Arkadaşlar merhaba ;

için tamamı, diğer kadrolara atanacaklar için altı yılı geçmemek üzere dörtte üçü dikkate alınır denılmekte.

yedek subaylıkta... geçen sürelerin

sürenin; Başbakanlık ve bakanlıkların bağlı ve ilgili kuruluşlarının müsteşar ve müsteşar

2008 yılında yedek subay oldum 3 ay öğrencı 9 ay ( 284 gün ) subay memur olarak görev aldım yanı ilk memuriyetım 2008 yılında başlamış oluyor.

Tahmini hesaplarınız?

Yönetmelikte şu yazıyordu yedek subaylık süresinin tamamı...

görmüş olması şarttır.

yardımcıları ile en üst yönetici konumundaki genel müdür ve başkan kadrolarına atanacaklar

2011 yılından 2018/06 aya kadar ise özel şirketlerde çalıştım ve 2239 gün civarı sigortam var.

Ayrıca 2018/06 dahil olmak üzere 5 aydır ( 161 gün) da devlet memuru olarak göreve başladım.

Özel şirketde çalışdığı süzenin 4/3 ü ancak 6 yıl kadar.

şuanki kadrom derecem Kadro Derecesi: 7 Aylık derecesi : 9 Aylık Kademe :1 olarak devam edıyorum.

tamamı ile yükseköğrenim gördükten sonra özel kurumlarda veya serbest olarak çalıştıkları

işte kafamı karıştıran kısım burası şimdi ne yapmam lazım benım asıl kadrom derecem ne olmalı?

c) 3 üncü ve 4 üncü dereceli kadrolar için en az 8 yıl, hizmetinin bulunması ve yükseköğrenim

Bu sebeple sordum hem yedek subaylıgım var hemde yuksek ogrenım sonrası ozel sırketde calısdıgım var. ayrıca subayken 9/1 olarak başladım subaylıgımın son ayında 850 ek gosterge ıle 8/1 gozukuyor sgk da (2010)

Bir sorum olacak yönetmelik karışık olduğundan burdan paylaşmanın daha yararlı olacağını düşündüm.

657 68 b bendinde şöyle diyor