Değerli Milletvekilleri!...

Sayın Başkan,

1- Sivil personel tıpkı askeri personel gibi fiili hizmet hakkından mesai ücreti uygulamasından faydalanmak istiyor. Hükümetiniz bu konuda ne düşünüyor? Bu hakları vermek için bakanlığınızda herhangi bir çalışma yürütülüyor mu?

3- Lojmanların sadece %5?i sivil memur kadrolarına tahsisli? Bunu, önemli-önemsiz personel ayrımı gerekçesi ile de açıklayamazsınız. Bakın öyle sivil memurlar var ki son derece stratejik yerlerde ve hayati tehdit altında görev yapıyorlar. Bu lojmanların, bir kısmının daha, sivil memurlara verilmesi için bir çalışma yapıyor musunuz? Servis araçlarında karşılaştıkları haksızlıklara, sosyal tesisler ve kampların kullanımında koyulan engellere hatta kanunun belirlediği mesai saatlerini dinlenme sürelerini ve tatillerini şahısların insafına terk etme keyfiliğine ne zaman bir son vereceksiniz?

işte ilgili yazı anasayfada haber olsu hayırlı olsun

Sivil diye, hem yeterli ücret vermeyeceksin, hem terfi imkanlarını ortadan kaldırıp iş tatminlerini asgari düzeyde tutacaksın, hem aynı kurumda, sanki hizmet bir bütün değilmiş gibi, onları asli unsur görmeyeceksin. Üstüne üstlükte askermiş gibi 926 sayılı askeri kanuna tabi kılıp, cezalandıracaksın? Bunun bu çağda kabul edilmesi mümkün mü?

kurban olur sana kardeş inşallah dediklerin aynen yerine getirilir üvey evlat muamelesi görmekten kurtuluruz.

Bu soruların cevabının 52 bin sivil memur, aileleriyle birlikte yaklaşık 250 bin kişi tarafından beklendiğini, çözüm için hükümet tarafından getirilecek bir düzenlemeye MHP olarak destek olacağımızı bir kez daha ifade ediyor, yüce meclisi saygıyla selamlıyorum.

2- Aynı ortamda aynı işi yapan askeri ve sivil memurlar var. Eşit işe eşit ücret diyordunuz ya!... Farklı özlük haklarına sahipler. Bu ücretleri eşitlemek üzere bir çalışmanız var mı? Yok ise, neden nimeti değil de sadece külfeti paylaştırıyorsunuz? Bu personel asker olmadığı halde neden 926 sayılı kanuna ve bir türlü netice alamadıkları askeri yargıya tabi? Hatta bazı birliklerde uygulamalar o kadar kişiselleşmiş ki, askerlerle birlikte içtimaya çıkarma uygulamasına bile başvurulmaktadır. Neden?

Sn. Tuncer

Şayet askeri statüde iseler tüm askeri personelin sahip olduğu nimete de külfete de ortak edeceksiniz. Yok sivil ise statüleri, zaten bunun arkasına gizlenip bir takım özlük haklarını vermiyorsunuz o zaman külfet de, kusura bakmayın, yazgıları olmayacak.

Bütçe görüşmeleri esnasında Sayın Bakana sorduğum sualler maalesef cevapsız kalmıştır. Bu sualleri tekrarlayıp, cevaplarını Sayın Bakandan beklediğimi belirtmek istiyorum.

Yaptığınız çalışmaları takdir ediyorum. Yapılan çalışmaları her partiden bir çok milletvekiline anlatmak gerekir, ne kadar çok vekile anlatılırsa işin ciddiyeti daha da artar. Umarım dediğiniz gibi 2012 sivil memur yılı olur

tsk daki sivil memurların bugun mecliste özlük haları konusuldu bakan ismet bey ne hakkı varsa vereceğiz ayrıca kurum değiştimek isteyenlere bile yardımcı olacağız kim baska kurumda kendine yer bulursa onu tutmuyacağz dedi hadi hayırlısı

hayati tehlike ile ve kimyasal madde ile çalışan sivil memurlar var arkadaşım.

Herkese merhaba, ben son 6 ay içinde iki kere sivil kurumdan talep edilmeme rağmen muvafakatım verilmedi. Artık gardım kırıldı, uğraşmaktan yoruldum, sıkıldım, en son talep ettikleri tarihte 18 ocak 2012 olmasına rağmen çalıştığım kurum beni sivil kamu kurumuna göndermiyor. Ne yapmam gerektiğinide bilmiyorum...

Hakikaten?pardon?u olmayan bir coğrafyada yaşıyoruz. Tutunamamış kavimlerin bir bir yok olduğu toprakların adıdır ANADOLU? Bu coğrafyadaki en büyük gücümüz, dayanağımızdır, ordumuz? Ordu üzerinden politika yapmamak, istismara tevessül etmemek herkesin kırmızı çizgisi olmalıdır, diye düşünüyorum.

ARKADAŞLAR BU KONUŞMA SİMED SAYESİNDE BAŞARILDI DERNEĞİMİZİN ÇABALARI SONUCUNDA SAYIN MİLLETVEKİLİMİZ NEVZAT KORKMAZ GÜZEL BİR KONUŞMA YAPMIŞTIR. SAYIN BAKANIMIZDA VERDİĞİ CEVAPTA SİVİL MEMURLARIN DERNEĞİ ARACILIĞI İLE ÇABA GÖSTERDİĞİNDEN BAHSETMİŞTİR ANCAK SAYIN BAKANIMIZIN DAHA ÇOK BİLGİLENDİRİLMEYE İHTİYACI OLDUĞUNU TESBİT ETTİK TBMM İZLEYİCİLER KISMINDA TÜM YÖNETİM KURULUMUZ KONUŞMALARI TAKİP ETTİ SONRASINDA KULİSTE SAYIN NEVZAT KORKMAZI TEBRİK ETTİK TEŞEKKÜR ETTİK. BU GÜN AYNI ZAMANDA 7 MİLLETVEKİLİMİZLE GÖRÜŞEREK MECLİSTE SİVİL MEMUR HAKLARI İÇİN HAZIRLADIĞIMIZ KANUN TASLAĞIMIZI ANLATTIK HEPSİDE DESTEKLEDİKLERİNİ BELİRTTİLER 2012 SİVİL MEMUR YILI OLACAKTIR. SAYGILARIMLA.

lütfen gerçek olsun bunlar bizim sesimizi de birileri duysun çabalayan herkesin yüreğine sağlık

öncelikle emeği geçen başta sim sen daha sonra da sayın ısparta milletvekiline ve onu destekleyen herkese çok teşekkür ederim. daha önce yapılması gereken fakat bugünlere kadar konuşulmayan sivil memurların sorunlarının çözülmeye başlanması çok ama çok sevindirici bir olay... yarın bir kurum bulmaya gidiyorum:)

arkadaşlar hiç bir hak vermezler tbmm ye yeni sunulan taslakta yine sivil memurlara sedika hakkı vermemişer

güncel.

MEHMET TUNCER

Bir süreden beri seslerini, meclisimize duyurmak için gayret gösteren, TSK içerisindeki sivil memurlar onurlu, medeni bir çalışma ortamında askeri personel ile birlikte çalışmak ve hak ettikleri, düzeyli yaşamı sağlayan özlük haklarına kavuşmak istemektedirler.

6) 2009-2010 yıllarında uzmanlık sınavını kazanan ve sayıları 350?yi bulan sivil memurların uzman olarak atanması ne zaman gerçekleştirilecektir?

Kurumdaki ilişkilerin medeni bir çizgiye çekilmesi, çalışma şartlarının ve ücretlerinin iyileştirilmesi, eminim, sadece sivil memurların değil, tüm kurumun motivasyonunu artıracak iş verimini yükseltecektir. Bunu sanıyorum en iyi bilenler, uzmanlık alanları motivasyon, sevk ve idare olan, komutanlar olsa gerek?

sayın başkanım

"Sivil memurlar yıpranma hakkı alamaz, 657'de yıpranma tazminatı alacaklar açıkça belirtilmiştir. İnsan sağlığını tehdit edici görevlerde çalışanlar alabilir."

inşallaah herkes için hayırlı olur kurum değiştirmek isyeyen herkes kurumana gder olması gerekende bu zaten geç kalınmış bir karar

SİMED YÖNETİM KURULU BAŞKANI

Sayın İsmet YILMAZ Yıpranma hakkımızdan hiç bahsetmemiş. Öncelikli olarak bu konuyu gündeme getirmek gerekir kanaatindeyim. Ayrıca sayın başkana ve ekibine başarılarının devamını dileriz.

4- Çalışırken sınavlarla kazandıkları kadroların emeklilikte hiçbir karşılığı yoktur. Düz memur gibi emekli olurlar. Ayrıca kadro tahsisi yapılmadığı için görevde yükselme şansları da bulunmamaktadır. Bir başka kuruma geçiş imkanı muvaffakatname verilmediği için adeta imkansızdır. Bu sıkıntıları ortadan kaldırmaya yönelik bir çalışmanız var mı?

heryerde yazdığınız yorumların altına unvanınızı telefon numaranızı yazmayı bırakın lütfen yakışık olmuyor. burda herkes birbirini tanıyor reklamın böylesi iyi olmuyor eleştiri değil öneri olarak algılayın bunu zaten tanıdık sizi.

bakan öyle dediyse maaşı iyi olan yükselme şartları da olan bir kurum bulalım sen sağ ben selamet olsun bakalım kim kalıyor tsk da ha tümü boşalırmı yok kiminin oyağı var kimi alışmış bu duruma gık ları çıkmaz ama bayağı personel gider bu tsk dan ortalık boş kalmaz bizim gibi birileride girer sonra onlarda kaçar gibi gider burdan

Yüce heyetinizi saygıyla selamlıyorum.

Sözlerimin başında ülkemizin bütünlüğü, milletimizin birliği için fedakarca görev yapan, terörle mücadelede şehitler veren, gazi ordumuzun erinden, komutanlarına, asker-sivil tüm personeline en derin şükranlarımı, sevgilerimi sunuyorum.

Önce statülerinin doğru tanımlanmasını arzu ediyorlar değerli milletvekilleri!...

5- Bu memurların örgütlenme özgürlüğü hakkında ne düşünüyorsunuz? Sivil personel TSK?lerinin iç işleyişi ve disiplinini bozacak bir şey istemiyor. Kendi mesleki gelişimlerine katkı sunmak ve birtakım platformlarda da kendilerinin temsil edilmesi amacı ile örgütlenme özgürlüğü istiyorlar. Hani siz diyorsunuz ya?ileri demokrasi? diye? İşte imtihan saati? Ne kadar samimisiniz bir görelim, bakalım.

inşallah gerçek olur eşin biri ist. biri ankarada. yazık ya eş özel sektörde çalışıyor işini bıraksa sektöründe ilerlemiş öyle bir iş ist. bulamaz. diğer taraftan eşin atamsını yapmıyorlar. askeri hastanede becayiş az oluyor inşallah bu gibi sorunlar kalkar tek çare ya istifa ya eşinden ayrılmalar oluyor gerçekten büyük sorunlar yaşanıyor inşallah diğer kurumlara geçme olursa çareler çoğalır sevenler sevdiğine kavuşur okdar okumuş emek vermiş neden işinden istifa etsin diğer taraftan emek vermiş sevgiyi bulmuş neden eşinden ayrılsın takdir sizindir çare bulun lütfen

Sivil memurlar yıpranma hakkı alamaz, 657'de yıpranma tazminatı alacaklar açıkça belirtilmiştir. İnsan sağlığını tehdit edici görevlerde çalışanlar alabilir. Polis ve askerler 657'ye tabi olmadıkları için görevleri icabı alıyorlarmış...

Arkadaşlar. Sayın Bakan, aynen komutanların da dediği gibi, işe girmeden önce bunu biliyorlardı diyerek konuyu noktalamıştır. Bir nevi kendi düşen ağlamaz gibi bir şey, kimseye muvafakat vereceklerine de inanmıyorum. Herkese ancak iyi ÇALIŞMALAR veya MESAİLER diliyorum.

Milletvekili Nevzat KORKMAZ'ın konuşma metni:

saygı değer arkideşim 657 yi nin neresinde sivil memur yıpranma alamaz yazıyor ve sadece yıpranma 657 ye göre değil 5510 sayılı kanuna göre veriliyor hem kimyasala felan bakmıyor iş güçlüğü ve risk oranına göre bakıyor. burada önemli olan sivil memurluğun savunma hizmetleri iş kolu kapsamına alınıp kanunda da ne verileceğinin ve yıldaki çalışma gününe karşılık nekadar fiili hizmet zammı uygulanacağının belirtilmesi gereklidir.

Bu arkadaşlarımız asker mi, sivil mi?

Neyi biliyorduk işe girerken onu anlamadım. Öle bişiyi nasıl derlerki ya. Bilen varsa da girdiyse sorun yok ama çoğu kişinin bu şekilde bir çalışma ortamının olduğunu bildiğini sanmıyorum. Neyse sonuçta mahkeme sonucunda falan muvafakatı alıyorsunuz tabi geçerli bir sebebiniz var ise. Ama çokta kötü olduğunu düşünmüyorum ama sivil kurumlar kadar da ii olmadığını anlamış durumdayım. Hakkımızda hayırlı olsun. Sonuçta 55000 ne yakın svl. me. var. Sorun varsa sesimizin duyulmasında elbette fayda var.