çok teşekkürler gerçekten çok açıklayıcı oldu, ben kurumdaki uzmana sordum bilgisayardan

29/11/2022 tarihi ile bu maddenin yürürlüğe girdiği tarih arasında hizmete alınan sözleşmeli personelden bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte sözleşmesi devam edenler hakkında ilgisine göre bu Kanunun 4 üncü maddesinin fıkrası ile 5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesinin bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihteki hükümleri uygulanır." Bu 26 ocak resmi gazete

O saatten sonrada "ama <u>metinlere</u> göre 3+1'iz" derseniz gülerler :) Napacaksın dava mı açacaksın <u>metinlere </u>göre böyle diye :)

(Ek paragraf: 19/1/2023 - 7433/2 md.) Bu fıkranın diğer paragraflarındaki hükümler ile özel kanunlarındaki hükümler saklı kalmak kaydıyla, bu Kanuna tabi kamu idarelerinde Cumhurbaşkanınca belirlenecek pozisyon unvanlarında çalıştırılmak üzere işin geçici olması şartı aranmaksızın sözleşmeli personel istihdam edilebilir. Bu kapsamda istihdam edilen sözleşmeli personelden aynı kurumda üç yıllık çalışma süresini tamamlayanlar bu sürenin bitiminden itibaren otuz gün içinde talepte bulunmaları halinde bulundukları yerde aynı unvanlı memur kadrolarına atanır. Bulundukları pozisyon unvanı ile aynı unvanlı memur kadrosu bulunmayanların atanacağı kadrolar Cumhurbaşkanınca belirlenir. Bu personel can güvenliği ve sağlık sebepleri hariç olmak üzere üç yıl süreyle başka bir yere atanamaz. Memur kadrolarına atananlar, aynı yerde en az bir yıl daha görev yapar. Bu kapsamda memur kadrolarına atananların, sözleşmeli personel pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir. Bunlar, atandıkları kadronun mali ve sosyal haklarına göreve başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren hak kazanır ve önceki pozisyonlarında aldıkları mali ve sosyal haklar hakkında herhangi bir mahsuplaşma yapılmaz. Bu kapsamda memur kadrolarına atananlara iş sonu tazminatı ödenmez. Bu personelin önceden iş sonu tazminatı ödenmiş süreleri hariç, iş sonu tazminatına esas olan toplam hizmet süreleri, 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu uyarınca ödenecek emekli ikramiyesine esas toplam hizmet süresinin hesabında dikkate alınır. Bu kapsamda sözleşmeli personelin atanacağı memur kadroları, başka bir işleme gerek kalmaksızın atama işleminin yapıldığı tarih itibarıyla ihdas edilerek ilgili kurumların kadro cetvellerinin ilgili bölümlerine eklenmiş sayılır. İhdas edilen kadrolar; unvanı, sınıfı, adedi, derecesi ve teşkilatı belirtilmek suretiyle atama tarihinden itibaren iki ay içinde Kamu Personel Bilgi Sisteminin bulunduğu kuruma bildirilir." Bu da 657 sayılı kanundaki değişiklik

merheba, 2022/11 alımında süresiz sözleşmeli olarak mühendis olarak atandım. bu yeni kadro kanunuyla biz de 3+1 olduk mu yoksa kadro için yeni kanun mu bekleyeceğiz?

Belli bir tarihten önce atananları kapsadı kanun.. kasım 28 gibi bir tarihti galiba. 2022/11 atamanın tarihi kurtarmadı. En erken tarih bir dahaki seçim önü gibi görünüyor.

fakat şöyle bir durum var her atanan 4b li nerdeyse 3+1 li atanmış çevremde. bir sağlık bakanlığı personeli mi böyle kaldı yani. sadece bize mi çıkacak çıkarsa kanun?

Bu konuda buğün Sağlık Bakanlığında Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü ile yüz yüze görüştüm. O dönem gözden kaçırılmış bi bir topluluğuz. daha sonra düzenleme yapılacakmış fakat deprem girmiş araya. daha önümüzde 3 yıl va diye ertelenmiş. garanti birşey yok fakat %99 3+1 e tabi olacaksınız denildi.

2022/11 de toplamda 31183 personel alımının 1.183'ü Sözleşmeli Personel ve 30.000'i Sözleşmeli Sağlık Personeli olarak alındı. Bu çakılı kadro dediğimiz süresiz sözleşmeliler oradaki 1183 kişilik kısım. O yüzden etrafımızdaki 30bin çoğunluk 3+1 li :)

o tarih çalışma süre sınırı olmadan kadroya geçmek için örneğin 27 kasımda iş başlangıcı olan kişi 1 gün bile çalıştı ise beklemeden kadroya alındı bu kanunla

bence gayet açıklayıcı oldu

zaten süresiz sözleşmeli diye birşey kalmadı ki, alınmamamız çok saçma olur

evet ben de onu diyorum süresiz sözleşmeli bize kanun çıkar mı sanmıyorum

baktı hayır süresiz sözleşmeli görünüyosunuz dedi ondan böyle kafam karıştı.

ya şu an öyle ama metinlere göre 3+1 olması gerek en net 3 yıl sonra belli olur ben de sizin gibiyim yeni atandım araştırdım artık sürece bıraktım

Metinlere göre böyle olması lazım diyorsunuz. Bende çok isterdim böyle olsun ama süresiz sözleşmeliyiz malesef... Bide bu kadar kafa karıştırmaya gerek yok ki kurumunuza sorarsanız size süresiz sözleşmelisiniz diyecektir.

açıp resmi gazetedeki ilgili günki kararı okur iseniz 3+1 hakkının bize de verildiği anlaşılır

mesela ben 29/12/2022 ile 26/01/2023 tarihinde atandım ve hakkımda o günki yani 26 ocaktaki 657 4B kanunu uygulanır. 19 ocak 2023'te de yapılan değişiklik 26 ocaktan önce olduğu için geçerli. Yani süresiz sözleşmelilere de 3+1 kadro hakkı geldi sonuç olarak