-Doğum dolaysıyla kullanılan aylıksız izin süreleri meri mevzuat uyarınca memuriyet ve adaylık süresinden sayılması mümkün bulunmamaktadır.

657 sayılı Kanunda doğum sebebiyle aylıksız izin alan memurların bu izin sürelerinin memuriyet

Doğum sebebiyle aylıksız izin kullanan aday memurun adaylık eğitimi, askere giden aday memur da olduğu gibi, aylıksız izin dönüşü kaldığı yerden devam eder. Yani adaylık süresi iki yılı geçmez. Çünkü aylıksız izin süreleri memuriyetten sayılmamaktadır

1) stajerliğin kalkması için gerekli olan 1 yıl çalışmış olma şartı benim durumumdaki biri için nasıl olacak? ben Eylül'den sonra izinli olduğum ayları çalışıp bir nevi borcumu ödeyip öyle mi kaldırabileceğim adaylığımı?

hizmetinden sayılması hususunda bir düzenleme yer almamaktadır.

Yazilanlara göre hocam. Siz ayliksiz izne çıkmıyor sunuz. Doğum iznini kullaniyorsunuz. Bu durumda adaylık uzaması olmaz.. Eylül'de atananlarla aynı süreç geçerli olur.

hepinize çok teşekkür ediyorum... buldum cevabı. Aynen smavituna hocamın dediği gibidir.

Sayın hocam, tam emin olmamakla berbaer, izinden dolayı adaylık süresi uzayacaktır. Fiili olarak 1 yıl tamamladıktan sonra adaylığınız kalkacaktır.

Lütfen bilenler cevaplasın. Okul yöneticilerime bu bilgileri ulaştırmam gerekiyor, sormadığım kişi kalmadı artık. En son buraya yazarak çözüm aramayı düşündüm. İnşallah bir bilen çıkar.

2) Ben, benimle birlikte atanmış olan arkadaşlarımla birlikte mi sınava gireceğim, yoksa benim için başka türlü bir uygulama mı söz konusu olacak?

Arkadaşlarım merhaba. Bilenler beni cevaplarsa çok mutlu olucam kocaman bir ohhh çekicem.

2015 Eylül ayında atandım. stajer öğretmenim. haftaya doğum iznine ayrılacağım. Önümüzdeki Eylül ayına kadar izinli olacağım.

smavituna hocam noktayı koymuş. Sadece aylıksız izinlerde adaylık süresi uzar.