4. diyelim ki silahlı kuvvetler hariç tüm diğer kurumlardakiler kadroya geçirildi hukukçu arkadaşlar bu askeri sözleşmli subay astsubaya emsal teşkil edermi.

sayın pinhan 657 ye tabi olduğunu sizde söylediniz 657 nin 2. md sinde kendi özel kanunlarına tabi personel kısmında subay astsubay uzaman jandarma ve sözleşmeli erbeş ve erler kendi özel kanunlarına tabidir demektedir yani sözleşmeli subay veastsubaylardan bahsetmemiştir buda otomatikman 657 4 b kavramına sözleşmeli subay ve astsubayları dahil ediyor pozizyondadır sözleşmeli subay ve astsubayları 926 sayılı tsk personel kanunun 1md kendi özel kanunlarına göndermekte (4678) buda muazzaflığa geçişte dilekçeve kendi kurumlarınca ataması yapılır demektedir bu kapsamda 632 saylı khk da eleman temininde güçlük çekilen khk ile sözleşmeli personel çalıştırılan yerlerde kurumlarınca ataması yapılması bulndukları ünvanları kısmına direk uymaktadır

hava kuvvetlerinin ilk sözleşmeli subayları 30 ağustostan itibaren sözleşmenin son yılına girecekler bakalım kuvvet önümüzdeki yıl için nasıl bir planlama yapacak, tsk nın yeni yapılanmasıyla beraber acaba sözleşmeli subayların durumları ne olacak?

Huseyin bey acaba bu calisma bizim taleplerimizi karsilayacak sekilde yasalasir mi bugun bi arkadasim bunlar oyalama taktigi hic bi sey cikmaz bu isten dedi moralim bozuldu acikcasi sizinde belirttiginiz gibi sozlesmelihaber.com a herkes destek vermeli ama inanin cogu sozlesmeli personelin haberi bile yok siteden ayrica sn hamit yildiza cok tesekkur ederim bu site icin

arkadaşlar gitgide bir mücadele içine girip bütünleşeceğimiz yerde daha da umutsuz yazışmalar ve kararlar alınıyor... geçenlerde 2004 lü bir muhabereci mahkemeye vermiş ve sözleşme süresini 10 yıla çıkardılar. gerekçe kanundaki açıklık ve bunun gibi bir düzine olaylar.. arkadaşlar bizim mevzumuz kuvvetle falan değil.. direk olarak MSB ve başbakanlık... bu işin böyle dewm etmeyeceğine emin olabilirsiniz..

Bu madde hükümlerine göre memur kadrolarına atananların, 4 üncü maddenin fıkrası ve 4924 sayılı Kanun uyarınca sözleşmeli personel pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir. Bunlar, atandıkları kadronun mali ve sosyal haklarına göreve başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren hak kazanır ve önceki pozisyonlarında aldıkları mali ve sosyal haklar hakkında herhangi bir mahsuplaşma yapılmaz.

arkadaslar bırıncısı su edıtorlere msj atın! konuyu anasayfaya tasısınlar,, ıkıncısı twetter, face, m. net, basbakanlık, msb, tbmm vs gıbı kurumlara maıl, e posta, hatta mektup gonderın,, ucuncusu nekadar tanıdıgınız devrenız arkadasınız dayınız ;) vss varsa bu duruma yonlendırın baskı yapın! bakın;butun sıkıntıların cozum noktası hep aynı yere cıkıyor,, basın! basında ses getırmek! arkadaslar basbakan, meclıs baskanı vss tv programına cıktıgında telefonla baglanın canlı yayında verın ayarı! herkes ızlıyor olucak bak ozmaan kartopu gıı uvarlanıp gıtmıyormu buyumuyormu!

BİRİNCİ KISIM: GENEL ESASLAR

E-posta: <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="badbd4d1dbc8dbfadbd6d3cedfc0dfd694d9d5d794cec8">

ali arkadaşım umut oranın verdiği soru önergesi etkili oldu ama aslıl olan www.sozlesmelihaber.com daki çalışmalar ve mail kampanyası oldu. ayrıca bu çalışmalarda etkisi yadsınamaz olan site kurucusu gazi arkadaşımız hamit yıldız teşekkür ediyoruz. yalnız tasarıda eksiklikler çok. a sınıf kadrolar da göz önüne alınmalıdır. ayrıca yaş sınırı olan bu kadrolarda yaş sınırı 35 sartı kaldırılmalıdır.

Bütün tanıdığınız TSK'daki sözleşmeli personele söyleyin personel şubelerini ve hatta kuvvetlerine bağlı personel daire başkanlıklarını arasınlar sorsunlar. Ayrıca söyleyin memurlar. net olur sendikalar olur vs. ne kadar yer varsa mağduriyetlerini durumlarını dile getirsinler... Sözleşmeli öğretmenler nasıl birlik olup sıkıntılarını dile getirdiler ve haklarını tabir yerindeyse söke söke aldılar, bizlerde yasal haklarımızı bize yakışır şekilde medenice düzgün bir dille dile getirip almalıyız... Hatta başbakanın konuk olduğu veya tv ler vs durumumuzu dile getirmeliyiz.. Yoksa sesimizi duyan yok...

http://kanal.yirmidort. tv burdan yolaya bilirsiniz

çokta düşünmemek gerekiyor bence.. sonuçta tabi olunan yasa belli. bir şey yapmalı yapmamalı konusuna gelince bence bu kişiden kişiye değişir kimisi için mevcut yasa hayat standardı için çok uygun olabilir.. kimisi içinse kadrolu olmak geleceğini garanti altına almak o kaygıları yaşamamak amaçtır. bazı arkadaşları görüyorum stresli devamlı bir merak gelecek kaygısı hat saffada.. benim düşüncem kendinizi geliştirin donanımlı olmaya bakın.. elinizde oynayacağınız kartlarınız olsun, ilerde NE yaparım!!! gibi bir düşünce yerine yeteneklerinize ve donanımınıza göre ilerde NELER yapabilirim olsun.. ben bütün arkadaşlarımın ne zorluklardan geçerek buralara geldiğini biliyorum.. ama inanın siz dışarıyıda biliyorsunuz içeriyide... aslında gerekli olan sadece içinizde ki 'erk' ve bunu hepiniz başarabilirsiniz. hani derler ya taşı sıksam suyunu çıkarırım diye.. bu deyim sizin için bunu unutmayın.. .. hizmet etmek hizmete ilişkin olmak sadece askerlik mesleğinde özdeşleşmiş değil.. ne iş yaparsanız yapın amaç hizmet etmekse iş ahlakı varsa her işte hizmet etmek mümkün yeter ki o meslek etiğine ulaşsın insan.. saygılarımla..

bu yolu denerlerse küçük subaylara ihtiyaç bir nebze azaltılabilir.

kurumumuz milyarlarca yatırım yapsın kurs, bilgi beceri kazandırmak için sonra bunu sözleşmelik adı altında bir süre ile sınırlayıp elinden kaçırsın, bu iş degil arkadaşlar. benim temennim şu zorunlu hizmet süresini 5 yıla düşürülsün kim kalıyor kim gidiyor belli olsun. biz girmek için çabalıyoz kimileri kaçmak için mantıksızlık

sularak arkadaşım ben hayal aleminde yaşamıyorum, yzdığım şeylerin hepsi gerçektir, maaşlı emeklilği ben uydurmadım, forumlarda hakim üsteğmen yazdı cevapladı tartışıldı. Ama yinede rahat değilim yüzbaşılıktan emekli olabilmem için 12 yıl yüzbaşı rütbsinde kalmam lazım ne demek biliyormusun benim bölük komutanlığımı yaptığım adamın benim üstüme çıkıp tabur komutanı olması... bu örnekler çoğaltılabilir. eğer sınavlarda torpil işlediğini biliyorsanız ve bunu ıspatlayacak gücünüz var ise hiç durmadan mahkemeye gidin, hakkınızı arayın. Birde zamanı gelince bizi sistemden atacaklar diye bişeyler yazılmış. Bu iş kolay değil seni atabilmeleri için alttan personeel alımını kesmeleri gerekir. Sözleşmeli subay ihtiyacı kalmadıysa yeni sözleşmeli subay almamaları lazım. sana güle güle yeni başlayana hoşgeldin kmse diyemez. Yani bu durum mesnetsiz olur. Haklarımızda çok çok sıkıntılar var ve zaman geçtikçe artacak gibi gözüküyor, fakat şöyle bir şansımız var subayız ve bu sıkıntılarımızı komutanlarımıza anlatabiliriz. Şunu unutmamak lazımdır ki bu forum çok önemli burada sık sık yazışalım konuyu güncel tutalım.

Kesinlikle haklısınız..

ESAS.. NO:2011/1607 KARAR NO : 2012/147

Sevgili dostlarım...

3. Bu meslekte o kadar zorluğa katlanmış katlanmış çalışkan saygıdeğer arkadaşlarım neden dışarda şansınızı denemiyorsunuz? hayat o kadar güzelki neden ömrünüzü burda çürütüyorsunuz

632 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile Milli Eğitim Bakanlığı bünyesinde 657 sayılı Kanun?un 4/B maddesine göre görev yapan başta öğretmenler olmak üzere, tüm sözleşmeli personel, hiçbir şart aranmaksızın kadroya geçirilecektir.

Tomcat o aidiyet duygusu şimdi belli olmaz dostum sizin gibileri çok gördük vatan millet sakarya deyip, sıkışınca kaçacak yer arayan, burda millete askercilik oynayıp ders vermeye kalkma sizin gibiler yüzünden ordu bu halde zaten.

Sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi, üniversite hastaneleri ve diğer hastanelerin döner sermaye bütçesine 800 milyar lira katkı sağlayacak. Zira, maaşları döner sermayeden ödenmek kaydıyla işe alınan 30 bin personel kadroya geçince ücretleri bütçeden ödeneceğinden döner sermayelerin geliri artacaktır.

Devlet Memurları Kanunun 4 üncü Maddesinin Fıkrası İle 4924 Sayılı Kanun Uyarınca Sözleşmeli Personel Pozisyonlarında Çalışanların Memur Kadrolarına Ataması Amacıyla 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair 632 sayılı Kanun Hükmünde Kararname İle 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4 üncü maddesinin fıkrası ile 4924 sayılı Kanun uyarınca sözleşmeli personel pozisyonlarında çalışanların memur kadrolarına atanması 06/04/2011 tarihli ve 6223 sayılı Kanunun verdiği yetkiye dayanılarak Bakanlar Kurulunca 02/06/2011 tarihinde kararlaştırılmıştır.

GENELKURMAY SİSTEMİN İŞLERLİĞİ ÜZERİNDEN DEĞERLENDİRMELER YAPAR: SÖZLEŞME YENİLEME ORANLARI NEDİR? KAÇ SÖZLEŞMELİ SUBAY KADROYA GEÇMEK İÇİN MÜRACAAT ETMİŞTİR? SÖZLEŞMELİ SUBAYLARIN SİCİL VE TERFİ DURUMLARI NEDİR? SAĞLIK DURUMU NEDENİ İLE KAÇ PERSONELİN SÖZLEŞMESİ FESH EDİLMİŞTİR? SÖZLEŞMELİ SUBAYLARIN DİSİPLİN VE MORAL DURUMLARI NEDİR? ÖDÜL VE CEZA DURUMLARI NEDİR? BUNUN GİBİ SORULAR BENİM ANLADIĞIM BAŞARILISINIZ Kİ ALIM SÖZLEŞMELİ SUBAY ALIMI ARTARAK DEVAM EDİYOR.

ne oldu herkes nerelerde yoksa nöbettemiyiz.

kafkas siteye baktım öyle bişey görmedim...

mail atınız:

BU CD UZMAN KADROMUZ TARAFINDAN YILLARIN VERMİŞ OLDUĞU DENEYİM İLE SİZ DEĞERLİ GENÇ T. S. K. PERSONEL ADAYLARI İÇİN HAZIRLANMIŞTIR.

:)) nasıl moralim bozuldu yaaa hala net bir cevap yok galiba tsk da çalışan sözleşmelilerin durumu ne olacak bilen yokmu

Halbuki bu gerçekten böyle olmamalı idi. Daha açık, daha şeffaf, kasıntısız, modern bir topluluk olunup elinden tutulmalı idi Sözleşmelilerimizin. Onları çekirdek kürenin SÜREKLİ dışında tutmak yerine sahiplenilmeli idi.

Tepeden inme 3 aylık eğitimle olunan amirlik ve komutanlık alt rütbeler içinde rencide edicidir. Asteğmenlik artık kalkmalıdır. Madem askerlik vatan görevi; herkes eşit koşullarda askerliği öğrenmek için yapmalıdır.

arkadaşım sana katlıyoruz ama nedense kimse ilgilenmyr. emir işi soru önergeyle alakalı 2004 ve 2010 luların kuyusu kazılıyor, adamlar çok uyanık ianın çocuk değiller ve nasıl postalrmantğı var.

Yerine gore duruma gore zorlugu degisiyor ben bu meslege yanlis bolum yanlis yer ve yanlis insanlarla basladim o sekilde devam ediyor 8 yildir onun icin benim acimdan sikinti var sartlar uygun olabilirdi ama olmadi benim elimde olmayan sebeblerden dolayi

arkadaşlar ne yaptınız ne polisliği ikiside bambaşka işler bu formda sözleşmeli subayların kadroya geçirilmesi için tartışıyoruz bilgi kirliliği yaratmayalım lütfen

E-Posta: <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4123282d262801202d2835243b242d6f222e2c">

benim merak ettiğim mahkemeye verilmesi durumunda emsal teşkil edip etmeyeceği.

Ne alakası var?

dilekce veren arkadaşlara dava açma hakkı doğuyor hukukcu arkadaşlar aramızda var mı dayanaklar belli dava açmaya durum elverişli görünüyor konu iyice araştırılmalı dava açan varsa payşasın lütfen süreci dilekce vermeyenlerde versin bence hak kaybına uğranılmaması adına

2011 mezunu sutasak teğmeni ile harp teğmeni göreve başlayacak.

bu arada hva 3 yıl teklif etti üstelik bu kanuna ters, rütbe bekleme esas alınmlı, fakat 2012 den sonra birileri gelecese yanlış olur, sonu yo, lakin önce girenler için 2003 ve 2004 de heres geçecek idi söylenenlerde bunlar idi, ama bunu çevirmeye çalışıyorlar ve esigirenleri sistem bir risk olarak değerlendiriyor, bellii kanunda açılar var, iyice incelenmeli, bu rada normal harp oullarınıda lerde zorluklar bekliyor, alb. olamyacaklar v rütbe beleme ürerleri 1 er yıl artıyor, sonuça yarbaylıuktan da emekli olacaklabilginize

alobirikiüç kardeşim, sen bazı arkadaşların densizliğine bakma. Tabii ki sorup öğreneceksin, sonuçta öğrenmek istediğin şey devlet sırrı değil. Keşke sana bilgi verebilseydim fakat sorduğun soruya vakıf olmadığım için bilgim yok. Burada iyi niyetli arkadaşlar sana yardım edecektir.

Bu arada maaşlara gelince çok beklersiniz daha... siz bu işi maaş için mi yapıyorsunuz bire zıngıtlar.. diyen emekli bir genel kurmay başkanını hatırlatmak isterimmm. sonradan gelenlerinde farklı düşünmedikleri aşikardır. birlik olalım sesimizi duyuralım diyorsunuz ben de için için gülüyorum kendinizi kandırmayın toplu isyan ve toplu müracaatlar yasaktır. muvazzaf olmak isteyen ateşli arkadaşlara da bir tavsiyem var aklınızı peynir ekmekle mi yediniz yaw. adamlar sizi 46 yaşında emekli ediyorlar maaşa bağlıyorlar allahtan belanızı mı istiyorsunuz. ben iki sınava da girdim son sınav akademi sınavından daha da zordu. kazanan arkadaşları kutluyorum ama sanırım pişman olacaklar. bir de kanunları okumuyorsunuz acaip acaip sorular ve yorumlar var. okuyun lütfen herşey apaçık ortada. Bu arada üvey evlatız lafınızın gerçek olmadığını da belirteyim sistem alıştı ve kabüllendi zorluklar bitti. sadece sağlığınızı kaybetmeyin ve hapis cezası almayın yeter kimse sizi atmaz bu meslekten.

Kadroya geçirilmemizde geçirilmemekte avntajlı dezavantajlı yönler içeriyor. Önümüzdeki günler bakalım ne gösterecek. Sadece belirsizlikler bünyeyi sıkıntıya sokan. Belirsizliklerin artık sonlandırılması soru işaretlerinin giderileciği sistemin bir an önce ortaya konması lazım. Gen. Kur. Bşk. lığını Per. D. Bşk. lığını göreve davet ediyorum. Bişileri ortaya koymanın zamanı gelmedi mi?

Nasıl bir sistem anlayamadım yıllardır. Muvazzaf olmak isteyen sözleşmeliye yol vermezler, istifa etmek isteyen muvazzafa da yol vermezler. Bir kurumda personelin talepleri bu kadar mı hiçe sayılır?

ben bu kurumda çalışmak niçin çok şeyden fedakarlık yaptım. beklentimi karşılamamasına karşılık hala da çalışmaya devam etmek istiyorum ama bu kurumun çalışılabilir olması için çok şeyin değişmesi lazım ve herkesin görev tanımının belli olması lazım. ek görev verilirse ücretininde verilmesi gerekir. ben şimdiye kadar bırakmıştım belki ama çok iyi bir amire denk geldim. devrelerime bakıyorum çoğu kan ağlıyor. demek istediğim şu; mesele kadroya geçmekse bu zaten olacaktır ama benim asıl istediğim çalışma şartları düzenlenmeli.

kardes bosver reklamı fılan genelden ver adreslerı ozelede ıstıyosan ayrıca yollayabılırsın ama ınce hesaplara gırme bıze ne reklemdan fılan okuyan okumayan yazan herkes gorsunn,, acıktan yaz adreslerı vss lerı!

sözleşmeli tsk personelin durumu ;sözleşmesi sona eren personelin devlet kurumuna geçmek için başvurularında patlama oldugunda belli olcak gibi..

Bekle ve gör sadece olmazsa hak öyle alınmaz. Herkes elinden gelen desteği ve gayreti göstermeli. Benim garibime giden memurlar. net neden bizim sesimizi ana sayfada duyurmuyor ve hiç bizle ilgili bir haber yapıp, açıklamada bulunmuyor. Umarım birileri sesimizi duyar ve varlığımızı hisseder. Ben ve benim gibi ilgili araştırmacı arkadaş sayısı artarsa belki bişeyler olur. Hayırlısı olsun.

basbakanlıga maıl gonderdınmı? benım bır cok tanıdıgıma gonderttım! herturlu yol denenmelı!

buraya kendimizi sokmalıyız

avukatlık durum var mı baştan personel daireye sormak lazım işlerine geldiği gbi kullanırlar durumu 217 sayılı kanunda

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4e203a380e203a38602d2123603a3c"> mail adresinden... sorularınızı sorun kardeşler...

Madde 1 - (Değişik madde: 30/05/1974 - KHK-12/1 md. Aynen kabul 15/05/1975-1897/1 md.)

biz tam olarak ne geçiyoruz öğretmenler 657 4b diyorla r kendilerine biz 926 tsk personel kanunu 4678 sayılı kanuna göre alındıysak ve tsk aynı zamanda 657 yede tabi ise neden olmuyor emsal teşkil etmesi gerekiyor

bu linkte askerliği ilgilendiren bir habere rastlayamadım

kişisel görüşüm adı geçen düzenlemelerde tamamının geçmesiyle ilgili mutlaka yine kıstaslar olacaktır

Bugün aldığım açıklama netti. Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar kapsam dışıdır. Kapsam içi olması için 4678 sayılı kanuna bağlı sözleşmeli personel yazması gerekiyor denildi. Hayırlısı olsun. Umarım seçimden sonra yapılacak olan kanunla 4678 sayıla kanuna bağlılarda denir ve bizlerde kapsama dahil oluruz. MEB'lığı yanlış olduğunu düşündüğümüz aynı işi yapan insanları sözleşmeli ve kadrolu diye ayırma uygulamasına son verdi. Umarım TSK'leride bu uygulamaya son verir. Aldığı personeli sadece kadro vererek alır. Hakkımızda hayırlısı olsun. Ama Başbakan verdiği sözü unutmayacaktır umarım ve seçim sonrasıda olsa kadroyu alırız.

yani emekli sandığında aynı muazzaflar gibiyiz özlük hakkı olarak kısıtlanıldık sadece bunu karıştırmayın emekli sandığı ile 657 çok farklı kavramlar

ama durum yinede icler acisi. neden yasi bekliyorus kardesimmmm

şuan herkez bekle gör politikası uyguluyor gibi. okunma sayısıda 3000 e dogru gidiyor, tüm arkadaşlarımızdan araştırma sorgulama yepmalarını bekliyoruz acil. 30gün süre var

Ben çok okudum talimname ile olmuyor. Sınavdan haberin yok senin sanırım. Sınavda saçma sapan sorular var. Kazanların 3 ü de devrem çalışma ile alakası yok şans vyae başka bişey zaten topu topu 3 kişi aldılar. Neyse konumuza dönelim atv haberde twitten vs. yazıyorum verdiği sözü hatırlatıyorum tabi sorarlarsa?

daha ana sayfaya bıle tasınamadık! edıtorlere gereklı baskı yapılmıyor anlasılan!

Arkadaşlar! Bu konuda kuvvet komutanlıklarının ve Genelkurmay'ın yasa çalışmasına başlaması gerekir. Bu yüzden tüm kuvvetlerde çalışan sözleşmeli subay ve astsubay arkadaşların bu yönde yasal çalışma yapılması konusunda kendi kuvvetlerine dilekçe göndermesi gerekir. Ayrıca bu konuda mecliste ağırlığı olan siyasilere sık sık twit, faks, mail gönderilmeli. Örneğin tv'de canlı yayında iken. Sözleşmeli 4/B liler kadroyu bu şekilde aldı.

alobirkiüç neden soruyosun böyle bir soruyu anlamadım asker değilsin anlaşılan. bu sorunun amacı nedir. kimse yazmasın tarihleri...

Eylem dediysek tekel işçileri gibi kızılaya çadır kurulsun demiyorum. Ama sadece bu seneye özel kimse sınava kirmesin diyorum. Zaten başkada yapacak eylem yok. Ama burada atıp tutan kişilerin sınava koşa koşa gittiklerini bildiğim için sistemde bu adamlar memnun diye kılını bile kıpırdatmaz. Boşuna kasmanın anlamı yok soz. subay camiasından bi bok olmaz

bıseyler elbet olacakta,, zaman alacakk gıbı sankı,, ben sıze bısı solımmı eegr bu hukumet bu ısı ıstesın yemın ederımm bır gecede yapar!

şöyle birşeyde var. sen söz. üsteğmensin emrinde astsubay kıd. çavuş var. bu astsubay, subay olup hele birde rütbe bakımından geçerse seni, sen gör ozaman TSK daki curcunayı, görev şevki kalmaz.

(Değişik fıkra: 19/02/1980 - 2261/5 md.) Anayasa Mahkemesi üye ve yedek üyeleri ile raportörleri; hakimlik ve savcılık mesleklerinde veya bu mesleklerden sayılan görevlerde bulunanlar, Danıştay ve Sayıştay meslek mensupları ve Sayıştay savcı ve yardımcıları, Üniversitelerin, İktisadi ve Ticari İlimler Akademilerinin, Devlet Mühendislik ve Mimarlık Akademilerinin, Devlet Güzel Sanatlar Akademilerinin, Türkiye ve Orta - Doğu Amme İdaresi Enstitüsünün öğretim üye ve yardımcıları, Cumhurbaşkanlığı Senfoni Orkestrası üyeleri, Genelkurmay Mehtaran Bölüğü Sanatkarları, Devlet Tiyatrosu ile Devlet Opera va Balesi ve Belediye Opera ve tiyatroları ile şehir ve belediye konservatuvar ve orkestralarının sanatkar memurları, uzman memurları, uygulatıcı uzman memurları ve stajyerleri; SporToto Teşkilatında çalışan personel; subay, astsubay, uzman jandarma, uzman erbaş ve sözleşmeli erbaş ve erler ile Emniyet Teşkilatı mensupları özel kanunları hükümlerine tabidir.

evet sınuçta aynı işi yapıyor sözleşmeli personel yeri geliyor daha çok çalışıyor sahip çıkıyor neden küstürülüyor ve gelecek korkusu yaşatılıyor sözleşmeli personele

Ali Tezel e soralım bence, bu olayların uzmanı o.

sutasak yüzbaşı olacak kalacak. Ve zaman geçecek baya baya kıdemli yüzbaşı olacak. Ama öteki harp teğmen çoktan albaylığa adım atmış olacakya. zaten derece ve kademeleri eşit olacak. bu adamlar görev yaparken aynı maaş alacaklar. görev aynı, yetki aynı ise madem, maaşta aynı olacak. 3 yıldızı ve 1 çelenki devletin olsun :D

Mutlu etmek görevimiz...

slm yeni katıldım

pharma22

Neyse yarın mesai var, ben sahurumu yapıp azda olsa uyuyayım.. zira sabah erken kalkıp mesaiye gidiyorum... Sebebimi vatan millet sevgisi, çoluğun çocuğun rıskı ekmek parası ve emir verildi hafta sonu mesai var ne diyelim... işimiz zaten zor, birde sözleşmeli olarak yapmak en az 100 misli dahada zor... Hayırlı geceler...

SGK sorgulamasında 4c gibi bir durum görünüyormuş. biz 4c statüsünde degiliz ve 4c gibi çalışmıyoruz burda bir yanlışlık olmalı. haliyle 4 b olarak kadroya geçmemiz gerek.4b olan diger memurlar ögretmenler hemşireler ve kamu memurları. 4c taşra ve mahali idarelerdeki personel, aylık, parça parça çalışan personel tabi. acilen bazı şeyleri düzeltmemiz araştırmamız lazım. askeriye sözleşmeli olması hoş olmuyor personel piskolojisi ve motivasyonu için, profesyonel olmak için bu durumlar olmamalı, sözleşmeli polis varmı bilen varmı. hakkımızı arıyalım gerekirse yasal yollarla arkadaşlar.

basbakanın kesınlıkle haberı yok bundan bende emınım. ayrıca kesınlıkle organızasyon cok onemlı! nekadar szölesmelı subay devrenız varsa bu lınkı verın! tesvık edınn! msn den face den vss.. ılk sayfaya tasınmasıcok öenmlıı! basbakanlıga yazı yazan varmı?

arkadaşlar üzülerek söylemem gerekirki ben de söz. subyım ve zor anlar yaşıyoruz, bu onuda en üst makamlara kadar ulaştık genkurda bize bakan hemşirelien bozma hukuk oumuş bayan bnb. ve dahada yukarıda yarbay var başa yok ieyenlere hepsinin adını telini vere bilrim, lakin bazı arkadaşların dediği gibi başbakan yada cumhurbaşkanıyla görüşme lazım bunlar cok ciddi bizi yzb sonra isemiyor ve 3 yıl artı belki 3 yıl sonrada bnb olmadan sistemden ayıracalar bunları bizzat kendileri söyledi hiç şakaları yok bana ne güzelsen mesleğin var olmadı git limon sat deme cüretini bile gösrediler inannın anlatacak çok şey var

4. Maalesef sözleşmeli personelin çoğunda garip bir mantık var. Dışarda iş mi var? Siz armut ağacının altına yatıp ağzınızı açıp beklerseniz tabiki olmaz..

iki dudak arasında bir sözle herkez muazzaf olur. Kolluk kuvvetlerinde sözleşmelilik olmaz bu ülkede... polis teşkilatında yok mesela

Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi: 10/08/1967

yok arkadas benim umudum yok birde her yerde aidiyetten bahsederler ne aidiyeti resmen içeride de dışarıda da dışlanıyoruz.. anlamadım gitti ya biz yunan askerimiyiz neyiz..

ŞU ANDA SÖZLEŞMELİ SUBAYLAR ÇOK GÜZEL YERLERDE VE TSK DA ÇOK YARARLI OLDUKLARINI DÜŞÜNÜYORUM. TSK ACABA SÖZLEŞMELİ SUBAYLARI MUVAZZAF YAPMAK İSTEMESEDE BNB RÜTBESİNE KADAR GİTMELERİNE MÜSADE ETMELİ Mİ?BU SIKINTILI BİR HALE DOĞRU GİTMEKTE BU KONUDA TSK NIN BİR ÇALIŞMA YAPMASI GEREKECEK DİYE DÜŞÜNÜYORUM. SELAMLAR.

İLGİLİ KHK SİZİ KAPSAMAMAKTADIR. SİZLER 657 SAYILI KANUN KAPSAMINDA İSTİHDAM EDİLMEDİNİZ. ÖRNEĞİN SÖZLEŞMELİ SUBAY VE ASTSUBAYLAR 4678 SAYILI KANUN İLE İLİŞKİLENDİRİLMİŞLERDİR. BU KANUNDA 926 SAYILI KANUNUN EK 12 İNCİ MADDESİ UYARINCA ÇIKARILMIŞTIR. BU MEVCUT DURUMDUR.

Aynı işi yapan mesleklerde ayrım olması yanlış. Hakkımızı sonuna kadar aramalıyız. Öğretmenler sürekli mesaj atarak, medyaya çıkarak başardı. Bizde kendimizi hatırlatmamız lazım.

örnek dilekce

edindiğim bilgilere göre sözleşmeli subay ve astsubayları bu çalışmalar etkilemiyecek..

COZUM BUDUR! EMIN OLUN!!!

29 Aralık 2011 21:19 Düzenle Sil

memurluğa geçiş ile ilgili msb ye verilen taslak güzel bir gelişme bence bi halt çıkmaz dediğiniz durum memurlukla mı ilgili acaba

4 üncü maddenin fıkrası ve 4924 sayılı Kanun uyarınca çalışmakta iken bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce askerlik, doğum, milletvekili ve mahalli idareler genel ve ara seçimleri ile ücretsiz izin nedenleriyle görevlerinden ayrılanlardan ilgili mevzuatına göre yeniden hizmete alınma şartlarını kaybetmemiş olanlar hakkında da bu madde hükümleri uygulanır. Bunlar için birinci fıkrada belirtilen süreler yeniden hizmete alındıkları tarihten itibaren başlar.

05 Haziran Pazar 22:00 Mehmet Ali Birand yönetiminde 32. Gün ekibi tarafından hazırlanan?32. Gün Seçim Özel? programına T. C Başbakanı ve AK Parti Genel Başkanı Recep Tayyip Erdoğan konuk oluyor.

Arkadaşlar 4c görünmesi normal o görürnen 4c yi karıştırma o senin emekli sandığına olan bağını gösteriyor... Fakat 657 sayılı kanunda ki 4 a b c çok farklı bir durum... Biz 657 sayılı kanuna göre 4 b li görünüyoruz... Ayrıca memurlar. net in bizi desteklemesi için ana sayfadaki yorumlarda derdinizi anlatın ve editörlere özelden msj çekin ve ayrıca şu formlara korkmadan hepiniz girin ve yorum yapınki bizimde sayımızın az olmadığını görsünler ve sesimizi duyuralım... Ne kadar tanıdığınız varsa söyleyin hakkımızı arayalım... Kesin memurlar. nette başkalarıda sesimizi duyar ve haklarımızı ve kadromuzu bizde alırız.

her sene aynı şey konuşuluyor ama yüzde doksanı sınavda bulunuyor bu bir çözüm değil şahsımca

bir kaç gün araştırılmalı konu personel daireler konuya vakıf değil malesef dilekce yazılmadan mahkeme işi olmaz kanunen 30 gün cevap verme zamanları var aksi cevaplarda dava hakkı o zaman doğuyor

dilekçe yazan arkadaşlar bu foruma bir örneğini koyarsanız seviniriz bizlerde ona göre yazalım

bugün bende blade1026 nın ekrana yazdığı dilekçe örneğine uygun olarak gönderdim. Sizlerde gönderinki hem sesimiz duyulsun hemde belki ilerde geçiş hakkımız ölmez. Tüm sözleşmeli subay ve astsubaylarada varsa tanıdığınız söyleyin çekinmeden yollasınlar. Çoğunluk olursa belki geçirirler herkesi. Ben yolluyorum sizede tavsiyem yollayın ilerde mahrum kalmayın derim. İyi günler.

Haklısın yeni üye olduğumuz için bazı şeyleri bilmiyoruz ama bilmemek ayıp değil öğrenmemek ayıp... tşk ler oaky sağolasın desteğini hep bekliyoruz..

2 dedim ama 3. kesim de helal süt emmiş çalışkan vatanı milletini gerçekten seven, iyi şeyler yapan insanlar. Bu kişiler genelde böyle forumlara uğramaz, bi dertleri yoktur. Arada bazıları çıkar gelir sözleşmeli bi kardeşinin derdiyle dertlenip bir iki kelime yazar. Bana da neyse ki böyle insanlarda var dedittirir.

4678 sayılı kanunun 6. maddesinin "... sözleşmeli subaylardan yaş haddini dolduranlar hakkında 5434 sayılı emekli sandığı kanun hükümleri uygulanır." hükmünü amir olduğu, 926 SK. nun 32. maddesi gereğince rütbe bekleme süreleri 5434 sayılı kanunun 40. maddesine göre bulunduğu rütbenin yaş haddini doldurması halinde sözleşmeli subaylar hakkında yaş haddinden ememklilik işlemi yapılabileceği5510 sayılı sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 44/a maddesine göre 5400 gün(15 yıl) prim ödeme gün sayısı olması halinde yaşlılık aylığının bağlanabileceği tespit edilmistir.

Mili Savunma Bakanı'nın sözleşmelilerle ilgili soru önergesine verdiği yantı okudunuzmu... YORUMSUZ... Allah tüm sözleşmeli arkadaşlara sabır versin diyorum. Bindik bi alemete gidiyoz kıyamete.

Askeri ceza kanunları...

3. sözleşmeli personel kanununda mutlaka yasal değişiklik mi lazım?

medvezir ne kadar gereksiz bir adamsın sen ya..

Ben sözleşmeli subaylığa karşıyım. neden mi subayın sözleşmelisi olmaz arkadaş subay subaydır. bu sistem yanlış. artık anlamalılar bunu. harp okulundan mezun olan adamın albaylığı garanti ise gelişme olmaz olamaz. lise mezunu al madem öyle sözleşmeli alacağına ve personel yönetimi sistemini getir. yükselmeyi rütbe bekleme süresine değil liyakate bağla o zaman gör kaliteyi. Arkadaşlar ben dilekçemi bu hafta içinde verecem ne olacaksa olsun ben hergün düşünmekten bıktım bir ay da onlar düşünsün taşınsın cevap versin.

"Kadro isterük" de ne ola ki hmm?!

bende söz. subaylığa girmeye çalışıyorum sizlerde ayrılmaya çalısıosunuz :( bu kadar zor mu

İnşallah her şey gönlünüzce olur.

sevgili piyade kardeş, öncelikle 4678 sayılı sözleşmeli subay astsubay kanununu ve yönetmeliğini oku. göreceksin ki sözleşme tek taraflı fesholmuyor. orada sözleşmenin tek tarafflı olarak idare tarafından feshedileceği durumlar var onlara bak. örnegin bir yıl içinde 90 gün hava değişimi alırsan otomatikman sözleşme biter. yada 1 takvim yılı içinde 30 günden fazla disiplin amirin disiplin mahkemesi veya askeri makemeden oda yada göz hapsi alırsan da sözleşme biter, gibi gibi... ama en güzeli kanun ve yönetmeliği oku amirlerine durumu anlat anlarlarsa ne ala...

Başbakan Recep Tayyip Erdoğan?ın?Kamuda ne kadar sözleşmeli varsa kadroya alacağız? sözüyle umutlu bir bekleyişe giren Belediye ve İl Özel İdaresi çalışanları, cumartesi günü yayınlanan KHK?da kapsam dışında bırakıldıklarını görünce büyük bir şok yaşadı.

Terbiyemizi koruyoruz sadece 32. günde birant sormuştu ordudan çok mail geliyor diye cevap olarak msb lığında çalışma var cevabını almıştı olcak arkadaşlar hak kimseye istemeden verilmez ki bizde aksaklık olmadan değişen bir kanun olmadı olmazda neden anlamıyorlar hala yanlış yaptıklarını anlamış değilim

Hv. K. K. lığı sözleşmeli subay astsubaylarını 9 yıl çalıştırdı sonrada tamam artık sizle işimiz yok dedi ve kapının önüne koydu hemde sebepsiz. Tamam zaten bizim sözleşmeli personel kanununda bu mümkün, ancak toplum vicdanına sığarmı bu. Sen adamın gençliğini al 9 yıl çalıştır. Ve tek mesleği olan vatan savunmasını bilen adamı kapının önüne koy. Sonrasını düşünen yokmu? Ne yapacak bu adamlar? Aileleri çorları ve çocukları var. Yıllarca okusunlar sınavlara girip kazansınlar 9 yıl çalışsınlar sonra kapının önüne koyulsunlar. TSK da görevli bütün personel Sözleşmeli olarak çalıştırılmamalı. Bu konu bir an evvel çözülmelidir. Yoksa sıra herkese gelecek...

Erdoganeng gercekten taslaga verilen cevap sizin istemediklerinizi biz ne yapalim eger boyleyse cok kotu kaynak saglam mi acikcasi ben bu taslaktan umutluydum msb mi soylemis bu sozu acaba

DUYGU OZERKAN 107156

faruk celik calismayi tamamladik dedi ancak kapsamda birkacbinlik askeri personel yok. yanlis anlasilmasin ama kolay sekilde kit lere belediyelere ise girenler bile kadrolu statusune kavustu. nasil isek oyle yonetiliriz diyerek pasif kalan kapsam disi kaldi

herkes <a rel="nofollow" target="_blank" href="http://www.sozlesmelihaber.com">www.sozlesmelihaber.com adresinde ki ilgili haberi okuyup gereğini yapsınlar...

Astsubay kökenlide Binbaşıya kadar çıksın. Sonrası sınava tabi olsun. Kota olsun.

Arkadaşlar bu sözleşmeli subaylık bu kadar mı kötü? hiç yapılmayacak bir iş mi? Ben de sözleşmeli subaylığı düşünüyorum fakat bu yazdıklarınızı okuyunca sanki hayatımın hatasını yapacakmış gibi hissettim. Bütün kuvvetlerde durum aynı mı? Tavsiyelerinizi yazarsanız sevinirim biz de kendimizi yakmayalım. Hiç mi iyi tarafları yok?

miilet ucuyor yine... su anda olanı konusalım beyler... şu olsa bu olsa muhabbetine birşey olmuyor. yok tğm lik 4 sene olsunmuş yok ütğmnlik 7 sene... hayal kurmayı bırakalım sözolar daha 90 gun hava değişimi maddesi kalkmadı..

blade in dediği aynen doğru baktım bende... emekli sandığına tabi olduğumuz için orada 4 c liyiz kadrolu memur haklarına sahibiz maaş ve emeklilikte orası kesin... Fakat 657 ye bakarsak orda 4 b liyiz. blade in yukarda bir açıklaması var... çok net ve doğru bir açıklama...

Ben artık ciddiye alıp cevapta vermiyorum. Konumuzdan uzaklaşmayalım. Aynı işi yapan personelin özlük haklarının farklı olması konusundan bahsediyoruz. Yoksa herkesi aynı sınava sokun başarılı olan rütbe atlasın. Böylelikle çalışanın kaynağına değil bilgisine bakılsın. O zaman kimin kimden daha üstün olduğu belli olur. Biz her Türk asker doğar diyen milletin evlatlarıyız. İşimizide yaparız ama mütevaziyiz yoksa anlatmayla bitmez. Çok net diyorum bu haksızlığı büyüklerimiz görmeli ve son vermelidir. Vermezlerse ne olur, bizim gibi yüreğiyle ve kendi isteğiyle bu orduya girmiş vatan millet sevdalısı komutanları kaybederiz. Çünkü bakın nette bile çekemeyenler önyargılı ayrımcılık yapanlar, amir pozisyonunda oldumu neler yaparlar. Çok şükür hepsi ayrımcı değil ama yinede kanunlar önünde eşit olmalıyızki birilerinin keyfine kalmasın bizim ekmeğimiz mesleğimiz şerefimiz haysiyetimiz. Hayırlısı diyorum Allah büyük birileri nasıl olsa sesimizi duyacak ve hakkımızı koruyacak. Yeterki sesimizi duyuralım...

190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerde yer alan kadro unvanlarıyla sınırlı olmak ve sözleşmeli personel pozisyonlarına ilişkin vize cetvellerindeki nitelikler dikkate alınmak suretiyle Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığınca müştereken belirlenen memur kadrolarına, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren altmış gün içinde

herşey bitti bitirdiler bu kurum kocaman bir yalannn..

uzman erbaşlar hayat boyunca sözleşmeli onlar ne olacak. hiç değilse 10 yılını dolduranları kadroya geçirselerdi. bizler zaten üvey evlatız. sorunlarımızla ilgilenen yok. askeriyenin bütün çilesini çeken biz. sorunlarımızı çözen yok.

Biz söz. subaylar genelde bende dahil, kendimizi garanti görmediğimiz için, mesleğimize daha çok asılıyoruz. Daha hırslıyız.

Bende ayni seyleri dusunuyorum sizinle zaten ben hava kuvvetlerindeyim benim gozumun onunden gitmiyor 2003lulerin yasadiklari benim icim yaniyor yasim 32 ne donanimindan bahsediyorsunuz es dost akraba acaba ne yaptida attilar bunu demez mi ben en guzel yillarimi verdim ayrica aldigim takdirler ustun hizmetler cabasi hic bir cezam yok sicilde yukarilardayim ben her gun en az yedi sekiz bakana vekile gazeteciye email atiyorum yetti artik herkes bi seyler yapsin 3-5 kisiyle OLMAZ

bizim 4c ile yakından uzaktan hiç alakamız yok.

dikkas arkadaşın söylediği ilk başta mantıklı gibi geliyor ama bundada sıkıntı olur düşünsenize bir bölükte 2 subay var aralarında bir sene kıdem farkı var biri böl. k. diğeri tk. k. kıdemce yüksek olan sözleşmeli, şimdi kıdemce yüksek olanın yüz başı olması gerekiyor ama sözleşmelilikten dolayı 1 sene daha bekliyor ve seneye takım komutanıyla beraber yzb ve devre oluyor buda sıkıntı getirir..

eğer icraata geçerse, tüm 3 yılını doldurmuş sözleşmeli memurların çalıştığı kurum farketmeksizin kadroya geririleceği ifade edilmiştir.

anlayacağınız aslında işin ucu bizde dilekce verilip beklenilmesi gerekiyor

Siz de soru ve görüşlerinizi <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="3052514352515b515e51435f42455e705b515e515c541e535f5d1e4442"> mail adresine gönderebilirsiniz.

Kardeşim sözleşmeli subay olarak görev yapmaktadır. Bu koçumlu söylemler yanlış, yakıştıramadım. Amacım yardımcı olmak, kendi kanunu bilmeyen, tabi olduğu emeklilik kanunlarını bilmeyen, tabi olduğu personel kanunu bilmeyen; araştırmayan ve okumayan sadece bayağı bir uslüple şehir efsanelerini dillendiren bu arkadaşların sözleşmeli subaylara ve sözleşmeli subay olmak isteyen kardeşlerimize hiç bir faydası yoktur. Sözleşmeli subaylar yurt dışına gitmektedirler, bölük komutanlığı yapmaktadırlar, ilçe jandarma komutaNLIĞI YAPMAKTADIRLAR. Kimsenin onlara ikinci sınıf insan muamelesi yaptığı falan yoktur. Kompleksli olmanın bir gereği yok, gerçekçi olun üstsubaylık sözleşmeli subaylar için düşünülmüyor; rütbe mahruti gereği genelkurmay başkanlığında ve msb de binbaşı olunması yönünde yürütülen bir kanun değişikliği çalışması yoktur. SÖZLEŞMELİ SUBAY OLARAK " YAŞ HADDİNDEN ÖNCE KURUMLARINCA RESEN EMEKLİ EDİLEN SÖZLEŞMELİ SUBAYLAR TABİ OLDUKLARI 926 SAYILI PERSONEL KANUNUN İLGİLİ MADDESİ UYARINCA ALBAYLIĞIN YAŞ HADDİNE KADAR BU TAZMİNATI ALACAKLARDIR. SÖZLEŞMELİ SUBAYLAR OKUYUN, ARAŞTIRIN, ÖĞRENİN VE KENDİNİZİ GELİŞTİRŞİN. İYİ ÇALIŞMALAR

Sözleştin, çalıştın, karşılığını aldın değil mi?

boşverin memurluğu tartışmayı falan nede diretirsek onu elde ederiz. siz diyorsunuz ki bari memurluk verin geçinelim. arkadaşlar biz dilenci değiliz biz subayız asiliz ve bu işi iyi yaptığını zanneden kendini ultra süper hiper bilmemne gören kadar yapıyoruz ve yapacağız. kimse atatürk değil ve herkes az çok lider ve komutan ve becerikli!!! konuşturmayın beni ne paşalarımızı gördük de neyse...

hadi arkadaşlar bastırın ben yazdım sizde bastırın

ÇALIŞARAK AYLIK 1000 TL'ye KADAR GELİRİNİZ OLABİLİR.

arkadslar tv8 i açın akp m. v tsk ile ilgili gçrüşüyor.. mesajlarınızı tweet atın

maling_boy böyle düşünmene çok sevindim... Ama umarım alırlar çünkü askerlik mesleği zaten zor bir iş üstüne birde sözleşmeli olmak hemde yetkiliyken çok zorlaşıyor... bizim kurumda böyle vatani bir iş yaparken sözleşmelilik adama koymuyor değil... Desteklerinizi bekliyoruz... Tek vucut tek yürek.. onun içinde sözleşme olmamalı.. Haksızmıyım..

MADDE 3? Bu Kanun Hükmünde Kararname hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.

ayrıca bence çok şey istemiyoruz. öğretmenler kadroya geçirilirken ayrım yapıldı mı? hayır. bizde de aynı işi yapanlar arasında eşitlik olmalı.

günaydın. 2003 Hava Kuvvetlerinden sözleşmesi fesh edilen subay ve astsubaylara istinat edilen suçlamaları görseniz yok artık dersiniz. yakında mahkeme neticelenecek. o zaman görürsünüz, okursunuz veya duyarsınız. twitterda senin hakkkında şu yazdı, facbookta askeri resmi koymuşsun, hvbs sistemini hizmet dışı kullamışsın, astınla ilgili mahkemen var, senin hakkında isimsiz mektup var, senin hakkında e-mail var gibi saçma sapan sonradan üretilmiş sebepler. birileri çıkıp yine aksini buradan iddaa edecek ama mahkeme sonuçlanınca göreceksiniz. sicilde en önde olupta uzatılmayan, hiç bir cezası olmayan, kanaat raporu olumlu olan bir sürü mağdur...

Memurlar. netin sözleşmeli öğretmeni nasıl başlıklara taşıyıp sürekli sorunlarını anlattıysa sözleşmeli uzmançavuş, astsubay, subayında dertlerini anlatmalarını istiyoruz. Bu konuda bilerede yardımcı olsunlar üvey evlat muamelesi görmek istemiyoruz.

arkdaşlar bu olay sadece 657 sayılı devlet memurları kanunun 4 B statüsünde çalışan sözleşmeli personeli kapsıyor.

arkadaşlar sanırım ölümü gösterip sıtmaya razı etmek gibi birşey bu...

2 yıldır sözleşmeli subayım. kısa bi süre önce geçirdiğim rahatsızlık sonucu Sınıfı görevini yapamaz raporu verdiler. yalnız benimle ilgili hemen isteğim dışında 'adi malül ' emeklilik işlemleri başlatıldı. sözleşmeli subaylarda şu ana kadar pek sınıf değişikliği yapılmadığından 'adi malül' adı altında hiçbir hak kazanmadan emekliye ayırıyolarmış. bu konu hakkında bilgisi olan, yardımcı olabilecek varmıdır acaba. bununla ilgili açıktan atama işlemleri hakkında da bilgisi olan varmı

onumuzdekı surecte kesınlıkle bu ısın olacagına yurekten ınanıyorum ancak aglamayan bebegede meme vermezler kıms eunutmasın bunu! ses getırmedıkce hıc bısey olmaz!

iyide zaten öğretmenleri muvazzaf olarak aliyorlar ki?

arkadaşlar kamuoyu oluşturmak için yasama yetkisi olan meclis üyeleri başta milli savunma bakanlığı, vb. yerlere sorunlarımızı bir şekilde iletmeliyiz. özellikle twitter hesapları bu iş için uygun... mail atılabilir eşler ve aile fertleri adına...

Kimse anlamiyor veya anlamak birilerinin işine gelmiyor. Ağlamayana meme vermezler demiştim. Bugünkü haberlere bakın: bir çok kurumda 80 bin sözleşmeli kadroya geçiriliyor. Çok dahazor şartlardan geçip sözleşmeli olarak çalışan subay ve astsubaylar ise yine kapsam dışı. Belediye çalışanları yaklaşık 20 bin kişiymiş. 2003 ten bu yana sözleşmeli olarak çalışan subay ve astsubaylar da en az 5 bin kişi vardır. Neden hiç ses çıkmıyor? Herkes, birileri uğraşsın didinsin ben ondan yararlanayım diye bekliyor. Kusura bakmayın ama böyle olmaz. Hükümet daha önce 2011 yılında 120 bin personeli kadroya geçirdi ve şimdi de 80 bin. Eğer bunun içinde hala sözleşmeli subay ve astsubaylar yoksa kabahat bence hiçbiryere hiçkimseye sesini duyuramayanlarda.

Boşuna kanun araştırıyorsunuz, TSK istemedikçe kadro alamazsınız. Gerekirse sizin bulduğunuz kanuna bir satır ekleyip "sözleşmeli subaylar ve astsubaylar hariç" derler.

A) Genel şartlar:

eğer sözleşmeli subay yada astsubaysanız 9 sene imzaladığımız için bizide kapsaması gerekir tek korkum 657sayılı kanunun 48. md 6. bent a bölümünde askerlikle alakası olmamak diyor yani buradan kastı askeri personel olmayı vurgulamıyorsa evet bizi kapsiyor çünkü sözleşmeli subay ve astsubaylar 4678 kanunlarına tabidir hükmü var yani bizi 926 kapsamıyor bir bakıma bizler 657 4b ye tabi oluyoruz şimdi size net bilgi veremiyorum ama yarın ilk işiniz personel şubenize başvurmanız ve bu konunun açıklığa genel kurmay tarafından kavuşturulması davada açabiliriz ama yeter ki bizimkiler sorun çıkarmasın çok muammada kaldım ilgili tüm kanunları incaledim bizim statümüz 657 4 b ye girdiği halde 48. mad. kasıt askerliğini yapmış olmak yükümlülüğü kalmamak mı yoksa askerlik mesleğini yapmamak mı bunu derhal kuvvet personel daire başkanlıklarımıza iletemiz gerekir süre az 30 gün içinde başvurma şartı var yani ivedi hareket edilmeli

4678 sayılı Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında kanunun 2001 yılında yürürlüğe girdiği ve bu tarihte 5434 sayılı Emekli Sandığı kanununun yürürlülükte olduğu düşünülürse, 16 Haziran 2006 tarihinde yürürlüğe giren 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası kanununa göre sözleşmeli subay astsubayların emeklilik hakları ile ilgili bir belirsizlik vardır. Bu soruna bir cevap verecekler artık mecburen...

Bizden memurluga gecis ile ilgili gorus istediler herkes 1. hareket tarzi uygun diye gorus bildirdi ama ses seda yok kac ay oldu bi bilgisi olan varmi

3. Bu Kanunun 41 inci maddesindeki öğrenim şartlarını taşımak,

Madde 1 - Bu kanun, Türk Silahlı Kuvvetlerine mensup subaylar, astsubaylar ile harb okulları, fakülteler, yüksek okullar ve astsubay okullarında öğrenim yapan asker öğrencilere uygulanır.

Sözleşmeli personele, eş durumu tayini, becayiş ve askerlik dönüşü göreve başlama gibi yeni haklar tanınmasına yönelik düzenleme Bakanlar Kurulu'na gönderildi.

ESAS NO : 2011/1607

Harp kökenli olanlar Yarbaydan sonra sınava tabi olsun. Kotalı olsun.

-Uygulamadan, kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin fıkrası ve 4924 sayılı Kanun uyarınca, yurt dışı teşkilatı için vizelenmiş sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilenler, ayın veya haftanın bazı günleri ya da günün belirli saatleri gibi kısmi zamanlı çalışanlar, yükseköğretim kurumlarının araştırma-geliştirme projelerinde proje süreleriyle sınırlı olarak çalışanlar, sözleşmeli personel alımı için sınav ve yerleştirme işlemleri tamamlanmış olmasına rağmen 4 Haziran 2011 tarihi itibariyle sözleşme yapılarak fiilen göreve başlamamış olanlar ile 4 Haziran 2011 tarihinden sonra yeni alınacak sözleşmeli personel, uygulamadan faydalanamayacak.

arkadaşlar kardeşim asker öğretmen 31 temmuz 2012 ye kadar şuan eğitimini bitirdi ağrı da öğretmenlik görevi için gitti benim askerlik tecil sürem 30 kasım doluyor 2 kardeşiz biz babam başvursa benim askerlik 31 temmuz 2012 kadar tehir olur mu acil bilgi verirseniz çok sevinirim.

İNTERNET SİTEMİZDEN ÜCRETSİZ DEMO/SLAYT İZLEYEBİLİRSİNİZ. www.askeriokul.net www.askeriokul.net www.askeriokul.net

Hakkın olup da sana verilmeyen nedir?

hadı canım deme, bundan bı on yıl onceye bı bak bakalım sımdıyle ne farklar var?

Arkadaşlar, son çıkan KHK ile TSK'daki sözleşmeli personelin kadroya alınması söz konusu değil. Son çıkan kararname 657'ye bağlı 4/B'lileri ilgilendiriyor. TSK her ne kadar 657'ye tabii ise de TSK'nın ayrı bir işleyiş mevzuatı var. Bu nedenle sözleşmelilere kadro verilmesini içeren KHK, sözleşmeli subayları, sözleşmeli astsubayları ve sözleşmeli uzman çavuşları kapsamamaktadır.

6. Askerlik durumu itibariyle;

k k k de 10 yıl 9 yıl ibaresi yok zaten 4 yıl 3 yıl 3 yıl katılmaya devam ediyor senin dediğin hava kuvvetleri için geçerli

arkadaşlar ben size daha önce de dedim, biraz baskı yapın medya aracılığıyla, internette forumlar oluşturun, editörlere baskı yapın, baş editöre mesaj atın sizi haber yapsın. şu memurlar nette her türden konuyla ilgili haber çıktı ama bi sözleşmeli subay/astbuaylarla ilgili haber yapılmadı, bunu site yöneticilerine söyleyin. Bakın öğretmenler 5 sene mücadele etti en sonunda seçim öncesi KHK üzerinden kadro aldılar, siz de bastırın, ama önce kendi içinizde örgütlenin. mesela feysbukta meysbukta gruplar kurun kardeşim...

eagle güzel kardeşim seni anlıyorum, insan bazı şeylere inanm ister ama ço samimice ve burda herkes söz. olduuna göre en kıdemliniz olarak size en doğru bigileri akarmaya çalışıyorum, bz çok çektik ve halen çekiyoruz, ama tüm olanladan haberim var hatta son olarak şuan bizim hakkımızda ine bir karar aşaması var hükümette işin içinde ama hükümet bizim çektiklrimizive problelerimizi bilmiyor.

90 gün hava değişimi muhabbeti son çıkan disiplin kanunu taslağıyla beraber geçti. tedavi süresi 3 yıl oldu. kanser böbrek vs. gibi uzun süreli tedavilerde ilişik kesilmeyecek.

VEKİLİ: AV. YAVUZ TUNCA

Başkan

Yayımlandığı Resmi Gazete Sayısı: 12056

g ü n c e l. . .

bununla ilgili somut adımın da ilki bu pazartesi ve salı atılacağı söylenmiştir. kanun değişikliği gerektirenlere ise daha sonra kanunda değişiklik yaparak kadroya geçirileceğinden bahsedilmiştir.

Milli Savunma Bakanlığı, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı, ihdas edilmiş sayılan kadrolarını kendi mevzuatında belirtilen usule uygun olarak kadrolarının ilgili bölümlerine ilave edeceklerdir.

Arkadaşlar, çalışma bakanlığı'nda sözleşmeli personelin kadroya geçirilme aşamasının olduğu ve neden bu kadar çok sayıda askeri personelin TSK'dan ayrıldığı bir dönemde sözleşmeli subay ve astsubayların TSK'da kalmak isteyip de önlerine bir sürü zorluk çıkarıldığı ve sözleşmeli subay ve astsubayların da kadroya geçirilmesi konusunda siyasetçilere ve medyadaki etkili program ve program yapımcılarına sesimizi duyurmalıyız. Örneğin belli bir TV programI belirleyip, aynı gün aynı saatte mail-tweet atalım. Lütfen herkes taşın altına elini soksun. Bana ne demesin. Herkes birbirinden beklemesin. TV Programı veya gazete yazarı tekliflerini herkes buraya yazarsa bir karar verebiliriz.

Sağlık sebebi ile sözleşmesi yenilenmeyen bir TSK 'da sözleşmeli personel bilgisi aldım canım sıkıldı ne olacak bu insanların mağduriyeti. Ne var sınıf değiştirseler. Kesinlikle sözleşmeli uygulamayı TSK'da sonlandırmak lazım yoksa gençler bir çok umutla girdikleri kurumdan mağdur olarak ve soğuyarak çıkıyorlar. Bu mağduriyetlerde olan sevgiye zarar veriyor bu yanlışı kesin bir an evvel ve sözleşmelileri ivedi kadroya geçirin.

E-posta: <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="38514255514a785954514c5d425d54165b5755164c4a">

04 Haziran 2011 tarihli ve 27954sayılı Resmi gazete mükerrer'de yayımlanarak yürürlüğe giren 657 sayılı Devlet memurları kanunun 4'üncü Maddesi fıkarası uyarınca Sözleşmeli personel pozisyonlarında çalışanların memur kadrolarına tanmaları amacıyla devlet memurları kanununda değişiklik yapılmasına dair Kanun Hükmünde Kararname gereğince muazzaf subay / astsubay kadrosuna atanmak istiyorum

Arkadaşlar, herkes çevresine şu foruma katkıda bulunun desin bakalım ne olacak. 20-25 gündür yaklaşık yazılıyor askeri konular forumunda en çok okunan başlıklardan biri ancak yazan sayısı 20 yi bulmaz heralde. böyle ne editör kale alır ne de ankara. dilekçe yazmayalım, foruma yazmayalım, ankara da hakkımızı hiç aramayalım... biz bu statüde devamı hak ediyoruz galiba. Sözleşmeli subaylık kaldırılsın bu iş sözleşmeli olarak yapılmaz. yapılacaksa 8 sene adam okutmaya gerek yok.

Şimdi direkt başlık ile ilgili cevabıma girmek istiyorum arkadaşlar;

Kapsama dahil sözleşmeli personelin atama işlemlerinin yapıldığı tarih itibarıyla kurumların mevcut memur kadro unvanlarına bakılmaksızın 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerde yer alan sınıf, unvan ve derecelerine uygun olarak memur kadroları ihdas edilmiş sayılacak ve bu kadrolar kurumların ilgili kadro cetvellerine eklenecektir. Kadroları 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararname eki cetvellerde yer almayan Milli Savunma Bakanlığı, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı, ihdas edilmiş sayılan kadrolarını kendi mevzuatında belirtilen usule uygun olarak kadrolarının ilgili bölümlerine ilave edeceklerdir.

arkadaşlar, öncelikle şunu belitmek isterim: hükümet, 4 haziran'da yaptığı KHK ile sözleşmeli öğretmenleri ve sağlık çalışanlarını kadroya geçirdi. şu anda ise diğer kurumlardaki sözleşmeliler için çalışma yapılıyor. Ben eminim ki hükümetin TSK'da çalışan sözleşmeli subay ve astsubayların sıkıntısından haberi yok. Öncelikle meclis ve hükümet haberdar edilmeli sıkıntılardan. Yeni yapılacak kanun çalışmasına söz. subay ve astsubay kanununun da eklenmesi sağlanmalı. Bu yüzden hükümette söz sahibi siyasilere mail atalım. Gazetelerdeki köşe yazarlarına yazalım veya mail atalım.

Bu soru onergesi sayesinde genkur ve msb memurluk calismasi baslatti bizler icin bunun farkindamisiniz ekip

Guncelll

Bu madde kapsamında memur kadrolarına atananlara iş sonu tazminatı ödenmez. Bu personelin önceden iş sonu tazminatı ödenmiş süreleri hariç, iş sonu tazminatına esas olan toplam hizmet süreleri, 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu uyarınca ödenecek emekli ikramiyesine esas toplam hizmet süresinin hesabında dikkate alınır.

yaklaşık 2000 kişiye yaklaştı takip edilmesi editör taşırsa iyi olur ana sayfaya

Başbakan atv de Sözleşmeli Personelin kadroya geçmesi ile ne açıklama yaptı ve TSK'daki Sözleşmeli Subay Astsubay ve Uzman erbaşların ne zaman kadroya geçeceği ile ilgili bişey söyledimi acaba ben tam olarak izleyemedim?

Zaten artık açıktan atama yoluda açıldı. Sözleşmesini yenilemeyip başka kurumlarda düz memurluğu bile tercih eden bir çok kişi var. 9. yıl bu dahada artacaktır. Çünkü tazminatın maksimum alındığı beylik tabancasının sizin olduğu ve emekli sandığında 10 yılı kesin doldurduğğunuz ve açıktan atama hakkınızın olduğu bir durumda, zaten çok zor olan bir mesleği birde sözleşmeli ikinci sınıf olarak yapmayı çoğu kişi bırakacaktır. Birilerinin bunu görmesi lazım ve kalifiye yetişmiş personeli kaaybetmemek lazım. 2 sene daha ses veririm. ve 9. yılım bittiğinde çeker giderim kadroya alınıpta haklar iyileşmezse olacak bu. Yakında kalifiye hiç kimse başvurmayacaktır askerliğe emin olun...

mahkemeye basvuran varmı arkadaslar? dun bırılerı ben verecem dıyordu!

Ya dün birand hakların iyileştirmesinde şunu sordu uzman erbaşlar ordu evine girebilecek mi? Allahım dedim ya... ya önce sözleşmeli subay astsubay uzman erbaşları kadroya alın, sonrası kolay... Esas derdimizi bile aktarmıyorlar veya biz soramıyoruz. Bu konuyu kapatmamalıyız kesinlikle sözleşmeli personel olmamalı TSK da kadro istiyoruz ve istediğimizi dile getirmeliyiz hemde her yerde, aynı işi yapanlar, ayrı hakları sahip olamaz. Sesinizi bize yakışacak şekilde, seviyeli ve nezaket kurallarında duyuralım mağduriyetimiz giderilsin.

4 c li olmadığımız kesin. yani geçici değiliz biz onlar 10 ay çalışıyor 2 ay maaşsız oluyor vs. bizim kapsam olsa olsa 4 b dir. eğer 4 c yazıyorsa kesin bir sıkıntı var.

bencilce dusunce olcak ama jandarma sozlesmeli subaylari icin bu konuda icisleri bakanligina baglaninca cozulur diye dusunuyorum cunku zaten personel ihtiyaci duyulacak ve bunu d hazir personelini kadroya alarak karsilayacaktir. benim tahminim ve dusuncem bu yonde ancak diger kuvvetlerde bu is cok sarpa saracak...

adres verebilirmisiniz

Sözleşmelilere kadro kararı Resmi Gazetede

ha bıde dılekcene gelınce bence cok guzel olmus ama sadelestırılmesı gerek! adam bunu okuyup anlayana kadar sıkılırr!! daha sade daha sonuca yakın olarak duzenlenırse kusursuz olur bence!

ve bence bu özlük hakları ileride düzelecektir.

eagle of the aegean hayal aleminde yaşama, ben ulaşılabilecek her yere ulaştım onuştum, hatta bu gün yine bir hakimle konuşm, bu şin sonu yok, ancak ve anca en ama n yukarı sesimiz duyurana dek, bu arada herkes birden sustu sanırım onuşmalarında sonuna gelindi

tsk personli kapsam dışı diye bir ibare okumadım ben arkadaşlar. hukiki yönünü, bu işlerden anlayan arkadaşlar incelesinler lütfen. bu bir şans, umut gibi bizler için. her türlü hakkımızı aramalıyız gerekirse dava ile. saygılar

İlla format beklemyin oturun yazın ayne şöyle

arkadaşlar kuvvet karargahında böyle bir çalışma yok ne yazıkki. sadece SM lerin sayısını arttırmaya çalışacaklarmış..

Düzenlemeler deniliyor ama kadro ile ilgili bişey yok. birde dikkatimi çekti bence başbakanın Sözleşmeli subay ve astsubaylardan haberi yok gibi geliyor. Sesimizi duyurmak lazım bence... Sorunlarımızı dile getirmeliyiz...

... K. lığında sözleşmeli subay /astsubay olarak çalışmatayım

Tel: 432 02 79 / 432 02 89

Personelci gönderdiyse vardır bir bildiği. Devrende bilgi alıp bizede detaylı bilgi verirsen seviniriz. Tecrübelerinizi paylaşın ki bizde yapalım gerekirse destek verelim.

zamanında cok dedik ama mıllet para dedı coluk cocuk dedı subay olmak bızım ıcın nırvana dedi... Ben seneye ayrılıyorum bırak surunsunler...

Guncell

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4. maddesinin fıkrası ile 4924 sayılı Kanun uyarınca sözleşmeli personel pozisyonlarında çalışanların memur kadrolarına atanması amacıyla Devlet Memurları Kanununda değişiklik yapılması; 06/04/2011 tarihli ve 6223 sayılı Kanunun verdiği yetkiye dayanılarak, Bakanlar Kurulunca 02/06/2011 tarihinde kararlaştırılmış olup, bu konudaki düzenleme 04/06/2011 günlü, 27954 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 632 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile yapılmış ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa eklenen Geçici 37 maddenin 1. fıkrası ile "Kamu kurum ve kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatı ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlarda, ayın veya haftanın bazı günlerini ya da günün belirli saatleri gibi kısmi zamanlı çalışanlar ile yükseköğretim kurumlarının araştırma-geliştirme projelerinde proje süreleriyle sınırlı olarak çalışanlar hariç olmak üzere, 4 üncü maddenin fıkrası ve 10/07/2003 tarihli ve 4924 sayılı Eleman Temininde, Güçlük Çekilen Yerlerde Sözleşmeli Sağlık Personeli Çalıştırılması ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun uyarınca vizelenmiş veya ihdas edilmiş sözleşmeli personel pozisyonlarında bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte çalışmakta olan ve 48 inci maddede belirtilen genel şartlan taşıyanlardan otuz gün içinde yazılı olarak başvuranlar, pozisyonlarının vizeli olduğu teşkilat ve birimde, bulunduğu pozisyon unvanıyla aynı unvanlı 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerde yer alan memur

Sözleşmeli subayda ise teğmen 4 yıl, üsteğmen 7 yıl, yüzbaşıda 7 yıl bekletsin, diğerleride aynen kalsın. binbaşı 5 yıl, yarbay 3 yıl albay 7 yıl gibi...

Askeri kurum ve kuruluşların 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu ile ek ve değişikliklerine tabi personeli bu Kanun Hükmünde Kararnamenin kapsamı dışındadır. ibaresi mevcut

mecliste milli savunma komisyonu üyesinin danışmanı ile görüştüm. onun söylemesine göre iş milli savunma bakanlığında bitiyormuş. o yüzden arkadaşlar milli savunma bakanlığına yoğunlaşmak lazım...

selamlar arkadaşlar cevap geldi tabiki olumsuz cevap geldi ama benim kafamı karıştıran olay gelen dilekçede sözleşmeli subay ve astsubaylar be uzman erbaşlar kadrolu olarak çalışmakda olup bu kanun maddesi sizi kapsaması imkan yoktur yaziyor nesıl kadrolu anlamadım...

muvazzaf subay teğmende 3 yıl, üsteğmende 6 yıl, yüzbaşıda 6 yıl binbaşıda 5 yıl, yarbayda 3 yıl, albayda 7 yıl uygulamasını aynen devam ettirsin...

kişisel görüşüm devlet kurumlarında en aşağı seviyedeki sözleşmeli personel tsk'da olanıdır. Bence eğer bir başlangıç olacaksa tsk'dan başlanmalı eğer tüm memurlar deniliyorsa yada 667'ye hepsi olmalı. Eğer hiç olmayacaksa da en azından kurum ve birimler resmi olarak açıklansın bizde bilelim beyaz mı? kara mı? diye...

KANUN UYARINCA SÖZLEŞMELİ PERSONEL POZİSYONLARINDA ÇALIŞANLARIN

c) Askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,

hayırlısı

Bahsi geçen bu Kanun Hükmünde Kararnameden Sözleşmeli subay ve astsubayların faydalanıp fayadalanamadıkları hakkında tarafıma bilgi verilmesini ve faydalanabiliyorlarsa özlük haklarımın adı geçen KHK'ya göre düzenlenmesini arz ederim.

?GEÇİCİ MADDE 37- Kamu kurum ve kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatı ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlarda, ayın veya haftanın bazı günleri ya da günün belirli saatleri gibi kısmi zamanlı çalışanlar ile yükseköğretim kurumlarının araştırma-geliştirme projelerinde proje süreleriyle sınırlı olarak çalışanlar hariç olmak üzere, 4 üncü maddenin fıkrası ve 10/7/2003 tarihli ve 4924 sayılı Eleman Temininde Güçlük Çekilen Yerlerde Sözleşmeli Sağlık Personeli Çalıştırılması ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun uyarınca vizelenmiş veya ihdas edilmiş sözleşmeli personel pozisyonlarında bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte çalışmakta olan ve 48 inci maddede belirtilen genel şartları taşıyanlardan otuz gün içinde yazılı olarak başvuranlar, pozisyonlarının vizeli olduğu teşkilat ve birimde, bulunduğu pozisyon unvanıyla aynı unvanlı 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerde yer alan memur kadrolarına, bulunduğu pozisyon unvanıyla aynı unvanlı memur kadrosu olmaması halinde, 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerde yer alan kadro unvanlarıyla sınırlı olmak ve sözleşmeli personel pozisyonlarına ilişkin vize cetvellerindeki nitelikler dikkate alınmak suretiyle Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığınca müştereken belirlenen memur kadrolarına, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren altmış gün içinde kurumlarınca atanırlar.

Uyuşmazlık, davacının tabi olduğu statü ve bu statünün 632 sayılı KHK ile 657 sayılı Yasa'ya eklenen Geçici 37. maddenin kapsamında olup olmadığı hususlarından kaynaklanmakta olup, bu itibarla sözleşmeli personelin hukuki statüsü ve sözleşmenin niteliğini irdelemek gerekmektedir.

evet karmaşa var ama 926 1. md si direk yönlendiriyor açık şekilde artık yapacak tek şey biraz daha sabır ve dilekçe sanırım

söz sub la ılgılı hıc bırsey yok

evet dilekçe ile başvurmayan arkadaşlarımız ileride alınacak herangi bir hakktan istifade edebilirlermi araştırsınlar..

7. 53 üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek... akıl hastalığı... bulunmamak.

1. Hizmet göreceği sınıf için 36 ve 41 inci maddelerde belirtilen öğretim ve eğitim kurumlarının birinden diploma almış olmak,

güçlü olmak gereklerinden biride tek vucud olmayı gerektirir bu aşama başarılmadan tarihte tek bir başarıya ulaşılamamıştır :(

ASLINDA EDITORLERE ULASABILIYOSANIZ MEMURLARNETIN ANA SAYFASINA TASISINLAR KONUYU! COK FAYDASI OLACAKTIR ORDANDA FECEBOOK PAYLAS VSSS DIGER HABER SITELERINEDE BU GIBI YOLLA BULASACAKTIR KONU!!! HAKSIZMIYIM!!

akşamki programada mail atma taraftarı olalım, arakadaş mail adresi vermiş, saygılar

KESINLIKLE KATILIYORUM! COK REALIST BIR FIKIR AMA ICRAAT LAZIM!

Kimilerinin zoruna gitse de durum bu NOKTA

statüsünde görev yapan davacının 632 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na eklenen Geçici 37. madde uyarınca görev yaptığı kadroya atanma talebiyle yapmış olduğu 20.06.2011 tarihli başvurusunun reddine ilişkin 23.06.2011 tarih ve 408261-1382 sayılı davalı idare işleminin; Anayasanın eşitilik ilkesine aykırı olduğu, yerel yönetimlerde görev yapan sözleşmeli personelin 657 sayılı Yasa'nm 4/B maddesine tabi bulunduğu, bu nedenle 632 sayılı KHK uyarınca kadroya atanmaları gerektiği iddia edilerek iptali istenilmektedir.

2. Bu Kanunun 40 ncı maddesindeki yaş şartlarını taşımak,

bu kadar emek boşa gidecek. ayrıca Tsk yetişmiş personelini o kadar gerek varken harcamış olacak...

mesleğe bi şey demiyorum. iii bimeslek. ama eşitlik nerde. herkes kadroya geçti. askeriye niye hariç..70 bin sözlemli öğretmen geçti. hayrılıs artık bence sizde böle ekip olun sesinizi duyurn biyerde patlak verecektir. olur inşah. bırakan üsteğmenler var. ikinci yılında. şimdikiler 4 yıllık imzalyor...

Arkadaşlar, çalışma bakanlığı'nda sözleşmeli personelin kadroya geçirilme aşamasının olduğu ve neden bu kadar çok sayıda askeri personelin TSK'dan ayrıldığının tartışıldığı bir dönemde sözleşmeli subay ve astsubayların TSK'da kalmak isteyip de önlerine bir sürü zorluk çıkarıldığı ve sözleşmeli subay ve astsubayların da kadroya geçirilmesi konusunda siyasetçilere ve medyadaki etkili program ve program yapımcılarına sesimizi duyurmalıyız. Örneğin belli bir TV programı belirleyip, aynı gün aynı saatte mail-tweet atalım. Medyada bizim de sorunlarımız tartışılsın. Lütfen herkes taşın altına elini soksun. Bana ne demesin. Herkes birbirinden beklemesin. TV Programı veya gazete yazarı tekliflerini herkes buraya yazarsa bir karar verebiliriz.

ç) Kadro İhdası

Memurlar. net anasayfasında bir haber okudum. Teşkilat kanununa bağlı olanlarda kaspam dışı yazıyor. Sanırım 4678 sayılı kanun demesi gerekirde KHK'de. Ancak bizde yine bir boşluk var bir açıdanda 4 B liyiz. Bu durum ilerde mahkemelik olur. Olması içinde dilekçe verip önce ret cevabı gelirse mahkeme yolu ile hak aramak. Vaziyet belli oldu ya bizide kanuna eklemek 4678 sayılı kanuna bağlılarıda eklemek. Olmazsada mahkemeye verip hak aramak olacak. Hadi hayırlısı bakalım. Şimdilik bizide kanuna dahil ettirmeye uğraşmalıyız. Onun içinde sesimizi duyurmaya devam etmeliyiz...

ben mail attim ilgili yerlere. sizlerde atin lutfen...

Başbakan NTV de Sözleşmeli TSK personeli ne zaman kadroya alacak sorabiliriz?

Seni anlıyorum, psikolojik harekat yapmak istiyorsun web üzerinde... Ama inanki bunu ÇOK YANLIŞ cümlelerle yapıp herşeye zarar veriyorsun...

Sosyal medya ortamında personelin özlük haklarını düzenleyen yasal mevzuat hakkında yorum yapmanın sorunların çözümüne hizmet edeceğini, yapılan bu yorumların bir kamuoyu oluşturacağını ve sözleşmeli subayların bu yolla örgütlenebileceğini düşünmüyorum.

Yok arkadaş daha örgütlenemedik bile forumda bile daha kaç kişiyiz. sosyoloji ve felsefe mezunlarına baktım adamlar 5000 tane mesaj atmış. Atamada haklarını aldılar bile. Askerler hala bizi almazlar diyor. Neden korkuluyor anlamadım.

güzel bir başlık olmuş! katılımların devamını bekliyorus!!!!

çalışmaları hiç de iyi olmuyor görüldüğü üzere. Biraz daha uzun vadeli, analitik, ve net düşünüp hazırlanılmalı...

arkadaşlar hava kuvvetlerine bir görüş öneri geldi sözleşmeli personelin memurluğa geçmesi yada başkaca çözüm yolları hakkında sözleşmeli personele sorulmuştur.

O kurmay heyetine bi söyle eşya değil bu insanlar ok;)

efmunal51 çok doğru bir tespit yapmışsın.

ha bu arada mahkemeler devam ediyor. avukatlara gönerilen cevaplar analitik düşündük. çapraz düşündük gibi şeyler.

Jandarma Genel Komutanlığında 2003' lü subaylar ile 6 yıllık sözleşme imzalanma süreci devam etmektedir. sözleşmeli subaylığın 10 yıl ile sınırlandırılması durumu kanun ve yönetmeliğe aykırıdır. Yönergeler yasal mevzuat olarak kabul edilmemektedir. Jandarma Genel Komutanlığının yönergesinde de böyle bir düzenleme yoktur.2003 'lü sözleşmeli subaylar emekliliğe doğru ilerliyorlar sıkıntı yok MSB.'de çalışıyorum hakim üsteğmen olarak, böyle bir uygulamanın yapılabilmesi için giriş aşamasında bu durumun sözleşmeli subaylık başvuru klavuzunda ilan edilmesi gerekmektedir.

Detaylar için TIKLAYIN http://tinyurl.com/calis-kaza

dilekçeye olumsuz cevap geldi, bu kanunun bizi kapsamadığını söylüyorlar.

ingilizceci_d lütfen konuyu değiştirmeyelim. sözleşmeli subaylıkla ilgili daha detaylı bilgiyi başka başlıklardan alabilirsiniz. burada konu daha başka.

arkadaşlar bizler personel başkanlıklarına başvuracağız ki, onlar da gerekirse devlet personel başkanlığından görüş istesinler ve bir karar versinler.

Başka yolu yok abi..

Bence bu sözleşmeli ve sivil kaynak teminli personelden derhal vaz geçilmeli. Şuan TSK'da olanlar içinde bir çare dünüşülmelidir. Aidiyet duyguları olmayan ve bu askerliği iş bulamayan kimselerin alınması Türk Silahlı Kuvvetleri gibi bir orduya yakışmıyor.

SAVUNMANIN ÖZETİ : Davacının 5393 sayılı Belediye Kanunu'nun 49. maddesi uyarınca istihdam edildiği, 632 sayılı KHK'nın ise 657 sayılı Yasa'nın 4/B maddesi ile 4924 sayılı Yasa uyarınca sözleşmeli pozisyonda çalıştırılan memur kadrolarını ve 190 sayılı KHK'ya ekli cetvellerde istihdam edilenleri kapsadığı, hukuksal statüsü gereği 632 sayılı KHK'ya tabi olmayan davacının başvurusunun reddine ilişkin dava konusu işlemin hukuka uygun olduğu ileri sürülerek davanın reddi gerektiği savunulmaktadır.

BU KONU IYICE BIR DILLENSIN,, TSK NIN ICINDEKI 2003 LULER DAHIL 2011 LILERE KADAR SESLER YUKSELMEYE BIR BASLASIN,, BASINDANDA SESLER CIKMAYA,, TARTISMA PROGRAMLARINDA KONU DILE GETIRILMEYE BIR BASLANSIN SEN GOR BAKALIM OZAMAN O MEVZUAT DEGISIYOMU DEGISMIYOMU! ORGENERALLERIN TUTUKLANACAGINI UC SENE ONCE SANA BIRI SOYLESEYDI NE DERDIN? BU ISTE BUNUN YANINDA DEVEDE KULAK! KIYASLAMA ACISINDAN SOYLUYORUM! ARTIK HAYAL DEEN SEYLER GERCEK OLMASI SADECE OPLUMDAKI DUYARLILIGA BAGLI!

MADDE 11. ? Sözleşmeli astsubaylardan yönetmelikte belirtilen şartları taşıyanlar, talepleri halinde muvazzaf astsubaylığa geçirilebilirler. Muvazzaf astsubaylığa geçiş için, Türk Silahlı Kuvvetlerindeki dördüncü fiili hizmet yılı başından itibaren onikinci fiili hizmet yılının bitimine kadar başvuru yapılabilir. Bu şekilde muvazzaf astsubaylığa geçirilenler; astsubay nasbedildikleri tarihten başlamak üzere onbeş yıl hizmet etmedikçe istifa edemezler.

Arkadaşlar tabi subaylık hiyararşide üstün ama sözleşmeli sizce hangisi iyi muazzaf astsubaylık mı sözleşmeli mi subaylık mı?

O kadar reklam yazmışsınız, en azından sözleşmeli personellin kadroya alınmasına destek verseydiniz:))))

personel arası yarış elbet bilgi ve yeteneği arttırma açısından olmalı ve gerekli bir konu olsada bu yarışın sadece sözleşmeli personele uygulanması geçici gözle bakılanın üstün olmasına kalıcı olarak bakılanında geride kalmasına sebebiyet vermektedir

Arkadaşlar kadro kadro diyosunuzda geçende kuvvetten personel başakanından mesaj geldi. Sözleşmeli subaylar, astsubaylar ve uzman erbaşlar hali hazırda kadrolu personeldir. diye dys'ye mesaj gönderdi. E-devletten muvazzaf personelede baktım. 4C emekli sandığı yazıyo, bizimkindede 4C emekli sandığı yazıyor. Duruma bakacak olursak kadro farklı bişe muvazzaflık farklı bişey.

iyi geceler bende kaçıyorum arkadaşlar bir gün kıymetimizin ve uğradğımız haksızlığın gerçek manada anlamaları dileğiyle herkese iyi geceler diliyorum bir kaç gün yokum ALLAH a emanet olun burayı boş bıramayın bilgilerinizi paylaşın lütfen

Neyse, benim diyeceklerim bu kadar şuan için.

Kesinlikle konuşmalarınızda haklısınız arkadaşlar bir olmaya başlıyoruz bile şimdilik sayımız az gibi görünüyor ama bir araya gelebilsek sayımızın çok olduğunu herkes biliyor. Bizim durumumuzu tam olarak bilmiyorlar bilmediklerinden soramıyorlar bence ama ses vermeye devam edin inanın çaresiz kulak vermek zorunda kalacaklar buna inanıyorum. Desteğe sese devam mağduriyetlerimiz var sıkıntılarımız var gelecek kaygımız var. O kadar eğitim aldıktan sonrada başka ne iş yapacağız, ayrılsk devlette bu işten zarar eder. Yetişmiş personelini kaybetmek çok şey kaybettirir ülkeye, zaten ayrılanların sayısı her geçen gün artıyor ve başvuranların sayısı azalıyor. Artık şu cazibeyi ekleyin yok yanında bırakın sözleşmeliyi, günübirlik çalışacak adam bulamayacaksınız.. Anlayın artık bunu. Allah Allah ya kızıyorum ha:)))

sakınlık

1. yabancı dil yoksa öğrenin. mutlaka dil notunuz olsun

Yada şu yöntemde olabilir. sözleşme kökenli olanlar. Yüzbaşıya kadar çıksın sonrası sınav olsun ve Kota artırılsın.

Yazılı sınava kendileri girseler emin olun alacakları not kırkı geçmez

Biz teşekkür ederiz keşke elimizden bir şey gelse gelsin diye çabalıyoruz ama malesef ya duymuyor yada duymak istemiyorlar ama bir gün inanıyorum ki duyacaklar silahlar değişebilir ama kanun hep aynıdır savaş insan inancıyla kazanılır ya bizler gibi kalifiyeli insanları duyacak gücüne güç katacaklar yada çürük bir sistemde mahdur kalınacaktır

ben msj gonderdım!

özellikle 2003 lü hava kuvvetlerinde sözleşme yapılmayan subay ve astsubaylardan sonra bu hak arayısı arttı. Yıllarını bu iş için harcayan insanlar hiçbir objektif kriter olmadan kapı önüne kondu. Ama bakıyorsun kanun diyor 21 sene sözleşme yapılır diye. adamlar onu bile yapmıyorlar. Hakkını nasıl arıyacaksın?Sessiz mi kalacaksın?Çoluk çocuk bu kış gününde ne yapıyor soran yok... Genç arkadaşlar sözleşmeli olanlar haklarınızı arayın ve bir arkadaşımızın dediği gibi donanımınızı arttırın. Birgün benim gibi kapı dışına konmayın... Bu alanda hakkını aramak etiktir. Hiçbir gerekçe olmadan atanların yaptığı etikmidir değil midir? tartışılır arkadaşım. O yüzden desteğe devam.

Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi: 23/07/1965

@ Pharma22 dostum sallama çok komik oluyosun gerçek amacını söyle bakıyım sen..

sen yıllarca çalış 10 sen 15 sene sonra derece kademen beklesin kazanılmış haklarını kaybet...

sanirim farkli statudeki kamu personelinin tek cati altina toplanip ayni statuye kavusturulmasi konusunda basbakanin verdigi talimat bizi yine kapsamiyor olmali.. ne olumlu duzenleme olsa o 657liler icin biz 926 ya taniyiz deniliyor. duzenlemedeki temel ilke denk isleri yapanlara denk statu ise sozlesmeli subaylara kadro verilmesi bu ilkeye ters mi?

5. (Değişik alt bent: 10/01/1991 - 3697/1 md.;Değişik altbent: 23/01/2008-5728 S. K./317. mad) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, (İptal ibare: Anayasa Mah. nin 25/02/2010 tarihli ve E. 2008/17, K. 2010/44 sayılı Kararı ile.) zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.

hayir kardesim ole konusma kapidisari diye bisi yok yanlis yolonlendiriyosun insanlari.21yilini doldurmucaksan eger yani kidemli yzb. liktan ayrilicam ben diyosan gene emekli oluyosun ama maasa baglanman icin yasini bekliyosun. kapi disari diye bisi yok. istersende devam ediyosun ki buda askerlige cok zarar verici ve askerlik disi bir durum. anladiniz sizbonu.

Hiç duyum alan yokmu? Son durum nedir? TSK personelini kadroya alma ile ilgili hiç haber okudunuz mu?

SULARAK Kardeşim bosuna kelımelerını harcama bu sistem insan harcama uzerine kurulmuş yıllardır her türlü eziyeti kaynak farklılığından yaşadık.3 kişi aynı paydada buluşamıyoruz. Söz. Subay camiası armut piş ağzıma düş zihniyetinden kurtulmadıkça özlük haklarında birşey değişmez. Bu zihniyet değişmeyeceğine de göre bişey olmasını beklemek hayalcilik..

sgk da 4c

freedomxxy ye tamamen katılıyorum. bizim acilen bu en hafif tabiriyle çekingenliği üzerimizden atıp dilekçeleri göndermemiz gerekir. yeni üye oldum kaç gündür yorum yazamıyorum içim içimi yiyor. 5-6 bin kez tıklanmış bir sayfaya 5- bilemedin 10 kişi yorum yapıyor. bu kadarda olmaz arkadaşlar. kimse kimseye istemeden bişey bahşetmiyor.

Sabahın köründe mesaiye gideceğim için bana müsade iyi geceler arkadaşlar geceniz iyi olsun Allah gönlünüze göre versin, tüm sözleşmeliler kadroya geçsin ve hakkımızda hayırlısı olsun.. SözleşmeliSubay kaçar...

inşlizceci_d

5. Sözleşmesi bitipde özellikle belediye ve vallilerde iş bulan uzman arkadaşları gönülden tebrik ediyorum

Tamamen kaldırılması gereken bir statü tekrar ediyorum almayın Sözleşmeli Subay. Subay subaydır ve Harp okulundan yetişir diğerleri ancak rakanmdır.

Dava dosyasının incelenmesinden; Küçükçekmece Belediyesinde sözleşmeli personel statüsünde görev yapan davacının, 632 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa eklenen Geçici 37. madde uyarınca görev yaptığı kadroya atanma talebiyle başvuruda bulunduğu, bu başvurunun, davacının 5393 sayılı Belediye Kanunu'nun 49. maddesi uyarınca istihdam edildiğinden 632 sayılı KHK'nm kapsamında olmadığı belirtilerek reddi üzerine iş bu davanın açıldığı anlaşılmaktadır.

Tüm sözleşmeli tanıdıklarınıza söyleyin kuvvetlerini arasınlar personel şubelerini arasınlar durum ne olacak sorsunlar.. ayrıca ne olursa olsun dilekçe ile başvursunlar. Bastıra bastıra söylüyorum sözleşmeli tüm personele söyleyin burda buluşalım bilgilerimizi paylaşıp sesimizi duyuralım bişey olmaz demeyin 1 kişi bile önemlidir yeri geldiğinde... Sesimizi duyurmaya hakkımızı aramaya devam. unutmayalım Başbakan söz verdi tüm sözleşmeliler kadroya geçecek dedi..

Yani, eti senin kemiği benim politikası uygula, sonrasında at dışarı hadi güle güle de he dostum? Bumu senin savunduğun politika?

Bir de önemli konu. Buraya yazamayacağınız şeyleri özelinize yazın. Önemli konu organizasyon.

okuyun yorulayın acı gerçeler bunlar...

edıtorlere msj atan yokmu özelden

Dikkat edin linke sürekli karamsarlığa kapılanları, ne olduklarını sürekli hatırlatarak büyüyen ve 3 günde 46 sayfa ve 12000 tıklanma sayısına ulaşıldı. Bunun yanında face de mücadele başlatan oldu. İleriki sayfalarda görebilirsiniz.

4678 sayılı kanun söleşmeli subay astsubay çalıştırma dediğine göre bizde nasıl sağlıkçılarında sözleşmeli personel çalıştırma kapsamında kanunu varsa sözleşmeli subay ve astsubaylarında 4b statüsünde olması gerekiyor

SÖZLEŞMELİ SUBAY VE ASYSUBAYLARIN VE DİĞER SÖZLEŞMELİ ARKADAŞLARIN ÖZLÜK HAKLARINDA İYİLEŞTİRME OLABİLMESİ İÇİN BİRLİKLERDEN, KUVVETTEN SİSTEM İLE İLGİLİ İYİLEŞTİRME TEKLİFLERİNİN OLMASI GEREKİR. BENİM SÖYLEYECEKLERİM BU KADAR UMARIM SİZİN ADINIZA OLUMLU KANUN DEĞİŞİKLİKLERİ OLUR HAYIRLI GÖREVLER

hayret bişey ya merak ediyorum ne var bunda insanlar streste bende burdan öğreneyim dedim suçmu işledik birde kimse söylemesin diyor bunda ne var anlamadım

Rahatsız olduysan geri alıyorum o sözümü. Ama arkadaşım sizin üslubunuzda hoş değil. Burada masum bir soru sorulmuş ve sizin verdiğiniz cevap çok sert olmuş. Bence daha anlayışlı olabilirisniz. Ayrıca yine söylüyorum, arkadaş bir devlet sırrını öğrenmek istemiyor. Belki çok yakını bir asker ve bu nedenle öğrenmek istiyor. Ne var bunda? Bunu öğrendiğinde forum amacından mı sapacak yani.

dilekçe vermeye başlanıyor öneümüzdeki hafta bireyşel olarak verilecek. bakalım ne cevap verecekler yada veremeyecekler. bu yönede hakkımız kullanmamız gerek.

Bu madde kapsamında sözleşmeli personelin atanacağı memur kadroları, 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerde yer alan sınıf, unvan ve derecelerine uygun olmak şartıyla, başka bir işleme gerek kalmaksızın atama işleminin yapıldığı tarih itibarıyla ihdas edilerek kurumların 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerinin ilgili bölümlerine eklenmiş ve memur kadrolarına atananların pozisyonları başka bir işleme gerek kalmaksızın iptal edilmiş sayılır. İhdas edilen kadrolar ile iptal edilen pozisyonlar; unvanı, sınıfı, adedi, derecesi, teşkilatı ve birimi belirtilmek suretiyle birinci fıkrada belirtilen altmış günlük sürenin bitiminden itibaren iki ay içinde Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığına bildirilir.

KİMSENİN ŞEHİR EFSANESİ YAPTIĞI YOK, BUNU SADEE KUVVETTE ARADIĞIDA SÖYLERLER, TOPLANTI FALAN YOK DOĞRU AMA NERDE YOK, NERDE VAR BUNU BİLELELİM, BİRDE DEDİĞİM GİBİ MALUM KİŞİLER BURDAN DEFOLSUN, ONUN BUNUN KARDEŞİ LAİN MSB DE BİLE TOPLANTI OLMADIĞI BİLİNİYR, BU DÜŞÜNDÜRÜCÜ, ALB TAZMİNATI FALAN YOK, KİMSE KİMSEYİ ANDIRMASIN, ESKİ ASSUBAYLARIN SUBY OUP YÜZB. DE ALDIĞI GİBİ EMELİ OLUNUYOR, ESAS BUNU BİLMEYENLER ARAŞTIRSIN, BUNLARI BRDA SÖYLEME OLMAZ AMA SİSTEMDEİ SÖZ. SB. LAR OİYİ SEÇİLMİŞ, ÜSTÜN İNSANLAR VE OUMASINI ARATIRMASINI BİLEN İNSANLAR, YANİİÇRDEİ HARP ULU MEZUNLARINDAN FARSIZ VE HATTA DAHA İYİLER, ÜSTÜNE ÜSTLÜK, KÜSKÜN DEĞİL ÇALIŞMAK İÇİN GELMİŞLER BURAYA, AYRILMAK İÇİN DEĞİL, GENRDA ÇALIŞMA YOK DOĞRU BU MAHRUT YAPI DEĞİL ALT TABAKADA AMELE GEREKTİİ İÇİNDİR, ÇOĞU KUVVETTE MAHRUT API ÇOK DÜZENLİ İŞLİYR, MADEN MAHRUT YAPI İSE NEDEN PYS 2010 ÇIKTI 2015 E ERTELENDİ İÇİNDE NELER OLDUĞU SANIRIM BİLİNİR, BİZLER APTAL SALAK DEĞİLİZ ÇOĞUMUZ DOKTORA MEZUNU, VE KENDİNİ ELİŞİRMİŞ İNSANLAR, ÜSTELİK BİRE KPDS 90 SINAVDA EN YÜKSEK NOTU ALMIŞ (87) MASTR VE DOKTORA MEZUNU İSANA SEN NEDEN BURDASIN DİYE SRUYORSUNUZ ÜSTELİK ODTÜ MEZUNU BU ADAM NEDEN ALINMADI YADA DAHA NASIL GELİŞİR, KİMSE İMSEY GÜLDÜRMESİN, YADA BUİNSANLARI AĞLATMASIN,926 1111 FALAN FİAN HKAYE AİLTLIK ÜSTLÜ NE İSE KOÇUM ODUR BUNU HERKES BİLİR, MAHKEMELERİ EMİZLEYİN ÖYLEGELİN VE DAHA ONUŞTURMAYIN GİDİN BURDA Kİ İNSANLAR BİRBİRİNE YEER...

sözleşmeli subay ve astsubaylar ise 27/7/1967 tarih ve 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununa tabidir. hiç bir suretle kadroya geçirmeyi kapsamıyor malesef.

keşke öyle olsa ama zo gibi gözüüyor kardeşim, çünü bunu ilk nce kuvvetlein istemesi gerek, devlette sorun olduğunu sanmıyoru, ilerde ama nekadar, vakit dar ve 2003 ve 2004 den sonra girnlerin işinin daha zor olduğu söyleniyor, çünkü 2005 lilerden sonra daada zorlaştırıcı kanun değişiklikleri oldu, 2004 den bazı mhkemeler var o yüzden son çıkan ların 2003 ve 2004 kapsamayack diyorlar, ve arkada kalanları nasıl yaparız diye düşünüyorlar..

Tomcat sizin şu herşeyi bilen, orduyu kendi malınızmış gibi konuşma tavrınız yokmu insanı deli ediyor gerçekten. Merak etme birçok sözleşmeli Sb./Astsb ın aidiyet duygusu sizinkinden fazla. Artık şu ordu bizim malımızdır kompleksinden kurtulun allah aşkına. Bırakında hep beraber şu orduyu daha ileriye nasıl götürürüz onu konuşalım, komplekslerden kurtularak. Merak etme hepimiz aynı taraftayız ama senin gibiler ısrarla bsözleşmeli ve astsubay kaynaklı olsun farklı kaynakları başka bir taraflarda göstermeye çalışıyor. Bu çok tehlikeli ve önyargılı bir bakış açısı diye düşünüyorum.

o sınavı kazananı muvazzaf değil, bence direk kurmay yapmaları lazım..

su lınkı ınceleyın mıllet dugun bayram yapıyor! bu sayfayı acan edıtore mesaj yollayınn herkes! en azından ana sayfaya tasısın! yada onerılerde bulunsun! yorumlara bakarsanız twıtteren cok faydası olmus! ıncelemekte buyuk fayda var sayfayı!

DAVACI: NURETTİN ÖZER ADINA BELEDİYE VE ÖZEL İDARE

önemli nokta 30 gün içinde başvurmak gerekiyor.. avukata danışacak arkadaşlar buradan paylaşınız..

arkadaşlar bu şekilde mesleğe devam etmek kaderimiz olmamalı... elinden gelenin en iyisini yaparsın "görevin yapacaksın tabi" derler ama bi hata yaptığında "sözleşmeli değil mi anca bu kadar" şeklinde 2. sınıf muamele görürsün... eminim bu örneklerden daha çok vardır. aynı kaderi ve grubu paylaştığımız insanlardan diploma farkı ile bu şekilde ayrı tutulmak bana çok koyuyor. söyleyeceğim şu eğer ki beraber bir bütünlük oluşturup sesimizi duyuramazsak yaşadığımız durumlar fazla değişmeyecek. önerim msb ye dilekçe ile başvurmak ya da dışarıdaki emekli hakim subaylardan bu konuda yardım alıp olayı mahkemeye taşımak...

Bu kadar tezatlık var işte. Çalışmak istemeyini zorla tut. çalışmak isteyenide kov!

arkadaşlar dilekçelere olumsuz cevap veriliyor bilginize...

13 bölümden oluşan yazıları oku kayaalp bak bakalım ne yazıyor. Kendi kendine iş çıkarma... gel foruma destek ol yaz sende isteklerini. Kadroya geçmek istiyorsan dile getir isteğini ve destek ol. Şurda zaten 3-5 adam var bu hakkı savunan onlarda bak oku yazılara çoğu yerde Sb. da diyor Astsb. da uzman erbaş da. Onlara laf edip heveslerini kırma. Amacın Destekse destek ol, sataşma millete. Toplasan 10 bin tane sözleşmeli subay astsubay var ve 50 bin tane uzman cvş var bak bakalım yorum yapıp destek verenlere kaç tanesi uzman... çağır uzman arkadaşlarını destek versin... Yoksa başlığa bak TSK'da çalışan sözleşmeli personel diyor başlıkta kendini dışlanmış hissetme sende dahilsin. İşte ben diyim görmediysen gör. TSK'da çalışan Sözleşmeli Subay Astsubay ve Uzman çavuşların tamamının kadroya geçmesi gerekiyor hemde bir an evvel oldumu?

Aslında bir bakıma generallikte sözleşmelidir... Memuriyet görevi ve hizmet yılı tamamlanmış, işveren ve çalışanın karşılıklı mutabakatı ve özel atama şartları ile görevlerine devam etmektedir generaller...

Bence abartmayın.

hadı herkes maıle sorsun,, programı takıp edebılen varsa paylassın

kaynak..

Tel: 446 45 28 / 446 45 38 / 446 45 58

E-posta: <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="8aebe4e1ebf8ebcaebe6e3feeff0efe6a4e9e5e7a4fef8">

Ya dün gece geç saatlere kadar izledim. Sözleşmeli personeli genel olarak sordular Sözleşmeli TSK personelini söylemiyorlar. Genel olarak diğer sözleşmeliler kkadroya geçecekmi diyorlar. Başbakanda seçimden sonra çalışmalar devam edecek dedi. Umarım 4678 sayılı kanuna bağlı Sözleşmeli Subay ve Astsubaylarla, Sözleşmeli Uzman Erbaşlarda kapsama dahil edilir. Çünkü başbakan söz verdi. Bizlerde 657 sayılı kanuna bağlı 4 C li geçici işci veya memur değiliz. Devlet kurumunda sözleşmeli personeliz bizimde kadro hakkımız. Başbakan sözünü tutup bizide kapsama dahil etmelidir. Şu an bile nöbet istirahatli olduğum halde oturdum uyumadan haberleri takip ediyorum. İnsanların umuduyla oynamaya kimsenin hakkı yok verilen sözler tutulmalıdır.

Alim yilmaz diye mhpli vekil yok alim isik diye var

açıkçası gerçekten bir mağduriyet var.2003 de girenler bu sene 9. seneyi doldurmaktadırlar. dolaysıyla sözleşmeli tabib, mühendis, öğretmen vs sınıflardaki subaylar veya astsubaylar devletin diğer kurumlarında olsaydı şu an bütünüyle kadroya geçeceklerdi. yukarı doğru daralan bir rütbe dağılımı olan mahrut yapının bozulmaması hususu bu durumu açıklamaya tek başına yeterlimir. sorun belkide tüm kuvvetlerdeki sözleşmeli subay ve astsubay sayısı 10bin bile değil. öte yandan sözleşmeli kamu personeli 200 bin civarı... görüldüğü gibi devede kulak. ben bu arkadaşları etkileyceğini düşünmüyorum.. benim tek merak ettiğim emsal teşkil edip etmeyeceği...

arkadaşlar kurumunuza dilekçe verdiniz mi ben pazartesi vercez bakalım bizim personelci devre yazmış göndermiş pazartesi göndercez bakalım yada aranızda gönderen varmı acaba...

duyarlı arkadaşlar yazarsa sevinirim sadece merak memlekete gelecekler bende iznimi onlara göre ayarlıcam rica ediyorum bilgisi olan arkadaşlar

Dışarıda aldığınız eğitimin askeriden farklı olması nedeniyle sizi 10'larca kursa tabi tutarak Harp okulu ve Astsubaylıktan geçen subaylara denkleştirme çabası harcanmıyor mu? Neymiş ucuz yoldan personel temini için sivil kaynaktan personel alımı hikayesiymiş geçin lütfen.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="6e0c0f1d0c0f050f000f1d011c1b002e050f000f020a400d0103401a1c">

öncelikle cevap veren herkese çok teşekkürler, cem arkadaşım diğer başlıklar aktif olmadığı için buraya yazdım sonuçta burdakiler de sözleşmeli askeri personel, şartları en iyi onlar bilir dimi? neyse umarım hepiniz en kısa zamanda istediklerinize kavuşursunuz Allah yardımcınız olsun

astsubay arkadaş ne kadar mehaz çalışıyor subay olmak için sonuna kadar hakkı yükselmesi

Başarılar.

KASIMPAŞALIYIM DELİKANLIYIM DİYORSAN SÖZÜNÜN ARKASINDA DURACAKSIN

formlrda akim ütğm. nereye yazdı ne yzdı bilmiyorumama hakim albayla bile onuşldu u onular, yüzbaşılık yaşı beleme ve emeklili durumları bunrı bi araştırın, hatta yb. ve alb. tazminaları kim alır bi araştırın arkadaşlar.

Merhaba,

E-Posta: <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d2b0bbbeb5bb92b3bebba6b7a8b7befcb1bdbf">

her yıl binlerce polis arkadaşımız alınıyo, hiç biri sözleşmeli degil

dikkas senin firin çok güzel bunu yukarılara taşımak lazım

Sözleşmelilerin aidiyet duygusunun zayıf olduğu kanatine katılıyorum.

Arkadaslar Başbakanlık bilgi edinme ye internet üzerinden başvuru yaptım. Bugün cevap geldi.

KISIM - I: GENEL HÜKÜMLER

ya ben çıldıracağım ya. Anlamıyorum geriye kalan sözleşmeli personeli soruyorlar ne zaman kadroya geçecek diye her kurumu mesleği sayıyorlar. Sözleşmeli TSK personelini ağızlarına alamıyorlar anlamakta güçlük çekiyorum. bizi kimse görmüyormu? Yahu bizler görünmezmiyiz başka bir ülkedemi Sözleşmeli TSK çalışanıyız. Anlamıyorum ki o kadar mail attım yinede adımızı okumuyorlar söylemiyorlar. Başbakanda bizi ağzına almıyor sözleşmeden kadroya geçeceklerde anlamıyorumki bizi kadrolu sanıyorlar heralde. Bizim kesin sesimizi duyurmamız lazım. Ne diyim beni görmeyeni bende görmem o kadar... Kadro yoksa oyda yok o kadar basit... Zorla ağzımı açtırıyorlar haa!!!

Esenlikler dileriz.

Bugün yine bir TSK personeli Astsubay intahar etmiş. Allah rahmet eylesin. Derdimiz sıkıntımız büyük kimsemi bizim sesimizi duymaz. Bu meslek moral motivasyon destek ve gelecek kaygısı gütmeme ister. Kaygılarımızı bir an evvel giderip Sözleşmeli TSK çalışanını kadroya geçirmek lazım. Buda yetmez haklarımızı iyileştirmeleri lazım... Hemde tüm TSK personelinin...

bence yüzbaşı olarak saymak yerine ve en önemlisi ilerde emekli olunca normalde emsali olan adam albay, sen yüzbaşı emeklisi olunca emekli maaşının arasında uçurum olmaması gibi görüş bildiren arkadaşlar var. bence bu mantıklı ama bence TSK bu sözleşme işini şöyle çözse çok mantıklı olur.

Ben teknik bir sınıftayım, sivillerle çalışıyorum. Askerliği az bildiğimizi söylüyorlar, ben bundan gurur duyuyorum.

Uzun zamandır yazmadım çünkü hayli kapsamlı bir dilekçe yazma ve yazdırma girişimi sonrası birkaç kişi dilekçesini gönderdi ve ben de bu konuyu kendimce kapatmıştım lakin yazılan dilekçeye de cevap geldi. emeklilik hakkında verilen cevabı yazıyorum dikkatle okuyun resmi cevaptır.

arkadaşlar merhabalar, hv. k. k. lığındaki sözleşme yenileme işlemindeki personel sözleşme yenileme talebi/ kuvvet sözleşme yenileme oranı geçen sene 2003 nasıplılardan malumunuz, çok sayıda personel liyakat durumuna, sicil safahatına vs. bakılmadan sadece sicilinde yazan "S" harfi ve kadro-mevcut-mahrut yapı ilişkisi nedeniyle beklenmedik bir şekilde gönül verdiği mesleğinden oldu, uzatılanlarda 3 yıllığına uzatıldı... ben diğer kuvvetlerin durumunu merak ediyorum...1.) KARA-DENİZ-JANDARMA ve SAHİL GÜV. K. lığındaki sözleşmelilerin durumu nedir? 2.) ilk ve ikinci sözleşmelerin süresi nedir? 3.) muvvazlığa geçiş kontenjanları tatminkarmıdır? 4.)sayılan kuvvetlerde kendi isteğiyle sözleşmeli sb/astsb olarak mesleğine devam etmek isteyenlerde ilgili kuvvetin sözleşmelerin yenilenmesi konusundaki iradesi ne yöndedir, gerçekten de objektif olarak sözleşmelerinin yenilenmemesi gereken personellerimi yenilemediler yoksa, diğer kuvvetler de kadro-mevcut -mahrut nedeniyle çok da kriter aramadan sözleşmeleri yenilenimiyorlar mı? bu kuvvetlerden bilgisi olan özellikle sözleşmeli statüde görev yapanlar varsa, birşeyler paylaşırsa sevinirim...

tşk ederim saygılar

mecnun 01 arkadaşım öncelikle geçmiş olsun ALLAH yardımcın olsun diyorum Uzmançavuş, sözleşmeli subay ve astsubay arkadaşlar hep aynı sıkıntıdan çekmektedir işin adaletsilik tarafı muazzaf arkadaşlar böyle bir hastalık durumunda asla madur olmamaktadır bunu yukarı makamların bilemesi ve artık geçmiş stratejileri bırakıp insan odaklı bir yönetime geçmelidir ahmet gider mehmet gelir değil ahmet değerlidir mantığını kavraması gerekmektedir sonuçta rütbe ne olursa olsun senelerce devletin imkanlarıyla bu insanları bellşi bir eğitime katmış ve masraf etmiştir ve mutlak olarak sağlık vasfını kaybetmiş olsa bile başka sınıf yada ihtisaslarda çaılışmaya iman tanımalıdır UNUTMAMALIDIR Kİ liderlik kavramında yönetici olduğun makamın altındaki insanlar seni bu seviyede tutmaktadır duymadığın sesler senin ilerideki başarına gölge düşürecektir

Gelecek korkusu ile yaşamak can korkusunu nasılda aşıyor büyüklerimiz bunu hala ya görmüyor yada görme istemiyor biz kendimiz için kadro değil ailemiz evlatlarımızın güvende olması için hakkımız olanı istiyoruz

Saygılarımla.

meb'de kadrolu aday öğretmenim ve sözleşmeli subaylığa öğretmen olarak başvurup geçmek gibi bir düşüncem var, emekli asker ailesindenim ve ortamı az çok biliyorum ama sizin yazdıklarınız kafamı çok karıştırdı. düşüncelerinizi paylaşır mısınız?

I - KAPSAM:

Bakın burada yazıyorum, alınma gücenme yok, eğer muvazzaflığa geçerseniz bu seferde ''bu ne, aman allahım, bu kadar mecburi hizmetmi olur, çıkmak-gitmek istiyorum, kölelik bu!'' diye haykırırsınız. Onun için bence pek de üzülmeyin arkadaşlar.

Kanun Kabul Tarihi : 14/07/1965

blade in dediği gibi doğru emekli sandığına bağlıyız ondan 4 c demişlerdir ama oda saçma kadrolu memur değilizki, devlet bile bizim sözleşmeli olduğumuzu bilmiyor sanırım. Aslında ikisindede 4 b ye uyuyoruz.

ÜVEY EVLAT MUAMELESİNE DEVAM BİR KAYBEDİLMEDİK SÖZ SUBYLAR VAR KAFA OLARAK ONLARI DA KAYBEDECEKLER

rica ederim keşke herşey yazılarak düzeltilse değil mi? :) emin olun samimi duygularımla yazdım. çok gerçekçi olarak şunu söyleyebilirim ki kolay gelmediniz bu günlere 9 sene mesleki geçmiş en az 4 senelik bir fakülte geçmişi ve bu sıradaki aşamalar üzüntüler sevinçler 9+4+1=14 sene lise çağından sonrası geçen 14 sene o bir senede meslege girmedeki seçim aşaması inanın az değil bu kadar senede ki çektiğiniz sıkıntılar ve başarılarınız.. inanın az değil.. meslektende öğrendiğiniz çok şey oldu.. insan ilişkileri, insan psikoloji, yönetebilme, idare edebilme vb.. bunlar zararınız değil aslında karınız.. bardağın dolu tarafı bu işte :) bunlar sizi geliştirdi.. aslında çöpe giden bi 9 sene aslında yok :) sağlam bir hayat hayat tecrübesi belkide bu... bir söz var yaşlanarak değil yaşayarak tecrübe edilir diye zaman insanları değil armutları olgunlaştırır.. evet kimseyi üzmeye hakkımız yok özelliklede sevdiklerimizi.. dediğim gibi yaşam çok kısa.. yaşınız genç donanımınızda var.. var ki bu noktalara gelebilmişsiniz şimdi biraz daha ekleyeyip+çözüm odaklı düşünerek ne yapabilirim değil, neler yapabilirim düşünerek hareket etmek gerekiyor.. kpss sigortanız olsun sıkı çalışın bu yıl.. tabiki hakkınızıda arayın.. ama üzülmeyin lütfen.. çevremizde üzülmesi gereken ve hak eden o kadar çok insan varken!! sevgi ve esenlikle kalın :)

lütfen arkadaşlar herkes taşın altına elini koysun. özelliklede 2004 lü ve 2010 lu bu senew sözleşmesi yenilenecekler... yada yenilenmeyecek arkadaşlar...

Arkadaşlar gördüğünüz gibi bazı şeylerde olumlu gelişmeler oluyor olacak da, daha düne kadar bizim sıkıntılarımızı konuşanlar yoktu. Ama şimdi git gide ses getirmeye başladı.'Bir elin nesi var iki elin sesi var' herkes üstüne düşeni yapmalı. Hak verilmez alınır mantığıyla hareket edelim ve başladığımız bu işin sonunu güzel bir şekilde getirelim.

İnanmak başarmanın yaarıdır ben inanıyorum kadroyu alacağız. Sakın azminizi kırmayın ama tabiki olmazsada dünyanın sonu değil. Ancak mücade edip haklarımızı almamız lazım. Sakın ama sakın azminizi kırmayın ve sesinizi duyurmak için mücadeleyi bırakmayın görün bakın geçeceğiz. Eninde sonunda.

Ya hiç kimse 4678 sayılı kanuna bağlı Sözleşmeli Subay ve Astsubaylarla alakalı bişey söylemiyor ve bilmiyor anlamaadım gitti. Yani kapsam içimiyiz dışımıyız o bile belli değil, soruyorsun heralde kapsam dışısınızdır diyorlar ama tahminlerini söylüyorlar. Anlamadım gitti uzmanlar bile bir açıklama yapmıyor. Memurlar. net ten açıklama istedik bilen varsa onlarda bilmiyor. Hayırlısı olsun ne diyim.

gercekten birebir bilen varsa yazaarsa sevinirim.

Birseylerin olması için nitelikli eylem yapılması gerekir. Sen hem sistemi şikayet et hemde o sistemde kalıcı olmak icin ne gerekiyorsa yap. Sonra da bende subayım diye ortalarda gez Bu kafayla hiç bir b.. k olmaz. İki dilekçeye hak verildiği nerde görülmüş.% 5 e girmek için yalamaya devam... Yzb rutbesine kadar koyun gudecek adam arayan sistem seni koyun sahibi yapar mı? 2 aydır bu forum acık ortak cizgide bile bulusulamadı. Bundan sonrada bişey olmaz...

sanki bunar eriyor maşımızı size ço para verilmesin siz zaen onu okumadın bunuyapmadın yaa arkadaş bu şerefsizler babamın vergisiyle okudu ve ben ünid gece çalışp gndüz okudum, yemin olsun kalıp çalışmak iserken bunlar şimiden kaçmak istiyor ve her defaında siseme küfür ediyorlar ve biz bu vaan hayinlerinin eline aldık yazık biz valla

Kanun Numarası : 657

Yazının başında aidiyet duygumuz zayıf dedim. Evet bizim çıkarcı, yiyici insanlar topluluğuna aidiyetimiz zayıf.

bende yolladım

Guncel

KİMLER YARARLANAMAYACAK?-

Boşuna çabalıyorsunuz hükümet TSK talep etmedikçe size kadro vermez. Bunu söylediğim için bana kızabilirsiniz ama maalesef gerçek budur. Statü kanunları uygulayıcı kurumların talepleri doğrultusunda çıkarılır.

ne yapıyoruz dilekçe ile kurumamı başvuracagız şimdi 4b tabi memur gibi başvuralım. bizim peronelde işi bilmiyo kestirip atıyor 926 tabiyiz biz diye işi bilmediklerinden. bilen birilerinden nokto atış olarak bu işi çözmeliyiz aydınlıga kavuşturmalıyız, bu bir fırsat, bu çabalar muazaflık sınavından zor olmamalı

Sonuç bu işte. 9 yıl şerefinle hizmet et kimin yazdığı belli olmayan isimsiz mektubu baz al..

Ağlamayan çocuğa meme vermezler arkadaşlar. Bizi bu duruma düşürünler utansın ne diyim. Hak aramaya devam umarım bizim sesimizi duyan bir büyük çıkar ve TSK'da sözleşmeli personel uygulamasına son verilir. Yazık bizlerde insanız ve bu kutsal mesleği yaparken ekmek paramızıda kazanıyoruz ve bizlerinde ailesi var. Hakkımızı versinler,

Ayrıca bugün yayınlanan emirde de aynı şeyi söylüyor. Dilekçe yazmayın diyor.

arkadaşlar tayin yeri belli olan askeri personel nezaman ilişik kesip yeni görev yerine hangi tarihte başlıcaklar saolun

MEMUR KADROLARINA ATANMASI AMACIYLA DEVLET MEMURLARI

bizemi bu işkence sadece, deneme süresini geçen arkadaşların durumu gözden geçirilmeli, biz zaten büyük aşamalar, sınavlar geçerek girdik kuruma, ikinci bir sınav eleme aykırı gibi...

Karargahta böyle bir çalışma yok çünkü hepiniz muvazzaf yapmaya niyetleri yok. Kapağı kutusuna koyabilirsin. Elinde durmasın.

Siz de soru ve görüşlerinizi <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1072716372717b717e71637f62657e507b717e717c743e737f7d3e6462"> mail adresine gönderebilirsiniz.

güncellllll...

Atıyorum,

Subay / Astsubaylıkta "kadro" diye bir tanımlama mı varmış?

arkadaşlar bu işi çözecek yine kendi kurumumuz GenKur dur.

Anahtar kelimeler örgütlenme, dayanışma olmalı. Mesela işe bu forum üzerinden başlayın. Önce editörlerinize baskı yapın , editörleriniz konuyu ana sayfa editörüne taşısın, ana sayfa editörünü baskı altına alın, durumun ciddiyetini kavrasın, memurlar. net sitesi ülkenin en büyük sitelerinden, bu sitede birkaç haber yaptırın ama düzgün metinlerle ve sözleşmeli subaylık ve astsubaylığın olumsuz yanlarını belirterek... Buradan bir kıvılcım çıkar ve memurlar net sitesi ile sesinizi diğer medya kuruluşları da duyar. Böylece kamuoyu böyle bir sorunun varlığından haberdar olur. Sonra sabırla mücadele edip sürekli medyada gündeme gelmeye çalışın belki bir iki seneniz gider ama sonuçta hakkınızı alırsınız, emin olun bu baskıyı oluşturun, örgütlenin amacınıza ulaşırsınız.

Harbiye mezunlarının 15 yılı erkene cekmeye calıstıkları bır donemde bizde de ne akıl varki kalmaya calısıyoruz. Sadece bizim burdan 3 subay 1 yılda firar etti. Yarbayın Binbaşının bile çatır çatır azarlandığı bu zaman da biz hala hak hukuk diyoruz. Önce sarıkamışı yaşatmayı bırakalım da gerçeklere bakalım. Millet aya uzay üssü kuruyor biz tahkim edevatla sefere gidip 1984 model tüfengle uçağı baraj ateşiyle düşürmeye çalışıyoruz. Filme alınsa dünyayı kurtaran adamdan bile abzürt birşey çıkar ortaya:)

VEKİLİ: AV. MAHMUT OPUZ

slmlar bende istihkam sözleşmeli subaylığı kazandım. araştırdım gitmedim. ilköğretim matematik öğretmnyim. sonradan gitmediğme pişman olur gibi oldum. ama araştırdım. hiçte dışarıdan gözüktüğü gibi değilmiş. madem öle niye alyorlar. pertem. başvuran cok olyor. atamam cıkmadı kpss ye hazırlanyom.

arkadaşlar kanun değişikliği 4b ve 4694e tabi olanlardan 48. Madde genel şartları taşıyanlar için.. Söz sb lar 4694 sözsb kanununa tabi. söz kağıdınıza bakabiliirsinz.. malesef okumsuz.. bülent arınça biri twitterdan mesaj yollasın 4678 i unuttunuz herhalde sayın bakanım desin..

valla arkadaşlar yanlışlık felan yok baktım bana arkadaşaım söylemişti inanmamıştım bende demin baktım emekli sandığı 4/c yaızıyo ya banada saçma geldi çünkü 4/c statü geçici yanı kısmı çalışır bizim ne alakamız var anlamadım.

Kılıçdaroğlu şu an haber turk te... sorusu olan olursa..

arkadaşlar karanet sayfanızı incelemenizi tavsiye ederim sadece öğretmenler için muvazaflık yolu hizmet yılına bakılmaksızın isteğ, üzerine olabilecekmiş.

Muvazzaf astsubaylığa geçme

neden subay astdsubay uzman çavuş olarak tartışmıyorsunuz sözleşmeli subay astsubay diyorsunuz biz başka bir ülkenin ordusudamı görev yapıyoruz_? kadroya geçmek hak ancak tüm tsk personelinin hakkı.

sözleşmeli subay/astsubayın başka kurumlara geçişi ile ilgili taslak çalışma msb ye gönderilmiş daha fazla bilgisi olan var mı?

sozlesmeli subaylıgı kımseye tavsıye etmıyorum, agznızla kuş tutsanız kımsenın umrunda degıl, hem yogunluk stres gergınlık, polıslık cok cok cooook daha ıyıdır ve oyle oldugunu soyluyorlar...

Umudumuzu yitirmeyelim, mücadeleye ve hak aramaya devam. Yeterki medenice, seviyeli ve nezaket kuralları içinde olsun bizede yakışan budur zaten. Ayrıca herkesi çevrenizdekileri bilinçlendirin birlik olalım ve hakkımızı arayalı, burası başta olmak üzeri komutanlarımızada sıkıntılarımızı aktaralım isteklerimizi aktaralım korkmaya çekinmeye gerek yok, çünkü herkes kendi özlük haklarını taakip etmeye mecburdur... Mücadeleye devam kadro bizimde hakkımız.. Sözleşmeli subay asysubay uzman erbaş hepimizin hakkı, ayrıcada muvazzaf olan silah arkadaşlarımızdanda destek bekliyoruz, Çünkü bize silah arkadaşlığı kardeşliği ve birlik olmak öğretildi mayamızda bu var... Herkese saygılar...

bu yazı maliyenin klavuzu anlayan var mı sanki umut ışığı var arkadaşlar

Sözleşmeli subay olmak sandığın kadar kolay değil. Önce şartların tutacak. Sonra birçok aşamadan geçeceksin, spor, yazılı sınıav, milakatlar, sağlık muayeneleri. Benden sana tavsiye: otur oturduğun yerde arkadaşım.

ÇEVİREBİLİRSİNİZ. EVİNİZDEN ÇALIŞIP EK GELİR KAZANMAK

soldervetle aynı duygu düşünceyi paylaşıyorum ne umduk ne bulduk tsk da. hani dışı seni içi beni yakan cinsten. yeri geliyor 3 hafta arazide kalıyoruz ama ne ek ödeme ne iltifat üstüne para kesiliyor kazandan yediğimiz için :) sözleşme tarihim bitene kadar kadroya alınmasın zorunlu olarak olacaksa gönüllülük esas olsun..

KARATUNEL

Sanki ayrı bir devletin koloni ve ayrıcalıklı bir grubu gibi.

başbakan kanal 24 te.. sorulara hücum

arkadaşlar adamlar kanun maddelerini öyle yazmışlarki açığı vardır inşallah bununla miili savunma bakanlığı ilgileniyo e devlet şifresinden girin bakın bi arkadaşlar emekli sandığı 4/c yazıyo ama bizim 4/c verdiği haklara bizim haklar hiç bir şekilde uymuyor... aRAŞTIRILMALI

Bjkstore haklisin ben en azindan bi calisma basladi anlaminda soyledim ama soyledigin gibi 10 yillik hizmet yerine 9yillik hizmet ifadesi olmazsa yapilan calismanin bi anlami kalmiyacak yani haklisin sen

Bu sozlerimden muvazzaflik istedigimi sanmayin cunku guvenim kalmadi yasadiklarimdan sonra benim amacim baska bir kurumda memurluk orda hakettigim muameleyi gorecegime eminim bunca yildir baska bi kurumda calissaydim gorevimde yukselir cok iyi mevkilere gelirdim kendimden eminim muhtemelen sizlerde oyle olurdunuz zararin neresinden donulurse kardir

Az önce önceki sayfalarda yazılanalara bakarken yşhdd nin yazdıklarının bir bölümü dikkatimi çekti. genelkurmayın değerlendirmesi sırasında sözleşmeli subayların moral durumunun da etkili olduğunu yazmış ve aslında olması gereken budur zaten. Lakin 7-8 yıl geçti hiç kimse ki bunun içinde kuvvetimin personel başkanılığı dahildir, "ya senin durumun nedir, moral motivasyonun nasıl, memnun musun, aksayan hususlar var mı varsa bunlar neler" demedi. her devre erbaş ere anket yaparız ve bu anket sonuçları bize bir sonraki devreler için yol gösterir. TSK benzer bir anketi yapmak zorunda değil elbette biz profosyeneliz ama yeniyiz yeni adapte olmuşuz teşkilata hep üstlere sordular nasıllar diye bize hiç sormadılar nasılsız diye, tekmiller dışında...

2. geçişlerle ilgili son söz hakkı kurumlara mı bırakılacak?

Atan tutan cok da işi eyleme doken kim var?Artık devletin polisi devletin öğretmeni olmak moda... Ben yıllardır ne vefa gordum ne takdir.. Karargahın yarısı hapiste bize şu durumda daha çok sahip cıkacaklarına hala sözleşmeli misin harbiyeli misin takıntısı ile muhasır bir ordu yaratmaya ısrarla devam...% 5 Kontejanı beğenmiyorsan çeker gidersin. Bu seneki muvazzaflık sınavına kimse girmesin bakalım nasıl oluyor?

MEB'de kadrolu ingilizce öğretmeniyim, sözleşmeli subay olarak ingilizce öğretmenliği yapabiliyomuşuz sanırım. sizce bi bayanın askeriyeye öğretmen olarak girmesi mi mantıklı yoksa Meb'de kalması mı? nolur yardımmm

dilekçe örneğini bekliyoruz.

Bu sadece bir örnek herkes dilediği gibi geliştirebilir.

4. eğer kamuya geçmekse arzunuz şimdiden ilgili kanun maddesinde de yazan karşı kurum amirin onayı ibaresindeki amir dayıyı aramaya başlayın.

bugün yazı geldi kuvvetten diyoki 657'ye tabii değilsiniz.. sözleşmeli personelin muvazzaflığa geçirilmesi ile ilgili yönetmeliğin bulunduğu ve bu yönetmelikte değişiklik yapılmasına lüzum olmadığı belirtiliyor.. anlayacağımız avcunuzu yalayın diyolar adaymış gibi yazılı, spor ve mülakata tekrar girin diyorlar...

Arkadaşlar biraz abartmıyormusunuz, yukarıdaki ve önceki sayfalardaki benzer yorumları ben bir askere yakıştırmıyorum, ne var halinizde, maaş, lojman, atanma, yurtdışı... herşey aynı haklara sahipsiniz, aynı personel kanununa sahipsiniz.

Güncelllllll...

Verilen cevap bu yöndedir. mealen 46 yaşında yüzbaşıdevam edenler emekli olabilecek lakin maaşlı emekimi olacak yoksa yeni kanuna göre (5510)emekli maaşı almak için belli bir yaşı bekleyecek mi belli değil.

Bİr kasmaca, bir kralcılık, bir teamülcülük tutturuldu gidildi. Bu iş böyle yürümez. Böyle gitmez.. Dedik zamanında da şuan da patlak vermeye başladı iyice. Bir zamanlar uzman erbaşlara yapılan uygulama şşimdide söz. sb. astsb lara yapılmaya başlandı.

Sözleşmeli Subay Arkadaşlar,

arkadaşım haklısın özellikle mesleğe yeni girmiş arkadaşlara tavsiyem erdoganeng nin dediklerini yapmaları. kapasite var çalısın kpss ye bizim gibi atılmayın.

kardeş ilgili linki atabilirmisin incelemek için...

baydar burda bir konu başlığı kapatılmış sanırım senin açtığın olması lazım

Bizim derdimiz umrundamı baksana programı sunanlar kuzu gibi şiirden şarkıdan reklam filminden bahsediyorlar.. Bizim kadro işi hiç gündeme gelmedi varya ne diyim.. Ama azimle devam sesimizi duyurmaya.. En önemli dayanak Başbakan söz verdi sözleşmelileri kadroya alacağım dedi ve sözünü kesinlikle tutmalıdır..

diger sivil arkadaşlar her türü sesini duyurabilir, bize örnek teşkil etmez bazı şeyler. biz personel şb müdürlüklerinden bilgi temin ederek ve dilekçe ile hakkımızı arayabiliriz. olmazsa dava ile, bir çok hak dava ile kazanılıyor bizim kurumda. iyi akşamlar tşkler tüm arkadaşlara.

Gelelim harp okulu kaynaklı subaylara, eleştirilerim maalesef acımasızda olabilir. İçerisinde işlerini çok iyi yapanlar yokmu var. Ama onlarda zaten hemen belli oluyorlar.

TEŞEKKÜRLER SN OAKY

Arkadaşlar 9 yıla yakın zamandır haklarımızın iyileşmesi için elimden geleni yaptım ancak pek bişey değişmedi. Artık sözleşmemi yenilemeyeceğim. Allah hakkımda ve hakkımızda hayırlısını nasip etsin. Zaten tüm sözleşmeliler bırakıyor zira bu özlük hakları ve bize özel mobbing le gitmiyor. Düşünün üste hakaret suçundan bile atılıyoruz. Bir üstünüz size ana avrat küfretse ve dövse ceza alıyor tabiki ancak sizde karşılığında hakaret etseniz atılıyorsunuz. İnsanın mesleğini ve ekmeğini kaybetmesi bu kadar basitse ben artık bu işte yokum. Hazır biri niyeti bozmadan ve atılmamışken ben kendim bırakayım.

arkadaşlar bu konuda net bilgisi olan varmı başvurular başladı 1 aylık bir süre bununla ilgili akşam başbakana bu soruldumu bu konu geçtimi... yazıklar olsun keşke başa dönsek kadroya geçen yerlere başvursaydık diyorum iş konusunda...

Asi Kral kardeşim sana tşk ediyorum. Seninde sistemin acımasız ve dogmatik düşüncesinden rahatsız olduğuna inanıyorum. Kim olursa hangi kaynaktan olursa olsun kişinin sadece ceza yada küskü almamak için günü tamamlamaya çalışmasının parasal karşılığı acaba olabilir mi?Sonuçta aynı gemideyiz ama gemideki herkes bir şekilde mutsuz karamsar. Aynı edebiyatları yelkenimize rüzgar yapıp yönümüzü bulmaya çalışıyoruz. Ama artık bu rüzgar bizi hedefe değil bilinmeyen bi yerlere sürüklüyor. Sözleşmelinin geleceği belli değil umutsuz güvensiz muvazzafın geçireceği 15 zorunlu sene daha 1. yılda firar planları yapmasına neden oluyor. Fakat bu olumsuz psikoloji çözumleneceğine ne ile uğraşılıyor:Eğitim notu 8 maddemi 9 maddemi olsun Başarılı yerine BŞ. Başarız yerine BŞZ yazılsın gibi asrın fikir buluşlarıyla bizlere moral motivasyon veriliyor. Biz de hala hak hukuk diyoruz kime ne anlatıyoruz...

son yazılanlar 190 sayılı cetvel ve TSK ile ilgili açıklamalar KHK nın uygulama yazısında mı yazıyor. orayı kaçırmışım bi incelyelim dediğinmiz gibi bi ışık var gibi...

kardesm ozelınıe gonderme kımsenın dırek olarak bu sayfaya gonderde herkes gordun,, amac paylasım degılmı!

dilekçenin cevabını bekleyeceksin ki muhtemelen olumsuz olacak ardından bu işin asıl çözüm yeri meclis, internet üzerinden de iyi çalışmak gerek. tanıdığı olanlar ki illa birilerinin vardır bu yolu aktif hale getirmesi gerekli bence.

Eskiden bunları konuşanları asıyorlardı arkadaşlar, ama görüldüğü üzere artık bi parça da olsa insanlar görüş bildirmeye başladı. Bu yıkmak değil, anayasal düzeni değiştirmek değil, sadece artık hakkını aramak, sesini duyurmaktır.

şu açıkki burda anuşan kanununları biiyor ama burda kuvvatler kendi iisiyatifine bıraıolmıştır, ve kendi yönergeleri vardır, bunları bilmiyorlar, 2003 ve 2004 de uygulama herkes ama herkes 7 ve 12 yıllar arasıda kademeli olarakmuvazzaf yapılacaktı, burda verilen sözler ve ilk imzalanan söleşmeler şahittir, ilerde maemeye verilen herkes bu hakı ele edecektir, sistemde unda korkuyor, ve temkinli avranıp anunu e sistemideğiştirmeye çaışıyor

TÜRKİYE DE İLK VE TEK OLUP SADECE KURUMUMUZ TARAFINDAN LANSE EDİLMEKTEDİR.

dağlardağlar sen istediğine inan canın sağolsun

tv 24 arkadaşlar açıklama yapıyor düzenlemeler yapılıyor dedi artık bizide görsünler

1. Türk Vatandaşı olmak,

TSK'daki sözleşmeli personelin en büyük eksiği haklarını savunmakta güçlük çekmesidir. Nedeni ise sendikaya üye olamıyoruz. Kurumumuzun dışında hak arayamıyoruz. Kurumda bizim haklarımızı iyileştirme adına ve bu sözleşmeli olayını sonlandırma adına şu ana kadar bir icraatta bulunmadı. Umarım birileri bu yanlışı görür ve mağduriyetimizi bitirir. Komutanlarımızdan büyük destek bekliyoruz, bakalım inşallah birileri bu tezatın farkına varır ve sözleşmeli olayını MEB'lığı gibi aldığı personeli sözleşmeli diye almaz kadrolu olarak alır. Haklarımızı aramaya devam etmeliyiz.

arkadaşlar.. burada konu dışına çıkılmıyor mu sizce? yani biz burda sözleşmeli subayların muvazzaflığa geçirilip geçirilmemesi konusunda açılmış bir konuyu takip ederken bazı arkadaşlar hala emekliliği irdelemeye çalışıyor.. bence konu dışına çıkmayıp bu eksende devam edelim.. sözleşmeli subaylara ilgili toplantılar yapılmakta olduğu söyleniyor.. acaba bu konuda bilgisi olan var mı? esas önemli olan bu bence..

4. Anlattığınıza göre şu an buradaki sayınız çok az. Tanıdıklarınıza haber vererek katılım sağlayın. Sesinizi güçlendirin.

Bizlere sahip çıkmayanlara teşekkür ediyorum

Gereğinin yapılmasını arz ederim.

bugun mynette sözleşmelilerle ilgili bir haber geçiyordu, tekrar sınırlar belirlenmiş; biz yararlanamayanlar kısmına girmiyoruz, dilekçe verirsek ilerde bir mahkeme kararı ile hak dogar.

b) Askerlik çağına gelmemiş bulunmak,

DAVALI: KÜÇÜKÇEKMECE BELEDİYE BAŞKANLIĞI/İSTANBUL

sözleşmeli astsubay olacagıma salatalık satsatsaydım daha makbule gecerdi 2üniversite bititirip yüksek lisans yapıp astsubay okulu sınıf okulu 2 adet gbe 2 adet oryantasyon ve bir sürü egitim alıp hala sözleşmeli olarak çalışıp 2. sınıf vatandaş muamelesi görüp eşek gibi çalıştırılmayı sanırım kimse hak etmez bu dünyanın öbür dünyasıda var ama

Arkadaşlar birbirimizi kırmak çözüm değil lütfen, biraz daha olgun yaklaşmak lazım diye düşünüyorum. Mesela o sınavda karşılaştıgınızda o yalaka diye atfedilen tipler ile bu sorunları çok kısa da olsa konusmayı deneyin..

arkadaşlar kimsenin devresi tanıdıgı çalışmıyormu bu personel şubede? durumumuzu bir an önce netlik kazandırmalıyız, kimse bilmiyor tsk daki sözleşmeli durumunu. dilekçeyle başvursakmı acaba 30 gün müddet var, ilerde hak dogurması için dilekçe başvurusu şart, muhtemel mahkemelik birşeyler olur prüzler olursa. bu işlerden anlıyan devrelemize, tanıdıklarımıza başvuralım, sözleşmeli personel bir çok hakkı mahkeme ile aldı unutmayalım. saygılar

Devlet sutasaktan subay almayacak astsubayları subay yapacak hep.

son bir haftada televizyonları takip edip tweet üstüne tweet gönderdim ancak biri bile sormadı ne atv ne ntv ne cnn anlamıyorum problem ne sayımız mı az yoksa çok mu naziğiz.

632 sayılı KHK ile getirilen bu hükümle, daha önceden sözleşmeli personel olarak görevi bulunup da herhangi bir sebeple kadrolu olarak kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapmayan ve 632 sayılı KHK'nın yürürlüğe girdiği tarihte görevde olan personelin bu KHK'den yararlanmaları öngörülerek, KHK ile tanınan hakkın mümkün olduğu kadar genişletilmesi ve sözleşmeli personele 657 sayilı Devlet Memurları Kanunun 4. maddesinde yer alan kadrolu memurların sahip olduğu güvence ve hakların temin edilmesi amaçlanmıştır.

9. Ben olumsuzluklarla donatılmış birisi değilim sadece mantığım ve tecrübelerim ile bunları yazdım

pinhan'a katılıyorum. zaten dilekçelere olumsuz cevap gelecek. bu belli. çünkü şu anda kadroya geçmekle ilgili bir düzenleme yok . ama burada amaç dikkat çekmek. bu iş en nihayetinde meclis tarafından yasa çıkartılarak olur. bunun için çaba sarfetmek, kendi kurumumuzu bu yönde çalışma yapmaya yönlendirmek gerekiyor.

5393 sayılı Belediye Kanununun 49'uncu maddesi, 5302 sayılı İl Özel İdaresi Kanununun 36'ncı maddesinin üçüncü ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile muhtelif mevzuat hükümleri uyarınca istihdam edilen diğer sözleşmeli personel de, memur kadrolarına geçemeyecek.

Bu Kanun, Genel ve Katma Bütçeli Kurumlar, İl Özel İdareleri, Belediyeler, İl Özel İdareleri ve Belediyelerin kurdukları birlikler ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlarda, kanunlarla kurulan fonlarda, kefalet sandıklarında veya Beden Terbiyesi Bölge Müdürlüklerinde çalışan memurlar hakkında uygulanır.

2009 YILINDA YAPILAN DEĞİŞİKLİK İLE SÖZLEŞMELİ SUBAYLAR ÜSTE HAKARET SUÇUNDAN DİSİPLİN MAHKEMESİNDE HÜKÜM GİYDİKLERİNDE İDARE TARAFINDAN SÖZLEŞMENİN İDARE TARAFINDAN TEK TARAFLI FESH EDİLEBİLECEĞİ HÜKME BAĞLANMIŞTIR. BU DEĞİŞİKLİK TSK'NIN TEKLİFİ İDİ VE TBMM YASALAŞTIRDI.

Ben hvkk deyim memurluga gecis ile ilgili yazi. geldi fakat sozlesmelihabercom da bakanlik emriyle boyle bi calisma baslatildi diyor oyle olsa diger kuvvetlerdekiler icinde gelirdi sozhabercm eminmi acaba bakanlik emriyle olduguna

Ayrıca editöre öneriler başlığına öneride bulunalım Askeri Personel başlık eklensin.. Her kurum için var bizde yok.. Sesimizi duyurup varlığımızı göstermek için buda şart bence.

özeline bak dostum

lütfen faruk çelik 'in dediği gibi ve diğere sözleşmeli personel gibi herhes kadro ve muazzaflık için diretsin...

pharma22 sen nedıyosun yaa?bence sallıyosun ve sen sozlesmelı sb degılsın! kım sana sınav hakkı tanımadı,, kım dedı sana sınava gırme dıye,, kımdedı sana sozlesme bır hak degıl odul vs dıye. kım dedı sana 10 yıl ıle sınırlandırılacak dıye?son uc yılın soz. sub. alımlarına bır bak bakalım rakamalar nerelerde?dunyadan haberın yok senın dostum,, bak sana onumuzdekı besyıl ıcınde olacaklardan bıle bahsetmıyorum ama on yıl sonra belkı, okadarda olmaz ama deme! kurmaylık bıle gelecek ;) emın ol..

Dilekçe verelim personel şblere arkadaşlar sözleşmeliye kadro statüsünden faydalanmak için.

akşam ki programda birant ordudan sık sorular geliyor aramızdaki adaletsiliğin giderilmesini istiyoruz dedi başbakana başbakan bu konu hakkında milli savunma bakanlığı çalışma yapıyor dedi hayırlısı

15 yıl prim gün sayını tamamladığın takdirde ve sözleşmeli sby isen 21. yılınını sonunda 5 yıl da yıpranma tazminatınla beraber emekli olabilirsin ama,, bunun yanı sıra var ise daha önceki ssk çalışmışlığın ve üniv borçlanman emekliliğini daha ileri bir tarihe atar örn: 2006 nasıplısın ve 2 senelik ssk yı saydırıp 4 senelikde üniv borç tamamlarsan eğer 2000 yılı mezunu gibi kademen derecen artar.

5393 sayılı Belediye Kanunu'nun 49. maddesinin 3. fıkrasında ise; belediye ve bağlı kuruluşlarında, norm kadroya uygun olarak çevre, sağlık, veterinerlik, teknik, hukuk, ekonomi, bilişim ve iletişim, planlama, araştırma ve geliştirme, eğitim ve danışmanlık alanlarında avukat, mimar, mühendis, şehir ve bölge plancısı, çözümleyici ve programcı, tabip, uzman tabip, ebe, hemşire, veteriner, kimyager, teknisyen ve tekniker gibi uzman ve teknik personel yıllık sözleşme ile çalıştırılabileceği, sözleşmeli personel eliyle yürütülen hizmetlere ilişkin boş kadrolara ayrıca atama yapılamayacağı hükmüne, 5. fıkrasında da; 3. fıkra uyarınca çalıştırılacak personele her ne ad altında olursa olsun sözleşme ücreti dışında herhangi bir ödeme yapılmayacağı ve ücret mahiyetinde ayni ya da nakdi menfaat temin edilmeyeceği, bu personel hakkında bu Kanunla düzenlenmeyen hususlarda vize şartı aranmaksızın 657 sayılı Devlet Memurlan Kanununun 4. maddesinin fıkrasına göre istihdam edilenler hakkındaki hükümlerin uygulanacağı kuralına yer verilmiştir.

Ama bu burada bir iki satır yazıda anlatılacka tartışılacak bir durum değil, tüm sıkıntıları çözecek detaylı bir tartışma ve teknik inceleme gerektiren durum...

yhşdd rumuzlu bir üye yanlış hatırlamıyorsam hakim sınıfındandı. sözleşmeli subayların emeklilik durumlarıyla ilgili önemli bilgiler vermişti. kendisinden bu konuyla ilgili bilgi alabiliriz diye tahmin ediyorum çünkü mevzuatı çok iyi biliyor. umarım bu konuyla ilgili de bize yardımcı olur.

dilekçeyi yazdım gönderdim cevap hala gelmedi ama olsun olumluda olsa olumsuzda olsa sonuçta hak arıyoruz. Cevap gelsin ucunu bırakmayacağım. Ağlamayan çocuğa meme vermezler arkadaşlar. Bizi bu duruma düşürünler utansın ne diyim. Hak aramaya devam umarım bizim sesimizi duyan bir büyük çıkar ve TSK'da sözleşmeli personel uygulamasına son verilir. Yazık bizlerde insanız ve bu kutsal mesleği yaparken ekmek paramızıda kazanıyoruz ve bizlerinde ailesi var. Hakkımızı versinler, sizlerde yasalara uygun şekilde sesinizi duyurmaya devam edin, ben öyle yapacağım yılmak yok yola devam...

KARAR NO : 2012/147

Bence çok şey istemiyoruz hatta kapatılması gereken bir zaaftan bahsediyoruz ileride bu konu ters yönlerden kötü amaçlı insanlar tarafından kullanılmasını önlemesi açısındandanda önem arz etmekte neden diye soracak olursanız 5 sene sonra gelen birinin üstünüz olması nasıl bir hiyerarşi sağlayacak merak ediyorum bir çok sözleşmeli arkadaşın kalitesi ve bilgisinden bahsetmeye gerek bile yok ara eleman sistemi tamamen yanlış bir uygulamadır dış ülkelerden alındığı aşikar olup bizim sistemimize adapte olması imkansızdır

BAŞVURU SÜRESİ 30 GÜN

ikincisi başka caresi olmayan arkadaşlar için bence saga sola bilgi vermek, bireyselde olsa bişeylere çalışmak önemli.6 ay önce sozleşmeli haber com bile yoktu. şimdi Allahtan var. Ayrıca; şimdiye kadar genel kurmay böylebir çalışma yapmadı şuan birliklere sorular soruluyor memurluğa geçişle alakalı olarak. Amaç bu durumda subay astsubay için a sınıf kadroların da dahil edilmesi sisteme ve statü şartınında eklenmesi.

İşte tam da legendrry yorumundan da anlaşılacağı üzere bilgi edinme kapsamında kurumunuza yazın dilekçenizi 4 haziran da çıkan KHK nın 1 aylık başvuru süresi var. kuruma bilgi edinme kapsamında ya da bu khk yı çıkaran makama aynı kapsam da yazılabilir.

sgk da ki 4 c kavramı memurlar anlamına giriyor 657 de ki işçi kavramına giriyor ikisi çok farklı şeyler sözleşeli subay ve astsubaylarada 4c kavramında kanun bu hakkı vermiş ama 657 4 b kavramını kapsam tanımına giridiği halde kendi kanunu olan 4678 e tabi burada bize düşen sanırım iş mahkemeleri ile ilgilenen avukatlara danışmak olacak bir kaç gün bekleyeceğiz danışacak arkadaşlar var ama dilekce ne olursa olsun verilmeli son gün dahi olsada verilemelidir KHK yeni çıktığı için personel şubelerin konu ile yakından uzaktan bilgisi bulunmamakta baştan savmaktadırlar kanunlara göre açıklanıldığında işin boyutunu iyi anlıyorlar iş hem hukuki hem mali sorumluluğa dönüyor bunu anlatın yeterli biz 657 4 b kavramına uyuyoruz kanunu ve maddesini gösterin tanımını gösterin 657 sayılı kanun 1. madde cümlesi geçiyor buradan 4678 sayılı kanunumuzun muazzaf olma şartlarını örnek gösteriniz ve oradan KHK ile kapsdam dışı bırakılan personel tanımına girmediğimizi 657 sayılı kanun 2. madde istisnahi personeli gösteren kısımda subay astsubay uzman jandarma ve sözleşmeli erbaş ve erler endi özel kanunlarına tabidir kısmından szöleşmeli subay ve astsubayın 657 4b ye hak kazandığını belirtin 48. md nin sadece askerlik yükümlülüğü olduğu ve askeri personel olamama gibi bir şart tan bahsedilmediği 4b ve 4924 e tabi sağlık personeli... ile bazı kanun ve khk le szölemeli persoenller ibaresinin herhangi bir szöleşmeli persoenel çalıştırmak için kurumlar için çıkarılan kanunlarada atıfta bulunduğundan bahsediniz elimizde 100 de 99 kanun hakkı var gerisi kuruma kaldı ama kurum kanuna aykırı bir tutum sergilememesi gerekiyor

her personel direkt başbakanlığa mektup ile başvursa ve mağduriyetler dile getirilse bile bir adım olur sadece... ben bu hafta içi mektubumu gönderiyorum.. umarım sizlerde oturup beklemezsiniz ve elinizi taşın altına korsunuz!

B) Özel şartlar:

evt yıne her kurum var tsk yok! ınceleyın!

aklıma takılan bir konu daha var 190 nolu cetvel de kadro ünvanlarına bazı senelerde KHK da hükümsüzlük verilmiş geçmiş senelerde buda muhtemelen uygulama eksikliğinden açılmış davalardan oluştu sanırım şimdi madur olan kısımlarda var umarım dava açmazlar ama bu khk sanki bilinçli olarak yapılmış kadroya geçiş işlemi 2 ay sonra yapılır dediğine göre sanki personel reformu kadroya geçirilmeden yapılacakta yada personel reformuna sebeb olacak bir durum mu istenildi acaba sizcede tuhaf değil mi tüm derken mahalli idareler ve özel kanunlara tabiler kapsam dışı bırakıldı bu eşitilik ilkesine aykırı yeni taleplerde oluştu artık 657 değişiyorda denilebilir mi ilerde kazanılmış hak verilir ama umarım sağlıkcı ve öğretmen arkadaşlar üzülmez ileride

olmayacak duaya amın demeye gerek var mı, sozlesmeli subayların ne amacla alındıgı belli

kanka kadro verseler inan düşünürüm şu ortamda. bence sözleşmeli ilerlemekte bi nimettir bu kurumda.

sağlkcılar nasıl geçiyor 70binden fazla sözlşemeli uzman astsubay subay var yazıklar olsun

hak aramak suç olur oldu bu ülkede hala bizleri böyle 2. sınıf gibi görülmesine inanamıyorum hangi muazzaf arkadaş bu kadar vakıf konuya bizden istenilen vasıfları dışarıda hakimler yapıyor hem kalifiyeli insan istiyor sistem hemde hak vermiyor sizde dışta durun diye bilirsiniz ama çoğumuz bu vatana aşk ile bağlıyız anlamıyorsunuz o başka yada anlamak istemiyorsunuz

öncelikle sözlesmelihaber.com da da verilen sözde kanun çalışmasına fazla itimat etmeyin derim. zira hava kuvvetleri 2003 sözleşmeli subay ve astsubaylara hiç merak etmeyin kimseyi mağdur etmeyceğiz dedi ilk çalışmada çoğunu gönderdi. sonra ortalık karışınca ikinci bir çalışma yaptı. bu dönemde iyileştirme yapıyoruz birkaç kişi hariç herkesi uzatacağız dedi sonra hop birkaçkişide daha eklediler listeye gerisini kapı önüne koydular. evet 1 yıl öncesinden haber verselerdi insanlar kpss çalışırdı işini ayarlardı. ağustosta kapı önü eylülde iş bul. çok kolay.

TSK'da Sözleşmeli olarak çalışılmaz. Sözleşmeli olduktan sonra Subay Astsubay Uzman erbaş veya er ol hiç fark etmez. Nedeni açık Özlük hakları çok kötü, gelecek kaygın sürekli var, amirler ve üstler tarafından özlük haklarından dolayı sürekli atılma tehdidi, ayrımcılık, bir haksızlığa itiraz etsen hemen kapıyı gösterirler, malesef sözleşmeli çalışılmaz. Bütün kuvvetlerde aynı durum var. Sonuç olarak en iyisi sözleşmen bittiğinde atılmadan kendi rızanla ayrılmak. Zira çalışmaya devam edenlerede öyle bir baskı varki bıraksınlar diye, zannedersinki Sözleşmeli personel sanki yunanistandan gelmiş. Ne diyim Allah büyüktür, biz nasıl olsa seferde göreve hazırız, ama birileri bu haksızlığı görüp dur demeli, yoksa TSK dahada geriye gidecek ve kamu oyundaki güvenirliği iyice gerileyecek. Zira içindeyiz ve görüyoruz. Girmek isteyen varsa sözleşmeli girmesin, sözleşmeli giren varsa bir an evvel kaçsın kurtulsun. Beni ayrılıyorum. Hala uğraşıyorlar ama sivil olduğum anda yapılan haksızlıkları dile getirip şahitlerle, bana eziyet edenleri bir bir mahkemeye vereceğim. Allah hepimizin yardımcısı olsun...

sayın pharma22 nasıl sınav hakkı tanınmadı anlayamadım. sınıfınız nedir?

altar38, bu söylenti ne zamana kadar gerçekleşecekmiş, tarih bellimi acaba?

8. Birde traji komik bazı şeyler duyuyorum hala kadrosuzluktan emekli olmayı hayal eden arkadaşalrımız var. Ya allah aşkına o zamana kadar neler değişir komik olmayın 46 yaşına kadar yüzbaşılıkda bekleyipte emekli olacaklarmış.. lütfen lütfen siz buna inanıyormusunuz? hava kuvvetlerini örnek veren arkadaşlarım var

TEŞEKKÜR EDERİM o zaman bazı konularda haklısınız kanunu az çok biliyorum ama burada kurumumuzun bize sahip çıkmasıda önemli sonuçta dediğiniz gibi dpd tsk kadrolarına karışmıyor kuruma bırakmış bazı durumları anlamadığım büyüklerimiz neden sivil bu kadar havadan alırken bizi sevindirmiyor sonuçta bizlerde şu anda aynı işi yapıyoruz kabiliyet aynı bana gelecek garantisi versin yeter aileme de ben verebileyim ileride ne olacağı belli değil sağlık gibi sorunlarda gerek uzaman arkadaşlar gerek diğer szöleşmeli subay astsubay mahdur kalıyor ama muazzafta bu durum söz konusu değil ileride inanın sözleşmeli personeli kadrolu yani muazzaf yapmazsa kendisi de işin içinden çıkamayacak bence ayırmcı yönetim değil birleştirici kaynaştırıcı yönetim sistemi her zaman faydalıdır

neden ole dedin?

Ayrı başlık açmayın gelin burda konuşun ki kalabalık olduğumuz belli olsun... TSK'da çalışan tüm Sözleşmeli Subay Astsubay ve Uzman erbaşlar destek olun bir olunki kadroyu alasınız derim ben.. Ama zorla güzellik olmaz tabi...

bastıralım polıslıge gecıs hakkı versınler, sartları mesaılerı cok cok daha ııyı hatta gorev yerleri...

Dışardan gelmiş birine asla zırnık koklatmazlar. Onlarda kim, defolup gitsinler, zaten asker bile değil, kırkbin türlü karalama dışlama yapılır. Çoluk çocuk ortada kalmış, ordusuna güvenmiş, beni ortada bırakmaz demiş sonra dımdızlak kalakalmış insanlara "ulan imzalamadınız siz o kağıtları şimdi ne ağlıyonuz" der.

özele yolladım adresi malum reklam:) ama sanırım geç oldu.. programı izliyordum görmedim

Diğer devletlerin personel alımını örnek vermişsiniz. Dünyadaki tüm devletler abd, ab,, rusya, çin, japonya vb. dahil sivilden askeri yönetici olarak subay alıyor demişsiniz. Bu bu ülkelerinde askeri okulları mevcuttur. Sizin zihniyet mantığınıza göre harp okulları bile gereksiz görülmektedir. Toplumda yanlış bilgiler vermeyin insanımızı yanıltmayın. Her ülke kendini varlığını ve idamesini oluşturan şartları, kanunları ve millet bilinci vardır. Onların koşulları neyi gerektiriyorsa ona göre personel temini yapabilir. Aynı şekilde ülkemiz içinde şartlar, gereksinimler, kanunlar ve milletin bilinç yapılanması neyi gerektirirse o şekilde ordu yapılanması olmalıdır.

Bu durumda özlük hakları sıkıntısı yaşanmakta... En basitinden feshederim sözleşmeni diye tehditler savrularak kanun gereği yükümlü olmadığı görevlerin altına insanlar rahatlıkla itilebilmekte...

Sözo kardeşim guzel yazmıssın ama ya bınbasılığı verırlerse ne olacak. Sözleşmeli tb. k mı olur:)En guzelı kacmak yas oldu 35 11 sene daha kım ceker bu tıyatroyu... Gel market acalım senle yada lastıkcılık yapalım :)

sözleşmeli subaylar 4c ye tabi değil mi?

evet kimsenin bencede haberi yok birilerinin duyması lazım memlekette sözleşmeli öğretmen yokken sözleşmeli subay astsubaylar vardı ve TSK'da çalışan sözleşmeli astsubay subay sayısı devede kulak ya... bizde sonuna kadar hakediyoruz kadroyu aslında

Arkadaşlar bizim durumumuzda olanların sıkıntıları saymakla bitecek gibi değil. benim anladığım kadarıyla asker artık normal bir memur statüsüne indirgeniyor. maaşları ve verilen değer bunu gösteriyor zaten. dün bir haber izledim tv de. milletvekilleri şoför alacakmış lise mezunu olanın maaşı 2300 tl den başlayacak. ünivcersite mezunu olanların 3000 civarında olacakmış. ben hem veteriner hekimim, hem de subayım maaşım bir lise mezunu milletvekili şoforle aynı. yani değerimiz tsk da bu kadar. bence sorun sadece sözleşmelilikte değil. bizim kurumun sil baştan yenilenmesi lazım hem kanun hem maaşlar, hemde özlük hakları yönüyle. tamam bu mesleğe çok isteyerek ve yüzlerce veteriner hekim arasından 1. sırada girdim ama ben istenmediğimi hissttiğim yerde zorlada duracak değilim. daha az performansla daha çok zevk ve para kazanacağım çok imkan var sivilde. yukarıda söylediğim değişiklikler olmazsa sözleşmemi yenilemeyeceğim.

bakın arkadaşlar ben 2 yıl uzman erbaş olarak görev yaptım sağlığımın bozulması nedeniyle sözleşmem fesh edildi ve yeterli pirimim oladığı için maluliyet maaşı bile bağlanmadı hiç bir hak alamadım 4a 4bli iş görmezlik maaşı alıyo biz neden alamıyoruz bizim işsizlik pirimimiz bile yatırılmıyor arkadaşlar başınıza gelince ögreniyorsunuz herşeyi 7 aydır işsizim ve evliyim günü birlik iş peşinde koşuyorum günü kurtarma derdindeyim kullan at düşüncesi bitmeli her gün işsizlik korkusuyla yaşamak zorundamıyız allah yardımcımız olsun inş kadro verilir sözleşmeli olmak işte böyle bir şey dışardan herkes güzel tarafını görüyor

MUSA ALBAYRAK 32693

herkes devrelerini çağırsın foruma böyle ses çıkar. bir de şu forumu okuyanlar içinden güzel dilekçeler çıkarabilir bence. bu hafta ben vereceğim dilekçemi. bireyesel başvuru bir haktır kimse çekinmesin. başka türlü hak aramak için bu hakkın kullanılıp olumlu yada olumsuz cevap verilmesi gerekiyor.

Başbakana sorunlarımızı aktarmak için şu an... kanalturk e konuk...4678 sayılı kanuna bağlıların kadroya alıp almıyacağı, sözünü tutup tutmayacağını sorabiliriz...

6000 kişinin takip ettigi forum nasıl oluyorda bu kadar sıg kalıyor arkadaşlar.

Ama tabi forumun editörleri konuya hakimler...

4678 sayılı Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında kanunun 3 üncü maddesinin e fıkrasına göre?sözleşmeli subay, kendileri ile sözleşme yapılarak subay nasbedilen teğmen, üsteğmen ve yüzbaşı rütbelerini haiz subaylardır?. Buradan da anlaşılacağı üzere sözleşmeli subay ve astsubaylara binbaşı ve daha üst rütbelerdeki kadrolar ihdas edilmemiştir. Aynı kanunun 24 üncü maddesine göre, ?Sözleşmeli subay ve astsubayların görev ve sorumlulukları ile atama, nasıp, kıdem, terfi, kademe ilerlemesi, sicil ve izin işlemleri, taltifleri, madalya verilmesi, ödüllendirilmeleri, savaş takdirnamesi verilmesi, esir düşmeleri, harp gaibi olmaları, enterne edilmeleri konularında 27.7.1967 tarihli ve 926 sayılı Türk Sialhlı Kuvvetleri Personel kanunun muvazzaf subay ve astsubaylar hakkındaki hükümleri uygulanır?. 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun subay terfilerini açılayan beşinci kısım altıncı bölümündeki?Çeşitli Nedenlerle Silahlı Kuvvetlerden Ayrılacak Subaylar Hakkında Yapılacak İşlem? başlığına bağlı 50 nci maddesinde?Diğer terfi şartlarını haiz olduğu halde bir üst rütbede kadro açığı bulunmaması nedeniyle, takip eden yıllarda da terfi edemeyen yüzbaşılar subaylıktaki 21 inci fiili hizmet yılını doldurduklarında emekliye sevk edilirler.? hükmü bulunmaktadır. 4678 sayılı kanunun 6 ıncı maddesinde ise?sözleşmeli subaylardan rütbe yaş haddini dolduranlar hakkında 8.6.1949 tarihli ve 5434 sayılı Emekli Sandığı kanunu hükümleri uygulanır? denilmektedir. 5434 Sayılı Emekli Sandığı Kanununun yaş hadlerini düzenleyen 40 ıncı maddesinde yüzbaşı, kıdemli yüzbaşı ve önyüzbaşıların yaş haddinin 46 olduğu belirtilmektedir. Buradan da anlaşılacağı üzere bir sözleşmeli subay en fazla 21 yıl subaylık yaptıktan sonra kadrosuzluk nedeniyle emekliye sevk edileceği değerlendirilmektedir.

Bununla birlikte; önümüzdeki süreçte sözleşmeli subaylık kaynağının kaldırılacağını bunun yerine Tğm., Ütğm. ve Yüzbaşı rütbelerine haiz muvazzaf subay kaynağının işlerlik kazanacağını belirtmek isterim. Bahsetmiş olduğum konu ile ilgili çalışmalar devam etmektedir.

her zaman dediğim gibi af dileye teröriste bile iş verilen bu ülkede vatana 9 yıl şerefiyle hizmet edenler unutuldu. kimsenin de umurunda değil.

Güncel

evet herkes iyi bilsin genkur ve kuvvetler baklayı çıkardı, hiç kimseyi muvazzaf yapmayıp üstelik sözleşmeyi uzatmayıp oyak ı vermeyip herkesi ayırma karaı aldı, hiç kimse murarında değil ayrıntılar için sorun bilmeyen varsa anlatırım...

sözleşmeli subay ve astsubaylar da 657 devlet memurluğuna tabi ve 4b li şimdi bu durumda sözleşmeli subay astsubaylar kadroya geçebilecekmi yoksa geçemeyecek mi? bilen arkadaşlar yorum yapsın arkadaşlar, haberlerde diğer memurlar dediklerinde, sözleşmeli subay astsubay var mı?

BÖLÜM 1: KAPSAM, AMAÇ, TEMEL İLKELER, İSTİHDAM ŞEKİLLERİ

YILMAK YOK, DUYURUYA DEVAM.

arkadaşlar kanun hükmünde kararnamenin kapsamı sözleşmeli öğretmenler ve sözleşmeli sağlık personelinden ibaret.4678 sayılı kanuna istinaden görev yapan sözleşmeli subay ve astsubaylar bu khk kapsamı dışında.. ayrıca TSK da sözleşme ilişkisi sadece sözleşmeli subaylar-astsubaylarda yok, asıl sözleşmeli ilişkisi 10.000 lerce uzman erbaş uzman çavuşlarda var. bence asıl onlar mağdur ve onlar da bu kanun hükmünde kararnameden faydalanamıyor. şikayet etmeyin, TSK na katılırkenki duygularınızı unutmayın, işinizi yapın ve şükredin halinize.. kadro için sınavlara hazırlanmaktan başka çare yok. iyi olan kazanır...

Dilekç gitti hayırlısı ile bakalım süre sonunda nasıl bi cevap gelecek. şu forumu okuyan bi sözleşmeli en az 3 dilekçe çıkartır değil mi. iki tane gitti bugün darısı diğerlerinin başına. eğer yanlız kalınırsa tabi Nasreddin Hoca misali Timurdan bir fil daha mı istenir bilmiyorum.

657 de 4 b durumu var.

Benim şahsen TSK'daki sözleşmeli personelin kadroya geçmesi için neler yaptığımı bir duysan, herkes böyle yapsa çoktan almıştık kadroyu. Ama yapmayada devam edeceğim. Hepimizin elinden gelen tüm medeni ve hukuki eylemi yapması lazımki hakkımız olan kadroyu almalıyız. Zaten millet sözleşme yenilememeye başladı. Birileri bunu görmeli. Başvuru sayısı iyice azalmaya başladı. Haklar iyileşmezse yakında kalifiye personel bulmakta zorluk çekecekler birileri bunu görüyordur umarım...

3. kariyer şirketleri var. bir gün gidin onlarla mülakt yapın. size özel sektörün beklentilerini anlatacaktır.

güncel...

sözleşmemin bitiş tarihini ve kurumlar arası geçişi iple çekiyorum, burda muvazzaf olmak için gayret gösteren arkadaşlara soruyorum;amirleriniz mi melek gibi? çalışma şartlarınız mı çok iyi? ya da bu saatten sonra başka meslek ile uğraşmak mı isteniyorsunuz? ben çevreme bakıyorum harbiyeli devrelerim ve komutanlarım dahil meslekten memnun olanu göredim herrkes kaçacak yer arıyor hele bir devrem ne zaman konu açılsa keşke ben de sözleşmeli olsaydım diyor...

Lütfen kimse kızmasın, anlatmak istediğim 2. sınıf muamelesi değildir. Bu işlerin içindeyiz sürekli. Kendi adıma sayısız kere denk geldim hep bir çekişmeceye, güç gösterilerine Sözleşmelilere karşı.

Böl parçala yönet sistemi hiç bir zaman hiç bir projede daimi çözüme ulaştıramaz Kısa zaman diliminde faydalı olduğu görülüyor gibi olsada aidiyet bağlarını koparır bu bağ birlik ve beraberliğin olmazsa olmazıdır art niyetler elinde ezilen parçalar olur ve zamanı geldiğinde beklenilenden farklı tepkiler verir sistem Bir bölümü hoş tutup diğer kısıma baskı uygulanıldığında hoş tutulan taraf baskı uygulanılan tarafın üçte biri kadar performans vermez

Verilen dilekçelerden örneğini ekleyin sayfaya ona uygun bizde gönderelim.

predator

Yani çalışma olduğu fosmu çıktı?

30.04.2008 günü öncesinde SSK veya Bağ-Kur hizmetiniz olduğu halde bundan sonra ilk defa memur olunca emekli aylığınız (5434?e göre değil) 5510 sayılı Kanun?a göre hesaplanacak. Miktarı tahmin için ücret bordronuza bakın SGK?ya ödenmiş, aylık prim miktarı kadar emekli aylığınız olacaktır. Zira, AKP?nin 2008 yılında getirdiği emekli aylığı hesaplama formülü: Aylık Ortalama Kazanç X ABO?dur. ABO ise her prim ödeme yılı (360 gün) için yüzde 2?dir. Bu nedenle memur olduğunuzda 65 yaşında 9000 gün (25 tam yıl) ile emekli olduğunuzda alacağınız emekli aylığı aylık ortalama kazancınızın yüzde 50?si kadar olacaktır. Memur olunca brüt ücretiniz 1500 lira ise 750 lira, 2000 lira ise 1000 lira emekli aylığınız olacak.

Arkadaşlar ben biraz araştırdım 5434 sayılı kanunla sözleşmeli subaylar 46 yaşında rütbe bekleme süreleri dolduğu için kadrosuzluktan emekliliğe sevk ediliyorlar ve bu 46 yaşa tekabül ediyor. Yani Yzb. rütbesi ile 46 yaşında emekli olup maaşa bağlanacağız. derece ve kademelerimiz ise emsallerimizle birlikte ilerlediği için yb. 'ları derece ve kademesinden emekli olunacak diye yorumladım kanunları. merak edenler personel kanunu ve 5434 sayılı kanunun 32 ve 36ncı maddelerine bakabilirler özellikle 36 net olarak söylüyor. bununla ilgili çalışma yapılıyormuş ancak 2003 ve 2004 lüleri kapsamayacakmış. kolay gelsin sözolar.:)

1. Emekli sandığı kesintisi tüm kadrolu yani 657 D. M. K. da 4/A görünenlerin 4C olarak görünür. Ben 4A lıyım ve benimde kesintim 4C den yatar.

bi siz kaldınız kadroya geçemeyen sözleşmeli subaylar, astsubaylar. ne çektiniz bee. napacanız siz de çarkınızı döndüreceksiniz artık.

TSK'da edindiğim 5 yıllık tecrübeye göre :) üst makam eskiden ast'larına haklı veya haksız konumda iken esas duruş deyip konuyu geçiştirebiliyordu, şimdi ise kadrolu ast sivil mahkeme yada başka bir yön ile hakkını arayabiliyor, bu evrede ise sözleşmeli personel daha kolay sindirilebiliyor, bunu bilen tsk daki hireyarşi sevdalıları ise bu durum karşısında sözleşmelileri kadroya alınmasına ait görüşü kabul edeceklerini yada olumlu teklif sunacaklarını kesinlik ile ihtimal vermiyorum

iyi gülmeye devam et bence mahzuru yok.

Muvazzaf subaylığa geçirileceklerde, 27.7.1967 tarihli ve 926 sayılı Kanunun 14 üncü maddesindeki yaş ile ilgili hükümler uygulanmaz. Sözleşmeli subaylardan muvazzaf subaylığa geçirilenler hakkında muvazzaf subayların tabi olduğu ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.

mailler vb. tanıdıklar vasıtasıyla bakanlığa ulaşmak lazım...

MSB, Başbakanlık veya milletvekillerine bu konuyla ilgili bir yazı gönderelim. Bu durumu resmi bir ağızla bir arkadaşımız yazıya dökebilirse bizde aynısını göndeririz. Eger biz bir seyler istemezsek hicbir sey değişmez. Lutfen herkee ciddi girişimlerde bulunsun. daha sonra gec olabilir.

Arkadaşlar sözleşmeli personelin kadroya dahil edilmesi sadece kamu sektörlerinde çalışan devlet memurları için geçerli.. Türk silahlı kuvvetleri buna dahil değil maalesef..! Bunu bilin ve ilerde umudunuz kırılmasın..!

menteş karaharp okulu valla rapor alırken soruyordum ordakilere buraya gelceğine polis ol diyorlardı...

Şözleşmeli personel olarak biz 50000 uzman çavuşun kadroya alınıp bir an önce eksik kalan haklarımızın verilmesini istiyoruz..

teşekürler yşhdd. Bizim sözleşmeli personel olarak isteğimiz ise madem memnunlar o zaman haklrımızın iyileştirilmesi malum mesleğimiz zaten çok zor meslek hepimiz içi. Ancak bu zor meslek sözleşmeli personelin kanunundaki bir çok maddeden dolayı iyice zor hale gelmektedir ve aidiyet duygusuna zarar verip gelecek kaygısı hat safaya çıkmaktadır. Sözleşmesine devam ettirilen personelin 7 ile 12. yıllar arasında muvazzaflığa geçebileceği söylenmekte ancak bir şarta bağlanıp çok komik kontenjanlara kalmaktadır. Sonuçta olayın özü aynı işi yapan personeli sözleşmeli ve muvazzaf diye ayırmak kuruma zarar verir ve haksızlıktır. Nasıl emniyet teşkilatında sözleşmeli personel yoksa TSK'da sözleşmeli alım yerine muvazzaf almalıdır. Nasıl MEB'lığı sözleşmeli personel alımının sakıncalarını görüp iptal ettiyse bundan sonra alacaklarını kadrolu alacaksa TSK'da bunu biran evvel uygulamalıdır. Zira bu kuruma zarar vermektediir. Ayrıca sözleşmeli personel bir çok konuda mağdur olmaktadır. Bu mağduriyetin bir an evvel giderilmesi gerekmektedir.

ayrıca staff arkadaşım kadro konusunu yanlış anlamış anlaşılan. şu anda bizler de birer kadro işgal ediyoruz resmiyette. ama diğer özlük haklarımız: emeklilik, sağlık, oyak vs. hep aleyhimize. hala kadrolu ve eşit şartlarda olduğumuzu düşünüyor musun?

Bana göre TSK'da sözleşmeli personel uygulaması uygun değil. Ama uzman çavuşlar için karargahlarda hem fikirdi komutanlarda. Uzman çavuşların mağdur edilmemesini kurmay heyeti de istiyordu merak etme. Ama sözleşmeli subaylar konusunda bilemiyorum

Sayı : 27954

evet sayfalarıda inceleyin yorumlayın yada yrumları okuyun söz. sb. yada ast. sb. nedir?

apexpredator

programda sozu gectımı erdogana sordularmı ızleyen varmı? maıllere devam ayrıca basbakanlıga!

yani ben meslekle ilgisi olmayan birr kaza yada hastalıpa yakalnırsa ve bir yıl içinde 90 gün hava değişimi alırsam sözleşmem fes ediliyor yada 30 günden fazla dis. mah cezası ile yine fesih. uzman jandarmalarda bu süre 6 ay yahu. bu anayasanın 10. maddesine aykırı değil mi yani.

"30.04.2008 gününden önce hiç memuriyeti olmayan sözleşmeliler kadroya geçerse kademeli de olsa 65 yaşından önce emekli olamazlar SSK?ya göre alacakları aylıkları da düşük olur Sözleşmeli olarak çalışanlara kadro veren kanun hükmünde kararname, 4 Haziran 2011 tarihli mükerrer Resmi Gazete?de yayımlandı. 657 sayılı DMK?nın 4/B?si ile 4924 sayılı Kanun?a göre çalışanlar kadroya geçirilecek. Mahalli idarelerdeki sözleşmeli personel kapsam dışında bırakılmıştır.

Bİraz sabır diyorum sizlere, elbetki ilgili yerlere usulüne uygun müracaatlarınızı da yapın, sonucta sessiz kalınmamalı.

4a 4b iş görmezlik maaşı bile var 4c liye yok özlük haklarımız tsk da sözleşmeli personel olan herkes aynı durumda uzman astb subay farketmiyor bizlerde memur değilmiyiz devletin üvey evladımıyız bizde devletimiz için hizmet verdik hükümet kendi çıkarları doğrultusunda bizleri mecbur bıraktı nerde bizim paşalarımız neden sahip çıkmıyorlar bize bizde bu vatanın evlatlarıyız askerlikten sogutmak içinmi yapıyorlar anlamadım sesimizi duyun artık

Maalesef kurum kültürü çok sert... Diğer kurumlarda olmayacak kadar sık cezai işlem uygulanan bir kurum ve itiraz makamları da yargıya değil askeri yargıya tabi...

sözleşmelisubay - Söylediklerine kendin inanıyormusun yada zorla bizede inandırmaya mı çalışmaktasın?

Tomcat84 Sözleşmeli Subay olmak için neler yapıldığını sana hatırlatayım. Önce en az Lisans (4 yıllık fakülte mezunu olacaksın ve açık öğretim olmayacak) diğer şartlar muvazzaflarla aynıdır. Sırasıyla Personel temin merkezinin yaptığı yazılı sözlü spor sınavlarını başarıyla geçeceksin hastaneden subay olabilir raporu alacaksın Sonra sırasıyla harp okulunda 6 altı ay fark derslerini alacaksın yani askeri dersleri... diğer dersleri zaten 4 yıl okuduğun üniversitede alıyorsun. harp okulunu bitirdikten sonra komando kursuna gideceksin ve komando olacaksın... Sonra kendi sınıfına ait yaklaşık 1 bir yıl eğitim alacaksın. Sonrasında kıtaya çıkacaksın yani herşey aynı... Yapılan işte aynı... Konu hakkında bilgisi olamayan veya çekemeyenler yazmasın lütfen... milleti yanlış bilgilendirmeyin... Foruma destek olanlar yazsın çekemeyenler değil...

Sayımız fazlası ile yeter ama biz bakmayın uğraşmıyoruz... Ama artık yeter.. Sesimizi duyurma vakti geldi..

Zaten TSK dan bu yönde bir gelişme açılım yada iyileştirme beklemek fazla iyiniyetlilik olurdu. bunu başından beri söylüyorum, sözleşmemlilerin başka yönlerden haklarını araması gerekiyor bu yönlerin ucu da ankaraya dayanıyor. dilekçeye cevap gelsin bu bakımdan durum değerlendirmesi yapılacak ve kesinlikle Ankara yolu denenecek... Başka yolu yok.

KADRO HAKKI DÖNERİ BÜYÜTÜR

Sonra siyasi menfaatler için bişeyler vaat edenlerin peşinden koşturan yüzlerce arkadaşınız yok mu? TSK'ya siyasayet ve bölünme sokmanın en güzel mantığı uygulanıyor. Derhal bu yoldan dönülmelidir. Bakın bir önceki yorumumda Emniyet teşkilatının personel temini uygulamasını açıkladım.

sözleşme bitim yılı geldiğinde şartlar neyi gerektirir bilmiyorum fakat şu an için kadroya geç deseler bi dakika düşünme fırsatı verin bana derim ve muhtemelen de kadroya geçmek istemem. bu kölelik sisteminde tekrar sil baştan zorunlu 15 yıl varsa işin ucunda... ama şuna da samimiyetimle inanıyorum ki yakın zamanda (3-5 yıl) tüm personeli muvazzaf yapmak isteyecekler çünkü 15. yılını dolduracak ve ayrılacak personel de var. ayrıca sözleşmeli erliğe bile yeterince talep bulamayan tsk da bazı sistemler değişecek..

tabi buda zihniyet farkı değil mi yaklaştırıyormusunuz uzaklaştırıyormusunuz yoksa meslekten mi soğutuyorsunuz :)))

3. Sizlerde 4/B kapsamında alınmış olduğunuzu tahmin ediyorum. 4/C li olamayacağınıza ve isteğinizinde 4/A olduğuna göre, şu an tek seçenek olan 4/B kalıyor.

ayrıca yeni gelişmeler var mı?

doğru söylüyorsun sayın ada33 fakat bu adaketsizliği ana sayfaya taşımayan memurlar net yönetimini de başta mutlu 33 tow milan olmak üzere kınıyorum

TÜRK MİLLETİ ADINA

Benim dediğim yol mantıklı abi. Hem teğmen üstteğmen yüzbaşı yokluğu bir nebze azaltılır. bir abimizde bu yola şu sebebten dolayı olmaz demiz.

MADDE 2? Bu Kanun Hükmünde Kararname yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

eylem hakkının olmadığını sizde biliyorsunuz yalama konusuna gelince evet yalayanları çok gördüm ve duydum hak verilmez alınır ama kuralına göre alınır dernek hakkın dahi yokken eylem yapmak mantıksız

sayın sare_hore kendinizi bir düşünsenize sürekli yüzbaşıda kaldığınızı. emekli olduğunuzda ne kadar maaş alabileceğinizi düşünün... siz üsteğmenken bölüğünüzdeki teğmenin 5 sene sonra komutanınız olduğunu. nasıl bir emir komuta zinciri oluşacak. iş ve sorumluluğa gelince aynıyız ama hak ve adalete gelince farklıyız ne yazık ki..

Sularak abi bizim hakkımızda karar aşaması var demişsiniz hangi konuda bilginiz varmı acaba

sayın sözleşmeli subay; yazdığınız dilekçenin içeriği ne idi ve nereye yazdınız?bu arada hangi kuvvettensiniz?

amir sözleşmeli yüzbaşı altındaki muvazzaf üsteğmen se diye.( 1 önceki sayfada abi anlatmış durumu )

Bizim işimiz çok zor ya anlamıyorum. Bugün yönetmelikten bahsettim çoğu bilmiyor harbimi diyor. Ama şuda var amirlerin çoğu bu skıntıları bilmiyor. Umarım bunları bize koz olarak kullanıp garip garip ince tehditlerle saçma işler yaptırmak yerine, bizim bu mağduriyetlerimizi gidermek için destek verirler...

KANUN TASARILARI MSB TARAFINDAN HAZIRLANIR, DİĞER BAKANLIKLAR İLE KOORDİNE EDİLİR, BAŞBAKANLIĞA GÖNDERİLİR VE SON OLARAK TBMM YE GELİR. BU KANUN TASARILARI MSB'YE GENELKURMAY PERSONEL BAŞKANLIĞINDAN GELİR. SİYASİLER SÖZ KONUSU TSK İSE KENDİ KAFALARINA GÖRE KANUN TASARILARI HAZIRLAMAZLAR.

"maximus39" çok güzel yazmışsın.

diğer özlük hakları konusu ile ilgili de var bi dilekçe... isteyenin özeline ya da mailine atılabilir...

Bende 2005 liyim seneye birakicam insllh gun sayiyorum ama gecmiyor gunler 2014 nisandan sonra mesaiye gelmek istemiyorum agustosa kadar yillik izin mazaret kullanacm ama baska ne yapabilirim bilmiyorum

Yani olumsuz...

Bu veriler ışığında, 632 sayılı KHK'nın yürürlüğe girdiği tarihte davalı Belediyede sözleşmeli personel statüsünde görev yapan davacının, anılan kamu kurumunda 5393 sayılı Yasa'nın 49/3 maddesi uyarınca 657 sayılı Yasa'nın 4/B maddesi kapsamında görev yaptığı açık olduğundan, 632 sayılı KHK hükümleri uyarınca bulunduğu kadroya atanması gerektiği sonucuna varılmakta olup; aksi yönde tesis edilen dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmamaktadır.

Kesinlikle katılıyorum basında ses getirmek çok önemli bir konu. Sıkıntılarımız ve dertlerimi ve isteklerimizi yani kadroya geçmemiz gerektiğini anlatmak ve duyurmak lazım. Ama uzman arkadaşta haksız değil, adamlar TSK'da çok önemli işler yapıyorlar ama sözleşmeliler gelecek kaygısı, bir sürü özlük haklarında sıkıntılar, tüm sözleşmeliler gibi. Madem TSK'da aidiyet duygusunu arttırmak isteniyor ilk işi ben söylüyorum, sözleşmeli personel değil muvazzaf olarak alınmalı, personele değer verilmeli, özlük hakları iyileştirilmeli ve aileleri ile vakit geçirmeleri için mesai sonrası fazladan mesai uygulamasına savaş, alrm durumu olmadığı sürece son verilmelidir. Birbirimizi sevip sayıp esas yurt sevgisini personelin değerini arttırarak yapmalıyız. Ben şahsen gücüm yettikçe yapıyorum ama gücüm bir yere kadar. Komutanlarımızında bizi duyması lazım. Kimsemi bizi duymaz yaaaaaaaaaaaa. uzman_1993 de haksız değil... Sendikaya üye olamıyoruz, basın açıklaması yapamıyoruz, silsileyi asamıyoruz, ne ses kaldı ne solup. Ama olmuyor işte öyle hep içimize atıyoruz. Mücadeleye devam edeceğiz ama hakkaten TSK'daki sözleşmeli personele çok haksızlık ediliyor bence. Oysaki hepsi çalışkan mesleğini seven insanlar. Umarım sesimizi duyarlar, yoksa bizi duymayanları bizde duymayacağız emin olabilirsiniz. Bizde insanız, bizde vatandaşız. Hadi bakalım hayırlısı mücadeleye devam edeceğiz. Umarım haklarımızı alırız...

görüldüğü gibi kanun maddelerinde herhangi bir kısıtlayıcı husus yok. personel kanuna göre mahrut yapıyı bozmama adına kontenjanlar belirlenmiş geçişlerde bu yönde yapılmaktadır.

emekli hakim subaylardan bu konuda yardım alıp olayı mahkemeye taşımak..

7. Düşünsenize 90 gün hava değişimi 20 gün ceza, mahkemeler paso diken üstünde olduğunuz bir durumdasınız

Girdiğim güne lanet olsun...

subaya katılıyorum cok mantıklı ve akıllı bır fıkır!

kulay arkadaş haklı asıl olanlar aslında gitmek istiyor ben asker olmak için 4 5 kez sınava girdim ve oldum iyide oldum diyorum bu meslek bana çok şe kattı tek zoruma giden büyüklerimizin bizi sahiplenmemesi gelecek garantisi vermemesi

son günlerdeki gelişmelerle sizce sözleşmeli subay astsubayların durumları hakkında da değişiklikler yapılacak mı?Bu gelişmeler fırsata çevirilebilir mi?. Önümüzdeki günlerde kamudaki çok başlılığın giderilmesi ile çalışmalar da var aslında. Bu konuda biryerlere müracat eden arkadaşlar var mı içimizde?

Bir tek sıkıntısı olur bu işin...

ONLİNE ÜRÜN E-KİTAP SADECE 20 TL

arkadaslar iyi günler bende sözlşemeli astsubay olarak görev yapıyorum bugün e-edevletten sorgulama yaptım 4C personel olarak görnüyorum acaba sizlerde de durum aynımı merak ettim.. bu kadro konusunda resmen üvey evlat muamelisi görüyoruz yazık...

sevgili dogukan 2012 mecliste bu çalışmanın neye göre kabul görmiyeceğini düşünüyorsun?

ikinci konu ise yeni dönemde zorunlu hizmeti 15 den aşagı çekerlerse (5-7 yıl) ortalık toz duman olur gibi. Bizim gibi kurumumuzda kalmak için can atan, büyük bir sadakatle kapıda bekleyen sözleşmelilerin kıymetini anlarlar.. saygılar

Açıklanan nedenlerle, dava konusu işlemin iptaline, aşağıda dökümü yapılan 65,70-TL yargılama giderinin ve Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi uyarınca belirlenen 600,00-TL avukatlık ücretinin davalı idareden alınarak davacıya verilmesine, artan posta ücretinin karar kesinleştikten sonra davacıya iadesine, bu karara karşı, tebliğ tarihini izleyen günden itibaren 30 gün içinde Danıştay'a hitaben Mahkememize verilecek dilekçe ile temyiz yoluna başvurulabileceği hususunun taraflara tebliğine, 31/01/2012 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

jandarma da soran eden yok sinavla 5-6 kisi gostermelik almaya devam ediyorlar. haziranda faruk celik binlerce soz. personelin de gecisinin tamamlanacagini acikladi. demek tsk. istese kadro verilcek ama istemiyor gn. kurmay bsk. ligi ve statuko... kadro veririz kurmaylik isterler sonra maazallah pasa olurlar diye cekinenler mi var acaba?inansinlar ki ne rutbe ne makamdir istenen... ozluk haklarinin ve gelecek kaygisinin ortadan net olarak kaldikaldirilmasidir...

arkadaşlar iyi günler. yazdıklarınızda sonuna kadar haklısınız biz neden ayrı tutuluyoruz bu kanun kapsamından? bir hakim arkadaşımız gene bu sitede sözleşmeli subayların 21. senelerinden sonra zorunlu emekli olduklarından dolayı emeklilik haklarının olduğunu yazmıştı (25 sene üzerinden)hataa ve hatta genelkurmaya bilgi edinmeden mektup yolladığını yazmıştı okuyanınız varmı bilmiyorum. neden bizm haklarımız üzerinde bir iyileştirme çalışması yapılmıyor?süreç böyle devam ederse 2002-2003-2004 lü sözleşmeliş subaylar ve diğer yıllara nasıplı sözleşmeli subaylarda yzb rütbesine geldiklerinde yığılma meydana gelecektir. o zaman nasıl olacak çok değil 7 sene sonra yzb de sözleşmeliler yığılacak o zaman görevlerndirmeleri atamaları nasıl yapacaklar? saygılarımla

1. Kendinizi yırtsanızda yerinizde saysanız sözleşmeli subaylarla ilgili pozitif bir gelişme olmayacak.

KARDESIM BENCE BÖLE YAZILMAMALI DILEKCE! OLACAGI VARSADA OLMAZ BÖLE! SUBAY7ASTSUBAYLARI KAPSIYOMU SEKLINDE BISI YAZARSAN KAPSAMAZ DERLER! DIREK OLARAK SUB.-ASTSUB OLARAK DUZELTMENIN YADA DEGISIKLIGIN YAPILMASINI ISTIYORUM GIBISINDEN YAZILMALI! EV ALIYOMUSU GIBI BIR KUSUR ARANMALI YANI ACIK VERILMEMELI BENCE DIREK SONUCA BAGLANMALI,, ESEGIN AKLINA KARPUZ KABUGU KACIRILMAMALI!

harbokuluna gırıs puanlarıda cok dustu! bu kadroo ıllakı olacakk ben buna ınanıyorum!

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c2a0a3b1a0a3a9a3aca3b1adb0b7ac82a9a3aca3aea6eca1adafecb6b0">

MÜLAKATA HAZIRLIK + GÜVENLİK SORUŞTURMASINA HAZIRLIK + SPOR MÜLAKATINA HAZIRLIK GÖRSEL İÇERİKLİ CD/VİDEO SADECE 10 TL

Yapılmasına dair tasarı var bildiğim kadarıyla. Daha yasalaşan bir şey yok.

Sosyal Sigortalar uzmanı Ali Tezel Habertürk'teki köşesinde sözleşmelilere kötü haber verdi.

arkadaşım, neden bişey cıkmayacaksa yapsınlar. bu bir. ikincisi burada olan arkadaşlar tüm arkadaşlarına haber versin. bizde organizasyon sıfır. astsubaylara bakıyorsunuz temad için her birimde 15 tl her ay topluyorlar. twiterdan bakanı, milli komisyon uyesi şirin unalı sıkıstırıyorlar. biz ne yapıyoruz bir site kurulmuş kimsenin haberi yok deyip cıkıyoruz. peki haberi olanlar ne yapıyor?

Yedek subay askerlik hizmeti süresindeki oyak üyeliğini %5 bir ek ödeme ile borçlanılması durumunda

TSK nın durumu ayrı bi forumun konusu. konumuzu dağıtmayalım

arkadaşlar dilekçe vereniz varmı?biz sonra kaçırmayalım bu durumdan yararlanabilenecekken aklım karıştı kimsede birşey bilmiyor

Bu bağlamda, personel rejiminin sonucu olarak gittikçe yaygınlaşan ölçüde kamuda personel istihdam biçimi olan sözleşmeli personel, genel itibariyle 657 sayılı Yasa'nın 4/B maddesiyle çerçevesi belirlenmiş bir statü olup; 5393 sayılı Belediye Kanununun 49. maddesi uyarınca, sözleşmeli personele ilişkin olarak anılan Yasa'da düzenlenmeyen hususlarda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B maddesine göre istihdam edilenler hakkındaki hükümlerin uygulanması gerektiği dikkate alındığında, 5393 sayılı Yasa'nın 49/3. maddesi uyarınca istihdam edilen sözleşmeli personelin 657 sayılı Yasa'nın 4/B maddesi kapsamında değerlendirileceği açıktır. Nitekim Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığı'nın görüşü de bu yöndedir.

medvezir boş adamsın

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="73111200111218121d12001c01061d3318121d121f175d101c1e5d0701">

4c kavramı 1 sene ve daha az süre çalışıtırma gereksinimi diyor 4 b ihtiyaca biyanen kurumların sözleşmeli personel çalıştırması olduğuna göre tsk 4678 e göre almış sağlık bakanlığı 4924 sayılı kanuna göre almış sağlıkçıları kapsıyorsa neden tsk personelini kapsamayacak açıklansın birde ona göre belli olacak

Sözleşmeliliği kaldırın, tek kaynak kho olsun, açığı kapatmak için daha çok alın sivil liseden ama her teğmen çıkan da albay olmasın başka türlü gelişim olmaz. adam kurmay olmayacaksa neden fazladan meslek için çalışşın ki zaten rütbeyi almak için sadece zamanın geçmesini bekleyecek...

Bu forum amacına belli ki ulasamayacak. Lafla peynir gemisi yürümüyor. Daha öncede yazdım bu sene muvazzaflık sınavına kımse gırmesın. Ben 2 kez yapılan sınavın ıkısınede gırmedım 50 yerden telefon geldi. Dikkate alınacak tek şey bu olur. Yoksa kimsenin söz. subayları salladığı falan yok.

4678 sayılı kanuna bağlı Sözleşmeli Subay ve Astsubayların kadroya geçme durumu nedir? Bilgisi olan varsa iletirse sevinirim. Ayrıca destek vermek ve soruya çözüm bulmak için önerisi olan varsa yazsın yorumlarını birlik olalım. Ayrıca memurlar. net e editörlere başvurumuzu iletelim sıkıntımızı anasayfaya aksarsın ki sorumuzun cevabını bulalım. Destek, destek, destek..

arkadaşlar diger arkadaşlarımızıda buraya yöneltelim net kulanmayan yoktur. çoklu düşünmek fazla katılımcı ile istişare yapmak daha iyi.

Hala soyluyorum bu sene kimse sınava girmesin bak o zaman neler oluyor bakalım...

1. söz konusu hususlar sözleşmeli subay astsubaylarıda kapsayacak mı yoksa sadece diğer kurumlara yönelik mi bilgisi olan varmı.

Maalesef bazı arkadaşlar meseleye çok duyarsız. Bakın bu başlık birkaç gündür memurlar. net'te en çok yazılanlar içinde yer alıyor. Bunun gibi medyanın diğer birimlerinde de manşet olmak, siyasilerin ve TSK içindeki üst rütbeli komutanların dikkatini çekmek lazım. Ama hiçbirşey yapmadan başkalarından birşeyler bekleyen arkadaşlar çok. Kimse kusura bakmasın ama bu anlayış sürdüğü sürece sözleşmeli/subay ve astsubaylar daha çok ağlar. Uzman erbaş arkadaşların sayısı çok olduğundan seslerini daha iyi duyurabiliyorlar. Maalesef ağlamayana meme vermiyorlar.

arkadaşlar ne diyorsunuz ne yapalım, onun bunun söylediği olurlular bize göre değil, moralman çöküntü ve isteksizlik içindeyiz, assubayları geçtim erler bile olaya hakim, komutanım siz hep yzb. mi kalacaksınız diye soruyor, gerçi bunu bu hale getirenler utansın, allahdan uzmnlarla aynı kaderdeyiz ki adamlar anlamıyor, bu yıl benim kadromdan hiç alınayacak geçti muvazzaf olmaktan, nedir bu ne yapılıyor, huuk mezunu isen ahatsın sistem sanki ihtiyacı varmış gibi nerde hukucu görse en koaylıkları yapıyor, bızleri geçtik ya muharip sınıflar, adamla canını dişlini katıyor ve barışta savaşıyorar yazık değilmi sizce...

birde bu konu ile ilgili olarak genelkurmay sözleşmeli subay ve astsubay ların devam etmesini istemiyor... anlaşılan

Konuya dönecek olursam; şimdi herkez hükümete, başbakana yükleniyor ama, girilmiyor öyle kolay işte arkadaşlar Tsk nın içine. Sanıyormusunuzki herkez halinden çok memnun? 657 Sistemini tabiki hemen çözer devlet, çünki o direkt bağlı kendisine. Ama gel gör ki teamüller ve dokunulmaz sistem Tsk ya işle. Kolay değil maalesef arkadaşlar. İşte kanayan bir yara olan sağlık sistemi, sadece askeri tabibe mahkum olan biz; tarihte ilk defa adam yerine konularak tüm sağlık sistemine dahil edildik, ama gel görki ardı ardına yayımlanan emirler, bir güvensizlik, bir vizite kağıdı hala yokuşa yokuşa sürdürülüyoruz... İnanıyorum ki herşey yavaş yavaş.

tskler sayın sare-hore..

MADDE 7. ? Sözleşmeli subaylardan yönetmelikte belirtilen şartları taşıyanlar, talepleri halinde muvazzaf subaylığa geçirilebilirler. Muvazzaf subaylığa geçiş için, Türk Silahlı Kuvvetlerindeki yedinci fiili hizmet yılı başından itibaren onikinci fiili hizmet yılının bitimine kadar başvuru yapılabilir. Bu şekilde muvazzaf subaylığa geçirilenler; subay nasbedildikleri tarihten başlamak üzere onbeş yıl hizmet etmedikçe istifa edemezler.

bence bu işin kısa çözümü binbaşı rütbesinin de verilmesi ya da tamamen muvazzaflığa geçiş sürecidir...

4678 bu kanun kapsamına girer arkadaşlar

arkadaşım ablamgilin nezaman ilişik kesdiğini öğrenmek için soramıyorum cünkü kötü yere tayinleri çıktı streste bu konulara giremiyorum hatırlatmamak için

1. si gelecekten çok beklentisi olmayanlar. Bitsede gitsek modundalar, pilot olamamışlar, zaten küskünler, içleri isyanla dolu. Koyvermiş gitmişler. Albaylıklarıda garanti. ne fayda nede zarar, orta yolludurlar.

sözleşmeli subay ve astsubaylar hangi kanuna bağlı 657 ye tabi4 b statüsünde çalışmıyor mu biligilendirecek biri varsa sevinirim

ama yok ben hala pembe gözlükle dolaşırım diyorsanız ki görülen öyle siz bilirsiniz. malesef sözleşmelilerde birlik beraberlik duygusu sıfır. bekle gör mantığı hakim.

Yayımlandığı Resmi Gazete Sayısı: 12670

Ben bir şeyi savunmuyorum sadece olacağı söylüyorum o kadar.

Sadece başvuru süresi olarak 30 gün belirlenmiştir. Öyleyse 4 Temmuz 2011 gününe kadar müracaat edilmesi halinde 4/B?liler ile 4924 sayılı Kanun?a göre çalışanlar kadroya 60 gün içinde geçirilecektir. Ancak, askerlik, doğum, milletvekili ve mahalli idareler genel ve ara seçimleri ile ücretsiz izin nedenleriyle görevlerinden ayrılanlardan ilgili mevzuata göre yeniden hizmete alınma şartlarını kaybetmemiş olanlar hakkında da yeniden hizmete alınma tarihinden itibaren 30 gün içinde dilekçe verenler de kadroya alınacak.

Emekli sandığında 4 C liyiz. Manası Kadrolu devlet memuru demek. Ancak 657 sayılı devlet memurlarında 4 B liyiz ancak özel kanunla 4678 sayılı sözleşmeli Subay Astsubay kanununa bağlıyız karıştırmayalım. Yani derece kademe maaş yönünden özlük haklarımız aynı. Fakat meslekteki özlük haklarımızın bir kısmı farklı bizi mağdur edende o farklar ve gelecek kaygısının olmasıdır. Umarım aynı kurumda aynı işi yapan kişileri sözleşmeli kadrolu diye ayırma devri sona erecektir.

Dogukan 2012 arkadasim ne yazdiginizi tam anlayamadim sesli harfleri kullanarak tekrar yazabilirmisiniz

bildiğim kadarıyla Temmuz 2010 da değişen kanunda şu oran da alın veya almayın şeklinde hükümler yok..

arkadaslarınızada soyleyın,, program bıtmeden maıller sıklaastırılsın! ıllakı soracaktır!!

hv. k. k. lığı toplam 91 personelinin sözleşmelerini yenilemedi.

SULARAK

Yada şöyle bir yol var ;

her konu ile ilgili iyilestirme duzenleme yapiliyor sanirim bizimle ilgili cit yok... birinin basbakanin onune atlamasi gerekiyor demek yada medya onunde bir bakanin onune... bu ulkede isler boyle cozuluyor. zurnanin zirt deligi olarak ortada duruyoruz bakalim 2003 luler 6. yilini doldurunca ne olacak...

sssuvari çok seviyeli anlayana bir o kadar ağır cümleler. Herkes üzerine düşeni alır artık diye düşünüyorum.

arkadaşlar bir çoğunuz belki bilir, 28 kası 2011 genkur mesajı, karar ne olur bilinmez ama şu açıkki, söz. sb. lar, 10 yıllık plan içinde alınacak ve uzatılmayacak, msb yük amacıyla 46 yaş emeklilik istenmiyor, üsteli gelecete risk olacağımızdeğerlendiriliyor, hava kuvvatleri bilgisiz ve karasız, kara sıkıntılı, deniz v sahil güvenlik şuana kadar alnan söz. sb. la için muvazafflığa geçirmekonusunda ılımlı sonuç bu kimseye itimar emeyin gerçek bu çünü...

lütfen tüm şikayet ve isteklerimizi bu yönde talep edelim yoğunlaşalım ve bu ülkede hak verilmez alınmaz anlayışının bir örneği olarak da tarih bizi yazsın...

yapılan çalışmada en belirgin şart şu şekilde.. 10 yılını tamamlamış 15 yılını tamamlamamış sözleşmeli personel kriteri var. bugün hvkk'da sadece 10 yıllık sözleşmesini tamamlayacak toplamda 150 kadar personel var yani 2003 devresi 2011 devresi haric tüm sözleşmelilerin sözleşme süresi 9 yıl.. yani hvkk aradaki 2004-2011 devreleri ile ikinci sözleşme yapmadığı takdirde ya da 10 yıl ibaresini kaldırmadığı müddetçe kimseye faydası olmayacak..

Bangledo cok tesekkur ederim yazdiklariniz icin cevremdekileri beni sevenleri cok uzuyorum son zamanlarda cok karamsar oldum psikoljim hic iyi degil iki satir yazdiginiz seyler bile iyi geliyor sagolun

Daha 1. gün akşam sendikalar haber yapıp ana sayfalarına taşıdılar. Bugün 8 den itibaren (Bakanlık 9 da açılsa da)gerekli yerler telefon yağmuruna tutuldu. Mail ve twittler sürekli gönderildi.

Velakin; hak verilmez alınır derler... Her ne kadar erken olsada... Yanlış politikalarla olayları, durumları, zorlukları ANLIK geçiştirme

evet arkadaşlar polis teşkilatına verilen özen ve deger bizede verilse tsk da daha verimli olur arkadaşlar başbakan atv de ordan yüklenelim

UMUT ORANIN VERDİĞİ SORU ÖNERGESİ SÜRE İÇİNDE CEVAPLANMADIĞI İÇİN İŞLEMDEN KALDIRILMIŞ BİLGİNİZE...

diyelim ki 1980 doğumlu 2006 nasıplı sözleşmeli subay 4 yıl üniversite borçlandırmayı ödedi, subay olmadan öncede 1 yıl ssk var, ama yaş nedeniyle sistemde ancak 19 yıl kalabiliyor (46 yaş) bu durumda maaşlı emeklilik durumu ne olur yorum yapabilirmisiniz

arkadaslar yok mu fisilti haber v. s. bir gelisme duyan eden... nolcak bu durum herkesle ilgili gelisme ilerleme var ama bizde bir kipirdama yok

Gsm: 717 26 94

yukarıda bir arkadaşın dediği gibi kendinizi yetiştirin.

sularak hangi kuvvet sözleme yapmayacakmış anlatırmısın bilgiyi nereden aldın

hala belirsiz yok mu burada personelci

Ama şükürler olsun ki ordumuza aitiyetimiz onlardan kat be kat fazladır.

disiplin kanunun son maddelerine eklenen madde ile sözleşmeli subay ve astsubayın sağlık sebebi ile ayırma sebebi olan 90 günlük süre coğu hastalıklarda 3 yıla kadar cıkmıstır. bilginize...

ne garip bir şeydir ki hala bu maaşlı emeklilik netlik kazanmadı, bu konuda uzman komutanlarımız yorum yaparsa iyi olur

Hatta defalarca örnekler yaşadım; sözleşmeli subayların çok daha demokratik yaklaştıklarından dolayı daha kudretli işler başardıklarına. Neyse bu örnekler sürüp gider, sonuçta kendi cümlelerimden dökmek istedim, teamüller bir yere kadar elbet.

Silopi733 türünden yepyeni bir canlı daha ortaya çıkmış. Akıl sahiplerine Allah sabıır versin...

evet sayı oldukca çok sadece aldığımız devlet adabı sebebiyle büyüklerimizin bizi madur bırakmamasını bekliyoruz

Ancak; 4678 sayılı Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında kanunun 2001 yılında yürürlüğe girdiği ve bu tarihte 5434 sayılı Emekli Sandığı kanununun yürürlülükte olduğu düşünülürse, 16 Haziran 2006 tarihinde yürürlüğe giren 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası kanununa göre sözleşmeli subay astsubayların emeklilik hakları ile ilgili bir belirsizliğin olduğu değerlendirilmektedir. Türk Silahlı Kuvvetlerinin bir mensubu olarak sözleşmeli subayların emeklilik hakkının olup olmadığı ve varsa hangi esaslar dahilinde kullanılacağı konusunun açıklığa kavuşturulmasının mesleki anlamdaki geleceğe dair belirsizlikleri gidereceği düşüncesiyle konu ile ilgili tarafıma bilgi verilmesini arz ederim

Bence istiyorlar ama malesef bir yerlerde gerek yok deniliyor

umutsuz olmamak lazımmm,, bu olay nasıl olsa olcakk. önemlı olan basında ses getırebılmek!!!

Bence farkına varacaklar ve elbet kadroyu bizde alacağız.. Ama biz ne kadar gayret edersek o kadar çabuk olacak.. Çünkü hak ediyoru TSK dan bize destek bekliyoruz.. O zaman aidiyet duygusu kesinlikle daha fazla olacaktır.. Ve ana sayfaya taşınmasını istiyorsanız arada memurlar. net anasayfasındaki kadroya alınmayanlar kısmındaki yorumlar hanesine sizde sorun 4678 dahil mi değilmi? diye sesimizi duyuralım

Karar veren İstanbul 2. İdare Mahkemesi'nce; işin gereği görüşüldü:

Yasal olarak 4 C li olmamıza imkan yok... Geçici işçi değilizki biz? Bence bir yanlışlık olmalı...

arkadaşlar saglik ile ilgili olak önemli bir gelişme var.

BIZI ICRA KISMINDA ISTIYORLAR VE COK IHTIYACLARI VAR,, AMA KARAR KISMINDA KESINLIKLE RET EDIYORLAR!!

6. Şunu hiçbir zaman unutmayın. Yok şu taslak çıkacak yok böle olacak diye ümit içinde bekleyenler için lütfen aklınızı başınıza alın ve mantıklı düşünün

erdoganeng

Maddi olarak daha ucuza mal oldu eğitimlerimiz eksik yada geride değil aksine performanslarımız daha ileride neden bizi dışlıyorlar dışlayacaklardı madem neden aldılar

sularak

Başbakanımız söz verdi ve sözünü tutacaktır. Sözleşmeli personelin tamamı en kısa zamanda kadroya geçecektir dedi. Sözünü tutar ve TSK'daki sözleşmeli personelde unutulmaz hadi hayırlısı olsun bakalım. Zaten aynı işi aynı risklerle aynı makamda yapan personele aynı özlük hakları verilmelidir ki adalet yerini bulsun, yoksa adaletin olmadığı yerde huzur olmaz. Hadi hayırlısı bakalım hep beraber göreceğiz. Herkese iyi akşamlar.

Muvazzaf subaylığa geçme

Bu maddenin uygulamasında ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı yetkilidir.?

hepimizin içinde bir feryat ediş var ama, burda biz bizeyiz, bizim sesimizi duyacak üst makamlar, hak arayana birşey oldugunu görmedim verdiler dilekçe aldılar haklarını

Başka yolu ;

bugün haberlerde başbakanın diğer sözleşmeler ile ilgili seçimden sonra düzenleme yapılacağıheberleri geeçti bence sorularımızla ve haber programlarına maillerimizle ssimizi duyurmamız lazım çünkü hakkımızı aramalıyız sezsiz kalmamalıyız herkes yorum yapsın mail atsın haber programlarına hadi arkadaşlar buradan yazılanları okumakla olmaz

Varsa sorunuz sorun öğle arası bitiyorr:) mesaiye devam... ömrümüz mesai ile geçiyor... Birde sayfada yoğunluk varya reklamcılar bile fark etti ama editörler sıkıntımızı fark edip ana sayfaya taşımadılar ya bizi... şaşırtıcı... yakında başka bir yere giderse bu kullanıcılar şaşırmasınlar... sonra neden gittiler demesinler... nedeni ilgisizlik...

Evet, uzmanlarada o şekilde ''OLACAK'' demişlerdi bazıları, hatta ilk alındıkları zamanlarda Ütğm. rütbesindekiler bile en ufak bir durumda ''DÜRERİM DEFTERİNİ, HAYATIN BENİM ELİMDE'' gibi modlara girmişlerdi. E ne oldu sonra; mahkeme kadıya ASLa mülk olmadı. Önce Mahkeme kararı gerekti meslekten çıkarılması için, sonra adamlar bastırdı ve KAPI gibi devlet memurluğuna sınavsız mınavsız giriş haklarını kazandı... Artık bir gelecekleri var, rahatlar, DEFTERİ SON KEZ DÜRÜP KAPATANLARDA onlar oldu...

Kanun düzenlemesi adam gibi yapılıp sivil yargı denetimine açılırsa sistem çalışır...

evet arkadaşlar ne yazikki sözleşmeli subay ve astsubaylar emekli sandığı 4/c statüsünde çalışıyoruz nasıl yapmışlar arkadaş anlamadım demin e devlet şifremle girdim baktım 4/c yazıyo otamatik olarak başvuramıyoruz ne yazikki.. bir an önce düzeltilmesi lazım bu haksızlığın...

pharma22; aynen katılıyorum.

o taslağa verilen cevap " <u>sizin istemediklerinizi biz ne yapalım</u>".. kısa vadede oradan bir şey çıkması pek olası değil. öte yandan 9 yıl sonra gönderilenleri de kapsamıyor üstelik. görevdekileri içeriyor. on da da yine amirin olumlu kanaatine bağlanmış. yani sizin sözleşme süresince yaptığınız işlere veya başarılara bakılmasızın son amirinizin sizin hakkınızdaki düşüncesine bağlanmış..

defensive arkadaşım sen kesin asker değilsin:))))))))

HARUN ORMAN 102199

Devlet memurluğuna alınacaklarda aşağıdaki genel ve özel şartlar aranır.

hükümleri gereğince burada sözleşmeli astsubay yada sözleşmeli subay demiyor. bizim dayanağımız burası arkadaşlar sözleşmeli subay ve astsubayları kapsıyor muhtemelen

4 üncü maddenin fıkrası ve 10/7/2003 tarihli ve 4924 sayılı Eleman Temininde Güçlük Çekilen Yerlerde Sözleşmeli Sağlık Personeli Çalıştırılması ile( Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun uyarınca vizelenmiş veya ihdas edilmiş sözleşmeli personel pozisyonlarında bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte çalışmakta olan

bu linki iyice okumnızı tvsiye ederim dostlar özellikle sayfa 2-3-4 burdaa kilit konular var. ayrıca sözleşmeliş subayların kadroya alınması vede ememklilik ile ilgili mevuzlar genelkurmay bilgi edinme şubeye dilekçe ile başvuralarak cevap alınıyor saygılarımla

Bir şeyi çok merak ediyorum. Başbakan söz verdi ve dediki Hangi bakanlıkta hangi kurumda nerde ne şekilde sözleşmeli personel varsa hepsi kadroya geçecek dedi ve bizler ve tüm sözleşmeliler ne kadar sevindik. Benim anlamadığım böyle bir konuda söz veripte bir ülkenin başbakanı acaba sözünü tutacakmı? Çok merak ediyorum ve bekliyorum bakalım sözünün erimi? Hadi hayırlısı...

İSTANBUL

2. Özellikle evli olan personel için 2-3 yılda yer değiştiren ve geleceği olmayan bu meslekte hala umut bekleyenleri şaşkınlıkla izliyorum.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinde kamu hizmetlerinin, memurlar, sözleşmeli personel, geçici personel ve işçiler eliyle gördürüleceği belirtildikten sonra, bendinde sözleşmeli personel; Kalkınma planı, yıllık program ve iş programlarında yer alan önemli projelerin hazırlanması, gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliği için şart olan, zaruri ve istisnai hallere münhasır olmak üzere özel bir meslek bilgisine ve ihtisasma ihtiyaç gösteren geçici işlerde, Bakanlar Kurulunca belirlenen esas ve usuller çerçevesinde kurumun teklifi ve Devlet Personel Başkanlığının görüşü üzerine Maliye Bakanlığınca vizelenen pozisyonlarda, mali yılla sınırlı olarak sözleşme ile çalıştırılmasına karar verilen ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileri olarak tanımlanmış ve zorunlu hallerde, yabancı uyrukluların, tarihi belge ve eski harflerle yazılmış arşiv kayıtlarını değerlendirenlerin, mütercimlerin, tercümanların, Milli Eğitim Bakanlığında norm kadro sonucu ortaya çıkan öğretmen ihtiyacının kadrolu öğretmen istihdamıyla kapatılamaması hallerinde öğretmenlerin, dava adedinin azlığı nedeni ile kadrolu avukat istihdamının gerekli olmadığı yerlerde avukatların, kadrolu istihdamın mümkün olamadığı hallerde tabip veya uzman tabiplerin, Adli Tıp Müessesesi uzmanlarının, Devlet Konservatuvarlan sanatçı öğretim üyelerinin, istanbul Belediyesi Konservatuvarı sanatçılarının, bu Kanuna tabi kamu idarelerinde ve dış kuruluşlarda belirli bazı hizmetlerde çalıştırılacak personelin de sözleşme ile istihdam edilebilecekleri hükme bağlanmıştır.

evet mevzuat işlemleri çok farklı olabilir ama kanunda hak tanımış durumdadır şimdi bunu neden bize kadro verme yönünden kullanılmak istenmemktedir sonuçta buda kanun anlamdığımız nokta budur ya sizi istemiyoruz deniliyor yada kendileri direk geçirecek şuani muazzalık sınavları harp akademi sınavlarından daha zor durumdadır muazzaf arkadaşlar bu konulara vakıf olmadığı halde neden sözleşmeliler bu kadar zorlanılmaktadır

2009 itibari ile muvazzaf alınıyorlar öğretmen sınıfı subaylar ama 2003 - 2009 arasında sözleşmeli subay olarak TSK'ya alındılar. birde şunu sormak lazım neden öğretmenler muvazzaflığa sınavsız v. s. alınıyorlar, diğer sınıf subaylarının suçu nedir.

evet prodetor arkadaş gibi tuzu kuru olan böyle konuşuyor tabi ben sağlık nedeniyle tskdan atılmış bir uzman erbaşım adi malül damgası yemiş adi insanım tsk sağolsun işsiz kaldım pirimim yetersiz olduğu için emekli olamadım astsubay ve subaylarda hastalık olmazmış olsada kimseye bulaşmazmış örnek hepatit b onlarda bulaşıcı değil uzman erbaşta bulaşıcıymış onlar sınıf değiştirebiliyormuş onlar tsk nın evladı biz uzman erbaşlar üvey evlatlarıymışız biz onlar sendikalıymış biz harranlı imişiz işsizlik nasıl bir şeydir bilirmisiniz kendini bir anda dışarda bulmak insanların gözünde sıkıya gelmedi istifa etti denilerek eleştirilmek nasıl bi duygu derdini ne kadar anlatsan boş 15 yıl mecburi hizmetten şikayetçi olanlar ibret alsın askerliği isteyen yapsın istemiyorsan sisteme girme arkadaşım sözleşmeli olmak işte böyle bir şey anlatılacak çok şey var ama neyse herkese iyi akşamlar

ne kadar twet mail adresi varsa buraya yazılsın bizleri düşünen yok bizlerin öğretmen sağlıkçıdan eksiğimiz ne hala anlamış değilim farkımız olması gerekirken hala madur bırakılıyoruz

sözleşmeli subaylar 4678 sayılı sözleşmeli subay ve astsubay kanununa bağlılar. 657 sayılı kanuna bağlı 4 a b c statüleri bizim için değil. birde ayriyeten emekli sandığı kanunu var oradada 4 a b c var ama bu farklı bir durum orada 4 c demek kadrolu memurun alacağı maaşın ve emeklilik haklarına bağlı olarak 4c liyiz. 657 sayılı kanuna bağlı 4 c ise geçici işçi memur demek karıştırmayın ikisini birbirine.

lütfen gurur ve kişiligi inciltici hitaplardan kaçınalım, bir tartışma ortamı değilde çözüme katkı ortamı oluşturmak gerek arkadaşlar.

Subay / Astsubaylığın sözleşmesi mi olurmuş?

Özellikle memurlar. net teki diğer sözleşmeli çalışanlara bir bakın bakalım. Ne kadar uğraş vermişler ve vermekteler haklarını almak için. Sonunda kadroya geçecekler.

Şimdi sözleşmeli Sb., Astsb. lık kanunu çıktığında ilk defa yeni teamuller ortaya çıktı. Kısa süreli bir şaşkınlık yarattı bu. Kim nerede, nedir, nasıldır, nereye kadardır? gibi...

emir sadece yalan ve kandırmaca baanlıklala alakası yok

bizim olaylardan iç bir aıllı generalin haber yo ve onlar da rütbe devam edecek iliyor bir kaç kendini bilmez vaan hayini ve bizi düşman gören yzb ve bnb eline ermişler herşeyi, onlarda malum harp oulıu muhabbetine bizi diledikleri gibi oynatmak ve alatıp fırlatıp atmak istiyorlar

yahu arkadaşlar faruk çelik yine açıkladı 150.000 sözleşmeli kadroya geçirilecek diye... bu kadar sayıda 5000-6000 sözleşmeli subay-astsubayı mı kadroya alamayacaklar. ancak tsk ipleri elinde tutmak istiyor ve bizi yine kapsam dışı bırakacaklar... tsk dese ki benim personelimi de dahil edin inanın 15 dk düşünmezler. biz msb. lığına bastıralım arkadaşlar içerden ümit yok bizi sivil makamlar düşünür.

mecnun_01 geçmiş olsun ve allah yardımcın olsun... umarım uygun bir iş bulursun.. İşte sözleşmeli olmanın zararları.. adama ne kadar koyar.. o kadar hizmet et sonra sağlığın bozulsun kapının önüne koyul. adaletmi bu ya inanın gözlerim doldu... İşte bu silah arkadaşlığı.. Ama kaç kişide var bu, olsa sözleşmeli personel olmaz TSK'da. umarım dönerler bu yanlış uygulamadan...

evet tristan arkadaş haklı astsubaylıları subay subayları kurmay yapmaları gerek kurmaylık sınavını subaya subaylık sınavını astsubaya uyguluyor güzel memleketim benim :)))

Bahsi geçen bu Kanun Hükmünde Kararnameden Sözleşmeli subay ve astsubayların faydalanıp fayadalanamadıkları hakkında tarafıma bilgi verilmesini ve faydalanabiliyorlarsa özlük haklarımın adı geçen KHK'ya göre düzenlenmesini arz

arkadaşlar bu hava kuvvetlerinin karar aldığı söylenen 10 yıllık sözleşme süresi muhabbeti nedir acaba, aslı var mı?ayrıca 6318 sayılı askerlik kanununun değiştirilmesi ve sözleşmelilerin yeni durumu hakkında ayrıntılı bilgisi olan var mı?

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4f2d2e3c2d2e242e212e3c203d3a210f242e212e232b612c2022613b3d">

2. Kurumların özel kanun veya diğer mevzuatında aranan şartları taşımak

Dilekçe yazılmazsa otomatikmen itiraz hakkı ölür 1 ay içinde. Umarım mahkeme vs. uğraşılmaz. ama unutmayın dilekçe ile başvurulmazsa zaten geçmeyi istemiyorsun demek. Şahsi görüşüm dilekçe verilmeli, olumsuz yanıt verilirse mahkemeye götürmek olayı. Ama bakalım belkide bizde kapsama dahiliz haberimiz yok. Herkes araştırsın ve bilgisini paylaşsın bizimle. İyi akşamlar

Bu durumda geriye sözleşmeli subay ve astsubay neden olmasın konusu gayet güzel gündeme alınabilir...

arkadaşlar bizler en zor görevlerde çalışıp özel yaşamımızdan sadece milletimize duyduğumuz sevgiden dolayı fedakarlık yapıp ben sadece yzb kadar personele ihtiyacım var ondan dolayı kullanıyor ve size ihtiyacım yok diyemez. ben yıllarımı verip ve sonrası teşekkür edip gülgüle diyemez. astsubaylar universite mezunu olduğu için tahdit yokken bizler ünüversite mezunu iken bu mesleğe girdik ve bu tahtit niye var. tamam bizleri albay yapmasınlar ama emekli yapsınlar

herkes faruk çelik 'e mail atsın tsk sözleşmeli subay astsubay dahil edilmesi için...

MHP Kütahya Milletvekili, Alim YILMAZ'ın 28.12.2012 tarihli yazılı soru önergesi aşağıdadır. Hayati sorular sormuş. Bakalım ne cevap verilecek.

bu konuyla ilgili bilgisi olan var mı?

herkese merhabalar.. arkadaşlar ben burda ilk ve son defa yazmayı, yaşadıklarımı ve tecrübelerimi aktarmayı görev bilen 2003 devresi sözleşmeli subayım.. yazdıklarımı halen sözleşmeli subay olan arkadaşlarımın ve bu mesleğe adım atmayı düşünenlerin okumasını tavsiye ederim..9 yıl boyunca meslekte elimden gelen gayret ve özveriyle çalıştım,1 tane bile uyarı ya da ceza almadım, sicilde üst sıralarda oldum hep.. son 2 yıldır muvazzaflığa geçiş hakkım olmasına rağmen ne sınav hakkı tanındı, ne de bu konuda bilgilendirme yapılmadı.. sözleşme yaparken yeterki siz başarılı olun, mutlaka kadroya alınırsınız şeklindeki sözler, sadece o zamn ki söyleyenleri bağladı. malesef şu an bu konuda ne doğrudüzgün bir çalışma, plan ne de bi niyet var. sözleşme yenilenmesi önümüze mukafat gibi sunuluyor ve devam edip etmemek senin bileceğin deniliyor. kuvvet karargahında görüşmeye gittiğimde, üstelik bi de sözleşmeliliğin 10 yılla sınırlandırılmasıyla ilgili konuların görüşüldüğü belirtilior.. kısacası sözleşmeli subaylık şu aşamada sonunun ne olacağı belli olmayan bi durum.. ben sözleşme yenilemeyeceğim.. size geleğinizin ne olacağı gösterilmeyen bi ortamda bulunmak bana göre alınamayacak büyük bi risk.. mesleğe adım atmak isteyenler bunları bilsin, mevcut arkadaşlardan da bu riski alanlar umarım ilrde pişman olmazlar.. hepinize mutluluklar dilerim

karatünel kardeşim sana aynen katılıyorum. Hiç kimse taşın altına elini sokmuyor. Birileri araştırsın, uğraşsın da biz de nasiplenelim derdinde sözleşmeli camiası. Ama arkadaşlar ya herkes sizin gibi düşünüyorsa... O zaman hiç bir hareket olmaz ve yerimizde saymaya devam ederiz.

KHK'da yer alan hükümlere göre, memur kadrosuna atanabilmek için herhangi bir şart yer almıyor. Hemen hatırlatalım, 4924 sayılı Kanun, ?Eleman Temininde Güçlük Çekilen Yerlerde Sözleşmeli Sağlık Personeli Çalıştırılması ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun?dur ve bu Kanun?a göre hastaneler ücretlerini döner sermayeden karşılamak kaydıyla sağlık personeli istihdam edebiliyorlar. Bu personelin maaşların döner sermayeden ödendiği ve 657 sayılı Kanun?un 4/B bendine göre istihdam edilen personellerdir. Memurlar için öngörülen tüm maddi haklardan yararlanabilirler, ancak tayin hakları yoktur. Sadece becayiş ile yer değiştirebilirler. Sosyal güvenlik kurumları SSK?dır. Döner + nöbet parası + maaş alırlar.

aksaklık olmasını bekliyorlar galiba. şu forumu okuyanların yarısı yazsa herşey daha değişik olur. sorun galiba şu kimse bizi bilmiyor ve bilmediklerinden bu konuyu açamıyorlar. burda devreye bizim girmemiz gerek ve kendimizi anlatmamız gerekir. örneğin TSK da lisans/y. lisans/doktara mezunu olduğu halde yüzbaşı kalacak tek statü sözleşmeli subay astsubaydır. bunu bizim dışımızda kaç kişi biliyor acaba. binbaşılığı bile çok gördüler anlamak çok güç gerçeklten...

bencede bu konun araştırılması lazım sonuçda sözleşmeli subay ve astsubaylarda 657 bizide kapsaması lazım arakdaşlar bende biraz araştırdım bizi kapsamıyo herhalde...

arkadaşlar inanın boş verin cidden yok kadro almakmış falan... zaten verilmeyecek bu 2 2=4 sınava çalışın kpss iyi bir puan alıp sözleşmenizin bittiğinde düz memur olun bundan bin kat daha iyi.. o kadar talimname okuyup sonu olmayan bir mesleğe bir yaşam biçimine hayatımızı veriyoruz. bende çok isteyerek girdim. seviyorumda halen ama bazen bu kadar çalışıyorumda diyorum ne için? sonu olmayan bir iş için bu düşününce zaten moral motivasyonda kalmıyor.. kimse kusura bakmasın hepimiz vatanımızı seviyoruz. ama kendimizide ailelerimize düşünmek zorundayız. ben bu kadar çalışıp tırmalarken gidebileceğim yer belli ise afedersiniz ama bu eforumu çok ama çok başka yerlerde harcayıp çok daha iyi yerlere gelebileceğimi şahsen ben biliyorum.. ve burda ki bir çok komutanımda arkadaşımda eminim biliyordur çünkü söz. sb olarak subay nasbedilene kadar hiç kolay aşamalardan geçmedik hem psikolojikmen hemde fiziksel ama şunuda söyleyeyim sanırım hayata tutunma enerjimi çok fazla artırdısivil yaşantıdan gelmiş biri olrak sivilde ki zor işlere şimdi çok kolaymış gözüyle bakabiliyorum.. sanırım bu mesleğin bana kazandırdığı en önemli artıda bu olsa gerek onun için hiç ama hiç pişman olmadım ancak sonu olmadığı için üzülüyorum ve ona göre hayatımı çizmek zorundayım hepsi bu... mesleki sorunları zaten değinmiyorum.. bunlarda çok ama çok belli şeyler.. onun için iyi ölçüp biçip tartmalı.. saygılarımla..

KADROYLA NE OLACAK?

( 2. Kurumların özel kanun veya diğer mevzuatında aranan şartları taşımak)

Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce 4 üncü maddenin fıkrası ve 4924 sayılı Kanun uyarınca çalışmakta iken 24/11/2004 tarihli ve 5258 sayılı Aile Hekimliği Pilot Uygulaması Hakkında Kanun hükümlerine göre aile hekimliği uygulamasında görev alanlar hakkında görevlerinden ayrılmalarına gerek kalmaksızın bu madde hükümleri uygulanır.

ben açarım davayı aradaş subaylık sınavından da zor muazzaflık sınavı emsal göstereceğim

evet arkadaşlar mail atalım, kapsama girmeyenleri açıkça belirtiliyor arkadaşın dedigi gibi, mahali kurumdakiler ünv. deki bası pers. ve geçici olarak çalışanlar vs hariç olmak üzere diye bir ibare var. birde alınacak sözleşmeli personel 200 bin civarı diyor, ögretmen saglık kesimi yanında bizlerde olmamız gerek, bizim sayımız devede kulak bu yüzdede, umutluyum biraz

sınav derken muvazzaflık sınavına kımse gırmesin o zaman gunde 100 emır gelır konuyla ilgili

MEB bile sözleşmeli almaktan vazgeçiyor oldugu, saglık personelinin çogunun kadroya geçtigi günümüzde, kolluk kuvetlerinde tek sözleşmeli kurumun TSK olması üzücü, yaptıgımız görevler moral motivasyon ister, güvenlikte sözleşme olmamalı.

arkadaslar ben gecici görevle yurtdışındayım. dilekçe veremiyorum kendi birliğime fiziki şartlar nedeniyle. dilekçesine cevap alan var mı? bu önemli bir konu. bilgilendirirseniz sevinirim.

Birde hayat gailesiyle çok boğuşmuş, hiçbirşeyi kolay elde etmiş olmuyoruz. O yüzden yan gelip yatmıyoruz, kendimiz için birşeyler yaparken aslında daha çok işimizde faydalı oluyoruz.

arkadaşlar sözleşmeli öğretmenleri kadroya almanın yolunu açmışlar kişisel sayfalarda yayınlanan bil

Haklı...

arkadaşlar memurluğa geçiş mantıklı değil... anlaşılan genelkurmay amerikadaki sistemin aksine sözleşmeli subay ve astsubayları gözden çıkarmış görünüyor bence...

KİMSESİZLERİN KİMSESİ MAĞDURLARIN SESİ YOK MU

<a href="http://uye.memurlar. net/profile.aspx?id=2205509">KKM 368-1-B arkadaşım birliklere memurluğa geçişle ilgili hareket tarzlarıyla ilgili görüş öneri geldi. Sizede gelebilir orda 10 yıl çalışma sartı var. ayrıntı istersen gönderelim.

dilekçelere olumsuz cevap gelebilir. ama bununla yetinmemek lazım. özelllikle diğer kurumlara da sesimizi duyurmalıyız. örneğin tbmm, başbakanlık vb. tbmm dilekçe komisyonuna yazılabilir. emin olun siyasilerin hiçbirinin bizim özlük haklarımızla ilgili sıkıntılarımızdan haberi yoktur. onlara da sesimizi duyurmalıyız ki yasa çalışmasına, yasal bir düzeltmeye gidilsin. bu iş son olarak tbmm de bitecek nihayetinde. yani yasal bir düzenleme ile olacak.

Size söz. sub. olarak gözlemlerimi aktarayım. Tabi ki bu benim gözlemim genelleme yapmamak lazımdır.

Sözleşmeli Subay kardeşlerime iyi vazifeler dilerim.

Asteğmenlerin astı olan Astsubay ve uzman çavuş olupta üniversite, yüksek lisans ve doktora yapanlar bile var onların durumunu düşünebiliyormusunuz.

şuan memurluga geçsek 4b li olarak istihtam ediliyoruz, 4c nerden çıkıyo, 4c şartlarına girmiyoruz. sgk ya sormalıyız, dilekçe felan gerekirse. kurumumuz istemiyoruz diyemez heralde sözleşmeliler kadroya geçiyor denilince.

sanane biz başka şey istiyoruz diyen arkadaşlar varsa da kusuruma bakmasın fazla doluyum bu konuda. biz babamızın kıt kanaat yolladığı paralarla okuduk ettik. öyle kızların koynunda kafelerde geçirecek paramız yoktu

ARKADAŞLAR SÖZ. SB İLE İLGİLİ BAZI TOPLANTILAR YAPLIYOR, BİRAZ BİLGİ EDİNDİM LAKİN DORULUĞU ESİN OLMADIĞI İÇİN BELEMEDEYİM, BU ARADA BURDAKİ HERKEİN SÖZ. SB. OLDUĞUNNA İNANMIYORUM, EĞER BİLİNEN BNB BURDAYSA LÜTFEN DEFOLSUN, BURDKİ İNSANLARIN GELECEĞİYLE OYNAMAK İNSANLIĞA SIĞMAZ, BURDA ANLATILNALARIN ÇOĞU DOĞRU LAKİN BAZI ARADAŞLAR Kİ ÇOUDA DİYE BİLİRİZ BÜYÜ YAŞTA GİRDİĞİ İÇİN BU ŞANSI KAÇIRIYOR, ÜSTÜNE ÜSTLÜK EMELİLİ YAŞI KAÇ, KAÇ YAŞINDA MAAŞ BAĞLANIR, YB. VE ALB. TAZMİNATLARINI KİM NASIL ALIR, EĞERKİ EMELİ OLUP YAŞI BELEYENLER EMELİ MAAŞINDA BİR ALB. GÖRE NE KAYIP EDER, GİBİ SORULARI CEVAPLARINI ARAŞTIRSIN, BNLARI SİZE AÇILAMAM UZUNSÜRER, BU ARADA HAKİM ÜTĞM. Kİ BELLİ SÖZ. DEĞİL NELERİ NAS BİLİYR ANLAMADIM, ÜSTELİK BURDA NE İŞİN VAR ONU HİÇ ANLAMADIM, SENİN EYFİNİN GICIR OLMAI LAZIM, BAZI ŞEYLRİDE İYİ ÖĞRENİP BURAYA YAZMAN GEREK EĞERKİ HAKETEN BİZE YARDIM İÇİN GÖNÜL BAĞI KURMUŞ BİR MUVAZZAF. HAİM ÜTĞ. İSEN KOÇUMMMM...

saygılar, başarılar.

umarım bizi mahrum bırakmazlar 4678 dediği an iş biter arkadaşlar umudumuzu yitirmeyelim

yşhdd abimiz benim merak ettiğim bir konu var, özellikle bu yıl hava kuvvetleri ilk defa sözleşme yenileyecek eğer sözlemeli subayın sicilinde sıkıntı yoksa ve aynı zamnda o sınıfa ait sözleşmeli subay alımları devam ediyorsa tek taraflı olarak kuvvetin sözleşme yenilememe gibi bir duru olabilirmi yani özet olarak hem alttan o sınıfa ait subay alımına devam edecek hemde benim senle işim bitti güle güle diyebilirmi?

KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR

teşekkürler sn oaky

TSK' SÖZLEŞMELİ ÇALIŞAN DEĞERLİ ARKADAŞLAR,

4 Haziran 2011 CUMARTESİ

soru önergesi kaldırılsa bile önemli olan gündeme taşınması. daha da taşınması gerekir sesimizin daha çok çıkması gerekiyor. biz şu durumda daha da kötüye gidiyoruz muvazzaflık konusunda bir gelişme yok.

TÜRK SİLAHLI KUVVETLERİ PERSONEL KANUNU

Hayatınızda hiç memuriyetiniz yoksa bugüne kadar hep SSK?lı olmuşsanız bundan sonra 657?li olursanız hayatınızda ilk defa 5510/4/C olacağınızdan (bundan sonra 3.5 yıl kadroda kalmak şartıyla) 65 yaşından önce emekli olamazsınız. Çünkü, geçmişte SSK?sı veya Bağ-Kur?u olsa bile 30.04.2008 günü sonrasında ilk defa memur olanların emeklilik yaşı 5510?a göre hesaplanır. Öte yandan, 30.09.2008 günü öncesinde memuriyetiniz varsa emeklilik yaşınız 65 olmaz ama kesinlikle SSK?ya göre daha geç emekli olacaksınız İŞÇİLER VE 4 / C'LİLER KAPSAM DIŞI 4857 sayılı Kanun?a göre çalışan kamu işçileri ile 657 DMK?nın 4/C?si ile çalışan mevsimlik sözleşmeliler de kapsam dışında. Ayrıca, sözleşmeli olmayıp da vekil-ebe hemşireler de kapsam dışındadır

biz şimdi 4678 e tabiyiz söz konusu kanunda bu kanuna tabi olanlar için 657 4/b maddesinden hiç bahsetmiyor ankara 14. idare mahkemesinin bir yürütmeyi durdurma kararı ver davayı kısaca şöyle özetliyim: 5393 sayılı belediye kanuna göre sözleşmeli çalışan bir personel var kpss ye girmiş ve tercih yapmış sonuçta çevre ve orman bakanlığında bir kadroya yerleştirilmiş ancak atandığı kurum sen sözleşmeli olarak başka bir kurumda çalışıyorsun atamanı yapmamız durumunda istifa etmiş sayılacağından 1 yıl çalışma yasağın var denilmiş. Mahkeme devlet personel başkanlığından mütaala istemiş dpb lığı 657 4/b ye tabi sayılır ve bu nedenle istifa etmiş sayılır diye görüş bildirmiş. Ancak mahkeme 5393 sayılı özel kanuna göre sözleşmeli istihdam edilen personelin tabi olduğu 5393 sayılı kanunda 657 4/b ile ilgili herhangi bir düzenleme olmadığından yorum yoluyla personelin 657 4/b hükümlerine tabi olmasının mümkün olmadığını belirterek personelin atamasının yapılması gerektiğini bu nedenlede yürütmeyi durdurma kararı vermiş. Benim merak ettiğim bizde 4678 sayılı kanuna tabiyiz bu kanunda da 657 4/b ile ilgili bir düzenleme yok gördüğüm kadarıyla. Acaba başka bir kanunda herhangi bir düzenleme var mı? kpss puanım ile başka bir kuruma atamam yapılsa sözleşmem dolmadan atanmam mümkün mü bu mahkeme kararına göre. Bilgisi olan varsa yanıtlarsa sevinirim.

balştan savma kulaktan dolma bilgi ile hareket ediliyor rehberide khk yıda inceleyin arkadaşlar zamanım yok aktaramıyorum ama herkes dilekcesini yazsın kapsam dışı demediği gibi maliye rehberide kadrolarına ilave edilecektir diyor

işte bu durum parantez içindeki yerler engel teşkil ediyor malesef

ben sözleşmeli subay olarak kadroya geçmek istemiyorum eğer öyle bir kanun tasarısı olursa gönüllülük esas olmalı..

sözleşmeli subay bayan öğretmen devrelerim var ciddi anlamda uğraş isteyen bişey ama hepside asker olmayı çok istemişlerdi şimdi görevlerini çok iyi bir şekilde icra ediyorlar.

Subay statüsünde olacak kimseler Harp okulu mezunlarından ve Astsubayların başarılı olan üniversite mezunlarından temin edilmeli. Astsb. ve uzman çavuşlara yükselme şansı verilmelidir. Ordu personeline bu şekilde aidiyet duygusu yüklenir.

ÇALIŞANLARI BIRLIGI SENDİKASI

arkadaşlar kusura bakmayın önemli ama boş vakti olanlar için vaktiniz yoksa geçiniz ltfn İNTERNETTE ve FACEBOOK'taki ZAMANINIZI PARAYA

DEVLET MEMURLARI KANUNU

Arkadaşlar sözleşmeli olarak çalışan uzman erbaşların mevcut durumda bulunan 3466 sayılı kadrolu uzman jandarma çavuşları kanuna dahil edilip 50.000 e yakın sözleşmeli uzman erbaş olarak çalşan arkadaşların bu maduriyetinin giderilerek yeni istifaların önüne geçilmesi vede kendi isteği ile istifa edip yada sağlık sebebi ile sözleşmesi fesh edilmiş arkadaşların adına bir defaya mahsus kurumlara atama yapılması ile ilgili birkaç arkadaşla birlikte AKP den görüşmeye çalışmadığımız hiç kimse kalmadı neredeyse..! Öğrendiğim ve görüşebildiklerimden anladığım, adamların bizimle ilgili yapacağı veya düşündüğü hiçbir proje yok..! Kurumların takdiri ile memuriyete geçişimizi bile bize verilmiş çok büyük bir velinimet olarak görüyorlar..! Hatta kurumların takdirinde olan geçişimizi uzmanların açıktan atama dilekçelerinden bunalmış kurumların şikayetinden dolayı tamamen kaldırmayı bile düşünüyorlar..! Yani Haburdakileri adam yerine koyan hükümet bizi hiçe sayıyor..! Bizde sandıkta onları hiçe sayalım arkadaşlar..! Madem öyle işte böyle..! Çalışan ve istifa etmiş uzman arkadaşlar ve ailerini düşünürsek sayımız hiçde az değil..! Gücümüzü bir hiç olmadığımızı bizde sandıkta gösterelim onlara..! Umarım bizimle ilgili çalışma yapacak bir siyasi parti kazanırda çalışan arkadaşlar kadroya geçer ve bizlerde biryere atanır ekmeğimizi kazanırız..! Ama şuanda iktidarda olan siyasi parti şimdiye kadar bizimle ilgili hiçbirşey yapmadı vede yapacak gibide görünmüyor..! Hepinize saygılar..!

Sözleşmeli subay uygulaması üst rütbelerde yığılmaya engel olmak maksadıyla uygulamaya konmuştur. hepsinin muvazzaflığa alınması amacına ters düşer. Bu nedenle pek mümkün görmüyorum

Örneklerse YAŞ ile muvazzaf personeli bile bir kalemde silebiliyor ve askeri yargıda ittire kaktıra geri dönmeye çalışma hakları bile olmayabiliyor... Sözleşmeliyi Allah askeri ceza kanunun gazabından korusun...

mail atıyoruz arkadaşlar

Mesleğimle ve ülkemle gurur duyuyorum bunu tartışmam bile. Ancak sözleşmeli TSK personeli olarak teşkilatımın ivedi bizim sesesimize kulak vermesini ve aidiyet duygusunu pekiştirmesi, karşılaştığımız sorunların giderilmesi, aynı işi yapan iki sınıfı kaldırması tek sınıfa indirmesi gerekmektedir diye düşünüyorum. Umudum var. Çünkü zaten zor olan bir meslek birde sözleşmeli olarak olmuyor işte personel çok mağdur oluyor ve bir an evvel bu mağduriyetin giderilmesi lazım. Tek yürek, tek ses ve güçlü ordu için bu şart bence. Bunlar şahsi kanaatlerimdir. Takdir tabiki TSK'nındır. Umarım bir an evvel takdirlerini bizim isteklerimiz doğrultusunda geliştirirler. 7 ile 12'nci yıllar arasında dilekçe ile başvuran herkesi şartsız muvazzaflığa geçirmeleri gerektiğini düşünüyorum. Çözüm bu kadar basit bence. Bakalım umarım bu gerçeği birileri görür.

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin fıkrası ile 4924 sayılı Kanun uyarınca sözleşmeli personel pozisyonlarında çalışanların memur kadrolarına atanması amacıyla Devlet Memurları Kanununda değişiklik yapılması; 6/4/2011 tarihli ve 6223 sayılı Kanunun verdiği yetkiye dayanılarak, Bakanlar Kurulu?nca 2/6/2011 tarihinde kararlaştırılmıştır.

Arkadaşlar! burda önemli olan TSK ve Kolluk kuvvetlerinde sözleşmeli personelin olmaması gerektigidir. bizim işler piskoloji moral ister, sözleşmeli personelin tümü mutsuz, gelecekten umutsuz, benimseyemiyor konumunu. polislerde sözleşmeli personel yokta neden orduda var, olay bu... sb, astsb uzmanmış fark etmez...

dilekçeyi nereye yazdın exer-19?

Devlet herkesi muvazzaf subay olarak alacak. Rütbe bekleme süreleri ile oynanacak.

Başka türlü, devlet çözemez bu yolu. Bu askeriyede bir sürü albay var. geçende biri konu açmış kütüphane müdürü ALBAY diye :D

sayfanın okunulugu cok aslında ama gorus belırtmeyenler de cok.. bole olmas.. oretmenlere baksana arkadas ankarada yuruyuss yapmıslar dıger kadro alamayanlar!!

tsk personeli bu ülkenin üvey evlatları kesinlikle almazlar:(

5 Seçime kadar sesinizi duyurmaya çalışın.

cevap gelir gelmez paylaşılacaktır tabiki. belki yazamayan arkadaşlar da yazar ondan sonra yada emsal gösterirler bizi. bekle bekle nereye kadar artık pamuk eller kalem ve kağıda...

Tabiki bu söylediklerimi sizin algılamanız zordur. Bizle aynı aidiyet duygularına sahip değilsiniz.

TBMM HVKK nın vrdiği yasa tasarısı nı kabul görcğini sanmam ama görürs mmurlukta kndi istğiyl ayrılan prsonl içinkndi istğigi yrd mmur olması iyi bir çözüm olur

kardeşim bilsayarın tuşlarında problem var bazen basmıyor, sen algıyı artır anlarsın, bu arada evet büyü çünkü hakketen bağırıyorum haykırıyorum, eğe sene söz. sb. isen sende kulak ver, sinirlenip kayıpediyorum kedimi içmekle alakası yok biraz düşün iyi ba ne dediğimi anlarsın kareşimm...

http://www.memurlar.net/haber/75/ girin ve ouyun millet neler yazmışşş

personel şubeler kendinden haberi yok dilekce verenlerin sayısı bizim kuvvette oldukça arttı arkadaşlar emsal işini düşünen arkadaşlarada ulaştırın şahsi müracat olmadan khk ya tabi olamazsınız hak talep edemezsiniz armut piş ağzıma düş olayı yok malesef kadroya geçmek istieğe bağlı khk da dilekçen yoksa ileride hakta talep edemezsiniz

27 Nisan 2012 08:56

bazı kuvvetler bazı sınıflar için muvazzaflık kontenjanı açmayabiliyor. Bildiğim kadarıyla inş. mühendsliği için henüz muvazzaf olan yok

Fax: 297 30 59

twitterdan basbakan, cumhur baskanı ve bulent arınca msj yollamakta cok mantıklı,, yogunluk olursa bu konuda kesın sıle getıreceklerdır ayrıca aksam m. a. bırantın programındada yogunluk olursa kesın soracaklardır enazından dıllendıreeklerdır! 30 gun dıyor zaman az!

soru konularla alakasız olmuş ama en iyi cevabı askerlik şubesinden alırsın,

Sözleşmeli subaylar muvazzaf subaylığa geçirilmezse kimseye tavsiye etmem. Bu zor meslek bir çok hakkınız elinizden alınarak yapılamıyor. Zaten giren çoğu kişi meslekten soğuyarak meslekten ayrılıyor malesef. Bu sorunu büyüklerimizin görüp bütün sözleeşmelileri muvazzaflığa geçirmelidir. Zira aynı yapılan işin sözleşmelisi ve muvazzafı olmaz. Anayasaya aykırı, aynı işi yaptır ancak kanunları ve hakları ayrı olsun yazık herkesin evladı var bu haksızlığa bir an evvel son verilmeli. Başbakanımız söz vermişti. Benim bildiğim sözünü tutar. Ya tüm sözleşmeli subay astsubaylar muvazzaflığa geçirilmeli. Yada artık alım yapılmamalı. Zaten yakında başvuranda kalmaz böyle devam ederse...

Askerlikle ilgisi bulunmamak,)

mahkemesonuçları olumlu olmaya başlamış diye bir söylenti var. Nilen varsa ve olumluysa seviniriz.

Muvazzaf astsubaylığa geçirileceklerde, 27.7.1967 tarihli ve 926 sayılı Kanunun 68 inci maddesindeki yaş ile ilgili hükümler uygulanmaz. Sözleşmeli astsubaylardan muvazzaf astsubaylığa geçirilenler hakkında muvazzaf astsubayların tabi olduğu ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.

Meraba özel değilse hastalığınız nedir?

Resmi Gazete

subay

Subayx' e katılıyorum...

defensive,

kadrolarına, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren altmış gün içinde kurumlarınca atanırlar" hükmü getirilmiştir.

bağırarak bu işler olmaz, herkes kıyaslama yapıp farkı zaten görüyor, sivil kaynaklıların katkısı ve başarısı, getirdiği baış açısı far edilmiş ki, abd de uygulanan üniversiteli askerlik sistemi gündeme geldi, abd deki rütbeli askerlerin en büyük kaynağı sivil okullardır, genelkurmay başkanları bile sivil kaynaklıdır, başarıları bundandır, bizim de en önce subay harbiyeden çıkar vecizesini artık bırakmamız lazım subay artık sadece harbiyeden çıkmıyor...

Karar Sayısı : KHK/632

Pilot dışındakileri iki kısımda inceleyecek olursak

1- En başta kadrolu memur olacaksınız, ilk 3 dereceye düşerseniz yeşil pasaportunuz olacak. 2- Şu an da SSK?lısınız kadroya geçtikten sonra 3.5 yıl prim öderseniz eski adıyla Emekli Sandığı yeni adıyla 5510/4/C?den emekli olacaksınız. 3- Üç buçuk yıldan (1260 günden) az kadroda kalırsanız SSK?dan emekli olacaksınız.

Olm bak git!

9 yıllık sözleşmesi olan adam hiç geçici yani 4 c kapsamında olurmu ya... yani belki öyle yazıyordur ama yanlışlık var kesin... bizim işimiz çok ya...

EMEKLİLİK YAŞINIZ KESİN UZUYOR

Hakan Yılmaz ARKADAŞLAR MUAZZAF ASTSUBAYLIK SINAVINDA ÇIKMIŞ BÜTÜN SORU VE CEVAPLARI VE ÇIKACAK KONU ÖZETLERİ İÇİN BU SAYFAYA BEKLİYORUZ İNŞALLAH YARDIMCI OLURUZ SİZE SAYFAMIZ: http://www.facebook.com/UUZMANLARR

Arkadaşlar şöyle bi söylenti var ama ne kadar doğru bilmiyorum bende jandarma uzman personelinden duydum. Jandarmanın Tsk dan ayrılıp kır polisi olacağını Tsk nında direk MSB bağlanacağını ve bunun sonucundada herseyın yenıden ele alınacağını haklarımız denetlemeler iç hizmet kanun ve yönetmeliğinin değiştirilmesi gibi... Belki ozaman biz sözleşmeliler ile ilgili yeni yasa ve kanunlar çıkar...

bu sınavları geçeçek bilgidekiler gerçek profesyonel ordu tabirine uymaktadır. tüm personel bilmeli profesyonellik için :)

ya arkadaşlar sürekli bi umutsuzluk havası.. kimisi de yok alınamazsınız, alınsanız ne olacak böylesi daha iyi.. kardeşim burada fikrini söylemek isteyenler olumsuzluklarla değil de olumlu adımlarla yaklaşsınlar.. madem umutsuz ve bazı değişiklikleri gerek görmüyorsunuz çekin gidin o zaman.. size dur diyen yok ama ben sonuna kadar çaba göstereceğim ya olur ya olmaz orası allahın bileceği iş.. ama ilk önce herkes üzerine düşeni yapsın.. olumsuz söylemlerle insanları karamsarlığa sürüklemenin anlamı yok..

İyi ki çok bilmiyormuşum, yoksa sivillleri esas duruşa geçirtmek " höt, hüt demek" komik olduğu kadar, iş yaptırmada etkilide olmuyor.

Abi bir zahmette Askeriyede onu ayarlasın. Herşeyide biz bulamayızya.

bir de küçük harflerle yazarsan, forumda büyük harfle yazmak bağırmak anlamına geliyor.

ÇİFTE STANDARTIN DANİSKASI BÜTÜN SÖZLEŞMELİ PERSONELİ KADROYA ALACAĞIZ DİYE EKRANLARDA TAAHÜTTE BULUNULUYOR SONRA BAKIYORSUNUZ Kİ MAHALLİ İDAREDE Kİ PERSONEL İLE TSK DAKİ PERSONEL KAPSAM DIŞI BU ÜLKENİN ÜVEY EVLEDI HERALDE TSK DAKİ SÖZLEŞMELİ PERSONEL YOK MU HUKUKUNU SAVUNACAK BU İNSANLARIN ÜSTELİK EN ÇETİN ŞARTLARDA ÇALIŞAN UZMAN ERBAŞLAR EŞİTLİK İLKESİ AÇISINDAN BENCE KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME ANAYASAYA DA AYKIRI

haklısın -26-. mutlaka birşeyler yapılması lazım. bunlar aidiyet duygusunu daha da pekiştirecektir. bu da başarıyı arttırır..

Mübarek Ramazan ayında duam şudur. Aynı şekilde sınavla girip kazanılan ve yapılan iş aynı iken. Bir kısmına sen muvazzafsın sen sözleşmelisin diye ayrım olmasın. Sözleşmelilerin hepsi muvazzaflığa geçsede zaten aynı işi yapacaklar. Sadece özlük hakları Muvazzaf personelle aynı olacak. Özlük hakları herkesin aynı olmalıdır. Aynı işi yapan iki kişiye farklı hakları özel sektör verebilir ama devlet kurumlarında bu olmamalıdır. Hakların eşit olması gerekir... Bu sorun bir an evvel çözülmelidir. Hakkınızı şimdiden arayıp illa mağdur olmayı beklemeyin... Yoksa hastalanırsanız 90 günü geçen bir rahatsızlıkta kapının önündesiniz... askeri mahkemeden 1 gün ceza alsanız kapının önündesiniz, amirinizin keyfine göre hareket etmezseniz kapının önündesiniz, hakkınızı arayın... yoksa her an mağdur olabilirsiniz...

Sözleşmeli Kamu Personeli Kadroya Geçiriliyor TSK'da çalışanlar ne olucak?

muvazzafliga gecirilmekle ilgili. bi halt cikmaz bu islerden gercekci bakmak lazim olaya. on yil sonra belki.

Saygılar sevgiler predatörcüm:)

Gelelim Asteğmenlik konusuna o farklı bir konudur... Bu formun konusu değildir. Zira sözleşmeli subaylık astsubaylık ile yedek subaylığı karıştırıyorsunuz karıştırmayın lütfen... ikisi farklı şeylerdir...

arkadaşlar bir konuda bilginize ihtiyacım var sözleşmem 2013 te bitiyor 2010 yılında kpss sınavına girdim fena bir puan almadım şu anda memurluk alımı var 1 temmuza kadar başvursam ve tercihim gelirse kuvvetimden icazet mi almam gerekir başka türlü nasıl olabilir sağlık sebebi falan uzun bi süreç nasıl olur yoksa yok mu bi çaresi illa sözleşmemin bitmesi mi lazım

arkadaşlar ben silahlı kuvvetlere modern şartlarda mesleğimi icra edeceğim diye girdim ama gördümki burada işler pekde öyle değil. ben veteriner hekimim, devletteki bir vet. hekim 2700 civarı maaş alıyor. tsk da sözleşmeli subay olmak zor iş. ben hem askerlik mesleğini icra ediyor hemde veteriner hekimlik mesleğini yapıyorken nasıl oluyorda çok daha az maaş alıyorum? ve insanların 2. sınıf muamelesi yapması ayrı bir olay tabi. benim gibi olan diğer meslek gruplarındanda mutlaka vardır bu konuda hakkımızı arama gibi bir durum olabilirmi? bilgisi olan varsa yardımcı olsun lütfen.

4. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

Davanızı AYİM'e açarsınız, oradan da havanızı alırsınız. AYİM'in ufak tefek bireysel meseleler haricinde idarenin istemediği yönde karar verdiği görülmemiştir.

Neden subay astsubay da sözleşmeli olmasın?

arkadaşlar bu yazdıklarınızı kurumunuzun personel başkanlığından da bir dilekçe ile sorarsanız iyi olur. sadece buraya yazmak yeterli değil. ayrıca kadro için dilekçeler gönderiliyor mu acaba? sonuçlarını hep beraber burada paylaşırsak yararlı olur diye düşünüyorum. siyasilere de mail, faks ve twit lütfen.

Sözleşmeli ve askeri personellerin durumları değerlendirildi.

Aynen, ne oldu soru önergesi?Arkadaşlar...

Madde 48 - (Değişik madde: 12/05/1982 - 2670/14 md.)

Sularak ;

DEVLET MEMURLARI KANUNUNUN 4 ÜNCÜ MADDESİNİN FIKRASI İLE 4924 SAYILI

hayatımda hiçbir programa mail atmadım ama şimdi ard arda atıyorum. hadi arkadaşlar herkes elinden geleni yapsın. öğretmenler haklarını aradılar ve istediklerini büyük ölçüde aldılar. şimdi birlik olma zamanı. fazlasıyla hakediyoruz kadroya geçmeyi..

Bizim durumumuzu nasıl oluyorda hakkaten anasayfaya taşımıyorlar... Ayrıca hiç bir tv programında TSK'da çalışan sözleşmeli personelin ne zaman kadroya geçileceği sorulamadı ben anlamakta güçlük çekiyorum... Yani gerçekten enteresan, memurlar. net yetkileri sesimizi duyun ve bizi ana sayfaya taşıyın ve Askeri Personel kısmını açın artık forum olarak... Ana sayfada bizden ve sorunlarımızdan bahsedin... Yani iyice çekilmez oldu inan...

bak işte senin yalancılığını ortaya çıkardım karargahta böyle bir konu hiç bir zaman konusulmamıs böyle şeyde yakın gelecekte ihtimalide yok die amcam söyledi.

o aidiyet dediğin şey muvazzaf personelde senin dediğin gibi çok olsa 10 yılını doldurun gitmek isteyenlerin yerinde. sözleşme imzamak istemeyen bizler olurduk. Kimin daha bu işi daha iyi kanıksadığı ortada. Bizler kalmak için sizler kaçmak için çabalıyorsunuz.

sadece organıye olmak,, ıyı organıze olmak lazım gerısı corap sokugu gıbı gelır!

Biz 3 gün mücadele sonucu bugün akşam alamadığımız hakkımızı sesimizi duyurarak aldık. Örnek mücadeleye başlangıç için ilk 2 sayfaya bakmanız yeterli.

Sana helal olsun dıyorum silahlı kuvvetler bu kadar güzel tasfır edılır :)

5510 sayılı kanunun 44 'üncü maddesinde; 5434 sayılı kanunun 40'ıncı maddesine atıfta bulunularak, 5400 gün prim ödeme gün sayısı olması halinde(25 yıl fiili hizmet)bunu açıklayalım mesleğe 27 yaşında teğmen olarak başlamış bir personel 19 yıl fiilen hizmet eder kurumunca emekli edilir.4 yıl üniversite borçlanması ve 4,75 yıl fiili hizmet zammı(yıpranma payı toplamda 27.75 yıl üzerinden emekli olur. Genelkurmay Başkanlığından gelen resmi cevabın özeti budur. Sözleşmeli subay ve astsubaylar 4678 sayılı kanunun Özel Hükümler başlıklı 24. maddesinde 926 sayılı kanunla ilişkilendirilmişlerdir.46 yaşından önce 21 yıllık görev süresini tamamlayarak resen emekli edilen sözleşmeli subay yaş haddinden önce resen emekli edildiği için kadrosuzluk tazminatından faydalanacaktır. Sözleşmeli subaylar için 926 sayılı kanunda uygulanmayan iki konu vardır bunlar: erken terfi ve yüksek lisans kıdemi bunun haricindeki tüm maddeler muvazzaf subaylara uygulandığı uygulanır. Kesin bilgi sahibi olan kişiler foruma yazsın bilmeyenler kafa karıştırabilir. Ben hakim ütğm. olarak görev yapıyorum ilginize

Sözleşmeli Subayların özlük ve sosyal hakları ile muvazzaf subaylık statüsüne geçmeleri, 4678 sayılı Sözleşmeli Subay ve Astsubay Kanunu kapsamında düzenlenmiş olup, bu Kanun hükümlerine istinaden yapılmaktadır.

Aynı işi yapıpta farklı bir yasaya sahip olmak çok normal bir durum değil. Ayrıca farklı yasaya göre bir çok hak mağduriyeti oluyor yaşayan biliyor. İlla başınızamı gelmeli çok mağdur olan var. Mesela sağlık sebebi ile sınıf değiştirmesi gerekirken kapının önüne koyulan, 1 aydan fazla ceza alıpta kapının önüne koyulan, emeklilikle ilgili sıkıntılar, belli bir rütbede kalıpta bir çok haktan tazminattan mahrum kalmak, o kadar riskli bir işi ve ağır bir emir komutanın olduğu yerde ekmek paranı kazanmak için amirlerle yapılan mücadelede bazen çaresiz kalmak ve hep içine atmak, aynı kurumda aynı işi yapan personelin muvazzaf ve sözleşmeli diye ikiye ayırmak, gelecek kaygısı vs. bu meslekte olmaz olmaz olmaz... Ben şahsen elimden geldiğince bu ayrımın kaldırılması için elimden geleni yasalar çerçevesinde hak arayarak yapacağım ve sözleşmeli personelede tavsiye ederim. Çünkü birlikten kuvvet doğar. Dilekçe örneğini blade1026 dan aldım sağolsun genele yazmış. Cevap gelirse paylaşacağım. Ayrıca abartmıyoruz hak arıyoruz ve sesimizi duyurmaya çalışıyoruz. Destek verirseniz seviniriz yok eğer destek olmayacaksanız gölge etmezseniz seviniriz. Ayrıca hak aramayı abartma diyip bize yakıştıramayana soruyorum.. Askerin sözleşmelisini yakıştırıyormusun acaba? Her kesimden gerekli şartları taşıyanlar asker olmalı ancak sözleşmeli ve muvazzaf diye ayrılmamalıdır. Bu kadar basit. Bu şahsi görüşümdür.

Tüm uzman erbaşlar bu sözleşme işi ile uğraşıyor...

Sözleşerek Subay / Astsubaylık mı yapılırmış?

arkadaşlar aylardır formu takip ediyorum. kimisi sözleşmeliler muvazzaflığa geçecek diyor, kimisi kesinlikle geçmeyecek diyor, kimisi emeklilik var kimisi de yok diyor.. allah aşkına hangisine itibar edeceğiz söyler misiniz..?bizler burada böyle boş boş ve duygusal yazıştığımız müddetçe bizden başka kimse sesimize kulak vermeyecektir. bu iş için bütün olup ciddi adımlar atmamız gerektiğini düşünüyorum... mesela sözleşme yenilemede bu yıl görüş ve öneri istediler. süreci takip ettim ve sonuç sorumluluktan kurtulma felsefesinin bir parçası yani boş... ne bileyim topluca yargı yoluna başvuralım... tamamıza ulaşmak mümkün değil ama bir yerlerden başlamak gerektiğini düşünüyorum... geçtiğimiz ay kuvvetten bir albayla görüştüm. adama sözleşmeliler hususunda bi çalışma var mı diye soru yönelttim. cevabı ise TSK'nın asıl evlatlarının verdiği ve düşündüğü cevaptan farklı değildi. şunu dedi : "siz bir işçi gibisiniz, işimiz bitince sizinde işiniz bitecektir. bu amaçla alındınız fazlasını beklemeyin." gerçek bu arkadaşlar. tekel işçilerinden farksız bir konumumuz var malesef... saygılar ve iyi çalışmalar

diğer kurumlarda sınavdı mülakattı zaten yok. yasal mevzuat düzeltilmesi halinde doğrudan kadroya geçirilecekler.

-Değerli arkadaşlar, bu gün, bu saat bu dakikaya kadar Silahlı kuvvetlerimizin içine girmeye kimsenin gücü yetmemiştir. Sadece yüzeysel bakılıp, karşılıklı kararlar alınıp direkt uygulanmıştır. Birilerinin istediği gibi, kuralları çerçevesinde. Yani sözün özü;hükümetler, devlet, yürütme organları hiç bir zaman tsk içersine tam olarak girememişlerdir. Maalesef hep apayrı bir kurum olarak kalmıştır Tsk. Yani yürütme organı başındaki başbakan tüm devlet memurlarını kapsayacak şekilde bir iyileştirme yapsa; Tsk hariç olmuştur. Sürekli izole yaşatılmıştır Tsk.

arkadaşlar ön yargılı yaklaşmayın konuya, kestirip atmayalım biz 926 ya tabiyiz bizi baglamaz vs gibi. durum tam net degil syf 6da arkadaşlar araştırmalarına bakın inceleyin bir karmaşa var.

konumuz tek sözleşmeli subayların değil sözleşmeli subay astsubay ve uzmançavuşların dahi kadroya geçirilmesi olmalı tek subay kavramı hoş olmuyor burada subay olan arkadaşlarda astsubay olanlarada hatta uzman arkadaşlarda var önemli olan hakkımız olanı alabilmek. Malesef bu haktan mahrum bırakılmak için her türlü zorlu aşamayı yaşıyoruz şimdi kanun çıksa polisliğe geçiş için geçecek o kadar çok insan varki Sen gidersin başkası gelir zihniyeti sürdükçe insana değer verilmedikce bu saatten sonra gelecek insanda zor bulunur kadrolu bilmiyor sınavda çıkan konuları bu kadar konuyu bildikten sonra dışarıda daha iyi iş dallarında başarılı olunur Beğenmiyorsan git diyen zihinlerde çıkıyor bu arada karşına hayatta olurda düşünürlerse kendi zamanlarındaki aşamalar şimdi olsa onlardan daha yukarıda olunurdu :))

söz. sb olmak isteyen aradaşlar uzak durun yoksa yarın yine iş aramak zrunda kalcaksınız, size avsiyem devlete aşka kurumda irin burda hayat yok, bir çok arkadaşım dışrıyla temasda ve kacacak zamanı beliyor, bir çoğuda işi gücü bıraktı, çoğua ne kadar köfte okadar ekmek hesabı üzeysel artık çalışmıyor, yarın göreceler hata yaptıklarını ama iş işden geçecek, şididen aime veya anayasa mahkemesine gidenler var, sınavlarda şike yapıyorlar endi akraa ve çluk çocularını muvazzaf yapıyorlar veya ilerde bize lazım deyip avukat olanları yapıyorlar bizzat benim devreme mülakatta bize lazımsın sen tamam sın demişler ayıpıır, sınavları bile defalarca ouyup ayar çekiyorlar, herşey plalı ve sisemli devlee diyoruz ama burda torilin allahı var arkadaşla... açaçam bayramlık azımı çünkü beni ço ızdırıyorlar...

burada 4678 sayılı kanunla alınan sözleşmeli astsubay ve subayları ek ve değişikliklerinde bahsetmiyor 4678 de atamaları kurumlarınca 926 sayılı subay astsubay gibi yapılıyor diyor

sn tello 06,

bence ilk aşamada fazla şey istiyoruz. bizim başvurularımızı hepimizin muvazzaflığa geçmemizi istememiz olarak algılıyor kuvvet. bizim hepimizin albay olamayacağı aşikar çünkü kadro yok. biz onun yerine yüzbaşı kadrosunda kalıp tazminat, ek ödenek gibi şeylerle maaşımızın arttırılması, emeklilik durumunun kesinliğe erdirilmesi, emeklilik maaşını en azından yarbay maaşına eşitlenmesi gibi konularda hakkımızı aramalıyız..

Sivil kaynaktan alım her orduda vardır... Amaç kaynaşmayı bütünlüğü sağlamaktır. Emin ol personel temin merkezleri kimi alacağını bilir ve harp okulunda komanda kursu ve sınıf okullarındaki komutanların verdiği eğitimle çoğu zehir gibi yetişirler... Sorun değil bu tam tersine sivil kaynaktan alım olmalıdır. Olması orduyu daha güçlü hale getirir. Sorun aynı işi yapan personelin sözleşmeli ve muvazzaf diye ayrılmasıdır... Bu haksızlığa ve mağduriyetlere sebep olmasıdır... Sivil kaynak orduda olmazsa olmaz, ancak alınanlar sözleşmeli olmamalı sebebi ise özlük hakları farklı olduğundan adaletsiz olmasıdır... Yoksa sınav ve seçme yapılsın sivil kaynak veya askeri kaynak... başarılı olan ilerlesin başarısız yerinde saysın hiç sorun değil...

bi halt cikmaz bu durumdan bosuna umitlenmemek lazim. ben inanmiyorum. basinda cok fazla. ses getirmek lazim. yoksa mumkun degil

bu açıkca kadro demek değil mi

Dilekçeye hala cevap gelmedi... Hayırlısı bakalım. Olumlu olacağını hiç düşünmüyorum ancak hak aramaya devam... Sizlerlede paylaşacağım...

"399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile muhtelif mevzuat hükümleri uyarınca istihdam edilen diğer sözleşmeli personel de", burada yazan muhtelif mevzuat hükümleri ayrı olarak mı yazılmış yoksa 399 sayılı khk ile ilgilimi olarak yazılmış anlayamadım. Eğer ayrı bir ifade ise 4678 de bu muhtelif mevzuat hükümlerine girer sanırım.

Fax: 432 02 99

Merhaba, Bende TSK'da görev yapan sözleşmeli astsubayım yazılanları okuyor ve sürekli takip ediyorum. Muvazzaflığa geçiş için çok mücadele verdim. İki yıl üst üste yazılı sınav ve spor aşamasını geçtikten sonra, mülakatlarda elendim. Kesinlikle şuna inanıyorum sözleşmeli olarak görev yapan personelin hiçbir değeri yok inanın. Sınav aşamasında mehaz listesi zaten çok uzun ayrıca emsal muvazzzaf astsubayların mehazda yer alan bilgilere sahip mi?Yeniden astsubaylığa başvursam bundan daha kolay olur. Kontenjan açıklanıyor diyelim on kişi sadece beş kişi alınıyor. Personel başkanlığı ile yaptığım görüşmede muvazzaf astsubaya ihtiyaç olmadığını mümkünse elimde olan astsubaylarıda elinden çıkarmak istediği söylüyorlar. Artık sözleşmeli personel için tek çare var arkadaşlar başka kurumlara geçmek. Sadece karargah görev yapan personelin yani personel daire başkanlığı kendilerini tatmin ediyorlar. Yazılı sınava kendileri girseler emin olun alacakları not kırkı geçmez. İnsan olarak şunu söylüyorum geleceği olmayan kurumda ben doğru değil kendi adıma sözleşme bitimi sonunda ayrılacağım. Biz Tsk'nın üvey evlatlarıyız bunu asla unutmayın...

Sağlıcakla kalın...

bu kadar zor mu kadroya geçmek

arkadaşlar ne oldugumu belli degil görünen o, boşluk var muhakkak kanun yönetmeliklermizde, bu işleri anca personel şb veya mahkeme çözer. bir boşluk görüyorar orayı düzeltiyorlar, bizim işler böyle yürüyo

yşhdd arkadaşım bu sözleşmeli subaylar ne olacak,,, onlarla ilgili çalışma ne aşamada, varsa bişey kim tarafından yapılıyor bilgi verirseniz seviniriz.

2003 lü sözleşmeli subay ve astsubaylardan mahkemeye verenlerin durumu ne oldu bilen var mı?

ben bugun mail atiyorum faruk celik e... neden biz her defasinda kapsam disinda kaliyoruz diye... siz de atin ve kaderimizi yurutme organlari belirlesin. kurumumuz suanki halimizi bile cok goruyor o yuzden kadro falan vermez. aslinda talep etmesi bile yeterli. emniyet teskilati neden onbinlerce polisi sozlesmeli almiyor. kurum biliyor ki sozlesmeli personelle ben kolluk guvenlik isi yurutemem cunku mozivasyonu az kuruma aidiyet duygusu yetersiz olur... zaten bize kadroyu veren de hukumet ve yurutme organlari... bu aaamada hukumet hayir demez yeter ki tsk. talep etsin diyorum. yanlis mi dusunuyorum?

sözleşmeli subay arkadaşlar ben gn. kur. bşk. personelden bir binbaşıyla konuşmuştum konu kadroya geçirilmek değil, maaşlı emeklilik hakkıydı komutanın dediği sözleşmeli subayların yzb. lıktan maaşlı emekliliği haketmesiydi ama bu durumla ilgili bir düzenleme olacağını söylemişti. yani şuanki kanunla maaşlı emeklliği hakediyoruz

Gönlümden geçen...

arkadaşlar neden memuriyete geçişi tartışıyorsunu? bizim mesleğimiz bu ve statümüz subaylıktır. bu gayet açık ne nettir. üzerinde durulması gereken konu şudur: bizim kadrolu olmamız diğer kurumlardaki gibi...

Bir çok kişi eşinden ayrı şu an. Çocuğunu aldırdı. Elindeki avucundakini sattı borçları kapatayım diye. İş bulamayan onlarca kişi var.. Psikolojik tedavi gören var..

KONUT ÖN BİRİKTİRİM FONUNDAN ÇIKMAK İSTEYENLER MESAJ ATSIN ARKADAŞLAR

Sözleşmeli subay ve astsubayların kadroya alınması hakkında personel daireler kanuya hakim değil malesef dilekçe verilip beklenilmesi gerekiyor bu kanuni bir hak kimsenin endişe etmesine gerek yok

açıklamasında ile bağlacı burada diğer sözleşmeli persoen guruplarınıda kapsatıyor harici bırakılanlar zaten baştan beriltilmiş 48 md de sadece askerlik hizmetini yerine getirmiş sayılmadan bahsediyor şimdilik engel yok gibi önümüzde

a) Askerlikle ilgisi bulunmamak,

evet yaptığımız istişarelerden de çıkartığımız bizi 48 md etkilememsi gerekiyor 190 sayılı cetvelde muhakkki geçmemiz geekiyor aksi taktirde nasıl derece kademe verecekler

Kurmay heyetine göre bu durum onların problemi."Bile bile girdiler. Tedbirlerini alsalardı" derler.

yaşadıklarınız çok zordur eminim çok üzülmüştüm duyduğumda.. demişsiniz yaşım 32 diye çok yaşlı değilsiniz şunu düşünüyorum lütfen çektiğiniz sıkıntıları düşünün kpss girin o çektiğiniz sıkıntılardan daha zor bir sınav değil ki.. bu mesleğin size vermiş olduğu dayanma, sebat etmek ve başarma azmi az bir şey değil inanın.. 9 seneniz gitmiş 1 sene sıkı hazırlanarak bunların hepsini bertaraf edin.. yoksa sizde bi 9 sene daha üzülürsünüz inanın hayat çok kısa eleştirerek üzülerek geçmemesi lazım.. biliyorum bunlar kolay mı diyorsunuz ama inanın kolay.. yeter ki istemek lazım.. yoksa inanın kendinizi ve çevrenizdeki insanları üzersiniz hergün üzülerek.. sorun odaklı olmak yerine çözüm odaklı düşünmek lazım.. şartlar zor biliyorum ama sabır etmek çalışmak lazım..

CHP milletvekili Umut Oran'ı Skyturk'te canlı yayında yakaldım söz sizde programında vede sorularımı sıraladım. Sağolsun sunucu bire bir okudu sorumu. Dileyenler programın o bölümünü izleyebilirler.(21:50-22:00 arası) sorum basitti Sn Umut Oran'a : "Sn. Oran'ın Sözleşmeli Subay/Astsb. lar hakkında verdiği soru önergelerinin akıbeti ne oldu?Yaşanan İntiharlar tesadüfmü?" sn Umut Oran bu sorumla ilgili verdiği cevapta tek kelime sözleşmeliler hakkında veya intiharlar hakkında yorum yapmadı. Şehit gazilere verilen verilmeyen haklardan bahsetti. Hükümetten dem vurdu. Anlayacağınız Umut Oran'dan umut yok. Söz sizde programınada burdan teşekkürlerimi sunuyorum. Arkadaşlarımızada bu konulara duyarlı kalmalarını her mecrada haklarını aramalarını bir kez daha hatırlatmak istiyorum. Pes etmek, vaz geçmek,' yılmak yok! Sorulara cevap alıncaya kadar devam.

sözleşmeli subaylıktan muvazzaflığa geçiş sınavının bir bölümünün fiziki yeterlilik koşuluna bağlanmış olması durumunu uzman erbaşlıktan astsubaylığa geçmede ya da astsubaylıktan subaylığa geçmede veya kurmaylık sınavlarının hiçbirinde uygulanmamaktadır. bu durum temelden anayasanın eşitlik ilkelsine sığmaz ki arkadaş. tamam ordunun sporu iyi olsun ama neden sadece sözleşmeliler?

Saygılar sunarım.

arkadaşlar emsal bir karar olabilir mi?buyrun paylaşıyorum ve yorumlarınız bekliyorum...

bukadar karamsar olmammalısın bence! haklılık payın kesınlıkle var ama karamsar olmamak lazım! mucadele bıtmemelı!

güncel

ara elemen olarak tasarlana bir poje anlayacağınız kullanılacak kurban kesim yükselme çok zor geçiş çok zor ve geçmeniz istenilmiyor polisliğe geçiş hakkı verseler bugün bir çok kişinin geçeceğini tahmin ediyorum

Ayrıca kurumundaki personelin kalitesini arttırmanın ilk temel yolu özlük haklarını iyileştirmektir. Hakları iyileştirirsen personel kalitesi artar. Kaliteli personelede kaliteli eğitim verirsen... Sorunlar çözülür... Kaynağının bir önemi kalmaz... Umarım şu an için sözleşmeli olarak alınan sivil kaynak askeri personelin sorunları bir an evvel çözülür... Yazık onlarda kolay gelmiyor bu yerlere onlarda az şehit vermediler onlarında anaları babaları eşleri evlatları var... Allah yardımcımız olsun... Hakkınızı arayın sözleşmeli tsk personeli uyumayalım lütfen...

konuı ile bilgisi olan arkadaşlar yorumlarını yazarsa...

Burada da memurluğa geçiş hareket tarzları var. Adamlar başka bişey öngörmemişler ki. Jandarma olan arkadaşlar milletvekilleri vasıtasıyla sesimizi duyursunlar. Özelliklede ilçe j mada görev yapanlar. Biz elimizden geleni yapalımda...

TSK devlet içinde devlet oldukça, siyasi iktidarlar "TSK'nın gelenekleri teamülleri var, kafalarına göre takılsınlar" dedikçe bu devran böyle devam eder.

yürülüğe giren kanun hükmünde kararnamede 48. maddedeki GENEL Şartları taşmak diyor. ümitlyz bakalım

Elifizmr hocam sizinle aynı durumdayım, umarım ekmeğinin peşinde olan hiç kimse mağdur edilmez

arkadaşlar sesimizi duyurmanın yollarını aramamız gerekiyor.. son 29gün.. zaten seçimden sonra bunu bi daha gündeme almaları aylar sürer

pınhan

Üzerine sözleşmeli er alımı da var...

talaslım sen askeri personelsen tafiksimi vereyim ara istersen

arkadaşlar tüm millet bu fırsattan faydalanmak için başvurular yapıyorlar, sendika sv bazında. bizim böyle bir şansımız sesimiz yok.

x ülkesi bu uygulamayı yaparken bünyesindeki personeli dışlamamakta artı olarak yükselmesine ve başka alanda yine sistemine çalışması için sivilden eğitim almasını sağlamakta tekrar ordusu için çalıştırma yolunu kullanıyor

yukarıdaki açıklama yşhdd tarafından yapılmıştır.

önemli nokta 30 gün içinde başvurmak gerekiyor.. avukata danışacak arkadaşlar buradan paylaşınız...

Teşekkürler maile devam

Apexpredator sözleşmeli olsun...

EMEKLİ AYLIĞINIZ DA KESİN DÜŞER

DAVANIN ÖZETİ: Küçükçekmece Belediyesinde kadro karşılığı sözleşmeli personel

bu kağanbatu tefeci galiba bu yazıyı tüm başlıkların altına kopyalamış ben çıkmak istiyorum nasıl ya

Ali kırbıyık kaç devresisin bilmiyorum fakat atlamış olduğun çok büyük bir ayrıntı var

dılekce sonuclarını paylasmayı heralde unutmaz arkadaslar!

bende jandarma söz. subaylığı kazandım. aslında kesin kararlıyım gideceğim diyorum ama buradaki yazılanları okuyunca insan; bu söz. subaylara ne yapıyorlar ki diye düşünmeden edemiyor. eğer tsk istemiyorsa ve söz. subaylar bu işi yapamıyorlarsa artık almıyoruz derler olay da biter.

Sizler hala sözleşmeli sb/astsb ayrımına sebebiyet verirseniz daha çok beklersiz malesef arkadaşlar bakın belediyede çalışan sözleşmeli personelde kadroya alınıyor siz devam edin daha bu tür ayrımlara

arkadaşlar sözleşmeli askeri personelin rapor süresinin 90 gün zorunluluğunun kalktığına dair bir söylenti var bilen var mı?yada doğrumu?

benim abartıldığını düşündüğüm bazı cümleler sanki çaresiz kalınmış gibi söylemlerdir.

Kadroya alacak mıyız? Almayacakmıyız? Belli değil ya net bir cevap veren yok. Bizlerin umudu Sözleşmeli Subay ve Astsubaylarında geçtiği ama net bişey yok. Sorumuzun cevabını nasıl alacağız anlamadım ki?

T. C. İSTANBUL 2. İDARE MAHKEMESİ

Bu kişiler biraz gözü açık olursa zaten görmüş geçirmiş abileride yardım eder.

inşallah güzel bir uygulama olur.

Aynı mesleği icra edenler arasında ayrım olmaması lazım. Hakların eşit olmadığı yerlerde adalette olmuyor. TSK ya herkesi kho okulundan alsın yada ayrım yapmasın.

Kadro kapsamına girmeyen TRT, il özel idareleri, belediyeler, Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğünde görev yapanlar ve KİT?lerde çalışanlar olmak üzere sözleşmeli personelin tamamının kadroya geçirilmesi talebini dile getiren Gündoğdu, 4-C?li personele yönelik aile yardımı ve çalışma şartlarını düzeltilmesi ve kadro isteğini ifade etti

Ülkede bu kadar işsiz varken sınava girmeme gibi bir durum olamaz. Ama ortak bir yazı ele alınıp sözleşmeli personelin çektiği sıkıntılar bulundukları durum detaylı bir şekilde ele alınıp köşe yazarlarına mail olarak atılırsa onlarda gazatelerde bu durumu dile getirirse faydalı olacağını düşünüyorum. Özellikle 90 gün hava değişimi olayı var mesela komando tugaylarında 1 yıl çalışan personel de kesinlikle menüsküs ortaya çıkıyor ameliyatı fizik tedavisi derken 60 gün istirahat alıyor. Artık gerisi siz düşünün eleman gerçekten hasta oluyor ama istirahat alamıyor...

Msb yi aradim soz sb astsb yin memurlugs gecisi ile ilgili calisma yokmus

GARANTİLİ ASKERİ OKULLAR SINAV KILAVUZU VE SORU BANKASI SADECE 30TL

PEKİ YŞHDD, sözleşmeli subaylık kaynağı kaldırılacak ama bu kadar insanın kaybını kim ödeyecek?Yazık günah değil mi, insan hayatı bu, insanlar intihar ettiler sırf bu yüzden, sorumlular nerde?Kobay mı oldu bu sözleşmeli subaylar?Hayatlarını verdiler bu iş için, ama kurum sahip çıkmadı, peygamber ocağını ne hale getirdiler sonunda, adaletli olması gereken kuruma bak!!!!

uzman erbaş-erlerin memurluğa sorgusuz sualsiz geçişini geçenlerde 45 yaşını doldurmaya bağladılar. sözleşmeli subay ve astsubayların muvazzaf kadroya geçirilmeden sözleşmeli olarak 45 yaşını veya yüzbaşılığın yaş haddini görmesi zor olasılık. belki çok az bir kısmı görür. geri kalan kapı dışarı. yaş 35-40 hadi dışarıda iş bul. tanıdığınız yoksa açsınız demektir.

KAPSAM:

Şu kanunlar haliyle TSK sözleşmeli çalışmak çok riskli ve özlük hakları bakımında çok sıkıntılı bir iş...

Tamam o zaman herkese çevrenizdeki tüm sözleşmeli personelede bu bilgileri verin uygulayalım ve sesimiz duyulsun. Sonuçta hakkımızı arıyoruz. Aramayada devam edelim gerçektende personel çekingenliğini atsın üzerinden. Sonuçta yasak ve yanlış bişey yapmıyoruz. Sözleşmeliyiz ve bizde kadro istiyoruz bu kadar basit. Bunun nasıl olduğunu sözleşmeli öğretmenlerden gördük. Uygulamasıda çok basit mail at soru sor. tv, internet vs. gündemde tut ve çekinmeden soru sor yorum yap bildiklerini aktar. ve Sözleşmeliden kadroya geçme talebini komutanlarına ve kuvvete bildir ve korkma bu kadar basit. Hakkını aramanın suçu olmaz. Kaldıki zaten aidiyet duygusunun artması ve TSK'da ikiliği kaldırmak için zaten bu uygulamaya bir an evvel son verilmelidir oda başka bir konu. Vatandaşlık görevimizide yaptık, vatana millete hayırlı olsun bu seçimler.

Eskiden TSK kendini siyasetten ve siyasi zihniyetin getireceği bölünmeden korurdu. Fakat şimdi bakıyoruz özellikle alt rütbelerde hakkını arayan kimseler TV. lerde reklamyapan partilerin peşinden koşuyor. Ucuz yoldan personel temini diretmesiyle için sözleşmeli olarak sivil kaynaktan alınan personel siyasi partilerin kadro vaatlerinden medet umuyor. Sonrada ne oluyor bize diye üst rütbedekiler düşünüp duruyor.

Kendimizi işimizde yetiştirme gayretine düşüyoruz. Ne öğrenir ne yaparsak yanımıza kar diyoruz.

Kadro garantisi yoktur yani, kadro boş değil deyip emekliye ayırabilmekteler...

Saygılarımla

Paylaş Tweet

Bu sadeye maaşlar tavandan verilebilir, yükselme sağlanabilir, dönersermayeler oluşturulup döner sermaye gelirlerinden faydalanılabilir ve bir çok avantaj ile gönüllü çalışma sağlanarak zorunlu hizmet yükü sırtlardan kaldırılabilir...

Ben askerin sözleşmelisine karşıyım, sonuna kadar da destek veriyorum, sözleşmeli subayların gerek talimname gerekse atış, spor konusunda kalitesini de birçok yerde müşahede ettim ancak;

Bu kadar aç insanlardır. Bu ordu benim kimseye zırnık koklatmam der. Daha çok şey derim sizleri rahatsız etmemek için bu kadar yeter diyorum.

Kanun Numarası: 926

Milli eğitim bile açıklama yaptı. Artık sözleşmeli personel almayacağız, alımlar devam edecek fakat kadrolu olacaklar diye onlarda anladı bu sistemin bir çok sorun getirdiğini. TSK da sözleşmelileri kadroya geçirip, bundan sonra sözleşmeli olarak aldıklarını kadrolu almalıdır.

benim inceledigim anladıgım kadarı ile askerliğini yapmış olmak, askeri yükümlülügü olmamak şartından bahsediyor, özelikle askeri personel hariç diye bir ibare okumadım.

ARKADAŞLARIM BENCE BURDA BOŞUNA NEFESİMİZİ TÜKETİYORUZ.. EN BAŞTA BİZİM DE ÖRGÜTLENMEMIZ LAZIM BU BİR... DIŞARDA SÖZLEŞMELİ SUBAY ASTSUBAYLARINDA Bİ DERNEĞİ OLMALI... IKINCISI BEN BU KANUNDAN HİÇ ÜMİTLİ DEĞİLİM NEDEN DERSENİZ.. BAŞIMIZDAKİ ADAMLAR KOSKOCA GENERALLERE SAHİP ÇIKMIYOR VE ÇIKAMIYOR YILLARINI HATTA ÖMRÜNÜ UNIFORMAYA ADAMIŞ İNSANLARIN HAKLARINI SAVUNMAKTAN ACİZLER KENDİ KOLTUKLARINDAN BAŞKA BİŞİ DÜŞÜNMUYORLAR BİZİM GİBİ GARİBAN KÖLE SÖZLEŞMELİLERİ Mİ DÜŞÜNECEKLER.. NE HYAZIKKİ HAL BÖYLEKEN BÖYLE... BİZİM DİLEKÇE VERECEK CESARETİMİZ BİLE YOK BUNU BİLE ELİMİZDEN ALMIŞ ADAMLAR BİZ NELERİ KONUSUYORUZ YAZIKKŞİ NE YAZIK BİZİ BU HALLERE DÜŞÜREN LERE... HERKESİ SAYGIYLA SELAMLAR MESLEKTE BAŞARILAR DİLERİM

Sözleşmeli subay arkadaşlar; daha önceden de size açıkladığım gibi, Sözleşmeli subaylar 46 yaşında yaş haddinden emekli maaşını ve ikramiyesini hak etmiş bir şekilde kurumlarınca resen emekli edileceklerdir. Genelkurmay Başkanlığına bilgi edinme kanunu kapsamında yapılan bir başvuru neticesinde sözleşmeli subayların emeklilik durumları netleşmiştir.

senin personel oldugundan bile süpheliyim ya neyse. pazartesi konuyla ilgili bilgi alacağım.

arkadaşlar tam olarak nerelere mücadele edelim? bu yıl sözleşme yenilediğim de ek olaral anket istediler. şikayetçi olduğumuz hususları hemen hemen bütün devre arkadaşlarım yazdı ama ne derece etkili olur bilemiyorum. hakkımıza hayırlısı..

Bugün bile nöbet istirahatliyim hala uyku tutmuyor haberleri takip ediyorum bir gelişme varmı ona bakıyorum. İnsanların umuduyla oynamamak lazım ve verilen sözün bir an evvel tutulması lazım. Bugün Başbakan hangi TV kanalına konuk acaaba yine mail ve soru yapmuruna tutalım ve Başbakana TSK'daki Sözleşmeli Subay Astsubay ve Uzman erbaşlarında varlığını hatırlatalım. 1 kişi bile önemli arkadaşlar konuyu gündemde tutalım ve her fırsatta soralım verilen sözü hatırlatalım, Sözleşmeli öğretmenler haklarını böyle aldılar. Azminizi kırmayın medenice ve hukuki olarak mücadeleye devam, kadro bizimde hakkımız. Kadrolu arkadaşlara saygı duyuyorum ve onlarında desteğini bekliyorum. Saygılarımla...

aşık veysel nedemiş "anlamaz derdi olmayan, dertlinin halinden"

E-posta: <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="335a495e5a4173525f5a475649565f1d505c5e1d4741">

Detay benim için böyle düşünmene çok sevindim.

2. si bunlar pilotluk herşey değil diyenler, bu orduda birsürü nimetler var. bu nimetleri tatmak için kırk takla atarlar. Hertürlüsünü de bilirler. yurtdışına nasıl gidilir, nerde nasıl pozisyonlar gelecek vaat eder...

bizim ne olduğumuz belli değil işlerine gelince asker gelmeyince memuruz aslında suç onlarda değil bizimkilerde isteseler bir msj emriyle hepimiz kendi yaptıkları ayrımdan kurtarırlar devlet personel başkanlığı sana verdikleri kadroya karışmıyor 217 sayılı kanunun 2md sinde 926 askeri kurum ve kuruluş tsk personeli hariç der bizi bu hale koyanlar yine bizleriz

Yine avucumuzu yalamaya devam 100.000 kisinin icinde bize yer bulamadilar. personel kanunu sagolsun adi personel kanunu ama personelli ilgisi yok.. keske 657 ye tabi olsaydik tamamen

KENDİ KANUNUNUZ İLE İLGİLİ DEĞİŞİKLERİN SEYRİNİ TAKİP EDİN HEP DEĞİŞİKLİK TEKLİFLERİ TSK' DAN GELMİŞTİR. VE HÜKÜMETTE AYNEN YASALAŞTIRMIŞTIR. BÜTÜN DEĞİŞİKLİKLER SİZİN İÇİN OLUMSUZDUR.

biz zaten sınavla girdik kurumumuza, işimizide severek yapıyoruz tek gayemiz muazaf personelin haklarından faydalanmak aynen. saglık, rütbe vs gerisi umrumuzda degil. her yıl kaç kişi saglık sorunları nedeni ile ayrılıyor, sınıf bile değişimi olmuyor. ama muazaf personelde hakkı sınıf değiştirmek, saglık sorunu nedeni ile hayatı güvencede olması. lütfen bol keseden atmayın, buraya giren insanlar bazı şeyleri girdikten sonra daha iyi öğrendi, devlete masrafımız olmadan egitim alıp kıtaya çıktık, işiimizi layıkı ile yerine getiriyoruz diger personel gibi...

ilginç dilekcenin neden yazılmasını istemiyorlarmış acaba olumlu yada olumsuz şu sebeblerden geçemiyorsunuzda diyebilirlerdi

şimdi astsubayları küçük görme... demeyin bana kim olsa bu durumda sinir hastası olur. doğruya doğru

Başbakan, ?32. Gün Seçim Özel?de...

Buraya yorum yapana kadar talimname okuyun kesin sınavı geçer muvazzaf olursunuz.

Böyle giderse zaten yakında kalifiye personel kalmıcak TSK'da bilerek mi yapıyorlar aanlamıyorumki. Cazibesi her geçen gün azalıyor... İnanın böyle giderse bende yenilemem vakti geldiğinde...9 yılın dolmasına 2 sene kaldı...2 sene süreleri var... haklar iyileşti iyileşti yoksa kurum bir cevheri daha kaybedecek... hayırlısı... En kötü ihtimal başka bir kuruma kadrolu memur olarak geçerim... Severek yaptığım meslekten soğuttular ulan adamı... neyse.. yine çoşmiyim...

Arkadaşlar bu konuda sözleşmeli öğretmenler müthiş bir örgütlenme içerisine girerek ve kamuoyu baskısı yaratarak haklarını aldı. Tabii bu hiç kolay olmadı, bir anda olmadı en az 3 senelik mücadelenin sonucu ile KHK çıkartmayı başardılar. Sözleşmeli öğretmenler konuyla ilgili üst düzey yetkililerin, bakanların, hatta başbakanın ve cumhurbaşkanının internet hesaplarına twıtter, facebook, e-posta üzerinden binlerce belki onbinlerce mail gönderdiler. Google'a sözleşmeli öğretmen sorunları diye yazın yüzlerce haber göreceksiniz. Birçok televizyon kanalında özellikle son bir senelik süreç içerisinde konuyu gündemde tuttular, değişik kanallarda bu konuyla ilgili program yaptırdılar. 70 bin sözleşmeli öğretmen bu zorlu mücadele ve müthiş örgütlenme ile haklarını aldılar. Böylelikle sözleşmeli öğretmenlik gibi akla mantığa aykırı bir statü tarihe karıştı.

Dava; Küçükçekmece Belediyesinde kadro karşılığı sözleşmeli personel statüsünde görev yapan davacının 632 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa eklenen Geçici 37. madde uyarınca görev yaptığı kadroya atanma talebiyle yapmış olduğu 20.06.2011 tarihli başvurusunun reddine ilişkin 23.06.2011 tarih ve 408261-1382 sayılı davalı idare işleminin iptali istemiyle açılmıştır.

4678 sayılı kanuna bağlı Sözleşmeli Subay ve Astsubaylarda kadroya geçmelidir. Başbakan söz verdi hangi kurumda ne kadar sözleşmeli personel varsa hepsi kadroya geçecek dedi. Ancak bizi kapsam dışı bıraktı, üzüldüm. Hakkımızı aramalıyız. Akşam 22:oo da mehmet ali birand a konuk başbakan. Oraya sorunlarımızı aktaralım. Derdini sözylemeyen derman bulamaz. Şikayet etmek yerine derdimizi anlatalımki 4678 sayılı kanunuda kapsam içine alıp kadrolu yapsınlar. Hem verilen söze dahiliz hemde hakkımız.

sularak abi aslında en büyük sıkıntı ne biliyormusun, konuşmalardan anlaşıldı ki bizim kanunu ciddi anlamda kimse yorumlayamamış özellikle bu emeklilik konusunu, birde önümüzde örnek yok.. ben genelkurmaya telefon açtığımda size yemin ederim ki binbaşım bana dediklerimi söyledi. ayrıca bilgi edinme kanunundan faydalanarak genelkurmay başkanlığına sorulan sorunun cevabıda sözleşmeli subayların maaşlı emekliliği haketmesi. Eğer bunlardan tatmin olmadıysak bizim asker olduğumuz için bu kanundan faydalanamıyoruz ama tanıdk birilerine sordutsak olur. bence genelkurmay başkanlığı aynı cevabı verecektir. Abi birde şu sorun var emekliye ayrılabilsek ne olur 12 yıl yüzbaşılıkta kalınırmı.

Ben doğrularımı savunmaya devam edeceğim hoşunuza gider gitmez. O sizin probleminiz.

ben konuya fransız kaldım biraz, bu dediğiniz ibareler nerede yazıyor, konu ile ilgili bir düzenleme mi yapılmış, yapılmışsa yayınlanmış mı, yayınlanmamışsa siz nereden okudunuz...

İKİNCİ AŞAMADA NE YAPILABİLİR SORUSU SORULABİLİR?

kaynak nedir?

2. İyi organiza olun. Editöre direk mesaj atın. Yorum isteyin.

biz neyiz biz kimiz? MSB aradım Personel Temini aradım, Personel Başkanlığının Plan Programını Sicil Kıdem Şubelerine kadar aradım siz girmiyorsunuz bu kapsama diyolar bilmiyoruz diyolar olsa duyardık diyorlar anlayacağınız klasik TSK.

sayın yşhdd, ben sözleşmeli astsubayım, sözleşmeli subay astsubayın memurluğa geçişi ile ilgili geçen hafta gelen yazı çok olumlu bir çalışma. Bizlerin memurluğa geçirilmesi en uygun hareket olacaktır. Muvazzaflık veya sözleşme yaparak devam etmek ne sisteme ne de personele fayda vermeyecektir. Çünkü bizlerde 2003lülerin başına gelenlerden dolayı güvensizlik oluştu. Gelen yazıda on yıl hizmet süresi sonunda boş memur kadrolarına geçiş ifade ediliyor ancak bizim sözleşmemiz dokuz yıl sonunda bitecek onun için bu ifadenin;<u><i>Sözleşmeli subay ve astsubaylar<i> DOKUZ yıl hizmet süresi sonunda boş memur </i>kadrolarına personelin de tercihleri dikkate alınarak ve personelin istediği bir ilde herhangi bir kamu kurumuna ataması yapılır</i></u> şeklinde olması gerekir. Bu şekilde bir kanun çıkarılırsa bence sözleşmeli subay astsubayın sorunlarına çözüm getirilmiş olacaktır.

MADDE 1? 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

keşke sayımız biraz daha fazla olsaydı:(

inceleyin durumları anlayın ve yorumlayın.

KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

Sözleşmeli Subay Astsubay ve uzman erbaşlar kurumlarına kadro taleplerini iletsinler. Neredeyse herkes geçecek, bizde kapsama dahil edilmeliyiz. Sesimizi duyurmalıyız. Umarım bizide kapsama dahil ederler. Sesimizi duyurma fırsatı veren memurlar. net e teşekkür ederim ve TSK da görevli tüm Sözleşmeli personelin sesini duyurmaya devam etmesini isterim. Çevrenizdekilerede söyleyin sessiz kalmasınlar. Hakkını aramayana hak verilmez arkadaşlar. İyi öğle araları...

ßkz: Uzmanlara yapılan hatalı politikanın tekerrürü...

Sözleşme yapmışsınız, adı üstünde "sözleşmeli"!

arkadaşlar, TBMM Dilekçe komisyonu diye bir şey var. Oraya başvurmak vatandaşlık hakkımız. Ayrıca son anayasa değişikliği ile kamu denetçiliği kurumu da getirildi. ama TBMM Dilekçe komisyonu ve başbakanlık bu konudaki en etkili yerler kanımca. birbirimizden beklemeyelim. herkes taşın altına elini soksun lütfen. kendi kurumumuz durumun farkında ama hiçbir olumlu gelişme olmadığı hepimizin malumu. o zaman diğer mercileri bu haksız durumlardan, sıkıntılarımızdan haberdar etmeliyiz.

Sözleşmeli ve geçici personel hakkında bu Kanunda belirtilen özel hükümler uygulanır.

http://www.yirmidort.tv/index.htm bize ulaşın sayfa altında oraya yazdım ben sorumu?

ESAS NO : 2011/1607 KARAR NO : 2012/147

Emeklilikle ilgili şöyle bir dilekçe hazırlanabilir. fikirlerinizi almak isterim.

kanun maddeleri:

BÖYLE BİR DEĞİŞİKLİK TEKLİFİNİN SOMUT BİR VAKAAYA DAYANDIĞI KESİNDİR.

varmı yenı gelısmeler

Ne oldu sözolar... Patladı mı bu forum.. Ben demiştim bu camiadan bi nane olmaz... Tak sepeti koluna herkes kendi kışlasına..

arkadaşlar su Msb ye sevk edilen memuriyetle ilgili tasarının akıbeti ne oldu?birde bu memurlukta atanılanak kadrolar eğitim ve statü durumuna göremi yada neye göre olacağı düşünülüyor?

pinhan neyi nerde nasıl konuşacağını bilmen gerekir kimseye burdan densiz diyemezsin arkadaşım. kimin ne olduğunu nerden biliyorsun burdan nasıl yazabilirsin böyle birşeyi. konuya vakıf değilsen hiç konuşma bu gibi şeyler devlet sırrı olmasa da en azından hizmete özeldir. burdaki forumu başka yerlere taşımayın...

bazı arkadaşlar karamsar iyice, sonunda ölüm yok ne oldugumuz belli olur hiç yoktan, kolay degil hemen madde kanun yap.4 haziran itibariyle herşey ortada. bundan sonrasını bilmem.

Bende inanıyorum illaki olmalı ve olacak. Olmazsa sözleşmeli personel kaybetmez, kurum kaybeder ülke kaybeder. Çünkü çalışkan değerlerimizi üzmemek, küstürmemek ve elden kaçırmamak gereklidir. Kaliteyi artırmak için kalite vermek gerekir hak vermek gerekir ve bu tür kurumlarda kadro vermek gerekir. Hadi hayırlısı bakalım, sesimizi duyurmaya devam.

Sanırım haklsın arkadaşım afişlere güvenli bir gelecek diyerek basılan alım ilanları artık çok komik ve ne yazıkki bir o kadarda içler acısı yeteri kadar zaten sınavlarına aşamalarına giriyorsun muvazzaflık içinde ayrı sınav sanki muvazzaflar bu kadar mehaz listesindeki konulara hakim işşin aslı aslında çok açık belli sömürülecek insan lazım tampon olarak tasarlanışmış sözleşmeliler kurmaylık sınavı gibi sınav için çalışacağıma bir okul daha bitiririm daha iyi hiç olmazsa dışarıda yükselmen için engel koymuyorlar

Tbmm nin sayfasinda soru onergelerinin durumu takip edilibiliyor bizim onerge beklemede gozukuyor

memurluğa geçiş isteyen arkadaşlar kpss ye çalışsalar zaten kazanırlar bence ve atanırlar önemli olan muvazzaflığa geçiş ya da A grubu memurluk kadrolarına atanmamız. A grubu kadrolara atanma işi de saçma olur gibi sınavsız direkt almazlar uzmanlık isteyen memurluklar sonuçta...

maling_boy amacın nedir? Sözleşmeli personelsen destek ol... değilsende saygı duy... neden geçirmesinler bizde TSK lıyız. Ama ağlamayan çocuğa meme vermezler.. TSK nın her istediği oluyormu onuda bir düşün, özlük hakları yerde içerde olanın haddi hesabı yok anladınmı?

Allahım nasıl bir zihniyettir yaaa. Aga bazen batıyorsun konustuklarınla, lütfen dikkat yaa;)

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="2b455f5d6b455f5d05484446055f59"> mail adresinden... sorularınızı sorun kardeşler...

söylediklerin gerçeklere oranla ne kadar tutarsız ya gülüyorum sana:) sözde sözleşmeli subaylıga karsı olan kurmay başkanlığı 2012 yılı için 700 kişi aldı adamlar eğitimede şubatta başlıyor dipnot olarak sana söyleyim.

1 ekim 2008 den önce göreve başlayanlara emekli sandığı hükümleri uygulanmaktadır sonra başlayan tüm sözleşmeli personele 5510 sayılı kanun hükümleri uygulanmaktadır ama emekli sandığı görünüyo gelde içinden çık her yönüyle açık ifadeler arkadaşlar hükümet ortalığı karıştırdı hayırlısı olsun asıl 5434 sayılı kanuna bağlıyız değişen ne onu anlamak mümkün değil

kesınlıkle katılıyorum! benım enbastan berı anlatmak ıstedıgımı ıkı paragrafta anlatmıs!! kesınlıkle uygulanması gereken sonuc budur! adım adım!!

arkadaşlar personel başkanlığna talebimizi iktidara taşımalarını uygun kanallarla iletsek.. seçim olmadan belki çözüm olur...

Tel: 297 21 24 / 292 98 90

Sana bir örnek verim 1970 küsür yılında kıbrısta modernize edilen tankın cinsi nedir? Soru bu ve ben tankçı değilim. İyi sallayan kazanır veya dayısı olan:))) ve kontenjan yüzde 5 civarında resmen komedi... Hak ettiğimiz bir şey için sınav mantıksız bence zaten bu işi yapıyoruz biz... Başbakan verdiği sözü tutmalı...

Ya arkadaşlar mesele ben yüzbaşı iken altımdaki üsteğmen beni ilerde geçerse hiyeryarşik bozulur. Evet bu doğrudur.

Heee anladım, diğerleri zaten eskimişti, bunlar daha yeni, çiçekleri burnunda, önemsiz, at çöpe diyorsun yani...

tegmen tunahan

Yoo kesinlikle öyle bir şey yok. Yapınca elime ne geçecek?

mail adresi nedir acil

Kabul Tarihi: 27/07/1967

bızden bı bok olmas!! bosuna debelenmeyın,, oturun bekleyın olursa olur kendılıgınden olmassa olmas! anlayan anlamıstır herade...

yok daha neler... ayrıntısını soruyorum ben sularak.

emekli sandığı yada sgk 4 a işçiler 4b sözleşmeliler 4c ise kadrolu memur kanunları karıştırmayalım 657 devlet memurları kanundaki tam tersi durum 4 a kadrolu memur 4b sözleşmeli personel 4c ise mevsimlik geçici işçi bunu konu ile alakası yok

olumlu yada olumsuz bizim kuvvetteki sözleşmeli arkadaşlar dilekcelerini veriyor diğer kuvvetlerdeki arkadaşların durumu nedir dilekce veren arkadaşlar var mı?

Madem sözleştin kadro hakkı da nerden doğmuş?

uygun bir dilekçe örneğini isterseniz özelden atarasanız bizde başvuruda bulunacağız.

2. mühendis iseniz iso sertifikiları alın. programlama kurslarına gisin. mesela primeva çok aranan program 1000 dolara uluslararası sertfika alınıyor.

istisna dışında bırakılanlar içinde değiliz ne kadar tezat bir durum yok mu burada personel başkanlıklarında çalışan

umut oranın verdiği yazılı soru önergesinden haber var mı?

Hiç düşündünüz mü Emniyet teşkilatında neden bu sorunlar olmuyor. Komiserleri sadece polis akademisinden ve başarılı polis memurlarından yükseltiliyor. Sivil kaynaktan tepeden inme komiser olmuyor. Sivil kaynaklı olarak aldıkları polis memurlarıda muvazzaf olarak alınıyor.

BİRİNCİ BÖLÜM: GENEL HÜKÜMLER

sen foruma girmeden önce içiyormusun arkadaşım?

3 defa okudum, hani algıda bütünlemem falan da iyidir ama pek bir şey anlamadım yazılarından, anlatmak istediklerinden.

İZMİR:

başbakan saat 23:00'te cnnturkte Liderler Zirvesi'ne katılacak. twitterdan sorular yayınlanacakmış soru bombardımanaına başlayın.

İSTER MİSİNİZ?YETENEĞİNİZE GÖRE GÜNLÜK 1 veya 2 SAAT

Başbakana 4678 sayılı kanuna bağlı sözleşmeli Subay ve Astsubaylarla ilgili ve sözleşmeli uzman erbaşlarla ilgili kadroya geçme konusunda bişey sorulmadı. Sadece belediyedekileri sordular onları kurumlarından talep olursa değerlendiririz dedi, geçiştirdi. Bizim adımız hiç bir yerde anılmıyor. Görünen kapsam dışıyız gibi ama ne olduğunu anlayamadık. Sesimizi duyurmuyoruz. Çoğu kişi bilmiyor bile bizim sözleşmeli olduğumuzu, saklamadan sesimizi duyurmamız lazım. Sözleşmeli Subayım ve Başbakanın verdiği sözden dolayı bende kadro istiyorum. iyi günler

Peki o halde sözleşmeli uzman arkadaşlar da şükretseydi hallerine de haklarını aramasaydı, yaş haddineden sonra dışarda ne yaparsa yapaydı. olur mu böyle mantık. sözleşmeli öğretmenlerde haklarını aramasaydı onlar da biliyordu şartları neden aradılar haklarını organize şekilde. sınava çalışma ayrı hakkını istemek ayrı. Ayrıca sınava çalışabilmek de apayrı. İnsanoğlu hep daha iyiye meyleder ve ister bu da doğaldır ve kimseye sen niye hakkını arıyorsun arkadaş denmez. son olarak sözleşmeli uzman arkdaşlara hakkını kim verdi sorarım TSK mı başkaları mı. sorunun cevabı açık...

1982 T. C. Anayasasının 128/2 maddesinde, memurların ve diğer kamu görevlilerinin nitelikleri, atanmaları, görev ve yetkileri hakları ve yükümlülükleri, aylık ödenekleri ve diğer özlük işlerinin kanunla düzenleneceği belirtilerek statü hukukunun geçerli olduğu bu alanda kanunilik esası benimsenmiştir.

Hatırlanacağı üzere 632 sayılı KHK ile 4/B statüsünde çalışan personelin memur kadrosuna atanması öngörülmüştü. 5393 sayılı Kanuna tabi çalışan personel ise kapsam dışında tutulmuştu. Bem Bir Sen tarafından açılan bir davada İstanbul 2. İdare Mahkemesi belediye sözleşmelisinin de 4/B gibi değerlendirilmesi gerektiğine karar verdi.

Sivil aldığınız eğitimin TSK ile birebir uyuşmadığını ve 24 yaşından sonra askeri mantaliteye sahip olmakta zorlandığınızı herkes biliyor. Diğer yandan özlük hakları sıkıntınızda üzerine tuzu biberi olup aidiyet duygularınızın yıpranmasına sebep olmuyor mu?

evet yshdd bilginin kaynaginda olabilecegini dusunerek halihazirdakiler nolacak malumatiniz var mi?

asıl konu şudur ve sayımız da azımsanmayacak kadar çoktur : almayacaklarsa bundan sonra sözleşmeli subay almasınlar ;amirin sözleşmelisi olmaz, dengimiz emniyette olduğu gibi... bizi kadrolu yapsınlar ve bundan sonra şu saçmalık olan sözleşmeli subaylık statüsünü ilelebet kaldırsınlar...

Bu ogretmenlıkten kastınız sadece ogretmen sınıfı subaylar mı

BELEDİYE SÖZLEŞMELİLERİ KAPSAM DIŞI

sözleşmelileri merak edenler veya takip etmek isteyenler için bakın inceleyin.

böyle bir uygulamadan haberi yok bence de

arkadaşım haklısın, biz kadroya geçmek için çalışıyoruz. Ama Genelkurmayda ki tasarıyı hazırlayanlar böyle düşünmüyor sanırım. Ama arkadaşlar yazılan tasarı ile ilgili olarak görüş isteniyor. isteklerini burada belirtirlerse olumlu olur.

evet böyle örnekler çok, geçmiş olsun arkadaşımıza. Allah hakkında hayırlısı versin. sözleşmelilerin durum bu işte. kölelik, kullan at, günü kurtar. sözleşmelilik kavramı güvenlik-egitim-saglık gibi temel ana kemik yapı kurumları kapsamamalı. bir eleman kolay yetişmiyor.

Ehlibeyt Mahallesi ö. Sokak 16/8 Balgat/ANKARA

Bugünde kadroyu alamadık, yeni bir gelişme ve haber yok malesef. Hayırlısı olsun...

Benim eşim de sözleşmeli subay. Bizim de gelecekle ilgili kaygılarımız var. Ben de sözleşmeli öğretmendim sonra kadroya aldılar. Bu sözleşmenin amacı devletin kendini garantiye alarak adam kullanmasıdır. Mesela biz diğer öğretmenlerden az alırdık. Sizler de öyle özellikle subaylar. En son yüzbaşı yapacak albay olabilecekkken o maaşı verecek. Seni senelerce kullanacak. Özlük hakları ve cabası. Adam kullanmaktan başka bir şey değil..

Kid 'ler ve belediyede çalışan sözleşmeliler ile ilgili çalışma yapılıyor arkadaşlar 60 günlük süremiz hala devam ediyor araştıran yokmu hukukçulara soran arkadaşlar varsa paylaşsın lütfen

Sizin kadro almanızdan zerre rahatsızlık duymam bilakis memnun olurum. Çabanıza da saygı duyuyorum elbette. Sadece tahminimi söyledim, umarım yanılırım. Kamunun diğer personelinin sahip olduğu haklardan TSK personelinin mahrum bırakılmasını istemek akıl ve adalet ile bağdaşan bir tavır değildir.

kapak...:)

bilen bilmeyen arkadaşlara anlatsın lütfen sgk da 4c li yani kadrolu işçi olarak görünür tüm memurlar bizde dahil sözleşmede 926 ve 4678 e tabi olduğumuz halde 926 bizi direk 4678 e gönderiyor yani kendi kanunumuza burada bizi ilgilendiren kısım ise 657 sayılı kanunun 4 b kısmına tabi tutuyor yani tanım olarak 4 b li olarak çalışıyoruz bir anlamda istisnahi tutulan personel içinde sözleşmeli subay ve astsubaylar tutulmamış hakkımızda kanuni olarak buradan doğuyor

maliye bakanı 192 bin sözleşmelinin kadroya alınmasına dair kararnameyi imzaladı.

ANKARA:

burda bir kaç tane arkadaş sözleşmelilerin aidiyetinden bahseder olmuş ama beyler "KRAL ÇIPLAK". 24 yaşında aidiyet yerleşmiyormuş. Biz sizler gibi o aidiyet duygusunu beyin yıkama yoluyla almadık, ilk fırsatta zora gelince işinize geldiği gibi sıyrılmadık işin içinden. Buda yazamıyorum ama herkes biliyor neyin ne olduğu. Biz bazı salaklıklara HOP dediğimiz için sizin sancınız. Biz vatan sevgisini ailemizden ecdadımızdan alırız sizin gibi emirle sokmadılar bize bayrak aşkını.