uşakta bi inşaat şirketinde çalışıyordum. bundan 11 ay nce yani geçen 2012 nin ekim ayının maaşlarını yatırdıktan sonra şirket 8 ay maaş yatırmadı. daha sonra 2013 ün mayıs ayında bizleri 15 gün izne gnderdiler. tabi biz izne gnderildik biliyorduk oysaki adamlar o tarihlerde herkesi işten çıkarmış olarak sigortaya bildirmişler. daha sonra bizlere gidin işkurdan işsizlik deneğinizi alın dediler. şirketin ismi değişti yeni şirkette maaşlar yatacak dediler. neyse başladık çalışmaya bize 2013 mayıs ayında başladıktan 5 gün sonra maaş yatırdılar. . dedilerki bu eski şirketten denen maaştır ay sonundada yeni şirketten alacaksınız dediler. bankada hesap extrelerinde de eski şirket adına yatırıldığı yazıyordu. devam ettik çalışmaya. aradan 15 gün geçti bize dediler ki bu ilk yatırdığımız maaşlar hepinize maaş avansıdır eski şirketten değildir.. . tabi herkes sordu eski alacaklar nolacak diye. şirket iflas etti. eski şirketinde borcu olduğu gibi alacaklarıda var onlardan devlet deyecek size dediler. dip not: şirketin sadece ismi değişti. birde szde temsili bi patron bulmuşlar. 1. sorum : bir şirket maaşları diğer şirketin adına yatırdıktan sonra 4 gün sonra bankadan kendi adına yatırdığını değiştirebilir mi. eğer yleyse bu dolandırıcılık değilmidir.2. sorum: bizler çalışanlardık oysaki bırakıp gidenler mahkemeye verdiler. şimdi biz normal maaşlarımızı alacaksak kalanları, mahkemeye verenler yasal faiziyle alacaklar bu nasıl olacak. yardımlarınızı bekliyorum arkadaşlar... ne mektup geliyor ne haber senden, syle de bileyim bıktın mı benden, her akşam güneşin battığı yerden, gzlerin doğuyor gecelerime...

8 ay maaşsız çalıştık kısmını okuduğum anda okumayı bıraktım bir anda. Ulan benim maaşım 2 gün gecikti diye ortalığı birbirine kattım müdüre kadar kavga ettim adam 8 aydan bahsediyor.. Ben her sabah 8 de gelicem, 10 dakika geç gelsem laf edicekler eşşek gibi her dakikasında çalışacam sonra benim maaşımı geciktirecekler ha? Mikerler yle davayı.. Ben nasıl herşeyi zamanında yapıyorsam maaşımda zamanında yatacak benim kadar dakik olacak.. Olmazsa elimden geleni ardıma koymam.. Dellendim amk ya 8 ay ne la..

eski şirket iflas ettiyse ilk nce çalışana olan borçaları denmeli. ama sizin durumda üç kağıt olmuş anca mahekemeden sonuç alırsınız. vakit kaybetmeden başvurun. bunların yasal süreleri var. ftw

galiba kanunen maaşları maaş gününden itibaren 20 gün veya daha az sürede yatırmama hakları var. sizinki baya uzamış :) ayrıca iflas ettilerse, bunu da iflas ettik diye bildirdilerse maaşlarınızı almanız zor gibi gzüküyor. çok sıkıcı durum, geçmiş olsun :/ Daniel-Koo tarafından 09/Ağu/13 11:18 tarihinde düzenlenmiştir ne diyon?

Şirket tafsiye halindeyse iflas masasına alacağını yazdırman lazım. Normal şartlar altında işçilik alacaklarını ilamsız takip şeklinde talep edebilirsin ve bu yüzden alacak kalemin 68b deki belgelerden olmadığı için ihtilaflı alacak olarak gzükür ve yargılamayı gerektirir. İşçilik alacakları iflas masasına nasıl kaydedilir onun usulünü bilmiyorum ama herşeyden nce senin iflas masası kurulup kurulmadığını tespit etmen lazım. Ondan sonra masa komiserini bulman ve onunla grüşmen gerekiyor usul açısından. İşçilik alacakları nceliğe sahip olduğu için kambiyodan ve diğer alacaklardan nce sıraya yazılırsın. Tabi arkadaşlarının durumu da aynı. Errare Humanum Est

arkadaşlar biz şimdi mahkemeye vermedik. illa iflas ettiyse işçi alacakları için mahkeme şartmıdır acaba. mahkemeye vermesek devlet bize para vermezmi. sonuçta bunlar bizim sigortalarımızı yatırdılar. sadece para vermediler. çok ktü olduk ya ne mektup geliyor ne haber senden, syle de bileyim bıktın mı benden, her akşam güneşin battığı yerden, gzlerin doğuyor gecelerime...

Hocam byle birkaç hikaye daha duymuştum. kusura bakma ama ben ble ibneler yüzünden 8 ay kuzu gibi maaşsız çalışanları anlamıyorum. Hani parasızlıktan işe mecburlar desem 8 ay nasıl yaşadınız amq. Bana olsa 2. ay hem çıkar hem mahkemeye veririm. Herkez iş kuramaz, patron olmak yle artizlikle olmuyor. siz aylarca işsizken yine altında arabayla geliyorsa hesabını sormanız lazım HolyOne tarafından 09/Ağu/13 11:42 tarihinde düzenlenmiştir Nush ile uslanmayanı etmeli tekdir, Tekdir ile uslanmayanın hakkı ktektir!

İcra İflas olursa eğer atıyorum şirketin x y z ismindeyse ismi abc olursa sigortalı çalışsan bile çalıştığın süre sayılmayabiliyor byle adilikler yakınlarımın başına geldi. umarım size olmaz T. C Anayasası Madde 26 : Herkes, düşünce ve kanaatlerini sz, yazı, resim veya başka yollarla tek başına veya toplu olarak açıklama ve yayma hakkına sahiptir. Bu hürriyet resmi makamların müdahalesi olmaksızın haber veya fikir almak ya da vermek serbestliğini de kapsar. Bu fıkra hükmü, radyo, televizyon, sinema veya benzeri yollarla yapılan yayımların izin sistemine bağlanmasına engel değildir.