2. müdür başyardımcısı veya müdür yardımcısı olarak görevlendirileceklerde aranacak özelşartlar

STAJERLİĞİ KALKMIŞ BİR ÖĞRETMEN MÜDÜR YETKİLİ ÖĞRETMENLİK YAPMIŞ İSE 4 YIL ÖĞRETMEN OLMA ŞARTI ARANMAZ. ADAYLIĞI KALKMIŞ BİR ÖĞRETMEN MÜDÜR YETKİLİ ÖĞRETMEN YAPMIŞ VE YAPIYORSA 4 YIL ÖĞRETMENLİK YAPMA ŞARTI MÜDÜR YADIMCILIĞINDA ARANMAZ. YANİ ADAYLIK KALKMIŞ ASİL OLMAK VE MÜDÜR YETKİLİ ÖĞRETMEN OLARAK ÇALIŞMIŞ VE VEYA ÇALIŞIYORSA MÜDÜR YARDIMCISI OLABİLİR.

eğer seçilmek istenen öğretmen 4 yılını doldurmamışsa ama 7 ay süreyle sözleşmeli müdür yetkli öğretmenlik yapmışssa inha için 3 yıl öğretmenlik+ 7 ay sözleşmeli müdür yetkli öğretmenlik yeter mi?

müdür tamam dedi ama hangi yönetmi yapacağımızı bilmiyoruz

yada eğer öğretmen 3 yıl 2 ay kadrolu öğretmenlik 7 ay sözleşmeli öğretmen olarak toplam 3yıl 9 ay öğretmenliği var.3 ay görevlendirme ile müdür yardımcılığı yapıp 3 ay sonra seçilebilir mi?

Çünkü: 632 KHK İLE KADROYA ATANAN SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMENLER

c) Bakanlık kadrolarında öğretmen olarak asaleten en az dört yıl görev yapmış olmak.

a) Müdür, kurucu müdür, müdür başyardımcısı, müdür yardımcısı veya müdür yetkili öğretmen olarak görev yapmış olmak.

MADDE 7? (1) Müdür başyardımcısı veya müdür yardımcısı olarak görevlendirileceklerin aşağıdaki şartlardan EN AZ BİRİNİ taşımaları gerekir:

ihtiyaç halinde görev süresi 1 yıl düşürülür. yön madde 8

çünkü daha önce müdür yetkli öğretmenlik yapanlardan 4 yılı bekleme süre sınırı yok?

arkaşlar 6yıl 9 ay hizmet süresi görünüyor ancak 2011 de adaylık kalkmış olup bu zamana kadar gecen süre sözleşmeli geçti bu durumda m. yardımcısı olabiliyormuyum yani 4 yıl hesabında sözleşmeli öğretmenlik sayılıyor mu?

yönetmelikten anladığımız kadarıyla sözleşmeliöğretmenlik 4 yıl süreye dahil edilecek ya peki sözleşmeli müdür yetklili öğretmenlik?

4 Haziran 2011 CUMARTESİ Resmi Gazete Sayı : 27954 (Mükerrer?Bu madde hükümlerine göre memur kadrolarına atananların, 4 üncü maddenin fıkrası ve 4924 sayılı Kanun uyarınca sözleşmeli personel pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak, aylık, derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir. Bunlar, atandıkları kadronun mali ve sosyal haklarına göreve başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren hak kazanır?

Müdür yardımcılığı ile ilgili bilgiler

b) Bakanlığın eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfı dışındaki şube müdürü veya daha üstü kadrolarda görev yapmış olmak.

^^632 KHK ile kadroya geçenlerde sorun olmuyor. Bu konuyla ilgili il mem ve ilçe mem ile görüştüm çünkü 632 ile kadroya geçenlerde kadrolu öğretmenliğe geçen süre Mebbis'te görünüyor. Bu durumda olanlarda bütün işlemler en başından beri kadrolu öpretmen olarak göreve başlamış gibi ele alınıyor. Kendi puanı ile kadroya geçenlerde durum farklı olabilir o konuyla ilgili hiç araştırmam olmadı.^^

mevzuatı defalarca okudum anlayamadım ama bildiğim kadarıyla eğer müdür isterse bu iki seçenekten hangisi daha mantıklı?