Kullanabilirsiniz. Sözleşmeli geçen süreniz 5 yıl için değerlendirilir. Fakat ücretsiz izinde idarenin takdir hakkı vardır. Ona göre hareket ediniz.

Hayır. Çalıştığınız kurum da kadronuz saklıdır. Kurumunuz sağlık priminizi yatırmaya devam etmektedir.

Buraya yazdığınıza göre artık gizli değil. İki kişinin bildiği sır, sır değildir.

Çok teşekkürler..

Merhaba. İsteğe bağlı ücretsiz izne başvurabilmek için beş yıllık hizmet sürenizin olması yeterli.

5 yıl sonrasında ücretsiz izin hakkımı kullanabilir miyim? Yoksa başlangıçta sözleşmeli olarak çalıştığım 3 sene buna dahil edilmez mi? Bununla ilgili tecrübesi olan var mı?

Merhabalar, 3+1 sözlesmeli olarak atandım. 3 yılın sonunda kadroya geçtim ve 2023 kasım ayında 5 senemi doldurmuş olacağım.