Üst Hizmet Bölgelerinden Alt Hizmet Bölgelerine ve Bölge İçi Atama

kaynak: http://personel.saglik.gov.tr/saglik-bakanligi-atama-ve-nakil-yonetmeligi--id263-33.html

(Ek fıkra:RG-22/10/2009-27384) Personelin talebi halinde, il merkezinden ilçe, belde ve köylere; ilçe merkezinden belde ve köylere personel dağılım cetveli ve kadronun uygun olması hallerinde atama dönemine bağlı kalmaksızın atama yapılabilir.

aday memurluk sağlık bakanlığında 1 yıl değil mi?

1 yıl derken benim kastettiğim şey memuriyetin başlamasından itibaren olan bir yıl o dolmadanda 26'ncı maddeye göre atama isteyebilir miyim?

İlgililerin talebi halinde aynı hizmet bölgesinin A grubu illerinden B, C ve D hizmet grubu illere ve alt hizmet bölgelerinin bütün hizmet grubundaki illere; aynı hizmet bölgesinin B hizmet grubu illerinden C ve D hizmet grubu illere ve alt hizmet bölgelerinin B, C ve D hizmet grubundaki illere; aynı hizmet bölgesinin C hizmet grubu illerden D hizmet grubu illere ve alt hizmet bölgelerinin C ve D hizmet grubundaki illere; D hizmet grubu illerden alt hizmet bölgelerinin D hizmet grubundaki illere Personel Dağılım Cetvelinin uygun olması durumunda her zaman yapılabilir.

yani kadrolu atanan aday memur eş durumu sebebiyle göreve başlar başlamaz tayin isteyebilir mi?

Çoğu sağlık bakanlığında aday memurluk yok diyo varsada aday memurluk bitmeden askerliğe gitsek memurluğumuz yanar mi

Aday memurken 1 yıl yerinde çalışma zorunluluğu var mı kadroluda, sağlık bakanlığında?

bu cümlede 26'ncı madde iki kere geçiyo bi çelişki var değil mi?

MADDE 30- (Değişik:RG-24/06/2006?26208)

Kardeşim çelişki var gibi ama aslında yok. şu şekilde. 26. maddeye göre atanırsan 1 yıl bulunduğun yerde çalışmadıkça, mazeret durumu vs. hariç atanma talebinde dönem tayini dahil bulunamazsın. Ancak başka bir maddeden ataman gerçekleşti ise 1 yıl dolmadan 26. maddeye göre atama talebinde bulunabiliyorsun.

(Ek fıkra:RG-22/10/2009-27384) Ancak tabip ve uzman tabipler; ilçe, belde ve köylerden 1, 2 ve 3 üncü hizmet bölgesinde bulunan il merkezlerine atanamaz.

26. maddede aday memur yaptıramaz diye bir ibare yok. başka bir maddede veya kanunda sınırlama yoksa yapılır diye düşünüyorum.

Bu Yönetmeliğin 14, 15, 16, 17, 22, 24, 26, 27 ve 29 uncu maddelerine göre atanan personel atandıkları ilde fiilen bir yıl çalışmadıkça başka bir yere atanma talebinde bulunamaz. Ancak bu personelin atanma talepleri bu Yönetmeliğin 19, 20, 21 ve 26 ncı maddeleri kapsamında ise, bu süre şartı aranmaz.

(Ek fıkra:RG-21/5/2011-27940) Naklen atama talebinde bulunacak personel aynı anda sadece bir hukuki sebebe dayanarak talepte bulunabilir. Yapılan bir atama talebi sonuçlanmadan yeniden başka bir sebebe dayanarak başvuru yapılabilmesi için önceki talebin geri alınması şarttır.

MADDE 26? (Başlığı ile birlikte değişik:RG-24/06/2006?26208)

Müracaat Sınırlamaları

Arkadaşlar sağlık müdürlüğüne kurumlar arası geçişle kura ataması ile geçis yapan memur 1 yıl çalışmadan kurum içi başka bir ile tayin isteyebilir mi? cevaplarsanız sevinirim.

Devlet memurları kanununda ve Sağlık bakanlığı atama nakil yönetmeliğinde aday memur eş durumu tayini yaptıramaz diye bir hüküm yok. yapılır yani.

Mazeret tayinleri dışında , 1 yıl doldurmadan bi yerde, aday değil asil memurda olsan tayin isteyemiyon zaten.

bu durumu kesin olarak öğrenebileceğimiz bir yer var mı?

(Ek fıkra:RG-13/04/2007-26492) Personel, bu madde doğrultusunda yılda en fazla bir defa atama talebinde bulunabilir.

Kendi unvan ve branşında A hizmet grubunda olmak koşuluyla Ankara, İstanbul ve İzmir illerinde görev yapan personelin gitmek istedikleri yerin doluluk oranı bulundukları yerden daha düşük olması kaydıyla bu ve diğer illere atamaları (Mülga ibare:RG-22/10/2009-27384) ? Personel Dağılım Cetveli ve kadro durumunun uygun olması hallerinde her zaman yapılabilir.

peki 1 yıl sonunda aday memurluk kaldırılmazsa yine de tayin isteyebiliyor muyuz?

Madde 26 ile sanki ilk bir yıl içindede değiştirme oluyo gibi anladım ama.

arkadaşlar bu konu hakkında bilgisi olan var mı?

(Ek fıkra:RG-13/04/2007-26492) Bu Yönetmeliğin 16, 19, 20, 21 ve 26 ncı maddelerine göre atanmış olup atama kararlarını iptal ettirenler, mazeret durumlarında yeni bir değişiklik olmadığı sürece bir yıl süre ile atama talebinde bulunamazlar.