yoktuuu şimdi var.

sen müdürüne izin dönüşünde bu kanunu götürüp önüne koy. sorun çıkartırsa kurumun en üst yetkilisi kimse onunla görüş alt tabakayla uğraşmayacaksın ben bunu anladım zaman kaybı ve asabiyetten başka bişeye yaramıyorlar. O da olmadı kesin sonuç için İdare mahkemeleri bizi bekliyor saygılar..

saygılar..

şöyleki : Doğum izninin bitiminde ücretsiz izin kullanmak amacıyla sözleşmesini fesheden kadın personelin dönüşü boş vizeli pozisyon bulunmak kaydıyla mümkün oluyordu. Bakanlar Kurulu?nun yeni kararı ile iş sonu tazminatı almamak kaydıyla sözleşmesini fesheden personelin pozisyonu saklı tutulacak. Doğum izninin bitiminden itibaren en geç bir yıl içerisinde müracaatı halinde işe başlayabilecek. Kurumun insiyatifinde değil artık almak zorunda.

arkadaşlar bu değişiklik yapıldı fakat nasıl uygulanacak, imza attığımız sözleşmeden sorumlusunuz, geri dönüşünde sorun çıkar dedi müdürüm.

29 Mart 2009 tarihli Resmi Gazeteye bakabilirsiniz...

İşi bilmeyen herkesi müdür yapmışlar :)) geçen yıl eşimin yıllık izni konusunda da problem yaşadık 4/B li olmadan önce 1 yılı aşkın prim ödeyerek çalışmasına rağmen 20 günlük iznini vermediler. Üniversitenin Personel Daire Başkanı olur diyor yıllık izni haketmiş diyor baş hemşire ve hastane müdürü olmaz diyorlardı tabi daha sonra onlara gereken cevabı gerektiği gibi verdim ayrı konu.

Evet var... Bakanlar kurulu kararıyla yürürlüğe giran Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esaslarda yapılan son değişiklikle bu hakka sahip oldunuz.

Ücretsiz Doğum İzni 4/b lilere var mı?

bilgilendirdiğinizden dolayı çok teşekkür ederim

Hukukta, Lehine olan kanundaki değişiklik geçmişe yürütülür prensibi vardır ki bence bu değişiklik sözleşmenin de değişmesini gerektirir ancak kimse bununla uğraşmaz gibi geliyor bana.

olsun yinede bu durum bu hakkı ortadan kaldırmaz.