- Sözleşmeli alımın iptal edilip yerine 15 bin kadrolu atama yapılması gibi bir durum söz konusu değildir.

Maaşlar düşecek yasakl kalkacak

SÖZLEŞMEDEN KADROYA GEÇİŞ SÜRECİNDE MERAK EDİLEN HERŞEY

Kaldı ki değişiklikler yapılsa bile her halükarda bu öğretmenlerimiz iller arası yer değiştirme sürecine yetişemeyecekleri için, en azından ağustos özür durumu tayinlerinde eş durumundan tayin isteyebilme imkanı tanınmalıdır.

4/B kapsamında çalışan 190 bin sözleşmeliye memur olma hakkı verildi. Belediye, TRT ve

-1 Haziran itibariyle KPSS puanıyla sözleşmeden kadroya atanan öğretmenler, atandıkları kurumlara kadrolu olarak başlamak zorundadırlar. Bunların sayısı 15 bindir. Bu 15 bin öğretmen zaten kadrolu olmuştur. Ancak bu öğretmenler için mevzuat düzenlemesi yapılması gerekmektedir. Çünkü bunların ilişik kesme ve göreve başlama sürecinde tüm sözleşmeli öğretmenler kadroya alınmıştır.

Bu konudaki değerlendirmelerimiz devam edecektir. Her konuda soru ve sorunlarınızı bize iletebilirsiniz.

peki sözleşmeden kadroya geçenler zorunlu hizmete tabii olacaklar mı..

Merhaba,

-Sözleşmeli öğretmen iken Ağustos ayı Özür grubu tayin döneminde eş durumundan tayin beklerken KHK ile kadroya geçirilen personel tüm şartları tuttuğu halde aday memur sayılıp tayin hakkı verilmez ise Yasal olarak öğretmenlerin mahkemeye başvurması gerekmektedir. Meb bu konuyu da en kısa sürede çözmeli ve tayin hakkı vermelidir.

4/B kapsamında çalışan 190 bin sözleşmeliye memur olma hakkı verildi. Belediye, TRT ve üniversitelerdeki sözleşmeliler kapsam dışı

-Zorunlu hizmet kapsamındaki kurumlarda 3 yıl ve daha fazla bulunduğu ilde görev yapan sözleşmelilerden KHK ile kadroya geçirilenler bir an önce tayin olmak istemektedirler. Peki tayin isteyebilirler mi? Mevcut düzenlemeye göre Hayır. İsteyemezler. Çünkü henüz kadroya geçmiş sayılmamaktadırlar. Müracaatlar 1 ay içinde alınacak ve 60 gün içinde kadroya geçecekler. Bu süreçte tayin dönemi bitmiş olacaktır. İşte bu nedenle mevzuat düzenlemesi yapılması gerekmektedir.

buna üniversitelerin kendi bünyesinde almış olduğu sözleşmeli personel de dahil mi oluyor? sonuçta biz de 4b'liyiz. kpss ile ösym'den yerleşmedik. kpss puanımız ile direkt üniversiteye başvurduk sonuçta.

4 üncü maddenin fıkrası ve 4924 sayılı Kanun uyarınca çalışmakta iken bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce askerlik, doğum, milletvekili ve mahalli idareler genel ve ara seçimleri ile ücretsiz izin nedenleriyle görevlerinden ayrılanlardan ilgili mevzuatına göre yeniden hizmete alınma şartlarını kaybetmemiş olanlar hakkında da bu madde hükümleri uygulanır. Bunlar için birinci fıkrada belirtilen süreler yeniden hizmete alındıkları tarihten itibaren başlar.

Merak edilen kafalardaki birçok soruya cevap vermek gerekiyor. Tarafımıza iletilen birçok sorudan anlaşıldığına göre bu konu uzun süre tartışılacağa benziyor.

-Kadroya geçenlerden boşalan sözleşmeli pozisyonlar iptal edildi. Yani 200 bine yakın boş sözleşmeli pozisyon kadroya dönüştürüldüğü için iptal edildi. Bu pozisyonlara yeniden sözleşmeli memur alınması söz konusu değil.

HABER: Erdoğan SÜZER/ ANKARA

-Belediyelerde çalışan sözleşmelilerin dışında tüm kurumlardaki sözleşmeliler kadroya geçti.

Öğretmenler sevinecek

musa KURT

Editör'e; doğum izninde olan 4/b liler herhangi bir hak kaybına uğramamaları için nasıl bir yol izlemeliler. Doğum izni kullananlar bu süreçte ne yapmalıdırlar? Teşekkürler.

Düzenleme sözleşmeli öğretmenler, temininde güçlük bulunan sağlık personeli kapsamında yer değiştirme hakkı olmaksızın belli bölgelerde görev verilen doktor, hemşire, laborant gibi sağlık çalışanları, çeşitli bakanlık ve kurumlardaki mühendis veya teknik kadrolardaki personel, Diyanet İşleri Başkanlığı?na bağlı vaiz, kuran öğreticisi ve imam gibi çalışanları kapsıyor. Düzenlemeyle yaklaşık 190 bin sözleşmelinin memur olma yolu açılmış oldu.

Diyanet Kuran Kursu öğretisiciyim. Diyanet işleri atama ve yer değiştirme mevzuatına göre Yüksek Lisans ve Doktora ile tayin isteme yapabiliyoruz. Fakat bu yasayla 4/b li statüden Kadrolu statüye geçmiş oluyorum. Bu şekilde geçiş süreci tayin istemem için bir engel olabilir mi? Bu geçiş sürecinde tayin ve atama isteme bekleme süresi üzerinde etkili midir?

Musa KURT

Saygılarımla

-KHK ile zorunlu hizmet bölgelerinde görev yaparken Sözleşmeden kadroya geçirilen öğretmenlerimizden bir çoğunun, Öğretmen Atama ve yer Değiştirme Yönetmeliği ile mevzuat açısından çelişen bir takım durumları ortaya çıkmıştır. Örneğin Atama ve Yer Değiştirme yönetmeliğinin geçici 3. Maddesi gibi. Her ne kadar bu madde, öğretmenler kadroya geçtiğinde tayin dönemi bitmiş olsa bile mevzuat açısından sorun teşkil edecektir.

Büyük bir merakla beklenen sözleşmeden kadroya geçiş süreci bugün kesinleşti ve resmi gazetede yayımlandı. Ancak mevzuat açısından büyük bir boşluk oluştu. Tarafımıza iletilen birçok sorudan anlaşıldığına göre bu konu uzun süre tartışılacağa benziyor.

-1 Haziranda Sözleşmeden kadroya geçen personelin yerine daha önce Milli EĞitim Bakanının açıkladığı gibi 28 Haziran - 4 Temmuz tarihleri arasında 15 Bin Sözleşmeli ataması yapılacaktır. Yani bu boş pozisyonlar iptal edilmemiştir.

-Gerek KHK ile gerekse 1 Haziranda KPSS puanı ile Kadroya Geçen tüm memurların ve öğretmenlerin sözleşmede geçen süreleri kadroya geçtiklerinde memuriyet süresine dahil edildiği için derece ve kademe ilerlemeleri ve maaş mükteseplerinde herhangi bir sorun oluşmamıştır. Herhangi bir hak kayıpları olmayacaktır. Ancak kadroya geçtikleri aydan bir ay sonraki maaşlarında bu haktan istifade edebileceklerdir. Burada herhangi bir sorun bulunmamaktadır.

Büyük bir merakla beklenen sözleşmeden kadroya geçiş süreci bugün kesinleşti ve resmi gazetede yayımlandı. Ancak mevzuat açısından büyük bir boşluk oluştu. Sitemiz editörü Musa KURTun değerlendirmeleri haberin ayrıntısında.

-Sözleşmeden kadroya geçen tüm öğretmenlerimizin Yollukları; KPSS puanı ile 1 Haziranda sözleşmeliden; farklı bir ile Kadroya geçen öğretmen ve diğer memurlarımızın ilişik kestikleri andan itibaren 60 günlük yasal sürede dilekçe ile atandıkları kuruma müracaat etmeleri ve yolluk talep etmeleri gerekmektedir. Olumsuz verilecek yazılı her türlü cevabın üzerine 60 günlük yasal süre içerisinde hemen dava açmaları halinde yolluklarını kesinlikle alacaklardır. KHK ile kadroya geçirilenler ise bulundukları kurumda kadroya geçtikleri için yolluk almaları söz konusu değildir. Bu konuda SÖZLEŞMEDEN KADROYA GEÇECEK PERSONEL: ZAMAN AŞIMINA DİKKAT! Başlıklı haberimize bakabilirler.

-1 Haziran atamalarında KPSS puanı ile batıdaki illerde sözleşmeli öğretmen olarak görev yapıyor iken, doğuya, zorunlu hizmet kapsamındaki kurumlara, daha zor şartların olduğu kurumlara ilk atama ile atanan öğretmenler için büyük bir haksızlık durumu oluşmuştur. Çünkü Batıda, sözleşmeden kadroya geçecek iken farkında olmadan doğuya gitmiş olacaklardır. Ancak burada şu hususu atlamamak gerekir. Batıda kadroya geçmiş olan tüm öğretmenler zorunlu hizmet yükümlüsüdürler. En geç 3 yıl içerisinde zorunlu hizmete tekrar gidecekleri için çok da farkeden bir şey olmayacaktır. Bu noktadan büyük bir planlama hatası yapıldığı görülmektedir.

-Şu anda İller arası yer değiştirme dönemi olması nedeniyle 9 Haziranda İl dışı tayinler başlayan ve Bu yıl ilk kez yayınlanan kılavuzda sözleşmeli öğretmenlere Becayiş hakkı verildi. Şimdi KHK ile sözleşmeden kadroya geçirilen öğretmenler için bu hakkın bir anlamı kalmamasına rağmen, halen sözleşmeli olan bu öğretmenler kadroya da henüz başvurmadıklarına göre ( çünkü 30 gün içinde başvuru süresi ve 60 gün içinde kadroya geçmeleri söz konusu olduğu için) becayiş ile yer değiştirme isteğinde bulunabilecekler mi? MEB bu konuda en kısa sürede Pazartesi günü bir basın açıklaması yapmalıdır.

-Kadroya geçirilen tüm sözleşmeliler, şu an kadrolarının bulunduğu sözleşmeli çalıştıkları mevcut kurumlarda, yani bulundukları yerde kadrolu oldular.

üniversitelerdeki sözleşmeliler kapsam dışı. Memur olanlar yer değiştirme hakkına kavuşacak. Böylece aileler buluşacak.

-Kadroya geçmede herhangi bir süre şartı yada ilave başka bir şart bulunmamaktadır. 2 gün önce sözleşmeli atanan da 6 yıl önce atanan da kadroya alınmıştır.

-Özellikle öğretmenler açısından acil mevzuat düzenlemesi yapılması gerekmektedir. Çünkü KHK ile sözleşmeden kadroya geçirilen ve KPSS sınav puanıyla kadroya geçen öğretmenler aday sayılacaklar mıdır? Bu nedenle stajyerliklerinden dolayı tayin istemeleri nasıl olacaktır?

güzel bir haber olmuş açıklayıcı bilgiler var okuyun.

Düzenleme 4/B düzenlemesini ortadan kaldırmıyor. Sadece geçici bir maddeyle mevcut çalışanlara memur olma hakkı veriyor. Dolayısıyla bundan sonra devletin alacağı sözleşmeli personel bu düzenlemeden yararlanamayacak. Önümüzdeki günlerde atanmayı bekleyen 15 bin sözleşmeli öğretmen ve sağlık personeli kapsam dışında kaldı. Ayrıca belediyelerle TRT?de çalışan sözleşmelilerle kısmı zamanlı ve proje bazlı üniversitelerde çalışan araştırmacılar ve kurumlardaki kısmı zamanlı avukatlar memurluğa geçemeyecek.

kadroya gecınce kadrolu alımlara muract edebılıcekmıyız veya 4b lı alımlara?

Peki 2011/7 atamasıyla bu KHK çıkmadan önce atananlar (yani atandığı yerler belli olanlar ve 17'sinde göreve başlayacak olanlar) da kadrolu olacak mı acaba?

sayın editör, ben 2008 kasım-2010 haziran arası 2. hizmet bölgesinde sözleşmeli öğretmen olarak çalışıp 2 yıllık sürecin ardından 2010 haziran ayında denk bölgede ayrı bir ile kadrolu atandım. sözleşmeli çalışma sürem hizmet süreme eklenmedi. kadrolu atandıktan sonra kısa dönem askerlik yaptım ve tabi ki bu süre de hizmetten sayılmadı. adylığımın kalkması meslekteki 4. görev yılına sarktı. bu seneden sonrail içi yerdeğiştirme süresi 3 yıla çıkarılacaktır ve ben en ihtimalle 2014 yılında yer değiştirme isteyebileceğim. sözleşmeden kadroya puan üstünlüğü gözetilmeksizin KHK ile geçen 2 yıllık öğretmenler il içi tayin isteyebilecekken ben ve benim durumumda olan öğretmenler 6 yıl çalıştıktan sonra aynı hakka sahip olacaktır. bu adaletsizliğin mağduriyetin gündemleştirilmesini istiyoruz. naslı bir formülle çözülmesi planlanmaktadır ya da böyle bir kaygı taşınmakta mıdır?

-Sözleşmeden kadroya geçen tüm öğretmenlerimizin İş sonu tazminatı konusuna gelince özellikle KHK?da belirtildiği üzere KHK ile kadroya geçirilenler iş sonu tazminatı alamamaktadırlar. Ancak özellikle KPSS puanı ile 1 haziranda sözleşmeden Kadroya geçen öğretmenler istemeleri halinde bu tazminatı emekli mükteseplerindne düşülmek üzere alabilirler. Bu konuda yargı kararları vardır. Ayrıntı için SÖZLEŞMEDEN KADROYA GEÇECEK PERSONEL: ZAMAN AŞIMINA DİKKAT! Başlıklı haberimize bakabilirler.

Teşekkür ederiz.

-Bundan sonra sözleşmeli memur almaya devam edilecektir. Bu konuda mevzuatta bir değişiklik yapılmadığı için Kamu Personel rejimine göre sözleşmeli istihdamı devam edecektir. Herhangi bir problem yoktur.

Sözleşmeli iken adaylık eğitimini almış ve stajyerliği kaldırılmış olan 4-B li memurların kadroya geçirildiklerinde aday memur kabul edilmemesi gerekmektedir. Bu konuda yargı karaları bulunmaktadır. Dolaysıyla bu öğretmenlerin yer değişiklikleri rahatlıkla yapılabilmelidir.

Konu hakkında yardımlarınızı rica ediyorum.

Haberkamu Eğitim Editörü

Kamuda sözleşmeli personel olarak çalışan yaklaşık 190 bin kişi memur kadrosuna geçiş hakkı kazandı. Memur kadrosuna geçen doktor, hemşire ve sağlık personeliyle öğretmenler ilk kez "yer değiştirme hakkı"na kavuşacak. Memur olduktan sonra zorunlu çalışma alanı dışında başka illere atanabilecekler. Yeni düzenleme, yer değiştirme hakkı olmadığı için evlenemeyen ya da evliliklerine son vermek zorunda kalan on binlerce sözleşmelinin evliliğini kurtaracak.

-2011 yılında yapılan SÖZLEŞMELİLERİN KADROYA ALINMASI gibi büyük bir uygulama bundan sonraki yıllar için yapılacak mıdır? Bundan sonra da Kamu Personel Rejimine göre sözleşmeli memur alınacağına göre bundan sonraki yıllarda sözleşmelilerin kadroya geçirilmesi söz konusu olacak mıdır? Bu konuya siyasi bir cevap vermek gerekeceği için seçimlere kadar bence zor. Yani benim kanaatim belki 2016 yılında bir daha yapılabilir. Çünkü bu konuda bundan sonra ki zaman dilimlerinde oldukça fazla talep gelecektir. Bu konuda herhangi bir açıklama yapılmadığına göre bu uygulamanın şimdilik bir kereye mahsus yapıldığı anlaşılmaktadır. Ancak bundan sonraki süreçte 3 yıl şartı konarak kademeli bir geçiş sağlanması da ihtimal dahilindedir.

Arkadaslar şimdi baglı oldugumuz sendıka sekreteri ile görüştük, kafanızda soru işareti kalmasın, tüm 4b liler pazartesiden itabaren dilekçeyle başvurularını yapabilecek, hayaldi gerçek oldu. :)

Ancak her ne olursa olsun İlk önce bir şeyin hakkını vererek sözlerime başlamak istiyorum. Sayın Başbakanımız Recep Tayyip Erdoğan başta olmak üzere Milli Eğitim Bakanı Sayın Nimet ÇUBUKÇU hanımefendiye ve Emeği geçen sendikalara teşekkür etmek istiyorum. Neden mi? Bence 2011 yılını Eğitim camiası adına altın yıla çevirmişlerdir. Ve sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi olmak üzere, en başta öğretmen atmalarında haksızlıklara son verecek duyarlı davranışlar ve atma rakamlarının yüksek tutulması olmak üzere, sözleşmeli öğretenlere Becayiş hakkı verilmesi gibi bir çok milat olacak uygulamaya imza atmışlardır. Bu nedenle teşekkür etmek gerktiği kanaatindeyim.

Ayrıca Kadroya geçen 1 yıldan az süreli çalışan personelin asalaeti bu geçişle tasdik edilecek midir?

-KPSS puanı ile 1 Haziranda bulunduğu ilden başka illerdeki okullara öğretmen olarak atananlar en erken 3 yıl sonra il dışı, 2 yıl sonra il içi tayin isteyebilecekken; bulunduğu ilde sözleşmeli iken KHK ile kadroya geçirilenler en erken 1 yıl içinde hem il içi hem il dışı tayin isteyebilecektir.

30 gün içinde başvurun

-Kadroya geçen öğretmenlerin zorunlu hizmeti konusunda sözleşmeli iken çalıştıkları sürelerde zorunlu hizmet bölgesinde, dershanelerde ve özel okullarda öğretmenlikte, asker öğretmenlik ve sözleşmeli öğretmen olarak geçirdikleri sürelerin hepsi zorunlu hizmet süresi hesabında dikkate alınacağı için gerekli süreyi dolduranların mutlaka zorunlu hizmetten muaf olmaları gerekmektedir.

Haberi Paylaş:

4/B devam edecek

mehtap hanım a:

Sözleşmeli personel pozisyonlarında çalışanların memur kadrolarına atanmasını öngören "Devlet Memurları Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname" Resmi Gazete?nin dünkü mükerrer sayısında yayımlanarak yürürlüğe girdi. Düzenleme memur olma hakkı verirken tercihi sözleşmelilere bırakıyor. Buna göre 4 Haziran 2011 tarihi itibariyle sözleşmeli olarak çalışanlar, 30 gün içerisinde başvuruda bulunmaları halinde bu haktan yararlanacaklar. Kurumlar da en geç 60 gün içinde atama işlemini tamamlayacak. Sözleşmelinin çalıştığı süre aylık derece ve kademesine yansıtılacak.

Sözleşmeli personelin maaşları sözleşmeye göre belirlendiği için birçoğu memurlardan daha yüksek maaş alıyordu. Kendi isteğiyle memurluğa geçen özellikle yeni sözleşmelilerin maaşında bir miktar düşüş olacak. Buna karşılık özellikle öğretmen, doktor ve sağlıkçılar "yer değiştirme yasağı"ndan kurtulacak.