Müdür, müdür başyardımcısı ve müdür yardımcısı olarak yeniden

başvuruları elektronik ortamda alınır.

(2) Bulundukları eğitim kurumunda dört ve sekiz yıllık görev süresini dolduran

Adamlar emekli olana kadar koltukta oturacak.

Sadece yazılı sınav gelmiş. Ama sözlü olduktan üstelik kamera kaydının olmadığı bir sözlü olduktan sonra tüküreyim böyle çarka

görevlendirileceklere ilişkin duyuru ve başvuru

Mülakat kaldırılsın, yazılı sınav barajı 70 e çıkarılsın. Şaibe yaratacak durumlara izin vereilmemeli.

Amacımız, paydaşlardan gelen görüş ve önerileri de dikkate almak suretiyle taslağa son şeklini vermektir. Bu anlamda, taslakta yer alan düzenlemelerle ilgili farklı görüşlere yönelik mutlaka öneri de getirilmesi, amacımızın karşılanması açısından önem arz etmektedir.

başvuruda bulunanlara en fazla 20 eğitim kurumu tercih etme hakkı verilir.

Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumlarına Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği Taslağı

duyurulur.

Yine MÜLAKAT rezilliği var. Bari müdür yardımcılığnda mülakat yapmayın.

yöneticilerden aynı ya da farklı eğitim kurumlarına görevlendirilme isteğinde bulunanların

Katılıyorum hocam yöneticilik 4 yıl için yapılacak bir iş değil o yüzden bu taslaktaki bu madde atanmışların görevini uzatmada kolaylık sağlayacağı için yerinde olmuş. Aslında süresiz olmalı eskisi gibi de kanunun değişmesi lazım.

İlk kez yönetici olan Yazılı ve mülakata girecek. Ya çalışanlar 4 yılı biten 8 yılı biten onlar ne olacak devam. Neymiş efendim form üzerinden değerlendirilip. Ya arkadaş EBS liler zaten doldurmadı mı koltukları boş kurum mu var olanda zaten kıyı köşede okullar. Yönetici bulunamayan okullar.

bakımından boş bulunan eğitim kurumları ile dört ve sekiz yıllık görev süresini dolduran

müdürlerden boşalacak eğitim kurumları, il milli eğitim müdürlüklerinin internet sitesinde

Adil olsun diyorsanız 4 yılı biten 8 yılı bitende yazılıya girsin.

Sayın Müsteşarım sizi seviyoruz ama bu olamaz lütfen 4 yıl süresi 8 yıl süresi bitende yazılıya girsin.

Kıyıda köşede kimsenin istemediği okulların yöneticlikleri boş. Herkes 4 yılda bir girsin yazılıya. Mülakatla nasıl atama olduğunu herke çok iyi biliyor. Komisyon üyeleri daha iyi bliyor.

Adaletse aranılan sadece YAZILI olmalı.

<u>görevlendirilecekler için, sözlü sınavdan önce olmak üzere</u>, yeniden görevlendirilecekler

(3) Müdür, müdür başyardımcısı veya müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere

Yok bence müdürlükte baraj 99 olmalı müdür yardımcılığında da 98 olmalı. Dimi yani öyle her önüne gelen müdür müdür yardımcısı olmamalı. Nerde ezberci olan nerde ezberi kuvvetli olan biri varsa o yönetici olmalı. önemli olan kanunları, yönetmelikleri ezbere biliyor mu bilmiyor mu herşeyden önemlisi o gerisi fasa fiso.

Görüş yazanlar büyük bir kısmı mülakat kaldırılsın yazacak. Sonuçta göreceğiz bakalım gerçekten görüşlerimiz önemsiyor mu

Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumlarına Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği taslağı hazırlanarak paydaşların görüşleri alınmak üzere Bakanlığımızın veri toplama modülünde yayınlanmıştır.

Bakanlık resmen dalga geçiyor. Böyle bir saçmalık olurumu? Düşünün diyelim ki 95 puan aldınız. Malum sendikanın ilgili komisyonu size 59 verdi mi başarız oluyorsunuz. Allah akıl fikir versin ne diyelim. Her tarafı zaten doldurdular. Kendi adamlarını garantiye almak için onlara yeniden sınav hakkı vermiyorlar. Yeni atanacak yöneticilerle resmen dalga geçiliyor. Bu kadar sendika yöneticileri ile toplantı yapmalarının sebebinizin içinmiydi. Neden sınav+Ek2 den korkuyorlar anlayamıyorum. Hadi mülakat olacaksa kamerakaydı olsun. Üniversitelerden komisyon oluşturulsun. Mülakatta dalga geçer gibi alay edilmesin. Yazık bu ülkeye yazık. Ne hallere düştük. Allah akıl fikir versin.

Taslak: https://veri.meb.gov.tr/indirilecek/dosya.rar

Bir ay kadar EBS bakanlığı gitmiş bu yönetmeliği bu şekilde yapılmasını teklif etmişlerdi.

Yöneticilik süresi 4 yılla sınırlandırılmamalı. 4 yıl sonrasını göremeyen yönetici verimli olamaz. Ayrıca sigorta işlemleri ile iş güvenliği konularında idarecilere verilen sorumluluk idarecileri yıpratmaktadır

daha önce 4 senesi dolanlar uzatmasi iptal edildi ve ikinci gorev oldugundan hak kaybi yasanmiyor diye esit bir sekilde sinava alindi su an ise anladigim kadariyla 4 yili bitenler sartsiz sekilde uzatiliyor

Önceki bundan iyiydi. insanlar 1 2 ay sınava çalışacak 2 dak mülakata elenecek.

Sözlü ya da mülakat, adı her neyse kesinlikle olmamalı. Mülakat kul hakkı yemenin, adam kayırmanın, torpilin diğer adıdır. Sadece yazılı sınava göre değerlendirme yapılmalı ve yazılı sınavı geçenlerin güvenlik soruşturması yapıldıktan sonra uygun görülenlerin görevlendirmesi yapılmalı. Kafalarda en az soru işareti bırakan yöntem budur diye düşünüyorum.

MADDE 26? (1)<u> Müdür, müdür başyardımcısı veya müdür yardımcısı olarak ilk defa</u>

Şeffaf bir yönetim anlayışıyla paydaşların görüşleri almak üzere düzenlemenin, muhatapların lehine olabilecek tüm hususları içerecek şekilde oluşturulmasına özen gösterilmektedir. Bakanlığımızın veri toplama modülünde yayınlanan Yönetmelik taslağının son şekli, üst hukuk normlarına aykırı olmamak ve eğitim öğretim hizmetlerinde aksamaya yol açmayacak şekilde olması kaydıyla, alınan görüş ve öneriler de değerlendirilecektir.

Arkadaslar. Daha adil secim icin goruslerinizi yazin. Bu buyuk bir firsat olabilir. Bildiginiz uzere sinif ogretmenlerinin tayini cok zor. Esinin calistigi yere gitmek isteyenler, yonetimde soz sahibi olmak isteyenler ve kendi ipini kendi kesmek isteyenler icin degerlendirilmesi gereken bir sey olarak goruyorum. Bu gorus kismina yonetici atama yonetmeligi ile ilgili goruslerinizi yazarsaniz elimizden geleni yapmis oluruz. Mudur yardimciliginin sadece yazili sinav olmasi hepimiz icin bir firsat. Tesekkur ederim

Müdür yardımcılığında baraj 70 ve sadece yazılı olmalı. Müdürlüklerde 80 baraj puanlı bir yazılı sınav ve 3 aylık hizmetiçi eğitim olmalı. Süreler 8 yıl olmalı.

Mülakat varsa gerisi anlamını yitiriyor. Liyakat eşitlik adalet devredışı oluyor. Bu Emin?im 100 kişiden 99 ünün fikridir. Bakanlıkta bunu biliyor. Peki milleti niye kasıyoruz görüş Öner?i filan...4 yıl müdür yardımcısı olacam da. peh peh... ha tayin için torpili olsun diye baya kullanışlı bir yönetmelik

Vallahi şu an çalışanların tamamına yakını geçemez yazılıyı

Bence önce mülakat olsun sonra yazılı yapılsın en azından boşuna yazılı sınava çalışmamış oluruz, belki saçma bir fikir ama maalesef memlekette eğitim sistemi bu halde

Kişi yazılı sınava girecek sonra sözlüye hazırlanırken boş olan ve tercih edilen iyi yerler mevcut süresi dolanlar ile dolacak. Sonra arta kalanlar sınav ve mülakata girmiş kişilere kalacak. Böyle olamamalı!!!

aslında bu daha mantıklı. sonuçta yazılıdan 100 alacak olan kişinin atanma garantisi olmayacak. O yüzden önce mülakat sonra yazılı sınav ve aritmetik ortalama şeklinde olsa daha doğru olur. Kesinlikle saçma bir fikir değil yazdığınız.

Arkadaşlar veri. meb.gov.tr den yönetmelik taslağı ile ilgili görüşlerinizi mutlaka yazın. 4 yılı bitiren 8 yılını bitiren yöneticilerde yazılıya girsin. Yoksa emekli olana kadar yöneticilikleri devam eder.

Görüş Formu: https://veri.meb.gov.tr/FormaGit.aspx?983