önemli tespit :

Görüldüğü üzere hukuki çözümler ararken mevcut atananların yerlerini korumasına yönelik girişimler ve düzenlemeler işi daha da çıkmaza sokacaktır. İlk yapılması gereken mevcut atamaların iptal edilmesidir. İptal işleminden sonra idare doğru uygulamaya bir adım yaklaşmış olacaktır. Burada idarenin temel motivasyonu mevcut mağduriyetleri azaltmak, yeni mağduriyetlere sebebiyet vermemek, açılmış davalardaki iddiaları dayanaksız bırakmak, yeni davalar açılma ihtimalini minimize etmek yönünde olmalıdır.

idare sadece yazılı sınavla yaparsa atamayı yaparsa problem minimize olur diye düşünüyorum

YARGI KARARI, MEB ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ SINAV VE ATAMASINA NASIL ETKİ EDER?