maalesef mümkün murt.63 arkadasım. galiba sende urfadasın:)))bu sadece urfada mümkün diye düşünürken, benim gibi, başka sehirlerde uyarı cezası alanlarda varmış:))

senelik sözleşme imzaladığımızdan 1 sene senelik hükmü var

uyarı cezasının hükmü var arkadaşım 5 uyarı cezası 1 şut gol arkadalşım sözleşme fesh anladınmı

mrb. bende raporlu olduğum hafta yapılan denetimde görev yerinde bulunmadığım iddiasıyla tutanak yedim. arkasından savunmam istendi. savunma sonucunda da uyarı cezası aldım.. ama resmi olarak raporlu olduğumdan direk kaymakamlıkla görüştüm.. anında uyarı cezası kalktı.. raporun varsa, raporunu izne çevirtmişsen ve önceden gelemeyeceğini bildirmişsen, sakın bu işin peşini bırakma... o uyarı cezasını kaldırtabilirsin... ama kaymakamlık, ama valilik farketmez.. basvurabileceğin her yere gerekirse bakanlığa bile başvurabilirsin..

uyarı cazasının bir yaptırmı yok sanırım ondan dolayı kaymakam uğraşmak istememiş mahkeme kararı var mahkeme yolu kapalı olan bir ceza alan personel bu cezadan dolayı herhangi bir yaptırım uygulanamaz kesin hükmü var.

bir arkadas 3 kınamada işten atıldı, mahkemeye verdi ve geri döndü. dolayısıyla uyarı yada kınama ile çalışan işden atılmaz.

yani raporlu iken hakkında soruşturma açılıp ceza verilebilirmi böyle birşey mümkünmü?

ben öyle zannediyor mantıken öyle ancak haklı isen hakkını ara kesinlikle araki sözleşmelilerein hepsi pısırık ko0rkak tablosunu bir şekilde atmamız gerekir

nasıl oluyorda raporlu iken uyarı cezası veriliyor anlamadım sen hastasın kardeşim elinde kapı gibi tabip raporu var, idare raporlu olduğunu bildiği halde nasıl uyarı cezası verebiliyor aklım almıyor doğrusu varmı böyle birşey varsada bizmi bilmiyoruz?

4b isen mümkün :D

ben haksız bir görevlendirme ile att iken sekreterlik yaptırılırken başhekim kafasına göre cumartesi nöbet yazdı, bende gitmedim, hastaydım ve hastaneye giriş yapıp gerekli tedavimi oldum. sonra hakkımda soruşturma açıldı ve göreve mazeretsiz gelmekten uyarı cezası aldım. ama gelemeyeceğimi söyledim ve o gün hastanede tedavi sürecimde var. olayı kaymakamlığa itiraz etdim. kaymakamda süre geçti diyip olayı kapattı. ama aslında cezadan 20 gün sonra bana tebliğ edildi, bende tebliğ edilen tarihi yazıp imzaladım ama nedense ceza tarihini okudu kaymakam. tabi işlemler disiplin yönergelerine aykırı. olaydan 3 ay geçti. şimdi ne yapabilirim. müdürlük yada bakanlığamı başvurayım, yoksa mahkeme yolu acıkmı?birde uyarı cezası 1 yılmı geçerli, yoksa 5 yılmı?ne zaman cezam silinir?ilgili yönetmelikleri bulamadım bir türlü.

disiplin yönergesine göre 1 hafta içinde basvurmak lazım. kaymakamlıkda zaman geçtidedi fakat evrak vermedi. zaten eger 1 yıl ise ugrasmaya gerekde yokgibi. ama dediğiniz doğru. sözlemeli personel olarak hakkımızı aramamız lazım. yanlız bir sıkıntımız daha var. yayınlanan yönergeler personele duyrulmuyor. örneğin gecenlerde att lerin baska hiç bir pozisyonda her ne sart altında olursa olsun calıştırılamaz, seklinde mahkeme kararı dogrultusunda müdürlüklere yazı gönderildi. fakat arastırdıgım bu yazı kimseye bildirilmemiş. türk saglık sen den arkadaslar yazıyı bana faksladı. bakan adına genel müdürün imzası ile gönderilmiş. şimdi ne yapacaz anlayamadım.