217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 inci maddesinde sayılan kurumlarda ve sosyal güvenlik kurumlarına prim ödemek sureti ile geçen hizmet süresi 1 yıldan 10 yıla kadar olanlara 20 gün, 10 yıldan fazla olanlara 30 gün ücretli izin verilir. Yıllık izinler sözleşme yılı içerisinde kullandırılır.

kullanırsın.. önceki hesap dökümünü personel birimine ver..2011 yılı sonuna kadar kullan yalnız yoksa 20 günün yanar..

evet kullanabilriisniz

istediği bünyede çalışırsa çalışsın önceki yıla ait bir yıllık ssk sı varsa iznini alır, yada ssk sı 1 yıla tamamlanınca iznini alır.

eski iş yerinde izin kullanmedığına dair belge isteyebilirler

kullanabilirsin

bu işin aslı nedir.

evet kullanabilrsin nerden biliyosun dersen kendimden biliyorum ben temmuz 2012 de atandim ozelde calistıqim 990 gun ssk vardi dokumu verdim personel subeye ve 20 gunluk yıllik iznim war bayramda kullancm mesela. ben de 4b liyim

arkadaşın sorduğu sorunun cevabını bulamadım her kafadan bir ses çıkıyor.

Yani 1 yıllık prim yatırmış olan kişi her halukarda izin alabiliyor. öneli olan son bir yıllık primin yatmış olması

arkadaşlar önceden çalıştığımız hizmet süreleri sayılırsa bir yıl dolmadan yıllık izin alabilirmiyiz?

evet kullanabilirsin.2011 yılı bittiğinde o yıla ait iznin yanıyor

15/09/2011 tarihinde sözleşmeli olarak atanmıştım 15/09/2012 tarihinde istifamı verip kadrolu atandım yıllık izin hakkım yanmaz değilmi?

hayır... kullanamazsın...

daha önce sağlık bakanlığında 2 yıl çalıştım ayrılalı 2 yıl oldu çalışırken izin kullanmıştım. şimdi yeniden atandım kurumum 1 yıl dolmadan alabileceğimi söylüyor ama 2011 yılı içinde verirlermi acba?

var mı yok mu

bence bu çalıştığınız kurumun insiyatifine bağlı birşey hoşgörülü davranılıyorsa bu mümkün