adamlar 1 maddenın ne oldugunu ve neden degısııgtnı bıle bılmıyor. sızler 1 maddeyı soyleyınce basvuramaz hocam dıyorlar.

yarın aradıgınızda bırde bu sekılde bır sorun bakalım. acaba adamlar sallıyorlarmı

Bazen gülmek ihtiyaç oluyor belki de zorunlu.

arkadaşlar

şimdi bir de bunları görmeden karacahilce bir yönetmelik çıkarsa işi seyret..

(6) Mevcut yöneticiler ve daha önce yöneticilik yapmış olanlar ile bu Yönetmeliğin 25 inci maddesinin birinci fıkrasında sayılanlar şartları taşımaları kaydıyla istemeleri halinde müdürlük, müdür başyardımcılığı ve müdür yardımcılığı sınavlarına da girebilirler. Bu durumda olanlar istemeleri halinde bu Yönetmeliğin sınava dayalı atamaya ilişkin hükümleri çerçevesinde değerlendirilirler.

Arkadaşlar artık kabak tadı verdi. Aynı kişiler aynı konuda her gün en az 1-2 tane form sayfası açıyorlar. Amaçları herhalde bu konu ile ilgili şu kadar form sayfası açılmış dedirtmek yukardakilere. Yeter artık yazacağının söyleyeceğiniz bir şey varsa bir sayfadan yazın ve ya yazalım.

Düzenleyici işlemler

guncel

onların ne söylediğinin önemi yok!

yeni khk son derece açık mevcut yöneticiler yerdeğiştirme dışına çıkamaz ve düzenleyici işlemlerde belirtildiği gibi khk ya aykırı düzenleme yapılamaz bu yüzden ilk defa atama dışında mevcut yöneticiler aynı göreve atanamaz.

Kardeşim sordum bak diğer başlıkta aradığım numarayı da verdim. Hiç madde falan söylemedim sadece sordum her durumda başvurursun dedi. Aksini söylemedi ara sor, benim de anladığım oydu zaten al puanını atan bu kadar basit neden anlamıyosun.

MEB iki tarafı da idare edecek.. taa ki çıkarırsa atama yönetmeliğine kadar..

HADİ ARKADAŞLAR DİĞER FORM SAYFASINI AÇIN DA ORADAN KONUŞALIM.

şahsi düşüncem bu yönetmelik değişikliklerinin bu ay içinde yayımlanmayacağı yönünde bence mantıklısıda bu olur atama dönemi geçtikten sonra mart nisan gibi yayımlanmalıdır böylece işler karışmadan daha rahat ve kabul edilebilir bir süreç yaşanmış olur...

GEÇİCİ MADDE 6? (1) Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin uygulanmasına ilişkin düzenlemeler bir yıl içinde yürürlüğe konulur. Bu düzenlemeler yürürlüğe girinceye kadar mevcut düzenlemelerin bu Kanun Hükmünde Kararnameye aykırı olmayan hükümlerinin uygulanmasına devam olunur.

bu tür telefon işlerine güven olmaz. oradaki memurların hatta şube müdürlerinin dahi bizim kadar ilgili ve biligili olduğunu düşünömüyorum. sadece telefonu daha erken nasıl kapatabilir m diye düçşünmüşlerdir..

ATANAMAYACAK DİYEN ARKADAŞLARA SORUYORUM. ilk atama olarak başvurulabilir diyen arkadaşlar; şu an müdür ya da idareci olmayan ama önceden yapmış olanlara ne diyeceksiniz. onlar da ilk kez atanmayacaklar sizin deyiminizle ilk atama almayacak yani:)

ben bu sekılde sordum. adam zaten mudur yardımcısı tekrardan ılk atama gıbı mudur yardımcılıgına nasıl basvurur dedım. adamda basvuramaz dedı. sızler uyanıklar 1. maddeyı soyleyın ve bu durumda nasıl basvuracagınızı bır sorun

ha 6. maddeyi koyduğumuz form syfası kapanıyor biliyormusunuz. üzgünüm ama hakkımızı savunmak zorundayım.

bır arayıp sorun bakalım 1. maddeyı neden degıstırdıgınızı ve bu durumda ılk atamaya basvurup vurmayacagınızı bır sorun bakalım. ne cevap verecekler size. ondan sonra konusun

sorarkende kendınızın mudur yardımcısının tekrar mudur yardımcılıgına basvuruda bulunup bulunamıyacagınızı sorun.1. maddeye gore.

bunun kesin çözümü yönetmeliği beklemektir.

onlar da ek2 ve sınav puanı ile başvuramayacak size göre. doğru mu anlamışım. he he he. o halde önceki idareciler de yandı size göre. size göre bu başvurularda ilk atama olmayacağından başvuramayacak mı. sadece md yrd olarak bakmanız yanlış zaten yönetici atama demek md. md yrd ve md bsyrd demek arkadaşlar. istifa edip bir yıl bekleyince ilk atama mı olacak ya alemsiniz siz:)

bu iş böyle gider..

şimdi müd yardımcıları atlayacak ben sordum bana da böyle dediler diye..

khk 652 ye göre(7) İl milli eğitim müdürü, il eğitim denetmeni,(5) ilçe milli eğitim müdürü, il ve ilçe milli eğitim müdürlükleri şube müdürü,(5) okul ve kurum müdürü ile okul ve kurum müdür başyardımcısı ve yardımcısı(5) olarak görev yapanların yer değiştirmeleri, hizmet süreleri, performans ve yeterlikleri dikkate alınarak bölge hizmeti ve rotasyon esasına göre yapılır. Bunların yer değiştirmelerine ilişkin usul ve esaslar yönetmelikle belirlenir.