Konu : 24.01.2012 Tarih ve numaralı başvurunuz.

Gayet açık cevap!!!...

arkadaşlar benmi yanlış sormuşum soruyu yoksa sgk mı lafı dolandırmış işin içinden çıkamayınca? çünkü cevabı yasal sürenin son günü son saatlerine doğru yolladılar.. anlayabilen lütfen yardımcı olsun...

BASIN VE HALKLA İLİŞKİLER MÜŞAVİRLİĞİ

sayın zitvatoruk o yazıyı bilmeyen kalmadı... zaten dilekçem de o genelgeyi de söyledim... önemli olan bunu sgk nın ağzından duymak ve yapılan bir yanlış varsa geç olmadan düzeltmektir.. zira emekliliğimiz geldiğinde bir sürprizle karşılaşıp 35 yıl geri dönüp bir şeyleri düzeltmeye çalışmak daha zor olacaktır...

bence onlarda bilmiyor::))

Kısaca; "Kurcalarsanız saçmalarız" diyorlar.

Bilgi Edinme Birimi

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU

Bilindiği üzere, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun Geçici 4 üncü maddesinin dördüncü fıkrasında, bu Kanunda aksine bir hüküm bulunmadığı takdirde; iştirakçi iken bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının bendi kapsamına alınanlar, bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce 5434 sayılı Kanun hükümlerine tabi olarak çalışmış olup bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının bendine tabi olarak yeniden çalışmaya başlayanlar ile bunların dul ve yetimleri hakkında bu Kanunla yürürlükten kaldırılan hükümleri de dahil 5434 sayılı Kanun hükümlerine göre işlem yapılacağı hükme alınmıştır. Diğer taraftan, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B, 4/C, 4/D maddelerine göre çalıştırılan ve sosyal güvenlik bakımından 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa tabi olup, bunun dışında 5434 sayılı Kanuna tabi iştirakçiliği bulunmayan sigortalıların, 5510 sayılı Kanunun yürürlük tarihinden sonra 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının bendi kapsamında sigortalı olmayı gerektiren bir göreve atanması halinde, bu sigortalılar ilk defa 4 üncü maddenin birinci fıkrasının bendi kapsamında sigortalı sayılacağından primlerinin Kanunun 80 inci maddesine göre tespit edilecek prime esas kazançları üzerinden 81 inci maddedeki prim oranları esas alınarak gönderilmesi gerekmektedir.

Bilgilerinizi rica ederiz.

Soru : İyi çalışmalar. 5510 sayılı kanundan önce 21/02/2007 tarihinde 657 sayılı kanunun 4/B hükümlerine göre sözleşmeli öğretmen olarak işe başladım. Haziran 2011 tarihinde ise 632 sayılı KHK ile kadrolu olarak atamam yapıldı. Bu tarihten sonra maaş bordromdaki kesintiler 5510 sayılı kanuna göre yapılmıştır. SGK'nın 29 Haziran 2011 tarih ve 2011/55 sayılı genelgesinde ise bu hususa açıklık getirilmekte ancak bir anlaşılma sorunu yaşanmaktadır. Bu genelgeye göre maaş kesintilerimin 5434 sayılı kanuna göre mi yoksa 5510 sayılı kanuna göre mi yapılması gerekmektedir? 5434 sayılı kanuna göre yapılması gerekiyor ise düzeltilmesi için nereye başvurmalıyım? İlginiz için teşekkür eder iyi çalışmalar dilerim.

Sayın :

bu yazıdan bişe anlamadım ama daha önce okuduklarıma göre söyle olması lazım. maaş prim kesintileri falan 5510 göre, emeklilik yaşı ikramiye falan 5434 göre...

90 yıldır oturmuş bir devlet düzeni tutturamazsan saçmalamaya mahkum olursun. Ata nın kemikleri sızlıyo.

ne zaman çözülecek bu iş?

Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği

Cevap : Kurumumuza Bilgi Edinme Hakkı Kanunu kapsamında yapmış olduğunuz başvuruya ilgili birim tarafından verilen e-posta cevabı aşağıda sunulmuştur.

kesinlikle aynı fikirdeyim maalesef bende :)))

Sayı : 14.02.2012