genelde açıktan atamalarda, memuriyet kadrosuna atanabilmek için, başka bir kuruma mecburi hizmet süresinin bulunmaması şart olarak ileri sürülmektedir. siz 90 günü ist. olarak geçirdiğinizde kurum sağlık nedenleri ile kurumla ilişkinizi keser, bu durumda tazminatta ödemezsiniz. dolayısıyla sözl. doğan mecburi hiz. süreniz kalmamış olur ve atanmanızda sorun olmaz. bunun dışında 657 dışında 5510/4-a lı yani eski tabiriyle işçi olarakta atanmak mümkün. bu durumda 90 güne gerek yok. ben bırakıyorum dersiniz kurumda size sözl. hükmüne aykırı bıraktığınızdan bir bedel çıkarır sizde ödersiniz. olay biter.

Sözleşme sürem içerisinde 90gün rapor almak suretiyle ilişiğimi kesip, bir kamu kurumunda işe başlamam mümkün mü? Istifa edemiyoruz sözleşme süresi içinde çünki.. Başka kuruma Geçmek için istifa etmiş olmak gibi bir şart var mı? Biraz araştırdım sizin bu konuda bildiklerinizi merak ediyorum.. Ayrıca 90gğn rapor alıp ilişiğini kesmiş ardından KPSS ye girmeden başka bi kuruma geçmiş olanlar varsa görüşebilirsek/ görüştürülebilirsek çok faydalı olacak.. Teşk ederim şimdiden..