Başvurunun nereden ve nasıl yapılacağını hangi belgelerin verileceğini anlatan doğru dürüst bir yönerge yok.

Evet bence ek-2 önemli.

Her şey yandaşların arasındaki gizli saklı konuşmalarda anlatılıyor ya ne gerek var.

Herkesin kolayca haberdar olabileceği bir üst yazı bir internet ilanı yok.

Ondan sonra da ne memur biliyor ne yapacağını nede şube müdürü binlerce başvurunun karşısında uğraşıp durdular adamlar. Yazık valla "nedir bu telaşınız " diye sormak istiyorum.

Herkesin gözden kaçırdığı nokta bu. Genç öğretmenlerden bazıları kimsenin habarı olmadan 3 katı aday arasına sıyrılıverecek ki mülakata girebile!

ek-2de öyle birşey olacağını sanmıyorum.. ancak çok başvuru oldu ve onaylar süratli şekilde verildi.. komisyonlar teşekkür takdir vs belgeleri incelediler ancak hizmet sürelerinin hesabı zaman aldığı için birtakım yanlışlıklar farkedilmeden onaylanmış olabilir..

Bu tip usulsüzlükler varsa ve belgelenebiliyorsa "Devleti ele geçirmek yada paralel devlet oluşturmak" gibi fiiller üzerinden "Bu bir suç duyurusdur" denilerek Meb'in yaptığı bu hukuksuzluğun önüne geçilebilir.

Millet koltuk için gölgesinden korkar hale gelmiş. Başlığı 438 kişi okumuş bir Allahın kulu cesaret edip de iki kelam yazamamış. Yazık valla sizin gibi benliğini kaybetmiş müdür olacağıma izzetimle öğretmen kalırım daha iyi.

Ne yazılmasını bekliyorsun bilmiyorum hocam da ek 2 neyse sistemde mevcut, kurum sayfasında onay durumu var. bazılarına yüksek puan verilecek mülakatta yeni bir şey değil bu hepimiz biliyoruz. yanlış mı eet yanlış. ama bu mevcut durumu değiştirmiyor.

sayın hocam sözlü sınav diye bir senaryo varken ek 2nin önemimi var.

Tecrübelerime göre müdürlük ön başvurularında yer alan Ek-2 belgesinde bazı sendika üyelerine sistemli olarak haksız puan yükseltmesi olacaktır. Aynı şekilde Meb ile alakası olmayan bazı siyasi oluşumların telkin ve tavsiyeleri ile bir takım insanlara fazladan puan aktarımı olacaktır.

Yönetici başvuru ekranı mebbisten kaldırılmış. Başvurumuzun onaylanıp onaylanmadığını bile göremiyoruz.