ben de geçecegim. tayin hakkı için.

Bu sayfaya artık hakaret yazmanızı değil, geçmeyen arkadaşlarımızın gerekçelerini paylaşarak bilgilendirme yapmak üzere kullanmalıyız.

İl Dışı Nakil Yok kısmının kaynağı nedir. 2 ay içrinde göreve başlatma işi tamamda

İlk yıllarda? siz sözleşmesiniz sizi işten çıkartılar? sözleri ile çoğu personel muhatap oldu. Sonra sizin maaşınız yüksek siz emekli olurken emekli ikramiyesi alamazsınız denildi. Halbuki 4924 lerin emekli keseneği kadrolu ile aynı

eee.. okuyup geçiyosunuz fikrini söyleyecek biri yokmu. bakın size resmi bilgi veriyorum işte.

Son olarak ne olursa olsun işten çıkarılırsınız diyecek olan arkadaşlara da " RIZIK SAHİBİ ALLAHTIR " diyorum..

4924 sayılı kanunda personelin çeşitli sebeplerden şuan çalıştığı birim dışında başka bir yerde çalışması gerekirse, bakanlık 2 ay içinde personeli o ilde başka bir birime atamak zorunda. Kısaca iptal- ihdas. Bu uygulama ise kanunla güvence altına alınmıştır ve il dışı iptal ihdas yapılamaz.

teşekkürler eline sağlık..

excaliburhan kardeşim sen 657 nin değişmeyeceğine garanti veriyormusun...

4924?ler hakkında kulaktan kulağa yayınlanan şehir efsaneleri 8 yıldır bitmek tükenmek bilmedi.

Sözleşmelilere kadro gelmesiyle 4924 lerin önemli bir karar vermesi gerekti. Kadro taraftarları ileride ne olacağı belli olmaz geçecem kadroya derken, 4924?de kalacak olanlar ayda 500 ila 1000 lira arasında paradan vazgeçmem demektedir.

Ben şu an batıda görev yapıyorum. Araba aldım ve borcum var. İl dışı iptal ihdasın yapılamayacağı, kadroya geçsem bile tayinin çok zor olduğu ( 60.000 kişinin aynı anda tayin istediğinizi düşündüğünüzde Sağlık Bakanlığı Personelinin yaklaşık % 20 sinden bahsediyoruz ), bu benim fikrim ki rotasyonun geleceği, ve 2 sene sonra daimi sözleşmeli personel olacağımı varsayarak ben geçmeyeceğim.

insanlar neden birbirinin düşünce ve görüşlerine açık degiller anlayamıyorum. her fikre açık ve anlayışlı olmak gerekir. eminim kadroya geçmek isteyenlerinde istemeyenlerin de akıllarını kurcalayan maddi ve manevi birtakım düşünceler vardır. herkes birbirine yersizce baskı uygulamaya çalışıyor. oysa tercih kişilere kalmış ve sonuçlarına da onlar katlanacak. ben her iki tarafa da aynı uzaklıktayım. çünkü benim durumum farklı. ben kadroya geçsemde geçmesem de birtakım sıkıntılarla karşı karşıyayım. eş durumu ilan edildiğinde ücretsiz izin alarak toplanıp eşimin yanına gitmiştim.. ücretsiz izinde oldugum için biraz daha vaktim var. kimin işine hangisi geliyorsa onu kabullenmeli. ve kimse kimseye baskı uygulamamalı. her iki tarafta belli konularda fedakarlık yapacagı için burda tartışmak yerine her iki durumda da kaybedilecek ve kazanılacaklar üzerinde fikir belirtilmelidir.

Saygılarımla..

Bu söylemlere en güzel cevap Anayasa Mahkemesinin kararıdır. 4924 ler okadar şanslıdır ki, Ülkenin en büyük mahkemesi 4924?ler için öyle karar verdi ki iş güvencesi konusunda 657?den dahi daha sağlam konuma getirdi. 31 Mart 2010 ÇARŞAMBA Resmi Gazete Sayı 27538

Eline sağlık yazdıkların için.. Ben kadroya geçeceğim için artık 4924'ün adını bile duymak istemiyorum...

İşin bir diğer boyutuda ömür boyu çakılı olma ve görevde yükselememe. Kadroya geçecek olan 4924 ler Şube müdürü, hastane müdürü vb kadrolara gerek sınavla gerek sınavsız bakanlık yada valilik olurları ile atanabilecek. Döner sermayeleri daha iyi hastanelerde çalışabilecek, il merkezlerinde çalışabilecek ALINTIDIR...

Kadroya geçecek olanlar yanlarına daha çok kişi bulmaktanmıdır nedir son 2-3 gündür 4924?lerin hali 4/c ye dönebilir, doğu illerinde personel azalırsa batıdakiler oraya atanabilir gibi söylemler içine girdiler.

çok meraklı olan 4924 lü olarak kalsın, milletin kafasını bulandırmayı bırakında bir an önce gerekli belgeleri tamamlayarak işinize bakın, gerçi bir sendika kadro için tekrar belge istenmemesi için s. b. na başvuru yaptı ama siz belgeleri hazırlayın hemen. artık zam konusunda hükümet yetkili değil, son söz sendikaların torba yasaya göre. biraz sabredin. maksimum bir yıla kadar yine fark epeyce kapanır.4924 lü kalmayı aklınızdan bile geçirmeyin.. kadro gibisi varmı

Arkadaşlar yaklaşık 1 haftadır hem 4924 hem 4b li meslektaşlarımız tarafından kadroya geçmek istemeyen arkadaşlarımız adeta " salak " yerine koyulmuştur. Ben anlamıyorum.. Bu hakaret neden? İsteyen geçer, istemeyen geçmez. Bana göre tüm bu hırs geçen arkadaşlarımızın maaşı düşecek ve kalan arkadaşlarımızın maaşı yüksek kalacak diye yapılıyor. Yani yıllardır bize hakaret eden kadroluların yaptığının aynısını daha düne kadar sözleşmeli olarak görev yapmakta olan arkadaşlarımız yapmakta.

peki hükümet tekrar başa gelipte anayasayla beraber 4924 sayılı kanunda da değişime giderse? bunun olamayacağının garantisini verebiliyormuyuz?