KANAATİME GÖRE SADECE UYARI ALIRSINIZ. O DABUNDAN SONRA DAHA DİKKATLİ OLMANIZ DİYE BİR YAZI.. AYRICA... KONU İLE İLGİLİ OLARAK MEVZUATTA;

ADAYLIK SÜRESİ SONUNDA BAŞARISIZLIK:

doğrultusunda tarafıma yazılı olarak törene katılım bildirilmediğinden, dersim olmadığından, rahatsızlığımdan vb. dolayı katılamadım.

Ama stajyerlikle ilgili bir sorun çıkmaz. Siz bilinçli ard arda yapmamışsınız. Bu ilk... Resmen ilk... Önce resmi olarak işlem olmamış anladığım kadarıyla. Onun için boyunn bükmeye de gerek yok. Stajyer ezmek müdürlerin kötü ahlakı... Bunu kırmak sizin elinizde... Akıllı olmalarını siz sağlayabilirsiniz. Uyarı gelir en çok onun için fazla dert etmeye gerek yok...

hocam bahsettiğin durum artık değişti..

STAJER DEĞİLSEN MÜDÜRÜ KÖŞEYE ÇEK KİMSE GÖRMEDEN ADAM AKILLI Bİ... KONUŞ.. :) ÖNCE KAÇ ÇOCUĞU OLDUĞUNU FİLAN SOR MESELA :)

hocam gidin özür dileyin

Cevap:

657 sayılı kanunun 57. maddesinde 25 Şubat 2011 tarihinde yapılan düzenleme şu şekildedir:

hocam bi defa suçlusunuz, bunu kabul edin.

Soru:

normalde bir iki kişi olsa sebebi sorulur vs ama bu sanki isyan gibi kusura bakmayın örneğim kötü oldu ama

mazeretiniz varsa müdürünüz mutlaka anlayışla karşılaması gerekirdi. fakat bunu alışkanlık haline getirme gibi bir durum mu var?

bir daha tekrarlanmayacagını söyleyin

7 kısı lojmanda degıldı ayrıca mudurun esı her defasında torene ve derse gec kalıyor ve tum ımtıyazlar esıne saglanıyor. bu bır ısyan degıldı. ne ılgısı var. ılk kez oldu ıstıklal marsı torenıne katılmama. ayrıca mudurun kendısı torene katılmayıp defalrda lojmandan pencereden pıjamalarla okulun anahtarını attıgıda vuku olmustur

(Değişik ibare: 25/02/2011 tarihli Mükerrer Resmi Gazete - 6111/117 md.) ?Adaylık süresi içinde disiplin cezası almış olanların disiplin amirlerinin teklifi? ve atamaya yetkili amirin onayı ile ilişikleri kesilir. İlişkileri kesilenler ilgili kurumlarca derhal Devlet Personel Başkanlığına bildirilir.

7 kişi lojmandan istiklal marşına nasıl geç kalır, yaptığınızın hiç bir özrü olamaz, müdür en doğrusunu yapmış

Adaylık devresi içinde veya sonunda, 56 ncı ve bu madde hükümlerine göre ilişikleri kesilenler 3 yıl süre ile Devlet memurluğuna alınmazlar.

Onun için güzelce bir savunma yazısı yazın olsun bitsin, umarım alışkanlık halin egetirmediyseniz müdürünüz de anlayışla karşılar ve sorun biter...

işi resmiyetten çıkarsın

Bu durum sanırım birikimin sonucu olmuş olan bir şey. Demek ki sadece bu olay değil bundan önce de farklı disiplinsizlik durumunuzu da değerlendirerek bu savunmayı istemiş müdür.

bu ilk olmamış galiba değil mi?

Adaylık süresi içinde disiplin cezası almış olanların disiplin amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile ilişikleri kesilir. İlişkileri kesilenler ilgili kurumlarca derhal Devlet Personel Başkanlığına bildirilir.

1702 sayılı Kanun'un 4'üncü maddesi ve 19'uncu maddesi hükümlerine göre kanunda belirtilen cezalar stajyer öğretmenlere uygulanmamalıdır. Çünkü kanun; stajyer öğretmen ve muallim ayrımı yapmış ve adı geçen kanunda belirtilen cezaların müdür, başmuallim, muallim ve ilk tedrisat müfettişlerine uygulanacağını belirtmiştir. Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda belirtilen disiplin cezaları için aday memur veya asil memur ayrımı yapılmamıştır. Bu nedenle stajyer öğretmenlere 1702 sayılı Kanun'a göre ceza verilmesi mümkün olmamakla birlikte 657 sayılı Kanun'a göre disiplin cezası verilmesi mümkündür. Diğer taraftan, 1702 sayılı Kanun'a göre ceza alanların yargı yoluna başvurmaları mümkündür. 1702 sayılı Kanun'da belirtilen cezaların adı disiplin cezası değildir. 657 sayılı Kanun'da düzenlenen hususlar ise disiplin cezalarıdır. Stajyerlik döneminde işlenen disiplin suçları stajyerlikten sonra öğrenilirse ve zaman aşımına uğramamışsa disiplin cezası verilebilir.

Staj döneminde işlediği suçtan dolayı (diyelim ki 1 yıl sonra) sonradan yapılan teftişlerde stajyerliği kalkan öğretmenin sorumluluğu nedir?

ilk saat dersiniz varmıydı

MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI BAYRAK TÖRENLERİ YÖNERGESİ

müdür odasında hepiniz istiklal marşı okuyun...!

sınıf öğretmeniyseniz ve müdürle farklı sendikadaysanız bu aralar normal, ilksan seçimleri var malum.

istıklal marsı torenıne gec kaldıgım daha dogrusu, ılgılı yazıda 11 dakıka torene gec kalmam doılayısıyla devlet memuru kanununun 130. maddesı geregfınce savunmam ıstenıyor. ne yapmalıyım. sadece ben degıl aynı yazı benle bırlıkte 8 ogretmen arkadasa daha verıldı.

evet ılk saat dersım vardı. nasıl bır mazeret bulabılırım. okul lojmanında kalıyorum. yol falanda bahane edemem. bu arada 7 kısıyız ve hepımız stajyer ogretmen

hocam savunma istemesi soruşturma açabileceğini gösteriyor.. adayken müdürle pek atışmamanızı tavsiye ederim güzelce konusun iyi niyetle tekrarlanmayacağını söyleyin.. verdiğim linki inceleyin

Kurduğum çalar saat bozulmuş olduğundan dolayı geç kaldım. Bir daha tekrar etmeyecektir. üzgünüm. İstiklal marşına karşı kasıtlı bir törene geç gelme değildi. ... gibi... Stajyer öğretmenmişsiniz. Hocam okula gelince zarfı alıp 'ben sadece hastaneye gideceğimi söylemek için geldim. Çok rahatsızım deseniz de yırtardınız, sonra çıkar hastaneye uğrardınız...

hocam törene geç kalmanız soruşturma gerektirir müdürünüzün tutumu çok önemli güzelce konuşun zaten ilk kez yada keyfi değilse anlayacaktır.

eğer ilk saat dersiniz varsa katılmak zorundasınız... savunmanızı isteyebilir bu durumda... güzel bi bahane bulup yazacaksınız savunmanıza

Ayrıca üzgün olduğunuzu ve tekrar etmeyeceğini savunma yazınızda belirtin bişey olmayacaktır.

son olarak 'lojmanda kalıp geç gelmek' gerçekten ciddi bir durum yoksa çok ayıp :)

Okulun dibindeki lojmandan 10 dk önce kalkıp gelmek artık size hiç de zor olmaz.

Madde 57 - (Değişik madde: 12/05/1982 - 2670/22 md.)

bu savunma yazısı uyarı yerınemı gecıyor yoksa sorusturmamı?

ikincisi müdürün suçunu burada konuşmak size birşey kazandırmaz. Sizin okul müdürünü yargılamak gibi bir yetkiniz yok. Ama üst disiplin amirine şikayet hakkınız vardır. Bu yolu deneyebilirsiniz. Ama unutmayın müdürün suç işlemiş olması sizin suç işlemediğiniz anlamına gelmez.

Ben mesleğe yeni başlayan bir branş öğretmeniyim.

böyle boş şeylerle uğraşılmaz ama siz bunu 7 kişi gibi bir toplulukla yapmışınız ve eğitimi bayağı bi aksatmışınız ve ciddiyeti bozmuşunuz

Bir musibet bin nasihatten iyidir.

Müdürünüz elbette ki sizin işinizi elinizden alacak bir ceza vermez ama daha mesleğin başında bu ciddiyetsizliğinizi de adaylık eğitimi sürecinde ceza ile size göstermek istemiştir.

Staj döneminde öğretmenler ceza alabilir mi? Alırsa yasal hakları nelerdir?