Arkadaşım bir yerde yanlışlık var belki siz yanlış biliyor olabilirsiniz bende ssk dan devrolan personelim. Sağlık bakanlığında çalışanlar atıyorum 800 ytl döner alıyorlarsa bizde sabitlenen maaş emsalimizden ne kadar fazla atıyorum 300 ytl fazla ise 800 den 300 çıkarılır geri kalan bize yani 500 ytl si döner olarak yansıtılır. ama maaşlar eşit dönerler farklı ise döner sermaye komisyonundan birileri ile görüşülmeli. Farklılık sadece sabitlenen maaşın emsalinden ne kadar fazla olması ile alakalı.

yıllık izin 10 yılı geçmesine rağmen 30 güne çıkarılmamışsa personel sağlık gov tr den hizmet süresi kontrolu yapılmalı e bordro dan maaş bodrosu çıkartılıp derece kademe ve hizmet yılına bakılmalı. Muhtemelen sizin hizmet süresi maliyede de eksik görünüyordur. Bu durum genelde sskdan devrolan personellerin bir çoğunda var. takibini sizin yapıp mutemetlik ve özlük servileri ile görüşülmeli. Daha sonrada sağlık bakanlığı personel dairesine dilekçe ile müracaat etmeli. saygılar...

Arkadaşım 5283 devir kanununa göre emsalinden düşük döner alman mümkün değil. Maaşında 100 tl fazlalık var ise 100 tl eksik döner alırsın. döner sermaye mutebeti ile görüşün emsallerinizin durumu ile ilgili bir kıyaslama yaptırın. sonuçta maaş ta dönerde bulundugunuz kadro unvanına göre ödenir.

Arkadaşlar eşim ssk dan sağlık bakanlığına geçenlerden. maaş nerdeyse 100 tl fazla, döner 400 tl eksik. bu nasıl oluyor toplam da herkesin aynı olmayacakmıydı? ayrıca izin 30 gün sayılmıyor 10 yılı geçtiği halde. bilgisi olanlar yardımcı olabilirmi?

arkadaşım 10 yılını tamamladıktan sonra yıllık izin süresinin 30 güne çıkarılmasına ilişkin dilekçe ile bağlı bulunduğun birime başvuru yapmalısın. dilekçen personel birimine gider ve inceleme sonucunda 30 günlük süre onaylanır.

izni hallettik kişisel bir problemmiş ama maaş+dönerle ilgili direniyorlar bakalım biraz daha detaylı çalışmalıyız galiba.

çok teşekkür ederim arkadaşlar