hala cevap bekliyorum:(

allah kolaylık versin

ben böyle yaptım oldu. ya da şöyle şöyle yap diyecek, REÇETE yazacak yok mu

sağol cevap için.

1- Emsalleriniz sizin gibi çalışmıyorsa bu durumu örnek göstererek önce dilekçe ile ardından gelecek olan red cevabına dava açarak yürütmeyi durdurma

gün aşırı yirmidört saat nöbet tutuyorum. dayanacak gücüm kalmadı. yok mu bunun yasal bir yolu. bilen yardımcı olan?yol gösteren demiyorum bakın. yolları ben de biliyorum ve hepsi bir açmaza açılıyor.

Yani arkadaşım 24x15 taneye kadar nöbet tutmana yasal engel arıyorsan malesef yok.

Arkadaşım, sizin istediğiniz gibi şu kanunu al da amirine göster kurtul türünden bir çözüm yok. Bir kaç yol var;

2-Emsalleriniz de sizin gibiyse yani eleman sıkıntısı aşikarsa, o durumda imzalı nöbet listelerinizi saklamak ve her ayın sonunda 130 saati aşan süreler için izin talebinizi iletmeniz. En azından resmi olarak fazla mesailerinizin izinini garantileyin, dilekçe vermezseniz geçmişe dönük izin talebiniz değerlendirilmemesi sürpriz olmaz.

cevaplara teşekkürler. yine kimse bilmiyor özlük hakkını:(((

yataklı tedavi kurumları yönetmeliğinde her 24 e 8 saat izin şekline bi ibare var. onu bi oku isterse

hemşireyim. doktorlar bir noktada birbirlerine destek oluyorlar. fakat biz hemşireler o kadar örgütsüz hareket ediyoruz ki. eziliyoruz, horlanıyoruz. daha sonra biri sorununu yazdığında, arkadaşım seninki de dert mi, ben şunu yaşadım ben bunu yaşadım gibi, çözüm üretmeyen, ben çektim sen de çek mantığında cevaplar...

Ayrıca meslektaşlarınızın özlük haklarını bilmediğini ifade ederek ufaktan dokundurma yapmışsınız, yani kimsenin bilmediğini siz de bilmiyorsanız, bilmediğinizi başkalarının bilmemesine neden bu kadar sitemkar oluyorsunuz ki?