thenookie neresi? bizde malatya bizimde maaşlar yatmadı

Bilgilerinizi ve gereğini rica ederim.

radyolog arkadaş döner sermaye lise ve ön lisans farkı sadece tavan eke ödeme tutarı için farklıdır. eğera tavan yapmamışsan aynısı alırsınız.

Katsayısı ise daha önce yayınlanan?Memnuniyet Anketleri Uygulama Rehberinde? belirlenen

Bizim ocak dönerleri nasıl alacağımız miktar bellimi diye mutemetliğe sorduk daha hesaplanmamış ocak ayının ilk 15 günü eski sisteme göre ikinci 15 günlük kısmı yeni sisteme göre olacak dediler doğrumudur?...

değerlendirmesi yapılan bölümlerin puan ortalaması esas alınarak tespit edilecektir.

diş tabipleri ve tüm tabip dışı personelin birim performans katsayısı; o kurumda

ödeme yapılması gerekmektedir.

değerlendirme sonucunda verilen katsayıyı kullanacaklardır.

Hem. : D. KAVAK

e-posta: <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="770712051118051a1619041c161b1e0312370416101b1e1c59101801590305"> Elektronik Ağ: www.saglik.gov.tr

M. Esat Bozkurt Cad. Umut Sok. No: 19 Kolej ANKARA Ayrıntılı bilgi için irtibat: D. KAVAK

puanı (Örneğin ameliyathanede görev yapan personel için ameliyathane için tespit edilen

4) 03/05/2011 tarihli ve 19882 sayılı Makam Onayı ile?İkinci Basamak Sağlık

e-posta: <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="adddc8dfcbc2dfc0ccc3dec6ccc1c4d9c8eddecccac1c4c683cac2db83d9df"> Elektronik Ağ: www.saglik.gov.tr

uygulamaların değerlendirilmesi ve kurumlarımızdaki sağlık hizmetlerinde sürekli

hizmet kalite standartları puanı esas alınacaktır.) esas alınarak Birim Performans Katsayısı

Bilgi için teşekkürler arkadaşlar... tıbbisek arkadaşım sağolasın bilgi evet bizede hep tavan mavan diyorlar iyi de kardeşim 12 ay boyunca da olmaz... Bu arada aralık ayının döneri 975 idi üstelik o zaman vergi dilimindeydik.. ocak ayı vergi yok bişi yok 847.. Aybasan meslektaşım iyi almışsınız valla hiç sesinizi çıkarmayın.. :)Ben ded tomoda 24 saat nöbet tutuyorum 3 aydır 3 kişiyiz eleman da yok bakalım ne yapcaz..

Gereği:

veya pozisyon unvanı itibarıyla belirlenmiş olan ek ödemenin net tutarı altında ek ödeme

bugün itibariyla bizde hala performana belli olmadı yer izmir eğitim ve araştırma hastanesi

sağlığı merkezlerine ait?Hizmet Kalite Katsayısı? ile?Veri İzleme Katsayısı?

kalite denetlemesi çok acayip bişi oldu... denetlenmeyen bölümler, denetlenen bölümlerin ortalamasından alması çok büyük haksızlık

gerekmektedir. Bakanlığımızca merkezi değerlendirme yapılamayan kurumlar ise il

başka hastanelerin döner sermayeleri ile birbirinizi kıyaslamanız çok yanlış. çünkü her hastanenin dağıttı tutar farklı o yüzden başka hastane ile kıyaslamanız doğru olmaz.

5) 03/05/2011 tarihli ve 19882 sayılı Makam Onayı ile?İkinci Basamak Sağlık

parametrelerinden?Performans Yönetimi Bilgi Sistemine Veri Gönderimi? ve

31/01/2012 tarihli ve 4565 sayılı Makam Onayı ile 01/07/2011 tarihinden geçerli olmak üzere

209 sayılı Kanunun Ek 3 üncü maddesinde öngörülen Döner Sermaye Sabit Ödemesi

Bakan a.

gerekmektedir.

mezkur Yönergemiz uygulamaları çerçevesinde altı ayda bir sağlık kurum ve

yapılması mümkün değildir. Yani birim performans katsayısı uygulanan personelden tabiplere

Konu : Sağlıkta Performans ve Kalite Yönergesi Değişikliği

neticesinde tespit edilen ve ekte gönderilen hizmet kalite katsayılarının kullanılması

81 İl

seyhmus sizin de çok düşükmüş.. hangi hastane Bu arada benim hastane Bayburt D. H. aybasan ne kadr aldığını öğrenirsen yazarsan seviniriz.. İyi çalışmalar herkese...

Diğer taraftan 01/03/2011 tarih ve 9489 sayılı Makam Onayı ile yürürlüğe konulan

1ve 2. dereceden olana 718 TL

Batman K. Dğm ve Çck hastanesi.

dahil bu rakama)nasıl. ilçe devlet hastanesi. ve hep böyleydi...

Selam arkadaşlar. Bugün ocak ayı döner sermayesi belli oldu.. Acil farkı alıyorum Önlisans Mezunuyum 6/1.. 847 TL döner aldım.. Herkes yazabilir mi acaba bizde mi problem var.. Bu arada lise mezunu acil farkı alan da 847 Tl aldı.. Bu yeni döner sermaye işi gene doktorlara yaradı değil mi?! Sayın sağlık Bakanı seçimde görüşürüz..

yapılan bölümlerde görev yapan personel için, görev yaptıkları bölüm için tespit edilen bölüm

iyileştirmenin yapılarak vatandaşa sunulan sağlık hizmetlerinin hasta memnuniyetini en üst

Onayı ile 01/07/2011 tarihinden geçerli olmak üzere değişiklik yapılmıştır.

2) Hizmet kalite katsayısı olarak, Bakanlığımızca yapılan merkezi değerlendirme

Kurumlarında Görevli Personele Birim Performans Katsayısının Uygulanmasına Dair

dışı personele ise 375 sayılı KHK?nın ek 9 uncu maddesi uyarınca kadro ve görev unvanı

Sayı : B.10.0. THG.0.70.00.02/ 4424 31/01/2012

Diğer dereceler 562 TL kesin bilgidir.

hizmetlerinde kalitenin iyileştirilmesi amacıyla belirlenmiş kalite kriterlerinin periyodik

birinci dönem Kurumsal Performans Katsayısı hesaplamasının aşağıdaki şekilde

görev yapan ameliyat veya vizit puanı bulunmayan uzman tabipler ile pratisyen tabip,

Neyse herkes bir gün hak ettiğini alacak amma bu dünyada amma öbür dünyada...

Mezkur Yönerge doğrultusunda Bakanlığımıza bağlı hastaneler ve ağız ve diş sağlığı

usul ve esaslar çerçevesinde kurumlarımızın kendisi tarafından hesaplanacaktır. T. C.

Yönerge? uyarınca 2012 yılı 1. Dönemi Hizmet Kalite Katsayısı tespiti için değerlendirme

Hizmet kalite standartları çerçevesinde değerlendirme yapılmayan bölümlerde

lisans mezunu hemşire eşim 550 almış bu ne yaaaa. dalga mı geçiyorlar.

düzeye taşıyacak şekilde verilebilmesini temin amacıyla hazırlanmıştır. Buna istinaden

kuruluşlarımızda değerlendirme yapılmaktadır.

Biraz hakkınızı arayın...

Telefon: (0312) 4585024 Fax: (0312) 4351679

yürürlüğe konulan ve ekte gönderilen Yönerge değişikliği doğrultusunda belirlenmesi

bunlarda hak arama diye bişey yok hepsi m... gibi

arkadaşlar artık herkes kendi birim performansına göre döner alacak. aşagıdaki adreste yayınlandı.

Selamlar, saygılar...

Sağlık Hizmetleri Sınıfı

5/1 önlisans lab. teknikeri 560.( acil farkı+kalite komisyonu farkı

olarak sorgulanması ve bunun sonucu olarak kurumsal performans üzerinde etkili olan

kara-ca evet doğru.. Yeni döner sermaye sistemine göre öyle... 15 gün eski sisteme göre 15 gün yeni sisteme göre bu arada bundan sonra alacağımız minumum dönerler bunlar :

1) Kurumlarda kurumsal performans katsayısının hesaplanmasına ilişkin formülde

Genel Müdür Yardımcısı

26 Ekim 2011 tarihi ile 13 Ocak 2012 tarihleri arasında Genel Müdürlüğümüzce

Dr. Hasan GÜLER

e-posta: <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="9dedf8effbf2eff0fcf3eef6fcf1f4e9f8ddeefcfaf1f4f6b3faf2ebb3e9ef"> Elektronik Ağ: www.saglik.gov.tr

rezalet 657 sayılı devlet memuruyum daha maaşım yatmadı

?Sağlıkta Performans ve Kalite Yönergesi? Bakanlığımıza bağlı kurum ve kuruluşlarda sağlık

merkezlerinde, 2012 yılı birinci dönem Kurumsal Performans Katsayısı hesaplamasına ilişkin

görev unvanı veya pozisyon unvanı itibarıyla belirlenmiş olan ek ödemenin net tutarında ek

Tedavi Hizmetleri Genel Müdürlüğü

Ekte gönderilmekte olan katsayılar çerçevesinde kurumlarımız tarafından 2012 yılı

Şubat ayı döneri 719 TL acil farklı bu ne ya bu kadar düşer mş döner.. aylık mahsuplaşma 550 718 arası zatennn.. çalışmayalım anasını satim... Recep Akdağ seninle seçimde görüşecez..

... Bu arada birşeyide belirteyim biz radyoloji teknisyenleri-teknikerleri olarak bastırdık ve bundan birkaç ay önce hastane genelinden değil radyoloji havuzundan almaya başladık performanslarımızı yer izmir eğitim hastanesi

performans bugün belli olmuş durumda.. izin hiç kullanmamış olan arkadaş 909 tl almış benim 2 gün izin var 854 tl acil farkı vs yok.. Acilde çalışan arkadaş acil farkıyla beraber 1.136 tl almış.. yalnız şunu söyleyim genel olarak bizim performanslar düşüktü hep acildeki arkadaşlar acil farkıyla beraber 750-800 tl diğerleri 600-700 tl kadar alıyordu bu ay enyüksek aldığımız aylardan birisi olmuş nedense?. Önlisans bu söylediklerim.

3) Kurumsal Performans Katsayısı parametrelerinden biri olan Memnuniyet

Merkezi Değerlendirme sürecinde değerlendirilen devlet hastaneleri ve ağız ve diş

gerçekleştirilmesi gerekmektedir.

tutarında, tabip dışı personele ise 375 sayılı KHK?nın ek 9 uncu maddesi uyarınca kadro ve

e-posta: <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="72021700141d001f131c0119131e1b0617320113151e1b195c151d045c0600"> Elektronik Ağ: www.saglik.gov.tr

?Sağlıkta Performans ve Kalite Yönergesi?nde 31/01/2012 tarihli ve 4565 sayılı Makam

5 ila 7. dereceden olanlar 593 TL

belirlenecektir.

SAĞLIK BAKANLIĞI

3ve 4. dereceden olanlar 655 TL

bundan sonra zam verseler ne olacak. daha kaşıkla vermeden kepçeyle alıyorlar...

?Memnuniyet Anket Sonuçlarının Gönderimi?ne ilişkin sonuçlar ekte gönderilmektedir.

parametrelerden biri olan Hizmet Kalite Katsayısının tespitine ilişkin Merkezi Değerlendirme

gerçekleştirilmiştir.

Kanunun Ek 3 üncü maddesinde öngörülen Döner Sermaye Sabit Ödemesinin altında, tabip

değişiklik yapılmış olup, 2012 yılı birinci dönem Kurumsal Performans Katsayısının

Dağıtım

Yönerge? uyarınca birim performans katsayısı uygulaması sebebiyle tabiplere 209 sayılı

performans ve kalite koordinatörlüğü tarafından yapılan hizmet kalite standartları

736 TL ACİL FARKI DAHİL ÖNLİSANS LABORATUVAR :(

Bilindiği üzere, 01/03/2011 tarih ve 9489 sayılı Makam Onayı ile yürürlüğe konulan

%30 acil farklı 1060 lira Allah bereket versn ama bizim d yeni düzeldi gb çünkü aralık döneri acil farklı 780 di... hastane acayip yoğun yalnız bunu da ekliyim...