Tabi adaylıgınızın kalkmış olma şartı ile...

Şimdiden teşekkür ederim.

Ayrıca mazeretsiz gelmediğiniz günler için soruşturma açılır ve savunmanız istenir.

"Mezuniyetsiz veya kurumlarınca kabul edilen mazereti olmaksızın görevin terk edilmesi ve bu terkin kesintisiz 10 gün devam etmesi halinde, yazılı müracaat şartı aranmaksızın, çekilme isteğinde bulunulmuş sayılır."

Uslüne uygun istifa ederseniz 6 ay sonra, usulüne göre istifa etmezseniz 1 yıl sonra tekrar açıktan atamaya başvuru yapabilirsiniz.

Usulüne uygun da olsa usulsüz de olsa istifa ettikten sonra tazminat ödenmez. Ancak maaslar peşin olarak ödendiği için en son aldığınız maası ya hakedeceksiniz 1 ay daha çalışıp, ya da devlete iade edeceksiniz. İstifa dilekçesini verdiğiniz tarihten itibaren 1 ay daha çalışırsanız herhangi bi kamu kurum ve kuruluşunda yeniden istihdam edilebilmeniz için yasal bekleme süreniz 6 ay, istifa dilekçenizi verdiğiniz tarihten itibaren hemen ayrılır iseniz yasal bekleme süreniz 1 yıldır.

Bu kanuna göre istifa edildiği zaman herhangi bir tazminat ödenmesi gerekir mi? yada herhangi bir ceza alma durumu söz konusu olabilir mi?

Hayır tazminat sözkonusu degil, ancak son aldıgınız maaşı geri ödemeniz gerek veya da 1 ay daha çalışmanız gerek.