Habere yorum yapmak istedim, sesimizi duyuralım diye, ama ne mümkün yoruma kapalı!

Düşüncesi : Davacının katıldığı Adalet Bakanlığı taşra teşkilatı yazı

başka yollar aranmalı ve arıyorum da

TÜRK MİLLETİ ADINA

... Adliyesi Sulh Ceza Mahkemesi Zabıt Katibi olarak görev yapan davacı, Milli Eğitim

Temyiz dilekçesinde öne sürülen hususlar, söz konusu maddede yazılı nedenlerden hiçbirisine uymadığından, istemin reddi ile temyiz edilen Mahkeme kararının onanmasının uygun olacağı düşünülmektedir.

Açıklanan nedenlerle, davalı idarelerin temyiz isteminin kabulüyle, Ankara 14. İdare Mahkemesince verilen 26.12.2007 günlü, E:2007/1689, K:2007/1675 sayılı kararın 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinin l/b. fıkrası uyarınca bozulmasına, aynı maddenin 3622 sayılı Kanun'la değişik 3. fıkrası gereğince ve yukarıda belirtilen hususlar da gözetilerek yeniden bir karar verilmek üzere dosyanın adı geçen Mahkeme'ye gönderilmesine, 30.1.2009 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

Esas No : 2008/1987

DANIŞTAY

Ankara 14. İdare Mahkemesince verilen 26.12.2007 günlü, E:2007/1689,| K:2007/1675 sayılı kararla; görevde yükselme sınavında iptal edilen soruya davacının sınav sırasında harcadığı emek ve zamanın, yanlış olarak cevaplanan sorulara harcanması durumunda bu soruların doğru cevaplanma ve böylece doğru cevap sayısının artması ihtimali dikkate alındığında, adı geçenin iptal edilen soruları doğru cevaplandırdığı kabul edilerek, sınav puanının hesabında iptal edilen sorunun da değerlendirmeye alınmasının hak ve nesafet kurallarına daha uygun olduğu sonucuna ulaşıldığı, iptal edilen sorunun doğru cevaplandırdığı kabul edilerek buna göre yapılacak hesaplamada, davacının puanının başarılı sayılması için yeterli olan 70 puana denk gelmesi karşısında, dava konusu başarısız sayılma işleminde ve buna dayanılarak görevde yükseltilmeme işleminde hukuka uyarlık görülmediği gerekçesiyle dava konusu işlemler iptal edilmiştir.

Danıştay Tetkik Hakimi: Işın Aka Delice

Kaldı ki, unvan değişikliği sınavlarına katılacaklarla, kurumda belirli bir süre hizmet yapmış olma koşulu yanında, öğrenim durumları ile ilgisi bulunmayan görevlerde belirli süre hizmet yapmış olma koşulu da aranmamaktadır.

günlü, E:2007/1689, K:2007/1675 sayılı kararın dilekçelerde yazılı nedenlerle temyizen incelenerek bozulması isteminden ibarettir.

hey millet nerdesiniz kabullendinizmi olan biteni yapmamız gereken çok şey var sıralamaya girdiğinizi düşünüyorsanız dilekçe sağlık bakanlığına dilekçe yazalım boş kalan kadroların ne olacqağını sorgulayalım

Anılan Yönetmelikte, 21.9.2004 tarihi itibariyle yapılan değişiklik, yargı kararları doğrultusunda yapılmış ve Ek Madde 3 ile konu düzenlenmiştir. Madde, yargı kararları ışığında hazırlandığına ve maddede, görevde yükselme sınavında olduğu gibi, kurum personeline hasren bir düzenleme yapılmadığına göre, maddeyi kurum personeline uygulanacak şekilnde, daraltıcı bir yorumla anlayış, kamu hizmetinin en ehil kişilerce yürütülmesini benimseyen, 657 sayılı Yasa'nın olmazsa olmaz ilkelerinden kariyer ve liyakat ilkeleriyle de bağdaşmaz.

arkadaşlar sağlık seni aradım adamların durumdan haberi bile yok dedim adama sordum ya sizi bu konuda arayan kimse yokmu dedim adam yok dedim arkadaşlar lütfen birirlerini rahatsız edin çalınan hayatlar bizim hayatlarımız daha fazla çalmalarına izin vermeyin sağlık bakanlığından biri ile görüştüm bu işi sendika çözer diyor sağlık seni arayın yoksa hayatınız dan bir 2 yıl daha çalınmak üzre farkedin artık bu bir HAK ARAYIN SAĞLIK SENİ (0 312) 444 1995

Uygulamada, unvan değişikliği bakımından da görevde yükselme değerlendirmelerinin yapılması ve bu konuda uyuşmazlıkların doğması üzerine, Yönetmelikte düzenlenmeyen bu konu, Dairemiz kararlarıyla giderilmeye çalışılmıştır.

Hüküm veren Danıştay Beşinci Dairesi'nce işin gereği düşünüldü: İdare ve vergi mahkemeleri tarafından verilen kararların temyiz yolu ile incelenerek bozulabilmeleri 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde belirtilen nedenlerden birinin varlığına bağlıdır. Malatya İdare Mahkemesi'nce verilen 29.11.2007 günlü, E:2007/1008, K:2007/2998 sayılı karar ve dayandığı gerekçe hukuk ve usule uygun olup, bozulmasını gerektirecek bir sebep de bulunmadığından, temyiz isteminin reddi ile anılan kararın onanmasına, temyiz giderlerinin istemde bulunan davacı üzerinde bırakılmasına, 15.1.2009 tarihinde oyçokluğuyla karar verildi.

Yönetmeliğin Ek 1 inci maddesi ile kurumlara naklen atama yetkisi verilmesi yanında, Ek 3 üncü madde ile unvan değişikliği sınavı getirilmesi de, hizmetin gerektirdiği ivedi durumlar dışında, kurum dışından katılacakları da kapsayan bir sınavın varlığını ortaya koymaktadır.

Adalet Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği'nin yukarıda yer verilen hükümleri dikkate alındığında, görevde yükselme sınavında bu sınava giren adaylardan 70 puan alan her aday sınavda başarılı olmakta ve ayrıca sınavda alınan puanlara göre yapılan sıralamada başarılı olanların başarı sırası belirlenmektedir. Davacının katıldığı görevde yükselme sınavı da, başarılı olanları ve başarı sırasını belirlemeye yönelik bir sınavdır. Bu husus dikkate alındığında, davalı idarelerce hatalı olan sorunun iptal edilerek değerlendirme dışı bırakılması suretiyle yapılan hesaplamada ve davacının başarısız sayılmasında hukuka aykırılık, dava konusu işlemin iptali yolundaki İdare Mahkemesi kararında hukuki isabet görülmemiştir.

benım bu sınava 3 cu gırısım daha once boyle bır uygulama yapmadılar ama daha once puan hesaplamada boyle degıldı çan egrısı yda standart sapma ne denıyosa belkı bu sene puanları dusurup sayıyı doldurabılırler

Davanın reddi yolundaki Mahkeme kararının bozulması gerektiği oyuyla karara katılmıyorum.

arkadaşlar bu başlığı önde tutalım herkez sendikaları arasın sendikalar bastırsın bu buş kalan kadrolar dolduralabilir

neler yapabilecegimiz hakkında fikirler oluşturmalıyız benim bir kaçtane fikrim var ve bu iş kolay yeterki bir arada hareket edelim hatta eger biz birlikte ankaraya gidersek bu işi orada çözebiliriz LÜTFEN ARKADAŞLAR BİŞEYLER YAPIN KÜFRETSELER TEPKİ VERMİCEK DURUMDASINIZ

İstemin Özeti : Ankara 14. İdare Mahkemesince verilen 26.12.2007

otag arkadasım once lısteyı bekleyelım bızım kazanan sayımız kesın degıl sonra ne yapacagımızı tekrar konusuruz sızın sayı kesınmı

fikirlerinizi paylaşırsak iyi olur

sağlık sen isterse bu işi bitirir tel(0 312) 444 1995 cep 0 506 397 92 92

İsteğin Özeti : Malatya Adliyesi'nde zabıt katibi olarak görev yapan ve kimya mühendisliği bölümü mezunu olan davacının, TCDD Genel Müdürlüğü'nün ilan etmiş olduğu 16.6.2007 tarihinde yapılacak olan unvan değişikliği sınavına katılma istemiyle yaptığı başvurunun reddine ilişkin 6.6.2007 günlü, 29235 sayılı işlemin iptali istemiyle açtığı davanın; TCDD İşletmesi Genel Müdürlüğü ve Bağlı Ortaklıkları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği'nin amacına ilişkin 1. maddesi ve kapsamına ilişkin 2. maddesi dikkate alındığında, sözkonusu Yönetmeliğin anılan idarenin memur kadroları ile sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilen personeli kapsadığı, davacının ise bu kapsamda yer almadığı, öte yandan her ne kadar Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğin Ek-3. maddesinde ve davalı idare Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 16. maddesinde unvan değişikliği sınavına katılacaklarda kuruluşta veya öğrenim durumu ile ilgisi olmayan görevlerde çalışma şartı aranmayacağı kurala bağlanmış ise de, bu hükmün belirli bir süre çalışma şartı aranmayacağı şeklinde anlaşılması gerektiği, aksine yorumun niteliği gereği her kurum ve kuruluşun kendi bünyesindeki personelinin yükselmesi ve unvan değişikliğine yönelik olarak yapılacak görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavının amacıyla bağdaşmayacağı dolayısıyla kurulan işlemde hukuka aykırılık bulunmadığı gerekçesiyle reddi yolunda Malatya İdare Mahkemesi'nce verilen 29.11.2007 günlü, E:2007/1008, K:2007/2998 sayılı kararın, dilekçede yazılı nedenlerle 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesi uyarınca temyizen incelenerek bozulması isteminden ibarettir.

Düşüncesi : Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğin "Amaç" başlıklı 1. maddesinde; bu Yönetmeliğin amacının liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak Devlet Memurları ile 399 sayılı KHK'ye tabi sözleşmeli personelin görevde yükselme ve unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esasları belirlemek olduğu hüküm altına alınarak, kamu kurum ve kuruluşlarına unvan değişikliği sınavı sonucunda liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde en iyi personeli istihdam etme olanağı tanınırken, bu hükme paralel olarak aynı Yönetmeliğin Ek-3 maddesinde unvan değişikliği sınavlarına katılacaklarda, kurumda veya öğrenim durumları ile ilgili bulunmayan görevlerde belirli süre hizmet yapmış olma şartının aranmayacağı hüküm altına alınmış olup, kurumların açtığı unvan değişikliği sınavlarına diğer kurumların personelinin de katılmasına imkan tanınmıştır. Bu nedenle, Malatya Adliyesi'nde zabıt katibi olarak görev yapan davacının, TCDD Genel Müdürlüğü'nün ilan etmiş olduğu unvan değişikliği sınavına katılma istemini TCDD Genel Müdürlüğü ve bağlı Ortaklıkları Personeli olmadığından bahisle reddine ilişkin işlemde hukuka uyarlık bulunmadığından, davanın reddi yolundaki Mahkeme kararının bozulması gerektiği düşünülmektedir.

Arkadaşlar bişeyler yapalım bende sınırda kalanlardanım tam destek. Ama bence öncelikle memurlar. netle mücadele etmemiz gerekiyor sanki;haberler hep öğretmenlerle alakalı 10 haberden 7 si öğretmenlere ayrılıyor. Bu site etkili bir haber ve yorum sitesi, kamu kurumlarından, sivil toplum örgütlerine herkes burayı takip ediyor. Ana sayfadaki haberler çok etkili oluyor, öğretmenler konusunda yapılan bir çok haber etkili olmuş ve Milli Eğitim Bakanlığı harekete geçmiştir.

X- 18.4.1999 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren "Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik" de, görevde yükselme ve unvan değişikliğiyle ilgili olarak, nesnel ölçütler getirilmiş ve hak edenlerin bir üst göreve yükselmeleri konusunda, kariyer ve liyakat ilkeleri esas alınmıştır.

KARŞI OY

Dava dosyasının incelenmesinden, taşra teşkilatı yazı işleri müdürlüğü kadroları için yapılacak görevde yükselme sınavının Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğü tarafından 18.11.2006 tarihinde gerçekleştirildiği, davacının bu sınavda 100 soru üzerinden 69 soruyu doğru cevaplandırdığı, değerlendirmede " xl00=Puan" formülünün kullanıldığı, Adalet Bakanlığı Sınav Kurulu'nun 30.11.2006 gün ve 9 no'lu kararı ile sınavın kitapçık türünün 84'üncü, kitapçık türünün 57'nci ortak sorusunun, birden fazla doğru cevap şıkkının bulunduğu gerekçesi ile iptal edildiği, kullanılan formüle göre davacının "69/99X100=69.697" puan alarak sınavdan başarısız sayıldığı anlaşılmaktadır.

25.3.2004 gün ve 25413 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Adalet Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği'nin 15'inci maddesinde, görevde yükselmeye tabi kadrolara atanmak isteyenlerin yapılacak sınavda başarılı olmalarının şart olduğu, 18'inci maddesinde sınavın şeklinin yazılı olduğu ve Milli Eğitim Bakanlığı'nın ilgili birimine yaptırılabileceği, 19'uncu maddesinde de sınavda 100 üzerinden 70 puan alanların başarılı sayılacağı ve sınav sonucunda başarılı olanların aldıkları puanlara göre başarı listesinin düzenleneceği belirtilmiştir.

arkadaşlar ne yaptınız hiçbişey yokmu yaptığınız yapıcak olduğunuz

otağ arkadaş strateji belirleyip ankarada muhataplarla görüşme fikrine katılıyorum bizim branşta kadro sayısından daha az başvuru var başka kurumlarda 28 alanı bile kadrolar boş kalmasın diye atamışlar bizim kurum niye böyle bir uygulama yapmasın demek ki istenince oluyormuş fakat sesimizi duyurmamız şart kesin listede aldığımız puana herhangi bir ekleme oluyor mu ve barajın indirilmesiyle ilgili bir duyumu olan var mı?

Esas No : 2008/2042 Karar No : 2009/357

Pardon arkadaşlar hangi bölümdensiniz onu bilmiyorum ama en çok yapılan net sayısından hesaplama yapılıyor, bu size uygulanmadımı?

Danıştay Savcısı : Mehmet Akkaya

Beşinci Daire

sendikalar gücün birleştiği yer olduğu için orda toplanalım diyorum

irtibatı kesmeyelim bence de ve diğer unvan mağduru arkadaşları da bulalım. Sanıyorum bu konuda daha çok biyologlar mağdur.

2-Adalet Bakanlığı

arkadaşlar hiç bişey yapmamanıza hayranım

temyizen incelenerek bozulabilmesi için, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49 uncu maddesinin birinci fıkrasında belirtilen nedenlerin bulunması gerekmektedir.

arkadaşlar 70 puanın altında olupta puan sıralamsında kadro alabilecek durumda olan arkadaşlar bir strateji belirleyelim ilk önce ankaraya gidelim bunun muhataplarıyla konuşalım derdimizi anlatalım bu olamdıgında mahkemeye verelim eş zaman lı iyi bir fizibilite çalışarak bu işi bu sene biterelim

işleri müdürlüğü görevde yükselme sınavında, davalı idarelerce hatalı olması nedeniyle iptal edilen sorunun değerlendirme dışı bırakılmak suretiyle yapılan puan hesaplamasında davacı aleyhine bir belirleme olmadığı ve davacının başarısız sayılmasında hukuka aykırılık bulunmadığı sonucuna varılmakla, dava konusu işlemlerin iptali yolunda verilen İdare Mahkemesi kararının bozulması gerektiği düşünülmektedir.

Karşı Taraf : TCDD Genel Müdürlüğü

Temyiz İsteminde Bulunan : 1- Milli Eğitim Bakanlığı

Hüküm veren Danıştay Beşinci Dairesi'nce işin gereği düşünüldü:

bakın arkadaşlar dava açmak çözüm değil çünki adam koymuş 70 i o yüzden dava kazanma şansınmız yok gibi bişey bende bu konuyu çok araştırdım dava kanusunu onun için yapılması çok zor burada sendikalar zorlar diyor hatta bakanlıktan bu işin muhattapları sendikalar zorlarsa olur diyor dava da tek tutunacagımız durum şu boş kalan kadro nasıl doldurulur diye bir madde yok yani buradan tutarsak belki kazanabiliriz ama buda istenen sonuca gitmez

Vekili : Av. ...

Danıştay Tetkik Hakimi: Vecdi Karanfil

Düşüncesi : İdare Mahkemesi kararının bozulması gerektiği

Karşı Taraf : ...

Temyiz İsteminde Bulunan : ...

DANIŞTAY Beşinci Daire

Davalı idareler, dava konusu işlemde hukuka aykırılık bulunmadığını ileri sürmekte ve İdare Mahkemesi kararının temyizen incelenerek bozulmasını istemektedir.

düşünülmüştür.

adamlar bizi kale bile almamışlar 70 in altında kimseyi yazmamışlar ananamıyorum

Düşüncesi : İdare ve vergi mahkemelerince verilen kararların

Maddedeki "veya" sözcüğü de, kurum bağlantısını zorunlu olmaktan çıkarmaktadır. Aksine bir uygulama, bağlı ve ilgili kuruluşlar bakımından uygulamada sorunları önümüze koyan bir uygulama olur.

Özeti : Davalı idarelerce, hatalı olan sorunun, iptal edilerek değerlendirme dışı bırakılması suretiyle yapılan hesaplamada ve davacının başarısız sayılmasında hukuka aykırılık bulunmadığı hakkında.

MEMUR BAŞKA BİR KURUMDAKİ UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVINA KATILABİLİR Mİ?

orayın sorun söylüyolar kaç kişi oldugunu ankaraya kesinlikle gitmemiz gerekiyor ben birileriyle konuştum şöyle diyolar süreç biter diyor sonra bakanlık boş kalan kadrolar için taban puanı atıyorum 65 e çekebilir tamamen kendi insiyatifi diyorlar yani yapılabilecek bişeyler var arkadaşlar herşey bitmiş değil

HATALI SORUNUN İPTAL EDİLEREK SINAV DEĞERLENDİRİLMESİ YAPILMASI

ben sendikalarla görüşüyorum sağlık sen ve ses

Özeti : Bir kurumun açtığı unvan değişikliği sınavına, diğer kurumların personelinin katılamayacağı hakkında.

hangisi bu davayı üstlenirse

Bu bağlamda, gördükleri mesleki veya teknik eğitim sonucu belirli unvanları kazanan, ama kurumda memur olarak çalışanların bu kadrolara atanmalarının, yalnızca sınıf ve unvan değişikliği olup görevde yükselme niteliği taşımadığı, bu unvanları kazanmış olan memurların sınıf ve unvan değişikliği için yapılacak sınavı kazanmalarının zorunlu olmakla birlikte, yapılacak bu sınavın görevde yükselme sınavı dışında, o unvanla ilgili ve dışarıdan o unvan alımları için yapılacak sınavla aynı nitelikte olması gerektiği yolundaki Dairemiz içtihadı, İdari Dava Daireleri Kurulu'nca da benimsenmiştir.

Kardeş 70 üstü aldık kimse ilgilenmiyor bu milletin üstüne ölü toprağı örtülmüş

Sağlık Bakanlığındaki denetim sıkıntısı nasıl aşılmalı?

dava açmak tek çözüm değil tabii

Cevabın Özeti : Temyiz isteminin reddi gerektiği yolundadır.

Personelinin Görevde Yükselme Sınavında 69,697 puan alarak başarısız sayılması üzerine

Bakanlığı Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğü tarafından yapılan Adalet Bakanlığı

Karar No : 2009/54

başarılı sayılması istemiyle yaptığı başvurunun reddine ilişkin Milli Eğitim Bakanlığının 11.1.2007 günlü işleminin ve bu nedenle görevde yükseltilmemesine yönelik Adale Bakanlığı'nın 24.1.2007 günlü ve 191 sayılı işleminin iptali istemiyle dava açmıştır.