Ancak, yabancı uyrukluların; tarihi belge ve eski harflerle yazılmış arşiv kayıtlarını değerlendirenlerin mütercimlerin; tercümanların; Milli Eğitim Bakanlığında norm kadro sonucu ortaya çıkan öğretmen ihtiyacının kadrolu öğretmen istihdamıyla kapatılamaması hallerinde öğretmenlerin; dava adedinin azlığı nedeni ile kadrolu avukat istihdamının gerekli olmadığı yerlerde avukatlarını, (2) kadrolu istihdamın mümkün olamadığı hallerde tabip veya uzman tabiplerin; Adli Tıp Müessesesi uzmanlarının; Devlet Konservatuvarları sanatçı öğretim üyelerinin; İstanbul Belediyesi Konservatuvarı sanatçılarının; bu Kanuna tabi kamu idarelerinde ve dış kuruluşlarda belirli bazı hizmetlerde çalıştırılacak personelin de zorunlu hallerde sözleşme ile istihdamları caizdir. (3)(4)

şeklinde oldu. bende bu yuvarlak cevaba istinaden 4bli personel devlet memuru değil midir? 4bli personelde 657tabi sözleşmeli devlet memuru değil midir?şeklinde bir daha soru sordum gelen cevap:

Yukarıdaki hükümler gereğince sözleşmeli personel?SÖZLEŞMELİ PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA İLİŞKİN ESASLAR? da yer alan hükümlere göre çalıştırılmaktadır.

arkadaşlar bimere 657tabi 4bli persoelin torba yasadan yararlanıp yararlanmadığını sordum cevap:

İlgi: 03/04/2011 tarihli bilgi edinme talebiniz.

? B) Sözleşmeli personel:

657 sayılı devlet memurları kanununun 1. maddesinde?sözleşmeli ve geçici personel hakkında bu kanunda belirtilen özel hükümler uygulanır? hükmüne yer verilmiş 4/b maddesinde ise

6111 sayılı yasa ile 657 sayılı devlet memurları kanunun da değişiklik yapılmış olup, 657 sayılı yasa devlet memurları için geçerlidir

Bilgilerinizi rica ederim.

şeklinde oldu. yani biz 4bliler devlet memuru değilmişiz bunu ğrenmiş oldum... ama yinede rkadaşlar devlet personel başkanlığını sorru yağmuruna tutalm. kadro vermekte onların elindeyse eğer biraz vicdan varsa halimizi belki anlarlar... hakkımızı yiyenlere hakkımı helal etmiyorum. doğacak olan bebeğimin bile hakkını yiyorlar... tez zamanda hakkımız çıkar inşallah onlardan.

(Mülga ikinci paragraf: 4/4/2007-5620/4 md.)

çerçevesinde kurumun teklifi ve Devlet Personel Başkanlığının görüşü üzerine Maliye Bakanlığınca vizelenen pozisyonlarda, mali yılla sınırlı olarak sözleşme ile çalıştırılmasına karar verilen ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileridir.

Devlet Personel başkanlığı

İlgi: 28/04/2011 tarihli bilgi edinme talebiniz.

Bilgi Edinme Birimi

Kalkınma planı, yıllık program ve iş programlarında yer alan önemli projelerin hazırlanması, gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliği için şart olan, zaruri ve istisnai hallere münhasır olmak üzere özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç gösteren geçici işlerde, BAKANLAR KURULUNCA BELİRLENEN ESAS VE USULLER

(Ek paragraf: 4/4/2007-5620/4 md.) Sözleşmeli personel seçiminde uygulanacak sınav ile istisnaları, bunlara ödenebilecek ücretlerin üst sınırları ile verilecek iş sonu tazminatı miktarı, kullandırılacak izinler, pozisyon unvan ve nitelikleri, sözleşme fesih halleri, pozisyonların iptali, istihdamına dair hususlar ile sözleşme esas ve usulleri Devlet Personel Başkanlığının görüşü ve Maliye Bakanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca belirlenir. Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.? Hükmüne yer verilmiştir.