y) Okul binası ve eklentilerinin sabotaj, yangın, hırsızlık ve diğer tehlikelere karşı korunması için gerekli koruyucu güvenlik tedbirlerinin alınmasını sağlar.

k) Öğretmenlerin ve öğrencilerin nöbet görev ve yerlerini belirlenmesini sağlar, onaylar ve uygulamaya koyar.

:)) bi şey olmaz bu kadarcık bi mevzuysa... ama bu zıtlaşma sürmese sizin için iyi olur.. görevden atılma diye bi şey yok... yüz kızartıcı bi suç yok bi şey yok...

ğ) Personelin yetiştirilmesi ve geliştirilmesi için gerekli tedbirleri alır. Adaylık ve hizmet içi eğitimi faaliyetleri ile ilgili iş ve işlemleri yürütür.

i) Özel eğitim gerektiren öğrencilerin yetiştirilmesi ve kaynaştırma eğitimiyle ilgili gerekli tedbirleri alır.

n) Eğitim ve öğretim ile yönetimde verimliliğin artırılması, kalitenin yükseltilmesi ve sürekli gelişimin sağlanması için araştırma yapılmasını, bu konularda iyileştirmeye yönelik projeler hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlar.

MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI ORTAÖĞRETİM KURUMLARI YÖNETMELİĞİ

eğer savunma almadan ceza verirse siz de onu şikayet edin o ceza alsın

ö) Özürleri nedeniyle görevine gelemeyen personelin yerine görevlendirme yapılması için gerekli tedbirleri alır.

Sayın elfida,

Resmi Gazete : 31.7.2009/27305

Neyse tşk ederim arkadaşlar. Allah bize sabır versin onlara da birazcık vicdan..

şaka mı bu başlık okul müdüründen bahsediyorsun, vali bile görevinden kısa süreli alabilir, görevden atmakta ne,

ç) Okul veya kurumun derslik, bilişim teknolojisi sınıfı, laboratuvar, atölye, kütüphane, araç ve gereci ile diğer tesisleri eğitim ve öğretime hazır bulundurur. Bunlardan imkanlar ölçüsünde diğer okul veya kurumlar ile çevrenin de yararlanmasını sağlar. Diğer okul veya kurum ve çevre imkanlarından da yararlanılması için gerekli tedbirleri alır.

g) Okul veya kurumun düzen ve disipliniyle ilgili her türlü tedbiri alır.

benim sevkte yazıyordu

h) Personelin sicil ve disiplin işleriyle öğrenci ödül ve disiplin işlerini yürütür.

Saygılar

z) Görev tanımındaki diğer görevleri de yapar.

c) Ünitelendirilmiş yıllık planların hazırlanması amacıyla öğretmenler kurulu ve zümre toplantılarının yapılmasını sağlar. Zümrelerden derslere yönelik ünitelendirilmiş yıllık planı ders yılı başlamadan önce alır, inceler, gerektiğinde değişiklik yaptırarak onaylar ve bir örneğini iade eder.

ilk senem evet ama hiç bişey dışardan göründüğü gibi deil her insan görünüşlü de insan deil bu kadar basit bi olayı ki kafama top çarptığı için sevk aldım keyfi deildi bu hale getiren bir müdür gerisini siz düşünün..

ı) Rehberlik ve psikolojik danışma hizmetlerinin yürütülmesini sağlar.

r) Eğitim ve öğretimle ilgili her türlü mevzuat değişikliklerini takip eder ve ilgililere duyurulmasını sağlar.

ya bi şaka yapmıştır, ya da bir musibet bin nasihatten iyidir mesajı vermek istemiştir...

b) Öğretim yılı başlamadan önce personelin iş bölümünü yapar ve yazılı olarak kendilerine bildirir. Öğretmenlerin gerektiğinde görüşlerini de almak suretiyle okutacakları derslere ilişkin görevlerin dağılımını yapar.

okul müdürü size hiç bir şey yapamaz emin olun...

ü) Elektronik ortamda yürütülmesi gereken iş ve işlemlerle ilgili gerekli takip ve denetimi yapar.

Tebliğler Dergisi : AĞUSTOS 2009/2623

Müdür, görev, yetki ve sorumlulukları

bence de yapamaz. ne saçma erken derken hocam?

bi şey yapamaz ama aday öğretmenlere de şaşıyorum bazen... önce atanamadık da atanamadık... sonra atan, okul müdürüyle papaz ol vakit geçirmeden..

çok insan var sıkıntı yaşayacağın sayın hocam.. burası meb...

(4) Müdürün görev yetki ve sorumlulukları şunlardır:

bu adamın bu kadar tepkili yaklaşmasının sebebi bir tek bu durum değildir diye düşünüyorum...

ya okul müdürünün görevden atması diye bir şey olmamalı.. rahat olun..

23 nısanda memlekette olmam gerekyor. cumadan rapor alıp ıl dısına cıkmam ıcın rapora nasıl ısletmelıyım.

Kaynak:

Hocam stajyerken öyle sıkı ve zorlayıcı bir teftiş geçirdim ki. 10 yıllık öğretmenin üzerine o kadar gitmemiştir müfettiş. Hocam o işler hikaye, 'Aday öğretmene 1. sınıf verilmez, aday öğretmen ilk yılında teftiş görmez' bunların hepsi hikaye hocam. Ben hepsini yaşadım maalesef. Kabus gibi 1 yıldı. İstifa etmeyi bile düşünmüştüm.

ben saat 14 ile 16.30 arası için sevk aldım ama hastaneden çıkış saatinden 16.30 dan erken verdim

adaylığının kalkması gecikebilir müdürün önüne çıkmaya kararlıysa...

temiz_ikinci_el

Aday öğretmene hiç bir şey yapamaz. Yapılmaz. Yapmak isterse bedelini öder. Okul müdürü senin yetişmenden sorumludur. Bu durumda kendi sorumlu olduğu kişinin başaramamış olması onu da topun ağzına sürer. Sen görevden uzaklaştırılmak için özel gayret sarfetmen gerekir. Sevk vs gibi saçmalıklarla sana ceza bile veremez. Değil ki görevden atılasın.

u) (Değişik bent : 22.04.2010/27560 RG) Konsolide yetkilisi olarak, müdür başyardımcısını veya müdür yardımcılarından birini 28/12/2006 tarihli ve 2006/11545 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Taşınır Mal Yönetmeliğine göre taşınır kayıt kontrol yetkilisi olarak görevlendirir.

m) Diploma, tasdikname, öğrenim belgesi, sözleşme ve benzeri belgeleri onaylar.

okula verdiğimiz belgede giriş-çıkış saatlerini yazmıyoruz.

İKİNCİ BÖLÜM

e) (Değişik bent : 22.04.2010/27560 RG) Öğretmenlerin performanslarını artırmak amacıyla her dönemde en az bir defa dersini izler ve rehberlikte bulunur.

v) Okul-aile birliği ile ilgili iş ve işlemlerin, Milli Eğitim Bakanlığı Okul-Aile Birliği Yönetmeliği hükümlerine göre yürütülmesini sağlar.

t) Harcama yetkilisi olarak, müdür başyardımcısını veya müdür yardımcılarından birini 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanununa göre gerçekleştirme görevlisi olarak görevlendirir.

bi sorun olmaz bu durumdan... aday öğretmensin.. müdürün görevi seni her konuda bilgilendirmek... müfettişler dahi geldiğinde sana rehberlik ederler ilk yıl... teftiş geçirmezsin ilk yılında...

s) Stratejik plan ve bütçe önerilerini gerekçeli olarak hazırlar, ilgili makama sunar, yetkisinde bulunan bütçe giderlerini gerçekleştirir, takip eder, giderlerle ilgili belgeleri zamanında düzenletir, harcamalarla ilgili azami tasarrufun sağlanmasına özen gösterir.

MADDE 76? (1)Müdür, Milli Eğitim Temel Kanununda ifadesini bulan temel amaç ve ilkelerine bağlı kalarak milli eğitimin genel amaçları ile okul veya kurumun amaçlarını gerçekleştirmek üzere tüm kaynakların etkili ve verimli kullanımından, ekip ruhu anlayışı ile yönetiminden ve temsilinden birinci derecede sorumlu eğitim ve öğretim lideridir. Müdür; okul veya kurumu, bünyesindeki kurul, komisyon ve ekiplerle iş birliği içinde yönetir.

o) Görevini üstün başarı ile yürüten personelin ödüllendirilmelerini teklif eder. Görevini gereği gibi yapmayanları uyarır, gerektiğinde haklarında disiplin işlemi yapılmasını sağlar.

a) Eğitim ve öğretim ile yönetim görevlerini kanun, tüzük, yönetmelik, yönerge, genelge, emir, çalışma, plan ve programlarına uygun olarak yürütür.

d) Eğitim ve öğretim çalışmalarını etkili, verimli duruma getirmek ve geliştirmek, sorunlara çözüm üretmek amacıyla kurul, komisyon ve ekipleri oluşturur. Toplantılarda alınan kararları onaylar, uygulamaya koyar ve gerektiğinde üst makama bildirir.

f) Teknolojik gelişmeleri okula kazandırır. Okul veya kurumun ihtiyaçlarını belirler, bütçe imkanlarına göre satın alma, bağış ve benzeri yollarla karşılanması için gerekli işlemleri yaptırır. Eğitim araç ve gereci ile donatım ihtiyaçlarını zamanında ilgili birimlere bildirir.

Bunun dışında hiç bir şey olmaz ki sizin durumunuzda ise bir şey çıkmaz..

Müdürünüz sizin stajyerliğinizi seve seve veya başka türlü kesinlikle kaldırmak zorunda kaldırmassa kağıt hamballığı yapacak ve ikinci senenizde mutlaka kaldıracaktır nitekim soruşturma yer :)

ş) Okul veya kurumun bina, tesis, bilişim teknolojisi sınıfı, laboratuvar, atölye, salon, bahçe ve benzeri bölümleri ile araç-gerecinin diğer kurum ve kuruluşlarla birlikte kullanılması durumunda, mülki amirin onayını da alarak ilgili kurumla bir protokol imzalar ve bir örneğini üst makama gönderir.

l) Haftalık ders programlarının düzenlenmesini sağlar, onaylar ve uygulamaya koyar.

p) İzinli veya görevli olduğu durumlarda müdür başyardımcısının, müdür başyardımcısının bulunmadığı hallerde ise bir müdür yardımcısının, müdür vekili olarak görevlendirilmesini milli eğitim müdürlüğüne teklif eder.

(2) Çalışmalarını, görev yaptığı ilin valiliğince belirlenen mesai saatleri dahilinde yapar, görevin gerektirdiği durumlarda, mesai saatleri dışında da çalışmalarını sürdürür.

Sayın _Elfida_,

ama ilk senen be arkadaşım... biraz daha dikkatli davransana..

j) Ders yılı içinde öğrencilere, velilerinin başvuruları üzerine toplam en fazla 5 gün izin verebilir. Gerektiğinde bu yetkisini müdür başyardımcısına veya ilgili müdür yardımcısına devreder.

Ben dünyanın cezasını almış psikolojik sorunları olan bir sözleşmeli öğretmenin bile başına bir şey gelmediğini gözlerimle gördüm. Mevzuatta aldığı cezalardan dolaı çoktan atılması bile gerekirken. torpilli filan da değildi.

(3) Müdür, görevinde sevgi ve saygıya dayalı, uyumlu, güven verici, örnek tutum ve davranış içinde bulunur, mevzuatın kendisine verdiği yetkileri kullanır.

Sanırım sizin müdürünüz sizinle kafa bulmuş -üslübum yanlışsa affedersiniz- sevkinizi aynı gün ya da en geç 3 iş günü içerisinde sözlü 7 iş günü içersiinde ise yazılı bildirmeniz gerekiyor... Aksi durumda ilgili yönetmeliğe göre işini icra edebilir ki işi sizin için dilekçe yazmak ve savunmanızı almaktır...

Okul müdürü sevki hastaneden çıkış saatinden erken getirdin diye tutanak tutup görevden uzaklaştırabilir mi?

beden eğitimciyi de suç aletiyle birlikte polise teslim etmesi gerekirdi... ortada haksızlık var...

Yöneticiler

elfida rahat ol, altı üstü okul müdürü,

Ek ve Değişiklikler: 1) 22.04.2010/27560 RG MAYIS 2010/2632 TD