657 kanuna göre aday memur olacaksın.

hiç bir fark yok aynı.2 ay sonra haklıymış diyeceksin. çünkü 657 yi değiştirmediler sadece 4/a ya aldılar bundan sonrada 4/a nın maddeleri geçerli olcak. onlarda yazdıklarım gibi. TBMM nin çıkardığı kanuna göre kanuşuyorum.

daha önce 4/b den kadroya geçirilen mi oldu neye göre konuşuyorsunuz emsal mi var

arkadaşım oradada sabahtan beridir anlattım olayın aynı anlatılıyor. o sitede düzenleme olması gerektiği yazıyor.

biyologcell yanlış bilgilendirme insanları bizim durumumuza özel düzenlemeler mutlaka gelecektir 5 senelik sözleşmeliyi aday memur yapıp 2 sene emin ol bekletmezler

hayır memur olcaksın çalışılan yıllar 657 deki çalışmış gibi sayılacak iyi okuyon kararnameyi sallamayın

belli değil arkadaşım

arkadaşlar biz ilk defa atanmıyoruz ki aday memur olalım. hem zaten dereceden kademeden bahsediyor bu başlamış ilerlemişsin demek. bence 1 en fazla 2 yılı dolduranlar asil memur olarak devam edcek bu da tayin için yol açık demek. bence asıl soru şu olmalı doğu hizmeti rotasyon vs. olacak mı?

arkadaşım ben bu işin uzmanıyım sallamıyorum. eski çalıştığın süreler sayılır ama asil memur olarak atandıktan sonra sayılır buda derece kademeni artırır. kanun böyle ben koymuyorum kuralları.

daha önce personel şefliğinde çalıştım sözleşmeli olarak. bu konularla ilgili yığınla kanun var dpt görüşü var. sonrasında kadrolu atandım bizzat yaşadım. yaşadıklarımı yazıyorum burda millet gibi işkembeden sallamıyorum. ayrıca amacım sizlere yardımcı olmak merak ettiğiniz konular varsa sorabilirsiniz.

arkadaşım bu insanlar kpss ile ilkez kadroya atanan kişi değiller arada bir fark olmalı dimi.

-Özellikle öğretmenler açısından acil mevzuat düzenlemesi yapılması gerekmektedir. Çünkü KHK ile sözleşmeden kadroya geçirilen ve KPSS sınav puanıyla kadroya geçen öğretmenler aday sayılacaklar mıdır? Bu nedenle stajyerliklerinden dolayı tayin istemeleri nasıl olacaktır?

büyük ihtimalle buna düzenleme gelecektir 2 ay sonra görürsün

Evet düzenleme gerekiyor. Aday memurluk sürecinden aday memurluk süresinden daha fazla etmiş olanların muaf tutulması gerekir.

aday memur olsakta bız bu yıl yıllık ızın kulanabılecekmıyız, sonucta daha once calısmıslıgımız var. bu konu benım ıcın cok onemlı. yenı dogum yaptım, dogum ıznım bıtınce yıllık ıznımı alacaktım, sımdı ne olacak pekı

arkadaşlar aday memurmu olacağız yoksa memur olarak mı başlıyoruz ben 4 yıldır 4/b personeleyim

daha sonra kadrolu atandım diyorsunuz nen şimdi kpss ye girsem bir kuruma kadrolu atansam dediğiniz doğru burada durum farklı. bir kişi aynı işine kadrolu alım olsa kpss ile atansa evet aday memurdur sıfırdan başlamıştır ama burada durum farklı ayrılma başlama olmayacak. aynı işe devam edeceksin. yanlış bilği veriyosunuz.

Sözleşmeli iken adaylık eğitimini almış ve stajyerliği kaldırılmış olan 4-B li memurların kadroya geçirildiklerinde aday memur kabul edilmemesi gerekmektedir. Bu konuda yargı karaları bulunmaktadır.

peki sözleşmeden kadroya geçenler zorunlu hizmete tabii olacaklar mı..

leyla arkadas mrb bende geçen sene temmuzda atandım yıllık izin kullanabilcekmiyim bende bu sorunun kesin cevabını arıyorum bu konuda bilgi edinirsek paylasalım

halilc umarın dediğiniz gibi olur ben kanuna göre konuşuyorum hiç 657 sayılı devlet memurları kanunuda okuduğunuzu sanmıyorum lütfen bu kanunu baştan sona okuyunuz. siz 4/a kadrosuna atanıyorsunuz işinize devamm ediyor olmanız bir şeyi değiştirmez. ama ancak 4/b li çalışan başka bir kuruma 4/b li atansa eski çalışmaları dolayısıyla izin alabilir hatta ilk defada olsa 1. gün izin alma hakkın var ama4/a lı yani kadrolu memur olarak atanırsan daha önce ne olarak çalışırsan çalış seni yeni başlıyor olarak kabul ederler. arkadaşım kanun böyle ben koymadım bu kanunu. ama inşallah bi madde eklerlerde bu sorun olmaz.