KAMUOYUNA SAYGI İLE DUYURULUR

Amirleri Yönetmeligi hükümlerine göre kademe ilerlemesinin durdurulması veya daha agır

b) Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 1 inci maddesinin 3 üncü fıkrası hükümlerini,

uyarınca 30 gün önceden haber vermek kaydıyla kendi istegiyle de sözlesmeyi feshedebilir.

e) Hakkında uygulanması gereken kanun, tüzük, yönetmelik ile bu Esaslardaki

MADDE 18-(1) Sözlesmeli personelin;

bir cezayı gerektirir disiplin suçu islemesi,

Yerleştirilen adayların göreve başlama işlemleri hakkında Genel Müdürlüğümüz internet sitesinde ayrıca duyuru yapılacaktır.

c) KPSS?2010/5 Sağlık Bakanlığı Tercih Kılavuzunda belirtilen şartları,

01.07.2010

?Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.?(657 sayılı Devlet Memurları Kanunu?nun 4/B maddesi hükmü)

uygulanır.(BU YAZDIĞIM 657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU 4B MADDESİNE GÖRE ŞARTLARDIR)

(2) Ayrıca, sözlesmeli personel, istihdamına iliskin mevzuatta yer alan hükümler

Tercihine yerleşen adayların daha sonra herhangi bir mağduriyet yaşamamaları amacıyla;

göz önünde bulundurmaları gerekmektedir.

ç) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve TBMM Disiplin Kurulu ve Disiplin

hükümlere uymaması ya da hizmet gereklerine aykırı davranıslarda bulunması, hallerinde,

sonuçlanması,

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu?nun 4/B maddesi hükümlerini,

Bakanlığımız 4/B Sözleşmeli Personel alımına ilişkin KPSS?2010/5 yerleştirme sonuçları ÖSYM tarafından 30 Haziran 2010 tarihinde http://sonuc.osym.gov.tr internet adresinde ilan edilmiştir.

a) Göreve alınma sartlarından herhangi birini tasımadıgının sonradan anlasılması veya

d) Hakkında yaptırılan güvenlik sorusturması ve arsiv arastırmasının olumsuz

gerekli duyurma yapılmak suretiyle sözlesme tek taraflı olarak feshedilir.

veya yaslılık aylıgı baglanması veya toptan ödeme yapılması,

sözlesme süresi içinde bu sartlardan herhangi birini kaybetmesi,

c) 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Saglık Sigortası Kanunu geregince malullük

(3) Maddenin fıkrası, bu tarihi takip eden aybasından itibaren, digerleri derhal

?Birinci fıkrada belirtilenler hariç olmak üzere, hizmet sözleşmelerini kendi istekleri ile feshedenler, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe ayrıldıkları kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarına yeniden atanamazlar.? (Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 1 inci maddesinin 3 üncü fıkra hükmü)

Sözlesmenin feshi

b) Yaptıgı görevin ortadan kalkması veya sona ermesi,