yönetmelikte mevcut idarecilerin yer değiştirmesi 2 şekilde düzenlenmiştir.

sınava girip atanma başvurusunda bulunabilir.

Yani aynı sonucu çıkarımış

ataması yapılacaktır. Yönetmeliğe göre kimse aksini idda

değiştirebilir. Ancak isteğe bağlı yani ek2 ile bunu yaparsa

yönetmelikte ince bir nokta gözden kaçmış durumda. Dikkat ederseniz idareci atamalarını 3 gruba ayırarak dönemlere ayırmışlar.

Söylediğiniz mantıklı görünüyor. Ancak öğretmenlerden yöneticiliğe başvurularda 2 yıl şartının aranmamasının nedeni statü değişikliği. Tıpkı Anadolu Lisesi öğretmenliğne atanmak için bulunduğu kurumda 2 yılı dordurma şartının olmaması gibi. Mevcut bir müdür yardımcısı bir başka kuruma müdür yardmcısı olarak atanacağından görevde yükselme ya da statü değişikliği söz konusu değil. Dolayıyla burada 2 yıl şartının aranması lazım mantıken. Sanırım gözden kaçmış bir husu. Belki de yayınlanacak bir genelgeyle açıklığa kavuşturulacak.

burda asıl belirtmek istediğim öncelik olayı değil.

gerçekleştirilir.""""""

Öncelik olayı yok sanırım. Şöyle bir avantaj sözkonusu. 2 yıllık idarecelik yapmış bir kişi sınava da girmişse hem a maddesi hemde b maddesinden yararlanabilir. A maddesi ile sınav puanına göre sıralamaya girer b maddesi ile de ek 2 ile başvurur. Yönetmelikte sınavı olan idareciler eğer il içi yerdeğiştirmek isterlerse öncelikli atanır diye bir madde yok. Hal böyle iken sizin belirttiğiniz şekilde önceliği olmayacak. Bu durumdaki kişilerin avantajı 2 atama döneminde de şansını deneme fırsatı elde etmiş oluyor.

2 yılı doldurma zorunluluğu sadece; isteğe bağlı tayin yolunu yani ek2 ye göre atanma yolunu seçerse vardır.

2 yılını doldurmamış bir idareci; eğer sınava girerse atanmak için sınava dayalı hükümlere tabidir. Dolayısı ile sınavlı atandığı için 2 yılını doldurma zorunluluğu yok. Çünkü sınava dayalı atama şartlarında 2 yıl şartı bulunmamaktadır.

evet yönetmeliğe göre; mevcut idarecinin sınava girmesi

giriyorsa ilk defa atanıyormuş gibi başka okula yer

gerçekleştirilir.

memurlar. biz in de analizinde mevcut idareci sınava

edemez. Genelge ile ene açıklanır onu bilemem ama bu

"""""atama ve yer değiştirme işlemleri aşağıdaki sıralama ve takvim esas alınarak;

b) İsteğe bağlı yer değiştirmeler, yeniden atama ve bu Yönetmeliğin 25 inci maddesinin ikinci fıkrasında sayılan görevlerde bulunmuş olanların ataması mayıs ve haziran aylarında,

2- (1) Eğitim kurumu yöneticileri, bulundukları eğitim kurumunda bu Yönetmeliğin 28 inci maddesinin üçüncü fıkrasında sayılanlar hariç olmak üzere en az iki yıl görev yapmış olmak kaydıyla il içinde, görev yaptıkları yönetim kademesiyle aynı ya da daha alt veya bu Yönetmelikte aranan şartları taşımak kaydıyla daha üst kademedeki eğitim kurumu yöneticiliklerine yer değiştirmek için bu Yönetmelik ekinde yer alan Ek-1 Yöneticilik İstek Formu ile en fazla on eğitim kurumunu tercih etmek suretiyle başvuruda bulunabilirler.

2- yer değiştirmek isteyen idarecilerde sınava girerek bu iş yapılmalı; böylece 2 nolu seçenek ortadan kalkmış olacaktır. Yani mevcut idareci yer değiştirmek istiyorsa isterse sınava değil; zorunlu olarak sınava girmeli.

idareciler şayet sınava girerlerse, atnmak için sınava

Burda şaibeli bir durum mevcut. Sınavı kazanan bir aday; isterse " b " şıkkında belirtilen dönemlerde de başvuru yapabilip, öncelikli atanacak mı? Yoksa "b " grubu başvuruları sadece kendi arasında mı değerlendirileck. Bu konunun açıklığa kavuşturulması gerek.

Yapılması gereken; 1- sınavların kaç yılda bir yapılması gerektiği açıkca belirtilmeli

c) Zorunlu yer değiştirmeler temmuz ve ağustos aylarında

3-Zorunlu yer değiştirmeler temmuz ve ağustos aylarında

bulunduğu kurumda en az2 yıl görev yapma şartı getirilmiş.

1- sınavı kazananlar yıl içinde ihtiyaç duyulan zamanlarda deniliyor.

dayalı hükümlere tabii olduğundan, 2 yılını doldurmadan da

burda kısaca belirtmek istediğimiz; yönetmeliğe göre

yönetmelikte bir aksi durumda mahkeme kararı ile birlikte

ekdemir hocamızın yorumlarına katılıyorum. Mevcut idareci sınava girerse 2 yıl şartını beklemeden sınav puanıyla atanabilir.

a) Seçme sınavı sonucuna göre müdürlük ve müdür yardımcılığına yapılacak atamalar yıl boyunca ihtiyaca göre,

kazanma şansı çok yüksek.

1- ) Mevcut yöneticiler ve daha önce yöneticilik yapmış olanlar ile bu Yönetmeliğin 25 inci maddesinin ikinci fıkrasında sayılanlar, istemeleri halinde müdürlük ve müdür yardımcılığı sınavlarına da girebilirler. Bu durumda olanlar istemeleri halinde bu Yönetmeliğin sınava dayalı atamaya ilişkin hükümleri çerçevesinde değerlendirilirler.

durumunda sınava dayalı atama hükümlerine bağlı olarak

burda dikkat edilmesi gereken husus; sınava girenlere kesin bir dönemin belirtilmeyip bu işin il milli eğitim müdürlüklerine bırakılması. İl mem lerde ihtiyaç yok deyip; mayıs ayına kadar sınavlı atama yapmaz ise; mayıs ve haziran dönemlerinde yapacağı atamalara sadece isteğe bağlı yer değiştirme başvuruları mı alacak yoksa sınavlılarla beraber mi başvuru alınanak. Son derece muğlak ve suistimale uğrayabilecek bir konu. Böyle durumlarda illerin eline insiyatif vermemek lazım. Çünkü benim güvenim yoktur.

Sınava dayalı atama yolunu seçtiğinde; bulunduğu kurumda 2 yılını doldurmadan atamasını isteyebilir. Ancak daha önce 3 yıllık öğretmen olma şartını doldurması gerekir. Yönetmeliğe göre kimse aksini idda edemez. 2 yıl çalışma zorunluluğu 2. yolu seçtiğinde mevcuttur.

Mevcut idareci yukarıda belirtilen durumlardan sınav yolunu seçerse; yukarıda belirtildiği gibi sınava dayalı atama hükümlerine tabidir. Şayet 2. yolu seçerse; bulunduğu eğitim kurumunda 2 yılını tamamlaması gerekir.

"""""Yer Değiştirme: İl içinde yer değiştirme düzenlemesi iki alternatifli olarak bulunmaktadır. Birincisi herkesle birlikte yazılı sınava girerek ilk defa atanıyormuş gibi başka okula yer değiştirme yapmak mümkündür. İkincisi ise bulundukları eğitim kurumunda en az iki yıl görev yapmış olmak kaydıyla yer değiştirme için yapılacak duyuru üzerine on okul tercih ederek istekte bulunabilirler. Bunların yer değiştirme atamaları EK?2? ye göre puan üstünlüğü çerçevesinde yapılır.""""""""""

2- Mevcut idarecilerin isteğe bağlı yerdeğiştirmesi; mayıs-haziran dönemi