Merhaba arkadaşlar eşim özel sektörde çalışıyor. Ocak ayında eş durumu atamasına basvuru yapacağız. Fakat eşim kasım sonu gibi Doğum iznine ayrılacak. İzne ayrıldığında sigorta primini ödemeye devam edebiliyor mu çalıştığı kurum. Eğer ödenmezse son 2 yılda 360 iş günü olmuyor maalesef. Buldurun tayinimizi etkiler mi. Artı olarak Doğum parası durumu da oluşacak. Sigorta primi yatarsa Doğum ücreti alamazsınız diyen dr var alabilirsiniz diyen de. Basına böyle bşr durum gelen olduysa yardımını bekliyorum

Doğum iznindeyken de işveren isterse prim yatırmaya devam edebilir, ancak bunun ücretini de talep edebilir. Bu durum doğum parası, süt parası vb. Almaya engel değil. Ayrıca doğum izni süresi borçlanılabilir de.

Bilen kimse yokmu arkadaşlar. Eşim Doğum iznindeyken o süreci borçlanarak tayin yapabiliyor muyuz. Veya prim ödeme durumu devam edebiliyormu bu süreçte işyeri tarafından