yine diyorum sözleşmeli personel çalıştırılma esaslarında değişiklik için khk ihtiyaç yoktur, bakanlar kurulu kararı yeterlidir...

Madde 1-3b... SÖZLEŞMELİ PERSONELİN NAKLİ HAKKINDA KANUN ÇIKARTMAK İÇİN KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME İSTEMİ...

peki sen öyle sanmayı sürdür kardeş

sendikaların yaptığı bişey yok, saolsun mahkemeler var...

sağlıksenin kazanımı ile ne ilgisi var, şimdiye kadar nerdeydiler...

İŞDE BU YETKİLİ SENDİKA SAĞLIK-SEN İN KAZANIMIDIR. KANIMCA SEÇİM ÖNCESİ NAKİL HAKKI VERİLECEKTİR... İLGİLENEN ARKADAŞLARA DUYRULUR..

31.12.2010 tarihinde nasıl bakanlar kurulu kararıyla sözleşmeli personel çalışma esaslarında değişiklik yaptılar ve 1 yıl şartını değiştirdiler o zaman...

sözleşmeli personele nakil hakkının verilmesi için; ''SÖZLEŞMELİ PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINAİLİŞKİN ESASLAR'' da değişiklik yapılması gerekiyor onun için de bakanlar kurulu kararı yeterli yani K. H. K. gerekmiyor...

hükümetin hukukcuları otumuş böyle bir yetki isteme kanunu yazmış, sen diyorsun ki bakanlar kurulu kararı yeterli. Acaba biliyormusun ki 4b li personelin sözleşmesinde atanama ve nakil kanununa bir atıf var mı? ben söyleyeyim yok... işde bunun için kanun değişikliği uzun süreceğinden ve meclisin çalışma zamanı kalmadığındna böyle bir yetki isteniyor. Ayrıca yetkili sendika Sağlık-sen dir. Bu yetkiyi aldığından bugune degın elde edilmiş kazanımlar sağlık-sen sayaesinde olmuşdur. Sağlık sen bugunde var dünde vardı. Ama kimsenin elinde sihirli bir değnek yokki ol deyince olsun. SABIR VE ZAMAN ; ÇARE VE ÇÖZÜMDÜR

guncell

khk tasarısı menfaat sağlama çabası olmasın sonra da, yeterki çalışsınlar...