Gereğini arz ederiz.

Açıklanan nedenlerle, Anayasa&amp;#8217;nın eşitlik ilkesi ve konuya ilişkin yargı kararları da göz önünde bulundurularak, sözleşmeli öğretmenlikten KPSS puanıyla kadroya geçen öğretmenlerimizin, 632 sayılı KHK ile kadroya geçen öğretmenlere verilen tüm haklardan yararlandırılması suretiyle mağduriyetlerin giderilmesi için bir an önce düzenleme yapılması hususunda;

Bilindiği üzere, 632 sayılı KHK ile tüm sözleşmeli personel istekleri dahilinde kadroya geçirilmiş ve kadroya geçenlerin hepsine ilk mesleğe başladıkları andan itibaren kadrolu gibi işlem tesis edilmiştir. 632 Sayılı KHK&amp;#8217;de; &amp;#8220;Sözleşmeli öğretmenlikten kadroya geçen öğretmenlerin sözleşmeli personel pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir&amp;#8221; hükmüne ve &amp;#8220;632 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kadrolu öğretmenliğe geçenler verilen haklardan yararlanacakları gibi sözleşmeli öğretmenliğe başladıkları tarih itibarıyla bir yıllık süreyi tamamlamış olanlar kılavuzlarda belirtilen gerekli şartları taşımaları kaydıyla 2011 yılı iller arası isteğe bağlı yer değiştirme, alan değişikliği ve yaz dönemi özür durumuna bağlı yer değiştirmelere de başvuru yapabileceklerdir&amp;#8221; hükümlerine yer verilmiştir.

TES'e çok teşekkür ederiz iki yıldır süren bu mağduriyet artık giderilsin. diğer sendikalardan da benzer desteği bakliyoruz

Ancak, 1739 sayılı Milli Eğitim Temel Kanunu uyarınca öğretmenlik mesleğinin gereği olarak kendini geliştiren ve KPSS sınavında başarılı olarak sınav puanı ile sözleşmeli statüden kadroya geçmeye hak kazanan çok sayıda öğretmenimiz bu haklardan yararlandırılmadığı için mağdur edilmiştir. Salt 632 sayılı KHK ile kadroya geçmedikleri için kendilerine hak verilmemiştir. Öğretmenlik mesleğinde geçen hizmetleri yok sayılmıştır.

açıklama aşağıda

Sözleşmeli öğretmen pozisyonundan KPSS puan üstünlüğüne göre kadrolu öğretmenliğe atananlar ya da 632 sayılı KHK kapsamında başvurmayanların durumuna ilişkin ise; bu öğretmenlerimizin 632 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile verilen haklardan yararlanmayacakları, atandıkları eğitim kurumunda aday öğretmen statülerinin devam edeceği, göreve başlama tarihine kadar sözleşmelerinin devam edeceği, sözleşmeli öğretmenlikte geçirilen sürelerinin, emeklilik ve hizmet puanının hesabında sayılacağına dair açıklamalara yer verilmiştir.

MEB Personel Genel Müdürlüğünün resmi web sitesinde 13.06.2011 tarihi itibarıyla &amp;#8220;632 Sayılı KHK Kapsamında Sözleşmeli Öğretmenlikten Kadrolu Öğretmenliğe Geçmek İçin Başvuru Yapan/Yapmayan Öğretmenlerimize Duyuru&amp;#8221; başlıklı bir duyuru yayınlanmıştır. Bu duyuruda, 632 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında kadrolu öğretmenliğe geçmek için başvuruda bulunanların 14/06/2011 tarihinde atamasının yapılacağı, kararnamelerinin aynı gün düzenlenerek elektronik ortamda il milli eğitim müdürlüklerine gönderileceği ve 14/06/2011 tarihinden itibaren kadrolu öğretmenlik görevine başlayabilecekleri, sözleşmeli öğretmenlikte geçirilen süreler ve hizmet puanlarının, emsali kadrolu öğretmenler gibi değerlendirileceği, sözleşmeli öğretmenlik görevine 06/05/2010 tarihinden önce başlamış olanlar hakkında yürürlükteki Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği hükümlerinin uygulanacağı, sözleşmeli öğretmenliğe başladıkları tarih itibarıyla bir yıllık süreyi tamamlayanların, kılavuzlarda belirtilen gerekli şartları taşımaları kaydıyla 2011 yılı iller arası isteğe bağlı yer değiştirme, alan değişikliği ve yaz dönemi özür durumuna bağlı yer değiştirmelere de başvuru yapabilecekleri belirtilmiştir.

Bakanlığınızca sendikalara &amp;#8220;Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Taslağı&amp;#8221; gönderilerek sendikalardan görüş istemiştir. Bu taslak yönetmeliğin Geçici 5. Maddesinde &amp;#8220;Geçici 5 inci maddesi ile 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli öğretmen olarak görev yapmakta iken bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten sonra Kamu Personel Seçme Sınavı sonucuna göre kadrolu öğretmenliğe atananlar ile 4/6/2011 tarihli ve 27954 sayılı Resmi Gazete&amp;#8217;de yayımlanan 632 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü Maddesinin Fıkrası ile 4924 sayılı Kanun Uyarınca Sözleşmeli Personel Pozisyonlarında Çalışanların Memur Kadrolarına Atanması Amacıyla Devlet Memurları Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname kapsamında kadrolu öğretmenliğe geçirilenlerde bu Yönetmeliğin 27. maddesinde öngörülen zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlama şartı aranmaz.&amp;#8221; denilmiştir. Ancak aradan neredeyse iki yıl geçmesine rağmen herhangi bir mevzuat değişikliği yapılmamıştır. Bakanlığınız tarafından yapılacak mevzuat değişikliği ile kendisine bu hakların verilmesini bekleyen çok sayıda öğretmenimiz mağdur edilerek idareye olan güven ilkesi zedelenmiştir.

Ülke çapında sözleşmeli statüden KPSS puanıyla kadroya geçen öğretmenler tarafından, 632 sayılı KHK ile kadroya geçirilen öğretmenlere verilen; sözleşmeli öğretmenlikte geçen sürenin öğretmenliğe esas hizmet süresinden sayılması, derece-kademe ilerlemesi, zorunlu hizmet muafiyeti, illerarası yer değişikliği vb. hakların kendilerine de verilmesine yönelik açılan davalarda çok sayıda yürütmeyi durdurma ve iptal kararları verilmektedir.

bu konuda muhakkak bir adım atılmalı çoooook önemli bir mesele

kimsenin umrunda değil. khk ile geçenlerde zil takıp göbek atmışlardı.