tek taraflı feshedenler, bir yıllık süre şartına tabi tutulmadan yeniden istihdam edilebilirler.

Neye dayanarak acaba?

a) Kısmi zamanlı veya proje süresi ile sınırlı çalışanlardan,

Estağfurullah. Sordum ama yine bu yönetmeliği attılar. Tekrar yazdım ama ne zaman cevap verirler bilemiyorum. Bu hafta yeni atama için tercihler alıncak ya o bakımdan biraz hızlı da bilgi almam gerek o yüzden bilen, Yaşayan varsa diye burayada yazdım.

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar Ek 1 Madde 4. fıkra bendindeki istisnai durum olan Mazeret Tayini olumsuz çıkıp sözleşmesini fesheden var mı? Veya bu konuda bilgisi olan yardımcı olabilecek var mı? Süreç nasıl işliyor, dilekçe de neler belirtilmesi gerekiyor, Yeniden işe başlama süreci nasıl oluyor?

b) Ek 4 üncü madde çerçevesinde unvan değişikliği yapanlardan,

Kardeş sen tercih veremezsin boşuna uğraşmaa

Üçüncü ve dördüncü fıkra kapsamındakilerin yeniden istihdam edilebilmeleri için ilk defa işe alınma prosedürüne riayet edilmesi zorunludur.

C) bendinden itibaren aşağısına kadar tekrar okur musunuz rica etsem

İlgili madde;

c) Eş veya sağlık durumu nedeniyle yer değişikliği talebinde bulunmakla beraber; geçiş yapacağı hizmet birimi bulunmaması, birim bulunmakla beraber o birimde aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyon bulunmaması veya en az bir yıllık fiili çalışma şartını karşılayamaması nedenlerinden herhangi birine bağlı olarak, Ek 3 üncü maddenin veya bendi hükmü kendilerine uygulanamayanlardan,