2) Yapılması gereken hasta ile hasta yakını ile doktor ile hasta odaklı çalışanla, materyal üzerinde çalışan bir olmamalı bir hemşire ve sağlık memuru toplum sağlıgı teknisyenleri hasta ile ilgilenirken tedavilerini banyosunu, alt temizliğini, enfeksiyonu nu, bulaşıcı hastalığı ile ilgilen bu kişilerle sadece materyal numune üzerinde makine ile çalışan laborant tek, röntgen tek, tıbbı sek, att, paramrdic, otyometri tek vvb vb teknisyenler bir tutulmamalı, hemşire ve sağlık memurlarının dönerleri ve maaşları diğer sağlık personellerinden fazla olmalıdır sağlık demek hasta demek doktor demek sağlık memuru demek hemşire demektir

Bu yazımı önerilerimi bakanlığa ve sendikalara ve cumhurbaşkanlığına gönderecem sizlerde birşeylerin değişmesini istiyorsanız eksik olan eklemek istediğiniz bir şeyler varsa yazın ve gönderin madem döner sermaye değişicek biz çalışan personellerinde görüşlerini alsınlar dikkat etsinler arkadaşlar.

yapılması gereken komisyon, taşınır kayır, eğitim, ödüllendirme, muayene kabul vb işler kaldırılmalıdır önüne gelen torpili olan ödüllendirme alıyor, herkes komisyona yazılıyor, taşınır kayıt yetkisi alıyor derhal kaldırılmalı

Arkadaşlar bir devlet hastanesinde eczane biriminde sağlık memuru olarak çalısıyorum sağlıkta lisans tamamlama falan yaptım kadro derecem 6/1i bu ayki ek ödemem 179 tl ancak lise mezunu 7/2si tıbbi sekreter arkadaş beraber eczanede çalışıyoruz onun 286 bu nasıl olabiliyor?

Kadro derece arttıkça ek ödeme düşüyor otomatik olarak. Yani sabit ek ödeme tutarı arttıkça ek ödeme düşer. Bahsettiğiniz kişiye %20 ek puan vermişlerdir.

ek ödeme işini yıllardır anlayamıyorum. lise mezunu acilde çalışan arkadaş 540 tl ben acilde 610 tl . Sabit ödemelerimiz aynı. Bir başka lisans mezunu hemşire arkadaş acil serviste 420 tl aldı sabiti 1260 tl civarı olması lazım. Bir başka 6/2 önlisans acilde çalışan arkadaş 720 tl aldı bu ay. Fazla takmayın mutemete biraz soru sormaya başlayınca borçlu bile çıkıyoruz

Ek puan almıştır

Yüzde 20 ek ödeme de ayrımcılık yapılıyor, kalkmalı..

1) Yapılması gereken hastanede çalışan personel ile ilçe sağ müd, il sag müd, halk sag müd, kısaca masa başında çalışmayı rahat işi, nöbetsiz işi tercih edenle, hasta ile hasta yakını ile birebir ilgilenen tedavilerini yapan bir olmamalı hastade çalışanın döneri fazla olmalı ki hastaneden çakışların önüne geçilmeli yoksa ileride hastanede çalışacak kimseyi bulamayacaklar

yapılması gereken dağıtılan döner sermaye oranlarını tüm personelin görebileceği bir şekilde dosya halinde açık bir şekilde görmesidir

Döner sermayedeki mantık arkadaşlar lisans ve ortaöğretim ayırmaksınız aynı birimdekilere sabit ve performans toplamında eşit ödeme mantığı vardır . Ekstra fazla almaları %5, %10, %20 puanlar sayesindedir. Eğitim durumundaki fark maaşı etkiler. Dönerdede dolaylı olarak sabiti etkiler. Sabit arttıkçada performans düşer.

5)Yapılması gereken izinlerde döner ser kesilmemesidir

4)Yapılması gereken döner sermaye dağıtılırken sabit ödemeler dikkate alınmamalıdır sabit ödemeler zaten personel in kendi hakkıyla devletin verdiği ek göstergeye göre, kadro derecesine göre değişen bir kalemdir, örneğin 1 dereceye düşmüş bir personel 1400 tl alıyor yeni ile başlıyan 11/2 1100 tl alıyor fakat döner dağıtılırken eşitleniyor 1400 tl alan 0 tl alıyor, 1100 tl alana 300 tl döner veriliyor bu şekilde eşitleniyor ay sonunda bakıyorsun hepsi 1400 tl alıyor böylece haksızlık yapılıyor neden eşitleniyor ki 30 gün aynı şekilde çalış biri 300 tl alırken biri 0 tl alıyor bu haksızlıktır yıllarını verip 1 derece düşmüş personelin ne suçu varda eşitleniyor

ama hocam ikimizinde sabit ek ödeme miktarı aynı 1.169 tl aynıyken neden ek puan verilsin ki

hocam geçen ay benim ek ödeme 340dı şimdi 179 olmuş arkadaşın 240dı 280 olmuş nasıl iş çözemedim

3)Yapılması gereken riski birimlerin alanı genişletilmelidir yıllardır yoğun bakım, acil, amaliyathane, diyaliz, organ bağış, psikiyatri vb yerler fazla döner sermaye alırken oralardan hiç farkı olmayan servislerin yatakların hep dolu olduğu dahiliye, göğüs servisi, ortopedi servis, çocuk servisii gibi yerlerde fazla döner almalıdır, 112 aciller ayda 7 gün çalışıp nöbetinde 5 veya 10 vakaya çıkıp fazla döner, il dışı hasta nakil parası alıyorken hastanedeki bu yerlerde almalıdır buralar 112 lerden daha az mı çalışıyor lar