hayırlısı...

1. bütün atamalardan önce sınavlı atamalar gerçekleşecek.

kimse söylüyorum ki:)))

anlamadım ne bu 601 sayısı 601 de 2. müdür yardımcısı normu mu açılılıyor

sadece 2 dakika... durumun vehametini anlayacaksınız inanın.

atama işi her halükarda olacak. ama elzem olan norm kadro yönetmeliğinin atamalardan önce yapılması. ben norm fazlasıyım. her halükarda MEM beni bir yere atayacak. benim endişem eğitim yöneticiliğinin geleceğidir. ayrıca 601 öğrenciyle idarecilerin sırtına yüklenen yüktür.

haklisin. sinavli atamadan once yonetmelik degismeli

hocam o kadar enteresan bir durum ki... şuan arkadaşlar yönetmeliğin çıkma telaşına düşmüşler. çok sabırsızlar.

ilkokullarda 150 öğrenci sayı şartıylada müdür ve müdür yardımcıları norm kadro fazlası oldu.

ne ses var ne seda:)

2. norm fazlası atamalarda sınavlı atamalardan önce gerçekleşecek.

sinavli atama bekleyenler yine madur edilmez insallah

yaptık inşallah

sonuna kadar katılıyorum hocam. norm fazlası olduğumuz için uyanık olduğumuzu iyi yerlere gitmek için bilerek yaptığımızı bile iddia edenler oldu bu forumda. ama münhaller açıklandığında acı gerçeği gördüklerinde iş işten geçmiş olacak.

yazmayayım yqazmayayım diyorum ama burada yönetici atama taslağının bir an önce çıkarılması için sabırsızlanan arkadaşalrın canhıraş telaşını gördüğümde kendimi tutamıyorum. Allah aşkına, yönetmelik çıksa bile nereye atanacaksınız. boş münhalleri araştırdınız mı?

istege baglidan once degistirirlerse sasirmam normyonetmeligini

kuzuların sessizliği... bomba gibi patlamaz inşallah...

inşallah hayal kırıklığına uğramazlar

norm kadro yönetmeliğine göre ilkokul ve ortaokullarda 601 öğrenci sayı şartı getirildi. yani varolanlar bile bu sayı nedeniyle norm kadro fazlası oldu.

onlar zaten boş olan yerlere tercihte bulunacaklar. size yer kalacağını mı sanıyorsunuz

özellikle sınıf öğretmnleri çin ilkokullardaki 150 sayısı 100 felan çekilmesi gerekir

inşallah hocam

bu iki hususu unutmayın:

Hocam haklı. Norm kadro yönetmeliği değişmedikçe müdür yardımcısı adaylarının işi zor.

hepimiz sabırsızlanıyoruz hocam. fakat bakanlık bu noktada panikleyip norm kadro işini güncellemeden fazlalıkları yerleştirelim de sonra o işe de bakarız mantığı ile giderse önümüzdeki atama döneminde şimdikinden daha çözümsüz sorunlarla boğuşmak zorunda kalacak.

desteeeek

yazdıklarıma dair sadece 2 dakika beyin fırtınası yapın lütfen.

Sayın hocam biz gerekeni yaptık, artık yetki yetkililerin...

günlük hesaplar yerine ileriyi düşünerek norm kadro yönetmeliğinin değişimi için twet veya sosyal medya aracılığı ile gayret göstermelisiniz.

bir yandan 2011 den sınav puanı bekleyenler atama isteyecek, rotasyonlar biz de varız diyecek, isteğe bağlılar sırada zaten.. eylül ayında tekrar sınav yapsa kazananları eritip yerleştirebilmesi için zaten hiç okul kalmayacak... ileriki tarihlerde bu sorunları yaşamak istemiyorlarsa ilk önce normlar acilen güncellenmeli.

aksi durumda yönetmelik yayınlandıktan sonra 90 puanla orta yerde kala kaldığınızda söylediklerimi hatırlayıp başınıza vurursunuz.

hocam bu süreç yönetici adaylarını çok yordu.652 sayılı kHK çıktı çıkalı yani eylül 2011 den beri mülakatlı yeni yönetmelik beklentisi vardı.2012 atamalarına yetişmeyince normal eski 2009 yönetmeliğine göre atamalar sağlıklı bir şekilde yapıldı. sonra yeni yönetmelik yılbaşı ocak sonu şubat ortası derken bu süreçte iller bizimle alay edercesine duyuru yayınlayıp duyuru çekerken en sonunda 50 den fazla il atama sürecine girmiştiki işi sabote etmek için son gün 28 şubat ucubesi çıkarıldı. o kadar kötü bir yönetmelikki hukuksuzluğu, torpili bir yana kendi içinde hatalarla dolu. sonra bakanlık 4 aydır yok taslak yok şu bu diye oyaladı bitirdi bizi. bir çok arakadaşımız kabul etmek istemiyor ama gerçekten ölümü gösterip bizi sıtmaya razı ettiler. son çıkan taslak ucube yönetmeliğin biraz iyileştirilmiş hali ama gerek sendikalar gerek bizler eskisi gibi tepki veremiyoruz beklemekten yorulduk. ilerde mağdur olma ihtimali çok yüksek olsa bile herkes bu işin nasıl olursa olsun bi şekilde sonuçlananmasını istiyor. yani yönetmeliğin çıkmasını ve atanmak istiyor.