1- 657 sayılı Kanunun 4/B maddesinin sözleşmeli istihdamın temel dayanağı haline getirilerek mevzuat karmaşasının giderilmesi,

<i>(Ek paragraf: 20/11/2017-KHK-696/17 md.; Aynen kabul: 1/2/2018-7079/17 md.) Özelleştirme uygulamaları sebebiyle iş akitleri kamu veya özel sektör işverenince feshedilen ve 24/11/1994 </i><i>tarihli ve 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun kapsamında diğer kamu kurum ve </i><i>kuruluşlarına nakil hakkı bulunmayan personel de bu fıkra kapsamında yaşlılık veya malullük aylığı </i><i>almaya hak kazanıncaya kadar istihdam edilebilir. Bu kapsamda istihdam edileceklerin sayısı, öğrenim </i><i>durumlarına göre çalışma şartları ve bunlara ödenecek ücretler ile diğer hususlar Cumhurbaşkanınca </i><i>belirlenir.(1)</i>" şeklinde sözleşmeli personelin tanımını yapmıştır.

- Seçim senesi olması sebebiyle

<i>Kalkınma planı, yıllık program ve iş programlarında yer alan önemli projelerin hazırlanması, </i><i>gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliği için şart olan, zaruri ve istisnai hallere münhasır olmak üzere </i><i>özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç gösteren geçici işlerde, Cumhurbaşkanınca belirlenen esas </i><i>ve usuller çerçevesinde, ihdas edilen pozisyonlarda, mali yılla sınırlı olarak sözleşme ile çalıştırılmasına </i><i>karar verilen ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileridir.(6)</i>

<i>(Ek paragraf: 20/11/2017-KHK-696/17 md.; Aynen kabul: 1/2/2018-7079/17 md.) Bir yıldan az süreli veya mevsimlik hizmet olduğuna Cumhurbaşkanınca karar verilen görevlerde (1) </i><i>sözleşme ile çalıştırılanlar da bu fıkra kapsamında istihdam edilebilir.(1)</i>

B) Yeni istihdam edilecek sözleşmeli personel bakımından;

yapılacak yeni alımda sözleşmeli değil de kadrolu alım olarak Öğretmenlik Meslek Kanunu kapsamında değerlendirilmesi gündemde olabilir mi?

- Resmi kanallardan öğretmen alımına dair her hangi bir açıklamanın yapılmamış olması

<i>(Mülga ikinci paragraf: 4/4/2007 - 5620/4 md.) </i><i>Ancak, yabancı uyrukluların; tarihi belge ve eski harflerle yazılmış arşiv kayıtlarını değerlendirenlerin mütercimlerin; tercümanların; Milli Eğitim Bakanlığında norm kadro sonucu ortaya çıkan </i><i>öğretmen ihtiyacının kadrolu öğretmen istihdamıyla kapatılamaması hallerinde öğretmenlerin; dava </i><i>adedinin azlığı nedeni ile kadrolu avukat istihdamının gerekli olmadığı yerlerde avukatlarını, (2)</i>

şeklinde bir açıklama yapılmıştır.

Malumunuz 28.11.2022 tarihli Kabine Toplantısı sonrasında sözleşmeli personelin memur kadrolarına atanmalarına ilişkin açıklama yapmıştır. 29.11.2022 tarihli Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının "Sözleşmeli Personelin Memur Kadrolarına Atanmasına İlişkin Duyuru" metninin 2. maddesinde "Sayıları yaklaşık 227 bin olan ve 3+1 modeline göre istihdam edilen sözleşmeli öğretmenler, sağlık personeli ve din görevlilerinin de s üre aranmaksızın hemen kadroya geçirilmesi," şeklinde bir açıklama ile birlikte

<i>(Ek paragraf: 4/4/2007 - 5620/4 md.) Sözleşmeli personel seçiminde uygulanacak sınav ile istisnaları, bunlara ödenebilecek ücretlerin üst sınırları ile verilecek iş sonu tazminatı miktarı, kullandırılacak izinler, pozisyon unvan ve nitelikleri, sözleşme hükümlerine uyulmaması hallerindeki müeyyideler, sözleşme fesih halleri, pozisyonların iptali, istihdamına dair hususlar ile sözleşme esas ve usulleri </i><i>Cumhurbaşkanınca belirlenir. (Ek cümle: 25/6/2009 - 5917/47 md.) Bu şekilde istihdam edilenler, </i><i>hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi </i><i>veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek </i><i>taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel </i><i>pozisyonlarında istihdam edilemezler.</i>

<i>kadrolu istihdamın mümkün olamadığı hallerde tabip veya uzman tabiplerin; Adli Tıp Müessesesi </i><i>uzmanlarının; Devlet Konservatuvarları sanatçı öğretim üyelerinin; İstanbul Belediyesi Konservatuvarı </i><i>sanatçılarının; bu Kanuna tabi kamu idarelerinde ve dış kuruluşlarda belirli bazı hizmetlerde çalıştırılacak personelin de zorunlu hallerde sözleşme ile istihdamları caizdir.(3)(4)</i>

Merhaba cümleten.

- Kpss de yaşanan sıkıntıların unutturulması ve BÜYÜK MÜJDE olarak verilebilmesi amacıyla

657 sayılın Kanunun 4/B maddesi "<i>B) Sözleşmeli personel:(1)</i>

- Yeni öğretmen alımının hali hazırda gelmemiş olması

Bu madde kapsamında ACABA ;

- Bütün öğretmenlerin kadroya geçirilmesi