Tam Gün yasası tasarı halinde iken, sağlık personelinin döner sermaye katsayıları sözde değişecekti. Ancak komisyonda gördük ki Tam Günde sağlıkçılara üczi bir nöbet harici maddi bir getiri yok. Zaten nöbet ücretinide tüm sağlıkçılar almıyor.

güncellllllllllll

Sayın Bakanımızdan, Sağlık Bakanlığı'nın Doktor Bakanlığı olmamasını talep ediyoruz

4_ Haftalık çalışma saati uygulaması diğer kurumlarda olduğu gibi 40 saate indirilmelidir.

Sayın bakanın aşağıda vereceğimiz örneği anlamasını istiyoruz.

Bakan Bey'in Sağlık teşkilatının gerçeklerine varmasını istiyoruz. Bugün bir 4/b'li hemşire ayda 900 civarında maaş alırken 4/b'li bir imam 1400 lira maaş alıyor. 1. Basamakta olup ayda 150-200 lira döner alan sağlıkçılar var. İzinde ve hastalıkta döner sermayelerin kesintiye uğraması aylık geliri dahada çok düşürüyor.

Bizler her gün bulaşıcı hastalık riskiyle karşı karşıya olan, gecesi gündüzü, bayramı seyranı olmayan, herkes sıcak yatağında uyurken hastamızın başında sabahlayan, ruhen yada bedenen sağlığını kaybetmiş insanlara güler yüzlü, özverili, kaliteli sağlık hizmeti vermeye çalışan, buna karşın nedeni genellikle bizden kaynaklanmayan aksaklıkların sorumlusu tutularak, hasta ve hasta yakınları tarafından şiddete maruz kalan tabip dışı sağlık çalışanlarıyız. Kamuda haftalık çalışma saati 45 olan ve bunun yanında en düşük memur maaşını alan meslek gruplarını oluşturmaktayız. Yıllardır döner sermaye alıyoruz diye diğer memurların yararlandıkları hiçbir haktan yararlandırılmadık. Biz tabip dışı sağlık çalışanlarını döner sermaye oranı %150?dir. Bu uygulamaya konulduğu ilk günden beri böyledir. Tabip dışı sağlık çalışanının eline ortalama maaş 870TL döner sermaye 430TL toplamda 1300TL geçmektedir. Kırsal kesimde ve sağlık ocaklarında çalışanların durumu daha da vahimdir. Bu miktar sağlık çalışanları dışında kalan memurların katbekat altında kalmıştır. Aldığımız döner sermaye emekliliğimize yansımamakla birlikte yıllık izinlerimizde, hastalanıp istirahat raporu aldığımızda kesilmektedir. Sağlık Bakanlığı Müsteşarı tabip dışı sağlık çalışanlarının hak edişlerinin diğer memurların altında kaldığını yaptığı bir açıklamasında itiraf etmiştir. Bu sebeple tamgün yasa taslağı içinde tabip dışı sağlık personeli döner sermaye tavan oranı %200olarak öngörülmüş, sendikalarımız tarafından bizlere müjdeli haber olarak duyurulmuş, sendikalarımız tarafından biz yaptık tartışmalarına neden olmuş fakat meclise gelirken son dakikada bu taslakta eski haliyle yer almıştır. Bu oranın %200?e çıkartılması için bir grup tabip dışı sağlık çalışanı tarafından başlatılan meclisteki tabip vekillere faks ve e mail yoluyla ulaşılıp uğradığımız hak kayıplarına karşı haklı haykırışımıza destek istenmiştir. Yapılan görüşmelerde ne iktidar nede muhalefet milletvekilleri bu konuya değinmemişlerdir. Tamgün yasa tasarısı alt komisyondan tabiplere büyük kazanımlar kazandırarak(örneğin tabip döner sermaye tavan oranı %700%800 olarak ayrıca çalışırken alınan döner sermayenin emekliliğe yansıtılması şeklinde yani ortalama 10.000TL ve bunun hatırı sayılır bölümünün emekliliğe yansıtılması)çıkmıştır. Bize gelince röntgen çalışanlarının haftalık çalışma saati taslakta öngörülen 37,5 saat olarak değil de 35 saat olarak, riskli birimler kategorisine enfeksiyon, ruh hastalıkları, doku ve organ nakil üniteleri de eklenerek çıkmıştır. Ne mutlu diğer birimlere risksiz, gönül rahatlığıyla çalışmaya devam. Bu bazı sendikalar tarafından iyi bir gelişme olarak değerlendirilmiştir. Bizler kısa yoldan meslek sahibi olalım diye ailelerimiz tarafından bu mesleklere yönlendirilen, bunun üstüne hem çalışıp hem okuyarak üniversite bitiren fakir ANADOLU çocuklarıyız. Hepimiz kardeş, çoluk çocuk okutuyor, anasına, babasına, ailesine bakıyor, ev geçindiriyor yani kısaca evimize ekmek götürüyoruz. Bu hiç de iyi bir gelişme değildir, artık kendimizi çok yorgun hissediyoruz. Lafla peynir gemisi yürümüyor, onunla görüştük, bununla görüştük demekle olmuyor, acımasız yaşam koşulları altında ezilmekten, kemer sıkmaktan, çalıştığımız kurumlarda ikinci sınıf muameleye maruz kalmaktan çok yorulduk. Sendikaların kuruluş amacı, üyelerinin milli gelirden hak ettikleri payı almasını sağlamak, üyelerinin hak kayıplarını önlemektir. Sağlık sendikaları kuruluş amaçlarını, var olma sebepleri olan bizleri ya unutmuş yada haklarımızı almak konusunda yetersiz kalmışlardır. Yıllardır bize kazandırdıkları bir hak yoktur, masada bizlere kaybettirdikleri ise malumdur. Sağlık sendikaları dışındaki diğer memur sendikalarına bakın, biz memurlara atfedilen önemli gün ve haftalarda bu sendikaların üyeleri ve yöneticileri medyada geniş yer alırlar, sorunlarını anlatırlar, şöyle zorluklar yaşıyoruz, böyle zorluklar yaşıyoruz diyerek kamuoyu oluştururlar ve gerektiğinde de meydanlara çıkmaktan geri kalmazlar. Bizlere atfedilen önemli günlerde medyayı takip edin, ne tabip dışı bir sağlık çalışanını nede bir sağlık sendikası yöneticisini sorunlarımıza değinirken göremezsiniz. Sadece tabiplerimizi, ekranlarda dertlerini birer birer sıralarken görürsünüz. Bu yıllardır böyledir, bizler bu sendikaların oluşturdukları enkazlarız. Artık bu içinde bulunduğumuz vahim durumda hiçbirinden bir beklentimiz kalmamıştır, bireysel olarak kamuoyu oluşturma, haklı haykırışımızı duyurma yolunda tercih hakkımızı kullanarak, amacımıza ulaşmada daha başarılı olacağımız kanaatindeyiz.

Sağlıkçılar Tam Günün ücretler harici tüm esaslarını kabul ediyor. Bunca yıldır gariban vatandaşlarımız muaynecilik sistemi yüzünden ezildi. Sağlıkçıların tam günle sorunu yok. Tam Günle sorunu olanlar bellidir. Ak Parti'nin Bakanı Recep Akdağ, uzman hekimlere ayda 50 bin lira ücrette verse, o tabip odaları bunada karşı çıkar.

5_Hastanelerde ve diğer sağlık kurumlarında sağlık çalışanlarının güvenliği sağlanmalıdır. Önemli olan şiddete maruz kalmadan, olaylar bu boyuta gelmeden önlem alınmasıdır.

ah ah ben sadece sağlıkçı olduğum güne iç geçiriyorum daha 3 yıldır bu işin içindeyim ama şimdiden BIKTIM BIKTIRDILAR GÜN GELİR DEVRAN DÖNER BELKİ ALLAH BÜYÜKTÜR DİYORUM

güncelllllllllllllll

personel sağlık tan alıntıdır hadi arkadaşar iş edinin günde 10 dakika ayırın herkes partilere ilinin vekillerine göndersin birkaç ay sonra tamgün yasası mecliste görüşülecek o güne kadar kamuoyu oluşturmamız lazım

Sağlık teşkilatında doktorların yeri tartışılmaz çok önemlidir. Ancak bir sağlıkçı doktorun 10 da 1 ücretine çalıştırılamaz.

Bu şekilde tabip dışı sağlık çalışanlarına uygulanan emek sömürüsüne son verilmelidir.

Bir bebeğin yada annenin uzman hekime gidinceye kadar kimlerin elinden geçtiği ortadadır. Ülkede sadece uzman hekimler hayat kurtarmıyor. Sağlığın devamının sağlanmasında ebe ve hemşirelerin kapı kapı dolaşıp aşı yapmasının çok önemi var. Sadece uzman hekimlere bol bol ücret vererek sağlıkta dönüşümü gerçekleştiremezsiniz. Sağlıkta dönüşüm sağlığın her kademesindeki personelinin başarısı ile olur.

sende haklısın ebecik ne diyeyim kendi camiamızdakilere azıcık hoşgörü istiyorum çok şey değil içimizdeki sorunları halletmeye gelince bizler çoğunluğu kadınlardan oluşan bir camiayız kadınlar olarak bizler konu diğer kadınlar olduğunda sorun çözmedeki sicilimiz malum bizim içimizdeki sorunlar çözmekle bitmez ebecik.

2_Biran önce bölünmelere, parçalanmalara sebep olan beraberinde haksız uygulamaları getiren,657,4b,4924 gibi ayrımların kaldırılarak tüm sözleşmeli olarak çalışanların 657 çatısı altında toplanması, yeni alımların da 657?li kadrolara olması. Bu ayrımlar mahrumiyet bölgelerine personel istihdamı amacıyla yapılmıştır. Bu sorunun çözümü önceden mecburi hizmet uygulaması yoluyla çözülüyordu. Yeni mezunlar mahrumiyet bölgelerinde dört yıl süreyle mecburi hizmete tabi tutulup, dört yıl sonunda tayin hakları veriliyordu. Bu sorun Sağlık Bakanlığı dışındaki tüm kurumlarda mecburi hizmet yoluyla çözülmektedir yada sözleşme koşulları sağlık çalışanlarına göre daha esnektir. Sağlık çalışanlarının işleri uğruna, ömür boyu bir yerde ikamet etmeye zorlanıp, eşlerinden çoluk çocuklarından ayrı yaşamaya mahkum edilmemelidir.

cesure çok güzel ifade etmişsin her zaman biz eziliyoruz bir çok sağlık ocağında hemşireler bile ebelerden daha çok korunuyor ebeler etf, aşı, gebe takibi, enj, bebek izlem çpgd proramı eğitim yaparken bazı hemşireler sadece bilgisayar başında oturup ilaç ismi yazıyorlar ayrıca hemşireler izne ayrılınca onlarında yerine bakıyorlar bu nasıl adalet anlamadım bize gelince herşeyi bilmeliymişiz onlara gelince laylaylom nerde eşit işe eşit ücret neresi eşit sizce

14 yaşında başlar bir hemşirenin mesleki hayatı, 4 sene yatılı olarak ailesinden uzakta okur, sonra üstüne 4 yılda fakülte okur. 8 sene okur hemşire olmak için, yılda 3 bin lira masrafı olsa 20-25 bin lira hemşire olmak için harcanmıştır.

doğru söylüyorsunda kendiiçimizde bile birbirimizi ezmeye çalışıyorsak, içten yıkılmaya çalışıyorsak önce içteki problemleri halletmek gerekmezmi

BİR GRUP TABİP DIŞI SAĞLIK ÇALIŞANI

yapılan hiçbir girişimi küçümsememek lazım o küçücük su damlalarının sürekliliği ihtişamlı kayaları yeryüzünden siliyor. bu camianın amaçlarımıza ulaşmada parmağını oynatan her bireye ihtiyacı var. bu uzun, meşakatli zorlu yolda herkesin desteğine ihtiyacımız var.

Sokakta gezen boş beleş bi insanı işe almıyorsunuz, 8 senesini hemşire olmak için vermiş bir hizmet insanını işe alıyorsunuz.

Bütün hemşireler ayda 900-1000 lira döner sermaye almıyor. Küçük bir azınlığının aldığı hatırı sayılır döner tüm teşkilata maal edilemez. Ayrıca '' sizi işe almışlar bu krizide iş bulmuşsunuz şükredin'' anlayışı kabul edilemez.

alkışlıyorum ve sonuna kadar destek oluyorum helal sizlere kardeşim bu yazıtı heryere gönderelim

güncelllllllllll

TABİP DIŞI SAĞLIK ÇALIŞANLARININ TALEPLERİ

Bir ülkede namuslular en az namussuzlar kadar CESUR olmalıdır.

... daha doğrusu yardımcı sağlık personeli doktorlardan daha CESUR olmalıdır.

destek için teşekkürler tam gün yasa tasarısı alt komisyondan geçti ama herşey bitmiş değil yasa önümüzdeki aylarda meclise gelicek. çok fazla zamanımız yok bu sürede kamuoyu oluşturmamız gerekiyor. iş edinin ben öyle yaptım. milletvekillerine, email adreslerine tbmm den ulaşabilirsiniz mailleriniz geri dönerse gönderilemezse partilerde kayıtlı emaillerden ulaşmayı deneyin herkes kendi ilinin vekiline göndersin. köşe yazarlarına, haber sitelerine, partilere kime ulaşabiliyorsanız oraya.

güncelllll

3_Sağlık çalışanları için Açıköğretim Fakültesinde hemşirelik, ebelik, röntgen laboratuar lisans bölümleri açılmalıdır. Bu haktan sadece sağlık çalışanları yararlandırılmalıdır. Yıllardır bizimle hiç ilgisi olmayan sağlıkta üst öğretim sayıldığı için Laborant Veteriner Sağlık gibi bölümleri okumak zorunda bırakılıyoruz. Diğer meslek gruplarına sağlanan açıköğretimde lisans düzeyinde eğitim biz sağlık çalışanlarının da hakkıdır.

sevgili meslektaşım ebecik seni yaşadığın sorunu benden iyi kimse anlayamaz inan bana. yerden göğe kadar haklısın o ayrı ama lütfen kendini tabip dışı sağlık çalışanlarından kimseyle kıyaslama. biz bir bütünüz ebesi hemşiresi laborantı röntgen çalışanı diş teknisyeni anestezi çalışanı vb. bizler bir bütün olarak hükümetler tarafından en büyük haksızlıklara hak kayıplarına uğratılan bu camianın fertleriyiz. biz, sağlık kurumlarında sabahtan akşama oturup parmağımızı oynatmasakta sağlığı bozulan insanlarla iç içeyiz o psikoloji bile bizim yıpranma sebebimizdir ve en son ihtiyacımız olan şey birbirimiz ile olan rekabetimizdir. kıyaslamamı istiyorsun 2600 alan polisle, hepsi kadroya alınacak olan en çok yıllk izin kullanan hepsi bizden çok kazanan öğretmenle, senin ondabirin kadar yorulup 7000 8000 alan doktorla kıyasla kendini önce kenetlenip tek yumruk olmamız lazım camiamızdan kimseye laf söyletmememiz kimseyi yermememiz lazım acaba yanlış mı düşünüyorum.

Eskiden sağlıkçı olmanın bi farkı vardı. Normal memurlara göre çokta olmasada ücret farkı vardı. Bugün gelinen noktada durum tersine döndü. Normal memurlar sağlıkçılardan daha çok ücret almaktadır. Sağlıkçılar şuan sadece eşitlik istiyor.

6_Biran önce aile sağlığı elemanı, yardımcı sağlık personeli gibi, son zamanlarda sıkça kullanılmaya başlayan, yasal dayanağı olmadan üzerimize giydirilmeye çalışılan ünvan karmaşasına son verilmelidir. Bir bütünün parçası olan bizler tıpkı tabipler gibi sağlık çalışanlarıyız, bu önceden böyleydi bundan sonrada böyle olmalıdır.

1_Tabip dışı sağlık çalışanlarının maaşlarının insani yaşam koşulları seviyesine çıkartılması, döner sermayemizin tıpkı tabiplerde olduğu gibi emekliliğimize yansıtılması, yıllık izinlerde ve istirahat raporlarında kesilmemesi yada döner sermayenin kaldırılarak diğer memurlarda olduğu gibi ek ödeme sistemine geçilerek hakkımız olanın verilmesi.

Bir köyde hamile bir bayana gebe izlenimi yaparken ebe hanımın yapacağı bir tespit hem anne hemde bebeğin hayatını kurtarcaktır. Bu gebe hanım doğum yapacağı anda 112 ambulansı ile ona yardıma gelen ATT ve Paramedik bir anomali tespit edip hem gebenin hem bebeğin hayatını kurtaracaktır. O bebeği hasta acil servisinde ilk karşılayan pratisyen gerekli müdahaleyi yapmasa bebek ve anne ölecetir.

yürümekle yollar aşınmak konuşmakla yazmakla da hiç bir şey hallolmaz şikayet etme oy ver siyasete gir yoksa herşey boş

TABİP DIŞI SAĞLIK ÇALIŞANLARININ FERYADI

Sağlık Bakanımız Recep Akdağ büyük bir hata yapmak üzere. Bunca yıldır ne doktorlar nede sağlıkçılar hak ettikleri ücretleri alamadı. Tam Gün yasası ile beraber doktorların ücret sorunu giderilip hatta emekliliğe yansıyan bir ücret artışı yapılırken sağlıkçılara hiçbir iyileştirme yapılmıyor.

güncellllllllll