arkadaşımın sorusuna katılıyorum. yakında bir iş için en az iki yıllık sözleşme imzalamamı isteyecekler. sözleşmenin amacı galiba en az iki yıl süreyle bir yere bırakmamak.

bazı iş sözleşmelerinde bu iki yıl süresince işten ayrılma durumunda aynı sektörde başka bir işte çalışılamıyormuş, memurluk durumunda neler yapılabilir..?

mahkeme düşmesi olayı nasıl oluyor, zaman aşımına mı uğrandı. daha detaylı bilgi verirseniz sevinicem.

şimdiden teşekkürler.

ben ayrıldım sorun bile olmadı işyeri hatta tazminat bile ödedi tşk ederim tekrar işyerine

ilginiz için teşekkür ederim.

olur da devlet memurluğuna atanmam durumunda ben veya işveren neler yapabilir..?

Benim başıma geldi. sözleşme bitimine 6 ay kala işten ayrıldım 4/b li oldum. 10000 TL tazminat davası açıldı. 1 yul mahkemeye gittim geldim. Sonra her ne hikmetse dava düştü. Son 1 aylık maaşımı da alamamıştım.

konu başlığından da anlaşılacağı üzere özel sektörde çalışıpta mecburi olarak belli süre ile çalışmatya zorlanan arkadaşlar var. bu süre dolmadan devlet kurumuna atanan kişilerden belirli ücretler talep edilmektedir. sözleşmenin geçerli olabilmesi için bilfdiğim kadarıyla noter tasdiki mevcut olması lazım gelmekte fakat, yakınen tanıdığım birisinden daha 6 aylık süren var mazereti ile 7000 TL ücret istenmiş. bu durumda ne gibi bir yola başvurabiliriz, mahkemeye gitmeye kalksak aceba emsal teşkil edecek dava sonucu olan arkada var mıdır? yardımcı olursanız sevinirim.