Aldığınız istirahati bulunduğunuz il sınırlarında geçirmelisiniz. Yönetmelik bir üst normlara aykırı ise geçersiz kılınır. Anayasa sağlık ve yaşam hakkı ile ilgili ifadeler açık ve nettir. Amirinizin size yaptığı mobingtir. Mobing uyguladığını iddia ettiğiniz amir size ceza veremez. Konu ile ilgili Danıştay kararı mevcuttur. Size atarım gibi cümlelere itimat etmeyin. Burası bir hukuk devleti kanunherkes için var.

TSK İç Hizmet Kanunu Md.59 gereğince:

Subay, astsubay, uzman jandarma, sivil personel, askeri öğrenciler, erbaş ve erler ile bunların adayları, yönetmelikle belirlenen usul ve esaslar çerçevesinde sağlık açısından; göreve uyarlık ve elverişlilik ile periyodik veya zorunlu kontrollere ya da sağlık raporu kontrolüne tabi tutulabilir.

Demek istediğimi tam anlatamadığımı düşünüyorum. Şöyle ki; TSK'da yürütülen işlemler diğer kamu kurumlarında olmadığı seviyede yazılı mevzuata dayandırılır. Yürürlükteki emirler ve yönergeler de kanun ve yönetmeliklere aykırı olamayacağından, daha önceden yazmış olduğunuz "Yönetmelik bir üst normlara aykırı ise geçersiz kılınır. Anayasa sağlık ve yaşam hakkı ile ilgili ifadeler açık ve nettir." ifadesine katılmadığımı belirtmek istedim. Kaldı ki burada konuyu açan arkadaşın sağlık ve yaşama hakkına ilişkin bir tecavüzün olmadığını düşünüyorum.

Garnizon dışına ızinsiz mi çıktın? En baştan izinsiz çıkmışsan yaptığın her şey de usulsüz olur.

Bu sebepten mahkemeye verirse beraat esersiniz. Hatta mahkeme bile acilmadan takipsizlik alirsiniz. Bu isin resmi kısmı. Gayriresmi kisminda ise amir ile zıtlasir duruma girmek inatlasmak pek fayda getirmeyecegini dusunmekteyim. Zira pek amir gordugu her disiplinsizlige hemen ceza vermez. Sayet araniz acikirsa amiriniz bazi durumlari artik sozlu olarak ikazda bukunmadan direk yasal isleme dokebilir. O yuzden bence amirle sorunu çatışma icerisine girmeden çözmekte fayda var

Bence ne denmek istediği gayet açık. Daha ayrıntılı olarak da TSK Personelinin Sağlık Muayene Yönergesinin EK-K'sında bulunan "TSK'nın Tüm Personeli Hakkında Sivil Sağlık Hizmeti Sunucuları Tarafından Düzenlenen Sağlık Raporlarına Yapılacak İşlemler" çizelgesine bakabilirsiniz. Burada "Amirin Yetkisi" kısmında "Amir her zaman 211 sayılı TSK İç Hizmet Kanununun 59'uncu maddesi hükmüne dayanarak personeli kontrol muayenesine gönderebilir." hükmü bulunmaktadır.

Periyodik muayene haricinde görev yapıp yapamayacağına dair sevk edilebilir. Ancak kontrol muayenesi konusunda örneklere bakmanız lazım. Ilk defa olan bişey olmadığından bence karar vardır. Yani istirahat bitmedem gel yaptır diyebilir mi yoksa katılınca mı sevk edilmeli.

Bu söyledikleriniz herhangi bir devlet kurumu için geçerli olabilir ancak bahse konu yer TSK. Her tür işlem kanunlara, yönetmeliklere, yönergelere ve emirlere dayandırılır. Kendi kafasına göre yorum yapan kişi, sonuçlarına da katlanmak zorunda kalır. Konuya ilişkin olarak yukarıda <a href="https://uye.memurlar. net/profil/3016279">tevez1983 isimli arkadaşımızın yaptığı yorumu tekrar okumanızda fayda görüyorum.

Emre itaatsizlikte ısrar sucu olusmasi icin size emrin uygun şartlar altinda görevinizle ilgili konularda vsvsvs herkesin bildigi durumlarda verilebilir.

Istirahatli iken emir verilemez. zira istirahatli kisi vazifeden muaftir.