Bu dava dilekçesi 2 örnek olarak hazırlanır ve görev yaptığınız il idare mahkemesine gidilir. dava açacak kişinin kendisinin gitmesi gerekmektedir..175 tl masrafı vardır..

Üst norm olan ANAYASA?nın 41 nci maddesi Ailenin Korunması başlığını taşımakta ve Aile, Türk toplumunun temelidir. Devlet ailenin huzur ve refahı ile özellikle ananın ve çocukların korunması ve aile planlamasının öğretimi ve uygulanmasını sağlamak için gerekli tedbirleri alır, teşkilatı kurar hükmünü öngörmektedir.

Yapılacak atamalarda; aile birimini muhafaza etmek bakımından, eş ve sağlık durumları ilgili kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanarak dikkate alınır...

İDARE MAHKEMESİ BAŞKANLIĞINA

İdare mahkemesinin bulunmadığı yerlerde asliye hukuk aracılığılada göndere bilirsiniz...

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun?Yer Değiştirme Suretiyle Atanma? başlıklı 72. maddesinde: "Kurumlarda yer değiştirme suretiyle atanmalar; hizmetlerin gereklerine, özelliklerine, Türkiye'nin ekonomik, sosyal, kültürel ve ulaşım şartları yönünden benzerlik ve yakınlık gösteren iller gruplandırılarak tespit edilen bölgeler arasında adil ve dengeli bir sistem içinde yapılır.(Değişik fıkra: 09/04/1990-KHK-418/5 md.;İptal:Anayasa Mahkemesi'nin 05/02/1992 tarih ve E.1990/22, K.1992/6 sayılı kararı ile;Yeniden düzenlenen fıkra:18/05/1994-KHK/527/5 md.)Yeniden veya yer değiştirme suretiyle yapılacak atamalarda; aile birimini muhafaza etmek bakımından kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanarak memur olan diğer eşin de isteği halinde ataması, atamaya tabi tutulan memurun atandığı yere 74 ve 76 ncı maddelerde belirtilen esaslar çerçevesinde yapılır.

bende iliçinde eşimle ayrı ilçedeyim. şimdide sonuç alamazsam dava açacağım. ver hakkımızı sen de rahatla bizde rahatlayalım. kimsenin cebinden boşuna paralar çıkmasın.

Yürütmeyi Durdurma istemlidir.

Yasal süresi içerisinde yaptığım başvurunun elektronik ortamda tayin talebi yapılabilecek okul dahi gösterilmeksizin atanmak istediği ilde?boş kontenjan bulunmadığı? gerekçe gösterilerek reddine ilişkin tesis edilen işlemde eşitlik, hakkaniyet ve yukarıda yer alan mevzuat hükümlerine uyarlık bulunmadığı açıkça ortadadır.

SONUÇ: Yukarıda arz ile izahına çalıştığımız ve mahkemenin re?sen gözeteceği sair hususlar nedeni ile; ? İli?. İlköğretim Okulunda? öğretmeni olarak görev yapmakta iken eşimin? olarak görev yaptığı?e eş durumundan atama isteğim nedeniyle 2012 yılı mazeret tayini döneminde, elektronik ortamda yapmış olduğum iller arası eş durumu mazeret tayini talebimin, eşimin görev yaptığı? İli'nde tercih talebinde bulunabileceğim herhangi bir okul açılmaması gerekçe gösterilerek reddine ilişkin işlemin; Devletin aile birliğini korumak bireyleri bir arada tutmak suretiyle ailenin huzur ve mutluluğunu devam ettirmek ve bu yolla kamu görevlilerinin ailevi kaygılardan uzak bir biçimde kamu hizmetlerini verimli, etkin ve sağlıklı bir biçimde yürütmelerini sağlamak için gerekli koşulları hazırlama görevleri arasında sayıldığı, toplumun temeli olan ailenin korunması, huzur ve refahı için gerekli tedbirlerin alınmasının tüm kurumlar için Anayasal bir yükümlülük olduğu ve bu yükümlülüğü yerine getirmede tanınmış herhangi bir istisnanın da Anayasa'da yer almadığı nedeniyle davalı idare tarafından tesis edilen işlemlerin öncelikle yürütmesinin durdurulması sonrasında işlemin iptal edilmesini, Tüm yargılama harç ve masrafların karşı yan üzerinde bırakılmasına karar verilmesi hususunda gereğini saygılarımla arz ile talep ederim?../?./2012

ben de dava açacağım benim eşim de öğretmen ve yazın isteğe bağlı il dışı tayin istedi ama ben yanına gidemiyorum

EKLER:

DAVALI: MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI \ANKARA

asliye bazen eksik fazla ödemede bulundura biliyor...

Yukarıda hükmü aktarılan Anayasal ve yasal düzenlemelere göre, Devletin aile birliğini korumak bireyleri bir arada tutmak suretiyle ailenin huzur ve mutluluğunu devam ettirmek ve bu yolla kamu görevlilerinin ailevi kaygılardan uzak bir biçimde kamu hizmetlerini verimli, etkin ve sağlıklı bir biçimde yürütmelerini sağlamak için gerekli koşulları hazırlama görevleri arasında sayılmıştır. Toplumun temeli olan ailenin korunması, huzur ve refahı için gerekli tedbirlerin alınmasının tüm kurumlar için Anayasal bir yükümlülük olduğu ve bu yükümlülüğü yerine getirmede tanınmış herhangi bir istisnanın da Anayasa'da yer almadığı açıkça ortadadır.

652 sayılı Kanun Hükmünde Kararname 'nin "Atama" başlıklı 37. maddesinin 3. fıkrasında: "Öğretmenlerin Bakanlıkça belirlenen hizmet bölge veya alanlarında en az üç eğitim öğretim yılı görev yapması esastır. Bunların yer değiştirme suretiyle atamaları her yıl yapılan atama plan ve programları çerçevesinde eğitim öğretim faaliyetlerini etkilemeyecek şekilde sonuçlandırılır. Bakanlıkça belirlenen özür gruplarına bağlı yer değiştirmeler ise yaz tatillerinde yapılır." düzenlemesine, 5. fıkrasında: "Özre dayalı yer değiştirme istekleri hizmet puanı sıralamasındaki yetersizlik sonucu yerine getirilemeyenlere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 72. maddesi kapsamına girenlerin hakları saklı kalmak kaydıyla, istekleri halinde istekte bulundukları yere atanmaya hak kazanıncaya kadar aylıksız izin verilebilir. Bu şekilde aylıksız izin verilen öğretmenler, bağlı bulundukları il milli eğitim müdürlüklerine bu amaçla tahsis edilmiş bulunan boş öğretmen kadrolarına aylıksız izinli olmak şartıyla atanır. Bunların atandıkları bu kadrolar aylıksız izin süresiyle sınırlı olarak saklı tutulur. Ancak, aylıksız izne ayrılan öğretmenler, üçüncü yıl sonuna kadar istedikleri yere atamalarının yapılamaması halinde durumlarına uygun boş öğretmen kadrolarına öncelikle atanırlar." düzenlemesine yer verilmiştir. 2012 eş durumu atamalarında puan yetersizliğinden değil de İl?de boş kontenjan bulunmadığından atamam yapılmamıştır. Bu durum da açıkça yasaya aykırı bir uygulamadır.

DAVACI

Öte yandan, Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına Dair Yönetmelik'in?Amaç? başlıklı 1. maddesinde:"Bu Yönetmelik; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 2 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile değişik 2 nci maddesi ve aynı Kanunun 2670 sayılı Kanunla değişik 72 nci maddesine dayanılarak, Devlet Memurlarının aynı kurum içinde yer değiştirme suretiyle atanmalarını sağlamak amacıyla düzenlenmiştir." hükmüne, "Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarda Göz Önünde Bulundurulacak Hususlar" başlıklı 9. maddesinde: "Yer değiştirme suretiyle atanmalar, Devlet Memurlarının dengeli bir şekilde dağılımını sağlamak için öğrenimi, uzmanlığı, iş tecrübesi, mesleki bilgisi gibi özellikleri ile boş kadro durumu göz önünde bulundurularak kurumlarınca hazırlanan bir plan dahilinde yapılır.

1982 Anayasa'sının?Ailenin korunması ve çocuk hakları? başlıklı 41. maddesinde:"Aile, Türk toplumunun temelidir ve eşler arasında eşitliğe dayanır.

Ülkemiz tarafından 1948 yılında kabul edilerek iç hukukumuzun bir parçası haline gelen İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi'nin 16/3. maddesinde: "Aile, cemiyetin tabii ve temel unsurudur; cemiyet ve Devlet tarafından korunmak hakkını haizdir." hükmüne yer verilmiştir.

avukata mı yazdırdınız hocam.. aralık eş özründe il emri vardı.. madde 10 eşitlik ilkesine dayanarak onuda kullanabilirdiniz.

öncelikle yürütmesinin durdurulması devamında işlemin iptali istemidir.

TEBLİĞ TARİHİ:23.08.2012

Açıklanan nedenlerle; hukuka aykırılığı açık olan dava konusu işlemin; uygulanması halinde telafisi güç ve imkansız zararlar doğabileceğinden, 2577 Sayılı Kanunun 27. maddesi uyarınca yürütülmesinin durdurulmasına, sonrasında davalı idare işlemlerinin iptaline karar verilmesi gerekmektedir.

Arkadaşlar artık daha az kişi kaldık. Ama lütfen özür grubu ataması gerçekleşen arkadaşlarımız da bizim durumuzda idiler. Onlardan da destek istiyoruz. Bir kez daha birlik olalım herkesin mağduriyeti bitene kadar mail, twit devam edelim. SESİMİZİ DUYURALIM. Bir arkadaş #ailemiistiyorum tagi açmış. buna destek verelim. Teşekkürler.

Ayrıca 652 Sayılı Milli Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun hükmünde Kararname?nin 37. Maddesinin?6.? bendinde?Öğretmenlerin atamaları Bakanlıkça il/ilçe emrine veya doğrudan eğitim kurumuna yapılır. Bakanlıkça il/ilçe emrine atama yapılması halinde, öğretmenlerin atandıkları ildeki görev yerleri, hizmet puanları ve yeterlikleri dikkate alınarak il milli eğitim müdürünün teklifine göre valilerce belirlenir.?İfadelerine yer verilmiştir. Milli Eğitim Bakanlığı Anayasa ve 652 sayılı KHK?yi dikkate almayarak eş durumundan atamamı yapmamış ailece mağdur olmamıza sebep olmuştur.

DAVA KONUSU: ?. İli? İlköğretim Okulunda sınıf öğretmeni olarak görev yapmakta iken eşimin? olarak görev yaptığı?..?na eş durumundan atama isteğim nedeniyle 2012 yılı mazeret tayini döneminde, elektronik ortamda yapmış olduğum iller arası eş durumu mazeret tayini talebimin, eşimin görev yaptığı? İli'nde tercih talebinde bulunabileceğim herhangi bir okul açılmaması gerekçe gösterilerek reddine ilişkin işlemin; Devletin aile birliğini korumak bireyleri bir arada tutmak suretiyle ailenin huzur ve mutluluğunu devam ettirmek ve bu yolla kamu görevlilerinin ailevi kaygılardan uzak bir biçimde kamu hizmetlerini verimli, etkin ve sağlıklı bir biçimde yürütmelerini sağlamak için gerekli koşulları hazırlama görevleri arasında sayılmıştır. Toplumun temeli olan ailenin korunması, huzur ve refahı için gerekli tedbirlerin alınmasının tüm kurumlar için Anayasal bir yükümlülük olduğu ve bu yükümlülüğü yerine getirmede tanınmış herhangi bir istisnanın da Anayasa'da yer almadığı nedeniyle.

T. C. Kimlik No:

Aile birliği anayasal bir güvenceye sahipken, normlar hiyerarşisinde anayasa ve uluslar arası anlaşmalara göre çok daha alt sıralarda yer alan yönetmelik hükümleri bahane edilerek? ilinde görev yapan eşimin görev yaptığı il?e eş durumu özründen yapılması gereken atamamın yapılmaması açıkça hukuka aykırıdır. Bu nedenle öncelikle yürütmenin durdurulması ve sonrasında iptali gerekmektedir.

HUKUKİ DAYANAK: Anayasa, İYUK, İnsan Hakları ve Temel Özgürlüklerin Korunmasına İlişkin Sözleşme.

DAVACI: ?.

İnsan Hakları ve Temel Özgürlüklerin Korunmasına İlişkin Sözleşmenin Haklar ve Özgürlükler başlıklı 1. bölümünün Özel Hayatın ve Aile Hayatının Korunması başlıklı 8. maddesinin 1. bendinde; Herkesin özel hayatına, aile hayatına, konutuna ve haberleşmesine saygı gösterilmesi hakkına sahip olduğu düzenlemesine yer verilmiştir. Bu sözleşme ile de aile hayatının korunmasına ilişkin paralel bir düzenleme getirilmiştir. Bu sözleşmenin Türkiye tarafından 10.03.1954 tarih 6366 sayılı yasa ile onaylanarak iç hukuk yönünden de bağlayıcı hale gelmiştir. Anayasanın 90. maddesi son paragrafında da usulüne göre yürürlüğe konulmuş temel hak ve özgürlüklere ilişkin milletler arası antlaşmaların iç hukuktaki kanunlarla aynı konuda farklı hükümler içermesi halinde milletler arası antlaşma hükümlerinin esas alınacağı kuralı bulunmaktadır. Kamu görevlisi olarak görev yapan eşim ve benim yürüttüğümüz görev içerisinde kamu yararını da barındırmaktadır. Bu faaliyet ile ilgili olarak aile bütünlüğüne ve ailenin korunmasına yönelik ortaya çıkacak olumsuzlukların giderilmesinde devletçe gerekli tedbirlerin alınması ve bu doğrultuda işlemlerin tesis edilmesi gerekmektedir.

HUKUKİ DELİLLER: Ekte sunulan belgeler ve mahkemenizce gözetilecek her türlü delil.

AÇIKLAMALAR: ?.. İli?. İlköğretim Okulunda sınıf öğretmeni olarak görev yapmaktayım. Eşim?. ilinde?.. ?. okulunda?.. olarak görev yapmaktadır. Milli Eğitim Bakanlığı?nın 2012 yılı özür gurubu atamalarında eşimin görev yaptığı?.. İline eş durumundan tayin talebinde bulundum. Eş durumundan tayin talebimi MEBBİS üzerinde yaptım ve bu eş durumundan tayin talebim okul ve İl Milli Eğitim Müdürlüğünce onaylandı. . Ancak eş durumundan yapılan atamalar için eşimin görev yaptığı?. ilindeki merkez okullardan okul tercihi yapabilmek için yürütülen süreçte; MEBBİS ekranında İlde alanınızda boş kontenjan bulunmadığından başvuru yapamazsınız ibaresi yer almıştır. Bu nedenle de eş durumundan?. iline tayin talebim reddedilmiş olmaktadır.

Devlet, ailenin huzur ve refahı ile özellikle ananın ve çocukların korunması ve aile planlamasının öğretimi ile uygulanmasını sağlamak için gerekli tedbirleri alır, teşkilatı kurar.

harç miktarlarını idare mahkemelerinden sorup/sordurtup öyle yatırınız yanlış ücret yatırmaları bir hak kaybı yaratmamakla beraber dava sürecini uzatmaktadır. İdare mahkeesi kalemiyle mutlaka görüşün...

Anayasamızın 41. maddesiyle ailenin korunmasına yönelik devlet tarafından alınacak olan tedbirlerin amacı aileyi parçalanmaktan kurtarmak, aile bireylerini bir arada tutmak sureti ile ailenin huzur ve mutluluğunu devam ettirmek, kamu görevlilerinin görevlerini ailevi kaygılardan uzak bir şekilde kamu hizmetini verimli, etkin, sağlıklı bir biçimde yürütmeleri için gerekli ortamı sağlamaktır.