yani ben de giderim artık

Personelin eş durumu nedeniyle nakil talebinde bulunabilmesi için; eşinin, 217 sayılı Devlet Personel Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname kapsamına giren bir kurum veya kuruluşta memur kadrosunda çalıştığını belgelemesi gereklidir.

İlgi : 22/06/2011 tarihli ve 571732 sayılı bimer başvurunuz.

SAĞLIK BAKANLIĞI ATAMA VE NAKİL YÖNETMELİĞİ

Bilgilerinizi rica ederim.

eğer maliye bakanlığı ve sağlık bakanlığı arasında protokol varsa öncelikle o uygulanır yoksa da evli olduğun için tayinin eşinin yanına çıkar tabi senin mi eşinin mi görev statüsü yüksek ona bak kimin yüksekse düşük olan onun yanına gider

09/06/2011 tarihli ve 118353 sayılı İl Sağlık Müdürlüklerine gönderilen genelge ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu?nun 4/B maddesi ile 4924 sayılı Kanun uyarınca sözleşmeli personel pozisyonlarında çalışanların, memur kadrolarına atanması 04/06/2011 tarihli ve 27954 sayılı Mükerrer Resmi Gazete?de yayımlan 632 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede asalet tasdiki olmadan ve 1-2 yıl çalışmadan eş durumundan tayin talebinde bulunamaz ile ilgili hüküm bulunmamaktadır.

Örneğin 5 Haziran 2011 tarihinde, kadroya geçecek sözleşmeli personele adaylık hükümlerinin uygulanamayacağını belirttik. Rehberin III-3. maddesinde "Kapsamdaki sözleşmeli personelden memur kadrolarına atananlara 657 sayılı Kanunun adaylığa ilişkin hükümleri uygulanmayacaktır" açıklamasına yer verilmiştir. Dolaysıyla bu resmi açıklama gereğince de, kişinin 1 günlük sözleşmeli görevi olsa dahi, KHK'daki hüküm nedeniyle adaylık hükümlerinin uygulanmaması gerekmektedir.

arkadaşlar ben askeri personelim eşim şubat 2011 de atandı kadroya geçiyo ve tayin için piyasada dolaşan bir sürü balon ve yorum var ben bugün oturdum araştırma yaptım ve ilginç şeyler buldum sizinle paylaşmak istedim devamı gelecek ilgilenen arkadaşlar takip edin saygılar...

Dün, Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığı, sözleşmelilerin kadroya geçişini düzenleyen 632 sayılı KHK'yı açıklayan bir rehber yayımladı. Yazı uzun olduğu için bazı ziyaretçilerimiz, bu dosyaya bakmamış olabilir. Ancak söz konusu ortak açıklamada çok önemli bilgiler bulunmaktadır. Bunlardan birisi de, memurlar. net'in daha önce gündeme getirdiği "aday memurluk" hususudur. Rehberde, "632 ile kadroya geçecek sözleşmeliler için aday memurluk hükümlerinin uygulanmayacağı" hüküm altına alınmıştır. ADAY MEMURLUK

Sn.: ...

Resmi Gazete Tarihi: 08.06.2004 Resmi Gazete Sayısı: 25486

bilgiler için teşekkürler.

Farklı görev yerlerinde çalışan eşler, Bakanlıktan aile birliğinin sağlanabilmesi için nakil talebinde bulunabilirler.

MADDE 20? (Değişik:RG-13/04/2007-26492)

MADDE 30- (Değişik:RG-24/06/2006?26208)

İlk Defa Atama

Bu Yönetmeliğin 14, 15, 16, 17, 22, 24, 26, 27 ve 29 uncu maddelerine göre atanan personel atandıkları ilde fiilen bir yıl çalışmadıkça başka bir yere atanma talebinde bulunamaz. Ancak bu personelin atanma talepleri bu Yönetmeliğin 19, 20, 21 ve 26 ncı maddeleri kapsamında ise, bu süre şartı aranmaz.

kadroya geçip tebligat yaptıktan sonra eş durumundan üstleriniz vasıtası ile gerekli eşdurum belgeleri ile müracaat ettiğiniz takdirde yürürlükteki mevzuat çerçevesinde talebiniz incelenecektir.

632 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN UYGULANMASINA İLİŞKİN REHBER

Müracaat Sınırlamaları

memurlar netten bir arkadaşımızın BİMER başvurusu:

Eş Durumu Nedeniyle Atama

III- MEMUR KADROSUNA ATAMAYLA İLGİLİ DİĞER HUSUSLAR

Son Güncellenme Tarihi: 01 Haziran 2011

ya şimdi 1453 abi ben ne olacam ya onu söyle:)

rica ederim kuzen ne demek allah kavuştursun herkesi :)

Arkadaşlar rehberin ilgili bölümü ve ilgili maddesi aşağıda aday memurluk yok zaten eş durumu dolayısıyla kurumlar arasında protokol varsa o uygulanır sene şartı aranmaz aday memurluk aranmaz aday memurluğu eşinin çalıştığı ile tayin olduktan sonra da devam edebilir..

(7. fıkra)Eşlerden biri bir başka kurumda çalışıyor ise; varsa o kurumla yapılan protokol hükümleri dönem beklenilmeden uygulanır. Ancak, başka kurumda çalışan eşin, Bakanlık personelinden Genel Yönetmelik hükümleri çerçevesinde unvan, kadro ve görev bakımından üst olması veya zorunlu yer değiştirmeye tabi personel olması halinde eş durumu ataması değerlendirilerek yapılır. Teşkilatın bulunmaması veya bir başka yerde istihdamı mümkün olmayan hallerde, Bakanlık ilgili Kurumla koordinasyon sağlayarak eş durumu atama talebini değerlendirir. Bu hallerde atama yapılamıyor ise 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 72 nci maddesi hükümleri uygulanır.

MADDE 14- Bakanlığın sağlık hizmetleri sınıfı kadrolarına aday memur olarak atama ilk defa atamadır.

3- Kapsamdaki sözleşmeli personelden memur kadrolarına atananlara 657 sayılı Kanunun adaylığa ilişkin hükümleri uygulanmayacaktır.