Okula gelen bir atama kararını müdür bekletebilir. (2 ay bekletmişliğimiz var) Ne zaman tebliği edeceği müdüre kalmış. Kanunda bununla ilgili bir açıklama yok.

15 günü izleyen iş günü der 657. kanun

20 senedir 500 kişiyi ayırdım başlattım bu arada. Yapmadığınız işleri konuşmayın demişsin ya,

6 sında göreve başlamanız gerekir bence öyle hesapladım

izleyen iş günü içinde işe başlamak zorundadırlar.

İlişik kestikten sonra başlar.

Kanun gayet açık, tebliğden 15 gün sonra, başka yerdeki görevine başlayacaksın diyor.

hayır hocam 22 si 1. gün sayılır. 5 nisan 15. gün yapar.

Kafanızdan uydurmayın.

a) Aynı yerdeki görevlere atananlar atama emirlerinin kendilerine tebliğ gününü,

Kimisi çok uyanık olduğu için geç ilişik kesmeye çalışıyor. Sonra mağdur olmasın millet. Yanlış bilgilendirmeyin.

İlk defa veya yeniden veyahut yer değiştirme suretiyle;

Şöyle düşünün; 15 gün işyerine gitmeyeceğim. Bunun hesabı nasıl yapılır.

Onbeşinci gün değil, onbeşinci günü izleyen iş günü göreve başlanır.

Tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içerisinde ayrılmak zorunda. İl içinde aynı gün il dışında ayrıldığı tarihten 15 gün içerisinde başlar. Uygulama bu şekilde. Yapmadığınız işlerle ilgili fikir beyan etmeyin.

Adama atamayi tebliğ edip 12 gün sonra ilişik kesersen 3 gün sonra göreve başlamak zorunda kalır.

işleri kanunda yazdığı gibi yaparsan iyi olur.

15. günün sonunda başlamış olması gerekir.

Mehil müddeti ilişik kesme ile başlamaz. Kararnameyi tebellüğ ettiğiniz tarihte başlar. Ona göre hesap edin.

İlişik kesileceği gün tebliğ ediliyor. İkisi aynı tarih oluyor, ondan bir sıkıntı çıkmaz.

15 gün işe gitmezsen 16. gün 7 nisan olur.

20 senede yaptığınız 500 kişiyi ilçemde 1 senede yapıyorum. Bana uygulamayı anlatmayın.

657'nin 62. Maddesinden alıntılıyorum:

Tebliğ edildiği gün 1. gün sayılır. 15. günün sonuna kadar göreve başlamış olmanız gerekir.

b) Başka yerdeki görevlere atananlar, atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içerisinde o yere hareket ederek belli yol süresini,

6 sı oluyo 15. Gün

Bende öyle hesapladım ama 15 gün bitmesi gerekmiyor mu?

En geç 5 Nisanda iş başı yapmanız gerekir.

Bak adam sana kanun maddesini yazmış, sen uydurmayın diye cevap yazıyorsun. Uygulama senin dediğin gibi değil. Uygulama da tebliğ tarihiyle ayrılma tarihi aynı tarih yazılıyor.

Sa 22 mart ilişik kesme en son Nisanın kaçında ilişik başlatmalıyım 15 mehil müddeti olarak

Genelde sözlü konuşulur, ayrılma zamanı kararlaştırılır ve tebliğ günü ayrılış yapılır.

Tebliğ edilen gün işe gelinmiş gündür. İşe gelinen gün çalışılmış sayılır. 15 güne dahil edilemez.