KADRO KARŞILIĞI SÖZLEŞME

Kapsamlı bir çalışma ile hangi birimde ne kadar maaş alacağı hesaplanacak. Mevcut çalışanların maaşlarında, tayin, becayiş vs olmadığı sürece maaşda azalma yada artma olmayacak. Ancak birim değiştirmelerde maaşda değişecek.

Yukardaki bilgiler özel ikili ilişkiler neticesinde önemli kaynaklardan elde edilmiştir. Ayrıntılar belli oldukça yine haberlerimiz devame decektir.

Personelsaglik. net haberidir.

tek çatı mek çatı yok arkadaşlar kendi kendimizi avutuoruz. yaw tekellere en küçük bir müsamaha göstermeyen zihniyet nasıl sizi 4924 seviyesine getirsin?

Elde ettiğimiz bilgiler neticesinde tek çatı sistemi; mevcut 4. b li personelin yararına olacaktır. 4924'de ise personel yer değiştimediği sürece değişiklik yok. Yer değiştiren personel ise gittiği yerin kadrosuna göre maaşını alacak.

Konuyla ilgili personelsaglik. net muhaberinin yaptığı araştırmada 4924 özlük hakları olduğu gibi kalacak, 4. b'lilerin özlük hakları 4924'de ne verdilerse aynısı olacak. Plan, birime göre maaş verilemesi yönünde. İster 4924 ister 4. b li olsun kişi hangi birimde çalışıyorsa o birime göre maaş alacak. Eş durumu tayinleri, hastalık tayinleri ve becayişler tek elden yapılacak. 4924 lü biri boş 4. b poziyonuna eş durumu tayini isteyebilecek, 4. b'li personel 4924'lü ile becayiş yapabilecek. Köy de çalışan bir 4924 lü şehir merkezine geldiğinde aynı ücreti alamayacak. Şehir merkezindeki bir 4. b'li de aynı şekilde köye gittiğinde aynı ücreti almayıp maaşı artacak.