30 günü geçen süre nedenyle sözleşmeniz fesh edilir. doğum öncesi ve sonrası nedeniyle de maaşınız kesintiye uğramaz.

feshedilir dedim. ancak bu güne kadar sözleşmesi feshedilen, tüm sözleşmeli personel mahkemeyle göreve geri döndü.

bende rahatsızlığımdan dolayı aldım sen 657 ye tabisin 6 aya kadar heyet raporu alabilirsin

4/B li personel çalıştırılmasına dair esaslarda bahsettiğiniz konuya değinilmemektedir. dolayısıyla 30 günden fazla rapor durumunda sözleşmenin feshedileceği kanaati oluşmaktadır. ki bazı kurumlar bu durum karşısında sözleşmeyi fesh etmiş ancak sözleşmeli personel mahkemeyle görevine geri dönmüştür.

bu konu tamamen idarenin bilgi düzeyi ile ilgilidir. sizin kullanmış olmanız resmiyetin öyle olduğu anlamına gelmez. link vermiştim. inceleyebilirsiniz.

kişi 657 ye tabi olabilir ancak sözleşmeli personel çalıştırılmasındaki amaç hizmetin devamlılığını sağlamak olduğundan sözleşmelerde geçen 30 günden fazla istirahat raporlarında sözleşme feshedilir maddesi konuyu açıklar. 4/B li sadece doğum ve askerlik nedeniyle istirahat veya ücretsiz izin alabilir.

kadrolularında 40 gün normal rapor alma hakları var.40 den fazla olunca işten mi çıkarılıyorlar?hayır.40 den sonra heyet raporu almak zorundalar. bu durumu gerçekten iyi bilen birine sormak gerekiyor

keşke siz resmi bir yazı yayınlayarak söylediklerimi tekzip etseydiniz.

Herşeyi bir tarafa bırakarak sözleşmeli personel çalıştırılması esasını düşünürsek, kişi hastalığı sebebiyle 6 ay rapor alırsa ihtiyaca binaen atanan personelin rapor nedeniyle çalıştırılamaması çok saçma olmaktadır. kadrolu personelin bile 18 ay rapordan sonra emekliliğe ayırıldığını düşünürsek söylediklerimin mantıklı olacağı anlaşılacaktır.

arkadaşlar bu konuyla ilgili kesin bilgiye ulaşamadım, söz.30 günden fazla rapor alamaz diyor ama heyet raporuda geçerlimi hamile oldugumda dolayı 30 gümn almayı düşünüyorum, ama daha öncede normal rapor aldım.. heyet raporundada sınır varmı? ücret ödeniyormu?

tekrar söylüyorum. ben fesh edileceği kanaatindeyim ancak personelin mahkeme kararıyla göreve devam ettiğini de vurgulamak isterim.

sözleşmede 30 günden fazla rapor alırsanız sözleşmeniz fesh olur diye bir şey yazmaz. normal rapor hakkımız 30 gün olduğu sözleşmede yazar.30 günden fazla rapor alınırsa heyete girer. başımıza bir kaza geldi diyelim.30 günden fazla istirahat etmemiz gerekecek. ne olacak yani işten mi çıkarılacaz?sözleşmede öyle birşey yazmıyor. onu doğru öğrenmek lazım.

ben kendim aldım 4bliyim 1yılda tek hekim raporu 30 gün heyet raporu hakkında 40 gün istediğin zaman alabilirsin doktor yazdığı sürece sorun yok kendim bizzat aldıgım için biliyorum yani işten falanda cıkarmadılar:)