bır yıla tabı tuttulanlar

arkadaşlar ben geçen 4b atamasında atandım ankaraya evrakları verdim sözleşme ayın 15 inde imzalanıp göreve başlanılacaktı fakat bu arada yanlış hatırlamıyorsam ayın 11 inde kadrolu sonuçlar açıklandı kadro hevesine ve memlekete yakın olsun diye üni hastanesine kadrolu olarak atandım. anestezi teknikeriyim. bende ayın 14 ünde atandığım hastaneye dilekçe vererek evraklarımı aldım sözleşme imzalamadım göreve başlamadım evraklarımı yeni kadrolu yerime verdim ve göreve başladım. şu an çok mutsuzum şartlar çok ağır ve gitgidede kötüleşecek hem çok yoğun hemde artık eskisi gibi asistanda gelmiyor dahada ağırlaşacak. nöbet sonrası eleman eksikligi nedeniyle çalışma var. size sorum ben mayısta olası bi sözleşmeli alımında atanabilirmiyim. yasada diyo sözleşmeli çalışığta sözleşmesini fesheden yada sözleşmesine uygun davranmayıp bakanlar kurulu tarafından sözleşmesi feshedilenler bir yıl beklemelidir. yani ben sözleşme imzalamadığım için diger alımda tekrar başvurabilirmiyim

sağol arkadaşım bide bu ssk olayını sormuştum arkadaşım sözleşme imzalamadan ssk girişi yaparlarmı mesala ben sözleşme imzalamadım fakat atandım diye ssk girişimi yapıp bakanlıkta çsyk da gözükme durumum var mı

sende bize dua et ALLAH c. c. rıza için...

için rahat olsun 4/b sözleşmeli alımlara tercih yapabilirsin...

ok arkadaşım. demekki çkyş de görünmek için sözleşme imzalamak gerekiyor. millet bilmeden yazıyo arkadaşım kafamı karıştırıyo bi arkadaşta demişti sözleşme imzalaman önemli degil sözleşmeli alımlarda atanınca 1 yıl bekliyosun demişti

hadi be arkadaşlarım bi olumlu cvp verinde bende sevineyim

dostum sözleşme imzalamadıysan rahat ol boşver ama yinde içim rahat olsun diyorsan sözleşmeli atandığın yere telefon aça durumu öğren hani farkında olmadan bi belgeye imza atmış olma ihitimaline karşı ilk atandığın yeri ara iyice öğren, ama merak etme bişi olacağını zannetmiyorum

1 yıl bekleme şartına baktığın zaman görürsün ki;

ssk girişin yapılmış olsa bile tekrar çıkış yapılabiliyor, giriş yapılsa bile çkyş ile alakası yok...

maddesinin 3 ve 4 üncü fıkralarında yer alan hükümlerin uygulanacağı göz önünde

1. sozlesme donemı ıcınde sozlesmesını kendı ıstegı ıle fes edenler veya kurumca fes edılenler bır yıl boyunca 4b lı alımlara basvuru yapamazlar demıstır

sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.

sozlesmesı yıl sonund akendılıgınden bıten ve sozlesmesını yenılemeyn personel bır yıla tabı degıldır bır yıla tabı durum ılk yazdıgımdır sen ıstıfa etsen veya kurumca ısten cıkırılırsan bu gecer dıer hallerde gecerlı degıl rahat ol

fıkralarında yer alan hükümler: ?Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket

Kamu kurum ve kuruluşlarında 4/B statüsünde çalışmakta iken; hizmet sözleşmeleri sona erenler

taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının

xmalcomx28 arkadaşım Allah razı olsun senden çok mutlu ettin beni inş Allah senide sevindirecek haberler verir. sağol arkadaşım cevabın ve beni rahatlattığın için. çok teşekkür ederim.

sıkıntı yapma arkadaşım yeni alımlara yercih yaparsın sanırım puanında yüksekti 4/b sözleşmeli olarak atanırsın.

-sözleşmeyi fesh etmeden bahseder

Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 1 inci

miço gardaş kadroludan sözleşmeliye geçişte sıkıntı yok kadroludan kadroluya geçecegin zaman istifa edip 6 ay beklemen lazım

bu su demek oluyor :

kadrolu atandın tamamda nasıl mayıs sözleşmeli alımına başvurucan! sen su anda zaten 657 tabisin bu kadrodan çıkman için istifa etmen gerekiyor ve 6 ay beklemen gerekiyor. iyi araştır. nasılki 4/bli yeni alımlar için istifa edip 1 yıl bekliyorsa sende istifa edip 6 ay beklemen lazım

etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek

sayın editörlerimdende bu konuda cevap bekliyorum

sen sözleşme imzalamamışsınki 1 yıl şartı senin için geçerli olsun...

sıkıntı yapma, rahat olll...

veya bu kılavuzdaki pozisyonlara yerleştirilmek üzere tercih yapanlar hakkında, 657 sayılı Devlet

arkadaşım korkmana gerek yok, mayısda alım olursa başvurabilrsin, sonuçta 4/b li olarak sözleşmle imzalayıp göreve başlamamış ve ssk girişin yapılmamış onun için yani 1 günde olsa 4/b sözleşmeli olarak çalışman yok korkmana gerek yok ki...

arkadaşlar bu 2011 ataması klavuzunda atama ile ilgili düzenleme. şimdi ben bu yasadan şunu anlıyorum sözleşmesini feshedenler veya kurumunca feshedilenler 1 yıl boyunca atanamaz. peki arkadaşlar ilk başta yazan 4b li çalışmakta iken hizmet sözleşmesi sona erenler de bu hükme tabidir ne demek yani bu maddenin benle alakası varmı yani atanıpta gitmeyenler içinmi söylemiş yoksa her yıl sözleşme yenileniyor sözleşmesi ni dolduranalr ve yıl başında yenilemeyenler içinmi geçerli

sözleşme imzalamadığın için bakanlığın çkys sisteminde çalışıyor gözükmediğin için yeni alımlara başvurabilirsin ama kadrolu alımlara kpss 2010 puanınla tekrar atanmazsın...

ama 2011 kpss puanın ile tekrar kadroluya başvuramazsın unutma...

arkadaşım sözleşme imzalamadım daha başka ne belge olabilirki. sadece merak ettigim evraklarımı teslim ettim sonra geri aldım orada bi sorun çıkarmı sözleşme imzalamadım ama atandığım hastaneye evraklarımı verdim atama onayı için tam ayın 15 inde sözleşme imzalayıp göreve başlayacakken ben evrakalrımı aldım ayın 14 ünde kadrolu atandım yere gittim

arkadaşım bide son olarak şunu soracam ssk girişini sözleşme imzalamadan yapmıyolar degil mi ben ayın 15 inde sözleşme imzalayıp göreve başlayacaktım 14 ünde aldım evrakları ssk girişimi falan yapmamışlardır degillermi sözleşme imzalayıp göreve başlamadan.

sağol arkadaşım. kadrolu alıma başvuramayacağımı biliyorum zaten. aman lüzümu yok etmem zaten üni hastanesi alıyo kadrolu ama insanında canını alıyo

şimdi atandığın kpss 2011/3 atamaları klavuzunu okudum, onun için korkmana gerek yok 1 yıl şartı sözleşme imzalayanlar için geçerli, yerleşip göreve başlamayanlar aynı kpss paunı ile tekrar başvuru yapamaz kuralıda kadro alımlar için geçerli onun için 4/b sözleşmeli alımlara başvurabilirsin, korkmana gerek yok...

bulundurulmalıdır. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 1 inci maddesinin 3 ve 4 üncü

Memurları Kanunu?nun 4/B maddesinde ve 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu