mrb. işe girdikten sonra ilk ay 15. gün işten çıkışta sigorta olmadığı için maaşı verirlermi? bazı şirketlerin deneme süresi ayağına yatıp sigortada olmadığı için 15 günlüğün üstüne yattığını duydum. sorun çıkarsa kanıt olarak ne gsterilebilir?

hiçbir şey gsteremezsin malesef Adam senin paranı vermez se vermez çünkü pararnı vermedi diye sgk ya hizmet dkümünle başvururoyrsun oda olmayınca işverenin insafına kalmış kardeş Emekçiler ekmeklerini, emeklerinin karşılığı olarak ve nlenemez tarihi sürecin sonucu olarak mutlaka kazanacaklardır. Şüphesiz bu, zorlu bir dnemdir kısa vadeli ve greceli yenilgilerden geçer.

Deneme süresi kalktı diye biliyorum işe başladığın gün sigortanı başlatmak zorundalar.

sigortan başlamadan istifa edersen eğer adamın insafına kalmış olay ne kadar verirse al hır-gür çıkarmak sana kalmış. Hukuki yollara başvuracaksan elin boş dnebilirsin çünkü çalıştığına dair belgen var mıdır?İşyerindekileri şahit gsterirsen çamura yatabilirler, sonucunda patron korkusu.. Sene 2011 evliliğimin ilk ayları, pc başında Tahribat'da takılıyorum, açılış sayfa falan direk tahribat açılıyor. Bi gün hanım "beni mi daha çok seviyorsun Tahribatı mı?" dedi. "Hatun sen yokken Tahribat vardı." dedim, demez olaydım..

işe hangi ara girdin sen :D

Kaç gün çalıştıysan hesapla avans çekmek istediğini syle para al çık Lider doğru işleri yapar; Ynetici işleri doğru yapar;

malesef adamın insafına kalmış... spor akademisi hazırlık kurslarımız ankarada açılmıştır. tbt dekilere duyurulur. firtina_kickbox@hotmail.com

Daha nceden oldugu gibi deneme süresi diye birşey kalmadı artık. He szleşmeyle deneme süresi belirlenebiliyor ancak işe başladıgın gun sigortaya bildirimini yapmak zorundadır. Bir süre deneme olarak belirlenmiş olsada o süre içinde de sigortalı çalışmak-çalıştırmak kanuni zorunluluktur. he sigortanı yapmamış ise çalıştıgını ispatlaman gerekecek işyerinden şahit bulman lazım ki büyük ihtimal buna kimse yanaşmaz. Hala çalışıyorsan bir mesai saati içinde noter getirip çalıştıgını tespit ettirebilirsin tabi buda 15 gunluk çalışman için alacağın paraya değer mi sen karar ver. Olması gereken ise işe başladıgın gun sigorta bildirimini kendin yapman idi. Çoğu çalışan bu yükümlülüğünü bilmez ki bilsede işverenin hoş karşılamayacağı için yapmaz. Ancak olması gereken bu en azından kanunen...