Bizim sendika zaten bu konuda en fazla bastıran vve promosyonun tamamı ve diğer konularda en makul görüşleri olan ve talep ettiğini elde eden bir sendika.

Değiştirilen maddenin eski hali:

?5- Dağıtılacak promosyonlar, ilgili banka tarafından personel adına açılan hesaba aktarılmak suretiyle ödenecektir.?

nasıl bir karmaşadır ki bu; bazılarının maaşını üzerinden işletme payı için bankaların kıyasıya kapıştığı ve üstüne promosyon adı altında ciddi ücretler verdiği durumdan bazısı hiiiiiiiiiiiiçç yararlanamayabiliyor? yok sözleşme olmuş da, yok diğerine sözleşme olmadığı için şansı yaver gitmiş de promosyonu alabilekmiş gibilerinden deli saçması, hukukdışı yanıtlara karşı yapabileceğimiz hiçbir şey yok mu yavvv!!!

seninle aynı fikirdeyim kesinlikle. Ama bu işlerde öyle şeyler oluyor ki hayal bile edemzsin küçük yerlerde sendika yetkililerine haber vermeden yüksek teklif veren bankaya değil mesela halkbankası 3 yıl için 850tl yi 6 şar aylık taksitlerle veririm derken 330 tl veririm peşin öderim bir kerede toplu veririm diyen akbanka verebiliyor memdekiler. Ve kimsenin ruhu bile duymuyor herkes kar ettik zannediyor ama hem zarar ediyor hem de yeni gelen ve atanan arkjdaşlara büyük hakszlık oluyor. Bu konular gizli kapılar ardında yapılıyor malesef. Belgelendiriliebilirse dava açılabilir.

Belirttiğiniz maddeler durumu açıklıyor ama mesela benim çalıştığım ilçede 2010 haziranda "6 aylık sürelerle ödenmesi" yönünde bir anlaşma imzalandı. Temmuzda birinci taksiti aldık, ocakta ikinci taksiti alacağız. Yani madde kaldırıldı ama but ür anlaşmalar hala imzalanmaktadır. Başlığı açan arkadaşın, o ilçede nasıl bir anlaşma yapıldığını öğrenmesi gerekiyor. Eğer toplu ödenmesi yönünde yapıldıysa, alamayacak ki bu da çok büyük bir haksızlıktır. Sendikaların dile getirmesi gereken bir durum var ortada diye düşünüyorum.

anladım hocam:) Ben de bu tür haksızlıklar/yolsuzluklar duydum ama sanırım şu genelge biraz olsun durumu rahatlattı.

5- Dağıtılacak promosyonlar, ilgili banka tarafından personel adına açılan hesaba her personel için eşit tutarlarda aktarılmak suretiyle altı aylık periyotlarla ödenecektir.

=)kıloldumabi hocam,

anlaşılan burada herkes tıkır tıkır prmosyonlarını aldı da bir ben enayi gibi ortada tapu gibi maaşım var ve bu maaş banka tarafından işletiliyorken sizin aldığınız bu işletme promosyonunu alamamışım!!!

Yeni Hali:

Paranın toplu ödenmesi büyük bir haksızlık doğurmaktadır. Kıloldumabi hocam, sanırım sizin bağlantılı olduğunu bir sendika var. Bu konuyu gündeme getirmeniz, öğretmenlere büyük bir iyilik olacaktır.

Hocam ben tam tersini düşünüyorum. Parayı toplu almak mantıksızlıktır. Örnek veriyim kendi ilçemden. 2010 temmuzda ilk taksiti aldık. Daha sonra yazın özür grubu tayininde, okulumdaki öğretmen başka bir ile gitti. Araık atamasında ise okuluma yeni bir öğretmen atandı. Yeni atanan öğretmen ocak ayında promosyonun 2. taksitini alabilecektir. Giden öğretmen 1. taksit, gelen öğretmen 2. taksiti hak ederek alıyorlar. Eğer para toplu verilseydi, giden öğretmen temmuz ayında tüm parayı alıp gidecekti, yeni gelen öğretmen ise 2.5 yıl boyunca o bankaya bağlı olmasına rağmen hiç para alamayacaktı.

Hocam maaş promosyon anlaşması yapıldıktan sonra kurumunuzda göreve başlamışsanız bir dahaki promosyon anlaşmasına kadar promosyonu alamazsınız.

ve 2010 yılına geldiğimizde genelge yine değişti ve maşşa promsyonlarının tamamı çalışnalara dağıtılıyor artık.

evet 6 aylık dönemler halinde de ödenebilmekte. Genelge buna imkan tanıyor. Ama genlde parayı toplu almka daha mantıklı gibi görüldüğü için toplu verilemsi yönünde imzalanıyor genellikle.

20 Temmuz 2007 Tarihli ve 26588 Sayılı Resmi Gazete'de yayınlanmış bulunan 2007/21 sayılı genelgenin Daha önceden 6 aylık sürelerde eşit taksitlerde ödenecek deniyordu. 2008 ve Banka Promosyonlarıyla ilgili Başbakanlık Genelgesinde değişiklik yapıldı. Değişiklikle promosyon paralaranının altı eşit taksit halinde ödenmesi yönündeki hüküm kaldırıldı. Kurumlar promosyon paralarını bir defada ödeyebilecek bir şekilde düzenlendi.