Evet ne kadar ilginç değil mi? Doğumu yaz tatiline denk gelen öğretmen, hem doğum sonrası izne ayrılmış hem de yıllık iznini kullanmış oluyor. Burada bir tuhaflık var gibi geliyor bana Başka hangi aklı başında memur böyle bir şey yapar ya da mevzuat buna izin verir?

hocam başımızdakilerin ve halkın büyük çoğunluğunun aklı fikri öğretmenin tatilinde olduğu için böyle bir saçma uygulama yapmalarını yadırgamıyorum allah akıl fikir versin bunlara.

Benim istediğim 8-5 mesai yapmak(şu anda çalıştığım okul 8-4,5) normal bir memur gibi hatta yazın da aynı mesaiye devam etmek; ancak diğer memur arkadaşlar gibi on yıldan sonra 30 günlük yıllık izin hakkımı istediğim zaman kullanmak. Hatta bir yıl dişimi sıkıp hiç izne ayrılmamak ve o hakkımı bir sonraki yıla aktararak 60 gün olarak kullanmak.

Benim yazdığımdan bu sonuç nasıl çıkıyor?

Bakalım bu yazdıklarım nasıl anlaşılacak?

araştırırsan o uygulamanın olduğu bi çok ülke var...

bizde sadece hükümetin işine geldiği yerde AB örnek gösterilir. alışın buna

okuduğunu anlayamayan birinin yorum yazmaya kalkması ne büyük bir facia.

Doğum yapan kişi 12 ay ücretli izinli mi olsun, ne istiyorsunuz anlamıyorum ki.