Belge vermediğimizde süreç bizim için nasıl işler, bilgisi olan, bizi aydınlatacak olan var mı?

Bilgisi olup da bizi aydınlatmak isteyen yok mu acaba?

Ben doktorum, eşim ATT. İkimiz de kamuda çalışıyorken ben Ankara'da bir üniversiteye araştırma görevlisi olarak yerleştim, eşim de eş durumu tayini Ankara'da bir hastaneye geldi. Sonrasında doğum nedeni ile eşim ücretsiz izne ayrıldı. O dönemde ben de üniversiteden ayrılıp, özel sektöre geçtim. Eşim hala ücretsiz izinde (6-7 ay var bitmesine), ben de 1 yıla yakındır özel sektöre devam ediyorum.

- Ücretsiz izindeyken bakanlık mazereti bitti diye atama yapar mı? Yoksa işe başladıktan sonraki ilk Ocak ayında yeniden mi ister?

Eşime bugün hastanesinden bir mesaj gelmiş, "mazeret ataması ile gelenler, mazeretlerinin devam ettiğine dair belgelerini versinler" şeklinde.

Herkese merhabalar,

- Bize bir önerisi olan var mı?

Herkese teşekkürler, keyifli forumlar.

- Eşim fiilen 1 yıl kadar çalıştı Ankara'da eş durumu ile geldiği hastanede. Yani kurum içi atamaya başvurma hakkı yok. Eş durumu mazeretinin sona eriyor olması, atamaya başvurma hakkı doğuruyor mu, yoksa bakanlığın alt bölgelere atamasını mı bekleyeceğiz?

Şimdi sorular şöyle;

Eşimin atama durumu baya bir karmaşıklaştı, detaylı şekilde açıklamaya çalışacağım, yol gösterecek ve yardımcı olacak olanlara şimdiden teşekkürler.

- Ben Ankara'da toplamda 720 günden fazla çalıştım ama bir kısmı özelde, bir kısmı üniversitede. Bu eş durumu istemek için yeterli mi, yoksa tamamı özel sektörde mi olmak zorunda? Özelde 720 günü tamamlamak zorunda mıyım mazeret kabul edilmesi için?