sayın hocam vicdani olarak takdir tabiki sizin. lakin bayanların çalışma hayatına katkılarını sağlamak için bu şekilde bir kanuni düzenleme yapılmış. aksi halde doğum erkekle bayanın çalışma hayatı bakımından negatif bir unsura dönüşür. en güzeli illa vicdanım rahat etsin diyorsanız ücretli izne çıkın aldığınız parayı çocugunuzun hayrına hayır kurumlarına verin. acizane sadece bir fikir.

sıkıntınız maaşı hak etme etmeme meselesinden dolayımı?

sayın hocam bu izinler personelin yaşam standartlarını rahatlatmak için konmuş izinler. kişi bir izin hakkından feragat ediyorsa bundan daha doğal ne olabilir. herkesin menfaatini düşündüğü bir zamanda dogal olarak kanun koyucu kişinin ücretli izin hakkını kullanmak istemeyebileceği fikrini gözardı etmiş. ücretli izin sürelerinin ücretsiz izin sürelerinden düşürülebileceği ihtimalinide kapatmak için sınır belirlemiş.

Doğum sonrası izniniz bitmeden yani kullanmadan 24 aylık izne ayrılamazsınız. İfade açık doğum sonrası izin bitiminden itibaren 24 aylık iznin kullanılabileceği yazıyor.

benzer bir durum mesela doğumdan sonra anneye üç saat süt izni verilir diyor. yasa maddesinde istekten bahsetmiyor. cümlede kesinlik var. bu uygulamaya göre isteyen istemeyen herkese bu iznin veirlmesi gerekiyor. lakin uygulamada sadece isteyenler bu izni kullanıyor hatta kullanamıyor.

Arkadaşlar yapmayın gözünüzü sevim doğumdan sonraki 8 hafta bir zorunluluk değil haktır. kişi hakkından vazgeçebilir.

Hocam gerçekten çok teşekkür ederim verdiğiniz bilgiler için sağolun.

konu hakkında muhattap olduğunuz kişinin bakış açısıda önemli. mebde bir genelge yayınlanıyor. o genelgenin uygulamasındaki sıkıntılardan dolayı 4-5 defa daha resmi yazıyla açıklama gönderiliyor. biliyorsunuz idareci olmak için ezberinizin kuvvetli olması yetiyor.

Çok teşekkür ederim hocam inşallah dediğiniz gibidir benimki pek açıklanacak bişey dğl bende kalsn:)

gerekmiyor. 18 ay üst sınır. uzun süreli tedavi için 18+18 diger tedaviler için 12+12. mesela 6 aylık rapor alınır. sonrasındada çalışabilir kağıdı alınıp göreve başlanabilir.

Ama kanunda doğum izninin bitiminden itibaren istekleri üzerine 24 aya kadar izin verilebilir. diyor. Buradaki BİTİMİNDEN İTİBAREN ifadesi bir engel sayılmaz mı? Bilgilendirirseniz cok sevinirim.

Bunu niye istiyorsunuz sebebi ne acaba

senem hanım gerekli 8 hafta ile ilgili gerekli prosedürleri yapmazsanız o 8 haftayı kullanmaz direk 24 ay aylıksız izine ayrılabilirsiniz

böyle bir engel yok.

hocam arkadaşım rapor almak istemiyor sürekli zaten o yüzden ücretsiz izin istiyor doktorlar malum 6 ay kolay kolay vermiyorlar. bir defa süre belirtmeden alsa sağlık kurulu raporu ücretsiz izin için yeterlimi? ondada aynı problem var 108. maddenin A bendinde söyle diyor.' 105. maddede verilen iznin bitiminden itibaren 18 aya kadar izin verilebilir'. bu 105. maddedeki süreyi raporla kullanmak zorundamıyız yine aynı yere geldik yoksa tek raporla direk ücretsiz izne ayrılabilirmiyiz.

Anladım çok sagolun devletin işine gelen bi durum ama yinede kullanamıyorum yani ilginç.

peki bir sorum daha olacak hocam zahmet olmazsa bi yakınım var 4 yıllık öğretmen kronik bi rahatsızlıktan dolayı ücretsiz izne ayrılabilir mi sağlık kurulu raporuyla belgelendirirse yoksa ondada 18 aylık süreyi doldurmak mı gerekiyo...

evet hocam öyle diyebiliriz

sizin durumunuzla aynı. izin bir haktır. ücretli ücretsiz tercih hakkını kullanma seçeneği kullanana aittir.