çalışabilir raporu içerisinde izin, sevk veya rapor almanız halinde bu süreler aktarılmaz, fiili olarak çalışılan süre aktarılır denilmektedir kanunda. fakat mehil izni idarenin yaptığı bir eylemdir, bu eylem nedeniyle izninizin kesilmemesi lazım, bağlı bulunduğunuz birime dilekçe ile başvurunuz ve yasal cevabını isteyiniz,

mehil iznimle 32 haftalık çalışabilirlik raporum aynı güne denk geldi. mehil iznimden 10 gün kullandıktan sonra çalıştığım kurum beni arayarak gelip göreve başlamanız gerekiyo yoksa raporunuzu aktaramazsınız dedi. bende göreve başlamak zorunda kaldım. şimdide hakkımı arıyorum sonuçta ikiside benim yasal hakkım elimden alamazsınız, eğer çalışabilirlik raporunda resmi bi gün(30 ağustos vs) denk gelse onuda mı düşeceksiniz diyorum ama kabul etmiyolar. naıl bi yok, l izlemem gerekiyo lütfen yardımcı olur musunuz?