peki bende ücretsiz izin ile ilgili bir soru sorayım. sözlesmemızde 10 yıl süre ile daimi sözlesmelı personel olmak şartı var dıyelımkı 3 ay yada 6 ay ücretsız izne ayrıldık biz 10 yıl süre ile calısmamıs mı oluyoruz... bılen bır arkadas benı aydınlatırsa sevınırım.. bizim il müdürlüğü bu konuyu bılmıyorda..

karayusufun yada rön. tek. yazdıklarından sağlık il müdürlüğüne ve bakanlığa dilekçe verdim. ama sağlık il müdürlüğünden red bakanlıktan ise sözlü red aldım. istifa ettim. ama istifa etmeden önce bakanlığa yazdığım dilekçeme cevap gelmemiş. gelmesi gerekiyordu.2ay öncesindenden haberli dilekçenin bir hafta sonrası istifam oldu. yani bu haktan yararlandırılmadım

Aylıksız izin süresinin bitiminden önce mazeretini gerektiren sebebin kalkması halinde, memur derhal görevine dönmek zorundadır. Mazeret sebebinin kalkması halinde veya aylıksız izin süresinin bitiminde görevine dönmeyenler, memuriyetten çekilmiş sayılırlar.

(Ek fıkra: 09/04/1990 - KHK - 418/5 md.; İptal: Anayasa Mahkemesi'nin 05/02/1992 tarih ve E.1990/22, K.1992/6 Sayılı Kararı ile; yeniden düzenleme: 18/05/1994-KHK/ 527/5 md.) Yukarıda sayılanların kadroları eşlerinin görevlendirme süresiyle sınırlı olarak saklı tutulur. Ancak, bu süre memuriyet boyunca 4 yılı hiç bir surette geçemez. Bunların kademe ilerlemesi; emeklilik ve diğer bütün hakları ve yükümlülükleri devam eder. Ancak ücretsiz izin verilenlerin bu sürelerinin emeklilikten sayılabilmesi için kesenek ve kurum karşılıklarının her ay kendileri tarafından T. C. Emekli Sandığına yatırılması gerekir.

3-eşin yurt ışı görevinde ise

c) Kalkınmada 2 nci derecede öncelikli yörelerde görevli olanlara %25'i, kurumlarınca kadro tasarrufundan ödenir.

arkadaşlar ben şuan ücretsiz izindeyim inanın bana. bakın 4924 sayılı yasanın 8. maddesinde "bu kanunda hüküm bulunmayan hallerde bu kanuna tabi personel hakkında diğer kanunlarda aksine bi hüküm bulunmadıkça 657 sayılı devlet memurları kanunun hükümleri uygulanır."denilmiştir.657 sayılı devlet memurları kanunun 108. maddesinde "... eşi yurt içine ve yurtdışına sürekli görevle atanan memurların eşlerine memuriytleri süresince her defasında 1 yıldan az olmamak üzere en çok 4 yıla kadar aylıksız izin verilir." şeklinde hüküm bulunmaktadır. bu hükümden faydalanarak izne ayrıldım. çevremde bi kaç kişi daha benim gibi izinde. bu gerçek böyle bi hakkımız var. lütfen inanın bana kimseyi boşuna ümitlendirmek değil amacım. hepimiz aynı durumdyız. bana da söylendiğinde inanmamıştım. ama dilekçem sağlık bakanlığından onay gördü.

karayusuf arkadaşa...

bu durumlara alabilirsin eş durumu mazereti geçersiz dediler şanlıurfa sağlık müdürlüğünden. sadece 1 yılmış 1 yıldanfazla alamazmışız.

Arkadaşlar aşağıdaki metni 657 sayılı dmk dan aldım 4924 sayılı kanunda bu kanunda hükmü bulunmayan hallerde 657 sayılı kanunlar uygulanır hükmü var buda işin kanuni yanı. Aşağıdaki hükme göre 4 yıla kadar ücretsiz izin hakınız var bu doğrultuda kurumunuza bir dilekçe yazın.

arkadaşlar ücretsiz izin almak için evli mi olmak lazım.

röngen teknisyeni arakadaşım. Özeline bende mesaj attım. Gönderirisen sevinirim. Teşekkürler

Devlet memurunun bakmaya mecbur olduğu veya memur refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya önemli bir hastalığa tutulmuş olması hallerinde, bu hallerin raporla belgelendirilmesi şartıyla Devlet memurlarına, istekleri üzerine en çok altı aya kadar aylıksız izin verilebilir. Aynı şartlarla bu süre bir katına kadar uzatılabilir.

rön_tek isimli arkadaş 2 yıldır ücretsiz izinde oldığunu söylüyor. ona inanmamak gibi olmasında konuyu netleştirmek için:

a) Olağanüstü Hal Bölgesine dahil illerle bu illere mücavir olarak belirlenen illerde görevli olanlara %60'ı,

bizi aydınlatırsan sevinirim.

AYLIKSIZ İZİN:

Kurumlarda yer değiştirme suretiyle atanmalar; hizmetlerin gereklerine, özelliklerine, Türkiye'nin ekonomik, sosyal, kültürel ve ulaşım şartları yönünden benzerlik ve yakınlık gösteren iller gruplandırılarak tespit edilen bölgeler arasında adil ve dengeli bir sistem içinde yapılır.

Arkadaşlar ben yukarıda yazdıklarımı kafamdan yazmadım 657 sayılı devlet memurları kanunundan aldım. İnanmayan 657 sayılı kanunu açsın baksın. aşağıdaki kısmıda 4924 sayılı kanundan aldım yani4924 sayılı kanunda hüküm yoksa 657 saylı kanunlar geçerlidir diyor.

güncell

(Ek fıkra: 09/04/1990 - KHK - 418/5 md.; İptal: Anayasa Mahkemesi'nin 05/02/1992 tarih ve E.1990/22, K.1992/6 Sayılı Kararı ile; Yeniden düzenlenen fıkra: 18/05/1994 - KHK/ 527/5 md.) Bu suretle izin verilenlere, aylık ve diğer ödemelerine karşılık olarak, aylık , ek gösterge, zam ve tazminatlarının kanuni kesintiler düşüldükten sonraki net miktarının, eşleri;

verdiğin bilgiler için teşekkür ederiz...

burdan bi kaç arkadaşa özelden dilekçe örneğimi gönderdim. isteyen arkadaşlar varsa paylaşabilirim.2010 eylül 4 'e kadar ücretsiz izinliyim. şayet eşimin burdaki görev süresi uzarsa ben de uzatabiliyorum. böyle bi hakkımızın olduğunu öğrenmeden önce az daha istifa edecektim. son anda yakaladım bu fırsatı.

rönt-tek arkadaşım ben daha önce eş durumundan dolayı ücretsiz izin istedim ama kabul etmediler bana söyledikleri şuydu

nasıl ayrıldınız ücretsiz izine neyi mazeret gösterdiniz yazarsanız memnun olurum

ben 4924 lü sözleşmeli sağlık personeli olarak çalışmaktayım. Eşim ise emniyet mensubu olarak başka bir ilde görev yapmakta eşimin yanına eş durumundan gidemiyorum bunu sebep göstererek ücretsiz izin alabilirmiyim, ayrıca 657 li devlet memurlarında olduğu gibi bizimde ücretsiz izin alma hakkımızın olup olmadığını, 4924 lü sözleşmelilerin ücretsiz izin alma durumları hakkında bilgi almak istiyorum. teşekkür ederim.

Devlet memurlarına 10 hizmet yılını tamamlamış olmaları ve istekleri halinde memuriyet süreleri boyunca ve bir defada kullanılmak üzere altı aya kadar aylıksız izin verilebilir. Ancak, Sıkıyönetim veya olağanüstü hal ilan edilen bölgelere veya kalkınmada öncelikli yörelere 72 nci madde gereğince belli bir süre görev yapmak üzere mecburi olarak sürekli görevle atananlar hakkında bu bölgelerdeki görev süreleri içinde bu fıkra hükmü uygulanmaz.

Madde 72 - (Değişik madde: 12/05/1982 - 2670/25 md.)

Gelelim uygulamaya eşi asker polis olupta eşinin şark hizmeti biten sözleşmeli ebe ve hemşirelerin büyük bir çoğunluğu böyle bir hakları olduğunu bilmediği için istifa etti veya ayrı yaşıyor. Batıda olupta eşinin tayini doğuya çıkanlar da aynısını yapıyor ama kanunu incelerlerse yukarıdaki gibi ücretsiz izine ayrılmaları halinde bile maaşlarının bir kısmını alabilirler. Bu haktan yararlandırılmazlarsa devletin kanunu mahkemesi var. Daha ne diyeyim büyük bir çoğunluğun bilmediği böyle bir hakkı ben burada hatırlatıyorum. Böyle kanayan bir yaraya biraz merhem oldum ise ne mutlu bana madem burası forum burada biz hayatı fikirleri paylaşıyoruz.

Kanunda hüküm bulunmayan haller

editörümüze bir sorum daha olcak. 4924 lerin eşi başka bir yörede olduğundan ücretsiz izin hakkı varmı. arkadaş kanunla da belirtmiş. varsa kaç yıl ücretsiz hakkı var. ?

(Değişik fıkra: 29/11/1984 - KHK - 243/13 md.) Memurların atanamayacakları yerler ve bu yerlerdeki görevler ile kurumların özellik arz eden görevlerine atanabilmeleri için hangi kademelerde ne kadar hizmet etmeleri gerektiği ve yer değiştirme ile ilgili atama esasları Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanacak bir yönetmelikle belirlenir. Kurumlar atamaya tabi olacak personeli için bu yönetmelik esaslarına göre Devlet Personel Başkanlığının görüşünü almak suretiyle bir personel ve atama planı hazırlar.

hayır arkadaşım. ücretsiz izin hakkın var. ben de 4924 sözleşmeli röntgen teknikeriyim ve şuan 2 yıl ücretsiz izne ayrılmış durumdayım. eşim askeri personel. tayini çıktı ve ben de onun tayin olduğu yere gidemediğim için ücretsiz izne ayrıldım. böyle bi hakkımız var.

Muvazzaf askerliğe ayrılan memurlar askerlik süresince görev yeri saklı kalarak aylıksız izinli sayılırlar. Bunlar hakkında 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu hükümleri ile bu Kanunun 83 üncü maddesi hükümleri saklıdır.

güncelll...

(Değişik fıkra: 09/04/1990 - KHK - 418/5 md.; İptal: Anayasa Mahkemesi'nin 05/02/1992 tarih ve E.1990/22, K.1992/6 Sayılı Kararı ile; Yeniden düzenlenen fıkra: 18/05/1994 - KHK/ 527/5 md.) Yeniden veya yer değiştirme suretiyle yapılacak atamalarda; aile birimini muhafaza etmek bakımından kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanarak memur olan diğer eşin de isteği halinde ataması, atamaya tabi tutulan memurun atandığı yere 74 ve 76 ncı maddelerde belirtilen esaslar çerçevesinde yapılır. Yer değiştirme suretiyle atanmaya tabi memurun atandığı yerde eşinin atanacağı teşkilatın bulunmaması ya da teşkilatı olmakla birlikte niteliğine uygun münhal bir görev bulunmaması ve ilgilinin de talebi halinde, bu personele eşinin görev süresi ile sınırlı olmak üzere aşağıdaki şartlarda izin verilebilir.

2-eşin bakıma muhtaç derecede hasta ise

Madde 8 - Bu Kanunda hüküm bulunmayan hallerde, bu Kanuna tabi personel hakkında diğer kanunlarda aksine bir hüküm bulunmadıkça 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümleri uygulanır.

Eşleri diğer yörelerde görevli olanlar ise ücretsiz izinli sayılır.

Yetiştirilmek üzere yurt dışına Devlet tarafından gönderilen öğrenci ve memurlarla, yurt içine ve yurt dışına sürekli görevle atanan memurların eşlerine memuriyetleri süresince her defasında bir yıldan az olmamak üzere en ç ok sekiz yıl a kadar aylıksız izin verilebilir. Bunların dönüşlerinde, bu Kanunun 72 nci maddesi çerçevesinde, görev yerlerine bağlı olmaksızın atamaları yapılır. 1

Arkadaşlar röntgen teknisyeni arkadaşın söylediği devlet memurları kanunu 108. madde aşağıda o maddede Madde 72 yi gösteriyor incelerseniz

(Değişik fıkra: 14/07/2004 - 5223 S. K./2. mad) 1 Doğum yapan memurlara istekleri halinde 104 üncü maddenin bendinde belirtilen sürelerin bitiminden itibaren 12 aya kadar aylıksız izin verilir.

arkadaşlar benim eşim özelsektörde çalışıyor 5 yıldır bende doğumdan dolayı ücretsiz izin aldım ama bitmek üzere artık istifa edicem benimde ücretsiz izin hakkım varmı acaba

rönt tek arkadaşım özeline msj attım bana da belgelerini gönderirmisin teşekkürler

b) Kalkınmada 1 inci derecede öncelikli yörelerde görevli olanlara %50'si,

doğum izni somrasında 1 yıl ücretsiz izin hakkınız var onun haricinde 10 yılınızı doldurmadığınız için ücretsiz izin hakkınız yok bilginize

1-çcuk durumunda

Madde 108 -( Değişik madde: 06/07/1995 - KHK - 562/3 md.)

ücretsiz iznim 1 yıldı yanlış anlaşılmasın eşim 5 yıldır ayrı ilde özel sektörde çalışıyor