Böyle bir yapılanmada sağlık barışı ve hizmet verimliliğinin gerçekleştirilmesi mümkün olabilir mi?

Vekil Ebe, Vekil Hemşire statüsünde çalışan personelin yıllık izin, rapor, doğum öncesi ve sonrası izinlerinin olmamasının yasal ve takdiri gerekçesi nedir? İnsani nitelikteki bu doğal talepler neden karşılanmamaktadır?

tek diyecegını cok buyuk doktor acıgımız var ve saglık hızmetlerının kalıtesını ve yaygınlıgını artırmak ıcın dogudada sağlık personelı gorev yapmalıdır...

2- 4-B statüsünde bulunup, eşinin bulunduğu yere gidemeyen personel sayısının 368 olduğu yolundaki bilgi doğru mudur?

CHP Konya Milletvekili

Aşağıdaki sorularımın Sağlık Bakanı Sn. Recep Akdağ tarafından yazılı olarak cevaplandırılmasını Anayasa?nın 98 ve İçtüzüğün 96. maddeleri gereğince saygıyla talep Atilla Kart

tebrik etmesine edelimde doktor bakanının bu sorulara vereceği cevaplar belli birsürü saçmalıktan ibaret olacak biliyoruz bunları. Allah Islah etsin bu sadece doktorlara bakanlık yapmakla kendini yükümlü hisseden lakabı doktor bakanına çıkan şahsı

1- Farklı statülerde çalışmakta olan sağlık personelinin büyük bir bölümü aynı sağlık kuruluşunda, aynı çatı altında ve aynı işi yaptıkları halde, özlük hakları arasında uçurum boyutlarında fark olmasını nasıl açıklarsınız? Döner sermaye ödemelerindeki adaletsizlikler karşısında, maaşa bağlı ücret artışına gidilmesi yolunda çalışmalar neden yapılmamaktadır?

Sana katılıyorum İbrahim 15 arkadaşım amin Cenabı Allah ıslah etsin bunlara soru önergesi filan işlemez

cevaplandırılmasını talep etmek gereği doğmuştur;

Hangi ölçüler ve ilişkiler referans alınarak, bu tayinler yapılmaktadır?

Sağlık çalışanları arasında?aile birliği? sağlanamamaktadır. Sağlık çalışanlarının sorunlarının tümü öncelikli bir hale gelmiştir.

3- Sözleşmeli sağlık personeli, görevde yükselme sınavından neden yararlanamamaktadır? Bu durum?kanun önünde eşitlik? ilkesine aykırı değil midir?

ilgili haber ve soru önergesi ;

Bu bilgi ve değerlendirmeler ışığında aşağıdaki hususların

linkin park arkadaşımıza aynen katılıyorum. her defasında aynı sözleri papagan gibi tekrarlayan bi insan var, acıma yok adamda, bide dinden imandan bahsediyorlar ya işte en acı olanıda bu.

Diğer birçok alanda olduğu gibi sağlık alanında da Türkiye tam bir tıkanma dönemine girmiştir.

Ben yine de tebrik ediyorum. En önemlisi bunun ana muhalefet partisi tarafından yapılmış olmasıdır.. Güzel yanı iktidarın oy kaygılarını arttırmasıdır. Bir sendikanın soru önergesinden daha çok muhalefet partisinin, binlerce insanı mağdur eden bu durumdan haberinin olması bence onları rahatsız eder. Hayırlsı..

1-30 Eylül 2009 tarihleri arasında?Sağlık Çalışanlarının Sorunları? konulu bir anket araştırması Türkiye genelinde yapılmıştır. Bu çalışmanın sonuçlarına göre; sağlık çalışanlarının %42.4?ü 657 sayılı Yasa kapsamında kadrolu, %37.4?ü 4-B statüsünde, %18.2?si 4294 sayılı Yasaya tabi, %2 seviyesindeki bölümü de vekil konumunda ve 4-C statüsünde çalışmaktadır. Sağlık çalışanları; mevzuatlarına hakim değildir. Döner sermaye ödemelerinin adil dağıtılmamasından rahatsızdırlar. Tabip dışı sağlık personeli, kendilerine?yardımcı sağlık personeli? denilmesinden rahatsızdır. Sağlık çalışanlarının vücut bütünlükleri bakımından?risk altında? oldukları görülmektedir.

arkadaşlar bu soru önergesini verdiren Sağlık Söz-Sen dir bu sendikayı da tebrik edelim.

4- Kurum içi çalışma şartlarının böylesine adaletsiz olduğu ve çalışma barışının yok edildiği bir ortamda verimli bir hizmet üretimi mümkün olabilir mi? Tüm bu adaletsizlik ve haksızlıkları gidermek konusunda neden somut çalışmalar yapılmamaktadır

Doğu Anadolu Bölgesinde iki sınır şehrinde görev yapmakta olan personelin aynı İl?de görev yapma talepleri reddedilirken; Doğu Anadolu Bölgesinden başka bir personelin Batıdaki İl?e-İl?lere tayin edilmiş olmasının ve bu durumun yaygın hale gelmiş olmasının adalet ve hakkaniyetle bağdaşır bir yönü olabilir mi?

tebrikler sağlık söz-sen