Kesinlikle bende bunu merak ediyorum hem burdan bekleyeceğim kadroya geçmeyeyim desem birde onu mu bekleyeceğim?

yani sözleşmeli kalınca özlük hakların tayin hakların kadroya geçmekten daha üstün mü olacak sözleşmeliyken isteyebildiğin mazaret tayini hakkın kadroluyken olmayacak? bana biraz mantıksız geldi yorumunuz o zaman çoğu insan geçmez zaten

Yoksa bildiğim bisey yok kimseyi yanıltmak istemem

kalmaksızın bu madde hükümleri uygulanır.

Benim eşim polis olduğu için beklememe falan gerek yoktu şuan resmen benim aleyhime işliyor tüm işlemler

Ben kuraya gireriz demiyorum dilekçe verip gideriz de demiyorum tek bildğim suan eş durumu hakları bangır bangır tüm sayfalarda verildideniyordu verildi diye haberler de yayınlandı ama dilekçe ama kura nasıl olduğunu hic kimsebilmiyor bunu demek istiyorum yoksa eş durumu hakkını en cok bekleyenlerden biriyim

Ne alaka eş durumu hakkı verildi resmi olrak yayınlandı ya neden üç yıl beklensin

İşte hocam böyle bir durumda diğer arkadaşların dediği gibi mesela asker polis mazereti 1. yıldan sonra yapılıyordu kadroya geçilince direk dilekçeyle de sağlayabilir bu Hakkı belkide eskisi gibi devam ettirecek gerçekten çok zor bir durumun içinde kaldık günlergeçtikçe netleşecektir büyük ihtimalle

Arkadaşlar sağlık bakanlığı yaptığı açıklamada neyi kastetmiş anlayabilen açıklayabilir mi?

Birinci fıkranın ve bentleri kapsamında memur kadrolarına atananlar, sözleşmeli personel olarak geçen süreler dahil olmak üzere dört yıl süreyle başka bir yere atanamazlar. Dört yıllık sürede, memur kadrosuna atanmadan önce tabi oldukları mevzuata göre yer değiştirme hakkına sahip olanların söz konusu mevzuatta yer alan süre, usul ve şartlarla görev yerleri değiştirilebilir. Aynı fıkranın bendi kapsamında memur kadrolarına atananların il özel idaresi, belediye ve bağlı kuruluşları ile mahalli idare birlikleri dışındaki kamu kurum ve kuruluşlarına nakli

Bu madde hükümlerine göre memur kadrolarına atananların, ilgili mevzuat hükümlerine göre sözleşmeli personel olarak geçirdikleri hizmet süreleri öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir. Bunlar, atandıkları kadronun mali ve sosyal haklarına göreve başladıkları tarihi takip eden aybaşından itibaren hak kazanır ve önceki pozisyonlarında aldıkları mali ve sosyal haklar hakkında herhangi bir mahsuplaşma yapılmaz.

Peki kadroya gecenler nasıl eş durumu yapacak sonucta temmuzda ki sözlemeli kurasına da sokmayacak eğer izin verseydi ocaktakine verirdi eş durumu verilmedi mi kadroya gecenlere ben anlamadım

Peki sizce sözleşmeli kalsam 26 marta kadar kura gelmez değil mi?