Mühendislik mezunusun o zaman tamam geç şu masaya başla çalışmaya gibi bir durum yok zaten.

Bu millette saygı maygı kalmamış hocam. Bu tip firmalar mühendislik mezununu bile ezerler.

Merhaba, üsluba katılmamakla birlikte iş ilanı/stajyer alımında okullu/alaylı ayrımının firmanın haklı tercihi olabileceğini düşünüyorum. Sizin eklediğiniz ilan halen öğrencilik durumu sürenler için bir ilan sanırım, durumu staj bazlı anlatacağım. Okulda 2. ya da 3. sınıfa geçmiş birisinden bilgi birikimi olarak beklenecekler aşağı yukarı bellidir, stajyerler stajda iş tecrübesi kazanır, aralarından daha ilerde beraber çalışmayı düşünülenler varsa da onlara okulu devam ediyorsa part time yahut full time iş teklifi yapılabilir. Firma için staj aslında adayları denemektir, beklentinin altındaki stajyerler firma için zaman kaybı olabilmektedir. Staj arayan insan sayısı, stajyer arayan firmaların kontenjanından daha azdır bu sebeple ilanlarda yığılma olmaktadır. Bu kadar adayı kabul edemeyeceklerine göre bir eleme işlemi yapılır. Bir firma İtü, Odtü, Bilkent vb. dışındaki adayları eleyebilir. Okul ortalaması 3 altını eleyebilir. Okullu olmayanları eleyebilir. askerliğini yapmamışları eleyebilir. Sadece bilgisayar mühendislerini kabul edip yazılım mühendislerini eleyebilir. Bilgisayar programcılığı mezunlarını eleyebilir. Yaşı 25ten yukarı olanları eleyebilir. 2 yıldan az deneyimi olanları eleyebilir. Bin tane programlama dilinde uzman olsa da x dilinde tecrübesi olmayanları eleyebilir vb. vb. Bu firmanın kendi istihdan politikasına bağlıdır. Yani ülkemiz diploma cenneti diye geçiyor ya, öyle diplomalar bazı firmalar nezdinde çok geçerliliği olmayan belgelerdir, mektepliyim diye olay bitmiyor yani. Bu ilk eleme sonrası daha fazla eleme yapılır. Firma çalışanı çok olan bir firmaysa IK uzmanıyla görüşülür, o onay verirse teknik mülakata girilir, ilk teknik mülakatı geçerseniz kendi birim yöneticilerinizle bir daha konuşursunuz. Şu anda arz/talep dengesi yazılımcı çok/firma az olduğundan bu firma da yüzlerce adayı tek tek inceleyemem demiş. Yurt dışında da genellikle böyle. Tek pozisyon ve n tane aday varsa alaylılar eleniyor. Üslup kötü olsa da buna sebebiyet veren durumun ilanda mühendislik öğrencisi kabul edilecektir yazmasına rağmen bu durumu karşılamayanların başvurması. Şöyle matematiksel bir oran yapalım. Alaylı 10 yazılımcıdan 3 tanesi sizin dediğiniz gibi hakkıyla kod yazmayı öğrenmiş olsun. Mekteplilerden de 10 kişiden 6 tanesi mülakatı geçebilecek durumda olsun. Herkesi mülakata çağırırsan 20 kişiyle görüşmen gerekir. Elinde 9 aday kalır, 9 kişiyle de ikinci defa görüşürsün. Sadece mekteplileri çağırırsan 10 kişiyle görüşürsün, 6 kişiyle ikinci mülakatı yapabilirsin. Firma her halükarda kendi işine yarayabilecek stajyer/çalışan adayına ulaşabiliyor. Herkesle görüşmek çok fazla zaman kaybı yaratıyor.

Bu kafayla çoooooook fazla yeteneği kaybetmeye mahkumlar. Sürprizbozan: Onlara göre onların sisteminden çıkmayan adam

Bu işte çok yığılma var global anlamda. Yakında mühendisleri bile elemeye çalışırlar. Bu alana girmemek en mantıklısı şu an. İmkan varsa CNC gibi bir sürü dal var ve fena kazandırmıyor.

Bu senin varsayımın. Hangi mektepli ile mülakata girip ondan iyi kod yazdın da seni işe almadılar? Buradan böyle bir çıkarım yapmak kendini kandırmak olur. Olay kod yazmak değil artık, kod işin en basit ve son halkası. Sektörde yazılım alanında çok farklı beklentiler var artık, proje yönetimi ve dizayn kodlamacılardan fazla para getirir oldu. Bu buzdağının görünen kısmı, ileride Türkiye'deki PDR ve Besyo şu an ne ise yazılımı dışarıdan bitirenler de aynı duruma düşecekler. 2000'lerin başında yaşanılan değişikliğin yarısı bu dediklerimin 2 katını yapmaya yeter. 2000'de Google ile tanışmıştık, devlet dairelerine bilgisayar falan konmuştu. Şimdi silikona düşünme yetisi kazandırdık. Milyarlarca transistör ve yapay sinir ağları ile bizi taklit ediyor. İleriyi iyi okumak gerek.

Türkiye diploma cenneti hocam normal artık, evimin yakınında kasiyer ilanı görmüştüm işletme mezunu alıncaktır diye.

Usluplari cirkin olsa da haklilar. Benim bizzat actigim yazilim muhendisi ilanina tonla kasiyet, tezgahtar basvurdu. Gereksinimleri saglamiyorsaniz zamanimizi calmayin diyorlar ve haklilar. Ayrica alayliyla ugrasmak istememekte de haklilar. Veritabaninda sifreyi md5 leyip tutan mi dersin, ayni column icinde virgulle ayirip 3NF in icinden gecen mi dersin. Isi bir sekilde halledeyim de standartlara uymasa da olur kafasinda ilerleyecek adamlarla vakit kaybetmemekte de haklilar. Sadece uslup cirkin. Oraya "Lutfen sadece muhendislik fakultesi mezunlari basvursun, diger adaylar degerlendirmeye alinmayacaktir" yazarsin ve biter.

Bu ilanı yetenekkapisi. org'da açmışlar. Benim bildiğim bu site bir milyon istihdam projesi kapsamında devletin açtığı bir site. Yazılım öğrenmek için onlarca kaynak varken alaylıları böyle dışlamaları çok saçma geliyor. Özel üniversitelerden çıkıp da kod yazamayan yüzlerce eleman var. Şimdi kod yazamayan mühendislik mezununu mu alırsın yoksa alaylı ama hakkıyla öğrenmiş adamı mı alırsın. Üsluba bakılırsa ilanı veren eleman galiba 18 yaşından küçük. Her şey üniversiteye bakıyorsa her şeyin bir bölümü var zaten. Otobüs şoförlüğü diye bölüm bile var ama otobüs şoförlerinin hepsine sadece otobüs ehliyeti soruyorlar. Süt ürünleri bölümü var ama süt işiyle uğraşanların hiçbiri mektepli değil. Yazılım için de onca kaynak varken böyle ayrım yapmak çok saçma kim işine geliyorsa kim yetenekliyse onu alırsın. Dosya Ekleri 20230805_002639. jpg 74,7 KB · Görüntüleme: 72 Son düzenleyen: Moderatör: 5 Ağustos 2023