ç) Son üç yıllık hizmet süresi içinde, yöneticilik görevi olanların yöneticilik görevi adli veya idari soruşturma sonucu üzerinden alınmamış olmak,

d) Zorunlu çalışma yükümlülüğü gerektiren yerler dışındaki eğitim kurumu yöneticiliklerine atanacaklar için ilgili mevzuatına göre zorunlu çalışma yükümlülüğünü sağlık veya eş durumu özrüne dayalı olarak erteletmiş, tamamlamış ya da bu yükümlülükten muaf tutulmuş olmak.

d) Değerlendirme Komisyonu: Bakanlığa bağlı eğitim kurumlarına atanacak yöneticilerin seçimi amacıyla valiliklerde kurulacak komisyonu,

Dayanak

MADDE 19? (1) 18 inci maddenin bendine göre yöneticilik görevi sona erenler, istekleri de dikkate alınarak başkaca bir şart aranmaksızın durumlarına uygun eğitim kurumu yöneticiliklerine öncelikle atanırlar.

(2) Başvuruda bulunan adayların değerlendirmeleri Ek-2?deki Yönetici Değerlendirme Formu üzerinden yapılır.

3) 30 dan az olanlar tipi.

MADDE 1? (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Milli Eğitim Bakanlığına bağlı eğitim kurumları yöneticiliklerini ikinci görev olarak yürüteceklerin belirlenmesine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

GEÇİCİ MADDE 1? (1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte eğitim kurumlarında asaleten yönetici olarak görev yapanlar görevlerine devam ederler.

Hüküm veren Danıştay İkinci Dairesi'nce işin gereği düşünüldü:

(2) Anadolu statülü eğitim kurumları, fen liseleri, sosyal bilimler liseleri, spor liseleri ve bilim sanat merkezleri yöneticiliklerine öncelikle bu eğitim kurumlarında görev yapan ya da yapmış olanlar arasından atama yapılır.

yöneticilikleri sona erer.

Kurum tipi belirleme komisyonu

(3) Yapılan değerlendirme sonucunda adayların atamaları, tercihleri doğrultusunda puan üstünlüğü esasına göre yapılır.

MADDE 10? (1) Bu Yönetmelik kapsamındaki eğitim kurumlarının her kademedeki yöneticileri valiliklerce atanır.

b) İlköğretim okulları, eğitim uygulama okulu ve iş eğitim merkezlerinden;

2) 30-34 arasında olanlar tipi,

(6) Herhangi bir nedenle eğitim kurumu tipi belirlenememiş olan eğitim kurumları tipi olarak kabul edilir.

(3) Komisyonun başkan ve üyeleri; kendilerinin, eşlerinin, üçüncü dereceye kadar kan ve ikinci dereceye kadar kayın hısımlarının değerlendirilmesinde görev alamazlar. Bu durumda olan üyelerin yerine yedek üye görevlendirilir.

c) Son yıla ait sicil notu iyi olmak kaydıyla son üç yıllık sicil notu ortalaması 76 puandan aşağı olmamak,

Düşüncesi : İdare ve vergi mahkemelerince verilen kararların temyizen incelenerek bozulabilmesi için, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 49 uncu maddesinin birinci fıkrasında belirtilen nedenlerin bulunması gerekmektedir.

b) Dönüştürülme yoluyla oluşan eğitim kurumlarına, önceki kurum yöneticileri, norm kadro esaslarına göre bir başka şart aranmaksızın atanır.

MADDE 22? (1) Her derece ve türdeki eğitim kurumlarının tipleri bu Yönetmeliğin ekinde yer alan Ek-3 deki Kurum Tipleri Tespit Formu üzerinden yapılan değerlendirme sonucunda belirlenir.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Puan eşitliği halinde öncelik sırası

a) Birleştirilme yolu ile oluşan eğitim kurumu yöneticiliklerine, birleşme sırasında birleştirilen eğitim kurumlarında yönetici olarak görev yapıyor olmak kaydıyla başvuruda bulunanlar arasından Ek-2?deki Yönetici Değerlendirme Formuna göre yapılacak değerlendirme sonuçlarına göre en yüksek puan alan yöneticilerin ataması yapılır.

Temyiz dilekçesinde öne sürülen hususlar, söz konusu maddede yazılı nedenlerden hiçbirisine uymadığından, istemin reddi ile temyiz edilen Mahkeme kararının onanmasının uygun olacağı düşünülmektedir.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Bu arada görevden alınmanızdan itibaren 60 gün içinde idari dava açmanız gerekir.

(3) İkinci fıkrada belirtilen eğitim kurumu yöneticiliklerine atanma şartlarını taşıyan aday bulunamaması durumunda diğer eğitim kurumlarında görev yapan adaylar arasından da atama yapılabilir. Bu şekilde ataması yapılanlar bu kurumların yöneticiliklerinden ayrılmaları halinde durumlarına uygun eğitim kurumlarına atanırlar.

3) 79 dan az olanlar tipi,

1) 40 ve daha fazla olanlar tipi,

ne yaptınız? suçunuz neydi neye istinaden aldılar? ona göre size yardım edelim.

İKİNCİ BÖLÜM

ğ) Kurucu Müdür: İlk defa eğitim ve öğretime açılacak olan kurumları, kurumun amacına uygun eğitim ve öğretim hizmetlerine hazır hale getirmek üzere, eğitim ve öğretime açılıncaya kadar geçen süre içerisinde görevlendirilenleri,

KARAR METNİ

MADDE 24? (1) 13/4/2007 tarihli ve 26492 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanan Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.

ALTINCI BÖLÜM

Değerlendirme komisyonunun görevleri

MADDE 9? (1) Atama yapılması planlanan eğitim kurumlarının yöneticiliklerine; valiliklerce il genelinde ve her adayın bilgi sahibi olmasını sağlayacak şekilde başvuru tarihinden en az 15 gün önce duyuru yapılır.

hocam

(3) Yöneticilik görevlerinden;

1-notlar değiştikten sonra not çizelgesini ilgili öğretmen imzaladı mı?

Yönetim Kademeleri, Değerlendirme Komisyonunun Oluşumu ve Görevleri

MADDE 6? (1) Eğitim kurumları yönetim kademeleri şunlardır:

Kurum Tipleri Tespit Formu Ek-3

Müdür başyardımcılığına atama

e) Halk eğitimi merkezleri ve mesleki eğitim merkezlerinin görev alanlarındaki toplam nüfus;

hangisi?

Dairesi Karar Yılı Karar No Esas Yılı Esas No Karar Tarihi

f) Rehberlik ve araştırma merkezlerinden mevzuatına göre belirlenmiş görev alanlarındaki toplam nüfusu;

a) Atamalarda kariyer ve liyakat esas alınır.

b) İkinci Kademe: Eğitim kurumu müdür başyardımcılığı,

Yürürlük

Kapsam

ı) Statü Değişikliği Olan Eğitim Kurumu: Birleştirme veya dönüştürme yoluyla yeni oluşan eğitim kurumunu,

Diğer görevlerde bulunmuş olanların atanmaları

a) Yükseköğrenim görmüş olmak,

(2) Özel öğretim kurumları ile Bakanlığa bağlı yurt dışındaki okullarda müdür olarak geçirilen süreler dördüncü kademe yöneticiliğinde; görevli olduğu eğitim kurumunda eğitim kurumunu eğitim öğretime açmak kaydıyla kurucu müdür olarak geçirilen süreler üçüncü kademe yöneticiliğinde; en az bir yıl olmak kaydıyla müdür yetkili öğretmen olarak geçirilen süreler üçüncü kademe yöneticiliğinde geçmiş sayılır. Bunlardan eğitim kurumu yöneticiliklerine atanmak isteyenler, yapılacak duyurulara başvurmaları halinde atanmak istedikleri eğitim kurumu için öngörülen atama usul ve esaslarına göre atanabilirler.

muhtemelen iyi niyetle yardım ettiğiniz bir arkadaşınız şifrenizi görmüş olabilir. durum böyleyse derhal ip numarasını savcılıktan sorgulatın

ç) Bakanlık: Milli Eğitim Bakanlığını,

c) 25/6/2001 tarihli ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununun 18 inci maddesi kapsamında aylıksız izne ayrılanların,

ayrılmış olanlar hariç olmak üzere, kendi istekleri ile ayrılmış olanlar bir yıl geçmeden yeniden yöneticilik görevine atanamazlar.

Yöneticilik görevinden ayrılma

MADDE 17? (1) Eğitim kurumlarının yöneticiliklerine atanacaklarda, puan eşitliği halinde sırasıyla;

a) Aday: Bu Yönetmelik kapsamındaki eğitim kurumları yöneticiliklerine atanmak üzere başvuruda bulunanları,

(2) Komisyona aynı usulle birer yedek üye de belirlenir.

1) 60 ve daha fazla olanlar tipi,

MADDE 15? (1) Öğretmenlikte adaylığı kaldırılmış olmak kaydıyla; Talim ve Terbiye Kurulu uzmanlığı, eğitim uzmanlığı ve APK uzmanlığı görevleri ile şube müdürü ve daha üst unvanlı görevlerde asaleten geçirilen süreler beşinci kademe yöneticiliğinde, kamu kurum ve kuruluşlarında Genel İdare Hizmetleri Sınıfına dahil şef kadrosunda geçen süreler dördüncü kademe yöneticiliğinde geçmiş sayılır. Halen bu görevlerde bulunanlar, duyurusu yapılan eğitim kurumu yöneticiliklerine atanmak üzere bu Yönetmeliğin 12, 13 ve 14 üncü madde hükümlerine göre valiliklerde görev yapanlar görev yaptıkları valilik, merkez teşkilatında görevli olanlar ise Personel Genel Müdürlüğü kanalıyla başvuruda bulunabilirler.

b) Yöneticilik görevlerinden alınması gerekenler ihtiyaç bulunan eğitim kurumlarına öğretmen olarak,

ç) Mesleki ve teknik ortaöğretim kurumları ile mesleki ve teknik eğitim merkezlerinden;

idari bölge mahkemesinden görev iadesi olur diye düşünüyorum

MADDE 23? (1) Her derece ve türdeki eğitim kurumlarının tiplerini belirlemek üzere il merkezlerinde; il milli eğitim müdürünün görevlendireceği bir milli eğitim müdür yardımcısının başkanlığında, ilgili şube müdürü, ilgili ilçe milli eğitim müdürü, bir ilköğretim müfettişi ile bir tipi eğitim kurumu müdüründen olmak üzere toplam beş kişiden oluşan Kurum Tipi Belirleme Komisyonu kurulur. Büyükşehir statüsündeki illerin merkez ilçelerinde de üyeleri valilikçe belirlenmek üzere Kurum Tipi Belirleme Komisyonu kurulabilir.

Yürütme

Değerlendirme komisyonunun oluşumu

a) Anaokullarından;

(4) Değerlendirme komisyonunun sekretarya işlemleri yönetici atamadan sorumlu birimce yürütülür.

(2) Yöneticilik görevlerinden kendi isteği ile ayrılanlar, bulundukları eğitim kurumunda branşlarında norm kadro açığı olması ve istemeleri halinde bu eğitim kurumuna; istememeleri ya da açık norm kadro bulunmaması durumunda ise durumlarına uygun ihtiyaç bulunan bir eğitim kurumuna öğretmen olarak atanırlar.

c) Uzman öğretmen,

BŞ/ÖEK

2)idari görevinden alınma

Yöneticilik Görevinin Sona Ermesi

b) Öğretmenlikte adaylığı kaldırılmış olmak,

Duyuru, Atama ve Yönetici Olarak Atanacaklarda Aranacak Şartlar

(2) Sicil raporlarına göre son iki yıl sicili üst üste 76 puanın altında değerlendirilenlerin görev yerleri, bir alt yönetim kademesi olacak şekilde il içinde değiştirilebilir.

j) Yönetici: Milli Eğitim Bakanlığına bağlı eğitim kurumlarında müdür, kampus müdürü, müdür başyardımcısı, müdür yardımcısı görevlerinde bulunanları,

Müdür yardımcılığı sınavını kazananların durumu

Arkadaşım bunlar geçti, artık ben şimdi Bölge idare mahkemesine gidecem böyle bir adalat nerde görülmüştür. Okulda diğer müdür yardımcıları geçen yıl son sınıf öğrencilerden devamsızlığı 30-40 günü bulan devamsızlıklarını para karşılığında silip sınıf geçirdiler zoruma giden bu. Bunu ifademde söylediğim halde muhakkik efendi gereğini yapıcaz dediyse de üzgünüm hiç hakkında hiç bir soruşturma yok. Bunları tek tek mahkemde söyleyecem ve soruşturmanın ne kadar yanlı, kasıtlı yapıldığını. Adalet yerini bulacaktır.

c) Atamalarda puan üstünlüğü dikkate alınır.

(3) Yöneticilikleri boş olduğu halde birinci duyuruda adayı bulunmayan eğitim kurumu yöneticiliklerine, bu eğitim kurumlarıyla sınırlı olmak kaydıyla ikinci bir duyuru daha yapılır. İkinci duyuru sonucunda da aday bulunamaması halinde genel şartları taşıyanlar arasından atamaya yetkili amirce atama yapılır. Bu şekilde atanmış olan eğitim kurumu yöneticilerinin yeniden ya da yer değiştirme suretiyle bir başka eğitim kurumuna atanabilme hakkını elde edebilmeleri için atanmış oldukları bu eğitim kurumunda yönetici olarak kesintisiz en az iki yıl görev yapmış olmaları zorunludur.

2) 25-39 arasında olanlar tipi,

b) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 108 inci maddesinin dördüncü fıkrası hükümleri çerçevesinde bir yıldan daha fazla süre ile aylıksız izin alanların,

MADDE 3? (1) Bu Yönetmelik, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 30/4/1992 tarihli ve 3797 sayılı Milli Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun 56 ncı maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Temel İlkeler

MADDE 21? (1) Eğitim kurumu yöneticilerinden haklarında yapılan adli ve idari soruşturma sonucu hazırlanan raporların yetkili amir ve kurullarca değerlendirilmesi sonucuna göre;

b) Branş değişikliği nedeniyle,

Temyiz İsteminde Bulunan : ?

e-oul şifremle bazı 2010temmuz döneminde bazı öğrencilerin notları değiştirilmiş.

c) Norm kadro fazlası olması nedeniyle

2) 45-59 arasında olanlar tipi,

11 Ocak 2004 tarih ve 25343 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nin Yönetici Olarak Atanacaklarda Aranacak Genel Şartlar başlıklı 7/d maddesinde "aylıktan kesme veya maaş kesimi cezasından daha ağır bir disiplin cezası almamış olmak" hükmü yer almaktadır.

MADDE 20? (1) Eğitim kurumu yöneticileri, yöneticilik görevlerinden ayrılma isteğinde bulunabilirler.

MADDE 8? (1) Değerlendirme komisyonu; eğitim kurumu yöneticiliklerine atanmak üzere başvuruda bulunan adayların başvurularını inceleyip, gerekli şartları taşıyanları Ek-2?deki Yönetici Değerlendirme Formu üzerinden değerlendirerek değerlendirme sonuçlarını il milli eğitim müdürlüğüne sunar.

MADDE 11? (1) Yöneticilik görevlerine atanacaklarda aranılan genel şartlar şunlardır:

BİRİNCİ BÖLÜM

Yürürlükten kaldırılan yönetmelik

MADDE 4? (1) Bu Yönetmelikte geçen;

1) 50.000 ve daha fazla olan yerleşim merkezindekiler tipi,

d) Kız teknik öğretim olgunlaşma enstitüleri, pratik kız sanat okulları, bilim sanat merkezleri, turizm eğitim merkezleri, iş eğitim merkezleri, iş okulları, otistik çocuklar eğitim merkezleri ve benzeri kurumlardan mevzuatına göre belirlenmiş görev alanlarındaki toplam nüfus;

Olayda, aylıktan kesme cezasından daha ağır bir ceza almamış olmanın yönetici olarak atanmak için aranılan genel koşullar arasında yer aldığı, davacının aldığı aylıktan kesme cezasının ise yönetici olarak atanmaya engel bir ceza olarak düzenlenmediği, kaldı ki ilgili maddenin de Dairemizin 14.3.2007 günlü, E:2004/830, K:2007/1043 sayılı kararıyla iptal edildiği hususları dikkate alındığında, davanın esasına girilerek dava dosyasında yer alan bilgi ve belgeler incelenip bir karar verilmesi gerekirken, davacının aylıktan kesme cezası alması nedeniyle yönetici olarak görev yapmasının mevzuat uyarınca mümkün olmadığı gerekçesiyle davanın reddi yolundaki İdare Mahkemesi kararında hukuka uyarlık görülmemiştir.

atanırlar.

ifade eder.

2) 200.000 den az olan yerleşim merkezindekiler tipi.

Kurum Tiplerinin Tespiti ve Kurum Tipi Belirleme Komisyonu

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

b) Atamalarda norm kadro esasları göz önünde bulundurulur.

a) Eş, sağlık, öğrenim durumu gibi özürler nedeniyle,

Yöneticilik İstek Formu Ek-1

MADDE 13? (1) Boş bulunan müdür başyardımcılıklarına atanmak isteyenlerden bu Yönetmelikte öngörülen genel şartları taşıyanlar, en az bir yıl süreyle yöneticilik yapmış olmak kaydıyla valiliklerce yapılacak duyuru üzerine Ek-1?deki Yöneticilik İstek Formu ile en fazla beş eğitim kurumu tercih etmek suretiyle başvuruda bulunabilirler.

d) Öğretmenlikteki hizmet süresi fazla

1)3yıl kademe ilerleme cezası

Danıştay Savcısı: Saadet Ünal

a) Birinci Kademe: Eğitim kurumu müdür yardımcılığı,

(2) Başvuruda bulunan adayların değerlendirilmeleri Ek-2?deki Yönetici Değerlendirme Formu üzerinden yapılır.

Müdürlüğe atama

AYLIKTAN KESME VEYA KADEME İLERLEMESİNİN DURDURULMASI CEZASI VERİLMİŞ OLMASININ YÖNETİCİLİKTEN ALINMAYI GEREKTİRMEDİĞİ, SORUŞTURMANIN İÇERİĞİ VE FİİLİN NİTELİĞİ GÖZÖNÜNE ALINARAK YÖNETİCİLİKTEN ALINMAYI GEREKTİREN BİR FİİL OLUP OLMADIĞININ TESPİT EDİLMESİ GEREKTİĞİ HK.<

MADDE 16? (1) Bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde;

h) Müdür Yetkili Öğretmen: Müdür normu bulunmayan ilköğretim okullarında sınıf öğretmenliği görevi yanında yönetim hizmetlerini de yürütmek üzere görevlendirilen öğretmeni,

otantik81 hocam muhtemelen eğitim-sondanbirinci-sen li değilsiniz.

Yönetici Değerlendirme Formu Ek-2

Milli Eğitim Bakanlığından:

Düşüncesi : İdare Mahkemesi kararının bozulması gerektiği düşünülmektedir.

Davacı, yönetmelikte aylıktan kesme cezasından daha ağır bir ceza almamış olmanın yöneticilik için aranılan genel şartlar arasında yer aldığını, kendisine verilen aylıktan kesme cezasının yöneticilikten alınmasını gerektirmediğini, hakkında yanlı bir soruşturma yapıldığını öne sürmekte ve İdare Mahkemesi kararının temyizen incelenerek bozulmasını istemektedir.

(5) Doğrudan Bakanlığa bağlı olarak faaliyet gösteren eğitim kurumları tipi sayılır.

Müdür yardımcılığına atama

c) Liselerden;

(DAN-DER; SAYI: 117)

c) Üçüncü Kademe: C tipi eğitim kurumu müdürlüğü,

e-oukl şifremle yapıldığı için sorumluluğu bana aitmiş. Böyle bir durum olsa bile üç ceza verilir mi?

a) Görev yerlerinin değiştirilmesi gerekenlerin il içinde ya da il dışında, durumlarına uygun eğitim kurumu yöneticiliklerine,

BİRİNCİ DAİREİKİNCİ DAİREÜÇÜNCÜ DAİREDÖRDÜNCÜ DAİREBEŞİNCİ DAİREALTINCI DAİREYEDİNCİ DAİRESEKİZİNCİ DAİREDOKUZUNCU DAİREONUNCU DAİREONBİRİNCİ DAİREONİKİNCİ DAİREONÜÇÜNCÜ DAİREONDÖRDÜNCÜ DAİREONBEŞİNCİ DAİREİDARİ DAVA DAİRELERİVERGİ DAVA DAİRELERİİDARİ İŞLER KURULUBAŞKANLAR KURULUİÇTİHATLARI BİRLEŞTİRME KURULUMÜLKİYEMALİYE VE NAFİATANZİMATUYUŞMAZLIK MAHKEMESİ

Şimdi bu not değişiklikleri sizin şifrenizle değiştirildiği nasıl tespit edildi/miş.

MADDE 7? (1) Eğitim kurumu yöneticiliklerine atanmak üzere başvuruda bulunan adayların değerlendirilmesi amacıyla, atamaya yetkili amirlerin onayı ile değerlendirme komisyonu oluşturulur. Değerlendirme komisyonu il milli eğitim müdürü veya görevlendireceği bir müdür yardımcısının ya da şube müdürünün başkanlığında, yönetici atamadan sorumlu şube müdürü, atama yapılacak eğitim kurumunun bulunduğu ilçenin milli eğitim müdürü, bir ilköğretim müfettişi ve tipi bir eğitim kurumu müdürü olmak üzere toplam beş kişiden oluşur.

YÖNETMELİK

2) 79-89 arasında olanlar tipi,

E-okul şifresi dediğiniz sizin yönetici olarak 6 saat olarak derslerine girdiğiniz sınıflara ait şahsi şifreniz mi yoksa okul idare şifresi mi?

g) Eğitim Kurumu: Milli Eğitim Bakanlığına bağlı her tür ve derecedeki okul ve kurumları,

Yöneticilik görevinden alınma

MADDE 5? (1) Eğitim kurumu yöneticiliklerine atamada esas alınacak temel ilkeler şunlardır;

idari görevime başlayalı 1yıl oldu

Açıklanan nedenlerle davacının temyiz isteminin kabulüyle Erzurum 1. İdare Mahkemesinin 18.1.2005 günlü, E:2004/588, K:2005/198 sayılı kararının, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 49. maddesinin 1/c fıkrası uyarınca bozulmasına, aynı maddenin 3622 sayılı Kanunla değişik 3. fıkrası gereğince ve yukarıda belirtilen husus gözetilerek yeniden bir karar verilmek üzere dosyanın adı geçen Mahkemeye gönderilmesine, 24.10.2007 tarihinde oybirliği ile karar verildi.

ç) Dördüncü Kademe: B tipi eğitim kurumu müdürlüğü,

GEÇİCİ MADDE 2? (1) 11/1/2004 tarihli ve 25343 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanan Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği hükümlerine göre, müdür yardımcılığı için yapılan seçme sınavını kazanan adaylar, sınavların geçerlik süresi ile sınırlı olmak kaydıyla bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde müdür yardımcılığına atanmak üzere başvurmaları halinde kendi aralarındaki sınav puanı üstünlüğüne göre öncelikle atanırlar.

e) Eğitim Kampusu: Birden fazla eğitim kurumunun bulunduğu eğitim ünitelerini,

Erzurum 1. İdare Mahkemesinin 18.1.2005 günlü, E:2004/588, K:2005/198 sayılı kararıyla, "davacının, hakkında açılan soruşturma sonucu 9.9.2002 tarih ve 3129 sayılı kararla aylıktan kesme cezasıyla tecziye edildiği, bu cezaya karşı davacı tarafından herhangi bir dava açılmayarak cezanın kesinleştiği anlaşılmakta olup; aylıktan kesme cezası alan davacının, mevzuat uyarınca yönetici olarak görev yapmasına olanak bulunmadığından dava konusu işlemle yöneticilik görevinden alınmasında mevzuata aykırılık görülmediği " gerekçesiyle dava reddedilmiştir.

(3) Yöneticiliğe atanma şartlarından herhangi birisini kaybedenler ile son iki yıl sicili üst üste olumsuz değerlendirilenler yöneticilik görevinden alınırlar.

Kapatılan eğitim kurumu yöneticileri ile norm kadro fazlası yöneticiler

Yönetici olarak atanacaklarda aranacak genel şartlar

f) Eğitim Kampusu Müdürü: İkinci görevinin yanında kampus içerisindeki ortak iş ve işlemleri koordine etmek üzere kampus içerisindeki eğitim kurumu müdürleri arasından görevlendirilecek müdürü,

Karşı Taraf : Erzurum Valiliği

müdür yardımcılığı görevimden alındım ne yapmalıyım bu konuda yardımcı olursanız sevinirim

b) Atama: Milli Eğitim Bakanlığına bağlı eğitim kurumlarının yöneticiliklerine 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 88 inci maddesine göre ikinci görev kapsamında yapılan görevlendirmeyi,

Temel ilkeler

MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI EĞİTİM KURUMLARI YÖNETİCİLERİ YÖNETMELİĞİ

3) 25 den az olanlar tipi.

Atama yetkisi

2-öğretmen not çizelgesini imzaladıkten sonra mı e-okuldan notlar değiştirilmiş?

Statü değişikliği olan eğitim kurumu yöneticiliklerine atama

Mevcut yöneticilerin durumu

MADDE 26? (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Milli Eğitim Bakanı yürütür.

Yönetim kademeleri

3)Görev yeri değişikliği

d) Beşinci Kademe: A tipi eğitim kurumu müdürlüğü.

İKİNCİ DAİRE 2007 3993 2005 1147 24/10/2007

(2) Statü değişikliğine bağlı olarak görev yapmakta oldukları eğitim kurumları kapatılanlar istekleri de dikkate alınarak bir başka şart aranmaksızın durumlarına uygun boş bulunan eğitim kurumu yöneticiliklerine atanırlar. Durumlarına uygun yöneticilik kadrosu olmayanlar ile yöneticilik görevine atanmak istemeyenler norm kadro esaslarına göre diğer eğitim kurumuna öğretmen olarak atanırlar.

1) 90 ve daha fazla olanlar tipi,

(4) Özel eğitim kurumu niteliği taşıyan eğitim kurumlarına ayrıca beş puan ilave edilir.

ebsli değilim doğru

a) Lisansüstü düzeyde öğrenim görmüş,

olarak tespit edilir.

MADDE 25? (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

(3) Norm kadro fazlası yöneticiler bu Yönetmelik eki Ek-2 Yönetici Değerlendirme Formu üzerinde yapılacak değerlendirmeye göre en az puan alandan başlanarak belirlenir.

MADDE 18? (1) Eğitim kurumu yöneticilerinden;

MADDE 2? (1) Bu Yönetmelik; Milli Eğitim Bakanlığına bağlı eğitim kurumları yöneticiliklerini ikinci görev olarak yürütecekleri kapsar.

g) Öğretmen evi/öğretmen evi ve Akşam Sanat Okullardan puanı;

Yöneticilik görevinin sona ereceği haller

Vekili : Av. ?

Danıştay Tetkik Hakimi : Ayşe Çakırca

Kurum tiplerinin tespiti

MADDE 12? (1) tipi eğitim kurumu müdürü olarak atanacakların eğitim kurumu yöneticiliklerinde en az bir yıl görev yapmış olmaları, tipi eğitim kurumu müdürü olarak atanacakların eğitim kurumu yöneticiliklerinde en az iki yıl görev yapmış olmaları ve tipi eğitim kurumu müdürü olarak atanacakların eğitim kurumu yöneticiliklerinde en az üç yıl görev yapmış olmaları kaydıyla, boş bulunan eğitim kurumu müdürlüklerine atanmak isteyenlerden bu Yönetmelikte öngörülen genel şartları taşıyanlar, valiliklerce yapılacak duyuru üzerine Ek-1?deki Yöneticilik İstek Formu ile en fazla beş eğitim kurumu tercih etmek suretiyle valiliklere başvuruda bulunurlar.

1) 200.000 ve daha fazla olan yerleşim merkezindekiler tipi,

3) 40 dan az olanlar tipi.

Çeşitli ve Son Hükümler

(2) İlgili mevzuatında belirtilen yöneticilik normuna esas ölçütler çerçevesinde yöneticilik norm kadroları düşen eğitim kurumlarında görevli yöneticilerin yöneticilikleri iki öğretim yılı daha devam eder. Bu sürenin sonunda yapılan norm kadro belirlemelerinde durumlarında herhangi bir değişiklik olmayan eğitim kurumlarında görevli yöneticilerin yöneticilikleri sona erer. Bu şekilde yöneticilik görevi sona erenler, bulundukları eğitim kurumunda branşlarında norm kadro açığı olması durumunda istemeleri halinde bu eğitim kurumuna, istekleri olmaması ya da açık norm kadro bulunmaması durumunda ise durumlarına uygun ihtiyaç bulunan bir eğitim kurumuna öğretmen olarak atanırlar.

c) Bakan: Milli Eğitim Bakanını,

2) 40-59 arasında olanlar tipi,

Tanımlar

b) Başöğretmen,

İsteğin Özeti : Erzurum 1. İdare Mahkemesinin 18.1.2005 günlü, E:2004/588, K:2005/198 sayılı kararının, dilekçede yazılı nedenlerle temyizen incelenerek bozulması isteminden ibarettir.

e) Halk eğitimi merkezi ile öğretmenevi ve akşam sanat okulu yöneticiliklerine atanacaklarda herhangi bir alan öğretmeni olmak; rehberlik ve araştırma merkezi yöneticiliklerine atanacaklarda rehber öğretmen veya özel eğitim öğretmeni olmak; turizm eğitim merkezlerine atanacaklarda otelcilik ve turizm meslek liselerine atölye laboratuar veya meslek dersleri öğretmeni olarak atanabilecek nitelikte olmak; diğer eğitim kurumlarına atanacaklarda ise atanacağı eğitim kurumunda Talim ve Terbiye Kurulu kararlarına göre aylık karşılığı okutabileceği ders bulunmak,

Cevabın Özeti : Temyiz isteminin reddi gerektiği yolundadır.

Dava, Erzurum İli? Öğretmeni ve Müdür Başyardımcısı olan davacının, bu görevinden alınarak Merkezi Eğitim Hizmetleri Merkezi'ne öğretmen olarak atanmasına ilişkin 16.1.2004 tarih ve 1909 sayılı işlemin iptali istemiyle açılmıştır.

a) Yurt dışında veya uluslararası kuruluşlarda bir yıldan daha fazla geçici veya sürekli görevle görevlendirilenlerin,

Dairemizin 14.3.2007 günlü, E:2004/830, K:2007/1043 sayılı kararıyla "Yönetmeliğin 7/d maddesinde, yönetici olarak atanabilme koşullarından biri olarak öngörülen aylıktan kesme veya maaş kesimi cezasından daha ağır bir disiplin cezası almamış olmak koşulu, 657 sayılı Kanunun yukarıda sözü edilen 132 nci maddesinde sayılan görevler dışında kalan eğitim kurumları yöneticiliklerine de atanma için geçerli sayıldığından, bu koşulun Yasaya aykırı bir düzenleme olduğu açık olup, Yasa hükmünün kapsamını genişletici nitelikte düzenleme getirilmesinde hukuka uyarlık bulunmadığı" gerekçesiyle düzenlemenin iptaline karar verilmiştir.

(2) Halen yöneticilik görevi yapanlar, bulundukları eğitim kurumu yöneticiliğinde en az iki yıl görev yapmış olmaları kaydıyla aynı yönetim kademesindeki duyurusu yapılan eğitim kurumlarına atanmak üzere başvuruda bulunabilirler. Daha üst ya da alt kademedeki eğitim kurumu yöneticilikleri için bulunduğu eğitim kurumunda iki yıl görev yapmış olma şartı aranmaz.

2) 50.000 den az olan yerleşim merkezindekiler tipi.

(3) Bu tespitler her iki yılda bir yenilenir. Yeni açılan eğitim kurumlarının tipleri, eğitim ve öğretime başladıkları tarihi takip eden bir ay içinde belirlenir.

olanlara öncelik verilir.

MADDE 14? (1) Boş bulunan müdür yardımcılıklarına atanmak isteyenlerden bu Yönetmelikte öngörülen genel şartları taşıyanlar, valiliklerce yapılacak duyuru üzerine Ek-1?deki Yöneticilik İstek Formu ile en fazla beş eğitim kurumu tercih etmek suretiyle başvuruda bulunabilirler.

Dava dosyasının incelenmesinden; ? Müdür Başyardımcısı olan davacı ile aynı okulda Müdür Yardımcısı olarak görev yapan kardeşi? hakkında düzenlenen 2.7.2002 tarih ve 410/2281 sayılı Soruşturma Raporunda; okuldaki öğretmenlerden birinin davacının yeğeni olan öğrencilerin de aralarında bulunduğu bir gurup tarafından dövülmesi olayında davacının, öğretmenlere karşı olan yanlı tutumu nedeniyle okulda sürekli huzursuzluk çıktığı, bu nedenle okulda sürekli soruşturmalar olduğu, okula sakallı gelen öğretmen hakkında Milli Eğitim Müdürü tarafından işlem yapılmasının istendiği halde işlem yapmadığı, ambar memuru olarak görevlendirilen kişinin ambar memuru olarak çalıştırılmayıp okulda hizmetliye ihtiyacı olduğu halde hizmetlinin ambar memuru olarak çalıştırıldığı, pansiyon temizliğinin okul öğrencilerine yaptırıldığı, Müdür Yardımcısı?'in şahsına okul döner sermayesi tarafından yapılan mutfak dolabında gerçekte kullanılan malzeme ile resmi belgelerde gösterilen malzemenin farklı olduğu ve devletin zarara uğratıldığı fiillerinin sübuta erdiği gerekçesiyle disiplin yönünden aylıktan kesme cezası teklifinin getirilerek uygulandığı, idari yönden idari görevden alınarak ilçe içerisinde görev yeri değişikliğinin teklif edildiği, ancak eğitim öğretimin başlamasına yakın bir dönem olması nedeniyle görevden alınmasının eğitim ve öğretimi aksatacağı gerekçesiyle bir süre daha denenmek üzere görevine devam etmesinin 8.8.2002 tarih ve 20677 sayılı Valilik onayıyla uygun görüldüğü, yine davacı ve kardeşi? hakkında düzenlenen 25.9.2003 tarih ve 410/70 sayılı Soruşturma Raporunda; değişik tarihlerde açılan soruşturmalar neticesinde haklarında görev değişikliği kararları çıkmasına rağmen görevde kaldıkları ve geçmişte haklarında yapılan soruşturmalarda sübuta eren fiilleri nedeniyle disiplin cezaları aldıkları, davacının öğretmenlerden birini okulda tehdit etmesi nedeniyle olayın adli makamlara intikal ettiği eylemi ile diğer fiillerinin sübuta erdiği gerekçesiyle disiplin yönünden getirilen teklifler uygulandığından ikinci bir teklife gerek olmayacağı, idari yönden ise idari görevinin üzerinden alınarak ilçe içerisinde başka bir okula öğretmen olarak görevlendirilmesi teklifinin getirildiği ve hakkında dava konusu işlemin tesis edildiği, öte yandan davacının okuldaki öğretmenlerden birini okulda tehdit ve darp ettiği iddiasıyla hakkında açılan ceza davasında darp fiili için delil yetersizliğinden beraatına, okulda tehdit suçunun ise ön ödeme kapsamında kaldığı ve davacının ön ödeme önerisine süresinde riayet etmesi nedeniyle kamu davasının ortadan kaldırılmasına karar verildiği anlaşılmaktadır.

i) Yıl: 12 aylık süreyi,

(2) Mesleki ve teknik eğitim veren eğitim kurumlarına atanacaklarda birinci fıkraya göre yapılan değerlendirmede puan eşitliği olması halinde ise, bölüm, atölye veya laboratuar şefi olarak görev yapmış olan adaya öncelik verilir.

ç) Görev yapmakta oldukları eğitim kurumları herhangi bir nedenle kapatılanların

(2) Yapılan değerlendirme sonucunda puanı;

ç) Yöneticilikteki hizmet süresi fazla,

1) 35 ve daha fazla olanlar tipi,

BEŞİNCİ BÖLÜM

3) 45 den az olanlar tipi.

Okul İdarecileri Genel İdari Hizmetleri Sınıfına alınmazlarsa diğer bir tabirler ''İdarecilik Kadrosu'' verilmezse görevden alınmaları bu kadar kolay işte..