Şu an Türkiye genelinde, sınavı kazanan benim gibi öğretmenler olmasına rağmen, hiçbir objektif ölçüte bakılmadan görevlendirmeler yapılmaktadır. Açık kalan müdür yardımcılığı kadroları için, sınav puanlarının esas alındığı 2. bir atama yapılmalıdır.

Müd. Yardımcılığı başvuru takvimi ile, Özür tayinleri başvuru takvimi çakıştığı için başvuru yapamadık.

Sınava dayali bir kez daha gorevlendirme yapilacagini dusunuyorum. Çünkü münhal kadro sayisi çok.

Türkiye genelinde çoğu müdür yardımcılığı kadrosu, atamalara rağmen hala boş.

İnşallah 2. atama yapılır. Geceleri kalkıp sınava hazırlandım ve hakkımla 79 aldım. 2. mdr yrd ataması inşallah olacaktır.

Hocam siz cevabını bildiğiniz sorulardan soruyorsunuz. Çünkü Fetö hala devrede. Hatta hiç olmadığı kadar hem de. Bunu nereden mi anlıyoruz. torpilci sistem unsurları ve bu mülakat zeminine çanak tutanlardan anlıyoruz da Ondan. Bunlar fetö meczubu ve de tayfasının artçı şokları syglar.

Arkadaşlar malum senddika neden yazılı sıınava göre atama istesin ki... Zaten mülakatta puanları kendileri verecek, sınav kazanamamış üyelerini en güzel yerlere yerleştirecek.. ellerine böyle bir imkan geçecekken, neden sınavla atama istesinler ki.. Mülakatla atananalrın alayı tek bir sendikadan...

Bu yönetmelik maddesine rağmen, 2. atama takviminin yayımlanmaması, art niyetli atamalara, Liyakatin göz ardı edildiği atamalara sebebiyet verecektir.

Liyakata göre atamalar yapılmalıdır.

evet hocam münhaller bir hayli fazla fakat bunun en büyük sebebi isteyip de başvuramayanlardan ziyade şehir merkezleri ve merkeze yakın yerler hariç köy ve kasabaların nerdeyse tamamına yakını tercih bile edilmedi. ilden ile değişir tabi de mesela kendi ilim malatyadan örnek verecek olursam malatya merkezinde boşluk kalmadı hep doldu merkeze yakın yerler de doldu ama uzak ilçeler köyleri kasabaları hepsi boş nerdeyse. ikinci bir atama olsa bile bazı iller hariç genel anlamda çok değişen birşey olmayacak.

Emeklerimiz boşa gitmemeli.

MEB Müdür yardımcılığı sınavında başarılı olduk. Gecemizi gündüzümüze katıp, emek verdik. Çocuğumuza, ailemize ayırmamız gereken zamanı bu sınava ayırdık.

2015 Tarihli MEB Yönetici atama yönetmeliğinin 24. Madde'sinin 4. fıkrası gereği, açık kadrolar için tekrar başvuru alınmalıdır.

Yönetmeliğe rağmen 2. atama takviminin uygulanmaması, sınavı kazanan öğretmenlerin emeklerinin heba edilmesidir.

Zaten ilgili yönetmelik açık kadro kalma ihtimaline karşılık, gerekli açıklamayı yapmıştır.

Biz emek veren, 70 üzerinde puan alan öğretmenlerin talebi HUKUK'un işletilmesi, var olan yönetmeliğin 24. maddesinin 4. fıkrasının uygulanmasıdır.