takip eden ilk eğitim öğretim yılının bitimi itibarıyla başka bir işleme gerek

yıl ve daha fazla olanların görevi, 2013-2014 
eğitim öğretim yılının


İptali istenen madde:

kaçalin bilir canım niye bilmesin ki...

yukarıdaki madde iptal edilmedi.4 yılını dolduranı nasıl tutacaksın kanuna aykırı olarak...

arkadaşlar şu konuyu merak ettim 12/06/2015 tarihi itibarıyle 4 yılını dolduran sınavla atanmış müdür yard. ları ne olacak.

ders yılının bitimi itibarıyla başka bir işleme gerek kalmaksızın sona erer.

Forumlarda dolaşan bilgilerde geçici maddenin iptaline ilişkin bir şeye raslamadım.8. madde ayrıdır, geçici madde ayrı. yoksa chp ikisi için de ayrı iptal istemezdi.

Görev süreleri dört yıldan daha az olanların görevi ise bu sürenin tamamlanmasını

bu sene 4 yılını dolduranlara da haziranda güle güle...

O geçici maddenin yanındaki 8 rakamı ne ola?Hiç düşündün mü?İptal edilen maddeye bağlı bu geçici madde. Hatırlatayım dedim.

Mevcut görevlendirmelerin tamamı iptal olmalı ve sınavsız eski yöneticilerin de geri dönmesine kesinlikle musade edilmemelidir. Bugün inha haksızlıktır diye isyan edenler düne kadar aynı haksızlıkları siz yapmadiniz mi? Sınavsız ve liyakatsız atananlar bugün ile dün arasında ne fark var? Sınavsız ve liyakatsız tüm atamalara hayır...

göreceği değil hocam bilakis; görmek işine gelecek mi? yine slalom / zikzak yollara mı sapacak...

8. madde iptal edildiyse onun uygulama şekline bahis GEÇİCİ MADDE 10 bir işleme kalmaksızın iptal olur...

sınavla gelenlerin 4 yılı doldurunca müdürlüğünün biteceği iptal değil...

'Geçici madde 10:

biz dün söyledik zaten.

görevden alınan müdür ve müdür yrd. geri dönebilir mi? işte asıl sorun burada...

Bi kanunluk işiniz var, saçmalayıp durmayın

Sınavla atanan 4 yılı tamamlamayan ama normu düştüğü için görevden alınan müdür başyardımcılarının durumu ne olacak acaba?

maalesef durum bu...

Sınavla müdür olarak atandık, sadece sendikamızı değiştirmedik diye, onların istediği kişiyi müdür yardımcısı olarak teklif etmedim diye, akla hayale gelmeyecek baskı yedim, ipe sapa gelmez konulardan soruşturma geçirdim. Belli noktalara gelmenin yolunun siyasi görüş olmadığı, çalışarak hak edenlerin gerekli yerlere geldiği bir sistem inşallah oluşturulur. Zengin ailelerin ve siyasilerin makamlardakileri belirlediği bir yapı çok iğrenç. Allah kimseyi kul hakkı yiyenlerden eylemesin. Amin

Bu madde iptal olduğuna göre;gelecek sene 4 senesini dolduranları nasıl gönderiyorsun. Temennin bu herhalde. Allah hukuksuzluğa göz yumanları da destek olanları da görüyor ve vuruyor tokadı.

Müdür Başyardımcısı ve Yardımcısı olarak görev yapanlardan görev süresi dört

yönetciliği bitenler daha önceden dava açmışsa döner eğer açmamışsa geri dönüş olmaz hocam bunu bir avukat burada yazmıştı

kalmaksızın sona erer.''

bu yöntemle atayamazsın diyor.

O maddenin özelliği geçici olması. Aklımızla alay etmeyin lütfen. Kaldı ki iptal edilen maddede 4 yıl ibaresi var o da iptal oldu. Geçici madde üzerinden kendinizi kandırmayın.

yukardaki maddenin iptal edilmediğini nerden biliyorusunuz?

bakalım alt mahkemelerin yürütmeyi durdurma kararını BİR DAHA YAPMAM AMA YAPTIKLARIMA DOKUNMAM diyen MEB nasıl bir uygulama yapacak?

ben bu yasa çıktığı günden beri HSYK kanununu örnek gösterdim. hatırlarsanız meb kanunundan önce HSYK üyelerinin atamasını değiştiren bir yasa çıkarılıp ertesi gün mevcut üyelerin görevi sona erdirilmiş ve yerlerine yenileri atanmıştı... AYM kanunu iptal etse de eski üyeler yerlerine dönememişti.

iptal olan madde atanma şekli ile ilgili...

'(8)'Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla halen Okul ve Kurum Müdürü,

önce dolduranlara geçmiş olsun..

Ağzına sağlık Nakrat hcm. Acaba kim ne zaman nasıl şu ayrıntıyı görebilecek diye düşündüm evet..

"İptali istenen fıkra: (8) Okul ve Kurum Müdürleri, İl Milli Eğitim Müdürünün teklifi üzerine, Müdür Başyardımcısı ve Yardımcıları ise Okul veya Kurum Müdürünün inhası ve İl Milli Eğitim Müdürünün teklifi üzerine <u> Vali tarafından dört yıllığına görevlendirilir </u>. Bu görevlendirmelerin süre tamamlanmadan sonlandırılması, süresi dolanların yeniden görevlendirilmesi ile bu fıkranın uygulanmasına ilişkin diğer usul ve esaslar yönetmelikle düzenlenir. Bu fıkra kapsamındaki görevlendirmeler özlük hakları, atama ve terfi yönünden kazanılmış hak doğurmaz."