saygılarımla...

sevgili kalecik61 arkadaşım. bilindiğii üzere biz 4b li personelden bahsediyoruz. ve 4bli personellerin iş kanunu ile ilgisi yoktur. özetle 4b li personel "işçi sayılmayan kamu personelidir" ibaresi geçmektedir. bendde 4 sene personel şubede çalıştım. ve şefim hiç bişey bilmiyordu. üstelik 4b li personellerde kullanılmayan yıllık izin parası alınamaz. bizde iş kanunu değil 657 hükümleri ve bakanlar kurulu kararları, bakanlık genelgeleri vs. geçerlidir. eğer yukarıda verdiğim linke bakarsan anlarsın. sen nerede personel şefisin bilmiyorum ama bizim durumumuzdaki personellerin şefi olmadığın aşikar. üstelik amasya05 arkadaşım ben aldım diye yazmış zaten dikkat edersen. ve bu konuda kazanılmış bi yığın mahkeme kararı var. bu 3 gün önceki haber. http://www.memurlar.net/haber/187956/ bilip bilmeden konuşup yanlış yönlendirmeyelim. önce bi araştırma yapalım..

bende 4 sene hastanede 4bli olarak çalıştıktan sonra farklı bi hastaneye geçtim. bugün eski işyerime dilekçeyi sundum. büyük ihtimalle ret cevabı gelecek ve mahkeme yoluyla tahsil etmeye çalışıcaz. bu konuda bakanlar kurulu kararı var.

3.5 yıl 4924 sözleşmeli olarak çalıştım.2007 yılında 4b li olarak atandığım için istifa ettim. bende iş sonu tazminatı alabilirmiyim. benim gibi 4924 ten istifa edipte iş sonu tazminatı alan var mı.

arkadaşlar ben 3 yıl bir sağlık ocağında çalıştım 4bli olarak sonra ordan istifa ettim başka bir şehir hastanesini kazandım. şimdi o tazminatı alabilmek için gerekli dileçe varsalütfen gönderirseniz sevinirim. birde o dilekçeyi ben istifa ettiğim il sağlık müdürlüğünemi yazmam gerekiyo. yada onlar hemen yatırırlarmı. bir bilgisi olan varsa yardım bekliyorum. teşekkür ederim

arkadaşım direk sana en yakın bi hastanede TÜRKSAĞLIKSEN temsilcisi arkadaşla görüşmeni tavsiye ederim...

eğer sizde bu durumdaysanız iletişim halinde olalım. öğrendiklerimizi paylaşalım.

arkadaşlar ben 7 yıldır personel şefliği yapıyorum bütün personellerin maaşları mesaileri sgk ve iş sonu tazminatlarını hep ben yaparım. Soruyu soran arkadaş senin kesinlikle tazminat hakkın yok. Çünkü; İşkanununda net bir şekilde belirtilmiştir. kendi isteğinle istifa ettiğin sürece hiç bir tazminat hakkın yoktur. Sadece son çalışmış olduğun ayın parasını ve varsa yıllık izin paranı alırsın. Mahkemeyede versen sonuç değişmez işkanununda neyse o dur..