Hizmetleri sırasında radyoaktif ışınlarla çalışan personele, her yıl yıllık izinlerine ilaveten bir aylık sağlık izni verilir." hükümleri yer almaktadır.

yok öyle bişey. tabiyki izin iptal olmuyo.

bu karara göre yıllık izin kullanamazsınız fakat aranızda daha önce emekli sandığına tabi çalışıpta emekli sandık numarası olanlar yıllık izin kullanabilirler daha önce 657 ye tabi çalışıta daha sonra sözleşmeli olanlar bu naklen atama ile tekrar 657 döndüklerinden açıktan naklen atama ile atananlar yıllık izinini kullanabilir

Belirli bir hizmetten sonra istifa edip ayrılan memurlar yeniden göreve başlamaları halinde başladıkları yıl için 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun hükümleri çerçevesinde yıllık izin hakkı bulunmaktadır. Ayrıca daha önce kullanılmayan 103 üncü madde hükmü uyarınca cari yılın bir önceki yıl izninin de kullanılmasına engel bulunmamaktadır.

Yukarıda yer verilen mevzuat çerçevesinde devlet memurlarının yıllık izinleri ilk defa atandıktan sonra bir yılı doldurmalarını müteakip takvim yılına dönüşmektedir.

62 Seri no'lu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği

657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 23 nci maddesinde "Devlet memurları, bu kanunda gösterilen süre ve şartlarla izin hakkına sahiptirler."denilmekte olup, 102 nci maddesinde

Yukarıda yer verilen hükümler uyarınca yıllık izinlerin uygulamasına yönelik olarak Devlet Memurları Kanununu Genel Tebliğleri yayımlanmış bulunmaktadır. Bular Tebliğler:

yok öyle bişii

personel işlerinde veya sağlık müdürlüğünde arkadaşı olan yok mu?

Öğretmenler yaz tatili ile dinlenme tatillerinde izinli sayılırlar. Bunlara, hastalık ve diğer mazeret izinleri dışında, ayrıca yıllık izin verilmez.

Yukarıda yer verilen açıklamalar uyarınca; ilgili mevzuatı uyarınca daha önce emekli olarak memuriyetten ayrılan ve bilahare meri mevzuat hükümleri çerçevesinde memuriyete geri dönen doktorlara ve naklen yeniden memurluğa atananlara daha önceki hizmet süreleri göz önüne alınarak 657 sayılı Kanunun 102 ve 103 üncü maddesi hükümleri uyarınca 2011 yılı yıllık izninizi kullanmanıza yasal bir engel bulunmamaktadır.

uzman578 arkadaşım ben daha önceden kadrolu idim oradan istifa edipte 4/b ye geçtim. şimdi gene kadrolu oldum. senin dediğine göre benim izin hakkım ölmemiş. onun için dilekçe vermemiz mi gerekiyor acaba.

ümit0943 arkadaşım

154 Seri no'lu Devlet Memurları Kanunu Tebliğ

kimsenin bi bilgisi yok mu ya. .. ?

140 Seri no'lu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği

"Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar olanlar için 20 gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir." ve 103 üncü maddesinde de "Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir. Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir. Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları düşer.

aradaşlar gelen atama yazınızda durum açık önceki mali v sosyal haklarından 657olarak atananlara mahsuplaşma yapılmaz diyor

slm arkadaşlar. Bir duyum aldım net bilgisi olan varmi? 4bden kadroya geçenlerin ağustosun 15 inden sonra 4b li iken bulunan izinleri yanıyor mu?

Diğer taraftan, Mezkur 657 sayılı Kanunun "Emeklilerin yeniden hizmete alınması" başlıklı 93 üncü maddesinde "T. C. Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre emekli olanlardan (5434 sayılı Kanunun 104 üncü maddesine göre emeklilikle ilgili görevlere yeniden atanamayacaklar hariç) sınıfında yazılı nitelikleri taşımakta bulunanlar kanunun 92 nci maddesi hükümlerine göre kurumlarda boş kadro bulunmak şartiyle yeniden memurluğa alınabilirler."hükmü bulunmaktadır.