Ya arkadaşlar sözleşmeli kadrolu arasında pek bir fark yok. Nedense herkes sözleşmeli deyince kötü bir şeymiş gibi anlıyor. Ancak öyle değil. Tıpa tıp aynı diyemesemde neredeyse aynı şeyler. İki durumda da atananlar aynı haklara, aynı dereceye sahip. Maaş da o kadar çok oynamıyor. Zaten bildiğiniz gibi hastaneden hastaneye şehirden şehre değişiyor. Dolayısıyla sıkıntı yapabilecek tek konu tayin konusu 4/b sözleşmeli atanan bir kişi en az 5 yıl boyunca hangi durumla olursa olsun eş, öğrenim vb. hiç bir konuda bu zaman içerisinde tayin alamıyor. Günümüz şartlarına bakarsak kadroluda da artık eskisi kadar tayin kolay olmuyor zaten. O yüzden rahat olun. :)

. 4A - 4B muabbeti varya memur ve sozlesmeli biz bundan sonra sozlesmeli olucaz mecbur bu calısma maas izin vs gibi konularda farkları varmıdır cok varmı daha dogrusu acıklarsanız sevınırım? bide 4b lı olarak atanınca sozlesmeli kadro verılcek mı ne zaman?

Yani atanalımda ben tayin olmasada tavım :D Onu beklersek zaten bizim iş yaş.

Bu saatten sonra yapıcak bişeyimiz yok ama kadrolu alım yok hep sözleşmeli yani:( neleri farklı? Maaş çalışma şeyi aynı sadece izinler mi farklı ne kadar farkı var cok mu sıkıntı

Bilenler yazabilir mi?

Benim arkadaşım 4/b li çalışan. Hemşire. O kadar raht ki şu an. İzin konusu nöbet konusunda hastane aşırı şekilde yardımcı oluyor. Maaşı deseniz gerçekten iyi bir miktar. Bence o sizin şanssızlığınız. Kurumdan kuruma fark eden bir şey çünkü bu.

tesekkurler cok fark yok ozaman hakkımız yenmesınde yani 89puanla kadrolu olabılcekken bi kac sene once sımdı sozlesmelı olucaz mecbur. herseyın hayırlısı olsun

Rahat bir şekilde gelemez işte çünkü herkes tayin istiyor, doğudaki kişi batıdaki bir kişiye göre daha çok puan biriktirio, İstanbul en düşük yerlerden biri mesela hemen 6 yıl sonra yetmeyeblr istediği yerin puanı yüksek ve terch edilen bir yerse

4 yılın üzerine 2 yıl daha aynı yerde clstgnda kadrolu oluosun, clsma koşulları aynı bı fark yok, net maaş da aynı olduğu söyleniyor belki 100-150 TL oynuyordr, evlilik ölüm babalık izni falan kadroluya göre gün sayisi daha az ama raporlarla halledilir o, yıllık izin daha avantajlı sozlesmlide çünkü 20 günü o yıl içinde kullanmak zorundasın diğer yıla aktarım olmuyor, kadroluda 20 günü o yıl kullanamayabiliosun, bukdr bnm aktarabilecklerm

İşte benim öğrenmek istediğim şeylerden biride bu ;) cevabını bilen varsa yazarsa güzel olur. 4sene durup tayin isteyince gittiğimiz yerde 6. sene demi kadro olur yoksa 2sene sonra mı

Evet ben baktım hizmet puanı denen şeye ornek İstanbul falan 1200lerde ama örnek istediğim yer +1500. Peki bu hizmet puanını nasıl bırıktırıcez? Çalışma yılına göre mi birikiyor 1senede kaç puan birikir

En son 4+2ydi 5seneye düştüyse iyimiş:) aynen hayırlısıyla atanalım da. Siz brans neydi hemşire mi oö lisans falan? Puan kaçtır

4+2 de 4 sene sknra tayin istedigimizde sozlesmeli gittigimizde kaldigimiz seneden mi devam eidyoruz yani 2 yil sonra kadroya mi geciyoruz yoksa 4+2 yi mi tekrarliyoruz?

Tayin isteyip geldiğimiz yerde kadrolu olabilir miyiz? Yani ilk gideceğim yerde 4sene mi 6seene mi çalışmam gerekir kendi memleketime gelip kadrolu olmak ıcın? Biliyor musun acaba

arkadaşlar şöle 4+2 ydi ama 5 yıla düştü diye biliyorum şu an ama yalan olmasın. şöyle oluyor 5 yıl sonra 4/b den 4/a ya geçiş yapıyosunuz. Artık kadrolu bir çalışan oluyorsunuz. Tayin hakkınızda geliyor. Dolayısıyla kadrolu olarak tayin oluyorsunuz. Basit aslında. Kafanızı karıştırmayın çok :)

E tabiki, yoksa kadrolu nedn olalım, kadroludan sonra tayin yolu açılıyor, topladığn hizmet puanıyla tayin istiyorsun

O zmaab gittiğin yerde 6 yıl çalışan birisi memleketine rahat bi şekilde tayinle gelebilir mi 6 yıl dile kolay!!!

Aynı dedıgınız gibi duydum bende herşey aynı gibi bi tek 4+2 var kadro ve tayin için onada razıyız artık ne yapalım:)

ya kadro alıyoruz ya ondan sonra tayin isteme hakkımız var demi?

4 senede kadro hakkı geliyor tayin icin aynı yerde 2 yil daha kalıyorsun sonra tayin oluyir diye biliyorum

Ben 4b li sağlık calisanıyım. Bende ilk araştırıp tercih yaparken hiçbir fark yok dediler. Sonradan özlük hakları açısından çok sıkıntı çektim. Resmen çalıştığınız yerde 2. Sınıfın. Aynı işi yapıp aynı maaşı alıyorsun ama izini ydi tayini görevlendieme hepten sıkıntı. İyi düşünün arkadaşlar