EK MADDE 3 - (Madde Değ.: 5528 S. K. RG: 4.07.2006 - 26218) Kadrolu istihdamın mümkün olmadığı hallerde, ücretleri döner sermayeden karşılanmak kaydıyla 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36 ncı maddesinde belirtilen sağlık hizmetleri ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfındaki unvanlarda çalıştırılmak üzere merkezi sınav sonuçlarına göre 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin fıkrasına tabi sözleşmeli personel çalıştırılabilir. Ancak bu maddeye göre diş tabibi ve eczacı unvanlarinda çalıştırılacak personel merkezi sınav sonuçlarina bakılmaksızın kura ile yerleştirilir. Bu şekilde sözleşmeli olarak çalıştırılan personele, aynı birimde aynı unvanlı çalışan ve hizmet yılı aynı olan emsali kadrolu personel esas alınarak görev yaptığı birimde bulunan döner sermayeden ilgili mevzuat dahilinde nöbet ücreti ödenir ve ek ödeme yapılabilir. Bunlara yapılabilecek ek ödeme hiçbir şekilde emsaline yapılabilecek ek ödeme üst sınırını geçemez.

Bildiğim kadarıyla, "yeniden atama kurası" 657 sayılı kanunun 4/A maddesine göre çalışırken istifa eden personel için geçerli oluyor. Sen 657 4/B çalışmış olduğuna göre, yeni atamalara başvurabilirsin.

181 sayılı Sağlık Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname?nin ek 3 üncü maddesi hükümlerine tabidir.

Öncelikle cevabın için çok teşekkür ediyorum. Ben 1,5 yıl önce kendi isteğimle 4b sözleşmemi feshettim. Yeniden atanabilmek için 1 yılımı doldurdum. Tekrar atanabilmem için sağlık bakanlığının yayınladığı yeniden atama kurasına katılabilir miyim?Yoksa ilk defa atanacak kamu personeli atamasıyla mı atanabilirim?

4/b li ye nöbet ücreti yerine izin kullandırılır biliyordum... yanlış mı biliyorum? yani SB nda çalışan tüm 4/B lilere nöbet ücreti ödenir mi? ne yapmamız lazımm? kime başvurmamız lazımm?