hocam teşekkür ederim ama sözleşmelide tam maaş almadım ekim 1 de çıkış verdiler ve o güne kadar olan maaşı verdiler 5 eylüle kadar keseden yedik :)7 eylülde kadro başladı ve sadece 7-14 eylül arası kıst verildi yani zaten çalıştığım günler... işte şimdide böyle bir yazı gelince açıkçası dumur oldum hem çalıştırıp seminerlere gelmeyi zorunlu kılıp hemde o dönemin maaşını geri istiyorlar... sanırım işi bilmeyen bir müdür var mal müdürlüğünde.

hımmm işte bu mantıklı sağolun hocam sorun burdan kaynaklanıyor olabilir. niye birbirinden bi haber yaşar bu iller hala anlamış değilim...

arkadaşlar sözleşmeli iken kpss puanıyla kadrolu olarak atandım ve 7 eylülde yeni okulumda göreve başladım. buna bağlı olarak bir ay 8 günlük maaş aldım yani normal maaştan 400 tl fazla. bugün okula bir yazı geldi ve 5 eylül-15 eylül arasındaki kıst ücretini yani bu 400 tl yi iade etmemiz isteniyor. bizi ilk atama olarak kabul etmiyorlarmış kurumlar arası ilk atama olarak kabul ediyorlarmış yazıda aynen böyle diyor. gaziantepteyim. bu sorunla karşılaşan varmı ne yapabilirim kavga mı edeyim :)

Sözlş öğrt yaptığınız kurumda zaten 15 ağustosta 15 ağustos - 5 eylül arası maaş almış olmalısınız. 15 eylülde aldığınız maaşda, kıst maaşınız 7 eylül 14 eylül aralığı tam maaşta 15 eylül 14 ekim ayına ait maaştır.

ŞUNA KISTEL DESEK OLURMU ARKADAŞLAR KIST DİYE BİŞEY YOKTA

Siz eski çalıştığınız yerden kaç günlük maaş aldığınıza dair bir yazı alın ve bunu müdürlüğünüze ibraz edin. siz Kadrolu olarak çalıştığınız günün maaşını ve 1 ay peşin maaşınızı almışsınız. İllerde farklı uygulama olduğundan Malmüdürlüğüde sözlş statüde tam maaş aldığınızı düşünmüş olabilir. Tam maaş aldığı halde kıst maaşda almak isteyen kişiler olduğu için Malmüdürlüğü temkinli davranmış.