12.05.2006 Resmi Gazete Sayısı: 26166 Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren ve 30.07.2010 Değişiklik İşlenmiş hali yürürlükte olan?SAĞLIK BAKANLIĞINA BAĞLI SAĞLIK KURUM VE KURULUŞLARINDA GÖREVLİ PERSONELE DÖNER SERMAYE GELİRLERİNDEN EK ÖDEME YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK? te yer alan adaletsizlikler ile ilgili merak edilenler

4-İçişleri Bakanı Doğu ve Güneydoğu Bölgesinde görev yapan polisler görev zorunlu görev süreleri bitince istedikleri ile tayin isteme hakkı verilmiştir. Sağlık Bakanımız yıllarca 5 ve 6. bölge olan Kalkınmada öncelikli bölgelerde görev yapan ve torpili olmayan sağlık personellerine aynı müjdeyi verecek mi? Torpili olmayan ve Kalkınmada öncelikli bölgelerde 5 ve daha fazla görev yapan sağlık personeline istediği ile gitme hakkı verilecek mi? Bu bölgelerde uzun süre görev yapan personel kaygılar içerisindedir.

- Ek-4 tablosuna göre Birinci Basamak Sağlık Kuruluşları olan Toplum Sağlığı Merkezleri ve Sağlık Müdürlüklerinde görev yapan Şefler 0,50 kat sayısından ek ödeme almaktadırlar ve ayniyat saymanları 0,75 kat sayısından ek ödeme almaktadırlar. Şefler ve Ayniyat Saymanlarının çoğunluğu Lise Mezunu veya 2 Yıllık Yüksekokul Mezunudur. Ayniyat saymanları ve şefler 4 Yıllık Fakülte Mezunu olan Tıbbi Teknolog, Hemşire, Ebe, Sağlık Memurlarından daha fazla ek ödeme almaktadırlar. Sağlık Bakanlığına soruyoruz. Lisans Mezunu Tıbbi Teknolog, Hemşire, Ebe ve Sağlık Memurları üvey evlat mıdır?

meraklikiz a katılıyorum.. yöneticilerin nasıl ve neye göre seçildiği ortada... hemşireyseniz çok idealist olmanın bi faydası yok... meslek değiştirin..

uzaktan eğitim ile zaten herkes lisans sahibi oluyor yasa da göstermelik çıkarıldı AB uyumuna binaen. kimsenin kaliteyi umursadığı yok. hastanedeki hemşire yöneticilerin nasıl seçildiği biliniyorken bu hukuksuz saçma sistemde kim ne arayacak.

ya cidden bi dava falan açan yok mu ben lisans mezunuyum liseliler tarafından ynetilmek istemiyorum diye. cidden ya:( yazık bizim halimize. herşey müsteak

8 mart 2010 tarihinde resmi gazetede yayınlanan hemşirelik yasa taslağı hangi hastanelerde uygulanıyor acaba çok merak ediyorum. Lisans hemşireleri uyuyor mu? Kolej mezunu hemşireler yöneticilik yapıyor. Resmi gazetede yönetmelikler öylesine mi çıkarılıyor. Yada hemşirelerin lisansını tamamlama sımı bekleniyor.

3-Tabiplere herhangi bir katkıya bağlı olmaksızın her ayın 15'inde ödenen döner sermaye sabit ödemesi yapılması ve hekim dışı personele ödenen döner sermaye gelirinin tabiplerde olduğu gibi aynı oran üzerinden emekli aylığına yansıtılırken neden 4 Yıllık Fakülte Mezunu Sağlık Hizmetleri ve Teknik Hizmetler ve diğer tüm sağlık çalışanlarına bu hak tanınmamaktadır? Neden sadece tabiplere yönelik bu uygulamalar yapılmaktadır?

Hekim dışında görev yapan yüksek öğrenimli sağlık personelinin statüleri ve yaptıkları görevler birbirinden üstün yada ayrı önemde diye sınıflandırılması ve ayrıştırılması asla mümkün değildir. Hekim dışı her bir sağlık personeli sağlık hizmeti sunumunda ekibin birer üyesidir ve her bir mesleğin katkısı muhakkak ki kendi mesleklerinin önemi gibi önemlidir. Ek ödeme dağıtımında tahsil durumları gözetilmeden meslekler arasında ayrım yapılması ve farklı önemlerde değerlendirilmesi çalışma barışını bozacaktır.

1-Birinci Basamak Sağlık Kuruluşları olan Toplum Sağlığı Merkezleri ve Sağlık Müdürlüklerinde görev yapan 4 Yıllık Fakülte Mezunu ilgili yönetmeliğin Ek-4 tablosunda 0,75 kat sayısından ek ödeme almaktadırlar. 0,75 kat sayısından ortalama her ay ek ödeme olarak 750-850 TL arasında ek ödeme almaktadırlar. Yine Birinci Basamak Sağlık Kuruluşları olan Toplum Sağlığı Merkezleri ve Sağlık Müdürlüklerinde görev yapan 4 Yıllık Fakülte Mezunu Tıbbi Teknolog, Hemşire, Ebe, Sağlık Memurları Ek-4 tablosuna göre Sağlık Meslek Lisesi Mezunu statüsünde her ay ortalama 0,40 katsayısından ortalama 450-550 TL arasında ek ödeme almaktadırlar.

burada olan herkez lisans mezunları olarak yönetmeliğin uygulanmamasından şikayetçi. peki kaç kişi dava açtı.6 ay geçti. benim bulunduğum ilde yok. hak alınır verilmez. neyi bekledik. ne güzel lisansıda bitirmişsin al sana kadro demeyecekleri zaten ortada. sğlık bakanlığının en fazla siyasetin döndüğü bakanlık olduğuda ortada. hep beraber olalım. heryere yazalım açalım davalarımızı. eninde sonunda ya yönetmelik iptal edilecek ya kadrolar verilecek.8 marttan sonraki atmalar için hakları korunanlar sadece kadrolu başhemşireler. ama biliyoruzki çok az kadrolu başhemşire var. ya valilik onaylı vekil başhemşire yada bakanlık onaylı vekil başhemşire. şimdi verilen cevaplara kanar siner oturursak zaten lisanslarını tamamlıyorlar kadrolarını alacaklar. ilk mezunlar 6-7 ay sonra. yani bu kadar zaman var. uğraşalım. buralarda ağlama zamanı degil. ilinizdeki yada merkez türk hemşireler dernekleriyle bağlantıya geçin. uğraşmazsak alamayız. farklıyız diyosak farkımzı koyalım. mahkeme kararlarını uygulamakla yükümlülere unutmayın.

2-İkinci Basamak Sağlık Kuruluşları olan hastanelerde görev yapan 4 Yıllık Fakülte Mezunu ile 4 Yıllık Fakülte Mezunu 0,40 kat sayısından ek ödeme almaktadırlar. İlgili Yönetmelikte Eczacılara ayrıcalık tanınarak 0,70 kat sayısından ek ödeme almaktadır. Hastanelerde aynı eğitim ve kadroda yer alan Eczacılar neden ayrıcalıklı olarak 0,70 kat sayı uygulamasından ek ödeme almaktadırlar? Hakkaniyet gereği kendi alanında 4 yıllık fakülte mezunu ve 4 yıllık fakülte mezunu da aynı eğitim ve eşdeğer kadro olan Eczacılar gibi 0,70 kat sayısından ek ödeme alması gerekmez mi? Neden Eczacılara özel ayrıcalık tanınmaktadır?

hemşire milleti sadece şikayet eder söylenir kendi kendine.. ama iş icraate yasal bir olaya gelince bakarsın ki arkanda kimse yok bu yüzden bu meslek gelişmeyecek bence...

hemşire ve idealistseniz yürümez demek istedim.. her ikisine de sahipseniz meslek değiştirin demeye çalıştım.. yanlış anlaşılmayayım

dava felen açınca ablaları kızarsa nolcak. yokki cesaretli olan.

-Eczacı, Kimyager, Kimya Mühendisi, Mühendis, Sosyal Çalışmacı, Psikolog, Avukat, Çocuk Gelişimcisi, Sivil Savunma Uzmanı V. S meslek mensupları 4 yıllık fakülte Mezunu olarak 0,75 katsayısından ek ödeme alırken neden 4 yıllık fakülte mezunu Tıbbi Teknolog, Hemşire, Ebe, Sağlık Memurları büyük bir ayrıma ve haksızlığa tabi tutularak Sağlık Meslek Lise mezunu seviyesinde değerlendirilerek 0,40 kat sayısından ek ödeme almaktadırlar?

AMAÇ BELLİ ARKADAŞLAR.. YÖNETMELİKTEN ÖNCE YÖNETİM KADROSUNDA OLANLAR DEVAM EDECEKLERMİŞ.. YANİ BİR SÜRE OYALAMA TAKTİĞİ.. BU SÜREÇTE BUNLAR ZATEN HELİTAM DENEN OLDUBİTTİYLE YÖNETMELİĞE UYGUN HALE GETİRİLECEKLER.. FARKINDASINIZ DEĞİLMİ FAKAT YÖNETMELİK BÖYLE DEĞİŞTİĞİ HALDE LİSE MEZUNU BAŞHEMŞİRE, YÜKSEK LİSANSLILARA VE LİSANS MEZUNLARINA SİCİL NOTU VERİYOR.. YANİ EMİN OLUN MESLEK HAYATLARINI KARARTIYORLAR