editted Andolsun kuşluk vaktine ve dindiği zaman o geceye ki, Rabbin sana veda etmedi ve darılmadı! Ve kesinlikle senin için sonu nünden daha hayırlıdır. ileride Rabbin sana verecek de hoşnut olacaksın! O, seni bir yetim iken barındırmadı mı? Seni, yol bilmez iken yola koymadı mı? Seni bir yoksul iken zengin etmedi mi? yle ise, sakın yetime kahretme ! El açıp isteyeni de azarlama! Fakat Rabbinin nimetini anlat da anlat!

Jpriest bildiğin dis's'tortion yazmış. Adamın avatarı bile penguen, bu adamı bu kadar sinirlendirecek naptınız olm :) MhmdAlmz'in attığı mesajdan grdüğüm kadarıyla Jpriest'i tanıyor. Eskiden akıl danıştığı bir senior'a şimdi o bold olan kısımda sanki Jr birine laf anlatıyor gibi konuşmuş o yüzden kızmış bence Jpriest. Bu ney La. bu nassı bi kullanımdır, ^^` @ isim belirtmeyeyim ama konuda 2 ayrı mesaj değişik güzel olmuş. o. O, `` , . I'şıkY'ılı;^^`) Zk't^^` RnSySyTk. dl. SpRtÇzBşBkYd Kryptia. agogE Sa'd-l'Suud az. ç'k 'lmyn'Dşn Pnct'tnAnNttn Blgi, YpBlgi 'Ct'nDrm. CmdyDrm. MdrnDrm hRşYdşR ClptcPth'Strsm M'nPhs' Ld, X/Y YrYnZmnGrçklk, AlgBzklğ KrzFrst'tr Tiytr' Pugchv, Jtrn, İmmlmn, FllngLef, Pik' SuprmcySprrty CoBehTh elFnmno:NzrioRonldo AdnKy TkSs, TkHrf . RtNsTk. KvMp. Mk. TrmDyn ScklkNmRzgr ŞkHcBy ccp. kky Snrlr'Çz SnaSnLzmsn 'NsnKsknçtr BgDppr. MagllnCl'ds. S'thCro's Ch'kW'ng CreazioneDiAdamo^^`, Arctrs. Spic' ArcScnd, YySnye TrbProp, TrbJet, TrbFan 3.10^5km/sn 343m/sn 900-1240m/snMacH RamJt, ScRamJt Przdi^^' Tbu. XL Prsek MAtv^^` mLAT G'dWllHnting . 3id't^^` TareZmenPr ParaMotor TrflrVArsİlşklr +. , ZminŞkil. .. Bu imza @SubZero tarafindan degistirilmistir. "Bu kadar uzun karmakarisik bir imza yapma diye uyardim ama heeheeeey _hey kim sylüyor, kim dinliyor." Imzanizi SubZero'ya bilgi vermeden degistirmeyiniz. Tesekkurler...

"React-Native .." bu kısmı anlamadım hocam. Bir senior ilanı için çok yetersiz bir ilan olmuş ayrıca. Daha fazla detay verirsen aradığınız kişilere daha hızlı ulaşabilirsiniz bence. Bütçeyi nden belirten ilanlara/işyerlerine sonsuz saygım var bu arada, o kısım takdire şayan. Tabii byle geniş bir aralık ilk defa grüyorum :) Sen hiç kaval çaldın mı?

Aşağıdaki sorular doğru kişiyi bulmanda yardımcı olacaktır. -Ek mesai ücreti deniyor mu? -Sağlık sigortasının kapsamında neler var? -Yemekhane mi multinet mi ne kadar? -Servis var mı? -Haftasonu/bayramlarda çalışıyor musunuz? -Sigorta maaşla paralel mi deniyor? zeybekustasi tarafından 13/Haz/20 16:19 tarihinde düzenlenmiştir https://www.youtube.com/watch?v=WC3-71NKwPw

Hocam bazı şirketlerde Senior diye gerçekten çok ama çok sağlam kişiler çalışıyor çünkü Arthitect, vb ünvanlar genelde tekil şahıslar üzerine oluyor. Bundan dolayı bir aralık var. Yani tek bir mimar olmalı projede. Gelecek kişi Mimar düzeyinde fakat Senior olarka çalışmak ister diye eklendi. Çalışacağı iş bu hocam. Yapacağı iş de bu daha fazla detaya neden gerek olsun ki? Sen Back-end dev ilanına XXXXXX bilsin XXXX bilsin yazmak yerine adam neler biliyor bunu ğren nce yoksa çok sağlam adamları elinden kaçırırsın. Çünkü adam mesela 20 yıldır backend yazıyor sırf Redis bilmedi diye abi ben bunu bilmiyorum başvurmayayım diyor. Ama belki biz Redis bilmese bile kolay ğreneceğini bildiğimiz için abi senin tecrüben var sen iyisin Redisi de ğrenir misin bizim için deriz işe alırız O yüzden daha fazla detay yok. Detayı işte çalışacak kişiler belirtiyor :) Objective-C must dememizin sebebi Native de yazıyoruz React-Native den ziyade. Bazı SDK ve Libraryler native. Biz gençken bir büyüğümüz konuşurken, bizden daha tecrübeli insanlar bir şeyler anlatırken ağızlarının içine bakardık biz de ğrenelim, anlattıklarından faydalanalım diye. Hala yleyiz gerçi, değişen bir şey olmadı bu konuda. Zamane gençlerini anlamak çok zor. İşi bilen adamdan gelecek bir feedback hazine değerindedir, şunu bi ğrenin artık ya. Millet kaliteli feedback alabilmek için büyük servetler düyor. Burda yazılan eleştirileri bedava code-review gibi düşün, adam sana tavsiye veriyor karşılığında takındığın şu üsluba bak. İlk mesajımda elimden geldiğince kibar bir şekilde naçizane tavsiyelerimi sylemişim ama yazdığın yorumdan sonra bu sefer bir cevap hakkı doğuyor bana. Cahille tartışmaya girmeyi bırakalı yıllar oldu ama arada birkaç istisna kaideyi bozmaz sonuçta. Yazılım sektrü ve bu sektrdeki iş ilanları konusunda, üzerine birkaç kelam edebilecek kadar tecrübe biriktirdim. Danışmanlık ve eğitim verdiklerim hariç, 10 kadar farklı firmada full time çalıştım bugüne kadar. Senin o çok sağlam senior ve architect dediğin adamlara işlerini nasıl daha iyi yapacakları konusunda eğitim de veriyorum yıllardır. Bugüne kadar binlerce farklı ilan inceledim, yüzlercesini ya hazırladım ya da hazırlanmasında katkıda bulundum. Hala birçok arkadaşım ilanlarını yayınamadan nce review etmem için bana gnderiyor. Bu paragrafı niye yazdım? Okuyan kişi bunları kimin yazdığını bilirse belki daha farklı bir gzle okur bundan sonrasını diye. Farklı bir gzle okur da hakkında neredeyse hiçbir şey bilmediği konularda karşısındakine ders vermeye kalkmaz belki diye. Şu junior developerların anlamsız zgüvenlerine hastayım. Yazdığı kod çalışınca, üç beş aferin alınca evrenin sırrını çzmüş havasına giriyorlar. Dünyada onbinlerce firmada milyarlarca dolar bütçeleri yneten koca koca yneticiler, iş hayatında 50 yılını devirmiş yetki sahibi insanlar bu İK departmanlarının gereksiz olduğunu gremiyorlar, o kadar HR çalışanı ilan hazırlama, yayınlama, CV toplama & işleme, mülakat süreçlerini gereksiz yere yapıyorlar yıllardır ama bizim yeni mezunlar hemen çzüyorlar bütün gizemi. "Bunların hepsi gereksiz, detaya falan hiç lüzum yok. Neci aradığımızı syleyelim, parasını verelim oturup çalışsın eşek gibi" kafasındalar. ncelikle çok belli ki neyi bilmediğinin bile farkında değilsin. nce onlar hakkında birkaç şey yazayım. Şyle yazmışsın "Çalışacağı iş bu hocam. Yapacağı iş de bu daha fazla detaya neden gerek olsun ki?". Detaydan anladığın şeyi de sonraki cümlende yazmışsın. Şunu bilsin bunu bilsin vs. Ondan sonraki iki paragrafına yorum yapmaya bile gerek yok da, en azından bu cümlen için birkaç şey konuşabiliriz. İyi bir iş ilanı nasıl olur, birkaç rnek üzerinden gidelim, daha anlaşılır olur belki. Mesela şu ilana bi gz atalım: https://stackoverflow.com/jobs/122570/java-software-engineer-imc-trading Ne detaylar var bi grelim. İlan / pozisyon başlığı Lokasyon Maaş aralığı (min-max arasında 3 kata yakın fark olmadığı hemen grülüyor) Şehir ya da ülke dışından gelecek adaylar için vize sponsorluğu ve taşınma masrafları karşılanıyor bilgisi Şirket bilgileri Pozisyon bilgileri Teknoloji stackleri Şirketin tarihi ya da genel bilgileri Yazılımcıların hayatı o şirkette nasıldır Adaydan beklenen yetkinlikler/şartlar Şirket kültürü Şirketi tanıtıcı video Yan hakların uzunca bir listesi Şirkette çalışan diğer bazı developerların profillerine linker Grdüğün gibi uzun bir liste ve adaydan beklenenler kısmı sadece arada küçük bir madde olarak kalıyor. Burada karşılaştırdığımız şeyler şirketin sağladığı şartlar, maaş ve/veya yan haklar değil. İlandan bahsediyoruz sadece. Adaydan beklenenler kısmına da bakalım, onu da bilsin şunu da bilsin diye mi yazmışlar? Kullandıkları programlama dili dışında spesifik hiçbir şey yazmamışlar. Başka bir ilana bakalım:https://stackoverflow.com/jobs/396778/senior-java-developer-bux Hemen hemen aynı format. Ama bak burda çok yanlış yapmışlar, bi teknoloji listesi yayınlamışlar. Ama başlığına ne demişler? "Nice to Have". Adayda bunlar varsa güzel olur ama yoksa hiç problem değil gibisinden. Birkaç rnek daha bırakayım, iyice pekiştirmiş olalım: https://stackoverflow.com/jobs/391438/java-engineer-m-f-x-remote-anywhere-in-germany-scalable-capital-gmbh https://stackoverflow.com/jobs/400640/senior-java-developer-backend-m-f-d-berlin-solactive-ag Yani detaydan kastımızın ne olduğu artık apaçık ortadadır herhalde. Şimdi soruna geri dnelim. Detaya neden gerek var? Çünkü iş ya da personal arama süreci tek taraflı değil iki taraflı bir süreçtir. İki taraf da karşısındakine neler verebileceğini ve ondan neler beklediğini açıkça belirtmelidir. Başvuracak aday işsizlikten kırılan, paraya muhtaç olmuyor bu pozisyonlarda, senin şirketinin de ona cazip gelmesi lazım her şeyden nce. İnsan odaklı olan, insana kıymet veren şirketler byle yaparlar. Bir de işi bilmeyenler var tabii. Şu işleri yapacaksın işte bu kadar da para alacaksın detaya gerek yok deyip kestirip atanlar. Bunlar dışında ayrı bir nokta daha var. Kendinden daha üst pozisyonda bir aday için ilan hazırlama, mülakat yapma, işe alma vs gibi süreçlerin her bir adımını tek tek titizlikle sürdürmek lazım. Çok tehlikeli süreçlerdir çünkü bunlar. Orda kendi başına değilsin, bağlı olduğun kurumu da temsil ediyorsun. Yapabileceğin en ufak hata senin değil şirketin hatası olarak yansır dışarıya. Bu üslubu ve tutumu sürdürürseniz, sadece parasını deyerek istediğiniz adamları bulabileceğinizi düşünürseniz sonunuz pek hayır değil. Bu strateji işe yarasaydı dünyanın en iyi okulları listesinde ilk sırada her zaman King Abdullah University olurdu. Sen hiç kaval çaldın mı?

MhmdAlmz bunu yazdı Hocam bazı şirketlerde Senior diye gerçekten çok ama çok sağlam kişiler çalışıyor çünkü Arthitect, vb ünvanlar genelde tekil şahıslar üzerine oluyor. Bundan dolayı bir aralık var. Yani tek bir mimar olmalı projede. Gelecek kişi Mimar düzeyinde fakat Senior olarka çalışmak ister diye eklendi. Çalışacağı iş bu hocam. Yapacağı iş de bu daha fazla detaya neden gerek olsun ki? Sen Back-end dev ilanına XXXXXX bilsin XXXX bilsin yazmak yerine adam neler biliyor bunu ğren nce yoksa çok sağlam adamları elinden kaçırırsın. Çünkü adam mesela 20 yıldır backend yazıyor sırf Redis bilmedi diye abi ben bunu bilmiyorum başvurmayayım diyor. Ama belki biz Redis bilmese bile kolay ğreneceğini bildiğimiz için abi senin tecrüben var sen iyisin Redisi de ğrenir misin bizim için deriz işe alırız O yüzden daha fazla detay yok. Detayı işte çalışacak kişiler belirtiyor :) Objective-C must dememizin sebebi Native de yazıyoruz React-Native den ziyade. Bazı SDK ve Libraryler native. Biz gençken bir büyüğümüz konuşurken, bizden daha tecrübeli insanlar bir şeyler anlatırken ağızlarının içine bakardık biz de ğrenelim, anlattıklarından faydalanalım diye. Hala yleyiz gerçi, değişen bir şey olmadı bu konuda. Zamane gençlerini anlamak çok zor. İşi bilen adamdan gelecek bir feedback hazine değerindedir, şunu bi ğrenin artık ya. Millet kaliteli feedback alabilmek için büyük servetler düyor. Burda yazılan eleştirileri bedava code-review gibi düşün, adam sana tavsiye veriyor karşılığında takındığın şu üsluba bak. İlk mesajımda elimden geldiğince kibar bir şekilde naçizane tavsiyelerimi sylemişim ama yazdığın yorumdan sonra bu sefer bir cevap hakkı doğuyor bana. Cahille tartışmaya girmeyi bırakalı yıllar oldu ama arada birkaç istisna kaideyi bozmaz sonuçta. Yazılım sektrü ve bu sektrdeki iş ilanları konusunda, üzerine birkaç kelam edebilecek kadar tecrübe biriktirdim. Danışmanlık ve eğitim verdiklerim hariç, 10 kadar farklı firmada full time çalıştım bugüne kadar. Senin o çok sağlam senior ve architect dediğin adamlara işlerini nasıl daha iyi yapacakları konusunda eğitim de veriyorum yıllardır. Bugüne kadar binlerce farklı ilan inceledim, yüzlercesini ya hazırladım ya da hazırlanmasında katkıda bulundum. Hala birçok arkadaşım ilanlarını yayınamadan nce review etmem için bana gnderiyor. Bu paragrafı niye yazdım? Okuyan kişi bunları kimin yazdığını bilirse belki daha farklı bir gzle okur bundan sonrasını diye. Farklı bir gzle okur da hakkında neredeyse hiçbir şey bilmediği konularda karşısındakine ders vermeye kalkmaz belki diye. Şu junior developerların anlamsız zgüvenlerine hastayım. Yazdığı kod çalışınca, üç beş aferin alınca evrenin sırrını çzmüş havasına giriyorlar. Dünyada onbinlerce firmada milyarlarca dolar bütçeleri yneten koca koca yneticiler, iş hayatında 50 yılını devirmiş yetki sahibi insanlar bu İK departmanlarının gereksiz olduğunu gremiyorlar, o kadar HR çalışanı ilan hazırlama, yayınlama, CV toplama & işleme, mülakat süreçlerini gereksiz yere yapıyorlar yıllardır ama bizim yeni mezunlar hemen çzüyorlar bütün gizemi. "Bunların hepsi gereksiz, detaya falan hiç lüzum yok. Neci aradığımızı syleyelim, parasını verelim oturup çalışsın eşek gibi" kafasındalar. ncelikle çok belli ki neyi bilmediğinin bile farkında değilsin. nce onlar hakkında birkaç şey yazayım. Şyle yazmışsın "Çalışacağı iş bu hocam. Yapacağı iş de bu daha fazla detaya neden gerek olsun ki?". Detaydan anladığın şeyi de sonraki cümlende yazmışsın. Şunu bilsin bunu bilsin vs. Ondan sonraki iki paragrafına yorum yapmaya bile gerek yok da, en azından bu cümlen için birkaç şey konuşabiliriz. İyi bir iş ilanı nasıl olur, birkaç rnek üzerinden gidelim, daha anlaşılır olur belki. Mesela şu ilana bi gz atalım: https://stackoverflow.com/jobs/122570/java-software-engineer-imc-trading Ne detaylar var bi grelim. İlan / pozisyon başlığı Lokasyon Maaş aralığı (min-max arasında 3 kata yakın fark olmadığı hemen grülüyor) Şehir ya da ülke dışından gelecek adaylar için vize sponsorluğu ve taşınma masrafları karşılanıyor bilgisi Şirket bilgileri Pozisyon bilgileri Teknoloji stackleri Şirketin tarihi ya da genel bilgileri Yazılımcıların hayatı o şirkette nasıldır Adaydan beklenen yetkinlikler/şartlar Şirket kültürü Şirketi tanıtıcı video Yan hakların uzunca bir listesi Şirkette çalışan diğer bazı developerların profillerine linker Grdüğün gibi uzun bir liste ve adaydan beklenenler kısmı sadece arada küçük bir madde olarak kalıyor. Burada karşılaştırdığımız şeyler şirketin sağladığı şartlar, maaş ve/veya yan haklar değil. İlandan bahsediyoruz sadece. Adaydan beklenenler kısmına da bakalım, onu da bilsin şunu da bilsin diye mi yazmışlar? Kullandıkları programlama dili dışında spesifik hiçbir şey yazmamışlar. Başka bir ilana bakalım:https://stackoverflow.com/jobs/396778/senior-java-developer-bux Hemen hemen aynı format. Ama bak burda çok yanlış yapmışlar, bi teknoloji listesi yayınlamışlar. Ama başlığına ne demişler? "Nice to Have". Adayda bunlar varsa güzel olur ama yoksa hiç problem değil gibisinden. Birkaç rnek daha bırakayım, iyice pekiştirmiş olalım: https://stackoverflow.com/jobs/391438/java-engineer-m-f-x-remote-anywhere-in-germany-scalable-capital-gmbh https://stackoverflow.com/jobs/400640/senior-java-developer-backend-m-f-d-berlin-solactive-ag Yani detaydan kastımızın ne olduğu artık apaçık ortadadır herhalde. Şimdi soruna geri dnelim. Detaya neden gerek var? Çünkü iş ya da personal arama süreci tek taraflı değil iki taraflı bir süreçtir. İki taraf da karşısındakine neler verebileceğini ve ondan neler beklediğini açıkça belirtmelidir. Başvuracak aday işsizlikten kırılan, paraya muhtaç olmuyor bu pozisyonlarda, senin şirketinin de ona cazip gelmesi lazım her şeyden nce. İnsan odaklı olan, insana kıymet veren şirketler byle yaparlar. Bir de işi bilmeyenler var tabii. Şu işleri yapacaksın işte bu kadar da para alacaksın detaya gerek yok deyip kestirip atanlar. Bunlar dışında ayrı bir nokta daha var. Kendinden daha üst pozisyonda bir aday için ilan hazırlama, mülakat yapma, işe alma vs gibi süreçlerin her bir adımını tek tek titizlikle sürdürmek lazım. Çok tehlikeli süreçlerdir çünkü bunlar. Orda kendi başına değilsin, bağlı olduğun kurumu da temsil ediyorsun. Yapabileceğin en ufak hata senin değil şirketin hatası olarak yansır dışarıya. Bu üslubu ve tutumu sürdürürseniz, sadece parasını deyerek istediğiniz adamları bulabileceğinizi düşünürseniz sonunuz pek hayır değil. Bu strateji işe yarasaydı dünyanın en iyi okulları listesinde ilk sırada her zaman King Abdullah University olurdu. İlk giris cumlesinde küçük bir su tabancasiyla ateş edecek sandim. Bir anda bazukayi cikarip bütün binayi patlatti :) Ardindan el bombasi ard arda. Beyfendi sizi forumdan grüyordum. Hic tanimasamda, iki kelam etmemis olsam da ve yazdiklarinizdan birsey anlamasam da bilgili birine benziyor derdim hep. yle bir imaj cizdiniz bende. Ne is yaptiginizi da simdi ogrendim. Soylediklerinize sonuna kadar katiliyorum. Ancak sunu yazmak icin geldim. Bu arkadas aslinda buyuklerine cok saygili bir arkadastir. Az cok biraz sohbetimiz var ve onun konusma tarzi biraz her yone cekilebilecek ve yanlis anlasilmalara acik bir tarz. Size akil vermek gibi bir amacla yapmadigina inaniyorum. O ne demek istemistir tahminimce. şyle bir cumle kurmak istemistir Sen Back-end dev ilanına XXXXXX bilsin XXXX bilsin yazmak yerine adam neler biliyor bunu ğrenelim ki, çok sağlam adamları elimizden kacirmayalim diye düşünüyorum. futurist tarafından 14/Haz/20 14:42 tarihinde düzenlenmiştir Sanmasınlar yıkıldık, sanmasınlar çktük. Bir başka bahar için sadece yaprak dktük.

Hocam bazı şirketlerde Senior diye gerçekten çok ama çok sağlam kişiler çalışıyor çünkü Arthitect, vb ünvanlar genelde tekil şahıslar üzerine oluyor. Bundan dolayı bir aralık var. Yani tek bir mimar olmalı projede. Gelecek kişi Mimar düzeyinde fakat Senior olarka çalışmak ister diye eklendi. Çalışacağı iş bu hocam. Yapacağı iş de bu daha fazla detaya neden gerek olsun ki? Sen Back-end dev ilanına XXXXXX bilsin XXXX bilsin yazmak yerine adam neler biliyor bunu ğren nce yoksa çok sağlam adamları elinden kaçırırsın. Çünkü adam mesela 20 yıldır backend yazıyor sırf Redis bilmedi diye abi ben bunu bilmiyorum başvurmayayım diyor. Ama belki biz Redis bilmese bile kolay ğreneceğini bildiğimiz için abi senin tecrüben var sen iyisin Redisi de ğrenir misin bizim için deriz işe alırız O yüzden daha fazla detay yok. Detayı işte çalışacak kişiler belirtiyor :) Objective-C must dememizin sebebi Native de yazıyoruz React-Native den ziyade. Bazı SDK ve Libraryler native. Andolsun kuşluk vaktine ve dindiği zaman o geceye ki, Rabbin sana veda etmedi ve darılmadı! Ve kesinlikle senin için sonu nünden daha hayırlıdır. ileride Rabbin sana verecek de hoşnut olacaksın! O, seni bir yetim iken barındırmadı mı? Seni, yol bilmez iken yola koymadı mı? Seni bir yoksul iken zengin etmedi mi? yle ise, sakın yetime kahretme ! El açıp isteyeni de azarlama! Fakat Rabbinin nimetini anlat da anlat!

Aşağıdaki sorular doğru kişiyi bulmanda yardımcı olacaktır. -Ek mesai ücreti deniyor mu? -Sağlık sigortasının kapsamında neler var? -Yemekhane mi multinet mi ne kadar? -Servis var mı? -Haftasonu/bayramlarda çalışıyor musunuz? -Sigorta maaşla paralel mi deniyor? Hocam iş grüşmesinde sorulan sorular :D Andolsun kuşluk vaktine ve dindiği zaman o geceye ki, Rabbin sana veda etmedi ve darılmadı! Ve kesinlikle senin için sonu nünden daha hayırlıdır. ileride Rabbin sana verecek de hoşnut olacaksın! O, seni bir yetim iken barındırmadı mı? Seni, yol bilmez iken yola koymadı mı? Seni bir yoksul iken zengin etmedi mi? yle ise, sakın yetime kahretme ! El açıp isteyeni de azarlama! Fakat Rabbinin nimetini anlat da anlat!

@JPriest ncelikle bahsettiğin kişi ben değilim. Ben hadsizlik etmedim hiçbir şekilde. Bahsedilen durum şu; Adama oraya neler bilmesi gerektiğini yazıyoruz ve kişi kendini zgüvensiz hissediyor fakat biz bu kişileri de kazanmak istiyoruz. Bu yüzden çalışacağı pozisyondaki esktraları kendisinin zgeçmişinden ğrenmiş oluyoruz. Pm atan arkadaşlara zaten detaylı bir şekilde anlatıyorum durumu. Bize React-Native developer lazım bunu bilecek bir defa geri kalan şeyleri konuşarak halledebiliriz. Adam Redux bilmiyordur MobX biliyordur sırf bu yüzden başvurmayan kişiler oluyor. İlanı da bu yüzden değiştirdik title yeterli olacağı sylendi bende paylaştım. Ben işe alım uzmanı vs değilim tamamen developerim. Sizinle sidik de yarıştırmıyorum. Burada sana veya senin şahsiyetine ait herhangi bir ithamda bulunmadım. Koyu kısma aldığın yerde de anlatmak istediğimi zaten anlattım. Ben bu cümlede veya düşüncede yanlış bir şey gremiyorum. Sana veya senin tecrübene karşı herhangi bir tavır takınmadım. zeybekustasının da soruları bana değil IK uzmanına yada iş grüşmesinde soracağı sorular olacak. Ben bu detayları bilemem yan hakları vs pazarlık ile çzmeleri gerekiyor. Ek olarak ben bu zamana kadar bana bir şey ğretene de bu denli hadsizlik etmedim. Ben hiç bir zaman da kendime Junior / Senior / Mid tarzı title yakıştırmasını hoş bulmadım https://www.linkedin.com/in/muhammedalmaz/ bana gelip de Junior xxxxxx gibi bir seviye belirleyici cümleler kurman kırıcı. Senden iyi biliyorum gibi bir şey sylemedim. Daha 4 sene ncesine kadar sana her dk mesaj atıp bir şeyler kapmaya çalıştığımı hatırlıyorum. Kaldı ki şu an hala bir çok kişiye pm/mesaj vs atıyorum bu forumdaki insanlara. Bu pozisyonda çalışacak kişi benim üstüm olacak. Ben benim ekibim derken şu an çalıştığım ekip olarak nitelendirdim. Ben şu an mimar, CTO vb pozisyonda değilim. Daha çalışalı 1 yıl olmuş... Sana karşı yanlış bir cümlem yada tavrım var ise zür dilerim. Fakat dnüp konuyu tekrar okuduğumda ben bir problem gremedim. Byle bir yaklaşımı hiç beklemiyordum. https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6677168111243853824/?commentUrn=urn%3Ali%3Acomment%3A(activity%3A6677139606598668288%2C6677168089320218624) Buda ilanın gerçeği. İlanın içerisindeki detayları teknik mülakatta sormayı daha uygun grüyorlar. Sadece çalışacağı ana grevi belirtiyorlar teknolojileri bilmese bile, kişinin ğrenmesi için zaman tanınıyor. Umarım kendimi anlatabilmişimdir. Andolsun kuşluk vaktine ve dindiği zaman o geceye ki, Rabbin sana veda etmedi ve darılmadı! Ve kesinlikle senin için sonu nünden daha hayırlıdır. ileride Rabbin sana verecek de hoşnut olacaksın! O, seni bir yetim iken barındırmadı mı? Seni, yol bilmez iken yola koymadı mı? Seni bir yoksul iken zengin etmedi mi? yle ise, sakın yetime kahretme ! El açıp isteyeni de azarlama! Fakat Rabbinin nimetini anlat da anlat!

@JPriest ve MhmdAlmz sorun türkiye'deki ilan mantigi sorunu... bir kisiye binlerce is yigildigi icin , smürebilecekleri en iyi elemani arar firmalar.. iki kisiye maas yerin bir kisiye biraz daha fazla maas vermek daha cazip geliyor.. Normalde is ilani dedigindeki kriter sudur firma kendini tanitir firmamiz su'dur, su kadar calisani var, su su teknolojilere ynelik calisiyoruz daha sonra calisilacak pozisyon ve ise alinacak kisinin grevleri tanitilir bu pozisyonda su su islerden sorumlu olunur, sunlara rapor sunar, sunum yapar, sunlari gelistirir vs daha sonra aranan nitelikler sayilir bize sunlari sunlari iyi bilen, sunlardan haberdar olan birilri lazim ve su akademik gecmise sahip, su dili iyi bilen ve en son avantajlardan bahseder eger calisirsaniz su kadar tatil, yeni ofis, yeni bilgisayarlar, merkeze yakin yerde is imkani, kendini gelistirme icin kurs ücretlerini deme destegi vs en sonda da iletisim ilgileniyorsaniz lütfen burayla iletisime gecin.. benim grdügüm is ilanlari avrupa'da byle hzirlanir.. Simdi burda MhmdAlmz in sucu yok, ilani hazirlayan IK'nin cahilligi ya da türkiyede isler byle yürüdügü icin byle bir ilan hazirlanmis. Iyi de arkadasim ben bu ise basvurmak istiyorum ama benim ilgi alanim mi? Ben mobil gelistiriciyim ama muhasebe tabanli uygulama gelistirmekten nefret ediyorum, ee bu is muhasebe tabanli bir isse ben neden basvurayim, mülakatlarla vs zaman kaybedeyim ki? Isin ne ile ilgili oldugu anlatilmasi, ilgi alanina giren kisilerin neyle karsilasacagini bilerek basvurmalari gerek. Bylece zaman efektif kullanilir Sonra IK'cilar sikayet ediyor, alakasiz bir sürü sey geliyor diye.. Ama düsünmüyorlar ki acaba biz acikca her seyi belirttik mi.. rnek olmasi acisindan su iki ilana bakin https://jobs.nzz. ch/vacancy/195420/eth-zurich-software-developer-for-mobile-health-interventions https://www.jobs.ch/en/vacancies/detail/9674584/ zellikle ilk ilandaki detaylara bakin.. Nerdeyse bu bilgilerle oturup program bile yazilabilecek :)) Iste kalite farki, iste isi bilmek, uzmanlik... O yüzden bizim gibi ülkeler 3. dünya ülke kateogirisnden ayrilamiyorlar.. Cünkü daha is ilani acmaktan bile acizler, ne aradiklarini bile bilmiyorlar... MhmdAlmz sikinti olmazsa bu yazdiklarimi IK'ciya iletirsen sevinirim :)) Ülkesini Seven Her Türk Vatandasi, Ülkesinin Sessiz Istilasi'na karsi durmak zorunda.

Aşağıdaki konuda bahsetiğim gibi, bizim sektrde fazla bilen & bildiğini düşünen üstünü, hocasını, bu sektre yıllarını veren çalışanı itin g tüne çekinmeden sokuyor. Bunu MhmdAlmz için sylemiyorum u235'in tespiti için sylüyorum. Ama unutmamak lazım ki aylar yıllar dndüğünde yaş ilerleyip gençler yerini aldığında herkes bence saygı bekleyecektir. Bunu yapamyan jr'lar grüyorum egosuna engel olamayan genç arkadaş çok var. Mesela bi kesim de startup'a giriyor kurumsal şirkete gece gündüz svüyor. Oysa kendisi sabah 8 akşam 10 çalışıyor haberi yok sigortası asgariden yatıyor... Ona gre zgür/rahat çalışıyor. Szün zü, ben büyüklerin her dediğini doğru bulmam ama saygı duymayı tercih ederim. Neden adama kendini ktü hissettireyim ki.. Saygılar, https://www.tahribat.com/forum/yazilimcinin-hakkini-savunan-hocasi-olmamasi-245557 zeybekustasi tarafından 14/Haz/20 16:14 tarihinde düzenlenmiştir https://www.youtube.com/watch?v=WC3-71NKwPw

Jpriest bildiğin disstortion yazmış. Adamın avatarı bile penguen, bu adamı bu kadar sinirlendirecek naptınız olm :) MhmdAlmzin attığı mesajdan grdüğüm kadarıyla Jpriesti tanıyor. Eskiden akıl danıştığı bir seniora şimdi o bold olan kısımda sanki Jr birine laf anlatıyor gibi konuşmuş o yüzden kızmış bence Jpriest.

Merhabalar, Şirkette mobil bir arge projemiz için ekip arkadaşları arıyoruz. React-Native ve daha nce OpenCV ile çalışmış veya aşina olmuş Senior/Mid developer aranıyor.(2x) NodeJs bilen ve grüntü işleme konusunda deneyimli. Grüntü işleme mühendisi aranıyor. İsteyenler bana Pm den zgeçmişini iletirse CTO ya gndereceğim zgeçmişleri. Ekip çok donanımlı olacak en az 3 senelik bir proje . Kendisine güvenen sağlam developerlar arıyoruz. Lokasyon İstanbul / Zincirlikuyu maaş konusunda da endişeniz olmasın. Eğer iyiyseniz maaş sizi kesinlikle tatmin edecektir. Ekip benim ekibim birlikte çalışacağız :) Tabi bana katlanmak isterseniz :P EDİT ; Burada 3 developer aranıyor yanlış anlaşılma olmasın. EDİT : Senior maaşı 7.000-18.000 arası değişecek bilgiye gre. MhmdAlmz tarafından 13/Haz/20 13:43 tarihinde düzenlenmiştir Andolsun kuşluk vaktine ve dindiği zaman o geceye ki, Rabbin sana veda etmedi ve darılmadı! Ve kesinlikle senin için sonu nünden daha hayırlıdır. ileride Rabbin sana verecek de hoşnut olacaksın! O, seni bir yetim iken barındırmadı mı? Seni, yol bilmez iken yola koymadı mı? Seni bir yoksul iken zengin etmedi mi? yle ise, sakın yetime kahretme ! El açıp isteyeni de azarlama! Fakat Rabbinin nimetini anlat da anlat!