düşünceleriniz için tesekkürler arkadaslar, farklı bakış açılarıydı, konu güncel..

bunu daha önce duymuştum ve dile getirmiştim, fakat rağbet görmedi, ülkemizin şartlarına uygun!!! olmadığı için belki de uygulanmamıştır.

sicil yetkisi, yada göz hapsi, oda hapsi gibi yetkiler yanlış bence,

astlarında amir değerlendirme yada amirin amirliği konusunda görüş bildirme hakkı olmalı ve bu düzenli hale getirilebilmelidr, nasıl olacağı düşünülür ve uygun bir yöntem bulunur elbet,

aslında güzel bir konu seçimi

sicil sisteminin tayin terfi mekanizmasını nasıl tahrip ettiğini göremiyor musunuz?

bunun en büyük faydasıda, verilen yetki ve makamı tüm iş düzeniyle yönetebilicek insanlarla çalışmak ve çalışma uyumu içindede ortaya başarılı işler koyabilmek olucaktır

Sicil denilen şey öyle yada böyle amirin, şahsi görüş ve izlenimlerini puanlamasından ibaret... Amir görüşü izlenimi şimdiye kadar hangi konuda ne işe yaramış ortada...

amirin yetkileirnden en fazla etkilenen sözleşmeli personel ki özellikle ve özelliklede uzman erbaşlardır,

bence kimse kimseye sicil vermemelidir yani sicil diye bir şey olmamalıdır. işini yapan ile yapmayanı ayırt edici hukuki enstrumanlar zaten mevcut iken sicil mekanizmasına gerek yoktur.

Saygılarımla.

Sonuçta kanunlar mevcut, disiplin suçları belli, cezaları da belli, disiplin suçu işlemiş kişiye ceza verilir biter gider. Atanasında şunda bunda bu suçu tekrar tekrar cezalandırmaya kalkmanın bir anlamı varmıdır?

amirine güvenen bir personelin işe yaklaşımıyla amirinden ümidini kesmiş hatta sadece onu görmemek onunla muhatap olmamak için bişiler yapıyomuş gibi görünen personelin ortaya koyduğu iş farklıdır,

ha unutmadan bir devre arkadaşım vardı, her söylenen emredersin kemredersin. takla dubara işini götürürdü bizde dağ bayır çarpışırdık. ulen adama bakardık sicillerde bizden önde vay politika bu demek dedik. ama karadenizliyim sapına kadar eğilmedim amirlerimde beni kırmaya çalıştılar sonra onlar kırıldı. benimse emekli olunca saçlarıma ak düştü. sağlık olsun.

Hala mı sicil?

Sicil verme olayının kalkması en uygunu bence.

amir personelin meslek içindeki tutumlarını en iyi şekilde değerlendirebilicek yetide olmalıdır, ki eğer böyle olmazsa ve sadece söylenen yapılır işler yürür yada yürür gibi gözükürse o zamn verimli bir çalışma ortamı oluşturulamaz,

kim kime sicil verirse versin bu hüküm subjektif bir kanaat olacaktır. subjektivitenin olduğu yerde adaletten söz edilemez diye düşünüyorum.

bütün talimnameleri noktası virgülüne bir ülkeden almışız, fakat astlarında üstlere sicil verme konusunu atlamışız nedense...

bence olmalıdır ancak o zaman gerçek görülecektir.3 madde yeter 1. iyi bir yöneticimi?2. herkeze eşit davranıyormu?3. personeline yaklaşım tarzı nasıldır? bunlardan geçer alamayan amirlik yaptırılmasın. derim.

valla ben meslekteyken sicil yönünden çok çektim. ama sonunda emekli oldum. meslektede haksızlığa susmadım şimdide ancak istisnalar hariç ben üstlerime sicil versem 50 den fazla alan çıkmaz inanın. ast verine hiçbir sözü unutmaz. birde tayinler genel merkezden yapılsa millet rahat eder.

not: tüm bunları mesaisini amir yağcılığıyla harcayan hepinizin bi yerlerde gördüğü bir takım şahsiyetlerden ayrı düşünmenizi rica ederim

fakat çözüm biraz yanlış gibi,

Astın üste sicil vermesi bir yana... Sicil vermek ne demek artık bunu tartışmaya başlamanın zamanı gelmedi mi?

astların da üstlerine sicil vermelerinin problemleri çözeceğini sanmıyorum. bu yöntem "gör beni göreyim seni" anlayışını egemen kılar.

yoksa profesyonellikten gittikçe uzaklaşıyoruz. değindiğim konuda örneklerinizi ve düşüncelerinizi bekliyorum arkadaslar...

ben astların da üstlere sicil vermesi gerektiğini düşünüyorum. Böylelikle padişahvari tavırlar ortadan kalkar, emir verip unutmak yerine konuya beraber ortak olunur. Sicil dayatması ile dozajı hakaret içerikli kelimeler içerecek kadar artabilen sindirme durumu oradan kalkar diye düşünüyorum. Hatta astların ve üstlerin yanında yanların bile belli bir oranda sicil vermesi mümkün olabilir..

buda yine iç hizmet kanunu anayasaya aykırımı değilmiye benzer bişi,

güncel

illa birileri birilerine sicil vermeli mi?

birisi gelip size amir olabilr, amir olmak için gerekli rütbeyi ve hatta daha da üst bir rütbeyi taşıyabilir, lakin amirinde taşıması gereken vasıflar vardır, bunların en önemliside adil bir düzenin daimiyetini sağlayabilme vasfıdır,

olmuycak şey keşke olsa ama...

Sicil falan artık kaldırılması gereken ilkellikler akılları başa toplamak lazım...

Kaldırın şu ilkelliği insanlar hakkında dosya tutmaktan vazgeçin. Başarı yetenek ve aldığı kursları kaydedin performansı ortaya çıksın...

Kılık kıyafet bellidir. Uymazsa uydurursunuz, cezasını verirsiniz, utanmadan kılık kıyafetten düşük sicil vermek ne demek? Ben bu adama ceza da veremiyorum, üniformasını da düzelttiremedim kabiliyetsiz bir amirim mi demek? Mesela?

Bunun dışında, alkol zararlı alışkanlığı var mı, yok sosyal durumu, yok yemeklere katılımı, kılığı kıyafeti vs saçma sapan işlerle uğraşmanın anlamı yok.