(5)İhtiyaç fazlası öğretmenlerden istekli olanlar alanlarında ihtiyaç bulunması halinde öncelikle il içinde, ihtiyaç bulunmaması halinde ise il dışında alanlarında ihtiyaç duyulan eğitim kurumlarına tercihleri de dikkate alınmak suretiyle atanabilirler.

Bu konuda bakanlık bir yazı yayınladı ve bu yazıda;

Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin?İhtiyaç fazlası öğretmenlerin yer değiştirmeleri? başlıklı 35. maddesi 3. fıkrası; ? (3)Herhangi bir nedenle istihdam alanı daralan öğretmenler ile görevli oldukları okullarda norm kadro esasları çerçevesinde öğretmen norm kadro sayısının azalması üzerine hizmet puanı üstünlüğüne göre yapılacak değerlendirme sonucunda norm kadro fazlası olarak belirlenen öğretmenler, görevli oldukları okullarda norm kadro fazlası olarak görevlerine devam ederler. Bu kapsamda öğretmen fazlalığı bulunan eğitim kurumlarına, norm kadro fazlası öğretmenler bu eğitim kurumlarının norm kadrolarıyla ilişkilendirilinceye kadar öğretmen fazlalığının bulunduğu alanda öğretmen ataması yapılmaz ve ders dağılımı, mevcut norm kadrolarla ilişkilendirilen öğretmenler ile norm fazlası öğretmenler arasında ders bütünlüğü dikkate alınarak eşit şekilde dağıtılır.

Ama son atama yönetmeliğinden sonra norm fazlası öğretmenlerin durumunda bazı değişiklikler oldu. Eski yönetmeliğimizde istemezse 2 yıl daha kurumunda kalabiliyordu. Ama yeni yönetmelikle bu durum ortadan kalktı. Mecburen yer değişikliği başvurusu yapacaksın. Eğer başvuru yapmazsan Mart ayına kadar resen başka bir kurumun normuyla ilişkilendirileceksin. Yani resen başka okula atanacaksın.

"Personelin sözleşmesi norm kadronun gerektirdiği kadrolu öğretmen temin edildiğinde veya sözleşmeli personel ihtiyacının kalkması halinde sözleşmesi feshedilir, diyor sözleşme metni.

Ayrıntılar ektedir...

(6)Bu hüküm kapsamında yapılacak yer değiştirmeler, bu Yönetmelikte belirtilen yer değiştirme dönemi ile sınırlı değildir. ? hükümleri kapsamında yer değiştirebilmektedirler.

Eğer öğretmenler kendi aralarında anlaşamazlarsa, sözleşmeli arkadaşlar kesinlikle taviz vermesinler ve bakanlıktan yayınlanan "sözleşmeli öğretmenlerin halen görev yapmış oldukları eğitim kurumlarında görevlerine devamının sağlanması" cümlesinde ısrar etsinler.

Tayin istemeyin eğer onlar bir şeyler yaparlarsa da mahkemeden döner.

o durum değişti. hizmet puanı çok olan kalır az olan gider

Gerçekleştirilen bu işlemler sonucunda; norm kadro sayısına göre hizmet puanı yüksek olanlar norm kadro içinde yer alan öğretmenler olarak, hizmet puanı düşük olanlar ise norm kadro fazlası öğretmen olarak belirlenmişlerdir.

son gelen ilk gider

sözleşmeli kadrolu ayrımını bilmiyorum ama

isterseniz başka yerin ilçe mem'i arayp bi sorun

sozlesmelı ogretmen kadrolu olarak ıhtıyac dahılındekı okula atanır. ıhtıyac bıterse baska okula.

eger okulda ıhtıyac bıterse sozlesmelı ogretmen bulundugu egıtım bolgesınde baska okula atanır, oda yoksa bulundugu ılde baska okula atanır.

KADROLU OLARAK KESINLIKLE NORM FAZLASI SEN DEGILSIN.

hocam sözleşmeli çakılı kalacak diye bi durum yok puanı fazla olan yada hizmet süresi fazla olan kalır

sozlesmelı ogretmenın sozlesme metnınde soyle bır madde var

arkadaşlar bu konuda benimle aynı durumda olanlar var mı? yada yakınlarında bu durumda olan birileri vardır. ben hala inanamıyorum... nasıl böyle bir duruma düşerim.

sargins hocam, yukarıda bakanlığın açıklaması var.

Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Okul Ve Kurumların Yönetici Ve Öğretmenlerinin Norm Kadrolarına İlişkin Yönetmelikin?Okul ve kurumların norm kadro sayılarının değişmesi? başlıklı 18. maddesi son fıkrası; ?Bu belirleme sonucunda okul ve kurumlarda oluşacak yönetici ve öğretmen ihtiyacının karşılanması ve fazlalığın giderilmesi ile yöneticilik görevinden ayrılanlar hakkında, ilgili atama ve yer değiştirme yönetmelikleri uygulanır.? hükümlerine göre norm kadro fazlası olarak belirlenen öğretmenler;

(4)Ayrıca, bu öğretmenler ders ve ek ders görevlerini de ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde görevli oldukları yerleşim yerlerindeki diğer eğitim kurumlarında yerine getirirler. ?

bizim okuldada en eski olmasına ragmen kadrolu ogretmen gitti sozleşmeliler çakılı oldugu için kaldı. ama neye dayanarak yaptılar bilemiyorum.

SON GELEN GIDER DIYENLER KADROLU OGRETMENLER ARASINDA NORM FAZLASI BELIRLENIRKEN HIZMET PUANINA BAKILIR. HIZMET PUANI YUKSEK OLAN KALIR.

müge hocam kadrolu ogretmen kesınlıkle norm fazlası olmaz.

yanisiz normdasınız onlardan biri gider bir dilekçe ile ilgili maddeleri eke koyarak başvurun olmadımahkemede bu iş sizin lehinize çözülür.

Bütün bu yazılar çercevesinde, kadrolu ve sözleşmeli öğretmenlerde değerlendirme yapılacaksa, sözleşmeli öğretmen de norm kadrolu olması diğer norm kadrolu öğretmenlerle eşit duruma düşürür. Ama sözleşmeli öğretmenlerde hizmet puanı olmadığından görev yapma yılları gözönüne alınacaktır. Ama şu kabul edilemez "sen sözleşmelisin ve sen norm kadro fazlazısın" gibi söylemler, çocuk avutma gibi bahanelerdir.

hocam son kanunla kıdem yılına bakılyor dikkatini çekerin puana değil sen sözleşmelilerden önce atandıysan onların gitmesi lazım idare mahkemeye dava aç kazanırsın hocam kesin bilgi

alikiyak hocam o durum deisti demişsiniz. son deişikliklere nerden ulaşabilirz. yani kıdem deil hizmet puanı mı esas alınıyor.

Kadrolu Öğretmenlerde nasıl oluyor?

Hocam bu durumda siz norm kadro esaslarına göre o okulun normundasınız. Bu nedenle sözleşmeli öğretmenin sözlemesinin başka bir kurumda yenilenmesi gerekir. Bence hizmet sözleşmesinin bu maddelerini dayanak göstererek dilekçe ile başvurun.

arkadaşlar ben anasınıfı öğretmeniyim 2 tanede sözleşmeli öğretmen var. norm kadro 3 den 2 ye düşünce beni çağırıp sen tayin isteyeceksin... sözleşmeli öğretmenler çakılı kadro oldukları için onlar gidemez dediler. araştırdım böyle birşey yok diyor herkes. bana bilgi verecek birileri var mı acaba. ben 4 senedir o okuldayım. sözleşmeli öğretmenler yeni atama. ayrıca benim 100 puanım var. bu durumda olanlar vardır belki. cevap bekliyorum acillllllllllllll!!!!!!

yani hocam siz eskiyseniz kalırsınız, onlar gider..

Son gelen gider çok çok önceden değişti. Hizmet süresi az olan gider hocam. Sözleşmeli yada kadrolu farketmez. Sözleşmelinin de çalışma süresine bakılır. Eğer onun düşükse o gider.

Hocam sözleşmelinin sözleşmesini ilçe içerisinde başka bir kurumda yenilemeleri gerekir. Sözleşmeli öğretmenlerin hizmet sözleşmesinin 14. maddesi idarenin sözleşmeli personel ihriyacının kalkması gibi haklı ve zorunlu hallerde, personel aynı il/ilçe içerisinde boş pozisyon bulunması halinde alanında öğretmen ihtiyacı bulunan diğer bir kurumda istihdam edilmek üzere yeni sözleşme yapılabilir, diyor. Ayrıca daha can alıcı bir madde sözleşmenin feshi başlıklı 13. maddenin d bendidir ki maalesef sözleşmeli öğetmenlerin iş güvencesini hiçe sayıyor.

Bu kapsamda, sözleşmeli öğretmenlerin halen görev yapmış oldukları eğitim kurumlarında görevlerine devamının sağlanması, gerek ilgi onay gerekse çeşitli özür gruplarından iliniz eğitim kurumlarına atanan ve norm kadro fazlası durumuna düşen öğretmenlerin istekleri de dikkate alınarak sırasız ve norm kadro açığı bulunan eğitim kurumlarına hizmet puanı üstünlüğüne göre, istek ve ihtiyaç bulunmaması halinde ise kadroları bulunmuş oldukları eğitim kurumunda kalması kaydıyla ihtiyaç olan eğitim kurumlarına Valiliğinizce görevlendirilmeleri uygun görülmektedir.