3 yıl 10 sonra bana yollarmız ayrıldı artık yeni bir eczcacıya çalışmaya başlıyacağız(ve bu yeni meslekrttaşım 2000 tl maaşı kabu ettiğini söylediler) dediler. benim 2008 yılındahasaten yönetimi ile yazılı anlaşamam olmasına rağmen sgk pirmlerim asgari ücretten yatırıldı defalarca ikaz etmeme rağmen düzeltmediler bende işimi kaybetmmek için çalışmaya devam ettim. ancak işten çıkartılmam gündeme gelince ve hastane yönetimi bana sgk ya yatan prim üzerinden ihbar ve kıdem tazminatı ödemeyi teklif etti. ben bbunu kabul etmeyince benim son maaşımı sgk da yatan prim üzerinden ödediler noterden hastane yönetimine ihtarname çektim çünkü son maaşom 4.450 tl idi. neticede bu maaş üzerinden tazminatımı ödedeler ve çıkışımım verdiler aynı durum dabaika arkadaşlarım varsa her türlü deneyimelrimi paylaşmaya hazırım. yeni mezun meslektaşlarıma uyarım özel hastnelere işe başlarken sözleşemlereini sağlam yapsınlar.

sabah 8:00 akşam 5:30 hafta sonuda sabah 8:00 -13:00 yani yaklaşık olarak hafatada 52,5 sat çalışmamıza rağmen fazla mesai diye bir ödem yapılamdığı gibi en önemlisi benim anlaşmam olduğu halde

ben 3,5 yıl kamuada çalıştıktan sonra 2008 yılında özel bir hastaneden gelen cazip bir teklif üzerine (3500 tl gibi bir maaş teklifi )istifa edip özel hastanede çalışmaya başladım. . ben çalıştığım hastane çok ortaklı bir hastaneydi ama diğer özel hastanedeki arkdaşlaralda sık sık görüşüp sorunlarımızı paylaşaınca sorunların çok fark olmadığını gördüm yani kurumsal bir hastanedede sorunlar aynıydı. . en önemli sorun çalışima saatleri çok fazla