hocam fiilen çalışılan süreler doğum sonrasına aktarılır yani yaz tatilinde geçen haftalar doğum sonrasına aktarılamaz Milli Eğitim Bakanlığı İzin Yönergesi madde 10-a'da belirtildiği üzere.

Benimde 32. haftam 29 agustos-5 eylül tarihleri arasına denk geliyor. Ben 29 agustosta tam 32. haftada çalışabilir raporu alıp 5 haftasına sonrasına aktarabilir miyim?bu konuda bilgisi olan var mı acaba?Sonuçta seminer dönemine denk geliyor fiilen çalışıyoruz.

Doğum öncesi yaz tatiline denk gelince Doğum sonrasına aktarılmıyor.

Yaz tatiline denk geldi için 5 hafta dogumdan sonraya aktarilmaz diye bi sey yok. Yaz tatilinde tum ogretmenler izinlidir. Siz dogum oncesi izinde degilsiniz kanunla verilen 2 aylik izindesiniz. 37. Haftada rapor alip okulunuza verin dilekcenizdede 5 haftanin dogum sonrasina eklenmesi diye yazin hocam.

15 Nisan 2011 tarihli resmi gazete "Kamu Personeli Genel Tebliği" Bu hükmün uygulanma şekli a maddesi bunu açıklıyor. a) Doğumdan önceki üç haftaya kadar Kurumunda çalışabileceği tabip raporuyla onaylanan ve doğum sonrası analık iznine eklenmesi gereken azami beş haftalık süre içerisinde kanuni izinlerini kullanan kadın memurun, doğum sonrası analık iznine sadece doğum öncesi analık izni içerisinde Kurumunda fiilen çalışarak geçirdiği sürelerin eklenmesi gerekmekte olup, bu süre içerisinde alınan kanuni izinler doğum sonrası analık iznine ilave edilemeyecektir.

benim arkadas ta gecen dedigin gibi 32. hafta fln tatile denk geldi. 5 haftayi yaktilar. dogum sonrasina vermediler. ilçeden ilçeye değişir mi

doğum eylül sonu ekim başı gibi gerçekleşecek gibi görünüyor.32. haftam yaztatiline denk geliyor. doğumdan sonraki 5 haftayı çalışmadığım taktirde kullanabilirmiyim.36. haftamda seminerlere katıldığım iş yerinde göründüğüm 1 haftalık süreç için 5 haftalık doğum öncesi izni kullanabilirmiyim...

teşekkürler şef

selam benim de 32. haftam 29 agustosta baslıyor 5 eyl

hocam. 657 ye bakarsan eğer; fiili olan olarak çalışan süreler doğum sonrasına eklenir ibaresi var. oyuzden eklenmez diye biliyorum.

DPB' nin eklenemeyecegi yönünde görüş yazisi var hocam. Kullanamayacagini mutala etmisler.

Hocam öncelikle hayırlı uğurlu olsun, sorunuzdan anladığım kadarı ile doğum izni 8+8: 16 haftadır bunun doktor onayıyla doğum a 3 haftaya kalana kadar süresini calisabilirsiniz yani doğumdan sonrasına 13 haftasını bırakabilirsiniz ayrıca yaz tatilinde bu süreniz işler umarım yardımcı olabilmişimdir.

Merhaba bende ayni durumdayim eylulun 15 inde dogum var ve malesef aktarilmadigini ogrendim fakat bu uygulamalarda ilceden ilceye degisiklik olabiliyo bende kararsizim calisabilir raporu alip almamakta ama kaybedecegim bisey yokzaten hepsi tatile denk geliyor benim yeni bisey ogrenirseniz yazin lutfen

Öğretmenler yaz döneminde 657 DMK ya göre izinli sayılır. Bu yüzden ekleme yapılamaz. Aksi uygulamalar MEMlerin yanlışıdır.

allah analı babalı büyütsün.

hocam şimdi 37. hafta zorunlu olarak izne ayrılma zamanı eylülün ikinci haftasına denk geliyor seminerlere katılıyor bu durumda 5 hafta izin süresi eklenecek mi eklenmeyecek mi sonuçta doktor raporu aldıktan ve iş başı yaptıktan sonra bu izin süresi kullanılması lazım doğum eylül sonu ve ekim başı olacak