saygılarımla...

bir yıldan fazla sigorta piriminiz yattıysa sgk dan hizmet dökümü alıp çalıştığınız kuruma sunun bir yılınız dolmadan izin kullunabilirsiniz

Yıllık izni bilemiyorum ama. Şua iznini 6 ay dolunca kullanabilirsin.. Temmuzda 6 ay doluyor sanırım..

bende 6 yıl taşeron bir firmanın elamanı olarak 6 yıl çalıştım. Ağustosda 4/B sözleşmeli tıbbi sekreter olarak çalışmaya başladım ama bana izin kullandırmadılar. Özel sektörde olanları saymadılar.

Yeni yönetmeliğe göre özel sektörde çalışmışlığınız ve sigorta primleriniz 4/b li olduktan sonra izin kullanmanıza izin vermemektedir. Yıllık izin hakkına sahip olmanız için Herhangi bir kamu kurumunda işçi olarak en az 1 yıl çalışmanız lazım. 4/b li atanmanız durumunda da 20 günlük yıllık izin hakkına sahip olursunuz..

Bu arada soruyu soran arkadaşım isim neydi :) bende aynı yerde çalışıyorum...

aynı olay benim başıma geldi taserondan 4b ye gectim ve kullandım hemde 20 gün veriyorlar. gerekirse rektörlüğü ara izin bürosunu. hoşcakal.

peki arkadaşlar bilen varmı 4b li doğum izninde maaşını tam alıyormu yoksa eskisi gibi maaşının sgk dan 3de 2sini mi alıyor cevaplarsanız sevinirim teşekkürler yeni yasada değişti diyorlarda hatta bazıları senelik izin ve doğum izninde ek ödeme de alınacak diyor ama bu bana biraz uçuk geldi:)

4b hizmet sözleşmesinde sözleşmeli memur yıllık iznini sözleşme yılı içinde kullanır ibaresi vardır demek oluyor ki örneğin 20 ocakta işe başlayan 4b li memur 21 ocaktan itibaren yani 1 gün sonra yıllık izin alabilir şua iznine ise ancak 6. aydan sonra çıkabilirsin bende radyoloji teknisyeniyim ve sendika temsilcisiyim eğer kafana taklan nokta olursa sendikanla irtibata geç saygılar

gncell

merhaba arkadaslar ben 2 yıldır devlet hastanesınde ozel taseron bır fırmada calısıyordum. ocak ayında capa tıp fak 4b lı atamam cıktı ıstıfa edıp capaya basladım otekı tarafta ıznımıde sua ıznımıde kullanmadım. suan 3 ay oldu 4b lı calısmam ben temmuz ayında tatıle cıkmak ıstıyorum sızce burda sua veya normal ızın hakkım varmı yardım lutfen