panzerci sen moderatör müsün her platformda yazıyorsun?

5500 aldığını bilirim.

Görevde yükselme sınavları yapılmalı ve sınavsız yapılan görevlendirmeler derhal iptal edilmelidir

. ancak sağlık memuru olsun hemşire olsun her türlü işi verir yapmayınca savunma isterler her türlü işe görevlendirirler kapıcı, düz memur, hizmetli sekreter ne görevi olursa verirler ve çalışırlar. diğer teknisyenleri hiç konuşmıyorum bile yorulmadan mesailerini yaparlar. hemşireye saglık memuruna doktoru ayrı kızar, hastası ayrı kızar, hasta yakanı ayrı döver insanlarla yüzgöz olan hem bunlardır ençok yıpranan yorulandır

Hemşirelik kölelik olmaktan kurtarılmalıdır

asistan doktorun 1/8 i maaş bile fazla hemşirelere. hak da etmiyorlar zaten. hadi bakalım. ötede damar yolu aç. kafaya bak öss ve tus kazanıp yıllarını tıpa vermiş adamla aynı maaşı istiyor. asistan doktor 350 saat en az mesai yapıyor bunların üstüne aldığı 5500 tl. hemşire de 4500-5000 alıyor 160 saat çalışıp. zaten hali hazırda ezilen kesim doktorlardır. hemşireler değil.

20 yıldır sağlıkta dönüşüm de en çok payı olan bizleriz en çok çalışanı yıprananı ama ne özlük haklarımızda nede iş haklarımızda hiçbir iyileştirme yapılmadı. bu ülkede tüm kurumlara iyileştirme yapıldı öğretmenler, polisler, hakimler, askerler vb maalaesef bizlere hiçbirsey yok.20 yıldır büyük bir çaba ile efor ile canla başla çalışıyoruz. artık kendi sağlık çalışanlarımız arasında da bir fark olmalı sağlık doktorsuz hemşiresiz sağlık memursuz, ebesiz olmaz olamaz. siz meslektaşlarımda bu konuda emek verip sesimizi duyuralım hani nerde hemşiresi sağlık memuru, ebe si bu kadar mıyız. idareciler kıymetini bilmez bu nasıl iştir. Performans dedik ama aslında uygulamada sadece hekimlerin performansını ölçen bir uygulama bu. Hastanedeki hekimler muayene ettikleri hasta sayısına ve ameliyat sayılarına oranla Döner Sermaye ücreti alırken Hekim harici diğer çalışanlar Ebe, Hemşire Sağlık Memuru, Röntgen Teknisyeni, Memur, Hizmetli azda çalışsalar çokta çalışsalar ünvanlarına verilen katsayı oranında döner sermaye ücreti almaktalar. Örneğin ayda 1000 poliklinik yapan bir güğüs hastalıkları uzmanı ayda 700 poliklinik yapan bir başka güğüs hastalıkları uzmanı doktordan poliklinik sayısına oranla fazla döner sermaye ücreti alırken, farklı birimlerde görevli hemşirelerden, günde 40 hastaya bakan, tedavisini ve takibini yapanla günde 15 hasta ile ilgilenen hemşire maalesef aynı sabit katsayı olan (0,40) oranında yani aynı döner sermaye ücreti almakta.

Hemşirelerin görev yerleri "KADRO" ile belirlenmelidir. ''Görevlendirme" statüsü kaldırılmalıdır

Neymiş doktor eşi serviste çalışamaz neymiş idarecinin akrabası serviste çalışamazmış böyle birsey olur mu yahu. bu kişileri sayıya vurunca en az 100 kişiyi buluyor, ve bunlar üstünede döner sermayeden %10,15 ödül adı altında fazladan ödeme yapılıyor. yeni sistemde otelcilik müd olsun, sağlık hizmetleri müdürü olsun yardımcıları olsun sözleşmesi bitince yine en rahat yerlerde çalışyorlar neymiş müdürlük yapmış bunu türkiye geneline vurunca her 2 senede bir yüzlerce kişi geri hizmette dönüyor iş yapmıyor anlıyacağınız aynı şekilde adı uzman olan sağlık personelleride aynı şekilde yapıyorlar eee bu hastenelerde kim çalışacak böyle olursa neden kimse itiraz etmez bu konuyu sendikaya değilde direk bakan cumhurbaşkanına yazmak gerekir, yeter artık personelolmadığından iş yükü öyle artıkı artık ev yüzü göremez olduk eve gidince elimiz ayağımız tutmuyor oldu. buna bir çözüm yolu bulunmalı artık nedir bu adaletsizlik. hastanelerde döner sermaye kalmadı artık dağıtılmıyor dağıtan hastanelerde 50 tl 100 tl ancak. o zaman bu hastanelerin rezilliğini neden çeksin personeller hemşireler saglık memurları, gider masa başında klimalı odalarda ferah ferah bilgisayarının başında oturur 8,5 yapar evine gider. ne hastayla uğraşır, ne hasta yakınıyla, nede doktorlarla. yakında hastanelerde çalışacak personel bulamıyacak bakanlık.

Aksi takdirde gerekli her türlü uluslararası iş sözleşmesinden doğan haklarımızı ve anayasal haklarımızı kullanabileceğimizi belirterek sendikalarımıza bu konuda teşvik ve öncülük etmenizi önemle rica ederim

Sağlık bakanlığından ayrılmak istiyorum yeter artık hiçbir kıymetin yok başka kurumda olsan.. artik çalişanlar arasinda da bi&amp;#775;r fark bi&amp;#775;r ayrim olmali ömrü boyunca memuri&amp;#775;yeti&amp;#775; buyunca bi&amp;#775;r i&amp;#775;şi&amp;#775; yapanla, ne kadar servi&amp;#775;s bi&amp;#775;ri&amp;#775;m varsa çalişan her servi&amp;#775;si&amp;#775;n hastaliği tedavi&amp;#775;si&amp;#775;ni&amp;#775; yapan aci&amp;#775;l, yoğun bakimlar, vb kisaca ki&amp;#775;m daha veri&amp;#775;mli&amp;#775; ki&amp;#775;m hastayla i&amp;#775;lgi&amp;#775;li&amp;#775; i&amp;#775;se onun bi&amp;#775;r farki olmali di&amp;#775;ğerleri&amp;#775;nden, hemşi&amp;#775;re ni&amp;#775;n saglik memurunun di&amp;#775;ğer çalişanlardan tabi&amp;#775; üstün olmali bi&amp;#775;r farki olmalı. . ben saglik memuruyum ben hemşi&amp;#775;reyi&amp;#775;m. saglik doktorsuz, saglik memurusuz, hemşi&amp;#775;resi&amp;#775;z olamaz bizler tedavi edenleriz şifa veren elleriz.

Başhemşirelik özgün bir statüye kavuşturulmalı, Başhekimliğin hegemonyasından kurtarılmalıdır

en çok sorumluluk alan hemşireler kısmından sonrasını okumaya gerek bile duymadım. tüm sorumluluk doktora atılıyor ceza doktora kesiliyor. im enjeksiyon sonrası düşük ayak gelişen hastalarda bile yüksek tazminatlar im enjeksiyon yapan hemşireye değil doktora kesiliyor bu ülkede. neyse. uzatmicam. laf anlatmak zor.

tüm birimler, artık bir fark olmalı yada çok çalışanla yıprananla bir tutulmamalıdır işyoğunluğuna göre döner ve maaş verilmelidir. şimdi arkadaşlar kızacaklar ancak gerçek olan budur artık bir fark olmalı çalışnla çalışmayanın bir farkı olmalıdır. zaten iş yerindede ayrıdır kimse laboratuarda ne oluyor bilmez kapıları kapalıdır, bu tür örnekleri sizlerde çoğalta bilirsiniz

Döner sermayenin bir işletmenin belli bir dönemde elde ettiği kar olduğunu ve bunun çalışanlar arasında adil bir biçimde dağıtılması gerekmektedir, Hekim dışı sağlık personelinin Sağlık bakanlığından Döner sermaye gelirinden maximum pay alabilmelerine yönelik gerekli düzenlemelerin yapılmalıdır. Hekim dışı sağlık personelinin yıllardır performansa dayalı döner sermaye uygulamasıyla haklarının yendiğini, sistemin tamamen doktorların adil olmayan bir oranla daha fazla döner sermaye payı almalarına yönelik olduğunu, son yapılan katsayı artırımlarıyla?

220 saat karşılığı maaşın 5000 i geçiyor. veya izin kullandırılıyor. asistan doktor 380 saat çalışıp

Çocuğunuzun yaşaması için verilmesi gereken adrenalin ve amiodoron dozajını biliyorum. Yine de bir hemşire parçasıyım. yoğun bakımda bir hemşireyim bir saglıkçıyım sabaha kadar monitordan gözümü ayırmam, bir ameliyatda doktorla beraber 5,6 saat ayakta ameliyatta bulunurum. vb, vb, vb. İnsanların hayatını kurtarabilecek ölçüde bilgi ve tecrübeye sahibim. Eğer sadece bir hemşire, saglıkçı parçasıysam, bununla gurur duyuyorum! Hemşirelerin, saglık memurlarının yaptıkları zor ve yararlı işler hakkında insanları bilinçlendirmek yaymak için paylaşın

hekimlerde sabit gelirinin bile çok üzerinde miktarlarda ek ödeme dağıtıldığından, kıyasıya rekabet, adaletsizlikler ve dolayısıyla da huzursuzluk baş göstermeye başlamıştır. hekimler diğer hekimlerin, hemşireler hekimlerin, yardımcı hizmetler kadrosunda çalışanlar hemşirelerin cebine bakar hale gelmiştir. Döner sermaye ek ödemesi hiç adil değil. Doktorların kendi aralarındaki dağılım adil değil. Tabip dışı personel zaten sabitten başka alamıyor, alsa da çok yetersiz. Tüm sağlık personeli ciddi haksızlığa uğruyor. Hekimlerin döner sermayeden aldıkları payla diğer sağlık çalışanlarının aldıkları pay arasında uçurum var. Sağlık Bakanlığının bu konuda yeni bir düzenleme yapması gerekmektedir. Bariz ek ödeme farkları personellerin çalışma azmini düşürdüğü gibi çalışma barışını da bozmaktadır.

Hemşireliğin de tıpkı diğer meslek grupları gibi özgün bir meslek olduğu Hemşirelik Meslek Kanunu ile tescillenmelidir

Gündüz ve gece çalışan hemşireler arasında derece/kademe ve ekonomik anlamlarda belirgin farklılıklar olmalıdır

kurumlarda böyle birsey varmıdır yoktur hepsi cepten devletten alıyor bizler kazandığımız halde para alamıyoruz. devletin bizlere zam yapmasınada gerek yok kazandığımızdan biraz verse yeter. sendika ne yapar bakanlık ne yapar ağırlığını koyacak sesimizi duyuracak hakkımızı savunacak kimseler yoktur. biz saglık çalışanlarıdan başka

Vardiyalı çalışan hemşirelere yıpranma payı verilmeli ve ayrıca teşvik edici ekstra ödemeler yapılmalıdır

. hiçbiri hastayla hiçbir doktorla hiçbir hasta yakınlarıyla muhatap olmadan kapalı kapılar ardında çalışırlar idare kontrol etmese işe gelip gittikleri bile belli olmaz, yıpranmazlar keyif içinde böyle rahat çalışanla bir hemşire bir tutulmamalı sadece kayıt giren bir işi teşorana vermeli, özelleştirilmedir çoğu hastane özele vermiştir. bir röntgen bölümünde en az 20,30 kişi çalışır mesai saatinde kişi başı sadece ya 5 flim çekimi düşer yada 10 bununla bereber başka birseyler yapmazlar özel olan tomografi olsun, mr ünitesi olsun gece gündüz çalışır hemde bu işi 3,4 kişi yürütür. bu kişilere başka bir iş yaptırmaya çalışsan başka bir görevde görevlendirsen bu benim işim değil bu işi ben bilmem bu iş benim görev ve çalışma sorumluluğumda değil değil çalışmazlar başka rahat bir yer olursada idarede olsun geri hizmet olnca ben bilmem benim görevim değil demezler

hemşire, sağlıkçı parçası mıydım yani? Birçok bebek dünyaya geldiklerinde ilk nefeslerini benim kucağımda aldı. Yine de bir hemşire parçasıyım. Ölmek üzere olan birçok hastanın son vakitlerini iyi geçirmeleri için başlarında bekleyip sohbet ettim. Yine de bir hemşire sağlık memuru parçasıyım. Çocuğunu kaybeden aileleri teselli etmek için onlara sarıldım. Yine de bir hemşire, saglıkçı parçasıyım. Acilde birçok hastaya kalp masajı yaparak hayata döndürdüm. Yine de bir hemşire parçasıyım. Doktorların her işini yapıyorum. Onların eli, gözü, kulağıyım. Ancak yine de bir hemşire parçasıyım. Yeni doğduğunda akciğerleri gelişmemiş olup düzgünce nefes alamayan bebeklerin sorununu anlayabiliyorum. Yine de bir hemşire parçasıyım. İşe yeni başlayan hemşirelere ve stajyerlere işi öğretiyorum. Yine de bir hemşire parçasıyım. Hastaları kurtarabilmek için yılbaşını, çocuklarımın doğum gününü, okul aktivitelerini kaçırıyorum. Yine de bir hemşire saglık memuru parçasıyım. Kan alabiliyorum ve kişinin kolunu delik deşik etmeden yapıyorum bunu. Yine de bir hemşire parçasıyım. Kalbi duran bebeklere yaptığım acil müdahalelerle bebekleri hayata döndürebiliyorum. Yine de bir hemşire parçasıyım.

. yaklaşık 40 yıldır özlük haklarında hiçbir iyileştirme yapılmayan tek kurum çalışanları.. Can güvenliğimiz yok, Erken emekliliğimiz yok, Şiddete maruz kalıyoruz, Bayramlarda ailelerimizle olamıyoruz, Nöbet tutuyoruz geceleri çocuklarımızla uyku uyuyamıyoruz, Askerlikten muafiyetimiz yok, Asker evimiz, polis evimiz, öğretmenevimiz yok, Hiçbir yerde hiçbir mekanda sağlıkçıya indirim, kampanya yok, Dolmuşlara ne polis gibi bedava ne öğretmen gibi indirimli binemiyoruz. En çok iş yükü olan hemşirelerin saglık memurlarının döner sermaye çarpanı 0,40 iken diyetisyen, eczacı aynıyat saymanı 0,70 ile çarpılıyor bu adaletsizliğin giderilmesi lazımdır. Siz serviste yatarken yeri geldiğinde altınızı alan, Sürgüyü tutan, Akmayan o?mübarek serumu? akıtan, siz doktorların türlü tafralarına maruz kalan, ?Hayırsız çocuklarınız? hastaneye gelmediğinde sizi avutan, Gün aşırı nöbetlerle, Gün ışığını unutan, O cefakar ve vefakar insanlardan bahsediyorum. Bilmeyenler için söyleyim:Onların, Erkeğine de, Kadınına da Hemşire denir. Aldıkları ücretler yaptıkları işin yanında hiçbir şeydir! Tüm dünyanın el üstünde tuttuğu bu meslek sahipleri, Nedense bizde hep ötelenir?Sayıları çok az, İş yükleri çok fazla olan, Her boşlukta ne yazık ki?tıkaç? olarak kullanılan;Bu gerçek sağlık neferlerine biraz olsun nefes aldırmak gerekir?Hemşirelikte reform şart. Hemşirelikte iş tanımı şart, Evdeki hasta çocuğu yerine, Servisteki onlarca hasta çocukla ilgilenen, Bu beyaz meleklere, Hak ettikleri gelirin verilmesi ise, Gerçekten şart! sağlığın temel taşı olan, hastanelerin amelesi, en çok çalışanı, en çok yıprananı olan saglık memurları toplum saglığı tek, hemşirelerin ve ebelerin diğer sağlık çalışanlarından. ayrı tutulup ona göre maaşlarında ve özlük haklarında iyileştirmeler yapılmalıdır. hastalarla, doktorlarla, hasta yakınlarıyla, idareyle, hastanenin sorunlarıyla uğraşan hemşireler ve sağlık memurlarıdır. bir laboratuarda en az 30,40 kişi olur makine başında 3 er kişi çalışır herseyi makıne yapar tek işleri tüpü makıneye koymaktır ve bilgisayara girmektir

tabipdışı sağlık çalışanlarına döner sermaye müjdesi?şeklinde basına yansıyan haberlerin tamamen yanlış olduğunu her geçen yıl aldıkları payların azaldığını görmekteyiz. Hastanelerde elbet kimse çalışmak istemez bakanlık olarak nasıl bir hale geldik durumunun bir özeti bir rezilliğidir. bakanlık, tkhk genel sekreterlikler, thsk, ilsağlık müdürlükleri, ilçe sağlık müdürlükleri, asmler, toplum sağlığı merkezleri, diş hastaneleri diye kaç gruba ayrıldı. böyle oluncada hastanelerde çalışacak kimse kalmadı torpili olan siyasi, bürakrat, doktor eşleri, bürakrat eşleri, sendika ağalarının yakınları genel sekreterliklere, diş hast kısaca masa başı yerlere kaçtılar ya uzman olarak ya masa başı olarak nerde rahat yer var oralara akın ettiler hastanelerde doktor eşleri, torpilli kişilerde en rahat yerlere geçtiler

160 saat çlşan kim acaba, bu ay 220 saat çlşcz da çoğu insan da bu şekilde, bazıları hiç ek mesai yapmıyor diye herks öyle çalışıyor muamelesi yapmayın

Kamu çalışanlar arasında en düşük maaşı alan bizleriz, bunun yanında en çok sorumluluğu olan bizleriz. herseyin başı saglıktır. Saglıksız kimse bir iş yapamaz bizler tedavi eden şifa dağıtan elleriz bizler yazıyla materyallerle çalışmıyoruz insan odaklı can odaklı çalışıyoruz. Ufak bir hata yapınca cana malolur, sakat kalır tedavi uzar. Bunu herkes bilir. diğer kurumlarda evraklar uğraş şöfor ol memur daha iyi, hiçbir sorumluğun yok. bunun bir önemi olmalıdır ve bizler devlete milyonlarca para kazandırıyoruz bir hastane aylık 5 milyon kaznıyorsa bunun yarısını devlete hazineye gidiyor diğer

Ha izin kullandırıyorlar sorma harika şartlarımz var, 24den çıkıp 1 gün sonra tekrar nöbete gidiyoruz, servislerin mesai saati ücreti belli 5 bin falan almıyoruz yani 4 bini zor buluyor, lisans hemşire maası da belli, ek döner zTen yok, tüm hastanelerde sizn sandığınız gibi 800 1000 tl ek döner dağıtılmıyor, kaç aydır çoğu yerde 0 yl yatıyor

Hemşirelerin maaşları ile asistan doktorların maaşları eşitlenmelidir

Görev tanımları netleştirilmeli ve doktorların emir erleri algısı kaldırılmalıdır

ben bir sağlık memuru, bir hemşireyim...

hem de çok acilen

Ben hayat kurtardım be! Hayat! Sırtımda hasta taşıdım. Elimde aşı çantası kapı kapı gezdim. Ailesinin bakmayıp kapının önüne attığı ana Babaları yeri geldi evimde misafir ettim! Hastane çıkışında yakınlarını almaya gelmediler, arabamla 40 km uzaktaki evine götürdüm bir Başıma! ilacı içen Hasta yüzüme kustu diye 3 kez göz ameliyatı oldum! Ameliyatlı gözümle gidip su deposu denetledim dağ Bayır demeden 112 de çalıştım! Hekimsiz! Bir Başıma kaldığım günler oldu! Bir ayda 20 tane 24 lük nöbet tutulur mu? Ben tuttum! Fazla mesai ücreti almadan! Kaç Kişiyi döndürdüm hayata Gece Yarısı kapıma dayanıp aman diyene koştum! Yeri geldi kalacak yeri- parası olmayan hasta Yakınlarıyla maaşımı paylaştım! Bir madde bağımlısı adam pompalı tüfeğiyle kapıma dayandı! Yinede genelleme yapmadım herkes böyle diye?. Fakat reçetesiz bir enjeksiyon yapmadım diye karalandım! Şikayet edildim! SİZLER GİBİ SICAK ODALARDA HEP HASTANELERDE GÖREV YAPMADIM HEP SAHADAYDIM TERÖR SALDIRILARINDA,, DEPREMDE, SELDE, AFET OLAYLARINDA BİREBİR HASTAYLA HASTA YAKINLARIYLA İLGİLENDİM. CANI SIKILAN AMİRLERCE MOBİNGE MARUZ KALDIM O SERVİSTEN BU SERVİSE SÜRGÜN EDİLDİM SİZLER GİBİ BEN LAB TEK BEN RÖNT TEK BEN ŞU TEK BENİM GÖREVİM DEĞİL BEN BİLMEM DİYEMEDİM HEMŞİRESİN YA SAGLIK MEMURUSUN YA HER İŞİ HER ŞEYİ BİLECEN YANİ SİZLERLE ELBET FARKIMIZ OLACAK BİZLER SAĞLIĞIN HERŞEYİYİZ SİZLER GİBİ SADECE BİR İŞ YAPMAYIZ. BAKANLIK, SAHİP ÇIKMAYAN SENDİKA

. avrupada sağlık çalışanları arasında en çok maaşı hemşire ve sağlık memuru alıyor çünkü iş yükü çok fazla ve temel esas hastayla birebir ilgilenmedir. Ayrıca her türlü doğal afetlerde, kazalarda, terör saldırılarında, aşılamalarda, kısaca sahada bu personel görev yapar hep saglık memuru ve hemşireler vardır. bu yazıyı ve düşüncelerimi cumhurbaşkanlığına, bakanlığımıza, tkhk, sbn gönderecem. artık yeter

, bunlarısayılara vurursak en az 50,60 kişi ekarte oldu, düşünsenize bir lab tek teknisyeni diş hastanesinde ne arar ne iş yapar. kadrosu bile yok pdc de bu nasıl iştir tayin alıp gidebiliyor, bir rönt tek ilçe sağlık müd gidebiliyor röntgen makinesi mi var, vb vb bu türörnekleri çoğaltabiliriz. nice hemşire genel sekreterliklere uzman adı altında geçiş yaptılar ve geri sözleşmesi bitince hastaneye dönüyor. ancak bu kişiler ne serviste ne bağlı oıldugu birimde çalıştırılmıyor. yok neymiş eskiden müdürmüş uzmanmış sorumluymuş artık zor yerlerde çalışamazmış diyerekten en olmaz yerlerde masa başlarında çalışıyorlar. sendika ya yakın kişilerde aynı şekilde en rahat yerlerde çalışıyorlar böyle oluncada hastanelerde iş yükü en gariban kim varsa personelin üstüne biniyor BU HASTENELRDE KİM ÇALIŞACAK ARKADAŞLAR BU İŞLERİ HEP TORPİLİ OLAMAYAN KİŞİLER Mİ YAPACAKLAR.

Hemşirelik doktorların ve hasta ve hasta yakınlarının şamar oğlanı statüsünden kurtarılmalıdır

HERSEY TOZPEMPE BİLİNİYOR YANİ HABERDAR DEĞİLLLER ÇÜNKÜ BİLGİ AKTARIMI YOK KİMİLERİNCE SAGLIK PERSONELİ ÇOK MUTLU GÖSTERİLİNİYOR.

Ula kadayıf en sevdiğim tatlılardan olan kadayiftan tiksindim senin yüzünden :) maaşla özlük haklarıyla ilgili her konuda yazıyorsun daha doğrusu kopyala yapıştır yapıyorsun uzun uzadıya kimsenin tam okuduğunu bile sanmıyorum. Bende okumadan bi göz attım polisle ilgili birşey yazmıştır diye yanılmadım, yav kardeşim okadar söylüyorum yazıyorum polise ne maddi ne manevi hiçbir iyileştirme yapılmadı. Sanmaki polisler hemsirelerden iyi durumda, kanunen güvence altına alınmış standardı olan bir mesai sistemimiz bile yok.