Milyonlarca insanı etkileyen atama ve yer değiştirme işlemlerinin herkesin güvenini kazanacak şekilde bir an önce belki en yakın zaman olan Eylül 2013 ten itibaren ele alınması son derece elzemdir.

MEB yapamıyorsa TUBITAK gibi bir kurumdan veya özel bir şirketten ihale ile destek alıp tüm bu atama ve yer değiştirme süreçlerini tekrar ele almalıdır. Yazılımla birlikte daha da önemlisi süreçleri ele alması gerekmektedir. Eksik, muğlak, kişilerin gözlemine bırakılan süreç tanımları sıkıntının asıl sebebidir. Süreç analiz ve tanımlamaları eksiksiz olarak profesyonellerce yapılmalıdır. Bu süreç tanımları yazılım olarak uygulandığı gibi sözel olarak yayımlanarak insanlar bilgilendirilmeli, bilgi kirliliğinin de önüne geçilmelidir. Herhangi bir okulun veya İl/İlçe Milli Eğitim Müdürlüğünün bilip de bakanlığın bilmediği üzerinden anlık, günlük veya en fazla 1 hafta geçmiş hiçbir bilginin olmaması gerekir. Norm bilgilerinin istenmesi vs. durumlara gerek olmamalıdır. Yazılım sistemi, kullanıcıların hatalarını minimuma indirecek şekilde tasarlanmalıdır. Ve daha bir sürü ayrıntı..

Belki eksik bilgimle eksik yorumluyor olabilirim ama her sene hatta senede 2 kez yapılan çalışmalardaki sıkıntıların günümüz teknolojisi ile şimdiye kadar çözülmüş olması gerekirdi. İnsanlar günlerce haftalarca bilgisayar başında bekliyorlar. ÖSYM işlemlerine göre çok çok karışık durumların söz konusu olması nedeniyle belki mazur görülebilir, çünkü ÖSYM bile sistemini yeni yeni oturttu. Ama çözülemeyecek kadar zor bir şey olmadığını düşünüyorum.

Olaya biraz teknik olarak yaklaşırsak: Madem bu hataları tespit edebiliyorlar. Tercihleri 3 gün artı 2 güne bölsünler. İlk 3 gün tercihler yapılır. 3. günün sonunda tercihlerin doğru yapılıp yapılmadığına dair uyarılar kişilerin mebbis sayfasında gözükür. Sorunlu olanlardan 2 gün içerisinde düzeltmeleri beklenir. 2 günün sonunda hatalı tercihler sistem tarafından otomatik olarak iptal edilir.

Sorun ele alınmazsa yıllar boyunca böyle devam edecektir..