TASLAĞA ELEŞTİRİLER 1

bence bu bi muallak ve mülakatın taraf tutmak olduğunu açıklayan ince bir ayrıntı.

6-)DİĞER 3 KONU 15 dakikada belirlenecek özellikler mi? çok açık öznel değerlendirme yapılacak bir pozisyon oluşuyor. kaldıki ÖĞRETMEN Bir insanda bu özellikler düşük denilip 70 in altında puan verilirse BU ADAMI SINIFA NASIL SOKACAKSINIZ. 2. GÖREV OLAN MÜDÜRLÜĞE UYGUN OLMAYANI 1. göreve nasıl uygun görürsün?

Ben de öğretmenim, o bahsettiğin durumdan daha da beter ne öğretmen müsvetteleri var ve hepsi salt kpss ile atandı.. sınavın şekli değil güvenilirliği önemlidir bence..

1-)Taslağa göre sınav komisyonu il milli eğitim müdürü, 2 ilçe milli eğitim müdürü, atamadan sorumlu il milli eğitim müdür yardımcısı ve il milli eğitim müdürünün seçeceği 1 okul müdüründen oluşuyor. ŞU DURUMDA: il milli eğitim müdürü nasıl puan verirse herkes ona tabi olacak çünkü komisyon üyeleri hiyerarşik ünvanlarına göre müdürün astları. böyle bir komisyon ancak emir komuta tarzında hareket eder. ŞUAN TÜM MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLERİ havuza alındığından ve HEPSİ ATAMA BEKLEDİĞİNDEN siyasal makamların gözüne girmek veya gözüne batmamak için siyasal önerileri dikkate alacaklardır. komisyondaki tek adam olan il milli eğitim müdürü ne derse diğer komisyon üyeleri muhalif olamaz olursa sonuçu belli. YAZIKLAR OLSUN

5-)4 konu verilmiş 25 er puan. 1. konu yazılı sınav bilgileri ADAMA 100 SORU SORUP BİLGİ DÜZEYİNİ ölçmüşsün şimdi 1 soruda o 100 soruda belirlediğin bilgi düzeyini tekrar 1 SORUYLA ÖLÇMEK MANTIKLIMI?

Hatta bana kalırsa bu maddeye şöyle bi satır eklenmeli;

ARKASI GELECEK.

aynı şeyi kopyala yapıştır yapmaktan ne anlıyorun hocam?

4-)Mülakattın kayıt altına alınması ve zarfların seçilmesi için GÖZ BOYAMASI. çünkü elenmek istenen kişiye 70 verilir ve YETERSİZ BİLE OLSA TORPİLLİ KİŞİYE 100 VERİLDİĞİNDE siz dava açsanız bile mahkeme sadece sizin mülakatınızı izler. torbilli adamın mülakatını siz göremediğiniz için ona torpil yapılıp yapılmadığını iddia edemezsiniz. böyle size HAKSIZLIK YAPILMASA BİLE BAŞKASINA YAPILAN TORPİL SİZİN ÖNÜNÜZÜ KAPAYABİLİR.

sayın ulukışlalı hocam aynı düşünüyoruz... ancak bazı arkadaşlar ısrarla mülakatın torpil olduğunu söylüyor.. e dünyanın pekçok büyük firması mülakatla yönetici seçerken hat mı yapıyor?..

3-)sözlü sınavda başarılı olmak için en az 70 almak gerekiyor. yani yazılı sınavdan 100 alsanız ek 2 niz çok yüksek olsa dahi eğer 5 kişiyi ikna edemezseniz siz beş para etmeyen ve ikinci görev olarak müdür bile olamayacak birisiniz. o zaman sınavı ek2 yi kaldırın gitsin. çünkü bunlar işin süsü konumuna düşürülüyor. belirleyici ve asıl kriter 5 kişiyi ikna etmekten geçiyor. YAZIKLAR OLSUN

akhun hocam.. sdadece 4. maddene cevap vermek istiyorum..

neden mülakata karşı olmak yerine şeffaf mülakat kriterleri için tepki koymuyoruz? mülakatında tarafsız yapılabileceği zeminler oluşturmak için çalışmıyoruz?.. el cevap : işimize gelmiyor..

ya arkadaşlar mülakatın hiçbir olumlu tarafı olmaz demek biraz gerçekleri görememek bence. mülakatın birçok olumlu yanı vardır tabii ki ama maalesef bizim ülkemizde adil bir şekilde yapılamaz. en basitinden yöneticinin dış görünüşü kılık kıyafeti konuşması ikna kabiliyeti çok önmeli bence ve daha sayamayacağımız birçok olumlu tarafı vardır. ama maalesef işte maalesef adil bir mülakat 2012 türkiyesinde yapılamaz.

- Adaylar dilerlerse kendileri de sesli ve görsel kayıt yapabilecektir.

Ben mülakatın gerekliliğine herdaim tarafım, ancak ülkemizde uygulanabilirliğine inanmıyorum.. Çünkü sağcısı, solcusu, ilericisi, gericisi hepsi amülakatı adam kayırmak için kullanıyor.. Bu mülakatın tek olumlu tarafı bence; yönetmelik taslağının madde 13 - Ek madde (5) de belirtilen, sözlünün tamamının sesli ve görsel kayıt altına alınacak olması, bu ülkemizde mülakat adına olumlu bir uygulamadır. Sanırım bi nebze olsun adayların içini rahatlatacaktır.

Mülakatın olumlu tarafımı olur, bırakın bu işleri ya

doğru

yanlız arkadaşlar yayınlanan taslak ne kadar doğrudur bilmem ama madde 13 te 4. maddenin sonunda sözlü sınavdan başarılı olabilmek için en az 70 puan almak gerekir diyor. hadi 70 alamadı yetmişin altında kaldı ne olacak o zman tercih yapamayacakmı.

2-)ek 2 %20 etkiliyken mülakatın %30 etkili olması tecrübenin, eğitimin, kariyerin beş para etmediğinin en büyük delilidir. yıllarca öğretmenlik, idarecilik yapmak, yüksek lisans doktora yapmak, uzman öğretmen olmak vb kriterler 20 dakikalık mülakattaki 5 kişinin kişisel tercihlerinin gerisinde kalmaktadır. YAZIKLAR OLSUN.

gümüşhaneli sen biliyon zaten herşeyii

Bana şunun cevabını kimse veremez;

Mülakat yookk. http://www.kamugazetesi.com/haber/yonetici-atamalarinda-manipulasyon-yapiliyor--10185.html