Küçük bir örnek: Diyelim ki 8 tane norm fazlası yöneticinin olduğu bir yerde 10 tane yönetici ihtiyacı olsun. 20 tane de sınav kazanmış öğretmen bulunsun. Bu durumda önce sınavlı atama olursa 8 norm fazlası yönetici, 10 tane yeni yönetici, 10 tane atanamayan öğretmen ve 10 tane de yönetici olan öğretmenlerin yerine yeni öğretmen. Kaç etti? 38 personel.

norm fazlalarını atamazsa eger devlet bostan yere 2 yıl fazlalıklara maas verecek. bu kadarda degıldır meb heralde.

ARKADAŞLAR FEN VE SOSYAL BİLİMLER LİSELERİ İÇİN BİR AYRICALIK OLUR MU?

ne olursa olsun sınavlı atama yada norm fazlası ama onumuzu gorelım artık yeter sıkıldık.

ortak nokta norm fazlasının ataması olacak herhalde size hak verildi neden korkuyosunuz hesap başka

bu zamana kadar hep norm fazlası oldu. yıne norm fazlası olacak yonetmelık bu yonde

tadı kaçtı güvensizlık arttı norm fazlalıkları atanmalı sonra sınavlı atama yapılmalı

Her yıl binlerce sınıf öğretmeni alan devlet neden geçen yıl 300 tane sınıf öğretmeni aldı? 4+4+4 sebebiyle elinde çok sayıda norm kadro fazlası sınıf öğretmeni vardı da ondan...

Takvim çok sıkışık bütün atamlar yetişmez. Önce sınavlı atama yapılmalı. zaman içerisinde de norm fazlaları yavaş yavaş eritilir. Zaten 2 yıl süreleri var. En mantılısı bu meb boşuna çabalamasın sınavlı atamaları yapıp işine gücüne baksın

kesınlıkle superbb norm fazlaları atanmalı oncelıkle. mantıklı olan bu. fakat meb adaletsızlıkle mantıksızlıkla dolu.

Aynı durum yöneticilikte de geçerli. Arz talep dengesi olmalı. İhtiyaç varsa, elinde de çok sayıda fazlalık bulunuyorsa, bu ihtiyacı önce fazlalıklarla giderirsin. Hala daha ihtiyacın devam ediyorsa yeni yönetici alırsın.

Bu zamana kadar hep norm fazlası yöneticiler önce atanmıştır. Şimdi hangi gerekçeyle, hangi ekonomik politikayla bu uygulamadan vazgeçilecek? Norm fazlaları öncelikle atanır diye bir madde yönetmeliğe süs olsun diye mi konuluyor?

Peki önce norm fazlaları atanırsa ne olur? 8 norm fazlası yönetici atanır, geriye kalan 2 kuruma da sınavlı atamayla yeni yönetici alınır. Yönetici olan 2 öğretmenin yerine 2 yeni öğretmen alınır. Bu durumda 10 yönetici, 18 atanamayan öğretmen ve 2 yeni öğretmen. Kaç etti? 30 personel.

Kim demiş sınavlı atama öncelikli olmayacak diye

Evet herkesin ortak noktası öncelik sınavlı atama olmalı

Sizce zam görüşmelerinde kılı kırk yaran hükümet hangisini tercih eder?

Temmuz 2012'de norm fazlası olduğumuzda sınavlı atamalara daha 6 ay vardı. 1 yıldan beri bekliyoruz. Nerde öncelikli atama? Bu hak değil mi? Yönetmeliğin bize verdiği bu hakkı istemek bencillik mi?

öncelikle sınavlı atama olmalı. Şubatta hakkımız yenildi. bencil olmayalım lütfen