4-NORM FAZSLASI OLDUĞUNUZ İÇİN ÖNCE İLÇE İÇİNDE AÇIK BİR KADROYA, ARDINDAN YOKSA AÇIK KADRO İL İÇİNDE AÇIK BİR KADROYA ATANAIRSINIZ.

hocam kararnamesınde norm faazlası yazması nedemek?bırde bu arkdaas sozlesmelıydı kadrolu oldu sımdı sozlesmelıykende o kısının hızmet puanı gecerlımıdır.. ayrıca burda mudurun dıger kısıye gorevlendırme verme yerkısı yokmudur?

ÖĞRETMEN ATMA YER DEĞİŞTİRME YÖNT

benım bır sorum olacak kısaca anlatayım:aralık 2011 ayında kadrolu statude ıstanbulda atamam gerkceklestı. daha sonra hazıran 2011 yılında bır kısı (1.5 yıldır ogretmen kendısı)sozlesmelıyken kadrolu oldu ya herkez ıste bundan dolayı tahınle benım okuluma geldıgı acıklandı henuz goreve baslamadı tabıkı eylulde baslıycakmıs.. sonrada 2 kısı ıl ıcı tayın ısteyerek benım okuluma geldı yanı toplamda 3 kısı gelmıs oldu ve okulda 11 sınıf ve 12 sınıf ogretmenı bulunmakta boylece norm kadro fazlası olmaktadır oyleyse bu okuldan bır kısı gıtmek zorunda benım de aday ogretmenlıgım aralıkta dolacak sımdı bu durumda kımın gıdeer?hızmet puanına gore en dusuk benım... kımın gıdecegı yonetmelıge gore bısey dıyebılırmısınız. yardım edersenız cok sevınırım...

yasedam saygısızlık yapmadan edebli bir şekilde güzel bir uslubla yazamıyormusun.

MADDE 41:(3) Herhangi bir nedenle istihdam alanı daralan öğretmenler ile görevli oldukları eğitim kurumlarında norm kadro esasları çerçevesinde öğretmen norm kadro sayısının azalması üzerine hizmet puanı üstünlüğüne göre yapılacak değerlendirme sonucunda hizmet puanı en az olandan başlamak üzere norm kadro fazlası olarak belirlenir.

bır sorum daha olacak gıdecegım yerlerı benmı secerım onlarmı gonderırler... cevap veren vermeyenlere tekrar cok tesekur ederım

3- MAHKEME YOLU AÇIK BİR DURUM.

Fazlalığın giderilmesinde istekli olanlara öncelik verilir. İstekli bulunmaması veya fazlalığın giderilmesine yetecek sayıda olmaması halinde, o okul veya kuruma en son atanan, fazla konumdaki öğretmen olarak belirlenir

hocam burdakı kısıler az cok yonetmelıgı bılen kısıler oldugunda yazdım tabı bıde nereye yazacagımı bılmedıgımden de oldu ama cevabını bılen varsa cevaplasın lutfen saygılar

hizmet puanı az olan gider hocam.

iyi o zaman hocam kesin cevap verelim de bu konu burda kapansın.

ancak hocam benım daha stajyerlıgım kalkmadı bunda bır etkısı olurmu bırde mahkemeye basvurulur yonetmelıge gore benım gıtmem gerekıyor mahkemye basvurucamda ne dıyebılırımkı bırde norm kadro olayında mudurun ınsıyatıfı varmı baskasını gondermek gıbı

1- HAZİRANDA KADROYA GEÇEN ARKADAŞLA İRTİBATA GEÇİP ONUN OKULUNDA KADROYA GEÇMESİ İÇİN İKNA EDEBİLİRSİNİZ. SÜRE HALA VAR BUNUN İÇİN MEBBİS AÇIK TUTULUYOR ŞUANDA.

2- İLÇE MEM DURUM HAKKINDA BİLGİ EDİNMEK İÇİN KONUŞABİLİRSİNİZ.

HOCAM YÖNETMELİĞE GÖRE HİZMET PUANI DÜŞÜK OLAN GİDER. ZİRA HEPİNİZ KADROLUSUNUZ. EĞER BİRİNİZDEN BİRİ SÖZLEŞMELİ OLMUŞ OLSAYDI O GİDERDİ. AMA ŞU DURUMDA SİZ GİDERSİNİZ. AMA ŞUANDA NORM FAZLASI DEĞİLSİNİZ. ZİRA 1 EYLÜLDE GÖREVE BAŞLAYACAK OLAN ÖĞRETMEN GELİRSE NORM FAZLASI OLURSUNUZ NE YAPABİLİRSİNİZ BUNDAN SONRAKİ SÜREÇTE:

5-GÖREVLENDİRME YOLUNA GİDLEREK BU DURUM GEÇİCİ BİR ÇÖZÜME KAVUŞABİLİR.

gideceğiniz yeri size sormazlar ihtiyaç olan bir yere gönderirler. görevlendirmelerde bulunduğunuz yerden daha kötü bir yere gönderemezler ya eşdeğer olacak yada daha iyi olacak. norm kadro fazlalıklarında da bunu uygulayabilirler

MÜBAREK HOCAM KAFANIZ ESKİDE KALMIŞ SANIRIM.

editöre taşısın lütfen

Danıştay 5. Dairesinin 12.10.2000 gün ve E. 1999/5400, K.2000/2419 kararına göre hizmet puanı az olan gider. danıştay en son gelen gider uygulamasını iptal etmiş.

hocam hizmet puanı en az olan sizsenin sizi gönderirler. mahkemeye bile başvursanız değişen birşey olmaz yönetmelik öyle diyor. ama okulunuzda gönüllü gitmek isteyen olursa o zaman iş değişebilir

hocam burası yönetici atama başlığı.

hocan hizmet puanı en düşük olandan başlayarak norm fazlası belirlenir. tabiki gelenlerin birnin kararnamasında norm fazlası yazmıyorsa