2) Yapılması gereken hasta ile hasta yakını ile doktor ile hasta odaklı çalışanla, materyal üzerinde çalışan bir olmamalı bir hemşire ve sağlık memuru toplum sağlıgı teknisyenleri hasta ile ilgilenirken tedavilerini banyosunu, alt temizliğini, enfeksiyonu nu, bulaşıcı hastalığı ile ilgilen bu kişilerle sadece materyal numune üzerinde makine ile çalışan laborant tek, röntgen tek, tıbbı sek, att, paramrdic, otyometri tek vvb vb teknisyenler bir tutulmamalı, hemşire ve sağlık memurlarının dönerleri ve maaşları diğer sağlık personellerinden fazla olmalıdır sağlık demek hasta demek doktor demek sağlık memuru demek hemşire demektir

2)hastaneler diğer vahim bir dırum ise doktor eşleri olan sağlık personeli hemşirelerin, lab tek, röntgen tek vbvb hastaneler de masa başı işlerinde 8,5 mesai gündüz çalışılan yerlerde görev alıp nöbet tutmamalarıdır bakıyorsunuz kalitede, enfeksiyon hemşireliğ, tig, eğitim hemşireliğinde yani masa başı işlerde çalıştırılıyorlar hiç bir doktor eşi nöbet tutmaz tutsa bile supervizor nöbeti yazılır formalite

YOK BEN RAHAT İŞ OLSUN, AZ RİSKSİZ İŞ OLSUN, NÖBET İSTEMEYEN 8,5 MESAYİ İSTEYEN DÖNER SERMAYE İSTEMEYEN VARSA MÜDÜRLÜKLERE MASA BAŞINDA OLMALI KISACA HASTANEDE ÇALIŞMAYI TEŞVİK EDİP HASTANEDEN KAÇMANIN ÖNÜNE GEÇİLMELİDİR YOKSA İLERİDE HASTANELERDE ÇALIŞACAK PERSONEL BULUNAMAZ

döner artık bitti gibi bir şey ona verilsin buna verilsin diyorsunuz. şaka mı bu

3)Yapılması gereken riski birimlerin alanı genişletilmelidir yıllardır yoğun bakım, acil, amaliyathane, diyaliz, organ bağış, psikiyatri vb yerler fazla döner sermaye alırken oralardan hiç farkı olmayan servislerin yatakların hep dolu olduğu dahiliye, göğüs servisi, ortopedi servis, çocuk servisii gibi yerlerde fazla döner almalıdır, 112 aciller ayda 7 gün çalışıp nöbetinde 5 veya 10 vakaya çıkıp fazla döner, il dışı hasta nakil parası alıyorken hastanedeki bu yerlerde almalıdır buralar 112 lerden daha az mı çalışıyor lar

di&#775;ğer sağlik çalişanlari i&#775;sti&#775;falari tavan yapar ki&#775;mse kalmaz sendi&#775;kada hemşi&#775;relerden başka. üye yapacak ki&#775;mseyi&#775; bulamazlar. hadi&#775; bakalim. elveda sağlik sen deri&#775;z yolumuza bakariz

KISACASI BU SORUNLARIN ÇÖZÜLMESİ VE HASTANEDE ÇALIŞMAYI CAZİP HALE GETİRİLİP HASTA İLE UĞRAŞAN SAGLIK ÇALIŞANI İLE BİR MÜDÜRLÜKTE MASA BAŞLARINDA OTURUP ÇALIŞAN BİR OLMAMALIDIR YÜKSEK ÜCRET İSTEYEN DÖNER SERMAYE İSTEYEN ÇALIŞMAYI İSTEYEN HASTANEDE ÇALIŞMAYI İSTEYEN VARSA AYRI OLMALI,

6) Aynı şekilde bakıyorsunuz bir aneztezi teknisyeni, bir att vb vb hasta haklarinda, çalışan haklarında, yani masa başı işlerde görev yapıyorlar ameliyathanelerin o kadar ihtiyacı varken butür durumlar araştırılsa daha nelerin var olduğu görünce çok şaşıracaksınız

Döner sermaye dağılımı adil olmalıdır. Doktor 12000 döner alırken 183 tl alıyorsa hekim dışı personel bir yanlışlık var demektir. Umarım sesimizi duyarlar!!!

5)Bir çevre sağlığı teknisyeni bakıyorsunuz hastanelerde mr ünitesinde, tomoğrafi ünitesinde hiç bir yetki ve sıfata hakka sahip değilken çalışıyorlar yetkisi yokken çevre sağlığı teknisyenlerinin yaptığı bu işlemler suç değilmidir halk sağlığı müdürlükleride çevre sağlığı teknisyeni arıyor bulamıyor.

Biz sağlık memurları sağlık çalışanları olarak diyoruz ki eğer 1 günde sadece 5 saat çalışan imamlar 3600 ek gösterge alacaksa, eğer günün yarısı boş, yılın yarısı tatil, haftada 15 saat çalışan yaz tatili, kış tatili, kar bütün resmi tatillerde tatil yapan ne nöbeti ne hafta sonusu vb olmayan oluncada parasını alan öğretmenler de alacaklarsa, eğer askerler 2200 ek göstergeden 3600 çıktı ise biz sağlık sağlık memurları, hemşireler hepsinden önce hak ediyoruz ne gecemiz, ne bayram tatilimiz, ne hafta sonumuz, ne yaz tatili, ne kış tatili her daim görevde olan doğal afetlerde, salgın hastalıklarda, mitinglerde, depremlerde, toplu trafik kazaları, zehirlenmeler, yangınlarda vbvb görevlerde olan bizler hak ediyoruz hangi kurumun çalışanları bizim gibi hayatın her alanında görev yapıyor söylermisiniz seçimlerde bile görev yapıyoruz her ilde ilçelerde sahra hast, umke, sağlık çadırlarında hemşireler sağlık memurları olarak görev yapıyoruz diğe kurumlardakilerin böyle bir derdi görevi varmıdır sorarız evlerinde dinlenirken bizler görev başındayız. Gün itibariyle seçimler döneminde hangi kurumun çalışanları var görev yapan biz saglık memurları ve hemşirelerden ve polislerden başka bugün istanbul mitinginde, ve bütün siyasi liderlerin partilerin mitinglerinde 10 saat, bir gün görev yapan bizleriz. hani nerdeler imamlar, öğretmenler, şube müdürleri, laboratuar tek, röntgen tak, aneztezi tek, odyometri tek, tıbbı sekreterler vb vb saha görevlerinde yer almazlar nerde bir görev varsa hemşire ve sağlık memuru görevlendirilinir çünkü diğerlerinin hastaya müdahale hakkı yoktur yetkileri yoktur bir enjeksiyon bile yapamazlar suçtur hepsi hafta sonu mangal yakıp keyif yapmışlardır 3600 ek göstergeyi polislerden sağlık memurlarından ve hemşirelerden önce hak eden başka kimseler yoktur

yapılması gereken komisyon, taşınır kayır, eğitim, ödüllendirme, muayene kabul vb işler kaldırılmalıdır önüne gelen torpili olan ödüllendirme alıyor, herkes komisyona yazılıyor, taşınır kayıt yetkisi alıyor derhal kaldırılmalı

3600 ek gösterge sadece hemşi&#775;relere veri&#775;lecekmi&#775;ş, o zaman ortada yetki&#775;li&#775; sağlik sen di&#775;ye bi&#775;rşey kalmaz

Hastanelerin durumu çok vahim bir hale gelmiştir özellikle hemşirelerin ve sağlık memurlarının hasta ile hasta yakını ile birebir ilgilenen tedavilerini yapan alt temizliği, pansumanı, banyosu, enfeksiyonu, bulaşıcı hastalığı vb vb işlerle uğraşan yapan bizlerin ne gecesi ne hafta sonu ne bayramı ne yaz tatili ne kış tatili ne resmi tatili ne kar tatili vb günleri olmayan 24 saat gece gündüz çalışan bizlerin her geçen gün iş yükü artmıştır.

1) Yapılması gereken hastanede çalışan personel ile ilçe sağ müd, il sag müd, halk sag müd, kısaca masa başında çalışmayı rahat işi, nöbetsiz işi tercih edenle, hasta ile hasta yakını ile birebir ilgilenen tedavilerini yapan bir olmamalı hastade çalışanın döneri fazla olmalı ki hastaneden çakışların önüne geçilmeli yoksa ileride hastanede çalışacak kimseyi bulamayacaklar

yapılması gereken dağıtılan döner sermaye oranlarını tüm personelin görebileceği bir şekilde dosya halinde açık bir şekilde görmesidir

4)Yapılması gereken döner sermaye dağıtılırken sabit ödemeler dikkate alınmamalıdır sabit ödemeler zaten personel in kendi hakkıyla devletin verdiği ek göstergeye göre, kadro derecesine göre değişen bir kalemdir, örneğin 1 dereceye düşmüş bir personel 1400 tl alıyor yeni ile başlıyan 11/2 1100 tl alıyor fakat döner dağıtılırken eşitleniyor 1400 tl alan 0 tl alıyor, 1100 tl alana 300 tl döner veriliyor bu şekilde eşitleniyor ay sonunda bakıyorsun hepsi 1400 tl alıyor böylece haksızlık yapılıyor neden eşitleniyor ki 30 gün aynı şekilde çalış biri 300 tl alırken biri 0 tl alıyor bu haksızlıktır yıllarını verip 1 derece düşmüş personelin ne suçu varda eşitleniyor

4)Bir röntgen teknisyeni bakıyorsun kadrosu bile olmayan pdc olmayan sağlık müdürlüklerinde halk sağlığında yani işiyle hiçbir alakası olmayan bir kurumda çalışıyor masa başı işlerde görebiliyorsunuz

3)Bir laboratuar teknisyeni hastanede çalışacak ken kadrosu bile bulunmayan kuruma birime geçiyor kendi işine yapacak bir yer olmamasına rağmen bir lab teknisyeni diş hastanesinde görev yapabiliyor tayin yaptırp gidebiliyor bu nasıl olabilir bir lab tek ne yaparki diş hastanesinde hastanelerde o kadar ihtiyaç varken veya bakıyorsun aynıyatta, eczanede masa başı işlerinde çalışıyorlar

Bu yazımı önerilerimi bakanlığa ve sendikalara ve cumhurbaşkanlığına gönderecem sizlerde birşeylerin değişmesini istiyorsanız eksik olan eklemek istediğiniz bir şeyler varsa yazın ve gönderin madem döner sermaye değişicek biz çalışan personellerinde görüşlerini alsınlar dikkat etsinler arkadaşlar.

Kısaca işin özeti şudur:hastaneler tıka basa doludur boş yatak boş servis yoktur servisler öyle hale gelmiştir ki örneğin: ortopedi hastası servisinde boş yatak olmadığından dolayı geliyor üroloji servisinde yatırılıyor, bakıyorsun göğüs servisinde yatıyor. göz ameliyatı alan kişi bakıyorsun cildiye servisinde yatıyor vb vb kısaca iş yükümüz öyle çoğaldı ki anamız ağlıyor desek yeridir. iş çok hasta çok iş yükü tavan yapmış ama gel gör ki hastanelerde personel kalmamıştır. sizlere vereğimiz bu örnekleri yerinde görseniz bir araştırılsa bu nasıl olur diye feryat edersiniz.

1)hastanelerde hemşire yok, yeterli sayıda hemşire yokken personel ihtiyaçı var iken bakıyorsunuz hemşireler il sağlık müdürlüklerine, ilçe sağlık müdürlüklerine, halk sağlığı müdürlüklerine, tms lere, vb yerlere kısacası masa başı işlere kaçıyor tayin yaptırıyor tabi ki de bunları şuçlamıyoruz çünkü hastanelerde çalışmanın hiçbir cazibesi kalmamıştır bu kadar iş yükü olupta ne döner sermayeler ödeniyor, ne nöbet paraları ödeniyor, ne darp olaylarında sahip çıkan oluyor hemşire yetersizliğinden gün aşırı nöbete mesaiye geliyoruz durum böyle olunca da kimse hastanede çalışmak hasta ile hasta yakını uğraşmak istemiyor neden çalışsın ki masa başlarında tertemiz odalarda çalışmak varken masa başı işlerinde çalışmak daha cazip hale geliyor.

DÖNER SERMAYE YÖNETMENLİĞİ BUNA GÖRE DÜZENLENMELİDİR

adi olur hemşi&#775;re sağlik sen

5)Yapılması gereken izinlerde döner ser kesilmemesidir

Personel az diyorsunuz keşke bakan duysa bizde aylardır atama yapın diyoruz

Hemşire, Sağlık memuru olarak bu feryadımız, bu çığlığımız artık son noktaya gelmiştir dayanacak gücümüz kalmamıştır acilen hükümetimizin sağlık bakanlığımızın sesimizi sizlerin aracılığı ile duyulmasını iletilmesini istiyoruz.