konuyu tersinde sorayım "anlamakta zorluk çekenler için" :)

%50 yazılı, %30 ek-1, %20 mülakat puanı ile atama yapılacakmış..

Şimdi mülakat iptal edildi...

atamalar sadece yazılı sınava göre hyapılacak dense idi puanlar bir daha değişirdi...

bende sana şunu söyleyeyim:

Hocam yasal olarak bir düzenleme yapılmazsa yazılı puanına göre atama yapması imkansız. Yasal düzenleme içinde önce başbakanlığın çerçeve yönetmeliğinde düzenleme yapması ve ardından bakanlığın bu konuda düzenlemeye gitmesi lazım.

ne yani sen böyle düşündün diye sana özel yönetmelik/düzenleme mi çıkartılsın :))

Herkes yönetmeliğe göre düşündü ve yazılı sınava sadece 70 puan almak için çalıştı.

bu yüzden herkes yönetmeliğe göre düşündü ve yazılı sınava fazla çalışmadı.

Bence de 70 almak için değil ilk 5127 kişi arasına girip;mülakatlara katılabilmek için sınava girdik

bence puanlar çoook değişirdi...

yapılacaklar sırası ile şu : yönetmelikte düzenleme yapılmalı + yazılı sınav yeniden yapılmalı + sözlü sınav -yapılacaksa- %25 ağırlığı geçmemek üzere yeniden yapılmalı.

atanan arkadaşları görevlendirme yaparlar olay böylece çözülür

Çünkü yönetmeliğe göre yazılı sınav puanının atamada faydası yoktu. Yani 70 puan almak yetiyordu. 70 puan ile 95 puan arasında fark yoktu.

gerçekten seviyorum yurdum insanını... bakın konuyu nerden alıp nereye bağlıyor... helal olsun...

birdefa 70 alan değil başarı sırasına göre 5127 aday mülakata çağrılacaktı demekki sen önceden 70 gecen herkesin mülakata çağrılacağı gibi bir algıya düşmüşün yada 70 geçen sayısının 6000 den az olacağını önceden tahmin etmişin

3 puan sistemine göre lig oynandıktan sonra yıl sonunda ben vazgeçtim, galibiyeter 2 puan verip hesaplama yapacağız, averaj hesabını da iptaş ediyorum demek gibidir. Bu durumda ne olur. maçlara 3 puan hesabına göre çıkan takımlar ters köşe olur... şampiyon olan ve ligden düşenler değişir..

AMA BU SAATTEN SONRA ESKİ YAZILI SINAVININ PUANINI KULLANRAK BİR ATAMA YAPILMASI İMKANSIZDIR.

ama ben kendime göre değil, hukuka göre görüş ortaya koyuyorum...

en sağlıklı atama ise yazılı sınav + Ek-1 formu + mülakat puanı %20'si şeklindedir.

Kavas sabah sabah beni çok güldürdün. Senin yorumunu okuduktan sonra mülakatın şart olduğuna inandım. Tabii adaletli olarak. Sen kendi yazdıklarına inanıyormusun.

şimdi ilçe mem müdürü ataması yapılmış.. bugün. mahkeme onları da iptal etti. bakanlığın haberi yok gibi maaşallah...

yazılıya göre atama yapsalar ben yine atanırım.

ama sonuç ortada. 70 puan alan ile 98 puan alanın mülakatta bir farkı/önceliği olmadı. yazılı sınav sadece baraj olarak kullanıldı. Başarı sıralamasına etki etmedi.

kavvascım bu aralar fazla okul sütü içtin heralde,2008 i hatırla. bir genelge ile sadece yazılı sınava göre atama yapılmasında bir sakınca olmayacaktır. sonrada atananları alırsın 1 aylık yetiştirme kursuna al sana zıpkın gibi şube müdürleri.3 dakikada adam anlaşılmaz ancak 1 ayda birşeyler öğretirsin.

atama yetkisi valiliklere verilecekmiş, illerde mülakat komisyonu kurulacak, herkes kendi iline başvur yapacak.

bu atananlardan önce görevlendirme olarak çalışanlar ne olacak?

bu sınava girerken açılan davalardan haberim vardı ve mülakatın iptal olabileceğini düşündüm. onun içinde iyi bir puana ihtiyacım olacaktır şeklinde düşündüm.. buna ne diyorsun..

benim puanım 78. iiyi bir puan. mülakatta 60 aldım/verdiler...

Arkadadim 70 bsraj ancak baraji asanlardan basari siralamasina gore 1709x3 kisi mulakata cagrilir diyo neden anlamak istemiyirsunuz..1lk 5127 kisi yaniii...

evet hocam, ben mülakata çağrılmak için en az yazılıdan 80-85 almak gerekir diye düşünüyordum ama ösym müdür ve müdür yardımcılığı sınavlarından farklı soru şekli ve zor soru kalıbı kullandı bu yüzden kazanan azdı. 70 almak için yazılıya giren sadece bu konu başlığını açan arkadaş galiba...

ya da yazılı sınav + EK-1 formu şeklinde de yapılabilir...

toptan iptal..

ankara kulislerinde dolaşıyor.

Müülakat iptal olmadı mülakatla atamanın yasal zemini kalmadı. Önce bi kararı doğru yorumla sonrada beni atamaları için şu şu vede şunları yapmaları gerekiyoru tekrar edersin

YAZILI SINAVA 2 AY BOYUNCA AİLEMİ İHMAL EDİP ÇALIŞTIM VE 85 ALDIM. YAZILI İPTAL EDİLSİN DEMEK HAK YEMEKTİR. MÜLAKATA ÇALIŞTIM BENİM DE HAKKIM YENDİ DENİLMESİN MÜLAKATTA NASIL ÇALIŞILDIĞINI CÜMLE ALEM BİLİYOR. BU ARADA MÜLAKATTAN 60 ALDIM VE EMEKLERİM ADETA HİÇE SAYILDI.

bir başka senaryo :

kadro sayısının 3 katı diyince taban puanın 70-72 aralığında kalacağı belli idi... 70 küsür alanın mülakata kalacağı belli idi..

arkadaşlar bu neye benzer somutlaştırayım.

Süreç en başından işletilmeli...

SINAV YAPILMADAN ÖNCE, Eğer yazılı sınavın %70'i atamada kullanılacak, başarı puanına katılacak dense idi yazılı sınav puanlarında nasıl bir değişiklik olurdu?

Sadece yazılı sınava göre atama yapılırsa bu da dava konusu olur. Çünkü kurallar değişti. Yazılı sınavın da yenilenmesi gerekir.

Bunların tamamı yapıldıktan sonra yazılı puanına göre yapılacak atamaların yargıdan dönmemesi içinde MALESEF yazılıyıda tekrar etmeleri gerekeçek gibi. yoksa bu iş çok yargıdan döner. yazılıya göre atama yapar gidenler bir yılını doldurmadan soluğu eski görev yerlerinde alırlar.

5127 kişi 95 üstü alabilirdi. 70 alanlar sıralama açıklanmadan mülakata gireceklerine inanmıyordu. hasbel kader mülakata girince 70 almak için çalıştık tesellisini savunuyorlar. kaldı ki 5127 kişi 100 alsaydı sınava niçin girdik diyeceklerdi acaba.

sanki yazılıyıda iptal edeceklermiş gibi bir his variçimde çünki yönetmelikte 70 üstü mülakata girer diyo yani yonetmeliğe göre 70 alanda 98 alanda aynı görülüp mülakata alındı

toprak35, sen ve senin gibi adamlar bakanlığı böyle çıkmaza sokuyor... düz kontak :)

Kısacası beni atayana kadar gerekli herşey yapılmalı diyorsun öylemi?