"Olağanüstü yönetim hallerinde çekilme usulü:

çok beklersin gardaş :) önceden düşünecektin

A) 94 üncü maddenin 2 nci ve 3 üncü fıkrasına uygun olarak memuriyetten çekilenler altı ay geçmeden,

B) Bu Kanuna göre çekilmiş sayılanlar ile 94 üncü maddenin 2 nci fıkrasına uymadan görevlerinden ayrılanlar bir yıl geçmeden,

Öyle bir şey olabilir mi yaa 4b li iken istediği zaman çıkarabilir mi işim bitti diyee?

4 bli alım memur alımı değil sözleşmeli personel alımı dir siz 96 maddeye aykırı hareket etseniz bile zaten kadrolu atamicam siniz yani memur olmucKsinjz sözleşmeli personel olmucKsiniz mudurunuzle konuşup uygun ayrılınca atanır iseniz sorun olmaz ben tercih vericem ve buyuk ihtimal atanicam

D) 96 ncı maddeye aykırı hareket edenler hiçbir surette,

Çekilen ve çekilmiş sayılanların yeniden atanmaları:

Diğer taraftan, memur istifa dilekçesini verir ve kurum uygun görmeden işten ayrılırsa, bu kişi bir daha memuriyete dönemez.

Kadrolu birinin istifa edip yeniden atanabilmesi için 1 yıl beklemesi gerekir

Ulan bilseydik atama olacağını yazmazdım ön lisans 83.4 lab. Son tercih belki gelir diye Allah ne verdiyse yazdık. Sanki keyfimizden yazdık. Burada sağlık bakanlığı müthiş oyun oynadı

Kadrolu geldiği zaman sevinmeniz gerekir. sozlesmeli çalışanlar için devlet yarin oburgun senin yaptığın işe ihtiyacım kalmadı dediginde sözleşmeyi feshedebilir. bende radyolojiden bekliyorum. bazi hastanelerde personel almak yerine hizmet satın alıyorlar. gönlünüzü ferah tutun kadroludan vazgeçmek ilerde pişmanlık duymanıza sebep olabilir.

C) 95 inci maddede yazılı zorunluluklara uymayanlar 3 yıl geçmeden,

Yukarıda yer verilen hükümlere göre, şunları söyleyebiliriz:

1- Resmi Gazetede yayımlanan karara göre, OHAL tüm yurt genelinde <a href="http://www.memurlar.net/haber/597567/">ilan edilmiştir.

Ben şimdi mecburiyetten hakkari şırnak halk sağlık kurumu seçtim. Diyelim ki geldi sözleşmeliye tercih hakkım var mıdır?

2- Kanun metni, "yerine gelen kişiyi beklemeden ayrılanların" bir daha memuriyete dönemeyeceğini öngörmüştür. Ancak istifa dilekçesinin uygun görülmesi ve ilişik kesme işlemleri, kurumun uygun görmesiyle hayat bulabilmektedir. Eğer memur dilekçe vermiş ve kurum istifa dilekçesini uygun görmüş, sonra da memurun ilişiğini kesmişse, bu kişinin bir daha memuriyete dönemeyeceği söylenemez. Eğer, ihtiyaç var ise kamu kurumunun, "yerinize gelecek kişi gelmediği için istifanızı kabul etmiyoruz" şeklinde bir cevapla, istifayı kabul etmemesi gerekmektedir.

Madde 96 - Olağanüstü hal, sıkıyönetim, seferberlik ve savaş hallerinde veya genel hayata müessir afetlere uğrayan yerlerdeki Devlet Memurları yerine atanacaklar gelip işe başlamadıkça görevlerini bırakamazlar.

Bu tespitler sadece 657'nin 96 ve 97. maddelerinde yer alan hükümlerine binaen yapılmıştır. Yarın veya önümüzdeki başka bir gün bu konuda bir genelge yayımlanır veya olağanüstü hal bölge valileri bu konuda yeni bir tedbir açıklarsa, bu tedbiye uyulması gerekmektedir.

Devlet memurluğuna alınamazlar."

Madde 97 - Memurlardan mali ve cezai sorumlulukları saklı kalmak üzere;

Hayır çıkaramaz. ama sözleşmede öyle bir maddeleride var. bizim röntgen için dışarıdan hizmet aldığı hastaneler var. yeni şehir hastanelerinde de bu şekilde çalışmaya başladılar. ileride bazı birim çalışanları için sıkıntı olabilir. önceden sözleşmeliden kadroya tercih verenlere çok kızardım artık bir şey diyemiyorum. ama kadrodan sözleşmeye geçilmesini doğru bulmuyorum .