ne yani meşrulaştırmaya mı çalışıyoruz bu ayıbı sayın hocam?

Sen bana torpille mi atandın diyorsun?

ama işte Daıştay diye de bir kurum var, iptal ediveriyor, neylersin.

bu bakanlıkların hıc bırınde yasayla gorevlerıne son verılmıyor

YD veren Danıştay üyeleri "Sadece Sözlü Puanı"na göre atanmamışlar mı? Yazarken biraz düşünerek yazın.

Valiler de aynı şekilde.

Atanmada mutlaka hiyerarşiye riayet edilmesi gerektiğini düşünüyorum Şube müdürlüğü sınavı için konuşacak olursak bir defa bu posizyonun sadece okul/kurum müdürlerine açık olması gerekirdi . Tek kıstasla atanmanın yargı kararıyla da tecillendiği üzere savunulacak bir tarafı yoktur. Sadece yazılı yeterli görülmüyorsa çok yönlü ve somut veriler üzerinden objektif bir değerlendirmeyle atama yapılması gerekir. Burada önemi olan ideolojik vs. aidiyetin değil liyakatin atamada belirleyici olmasıdır.

HEPSİ YD

doğru tektir, aklın yolu da bir. ama kişisel menfaatler bazen doğru konusunda insanları ihtilafa düşürür. mülakatla atanan birinin Danıştayın iptal nedenini anlamama nedeni de bundandır. olay büyük resmi görmekle ilgili.

al birini vur ötekine. böyle olması şaşırtıcı değil, başbakan emir verdikten sonra isterse yapmasınlar.

eh torpil kolay bulunmuyor tabi aman emekler zayi olmasın. Susun sesinizide çıkarmayın vicdanlar uyuyor!!!

ben ortada ayıp görmüyorum, yazılı sınav sonrası sözlü sınavla devlet kurumlarına yönetici atandı. Ayıp olan atamalar yapıldıktan sonra atanamayanların burayı ağlama duvarına çevirerek, sözde hak arıyorum diye kendi durumu için algı oluşturmaya çalışması.

BEN DÜŞÜNDÜM DE, DANIŞTAY ÜYELERİ MAALESEF DÜŞÜNEMEYİP YD VERMİŞLER...

Eğer "mücadele" edecekseniz karşınızda sadece MEB değil, Başbakanlık + 6 Bakanlık var diyorum. Hepsi mi ayıp etmiş?

AĞLAMA DUVARINDA SİZİN NE İŞİNİZ VAR...

İstesen danıştayı kapatsınlar anayasa mahkemesini kapatsınlar yıllarını uluslar arası hukuk araştırmalarında geçirmişleri emekli edelim başbakan ne dese o olsun benim için değil senin için ama ne dese o ol.

Başarılı şube müdürü ifadesi subjektif bir değerlendirmenin ötesine geçmez. Bunu ifade edebilmeniz için göreve başladığınız anla şu an arasındaki başarıyı somut, ölçülebilir verilerle ortaya koymanız gerekir. Öbür türlüsü ancak yüzlerde tebessüm vesilesi olur.

Öğretmenken Şube Müdürü olarak atananların şu anki başarılı performansları tezinizi çürüttü.

Allahın selameti üzerinize olsun ne diyeyim. bana göre çok yanlış yoldasınız size göre biz yanlış yoldayız. hepimiz hakkında hayırlısı olsun

İçişleri Bakanlığı'nda emniyet müdürleri görevden alınıyor, yenileri atanıyor. Bir günde 50 tanesi değişiyor.