Eğer sözlü sınav uygulaması yönetmelikte yer alacaksa sözlü sınavda aranan barajın kaldırılması en doğru düzeltme olacaktır...

Tabiki en doğrusu mülakatın olmamasıdır...

Teşekkürler destekler için... Ancak buraya yazmaktan ziyade ilgili modüle görüşlerimizi ısrarla etkili bir şekilde yazarsak bunu belki düzelttirebiliriz...

mülakattan 70 alma şartı kaldırılmalı aksi takdirde sadece istenilen atanır hakkı olan değil.

Müdürlük için SÖZLÜ SINAV yanlış bir uygulamadır. Çünkü bizim ülke şartlarımız buna uygun değil maalesef. Kişileri sözlü sınava tabi tutacak komisyon bu kişileri nasıl sözlü sınava tabi tutacak? Bu kişiler işinin ehli midir? Yoksa kendileri de birilerinin aracılığıyla o koltuklarda mı oturmaktadır. Liyakat usulü atama üstte olmadığı sürece sözlü sınav nafile. Bu gün kim varsa başta ona yakını kişinin müdürlük koltuğunda oturması muhtemeldir. Ayrıca çok başarılı olabilecek ve yüksek sınav notuna sahip aday komisyonda 70 alamadığı için elenecektir. Öte yandan sınav notu düşük, vizyonu olmayan bir aday komisyon marifetiyle 70 puan üstü kazanım elde edecek... Hal böyle olunca hakkı olmayan yönetici olarak atanacak, olan eğitim sistemimize ve en önemlisi geleceğimiz olan çocuklarımıza olacaktır... Bu durumun ne kadar farkındayız acaba? Bu konuda görüşlerimi bildirdim, eğer bilinçli bir yönetici adayısanız sizde bildirin... Kazanan çocuklarımız olsun... Teşekkürler...

Çünkü sınavdan 100 alsan bile mülakatta 69'dan eleyeceklerdir istemediklerini... En önemli nokta burası... Dikkati buraya çekelim ve görüş olarak hep birlikte belirtelim...

kesinlikle mülakat olmamalı. ama olacaksada bu çok doğru bir tesbit. adam tipini beğenmedim, gözünün üzerinde kaşın var der 69,99 da bırakır.