Yaklaşık 1 yıldır evliyim ve yine yaklaşık 1 yıldır eş durumu tayinine başvuru yapıyoruz. her seferinde sürekli ret cevabı veriyor bakanlık mantık hiçbir gerekçeleri yok. Ret yazısı olarak sadece stratejik personel olmanızdan dolayı reddedilmiştir yazıyorlar. Yönetmelikte "sağlık bakanlığı uygun görürse, sağlık bakanlığı gerekirse atama yapar şeklinde bir ifade yok" şeklinde bir ifade yok. Yüzyüze gidip sorduğumuzda memurları ve hatta daire başkanları "şartları sağladığımızı fakat eş durumu tayinini yapamayacaklarını eğer eşimin tayinini yaparlarsa şartları sağlayan herkesin tayinini yapmaları gerektiğini" söylüyorlar.

Eşim sağlık bakanlığında stratejik personel, ben ise özel bir firmada çalışıyorum. Sağlık Bakanlığı atama ve yer değiştirme yönetmeliğinde madde 20. 5. fıkrasında memur olmayan eş ile ilgili bir durum tanımlanmış. Yönetmelik maddesinin kısa özeti olarak; stratejik personelin eşinin yanına atanabilmesi için eşinin son dört yıl içerisinde 1440 iş günü sigorta prim ödemesinin yapılması lazım.

2 - Yönetmeliğe göre değil ben kendime göre değerlendirip atama yapamam diyebilir mi?

Ben 5,5 yıldır aralıksız olarak aynı firmada çalışıyorum. Bakanlığın belirttiği son 4 yıldaki( yani son 48 ay da 1440 gün prim ödemesi ) prim ödemem aksamadan yapılıyor. SGK kaydın da açıkça belirtiliyor ödemelerimin tam olduğu.

3 - Böyle bir durum karşısında ne yapmak gerekir nasıl bir yol izlemeliyim?

Tecrübeli arkadaşlara sormak istiyorum.

1 - Bu bakanlıktaki ilgili daire başkanı memur falan kendi inisiyatifine göre böyle bir şey yapabilir mi?