feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli

"e) (Ek: 12 Haziran 2011 tarihli Resmi Gazete) Kamu idareleri adına vizeli boş pozisyonlara sözleşmeli personel alımı yapılmadan önce yılda bir kez, pozisyonun vizeli olduğu ilde en az üç yıl hizmet süresi bulunan personelin geçiş yapmak istediği birimde aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyona kurum içi yer değişikliği talebi, ilgili idarece hizmet gereklerine göre belirlenecek usul ve esaslar çerçevesinde yerine getirilebilir. İdareler, il gruplarından oluşan görev bölgeleri ve bu bölgeler için en az 3 yıldan başlamak üzere farklı hizmet süreleri belirleyebilir."

c) Eş veya sağlık durumu nedeniyle yer değişikliği talebinde bulunmakla beraber; geçiş yapacağı

bununla ilgili sağlık bakanlığı 4/b atama ve nakil yönetmeliğine bakabilirsin oradaki yazılanlar dışında duyum olarak birşeye itibar etme derim..4/bde 3 yıl çalıştıktan sonra nakil hakkı var ama bu henüz uygulanmadı.. bu alımlar öncesi boş kontenjanlara atama şeklinde olup sonra alıma çıkılacak o şekilde bir sistem olacak. yazı burada;

Arkadaşlar, 4B'li personellerle ilgili sorularınızı lütfen "Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri (4/B'li Sözleşmeli)" bölümünde açınız.

bulunmaması veya en az bir yıllık fiili çalışma şartını karşılayamaması nedenlerinden herhangi birine bağlı

prosedürüne riayet edilmesi zorunludur.? bunu bana açıklarsanız sevinrimsayın edtör...

ANLADIM TŞK EDERİM

fıkralarında yer alan hükümler: ?Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket

Sözleşmesini;

a) Kısmi zamanlı veya proje süresi ile sınırlı çalışanlardan,

hizmet birimi bulunmaması, birim bulunmakla beraber o birimde aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyon

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 1 inci maddesinin 3 ve 4 üncü

MEMURLAR NET İN YAYINI 5 EKİM 2011 TARISINDE YENİ HAKLAR DİYE YAYNLAMIŞ AMA ÇOK ÜMİTLENMİŞTİM :(

olarak, Ek 3 üncü maddenin veya bendi hükmü kendilerine uygulanamayanlardan, tek taraflı

personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.

etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı

b) Ek 4 üncü madde çerçevesinde unvan değişikliği yapanlardan,

feshedenler, bir yıllık süre şartına tabi tutulmadan yeniden istihdam edilebilirler.

Üçüncü ve dördüncü fıkra kapsamındakilerin yeniden istihdam edilebilmeleri için ilk defa işe alınma

SAYIN EDİTÖRLER VE ARKADAŞLAR 4 B Lİ ÇALIŞANLARA İLİŞKİN Bİ YAZI OKUDUM ATANMADAN ÖNCE 3 YIL ÇALIŞMA SÜRESİ OLANLAR AYNI KURUM İÇERİSİNDE DAHA ÖNCE GÖREV YAPTIĞI YERDE BOŞLUK VARSA TAYİN İSTEYEBİLİR DİYE KONUNUN İÇERĞİNİ TAM OLARAK BİLEN VAR MI?

öyle birşey yok malesef 4/b de eşdurumu birde mazeret tayini vardır bunun haricinde becayiş var ve 1 yıl çalışmadan bu hakdan faydanalamıyorsunuz bilginiz olsun..