Yönetmeliğin mülakatsız çıkma ihtimali hiç çıkmama ihtimalinden daha azdır... Bu bakanlıkte mülakatsız yönetmeliği çıkarmak için sahip olunması lazım gelen adalet duygusunun yeşermemesi için gereken her şey var. :)

Göreceksiniz bu uygulama özellikle EBS'nin hoşuna gitmeyecek. Yakında homuranmalar başlayacak. Sendikaların varlık sebebi sorgulanmaya başlayacak. Yönetici atama yönetmeliği mülakatsız çıkarsa EBS tutuşacak. Müsteşar bey doğru uygulamalarından vazgeçmemeli, tembel İKGM bürokratları ve müsteşar yardımcıları başta olmak üzere MEB'de esaslı bir yönetim değişikliğine gitmeli, reformcu bir ekip kurmalıdır.

bu başlık ve içeriğini destekliyorum. yerinde tespitler yapılmıştır.

Bazı mevzuat ustası olduğu imajı veren sendika mensupları, KHK'nin yayımından bu yana, MEB'e KHK'nin gereği olarak mülakatın şart olduğu yolunda baskılar yapmaya, öğretmenlere de KHK'de müllakat var, onun için mülakat kaçınılmaz şeklinde yanlış bilgilendirme yaptılar.

dostlar alışverişte görsün niyetinde değildir inşallah

SONUÇ: MEB isterse, KHK'ya göre yönetici atama metnine hiçbir şekilde ve hiçbir zaman sözlü sınav ibaresini koymaz. Sadece yazılı sınav ve ek 1 ile atama yapar. Bundan dolayı daha önce uygulanmakta olan yönetmelik (2009 y) KHK'ya aykırı değildi. Madalyonun öbür yüzü ise, sıkı durun, MEB isterse hiçbir şekilde yazılı sınav yapmaz, sadece sözlü ve ek 1'e göre atama yapar. Sadece sözlünün yapılış şekli üzerine iptal davası açılabilir.

ŞAHSİ KANAATİM: Sınav puanı ve ek 1'i ne olursa olsun, mülakatın şekli ne olursa olsun, yüzdesi kaç olursa olsun asıl belirleyici olan mülakat olacaktır Mülakat torpilden başka bir işe yaramayacaktır.

3. Yazılı+sözlü+ek1

Kanunda Müdürlük için mülakat var iken, yönetmelikte bunu değiştirmek mümkün değildir.

Benim Anayas'ya açılan dava metninden anladığım, CHP'nin... veya... ibaresinin kaldırılması talebidir. Talep, mülakatın kaldırılmasını içerecek nitelikte değil. Anayasa "veya" ibaresinin kaldırılmasını kabul etseydi, kanun maddesi "... yazılı ve sözlü sınav..." şekline dönüşecekti. YANİ SÖZLÜ KESİNLİKLE YAPILMASI GEREKİRDİ. Anayasa mahkemesi, bana göre, isabetli bir karar vermiştir.

(8) Okul ve kurum müdürleri; yazılı ve/veya sözlü olarak yapılacak okul veya kurum müdürlüğü sınavında başarılı olmak kaydıyla, hizmet süreleri, performans ve yeterlikleri dikkate alınarak il milli eğitim müdürünün teklifi üzerine vali tarafından atanır. Bu fıkranın uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar yönetmelikle düzenlenir.

Hatta Anayasa mülakatı iptal etmedi, diyerek mülakatın "olmazsa olmaz" olduğunu lanse etmeye çalıştılar.

1. Sadece yazılı sınav + ek 1

Bunun anlamı, MEB okul müdürünü ancak şu üç atama şeklinden ancak biriyle atama yapabilir:

Kanundaki "amir hüküm" değil... Kamuoyu baskısı önemli bir işlev görebilir... Tabii çoğunluk mülakattan memnun değilse...

Sn. müsteşar bu güzel uygulamayı inşaallah her konuda devam ettirir. Görüş almanın önemi kadar bu görüşlerin değerlendirilmesi ve uygulanması da önemlidir. MEB'in 652 sayılı KHK'ye dayandırdığı mülakat arzusu yanlıştır.652'de mutlaka mülakat olur demiyor. Sn. müsteşar 2-3 gün süreyle mülakat ve EK-1 başta olmak üzere ihtilaflı tüm maddeler hakkında bir anket yayınlamalı. Çoğunluk ne derse o olmalı. Yönetici atamalar bayram sonu bitirilmiş olur. Umarım aylardır sıkıntı çeken sınava dayalı atama bekleyen herkes istediği yere atanır.

MEB tarihinde bir müsteşar ilk defa şeffaflık ilkesi gereği adımlar atmaktadır. e-katılım modülü bunun ilk göstergesidir. Biz bakanlığa yıllardır ancak sendikalar vasıtasıyla ulaşmaya çalışıyorduk. Çoğunlukla da bakanlığa sesimizi duyuramıyorduk. Sendika tavanı tabanı es geçiyor, kendi istekleri doğrultusunda iş ve işlemler gerçekleşiyordu. Bazen bir sendika söz sahibi oluyor, diğerleri temsil edilemiyordu. Katılım modülü ile görüşü ne olursa olsun tüm eğitimciler bakanlığa kendilerini ilgilendiren konularda mesaj verme şansına sahip oldu.

Arkadaşlar, KHK'yı dikkatle okuyunuz, lütfen.

doğru olanı yapıyor. inşallah kararından dönmez. sendikarın fazla bir etkilerinin olduğunu düşünmüyorum

2. Sadece sözlü + ek 1

Her halukarda ek 1 var. Milli eğitim müdürünün ve valinin takdir hakkı yoktur. Bu makamlar ek 1'deki teşekkür, takdir, ve ödüllerin verilmesi; müdür yetkili, kurucu müdür gibi unsurları etkileyecek yetkilere sahiptir.

kanunu iyi okumak ve yorumlamak gerekiyor. mülakat zaruri değil. Birilerinin işine bu şekilde geldiği için her yönetmeliğe mülakatlı atama konuyor.