Araştırmalarımıza göre en önemli konu okumamak ve haklarını arayamamak gelmektedir.

2004 yılında Türk hukukuna vereceği kaygılar tartışılırken bugün olumlu yönünü görerek kullanmak esas olandır. Eğer AB sürecine devam edilecekse bu tür yaptırımlarla Türkiye hep karşı karşıya kalacaktır

Sözleşmeliye kadro konusunda metnin başında söylendiği gibi '' Ya bilmiyorlar ya uğraşmak istemiyor' Zira bu ülkede sadece sağlık personeli çalışmıyor, polis, öğretmen askerede ihtiyaç var. Onlar bu sorunu mecburi hizmet ve rotasyonla çözmüşler. Sağlık Bakanlığıda personelini oraya çakmak yerine rotasyona ve mecburi hizmete sokabilir. Çözüm yolu çok ama yapacak yok

Usulüne göre yürürlüğe konulmuş milletlerarası andlaşmalar kanun hükmündedir. Bunlar hakkında Anayasaya aykırılık iddiası ile Anayasa Mahkemesine başvurulamaz. (Ek: 7.5.2004-5170/7 md.) Usulüne göre yürürlüğe konulmuş temel hak ve özgürlüklere ilişkin milletlerarası andlaşmalarla kanunların aynı konuda farklı hükümler içermesi nedeniyle çıkabilecek uyuşmazlıklarda milletlerarası andlaşma hükümleri esas alınır.

Ağlamaya sızlanmaya son 25 kasım da alanları dolduralım.

- adil ve dengeden bahsederken nasıl olurda merkezdeki pratisyen 2500 lira köydeki pratisyen 400 lira döner sermaye alıyor

Ekonomik, ticari veya teknik ilişkileri düzenleyen ve süresi bir yılı aşmayan andlaşmalar, Devlet Maliyesi bakımından bir yüklenme getirmemek, kişi hallerine ve Türklerin yabancı memleketlerdeki mülkiyet haklarına dokunmamak şartıyla, yayımlanma ile yürürlüğe konabilir. Bu takdirde bu andlaşmalar, yayımlarından başlayarak iki ay içinde Türkiye Büyük Millet Meclisinin bilgisine sunulur.

Yukarıda belirttiğimiz gibi bu oynanan tiyatronun son perdesi ya bizler için son kez kapanacak yada yeniden bizler için açılacak, bunun için tüm meslektaşlarımızı sınıf ve saflara ayrılmadan bu alanda birleşmeli ve haklarımızı aramada duyarlı olmalıyız. Ben gitmesem ne olur demeyiniz her bir kişi bu alanlarda ses çıkartmalı ki demokratik hakların kullanımı için yarınlarda güvence olmalıdır.

Bu ORTAK HAREKET ETME KONUSUNDA kaçan kim olursa olsun sağlık çalışanının Emeğini, duygusunu ve yarını çalan kan emenler olarak hep hafızalarda yer edecektir. Eğer sağlık çalışanın hakkını aradığını ve onun için kurulduğunuzu ifade ediyorsanız ortak hareket etmek üyelerinize karşı en asli görevinizdir. www.saglikdernegi.org

- adil ve dengeden bahsederken nasıl olurda ülkenin bir kısmı aile hekimliğine geçer bi kısmı geçmez

- adil ve dengeden bahsederken neden Hakkari Çukurca'da 4/b'li, İzmir Çeşme'de 4924'lü çalışıyor.

Tüm sağlık Çalışanları meslektaşlarımızı bu konuda hassas davranmaya ve alanları doldurmaya davet ediyoruz.

SAĞLIK HŞZMETLERİ SINIFI ÇALIŞANALRI DERNEĞİ

Biz tüm sağlık çalışanları meslektaşlarımızı ve Sendikaları ortak hareket etmeye davet ediyoruz yarın çok geç olabilir.

Bizler 25 KASIM 2009 ANKARA da yapılacak olan eylemlerde İLO sözleşmezinden doğan temel hak ve özgürlüklerimizi aradığımız için eylem yapmada ve katılmada bir sakınca yoktur. Tüm sağlık Çalışanları meslektaşlarımızı bu konuda hassas davranmaya ve alanları doldurmaya davet ediyoruz.

Bir gün çocuğunuz veya torununuz baba yada dede geçmişte açıklamak isteyip fakat açıklayamadığınız bir şey varmı? Diye sorulduğunda cevap vereceğiniz mutlaka bir olay mutlaka vardır.

Türk kanunlarına değişiklik getiren her türlü andlaşmaların yapılmasında birinci fıkra hükmü uygulanır.

Bu güne kadar ülkemizde sivil toplum hareketi yapan Sendikalar asli görevleri olan;üyelerini bilinçlendirmek ve hak aramak iken bunlar yapılmadığı ve sadece üye avcılığı yapıldığı için çalışanların meslek sorunları, unvan ve yetki sorumlulukları v. b. sorunlar hep atlanmış işin en garip yanı sendikaların hak aramada elindeki en büyük silahı olan eylem yapma konusundaki ulusal ve anayasala kanuni haklar anlatılmamış olması nedeni ile; çalışanlar halkları olan Anayasal ve Kanuni haklarını öğrenmedikleri için çalışanlar eylem yapmada düşündürmekte işi ve amiri arasında kalmaktadır...

Ne çalışma saati ne radyoloji çalışanların 5 saat çalışması ne temel aylığa yansıyan döner sermaye ne mesleklerin standardı ne unvan tanımları bunların hepsi düşlerimizde canlandıracağımız ÜTOPYA larımız olacaktır.

- adil ve dengeden bahsederken neden 5 yıl olan ambulans sürücülük şartı sıfır yıla indi?

- adil ve dengeden bahsederken nasıl olurda aynı çatıda çalışan bir ebeye ayda 2 bin lira diğerine 1200 lira veriyorsunuz?

- adil ve dengeden bahsederken nasıl olurda 4/b li personele giyim, eş ve çocuk yardımı vermiyosunuz

arkadaslar bana gelen mesajı sızınle paylaşmak ıstedım

Burası siyaset arenası değil çalışanın hakkının arandığı meydan olacaktır. Burada A/B/C gibi söylemler olmamalı ve olduğu takdirde ülkemizde sivil toplum hareketinin sonu getirilmiş olur. Biz üyelerimize ve tüm sağlık çalışanlarına karşı asli görevlerimizi yerine getiriyor ve getirmeye de devam edeceğiz. Hiçbir şey artık eskisi gibi olmayacak o koltuklara gelmek ve oturmak ve biraz zor olacak. Biz uyandırma ve uyarma görevimizi her platformda dile getirmeye devam edeceğiz.

- adil ve dengeden bahsederken neden 4924'lü bir sağlıkçı 657'li 5 sağlıkçının ödediği vergiyi ödüyor

SAYGILARIMLA

HAKLARIMIZI BİLİYORMUYUZ

?HAYATINIZA DAİR NE DÜŞLÜYORSANIZ YARINLARDA ONUN ELLERİNİZDE OLMASI DİLEĞİYLE?

- adil ve dengeden bahsederken neden sözleşmeli personel intibakları mahkeme kararı ile yapılıyor...

Bu cevap üzerine bakanlığa şu soruları sormak lazım

Milletlerarası bir andlaşmaya dayanan uygulama andlaşmaları ile kanunun verdiği yetkiye dayanılarak yapılan ekonomik, ticari, teknik veya idari andlaşma-ların Türkiye Büyük Millet Meclisince uygun bulunması zorunluğu yoktur; ancak, bu fıkraya göre yapılan ekonomik, ticari veya özel kişilerin haklarını ilgilendiren andlaşmalar, yayımlanmadan yürürlüğe konulamaz.

- adil ve dengeden bahsederken nasıl olurda her gün dayak yiyen şiddete uğrayan doktorlara bi çözüm bulamıyorsunuz

saygılar

- adil ve dengeden bahsederken nasıl olurda ambulans kazası geçirip yaralanan ATT'nin dönerini ve yarım maaşını kesersiniz

Anayasanın 90. maddesinin son fıkrasında ́ ́Usulüne göre yürürlüğe konulmuş milletlerarası andlaşmalar kanun hükmündedir.

Onun içindirki tüm sağlık çalışanlarının bu alanlarda olması ve sesini duyurması gerekmektedir. Belki de bu sahne kapanmadan önceki son şansımız.

Dolayısıyla İLO Sözleşmesine imza atan bir ülke olduğumuzdan İLO Sözleşmesi ve Anayasanın 90 gereği doğan temel hakları aramak için eylem yapılabilir bunda diğer hükümlerin bir geçerliliği yoktur. Kurum amiri veya ilgili kurum yöneticilerinin açıklamalarının bu anayasa maddesi ile bağlayıcılığı yok denecek kadar azdır.

Sağlık Bakanlığı sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi ile ilgili olarak 15 bin kişinin imza attığı dilekçelere '' sağlık personelinin dengeli dağılımını engelleyeceğini, sağlık hizmetlerinin dengeli ve adil bir şekilde sunulamayacağı bahane göstererek kadro olmaz dedi.

- adil ve dengeden bahsederken neden kimini 657'li kimini 4/b li alıyorsunuz

- adil ve dengeden bahsederken nasıl olurda 4924'lü personeli başhemşire yapamıyorsunuz

Bakanlığın verdiği cevapta adil ve dengeli kelimesini kullanmamalıydı. Adaletsizlik ve dengesizlik diz boyuyken bu kelimeler yakışmamış.

Ek: 7.5.2004-5170/7 md ye göre Usulüne göre yürürlüğe konulmuş temel hak ve özgürlüklere ilişkin milletlerarası andlaşmalar iç hukukta anayasa ile aynı değere sahiptirler.

Daha ne kadar bekleyecegız arkadaslar? artık yeter dıyorsak bızahmet sesımızı yukseltelım

Ya bilmiyorlar ya uğraşmak istemiyor

GENEL BAŞKAN

Oturduğunuz yerden konuşarak hak aranmaz bir atasözünü hatırlatmak isterim?OTURDUĞU YERDEN İŞ YAPAN TEK CANLI TAVUKTUR?

YÖNETİM KURULU A.

Değerli Meslektaşlarım bunu kısa özeti şudur;

MADDE 90.? Türkiye Cumhuriyeti adına yabancı devletlerle ve milletlerarası kuruluşlarla yapılacak andlaşmaların onaylanması, Türkiye Büyük Millet Meclisinin onaylamayı bir kanunla uygun bulmasına bağlıdır.

- adil ve dengeden bahsederken nasıl olurda domuz giribi olup işe gitmeyen hemşirenin dönerini kesersiniz

Değerli Sağlık Çalışanı Meslektaşlarım;

Eğer TAM GÜN YASASI-KAMU HASTANELERİ BİRLİKLERİ KANUNU çıkartılırsa cümleten hepimize geçmiş olsun artık bu saat den sonra hepimiz birer taşeron firma çalışanı adayıyız.

Eğer Sendikalar Elerlinde bulunan argümanları özelliklede Anayasanın 90. maddesini üyelerine anlatmış olsalardı bu gün daha farklı sonuçlara gidilebilirdi Peki nedir bu anayasanın 90. maddesindeki keramet diyenleri duyar gibi oluyorum haklısınız da çok önemli mi? Biz yazalım siz karar verin maddeyi olduğu bibi yazıyoruz sonrada yorumları yazacağız takdiri sizlere bırakacağız.