Adres:

3) Öğrenim Belgesi,

bakanlık çözüm değil problem üretiyor sürekli, öğretmenler çözsünler diye. onlarda biliyor çok az bir kesimin bu yola başvurabileceğini bu yolla olmaz müdür odaları sınıf yapılmaklada olmaaaazzz.

ben 7 yıllık öğretmenim bizden önce vardı yan alan seçme yani giden gitti eşinin yanına yerleşti zaten. bizden yoktur alanı olupta geçecek olan. o yüzden çok azami miktarda olacak durumlar sakat.

Atatürk ilköğretim Okulu

İLK DAVADA BENDEN.. HEMDE AVUKATSIZ ACTIM BU KADAR BASİT 176 LİRA SADECE :) İSTANBUL BİLET PARASI :)))

DAVANIN KONUSU : Davalı idare tarafına xxxxxx Üniversitesinden xxxxxxxx Enstitüsü den alınan?Ders aşamasında olduğumu ve derslerde %70 devam zorunluluğunu gösteren Öğrenci Belgemi? dayanak gösteren ve benim bulunduğum ilde çalışmam gereken süreyi tamamlayarak ve atama şartlarına sahip olarak atama hakkına haiz iken beni bu haktan açık bir şekilde yaralanabileceğimi gösterir dilekçeyle öğrenim gördüğüm xxxxxx İline Öğrenim Özrümden dolayı yer değiştirme işlemimin yapılması istemime karşı, Davalı idarenin 23.08.2012 tarih ve B.08.0. İKG.0.01.03. XXXXXXXX sayılı RED CEVABININ iptali isteminden ibarettir

Kozalist niteliği gereği, hukuk devletinin içinde yer alan tüm Tüm Hukuksal Varlıkların, her ne şekil olursa olsun bütün davranışlarının hukuka uygun bir sebebe dayalı olması zorunlu olduğundan; Anayasamızın 42. Maddesi, İnsan hakları sözleşmesi, KHK ve Öğretmen Atama yer değiştirme yönetmenliğinin (35. ve 38. Maddesi) hukuksal ve dinamik ve dirik bir vücutken bu hukuksal varlıklar yok sayılarak benim bulunduğum ilde çalışmam gereken süreyi tamamlayarak ve atama şartlarına sahip olarak atama hakkına haiz iken beni bu haktan açık bir şekilde mağdur etmiştir,

Anayasanın "Temel Haklar ve Ödevler" başlığını taşıyan ikinci kısmının "Genel Hükümler" başlığını taşıyan birinci bölümünde yer alan ve 03.10.2001 günlü, 4709 sayılı Kanun'un 2. maddesi ile değişik 13. maddesinde, temel hak ve hürriyetlerin, özlerine dokunulmaksızın yalnızca Anayasanın ilgili maddelerinde belirtilen sebeplere bağlı olarak ve ancak kanunla sınırlanabileceği, bu sınırlamaların, Anayasanın sözüne ve ruhuna, demokratik toplum düzeninin ve laik Cumhuriyetin gereklerine ve ölçülülük ilkesine aykırı olamayacağı belirtilmiş, aynı kısmın "Sosyal ve Ekonomik Hak ve Ödevler" başlığını taşıyan üçüncü bölümünde yer alan 42. maddesinde de, kimsenin, eğitim ve öğrenim hakkından yoksun bırakılamayacağı, öğrenim hakkının kapsamının kanunla tesbit edileceği ve düzenleneceğinin kurala bağlandığı anlaşılcaktır.

MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI ÖĞRETMENLERİNİN ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME YÖNETMENLİĞİNİN ( MADDE 35, MADDE 38)

Şöyle ki; 2012 Öğretmenlerin Özür durumuna Bağlı Yer Değiştirme Kılavuzda Öğrenim Özrü sebebi ile yer değişikliği hakkı açık bir şekilde verilmemiştir. Ama 2012 Öğretmenlerin Özür durumuna Bağlı Yer değiştirme Kılavuzu?nun 1. GENEL AÇIKLAMALAR Kısmının 1.19. Maddesi?nin; ?Bu kılavuzda yer almayan hususlarda Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği, diğer ilgili mevzuat ve Bakanlık açıklamaları çerçevesinde işlem yapılacaktır.? Zaten anılan kılavuz MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI ÖĞRETMENLERİNİN ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİ esas alınarak hazırlanmıştır. Bu yönetmeliğin?Özür Durumuna Bağlı Yer Değiştirmeler? başlıklı 35. Maddesinde?Öğretmenler, sağlık, eş ve öğrenim durumu özürleri nedeniyle özür gereklerinin karşılanabileceği yerlere yer değiştirme isteğinde bulunabilirler. Ancak bu özürler nedeniyle yer değişikliği istekleri, hizmet gerekleri ile özür durumlarının birlikte karşılanması temelinde değerlendirilir.? denilmektedir.

ne güzel işteazınlıktasınız hocam sizin iş daha çabuk hallolur bakan bey diyodu ya 300 500 ne öenmi var hatta 3000 sorun değil hallederiz:)

DELİLLER : Hizmet Belgesi, Öğrenim belgesi, 23.08.2012 tarih ve B.08.0. İKG.0.01..03.00-XXXXXX sayılı işlem, MEBBİS?de Başvuru hakkı verilmediğine dair Ekran çıktısı, Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği, 2012 Öğretmenlerin Özür durumuna Bağlı Yer Değiştirme Kılavuzunun 1. GENEL AÇIKLAMALAR Kısmının 1.19. Maddesi, vs Hukuki deliller.

MADDE 10.? ?Herkes, dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep ve benzeri sebeplerle ayırım gözetilmeksizin kanun önünde eşittir.

BAŞBAKAN DÜĞMEYE BASTI

İNSAN HAKLARI EVRENSEL BİLDİRGESİ ( 26. MADDESİ)

DAVACI : XXXXXX XXRIŞIK

2) Tüm yargılama harç ve masrafının karşı taraf üzerinde bırakılmasına karar verilmesi hususunda gereğini saygılarımla arz ile talep ederim.

Yani kaç kişi olabilir ki. Bu çözüm olmamalı. Ama şimdi dinledim haberde moralim çok bozuldu. İl emri falan olmayacak belli. Zaten bakanda azami miktarda dediğine göre 10 kişiyi geçmeyecek atanan öğretmen sayısı.

26. Maddesi?nde ;?Herkes eğitim hakkına sahiptir. Eğitim, en azından ilk ve temel eğitim aşamasında parasızdır. İlköğretim zorunludur. Teknik ve mesleksel eğitim herkese açıktır. Yüksek öğretim, yeteneklerine göre herkese tam bir eşitlikle açık olmalıdır.?

(Ek fıkra: 7/5/2004-5170/1 md.) Kadınlar ve erkekler eşit haklara sahiptir. Devlet, bu eşitliğin yaşama geçmesini sağlamakla yükümlüdür. (Ek cümle: 7/5/2010-5982/1 md.) Bu maksatla alınacak tedbirler eşitlik ilkesine aykırı olarak yorumlanamaz.

5) Hizmet Belgesi,

bu yöntemle hayatta olmaz arkadaşlar ya sıkıştıralım artık çalışma ne yapılan şeyler ne anlamıyorum bugun biriyle konuşuyorum durum için çalışılıyor dendi öyle oyalıyorlar gibi tepkimizi belli edelim her yere tweet mail atalım

Anılan hükümler uyarınca temel hak ve hürriyetler arasında yer aldığı kuşkusuz olan eğitim ve öğretim hakkının Anayasal düzeyde korunmasına özen gösterildiği ve kimsenin bu haktan mahrum bırakılamayacağının açıkça düzenlemeye tabi tutulduğu, yine demokratik hukuk devletlerinin temel özellikleri ile bağdaşır şekilde bu hakkın kapsam ve sınırlarının kanunla düzenlenmesi kuralının getirildiği, başka bir anlatımla eğitim hakkına ilişkin kısıtlamaların ve sınırlamaların kanunla yapılmasının zorunluluk olduğu, hiyerarşik olarak kanundan daha alt düzeyde bir normla eğitim ve öğretim hakkının sınırlanmasına yönelik düzenleme yapılması yolunun kapatıldığı, yasakoyucu tarafından eğitim hakkının sınırlanması sırasında dikkat edilmesi gereken ilke ve ölçütlerin ise Anayasanın 13. maddesinde düzenlendiği ve yasakoyucuya da sınırsız bir hareket alanı bırakılmadığı anlaşılmaktadır.

HUKUKİ DELİL :. Anayasadan doğan ve Yönetmelikle verilen bir hak kılavuz ile alınmaktadır. Normlar Hiyerarşisinde Kılavuzlar yönetmeliklere aykırı olamaz. Milli Eğitim Bakanlığının yeniden yapılandırılması ile ilgili 14.09.2011 tarih ve 652 sayılı Milli Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri hakkındaki Kanunun Hükmünde Kararnamenin 37/3. Maddesinde ;?Öğretmenlerin Bakanlıkça belirlenen hizmet bölge veya alanlarında en az üç eğitim öğretim yılı görev yapması esastır. Bunların yer değiştirme suretiyle atamaları her yıl yapılan atama plan ve programları çerçevesinde eğitim öğretim faaliyetlerini etkilemeyecek şekilde sonuçlandırılır. Bakanlıkça belirlenen özür gruplarına bağlı yer değiştirmeler ise yaz tatillerinde yapılır.?denilmektedir. Bakanlık tarafından belirlenen özür gruplarının Ne olduğu; YÖNETMENLİKLE (35. Madde ve 38 Madde ile) belirlenmiştir.. Davalı İdare hem Anayasanın 42. Maddesini, hem İnsan Hakları Sözleşmesini (26. Maddesi) ve en Önemlisi Mevcut Yönetmenliği (35 ve 38. Maddesi?ni) ve aşağıda belirtilen Hukuksal emri de yok saymıştır.?Kanun önünde eşitlik? başlıklı;(Ek fıkra: 7/5/2010-5982/1 md.)?Devlet Organları ve İdare Makamları BÜTÜN İŞLEMLERİNDE kanun önünde eşitlik ilkesine uygun olarak hareket etmek zorundadırlar.? Hukuksal emri dikkate almamıştır. Kozalist niteliği gereği, hukuk devletinin içinde yer alan tüm Tüm Hukuksal Varlıkların, her ne şekil olursa olsun bütün davranışlarının hukuka uygun bir sebebe dayalı olması zorunlu olduğundan; Anayasamızın 42. Maddesi, İnsan hakları sözleşmesi, KHK ve Öğretmen Atama yer değiştirme yönetmenliğinin (35 ve 38. Maddesi) hukuksal ve dinamik ve dirik bir vücutken bu hukuksal varlıklar yok sayılarak benim bulunduğum ilde çalışmam gereken süreyi tamamlayarak ve atama şartlarına sahip olarak atama hakkına haiz iken beni bu haktan açık bir şekilde mağdur etmiştir,

nasıl iş bu özür tayini isteyen kaç kişi alan değiştirip yer değiştirecek tam bir fiyasko. ö dönemden mezun olanların çoğu zaten yer değiştirmiştir.

Gereğini bilgilerinize arz ederim.

Yukarıda maddelerinden söz edilen Yönetmelik halen yürürlüktedir. O zaman bakanlıkça yönetmelikte var olan düzenlemeye göre hareket etmek zorundadır. Keyfi olarak yönetmeliği görmezden gelmek istediği durumda başvuru hakkı verirken istemediği durumda vermemek Hukuki güven ilkesine aykırılık arz etmektedir.

sayın hocam alan değişikliği yapıldıktan sonra başvuru sayfası açılır tercih yaparsın. bu hep böylydi yeni bir haber değil yani.

6) 2012 Öğretmenlerin Özür Durumuna Bağlı Yer Değiştirme Kılavuzu

DAVANIN İZAHI : Bakanlığın tayini ile xxxxxx tarihinde itibaren Bozova XXXXX İlkokulu?nda XXXXX olarak görev yapmaktayım. xxxxx Üniversitesi XXXXX Entitüsü xxxxxx xxxxxxx Öğrencisi olup; ?Ders aşamasında olduğumu ve derslerde %70 devam zorunluluğunu gösteren Öğrenci Belgemi? dayanak gösteren ve benim bulunduğum ilde çalışmam gereken süreyi tamamlayarak ve atama şartlarına sahip olarak atama hakkına haiz iken beni bu haktan açık bir şekilde yaralanabileceğimi gösterir dilekçeyle öğrenim gördüğüm xxxxx İline atamamın yapılması için Davalı İdareye yaptığım başvuru dava konusu işlemle reddedilerek mağduriyetime sebep olunmuştur. Dava konusu işlemde Hukuka uyarlık bulunmamakta olup, iptal edilerek mağduriyetimin giderilmesi hakkaniyet gereğidir. Anayasadan doğan ve Yönetmelikle verilen bir hak kılavuz ile alınmaktadır. Normlar Hiyerarşisinde Kılavuzlar yönetmeliklere aykırı olamaz. Milli Eğitim Bakanlığının yeniden yapılandırılması ile ilgili 14.09.2011 tarih ve 652 sayılı Milli Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri hakkındaki Kanunun Hükmünde Kararnamenin 37/3. Maddesinde ;?Öğretmenlerin Bakanlıkça belirlenen hizmet bölge veya alanlarında en az üç eğitim öğretim yılı görev yapması esastır. Bunların yer değiştirme suretiyle atamaları her yıl yapılan atama plan ve programları çerçevesinde eğitim öğretim faaliyetlerini etkilemeyecek şekilde sonuçlandırılır. Bakanlıkça belirlenen özür gruplarına bağlı yer değiştirmeler ise yaz tatillerinde yapılır.?denilmektedir. Bakanlık tarafından belirlenen özür gruplarının Ne olduğu; YÖNETMENLİKLE (35. Madde ve 38 Madde ile) belirlenmiştir.

2) Atama talepli dilekçem

Üst düzey bir bakanlık yetkilisinin verdiği bilgiye göre Bakanlık, sınıf öğretmeni olarak görev yapan branş öğretmenlerini, kendi alanlarına kaydırmayı planlıyor. Bu formülle ilk etapta sınıf öğretmenliğinde biriken norm fazlası öğretmenlerin sayısı azaltılacak. Eş durumu gerekçesiyle tayin talep etmiş, ancak sınırlı kontenjan nedeniyle atanamamış sınıf öğretmenleri, kendi branşlarına kaydırılmaları koşuluyla ailelerinin bulunduğu kente atanabilecek. Bu uygulamanın hayata geçmesi halinde süreç içinde branş lisanslı tüm öğretmenleri kapsayacak şekilde genişletilmesi planlanıyor.

xxxxxxxOkulu

Yukarıda izah ettiğim nedenlerle işbu davanın açılması zarureti hasıl olmuştur

(Ek fıkra: 7/5/2010-5982/1 md.) Çocuklar, yaşlılar, özürlüler, harp ve vazife şehitlerinin dul ve yetimleri ile malul ve gaziler için alınacak tedbirler eşitlik ilkesine aykırı sayılmaz.

?Kanun önünde eşitlik? başlıklı;

İlgi : 2012/xxxxx No?lu Dava dosyası

Arkadaşlar şimdi Stv habarde eş durumu tayinlerine alan değişikliği ile çözüm bulacaklarını söylediler. Bu durumdan kaç öğretmenin yararlanacağı belli değilmiş. 3-5 kişiyi atayıp geri kalanlara kusura bakmasınlar diyecekler.

Yukarda belirtilen yasal düzenlemelerde, eğitim-öğrenim hakkı güvence altına alınarak, Öğretmenlere Öğrenim Özrüne Bağlı Yer Değişikliği hakkı getirilmiş iken, Davalı idare tarafından Öğrenim Özründen yer değişikliği ise engellenmiştir. Bu durum Anayasa?nın eşitlik ilkesine aykırılık arz etmektedir.

EKLER :

?Devlet Organları ve İdare Makamları BÜTÜN İŞLEMLERİNDE kanun önünde eşitlik ilkesine uygun olarak hareket etmek zorundadırlar.? Hukuksal emri dikkate almamıştır.

XXXXXX BİRIŞIK

7) 06.05.2010 tarihli Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği

4) Zorunlu çalışma yükümlüsü olmadığıma dair Kişisel Bilgiler Modülünde MEBBİS ekran çıktısı

MADDE 38? (1) ?Bu Yönetmelikle öngörülen zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlayan öğretmenlerden; yurt içindeki yüksek öğretim kurumlarında bilimsel hazırlık, yabancı dil hazırlık ve tez dönemi dahil tezli/tezsiz yüksek lisans veya doktora eğitimine kayıtlı olan öğretmenler, lisansüstü öğrenim gördükleri yükseköğretim kurumlarının bulunduğu yere görev yerlerinin değiştirilmesini isteyebilirler.? şeklinde düzenlenmiştir.

Hukuksal olarak İdarece tesis edilen işlemlerin sürekli, tutarsız ve ani bir şekilde değişmesi, hukuki istikrar ve belirliliği yok ederken, bu değişikliklerin geçmişte tamamlanmış ve/veya kazanılmış haklara geriye dönük olarak uygulanması belirlilik ve istikrarın yanı sıra hukuki güvenliğin de zedelenmesine sebep olmaktadır. Hukuki güvenlik ilkesi, hukuk kurallarında sık sık değişiklikler yapılarak hukuki istikrarı ve belirliliği yok eden kurallar ihdas edilmemesi, geriye yürüyen kuralların kazanılmış haklara dokunmadan bireylerin temel hak ve özgürlüklerini güvence altına alması gerektiğini ifade eder. Henüz mevcut olmayan ve dolayısıyla ilgililerin bilmediği bir dönemde bir idari işlemi uygulamak hukuk güvenliğini sarsar. Hukuki güvenlikten bahsedilebilmesi için öncelikle hukuk kurallarının öngörülebilir olması gerekir. Hukuki güvenlik sadece bireylerin devlet faaliyetlerine duyduğu güveni değil, aynı zamanda yürürlükteki mevzuatın süreceğine duyulan güveni de içerir. Anayasa Mahkemesi?ne göre ise hukuksal güvenlik, yasal ilkelerin getireceklerinin bilinir ve varsayılır olması, bireylerin geleceklerini yasal kuralları incelediklerinde çözebilmeleridir. Hukuki güvenlikten bahsedilebilmesi için öncelikle hukuk kurallarının öngörülebilir olması gerekir. Bu durum hukuk devleti ilkesinin bir gereği olduğu kadar Anayasa'nın 5. maddesiyle devlete yüklenen, vatandaşların refah, huzur ve mutluluk içinde yaşamalarını sağlama, maddi ve manevi varlıklarını geliştirmek için gerekli ortamı hazırlama ödevinin bir sonucudur. Yıllardır verilen bir hak olan Öğrenim Özrü ortada yönetmelikle yapılmış bir düzenleme olmaksızın kılavuz ile eğitim çalışanlarının elinden alınmıştır. Tesis edilen işlem açık ve net olarak hukuka aykırıdır ve iptali gerekmektedir.

Öğretmenlerin daha iyi yetişmeleri, bilgi ve birikimlerini artırmaları ve mesleki kariyerleri açısından yüksek lisansın ne denli önem arz ettiği ortadadır. Oysaki 652 sayılı Milli Eğitim Bakanlığı?nın Teşkilat ve Görevleri Hakkındaki Kanun Hükmündeki Kararnamede ve Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde yer alan?özür grubu? ifadesi; sağlık, eş ve öğrenim durumu özürlerini kapsamaktadır. Öğretmenlerin daha iyi yetişmeleri, bilgi ve birikimlerini artırmaları ve mesleki kariyerleri açısından yüksek lisansın ne denli önem arz ettiği ortadadır. Böyle bir durumda Anayasanın 42. maddesi,652 sayılı KHK ve YÖNETMENLİKLE?öğrenim durumu özrü?ne yer verilmesine rağmen kılavuzda bu yönde bir hükme yer verilmemesi hak ihlali teşkil etmektedir. Yapılan bu uygulama eğitim özrü sebebi ile yer değiştirme isteyen öğretmenlerin alanlarında ya da alanları dışında kendilerini geliştirmelerinin engellenmesidir. Eğitim ve Öğretimin kalitesinin artırılması için öğretmenlerin lisansüstü öğrenim görmeye teşvik edilmesi gerekli iken bu şekilde bir işlemin yapılması eğitim ve öğretim için var olan bir bakanlığa hiç yakışmamaktadır. Anayasanın 42. maddesinin 1. fıkrasında, ?kimsenin eğitim ve öğretim haklarından yoksun bırakılamayacağı? belirtilmektedir. Yönetmelikle verilen bir hak kılavuz ile alınmaktadır. Normlar Hiyerarşisinde Kılavuzlar yönetmeliklere aykırı olamaz. Milli Eğitim Bakanlığının yeniden yapılandırılması ile ilgili 14.09.2011 tarih ve 652 sayılı Milli Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri hakkındaki Kanunun Hükmünde Kararnamenin 37/3. Maddesinde?Öğretmenlerin Bakanlıkça belirlenen hizmet bölge veya alanlarında en az üç eğitim öğretim yılı görev yapması esastır. Bunların yer değiştirme suretiyle atamaları her yıl yapılan atama plan ve programları çerçevesinde eğitim öğretim faaliyetlerini etkilemeyecek şekilde sonuçlandırılır. Bakanlıkça belirlenen özür gruplarına bağlı yer değiştirmeler ise yaz tatillerinde yapılır.?denilmektedir. Bakanlık tarafından belirlenen özür gruplarının Ne olduğu; YÖNETMENLİKLE (35. Madde ve 38 Madde) belirlenmiş ve buna dayanarak Kılavuz yayınlanmıştır.

07/09/ 2012

İlgi belirtilen şahsıma ait ESAS: 2012/xxxx Nolu Dava Dosyasının aydınlaması açısından aşıdaki hukuki deliler belirtilmiş olup; Hukuki delilleri açıklayan bu dilekçemin dava dosyama deliller kısmına eklenmesi hususunda

MADDE 42? (1) ?Kimse, eğitim ve öğrenim hakkından yoksun bırakılamaz.?

Kozalist niteliği gereği, hukuk devletinin içinde yer alan tüm Tüm Hukuksal Varlıkların, her ne şekil olursa olsun bütün davranışlarının hukuka uygun bir sebebe dayalı olması zorunlu olduğundan; Anayasamızın 42. Maddesi, İnsan hakları sözleşmesi, KHK ve Öğretmen Atama yer değiştirme yönetmenliğinin (35 ve 38. Maddesi) hukuksal ve dinamik bir vücutken bu hukuksal varlıklar yok sayılarak benim bulunduğum ilde çalışmam gereken süreyi tamamlayarak ve atama şartlarına sahip olarak atama hakkına haiz iken beni bu haktan açık bir şekilde mağdur etmiştir, mağdur olduğumdan 2577 Sayılı Yasanın 27. Maddesinin 2 Numaralı Bendi gereğince?idari işlemin uygulanması halinde telafisi güç veya imkansız zararların doğması ve idari işlemin açıkça hukuka aykırı olması şartlarının birlikte gerçekleşmesi durumunda gerekçe göstererek yürütmenin durdurulmasına karar verebilirler.? denilmektedir. Ayrıca 27. Maddesinin 4 Numaralı Bendi, ?Yürütmenin durdurulması istemli davalarda 16. maddede yazılı süreler kısaltılabileceği gibi, tebliğin memur eliyle yapılmasına da karar verilebilir.? hükmüne amirdir. Dava konusu işlem açıkça hukuka aykırı olduğundan ve söz konusu atama işleminin yapılmaması halinde telafisi güç veya imkansız zararların doğacağı aşikar bulunduğundan dolayı; 27. Maddede aranılan şartların da oluştuğu dikkate alınarak, davalı idarenin savunması alınmaksızın yürütmenin durdurulması kararın verilmesi gerekmektedir.

04.09.2012

Davalı idare 2012 Öğretmenlerin Özür Durumuna Bağlı Yer Değiştirme Kılavuzu?na dayanılarak haklı başvurum idare tarafından hukuka aykırı olarak reddedilmiştir. Eksik düzenlenen 2012 Öğretmenlerin Özür durumuna Bağlı Yer Değiştirme Kılavuzunda bile 1. GENEL AÇIKLAMALAR Kısmının 1.19. Maddesi?nin; ?Bu kılavuzda yer almayan hususlarda Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği, diğer ilgili mevzuat ve Bakanlık açıklamaları çerçevesinde işlem yapılacaktır.? İbaresi bile varken bunu dilekçemde açık ve net bir şekilde belirttiğim halde başvurum red edilmiştir. Oysa 06.05.2010 tarihli Öğretmenlerin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin ilgili maddesinde çok açık bir şekilde?Öğretmenler, sağlık, eş ve öğrenim durumu özürleri nedeniyle özür gereklerinin karşılanabileceği yerlere yer değiştirme isteğinde bulunabilirler. Ancak bu özürler nedeniyle yer değişikliği istekleri, hizmet gerekleri ile özür durumlarının birlikte karşılanması temelinde değerlendirilir.? hükmüne yer verilmiştir. HALEN BUGÜN İTİBARİ İLE YÜRÜLÜKTE OLAN bu yönetmenlik ile Davalı İdare, bu yönetmenlik halen yürürlükteyken ve bu yönetmenliğe dayanarak atama kılavuzları hazırlanırken ve atamalar yapılırken ANAYASANIN EŞİTLİK İLKESİNE ve MEVCUT YÖNETMENLİĞE açıkça aykırı davranmış ve benim bulunduğum ilde çalışmam gereken süreyi tamamlayarak ve atama şartlarına sahip olarak atama hakkına sahip iken beni bu haktan açık bir şekilde mağdur etmiştir. Davalı İdare hem Anayasanın 42. Maddesini, hem İnsan Hakları Sözleşmesini (26. Maddesi) ve en Önemlisi Mevcut Yönetmenliği (35 ve 38. Maddesi?ni) ve aşağıda belirtilen Hukuksal emri de yok saymıştır.

?Öğrenim durumu özrü? başlıklı;

ŞANLIURFA İDARE MAHKEMESİ BAŞKANLIĞI'NA

norm fazlası olanlar özlelikle alan değişikiği yaptıkan sonra eş durumu halledilecek gibi anladım ben. çünkü sınıfçılarda norm fazlasıolan çok var. yani bu sadece alan değiştirenlere verilmeyeek nasıl dinlediniz haberi çok merak ettim. siz esas boş normlar neden açılmadı asker hakim kaymakam savcı polis eşlerine ayrı atama olacak mı onu yazın bence.

?Özür durumuna bağlı yer değiştirmeler? başlıklı;

MADDE 35? (1) ?Öğretmenler, sağlık, eş ve öğrenim durumu özürleri nedeniyle özür gereklerinin karşılanabileceği yerlere yer değiştirme isteğinde bulunabilirler.?

Anayasanın 13. maddesinde temel hak ve özgürlüklerin ve dolayısıyla eğitim hakkının sınırlanması konusunda yasakoyucuya verilen yetkiye yönelik kesin ve önleyici tedbirler alınmak suretiyle eğitim hakkının korunmasına çalışıldığı gözetildiğinde, eğitim hakkının kullanımına yönelik bazı ilkelerin belirlenmesinin idareye bırakıldığı durumlarda, yetkili idareler tarafından normlar hiyerarşisinde yasadan daha alt düzeyde bir norm ile yapılacak düzenlemeler ile getirilen kuralların öncelikle eğitim hakkının sınırlanması anlamını taşımaması ve yasakoyucunun yetkisinin sınırlanmasına yönelik belirlenen Anayasal ilke ve ölçütlere uygun olmasının gerekeceği kuşkusuzdur.

Ancak bu formül, yasada 'eş durumundan tayinler yılda bir kez yapılır' hükmü nedeniyle, ancak önümüzdeki yıldan itibaren uygulanabilecek. Alintidir.

TEBLİĞ TARİHİ : . 04/09/ /2012

Davacı

T. C. ANAYASASI: (MADDE 42, MADDE 10)

Ben resim ogretmeniyim bende atanamadim arkadas, bu ne saçmalık sanki tek mağdur sinif öğretmenleriymis gibi davraniliyor. Bir sürü branşçı varken atanamayan, birde sinifcilari branşçı yapıp atamaya çalışmak cozum değil daha buyuk sorun gibi duruyor. Branş degistiremeyen Sınıfçılar nolucak? Haksızlık üstüne haksızlık olacak. Ah Hüseyin Çelik başımızda olsaydı adam ne güzel söylüyor, cozum üretiyor.

eş durumuna başvuranlardan kaçı alan değişikliği yapacak ki. Komik

Öğretmenlerin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğine olarak düzenlenen 2012 Öğretmenlerin Özür durumuna Bağlı Yer Değiştirme Kılavuzda dayanılarak haklı başvurum idare tarafından hukuka aykırı olarak reddedilmiştir. Oysa 06.05.2010 tarihli Öğretmenlerin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin ilgili maddesinde çok açık bir şekilde?Öğretmenler, sağlık, eş ve öğrenim durumu özürleri nedeniyle özür gereklerinin karşılanabileceği yerlere yer değiştirme isteğinde bulunabilirler. Ancak bu özürler nedeniyle yer değişikliği istekleri, hizmet gerekleri ile özür durumlarının birlikte karşılanması temelinde değerlendirilir.? hükmüme yer verilmiştir. Ancak ilgili yönetmelikten sonra çıkarılan ve açıkça yönetmeliğe göre eksik düzenlenen 2012 Öğretmenlerin Özür durumuna Bağlı Yer Değiştirme Kılavuzunda bile 1. GENEL AÇIKLAMALAR Kısmının 1.19. Maddesi?nin; ?Bu kılavuzda yer almayan hususlarda Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği, diğer ilgili mevzuat ve Bakanlık açıklamaları çerçevesinde işlem yapılacaktır.? İbaresi bile varken bunu ve ilgili yönetmelik açık ve net bir şekilde belirten tayin istemli dilekçeme bile bu kılavuza dayanılarak haklı başvurum reddedilmiştir.

sanmıyorum çok fazla kadro kalsın. çünkü resen atamalardan sonra eş durumuna bişey kalmaz

Takdir Mahkeme?nindir.

Toplumsal düzenin bir çok hak ve özgürlüklerin sınırlanmasını yada bu hakların kullanımının belirli kurallara bağlanmasını gerektirdiği açıktır. Ancak bu sınırlamaların yapılması sırasında keyfi bir tutum içine girilmesinin önlenmesi için Anayasakoyucu yada yüksek yargı organları tarafından geliştirilmiş ilke ve ölçütler bulunmaktadır. Sınırlamada temel ölçüt kamu düzenidir. Ancak, temel hak ve özgürlüklerin kullanımına yönelik yapılacak düzenlemelerde ve getirilecek sınırlamalarda yasakoyucu dahi, Anayasanın 13. maddesinin ikinci fıkrasında yer alan sınırlamanın?demokratik toplum düzeninin gereklerine? ve?ölçülülük? ilkesine aykırı olamayacağına ilişkin ilkelere uymak zorundadır.

?Kanun önünde eşitlik? başlıklı;(Ek fıkra: 7/5/2010-5982/1 md.)

sınıfçı, fizik branşına geçecek. ben fizik öğretmeniyim ve özür grubu mağduruyum. ben hangi branşa geçeceğim. fizik, kimya ve biyoloji branşlarında zaten atama sıkıntısı var. fen ve teknoloji bize alan değişikliğinde açılmalı. iller arası tercih yapabilmeliyiz

Aynı zamanda; Davalı Bakanlık 2012 Öğretmenlerin Özür durumuna Bağlı Yer Değiştirme Kılavuzda tarafıma öğrenim özründen yararlanma imkanı verilmemiştir. Bu işlem, Uluslararası Hukuka, T. C. Anayasası?na ve Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğine aykırıdır.

Öğretmen lerin özellikle sosyal medyada dile getirdikleri tepkiler Başbakan Tayyip Erdoğan'ın da gündemine geldi. Erdoğan'ın talimatı üzerine harekete geçen Milli Eğitim Bakanlığı, hem eş durumu atamasındaki sorunu çözmek hem de sınıf öğretmenlerinin norm fazlası olma sorununu çözmek için düğmeye bastı.

1) Çalıştığım Kurumun İdaresine dilekçe ile başvurarak ve Üniversite Öğrenim belgesini de ibraz ederek Öğrenim Özrümden dolay yer değiştirme işlemimin yapılmasına dair talebime karşı Davalı idarenin 23.08.2012 tarih ve B.08.0. İKG.0.01.03. XXX/3XXXX sayılı RED CEVABININ İPTALİNE,

DAVALI : Milli Eğitim Bakanlığı

İPTALİ İSTENİLEN İDARİ İŞLEM: xxxxx İline Öğrenim Özrümden dolayı yer değiştirme işlemimin yapılması istemime karşı, Davalı idarenin 23.08.2012 tarih ve B.08.0. İKG.0.01.03.00-XXXXXXsayılı RED CEVABININ iptali isteminden ibarettir

SONUÇ VE TALEP : Yukarıda arz ile izahına çalıştığım ve mahkemenin re?sen gözeteceği sair hususlar nedeni ile;

1) İdarenin 23.08.2012 tarih ve B.08.0. İKG.0.01..03. XXX/XXX sayılı Red cevaplı işlemi,

HUKUKİ SEBEPLER : T. C. Anayasası ( 42. Maddesi ), İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi( 26. Maddesi), 14.09.2011 tarih ve 652 sayılı Milli Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri hakkındaki KHK, Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmenleri Atama ve Yer Değiştirme Yönetmenliği ( 35 Maddesi ve 38 Maddesi ) vs. ilgili tüm yasal mevzuat.

DİLENCİ GİBİ BEKLEMEYE GEREK YOOKK..

Demokratik toplum düzeninin gerekleri ölçütünün esin kaynağı Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesidir. Bu ölçüte göre, özgürlüklere getirilen sınırlamalar demokratik toplum düzeni çerçevesi dışına çıkmamalıdır. Özgürlükleri sınırlamanın sınırı olarak gösterilen demokratik toplumdan ne anlaşılması gerektiği ise, bu maddeye ilişkin gerekçede, ?genellikle kabul gören demokratik rejim anlayışına aykırı olmama? olarak belirtilmiştir. Genel olarak, demokratik toplum düzeninin gereklerinden, batılı anlamda, çağdaş-hürriyetçi demokrasilerin genel ve evrensel niteliklerini anlamak gerektiği söylenebilir. Anayasa Mahkemesi kararlarında da, ?kişinin sahip olduğu dokunulmaz, devredilmez, vazgeçilmez temel hak ve özgürlüklerin özüne dokunulup tümüyle kullanılamaz hale getiren kısıtlamaların, demokratik toplum düzeninin gerekleriyle uyum içinde sayılmayacağı? belirtilmektedir. Öte yandan, madde de yer alan ölçülülük ilkesinin bir gereği olarakta, yapılacak sınırlamanın elverişli, gerekli ve orantılı olması gerekmektedir. Ölçülülük ilkesinin en temel ölçütü kullanılan araç ile güdülen amacın uyumlu bir oran içinde olmasıdır.

kardeş il memler yazıları yazmışlar bile o kadrolara resen atama olacak norm fazlaları oraya dağıtılacak sen dinlemedinmi?ayrıca asker polis hakim savcı eşlerinin hiç bir zaman evinin yanında okul olmadı ve olmayacak...

bu sene boyle kıvrandırmasınlar artık. yeter artık cinnet geçirmesem diye dua ederek çıkıyorum dışarı hergün...

Hiçbir kişiye, aileye, zümreye veya sınıfa imtiyaz tanınamaz.

işlerine gelmiyo düzenleme isteseler anayasa değişiyo da bunumu değiştiremeyecekler!!!

Bozova/ŞANLIURFA

?Yürütmenin Durdurulması Taleplidir.?

?Eğitim ve öğrenim hakkı ve ödevi? başlıklı;

Bu kadar açık net olan yönetmenlik ve yasal düzenlemelere rağmen benim eğitim özründen yer değişikliğim engellendi. Bu durum Anayasanın Eşitlik İlkesinde aykırılık arz etmektedir. Yapılan bu işlemde İdare, açıkça Anayasanın 42. Maddesi ve MEVCUT Yönetmeliğe aykırı hareket ederek mağduriyetime sebebiyet vermiştir. İdarenin tesis etmiş olduğu bu işlem keyfi hareketinin bir neticesidir. Bu kapsamda işlemin iptali zaruri hale gelmiştir.

Devlet Organları ve İdare Makamları Bütün İşlemlerinde kanun önünde eşitlik ilkesine uygun olarak hareket etmek zorundadırlar.?