Bilişim sektöründe erkek daha öncelikli, özellikle bilgi işlem gibi bir alansa kadın çalıştırmazlar kolay kolay. Çünkü bu işin saati zamanı yoktur gece 3'te sistem arıza verdiyse uykundan kalkıp gidersin. Eğer ofis programları, muhasebe vs. gibi işlerden bahsediyorsan tam tersi.

İllaki hocam her yerde yoktur ama bence bu ciddi bir sıkıntı.

Hem de nasıl. Ülkemizde neredeyse her alanda olduğu gibi kas gücü gerektirmeyen işlerde karı-kız görmek, taciz etmek için ayrımcılık söz konusu.

Bahsi geçen olay için tam olarak doğru ifade bence. Sapıklar her yerde. Büyük oyun firmalarında çıkan olayların yarısından çoğu cinsel muhabbetler. Ama ülkemizde çok daha yaygın gibi görünüyor.

Karı, kız yanlış tabir be hocam. Dünyada da aynı sıkıntı söz konusu mu?

Maaş ve şartlar konusunda fazla değişiklik olmaz ama satış tanıtım vs gibi bölümlerde kız önceliklidir.

Sektörlerde maalesef kadın-erkek ayrımı devam ediyor. Alan ayırmaksızın.

Ben teknoloji-bilişim alanı özelinde bir ayrımcılık gözlemlemedim. Bütün sektörlerde hatta hayatın her alanında var olan problemler elbette vardır. Maaş farkları, izinler, kılık kıyafet ve aile hayatına karışılması vesaire bunlar her zaman tartışılan konular. Her alanda yapılan haksızlıklar. Bilişimde erkeklerin çoğunlukta olduğu aşikar. Bu erkek olmanın bir artısı olarak düşünülebilir. Fakat artık kadınların sayısı da bariz şekilde artmaya başladı ve "kızlar teknolojiden anlamaz" mantığı azalmaya başladı gibi geliyor. Tarihte de, bugün de hem donanım hem yazılım noktalarında birçok kadının rol oynadığını görüyoruz. Yani kadınlar bu alanda çoğunlukla erkeklerle çalışıyor olsa da ayrımcı bir muamele görme oranları azalıyor olması gerekir. En azından öyle umuyorum. Tabii dünyadan habersiz mağara adamları bu dediklerimden hariç. Onların yaptığı ayrımcılıktan da bir şey olmaz zaten. Oynasınlar kendi kendilerine.

Dostlar teknoloji-bilişim alanında kız-erkek ayrımcılığı var mı?

Ayrımcılık yanlış bir ifade, kadın veya erkek olmanın bir etkisi var mı diye sorarsan, evet var. IT bölümünde çalıştırmak için bir bayan personel tercih edilmez Reklam tarafı, son kullanıcı bilgilendirme, son kullanıcı desteği tarafında ise bayan personeller daha avantajlı oluyor. Bölüme, hangi pozisyon olacağına göre değişir özetle. Not:Eğer bilişim sektöründeysen, işini düzgün yaptıktan sonra ayrımcılıkmış, torpilmiş bunlar seni etkilemez, etkileyemez.

Kızların bilgisi az olmasına rağmen iş bulması | DonanımHaber Forum Öncelikle bir kızlar yapamaz manasına açılan kız genelleme konusu değildir yanlış anlaşılmasın. Beyler mühendislikten bu sene mezun oldum aramızda forum. donanimhaber.com Bahsettiğim konu.

Olmaz mı Özel bir şirketteyim ve benimle aynı işi yapan kadın 2k fazla maaş alıyor Kıdem farkı 1-2 ay

İşe alım konusunda kadınlara ayrıcalık veriliyor çoğu yerde. Ayrıca pek iş yapmamasına rağmen işten de çıkarmıyorlarmış .

Bazı yerlerde bu ayrımcılık mevcut. İşini iyi yapan birisini kimse kaçırmak istemez ama onu da unutmamak lazım.

Büyük oyuncu Kemal Sunal'ın bunun için de bir filmi var. Bu içeriği görüntülemek için üçüncü taraf çerezlerini yerleştirmek için izninize ihtiyacımız olacak. Daha detaylı bilgi için, çerezler sayfamıza bakınız. Üçüncü taraf çerezlerini kabul et

Dünyada fazla yok. Ülkemizdeki ayrımcılık bazı yerlerde fazla ama...

Kız-erkek ayrımcılığı diye bir şey yok ki özellikle bilişimde olsun. Aklı yerine hormonuyla yaşamını sürdüren bazı safsatacıların çıkardığı ahmak kelamlar var sadece.

Tabi ki de söz konusu hocam tek bizim ülkemizde değil.