aktaramıyorsun

800/30:26,66 günlük ödemen. toplam doğum iznin 112 gün

net ele geçen maaş:950-maaşın iş göremezlik karşılığı 800

ben 10 ekimden itibaren 15 gün raporluyum şeker hastalığımdan dolayı, bana 20 ekim de doğuma 8 hafta kaldı ya doğum izni ya da 3 hafta kalana kadar çalışabilir raporu yazılacaktı. ben çalışabilir raporu alacağım, raporlu olduğum günde bu çalışabilir raporunu alıp verebilir miyim? ,, bilgisi olan lütfen cevaplasın

valla bizim hastane de doğum yapan arkadaşlar izinleri süresince para almadılar izin bitince de evraklarını ssk ya götürüp oradan toplu para aldılar.4500 tl civarı..

BAKANLAR KURULU KARARI Karar Sayısı : 2009/14799 A bendine istinaden maaş ödemem yapılmıştır.

sana ödenen brüt maaş yaklaşık :1200 olsun

şindi iş göremezliğin geri kalanı için hesaplama:

doğum parası alamıyoruz biz. sigortadan da para alamıyorsun. normal maaşını alıyorsun sigorta ödeme yapmıyor.

Bu rakamlar yaklaşık rakamlardır.

son 3 aylık maaş ortalaman :2400 olsun

yeni düzenlemey göre artık doğum izninde maaş yatıyor ve toplu para alamıyorsunuz... ayrıca ücretsiz doğum izni hakkımız var.

ancak doğum parası diye birşey varmış onun için ne yapmak gerekiyor. birde sigortadan alınan parayı nereye ne için yatırıyoruz yatırmasak ne olur?

arkadaşlar doğum izninde artık maaş ödeniyor bunu biliyorum.

göreve başlayacağın zaman SSK dan izinli olduğun döneme dair toplu para alırsın. Ama bu aldığın parayı çalıştığın kurumun her ay maaşını keserek senden geri alır. Bu arada doğum parası olan 133 tl yi ve süt parası olan 70 tl civarında olan parayı alırsın. Tabi bu ikisini sonra kesmiyorlar.

eşittir:800

toplu para alamıyorsun artık maaşın normal yatmaya devamediyor sadece doğumdan sonra ssk dan gidip az bi miktar süt parası alıyorsun

İş kanununda Analık sigortası kapsamında madde 12-Madde 16?iş göremezlik ödeneği verilmesi?, Madde 89? (Birleştirilerek değişik birinci, ikinci ve üçüncü fıkralar : 20/6/ 19873395/9 md.) İş kazası, meslek hastalığı veya hastalık halinde verilecek geçici iş göremezlik ödeneği, ?sigortalının sağlık tesislerine yatırılmak yahut bakımı Kurumca sağlanarak kaplıca veya içmelere gönderilmek yoluyla tedavi ettirildiği takdirde, 78 ve 88 inci maddeler gereğince hesaplanacak günlük kazancının yarısı, ayakta tedavi ettirildiğinde ise üçte ikisidir.? denilmekte ve bu geçici iş göremezlik ödeneği?Yasal geçici iş göremezlik ödeneği? niteliğinde olup hiçbir şekilde kesilemez veya eksiltilmez ibaresi bulunmaktadır.

ilk çocuğum sezeryan olmuştu. şimdi hamileyim ilki sezeryan olduğu için bu da sezeryan. kanunda 32 haftalıkken doktor raporu ile 5 haftası doğum sonrasına aktarılır denmektedir. Bende 32 haftada hastaneden 5 haftasını doğum sonrasına aktarması uygundur raporunu alıp işyerine vermeyi düşünüyorum. rapor ve izin 40. haftada doğum olacak üzerinden hesaplanıyor. ama sezeryan 38 içinde yapılıyor. doğuma 1 hafta kala işyerimden ayrılıyorum. 2 hafta yanıyor mu? doğum sonrası 8+5 izin erken doğum olduğundan 8+7 olarak yazılmazmı? Bilgilendirirseniz sevinirim.

Sen bunu ssk kurumuna yada iş yerine sor karışık bi durum, eğer olmuyorsa rapor dayken çalışabilir izni işe 5 gün önce başlayacan kndi isteğiyle çalışır görünüp ayın 20 sinde çalışabilir iznini yazdıracan

Arada oluşan bu fark BAKANLAR KURULU KARARI Karar Sayısı : 2009/14799 B bendinde?Doğum izni sebebiyle Sosyal Güvenlik Kurumunca ödenen geçici iş göremezlik ödeneği ilgilinin ücretinden düşülür.? ibaresinden de anlaşılacağı gibi kurumdan alınan maaştan SSK'dan ödenen ödenek düşülüp kalanı sizin olacak.

ya ssk dan alınan paraya ne hakla el koyuyorlar anlamadım. ben sgk ya gidip bizzat sordum raporda bile hastane maaş verse dahi sgk bize para ödermiş. biz 506 sayılı kanuna göre çalışıyoruz. ama genelgede' sgk dan alınan iş göremezlik ödeneği ödenek ilgilinin ücretinden düşülür' ibaresi mi almalarına hak tanıyor iyi araştırmak lazım...

merhaba arkadaşlar doğum izni ne kadar doğum izni bittikten sonra caba kaç gün rapor alabiliriz...

baba arkadaş, çalıştığın dönem geri almzlar yanlışlık var senin işinde araştır sen bence.

devlet memuruyum 38. haftada sezeryan olacağım için doğum öncesi 3 haftalık doğum iznimin sadece bir haftasını kullanabiliyorum kalan 2 hafta doğum sonrasına akrarılıyormu?

sana ödenen maaşın iş göremezlik karşılığı:1200/3 2:800

Halada yaşıyoruz...

merhaba arkadaşlar doğum izni ne kadar doğum izni bittikten sonra acaba kaç gün rapor alabiliriz...

112 26,66: 2986,66 alman gereken iş göremezlik ödeneği.

Örnek hesaplama:

Doğumu 38 hafta olarak hesaplatırsa izni zaten normal seyreder, 40 hafta hesaplanırda erken doğum olursa kalan raporu yanar

niye aktaramasın ki idare ye sezeryan olucam diye bilgi vermen gerekmiyor. sen 40 haftaya göre hesap yap.32. haftanda rapor ile çalışabilirliğini göster ve 37. haftada ayrıl böylece doğum sonrasına 5 hafta aktarabilirsin. doğum sonrası8+5 hafta ücretli izin kullanabilirsin.

saygılar.

iş göremezlik ödeneği:1600-maaşın iş göremezlik karşılığı 800

alacağın iş göremezlik ödeneği:2400/3 2:1600

Herşey kanunda açıkça bellidir arkadaşlar laf gevelemeye gerek yok mutemetler bunu kanuna göre kesmek zorundalar. yoksa yasal suç işliyorlar. yok o söyle dedi bu böyle dedi diye bir savunma olamaz yasalar açıkça belli bu yazıyı mutemetinise gözterin size ödeme yapacaktır.

aradaki fark:150 kurumun senden tahsil edemeyeceği tutar.

ssk dan aldığın toplam ödenek:5973,33

kurumuna yatacak toplam maaş ödemesi karşılığı:5973,33-2986,66:2986 yani yarı yarıya buradan bu sonuç çıkar.

Lütfen nüfus planlamasına dikkat edelim.

Yukarıdaki olayı biz yaşadığımız için biliyorum.

Arkadaşım eğer 4-B li isen ;izin döneminde maaşını alıyorsun.