Arkadaşımızın yazdığı gibi ihbar sürelerine uyarak iş yerinden ayrılabilirsiniz. Hiç kimse bir iş yerinde çalışmaya zorlanamaz. İhbar sürelerinin olmasının amacı ise işverene sizin yerinize birini bulabilmesi için süre vermektir.

Tabii ki istifa etme hakkınız var. Fakat istifa ettiğiniz gün çıkarmayabilirler eğer o an ihtiyaç varsa yasal bir süresi vardı o kadar süre tutabilirler.

Ayrılmaktan kastın tamamen istifa etmek mi yoksa o günlüğüne çıkmak mı?

Haklı bir sebebi bulunmaksızın işten ayrılmak isteyen işçi, işyerinde 6 aydan az süre çalışmış ise iki hafta önce, 6 aydan 1.5 yıla kadar çalışmışsa 4 hafta önce, 1.5 yıldan ile 3 yıla kadar süren çalışmada 6 hafta önce, 3 yıl ve üzeri çalışmada 8 hafta önce işten ayrılacağını işverene bildirmek zorundadır.

İstifa ettikten sonra ihbar süren ne kadar ise o kadar tutabilirler. Genelde bu tarz kurumlar direkt çıkmana izin veriyor diye biliyorum.

Merhaba dostlar, aybimaş veya A101 gibi kurumsal yerlerde mazeret bulunmadan işten ayrılabiliyor muyuz? Son düzenleyen: Moderatör: 25 Ağustos 2022

Sınava hazırlanıyorum ama maddi imkanım olmadığı için 3 ay kadar çalışıp ayrılacağım. Yanıtlarınız için teşekkür ederim konu çözülmüştür.