sizin de yavrunuzu Allah bağışlasın.. selametle..

Evet başlanabilir. Eşin verdiği vekaletle ve seyahat edemez raporu ile birlikte olur.

Tercihleri de yaptık hayırlısı artık..

yerine evrak alıp verebilme,

Ben de evrak ile resmi başlayıştan sonrasını bahsetmiştim

tüm belgelerim elimde gittim kocaeliden oraya, atandığı okuldan sıkıntı olmaz başlayış yaparız insani bir durum ve elinizde vekalet ile raporlarınız var dedi fakat il milli eğitim atama şubesindeki memur inat etti hayır ben inisiyatif kullanmam illa kendisi gelecek dedi.

Vekaletin geçerlilik süresi hakkında bir bilgin var mı peki? Mesela ben eşim doğum yapmadan vekaleti alsam ve hazır etsem doğumdan sonra atama gerçekleşirse de seyahat edemez raporu alıp hazırda bulunan vekaletle gidip başlayışını yaptırım. Bir de; senin ataman hangi dönemde gerçekleşmişti ve ilk atamamıydı acaba? Başlayış vekaletle oluyorsa sanırım sözleşmeli çalıştığı yerden ayrılışı da vekaletle olur değil mi?

Vekaleti aldım İnşallah güzel bir yere de ataması olur...

bana resmi bir emsal falan lazım yoksa daha iki haftalık bebeği izmitte bırakıp günü birlik eşimi o halde uçakla götürmek zorunda kalıcam... bana yardım edin lütfen yol gösterin...

Şu sorunuz; evraklarınızın asilleri hep sizde olsun işlemeyi unuturlarsa aynından inşallah yeni atanacağı yerin milli eğitimine de verirsiniz Başlamasına gerek kalmaz direk izinle devam eder benimki gibi.

sen fiilen göreve başlamamış olabilirsin ama resmi anlamda bir başlayış yapman gerekir diye düşünüyorum. Sadece raporunla mı başlayış yaptırlar diyeceğim ama o durumda da senin veya vekilinin imzası gereken evraklar olmuştur. Belki başladığın ilin milli eğitimi insiyatif almıştır?!

EBRuLİ, Bu hususta bir yönerge, hüküm falan var mı yoksa yaşanmış bir örnekten yola çıkarak mı söylüyorsun bunu? Milli eğitim'lerin kendi insiyatifinde değildir sanırım değil mi? teşekkürler..

Teşekkür etmeyi unutmuşum :) sağolasın..

sevgili tasarım. cı;

Eşim Şubat-2011 atamasında sözleşmeli öğretmen olarak atandı. Şu anda da doğum öncesi 8 haftalık resmi iznini kullanıyor. Doğum tarihi de 15-20 Mayıs arasına denk geliyor. Kamuoyunda yaygın olarak söylenen ve Milli eğitim Bakanı Nimet ÇUBUKÇU?nun da dillendirmeye başladığı, 2011 yılı ek öğretmen atamaları büyük ihtimalle Mayıs sonu veya Haziran ayı başında yapılacaktır. Atamaların kadrolu atama yapılacağı da aşikardır. Benim sorum şu; atama tarihleri Mayıs ayı sonu veya Haziran başına denk gelirse, eşim o tarihlerde ya doğumuna birkaç gün kalmış veya atamalardan 3-5 gün önce doğum yapmış olacak. Her halükarda da eşim seyahat edemez durumda olacaktır. Bu durumda eşim göreve başlayışını ne şekilde yapacaktır? Acaba doktordan alacağımız seyahat edemez raporuyla birlikte, noterden bana vekalet verse ben eşim adına tüm resmi işlemleri yapabilir miyim? Aynı şekilde; eşimin şu an sözleşmeli görev yaptığı yerden ilişik kesmesi için de vekalet yolunu izleyebilir miyim? Teşekkürler..

alo 147 meb i aradım durumu anlattım ve bana bu hassas bir konu ve elinizde belgeleriniz var kabul etmeleri lazım dedi gidin bir kez daha konusun kabul etmezlerse tekrar bize dönün şikayet açalım dediler birkez daha gittim 147 yi aradığı ve böyle bir şeyin olabilceğini söyledim mevzuatta bununla ilgili olamaz diye bir madde yokmuş dedim ama adam daha da inatlaştı resmen egosunu tatmin edecek. ama işte oraya taşınacaz 3-4 sene orada kalma durumumuz var ufak bebeğimiz var 147yi tekrar arayıp şikayet açtırmadım papaz olmamak için milletle...

O durumu bilemem. Elinizde doğum raporunuz olduktan sonra zannetmiyorum. Ben başlayış yapmadım. Benim rapor durumunun işleme hatası olunca eşimden de vekaleten yerime başlamasını istediler ama rapor durumunu halledince gerek kalmadı.

son bir soru sorarak sana defalarca kez daha teşekkür etmek istiyorum; şimdi söleşmeliyken doğumyaparsa zaten aynı gün raporunu çalıştığı kuruma ibraz etmek zorundayım ben. bu durumda sorun çıkmıyor sanırım.. kadrolu olarak atnadıktan daha doğrusu göreve başlayış yaptıktan sonra doğum yaparsa da sorun yok sanırım yine doğum sonrası izni geçerli oluyor.. senin kastettiğin; kadrolu olarak atanıp, daha başlayış yapmadan doğum yaparsa mı sorun çıkıyor?

çok sevgili tasarım. cı :);

güncel..

Atama işlemleri,

adamın söylediği illa gelecek onu görecek diyor seyahat engeli var dememe rağmen;gelsin imza atsın bir saatlik işi var sonra doğum sonrası raporunun versin rapor bitene kadar gelmesin diyor bende adama bir saatlik iş için eşime bebeğime bu zulmü etmeyin raporlarım var vekaletim var ben yapayım diyorum inatla hayır diyor...

Bir nevi öyle. Şöyle;bir yanlışlık yapıp, benim doğum raporunu dosyama işlemeden ilişiğimi kesmişler. Kadro işlemlerimi yaparken de böyle sorun çıktı.

arkadaşlar dün batman il milli eğitime gittim, eşim 750 alımda oraya atandı fakat 24 kasımda doğum yaptı sezeryan ile ayrıca bir ameliyat daha geçirdi doğum sonrası raporu var ve seyahat edemez raporu var ve bana ayrıntılı bir şekilde noterden vekalet verdi...

Önemli değil, ben de aralık 2010 da sözleşmelilikten kadroya geçtim. Vekaleti de 6 aylık yaptırmıştım. Bence doğumdan önce alın daha iyi olur eşiniz için de. Maximum nkadarlığına alabiliyorsanız alın bence bize sordular ne kadar süreliğine istediğimizi, eşinizle beraber kimliğini de isteyecekler. Bu arada sözleşmelilikten kadroluluğa geçişi olursa ilişik kesme dilekçesini kendisi yazıp imzalar, siz de vekalet belgesi ile yerine işlemlerini yaparsınız. Bebeğiniz de şimdiden analı-babalı büyüsün...

Başlamasına gerek kalmaz derken; başlayış yapar ama sonra aynı gün, elimizdeki doğum raporunu ibraz ederek, doğum iznine ayrılması sağlanır demek istiyorsun değil mi? Bu arada yine teşekkürler :)

Gerektiğinde maaşına çekebilme,

Vekaletle olabiliyor. Ben de doğum yaptığımda eşime vekalet vermiştim. Yoksa hiçbir işlemi onun adına yapamazsınız. Vekalete yapacağınız bütün işlemleri yazdırmanız gerekiyor;

Bir de size tavsiyem; sözleşmeli iken doğum yaparsa raporunu hemen verin yetkili işlesin, ondan sonra ilişiğinizi kesersiniz ilişik kestiken sonra doğum olursa ve devamında atanırsa doğum sonrası izini yanmasın. Bana resmen işkence yaptılar, siz yaşamayın...