bakılmasına neden olmaktadır. Ayrıca hukuki yönü olmamasına rağmen bazı görev

işlerde çalıştırılmaktadırlar. Yardımcı Hizmetler Sınıfında çalışan personelin

yardımcısı, hizmetli, aşçı, kaloriferci, dağıtıcı, mübaşir, terzi, berber,

yardımcı mahiyetteki görevlerde çalıştırılabileceği gibi çok geniş bir tanımı

olarak birçok maddi ve manevi mağduriyet yaşadıklarına dikkat çekerek, Yardımcı

günümüzde miadı dolmuş olan Yardımcı Hizmetler Sınıfı'nın kaldırılarak bu

Hizmetler Sınıfında " bulunan personelin kurumlardaki ana hizmetlere

personele kurumlarında pek çok işin gördürülebileceği personel olarak

hocam sınavı varken kabul görmez diye biliyorum

almıştır."

personelin tamamının dışarıda tutulmasının rahatsızlık oluşturmasının yanı

imzalanan Toplu Görüşme Mutabakat Metninde; "Yardımcı Hizmetler Sınıfında

aylık ücretleri ve emeklilik hakları

sadece Yardımcı Hizmetler Sınıfına dahil personel için ek gösterge

Hizmetler Sınıfı'nda bulundukları gerekçe gösterilerek ünvanı ile uyumsuz

bin olan Yardımcı Hizmetler Sınıfı personelinin, bulundukları sınıftan kaynaklı

ATAMAMIZ YAPILMADI HAKKIMIZI HELAL ETMİYORUZ

bulamamadıklarını 657 sayılı DMK' da bahsedilen hizmet sınıfları arasında

iyi günler dava yolu ıle ünvan değişikliği olabilir mi

kadro unvanlarına ilişkin görevlerin sınırının belirtilmemiş olması bu

garson, bahçıvan, matbaacı gibi çeşitli ünvanlarda görev yapan ve sayıları 111

ve işlerin yardımcı hizmetler sınıfı personeline gördürülmesi, zaman içinde söz

hizmet sınıfındaki mevcut personelin, eğitim durumlarına ve ihraz ettikleri

konusu görevlerin ilgililerin unvanı ile özdeşleşmesi ve haklı olarak bu görevi

sonucunda YHS personeline ihtiyaç da kalmayacağını kaydeden "Gelişen

yapmak istememelerinde ise sorunlu personel olarak düşünülmesine sebep

olması ve bu sınıfın içinde bulunan yirmi iki unvanın ayrı ayrı görev tanımının

tarafından genellikle ilk defa atama yoluyla personel alımına gittiklerinden ve

MİLADI DOLMUŞ OLAN

ülkemizde kamu personel yönetimi anlayışı kuralcı, hiyerarşik, mekanik ve

taşeron personelin devlet kadrolarına işçi olarak geçirilmeleri ile birlikte

Taşeron firmalarabağlı olarak kamu kurumlarında çalışan

memurlar arasında oldukça düşük seviyede bulunmaktadır. Bilindiği gibi 2005 yılında memur sendikaları ile hükumet arasında

sıra, ek göstergeden yararlanamadıkları için Yardımcı Hizmetler Sınıfı personelinin

geleneksel yönetim anlayışı iken bu yönetim anlayışı değişerek yerini etkinlik,

belirlenmemiştir. Ek gösterge belirlenirken bir hizmet sınıfına dahil

hedefleyen, performansa göre değerlendirme üzerinde duran, esnek yapılanma ve katılımcı

yönetime uygun bir kamu personel yönetimine bırakmaktadır. Bu sebeplerle

YARDIMCI HİZMETLER SINIFI KALDIRILMALI

da olmaması sebebiyle amirleri tarafından ünvanları göz ardı edilerek Yardımcı

Kamu kurumlarında teknisyen

ana hizmetlere yardımcı mahiyetteki görevlerin bu personel eliyle gördürülmesi

unvanlara uygun hizmet sınıflarına geçirilmeleri gerekmektedir"? ON YEDİ YIL OLDU BİR GELİŞME YOK

2351 KİŞİ DEN BİRİ OLARAK SINAVI KAZANDIĞIMIZ HALDE

verimlilik, tutumluluk dinamiklerini esas alan, ücret dengesizliğini gidermeyi

atanmalarının sağlanması" için çalışma yapılacağı kararı yer

kurumların periyodik olarak Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavı

açmamalarından dolayı üniversite mezunu olsalar dahi sınıf değiştirme imkanı

olmaktadır" . YHS personelinin yükselebileceği teknisyen, bilgisayar

işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, memur gibi kadrolara kurumlar

çalışanların öğrenim durumlarına göre bir defaya mahsus olmak üzere sınavsız