<i>Bakanlar Kurulu Kararının;</i>

İLİŞKİN ESASLAR(1)

SÖZLEŞMELİ PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA

Sözleşmesini;

a) Kısmi zamanlı veya proje süresi ile sınırlı çalışanlardan,

tek taraflı feshedenler, bir yıllık süre şartına tabi tutulmadan yeniden istihdam edilebilirler.

<i>Tarihi ve No?su : 6/6/1978-7/15754</i>

<i>Dayandığı Kanun : 28/2/1978-2143</i>

<i>Yayımlandığı Resmi Gazete : 28/6/1978-16330</i>

Üçüncü ve dördüncü fıkra kapsamındakilerin yeniden istihdam edilebilmeleri için ilk defa işe alınma prosedürüne riayet edilmesi zorunludur.

İstifa edip geçebilirsin, farklı unvan olduğu için ceza almazsın. Biri hemşirelik diğeri öğretmenlik. İstisnai koşullardan biridir unvan değişikliği

İlgili mevzuat linki:

c) Eş veya sağlık durumu nedeniyle yer değişikliği talebinde bulunmakla beraber; geçiş yapacağı hizmet birimi bulunmaması, birim bulunmakla beraber o birimde aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyon bulunmaması veya en az bir yıllık fiili çalışma şartını karşılayamaması nedenlerinden herhangi birine bağlı olarak, Ek 3 üncü maddenin veya bendi hükmü kendilerine uygulanamayanlardan,

b) (Değişik: 14/05/2018-2018/11809) Öğrenim durumu itibariyle ihraz edilen ve ekli 4 sayılı cetvelde yer alan unvanlara ilişkin pozisyonlara ek 4 üncü madde çerçevesinde atanmak suretiyle unvan değişikliği yapanlardan,