tek taraflı feshedenler, bir yıllık süre şartına tabi tutulmadan yeniden istihdam edilebilirler.

07 Mart 2018 16:12

Merhaba arkadaşlar şuan çalışmakta olan sözleşmeli personel eş durumu yapayamayacak durumdaysa istifa edip 1 yıl beklemeden tekrar tercih verebilir mi? Eş durumu tayinini yapamayacağını nasıl belgelendirmeli. tşkler

Sözleşme feshetme sonrası tekrar tercih

sözleşmeli personel sözleşmeli alıma tercih veremiyor sadece kadroluya verebilirsiniz diye biliyorum ben ama siz yinede sorun

4+2 İstifa sonrası 1 yıl beklemeden tekrar atanma şartları

<i>Eş veya sağlık durumu nedeniyle yer değişikliği talebinde bulunmakla beraber; geçiş yapacağı hizmet birimi bulunmaması, birim bulunmakla beraber o birimde aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyon bulunmaması veya en az bir yıllık fiili çalışma şartını karşılayamaması nedenlerinden herhangi birine bağlı olarak, Ek 3 üncü maddenin veya bendi hükmü kendilerine uygulanamayanlardan,</i>

Arkaadaslar benim merak ettiğim eş durumunu yapamadığımız nasıl belgelendireceğiz

Ayrıca sözleşme yenileme tarihinden en az 1 ay önce kurumuna bunu bildiren personelde 1 yıl bekleme şartına tabi olmaz.