bilen arkadaşlar cevaplarsa sevinirim.

4B de ücretsiz izin yok arkadaşım. Doğum ve askerlik sebebiyle sözleşme fesh olur. Yasal süreler içerisinde il sağlık müdürlüğüne başvurup tekrar sözleşme imzalayarak işe dönersin. Askerlikde 30 gün içinde. Doğum sebebiylede yasal doğum izni süresi bitiminden itibaren 1 yıl içinde diye hatırlıyorum mevzuata bakmak lazım.

TEŞEKKÜR EDERİM. BEN BİR KAÇ AYDA OLSA ÜCRETSİZ DOĞUM İZNİ ALMAK İSTİYORUM

istifa edip hastanede kadro hakkı saklı kalıyor ücretsiz izni bu oluyor 4-b linin işte o mevzuatı bende arıyorum iki gündür bulamadım. daha önce başından geçmiş bir arkadaş bulurum ümidiyle yazdım ama kimsenin başından böyle bir durum geçmemiş herhalde :( sendikalardan ve il sağlık müdürlüğünden aldığım bilgiye göre il sağlık müdürlüğünde tekrar sözleşme imzalanıyormuş 1 yıl dolmadan son güne kadar olabiliyormuş. bakanlığa hala ulaşamadım

FGENÇ 4-B LERDE DOĞUM VE ASKERLİK SEBEBİYLE SÖZLEŞMENİ FESHEDİYORSUN EĞER BÖYLE BİR MAZERETİN OLMAZSA EDEMEZSİN ETSEN DE GERİ DÖNEMEZSİN.. YOK BEN ARAŞTIRDIM GERİ DÖNEN VAR BULUNDUĞUN İLİN İL SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜNDEN DE BİLGİ ALABİLİRSİN... İSTİFANI DİLEKÇEYLE MAZERETİNİ SUNARAK DOĞUM YAPMIŞSAN DOĞUM RAPAORUYLA DİLEKÇENİ VERİYORSUN.. O KISMI ATLATMIŞ OLARAK MERAK ETTİĞİN SORULARA CEVAP VEREREK SANA YARDIMCI OLABİLİRİM.. AMA KORKACAK BİRŞEY YOK YASAL OLARAK SENİ GERİ ALMAK ZORUNDALAR...

Yeniden Hizmete Alınma

ya tamam onu bende biliyorum hastanede çalışanlar önce dilekçe ile başvuruyor galiba dilekçe verildiği tarihte diyelim ki doğum izni olarak verilen bir yılın son gününde başvurabiliyormuyuz?çünkü 1 ay içinde cevap geleceği ve kişinin 1 hafta içinde başlaması gerektiğini duydum.1 ay içinde cevap gelirse 13 ay oluyor ve bu durumda hakkımız kaybolmuyor mu?bakanlığa ulaşamadığımız için arkadaşlar bilen açıklamalı olarak anlatırsa sevinirim.

güneş teşekkür ederim..

biz gelene kadar bizim pozisyonumuza başka biri atanırmı .. biz geldiğimizde de bizi başka bir yere şutlarlar mı acaba?

Benim başımdan geçmedi :)

hastaneni ara sor..

a) Sözleşmesinin feshi sebebiyle iş sonu tazminatı almamış olması,

mavi çok teşekkürler sağol tamam günlerdir aradığım mevzuat buydu daha önce okumuştum ama şimdi bir türlü ulaşamadım.. emeğin için tekrar teşekkür ederim...

b) Doğum sebebiyle hizmet sözleşmesi feshedilenlerin, ücretli doğum izninin bitiminden itibaren en geç bir yıl; askerlik sebebiyle hizmet sözleşmesi feshedilenlerin ise terhis tarihinden itibaren en geç otuz gün içinde yeniden istihdam edilmek üzere ayrıldığı görev yerinin bağlı olduğu il sağlık müdürlüğüne yazılı talepte bulunması,

Benim eşim hemşire ve Ekim 2009 tarihinde doğum nedeniyle 1 yıllık sözleşmesini fesh ederek doğum iznine ayrıldı. Ocak ayında hastane tekrar bizimle irtibata geçip sözleşmeyi yeniledi. Hastane gelişen her olayla ilgili sürekli bizimle irtibat halinde oldu. En son bir hafta önce tekrar bizi yeniden hastaneye çağırdılar ve tekrar işe başlamak için dilekçe vermemizi istediler. 5 Ekim 2010 tarihinde işe tekrar başlayacak.

(2) Doğum ve askerlik sebebiyle hizmet sözleşmesi feshedilen personelin pozisyonu saklı tutulur. Bu personel yazılı isteği üzerine ayrıldığı görev yerinde yeniden sözleşme yapılarak hizmete alınır. Ancak, yeniden hizmete alınacak personelin;

ama şunları yapmalısınız..

İKİNCİ BÖLÜM

gerekir.

aslı sağol parlak bir fikir:))bak nasıl düşünmedim. ben başına gelen yada olayla ilgili bilgisi olan kişilere sordum yani ben düşünebiliyorum fikir değil bilgi istiyorum arkadaşlar lütfen...

22_hemşire dilekçeyi verdiğin tarih önemlidir. am hastane gelen evrak numarasını alman lazım. gerisi hasta enin sorumluluğudur. sorun yaşarsan 505-7709782 den sendika yöneticisi ile görüşmeni tavsiye ederim.

Görüldüğü gibi arkadaşım yönerge adreste var. Ücretsiz izin yani aylıksız izin manasına geliyor. 4b li personelin ise sözleşmesi fesh oluyor sgkda işden çıkışları yapılıyor doğum ve askerlik sebebiyle. Yani ücretsiz izin diye birşey yok. İlişiğin tamamen kesilmiş oluyor ve yeniden sözleşme imzalayarak işe dönüyorsun.

çalıştığınız kuruma hitaben ücretsiz izninizin bittiği tarih itibariyle görevinize başlamk istediğinize dair dilekçe yazın. sözleşmenizi imzalayın görevinize başlayın.

Sendika yada başka bişeye gerek yok mevzuat belli, sen dilekçeni yazıp yasal süreler içersinde sağlık müdürlüğüne ver tamamdır.

Rica ederim arkadaşım.

hayırlı olsun.

(3) İlgili il sağlık müdürlüğü, yazılı talebi takip eden yedi işgünü içinde hizmet sözleşmesi yapmak suretiyle personelin göreve başlamasını sağlar.

Arkadaşlar bu bütün 4b liler için geçerli de ben bir Tıbbi sekreter olarak ücretsiz izin almak istiyorum ama geri dönemezsem diye korkuyorum. alıp ta dönen kimse yok mu?

1 yılın dolmadan bağlı bulunduğun müdürlük personel şubede yeniden sözleşme imzalar işine başlarsın..

Madde 5- (1) Personel, Bakanlık adına sözleşme imzalamaya yetkili amirinden, fesih tarihini de belirterek doğum veya askerlik sebebiyle hizmet sözleşmesinin feshedilmesini dilekçeyle talep eder. Askerlik sebebiyle fesih talebinde bu tarih, askere sevk tarihini geçemez. Doğum nedeniyle hizmet sözleşmesinin feshi için doğum raporunun aslının veya resmi kurumlarca onaylı bir örneğinin; askerlik nedeniyle hizmet sözleşmesinin feshi için ise, askere sevk belgesinin resmi kurumlarca onaylı bir örneğinin fesih talebini içeren dilekçe ile birlikte sözleşme yapılan kurum veya kuruluşa verilmesi zorunludur. Dilekçede belirtilen fesih tarihi, sözleşmenin fesih tarihi olarak esas alınır.