Selçuk hocam bölge idare mahkemesine açarsınız danıştaya açamanız için ortada nedne olması lazım o da böşlge idare mahkemesinin davayı aleyhinize karar vermesidir.

Saygılarımla.

Onun için davanızı açın derim. Sözleşmeli sağlık personelelrinin ardından eğitimcilerin de bu davaları kazanması idareyi olumlu bir düzneleme yapmaya itebilir. KAzanımlar kolay kolay elde edilmiyor. Biz de sözleşmeden kadroya geçenlerin verilmeyen yollukları için dava açmaya hazırlanıyoruz.

Dava dilekçesinde, görev yeri değişen sözleşmeli personelin de kadrolu devlet memurları gibi nakil işlemi sonucunda, maddi açıdan belli bir külfetle karşı karşıya kalması ve bu külfetin kamu hizmetinin yürütülmesinden kaynaklanması nedeniyle, isteklerine dayalı olarak nakledilmiş bile olsalar söz konusu külfete kamunun katlanması gerektiğine işaret edildi.

İlgili Dava Dilekçesi için linke tıklayınız.

Eş durumu özrü nedeniyle sözleşmeli sınıf öğretmeni olarak atanan Eğitim Bir-Sen üyesinin sürekli görev yolluğu ödenmesi talepli başvurusunun reddedilmesi üzerine sendika Başbakanlık, Milli Eğitim Bakanlığı ve İnegöl Kaymakamlığı aleyhine Danıştay?da dava açarak, İnegöl Kaymakamlığı?nın işlemi ile, söz konusu işleme dayanak teşkil eden Milli Eğitim Bakanlığı?nın 2006/58 Sayılı Genelgesi?nin 11. maddesinde yer alan, ?Sözleşmeli öğretmenlere sürekli görev yolluğu ödenmeyecektir? hükmü, Milli Eğitim Bakanlığı ile 657 sayılı Kanun?un 4/B maddesine tabi olarak çalışan sözleşmeli personel arasında imzalanan 2010 yılı hizmet sözleşmesinin 7. maddesinde yer alan, ?Personel, görev yeri dışında geçici olarak görevlendirildiğinde gündelik ve yol giderleri, unvanı, hizmet yılı ve öğrenim durumu aynı olan emsali devlet memurunu geçmemek üzere, 6245 sayılı Harcırah Kanunu ile tespit edilen esaslara göre hesaplanır? hükmünde yer alan?görev yeri dışında geçici olarak görevlendirildiğinde? ibaresi ve Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar?ın 4. maddesinde yer alan, ?Sözleşmeli personele geçici görev yolluğu dışında harcırah ödenemez? hükmünün öncelikle yürütmesinin durdurulmasını ve devamında iptalini talep etti.

bende dava açmayı düşünüyodum. şimdi açmayıpta bu davanın sonucunu mu bekleyeyim bilmiyorum bu arkadaşımızın açtığı dava kazanılırsa bizde dava açmadan yolluğumuzu alabilirmiyiz. saygılarımla... eğitim bir sen e de teşekkür ederim bende türk eğitim senden çıkıp eğitim bir sene geçeceğim bizimkiler uyuyor arkadaş bizim üyemiz çok deyip kenarda rantı yiyorlar. tebrikler eğitim bir sen yeni üyeniz olmak istiyorum

Hocam davanızı açın derim. Açılan bu Davanın sonucunu beklemenize gerek yok. Dava sonuçlansa bile idare yeni bir düzenleme yapmadan yolluğunuzu yine alamazsınız. Yine dava açmanız gerekir. kaldı ki idarenin nasıl düzenleme yapacağını bilmiyoruz. Her türlü kararın etrafından dolaşılabilir, de.

yalaka eğitim birsen sözleşmelilerin kadroya alınması için dava açsın. göstermelik davaları yutmaz artık bu millet.

Dava dilekçesinde, Anayasa Mahkemesi?nin kararında yer alan, ?Yolluk ödemesi, kamu hizmetinin gerektirdiği durumlarda, bu hizmet için görevlendirilen kişilerin katlanacakları giderleri karşılamak üzere yapılan parasal bir idari işlemdir? ifadelerine dikkat çekilerek, ?Nakil işlemi sonucunda, görev yeri değişen kamu görevlilerinin, maddi açıdan belli bir külfetle karşı karşıya kalmaları ve bu külfetin, kamu hizmetinin yürütülmesinden kaynaklanması nedeniyle, isteklerine dayalı olarak nakledilmiş bile olsalar, söz konusu külfetin kamuca karşılanması icap ettiğinden, iptali istenilen kural, Anayasa?nın 2. maddesiyle bağdaşmamaktadır? denildi.

Hayırlı olması dileklerimle.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu?na tabi olarak çalışan 4/B sözleşmeli personel ile kadrolu devlet memurlarının her ikisinin de üstlendikleri görev kamu görevi olup, sorumlulukları aynı olmasına rağmen, kadrolu devlet memurlarına sürekli görev yolluğu verilirken, sözleşmeli öğretmenlere bu yolluğun verilmemesi; Anayasa?nın eşitlik, çalışma barışı ve sosyal devlet ilkesiyle açıkça aykırılık teşkil etmektedir. Görev ve sorumlulukları aynı fakat istihdam şekilleri farklı olan bu kamu görevlilerinden; belirli süreli hizmet akdiyle çalışan sözleşmelilerinbirçok konuda idarenin tek taraflı iradesine bırakılmaları, onların mağduriyetine neden olmaktadır. Sözleşmeli personelin eş durumu ve sağlık mazereti ile tayin hakkının bulunmadığı dönemde getirilmiş olan hükümlerin yeni düzenlemelerle uyuşmadığı açık olup, yargı kararlarıyla da bu husus açıkça ortaya konulmuştur.

Açılan bu davanın olumlu sonuçlanması durumunda, bundan, sadece Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde çalışan sözleşmeli öğretmenler değil, aynı zamanda kamu kurum ve kuruluşlarında ve üniversitelerde çalışan sözleşmeli personel de faydalanacaktır.

peki hocam bölge idare mahkemesine mi dava açmalıyım. danıştaya mı sizce. bide dava dilekçesi olarak aynı dilek çeyimi yazayım. birde bireysel olarakmı açayım sendika aracılığıyla mı?... saygılarımla

Eğitim Bir Sen Eş durumu özrü nedeniyle sözleşmeli sınıf öğretmeni olarak atanan Eğitim Bir-Sen üyesinin sürekli görev yolluğu ödenmesi için DANIŞTAYA dava açtı. Daha önce sözleşmeli sağlık personellerinin aldığı bu yolluk %100 bu öğretmen arkadaşımız ve bu konumda olan arkdaşlarımız adına da bir ilk olacaktır.