güncelll!!!!!!!!!!!!!

Ancak Bayburt, Kastamonu gibi kadroya ilk geçen illerde bu uygulama yapılmadı.

Anılan 632 sayılı Kanun hükmünde kararname ile 657 sayılı Kanuna eklenen Geçici 37 inci madde de "Kamu kurum ve kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatı ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlarda, ayın veya haftanın bazı günleri ya da günün belirli saatleri gibi kısmi zamanlı çalışanlar ile yükseköğretim kurumlarının araştırma-geliştirme projelerinde proje süreleriyle sınırlı olarak çalışanlar hariç olmak üzere, 4 üncü maddenin fıkrası ve 10/7/2003 tarihli ve 4924 sayılı Eleman Temininde Güçlük Çekilen Yerlerde Sözleşmeli Sağlık Personeli Çalıştırılması ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun uyarınca vizelenmiş veya ihdas edilmiş sözleşmeli personel pozisyonlarında bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte çalışmakta olan ve 48 inci maddede belirtilen genel şartları taşıyanlardan otuz gün içinde yazılı olarak başvuranlar, pozisyonlarının vizeli olduğu teşkilat ve birimde, bulunduğu pozisyon unvanıyla aynı unvanlı 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerde yer alan memur kadrolarına, bulunduğu pozisyon unvanıyla aynı unvanlı memur kadrosu olmaması halinde, 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerde yer alan kadro unvanlarıyla sınırlı olmak ve sözleşmeli personel pozisyonlarına ilişkin vize cetvellerindeki nitelikler dikkate alınmak suretiyle Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığınca müştereken belirlenen memur kadrolarına, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren altmış gün içinde kurumlarınca atanırlar." hükmü yer almaktadır.

Evet arkadaşlar lütfen bimere yazalım.

TEKRAR SÖYLÜYORUM KAFANIZA TAKMAYIN AYIN

Bakanlık maaş hesaplamaları ve ssk kesintilerininde sorun çıkmaması amacıyla 15 Ağustosu baz aldı. Böylelikle maaş iadesi konusunda daha az sorun yaşanacak

Doğru memurlar netin de desteğini bekliyoruz.

evet müdürlükler khk uymuyor 3 agustos son tebli tebellüğü eşi özelde çalışanlar da madur 4 yıl çalışmış olmak istiyor. madur durumdayız. ögretmen eşleri 1 yıl yetiyor

02/06/2011 tarihli ve 632 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü Maddesinin Fıkrası ile 4924 sayılı Kanun Uyarınca Sözleşmeli Personel Pozisyonlarında Çalışanların Memur Kadrolarına Atanması Amacıyla Devlet Memurları Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname 04/06/2011tarihli ve 27954 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanmış bulunmaktadır.

28 Temmuz itibariyle 67 ilde kadroya geçiş işlemi tamamlanmıştır. Kadroya geçen personel, kadroya geçişin yapıldığına dair tebliğ tebellüğ işlemi yapacaktır.

Eco22 kardeş söylenenlere göre 14 ünde sgk çıkışı yapıalcak buda ne demek 14 üne kadar 4bli olacağız resmen buda khkya aykırı.

Sağlık Bakanlığı yetkililikerli ile il sağlık müdürlükleri yetkililerin geçen hafta yaptıkları toplantıda bakanlık yetkilileri kadroya geçenlere 14 Ağustos günü çıkış, 15 Ağustos günü giriş işlemi uygulanmasını istedi. Personel en geç 4 ağustosta kadroya geçecek ancak özlük hakları bakımından resmen 15 ağustosta kadrolu olmuş olacak. Bakanlığın bu uyarısını şuan kadroya geçen Sakaraya ili web sitesinden duyurdu. Ayrıca Elezığ ve Ağrı'da 15 Ağustos dedi.

bizim hastanede tebliğ tebellühlere imzaları attık...2 kağıda 4 ayrı imza attık... müdürlüğü aradım 14 ünde ssk dan ayrılışınız yapılıcak 15 inde emekli sandıgına girişiniz yapılacak dendi... önceden imzaları attıralım elimizde hazır bulunsunmu istediler acaba bizim personel müdürlüğü konuyu pek anlamış diilim...

dedigim gibi az biraz sabır.

632 sayılı kanun hükmümden kararname ile 4/b sözleşmeli ve 4924 sözleşmeli personelin kadroya geçiş işlemleri devam etmektedir.

kesinlikle göz göre göre suç işleyecekler anayasaya ayrırı işlem yapacaklar neden kimse görmüyor bunu ssk çokışı 14 ağustos yapacaklarmış hey allahım nasıl bi ülkede yaşıyoruz neye dayanarak yapılacak aklım almıyor :))

artık kadroluyuz. peki ücretsiz izne hemen ayrılabilirmiyim yoksa ayın 15 ini mi beklemem gerekiyor. bilgisi olan varsa cevaplasın lütfen

3 ÜNDE MECBUR YAPACAKLAR pardon büyük yazmışım. 14 ünde olmanız demek mali yönden hak kaybına uğramanız demek bu da mahkemelik olmaları anlamına gelir bunu göze alamazlar

Arkadaşlar bazı illerin tebliğ tebellüğ yaptığı görülmekte, bazı illerde ise maaşlarla uğraşılmak istenmediğinden 14 ağustosta sözleşmeliden ilişik kesileceği 15 inde kadroya geçireleceği söylemi var. KHK'ya göre 3 ağustos kadroya geçişte son tarih, bu bakanlık neyi düzgün yaptıki şimdiye kadar yine iş başa düştü şikayet yolu gözüktü. BİMER, sendikalar vb. yerlere konuyu taşıyalım yoksa anayasal suç işleyecek Bakanlığımız ve iş bilen sağlık müdürlükleri..

inşallah 3 ne kadar yapılır tebliğ

evt bu cok sacma herkesın 4 agustosta imzayı atmıs olmasıgerekır kımının atıp kımının atmaması dıye bır seyın soz konusu olmaması lazı lutfen gereklı mercıler ılgılensın

632 sayılı KHK 04/06/2011tarihinde yayımlanmış olduğundan kamu idareleri 60 gün içerisinde kadroya geçirme işlemlerinin sonuçlandırmaları gerekmektedir. Bu süre 2 Ağustos tarihinde sona ermektedir. Kamu kurumlarının 2 Ağustos 2011 tarihine kadar ilgili sözleşmeli personeli kadroya geçirmiş olması gerekmektedir.

memurlar net bu konuyu neden önemsemiyor anlamıyorum avazımız cıktığı kadar bağırıyoruz ama nafile

pek tabikide khkya gore 3 agustos son gundu. bu zamana kaadr gecmemız en iyisi olurdu ama birde olaya boyle bakın. az biraz sabredin ya. ne kaldı sunun surasında. bundan 4 ay once kadro verılıcek bu sene deselerdı aralıgın son gunune kadar beklemezmıydınız?

destekkkkkkkkkkkkk...

bağırmana gerek yok öyle bir hakları da yok il sağlık mı yapıyor maaşıda uğraşmak istemeyecek garibim mutemetler yapacak o yüzden takılmayın böyle şeylere sana 14 ündede tebliğ etse seni ayın 3 nden itibaren kadrolu yapmak zorundalar

ya arkadaslar o zaman 3unde gecirsinler, maaslarını donerden alan arkadaslar 12 gunluk maasını iade etsinler. mevzuata gore olması gereken bu. kim verebilir simdi ayın 3unde 12 gunluk farkı?