sözleşmeliler 1 yıl doldurmadıkça tayin hakkı yoktur. 1 yıl dolduktan sonra da talep alınıyor, gitmek istediğin yerde de açık pozisyon olursa kura yapılıyor ve belirli şartlar da yer değişikliği var.

Fazla mesailerle ilgili durum tamamen kürüm insiyatifi kurum eğer izin olarak verirse izin oluyor bazı kurumlarda izin verme durumu olmuyor onlarda aylık fazla mesai parani ödüyorlar. Yani sözleşmeli yada kadrolu mesai yayirma yatirmama durumu yok ama fazla mesailerin nasıl verileceğine kurum karar verir.

sözleşmelilerin eğitim durumundan tayin isteme hakkı var mı

Kadrolu da 1 yıl aday memursun, sonra eş, eğitim, sağlık gibi sebeplerle tayin isteyebiliyorsun.

yeni bir düzenleme yapıldığı için soruyorum en son sözleşmeli ve kadrolu arasındaki farklar ne oldu

Eğer eşin de kamu görevlisi ise bence kadrolu olmak şart, ama aynı yerde sabit ikametgah sahibi isen çok fark yok...

sözleşmelilerin tayin hakkı 3 yıldan sonra yok mu?

şöyle bişe de duydum sözleşmelilerin ek olark çalıştığı mesailerin parası verilmiyormuş bunun yerine çalıştığı saatleri izin olarak kullanılıyomuş. ama kadroluda böyle değilmiş doğru mu

Örnegin kadrolular; emekli sandığından faydalaniiyo, sözleşmeliler SSK den faydalanıyor. Kadolu iken daha cok hakkın var ornegin es durumundan tayin istiyorsun seni dikkate alan var ama sözleşmeli iken uğraş uğraş dur... Gibi

cevaplarınız için teşekkürler de dediğim gibi ben sözleşmelilere ek mesai parası vermiolar diye okudum hatta yönetmelikte öyle bişe var. ona takıldım biraz gerçekten öyle olursa büyük haksızlık olur ve ayrıca ssk kesintisi diye birşeyde varmış