Hocam doğum izni konusunda neredeyse ihtisas yapan biri olarak şunları söleyebilirim. Öncelikle herkes farklı şeyler söyleyecek kafanız çok karışacak. Ben de eşim için doğum izni alırken çok sıkıntı çektim. Öncelikle doğum erken doğum değilse ve yaz tatilinde doğum gerçekleşti ise yaz tatilinde olduğunuz süre doğum izninizden düşüyor. Çünkü zaten resmi olarak izinli olduğunuz bir üsre içerisinde bir daha izin almanız mümkün değil, bu nedenle sadece yaz tatiline denk gelmeyen kısmı kullanabilirsiniz. Bu durum doğum sonrası için geçerli. Doğum öncesi doktordan çalışabilir şeklinde rapor alarak zorunlu izne ayrılana kadar geçen süreyi doğum sonrasına ekletebilirsiniz. Ayrıca doğum nedeni ile ücretsiz larak 24 aya kadar izin alabilirsiniz. Şimdiden kolay gelsin.

doğumdan 3 hafta önce çalışamaz iş bırakması gerekiyor yani 13 haftayı aktarabilir doğumdan sonraya, o da doğum yaptığı tarihten itibaren geçerli olur benim bildiğim bu tam bilgiyi evrakları vereceğiniz personel arkadaşa sorabilirsiniz.

yaz tatilinde doğum gerçekleşirse doğumun olduğu tarihten itibaren doğum öncesi izinler doğum sonrası kullanılmaya başlanırçyaz tatilinde doğum yapıp eylülde doğum öncesi izin doğum sonrasına aktarılmaz. ücretsiz izinde 12 aydır.

Ücretsiz izin 24 ay değil mi ya?