yorum

Eşim doğum sonrası ücretsiz izin aldı. kasımda bitiyordu izin ama biz ne olur olmaz diye dilekçe verip göreve başladık ve geçiş için dilekçe verdik. sonuçtada kadroya geçtik. bence sizin göreve başlayıp öyle dilekçe vermeniz veya tebliğ tebellüğ yapmanız lazım.

arkadaslar lütfen olur diyen biri dayanakalrını sölesinler0 bizde aynı durumdayız ona göre konuşalım yapmayan insanlarla benim eşimde kanunun çıktığı günden 3 gün sonra doğum iznine ayrıldı 1 ay daha doğum izni var bu ay tebliğ imzalatmadıkları için maaş 4/bli aldık imzalıyanlar kadrolu öyle şeymi olur sonuçda biz başvuruyu yaptık öbür ayda alamayacaz kadrolu maaşı aradaki farkı işe başlayınca vereceklermi? yarın ben sağlık bakanlığı personeli arayacam il sağlık müdürlüğüde imzalarmayın diyormuş idaa eddikleride yönetmelikde yazıyormuş ücretsiz izinli asker doğum izinli yazıyormuş bu yönetmelik hangisi? editörde bizi yardımcı olursa bu konu önemli

Editörler : ihsanas 4/b_vezne konuya bir el atın lütfen

tam bir gerizekalıymış onu söyleyenler yıllık izin nasılsa doğum iznide öyledir hele öyle bişey yapsınlar sen bana ulaş yeter gıcık oluyorum böyle işini bilmeyenlere mecburlar hala 4-b zihniyetimi taşıyor bu insanlar ne kadroluda olur tayinde ister maaşınıda alır merak etme sen...

eşim bu tarih öncesi ve sonrası fiilen çalışıyordu. ve dilekçesini verdi. kadronun verilecek 3 ağustosta ücretli doğum izninde olacaktır.

arkadaşımda doğum izninde ve tüm işlemleri yapıldı kadroyada geçti bu hafta içindede tebliğ tebellüğ imzalayacak sizin dediğiniz sadece ücretsiz izinde olanlar için geçerlidir onların izin süresi sonunda geçiş işlemleri yapılacaktır genelgedede açıklanmıştır eşiniz ücretsiz izindeyse evet izin bitiminde yapılır işlemleri

4/b ayrılış 4/a başlayış yapacaklarmış onun için de çalışıyor olması gerekiyormuş. ücretli izinli olan kişiye yapamazlarmış.

ayrılış başlayış yok diye biliyorum yine burda okumuştum geçen gün tebliğ mtebellüğ yapan biri imzayı atarken işe başladığı tarihin yazdığını söylemiş yani şu tarihten itibaren görev yapan personel diye yazıyomuş ayrılma falan yok için rahat olsun bana da aynı şeyi söylerlerse yazıcam ben bizim işlemler tamam evraklar gelmiş imzalar atılmadı 15 ağustosta geçiş işlemlerini yapacaklar imzayı da attırmaları lazım ben doğum izninde olduğum halde bana dilekçemi imzalattılar hatta genelgenin çıktığı gün doğum yaptım 2 gün sonra arayıp eşin gelsin dilekçeyi alsın imzala eşin getirsin dediler 2 eylül de iznim bitiyo ozmana akadar imza için çağırırlar sa haber veririm

EŞİM DOĞUM ÖNCESİ ÇALIŞIRKEN KADROYA GEÇMEK İÇİN DİLEKÇE VE EVRAKLARINI İL SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜNE TESLİM ETMİŞ 30 GÜN SONRADA DOĞUM YAPMIŞTIR 10. AYA KADAR DOĞUM İZNİNDEDİR. İL SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜNDEN SÖYLENEN KADROLAR GELDİĞİNDE BU DURUMDA OLAN PERSONELLERE TEBLİĞ TEBELLÜĞ İŞLEMLERİ YAPTIRMAYACAKLARINI DOĞUM İZNİ BİTTİKTEN SONRA TEBLİĞ TEBELLÜĞ YAPTIRACAKLARINI SÖYLEMİŞLERDİR. BU SÜRE ZARFINDA 4/B Lİ OLACAKLARI VE MAAŞLARI 4/B Lİ OLARAK ÖDENECEĞİ KADROYA GEÇMEDİĞİ İÇİNDE TAYİN İSTEYEMEYECEĞİ SÖYLENMEKTEDİR.

BU İŞLERDEN ANLAYAN YOK MU

genelgenin 15. maddesi derki 04.06.2011 tarihinden önce askerlik doğum vs izin nedeniyle görevlerinden ayrılanlar mevzuata göre göreve başlamalarından itibaren 30 gün içerisinde memur kadrosuna geçiş için genelgeye uygun olarak yazılı müracatlarında bulunmaları halinde atamaları bakanlığımızca yapılacaktır.

niye öyle diyorsunuzki yönetmelikte ne diyor doğum izninde olanlar izinleri bitince geçecekler diye sen evraklarını versende 4 ağustostan önce teblüğ tellüğünü imzalamış olmuyorsun yani sadece evraklarını veriyorsun daha işlem başlamamış oluyor onay yani doğum izni bitincede gelip sadece imzanı atacan kadrolu olacan, bir çok hastane aynı şeyi yaptılar doğum izninde olanları falan evraklarınızı alalım kabul edilir falan dendi ama bunda kızcak bişey yok yönetmelikte yazmış hakkınız saklı izninniz bitince kadroya geçebilirsiniz diye. sadece şu var herkesi takip et sor diğer illerden geçen olursa hakkını ararsın

görevlerinden ayrılanlar derken doğum yada askerlik sebebiyle sözleşmesini fesh edip ayrılanlardan bahsediyorlar 16 haftalık doğum izninde sözleşmeyi feshetmiş olmuyorsun ki bende doğum iznindeyim hatta ben mayısta izne ayrldım ama dilekçe zamanında dilekçemi kuruma verdim onlar da işleme koydular bugünde evraklarımız kuruma gelmiş kadro sicilimiz de verilmiş haberiniz olsun ona göre hareket edin

tam anlamıyla SAÇMALAMIŞLAR

güncel

bu durumda olup tebellüğ yapan varmı?

Üstadım size söylenen şey yasal değil.

Doğum nedeniyle sözleşmesini fesih edenler haricindeki normal 16 haftalık ücretli doğum izni kullananlar yasal süre içerisinde kadroya geçmek zorundadır. Size tebliğ ettirmiyoruz derlerse hemen bir dilekçe verin önce kurumunuza sonra üst mercilere silsile yoluyla.

bende balıkesirde aynı sorunu yaşıyorum bugün gün boyu uğraştım banada inatla tebellüğ yapamayacağımı imzayı doğum sonrasında attıracaklarını söylüyorlar. yarın son gün lütfen kesin bilgisi olan yardımcı olsun bende kadroya geçiş için dilekçemi verdim ve 14 temmuzda doğum yaptım şuan 8 haftalık doğum iznimdyim büyük haksızlık yapıyorlar bilgisizliklerinin bedelini hep biz çekiyoruz lütfen yardımcı olun ne yapmam lazım

Bana bakanlik ve bimerden email geldi size teblig imzalatmalari gerekir durumunuz engel degil. Fakat bu yazi mudurlugu baglamazmis. Antep sag. Mud. Yapilan yanlisi kabullenmeyip keyfi davraniyor. İse baslayana kadar sursede yazacagim dava ya kadar yolu var. İnsallah gec kalmadan hatalarini farkederleR. emsal gösterecegimiz il ve mudurlukler var.

Arkadaşım şu an eşinin maaşı kurumunca tıkır tıkır ödenmiyor mu? Maaşı ödenen bir personeli nasıl yok sayarlar, o bahsedilen şey doğum ve askerlik sebebiyle ücretsiz izne ayrılanları kapsıyor. Evraklar gelir, eşine telefonla haber verirler, o da gider tebliğ tebellüğ belgesini imzalar. Bu kadar basit.