Merhaba,

Acil bilgilendirme yaparsanız. Sevinİrim.

Eğitim Araştırma Hastanesinde uzman hekim olarak çalışıyorum. Kurumumdan GÖREVLENDİRMENİN 20 gün öncesinden yıllık izin aldım. Onaylandı. Yıllık izin için programımı yaptım, Ödeme yaptım. 20 gün sonra, İl içindeki aynı Kamu Hastaneler Birliğine bağlı başka devlet hastanesine -bir aylığına - görevlendirme yazısı geldi. İzin programımın olduğunu sözlü söyleyince tarafıma "iznimin onaylandığı, yapacak bir şey olmadığı, görevlendirmeye gitmem, günü gelince onaylanmış yasal yıllık izinime gidebileceğim? söylendi.

Geçici görev yeri, ?Görevine gelmedi? diye YASAL YILLIK İZİN GÜNLERİMDE-Tutanak tutup mustafi sayılmam için İl Sağlık Müdürlüğüne yazı göndermiş; İl Sağlık Müdürlüğü inceleme başlatmış.

Gerekçe benim kendi kurumumdan yıllık izin almam. Bu durumda benim bilgim dahilinde olmadan kendi kurumumdan aldığım YASAL YILLIK İZİN HAKKIMI KULLANIRKEN BÖYLE BİR MUAMELEYE TABİİ TUTULMAK DOĞRU MUDUR? BU İŞİN HUKUKİ YÖNÜ NEDİR? NE YAPMALIYIM?

Birimler arası ciddi iletişim kopukluğu, bizi mağdur ediyor

ŞİMDİDEN TEŞEKKÜRLER

Görevlendirmeye gittim. İzin gününe kadar çalıştım. Yıllık izin günüm gelince iznimi kullandım. Olağan üstü bir durum yok, bana iletilen herhangi bir E-mail, sms, telefon bilgilendirmesi yok. Bilgim dahilinde olmadan;