Benim tanıdığım bir kişi vardı. Endüstri Meslek Lisesi mezunu. Şimdi nasıl bilmiyorum ama o zamanlar sınavda barajı bile zor geçen lise okusun diye girilen okuldu. Önce referans ile asker oldu. Akıla bak ki silahla şakalaşırken askerde birbirlerini vurdular. Daha sonra referans ile Belediyede İnsan kaynaklarına girdi. Sanırım referansları artmış geçenlerde gördüğümde insan kaynakları müdürü olmuş. Nereden mezun olduğununda bir önemi yok. Hatta insan olmasınında bir önemi yok. Referansın varsa her şey olursun.

Turkiye'de insan kaynaklari kendi alaninda is bulamayanlarin doldurdugu bir meslek grubu.

Anladım hocam. Referans öncelikli oluyor yazdıklarınıza göre. Ama cidden kendilerini nasıl vurdular ya aklım oraya takıldı.

Şirketin büyüklüğüne göre değişir. Ortalama üstü şirketleri bildiğim için onlardan örnek verdim. Ayrıca 2 yıl için 20-25 şuan düşük sayılır.

Firmaya göre değişir tabi bu ama 35-40 bin alırlar en az. Ama dediğim gibi firmadan firmaya değişir.

Anladım. Teşekkürler

Başka meslekler bakacağım teşekkürler hocam.

Silahla şakalaşırken birbirlerini vurmuşlar. Akıllı insan bunun olabileceği durumu bile düşünemez.

İnsan kaynakları müdürü olmak için LGS'de tutturacacığımız Lise'nin bir önemi var mı? YKS'de kaç puan almalıyız? Üniversite'de hangi bölümü nasıl okumamız gerek?

LGS'de lisenin önemi yok üniversitede herhangi bir lisans bölümü okuyupta olabilirsin ama benim bildiğim insan kaynakları lisans bölümü var onu okursan daha da olanağın artar fakat gerek yok yani Türkiye'de ne okusan işsiz ya da az maaşlısın.

1) 4 senelik bir bölümden mezun ol ve bir firmanın İk departmanında yetiştirilmek üzere ya da asistan olarak başla. 2) 1-2 senelik deneyimden sonra rahat bir şekilde uzman yardımcısı olabilirsin. 3) Uzman yardımcısı olduktan sonra 4-5 sene içinde uzmanlık alabilirsin. 4) Aynı şirket içerisinde kalırsan hep önün tıkanabilir. Bu nedenle yükselme hırsın çok varsa iş değişimi bu konuda sana fayda sağlayabilir. İnsan kaynaklarında 5 sene uzman olarak çalıştıktan sonra insan kaynakları müdürü alım ilanlarına başvuru yapmanda fayda var. (Kimi firmalar 10 sene tecrübe istiyor. Bu kısım değişiklik gösterebilir. ) Bu saydıklarım özel sektör için geçerlidir.

Hocam ik başlangıç maaşı 15-20 arası. Uzman yardımcısı olarak başlarsınız. 2 yıl sonra uzman olarak 20-25 civarı maaşınız olur. İnsan kaynakları şirketlerde en az maaş alan departmanlardandır. İnsan kaynakları departmanı içinde işe alım, eğitim, yetenek yönetimi, bordro gibi farklı kollar bulunur. Bölüm olarak işletme iktisat benzerleri veya pdr psikoloji bölümlerini tercih edebilirsiniz

Aynen öyle. Silahla şakamı olur. Biz küçükken oyuncak tabancadan bile korkuyoduk

Üniversitede endüstri mühendisliği lisans eğitimi alıp ikinci üniversite olarak da açıköğretim fakültelerinden insan kaynakları yönetimi okuyabilirsiniz. Stajlarını da bu alanda yaparsan ilk tercih olursun. HAVELSAN'da insan kaynaklarında endüstri mühendisleri çalışıyor, LinkedIn'de de araştırma yaparsan görebilirsin.

Teşekkürler hocam bende başka mesleklere yöneteceğim o zaman.

Niye böyle bir meslek istiyorsun o da önemli temellere in lisans bölümü okuyupta olabilirsin niye ama illa insan kaynakları.

Herhangi bir Anadolu lisesi kazanmanız yeterli olacaktır. İnsan Kaynakları alanında çalışmak için üniversitede lisans derecesinde İşletme bitirmeniz gerekiyor. Üniversite sınavında işletme tercihi yapabilmek için öncelikli olarak gittiğiniz Anadolu Lisesinde TM yani eşit ağırlık alanını seçmeniz gerekiyor.

Arkadaşım lisans mezunu olarak başlangıçta asgari ile başladı. Bir de Ankara'da. 15-20 alan var mı gerçekten? Ayrıca 2 yıldır çalışıyor 20-25'e kim çıkmış?

Teşekkürler hocam. Peki maaş durumları ne oluyor?

Hocam sadece bilgi almak istiyorum.