Meb Personeline Takdir ve Teşekkür Belgesi Verilmeyecek

BAKANLIK MAKAMINA

Üstün başarı belgesi verilenlere, merkezde bağlı veya ilgili bakan ve illerde valiler tarafından uygun görülmesi halinde en yüksek Devlet memuru aylığının % 200?üne kadar ödül verilebilir.

20/10/1999 tarihli ve B.08.0. PGM.0.23.01.07-6/2572-99716 sayılı Makam Onayı ile yürürlüğe konulan ve 2506 sayılı Tebliğler Dergisinde yayımlanmış bulunan?Milli Eğitim Bakanlığı Personeline Takdir ve Teşekkür Belgesi Verilmesine İlişkin Yönerge?nin dayanağı olan 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 122 nci maddesi hükmü, 25/2/2011 tarihli ve 27857 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanarak aynı gün yürürlüğe giren 6111 sayılı?Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve Diğer Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun?un 110 uncu maddesi ile değiştirilmiş bulunmaktadır.

Nimet ÇUBUKÇU

MADDE 2- (1) Bu Yönerge Onay tarihinde yürürlüğe girer.

Müsteşar

MADDE 110- 657 sayılı Kanunun 122 nci maddesi başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

Özlük dosyalarının tutulma esasları ile özlük dosyalarında yer alacak belgelere ilişkin usul ve esaslar Devlet Personel Başkanlığınca belirlenir.?

?Başarı, üstün başarı değerlendirmesi ve ödül:

torba yasa ile "teşekkür", "takdir" ve "aylıkla ödüllendirme" kalktı ama onun yerine "başarı" ve" üstün başarı" ile "üstün başarıya para ödülü" uygulaması getirilidi:

Özlük dosyasına, memurun mesleki bilgileri, mal bildirimleri; varsa inceleme, soruşturma, denetim raporları, disiplin cezaları ile ödül ve başarı belgesi verilmesine ilişkin bilgi ve belgeler konulur.

Necmettin YALÇIN

MADDE 109- 657 sayılı Kanunun 109 uncu maddesi başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

ayrıca Aylıkla ödüllendirme de kalmış.

08/03/2011

Bu maddeye göre bir mali yıl içinde ödüllendirileceklerin sayısı, kurumun yılbaşındaki dolu kadro mevcudunun binde onundan, Gümrük Müsteşarlığı, Milli Eğitim Bakanlığı ve Emniyet Genel Müdürlüğü kadroları için binde yirmisinden fazla olamaz. Yıl içinde ödüllendirilen personel sayısı kurumlarınca izleyen yılın Ocak ayı sonuna kadar Devlet Personel Başkanlığına bildirilir.

Kamu kurum ve kuruluşları yürütmekte oldukları hizmetlerin özelliklerini göz önünde bulundurarak memurlarının başarı, verimlilik ve gayretlerini ölçmek üzere, Devlet Personel Başkanlığının uygun görüşü alınmak kaydıyla, değerlendirme ölçütleri belirleyebilir.?

MADDE 122- Görevli oldukları kurumlarda olağanüstü gayret ve çalışmaları ile emsallerine göre başarılı görev yapmak suretiyle; kamu kaynağında önemli ölçüde tasarruf sağlanmasında, kamu zararının oluşmasının önlenmesinde ve önlenemez kamu zararlarının önemli ölçüde azaltılmasında, kamusal fayda ve gelirlerin beklenenin üzerinde artırılmasında veya sunulan hizmetlerin etkinlik ve kalitesinin yükseltilmesinde somut olaylara ve verilere dayalı olarak katkı sağladıkları tespit edilen memurlara, merkezde bağlı veya ilgili bakan, illerde valiler, ilçelerde kaymakamlar tarafından başarı belgesi verilebilir. Üç defa başarı belgesi alanlara üstün başarı belgesi verilir.

Yürütme

O L U R

?f) Amirlerine, maiyetindekilere ve iş sahiplerine fiili tecavüzde bulunmak,?

Uygun görüşle arz ederim.

MADDE 109- Memurlar, Türkiye Cumhuriyeti kimlik numarası esas alınarak kurumlarınca tutulacak personel bilgi sistemine kaydolunurlar. Her memur için bir özlük dosyası tutulur.

isimleri değişmiş anlaşılan. bir de 3 teşekkür alana 1 takdir belgesi verilecek bir bakıma. tabi başarı ve üstün başarı adıyla.

?Memur bilgi sistemi, özlük dosyası:

MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI

Bu itibarla, uygulama olanağı kalmayan söz konusu Yönerge?nin yürürlükten kaldırılmasının uygun olacağı düşünülmektedir.

Genel Müdür

Esengül CİVELEK

Memurların başarı, yeterlik ve ehliyetlerinin tespitinde, kademe ilerlemelerinde, derece yükselmelerinde, emekliye ayrılmalarında veya hizmetle ilişkilerinin kesilmesinde, hizmet gerekleri yanında özlük dosyaları göz önünde bulundurulur.

Sayı : B.08.0. PGM.0.06.03-010-04-1007 /17278 14/03/2011

MADDE 3- (1) Bu Yönerge hükümlerini Milli Eğitim Bakanı yürütür.

MEB'de, teşekkür- takdir devri bitti

MADDE 111- 657 sayılı Kanunun 125 inci maddesinin, bendinin , ve alt bentleri yürürlükten kaldırılmış; bendinin alt bendinde yer alan?engelleme? ibaresi?kamu hizmetlerinin yürütülmesini engelleme? olarak, alt bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, ikinci fıkrasında yer alan?sicilden? ibaresi?özlük dosyasından? ve üçüncü fıkrasında yer alan?iyi veya çok iyi derecede sicil alan? ibaresi?ödül veya başarı belgesi alan? olarak değiştirilmiştir.

MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI PERSONELİNE TAKDİR VE TEŞEKKÜR BELGESİ VERİLMESİNE İLİŞKİN YÖNERGENİN YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMASINA DAİR YÖNERGE

Konu : Takdir ve Teşekkür Belgesi Yönergesi

Milli Eğitim Bakanı

MADDE 1- (1) 20/10/1999 tarihli ve B.08.0. PGM.0.23.01.07-6/2572-99716 sayılı Makam Onayı ile yürürlüğe giren Milli Eğitim Bakanlığı Personeline Takdir ve Teşekkür Belgesi Verilmesine İlişkin Yönerge yürürlükten kaldırılmıştır.

Yürürlük

Personel Genel Müdürlüğü

Makamlarınızca da uygun görüldüğü takdirde, ?Milli Eğitim Bakanlığı Personeline Takdir ve Teşekkür Belgesi Verilmesine İlişkin Yönerge?nin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Yönerge?nin ekli şekliyle yürürlüğe konulmasını olurlarınıza arz ederim.