sozlesmelı calısırken kadrolu bır alım oldu ve ıstedıgım yerdı tercıh ettım geldı dersen kadrolu olana gecebılırsın

Merhaba,

Arkadaşlar bende bişi öğrenmek istiyorum,2010 kpss sonucu ile mayısta sözleşmeli bir yere yerleşsem, kasımda aynı puanla kadrolu bir yer tercih etme şansım varmı? Ona göre mayısta tercih yapıcam, cevap verirseniz çok mutlu olucam.

bu konuda kı son durum nedir arkadaslar bilen var mı?

Bu konu ile alakalı bir kaç konu var ama çok dallanıp budaklanmış hiç sonuca ulaşılamamış. Bilgi verirseniz sevinirim.

3- Burada dikkat edilmesi gereken bir durum ise sözleşmenin feshi kavramıdır. Sözleşmeler yıllık olup, genellikle sözleşmenin imzalandığı tarihten itibaren 31.12?.. tarihine kadardır. Dolayısıyla 31.12?.. tarihinde sözleşme kendiliğinden sona ereceği için bu tarihten sonra sözleşme imzalanmaması sözleşme feshi anlamına gelmemektedir. Sözleşmenin feshi ile sözleşmenin kendiliğinden sona ermesi birbirine karıştırılmamalıdır. Örnekle bu durumu açıklamak gerekirse; A kurumunda sözleşmeli olarak görev yapan bir personelin 31.12.2009 tarihinde sözleşmesi sona ereceği için sınavla bu tarihten sonra başka bir kurumun sözleşmeli pozisyonuna atanabilir. Ancak, 1.1.2010 tarihinde sözleşme imzalarsa sınavla da olsa başka bir kurumun sözleşmeli pozisyonuna bir yıl geçmedikçe atanamaz. Bu nedenle sözleşmeli personelin çok dikkatli hareket etmesi gerekmektedir.

1- Bu değişiklikten önce askerlik ve doğum sebebi hariç olmak üzere, hizmet sözleşmelerini kendi istekleri ile feshedenler, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe ayrıldıkları kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarına yeniden atanamıyorlardı. Yapılan değişiklikle askerlik ve doğum hariç sözleşmeyi tek taraflı feshedenler, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe hiçbir kurumun sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.

2- Bu personelin kurumların memur kadrolarına atanmalarına engel bulunmamaktadır

arkadaşlar bu konuda net bilen varmı aynı durumda ben varım sözleşmeli atandım evraklarımı verdim fakat kadrolu sonuçlar açıklandı atandım evraklarımı geri aldım sözleşme imzalamadan yeni görevime başladım kadrolu fakat üni hastanesindeyim hiç memnun degilim çok yoğun ve yorucu sözleşmeli atandım fakat imzalamadığım için yeniden 4b lşi atanabilirmiyim

atanmak ayrı yerlestırılmek ayrı kavramdır, atandıgınız yerle sozlesme ımzalamassanız yerlestırmenız yapılmaz arkadasım, tercıh yapabılır ve atamanız yapılır

Örneği filan yok, diğer konuda da yazdığım gibi; sözleşme imzalanmadıkça cezaya tabi olunmaz. Ceza verilecek durumlarda açıkça belirtildiği gibi sözleşmenin tek taraflı feshedilmesi gerekir. İmzalanmamış sözleşme feshedilmez.

dolayısıyla sen sozlesme ımzalamadın kurumca buda senın ckys sıstemıne dusmedıgını gosterır bu durumda tercıh yapmak ıcın bır engel bulunmamamktadır

bu arada göreve başlamasam yani başvuru yapmasam yeni alımlarda başvuru yapabilir miyim..?

su an kı mevzuatta sozlesmelılerın kadrolu alımlara basvurmasına ve yerlesmesıne engel bır durum soz konusu degıldır.

657 sayılı Kanunun 4/B maddesinde yapılan değişiklik 1.1.2010 yürürlüğe girdi. Yürürlüğe giren hükümde ise; ?Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.? ifadelerine yer verilmiştir. Bu ifadenin ne anlama geldiğini açıklamaya çalışacağız.

tekrar sozlesmelı yerlesecegım dersen ılgılı mevzuata gore bır yıl beklersın..

tekrar tercih verip atanabilirsin ancak hakkında dava açılır ve görevden alınırsın. örnekleri mevcuttur.

sözleşme imzalamanız önemli değil. atanıpta gitmediğinde 1 yıl bekliyorsun.1yıl sonraki alımlara başvurabiliyorsun

merhaba, 2019/4 sağlık atamasında bir kuruma atandım ve gs tamamlandı, evrak teslim edip başlamam gerekiyorken ailemin sağlık problemleri ortaya çıktı. evrak teslim etmeyip ailemle kalacağım, süreç planladığım gibi ilerlemedi, hastalık ciddi. Daha sonraki sağlık alımında şuanda ikamet ettiğim ilde sözleşmeli kadro açılırsa tercih verebilir miyim? Kuruma evrak vermeyeceğim ve sözleşme imzalamayacağım. Bunun bir yaptırımı olur mu? KPSS puanımın geçerliliği süresince ikamet ettiğim ildeki sözleşmeli ya da kadrolu aynı ünvanlı pozisyonlara başvuru/ tercih yapabilir miyim? Bilgisi olan yardımcı olursa ve ilgili yönetmeliği gönderebilirse çok sevinirim. şimdiden teşekkürler.

dedıgı gıbı.

hayır yapamaz,,,

sözlesme ımzalamadıgın zaman bır yıla tabı olmassın aynı yıl sonunda sozlesmesını yenılemeyen 4b lı personel gıbı, senın ataman olmus ama sen sozlesme ımzalamamıssın hıcbır sorun cıkmaz rahat ol...

elındekı puanınla bı sozlesmelı bıde kadrolu yerlesmelerde kullanabılırsın...

demirkapı gibi mahkeme kararı var.

2- Bu personelin kurumların memur kadrolarına atanmalarına engel bulunmamaktadır.

atanıpta HERANGI BİR BAŞVURU YAPMAYIP VE KURUMA Bİ EVRAK GÖNDERMESSENİZ, İSTEDİNİZ KADAR 4-B 'Lİ ALIMLARA '' TERCİH YAPABİLİRSİNİZ ''

Hocam öncelikle teşekkürler yanıt için, diğer konuda yazmıştınız bir arkadaşım 3. tercihine gitti ve çkysye düşmedi demiştiniz, benim atanabileceğim en yakın alım kendi ikamet ettiğim şehirde açılırsa sağlık 2019/5 alımı olacak gibi görünüyor, sağlık bakanlığı bu konuda engel çıkarır mı bir şerh koyma gibi yoksa başka bir kuruma mı başvurmak gerekir, arkadaşınız sanırım üniversite hastanelerinin açıktan ilanlarına başvurmuş, bir de bu yıl gs öncesi evrak istemeden direkt gs sonuçlarını açıkladılar, çkysden zimmet sorgulamaya düştüğüm için bu sıkıntı yaratır mı?

düz memurluk alımlarından biri olan 2011/1 ataması tercih kılavuzundaki genel açıklamalar bölümünü açıp okuduğunuzda ilk karşınıza çıkan bir önemli uyarı... tercihlerdeki kadro ve pozisyonlardan herhangi birine yerleşen aday ataması yapılsın veya yapılmasın 2010 kpss puanıyla bir daha başvuramaz deniliyor... ama 2011/8 atamasında ki o sadece 4/b li bir atama baştan sona kadar okuduğunuzda bile böyle bir uyarı söz konusu değil... bu da demek oluyor ki 4/b li atanan biri eğer kayıt yaptırmazsa bir dahaki alımlara başvurabilir... ama kayıt yaptırırsa o zaman diğer yasa devreye girer ki o da istifa edenler ve ya sözleşmesi feshedilenler 1 yıl geçmeden tekrar 4/b li olarak atanamazlar... not:ben böyle biliyorum...

2011/3 Sağlık Bakanlığı 4/B li alımlarında atanmış fakat sözleşme imzalamamış biri, bir sonraki sağlık bakanlığı sözleşmeli alımlarda tercih yaparak atanabilir mi?

ama arkadaşım bu yasada aynen şöyle yazıyo sözleşmeli çalışıpta sözleşmesini feshedenler 1 yıl bekleme cezası alır diyo. yani demiyoki sözleşmeli alımda atanıpta gitmeyenler bir yıl geçmeden o puanı artık kullanamöaz

ben hakkari şemdinliye atandım. kendim batman'da kalıyorum bebeğim küçük olduğu için benbasvurumu yapıp 2 ay kadar rapor alabilir cevaplarsanız sevinirim...

Hayır üniversite hastanelerinin açıktan ilanları değildi, üçü de Sağlık Bakanlığı alımıydı. İlk ikisinde sözleşme imzalamadı, üçüncüde imzaladı.

ne gibi bikarar olumlumu olumsuzmu,,, gecenlerde yapılan biacıklamada kişiye yonelik tum 4blileri kapsamıyor o karar denilmişti,,,