Hatta kadroya geçtikten sonra; özelde çalışanlar varsa oradaki ssk larımızda kademe ve terfide etkili olacak.

evet bu konuda bende sağlam bilgi arıyorum olmadı az sonra özlük birimine gidip sorucam. bir sonuç elde edersem burada paylaşırım.

kardeşim mantığı basit... zaten 4-b li işçisin.. sigorta prim yatma olayına bakacaklar.. ama bu görev şeklin vs ne biçimde değerlendirilir onu bilemem... ama olay sgk hizmet dökümünde biter..

Bilgisi olan yok mu arkadaşlar? Yada 10, 3, 1 yıl veya şartlı mı şartsız mı olacak bu konuda net bir bilgiye sahip olan varsa cevaplarsa sevinirim. ortada çok fazla bilgi kirliliği var ne yazık ki:(

bu konuda bilgisi olan yok mu arkadaşlar. 1 yıl başka yerde, tekrar atama ile 20 hazıranda da şuan ki çalıştıgım yerde fiili olarak 3 yılım dolacak.. yani totalde sağlık bakanlığında yaklaşık 4 yılık bir 4/B geçmişim var. istifa öncesi hizmet sürem sayılır mı? yoksa 3 yıl kesintisine mi takılırım. Bu konuda bilgisi olan varsa cevaplarsa sevinirim. şimdiden teşekkür ederim...

bu 3 yıl olayında nakil veya kadro verildiğinde 3 yıl sartı aranırsa önceki 4b li olarak var olan hizmetlerimiz sayılacak mı 2 yıl önce tekrar atanıp istifa ettim toplam da 5 yıllık 4b liyim

bence de sağlık bakanlığında çalıştığımız sürelerin tamamı ÇKYS de görünüyor toplam 3 yıl olur diye düşünüyorum.

yüksek ihtimalle bakalınta 4b li olarak geçirilen süreler baz alınacaktır. çalıştığınız son kurumun baz alınması saçma olacak diye düşünüyorum.