ama once konus yol parami ve 8-9 a kadar olan 2-3 saatlik mesaimi verecekmisiniz de, baktin yan yatiyolar

1 ay daha dayan..

Yaptığın çalışmalarda kişin tahlil sonuçlarında tarih saat çıkıyorsa onu da delil olarak kullanabilirsin... noter ihtarındam başka yolun yok. zaten yeterince fazla mesai yapmışsın daha fazla ezilme. Fazla çalışma ücretini istedigine dair yazıli bir dilekçe sun. İdari işler kısmı varsa ilgili personele teslim ettiğine dair kaşe imza vursun. Hesap numaranıda bildir. Süreyi de bildir. Maaşla birlikte yatirilmasini istiyorum diyebilirsin mesa... Kart varmı giriş çıkışicin kullandığınız? İş yerindekiler tanık olmayı kabul etmese de sen yinede isimlerini bildir. ayrıca Etrafta esnaf varsa mahkemeye onlarıda tanık olarak bildir.

muhtemelen tazminatını yatırmayacak. aynı belgelerle iş mahkemesine tazminat davanı açacaksın.

zaten laborant mışsın. baska yerde kolay iş bulabilirsin. taktik bu bam bam bam. senin aleyhinde olan en ufak bi usulsuzlukte notere gidip ihtar cekerek sözlesmeyi feshedeceksin. zaten o noter ihtarı mahkemede elini kuvvetlendirecek.

haftalık 45 saat çalışıyosan, işveren haftasonu gelmiyor diye bunu senin aleyhinde kullanamaz

sen noterden yol yada mesai ucreti yatmadigindan isi feshediyorum diyim kanuni tazminatini hesabina yatirmasini isticen isverenden, suresi 1 ay yada 2 hafta olmasi gerek, noter bilir onu, bu sekilde birakirsan, tazminatin yanmaz, mahkeme acincada kazandigin gune kadarki parayi yasal faiziyle alirsin,

ozaman yol parası ve yatmaasa fazla mesai den ihtar çekme yoluna gidecen...

1 ay boyunca kayitlarini tut, maas hesabina eksik yattigi ertesi gun notere git tek tarafli fesih yap,

Bişey sormak istiyorum, normalde bizim haftadonları çalışmamız gerekiyor, ancak patronumuz bize acil işin olmadığı zamanlar gelmemize gerek olmadığını söylüyor ve açıçası ben 3 yıldır kimsenin haftasonu işe gittiğini görmedim. İlten ayrılırken patronum bunu kullanarak işe devamsızlıktan sözleşmeyi feshedebilir mi? Bunu basıl önlerim? İşyerindekilere patronun şahitlik yapmaması için baskı yapacağına eminim

Unutma senin korktuğunu sindi&amp;#291;ini gördükce bu sistem devam edecektir. Ve emeğin sömürülmeye devam edilecektir. İşin içinde çıkamassan bir avukata danış. Ama arkadasinda dedigi gibi olayları resmi yoldan yürütüp delillendirirsen gerisini mahkemeye bırak. İş davalarında genelde işciler lehine sonuclaniyor.

noterde isverene yol param yada mesaim odenmedi diye feshediyorum yazip gondercen

takipteyim

17.30 dan sonraki eve gidiş yol ücretini yatırmıyorsa tabi ilk önce yol ücretini talep edeceksin ve fazla mesai falan yatırmıyorsa. işe girişi çıkış saatlerini tut 1 ay boyunca. 1 gunluk yol parası yatmasa dahi, hemen notere gidip, nedenini belirterek tek taraflı iş sözleşmesini feshedip tazminat ve haklarını banka hesabına yatmasını isteyeceksin. ve işi bırakacaksın.

Peki notere bunu basıl izah edeceğim? Böyle bir hakkım var mı? ?

örneğin : sabah 8 aksam 6 toplamda 10 saat eder. gunde 1 saat yemek molası kullanıyosan 9 saat çalışma eder. 5 gün bu sekilde calışırsan 45 saatlik haftalık çalışma süreni tamamlarsın ve cumartesi pazar izin hkkın vardır.. buna gore hesabını sen yap.

Hayır ozaman doldurmuyoruz. Biz sabah 9 akşam 5 buçuk çalışıyoruz. Ama bende haftasonu gidip tek başıma çalışamam ki

noter, sana yol yada mesai yatip yatmamasina bakmaz, resmi olarak ihtar ceker,

Arkadaşlar, ben 3 yıldır küçük bir laboratuarda çalışıyorum. Ben bu işi burada öğrendim. Tek başıma günde 8-15 arası gelen hastaların tahlillerini yaparak sonuçlarını çıkarıyorum. Burası işe giriş muayenesinin yapıldığı bir yer ve dışarı firmalara sağlık taramasına da 2 kişi gidiyoruz. Dışarı gittiğimizde kişi sayısı değişiyor. Bazen 15 bazen 45 kişi oluyor. Laboratuara geldiğimizde yine bunların tahlil ve raporlarını ben hazırlıyorum. Bir kişi için tam 10 tahlil yapılıyor ve bu sonuçları raporlaması da ayrı bir iş yükü oluyor. 10 kişinin tahlil ve raporlaması benim bir günümü alıyor. Bazen öyle yoğun oluyor ki yemek bile yiyemiyorum. 2 haftadır Akşamları işten 7,5-8 de çıkıyorum ve benim evime 7 den sonra otobüs yok. Normal mesai saati 5 buçukta bitiyor. İşyerinde sadece ben kalıyorum. İşyerini kapatmak için işyerinin olduğu mahallede oturan çay temizlik işini yapan abla, akşamları evden gelmek zorunda kalıyor çünkü iş bitmiyor. Ve bu arada muhasebeye verilmesi gereken laboratuvar fatura listelerini oluşturup vermem gerekiyor. Tabi bu kadar işin içinde hata oluyor. Ama ben bunu kimseye anlatamıyorum. İşyerinde 5 ay önce gelen koordinatör adında biri var. Sürekli masada oturuyor. Taramalarda benimle geliyor. Birimde sadece firmalara teklif hazırlıyor ve fatura dağıtıyor. Diğer zamanlarda ya telefonla oynuyor ya da internette mobilya vs bakıyor. Sonra banada "2 kişisiniz nasıl yapamıyorsunuz yapın"diyorlar. Ama tüm lafları ben yiyorum. Yani herkes önyargılı olarak beni baştan suçlu, hatalı görüyorlar ve benim burada olmamam gerektiğini düşünenler var. Patronuma da hep aleyhime yönelik olumsuz konuşuluyor. Ben pazartesi günü oturup konuşmak istiyorum ama kimle konuşacağımı ve nasıl tepki vereceklerini bilmiyorum. Patronuma desem bu böyle oluyor ve bu yüzden ben hata yapıyorum diye, oda derse ki "o koordinatör ne yapacak kalkıp kan mı alacak ya da rapor mu hazırlayacak" veya "sen hatalısın gelip şimdi bana bahane mi anlatıyorsun?" Mu der bilemiyorum. Genel koordinatör adında herşeyden sorumlu kişi var ki, bu benim başımdaki kişide onun arkadaşı ve ona laf söyletmiyor kimseye. Muhasebeciyle beraber benim burada olmamamı da isteyenlerin başında geliyor. Yani patrona olumsuz yönde laf taşıyabilir. Muhasebecimiz eski bir sağlıkçı ona o genel koordinatörden daha fazla güveniyorum ama o ne yapabilir bu konuda bilemiyorum. Patronumun söyleyebileceği şeyleri oda söyleyebilir. Bende yanıma bir yardımcı istesem mi diye düşünmüyor değilim. Ama beni göndermek isteyenlere de bu şekilde bir fırsat da vermiş olabilirim. Yani patronumla mı konuşsam ya da başkasıyla mı? Durum karışık biraz ve na yapabilirim bilmiyorum