Does it in dediği gibi hiç döner almayanlara taban ek ödemesi diye harçlık veriliyor. Doktorlara da eylem yapmasınlar diye zaten hakkettikleri parayı parça parça veriyorlar. Arada sizin gibi zararda olan gruplarda oldu tabi ki. Geçmiş olsun.

Temel ek ödeme, sabit ek ödeme ve taban ek ödemeden oluşuyormuş. Sabit ek ödeme zaten her zaman aldığımız. Taban ek ödeme ise en yüksek devlet memuru aylığının verilen tablodaki katsayıyla çarpımından oluşuyor.

Sağlık hizmetleri sınıfından çalışan biri 3.169.22 x 0.32 = 1.014,15 tl alır vergi diliminden damgadan falan dolayı 700 küsür lira alıyor.

Mesai içi genel tıbbi işlemler puanı / Mesai içi klinik hizmet puan ortalaması hesaplanırken 0.50 yi geçerse 0.50 kabul ediliyormuş. Şimdi 0.75i geçerse 0.75 kabul ediyor. Yani aslında zarara girilmiş. Sizin ödemere zararı olur mu bilmem ama, zaten bir şey almayanlar için hiçbir şey değişmemiş oldu.

Cep harçlığınız hayırlı olsun.

" Personele yapılacak ek ödeme, temel ek ödeme ile teşvik ek ödemesinden oluşur." diyor.

Teşvik ek ödemesi ise tamamen önceki performans sistemiyle aynı, hastane puan falan hesaplicak yaptığınız işlemlere göre, ona göre katsayı belirleyecek onu çarpacak, mahsuplaşıp verecek. Yönetmelikle belli bir puanlar falan yok, hastane kafasına göre hesaplayacak. Gene 0 TL devam.

Siz düzenlemeden önce ne kadar alıyodunuz zarardasınız büyük ihtimalle çok tuhaf

Doktorlar ve diğerleri

Size teşvik gelmez 1. basamak olduğu için. Hiç almayana bi cep harçlığı faydası oldu işte bu yönetmeliğin.

Pardon zarar olmamış, yarar olmuş ama uygulamada düzgün işlenir mi bilemem.

Reis önceden performans alanlar için yanlış yönlendirmiş olmiyim, ama 1-2 yer dışı ful copy paste. Oralarda çok önemli değil. Görebildiğim önemli yer;

Arkadaşlar oturdum yönetmeliği okudum. yönetmeliğe göre;

En yüksek devlet memuru aylığı 3.169,22 TL.

Yeni yönetmelik=Kast sistemi.