dilekçelerimizi verdik 6 aya 1850 tl alıcakmışık

arkadaşlar genelgenin 2006 ocaktan tibaren olduğunu belirten yazıyı bı zahmet burda paylaşırmısınız.

UYGULAMANIN 2006 OCAK AYINI KAPSAMADIĞI 2008 VE SONRASI İÇİN ÖDEMELERİN YAPILDIĞI BELİRTİLİYOR. OCAK AYI 2006 VE SONRAKİ YILLARI KAPSADIĞINA DAİR UYGULAMA YADA TEBLİĞ İLE İLGİLİ BELGE YADA BİLGİLERİ OLAN ARKADAŞLARIN PAYLAŞMASINI RİCA EDERİM. EYVALLAH

arkadaşlar genelgede 4924 lüler alamaz diye bişey yok ama uygulama illere göre değişiyo heralde sizler hangi illerden aldınız bu müdürlüklerlemi alakalı birde açılan dava sonucunu bilen varsa lütfen yazsın bizde açıcaz

2008 ve sonrasında askere giden veya doğum iznine ayrılan arkadaşları kapsıyor.. bizler dilekçemizi verdik..2011 yılı içinde ödeme yapılacağı müdürlüğümüzce söylendi.. yani ödeme kesin.. fakat miktarını bilemiyorum.. saygılar...

654 ye tabi sağlık personellerine dönersermayeden 2008-2009-2010 yılarında az döner alanlara dönersermaye farkı veriliriyor toplu para şeklinde.

arkadaşlar bende 4924lüyüm. müdürlüğe dilekçe yazdım fakat 4924 lere böyle bir ödeme yok dediler. sadece 657 ve 4 b için geçerli olduğu söylendi. dilekçeyi kabul etmediler. alan 4924 lü arkadaş varsa lütfen nerde çalıştığını venasıl aldığını paylaşsın. müdürlük alan kişiler varsa gösterin dedi. bu genelge 2008mi yoksa 2006dan itibarenmi geçerli. genelgeyi ben bulamadım nasıl bulabilirim bilen varsa söyleyebilirmi.

Arkadaşlar ek ödeme farkı, diğer bir deyişle döner sermaye farkı aldınızmı...2010 yılında yada 2009 yılında.

657 ye askerlik, doğum sonrası ücretsiz izindekilere veriliyor, ama şuan sorun 4924 lü personelin Ek ödeme farkından yararlanıp yararlanamayacağı konusunda,

arkadaşlar sivasın bir ilçesinde mutemetlik yapıyorum. 4924 lüyüm. ve bu ödemeyi 2008 yılından geçerli olmak üzere 4924 lü arkadaşlara yaptık. hiç lüzumsuzluk edipte bakanlığa sormadık 4924 ödenirmi ödenmezmi diye. niye sorulduğunu ben anlamadım. genelgede bir ayrım yokki ya. tam gün yasasında da aynı şekildeydi. nöbet ücretleri ödemesinde 4924 hariç diye bir ibare kullanılmamış. sonra görüş soruluyor. cevapta ödenmez deniliyor. bu işleri böyle kompleks haline getirmek işlerin yavaşlaması, personelin moralinin bozulması kime yarayacaksa...

arkadaşım o genelge ben de var ve 2006 yılına ait hiç bır şey yazmıyor ve maliye bakanlığının görüşü alınarak yayınlanmış bır genelge eğer farklı bıldıgın bı şey varsa lutfen paylaş. arkadaşlar ayrıca orda 209 sayılı kanunun 5 maddesine göre ek odemem alanlar dıyo ve bu maddede 4924 lüler de eklenmıştır. ben bu konu hakkında ayrıca bır başlık açmıştım. yanı 4924 luler alacak. yalnız ödenecek yıllar kousunda karmaşıklık varb3nım bıldığım 2008 2009 2010 ıcın göruş beklenıyor ben bunu müdürlükle konuştum. TEKRAR EDİYORUM 2006 2007 YILIYLA İLGILI BI ŞEY BILEN VARSA PAYLAŞSIN LUTFEN...

biz de kendi müdürlüğümüze bu bilgilerle başvuralım.

arkadaşım 3 kasım 2010 da yayınlanan genelgede 2006 ocak ayından bu tarafa askerde olan ve doğum yapıp yasal doğum iznin kullanan arkadaşlara o dönmede alamadıkları döner sermaye farkını alır diyor yani herhangi bir 4924 alamaz ibaresi yok... bizim arkadaşlarımızdan dilekçeyle başvurup bu farkı hesaplattıranlar var... ayrıca sendikalarda bu konuda araştırma yapmışlar ve herkesin ortak görüşü alınacağı yönünde...

ve hangi müdürlükler veriyor?

arkadaşlar matrah ne kadar bilginiz varmı.6 aya ne kadar alacağınızı nereden biliyorsunuz.

arkadaşlar bir dilekçe örneği yayınlar mısınız?

Sağlık Bakanlığı Tedavi Hizmetleri Genel Müdürlüğünün 3 Kasım 2010 tarih ve 43968 sayılı genel yazısı uyarınca 657 sayılı kanunun 108. maddesi uyarınca aylıksız izinli sayılan personelin aylıksız izin sürelerinin 375 sayılı KHK uyarınca yapılacak kıyaslamada 209 sayılı kanunun 5. maddesine göre ek ödeme tutarlarının 0 TL olarak değerlendirilerek kıyaslamaya dahil edilmesi ve geçmişe yönelik hak edişi bulunan personele ilgili hükümler çerçevesinde ödeme yapılması gerektiği belirtilmiştir. Yani askerlikte ve ücretsiz izinde geçirilen süreler 375 sayılı KHK uyarınca ek ödeme ödenmesi gereken sürelere dahil edilecektir. Örneğin bir sağlık memuru Ocak, Şubat ve Mart 2009?da çalıştıktan sonra askere giderse, o yıl sadece 3 ay döner sermayeden ek ödemeden aldığı miktar toplanıp, 2009 yılında 375 sayılı KHK?ya göre o yıl 12 ay boyunca alması gereken ek ödeme miktarı hesaplanacak ve kıyaslama buna göre yapılacaktır. Bu uygulama Ocak 2006?dan itibaren geçerlidir. İlgili genel yazı ekte sunulmuştur.

arkadaşlar biz bir ay kadar önce dilekçe vermiştik.4924 lüler alamaz diye cevap geldi, hatta Erzincan Sağlık Müdürlüğünün bakanlıkla yaptığı yazıya istinaden bize alamazsınız diye cevap geldi. Hasan GÜLER imzalı bir evrak ve yazının son metninde 4924 lüler alamaz diye açıkça yazılmış :(

4924'lü ALAN ARKADAŞLAR yada ALAN İLLER varsa burada yazınız bizde hakkımızı arayalım.

bu alanlar yada dilekçe verenler hangi ilde konya kabul etmiyor galiba

375 sayılı kanunu okuyun arkadaşlar ilgili linkte var http://www.performans.saglik.gov.tr/content/files/haberler/genel/ek_odeme. pdf

yazı ve daha fazlası www.ses.org.tr de

DÜZELTME: 2008 VE 2009 YILLARI ÖDENIYOR ALANLAR VAR 2010 YILI İÇİN GÖRÜŞ BEKLENIYOR BENDE BAŞVURDUM MÜDÜRLÜĞÜN ELINDE PARA AZ OLDUGUNDAN 2011DE ÖDENECEK DEDILER.

Dava Sonucu Bekleniyor, önceki yıllar için alan yerler var şuan verilmiyor herkes bekleme modunda

gerçi bu yönde açılmış birde dava varmış ama ben sonuçunu ögrenemedim. siz bviliyormusunuz sonuçunu?

Ya arkadaşım hiç mi genelgeyi okumadınız?! Genelge özellikle 2008 yılını arz ediyor, ama bu genelgeyi idrak edemeyen bazı saymanlık olabilmekte. Benim öfkelendiğim nokta bu ödemeyi alan arkadaşlar neden köşelerine çekilip sessizce izler. Hangi il vermiştir belirtmez! Bizlerde bu il örneklerinden yola çıkıp işimizi kolaylaştırmak istiyoruz. Bu ülkede bakanlık genelgesine keyiflerine göre yorumlayan saymanlık personeli olabildiği sürece biz gelişmekte, ufkumuzu geniş tutmakta, ilerlemekte çook sıkıntı yaşayacaz. Kısacası kendi kurumumuz dilekçeyi kabul etmek zorunda ama kurum saymanlığı kıl olursa iş şikayet ve mahkeme yoluna kalıyor. Allah bizi anlama özürlülerden uzak eylesin...