Sayın editör eş durumu tayini ocak ve temmuz aylarında yapılıyor diye biliyordum. yeni yönergede bulamadım eylül ve şubat ayı ibaresi

(Mülga: : 22/11/2010-2010/1169)

arkadaşlar ben ağustos 2011 4/b li olarak yeni atandım karabük e. eşim ise kadrolu hemşire (göreve başlayalı 8 ay oldu) ankarada ben bu maddelere göre 4/b li çalışırken tekrar tercih yapabilirmiyim. tercih yapabilirsem. eş durumu tayini istemem gereklimi tercihten önce. şimdiden tşkler

cevap verecek kimse yokmu?

Bakanlar Kurulu Kararının;

Dayandığı Kanun : 28/2/1978-2143

bende merak ediyorum bu konuyu. benım esimde kit lerde calısıyor. 657 kanuna göre değil baska kanun 399. ona göre es durumu tayını yok dıye söyluyorlar. bende yenı atandım 4 b li. ben nasıl bır yol ızlemelıyım. istifa edip 1 yıl mı bekleyeceğim. istifa edip hemen bir sonrakı alımda tercıh yapabilir miyim. lütfen basamakları bılen bırı anlatsın

Tarihi ve No?su : 6/6/1978-7/15754

Sözleşmesini;

tek taraflı feshedenler, bir yıllık süre şartına tabi tutulmadan yeniden istihdam edilebilirler.

a) Kısmi zamanlı veya proje süresi ile sınırlı çalışanlardan,

ben şunu öğrenmek istiyorum.. şu an eş durumu için talepte bulunabilirmiyim

İLİŞKİN ESASLAR

Yayımlandığı Resmi Gazete : 28/6/1978-16330

(Ek: 22/11/2010-2010/1169) Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.

SÖZLEŞMELİ PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA

Üçüncü ve dördüncü fıkra kapsamındakilerin yeniden istihdam edilebilmeleri için ilk defa işe alınma prosedürüne riayet edilmesi zorunludur.

Ek Madde 1- Yeniden Hizmete Alınma (Değişik: 2/3/2009-2009/14799)

b) Ek 4 üncü madde çerçevesinde unvan değişikliği yapanlardan,

c) Eş veya sağlık durumu nedeniyle yer değişikliği talebinde bulunmakla beraber; geçiş yapacağı hizmet birimi bulunmaması, birim bulunmakla beraber o birimde aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyon bulunmaması veya en az bir yıllık fiili çalışma şartını karşılayamaması nedenlerinden herhangi birine bağlı olarak, Ek 3 üncü maddenin veya bendi hükmü kendilerine uygulanamayanlardan,