bir yetkili çıkıp ''şu şudur, bu budur'' diye açıklama yaparak kesin bilgiler sunsa böyle kargaşalar yaratılır mıydı?

personelsağlık. netteki haber alıntısıdır.

4924 sayılı yasa ile çalışan ve üniversite hastanelerinde görevli 4/B kapsamındaki tüm sözleşmeli personel nöbet ücreti alabilecek. (Yürürlük Tarihi 30 Ocak 2010)

kanımca en güzeli ''bekle, sonucu gör ve ona göre hareket et''...

bizle ilgili belirleyebildiklerimi ekledim.

bu tam gün olayı şuana kadar açılmış ve devam eden ek ödeme davalarını nasıl etkiler?

hergün yeni bir duyum söz konusu olunca haliyle tedirginlik başgösteriyor. oysa 2006 dan beri bekleyen bizler birkaç gün daha sabredip/bekleyip görsek ve sonuca göre legal yollarla çözüm arasak...

TAM Gün Yasası Cumhurbaşkanı tarafından onaylandı. 21 Maddeden oluşan yasa ile getirilen bazı düzenlemeler yasanın yayımından itibaren yürürlüğe girerken, bazıları için ise 6 ay ve bir yıllık süreler getirildi.

İcap ücretleri nöbet saat ücreti için belirlenen tutarın % 30?u iken yeni belirlenen nöbet saat ücretinin % 40?ı oldu. (Yürürlük Tarihi 30 Ocak 2010)

Arkadaşlar tam gün yasasıyla ek ödeme almamız büyük oranda kesinleşmiş görünüyor.

yapılaca iş belli beklyeceğiz dereyi gördük mü olumlu ise iyi olumsuzsa herkes ne yapacağını biliyor değil mi

önce bir dereyi görelim değil mi?

Sağlık Personelinin Tazminat ve Çalışma Esaslarına Dair Kanunun yürürlükten kalkması ile sağlık personelinin günlük mesaisi 8 saate inecek. (Yürürlük Tarihi 30 Temmuz 2010)

rahat olun arkadaşlar

Not: Olay hak aramadır. Buldunuzda bulandırıyorsunuz diyenlere ithaf olunur.

devam eden davaya tamgün yasasındaki 15. maddeyi de eklediğini söyledi avukat. bakalım neler olacak.

Hudut Sahiller Genel Müdürlüğü?nde çalışan sözleşmeli personel de döner sermayeden faydalanabilecek. (Yürürlük Tarihi 30 Ocak 2010)

haber int. adresi:

süleyman doğru söylüyor aslında.

Bazı arkadaşlar ek ödemenin yanısıra yasayla birlikte nöbet ücreti almayada hak kazandığımızı ifade ediyorlar. Bizlerde nöbet veya icap nöbeti tuttuğumuza göre hakkımızı nasıl alacağız? Genel Müdürlük olayı sümen altı etmez inşallah...

evet bu yazıyı okuyunca actığımız davaya bızlerde ekledık arkadaslar ek maddeyı. inş hayırlısı olur. ama benım hala endıselerım var. genel mudurluk,04.03.2010 tarıhınde genel personel için ek odemelerle ilgili toplantı yapacaklarmış. suna ınanın arkadaslar yıne plan yapacaklar bunlar. boş durmayacaklar. bır kurus kessek bıle sozleşmelıden kar dıyecekler. hep dua edıyorum. ALLAHIM bunlara fırsat verme. kurdukları tuzakları kendı baslarına gecır dıye. ins hayırlısı olurrr hakkımızda.

olabilir

Bizden bir cacık olmaz. Bır falcı kaldı gıtmedıgımız

· Sağlık Bakanlığı kurum ve kuruluşlarında; nöbet hizmetleri hariç olmak üzere mesai saatleri dışında gelir getirici çalışmalarından doğan katkılarına karşılık olarak klinik şefleri ve şef yardımcıları ile uzman tabip kadrosuna atanan profesör ve doçentlerde % 240, uzman tabip, uzman diş tabiplerinde % 210, pratisyen tabip ve diş tabiplerinde % 150, riskli birimlerde çalışan hekim dışı personellere % 40 ve diğer hekim dışı personellere ise % 30 oranına kadar ayrıca ek ödeme yapılabilecek. (Yürürlük Tarihi 30 Temmuz 2010)

Merhaba