Say?n takipçilerimiz madde apaç?k söylüyor ki ola?anüstü hallerde e?er ki istifa edersen, becayi? yaparsan, tayin ile gidersen o kurumun amiri senin bo?lu?unu doldurmadan gidemezsin

Sözle?meli iken istifa etmeniz gerekmiyor sözle?meli pozisyonda iken tercih yapma Hakk?n?z var. Kadroya atand?n?zda ÇKYS denen bir sisteme dü?meniz beklenir bu süre içinde kurum çal?t?rmaya devam eder. Kadrolu olarak atanmak kazan?lm? bir hak olup buna engel konulamaz sadece bekletilir ola?anüstü hallerde. Amir dondurabilir fakat bugüne kadar öyle bir örne?e rastlamad?k

Peki sözle?meli atan?p kadroluya tercih verenleri Nas?l etkiler?

Yani amir sana git demezse yerinde kalmak zorundas?n

MADDE 96 için aç?klama yapma gere?i duyulmu?tur

Sa?l?k Bakanl? atama sayfas?nda yay?nland? sayg?lar?