valla kardesim resmi gazete de olsun teblig de olsun aynen soyle yazıyo ;

8 Şubat tarihli haber şu şekilde ;

rahat olun engelli ve malülleri kapsıyor...

Kamu personeli genel tebliginde yapılan duzenlemeye göre hak sahipleri istihdam hakkından yalnızca bir kez yararlanabilecek. Kamu, kurum ve kuruluşlarına ait kadro veya pozisyonlara her ne surette olursa olsun atananlar, kanun kapsamında istihdam hakkını kullanmış sayılacak.

Resmi Gazete de 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda Kamu Personeli Genel Tebliğinde yapılan yeni düzenlemeden bahsediyor. Tebliğe göre hak sahipleri istihdam hakkından yalnızca bir kez yararlanabilecek yazıyor. bu da atananların bi başka tercih hakkının bulunmadığını gösteriyor. valla hiç sakata gelmemek lazım. sözleşmeli olarak atanırız sonra kadroluya geçmek için istifa ederiz tercih hakkımız olmaz hakkımızda yanar sonra da düm düz ortada kalırız allah korusun.

valla artık atanmak istiyoruz. ne yaoıyorlarsa yapsınlar

evt şimdi tekrar baktım R. G den malesef ki engelli kardeşlerimizi kapsıyor

herkes başka bişi diyo. buna bi açıklık getirilmesi gerekiyo artık.

bu konuyu iyi araştırmak lazım. ileride sıkıntı çıkmaması için...

artık bu tüm atanacak olan memurları mı yoksa sadece engellilerimi kapsıyo bende anlamadım.

sözleşmeliden istifa edip kadroluya geçmek isteyenlerin memuriyeti yanmasın da sonra :D

burda engelli alımlarından bahsediyolar resmi gazeteden bakarsanız görursunuz

valla onumuzdeki 5 yıl boyunca seçim felan yok gerisini sen düşün...

bundan sonra olacak atamaları kapsıyor.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunundan bahsediyo iyi oku. Sonuç olarak hepsini kapsıyor...

sana aynen katılıyorum kardesim. bende oyle yapmayı düsünüyorum. bi bakımdan da iyi çünkü puanlar düşebilir ve nisan da da istedğimiz bölgeye atanabiliriz.

eğer sözleşmeli alım olacaksa hiç almasınlar nisanı bekleriz biz hadi olmadı sözleşmeli alım yaptılar kesinlikle tercih yapmam 1 ay sonra kadrolu alım var manyakmıyım ben kadrolu varken sözleşmeli tercih edeyim yazık günah değilmi puanlarımıza

sözleşmeye geçince kadroluya ne zaman geçiriyolar ki

Mantıklı olan da bu zaten. Başkasının hakkına girmeye ne gerek var? Sanki binlerce kadro açıyorlar.

arkadaşlar bu bahsettiğiniz ne zamandan sonrakileri kapsayacak

şimdi biz diyelim ki açtılar sözleşmeli olarak ve atandık. nisanda genel atamalarda tercih yapamayacak mıyız?