sözleşmeli personel yıllık izinlerini yıl içerisinde bitirmek zorundalar, yani bir sonraki yıla devretmez.

3) 2. maddede doğan izninizi kullanmazsanız 2012'ye devredeceğinden 1 ocakta 40 gün izniniz olacak.

Peki böyle bir uygulamadan niçin kurumların haberi yok, niçin bir yazı ile bilgilendirilmedi personel şubeleri anlamıyorum. Eğer böyle bir hakkımız varsa uygulanmalı.

Bu cevabı bir editör olarak ve kesin bilgi şeklinde yazıyorum:

Bu uygulamada en şanslı olanlar 2011 4/B iznini kullananlardır çünkü 2011 için 2 kez izin kullanmış olacaklar.

Kadroya geçiş tarihi itibariyle 2011 yılına ait 20 gün izni haketmiş bulunuyorsun. Bu tarihten sonraki özlük haklarını da 657 sayılı kanunda belirtildiği şekilde kullanabilmektesin. Kadroya geçiş tarihinden sonra mevcut olan iznini 2012 yılına aktarabilirsin. Kadroya geçtikten sonra hiç izin kullanmamışsan 1 Ocak 2012 tarihi itibariyle 40 gün iznin olacaktır.

sözleşmeli olduğunuz için siz 2011 yılı içerisinde toplamda 20 gün izniniz var ve bu izni 2011 yılı içerisinde bitirmek zorundasınız, fakat kadroya geçtiğiniz için, kuıllanmadığınız izinleriniz bir sonraki yıla devredilebilir. olay budur. ayrıca 20 gün izin hakkı daha doğmaz.

bizim yapacağımız tek şey:nereye yazıyorsak kendimiz için değilde bütün türkiye geneli istemeliyiz. arkadaş bakana yazmış, cevabını almış. onun yerine hem sorusunu sorup cevabınıda bana yollamayın, bütün il sağlık müdürlüklerine yollayın şeklinde isteseydi olay bitmişti. kişisel cevap yerine 81 ile sana verdiği cevabı resmi yazı usulü yollasaydı konu kapanmıştııı.

Mesajınız:merhabalar.. ben 2008 yılında 4/B olarak atandım ve KHK ile kadroya geçtim.. kadroya geçtiğim zaman 4/B iken yıllık iznimin büyük bir kısmını kullanmıştım. şimdi benim gibi olan birçok arkadaş resmi bir yazının yayımlandığını ve kadroya geçenler için 20 gün daha yıllık izin verildiğini söylüyorlar bide bu izinleri 2012 yılına aktarabildiğimizi söylüyorlar. bunun resmi bir yazı ile kurumlara bildirildiğini söylüyorlar.. geçeklik payı nedir. bilgilendirirseniz sevinirim.. iyi çalışmalar...

merhabalar. ben sakaryada çalışıyorum. daha pazartesi günü personel şubeden izinlere bakan bayan arkadaşı aradım sordum. böyle bişey yok dedi.4b den kalan izinlerinizi kullanırsınız, aktarma ve 40 gün izin kullanma diye bişey yok dedi. genel müdürlüğünün izmire yazdığı izin ile ilgili yazının sayısını ve tarihini verdiğim halde o yazıdan haberimiz yok dedi. yani bana olumsuz cevap verdiler. herkes başka birşey söylüyor. ortada kesin bi bilgi yok. bu izin problemi daha çok büyür gibi geliyor bana...

arkadaşım 2011 den kalan izinleriniz 2012 aktarılır. yani kullandığın 10 günden geriye kalan 10 günü 2012 ye aktarıp +20 daha tıoplamda 30 gün olur

1) 4/B'li olarak kullanmadığınız izinler yanmıştır. Bunlar hiçbir şekilde devretmemiştir. Bunları unutun

ya burda söylemek istediği sözleşmeliykenki iznimizin yandığı ve yeni bir 20 günlük iznin verildiği... ama bizim sağlık müdürü vermiyormuş böyle bir hakkı varmı onu bilemem...

Aynen melikenin dediği gibi ayın birinden itibaren 40 gün yıllık izin hakkımız oluyor

2) Kadroya geçtiğiniz tarihte 4/B'li veya kazanılmış hak aylığı hesabında kullanılan özel sektör hizmetleriniz toplamı 1 sene idiyse kadroya geçtiğiniz tarihte 20 gün izin hakkınız doğmuştur. Yalnız burada bir konuya dikkatinizi çekeyim; özel sektör hizmetleriniz ancak intibak işlemleriniz bittiyse dikkate alınabilir. 4/B'li hizmetleriniz için ayrıca bir işleme gerek yoktur.

SAYIN EDİTÖR BİZE KESİN BİLGİ OLARAK VERDİĞİNİZ BİLGİYİ BELGE OLARAK YAYINLAYABİLİRMİSİNİZ MALUM MÜDÜRLÜKLER İSTİYOR

Bunlar kesin bilgilerdir, bu yönde işlem yapmayan idareciler bilgisizlikleri yüzünden yanlış işlem yapmaktadırlar. Üst perdeden konuşmaları haklı olduklarını göstermez.

Cevabınız:Değerli Zeliha Kardeşim,

arkadaşlar bu izni bir bilene sorsak kimden kesin bilgi alırız. bize yazı filan gelmedi. bu izne çok ihtiyacım var bugün sendikaya sordum onlarda net bişey söylemediler. ben hamileyim ve bu izne cidden çok ihtiyacım var.. lütfen bilenler aydınlatsın..

arkadaş kadroya geçtikten sonra +20 gün yıllık iznimiz olduğundan bahsetmiş o yüzden kafam karıştı. kalan izinlerimizin 2012 ye aktarılacağıda kesin değil sanırım görücez bakalım. tşkrler..

bu izinleri alabilen arkadaşlar varmı?varsa bilgilendirirse çok sevinirim...

evet editörün verdiği bilgiler kesinlikle doğrudur. bazı arkadaşlar resmi yazı istemiş izin olayı konusunda. onada yazdığım linkten ulaşabilirsiniz.

ben aydında çalışıyorum hastanemdeki memura sordum öyle bir izin hakkında yazı gelmedi bize dediler yani burda daha öyle bir durum söz konusu değil

Çalışmalarında kolaylıklar dilerim.

arkadaşllar benim melike-85 in yazısından anladığım 4/b iken iznimizi kullandık, burası tamam ama 2011 yılında kadroya geçtiğimiz için bir 20 gün daha 2011 yılında izin hakkımız mı oldu yani yanlış anladıysam aydınlatırsanız sevinirim..

Ben hastanedeki memurlara bunu anlatana kadar akla karayı seçtim en sonunda bakanlığın yazısını gösterdimde kabull ettirdim tabii memurlar girdikleri iddayı kaybettiler

evet sağtek03 aynen sizin dediğiniz gibi ve biz bu izni il müdürü izin vermediği için kullanamıyoruz ne hikmetse.. ne yapabiliriz acaba bilgi verip bizim yolumuzu aydınlatacak varmı çünkü benim bazı sağlık problemlerimden dolayı u izni kullanmam lazım. çünkü başhemşirelik rapor almamada izin vermiyor.. şimdiden teşekkürler

nsl yani yaa bn bişi anlamadım şimdi benim 2011 yılına ait kullanmadığım 10 gün iznim var(4-b liyken olan iznim)şimdi 2012 yılında bu izin silinip +20 gün izin geçip toplamda 40 günmü olucak 4-b li kullanılmayan izinler yanıcak mı bilgisi olan birisi cvplarsa sevinirim tşkrler..

ben sözleşmeliyken 20 günlük yıllık iznimin 5 gününü kullandım. sonra kadroya geçtik. dün müdürlüğü aradım eğer iznim yanıyorsa 15 günümü kullanacam dedim. bana verdikleri cevap kullanmazsan iznin 2012 aktarılacak dediler. ama bizim müdürlük ne söylese tersi çıkıyor onun için kararsız kaldım.

arkadaşlar hangi ilden yazıyorsunuz ben istanbulda sağlık evinde çalışıyorum tsm aradı müdürlükten onlarıda aramışlar yıllık izinlerinizi kullanın seneye aktarılmıyor diye ben 12 gününü 4b kullanmiştım kalanınıda mecburen aktarılmıyor diye kullandım. böyle bişey varsa bizi niye yanliş bilgilendirdiler.

özet olarak kesin bilgiiii... kadroya geçtiğin tarihte sözleşmeliyken kullandığın veya kullanmadığın bütün izinlerin yandı yani sözleşme feshi ile tarih oldu,,, ve kadroya geçtin ve 1 yıl hizmetin varsa ki var 2011 yılı için 20 gün izini hak ediyorsun,, kadrolu olduğun için eğer bu izini kullanmazsan 2012 ocak da 20+20= 40 gün iznin olur gayet açık...