Ama en güzeli birebir görüşmek mevzuyu. Sende istirahatli iken geldiklerini hatırlatırsın. Artık gerisi gerçekten sana kalıyor. En kötüsü bir dilekçe yazmak kapsamlı.. En son noktada..

1. Aslında bu uzlaşılan bir birlikte sorun olabilecek bir mevzu değildir. Hakeza, sempatik olarak çözülebileceği gibi kanunlar çerçevesinde de çözülür. Normal şartlarda sen ilk izninden döndüğünde hava değişimini aldığın gün, yönetmelik esaslarınca izin erteleme belgesi adı altındaki dilekçe ile durumu özetleyip ilk amirine vermen gerekirdi. Sonra istirahatine giderdin. Kanuni yönden bakıldığında ''Yıl içinde kullanılmayan izinlere işlem yapılmaz'' olarak gecer.. Yani bu hakkını o belge ile başvurarak alabilirdin ki onada kolay kolay hayır denilmez, çünki izin özlük hakkıdır.. Dava yolu açıktır..

Değerli arkadaşım;

Yönetmelikle acıktır, nettir. 2 olasılık var:

Hava değişimi 14 aralık 2010 da başladı zaten, denetlemeler yoğun ancak ara bulunabiliyor. Yazıl erteleme yapılmaması hata evet ama denseki ilk iki ay içinde kullandırılır deniyor seninki bunu geçti eyvallah. Ama ne kadar çalıştınki izin istiyorsun denmesi abesle iştigal. ben hava değişiminde olduğum halde bile 5-6 kez yardım için geldim. İzin kullanma imkanı bulamayan yeni atama yerine gittiği zaman yıl sonuna kısa birzaman dilimi kalıyor izin isteyene ne kadar çalıştın dense uygunmudur art niyet yokmu burda?

2. Ilımlı yaklaşılırsa her 2 taraf olarak, amirinde haklı. Diğer personelin moral-motivasyonu açsından eşitlik, adalet sağlamak istiyor. Bence direkt gerilmek yerine, onun uygun göreceği bir zaman planlamaya çalışıp iznini almak için görüşmende fayda var..

2010 yılında izin kullanmadan atama gören bir personel yeni katıldığı yerde 20 gün izin kullanıyor. sonra rahatsızlığından dolayı 1,5 ay hava değişimi alıyor. Hava değişimi 2011 ocak sonunda bitiyor ve göreve başlıyor. Denetlemeler olduğundan dolayı geriye kalan 10 günlük izini kullanmak için denetleme bitmesini bekliyor ve bittikten sonra dilekçe yazıyor fakat ne kadar çalıştınki diye 1 sicil amiri izin talebini kabül etmiyor. Bu durumda siz ne derseniz doğru dersiniz padişahım deyip katlanmalımı? yoksa...?

Amrin o şekilde yaklaşımı elbetki uygun değil bencede..

Zihniyet değişmediği sürece ne yaparsan yap değişen birşey olmayacak. önemli olan herşeyin sahibi benim herşeye ben karar veririm olgusundan uzaklaşabilmek. yoksa çok insan böyle bu ve bunu benzer sorunlarla ömrünü yer bitirir.

Öncelikle rahatsızlığından dolayı geçmiş olsun. Kimse gönüllü olarak hastalığı filan secmez elbet. Senin konuna gelince;