Şimdi sonu ünlemle vs. biten cümleler kurmadan önce burada ne anlatılmak istenmiş ve sen neyi savunuyorsun bunu bir idrak et. Tabi bu 663 lü kaymak tabakadansan ya da alıngan bir sağlık memuruysan beğenmemen ve anlamazdan gelmen normal.

Hiyerarşi alt üst. Hak, hukuk yok. Hakkını arayan yok. Bu memleketin gariban, sahipsiz ama kimseye minneti olmayan çocukları acaba ne zaman gülecek?

Biraz da bunu konuşalım... Sağlık Bakanlığı'nın seçilmişlerini, kaymak tabakasını, tepeden inmelerini...

O kişilerden biz de muzdaribiz merak etmeyin. Sizin derdiniz 663?le değil aranızda hiyerarşik ilişki bulunmayan kişileri astınız olarak görmeniz. Yoksa 663?le ilgili hemfikir olmayanlar torpillilerdir.

Yasal mıdır? Görünüşe göre yasaldır. Peki; Etik midir? Mantıklı mıdır? Sağlıklı mıdır? Bunlara cevap vermek gerekiyor.

Farklı meslekler arasında bir hiyerarşik ilişki olmaz, olamaz. Mühendis veya hemşire veya sağlık memuru veya eczacı birbirlerinin hiyerarşik olarak astı veya üstü değildir. Teknik personelle mühendis arasında bir hiyerarşil ilişki olabilir ancak. Teknik hizmetler için ayrı müdürlük veya başkanlık talep etmekle farklı mesleklerin kendinizden hiyerarşik olarak düşük olduğunu saçmalamak ayrı konulardır. Hakkınızı ararken hakkınızı bilin!

Sağlık Bakanlığı'nın hiyerarşisini alt üst eden bu elit kesim acaba hangi üstün vasıflara ve niteliklere haiz ki insanların tecrübeleri ve eğitimleri ile belki bir ömür gelemedikleri yerlere "zavadanak" diye bir imza ile gelebiliyorlar? Cevabı hepimiz çok iyi biliyoruz...

"663 Sayılı Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname" ve "Sağlık Bakanlığı Disiplin Amirleri Yönetmeliğine" göre İdari ve Mali Hizmetler Müdürü bir hastanede Mühendisin amiridir.

genel kavramlarla düşünmek gerekirse hadi diyelim müh amir oldu, e peki elektrik müh ne anlar sağlıktan nasıl amirlik yapacak? daha ayrıntıya girersek sağlık çok daha mühim bi mesele, müh yaptığı işin telafisi olur ama sağlıkta olmaz vs vs sağlık bakanlığı adı üzerinde kadroların çoğu sağlık alanından. eğer elektrik müh TEİAŞ çalışsa o zaman amir olur, elektrik müh sağlık bakanlığında destek sınıfındadır, asıl işi elektrik değildir sağlık bakanlığının. ayrıca hiyerarşiye gelirsek hemşirelik fak sıralamarı taban puanları müh bölümlerini, fizyoteapi diyetisyenlik vs vs tokatlar geçer. size tavsiyem kesınlikle müh kadrosuyum diye kimseyi küçümsememeniz lise mezunu sağlıkçıda olsa birgün yakınını getirsin gözünün içine bakarsın yardımcı olsun diye çünkü konu sağlık. anlaşmaya uzlaşmaya çalışın yine diyorum hemşirelik fak taban puanları sayılı üniler hariç tüm müh puanlarından daha yüksek. mücadele edecek bişi arıyorsanızda hiçbir eğitimi olmayıpta elektrik teknikeri işi yapan yanıbaşınızda çalışan ama sizden fazla maaş alan kamu işçisi konusu hakkında mücadele edin

Sağlık memuru birim sorumlusu yapılıp altında uzman doktor çalışıyor kardeş. Senin yazdığın biraz hafif kalmış. Müdürlükler torpil yuvası oldu.

Mühendis 663 saçmalığı ile ilgili sadece bir örnekti. Bunun gibi onlarca örnek var. Göz göre göre "adam kayırma" işini savunuyorsunuz, farkında mısınız? Burada sorgulamanız gereken şu; 663 khk. ile sözleşme imzalayarak idarecilik yapanlar bu sözleşmeleri neye göre imzalıyor?

Burada olay Sağlık Memuru vs. olması değil...

Aç, Türkiyedeki Hastanelerin 663'lü İdari ve Mali Hizmetler Müdürlerinin asıl unvanlarına bir bak. %90'ı Sağlık Memurudur.

Sabah uyanıyorsunuz ve başınıza bir amir vermişler. Sınav yok, mülakat yok, hiçbir şey yok? Neye göre?

Sevgili arkadaşlar, siz iyi misiniz? Siz şu an neyi savunduğunuzun farkında mısınız?

Olayın bir de şöyle acı bir boyutu var; Hastanelerde İdari ve Mali Hizmetler Müdürlüğü yapan bir "Sağlık Memuru" ya da bir "V. H. K. İ." ya da "Memur" birilerinin güdümü ile kıytırık bir imza attı diye Mimara, Mühendise, Şefe amirlik yapmaktadır.

Teknik bilgisi olmayan bu Müdür, Mühendise nasıl amirlik yapabilmektedir? Bir Mimara ne gibi bir talimatta bulunabilir? Örneğin bir Mühendisin Aday Memurluk staj notunu bu Müdür vermektedir. Bu Müdür Mimarın, Mühendisin yaptığı işten ne kadar haberdardır? Ona not vermeğe ve değerlendirmeğe çapı, kalibresi yeterli midir?

Biri kalkmış Teknik Hizmetler Başkanlığından bahsediyor, biri kalkmış Hemşireliğin taban puanların bahsediyor.

V. H. K. İ. iken 663'lü Uzman yapılan bir personel, sınavla, mülakatla unvan almış ve G. İ. H. sınıfında V. H. K. İ.'nin üzerinde bulunan Şef unvanına nasıl amirlik yapacaktır.

Sorulması gereken en önemli soru ise kendimizedir ve şudur; biz bunu neden normal karşılıyoruz?

Müdürlüklerde Personel ve Destek Hizmetleri Başkanlığı, Başkan Yardımcılığı yapan personelin ekserisi "Sağlık Memuru"dur. Sağlık Memuru Mühendise, Mimara, Eczacıya, Şefe, Şube Müdürüne amirlik yapamaz. Bir "Sağlık Memuru"nun ne tür bir teknik bilgisi olabilir ki Mühendise ya da Mimara amirlik yapacak?

Şunu soruyorum; bir imza ile başa getirilen bu Müdür ne gibi vasıflara sahiptir ki Müdür yapılmıştır. Neye göre yapılmıştır? Bir sınava, bir mülakata girmiş midir?

Sabah erken kalkanın Başkan, uzman olduğu bakanlık :)

Kimse de demiyor ki ya hu bu adamlar nerden çıktı?

Türkçe anlayabiliyorsanız zaten yazdığım cümlede yeterince açıklama mevcut. İdrak etmekten bahsederken yazılanı idrak etmek gerekir. İdari mali işler müdürü adı üstünde idari ve mali konularda yetkili olması gereken biri. Nasılki sağlık personelinin amiri sağlık bakım hizmetleri müdürü, idari personelin amiri idari ve mali işler müdürü, destek elemanlarının müdürü destek ve kalite hizmetleri müdürü? Bu konuyu çözmek için Teknik Hizmetler Müdürlüğü, Teknik Hizmetler Başkanlığı gibi pozisyonların ihdas edilmesi ve yetkinliği olan memuriyet ünvanındaki personellerin bu kadrolara getirilmesinin talep edilmesi gerektiğini; farklı mesleklerin birbirleri arasında hiyerarşik değil yatay ilişki olduğunu, konuyu tartışma şeklinin abesle oştigal olduğunu belirtmeme rağmen okumayıp veya okunanı anlamayıp alakasız cevap vermek de nesi?