erken doğum nedeniyle o 6 haftalık süreyi de ekletebilirsiniz. ben 38. haftada doğum yaptım.2011 değişen torba kanundan yararlanarak o 2 haftalık süreyi de eklettim. başta olmaz dediler milli eğitimden. sonra 2011 değişen torba kanuna baktım ve gerekçeli maddeyi ekleyerek dilekçemi milli eğitime verdim ve o 2 haftayı da eklettim. eşiniz doğum tarihinden 14 hafta sonra ne zamana denk geliyorsa o zaman başlamalıdır işe.

2 bu durumda yapılması gereken nedir?

teşekkür ederim, galiba bu konuda açık bir madde olmayınca milli eğitim kendini riske atmıyor.

Eşim Temmuzda 34 haftalık doğum yaptı. Dr erken doğumdan kalan 6 haftayı da ekleyerek 14 hafta rapor yazdı. Milli eğitim müdürlüğü yaz tatilinde olduğunuz için hiçbir şekilde doğum sonrasına aktaramazsınız, 3 eylülde okulda olacaksınız dedi ve dr raporuna rağmen 8 hafta olarak izne çevirdi.

Merhaba, ben de Ağustos sonu beklenen doğumu temmuz sonu yaptım ve bana doğum öncesi 8 haftadan kullanmadığım 5 haftayı aktaramayacagim söylendi. Siz okulunuza ne belge, dilekçe verdiniz? Yardım lütfen

Yukarıda yer verilen açıklamalar uyarınca;

burada da torba yasada yer alan hali. bununla dilekçenizi yazarak o süreyi ekletebilirsiniz. sonuçta size verilmiş haktır bu neden kullanmayasınız.

1 erken doğumdan kalan izinler doğum sonrasına aktarılır mı?

2- Ancak doğum sonrası analık iznini kullanılmış, ilave edilecek süre geçmiş olması durumunda, göreve başlanılmış veya aylıksız izin alınmış ise artık erken doğum sebebiyle kullanılmayan süre için yeniden analık izni verilmesinin mümkün olmadığı değerlendirilmektedir.

6111 sayılı Kanunun 106 ıncı maddesi, Kanunun yayımı tarihinde yürürlüğe girmektedir.

çok teşekkür ederim.

eşimin öğretmen olmasından dolayı milli eğitim doğum öncesi izni zaten yaz tatiline denk geliyor diye eklemedi. Bu değişiklik herhalde milli eğitimi ikna edecektir.

657 sayılı Kanunun Mazeret iznini düzenleyen 13/02/2011 tarihli ve 6111 sayılı Kanunun 106 maddesi ile değişik 104'üncü maddesinde; "A) Kadın memura; doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı hafta süreyle analık izni verilir. Çoğul gebelik durumunda, doğum öncesi sekiz haftalık analık izni süresine iki hafta eklenir. Ancak beklenen doğum tarihinden sekiz hafta öncesine kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memur, isteği halinde doğumdan önceki üç haftaya kadar kurumunda çalışabilir. Bu durumda, doğum öncesinde bu rapora dayanarak fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir. Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum öncesi analık izninin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası analık izni süresine ilave edilir. Doğumda veya doğum sonrasında analık izni kullanılırken annenin ölümü halinde, isteği üzerine memur olan babaya anne için öngörülen süre kadar izin verilir." hükmü yer almaktadır.

aktaramazsın hocam. çünkü yaz tatilindesin. ama şöyle olsaydı olurdu. yenge eger temmuzda degilde mayıs 15 te dogum yapsaydı dönem bitesiye kadarki süreyi ekletebilirdiniz... bizim başımızada geldi

1- Halen analık iznini kullanan devlet memurlarının, doğum öncesi 8 haftalık analık izninin kullanamadıkları bölümünün, doğum sonrası analık süresine ilave edilmesi gerekmektedir.