serkanuccc

cevap veren arkadaş yok mu?

bende gatayı kazandım orası kadrolu ama bilmiyorum işte

sözleşmeliden sözleşmeliye geçişin tek şartı sözleşmeyi fesh ettikten sonra 1 yıl bekleyip öyle tercih yapabilirsin. ama sözleşmeliden kadroluya geçiş için koşul yok. yerleştirildikten sonra istifa et, ertesi günü kadrolu başlayabiliyosun

şayet 2 yılı doldurduysan ve dilekçene 1 ay sonra istifa ediyorum dersen son brüt maaş çalıştığın yıl kadar tazminat alırsın.

Bence kendi branşında çalışman daha iyi, mesela ben önlisans tıbbi sekreterim. başka bir branşda kadrolu olarak çalışsam 300-400 tl zararda olurum.

eğer kadrolu yerleşip sözleşmeni fesh edersen tazminat alamazsın. tazminat alabilmek için sözleşmeni iş verenin (yani kurumun9 fesh etmsi gerekir.

yok öyle bişey, kendinde fesh edip tazminat alabiliyosun tek koşul 1 ay önce dilekçeyle bildirmek.

arkadaşlar 4/B sözleşmeli olarak şuan çalışmaktayım. şayet önümüzdeki kpss tercihleri ile kadrolu bir pozisyona yerleşirsem kurum benden tazminat talep etme hakkına sahip midir?sözleşmede bu durumun yazması gerekir mi yani istifa eden şu kadar tutar tazminat öder diye yoksa sözleşmede yazmasa dahi tazminat isteme hakkına sahip midir. lütfen bilgisi olan arkadaşlar yazarlarsa sevinirim. cvplar için şimdiden tşkler.

kesinlikle istenmez. kadroluya yerleş hemen 4-b istifa edebilririsn.

şu özeller biraz adam olsa hemen istifa edecem bu 4/b den. bu ne boyle ya. kadroluda sadece üniv. hastaneleri alıyor oraya gıtsen daha beter. aslında toptan defolup gıdecen. ınsanı kendı ulkesınden nefret ettırıyorlar yaaa

cvbın için tşk ederim çok eminsin belli :)sanırım senden başka bu konu hakkında bilgisi olan yok veya kimsenin başına böle bişe gelmedi çok ilginç gerçekten ama saol yine de:)

evet aynen öyle 2 tam yılı doldurur ve 1 ay önceden istifa dilekçeni verirsen bırak tazminat ödemeyi alırsın bile

kesinlikle böyle bir durum yok, bencede kadroluya geçebilirsen hiç düşünme...

/b liyim

yha arkadaşlar tamam hoş da bu 4/B konusunda sitede araştırma yaparken gözüme bişe ilişti. işkura 4/B li sözleşmeli personel yerleştirme sonuçlarına gözüm takıldı. orda mesela bazıları istifa edersen tazminat ödersin diyo 2 yıldan az ise hizmet yılın. bu 4/B de istifa ederken tazminat ödeme işi kurumdan kuruma değişiyor mu yoksa birileri laf olsun torba dolsun hesabından konuşmak için mi konuşuyolar anlamadım wala. sözüm meclisten dışarı arkadaşlar.

ayrıca kendin fesh ettiğinde tazminat ödersin diye de bişiy yok.

4b li çalışan kişi atıyorum 4- 5 sene çalışmakta olsun yine 4-b pozisyonu tercih edebiliyormu bilgisi olan paylaşabilir mi

sizlere de ayrı ayrı tşk ederim saolun içimi ferahlattınız:))

ayşemüjdat ve okayunal

evet tazminat alabiliyormuyuz nasıl alabiliyoruz? bilen yok mu?

aancak burada bir kaç ay önce bir boşluk bulunduğu çalışma yılı 1 seneden fazla olan 4-b ye tekrar geçebilir diye okumuştum doğruluğu ne derece bilgilendirirseniz sevinirim, eş durumu yada becayiş bulamayan pekçok kişinin tek umudu bu sınav çünkü teşkkler şimdiden

sendika avukatları sadece kadrolu atamaya geçiş vardiye belirtti...

kadrolu atamalara tercih yapabilir ayrıca tazminatta isteyebilirsin

Benim çalışma arkadaşım 2 ay önce 4/B li iken İstanbul da bir Hastaneye Kadrolu ataması çıktı, 1-1,5 ay yazının gelmesi sürdü, gitti evraklarını teslim etti, ondan sonra istifasını verdi, zaten istifanda yazıyorsun... xxx noktaya 4/A lı atanmamdan dolayı diyerek... sorun yok, kimsenin bir şey istediği de yok. Kolay gelsin