bir kaç ay önce birisi bu şekilde başını yaktı.

4/b uygulamasını nın yürütmesini durdur... bizde kurtulalım devletimizde kurtulsun...

zaten bizi geri götüren sadece boş laflarla oyalama...

yani bu olay madem yasaya insan haklarına aykırı lafı ne geveliyon yanlışa yanlıştır demek çözüm değil...

bu kadar basit bişey yapacağından değil ya boş boş laflar..

Danıştay 12. Dairesinin yürütmeyi durdurma kararının gerekçesinde, devletin çalışanların huzur ve güvenini sağlamakla yükümlü olduğuna vurgu yapılarak, sözleşmenin nasıl feshedileceğine ilişkin usullerin sözleşme kavramının niteliğine uygunluk arz etmesi gerekmekte olduğu, söz konusu düzenlemenin ise bu açıdan hakkaniyetle ve hukuk devleti ilkeleriyle bağdaşmadığı ifade edildi.

?Sözleşme kuralları taraf iradeleri ile sözleşme serbestisi sınırları içerisinde belirlenmemektedir.

?Sözleşmeli Personel, Genel idare usullerine göre sürekli ve asli bir görevi yürütür hale gelmiştir.

Davayı görüşen Danıştay 12. Dairesi kararında, söz konusu düzenlemenin, çalışanı sürekli olarak işini kaybetme tehdidi altında bırakacağı, bireyin çalışma huzuru ve güvenini ortadan kaldıracağı görüşüne yer verdi.

YARGININ KARARI İDAREYE HUKUK DERSİ

HUKUK DEVLETİ İLE BAĞDAŞMAZ

arkadaş ülkemizde yargıçlarda şerefsizlik yapıyo kardeşim...

ANKARA- Sağlık-Sen, Sağlık Bakanlığı'nda 657 Sayılı Kanunun 4/B maddesi hükmüne göre çalıştırılan sözleşmeli personelin hizmet sözleşmesinde yer alan ve döner sermaye gelirleri düşmesi halinde idareye hizmet sözleşmesini feshetme hakkı tanıyan düzenlemeyi?hukuk devleti ilkeleriyle bağdaşmıyor" gerekçesiyle yargıya taşıdı. Danıştay 12. Dairesi, döner sermaye gelirlerinin düşmesi halinde idareye fesih hakkı tanıyan hizmet sözleşmesinin ilgili maddesinin yürürlüğünü durdururken, kamudaki sözleşmeli personel uygulamaları hakkında çarpıcı görüşler ortaya koydu.

Yoksa hakkında soruşturma açılır. Demedi deme.

Tıbbı Sekreter, bir yöneticiden rica et, yorumunu silsin.

Danıştay 12. Dairesi, sözleşmeli personel istihdamının zaruri ve istisnai hallerde yapılması gerektiği halde, yaygın ve asli bir istihdam türü haline geldiğine işaret ederek, şu tespitlerde bulundu:

sonuçççç 000000 koskoca bir sıfırrrrr.. yargı görevini yapıp bu olaya bir dur demeliiii

?Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına Dair Esaslar, gelişen insan hakları ve özgürlüklerine rağmen, çalışanların haklarının korunması ve sözleşmeli personel olarak istihdam edilen kamu çalışanlarının, çalışmalarının karşılıklarının telafi edilmesi bakımından, çağdaş çalışma yaşamına uygun kriterler ve koşullar bulunmaması nedeniyle ihtiyaca cevap verememektedir.