NOT: Bu yazıyı okuyan herkese sesleniyorum: Lütfen bu yazıyı ulaştırabildiğiniz kadar kişiye ulaştırın.

Tayin Hakları

eş durumu sıkıntısını çekerken, bu tür yazıları göndermediğim ne t. v. ne de gazete kaldı. yazıkki kimsenin umrunda değiliz. ya da biz sağlık çalışanları, birlik olmayı bilmiyoruz. bu yazıyıda okuyan sadece okuyacak işte...

Şimdiye kadar pek bir yerde duyulmayan, yardımcı sağlık personellerinin devede kulak kalacak sıkıntılarından birini anlatmaya çalışacağım.

Tayin hakları yok gibi bir şey neden mi? Sağlık Bakanlığı öyle istiyor. Ben doktor bakanlığıyım yardımcı personelden banane. Neyse!

Bu ülkede sessizler çoğunluk olduğu sürece, %40 da oy alanlar çıkar, %50 de oy alanlar çıkar. Çıkar ve semeri de vurur.

Sözleşmeli personel için ileriyi görememek en büyük sıkıntılardan biri olsa gerek. Sağlık Bakanlığına bağlı olarak çalışan birkaç çeşit sözleşmeli sağlık personeli bulunuyor. Bunları kısaca belirtmek gerekirse 4A,4924,4B ve 4C. Bunlar daha çok Sağlık Bakanlığına bağlı yardımcı personeli etkileyen

kadrolardır. Doktorlar için hangi kadro olursa olsun aslında farkeden bir şey yok. Çünkü zorunlu hizmetle Doğu ve Güneydoğu illerine atanan doktorlar en az 350 gün sonunda isterlerse istifa edip daha sonra yeniden başka bir yerde göereve başlayabildikleri gibi, atama dönemlerinde tayin isteğinde bulunabiliyor, kadroya geçebiliyorlar. Durum sözleşmeli olarak çalışan yardımcı sağlık personeli için aynı değil. Onlar sözleşmeli olarak atandıkları yerde çakılı olarak çalışmak zorundalar çünkü seçim hakları yok.

Doktorlar; İlk defa atanan doktorlar zorunlu hizmet adı altnda eleman temininde güçlük çekilen bölgelere atanıyor. Bu atamamlarda tıp ffakültesini yeni bitiren bir pratisyen hekim ve uzmanlığını yeni almış bir uzman hekim atanmaktadır. Ve 350 veya 450 gün olan zorunlu hizmetleri bittikten sonra istifa edip bir sonraki atamalarda hizmet puanlarına göre başvuru yapabiliyorlar ve kadrolu olarak yeni ve istedikleri yerde görev yapabiliyorlar.

Aynı uygulamayı yapmaya çalışan Milli Eğitim Bakanlığı neyse ki bunun yanlış bir uygulama olduğunu farketti ya da farkettirildi uygulamanın bir çok eksiğini ve yanlışını giderdi hatta vazgeçti diyebiliriz.

4924'lü Sözleşmeli Yardımcı Personel;bu kanunla ilk defa 2004 yılında alındılar. Başka bir yerde görev yapmaları çok zor. Becayişle veya daha önce çalışıp başarılı oldukları KPSS sınavı gözardı edilerek yeniden KPSS sınavlarına girdikten sonra 4B'li alımlara başvurmak ve yeteri kadar puan almışsa 4B'li olarak başka yerde görev yapabiliyorlar.

Yazıklar olsun be bunu gözardı eden medyaya, bunu gözardı eden muhalefet partilerine, yazıklar olsun sesini duyurabilecek olup ta sessiz kalanlara ve yazıklar olsun bu şekilde çalışan 10 binlerce sağlık personelinin oylarını utanmadan isteyen siyasi partilere.

4B'li Yardımcı Sağlık Personeli;Bu personellerde becayiş ve yeniden KPSS'ye girerek başarılı olduktan sonra başka bir yere atanabiliyorlar. Ancak Sağlık bakanlığı bunlara da diyor ki;Kardeşim gir yeniden KPSS'ye ama çalışırken tercih yapamazsın. İstifa et 1 yıl bekle ancak ondan sonra tercih yapabilirsin.

Burada bir paragraf açmak istiyorum;Düşünün 2004 yılında KPSS ile atanıyorsunuz ve diğer bütün kurum personellerinin hakkında olduğu gibi tayin isteyemiyorsunuz. Sağlık bakanlığı diyor ki; kardeşim eğer başka bir yere gitmek istiyorsan yeniden KPSS'ye gir yüksek puan al tercih yap ve git amaaaaa! gittiğin yerde 4924'lü olarak değil 4B'li olarak çalışırsın. Böyle bir şey olamaz. Ama hadi buna da bir şey demediğimizi farzedelim ancak burada sorulması gerekn bir soru var. Eş durumundan dolayı tayin hakkı olmayan ve evli 4924'lü sağlık personellerinin kendisi veya eşinin birinin tayini çıkmazsa ya da aynı yere çıkmazsa ne olacak? Eş durumundan tayin hakkı olmadığı için gidemeyecekler. Eşdurumundan tayin olamıyorlar, öğrenim durumundan tayin olamıyorlar ve 2010 yılında yaşıyorlar.

ONU SAGLIK BAKANLIGINI ARAYIP ÖGRENELİM YA. SANIRIM OLUYODU DİYE SÖYLÜYODU SENDİKA EMİN DEGİLİM

İşin ilginç tarafı, tamamen insan haklarına ve anayasaya aykırı olan kanunlar ile çalıştırılan insanların, en güzel yılları zorla, başka bir tercih şansı sunulmadığı için, gittikleri ama dönemedikleri, şartları çok zor olan bölgelerde tutuluyor olması ve hiç kimsenin buna itiraz etmemesi. Bu kanunlarla çalışanların zaten itiraz etme gibi lüksleri yok çünkü işinden olma korkusu, fişlenme korkusu içindeler ve kimi kime şikayet edeceklerini bilmiyorlar. Ama bu kanuna ititraz edebilecek olan konumlarda olanların da umurunda olmaması

Sağlık Bakanı Recep Akdağ bu uygulamayı yaparken diyor ki;Biz eleman temininde güçlük çekilen bölgelere hizmet götürmek için yaptık. Be kardeşim adama sorarlar emniyet, askeriye, adliye, tarım çalışanları nasıl çalıştırılıyorsa sen neden onlar gibi yapmıyorsun? Onlar nasıl oralarda personel çalıştıryor hemde kimseyi hiçbiryere 8-10 yıl boyunca çakmadan, perçimlemeden ve aynı zamanda oralarda eleman sıkıntısı çekmeden? Sen neden insanları bu kadar uzun yıllar boyunca aynı yerde tutuyorsun ve o insanlar ki önlerini de göremiyorlar ne zaman ne olacaklar sonları ne olacak bilemiyorlar.