sayın hocam eğer aday öğretmen, asil olmadan yani adaylığı kalkamadan taltif edilmeyecekse şöyle bir sonuç çıkarabilirz: "adayken fazla çalışmaya gerek yok..." bu da olmayacağına göre demek ki alabilir. öğretmen çalışmak için adaylığının kalkmasını mı bekleyecek?

Siz 'olması gerekeni' söylüyorsunuz ben de 'olan'ın olması gerektiği gibi olup olmadığını öğrenmeye çalıyorum. Haklısınız normalde dediğiniz gibi olması gerekir ama buardaki duyduklarımız böyle değil. Ben de bu gibi söylentilerin yönetmelikte de yerinin oldup olmadığını öğrenmeye çalışıyorum.

Alınan bu takdir ve teşekürlerin ne gibi avantajları var ya da var mı diye sormak istiyorum. Geçenlerde bir yazı okumuştum bakanlıktan olmadıkça pek değeri yok diye o zaman almakla almamak arasında fark yok diyebilir miyiz?

Maaş ödülü veya takdir belgesini alabilmesi için bir öğretmenin üç yıldır görevli olması ya da üç yıl olumlu sicil notu alması şart mıdır?

Takdir konusunda böyle bir kural yok denilmiş acaba bunu yönetmelikle -nerde yazıyorsa- bulabilir miyiz ya ni nerede geçiyor?

evet bildiğim kadarı ile stajer öğretmenlere verilemiyor. 3 yıllık sicil notu gerekli...

Stajyerlere verilemediğini bilyorum da anladığım kadarıyla maaş ödülü alabilmek için üç yıllık öğretmen olmak yetmiyor en az üç yıllık sicil notunun olması gerekiyor. Şimdi kaç kere sicil notu aldığımı hatırlayamadım iki mi üç mü acaba?

aylıkla ödüllendirme için öğretmenin geriye dönük en az 3 sicil notu şart. ama takdir alabilmesi için böyle bir kural yok.

Böyle bir şey yönetmelikte geçiyor mu bilgisi olan arkadaşlar bu konuda bilgi verirlerse seviniriz.