ben aktarmıstım. dogum sonrası doktorunuz direkt 13 hafta diye rapor versin. sonuçta bu hak. dogum yaza geldiyse yararlanmayalım mı yani.

alpaslan hocam benim de kafam karışık. Bazıillerde aktaran olnuş. ama bana da mantıklı gelmiyor. Benim doğum nasipse 23 ağustosta. Bu hafta doktoruma gittiğimde 1 temmuza kadar olan süre aktarılır bence. O da sadece 4 gün :)

sadece 1 temmuza kadar olan süreyi aktarabilirsiniz. Çünkü aynı durumu ben yaşamıştım.

yykmrv hocam sizin doğum ne zamnadı?siz nasıl aktardınız?piti hocam sizin doğum hangi aydı?1 temmuzda resmi tatil başladığı için aktaramadınız di mi hocam?

1 temmuza kadar olan süre aktarılır sonrasını aktaramazsınız. benim doğumumda yaza gelmişti. yaz tatilinde bu hak kullanılmıyor hocam.

Not : tarihler tahminidir bir kaç gün arada oynayabilir.

Doğum tarihi : 15 temmuz

mrb arkadaşlar eşim allah izin ederse ekim10-13 doğum yapacak hesaplamalarıma göre agustosun 19 da 32 ci haftası bitmiş olacak 5 haftanın tamamını dogum sonrasına aktarabilirmiyiz. yoksa sadece 1 eylül 26 eylül arasında kalan(37. haftaya kadar) olan kısmınımı aktarabiliriz.?

kullanmadığımız 5 haftayı doğum sonrasına ekliyoruz. 8 + 5 = 13 hafta 15 temmuz un üzerine 13 hafta ekleyince

aktaramazsın. arkadaşların dediği gibi temmuza kadarki bölümü aktarabilirsin yaza denk gelen aktarılmıyor bizim başımıza geldi planlarımız altüst olmuştu. yani anlayacağınız doğum eylül ayına ne kadar yakın olursa o kadar kötü oluyor. 1 eylülde doğum yapan biri doğumdan önceki 8 haftanın tamamı tatile denk geldiği için doğumdan sonra sadece 8 hafta izinli olabiliyor. sonrası rapora bakar yada ücretsiz doğum izni alırsınız.

izne ayrılma tarihi : çalışabilir raporuyla 24 hazirana kadar çalışabilirsiniz ( son 3 hafta mecburi izne ayrılıyoruz)

Allahın izniyle bizim doğum Eylülün ilk haftasına geliyor, araştırmalarımıza göre yaza denk gelen kısmı izin olarak kullanamıyoruz. Tecrübeli arkadaşlar farklı bir yol gösterirse memnun oluruz. ilgilenen hocalarıma şimdiden teşekkür ediyorum...

Örnek Takvim

Aynı şekilde bende ekim 15de dogum yapaçağim ağustosun 26 da 32 haftalık bitiyor sanırım 5 haftayi direk atıyoruz 1 eylülü beklemeden

doğumdan önceki izin döneminin doğum sonrasına eklenmesi olayı için kişinin çalışması lazım. azıcık mantıklı düşünelim. öğretmenler yasal olarak 1 temmuz - 1 eylül arası izinli sayılırlar. izinli olduğunuz bir dönemi daha sonra nasıl izin olarak kullanabilir siniz? doktorun ifade etmeye çalıştığı farklıdır. ya da yanlış anlamıştır. torba yasa ile yapılan değişikliği örnek ile açıklayalım.

Arkadaşlar 32. haftadayım. Doğum ağustos ayına denk geliyo. öğretmenlerin resmi tatili 1 temmuz ve 1 eylül arasında olduğu için bu hafta doktorumdan alacağım çalışabilir raporunu idareye veririsem bir kaç günle de olsa 5 haftamı doğum sonrasına aktarabilir miyim ilgisi olan arkadaşlar yardımcı olursa cok sevinirim.

Aktarabilirsiniz.

güncel

Çalışmaya başlama tarihi : 15 Ekim olarak gözüküyor.

hocam eşimin doğumuda 25 ağustos ta doktor bu hafta çalışabilir raporu vereceğim yeni yasayla doğum sonrasına ekleniyor dedi fakat müdür yardımcısı öyle şey olmaz dedi ne yapacağımızı şaşırdık

ben sizi çok iyi anlıyorum. çünkü 18 ocak ta baba oldum. doğal olarak şubat tatili doğum sonrası izin içerisinde kaldı. ayrıca kardeşimde yaklaşık olarak sizinle aynı günlerde anne olacak. ancak yapacak bir şey yok.

kişi doğum öncesi 8 haftalık izin kullanmaya başladı ve 3 hafta sonra doğum oldu . daha önce kişinin kullanamadığı bu dönem yanıyordu. torba yasa ile bu izni ileriye ekleme imkanı geldi. yoksa kullanılan izin yerine tekrar izin kullanmak mantıksız ve kanunen imkansızdır.

4 defa 10 ar gün rapor alarak yaklaşık 40 gün kadar uzatabilirsin. daha sonrasında 40 üstüne tek doktordan rapor alamayacaksın ve heyet raporu istendiğinden tek seferde 2 aya kadar heyet raporu alabilirsen bir 60 gün daha uzatmış olursun. tabi bunlar için rapor alabileceğiniz bir rahatsızlığınızın olması gerekiyor yada...! hiçbirini yapamazsanız ücretsiz izne ayrılın en iyisi.

Bildiğim kadarıyla tatil dönemine gelen ( 1 temmuz - 1 Eylül) arasındaki izinlerimizi kullanamıyoruz. ancak temmuz öncesine gelen izin hakkımızı sonraya ekleyebiliyoruz...

hocam böyle bir izin aktarımı kanuna uygun değildir. suistimal edilerek işler yapılmış olabilir. ancak her suistimalin bir gün ağır sonuçları olur.

ben geçen yıl 12 temmuzda doğum yaptım. doğum tarihinden itibaren 91 günlük doğum izniniz başlar yani 13 haftalık. siz 32 haftalık raporunuzu alın okulunuza verin tatile denk gelse bile kullanırsınız