b) Emeklilik, ölüm, memurluktan çekilme veya çıkarılma, başka unvanlı kadrolara ya da başka bir kuruma naklen atanma

demek ki şube müdürlüğü kariyer için çok da önemli değilmiş...

Paraya bakarsan değmez ama basamak olarak kullanmak gibi bir niyetin varsa başlamak önemlidir

2. atama olma ihtımalı var. 11. tercıhı işaretleyıp de atandıgımız yerde goreve baslamazsak mulakat puanını kullanmıs sayılıyoruz ve 2. atamada tercıh yapamıyoruz. mulakat puanının da 6 ay gecerlılığı var zaten, 2. atamayı yaparlar mı yaparlar. Burası Türkıye, her an hersey olabılır.

(3) Duyurulan kadrolardan;

sizce şube müdürü olmak için il değiştirmeye yada ilçeleri yazmaya değer mi şube müdürleri 3200 tl civarında maaş alıyormuş bende aşağı yukarı aynı maaşı alıyorum. çok karasızım sizlerin yorumu ne acaba (bu ara sınav puanım 84)

yönetmelikte ikinci atama var derken?

Zor yerler kalır diye düşünüyorum

bilecikte okul müdürü olan bir şahıs bursa il mem müdürü oldu.

Şube müdürlüğü ile görevde yükselmenin alakası yok.

Arkadaşlar bu mtsk sınavları bazı ilçelerde yapılıyor. Bunda ilçenin nüfusu mu göz önünde bulundurul

değer hocam. daha önce 30 yıl o işi yapan birinden duymuştum. koltuktan zor ayırmışlar arkadaşı. en sonunda koltuğu eve götürmüş.

Sanki atansak ama istersek başlamayabiliyoruz gibi bir anlam var madde 21/3. fıkra b bendinde

hayır hocam atanırsan puanını bir daha kullanamazsın.

bence değmez. öncelikle kör sağır dilsiz olmanız lazım. maddi bir getirisi yok il mem de değilseniz. orada da getiri oranın eskilerinden size düşer mi bilmem. sınavlarda aöf vs. gibi görev çıkmaz. rotasyon derdi var. şimdi garanti koltuk gibi bakılıyor ama bir kanunla bir gece de şef ya da öğretmen olma ihtimaliniz var. küçük yere gitsek eh yaş olmuş en gencimizde 35 bu yaştan sonra çile çekilir mi? ben de tercih konusunda çok kararsızım.

her neyse herkesin hakkında hayırlısı olsun.

sebepleriyle boşalan kadrolara, görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavlarına ilişkin başarı listesinin ilanı tarihinden itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere başarı listesindeki sıralamaya göre atama yapılabilir.

ama başlamayabilirsin.

bir de sendika 2. atama yapılacak diyor ki bu da ayrı vakıa şimdi ilimi değiştidim haziranda rotasyon emeklilik vs sonucu boşalan yerler olacak. oraya daha düşük puanlılar gelecek benim uzak diyarlarda canım yanacak:( şu anda bile 400'e yakın kadronun münhal gösterilmediği konuşuluyor ki büyük rakam. yönetmelikte da 2. atama var sonuçta.

basamak olarak kullanılır diyenler var ama hikaye bence zaten torpiliniz kibarca referansınız sağlamsa bugün öğretmeni il milli eğitim müdürü ya da ilçe müdürü yapıyorlar. siz ne kadar çalışsanızda başınıza bir torpilliyi ilçe müdürü yapabilirler hatta kendi ilçenizdeki öğretmen ya da müdür, müdür yrdsını. bu da sıkıntı. soruşturmalara baksan da, ihalelere baksan da yine karışan çok. siyasi baskı, güç dengeleri vs. en önemlisi başına siyaseten getirilmiş bir ilçe müdürü. okul müdürlüğü ve yardımcılığı sürecinde de gördük neresi olursa giderim kadromu alayım diyip giden arkadaşların pişmanlıklarını. kaçmaya çalıştıklarını hasılı kelam zor dostum zor.

Kavvas33, haklısın nihayetinde sayın hocam

Bence puan bir daha işe yaramayacak? Sizce?

(2) Atamaları yapılanlardan, yasal süresi içinde görevine başlamayanların atamaları iptal edilir. Bu durumda olanların görevde yükselme suretiyle atanabilmeleri için, bu Yönetmelikte öngörülen usul ve esaslar çerçevesinde görevde yükselme sınavına yeniden girmeleri ve başarılı olmaları gerekir.

İyi yerler kalmaz 2. atamaya

bence de iyi yerler kalmaz doğru

a) Atama şartlarını taşımadıkları için sınavların geçersiz sayılması veya bu sebeple atamaların iptal edilmesi, atanılan göreve geçerli bir mazeret olmaksızın süresi içinde başlanılmaması ya da atanma hakkından vazgeçilmesi,

madde 21 3. fıkra b bendi.

bir atama daha yapılacağı söyleniyor. ne derece doğru bilmiyorum.

idareciyseniz maaş vs değişmiyor ama koltuk derdiniz varsa...

MADDE 21 &amp;#8722; (1) Bu Yönetmelikte belirtilen görevlere ilişkin boş kadrolara; şube müdürü, tesis müdürü ve basımevi müdürleri bakımından sözlü sınav, diğer görevler bakımından yazılı sınav sonuçları esas alınarak oluşturulan başarı listeleri üzerinden, tercihler de dikkate alınarak puan üstünlüğüne göre atama yapılır. Eşitlik halinde şube müdürü, tesis müdürü ve basımevi müdürü bakımından sırasıyla yazılı sınav puanı yüksek olana, daha üst öğrenimi bitirmiş olana, hizmet süresi fazla olana; diğer kadrolar bakımından ise sırasıyla daha üst öğrenimi bitirmiş olana, hizmet süresi fazla olana öncelik verilir.

hiç belli olmaz hocam, dedım ya bıurası Türkıye, belkı saklamıslardır ballı yerleri