özgür bey lütfen bi dilekçe örneği oluşturalım ve derneklerin birlikte hareket etmeleri için talepte bulunalım. avukat tanıdıkları olan varsa hangi yasal yollardan hakkımızı arayabileceğimiz üzerinde bilgi alalım. yargıtayın kararı belli: süre yönünden red. basvurulabilecek üst merci var mı neler yapılabilir. bunları bilmek lazım.

arkadaşlar birçok problem mevcut. bunlardan birkaçını düzeltmek bence geçici çözümler. soruu kökten halletmek için öncelikle meslek yasalarımızın çıkması için baskı kurmamız gerektiği fikrindeyim

Arkadaşlar Türk Sağlık Sen bu konuda çalışıyor ve sanıyorum bu durumun üstüne gidecektir.. bunu yazdığı yazı ile gösteriyor:

Ali Tezel

Konu : Ek Ödeme-Bimer

GÜZEL YAZMIŞ GERÇEKTEN. ANCAK TPD NİN BU ADALETSİZLİK İÇİN AÇTIGI DAVAYA SÜRE RED KARARI ÇIKTIGINI BİLİYORSUNUZDUR HERHALDE. GÖZ GÖRE GÖRE HAKKIMIZI GASP ETMEYE DEVAM ETMENİN YANI SIRA BUNU Bİ DE YASAL KILIFA UYDURMAYA BAŞARIYORLAR BİZ NEREYE BAŞVURACAGIZ PEKİ?

Sayın BİMER Yetkilileri

Bilgilerinizi rica ederim.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="41202d286f35243b242d0132343124332e2f2d282f246f222e2c">

Birinci basamak sağlık kuruluşları ile ikinci ve üçüncü basamak sağlık kurumlarının yapısı, işleyişi, dinamikleri, personel ve hasta yapısı ile gelir durumu birbirinden tamamen farklıdır.

psk. t, meslek yasası konusunda sana katılıyorum kesinlikle gerekli. Ancak bugünlerde Sağlık Bakanlığının Ek Ödeme Yönetmeliğinde değişiklik yapacağını duydum . Bence bu fırsatı değerlendirmeliyiz...

Mezkur Yönetmeliğin kuruluş personelinin hizmet alanı kadro-unvan katsayıları belirleyen Ek-4 sayılı tablosunda ise?Eczacılar, avukatlar, sivil savunma uzmanı, diyetisyen, çocuk gelişimcisi psikolog, sosyal çalışmacı, biyolog, mühendis, veteriner hekim, kimyager, sosyolog ve benzeri? için?0,75? hizmet alanı kadro unvan katsayısı öngörülmüştür.

Unutmayın arkadaşlar bu talebin dikkate alınma olasılığı talepte bulunan kişi sayısıyla doğru orantılı olacaktır!!!

Arkadaşlar size Ali Tezel'in akşam gazetesinde 4-5 yıl önce yazdığı bir yazıyı okutmak isterim:

Sayın okurlarım aşağıda bir okurumun mektubunu aynen yayınlıyorum; 'Size Mersin Devlet Hastanesi bünyesinde Biyolog, Psikolog, Fizyoterapist, Diyet Uzmanı ve Sosyal Hizmet Uzmanı kadrolarında çalışan 17 kişi adına yazıyorum. Bildiğiniz üzere Sağlık Bakanlığı Döner Sermaye Yasası değişmiştir. Ancak kanımızca yeni uygulama haksızlıklarla doludur. Öyle anlaşılıyor ki döner sermaye dağıtımında eğitim seviyesi de kriter olarak alınmıştır. Buna göre personelin alacağı döner sermayenin hesaplanmasında Uz. Hekimler ayrı çarpandan, Pratisyen Hekimler ayrı, Sağlık Hizmetleri Sınıfı Personel ayrı ve Yardımcı Sağ. Hiz. Sınıfı ile Teknik Hizmetler Sınıfı Personeli ayrı çarpan katsayıları dikkate alınarak hesaplanmaktadır. Hesaplama aşağıdaki formulasyona göre yapılmaktadır;

Sizlerin haksızlıklar karşısındaki tavrınızı bildiğimizden dolayı size yazmak istedik. Bu konuda bizlere yardım edeceğinizi, en azından yazılarınızda yol gösterici olacağınızı umuyoruz. Şimdiden teşekkürlerimizi iletiyor, çalışmalarınızda başarılar diliyoruz.'

Ancak bu uygulama kendisi ile çelişmekte ve personel arasında büyük gelir dengesizlikleriyle haksızlıklara neden olmaktadır. Örneğin bir Md. Yrd. 4 yıllık bir fakülte mezunudur ve 0.6, bir eczacı yine 4 yıllık bir fakülte mezunudur ve 0.7 çarpanıyla döner sermayeden pay almaktadır. Oysa yukarıda sıralanmış olan meslek çalışanları da 4 ya da 5 yıllık fakülte mezunu olmalarına rağmen döner sermaye hesaplanmasında 0.4 çarpanıyla değerlendirilip buna göre pay almaktadırlar. Bu da şu anlama gelmektedir; 0.7 ile çarpılan eczacının döner sermayesi aylık yaklaşık 770 milyon TL iken bir Psikolog ya da Biyolog 0.4 ile çarpıldığı için yaklaşık 440 milyon TL almaktadır. Eğitim seviyesi aynı olduğu halde neden bazı meslek çalışanları diğerlerine oranla daha fazla döner sermaye almaktadır?

Benimde dikkatimi çekmişti ek ödeme yönergesinde bu uygulama. 1. basamakta 0.75, 2. basamakta 0.40 yazıyordu.

Arkadaşlar BİMER'e aşağıdaki linkte yer alan yazıya verilen cevabı soralım.. Bildiğim kadarıyla bir ay süresi var... Bakalım Sağlık Bakanlığı nasıl cevap verecek... ben yazdım lütfen siz de yazın.. işin peşini bırakmayalım

Bu çerçevede, birinci, ikinci ve üçüncü basamak kurum ve kuruluşlarımızda görevli personelin?hizmet alanı-kadro unvan katsayıları?nın belirlenmesi tamamen birbirinden bağımsız olduğundan, birinci basamak sağlık kuruluşları ile ikinci ve üçüncü basamak sağlık kurumlarında görev yapan personelin katsayıları arasında kıyaslama yapılmasının yanlış bir değerlendirme olduğu düşünülmektedir.

Sayın Yetkili

Ancak diğer sendikaların ve derneklerin de aynı baskıyı yapması gerekir. Üye olduğumuz sendikaların kurum ve kuruluşlardaki temsilcilerine genel merkezlerince bakanlığa yazı yazılması konusunda talepte bulunalım.

Tekrar Bimer'e yazdığım yazı:

Ayrıca derneklerimize de aynı taleplerimizi iletebiliriz. Onlar da Sağlık Bakanlığına yazsınlar.

Arkadaşlar bu mesele sadece psikologların, sadece biyologların yada fizyoterapistlerin meselesi değildir. Burada hepimize haksızlık yapılmaktadır. Bütün lisansiyer arkadaşları duyarlılığa ve destek vermeye davet ediyorum.

güncell

Size Sağlık Bakanlığı 2. Basamak Ek Ödeme Yönetmeliğinde düzeltilmesi gereken bir uygulamadan bahsetmek istiyorum. Sağlık Bakanlığı bünyesinde Biyolog, Psikolog, Diyetisyen, Eczacı, Sosyal Çalışmacı ve Fizyoterapist gibi ünvanlarla çalışan personel genel olarak SAĞLIK LİSANSİYERLERİ olarak tanımlanmakta ve tamamı eşit eğitime (üniversitelerin 4 yıllık bölümleri) sahiptir, aynı zamanda hastanelerde (2. basamak) ve sağlık müdürlükleri (1. basamak) bünyesinde çalışma anlamında ve görev bakımından birbirlerine üstünlükleri yoktur. Ancak 2. Basamak Ek Ödeme Yönetmeliğinde, nedeni belirsiz bir şekilde, Eczacıların hizmet alanı kadro-unvan katsayıları 0,70 olarak, diğer lisansiyerlerinki 0,40 olarak uygulanmaktadır ki bu uygulama personelin eline geçen ek ödeme miktarında neredeyse 2 katı fark yaratmaktadır. Oysa 1. Basamak Ek Ödeme Yönetmeliğinde bu katsayı ayrım yapılmaksızın tüm lisansiyerler için 0,75 olarak uygulanmaktadır. 2. basamak Ek Ödeme Yönetmeliğinde yukarıda sözü edilen personele 0,40 olarak uygulanması ve içlerinde sadece eczacılara 0.70 olarak uygulanması kanımca eşitlik ilkesi ile de çelişmektedir. Burada değerli eczacı arkadaşlarımızın bunu hak etmediği gibi bir sonuç çıkmasın; 2. basamak sağlık kurumlarında çalışan sağlık lisansiyerlerinin ek ödeme katsayılarının yükseltilmesi suretiyle hepsinin eşit olması (1. basamakta olduğu gibi) daha adil olacaktır. Takdir edersiniz ki mevcut uygulama pekçok çalışanı olumsuz etkilemekte ve işyerinde huzuru bozmaktadır. İnanıyorum ki sizlerin müdahalenizle yapılabilecek bir düzeltme iş barışını tesis edip çalışma verimliliğini arttıracaktır. Konuyu değerlendirmenizi bekliyor ve saygılarımı sunuyorum.

Diyelim ki bu katsayılar çalışma miktarına ve döner sermaye gelirlerine katkıda bulunma oranına göre hazırlanmış olsun. O zaman yine haksızlık vardır çünkü bir Eczacının ya da Müdür Yardımcısının döner sermaye gelirlerine doğrudan katkısı yoktur. Oysa Psikologlar ve Fizyoterapistler doğrudan hastaların tedavisine katılıp yaptıkları işlemler faturalandırıldığı için direkt katkıları olmaktadır.

ek ödeme yönetmeliği değişti mi?

o branşlarında düzeltilmesi gerekli. onlarında 0,40 onlar da 4 yıl okuyor. ve ayrıca uzman ebe hemşire sağlık memurları için yenei yönetmelikte düzenleme yapılmalı. örnek 4 yıl hemşirelik okuduktan sonra dahiliye hemşireliğinde yüksek lisans yaban ve de uzman kadrosu alan hemşirenin bence döner sermaya katsayısı 0,80 olmalıdır.

Sağlıkçılara Döner Sermaye haksızlığı

SAĞLIK BAKANLIĞI

Bu sebeple, birinci, ikinci ve üçüncü basamak kurumlar birbirinden ayrı olarak ve sadece kendi dinamikleri, bütünlüğü ve yapısı çerçevesinde değerlendirilerek?hizmet alanı-kadro unvan katsayıları? birbirinden bağımsız olarak belirlenmiştir.

Son olarak Türk Sağlık Sen konuyu 03/04/2010 tarih ve 375 sayılı yazısı ile gündeme aldı. Teşekkürlerimi sunarım.

Sayı : B.10.0. THG.0.07.00.02/

Başbakanlık İletişim Merkezi?ne yapmış olduğunuz 28/01/2010 tarihli 49400 sayılı Bilgi Edinme Başvurunuz incelendi.

Ama aklıma yatmayan durum ise şu. Ben istatistikçi olarak sağlık müdürlüğünde çalışıyorum ve aldığım döner 750civarı. Hastanede çalışan istatistikçiye aldığı döneri sormuştum 1milyar civarı diyordu. 1. basamak 0.75 2. basamak 0.40 ise. Daha az alınması gerekirken nasıl daha fazla alınıyor.

Nerdeyse her kuruma gönderdiğim yazı:

saygılar

Net Performans Puanı = + Mesai Dışı Çalışma Puanı.

Özgür Bey size katılmamak mümkün değil.. gayretiniz için size teşekkür ediyorum. Peki ne yapmalıyız? Sanırım buradan ortak kararlar alıp hep birlikte hareket etmeliyiz.. Arkadaşlar hadi hep birlikte olmayaa...

güncel

Arkadaşlar türk sağlık sen döner sermayedeki yanlış ve haksız uygulamaları düzeltmek üzere komisyon oluşturdu ve FİKİR KULÜBÜ adı altında çalışanların fikirlerini alıyor... bunları da derleyip bakanlığa sunacaktır . Lütfen biraz duyarlılık gösterip oraya yazalım... gecikmeyelim.. çok önemli!

Peki durum böyle olduğu halde neden Sağlık Bakanlığı bizlere böylesi haksız davranmaktadır? Bizler bu duruma gerçekten anlam veremiyoruz. Konuyla ilgili şikayetlerimizi defalarca Sağlık Bakanlığı'na ilettiğimiz halde herhangi bir sonuç ya da en azından cevap alamadık. Ülkemiz genelinde bu meslek gruplarında çalışan yüzlerce insan bu uygulamadan mağdur olmuştur ve olmaya devam etmektedir.

aynı durum sağlık memuru, ebe hemşire lisans mezunları içinde gecerli

Üzülerek belirtmeliyim ki merkezinize yapmış olduğum 28/01/2010 tarih ve 49400 sayılı başvuruma verilen cevap yapılan haksızlığa ve hukuksuzluğa açıklama getirmeyen, mevcut uygulamayı betimleyen, konunun özüne uzak alakasız bir cevaptır. Sağlık Bakanlığı yetkililerine soruyorum; Aynı ünitede çalışan uzman hekime 2,50 pratisyen hekime 1,10 katsayı uygularken eğitim farkını değil de neyi baz alıyorsunuz acaba. Soruyorum size acaba hangi kurumda üniversite mezunu çalışan ile lise mezunu çalışanların gelirleri eşittir. Bu öğretmenle hizmetlinin, teknisyenle mühendisin ya da hakimle mübaşirin aynı maaşı alması gibidir. Ne yazık ki Sağlık Bakanlığı Ek Ödeme Yönetmeliğine göre bu böyledir. Bu tarz bir uygulama haksızdır, temelsizdir ve usulsüzdür. Bu uygulama sayın başbakanımızın vurguladığı adalet, toplumsal barış, iş barışı ve uzlaşma kavramlarına temelden zıt bir uygulamadır. Vatandaş olarak sizden talebim yukarıdaki sorularıma sayın başbakanımızın ilgili danışmanları tarafından cevap verilmesidir. Saygılarımı sunar iyi çalışmalar dilerim.17/02/2010

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="98f9f4f1b6ecfde2fdf4d8f9f3ebf9f5b6fbf7f5b6ecea">

İsmi mahfuz-Mersin

12/05/2006 tarihli ve 26166 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanarak yürürlüğe giren?Sağlık Bakanlığına Bağlı Sağlık Kurum Ve Kuruluşlarında Görevli Personele Döner Sermaye Gelirlerinden Ek Ödeme Yapılmasına Dair Yönetmelik?in kurum personelinin hizmet alanı kadro-unvan katsayılarını belirleyen Ek-3 sayılı tablosunda?Fizyoterapist, diyetisyen, psikolog, çocuk gelişimcisi, sosyal çalışmacı, biyolog, mühendis, veteriner hekim, avukat, kimyager, sosyolog ve benzerleri? için?0,40?, ?eczacılar? için ise?0,70? hizmet alanı kadro unvan katsayısı öngörülmüştür.

baslığı okuyan her lisansiyer meslektaşım bilgilerinizi ve önerilerinizi bekliyoruz

Tedavi Hizmetleri Genel Müdürlüğü

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="5a3b3633742e3f203f361a292f2a3f2835343633343f74393537">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1a7b7673346e7f607f765a7b71697b7734797577346e68">

Sağlık Bakanlığının cevabı: