10.7.2003 Tarih ve 4924 sayılı?Eleman Temininde Güçlük Çekilen Yerlerde Sözleşmeli Sağlık Personeli Çalıştırılması İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun? da?Dağıtımı yapılacak pozisyon sayısı 22000'i geçemez. Şehir merkezlerinde kullanılacak toplam pozisyon sayısı, bu rakamın azami % 5'idir.? Denmektedir. Halbuki 2010 itibariyle bu oran % 50? nin üstüne çıkmıştır. Gene aynı şekilde bahse konu 4924 sayılı kanun 3. maddesin son paragrafında?Norm pozisyon sayısının değişmesi dışında, pozisyonların birimler itibarıyla dağılımı değiştirilemez.? Denmektedir. 2010 yılı eylül ayı itibariyle Aile Hekimliği uygulamasına geçen illerde köylerde çalışan 4924 Sayılı Kanuna tabi personel ilçe merkezlerinde çalıştırtmaktadır. Bu şekilde personelin birimler itibarıyla dağılımı değiştirmiş olmaktadır. Gene bahse konu kanun 3. maddesinin 3. paragrafında?Maliye Bakanlığı tarafından birimler itibarıyla vize edilmiş pozisyonlarda istihdam edilecek personel; pozisyonunun tahsis edildiği yer dışındaki birimlerde sürekli olarak görevlendirilemez ve çalıştırılamaz. ? denmektedir. Aile Hekimliği uygulamasına geçilmesi ile bu personelin çalıştığı birimlerde değişiklik yapılmış ve personel başka birimlerde görevlendirilmiştir.

Gelinen son noktada 4924 Sayılı Kanunun yetersizliği nedeniyle ve uygulanmasında meydana delen tutarsızlıklardan dolayı kaldırılmasının gerekliliği ortaya konulmuştur. Yıllardır eşinden, çocuğunda ayrı yaşan sağlık personelinin yepyeni bir kanunla tek çatı altında toplanması zaruri bir ihtiyaçtır. Ana yasamızın 41. Maddesinde?Aile, Türk toplumunun temelidir ve eşler arasında eşitliğe dayanır. Devlet, ailenin huzur ve refahı ile özellikle ananın ve çocukların korunması ve aile planlamasının öğretimi ile uygulanmasını sağlamak için gerekli tedbirleri alır, teşkilatı kurar.? Denmektedir. Halen yürürlükte olan bazı kurumlarında farklı uygulamaların ile sürekli gündeme gelen 657 DMK? nun 4/B maddesine göre istihdam edilen sözleşmeli sağlık personeli ve gene 4924 sayılı kanuna göre istihdam edilen sağlık personelinin, eş durumu atamalarında yaşanan norm pozisyon sayılarının yetersizliği dolayısı ile tam anlamıyla yapılamayan eş durumu atamalarının da ana yasamızla çeliştiği ortadadır. Gözle görülen bu çelişkilere rağmen adları zikredilen 657 DMK ve 4924 sayılı kanuna göre personel çalıştırmanın adaletsizliği aşikardır. Yasa koyucunun başka şekillerde ve hiçbir personelini mağdur etmeden uygulayacağı kanunları yapabilmesi mümkünken bu şekilde kanunlarla personelin istihdam edilmesi ne derece doğru bir yaklaşımdır. Hükümetimizin en kısa zamanda bu sorunları çözmesi ve personelin aile bütünlüğünü de koruyacak şekilde kanunları yürürlüğe koyması gerekmektedir. Çalışma ortamında huzurun temini ve aile bütünlüğünün korunması açısından en kısa zamanda çalışmaların başlatılması şarttır.

kaç senedir sözleşmeliler olması gereken haklarını hükümetten değilde mahkemeler aracılığı ile alıyorsa ve bu durum ortadayken göz göre göre önemli bir kısmımız "HERŞEYE EVET" diyorsa, kusura bakmayın bize herşey mübah... ben hükümet olsam daha beter yapar 2011 de garanti altına alırım...

Referandum AK Partinin istediğigibi olmadı çünkü %65-70 civarında bir rakam bekliyordu. AKP yi bölecek tek parti olan SAADET P. dir bu da açıkça görüldü. Ve AKP yi şimdiden korku aldı. Bunun için sabretmeliyiz. Gelecek seçimde Tüm sözleşmeli ve aileleri olarak tepkimizi ortaya koymalıyız

Düzeltme;Anayasamız