Son hazırlanıp imzalanan Ekim 2010 Kurum İdari Kurul toplantı raporunda 17 maddeye imza atıldı ve 15. maddede SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMENLERİN BECAYİŞİ ile ilgili hükmün daha etkin hale getirilmesi diyor. Ben sözleşmeli öğretmenim ve becayiş yapma imkanım var.

raporu pdf formatında daha iyi görmek için aşağıdaki linki de açabilirsiniz. Ayrıntılar için;

umarım kazanırsınız...

Ben becayiş için dilekçe de verdim ve red cevabı gelmesi durumunda sendika ile idari mahkemeye dava açacağım. Bu Kurum İdari Kurulu kararında da imza altına alınmış. bunu da mahkemeye sunacağım.

Sözleşmeli öğretmenlerin çoğu bunları takip etmiyor ki bilip de ona göre hareket etsin :)

Yılda 2 defa toplanılır ve raporda alınan kararlar yazılıp imza altına alınır :) Sözleşmeli öğretmenler forumunda bunla ilgili detaylı bilgi içeren başlığımda mevcut güncel olarak :) Bakabilirsiniz.

Madde 5- Kamu işveren vekilleri kamu kurum ve kuruluşlarının en üst amirleri tarafından; sendika temsilcileri ise kurumdaki üyeleri arasından yetkili organlarınca belirlenir.

ısıkayhan hocam raporda yanlışlık yok. Zaten rapor EN SON YAPILAN KURUM İDARİ KURULUNUN raporuydu ki 22 Aralıkta o rapor bitirildi

açtınız mı davayı?

Kurum İdari Kurulu

diğer 4/B'lilerin becayiş hakkını kullanıp MEB'deki 4/B'liye bu hakkın verilmemesi Anayasadaki eşitlilik ilkesine de aykırıdır. Bunu da davada bildireceğiz. Aslında Tamamenkeyfi bir durum bu MEB'in yaptığı. Ancak davalarla hakkımızı kazanabiliyoruz! Hala kendini udyurmamakta ısrar etsin bakalım :) allah büyük.

Kurum İdari Kurullarının Görevleri

Bakanlar Kurulu kararı ile verilmip olup (4/B'li öğretmen olarak)

herhalde o raporun yazımında yanlışlık yapıldı

Sendikalar aynı sayıda yedek temsilci belirler. Asıl üyenin katılamadığı toplantılara yedek üyeler iştirak eder.

Madde 4- Kurul; en az iki veya daha fazla işveren vekili ile kurumda en çok üyeye sahip sendikanın aynı sayıdaki temsilcilerinden oluşur.

Geçen yılki Kurum İdari Kurul kararlarına baktım da imza altına alınmış birçok karar uygulamaya geçirilmiş. Özellikle 6-5-2010 tarihli yeni yönetmelik için öncesinde yapılan Kurum İdari Kararlarında birçok görüş bildirilmiş ve bunlar uygulamay konulmuştur.

madem yanlışlık yok, becayış yapabilen sözleşmeli öğretmen var mı?

Umarım hocam.

Hukuki olarak önüm açık.

Kurum İdari Kurul Üyelerinin Seçimi

olacaktı :) düzeltelim.

hocam davayı açabilmem için ya RED cevabı ya da 60 gün içinde hiç cevap verilmemesi gerekiyor. dilekçeyi vereli 1,5 ay oldu. 2 hafta sonra 60 gün doluyor. Dilekçemi elden takip ettim ve şu an Bakanlıktaymış ve henüz bir cevap göndermemiş alt kurumlara.

2 hafta içinde cvp gelmezse dava açma hakkım doğuyor. Büyük bir ivedilikle bu işi sonuna kadar götüreceğim. Tek umudum artık becayiş. Başka türlü çakılı olarak istediğim yere gidemem.

Olsun hocam "görüş" niteliğinde de olsa ben bunu da keşke becayiş dilekçeme ekleseydim diyorum; velkain bunu unutmuşum işte. Neyse Red cevabı gelmesi muhtemeldir. Dava açacağım o zaman bunların hepsini dava dilekçesine ekleyeceğiz avukatlmız da böyle dedi.

Çok merak ediyorum acaba HANGİ SEBEPLE bu haktan da bizleri mahrum bırakıyor? SEBEP, MAZARET NE YANİ?

rapor maddeleri imza altına alınıyor. bunda geçen maddeler gerçekleşriliyor mu ki gördüğüm okuduğum kadarıyla bir önceki raporların maddeleri zamanla gerçelştiriliyor?

Şu konuda bilgim yok. Kurum İdari kurul kararları bağlayıcı mıdır?

Kurum İdari Kurullarının Çalışma Usul ve Esasları

Madde 3- Kurul, kurum düzeyinde kamu görevlilerinin işyeri çalışma koşulları ve kanunların kamu görevlilerine eşit uygulanması konularında görüş bildirmekle görevlidir.

İKİNCİ BÖLÜM

anladığıma göre yönetmelikten, sadece tavsiye niteliğinde kararlar bunlar, bakanlar kurulu veya bakanın onayından sonra yürürlüğe girebilecek...

Bu kararlar ne kadar etkili? Lütfen bilirkişiler fikirlerini paylaşsın?

Gel gör ki MEB duyarsız kaldı ve kalmaya da devam ediyor.

Arkadaşlar bu benim için çok önemli?

Kurum İdari Kurullarının Teşkili

Zaten kolay bir dava dedi becayiş davaları. Öyle zorlu ve çok uğraştıracak dava değildir; ama yine de mahkeme kesin sonucu verecektir.

arkadaşlar bu raporun niteliği, hukuki durumu nedir?yani kararlar bağlayıcı nitelikte midir, yoksa sadece tavsiye niteliğinde midir?kararlar nasıl ve ne zaman yürürlüğe girer...

üstteki mevuzutta sadece "görüş" bildirdiği yazıyor:

(Ek fıkra: RG-12/05/2006-26166) 4688 sayılı Kanunun 30 uncu maddesi uyarınca, bu Kanuna tabi olarak kurumda çalışan kamu görevlilerinin, her yılın 15 Mayıs tarihi itibarıyla listesi ile üyelerinden aidat kesintisi yapılan sendikaların üyelerini gösterir listenin, kamu işvereni ile işyerlerinde faaliyette bulunan sendikaların temsilcileri tarafından değerlendirilerek sendikaların üye sayılarının belirlendiği tutanağa göre tespit edilen en fazla üyeye sahip sendika, Nisan ve Ekim aylarında yapılacak Kurum İdari Kurulları toplantısına katılır. Kamu işvereni, Kurum İdari Kurullarına katılacak en çok üyeye sahip sendikayı hizmet kolunda faaliyet gösteren diğer sendikalara bildirir.

Kamu işveren vekillerinden biri en üst amir tarafından Kurul Başkanı, sendika temsilcilerinden biri ilgili sendik tarafından Kurul Başkan Vekili ve üyelerden biri de Kurulca raportör olarak görevlendirilir.

KURUM İDARİ KURULLARI, YÜKSEK İDARİ KURUL, KAMU İŞVEREN KURULU VE UZLAŞTIRMA KURULUNUN TEŞKİLİ İLE ÇALIŞMA USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

Kararlar bağlayıcıdır. Müsteşar yardımcısı Kurum İdari Kurulunun Başkanıdır. Bakan adına imza atar.

ben hiç becayiş yapan sözleşmeli duymadım, okumadım

boş şeyler bunlar inanmayın 24 kasım öğretmenler gününden önce insanlara umut aşılamak için yapılan şeyler sadece... 25 kasım sabahı yine kaldığımız yerden devam edicez...

Madde 6- Kurul; Nisan ve Ekim aylarında olmak üzere kamu işveren vekili tarafından tespit edilecek yer, gün ve saatte yılda iki kez toplanır. Toplantı gündemi, sendika temsilcileri ile işveren vekili tarafından en geç toplantı tarihinden on beş gün önce tespit edilir. Toplantıda bir önceki görüşme raporunda yer alan hususlar değerlendirildikten sonra taraflar gündemde yer alan konuları sırasıyla görüşürler. Toplantı sonucunda ortaya çıkacak görüşler bir rapor haline getirilerek tutanağa bağlanır. Görüşme raporlarının bir örneği sendika temsilcisine, bir örneği kamu işveren vekiline verilir ve bir örneği de kurum ilan tahtasına asılır.

Kurula seçilecek kamu işveren vekillerinin sayısı beşi geçemez.

Bakanlar kurulu kararıyla bu hak bana verilmiş olur (4/B'şi bir öğretmen olarak) Sözleşmeli Personel Çalıştırma Esaslarındaki değişikle de becayiş maddesi konulmuşsa YASAL olarak da bu benim haklı olduğumu gösterir.