4- sonucun elime ulaşması ne kadar bir süreyi kapsar

hocam, memurluğa atanan biri aylıksız doğum izninde iken vekaletle ilişik kestiremez mi, bu konuda ne müdür ne de ilçedekiler birşey bilmiyorlar. müdür birincil özlük hakkı olan bir konu olduğu için birşey diyemem dedi.. teşekkürler..

Askerlik dönüşü, eğitim öğretim ödeneğini almak için Iğdır il milli eğitim müdürlüğüne başvuran ve olumsuz cevap alan öğretmen, açtığı davayı kazandı.

akkılıç hocam ben dilekçe yazmıştım elektronik başvuru formu kaydetmediğim için mem e avukat sürenin durduğunu 60 gün içinde cevap gelmezse direkt dava açacağımızı söyledi 2. mahkemeyi de sizin dediğiniz gibi memuriyete başladıktan sonra iki davayı birleştirip açacağım sağolun verdiğiniz bilgiler için

alan değişikliğinde de aynı şekilde bazı branşlarda alanına atanma hakkı yönetmeliğe ve talim terbiye kurulu kararına uygun olduğu halde yapılmayan atamalar sorunu devam ediyor. Yine becayiş uygulamasında çift taraflı sorun yaşanıyor. Atanan atanduığı yerin özrüne uygun olmadığından sorun yaşarken, ataması diğer tarafın iptal ettirmesi sebebiyle atananlar da görevden ayrıldıkları ve hatta yeni görev yerinde başladıkları halde iptal edilen becayiş atamasından sorun yaşıyorlar.

Muratcan hocam, dava larda süreci kestirmek için ne istendiğine bakmak lazım. YD talebi var mı yokmu? gibi tabiki hakimler dilekçeleri detaylı okurlar. Ancak çok şey yazmak değil, doğru ve yeterince b, lgi gerekir. Yoksa dilekçelerde sayfalarca destan yazmamak gerekir. dava aleyhe sonuçlandığı zaman; onu o zaman değerlendirelim hocam.

kafanıza takılan bir soru veya sorun varsa yazın. İmkan dahilinde mutlaka bir cevapla karşılaşırsınız. bazen diğerleriyle aynı sorunu yaşıyor olmak çözümde ortak aklı gündeme getiriverir. İşte size sorunu yazmak için forum ve konular...

AMA, SORULARINIZ AÇISINDAN:

sayın baltay10 hocam, zaman zaman istelerde sizklerle yazışıyoruz. Emin olun en az sizler kadar bu konunun açıklığa kavuşmasından hem sizlerin hem de sorumluluğunu aldığım dostlarım adına memnuniyet duyacağım. Az önce birisi aradı ve ben memurlşuğu kabullendim. Mücadele etmekten yorldum. dedi. üzücü tabii onlar adına. Umuyorum ki sizler adına olumlu bir yazı çıkarırlar da DURUM NETLEŞİR. Ama bu yazıyı çıkarmak bu kadar zor mu neden çıkarmıyorlar diye de insanın aklına gelmiyor değil. Ben sanki negatif bakıyormuşum gibi algılanabilir. İnanın tüm samimiyetimle BU KONUDA HAKSIZ ÇIKMAKTAN ÇOK MUTLULUK DUYACAĞIM. sadece yapmaya çalıştığım 10 yılın bu sistemde mücadele ile geçmiş olmasından kaynaklı tecrübeleri sizinle paylaşmak. Herkes bir yana bakarken ACABA SORUSUNU SİZLERE SORDURMAYI BAŞARMAK. yOKSA ASLA OLUMSUZLUKOLSUN İSTEMİYORUM. vE GEREÇEKTEN YANILMAYI ÇOK İSTİYORUM. HEPİNİZ HAKKINDA HAYIRLISI.

1- dilekçem değerlendirmeye alınır mı

1-yargılamada her dilekçe dikkate alınır. Ama sorun varsa doğuracağı sonuçlar farklıdır.

akkılıc hocam bende malesef memurlugu kabul edenlerdenim ve aklım yeni başıma geldi bunu bizim başıma kalıcı dıye verdiler.. şimdi kararnamede geldi ve ben bir an once ıptal ettırıp ucretsız ızne ayrılmak ıstıyorum ne yapmam lazım.. ıptal hakkım var mı acaba

2012/2013 eğitim eğitim öğretim yılında 1 gün bile çalışacak olsanız eğitim ödeneği almanız hak. Bu yönde çok karar var. Ama müdürü nasıl aşarsınız bilmiyorum. En iyisi okul müdürlüğüne dilekçe verin. O da hayır diyebiliyorsa RED etsin. Sonunda alırsınız. Saygılar

4-Yine klasik dilekçe de ne istediğinizi tam bilmediğim için birşey söylemek zor. Ama 8-9 ay ortalaam diyelim.

akkılıç hocam eğitim ödeneği yattığında heyet raporluydum hala da raporluyum ödeneği alamadım ilişiği kesmeye gittiğimde alabilir miyim müdür sorun çıkartıyor gibi ne yapmalıyım sağolun

Yönetmeliklerden kopuk, üst mevzuata uymayan kılavuzlar 1.5 maddesi gibi, ya da memurluk ataması gibi alelacele yapılan ve insanların hayatlarının kalanı için düşünmeye bile fırsat vermeden son başvuru süresi belirli olmayan, kılavuzu olmayan, dönüş garantisi olmayan veya belirsiz olan ve bu bilindiği halde bugüne kadar açıklama bile yapılmayan bir konuyu, sorunla öğretmenleri başbaşa bırakıverdi.

1-açtığımız dava da süreç nasıl işler

Sayın zigon, bu yıl MEB de ne hukuka uygun işledi ki. herşey birbirine karıştırıldı. Allah herkese sabır versin.

daha önceki konular için MEB'i kendi kurduğu tuzağa düşürme ile ilgili bir konu açmıştım. bence onu iyi okuyun. İyi takip edin.

hocam bir de işe başlama için 15 gün müddet, atama yapıldığı tarihten itibaren mi, kararname tebliğ edildiği tarihten itibaren mi başlar, yani araya Kurban Bayramı girdiği için tatil günleri 15güm içinde mi sayılır yoksa sonuna eklenir mi? teşekkür ediyorum saygılar.

sayın akkılıç bu 29 ili isteyen arkadaşların tümünün atamaların yapılması geriye kalan 52 ili isteyenlerin başınınızın çaresine bakın denmesi anayasaya kanunlara herşeye aykırı değilmidir birçok arkadaşımızn eşi zorunlu hizmete tabi değil özel de olan var memur olan var öğretmen olan var... açtığımız davalarımızda bu konununda bu adaletsiz uygulamaya değinilmesi hakim tarafından nasıl yorumlanabilir? bu durum en başta anayasanın eşitlik ilkesine aykırı değilmidir... padişah fermanı gibi yapılan bu uygulamanın hukuk devletinde nasıl bir izahı olur? teşekkürler

meb bu sene bizim hızlı düşünüp doğru karar vermemizi ölçüyor resmen :)hala kararsız kaldık memurluk geçici mi kalıcı mı... yazı bekliyoruz meb ten.

Kısa süreliğine 3 günlük göreve başlamak ve ayrılıp gittiğiniz yerden doğum izni almayı değerlendirebilirsiniz. ya da izin sonunda kesersiniz ilişkinizi. Sorun olmaması lazım.

sayın üzgunumöğretmen hocam, mehil müddeti ilişkik kesme tarihinden sonraki 15 günü kapsar. Bence ilişğinizi kesmediyseniz tebliğ alın, sonrasında ilişğinizi bayram sonrası keseceğinize ilişkin bir dilekçe verin. bayramdan sonra ilişğinizi kesip 15 gün mehil müddetini de kullanırsınız.

Akkılıc Hocam ben davamı açtım size dün yazmıştım ama ben dilekçemi kendim yazdım ve delilleri de kendim topladım. Avukatsız amötörce.'alanımda boş kontenjan yok'çıktısı ve elektronik başvuru formum yok ama alan değişikliği, becayiş ve memurlukla ilgili çıktılarım var diğerleri için meb le müzakere yoluyla öğrenebilirsiniz dedim.

Son zamanlarda MEB sorunun çözüm yeri olmak yerine o kadar sorun çıkardı ki yetişebilene de çözebilene de aşk olsun.

vekaletle ilişik kesilmesi içinde kişinin çaılır durumda olması lazım. Örneğin kişi hastalık izni kullanıyorsa vekalet ile ilişği kesilmez. Sizde dorğum izni olduğuna göre doğum izni bitimi belenmesi gerekir diye düşünüyorum. İzinli olunan dönemde vekil de ilişik kesemez diye biliyorum. Saygılar.

sayın beril2010

2-YD istenmesi işin oğası gereği iyi olurdu. YD davanın erken ve acil olduğu durumlarda ÖN KARAR VERİLMESİNİ sağlar ve önemlidir.

İkinci bir yol haritası yoksa çözümü nasıl bulacaksınız.?İyi düşünmek lazım. İptal tek başına anlamlı değil bence.

herkes bir çıkış yolu arıyor. MEB'in kuyuya attığı taşı çıkarmak için bir yol tututrmuş gidiyor.

sayın alper 50 hocam, iptal ettirdiğinde ikinci bir yol haritan olması lazım ki anlamlı olsun.

2- yd istemedim istemelimiydim ne anlama geliyor onu bile bilmiyorum

hocam ben 15 hazirana kadar doğum iznine ayrılmıştım, izni iptal ettirip mazeret izni alarak vekaletle yaptırabilir miyim peki?

2-dilekçeleri hakimler detaylı olarak okurlarmı yoksa sadece sonuç bölümüne söyle bir gözmü atarlar

SAYIN ÖZLEMBERKÖNAL HOCAM, DİLEKÇEYİ GÖRMEDEN VE ÖZELLİKLE SONUÇ BÖLÜMÜNÜ GÖRMEDEN KONUŞMAK, DOĞRU BİR YORUM VE SONUÇ VERMEZ.

İller arası yer değiştirmeden dolayı dava ve hak aramak için sürecin sonuna gelinmiş durumda.

3- dava sonucu aleyhime olma şansı var mı varsa özür dönemi yine tayin isteyebilir miyim

3-diyelimki dava aleyhimize sonuçlandı ne olur yapacak birşey varmı

3-Dilekçeyi görmeden çok zor. tabiki dava açmış olmanız yeniden tayin istemenize hatta hiçbirşeye engel değildir.

akkılıç hocam