Vardiyalı çalışan bir çok büyük otomotiv ve beyaz eşya fabrikası direk sorar namaz kılıyonmu içki içiyon mu. Minimalist Değilim Tembelim

Mühendis olsaydım aynı postayı atabilirdim fakat mühendis değilim. Güzel yazı olmuş. Yazılanlardaki gibi evet şirketlerin bu tür takıntıları oluyor. İnsanların dinine gre değerlendirildiği bir ton şirket var. next next next install

Ben 1 ay falan iş aradım yakın zamanda, cidden bunları soruyorlar mı? çok kazmalara denk geldim ama bu kadarına denk gelmedim Nush ile uslanmayanı etmeli tekdir, Tekdir ile uslanmayanın hakkı ktektir!

Ben 1 ay falan iş aradım yakın zamanda, cidden bunları soruyorlar mı? çok kazmalara denk geldim ama bu kadarına denk gelmedim Yok şeyhim bilişim sektründede ilanlara başvurdugum için orda yok hiç rast gelmedim. Zaten vazgeçtim iş aramaktan freelance çalışmaya devam. Kurumsal tecrübe yapalım belki ilerde lazım olur diyoruz ama kalsın az kazanalım kafamız rahat olsun. Kafa nemli :D arbeit macht frei

10'a yakın mülakata girdim bilgisayar mühendisi olarak. Byle bir olaya denk gelmedim. Aile şirketleri soruyor olabilir. https://www.youtube.com/watch?v=WC3-71NKwPw

Genelde, nereye başvurduysam sürekli bir "referansınız var mı? sorusuyla karşılaşıyordum. Bu referansın mantığını bir türlü çzemedim. Bir şirket kendi içinden istiyor. Diğer şirket ise kamu sektründen. İllaha bir yerde dayın yada akraban olacak. Yeni mezunsun abi, tecrüben yok yada biraz tecrüben var diyelim; nereden bulacaksın referansı. Ben büyük şirketlerde referansı olanların çoğunluk yalaka veya yandaş olduğunu düşünüyorum. Ek olarak son grüşmemde adam bildiğin bana zel hayatımla ilgili derin sorular sordu. Sonuç grüşmemizin olumsuz geçtiğine dair bir mail aldım. İş başvurusunda biz zaten cv mizi insan kaynaklarına gnderiyoruz. Eğer kriteri karşılıyorsak zaten karşınıza alıyorsunuz, iş ile alakasız sorular sorup ne diye umut tacirliği yapıyorsunuz? Gerçi karşı tarafın içinde bulunduğu aciz durum, klimalı odasında 9-5 çalışan ve haftasonu full eğlenen bir insan kaynakları uzmanı için pek de nem arz etmiyor. şahsen bana geçmişte uçağa binmeyi sevip sevmediğim soruldu iş grüşmelerinde. sonrasında askerlik hikayemi anlatmamı istediler. bunların yaptığım işle hiç alakası yok. 2 defa iş değiştirdim ve her ikisinde de ne sylediğimden çok nasıl sylediğimi grmek için sorduklarını sylediler... Yani adam işe alacak seni her şey OK fakat nasıl birisin onu anlamaya çalışıyor. Sorulan sorulara net ve kısa cevaplar vermeli ) demem o ki masanın bir de bür tarafından bakmaya çalışınca çok da mantıksız değil. bir diğer arkadaşın da dediği gibi bu açıklamaları grürsem ben de grüşmeye çağırmazdım. çok agresif :( De genio e de louco, todos temos um pouco!

Son zamanlarda gittiğim iş mülakatlarında karşılaştığım sorunlara sitem ettiğim ufak bir yazı. Linkedin profilime ve kariyer sitelerinin açıklama kısmına yapıştırdım. zgür bir ülkede yaşamak dileğiyle. Sevgili İnsan Kaynakları Uzmanı, Eğer iş grüşmesinin ilerleyen safhalarında, aşağıda listelemiş olduğum veya buna benzer sorular yneltiyorsanız, şirketinizin kıymetli zamanını daha etkili kullanabilmek adına lütfen dikkatlice okuyunuz. Kendini seküler olarak tanımlayan şirketlerin dikkatine; -Alkol kullanıyor musunuz? +Hayır kullanmıyorum. Eğer iş çıkışı kendinize eşlik edecek bir arkadaş arıyorsanız, diğer sosyal ağlarda daha etkili sonuçlar elde edeceğinize inanıyorum. -Bizim alkol kullanmamız seni rahatsız eder mi? +Hayır. Kimin ne içtiği beni ilgilendirmez. Çalışma ortamına sarhoş gelip ufak çılgınlıklar yapmadığınız sürece. -Namaz kılıyor musunuz? +Sürekli değil. Cuma namazlarına gidiyorum. -Cuma namazı sizin için vazgeçilmez midir? yani tam Cuma namazı sırasında fabrikanın en nemli yerinde çok büyük bir problem çıksa sizin orada bulunmanız gerekir. Bu durumda ne yaparsınız? +Açıkçası şirket için 30 dakika bile ayrılamayacak kadar kritik bir konuma sahip olmak gururumu okşadı. Umarım maaş ile ilgili detayları konuşurken bu durumu gz nünde bulundurursunuz. Kendini muhafazakar olarak tanımlayan şirketlerin dikkatine; -Alkol kullanıyor musunuz? +Kullanmıyorum. Alkol kullanmayan bir çalışan istihdam etmenin size ekstra sevap point kazandırmayacağını hatırlatmak isterim. -Namaz kılıyor musun? +Sürekli değil Cuma namazlarına gidiyorum. Bu arada makine mühendisliği pozisyonu için başvurmuştum. Şirkete imam mı arıyorsunuz? zetle, insanların fikirlerini zgürce dile getirebildiği, her türlü lobiciliğe karşı, bizi bir araya getiren şeyin iş olduğunun farkında olan, istihdam ettiği mavi yakalı personelin emeğinin karşılığını türlü bahanelerle smürmeyen bir ortamda çalışmayı diliyorum. İyi Çalışmalar. Bay B. Makine Mühendisi 1234567B tarafından 07/Ağu/17 16:47 tarihinde düzenlenmiştir arbeit macht frei

kazmalıklardan dolayı iş aramayı uzuuun süre nce bıraktım kendi işimi yapıyorum tavsiye iş güç arama olaylarını bırakmak. Wordpress - SEO & Digital Marketing

İş başvuru sürecinden yılmış bir kafadan çıkmış, isyan niteliğinde bir yazı olmuş. Sanırım ik olsam bu yazıyı okuduktan sonra almazdım işe. Mevzu alkol almak, namaz kılmak değil. Bu kadar atarlı bir adamın psikolojisi. İşini iyi yapsan da insan ilişkilerinde problemin olduğunu düşünürdüm. Nefret etmeyin bu kadar. They are as numerous as ants in the earth, as fish in the water, as birds in the air. They are timid, brave, ignorant, dominating and they are children.

Hacım iş grüşmesi değil de iş saatleri değişse iyi olur. Mağaralar basık uyunmuyor hesabı. Saat 8-9 işe başlamak için çok geç, akşam 5-6 işi bırakmak için çok geç. Çalışma saatleri çok fazla. Maaşlar tatmin edici değil İşçiler yaptığı işe yabancı, projeden pay verilmeli,"Yeni mezunların 1 yıllık maaşını devlet deyecek" deyip işverenleri yeni mezun peşinde koşturuyorlar. Bana geçen gün stackoverflow'dan iş teklifi geldi, Avustralya'da ve baktığım zaman kolaylıkla yapabileceğim bir işti. Maaş olarak da $90k-$120k yazmışlar Aylık $10k yapar... Ben çalıştığım birçok iş yerinde o iş tanımındaki işleri yaptım hiç bu kadar maaş almadım. zel sektre devletin el atması lazım. iş işçi kanunu ile olmaz bence AlpBTN tarafından 07/Ağu/17 21:23 tarihinde düzenlenmiştir

enteresanmış cidden.

Genelde, nereye başvurduysam sürekli bir "referansınız var mı? sorusuyla karşılaşıyordum. Bu referansın mantığını bir türlü çzemedim. Bir şirket kendi içinden istiyor. Diğer şirket ise kamu sektründen. İllaha bir yerde dayın yada akraban olacak. Yeni mezunsun abi, tecrüben yok yada biraz tecrüben var diyelim; nereden bulacaksın referansı. Ben büyük şirketlerde referansı olanların çoğunluk yalaka veya yandaş olduğunu düşünüyorum. Ek olarak son grüşmemde adam bildiğin bana zel hayatımla ilgili derin sorular sordu. Sonuç grüşmemizin olumsuz geçtiğine dair bir mail aldım. İş başvurusunda biz zaten cv mizi insan kaynaklarına gnderiyoruz. Eğer kriteri karşılıyorsak zaten karşınıza alıyorsunuz, iş ile alakasız sorular sorup ne diye umut tacirliği yapıyorsunuz? Gerçi karşı tarafın içinde bulunduğu aciz durum, klimalı odasında 9-5 çalışan ve haftasonu full eğlenen bir insan kaynakları uzmanı için pek de nem arz etmiyor. abi genelde yeni mezunlar için referansı okul hocaları olarak arıyorlar. Yani okulda hocaların gzünde sevilen başarılı bir ğrenci misin diye bakıyorlar. Hepsi yle olmaya da bilir tabi (: Cehennemin dibine kadar yolum var daha.. || Nasılsa her yalnız kendine sürgündür Asmera unutma.

Genelde, nereye başvurduysam sürekli bir "referansınız var mı? sorusuyla karşılaşıyordum. Bu referansın mantığını bir türlü çzemedim. Bir şirket kendi içinden istiyor. Diğer şirket ise kamu sektründen. İllaha bir yerde dayın yada akraban olacak. Yeni mezunsun abi, tecrüben yok yada biraz tecrüben var diyelim; nereden bulacaksın referansı. Ben büyük şirketlerde referansı olanların çoğunluk yalaka veya yandaş olduğunu düşünüyorum. Ek olarak son grüşmemde adam bildiğin bana zel hayatımla ilgili derin sorular sordu. Sonuç grüşmemizin olumsuz geçtiğine dair bir mail aldım. İş başvurusunda biz zaten cv mizi insan kaynaklarına gnderiyoruz. Eğer kriteri karşılıyorsak zaten karşınıza alıyorsunuz, iş ile alakasız sorular sorup ne diye umut tacirliği yapıyorsunuz? Gerçi karşı tarafın içinde bulunduğu aciz durum, klimalı odasında 9-5 çalışan ve haftasonu full eğlenen bir insan kaynakları uzmanı için pek de nem arz etmiyor. Nova Vida!

İş başvuru sürecinden yılmış bir kafadan çıkmış, isyan niteliğinde bir yazı olmuş. Sanırım ik olsam bu yazıyı okuduktan sonra almazdım işe. Mevzu alkol almak, namaz kılmak değil. Bu kadar atarlı bir adamın psikolojisi. İşini iyi yapsan da insan ilişkilerinde problemin olduğunu düşünürdüm. Nefret etmeyin bu kadar. Türkiyede devlet full ve zelde de neredeyse yarıdan fazlası akrabacılık yapıyor ve senin ne denli prof olup olmadığına bakmıyor. Bizden misin değilmisin? konusuna eğiliyorlar. İnsanların yetenekleri ile ilgilenen yok. Müslümanmısın, içkin sigaran var mı, vart curt sorular soruyorlar. Yahu zaten senin işe alacağın adam belli bir düzeyde olan adam sana maksimum çıkartacağı sorun insan ilişkilerinde hırçın olmasıdır onun dışında problem yapmaz ama zaten onu da yüz yüze mülakatta anlaması gerekiyor. Onun dışında bu gibi sorular harbiden çok gereksiz değil mi? next next next install

O bu değilde bu sorulari kim sordu? şirket isimlerini yaz merak ettim :) Ben bunlarin hepsini yaşam koçu gibi grüyorum. Çünkü hangi mülakata gittiysem hayatı sorguladım. Bana ktü davranan herkese teşekkür ederim kendimi düzelttim sayelerinde :) Bir iki gıcık kisi daha var hırsımı alamadığım şimdi onlar için çalışıyorum.. Sanmasınlar yıkıldık, sanmasınlar çktük. Bir başka bahar için sadece yaprak dktük.