SONUÇ NE OLDU HOCAM NEYER YAPTINIZ

Bu süreç beni çok yıprattığı için bu adiler için mahkeme yoluna gitmedim. Allah belalarını versin bu tiplerin ne diyim

Sayın Hocam,

Tamam da arkadaş diyor ki doğru dürüst bir soruşturma yapılmadı, taraflı davranıldı. Sadece yalancı şahitler dinlenip diğerleri dinlenmedi.

Tabiki memurlar 2 si de okul müdürü. Yalan/Eksik ifade verenler de sözde öğretmen.

Muhakkiklerin yürüttükleri soruşturma ve düzenledikleri disiplin soruştufma raporu idari işlem kapsamında bunmadığı, icrai ve yürütülmesi zorunlu icrai işlem olmadığı, idareye ve disiplin amirine öneri mahiyyetinde olduğundan ötürü hukuki açıdan her hangi bir sorumlulukları söz konusu değildir. Bu nedenle davacı olursznız hiç bir şey elde edemezsiniz hocam. Dosya kapsamını edinin ve bir ceza avukatı ile görüşmenizde fayda vardır. Geçmiş olsun.

Geçmiş olsun hocam. İşin peşini bırakmayın. Sendikanızdan da yardım alın. Kötüler cezasız kalmamalı.

Bence Savcılığa başvurun. Ayrıca dava da açın, sonucunu bize de bildirin tamam mı? Emsal bir karar çıkarsa biz de yararlanırız ve böylece aynısını gelecekte bize de yapamazlar.

Şimdi ilgili muhakkikleri ve yalancı şahitlik yapan şahısları adli idari olarak şikayetçi olmak istiyorum. İdari olarak sonuç alabilir miyim sonuç ne olur?

Peki aradan uzun zaman ge&amp;#263;tikten sonra da dava açılabilir mi? Mesela 1-2 yıl önce gerçekleşmiş buna benzer bir olay için geçmişe dönük dava açılabilir mi?

biri bana çatsa da ağzına... diye bekliyorum ben de.

iftira yok. Görevi kötüye kullanma, delilleri saklama, eksik ve taraflı beyan verme var. Nüfuzun etkisi var, sendikal kıyakçılık, hemşehricilik var.

2 ile 10 yıl arasında değişen zaman aşımı süreleri var. Olayın durumuna göre. Hemen harekete geçip sağlam bir avukattan hukuki destek almalısnız

hocam geçmiş olsun, iftira nasıl gerçekleşti, diğer arkadaşlara emsal olması açısından açıklarsanız faydalı olur... Olayı yapanların umarım yanına kar kalmaz

Soruşturma raporları ile getirilen teklifler kesinlikle ulaşılan kanaat olup bu kanaat ile getirilen teklifler disiplin amirleri veya idare uygulamak zorunda değildir. Bu yönüyle disiplin raporları emsal yargı kararları ışığı altında bakıldığında icrai idari işlem niteliğinde olmadığından bu raporu düzenleyenlerin hukuki bir sorumluluklarından bahsedilemez. Muhakkiklerin sorumluluk kapsamında tek istisna durumu vardır o da soruşturma sürecinde tarafsız davrammadığı, kasıtlı ve bilin&amp;#263;li olarak birileri lehinde veya aleyhinde kişileri yönlendirerek ifade almaları ve isim verilmemiş tanıkları tespit ederken hangj kurala göre tespit ettiği hususunu raporunda belirtmemiş olmalarıdır. Bunun dışında muhakkiklerin sorimlulukları maalessf bulunmamakta. Aksini iddia dddnler varsa belgeler ile durumu izah etmeleri yerinde olacaktır. Biz de eksik bilgilerimizi düzeltiriz.

Gözüken hem idari hem de cezai bir suç var ortada, görevi kötüye kullanmak, eşitlik ilkesine aykırı davranmak..

İyi günler. Görev yaptığım ilde yaşanan bir olaydan sonra tarafıma kademe ilerlemesinin durdurulması cezası verildi. Fakat soruşturmayı yürüten muhakkikler soruşturma sürecinde taraflı ifade alarak, delilleri görmezden gelerek karşı tarafın nüfuzu etkisi ve yalancı bir kaç şahitin beyanlarına itibarla, karşı tarafı aklayıp tarafıma böylesine ağır bir ceza verdiler. Nitekim şükür ki memlekette halen daha azda olsa adil insanlar kalmış olacak ki, cezaya itirazım sonrası ceza tamamen kaldırıldı.

Muhakkikler ve şahitler eğer memursa adli yargıda görevi kötüye kullanma davası açabilirsiniz. Açmanızı tavsiye de ederim. Adli yargıda biraz zaman harcarsınız ama kötüler de cezasını bulur.

burda muhakkik kanaat belirtmekten değil delilleri karartmaktan, taraflı davranmaktan, soruşturmayı usulune uygun yapmamaktan suçlu. Bundan dolayı adli mercilere hem ceza hem de tazminat davası açılabilir. Avukatınız sağlam olsun.

Herkese iyi günler diliyorum. İlgili soruşturmadan hiçbir ceza almadım. Cezam tamamen kaldırıldı. İtiraz dilekçesinde olayın karşı tarafı olan şahsın benim amirim olmaması dolayısıyla "amire saygısızlık" maddesinden işlem yapılamayacağı aynı zamanda da soruşturmanın taraflarından birisinin müdür olması durumunda soruşturmayı başka bir müdürün değil daha üst bir görevli yani müfettiş görevlendirilerek yapılması gerekirken soruşturma usulune göre yapılmamış olup ceza verilmemesi gerektiği yönündeki savunmam kabul edilerek, soruşturma dosyasının usulsüz hazırlanması sebebiyle ceza verilmesine yer olmadığına dair karar verilmiştir

Bu ayrıca bir suç oluşturmaz mı?