Bu metinin altına tabip dışı sağlık çalışanları yazıyorum, bu metne imza atmayacak tek bir tabip dışı sağlık çalışanı tanımıyorum.

Sağlık Bakanın vicadanı gayet rahat. Tek derdi maaşlarımız fazla ve sözleşmelisiniz çakolın olduğunuz yerde hakkediyorsunuz. Peki 4/b'linin ve vekilin suçu ne onlar fazla maaş almadığı halde onlar da çekiyorlar. Aklınca bizi kandırıp hep sözleşmelerilere eş durumu yok demeden insan hayatlarını umursamadan büyük bir zevkle yok diyor. Bir televizyon programında sözleşmelilere eş durumu soruldu verdiği cavap. "Ben ailemden bir gün bile ayrı kalamam ama sözleşmeliler oraya bilerek atandılar. Onlar tayin istemeseydi yerine böyle sorunu olmayanlar atanırdı dedi. Spiker de nsanları tatmin etmek zor dedi ve gülüştüler. İşte bakanımızın zihniyeti bu arkadaşlar.

4_ Haftalık çalışma saati uygulaması diğer kurumlarda olduğu gibi 40 saate indirilmelidir.

Osman durmuşu adam gibi adamdı kim ne desin gittiği köylerde kasabalarda insanlara kurban olduklarım diye hitap ederdi kesinlikle kalpten pazarlıklı karnından konuşan biri değildi. Herkese aynı mesafede idi Doktor kimliğiyle değil bakan kimliği ile hareket ederdi. Siyaset adamı değildi hiçbir zamanda siyaset adamı olmadı olamadı zamanında yaşadığı olaylarla bunu kanıtladı. Bu bakanın sözleşmeli personel 6 yıldır her yerde karşısına çıkyor derdini sıkıntısını anlatıyor, nsanlarla ya dalga geçiyor yada istifa et diyor. Ona anlatılanlar osman durmuşa anlatılsa idi kesinlikle bir çaresine bakardı herşeyden önce vicdan merhamet sahibi bir insandır. Kendiside doktor olmasına rağmen doktora ayrı diğer sağlık personeline ayrı bir muamele yapmadı yapmazdıda.

Bizler her gün bulaşıcı hastalık riskiyle karşı karşıya olan, gecesi gündüzü, bayramı seyranı olmayan, herkes sıcak yatağında uyurken hastamızın başında sabahlayan, ruhen yada bedenen sağlığını kaybetmiş insanlara güler yüzlü, özverili, kaliteli sağlık hizmeti vermeye çalışan, buna karşın nedeni genellikle bizden kaynaklanmayan aksaklıkların sorumlusu tutularak, hasta ve hasta yakınları tarafından şiddete maruz kalan tabip dışı sağlık çalışanlarıyız. Kamuda haftalık çalışma saati 45 olan ve bunun yanında en düşük memur maaşını alan meslek gruplarını oluşturmaktayız. Yıllardır döner sermaye alıyoruz diye diğer memurların yararlandıkları hiçbir haktan yararlandırılmadık. Biz tabip dışı sağlık çalışanlarını döner sermaye oranı %150?dir. Bu uygulamaya konulduğu ilk günden beri böyledir. Tabip dışı sağlık çalışanının eline ortalama maaş 870TL döner sermaye 430TL toplamda 1300TL geçmektedir. Kırsal kesimde ve sağlık ocaklarında çalışanların durumu daha da vahimdir. Bu miktar sağlık çalışanları dışında kalan memurların katbekat altında kalmıştır. Aldığımız döner sermaye emekliliğimize yansımamakla birlikte yıllık izinlerimizde, hastalanıp istirahat raporu aldığımızda kesilmektedir. Sağlık Bakanlığı Müsteşarı tabip dışı sağlık çalışanlarının hak edişlerinin diğer memurların altında kaldığını yaptığı bir açıklamasında itiraf etmiştir. Bu sebeple tamgün yasa taslağı içinde tabip dışı sağlık personeli döner sermaye tavan oranı %200olarak öngörülmüş, sendikalarımız tarafından bizlere müjdeli haber olarak duyurulmuş, sendikalarımız tarafından biz yaptık tartışmalarına neden olmuş fakat meclise gelirken son dakikada bu taslakta eski haliyle yer almıştır. Bu oranın %200?e çıkartılması için bir grup tabip dışı sağlık çalışanı tarafından başlatılan meclisteki tabip vekillere faks ve e mail yoluyla ulaşılıp uğradığımız hak kayıplarına karşı haklı haykırışımıza destek istenmiştir. Yapılan görüşmelerde ne iktidar nede muhalefet milletvekilleri bu konuya değinmemişlerdir. Tamgün yasa tasarısı alt komisyondan tabiplere büyük kazanımlar kazandırarak(örneğin tabip döner sermaye tavan oranı %700%800 olarak ayrıca çalışırken alınan döner sermayenin emekliliğe yansıtılması şeklinde)çıkmıştır. Bize gelince röntgen çalışanlarının haftalık çalışma saati taslakta öngörülen 37,5 saat olarak değil de 35 saat olarak, riskli birimler kategorisine enfeksiyon, ruh hastalıkları, doku ve organ nakil üniteleri de eklenerek çıkmıştır. Ne mutlu diğer birimlere risksiz, gönül rahatlığıyla çalışmaya devam. Bu bazı sendikalar tarafından iyi bir gelişme olarak değerlendirilmiştir. Bizler kısa yoldan meslek sahibi olalım diye ailelerimiz tarafından bu mesleklere yönlendirilen, bunun üstüne hem çalışıp hem okuyarak üniversite bitiren fakir ANADOLU çocuklarıyız. Hepimiz kardeş, çoluk çocuk okutuyor, anasına, babasına, ailesine bakıyor, ev geçindiriyor yani kısaca evimize ekmek götürüyoruz. Bu hiç de iyi bir gelişme değildir, artık kendimizi çok yorgun hissediyoruz. Lafla peynir gemisi yürümüyor, onunla görüştük, bununla görüştük demekle olmuyor, acımasız yaşam koşulları altında ezilmekten, kemer sıkmaktan, çalıştığımız kurumlarda ikinci sınıf muameleye maruz kalmaktan çok yorulduk. Sendikaların kuruluş amacı, üyelerinin milli gelirden hak ettikleri payı almasını sağlamak, üyelerinin hak kayıplarını önlemektir. Sağlık sendikaları kuruluş amaçlarını, var olma sebepleri olan bizleri ya unutmuş yada haklarımızı almak konusunda yetersiz kalmışlardır. Yıllardır bize kazandırdıkları bir hak yoktur, masada bizlere kaybettirdikleri ise malumdur. Sağlık sendikaları dışındaki diğer memur sendikalarına bakın, biz memurlara atfedilen önemli gün ve haftalarda bu sendikaların üyeleri ve yöneticileri medyada geniş yer alırlar, sorunlarını anlatırlar, şöyle zorluklar yaşıyoruz, böyle zorluklar yaşıyoruz diyerek kamuoyu oluştururlar ve gerektiğinde de meydanlara çıkmaktan geri kalmazlar. Bizlere atfedilen önemli günlerde medyayı takip edin, ne tabip dışı bir sağlık çalışanını nede bir sağlık sendikası yöneticisini sorunlarımıza değinirken göremezsiniz. Sadece tabiplerimizi, ekranlarda dertlerini birer birer sıralarken görürsünüz. Bu yıllardır böyledir, bizler bu sendikaların oluşturdukları enkazlarız. Artık bu içinde bulunduğumuz vahim durumda hiçbirinden bir beklentimiz kalmamıştır, bireysel olarak kamuoyu oluşturma, haklı haykırışımızı duyurma yolunda tercih hakkımızı kullanarak, amacımıza ulaşmada daha başarılı olacağımız kanaatindeyiz.

5_Hastanelerde ve diğer sağlık kurumlarında sağlık çalışanlarının güvenliği sağlanmalıdır. Önemli olan şiddete maruz kalmadan, olaylar bu boyuta gelmeden önlem alınmasıdır.

cesure, kardeşim ağzına kalemine sağlık. derdimizi çok güzel dilegetirmişsin. ben geçen hafta meclis e gittim. istediğim vekille görüştüm hiç de zor değil derdini anlatmak.. devamlı soylüyorum. 20 kişilik bir grup oluşturularak meclise gidilse veya başbakanla görüşme talebinde bulunsak olmaz mı?

Bu şekilde tabip dışı sağlık çalışanlarına uygulanan emek sömürüsüne son verilmelidir.

zamanında çok kızgındım işe giremedim diye ama hiç olmazsa ailemle mutlu bir yaşantım vardı bir bütündük hiçbir aile onun zamanında perişan olmadı. işe giremedim 7 sene diye hergün rabbime osman durmuşu sırat köprüsünden geçirme diye. ama şimdi yerdemiyim göktemiyim ben neyim parça püncük bir hayat bizi bu hale getirenleri rabbim beter etsin ALLAH inançları varsa tövbe etsinler çünkü öbür dünyada çok çekecekleri var.

2_Biran önce bölünmelere, parçalanmalara sebep olan beraberinde haksız uygulamaları getiren,657,4b,4924 gibi ayrımların kaldırılarak tüm sözleşmeli olarak çalışanların 657 çatısı altında toplanması, yeni alımların da 657?li kadrolara olması. Bu ayrımlar mahrumiyet bölgelerine personel istihdamı amacıyla yapılmıştır. Bu sorunun çözümü önceden mecburi hizmet uygulaması yoluyla çözülüyordu. Yeni mezunlar mahrumiyet bölgelerinde dört yıl süreyle mecburi hizmete tabi tutulup, dört yıl sonunda tayin hakları veriliyordu. Bu sorun Sağlık Bakanlığı dışındaki tüm kurumlarda mecburi hizmet yoluyla çözülmektedir yada sözleşme koşulları sağlık çalışanlarına göre daha esnektir. Sağlık çalışanlarının işleri uğruna, ömür boyu bir yerde ikamet etmeye zorlanıp, eşlerinden çoluk çocuklarından ayrı yaşamaya mahkum edilmemelidir.

bu sendikalardan bizlere fayda yok, olmaz da..

o koltuk onada baki kalmayacak birgün koltugundan inip vicdanıyla başbaşa kaldıgında tüm sözleşmeli personelin sorunları kabus olup tepesine binsin ve bir ahtapot gibi onu sarsın ve nefes almasına dahi fırsat vermesin

TABİP DIŞI SAĞLIK ÇALIŞANLARI

AMA SÖYLEMİYORKİ SAYIN BAKAN BEN AÇTIM 4924 VE 4/B KADROSUNU... KEYFİMDEN 5 YILDIR BURDAYIM SANKİ HER PERSONEL BENİM GİBİ 5 YIL ÇALIŞSA... 657 KADRO AÇTIDA BEN Mİ YERLEŞMEDİM SANKİ CENABI HAK BU OLANLARI GÖRÜYO SAYIN BAKANIM... SOSYAL DEVLET NERDE MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞINDA... GÖNÜLERİ FETEDEN MEB BAŞKA BAKANKLIK TÜRKİYEDE...!!!!!!!

Valla osman durmuşu da gördük hemde 3 yıl boyunca... Alınan sağlıkçı 5000 idi. Kendi meslegim labaratuarda ise bi defasında sadece 16 kişi alındı... Tamam sözleşmelide ve eş durumlarında ısrarcı bir bakan ama,, yapılan sağlıkçı alımı olarak osman durmuştan 10 kat daha fazla alım yaptı... Osman durmuş zamannda tek tek çıkan kişisel nokta tayinleride duyulmuştur hatırlarsanız...

çok haklısın

OSMAN DURMUŞ PERSONEL ATAMASINI ÇOK AZ YAPIYODU EVET AMA ŞUNU DA HATIRLATIRIM RECEP AKDAĞ IN YARDIMCI SAĞLIK PERSONELİNİ FAZLA ALMAKTAN BAŞKAYAPTIĞI HİÇBİR ŞEY YOK. DOKTORUNU NİYE BİZİM GİBİ EZDİRMİYO, SÖZLEŞMELİ DOKTORU NİYE TAYİN İSTEYEBİLİYO? O ZAMAN NİYE DOKTORA SÖZLEŞMEİ DAMGASI VURULUYO? SÖZLEŞME DEMEK HERKESE ANI SÖZLEŞME AYNI MUIAMELE DEMEKTİR. GEÇSİN BUNLARI. DOKTOR OLAMADIK DİYE BU KADAR EZİLEMEZ PERSONEL. KENDİSİ DE NE YAPTIĞINI BİLMİYOR. PERSONELE İŞ VERMEKLE BİTMİYO KARDEŞİM BU!! BİZİM İŞİMİZ SAĞIK İŞİ CİDDİ MESELE YANİ!! HERKES Bİ KENDİNE GELSİN, NE DURUMDA OLDUĞUMUZU Bİ GÖRSÜN. OSMAN DURMUŞ DA RECEP AKDAĞ DA ORTADA. OSMA DURMUŞ ZAMANINDA BU KADAR İSTİFA VARMIYDI? ÖDEVLET MEMURU OLDUK ÇOK ŞÜKÜR DENİRDİ. ŞİMDİ YOK Bİ DAHA KPSS YE GİR 4B Lİ ATANMAYA ÇALIŞ, ATANSANNE OLUR EŞİNDEN ÇOCUĞUNDAN AYRI, BEKARLAR BU YÜZDEN EVLENEMİYO V. S VARDA VAR YANİ ARKADAŞLAR. ALLAH SONUMUZU HAYIR ETSİN..

sonuna kadar katılıyorum.

varım diyenler, bana mail yolu ile ulaşsınlar..

TABİP DIŞI SAĞLIK ÇALIŞANLARININ TALEPLERİ

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="80f3effaece5f3ede5ece9f0e5f2f3efeee5ece5e8e1f9e9f2c0e7ede1e9ecaee3efed">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="394a5643555c4a545c5550495c4b4a56575c555c515840504b795e54585055175a5654">

3_Sağlık çalışanları için Açıköğretim Fakültesinde hemşirelik, ebelik, röntgen laboratuar lisans bölümleri açılmalıdır. Bu haktan sadece sağlık çalışanları yararlandırılmalıdır. Yıllardır bizimle hiç ilgisi olmayan sağlıkta üst öğretim sayıldığı için Laborant Veteriner Sağlık gibi bölümleri okumak zorunda bırakılıyoruz. Diğer meslek gruplarına sağlanan açıköğretimde lisans düzeyinde eğitim biz sağlık çalışanlarının da hakkıdır.

SAYIN BAKAN KENDİLERİ BUNLARI BİLEREK KABUL ETTİLER DİOR...

1_Tabip dışı sağlık çalışanlarının maaşlarının insani yaşam koşulları seviyesine çıkartılması, döner sermayemizin tıpkı tabiplerde olduğu gibi emekliliğimize yansıtılması, yıllık izinlerde ve istirahat raporlarında kesilmemesi yada döner sermayenin kaldırılarak diğer memurlarda olduğu gibi ek ödeme sistemine geçilerek hakkımız olanın verilmesi.

reco kurban olsunnn osman durmuşaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa

TABİP DIŞI SAĞLIK ÇALIŞANLARININ FERYADI

Ben Osman DURMUŞ un cennetlik olduğunu şu 4924 e girdim gireli diyorum.. O adam R. Akdağ dan çoooook daha personelini ezdirmeyen bi adamdı ve en önemlisi doktorlarla yardımcı sağlık personeli arasında bu kadar ücret farkı yoktu. Kimsenin ne aldığı umrumda değil gözümüz yok ama bu ücret farkı yardımcı sağlık personelinin ezilmesinde çok önemli bi etken.. Ne dr lar tanıyorum AKP ye hiçbir siyasi yakınlığı olmamasına rağmen performans nedeniyle oy veriyorlar.. Ortam çok bozuk yani. Osman Durmuş personeline çok sahip ve ezdirmeyen bi bakandı vesselam.. Bu arada sendikalar birbirinizi karalamayı bırakında üyelerinizin sıkıntılarıyla uğraşın.. Şu mübarek gecede yüce rabbim sesimizi duyar da özgürlüğümüze kavuşuruz inşallah.. Tüm herkesin kandilini kutlar,4924 lü arkadaşlara sabır dilerim. saygılar