4924'leri yarım yamalık bu sisteme sokmaları hukuka aykırıdır. Bir kişinin 4. b li olması için KPSS sınavına girmesi şarttır. 4924'ler ancak 4. c kapsamına alınabilir. 4. c ler gecici stastüdeler ve 4. C lilerin sağlık hizmeti sunması kanunen mümkün değildir.

4924 başlı başına özel bir kanundur. Bu statüde çalışan personel özel bir sınavla işe girmiştir. İşe girişte ÖSYM nin KPSS sistemi kullanılmamıştır. Ayrıca 2011 e kadar vizeler ihdas edilmiştir. 657 4. b ise bir kanunun bir maddesine onlarca ek yapılarak yarım yamalak günü kurtarma amacı ile hazırlanmıştır.

bir sağlık sitesinde şöyle bir yazıya rastladım ve sizinle paylaşmak istedim arkadaşlar. yorumlarınız nedir ;

AİHM' ne kadar yolu var arkadaşlar.

BENCE GEÇİRECEKLER. YAKINDA GÖRECEĞİZ...

Ayrıca 4924 maaşları kanununi oalrak yüksektir. Bu maaşların düşürülmesi yada dondurulmasıda kanuna aykırıdır. Ayrıca 4924 ler eş çocuk aile giyim yiyecek yolluk harcirah gezi parası vs vs gibi 657 kadrolunun tüm mali haklarına tabidir. 4. B ise bu hakların hiçbirine sahip değildir.4924 lü personelin kazanılan bu hakları geri alınamaz. Eğer düzenleme yapılcaksa önce 4. b lilerin maddi hakları verilmedir.

ben 4-bliyim kardeş. sonuna kadar haklısın.4-b geçici hizmet alımı siz sabitsiniz.4-b yi 4924 geçirip özlük haklarını 4924 ile birleştirip eş durumu ve becaiş ayalarlanmalı. yapılacaksa bir tek çatı böyle olmalı. ama bu hükümet sizin maaşlar yüksek olduğundan dolayı gözlerini size diktiler. benimki duyum değil. yakında bi çok hakkınız kaybolacak ve tekel işcisinden daha kötü yapıcaklar. Allah yardımcınız olsun...

Sözleşmeli personelin tek çatıda toplanması ve 4924 lerin 4. b statüsüne geçirilmesi iddaasıyla ilgili açıklama yapma gereği duyuyoruz