112acılhaber.comda okudugum bir arkadasımızın yazısını paylaşmak istedim arkadaşlar ben giyim yardımını alıyorum maaşımda yarım yatmadı hadi kadrolularla ayrımı geciyorum da aynı kanuna tabi iken 4b bile kendi içinde farklı farklı uygulanabiliyorsa bişeyler hiç iyi gitmiyor demektir. adresteki haberi sonuna kadar okuyun

4/B LİLERE YAPILACAK GİYECEK YARDIMI

Yetkili sendika olarak geçinen sendikada üyesinin hakkını savunacağı yerde resmen hükümetin arka bahçesi görevi yapıyor sesini çıkarmıyor. Değerli 4/b li çalışan memur arkadaşlarım açın artık gözünüzü lütfen bu sessizliğinizi bozun bu gidişe dur diyelim. Biz sessizliğimizi bozmazsak eğer hem hükümet hem de diğerleri bizim üzerimizden prim yaparak çok kazanç elde edecekler. Bizde yapmamız gereken neyse onu yapalım, istifamı etmemiz gerekiyor, sendikalardan istifa edelim. Hukuki açıdan hakkımızı arayacaksak birlik olalım hakkımızı arayalım, yeterki bir şeyler yapalım, yeterki hakkımızı arayalım.

Değerlendirmeme şöyle güzel ve anlamlı bir söz ile son veriyorum. ?el elin eşeğini türkü çağırarak arar? sen hakkına sahip çıkıp aramazsan kimse senin hakkına sahip çıkıp senin hakkını aramaz.

Sağlık Bakanlığı devlet memurlarına yapılacak giyim yardımı konusunda yayınlamış olduğu 26.10.2010/42796 tarihli ve numaralı genelgeyi değerlendirdiğimiz zaman bu genelgede 4/b liler giyecek yardimi alabilir diye bir madde yok, ama alamaz diyen bir madde de yok burada bir açık kapı bulunmaktadır. Bu açık kapıdan hukuki hakkımızı arayabiliriz. Bu değerlendirmem hukuki açıdan değerlendirmedir.

Bir de kişisel değerlendirmem olacaktır. Aynı iş yerinde çalışan ve aynı işi aynı görevi yerine getiren 2 tane memur var. Bu memurlardan 1 tanesi kadrolu diye elbise yardımı alıyor, aile yardımı alıyor, yemek ihtiyacı karşılanıyor v. s. Diğer memur içinde 4/b diye bir kadro verilmiş açık bir üvey evlat uygulaması olan 4/bli memur devletin ne aile yardımından faydalanabiliyor, ne giyecek yardımından, ne de yiyecek yardımından faydalabiliyor yani ayni evde yaşayan öz evlatla üvey evlatın ayirt edilmesi gibi ayni işyerinde farklı kadrolarla memurlar arasında ayrımcılık yapılıyor.