1) Aylıksız iznin süresi

Pardon sgk primi kurumca ödeniyormuş. Ücret yok sadece.

Tayin yönetmeliğinde bununla ilgili bir sınırlama görünmüyor ama personel biriminden teyit etmek lazım bence.

Henüz belli olmadı rapor alıyoruz sürekli eşime evi taşıdık. Rapor hakkı biterse ücretsiz izin alabilir miyiz?

a) Doğum yapan memur ile eşi doğum yapan memura istekleri üzerine yirmidört aya kadar aylıksız izin verilecektir.

657 sayılı Kanunun değişik 108 inci maddesinin fıkrasında düzenlenen doğum sebebiyle verilecek aylıksız izne ilişkin açıklamalara aşağıda yer verilmiştir:

b) Eşi doğum yapan memura, eşinin Devlet memuru olup olmadığına bakılmaksızın isteği halinde yirmidört aya kadar aylıksız izin verilecektir.

Eşim atandı evi taşıdık gerekçesiyle alabileceğiniz aylıksız izin yok. Memuriyette 5 seneyi doldurduysanız 12 aya kadar aylıksız izin hakkınız olur. Bu izni talep edip amir izin verirse kullanabilirsiniz.

Ya da 2 yaşından küçük çocuk varsa..

Yok mu bilen?

tesekkür ederim birsey sormak istiyorum hiç para almıyoruz degilmi ana maaşı bile

Hayır. Alınmayacağı gibi sigorta primi de yatmaz. Dondurucuya atılır bir nevi.

2) Aylıksız iznin kullanımı

Cocuktan dolayı izin hakkı var onu sormuyorum alırsak tayin isteyebilirmiyiz

çok tesekkür ederim

a) Doğum yapan memura verilecek aylıksız iznin başlangıç tarihi, doğum sonrası analık izni süresinin veya yararlanılması halinde 657 sayılı Kanunun 104 üncü maddesinin fıkrası uyarınca verilen izin süresinin bitimi; eşi doğum yapan memura verilecek aylıksız iznin başlangıç tarihi ise doğum tarihidir.

ç) Doğum sebebiyle verilen aylıksız iznin, yirmidört aylık sürenin aşılmaması kaydıyla, kısım kısımkullanılması mümkündür.

c) Eşlerin her ikisinin de memur olması halinde, doğum sebebiyle verilen aylıksız iznin, süreleri içerisinde her iki eşe aynı dönemde veya birbirini takip edecek şekilde kullandırılması mümkündür.

hiçbir ücret almazsınız. Sağlık güvenceniz devlet tarafından yatırılan genel sağlık sigortası ile sağlanır. Doğum sebebiyle alınan aylıksız izinlerde kıdem ve derece almaya devam edersiniz. Emeklilik işlemleri içinse bu dönemde çalışmamış kabul edilirsiniz. Ancak doğum borçlanmasıyla bu açığı kapatabilirsiniz.

BU NASIL OLUYOR