bunların bazılarını gerçekleşmesi için idarecinin derse girme zorunluluğu olmamalı bence herkes YERİNİ BİR AN ÖNCE BULMALI MİSAFİR MODUNA GEÇEN İDARECİ VE ÖĞRETMEN ÇALIŞMAK İSTEMİYOR buda bir türkiye gerçeği kim ne derse desin dönüşüm bir an önce tamamlanmalı yanında okul yapılan okullar bahane uydurulmadan bir an önce dönüştürülmeli değilse 444 ün bk çıkacak savunduğum bir sistem ama dönüşüm tamamlandığında sürüncemede kalırsa çok verimsiz geçecek yıllarımız

Şu iki maddeye katılmıyorum

Sayın Bakanımız ve Sayın Müsteşarımız 2013 Ocak, Şubat Dönemi yönetici atama yönetmeliği ile ilgili olarak kimsenin mağdur olmaması için gayret gösterdiklerini, adaletten ödün vermeyeceklerini belirtmişlerdir.

Rotasyon, sınav puanı+ek1 ile olmalı. Kendini geliştirme fırsatı bulamayan kıdemli yöneticileri teşvik etmek ve daha adil olması amaçlı.

Yöneticiler eğitim yöneticisi adı altında branş ayrımı yapılmaksızın ilk orta lise tüm kurumlarda yönetici olabilmeli.

Yeni yönetmeliğin içeriği nasıl olursa olsun, adalet, yeni Yönetici Atama Yönetmeliğine konacak geçici bir madde ile 2013 Ocak-Şubat döneminde sınava dayalı atama yapmayan illerdeki adaylara HAK KAYBINI ÖNLEYECEK ŞEKİLDE atamaya başvuru hakkı verilmesini gerektir.

Norm kadro fazlası yöneticiler 2 yıl norm fazlası kendi kurumunda beklemeli.

ÖNERİM:

Sınav 2 yılda bir düzenli olarak yapılmalı.

hacım, istediğim tabiki 3. madde ama hiç olmazsa 2. madde olsun

Alan itibariyle okulunun dönüşmesi nedeniyle kendi kurumunda görev yapamayacak yönetici; çalışma süresine bağlı zorunlu yer değiştirme dönemine kadar yani 8 yılı dolduruncaya kadar kendi kurumunda kalmalı rotasyon ile gideceği kurum branşına uygun olmalı.

2. Rotasyon süresi 10 yıl olmalı.-süre 5 yıl ile sınırlanmalı-

1. Aylıkla ödül, teşekkür gibi önceden alınan belgeler geçerli olmalı.-ödüller kesinlikle olmamalı, o ödüllerin nasıl alındığı belli--

Çalışma süresine bağlı yer değiştirme ile isteğe bağlı yer değiştirmelerde sadece açık olan münhaller değil dolu kadrolar da tercih edilebilmeli.

İsteğe bağlı atamalar ve yeniden atama her yıl yapılmalı.

müdürlükte mülakat olmamalı.

erkanekinci kardeşim itirazların makul olabilir. değerlendirilebilir.

ancak haftaya bize soracak olurlarsa ki öyle diyorlar-eğer gaz almak değilse yaptıkları- bunları hepimiz yazalım her kesimden kabul görür bunlar 2 ve 3. paragrafta yazılanlar bile binlerce kişinin sorununu çözecek nitelikte ve gayet mantıklı. 4+4+4 diye dar bir donu giydirip mantıklı olduğunu kabul edenler bunu neden kabul etmesinler. yıllarca ilköğretimde çalışmış bir branş öğretmeni ilkokulda neden idarecilik yapamasın-ki ing ve dkab-ise yapacak zaten. sen sosyalcisin yapamazsın ama sen dkab cısın yapabilirsin mantığı var mı... ya da tam tersi sınıfçı ortaokulu yıllarca halletti de şimdi ne oldu?

Sınav ve ek 1 müdürlük için olmalı.

Geçici Madde 1.: 2013 Ocak-Şubat döneminde atama yapmayan illerin 2013 Ocak-Şubat dönemi Sınava Dayalı Yönetici atamaları 2013 Temmuz ayı içerisinde gerçekleştirilecektir. Söz konusu döneme ait yapılacak atama işlemlerinde 2009 Eğitim Kurumları Yönetici Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği hükümleri uygulanacaktır.

onuralp.42 2 paragrafla 3. paragraf biribiriyel çelişiyor

Sınav puanı ile ilk atamada ayrıca isteğe bağlı atamada il dışı tercih yapılabilmeli.

Rotasyon süresi 10 yıl olmalı.

2011 sınav kazanmışların 2013 Ocak-Şubat dönemi YAPILMASI GEREKEN atamaları yapılmamıştır.

TEK GEREKÇE: Adalet

Müdür yardımcılığı ve müdür başyardımcılığı sadece sınav puan üstünlüğüne göre olmalı.

Arkadaşlar bugün taslağın yayınlanacağı söyleniyor. Bence yukarıdaki konuları yazalım derim.

Aylıkla ödül, teşekkür gibi önceden alınan belgeler geçerli olmalı.

Ödüller değerlendirmeye dahil edilmemeli. Herkes nasıl maaşla ödüllendirme yapıldığını biliyor. Ben göreve başladım başlayalı çalıştığım her idari amir ismimi listede göndermiştir. Ama henüz bir kez bile böyle bir ödül almadım. Ne hikmetse hep milli eğitim müdürlüklerine yakın olan öğretmenler alırlar bu ödülleri. Herkes neyin ne oluduğunu çok iyi biliyor.

Düzeltiyorum Birinci paragrafta 2013 ocak şubat dönemi yönetici atama yönetmeliği ile ilgili değil, ""yönetici Atama Yönetmeliği ile ilgili..." olacaktı. Bağışlayın, lütfen.

ağzına sağlık hep detsek tam destek

Yaz tatillerinde izin kullanan yöneticiden ekders kesilmemeli.