Müritler bi iş yerinde 6-7 ay kadar çalıştıktan sonra çıkarıldığında bi hakk talep edilebiliyormu tazminat gibi veya başka birşey? Matbaa Baskı ve Promoyon İşleriniz Tbt'ye zel fiyat ile yapılır. Islak Mendil, Baskılı Kürdan, Baskılı Pipet, Baskılı Peçete, Baskılı Stick şeker üretim hanemiz mevcuttur.

Dostum güzel anlatmışsında ben zaten iş buldum o yüzden ayın 1inde çıkacaktım adamda şimdi çıkartıyor sadece 8 günlük maaş alacağım var onun dışında 2 haftalık maaş kadar daha mı ücret alacağım yani Adam sana ihbar süresi vermediyse 2 haftalık paranı vermek zorunda yasal olarak. Not late for nothing

sezginari bunu yazdı SeRDaR bunu yazdı sezginari bunu yazdı Dostum güzel anlatmışsında ben zaten iş buldum o yüzden ayın 1inde çıkacaktım adamda şimdi çıkartıyor sadece 8 günlük maaş alacağım var onun dışında 2 haftalık maaş kadar daha mı ücret alacağım yani 2 hafta olayına takılmayın 6 aya kadar 1 hafta 6 aydan sonra 2 hafta bu ihbar süresi 1 sene sonra farklı vs sonra süre artıyor sende adama 2 hafta ncesinden bildirmen gerek sen istifa etsende onlar çıkarsada ihbar süresi boyunca sana günde 2 saat yada bu 2 saatlerin topla iş saati kadar gün olarak da izin verebilir yalnız bunun hangi günler olacağı takdiri işverene aittir işveren isterse 2 haftanın ortasında verir isterse ihbar süresinin son günlerine müteakiben verir bu süre zarfında sigortandan ve parandan kesinti yapamaz ve sen de bu ihbar süresini rapor alarak geçiremezsin raporlu günler ihbardan sayılmaz istifa dilekçenin işveren tarafından işleme sokulduğuna dair imzalı kaşeli bir nüshasını kendine almalısın sen işverene bu dilekçeyi verdin 2 hafta bekledin ben almadım derse hiç bir hak idaa edemezsin o yüzden en sağlıklısı iş akti fesih bildirimini noter kanalıyla yapman seni garantiye almaktadır bildirim yapmana rağmen sana iş arama iznini vermezse yada bekletmeden hemen çıkartırsa ihbar süresinin ücretini sana demek zorundadır buna rağmen demezse 170 i arayarak şikayet bildirimiyle şirkete müfettiş gndertip ceza almalarını sağlarsın yine demezse müfettiş raporuyla birlikte mahkemeye verip işverenden mahkeme süresi boyunca yasal faiziyle tahsil edersin işveren mahkeme kararına rağmen yine demezse icraa takibi başlatabilirsin ki olay bu noktaya gelmez Teşekkür ederim gayet güzel açıklamışsın ama aklıma takılan nokta şurası 6 aya kadar 1 sonra 2 hafta felan demişsin ya bi yerde de 6 aydan az ise 2 hafta 6 ay ve 1 yıl arası ise 4 hafta felan yazıyor Tam aklımda değil ihbar süreleri diye aratırsaN çıkar şuan telden yazıyorum Teşekkürler üstad Matbaa Baskı ve Promoyon İşleriniz Tbt'ye zel fiyat ile yapılır. Islak Mendil, Baskılı Kürdan, Baskılı Pipet, Baskılı Peçete, Baskılı Stick şeker üretim hanemiz mevcuttur.

ihbar süresi ol nolcakki adam 2-3 bin maaş alıyo sigorta ya asgariden yada az biraz üstünden yatıyo snnyk.com - code is poetry all that i know...

SeRDaR bunu yazdı sezginari bunu yazdı Dostum güzel anlatmışsında ben zaten iş buldum o yüzden ayın 1inde çıkacaktım adamda şimdi çıkartıyor sadece 8 günlük maaş alacağım var onun dışında 2 haftalık maaş kadar daha mı ücret alacağım yani 2 hafta olayına takılmayın 6 aya kadar 1 hafta 6 aydan sonra 2 hafta bu ihbar süresi 1 sene sonra farklı vs sonra süre artıyor sende adama 2 hafta ncesinden bildirmen gerek sen istifa etsende onlar çıkarsada ihbar süresi boyunca sana günde 2 saat yada bu 2 saatlerin topla iş saati kadar gün olarak da izin verebilir yalnız bunun hangi günler olacağı takdiri işverene aittir işveren isterse 2 haftanın ortasında verir isterse ihbar süresinin son günlerine müteakiben verir bu süre zarfında sigortandan ve parandan kesinti yapamaz ve sen de bu ihbar süresini rapor alarak geçiremezsin raporlu günler ihbardan sayılmaz istifa dilekçenin işveren tarafından işleme sokulduğuna dair imzalı kaşeli bir nüshasını kendine almalısın sen işverene bu dilekçeyi verdin 2 hafta bekledin ben almadım derse hiç bir hak idaa edemezsin o yüzden en sağlıklısı iş akti fesih bildirimini noter kanalıyla yapman seni garantiye almaktadır bildirim yapmana rağmen sana iş arama iznini vermezse yada bekletmeden hemen çıkartırsa ihbar süresinin ücretini sana demek zorundadır buna rağmen demezse 170 i arayarak şikayet bildirimiyle şirkete müfettiş gndertip ceza almalarını sağlarsın yine demezse müfettiş raporuyla birlikte mahkemeye verip işverenden mahkeme süresi boyunca yasal faiziyle tahsil edersin işveren mahkeme kararına rağmen yine demezse icraa takibi başlatabilirsin ki olay bu noktaya gelmez Teşekkür ederim gayet güzel açıklamışsın ama aklıma takılan nokta şurası 6 aya kadar 1 sonra 2 hafta felan demişsin ya bi yerde de 6 aydan az ise 2 hafta 6 ay ve 1 yıl arası ise 4 hafta felan yazıyor Tam aklımda değil ihbar süreleri diye aratırsaN çıkar şuan telden yazıyorum Emekçiler ekmeklerini, emeklerinin karşılığı olarak ve nlenemez tarihi sürecin sonucu olarak mutlaka kazanacaklardır. Şüphesiz bu, zorlu bir dnemdir kısa vadeli ve greceli yenilgilerden geçer.

Dostum güzel anlatmışsında ben zaten iş buldum o yüzden ayın 1inde çıkacaktım adamda şimdi çıkartıyor sadece 8 günlük maaş alacağım var onun dışında 2 haftalık maaş kadar daha mı ücret alacağım yani Matbaa Baskı ve Promoyon İşleriniz Tbt'ye zel fiyat ile yapılır. Islak Mendil, Baskılı Kürdan, Baskılı Pipet, Baskılı Peçete, Baskılı Stick şeker üretim hanemiz mevcuttur.

2 hafta nceden "seni işten çıkaracağız kendine iş bak" diyip her gün en az 2 saat olmak kaydıyla maaşından kesmeksizin iş grüşmelerine gitmene de izin vermeleri halinde 2 hafta dolduğunda sadece hak ettiğin ücret dışında bir ücret vermese haklı. Ancak yürü git lan işten çıkardım seni derse 2 haftalık ihbar tazminatını vermek zorunda. Eğer sen hop diye dersen ben gidiyorum eyvallah diye o zaman da senin ona 2 haftalık ihbar ücretini vermen lazım, yada maaşından o miktar eksik verilir. Bilmem anlatabiliyor muyum? Not late for nothing

onlar çıkarttıysa talep edebilrisin soysal sigortalar kurumunu arayarak grenebilrsin bknz google'a sor çıkartılırken hiçbir alacagım yoktur gibi şeyler imzalama, çıkartıyorlarsa tazminat vermek zorundalar.

sezginari bunu yazdı Dostum güzel anlatmışsında ben zaten iş buldum o yüzden ayın 1inde çıkacaktım adamda şimdi çıkartıyor sadece 8 günlük maaş alacağım var onun dışında 2 haftalık maaş kadar daha mı ücret alacağım yani 2 hafta olayına takılmayın 6 aya kadar 1 hafta 6 aydan sonra 2 hafta bu ihbar süresi 1 sene sonra farklı vs sonra süre artıyor sende adama 2 hafta ncesinden bildirmen gerek sen istifa etsende onlar çıkarsada ihbar süresi boyunca sana günde 2 saat yada bu 2 saatlerin topla iş saati kadar gün olarak da izin verebilir yalnız bunun hangi günler olacağı takdiri işverene aittir işveren isterse 2 haftanın ortasında verir isterse ihbar süresinin son günlerine müteakiben verir bu süre zarfında sigortandan ve parandan kesinti yapamaz ve sen de bu ihbar süresini rapor alarak geçiremezsin raporlu günler ihbardan sayılmaz istifa dilekçenin işveren tarafından işleme sokulduğuna dair imzalı kaşeli bir nüshasını kendine almalısın sen işverene bu dilekçeyi verdin 2 hafta bekledin ben almadım derse hiç bir hak idaa edemezsin o yüzden en sağlıklısı iş akti fesih bildirimini noter kanalıyla yapman seni garantiye almaktadır bildirim yapmana rağmen sana iş arama iznini vermezse yada bekletmeden hemen çıkartırsa ihbar süresinin ücretini sana demek zorundadır buna rağmen demezse 170 i arayarak şikayet bildirimiyle şirkete müfettiş gndertip ceza almalarını sağlarsın yine demezse müfettiş raporuyla birlikte mahkemeye verip işverenden mahkeme süresi boyunca yasal faiziyle tahsil edersin işveren mahkeme kararına rağmen yine demezse icraa takibi başlatabilirsin ki olay bu noktaya gelmez Teşekkür ederim gayet güzel açıklamışsın ama aklıma takılan nokta şurası 6 aya kadar 1 sonra 2 hafta felan demişsin ya bi yerde de 6 aydan az ise 2 hafta 6 ay ve 1 yıl arası ise 4 hafta felan yazıyor Matbaa Baskı ve Promoyon İşleriniz Tbt'ye zel fiyat ile yapılır. Islak Mendil, Baskılı Kürdan, Baskılı Pipet, Baskılı Peçete, Baskılı Stick şeker üretim hanemiz mevcuttur.

sezginari bunu yazdı Dostum güzel anlatmışsında ben zaten iş buldum o yüzden ayın 1inde çıkacaktım adamda şimdi çıkartıyor sadece 8 günlük maaş alacağım var onun dışında 2 haftalık maaş kadar daha mı ücret alacağım yani Adam sana ihbar süresi vermediyse 2 haftalık paranı vermek zorunda yasal olarak. peki bunu nlerine sunabileceğim yasal maddeyi gnderebilir misin dostum kanunu mevzuatı vs? Matbaa Baskı ve Promoyon İşleriniz Tbt'ye zel fiyat ile yapılır. Islak Mendil, Baskılı Kürdan, Baskılı Pipet, Baskılı Peçete, Baskılı Stick şeker üretim hanemiz mevcuttur.

6 aya kadar 2 hafta ihbar süresi vardır. 6 ay ile 1.5 sene arasında 1 ay ihbar süresi vardır. Eğer sigortada grünen işe giriş tarihi ile sigortada grünecek olan çıkış tarihin arasında 6 ay varsa 2 haftalık, 7 ay varsa 1 aylık ücretini vermek zorunda. Tabi sigortaya beyan edilmiş maaşın üzerinden geçerli. Titanyumun gücü adına!!!

Arkadaşlar sizlere tavsiyem sakın sigortanız başlamadan işe başlamayın. Bir gün bile o kadar çok şey farkettiriyor ki. İhbar tazminatını 1 gün ile 2 katını alamama gibi. Matbaa Baskı ve Promoyon İşleriniz Tbt'ye zel fiyat ile yapılır. Islak Mendil, Baskılı Kürdan, Baskılı Pipet, Baskılı Peçete, Baskılı Stick şeker üretim hanemiz mevcuttur.

Dostum güzel anlatmışsında ben zaten iş buldum o yüzden ayın 1inde çıkacaktım adamda şimdi çıkartıyor sadece 8 günlük maaş alacağım var onun dışında 2 haftalık maaş kadar daha mı ücret alacağım yani 2 hafta olayına takılmayın 6 aya kadar 1 hafta 6 aydan sonra 2 hafta bu ihbar süresi 1 sene sonra farklı vs sonra süre artıyor sende adama 2 hafta ncesinden bildirmen gerek sen istifa etsende onlar çıkarsada ihbar süresi boyunca sana günde 2 saat yada bu 2 saatlerin topla iş saati kadar gün olarak da izin verebilir yalnız bunun hangi günler olacağı takdiri işverene aittir işveren isterse 2 haftanın ortasında verir isterse ihbar süresinin son günlerine müteakiben verir bu süre zarfında sigortandan ve parandan kesinti yapamaz ve sen de bu ihbar süresini rapor alarak geçiremezsin raporlu günler ihbardan sayılmaz istifa dilekçenin işveren tarafından işleme sokulduğuna dair imzalı kaşeli bir nüshasını kendine almalısın sen işverene bu dilekçeyi verdin 2 hafta bekledin ben almadım derse hiç bir hak idaa edemezsin o yüzden en sağlıklısı iş akti fesih bildirimini noter kanalıyla yapman seni garantiye almaktadır bildirim yapmana rağmen sana iş arama iznini vermezse yada bekletmeden hemen çıkartırsa ihbar süresinin ücretini sana demek zorundadır buna rağmen demezse 170 i arayarak şikayet bildirimiyle şirkete müfettiş gndertip ceza almalarını sağlarsın yine demezse müfettiş raporuyla birlikte mahkemeye verip işverenden mahkeme süresi boyunca yasal faiziyle tahsil edersin işveren mahkeme kararına rağmen yine demezse icraa takibi başlatabilirsin ki olay bu noktaya gelmez Emekçiler ekmeklerini, emeklerinin karşılığı olarak ve nlenemez tarihi sürecin sonucu olarak mutlaka kazanacaklardır. Şüphesiz bu, zorlu bir dnemdir kısa vadeli ve greceli yenilgilerden geçer.

maaşına ufak bi para lave edecekler. son Minimalist Değilim Tembelim

http://www.iskanunu.com/4857-sayili-is-kanunu/245-4857-sayili-is-kanunu-maddeli-metin#28 fesih diye arat Not late for nothing