MADDE 63 &amp;#8211; (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde

arkadaşlar eş durumu tayini ile ilgili farklı bir soru sormak istiyorum;

1. Eşlerinin çalışmakta olduğu işyerinden alınacak görev yeri belgesi,

hükümleri uygulanır."

geçen seneki klavuzun ilgili kısmı yukarıda. 1. ve 2. madde de bir sorun yok. 3. madde de son 2 yılda 360 gün sigortalı diyor. atama istenecek ilde demiyor. yani herhangi bir yerde olup, sonradan o ile geçsel oluyor diye anlıyorum ben bunu. siz klavuzun neresinden anladınız?

End. müh.11 ben de öğretmenim ve eşim özel sektörde. biz de bu durumu merak ediyoruz. yönetmeliği okuyoruz ama her il mem başka bişey söylüyor. iyisimi siz Antalya il mem le görüşün atama bölümüyle. rica etsem sonuçtan beni de haberdar eder misiniz?en azından diğer illerle karşılaştırma şansımız olur. teşekkürler

ekleme: özel sektörde çalışıyorum.

bu arkadaş bunu da anlamaz şekille falan gösterin hatta drama yöntemiyle anlatın anca o zaman anlar belki birde forumdaki insanlara kimsenin bilmiyor olması enteresan demiş ya sabır yaa!

bu baz alınıyor...

kuruluşundan alacakları belge,

b) Eşleri, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü

şirketlerin şirket merkezi dışında çalışanlarının öğretmen eşlerinden; ayrıca, atanmak

işyerlerinden, diğer şirketler içinse çalıştıkları ildeki vergi dairesi, belediye veya ilgili meslek

maddesinin ve bentleri kapsamında kamu kurum ve kuruluşları dışında sigortalı olarak

klavuzda herkesi ilgilendiren konu 3 sene kesintisiz mi olacak? son 2 senede 360 gün mü olacak? ama her ikisinde de sigorta kesintisiz tayin istenecek ilde olmalıdır demiyor. yani 2 sene 11 ay istanbulda çalışıp, sonra antantalyaya gitmiş olacağım. 1 ayda orada sigortalı olacağım. eşim yanıma tayin isteyecek. etraftan duyduğumuz ve anladığımız kadarıyla olabiliyor.

Aile birliği mazeretine dayanarak yer değişikliği memurun;

eşim istanbul'da öğretmen. ben de 3 seneden fazladır kesintisiz istanbul'da çalışıyorum.

istedikleri yerde eşlerinin işyerinin faal olduğuna dair anonim şirketler için kendi

DEVLET MEMURLARI YERDEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİNDEKİ HÜKÜM;

2. Bağlı bulundukları vergi dairesinden veya ilgili meslek kuruluşundan alınacak

MEB atama ve yerdeğiştirme yönetmeliğindeki ilgili hüküm

"Aile Birliği Mazeretine Bağlı Yer Değişikliği

c) Eşlerin farklı kurumda çalışıyor olması halinde kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanmak suretiyle her iki kurumun da öncelikli hizmet ihtiyacının bulunduğu yere,

antalya ve istanbul mem'i aradık. soruyu anlamadan cevapları klavuzu bekleyin oluyor.

19/4/1983 tarihli ve 83/6525 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan

şu forumda şunu net olarak bilen kimse olmaması enteresan.

Madem biliyorsun kardeşim ne diye soruyorsun. Millet aylardır yönetmelik değişsin diye boşuna ugrasiyor

Antalya'ya taşınmak istiyoruz. ben orada iş de buldum. istanbul'daki mevcut işimde sigortamı örneğin 31 Temmuz'da bitirsem; Antalya'da sigortamı 1 Ağustos'ta açtırsam. Antalya'ya eş durumu tayini isteyebilir mi eşim? yani başvuru yapılacağı zaman Benim Antalya'da sigortam yeni başlamış olacak. Antalya'ya tayin isteyeceğiz. mümkün müdür?

işyerinin faaliyette olduğunu gösterir belge,

Madde 14 &amp;#8211; (Değişik: 30/6/2014-2014/6578 K.)

4. İdare merkezi belirli bir il?de olmakla birlikte ülke genelinde faaliyet gösteren

senin sorduğun soru zor değil. lakin millet sana yanlış söylemek istemiyor.

herkes için hayırlısı olsun.

Aile birliği mazeretine dayanarak yer değiştirme isteğinde bulunan memur, eşinin kamu kurum ve kuruluşlarında kamu personeli olarak çalıştığına veya atanmayı talep ettiği yerde eşinin kesintisiz son üç yıl sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak halen çalıştığına ya da birinci fıkranın bendinde sayılan görevlerde bulunduğuna ilişkin belgeyi kurumuna ibraz etmekle yükümlüdür. Ayrıca yer değiştirme başvurusuna, evlilik durumunu kanıtlayan belgenin de eklenmesi gerekir. "

Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik

il dışını eşimin hizmet süresinden 1 ay 20 günle kaçırdık. ücretsiz izin almıştık. doğum yaptığı için. şimdi başladı işe. 2. il dışı yapılırsa onunla da gideriz.

"Hüküm bulunmayan haller

Antalyada kesintisiz 3 yil kalmanız gerekir

b) Eşlerin her ikisinin de aynı kurumda çalışıyor olması halinde, kurumun daha fazla hizmet ihtiyacı duyduğu yere,

hocam yeni yönetmeliğin ilgili yerini paylaşırmısın. ben bulamıyorum "istenen ilde 3 yıl kesintisiz" diye bir ibare.

e) Milletvekili, belediye başkanı, muhtar veya noter olan eşlerinin bulunduğu yere, atanması suretiyle yapılabilir.

Şöyleki ben bulunduğum ile eş durumundan 2014 şubatta geldim ve gelirken yozgattaki şube müdürüme eşim gittiğim ildeki işinden çıkıp başka bir ilde işe başlarsa ben ilk eş özrü tayininde gidebilir miyim diye sorduğumda elbette sigortası devam etsin bulunduğu ile aldırabilir tayininizi demişti. ancak o zaman son iki yılda 360 gün şartı vardı. Eminim bunu uygulayacaklardır. yani uygulamalılarrrrrr yoksa eşi özelde çalışanlar perişan olacaklar

bak kardeşim sorun şu yönetmelikde istenilen ilde kesintisiz 3 yıl deniyor. yani yönetmeliği uygularlarsa bu olacak. yönetmeliğin değişme ihtimali var ama ses seda çıkmadı hala. bu yönetmelik değişmeden klavuzda buna aykırı bir şey çıkarsa kargaşa olur. bu büyük bir risk.

son 2 senede 360 gün sigortalı olma veya son 3 sene kesintisiz çalışma gibi bir sorunum yok. sadece işe yeni girdiğim şehre tayin isteyebilir miyiz? bunu öğrenmek istiyorum.

a) Kamu personeli olan eşinin, kurum içi yer değiştirme suretiyle atanma imkanının olmaması veya mevzuatı uyarınca eşin zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir görevde bulunması durumunda bu kapsamdaki eşin bulunduğu yere,

3. Birinci aşama başvurularının son günü itibarıyla son iki yıllık süre zarfında en az

çalışanlardan;

360 gün sigortalı hizmeti olduğunu ve sigortalılığının halen devam ettiğini gösterir belge,

Meb atama ve yerdeğiştirme yönetmeliğinde 3 yıl kesintsiz çalışması gerekir diye bir madde yok ama aynı yönetmeliğin son maddesinde sıkıntı durumunda başbakanlık tarafından yayımlanan devlet memurları yerdeğiştirme yönetmeliğinde bulunan hükümler geçerlidir diye yazıyor. Yani eşi özel sektörde çalışanların 3 yıl çalışması şartı devlet memurları yerdeğiştirme yönetmeliğinde var MEB de bunu baz alıyor...

size verilen cvba güvenmeyip birde üstüne kendi bulduğunuzu insanın gözüne sokuyorsunuz madem yönetmelik kopyalamayı biliyorsunuz 657nin yeni değişen yönetmeliğinide pekala okuyabilirsiniz bence bu eski yönetmelik, yen, yönetmelikte bir düzenleme olmazsa isteyemezsiniz

d) Kamu personeli olmayan eşinin, talep edilen yerde kesintisiz son üç yıl sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak çalışmış ve halen çalışıyor olması halinde bu durumda olan eşin bulunduğu yere,