İşsizlik deneğinden Yararlanma Koşulları Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak, Hizmet akdinin sona ermesinden nceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak, Hizmet akdinin feshinden nceki son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi demiş olmak, Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvurmak, Aklına takılan bir şey varsa sorabilirsin. Kendin istifa edersen bu maaştan yararlanamazsın.

ayrılırsan şartları sağlasan bile alamazsın, işten çıkartmaları lazım.. boş

ayrılırsan şartları sağlasan bile alamazsın, işten çıkartmaları lazım.. +1

haklı sebeple işten ayrılma varsa işsizlik maaşını alırsın. Eğer işveren senin çıkışını SGK ya işten ayrıldı diye bile bildirse, mahkemeye başvurup işsizlik maaşını alabilirsin. Nova Vida!

son üç sene içerisinde parça parça bile olsa toplamda 600gün primin olması gerekmekte ve ek olarak son çalıştığın yerde ise 120 gün çalışmış olmalısın sen kendin istifa edersen alamazsın kovmaları lazım fakat sen istifa ederken seni kovmalarını isteyip tazminatımı izin haklarımı vs elden teslim aldım diye evrak imzalayıp verirsen onların sorumluluğu ortadan kalkar ve sen de işsizlik maaşını alabilirsin. sadece imza yetmez hocam yani demeler bankadan olması gerektiğinden byle birşeye şirket olarakdan çok da yanaşacaklarını zannetmiyorum. hayat boş pompala çoşşş :):)...

170 'i ara sana alıp alamayacagını soylerler. az insan çok huzur.

Memento_mori bunu yazdı ayrılırsan şartları sağlasan bile alamazsın, işten çıkartmaları lazım.. +1 Ooo Tazminat + İşsizlik maaşı mı güzelmiş :) Andolsun kuşluk vaktine ve dindiği zaman o geceye ki, Rabbin sana veda etmedi ve darılmadı! Ve kesinlikle senin için sonu nünden daha hayırlıdır. ileride Rabbin sana verecek de hoşnut olacaksın! O, seni bir yetim iken barındırmadı mı? Seni, yol bilmez iken yola koymadı mı? Seni bir yoksul iken zengin etmedi mi? yle ise, sakın yetime kahretme ! El açıp isteyeni de azarlama! Fakat Rabbinin nimetini anlat da anlat!

yunusdogan bunu yazdı son üç sene içerisinde parça parça bile olsa toplamda 600gün primin olması gerekmekte ve ek olarak son çalıştığın yerde ise 120 gün çalışmış olmalısın sen kendin istifa edersen alamazsın kovmaları lazım fakat sen istifa ederken seni kovmalarını isteyip tazminatımı izin haklarımı vs elden teslim aldım diye evrak imzalayıp verirsen onların sorumluluğu ortadan kalkar ve sen de işsizlik maaşını alabilirsin. sadece imza yetmez hocam yani demeler bankadan olması gerektiğinden byle birşeye şirket olarakdan çok da yanaşacaklarını zannetmiyorum. ıslak imza olduğu sürece istersen peçeteye imza at. yunusdogan tarafından 01/Ağu/19 16:55 tarihinde düzenlenmiştir

son üç sene içerisinde parça parça bile olsa toplamda 600gün primin olması gerekmekte ve ek olarak son çalıştığın yerde ise 120 gün çalışmış olmalısın sen kendin istifa edersen alamazsın kovmaları lazım fakat sen istifa ederken seni kovmalarını isteyip tazminatımı izin haklarımı vs elden teslim aldım diye evrak imzalayıp verirsen onların sorumluluğu ortadan kalkar ve sen de işsizlik maaşını alabilirsin.

min 600 gün olması lazım 4857 ye bir bak orada olabilir

Hacılar işten ayrılıyorum. İşsizlik maaşı varmış fakat tam olarak statüleri karşılıyor muyum bilmiyorum? Son 3 senede part-time olduğum için 500 günlük çalışma günüm mevcut. ride or die..