merhaba sözleşmeli doktor olarak çalışmaktayım bir yıl içinde kullanmadığımız yıllık izinler bir sonraki yıla sözleşmeli olduğumuz için aktarılmıyor, ancak ne zaman yıllık izin istesem kurum yıllık izinimi

657 ye göre senelik izinler "amirin uygun bulacağı"dönemlerde kullanılır. Kanun bu kükmüyle amire geniş yetkiler tanımlayıp" uygun bulma" kavramı üzerinden herhangi bir daraltıcı açıklamaya gitmemiştir.

Ancak devlet personel başkanlığının mütalaaları incelendiğinde "amirin uygun bulması" kavramı "kişinin senelik izin halkını gasp etmeyecek, bu haktan kişiyi tamamen mahrum burakmayacak" sınırda kalması gereken bir yetki olarak tariflenmiştir (görüş no: 11967)

Kanuna göre senelik izinleriniz birkaç istisna durum dışında memurlarla aynı. Bu istisnalar sizinde ifade ettiğiniz gibi senelik iznin bir sonraki yıla devretmemesi, 30 günü aşan hastalık izinlerinde yarım sözleşme ücreti ödenmesi ve 1 yılda amir inisiyatifinde olan mazeret izninin 10 günle sınırlandırıması gibidir.

Sonuç olarak idarenin izin talebinizi, herhangi bir sayı sınırı olmaksızın reddetme hakkı bulunmakla beraber senilik izin kullandırmamak üzere anayasal hak olan dinlenme hakkınızı gasp etme lüksü bulunmamaktadır. Tavsiyem siz sorun bakalım ben bu izni ne zaman kullanabilirim diye.

Sanırım 4924 sayılı kanuna tabi sözleşmelisiniz.

Arkadaşım yıllık iznini sözlü olarak değil yazılı olarak işte dilekçe yaz o zamanda versinler

red ediyor yıllık iznimi sürekli olarak red etme hakları var mı veya kaç kez red edebilirler

İstisnalar dışında, senelik izinler konusunda, dolaylı olarak tabi olduğunuz mevzuat 657 sayılı DMK'dur.