Benim Anayas'ya açılan dava metninden anladığım, CHP'nin... veya... ibaresinin kaldırılması talebidir. Talep, mülakatın kaldırılmasını içerecek nitelikte değil. Anayasa "veya" ibaresinin kaldırılmasını kabul etseydi, kanun maddesi "... yazılı ve sözlü sınav..." şekline dönüşecekti. YANİ SÖZLÜ KESİNLİKLE YAPILMASI GEREKİRDİ. Anayasa mahkemesi, bana göre, isabetli bir karar vermiştir.

(8) Okul ve kurum müdürleri; yazılı ve/veya sözlü olarak yapılacak okul veya kurum müdürlüğü sınavında başarılı olmak kaydıyla, hizmet süreleri, performans ve yeterlikleri dikkate alınarak il milli eğitim müdürünün teklifi üzerine vali tarafından atanır. Bu fıkranın uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar yönetmelikle düzenlenir.

Hatta Anayasa mülakatı iptal etmedi, diyerek mülakatın "olmazsa olmaz" olduğunu lanse etmeye çalıştılar.

2. Sadece sözlü + ek 1

Bazı mevzuat ustası olduğu imajı veren sendika mensupları, KHK'nin yayımından bu yana, MEB'e KHK'nin gereği olarak mülakatın şart olduğu yolunda baskılar yapmaya, öğretmenlere de KHK'de müllakat var, onun için mülakat kaçınılmaz şeklinde yanlış bilgilendirme yaptılar.

1. Sadece yazılı sınav + ek 1

Her halukarda ek 1 var. Milli eğitim müdürünün ve valinin takdir hakkı yoktur. Bu makamlar ek 1'deki teşekkür, takdir, ve ödüllerin verilmesi; müdür yetkili, kurucu müdür gibi unsurları etkileyecek yetkilere sahiptir.

Bizim meşhur "Mülakat" tariflerini müsteşara gönderelim. Eğitim camiasındaki mülakat algılarını görsün...

Bunun anlamı, MEB okul müdürünü ancak şu üç atama şeklinden ancak biriyle atama yapabilir:

Arkadaşlar, KHK'yı dikkatle okuyunuz, lütfen.

Arkadaşlar, mülakat tariflerini de Müsteşarımıza gönderdim.

Teşekkürler eğitimist hocam...

SONUÇ: MEB isterse, KHK'ya göre yönetici atama metnine hiçbir şekilde ve hiçbir zaman sözlü sınav ibaresini koymaz. Sadece yazılı sınav ve ek 1 ile atama yapar. Bundan dolayı daha önce uygulanmakta olan yönetmelik (2009 y) KHK'ya aykırı değildi. Madalyonun öbür yüzü ise, sıkı durun, MEB isterse hiçbir şekilde yazılı sınav yapmaz, sadece sözlü ve ek 1'e göre atama yapar. Sadece sözlünün yapılış şekli üzerine iptal davası açılabilir.

ŞAHSİ KANAATİM: Sınav puanı ve ek 1'i ne olursa olsun, mülakatın şekli ne olursa olsun, yüzdesi kaç olursa olsun asıl belirleyici olan mülakat olacaktır Mülakat torpilden başka bir işe yaramayacaktır.

3. Yazılı+sözlü+ek1