Yönetici Atamada Belirsizlik Giderilmelidir!

yeni yönetmelik çıkmazsa ayrı bir dert, çıkmazsa ayrı bir dert.

Yeni yönetmelik çıkmadan atama olmamalı

Binlerce yönetici adayı merakla yeni yönetmeliğin bir an önce çıkmasını, derhal atamaların başlatılmasını beklemektedirler. Sakarya MEM beklenmedik bir biçimde 28 Şubat yönetmeliği ile atamalara başlamış sürecin bambaşka bir yöne kaydığını ispatlamaktadır. Şimdi yayınlanan taslak yönetmelik MEB?in mi? Yoksa bir sendikanın önerisi mi bilinmemektedir. Bu konuda MEB hiçbir açıklama yapmamakta, MEB?e güven her geçen gün azalmaktadır. Günlerce taslak hakkında yorumlar, değerlendirmeler yapıldı. MEB binlerce adayı bilgilendirmekten aciz midir?

28 Şubat Yönetmeliği ile bir kaosa dönüşen Yönetici Atama Yönetmeliği, Mayıs ayında hazırlanan taslak ile apayrı bir sürecin içine girmiştir. Taslakta en önemli kısım olan <u>mülakat</u> müdürlükte <u>hala yer almaktadır.</u> Aynı zamanda <u>sınava dayalı atamalarda eksik bırakılan atama dönemlerinin yer almaması</u> büyük bir engel olarak görülmektedir. Bu sayede istedikleri zamanda atama yapabileceklerdir. İstedikleri dönemde atamaları İl MEM?lere bırakmak ne kadar doğrudur?

Hocam yazınız çok güzel olmuş, hala biraz liyakat varsa tamalar bir an önce başlar