Sigortasız çalışırsın tabii. Zorla çalıştırmıyorlar ise sorun olmaz. Pek dikkat edilmiyor.

Yasalara göre 15 yaşını doldurmamış çocukların iş yerlerinde çalıştırılması yasaktır. Ancak yine yasalara göre 14 yaşını doldurmuş ve zorunlu ilköğretim dönemini tamamlamış olan çocuklar bedensel, zihinsel, sosyal ve ahlaki gelişmelerine engel olmayan hafif işlerde çalıştırılabilir. Kaynak: 14 yaşındaki çocuk işçilerin çalıştırılabilecekleri hafif işler...

10-12 Yaşlarında seslendirme sanatçılığı yapan çocuklar vardı galiba sektörde. Onlar nasıl çalışabiliyor?

Kendi adlarıyla yaptıklarını sanmıyorum.

Bence asgari ücret verilirse ve kendi isteği ile çalışıyorsa sorun yok gibi. Ama esnaflar sağ olsun al şu 25 lirayı işi öğreniyorsun diyerek az para veriyor.

Kurumsal yerlerde de çalışabiliyor muyum? 15 yaşında Atasun Optik'te çalışan arkadaşım var.

Girilecek işe bağlı diye biliyorum. Bazı mesleklerde yaş sınırı var diye biliyorum. Örneğin ofis işleri, kalabalık ofis işleri vs.

Ben bir gece kulübünde 18 yaş altı gençlerin köpek gibi çalıştırıldığını gördüm ama şikayet edersem başıma bela alacağımı düşündüğüm için şikayet etmedim. Bence sigortasız asla çalışılmamalı. Neden? Sigortan olmazsa, bir sorunla karşılaştığında muhatap bulamazsın. Haklı olsan bile hakkını arayamazsın. Sakın yapmayın böyle şeyler.

Tamam işte 14 yaşını henüz doldurmadım, çalışamıyor muyum yani?

Ama karıştırmış olabilirim. Ebeyven izni ile belki çocuklar işe giriyordur. O başka sanırım.

Tamamen çalıştığın yere bağlı mesela seni Cafe'lerde çalıştırmazlar fakat sanayi gibi yerlerde 10 yaşında bile çalışabilirsin. Kağıt üstünde yasak ama ancak kağıt üstünde.

Normalde 15 yaş altı işçi çalıştırmak yasak fakat pek de dikkat edildiğini sanmıyorum.

10. sınıfa geçeceğim fakat eğitime erken başladığım için henüz 14 yaşındayım. 14 yaşında çalışmak yasal değil diye biliyorum fakat çevremde küçük yaşta olup çalışanlar var. Üstelik zabıta falan hiçbir yaptırım uygulamıyor. Bu konuda kafam karıştı ve foruma sorayım dedim: 14 yaşında çalışmak yasal mı?