mrb 4/b persolnelin çalışma saatlerini okudum ama tam anlamıyla sorumn cevabını bulamadm. ben şuan çalıştığım kurumda 24 saat mesai ve 24 saat izin sonra ertesi gün yine 24 saat mesai şeklinde çalışıyorum bunun sebebi serviste çalışanların yıllık izni kullanması benm derdim bu şekilde çalıştırılmamız yasal mı kanun gereği haftalık çalışma saati 45saat artı 80 saat mesai. bu durumn bizim tarafımzdan idare edilmesini istiyo idare. buna itiraz edebilirmiyim.

sözleşmede ki madde tamamen farklı bi olay... normal çalışma süresi haftalık 45 saattir ancak bunun dışında nöbet vardır oda sınırsız 80 saate kadar ücreti ödenir 80 den fazlasının ücreti ödenmez yataklı tedavi kurumlarının işletilmesiyle ilgili yönetmelikte açıkça belirtilmiş

Aylık çalışma sınırlandırması yok ama haftada en fazla 45 saat çalıştırılabilir normal olarak ay sonunda 45 saati aşan kısım ya ücreti ödenir yada izin olarak kullandılır. Aylık en fazla 80 saatlik mesai ücreti ödenebilir 80 saati aşan kısım izin olarak verilir diyor sağlık bakanlığı.

MECBURİYET HARİCİ HİÇBİR YERDE 24 SAAT ÇALIŞTIRAMAZLAR KANUNEN YASAKLANDI ÇÜNKÜ

Merhaba,

Eğer çalıştırılımazsa bu durumu nereye hangi şekilde iletmem gerekir yardımcı olursanız sevinirim.

Madde 2 - (Değ. RG: 4.4.2007/26483 Kanun No. 5614) Kamu sağlık hizmetlerinde çalışan personelin haftalık kanuni çalışma süresi 45 saat, 4 üncü maddede tanınmış olan haktan yararlananlar için ise 40 saattir. Personelin günlük çalışma saatleri, 657 ve 926 sayılı kanunlardaki hükümlere göre tespit edilir. Ancak, bu personelden iyonlaştırıcı radyasyon ile teşhis, tedavi veya araştırmanın yapıldığı yerler ile bu iş veya işlemlerde çalışan personel, Sağlık Bakanlığınca çıkarılacak yönetmelikte belirlenen radyasyon dozu limitleri içinde çalıştırılabilir. (Değişiklik 4.10.2007'de yürürlüğe girecektir)

SÖZLEŞMELİ PERSONELİN İMZALADIGI SÖZLEŞME METNİNDE KONU İLE İLGİLİ GEÇEN YETİŞTİRİLMESİ GEREKNE İŞLER OLDUGUNDA FAZLA MESAİ YAPAR GİBİ BİR MADDE VARDI O MADDE DANIŞTAY TARAFINDAN YÜRÜTMESİ DURDURULDU GEREÇKÇELİ KARARI İSE ANGARYAYDI ONUN İÇİN ÇALIŞMA SÜRENİZİN 56 SAAT OLMASI ANORMAL BİR DURUMDUR İDAREYE BUNU BİLDİRMENİZİ TAVSİYE EDERİM

kanunen aylık normal mesai saatinin üzerine 80 saat çalıştırabilirler yani aylık normal mesai 22 iş günü ve 196 saattir bunun üzerine en fazla 80 saat çalıştırabilirler devlette sağlık personeli çalışma saatleri haftalık belirlenmediği için senin aylık toplamına bakarlar yinede yönetmelik var yataklı tedavi kurumları yönetmeliği diye ona bir bak istersen

HAFTALIK ÇALIŞMA SAATİNİZ 45 SAATTİR

4/B li bir hemşire yoğun bakımda haftada 56 saat çalıştırılabilirmi? (Pzt:8-Sal:8-Çar:16-Cmt:24=56 saat gibi).

Kendi sorumu kendim cevaplayayım

24 saat çalışması sorun değil ama haftada 56 saat çalışması doğrumu yasal olarak.

Bununla ilgili yasayı nerden bulabilirim bilgisi olan varmı. Yani sağlık personelinin çalışma saatleri.