hiç imza atmadım.. sadece 5-6 aylık 49 tl lik asgari geçim indirimini almadım

yaklaşık 1 ay nce işden çıktım. işyeri bana ve tüm çalışanlarına asgari geçim indirimini 6 aydan beri vermiyordu. byle bi durumda nereye şikayet edebilirim, ne gibi haklarım var. yardımcı olmanız dileğyle ^^

: 600 bildiğim kadarıyla net asgari ücret 527 lira falan. bizim bazı şirketler de vermiyor bu asgari geçim indirimini. hatta geçen sgk ya şikayet eden biri vardı. işveren savunmasında " asgari ücretle çalıştırıyorum bordroya bakarsanız asgari geçim indirimi dahil 800 lira para veriyorum" demişti. sonuç işçi hiçbişey alamadı. 3 Hafta nce Sigara ldürüyor diye okudum, sigarayı bıraktım. 2 hafta nce Alkol ldürüyor diye okudum, Alkolü bıraktım. Geçenlerde Aşırı Seks ldürüyor diye okudum, okumayı bıraktım..

ne kadar maaş alıyordun? 3 Hafta nce Sigara ldürüyor diye okudum, sigarayı bıraktım. 2 hafta nce Alkol ldürüyor diye okudum, Alkolü bıraktım. Geçenlerde Aşırı Seks ldürüyor diye okudum, okumayı bıraktım..

blge çalışmaya git oraya bir dilekçe yaz ardındada işkura git orayada durumu anlat işsiz kaldıgın için eger sigortalıysan sana işsizlik maaşıda bağlanabilir prim gün sayın yeterse fakat bu ispatlayabilirsen karşı taraf iyi ceza alır hakedebilirsen sende paranı alırsın faizi ile bence hiç vakit geçirme hemen gi dilekçeni yaz derim

maaş verirlerken asgari geçin imdiriminide almıştı diye kağıt imzalatırlar genelde imzaladıysan onu alman çok zor Emekçiler ekmeklerini, emeklerinin karşılığı olarak ve nlenemez tarihi sürecin sonucu olarak mutlaka kazanacaklardır. Şüphesiz bu, zorlu bir dnemdir kısa vadeli ve greceli yenilgilerden geçer.

çalışma bakanlıgına yada maliyeye heralde başvurabilirsn usta =/

Maaşı elden mi alıyordun? Banka'ya mı yatırılıyordu.. Ve bordro var mı elinde.. Eğer var ise kontrol et bakalım orada "Asgari Geçim İndirimi" yazıyor mu? Eğer yazmıyora ve Agi almaya hakkın varsa;Çalışma bakanlığın veya İşkur'a danış. Dilekçe ver ve dava aç. Kesin kazanırsın.. Hayırlısı olsun.. Sabrımla yazı tura oynama.. Damarıma basanın.. Kan dolaşımını durdururum!

Hbc nickli arkadaş sana yol gstermiş işte... Yasayla hukukla nereye ne yapabilirsin diye... Elindeki belgelerle git başvur denilen yerlere oradan yardımcı olurlar ya da daha net fikir verirler. Byle olsaydı byle olurdu, ya da şyle şyle yap alırsın gibilerinden... Geri kalanı bizim burdan kendi tahminimiz olur Bir işi: " BİLMEYEN " ELEŞTİRİR, " AZ BİLEN " AKIL VERİR, " YAPAMAYAN " ÇAMUR ATAR, " BİLEN " YAPAR.

: yaklaşık 1 ay nce işden çıktım. işyeri bana ve tüm çalışanlarına asgari geçim indirimini 6 aydan beri vermiyordu. byle bi durumda nereye şikayet edebilirim, ne gibi haklarım var. yardımcı olmanız dileğyle ^^ hocam eğerki maaşın askeri ücretten fazlaysa mesela 600 demişse girerken sana o askeri geçimide katıp slemiştir.. bunlar askeri geçimi para olarak ellerine almayıp vergiden düşürüyolar.. size para olarak dndürmüyolar.. para olarak veren işyerleri vicdan sahibi olan kişiler.. ne varki yani 45 civarında olan parayı verseler.. ama adam vergiden düşsün deyip vermiyo.. olay bu.. şikayet et yine ama işten çıkarken imza attıysan çıktıgına dair şikayet etmende bi işe yaramaz diye düşünüyorum.. ama yinede şansını dene. sgk ya başvuracaksın Sabreden Zafere Ulaşır...

5615 sayılı Gelir Vergisi Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun (1) ile 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu nun, Ücretlilerde Vergi İndirimini düzenleyen mükerrer 121 inci maddesi yürürlükten kaldırılmış, 32 inci maddesi ise yeniden düzenlenerek çalışanların elde ettikleri ücret gelirlerine uygulanmak üzere Asgari Geçim İndirimi uygulaması 01.01.2008 tarihinden itibaren yürürlüğe girmiştir. Yasal düzenlemede asgari geçim indirimi devinin yerine getirilmemesi veya eksik yerine getirilmesi vergi ziyaı olarak değerlendirilmiştir. Ücretliye nakden denmeyen asgari geçim indirimi işverenler tarafından haksız yere yapılan bir mahsup işlemi niteliği taşıyacak ve tevkif suretiyle kesilen verginin bu tutar kadar olan kısmı, muhtasar beyanname ile eksik beyan edilmiş vergi tevkifatı olarak kabul edilerek bu vergiler için de işverenler hakkında cezalı tarhiyat yapılacaktır. (2) Diğer ifadeyle Asgari Geçim İndirimini işçiye demeyen işverene ceza uygulanacaktır. 4857 sayılı İş Kanununa gre ücret bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile denen tutardır. Çalışanlar açısından en nemli unsur olan ücret aynı zamanda işverenin de işçinin hizmet borcu karşısında yer alan ve iş szleşmesinden doğan başlıca borcunu oluşturmaktadır. Asgari geçim indirimi de kanaatimce ücretin bir parçasıdır. İş Kanunu da, işçinin ücretinin denmemesi veya eksik denmesi halinde ceza ngrmüştür. İşçinin ücretini demeyen veya eksik deyen işverene bu durumdaki her işçi ve her ay için 179 YTL para cezası uygulanacaktır. Diğer ifadeyle Asgari Geçim İndirimini işçiye demeyen işverene de bu ceza uygulanacaktır. Uygulamayı rneklersek; X şirketinde çalışan işçi A Evlidir. Eşinin herhangi bir geliri yoktur. 10 yaşında 1 çocuğu vardır. (3) 2008 Yılında Geçerli Olan Yıllık Brüt Asgari Ücret Tutarı: 7.300,80 YTL (2008 yılından geçerli olan ve sanayi kesiminde çalışan 16 yaşından büyük işçiler için belirlenmiş brüt asgari ücret 608,40 YTL, yıllık brüt asgari ücret ise 608,40x12=7.300,80 YTL dir.) Asgari Geçim İndirim Oranı (kendisi için %50) %67,5 (geliri olmayan/çalışmayan eşi için %10) (bir çocuk için % 7,5) (Toplam:%67,5) Asgari Geçim İndirim Matrahı (7.300,80 x % 67,5) 4.928,04 YTLAsgari Geçim İndirim Yıllık Tutarı (4.928,04 x %15) 739,21 YTLAsgari Geçim İndirim Aylık Tutarı (739,21 : 12) 61,60 YTL İşçi A ya 61,60 YTL ücretinden hesaplanan gelir vergisinden mahsup edilerek X şirketince denecektir. X şirketinin 20 işçisi vardır. İşçilerine Şubat ve Mart aylarında Asgari Geçim İndirimini dememiştir. X şirketine İş Kanunu hükmü doğrultusunda uygulanacak para cezası 2 x20 x 179=7.160 YTL dir. X şirketine Gelir Vergisi Kanunu ve İş Kanunu ynünden para cezası uygulanabilmesi için İşçi A nın şikayet hakkını kullanması gerekir. İşçi A şikayetini; a-) Gelir Vergisi Kanunu ynünden X şirketinin bağlı olduğu Vergi Dairesi Müdürlüğüne veya il Defterdarlığına, b-) İş Kanunu ynünden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına ve/veya X şirketinin bağlı olduğu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Blge Müdürlüklerine dilekçe vererek yapabilir. Şikayet dilekçesini posta aracılığıyla gnderebilir veya elden verebilir. Kanaatimce elektronik posta yoluyla da gndermesinde bir sakınca yoktur. c-) İşçi A şikayetini ayrıca çalışma yaşamından doğan tüm şikayetler için olduğu gibi Alo 150 hattından veya www.basbakanlik.gov.tr adresinden yapabilir. Sonuç: Asgari Geçim İndiriminin denmemesi kanaatimce işçi açısından İş Kanunu nun,24/II-e maddesi gereğince haklı nedenle derhal fesih sebebidir. Yukarıdaki rneği dikkate alırsak Şubat-Mart aylarında asgari geçim indirimi denmeyen işçi A iş szleşmesini tek taraflı sona erdirip, ücret ve benzeri haklarını X şirketinden talep edebilecektir.

amacım işsizlik parası felan değil.. sadece asgari geçim indirmini almak.. işyerindeki birçok kişide bundan şikayetçi ama ne yapcağını nereye şikayet edileceğini kimse bilmiyor

ssk şikayette bulun büyük bi ihtimal işyerine büyük ceza kesilir