657 sayılı Kanunun 108 inci maddesinde yer alan değişikliğin yürürlüğe girmesini müteakip doğum yapan memur için 104 üncü madde uyarınca verilen analık izninin bitiği tarihten itibaren 24 aylık süreyi geçmemek üzere izin talep edilmesi mümkün olup memur göreve başlamamışsa izin 24 aya kadar uzar, eğer göreve başlamış ise talep tarihinden itibaren yeniden aylıksız izinli sayılır.

Örneğin 24 ay dediniz,5ay sonra maddi sıkışıklığınız oldu başladınız olur. fakat 5 ay der sonra uzatmaya kalkarsanız uzatamazsınız buda bir kural.

Yapılan değişiklik ile doğum yapan devlet memuruna ve eşi doğum yapan devlet memurna istekleri üzerine 24 aya kadar aylıksız izin verilmesi hükmü getirilmiştir. Sözkonusu izinde idarenin takdir hakkı bulunmamaktadır.

Hocam sendikanızı arayıp bir sorun isterseniz

rapor bitiminden sonra da ücretsiz izine ayrılabilirsiniz. Sadece izne çıkacağınız ayın maaşını almamak için yazışmalarınızı erken tarihlerde yapın. Örneğin şubat 15 ten itibaren izinli olmayı planlıyorsanız şubat 15 in maaşını almamanız gerekli bunun için de ocak sonu şubat başı kurumunuza dilekçenizi ilgili yönetmelik ve doğum raporunuzu ek yaparak ulaştırınız

Çocuğunuz yaşına girmeden de 2yıllık aylıksız izninizi alırsınız. burda kıstas çocuğun yaşına girmeden alınması.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 108 inci maddesini 3 üncü fıkrasında Doğum yapan memurlara istekleri halinde 104 üncü maddenin bendinde belirtilen sürelerin bitiminden itibaren 12 aya kadar aylıksız izin verilir."hükmü yer almaktadır. 6111 Sayılı kanun ile değiştirilen 657 sayılı Kanunun 108 inci maddesinin bendinde ise "Doğum yapan memura, 104 üncü madde uyarınca verilen doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden; eşi doğum yapan memura ise, doğum tarihinden itibaren istekleri üzerine yirmidört aya kadar aylıksız izin verilir."hükmü yer almaktadır.

Öğretmenim,1 ocak tarihine kadar 40 gün rapor hakkınızı doldurun. yarıyıl tatilinden sonrada 40 gün rapor hakkınızı doldurun.3 ay kadar ailenizden birisi ilgilenebilecek ise haziran ayına kadar okula gidersiniz.

8 eylül 2012 de dogum yaptım dogum iznim 11-11-2012 de bitiyor. aralık ayının sonuna kadar rapor alsam ücretsiz izne sonrasından ayrılabiliyormutum? yoksa doğum izni bitiminden hemen sonra mı ayrılmam gerekiyor?

doğum izni bitiminden itibaren dediğini anlamadım hemen sonra mı alacaz araya rapor alıp sonra ücretsiz izne ayrılabiliyormuyuz. birisi 5 yıl çalıma süresi olan arada rapor da alsa ücretsiz izne ayrılabilir ama 5 yılı doldurmayanlar doğum izni bitiminden hemen sonra almalı demişti. yalnız tanıdıgım arkadas calısmaya basladı sonra ücretsiz izne ayrıldı 5 yılını da doldurmamıstı. hangisi dogru?

en sağlıklı bilgileri de meb. personelinde görev yapan bayan şeflerden öğrenebilirsiniz.