kesinlikle evet!!!!

gebeliğin 37. haftasına kadar çalışabilir raporu alan bir öğretmen, bu 5 hafyalık sürede sağlık raporu ya da mazaret izni kullanırsa çalışmadığı süreler, doğum sonrasına aktaracağı 5 haftalık süreden düşer mi?

Hocam esimin de 32. Haftası yaz tatiline geldigi için çalışabilir raporu almamıştı sonra Dr yaz tatili olsada alındığını bir haftanın bosa gittiğini söyledi. Biraz arastirinca yazında alinabildigini öğrendik.

hocam çalışabilir raporunun yaz tatilindede geçerli olduğunu yani yaz tatiline gelen kısmın doğum sonrasına eklettirilebileceğüini nasıl ısbatlıyabiliriz elinizde bi yönetmelik maddesi veya örnek olay varmı çünki bizde aynı durumdayız okul müdürü kabul etmiyor.

evet hocam. aktarabilmek için fiilen çalışmış olmak şart.