kadroya geçtiğimde ben neye tabi olacağım.

saygılarımla

şu an sgk dan hesaplattığımda 56 yaşında emekli oluyorum.

ben 4-b veznenin bu komularda tam bilgisinin olduğunu sanmıyorum. çünkü memurlar net anasayfada sgk nın genelgesi ile ilgili yorum yapıyor, genelgeye göre 2008 den önce işe başlayanlar 5434 e göre muamele görecek diyor fakat 4-b vezne tam tersini söylüyor. aslında 4-b vezneye de bir şey söylemek haksızlık olur sendikalar bile bu soruları cevaplayamıyor 4-b vezne ne yapsın ağustosa kadar bekleyeceğiz başka seçenek yok

Kadroya atanacak sözleşmelilerin sosyal güvenlik işlemlerine dair genelge

Görüldüğü üzere, 2008/Ekim ayı başından önce göreve başlayan sözleşmelilerin kadroya geçmeleri, özlük haklarının yanında emeklilik yönünden de oldukça avantajlı. 2008/Ekim ayı itibariyle göreve başlayan sözleşmelilerinse zaten tereddüt yaşamalarına gerek yok. Zira kadroya geçseler de geçmeseler de emeklilik yönünden 5510 sayılı Kanuna tabiler. Yani kadroya geçmekle kayıpları olmadığı gibi, özlük hakları yönünden ilave haklar elde edecekler.

5434 müüüü

aklın yolu birdir yani.. olsun bakalım..

5434 MÜ 5510 MU ANA SAYFADAKİ AÇIKLAMAYI YAYINLIYORUM

02/09/1996 yılında ssk lı işçi olarak çalışmaya başladım.

Şöyleki; Bende 4/b li olarak çalışırken, kadrolu müracaatında bulundum. Başlangıç yılı 1995 olmak üzere 4 Haziran tarihine kadar özel sektör ve kamu sektörü olmak üzere 4700 gün prim ödeme gün sayım var. Ben ve benim durumumda olanları için süreç nasıl işyecek, bizleri bilgilendirirmisin. Özel sektördeki günlerim emeklilik yaşını etkilermi? Şimdiden çok teşekkür ederim. Ekran karşısında senin cevabını bekleyeceğim...

Sosyal Güvenlik Kurumu, 632 sayılı KHK ile kadroya geçen sözleşmelilerin emeklilik durumlarına ilişkin bir genelge yayımladı. Yayımlanan genelgede, daha önce memurlar. net'in belirtmiş olduğu hususlar aynen yer almıştır. Buna göre, 1- 1/10/2088 tarihinden önce 4/B'li ve 4924'lü olanlar hakkında, yaşlılık aylığı bağlanmasında, 5434'ün mülga 39 uncu maddesi ile geçici 205 inci maddesindeki yaş ve hizmet sürelerine bakılacaktır. 2- 1/10/2008'den önce hiç hizmeti bulunmayanlar 5510'a tabi olacak ve bunlar hakkında değişen bir durum olmayacaktır.

06/03/2006 yılında 4/b li olarak atandım ve hala ssk lı olarak çalışıyorum.

ek olarak ;4bli personelde ssklı olarak çeliştiğina göre özel sektörde de ssklı olduğa göre sosyal güvence aynı o zaman bunların her ikisininde hizmetten sayılması bence doğru olanı da bu önemli olan sicil numarası almış olması emekli veya işlemleri sicil nosuna göre yapılıyor.. ssklı olarak girişi olanın sicil nosuda olur.

Bu hükümdeki özellikle son cümleye dikkat edilirse, kadroya geçecek olan sözleşmeliler mali ve sosyal haklar bakımından sanki göreve kadrolu başlamış gibi kabul edilecekler. Örneğin 05.06.1994 tarihinde 4/B?li olarak çalışmaya başlamış kişi, kadroya geçtiği taktirde 01.07.1994?ten beri kadrolu memur olarak görev yapmış gibi kabul edilecektir. Gelelim bu düzenlemenin sosyal güvenlik bakımından sonuçlarına.

4-b vezne benim yazdıklarımı kopyala yapıştırın bir üst versiyonunu yapmış..:=)telif hakkı isterim :=))

Sevgili 4/b_vezne kardeşim

Aslında 1 Ekim 2008 günü öncesinde 5434 sayılı Kanuna gore adına kesenek ödenmemiş olanların 5510 sayılı Kanun?un geçici 4 üncü maddesinden yaralanarak 5434 sayılı Kanun?a gore emekli olması ve emekli aylığı bağlanması yasaktı. Ancak, SGK yayınladığı 2011/55 sayılı Genelge ile 1 Ekim 2008 günü öncesinde 657/4-B?li olanları da sanki 5434 sayılı Kanun?a gore adına kesenek ödenmiş kişiler sayarak eski 657/4-B?lilerden kadroya geçecek olanlarını sevindirdi.

sayın editör sorumu yanıtlarsanız duacınız olcaz aile. eger ki 5510 a tabi olacaksam, tercih yaptım istifa edip üniversite başlayacağım.11/07/2007 tarihinde 4/b li olarak atandım.2003-2004 tarihlerinde özel sektörde çalıştığımdan ssk vardı sizce ben 5510 sayılı kanuna mı tabiyim yoksa 5434 sayılı kanuna mı tabi olacam.

2- 1/10/2008'den önce hiç hizmeti bulunmayanlar 5510'a tabi olacak buna ne diyeceksin? bekleyip göreceğiz ozaman...

Bu köşeden 2 kez kadroya geçecek olanları uyarmıştık. Zira, 1.10.2008 gününden once hiç memuriyet yapmamış olanlar sözleşmeli kadrodan memur kadrosuna geçerlerse (5510 sayılı Kanun?un geçici 4 üncü maddesi gereğince) erkekler 60-65 yaş aralığında, kadınlar ise 58-65 yaş aralığından once emekli olamayacaklardı. İşte bu haberlerimizden sonar gelen yoğun baskılar sonrasında SGK bazı sözleşmelileri sevindirecek bir genelgeye imza attı.

Soru: Sadettin Bey, ben 2008 Temmuz ayında Sağlık Bakanlığında 4/B?li olarak çalışmaya başladım. Ancak bu çalışmamdan önce 8 yıl kadar da özel sektör çalışmam vardı. Şimdi kadroya geçme imkanım var. Sizce kadroya geçmeli miyim? Emeklilik yönünden önceki çalışmalarım dikkate alınır mı? H. Taşkın

Bir sorum olacak benim sigorta başlangıcım 17.06.2008 özel bir şirkette 2 yıl çalıştıktan sonra 12.07.2010 da 4/b li olarak atandım. şimdi ben 5434 e mi tabi olacağım 5510'a mı? teşekkürler şimdiden

Yazdıklarını gayet ne anlıyorum, fakat aradığımı bir türlü bulamadım.

hayır yanlıs dedin yukarda ne diyor 4b li veya 4924 lü olarak çalısanlar diyor

Buna göre, 1- 1/10/2088 tarihinden önce 4/B'li ve 4924'lü olanlar hakkında, yaşlılık aylığı bağlanmasında, 5434'ün mülga 39 uncu maddesi ile geçici 205 inci maddesindeki yaş ve hizmet sürelerine bakılacaktır.

Anayasamızda sosyal güvenlik hakkı da sosyal haklar başlığı altında sayıldığından, KHK metninde belirtilen sosyal hakların kapsamına en başta sosyal güvenlik hakkı giriyor. Kadroya geçen sözleşmeliler, sosyal haklarına göreve başlanılan tarihi takip eden ay başından itibaren hak kazanacaklarına göre, 2008/Ekim ayı başından önce sözleşmeli olarak başlayıp da kadroya geçenlerin tamamı, sosyal güvenlik bakımından 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanununa tabi olacaktır. Buna göre kadroya geçen sözleşmeliler;

ramazzoli bende seninle aynı durumdayım. Kafam çok karıştı 4/b_vezne arkadaşım ramazzolinin durumuna bir cevap yazarsanız sevinirim.

4b vezne memurlar net ile çelişiyosun tamam su anda eski veya yeni tüm memurlar 5510 sayılı kanunun 4. maddesinin c bendine göre calısıyorlar yalnız genelge de dediği gibi 2008 yılı ekim ayından önce 4b li olarak çalısanlar için gecici 4. madde uygulanmayacaktır yan i emeklilik ile ilgili olan ve emeklilik yaşını uzatan madde fakat 2008 ekimden sonra 4b li olanlar hakkında gecici 4. madde uygulanacaktır diyor hersey acık 2008 ekimden 4B Lİ OLARAK ÇALISANLAR ERKEN 2008 EKİMDEN SONRA 4B Lİ ÇALISANLAR GEC EMEKLİ OLACAKLAR

Cevap: Değerli okurum, ben hiç kimseye kadroya geç veya geçme şeklinde tavsiyede bulunamam. Bazı kadrolarda sözleşmelilere göre daha düşük maaş ödenebiliyor. Ancak emeklilik yönünden kadroya geçmekle hiçbir kaybınız olmaz. Zira 2008/Ekim ayı öncesi göreve başladığınız için 5434 sayılı Kanuna tabi olacaksınız. Önceki 8 yıllık SSK?lı çalışmanız da 2829 sayılı Hizmet Birleştirmesi Kanunu kapsamında memuriyet hizmetinize eklenecektir. Sosyal güvence bakımından kadroya geçince herhangi bir kaybınız olmayacağı gibi avantajlarınız da olacaktır. Ancak diğer yönlerden kadroya geçip geçmeme kararı tamamen sizin tercihinizdir.

arkadaşlar 2008 yılından önce atana kadrolular 5434 de tabi olacak. 2008 den önce atanan 4b li 5434 e tabi olmayacak. yeni emekli sandığı kanunu 5510 tabi olacak. emekli sandığına tabşi olacaksınız. fakat yeni kanununa tabi olacaksınız. 2008 yılından önce ssklı veya 4b li çalışmanız eski emekli sandığı kanunu olan 5434 sayılı kanununa tabi olacağınızı göstermiyor. sgk genelgesi bunu açık şekilde açıklamış. 5434 ile 5510 arasında bir fark yok. sgk birleşti 5434 5510 diye değiştirildi. problem yok. no problem bende 5510 tabi olacağım. ssknın dönerden kesintisinden kurtulacağım. emekli sandığına tabi olmak daima iyidir. kadrolu olmak ise bir başkadır :)))).

lab711 yanlış yorumluyorsun. önceki ssk, emekli san. veya bağ-kur hizmet sürelerinin emekliliğine ya nsıtılması ile ilgili hizmet birleşimin szö ediyor. oda tabi ki, kadro dereceni ve emekli ikramiyeni yaşı etkileyecektir. daha önce yedek subay veya 5434 tabi kadrolu çalışmamış isen. yeni atanmış gibi 5510 tabi olacaksın. sanki yeni atanmış kadrolu gibi olacaksın. tam metni okursan. aradığın cevabı bulursun. 5434 kimler için var orada yazıyor.

5510 muuu

Sözleşmeli olarak değil de kadrolu olarak göreve başlamış gibi, 5434 sayılı Kanunun 39 ve Geçici 205. Maddesine göre emekli edilecek. Yani başlangıçtan beri kadrolu olarak çalışan emsali bir memur hangi yaşta emekli olabiliyorsa, kendisi de aynı yaşta emekli olabilecek. Dolayısıyla kadroya geçince daha geç emekli olmayacak.

Emekli aylıkları hesaplanırken de 5510 sayılı Kanuna göre değil, 5434 sayılı Kanuna göre hesaplanacak. Böylece aylık bağlama oranları (25 yıl için) %50 değil, %75 olarak dikkate alınacak. Yani kadroya geçenlere, geçmeyenlere göre daha yüksek aylık bağlanacak.

4-b vezne yazıyı yine kopyalıyorum bu yazıyı yazan MEMURLAR NET

yukarıda da önce yayımlamıştım ali tezel'in yazısı var...

lalet 5434 tabisin yukarda açık yazmış

Kadroya geçenlerin emeklilikte mağdur olacakları tezini ileri sürenler, 5510 sayılı Kanunun Geçici 7. Maddesini ileri sürüyor. Oysa KHK?da yapılan düzenleme özel bir düzenleme olup, 5510?daki düzenleme genel bir düzenlemedir. Genel kanun-özel kanun çelişkisinde ise özel düzenleme dikkate alınır.

bu tarihten 06/03/2006 tarihine kadar yaklaşık 2500 iş günü primim var.

arkadaşlar 4/b veznenin dediği gibi 2008 ilgili tarihten önce emekli sandığı girişi olan yada askerliğini yedek subay yapanların yani emekli sicili olanlar 5434 sayılı kanuna göre maaş ve emekli aylığı alacaklar bu tarihten sonra emekli sandığı girişi olanlar yani bu tarihten önce 4-b olup sadece ssksı olanlar özel dahil 4-b dahil 5510 sayılı kanuna göre emekli sandığınna bağlı olacak ama emeklilik yaşı emekli maaşı ve normal maaşı farlı olacak 5434 e göre daha az maaş alınacak genel sağlık sigortasının %5 lik kısmını kendi ödedikleri için emekli maaşı az alma sebebide emekli kesenekleri 5434 e göre daha düşük kesiliyo 5434 te %20 işveren %16 şahıs 5510 sonrasında %11 işveren %9 şahıs

Müjde? Müjde? Müjde? Müjde?

sağlık olsun kopyalayıp yapıştırmadım. seninle aynı doğrular üzerinden konuştuğumuz için yazdıklarımız paralel, doğru olanı yazıyoruz. amaç burada arkadaşlara yardımcı olmak. zaten her kes 4 ağustosta neyin ne olduğunu görecektir.

vezne arkadaşım alttaki sadettin orhan'ın yazısından;

Hemen belirtelim ki, iddiayı ortaya atan arkadaşımız sanırım kadro düzenlemesini yapan Kanun Hükmünde Kararnameyi tam okumamış. KHK?nın 1. Maddesinin dördüncü fıkrasında aynen şöyle diyor; ?Bu madde hükümlerine göre memur kadrolarına atananların, (657?nin) 4 üncü maddenin fıkrası ve 4924 sayılı Kanun uyarınca sözleşmeli personel pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir. Bunlar, atandıkları kadronun mali ve sosyal haklarına göreve başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren hak kazanır ve önceki pozisyonlarında aldıkları mali ve sosyal haklar hakkında herhangi bir mahsuplaşma yapılmaz.?

ali tezelin yazısı; vezne ile çelişiyor... inşallah tezel haklıdır...

ve kaç yaşında emekli olacağım.

SGK yayınladığı genelge ile kadroya geçecekleri sevindirdi

DİYOR nasıl oluyorda 2008 den önce 4-b li atananlar 5510 a tabii oluyor açıklarmısın ya memurlar net yanlıs yada sen yanlıssın kardeş. su an herkes 5510 un içinde ona bi şey dediğim yok yanlıs anlama. senın acıklamana göre emekilik yaşı bizi vuruyor yani 65 e cıkıyor ama memurlar net e göre emeklilik yası 2008 den önce hizmeti olanlar için 65 olmuyor kimin yanlışı var anlatırmısın rice etsem

ali tezel de önce vezne arkadaş gibi düşünüyormuş, sgk nın genelgesinden sonra o da orhan ile aynı fikre varmış... ikisi de sgk uzmanı, üstüne memurlar nette 5434 e tabi olduğumuzu söylüyor... ben inandım vallahi... sonra da orhan söylediklerimi sgk teyit etti diye yazmış genelgeden sonra... bu da orhandan soru cevap;

sayın lab711 5510 4/c ye tabi olacağız. bu konuda ısrarlıyım. sgk genelgesinde bu açık. hadi bakalım 4 ağustosta görüşürüz :). İnşallah dediğin çıkar 2008 den önce çalışan 4/b li sözleşmeliler 5434 de tabi olur.

bana açıklayabilecek varmı.