yeni yönetmeliği görmein mi yayınlanan tamamı değil ama bir kısmı değişmişti

kardeş bütün okuduklarını yanlış anlamışsın kusura bakma ama

Birinci paragraftaki kısıtlama 2013 yılı Ocak Dönemi Kurum İçi Naklen Atamalar için uygulanacaktır.

adı üstünde taslaktı o. yani yayımlanmadı yayımlandığı tarih itibariyle geçerlilik kazanır. daha onun için zaman var yani

taslakmı?

çkys ye düştükten sonra en fazla 45 gün bekletebilir daha ötesi yok

tamam 2side bakanlık personelı olanlar ıcın dıorum zaten es drurumunu

hangi taslak yada taslağa göre işlem yapılacağına nasıl inandın?

çkys ye düştüğü tarihten itibaren en fazla 45 gün tutabilir.

en az bir ay bi çalışmadan gidemezsin diyor. rica edelim konuşalım diyoruz ama ters teper diye korkuyoruz. başhekim isterse bakanlığa yazı yazıp "benim elemanım az, ya bana eleman verin ya da bu elemanı 6 ay daha görevlendirmeyle burada tutayım" diyip 6 ay daha görevlendirmeyle burada tutma hakkı varmış diye duyduk. resmen korkudan sesimizi çıkaramıyoruz... :(

şlerin ikisinin de Bakanlık veya bağlı kuruluş personeli olması halinde kıdeme bakılarak D veya C hi

öyle birşey yok. Sadece il içi tayinlerde yerine birisi gelen kadar çalışacak gibi bir madde koyulabiliyor. O da il sağlık müdürünün insiyatifine bırakılıyordu. İl dışında en sağlık personelini en fazla 44 gün tutar.45. gün ilişiğini kesmek zorundadır.

gerçekten var mı böyle bir hakkı?

eşim ebe ve tayini çıktı. çkys de ve zimmet sorgulama da görünüyor. başhekimse izin vermiyor, hemen gidemezsin diyor, ne kadar tutabilir en fazla?

yenı atama nakıl yonetmelıgı cıkmadı ama mudur veya bashekm ben ıstersem gıdemezsn muhabbetı yapıomu

1-İstihdam Planlama Komisyonu?nun 15.08.2012 tarihinde yapılan toplantısında 2012 Yılı Eylül Dönemi Kurum İçi Naklen Atama hakkında alınan?Kurada yerleşip ataması yapılan uzman tabip ve tabiplerin; halen görev yaptığı birimden ayrılması halinde unvan ve branşının Personel Dağılım Cetveline göre doluluk oranının %60?ın altına düşmesi durumunda, bu uzman tabip ve tabiplerin ayrılışlarının yerlerine atanacak hekimin göreve başlamasından sonra yapılması; aynı birimden ayrılacak personel sayısının birden fazla olması halinde, ayrılışların, en yüksek hizmet puanına sahip personelden başlayarak sırayla yapılmasına? şeklindeki kısıtlama kaldırılmıştır.

yenı yonetmelık ne zaman cıkacak acaba, taslakda es durumlarıda kıdeme bakılmaksızın esler c ve d de bırlestırılır yazıodu

&amp;#8203;

eğer çalıştığı kurumdan ayrılması pdc nin % 50 nin altına inmesine neden olacaksa yerine biri atanana kadar( bu süre maximum 6 ay) eğer pdc sıkıntısı yoksa tutamaz

bunu sen arastırıp burda bızımle paylasırsan daha kesin bı kaynak olur

pdc'nin %60 altına düşmesi durumu sadece stratejik personeli bağlar

peki bu pdc yi nereden öğrenebiliriz hocam?

ARTIK BIZDE STRATEJIK PERSONEL OLDUK OKUMADINIZ GALIBA YENI TASLAGIİ YUZDE 60 OLAYI ILI ICI ICIN GECERLIYDI IL DISINADA MI GELDI ACABA. BU ALTI AY OLAYI NERDE YAZIYOR