Sağlık Bakanlığının başından beri performans ödemesi altında getirmiş olduğu sistemin hukuka aykırı yönlerini sizlere aktarıyoruz. Kısa süre önce de Sağlık kuruluşlarında çalışan sağlık elamanlarına yapılacak ödemeye dair katsayıda farklılık yapılmasına dair

Yukarıdaki hüküm ve açıklamalar çerçevesinde anılan Yönetmeliğin Kanuna uyarlanması gerekmektedir. Sendikaların ve okuyucularımızın konunun takipçisi olacağını ve konuyu mahkemeye taşıyacağını düşünmekteyiz.

Kanunun sonraki fıkrasında da?Birinci basamak ve koruyucu sağlık hizmetlerinin geliştirilmesi ve bölgelerarası gelişmişlik farklarının giderilmesi amacıyla, döner sermayeli işletmelerden uygun görülenlerin merkeze aktaracağı payı yüzde 4'e kadar yükseltmeye Sağlık Bakanı yetkilidir. 24/11/2004 tarihli ve 5258 sayılı Aile Hekimliği Pilot Uygulaması Hakkında Kanun kapsamında, aile hekimliği uygulamasına geçilen illerde, il sağlık müdürlüğü ve birinci basamak sağlık hizmeti sunan kurum ve kuruluşlarda çalışan personele merkeze aktarılan yüzde 2 oranına kadar olan paya ilave olarak alınacak paydan karşılanmak ve unvanlarına göre dördüncü fıkrada belirtilen oranları geçmemek üzere Maliye Bakanlığının uygun görüşü üzerine Sağlık Bakanlığınca çıkarılacak yönetmelikle belirlenecek esas ve usullere göre ek ödeme yapılabilir. Merkeze aktarılan yüzde 2 oranına kadar olan paya ilave olarak alınacak tutarlar, bu fıkrada belirtilen amaçlar dışında kullanılamaz.? Hükmüne yer verilmiştir. Bu hükümden de açıkça anlaşılacağı üzere tabip dışındaki sağlık elamanlarının da döner sermaye ödemesi aynı tabipler gibi düzenlenmiştir.

BU KONUDA NELER YAPABİLECEK SAYIN YETKİLİ SENDİKAMIZ, YILLARDIR BİZ ÇALIŞTIK BİRİLERİ DÖNER ALDI BİZİM ÜZERİMİZDEN.

yönetmelik değişikliğini yayınlamıştık. 2006 yılında yayınlanarak yürürlüğe giren, ?Sağlık Bakanlığına Bağlı Sağlık Kurum ve Kuruluşlarında Görevli Personele Döner Sermaye Gelirlerinden Ek Ödeme Yapılmasına Dair Yönetmelik? in Dayanak maddesinde, ?Bu Yönetmelik, 4/1/1961 tarihli ve 209 sayılı Sağlık Bakanlığına Bağlı Sağlık Kurumları İle Esenlendirme Tesislerine Verilecek Döner Sermaye Hakkında Kanunun 5 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.? Hükmüne yer verilmiştir. 209 sayılı Kanunun 5?inci maddesinde ise?Sağlık kurum ve kuruluşlarında Bakanlıkça belirlenen hizmet sunum şartları ve kriterleri de dikkate alınmak suretiyle, bu ödemenin oranı ile esas ve usulleri; PERSONELİN UNVANI, GÖREVİ, ÇALIŞMA ŞARTLARI VE SÜRESİ, HİZMETE KATKISI, PERFORMANSI, SERBEST ÇALIŞIP ÇALIŞMAMASI İLE Muayene, Ameliyat, Anestezi, Girişimsel İşlemler Ve Özellik Arz Eden Riskli Bölümlerde Çalışma Gibi Unsurlar Esas Alınarak Maliye Bakanlığının uygun görüşü üzerine Sağlık Bakanlığınca çıkarılacak yönetmelikle belirlenir.? Hükmüne yer verilmiştir. Bu hükümden de anlaşılacağı üzere tabip dışındaki sağlık elamanlarının da öğrenim, bireysel performansları dikkate alınmak zorundadır. Oysa sağlık bakanlığı yayınladığı Yönetmelikle sadece ve sadece tabiplerin bireysel performanslarını dikkate almaktadır. Sağlık Bankalığı tabip dışında kimseden oluşmuyormuş gibi başkalarının performansının bir önemi bireysel anlamda yoktur. Diğerleri kurum/birim performansından istifade edebilmektedir. Bu durumda Kanuna açıkça aykırıdır.