Anladığım kadarıyla cevaplayayım. Devletin zel firmalardan hizmet satın alması gibi birşey, sevmiyorum bu kelimeyi ama taşeron firma çalışanı. Sosyal Sigortalar Kurumu'nda gnderilen evrakların takibini yapıyor. Yıllık szleşme yapılmış. Her yıl szleşmesi yenileniyormuş. Szleşmede çok ahım şahım bişey değilmiş zaten. işte firmanız sizi istediği an değerlendirmek üzere grev yerinde değişiklikler yapabilir vs. Benim sormak istediğim şu. Şimdi bu arkadaş alıp başını gitse işten, bi cezası var mıdır, maaşı kesilir mi? Ya da ne bileyim herhangi başka bir yaptırım. Konusu gelmişken, arkadaşım evli ve çocuğu var ama çalıştığı firma asgari geçim indirimini vermiyormuş, ne yapılabilir? Düşme Peşime.. Düş Peşindeyim..

Boşanma durumu belirtilirse sanırım iki tarafta anlaşır. Teşekkür ederim bu arada. Düşme Peşime.. Düş Peşindeyim..

tüm firmalarda insiyatifli istifalar war mesela ayrıldım we şehir değüiştiricem ailem x şehrinde gidicem derse belki ihbar süresini çalıştırmayabilirler samimi bi şekilde belirtirse istifasını o zaman problem olmaz ama sakon çekip gitmesin ble bi durumda firma yaptırım yapabilio mesela bunu garanti bankasına yaparsan 5bin tl yi gze almışsındır demektir dewdim dewrildim geldim

Bir arkadaşım bir devlet kurumunda firma personeli olarak çalışıyor eşiyle birlikte. Eşiyle ayrıldılar ve işten çıkmak istiyor. Yaklaşık 5 yıllık çalışan. Bildiğim kadarıyla işten çıkmadan 2 hafta nce bildirmek zorundasın. Yanlışda biliyor olabilirim. Sorum şu: İşten ayrılma isteğini nceden bildirmek sz konusu mu, sz konusuysa süresi nedir? Düşme Peşime.. Düş Peşindeyim..

Anlaşma ne şartlarda sağlanabilir peki? Yani ne sürebilir ne? 8 hafta çok uzun bi süre çünkü. Düşme Peşime.. Düş Peşindeyim..

Sz konusu bildirim; A- Altı aydan az çalışmış olan işçi için karşı tarafa bildirim süresi iş szleşmesinin feshinden iki hafta nce B- Altı ay ile 1,5 yıl arasında çalışmış olan işçi için karşı tarafa bildirim süresi iş szleşmesinin feshinden drt hafta nce C- 1,5 yıl ile 3 yıl arasında çalışmış olan işçi için karşı tarafa bildirim süresi iş szleşmesinin feshinden altı hafta nce D- Çalışması 3 yıldan fazla olan işçi için karşı tarafa bildirim süresi iş szleşmesinin feshinden sekiz hafta nce yapılmalıdır. Ama arkadaşınla, işveren anlaşırsa, iş szleşmesi derhal feshedilebilir, yargıtay kararı mevcut. Çekil, nümden Çekil...

Ne ne sürebilir sorusuna bir yanıt veremem, iyiniyetle halledilecek bir mesele bu. Somut olaylarda, şu ileri sürülürse fesih derhal olur diye bir durum yok. Arkadaşın durumu işverene açıklayacak, işveren de insan evladıysa tamam diyecek. Çekil, nümden Çekil...

Devlet kurumunda firma personeli olarak çalışmak ne demek? Tam yaptığı iş nedir? Nasıl bir iş szleşmesi yapmış? Asgari süreleri yazabilirim ama szleşmede farklı olabilir. Belirli süreli mi, belirsiz süreli mi iş szleşmesi? Çekil, nümden Çekil...