Bakanlığın yer değiştirme işlemlerinde Zorunlu çalışma yükümlülüğünü bitirmeye 6 aydan az kalanlar zorunlu çalışma yükümlülüğünden muaf sayılmadığından hareketle Türk Eğitim Sen tarafından açılan davada Danıştay İkinci dairesinin 2009/2768 E sayılı kararı ile yürütmeyi durdurma kararı vermiştir. Yargı kararına ve Öğretmenlerin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin ilgili hükmüne binaen yönetici atamalarında zorunlu hizmeti altı aydan az kalanların zorunlu hizmetini tamamlamış sayılarak zorunlu hizmet bölgesi dışındaki eğitim kurumlarını tercih etme hakları bulunup bulunmadığına ilişkin olarak Bakanlığa yapılmış bir başvuru bulunmaktadır.

Zorunlu hizmetimin bitmesine 6 aydan az süre var. Mart ayında yapılacak olan müdür yardımcılığı atamasında zorunlu hizmet dışında bir yeri tercih edip edemeyeceğim konusunda sizden yardım talep ediyorum. Atama ve yer değiştirme yönetmeliğinin 24. maddesinin 3. fıkrasında Yönetmelikte 6 aydan az kalanlar tamamlamış sayıldığı ifade edilmiştir. Ayrıca DANIŞTAY?IN 2009/2768 kararına göre 6 aydan az kalanlar zorunlu hizmeti tamamlamış sayılır, ifadesi kullanılmıştır. Yönetici Atama yönetmeliğinin 7. maddesinin bendinde ilgili mevzuata göre tamamlamış olma şartı aranmıştır. Zorunlu hizmetle ilgili mevzuatta atama ve yer değiştirme yönetmeliğidir. Bu yönetmelik hükümlerine göre Yönetici atamalarında Zorunlu hizmetin bitmesine 6 aydan az kalanlara zorunlu hizmet dışına tercih hakkı tanınmalıdır. Anadolu liseleri atamalarında ve özür durumu atamalarında böyle bir hak zaten verilmiştir. Arkadaşlar yorumlarınızı bu konuda da görüş belirtmenizi ve desteğinizi bekliyorum.

Arkadaşlar yarın ekran açılacağı için 6 aydan az zorunlu hizmeti olanlar bilgileri paylaşalım

MEMURLAR NET ANASAYFADA BU KONUYU ATAMADA MUHTEMEL SORUNLAR 3 başlığı altında haber yaptı.

Öğretmenlerin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin?Zorunlu çalışma yükümlülüğü? başlıklı 24. maddesi 3. fıkrasında ise; ?Zorunlu çalışma yükümlülüğü altı aydan az olan öğretmenler, zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlamış sayılır.? hükümleri bulunmaktadır. Dolayısıyla Yöneticilerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin yukarıda yer verdiğimiz?ilgili mevzuatına göre zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlamış? ibaresine göre zorunlu çalışma yükümlülüğünü bitirmeye 6 aydan az kalanlar zorunlu çalışma yükümlülüğünden muaf sayılmaktadır.

13 Ağustos 2009 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Milli Eğitim Bakanlığı Yöneticilerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin?Yönetici Olarak Atanacaklarda Genel Şartlar? başlıklı 7. maddesi bendinde; ?Zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen yerler dışındaki eğitim kurumu yöneticiliklerine atanacaklar için ilgili mevzuatına göre zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlamış, bu yükümlülükten muaf tutulmuş ya da sağlık veya eş durumu özrüne dayalı olarak bu yükümlülüğü ertelenmiş olmak.? hükümleri bulunmaktadır. Bu hükümden zorunlu çalışma bölgeleri dışındaki eğitim kurumlarını tercih edeceklerin zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlamış olması gerektiği anlaşılmaktadır.

Arkadaşlar zorunlu hizmet dışı bize açılmıyor.