Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Kaçar, yürürlüğü durdurulan uygulamanın yönetmelik değişikliği olduğuna vurgu yaparak, 24 Nisan 2009 tarihinden bu yana uygulamada olduğu süre zarfında döner sermaye ek ödeme puanında dikkate alınmayan mesai dışı çalışmadan kaynaklanan hakların kurumlardan talep edebileceğini, idarenin reddetmesi halinde ise yargı yoluna başvurulabileceğini kaydetti.

Danıştay, sağlık çalışanlarının mesai dışı çalışmalarını döner sermaye ek ödeme hesabı dışında tutan yönetmelik değişikliğinin yürürlüğünü durdurdu.

Tabip dışındaki sağlık çalışanlarının döner sermaye gelirleri hesaplanırken, haftalık normal mesai saatini aşan çalışma saatlerinin de çalışma puanına eklenmesi uygulaması; Sağlık Bakanlığına Bağlı Kurum ve Kuruluşlarda Görev Yapan Personele Döner Sermaye Gelirleri?nden Ek Ödeme Yapılmasına Dair Yönetmelikte yapılan değişiklikle yürürlükten kaldırıldı. 2009 yılında yapılan söz konusu değişiklikle mesai dışı çalışma puanının hesaplanmasında nöbet süreleri hariç tutuldu. Bunun üzerine Sağlık-Sen yönetmelik değişikliğinin yürürlüğünün durdurulması ve iptalini istedi. Sağlık-Sen?in, Danıştay 11. Dairesinin reddettiği söz konusu yönetmelik değişikliğine ilişkin yürütmeyi durdurma istemini, üst mahkeme olan Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu yerinde bularak yürütmeyi durdurma kararı verdi.

İdarenin; tabip dışı sağlık çalışanlarının mesai dışı çalışmalarında nöbet ücreti ödendiği, bu nedenle mükerrer ödemenin kaldırılması amacıyla yönetmelik değişikliğine gidildiği yönündeki savunmasını hukuka aykırı bulan Mahkeme, 209 Sayılı Döner Sermaye Hakkındaki Kanunda, mesai içi veya mesai dışı ayrımı yapılmaksızın personele ek ödeme yapılmasının öngörüldüğü görüşüne yer verdi.

Sağlık-Sen?in açtığı davada, Danıştay İdari Dava Daireleri, sağlık çalışanlarının nöbet tuttukları süre zarfındaki katkılarını döner sermaye ek ödeme hesabından muaf tutan Yönetmelik değişikliğinin yürürlüğünü durdurdu.