Hocam köyde 15 yıl çalışan adamı tebrik edip bi arzunuz var mı diye sormak lazım. Herkes iki yıl çalıştı mı tayinin yollarını aramaya başlıyor. Yöneticilikte esas olan hizmet yılı, ödül veya kariyer değil sınavda alınan puan olacağı için oturup sınava çalışın. Böylece değil 15 yıllık müdür yetkilileri değil i50 yıllık idarecileri de geçebilirsiniz. Şimdiden kolay gelsin.

haklısınız hocam, aman sınavla olsun. başka ölçüt değerlendirmeye alınmasın. 2 ay sık dişini; anayasa, mevzuat ezberle yut; sen daha atanmadan mevcut yönetmeliklerin ve uygulamaların en az %50 si genelgelerle değişime uğrasın masaya oturduğunda ne oldu diye etrafına bak; müdür de organizasyon kabiliyeti vs.. de pasif kalan "müdür yardımcısı" nı sadece okulun memuru olraka kullandırıp gelen-giden evrak işletsin. ama olsun canım... dışarda forsu var müdür yardımcısıyız ya...

Müdür yetkililik ve görevlşendirmelilere verilen puanlarında kaldırılmasıyla, yönetici adaylarının mevcut yöneticiler karşısında herangi bir şekilde yarışma olanağı kalmamıştır.

fikrin için saol

senin yüksek lisansın vesaren kapatabilirse kapatsın bu puanı.

bu başlık olduğu gibi daha evvel de defalarca yazdım. ne yeni taslakta olduğu gibi, ne de iptal olana daha evvelki yönetmelik girişimlerinde olduğu gibi, yöneticilerin tamamına PERFORMANS DEĞERLENDİRME sistemi gelmedikçe eğitim yönetiminde ne kalite yükselir ne de çalışana hakkını vermiş oluruz.

Merhaba Arkadaşlar,

2004 yılı yönetici atama ek 2 de şöyle bir madde vardı. Kalkınmada öncelikli illerde geçirilen sürelere zorunlu hizmet süresi ile sınırlı kalmak şartıyla puan veriliyordu. Yani zorunlu hizmet süresi 3 yıl ise sen 15 yılda kalsan 3 puan. Yapılmasını istediğim düzenlemede bu türden birşey olmalı. Ayrıntıları tartışılabilir.

Yönetici atamada ek 2 de her alanda sınırlamalar var

Benim anlatmak istediğim şu: Kendini yenileyenle yenilemeyen, çalışanla çalışmayanı ayırt edici bir ek 2 olmalı. Adam daha bilgisayarı açıp kapamayı bilmiyor, sıkıştıran olursa emekli olurum havasıyla yat babam yat ama oturduğu yerden geçen her yıl için 1.68 puanı alır. diğer taraftan biriside kitap yazar, yüksek lisans yapar, hizmet içi eğitimlere katılır, projeler üretir iş atamaya veya yer değişmeye geldiği zaman diğer adamı asla geçemez. Sebeb her yıl için verilern 1,68 puan.

15 sene müdür yetkilikte, hem birleştirilmiş sınıf okutacak yerine göre; hem velisi, hem öğrencisi ter dökecek biz bunları göz ardı edeceğiz yani... "arıcılık vs.." diye küçümseyeceğiz, zorunlu hizmet bölgelerinde çok ağır şartlarda çalışanlar var müdür yetkili olarak. bence çok acımasız eleştiriyor ve yargılıyorsunuz.

Burada yeni bir konu ortaya atmak istiyorum.

arkadşlar geçmişte kınama cezası alanlar yada uyarı vs.. müdür yardımcısı olabilirmi müdür yardımcısı olarak atanabilirmi

yöneticilikte geçen sürenin 3 yılına puan verilmesi yeterli bence

o zaman senin dediğinide uygularız.

güncel

Keisnlikle mevcut yöneticilerin yöneticilikte geçen sürelerine puanlamada sınır konmalısı gerektiğini düşünüyorum.

2005 sınavında herkes sınava girebiliyordu kaçı kazandı? Yani bir kere sınava giremediler şimdi yüzde 90 ı kazanırdı diyorsunuz.

Sınav puanı üstünlüğü ile atama yapılırsa geçilir ancak sınav puanının belli bir yüzdesi + ek2 puanı ile atama yapılırsa durum değişir.

tabi tabi, herkesin çıkarına uyan bi yönetmelik çıkacakmış

Benim önerim yöneticilikte geçen sürelerde de bu türden bir sınırlama olmalı. Yani puanlamada sadece 3 yılı 5 yılı esas alınmalı gibi. Ek 2 de kriterler arttırılarak sadece kıdem esaslı yarışılmamalı. Bir örnek vermek istiyorum. Öğretmen köyünde 15 yıl müdür yetkililik ve bunun yanında arıcılık vb işleri ile uğraşmış. Sonra aklı esmiş yöneticiliğe karar vermiş. 15 X 1,68

İşte benim anlatmak istediğimde bu. Genç başarılı yöneticiler kıdem puanına yenik düşürülmemeli.20 yıllık çalışmayan bir yöneticiye yani. Sınav diyorsun sınav olsada o fark kapatılamaz.

"tecrübe ve birikim, bilgi üzerine inşa edildiğinde sınavdan 100 alan bile eline su dökemez", bunu rahatlıkla iddia ederim. ayrıca zamanında sınava alınmayıp, dekontları elinde kalanların da girebirseler en az %90 ı da kazanırdı. herkesi aynı kefede değerlendiriyorsunuz.