hakkımız haram olsun

Bu metinin altına tabip dışı sağlık çalışanları yazıyorum, bu metne imza atmayacak tek bir tabip dışı sağlık çalışanı tanımıyorum.

Destek lütfen.3-5 kişiyle olmaz bu.

4_ Haftalık çalışma saati uygulaması diğer kurumlarda olduğu gibi 40 saate indirilmelidir.

Bizler her gün bulaşıcı hastalık riskiyle karşı karşıya olan, gecesi gündüzü, bayramı seyranı olmayan, herkes sıcak yatağında uyurken hastamızın başında sabahlayan, ruhen yada bedenen sağlığını kaybetmiş insanlara güler yüzlü, özverili, kaliteli sağlık hizmeti vermeye çalışan, buna karşın nedeni genellikle bizden kaynaklanmayan aksaklıkların sorumlusu tutularak, hasta ve hasta yakınları tarafından şiddete maruz kalan tabip dışı sağlık çalışanlarıyız. Kamuda haftalık çalışma saati 45 olan ve bunun yanında en düşük memur maaşını alan meslek gruplarını oluşturmaktayız. Yıllardır döner sermaye alıyoruz diye diğer memurların yararlandıkları hiçbir haktan yararlandırılmadık. Biz tabip dışı sağlık çalışanlarını döner sermaye oranı %150?dir. Bu uygulamaya konulduğu ilk günden beri böyledir. Tabip dışı sağlık çalışanının eline ortalama maaş 870TL döner sermaye 430TL toplamda 1300TL geçmektedir. Kırsal kesimde ve sağlık ocaklarında çalışanların durumu daha da vahimdir. Bu miktar sağlık çalışanları dışında kalan memurların katbekat altında kalmıştır. Aldığımız döner sermaye emekliliğimize yansımamakla birlikte yıllık izinlerimizde, hastalanıp istirahat raporu aldığımızda kesilmektedir. Sağlık Bakanlığı Müsteşarı tabip dışı sağlık çalışanlarının hak edişlerinin diğer memurların altında kaldığını yaptığı bir açıklamasında itiraf etmiştir. Bu sebeple tamgün yasa taslağı içinde tabip dışı sağlık personeli döner sermaye tavan oranı %200olarak öngörülmüş, sendikalarımız tarafından bizlere müjdeli haber olarak duyurulmuş, sendikalarımız tarafından biz yaptık tartışmalarına neden olmuş fakat meclise gelirken son dakikada bu taslakta eski haliyle yer almıştır. Bu oranın %200?e çıkartılması için bir grup tabip dışı sağlık çalışanı tarafından başlatılan meclisteki tabip vekillere faks ve e mail yoluyla ulaşılıp uğradığımız hak kayıplarına karşı haklı haykırışımıza destek istenmiştir. Yapılan görüşmelerde ne iktidar nede muhalefet milletvekilleri bu konuya değinmemişlerdir. Tamgün yasa tasarısı alt komisyondan tabiplere büyük kazanımlar kazandırarak(örneğin tabip döner sermaye tavan oranı %700%800 olarak ayrıca çalışırken alınan döner sermayenin emekliliğe yansıtılması şeklinde)çıkmıştır. Bize gelince röntgen çalışanlarının haftalık çalışma saati taslakta öngörülen 37,5 saat olarak değil de 35 saat olarak, riskli birimler kategorisine enfeksiyon, ruh hastalıkları, doku ve organ nakil üniteleri de eklenerek çıkmıştır. Ne mutlu diğer birimlere risksiz, gönül rahatlığıyla çalışmaya devam. Bu bazı sendikalar tarafından iyi bir gelişme olarak değerlendirilmiştir. Bizler kısa yoldan meslek sahibi olalım diye ailelerimiz tarafından bu mesleklere yönlendirilen, bunun üstüne hem çalışıp hem okuyarak üniversite bitiren fakir ANADOLU çocuklarıyız. Hepimiz kardeş, çoluk çocuk okutuyor, anasına, babasına, ailesine bakıyor, ev geçindiriyor yani kısaca evimize ekmek götürüyoruz. Bu hiç de iyi bir gelişme değildir, artık kendimizi çok yorgun hissediyoruz. Lafla peynir gemisi yürümüyor, onunla görüştük, bununla görüştük demekle olmuyor, acımasız yaşam koşulları altında ezilmekten, kemer sıkmaktan, çalıştığımız kurumlarda ikinci sınıf muameleye maruz kalmaktan çok yorulduk. Sendikaların kuruluş amacı, üyelerinin milli gelirden hak ettikleri payı almasını sağlamak, üyelerinin hak kayıplarını önlemektir. Sağlık sendikaları kuruluş amaçlarını, var olma sebepleri olan bizleri ya unutmuş yada haklarımızı almak konusunda yetersiz kalmışlardır. Yıllardır bize kazandırdıkları bir hak yoktur, masada bizlere kaybettirdikleri ise malumdur. Sağlık sendikaları dışındaki diğer memur sendikalarına bakın, biz memurlara atfedilen önemli gün ve haftalarda bu sendikaların üyeleri ve yöneticileri medyada geniş yer alırlar, sorunlarını anlatırlar, şöyle zorluklar yaşıyoruz, böyle zorluklar yaşıyoruz diyerek kamuoyu oluştururlar ve gerektiğinde de meydanlara çıkmaktan geri kalmazlar. Bizlere atfedilen önemli günlerde medyayı takip edin, ne tabip dışı bir sağlık çalışanını nede bir sağlık sendikası yöneticisini sorunlarımıza değinirken göremezsiniz. Sadece tabiplerimizi, ekranlarda dertlerini birer birer sıralarken görürsünüz. Bu yıllardır böyledir, bizler bu sendikaların oluşturdukları enkazlarız. Artık bu içinde bulunduğumuz vahim durumda hiçbirinden bir beklentimiz kalmamıştır, bireysel olarak kamuoyu oluşturma, haklı haykırışımızı duyurma yolunda tercih hakkımızı kullanarak, amacımıza ulaşmada daha başarılı olacağımız kanaatindeyiz.

Bunlardan önce sözleşmeli yoktu. Sağlıkta dönüşüm diye diye önce bizi dönüştürdüler.

Tek yol KADRO arkadaşlar. Bunun için mücadele etmeliyiz.

5_Hastanelerde ve diğer sağlık kurumlarında sağlık çalışanlarının güvenliği sağlanmalıdır. Önemli olan şiddete maruz kalmadan, olaylar bu boyuta gelmeden önlem alınmasıdır.

öğretmenler bu mailler sayesinde kadro aldılar. siz böle derseniz 5 yıl sonra sizi eve gönderirler merak etmeyin. sen gönderde işe yaramazsa yaramasın seçim geliyor koltuk davası var 4-5 yılda birde olsa orada bizim sözümüz geçiyor bunu kimse görmezden gelemez. herkez göndersin biz koyun öğretmenler aslan oldu aslana hakkını verdiler koyunun boynunu kestiler. olay bundan ibaret.

Bizler her gün bulaşıcı hastalık riskiyle karşı karşıya olan, gecesi, gündüzü, bayramı, seyranı olmayan, ruhen bedenen sağlığını kaybetmiş insanlara güler yüzlü, özverili, kaliteli sağlık hizmeti vermeye çalışan hekim dışı sağlık çalışanlarıyız. Kamuda haftalık çalışma saati 45 olan tek meslek grubuyuz. Sağlık Bakanlığı hariç tüm kurumlarda bu 40 saattir. çalışma hayatımızda hiçbir dönemde bu kadar sıkıntı yaşayıp kendimizi bir kısır döngü içinde hissetmedik. Biz hekim dışı sağlık çalışanları son beş yıldır büyük haksızlığa ve gelir kaybına uğradık. Kamuda çalışan ve döner sermaye almayan diğer memurlara ek ödeme veriliyor. bizler döner sermaye alıyoruz diye bu haktan yararlandırılmadık. Bize verilen döner sermaye tavan oranı%150'dir. Aldığımız döner bunun üstüne asla çıkamaz. Hastanede çalışanlarının döneri ortalama 500 TL kırsal kesim ve sağlık ocaklarında ise ortalama 250 TL civarında olup aldığımız döner emekliliğimize yansımamaktadır, yıllık izinlerimizde kesiliyor ve artmıyor. Diğer memurlara verilen ek ödeme emekliliğe yansıyor yıllık izinde kesilmiyor ve her yıl zamlanıyor. Bizler performans sistemi geldikten sonra gücümüzün çok üstünde çalışmaya başladık, iş yükümüz en az 3 kat arttı. Bir doktorun kalemini oynatması bizlere artı iş yükü doktorlarımıza performans puanı olarak geri dönüyor. Kamuda hiçbir memur kalmamıştır ki maaş 850 TL olsun. En basit hesaplamayla 850+500=1350 TL bu rakam kamuda çalışan diğer memurların kat be kat altında kaldı. Sağlık Bakanlığı Müsteşarı bile sağlık çalışanları ücretlerinin diğer memurlar karşısında çok eridiğini itiraf etti. Kendimizi asla doktorlarla kıyaslamıyoruz hekimlerimizin ne kadar özverili ve zor koşullarda çalıştıklarının bilincindeyiz hekimlerimize ve mesleklerine sonsuz saygı duyuyoruz fakat doktor ayda 7000 8000 TL alırken bizim 1350 TL de kalmamız aramızdaki uçurumu günbegün arttırıp iş barışımızın bozulmasına sebep oluyor. Hükümetin biz sağlık çalışanlarını diğer memurlardan ayrı tutarak zor yaşam koşulları altında ezilmemize neden olmasının sebebini anlayamıyoruz. Hazırlanan tamgün yasa taslağı içinde bizlerin döner sermaye tavan oranı %150den%200'e çıkarılmıştı fakat meclise gelen taslakta bu yok. Emekliliğimize yansımayan yıllık iznimizde kesilen ve asla artmayan döner sermaye oranını %50 artması az da olsa bize nefes aldıracaktı az diyorum çünkü diğer memurlarla aramızda ciddi bir uçurum oluştu. Meclise gelen taslak hekim tavan oranlarındaki artışı içinde barındırıyordu yani yeni oranla %700 %800. Sizden bir bütünün parçaları olarak eskiden birlikte mesai ve birlikte vizit yaptığınız, yemekhanede aynı masayı paylaştığınız, hastanın hayata dönmesi için birlikte mücadele verdiğiniz biz hekim dışı sağlık çalışanlarına biz hiç yokmuşuz gibi davranma politikanızdan vazgeçip destek vermenizi bekliyoruz. Bizim ne şartlarda çalıştığımızı bizim eski mesai arkadaşlarımız olarak bir tek siz anlarsınız, bizim sesimizi duyan yok ama sizin tek cümleniz bizim haklı mücadelemize büyük destek verir. Sağlık çalışanları kan ağlıyor lütfen haklı haykırışımıza kulak verin bizi kimsesiz, çaresiz bırakmayın. Bizim için göstereceğinizi düşündüğümüz çabalarınız için şimdiden teşekkür ederiz. Saygılarımızla.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1b7469737a75362a2e2a2e5b736f767277357876">

Bu şekilde tabip dışı sağlık çalışanlarına uygulanan emek sömürüsüne son verilmelidir.

2_Biran önce bölünmelere, parçalanmalara sebep olan beraberinde haksız uygulamaları getiren,657,4b,4924 gibi ayrımların kaldırılarak tüm sözleşmeli olarak çalışanların 657 çatısı altında toplanması, yeni alımların da 657?li kadrolara olması. Bu ayrımlar mahrumiyet bölgelerine personel istihdamı amacıyla yapılmıştır. Bu sorunun çözümü önceden mecburi hizmet uygulaması yoluyla çözülüyordu. Yeni mezunlar mahrumiyet bölgelerinde dört yıl süreyle mecburi hizmete tabi tutulup, dört yıl sonunda tayin hakları veriliyordu. Bu sorun Sağlık Bakanlığı dışındaki tüm kurumlarda mecburi hizmet yoluyla çözülmektedir yada sözleşme koşulları sağlık çalışanlarına göre daha esnektir. Sağlık çalışanlarının işleri uğruna, ömür boyu bir yerde ikamet etmeye zorlanıp, eşlerinden çoluk çocuklarından ayrı yaşamaya mahkum edilmemelidir.

KADRO HAKKIMIZ, VAZGEÇMEYELİM.

Biz bu işi hak ettiğimiz için çalıştırıyolar.

kendi işinin takipçisi olacaksın...

Herkese, tüm kamudaki sözleşmeli memurlara KADRO alma günüdür. Geçen seçim döneminde belediyedeki çalışan arkadaşlara vermişlerdi. Şimdi sıra bizde. Biz daha çok hak ediyoruz. Sınavsa sınav, kariyerse kariyer. Neyimiz eksik KADROlulardan. SONUNA KADAR KADRO İÇİN MÜCADELE EDECEĞİZ.

arkadaş

Anlıyamıyorum.

www.akim.akparti. org.tr/akp. akim/.../internetBasvuruGiris. jsp

TABİP DIŞI SAĞLIK ÇALIŞANLARI

tamam herkes yollasın işte arkadaşlar. herkes ayrı başlık açmış kıvranıyor. 151 kez okunmuş kaç kişi msj yazmışşş. herkes yollasın arkadaşlar zor bişey değil yaaaa...

bu mektubu bimer ve akim e yollayalım arkadaşalar

Elimde süper Rize merkez var karşılığında ise sadece Trabzon istiyorum okadar. 4 B hemşire... güzellik yapılır itina ile... 05322238694 msj atın ben ararım... teşekkürler...

HAK VERİLMİYOR, ALINIYOR.

MAİL ATSAK NE OLCAK FARKINDA DEYILLERMI GÖRUNEN KÖY KLAVUZ ISTEMZ UVEY EVLATLARIZYIZ SANKI. DAĞDAKI TERÖRISTE YATAKLIK YAPANLAR BILE BU MEMLKETTE MAAS ALIOSA FAZLA SÖZE GEREK YOK.

TABİP DIŞI SAĞLIK ÇALIŞANLARININ TALEPLERİ

yaa sabahtan beri mail yollayamadım hata msj verio. sizdeki mail adresine ne yaaa. verirmisiniz..

3_Sağlık çalışanları için Açıköğretim Fakültesinde hemşirelik, ebelik, röntgen laboratuar lisans bölümleri açılmalıdır. Bu haktan sadece sağlık çalışanları yararlandırılmalıdır. Yıllardır bizimle hiç ilgisi olmayan sağlıkta üst öğretim sayıldığı için Laborant Veteriner Sağlık gibi bölümleri okumak zorunda bırakılıyoruz. Diğer meslek gruplarına sağlanan açıköğretimde lisans düzeyinde eğitim biz sağlık çalışanlarının da hakkıdır.

1_Tabip dışı sağlık çalışanlarının maaşlarının insani yaşam koşulları seviyesine çıkartılması, döner sermayemizin tıpkı tabiplerde olduğu gibi emekliliğimize yansıtılması, yıllık izinlerde ve istirahat raporlarında kesilmemesi yada döner sermayenin kaldırılarak diğer memurlarda olduğu gibi ek ödeme sistemine geçilerek hakkımız olanın verilmesi.

Tam gun yasasın tırpanlarak meclısten gecmesı anlayana cok sey anlatıyor aslında... Burda afedersınız biryerımız yırtsak nafıle...

arkadaşım mail atacağımız adresi sormuştum. mailleri nereye attınız siz.

senin gibi düşünürsek tabi bi işe yaramaz göndersin bakalm 500 kişi işe yarıyor mu yaramıyormu sorun kendi içimizde arkadaşlar yapmayın ya gözünüzü seveyim yapmayın sen bi yap mücadeleni zahmet olmadan rahmet olmaz

bu metni herkes ilinin milletvekillerine email yoluyla göndersin bıkmadan usanmadan.

yoksa kimse adını bile anmaz bu işin sendika falan faso fiso

ÇOK GÜZEL HAZIRLANMIŞ. İŞİN KÖTÜ YANI BUNU GÖNDERMEMİZ HİÇBİR İŞE YARAMAZ

MAİL ADRESİ YAZARSANIZ SEVİNİRİM HEMEN ATARIM

Niye, Neden bu kadar sessiz bu sözleşmeliler?

TABİP DIŞI SAĞLIK ÇALIŞANLARININ FERYADI

Ne becayiş ne de eş durumu sorunumuzu çözemez. Birkaç kişi yararlanır diğerleri madur olur.

selam arkadaşlar herkes 2 günde veya haftada bir akim e veya bimer e gönderse bu mektubu iyi bir kulis oluşturur...

yada google dan akim yazın açılan sayfadan 2. sırada ki linki tıklayıp forma ulaşabilirsiniz yada ilk sıradaki linki açıp oradan başvuru formu yazan linki tıklayıp ulaşabilirsiniz. form da birim ve millet vekili seçiliyor bence başbakanlık birimi seçilmeli millet vekili olarakda bülent arınç ı seçebiliriz başbakan yardımcısı biliyorsunuz kendisi. saglık bakanlıgından ve bakandan hayır yok.

Hakkımı helal etmıyorum kesınlıkle bu yapılanlara ımamlara al kadrolu, sağlıkcıları sözlesmede surundur. Neresınde bunun Adalet, neresınde bunun Kalkınma. ondan sonra AKP derler tabı aynı işi yapan personel arasında kadrolu ve sozlesmelı diye ayırakmı kalkınacak bu memleket...

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d1bea3b9b0bffce0e4e0e491b9a5bcb8bdffb2bc">