Milli Eğim Bakanlığının, yıllardır yönetici atamadığı apaçık ortadadır. Bu durum geçici olarak aynı okulda 5 yıldan fazla görev yapan müdürler ortaya çıkarmıştır. Bu atama döneminde bu durumda olan müdür adaylarının kendi okullarına atanması hukuki sorunlara yol açacaktır. çünkü yönetmelik maddesi, geçici görev-asli görev ayırımı yapmamaktadır. Yürürlükteki yönetmeliğin 22. Maddesinin 1 fıkrası şu şekildedir: Bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde eğitim kurumu müdürlerinden bulundukları eğitim kurumunda beş yıllık çalışma süresini tamamlayanların görev yerleri, il içinde aynı veya daha üst tipteki eğitim kurumları olacak şekilde tercihleri dikkate alınmak suretiyle bu Yönetmelik ekinde yer alan Ek-2 Yönetici Değerlendirme Formu üzerinden yapılacak değerlendirme sonucu puan üstünlüğü esasına göre değiştirilir. Bizden söylemesi?..

yönetmeliklerdeki tanımlar net ve açıktır. aynı tanımı değişik uygulamalarda, farklı farklı yorumlayıp uygulama yapamazsınız. zaten vekilin yer değiştirmesi söz konusu olamaz. asil yöneticinin, müdürün bile tayinini yapmazken vekilin yerini değiştirmeniz mümkün olamaz çünkü o insanı vekalet ettiği makamdan alıyorsanız aynı zamanda üzerindeki görevlendirmeyi de iptal ediyorsunuz demektir. bir de kendi kurumu münhal görünecek. niye başvurmasın ki?

bu arada bir de geçen sefer yapılmaya çalışılan rotasyon atağında vekil müdürlere hiçbir şekilde seçme şansı tanınmadığını hatırlatmak isterim. çünkü tüm vekil okul müdürlerinin kadro kayıtları ya müdür yardımcısı, müdür baş yardımcısı veya öğretmen diye geçer...

sayın hocam;ben vekiller rotasyon olcak demiyorum, vekiller eğer 5 yıldan fazla aynı kurumunda çalışmış ise kendi kurumuna başvuramaz diyorum.. Başvurursa bir başkası mahkemeye verirse mahkeme kararları ile uğraşır ve bu noktada yönetmelik hükümlerine göre, asil vekil ayrımı olmadığından mahkemeyi kaybeder... dedim. yine anlamadınız galiba...

sayın hocam yönetmelikten alıntı yaptığınız cümleye dikkat ederseniz; "eğitim kurumu müdürlerinden..." diye başlıyor. vekiller müdür olmadıkları, yapılan görev yöneticilikten sayılmadığı için sınava girdiler. hatta eğer kurucu müdürlükleri ya da müdür yetkililikleri yoksa müdürlük sınavına bile alınmayıp, müdür yardımcılığı sınavına girdiler. sizin mantığınıza göre hareket edersek o zaman bu insanları 25. madde şartı taşımasa bile müdürlük sınavına almaları gerekirdi.

yani 15 sene bulunduğu kuruma vekalet eden, sınav kazanmış ve şartları taşıyan bir okul müdürü aynı kuruma başvurur ve puanı yeterse de asil olarak atanır.

sayın yumurcak ben ne yazdığımı iyi biliyorum;görev kelimesinden bahsediliyor, görev yapmış mı yapmamış mı?asil- vekil ayrımı yok ondan bahsediyorum,,, mantık süzgecinden geçirirseniz birde ;adam 10 yıl vekil olarak aynı okulda, bir de sınavı kazanıp aynı görev yerini tekrar tercih edecek ve bir 5 yıl daha... nerede kaldı işletme körlüğü...

ilk önce "vekil" ve "asil" sözcüklerinin anlamını iyice araştırın hocam bence. yönetmelikte vekil-asil farketmez demiyor. bahsettiği asil müdürler. vekilin kadrosu zaten öğretmen olarak görünüyor. neyini rotasyona tabi tutacak?

ayrıca sizin mantığınızdan gidilirse vekillere gün doğar. zira adam "madem beni yönetici olarak kabul ediyorsunuz, 5 yıl kapsamında rotasyona tabi tutuyorsunuz; o zaman atama kararnamemi de gönderin" der... bunca insan sınava neden girdi o zaman?... başlık açmadan önce daha tedbirli olsak...

işletme körlüğüne gelince... bence bunu sıra okul müdürlerine gelinceye kadar oturdukları koltuklarla bütünleşmiş; il, ilçe milli eğitim müdürleri ile şube müdürleri için de düşünmeliler. hatta bazıları o kadar kör ki, beyaz bastonla bile yol alabileceklerini sanmıyorum.