oraya baktığımızda da :

Verceğim tabiki hocam, inşallah bir sorun olmaz. olursa bile dediğim gibi mahkeme dahil her türlü hakkını arayacağım. bu arada diğer soruya cevap evet üniv. Hastanesinde sözleşme yenilemedim.

Bende seninle aynı durumdayım yaşayıp göreceğiz gerkirse mahkemeye giderim. sonuçta kanunda bir değişiklik olmadı aynen yazdigin şekilde devam ediyor...

2020/14 klavuzundan alıntı da koyuyorum buraya :

Hocam klavuzda öyle yazmıyor tam olarak ''Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 1 inci maddesinin üç ve dördüncü fıkralarında belirtilen istisnalar kapsamına girmeyenlerin, bu tercih kılavuzunda belirtilen pozisyonları tercih etmemeleri gerekmektedir'' diyor.

belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl

Dava açarak zimmette düşenleri bende duydum. Olması gerekende bu. İnşallah zimmette düşeriz de davaya gerek kalmaz.

Ben de iki alımdır yayınlanan kılavuzda son 1 yıl içinde 4/B li olarak çalışmamak diye bir sart var diye okudum başka bir başlıkta ama kılavuzda öyle birşey bulamadım. Bu yüzden zimmete düşülmedigini yazmışlar

sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.

kısacası sözleşmeli personel çalıştırma şartlarında üniversite hastanesinde sözleşmesini karşılıklı fesih edenler 1 yıl ceza alır demiyor. sağlık bakanlığı böyle bir uygulama yaparsa keyfi olur ve idare mahkemesi tarafından karar çalışacak kişinin lehine olur.

Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.

fıkralarında yer alan hükümler: ?Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 1 inci maddesinin üç ve dördüncü

?Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle

Üniversitede mi çalışıyorsun bakanlıktami

taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının

Bende kanunu baz alıyorum. Kanunen önümüzde engel yok. Sen önümüzdeki atama Tercih vermeyi düşünüyor musun?

Sağlık Bakanlığı son 2 atamadır atamaları yapmadı, bu kişiler dava açıp kazandı daha sonra geciken maaşlarını faiziyle birlikte aldılar diye duymuştum.

Bende aynı durumdayım arkadaşlar

Tüm çıkış işlemleri yapıldı kartımız geri alındı tonla yere imza attırdılar sgk çıkış vs. Hepsi yapıldı.

Bana bu söylediklerinizin hiç biri yaptırılmadı. Çksy düştü dediler onu da kontrol ettim o kadar.

Ek Madde 1- Yeniden Hizmete Alınma (Değişik: 14/05/2018-2018/11809) (Değişik:RG-13/11/2019-30947-C. K-1807/1 md.) Doğum, evlat edinme, memur veya diğer personel kanunlarına tabi olan eşinin yurt dışında sürekli göreve atanması veya en az altı ay süreyle yurt dışında geçici olarak görevlendirilmesi ve askerlik sebebiyle hizmet sözleşmesi feshedilen sözleşmeli personelin pozisyonu saklı tutulur ve istekleri halinde bu personel ayrıldığı kurumunda yeniden hizmete alınır.

kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile

etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek

ben istifa etmeden önce sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esasları okudum ve hiçbir yerinde sözleşmesini karşılıklı fesih edenler ceza alır diye bir şey yazmıyor. zimmete düşmezsem mahkemeye gideceğim.

Sözleşmemi usulü uygun şekilde 1 ay öncesinden dilekçe vererek yenilemedim. Bakanlık son iki atamadir bu şekilde olanları zimmete düşürmüyormus. Bu konu hakkında ne düşüyorsunuz. Hukuki olarak bunu engelleyebilirler mi? Çünkü sözleşme personel çalıştırma esaslarina baktığımda sözleşme dönemi içerisinde tek taraflı fesih edenler bir yıl cezalı diyor. Ben isen sözleşmem sürem bitti ve çıktım. lütfen bu konu hakkında bilgisi olanlar yazsın. Kulaktan dolma bilgisi olanlar yazmasın. Teşekkürler.

Mahkemede hakkımı alırız diye düşünüyorum. Çünkü sonuçta yasal bir engel yok. Yasa da tercih yapamaz dememiş.

Bende yıl sonunda sözleşmemı yenilemedim, devlet hastanesınde calısıyordum. Çksde artık gorev yerımgörünmüyor, e devlette işten cıkıs tarihim de 1 ocak 2021 olarak görünüyor. Hastane özlük birimine degalarca sormama rağmen baska bır ıslem yapmayacagımı söylediler ama hastane idaresinden bana hala mesajlar gelmekte sankı calıısıyormusum gibi. Personel kimlik kartımı dahi istemediler. Sizde işleyiş nasıl oldu acaba

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu?nun 4 üncü maddesinin fıkrasında yer alan hüküm:

Ataması yapılmayıp dava ile kazanan var diye duydum

geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.?

devamında:

Bu arada 2020 mart alımında 2019 aralıkta fesheden arkadaşım atandı bir sıkıntı olmadı. yasayip göreceğiz dediğim gibi...