Yukarıda yer alan hükümler doğrultusunda kpss b sınavına giren bir memur adayının merkezi yerleştirme sonucunda almış olduğu kpss puanı ile her hangi bir kamu kurumuna 657 sayılı kanuna göre memur olarak ataması yapılmış ise ilgili memur artık bu kpss puanı ile her hangi bir kamu kurum ve kuruluşun 657 sayılı kanuna tabi memur atamasına başvuru yapamayacaktır. Ancak ilgili memur daha sonraki kpss sınavına girerek yeniden yeterli puanı alması durumunda yeniden tercih yapabilecek, eğer ataması yapılırsa çalışmış olduğu kamu kurumundan ya muvafakat alarak ayrılacak veya 657 sayılı Kanunun 97. maddesinde anlatılan memurun çekilme işlemlerindeki duruma göre bekleme sürelerine tabi olarak yeni görevine eski görevinden istifa ettikten sonra bekleme sürelerini geçirerek başlayabilecektir.

Üçüncü ve dördüncü fıkra kapsamındakilerin yeniden istihdam edilebilmeleri için ilk defa işe alınma prosedürüne riayet edilmesi zorunludur

Arkadaşlar herkes kafasından bişeyler söylüyor ben herkese tek tek cevap yazmak yerine böyle bi konu açtım sizden ricam konuyu aktif tutalım.

Buna göre

2 atamamda iptal edildi.

Diğer taraftan, merkezi yerleştirmenin amacı; kamu kurum ve kuruluşlarına ait kadro ve pozisyonlara ilk defa personel alımlarında kayırmacılığın önüne geçilebilmesi ve objektif bir yerleştirme yapılabilmesi ile kamu kurum ve kuruluşlarının personel ihtiyaçlarının hızlı bir şekilde temin edilebilinmesi olup, gerek kamu kurum ve kuruluşları gerekse ilgili vatandaşlarca Başkanlığımıza iletilen talepler çerçevesinde, ayrıca sınavın uygulanmasında yaşanan problemlerin giderilmesi amacıyla mezkur Yönetmelikte Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmeliğin Ek 2 nci maddesinde 30/11/2007 tarihli ve <a rel="nofollow" target="_blank" href="tel:2007/12991">2007/12991 Bakanlar Kurulu Kararıyla yapılan değişiklikle, Bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde yapılan merkezi yerleştirme sonucu B grubuna ait herhangi bir kadro veya pozisyona yerleştirilen adaylar , daha sonraki personel alımları için yerleştirmelerine esas alınan puanla başvuruda bulunamayacakları hükme bağlanarak, adayların aynı KPSS puanı ile birden fazla yerleşmelerine son verilmiştir.

Ancak Sözleşmeli pozisyonda çalışmakta iken istifa edip tekrardan sözleşmeli pozisyona atanacak olanlarda 1 yıllık bekleme süresine tabi olmadan atanabilecek olanlar anlatılmıştır.

-Memur Olarak Atanan Aynı Puanla Tekrardan Memurluğa Atanabilir mi?

-Memur Olarak Atanan Aynı KPSS Puanı İle Sözleşmeli Bir Kadroya Atanabilir mi?

Memur Olarak Atanan Aynı KPSS Puanı İle Sözleşmeli Bir Kadroya Atanabilir mi başlığında anlattığımız gibi memur atamaları ile sözleşmeli memur atamaları farklı yönetmelik hükümlerine göre yapılmaktadır. Bu nedenle sözleşmeli olarak bir kadroya atanan kişi kpss puanının geçerlilik süresi geçmemek şartı ile merkezi atama ile 657 sayılı kanuna tabi memur kadrolarına atanabilmektedir.

KPSS'nin geçerlilik süresi başlıklı 11. maddesinde "KPSS, sonuçların açıklanmasından itibaren iki yıl süreyle geçerlidir. Ancak, öğretmen adayları için KPSS'de elde edilecek puanın geçerlilik süresi bir yıldır. Yeni bir sınavın yapılamaması durumunda ise sınav sonuçları, bir sonraki sınav sonuçlarınının açıklanmasına kadar geçerli olmaya devam eder" hükmüne,

Sözleşmesini;

a) Kısmi zamanlı veya proje süresi ile sınırlı çalışanlardan,

Şimdi yapabilir diyenler gelir yoruma. :) İsimleri belli bunların inanmayın, kendinizi yakmayın... Olmuyor tekrar tercih...

Kamu kurum ve kuruluşlarında sözleşmeli pozisyonlarına KPSS puanı ile atanan kişiler aynı kpss puanı ile tekrardan sözleşmeli kadrolara atanmalarına ilişkin düzenleme Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ile düzenlenmiştir. İlgili esasların Ek 1 inci maddesinde yer alan düzenlemeye göre sözleşmeli olarak atanan kişiler ilgili pozisyondan istifa ettikten sonra 1 Yıl geçmedikçe tekrardan sözleşmeli kadrolara atanmaları mümkün değildir. İlgili esaslarda sözleşmeli pozisyondan istifa ettikten sonra sözleşmeli pozisyona yeniden atanma 1 yıllık bekleme süresine tabi kılındığından ister aynı kpss puanı olsun ister daha sonraki KPSS sınavından olsun alınmış ve alınacak puanlarda sözleşmeli pozisyona atanmada 1 yıllık sürenin beklenmesi gerekmektedir.

c) Eş veya sağlık durumu nedeniyle yer değişikliği talebinde bulunmakla beraber; geçiş yapacağı hizmet birimi bulunmaması, birim bulunmakla beraber o birimde aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyon bulunmaması veya en az bir yıllık fiili çalışma şartını karşılayamaması nedenlerinden herhangi birine bağlı olarak, Ek 3 üncü maddenin veya bendi hükmü kendilerine uygulanamayanlardan, tek taraflı feshedenler, bir yıllık süre şartına tabi tutulmadan yeniden istihdam edilebilirler.

Memur Olarak Atanan Aynı KPSS Puanı İle Sözleşmeli Bir Kadroya Atanabilir mi?

İlgili esaslardaki hüküm "Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez." şeklindedir.

Kardeşim geçen yıl bir yorumcuya inanarak ben tekrar tercih yaptım 1 yıl atanamıyorum. Atama sürem haziran sonunda dolduğu için. 2016 kpss benim için bitti. ya üniversite, diğer kurumlar, yada bundan sonra ek alım olursa atanabilirim. çok zor kimse bu hataya düşmessin.

-Sözleşmeli Olarak Atananlar Aynı KPSS Puanı İle Memur Kadrolarına Atanabilir mi?

Okudum sonuç olarak yeniden tercih verilemez buna rağmen yeniden tercih verenlere acimayin ceza alsınlar.

b) Ek 4 üncü madde çerçevesinde unvan değişikliği yapanlardan,

arkadaşlar konuyu aktif tutalım. atanan arkadaşlar aç gözlülük yapmanin anlami yok yaparsaniz görürsünüz karşiliğini! kaldı ki üniversite hastanesine bile sözleşmeli atanan tercih veremiyor verirse 1 yıl tercih hakkı alınıyor elinden sadece kadrolu arkadaşlar tercih verebiliyor.

Yine aynı yönetmeliğin Ek-2 nci maddesinde; "Bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde yapılan merkezi yerleştirme sonucu B grubuna ait herhangi bir kadro veya pozisyona yerleştirilen adaylar, daha sonraki personel alımları için yerleştirmelerine esas alınan puanla başvuruda bulunamazlar.." hükmüne yer verilmiştir. İlgili hükümler doğrultusunda çeşitli durumları aşağıda başlıklar halinde inceleyelim.

Cezaevine atamam oldu iki hafta önce evrakları verdim ama sözleşme için daha aramadılar yukardaki yazıya göre sağlık bakanlığına tercih verebiliyorum yani öyle mi

Güzel olmuş ama onlarda bunu anlayacak kapasite yok birinin kafalarına vurarak anlatması lazim

Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmeliğin Ek-2 nci maddesinde aynı puanla tekrardan atanmaya ilişkin getirilen kısıtlama adı geçen Yönetmelik hükümleri kapsamında yapılan merkezi yerleştirmelere ilişkindir. Dolayısıyla KPSS puanı ile memur kadrosuna atanan bir memur aynı kpss puanı ile sınavın geçerlilik süresi geçmemek şartı ile sözleşmeli kadrolara ilişkin alımlara başvuru yapabilir. 4/B sözleşmeli personel pozisyonlarına ilişkin yapılan alımlar Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslara göre yapılmaktadır. Memur kadrosundan istifa ederek sözleşmeli pozisyona atanan kişiler Memurların istifa ettikten sonra tekrardan göreve dönmeleri için beklemeleri gereken sürelere tabi değildirler.

-Sözleşmeli Olarak Atananlar Aynı KPSS Puanı İle Sözleşmeli Kadrolara Atanabilir mi?