Karşı Taraf : ?

diğer çevreci gıda ve çevre kontrol şube müdürü

DANIŞTAY?IN KARARINA RAĞMEN 2003 YILINDAN İTİBAREN USULSÜZ OLARAK ATAMASI YAPILAN İDARİ VE MALİ İŞLERDEN SORUMLU SAĞLIK MÜDÜR YARDIMCILIĞI KADROLARINA ATAMALAR YAPILDIMI? YAPILDIYSA KAÇ KİŞİ BU KADROLARDA ÇALIŞMAYA DEVAM ETMEKTEDİR? KAÇ KİŞİ USULSÜZ OLARAK SINAVSIZ BİR ALT KADRO OLAN ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ, HASTANE MÜDÜRLÜĞÜ VE HASTANE MÜDÜR YARDIMCILIĞI KADROLARINA ATANDI?

diğer çevreci halk sağlığı müdürü

Ayrıca, davalı idarenin dava dosyasına sunmuş olduğu belgelerden de anlaşılacağı üzere, 11.1.2002 tarihinden 4.11.2002 tarihine kadar 11 aylık sürede İl Sağlık Müdür Yardımcılığı görevlerine 87 adet atama yapıldığı halde, 3 Kasım 2002 Milletvekilliği Genel Seçimlerinden hemen sonra, 4.11.2002-19.11.2002 tarihleri arasında ve İl Sağlık Müdür Yardımcılıkları görevlerine acil atamayı gerektirecek somut bir nedenin varlığı da ortaya konulmadan, davacıyla birlikte 41 İl Sağlık Müdür Yardımcılığı kadrosuna yapılan atamanın kamu yararı ve hizmet gerekleriyle bağdaşır bir yanı bulunmamaktadır. Öte yandan, idarenin açık hataya düşerek yaptığı işlemlerini geri alması, kaldırması veya iptal etmesi doğal olup, bu türlü işlemlerin kişiler yönünden kazanılmış hak doğurması da mümkün değildir. Yukarıda yer alan mevzuat hükümleri ile tüm anlatımlar birlikte değerlendirildiğinde, kariyer ve liyakat ilkeleri gözardı edilerek, kamu yararı ve sağlık hizmetlerinin gereklerine uygun olmayan bir şekilde, davacının Konya İl Sağlık Müdür Yardımcılığı görevine yapılan atamasının iptali yolunda tesis edilen dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı gibi, bütün bu hususları irdeleme dışı bırakmak suretiyle sonuca ulaşan Mahkeme kararında ise, hukuki isabet görülmemiştir. Açıklanan nedenlerle, davalı idarenin temyiz isteminin kabulüyle, Konya 1. İdare Mahkemesi'nce verilen 31.12.2003 günlü, E:2003/407, K:2003/1661 sayılı kararın 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 49. maddesinin 1/b. fıkrası uyarınca bozulmasına, aynı maddenin 3622 sayılı Kanunla değişik 3. fıkrası gereğince ve yukarıda belirtilen hususlar da

Gazi İktisat mezunuyum 17 yıllık memurum ve ben yüksek sicilime rağmen son sınava giremedim. Danıştaya açılan 3 katı personelin başvurması şartının kalkmasını bekliyorum aksi taktirde hiç şansımız yok. adamlar her yıl için taktir alıyor sen alabilir misin? yapılacak tek şey herkes bireysel dava açacak devlet personel müd. ve görevde yükselme yönetmeliği değişip objektif olacak başka türlü olmaz bu siyasi güçle başedemeyiz. hangi parti olursa olsun herkes kendi adamına çalışacaktır. sonrada birlik olalım mesajları verilir ama kurumlara atama yapılırken ayrımcılık yapılır.

Açık Grup? <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7c191b110819173c1b0e13090c0f521a1d1f191e131317521f1311">

Davacının geçmiş hizmetleri ve bulunduğu görevler dikkate alındığında, kariyer ve liyakat ilkeleri gözetilmeden Konya İl Sağlık Müdür Yardımcılığı görevine atanmasında hukuka uygunluk bulunmadığı gibi bu atamayı iptal ederek eski görevine iade edilmesi yolunda tesis edilen dava konusu işlemde kamu yararı ve hizmet gereklerine aykırılık bulunmadığından, aksi yönde hüküm kuran mahkeme kararının bozulması gerektiği düşünülmüştür.

diğer çevreci halk salğığı müdür yardımcısı

gözetilerek yeniden bir karar verilmek üzere dosyanın adı geçen Mahkemeye gönderilmesine, 10.12.2004 tarihinde oybirliğiyle karar verildi. (DAN-DER; SAYI 109)

diğer çevreci devlet hastane müdür yardımcısı

Vekili :Av. ...

bu çevreciler ne kadar zeki ve...

24.7.2001 günlü, 24472 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren "Sağlık Bakanlığı Taşra Teşkilatı Yatak ve Kadro Standartları Yönetmeliği ile Eki Cetvellerinin Değiştirilmesine Dair Yönetmeliğin" Ek (1-A) Sayılı Cetvel- kısmında A, B ve C Grubu İllerde Uygulanacak İl Sağlık Müdürlüklerine ait atamalarda İl Sağlık Müdür Yardımcılığı kadrosu için tabipler dışında kalanlar yönünden, İdari ve Mali İşlerle İlgili 4 yıl süreli bir yüksekokuldan mezun olmak ve 5 yıl mesleki deneyim sahibi olmak şartı ayrıca yer almıştır. Danıştay 5. Dairesinin değişik kararlarına göre İdari ve Mali İşlerden Sorumlu Sağlık Müdür Yardımcılığı kadrosuna atanmak için 4 yıllık İdari ve Mali İşlerle ilgili fakülte Mezunu olma, 5 yıllık Sağlık Bakanlığının merkez ve taşra teşkilatlarında İdari ve Mali İşler alanında Meslek tecrübesi bulunması şartı bulunması aranırken, 2003 yılından itibaren diğer kamu kurum ve kuruluşlarından özellikle sağlık bakanlığına geçiş yapan ve sağlık müdür yardımcısı olarak kaç kişi atanmıştır. Atanan bu kişilerden kaç tanesi Sağlık Bakanlığının Merkez ve Taşra Teşkilatlarının İdari ve Mali işler alanında 5 yıl çalışmıştır. Bu konuda usulsüz atamalar yapılmış mı dır? Sağlık Bakanlığı Taşra Teşkilatı Yatak ve Kadro Standartları Yönetmeliğine göre şube müdürü, hastane müdürü, hastane müdür yardımcısı kadrolarına sınavla atanma şartı var iken neden önemli bir kadro olan İdari ve Mali İşlerden Sorumlu Sağlık Müdür Yardımcılığı kadrolarına sınavsız atamalar yapılmaktadır. İdari ve Mali İşlerden Sorumlu Sağlık Müdür Yardımcılığı kadrolarına da sınavla atanma şartı getirilemez mi? Yoksa burada siyasi bir kadrolaşma için açık kapımı bırakılmaktadır. Kamuoyunda dolaşan rivayetlere göre Şube Müdürü, Hastane Müdürü ve Hastane Müdür Yardımcılığı kadrolarına sınavla atama yapılması gerekirken Sınavsız olarak İdari ve Mali İşlerden Sorunlu Sağlık Müdür Yardımcılığı kadrolarına atama yapılıp sınavsız olarak bir alt kadro olarak şube müdürü, hastane müdürü ve hastane müdür yardımcılığı kadrolarına atamalar yapıldığı doğrumudur? Sağlık bakanlığında yetişmiş ve idari ve mali işlerde tecrübeli personeller şube müdürü, hastane müdürü veya hastane müdür yardımcılığı için objektif sınav beklerken birilerinin farklı şekilde bu kadrolara sınavsız atandığı rivayetleri sağlıkçıları fazlasıyla üzmektedir. Özellikle bu kadrolara Diyanet, Emniyet ve diğer kurumlardan atamaların yapıldığı rivayetleri dolaşmaktadır. Bu rivayetlerin doğru olup olmadığı noktasında Sağlıkçılar Sağlık Bakanlığından açıklama beklemektedir. Sağlık Bakanlığı 2003 Yılından bu yana kaç kişiyi Sınavsız olarak İdari ve Mali İşlerden Sorumlu Sağlık Müdür Yardımcısı olarak atamıştır. Kaç kişiyi önce İdari ve Mali İşlerden sorumlu Sağlık Müdür Yardımcısı olarak atadıktan sonra bir alt kadro olan Şube Müdürlüğü, Hastane Müdürlüğü ve Hastane Müdür Yardımcısı kadrolarına sınavsız olarak atamıştır. 2003 yılından itibaren atadığı kişilerin kaç tanesi Danıştay 5. İdaresi Mahkemesinin değişik kararlarına göre en az 5 yıl idari ve Mali alanlarda tecrübe sahibidir? Diyanet, Emniyet, Milli Eğitim veya diğer kamu kurumlarından Sağlık Bakanlığına geçiş yapıp Sağlık Müdür Yardımcılığı kadrolarına 2003 yılından bu güne kadar kaç kişi atamıştır. Bunu istatistiki olarak kurumlara göre rapor şeklinde kamuoyuna açıklayabilir mi? 2003 yılından bu güne kadar Diğer farklı kurumlardan Sağlık Bakanlığına geçen önce Sağlık Müdür yardımcısı ardından sınavsız bir alt kadro olan şube müdürlüğü, Hastane Müdürlüğü ve Hastane Müdür Yardımcılığı kadrolarına kaç kişi atanmıştır. Atanan bu kişilerden kaç tanesi Sağlık Bakanlığının Merkez veya taşra teşkilatlarında idari ve mali işlerde 5 yıl görev yapmıştır. Danıştayın İlgili kararı aşağıda yer almaktadır. İlgili karar Danıştay?ın web sitesinden alınmıştır.

Konya 1. İdare Mahkemesi'nce verilen 31.12.2003 günlü, E:2003/407, K:2003/1661 sayılı kararının dilekçede yazılı nedenlerle temyizen incelenerek bozulması isteminden ibarettir.

Davalı idare, siyasi olarak yapılan atama işleminin iptali yolunda tesis edilen dava konusu işlemin hukuka uygun olduğunu öne sürmekte ve İdare Mahkemesi kararının temyizen incelenerek bozulmasını istemektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 76. maddesinin 1. fıkrasında "Kurumlar, görev ve unvan eşitliği gözetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle memurları bulundukları kadro derecelerine eşit veya 68. maddedeki esaslar çerçevesinde daha üst, kurum içinde aynı veya başka yerlerdeki diğer kadrolara naklen atayabilirler." hükmüne yer verilmiştir.

SAĞLIK BAKANLIĞI USULSÜZ OLARAK 2003 YILINDAN BU YANA İDARİ VE MALİ İLERDEN SORUMLU SAĞLIK MÜDÜR YARDIMCISI ATAMASI YAPMTIMI?

TÜRK MİLLETİ ADINA

Danıştay Savcısı Saadet Ünal Düşüncesi :

EGM TEKNİK HİZMETLER

İsteğin Özeti :

Açık Grup? <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="bedbd9d3cadbd5fed9ccd1cbcecd90d8dfdddbdcd1d1d590ddd1d3">

diğer çevreci ağız diş sağlığı şube müdürü

İDARENİN, MEVZUAT HÜKMÜNE VE KARİYER VE LİYAKAT İLKELERİNE AÇIKÇA AYKIRI İŞLEMİNİ GERİ ALMASINDA HUKUKA AYKIRILIK BULUNMADIĞI HK.

Bu bakımdan yukarıda sözü edilen 76. madde ile memurların naklen atanmaları konusunda idareye verilen takdir yetkisinin ancak Yasanın temel ilkeleri, kamu yararı ve hizmet gerekleri gözardı edilerek kullanıldığının kanıtlanması ya da idari yargı merciince saptanması halinde, dava konusu edilen idari işlemin sebep ve maksat yönlerinden hukuka aykırılığı nedeniyle iptalini gerektireceği yerleşmiş yargısal içtihatlarla kabul edilmiş bulunmaktadır. Öte yandan, 24.7.2001 günlü, 24472 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren "Sağlık Bakanlığı Taşra Teşkilatı Yatak ve Kadro Standartları Yönetmeliği ile Eki Cetvellerinin Değiştirilmesine Dair Yönetmeliğin" Ek (1-A) Sayılı Cetvel- kısmında A, B ve C Grubu İllerde Uygulanacak İl Sağlık Müdürlüklerine ait atamalarda İl Sağlık Müdür Yardımcılığı kadrosu için tabipler dışında kalanlar yönünden, İdari ve Mali İşlerle İlgili 4 yıl süreli bir yüksekokuldan mezun olmak ve 5 yıl mesleki deneyim sahibi olmak şartı ayrıca yeralmıştır. Dava dosyasında yer alan bilgi ve belgelerin incelenmesinden; 4 yıllık Fakülte muzunu olarak Konya Sağlık Müdürlüğü emrinde Sağlık Memuru kadrosunda görev yapmakta iken 20.6.2002 tarihli dilekçesi üzerine 11.11.2002 günlü atama onayıyla Konya İl Sağlık Müdür Yardımcılığı görevine atanan davacının dava konusu 22.1.2003 günlü, 19091 sayılı işlemle bu görevinden alınarak eski görev yerindeki kadrosuna atandığı anlaşılmıştır. Bu atama, 4.11.2002-19.11.2002 tarihleri arasında çeşitli il Sağlık Müdür Yardımcılığı kadrolarına yapılan diğer atamalarla birlikte kamu hizmeti gereklerine ve kamu yararına aykırı bir şekilde siyasi amaçla yapıldığı gerekçesiyle, Sağlık Bakanlığının 29.11.2002 tarih ve 2903 sayılı işlemiyle iptal edilmiş, davacının eski görevine döndürülmesi üzerine görülmekte olan dava açılmıştır.

Temyiz İsteminde Bulunan :Sağlık Bakanlığı

diğer çevreci 112 de

Hüküm veren Danıştay Beşinci Dairesince dosyanın tekemmül ettiği anlaşıldığından, yürütmenin durdurulması istemi hakkında bir karar verilmeksizin işin gereği düşünüldü:

Aynı Yasanın 3. maddesinde de, "Sınıflandırma", "Kariyer" ve "yeterlik" ilkeleri bu kanunun temel ilkeleri olarak belirlenmiş; kariyer ilkesi, Devlet memurlarına yaptıkları hizmetler için lüzumlu bilgilere ve yetişme şartlarına uygun şekilde, sınıfları içinde en yüksek derecelere kadar ilerleme imkanı sağlamak; yeterlik ilkesi ise, Devlet kamu hizmetleri görevlerine girmeyi, sınıflar içinde ilerleme ve yükselmeyi, görevin sona erdirilmesini yeterlik sistemine dayandırmak ve bu sistemin eşit imkanlarla uygulanmasında Devlet memurlarını güvenliğe sahip kılmak olarak tanımlanmıştır. Görüldüğü üzere Yasa, Devlet memurluğunu bir meslek olarak kabul etmekte ve bunlara, sınıfları içinde en yüksek derecelere kadar ilerleme imkanı sağlanmasını, sınıflar içinde ilerleme ve yükselme işlemlerinin yeterlik sistemine dayandırılmasını öngörmektedir. Bu iki ilkenin temelinde, objektif kurallar çerçevesinde işin ehline verilmesi ve hak etme kavramı yatmakta olup, kamu hizmetlerinin etkin ve verimli bir şekilde gerçekleştirilmesinin tek güvencesinin de, hizmetin yetişmiş, ehil kamu görevlilerince yerine getirilmesiyle sağlanabileceği tabiidir.

"Emniyet müdürlüklerinde Teknik hizmetler kadrolarında çalışan teknisyen ve teknikerlerin birbirleri ile sosyal kültürel ve teknik olarak bağlantı kurmaları amacıyla bu gurup oluşturulmuş tu. r kazanılmış hakların paylaşılarak emsal teşkil etmesi sorunlarımızın bu platform üzerinde tartışarak gerekli girişimlerin yapılması tayin becayiş gibi durumların konruşulması temel amaçlarımızdır.

İdare ve vergi mahkemelerince verilen kararların temyizen incelenerek bozulabilmesi için, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 49 uncu maddesinin birinci fıkrasında belirtilen nedenlerin bulunması gerekmektedir. Temyiz dilekçesinde öne sürülen hususlar, söz konusu maddede yazılı nedenlerden hiçbirisine uymadığından, istemin reddi ile temyiz edilen Mahkeme kararının onanmasının uygun olacağı düşünülmektedir.

Güncel

çevrecinin biri sıtma savaş biriminde oturuyor,

Konya 1. İdare Mahkemesi'nce verilen 31.12.2003 günlü, E:2003/407, K:2003/1661 sayılı kararıyla; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 76/1 ve 3. maddesinde yer alan hükümlerden bahisle Konya İl Sağlık Müdür Yardımcılığına atanan davacının, bu kadro için gerekli olan hizmet süresi ve eğitim koşulunu taşıdığı, atamanın kazanılmış hak aylığı dikkate alınarak yapıldığı, idarenin sürekliliği ilkesi gözönünde bulundurulduğunda atamada siyasi bir nitelik bulunmadığı belirtilerek bu atamanın iptaline ilişkin dava konusu işlemin iptaline, hükmedilmiştir.

diğer çevreci eczacılık şube müdürü

Dava; davacının Konya İl Sağlık Müdür Yardımcılığı görevine naklen atanmasına ilişkin işlemin iptal edilerek, eski görevi olan Konya Sağlık Müdürlüğü emrine Sağlık Memuru olarak atanmasına ilişkin davalı idarenin 22.1.2003 günlü, 19091 sayılı işlemin iptali istemiyle açılmıştır.

Cevabın Özeti: Hukuk ve usule uygun olan mahkeme kararının onanarak, davalı idarenin temyiz isteminin reddi gerektiği yolundadır.

Yukarıda anılan Yönetmelikle hüküm altına alınmış olan, İdari ve Mali İşlerle İlgili 5 yıllık mesleki deneyim şartını taşımayan ve hatta bu konuda hiç deneyimi bulunmayan davacının, Sağlık Memurluğu görevinden, doğrudan Konya İl Sağlık Müdür Yardımcılığı görevine atanması yolunda tesis edilen işlemde kariyer ve liyakat ilkeleri ile kamu yararı ve sağlık hizmetlerinin gereklerine uyarlık bulunmamaktadır.

Danıştay Tetkik Hakimi Hüseyin Mısır Düşüncesi :

diğer çevreci toplum salğığında

Yıllarca Sağlık Bakanlığına hizmet vermiş tevrübeli 4 yıllık Fakülte mezunu olan ve objektif Görevde Yükselme sınavını bekleyerek Şube Müdürlüğü, Hastane Müdürlüğü ve Hastane Müdür Yardımcısı kadrosunda yükselmeyi bekleyen Sağlık Bakanlığında görev yapan tüm personelin yorumlarını bekliyoruz