1 eylülden itibaren çalışılan her gün doğum sonrasına eklenir. ancak 32. hafta da "37. haftaya kadar çalışabilir" şeklinde evrakı doktordan almak gerekiyor.

Arkadaşlar 1 Ekimde doğum yapacağım, Ağustos ayındaki doğum iznim boşa gidiyor, daha sonrasına aktaramıyorum, bunun için yapabileceğim birşey var mı ya da yasa değişti mi, çok araştırdım ama bilen varsa ve yardımcı olursa çok sevinirim.

yaz tatili olduğu için doğum iznimin 5 haftalık süresini sonraya aktaramıyormuşum. 1 eylül itibariyl

Allah sağlıkla kucağınıza almayı nasip etsin hocam öncelikle. Doğum önce 8 haftalık iznin 5 haftasını doğum sonrasında kullanabiliyorsunuz. Yani doğum sonrası 13 hafta izin kullanmış oluyorsunuz, bildiğim kadarıyla. Bunun haricinde heyet raporu alabilirseniz ancak o şekilde uzatabilirsiniz. Yanlış biliyorsam özür dilerim, yönetmeliği incelemenizi tavsiye ederim.

Tebrikler hocam. Öğretmenler yaz tatilinde izinli sayilir, doğal olarak izinli olduğumuzdan analik izninizin yaz tatilinde kalan kismini doğum sonrasına aktaramazsiniz

Arkadaşlar torba kanunla çalışan annelere pozitif anlamda bir sürü haklar verileceği söyleniyordu örneğin analık iznine 2 hafta daha eklenecekti, çalışan annelere kreş desteği esnek çalışma saatleri gibi gibi aylarca yazılıp çizildi öyle bir lanse edildiki millet gerçekten çıktı zannediyor. Ancak meclisteki 148 maddenin içerisinde çalışan annelerle ilgili bir madde göremedim galiba yine yalan yalan yalan oldu.

eşim ekim başında doğum yapacak eylül ayında seminere katılsa doğum iznini aktarabilirmi veya ne kad