: 82. sayfadan 107'ye kadar oku http://bit.ly/K6iDKL okudum hocam sigorta primini eksik gstermesi durumunda işci fesih edebilir yazıyor bunu kullanabilirim en iyi tanıdık bi avukata falan sorayım ben bu işi detaylı

teşekkür ederim hocam dediğini yapıcam

: 2. İş szleşmesinin Bildirimli feshi; İş szleşmesin işçinin iş yerinde çalışma süresine gre nceden bildirilerek fesh edilmesidir. a. İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta sonra, b. İşi altı aydan birbuçuk yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak drt hafta sonra, c. İşi birbuçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak altı hafta sonra, d. İşi üç yıldan fazla sürmüş işçi için, bildirim yapılmasından başlayarak sekiz hafta sonra, Kaynak: http://www.alomaliye.com/2007/ozan_uslu_kidem_i.htm İş ve sosyal güvenlik hukuku dersinde de grmüştüm. Eğer henüz bir çzüm bulamadıysan hocama danışabilirim. burda yazanlar dışındaki herşey biraz çirkeflik biraz inatla çzülür. holyone hoca gerekli bilgiyi de vermiş. henüz fazla da çalışmamışsın, yle yılların geçmemiş. her türlü kurtarırsın. istifandan sonra en fazla 2 hafta çalıştırabilir adam seni. git karşısına, ben çıkıyorum de. bak yargıtay kararı var diyo holyone. daha ne olsun? inspired by love and guided by knowledge

sendikaya üye ol cık. sendikaya üye olanları firmalar direk gnderirler. haklarının tamamını iste tamamını kurusu kurusuna almaya calıs. gnderirler seni o zaman. ayrıca ne iş yapıyosun da cıkmak istiyosun. Ne Olursan Ol Beni Bul ; https://www.facebook.com/izmirliyimmm

5 ay bitti işte çalışalı çalışmcm zaten atarlar diye dusunyrm bi taraftan da hukuki haklarımı araştırıyorum

en yakın işkura git ordan gerekli bilgiyi verirler sana tabi iş szleşmesinin bir rnegide yanında olsun

2. İş szleşmesinin Bildirimli feshi; İş szleşmesin işçinin iş yerinde çalışma süresine gre nceden bildirilerek fesh edilmesidir. a. İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta sonra, b. İşi altı aydan birbuçuk yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak drt hafta sonra, c. İşi birbuçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak altı hafta sonra, d. İşi üç yıldan fazla sürmüş işçi için, bildirim yapılmasından başlayarak sekiz hafta sonra, Kaynak: http://www.alomaliye.com/2007/ozan_uslu_kidem_i.htm İş ve sosyal güvenlik hukuku dersinde de grmüştüm. Eğer henüz bir çzüm bulamadıysan hocama danışabilirim.

İşe girerken imzaladığın her tür evrak, aç kalacaktım fln filan dediinde geçersizmiş hoca avk bir abüme sordum ben. Bununla ilgili yargıtay kararı da var diyebilirsn Nush ile uslanmayanı etmeli tekdir, Tekdir ile uslanmayanın hakkı ktektir!

peki şikayet edince kimliğim ortaya çıkıyor mu bide acaba noterden ihbarname falan mı yollasam nasıl ispatlayabilirim ki elden aldığımı parayı?

İşi yavaştan yap :D İş 10 dk'da halloluyorsa sen 30, 45dk'a kadar uzat. Milleti oyala çene yap. Oldu da çıkarırlarsa işten %80 kağıt falan imzalatırlar. Çok uzun olsa dahi oku :D Hemen imza atayım kurtulayım diye düşünme. :D Kurtla sevişen mazoşist koyun

Hocam szleşmeyi tek taraflı fes etme gibi bi durum var senin için. Ayrıca sorduğun bütün sorularına, 24 saat arayıp net cevap alabileceğin çalışma bakanlığı danışma hattı 170 var hocam. Ara 170 i sor bütün sorularını. Çok ilgililer. Hayat Murat Boz un memesi gibi, Rasim Ozan Kütahyalı çenesi gibi, Vahdettin in son senesi gibi, Bakir kızın Coşkun a veresi gibi, İran la İsrail arası gibi, Durum değişir kerhane numarası gibi, Çmelene birisinin vurası gibi, Yazı diyince bozukluğun turası gibi, Koç ya da Sabancı parası gibi, Oy verdiklerin niye yarasa gibi?

Abü seni bukadar tutmak isteyen isyeri varken cikma bile iste git takıl hergun, bişi isterlerse acele ise seytan karisir fln de Nush ile uslanmayanı etmeli tekdir, Tekdir ile uslanmayanın hakkı ktektir!

dostum bildirimli fesih diye bişey var iş kanununda çalıştığın zamana gre işten çıkmadan nce 4 hafta yada 6 hafta gibi bir tarih olmalı ne kadar zamandır çalışıyorsun orda?

iş hukukunun temel ilkelerinden biri: işçi yararına yorumdur. msne beklerim: nolanded tahribat.com

: Abü seni bukadar tutmak isteyen isyeri varken cikma bile iste git takıl hergun, bişi isterlerse acele ise seytan karisir fln de iş bulduğu yer belki daha fazla para veriyordur ayrıca bencede kimse çalışmayan elamanı tutmaz otur çay felan iç iş yapma Merhabaaaaa

Abi saçmalama olurmu oyle şey klemisin aq=) işveren baskısı ile imzaladım de, mutlaka bir kusuru vardır ssknı az yatırıyordur, mobbing vardır bu durumlarda sozlesme gecersiz olur. herşekilde işçi haklıdır. Yapacağın şey çok basit. Kardesşim ben çıkmak istiyorum, sen cikmamı istemiyorsan oturayım burada 1 sene de. Mesaiye falan gitme o sürede otur internetin varsa tahribatta gez, yoksa telefonunla fln oyna =) Adam alır mesajı zaten =) Çıkarken maaşının eksik yatırılmasına fln razı olma bence. hiçbir şekilde adam seni gereksiz 1 sene daha tutmak istemez. çalışasım yok otur diorsan otururum 1 sene ama SSK 'm tam yatsın mesailer densin madem kitabına uygun yapacaz o şekilde olsun de. Bak nasıl seni aynı gün yolluyor Bu arada adamın sana uzatacagi diger evraklara karşı gzün açık olsn herseyi imzalama. Nush ile uslanmayanı etmeli tekdir, Tekdir ile uslanmayanın hakkı ktektir!

3 gün habersiz gitmediğinde atıyorlar normalde senin başta ben çııkıcam demen hata gitme doğru düzgün işe otur takıl kahve iç git ikide birde sigara iç ooo hocam işten atılmak için sebeb mi yok yahu THE BeYaZ

82. sayfadan 107'ye kadar oku http://bit.ly/K6iDKL msne beklerim: nolanded tahribat.com

: Seninki yine iiymis benimkinde 25000 yazıyor =) ama tırt hoca onlar. varmı yle şey o zaman yle bir iş szleşmesi imzalat işçine 5 senelik 50.000 dolarlık sonra de ki tarla süreceksin burada. İnsan haklarına aykırı aq. firma olsan tamam ama maasli elemansın. haklısın aksam gidip szleşmeye bakcam sonra araştırıcam arkadaşın dedği gibi işkura falan gitcem gerekirse avukatla falan grüşcem sonrada dicem ben gidiyorm tazminatta vermyrm diye

: Hocam szleşmeyi tek taraflı fes etme gibi bi durum var senin için. Ayrıca sorduğun bütün sorularına, 24 saat arayıp net cevap alabileceğin çalışma bakanlığı danışma hattı 170 var hocam. Ara 170 i sor bütün sorularını. Çok ilgililer. hocam szleşmeyi tek taraflı fes etmem için maasımın gozuktugunden fazla oldugunu ispatlamam gerekiyor o da biraz sıkıntı işte :S ama 170 i arayacagım aksam sagolasn

Seninki yine iiymis benimkinde 25000 yazıyor =) ama tırt hoca onlar. varmı yle şey o zaman yle bir iş szleşmesi imzalat işçine 5 senelik 50.000 dolarlık sonra de ki tarla süreceksin burada. İnsan haklarına aykırı aq. firma olsan tamam ama maasli elemansın. Nush ile uslanmayanı etmeli tekdir, Tekdir ile uslanmayanın hakkı ktektir!

''işe giriş bildirgen'' de iş kolu numarası yazar yani senin hangi işi yapmak üzere girdiğin sana o numaranın dışında iş yaptırıyorsa ki yaptırıyordur, arkanı dn ve çık szleşme filan s kleme diğer türlü szleşme bağlayıcı olur karşıtaraf szleşme şartlarını layıkıyla yerine getiriyorsa şapa oturta bilitesi var. lakin illa da çıkmak istiyorsan sürekli rapor al hasta ayağına yat elinde sonunda çıkarır zellikle o iş bi tek sana bakıyorsa max bi hafta veriyorum işe çıkış bildirgeni eline verirler ozamanda sen tazminat davası açarsın :)) dinsizin hakkından imansız gelir. iş kanunda işten çıkmayla ilgili prosüdürleri yazmışlar ama senin işlem prosüdür dışı ve szleşme var ayrıca szleşmenin şartlarınıda grmek isterdim ona gre yazardım şimdi nekadar yazsak eksik kalabilir ama genel olarak kesinlikle patrona işten çıkacam filan deme Belamı bulmusum bulduqum kadar..

ozaman iş verenin seni çıkartmasını bekle. atıl yani, eğer sen işten çıkmak istiyorsan kralı gelse tutamaz seni istersen milyar dolarlık imza atmış ol, çeşitli sendikalara şikayet edebilir hatta adamı uğraştırabilirsin. avukat mavukat hikaye avukat bakar hmm burda byle yazıyo ozaman bu iş byle der. kuralın kanunun dışına cıkan yada ince detay bilen avukat lazım. tavsiye edeliecek en son yntem olarak; bir çalışanla şakadan yada küçük çaplı kavga et. kavga direk atılma sebebidir, bir arkadaş uygulamıştı.

: Abi saçmalama olurmu oyle şey klemisin aq=) işveren baskısı ile imzaladım de, mutlaka bir kusuru vardır ssknı az yatırıyordur, mobbing vardır herşekilde işçi haklıdır. Yapacağın şey çok basit. Kardesşim ben çıkmak istiyorum, sen cikmamı istemiyorsan oturayım burada 1 sene de. Mesaiye falan gitme o sürede otur internetin varsa tahribatta gez, yoksa telefonunla fln oyna =) Adam alır mesajı zaten =) Çıkarken maaşının eksik yatırılmasına fln razı olma bence. hiçbir şekilde adam seni gereksiz 1 sene daha tutmak istemez. çalışasım yok otur diorsan otururum 1 sene de işte ya ben konustum adam diyorki 1 sene bitmeden tazminatı vermden cıkamazsn diyo dedm benden zaten verim alamıyorsunz hiç alamazsnz dedm umurunda deglki ikna etmeye çalışıyo detayını da bilmiyrm szleşmenin alabilirmi onu bilmiyorum 5000 dolar falan yazıyordu

ya tazminat fazla oldugu için aslında biraz elim ayağım bağlı noterden ihbarname gndersem haklı oluyorum ama nasıl ispatlcm :S

6 ay fabrika 6 ay szleşmeli demişti ama ben 4 gün çalıştım ve bugün çıkışımı aldım tazminat diye birşey verme yok 4 günlük parayıda alıcam :) şimdilik zgürüm :) işte geldik gidiyoruz bilinmez diyara, Eskiden karpuz idik şimdi dndük bir hıyaraaaaa

SGK Alo 170 msne beklerim: nolanded tahribat.com

: saftiriksincap bunu yazdı: Hocam szleşmeyi tek taraflı fes etme gibi bi durum var senin için. Ayrıca sorduğun bütün sorularına, 24 saat arayıp net cevap alabileceğin çalışma bakanlığı danışma hattı 170 var hocam. Ara 170 i sor bütün sorularını. Çok ilgililer. hocam szleşmeyi tek taraflı fes etmem için maasımın gozuktugunden fazla oldugunu ispatlamam gerekiyor o da biraz sıkıntı işte :S ama 170 i arayacagım aksam sagolasn Hocam maaş'ın nedir? ve ne kadarı bankaya yatıyor ne kadarı elden veriliyor. Hayat Murat Boz un memesi gibi, Rasim Ozan Kütahyalı çenesi gibi, Vahdettin in son senesi gibi, Bakir kızın Coşkun a veresi gibi, İran la İsrail arası gibi, Durum değişir kerhane numarası gibi, Çmelene birisinin vurası gibi, Yazı diyince bozukluğun turası gibi, Koç ya da Sabancı parası gibi, Oy verdiklerin niye yarasa gibi?

paraya sikisiktim , işe girip hayatimi devam ettirebilmem icin baski altinda imzaladim de... seni tutmak istiyosada msn facebook twitter tahribat AKAR!!! :) 🏴Hi'dan gelen varır Who'ya, Hi'da onun adıdır Who'da...

iş szleşmemde bulunan bi madde yüzünden işten ayrılamıyorum 5000 dolar tazminat demem gerekiyormus bana verdikleri eğitime karşılık. benim ücretimin bi kısmını elden bi kısmını bankaya yatırıyorlar yani sigortam düşükten gsteriyorlar ben bunu nasıl ispatlayabilirim nalet olsn byle şirkete nereye şikayet etmem gerkir cezası neyse alsınlar

daha nce bi konu acmstm işten cıkmak için tavsiye istemstm simdi karar verdm baska bi firmada iş buldum patronla konustum senin 1 yıllık szleşmen var tazminat demeden cıkamazsın dedi 6 ay ncesşnden feshedilebilir yazıyor dedim o sadece bizim için geçerli dedi bu szleşmenin geçerliliği nedir adam beni yalandan 7 ay boyunca bosuna calıstıracak kendimi geliştiremcm bilgisi olan var mı