800/30:26,66 günlük ödemen. toplam doğum iznin 112 gün

net ele geçen maaş:950-maaşın iş göremezlik karşılığı 800

arkadaşlar ben doğum iznindeyim ama benim maaşim yatmadı işe geri döndükten sonra ssk dan raporu getir alırsın dediler ne yapmam gerekiyor maaşimmi almam için yardım etin daha 8 haftalık doğum önü izni kulanıyorum yardım ederseniz sevinirim

dmner alamaz. döner çalıştığın gün sayısına göre veriliyo. yıllık izne çıkınca nasıl alamıyosak döner. doğum iznindede alamıyoruz. döner performansa dayalı ödeniyo çünkü.

BAKANLAR KURULU KARARI Karar Sayısı : 2009/14799 A bendine istinaden maaş ödemem yapılmıştır.

sana ödenen brüt maaş yaklaşık :1200 olsun

şindi iş göremezliğin geri kalanı için hesaplama:

çalışmadığımız dönemin döner sermayesini nasıl alıyoruz?

son 3 aylık maaş ortalaman :2400 olsun

DOĞUM İZNİNDEKİ 4/B Lİ BAYAN PERSONEL MAAŞINI TAM OLARAK 8+8 HAFTALIK ÜCRETLİ DOĞUM İZNİNDE ALIR, DÖNER SERMAYE ALAMAZ, ALAMADIĞI DÖNER SERMAYEYİ ÜCRETLİ DOĞUM İZNİ BİTİNCE TOPTAN ALABİLİR BUDA YAKLAŞIK 4 BİN TL İLE 5500 TL ARASINDA DEĞİŞİR TEŞEKKÜRLER

eşittir:800

İş kanununda Analık sigortası kapsamında madde 12-Madde 16?iş göremezlik ödeneği verilmesi?, Madde 89? (Birleştirilerek değişik birinci, ikinci ve üçüncü fıkralar : 20/6/ 19873395/9 md.) İş kazası, meslek hastalığı veya hastalık halinde verilecek geçici iş göremezlik ödeneği, ?sigortalının sağlık tesislerine yatırılmak yahut bakımı Kurumca sağlanarak kaplıca veya içmelere gönderilmek yoluyla tedavi ettirildiği takdirde, 78 ve 88 inci maddeler gereğince hesaplanacak günlük kazancının yarısı, ayakta tedavi ettirildiğinde ise üçte ikisidir.? denilmekte ve bu geçici iş göremezlik ödeneği?Yasal geçici iş göremezlik ödeneği? niteliğinde olup hiçbir şekilde kesilemez veya eksiltilmez ibaresi bulunmaktadır.

Arada oluşan bu fark BAKANLAR KURULU KARARI Karar Sayısı : 2009/14799 B bendinde?Doğum izni sebebiyle Sosyal Güvenlik Kurumunca ödenen geçici iş göremezlik ödeneği ilgilinin ücretinden düşülür.? ibaresinden de anlaşılacağı gibi kurumdan alınan maaştan SSK'dan ödenen ödenek düşülüp kalanı sizin olacak.

ücretsiz izin hakkımız var ve ücretli iznin bitiminden itibaren tam 1 yıl izin alabiliyoruz. çalıştığın kurum hakkını saklı tutmak zorunda geri dönüşte hiç bi mazeret öne süremez. ama 1 yılı geçmiyecek...

sana ödenen maaşın iş göremezlik karşılığı:1200/3 2:800

112 26,66: 2986,66 alman gereken iş göremezlik ödeneği.

Örnek hesaplama:

saygılar.

iş göremezlik ödeneği:1600-maaşın iş göremezlik karşılığı 800

alacağın iş göremezlik ödeneği:2400/3 2:1600

Herşey kanunda açıkça bellidir arkadaşlar laf gevelemeye gerek yok mutemetler bunu kanuna göre kesmek zorundalar. yoksa yasal suç işliyorlar. yok o söyle dedi bu böyle dedi diye bir savunma olamaz yasalar açıkça belli bu yazıyı mutemetinise gözterin size ödeme yapacaktır.

aradaki fark:150 kurumun senden tahsil edemeyeceği tutar.

ssk dan aldığın toplam ödenek:5973,33

kurumuna yatacak toplam maaş ödemesi karşılığı:5973,33-2986,66:2986 yani yarı yarıya buradan bu sonuç çıkar.

evet 1 yıl bizim yasal izin hakkımız. eğer bu izni geçirirsen sözleşmeni yenilemiyorlar. ve ücretsiz izin dönüşü tekrar aynı yerde başlıyorsun. zten doğum iznine çıkarken senin sözleşmen fes olmuyor. ben doğum iznine çıkarken sözleşmemi fes etmediler.

ARKADAŞIM ücretsiz izin hakkımız nasıl var ya döndüğümüzde size ihtiyacımız yok diyerek sözleşmemizi yenilemezlerse ne olacak ayrıca aile hekimliği diyorlar bizim ücretsiz izinde olduğumuz dönemde gelirse biz açıkta kalmazmıyız bu gibi düşünceler beni çok tedirgin ediyor çocuk düşünemiyorum

arkadaşlar doğum izni kullandığımız dönemde maaş alıyor muyuz?. kesintili alıyormuşuz diyenler var. toplu alıyoruz diyenler var. kesintili alıp sonra gerisinin ödendiğini söyleyen var. daha net bilgisi olan varsa paylaşalım.

gncel

fgnç arkadaşım haklı.. normalde yıllık izindeyken döner sermaye kesilirken 4 ayın dönerini nasıl alabilirsin ki... döner yok maaş var anlıycanız.. örnek olarak şuan doğum izninde olan arkadaşımı verebilirim döner alamıyor fakat maaş alıyor.

okul ve sınıf arkadaşım seni burda görmek ne güzel... ilkin şunu sölim inşallah sağ salim bebeğini alırsın kucağına. soruna gelince önceden yani 1 yıl önce doğum iznine ayrıldığında maaş kesilirdi ve izin sonrası toplu olarak bir para alırdın. fakat yeni düzenleme ile artık doğum iznindeyken maaşını alıyosun ve ücretsiz izin hakkımızda var.