bilmiyorum tbbt01

Sağlık Bakanlığı adına hareket eden?.. ile? unvanlı pozisyonda istihdam edilecek? arasında aşağidaki şartlarda bu hizmet sözleşmesi yapılmıştır.

hani tek taraflı fesih kalkmıştı sebep göstermeksizin... pes doğrusu.. bu sendikalar var ya...

Personel, hizmetin gereği gibi yürütülmesinin temini maksadıyla mevzuatın emsali Devlet memuruna emrettiği ödevleri yerine getirmek, uyulmasını zorunlu kıldığı hususlar ile yasaklarına ve amirlerince verilecek emirlere uymak zorundadır.

Yeni Atanan Sözleşmeli Sağlık Personelinin İmzalayacağı 2011 yılı 4/B Hizmet Sözleşmesi

HİZMET SÖZLEŞMESİ

Madde 1- Personel, Kurumca gösterilecek görev yerlerinde mevzuat ve verilecek emirler çerçevesinde göreviyle ilgili kendisine verilen tüm işleri yapmayı, mesleki ve etik kurallar ile ilkelere uymayı ve hasta haklarına saygı göstermeyi kabul ve taahhüt eder.

HIMMMMM... Hiç bişey anlmadım hi hi hi :)))

Sözleşmede geçen?Kurum? deyimi, ?, ?personel? deyimi?. isimli sözleşmeli personeli tanımlamaktadır.

tek taraflı fesih yok sözleşmede yazsada açılan davalar sonucu iptal oldu o madde merak etmeyin

Madde 2- Personel, görevi sırasında edindiği gizli bilgileri, görevinden ayrılsa bile Kurumun izni olmadan açıklayamaz. Personel, sözleşmesi sona erdiği zaman elinde bulunan Kuruma ait araç, gereç ve belgeleri geri vermek zorundadır.

Madde 3- Personelin çalışma saat ve süreleri, emsali Devlet memurları için belirlenen çalışma saat ve sürelerinin aynidır. Ayrıca personel nöbet tutmakla yükümlüdür. Belirli bir sürede bitirilmesi gereken işler söz konusu olduğunda, normal çalışma saatleri dışında ve hafta tatili ve resmi tatillerde de çalışmak zorundadır. Bu çalışmalar karşılığında personele herhangi bir ek ücret ödenmez.

ya bnmde dikkatimi kadrolu alımda atanma durumuyla ilgili bi madde olmaması çekti kadrolu atamamız olursa napıcaz bu durumda acaba bilen varmı?

Madde 4- Personele, sözleşme süresince yapacağı hizmetine karşılık her ay brüt YTL ücret ödenir.