destekkk

3. tuzak

diğer kişiye bakılıyor 880 sabiti var onada 120 tl veriliyor

destek

<i>Tarih 2011 12. ay 1000 tl döner almışım. ozamanlar bu sabit döner yani sözde garanti döner saçmalığı yoktu.2012 yılıyla beraber acil farkım gıderek azalmış 700 lere düşmüş. sonra bu sabit döner saçmalığı gelmiş.2013 6. ayında sabit döner almışım 600 küsür ve ustunede acil farkı 0 tl ve performansta 2.15 tl yatmış ve 2012 nın yarısından ıtıbarende performans ve acıl farkım böyle. zararım yaklaşık 9000 tl civarı. yazıklar olsun bu sistemi getirenlere, yazıklar olsun buna göz yuman başta memurlar net olmak uzere sesımızı duyurmayan medyaya yazıklar olsun bu haksızlıklara sessiz kalan sağlık camiasına...</i>

döner sermaye dağıtılış biçiminiz doğrudur.

Haklısınız

önce performans hesaplanıyor diyelim 1000 çıktı.

sabit yani kuş dönerlermz emeklılığe yansıtılmadıgı gıbı ondan kesılen vergılerın akıbetı ne oldu bellı değil. halbukı

2. tuzak

1. tuzak;bızler bu şekilde yanı sabıtleşince dönerin garantısının alınacağını yanı emeklılığimize yansıcağını sandık. buyuk bır oyuna düştük çunku bu ek ödemeler emeklıliğe yansıtılmadı böylece emsal memurların aldığı ek her şey yansıtılırken bızlerın ek odemesınden kul hakkı işelemeye halen bakanlık devam edıyor sendıkalarda ızlıyor.

hiçbir zaman. yaşarken hakkımızı alamıyacağımız kesin.

-cumhuriyet tarihinde belki de ilk defa iki yıl boyunca enflasyon farkından yoksun %1,5 zama evet diyen,

bugün elimize bırakılan; kuş olup uçan gıdenlerden gerıye kalan sabıt dönere yani kuş dönere razı olan yarın kuru maaşınada razı olur

bir sendikadan ve onun üyelerinin sessizliğinden ancak böyle ağlamalar ortaya çıkar...

Döner sermayenin sabitlenmesiyle sağlık çalışanları buyuk bır tuzağa-tuzaklara dusmustur.

eskıden performansımz vardı mesela acil farklarımız vardı. sonra bu sabit saçmalığı çıkınca yavaş yavaş, eskıden bugunku sabıtın ustunde aldgmz farklar erıdı gitti şimdilerde sadece sabıt alıyoruz. yanı ıster çook çalış ister az, ister acilde ister yoğunluğu daha az başka bır yerde.. hıcbır fark yok..

maaşlarımızın kadro dereceye göre değişmesini anlarız ama dönerınde o şekilde olması tam bir saçmalık. zıra ek ödeme bır maaş degıldr. eğer maaştansa neden emeklılıge yansıtılımıyor eğer emeklılığe yansıtılmıyorsa neden vergı alınıyor?madem maaştan sayılmıyor o halde sabıt dönerlerin kadro dereceye gore degişmesi buyuk bır hırsızlıktır.1. derecedekılerın sabıt dönerı ne ıse derecesı 9 olanda yıne aynı alması gerekmez mi?bu buyuk tezatlar bızlerden kul hakkı sömurmeye açılmış kapılardır. ve butun kapılara sendıkalar ve bızler göz yumuyoruz. yılda yuzde 3 zama ıtıraz etmeyı bılıyoruz ama hakkımz olan aylık 400-500 tl nın goz gore gore elımzden çalınmasına göz yumuyoruz

bize herşey haktır... durmak yok susmaya ve yontulmaya devam...

-yaptığ ses getirici eylemleri türbana özgürlük ve mısırdaki darbe olan

haksızlıklar ne zaman son bulacak demişsiniz?

bakılıyır sabiti ne kadar 687 olsun üstüne 313 tl veriliyor

"Sağlık Bakanlığı Müsteşarlık Makamının 2012/24 sayılı Genelgesinde de toplu sözleşmenin yukarıdaki hükmüyle ilgili?<i>E) 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesi uyarınca ek ödemeden yararlananların ek ödeme dahil bir mali yılda mali haklar kapsamında almış olduğu toplam net ödeme tutarı , 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesi uyarınca ek ödemeden yararlanan hizmet sınıfı, kadro veya pozisyon unvanı, kadro derece ve kademesi, görev yeri, hizmet yılı ve eğitim durumu aynı olanların ek ödeme dahil bir mali yılda mali haklar kapsamında almış olduğu toplam net ödeme tutarından az olması halinde aradaki fark, mali yılın sonunda döner sermaye bütçesinden ödenecektir.?</i> açıklamasına yer verilmişti. Sağlık Bakanlığı Müsteşarlık Makamının 16.04.2013 tarih ve 49 sayılı yazısına istinaden aradaki farkın ödenmesi gerekmektedir."

bu problemlerin kaynağı, muhakemeden yoksun sağlık personelinin çıkar, korku ve ideolojik nedenlerle sağlık sen e yetki verdirmesidir.

halbuki aynı ünvanda olanların performansı yani sabitten sonra alınan aynı miktar olması gerekmiyormu

4. tuzak

bu üç ayağın en tabırı caızse sendeleyenıde sağlıktr. hem maddı hem manevı olarak her geçen gun şartları kotuye gıtmektedr. sağlık bakanlığı dr bakanlığı olmuştur. sağlıkla ılgılı akla ne gelırse gelsın ılk önce drlar dusunulmektedr. halbukı hepsı bır butunun ayrılmaz parçaları deglmdr. gıderek maddı ımkanlarmz düşmekte emsal memurlara nazaran her geçen gun daha da kotuye gıtmektedır sağlık hızmetlerı sınıfının. bu sıstemı duzeltebılecek objektf reel bakış açılı zihnıyetlere, yetkılılere sendıkalara, dur dıyebılecek hakkına sahıp çıkan sağlıkçılara ihtiyaç vardır. Allah yardımcmz olsun...

bizdede şöyle bir sistem var bence yanlış ama anlamadım

-yetkiyi aldığı günden itibaren neredeyse hükümetten daha düşük maaş teklifi veren,

sonuç vahim, bir ülkeyi ayakta tutan üç şey vardır. bunların bir sacın üç ayağı gıbıdrler. bırı olmazsa topallamaya ve devrılmeye başlar. bırı eğitim bırı sağlık bırı guvenlıktr.

tam destekkk

-milletvekillerinin kendilerine yaptığı %50 zammı ve 2 yılda emekliliği görmeyen,

hangımız ödenmesi gereken bu farkın farkında? mutemetlıge her yıl bunun ıcın dılekçe mı yazcagız?nasıll bır sıstem bu?

<i>... ve burası ankaranın en yoğun, Türkiyenınde en yoğun ilk 4 e gıren hastanelerınden bırı...</i>

BU MEVZU ne kadar önemli ne kadar mühim bir konu ama gel gör ki tayın işleri okul işleri gıbı önemi daha sonra gelen mevzuları sabıt başlık yapmışlar. uyumaya devam et sağlık hizmetleri...