1)Eğitim Kurumları Yöneticiliği Akademisi Kurulacak: (Bu akademiye starjeliği kalkmış ve bir eğitim kurumunda 3 yıl öğretmenlik yapmış adaylar, OSYM'nin hazırladığı bir sınavla bakanlığın belirlediği bir kontenjanla enyüksek puandan başlayarak kontenjan dahilinde Eğitim Kurumları Akademisine 2 yıllık özel bir eğitim için adaylar alınacak.

üzgünüm hocam ama bu yazdıklarınıza "çölde serap görmek" deniyor...

2) Eğitim Kurumları Akademileri sınavına bir aday 45 yaşına kadar en fazla 3 defa girebilme hakkı olacak.

Sevgili arkadaşlar, konunun ana başlıkları altında sizlere yazdım. Sayın Meslektaşlarım, ana başlıklar altında verilen bu atam şekli, problemleri ortadan kaldırmaz mı? Burada yöneticilerin yetişme kriterleri hakkında da fikirlerinizi almak beni memnun eder.

YÖNETİCİ ATAMA YÖNETMELİĞİ :

Yine de bu meseleye kafa yormanızdan dolayı tebrik ederim..

3) Şube Müdürlüklerine ise : Akademiyi bitiren ve en az 6 yıl bir eğitim kurumunda müdürlük yapmış, performans değerlendirmesi yüksek olan sicili enaz 90 olan adaylar içerisinden, başarıları ve ödülleri tescil edilmiş adaylar arasından, O ilde görev yapmış Müdürler Kurulu tarafından oy çokluğu ile seçilmiş, atamaya yetkili makamların onayı ile gelecek.

Bu akademiye girmeye hak kazanan adaylar ve aileleri için kontenjan sayısında lojman ve temel ihtiyaçlarını karşılayacak sosyal ve sportif tesisler olacak. Adaylara 2 yıl boyunca göreceği eğitimin yanında maaşları ödenecek. Alacağı dersler

1) Hitabet 2) Yazışma Kuralları 3) Görgü Kuralları ve Davranışlar 4) Seçecekleri bir Yabancı Dil 4) Planlama 5)Protokol Kuralları 6) Yönetim Felsefesi 7) Rehberlik ve Psikoloji... vb dersler görecek. Yapılacak sınavların ortalaması 65 puanın altında kalanlar ise yöneticilik hakkını kaybedecek.

2 yıl akademi okuyanlar 1 yıl fiili idarecilik yapanlar kadar tecrübe kazanamazlar...

Olmayacak duaya amin demenin anlamı yok bence...

Yıllarca fakültelerde eğitim gördük, fakat bir ay öğretmenlik yapmak kadar bize tecrübe vermedi...

4)İl ve İlçe Milli Eğitim Müdürleri ve Müdür Yardımcıları ise: Akademiyi bitiren ve en az 12 yıl bir eğitim kurumunda yöneticilik yapmış, sicilleri en az 90 olan ve herhangi bir adli ve idari soruşturma görmemiş adaylar arasından başarıları atamaya yetkili makam tarafından onaylanmış Milli Eğitim Şurası tarafından oy çokluğu ile seçilecek.

eğitim kurumları yöneticiliği atamalarında son 10 yıla baktığımızda her zaman problemli olmuştur. Bu problemler ise bir şekilde atanan veya atanamayanların hakları gasp olmaktadır. Hal böyle iken her iki tarafta bir şekilde idari mahkemelerin yolunu tutup, işin içinden bir türlü çıkılamıyor. Bu durumdan hem bakanlık, hem atanan hem de atanamayan hak kaybına uğrayarak yaralanıyor. Bakanlığımıza duyulan güven ise azalıyor. Atanan adaylarda tedirginlik, atanamayan adaylarda ise güven ve çalışma şevki azalıyor. Kendimce bir yönetmelik hazırlamaya çalıştım. Sizlere ise bu yönetmeliğin ana başlıklar altında bilgi vermeyi ve görüşlerinizi almayı düşündüm.

İyi bir fikir değil...

5)İl Milli Eğitim Müdür ve Müdür Yardımcılarının Seçimi ise: İl ve İlçe Milli Eğitim Müdürlüklerinde enaz 5 yıl bir fiil görev yapmış adaylar arasından Milli Eğtim Şurasının oy çokluğu ile önerisi, Bakanlar Kurulunun teklifi ve Cumhurbaşkanının onayı ile gelecek.