hocam tam da merak ettiğim konuyu sormuşsunuz. bende 15 ağustasta doğum yapacağım.37. haftaya kadar çalışabilir raporu aldım ama o sürenin tamamını fiilen çalışarak geçirmeyeceğim için sadece çalıştığım süre olan 1buçuk haftalık süre eklenir diye öğrendim. ama sonmezx hocamın dediği gibi yapabilenler de olmuş bazı şehirlerde...

yani doğum sonrasına aktarılır ama tatil sonrasına aktarılamaz..

teşekkürler sağolun hocam

bilgisi olan lütfen cevap yazsın şimdiden teşekkürler

hocam.. eşiniz allah kısmet ederse 25 inde doğum yapacak diye hesap edelim..8 hafta geriye geldiğimizde haziran 25 eder. siz bu tarihte çalışabilir diye rapor alırsanız 1 temmuza kadar 1 hafta çalışacağı için doğum sonrasındaki 8 haftalık izninize 1 hafta daha ekletebilirsiniz toplamda 9 hafta izin kullanabiilirsiniz... 1 temmuzdan doğuma 37. haftaya kadar çalışmadığı için bu süre aktarılamaz...

hayırlısı brera-2 hocam yinede verdiğiniz bilgiler için teşekkürler

doğum sonrasına aktarırsın o zamanda okul olmadığı için boşa gider yani işe yaramaz... tatilde raporlu olmakla aynı şey...

sönmezx hocam verdiğiniz bilgiler için çok teşekkürler

arkadaşlar kesin bilgisi oln varsa lütfen cevap yazsın

bu konuda çok yazdım ama yine yazayım hocam olur aktarıyorsun doktorunuz doğrusunu söylemiş müdüre bakmayın yazada gelse kısada gelse aktarıyorsun yaz tatilde doğum oldu diyelim doktordan alacagın raporla iznini 8+5 13 hafta şeklinde oluyor bide şunuda bilin mesela 25 agustosta doğum olacak eğer eşiniz 25 ağustosdan önce doğum yaparsa doktor raporuyla erken doğum olduğu için kalan süreyide aktarabiliyorsunuz...

güncel

arkadaşlar eşim 25 ağustosta doğum yapacak 32. haftada çalışabilir raporu alınca izin doğum sonuna aktarılabilir mi?bugün doktora gittik doktor olur yeni torba yasayla oluyor diyor müdürü olmaz diyor bilgisi olan var mı?

sancısız ve ağrısız doğumlar dilerim...

hocam şimdiden allah analı babalı büyütsün... şehirden şehire değişiyor galiba konyalı bir arkadaş burada yapan arkadaşlar var dedi biz urfadayız olmaz öyle şey diyorlar!