Sicil No

b) On yıldan sonraki her bir yılı için= 0,15

5- Yönetmelik eki formda yer alan ve 18/4/1999 tarihinden sonra ilgili mevzuat hükümlerine göre verilmiş olan "her takdirname için" 1 puan verilmesi ile; alınan disiplin cezalarından her uyarma için -1 puan, her kınama için de -2 puan düşülmesi yönündeki hükümlerin iptali istenmiştir. Danıştay bu iptal istemini de reddetmiştir.

Danıştay bu iptal istemini reddetmiştir.

b) alanlara= 2

Adı ve Soyadı

(Ek: 1/3/2010-2010/192 K.)

a) alanlara= 1

MEMUR SEN'İN İPTALİNİ İSTEDİĞİ MADDELER

kaynak: memurlar. net

ç) alanlara= 4

d) alanlara= 5

"Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik", son olarak 2010 yılının Mart ayında değiştirilmiştir. Memur Sen tarafından açılan davada, yönetmeliğin iki önemli maddesinin iptali istenmiştir. İptali istenen ilk maddede de, görevde yükselme eğitimine alınmada 3 katı sınırlaması, ikinci maddede de ise unvan değişikliği sınavında 100 üzerinden 70 puna alanların başarılı sayılacağı düzenlenmiştir. Her iki iptal istemine de Red kararı çıkmıştır.

6. Görevde yükselme eğitimine mazeretsiz katılmadığı için sınava girme hakkını kaybeden ya da görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavına mazeretsiz katılmayanlara;

ç) Yüksek Lisans = 10

Mevcut ek-1'e baktığınızda siz de hak vereceksiniz:

Danıştay bu iptal istemini de reddetmiştir.

2- 9. maddenin 2. fıkrasında yer alan "Görevde yükselme eğitimine katılacakların sayısı, duyurulan boş kadro veya pozisyon sayısının üç katını geçemez. Üç katından az istekli bulunması halinde, başvuru şartlarını taşıyan başvuru sahibi tüm personelin eğitime alınması sağlanır. Duyurulan kadro veya pozisyon sayısının üç katından fazla personelin başvurması halinde, bu Yönetmeliğin ekinde yer alan Personel Değerlendirme Formunda belirtildiği şekilde puanlama yapılmak suretiyle, toplam puanı en fazla olandan başlamak üzere, kadro veya pozisyon sayısının üç katı kadar personel belirlenerek eğitime alınır" ibaresi...

3- 11. maddenin 2. fıkrasının bendinde yer alan "Aylıksız izinde olanlar dahil, atanmaya hak kazandıkları kadro veya pozisyona ilişkin görevlerine mevzuatla öngörülen süre içinde başlamayanların söz konusu atanma hakları sona erer." ibaresindeki "Aylıksız izinde olanlar dahil," ibaresinin iptali istenmiştir.

a) Önlisans = 4

a) Her takdirname için= 1

b) Her ödül için= 2

Danıştay, bu hükmün iptal istemini yerinde görmemiştir. Buna göre görevde yükselme eğitimine katılacak adayların sayısı, duyurulan boş kadro sayısının 3 katını geçemeyecektir.

5. Alınan disiplin cezalarından;

c) Her aylıktan kesme için= -4

EK-1:

4. Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından ;

b) Her kınama için= -2

3. 18/4/1999 tarihinden sonra ilgili mevzuat hükümlerine göre verilmiş olan;

1. Başvuru tarihi itibarıyla öğrenim durumu

c) Lisans = 8

b) Üç Yıllık Yüksek Okul= 6

a) Mazeretsiz olarak katılmadığı ilk eğitim veya sınav için= -2

Desene hizmet yılı fazla olanlar, yüksek lisans doktora yapanlar, KPDS puanı yüksek olanlar bu işi götürecek. Çünkü torba yasa ile ödüller kaldırıldığı için ödüllerin yönetici atama taslağında olduğu gibi "Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmeliği"nden de çıkarılacağını düşünüyorum.

Görev Yeri ve Unvanı

2. Müracaat bitim tarihi itibarıyla 8/6/1984 tarihli ve 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesi kapsamındaki kamu kurum ve kuruluşlarında geçen fiili hizmet süresinin;

Danıştay'dan, görevde yükselmede iki önemli maddenin iptal istemine Red kararı

b) Mazeretsiz olarak katılmadığı sonraki her eğitim veya sınav için= -3

a) On yıla kadar her bir yılı için = 1

7 Nisan 2011 02:16

c) alanlara= 3

ç) Her kademe ilerlemesinin durdurulması için= -6

"MEB Görevde Yükselme Yönetmeliğinin" Dayanağı Olan "Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik" Memur Sen tarafından yargıya taşınmıştı. İptali istenen ilk maddede de, görevde yükselme eğitimine alınmada 3 katı sınırlaması danıtay tarafından reddedilmiştir. Bu nedenle şube müdürlüğü sınavına herkes giremeyecek. Hizmetiçi eğitime çağrılanlar girebilecek onlarda boş kadronun üç katı kadar olacak. Böylece hayelimiz suya düşmüş oldu.

güzelll

4- Ek 3. maddede yer alan "Unvan değişikliği sınavında yüz puan üzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılır." ibaresinin iptali istenmiştir.

3. katı sınırlamasının iptal edilsi bekleniyordu, herkesin eşit şekilde başvuru yapıp sınava girebilmesi için. Buna rağmen torba yasadaki değişikliklere bağlı olarak EK-1'den ödül ve ceza puanlamasının çıkarılması gerekiyor. Eğer ödüller çıkarılırsa lisansüstü eğitim yapanlarla KPDS sınav puanı bulunanlar bir adım önde olacak. 9-10 yıllık öğretmenler için Hizmet yılı o kadar belirleyici değil, çünkü 10 yılın üzerinde hizmeti olanlar 10 yıla kadar her yıl için "1" puan alırken 10 yıldan sonraki hizmeti için her yıl için "0,15" puan alacaktır.

1- Dokuzuncu maddenin 1. fıkrasında yer alan "Ancak, başvuru tarihinin son günü ile sınav tarihi arasındaki sürede yıllık izin kullanılamaz." ibaresinin iptali istenmiştir. Danıştay bu istemi yerinde görmüş ve yürütmeyi durdurma kararı vermiştir. Buna göre, memur, eğer amiri uygun görürse; başvuru tarihinin son günü ile sınav tarihi arasında yıllık izin kullanabilecektir.

Güncel...

d) Doktora = 12

PERSONEL DEĞERLENDİRME FORMU

a) Her uyarma için= -1