norm kadro ile ilgili düzenleme olmazsa yeni mağduriyetler olacaktır..

2. forumda takip ettiğim kadarıyla bazı arkadaşlar sınava dayalı atamaların dava açmaları halinde yönetici atama yönetmeliğindeki geçici maddeyi dayanak göstererek kazanabileceklerini savunmaktadır. bütün mevzuat uzmanları veya idari hukukçular, yönetmelikte sınava dayalı atamaların ilk sıraya alınması ile ilgili bir maddenin olmadığına hükmedeceklerdir. geçici maddede belirtilen, sadece sınava dayalı yönetici adaylarının hangi süreye kadar atanması gerektiğine bir pusuladır.

3. bu raddeden sonra yönetici atama yönetmeliğinin değiştirilmesi açılan davaların kaybı için çözüm olamayacaktır.

Bizde söyledik arkadaşlara ama hala olayı görmek istedikleri gibi göryorlar..

ezcümle vesselam

sonunda birisi güzel ve aklı başında bir laf etmiş bre. teşekkürler fecri firak

gayret, hem sendika yöneticilerine hem de MEB yöneticilerine twitter, mail vb. yollarla durumun vehameti ve yönetmeliğin çıkmasının elzam hali anlatılarak oluşacaktır.

sonuç: ister norm fazlası olsun, ister sınava dayalı yönetici; herkesin norm kadro yönetmeliğinin en kısa sürede çıkması için gayret göstermesi gerekmektedir.

Evet bence de güzel yazı. teşekkürler fecri hocam

4. halihazırdaki mağduriyetlerin giderilmesinin tek çözüm yolu, norm kadro yönetmeliğinin en hızlı haliyle çıkarılmasıdır. yönetmelik taslakda olduğu gibi çıkması halinde, hem ilkokul hem ortaokul hem de liselerde öğrenci sayı şartlarının aşağıya çekilmesi, müdür baş yardımcılığı için yeni normların açılması ve sınıf öğretmeni müdürler için sayı şartının kalkması (ki sınıf öğretmeni müdür yardımcıları için de 150 öğrenci şartının 100'e düşürülmesi veya tamamen kaldırılması da olursa) gibi sebeplerle bir çok norm kadro fazlası yönetici norm kadro fazlası olmayacak ve açılan davalar düşecektir. sadece okulları kapanan yöneticiler kalacaktır ki bunların sayısı da çok azdır.

Meb neden hala yaynlamamakta ısrar ediyor yönetmeliği anlamak çok güç

mersinde idare mahkemesi yürütmenin durdurulması kararını verdi.

1. norm kadro fazlası olup dava açan bütün illerde idare mahkemesi niğde, aksaray ve yozgatta olduğu gibi; yönetici atama yönetmeliğindeki öncelikle atanma ifadesini gerekçe göstererek yürütmeyi durdurma kararı verecek ve bütün atamalar norm kadro fazlaları ilk sırada olma koşuluyla yenilenecektir.