hocam peki sözleşmeliye kadro gelirse bundan yararlanabiliyor muyuz? Dediğiniz gibi yapacağım Allah razı olsun

Tamamdır hocam çok teşekkür ederim. Sizce İstanbul'a atanmak mı yoksa Kırıkkale üni Hastanesi'nde sözleşmeli çalışmak mı kesin atama durumu belli olmayan biri hangisini tercih etmeli

Unililere kadro gelirse atamalara başvurup kazanınca ceza alınmyormuş doğru mi?

Bir ay öncesinden söyleyip sözleşme bitince çıkabiliyoruz değil mi

Tüm dediklerine katılıyorum da bir zahmet Abla Abla diye de gezinmeyelim, o kunuda en doğrusunu yapmislar, bu bize lisans eğitiminde üstünü çizerek öğretildi. iş yerinde uygun mesafe her zaman en doğrusudur. Abla teyze Amca kelimeleri suistimale açıktır

Anladım hocam gerçekten verdiğiniz bilgiler çok değerli

Üni hastanesi olarak önerdiğiniz var mı hocam hepsi mi aynı koşullarda çalışıyor

Üniversite hastaneleri on yıllardır doktorların zenginlesip hastaya verilecek ilacın adını yakınının eline tututusturan, bırak tadilatı bi boya bile yapılmayan yerlerdir. Ayrıca doktorlar dışında diğer personelin mobinge uğradığı da cabası. Yeni tertemiz üni. Hastanelerinde var ama kendi bütçelerinden yapılmadı. Cunkukendi bütçelerini hep yediler yediler yediler... o yüzden hepsinin saglik bakanlığına bağlanması lazım. Şu tip kontenjanlarını da doğru düzgün artırıp milleti muhtaç etmemek gerekiyor. Tıp zekadan çok beceri işidir. Ortalama bi zeka iyi bi el becerisi ve yetistir. mekle çok iyi bir doktor olabilir. İşin bilim kısmı başka sanki her gün yeni bir tedavi ilaç buluyoruz. Kimyagerler ve mekanikciler olmasa tıpta bir adım ilerleme yok... 3 5 özverili adam şu aşıları da bulmasaydi yane 100 yıl önceki Tıp iste...

benzetmek gibi olmasın. bizim bi arkadaş var. evlenmişler ünide çalışıyolarmış kız sonradan devlet hastanesine atanmış. bebekleri doğmuştu. kız 3+1, çocuk üni tayin sadece 3 yıldan sonra mümkün. çocuk babasından ayrı büyüdü resmen bizim yanımızda.

sağlık bakanlığı ile üniversite hastanelerini karşılaştırmak yanlış, şu yönden üniversiteler ayrı bir dünya gibi özerk kabul edilen kurumlar yani bütçesi ayrı yönetimi ayrı mevzuatı yönetmeliği vs vs. Üni bünyesinde prof doç da daha çok olduğu için pastayı onlar yer hemşireye çöpü dahi kalmaz ayrıca bu durumda hiyerarşide çok olur. genelde de üniversitelere başka hastanelerde tedavi edilememiş extrem vakalar yatar, iş yoğunluğu zaten cabası. birde ek ödemeleri almıyolar diye biliyorum. ben stajdayken genel cerrahi postop yoğun bakımda sandalye yoktu sorduğumuzda çalışanlar boş kalıp oturmasın diye koymamışlar. resmen işkence. orda çalışanın hiç mi canı yok fazla eleman al insanlar mola verebilsin dinlenik kafayla çalışşsa daha verimli olur hem diye düşünüyorum. extrem vaka görür çok şey öğrenirsin ama canın çıkar yıpranırsın sonuçta bu vücut insana bir ömür lazım erkenden tüketmemek lazım zaten ne öğrenirsen öğren herşeyi yapabilsende bu sana maddi karşılığı olmayan fazladan iş yükünden başka bişey değil saygınlık flnda katmaz çünkü herkes sana yinede hemşire der ve aldığın maaş bellidir. toplarsak fazla çalışır yıpranırsın ve devlet hastanelerine göre daha az para kazanırsın. ilerde evlenirsin bişey yaparsın tayin sorun olur hem

Çok teşekkür ederim. Bu konuda hepimizin birbirimize yardımcı olmasi gerekiyor. En azından Bilgi alışverişi bile bizim için çok iyi. Yeni atanacak çalışacak hemşireler olarak bir yığın çöp bilgi içerisinde kafamız bir milyon çalışmaya başlayacağız. En azından en iyi şekilde tercihimizi yapmak nasip olsun

Bunun sebebi nedir? Çakılı kadro olmasından dolayı mı böyle?

ayrılmak istendiğinde işten çıkmak zor diye biliyorum çakılı kadroymuş