Mevzuat

Seminer Programı

Kendisininki de dahil olmak üzere geniş halk yığınları ile tüm emekçiler ve emeklilerin hakları için mücadele eden Ali Tezel, mücadelesine hiç yıpranmadan devam edecektir. Duyurulur."

Dostlarıma ve kamuoyuna duyuru

AÇIKLAMASI:

Takvim Gazetesi Tekzip Metni

1.10.2008 gününden once 657/4-B?li veya 4924 sayılı Sözleşmeli Sağlık Personeli olanlar için emeklilik hakkı artık 5510 sayılı Kanun değil, eski 5434 sayılı Kanun?a gore yapılacaktır. Yani, kadroya (657/4-A?ya) geçerlerse normal emeklilik için en az 3,5 yıl memur olarak çalışmak şartıyla 5434 sayılı Kanun uygulanacak ama malullük, ölüm, 5434 sayılı Kanuna göre yaş haddinden re'sen emekli olma, süresi kanunla belirlenen vazifelere atanma veya seçilme ve bağlı oldukları kurumun kanunla değiştirilmesi hallerinde ilgililer/hak sahipleri hakkında mülga 2829 sayılı Kanunun 8 inci maddesinin ikinci fıkrası hükmü uygulanarak son defa tabi oldukları sigortalılık statüleri esas alınarak işlem yapılması gerekecek ve 3,5 yıla gerek kalmadan 5434 sayılı Kanuna gore emeklilik işlemleri yapılacaktır.

MENÜLER

İletişim

Görüldüğü üzere, 2008/Ekim ayı başından önce göreve başlayan sözleşmelilerin kadroya geçmeleri, özlük haklarının yanında emeklilik yönünden de oldukça avantajlı. 2008/Ekim ayı itibariyle göreve başlayan sözleşmelilerinse zaten tereddüt yaşamalarına gerek yok. Zira kadroya geçseler de geçmeseler de emeklilik yönünden 5510 sayılı Kanuna tabiler. Yani kadroya geçmekle kayıpları olmadığı gibi, özlük hakları yönünden ilave haklar elde edecekler.

Lütfen Tıklayınız...

SSK Emekli Aylığı

bence artık akıllarda soru işareti kalmadı bütün önemli yerlerden genelgenin bu şekilde yorumlanmasının gerektiği belirtiliyor 4-b vezne hariç o hala kendi söylediğinin haklı olduğunda ısrarcı :)))))

Bu hükümdeki özellikle son cümleye dikkat edilirse, kadroya geçecek olan sözleşmeliler mali ve sosyal haklar bakımından sanki göreve kadrolu başlamış gibi kabul edilecekler. Örneğin 05.06.1994 tarihinde 4/B?li olarak çalışmaya başlamış kişi, kadroya geçtiği taktirde 01.07.1994?ten beri kadrolu memur olarak görev yapmış gibi kabul edilecektir. Gelelim bu düzenlemenin sosyal güvenlik bakımından sonuçlarına.

SGU Sertifika Programı

Bu köşeden 2 kez kadroya geçecek olanları uyarmıştık. Zira, 1.10.2008 gününden once hiç memuriyet yapmamış olanlar sözleşmeli kadrodan memur kadrosuna geçerlerse (5510 sayılı Kanun?un geçici 4 üncü maddesi gereğince) erkekler 60-65 yaş aralığında, kadınlar ise 58-65 yaş aralığından once emekli olamayacaklardı. İşte bu haberlerimizden sonar gelen yoğun baskılar sonrasında SGK bazı sözleşmelileri sevindirecek bir genelgeye imza attı.

Aslında 1 Ekim 2008 günü öncesinde 5434 sayılı Kanuna gore adına kesenek ödenmemiş olanların 5510 sayılı Kanun?un geçici 4 üncü maddesinden yaralanarak 5434 sayılı Kanun?a gore emekli olması ve emekli aylığı bağlanması yasaktı. Ancak, SGK yayınladığı 2011/55 sayılı Genelge ile 1 Ekim 2008 günü öncesinde 657/4-B?li olanları da sanki 5434 sayılı Kanun?a gore adına kesenek ödenmiş kişiler sayarak eski 657/4-B?lilerden kadroya geçecek olanlarını sevindirdi.

Ali Tezel Kimdir?

Anayasamızda sosyal güvenlik hakkı da sosyal haklar başlığı altında sayıldığından, KHK metninde belirtilen sosyal hakların kapsamına en başta sosyal güvenlik hakkı giriyor. Kadroya geçen sözleşmeliler, sosyal haklarına göreve başlanılan tarihi takip eden ay başından itibaren hak kazanacaklarına göre, 2008/Ekim ayı başından önce sözleşmeli olarak başlayıp da kadroya geçenlerin tamamı, sosyal güvenlik bakımından 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanununa tabi olacaktır. Buna göre kadroya geçen sözleşmeliler;

EĞİTİM

HABERTÜRK-SGK yayınladığı genelge ile kadroya geçecekleri sevindirdi--KÖLE IŞÇI ÇALIŞTIRMA HIZLI TRENDE ZATEN VAR

Sözleşmeli olarak değil de kadrolu olarak göreve başlamış gibi, 5434 sayılı Kanunun 39 ve Geçici 205. Maddesine göre emekli edilecek. Yani başlangıçtan beri kadrolu olarak çalışan emsali bir memur hangi yaşta emekli olabiliyorsa, kendisi de aynı yaşta emekli olabilecek. Dolayısıyla kadroya geçince daha geç emekli olmayacak.

Emekli aylıkları hesaplanırken de 5510 sayılı Kanuna göre değil, 5434 sayılı Kanuna göre hesaplanacak. Böylece aylık bağlama oranları (25 yıl için) %50 değil, %75 olarak dikkate alınacak. Yani kadroya geçenlere, geçmeyenlere göre daha yüksek aylık bağlanacak.

EMEKLİLİK HESABI

İLETİŞİM

Ana Sayfa

-5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının bendi kapsamında sigortalılık statüsü dikkate alınarak yaşlılık aylığı bağlanmasını talep edecek olanların hizmet ve yaşa göre emeklilik hakkının kazanılıp kazanılmadığının tespitinde göreve başlayış tarihleri dikkate alınarak 5434 sayılı Kanunun mülga 39 uncu maddesi ile geçici 205 inci maddesindeki yaş ve hizmet süreleri esas alınacaktır.

657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin fıkrası ile 4924 sayılı Kanun uyarınca sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken;

Genelgeye gore;

Ali TEZEL

Yazarlar

-Mülga 2829 sayılı Kanunun 8 inci maddesinin birinci fıkrası hükmüne istinaden aylık bağlanacak sigortalılık statüsü tespit edilecektir.

Ali Tezel'in Yazıları

ATV Televizyonu Tekzip Metni

Kadroya geçenlerin emeklilikte mağdur olacakları tezini ileri sürenler, 5510 sayılı Kanunun Geçici 7. Maddesini ileri sürüyor. Oysa KHK?da yapılan düzenleme özel bir düzenleme olup, 5510?daki düzenleme genel bir düzenlemedir. Genel kanun-özel kanun çelişkisinde ise özel düzenleme dikkate alınır.

bu da sadettin orhan'dan... orhan baştan beri bunu söylüyormuş... sgk genelgesinden sonra da sgk teyit etti diye bir yazısı var... çok önemli bir konu bence emeklilik açısından... vezne arkadaşım alttaki sadettin orhan'ın yazısından;

Yaşlılık aylığının hesaplanmasında 5510 sayılı Kanunun geçici 2 nci maddesinin ve bentleri esas alınacaktır.

-5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının bendi kapsamında sigortalılıkları devam ederken malullük, ölüm, 5434 sayılı Kanuna göre yaş haddinden re'sen emekli olma, süresi kanunla belirlenen vazifelere atanma veya seçilme ve bağlı oldukları kurumun kanunla değiştirilmesi hallerinde ilgililer/hak sahipleri hakkında mülga 2829 sayılı Kanunun 8 inci maddesinin ikinci fıkrası hükmü uygulanarak son defa tabi oldukları sigortalılık statüleri esas alınarak işlem yapılması gerekecektir.

Müjde? Müjde? Müjde? Müjde?

5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının bendi kapsamında sigortalı sayılacak olanlardan, 5510 sayılı Kanunun geçici 4 üncü maddesi kapsamında bulunmayanların kendileri, vefatları halinde de hak sahipleri hakkında 5510 sayılı Kanunun geçici 2 nci maddesi hükmü uygulanacaktır.

Hemen belirtelim ki, iddiayı ortaya atan arkadaşımız sanırım kadro düzenlemesini yapan Kanun Hükmünde Kararnameyi tam okumamış. KHK?nın 1. Maddesinin dördüncü fıkrasında aynen şöyle diyor; ?Bu madde hükümlerine göre memur kadrolarına atananların, (657?nin) 4 üncü maddenin fıkrası ve 4924 sayılı Kanun uyarınca sözleşmeli personel pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir. Bunlar, atandıkları kadronun mali ve sosyal haklarına göreve başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren hak kazanır ve önceki pozisyonlarında aldıkları mali ve sosyal haklar hakkında herhangi bir mahsuplaşma yapılmaz.?

Banka Hesap No.

Sabah Gazetesi Tekzip Metni

BAĞ-KUR Emekli Aylığı

bana mantıklı geldi bence son açıklamsı iyi anlaşılmalı öyle olması gerekli yoksa haksıklık dizboyu olur

SGK yayınladığı genelge ile kadroya geçecekleri sevindirdi

Bu durumda bulunanlar hakkında;

Hangi siyasi düşünce ve partiyi destekledikleri kamuoyunun malumu olan Sabah, Takvim gazeteleri ile ATV Televizyonunun hakkımda uyguladıkları yıpratma kampanyası çerçevesinde sadece hukuki mücadele yürüteceğimi sizlere duyurmuştum. Bu mücadelemin birinci basamağı olan tekzip metinlerini ilgili gazete ve TV'lere noter aracılığı ile gönderdiğim halde yayınlamadılar. Bu kere de Sulh Ceza Mahkemesinde haklarında avukatım Yelda Kaya aracılığıyla açtığımız davaları kazandık. Aşağıda her bir gazete ve TV'nin yayınlaması gereken tekzip metinlerini bulacaksınız. Şimdi sıra tazminat davalarında her bir gazete ve TV için bir milyon liralık tazminat davası açıyorum. Kazandığım takdirde tüm tazminatı Ankara, İzmir, İstanbul ve yeterse diğer illerine meydanlarında halka döner, pide olarak dağıtacağımı duyururum.

Pratik Bilgiler

1 - 5510 sayılı Kanunun yürürlük tarihinden önce 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin fıkrası ile 4924 sayılı Kanun uyarınca sözleşmeli personel olarak çalışmaları bulunanlar

8 Temmuz 2011 Cuma

Eğitim Programı