onuda geçtim... daha önceden bu konu sorulmuş ve şöyle bir cevap gelmiş...

"aday memur olmadığımızı" ısrarla söylememize rağmen, 632 sayılı KHK'yi, akabinde gelen uygulama tebliğini vs dikkate almıyorlar...

Sayın Deno2:1 Ocak itibariyle müdürlük bünyesine alındığımız için ve 632 sayılı KHK ile kadroya geçtiğimiz için ve "mahsuplaşma yapılmaz" dendiği için ve 657 sayılı DMK'nın 102. maddesini dayanak yaptıkları için izin vermiyorlar. Bunlar personel şubenin dayanakları.

kullanabilirsiniz. hangi maddeye istinaden kullandırtmadıklarını öğren ki yardımcı olabilelim.

Sayın Deno2:

Yoksa dediğiniz gibi PBS'de 15 gün iznim var görünüyor. Kadrom 9/3 görünüyor. Ama nuh deyip peygamber demiyorlar vesselam.

pbs ye bakarsanız kalan izni görebilirsiniz benim pbs de kalan iznim görünüyor. sizin dediğiniz gibi olasaydı pbs de 0 olması gerekmiyormuydu... hadi öyle diyelim yeni başlayan bir 4-b li bile eski ssk larını gösterip izin alıyor bu durumda kullandığım izimleri kalkıp tekrar 20 gün izin olması gerekmiyormu

1 ocakta iptal ihsas olsun önemi yok memurlar netin soru cevap kısmında bununda cevabı var sizin ordakilerde var sorun onlardan yazılı olarak 2011 yılına ait 4-b den kalma izninin red olduğuna dair bir yazı al vereceklermi bakalım

bu adreste var senin durumun dahada diyecek birşeyim yok

sizin de dediğiniz gibi mahsuplaşma sayılmazsa kullanılan izinler tekrar geri gelmesi lazım

henüz yılını doldurmadan kadroya geçenler için yıllık izin söz konusumu? aday memur deiliz asil memuruz. bu ne demek oluyo yani yıllık izin hakkımız varmı. kurum içi başvurusu yapamıyorz. pki yıllık izin?

Bir çoğumuz TSM'de çalışıyor iken; 2010 ekim ayındaki genelge ile malumunuz TSM'ler kapatıldı. Bir çoğumuzu da Sağlık Müdürlüklerine çektiler. 1 Ocak 2011 tarihi itibari ile TSM'den iptal ihdas ile müdürlüğe atama yapıp yeni sözleşme imzalamış idik. Akabinde 632 sayılı KHK ile 657'li olduk... Bir çoğumuzun durumu bu! Yine de bir karmaşa söz konusu değil mi? Nihayetinde Sağlık Bakanlığı bünyesinde çalışıyorduk. "Buluttss" un dediği gibi; 4/B'li iken kullanmadığımız 15 gün izin var! O izinler "mahsuplaşma yapılmaz" dendiği için zaten gitti! Atama belgesini zaten müdürlük imzalattı! SBN'ye yazı yazdım henüz cevabı gelmedi... Arkadaşın dediği gibi başka kurumlarda kullananlar mevcut!

arkadaşlar 2007 4/b li hemşire olarak izmirde göreve başladım. artık kadroluyum. ama 14 gün kalan yıllık iznimi kullanamıyorum. yazı işlenine sorduğumda bir yıl izin kullanamayacağımı söylediler. balıkesirde, manisada, adıyamanda, diyarbakırda ki arkadaşlar bi sorun olamdığını izin kullandığını söylediler. hatta izmirde diğer hast. kullanıyo bizin dr. behcet uz çocuk hast. kullandırtmıyorr. bu konuda yasal bilgisi olan var mı? editörünnn dikkatineee

kullanabilmen lazım sabim mail atsınlar öyle birşey olamaz biz aday memur değiliz ama çalıştığın yerde 1 yıl kadrolu yada sözleşmeli çalışmın olman lazım

Bu çerçevede 2011 yılı için 4 gün yıllık izin kullanabileceğiniz değerlendirilmektedir.

Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar olanlar için yirmi gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir.

biz de kullandık

Aynı şekilde sağlık müdürlüğü de kullandırtmıyor! Sebep ise 657 sayılı DMK'Nın 102. maddesi... Ne alaka bilmiyorum. Savunmaları şu: 657'li olarak daha bir yılınızı doldurmadınız!... Neresinden baksanız saçmalık ama... Nuh deyip peygamber demiyorlar. En fazla 10 gün mazeret izni kullanabilirsin diyorlar...

Hatta 657 sayılı DMK'nın 154 seri nolu genel tebliğini dahi dikkate almıyorlar. Bakalım SBN'den cevap bekliyorum...

hepsini geçtim kanuna göre kadrolu yada sözleşmeli demiyor devlette hizmeti bulunan yani 1 yıldır oda kanuna göre verilmesi gerekir

aday memurlukla ilgili madde ile izinle ilgili madde ayrı ayrı düzenlenmiştir bir birinden farklıdır. memurluğa ilk defa atanan kişi 1 yıl izin kullanamaz. adaylıkla izin konusu farklıdır. bir açık yakalamışlar sonuna kadar sömürürler.

632 sayılı KHK uyarınca 4/B sözleşmeli personel statüsünden memur kadrolarına atanma halinde memurların mevcut 2011 yılı için hak etmiş oldukları yıllık izinden kullanmadıkları süreyi memur olarak kullanabilirler. Yeniden 20 veya 30 gün izin kullanmaları mümkün değildir.

,,,, Madde 102 - (Değişik madde: 31/07/1970 - 1327/46 md.)

yeni 4-b li bile önceki ssk hizmeti varsa yıllık iznini alıyorsa ve böyle bir durum varsa eski hizmeti fazlasıyla olan arkadaşların belkide benim kullanmadığımız iznimizin kullanılamaması çok saçma olur