HAKKINDA YÖNETMELİK

siz şuanki raporu aldığınız zaman izne çavrilirken izni geçireceği adres bölümüne memleketinizdeki adresi göstermişseniz memleketinizden alabilirsiniz ancak çalıştığınız yeri adres olarak gösterdiyseniz çalıştığınız yerden almasılısınz.

geçenlerde aldığım heyet raporunda 3 tane doktor bir tanede baş hekim imzası vardı.

peki doğum izni bitince önce 10 günlük raporları mı almak gerekir yoksa direk heyet raporu mu almalıyız.

DEVLET MEMURLARINA VERİLECEK HASTALIK RAPORLARI İLE

benimde eşim 21 eylülde doğum yaptı ancak ağustos 1 de aldığımız çalışabilir raporunu doğum sonrası iznine ekleyemedik bu konuda bir bilgisi olan varmı arkadaşlar öğretmenin yaz tatilinde aldığı bu raporlar doğum sonrasına aktarılamıyormu

şu tarıhe kadar çalışabılır yanı 37. hafataya kadar çalışabılrı raporu vermesı ıcın doktorun o ana kadar herhangı bır durum olmayacağının kanıtı olması gerekırkı oda mumkun değil hamılelıkte 1 gun sonrasını bıle kestırıp çalışabılır denmıyor, 32 hafta çalışabılır raporu verıldıkten sonra 37 haftada ise doğum öncesi izin dıye rapor verılıyor, en sonundada doğum raporunu ve doğumdan oncekı 5 haftalık sure ekli halde doktor rapor verıyor. en azından bıze oyle oldu..

bildiğiniz üzere doğum öncesi 8 haftalık ızın var ve bu 8 haftanın maksımum 5 haftasını doğum sonrasına aktarabılıyorsunuz. Bu 5 hafta çalışmanız durumunda herşekılde doğum sonrasına aktarılıyor orda bı sorun olmuyor, doktordan nezaman doğum ıznıne ayrılırsanız ona gore rapor aldığınız ıcın o raporu ulaştıryorsunuz mem e sonra doğumdan sonra doğum raporu ve öncekı kullanılmayan doğum oncesı ıznıde ekleyıp şu tarıhe kadar ızınlıdır dıyor, yanı butun hesaplamaları doktor yapıp rapor verdı bıze şu gune kadar dıye, mem e gıttım ve baktım kı tamda doktorun işe başlayacağı tarıh dediği gun mebbısıme işlenmış.

Arkadaşlar bir sorum var. Ücretli doğum izni bitince eğer ihtiyaç olursa milli eğitimde heyet raporu alma şartları nelerdir.

Tam teşekküllü özel hastane statüsü olan bir yerden alınabilir mi?

ama örnek olsun diye yazim,

özelden de heyet raporu alabilirsin.

güncellll

direk heyet raporu alırsak 10 ar günlük rapor hakkımız yanar mı?Yönetmelikte net bişey bulamadım.

hurricane hocam, eşim 12 eylulde doğum yaptı bu işlere kafa yormayın 32 hafta diye çalışabılır raporu verır doktor, bız hiç bir şey soylemeden doktorun sekreterı herşeyı yazdı çizdi. yanı benım olaya mudahele etme durumum bıle olmadı onlar mem dekılerden bıle ıyı bılıyor, doktorunuz ve sekreterı sızı yonlendırır.

32 haftalık gebedir çalışmasında sakınca yoktur diye rapor almış eşim bugun ama bazı yerlerde 37. haftaya kadar çalışabilir yazmazlarsa doğum öncesi izin aktarılamıyor diye yorumlar okudum.

32. haftada çalışabilir raporu aldıktan sonra mesela 35. haftada izne ayrılmak istiyoruz. tekrar bir rapor alıp okula vermemiz mi gerekiyor?

6) Hastalık izni verilebilmesi için hastalık raporlarının, geçici görev ve kanuni izinlerin kullanılması durumu ile acil vakalar hariç, memuriyet mahallindeki veya hastanın şevkinin yapıldığı sağlık hizmeti sunucularından alınması zorunludur.

A. N. T hocam heyet raporunu hangi memleketten aldınız ben hamileyim çok uğraştım, eşimden ayrıyım bana çalışabilir durumda olduğum için kimse heyet raporu vermek istemiyor. bu konuda yardımcı olursanız çok sevinirim. kolay gelsin

arkadaşlar benimde doğum iznim 30 ekimde bitiyor. ben de heyet raporu almak istiyorum. ama memleketten alıcam. çalıştığımız il dışından rapor alma işi kalktı diye duydum. bir bilginiz var mı?il dışından rapor alabilecekmiyiz?

rapor aldıktan sonra milli eğitim niye sorun çıkarsın. okuldakiler kıl olabilir o ayrı bişe tabiki...

Kaç doktor imzası gerekir?

peki internette dönen rapor alan öğretmenlere takip diye bir haber var bundan kastı müdürşikayet ederse mi takip başlatacak

arkadşlar doğum izninde 32. hafta çalışabilir raporu alırken. 37. haftaya kadar çalışması uygundur diye yazması mı gerekiyor.

Milli Eğitimdekiler sonrasınde bir sorun çıkarırlar mı?

mesela 37. haftaya kadar çalışması uygndur raporu aldık ama 35. haftada izne ayrılamk istiyoruz. o zaman tekrar rapor alınca doğum öncesi kullanılmayan 3 haftanın doğum sonrasına eklenmesi uygundur diye doktor mu yazacak rapora.

kaç kişinin imzaladığını ne yapcan. önemli değil senin için.

HASTALIK VE REFAKAT İZNİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR

yoksa 32 haftalık gebedir çalışmasında sakınca yoktur demesi yeterli mi?