ç) 657 sayılı Kanunun 6111 sayılı Kanunla değişik 108 inci maddesinin yürürlüğe girdiği 25/2/2011 tarihinden önce eşi doğum yapan memura isteği üzerine yirmidört aylık aylıksız izin süresinin kalan kısmı kullandırılacaktır. Ancak, söz konusu aylıksız iznin bitiş tarihi, doğum tarihinden itibaren yirmidört aylık süreyi hiçbir şekilde geçemeyecektir.

hala anlamıyorlar sanki müdür okulu şirket görüyor oda sahibi gibi, herşey yasa ile belli özel sektör gibi değil aslında... korkutmasıda tecrübesi olmayan hocalarımıza açarım soruşturmayı demesi bi ara bizimkiler adlı dizide sabri beyin kapıcı cafere habire açarım soruştrumayı demesi gibi... bende etrafımda hocalardan duyduğumda ve idare yada mutemet haksızza aç soruşturmayı yoksa bana söyleyin gerekli delile 3. kişi olarak il yada bakanlığa şikayet dilekçesi yazalım bakalım gönderilsin bakanlık müfettişi napıcak...

memurlar neti takip edin sorularınızı sorun... gerçekten memurlar net bu işi çok iyi yapan can simidi burada memurlar net yöneticilerini çalışanlarını takdir ve tebrik ediyorum iyi bu site varda bilgilerimizi aktarıyoruz ve paylaşıyorz..

nilüfer021 çok teşekkürler, defalarca okumuştum ama sonundaki hükmün uygulanma şeklindeki yazılanlardan sorumun cevabı açıkca ortada. Yardımın için teşekkürler.

her ne kadar taktir olmasada ücretsiz izin için hemen uzatma olmaz buna idarede karar vermiyor kaymakam oluru lazım eğer dilekçeyi elden dolaştırmaz iseniz 1 haftayı en azından bulur..

gözünüzü korkutmasın mutemet ve müdür... doğum izni dilekçesi matbu düzenlenir... yani aylıksız doğum izni dilekçesi... bu dileçede ücretsiz doğum izni süresi en az 1 ay olmalıdır sonrası ile isterseniz 1 ay 1 gün isterseniz 3 ay 21 gün isterseniz 1 yıl 8 ay 2 gün yani 1 aydan yani 30 günden az olmamk şartıyla istediniz gibi yazabilirsiniz en az 7 gün önce dilekçeyi vermeniz lazım... ama usulen idarenin öğretmen ihtiyacını karşılaması açısından doğum iznine ayrılmanızı daha önceden bildirmenizin yararı var ama idare kıllık yaparsa söylemeyin... dilekçeyi evrak kayda gözünüzün önünde kaydettirim evrak kayıt nosunu alın gerisini onalar halletmek zorunda... burda idarenin taktir hakkı yoktur isiz istedind ekullanır istedinizde ayrılırsınız... unutmayın zaten taktirde keyfiyete bağlı değildirmemurlukta herşey kanunla berirlenmiş... sakın korkmayın eğer stajer değilseniz hiçbirşey olmaz eğer stajersenizde ve görevinizide yapıyorsanız yien korkmayın...

657 sayılı Kanunun 108 inci maddesinin üçüncü fıkrasında, ?Doğum yapan memurlara istekleri halinde 104 üncü maddenin bendinde belirtilen sürelerin bitiminden itibaren 12 aya kadar aylıksız izin verilir.? hükmü yer almaktaydı.

a) Mülga hükme istinaden doğum sebebiyle verilen aylıksız iznini kullanmakta olan kadın memurun aylıksız izin süresi, isteği üzerine yirmidört aya kadar çıkarılacaktır.

1- Doğum yapan memura isteği üzerine oniki aya kadar verilen aylıksız izin hakkı yirmidört aya çıkarılmış ve eşi doğum yapan memura da isteği üzerine yirmidört aya kadar aylıksız izin hakkı tanınmıştır.

6111 sayılı Kanunla yapılan değişiklikten sonra ise mezkur Kanunun 108 inci maddesinin fıkrası ile; ?Doğum yapan memura, 104 üncü madde uyarınca verilen doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden; eşi doğum yapan memura ise, doğum tarihinden itibaren istekleri üzerine yirmidört aya kadar aylıksız izin verilir.? hükmü getirilmiştir.

c) Eşi doğum yapan memura, eşinin Devlet memuru olup olmadığına bakılmaksızın, mezkur Kanunun 108 inci maddesinin fıkrası çerçevesinde isteği halinde yirmidört aya kadar aylıksız izin verilecektir. Ancak söz konusu iznin bitiş tarihi, eşinin doğum yaptığı tarihten itibaren hiçbir surette yirmidört aylık sürenin bitimini geçemeyecektir.

III. Doğum Sebebiyle Verilecek Aylıksız İzin

22.06 2010 tarihinde doğum yaptım ve ücretli izinlerimi kullandıktan sonra 8 aylık ücretsiz izin talep ettim ve bu ücretsiz izin hakkım 1.07.2011de bitiyor. Fakat kızıma bakacak birisi yok ve işler eskisinden daha da kötüleşince aylıksız iznimi uzatmak dışında bir çare kalmadı. Sormak istediğim 25.02.2011de yürürlüğe giren yasayla 24 aya uzatılan ücretsiz izinden bu tarihten önce doğum yapmama ve 8 aylık ücretsiz izin kullanmama rağmen yararlanabilirmiyim?

normalde kullanabilirsiniz yani ister görevde olun ister ücretsiz izinde kullanmanız gerekli ama meb bunla ilgili genelge yayınladımı bilmiyorum

kaizma çok teşekkürler... Bildiğim kadarıyla bununla ilgili bir genelge yok. Bu konuda başka bilgisi olan ya da benimle aynı durumda olup çözüm bulan arkadaşlar yokmu?

2- Doğum yapan memura verilecek aylıksız iznin başlangıç tarihi, doğum sonrası analık izninin (asgari 8, azami 13 hafta) bitimi; eşi doğum yapan memura verilecek aylıksız iznin başlangıç tarihi ise doğum tarihi olarak belirlenmiştir.

b) Mülga hükme istinaden doğum sebebiyle verilen on iki aylık aylıksız izin süresini tamamlayan kadın memura, isteği halinde yirmidört aylık aylıksız izin süresinin kalan kısmı kullandırılacaktır.

Bu hükmün uygulanma şekli;

Yapılan bu değişiklik sonrası 657 sayılı Kanunun değişik 108 inci maddesinin fıkrası çerçevesinde doğum sebebiyle verilecek aylıksız iznin uygulanmasına ilişkin açıklamalara aşağıda yer verilmiştir:

bizim iznimiz bugün bitiyordu. okula gittik yeni yasa gereğince uzatmak istediğimizi söyledik ve 18 mayıs 2012'ye kadar uzattık. sadece mevzu yeni olduğu için bilmiyorlar biz onları yönlendirdik. onlarda meb'i aradılar ve teyit ettiler. ondan sonra da dilekçemizi alıp uzattılar.

f) Doğum yaptıktan sonra ataması yapılan memura, isteği üzerine doğum sonrası sekiz haftalık sürenin bitimini takip eden tarihten itibaren yirmidört aylık sürenin bitimini aşmayacak şekilde, aylıksız izin kullandırılacaktır

Bilgisi olan arkadaşlar lütfen yardımcı olun çünkü il milli eğitim bile cevap veremedi, araştırıcaz dediler sadece:(((

artık sicilde kalktı öğretmenlerede ama duyuyorum hala sicil doldurmaya kalkanlar yaada eski sicile bakanlar var, eski sicil dosyalarıda ilçede saklanıordu onlarda imha edilecek

hocam geçen hafta içinde bu konu ile ilgili bir genelge yayınlandı. kesinlikle yararlanırsınız...

e) Doğum sonrası analık izninin bitiminde aylıksız izin verilen ve izin bitiminde göreve başlayan memurun yeniden aylıksız izin talebinde bulunması halinde, bu memura doğum sonrası analık izninin bitiş tarihini takip eden yirmidört aylık sürenin aşılmaması kaydıyla tekrar aylıksız izin verilecektir.

d) Eşlerin her ikisinin de memur olması halinde, doğum sebebiyle verilen aylıksız iznin yirmidört aylık süre içerisinde her iki eşe aynı dönemde veya birbirini takip edecek şekilde kullandırılması mümkündür.

genelge linkini verebilirmisin bulunmasını isterim çok soran oluyor etraftan yardımcı olmak isterim... nedendir bilmem bazıları memur mutemet müdür öğretmen doğum yapmış kişiye zorluk çıkartmaktan zevk alıyor