Madde 6? Amir, memura fazla çalışma yapacağını bir hafta önce yazılı olarak bildirir.

Madde 7? Kurum amirleri gerekli gördükleri hallerde Devlet Memurları Kanununun 99 ve 178 inci maddelerine göre fazla çalışma yaptırabilirler.

Yatakli kurumlar yonetmeliginde veya diger butun mevzuatlari inceledigimde fizyoterapist nobet usuluile calistirilabilir ibaresi yok. Bulundugumuz hastanede yonetim tarafından Cumartesi-Pazar gunleri mesai ucreti karsiliginda calistirilmaya zorlaniyoruz. Bizler de bunun gerekceleriyle resmi yazi olarak teblig edilmesini istiyoruz ancak yonetimde bulunan bazi bashekim yrdcilari resmi yazi teblig etmeden bunu yapmamizi istiyor. Bu dönemde duydugumuz bazi kamu hastanelerinde de uygulanmasi denenmis fakat fizyoterapistlik mesleginin bu sekilde bir calisma sekli mevzuatta olmadigindan dolayi resmi yazi yazilamadigindan uygulamadan vazgecilmis. Ancak bulundugumuz hastanede gunlerdir yoneticilerden resmi yazisiz bu ise baslamamiz uzerine baskialtindayiz. Mevzuata hakim arkadaslardan bu konuda bilgi alabilir miyim lütfen. Tesekkur ederim.

Bu süre Cumartesi ve Pazar günleri tatil olmak üzere düzenlenir.

Çalışma saatleri:(1)

Böyle bir yönetmelik var bu yönetmeliğe göre fazla mesai yapabilirsiniz fakat yönetmelik 99 ve 178. maddelere atıf yapıyor. 99. maddeye göre de cumartesi ve pazar tatil olmak üzere düzenlenir diyor. Bu yönetmeliğe göre fazla çalışmanızı haftasonu yapamazsınız haftasonu çalışırsanız nöbete girer onun ücreti şuan normal birim lisans sağlıkçı 29,79 tl olması lazım saatlik.

suretiyle farklı çalışma süreleri tespit olunabilir.(1)

Ancak bu kanuna, özel kanunlara, Cumhurbaşkanlığı kararnamelerine veya bunlara dayanılarak çıkarılacak yönetmeliklerle, kurumların ve hizmetlerin özellikleri dikkate alınmak

Ben isteğe bağlı olarak personel eksikliğinden dolayı nöbete kalmıştım bir ara ama dediginiz gibi 4 5 tl karşılığında değil normal birim mesai ücreti olarak ödendi bir yanlışınız olmasin

Memurların haftalık çalışma süresi genel olarak 40 saattir.

GÖSTERİR YÖNETMELİK

Memur-sen maalesef isin icine pek dahil olmuyor. Yönetim isterse yapabilir tarzinda yaklasimlari var. Başka bir sendika daha çok yardimci olmaya calisiyor. Onlarin dedigi ise şoyle; cumartesi calisma durumunu yapabilirler. Bunun karsiliginda mesai ucreti odenebilir( bu arada mesai ucreti dedigimiz sey saati 4 veya 5 tl. Cunku meslegimiz icabi nobet ücreti odenemiyor) ama calisan ucret yerine izin talebi icin dilekce yazar. Kabul edilmezse dava yoluyla izin hakkini alirPazar gunu calismasi ile ilgili yonetim kesinlikle bunu uygulayamaz dediler. Tabi en once butun bunlarin resmi yaziyla teblig edilmesini eger resmi yazi gelmezse hicbir sekilde calisma zorunlulugumuzun olmadigini soylediler. Meslek icabi düşme riski, kirik riski yuksek sistemik hastaliklari olan hasta grubuyla tamamen beden gucumuzu kullanarak calisiyoruz. Resmi yazi olmadan hastada olusabilecek komplikasyonlardan tamamen biz sorumlu tutulacagiz. Bir dava durumunda hastaneyi baglayan hicbir durum olmayacak. Gelin gorun ki hastane yonetimi bu isi resmi olarak degil zorunlu? Gonulluluk? seklinde halletmek istiyor.

Nöbet ücretini alıyor cebinize koyuyorsanız kabul etmiş sayılabilirsiniz. Yönetici olacak gevşekler her yerde aynı tavra sahipler özel veya devlet kurumu farketmeksizin. Ancak size sözlü bir yapın emri gelirse siz bunu yapmazsanız sizi suçlayamaz size ihtar çekecek veya savunma yazdıracak olursa bunun için resmi kanal kullanması gerekir resmi kanal kullanırsa mevzuatta ve görev tanımında yoksa bu işlenen suçu kabul etmek olur ki zaten sizde savunma dilekçesine cevap vermeden konuyu yargıya taşıyabilirsiniz

Tesekkur ederim cevaplariniz icin. Bu aralar ankarada ve istanbulda bir kac hastanede de denenmeye calisilip resmi yazi sebebiyle vazgecilen yerler duyuyoruz. Sanirim ulke genelinde boyle bir uygulama yonunde talimatlar var. Gelismeler oldukca burdan bilgilendirme yapacagim. Basina bizim gibi bir durum gelebilecek olan arkadaslara yol gostermis oluruz.

O size yardımcı olmaya çalışan sendika temsilcisi sendika şube avukatıyla görüşsün hocam. En kötü sendika avukatı yönetimle gider görüşür. Resmi yazı olmadan hakkınızda tutanak dahi tutamazlar.

Ancak acele ve özel durumlarda bildirme aynı günde de yapılabilir.

FAZLA ÇALIŞMANIN UYGULAMA ESASLARINI

DEVLET MEMURLARI KANUNU

Madde 99? (Değişik: 30/5/1974? KHK-12; Aynen kabul: 15/5/1975 - 1897/1 md.)

Cumhurbaşkanı, yurt dışı kuruluşlarda hizmetin gerektirdiği hallerde, hafta tatilini Cumartesi ve Pazardan başka günler olarak tespit edebilir.(1)

Herkese iyi gunler. 657li bir fizyoterapist normal çalışma saatleri disinda Cumartesi-Pazar nobet-ek mesai-mesai disi calismaya zorlanabilir mi?

Hocam devletin dili resmi yazıdır. Sözlü iletişimle bugün hangi kamu kurumunda iş yapabiliyormuş sizin yöneticiler? Sendika temsilcisi yok mu?