Yavaş çalış, laf ederlerse'de aynen böyle söyle "Benim adım hıdır, elimden gelen budur."

İstifa edersen tazminat alamazsın. Seni işten çıkarmaları, kovmaları gerek.

İstifa edersen tazminat alamazsın. Seni işten çıkarmaları, kovmaları gerek. Yani kendini kovdur

Adı hıdır değilse ne olur?

1475 sayılı Kanunun 14 üncü maddesine göre çalışanlara belirli şartlarla kıdem tazminatı ödenmektedir. Buna göre; Aynı işverene bağlı çalışma süresinin en az 1 yıl olması ve iş sözleşmesinin; 1- İşveren tarafından iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılık nedenleri dışındaki nedenlerle, 2- İşçi tarafından sağlık, iyi niyet ve ahlak kuralarına aykırılık veya işyerinde işin durması benzeri nedenlerle, 3- Askerlik görevi nedeni ile, 4- Emeklilik hakkının elde edilmesi veya bu kapsamda gereken sigortalılık süresi ve prim gününün doldurulması nedeni ile, 5- Kadın işçinin evlenmesi nedeni ile, 6- İşçinin ölümü nedeni ile feshi halinde çalışma süresinin gerektirdiği kıdem tazminatı ödenmektedir. Kıdem Tazminatı Hakkı ve Hesaplaması | DİSK Tekstil İşçileri Sendikası disktekstil. org

Performansını düşür, ne kadar köfte o kadar iş.

Merhaba, Ben 3 yıldır çalıştığım şirkette mobbinge uğruyorum bu yüzden işten çıkacağım. Askerlik durumum var ama başka iş bulursam gitmeyeceğim. Askerlik hariç nasıl tazminat alabilirim bu şirketten? Mobbing yani işten çıkma nedenim; 3 yıllın başarılı bir çalışanım, maaşım yeni giren biriyle aynı, yeni giren 1 yıllık elemanı sorumlu olarak atadılar.

Askere gitmekten başka çaren yok. Kendini kovdurmaya çalışma. Geçerli bir sebeple tutanak tutarsa tazminat da vermez. Askere git.