biyologcell bu olayı ben yaşadığım için yazdım. doğum sebebiyle ücretsiz izne ayrılmak için istifa ettim. bilirsiniz bir yıl boyunca pozisyon saklı tutuluyor du bu durumda istifa ederken herhangi bir tazminat vb gibi para talep etmedim edenler geri dönemiyordu zaten. maaşlar çalışmadan ödendiği için muhtemed buna ssk kesintisinide eklemiş aldığım maaştan 250 lira fazla geri ödeme yaptım. şimdi düşünüyorum kadrolu ve sözleşmelilerin maaşlarını aldığı kurumlar farklı, sosyal güvencelerde farlı 4-b iken bizden ssk kesintisi yapılıyordu. ssk larda aybaşında 30 günlük ödeniyormuş. farzedelim ki ayın 16 sında istifa ettin kadroya geçtin bu durumda muhtemet bizden 14 günlük parayı talep eder çünkü maaşımızı döner sermayeden hastane ödüyordu. bizim için fazla para ödemezler ki?çalıştırmadığı yarısını ödediği ssk parasını kimin cebinden çıkaracak çalışanın... başka türlü nasıl olacak?benden uyarması sonra hesabınızı bozmasın bu durum. bende böyle bir durumun olmasını istemiyorum ama daha önce yaşadığım için adamlar 1 kuruş bırakmıyorlar kimsede :)

çok haklısın hemşire aynen öyle sözleşmeli maaşını peşin alır ssk primi, kurumdan peşin ödenir maaşını merkezi bütçeden alsan bile istifa ettiğin gün hemde net değil brüt maaşı geri isterler istifa ancak böyle geçerli olur. şimdi bunada muhalefet eden olur kanundan haberi olmayanlar sendikalarca güdülenler hemen karşı çıkarlar.

arkadaşlar 4-b pozisyonunda çalışırken maaşımızı peşin döner sermayeden alıyorduk. şimdi merkezi bütçeye geçiyoruz ve kadroya geçmek için dilekçe veri, yoruz. eski sözleşmemiz fesholacağına ve maaş alıdığımız kurum hastane bütçesinden olmayacağına göre ve aldığımız maaş değişeceğine sağlık güvencemiz emekli sandığı olacağına göre bunlar parayı geri isterler. ben ücretsiz izne ayrılmak için aldığım maaştan fazlasını geri ödemiştim sebeb olarak da bana size ssk priminizi de 1 ay önceden 30 günlük ödedik denildi. şimdi bu durumda da karışıklıklar çıkacaktır..

yanlış düşünüyorsun bence maaşın döner sermayeyle bi alakası yok diye düşünüyorum ayrıca dilekçe gibi zavazingolarada lüzüm olmaz 200 bin adet dilekçe yazılmasının ne anlamı var kadroya resmen geçtik zaten. dilekçe olayı belki 4924 lülerde olabilir