Arkadaşlar okuma yazması olan varsa sağlık bakanlığının sitesine girip yönergeyi açıp okusun. Bende ekliyorum buraya.

bunu herkes biliyor zaten.. olan çalışanın başvurduğu kadroya oluyo.. boş kalıyor o kadro

(4) Doğum ve askerlik sebebiyle hizmet sözleşmesi feshedilenler hariç olmak üzere; hizmet sözleşmelerini kendi istekleri ile feshedenler, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmeden Bakanlığa ait sözleşmeli personel pozisyonlarına yeniden atanamazlar. Bu sürenin sonunda yeniden hizmete alınma, 181 sayılı Sağlık Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname?nin ek 3 üncü maddesi hükümlerine tabidir.

Yeniden Hizmete Alınma

bakanlık doğu güneydoğuda personel tutamıyordu doğru ama sözleşmeli çalıştırmasının gerçek sebebi devlet hastanelerini özelleştirmek yarı özel konuma gelecek devlet hastaneleri aile hekimliğine geçip sağlık ocağında çalışan doktora yürütmeyi verdiği gibi aylık belli bir miktar para verip giderleri doktor karşılayacak hemşire, sekreter maaşını o verecek ileride aynı olay devlet hastanelerinde de olacak. sebeb ÖZELLEŞTİRME... çalışan insanlarda yıllarca mağdur. ben ilk atanan 4-blilerdenim. eşim o zaman devletteydi emekli sandığına bağlıydı. ama bir düzenleme yapmadan atama yaptıkları için biz rezil olduk. doğum yapacağım 4 ayı doldurmadığım için sskdan yararlanamazsın deyip izin kağıdımı onaylamadılar. eşimin adına emekli sandığından giriş yaptım olmaz sen çalışıyorsun dediler, iyide sskyı kullanamıyorum emekli sandığını ben çalıştığım için kabul etmiyorsunuz her ay düzenli prim yatırmışsınız gidip ücretli fiş alayım o zaman dedim onu da kabul etmediler. yeşilkartlı herşeyden prim ödemeden rahatça yararlanıyor ki bir çoğunun yeşilkarta ihtiyacı yok. butun gün hastane, il sağlık müdürlüğü ssk il müdürlüğü arasında mekik dokuyup :))herhangi bir durumda sorumluluk bana aittir kağıdı imzalayarak izne ayrıldım. tam bir trajıkomediydi... bakanlık bu gerekli düzeltmeleri ne yazıkkı yıllardan beri yapamıyor ve insanlar mağdur olmaya devam ediyor yok böyle bir olay dünyada ama biz hala uğraşıyoruz...

huskarl söylediklerin doğru olanakları düşük bir ülkede yaşıyoruz. kamuda çalışanlarda dünya standartlarına bakarsak düşük maaş alıyor, özel sektörden çok iyi maaş ve çalışma şekli. benim tepkim şuna zamanında atamalara tekrara tekrar başvuranlar oldu ama o da 4-b 4924 lünün çakılı olmasındandı bakan çalışın daha iyi yere gidin sınavla diyordu. şu anda hala 4924 lüler sınava girip 4-b ye geçebiliyor yani onlar başvurup atanıyorrr. formda bu konuda bir başlık yok.4924 lülerde çalışıyor ve 4-b den 1000 lira farklı maaş alıyor. bu bakanlığın 4924 lüleri eritme çabasıdır o arkadaşlar ilk atanan sözleşmelilerdendi devlet cazip gelsin diye yüksek maaş verdi sonra işsizlik sorunu çok insanları nereye göndersek gider mantığıyla davrandı 657 %10 düşük maaşla 4-blileri atadı. bu kadar insanı kimse karşısına alıp tercih yaparım demez diyorsun ama tercih yapacak olan da yine yapar bu kadar insanı dinlemez ama 1000 de 1 dir niye tercih yapsın ki öncelik nakil hakkı şu anda 4-blilerde bu konuda emin olabilirsiniz. çünkü 4-bliler de mağdur eşlerinden çocuklarından ayrı. yaşayacağınız yeri tercih edin diyen arkadaşlara da cevabı sen verm, işsin. türkiye maddi olanakları düşük bir ülke mecbur kalmışlar, yııllardır mecburiyetten çalışıyorlar. suç arayacaksak birbirimizde değil bakanlıkta arayalım.

ben bakanlıgın zaten bu konuda net bir düzenleme koyamamasına anlam veremiyorum zaten suanda atanan sozlesmelılerde en büyük sıkıntı tayin hakkının olmaması ama bu konudada bakanın acıklaması ortada doguya gonderdıgımız personel bir yolunu bulup batıya geliyor ve bizde çalıstıramıyoruz diyor bakanlık aslında 4b lilere 3 veya 5 yıl calısma kosulundan sonra 1 kereye mahsus tayin hakkı vermeli çünkü aksi halde personel gercekten doguya tayini cıktıgında kacmanın ugrasında bakanlık kendi acısında haklı 4924 lüler konusunda da tamamen haklısın

a) Sözleşmesinin feshi sebebiyle iş sonu tazminatı almamış olması,

kapatılamama gerekcesi ösym ye böyle bir talimatın gelmemesi aslında cok basit bakanlık sadece atanmıs olan personelin tc lerini ösym ye gönderse onların 1 gununu almaz bu işlem fakat bakanlık çok alım yapmıs gibi görünmek istiyor.

b) Doğum sebebiyle hizmet sözleşmesi feshedilenlerin, ücretli doğum izninin bitiminden itibaren en geç bir yıl; askerlik sebebiyle hizmet sözleşmesi feshedilenlerin ise terhis tarihinden itibaren en geç otuz gün içinde yeniden istihdam edilmek üzere ayrıldığı görev yerinin bağlı olduğu il sağlık müdürlüğüne yazılı talepte bulunması,

Arkadaşlar benim anlamadığım çalışan personel için tercih bölümü kapatılamıyormu?Şu an kullanılan sistemlerle bunu yapmak çokmu zor. Ya da kimse ilgilenmiyor bununla. Bir önceki alımlarda bu yüzden boş kalan bir sürü yer oldu. Ve kimse bu durumu düzeltmek için bir şey yyapmıyor.

(2) Doğum ve askerlik sebebiyle hizmet sözleşmesi feshedilen personelin pozisyonu saklı tutulur. Bu personel yazılı isteği üzerine ayrıldığı görev yerinde yeniden sözleşme yapılarak hizmete alınır. Ancak, yeniden hizmete alınacak personelin;

Link i yazıyorum buraya:http://personel.saglik.gov.tr/saglik-bakanligi-4b-sozlesmeli-personelinin-yeniden-hizmete-alinmasi-ve-kurum-ici-yer-degisikligine-dair-yonerge-id265-34.html

İKİNCİ BÖLÜM

gerekir.

(3) İlgili il sağlık müdürlüğü, yazılı talebi takip eden yedi işgünü içinde hizmet sözleşmesi yapmak suretiyle personelin göreve başlamasını sağlar.

bunu herkes biliyor arkadaşım ama bazılarının hala inanası gelmiyor merak etmeyin çalışanlar tekrar tercih yapıp yerleşsede ataması yapılmayacak

kapatılamama nedeni danıştay kararı insanların tercih etme hakkı engellenemez. ösym ve bakanlık bunun için bir şey yapamıyor. çalışanlarında tercih yapacağını sanmıyorum arkadaşlar bu konuyu niye durmadan gündeme getiriyorsunuz ki?ben söyleyim atananmazsanız şimdiden bahane çalışan arkadaşlar başvurduğu için diyeceksiniz. puanı yüksek olan yerleşecek.60-70 puan aldıysanız yerleşmeniz zor belki 3-4-5 alımda. böyle puan alıp yerleşemeyen arkadaşlar çalışmadıkları için kendilerini suçlasınlar. böyle düşman yaratmanın anlamı yok arkadaşlar, formda çalışıpta tercih yapacağım diyen bir arkadaş var mı?yoook eeee öyleyse neden bu başlıkları açıyorsunuz?

Madde 5- (1) Personel, Bakanlık adına sözleşme imzalamaya yetkili amirinden, fesih tarihini de belirterek doğum veya askerlik sebebiyle hizmet sözleşmesinin feshedilmesini dilekçeyle talep eder. Askerlik sebebiyle fesih talebinde bu tarih, askere sevk tarihini geçemez. Doğum nedeniyle hizmet sözleşmesinin feshi için doğum raporunun aslının veya resmi kurumlarca onaylı bir örneğinin; askerlik nedeniyle hizmet sözleşmesinin feshi için ise, askere sevk belgesinin resmi kurumlarca onaylı bir örneğinin fesih talebini içeren dilekçe ile birlikte sözleşme yapılan kurum veya kuruluşa verilmesi zorunludur. Dilekçede belirtilen fesih tarihi, sözleşmenin fesih tarihi olarak esas alınır.

arkdasım o kadar yorumun üzerine kim cıkıpta hayır ya ben göreve baslayamasam bile fantazi olsun diye baslayacagım diyebilir kimse diyemez ayrıca 60 70 le atanabilecek durum varken emin ol sırf egosunu tatmin olmak için tercih eden hak yiyiciler yüzünden atanamayıp türkiye gibi yasam standardının düşük oldugu bir ülkede özelde çok düsük ücretlerle calısma zorunluluguna iten çok fazla insan var sen bu sekilde olmayabilirsin fakat emin ol çok fazla kişi var. Ayrıca burada genelde bunu savunan insanlar zaten istediklere yere atanabilecek insanlar ama burada birlik olmak amacı ile puanı düşük olan meslektaslarınında hakkını savunmaaya calısıyor bu arada benim puanım 85 ama bu beni ilgilendirmiyor diyemem çünkü kendi meslektaşlarıma saygım var.