DÖNER SERMAYE TAVAN ORANLARI

Çağlayan pazartesi ya da salı günü Türk eczacılar birliğinin ana sayfasında yasada eczacılarla ilgili ne değişiklikler olduğunu verecekler sanırım, onun dışında belki olursa tabipler birliğinin sayfasını takip et hafta içi, onlarda son hali vardı çünkü...

5- Tasarı taslağında nöbet ücretlerinde 3 katlık artış öngörülürken, taslakta % 50 ile %66 arasında bir artış öngörülmüştür.

Merhaba arkadaşlar.

-Profesör ve klinik şefleri için % 800

üniversite eczacıları için

Tam gün yasa taslağını inceleyen İstanbul Eczacı Odası, taslakta eczacılar için hak kayıplarına neden olabilecek birçok madde belirledi

Siz neredesiniz arkadaşlar? Başhemşire sizden fazla döner sermaye alabilecek. Tabii sayın ve sevgili üniversite senatosu üyeleri yüksek müsaadelerini buyururlarsa. Neden söyleyeyim hemen. Kanun öyle bir hazırlanmışki veredebiliiiir, vermeyedebiliiiiiiiiir. İşimiz yine tam gün yasa tasarısına ve onun uygulamaya konmasına kaldı bence. Döner sermayeden çok bir şey beklemeyin.

-Pratisyen tabip ve diş tabipleri için %500

Üniversite hastaneleri bunca borç içinde iken arttırılmış dönerleri nasıl ödeyecek acaba?

açılan sayfada çalışmaya ait linki tıkllayınız.

bu haberde sağlık senden

kaynak radikal gazetesi

MADDE 9.- 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 1 inci maddesinin bendinin (1) numaralı alt bendinde yer alan?7.000'den daha düşük göstergeler üzerinden makam veya yüksek hakimlik tazminatı öngörülen kadrolara atanmış olanlara? ibaresinden sonra gelmek üzere? ve Tababet Uzmanlık Tüzüğünde belirtilen dallarda bu tüzük hükümlerine göre uzman olanlar ile uzman tabip, tabip, diş tabibi ve eczacı unvanlı personele? ibaresi eklenmiştir.

Sevgili meslektaşım,

Bu çerçevede sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarını temsil yetkisinin bize vermiş olduğu sorumluluk gereği en kısa zamanda konu tarafımızdan Başbakana iletilecektir. Ortaya koyacağımız demokratik mücadele sonucu, Tam Gün Yasasının parlamentodan, sağlık çalışanlarının beklediği düzenlemeleri içerek şekilde çıkacaktır.

-Gelir getiren Araştırma görevlileri için % 500, getirmeyenler için % 400

arkadaşlar konuyla ilgili son dakika gelişmesi aynen aktarıyorum:

-Başhemşireler için %250

Kurulacak döner sermaye işletmeleri, 1050 sayılı Muhasebeci Umumiye ve 2490 sayılı Artırma ve Eksiltme ve İhale Kanunlarına tabi değildir-Döner sermayeden elde edilen ve her yıl sonunda kullanılmayan gelir ertesi yılın döner sermaye gelirine eklenir-Mali yılın bitiminden başlayarak dört ay içinde hazırlanacak bilanço ve ekleri ile bütün gelir ve gider belgeleri denetim için Sayıştay'a birer örneği de aynı süre içinde Maliye Bakanlığına verilir-

Bu ödemeler, uzman tabip ve tıpta uzmanlık mevzuatında belirtilen dallarda bu mevzuat hükümlerine göre uzman olanlar ile uzman diş tabiplerinde yüzde 700, pratisyen tabip ve diş tabiplerinde yüzde 500, idari sağlık müdür yardımcısı, hastane müdürü ve eczacılarda yüzde 250, başhemşirelerde yüzde 200, diğer personelde ise yüzde 150 ile sınırlı olacak.

Sağlık-Sen, Döner sermaye sistemindeki tabip dışı personeli mağdur eden adaletsiz yapının düzeltilmesi için yoğun bir mücadele ortaya koymuş ve kamuoyuna açıkladığımız başlıklarda düzenlemelerin Tam Gün Yasa Tasarısı?na yer alması konusunda Sağlık Bakanlığı?nın sendikamızla aynı zeminde buluşmasını sağlamıştır.

TBMM Sağlık Komisyonu?na Tam Gün Yasa Tasarısıy?la ilgili oluşturulan alt komisyon çalışmaları başladı. Alt komisyon, ilgili kurum temsilcilerinin de katılımıyla yapılan toplantıda tartışılan tasarıda şu değişikliklere gitti:

-Gelir getiren Yardımcı Doçent ve uzman tabipler için % 600, getirmeyen için % 400

11-Tabip, uzman tabip ve tıpta uzmanlık mevzuatına göre uzman olan personelin hizmet kusurundan kaynaklı kişilere verdikleri zararların telafisi amacı ile görev yaptığı kurum tarafından mesleki mali sorumluluk sigortası yaptırılacaktır.

arkadaşlar tam gün yasası çıkıyor ve bu yasa eczacı personelinde etkileneceği söyleniyor. acaba bu yasa üniversite hastanesinde eczacı olarak çalışan personel nasıl bir iyileştirme sağlar. ayrıca bakan akdağ üniversite hasteneleriyle devlet hastanelerindeki döner sermaye fakını da ordana kaldıracaklarını söylüyor konuyla bilgisi olan arkadaşlar yorumlarınızı alalım...

Sağlık-Sen, yaklaşık bir yıl önce önerdiği ve 10 Nisan 2009 tarihinde Sağlık Bakanlığı ile uzlaşmaya vardığı bu düzenlemelerin, Tam Gün Yasasında yer alması için, sağlık ve sosyal hizmet kolunun yetkili sendikası olarak sonuna kadar mücadele edecektir.

Sendikamızın talepleri doğrultusunda Sağlık Bakanlığı tarafından Tam Gün Yasa Tasarısı?nda yapılan düzenleme ile, Başbakanlık tarafından Meclis?e gönderilen Tasarı arasındaki farklar şöyle:

Toplumda ve hastane çalışanları arasında eczacının yeri yok. Bunu bir kez daha anladık. TRT 1 de Tayfun Talipoğlu' nun hazırladığı bir program var. Nasılsınız? ismindeki bu programda sağlık sektöründeki sorunlar tartışıldı. Programın tamamını izleyemedim onu itiraf edeyim. İki sebepten seyredemedim. Öncelikle görebildiğim kadarı ile bir kamu eczacısı hele hele üniversitede çalışan bir eczacı programda yoktu. Ayrıca orada doktor, hemşire, laborant, teknisyen ve memur gibi çeşitli kademelerde görev alan birimlerin isimleri anıldı. Fakat bir Allah'ın kulu da eczacı kelimesini kullanmadı. Sinirlendim ve daha fazla sabredemedim. Üniversite hastanelerinden hemşirelerin kaçmasını engellemek için çeşit çeşit kanun çıkarıyorlar. Fakat bu kanunlarda eczacı ismi geçmiyor. Yazık çok yazık.

-Başhemşire için % 250

görüldüğü gibi eczacının adıbile geçmemekte ve diğer personel olarak nitelendirilmekte ve EŞİTLİK sağlanmammaktadır.

-Tabipler için % 500

Sağlıkta Dönüşüm Programının temel ayaklarından birisi olan Tam Gün Yasası ile birlikte, çalışanların iş yükünün daha da artacağı gerçeği ortadadır. Bu gerçekten hareketle, sendikamızın girişimleri ile, Sağlık Bakanlığı, döner sermaye tavan oranlarının ve nöbet ücretlerinin artırılması başta olmak üzere adaleti sağlamaya yönelik bir dizi düzenlemeye gitmişken, devletin diğer kurumlarının bu sürece müdahalesini kabul edilemez buluyoruz.

Kamuoyunda tartışma yaratan Tam Gün Yasa Tasarısı?nda bazı düzenlemeler yapılıyor. Bu doğrultuda performans ücretlerinin sabit maaşa yansıtılmasına karar verildi.

Üst kuruluşlarda, ilgili kurulların önerisi ve Yükseköğretim Kurulunun onayı ile; üniversitelerde ve bunlara bağlı fakülte, enstitü, yüksekokul, konservatuvar, meslek yüksekokulları ile uygulama ve araştırma merkezlerinde ilgili yönetim kurulunun önerisi, rektörün olumlu görüşü ve Yükseköğretim Kurulunun onayı ile döner sermaye işletmeleri kurulabilir-Verilecek ilk sermayenin miktarı bütçede gösterilir ve kendi gelirleri ile, yükseköğretim üst kuruluşlarında Yükseköğretim Kurulunun kararı ile üniversitelerde ise ilgili yönetim kurulunun önerisi ve rektörün onayı ile artırılabilir-

6-SAĞLIK BAKANLIĞINA BAĞLI KURUM VE KURULUŞLARDA GÖREV YAPAN PERSONELİN DÖNER SERMAYE ORANLARI:

Şef yardımcısı ve doçent

Yasa taslağında eczacıların?mesleki öğrenim görmüş personel statüsü?nden çıkarılarak isim olarak geçmesi de eleştirildi. Açıklamada ayrıca, eczacılık fakültelerinde eğitimin 5 yıla çıkarılması nedeniyle memuriyete yeni girecek eczacıların kadro derecelerinin 8/1 yerine 8/2?den başlatılması, özel hizmet tazminatlarının yine aynı gerekçe ile diş hekimlerine verilecek tazminatlarla denk olarak değerlendirilmesi, hastanelerde görevlendirilen klinik eczacıların görev tanımlarının acilen yapılması ve 4/B sözleşmeli olarak alınan eczacıların memuriyet kadrolarına geçirilmeleri talepleri yer aldı. kaynak personelsaglik. net.

-İdari sağlık müdür yardımcısı, hastane müdürü ve eczacılar için %300

7- İcap ücretleri için tasarı taslağında nöbet ücretinin % 50? si bir ücret belirlenmişken, taslakta % 40 öngörülmüştür. Mevcut oran% 30? dur.

8-Bakanlık merkez teşkilatında sağlık hizmetleri ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfına dahil kadrolarda çalışan personel ile genel idari hizmetler sınıfına asaleten veya vekaleten atanan tabip, diş tabibi ve eczacılar için % 700 diğer personel için % 200 ek ödeme oranı uygulanacaktır.

Sendikamız, tabip dışı personelin döner sermaye tavan oranlarının artırılması başta olmak üzere çeşitli taleplerinin, Sağlık Bakanı Prof. Dr. Recep Akdağ ile Genel Merkez Yönetimimizin 10 Nisan 2009 tarihinde yaptıkları görüşmenin ardından Tam Gün Yasa Tasarısı?nda düzenlendiğini, 15 Nisan 2009 tarihinde Tasarının detayları ile birlikte kamuoyuna açıklamıştır.

6- Nöbet ücretlerinin tüm sağlık kuruluşlarında verilmesi öngörülmüşken, TBMM?ye gönderilen tasarıda 112 Acil servisler dışındaki Birinci Basamak Kuruluşları yer almamaktadır.

657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi personel ile aynı Kanunun 4 üncü maddesinin bendine göre sözleşmeli olarak çalışan personele ek ödeme matrahının; hastaneler başmüdürü için yüzde 250?sini, başhemşireler için yüzde 200?ünü, diğerleri için yüzde 150?sini; işin ve hizmetin özelliği dikkate alınarak yoğun bakım, doğumhane, yeni doğan, süt çocuğu, yanık, diyaliz, ameliyathane, kemik iliği nakil ünitesi ve acil servis hizmetlerinde çalışan personel için yüzde 200?ünü,

Tam gün taslağına eczacı eleştirisi

İstanbul Eczacı Odası, sağlık alanında çalışan kamu personeli ve üniversitelerdeki öğretim üyelerinin tam gün çalışmasına ilişkin yasa taslağının, eczacılar için önemli hak kayıplarına neden olacağını bildirdi.

-Hastane Müdürü ve eczacılar için % 300

a-Döner Sermaye:

6 Ağustos 2008 Çarşamba günü resmi gazetede yayınlanan 5793 nolu kanunun 4. maddesini incelediniz mi? Burada eczacıların nerede yer aldığını anlayabildiniz mi? Bence birileri bize çok ağır bir şaka yapıyor meslektaşlarım.

komisyonca değiştirelen ve kabul edilen son taslağın madde madde şeklini bulamıyorum arkadaşlar bilen varmı?

PERFORMANSIN SABİT ÜCRETE YANSIMASI: Hem muhalefetin hem de Türk Tabipler Birliği?nin?performans ücretlerinin sabit maaşa yansıtılması? talebi dikkate alındı. Buna göre, doktorların aldıkları maaşın yüzde 47?si sabit aylık ücret olacak. Yüzde 53?ü ise performans ücretinden oluşacak. Örneğin, sabit ücreti 1600 TL olan ve performans ücretiyle birlikte ortalama 6 bin TL aylık alan bir uzman doktorun, sabit ücreti 2 bin 800 ila 3 bin TL olacak. Bu durum, emeklilik maaşını da etkileyecek. Performans ücreti hesaplamalarında doktorların çalışma kıdemleri dikkate alınacak.

MADDE 3- 2547 sayılı Kanunun 58 inci maddesinin fıkrasının dördüncü paragrafı aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

10-ÜNİVERSİTE HASTANELERİNDE GÖREV YAPAN PERSONELİN DÖNER SERMAYE ORANLARI:

3- Sağlık Bakanlığınca hazırlanarak Başbakanlığa gönderilen Kanun Tasarısı Taslağında nöbet harici mesai dışı çalışmalardan doğan katkılara karşılık tavan oranlarının % 50? sini geçmeyecek şekilde ödeme öngörülürken, Meclise gönderilen Taslakta bu oran tabip, diş tabibi ve uzmanlar için %30? u, diğer personel için % 20? yi geçmeyecek şekilde öngörülmüştür.

01/01/2009 itibariyle almaya başlayacağız inşallah bknz. taslağın 11. maddesi...

2- Meclise gönderilen taslakta kadro unvan katsayıları mevcut hali ila aynı kalmış, herhangi bir değişiklik yapılmamıştır.

sağlık bakanlığındaki eczacılar için;

Hastanelerin kendi öz kaynaklarından oluşan döner sermaye sistemine, sağlık alanında en yetkin kurum olan Sağlık Bakanlığının önerilerini bay pas eden bir yaklaşımı, devlet ciddiyeti ile bağdaştırmak mümkün değildir.

?Her eğitim-öğretim, araştırma veya uygulama birimi veya bölümü ile ilgili öğretim elemanlarının katkısıyla toplanan döner sermaye gayrisafi hasılatının en az yüzde 35?i o kuruluş veya birimin araç, gereç, araştırma ve diğer ihtiyaçlarına ayrılır. Kalan kısmı ise üniversite yönetim kurulunun belirleyeceği oranlar çerçevesinde bağlı bulunduğu üniversitenin bilimsel araştırma projeleri ile döner sermaye gelirinin elde edildiği fakülte, enstitü, yüksek okul, konservatuar, uygulama ve araştırma merkezlerinde görevli öğretim elemanları, sözleşmeli personel ile aynı birimlerde görevli 14/07/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi memurlara katkıları da dikkate alınmak suretiyle ek ödeme yapılmak üzere paylaştırılır. Tıp fakülteleri için bu ödemenin oranı ile esas ve usulleri; kuruluşların ilgili mevzuatlarında belirlenen hizmet sunum şartları ve kriterleri de dikkate alınmak suretiyle, personelin unvanı, görevi, çalışma şartları ve süresi, hizmete katkısı, performansı ile muayene, ameliyat, anestezi, girişimsel işlemler ve özellik arz eden riskli bölümlerde çalışma gibi unsurlar esas alınarak Maliye Bakanlığının uygun görüşü üzerine Yükseköğretim kurulunca çıkarılacak yönetmelikle belirlenir. Personelin katkısıyla elde edilen döner sermaye gelirlerinden bir ayda yapılacak ek ödemenin tutarı, ilgili personelin bir ayda alacağı aylık , yan ödeme, ödenek ve her türlü tazminat toplamının; Üniversitelerarası Kurulun önerisi üzerine Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen ilgili birimlerde çalışan profesör ve doçent unvanlı öğretim üyelerine yüzde 800 ünü, yardımcı doçent, uzman tabip, Tıpta Uzmanlık Tüzüğünde belirtilen dallarda bu Tüzük hükümlerine göre uzman olanlar ve uzman diş tabiplerine yüzde 700?ünü, araştırma görevlileri, pratisyen tabip, ve diş tabiplerine yüzde 500?ünü, hastane başmüdürü ile eczacılara yüzde 250?sini, başhemşire veya hemşirelik hizmetleri müdürü ile hastanedeki diğer müdürlere yüzde 200?ünü, diğer personele ise yüzde 150?sini geçemez. İşin ve hizmetin özelliği dikkate alınarak yoğun bakım, doğumhane, yeni doğan, süt çocuğu, yanık, diyaliz, ameliyathane, kemik iliği nakil ünitesi ve acil servis gibi özellikli hizmetlerde çalışan personel için yüzde 150 oranı, yüzde 200 olarak uygulanabilir. Bu maddede belirlenen tutarların tamamını hak eden personele, nöbet hizmetleri hariç mesai saatleri dışındaki çalışmalarından doğan katkılarına karşılık olarak bu maddedeki oranların yüzde 50?sini geçmeyecek şekilde ayrıca ek ödeme yapılabilir. Sözleşmeli olarak istihdam edilen personele yapılacak ek ödemenin tutarı ise, aynı birimde aynı unvanlı kadroda çalışan ve hizmet yılı aynı olan emsali personel esas alınarak belirlenir ve bunlara yapılacak ek ödeme, hiçbir şekilde emsaline yapılabilecek ek ödeme üst sınırını geçemez. Rektör ve rektör yardımcıları ile bu kapsamdaki gelirin elde edildiği fakültelerin dekan ve dekan yardımcılarına, doğrudan gelir getirici katkılarına bakılmaksızın bu maddede belirtilen esaslar çerçevesinde ek ödeme yapılabilir. Tıp fakültelerinde ihtiyaç duyulması halinde; ilgilinin ve kurumunun muvafakati ve dekan onayı ile kamu kurumlarında görevli sağlık hizmetleri ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfı personel kısmi zamanlı olarak veya belirli vakalar ve işler için görevlendirilebilir. Bu şekilde görevlendirilenlere yaptıkları iş karşılığı bu madde esasları çerçevesinde döner sermayeden ödeme yapılır. Öğretim üyelerinin sundukları sağlık hizmetleri için kişilerden ayrıca ücret farkı tahsil edilemez.?

9-Belirli süreler veya belirli vakalar ve işler için kurumlar arası sağlık personeli görevlendirilebilecek ve bunlara döner sermaye ödenecektir.

ANKARA ECZACI ODASININ TASLAĞA BAKIŞ AÇISI VE İRDELEMESİ:

Yedi yıldır çözümsüzlüğü büyüten sendikal zihniyetin, bizim girişimlerimiz sonucu Tasarı?da yer alan düzenlemelerin, Meclis?e gönderilirken?tırpan yemesini? yetki sürecinde yaşadığı hezimetten çıkış yolu olarak kullanmaya çalıştığı anlaşılmaktadır. Ancak biz her zaman olduğu gibi malum sendikanın bize yönelik seviyesiz saldırılarına itibar etmeden yolumuza devam edeceğiz.

insanların madur edilmesi de çok önemli o da bir borçtu bence ve yeni gündeme geliyor.

ortalık bu kadar karışıkken kimsenin tam gün yasasını umursayacağını sanmıyorum. Meclis Temmuz'da da çalışacakmış ama bu yasa ile ilgili değildir herhalde... Ben bu taslağın yasalaşacağından ümitli değilim. en azından 01-01-2009 gibi iyimser bir tarihe kesinlikle yetişmez. Hele AKP kapatılırsa muhtemelen rafa kalkar. Sen kendini pek alıştırma ama çıkarsa da sevinmiş oluruz hep beraber :)

arkadaşlar bu habere göre yada bu taslağa göre döner sermaye oranımız %300 e çıkıyor ve de icap ve normal nöbet ücretlerimizde artıyor temennimiz biran önce çıkmasıdır en azından diğer kamu eczacılarıyla aramızdaki uçurum kapanmış ve de eşit işe eşit ücret ilkesi yerine gelir son taslak bu inşallah bu şekilde veya daha güzel bi şekilde sonuçlanır.

-Doçent ve şef muavini için %700

Türk Sağlık Sen Tam Gün Yasa tasarısını duyurdu

Böyle mesnetsiz açıklamalarla gündemi meşgul ediyorlar. Okuyunca bayağı güldüm. Diş hekimliği ile eczacılığı aynı kefeye koymaya çalışmak, elma ile armutu karıştırmaktan farksızdır. Diş hekimleri, Tababet ve Şuabatı sanatının tarz-ı icrasına dair kanun'a tabidir. Hasta yönünden de farklı sorumlulukları vardır. Hele ki döner sermaye söz konusu ise diş hekimlerinin girişimsel işlemler adı altında çok farklı çalışma sorumlulukları varken, eczacı nasıl bir girişimsel işlem yapar? Böyle iki farklı meslek grubunu, sırf tam gün yasası nedeniyle polemiğe sürüklemekten başka bir yanını görmüyorum bu açıklamanın. Üstelik yok öğretim süresiyle kıyaslanması lazım gibi basiretsiz açıklamalar. Öğretim süresiyle olacaksa bu işler, o zaman bu toplumda herkes 4 yıllık lisans bitiriyor, açık öğretimden bitirenle normal 4 yıllık herhangi bir fakülteyi bitiren herkes aynı maaşı alsın. Böyle düz mantığın arkasına sığınılmış. Eee ne diyelim hayırlı işlerrr, bol güneşlerrr...

-Özellikli birimlerde çalışanlar için % 250 olarak uygulanacaktır.

arkadaşlar ben yasanın su anki haliyle bile çıkmasına sevinecekken eczacı odası eleştirel yaklaşıp haklarımız savunmuş ve daha fazlasını istemiş ne kadar dikakte alınır bilemem ama yıllarca bu konularda bizi yani kamu eczacılarını yalnız bırakan odanın böyle bir açıklama yapması bile bende bir sevinç uyandırdı.

TASARIDAKİ ORAN

değişen bişey yok önceki taslakta döner 300 puandı.

YENİ TASLAĞA AİT LİNK

-Uzman tabip ve Tıpta uzmanlık mevzuatında belirtilen dallarda Uzman olanlar ile Uzman diş tabipleri için % 600

ESKİ TASLAĞA AİT LİNK KAYNAK SAĞLIKSEN

1- Döner sermaye tavan oranlarında aşağıdaki şekilde bir değişiklik yapılmıştır:

İstanbul Eczacı Odası Kamu Eczacıları Komisyonu, tam gün yasası taslağını inceleyerek yazılı açıklama yaptı. Açıklamada, taslağın tekrar incelenmesi, haksızlıkların düzeltilmesi ve aynı sürede eğitim görmüş lisans ve lisansüstü meslek grupları ile denkleştirilmesi gerektiği kaydedildi.

Bu çerçevede Sağlık ve sosyal hizmet kolunun yetkili sendikası olarak, Tasarının komisyonlardaki görüşmelerinden Genel Kurula gelinceye kadarki tüm süreçlerinde, bu yanlışlığı gidermeye dönük mücadelemizi sürdüreceğiz. Tüm teşkilatlarımız kendi bölgelerinden parlamentoya seçilen milletvekillerini bilgilendirme çalışmaları yapacak ve mağduriyet konusu düzenlemelerin değiştirilmesi için destek vermeleri istenecektir.

haber ait link:

4-Sağlık Hizmetleri Sınıfı dışında bulunan sözleşmeli personele de döner sermaye ödenecektir.

İdari sağlık müdür yardımcısı, hastane müdürü ve eczacı

1-Birinci basamak sağlık kurum ve kuruluşlarında görev yapan tüm personele kesintisiz 4 saatten az olmamak üzere tuttukları nöbet karşılığında ödenecek nöbet ücreti yaklaşık %300 oranında yükseltilmiş olup nöbet ücreti için öngörülen 80 saat kısıtlaması kaldırılmıştır.

Her eğitim-öğretim, araştırma veya uygulama birimi veya bölümü ile ilgili öğretim elemanlarının katkısıyla toplanan döner sermaye gelirlerinin en az yüzde otuzu o kuruluş veya birimin araç, gereç, araştırma ve diğer ihtiyaçlarına ayrılır, kalan kısmı ise üniversite yönetim kurulunun belirleyeceği oranlar çerçevesinde bağlı bulunduğu üniversitenin araştırma fonu ile döner sermayenin bağlı bulunduğu birimde görevli öğretim elemanları ve aynı birimde görevli 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi personel arasında paylaştırılır-Öğretim üyeleri ile Üniversitelerarası Kurulca önerilerek Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen teknik ve sanatla ilgili birimlerde görevli öğretim elemanlarına döner sermayeden bir yılda ayrılacak payın toplamı bunların bir yılda alacakları aylık , yan ödeme, ödenek ve her türlü tazminat toplamının iki katını, diğer öğretim elemanları için bir katını, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi personel için de % 50'sini geçemez-Şu kadar ki, öğretim üyelerinin mesai saati dışında döner sermayeye yaptıkları katkılardan dolayı alacakları pay iki kat kıyaslamasında nazara alınmaz-

4- Tasarı taslağında zorunlu mesleki mali sorumluluk sigortası sigortalı personelin gözetim ve yönetimi altında hizmet veren diğer sağlık çalışanlarının hizmet esnasında verebilecekleri zararları da teminat altına almaktayken, taslakta bu hüküm çıkarılmıştır.

5-Eğitim, öğretim ve araştırma faaliyetleri gibi unsurlar döner sermaye kriteri olarak değerlendirilecektir.

-Gelir getiren Doçentler için % 700, getirmeyenler için % 500

Hastanelerde tutulan nöbet ücretlerinin, aynı sürede eğitim almış meslek grubu ile denk olarak değerlendirilmesi istenirken, Sağlık Bakanlığına bağlı hastanelerde ve üniversite hastanelerinde meslek gruplarına dağıtılan döner sermaye oranlarının % 250?den % 300?e çıkartılmasının yetersiz görüldüğü vurgulandı. Açıklamada, bu oranın diş hekimleri ile aynı orana yani % 500?e çıkarılması gerektiği dile getirildi. Taslakta, lisansüstü eğitim almış eczacıların, uzmanlık yapmış diş hekimleri gibi değerlendirilerek, memur ya da sözleşmeli personel olduğuna bakılmaksızın döner sermaye oranlarının % 600?e çıkartılması istendi.

DEĞİŞİKLİKLE YENİ HALİNİ ALAN YÖK KANUNU İLE İLGiLİ MADDE

Diğer personel

2-İcap nöbet ücretleri için uygulanan oran %30 dan % 50 ye çıkarılmıştır.

12- Hudut ve Sahiler Sağlık Genel Müdürlüğü personelinin döner sermaye oranları, sağlık hizmetleri ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfına dahil kadrolarda çalışan personel ile genel idari hizmetler sınıfına asaleten veya vekaleten atanan tabip, diş tabibi ve eczacılar için %700 diğer personel için % 200 olarak uygulanacaktır.

Arkadaşlar başlık açmış olduğum konu üzerinde detaylı çalışma yapıp kanunları ve değişiklikleri inceleme fırsatı buldum ki üniversite eczacıları açısından taslağın 3. ve 9. maddeleri manidardır. 3. madde yıllardır YÖK ün 2547 nolu yasasıyla ilgilidir bu yasadaki değişiklik benzeri gelişme daha önce sağlık bakanlığında eczacıların maaşlarının % 250 sine kadar döner sermaye almaları için bir düzenleme uygulanmıştı. Biz üniversite eczacıları bu kapsamın dışında kalmıştık. Bu maddede aynen sağlık bakanlığının yaptığı değişiklik YÖK ün kanununa da girecektir. böylelikle eski kanunda sadece 657 e tabi personel olarak adlandırılan eczacılar %50 döner sermaye alırken yeni kanunla bu % 250 e çıkacak ve devlet hastanelerinde çalışan meslaktaşlarımızla eşitlenecektir. Bu sevinç verici bi gelişmedir.

-Özellikli birimler için % 250 olarak uygulanacaktır.

ECZACILAR EŞİTLENDİ: Üniversitelerdeki eczacıların yüzde 150 oran üzerinden aldıkları döner sermaye payları, devlet hastanelerdeki eczacıların oranına (yüzde 250) yükseltildi.

Döner sermaye işletmelerinin faaliyet alanları, sermaye limitleri, işletme ile ilgili yönetim işlerinin yürütülmesi esasları ve Muhasebe usulleri, Maliye Bakanlığının olumlu görüşü alınmak suretiyle Yükseköğretim Kurulunun tespit edeceği esaslara göre ilgili kurumun veya birimin döner sermaye yönetmeliğinde belirtilir-

8- Tasarı taslağında uzman tabip, tabip ve eczacılar için yüksek hakimlik ve makam tazminatı öngörülmüşken, taslakta böyle bir düzenlemeye yer verilmemiştir

kaynak personelsaglik. net(15.04.2009)

HASTA CEBİNDEN ÖDERSE, OLUR: Tasarıya göre muayanehanesi olan doktor Sosyal Güvenlik Kurumları?yla anlaşması olan özel hastanelerde çalışamayacak, buralarda ameliyat yapamayacaktı. Ancak bazı yerleşim birimlerinde SGK ile anlaşmasız özel hastane olmayabileceğini dikkate alan alt komisyon, bu düzenlemeyi de yumuşattı. Yeni düzenlemeye göre, muayenehanesi olan doktorlar SGK ile anlaşmalı hastanelerde, hastalarına ameliyat gibi tedaviler uygulayabilecek. Bu durumda hasta hem doktorun hem de hastanenin masraflarını cebinden ödeyecek. Hastalar hiçbir şekilde sigortalılık haklarını kullanamayacak.

şöyleki daha önceki taslaklarda bahsedilen üniversite hastane eczacısı ve sağlık bakanlığı eczacı eşitliği sağlanması konusu rafa kaldırılmıştır. ve de bütün hastane eczacısı arkadaşlarımla ilgili iyileştirmeler yasadan çıkarılmıştır. daha önce nisan ayında sağlıksenin yayınladığı ve geçen yıl yayınlanan taslaklarda sözedilen iyileştirmeler bu taslak da ortadan kaldıırlmıştır. taslaklardaki farkları açıklayalım yukarıdaki konularda geçen en son taslakta nisan ayına ait

Ayrıca aynı kanunun 9. maddesi ise hem biz üniversite eczacılarını hemde devlette çalışan eczacıları etkileyecek ve ayrıca herkesin kademe ve kıdemine göre değişen miktarlarda görev tazminatı da alacağız. tek temennimiz bu yasanın biran önce meclisten geçmesidir. Bunlar benim kişisel yorumlarımdır. Sizde maddeleri inceleyip yorumlayınız.

Sendikamız Tam Gün Yasa Tasarısı?nın TBMM?ye gönderilen halinin, Sağlık Bakanlığı?nca hazırlanan şekliyle yasalaşması için tüm demokratik haklarını sonuna kadar kullanacaktır.

doktorların döner sermaye oranları bizimkisinin iki katı.. alacağımız dönere de aynı şekilde mi yansır bu.. yani onlar bizden iki kat fazla mı alır? bana doktorlarla eczacılar yaklaşık aynı döneri alırlar demişlerdi.. bi de 9. maddeyi tam olarak anlamadım.. neyi ve kimi kastediyor?

dr dişhekimi ve eczacılara GÖREV TAZMİNATI varken bu taslakta ortadan kaldırIlmıştır.

Başhemşire

tam gün yasası acaba su an için meclisin gündeminde mi veya ne zaman geçecek beni düşündüren soru bu bayağı araştırdım ama bu konuya ilişkin bi bilgi bulamadım arkadaşlar malumatı olan varmı?

Madde 58-

Başbakanlık tarafından 26 Mayıs 2009 tarihinde TBMM?ye gönderilen Tam Gün Yasa Tasarısından başta tabip dışı personelin döner sermaye tavan oranlarındaki artışlar olmak üzere bazı düzenlemelerin çıkartıldığı görülmüştür.

peki hangi tarihten itibaren üniversite eczacılarının döneri artacak ya da şöyle deyim kanun ne zaaman yürürlüğe girecek?

değerli üniversite hastanesi ve sağlık bakanlığı çalışanı eczacı arkadaşlarım 3 seneden bu yana ümitle beklediğimiz tam gün yasa tasarısının son şelki maalesef beni derinden üzmüştür.

Biliyorum başlık tam gün yasası ile ilgili. Ancak hazırlanan kanun maddesinde eczacıya ne kadar değer verildiğini de anlayabilirsiniz. ...657 sayılı kanuna tabi personelden başhemşire için yüzde 200, diğerleri için yüzde 150, işin ve hizmetin...

TASARI TASLAĞINDAKİ ORAN

arkadaşlar konuyla ilgili bilgisi olan yokmu?:(

ayrıca daha önceki taslakta

HER İKİ TASLAĞA AİT TAM METİN LİNLKLERİ AŞAĞIDA VERİYORUM.

evet onlar bizden iki kata yakın alcaklar. 9. madde geçici görevlendirmelerle ilgili senin için önem taşıyacağını sanmam.

DEĞİŞTİRİLECEK OLAN YÖK KANUNU

GÖREV TAZMİNATI İEL İLGİLİ MADDE

Riskli birimlerde çalışanlar

vallahi eczacılıktan bııktımmmmmmmmm

maddesi var iken şu an mecliste olan yasada

VE DURUMUMUZUN VAHİMLİĞİNİ VE KAMU ECZACILIĞININ BU VAHİM HALİNİN ÜZÜNTÜSÜYLE KONUYU SİZLE PAYLAŞIYORUM SAYGILAR.

7-Nöbet hizmetleri dışındaki çalışma süreleri için mevcut oranların %50 sini geçmeyecek şekilde ayrıca ek ödeme yapılacaktır

-Diğer personel için % 200

-Doğrudan gelir getiren Profesörler için % 800, getirmeyenler için % 600

3-Mesai saatleri radyoloji çalışanlarının dışında görev yapan personel için haftalık 40 saat olarak uygulanacaktır.

Uzman tabip ve uzman diş tabibi