Benim durumumda olan birçok arkadaş bunun farkında bile değil.. Bu yoruma açık maddeler heryerde aynı uygulanmalı bence.. Ne kadr saçma birşey ya..

20 Lira azmı arkadaşım ya yıl sonunda çığa dönüşebilecek nitelikde. Konunun açılması iyi olmuş yeni farkettim ben de.

AÇIKLAMASI:

1.10.2008 gününden once 657/4-B?li veya 4924 sayılı Sözleşmeli Sağlık Personeli olanlar için emeklilik hakkı artık 5510 sayılı Kanun değil, eski 5434 sayılı Kanun?a gore yapılacaktır. Yani, kadroya (657/4-A?ya) geçerlerse normal emeklilik için en az 3,5 yıl memur olarak çalışmak şartıyla 5434 sayılı Kanun uygulanacak ama malullük, ölüm, 5434 sayılı Kanuna göre yaş haddinden re'sen emekli olma, süresi kanunla belirlenen vazifelere atanma veya seçilme ve bağlı oldukları kurumun kanunla değiştirilmesi hallerinde ilgililer/hak sahipleri hakkında mülga 2829 sayılı Kanunun 8 inci maddesinin ikinci fıkrası hükmü uygulanarak son defa tabi oldukları sigortalılık statüleri esas alınarak işlem yapılması gerekecek ve 3,5 yıla gerek kalmadan 5434 sayılı Kanuna gore emeklilik işlemleri yapılacaktır.

2 - 5510 sayılı Kanunun yürürlük tarihi ile 632 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlük tarihi arasında 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin fıkrası ile 4924 sayılı Kanun uyarınca sözleşmeli personel olarak çalışmaları bulunanlar

Bu köşeden 2 kez kadroya geçecek olanları uyarmıştık. Zira, 1.10.2008 gününden once hiç memuriyet yapmamış olanlar sözleşmeli kadrodan memur kadrosuna geçerlerse (5510 sayılı Kanun?un geçici 4 üncü maddesi gereğince) erkekler 60-65 yaş aralığında, kadınlar ise 58-65 yaş aralığından once emekli olamayacaklardı. İşte bu haberlerimizden sonar gelen yoğun baskılar sonrasında SGK bazı sözleşmelileri sevindirecek bir genelgeye imza attı.

Aslında 1 Ekim 2008 günü öncesinde 5434 sayılı Kanuna gore adına kesenek ödenmemiş olanların 5510 sayılı Kanun?un geçici 4 üncü maddesinden yaralanarak 5434 sayılı Kanun?a gore emekli olması ve emekli aylığı bağlanması yasaktı. Ancak, SGK yayınladığı 2011/55 sayılı Genelge ile 1 Ekim 2008 günü öncesinde 657/4-B?li olanları da sanki 5434 sayılı Kanun?a gore adına kesenek ödenmiş kişiler sayarak eski 657/4-B?lilerden kadroya geçecek olanlarını sevindirdi.

Konu bu şurada tartışıımış

Bu adreste aynı konu tartışılmış.

Hocam ilçeye dilekçeyle başvurdum adamların hiçbirşeyden haberi olmadığı için değiştirmediler. Acaba bu değişen maddelerin orjilani nerden bulabilrim. yada bu yazınızı versem onlara yararı olurmu

Evet bende okudum hocam. Olanlar nasıl olmuş bir fikir verseler en azından.. Biliyorum pek birşey değişmeyeck.. Ama en azından şansımı denemek istiyorum.. Her ay arkadaşlarımıza göre eksik alıyoruz maaşı

Arkadaşlar 2007 yılında sözleşmeli olarak atandım ve KHK ile geçen yıl kadroya geçtim. Ama emekli sandığı primlerim 5510 a göre ödeniyormuş. Ben 2007de atanmama rağmen neden 2008 den sonra uygulamaya konan bir maddeye göre işlem yapılıyor. Benim durumumda olanlar varsa yardımcı olurlarsa sevinirim...

Doğru haklısınız hocam o da iyi birşey ama sonuçta biz kadrolu çalışmış gibi sayılacaktık çalıştığımz yıllarda maaşda o şekilde olsa daha iyi olacaktı...

Hocam bu konuda şu bilgiler var.

İnşallah netlik kazanır. Ben çevremdeki benim durumda olan arkadaşları uyardım. Sendiklarla görüşüp birşeyler yapmaya çalışacağız.. Lütfen herkes çevresindeki arkadaşlarına bilgi versin bu konuda..

Kaynak:http://www.alitezel.com/tezel/index. php?sid=yazi&id=4645

1.10.2008 gününden once 657/4-B?li veya 4924 sayılı Sözleşmeli Sağlık Personeli olmayanlar için emeklilik hakkı artık 5510 sayılı Kanuna gore hesaplanacaktır. Yani, kadroya (657/4-A?ya) geçerlerse normal emeklilik için en az 3,5 yıl memur olarak çalışmak şartıyla 5510 sayılı Kanun gereğince kadın iseler 58-65, erkek iseler 60-65 yaşından önce emekli olamayacakları gibi alacakları emekli aylığı da memurlara göre çok düşük olacaktır.

-5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının bendi kapsamında sigortalılık statüsü dikkate alınarak yaşlılık aylığı bağlanmasını talep edecek olanların hizmet ve yaşa göre emeklilik hakkının kazanılıp kazanılmadığının tespitinde göreve başlayış tarihleri dikkate alınarak 5434 sayılı Kanunun mülga 39 uncu maddesi ile geçici 205 inci maddesindeki yaş ve hizmet süreleri esas alınacaktır.

657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin fıkrası ile 4924 sayılı Kanun uyarınca sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken;

Genelgeye gore;

-Mülga 2829 sayılı Kanunun 8 inci maddesinin birinci fıkrası hükmüne istinaden aylık bağlanacak sigortalılık statüsü tespit edilecektir.

Sayın hocam tabiki 20 tl az degil sonuçta alın terin hakkın senin alman gerekir. Tabi tüm sözleşmeden kadroya geçenlerin hakkı bu. Ama SGK dahil konu hakkında tam bir netlik yok.

Hocam eksik cok fazla degil. Aylık 20 TL civarı fark var.

Yaşlılık aylığının hesaplanmasında 5510 sayılı Kanunun geçici 2 nci maddesinin ve bentleri esas alınacaktır.

-5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının bendi kapsamında sigortalılıkları devam ederken malullük, ölüm, 5434 sayılı Kanuna göre yaş haddinden re'sen emekli olma, süresi kanunla belirlenen vazifelere atanma veya seçilme ve bağlı oldukları kurumun kanunla değiştirilmesi hallerinde ilgililer/hak sahipleri hakkında mülga 2829 sayılı Kanunun 8 inci maddesinin ikinci fıkrası hükmü uygulanarak son defa tabi oldukları sigortalılık statüleri esas alınarak işlem yapılması gerekecektir.

Müjde? Müjde? Müjde? Müjde?

5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının bendi kapsamında sigortalı sayılacak olanlardan, 5510 sayılı Kanunun geçici 4 üncü maddesi kapsamında bulunmayanların kendileri, vefatları halinde de hak sahipleri hakkında 5510 sayılı Kanunun geçici 2 nci maddesi hükmü uygulanacaktır.

5510 sayılı Kanunun yürürlük tarihinden sonra ilk defa bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının bendi kapsamında sigortalı sayılan ve 632 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine göre 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının bendi kapsamında sigortalı sayılmayı tercih edenler hakkında, 5510 sayılı Kanunun asıl maddeleri uygulanacaktır.

SGK yayınladığı genelge ile kadroya geçecekleri sevindirdi

Bu durumda bulunanlar hakkında;

1 - 5510 sayılı Kanunun yürürlük tarihinden önce 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin fıkrası ile 4924 sayılı Kanun uyarınca sözleşmeli personel olarak çalışmaları bulunanlar

Önemli olan emekli oldugumuzda mesala şu an 2000TL maaş alıyosunuz. Şimdi emekli oldugunuzda yani şu anki tabi oldugunuz kanuna göre maaşınızn %50'si yani 1000 tl, ama emekli sandıgına tabi iseniz alacagınız maaş %75 bu da 1500 tl yapıyor.

Hocam işe yarayacagını açıkcası pek sanmıyorum. Ben de bazı yerlerde 5510'a geçiş yaptıgnı söyleyen arkadaşları forumda okumuştum. Malesef bu konuda genel bir kabul yok ilden ile degişiyor kanaatimce. SGK yöneticilerin yorumuna göre degişiyor gibi geldi bana.