peki bir yerde sözleşmeli çalışırken başka bir yere atama hakkı kazanan birey sözleşmesini yeni atandığı yere aldıramaz mı?

açıkcası nebir kesinlik var nede tam bir açıklama bu sadece bir gözdağı bence ve vazgeçirme uygulaması.

Sözleşmesini fesih eden kişinin hiçbir kamu kurumuna bir yıl boyunca sözleşmeli olarak atanamamasını öngörmektedir.

Bu yılın Mart ayında yapılan düzenleme ile "fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe ayrıldıkları kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarına yeniden atanamazlar." uygulaması getirilmişti.

halilc arkadaşım yazdığın şeye göre hizmet sözleşmesinin esaslarına aykırı hareket etmesi diyo biz öyle bir harekette bulunmuyoıruzki. ikincisi bakanlar kurulunun istisnaları hariç diyo o nedemek bilmiyorum belki kazanması değildir belki herhangi bir kesinlik yok. anlatmak istedikleri ne hiç okudunuzmu çalışanlar için yazdığı yada...

Çok saçma bi durum yaaa. Naptıkların kendilerininde haberi yok. Kardeşim ben lise atandım. Önlisan bitirdim. Önlisans olarak sınava girdim. Teknisyen değilde tekniker olarak çalışmak istiyorum. Niye kazanılmış hakkımdan vazgeçeyim ki. Madem öyle ünvan değişikliği sınavına girmemizi sağla. Bizde yeniden atanmayalım. Ünvan değiştirelim. Yok böyle bi saçmalık yaaa. Bi tarafı düzeltelim derken diğer tarafı döküp dağıtıyorlar. Hiçmi aklı çalışan bi insan yok bu kurumlarda...

Yeni hüküm 1/1/2010 tarihinde yürürlüğe girecektir. Buna göre 1 Ocak 2010'dan itibaren sözleşmesini fesih eden bir aday, 1 yıl boyunca yeniden sözleşmeli olarak hiçbir kurumda yeniden 4/B'li sözleşmeli olarak istihdam edilmeyecektir.

arkadaşlar be anlamadım. yardımcı olurmusunuz. şimdi alımlara tercih yapıp kazansak 1 yıl bekleme cezası varmı. ben 2007 yılında başladım ama şimdi kazansak yine ocak ayını bulacak sözleşme feshi yani istifa edersek 1 yıl sağlık bakanlığında çalışamayacakmıyız. lütfen bilenler yazsın...

"?Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.?

ille fesih edip yeni yerde yeni sözleşme mi imzalamak durumunda.

5917 sayılı torba Kanun 10 Temmuz 2009 tarihli Resmi Gazetede yayımlanmıştır. Bu kanun, 657 sayılı kanunda yer alan sözleşmeli personel maddesini değiştirmiştir. 657 sayılı Kanunun 4. maddesinin bendine eklenen yeni bölüm şu şekildedir:

2009 mart ayında yine resmi gazetede aynı kurumda 1 yıl çalışamaz deniliyordu. sonrakinde ise 1 ocak 2010 da yürürlüğe girecek deniliyor. peki 2009 haziran ayında istifa eden 4/b li biri bu alıma başvurabilirmi. sonuçta 1 ocaktan önce istifa etmiş oluyor.

kesin bir bilgiye sahip olanlar yazsın lütfen