bildiğim kadarıyla sözleşmeli süreler zorunludan sayılıyor. bu durumda muafiyet söz konsu olur. ama emin olmak lazım. ondan emin değilim. hangi süreler zorunludan sayılır diye araştırmakta fayda var. pek yardımı olmaı kusura bakma.

sigortalı günleri saymıyorum.

3) kadroluya göre esas

04/02/2011 ile 05/09/2011 arası sözleşmeliydim.

emekliliğe esas: 4 yıl 5 ay 0 gün

eyvallah hocam saoll

hocam eş durumu yapıcam. benim doğu hizmeti 4 yıl olan bir okuldayım. mevzuatta 6 aydan az kalma durumunda zorunu hizmet muaf oluyor yazıyor. memuriyett esas göre olursa 6 eylül de 3.5 senem olacak ve 6 aydan az kalacak. sıkıntım bu. inş anlatabilmişimdir

memuriyet sadece öğrtemenlikteki memuriyet ise memuriyette esas olan. emekliliğe esas olamaz zira öğretmen olmadan evvel açlışıyor ya da yedek subay askerlik yapmış olabilirisin kadrolu da olamaz zira sözleşmelide öalışılan süreler zorunlu hizmet esasında dikate alınır. ama daha detaylı yazsan detaylı yazardım. nerde başladın ne zaman sözleşmeli atandın ne zaman nerede kadroya geçtin gibi

yok mu bilen?

2)emekliliği esas

memuriyet esas : 3 yıl 5 ay 15 gün

kadroluya esas: 2 yıl 11 ay 15 gün

1) memuriyetteki esas

06/09/2011 den 21/08/2014 kadar da kadroluyum.

bunların hepsi birbirinden farklı benim <u>zorun hizmet sürem </u>hangisine bakılarak hesaplanır?

mebbisteki