Sorumluluk, Çalışma, Atama ve Yer Değiştirmeleri Usulüne İlişkin Yönetmelik?in 46 ncı maddesinde?Denetmenlere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 178 inci maddesinde belirtilen esaslar çerçevesinde, mesai saatleri dışında da her zaman kontrol görevi verilebilir.? hükmü yer almaktadır.

Memurlar Net'ten Rica ve İstirhamımız:

Lütfen yardım.

O eksiyi kullananlar nedenlerini de ortaya koyabilirler ise, belki daha ışık tutucu bir mülahaza ve herkes adına çok daha faydalı bir müzakere elde edebiliriz. O halde buyursunlar önden alalım..

yaptığı çalışmalar toplamının sekiz saati bulduğu her bir durumda ilgili

Şunu anlayamıyorum işin iç yüzü:

fazla çalışmanın yapıldığı yıl içinde kullandırılması gerektiği mütalaa

Müdür yardımcılarında haftaiçi akşam için ücret yok zaten. Mesai saatleride kesintisiz olarak belirlenmek zorunda. Sabah 08-17 valilikçe belirlenen normal mesaimiz. Bu mesai saatleri dışında verilecek idari nöbetler için MEB izin yönergesinin 18/d maddesi uyarınca 8 saate 1 gün izin verilmek zorunda. Kimse babasının bostanından bağ bağışlamıyor. Yasal hakkımız. Her ay bir iki defa bunun tartışmasını yaşıyoruz idareyle. Ya izin verecek yada mesai saatleri dışında görev vermeyecek. Hiçkimse 40 saatten fazla çalıştırılamaz. Fedakarlık adına tavizler verildiğinde daha fazlası isteniyor. Taviz vermeyen dik duran daha hora geçiyor. Zaten ücret/iş yükü dengesi açısından magduruz. Daha nöbet ücreti gündemde değilken evelsi sene yazın Antalya da yaygın eğitim yönetmeliği çalıştayında bu konuları gündeme getirip yönetmelik maddesine yazdırdık. Fakat gerek ücret talepleri gerekse norm taleplerinin maliye bakanlığına takıldığı söyleniyor. Zaten bu gidişle yönetmeliğinde çıkacağı yok.

<i>d) Öğretmenler hariç olmak üzere, fazla çalışma ücreti verilmeksizin günlük çalışma saatleri dışında çalıştırılan memurlara, fazla çalışmasının her 8 saati bir gün hesap edilerek izin verilir. Fazla çalışmaları karşılığında ayrıca ek ders ücretinden yararlandırılmaları öngörülmeyen okul/kurum yöneticilerine de bu kapsamda izin verilir. Bu şekilde verilecek iznin en çok 10 günlük kısmı yıllık izinle birleştirilerek o yıl içinde kullandırılabilir.</i>

Peki izin yerine fazla mesai yazmak isteyebilir mi yönetici Sayın Seyyah Hocam

Bu nöbetler kimin sorumluluk alanındadır? Bu nöbetlerin dağılımını gösterir bir mevzuat var mı? yoksa neden yok.. Ne yapabiliriz bu konuda dava etmek son seçenek mi..

Bundaki bilinmezlik konusu nasıldır.. dava açmak için Ohalin bitimini beklemek mücbir sebep mi?

Hocam haklısınız galiba. İlkin konuyu büyütmek yerine bu yol denenebilir Çok Teşekkür Ederim.

verilecek iznin de en çok on günlük kısmının, yıllık izinle birleştirilerek

Dostum farzettik geçmiş olsun. İnşallah en kısa zamanda noırmal mesai ile dönersin evine artık.

Seyyah hocam mümkünse bir izah daha alalım sizden teşekkürler. Şimdi haftada 2 saat ücret mi alabilmemiz söz konusu yoksa 8 saate tekabül eden fazla çalışma için 1 gün izin mi hocam?

personele bir gün izin verilmesi şeklinde ifa edilmesi; ancak, bu suretle

haftaiçi akşam için ödeme yapılmayağına dair bir resmi yazı yayınlanmıştı. Okul-Kurum tam gün tam yıl kapsamında ise idareci 30 saat ek ders alıyor. Tam gün tam yıl olmayanlar ise 20 saat. Bu aradaki 10 saatlik fark gece kurslarını takip içindir. Bu müdürler için.

Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun?Çalışma saatleri? başlıklı 99 uncu maddesinde, ?Memurların haftalık çalışma süresi genel olarak 40 saattir. Bu süre Cumartesi ve Pazar günleri tatil olmak üzere düzenlenir. Ancak özel kanunlarla yahut bu kanuna veya özel kanunlara dayanılarak çıkarılacak tüzük ve yönetmeliklerle, kurumların ve hizmetlerin özellikleri dikkate alınmak suretiyle farklı çalışma süreleri tespit olunabilir. ? hükmü; ?Günlük çalışma saatlerinin tesbiti? başlıklı 100 üncü maddesinin üçüncü fıkrasında?Memurların yürüttükleri hizmetin özelliklerine göre, bu madde uyarınca tespit edilen çalışma saat ve süreleri ile görev yerlerine bağlı olmaksızın çalış abilmeleri mümkündür. Bu hususa ilişkin usul ve esaslar, Devlet Personel Başkanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca belirlenir. ? hükmü yer almaktadır.

bulunmamakta birlikte; fazla çalışma karşılığında verilecek izinlere ilişkin

Okulda 2 müdür yardımcısı bulunmamıza rağmen nöbet daima kendimde. Bu nasıl bir bakanlık oldu böyle.. Müdür beyle Konuşmak fayda Etmedi Maalesef, Ne yapılabilir? Teşekkür ederim.

Gazete?de yayımlanan?Dış Ticarette Standardizasyon Denetmenlerinin Sınav, Görev, Yetki,

"DYK Kurs Nöbeti ve Oluşan Fazla Mesai" angarya kavramına duyarlı konu açmalarıdır.."

Memurun günlük çalışma saatleri dışında fazla çalışma ücreti verilmeksizin ne

Seyyah hocam 2015'in bir yazısı var ve o yazıya göre ödenek konulup konulamayacağı konusunda kararsız kaldık. Daha doğrusu önce 2 saat ekders ödenire yoğunlaştık ancak ardından onun da çözüm olmayacağı ileri sürüldü. Fırsat bulur bulmaz ilgi yazı hakkında mütala edebiliriz hocam.

edilmektedir.

ALINTI: http://www.derszamani.net/meb-izin-yonergesi.html

uygulamanın, söz konusu personelin günlük çalışma saatleri dışında fiilen

Özetle mevcut durumda ücret yok sadece izin var. O da mücadelenize bağlı. İzin kullanıldığında da ek ders kesilmez.

Sayın seyyah hocam kesinlikle yerden göğe haklısınız. O izin yönergesi cevabınızla yardımcı olduğunuz için tekrar teşekkür ederim. Bakalım işe yaracak mı çetene biter

Hayırlısıyla.

Destek

saatleri dışında fazla çalışma ücreti verilmeksizin Devlet memurlarının ne

ÖZET:

(09/02/2012-960)

9. sıralamada.

seyyah hocam haklı. siz de izin yönergesini açın gösterin okul müdürünüze bakalım ne olacaktır.

Veya bu "Ohal Durumu" yasal olarak hak arayışımıza bir engel midir?

kadar süre çalıştırılabileceğine ilişkin genel nitelikli bir düzenleme

Bu madde; sabah 07.00? da başlayıp akşam 18.00?a kadar çalışan yöneticinin bu çalışmasının karşılığı haftada iki saat ücret (haftada 16.50TL) anlamına gelmektedir. Neredeyse her gün 3-4 saatten fazla çalışma yapan yönetici haftada sadece iki saat ücretle yetinecektir. Bu yöneticiler kanunun öngördüğü 8 saatlik ek çalışmaya karşılık bir günlük izinden yararlanamayacaklardır.

Hocam yalnız Meb'in izin yönergesinde parantezlenerek şeklinde belirtilmiş. Bu noktadan hareketle idareciyi öğretmen olarak mı yoksa idareci ve yönetici olarak mı alacağız o konuda gene bir sıkıntı var. Yalnız şurada iyi açıklanmış gördüm:

kadar süre çalıştırılabileceği ve bu çalışma karşılığında verilecek izinler hk.

Bu madde ile toplu sözleşme ile kazanım olarak sunulan ikili eğitim yapan okullardaki yöneticilerin 2 saat ilave ek ders ücreti almalarına yönelik düzenleme kısır bir sonuca ulaşılmış yani hak kaybı oluşturulmuştur.

Sizlerin DYK larda nöbet tutması karşılığında çektiği sıkıntıları Halk Eğitim Merkezleri akşamları 22:00 a kadar devam eden kurslardan, haftasonları ise tam gün ve akşam devam eden kurslardan dolayı zaten yıllardır çekiyor. Haftasonu tam gün kurumdasınız karşılığı dyk yoksa 20 lira dyk varsa 40 lira civarı. Kurum sabah 8 de açılıyor akşam 22 de kapanıyor. Fazla mesai karşılığı izin kullanmak istediğinizde Halk Eğitimlerin bitmeyen iş yükü engel oluyor. Vhki, memur bizim kadar çalışmıyor. Haftasonu nöbetçi olmasanız bile farklı farklı işler çıkıyor yine gitmek durumunda kalıyorsunuz. Hayatınız iş oluyor aileye zaman kalmıyor. HEM lerde bu kadar yogun çalışan bir müdür yardımcısı 18 saat ek ders alıyor. Başka okulda derse girip bizde sadece dyk kursuna giren öğretmenin sadece bizdeki ekdersi 2200 lira. Allah bereketini artırsın. Müdür yrd 750 Müdür 1200 öğretmen 2200 +okuldaki ek dersleri. İş yükünü siz kıyaslayın

Mezkur Kanunun 178 inci maddesinin birinci fıkrasının bendinde?Kurumlar gerektiği takdirde personelini günlük çalışma saatleri dışında fazla çalışma ücreti vermeksizin çalıştırabilirler. Bu durumda personele yaptırılacak fazla çalışmanın her sekiz saati için bir gün hesabı ile izin verilir. Ancak, bu suretle verilecek iznin en çok on günlük kısmı yıllık izinle birleştirilerek yılı içinde kullandırılabilir.?, ikinci fıkrasında?Fazla çalışmanın uygulama esas ve usulleri Devlet Personel Başkanlığı ile Maliye Bakanlığınca müştereken belirlenir.? hükmü yer almaktadır. Günlük çalışma saatleri dışında yapılacak fazla çalışmanın uygulanmasına ilişkin esaslar, 13/03/1975 tarihli ve 15176 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanan?Fazla Çalışmanın Uygulama Esaslarını Gösterir Yönetmelik? ile düzenlenmiş olup; mezkur Yönetmelikte, fazla çalışma ücreti verilmeksizin Devlet memurlarının ne kadar süre çalıştırılabileceğine ilişkin bir hükme yer verilmemiştir.

Bakanlığınız Bölge Müdürlüklerine bağlı Grup Başkanlıklarında görev yapan Dış Ticarette Standardizasyon Denetmenlerinin, günlük çalışma saatleri dışında fazla çalışma ücreti verilmeksizin ne kadar süre çalıştırılabileceği ve bu nitelikte yapılan fazla çalışma karşılığında verilecek izinlere ilişkin uygulamanın ne şekilde düzenlenmesi gerektiği hususunda görüş talebinde bulunduğunuz ilgi yazı incelenmiştir.

Yalnız hocam halen kafama takılan bir soru ya da engel var. İnşallah müdür bey izin yönergesini Ohal gerekçesi ile yokuşa sürmez hocam. Eğer aksi olur da yokuşa sürer ise boyun mu eğeceğiz.

Yukarıdaki hükümler çerçevesinde, mer?i mevzuatta, günlük çalışma

Konuya ilgi ve desteğiniz için teşekkür ederim.

MEB izin yönergesine göre saat 17 den sonra çalıştığınız her 8 saat karşılığında 1 gün izin kullanabilirsiniz. İzinlerde ek ders kesilmez.

Diğer taraftan, 09/08/2000 tarihli ve 24135 sayılı Resmi

Bu nöbet ve özellikle de DYK kursunun GECE nöbeti sorunu okulla da günden güne büyüyor. Halk eğitimde sorun oluşturduğunu izah eden başlık konularına rastladım ve haklılar da. Ancak okullarda da bu durum hiç farklı değil arkadaşlar. Okul müdürü, hafta içi kursunda çekip gidiyor! ve kendi paşa paşa hafta sonu için kurs nöbetine gelirken, hafta içinin angaryasını tek başına müdür yardımcısına bırakıyor. Bu durum daha ne kadar sürer bilinmezlik konusu. dava açmak için Ohalin bitimini beklemek mücbir sebep midir? Hakkımızı nasıl arayabiliriz. Saygılar.

Bu nöbetlerin dağılımını gösterir bir mevzuat var mı yoksa neden yok.. Ne yapabiliriz lütfen yardım