Olay boyle devam ediyo.. YK YASASI DEĞİŞİKLİĞİ... Yasa metni...13 Mayıs 2004Yüksekğretim Kanunu ve Yüksekğretim Personel Kanunu'nda değişiklik yapılması hakkındaki yasa tasarısı, 59. Hükümet tarafından 4 Mayıs 2004'de TBMM'ye sunuldu. Tasarı, 6 Mayıs 2004'de TBMM Milli Eğitim Komisyonu'nda ele alındı. CHP'li üyelerin "Bu tasarıya ortak olmayız" diyerek tepki gstererek toplantıyı terk ettiği TBMM Milli Eğitim Komisyonu, AKP'lilerin oylarıyla YK Yasa Tasarısı'nı bazı değişikliklerle kabul etti. Tasarı, 13 Mayıs 2004'de TBMM Genel Kurulu'nda kabul edildi. (22. Dnem 2. Yasama Yılı 88. Birleşim) Cumhurbaşkanı Ahmet Necdet Sezer, 28 Mayıs 2004'de, yasanın 1., 5., 6. ve 7. maddelerini bir kez daha grüşülmesi amacıyla TBMM'ye iade etti. Yasa ile imam hatip lisesi mezunlarına üniversiteye giriş kolaylığı sağlanıyor. Ayrıca YK'ün yapısı değiştiriliyor, bugünkü YK üyelerinin grevlerine son veriliyor. İmam hatiplilerin de içinde yer aldığı meslek liseliler, genel liselilere üniversiteye giriş sınavında uygulanan szel, eşit ağırlık ve sayısal gruplandırma içine alınıyor, imam hatiplilerin ilahiyat fakülteleri dışındaki diğer fakültelere de gitmeleri sağlanıyor. YK'ün yapısı da tamamen değiştiriliyor. Tasarı, 22 kişiden oluşan ve 7'si Cumhurbaşkanı, 7'si Bakanlar Kurulu, 7'si Üniversitelerarası Kurul, 1'i de Genelkurmay Başkanlığı'nca belirlenen ve toplam 22 kişiden oluşan YK Genel Kurulu'nun üye sayısını 16'ya indiriyor. Buna gre 16 kişilik yeni YK'ün 5 üyesi Cumhurbaşkanı, 5 üyesi Bakanlar Kurulu, 5 üyesi Üniversitelerarası Kurul, 1 üyesi de Genelkurmay Başkanlığı'nca belirlenecek. Başta üniversiteler olmak üzere toplumun çeşitli kesimleri tarafından tepkiyle karşılanan yasa tasarısının, grüşmeleri sırasında Cumhuriyet Halk Partisi etkin bir muhalefet sergiledi. CHP Szcüleri, yasayı, "karşı devrim yasası" olarak nitelendirdiler ve "Türkiye'nin geleceğine ipotek koyup, laik Türkiye Cumhuriyetini ortadan kaldırmak istiyorsunuz. Yapmak istediğiniz bu..." dediler. 12 Mayıs Çarşamba günü saat 15.00'de başlayan grüşmeler, ertesi gün saat 10.00'da tamamlanabildi. Yasa, 4'e karşı 254 oy ile kabul edildi. Tasarının bazı maddeleri, grüşmeler sırasında AKP'li milletvekillerince verilen nergelerle değiştirildi. Yasa metni şyle: (13 Mayıs 2004) YÜKSEKĞRETİM KANUNU VE YÜKSEK ĞRETİM PERSONEL KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUNKanun No. 5171 Kabul Tarihi : 13.5.2004 MADDE 1. - 4.11.1981 tarihli ve 2547 sayılı Yüksekğretim Kanununun 6 ncı maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. Madde 6. - Yüksekğretim Kurulu; tüm yüksekğretimi düzenleyen, yüksekğretim kurumlarının kendi aralarında ve Milli Eğitim Bakanlığı ve diğer ilgili kuruluşlarla olan ilişkilerinde koordinasyonu sağlayan, yüksekğretim kurumlarının faaliyetlerine yn veren, bu Kanunla kendisine verilen grev ve yetkiler çerçevesinde, zerkliğe ve kamu tüzel kişiliğine sahip yüksekğretim üst kuruluşudur. Yüksekğretim Kuruluna; Yüksekğretim Denetleme Kurulu, ğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi ile gerekli planlama, araştırma, geliştirme, değerlendirme, bütçe, yatırım ve koordinasyon faaliyetleriyle ilgili birimler bağlıdır. Yüksekğretim Kurulu; a) Cumhurbaşkanınca rektrlük veya ğretim üyeliğinde başarılı hizmet yapmış ya da yapmakta olan profesrlere ncelik verilmek suretiyle doğrudan seçilen beş, b) Bakanlar Kurulunca seçilen beş, c) Üniversitelerarası Kurulca profesrler arasından seçilen beş, d) Genelkurmay Başkanlığınca seçilen bir, Üyeden oluşur. , ve bentlerine gre seçilenlerin üyelikleri Cumhurbaşkanının onayı ile kesinleşir. Bu bentlerde belirtilenlerin seçimleri bir ay içinde, Cumhurbaşkanı tarafından onaylanmayanların yerine yeni adayların seçimleri ise iki hafta içinde yapılmadığı takdirde, Cumhurbaşkanınca doğrudan atama yapılır. , ve bentlerinde belirtilen üyelerin seçimleri, ilgili makam ya da kurumun kontenjanındaki üyenin üyelik süresinin bitimi tarihinden bir ay nce, süresinden nce boşalma olması halinde ise en geç bir ay içinde tamamlanır ve seçilen üyeler onay için Cumhurbaşkanına sunulur. İlk toplantısını en yaşlı üyenin başkanlığında yapan Kurul, üyeleri arasından bir başkan seçer. Başkan, Kurul üyeleri arasından bir başkan vekili seçer. Diğer başkan vekili Kurul üyeleri arasından, Kurul tarafından seçilir. Başkan ve Kurul üyelerinin grev süresi drt yıldır. Kurulun başkan ve üyeleri daimi statüde grev yapar. Başkan, Kurulun ita amiridir ve Kurulu temsil eder. Başkan, bulunmadığı durumlarda, kendisine vekalet etmek üzere başkan vekillerinden birini grevlendirir. Başkan, Kurula karşı sorumlu olup Kurul kararlarının uygulanmasını sağlar. Kurul, üyelerinin en az üçte ikisinin katılımıyla toplanır ve katılanların salt çoğunluğuyla karar alır. Milli Eğitim Bakanı Yüksekğretim Kurulu toplantılarına katılabilir ve katıldığı toplantılara başkanlık eder. Yüksekğretim Kurulu, üyelerinin salt çoğunluğunun isteğiyle olağanüstü toplanabilir. Üyeler, Yüksekğretim Kurulu Başkanı tarafından verilecek istisnai grevler dışında hiçbir kamu kuruluşu veya zel kuruluşta ücretli ya da ücretsiz çalışamaz. Bir yıl içerisinde yıllık izin, hastalık ve mazeret izinleri hariç bir ay hizmete devam etmeyen üyeler grevinden ayrılmış sayılır. Kurul Başkan ve üyelerinin ücretleri, birinci derecenin son kademesindeki profesrlerden rektrlüğe atananlara denen aylık , taban aylığı, makam tazminatı, temsil tazminatı ve üniversite deneği ile idari grev deneği toplamının brüt tutarının iki katını geçmemek üzere Bakanlar Kurulunca tespit edilir. Kurul üyelerine ayrıca herhangi bir ücret denmez. Kurulda grev alan kamu personelinin her türlü zlük hakları saklı kalır ve kurumlarından aylıksız izinli sayılır. Kurul, çalışmalarında verimlilik sağlamak amacıyla kendi içinde komisyonlar oluşturabilir. Yüksekğretim Kurulunun çalışma usul ve esasları Yüksekğretim Kurulunca çıkarılan ynetmelikle düzenlenir. MADDE 2. - 2547 sayılı Kanunun 7 nci maddesinin bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. l) Rektrlerin disiplin işlemlerini yürütmek ve karara bağlamak, MADDE 3. - 2547 sayılı Kanunun 23 üncü maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. ğretim üyeliğine yükselme ve atama: Madde 23. - Yardımcı doçentlik kadrosuna atanmada; a) Doktora, tıpta uzmanlık veya sanatta yeterlik unvanlarından birine sahip olmak, b) Üniversitelerarası Kurulun belirlediği lçütlerin altında olmamak koşuluyla senato tarafından belirlenen bilimsel lçütlere sahip olmak, c) Esasları Üniversitelerarası Kurulca belirlenen merkezi yabancı dil sınavında başarılı olmak veya Üniversitelerarası Kurulca geçerli kabul edilen bir yabancı dil başarı belgesine sahip olmak, Koşulları aranır. Bir üniversitede açık bulunan yardımcı doçent kadroları, ilgili birimin talebi üzerine, üniversite ynetim kurulu tarafından bir ay içerisinde karara bağlanarak rektrlükçe ilan edilir ve kurum internet sayfasında yayınlanır. Kadro ilanında, bu Kanunda belirtilen esaslar ve bilim/sanat dalı adı ile Üniversitelerarası Kurulca belirlenen standartlar dışında başka koşul aranmaz. Başvuruların kabulü, senato tarafından belirlenen koşulların sağlandığına ilişkin ilgili birimin ynetim kurulunun kararına bağlıdır. İlgili birimin ynetim kurulu, ilgili bilim/sanat dalından, biri o birimden diğer ikisi ise o üniversite dışından olmak üzere, üç profesr ve/veya doçentten oluşan bir komisyon oluşturur. Komisyon üyeleri, senatonun belirlediği akademik yükseltilme lçütlerini dikkate alarak adaylar hakkındaki yazılı grüşünü, ayrı ayrı ilgili birimin ynetim kuruluna bildirir. İlgili birimin ynetim kurulu, bu grüşler doğrultusunda kararını verir ve rektr atamayı yapar. Yardımcı doçentlik süresi sekiz yıldır. Sekizinci yılın sonunda, üniversite ynetim kurulunca aynı bilim dalındaki ğretim üyelerinden oluşturulan üç kişilik bir komisyon tarafından, doçentlik başvurusu için Üniversitelerarası Kurulca belirlenen eserlerle ilgili asgari lçütleri yerine getirdiği anlaşılanlar yardımcı doçentlik grevine devam eder, getiremeyenler ise ğretim grevlisi kadrosuna atanır. Yardımcı doçentler birinci derecenin son kademesine kadar yükselebilir. Merkezi yabancı dil sınavı ile zel yetenek gerektiren bilim/sanat dalı sınavları ve bu maddedeki iş ve işlemlere ilişkin usul ve esaslar, Yüksekğretim Kurulunca çıkarılacak ynetmelikle belirlenir. Doçentlik sınavına başvuruda; a) Esasları Üniversitelerarası Kurulca belirlenen merkezi yabancı dil sınavında başarılı olmak veya Üniversitelerarası Kurulca geçerli kabul edilen bir yabancı dil başarı belgesine sahip olmak, b) Üniversitelerarası Kurulun belirlediği doçentlikle ilgili asgari bilimsel lçütleri taşımak, Koşulları aranır. Doçentlik sınavı için gerekli koşulları taşıyan adaylar, gerekli belge ve eserleriyle birlikte doğrudan Üniversitelerarası Kurula başvurur. Üniversitelerarası Kurul ilgili bilim/sanat dalındaki profesrlerden beş kişilik bir jüri oluşturur. Jüri tarafından eserleri Üniversitelerarası Kurulca belirlenen lçütleri taşıdığı anlaşılan aday, eser incelemesinden başarılı sayılır. Sınavın yapılması ve jürilerin oluşumu ile ilgili diğer usul ve esaslar, Üniversitelerarası Kurulun tespit ettiği ilkeler çerçevesinde, Yüksekğretim Kurulunca çıkarılacak ynetmelikle belirlenir. Bir üniversitede açık bulunan doçentlik kadroları, ilgili birimin talebi üzerine üniversite ynetim kurulu tarafından bir ay içerisinde karara bağlanarak rektrlükçe ilan edilir ve kurum internet sayfasında yayınlanır. Kadro ilanında, bu Kanunda belirtilen esaslar ve bilim/sanat dalı adı veya Üniversitelerarası Kurulca belirlenen standartlar dışında başka koşul aranmaz. Ancak, aynı yüksekğretim kurumunda çalışırken doçentlik unvanını kazanmış olan ve üniversitenin aradığı atama lçütlerini de taşıyan adayların talebi olması ve boş kadro bulunması halinde rektrlük, ilgili birimin talebini aramaksızın kadro ilanı yapar. Üniversite ynetim kurulu, adayların durumunu incelemek üzere ilgili bilim dalından, biri başvurulan üniversiteden diğer ikisi ise başka üniversitelerden olmak üzere üç profesrü, jüri üyesi olarak seçer. Jüri üyeleri, senatonun belirlediği akademik yükseltilme lçütlerini dikkate alarak adaylar hakkındaki yazılı grüşünü, ayrı ayrı üniversite ynetim kuruluna bildirir. Ynetim kurulu, jüri üyelerinin grüşleri doğrultusunda kararını verir ve rektr atamayı bir ay içinde yapar. Bir üniversitede boş bulunan profesrlük kadroları, ilgili birimin talebi üzerine, üniversite ynetim kurulu tarafından bir ay içerisinde karara bağlanarak rektrlükçe ilan edilir ve kurum internet sayfasında yayınlanır. Kadro ilanında, bu Kanunda belirtilen esaslar, bilim/sanat dalı adı veya Üniversitelerarası Kurulca belirlenen standartlar dışında başka koşul aranmaz. Profesrlüğe yükselme ve atamada bilimsel lçütler, Üniversitelerarası Kurulun belirlediği asgari lçütler gz nüne alınarak senato tarafından belirlenir. Profesrlüğe başvurmak için, doçentlik unvanını aldıktan sonra, ilgili bilim alanında en az beş yıl çalışmış olmak koşuldur. Üniversite ynetim kurulu, ilgili bilim dalından ve en az üçü diğer üniversitelerden olmak üzere, beş profesrden oluşan bir komisyon belirler. Komisyon üyeleri, senatonun belirlediği akademik yükseltilme lçütlerini dikkate alarak adaylar hakkındaki yazılı grüşünü, açık tercihlerini belirterek ayrı ayrı, üniversite ynetim kuruluna bildirir. Ynetim kurulu, komisyon üyelerinin grüşleri doğrultusunda kararını verir ve rektr bir ay içinde atamayı yapar. MADDE 4. - 2547 sayılı Kanunun 38 inci maddesinin birinci ve üçüncü fıkraları aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. ğretim üyeleri; ilgili kurumlar ile kendilerinin isteği üzerine ve üniversite ynetim kurulunun kararı doğrultusunda, zlük işlemleri kendi kurumlarınca yürütülmek şartıyla Başbakanlıkta, bakanlıklarda, Türk Silahlı Kuvvetlerinde, Atatürk Kültür, Dil ve Tarih Yüksek Kurumu ve bağlı kuruluşlarında, Türkiye Bilimsel ve Teknik Araştırma Kurumunda, Adli Tıp Kurumunda, Refik Saydam Hıfzıssıhha Merkezi Başkanlığında, Türkiye Atom Enerjisi Kurumunda, kanunla kurulmuş sosyal güvenlik kurumlarında, vakıf yüksekğretim kurumlarında, mahalli idarelerde, idari ve mali zerkliği haiz kurum, kurul ve üst kurullar ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarında geçici olarak grevlendirilebilirler. Bu şekilde grevlendirilenlerin kadrolarının bulunduğu yüksekğretim kurumlarındaki aylıkları ile diğer demeler ve hakları devam eder. Ancak, bunlar kadrolarının bulunduğu yüksekğretim kurumlarında denmekte olan dner sermaye katkı payından yararlanamazlar. Bu madde uyarınca grevlendirilen ğretim üyeleri, grevlendirildikleri kurumlardaki hizmetleri devam ettiği müddetçe kurumlarından izinli sayılırlar ve anılan grevde geçen hizmet süreleri fiilen kendi kurumlarında geçmiş kabul edilir. Bu ğretim üyelerine, kendi kurumlarından alacakları aylık ve diğer mali hakların yanısıra grevlendirildikleri kurumda yürüttükleri grev için 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi en yüksek Devlet memuru aylığının beş katını geçmemek üzere ilgili Bakan tarafından tespit edilecek miktarda net olarak ikinci grev aylığı denir. Bu şekilde grevlendirilenlere verilen ikinci grev aylığı ile kendi kurumlarından aldıkları aylık ve diğer mali hakların toplam net tutarı, grev yaptıkları kurumlardaki kadrolarının aylık ve diğer mali haklarının toplam net tutarından fazla olamaz. Bu madde kapsamında kadroya dayalı olmadan grevlendirilenlere ise kendi kurumlarından aldıkları aylık ve diğer mali hakların yanı sıra, grevlendirildikleri kurumda yürüttükleri grev için 657 sayılı Kanuna tabi en yüksek Devlet memuru aylığının üç katını geçmemek üzere ilgili Bakan tarafından tespit edilecek miktarda net olarak ikinci grev aylığı verilir. Ancak bu madde kapsamında grevlendirilenlere grev yapacakları kurumca belirtilen demeler dışında başkaca bir deme yapılmaz. MADDE 5. - 2547 sayılı Kanunun 45 inci maddesinin ve bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. a. Yüksekğretim kurumlarına, ğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezinin yapacağı sınavla girilir. Bu sınava temel teşkil etmek üzere, Milli Eğitim Bakanlığı genel ortağretim ve mesleki-teknik ortağretim kurumlarının program/alan/kol/blümlerini; szel, eşit ağırlık ve sayısal olmak üzere üç grupta toplar. Yüksekğretim Kurulu Başkanlığı da yüksekğretim programlarını; szel, eşit ağırlık ve sayısal olmak üzere üç puan türünde gruplandırır ve hangi ortağretim program/alan/kol/blümünün hangi yüksekğretim programına karşılık geldiğini bu suretle ilişkilendirir. Adayların ortağretimdeki başarıları; ğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından geliştirilecek bir yntemle ortağretim başarı puanı olarak hesaplanır ve bu puan yüksekğretim kurumlarına girişteki ğrenci Seçme Sınavı puanlarına eklenir. Herhangi bir genel veya mesleki-teknik ortağretim kurumu mezunu, ğrenci Seçme Sınavında ortağretimdeki kendi program/alan/kol/blümünü tercih ederse, hesaplanacak olan ortağretim başarı puanı (0.80) katsayısı ile çarpılır. Ortağretimdeki program/alan/kol/blümü szel olan ğrenciler eşit ağırlığa dayalı bir yüksekğretim programını tercih ederse ortağretim başarı puanı (0.60) katsayısı ile, sayısala dayalı bir yüksekğretim programını tercih ederse (0.45) katsayısı ile çarpılır. Ortağretimdeki program/alan/kol/blümü eşit ağırlık olan ğrenciler szel ağırlığa dayalı bir yüksekğretim programını tercih ederse ortağretim başarı puanı (0.45) katsayısı ile, sayısala dayalı bir yüksekğretim programını tercih ederse (0.60) katsayısı ile çarpılır. Ortağretimdeki program/alan/kol/blümü sayısal olan ğrenciler eşit ağırlığa dayalı bir yüksekğretim programını tercih ederse ortağretim başarı puanı (0.60) katsayısı ile, szele dayalı bir yüksekğretim programını tercih ederse (0.45) katsayısı ile çarpılır. Dil sınavı ve puan türü ile bu adayların yerleştirilmesine ilişkin esaslar ise Yüksekğretim Kurulu tarafından belirlenir. Sınav soruları, yüksekğretime girişteki puan türleri dikkate alınmak suretiyle genel ortağretimin tüm müfredatı gzetilerek hazırlanır. Yüksekğretim kurumlarına giriş ile ilgili diğer usul ve esaslar, Milli Eğitim Bakanlığı ile Yüksekğretim Kurulunca birlikte çıkarılacak ynetmelikle düzenlenir. b. Belli spor ve sanat dallarında üstün kabiliyetleri olduğu tespit edilen ğrenciler, ilgili dalda eğitim yapmak kaydıyla ynetmelikle belirlenecek esaslara gre yüksekğretim kurumlarına alınabilir. MADDE 6. - 2547 sayılı Kanuna aşağıdaki ek maddeler eklenmiştir. Unvanların korunması ve etik komisyon: EK MADDE 25. - Bir üniversitede profesrlüğe atanan ğretim üyeleri, bu unvanlarını üniversite içinde veya dışında serbestçe kullanabilir. Ancak, bu unvanı sürekli kullanabilmeleri için, o üniversitenin kadrosunda veya 38 inci ve 60 ıncı maddeler kapsamına giren grevlerde, toplam iki yıl fiilen çalışmaları zorunludur. ğretim elemanları, Üniversitelerarası Kurulca oluşturulan etik komisyonlar tarafından, esere temel ve karakteristik zelliğini kazandıran hususlara ilişkin olarak yazara ait olmadığı sonucunu doğuran ve eserin orijinal niteliğini kaybettirdiğine karar verilen intihal halleri dışında, kazanmış oldukları akademik unvanlardan yoksun bırakılamaz. Etik komisyonlarının oluşumu ile çalışma usul ve esasları, Üniversitelerarası Kurulun belirleyeceği ilkeler çerçevesinde, Yüksekğretim Kurulu tarafından çıkarılacak ynetmelikle belirlenir. Araştırma ğretim elemanı ve patent hakkı: EK MADDE 26. - Masraflarının tamamı gerçek ya da yüksekğretim kurumları dışındaki tüzel kişilerce karşılanmak üzere szleşme ile araştırma ğretim elemanı istihdam edilebilir. Bu hizmette çalışacak araştırma ğretim elemanlarında aranacak asgari nitelikler, Yüksekğretim Kurulunca çıkarılacak ynetmelikle belirlenir. Araştırma ğretim elemanı olarak istihdam edilenlere denecek ücret szleşme ile belirlenir ve tüm giderler bu konuda yapılan bağıştan denir. Kadrolu ğretim üyesi iken araştırmacı ğretim elemanı olarak szleşme ile çalışmaya başlayanlar, szleşme süresince aylıksız izinli sayılır ve bunların emeklilik hakları mevcut statüsünde devam eder. Szleşme esasları ve istihdama ilişkin diğer hususlar Yüksekğretim Kurulunun teklifi ve Maliye Bakanlığının uygun grüşü üzerine Bakanlar Kurulunca belirlenir. Üniversitelerde yapılan çalışmalar sonucu bir patent hakkı doğması halinde ilgili üniversite bunun sahibi olur ve ynetim kurulunun uygun greceği yntemlerle bu hak değerlendirilir. Buradan elde edilen gelirler bütçeye gelir kaydedilir. Bu gelirlerden sz konusu patent hakkına katkıda bulunan personele yapılacak toplam demenin tutarı ynetim kurulu kararı ile tespit edilir. Kişiye yapılabilecek demelerin toplamı her yıl bu amaçla elde edilen gelirin yüzde ellisini geçemez. Bu şekilde, gerçek ve tüzel kişilerle szleşme karşılığı yapılan, çalışma ve giderleri kısmen veya tamamen bu kişilerce karşılanan faaliyetler sonucunda ortaya çıkan patent haklarının paylaşımı üniversite ile bu kişiler arasında yapılacak szleşmede belirtilir. ğrenci rgütleri: EK MADDE 27. - Blüm ve programlarda kayıtlı ğrenciler kendi aralarından sınıf temsilcilerini; sınıf temsilcileri blüm ya da program temsilcilerini; blüm ya da program temsilcileri fakülte ya da yüksekokul temsilcilerini; fakülte ve yüksekokul temsilcileri de kendi aralarından biri başkan olmak üzere beş kişilik üniversite ğrenci konseyi yürütme kurulunu seçer. ğrenciler, birimlerindeki ğrenci rgütünün doğal üyesidir. Üniversitelerin ğrenci konseyi başkanları Üniversitelerarası ğrenci Konseyi Genel Kurulunu oluşturur. Genel Kurul kendi içerisinden biri başkan olmak üzere yedi kişilik Üniversitelerarası ğrenci Konseyi Yürütme Kurulunu seçer. Genel Kurul başkanı aynı zamanda Yürütme Kurulunun başkanıdır. Her üniversitenin ğrenci konseyi başkanı, üniversitede yapılan rektrlük seçiminde oy kullanır ve o üniversite senatosunun tabii üyesi olur. ğrenci rgütlerinin grevleri şunlardır: a) ğrencilerin sorunları ile grüş ve nerilerini yüksekğretim üst kuruluşları ve yüksekğretim kurumlarının yneticilerine iletmek. b) Üniversite ğrencilerini ulusal ve uluslararası platformlarda temsil etmek. c) Üniversite içinde ve üniversiteler arasında sosyal ve kültürel etkinlikler düzenlemek. d) Yüksekğretim üst kuruluşları ve yüksekğretim kurumlarının çalışmalarına ait bilgileri ğrencilerle paylaşmak. ğrenci rgütlerinin diğer grevleri ile çalışma usul ve esasları, Yüksekğretim Kurulu tarafından çıkarılacak ynetmelikle belirlenir. Akademik değerlendirme ve akreditasyon: EK MADDE 28. - Yüksekğretim kurumlarında yürütülen akademik programların akreditasyonu ile bu kurumların performans ve kurumsal değerlendirmelerini yapmak üzere, Üniversitelerarası Kurul tarafından bir Ulusal Akademik Değerlendirme ve Akreditasyon Kurulu kurulur. Yüksekğretim kurumları ile ilgili değerlendirme ve akreditasyon sonuçlarının uluslararası eşdeğerliğini sağlamak üzere Ulusal Akademik Değerlendirme ve Akreditasyon Kurulunun diğer ülkelerin akreditasyon kuruluşları ve uluslararası akreditasyon kuruluşları tarafından tanınması için, Yüksekğretim Kurulu tarafından gerekli nlemler alınır. Yüksekğretim Kurulunca uluslararası kuruluşlar tarafından akredite edilen üniversitelere veya birimlerine ihtisaslaşma ve farklılaşma imkanı sağlayan tedbirler alınır ve gerekli düzenlemeler yapılır. Yüksekğretim kurumlarının ulusal veya uluslararası akreditasyon kuruluşlarınca yapılan akademik program akreditasyonu ve/veya performans ve kurumsal değerlendirmeleri ile ilgili tüm masraflar, ilgili yüksekğretim kurumunun bütçesinden karşılanır. Ulusal Akademik Değerlendirme ve Akreditasyon Kurulunda grev alacak üyelerin sayısı, nitelikleri, seçimi ve çalışma esasları ile bu çerçevede yüksekğretim kurumlarında oluşturulacak birimler ve bunların işlevleri ile ilgili hususlar ve yüksekğretim kurumlarının değerlendirilmesi neticesinde yapılacak neriler doğrultusunda alınacak nlemler veya sağlanacak teşvik unsurları ile ilgili ilke ve koşullar Yüksekğretim Kurulu tarafından çıkarılan ynetmelikle düzenlenir. Sosyal konsey: EK MADDE 29 - Ülke kalkınma planları çerçevesinde üniversitede bilimsel çalışma ve projelerin nceliklerinin belirlenmesi, ülkenin ihtiyaç duyduğu insan gücünün yetiştirilmesi, üniversiteyle çeşitli sektrler arasında bilim-eğitim-istihdam-üretim ilişkilerinin geliştirilmesi, ğretim elemanları ve ğrencilerin çeşitli sorunlarına çzüm üretilmesi hususlarında rektrlüğe tavsiyelerde bulunmak üzere sosyal konsey kurulur. Konseyin kuruluşu, çalışma usul ve esasları Yüksekğretim Kurulunca çıkarılan bir ynetmelikle belirlenir. zel statülü Devlet üniversitelerine atama: EK MADDE 30. - İkili uluslararası anlaşmalarla kurulan zel statülü Devlet üniversitelerinin mütevelli heyet başkan ve üyeleri ile denetleme kurulu üyeleri Milli Eğitim Bakanlığının nerisi üzerine müşterek kararname ile atanır. MADDE 7. - 2547 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici maddeler eklenmiştir. GEÇİCİ MADDE 50. - Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte; Yüksekğretim Genel Kurulu ve Yüksekğretim Yürütme Kurulu Başkan ve üyelerinin grevleri sona erer, ancak bu kişiler yeni Yüksekğretim Kurulu Başkan ve üyeleri greve başlayıncaya kadar grevlerine devam eder. Grevi bu şekilde sona eren Yürütme Kurulu Başkan ve üyeleri yeni bir kadroya atanıncaya kadar, eski kadrolarına ait aylık, ek gsterge ve her türlü zam ve tazminatlar ile diğer mali haklarını almaya devam eder. Bunların atandıkları yeni kadroların aylık, ek gsterge, her türlü zam ve tazminatlar ile diğer mali hakları toplamının net tutarının, nceki kadrolarına bağlı olarak en son ayda almakta oldukları aylık, ek gsterge, her türlü zam ve tazminatları ile diğer mali hakları toplamının net tutarından az olması halinde, aradaki fark giderilinceye kadar atandıkları kadrolarda kaldıkları sürece herhangi bir kesintiye tabi tutulmaksızın tazminat olarak denir. Ancak bu madde uyarınca yapılacak demenin süresi, bu maddeye gre grevi sona erenlerin Yüksekğretim Genel Kurulu ve Yüksekğretim Yürütme Kurulu Başkan ve üyeliğinde tamamlayamadıkları süreleri aşamaz. GEÇİCİ MADDE 51. - 40 ıncı maddenin fıkrası gereğince başka üniversitelerden grevlendirilen ğretim elemanlarının blüm ve anabilim dalı başkanlıkları dışındaki idari grevleri ile dekanlık yapmakta oldukları fakültenin kadrosunda bulunmayan veya o fakültenin bilim dallarından olmayan dekanların grevleri bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte sona erer. İlgili fakültede kadrolu profesr ğretim üyesi sayısı üçten az ise veya bulunmuyorsa ilgili bilim alanından dekanlığa usulüne gre atama yapılır. Yeni kurulacak fakültelerde yukarıdaki şartlar aranmaz. GEÇİCİ MADDE 52. - Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarih itibariyle doçentlik unvanını almış olanlar ile profesrlüğe başvurmak için doçentlikteki beş yıllık bekleme süresini üniversitesinde dolduranların kadroları, boş kadro bulunması ve üniversitesinin o tarihteki atama kriterlerini taşıması halinde ncelikle ilan edilir ve işlemleri ivedilikle yürütülür. Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte yardımcı doçent olarak grev yapmakta olanların Üniversitelerarası Kurulca belirlenen doçentlik başvurusu için asgari yayın lçütlerini yerine getirme süresi, bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren sekiz yıldır. GEÇİCİ MADDE 53. - 2004 ğrenci Seçme Sınavına mahsus olmak üzere kılavuzda alanları bakımından ortak olarak belirtilen yüksekğretim programlarına girişte ortağretim başarı puanı (0.80) katsayısı ile çarpılır. 2004 yılında birinci fıkradaki haktan yararlananlar ile 2003-2004 ğretim yılında aynı şartları taşıyan Lise II. sınıfta olan ğrenciler, 2005 yılında girecekleri ğrenci Seçme Sınavında aynı haktan yararlanırlar. MADDE 8. - 2547 sayılı Kanunun 24 üncü, 25 inci, 26 ncı, 29 uncu ve 42 nci maddeleri yürürlükten kaldırılmıştır. MADDE 9. - 11.10.1983 tarihli ve 2914 sayılı Yüksek ğretim Personel Kanununa ekli ek gsterge cetvelinin sırası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. d) Yardımcı Doçentler 1-5 3600 MADDE 10. - Diğer mevzuatta Yüksekğretim Yürütme Kuruluna yapılan atıflar Yüksekğretim Kuruluna yapılmış sayılır. MADDE 11. - Bu Kanunun; 5 inci maddesi ile değiştirilen 2547 sayılı Kanunun 45 inci maddesinin bendinin ikinci paragrafı 1.1.2005 tarihinde, diğer hükümleri yayımı tarihinde yürürlüğe girer. MADDE 12. - Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür. Bedenin BAKİRE olmasi onemli degil, Yeterki ruhun OROSPU olmasin!!!