa bunu kanıtlayabilmeniz koşulu ile şikayette bulunup yüklü miktarda tazminat alabilirsiniz. Bu uzun ve meşakkatli bir yol bunu denemenizi tavsiye etmem. İleride Türkiye'de çalışacağınız firmalarda başınıza iş açabilir. Ayrıca hiç alınmama ihtimaliniz de var.

Eğer kısa süredir orada çalışıyorsanız yazın geçin yazmasanızda elinize bir şey geçmeyecek. İçeride tazminatınız varsa yazmayın tazminatı isteyin.

Hocam neden ileride başına iş açmasına neden olsun ki? Diğer şirketlerde aynı şeyi yapıyorlar. Bunu işe alırsak bizi de ifşa eder deyip mi almıyorlar?

Yasal olarak istifa yazmak zorunda değilsiniz. Benim görüşüme göre sözleşmenizi onlar sonlandırıp göndersinler. Bu genelde işverenlerin işine gelmiyor çünkü tazminat olsun, sözleşmeden doğan diğer haklar olsun sizin lehinize olan maddelerden dolayı. İşe gidebilirsiniz ama sizi istifa ettirmek için çeşitli zorluklar çıkarma ihtimalleri yüksek. Bu "Mobbing" olarak biliniyor. Bu durumda yasalar sizden yana. Tabi ülkemizde yaşanan değil ispatlanabilen önemlidir. Yani böyle bir mücadeleye girişecekseniz aklınızda bulunsun, size iş sözleşmesi dışında zorluk çıkarırlarsa bunu belgelemeye çalışın. Diğer taraftan, kendiniz istifa ederseniz iş akdini siz feshetmiş oluyorsunuz. Onlara herhangi bir sıkıntı çıkarmadan yolunuza gitmiş oluyorsunuz. Bu yüzden istifa istiyorlar. Eğer yüksek tazminat veya lehinize farklı sözleşme maddeleri yoksa ya da işveren tarafı bunu karşılamayı sorun etmiyorsa onlar hiç uğraşmaz, sözleşmeyi fesheder zaten. Bu arada hem istifa etmez hem de işe gitmezseniz sözleşmede yer alan mazeretsiz işe gelmemeyi kapsayan maddeden dolayı tazminat veya diğer haklarınız varsa onları size vermeden yine sözleşmenizi sonladırabilirler. Tabi orada mazeretsiz devamsızlık kaç gündür bilmiyorum.