Adi malül kararı verilenler, hastalıkları ile meslek arasında oluşan illiyet bağını kendileri ispatlamak zorunda bırakılmıştır. İdare mahkemelerine başvurulduğunda, Hakimler mevcut belgeleri incelemeden sadece doktor raporlarına bakarak karar vermektedirler. Hakimler komando olan olmayanların arasındaki farkları bilmediği için, , nelere maruz kalabilecekleri hakkında yeterli bilgiye sahip değildir.

Mesleğe sağlam olarak başlayan ve 10-15 yıl sıkıntısız görev yapan personelin, çalışma şartlarına bağlı oluşabilecek hastalıklar listesi, sağlık yeteneği yönetmeliğine eklenmeli, doktorların karar verirken çalışma şartlarının sağlığa etkileri ile ilgili bilgili olmasının sağlanması çok önem arz etmektedir.

Meslekte en az 15 sene çalışmış rütbeli personelin; hastalıkları nedeniyle TSK da veya Jandarmada görev yapamaz kararı verilenlerin, hastalıklarının sebebinin meslekten mi yoksa kişinin kendisinden mi olduğunun tespiti için kurumlar tarafından tahkikat yapılması için gerekli yasal düzenlemelerin yapılması gerekmektedir. Tahkikatı yapacak kişilerin objektif bağımsız olması, kişinin periyodik muayene raporları dahil, tüm mesleki geçmişi, sicilleri, sağlık sorunları masaya yatırılmalı, çalışma şartları ile buna bağlı oluşabilecek rahatsızlar tespit edilip, buna göre personelin mağdur edilmeden hakkında nihai kararı verip SGK ya gönderilmesi gerekmektedir. Kurumlarda, meslek hastalıkları hakkında doktora veya yüksek lisans yapmış doktor bulundurulması da mağduriyetleri engelleyebilir. Tahkikat heyeti personelin amirlerinden, mesai arkadaşlarından ve kendisinden ifade alması bilgi ve belge istemesi de, hastalık ile meslek arasındaki illiyet bağını ortaya koyabilir.

Bununla ilgili görüş ve önerisi olanların fikirlerini yazmalarını, mağdur olanların mağduriyetlerini dile getirmelerini talep ediyorum.

Hastalığının sebebi tam olarak ortaya konamadığında, devletin meslekten kaynaklanmadığını ispat etme yükümlülüğü vardır, ve bu durumda personel vazife malülü olarak işlem görmelidir.