Emlakçılık,

Sanırım artık az sayıda bulunur oldular..

Bin bir güçlükle yurt dışı kurslara gönderilen teknisyenler, emekli olunca özel sektöre geçiyor... Biz de dönüp sıfırdan personel yetiştiriyoruz... Yani ilerlemiyoruz al ve üst sınır arasında sıfırdan üst sınıra kadar git gel yapıyoruz... Aslında üst sınırın üstüne koyacak duruma gelememizin sebebi de bu...

İşte bazıları bunu sorgulamalı. Alt kademe değil bence...

Bu ve benzer sistematik hataları gidermek için sürekli kafa yormak gerektiği düşüncesindeyim...

Tabi dedim ya, öncelikle personeli kaçırmamak... Mutlu etmek, bir insan mesleğinde mutlu ise ölene kadar çalışmak ister... Emekli olanlarda görülmüştür ki... Boş oturmak görüldüğü kadar eğlenceli değil...

sn AsiKral41:

Sizin de sorduğunuz soruların cevaplarını aramak...

arkadaşlar 15 yıllık mecburi hizmetten sonra istifa edenler ne işlerle meşguller yada istifa etmeyi düşünen arkadaşların girmeyi düşündükleri iş kolları nelerdir? tartışalım mı?

aynen öyle... abartılı sabırsızlanıyorum. 2013 ağustos'ta bitiyor 15 sene ama oyak fesh olmadan şurdan şuraya adım atmam. :))

İş dünyasında kimse kimseye kara kaşı kara gözü için para vermez...

Bence mevzuyu başlamadan bitirmekte fayda var bordo ;) Biliyorum kaldı 2,5 senen sanırım, heyecanda bastı gibi :)

İlk aşama aksaklığı kabul etmek, ikinci aşama aksaklığı düzeltme niyetiyle hareket etmek, üçüncü kademede ise artık aksaklığı gidermek...

söyler miyim hiç akıllandım :)))

tsk da görev yapanların %90u meslekden menmun değil. sebepleri açık ve ortada. Özel sektörde aynısı mevcut. Bende 15 yılın dolmasını bekliyorum ama öncelik oyak daha sonrası memuriyete geçiş. Memurluğa geçen oldumu hiç?

Marketler Zinciri Satınalma Müdürlüğü,

Ama sistematik hatalar önce varlığı kabul edilir ve sistem değişikliği yapılırsa çözülebilir...

Restoran işletmecisi,

Ama bir personel kolay yetişmiyor, mesela güneydoğu da arazi deneyimi olan, emekli personele, dağ komando okulunda eğiticilik, olmadı eğitici yardımcısı, oda olmadı müfredat hazırlama yardımcılığı verilirse, o personelin yıllarca kaldığı arazi tecrübesi emekliliğiyle beraber yok olup gitmez...

Bildiğiniz nedir? bizim bilmeyip sizin bildiğiniz nedir? bilmyeneler! bilsin...

Komik örnektir gözlerden kaçar burada anlatayım...

Fırıncılık,

Detailed güzel bir konuya parmak basmışşsın gerçekten.. Fikrin mükemmel. Tabi anlayana..

Saygılarımla.

Gözlemlediğim bir kaç kişiden ibaret meslek durumlarını söyleyebilirim...

Ama bazı emekli paşalar'a baktığımızda durum değişiyor, vakıf/özel ünv. lerde öğretim görevliliği yapıyorlar. Ne denli yapıyolar orasını da bilemem. Lakin bir holding yönetim kurulunda söz sahibi bir arkadaşımla gecen sohbet ediyorduk nargile içerken.

Konuyu bi güncelleyelim bakalım, evet iş fikri olanlar?

Sizin en gevşet tutuşunuz dahi özel sektörde, kuşu öldürür... Tabi ki bakış açısı meselesi...

Oto Alım Satım,

Ya arkadaş uyandırma milleti çek git :))

TSK için emeklilik bile kayıp aslında... Emeklilerinizi neden rütbelerine göre okullarda, usta öğretici, öğretici, öğretmen, uzman gibi istihdam edip bilgilerinen faydalanmak istemiyorsunuz anlam veremiyorum...

İşte bu hata sorgulanmalı! Aneni usüllerle, rütbe göstermek ile bir yere varılmadığını göstermelidir...

İyi bir mekanik nişancılık eğitmeni, iyi bir asayiş eğitmeni, iyi bir teknisyeni emekli edip göndermek yerine emekli edip eğitmen yapmak neden aklınıza gelmiyor...

Bu nedenle bahsettiğiniz yönetim kurullarında görev alanlarada babasının hayrına görev verildiğini tahmin etmiyorum... Bu işin ayrı boyutu ve uzun uzadıya tartışmaya açık...

Özel Halk Otobüsü İşletmeciliği,

Şimdiye kadar verdiğim örneklerde hep yönetimsel hatalar ve sistem hatalardan bahsettim...

İdari Müdürlük,

Ki burada zaten amaç... Sözleşmeyi son yılında zorla 5 yıl imzalatıp kimseyi fazladan çalıştırmaya kalkmasınlar iken bir anda 45 den fazla çalışamazsınız deyip emekli mağduru ettiler...

O bile diyordu; biz bir yerlerde hatalar yaptık zamanında çok emekli üst düzey subay aldık bünyemize katkıları olsun, personel yönetiminde profesyonelleşelim diye. Ama baktıkki düz mantıkla personeli kaybetmeye başladık, artık vazgectik o düşüncemizden''

Minübüs, Taksi, Hat kiralama...

Güvenlik Şirketi,

15 yıl bekleyip 5 yıl daha beklemeyerek emeklilik hakkını kaybetme ikilemi zorlu bir iş... Belirli bir yaştan sonra sıfırdan iş hayatına atılmaya çalışmak gençken atılmaktan biraz daha riskli... Ben hala meslekte sevdirecek tutunduracak düzenlemelerle personeli kaybetmemek taraftarıyım...

Özel sektörde uzun süre kalmış biri olarak söyleyebilirim ki, bu sıkma ve gevşeklik tanımlarım sizin tasavvur edemeyeceğiniz kadar farklı..

Şimdi ok.' de personeli niçin kaybediyorlar o zaman?

Personele madden yapamıyorlar ise en azından manen destek ve moral vermeleri gerekir...

Neredeyse üç yıldan fazla süredir anlatmaya çalıştığım budur işte...

Muhasebelik,

Ben sözleşmeli asker olmayı düşünüyorum bordo07 :))

Düzeltene kadar milletin canı çıktı o da yarım yamalak, kurumlar arası geçiş falan filanla ancak...

Emeklilik yaşı yükseltilince uzman erbaşın emekliliği hayal oldu... Evirdiler çevirdiler anlattılar bir türlü kimse anlamadı... Madem emeklilik yaşı 55 lerde düzenlersin sözleşmeleri 55 yaşına kadar diye olur biter...

Bakın, kendisi itiraf ediyor, personel yönetimi sivilde bu şekilde olmuyor diye. Ünv. ilk yıllarında okutulan Davranış Bilimleri dersi aslında ne kadar önemliymiş bunu yıllar sonra anlıyoruz.. Hele orada ki Demokratik Lider açıklaması çok daha önemli imiş..

Şaka bir yana şu 15 sene mecburi sürenin derhal daha uygun bir süreye indirilmesi şart. Biraz abartı 15 sene, hukuksuz...

Yeri midir bilmiyorum, emekli personel çalışma meselesi, sadece askere olmamakla beraber, bazı şirketler özellikle tutar... Milli eğitimle iş yapacak olanlar, milli eğitim emeklisini, bayındırlıkla iş yapanlar bayındırlık emeklisini elinde tutar...

Eğer %5-10 luk bir dilimse bu, personelin kendi hatası der gecersin.. Lakin büyük bir çoğunluk artık yeter diyorsa bir yerler dede hata yapmıssın demektir..

iyi fikir. hiç aklıma gelmemişti. :))

bence kimse bişey bilmesin sonra sorumlusu benmişim gibi davranıyor bazı garip insanlar. herkesin bildiği kendinde kalsın

bordo bırak söyleme kardeşim. Sonra vay sen böyle dedin şöyle dedin diye başına ekşiyorlar. Karışmaaa bizde :))

Yoksa kim durupdururken cekip gider... Kim sebepsiz küser...

Uzman erbaş alımlarında, sözleşmede 45 yaş sınırı vardı ... Bunu düzenleyenler, o dönemki emeklilik yaşı kurtardığı için emekliliği dolan uzman erbaş kalmasın ordu yaşlanmasın diye düşünerek hazırlamış...

15 yıl mecburi hizmet sistematik hatadır... Bireysel çözümlenmez... Sistem düzenlemesi ile çözülür...

Disiplin bir kuşu tutmak gibidir... Çok sıkarsan kuş ölür çok gevşetirsen kuş kaçar...

Bunları yapanlar bazısı mesleki yatkınlık, bazıları babadan kalma bilgi ve para birikimi, bazıları da tesadüf eseri...

Belediyelerde Akıllı Kart Makineleri, Bakım,

Teknik Servislik,

Çünkü alt kademe tabir ettiğiniz bireysel hatalar çözümü basit hatalardır, ceza vermek, affetmek, eğiti bilinçlendirme ile kolayca çözülür...

Emekli personel olumlu bir şekilde değerlendirilebilecekken değerlendirilmiyor. Dediğin gibi, branşında usta öğretici olabilir. Sonucta yıllarını vermiş, hemde o kurumda. Bir nevi alt yapıda denilebilir. Ama olmuyor maalesef. Zihniyet meselasi sanırım.

Dediğin çok yerinde, doğru bencede.. Kimse Tsk dan ayrılmasın.. Bu aile hepimize lazım olacak.

Kimse TSK dan ayrılmasın... Bu aile bir gün bize lazım olacak...

Yine de ısrarcı iseniz dışarda iş yapmak vs...

zikroooo :)) artık ne emeklilik yaşı ne de oyak hakkında yorum yapmıyorum. bildiklerim bende kalsın. :))) çok yakındaaaaa... :)))

Yani bir türlü dinamik sistematik çözüm üretilemiyor... Emir sorgulanmaz deyince kimse sorgulamadı... Neden 45 sınırdı diye...

Mandıracılık,

Ben biliyorum bir örnek, 4 yıllık lisans öğrenimi müteakiben kpss 'ye girerek geçiş yaptı. Şu anda bir ilde öğretmen..

Silah Tanıtım Pazarlama,

Asıl bu soruyu layık olduğu kişilere sormak gerek... Küskünler derler... Neden küser personel bunu sorgulamak gerek?

Benzer durum TSK ile ilgili de olmaktadır... Kuruma daha rahat girip çıkabilir, evrak takibimizi daha rahat yaptırırız düşüncesinde olanları da gördüm... Hatta önlem olarak emekli personelin iş takibi yasaktır, emekli personelden iş takibi yapacaklara ayrıcalık yapılmayacaktır gibi yazıları ilgil kurumların kapısında görebilirsiniz...

İlk aklıma gelenler...

bu mecburi hizmet kalkmalı ınsanlara baskı yapılmamalı 15 yıl sonra ıstıfa edılmese bıle yok benım surem doldu zaten dıyenler onemlı değil onemli olan bu hukuk dışı olayın ınsan hakları dıye bağıranların bu konuyuda artık görmeleri 15 yıldan sonra yapılcak işlere gelince gun ola harman ola belki zengin bi eş belkide bi piyango:D:D

Lehlerine yapılan düzenleme döndü aleyhlerine...

İnşaat Malzemesi Alım Satım,