şubatta da olabilir martta da ben yeni bütçenin beklendiğinin düşünüyorum açıkçası çunku teknikerlere verilen kadrolar komik rakamlar bu alımdan bile sayılmamalı

Hocam kpss önlisans puanıyla 2 yılda toplam 4 sağlıkçı ataması yapiliyor malum. Sormak istediğim toplamda 2 yılda 4 ten daha az atama yapabilirler mi sonuçta ekonomik kriz var malum. Yoksa en az 4 atama yapmak zorundalar mı? Hesaplamalarıma göre benim atama 4. Ye kalıyor gibi de. 4. Atama olmazsa atanmam zor gibi.

Ben de bu sene sözleşme yenilememe dilekçesi verdim, sözleşmemi yenilemeyip ayrılacağım. Allah bir daha düşürmesin bu yerlere öyle söyleyeyim.

Bizim hastanede çalışan hemşirelerin % 80'i KPSS ye girdi çünkü <u>memnuniyetsizlik</u> özellikle hemşireler açısından hat safhada.

En temel 5 fark budur. Maaş konusunda bir fark olmaz aynı maaşı alırsınız ama şu var ki sağlık bakanlığındaki personel kadroya geçtiğinde zamanla maaşı artar ama sözleşmeli personelin maaşı kadroludan daha azdır arada belli bir miktar maaş farkı olur.

3- Kurum içi unvan değişikliği hakkın yok.

Kısacası kamuda hemşireler açısından çalışma koşulları en zor yerlerdir üniversite hastaneleri.

alımı neye göre nisana atıyorsunuz merak ediyorum geçen sene nisan- mayısta arka arkaya alım oldu tamamen muamma

Normal bir takvimde 4 alım oluyor 2 2 şeklinde ama şu an normal bir dönemde değiliz mesela 2020 yılında 4 alım yapıldı.

5- Genel olarak üniversite hastaneleri yönetimleri personeline yine özellikle hemşirelere baskı fazladır çok saçma salak şeylere tutanak tutarlar halbuki Sağlık Bakanlığı hastanelerinde ise personel daha rahattır.

3+1 ile atanan lisans mezunu hemsire geçici görevlendirme ile calistigi farkli birim süresi bu 3 yıllık süreye dahil mi?yani atandigimizda ihtiyac durumuna göre aldigimiz gecici gorevlendirme 3+1suresine dahil mi?

2- Tayin hakkın kesinlikle yok özerk kurumlar olduğu için şehir dışında zaten birimleri yok kurumlar arası transfer ise imkansıza yakın. Tayin hakkın olmadığı için hastane değiştiremezsin bu durumda sürekli aynı yöneticilerle kısacası sürekli aynı kişilerle muhatap olmak durumunda kalırsın bu durum bir müddet sonra can sıkıcı hal almaya başlar.

Üniversite hastanesinde çalışan bir hemşire olarak size Sağlık Bakanlığına bağlı hastaneler ile üniversite hastaneleri arasındaki farkı detaylıca özetleyeyim.

12 binlik alımda sözleşmeli olarak atansam. 2 yıl içinde kadrolu sağlık personeli olsa ben de başvurabilir miyim?

Sözleşme yenilemeyip çıkanlar 2021 alımlarına tercih yapamıyor mu?

Üniversite hastanelerine gelecek olanlar bütün bunları bilerek gelsin.

1- Üniversite hastaneleri 3+1 sistemine dahil değildir yani ilelebet süresiz sözleşmelisindir, en son 7 yıl önce kadro geldi bir daha gelir mi kimse bilemez hiç gelmeyedebilir. Benim bulunduğum hastanede 7 yıldır sözleşmeli çalışan hemşireler var. Yani Sağlık Bakanlığında 3 yıl sonra kadro gelirken üniversite hastanelerinde kadro yok sürekli sözleşmelisin ve her yıl yenilenir sözleşmen. Ha şunu da belirteyim kadro gelse de yine de tayin hakkın ve unvan değişikliği gibi hakların olmaz kısacası kadrolu olsan da yine çok bir şey fark etmiyor.

2022 önlisansa kadar 2 yıl var. Şimdiden bir alım oldu zaten. 4 alım kesin hatta 5 alım olma ihtimali de yüksek.

Yani sözleşmeli atanmışken kadrolu alıma tercih verebilir miyim?

4- Üniversite hastanelerinin hepsinde eleman sıkıntısı yaşanır ve servislerde iş yükü çok fazla olur kısacası 5 kişinin yapması gereken işi 3 kişiye yaptırırlar haliyle bu da personelin oldukça yıpranmasına yol açar. İş yükü ve yoğunluğu fazladır ayrıca sürekli fazla mesai yapılır genel olarak bu da özellikle hemşireler bıktırıcı ve yorucudur.

Bu alım 3+1 değil mi