Soru 1. Kariyer planlama kavramı, kurumsal düzeyde gerçekleşen ve kurumların, çalışanlarının kariyerini ne şekilde belirlemeye çalıştıklarına ilişkin niyetlerini/tasavvurlarını/tasarılarını ortaya koymaktadır. Kariyer geliştirme ise bireyin, kendi kariyerini ilerletmeye ilişkin olarak niyetlendiği yönelimi ifade etmektedir. Sonuçta kariyer planlama kurumsal düzeyde, kariyer geliştirme ise bireysel düzeyde gerçekleştirilmektedir. Dolayısıyla "kariyer" unsuru, yalızca kurumsal ya da yalnızca kişisel bileşenlerden meydana gelmemektedir. Profesyonel yaşamda kariyer yönetimi bağlamında düşünüldüğünde kurumsal ve kişisel düzeyde gerçekleştirilen faaliyetleri açıklayınız ve değerlendiriniz. Bu sorunun cevabını bilen var mı?