Danıştay İdari Dava Daireleri Genel Kurulunun YD. İtiraz No: 2008/774 numaralı vermiş olduğu karara göre sözlü sınavda adayın sorulara verdiği yanıtların teknolojik imkanlardan yararlanarak sesli ve görüntülü kayıt altına alınmasının gerekli olduğu vurgulanmıştır.

1-Danıştay bu güne kadar kamera kaydı olmayan bütün mülakatları iptal etti. Bu konuda kesin hüküm var. İdare mahkemelerinin üstü Danıştay dır.

6-Düşünüldüğü zaman daha bunların dışında bir çok gerekçe bulunabilir. Bu da mahkemeye verecek arkadaşların ve avukatların maharetine kalmıştır.

<u>Unutulmamalıdır ki; hakimler deliller, reisen dikkate alacakları hususlar ve vicdana göre karar verirler. Dünyadaki adaletin güvenceleridir.</u>

TBMM aldığı kararla Şube Müdürlüğüne sadece Mülakatla atamayı reddetti. Danıştayın iptal kararı uygulanacak.

Bu drumda Okul Müdürlüğüde mülakatta Danıştay tarafından ve idare mahkemelelrinde iptal edilecektir. Çünkü:

Sınav süresi ile yapılan yorumlarda şeytanın yeni bir oyunu olarak görüyorum. Seytanlasanlar hak hukuk yemek icin birbiri ile yarışıyor. Ulen yaziliyla atama ysptindami suresi geçti. Sen bir yil boyunca beceremedigin atamaları yine iptalle mi asmaya algi yapmaya calisiliyor. Şeytanın algısı uyanlar şeytanın dostları

Sınavın geçerlilik süresi

Buna göre, konuyu incelediğimizde, görevde yükselme sınav sonucunun en çok 6 ay geçerli olacağını ve 6 aylık süre içerisinde yeniden aynı unvan için görevde yükselme sınav duyurusu yapılması halinde ise sınav sonucunun geçerlilik süresinin bu tarihte dolmuş olacağı görülmektedir.

4-Yönetmeliğe göre boş kontenjanın 3 katı aday mülakata çağrılması gerekirken başvuran adayların tamamı çağrılmış ve çağırılan aday sayısı 3 katını aşmıştır. Ayrıca alanlara göre boş kontenjanın 3 katı aday kriteri dikkate alınmamıştır.

2-Mülakatla ilgili adayın verdiği cevaplar mülakat esnasında tutanak altına alınmadı ve adaylara imzalatılmadı. Resmi belgeye dayanmayan işlem iptal sebebidir.

5- Yine birçok deneyimli idareci baraj altında kalmıştır. Bununla birlikte hiç tecrübe ve deneyimi olmayan birçok insan yüksek puan almıştır.

Devlet memurları ile sözleşmeli personelin görevde yükselme ve unvan değişikliğine ilişkin usul ve esasları düzenleyen?Kamu Kurum Ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik?, usulüne uygun yapılan görevde yükselme sınavı sonuçlarının geçerli olacağı süreyi de düzenlemiştir.

3- EK-2 Yönetici değerlendirme Formuna Göre yüksek puanı olan ve sınav puanına göre çağırılan birçok aday mülakatta baraj altı kalmıştır. Bu da ciddi bir iptal sebebidir. Hatta ilk %10 sıralamadaki adayların tamamına yakını elenmiştir.

Görevde yükselme sınav sonuçlarının geçerlilik süresi, başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren altı ayı aşmamak üzere aynı kadro veya pozisyon için yapılacak görevde yükselme sınavına ilişkin duyuru tarihine kadardır.