Bu iki maddeden 2. olan uygulanması çok güçtür. Çünkü 2 yıllık sözleşme imzalayan bankanın verdiği promosyonun %10 unu dağıtmayarak yeni gelebilecek personel için ayrılması durumunda eğer kuruma yeni personel gelmez ise 2 yılın sonunda dağıtımının yapılmasının güç olması.

kaymakamın yalakası murat, sen oraya tayinle gelecek memurun aylık 40 tl alacağından bahsediyorsun ne biliyorsun belki toplu halde almak isteyen haklıdır,,, yani belki adam tayin alıp başka bir yere gidecek, neden promosyon parasını peşin almak istemesin ki onu anlayamadım

hastanenin yaptıgı promosyon anlaşmsına göre değişir. eğer hastane mevcut personel için yaptıysa gelenlere vermez gidenlerde alır ama kapsam geniş tutulsaydı onlara da verilir kimse tehditle parayı verisn yasal olarak geri alamazlar.

bu konuda nereye dava acmam gerekıyor, bırde dava dılekce ornegı olan arkadaslardan rıca etsem mail atabılırmısız. <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b9f1d8cadcd7d8cd97898ff9d1d6cdd4d8d0d597dad6d4">

Denizli Devlet hastanesinde 2011 ocak ayında dağıtılan promosyonları TEHDİTLER LE imza karşılığı Geri topluyorlar. Sebeb ; yeni gelenlere promosyon vermek.

istedikleri zaman nasıl bir yol izlemeli..

bizde 1200 tl lik promosyonu 1000 tl olarak verdiler.200 tl yi yeni gelenlere vermek için baştan kestiler. bi de personel sağlık ta haber yaptılar. örnek promosyon diye

gerı toplama ne ya kım topluyomus bızımde 5 yıla yayıldı ödemeler 6 aydabır 263 tl kımın ne ısıne yarayacaksa

böyle sacmalık mı olur biz yeni geldiğimizde prosmosyon aldık mı ki yeni gelenler alsın. hani kadrosu hastanede olupta herhangi bir neden den ayrı olanlara zaten odeniyor.

bu konuda nereye dava acmam gerekıyor, bırde dava dılekce ornegı olan arkadaslardan rıca etsem mail atabılırmısız. <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c088a1b3a5aea1b4eef0f680a8afb4ada1a9aceea3afad">

Kayseri 1. İcra Dairesinin kararı oldukça açık...

arkadaşlar, beceriksiz yöneticelrin suçunu biz çalışan memurlara yüklüyorlar. Geri vermeyin. yeni gelen arkadaşlar da dava açsın kazanırlar. Ben 25 yıl sonra mahkememe kararı ile temmuz 2006 yılında memur oldum. Gittiğm ilk göreve yerinede 1,5 yıl sonra istedim mal müdürlüğü vermedi. Dava açtım kazandım aldım. Korkmayın dava açın kazanırsınız. şimd ise aralık 2011 de urla mal müdürlüğünde tayın oldum. istedim vermediler. nisan ayında burayıda mahkemeye verdim. burayıda kazanacağom isteyene mahkemme kararlarını gönderebilirim.

ben yeni başladığımda oryantasyon eğitimi yaptılar burada hastane müdürüne sordum promosyon alacakmıyız diye 1 ay sonra 485 tl olarak yattı ama kimseden geri toplamadılar onlara 3 yıllık yatmıs bizede kalnı kadar 1.5 senelik olarak yattı ağustosta tekrar alacağız

Aşağıdaki sitede

arkadaşlar yeni gelenlere promosyon verilmesi için eskilere verilen promosyonların bir kısmının toplanmasını gerektiren mahkeme kararı var. bu yüzden yapacak bişey yok...

Sizden para toplayamazlar..

bizde hastaneyı icraya verecez arkadaslar 80 kısı adına dava acılıyor...:D

Ayrıca Konu ile ilgili sağlık bakanlığından görüş istenmiş, Gelen görüşte de bakanlık 2 seçenek belirlemiş.

Banka teklifi verirken Kurumdaki o zamandaki personel sayısına göre teklif verir. yani atıyorum sizin kurumda 60 personel çalışıyorsa banka da örneğin 60 bin lira teklif vermişse bankanın teklifi 60 personel içindir. Yeni gelecek personele bu 60 bin liradan promosyon ödemesi yapılırsa bankanın sizin için verdiği promosyon parasını yeni gelen için harcamış olur bu da usulsüzlük olur.

Sonuç olarak kurumun size dağıttığı parayı geri toplaması usulsüz bir uygulama.

2- Kuruma yeni personel gelebileceği düşünülerek personele dağıtılacak paradan bir miktarın dağıtılmayarak kurumda tutulması.

Bizde yeni gelenlerdeniz bize de para yok diye vermiyorlar.

arkadaşlar havacı astsubayın aldığı promosyonu açıklıyayım sizlere.. tam tamına aylık 18 tl.. nasıl inanamadınız dimi.. geçen sene 80 tl aylık promosyon alıyorduk.. bu sene bu kadar.. sizce acaba geri kalan bu paraları kim aldı dersiniz?...

arkadaşlar bunun çözümü aslında çok basit. alıncak olan banka promosyonu siz orda çalıştığınız sürece hakkınızdır. siz ordan tayinle gittiğinizde bu paranın tamamını götürürseniz bu usulsüzdür. bizler ilçe genelinde kaymakamımız sayesinde 400 memur olarak banka teklifi aldık ve ii bir promosyon kazandık. 3 yıl için 1400 TL tutarındaki bu para 36 eşit taksite bölündü. (3yıl = 36 ay) belki aylık 40 tl küçük bir oara gelebilir. şimdi diyelim ki bir arkadaş gitti ve yerine başkası geldi. Giden arkdaşın yerine gelen o promosyonu almaya devam ediyor. böylece kimsenin kimseye hakkı geçmiyor. Yeni kadrolar içinse toplam mevcutun %10 nu kadar bir kontenjan ayrıldı. onlar da geldiğinde ne zaman gelirlerse 40 tl olarak almaya başlıcaklar. herkes memnun bundan. bir kaç uyanık arkadaş toplu alalım diye itiraz etti ama sağolsun kaymakam bey ağızlarının payını verdi.

1- Banka ile imzalanacak protokolde yeni gelecek personellerin de olabileceği ve de yenigelecek personellere de geldikleri tarihten itibaren maaş promosyonu verilebileceği konusunda banka ile anlaşılması,

ark öncelikl promosyonların tamamını geri toplamıyorlar sadece belli bi kım ki bu tutuar iki taksik şeklinde toplamda 250 tl gibi bi rakam cıkıyor biz başladığımızda promosyon alamadık geldiğimizden bi ay önce dağıtıltılıştı çünkü, peki biz n yapalım bu durumda.

Öncelikle şunu belirteyim. Maaş Promosyonları 2007/22 no'lu genelgeye göre yapılır. Genelge hükümlerine göre her bankaya kurum şartnamelerini belirtip teklif yazısı yazar. En yüksek teklifi veren banka ile anlaşma imzalanır.

Başka hastanelerde nasıl acaba..

3 sefer bu konuda kuruma dılekce verdım ama halen cvpalamadım ne yapmam gerekır. ben nakıl geldım baska kurumdan, ama yenı aldıkları personele verdıler, bız nakıl gelen personele vermedıler

bakalım bizde nasıl olacak. bizde yeni gelenlere yok diyorlar. hiç birinin de bu genelgeden haberi yok. bir bilseelr ortalık fena karışacak :)

yazıya cevap vermelimiyiz yoksa red mi yazmalyız...

bu konuda ciddiyim...

Bu nedenle kurum ile banka arasında imzalanacak protokolde Kurumun bankaya sunacağı şartnamede ya yeni gelecek personel de göz önünde bulundurup teklif vermesi istenecek, ya da yeni gelcek personelin de geldiği tarihten itibaren promosyon ödemesi yapılması konusunda anlaşmaya gidilecektir.

son sayfasını bir okuyun her türlü vermek zorundalar...