: XpertVision bunu yazdı: babama sordum mesleği gereği biliyor izin istemişse 1 gün maaş kesiminden fazlası yasal değil ama izinsiz gelmemişse ceza olarak 2 gün ücret kesilebilir baban muhasebeci yada hukukçudur inş. cevaplar için teşekkürler. onlardan daha çok bilen biri. Çalışma Bakanlığında çalışıyor birdaha sordum nceden izin almışsa yani patronun haberi varsa 1 günlük kesebilir anca 1 den fazlasını kesemez asla dedi. ama haberi yoksa verebilir dedi.

zel sektr bu kurumsal firma değilse genelde patron kanunları geçerli :)) spor akademisi hazırlık kurslarımız ankarada açılmıştır. tbt dekilere duyurulur. firtina_kickbox@hotmail.com

: Pisibaliqi bunu yazdı: iş kanunu die bişi varmı ya! İş Kanunu madde 38'e gz at. Hoca iyi demişsin bununla ilgili bimere şikayette bulunduk cevap 3 ay sonra geldi -Gereği yapıldı diye :D gereği neyse artık cevap veren yok kanuna bakarsan herşey var valla merak ediyorum bu kadar çok şeyin yasak olupta rahat rahat takılınabilen başka bir ülke varmı Türkiye gibi :d Resmen zgürlükler ülkesi Fiat Justica Et Ruat Caelum...

mesaimi vardı o gün Boş İşler Uzmanı..

peki adam benden izin almadı derse? ispatı var mı? Ne çok küfür ediyorsun diyorlar. Ne yani hayatın içine edenlere şiir mi yazayım?

İş kanununda byle biş varmı ya? Umudumu bu güne bağlamadım ki yarınım dan umutsuz olayım.

: iş kanunu die bişi varmı ya! İş Kanunu madde 38'e gz at. Çekil, nümden Çekil...

yle bir şeçenekleri yok ama zel şirketolduğu için işçiye nasıl geçiririm derdindeler her fabrikada bir değildir rneğin çalıştığım şirkette yok 1 saatmesai yapsam parasını alıyorum 1saat çalışmasam bir saat kesiyorlar genede net bilgi istersen http://www.iskanunu.com/ adresi yardımcı olur sana

eğer izin aldığın gün cumaysa c. teside gitmediysen ewet kesiolar mesela bizim bankada 5 iş günü izin aldığında 6 iş günü sayılıo 6. günde tahmin edildiği üzre c. tesi dewdim dewrildim geldim

: Çalıştığım firmada byle bir uygulama var, byle bişey iş kanununda varmı? Bu konu hakkında net bilgisi olan arkadaşlarımın açıklamalarını bekliyorum saygılar. aynısı bızdede var arkadasım patronun haklı eger hıc haber vermeden gıtmemeslık yaparsan kesebılırler ıse gırerken o okumadan ımzalattıkları kagıtların ıcerısınde var ama ızın aldıysan ızın kagıdı fılan varsa elınde sadece o gunluk ucretın kesılır THE BeYaZ

babama sordum mesleği gereği biliyor izin istemişse 1 gün maaş kesiminden fazlası yasal değil ama izinsiz gelmemişse ceza olarak 2 gün ücret kesilebilir

hayır yok yapamazlar sadece patron kendi uydurmasıdır ne sen calış bide calıştıgın gunu kessinler olurmu sadece gelmediğin gün kesilir eger keserse itiraz et yasal olmadıgını syle ustelerlerse iskur şikayet et geri adım atarlar direk lafa yasal olmadıgını syle cnc prog. ugs nx solid autocad http://img66.imageshack. us/img66/3489/adslnahalirsin5ry6in5ci4md. gif

İzinsiz gitmediysen 2 günden fazla kesinti yapamaz. izinli isen en fazla 1 gün kesebilir. bir ayda farklı günlerde 3 kere izinsiz gitmezsen yada 2 gün üst üste izin almadan gitmezsen iş akdin fes olur yani direk tekmeyi vururlar. eğer sen yasalara aykırı boyle yapamazsınız dersen şu anki durumunda patron baba boyle istediği için derler keserler gider şikayet edersin bi şekilde ispatlamaya çalışırsın iş arkadaşların işinden olma korkusuyla yanaşmayacaktır. ispatladığını varsayarsakta o 1 günün ücretini işverene faiziyle dettirirler. sonra işveren sana yine tekmeyi vurur. bu seferde yine dava açman lazım beni bu sebepten türü attı diye bu boyle uzar gider. sonuçta haklısın davalarla uğraşırsan kazanırsın ama eline geçecek olan patronunu yenmek olur birde 3 - 5 kuruş olur. birde işinden olursun. senin yerine başka birini bulurlar 1 gün gelmediğimde 3 günümü kesin diyen memlekette bu kadar işsiz varken. yani her şekilde yine patronun kazanır. seninde eline mahkemelerde uğraşmak ve en fazla 1 aylık maaşın kalır. 1 yıldan fazla çalışıp kıdem tazminatı haketmediysen kaba bir hesapla.. kıdem tazminatı = yıl maaş maaasebeci...

işte budur çook teşekkürler hem ben faydalanayım hemde milletimiz faydalansın > . Umudumu bu güne bağlamadım ki yarınım dan umutsuz olayım.

Çalıştığım firmada byle bir uygulama var, byle bişey iş kanununda varmı? Bu konu hakkında net bilgisi olan arkadaşlarımın açıklamalarını bekliyorum saygılar. Umudumu bu güne bağlamadım ki yarınım dan umutsuz olayım.

eğer haber vermeden gitmezsen 1.5 gün kesiyolar diye biliyorum

netten arama yapıyorumda ble bişi yok. Bende yle syleyeceğim zati hani üniv. mezunuyuk ble bişiyleede karşılaşmadım+ iş kanununa aykırı bi imza varsa zaten geçersiz. Bu beğlamda ben o muhasebeciyi zükerüm. Umudumu bu güne bağlamadım ki yarınım dan umutsuz olayım.

Yok işim vardı izin aldım o gün için 2 günlük kesinti yapıyorlar. Umudumu bu güne bağlamadım ki yarınım dan umutsuz olayım.

: babama sordum mesleği gereği biliyor izin istemişse 1 gün maaş kesiminden fazlası yasal değil ama izinsiz gelmemişse ceza olarak 2 gün ücret kesilebilir baban muhasebeci yada hukukçudur inş. bütün cevaplar için teşekkürler. Umudumu bu güne bağlamadım ki yarınım dan umutsuz olayım.

gerçi arkadaşlar yazmış ama izin aldı isen 1 gün almadıysan 2 günden fazlasını kesemez. bunuda iş kanunu 46. maddesine bağlıyorlar. yani izinsiz işe gitmediğin için hafta sonu tatilinin ücretini kesiyorlar. .

iş kanunu die bişi varmı ya! Fiat Justica Et Ruat Caelum...

ama hala net bi cevap veren arkadaşım olmadı! Umudumu bu güne bağlamadım ki yarınım dan umutsuz olayım.

: NetBABA bunu yazdı: ama hala net bi cevap veren arkadaşım olmadı! Net cevap mı ıstıyosun kardesım! Al sana Net cevabım! Git patronuna soyle "Kardesım sen benım calıstıgım gunu kesemezsın! Kesecek oldugun gun varsa calısmadıgım gundur, dogal olaraktan. Ama ben keserım, patronum diyosan ben bu konu hakkında yasal yollara basvurucam.!" De! ve gerisine karısma! Kımse senın hakkını yıyemez arkadasım! bole sacmalık olmaz...! bunları zaten diyecemde resmi kaynak bilgi vs lazım kardeş. Umudumu bu güne bağlamadım ki yarınım dan umutsuz olayım.

: apokontek bunu yazdı: NetBABA bunu yazdı: ama hala net bi cevap veren arkadaşım olmadı! Net cevap mı ıstıyosun kardesım! Al sana Net cevabım! Git patronuna soyle "Kardesım sen benım calıstıgım gunu kesemezsın! Kesecek oldugun gun varsa calısmadıgım gundur, dogal olaraktan. Ama ben keserım, patronum diyosan ben bu konu hakkında yasal yollara basvurucam.!" De! ve gerisine karısma! Kımse senın hakkını yıyemez arkadasım! bole sacmalık olmaz...! bunları zaten diyecemde resmi kaynak bilgi vs lazım kardeş. bunları dersen o çalıştığın günün parasını verir ve kovar.