xxxİl Milli Eğitim Müdürlüğü " Müdürlüğe" atamamın yapılması için yaptığım başvurudan sonra dilekçemde de belirtmiş olduğum gibi 3 yöneticiden branşı Snnnn olan ve İlkokulu&amp;#8217;ndaki müdür yardımcısı bay isimli öğretmeni yine "müdür yardımcısı" olarak resen 09/01/2013 tarih ve&amp;#8230; atama kararnamesi ile Atatürk Ortaokulu&amp;#8217;na atadılar. Bu atanma kararnamesindeki ATAMA NEDENİ: EĞİTİM KURUMUNUN DÖNÜŞTÜRÜLMESİ olarak geçmektedir. Böylece 7 ay gecikmeli de olsa davalı idare tarafından "norm kadro imkanlarımız kadar atama yaptıklarını&amp;#8221; söyleme imkanları olacaktır. Öte yandan davalı idarenin 27/12/2012 tarih ve 4121 sayılı dilekçedeki atanma isteğime 14/01/2013 tarih ve 1381 sayılı yazıyla vermiş olduğu &amp;#8220;Okul ve kurumlarımızın yönetici ihtiyacı ve yönetici fazlalıkları ile ilgili atama işlemleri hazırlık aşamasında olduğundan her hangi bir işleme gidilmemiştir&amp;#8221; cevabı ile diğer yandan 09/01/2013 tarih ve &amp;#8230;sayılı resen atama yapmasının hukukta ve kamu vicdanında yeri olmadığı açıktır. Ayrıca bu.. sayılı resen atama kararnamesi ile ilkokuldan Ortaokula yapılan bu atama ile ilkokuldaki norm fazlası durumda bulunan ben olmama rağmen idare atamamı yapmamak suretiyle norm fazlalığını gidermiştir. Oysaki ortaokul müdür norm kadrosu halen boş olup bu kadroya atamamın yapılmasının hakkım olduğu kanunlar gereğidir.

<i>c) tipi eğitim kurumu müdürlüklerine atanabilmek için en az 2 yıl,</i>

Ayrıca ilgili yönetmeliğin &amp;#8220; Temel İlkeler&amp;#8221; başlıklı 5. maddesinde belirtilen kurum yöneticiliklerine atamada esas alınacak temel ilkelerden olan b) bendi &amp;#8220; &amp;#8220; <i>Atamalarda norm kadro esasları göz önünde bulundurulur</i> .&amp;#8221; temel ilkesine göre dönüşüm sonucunda oluşan ortaokul müdürlüğünün müdürlük kadrosu oluştuğu halde atamam yapılmayarak norm kadro esasları da göz önünde bulundurulmamıştır.

Bu hususta 13/08/2009 tarih ve 27318 sayılı resmi gazetede yayınlanan Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama ve Yer Değiştirmelerine İlişkin Yönetmeliğin &amp;#8220; Kapatılan, dönüştürülen ve birleştirilen eğitim kurumu yöneticilerinin atamaları &amp;#8220; başlıklı 26. maddesinde:

<i>b) tipi eğitim kurumu müdürlüklerine atanabilmek için en az 1 yıl, </i>

&amp;#8230;&amp;#8230;. İLKÖĞRETİM OKULU nun dönüşüm öncesi 3 olan yönetici normu dönüşüm sonrasında 2&amp;#8217;si ( 1 müdür,1 müdür yardımcısı normu) ilkokula ve 2&amp;#8217;si de ( 1 müdür,1 müdür yardımcısı normu) ortaokula verilmek suretiyle 4&amp;#8217;e çıkmıştır. Neticede 8 yıllık (5+3 şeklinde kademelendirilmiş olan ) zorunlu ve kesintisiz eğitim sonucunda kurulan &amp;#8230;.. İLKÖĞRETİM OKULU&amp;#8217;nun 3 olan yönetici normu dönüşüm sonrasında yani eğitim sisteminin 4+4 şeklinde kademelendirilmesinden dolayı 1 adet müdür norm kadrosu artarak yönetici normu 4 olmuştur.

Davalı idare tarafından her ne kadar 26. maddenin b) bendi kapsamında İlköğretimden dönüşüm sonucunda ilkokula bir atama yapmışsa da yapılan bu atamanın <i>norm kadro imkanları ölçüsünde</i> münhal bulunan ortaokul müdürlüğüne yapılmadığı açıktır. Şöyle ki; hali hazırda ilköğretimin ilkokul kısmına 1 müdür ve 2 müdür yardımcısının dönüşüm sonucunda resen atamaları yapılmışken ortaokul kısmına ise 1 müdür ve 1 müdür yardımcısı normu olduğu halde İl Milli Eğitim Müdürlüğüne 27/12/2012 tarih ve 4121 sayılı dilekçem ile yönetim kademelerine geçiş bağlamında <i>önceki kurum yöneticisi </i> olarak ortaokul müdürlüğüne atanma talebinde bulunmuş olmama rağmen oluşan yeni <i>norm kadro imkanları</i> da dikkate alınmayarak &amp;#8220;Okul ve kurumlarımızın yönetici ihtiyacı ve yönetici fazlalıkları ile ilgili atama işlemleri hazırlık aşamasında olduğundan her hangi bir işleme gidilmemiştir&amp;#8221; gerekçesiyle hakkım olan ortaokula müdür olarak atamam 14/01/2013 tarih ve 1381 sayılı yazı ile İl Milli Eğitim Müdürlüğünce yapılmamıştır.

Yönetmeliğin 26. Maddenin <i>Ek üçüncü fıkrası :</i> <i> &amp;#8220;ataması yapılan yöneticilerden daha sonra farklı kurumlara ya da yönetim kademelerine atanmak isteyenler&amp;#8221;</i> hükmü ile ilköğretim okulunun ortaokula dönüştürülmesi ile bu okula branşlarına bakılmadan atanan ilköğretim okulunun &amp;#8220; <i>yöneticilerinden daha sonra farklı kurumlara ya da yönetim kademelerine atanmak isteyenler ile herhangi bir nedenle görev yeri değiştirilmesi gereken yöneticilerin yönetmeliğin 7. ve 8. maddelerindeki şartları taşımaları gerektiği&amp;#8221; </i> belirtilerek bu yönetmeliğinin yönetici olarak atanacaklarda aranacak genel şartlara ilişkin maddelerine atıf yapılmıştır. Yapılan bu atıf ile dönüşümden mütevellit eğitim kurumuna ataması yapılan yöneticinin <i>&amp;#8220;yönetici olarak atanacaklarda aranacak genel şartlara</i>&amp;#8221; bakılmaksızın atamasının yapılmasını ve ancak yapılan böyle bir atamadan <i>daha sonra farklı kurumlara ya da yönetim kademelerine </i> <i> geçişteki atamalarda 7. ve 8. maddedeki şartları taşımaları gerektiğini </i>belirttiği açıktır.

<i>ç) tipi eğitim kurumu müdürlüklerine atanabilmek için en az 3 yıl,</i>

13.08.2009 tarih ve 27318 Sayılı Resmi Gazetede Yayımlanan Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yöneticileri Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin Yönetici olarak atanacaklarda aranacak özel şartları belirten 8. Maddenin;(6)fırkasındaki:

<i>a) Müdür başyardımcılıklarına atanabilmek için en az 1 yıl,</i>

<i>b)</i> <i> Dönüştürülme yoluyla oluşan eğitim kurumu yöneticiliklerine, önceki kurum yöneticilerinin norm kadro imkanları ölçüsünde atamaları yapılır. Dönüşen eğitim kurumunun yönetici norm kadrosunun mevcut yöneticiden az olması durumunda ise bu Yönetmelik eki Ek-2 Yönetici Değerlendirme Formuna göre yapılacak değerlendirme sonuçlarına göre en yüksek puan alan yöneticilerin ataması yapılır.</i>

<i>eğitim kurumlarında asaleten yöneticilik yapmış olma şartı aranır.&amp;#8221;</i> denilmektedir

Dönüşüm öncesi &amp;#8230;. İlköğretim Okulu müdürü iken dönüşüm sonrasında oluşan &amp;#8230;. İlkokulu&amp;#8217;na yine müdür olarak atanan bay &amp;#8217;nin aynı yönetim kademesinde kaldığı ve yine aynı şekilde dönüşüm öncesi &amp;#8230;. İlköğretim okulu müdür yardımcısı iken dönüşüm sonrasında oluşan &amp;#8230;.. İlkokulu&amp;#8217;na yine müdür yardımcısı olarak atanan bay&amp;#8217;in ise Yönetici olarak atanacaklarda aranacak özel şartları belirten 8. Maddenin (Değişik : 09.08.2011/28020 RG) 6. fıkrasının ç) bendindeki <i>&amp;#8220; tipi eğitim kurumu müdürlüklerine atanabilmek için en az 3 yıl, eğitim kurumlarında asaleten yöneticilik yapmış olma şartı aranır.&amp;#8221;</i> şeklindeki farklı yönetim kademelerinde geçişte aranan 3 yıllık A tipi kurum yöneticisi olma vasfını taşımadığı ve bu nedenle müdürlük müktesep hakkına sahip olmadığından aynı yönetim kademesinde kaldığı ve bu nedenlerle bu iki yöneticinin Atatürk Ortaokulundaki bu yeni müdürlük kadrosuna atanmak için başvurmadıkları ve ayrıca herhangi bir nedenle bu yeni oluşan ortaokul müdürlük normuna atanmak istemediklerine ilişkin dilekçeleri Ek tedir

<i>&amp;#8220; (Değişik 21.07.2012/28360 RG) Yatılı bölge ortaokulu</i> <i> <sup>(5)</sup> </i> <i> hariç diğer eğitim kurumlarının;</i>

<i> (3)</i> <i> (Ek üçüncü fıkra : 09.08.2011/28020 RG) Bu maddenin birinci fıkrasının ve bentleri kapsamında ataması yapılan yöneticilerden daha sonra farklı kurumlara ya da yönetim kademelerine atanmak isteyenler</i> <i> ile herhangi bir nedenle görev yeri değiştirilmesi gereken yöneticilerin 7 nci ve 8 inci maddedeki şartları taşımaları gerekir.</i> &amp;#8221; denilmektedir.

Dönüşüm sonucu oluşan bu yeni müdürlük kadrosuna hali hazırda bulunduğum müdür yardımcılığı norm kadrosu ile hakkım olan ilişkilendirilme yapılmamışken, xx merkezde bulunan ve dönüşüm öncesi &amp;#8230;.. İlköğretim Okulu müdürü iken dönüşüm sonrasında oluşan &amp;#8230;.. Ortaokulu&amp;#8217;na yine müdür olarak atanan Sınıf Öğretmeni bay&amp;#8217;un ortaokuldaki bu kadroyla ilişkilendirmesi <i>&amp;#8220;yönetici olarak atanacaklarda aranacak genel şartlar&amp;#8221;</i> olan 7. ve 8. maddedeki şartlara bakılmaksızın yapılmıştır. Bu ve benzeri örnekler çoktur.

tarihinde &amp;#8230;.. İlköğretim Okulu&amp;#8217;na müdür yardımcısı olarak sınav puanı esasına göre atandım. Zorunlu eğitimin 12 yıla (4+4+4) çıkması kapsamında ve eğitim kurumlarında yapılan dönüşüm sonucunda çalıştığım okul olan &amp;#8230;. İLKÖĞRETİM OKULU kendi bünyesinde dönüşerek İLKOKUL MÜDÜRLÜĞÜ ve ORTAOKUL MÜDÜRLÜĞÜ olarak yeniden kurulmuştur. Bu dönüşüm sürecinde 1&amp;#8217;i müdür ve 2&amp;#8217;si müdür yardımcısı olmak üzere toplamda 3 yönetici normu bulunan &amp;#8230;.. İLKÖĞRETİM OKULU&amp;#8217; nun tüm idarecileri İl Milli Eğitim Müdürlüğünce MEBBİS üzerinden 21/06/2012 tarihinde İLKOKUL MÜDÜRLÜĞÜ&amp;#8217; ne resen aktarılmasıyla / atamasıyla birlikte ben de İlkokul bölümüne <u>müdür yardımcısı</u> olarak aktarılmış / atanmış oldum. Bu işlem sonucunda ilkokul kısmında 1 müdür yardımcısı norm fazlası, ortaokul kısmında ise 1 müdür ve 1 müdür yardımcısı norm açığı meydana geldi. 03/09/2012 tarihinden itibaren de &amp;#8230;.. Ortaokulu bölümünde müdür vekilliği görevini yürütmekteyim.

Yapılan bu açıklamalardan zaten &amp;#8230;. İlkokulu&amp;#8217;na atamamızın yapıldığı ve dava konusu olan ve münhal durumdaki... Ortaokulu&amp;#8217;na atanma isteğimizin ikinci bir atama olacağı ve bu nedenle 26. maddenin Ek üçüncü fıkrasındaki yönetici olarak atanacaklarda aranacak genel şartları taşımama istisnasının hakkımızda uygulanamayacağı ya da dönüşüm nedeniyle zaten, kadromuzun ilköğretimde bırakılmayarak, ilkokula bir atamanın yapıldığı, ortaokula ise bu nedenle ya da başka bir nedenle bir atamanın yapılmadığı düşünüldüğünde de <i>ataması yapılan yöneticilerden </i>olmadığımız için 26. maddenin Ek üçüncü fıkrasındaki istisna kapsamına girmediğimiz ve dava konusu olan müdürlüğe atanma isteğimizin dönüşümden başka ikinci bir atama isteği olduğu ve bu varsayımdan hareketle yönetici olarak atanacaklarda aranacak genel şartlara uygun bir atama isteği olmadığından ortaokula atamamızın yapılmadığı düşünülebilir. Yani ilkokula bir atamanın yapıldığı ve bundan mütevvellit ortaokul müdürlüğüne atanma talebimizin ikinci bir atama niteliği taşıyan bir talep olduğundan 7. ve 8. maddedeki şartları taşımam gerektiği şeklinde anlaşılabilir. Ancak böyle bir atama mantığı anlaşılabilir olmadığı gibi kesinlikle doğru da değil ve yukarıda da vurguladığımız gibi dönüşüm sonucu sadece ve sadece 1 adet MÜDÜR normu artmış ve yapılmış bulunan o atamam ilkokula değil müdür normunun oluştuğu ortaokula yapılmalıydı. Ve oluşan bu yeni müdürlük normuna &amp;#8220; <i>önceki kurum yönetici</i>si&amp;#8221; olduğum için hakkım olan ve &amp;#8220; <i>norm kadro imkanları ölçüsünde atamaları yapılır</i> <i>&amp;#8221; </i>kati hükmüne rağmen atamam yapılmamıştır.