Sayın kardeşim, kadroya atama yapılana kadar sözleşmeli pozisyonda devam ettiğimiz için son dakikaya dek izin kullanmamıza (ki 3 ağustosa dek kadroya geçiş tamamlanacak diyor) hiçkimse engel olamaz. Ben haftaya izine ayrılacam mesela... Artı şu aday memurluk muhabbetini de kafanızdan silin artık, 8 yıldır çalışan insanın adaylıkla ne işi olacak, üstelik kanunda böyle bir madde de yok... Ivır zıvırla kafanız bulanmasın... Kadronuz hayırlı olsun...

arkadaşlar sözleşmeden kadroya geçince yıllık izinler devreder mi çünkü kadro tam yazın gelicek inşallah çoğu arkadaş yıllık izinlerini yaza bıraktığı için problem olur mu izinlerin sıfırlanma durumu olur mu aday memur olursak şayet 1 yıl dolmadan izin kullanamayacağız fikri olan cevaplasın