e) İlçe milli eğitim müdürleri /il milli eğitim müdür yardımcıları, bulundukları veya istedikleri il milli eğitim müdürlüğünde,

MADDE 34- Değerlendirme sınavı sonunda yurtdışı yönetim görevlerine atanma hakkını kazananların atama teklifleri, istekleri ve değerlendirme puanlarına göre Avrupa Birliği ve Dış İlişkiler Genel Müdürlüğünce hazırlanarak Bakan onayına sunulur, onaylı tekliflerin bir nüshası İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğüne gönderilerek yurtdışı yönetim görevine atanacakların kararnameleri düzenlenir.

Sınav ve Sınav Komisyonları

d) Dördüncü kademe: İl milli eğitim müdürü,

Hazırlanacak adil bir yönetmeliğe taşra yöneticilerinin çoğunluğu destek veriyorlar; ancak teşkilat kanununa, yeni düzenlemeyle ilçe müdürlerinden sonra şube müdürlerinin de eklenmesi, ancak il müdür yardımcılarının?unutulması? hala problem olarak karşımızda duruyor.

Başkanı, Strateji Geliştirme Başkanı, grup başkanı

Bakanlık kadrolarında en az 10 yıl hizmeti bulunmak''

a) Yapılacak mesleki temsil ve yeterlilik sınavı ile mülakakatta başarılı olmak.

Hizmet Bölgeleri ve Sınıfları

Şube Müdürlüğüne ve Uzman Yardımcılığı ve Uzmanlığa Atama

b) İkinci kademe: Eğitim ataşesi,

b) En az 10 yıl il eğitim denetmenliği yapmış olmak.

i) Liyakat: Yönetmelik içeriğinde yer alan görevlerin gerektirdiği nitelik ve şartlara sahip olmayı,

3. İlçe milli eğitim müdürlüğü/ il milli eğitim müdür yardımcılığına atanmak için,

EK:2-Yönetici Değerlendirme Formu

Tanımlar:

Atama Yetkisi.

a) A tipi okul veya kurumlarda en az 3 yıl, B tipi veya kurumlarda en az 4 yıl, C

Azami çalışma süresini tamamlayanlar ise aynı veya bir üst göreve ve bir üst sınıf il/ilçeye atanmak üzere durumuna uygun görev için EK:2-Yönetici Değerlendirme Formu ile EK:-3 Atama ve Yer değiştirme Formunu doldurarak müracaat ederler.

MADDE 16- Şef, Şube Müdürlüğü veya uzman yardımcılığı görevine atanmak için başvuran ve seçme sınavında başarılı olanlar ihtiyaç oranında, puan sırasına göre belirlenerek Bakanlıkça açılacak en az 100 saatlik görev öncesi eğitim programına alınırlar.

Geçici Madde?1 Bu yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte kapsama dahil yöneticilik görevlerinden birinde veya birkaçında en az toplam 10 yıl hizmeti bulunanlar bulundukları yöneticilik kademesinde istedikleri sınıf il veya ilçeye naklen atanabilirler.

b) Yapılacak seçme ve değerlendirme sınavında başarılı olmak,

MADDE-30 Yönetmelik kapsamına dahil yöneticiliklere Bakanlık tarafından yapılan toplu veya münferit atamalar ile yer değişiklikleri, atama tarihinden sonra yayımlanacak ilk Tebliğler Dergisinde yayınlanır, ayrıca Bakanlık elektronik ağ sitesinde ilan edilir.

Merkeze öyle birini koyacaksın ki genç olacak az koşacak yanlış da olsa bir seyler yapacak. Aklında icraatlar olacak. Az liderlik özelliği olacak. Bilgiye aç olacak resmiyeti araştıran üreten çırpınan biri olacak.

Hüküm Bulunmayan Haller

a) Yöneticilerin arzu, azim, iş heyecanı, iş verimliliği ve moral değerlerini yükseltmek,

sayın hocam mehmettuna,

madem açmışsın sayfayı okumuşsun 1-2 kelam yaz bari be..

b) Sınav sonunda başarı sırasına göre başarı listesini düzenler ve ilan eder.

b) En az 10 yıl il milli eğitim müdür yardımcılığı veya ilçe milli eğitim müdürlüğü yapmış olmak.

yardımcılığı veya daha üst görevlerde asil olarak en az 5 yıl görev yapmış olmak,

Makama sunulan yönetmeliğin en geç önümüzdeki hafta sonuna kadar çıkması neredeyse kesinleşmiş durumda.

Daha önce Sayın Bakan?ın atama isteklerini?Rotasyon olmadan atama yapmayacağım.? diyerek geri çevirmesiyle yönetmeliğin kısa zamanda çıkacağı sinyali verilmişti.

c) Eğitim ataşe yardımcılığı için, şube müdürlüğü veya daha üst görevlerde asil

MADDE 5- Bu yönetmelik kapsamındaki yönetim kademelerinde hedeflenen esaslar şunlardır:

MADDE 37- Bu yönetmelik kapsamındaki yöneticilerin görevi veya görev yerleri yönetmelik hükümleri dışında değiştirilemez, görevden alınamaz.

1) Merkez Teşkilatı

a) En az beş yıl asil olarak il milli eğitim müdürlüğü veya uzmanlık görevlerinde bulunmuş olmak veya,

9. Son üç yıl içinde soruşturma veya mahkeme kararı ile görevden alınmamış olmak.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

tipi okul ve kurumlarda en az 5 yıl asil olarak müdürlük yapmak veya

Hizmet Bölgeleri

atanmak için 3 yıl süreyle başvuru yapamazlar.

MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI

Zorunlu Yer Değiştirme Yöneticilik Görevinden Alınma Ayrılma

MADDE 12- Yönetmelik kapsamında bulunan şef ve şube müdürlüğü, uzman yardımcılığı sınavı için Bakan veya Müsteşar tarafından görevlendirilecek bir müsteşar yardımcısı başkanlığında, İnsan Kaynakları Genel Müdürünü, 1. Hukuk Müşaviri, Yenilik ve Eğitim Teknolojileri Genel Müdürü, Temel Eğitim Genel Müdürü, Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Müdürü, Ortaöğretim Genel Müdürü ve Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdüründen oluşacak sınav komisyonu kurulur.

c) Seçme ve değerlendirme sınavında başarılı olanlar için Bakanlıkça açılacak görev öncesi eğitim kursuna katılmak ve kurs sonunda başarı belgesi almak,

Bakanlık kadrolarında en az 10 yıl hizmeti bulunmak.

İKİNCİ BÖLÜM

c) Seçme ve değerlendirme sınavında başarılı olanlar için Bakanlıkça açılacak görev öncesi eğitim kursuna katılmak ve kurs sonunda başarı belgesi almak.

Kurulan Sınav Komisyonu;

b) Atama, yer değiştirme ve yükselmelerde eşitlik, mesleki tecrübe, kariyer, liyakat, sicil ve kıdem gibi objektif kriterleri gözetmek.

Yaklaşık 3 ay önce illerden görüş alınmak üzere taslak halinde gönderilen?Taşra Teşkilatı Yöneticileri Yer Değiştirme Yönetmeliği? son şekli verilerek hafta başında makama sunuldu.

MADDE 40- 04.03.2006 Tarih ve 26098 Sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Milli Eğitim Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği?nin bu yönetmelik kapsamında bulunan yöneticilerle ilgili hükümleri yürürlükten kaldırılmıştır.

biraz zor sordum galiba... evet özellikle idarecilik sınavlarından 90 üzeri alan arkadaşlar, yok mu bi fikriniz?

ilkelerine uyarak yapmak

ALTINCI BÖLÜM

1. Şef olarak atanmak için,

Sınav Komisyonu

Bir milletvekilinin müdür yapma işleri ile uğraşma kadar bir öğretmenin müdür olmak için millletvekilini devreye sokması ne kadar... bir şey. Noktalı yeri siz doldurun.

d) Yönetim görevleri öncesinde gerekli hazırlık eğitimini vermek,

MADDE?28 Bu yönetmelik kapsamındaki yöneticilerden, idari soruşturma sonucu haklarında görev yerinin değiştirilmesi teklif edilenlerin görev yerleri, teklifin durumuna göre ve atamaya yetkili amirlerce uygun görülmesi halinde aynı, eşdeğer veya alt görev olarak değiştirilir. İdari soruşturma sonucu yöneticilik görevinden alınması teklif edilenler veya yöneticilik görevine atanma şartlarını taşımadığı sonradan anlaşılanlar veya bu şartları sonradan kaybedenler yöneticilik görevinden alınır. Bunlar durumlarına göre kurum içinde başka bir göreve atanır.

EK:1-Hizmet Bölgeleri, İl/İlçe Sınıfları Cetveli

Yönetmeliğin çıkışıyla bütün bu gerginlikler de ortadan kalkacaktır.

Olağanüstü haller veya doğal afet nedeniyle acil yönetici ihtiyacının karşılanması için bölge sırası gözetmeden atama yapılabilir.

A- Genel Şartlar.

a) En az üç yıl asil olarak Bakanlık, il veya ilçe milli eğitim şube müdürlüğü veya,

d) İl milli eğitim şube müdürleri bulundukları il milli eğitim müdürlüğünde,

MADDE 9- Yöneticilik görevlerine atanacaklarda aranacak şartlar şunlardır.

Bu durum diğer kurumlardaki uygulamalarla tamamen ters düşn bir durum, ayrıca işin acı tarafı meb diğer kurumların görevde yükselme sınavlarını ana sayfadan ilan ederken 11 yıldır şube müdürlüğ içinkendi görevde yükselme sınavını yapamadı.

Yıllardır çıkarılan birçok yönetmeliği mahkemelerden dönen Bakanlık yetkilileri, bunu göz önünde bulundurmazlarsa yeni bir sıkıntılı mahkeme süreciyle karşılaşabilirler.

Sözleşmeli Atama

Geçici Madde?3 Bu yönetmelik kapsamındaki görevlere 13.03.2003 tarihinden önce atanan taşra teşkilatı yöneticileri, bulundukları kademe yöneticiliği için 8. Maddede belirtilen bölge ve sınıf hizmetine tabi tutulmazlar

sahi meb de görevlendirmeler iptal deniliyor atamalar şeffaf yapılacak havası oluşturuluyor, görevde yükselme yönetmeliği devlet demir yollarında bile tıkır tıkır uygalanırken Ülkemizin en büyük kurumu MEB yönetimi halen siyasiler tarafından görevlendirilmesi istenen şube müdürleri ve mem müdürleri tarafından yönetilmeye çalaşılıyor.

Atama ve Yerdeğiştirme

Zaman olarak ayrılması hizmeti olumsuz etkileyeceği anlaşılan yöneticilerin ayrılma işlemleri Temmuz Ayında yapılır.

Azami çalışma süresini tamamladığı halde yer değiştirme için ilgili formları doldurarak müracaat etmeyenler durumuna uygun il/ilçeye re?sen atanırlar.

d) Eğitim ataşeliği için, ilçe milli eğitim müdürlüğü, il milli eğitim müdür

Yürürlük

b) İkinci kademe : İl / ilçe milli eğitim şube müdürü,

a) Birinci kademe : Şef

Sınav Konuları ve Puan Değerleri

e) Genel Kültür -%15

5. Atanacağı görevin niteliklerini taşımak.

şu an meb deki şefler son düzenlemelerden sonra ne kadar alıyor?

3) Yurtdışı Teşkilatı

MEB oluşundan beri siyasi yapıdan kurtulamadı. Yöneticiler siyasilerin siyasiler ise yöeneticiliklerin peşinde koştu durdu.

MADDE 8- Kapsama dahil taşra teşkilatı yöneticilerinin EK:1 listede belirtilen hizmet bölgelerinin her birinde en az, bulunduğu kademedeki asgari çalışma süresi kadar görev yapmaları şarttır. Yöneticilik görevlerine ilk atananlar 5. veya 6. sınıf hizmet bölgesinden başlayarak burada en az iki yıl görev yapmak zorundadır. Bulunduğu görev kademesinde azami çalışma süresini tamamlayanlar 25. Maddeye göre yapılacak duyuruya istinaden bir üst sınıf bölgeye atanmayı talep ederler. Bir üst sınıf bölgede durumuna uygun münhal kadro varken sınıf atlanarak atama yapılamaz.

Kapsam:

MADDE.10-Talim ve Terbiye Kurulu başkanlığı/üyeliği, Bakanlık denetçiliği /başdenetçiliği, iç denetçilik, hukuk müşavirliği, mali hizmetler uzmanlığı, atanacağı alanda alanında doktorluk, doçentlik veya profesörlük görevlerinde bulunanlar ile şube müdürlüğü veya daha üst kadro unvanını kazanmış olmak şartı ile ataşelik ve diğer müşavirlik görevlerinde toplam en az üç yıl süreyle görev yapanlar durumlarına uygun görevlere atanabilirler.

h) Kariyer: Yönetmelik içeriğinde yer alan idari görevlerin basamaklandırılması ve personelin en üst basamağa kadar ilerleyebilmesini,

MADDE 22- İl/ ilçe milli eğitim şube müdürü olarak asgari hizmet süresini tamamlayanlar ile şartlara haiz diğer görevliler, atama ve yer değiştirme takvimine göre Bakanlıkça ilan edilecek münhal ilçe milli eğitim müdürlüğü veya il milli eğitim müdür yardımcılığı kadrolarına atanmak üzere başvurabilirler.

yönetmelik taslağı nerede yayınlandı link verebilir misiniz

MADDE 25- Bu yönetmelik kapsamında bulunan taşra teşkilatı yöneticilerinin bulunduğu görev yerinde hizmet süresi asgari 2, azami 6 yıldır. Altı yıldan sonra yöneticilerin görev yerleri bir üst sınıf il / ilçe olacak şekilde değiştirilir.

b) Bakan: Milli Eğitim Bakanını,

Sayın hocam yönetmelik taslağı nerede ve ne zaman yayınlandı?

2) Taşra Teşkilatı

Aranan şartları taşıyanlar gerekli belgelerle birlikte form dilekçe ile müracaat ederler.

Yürütme

d) Yönetim Kademesi: Bakanlık merkez ve taşra teşkilatında şeflikten müsteşarlığa, yurtdışı teşkilatında ataşe yardımcılığından, eğitim müşavirliğine kadar olan görevleri kapsayan hiyerarşik kademeleri.

Uzman yardımcısı olarak en az üç yıl başarılı şekilde görev yapanlar kadro ve ihtiyaç durumuna göre uzman olarak atanırlar.

Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar, Esaslar

Yöneticilikten önce eğitim öğretim hizmetleri sınıfında olanlardan kapsama dahil görevlerde en az 15 yıl hizmeti olup, yöneticilik görevinden ayrılmak isteyenler, istekleri halinde;

c) Müsteşar: Milli Eğitim Bakanlığı Müsteşarını,

olarak en az 5 yıl görev yapmış olmak,

MADDE 20- Görev öncesi eğitimde başarılı olarak belge alan şef adayları için, ülke çapında münhal bulunan şef kadroları 18. Maddeye göre başvurudan en az bir ay önce Bakanlıkça ilan edilir. Son başvuru tarihinden itibaren en geç 10 gün içinde tercih ve puan üstünlüğüne göre Bakanlıkça atamaları gerçekleştirilir.

Amaç:

8. Son üç yıllık çalışmaları en az bir disiplin amirinin yazılı beyanıyla olumlu olmak.

MADDE 18- Bakanlık Taşra Teşkilatı yöneticilerinin atama ve yer değiştime işlemleri her yıl Ocak ve Temmuz aylarında yapılacak şekilde Bakanlıkça belirlenerek ilan edilecek atama ve yer değiştirme takvimine göre yapılır.

İlan üzerine başvuru yapmayan veya atandığı halde yeni görevine başlamayanlar tekrar

c) Üçüncü kademe: Müsteşar, müsteşar yardımcısı, genel müdür, Talim ve Terbiye Kurulu

6- Yurtdışı teşkilatı yöneticiliklerine atanmak için.

Sınav Sonuçlarına İtiraz

Genel başarı puanı üstünlüğüne göre sıralanan adaylar ilk sıradan başlamak üzere münhal kadro durumuna göre atanmaya hak kazanmış sayılır. Bunlar atanmadan önce Bakanlıkça düzenlenecek yurt dışı uyum kursuna alınır.

2. Şube müdürlüğü, uzman yardımcılığı, uzman kadrolarına atanmak için,

Test sınavı puanının %70?i, mülakat sınavı puanının % 30?u toplamı genel başarı puanı olarak belirlenir.

b) İnkilap Tarihi ve Atatürk İlkeleri -%15

Görevlerarası Geçişler

Güvence

Karşılıklı Yer Değiştirme

Görev Öncesi Eğitim

c) Sonuçlara yapılacak itirazları değerlendirerek karara bağlar.

MADDE 35- Yurtdışı yönetim görevinin süresi 3 yıldır. Ancak, görevinde üstün başarı gösterdiği, bulunduğu ülkedeki misyon şefinin hakkında düzenleyeceği raporla sabit görülenlerin görevleri Avrupa Birliği ve Dış İlişkiler Genel Müdürünün teklifi, Bakanın onayı ile bir yıl uzatılabilir.

MADDE?27 Bu yönetmelik kapsamındaki taşra teşkilatı yöneticileri aynı yönetim kademesinde ve aynı sınıf il/ilçede görevli olmak şartı ile zamana bağlı olmaksızın karşılıklı olarak yer değişikliği isteğinde bulunabilirler.

b) Bakanlıkça yapılacak seçme ve değerlendirme sınavı sonunda

burada neden mülakat konmamış?

MADDE 11- Bu yönetmelik kapsamında bulunan şef ve şube, müdürlüğü, uzman yardımcılığına atanmak için genel ve özel şartları taşıyan istekliler arasından görev öncesi eğitim programına alınacakların belirlenmesi için merkezi sistemle çoktan seçmeli test şeklinde Bakanlıkça belirlenecek programa göre seçme sınavı yapılır.

a) Birinci kademe: Şef

b) En az 5 yıl il eğitim denetmenliği yapmış olmak.

Yurtdışı yönetim görevi sona erenler yurt içinde durumuna uygun görevlere atanırlar ve aradan 5 yıl geçmeden tekrar yurt dışı göreve atanamazlar.

a) Birinci kademe: Eğitim ataşe yardımcısı,

Sınav sonuçları sınavın yapılmasından itibaren en geç 15 gün içinde ilan edilir ve adaylara yazılı olarak bildirilir. Test sınavında başarılı olanlardan münhal kadronun dört katı aday puan üstünlüğüne göre sıralanarak mesleki temsil, yeterlilik, genel kültür ve yabancı dilden mülakatına alınır.

MADDE 1- Bu yönetmeliğin amacı, Milli Eğitim Bakanlığının merkez, taşra ve yurtdışı teşkilatı yöneticilerinin atanmalarında aranan şartların hizmet gerekleri, liyakat, kariyer, sicil, kıdem ve diğer özelliklerini dikkate alarak, yönetim hizmetlerinde kalite, başarı, etkinlik ve verimliliği yükseltmektir.

Ayrıca, bu komisyona Dışişleri Bakanlığından en az daire başkanı seviyesinde bir temsilcinin katılımı ile mülakat komisyonu kurulur.

Bunların atamaları değerlendirme puan üstünlüğüne göre boş kadro durumu dikkate alınarak yapılır

İl/ilçe sınıfları Strateji Geliştirme Başkanlığınca Devlet Planlama Teşkilatı ve Devlet Personel Başkanlığının görüşlerine dayalı olarak 4 yılda bir yeniden değerlendirilerek belirlenir.

e) Atama, yer değiştirme ve yükselmeyi tarafsızlık, güvenirlik, hakkaniyet, eşitlik ve açıklık

BİRİNCİ BÖLÜM

5. Müsteşarlık, müsteşar yardımcılığı, genel müdürlük, Talim ve Terbiye Kurulu Başkanlığı, Strateji Geliştirme Başkanlığı, grup başkanlığı görevlerine atanmak için:

Merkez Teşkilatı Yöneticiliklerine Atama

1. 657 Sayılı DMK? nun 48. Maddesinde belirtilen şartlara haiz olmak,

Sınav işi de iyi. MAlum işin içinde sınav varsa herkesin gözü orda olur. Bu da orayı amaçlayan çalışan kişiler istekliler demektir.

a) En az 3 yıl asil olarak ilçe milli eğitim müdürü veya il milli eğitim müdür yardımcılığı, veya,

B- Özel Şartlar.

Bakanlık kadrolarını genel idare hizmetleri gibi yorumluyorum.

Yürürlükten Kaldırılan Hükümler

Sayın Bakanımızdan bu konuda bir çıkış beklentisi oluştu. Neden mi görevlendirmeleri iptal ediyor, iptal edilen görevlendirmeler yerine yeniden görevlendirme yapmak mantıklı değil, en doğrusu kadrolu atama sürecini başlatmak.

MADDE-31. Yurtdışı görevlerde münhal kadrolara atanmak isteyenler mesleki temsil ve yeterlilik test sınavı ve mülakata alınırlar. Bunun için Müsteşar veya ilgili müsteşar yardımcısı başkanlığında, İnsan Kaynakları Genel Müdürü, Avrupa Birliği ve Dış İlişkiler Genel Müdürü, Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Müdürü ve 1. Hukuk Müşavirinden oluşan bir komisyon kurulur.

7. Bakanlıkça düzenlenen bilgisayar eğitimi kursuna katılmak ve belge almak

MADDE 3- Bu yönetmelik 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 652 Sayılı Milli Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname?nin 37, 40 ve 42. Maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.

Yurtdışı Yöneticilik Görevinde Süre

Şefliğe Atama

ATAMA, YERDEĞİŞTİRME VE GÖREVDE YÜKSELME YÖNETMELİĞİ

e) Eğitim müşavirliği için, il milli eğitim müdürlüğü veya daha üst görevlerde asil olarak en az 5 yıl görev yapmış olmak

a) Bakanlık: Milli Eğitim Bakanlığını,

Sınav için duyuru, müracaat ve uygulama.

e) Yönetici: Bu yönetmelik kapsamında bulunan Genel İdare Hizmetleri sınıfına dahil şef ve daha üst kademelerdeki görevlileri,

gitmek istediği ülkenin dilini bildiğini belgelemek tercih nedenidir)

d) Resmi yazışma kuralları -%15

İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü/İl Milli Eğitim Müdür Yardımcılığına Atama

MADDE 21- Görev öncesi eğitimde başarılı olup atanmaya hak kazananların atanması için ülke genelinde ve Merkez Teşkilatında münhal bulunan şube müdürlüğü ve uzman yardımcılığı kadroları 18. Maddeye göre son başvuru tarihinden en az bir ay önce Bakanlıkça ilan edilir. Son başvuru tarihinden itibaren Bakanlıkça en geç 10 gün içinde tercih ve puan üstünlüğüne göre atamaları gerçekleştirilir.

Bizdeki genel anlayış kanunu iyi bilen işleri devam ettiren azıcık da uyanık biraz da siyaseten birini alıp merkeze koyuyoruz.

MADDE 2- Bu yönetmelik Milli Eğitim Bakanlığının merkez, taşra ve yurtdışı teşkilatına atanacak yöneticileri kapsar

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

MADDE 17- Bu yönetmelik kapsamındaki yöneticilerden, 2451 Sayılı Kanunla belirlenenler hariç, merkez, taşra ve yurtdışı teşkilatı yöneticilerinin ataması Bakan tarafından yapılır.

Kanuna eklenmeyen görevdekiler rotasyona tabi tutulurlarsa hukuki açıktan yararlanıp derhal dava açacaklardır.

c) Üçüncü kademe: Eğitim müşavir

Çeşitli Hükümler

MADDE 41- Bu yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 6- Yönetim Kademeleri merkez, taşra ve yurtdışı teşkilatı olarak üç bölümden meydana gelir.

Atama ve Yerdeğiştirme Zamanları

MADDE 36- Yurtdışı yönetici görevlerine atanmak için gerekli şartları taşımadığı sonradan anlaşılanlar, bu şartları sonradan kaybedenlerle hakkında adli veya idari soruşturma ile yöneticilik görevinden alınması teklif edilenler, diplomatik misyon şefinin gerekçeli olarak, göreve devamında sakınca olduğu bildirilenler, devletin güven ve itibarına gölge düşürenler, yasadışı faaliyette bulunanlar, daha önce yurtdışında borcu kalanlar, aylıklarına haciz konanlar, olumsuz sicil alanlar, temsil yeteneği yeterli olmadığı tespit edilenler, içki, kumar ve uyuşturucu alışkanlığı olanlar, görevlerinde başarılı olamayanlar süreye bağlı olmadan derhal geri çekilirler ve yurt içinde durumlarına uygun başka bir göreve atanırlar.

Kapsama dahil yöneticiler kendi isteği ile yöneticilik görevinden ayrılmayı isteyebilirler.

4. Memuriyete mani olmasa bile hapis cezasına mahkum edilmemiş olmak ve memuriyet süresi içinde aylıktan kesme yada maaş kesimi cezasından ağır ceza almamış olmak.

Başvuranların evrakı özlük dosyasının tutulduğu birim tarafından incelenir. Başvurusu kabul edilenler mesleki temsil ve yeterlilik sınavına çağrılır. Sınav takvimi sınavdan en az 15 gün önce ilan edilir ve adaylara yazılı olarak bildirilir

Test sınavında 100 üzerinden en az 80 puan alan başarılı sayılır.

Uzun yıllardır aynı il ve ilçede çalışan idarecilerin rotasyona tabi tutulmaları il ve ilçe yönetimlerine yeni bir dinamizm katacaktır.

Eğitim yönetimi danışmanı olarak görevlendirilir.

Hizmetiçi Eğitim

j) Yönetmelik: Bu yönetmeliği,

MADDE-29 Bakanlık merkez teşkilatı yöneticiliklerine, aranan şartlara haiz olmak şartıyla kurum içi veya kurum dışından sözleşmeli yönetici atanabilir.

Atama ve Yer Değişikliklerinin Duyurulması

MADDE 26- Bakanlık taşra teşkilatı yöneticiliklerinde münhal bulunan kadrolar ile yöneticileri azami görev süresini tamamladığından boşalacak kadrolar bu yönetmeliğin 18. Maddesinde belirtilen takvime göre ülke çapında ilan edilir.

Yurt Dışı Görevlere Atama İşlemleri

Yöneticilikte İlk Görev Yeri

Ancak, 5 veya 6. sınıf il/ilçelerde münhal kadro bulunmaması halinde bu sınıflardaki hizmetini daha sonra açılacak kadroya atanarak yapmak üzere sıra atlanmadan 4.,3.,2., veya 1. sınıf il/ilçeye atanabilirler.

Münhal Bulunan Kadroların İlanı, Başvuru, Atama ve Yer Değiştirme

f) Yurtdışı yönetici: Bakanlık yurtdışı teşkilatında bulunan ateşe, ateşe yardımcısı ve eğitim müşavirini,

İllere taslağı gönderilen, artık neredeyse kesinleşen ve içerisinde rotasyonun kesin olarak bulunacağı bilinen yönetmeliğin çıkışının gecikmesi, ?acaba rafa mı kalkıyor? şeklinde endişeler ve homurdanmalara yol açmaya başlamıştı.

Bölge Hizmeti

Geçici Madde?2 Bu yönetmelik kapsamında bulunan yöneticilerin daha önceden kazanılmış hakları saklıdır.

MADDE 14- Görev öncesi eğitim programına katılacakların belirlenmesi için yapılacak sınav her yıl Nisan ayında Türkiye genelinde İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğünce duyurulur.

4. İl milli eğitim müdürlüğüne atanmak için,

Bununla birlikte sadece yer değiştirme düzenlemesi çıkması yönetmeliğin?sakat doğum? olmasına yol açar. İl ve ilçe yöneticilerinin atanması da düzenlenmelidir. Kademeli geçişle bir standarda bağlanacak?görevde yükselme? de düzenlenmeli ve yönetmelik?Taşra Teşkilatı Yöneticileri Görevde Yükselme ve Yer Değiştirme Yönetmeliği? olarak çıkmalıdır.

MADDE.24- Taşra teşkilatındaki yöneticiliklerden il/ilçe milli eğitim şube müdürü, ilçe milli eğitim müdürü, il milli eğitim müdür yardımcısı ve il milli eğitim müdürü olarak ilk defa atanacakların ilk görev yerleri EK: 1 cetvelde gösterilen 5 veya 6. sınıf hizmet bölgeleridir ve bu sınıflarda en az iki yıl görev yapmak şarttır.

a) Şef, şube müdürlüğü ve uzman yardımcılığı test sınavı ile ilgili esas ve usulleri belirler.

ya şu güncel lafına gıcık oluyorm valla..

Görevlerde Hizmet Süresi

İlan üzerine başvuru yapmayan veya atandığı halde göreve başlamayanlar tekrar atanmak için 3 yıl süreyle başvuru yapamazlar.

başarılı olmak,

MADDE.15- Sınav sonuçlarına ilanını izleyen 10 gün içinde İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğüne bir dilekçe ile başvurularak itiraz edilebilir. İtirazlar sınav komisyonu tarafından 15 gün içinde incelenerek sonuçlandırılır ve sonuç İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğünce ilgiliye yazılı olarak bildirilir.

Taşra teşkilatındaki şeflerin ilk atamasından sonra il içindeki yer değişikliği, istek ve ihtiyaç durumu dikkate alınarak il milli eğitim müdürünün teklifi üzerine vali tarafından yapılır.

İl Milli Eğitim Müdürlüğüne Atama.

MADDE 39- Bu yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümleri ile diğer genel hükümler uygulanır.

Yurtdışı göreve atanmak isteyenlerin mesleki temsil ve yeterlilik sınavı ile ilgili usul ve esaslar bu komisyon tarafından belirlenir.

MADDE 23- İlçe milli eğitim müdürlüğü/ il milli eğitim müdür yardımcılığı. görevlerinde en az çalışma süresini tamamlayanlar ile şartlara haiz diğer görevliler atama ve yer değiştirme takviminde Bakanlıkça ilan edilecek boş il milli eğitim müdürlüğü kadrolarına atanmak üzere başvururlar.

g) Sınav: Şef, şube müdürlüğü ve uzman yardımcılığı görevine atanacaklar için yapılacak eğitime katılacakların seçimi için yapılan sınav ile yurt dışı görevlere atanacakların seçimi için yapılan sınavı,

EK:3-Atama ve Yer Değiştirme Formu

c) Üçüncü kademe: İlçe milli eğitim müdürü, il milli eğitim müdür yardımcısı,

MERKEZ, TAŞRA VE YURTDIŞI TEŞKİLATI YÖNETİCİLERİ

Yurtdışı Yöneticilik Görevlerinden Alınma.

MADDE 4- Bu yönetmelikte geçen;

Sınav evrakı 2 yıl süreyle saklanır.

c) Kamu yönetimi ile ilgili mevzuat ve görev durumuna göre özel alan bilgisi-%35

c) İlçe milli eğitim şube müdürleri bulundukları ilçe milli eğitim müdürlüğünde,

f) İl milli eğitim müdürleri Bakanlık merkezinde,

Eski yaşlı kurtlarla bu iş artık olmaz. Bilgiayar kursunu bunu düşünerek koydular bilmiyhorum ama iyi olmuş :)

İfade eder.

arkadaşlar 2012 yılı MEB de yönetmelik değişikliğinin en fazla olduğu dönem olacak. şube müdürlüğü, eğitim denetmeleri yönetici atama yönetmeliği vs. birçok yönetmelik KHK ya uyarlanmak zorunda bu nedenle müfettişlerle ilgili mutlaka yönetmelik çıkacak ve liselerin DENETİMİ de de il eğitim denetmenlerine verildiği için baya bir alım yapılması bekleniyor.

Atama tarihinden en az bir ay önce yapılan ilana müteakip asgari çalışma süresini tamamlayanlar aynı görevle aynı sınıf il/ilçeye;

MADDE 42- Bu yönetmelik hükümlerini Milli Eğitim Bakanı yürütür.

İlle de müdürler girmeyce dikkat ederseniz ''veya

MADDE?32 Yurtdışı görevlerde münhal bulunan kadrolar, başvuru ve sınav için her yıl Nisan Ayında Avrupa Birliği ve Dış İlişkiler Genel Müdürlüğünce son başvuru tarihinden en az bir ay önce ülke genelinde duyurulur.

Yönetim Kademeleri

Şube müdürlüğü için ilk görev yeri maddesi ağır olmuş, biraz da incitici ve adil değil. Çünkü zorunlu hizmet yapanlar 5,6. bölgede çalıştı. Eğitim Öğretim hizmet sınıfı için diyorum. Muaf olanlar için bu madde olabilirdi ama bu bölgelerde öğretmen olarak çalışanlar 5.6. hizmet bölgesinden istemeleri halinde muaftırlar, denmeliydi. Bir diğer husus ilk atamada tercih istenip istenmeyeceği. Bu belirsiz. Yani bakanlık ben atayacağım gitmezsen 3 yıl gelme diyor. Bu hem isteği azaltacak hem de açığı kkapatamayacak. O bölgelerin sorunu çözülemeyecek. Becayişle hafifletilmeye çalışılmış ama becayiş belirsizliktir. Şube müdürlüğü için okul müdürlüğü şartı var ki bu doğru ancak ortalama yaş grubuna bakıldığında aile düzenini bozup o bölgelere kim gidecek?Yani şube md ve üstü için hedefi olanlar bir kez daha unutsun gibi. Çünkü bu bölge hizmetlerini tamamlamış kişiler var. Bunlara her şeye yeniden başla denilebilir mi?Rotasyondan beter bir durum gibi duruyor. Ama basamak sistemiokul md-şube md-il milli eğt gibi en doğru kısım olmuş. Genelde güzel hazırlanmış sadece bu maddeye dikkat edilmeliydi.

Bu olumlu bir gelişme. Merkez teşkilatı kadar önemli bir şey var mı acaba?

Bu sürelerin hesaplamasında 30 Haziran tarihi dikkate alınır.

2. Atama yapılacak boş kadro olması,

MADDE 7- Bu Yönetmeliğin 6. Maddesinde belirtilen taşra teşkilatı yöneticileri için Türkiye ekonomik, sosyal ve coğrafi şartları dikkate alınarak il ve ilçeler itibariyle 6 hizmet bölgesine ayrılmış olup, bunlar EK- 1 listede gösterilmiştir.

saygılarımla,

YEDİNCİ BÖLÜM

Aranan genel ve özel şartları taşıyanlardan başvuranların durumları özlük dosyalarının tutulduğu birimlerce incelenir. Şartları taşıyanların başvuruları kabul edilir.

BEŞİNCİ BÖLÜM

MADDE 38-Yönetmelik kapsamında bulunan tüm yöneticiler görev öncesi veya görev sırasında Bakanlıkça açılacak hizmetiçi eğitime alınırlar.

MADDE 13- Seçme sınavı konuları ve yüzdelik puan değerleri şunlardır:

Duyuru Başvuru ve Sınav

10. Yurt dışı ve taşra teşkilatı yöneticilikleri için en az 5 yıl eğitim öğretim hizmetleri sınıfında çalışmış olmak

MADDE-33 Yurtdışı görevleri yönetici adayları sınav sonuçlarının ilanından itibaren 10 gün içinde Avrupa Birliği ve Dış İlişkiler Genel Müdürlüğüne dilekçe ile başvurarak sınav sonuçlarına itiraz edebilir.

Mülakat sınavı görüntülü ve sesli olarak kayıt altına alınır.

Bu program sonunda başarılı olanlara başarı belgesi verilerek belirtilen göreve atanmaya hazır hale getirilirler.

Yurtdışı Yöneticilik Görevlerine Seçme ve Atama

b) KPDS?da en az B seviyesinde yabancı dil bildiğini belgelemek (Ayrıca görevli

6. Lisans düzeyinde öğrenim görmüş veya yüksek öğrenimli öğretmen olmak.

a) Bakanlık kadrolarında en az üç yıl hizmeti bulunmak,

Mülakata çağrılan adaylara, mülakat yer, tarih ve saati en az 10 gün önce yazılı olarak bildirilir.

MADDE 19- Münhal bulunan merkez teşkilatı yöneticilikleri için yılın her ayında, belirtilen kadroya atanma şartlarına haiz olanlar arasından atama yapılabilir.

Bulunduğu yerde iki yıl üst üste başarısız oldukları denetim sonunda müfettiş raporu ile sabit olan yöneticilerin görev yerleri aynı sınıf il/ilçe olacak şekilde zamana bağlı kalmaksızın değiştirilebilir.

c) Yöneticilikte belli bir plan dahilinde yükselme ve kariyer imkanı sağlamak,

Atanacaklarda aranacak şartlar.

Bunlar istekleri doğrultusunda değerlendirme puanı üstünlüğüne göre ilçe milli eğitim müdürü/il milli eğitim müdür yardımcısı olarak atanırlar

Dayanak:

da deniyor 10 yıllık öğretmen bu sınava girebilir.

SEKİZİNCİ BÖLÜM

Geçici Hükümler Yürürlülük ve Yürütme

bu yönetmelik TASLAĞI MEB KAYNAKLI MI yoksa Yalova Termal İlçe MEM müdürünün şahsi görüşleri mi merak ettim.

Seçme sınavı için başvurusu uygun görülenlere sınavın zamanı, yeri ve sınavla ilgili gerekli diğer hususlar sınav gününden en az 20 gün önce yazılı olarak duyurulur. Seçme sınavı sonuçları, sınavı izleyen 15 gün içinde Bakanlıkça ilan edilir, ayrıca adaylara yazılı olarak bildirilir.

b) İkinci kademe: Şube Müdürü, uzman yardımcısı, uzman

Seçme sınavında adaylara bu yönetmeliğin 13. Maddesinde belirlenen konulardan sorulacak sorular 100 tam puan üzerinden değerlendirilir. 70 ve daha fazla puan alan başarılı sayılır. Sınavı kazananlar, başarı listesindeki sıraya göre görev öncesi eğitime alınır.

a) Türkçe Kompozisyon-%20

3. Münhal kadro durumuna göre 657 Sayılı D. M. K.?nun 68/B Maddesindeki şartlara haiz olmak,

DOKUZUNCU BÖLÜM

Adamlar sırf çalıştığı için eleştiri yapamayacak.

zorbeyy hocam bilgilendirmeniz için tşk ederiz

Atamaya İlişkin Hükümler

Seçme Sınavı

Bunun düzelmesi zaman alacak..

Altı yıllık azami hizmet süresi, kadro durumu ve yöneticinin zorunlu nedene dayalı isteği ile en fazla bir yıl daha uzatılabilir.

Esaslar:

Bunlar orda oturur durular. Bir iş yaptıkları yok. Ha vardır kendilerince çünkü en nihayetişnde 8-5 ordalar ama bal yapmayan arı gibi bolcca resmi yazı içinde boğulup kalırlar..

İtirazlar en geç 10 gün içinde sınav komisyonu tarafından değerlendirilerek sonuçlandırılır ve adaya yazılı olarak bildirilir. Sınavla ilgili tüm belgeler iki yıl süreyle saklanır.

çıksın artı, bekletildiği ayıp