sözleşmeni eğer 3. yılın sonunda imzalamssan 6 ay bekleme gibi bir durumun yok çoğu arkadaşım bu şekilde başka kurumlara gittiler... ertesi gün bile yeterli kpss puanı aldıysan atanabilirsin tabi bu dediğim sözleşme süren bittikden sonra imzalamassan

ne oldu ne yaptınız gelişmeler nasıl bizide yadınlatırsanız memnun olurum

Teşekkürler

Merhaba,

Sayın yesimfer!

sayın özgür ben kadrolu uzman jandarma çavuş olarak 11 yıl görev yaptım ve istifa ettim. tekrar memur olma hakkımız var ama torpili olan giriyor emsal göstererek dava açabilirmiyim saygılarmla.

Devlet memurluğunda bekleme süresine gelince;bu hususta DMK'ya göre istifa etmiş sayılanlara ilişkin 97 nci madde düzenleme yapmıştır. Bu madde 6 ay, 1 yıl, 3 yıl ve hiçbir zaman süreler koymuştur. Ancak bu madde açıkça 926 sayılı Personel Kanununa göre çalışan personelle ilgili düzenleme getirmediğinden bu sürelerin sözleşmesi idarece fesh olmuş kişilere uygulamayacağı kanısındayım.

madde 87 :kurumunca resen ilişiği kesilen yani istifa etmiş sayılanların tekrar iştirakçi olabileceğini yazıyor.

Elbette yine yasal yükümlülüğünüz olan 27/04/2002 tarihli 24738 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Söleşmeli Subay ve Astsubay yönetmeliğinin 12,14 ve asıl olarak 15 nci maddelerinde belirtilen yasal yükümlülüklerinizi bitirdiğinizi varsayarak,

Örneğin 2005 yılında bir Uzman Jandarma 12 aylık eğitimin ardından Eskişehir ilinde göreve başlıyor. Malumunuz 6 aylık bir stajyer eğitimi var. Şahıs daha önce girdiği mülki idare sınavını kazandığı ve yerleştirmesi yapıldığından dolayı, bu 6 aylık süre içerisinde Uzman Jandarmalık görevini bırakıyor ve Kaymakam olarak yeni görevine başlıyor. Şayet bu Uzman Jandarma 6 aylık staj dönemini bitirmiş olsa dahi doğacak yasal yükümlülükleri peşinen kabul etmek şartıyla da bu konuma geçiş yapabilirdi. Bunun önü de bir Astsubayın yanlış hatırlamıyorsam 2004 yılında davasını kazanmasıyla önü açılmış oldu. Bu Uzman Jandarmaya da pek çok kişi geçemezsin, yapamazsın, olamazsın gibi cümleler söyleyerek önünü tıkamaya çalışmışlardı.

arkadaşının sınıfı neydi? Kaç yıllık sözleşme imzalamıştı ve kaç yıl görev yaptıktan sonra ayrıldı. Bu konularda da bilgi verirsen sevinirim. Bu 2 yıl bekleme süresini başka forumlarda bu durumda olan kişilerle görüştüğümde böyle bir kısıtlamanın olmadığını belirttiler ve hatta ayrıldıktan 4 ay sonra işe başlayanlar bile olmuş. Arkadaşına konuyu detaylı olarak sorar ve yazarsan çok sevinirim.

Teşekkürler incelemeelemani. Konu ile ilgili bir sorum daha olacak. Diğer mesajda da yazdığım gibi sözleşmeli olarak görev yapmaktayım. Kendi isteğim ile sözleşmemi feshedersem veya bağlı bulunduğum Kara Kuvvetleri tarafından sözleşmem feshedilirse sınavsız olarak yani naklen tekrar herhangi bir kamu kurumuna atanabilir miyim?

Bana özelden yazan bir kişiye yazdıklarımı buradan aktarmak isterim.

Sözleşmeli subaylık ve astsubaylık konusunda yeterince bilgi sahibi değilseniz lütfen arkadaşları yanlış yönlendirmeyin. Av. özgür

DEĞERLİ YESİMFER!

Sözleşmenizin hangi nedenle feshedildiği önemli. Eğer sözleşmeniz Askeri Ceza Kanununun düzenlediği kasıtlı bir suçtan dolayı 1 yıldan fazla hüküm veya affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçları nedeniyle feshedilmişse Devlet memuru olamazsınız.(Bakınız Devlet Memurları Kanunu m.48)

Avukatlara yazılı danışmanın ücrete tabi olduğunu hatırlatır, saygılar sunarım:-)

Benim sorum; sözleşmesi kurum tarafından feshedildiğinde idi. Yani disiplinsizlik firar nedeniyle ayırmadan bahsediyorum. Bu belirttiğim konu hakkında detaylı olarak bizleri aydınlatırsanız sevinirim. Sözleşme feshinden sonra bekleme süresi var mı? Tekrar devlet memuru olunabiliniyor mu? Herhangi bir engel var mı? emekli sandığı kesintileri ne oluyor? ve tazminat borcu ne geliyor. Tazminatın hesaplanmasında sınıf önemli değil mi? Mesela öğretmen sınıfında sınıf okulu komando kursu eğitimleri yoktu?Sadece menteş ve harp okulundaki verilenlerin mi parası isteniyor.

çok yakın bir arkadaşım sözleşmelilikten kurumca feshedilmesi nedeniyle ayrıldı. tazminatı 16 bin ytl geldi. Emekli sandığı ve 657 sayılı memurlar kanununa göre usulune uygun yani sözleşme bitiminde ayrılmadığı için 6 ay değil iki yıl bekledi. iki yılın sonunda kpss puanı ile bir kuruma memur olarak girdi. Devlet personel başkanlığına çok defa gitti. cezası bir yıldan az olduğu için ve sözleşmelileri kendi isteği ile ayrılmış kabul ettikleri için ve sözleşmeli personelin ilişik kesme işlemlerini madde 87 ye göre yaptıkları için(emekli sandığı madde 87)sorun çıkmadı.

Sözleşmeli Subay ve Astsubay yönetmeliği ve diğer yasa ile yönetmelikler kesinlikle haklarınıza ilişkin değildir. Şayet hala aklınızda tek bir şaibe kaldıysa dahi, muhakkak en kısa sürede konuyla ilgisi bulunan, askeri hukuka adapte bir avukattan yardım almanız taraftarıyım.

Arkadaşım, eğer sözleşme süren dolup istifa edersen 6 ay bekleyip kpss veya herhangi bir alımla girebilirsin. yok eğer kurumun fesh ederse önce cezanı ve tazminatını ödüyorsun. Firarda cezan hapis cezası.. tazminatta 20 bin tl civarı. Emekli sandığı kanunu madde87,92 ye sözleşmen resen feshediliyor sonra. bu süreden sonra 2 sene beklemen lazım tekrar memur olabilmen için.. Bu iki senenin sonunda kpss vb gibi sınavlara girme ve memur olma hakkın var. Devlet Personel Başkanlığı bu tür fesihleri isteğe bağlı kabul ediyor ve kurumlara yerleştirmede sıkıntı olmuyor. son SGK kanunu ilede 104 maddeden meurluğuna son verilenlerde bekleme süresini tamamlayınca ve bir yıldan fazla hapis cezası almadıkları taktirde memur olabiliyor.

Değerli arkadaşlar,

Merhaba özgür,

Merhaba, öncelikle belirtmek isterim ki sözleşmenizin bitmesini muhakkak bekleyiniz. Ancak ben ayrılmak istiyorum ve doğacak tazminata şimdiden razıyım diyor ve ayrılıyorsanız. Bilmelisiniz ki, sözleşmeli personel diğer memurluğun şartlarını taşıyor ve uygun, varsa sınavlarını kazanmış, ya da alımı kabul edilmiş olursa hiç bir şart olmaksızın istediği alana geçiş yapabilir.

Şimdiden teşekkürler.

Eğer Sözleşmeniz idarece disiplinsizlik nedeniyle Devlet Memuru olmaya engel bi durum yoktur.

TSK'nde sözleşmeli subay olarak görev yapmaktayım. İşletme bölümü mezunuyum. Kendi isteğim ile sözleşmemi feshedersem veya bağlı bulunduğum Kara Kuvvetleri tarafından sözleşmem feshedilirse tekrar herhangi bir kamu kuruluşunda memur olarak istihdam edilebilir miyim?

Avukat olduğunuzu belirtmişsiniz. Daha önceden bazı konularda da sizden bilgi almıştım. Bu belirttiğim konu hakkında detaylı olarak bizleri aydınlatırsanız sevinirim. Sözleşme feshinden sonra bekleem süresi var mı? Tekrar devlet memuru olunabiliniyor mu? Herhangi bir engel var mı? mekli sandığı kesintileri ne oluyor? ve tazminat ne geliyor. Tazminatın hesaplanmasında sınıf önemli değil mi? Mesela öğretmen sınıfında sınıf okulu komando kursu eğitimleri yoktu?Sadece menteş ve harp okulundaki verilenlerin mi parası isteniyor.

Herhangi bri kamu kurum veya kuruluşunda memur olarak istihdam edilebilirsiniz...

Bu şekilde kurumlara giren sözleşmeli ve muvazzaf bir çok arkadaş var.. dava dilekçeleri ve kazandıkları dava dosyaları da mevcut. İnternettede ararsanız bulabilirsiniz..

Bu durumda size yapılan asker mesleği boynca yapılan bütün eğitim, personel ve amortisman giderlerini ödemek zorundasınız. Bu hesap şahsın sınıfına, aldığı eğitim ve kurslara göre değişir. Bunun hesabını ilgilisi yapabilir

Diğer bir konuda sözleşmeni kendin fesh edemezsin. Bunu ancak "Sağlık, yetersizlik, disiplinsizlik..." sebepleriyle, sözleşme yenileme tarihinden önce ancak bağlı bulunduğun kuvvet komutanlığı fesh edebilir. Benim kanaatime göre uzman erbaş arkadaşların uyguladığı stRAteeji sana anlatılmış veya aktarılmış. Onlarda tek taraflı olarak yenileme tarihi gelmeden fesh edemezler. Önceki cevabımda yazdığım gibi uzman arkadaşlarda kulağını, gözünü açıp kendilerine uygun kurum ve buradaki pozisyonları takip edip gerekeni yapıyorlar. Genellikle KPSS'ye girmeden açıktan atama ile Ceza infaz memuru olanlar var ama bu her zaman olmuyor.

Sözleşmeli subaylar ve astsubaylar bakımından 4678 sayılı Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında Kanun uygulanır. mdeniz84 sizin bahsettiğiniz arkadaş muhtemelen 657 sayılı DMK'nun 4-b'li olarak çalışan sözleşmeli personel. Bu nedenle İkisi farklı statüdür, birbirine karıştırmamak gerekir. Sözleşmeli subayların devlet memurluğuna geçişi DMK 92/2 ve 28 Temmuz 2009 tarihli KAMU PERSONELİ GENEL TEBLİĞİ'ne göre yapılır. Daha önce de belirttiğim gibi; kendi isteğinizle ayrılmanız ve en az 2 yıl çalışmış olmak koşuluyla kurumun takdirinde olarak devlet memurlarına geçiş yapabilirsiniz. Genellikle ilk sözleşmeler 3 yıl olduğundan 3 ncü yılın sonunda ayrıldığınızda siz tazminat alırsınız. Alacağınız Tazminat: son maaş x hizmet yılı x 2 olarak hesaplanır. Sözleşme süresi içinde sizin istifa hakkınız yoktur. Ancak sözleşme süresi sonunda yenilemeyebilirsiniz. Buna da kendi isteğiyle ayrılma veya istifa denir.

kendi isteğinle sözleşmeni feshedeceksin, atanacağın kurumu kendin bulacaksın, kuvvetli bir torpilin olacak.

Subay nasbedilmeden önce 657'ye tabi asaleti tasdik edimiş memur olsa idin ve bu kurumdan 657'ye DMK'ya göre çekilseydin açıktan atama ile geri dönme ihtimalin vardı. Sözleşmen fesh edilir veya tarafından fesh edilirse yukarıdaki durumda değilsen KPSS'den bir puan alacaksın ve yola sıfırdan başlayacaksın. Büyük ihtimalle memur olsan bile yine 4-b ve benzeri bir statüde yani sözleşmeli olacaksın. Dayanabiliyorsan dayan, ama seni istemiyorlarsa o zaman KPSS'ye gir kulağını ve gözünü dört aç sana uygun kurum ve buradaki pozisyonları öğren ve gerekli prosüdürü gerçekleştir.

Dava çabilirsiniz. Ancak genellikle mahkemeler takdir hakkına ilişkin durumlarda "takdir yetkisini denetleyemeyiz" deyip davayı red ediyorlar. Yine de şansınızı deneyin derim.

Merhaba özgür26,

Şayet sözleşme öncesinde askerlik hizmetinizi yapmadıysanız, sözleşmeniz sona erene kadar askerlik eğitimi dahil hizmet sürenizin toplamı askerlik süresi olan 15 ayı karşılıyorsa askerlik hizmetinizi yapmışsınız sayılır.

Sözleşme fesh edilirse 2 yıl bekleme süresi olmadan da kamu kurumlarında memur olunabiliyor. Bu konuda yazdığın bilgilerin güncel olmadığını düşünüyorum. Ayrıca, bu yazmış olduğun 20 bin tl tazminat hangi sınıflar için geçerli ve nasıl hesaplanıyor. Örneklerin varsa yazarsan yararlanılabilir.

Merhaba mdeniz84,

TSK'de hukuk öğretmeni olarak 2003-2009 yılları arası sözleşmeli subay statüsünde çalıştım. Şuanda avukatlık yapmaktayım. Merak ettiğiniz konularda yardımcı olabilirim.