''Çocuklarına sahip çıkmayan aileler hakkında Türk Ceza Kanunu'na göre işlem yapacağımızı, yani bir yıla kadar hapis yatabileceklerini söyledik. Biz 100 YTL ceza verilmesi gerektiğini söyledik. Biz çocuklarının velayet hakkının alınabileceğini söyledik. Biz kömür dağıtımının engellenebileceğini söyledik ve yeşil kartın iptal edilebileceği ihtimalini belirttik. Ama her ne hikmetse kimse ailelerin bir yıl hapis yatmasına aldırış etmedi. 100 YTL para cezasına aldırış etmedi. Velayeti alınabilir, analar ağlar diye aldırış etmedi. Ama yeşil karta taktı. Biz de anladık ki yeşil kart çok önemli. İptal edeceğiz demedik, düşünüyoruz dedik. Düşünüyoruz dememiz kıyameti kopardı.

ne dersiniz

PERFORMANS YÖNETİMİ VE KALİTE GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞINA

BENCE BÖYLE YAZIN... BEN 5-6 KEZ YOLLADIM SORARLARMI BAKALIM..

telefonunu vermiyorum çünkü kendisinin haberi olmadan telefonunu vermek olmaz.

Gözümüz aydın arkadaşlar sonunda ek ödemeye kavuştuk hepimize hayırlı olsun. Emeği geçen herkese teşekkürler...

HUDUT VE SAHİLLER SAĞLIK GENEL MÜDÜRLÜĞÜNDE GÖREV YAPAN 4 VE 4924'DE TABİ PERSONEL EK ÖDEME ALMAKTADIR. SİZİN DURUMUNUZ MÜDÜRLÜĞÜNÜZE İLETİLDİ. ARAŞTIRILACAK VE SİZE BİLGİ VERİLECEK.

?Ek ödemenin hak kazanılmasında ve ödenmesinde sözleşme ücretlerine ilişkin hükümler uygulanır ve bu ek ödeme damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz. Bu Karar uyarınca yapılacak ek ödeme, ilgili mevzuatı uyarınca ödenmekte olan zam, iş sonu tazminatı, tazminat, ödenek, döner sermaye payı, ikramiye, ücret ve her ne ad altında olursa olsun yapılan benzeri ödemelerin hesabında dikkate alınmaz.? hükmüne yer verildiğini görüyoruz.

BÜTÇE KANUNLARINDA YER ALAN BAZI HÜKÜMLERİN İLGİLİ KANUN VE

bizim kurum döner sermayeli değil galiba. ama katma karışık bütçeli olduğu kesin

fırtına öncesi sessizlik gibi. kimseden ses çıkmıyor. bende güncelliym bari. GNCLLM. ök

Sağlık Bakanlığının uzun zamandır üzerinde çalıştığı ve bir çok sağlık çalışanını ilgilendiren tam gün yasa tasarısı taslağı olarak adlandırılan?Sağlık Personelinin Tam Gün Çalışmasına ve Sağlıkla İlgili Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı Taslağı? Başbakanlığa gönderildi.

ben de sendika ile görüştüm araştırılma başlatıldı

yaaa siz neyin tartışmasını yapıyorsunuz anlamadım?

bu arada birlik bereberlik mesajları mı? bana sorarsanız olacağını sanmıyorum. ama ben bütün çalışmalarda yer alamk isterim. ve tanıdığım arkadaşlarda katılacaklarını söylüyor.

sol alttan ikinci simgeye tıklayarak meslis tv yi calı olarak media playerden izleyebilirsiniz.

ya abi merak ettiğim şu yeni atanan doktorlar ek ödeme alıyomu almıyosa neden sesleri çıkmıyo ve onları burda neden göremiyoruz!!! yoksa alıyolar da bizim mi haberimiz yok yanında yeni atanan 4924 doktor bulunan arkadaş bi haber verirse seviniriz görüşmek üzere irtibatı kesmeyelim

arkadaşlar aşağıda vereceğim adrese istek ve öneriler bölümüne ek ödeme ile ilgili bildiride bulunulması halinde direk daire başkanınca incelemeye alınacağı bana iletildi.

oyüzden taslakla ilgili yapılabilecek bişey varsa şimdiden genel müdürlükle irtibata geçelim.

Not: Olay hak aramadır. Buldunuzda bulandırıyorsunuz diyenlere ithaf olunur.

döner sermaye yqkmuş eeeeeeee herkesin aldığından versinler o zaman hakaniyet diye bişey var sonuşta

arkadaşlar davada son durum ne

bu üç dilekçeyi birleştirip dava açacağım. çünkü artık canımıza tak etti zaten kısıtlı olan haklarımız var ve işlerine geldiği zaman sağlık bakanlığı personeli oluyoruz uçları onlara dokunduğu zaman farklı kurumuz diye kendilerini kurtariyorlar.

selam arkadaş

anlayacağınız aynı kase aynı banyo devam...

ölen doktorumuza allahtan rahmet kederli ailesine başsağlığı diliyorum.

Arkadaşlar herkese hayırlı sabahlar, sahurdan sonra oturup bu taslağı inceledim, mübarek hükümetin anayasa taslağından daha afilli bişey neyse, bazı noktaları sizlerle paylaşıp görüş alışverişinde bulunalım istedim. umarım herkesin bir katkısı olur. maddeler halinde aşağıda sıraladım.

ı) Bu Yönetmelik kapsamında olan kurum ve kuruluşlarda uygulanacak döner sermaye ek ödeme tutarı, tavan ek ödeme tutarını geçemez. Bu Yönetmelik kapsamındaki kurum ve kuruluşlarda 10/7/2003 tarihli ve 4924 sayılı Kanun uyarınca sözleşmeli olarak istihdam edilen sağlık personeli ile 181 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin EK-3 üncü maddesi uyarınca istihdam edilen sözleşmeli personele yapılacak ek ödemenin tutarı, aynı birimde aynı unvanlı kadroda çalışan ve hizmet yılı aynı olan emsali sağlık personeli esas alınarak belirlenir ve bunlara yapılabilecek ek ödeme, hiçbir şekilde emsaline yapılabilecek tavan ek ödeme tutarını geçemez.

Ülkemiz ve dünya sağlığının korunmasında, bulaşıcı, salgın hastalıkların ülkemize girmesine ve çıkmasına engel olunması konularında görev ve misyon üstlenmiş olan Genel Müdürlüğünüz Sağlık Bakanlığına bağlı olarak çalışmaktadır. Genel Müdürlüğünüz üstlenmiş olduğu misyonu gerçekleştirme adına personeli ile birlikte sergilemiş olduğu gayretli çalışmalar tüm basın ve kamuoyu tarafından takip edilmektedir.

yukarıda yazdıklarımla bunun arasında bir çelişki varmış gibi görünüyor ama aslında yok. yani yüksek dereceli bir memurda vergiye girer. maaşı belli bir noktaya gelince

olmazsa mahkeme yoluna gidelim arkadaşlar...

arkadaşlar ben sözleşmeli deyilim 11 yıllık sağlık memuruyum sözleşmelilerin geçişleri hakkında bilgim yok geçiş yapmak için dilekçe verdim kabul edildi bende geçtim

12 Mart 2009 11:10

bizi karşı dediğingibi hep üvey evlet muamelesi yapıldı bunu herkez biliyor dediğin gibi ellerinden gelse dahabaşka kesintilerde yapabilirler hele ocakta ekonomik olarak çöküyoruz hem maaşımız az birde damga vergisi ödüyoruz amma artık uyanık olmak lazım hakkımızı aramalıyız ek ödemeyle ilgili bir mahkemem sürüyor bundansonraki haksızlığada herkezin aynı tepkiyi vermesi gerekiyor yoksa buraya ne yazarsa yazsınlar hiçbir kıymeti yok

HUDUT VE SAHİLLER SAĞLIK GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

hudut ve sahiller personeli alamaz...

herkesin beraat kandili mübarek olsun.

Aradaşlar iyi günler. Ek ödeme ile ilgili dava açmak üzere avkatla görüştüm eşitlige aykırılık açısından ek ödeme alabileceğimizi söyledi yanlız sağlık ocağı ve devlet hastanesinde 4924 e tabi çalışan hemşirelerin döner sermeye aldığını gösteren maaş bodrosuna ihtiyacım var emsal göstermek için, etrafında tanıdık arkadaşlarından bu bodroyu temin edebilecek varsa bana yardımcı olursanız dava açabileceğim. Lütfen yardımı dokunabilecek arkadaşlar msj atsın teşekkürler

Peki 4/b li mühendis sağlık kurumunun taşra teşkilatında neiş yapar bana bunu izah edermisin bukurumlarda idari kadro haricinde sağlık memuru hemşire ve dr çalışır ama genel müdürlüğünüz bünyesinde müh. çalıştırabilir taşrada hangisıfatla çalışabilir ayrıca 657 yada 4924 lü insanların çalıştığı biyerde ünite sorumluluğu kime verilir 4/bliyemi yoksa 657liyemi

artık kredi bile vermek istemiyor bankalar, gösterebilecek sadece bi maaş bodrosu olmasından dolayı gelir düşük diyorlar. Daha bugün iş bank 4000 tl için maaşı yetersiz buldu. Ne hallere düştük. Daha memurluğumun ilk dönemlerinde 10000 tl lik kredi gözünü kırpmadan veren bankalar şimdi 4000 tl yi vermek istemez oldular. Bunu yazmamın amacı nerden nereye geldiğimizi bikez daha somutlaştırmak arkadaşlar. YAzıklar olsun bizi mağdur eden kalemlere. Ek ödeme çıkmazını başımıza saranları burdan bikez daha kınıyorum.

Tüm Sağlık Sen Hudut ve Sahiller Genel Müdürlüğü bünyesinde çalışan sözleşmeli sağlık personelinin sorunları ile ilgili olarak sağlık bakanlığına yazılı olarak başvuruda bulunarak sorunların çözülmesini talep etti.

NÖBET ÜCRETLERİ

Genel Müdürlüğünüz bünyesinde sözleşmeli olarak çalışıp ta döner sermaye alamayanların bu mağduriyetlerinin giderilmesi için yukarıda bahsi geçen kanunlarda bir takım düzenlemelerin yapılmak sureti ile hukuka aykırı bu uygulamaya son verilmesi gerekmektedir. Gerek Anayasamız gerekse taraf olduğumuz uluslar arası sözleşme hükümleri uyarınca bu haksızlığa son verilmek sureti ile hakkaniyete uygun düzenlemeler yapılması gerekmektedir. Kaldı ki sadece Genel Müdürlüğünüz bünyesindeki sözleşmelilerin bu haktan istifade edememesi çalışma barış ve huzurunun bozulmasına sebebiyet verecektir. Döner sermaye fiilen çalışmanın karşılığı olarak ve çalışanların sergilemiş olduğu gayretin bir karşılığı olarak kendilerine ödenmektedir. Bu durumda diğer çalışanlar gibi aynı gayret ve performansı sergileyen sözleşmelilerin fiili çalışmalarının bir karşılığı olan bu haktan istifade edebilmeleri mutlaktır.

güncel..

c) 23/6/2006 tarihli ve B.10.0. SGB.0.00.00.00/4921 sayılı yazı.

neyse bugünlerimizide çok şükür, bari görüş ve öneriler bölümüne doğru düzgün bişeyler yazalım belki dikkate alırlar.

merhaba arkadaşlar, araştırmalarıma göre bu cıkacak olan kanun eski kanunu direk devredışı bırakmaktadır. bu yuzden bu kanun cıkarsa kesınlıkle ek ödeme alabileceğiz hepimize şimdiden hayırlı olsun...

Arkadaşlar 15 günlük farklarımız yatmış.

arkadaşlar geçim sıkıntısı içerisinde yıllar sonra kavuştuğumuz memuriyeti daha doğrusu neolduğu belirsiz çalışma sistemini kaybetmemek adına bir şeylere göz yumup sesimizi çıkarmıyoruz ama bu sessizlikler farkındaysanız maddiyattan da ötede her seferinde kişiliğimizden de birşeyler götürüyor.

22/10/2008 16352

evet arkadaşlar yine kandırıldık. ağzımıza bir parmak bal sürdüler bizde yalanıp duruyorduk şimdide üzerine acı biber... ağzımız iyice yandı artık birlik olup ne gerekiyorsa yapmanın zamanı geldide çoktan geçti bile. şimdi acı biberide yiyince inşallah akıllanırız.

artık kanıma dokunuyor arkadaşlar bunun neresi adalet domuz gribine yönelik 8tane çevre sağlıkcı 24çalışma 72 dinlenme sistemiyle görevlendirildi biz enayilerde 24 saat aralıksız 2 personelle çalış nasıl çalışsa eşini çocuğunu cenazeni unut buda yetmezmiş gibi bu adamlara ek ödeme verilmesi için eşşek kibi çalışıyorum evrak topla gönder bunasıl işse ben alamıyorum varmı başka kurumda böyle bir uygulama artık yeter bıcak kemiğe dayandı kanıma dokunuyor adamın kadrolu personeli benim eşşek gibi çalışan benim oadam 72 saat evinde yangelip yatarken ek ödeme alacak ben burda eködeme yerine semer alacam YETERRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRR ARTIK YETERRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRR

yalnız sayı olarak az olunması nedeni ile gündem yaratamıyoruz. onun için bütün arkadaşların gayretlerini bekliyoruz.

yaz işte arkadaşlar. havaaalanı bugünlarde kalabalık. malum almancılar falan işte. birde tek personel olunca şekilmiyor hani. her gece havaalanındayım gündüz uyuyorum.

kimse kusura bakmasın ben gördüklerimi yazıyorum ortamı kesinlikle biz germiyoruz yakında gerecek olanları göreceksiniz sakin olmakta fayda var elbette yasal yolarla hakımızı arıyoruz arayacağız burda herkeze lafderim ama bir kişi haricinde galiba hs41 onun mücadelesini iyi biliyoruz o bu konularda haklı. o zamanlar yapamadığım yasal mücadeleyi sonra başlattık. ek ödemenin konusunda şunu sakın söylemeyin bütçe görüşmelerinde bunun değişemeyeceğini. ben gördüğüm bildiğim şeylerden bahsediyorum aslında burda konuşmak çokta önemli değil. biz burda ağzımızdan kuştutsak bişey olur mu. ağzıyla kuş tutup sonra iş bitince aslan kesilenlerden değilim.

Genel Müdürlük, merkez teşkilatı ve Bölge Baştabibliklerinde görevlendirilecek personelin yer değiştirme suretiyle atanmaları yönetmelikle düzenlenir. Genel Müdürlük yönetmelikte belirlenen şartlarla rotasyon uygulaması yapabilir...

kesin ulenn. artık kimse bişey yazmasın

bu perşembe mi bütçe görüşmeleri hadi hayırlısı

Kanunun Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmesi ile 5., 8. ve 10. maddesinin 2. fıkrası hemen yürürlüğe girecek. Yani yabancı hekimlerin Türkiye?de çalışmasının önü açılacak ve nöbet ücretleri taslakta belirtilen şekli ile uyglamaya girecek. Kanunu diğer maddelerinin uygulamaya girmesi için belirlenen tarih ise 1.1.2009.

şimdi ise becaiş ile ilgili bir dilekçeyi genel müdürlüğe gönderiyorum sağlık il müdürlükleriye becaiş yapmak için şayet bunada red cevabı alırsam;

Devamı: http://www.ekyerlestirme.com/haberler-ve-duyurular/1258-ek-odemeden-ssk-kesintisi-yapilamaz.html#ixzz0hm8Dn83R

pardon arkadaşlar başlığı yanlış anlamışım...

sitem etmekte haklısın serdar kardeşim. maalesef öyle olduk artık, herkes yerinden son derece memnun. bide yenında ek ödemeler olsa yemede yanında yat olacak. neyse gördüğün gibi aslında sayfamıza ilgi büyük 2000 küsur kişi yazıları okumuş ama dediğin gibi bırak yorum yapmayı, fikir beyan etmeyi selam bile yazmaktan aciz olmuşuz.

daha önce sağlık bakanlığındaki kurumlarda çalışan geçici işçi statüsünde olanlar 04/04/2007 tarihinde hükümetin çıkardığı yasayla bildiğiniz gibi kadroya geçirilmişti(kadro dedikleride 4/b yani)ek ödemeden yararlanacak olanlarda daha önce geçici işçi olup 4. ayda 4/b olanlar. bizle alakalı değil maalesef.

Bence asucan arkadaşımızın yazdıgı durum tamamen kadrolu personel tayinleri ile alakalı, zaten sizde biliyorsunuz ki bizim hangi kanunla çalıştıgımızı G. M 'te dogru dürüst bilen yok, sanki bir yanlış anlaşılma var gibi asucan senin sözleşmeli çalıştıgını biliyorlarmıydı?

İdari hizmet sözleşmesiyle istihdam edilenler, ücret ve mali haklar dışında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabidir...

4) 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 3 üncü maddesi ve buna dayanılarak yürürlüğe konulan 2008/14012 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla ödenmesi öngörülen ek ödemeden, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 3 üncü maddesi ile diğer ilgili mevzuattaki düzenlemeler gereğince;

merhaba arkadaşlar, batı karadenizden hepinize saygılar yaşiyoruz işte adı nasıl yaşamaksa hakları kısıtlı olan ve bununla kalmayarak genel müdürlüğümüzünde uyguladığı keyfi uygulamalarıyla yaşiyoruz ama fırsatı bulur bulmaz bu kurumu bırakacağıma yemin ediyorum.

görüşmeler olumlu geçmiş. konu ile ilgili gerekli düzenlemeler yapılması yönünde ilgili yerlerle görüşüleceği, bakanlığa bilgi sunulacağı gibi...

- BBP Genel Başkanı Muhsin Yazıcıoğlu, Sivas Platformu Başkanı İsmail Erdem'i kabul edecek.

1? Açık bulunan 1 inci derece kadrolu ve + 7600 ek göstergeli Müsteşarlığa, Müsteşar Yardımcısı Uzm. Dr. Orhan Fevzi GÜMRÜKÇÜOĞLU?nun atanması, 657 sayılı Kanunun 76 ncı maddesi ile 2451 sayılı Kanunun 2 nci maddesi gereğince uygun görülmüştür.

2005-2008 Eylül tarihleri arası Ankara Atatürk Eğitim ve Araştırma Hastanesinde Başhekim Yardımcısılığı yaptı.

Arkadaşlar ttb nin iptali için açacağı davanın içeriği aşağıya yazdım. Burada iptal edilmesi istenen olay aynı işi yapan tabiplerin farklı ek ödeme almasından daha doğrusu farklı kurumların farklı ek ödeme vermesiyle ilgili olay. Yani 1. madde. Aynı şekilde TTB nin İPTAL DAVASI AÇILMASI İSTEMİMİZİN GEREKÇELERİ bölümünde 1-c fıkrası Sağlık Bakanlığı Hudut ve Sahiller Sağlık Genel Müdürlüğü taşra teşkilatında görev yapan tabipler için:

İLGİNİZE...

BU KONUDA YAZZMAK İSTEYEN ARKADAŞLAR DÜŞÜNCELERİNİ YAZARLARSA SEVİNİRİM.

b) 4/5/2006 tarihli ve B.07.0. BMK.0.19.115706-24/7665 sayılı yazı.

kaynağınız sağlam mı? çünkü önceden bir söylenti çıkmıştı maliye bakanlığının kadrolu ve sözleşmeli ayrımı yapıldığı için onay vermediği ya maliye bakanlığının kararında herkez aynı ek ödemeyi alsın yada kimse almsın şeklinde bir söylenti duyduk maaşa yetişmemesin nedenin bunun olduğunu duymuştuk peki ya buduyduklarımız yanlış yada başka bir şekilde bunu hallettiler yani bunuda yapabilirler yanlız bizler bunu kabul edecek miyiz. bunu kabul etmemek lazım kadrolu meslektaşlarımızla görv bazında aynın şeyleri yaptığımıza göre adil değil bu

Merhabalar dostlar, nasılsınız? Nasıl gidiyor işler, kimsenin sesi soluğu çıkmaz oldu. Bir başlığımız olsun dedim.

Teşekkürler sarisma işte ben isim bilmediğimden ispatlayamadığımdan belkide kesinlikle olmaz dediler. O zaman becaiş araştırmaya başlamak lazım tekrar teşekkürler herkese

1-Atama Yetkisi Madde 11 başlığı altında aynen şöyle geçiyor:

merhaba arkadaşlar, bir allahın kulu çıkıpta aramıyormu tahakkuku? buraya yazıp soracağımıza arayıpta öğrensek daha kolay olmazmı acaba?

Mübarek Ramazan Bayramınızı tebrik eder, hepimiz için hayırlara vesile olmasını Yüce Yaratıcıdan niyaz ederim.

4924 sayılı yasa kapsamında çalışanların döner sermaye mağduriyetlerinin giderilmesi için gerekli mevzuat değişikliği çalışmalarının yapılmasını ve sözleşmelilerin döner sermaye haklarının ödenmesini istedi.

Davayla ilgili haberin internet adresi.

mutbay ocak ayı bodrosu ozaman niye hazırlandı aralık ayı parasını aldıysak saçma değil mi

fırsatı bari bu kez kaçırmayalım...

Merhaba arkadaşlar, hepinize hayırlı Ramazanlar diliyorum.

sayın editörler Hudut ve sahiller personeli başlıklarını birleştirseniz olmaz mı?

glidağ benim kemal saygılar.

kazanalımda bir yıl sürsün

MADDE 24? 14/7/2004 tarihli ve 5217 sayılı Kanunun geçici 4 üncü maddesinin birinci fıkrası ile ikinci fıkrasının son iki cümlesi yürürlükten kaldırılmış, ikinci fıkrasında yer alan "Bu şekilde kaydedilen ödeneklerden;" ibaresi "Yeni bir düzenleme yapılıncaya kadar 10/7/2003 tarihli ve 4924 sayılı Kanun uyarınca sözleşmeli olarak istihdam edilenler hariç olmak üzere," şeklinde değiştirilmiştir.

günaydın arkadaşlar. kik toplantısında genel müdürlük ek ödeme ile ilgili hatasını kabul etmiş ve maliyeye yazı gönderilmiş. bütçe görüşmelerinde tekrar görüşülecekmiş.

Yukarıda izah edilen nedenlerden dolayı 4924 sayılı yasa kapsamında çalışanların döner sermaye mağduriyetlerinin giderilmesi için gerekli mevzuat değişikliği çalışmalarının yapılmasını ve sözleşmelilerin döner sermaye haklarının ödenmesini arz ederiz.

hudut ve sahiller sağ. gen. müd. nde 4924 sayılı saçma sapan kanuna tabi olarak çalışan tüm arkadaşlar hepimizin ramazanı şerifi ayırlı olsun.

SORUN DEĞİL KARDEŞ HAYIRLISI OLSUN.

5- Mesleki Mali Sorumluluk Sigortasının zorunlu tutulmasına ve kamuda çalışan hekimler ile özel sağlık kuruluşlarında çalışan hekimlere primin yarısının ödettirilmesine ilişkin Kanun hükümleri Anayasa?nın 11, 49 ve 166. maddelerine aykırıdır.

Çünkü benim gerek Genel Müdürlüğümüzün ve gerekse Maliye Bakanlığının İnternet sayfalarındaki Bilgi Edinme Birimlerine yapmış olduğum başvurularıma cevap gelmedi...!

Kadir geceniz mübarek olsun...

Sağlık Bakanı Sayın Prof. Dr. Recep AKDAĞ 26 Ocak Pazartesi günü 20:00-22:00 saatleri arasında Habertürk Televizyonunda Soru-Yorum Programında Balçiçek PAMİR'in konuğu olacaktır.

KDZ. Ereğliden saygılar...

kdz. Ereğliden saygılar...

arkadaşlar.. size süpriz bir gelişme!!!!

Döner Sermaye gelirleri düşük olan sağlık kuruluşlarında çalışan sağlıkçılar, ek ödeme farkı alacaklar.

nerey gittiniz derseniz zonguldaktan becayiş yaptım hataya

mahkeme olayında arkadaşlar başvuru süresi kanunun çıkış tarihinden sonraki 60 gün içinde diye bir şey okumuştum bir yerlerde. dolayısıyla öyle bir hakkımızın olacağınada pek inanmıyorum. ancak 2008 plan bütçe komisyonuna ulaşabilirsek belki şansımız olur. gerçide onuda yine bizim genel müdürlük ayarlıyor komisyonda kabul ediyor. değişen bişey olamaz.

bunca kişi arasında Hudut ve Sahiller Sağ. Genel Müd. bağlı çalışan 40 kişiyi bulmayan 4924 lü personele emsalleri faydalandığı halde ek ödeme verirmemektedir...

Sayı : B.07.0. BMK.0.15.115462-81 12/3/2007 4303

dikkat çekmesi gereken başka bir konu da tek çalışan personelli birimler arkadaşlar. bir birimde işlerin verimli ve düzenli verilebilmöesi için en az 2 personel bulunması gerekir. ısparta-konya hsdm'ler tek personelli, ilerde zonguldak ssdm de öyle olacak. gerçi iş yoğunluğu fazla değil ama bazı dönemlerde özellikle yazları hergün gecemiz gündüzümüz birbirine giriyor. bu konuda genel md'lük bir güzellik yapar diye bekliyoruz.

şimdi bu adamlar bizim için dava açacaklarını söylüyorlardı. bunu direk mahmut akman söylüyordu telefonda. onların ünlü sözleri. neyse... sesleri kesildi nedense dava falan açacakları yok bunların. onun için madem öyle gel böyle diyelim bizde. üye olan arkadaşlar varsa istifa etsin. ben mesela üyeliüimi iptal ettirdim. bunlardan bişey çıkmaz. yine neyaparsak kendimiz yaparız.

bu arada HSSGM?de 4924 sayılı Kanun dahilinde Sözleşmeli Sağlık Personeli statüsünde çalışanların ek ödeme almadığı, ayrıca ek ödeme almayanlara verilen değişik adlar altındaki hiçbir ödemeden de faydalanmadığını Genel Mevzuat ve Toplu Görüşme Sekreterlerine belgeleri ile ilettim.

Adana'da işsizlik problemi yaşanmadığını ifade eden Atış, Türkiye İş Kurumu Adana Şubesi'ne 26 bin 900 başvuru bulunmasına karşın başka kentlerden tarlada çalışmak üzere gelenlerin sayısının ise 56 bin olduğunu bildirdi.

kurum dışına becayiş yapabiliyormuşuz. yapan arkadaş varda. ek ödeme almadığımızı duyan yaparmı bizle onu bilmiyorum

şu anda ilanda olan hudut ve sahiller sağlık genel müdürlüğü hakkında özellikle genel müdürlük hakkında bilgi verebilecek varmı?yardımcı olurmusunuz?nasıldır?bide şimdi alım genel müdürlüğe yapılacak ama burda başka illerden de yazanlar var.. başka bi ile tayin durumumuz varmı?

diyecek söz bulamıyorum. aşağıdaki adrese girin ve bakın

vayyyyyyy sevgili kardeşim nerelerdesin sen yav, hoşgeldin aramıza. gerçi hep gönlümüzdesin ama olsun.

arkadaşlar bu sayfaya girenler okuyanlar boş bırakmasın düşüncesini yassın

ya bir duyum falan varmı.2008'dede ödeme alamayacakmıyız. ne olacak.

davayı çakar haberiniz ola inanın kendi adıma açarım çünkü biz çalışalım siz yeyin yok herkes çalışacak herkes yiyecek bu ne delalettir yaw neyse yeniden görüşmek üzere...

Aşağıdaki linkten HaberTÜRK' e mesaj atarak sağlık bakanına sormak istediğiniz soruları sorabilirsiniz.

bizim kurumda bu konuyla ilgili bir bilgisi olan var mı?

çözümü var ya bu kurumda çalışan herkes yada birisi dava açacak. bizi ilgilendiren maddenin iptaline dair önçe kuruma dilekçe verilecek sonra gelen cevaba göre dava açılacak ve bu yapılmadığı sürece kimseye zırnık yok...

istanbul 1 nolu

ön lisans mezunu bir sağ mem 875 cıvarı ek ödeme alıyormuş şu an hakkaniyet nerde kaldı. bize gelince çok maaş alıyormuşuz adamlar maaşımız kadar ek ödeme alıyorlar be nerdeyse

geçenlerde ferruh beyle konuştum seyyanen zamlarla ilgili, dedim hani devlette ek ödeme veya döner sermayeden para alamayan memurlara seyyanen zam verilmişti (40+40 vardıya geçen yıl bu yılda ona 20 şer ytl zam olacakmış sanırım) bizde sözleşmeliler olarak ek ödeme alamıyoruz bari ondan yararlanalım dedim. adam hiç umursamıyor kanunda ne diyorsa biz onu yapıyoruz sizin öyle bir hakkınız yok diyo ama memur zamlarına yapılan her türlü zamlardan zaten sizde yararlanıyorsunuz dedi. sanki o zammı genel müdürlük kendi veriyormuş gibi ellerinde olsa heralde onuda kesecekler ya neyse...

Böylelikle 4924 sayılı yasa kapsamındaki sözleşmeliler döner sermaye hakkından mahrum bırakılmıştır. Bu düzenlemenin kabulü mümkün değildir. Genel Müdürlüğünüz bünyesinde çalışan tüm kamu görevlileri döner sermaye hakkından istifade ederken 4924 sayılı yasa kapsamında çalışanların bu haktan mahrum bırakılmalarını hukukumuz korumaz. Bu durum eşitler arası eşitsizliğe sebebiyet vermektedir. Aynı yerde aynı mesleği icra eden, aynı mesleki risk ve sorumlulukla karşılaşanların tamamına yakınının döner sermaye alabilmesi çok az bir kısmının ise alamaması Anayasamızda düzenleme altına alınmış olan eşitlik ilkesine aykırılık teşkil edecektir.

nereyi arıycaz arkadaşım herşey ortada 14 nisandan beri 3 kere müdürlüğe gittim sağlık bakanlığı personel şubeyi aradım durmadan sendikaya gidiyorum tel de konuşuyorum dedikleri tek şey haklısınız ama malesef kurallar böle canınız isterse çalışın diyolar yani oturduğumuz yerde durmuyoruz ama sonuç yok ya çabamızı kimse görmüyor ne halde olduğumuzu artık psikoloji falan kalmadı hastalarla ilgilenemiyoruz çünkü kendi ruh sağlığımız bozuldu...

ARKADAŞLAR HEPİNİZİ BİRLİK OLMAYA ÇAĞIRIYORUM. LÜTFEN! BİŞEYLER YAPMAK İSTİYORSANIZ BİRLİK OLALIM. ALT TARAFI 47 KİŞİYİZ AMA NEDENSE BİRLİKTE HAREKET EDEMİYORUZ. HERKES KAFASINA GÖRE DAVA AÇIYOR YADA BAŞKA ŞEYLER YAPMAYA ÇALIŞIYOR. BİRLİK BERABERLİK OLAMADIKTAN SONRA HEPSİ BOŞ ÇIRPINIŞLAR. SENDİKALARA ÇOK GÜVENMİYORUM AMA SESİMİZİ DUYURMANIN TEK YOLUDA YİNE SENDİKA ARACILIĞIYLA. A SENDİKASI YADA B SENDİKASI FARK ETMEZ. ÖNEMLİ OLAN İÇLERİNDE EN İYİ OLAN TUTTUĞUNU KOPARAN SÖZÜ GEÇEN EN AZINDAN GERÇEKTEN BİŞEYLER YAPMAK İÇİN UĞRAŞAN BİR SENDİKA ARACILIĞIYLA HEP BİRLİKTE AVUKATA VEKALET VEREREK DAVA AÇMAK. LÜTFEN ARTIK BOŞ YERE BEKLEMEYELİM. NE GEREKİYORSA HEP BİRLİKTE YAPALIM. HERKES YORUMUNU VE FİKİRLERİNİ YAZARSA SEVİNİRİM. LÜTFEN! LÜTFEN! LÜTFEN!

2009 YILI MERKEZİ YÖNETİM BÜTÇE KANUNU TASARISI İLE

tüm arkadaşlara selam dr arkadaşa da rahmet dilerim.

arkadaşlar anladığım kadarıyla hudut ve sahiller sağlık ta mı çalışıyorsunuz?

herkese günaydın,

cuma günü iadeli tahütlü gönderdik

neyse fazla kafa bulandırmayalım görüşlerinizi bekliyorum, herkese iyi çalışmalar.

Ek Ödemeden SSK Kesintisi Yapılamaz

arkadaslar, bu ayın 15 inde hersey belli olcak. herkes gözünü kulağını iyi açsın. birbirimizden haberdar olalım. herkes birbirini uyarsın. herseyın hayırlısı.

Recep Tayyip ERDOĞAN Prof. Dr. R. AKDAĞ

bu arada konu buğün sağlık bakanlığı müsteşarı o. fevzi gümrükçüoğlu ile de görüşülecek.

i) 5217 sayılı Kanunun geçici 4 üncü maddesinin uygulanmasına; birinci fıkrası, ikinci fıkrasının birinci cümlesinde yer alan "Bu şekilde kaydedilen ödeneklerden;" ibaresi ve ikinci fıkrasının son iki cümlesi hariç, 2005 yılında uygulanan oran, esas ve usuller çerçevesinde devam olunur. Anılan madde uyarınca yapılacak ödemeler Genel Müdürlüğe ait ödeneklerden karşılanır ve 4924 sayılı Kanun uyarınca sözleşmeli olarak istihdam edilen personel söz konusu ödemeden yararlandırılmaz.

mutbay ben sevinmiştim beee. neredesin sen. neyse belki çıkar izmit sahillden inşallah

bu arada becayiş düşünenler varsa yazsınlar bakalım, gerçi herkes yerine alıştı zaten. düzen bozmaya pek gerek yok sanırım.

G. M lüğümüzün bize sahip çıkması gerek ama her nedense o kadar dışlanıyoruz ki anlamak mümkün değil, sanki niye bu kurumu şeçtiniz der gibi ek ödememizi kestiler,600 den fazla personeli olan böyle bir kurum neden 50 kişiye bu eziyeti yapar anlayabilmiş değilim, inşaallah bizim bu sorunumuza bu sefer bir çözüm yolu bulurlar.

Arkadaşlar öncelikle hs 41 arkadaşın söyledikleri çok doğru kendisi bu konuda çok büyük mücadeleler verdi. Artık bizim bu kazandığımız hakkı kaybetme olasılığımız yok gibi birşey o yüzden kendimizi germeye hiç gerek yok tadını çıkaralım. Ha birde bu aldığımız miktar 45 günlükmü yoksa 30 günlükmü bilgisi olan varsa yazabilirimi TEŞEKKÜRLER. Herkese hayırlı uğurlu olsun ağız tadıyla harcayın.

YÖNETMELİK

arkadaşlar bir önceki haberdekiler benim yorumumdur, bilemiyorum yanlış yorum yapmışta olabilirim.

bu arada havaalanında para işi yok allaha şükür. o yönden rahatız.

GÜNCEL

arkadaşlar herşey yoruma açık 2008 yılı içerinde eğer vermezlerse bence yapılacak tek şey topluca dilekce verip dava açmak çünkü yayılanan genelgelerde bile sağlık bakanlığına bağlı kurum ve kuruluşlarda çalışan herkese ek ödeme verilir diyor ve kurumların hazırladıkları yönetmenlikler genelgeye aykırı olamaz dediği halde bize ek ödeme vermiyorlar

4 b işi olmadı 0,7 ouanla kaybetim. bu arada ek ödeme olyından hala ses seda çıkmadı mı?

nasıl yani açılan dava yok. ben iki tane dava actım. hem ek ödeme için hemde yolluk için. tamam burası tahaflıklar yeriydi önceleri şimdi biraz düzeldi. mühendisin ünite sorumlusu olmasıda normal bence. sağlık memuruyla mühendis bir olurmu.

Ç. Sivil Havacılık Genel Müdürlüğünde?Sivil Havacılık Denetleme Tazminatı?ndan yararlanan personel,

hayırlı uğurlu olsun tekrar.

b) Sanayi ve Ticaret Bakanlığı,

haberin linki aşağıdadır.

dragunovsvd vanda hangi hastanedesınn?

yas-me arkadaşım yukarıda ki yazının içeriğinde bişeyler yazıyor yeni değişikliklerle bazı maddeler kaldırılmış biz ssklı değiliz ama emekli sandığı kesintisi adı altında belki bir kesinti yapılabilir diye düşünüyorum ama vergi matrağına ek ödemede gireceğinden erken vergi dilimine girdirilip kesinti yapılacaktır bence. NOT: Bunlar sadece kendi düşüncelerim ve yorumlarım hatırlatmak isterim.)

Arkadaşlar icap ücreti ve ek ödemelerle ilgili neden bizim kurumda bir ödeme yapılmıyor. Ayda 150 saat icap nöbeti tutuyoruz ama ücrete gelince elde var sıfır. Kimse bu duruma itiraz etmiyormu bu kurumda

tüm sağlık personelinin faydalandığı ama bize keyfi olarak basit bir gerekçeyle 2 yıldır verirmeğen bu ödemelerin tekrar verirmesi hususunda talebimizi yetkilere bir türlü duyuramadık. sayın bakanımız bizim bu mağduriyetimizi duymamızı ve bu haksızlığı ortadan kaldırmanızı istiyoruz...

kadrolu çalışan personeliniz alıyomuş ama onu nasıl açıklayacaklar. onlar alırken emsali sözleşmeli personelin almaması hakmı?

- BM Çölleşme ve Mücadele Sözleşmesi Genel Sekreteri Luc Marie Gnacadja, Çevre Sorunları Araştırma Komisyonuna bilgi verecek.

halkın güvendiği, yüksek oy farkı ile hükümet olma fırsatı verdiği bu kişilere bizde güvenmeliyiz değil mi?

b) Sigorta primi işveren hissesinin, tavan ek ödeme tutarı dikkate alınmaksızın döner sermaye işletmelerince ayrıca ödenmesi,

Hakkında Kanun Tasarısı'nın görüşmelerine devam edilecek.

Herkese selamlar. Kusurabakmayın arkadaşlar ben yeni yazıyorum, aranıza katılmakta gecikmiş olsam da gönlümüz ve sorunlarımız bir tabi ki. Kızgınlığım çok fazla olması sebebiyle ve yazmak değil icraatın önemli olduğu düşüncesiyle pek bulunmadım.2008 de tüm sorunların üstüne hukuki boyutta çözüm bulabilmek için gitmeyi düşünüyorum. Sugötürmez bir gerçek olan haksızlıklara çare bulamadığım taktirde kurumu terk etmek için tüm sınavlara gireceğim, milletin alacağı ek ödeme bizim sırtımızdan kazanılıyor, buna daha fazla müsade etmek istemiyorum. Herkese sevgiler, saygılar.

Örneğin ek ödemenin dayanağı olan 375 sayılı KHK'nın ek 3. maddesinde "Ek ödemenin hak kazanılmasında ve ödenmesinde aylıklara ilişkin hükümler uygulanır ve bu ek ödeme damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz. Bu madde uyarınca yapılacak ek ödeme, ilgili mevzuatı uyarınca ödenmekte olan zam, tazminat, ödenek, döner sermaye payı, ikramiye, ücret ve her ne ad altında olursa olsun yapılan benzeri ödemelerin hesabında dikkate alınmaz." hükmü yer almaktadır.

peki syn Gümrükçüoğlu ile görüşecek kişi veya kişiler belli mi. Kendisini bu konuda harekete geçirecek tek makam bizim Genel Müdürlüktür ki umarım bizden birileridir. sevgiler.

ek ödeme görüşmeleri ne oldu arkadaşlar bilgisi olan var mı? sanırım mecliste görüşülecek taslak çoktan hazırlanmıştır.

arkadaşlar ek ödemelerle ilgili bir gelişme varmı

bu ne demek anlamadım şimdi ben becayişle ilgisi yok demi

Arkadaşlar, konu bizle alakalı değil. Ağustos ayında verilen ek ödemelere ilişkin olarak çıkan uygulamadaki aksaklıkların giderilmesi konusunda makiyenin genelgesinden ibaret. Zaten ana sayfada da yazıyor..

diye başlayıp HSSGM'DE 2006 Ocak ayı öncesi tüm personel ek ödemeden yararlanırken 2006 ocak ayı itibari ile tamamı taşrada çalışan 4924 sayılı Kanun dahilinde Sözleşmeli Sağlık Personeli statüsündeki sağlık personellerine ek ödeme yapılması durduruldu ve bugüne kadar da ödenmediğini, Net maaş harici hiçbir ödeme yapılamadığı gibi ne 40+40, ne denge tazminatı, ne de en son yapılan ek ödeme almayanlara yapılan zamdan da faydalanılmadığını belirtiniz.

Akdeniz bölgesiyle becaiş yapmak istiyorum, Ege bölgesini isteyen veya Akdeniz den başka bir bölgeyi ve o bölgeden de egeyi isteyen varsa 3 lü bir rotasyon durumunu da değerlendirebiliriz. gerekli araştırma ve çözümü Genel Müdürlüğümüzden soruşturabilirim. Amaç herkesin rahat etmesi ve karşılıklı çıkar.

f) Gelir İdaresi Başkanlığı,

hükümet ücret adaletsizliğini çözeceğine söz veriyor. oda demek oluyor ki bizim ücret ve ek ödeme adaletsizliği de çözümlenecek.

lüzumsuz bir başlığı aşağı indirmek için güncel..

kemerdeyim izmitliyim uyarsa görüşelim

bide her isteyen becayiş yapabiliyor mu? yoksa amca, dayı, teyze, hala meseleleri mi?

UYGULAMA 2009?DA

hadi hayırlısı.

bu şimdi gerçekleşirse bizlerinde yerlerimizin sabit olmayacağı gümrük muhafaza yada polis yada askeri personel gibi birimlerimizde devamlı rotasyon yapacağımız anlamına mı geliyor?

bütçe çalışmalarında netlik kazansında. ona göre hareket ederiz...

güncell

asucan01 ben kadrolulardan vergi kesilmeyip bizden vergi kesileceğine inanmıyorum olursa ayıp olur bize

arkadaşlar sağlık bakanlığının sitesinde tam gün yasasının iptal edilen maddeleriyle ilgili basın açıklaması var, lütfen okuyup yorum yaparmısınız, bizim maddeyide kapsıyor mu acaba?

arkadaşlar ve nihayet dava dosyası hazırlandı yarın istanbul bölge idare mahkemesine dosyayı veriyoruz. anayasa mahkemesine 5538 sayılı kanunun 24. maddesinin iptali için idare mahkemesi aracılığıyla başvuracağız. anayasa mahkemesine dosyayı göndermek idare mahkemesinin yetkisi dahilinde. yani gitmeyede bilir ama ben üzerime düşeni yaptım. belki 2 sene sürer ama umarım kazanırız. sizde acın ağzınızı bekleyin. beni izlemeye devam ediniz

Beyin ve Sinir Cerrahı Uzmanı oldu.

konya'dan slmlar.

bartından selamlar herkese. sadece karadenızdeki hudutçular burda diğerleri nerde?

Genel Sekreter Genel Başkan

saygılar...

süleyman, mutlu ve adını hatırlamadığım bütü arkadaşlar selam hepinize

hudut sahiller ayrılmayın dağılmayın bu başlık altında toplanalım veya başka açalım şimdi doktor alıyolar 4924 yani bizden peki onlara ek ödeme verceklermi verceklerse bize verceklermi vermiyceklerse bı işin cazip tarafı nedir bana biri sölermi yoksa ben devam edeeyim mi düşünmeye hani bu arada onlarada versinler bizede inşallah ALLAH büyüktür bakalım neler oluyor?

SAMSUN SAHİL SAĞLIK TA 4924 LÜ BİR ARKADAŞIN

Daha çok beklersin! Bu işin çözümü daha önce de söylediğim gibi kendi elinizde. Kısaca ÇÖZÜM=KURUM DEĞİŞİKLİĞİ

8. madde ile nöbet ücretleri 2 kat arttırılarak yeniden düzenlenmiş. Mevcut düzenlemelere göre sadece 25?den fazla yatağı bulunan yataklı tedavi kurumlarında ödenen nöbet ücretleri mesai saatleri dışında hizmet sunan tüm sağlık kurum ve kuruluşlarını kapsayacak şekilde genişletilmiş.

Devletin vatandaşlarına karşı görevi olduğu gibi vatandaşın da devlete karşı görevi olduğunun altını çizen Atış, yeşil kartla tedavi olunan sağlık ocağını gece çocuklarına taşlattıran ailelere Adana Valiliği'nin göz yummayacağını ifade etti.

gılıdağ hanginiz kemal, selehattin, recep zonguldaktan ben serhat

arkadaşlar merhaba birlik olalım isterim ama bu 3 kişiyle 5 kişiyle değil 43 kişiysek tabi 4/b li olarak kaç kişi gitti bilmiyorum amma 43 ümümüzünde aynı düşüncede olmalıyız. kdz ereğliden 2 kişi 4/b geçti ve 1 kişi ığdır sağlık ilmüdürlüğüne becaiş yaptı

Sözleşmeli Personel Ücret Oran Tablosu konusunda gelişme varmı?

bu linkte haberin devamı...

iyi günler arkadaşlar ek ödemelerimiz hayırlı olsun. Bizler maaşlarımızı çalışıp aldığımız için ek ödemelerde aynı şekilde hesaplanıyormuş bu ay aldığımız ek ödemenin dışında 15 günlük ek ödemede hesaplara ayrıca yatacakmış ben bizzat görüştüm kesin bilgidir paylaşmak istedim bilgilerinize.

Dr. İbrahim Ersoy - Soner Abacı - Fatma Ergüzeloğlu/ medimagazin.com

slm arkadaşlar. Şimdi bizler tayın isteme hakkına nasıl sahip olabiliyoruz biraz daha açarsanız sevinirim. Sonuçta 4924 kanunu belli, bilmediğim bir konu bilgilendirirseniz konuşacağımız yerlerde daha tutarlı oluruz teşekkürler.

BUNA GÖRE MAYIS 2005 TE İŞE BAŞLADIK. 3 AY ARA VERİLDİ. SANIRIM EN GEÇ EYLÜL AYINDA BİZİM MAAŞLARDA DA BU ARTIŞ UYGULANACAK...

az önce TSS İstanbul 1. nolu şube başkanı Mahmut bey ile görüştüm. kendilerinin 4924 lerin ek ödeme magduriyetleri hakkındaki toplu görüşme öncesine kadar bilgi sahibi olmadıklarını, ama yarın HSSGM ve SB ile bu konuda görüşme yapılıp, toplu görüşme sürecinde sonradan görüşülüp düzeltilme yapılması gereken konular içinde yer aldırılacağını, eylül ortalarında bu konuda çalışmaların görüşüleceğini söyledi.

iyi çalışmalar.

bütün arkadaşlara ek ödememiz hayırlı uğurlu ola işallah devamı gelir yinede gözü açık olunmalı. gelecek yıl bütce görüşmelerine dikkat edilmeli. bir süprizle bişeyler ekleyip yine bizi mağdur duruma düşüre bilirler.

selam arkadaşlar. ne var ne yok. herkes susmuş bakıyorum. tabi ki bende dahil buna. umarım herşey yolundadır. şu ek ödememize vesile olanlara tekrar tekrar teşekkür ediyorum. ALLAH hepsinden razı olsun.

vallahi ben konuşmadım direk dilekçeyi yolluycam yapma ma gibi lüksleri yok çünkü 4924 madde 8 e göre yapmak zorundalar dilekçeni ona göre yazacaksın bide kimle konuştuğunu sölersen sevinirim

'hakikati ancak inanmayarak ve kuşku duyarak yakalayabiliriz.'

Becayiş düşüncesi içerisindeyim bilginize;BODRUM

Bartından sevgilerle...

- MHP Grup Başkanvekili Mehmet Şandır basın toplantısı düzenleyecek.

Arkadaşlar tam gün yasasıyla ek ödeme almamız büyük oranda kesinleşmiş görünüyor.

Ben bi araştırma yapıp size bilgi ve belge vermeye çalışacağım. Devlet hastanesinde böyle bi belge alabilen Ebe arkadaşım vardı ona ulaşıp belgeyi neyapmış soracağım. Sağlıcakla kalın

Başbakan Sağlık Bakanı

ALLAHTAN GELEN RISKIMI DAHA FAZLASI 7 AYLIK ÇOCUĞUMUN RIZSKINI CEBREN VE HİLE İLE VAR OLAN HAKKIMIZI ELİMİZDEN ALANLARIN ÇOCUKLARIDA BİZDEN BETER OLSUNLAR

Genel müdürlük maliye bakanlıgına atıyor şuçu...

bildiğiniz üzre Genel Müdürlüğümüz yeni dönem için bir teşkilat kanun tasarı taslağı hazırlamış ve bilgilerimize sunmuştur. Bilmiyorum hepinize geldimi ama Vı nolu bölge Baştabipliğinden bize tasarı hakkında görüş ve önerilirimizi Hukuk Müşaviri Fuat Arslana yazılı veya mail yoluyla bildirmemiz hususunda bilgi verildi. Arkadaşlar bu durumun bizim için bir fırsat olduğunu düşünüyorum ve hepinizden görüşlerinizi bildirmenizi rica ediyorum. Benim gönderdiğim mailide sizlerle paylaşmak istedim. Sizde beğenirseniz aynısını beğenmezseniz yada eklemek istediğiniz başka şeyler varsa yazıp bizahmet fuat beye gönderin.

arkadaşlar genel müdürlüğe her sene gelen yazıya istinaden bizler dilekçe ile tayin talep etme hakkına sahipmişiz bu hakkımız her sene varmış ama bizim gerçi sizi bilmem ama benim bu sen haberim oldu ve yazı bakanlıga gönderildi ve bölge baştabibim izin vermediği için ben tayin yaptıramadım. mutlu özellikle sen seneye mutlaka tercih dilekçeni yaz ve bu sayede ailenin yanına gidebilmek için yazını takip et.

umutlar tükenirse vay halimize

Görüyorum da herkese selamlar dedik ama bu sayfa terk edilmesinden dolayı kendi kendimize selam vermişiz. Artık kendi selamımızı kendimiz alalım. İrtibatı koparmışız arkadaşlar, henüz, açtığımız sayfaya sahip çıkamıyoruz.

TTB tarafından yapılan açıklamada CHP Grup Başkanvekili Hakkı Süha Okay tarafından hazırlıkların yaklaşık 10-15 gün içerisinde sonlandırılarak başvuru yapılmasının düşünüldüğü ifade edildi.08/02/2009

Genel Müdürlüğünüz personel yapısı incelediğinde; 657 sayılı yasa 4/A memur kadrosunda, 4/B sözleşmeli olanlar ve 4924 sayılı Eleman Temininde Güçlük Çekilen Yerlerde Sözleşmeli Sağlık Personeli Çalıştırılması ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun uyarınca yine sözleşmeli olarak çalışanlar bulunmaktadır.

Umarım birgün sizlerin arasına tekrar dönerim

mrb arkadaşlar kurumunuzu annamış değilim taşra teşkilatında müh. kadrosunda bir eleman nasıl çalışır sağlıkcı olmamasına rağmen ve bu yetmezmiş gibi nasıl olurda bu kişiyi sağlıkmemuru varken ünite sorumlusu yaparlar kusura bakmayın ama kurumunuzda haksızlık diz boyu sen adamı 4/b lial bide müh. olarak al sonrada gel ünite sorumlusu yap

ARTIK BURALARDA DERTLERİN SIKINTILARIN BÖYLE PLATFORMA TAŞINMASININ ANLAMI YOK KÖYLÜ KÖYÜNE KENTLİ EVİNE HESABI ACABA SİZLER İFTARINIZI AÇARKEN HİÇ ARKANIZA BAKMAK AKLINIZA GELDİMİ

Sağlık Bakanlığından:

Son zamanlarda bazı kadrolu arkadasların işyerlerinde sürekli gergınlık çıkardığı aşıkar. Onların istediği de bu zaten. Yani önce taciz ateşi açıp sonrada gelen cevaba göre yeni safhaya geçmek. Bu oyunları 4 yıl öncede görmüştük. Bunun sonucunda çalışma barışı yok denildi ve bizlerin ek ödemeleri kesildi. Sürekli gerilim çıkarmak peşindeler. Onlarda bir forum açmışlar sistemde. Bırakın ne yazarlarsa yazsınlar ne hak arayacaklarsa arasınlar. Ne hak elde derlerse etsinler. Biz hakkımız olan ek ödememizi aldık. Onların durumu bizi ilgilendirmez. Amaçları belli ses getirmek. yani ne kadar yazarlarsa bu foruma o kadar ses getıreceklerine inanıyorlar. Deiğim gibi bizi ilgilendirmez. Anlayacağınız onlar yazıyor siz cevap verıyorsunuz. Siz yazıyor onlar cevap veriyor. Böylece seslerını ilgililerin duymasını, bakın çalışma ortamı yıne sağlanamadı dıyerekten yıne bızım ek odemelere bir sınırlama getirilmesine sebep olabilirler. Bakmayın siz onların sizin paranızda gözümüz yok demelerine. O forumda yazılanları dile getirip bakın herkes birbirine düştü diyecekler. Heryerde gerginlik var diyecekler. Sakın ha bu oyuna gelmeyın. Tahrıkler devam edecektır. Sizler onlara cevap yazaraktan ekmeklerıne yağ sürmeyın. Ek ödemenizi aldınız. Bunun keyfını çıkarın ve sadece ve sadece işinizle ilgilenin. İşyerinde size sataşsalar bile cevap vermeyin. İstedikleri gerilimli bir ortam yapmak. Ve hepinizden çok ama çok rica ediyorum bu konuyla ilgili tek kelime daha yazmayın. Sağduyulu olmaya özen gösterin. Hepinizi ALLAH?a emanet ediyorum.

arkadaşlar bu ne ya, bu kadarmı karamsarsınız bir merhabayı çok görüyorsunuz. 100 küsür kişi başlığı tıklamış 2 kişi yorum yapmış.

b) Ek ödeme, personelin kurum ve kuruluşa fiilen katkı sağladığı sürece verilebilir. Personelin katkısıyla elde edilen döner sermaye gelirlerinden, o kurumda görevli personele yapılabilecek ek ödeme toplamı, döner sermaye gelirinden, Hazine payı, Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu payı ve Sağlık Bakanlığı merkez payı ayrıldıktan sonra kalan miktarın kurumlarda % 50?sini, kuruluşlarda ise %65?ini aşamaz. ?

Teşkilat Kanunlarındaki hükümler 5510 sayılı Kanuna aykırı olamaz

kım degısmek ıstıyor neredesın

neyse hayırlı olsun, iyi çalışmalar.

KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERDE DEĞİŞİKLİK

selam devam yorumlara

bizim hakkımızı yiyorlar apaçık ortada ama görüyoruz ki bizim arkadaşlarında pek bi sıkıntısı yok ses soluk cıkmıyor

ek ödeme verme zamdan buyüzden yararlanamıyormuşunuz duyduğuma göre çünkü bakanlıkta size ek ödeme veriliyor gözüküyormuş artık yuh diyorum hak yiyenler haklarını görürler diyorum yalnız bu garip kadroları annamak çok zor laborant kadrosu havaalanında negezer başka bir taşra zor arkadaşlar kurumunuzda çalışmak çok zor allah hepinizin yardımcısı olsun benim gibi geçmeyi düşünen arkadaşlarda aman sakın buhataya düşmeyin bu kurumun içinde çalışan arkadaşlarda biran evel başka kurumlara geçmeye çalışsın derim bütün haklarınız elinizden alınmış ve korkutulmuşunuz tekbir dava bile yok hepinize kolay gelsin

''Şer odaklarının Türkiye'nin sınırlarını değiştirmeye güçlerinin yetmeyeceğini'' vurgulayan Atış, ''Türkiye'nin en güzel okullarında en güzel öğretmenleriyle bedava kitap alarak, bedava ayakkabı, eşofman alarak eğitim görüp, okutulduğu okulların akşam camları kırılıyorsa Adana Valiliği buna göz yummayacaktır'' diye konuştu.

promosyon paraların bir yolunu bulur yine vermezler alıştık artık

- İnsan Haklarını İnceleme Komisyonu Başkanvekili ve MHP Yozgat Milletvekili Mehmet Ekici, AB İlerleme Raporu hakkındaki görüşlerini açıklayacak.

Anadolu erkeğinin korkusuz olduğunu ifade eden Atış, ''Korkudan çocuklarını ve karılarını da polisin karşısına çıkarmaz. Mertçe gösteri yaparsın. Gösterin yasalsa biz de koruruz, yasa dışıysa gerekeni yapar yüce adliyeye göndeririz'' dedi.

- CHP Grup Başkanvekili Hakkı Suha Okay, basın toplantısı yapacak.

1-hemşire -sağlık memuru beçayişi olmuyor biliyorum, ben forumda araştırdım, ama genede bakanlığı arayıp sormak lazım.

la serdar sormadınmı adem abi ye ne o deli meli ramazan ramazan bozma benim ağzımı git sor müdürlüğe

selam arkadaşlar

B. Aylıklarını 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununa göre alan personel,

anlaşılan herkes umudunu yitirdi asucan benimkide senin şu son yazdıklarından sonra bitti hani maliyeye yazı yazılmıştı hani genel müdür düzenleme yapıcaz demişti

Değerli arkadaşlarım.

TEDAVİ OLDUKLARI SAĞLIK OCAKLARINA GECE TAŞ ATTIRIYORLAR

inşallah devamı gelir...

Trabzon'ludur.

yok yanlız vergi kesemezler yanlış hatırlamıyorsam gelir vergisinden muaf

mutlu maalesef hiçir düzenleme yok yine ek ödeme almamaya devam edilecek dedi genel müdürlük kısaca, ben dava açmaya hazırlanıyorum bakalım sonu ne olacak hayırlı olur inşallah hakkımızda.

bak bak bak, genel müdürlükte çalışanlar için sormuş bide, hangi bölümde çalışmak istersiniz diye, ayıptır yav, demekki genel müdürlükte herkes birbirinin yerini kolluyor. zaten her ay nerdeyse telefon rehberinin güncellenmesinden belli oluyor. bir o makam olmadı ben bu odanın manzarasını beğenmedim yallah başka makama, ç, ftlik yav...

cep no:0505 313 00 57

KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMELERE EKLENMESİ VE BAZI KANUN VE

Saygılarımızla

yas-me arkadaşım napıyosun futbol maçımı yönetiyosun,, bu yorumlar gereksiz gerginlikten başka bişe değil.. olursa haksızlık yasal yollara gidilir ama buradan gerilim efekti vermenin anlamı yok lütfen yazmayın artık bu konuda.

bartın ssdm de çalışıyorum. becayiş yapmak isteyen arkadaşlar varsa görüşelim.

hani ek ödeme alamıyoruz ya ozaman ek ödeme almayanlara verilen ödemelerden faydalanamaycağımıza dair bir genelgedir bu.

Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Kaçar'ı yakın takip eden arkadaşlar ve sendika üyeleri, bu çalışmalardan haberdarmısınız ve acaba hiç ek ödeme alamayanlar sağlık çalışanları değiller mi?Yani bu durumda biz hangi kurumun çalışanıyız anlam vermek zor. Nedendir bilinmez sürekli bizim dışımızda iyileştirmeler mevcut, istenmeyen çocuk olduk.

böyle bir ödemeye maliye müsade edermi? artı performanstan bahsetmişler bundan kasıt nedir? mesela hastanelerde doktorların muayene ettikleri hasta sayıları performanslarını belirliyor bizde ne kadar gemi kontrolu yapmışsak yada havalimanlarında ne kadar hasta bakmışsak buda bizim performansımızı mı gösteriyor?

insan bari inandırıcı gerçeğe yakın birkaç soru sorar. yav şu 6. soruya benim vereceğim hiçbir yanıt yok maalesef. böyle bir kurum nasıl olur ki sağladığığı imkanların hiçbirinden personeli yararlanamasın?

Saygılarımla.

benim arkadaş hazine avukatı ve kendinde şifre olmadığını söyledi açıklamayıda böyle yaptı.

sanırım cuma günü genel müdürlüğümüzde kurul idari kurulu tolantısı var. bugünde sağlık bakanlığında olnası gerekiyor. hem sağlık bakanlığı hemde HSSGM deki toplantılarda ek ödeme hakkında düzenleme gündeme getirilecek.

güncelll

merhaba kader arkadaşlarım

iyi günler arkadaşlar ek ödeme ile ilgili bende genel müdürlükle yazışmalar yaptım BİMER e durumumumuzu anlatan yazım genel müdürlüğe gönderilince nerdeyse tlf la dayak yiyecektim hiçbir gerekçeleri yok genel müdürlüğün talebi üzerine o madde eklenerek bize ek ödeme verilmemesi sağlanmış, alabilmemizde yine onların maliyeye sunacağı teklife bağlı bildiğiniz gibi. Dava açan arkadaş belki bir umut hakkımızda hayırlısı. Ben bilgisi olanlardan kurum dışı becaiş yapabilip yapamadığımızı ve sağlık memuru ile hemşirenin becaiş yapabilirmi? konularında bilgi almak istiyordum şimdiden teşekkürler

ÇALIŞMA SAATİ 40?A İNDİRİLDİ

one minute arkadaşım benim için hssgm bitmiştir dahada olsa gelmem ben ordu sağlık müdürlüğüne geçmedimmi ordan aldım sen neden hssgm den almadın :)) alsaydında görseydim yaa

Ben dilekçe göndermedim geçen sene becaiş dönemlerinde Disiplin Sicilden Ayşe VELİOĞLU ile tlf konuşmuştum bana kurum içi becaiş olması gerektiğini diğer türlü becaiş yapamayacağımı dile getirmişti. Bende hemşire sayımız zaten az herkeste istediği yerde kimse becaiş yapmıyor dememe rağmen olmaz dedi sağlık memurlarına hemşire ünvanı verildi onlarla becaiş yapamazmıyım sorumada olumsuz yanıt vermişti. umarım senin dediğin doğrudur gerçi bizim genel müdürlük başlı başına bir kurum aksi taktirde sağlık bakanlığına bağlı hiçbir sağlık teşilatı 4924 e tabi sözleşmeli sağlıkçının döneri kesilsin diye madde çıkartmıyorken ki bizim gibi 50-60 personel den oluşmayan büyük bir kitleye bu uygulanmazken bizim genel müdürlüğün bunu yapması farklılıgını gösteriyor. Ne diyelim müdürlüğümüz bir idol ondan olsa gerek.

Dip Not;bekarların dikkatine :)

Serdar Kurt

ALLAH C. C. nün herşeyin hesabını soracağını unutanların vay haline. Hakkımı yiyenlerin, hesap zamanı ellerim yakasında olacak.

Sağlık personelinin dışında nöbete kalan diğer hizmet sınıfı personele de nöbet ücreti getirilmiş.

arkadaşlar iki senedir boş laf yapıyoruz. kimse cesaret edemedi dava açmaya. ama artık zamanı geldi bence. ben dava acıyorum. kuruma dilekçeyi verdim 1 ay içinde cevap vermek zorundalar. vermeseler bile 2 aylık süreç içinde dava acabiliyorum. kesin kararlıyım dönüşü yok bu işin. umarım fazla sürmez ve kazanırız. sizce kazanabilirmiyiz. herşey tamam avukatlada görüştüm dilekçeye cevap gelmesini bekliyorum. avukatta kazanırız diyor. bizim sendikaya bile üye olmamızı istemiyorlar biliyorsunuz. hatta bununla ilgili gecen sene resmi yazı bile gelmişti. kanunen hakkımız ama adamlar kendilerini kanunlardan bile üstün görebiliyorlar bazen. zaten sendikada bişeylerin? peşinde koşuyor. dava acmak sendikaya müracaat eden arkadaşlarla hiç ilgilenmediler bile başlarından savdılar. iş başa düştü naapalım. düsüncelerinizi buraya yazın. (irfan büyükkaya

hangi madelerin iptal edilmek istediği yazılmamış bilmediğimiz bir konu hakında ne denebilirki işallah bizim made yoktur. dikkatle izlemek lazım

Türk Tabipleri Birliği Merkez Konseyi?tam gün? yasasının Anayasa'ya aykırı hükümlerine ilişkin çalışmasını tamamlayarak CHP Grup Başkanvekilliği'ne iletti.

Taslağın 10. maddesi ile haftalık 45 saat olan çalışma süresi diğer kamu görevlileri gibi 40 saate indirildi.

banka promosyonu konusunda edindiğim bilgiye göre;

bu arada kurumdaki 4. yılımızı doldurduk. nice yıllara diliyorum herkese.

salute79 bari sen makul bişeyler yazaydın bize sataşacağına ne zamandır nerdeydin bişeyler yazıp bizi aydınlatsaydın güncellemeye taktın

genel müdürümüz gelmişti buraya o maddeden dolayı alamadığımızı mağduriyetimizin giderilmesi için bir düzenleme yapmaya çalışıyoruz demişti bilmiyorum hala bir haber yok inşallah düzelir.

maliye, harcamaları arttırmak için harcama çeki diye bi çalışma başlatmış, kalıbımı basarım ki bu paradan da yararlanamayız.9 milyon memur, işçi ve emekliye 2.500 tl verilmesi planlanıyor.

şu bunu dedi şu söylededi bırakın bunlar kanun açık vede benim bildiğim yanlış bilmiyorsam gelen made eski madeyi yürürlükten kaldırıyor öyle olunca zaten sorun bitiyor yeni maddeye göre bizi ilgilendiren kısım diğer personele yüzde ikiyüz denmekte ordan yırtıyoruz eğer aksi söylenirse türk yargısı ne güne kalıyor tabiki onlar çözer bu işi

tamam zaten ramazan dı sigaraydı baya kasdı demekki bizi bak şimdi tınlamıyom bilem

arkadaşlar ne zamandır beklediğimiz 15 günlük ek ödememiz hayla yatmamış bulunmakta yine bizi oyaladıkları gün ışığına çıktı bilgisi olan yazabilirmi nezaman 15 günlük ek ödemeyi alacağız

Ek ödeme oranlarında belirlenen tutarları mesai saatlerinde hak eden personelin mesai dışında çalışmasını da teşvik etmek amacı ile ikinci bir ek ödeme yapılması sağlanıyor. Ancak bu yapılacak ek ödeme tavan oranların yüzde 50?sini aşamayacak.

hastene ve sağlık ocagında calışıpta iyi yerde çalışan yokmu onlar çatır çatır döner alıyor...

En yüksek Devlet memuru aylığının % 400?ünü, geçmemek üzere ek ödeme yapılması, cümlesine atıfta bulunularak iptal edilmesi isteniyor. Çünkü merkezdekiler %200 den alacaklar.

Erdoğan KÜÇÜK Okay ERÖZGÜN

herkez biri öğrensede bize solese diye bakıyor, neden çekiniyorsunuz aramaktan anlamış değilim.

bu arkadaşlar araştırmalarını bu ortamda paylaşarak artık dava açmakmı bizim için hayırlı olur ne yapmamız gerektiği hakkında ortak karardan sonra birlikte hareket edelim. lütfen.!

merhaba arkadaslar ben izmit ssdm den hasan

şimdi benim merak ettiğim, bu kanun 01/07/2006 tarihinde yürürlüğüne girdiğine göre bize niye 7. aya kadar olan ek ödemeler ödenmedi?

Konu : Ek ödeme

şimdiden teşekkürler..

Merhaba arkadaşlar. Şu ek ödeme olayı gerçektende hepimizin canını sıktığı bir olay. Ama işin ilginci şuan ki yönetimde olan genel müdürlük, topu geçmiş yönetime atıyor. Kusura bakma da sende diğer eski yönetimler kadar suçlusun. Eğer bu yanlışın farkına vardıysan ve bunu düzeltmiyorsan sende eski yönetimdekiler kadar suçlusun. Neymiş efendim, genel müdürlük ve personeli konuya hakimmiş. Bende inandım. Maliye Bakanlığı bu olayın tamamen sizin genel müdürlükle ilgi olduğunu söylüyor. Gerekli düzenlemeleri bizim genel müdürlük yapsa, maliye zaten kabul edecek. Ama bunu yapanlar ve de şu an yönetimde olupta bu durumu düzeltmeyenler günün birinde bu adaletsizlikleri tokat gibi suratlarında patlayacak. Şimdi soruyorum bunu yapanlara vede şu anda yönetimde olupta bu durumu düzeltmeyenlere, vijdanen gerçekten kendınızı rahat hissediyor musunuz?yada evinize gittiğinizde aksam başınızı yastığa koyduğunuzda rahat uyuyor musunuz?ben söyleyeyim isterseniz, eminim vijdanınızda rahattır uykunuzuda rahat bir şekilde eda ediyorsunuzdur. Çünkü bunu yapanlar vede bu durumu düzeltmeyenler zaten vijdanen nasiplenmemiş, her tarafı entrika dolu, Allah korkusu olmayan insanlar.3 yıldır bizi öyle madur ettiler ki. Hergün toplam 47 kişiden tonlarca beddua alıyorlar. Günün birince mutlaka bu beddualar sahiplerini bulucak ama er ama geç. Ek ödeme alamama nedenimizi kimlere göstersem,(5538 sayılı kanun)bu işten anlayan yada anlamayan herkes hep aynı şeyi söylüyorlar. Tamamen birilerinin planlı ve sinsice hazırlamış olduğu bir taslak diyorlar. Allah her şeyi görüyor, tabi ki bize yapılan bu adaletsizliğide. Bizler elimizden geleni yaptık, her kesime mağduriyetimizi bildirdik, davamızıda açtık, Gerisi önce Allah?a sonra yüce türk adaletine kalmış. Şunu da söylemeden geçemiyeceğim:Ek ödeme almamıza mani olan bu insanların yarın Allah?ın huzurunda karşı karşıya geldiğimizde, yapılan bu haksızlıktan vede kul hakkından dolayı o günkü yüz ifadelerini şimdiden çok merak ediyorum ve asla ve asla hakkımı helal etmiyorum.

arkadaşlar. hiçbirinizi anlamıyorum. boşuna uğraşmayın. onlardan medet ummayın. bişey yapacakları yok. sizi sürekli oyalıyorlar, kandırıyorlar. insanları kandırmak ruhlarına işlemiş. çare kendınızde. bu iş yargıdan başka bir yerde çözülemez. o medet umduğunuz kışıler ek odemelerını nasıl olsa alıyorlar. sizi dusunurler mı. lütfen artık gercekcı olun, ve buraya artık falancı sunu demış fılancı sununla görüşmüş diyerekten, saçma sapan şeyler lütfen yazmayın.

bilen, duyan, fikri olan lütfen buyursun..

teşekkürler kingdark52 arkadaşım. Bahsettiğin becaiş yapan sağlık memuru karadenizden demişlerdi bende onu emsal göstererek genel müdürlükle konuştum bana kesinlikle olmaz dediler ben yapamadım inşallah senin talebin gerçekleşir. gerçi ben becaiş yapan arkadaşın adını falan bilmediğimden biraz havada bırakıldı sanırım birazda konuşmam. Hakkımızda hayırlısı olur inşallah. İyi günler iyi çalışmalar herkese

dün sağlık bakanı habertürkteydi. sağlık politikalarıyla ilgili konustu genelde. sonra mahmut akman çıktı ama ne çıktı. adam bir sendikacı olarak personelin sorunlarından bahsetmiyor yapılan hastaneleri ve bakanı övüyor. bunun bizim dilimizdeki karşılığını herkes biliyor zaten ben şimdi söylemiyeyim. birde bu sendika hudut ve sahiller personeli için dava açacak ve bizim hakkımızı savunacaklar. siz geçin onları. önceki yıl karadeniz ereğlideki arkadaşlara o sendikanın ne yaptığını biliyoruz. defalarca gitmelerine rağmen bırakın dava açmayı oralı bile olmadılar. sayımız az ondanmı acaba bilinmez. onlar kik kararlarında sendikacılarında bulunmasını ve antalyada saunada masaj yaptırmayı severler ve daha neleri...

günaydın arkadaşlar. görüşmeler noldu bilgisi olan varmı?

ben izmitte değilim izmitte becaiş yapmayı düşünen varmı diye sordum

bu tam gün yasasında sizin durumunuz belirtilmediği için bu yasa kapsamında değilsiniz. Bu nedenle ek ödemeden yararlanamamaktasınız.

şuanki banka ile daha önce yapılan anlaşma Haziran/2008 de bitecek diye öğrenmiştik biara. yeni anlaşma yapılırsa anca temmuz maaşında alırız eğer lütfederde verirse genel müdürlük.

arkadaşlar inşallah gözümüz aydın olmuştur diyorum artık...

evet güncelleme herne ise de biliyorsunuz sağlık bakanlığında 5 yılını dolduran 4924 lüler için bir miktar ücret artışı uygulanmıştı.

en güzel yol bu kurumu terketmek becaiş bula bilirsek işallah yeni sınav varsa onada girelim

?21/4/2005 tarihli ve 5335 sayılı Kanunun 30 uncu maddesi, 26/10/1990 tarihli ve 3671 sayılı Kanunun 4 üncü maddesi ile 10/7/1987 tarihli ve 285 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 5 inci maddesinin onbirinci fıkrası hariç olmak üzere, diğer kanunların bu Kanuna aykırı hükümleri uygulanmaz.?

ek ödeme konusuna gelince biz bu konuda gereken önemi gösteremiyoruz çünkü bizde birlik yok ve aynı zamandada sayımız az olduğu için sesimizide duyuramiyoruz. tek çözüm yolu ise dava açmaktır. ikinci bir sorunumuz becayişi sağlık il müdürlükleriyle yapmamıza izin vermiyor buda gasp edilmiş bir hakımızdır ve bu konuda mağdur olan birçok arkadaşımız var.

ifadesine yer verilmiş bulunmaktadır.

4924 Sayılı Kanun kapsamında çalışan sözleşmeli sağlık personelinden beş yılını dolduranlara 2009 yılı içinde alacakları ücret zammına ek olarak yüzde 2.08 oranında zam yapılacak.

yeni genel müdürümüz herkese hayırlı olsun. bakalım kaç ay durabilecek..?

asucancan nasılsın sana tayin talep hakkımız olduğunu genel müdürlüktenmi sölediler baştabip izin verseydi senin tayin olucakmıydı.

mutlu selam ocak 15 de aldığımış maaş 17 günlük aralık 14 günlük ocak maaşı ayrı ayrı hesaplanıp ocak 14 günlük maaşımız %15 vergi diliminden hesaplanması gerekiyor kurum hepsini bir yaptığı için ben maaşımda % 27lik vergi diliminde olduğumdan tüm maaş 27den hesaplanarak yapılmış dilekçe ile itiraz ettim cevap gelmedi herkesinkini aynı yapmışlardır

şu şunu demiş bu bunu demiş artık bırakalım bunların bişey yapacağı filan yok. herkes kusra bakmasın elini taşın altına sokmadı başkasından bekledi ne oldu bişey oldumu hayır. hayla herkez başkasını bekliyor ya hareket zamanı

hudut ve sahillerden şuan memnun olan yok, görüştüğümüz arkadaşların çoğu fırsatı bulduğu an bu kurumu bırakacağını söylediler, keyfi yaptırımlarından artık bıktık, becayiş yok, ek ödeme yok, antlaşmalı olduğu bir eczane yok, bu güne kadar birisi gelipte, yada telefonla bize bir derdiniz varmı diyen birisine raslamadım...

birader ben hudutçuydum biliyorsunuz edirne çıktı gitmedim

arkadaşlar hatırlıyosanız mart veya nisan gibi bi promosyon almıştık şimdi bu ay ikinci taksidini mi alıcaz

urum değiştirin rahat edin arkadaşlar ben sadece bunu diyorum başkada bişey demiyorum

arkadaşlar birlik olmadan dirlik olmaz, huzur olmaz biliyorum ki herkes huzursuz ben kendimden örnek alıyorum ve bu kanıya varıyorum

PLAN VE BÜTÇE KOMİSYONU GÖRÜŞME PROGRAMI

Yeşil Kartlı Pkk'lı Ortaya Çıkartılacak

2-Mali Hükümler Madde 13 başlığı:

Kanun No. 5437 Kabul Tarihi : 27.12.2005

KTÜ Tıp Fakültesinden 1990 yılında mezun oldu.

herkesin karnı pek bizim hakkımız yeniyor sanki biz ev geçindirmiyoruz artık durmak yok hakkımızı alacağız ve şunu diyorum hakkımızı yiyenler allah istediği gibi yapsın. artık geçinemez olduk kim demiş fazla maaş aldığımızı birilerinin canını sıkmışız yuh

peki o maddeye göre kimlerim alamayacağı açıklanmış ama bi tutarsızlık yokmu o maddede?

hastenede yada sağlık ocagında calışan 4924 lülerden hiç bi farkımız yok ama gel gelelim haklarımız aynı degil nasıl iş bu yaaa... nerden koyduk tercihe anlamadım gitti var bi hayır ya neyse...

Kamu sağlığı için gece gündüz çalışan insanlar maalesef kamu çalışanları arasında en çok mağdur edilen kesimlerdir. Döner sermaye sisteminin adaletsizlik ve sağlık çalışanlarının ek ödeme sisteminden yararlandırılmaması bu mağduriyeti daha da artırmaktadır. Sağlık Bakanlığı dışındaki kurumlarda çalışan personel her ay kesintisiz ek ödeme imkanına sahipken, Sağlık Bakanlığı personeli, yıllık izin, şua izni, hastalık nedeniyle mazeret izinleri gibi durumlarda döner sermaye alamamaktadır. 24 saat esasına göre, her türlü fedakarlığı göze alarak çalışan sağlık personeli bu adaletsizliği hak etmemektedir.?

serhat şikayet etme zonguldaktan istersen becayiş yapalım senlee

slm arkadaslar mutlu kardesım nasılsın bende memur oluyom gor hanı bu arada mutmu benım can cıger kardesımdır beyler ben hudutlarda deılım ama gonlum sızınle olsun barı

malesef bu ek ödeme yüzünden çok daha başımız ağrır her an herşeye hazırlıklı olun sakın şu rahatlığı girmeyin biz bunu aldık bu iş burda bitti. karşı ataklar olacak uyanık olun

arkadaşlar ben avukatla görüstüm. bu yeni düzenlemenin 5538 sayılı kanunun 24. maddesini ortadan kaldırmadığını, ek ödeme alabilmemiz için bu maddenin iptal edilmesinin gerektiğini söyledi.5217 sayılı kanundaki düzenleme 5538 sayılı kanunun 24. maddesini kaldırmıyor. dolayısıyla ek ödeme alamıyoruz. fazla sevinmeyelim. ama yinede bekleyelim.

obisgin adlı arkadaş sağlık bakanlığı kadrosundan mı geçtiniz. Geçiş yapma şartları nelerdir yardımcı olurmusunuz.

Yazdıkların umarım gerçek olur. Yalnız ifadelerinin içerisindeki mışlı muşlu kelimelerdende anladığımız kadarıyla kesinlik belirtmemişsin. Bu konuyla ilgili haber kaynağını açıklar mısın?

SLM ARKADAŞLAR...

varsa tanıdığınız sizde görüşün...

Genel müdürlüğe bak be, 4924 lü hekim almak için bugün ilan vermişler. hayırlısı olsun bakalım, benim anlamadığım doktor aldıkları gibi yardımcı sağlık personelide alabiliyormu acaba?

yanlış anlaşılma olmuş asucan bizim lafımızda genel müdürlüğe değil. genel anlamda bize yapılanlar için ortaya konuşuyoruz yani. kimlerin parmağı varsa bilmiyoruz artık. ama hakkımızı yiyenler Allahından bulsunlar...

o zaman bizim yapmamız gereken bu süreç içerisinde Mahmut beyi arayarak bu konuda çalışmaların bir an önce başlatılarak neticeye kavuşturulması hakkında yardım talep etmektir.

yoksa ya halk aptaldır; ya biz değil mi?

Kabul Tarihi : 14.7.2004

arkadaşlar durmak yok konuşacağız kimse bizi susturamaz

ANADOLU ERKEĞİ ÇOCUĞUNU, KARISINI POLİSİN KARŞISINA ÇIKARMAZ

her yıl HSSGM de kik toplantıları yapan sendika

6- İyonlaştırıcı radyasyonla teşhis, tedavi veya araştırmanın yapıldığı yerler ile bu iş veya işlemlerde çalışan personele ilişkin düzenlemede; mesai saatlerinin 25 saatten 35 saate çıkarılması ve çalışanların sağlığını güvenceye alan çalışma koşullarını düzenlememesi nedeniyle Anayasa?nın 17,49 ve 56. maddelerine aykırıdır.

İlgi ?da kayıtlı yazı ile, sözleşmeli personele yapılan döner sermaye ek ödemelerinden sosyal güvenlik primi kesintisi yapılıp yapılamayacağına ilişkin Bakanlığımız görüşü istenilmesi üzerine, ilgi ? de kayıtlı yazı ile görüş bildirilmişti. Bu kez alınan ilgi ?de kayıtlı yazının incelenmesinden ise, sözleşmeli personele yapılan döner sermaye ek ödemelerden sosyal güvenlik primi kesintisinin yapılması sırasında tereddüde belirtilerek, Bakanlığımız görüşünün talep edildiği anlaşılmaktadır.

Valla arkadaşlar bu yeni çıkan ek ödemeler ile ilgili yönetmelikte bize de verileneciğene dair kesin bişey bulamadım ama, aşağıdaki maddede sanki bi açık kapı var gibi... lütfen herkes incelesin bu işin takipçisi olalım.

Kolay gelsin, iyi çalışmalar.

yürü be Ahmet Abi kim tutar seni yaw hani nirdesiniz 2008 yılını bekleyelim bakalım ALLAH büyüktür elbet o zaman da gelecek o zaman bakalım ne diyeceksiniz neyse hayırlı ramazan lar ALLAH a emanet olun

meraba hudut sahillerdeki arkadaşlar

Diğer taraftan, Bakanlığınıza bağlı döner sermaye işletmeleri 4/1/1960 tarihli ve 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesi uyarınca aylık gayrisafi hasılattan aylık tahsil edilen tutarın yüzde 2'sini geçmemek üzere Sağlık Bakanlığınca belirlenecek oranı Bakanlık Döner Sermaye Merkez Saymanlığı hesabına, 24/5/1983 tarihli ve 2828 sayılı Kanunun 18 inci maddesi uyarınca yıllık brüt hasılatlarının % 1 ́ini Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumuna ve 17/9/2004 tarihli ve 5234 sayılı Kanunun geçici 1 inci maddesi uyarınca da aylık gayri safi hasılatından tahsil edilen tutarın %15?ini (ilaç, kan ve kan bileşenleri ile tıbbi sarf malzemesi hasılatının % 5'i), genel bütçeye irat kaydedilmek üzere ilgili saymanlığa yatırmaktadırlar.

merhaba arkadaşlar artık. syn kaderimsin paylaşımından dolayı teşekkürler. mahmut akmanı bende aradım ve görüşmelerin olumlu yönde olduğunu ve çalışmaların devam ettiğini söyledi. aramaya devam edersek gelişmeleri takip edebiliriz. inşallah ek ödemelerimizi geri alabiliriz. hakkımızda hayırlısı olsun.

Sağlık-Sen?in, ek ödeme farklarının ne zaman ve ne şekilde ödeneceği konusunda Sağlık Bakanlığı?na yaptığı başvuruya cevaben, Bakanlıktan açıklama geldi.

istanbul 1nolu nun tel no 05053130057

Yeşil kartı iptal etmeyeceğiz, ama yarından itibaren yeşil kart dosyalarını yeniden incelemeye alacağız. Neden acaba? Hakkı olmadığı halde yeşil kart alan mı var? Kiraya veren mi var? Yeşil kartı teröristler de mi kullanıyor? Bunu tespit için yarından itibaren inceleme başlatılıyor.

SELAM ARKADAŞLAR EK ÖDEMELER İÇİN ÇOK ÜMİT VERMEK İSTEMİYORUM AMA AZ DA OLSA Bİ ÜMİT VAR GİBİ GÖRÜNÜYOR. DÜN TÜRK SAĞLIK SEN 1 NOLU ŞUBEDEN MAHMUT BEYLE GÖRÜŞTÜK BİZİM EK ÖDEMELERİN BÜTÇE GÖRÜŞMELERİYE ALAKASI OLMADIĞINI SÖYLEDİ. MÜDÜRLÜKTEN BAKANLIĞA YAZI YAZILDIĞINI ORADANDA MALİYEYE YAZILIP OLUMLU CEVAP GELDİĞİ TAKDİRDE ALABİLECEĞİMİZİ SÖYLEDİ. DEDİĞİM GİBİ ÇOK ÜMİTLENMEK İSTEMİYORUM FAKAT SİZİNLE PAYLAŞMAK İSTEDİM. ARTIK HAYIRLISI. MAHMUT BEYİ ARASIRA ARAYIP TAKİP EDELİM DİYORUM. MAHMUT AKMAN:505 313 00 57

5437 sayılı Kanunun 32 nci maddesinin fıkrası;

ya herkez alacak yada hiç kimse almıyacak. öyle şey olmaz...

Hudut ve Sahillerin 2009 bütçesi kabul edildi fakat hala ek ödemelerle ilgili bir haber cıkmadı. Bütçenin içeriği neydi onu da öğrenemedik. Bu sefer çok ümitlenmiştik bakalım ne olacak ama herhalde olmadı yine..

4000 bin diil

hs41 arkadaşım bizde bunu söyledik yas-me memurlarda ne ise bizede o olması gerek deyince neyde eşitlik varki bu konuda olsunu savunurken adaletsizlikleri çifte standartlığı belirttik. Neyse bekleyelim ve görelim tekrar herkese hayırlı olsun.

sevgili kardeşim turgut selam eder yanaklarından öperim. Sana olan sevgim ve saygımdan emin olduğunu bilerek sana takıldığımı belirtmek isterim. Hayatta akıllı olup dünyanın kahrını çekmekten deli olup dünyanın benim kahrımı çekmesini inan yeğlerim. şaka olum şaka dongi dongi dongi don yaaani işte :) görüşürüz kardeşim.

1999-2005 yılları arası Malatya Devlet Hastanesinde Opr. Dr. olarak çalıştı.

1- Bakanlığınıza bağlı döner sermaye işletmelerinin gelirinden o kurumda görevli personele yapılabilecek ek ödeme toplamının; Sağlık Bakanlığı merkez payı, Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu payı ve Hazine payı ayrıldıktan sonra kalan miktarın ikinci ve üçüncü basamak sağlık kurumlarında % 50?sini, birinci basamak sağlık kuruluşlarında ise % 65?ini aşmayacak şekilde tespit edilmesi,

BİZLERDEN 4/B YE TERCİH YAPAN VARMI...

hıfsısıhhayı da ayrı tutmalarıda bence döner sermaye geliri olmayan bir kurum olmalarından kaynaklanıyor olabilir.

MALİYE BAKANLIĞI

bir bodro isteyinde bakın arkadaşlar artış olmuşmu olmamışmı? bordronun puanlar kısmında sözl. Yıl % diye bir kısım var, 5 yılı dolduranlarda %0.98, mesela benim bu ay 0.98 yazıyor, geçen ay 0.96 yazıyordu. ama artış martış hissetmedik çünkü vergi de %20 lik dilime geçmişim.252 tl gelir vergisi kesmişler. yazıklar olsun diyorum başkada bişey demiyorum. kadrolular 50-60 tl vergi öderken biz 200-300 ödüyoruz.

Şimdi ben de sn mahmut akman la görüşme yaptım, değişen bir haber yok yarın gen. müd. le görüşme yapılacakmış saat 12 de. Hiç bişey söyleyemiyorsanız bi arayıp göstermiş olduğu ilgi ve emekten dolayı teşekkür edelim arkadaşlar. Saygılar herkese. Allah C. C. haklının yanındadır..

Meclis'in bugünkü gündemi belli oldu

arkadaşlar merhaba;

biz neden bir araya gelip sorunlarımızın üzerine gidip çözümü yada çözümsüzlüğü bulamıyoruz arkadaşlar, galiba biraz korkuyoruz ve korkanların içinde bende dahil hepimiz varız.

inanıyomusunuz?

örnek:

becayiş yapan arkadaş 'Kemal Tange' dir.

umarım 2008 de ek ödenek alırız...

koray kardeş, ben becayişi şimdilik düşünmüyorum...

Kanun No. 5217

Recep Tayyip ERDOĞAN Prof. Dr. Recep AKDAĞ

2008 in ilk ek ödemeleride yatırılmış. tabi bize gene yok. bu sene de hava aldık arkadaşlar. bu arada doktorlarda ek ödeme almıyor.

bu maddelerin kaldırılması yönünde çalşmalar için.

günaydın

ben inanmıyorum neden derseniz hatırlayınki bizi hopadan yeni yerlerimize tayin eden ama yolluk isteyince de size yolluk yok! diyen yine kendileridir ben becayiş dilekçesini verdim inşallah olurda bende kurtulurum :) darısı sizin başınıza ALLAH hepimize sabır ve kolaylıklar versin ha bu arada genel müdür yardımcısı ömer koçak bu tarafa geliyomuş!!!

Özellikle kamu kurumlarında çalışan sözleşmeli personele ödenecek ek ödemelerin yapılmasına ilişkin düzenlemelerin tarihi yeni olduğundan kamu kurumlarının bu hususa dikkat etmeleri gerekmektedir.

SAĞLIK BAKANLIĞI

Arkadaşlar benim size bahsettiğim konuda eşim bizzat gitti ve genel müdürlükle görüştü, benim 4924 e tabi sözleşmeli olduğumu biliyorlardı. Eşim 657 ye tabi tayin hakkı var ama ben eş durumundan gidemeyeceğim için benim tayini yapmaya çalıştı ve milas havaalanına benim tayinimi yapacaklardı ama hakkımızda belkide hayırlısı buymuş. Benim gidebilme hakkım varsa sizinde vardır bunu birkez daha vurgulamak isterim. Ek ödeme konusundada genelmüdürlük isterse gerçekten alırız yanlızca genel müdürlüğün buna tamam demesi yeter ama şuna inanıyorum genel müdür v. İbrahim bey bu konudaki haksızlığa kayıtsız kalmayacak ve dur diyecektir.

sesimiz çıkmıyor. bari formdaki yerimiz kaybolmasın

ek ödememizin kesilmesin en büyük sebebi fazla muaş almamız şimdi ise lise mezunu 657 liler biz üniversite mezunlarından da yüksek aliyorlar bu hakı gözeten hiç yok. yani anlayacağınız inşalah bizim kurum sağlık il müdürlüklerine devredilir bizde kurtuluruz.

haberimiz yok ama olumlu bişey olsaydı emin ol çoktan haberimiz olurdu

güncelleyin bakalım.

Genel Müdürlük Sağlık Resmi Gelirlerinden, sağlık hizmetlerinin iyileştirilmesi, kaliteli ve verimli hizmet sunumunun teşvik edilmesi amacıyla, merkez ve bağlı birimlerinde görev yapan tüm personeline elde edilen gelirden performanslarına göre ödeme yapabilir...

mücadeleye devam yılmak yok

İşsizlikten dolayı çocuklarını polise, jandarmaya taşlatan ailelere seslenen Atış, konuşmasını şöyle sürdürdü:

arkadaşlar birde türk sağlık senin safsında KİK balığında bizim kurumla ve türk sağlık sennin isanbul 1 nolu şubesinin 17/04/2007 yapılan bir görüşmesi var zamanınız varsa bir bakın

Sağlık Bakanlığı?nın konuya ilişkin yayınladığı genelgeye göre, sağlık personelinin 2008 yılında aldığı döner sermaye toplam tutarına, ek ödeme toplam tutarı 2009 yılının hangi ayında ulaşmış ise, o aydan itibaren ek ödeme farkları, hak sahiplerine ödenmeye başlanacak.

mahmut akman

bu konu hiçbir zaman ikinci sayfaya düşmeyecek anlasınlar hudut ve sahillerdede 4924 var diye ALLAH muhafaza ya unutulursak topu tüfeği 45-50 kişiyiz zaten bu arada haber yokmu yaww?

arkadaşlar dikkat... TTB'nin Anayasa Mahkemesine aştığı davanın bir maddesi aşağıda... Ayrıntıları Personel Sağlık net sitesinde...

Personelin katkısı ile elde edilen döner sermaye gelirlerinden, o birimde görevli personele yapılacak ek ödeme toplamı, ikinci ve üçüncü basamak sağlık kurumlarında, ilgili birimin cari yıldaki döner sermaye gelirinin yüzde 50'sini, birinci basamak sağlık kuruluşlarında ise, ilgili birimin cari yıldaki döner sermaye gelirinin yüzde 65'ini aşamaz.

gerekse;

çünkü bu personellerin sorun ve istekleri yok ne yapersak genel müdürlüklerine herhangi bir dava açmazlar ve uğraştırmazlar. HSSGM, MEMUR ÇEŞİTLERİ İÇERİSİNDE KENDİNE EN YAKIŞANI 4924 OLARAK DÜŞÜNÜR.

hacım doğru söylüyor bırakın kardeşim bu işleri hiç birşey olmaz. felaket tellalı gibi ne başladınız. ek ödemeler verilmeye başlamadan siz başladınız. artık zaten herkesin aklı başına geldi. bu cesaret bu ne şiddet bu ne celal.2006 dan beri nerdesiniz. birazda kendi reklamımı yapayım bariiiiii. ayıptır söylemesi biz ek ödemelere dava açalım derken yıllardır hiç kimse oralı olmadı. çoğu kişiyle telefonda yada yüze yüz görüştüm. kimse oralı olmadı. ben dava açtıktan sonra hemde tam 4 tane arkamdan bazıları geldi. bazılarıda emsal gösteririz dedi işin kolayına kaçtı bazılarıda kazanamayız diye kenkendini teselli etti. neyse bunlare derin mevzular aslında şunu anlamıyorum ödeme alamazken kimsede bu cesaret yoktu şimdi millet coştu valla

Sağlık Bakanlığı bünyesinde 4924 Sayılı Kanun kapsamında çalışan 14 bin 266 personel bulunuyor.

Hudut ve Sahiller Genel Müdürlüğü bünyesindeki sözleşmelilerin bu haktan istifade edememesi çalışma barış ve huzurunun bozulmasına sebebiyet verecektir. Döner sermaye fiilen çalışmanın karşılığı olarak ve çalışanların sergilemiş olduğu gayretin bir karşılığı olarak kendilerine ödenmektedir. Bu durumda diğer çalışanlar gibi aynı gayret ve performansı sergileyen sözleşmelilerin fiili çalışmalarının bir karşılığı olan bu haktan istifade edebilmeleri mutlaktır.

Türkiye Cumhuriyeti'nde yoksulluk derseniz gidin Kastamonu'nun köylerine, Samsun'un, Afyon'un, Uşak'ın köylerine gidin bakın yoksulluk nedir. Orta direk çocuklarımız polise jandarmaya taş atmıyor. Atmıyorlar çünkü onlar kötü emeller için kullanılamıyor. Kötü emeller için kullanılan çocuk sayısı azdır. Bütün bölgelerimizde taş atan çocuk sayısı azdır. Bu demektir ki bütün bölgelerde insanlar Türkiye Cumhuriyeti'nin yanında hiç şüphem yoktur. Ama vatana ihanet planları yapan yüzde 4 insan da var. Bunu da göz ardı etmeyelim.

sağlık bakanlığına iki dilekçe verdim birisi sağlık bakanlığın dışında çalışan sağlık çalışanların bakanlık kadrolarına alınması ilgili diğeride eş durumu ile ilgili ve ikisindede red cevabı aldım.

Hazırlanan taslağın birinci maddesinde 209 sayılı Döner Sermaye Kanunu?nda değişiklik yapılması öngörülüyor. Bu kanunda yapılan değişiklikle tüm sözleşmeli personelin ek ödemeden yararlandırılması sağlanıyor. Kısmi zamanlı çalışma ortadan kalktığı için kısmi zamanlı çalışan personele ait ek ödeme oranları ile ilgili hükümler kaldırılıyor.

bu sayede ek ödemeyi geri alabileceğimizi umuyorum... ve nöbet ücretide geliyor..

evet pilot uygulamada başladı artık mobil hizmet vereceğimize göre kara kara düşünmenin zamanı gelmedimi yok sa düşünmeyi bırakıp sadece olanlarımı seyredelim neyse yine boşverelim zaten kendimize gelene kadar başkalarına ne olduğunun pek önemi yok bizim için bana dokunmayan yılan bin yaşasın unutmayın o yılan bir gün bize de dokunur!!!! dikkat etmek lazım

antalya dan bütün arkadaşlara selamlar...

bankadan ek ödememizi çekmeden pembe ruyalara dalmayın bu bir taktik olabilir. ayın onbeşi oldumu eğer ek ödeme almasak dilekçeyle başvuracağız yoksa yasal süre dolarsa hakkımız açısından sıkıntı doğurabilir

ben de sizin kuruma becayiş yapacağım inşallah kısmetse. hepimize allah yardım etsin.

5957 sayılı Kanunun 15. Maddesi ile 181 sayılı Sağlık Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen Ek Madde 8?deki?Hudut ve Sahiller Sağlık Genel Müdürlüğünde çalışan memurlar ile sözleşmeli personelden taşra teşkilatında görev yapan tabipler? ibarelerinin iptali için başvurulması istenilmekte.

becayiş yapacağım sağlık bakanlığıyla

bu sadece 4-b liler için yapılan bir düzeltme. dikkat ederseniz refik saydam hariç dediği bölüm zaten 2006 yılının mayıs ayında yayınlanmış. yani verseydiler daha o zaman verirdiler arkadaşlar bu senede maalesef kuru maaşa talimiz.

?a) Bu Yönetmelik kapsamındaki sağlık kurum ve kuruluşlarının, sağlık hizmetlerinden elde edilen gelirlerinin tamamı döner sermayeye gelir kaydedilir. İlgili kurum ve kuruluşun cari yılda elde ettiği gayrisafi hasılattan öncelikle Hazine payı, Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu payı ve Sağlık Bakanlığı merkez payı ayrıldıktan sonra kalan miktarın kurumlarda asgari % 50?si, kuruluşlarda ise %35?i, 2/9/1961 tarihli ve 10896 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanan Sağlık Bakanlığına Bağlı Sağlık Kurumları İle Esenlendirme Tesislerine Verilecek Döner Sermaye Hakkındaki 209 Sayılı Kanun Gereğince İşletme, İdare ve Muhasebe İşlerine Dair Yönetmelik hükümleri doğrultusunda kurum ve kuruluşların ihtiyaçlarının karşılanması ve vadesi gelen borçların ödenmesi için ayrılır. Kalan kısım personele ek ödeme olarak dağıtılabilir.

karantina daire başkanı burdaydı sorunlarımızı ilettik ve pek sağlıklı bakmiyordu yaşadığımız sıkıntılara genelikle verilen cevaplar kacamak cevaplardı. bizim sorunlarımızın tek çözüm yolu mahkemelerdir çünkü hizmet sözleşmemizdeki verilen hakları bile vermiyorlar

arkadaş 1.2. basamak sağlık kurumları ile il sağlık müdürlükleri bizden farklı. bizde döner sermaye diye bişey yok saymanlık yok daha doğrusu. bizim aldığımız standart bir ödeme. yaptığız iş kadar para diye bişey yok. hem bu doktorlarla ilgili bir yasa. yardımcı personeli fazla ilgilendirmiyor. hudut ve sahillerin durumu farklı sen bizim kurumun işlerini bilmezsin. il sağlık müdürlüğünde çalısıyorsun zaten. onun için o dedikleri sizinle ilgili. bizi bağlamaz. daha iyi anlamaya çalış.

hey nerdesiniz yaww sonbahar geldi diye sizde hazan a bürünmeyin artık uyanın 2008 gelir bu uşak

şu hale bak yav, genel müdürlüğün başka işi kalmamış anket yapıyor neymiş efendim çalışan memnuniyet anketi,

GEÇİCİ MADDE 4. ? 31.12.2005 tarihine kadar; Hudut ve Sahiller Sağlık Genel Müdürlüğü bütçesine ekli işaretli Cetvelde yıl içinde meydana gelebilecek gelir fazlalarını bir yandan özel gelir, diğer yandan mevcut veya yeni açılacak özel tertibe ödenek kaydetmeye Maliye Bakanı yetkilidir.

bu arada eski genel müdürümüzün atama kararı

h) Hudut Sahiller ve Sağlık Genel Müdürlüğü, personeli,

Döner sermayesi düşük sağlıkçılar ek ödeme farkı alacak

2? Bu Kararı Sağlık Bakanı yürütür.

üzücü bir olay. keşke olmasaydı. iki tarafada geçmiş olsun

5500 personel alınacakmıs

SLM ARAKADAŞLAR

Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Kaçar, konu ile ilgili yaptığı açıklamada, başta birinci basamak sağlık kuruluşlarında çalışanlar olmak üzere, döner sermaye gelirleri ek ödeme tutarının altında kalan çok sayıda sağlık personeli olduğunu belirterek şunları söyledi:

Bu arada Kemer ssdm tabibimiz sayın Dr. Fuat Parlak'a Allahtan Rahmet, yakınlarına başsağlığı diliyorum. Hepinize iyi çalışmalar.

GÜRBÜZ AYAS 0532 413 16 49

burada adı geçen idari hizmet sözleşmesiyle istihdam edilenlerden kasıt 4924 lüler olarak bizlerden mi bahsediliyor? eğer öyleyse ücret ve mali haklar dışında kelimesi kullandılarına göre ek ödemeler veya maaş konusunda demek ki bize yine ayrım mı yapılacaklar? bu durumda bizlerin ek ödemelerden faydalanma şansımız yine olmaz sanırım.

arkadaşlar amma kafa yordunuz şu meseleye yav... kimse heyecanlanmasın değişen bişey yok, bizle alakalı bir durum değil.

RECEP AKDAĞ 0505 652 00 00

hadi yine ben aramış olayım, şimdi öğrendiğime göre imzadaymış bu hafta alacakmış. güle güle harcayın.

dediklerine katılıyorum, ama olsun ne yapalım insanoğlu böyle işte, dediğin gibi insanların kafası son derece rahat. işyerleri gayet güzel lojmanlarıda var daha ne olsun işte. . valla hesaplar 1 kuruş eksik yada fazla çıkacak diye neler çekiyoz buralarda. ne yapalım kısmet işte.

7- İlave emeklilik sigortası primi ödenmesi ile emekli maaşlarının arttırılmasına olanak sağlayan Kanun hükmü; kapsamının Sağlık Bakanlığı?nda döner sermayesi bulunan sağlık kuruluşlarında çalışan hekim ve diş hekimleri ile sınırlı olması, kurum ve mahalli idarelerde çalışan hekimler ile tıp fakültelerinde çalışan hekimlere yer vermemesi ve primin tamamının hekime ödenecek ek ödemeden kesinti yolu ile alınmasını öngörmesi nedeniyle Anayasanın 2, 5 ve 10. maddelerine aykırıdır.

arkadaşlar cok haklısınız. ek ödememizi kesenler, becayiş hakkımızı engelleyenler, o gönderecekleri üç beş tane çaputu göndermeyenler, eğitim durumumuza göre intibakımızı yapmayanlar banka promosyonlarınıda bir yolunu bulup vermezler. ek ödeme davasını zaten açtım biliyorsunuz birde yolluk için dilekçe vermiştim. gelen cevap beni güldürdü.631 sayılı kanunun 14/A maddesi. kanuna baktım yollukla yada harcırahla uzaktan yakından bir alakası yok. tam anlamıyla sallamışlar. ne alaka diye düşündüm. ama normal gelmeye başladı artık. aslında kendileride bilmiyorlar neden verilmediğini. sırf cevap vermek için bişeyler yazmışlar galiba. yolluk dosyası hazır bu hafta içinde idare mahkemesine veriyorum. bu ikinci dava olacak. gerekirse promosyonlarada dava acarız ve başka şeyler içinde. ne zaman ki adaletli davranılır. gerçektende bize karşı birçok konuda haksızlık yapıldığına inanıyorum ve bunları aşıncaya kadar dava açacağım. artık birazda dava açmak için dava açacağım. bu gün hava güzel hadi dava açalım. umarım birdaha haksızlığa uğramayız.

- Milli Eğitim, Kültür, Gençlik ve Spor Komisyonunda, İstanbul'da "Yeni Yüzyıl", Gaziantep'te de "Zirve" adıyla üniversite kurulmasını öngören kanun tasarıları görüşülecek.

kaderimsd ek ödemeyle ilgili gelişmeleri nereden öğreniyorsun. yeni bir bilgi varmı ayrıca yarın genel müdürlüğün bütçesinin görüşülmesiyle bizim ek ödemenin alakası yoktur heralde oradan bir sonuç çıkmaz sanırım

SAYGILARIMLA...

hep beraber bir çözüm yolu üretelim, mutlaka imkanı ve fırsatı daha çok olan, bu konulara hakim olabilecek bağlantıları olan, en azından fikir alabileceği tanıdıkları arkadaşlar vardır aramızda

Yukarıda yer verilen düzenlemeler ve yapılan açıklamaların birlikte değerlendirilmesi sonucu;

Ayrıntılı bilgi aşağıdaki linkte...

izmit sahil nereyi istiyon. ben sabiha gökçen havalimanından. istersen yapabilirim becayiş

Öncelikle Genel Müdürlüğümüz adına yapmış olduğunuz bu çalışmadan ötürü sizlere çok teşekkür ederim. Umarım hepimiz adına hayırlara vesile olur.

selamlar. badboyss arkadaş sizin araştırmalarınız ne doğrultuda oldu. bu kanıya nasıl vardınız aydınlatırsanız sevinirim.

fıkrasının son iki cümlesi hariç, 2005 yılında uygulanan oran, esas ve usuller çerçevesinde devam olunur. Anılan madde uyarınca yapılacak ödemeler Genel Müdürlüğe ait ödeneklerden karşılanır ve 4924 sayılı Kanun uyarınca sözleşmeli olarak istihdam edilen personel söz konusu ödemeden yararlandırılmaz.

herese ıyı calısmalar

bu formu okuyan arkadaşlar düşüncenizi lütfen yazar mısınız

''Gelsinler yarın kendilerini tarlada işe yerleştireyim. Ama mesele bu değil, mesele başka. Yoksulluk değil, iki-üç hanım alırken yoksul değilsiniz. Kalaşnikof alırken yoksul değilsiniz. Düğünlerde binlerce mermi atarken yoksul değilsiniz. Tabanca atarken yoksul değilsiniz. 15 tane çocuk doğururken yoksul değilsiniz. Ama polise, jandarmaya taş atmaya gelince 'yoksulluktan dolayı atıyoruz' diyeceksiniz ve destek göreceksiniz, ayıptır.

memurlar netin ana sayfasındaki ''Başbakanlığa gönderilen Tam Gün Yasa Tasarısı taslağı'' haberinin içeriğini eğer incelediyseniz, bakanlık tarafından başbakanlığa gönderilen üniversite ve sağlık personelinin tam gün çalışmasına ve sağlıkla ilgili bazı kanunlarda değişiklik yapılmasına dair kanun tasarı taslağı içerisindeki madde 10 a göre bizim ek ödeme almamızı engelleyen ''4924 sayılı kanuna göre çalışanlar hariç'' ibaresinin kaldırılmış olduğunu farkedeceksiniz.

Arkadaşlar selamlar tam gün yasasında bizimle ilgili olan madde, genel müdürlüğümüz tarafından değil başbakanlıkta inceleme sırasında çıkarılmış. Hatta genel müdürlüğün bundan haberi bile yoktu öğrenince onlarda çok şaşırdılar ve üzüldüler boşuna genl müdürlüğü suçlamayın bence. Ayrıca bizim kurumun döner sermaye geliri yokki tam gün yasasının temeli döner sermaye gelirlerinden yapılacak olan ek ödeme üzerine temellenmiş biz zaten özel gelirli bir bütçeye sahibiz bireysel çaba sarfetmeden bizim yol almamız ve haklarımıza kavuşmamız pek mümkün değil.

İyi çalışmalar.

bazı şeyleri karıştırmayın amma yaptınız ha. vergi dilimi farklı birşey hiç bir memur girmiyor diyede birşey yok. yıllık geliri belli bir oranın üstüne çıkan her memurdan gelir vergisi kesilir. unutmayınki 800 lira maaş alan memur var bu memur tabiiki dilime girmez. ama 1500 tl maaş alan memur girer yani yıllık gelirin belli bir seviyeye gelmesiyle ilgili. emekli sandığı kesintisine gelince senden kesilen kesenek emekli maaşına ve ikramiyene kesiliyor. normal memur emekli olunca 20000 alacakda sen 40000 alacaksın emekli maaşında yüksek olacak. yani size kalsa müdürlük istese bize maaşta vermeyecek. lütfen sallamayalım bilerek konusalım. bu aslında konumuz değil ama yinede bilgi amaçlı olsun. ayrıca döner sermayeyle ek ödemeyi karıştıran arkadaşlar var. bizim kurumda döner sermaye saymanlığı yok. ek ödemedende hiç bir kesinti yapılmaz

kendilerine gelince nasılda %400 lerden bahsediyorlar üstelik emekliliklerinede yansıyacak. sözleşmeli hekimler ibaresinide anlayamadım. ne zamandır sözleşmelileri düşünmeye başlamışlar bence hekimler olacaktı yanlışlıkla sözleşmeli hekimler olmuş. her fırsatta sözleşmelinin parasına göz dikenler nasıl olduda sözleşmeli hekime %400 veriyor. bu vampirler arada ne koparırsak o kardır kaptı kaçtı yapar gibi bişeyler koparacaktı ama olmadı. kendileri 400 diğeri 200 nedenmiş. bence iyi olmuş mahkeyeme verildiği alamasınlar. bizi 5 yıl ek ödemeden mahrum edenler şimdide nereden neyi kısarız diye hesap yapıyorlar. bu arada benim kaybettiğim ek ödeme davasını avrupa insan hakları mahkemesine gönderiyorum bunlara bırakmayacağım. ek ödemede de emsalimiz memura göre bir kesinti olursa onuda mahkemeye veriyorum. uleeennn

İlgi: a) 10/4/2006 tarihli ve B.10.0. SGB.0.00.00.00/2270 sayılı yazı.

bide arkadaşlar çıkan maddelerde hep döner sermaye gelirinden bahsediliyor, bizde ödenenin adı ise ek ödeme acaba bundan kaynaklanan bir nedenden dolayı da alamıyoruz olabilirmi acaba...?

Bakan a.

gerektiği mütalaa edilmektedir.

mutbay rumuzlu arkadaşım elimizde izmit yok bodrum versek sana uyar mı.

BODRUM'dan Serdar KURT

Bu hüküm, "Değişik Adlar Altında İlave Ödemesi Bulunmayan Sözleşmeli Personele Ek Ödeme Yapılmasına Dair Karar"ın 1 inci maddesinin 5 inci fıkrasında da aynen yer almıştır :

inşallah hayırlısı bakalım artık ne çıkacak?

Merhabalar, ben dhmi hemşiresi olmak istiyorum bunun için ne yapmam gerekiyor? Maaşlar ve çalışma şartları ne durumda bilgi verirseniz çok sevinirim

kemal kardeş mahkeme ile uğraşmak yerine bence siyasi çözümle halletmek verimli olur. genel müdürlüğün bizleri mağdur eden kanunla ilgili yapabilceği pek bir şey yok kanun açık, bu kanunun düzeltilmesi ancak 2008 yılı merkezi yönetim bütçe kanununda düzenleme yapıldığı takdirde bu iş olur. bunun içinde iktidardaki partinin komisyon üyelerine sorunu anlatmak lazım yeni hükümet dönemi komisyon üyeleri

Sevgili arkadaşlar HS 33 Arkadaşımız söyledikleri çok doğru adamlar bırakın kendi hallerine ne yaparlarsa yapsınlar kendi kendilerini paralasınlar bazı durumlarda insanları muhatap almamak en büyük cezadır. lütfen bir daha birşey yazmayalım hepinizden rica ediyorum.

KANUN NO: 5538 KABUL TARİHİ: 01.07.2006

bize bi engel çıkarırlar yok bize bişey yok bizim ailemiz yok çoluk çocuğumuz yok biz sanki çalışmadan bedava para alıyoruz sadece buna yuh denir yeter

neyse yav hayırlısı olsun. bugünlerimizede şükür. Allah bidaha o günleri göstermesin.

Hepsini Allaha havale ediyorum...

13/11/2006 PERŞEMBE

yuh... demekten başka bişey gelmiyor bu sendikaların hepsinin içi boşalmımış iş başka bişeye dönmüş herkez buna ne dendiğini biliyor bir sendika olarak hakkımızı aramasını beklerdik bizim sırtımızdan geçinip bizim hakımızı aramıyanlara yazıklar olsun

çünkü;

alma mazlumun ahını cıkar aheste aheste...

zaten mahkemeylede olacağına inanmıyorum artık. ancak bu işi bence atamalar yapılmadan önce istedikleri yerlere tayinlerini yaptıran arkadaşlar varya işte o arkadaşlar bi zahmet o tanıdıklarını tekrar araya koysunlar da bu işi düzeltiversinler... hiç kimse gocunmasın lütfen herşeyden haberdarız...

kurum toplantısı olumlu geçtiği. gn. md. lüğün maliyeye ek ödeme hakkında düzenleme ile ilgili yazı gönderdiğini ve maliyeden cevap beklediklerini. kik kararları internette ilerleyen günlerde yayınlanacağı. ayrıca hssgm bütçe görüşmelerinde tekrar gündemde olacağı.

bizden türk sağlık sene üye olan varmı eğer onlara dilekçeyle başvurursak bizim adımıza dava açıcaklarını ve kazanma ihtimalimizin yüksek olduğunu söylemişler görüşen arkadaşa. birlikte haraket edelim artık kazanırsak geçmişe yönelik olanları dahi alabiliriz. madem ücret adaletsizliği yüzünden bizim ek ödememizi kestiler ozaman adaletsizliğe uğrayan şuanda biziz çünkü kurumda en düşük maaş bizimki kaldı.

memurturk. net de okudurm

ayrıca yarın kendisinden bu konuda daha ayrıntılı bilgi alınabileceğini belirtti.

halen daha 2008 i bekleyelim diyor. biz bu gidişe çoook bekleriz. kendi kendimize bahaneler bulmayalım lütfen. bunların bişey vereceği yok kardeşim. ben dilekçenin cevabını bekliyorum davayıda acıyorum hiç beklemeye niyetim yok. bişey olsaydı zaten şimdiye kadar duyardık 1 ay kaldı şurada 2008.

salute ben şu an van ipekyolu devlet hastanesindeyim kardeş türkiyenin en iyi çalışma koşullarına sahip sağlık kuruluşunda çalışıyorum

oltabi ya olan bin pişman olmayan bin. Ondan sonra bütün gün bir umut bakarsın formlara halimiz ne olucak diye bir gelişme varmı diye

- Adalet Komisyonu, Türk Parasının Kıymetini Koruma Hakkındaki Kanunda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı'nı ele alacak, Borçlar Kanunu Tasarısı'nı görüşmeye devam edecek.

1-Aynı nitelik, görev ve sorumluluklara sahip kamu görevlisi hekimlerin aynı tazminat ve ek ödemelerden yararlandırılmamasına ilişkin hükümler Anayasa?nın eşitlik ilkesine aykırıdır.

memurun vergisi hesaplanırken, brüt ücretinden yüzde 16 emekli sandığı kesintisi düşülüyor. kalan kısmın gelir vergisi hesaplanmıyor. ayrıca makam tazminatı özel hizmet tazminatı mali sorumluluk tazminatı ek tazminat askeri tazminat dil tazminatı üniversite ödeneği yargı ödeneği temsil ve görev tazminatı aile yardımı gibi ödemeler vergi dışı bırakılıyor. bu yöntem uygulanınca, ücretin yüzde 70-80'i gelir vergisine tabi olmuyor. bizde brüt üzerinden hesaplandığı için kesinti daha fazla oluyor. yani senin eşinden fazla gelir vergisi ödemenin sebebi o. tabiiki dediğin gibi ortada yine bir adaletsizlik var hatta bu anayasaya bile aykırı. anayasa'nın 73. maddesine göre herkes kamu giderlerini karşılamak üzere mali gücüne göre vergi ödemekle yükümlüdür vergi yükünün adaletli ve dengeli dağılımı maliye politikasının sosyal amacıdır. ama gel görki kadrolu memurun az vergi ödemesi için her yol denenirken sözleşmelilerde brüt üzerinden hesaplanıyor. maaş belli bir miktara gelincede başlıyorlar kesmeye. benim söylemeye çalıştığım buydu. ayrıca memurların aldığı ek ödemelrde gelir vergisine tabi değil. yani ek ödemeyle beraber 1500 tl alan memurun gelirine değil maaşına bakarlar. sonra yukarıda saydığım tazminatlarıda vergi dışı bırakırlar. adamın maaşı olur 800. görende sanırki 800 alıyor gercekten. ama bizim brüt yüksek hiç bir tazminatta vergi dışı değil. al sana işte haksızlık. yani aynı şeyleri söylüyoruz. ok

ek ödemelerimizi niye alamadığımız ile ilgili yapılan yazılı dilekçeye genel müdürlük, 28 şubat 2007 tarihli yazısında; 01/07/2006 tarihli 5538 sayılı bütçe kanunlarında yer alan bazı hükümlerin ilgili kanun ve kanun hükmünde kararnamelere eklenmesi ve bazı kanun ve kanun hükmünde kararnamelerde değişiklikler yapılmasına dair kanunun 24. maddesi gereğince 4924 sayılı kanun uyarınca sözleşmeli olarak istihdam edilen personele ek ödeme yapması mümkün değildir demiş.

seninle hem fikirim benimde ek ödeme davam devam ediyor bu maddeyi davama eklettim geçmişe dönük olarak tamamı olmasada dava tarihinden itibaren belki alabiliriz hayırlısı konuşarak değilde hukuki yoldan hak talebi daha net sonuç getiriyor bu kurumda bunu anladım.

Atış, Türkiye'de bölge ayrımı yapılmadığını vurgulayarak Fenerbahçe Spor Kulübü Başkanı Aziz Yıldırım'ın da doğu kökenli olmasına karşın iyi yerlere geldiği örneğini verdi.

finike sahil sağlık denetlemeye becayişle başladım bu ayın başında. ordu sağlık müdürlüğünden geldim. orda döner alıyorduk ama burda yok. ben de nolur nolmaz diye yanımda gecen ayın döner sermaye bordrosunu getirdim. isteyen arkadaşlara gönderebilirim. döner sermaye sorunununda peşini bırakmayacağım, bu bizim hakkımız. hakkımızda hayırlısı olur inşallah. hepinize iyi günler.

yas-me arkadaşım yapma şimdiye kadar yaşananlardan sonra bunu söyleme kadrolularla ne konuda eşit tutulduk ki bunda bekleyelim.2006 dan beri onlar alırken biz ök ödeme almadık, 4. ayda vergi dilimine hiçbir memur girmiyor, hatta bizim gibi yıl içinde ikinci vergi dilimine giren yoktur. Memurun emekli sandığı kesintisinin 5 katını ödüyoruz vs. Bence olmayacak birşey değil.

2-beçayiş yapmak isteyen arkadaşlar diğer kurumlarla becayiş yapabilirler, gecen sene becayiş yapan arkadaşın telefonu var bende, ben beçayiş yapabilecegim birini bulamadım, buldugum an beçayiş yapacagım. hakkımız göz göre yeniyor, hiç bir şeyden yararlanamıyoruz, bu nasıl iş yaww.

hudut ve sahiller personeliyim ocak maaşım 1375 lisans mezunu ve başka hiç birşey yok üstüne sürekli ezilmek ek ödemeler yok bu gidişle tek çare hudut ve sahilleri terk etmek ev düzenim bozuldu özlük hakkı diye bişey bırakmadılar bir sevki bile bir haftada zor alıyorum bu kurumda hakların yenmeden çalışmak istiyorsan 4/B'li olacaksın çünkü ozaman muhakkak bir dayının yardımıyla girmiş olursun kimsede ne seni ezer nede hakkını yer ozaman bu kurumu düşünen arkadaşların dikkatine EK ÖDEME ALAMIYORUZ daha doğrusu vermiyorlar çünkü bizim maaşları bürüt maaş gibi göryorlar

4924 lü çalışan arkadaşlarımız için hayırlı olur inşallah.

nedir yani; bizim bu kurumu seçmekteki talihsizliğimiz mi sorun olan talihimize küsüp kabullenmek zorunda olduğumuz.?

- Plan Bütçe Komisyonunda, Sağlık Bakanlığı ile Hudut ve Sahiller Sağlık Genel Müdürlüğünün 2009 yılı bütçesi görüşülecek. Komisyon, Kamu Hastane Birlikleri Pilot Uygulaması Hakkında Kanun Tasarısı'nı da ele alacak.

biz gayretimizi gösterelim.

Nöbet ücreti ödenebilmesi için nöbet süresinin kesintisiz 8 saat olması hükmü 4 saate indirilerek aylık 80 saatten fazlası için ödeme yapılamaması hükmü kaldırılmış.

taslak uygulamaya konulsun ben biraz ümitliyim.

arkadaşım nasipse ben yapacam sağlık bakanlığıyla geçen sene bir arkadaş bizim kurumdan becayiş yaparak sağlık bakanlığına geçmiş onunlada görüştüm başta zorluk çıkardılar dedi ama sonradan sağlık bakanlığı görüş alınarak yapmışlar ama sağlık memuru ile hemşire becayiş yaparmı bilmem ALLAH kolaylıklar versin

herkese iyi çalışmalar.

tüm arkadaşlara selamlar

hakkımızda hayırlısı bekleyelim görelim.

serhatçım adamlar hakkımız olanı vermiyor nerde kaldı banka promosyonları...

zaten ekim ayı içerisinde bayram sonu KİK toplantısında tekrar gündeme getirilecek.

yolluk zaten veriyolardı heryerde sadece sızın kurumda vermıyolar. turgut benle becayiş yaptı ben geldıgım yerden aldım yollugu turgutta gıttıgı yerden yanı ıkımızde aynı kurumdan aldık. eger turgut hssgm ye basvusaydı yolluk ıcın bıraz zor alırdı.

sızlanıp durmaktan başka hiç bir şey yok. hep aynı hikayeler. siz burada birşeyler yazmayla hiçbir yere varılamayacağını çok iyi bilmeniz lazım. ben bu forumu sürekli takip ediyorum 2 senedir değişik bişey yazan yok. neymiş efendim bunu yapanlar allahından bulsun yok vijdansızlar yok bilmem ne. kendinizimi acındırıyorsunuz. böylelikle hiç bir yere varılmaz. şimdiye kadar kim ne yaptı. kim gitti birileriyle görüştü kim dava açmayı düşündü kim bir sendikayla görüştü. efendim biz sendikaya üye oldukta onlar bişeyyapmadı diyebilirsiniz. o zaman kendiniz bişeyler yapın. gidin dava açın diğer arkadaşlarınızlada görüsün onlarında görüsünü alın. gerekirse toplu hareket edin. yada susun susun susun. devlet su işleri bırakın bu işler kardeşim. ben bunları neden söylüyorum. çünkü ben sizin gibi yaparak bir yere varılmayacağını biliyorumda ondan. ben 3 tane dava açtım. hem ek ödeme için hem yolluk için hemde öğrenim durumu için. arkadaşlar lafla peynir gemisi yürümez. irfan büyükkaya derince ssdmt plfgrt vsr... nokta

herkese günaydın, arkadaşlar bir sorum olacak?

çok memnun olurum benim görüştüğüm meslekteki okul arkadaşlarım 4 B ye tabi olanlarda sağlık ocağında ama merkezden uzak maaş bodrolarınıda merkez il sağlık müdürlüğü saymanlığı yapıyormuş bu yüzden yardımlarınızı bekliyorum tek amacım emsal göstermek ve davayı en kısa sürede açmak istiyorum

gerekçe olarakta maaşları eşitlemek deniyor!!!

NECDET ÜNÜVAR 0532 218 48 13

ARKADAŞLAR 19 SAĞLIK PERSONELİ BAŞLIKLI HABEİN YORUMLARINDA BİZLERE FELEKET SALDIRI VAR BURDA VAKİT KAYBETMEYİN VE SALDIRIN

ç) Hazine Müsteşarlığı,

3- Sigorta primine ilişkin olarak;

İlk-orta ve lise eğitimini Trabzonda tamamladı.

arkadaşlar yorumunuzu muhakkak yazın

SEN KİM OLUYORSUN BU KONUYU LUZUMSUZ GÖRÜYORSUN. SEN NASIL SAGLIK ÇALIŞANISIN MİLLETİN HAKKI YENİYOR SENİN ETTİGİN LAFABAK EDİTOR LÜTFEN BUNUN ÜYELİGİNİ SİLERMİSİN

Bu arada arkadaşlar bizim ek ödemelerden yine çıt yok, yine yalan oldu galiba bu gidişle.

allah herkesin yardımcısı olsun diyorum.

şimdi aradım arkadaşın mahkeme kararıyla işe alınmıştı danıştay bozmuş ama tekrar dava açmış inşallah geri gelecek ama ne dir bu yaaa anlamış değilim arkadaş zırt pırt olmuyo canım sıkılıyo hergün kötü haber duyulurmu yaa bu nası iştir.

CUMHURBAŞKANI

tüm arkadaşlarımın bu konudaki duyarlılıkları için şimdiden teşekkür ederim.

sikrotum sen kimsin ya lüzumsuz olan aslında sensin. işine bak sen. karışma...

ek ödeme ve yolluk için açılan mahkemelerde bir gelişme yokmu. irfan varsa bilgin paylaşırmısın tşk.

SAĞLIK BAKANLIĞINA BAĞLI SAĞLIK KURUM VE KURULUŞLARINDA GÖREVLİ PERSONELE DÖNER SERMAYE GELİRLERİNDEN EK ÖDEME YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA YÖNETMELİK

GALİBA BURDAKİLERDEN FAZLA SES ÇIKMIYOR BELKİDE SAYFAYA AVAL AVAL BAKIP HAZIR LOKMA YEMEK İSTEYENLER VAR KİMSE SUYA SABUNA DOKANMAK İSTEMİYOR ARMUT PİŞ AĞZIMA DÜŞ NE BU PARALAR VERİLİR NE DE BU SORUNUN ÇÖZÜMÜ İÇİN KILINI KIPIRDATAN OLUR UĞRAŞANLAR İÇİN ALLAH RAZI OLSUN

4924 Sayılı Kanun kapsamında çalışan sözleşmeli sağlık personelinden 5 yılını dolduranlara 2009 yılı zammına ek olarak yüzde 2.08 zam geliyor.

arkadaşlar inanın bu dava artık maddiyattan öte bir gurur ve kişilik meselesi oldu içimde, biliyorumki sizin içinde aynı hisler geçerli.

beş yıl içinde becaiş yolluk larını alına bilini yormuş

arkadaşlar bana kalırsa becayiş olayıda tıpkı ek ödeme gibi genel müdürlüğün keyfi uygulaması. nerden nasıl hangi madddeye istinaden kurum dışına becayişe izin vermiyorlar anlamış değilim.

Adana Valisi İlhan Atış, izinsiz gösterilerde çocukları kandırarak güvenlik güçlerine taş attırılması konusunu duyarlılıkla takip ettiklerini belirtti. Atış, ''Yeşil kart dosyalarını yeniden incelemeye alacağız. Hakkı olmadığı halde yeşil kart alan mı var? Yeşil kartı teröristler de mi kullanıyor? Bunu tespit için yarından itibaren inceleme başlatılıyor'' dedi.

Evet ilimizde 514 bin yeşil kart var. 2007'de ödediğimiz para 293 milyon YTL, bu sene ise bugüne kadar 148 milyon YTL.''

bence 4924 lu almaların sebebi şudur.

bakın arkadaşlar 5538 sayılı bütçe kanunun 24. maddesinde kimlerin ek ödeme alacağı açıkça belirtilmiştir. kanuna göre ek ödemeden biz muaf tutulmuşuz. yok maliyeye yazı yazılmış yok cevap gelecekmiş şu olmuş bu olmuş vsr.. bunlara inanmayın. ancak yeni bir düzenleme yapılmışsa alabiliriz. kanun var ortada. kanun maliyeyi engelliyorsa maliye bakanıda bişey yapamaz. onun için o sendika yalanlarına inanmayın. yılbaşına kadar bekleyin bir düzenleme olmazsa ve haksızlığa uğradığınızı düşünüyorsanız dava açın. benim 3 tane açılmış davam var

sağlık bakanlığı ek ödemelerle ilgili yeni bir yönetmelik hazırladı ama bizimle ilgili hiçbirşey yok

ben konuştum aslanım kemalle tamam problem yok bekle geliyorum aslanım o tarafa hamsi yerük artık :)

ist.1 nolu türk sağ. sen. şb bşk. Mahmut Bey yarın HSSGM'ye görüşmeye gidecek.

sağlık bakanlığı müsteşarı o. fevzi gümrükçüoğlu'ya gerekli bilgilendirme yapılmış olup, kendilerinin konuyu genel müdür ile görüceğini bildirmiştir.

nezaman yazdınız.

alla alla bide hududumu vardı 4924 ün

genel müdürlük bi güzellik yapmış zaten kimi ayda 5-6 kez nobete gıdıyor kımıde hergun işyerınde olayı çok ıyı dengelemışler.

1999'da Bakırköy Ruh ve Sinir Hastalıkları Hastanesinde

1)Hudut ve Sahiller Sağlık Genel Müdürlüğünde 4924'lü sözleşmeli sağlık memuru olarak çalışmaktayım. Bu kurumda çalışan kadrolu ve 4/b sözleşmeli personel ek ödeme almaktayken niçin biz 4924'lü sözleşmeli personele ek ödeme verilmemektedir?

İZMİTTEN ANTALYA TARAFINA BECAYİŞ DÜŞÜNEN VARMI

bişeyler yapalım meselesine gelince bizden hiç birşey olmaz zaten. baktımda sayfayı 1000 küsür kişi okumuş ama yorum yazan 50 kişi bile yok. insanlar buraya yazı yazmaktan bile acizken dava açmakmış mahkemeymiş hepsi hikaye.

arkadaşlar banka promosyonları hesaplara yatmış. iyi günlerde harcamanız dileğiyle.

arkadaşlar buradaki itiraz kanun değil kanun içindeki %200 ve %400 lük oranlardır... bu kurumdaki tabiplerin bu oranı az görülmüş o kadar... biz göre problem yok abartmayın

BİR YAZI YA GELEN CAVAP

banka promosyonları konusunda bir bilgisi olan var mı arkadaşlar?

Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu: Başkan Cevdet Erdöl , Başkanvekili Agah Kafkas , Sözcü Selma Aliye Kavaf , Katip Üye Rüstem Zeydan

''KALAŞNİKOF ALIRKEN YOKSUL DEĞİLSİNİZ''

neyse hepinize iyi çalışmalar.

YAPILMASINA DAİR KANUN

AHMET MAĞDUR OLDUĞUMUZ 5437 27.12.2005 TARİHLİ 2006 YILI MERKEZİ BÜTÇE KANUNU:KISMEN VEYA TAMAMEM UYGULANAMAYACAK HÜKÜMLER 32. MADDE İ BENDİ

RESMİ GAZETE SAYI: 26226 RESMİ GAZETE TARİHİ: 12.07.2006

işler vahim doğalgaz ev kirası elektik su derken birde çoluk cocuk varsa çıplak maaşla nere kadar ek iş yapaz sın onun önündede engel var peki biz borçlanmamızın önünde bi engel var mı biz borçlarımızı nasıl ödeyeceğiz

g) Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı,

bu soruyu hep kendime soruyorum ben bu kuruma nasıl düştüm ve çok merak ediyorum aeba hssgm hangi bakanlığa bağlı, ve 4924 onlara ne yaptıki ek ödemesini kestiler ve becayiş hakını vermiyorlar...

Diğer havaalanı ve sahil sağlık ta çalışan arkadaşlardan hiç ses çıkmıyor belliki rahat görünüyorlar nerdesiniz

arkadaşlar selamün aleyküm şimdi artık kafa kaldırmanın zamanı geldi toplam 44 kişi imişiz doğrumu o zaman şu kırk dört kişi telefonlarınıda yazarak bi adres bıraksınlar bakalım avukatla görüştüm ankarada anayasa kanunlarıyla verilen memur özlük hakları bütçe kanunuyla bozulmaz dedi peki bende ona sonuç olarak dedim herkes ayrı ayrı dilekçe verecek buna karşı dava açılacak geriye dönük paralarda alınacak bizde rahat ederiz umarım ha bu arada korkmaya da gerek yok dedi çünkü bundan sonra manevi tazminata kadar gider bu... sağlıcakla kalın hadi arkadaşlar görüyim sizi sağlık bakanlığı neyse de bişz bari 44 kişiyiz birleşelim ağlamayana emzik yok!!!!

3- Mesai saatleri dışında fazla çalışmaya ilişkin Yasa hükümlerinde, fazla çalıştırılma süresine üst sınır getirilmemesi, çalışanların dinlenme hakkı, hastaların sağlıkları riske atılarak yaşam ve sağlık hakkına ilişkin Anayasal normları ihlal etmektedir.

idari yargılama usul kanununda davanın idarenin bulunduğu il sınırları içinde açılması gerektiği yazıyor. bizim genel müdürlükte istanbulda olduğuna göre bende davaları istanbulda açtım. biz dava için genel müdürlüğe başvurmadan önce dilekçe bazında önce çalıştığımız kuruma başvuruyoruz biliyorsunuz. sonra kurum bunu üst yazıyla genel müdürlüğe gönderiyor. mahkemede başvurulan idareyi çalışılan yer olarak algılıyor olsa gerek bütün dosyaları izmit idare mahkemesine gönderdi. ek ödeme dosyasıda izmitte yolluk dosyasıda. yani boşuna 7-8 ay zaman kaybı oldu. onun için dava açacak arkadaşlar varsa aynı hatayı yapmayın boşuna zaman kaybetmeyin. iyi araştırın sorunyoksa istanbulda açtığınız dava çalıştığınız yere gelebilir.

Bazı Kamu kurumlarının teşkilat kanunlarında ek ödeme üzerinden damga vergisi haricinde başka bir ödeme yapılmayacağı belirtilmektedir.

daha ocak ayının maaşını almadık ama ben programdan bodroya baktım artış var. vergi dilimide kalkmış

hepınıze selamlar arkadaslar. aslında yorumlara baktığımda ıkı tarafın yorumlarına da katılıyorum, pek haksız olmadıklarını görüyorum. ama ne olursa olsun sakın davranmakta soğuk kanlı olmakta fayda var. bızler ek ödeme almazken hıc sesı cıkmayan kadrolu arkadasların gergınlık yaptığı kesın. ama bızler son derece sağduyulu davranmaya calışıyoruz. sızlere tavsıyem sağduyulu olmanız. mumkunse bu konulara hıc gırmemenız, tahrıklere kapılmamanız. sız değerlı arkadaslarım sadece işinizle meşgul olun ve ek ödememızın tadını cıkarın. ALLAH, insanlar ne yaparsa, karsısındakıne nasıl davranırsa, aynı seylerı birgun karsısına çıkarmadan canlarını almazmış. bunu ayetınde bızlere bıldırıyor. hepinizi ALLAH'a emanet ediyorum.

kolay gelsin herkese...

1-)Sağlık uzmanı ve Sağlık Uzman Yardımcısı görevlerine sözleşmeli personeller de dahil edilecek mi?

selamlar, saygılar...

günaydın arkadaşlar, bartındaki arkadaş ne güzel bir sayfa açmış bu sayfada bir şey yapmasak dahi en azıında öz eleştirimizi yapabiliyoruz ve arkadaşlar burada düzeyli bir şekilde sorunlarımızı dile getirirlerse bence daha inandırıcı olur.

günaydın arkadaşlar

yorumlar size ait...

BU KURUMDA SAYIMIZ GİT GİDE AZALIYOR...

Öyle bir hale gelmiş ki etnik gruptan bahseden insanların sırtı sıvazlanıyor, gülünüyor. 'Türküm' diyene 'ırkçılık yapma, sus' deniyor. Türkiye'de herkes farklı kökeniyle övünebilir, istediğini söyler, ne mutlu benim diyebilir. Ama izin ver ben de 'ne mutlu Türküm' diyeyim.''

güncelleme

bütün bu olumlu görüşmelere rağmen ek ödeme vermezlerse bir daha kimse ek ödeme konusunda hayale kapılmasın arkadaşlar,

noluyo ya kimse kalmadı artık iyice koptuk anlaşılan

saygılar

Abdullah GÜL

sanırım genel müdürlük bir iyilik yapmış arkadaşlar. bankalar ile yapılan maaş anlaşması gereği promosyon parası yatmış... güle güle harcayın...

Bİldiğim ve inandığım bişey varsa o da çözüm insanın kendi elindedir. Sevgiler ve Saygılar

'''''''''23 Temmuz 2004 Tarihli Resmi Gazete

anayasa mahkemesine verilmesinin bencede bizimle alakası yok hekimler için. hem mahkeme karar verene kadar kadar uygulama devam eder diiyoolar

bizde bir şey var zannetik

Bilindiği üzere, 4/1/1960 tarihli ve 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesinde;

yazcak daha çok şey var ama neyse, herkese iyi çalışmalar.

izmit sahil sağlıkta becayiş yapmak isteyen varmı?

4924 lü birinin çalıştığı birimin kapatılması sonucu il sağlık md'lüğünün tercihsiz direkt atama yapmasını karşı idare mahkemesinin yürütmeyi durdurma kararı aşağıdaki adreste verilmiştir.

1? Açık bulunan 1 inci derece kadrolu ve + 6400 ek göstergeli Hudut ve Sahiller Sağlık Genel Müdürlüğüne Dr. Ekrem ATBAKAN?ın atanması, 657 sayılı Kanun?un 68/B ve 74 üncü maddeleri ile 2451 sayılı Kanun?un 2 nci maddesi gereğince uygun görülmüştür.

nasıl ben anlamadım şimdi sen 4924 lü sözleşmelisin ve sağlık müdürlüğünden hssgm ye geçişmi yaptın? Nasıl oldu bu geçiş ve neye göre geçiş yaptınız. biraz açıklarmısın. birde hssgm den sağlık müdürlüğüne oluyomu senin yaptığın şekilde?

Taslakla ilgili olarak öğrenmek istediklerim şöyle;

hükmüne yer verilmiştir.

Hudut ve Sahiller Sağlık Genel Müdürlüğü ,

genelgenin 4. maddesi derki:

3-)Mali hükümler bölümünde ise Genel Müdürlüğün Sağlık Resmi Gelirlerinden, sağlık hizmetlerinin iyileştirilmesi, kaliteli ve verimli hizmet sunumunun teşvik edilmesi amacıyla, merkez ve bağlı birimlerinde görev yapan tüm personeline elde edilen gelirden performanslarına göre ödeme yapılacağı belirtilmiş. Ancak üzerinde Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı ile Maliye Bakanlığı çalışmalara başladığı kamuda çalışan tüm memur ve sözleşmeli personelin maaş ve unvan sistemi 2008 yılı itibariyle sil baştan yenileneceği ve birçok döner sermaye gelirlerinin genel bütçeye aktarılacağı belirtiliyor. Bu durumda da Genel Müdürlüğün Sağlık Resmi gelirlerinden kurum personeli olarak yaralanabilecek miyiz? Bilindiği üzere tüm Türkiye genelinde 4924 sayılı yasaya göre çalışan sağlık personeli ek ödeme ve döner sermayeden yararlanırken ve hatta aynı kurumda aynı işi yaptığımız aynı statüdeki memur arkadaşlarımız her ay düzenli olarak ek ödemeden yararlanırken sırf maaşımızın yüksek oluşundan dolayı bize karşı uygulanan bu keyfi uygulamaya son verecek mi?

Tüm Sağlık Sen Hudut ve Sahiller Genel Müdürlüğü bünyesinde çalışan tüm kamu görevlileri döner sermaye hakkından istifade ederken 4924 sayılı yasa kapsamında çalışanların bu haktan mahrum bırakılmalarını hukukumuz korumaz. Bu durum eşitler arası eşitsizliğe sebebiyet vermektedir. Aynı yerde aynı mesleği icra eden, aynı mesleki risk ve sorumlulukla karşılaşanların tamamına yakınının döner sermaye alabilmesi çok az bir kısmının ise alamaması Anayasamızda düzenleme altına alınmış olan eşitlik ilkesine aykırılık teşkil etmektedir.

375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 3 üncü Maddesi Uyarınca Yapılacak Ek Ödemenin Uygulanmasına İlişkin Genelge

gncllm

şimdi vanda çalışıyorum ve çok iyi bi hastanedeyim siz nasılsınız ne yapıyorsunuz

...10.2008 TARİHİNDE 678... NUMARALI İNTERNET BAŞVURUNUZ.. ... İLETİŞİM MERKEZİ TARAFINDAN ONAY VERİLEREK SAĞLIK BAKANLIĞINA YÖNLENDİRİLMİŞTİR. İLGİLİ BAKANLIĞIN VERMİŞ OLDUĞU CEVAP AŞAĞIDA BELİRTİLDİĞİ ŞEKİLDEDİR:

Arkadaşlar bu hudt ve sahiller personeli ne yaptı yerleri değiştimi çalışıyorlarmı

hakettiğimiz ek ödeme, giyim yardımı, kurum dışına becayiş vs. gibi imkanlarımıza engel olanlar elbet promosyonlara da bi çözüm bulurlar. kimse boşuna heveslenmesin arkadaşlar.

intibakla ilgili kuruma dilekçe yazan varmı acaba

e) Gümrük Müsteşarlığı,

bunu 2006 dan beri söylüyoruz. hatta iki defa dilekçe kuruma vermemize rağmen konu dava aşamasına geldiği zaman herkes kendine bir bahane buluyordu ve bir sonuç elde edemiyorduk.

17.06.2006 tarihinde yayımlanmak sureti ile yürürlüğe giren 5538 sayılı Torba Kanunu 24. maddesi ile getirilen düzenleme ile 5217 sayılı Özel Gelir ve Özel Ödeneklerin Düzenlenmesi ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun geçici 4. Maddesinde; ?Yeni bir düzenleme yapılıncaya kadar 10/7/2003 tarihli ve 4924 sayılı Kanun uyarınca sözleşmeli olarak istihdam edilenler hariç olmak üzere, Hudut ve Sahiller Sağlık Genel Müdürlüğünde fiilen çalışan tüm personele Sağlık Bakanının onayı ile ek ödeme yapılabilir. Ek ödemenin oran, usul ve esasları Maliye Bakanlığının uygun görüşü üzerine Sağlık Bakanlığınca belirlenir. Personele yapılacak ek ödemenin miktarı, en yüksek Devlet memuru aylığının % 200'ünü geçemez. Ek ödeme miktarı; görev yapılan birim ve iş hacmi, görevin önem ve güçlüğü, çalışma süresi, personelin sınıfı, kadro unvanı, derecesi ve atanma biçimi gibi kriterler ile personele aylık ve özlük hakları dışında ilgili mevzuatına göre yapılan diğer ilave ödemeler dikkate alınarak belirlenir. Bu ödemeler damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz? şeklinde değişiklik meydana getirilmiştir.

güncellemek güzel en başta dursun herkesinde bizden haberi olsun

hudut sahiller eski güvenini ve itibarını gün geçtikçe kayb ediyor. fırsatı bulan ayrıliyor, çünkü yönetim yani bizi dare edenler daha çok kendi yerini sağlamlaştırmaya çalışiyorlar ve en önemliside 4924 lere hiç önem vermemeleridir.3 aydır lojman başvurusu yaapmışız bize vermiyorlar yeni gelen memura hemde bekara veriyorlar tek sebepte 657 li olması.

ek ödeme konusunda bir arkadaşımız dava açmayı düşünüyor sanırım. zannedersem geriye dönük alabilmek için. şahsen mahkeme için 2008 i bekleyelim derim. belki yeni düzenleme yapabilrler. çünkü yeni aldıkları 4924 lü doktorları heralde ek ödeme vermeden kurumda tutmayı başaramazlar. aynı uygulama devam ederse onlarla da beraber hareket ederiz daha da etkili olur kanısındayım.

evet haklısın irfan kimse cesaret edipte dava açamadı hep boşa konuştuk. umarım sonucu lehimize olur dilekçeyi nezaman yolladın

Tam Gün için 15 gün içerisinde Anayasa Mahkemesine başvurulacak...

sendika başkanıyla ve milletvekili arkadaşımla yaptığım görüşmede bu yasanın kabulu ile madde değişmiş olacak, değiştiği taktirdede diğer 5538 sayılı kanun 24. maddesi değiştirilmediği taktirde mülga olacak. araştırmalarım devam etmekte bir kaç görüşme daha yapmam gerekiyor kesin sonuç için, sizleri haberdar edeceğim.

arkadaşlar nereye nasıl girdiği önemli mi girsede ver miyorlar gir mesede bize ne diyorlardı becaiş yapamasın yapan nasıl yaptı kanunda var.

iyi çalışmalar..

i) 5217 sayılı Kanunun geçici 4 üncü maddesinin uygulanmasına; birinci fıkrası, ikinci fıkrasının birinci cümlesinde yer alan?Bu şekilde kaydedilen ödeneklerden;? ibaresi ve ikinci

26 Ocak Pazartesi günü 20:00-22:00 saatleri arasında Soru-Yorum Programında Balçiçek PAMİR'in konuğu olacak olan Sayın Sağlık Bakanımıza sorum olacatır.

28.01.2008 tarihi itibari ile Hudut ve Sahiler Sağlık Genel Müdürlüğü görevine Dr. Celal ŞAHİN Genel Müdür olarak başlamış bulunmaktadır.

bu adreste müsteşar Orhan Fevzi GÜMRÜKÇÜOĞLU'NUN imzasını taşıyan 08 şubat 2008 ve 352 sayılı 2008/9 sözleşmeli sağlık personeline ek ödeme yapılması konulu genelge vardır. bir göz atıp ne anladığınızı yazar iseniz sevinirim.

mutlu neber nasılsın geç oldu ama inşallah seneye bir umut

Herkese kolay gelsin.

hs41 arkadaşım kimse bilmeden konuşmmuyor benim eşimde aynı kurumda çalışıyor gayet iyi biliyorum memur-sözleşmeli farklarını ve dediğin gibi ek ödemeyle birlikte maaşı 1500 yakın ama ne hikmetse ondan 41 TL gelir vergisi kesiliyor ama benden 500 TL kesiliyor. Eşimin vergi matrahı650 tl, benim 2.105 TL aradaki uçurumu görmüşsündür umarım. Emekli maaşımın ve ikramiyemin yüksek olacağı kesintimden anlaşılıyor ama emekli olana kadar neler gelecek başına kimse bilemez yarın yeni bir yasayla ters takla attırılırsan emeklilik hayal olur bunu ihtimalden hiç çıkarma 2006 da sözleşmeler fes edildiğinde yaşanan 3 ayı unutmamak lazım türkiye burası ve kurumun sözleşmeliye bakış açısıda belli hakkını hakların var ama bir kararla o hak elinden alınabiliyor biz bunu anlatmaya çalıştık ama anlamayan anlayamıyor işte.

- Genel Kurulda, Bazı Varlıkların Milli Ekonomiye Kazandırılması

Bazı arkadaşlar ek ödemenin yanısıra yasayla birlikte nöbet ücreti almayada hak kazandığımızı ifade ediyorlar. Bizlerde nöbet veya icap nöbeti tuttuğumuza göre hakkımızı nasıl alacağız? Genel Müdürlük olayı sümen altı etmez inşallah...

TARİH GÜN

HEY GİDİ OSMANLI EJDADI SENKİ DAĞDAKİ KURTLARA AÇ KALDIĞINDA ET GÖTÜRÜRDÜN...

Bilgilerini arz ederim.

BU EK ÖDEME İŞİ NETLİK KAZANSADA BİZDE KARAR VERSEK

saygılarımızla.

Lütfen güncellemek için güncelleme gerek yok.

maalesef mutlu ben genel müdürlüğe dilekçe yazmıştım geçen ayın 3 ünde cevabı yeni geldi 24. maddeden dolayı kesinlikle alamayacağımızı belirtmişler yazıda, bende yasal süreç başlatacağım umarım hakkımızda hayırlısı olur saygılar.

Arkadaşlar ek ödemeden yokmu bir haber, duyum yinemi hüsran

HUDUT VE S. ER GEN. MÜD. DE Kİ SÖZLEŞMELİLERE DÖNER SERMAYE ÖDENMELİDİR

ALLAH sonumuzu hayırlı etsin bu arada kandiliniz mübarek olsun

Bilindiği gibi sağlık bakanlığı personeli sözleşmeli yada kadrolu olsun döner sermaye yada başka bir ifadeyle ek ödemelerden faydalanmaktadır...

bana bak salute79. sen neden bukadar havaalanında çalışanlarla uğraşıyosun. sanki karakapılarındayken sen ne iş yapıyordun, şimdi bulunduğun yerde ne yapıyon sanki, nöbet usulü çalışıyoruz ve mesaimizide fazlasıyla dolduruyoruz iş var veye yok orası ayrı bir konu. biizmle uğraşmayı bırakta nasıl daha iyi haklara sahip oluruz onunla uğraş. allahın uzun şefi. saygılar.

Ancak, 5510 sayılı Kanunun "Uygulanmayacak hükümleri" düzenleyen 105 inci maddesinde;

kime sordun arkadaşım herkesin her söylediğine inanmayın bizede başka söylediler aynen emsaliniz memur gibi alcaksınız dediler. ayinın 15 ini bekleyin milletin kafasını bulandırmayın. zaten cadı kazazına döndü. bende gecen sağlık bakanıyla görüstüm hiç aramıyorsun beni dedim bizim işi ne yaptın dedim tamam dedi yaa sizin işi çözdük dedi.

sebep ne imiş haberi olan varsa yazın

SÖZLEŞMESİ İPTAL EDİLMİŞ

ek ödeme davası en geç altı ay içinde sonuçlanır diye söylentiler duymaya başladık

TÜM SÖZLEŞMELİ PERSONELE DÖNER

26 Mart 2008 ÇARŞAMBA

YAZIKLAR OLSUN BU ADALETSİZLİĞE!

4- Hekimlerin serbest çalışma hakkına yönelik sınırlama ve noksanlıklar Anayasa?nın 2, 13,17 ve 49. maddelerine aykırıdır.

siz bu açıklamalara ne kadar güveniyor sunuz?

Eylemlere katılan çocuklar hakkında Türk Ceza Kanunu'na göre işlem yapılacağı açıklamasında bulunduğunu hatırlatan Atış, şöyle devam etti:

arkadaşlar bende ağrı merkez sağlık ocağında çalışıyorum havaalanında çalışan bir arkadaşla becayiş düşünüyoruz Benim sormak istediğim lise mezunu bir arkadaş sizde ne kadar maaş alıyor? ben 3. bölgede 1280 alıyorum teşekkürler

c) Yapılan kesinti ve ödemelerden dolayı yukarıda birinci sırada belirtilen oranların dışına çıkılmaması,

2- Sözleşmeli personele yapılan ek ödemenin ilgili mevzuatı uyarınca gelir vergisine, damga vergisine ve sigorta primi kesintisine tabi tutulması,

teşekkürler bu arada konu başlığını güncel tuttuğunuz için...

arkadaşlar k ereğli deki arkadaş sağlık bakanlığıyla becayiş yapmış diye duyum aldım eğer ek ödeme vermezlerse şayet bende düşünüyorum haberiniz ola

merhaba,

BU KURUMDA EK ODENEK ALMADIĞIMIZ DÜŞÜNÜLÜRSE 4/B DEN FARKIMIZ YOK... HATTA 4/B YE GEÇECEK LİSEMEZUNLARI DAHA FAZLA MAAŞ ALABİLECEKLER...

D. İç denetçiler,

Sayı: 25531

bundan sonra kimse birlik berabrlikten bahsetmesin iş cidiye binince herkes kaçıyor özellikle buraya döktürenler... nerdesin 4924 hakına sahip çık sen kendin sahip çıkmasan senin hakına kimse sahip çıkmaz. bazılarımız yapacağını yaptı aman bana bişey olmasın olmasın dostum. keyfine bak biz afedersiniz adı malum şey olduktan sonra...

yemişlerdir ahmet kardeş 50 kişinin 7 aylık ek ödemesi onlara iyi bir tatil yaptırmıştır...

I- İPTALİ İSTEMİ İLE ANAYASA MAHKEMESİ?NE BAŞVURULMASI İSTEMİNDE BULUNULAN HÜKÜMLER

ğ) Darphane ve Damga Matbaası Genel Müdürlüğü,

2- Kamu sağlık kuruluşlarında ve tıp fakültelerinde döner sermaye gelirlerinden performansa dayalı ek ödemeyi asli ücretlendirme yöntemi olarak belirleyen düzenlemeler Anayasa?nın 2, 5, 7,17,55, 56, 128 ve 130. maddelerine aykırıdır.

Son bir not: ''Haksızlıklar karşısında susan dilsiz şeytandır. Hz. Muhammed ''

SAYIN T...

c) Sağlık Bakanlığı Merkez Teşkilatı,

ARKADAŞLAR EK ÖDEME ALAMIYOSAK BIZE DENGE TAZMINATI VERMEK ZORUNDALAR. BEN GECEN HAFTA GORUSTUM TAHAKKUK ILE NALAN HANIM IZINDEYMIŞ BUGUN HALA YOKTU. GELINCE ONUNLA GORUSECEĞİM. SAĞLIK BAKANLIĞI PERFORMANS YONETIMI VE KALITE GELISTIRME DAİRE BAŞKANLIĞININ SOYLEDIGI AYNEN ŞOYLE EK ODEME VEYA DONER ALMIYORSANIZ DENGE TAZMINATI ALMANIZ GEREKIYOR DEDILER. FAKAT PERFORMANS YONETIMI VE KALITE GELISTIRME DAİRE BAŞKANLIĞINA DİLEKCE ILE BASVURMAMIZ GEREKIYORMUS. HERKEZIN BUNA DUYARLI OLMASINI ISTIYORUM. HERKEZ DILEKCE YAZIP GONDERSIN KI BIZDE HAKKIMIZI ALABILELIMŞ

ya arkadaşlar kimse arayıp sormadımı ek ödeme verecekmisiniz diye. şimdi iki sene kadar mahkemeyimi bekleyecez yani. hani 2008 de düzenleme olacaktı.

valla nnur ne diyim, bizi genel müdürlük bile unuttu senin bilmemem gayet normal...

flaş flaş faş bizden becaiş yapan arkadaş yoluk aldı

Özel Gelir ve Özel Ödeneklerin Düzenlenmesi ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun

Yukarıdaki fıkrada yer alan hükme göre personelin katkısıyla elde edilen döner sermaye gelirlerinden personele bir ayda yapılacak ek ödemenin tutarı, ilgili personelin bir ayda alacağı aylık , yan ödeme ve her türlü tazminat toplamının; pratisyen tabip ve diş tabiplerinden serbest çalışanlara yüzde 250'sini, serbest çalışmayanlara yüzde 500'ünü, uzman tabip, Tıpta Uzmanlık Tüzüğünde belirtilen dallarda bu Tüzük hükümlerine göre uzman olanlar ve uzman diş tabiplerinden serbest çalışanlara yüzde 350'sini, serbest çalışmayanlara yüzde 700'ünü, serbest çalışmayan klinik şef ve şef yardımcılarına yüzde 800'ünü, hastane müdürü ile eczacılara yüzde 250?sini ve başhemşirelere yüzde 200?ünü diğer personele ise yüzde 150'sini geçemez. İşin ve hizmetin özelliği dikkate alınarak yoğun bakım, doğumhane, yeni doğan, süt çocuğu, yanık, diyaliz, ameliyathane, kemik iliği nakil ünitesi ve acil servis gibi özellikli hizmetlerde çalışan personel için yüzde 150 oranı, yüzde 200 olarak uygulanır. Sözleşmeli olarak istihdam edilen sağlık personeline yapılacak ek ödemenin tutarı ise, aynı birimde aynı unvanlı kadroda çalışan ve hizmet yılı aynı olan emsali sağlık personeli esas alınarak belirlenir ve bunlara yapılacak ek ödeme, hiçbir şekilde emsaline yapılabilecek ek ödeme üst sınırını geçemez.

13 Kasım 2008 09:37

halbuki adım gibi biliyorum herşey bizim müdürlükte bitiyor..

Karar Sayısı : 2007/9305

güncel

4924 Sayılı Kanun kapsamında çalışan sözleşmeli sağlık personeli şubat ayı içinde maaşlara yansıması gereken artışı ücret bordrolarında takip etmeli, bordrolara yansımaması halinde İl Sağlık Müdürlüklerine gerekli hatırlatmayı yapmaları gerekmektedir.

Karar Sayısı : 2009/10754

SAĞLIK BAKANLIĞINA

ARKADAŞLAR ORADA İPTALİ İSTENEN CÜMLENİN BİZİMLE İLGİSİ YOK İPTAL EDİLSEDE EDİLMESE DE SORUN YOK RAHAT OLUN,, BEKLEYİN

a) Kişi sigorta payının, personele yapılan ek ödemeden kesilmesi,

evet bölge baştabibi uygundur yazısı gönderseydi olacaktı ama vermedi yazı bakanlıga gitmiş alı moralmen çöktü sinirlendi işten biraz uzaklaşmak için rapor almak amacıyla hastanede yatıyor onunla konuş sana gereken bilgiyi detaylarıyla verir. Annene çok selamlar umarım iyidir annenin ellerinden öpüyorum

Atış, çocukların şiddet ortamından uzak tutulması gerektiğin kaydederek bu konuda herkese görev düştüğünü belirtti.

ANKARA- Memur-Sen Konfederasyonuna bağlı Sağlık-Sen, Ek Ödeme Kararnamesinde belirlenen tutarın altında döner sermaye alan binlerce sağlık çalışanının 2009 yılı içinde ek ödeme farklarını alacaklarını açıkladı.

bizi resmen kapsama alanı dışına çıkırdılar hiç bi şey bize yara mıyor

Atış, Radyo ve Televizyon Yayıncıları Meslek Birliği tarafından Seyhan Oteli'nde düzenlenen ''Yerel Radyo ve Televizyonların Pazarlama İletişimindeki Yeri'' konulu panelin açılışında yaptığı konuşmada, ''son günlerde bir oyun oynandığını'' ve ''çocukların kullanıldığını'' belirtti.

HSSGMde YETKİLİ sendika

Personelin katkısıyla elde edilen döner sermaye gelirlerinden, döner sermayeli sağlık kurum ve kuruluşlarında görevli olan memurlar ile bu kurum ve kuruluşlarda 10/7/2003 tarihli ve 4924 sayılı Kanun uyarınca sözleşmeli olarak istihdam edilen sağlık personeline ve 13/12/1983 tarihli ve 181 sayılı Sağlık Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 3 üncü maddesine göre istihdam edilen sözleşmeli personele mesai içi veya mesai dışı ayrımı yapılmaksızın ek ödeme yapılabilir. Sağlık kurum ve kuruluşlarında Bakanlıkça belirlenen hizmet sunum şartları ve kriterleri de dikkate alınmak suretiyle, bu ödemenin oranı ile esas ve usulleri; personelin unvanı, görevi, çalışma şartları ve süresi, hizmete katkısı, performansı, serbest çalışıp çalışmaması ile muayene, ameliyat, anestezi, girişimsel işlemler ve özellik arz eden riskli bölümlerde çalışma gibi unsurlar esas alınarak Maliye Bakanlığının uygun görüşü üzerine Sağlık Bakanlığınca çıkarılacak yönetmelikle belirlenir.

gerçi bizim kurumda da döner sermaye yok ama biz hariç herkez alıyor bildiğiniz gibi...

Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü

BAKANLIKLAR VE BAĞLI KURULUŞLAR

epeydir telefon rehberi güncellenmemişti... !

bizim genel müdürlükte yolluk ver miş

ARKADAŞLAR BU KURUMDA ÇALIŞMAYI SEVİYORUM FAKAT ÖZELLİKLE EK ÖDEME KONUSUNDAKİ MAĞDURİYET YÜZÜNDEN 3 ARKADAŞIMIZ 4/B GEÇİŞ YAPTILAR HAK VERİYORUM 4/B GEÇEN ARKADAŞLAR HEM MEMLEKETİNDE ÇALIŞIYORLAR MALİ OLARAK DA ŞUAN ELİMİZE GEÇENDEN DAHA FAZLA BİR ÜÇRET ALIYORLAR İNŞALLAH BİZLER İÇİNDE BİR DÜZENLEME YAPILIRDA BİZDE ÇOCUGUMUZU İÇİN GÜVENLİ BİR GELECEĞE HAZIRLARIZ BAZEN AKLIMDAN SAĞLIK BAKANIMIZA ŞAHSİ OLARAK MEKTUP YAZSAK 43 KİŞİNİN BU SORUNUNU HALLEDERMİ DERSİNİZ SELAMLAR

yöneticilerimiz diyorki bir haksızlık yapıliyorsa hakınızı sonuna kadar savunun bende bu hakımı kulanacağım

kadarmı ilisizsiniz arkadaşlar bütçe görüşmelerinin sonucunda biz yine ek ödeme alamayacağız ahmet zeki bey bu konuda bir girişimlerinin olduğunu ama bunu doktorlar için yaptıklarını ona rağmen olmadığını söyledi yani bizi hiç düşünmemişler vede asla düşünmeyecekler bunu anlayın bu cümleden. Gerçekten maaş bodrosu bulabilecek arkadaşlar yardım etsin emsal göstererek davayı açalım yoksa bu geçici madde asla bekleyerek kaldırılmayacak!!!!

Kurumumuzun adaletsiz uygulamalarının sona ermesi dileklerimle, mutlu seneleler...

bi süre sizden uzak kaldım. askerdeğdim...

Yukarıda yer alan hükme istinaden çıkarılmış bulunan Sağlık Bakanlığına Bağlı Sağlık Kurum ve Kuruluşlarında Görevli Personele Döner Sermaye Gelirlerinden Ek Ödeme Yapılmasına Dair Yönetmeliğin?Temel Esaslar? başlıklı 5 inci maddesinin birinci fıkrasının , ve bentlerinde ise;

3-Personelin Statüsü Madde 14:

selamlar ve hayırlı ramazanlar arkadaşlar ben bodrum sahil sağlıktan SERDAR KURT

arkadaşlar edindiğim bilgiye göre anayasa mahkemesine gidilebilmesi için 110 tane milletvekilinin imzası olması gerekiyormuş. Tam gün yasası kabul edilirken milletvekillerinin salt çoğunluğunun kabul etmesiyle kanunlaştı. Yani anayasa mahkemesine gidiş yaş gibi görünüyor...

eğer kadroludan farklı olursa dava açılır sonucu beklenilir. Bu kadar basit.

sayın asucan01,

Sayı : 26828

hiçbir suretle yararlandırılmayacaktır.

sağolasın kardeş allaha çok şükür yağımızda kavruluyoruz kemer ssdm tabibimize bizde allahtan rahmet diliyoruz. bütün arkadaşlara kolaylıklar diliyor herşeyin gönlünüzce olmasını yüce allahtan niyaz ediyorum.

sadece refik saydam hıfzısıhhaza hariç diyor bizim genel müdürlüğü belirtmemiş ayrıca sağlık bakanlığına bağlı sağlık kurum ve kuruluşlarındaki 4924-4b hepsinin alıcağını sölüyo. ama sorun bizim müdürlük döner sermayeli sağlık kurum ve kuruluşlarının içine giriyormu.

emsal için düşünen varsa;

arkadaşlar dava açmak için yılbaşını beklemekte yarar var bence. bu ayın 22sinde genel kurulda bizim bütçe görüşelecek. ordan bir haber çıkabilir 2009 dan sonra dava açalım

Herkese günaydın arkadaşlar maliyeden beklenen onay gelmiş. Doktorlar ve 4924 lerin ek ödeme cetvelleri hazırlanıyormuş bu ay ki maaşlarla toplu olarak verilecekmiş herkese hayırlı olsun

ayrıca ben bir vatandaş olarak bukurumunuza gittiğimde şayet diyelim sağlık memurunuz yada hemşireniz yada diyelim dr nuz olmadığı bir inda bana hangi sağlık uygulamasını yapabilir ben sağlıkcı değilim diyebilirmi madem öyle busahlık kuruluşunda neişvar

hepimizin katılımını bekliyorum.

Bu hüküm gereğince kurumların teşkilat kanunlarında veya başka düzenlemelerde ek ödemeden damga vergisi dışında herhangi bir kesinti yapılmayacağı hüküm altına alınmış olsa dahi, 5510 sayılı Kanunun ilgili hükümlerinde sigorta ve sağlık primi kesintisi yapılacak kazançlar arasında yer alan unsurlardan kesinti yapılacaktır.

sözleşme metninde ne diyor bizim ; emsali kadrolu personelin aldığı ek ödemeden yararlandırılır diyor dimi artık siz karar verin yada yargı karar versin...

hayırlı bayramlar.

3 tercih yaptım adanaya.

ve nihayet geçici 4. maddenin eski halindeki gibi ek ödemeden 4924 lülerin de faydalanması gerektiği...

desenize yine stres, yine bekleme. bekleyelim bakalım. hep beklemekle geçecek bu gidişle.

ula bi deli kuyuya taş atar 40 kişi çıkaramaz oynamatyalım şimdi bu sanal alemde

26 Eylül 2007

evet sağlık bakanlığından geçiş yaptım kolay olmadı önce gitmeyi düşündün yerde boş kadro olması gerekli ve enönemlisi sağlam bide referas

artık diğer arkadaşlarda bu milletvekillerine bir şekilde ulaşıp sorunlar anlatmalı

Kurumda çalışıp mazeret tayini yapan biri var mı acaba aramızda?

Hayırlı olsun, güle güle kullanın.

F. 2547 sayılı Kanunun 36 ncı maddesi uyarınca kısmi statüde görev yapan öğretim üyeleri,

Yeşil kartı teröristler de mi kullanıyor? Adana Valis İlhan Atış, yarından itibaren kounun üzerine gideceklerini açıklarken alınacak önlemleri açıkladı

''Konu ile ilgili Maliye Bakanlığının görüşü 17/01/2005 tarih ve 5324 sayılı genelgemiz ekinde illere gönderilmiştir. Maliye Bakanlığından alınan görüşte açıkça belirtildiği gibi göreve başladıktan sonra kendi branşlarıyla ilgili okul bitirmeleri halinde intibaklarının yapılabileceği bildirilmiştir. 4924 sayılı Kanuna tabi görev yapan sözleşmeli personelin kadrolu olmaması sebebi ile derece ve kademesinin BULUNMADIĞI, bu sebeple bunlar hakkında TERFİ İŞLEMİ YAPILMASINI GEREKTİRECEK BİR DURUMUN SÖZ KONUSU OLMADIĞI, ancak 4924 sayılı kanun ekinde 2 sayılı cetvel ile sözleşmeli sağlık personel ücret esasları çerçevesinde en son öğrenim durumlarına göre ücretlerinin belirlenmesi gerekmektedir. Bu nedenle 4924 Sayılı Kanuna göre görev yapan sözleşmeli sağlık personelinin sözleşmelerinin uygulanma süresi mali yıl ile sınırlı olduğundanve ücretleri hizmet yılına göre belirlendiğinden intibak ve terfi işlemi YAPILMAMAKLA birlikte sözleşmeli sağlık personelinin emekli müktesebine tabi hizmetlerinin hesaplanarak bulunan dereceden, kazanılmış hak aylığı üzerinden kesinti yapılması gerekmektedir.'' denilmekte olduğundan bu hüküm doğrultusunda işlem yapılması gerekmektedir...

Arkadaşlar bakanlığa tam gün yasası bizi etkiliyormu diye sorduğumda aldığım cevabı aynen aktarıyorum.

E. Kadro karşılığı sözleşmeli personel,

21.01.2010 tarihinde TBMM?de kabul edilen 5947 sayılı Üniversite Ve Sağlık Personelinin Tam Gün Çalışmasına Ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun?un iptali için başvurulması isteminde bulunulan hükümler Anayasa?ya aykırılık nedenlerine göre ortak konu başlıkları altında gruplandırılarak belirtilecektir.

kolay gelsin herkese, özellikle havalimanlarındaki arkadaşlara..

bu hususta ilgilenen arkadaşlara teşekkür ederim gördüğüm kadarıyla çok iyi takip ediyorlar.

tam gün yasa tasarısından bizim ek ödeme ile ilgili maddeyi kaldırmışlar arkadaşlar. Bizimle dalga geçiyorlar resmen. Allah nasıl biliyosa ole yapsın bunları...

biz 4924 lü değilmiyiz.4924 lüler ek ödeme alır diye kanun var ama bir tek biz ek ödeme alamıyoruz. bunun bir çözümü olmalı arkadaşlar haksızlığın bir çözümü.

BİLGİNİZE;

YA BU DEVEYİ GÜDERSİN YA BU DİYARDAN GİDERSİN DİYORLAR RESMEN.

Sonuç olarak dava açılıp Anayasa Mahkemesinde iptal edilse bile doktorları ilgilendiren kısım ortadan kalkmış olur. Bu durumun bizi etkileyeceğini düşünmüyorum ama Genel Müdürlük böyle bir olay sonucunda nasıl karar alır bilmiyorum.

gncellm

SENİN BAHSETTİGİNDE İSE DÜZELTME YAPILMIŞTIR

bende dava açanlarla beraberim. yeni yılda bir düzenleme olmazsa hakkımı arıcam.

arkadaşımızın ek ödeme için açtığı mahkeme dosya numarası:2007/2206. istanbul 4. idare mahkemesi.

banka promosyonları ne oldu acaba yeni bir banka ile bu yıl anlaşacaklar idi ne zaman olacak bilmiyorum

Selamlar arkadaşlar. Ben mağduriyetimizin zuhur ettiği ilk günden beridir de emin dim ki yine söylüyorum ek ödeme sorunumuzu genel müd. başlatmış ve sonlandırması da yine yetkisi dahilindedir. Genel Müd. te ek ödeme almamamız sorun kabul edilirse olay kesnilikle çözümlenmiş sayılır. Herkese hayırlı olur inşallah.

arkadaşlar iyi günler ocak ayında alınan maaşlar ile ilgili genel müdürlükle hiç görüşme yapan varmı ben dilekçe verdim cevap gelmedi maaşlarınız vergi diliminden çıkarılmadan tam maaş yapıldığından maaşlarda hiç artış olmadı aralık maaşıyla aynı tek fark katsayı değişikliği farkı eklendi oda sonradan yatırıldı hesaplara bilgisi olan arkadaş varmı

Kaldı ki Genel Müdürlüğünüz bünyesinde toplamda 47-48 kadar sözleşmeli çalışanın olduğu kabul edilirse, çalışanlara ödenecek olan döner sermaye miktarı göz önünde bulundurulduğunda ciddi bir mali külfete de sebebiyet vermeyeceği açıktır. Genel Müdürlüğünüz bünyesindeki çalışanların mağduriyetlerinin giderilmesi ve sorunlarına çözüm bulunması onların daha verimli ve huzurlu bir biçime çalışmalarına sebebiyet verecek olup, bu durum ise kaliteli hizmetlerin üretilmesine ve kamu yararının daha iyi elde edilmesi sonucuna götürecektir.

Şu 15 günkül ek ödeme farkımız hala yatmamış. bilgisi olan var mı? . ne zaman yatacak acaba. bilgisi olan varsa lütfen buraya yazsın. tesekkurler.

sevgılı ahmet kardesım artık allahın ıznıyle herkesın kafası rahat. tabı arada bızde unutulduk o hergun arayan arkadaşlar adımızı ble unuttular. tabı bır beklentımız yok ama dostluklar bakı kalmalıdır dıye düşünüyorum... haksızmıyım...

ben açıklama yapayım, Tahakkuk ile görüştüm listenin geldiğini söylediler, ancak bu ayki maaşları yaptıkları için maaşla birlikte yatırmayacaklar geriye dönük olarak ayın 15 inden sonra yatıracaklarını söylediler. Kadrolulara ödendiği gibi olmayacak yaklaşık aldığım bilgiye göre 560 tl civarında ödenecek. bizim hesaplamayı %105 üzerinden hesaplamışlar. kadroluların ki farklıymış.

serhat80 arkadaş gönderdiğin mektubun iceriğini ve gelen sonucu bizimle paylaşırsan memnun olurum.

Sevgili Arkadaşlar Sayın genel müdürümüz, Karadeniz gezisinde Giresun SSDM ye ugradı. kendisine ek ödeme durumu hakkında birkaç soru sordum, o da cevapladı, konuya hakim bizim ek ödeme almadıgımızı biliyor. bizim almamızı engelleyen o maddenin oradan kaldırılmasının kanun değişikliği ile oldugu için zor oldugunu, ama Tam gün yasasıyla bu maddenin kaldırılarak sorunu cözmeye çalıştıklarını söyledi. bilginiz olsun Tam gün yasası ilede bu sorun çözülmezse daha bir şey beklemeyin arkadaşlar herkese selamlar...

arkadaşlar her sene genel müdürlüğe bakanlıktan bir yazı geliyormuş bu yazının içeriğini bilmiyorum ama genel müdürlük uygun görürse bizlerin tayin dilekçelerini o yazıya istinaden bakanlığa gönderiyorlarmış sanırım bunu vize almak için yazıyorlar. Bu sene bakanlığa yazı gönderildi seneye hazirandan sonra dilekçenizi yazın tanıdığınız biri varsa onuda araya katın bu hepimizin hakkı ise herkesin bilmesini istedim inşallah seneye istediğiniz yerlere tayininiz yapılır. Bunu bu sene neden haber vermediğimi düşünen arkadaş varsa kesin emin olmadığım birşey için kimseyi ümitlendirmek istemememden ama geçen hafta cuma gelen telefon gerçek olduğunu ispatladı. Cevap yazısınıda genel müdürlük bize haber verdikten 3 gün sonra bakanlığa yazdı, baştabibim olur vermediği için bizide es geçtiler.

Her ne kadar ilgili kanun kapsamında sözleşmeli olarak çalışanlar az sayıda bulunsa da bu durum mağdur edilmeleri için haklı bir gerekçe olamaz. Kaldı ki Sağlık Bakanlığı bünyesinde gerek 4924 sayılı yasa kapsamında gerekse de 657 sayılı yasa 4/B maddesi kapsamında çalışan sözleşmeliler döner sermaye haklarından istifade edebilmektedir.

- KİT Komisyonunda Türkiye Kalkınma Bankasının 2006, Bağ-Kur, Emekli Sandığı ve SSK'nın ise 2005 yılı hesapları denetlenecek. (Saat: 10.30)

4924 sayılı yasa kapsamında çalışanlar diğer çalışanların almakta oldukları döner sermaye ek ödemesinden yararlanamamaktadır. Bundan dolayı mağduriyetleri söz konusu olmaktadır. Örneğin kadrolu bir sağlık memurunun maaşı 1.100.00-TL ve aylık ortalama döner sermayesi 650-700- TL civarındayken 4924 sayılı sözleşmeli çalışanın maaşı ise 1.400.00- TL olup herhangi bir ek ödeme alamamaktadır. Çalışanların döner sermaye ek ödemesinden istifade edemeyecekleri kanunla düzenleme altına alınmıştır. Ancak ilgili kanun hukuka aykırı olup bu sözleşmeliler hakkında yeniden bir düzenlemeye gidilmesi gerekmektedir.

BAKANA ŞAHSİ MEKTUP GÖNDERDİK

A. a) Maliye Bakanlığı,

internetten sordurma olayı, istanbul barosuna bağlı genelde serbest avukatlık yapan yani kamu görevlisi olmayan avukatlarda varmış.

Ben haseki hastanesi kadrosundan hudut ve sahiller sarıyer büyükdere ssdm, ye geçişyaptım toplum sağlığı teknisyeniyim ençok merak etiğim zonguldak ve KDZ ereğideki çalışan arkadaşların çalışma şartları nasıl bilgiverilerse sevinirim bütün arkadaşlara slm.

sesiz kalmayın bu işler böyle yürümesede sesiz kalmayın engüzel çözüm türk yargısı

hükmü yer almaktadır.

arkadaşım kendi kafamızdan uydurmuyoruz herhalde akim'e mail atmıştık gelen cevabı sizinle paylaştım akimde bildiğiniz gibi gelen mailleri ilgili bakanlığa sorup öyle cevaplıyor. tamam dediğinizi yapıp boş boş bekliyelim. zaten tam gün yasasında bizim genel müdürlüğünün maddesinin son gün eklenmesi ayrı bir muamma ayrı bir kafa karışıklığı.

Söz konusu ek ödeme, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi personele yapılması sırasında gelir vergisi ve damga vergisi kesintisine tabi tutulmakta iken, sözleşmeli personelin sosyal güvenlik açısından Sosyal Sigortalar Kanunu ile ilişkilendirilmiş olmaları nedeniyle bunlara yapılan ödemeden gelir vergisi ve damga vergisinin yanı sıra ilgili mevzuatı uyarınca sigorta primi kesintisi de yapılmaktadır.

asucan banada benzer şeyler söylediler ama pek inandırıcı gelmedi. dün aradım nalan hanımla görüştüm şu anda imzada dedi ve ayın 15 ine yetişmeyebilir dedi yetiştirmeye çalısıyoruz dedi. ayrıca emsalimiz memura göre alacakmışız dedi. ama bir son dakika şakası yapmasalar. sen kimden öğrendin kaynak güvenilirmi

2007 YILI MERKEZİ YÖNETİM KESİNHESAP KANUNU TASARISININ

bu arada 13.11.2008 tarihinde yapılacak olan HSSGM bütçe görüşmeleri bakalım neler getirecek

önümüzdeki yıl için ek ödeme alıp alamayacağımız ancak o zaman bellli olur. pek ümidimde yok açıkçası.

27/2/2009

mesela

ve ayrıca

şimdilik bu kadar, tüm arkadaşlara kolay gelsin. kalın sağlıcakla...

d) Dış Ticaret Müsteşarlığı,

Arkadaş makul bir şeyler yazmıyorsun ve luzumsuz yere güncelliyorsun.

iki sene sürermi acaba. sanırım biz mahkeme sonucunu bekleyeceğiz. bir düzenleme olsaydı şimdiye kadar haberi gelir

buda demektirki yeni bir süpriz olmaz ise hakettiğimiz ek ödemelerimize kavuşmuş olacağız...

hayırlısı olsun artık.

yani kısacası ayın 15 inde maaş ile birlikte beklemeyin. ama bu ay bıtmeden verecekler hepsini.

SONUÇ VE ÇÖZÜM 2008 MERKEZİ BÜTÇE HAZIRLANIRKEN KOMİSYONA MÜRACAT EDİLEREK OLABİLİR DÜŞÜNCESİNDEYİM

8- Sağlık Bakanlığı?na bağlı sağlık kuruluşlarında ve yüksek öğretim kurumlarında çalışan öğretim üyesi veya hekimlerin istekleri olmaksızın Türk Silahlı Kuvvetleri?ne bağlı sağlık kurumlarında görevlendirilmelerine ilişkin Kanun hükmü Anayasa?nın 2, 13 ve 18. maddelerine aykırıdır.

Aranızdan yakın tarihte ayrılsamda çok ama çok sevindim arkadaşlar, çok mücadeler verdik cumhurbaşkanlarına yazılar yazdık bakana bile özel mektuplar yazdık komisyonu mail yağmuruna tuttuk başardık arkadaşlar güle güle harcayın ananızın ak sütü gibi helal olsun...

ı) Bu Yönetmelik kapsamında olan kurum ve kuruluşlarda uygulanacak döner sermaye ek ödeme tutarı, tavan ek ödeme tutarını geçemez. Bu Yönetmelik kapsamındaki kurum ve kuruluşlarda 10/7/2003 tarihli ve 4924 sayılı Kanun uyarınca sözleşmeli olarak istihdam edilen sağlık personeli ile 181 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 3 üncü maddesi uyarınca istihdam edilen sözleşmeli personele yapılacak ek ödemenin tutarı, aynı birimde aynı unvanlı kadroda çalışan ve hizmet yılı aynı olan emsali sağlık personeli esas alınarak belirlenir ve bunlara yapılabilecek ek ödeme, hiçbir şekilde emsaline yapılabilecek tavan ek ödeme tutarını geçemez.

HSSGM'ye yeni genel müdür olarakOp. Dr. İbrahim ŞENTÜRK atandı.

KISACASI ÇOCUĞUMUN MAMASINI ALANLARA HARAM OLSUN, HARAM OLSUN, HARAM OLSUN ORUÇLU AĞZIMLA HEMDE

ilyasım son gelişmelerden haberdar et bizi, kendine iyi bak kardeşim...

merhab aarkadaşlar ben ali,

sanırım 44 kişi kaldık ama hepsi hem fikir olacağız ondan sonra bu işe kalkışalım... saygılar

Bu şekilde kaydedilen ödeneklerden; Hudut ve Sahiller Sağlık Genel Müdürlüğünde fiilen çalışan tüm personele Sağlık Bakanının onayı ile ek ödeme yapılabilir. Ek ödemenin oran, usul ve esasları Maliye Bakanlığının uygun görüşü üzerine Sağlık Bakanlığınca belirlenir. Personele yapılacak ek ödemenin miktarı, en yüksek Devlet memuru aylığının % 200'ünü geçemez. Ek ödeme miktarı; görev yapılan birim ve iş hacmi, görevin önem ve güçlüğü, çalışma süresi, personelin sınıfı, kadro unvanı, derecesi ve atanma biçimi gibi kriterler ile personele aylık ve özlük hakları dışında ilgili mevzuatına göre yapılan diğer ilave ödemeler dikkate alınarak belirlenir. Bu ödemeler damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz. Yatırım harcamaları yılı yatırım programı ile ilişkilendirilir. Bu ödeneklerin yılı içinde sarf edilemeyen kısmı ertesi yıl bütçesinin ilgili tertibine devren gelir ve ödenek kaydolunur.'''''''''

malesef herşeyde olduğu gibi bundada bizim hakkımız yediler tabiki 15 gün aralık 15 gün ocak ayı hesaplanıp ocak ayında yatması lazımdı ve ocak ayı bodrosyla gösterilmeliydi şimdi neptılar ocak ayında aralık ayı 30 gün üzerinden zamsız ve vergi dilimli ve üstüne üstlük aralık ayı bodrosuyla maaşımızı ödediler. bizim 15 günlük zamlı maş yok anlıyacağınız. telefi ederler mi nerden?

Sayı : B.07.0. BMK.0.15-115456-6

zaten bir önceki yazımda dikkatiniz çekmiştir. görevliler 2009 bütçe görüşmelerinde bizim genel md'lüğün bütçe görüşme gününün tarihini 2006 tarihli vermişler.

arkadaşlar ben direk sormadım çünkü şimdiye kadar sorduğum sorularımda genel müdürlükten sert bir engelle karşılaşır olduğum için sessizce beklemeyi seçtim. Ama dün biz bişe sormadan genel müdürlükle başka konu için tlfda görüştüğü sırada birimdeki memur arkadaşa maliyeden teklifin geldiğini, Dr. ve 4924 ler için cetvellerin hazırlanmaya başlandığı söylendi hatta bölge baştabibimiz yetiştire bilirlerse maaşta vereceklerini söylediklerini söyledi. Miktar konusunda bilgim yok ama bence emsalimize verilenden vergi kesildikten sonra kalan verileceğini düşünüyorum bu saatten sonra bir süpriz olacağınıda sanmıyorum.

Hudut ve Sahiller Genel Müdürlüğünde Çalışan Sözleşmelilere Döner Sermaye Ödenmelidir.

2-)Atama yetkisi bölümünde, Genel Müdürlüğün yönetmelikte belirlenen şartlarla rotasyon uygulaması yapabileceğinden bahsedilmiş. Bu rotasyonlar Bölge Baştabiplikleri içerisinde mi yoksa tüm taşra birimleri arasında mı olacaktır? Ayrıca belirli bir çalışma yılı esas alınacak mı ve de sözleşmeli olanlar kanunen çakılı personel olduklarından rotasyona tabi olacaklar mı?

Bizde bu kuruma hizmet eden sağlık personeliyiz. Herkezin yararlandığı ek ödemeden yararlanmak bizimde hakkımız olduğunu düşünüyoruz.

Gene aynı madde ile ihtiyaç halinde, sağlık hizmetleri ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfında bulunan personelin kısmi zamanlı olarak veya belirli vakalar ve işler için görevlendirilmesini önü açılıyor. Bu şekilde görevlendirilecek personele yapıtırılacak iş karşılığında döner sermayeden ek ödeme yapılabilecek.

3 ü de genelbütçe de ödemelive adana

?Sözleşmeli Sağlık Personeli Ücretlerine İlişkin Esasların 5. Maddesinin bendinde? Sözleşmeli Personel Ücret Oran Tablosu I? ve? Sözleşmeli Personel Ücret Oran Tablosu II? de belirlenmiş sözleşmeli personel ücret oranları üzerinden hesaplanmak üzere, her grupta; bu oranların, beş yıla kadar hizmeti olanlara %96'sı, beş ile on beş yıl kadar hizmeti olanlara %98'i ve 15 yıldan fazla hizmeti olanlara ise %100'ü ücret olarak ödenir? denilmektedir. Kanunda yer alan bu düzenlemeye göre, 2004 yılında göreve başlayan 4924 e tabi sözleşmeli personelin maaşları, 2009 yılı içerisinde 5 yılını dolduracakları için %2.08 oranında artırılacaktır.?

2006 YILI MERKEZİ YÖNETİM BÜTÇE KANUNU

Allaha emanet olun.

ÜZÜCÜ BİR HABER...!!!

lütfen duyarsız kalmayalımm.

gncl.

İnşallah ek ödemelerle ilgili bölümler Anayasaya aykırı değildir...

zonguldaktan merhaba arkadaşlar nerelerdesiniz, bizler çok şükür iyiyiz çalışıyoruz zonguldakta 2 kişi kaldık anlatın bakalım sizin oralar nasıl ya arkadaşlar sizin yaşadığınız şehirde zonguldak gibi pahalı mı

505 740 89 84

genel müdürlük şuanki banka ile 2 yıllık sözleşme imzalamış ve o sözleşme süersi zamanında bu olay olmadığı için biz alamıyoruz. yalnız sözleşme bu yıl sonunda bitiyor. hal böyle iken seneye alabileceğimizi öğrendim.

İcap nöbetlerinde uygulanan normal nöbet ücretinin yüzde 30 olan oranı ise yüzde 50?ye çıkartılmış.

günaydın arkadaşlar bu hatayı biz yapmadık bunu yapanlarda telafi etmek zorunda nasıl olursa olsun özlük hakkımız var ve sonuna kadar bunu götüreceğim gelişmelerden haberdar ederim

hudut ve sahiller sayfasında sol alt köşede hssgm teşkilat kanun tasarı taslağı var orda kurumdaki tüm personel ek ödemeden yararlandırılır yazıyor bu tasarı kabul edilirse bizimde almamız gerekiyor ama iki yıldır hakkımız olan ve almadıklarımız için mahkemeye başvura biliriz kimsekimseye 10 milyar vermiyor biz niye hakkımıza sahip çıkmıyoruz. Arkadaşın yazdığı gibi birlik olalım

linki tıklayarak haberi okuyun...!

son atamalarda 4/b ye geçenvarmı arkadaşlar?

türk sağlıksen şube başkanı

günaydın arkadaşlar.

YAA YETER YAAA İŞE BAŞLADIĞIM GÜNDEN BERİ BEN BU LÜZUMSUZ BAŞLIĞI GÖRÜYORUM... EDİTOR SİLERMİSİN BU BAŞLIĞI

herkese günaydın ne yaptın asucan arkadaşım bulabildinmi becayiş

kimmiş o arkadaş

C. Mülki İdare Amirliği Hizmetleri Sınıfında bulunan personel,

2009 yılının bütçe görüşmeleri daha yeni başlıyor. genel müdürlüğün bütçe görüşme günü 13/11/2008 tarihinde olacak.