Hakkın saklı olduğundan böyle bir olay netleşince hemen sözleşmen imzalatılıyor ve kadro alım işlemlerin yapılıyor. Ama bu ara 1 seneyi geçmicek ücretsiz iznin haberin olsun...

Doğum iznin bittiğinde dilekçeyle başvurup doğum izninde olduğuna dair kadroya geçebilirsin. Doğum iznini bozmana gerek yok zaten kadro glene kadar senin 1 sene dolar.

ücretsiz izinin 1 sene olduğundan bilgim var saolasın şu yüzden sordum eger sozlesmen fesh oldu diye yani sen şuan faal olarak çalışmıyorsun diye kadro hakkını vermezler ise doğum iznini bozup işe dönmeyi düşünüyorum bu konu hakkında bilgi alacak kurum veya kisi bulamadım o yüzden bende en iyisi memurlarnete sorayım dedim tekrar teşekkürler

medyadan takıp ettiğime gore sözleşmelileri kadroya alınacağına dair haberler var ve bana ucretsiz izin alırken hakkım saklı kalmak kaydı ile sözleşmemin fesh oldugu söylendi.

4b'li olarak siz ücretsiz izin adı altında bi izne ayrılamazsınız zaten... sözleşmeniz dogum izniniz süresince feshedilir.. Ve diyelim ki kadroya alınma durumları söz konusu bu konuda zaten önceki 4b'den kadroya gecenlerde dogum izninde olanların işlemleri dogum izninden döndükten sonra yapılıyor keza yapılanlar var hala.. Bu konuda da sıkıntı olmaz zaten... geçen 4b'den 4a'ya geçenlerle ilgili genelgeyi okursanız bu noktaya değinildiğiniz görürünüz.. Bu durumdan korkupta farklı bir işlem yapmaya kalkmayın.. Aynen devam edin. Kafanız içiniz rahat olsun.

sihirli ay açıklamış. Üstüne fazla ekleme yapmaya gerek yok. Doğum izni veya askerlik gibi durumlarda başlayışınızı yaptıktan sonra 1 ay içinde statü değişikliğinizi yapabilirsiniz.

Bu haberler dogru ıse yani sözleşmeliler kadroya alınırsa kadroya geçme konuunda sıkıntı yaşar mıyım

merhaba arkadaşlar ben 2011-8 Agutos atamasında 4-bli olarak tıbbı sekreter olarak atandım lakın şuan ücretsiz dogum izninde bulunmaktayım