Başvurumuz olumlu bir karşılık buldu. Sağlık Bakanlığı Lisans tamamlama ile ilgili genelgede değişikliğe giderek mesai saatlerinden staj yapılmasının önünü açtı. Lisans tamamlama yapılacak birimler genişletildi.

Türk Sağlık-Sen tarafından Adli Tıp Kurumunda görev yapan Memur, Hizmetli, Tekniker, Teknisyen ve sağlık personelinin döner sermaye oranlarının arttırılması için AKP, CHP ve MHP Grup Başkanvekilliklerine başvuru yapıldı.

sayın arkadaşım desteğin için teşekkür ederim...

TÜRKİYENİN GENEL ETKİLİ SENDİKASI

Türk Sağlık-Sen olarak yıllardır çözüme kavuşturulması için girişimlerde bulunduğumuz ve toplu görüşmelerde dile getirerek hükümete kabul ettirdiğimiz, ayrıca Plan Bütçe Komisyonu üyeleri ile görüşerek çözüm ürettiğimiz konuların bir kısmı torba kanunla hayata geçiyor.

Bunun üzerine, Sağlık Bakanlığına başvuruda bulunan sendikamız genel merkezi, 24 Temmuz 2010 tarihinde Sağlık Bakanlığınca yapılan görevde yükselme sınavı sonucu 70 üzerinde puan alan personellerin başvuru yaptıkları kadrolara münhasır olmak üzere gerek ilan edilen kadrolara atananlar arasından boşaltılan gerekse halen asaleten atama yapılmayan boş bulunan kadrolara yerleştirilmeleri suretiyle mağduriyetlerinin giderilmesi talebinde bulunmuştur.

4924 sayılı Kanuna tabi sözleşmeli personelin nöbet ücretinden yararlandırılması için 11.02.2010 tarih ve 181 sayılı yazı ile Sağlık Bakanlığına başvuru yapmıştık. Sağlık Bakanlığı başvurumuz üzerine Maliye Bakanlığından görüş talep etmişti.

Sendikamız tarafından Sağlık Bakanlığı'na yapılan başvuruda Torba yasada yer alan sözleşmeli memurlardan damga vergisi alınmamasının Aile hekimliği sisteminde görev yapan hekimler ve aile sağlığı elemanlarını kapsayıp- kapsamadığı hakkında Maliye'den görüş alınmasını ve bu konudaki tereddütlerin giderilmesini istedi.

Ordu ili Boztepe Devlet Hastanesinde laborant olarak görev yapan üyemizin haftalık 45 saatlik mesai dışı nöbetinin fazla çalıştığı sürelere 30 puan verilmesi ile bulunacak miktarın döner sermaye ek ödemesi olarak ödenmesi için kuruma yaptığı başvuru reddedilmişti. Başvurunun reddi üzerine sendikamız avukatları vasıtasıyla Ordu İdare Mahkemesine dava açıldı.

Türk Sağlık-Sen tarafından açılan dava sonucu mahkeme başka bir kadroya atanan sözleşmeli memura iş sonu tazminatı ödenmesine karar verdi. Mahkeme hizmet sözleşmelerinde yer alan tarafların bir ay önce ihbar etmek şartıyla sözleşmeyi feshedebilir hükmüne uymadığı gerekçesiyle tazminat ödenmemesini hukuka aykırı buldu.

Sendikamız Türk Sağlık-Sen yeni zaferlere devam ediyor. Şimdi de açtığımız dava sonucunda mahkeme paramediklerin de özellik birim hizmeti yürüttüğüne dikkat çekerek döner sermaye ödemelerinin özellikli riskli birim katsayısından ödenmesine hükmetti.

Türk Sağlık-Sen yaptığı girişimle sağlık çalışanlarının bir sorununu daha çözdü. Sendika olarak lisans tamamlamada stajlarla ilgili olarak yaptığımız başvuruda Staj yapılacak klinikler kapsamının genişletilmesini ve 240 saat olarak belirlenen staj süresince çalışanların söz konusu hastane kliniklerinde geçici görevlendirilmesi için düzenleme yapılması istemiştik.

Üyemizin yoksun kaldığı parasal hakların maaşından kesinti yapıldığı tarihten itibaren hesaplanacak yasal faizi ile birlikte tarafına ödenmesine karar verilmesi amacıyla açtığımız davada, Aksaray İdare Mahkemesi lehimize karar vererek dava konusu işlemi iptal etmiştir. Ayrıca işlem nedeniyle üyemizin maaşından kesilen tutarların kesinti tarihleri itibariyle işletilecek yasal faizi ile birlikte üyemize ödenmesine hükmetti.

bende türk sağlık senliyim vede sendikamdan memnunum burada kazanılmış çok güzel davalar var ama en önemlisini unutmayalım iş güvencemizi ortadan kaldıran madde hala sözleşmede

PARAMEDİKLERE MÜJDE

Sağlık Bakanlığı bünyesinde görev yapan personellerle ilgili olarak en son 24 Temmuz 2010 tarihinde Sağlık Bakanlığınca görevde yükselme sınavı yapılmıştır. Ancak, söz konusu sınavda 70 üzerinde puan alan bazı personellerin boş bulunan kadrolara yerleştirme işlemleri halen yapılmamıştır.

BUNLARI YAZIYORUM ARKADAŞLAR KAZANILAN DAVALARI BİLİN ONA GÖRE DAVA ACIN SİZLERDE DİYE...

Anayasamızın en temel haklarından olan çalışanın dinlenme hakkının olduğu belirtilerek başvuru reddinin iptali amacıyla dava açıldı. Ayrıca anayasanın 175. Maddesinde yer alan "açıktan vekil olarak atananlara memurlara tanınan sosyal haklardan faydalanacakları belirtilmiştir". Denilerek vekil çalışanların da memurlara tanınan haklardan faydalanacağına dikkat çekildi.

YETKİLİ OLMAK DEĞİL ETKİLİ OLMAK ÖNEMLİ...

KAZANILMIŞ DAHA BİR ÇOK DAVALAR VAR. BUNLARI İNCELEMENİZİ TAVSİYE EDERİM...

Çorum ili Merkez Büyükdivan Köyü Sağlık evinde vekil hemşire olarak görev yapan üyemiz Nilay Küçükdede doğum, mazeret, yıllık ve hastalık izin haklarından faydalandırılması nedeniyle yaptığı başvurunun ret edilmesi üzerine 08 Haziran 2010'da Türk Sağlık-Sen Çorum Şubesi avukatları aracılığıyla dava açtı.

bütün sendikalar bir olup öncelikle bu maddenin yürürlüğünün durdurulması için dava açmalıdır. işten çıkarılma korkusu olduğu sürece sağlık personelinden çalışma barışı ve motivasyon beklenemez...

Açılan davada mahkeme verdiği kararda; Mesai dışı çalıştırılmanın mesai içi olduğu gibi döner sermayeden ek ödeme yapılmasının gerektiği belirtilerek, uygulanan işlemin hukuka uygunluğunun bulunmadığını vurguladı. Dava konusu işlemin iptaline karar vererek mesai dışı döner sermaye hakkının olduğuna hükmetti. Ayrıca üyemizin bu olaydan kaynaklanan maddi kayıplarının da giderilmesine karar verdi.

ama yetkili sendikanın torbası yırtık olduğu için yırtık torbadan böle bi yasa çıktı... ve bu konunun 1 hafta içinde davası açıldı..

''kurumun ihtiyacı kalmadığında sözleşme feshedilir'' maddesi..

Son olarak, Ankara 1 No'lu Şube Başkanlığımız faaliyet alanı içersinde bulunan Beypazarı İlçe Devlet Hastanesinde 4/B'li acil tıp teknisyeni olarak görev yapan üyemizin il içi tayini için başvuruda bulundu. Yapılan başvurunun reddi dolayısıyla sendikamız tarafından açılan dava sonuçlandı. Üyemizin lehine sonuçlanan mahkemede eş durumu tayininin sadece iller arasında değil, il içinde de yapılabileceğine karar verdi.

Türk Sağlık-Sen 30 Aralık 2010 tarihinde yayınlanan aile hekimliği ücret yönetmeliğinde yer alan düzenlemelerden 34'ünün iptal edilmesi için Danıştay'a dava açtı. Aile hekimlerinin ücret düzenlemeleri, izinlerde yapılan kısıtlamalar ve sözleşme feshini kolaylaştıran hükümlerin iptali istendi.

bildiğin gibi bu konu hakkında daha önce Türk SağlıkSen tarafından açılmış olan dava sonucu bu durum ortadan kalkmıştı..

Yaptığı çalışmalar ve kazandığı davalarla sözleşmeli personelin birçok sorununun çözüme kavuşmasını sağlayan sendikamız Türk Sağlık-Sen, sözleşmeli personelin il içi tayinleri hakkında açtığı davalardan da olumlu kararlar almaya devam etmektedir.

Niğde İl Sağlık Müdürlüğü kadrosunda görevli hemşire üyemiz üst öğrenim olarak bitirdiği İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme Bölümünden mezun olan bir üyemizin 14/09/1999 tarihinde yapılan intibakının YÖK'ün bu bölümle ilgili verdiği olumsuz karar üzerine intibakının sonlandırılarak Şubat 2010 itibariyle maaş ve özlük haklarında kesinti yapıldı. İşlemin iptali amacıyla dava açtık.

Dava dilekçesinde özetle; Üyemizin hastanelerin acil servislerinde acil yardım, acil tedavi ve bakım hizmetleri verilecek hastaların nakil ve müdahale işlemlerini gerçekleştirmek üzere görev yaptığı, acil sağlık hizmetlerinin mahiyeti göz önüne alındığında söz konusu hizmetlerde görev alan personellerin de 209 sayılı Kanun hükmünde sayılan özellik arz eden riskli birimler için öngörülen döner sermaye ek ödemesi katsayısından faydalanması gerektiği, gerek hastane gerekse üyemizin görev yaptığı birimce verilen acil sağlık hizmetlerinin bir bütün olduğu göz önüne alındığında üyemizin yürüttüğü hizmetlerin acil servis hizmeti kapsamında değerlendirilerek döner sermaye ek ödemesinin özellik arz eden riskli birim katsayısı üzerinden hesaplanarak tarafına ödenmesinin hukukun ve hakkaniyetin bir gereği olduğu vurgulandı.

Maliye Bakanlığı geçtiğimiz günlerde Sağlık Bakanlığına bir yazı yazarak 4924 sayılı Kanuna tabi olan sözleşmeli personele nöbet ücreti ödenebileceğini bildirmişti. Bunun üzerine Sağlık Bakanlığı'da bir duyuru yayınlayarak 4924'lülerin nöbet ücreti alabileceklerini belirtti.

merak etmeyin bu durum ortadan kalkacak..

Zonguldak hastanelerinde görev yapan sendikamızın 12 üyesi "Mesai Dışı Çalışma Puanı" için dava açtı. Açılan davada mahkeme, idareye başvuru yapıldığı tarihten itibaren işletilecek yasal faizi ile birlikte nöbet süreleri için döner sermaye ek ödeme yapılmasına karar verdi.

Giresun İl Ambulans Servisi Başhekimliği'ne bağlı 112 Acil Sağlık Hizmetleri İstasyonunda Acil Tıp Teknikeri olarak görev yapan bir üyemizin özellik arz eden riskli birim kapsamında yer alan acil servis hizmetlerini fiilen yürütmesi nedeniyle döner sermaye ek ödemesinin özellik arz eden riskli birimler için öngörülen katsayı üzerinden ödenmesi amacıyla sendikamız tarafından görev yaptığı kuruma başvuru yapması sağlandı. İdarenin red cevabı üzerine de sendikamız tarafından Ordu İdare Mahkemesinde dava açıldı.