1-) Yukarıda yer verilen mevzuat hükünde "Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç" tutulmuştur. Bilindiği üzere 4/B esaslarında doğum ve askerlik durumundan dolayı sözleşme fesihleri istisna tutulmuştur. Buna göre doğum veya askerlik nedeniyle sözleşmelerini fesih edenler, 1 yıl ceza uygulamasına tabi değildir.

o şekilde değil 1.5 senedir 4bliyim ama 1 yıl bekleme cezasının istisnalarını okudumda bi sitede ne kadar doğru bilmiyorum. çalışır durumdayken her yıl aralık ayında sözleşmeler yenileniyo ben bu sözleşmeyi yenilemediğim takdirde 1 yıl bekleme cezası olmuyomus öyle yazıyoda ne kadar doğru bilemedim

çok tşk ederim gerçekten bende bu konuyu araştıracağım sağlık bakanlığındaki yetkililerde görüşmeyi düşünüyorum neticesini size bildiririm bakalım hayırlısı

bu ibare memurlar nettede ar nerden alındı bilmiyorumo yüzden bilgiedimek istiyorum size linki atayım bi bakın isterseniz

?Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.?

2-) Hükümde sözleşmenin fesih edilmesinden bahsetmektedir. Fesihe bir yıl ceza uygulanmaktadır. Ancak sözleşme, süresi sonunda da, sona ermiş olabilir. Uygulamada personel ile 31/12/2010 tarihinde bitecek şekilde sözleşme imzalanmaktadır. Bir fesih olmaksızın, sözleşmenin bu şekilde sona ermesi halinde de, yine 1 yıllık ceza uygulanamayacaktır.

bu istisnalar kısımını kim olusturmus yani nereden aldın birisi fikirlerini mi eklemıs yoksa bakanlıgın cıkardıgı yönetmelik mi tam anlamadım ust kısımı tamam da istisnalar diye bir ibare hatırlamadım o kısımını yazarsan tam metini mi bu?

Bu hüküm gereğince, 1/1/2010 tarihinden itibaren kamu kurumunca sözleşmesi fesih edilen veya sözleşmesini fesih eden 4/B'li, 1 yıl boyunca yeniden 4/B'li olamayacaktır. Belediyelerdeki (5393/49) 4/B'liler de bu kurala tabidir.

" Bir fesih olmaksızın, sözleşmenin bu şekilde sona ermesi halinde de, yine 1 yıllık ceza uygulanamayacaktır." seklinde yazılmıs fakat orada kullanılan yine ifadesinde önceki cumleleri dogrular niteliktedir fakat en sonunda da "ma" olumsuzluk eki kullnılmıstır yani bir anlam karısıklıgı var orada buna göre net hüküm belirtmek zor ben sadece karsılıklı fesih olursa ceza olmaz diye biliyorum siz bu son kısımın dogru oldugu seklı bir arastırınız ondan sonra daha da netlesır bu konuda editor arkadaslardan ısrarlı sekilde yardım isteyin yardımcı olurlar sanırım.

4bli arkadaşlar sözleşmeyi imzalamadığımız takdirde 1 yıl beklemeden tercih yapabilirmiyiz

İSTİSNALAR

657 sayılı Kanunun 4. maddesinin bendine eklenen ve 1 Ocak 2010 tarihinden itibaren uygulanacak olan hüküm şu şekildedir:

arkadasım simdi o 2. istisnanın son cumlesınde sanırım bir anlatım bozuklugu var yani sundan dolayı 1 yıl cezalısın bundan dolayı bir yıl cezalısın demıs ve son cumleye gelmıs

BU HÜKÜM NEYİ SAĞLIYOR

evraklarını teslım etmemişsen sorun yok arkadasım kesin bilgi