Şimdi anladım, şark kurnazlığı.

Ha sıkıntı yok ya. Maaşa dahil ediyorlarsa zaten vermiş oluyorlar.

Şirketten şirkete değişir hocam. İnşallah başarılı geçer. Şirketin ismini verirseniz size daha iyi yardımcı olabilirim

Bu tür durumlar şirketlere göre değişiyor. Pandemi sürecinde çevremde bir çok örnekleriyle karşılaştım. Bir arkadaşım evde çalışırken patronu ulaşım ücretini kesmişti. Onun dışında yemek ücreti, internet faturası ve ortalama bilgisayarının aylık harcadığı elektriğin ücretine kadar ödüyorlardı. Başka bir arkadaşımda yemek dahil bütün ek ücretleri kesilmişti. Birde üstüne patronu gece yarısı bile iş gönderiyormuş. Evde yan gelip yatıyorsunuz sabit mesai saatiniz yok nasıl olsa deyip sürekli çalıştırıyordu. Yani gittiğin şirketin durumuna bağlı. En net bilgiyi onlardan alırsın çalışma kuralları nasılsa sana açıklarlar zaten.

İşe girdikten sonra vereyim. Şimdi vermem pek uygun olmaz Technopat gibi bir teknoloji şirketi.

Benim aslında demek istediğim maaşın içinde olayı zaten ödemiyoruz anlamındaydı aslında. Ödemeleri gerekiyor aslında tabii ödenen maaş zaten sizin işçiliğiniz ve eğiminizden gelen çalışma hizmeti. Ama işte ev giderlerini umursamama olayında ödemiyoruz yerine direkt maaşın içinde diyorlar. Belki anlatmaya çalıştığım doğru ulaşmamıştır.

Seviyorum seni teknoloji adam. Şartlar zor gelirse kabul etme. Ayarlarız ayarlayabilirsek bir şeyler

E ben su yakarak mı çalışıyorum? Uzaktan çalışmayla fiziksel çalışmanın tek farkı, ofiste yer kaplamazsın.

Kolay gelsin. Bir şirkette uzaktan çalışacağım. Yarın görüşmeye gideceğim. Yemek ücreti istemeli miyim? Uzaktan çalışana yemek verilir mi?

Hocam tabii ki verilmez. Adamlar bu yüzden uzaktan çalışma sistemi yapıyor zaten. Yemek, kira ve yol masraflarından kaçmak için.

İş kanunu madde 14 uzaktan çalışmayı tanımlamıştır. Bu tanıma göre "uzaktan çalışma; işçinin, işveren tarafından oluşturulan iş organizasyonu kapsamında iş görme edimini evinde ya da teknolojik iletişim araçları ile iş yeri dışında yerine getirmesi esasına dayalı ve yazılı olarak kurulan iş ilişkisidir." İşverenler de eşit davranma ilkesi gereği işçinin yemek ücretini karşılamalıdır. Nihayetinde uzaktan evde de çalışsan işverence belirlenen o süreleri siz işverene veya işe özgülüyorsunuz. Bu sebeple verilmesi gerekir.

Zaten maaşı sorduğun zaman söylerler. Sürprizbozan: Bakma.

Teşekkürler. Dediğim gibi şirket adı veremiyorum ama gayet kaliteli, güzel bir ekibi olan şirket. Şahsen yemek ve elektrik parası verirler diye düşünüyorum. Ben zaten "bana sağlayacağınız şartlar nelerdir?" diye sorduğumda söylerler diye tahmin ediyorum. Söylemezlerse de "maaşın yanında yemek ücreti veriliyor mu?" diye sorarım.

Hocam teknik olarak haklısınız ama öyle olmuyor işte maalesef. Adama gidip elektrik paramı ver diyemezsiniz adam size zaten bunu maaşınızın içine dahil ettiğini belirtir aynı şekilde. Ben şu ana kadar çevremde çalışan birçok yazılımcı uzaktan çalışan arkadaşımdan ortak olarak edindiğim bilgiyi paylaştım hiçbiri farklı bir sonuç söylemedi. Maaşı söylerler ve soracağın diğer giderleri içine dahil ettiklerini belirtirler. Burada söylediğim şeyler fikirim değil direk dosdoğru yaşanan olaylardan çıkarımlar.

Teşekkürler.

Yol vermezse internet verecek, yemek vermezse elektrik verecek. Yani senin şirkette olmaman bir şey değiştirmiyor. Kendi evinde kendi internetini ve elektriğini aslında o firma için kullanıyorsun. Bunları da talep etmen gerek.

İşiniz nedir?

Ben direktmen maaşı sorarsam söylerler zaten. Direkt şirketin bana sağladıklarını vs. sorarım. Öylece söylerler zaten

Şirketten şirkete fark ediyor, kimisi fatura parası için destek bile verirken kimileri en ufak bir ödeme yapmıyor. Bence verilmesi gerekiyor ama sen çaktırmadan bir sor.

Burada yanlışınız var, şöyle ki primler, zamlar, fazla mesailer maaş baz alınarak ödenir. Bu yüzden maaşın ne olduğu yemek parasının ne olduğu fatura parasının ne olduğu belli edilir ki adama ona göre prim, zam, fazla mesai ya da kesinti yapılsın. Fatura parası ödenmiyorsa bu söylenir ama atıyorum sana 10.000 TL maaş vereceğiz, 1800 TL yemek parası vereceğiz 1200 TL fatura yardımı yapacağız denilirse, bu adamın zammı, kesintisi, primi 10.000 TL üzerinden hesaplanır senin dediğin gibi hepsi içinde topuna girerlerse 13.000 TL üzerinden hesaplamaları gerekecektir. Şu an çalışıtğım şirket fatura gideri altında bir ödeme yapıyor ve bunun miktarını söylüyor fakat çoğu şirket yapmıyor ve bunu "maaşın içinde" olarak belirtmiyorlar, yapmıyoruz deyip geçiyorlar.