böyle bir metni kaleme aldım... yardım ve önerilerinizle ne yapalım?

komple iptal edilsede herkes rotasyona maruz kalsa bu ne kardesım kaç yıldır köyde çalısıyoruz bıktık iyinece

inşallah tatili bekliyorum ankara adliyesine dava dilekçemi veriyorum sonuçlarını sizinle paylaşacağım insan hakları mahkemesine kadar uzatacağım eğer mümkünü varsa.

Bilindiği üzere, 06.05.2010 tarih ve 27573 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin?Zorunlu çalışma yükümlülüğü süreleri? başlıklı 27 maddesinde; bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden sonra Bakanlık öğretmen kadrolarında göreve başlayanlara ilişkin zorunlu hizmet süreleri düzenlenmiş, Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce Bakanlık kadrolarında göreve başlayan ancak henüz zorunlu hizmet yükümlülüğünü yerine getirmeyen öğretmenler ise zorunlu hizmet yükümlülüğünden muaf tutulmuştur.

SAYIN İLGİLİ;

sonunda devlete de dava açtıracaklar neden bu kadar adaletsiz bu camia hukukçu bakan bile halledemedi işi ne işmiş yahu?

bu sorun benimle birlikte en az 80 bin kişinin sorunu bu yazıyı da başka bir arkadaştan alıntı yaptım sürekli unutturuluyor başka haberlerin arasına takılıyor şike ve yolsuzluk cumhuriyeti olmayacak bu ülke herşeye rağmen umutluyuz.

Buna karşılık, Bakanlık kadrolarında halen sözleşmeli öğretmen olarak çalışan ve Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten sonra kadrolu öğretmen olarak atanma ihtimali bulunan ya da bakanlık nezdinde çalışmaları halen sürmekte olan ve başbakanlıkta beklediği personel genel müdürü tarafından ifade edilen kademeli kadroya geçiş kanun tasarısının kanunlaşması ardından belli süreler dahilinde kadroya geçecek sözleşmeli öğretmenlerin zorunlu çalışma yükümlülüğü muafiyeti kapsamında sayılıp sayılmayacağına dair Yönetmelikte açık bir düzenleme mevcut değildir.

Örneğin ben; 28.08.2007 tarihinde sözleşmeli öğretmen olarak göreve başladım. Bu tarihten beri halen çalışmaktayım. 06.05.2010 tarihi itibar alındığı zaman, bu tarihe kadar 3 yıla yakındır bakanlık kadrosunda öğretmen olarak çalışmaktayım. Eğer herhangi bir düzenleme bakanlık birimlerince ortaya konmaz ise, çalışmakta olduğum süre göz önüne alınmayarak, üç yıllık süre zarfında yaptığım resmi tüm işlemlerde hesaba katılmamış gibi bir ifade ortaya çıkmış olmuyor mu? Bakanlık tarafından, eş durumu, sağlık durumu gibi özür durumundan yer değiştirme hakları tanınan, 2009 yılı yaz döneminde hizmet bölgesi bakımından 1. bölge illerde çalışan sözleşmeli öğretmenlere isteğe bağlı il dışı tayin hakkı tanınması, yine en son olarak 2010 yılı haziran döneminde de özür durumuna bağlı yer değiştirme hakkı tanınması, çalışma yerlerine göre yıllık çalıştığı kurumdan hizmet puanı alması, en son ki düzenlemelerle sözleşmeli çalıştıktan sonra kadroya geçenlerin sözleşmeli çalıştıkları sürelerin hizmetten ve puan olarak hesaba katılması gibi hakların hepsinin tanınması gerçekleri ortada iken, niçin zorunlu hizmet affı sözleşmeli çalışan öğretmenleri kapsamamaktadır. Bu bir hak mahrumiyetine sebep olmaktadır.

hakkımızı istiyoruz yeter.