nasıl yönledireceğimi bilmiyorum bu konuda yardımcı olabilirmisiniz

2009 dan itibaren sağlık bakanlığına bağlı hastanede taşeron güvenlik görevlisi olarak çalışmaktayım, şuan Adalet bakanlığı Zabıt katipliğini kazandım memur olmamdan dolayı işten ayrılıyorum, kıdem tazminatı alabilir miyim taşeronlarla ilgili herhangi bir farklılık var mı kıdem tazminatında. cevabınız için şimdiden teşekkür ederim.

sayın editör

2009 dan itibaren sağlık bakanlığına bağlı hastanede taşeron güvenlik görevlisi olarak çalışmaktayım

cevabınız için teşekkür ederim, yalnız bi şey sormak istiyorum şimdi ben 15 yılımı gelecek ocak ayında dolduracağım ;yani önümde 6 ay var... bu durumda işten ayrılırken sadece memuriyete atamamdan dolayı ayrılarak istifa vereceğim. ben şunu merak ediyorum; keyfe keder değil de, memuriyete atamadan dolayı ayrıldığımda geçerli bi sebebim olduğundan tazminat alabilirmiyim yoksa dediğim gibi tazminatımı yakmamak için 6 ay daha bekleyip öyle ayrılacağım bu durumda tabiki memurluğum da elden gitmiş olacak

BEN YAKLAŞIK 5 YILDIR BELEDİYEDE NE KADROSU OLDUĞUNU BİLE BİLMEDİĞİM BİR KADRODAN ÇALIŞMAKTAYIM SİGORTA PİRİMLERİM DÜZENLİ OLARAK ALDIĞIM MAAŞ ÜZERİNDEN YATIYOR AGUSTOS ALIMINDA MUHTEMELEN ATANACAĞIMI DÜŞÜNÜYORUM TAZMİNAT TALEP ETTİĞİMDE ALMA DURUMUM VARMI ÇOK MERAK EDİYORUM ÇÜNKÜ TAZMİNAT ALMADAN ÇIKARSAM VE DEVLETE GEÇERSEM, KANUNEN OCAK AYINDA 15 YIL VE 3600 PİRİM ESASINI TAMAMLADIĞIM İÇİN HAK EDECEĞİM KIDEM TAZMİNATIMDAN VAZ GEÇMİŞ OLUCAM BİLGİSİ OLAN VARSA CEVAPLARSA SEVİNİRİM

yalnız burda sorun farklı 15 yılı doldurmadan hak edilmiyo tazminat iş mahkemesi için haklı bi neden yok atamanın olması herhangi bir hak sağlıyomu bu önemli bence öyle bir hakkımız varmı atandık diyelim nekadar süre zaman veriliyo rapor alınsa olurmu mesela çok zor durumdayım onca yılımı yakmak istemiyorum ama bu alımda çok şansım var sonrasında bu kadar alım olurmu kasımda olcak deniyo ama kesin değil kafayı yemek üzereyim onca yıl bekle sonra arada kal