Sizin sorunuzun cevabı ise izin öncesi en az 90 günlük sigorta kaydınız olması gerekiyor. İzne ayrılmadan önceki 3 aylık bürüt ücretinizin üçte ikisi oranında analık izni rapor parası ödenmektedir. Bu ücret işveren tarafından değil SGK tarafından resen ödenmektedir. Sizin bir işlem yapmanıza gerek yok bu konuda. Ancak doğum öncesi ve doğum sonrası raporun sisteme girilmiş olması gerekmektedir. Sizin dikkat etmeniz gereken nokta raporunuzun sisteme girilip girilmediğini takip etmek olacaktır. Bunu da raporu veren birimden bilgi alarak yapabilirsiniz. Raporlarınız sizin elinizde olmasında da fayda var bir nüsha kendiniz bulundurun.

Merhaba,

Aynı şehir de bile değilmişiz :) Bu süreçte zor Allah yardımcımız olsun

Bende sağlık teknikeriyim ama yeni atandım. Biraz araştırma yaptım ama bilgiler ne kadar doğrudur bilmiyorum. Kaymakamlığa başvuru yapılıyormus sanırım ve verilen ücret 300 tl miş ama dediğim gibi ne kadar doğru bilmiyorum

Ya sizede hayırlı olsun &amp;#128522; Birde aynı hastanede olurmusuz ne gülerim&amp;#128514;

Evet bende hamileyim. Allah razı olsun. Ayrı bir başvuruya gerek yok diye biliyorum

Ayrıca 1. çocuk için 300 TL emzirme ödeneği almak içinde bulunduğunuz yerdeki Sosyal Yardım ve Dayanışma'ya başvurmanız gerekmektedir. Bu ödemede başvuru yaptığınızdan sonra ki ay PTT'ye adınıza yatırılmaktadır.

Tokattayım ben :)

Eğer dilerseniz maaş aldığınız birime başvuru yapıp raporunuzu aylık olarak işletmek isterseniz rapor paranız aylık SGK tarafından ödenir. Eğer bu konuda başvuru yapmazsanız doğum izni bitiminden 10 15 gün sonra 4 aylık rapor paranız SGK tarafından toplu olarak ödenir.

Detaylı bilgi alabilirsiniz.

Yasal olarak doğumdan önce 8 doğumdan sonra 8 haftalık analık izin hakkı bulunmaktadır. Bu süreç doğumdan önce çalışabilir raporu alıp çalışılan süre doğum sonrasına eklenir.

Bayağı ortak noktamız varmış aslında :)