Doğum yapan memura doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden, eşi doğum yapan memura ise doğum tarihinden itibaren olmak üzere, istekleri üzerine yirmi dört aya kadar toptan veya kısım kısım aylıksız izin verilir.

Bu sınırlama sadece refakat için verilen aylıksız izinde geçerlidir. Aynı kişi için birden fazla memur refakata dayalı aylıksız izin alamaz. Aylıklı olarak verilen 3+3 aylık Refakat iznini de alamaz.

Hocam memleketi kurtarmıyoruz ki idareniz size takdir hakkını kullanarak hayır seni 2 sene aylıksız izne çıkarmıyorum desin? hatta arkanızdan manyağa bak bu ekonomide 2 sene maaşsız yeni doğum yaptılar maaş almadan nasıl geçinecekler diye dedikodu yapar bizim millet, öyle de garip oldu maalesef bizim halkımız sorunuza gelince takdir hakkı falan yok bizim hoca çatırt diye çıktı 1.5 sene oldu gören eden yok bu sene ilk dönem gelecek mi muamma :)

Teşekkürler. Doğum izni ile ilgili tüm kanun maddelerinde 'verilir' diyor. Aslında idarenin takdir yetkisi bulunmuyor. Eşlerin her ikisininde memur olması halindeki aylıksız izin genel tebliğ'de yer alıyor ve onda da verilebilir ifadesi yok.

Merhaba,

Anne 8+8 haftalık (çoğul doğumlarda 10+8) izinden itibaren 24 ay, baba ise doğum tarihinden itibaren 24 ay alabilir.

Kullanır hocam takdir makdir yok. Hocam takdir o çocuğu doğuranındır. Eskiden kaymakamın valinin müdürün takdir hakkı vardı torpil diye elli kapıya deynek vururdu insanlar bunu kaldırdı hükümet ve takdir hakkı tarihin derinliklerine gömüldü. Yapanların eline sağlık. Bundan iyi halkçılık milliyetçilikmi olur.

Hocam 657 kanunun 108. Maddesi derki doğum sonrası iznin bitiminden itibaren annenin ve doğum tarihinden itibaren babanın bu hakkı var ve takdir ailenindir. Ohal mohal etkilemez bunu. Ohal takdiri idareye amire ait olan izinleri etkilermi evet. Yıllık, mazeret vb. Sixin izninizde keyfiyet yok sağlık meselesi ve &amp;#263;ocuk var. İşgüzarlık yapıyorlar. Devletin verdiği hakkı veresi gelmiyor kraldan önde gidenlerin. Ohalde bu izinler kaldırılır diye bir ibare yok. Diğer izinlerde olabilir.

Ama doğum mazeretli aylıksız izin için böyle bir sınırlama yapan madde bulunmuyor.

Eşim ve ben aynı devlet kurumunda memuruz ve yeni doğan çocuğumuz sebebiyle aynı anda 24 ay aylıksız izne ayrılmak istiyoruz. Genel Tebliğ'de 'c) Eşlerin her ikisinin de memur olması halinde, doğum sebebiyle verilen aylıksız iznin, süreleri içerisinde her iki eşe aynı dönemde veya birbirini takip edecek şekilde kullandırılması mümkündür.' diye belirtiyor. Bu durumda idarenin takdir hakkı var mı? Bu soruma hiçbir yerde yanıt bulamadım yardımcı olabilirseniz sevinirim. Teşekkürler

Baba da isterse doğumun ardından 24 ay aylıksız izne ayrılabilir bunda idarenin kesinlikle takdir yetkisi yok, danıştay kararı var. Buradaki soru eşlerin her ikisinin de memur olması halinde aynı anda izne ayrılıp ayrılamayacağı. Genel tebliğ'dede açık aslında ama personel daire çalışanları genelde okuduğunu anlamıyor. İlla hakkını elde etmek için dava açman gerekiyor ve davayı kaybetme ihtimali çok düşük.

Maddesi açıkça yazan konularda idarenin takdir yetkisi yoktur.