1- İdarecilerin öğretmenleri yola getirilmesi gereken kapıkulları gibi görmeleri

Tabiki hem idareciler için hem de öğretmenler için hepsi böyledir denemez. Benim yazdıklarım o şekilde davrarnanlar için genel değil. Çözüm yolu ise karşılıklı iyi niyet, saygı esasına dayanan bir ortam kurmak ve iletişimi sağlamaktır. Ayrıca idareciler öğretmenleri iyi tanımalı ve sorun çözerken hangi damardan gireceğini iyi bilmeli

3- İdarecilerin adil olmamaları

1- Verilen görevi zamanında yapmamaları

8- Çalışanla çalışmayanın ayır edilememesi

2- Nöbeti aksatmaları

Öğretmenden kaynaklanan sorunlar:

7- İdarecilerin kişisel egolarının tatmin amacıyla öğretmenleri kullanmaları

6- Öğretmenlere siyasi görüşlerine göre ayrım yapılması

3- Her iş için illa ki ücret demeleri

4- Öğretmenlerin yaşadığı sorunlara idarecinin çözüm noktasında yardımcı olmamaları

İdare kaynaklı sorunlar:

müdür yada müdür yardımcısı, öğretmenlerle hangi konularda sorunlar yaşarlar? sıkça karşılaşılan problemler nelerdir? örnek çöüm yolları nelerdir? İplerin kopma noktasına gelmesine yol açan sorunlar varmıdır? bu durumlarda neler yapmalıyız.

4- İyi niyeti suistimal etmeleri

5- Başarısızlıkta ya da okulla ilgili sorunlarda öğretmenlerin tek suçlu görülmeleri

2- İdarecilerin öğretmenlerin olaylara kendi baktıkları gibi bakmalarını beklemeleri

yazılı kuralların etkin ve yerinde kullanımı ve bunu destekleyen insan ilişkileri becerisi.