altı ay, sicil notu ile alakalı bir konu

Madde 32- Uygulamalı eğitim değerlendirme belgesini dolduracak sicil amirlerinin, değerlendirmeye esas nitelikler çerçevesinde aday memuru izleme, denetleme, yöneltme ve rehberlikte bulunmaları ve bu belgeyi doldurabilmeleri için aday memur ile en az altı ay birlikle çalışmaları zorunludur.

Ancak, sicil amirlerinin görev değişikliği, istifa ve emeklilik gibi sebeplerle görevlerinden ayrılmaları dolayısıyla aday memur ile birlikte altı aydan az çalışmaları durumunda değerlendirme belgesi, aday memurun mevcut sicil amirleri tarafından rehber eğitici veya rehber Öğretmenlerin, varsa önceki sicil amirlerinin yazılı görüşleri de alınarak doldurulur.

ilgili mevzuatta şöyle ifade edilmiş:

Aday Memur ile Birlikte Çalışma Süresi

2008 kasım da sozlesmelı olarak goreve basladım 1 yılımı doldurmaya yakın kadroya gectım. 15 ocaktan berı kadroluyum. kadroluda 1 yıl dolmadıgı ıcın stajerlıgım kalkmadı. ocakta kalkınca subatta tayın ısteyecegım ama agustos ayında mudurum degıstı. dolayısıyla yenı gelen mudurle 4 bucuk ay calısmıs olacağım. satjerlıgımı kaldırabılmesı ıcın 6 ay aynı mudurle mı calısmam gerekır. aksı taktırde subatta tayın ısteyemeyeecegım.

tesekkur ederım hocam. cok sevındım

Milli Eğitim Bakanlığı Aday Memurların Yetiştirilmelerine İlişkin Yönetmelik

Memur ile iki aydan az olmamak üzere birlikte çalışan sicil amirlerinden, ölüm ve görevine son verilme dışındaki çeşitli sebeplerle görevlerinden ayrılanlar aday memur hakkındaki yazılı görüşlerini varsa belgeleri ile birlikte kendi yerlerine atananlara bırakmak zorundadırlar.

peki benım durumumla alakalı bırsey yok mu yanı stajerlıgımın kaldırılmasına engel degıl mı