1 gün yasal olarak hakkınız 17 sinde nöbete çağırılabilirsiniz

yasal istirahat mesaiden sayılıyor. benim

43. sayfanın 1. paragrafına istinaden 81 il valiliğine yazılan bir yazı var. Onu bulamadım; ancak sayıştay denetimlerinde tespit edilmiş bir konudur, kamu zararı oluşturmaktan başınıza iş alırsınız.

İzinden çağırılma hakkı ihtiyaç halinde yasal bir süreç. Yalnız hastanede 24 saat üstü nöbet tutturulması veya hastanede kalma zorunluluğu tamamen yasal olmayan başı buyruk bir emir durumudur. Ama dediğiniz gibi izin konusunda ihtiyaç halinde kişinin sağlık ve zaruri durumları dışında izindeki biri geri çağırılabilir. Bu konudada çoğu kişi mobing yaptırımı uyguladığı için şikayet durumu değerlendirilebilinir.

Yönetmelikte öyle bir ibare yok. "Acil hallerde baştabibin davetine uyulmak zorundadır" der. 41. maddeyi okuyabilirsiniz.

Nöbet çıkışı güne izin yazdırılmaz, bununla ilgili bir yazı vardı bulursam atarım.

açıkcası ilgili idare uygun bulduğunda nöbetertesi izin almam herhangi yasa, yönetmelik vb. kurallara aykırılık oluşturur mu?

24 saat nöbet sonrası yasal istirahat hakkı ne kadar? 17sinde işe çağırabilir mi?

İhtiyaç halinde nöbet ertesi de çalıştırılır, göreve hazır olunması adına eve göndermeyip kurumda da dinlendirebilir. Yasal değil diye bir?ey yok, yönetmelik açık.

15 in 24 saat nöbet tutup 16 sında izin yazdırabilirsiniz. Yalnız zaten 24 saat sonrası istirahat durumunda olduğunuz için izinlisiniz. Gel görki laçkalaşmış bu kurumda kurum amirleri böyle birşeye müsade etmiyor. Bununla ilgili tam bir kanun madde yok. Ha şikayet edilse haklı duruma düşersiniz ama oda 1 gün için insan uğraşmak istiyor. Yani 15 inde 24 saat nöbet tutup 17 sinde izin yazdırmak lazım. 1 gün boşa gitmesin.

Nöbet çıkışı güne izin yazdırılmaz, bununla ilgili bir yazı vardı bulursam atarım. bulabilirseniz çok mutlu olurum zira tıbbi sekreter tarafından devletin parasını istirahatte izin yazdırmak süretiyyle çalmış ve hırsız ilan edildim. Doğrusunu doğru kaynaktan öğrenelim kimseyi zan altında bırakmayalım lDeimosl bey bulup atabilirseniz çok mutlu olurum.

Yönetmelikte ohal doğal afetler savaş vs durumlarda çağırılabilinir diyor. Ki başka bir kanunda 24 saat üstü nöbet tutturalamaz yasasıda var. kanunların ucu çok açık olduğu için bazı şeyler kurum amirleri tarafından yanlış anlaşılıyor

nöbet şeklinde çalışan personel istirahat sürecinde izin alabilir mi? şöyle ki ayın 15nöbetçi olan personel idareci uygun görürse izinini 16sından başlatabilir mi? teşekkürler

Eğer hastane çalışanıysanız Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği'nin Nöbet Esasları başlıklı kısmında açıkça yazar; başhekim isterse aynı gün bile çağırır hizmete ihtiyaç duyarsa, hatta eve de göndermeyip hastanede dinlendirme hakkı vardır.