İşverenlerin istediği şey maaş minimum olsun, izin isteme sakın, mola verme görürlerse bu adamın eli boş derler, sigara içmiyorsa zaten mola verme hakkıda yok, hafta sonları da çalış gerekirse akşamları mesaiye kal ama parasını sorma, sakın hasta olma hele hiç rapor alma elin kolun kırılsa da rapor verilsede gel yine çalış vs vs. Bu ülkenin ben şartlarını öpeyim.

Yemek saatleri de molaya dahil mi?

Bu kural sadece Avrupa ülkelerinde geçerlidir.

İş yerimiz mola saatlerini 30 dakikaya düşürdü. 7.5 saatten fazla çalışanlar için kanun bunu diyormuş ben de o kanunu biliyorum ama kendi yazdıklarına göre mola saati 1 saat olmalı ama bize 2 grup halinde yarımşar saat mola veriyorlar. Bu konuda ne yapabilirim? Son düzenleyen: Moderatör: 23 Ekim 2022

Forumda çok fazla yaşadığımız ülkeyi Danimarka sananlar var malesef.

T. C. 4857 sayılı iş kanununa göre ara dinlenmesi/mola saatleri aşağıdaki maddelerde düzenlenmiştir: Madde 68 B) fıkrasında açıkca yazıldığı gibi tam olarak 7,5 saat çalışıyorsan 30 dakika dinlenme molan vardır, dinlenme molası çalışma süresinden sayılmadığı için iş yerinde mola ile birlikte geçirdiğin süre 8 saat olmalıdır. C) fıkrasında belirtildiği gibi 7,5 saati aştığı her dakika 1 saat dinlenme molası verilmesi zorundadır. Fakat bunlar minimum sürelerdir yani iş veren bu kanunun sadece minimum süresine uymakla yükümlü isterse 7,5 saat çalışan elemanına 1 saat mola hakkı tanıyabilir. Eğer iş verenin bunu suistimal ettiğini düşüyorsan ve "Fazla çalışma muvafakatnamesi" imzaladıysan bu onayı aşağıda vermiş olduğum ihtarname dilekçesi örneğini şirketinin insan kaynaklarına vererek geri alabilirsin.

Ben bu konuda ne yapabilirim 8 saat çalışıyorum yarım saat mola hakkı veriyorlar

Ne iş yapıyorsun? Normal değil. Sömürge ülkesi olduğumuz için her yerde işçinin kanını emiyorlar.

Bu Türk firmaları nedense bir türlü verimliliği ve iş güvenliğini öğrenemediler.

Siz ülkenizi hangi kabile devletiyle kıyaslıyorsunuz bilmiyorum da ülkenin adalet sistemi Facebook, Twitter'da okuduğunuz haberlerden ibaret değil. Benim şahsi olarak SGK'da 5bin prim günüm var. Hayatımın büyük bir bölümü bu tarz kurnazlık yaparak işçiyi mağdur etmeye çalışan işverenlere haddini bildirmekle geçti. Ülkemizin ceza adaleti yetersiz olabilir ama hukuk olarak her zaman işçinin yanında. Siz danimarka hayalleriyle yaşayın.