Bu arada devlette aylık çalışma saati iş günü x 8 saat olarak hesaplanır. Bir ayın 30 gün olması sigorta için geçerlidir.

Bir idareci olarak belgelemesi gereken onlardır. İşimegeldiği gibi yaparsam sizin deyiminize göre konuşuyorum; ben her nöbet çıkışımda diğer nöbetime kadarolan 2-3-4 fark etmez günlük boşluklarımda rapor alsam o zaman her ay fazla mesai yapmış olurum?

haziran mesai saati 160 saat. sizin 1 gün istirahat var 152 saat çalışmanız lazım. bu ayki tutacağınız nöbetlerin saati kaç? ona göre eksikmi sizde sorumluluk yapmışsınız hesaplayabilirsiniz.

Devletin resmi yazışma dilinde 1 gün sabah 8'de başlar 8'de biter. 1 ay da 30 gün geçer şubat içinde böyle ocak içinde.

eğer siz tam mesai yapıyorsanız fazla mesainiz yoksa ve raporunuzu hafta içi aldıysanız 8 saat eksiğiniz çıkar. fazla mesainiz varsa oradan 8 saat düşülebiir. eğer raporu resmi tatil gününde aldıysanız (yani 24 lük vardiyanız cmtesi-pazar ise) 16 saat eksiğiniz çıkar. ya fazla mesaiden düşülür 16 saat yoksa tekrar 16 saat mesai yapmanız gerekir.

devletin resmi dili dediğinizi siz belgeleyebilrmisiniz? şubat 30 gün nerde geçiyormuş? aylık mesai hesaplama denilen bir şey var. günlük 8 saat o ayki iş günü= memurun mesai saatidir. bu iş kanununda böyledir. yoksa çoğu kişinin yanlış bildiği şey olan memur ayda 160 saat çalışır değildir. 168 de olur 176 da olur. haksızlığa uğradığınızı düşünüyorsanız dava açmalısınız ama kaybedersiniz çünkü idarenin yaptığı doğru. 1 yıl hastane acil servisinde 1 yıl 112 istasyonunda servis sorumluluğu yaptım ve mesai hesaplama eksik mesai fazla mesai hepsini en ince ayrıntıya kadar biliyorum. söylediğim yanlış değil ama maalesef sizin işinize gelmiyor diyeyim. aldığınız gün kadar mesai saatinizden düşer sizin. 1 gün almışsınız 8 saat aylık mesainiz az hesaplanır. gece çalışmadığınız için 16 saatin 8 ini eksik demişlerki çok doğru bir karar. size ayrıntılı örneklerle anlatabilrim bu durumu daha açıklayıcı olur isterseniz.

Sizde yanlış uygulamayı söylüyorsunuz bunu belgeleyebilir misiniz?

Bu söylediğinizi resmileştirecek bir belge var mı onu soruyorum. Sizin söylediğiniz de doğru bir uygulama değil çünkü.

Aynı zamanda iş sorumluluk yapmakla olmuyor ben 4 yıl sorumluluk yaptım. Ay içinde tatiller hariç kaç iş günü varsa ona göre mesai ayarlanacağını bende biliyorum. Kaçırdığınız bir konu da var 24 saatlik mesainin 8 saati zaten çalışılmış madem öyle o 8 saat de çalışana borçlanılıyor? Sözün gelimi 15.06-15.06 tarihleri arasında istirahat yazıyor. Derseniz ki aldığınız saat o zaman da 1 günlük istirahati uygundur diyor. 1 gün 8 saat midir 24 saat mi?

24 saatlik vardiyamda saat 16:40 civarında 1 günlük istirahat raporu aldım. İş yerinden ertesi gün 8 saat borçlu olduğuma yönelik telefon geldi.

Şimdi iddia şu ben 1 günlük istirahat raporu aldığım için gece 12 sabah 8 arası vardiyamı tamamlamamış oluyormuşum. Kurum herkese aynı şeyi yapıyormuş ama yanlış bir uygulama olduğunu söyledim ve dilekçe ile yaptıkları uygulamanın dayanağını sordum. Benim bildiğim devletin resmi yazışma dilinde gün 08:00 da başlar 08:00 da biter. Elinizde resmi bir belge varsa özellikle moderatörlerden ricam paylaşırsanız çok sevinirim.

evet aynen o şekilde olur. nöbeti tutup aradaki boş 2 günde gidip rapor alırsanız aylık mesai saatiniz düşer fazla mesai yazılır bu sefer. 1 gün istirahat her zaman 8 saat mesaiden düşer. sizin çalıştığınız günü saymışlarmıki? 8 saat borçlusunuz demişler. aylık olarak toplam hesaplayıp 1 gün istirahati düştükten sonra geriye 8 saat eksiğiniz kalmış olmasın. örneğin bu hangi ayda idi haziran mı? haziranda kaç tane kaçar saatlik nöbetiniz var? aylık toplam çalışacağınız nöbet saat olarak ne kadar?

Arkadaşım rapor alırsanız çalıştığınız saat iptal olur. Rapor 00.00-23.59 arasını kapsar, 16.30'da aldığınız raporun süresi gece yarısı dolar, bu nedenle zor durumda kalmamak için 2 gün almanız gerekir. Ayrıca aylık mesainizi tamamlıyorsanız haftalığa bakılmaz. Eğer +0 çalışıyorsanız 8 saat eksik çıkması normal.

Rapor hangi tarihteyse o gün 24:00 a kadar geçerlidir o yüzden size raporun geçerli olmadığı ve çalışmadığınız 8 saati eksi olarak yazarlar, tekrar işede çağırabilirlerdi yine insaflı davranmışlar, 00:00 itibariyle yeni güne giriliyor ve rapor geçerli olmuyor çünkü, uygulama doğru, 24 saat hizmet veren kurumlarda böyle malesef...