Gerçekçi bakalım olaya. arkadaşın dediği gibi 'paralel' muhabbetiyle bu da örtbas edilip bakanlık bildiğini okuyacak ve atamalara sahip çıkıp yok hukuktur yok haktır yok adalettir takmadan yoluna devam edecektir. kamuoyu zaten söyleyecekleri herşeye inanmaya hazır

MADDE 18 (1) Başarı puanı, yazılı ve sözlü sınava tabi görevde yükselme kapsamı dışındaki kadrolar ile şube müdürü ve bunlarla aynı düzeydeki görevde yükselme sınavına tabi kadrolara atanacaklar için sözlü sınav; diğer kadrolara atanacaklar için yazılı sınav puanı esas alınmak suretiyle tespit edilir.

Bilim sanayi ve ticaret bakanlığı görevde yükselme yönetmeliğinden;

duyum diyorusunuz ama hocam, en tepeden kesin bilgi paylaşayım sizinle o zaman, meb ilk aşamada atananların mağdur olmaması için yaptığı atamaların arkasında duracağı belirtiliyor. Ayrıca verilen kararın siyasi olduğu ve sbs kararında olduğu gibi paralel uzantının hükümeti zor duruma düşürmek istediği yönünde. Bu YD kararı sadece 1709 meb personelini etkilemiyor, bu çatı yönetmeliğe göre atanan bir o kadar diğer kamu kuruluşlarında olan yönetici var. Bu sayıda yapılan bir yönetici atamasının sil baştan düzeltilmesi ya da iptal edilmesi hükümetin, bu anlamda devletin, parelel yapıya karşı geri adım attı düşüncesini doğuracağından öncelikle atadığı yöneticilerine sahip çıkacaktır.

sahip çıkmak demek mahkemenin verdiği kararı çiğnemek demek değildir. hukukun üstünlüğü varsa bu ülkede saygı gösterecek ve gerekli düzenlemeyi yapacaksın.

Danıştay 5. daire çerçeve yönetmeliğin "sözlü sınav" bölümünün yürütmesini durdurmuştur. Çerçeve yönetmelik bütün kamu kurum kuruluşlarında çalışan memurları kapsar. Kısaca içişleri, sağlık, gümrük, sanayi bakanlıklarını kapsayan genel bir yürütmeyi durdurma kararıdır. Yani bu durum sadece Milli Eğitim Bakanlığını ilgilendirmiyor. Bütün bakanlıkları ilgilendiren ortak bir sorundur. Burada Milli Eğitim Bakanlığından çok hükümetin ne yapacağı önemlidir.

Sağlık Bakanlığı görevde yükselme yönetmeliğinden;

Gümrük ve Ticaret bakanlığı görevde yükselme yönetmeliğinden;

Ha bu arada bugün şube mdürü olan bir arkadaşımla görüştüm yıllık izin almış. Onun belirttiğine göre bakanlıkta yazılı+hizmet üzerinde çalıştığı yönünde olduğunu belirtti. Bakalım ne olacak.

_integral_ inşallah dediğin gibi olmaz

mesele hakkaniyet meselesidir. sözlü sınavın yapılış tarzı, sözlü değerlendirmelerindeki büyük eşitsizlikler ve verilen puanlar hakkaniyetten uzaktır. derdimiz hakkaniyettir! gayrısını diyenler küpündekini sızdıranlardır!

Sorun zaten mülakatlardaydı hocam. Sadece sözlüye göre atama yapmak ne kadar yanlışsa yazılı+sözlüye göre atama yapmak ta o kadar yanlış. Mülakatta 3 dk kalmış biri olarak cv mi bile üstünkörü kendileri okumuş bir komisyonun notunu değerlendirme olarak göremiyorum açıkçası. Dediğiniz gibi olursa yine mülakattan yüksek alan arkadaşlarımız atanır. Yani değişen bir şey olmaz.

sanmam...

yeniden puanlama yeniden tercih olacaktır... değişim olur.

Yürütmeyi durdurma kararında sözlü sınavın tek başına belirleyici olmasına itariz vardır. Mahkeme değerlendirme de yazılı puanın da dahil edilmesini istiyor. Milli eğitim ve diğer çoğu bakanlıkların alt görevde yükselme yönetmeliklerinde şube müdürlüğü atamaları için sözlü puana göre bir başarı sıralaması olur diyor. Birkaç diğer bakanlık yönetmeliklerini aşağıda veriyorum;

iki ay önceden bu şekilde yazmışım. Onca şey yazılıp çizildi ama aynen dediğmiz gibi çıktı. Ülkenin hantal brokrasisine en güzel örnek bence. Olan bu süreçte bu görev için emeğini, zamanını, sağlığını ortaya koyan atanan ve atanamayan arkadaşlara oldu.

?Başarı puanı

Başarı sıralaması

Şimdi ne olacak?

Bakanlığın ilk adımı bence atadıklarna sahip çıkmak olacaktır. Çatı yönetmeliğin sözlü sınav kısmının iptali genel bir sorun olduğu için de diğer bakanlıklarla ortak hareket edecektir.

sahip çıkma verilen kararı uygulamayarak yada muadili bir kararla olmaz kardeşim

Hocam büyük ihtimal böyle olacak, Meb 15 gün süren kendi yaptığı mülakatı kolay kolay pasifize etmez. Kaldı ki sözlü sınav değil sözlü sınavın atamalarda tek başına belirleyici olması iptal edildi.

Başarısıralaması

Bana göre çözüm çok basit. Çerçeve yönetmelikte sözlü sınav yerine Sağlık bakanlığının görevde yükselme yönetmeliğinde olduğu gibi yazılı ve sözlü puanlarının ortalamasının alındığı bir başarı listesinin olacağına dair bir değişikliğe gidilir. Böylece sözlü sınav tek belirleyici olmaktan çıkar. Bakanlıkların alt yönetmelikleri de yine bu şekilde değiştirilir. Milli Eğitim'de atamaları iptal eder, tekrar yazılı ve sözlü puanların ortalamasına göre yeniden bir atama yapar.

yazılı+sözlü puanıyla atama yapılırsa tamamen şaibeli olan sözlü puanları baraj olmadan tümüyle dikkate alınmalı. ancak şu da var ki sözlü sınavın yapılış tarzı ve verilen puanlar tamamen hakkaniyetten uzak. sözlü hiç dikkate alınmamalı.

MADDE 15 (1) Görevde yükselme suretiyle yapılacak atamalarda başarı puanı esas alınır. Başarı puanı, şube müdürü kadrolarına atanacaklar için sözlü sınav; diğer kadrolara atanacaklar için yazılı sınav puanı esas alınmak suretiyle tespit edilir.

MADDE 13 (1) Görevde yükselme suretiyle ilan edilen boşkadro sayısıkadar atama yapılmasında başarıpuanıesas alınır. Başarıpuanı; şube müdürükadrosuna atanacaklar için yazılıve sözlüsınav; diğer kadrolara atanacaklar için yazılısınav puanıesas alınmak suretiyle tespit edilir ve Bakanlık resmi internet sitesinde ilan edilir.

arkadaşlar bu karar müdür mülakatlarınıda etkiler mi?

Benim duyumumda yazılıya göre atama yapılacaĞI YÖNÜNDE diğer forum başlıklarında da paylaşmıştım. Arkadaşlar inanmak istemiyor ama böyle olacak. Benim kaynak 2 nisanda bana söylemişti. Çünkü bakanlık mülakatı kamera gözetiminde yapmadığı için ne şekilde % de belirlerse belirlesin mahkeme tarafından iptal edilecektir. Mahkemeyle bakanlık uğraşmamak için yazılıya göre yapacaktır.

Ayrıca eğer atamaları iptal edip sözlü+yazılı sınav puanına göre atama yapacaksa, bunu en son çare olarak düşünecektir.

Görüldüğü üzere çoğu bakanlık sadece sözlü sınav puanını kıstas almıştır. Bunlardan sadece Sağlık bakanlığı yönetmeliğinde başarı sırasının yazılı ve sözlü sınav puanlarına göre olacağını belirtmiştir. Burada en doğrusunu da Sağlık bakanlığı yapmıştır.

Herkes kendi isine geldigi gibi atamalarin yapilmasini istiyor. yazilisi yuksek olanlar yaziliyi mulakat yuksek olanlar mulakata gore atama yapilmasini istiyor. Ek ten puan alacaklar onun degerlendirilmesini istiyor. Bu iste yetkili MEB tercihini sozluden yana kullandigina gore yeniden tercih yaptirsa bile muhtemelen siralamalari bozmayacak sekilde yazilidan yuzde 30 katki alabilirler.