Askerden sonra geri almasını istemiyorum zaten şu tazminatı koparıyım gitmeden askerden sonrasına garantimiz yok (: Dur! Sus! Dinle! Kim Geliyooooorrrrr Kim Geliyoooooorrrr!..

Askerlik için işden ayrılınca byle bi tazminat alınıyomuş diye bişey duydum ama derinini bilmem. Hocalar bana bu konu hakkında bilgisi olan fikir verebilirmi? 19 aydır çalışdığım yerden 2 ay sonra askerlik için çıkıcam bu tazminatı nasıl isterim? Tazminatı almak için illa son güne kadarmı yani sülüs son hafta geliyomuş galiba o zamana kadarmı çalışmam gerek?Şimdi çıksam askere gidicem gerekcesiyle isteyebilirmiyim yine yoksa sülüs şartmı. Nedir bu olay (: Yardımlarınızı bekliyorum.. Şimdiden teşekkür ederim (: Dur! Sus! Dinle! Kim Geliyooooorrrrr Kim Geliyoooooorrrr!..

ZAMAZİNGO LTD. ŞTİ NE 01/01/2007 tarihinden bu yana... sgk. sicil numarası ile... ltd. ştinde muhasebe grevlisi olarak çalışmaktayım. ancak 01/01/2010 tarihi itibariyle muvazzaf askerlik grevimi ifa edeceğimden dolayı şirketinizdeki grevimden her türlü yasal haklarım saklı kalmak üzere ayrılmak istiyorum. yasal haklarımın tarafıma denerek gereğinin yapılmasını arz ederim. adres tarih isim imza bu şekil dilekçe yaz, çalıştığın yere ver. yasal hakların başta: ücret, yıllık izin ücreti, kıdem tazminatı dır. ihbar tazminatı alamazsın çünkü çıkmayı sen istiyorsun. ancak senin ihbarla işin yok. bu dilekçeye askerlik silüsünü ekle. işyerine verdiğinde tebliğ ettiğine dair yetkili müdüre imzalat bir nüshasını yanına al. demezlerse ske ske alırsın. ///

http://ynb.datassist.com.tr/tazminat1. jsp adresten nekadar kıdem tazminatı alacagını grenebilirsin ihbar tazminatı alamazsın, ihabar tazminatı işverenin işten çıkaracağını daha nceden bildirmeden kovmasıyla hakedilir edit ; Nasıl isterim demişsin ben senin yerinde olsam istemem istemenede gerek bırakmazlar saten onlar vermek zorunda vermediler dava aç grsün ebesinin bi tarafını tersten Belamı bulmusum bulduqum kadar..

O zaman sadce sülüsü alıp işyerine gstersem oluyo heralde? Yoksa Dilekceylemi bunu sylicem. Nette bikaç kıdem tazminatı dilekcesi rneği vardı o tarz bişeymi yapıcam acaba? Dur! Sus! Dinle! Kim Geliyooooorrrrr Kim Geliyoooooorrrr!..

Askerliği yapmayana iş vermemelerinin bir sebebi de bu tazminat olayı olabilir mi? Folklorik olarak sana saygım var ama sana tapamam totem!

evet yasal olarak askerlik mazaretiyle silüsünü işyerine gtür kıdem tazminatı ihbarı cartı curtu hepsini alıyorsun hemen çıkma. silüsü al. ondan sonra çık. çıkarsan tazminatı vs para alamazsın vermezler. silüsü almadan sakın çıkma. bende aynı durumdayım 19 ayın saat ücretinle çarpılıyor. tahminim ihbarla 3 milyara yakın para alırsın ha birde askerden geldikten sonra 8 aya yakın işsizlik parası alıyorsun. hadi iyi geceler.. işte geldik gidiyoruz bilinmez diyara, Eskiden karpuz idik şimdi dndük bir hıyaraaaaa

Askere giderken ihbar tazminatını alırsın, Eğer işyeri askerlik grevini yaptıkdan sonra seni işe tekrar alacağını beyan/taahhüt ederse kıdem tazminatı almazsın, aksi takdirde ihbar + kıdem tazminatına hak kazanırsın

Herhangi bi dilekce yazmama fln gerek yok galiba. Sülüsde son 10 gün kala geliyo. O zamn alıyorum sülüsü atıyorum nlerine para para para :D Saol hocam Dur! Sus! Dinle! Kim Geliyooooorrrrr Kim Geliyoooooorrrr!..

2009/6 kpss tercihleriyle atandım. askerliğim 2012 şubat a kadar tecilli. bundan yararlanabilirmiyim. bilgisii olanlar biraz daha açık anlatırsa sevinirim. sana çirkin dediler düşmanı oldum güzelin...

: O zaman sadce sülüsü alıp işyerine gstersem oluyo heralde? Yoksa Dilekceylemi bunu sylicem. Nette bikaç kıdem tazminatı dilekcesi rneği vardı o tarz bişeymi yapıcam acaba? silüsü askerlik şubesinden almadan sakın çıkma işyerinden. kıdemi de ihbarıda yıpranma vs vermeleri lazım dilekçeye felan gerek yok. silüsü aldığın an insan kaynaklarına git. bonservislik içinde belge iste işyerinden lazım olur ilerde. askerden geldikten sonrada işsizlik maaşı alacaksın unutma. 400 tl küsür. işte geldik gidiyoruz bilinmez diyara, Eskiden karpuz idik şimdi dndük bir hıyaraaaaa

: Askere giderken ihbar tazminatını alırsın, Eğer işyeri askerlik grevini yaptıkdan sonra seni işe tekrar alacağını beyan/taahhüt ederse kıdem tazminatı almazsın, aksi takdirde ihbar + kıdem tazminatına hak kazanırsın hocam işyeri değil adil tıp kurumu :d sana çirkin dediler düşmanı oldum güzelin...

: Askerden sonra geri almasını istemiyorum zaten şu tazminatı koparıyım gitmeden askerden sonrasına garantimiz yok (: Hoca o kadar mevzuat bilgim yok muhasebeyi bırakalı 2,5 sene oldu, araştır derim

evet aynen dediğin gibi hocam silüs fotokopisini dilekçenin arkasına iliştir ver Belamı bulmusum bulduqum kadar..

: buz_mavisi bunu yazdı: O zaman sadce sülüsü alıp işyerine gstersem oluyo heralde? Yoksa Dilekceylemi bunu sylicem. Nette bikaç kıdem tazminatı dilekcesi rneği vardı o tarz bişeymi yapıcam acaba? silüsü askerlik şubesinden almadan sakın çıkma işyerinden. kıdemi de ihbarıda yıpranma vs vermeleri lazım dilekçeye felan gerek yok. silüsü aldığın an insan kaynaklarına git. bonservislik içinde belge iste işyerinden lazım olur ilerde. askerden geldikten sonrada işsizlik maaşı alacaksın unutma. 400 tl küsür. Askerden sonra işsizlik maaşını nerden kimden ve nasıl alıcam? Dur! Sus! Dinle! Kim Geliyooooorrrrr Kim Geliyoooooorrrr!..

herhangi bir yerde çalışırken kpss ile kamu kurumuna atanmış kişiler, işten çıkışları her nekadar haklı bir sebep olsa bile kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanmaz. çünkü çalıştığın yerden kendi isteğinle istifa ediyorsun. 5510 sayılı iş kanununa gre sadece muvazzaf askerlik ve kadın işçilerde evlenme halinde bir yıl içinde bu sebepler ile verecekleri istifa sonucunda kıdem tazminatına hak kazanırlar demektedir. bunun dışındaki işten ayrılış /istifalarda kıdem tazminatına hak kazandırmıyor. ancak çıkacağınız işyeri isterse size tazminat demesinde yasal olarak sakınca bulunmamaktadır. burada işverenin insiyatifine kalmışsınızdır. bunun dışında; kamu kurumları eski çalışmaları gz nüne alabilmektedir. yani sgk lı olarak çalıştığınız süreleri girdiğiniz kurumda saydırabilir, kademe, kıdem artışınızda gz nüne aldırabilirsiniz. ayrıca kurumunuz ileride emekli olurkan tazminat demesinde eski sgk lı hizmetleriniizi de gz nünde bulundurarak deme yapabilmektedir. bunun için girdiğiniz kurum sizden eski işyerinizden kıdem tazminatı almadığınızı belgelemenizi isteyecektir. ///