2) Temel Hak ve Ödevler:%3,

(2) Daha önce eğitim kurumu yöneticiliği yapmış olanlar, il içinde görev yaptıkları yönetim kademesiyle aynı ya da daha alt veya bu Yönetmelikte aranan şartları taşımak kaydıyla daha üst kademedeki eğitim kurumu yöneticiliklerine yeniden atanmak için bu Yönetmelik eki Ek-1 Yöneticilik İstek Formu ile en fazla on eğitim kurumunu tercih etmek suretiyle başvuruda bulunabilirler.

Dayanak

(3) Yöneticiliğe atanma şartlarından herhangi birini kaybedenler ile son iki yıl sicil notu üst üste olumsuz değerlendirilenler yöneticilik görevinden alınırlar.

Müdürlük için duyuru ve atama

a) Görev yerlerinin değiştirilmesi gerekenlerin durumlarına uygun eğitim kurumu yöneticiliklerine,

(5) Mevcut yöneticiler, daha önce yöneticilik yapmış olanlar ile bu Yönetmeliğin 24 üncü maddenin ikinci fıkrasında sayılanlar, istemeleri halinde bu sınavlara girebilirler. Bu durumda olanlar bu Yönetmeliğin sınava dayalı atamaya ilişkin hükümleri çerçevesinde değerlendirilirler.

e) 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu dahil görevin gerektirdiği diğer temel mevzuat % 60.

d)Yöneticilik görevi, son üç yıllık hizmet süresi içinde adli veya idari soruşturma sonucu üzerinden alınmamış olmak,

bence bu cümle oyalama politikalarına işaret.

MADDE 15- (1) Sınavların sonuçları, yapıldığı tarihten itibaren 15 gün içinde Bakanlık Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğü tarafından elektronik ortamda ilan edilir. Sınavların sonuçları adaylara yazılı olarak, Personel Genel Müdürlüğüne ise liste halinde bildirilir. Sınavların sonuçları, ilanı tarihinden itibaren bir sonraki sınav tarihine kadar geçerlidir.

Kurum tipi belirleme komisyonu

2) 200.000 den az olan yerleşim merkezlerindekiler tipi.

e) Okul geliştirme % 5,

b) İlköğretim okulları, eğitim uygulama okulu ve iş eğitim merkezlerinden;

"öğretici ve eğitici" birimi olduğunu düşündüğümüzde kahrolmamak elde değil...

işin aslı şu arkadaşlar: genel seçimlere kadar yeni sınav ve atama yok. hükümet kendi yandaşlarını görevlendirme ile çalıştıracak, hak ve liyakat sahibi insanları da seçimlere kadar oyalayacak. kimse yönetmelik veya sınav beklemesin. hepsi oyalama, hepsi yalan. yeni yönetmelik için çalışmalar başlamışmış! nedir ya bu yönetmelik dedikleri. Avrupa birliğine girmekten de zor. madem sendikalarla uyuştular oturur bir-iki günde formata dökerler, 3-5 sayfalık bir yönetmelik için aylarca kampa mı girecekler. yemezler arkadaşlar, yemezler...

a) Türkçe-dil bilgisi: %5

(6) Herhangi bir nedenle eğitim kurumu tipi belirlenememiş olan eğitim kurumları tipi olarak kabul edilir.

a) Seçme sınavı sonucuna göre eğitim kurumu müdür yardımcılığı ile eğitim kurumu müdürlüğüne yapılacak atamalar.

Sınavlar için duyuru ve başvuru

(2) Seçme sınavları müdür yardımcılığı ve müdürlük için eş zamanlı olarak yapılabilir.

Müdür olarak atanacaklarda aranılan özel şartlar

h) Seçme Sınavı Komisyonu: Milli Eğitim Bakanlığına bağlı her derece ve türdeki eğitim kurumu müdür yardımcılığı ve müdürlüğüne atanacaklar için düzenlenecek yazılı sınavlara ilişkin esas ve usulleri belirlemek amacıyla Bakanlıkta oluşturulacak komisyonu,

(2) Duyuruda; sınavların yapılacağı yer, zamanı, sınavlarda toplam kaç soru sorulacağı ve puan değerleri, başvuru süreleri, şekli ile sınavlara ilişkin diğer hususlar sınav komisyonunca belirlenerek yapılacak duyuruda belirtilir.

3) Devletin Temel Organları:%3,

MADDE 7- (1)Yöneticilik görevlerine atanacaklarda aranılan genel şartlar şunlardır;

Puan eşitliği halinde öncelik sırası

(2) Müdür yardımcılığı sınavını kazanmış olan adaylar duyurusu yapılan boş müdür yardımcılıklarına atanmak üzere, bu Yönetmelik eki Ek-1 Yöneticilik İstek Formu ile en fazla on eğitim kurumunu tercih etmek suretiyle başvuruda bulunabilirler.

Milli Eğitim Bakanlığı yetkililerinden aldığımız bilgilere göre, yeni yönetmelik Sendikaların görüşleri doğrultusunda hazırlanacak.

MADDE 33- (1) 24/04/2008 tarihli ve 26856 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanan Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yöneticileri Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Atama ve yer değiştirme dönemleri

siyasi organlar ve etkili "akil adamlar " bu işi önemsese...

b) Okul öncesi eğitim kurumlarına atanacaklarda, okul öncesi veya çocuk gelişimi öğretmeni olmak; halk eğitimi merkezi ile öğretmen evi ve akşam sanat okulu yöneticiliklerine atanacaklarda herhangi bir alan öğretmeni olmak; rehberlik ve araştırma merkezi yöneticiliklerine atanacaklarda rehber öğretmen veya özel eğitim öğretmeni olmak; turizm eğitim merkezlerine atanacaklarda turizm ve otelcilik meslek liselerine atölye laboratuar veya meslek dersleri öğretmeni olarak atanabilecek nitelikte olmak; diğer eğitim kurumlarına atanacaklarda ise Talim ve Terbiye Kurulu Kararlarına göre atamasına esas olan alanların karşılarında gösterilen derslerle sınırlı olmak üzere, atanacağı okul ve kurumda aylık karşılığı okutabileceği ders bulunmak,

ı) Yıl: Değerlendirmeye esas hizmetin başlangıcından itibaren geçen12 aylık süreyi,

a) Türkçe-dil bilgisi: %5,

(3) Bu maddenin 1 inci fıkrasının bendi ile 2 nci fıkrasının bendindeki konularla ilgili olarak; 657 ve 5442 sayılı kanunlar ile Bakanlıkça hazırlanarak yürürlüğe konulan mevzuat esas alınır.

Sınavların değerlendirilmesi

(3) Eğitim kurumu müdür yardımcılığı sınavına; öğretmenlikte adaylığı kaldırılmış olanlar, eğitim kurumu müdürlüğü sınavına ise bu Yönetmeliğin 8 inci maddesinde yer alan özel şartları taşıyanlar başvuruda bulunabilirler.

3) 79 dan az olanlar tipi,

1) 40 ve daha fazla olanlar tipi,

İKİNCİ BÖLÜM

ALTINCI BÖLÜM

MADDE 30? (1) Her derece ve türdeki eğitim kurumlarının tiplerini belirlemek üzere il merkezlerinde; il milli eğitim müdürünün görevlendireceği bir milli eğitim müdür yardımcısının başkanlığında, bir ilköğretim müfettişi, ilgili şube müdürü, ilgili ilçe milli eğitim müdürü ile tipi eğitim kurumu müdüründen oluşan Kurum Tipi Belirleme Komisyonu kurulur. İhtiyaç duyulması halinde üyeleri valiliklerce belirlenmek üzere ilçelerde de Kurum Tipi Belirleme Komisyonu kurulabilir.

nedense hercai04 ile aynı fikirdeyim..

ç) T. C. Anayasası; (Toplam %9)

MADDE 14- (1) Seçme sınavları 100 tam puan üzerinden değerlendirilir. Bu sınavlarda 70 ve daha yukarı puan alan adaylar başarılı sayılır.

b) Yer değiştirmeler, yeniden atama ve diğer görevlerde bulunmuş olanların ataması.

ç) Varsa son üç yıllık sicil notu ortalaması olumlu olmak,

b) İl Değerlendirme Komisyonu: İl milli eğitim müdürü veya görevlendireceği bir müdür yardımcısının/şube müdürünün başkanlığında, yönetici atamadan sorumlu şube müdürü, bir ilçe milli eğitim müdürü, bir ilköğretim müfettişi ile milli eğitim müdürlerince belirlenecek bir tipi eğitim kurumu müdüründen olmak üzere toplam beş üyeden oluşur.

MADDE 19- (1) Atama yapılacak eğitim kurumu müdür başyardımcılıklarına ihtiyaç duyulan zamanlarda valiliklerce il genelinde her adayın bilgi sahibi olmasını sağlayacak şekilde başvuru tarihinden en az on gün önce duyuru yapılır. Duyuruda; atama yapılacak eğitim kurumlarının adları, tipleri, başvuracaklarda aranacak şartlar ve diğer hususlar belirtilir.

(3) Yöneticilik görevlerinden;

3) 20 den az olanlar tipi.

Yönetim kademelerinde geçmiş sayılan diğer görevler

hele günler ve haftalar almayacağı çok açık...

(3) Başvuruda bulunan adayların atamaları sınav puanı üstünlüğüne göre yapılır.

işte link

2) 20-24 arasında olanlar tipi,

b) Dönüştürülme yoluyla oluşan eğitim kurumu yöneticiliklerine, önceki kurum yöneticilerinin norm kadro imkanları ölçüsünde atamaları yapılır. Dönüşen eğitim kurumunun yönetici norm kadrosunun mevcut yöneticiden az olması durumunda ise bu Yönetmelik eki Ek-2 Yönetici Değerlendirme Formuna göre yapılacak değerlendirme sonuçlarına göre en yüksek puan alan yöneticilerin ataması yapılır.

Diğer yönetmeliklerdeki hükümler

(4) Sınava ilişkin başvurular, ilgililerin sicil dosyalarının tutulduğu birimlerce incelenir. Gerekli şartları taşıyanların başvuruları valiliklerce kabul edilerek Bakanlık Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğüne gönderilir.

b) İkinci Kademe: Eğitim kurumu müdür başyardımcılığı,

Yürürlük

c) Halkla ilişkiler ve iletişim Becerileri % 5,

Kapsam

MADDE 35- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Milli Eğitim Bakanı yürütür.

a) Yükseköğrenim görmüş olmak,

b) Sınav konularını esas alarak Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğünce sınav sorularının hazırlanmasını sağlamak,

Müdür başyardımcılığına duyuru ve atama

MADDE 12- (1)Müdür yardımcılığı için sınav konuları ve puan değerleri şunlardır:

2005 sınavcılarını yeni davalar bekliyor. geçici-2 madde ile hakkımız genelleştiriliyor. Neymiş ufak eksikliklerle adil bir yönetmelikmiş. o kadar kusur kadı kızında bile olurmuş. 2005 sınavına tanınan öncelik ortadan kalkıyor. diğer sınavcılarla birlikte atanacakmışık. yani yeniden sınava gireceğiz demektir bu. yinede gireceğiz tabii. bu medet umulan yandaşlar önceki sınavlarda ne yapmışlar acaba. cok kızgınım çok...

MADDE 5 - (1) Eğitim kurumu yöneticiliklerine atamada esas alınacak temel ilkeler şunlardır;

ayrılmış olanlar hariç olmak üzere, kendi istekleri ile ayrılmış olanlar bir yıl geçmeden yeniden yöneticilik görevine atanamazlar.

c) Sınavın yapılacağı merkezleri belirlemek,

(3) Her görevin soruları ve sınav salonları farklı düzenlenir. Sınavlar ihtiyaç duyulması halinde her görev için farklı tarihlerde de yapılabilir.

a) tipi eğitim kurumlarına müdür olarak atanacaklarda; eğitim kurumlarında en az bir yıl yöneticilik yapmış olmak,

Yöneticilik görevinden ayrılma

illa "hukuk", "herkese" hukuk... hem de "hemen"..!!!

b) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 108 inci maddesinin dördüncü fıkrası hükümleri çerçevesinde bir yıldan daha fazla süre ile aylıksız izin alanların yöneticilikleri,

1) 60 ve daha fazla olanlar tipi,

Sınav esaslı yönetmeliğin en erken yeni eğitim öğretim yılında çıkacağı belirtiliyor.

b) Yöneticilik görevlerinden alınması gerekenler ihtiyaç bulunan eğitim kurumlarına öğretmen olarak,

b) Resmi yazışma kuralları % 5,

MADDE 31- (1) Eğitim kurumu yöneticilikleri için yapılacak duyurularda yöneticiliği boş olan tüm eğitim kurumları için bu Yönetmeliğin 22nci maddesinin ikinci fıkrasındaki sıralama esas alınarak duyuru yapılır.

b) Bakan: Milli Eğitim Bakanını,

ç) Mesleki ve teknik ortaöğretim kurumları ile mesleki ve teknik eğitim merkezlerinden;

ç) Okul Yönetimi % 5,

(2) Yöneticilik görevlerinden kendi isteği ile ayrılanlar, bulundukları eğitim kurumunda branşlarında/ alanlarında norm kadro açığı olması ve istemeleri halinde bu eğitim kurumuna; istememeleri ya da açık norm kadro bulunmaması durumunda ise durumlarına uygun ihtiyaç bulunan bir eğitim kurumuna öğretmen olarak atanırlar.

Yürütme

MADDE 9- (1) Bu Yönetmelik kapsamındaki eğitim kurumu yöneticiliklerine atanmak üzere başvuruda bulunan adayların değerlendirilmesi amacıyla aşağıdaki komisyonlar oluşturulur.

(2) Komisyonlara aynı usulle birer yedek üye belirlenir.

(2) Sicil raporlarına göre son yıla ait sicil notu olumsuz değerlendirilenlerin görev yerleri, bir alt yönetim kademesi olacak şekilde il içinde değiştirilebilir.

(2) İlgili mevzuatında belirtilen yöneticilik normuna esas ölçütler çerçevesinde yöneticilik norm kadrolarının tamamı ya da bir kısmı kaldırılan eğitim kurumlarında görevli yöneticiler, istek ve ihtiyaç birlikte değerlendirilerek uygun görülecek eğitim kurumu yöneticiliklerine öncelikle atanırlar. Durumlarına uygun boş eğitim kurumu bulunmaması ya da kendilerine önerilen eğitim kurumlarına atanmak istemeyenlerin yöneticilikleri iki öğretim yılı daha devam eder ve bu süre içerisinde yapılacak duyurulara başvuruda bulunabilirler. Bu sürenin sonunda yapılan norm kadro belirlemelerinde durumlarında herhangi bir değişiklik olmayan ve durumlarına uygun eğitim kurumu yöneticiliğine atanamayan eğitim kurumlarında görevli yöneticiler, istekleri de dikkate alınarak durumlarına uygun eğitim kurumlarına öğretmen olarak atanırlar.

c) Uzman öğretmen,

a) Anaokullarından;

a) Seçme Sınavı Komisyonu: Bakanlıkta, Personel Genel Müdürünün veya görevlendireceği bir genel müdür yardımcısının başkanlığında; İlköğretim Genel Müdürlüğü, Ortaöğretim Genel Müdürlüğü Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğü ve Personel Genel Müdürlüğünden birer daire başkanı, mesleki ve teknik öğretime ilişkin genel müdürlükler arasından Müsteşar tarafından belirlenecek bir daire başkanı ile bir hukuk müşaviri olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur.

f) Eğitim ve öğretimde etik % 5,

(5) Bakanlığa doğrudan bağlı olarak faaliyet gösteren eğitim kurumları tipi sayılır.

Komisyonların oluşumu

g) Müdür Yetkili Öğretmen: Müdür normu bulunmayan ilköğretim okullarında sınıf öğretmenliği görevi yanında yönetim hizmetlerini de yürütmek üzere görevlendirilen öğretmeni,

a) Yurt dışında veya uluslararası kuruluşlarda bir yıldan daha fazla geçici veya sürekli olarak görevlendirilenlerin,

MADDE 29- (1) Her derece ve türdeki eğitim kurumlarının tipleri bu Yönetmeliğin ekinde yer alan Ek-1 deki Kurum Tipleri Tespit Formu üzerinden yapılan değerlendirme sonucunda belirlenir.

(4) Yönetici adayları hangi yönetim kademesi için sınava girmişler ise almış oldukları puanlar yalnızca o yönetim kademesi için geçerlidir. Bir sınav sonucuna dayalı olarak ancak bir kere atama yapılabilir.

(2) İl Değerlendirme Komisyonunun görevleri şunlardır; eğitim kurumu yöneticiliklerine atanmak üzere başvuruda bulunan adayları, bu Yönetmeliğin 18, 19, 20 ve 21 inci maddelerine göre değerlendirerek, atamaya yetkili makamca atama yapılmak üzere milli eğitim müdürlüğüne sunmak.

c) 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununun 18 inci maddesi kapsamında aylıksız izne ayrılanların yöneticilikleri,

(2) Müdürlük sınavını kazanmış olan adaylar duyurusu yapılan boş müdürlüklere atanmak üzere, bu Yönetmelik eki Ek-1 Yöneticilik İstek Formu ile en fazla beş eğitim kurumunu tercih etmek suretiyle başvuruda bulunabilirler

c) Atamalarda puan üstünlüğü dikkate alınır.

d) Eğitim Kurumu: Milli Eğitim Bakanlığına bağlı eğitim kampusları içerisinde yer alan okullar dahil her derece ve türdeki okul ve kurumu,

(2) Bu şekilde atanamayan yöneticiler, varsa durumlarına uygun ihtiyaç bulunan bir başka eğitim kurumu yöneticiliklerine, durumlarına uygun boş eğitim kurumu yöneticiliği bulunmaması halinde ise istekleri de dikkate alınarak kendi okullarına ya da ihtiyaç bulunan bir başka eğitim kurumuna öğretmen olarak atanırlar.

2) 25-39 arasında olanlar tipi,

MADDE 25- (1) Bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde;

güncel

Komisyonların Oluşumu ve Görevleri

Amaç, Kapsam, Dayanak, Tanımlar ve Temel İlkeler

b) Branş değişikliği nedeniyle,

(3) Başvuruda bulunanlar arasından bu Yönetmelik eki Ek?2 Yönetici Değerlendirme Formu üzerinden yapılan değerlendirme sonucunda oluşacak puan esas alınarak, tercihleri doğrultusunda puan üstünlüğüne göre atama yapılır.

c) Öğretmenlikte adaylığı kaldırılmış olmak,

Madde 10- (1) Seçme Sınavı Komisyonunun görevleri şunlardır;

GEÇİCİ MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte eğitim kurumlarında yönetici olarak görev yapanlar, bu Yönetmelik ile belirlenen esaslara uygun olup olmadığına bakılmaksızın görevlerine devam ederler. Ancak, farklı kurumlara ya da yönetim kademelerine atanmak isteyenler bu Yönetmelik hükümlerine tabidir.

2) 45-59 arasında olanlar tipi,

MADDE 1 - (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Milli Eğitim Bakanlığına bağlı eğitim kurumları yöneticiliklerini ikinci görev olarak yürüteceklerin belirlenmesine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI EĞİTİM KURUMLARI YÖNETİCİLERİNİN SEÇİMİ, ATAMASI VE YER DEĞİŞTİRMELERİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK

d) Genel Kültür % 10,

f) Öğretmen evi/ öğretmen evi ve Akşam Sanat Okullardan puanı;

Sınavların konuları ve puan değerleri

BİRİNCİ BÖLÜM

"hukuk" için, illa kendi başlarına bir hukuksuzluk gelmeden ve "yetkilerini" aşmadan, herkesin "hak"kına saygılı olmayı bir öğrenebilse "herkes "...

Yönetici olarak atanacaklarda aranacak genel şartla

(3) Komisyonların başkan ve üyeleri; eşlerinin, üçüncü dereceye kadar kan ve ikinci dereceye kadar kayın hısımlarının katıldıkları sınavlarda görev alamazlar. Bu durumda olan üyelerin yerine yedek üye görevlendirilir.

atanırlar.

MADDE 28- (1) Eğitim kurumu yöneticilerinden haklarında yapılan adli ve idari soruşturma sonucu hazırlanan raporların yetkili amir ve kurullarca değerlendirilmesi sonucuna göre;

Yer değiştirme suretiyle atamalar ve diğer atamalar

j) Yönetici adayı: Bu Yönetmelik kapsamındaki eğitim kurumu yöneticiliklerine atanmak üzere başvuruda bulunanları,

ifade eder.

MADDE 13- (1) Eğitim kurumu müdür ve müdür yardımcılığı için sınavların yapılacağı tarihten en az bir ay önce Bakanlıkça ülke genelinde duyuru yapılır.

Müdür yardımcılığı için duyuru ve atama

2) 200.000 den az olan yerleşim merkezindekiler tipi.

MADDE 24 - (1) Genel idare hizmetleri sınıfına dahil kadrolarda görev yapanlardan öğretmenlikte adaylığı kaldırılmış olmak kaydıyla ve bu Yönetmelikteki yönetim kademelerine atamayla sınırlı olmak üzere; Talim ve Terbiye Kurulu uzmanlığı, eğitim uzmanlığı ve APK uzmanlığı, ilköğretim müfettişliği görevleri ile şube müdürü ve daha üst unvanlı görevlerde asaleten geçirilen süreler beşinci kademe yöneticiliğinde, kamu kurum ve kuruluşlarında Genel İdare Hizmetleri Sınıfına dahil şef kadrosunda geçen süreler dördüncü kademe yöneticiliğinde geçmiş sayılır. Bu görevlerde bulunanlar, boş bulunan eğitim kurumu yöneticiliklerine atanmak üzere; valiliklerde görev yapanlar görev yaptıkları valilik, merkez teşkilatında görevli olanlar ise Personel Genel Müdürlüğü aracılığıyla zamana bağlı olmaksızın bu Yönetmelik eki Ek-1 Yöneticilik İstek Formu ile boş eğitim kurumu yöneticilikleri için başvuruda bulunabilirler. Bu durumda olanlardan aynı eğitim kurumu yöneticiliğine atanmak üzere birden fazla adayın başvuruda bulunması halinde, bu adayların Yönetmelik eki Ek-2 Yönetici Değerlendirme Formu üzerinden yapılacak değerlendirme sonucu puan üstünlüğü esasına göre atamaları yapılır.

Kurum Tiplerinin Tespiti ve Kurum Tipi Belirleme Komisyonu

Milli Eğitim Bakanlığı yeni yönetici atama yönetmeliği için çalışmalara başladı. Daha önce sendikalar ile toplantı yapan Bakanlık yetkilileri Sendikaların önerileri doğrultusunda yönetmelik çalışmalarına başladı.

MADDE 8- (1) Eğitim kurumlarına müdür olarak atanacaklarda aranacak özel şartlar şunlardır:

d) Sınav sonuçlarının ilanını ve ilgililere tebliğini sağlamak,

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

(2) Bu Yönetmeliğin 22nci maddesinin ikinci fıkrasında yer alan sıralama esas alınarak yapılan duyurulara rağmen, başvuruda bulunan aday bulunmayan eğitim kurumu yöneticilikleri için bu eğitim kurumları ile sınırlı olmak kaydıyla bir duyuru daha yapılır. Bu duyuru sonucunda da aday bulunamaması halinde bu eğitim kurumlarına bu Yönetmeliğin 7inci maddesinin birinci fıkrasının bendi ile 2 nci, 3 üncü ve 4 üncü fıkrası hükümleri hariç diğer genel şarları taşıyanlardan atamaya yetkili makamca uygun görülen bir adayın atamsı yapılır. Ancak, bu şekilde atanmış olan eğitim kurumu yöneticilerinin yöneticilikleri kazanılmış hak haline gelebilmesi için atanmış oldukları eğitim kurumunda kesintisiz en az iki yıl görev yapmış olmaları zorunludur.

ilk taslak;

MADDE 16- (1) Sınavların sonuçlarına ilanı tarihinden itibaren 15 gün içinde bir dilekçe ile sınavı yapan birime itiraz edilebilir. Bu itirazlar, 15 gün içinde incelenerek sonucu, sınavları yapan birimce ilgiliye bildirilir.

a) Eş, sağlık, öğrenim durumu gibi özürler nedeniyle,

mevcut yönetmeliği bu bakanlık yayınlamadı mı? yöetmeliği tüm sendikalar ve yargı onaylamadı mı? genelge üzerind yapılacak küçük bir düzenleme ile seminer döneminde tüm atamalar yapılabilir. Ama amaç bir altı yıl dağa beklemekse ve vekalet saltanatını sürdürmekse yeni yönetmelik macerasına hazırlanın.

a) Birleştirilme yolu ile oluşan eğitim kurumu yöneticiliklerine, birleştirilen eğitim kurumu yöneticilerinden başvuruda bulunanlar arasından bu Yönetmelik eki Ek-2 Yönetici Değerlendirme Formuna göre yapılacak değerlendirme sonuçlarına göre en yüksek puan alan yöneticilerin ataması yapılır.

c) Bakanlık: Milli Eğitim Bakanlığını,

MADDE 17- (1) Bu Yönetmelik kapsamındaki eğitim kurumlarının her kademedeki yöneticileri valiliklerce atanır.

d) Öğretmenlikteki hizmet süresi fazla,

ğ) Seçme Sınavı: Milli Eğitim Bakanlığına bağlı her derece ve türdeki eğitim kurumu müdür yardımcılığı ve müdürlüğüne atanacaklar için düzenlenecek yazılı sınavı,

Yürürlükten kaldırma

a) Birinci Kademe: Eğitim kurumu müdür yardımcılığı,

MADDE 3 - (1) Bu Yönetmelik, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 30/4/1992 tarihli ve 3797 sayılı Milli Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun 56 ncı maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

yeni yönetici atama taslağının tamamı

e) Rehberlik ve araştırma merkezlerinden mevzuatına göre belirlenmiş görev alanlarındaki toplam nüfusu;

1) 25 ve daha fazla olanlar tipi,

(4) Bu maddenin 1 inci, 2 nci ve 3 üncü fıkralarında sayılanların başvuruları birlikte alınır. Bunlar bu Yönetmelik eki Ek-2 Yönetici Değerlendirme Formu üzerinden yapılan değerlendirme sonucu almış oldukları puana göre tercihleri de dikkate alınarak puan üstünlüğü esasına göre atanırlar.

d) İl içi ve iller arası yer değiştirmeler nedeniyle,

(3) Anadolu statülü mesleki ve teknik eğitim kurumları yöneticiliklerine atanacak meslek dersleri, atölye ve laboratuar öğretmenleri bakımından bu statüdeki kurumlarda görev yapma veya yapmış olma şartı aranmaz.

(3) Başvuruda bulunan adayların atamaları, Müdürlük sınavından almış oldukları puanın %50?si ile bu Yönetmelik eki Ek?2 Yönetici Değerlendirme Formu üzerinden yapılan değerlendirmede aldıkları puanın %50?si dikkate alınmak suretiyle oluşacak puan esas alınarak, tercihleri doğrultusunda puan üstünlüğüne göre yapılır.

(2) Fen liseleri, sosyal bilimler liseleri, güzel sanatlar ve spor liseleri ile her türdeki anadolu liseleri yöneticiliklerine bu eğitim kurumları her biri kendi içinde olmak üzere, ilgili mevzuatına göre seçilerek öğretmen olarak atanıp, görev yapan ya da bu eğitim kurumlarında görev yaptıktan sonra herhangi bir nedenle ayrılmış olmakla birlikte tekrar bu eğitim kurumlarına sınavsız atanabilecek nitelikte olanlar arasından atama yapılır.

b) tipi eğitim kurumlarına müdür olarak atanacaklarda; eğitim kurumlarında en az iki yıl yöneticilik yapmış olmak,

c) Liselerden;

(4) Seçme sınavında sorulacak sorulara ilişkin mevzuat ile sorulacak toplam soru sayısı gibi hususlar seçme sınavı komisyonunca belirlenir ve sınava ilişkin yapılacak duyurularda belirtilir.

c) Üçüncü Kademe: C tipi eğitim kurumu müdürlüğü,

MADDE 21- (1) Eğitim kurumu yöneticileri, bulundukları eğitim kurumunda en az iki yıl görev yapmış olmak kaydıyla il içinde, görev yaptıkları yönetim kademesiyle aynı ya da daha alt veya bu Yönetmelikte aranan şartları taşımak kaydıyla daha üst kademedeki eğitim kurumu yöneticiliklerine yer değiştirmek için bu Yönetmelik eki Ek-1 Yöneticilik İstek Formu ile en fazla on eğitim kurumunu tercih etmek suretiyle başvuruda bulunabilirler.

2) 79-89 arasında olanlar tipi,

d) Kız teknik öğretim olgunlaşma enstitüleri, pratik kız sanat okulları, halk eğitimi merkezleri, mesleki eğitim merkezleri, bilim sanat merkezleri, turizm eğitim merkezleri, iş eğitim merkezleri, iş okulları, otistik çocuklar eğitim merkezleri ve benzeri kurumlardan mevzuatına göre belirlenmiş görev alanlarındaki toplam nüfus;

işin aslı şu arkadaşlar: genel seçimlere kadar yeni sınav ve atama yok. hükümet kendi yandaşlarını görevlendirme ile çalıştıracak, hak ve liyakat sahibi insanlarıda seçimlere kadar oyalayacak. kimse yönetmelik veya sınav beklemesin. hepsi oyalama, hepsi yalın. yeni yönetmelik için çalışmalar başlamış! nedir ya bu yönetmelik dedikleri. Avrupa birliğine girmeden de zor. madem sendikalarla uyuştular oturur bir-iki günde formata dökerler, 3-5 sayfalık bir yönetmelik için aylarca kampa mı girecekler. yemezler arkadaşlar, yemezler...

Sendikaların sınav isteği kabul gördü.

Atama ve Yer Değiştirme

Yöneticilik görevinden alınma

b) Atamalarda norm kadro esasları göz önünde bulundurulur,

MADDE 11- (1) Eğitim kurumu müdür ve müdür yardımcılıklarına atanacakların belirlenmesi için Seçme Sınavı Komisyonunca tespit edilecek merkezlerde Bakanlık Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğünce merkezi sistemle yazılı olarak Seçme Sınavı yapılır.

ç) Dördüncü Kademe: B tipi eğitim kurumu müdürlüğü,

GÜNCELL

MADDE 27- (1) Eğitim kurumu yöneticileri, yöneticilik görevlerinden ayrılma isteğinde bulunabilirler.

MADDE 6- (1) Eğitim kurumlarının yönetim kademeleri şunlardır;

Sınavların sonuçlarına itiraz

MADDE 4 - (1) Bu Yönetmelikte geçen;

yönetmelik hazırlamanın çok zor olmadığı,

e) İl Değerlendirme Komisyonu: Milli Eğitim Bakanlığına bağlı eğitim kurumlarına atanacak yöneticilerin değerlendirilmesi amacıyla valiliklerde kurulacak komisyonu,

MADDE 22- (1) Eğitim kurumu yöneticilerinin yer değiştirmeleri ile atama işlemleri mayıs, haziran, temmuz aylarında yapılır. Ancak, ihtiyaç duyulması halinde bu dönemler dışında da yapılabilir.

c) tipi eğitim kurumlarına müdür olarak atanacaklarda; eğitim kurumlarında en az üç yıl yöneticilik yapmış olmak.

Temel ilkeler

3) 25 den az olanlar tipi.

(2) Yapılan duyuru üzerine en az bir yıl süreyle yöneticilik yapmış olmak kaydıyla, o ilde fiilen görev yapan yöneticilerden duyuruda belirtilen esaslar çerçevesinde duyurusu yapılan boş müdür başyardımcılıklarına atanmak üzere, bu Yönetmelik eki Ek-1 Yöneticilik İstek Formu ile en fazla on eğitim kurumunu tercih etmek suretiyle başvuruda bulunabilirler.

a) Atamalarda kariyer ve liyakat esas alınır,

(3) Bu Yönetmeliğin 24 üncü maddesinin ikinci fıkrasında sayılanlardan bu Yönetmelikte aranan şartları taşıyanlar, il içinde duyurusu yapılan eğitim kurumları yöneticiliklerine atanmak üzere, bu Yönetmelik eki Ek-1 Yöneticilik İstek Formu ile en fazla on eğitim kurumunu tercih etmek suretiyle başvuruda bulunabilirler.

(2) Atama ve yer değiştirme işlemleri aşağıdaki sıralama esas alınarak gerçekleştirilir.

Atama yetkisi

(2) Bunların atamaları bu Yönetmelik kapsamında yapılan seçme sınavında başarılı olanlarla birlikte bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde yapılır.

e) İtirazların incelenip karara bağlanmasını sağlamak.

daha sonra yeniden atama kapsamında eğitim kurumu yöneticiliklerine atanma süreçlerinde değerlendirilmek üzere sona erer.

Yönetim kademeleri

MADDE 23- (1) Eğitim kurumlarının yöneticiliklerine atanacaklarda puan eşitliği halinde sırasıyla;

ilgilenenlere duyurulur

(2) Müdürlük için sınav konuları ve puan değerleri şunlardır:

f) Kurucu Müdür: İlk defa eğitim ve öğretime açılacak olan eğitim kurumunu, kurumun amacına uygun eğitim ve öğretim hizmetlerine hazır hale getirmek üzere, eğitim ve öğretime açılıncaya kadar geçen süre içerisinde geçici olarak görevlendirilenleri,

d) Beşinci Kademe: A tipi eğitim kurumu müdürlüğü.

1) 90 ve daha fazla olanlar tipi,

b) Resmi yazışma kuralları: % 6,

a) Atama: Milli Eğitim Bakanlığına bağlı eğitim kurumları yöneticiliklerine, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 88 inci maddesine göre ikinci görev kapsamında yapılan görevlendirmeyi,

(4) Özel eğitim kurumu niteliği taşıyan eğitim kurumlarına ayrıca beş puan ilave edilir.

ğ) 5442 Sayılı İl İdaresi Kanunu dahil görevin gerektirdiği diğer temel mevzuat % 60.

yeni okudum sizlerle paylaşayım dedim

Yönetim Kademeleri, Yönetici Olarak Atanacaklarda Aranacak Genel ve Özel Şartlar

öğrenmek demişken, kurumumuzun ülkemizin

e)Zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen yerler dışındaki eğitim kurumu yöneticiliklerine atanacaklar için ilgili mevzuatına göre zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlamış, bu yükümlülükten muaf tutulmuş ya da sağlık veya eş durumu özrüne dayalı olarak bu yükümlülüğü ertelenmiş olmak,

a) Lisansüstü düzeyde öğrenim görmüş,

olarak tespit edilir.

(2) Mesleki ve teknik eğitim veren eğitim kurumlarına atanacaklarda bu maddenin birinci fıkrasına göre yapılan değerlendirmede puan eşitliği olması halinde sırasıyla bölüm, atölye veya laboratuar şefi olarak görev yapmış olan adaylara öncelik verilir.

Yöneticilik görevinin sona ereceği haller

MADDE 20- (1) Atama yapılacak eğitim kurumu müdürlüklerine ihtiyaç duyulan zamanlarda valiliklerce il genelinde her adayın bilgi sahibi olmasını sağlayacak şekilde başvuru tarihinden en az on gün önce duyuru yapılır. Duyuruda; atama yapılacak eğitim kurumlarının adları, tipleri, başvuracaklarda aranacak şartlar ve diğer hususlar belirtilir.

(2) Bu Yönetmelikteki yönetim kademelerine atamayla sınırlı olmak üzere; özel öğretim kurumları ile Bakanlığa bağlı yurt dışındaki okullarda müdür olarak geçirilen süreler dördüncü kademe yöneticiliğinde; görevli olduğu eğitim kurumunda eğitim kurumunu eğitim öğretime açmak kaydıyla kurucu müdür olarak geçirilen süreler üçüncü kademe yöneticiliğinde; en az bir yıl olmak kaydıyla müdür yetkili öğretmen olarak geçirilen süreler üçüncü kademe yöneticiliğinde geçmiş sayılır. Bunlardan eğitim kurumu yöneticiliklerine atanmak isteyenler, yapılacak duyurulara başvurmaları halinde atanmak istedikleri eğitim kurumu için bu Yönetmelikte öngörülen hizmet süresi de dikkate alınarak atama usul ve esaslarına göre atanırlar.

YEDİNCİ BÖLÜM

(4) Bu maddenin ikinci fıkrasında belirtilen şartları taşıyan aday bulunamaması durumunda bu fıkrada sayılanlar da dahil olmak üzere diğer eğitim kurumlarında görev yapan adaylar arasından da atama yapılabilir. Bu şekilde ataması yapılanlar atanmış oldukları eğitim kurumu yöneticiliğinden ayrılmaları halinde durumlarına uygun eğitim kurumlarına öğretmen olarak atanırlar. Bu şekilde atanmış olanlar başka bir yönetim kademesine atanmak istemeleri halinde Bu Yönetmelikle belirlenmiş olan genel şartları taşımaları gerekir.

a) Sınav sorularındaki her bir görev alanlarıyla ilgili temel mevzuat konularını belirlemek,

GEÇİCİ MADDE 2- (1) Yürürlükten kaldırılan mevzuat çerçevesinde 26/03/2005 tarihinde yapılan müdür yardımcılığı seçme sınavında başarılı olanlardan herhangi bir eğitim kurumu müdür yardımcılığına atanamayanların kazanılmış hakları sınavın geçerlik süresi ile sınırlı olmak üzere saklıdır.

Kapatılan, dönüştürülen ve birleştirilen eğitim kurumu yöneticilerinin atamaları

MADDE 2 - (1) Bu Yönetmelik; Milli Eğitim Bakanlığına bağlı eğitim kurumları yöneticiliklerini ikinci görev olarak yürütecekleri kapsar.

Kurum tiplerinin tespiti

1) 200.000 ve daha fazla olan yerleşim merkezindekiler tipi,

3) 40 dan az olanlar tipi.

Çeşitli ve Son Hükümler

MADDE 26- (1) Eğitim kurumu yöneticilerinden;

d) Yönetimde insan ilişkileri % 5,

1) Genel Esaslar: %3,

c) Atatürk İlkeleri ve Türk İnkılap Tarihi ve Ulusal Güvenlik % 10,

2) 40-59 arasında olanlar tipi,

g) Türk İdare sistemi ve protokol kuralları % 5,

Tanımlar

b) Başöğretmen,

Kamudanhaber sitesi olarak Milli Eğitim Bakanlığı yetkililerinden aldığımız haberleri sizlerle paylaşmaya devam edeceğiz.

ç) Sınav sonuçlarına göre başarı listesi düzenlemek/düzenlettirmek,

kamudanhaber.com

ç) Eğitim Kampusu: Milli Eğitim Bakanlığına bağlı değişik tür ve derecedeki birden fazla okul ve kurum ile bunlara bağlı pansiyon, yatakhane, yemekhane, laboratuar, kütüphane, spor alanları, rehberlik ve sağlık ünitesi, konferans salonu, çok amaçlı salon ve benzeri yerleri içerisinde bulunduran alanı,

(4) Seçme Sınavı Komisyonunun sekretarya işlemleri Personel Genel Müdürlüğünce, İl Değerlendirme Komisyonunun sekretarya işlemleri ise yönetici atamadan sorumlu birimce yürütülür.

Seçme sınavı

MADDE 32- (1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, diğer yönetmeliklerde eğitim kurumu yöneticiliğine atamaya ilişkin hükümler yer alamaz.

f) Varsa atanacağı görev için öngörülen seçme sınavında başarılı olmak.

Seçme sınavı ve değerlendirme komisyonlarının görevleri

i) Yönetici: Milli Eğitim Bakanlığına bağlı eğitim kurumlarında, eğitim kampusu bünyesinde yer alan okulların yöneticileri dahil müdür, müdür başyardımcısı ve müdür yardımcısı görevlerinde bulunanları

c) Norm kadro fazlası olması nedeniyle,

MADDE 34- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Seçme Sınavı

(3) Bu tespitler her iki yılda bir yenilenir. Yeni açılan eğitim kurumlarının tipleri, eğitim ve öğretime başladıkları tarihi takip eden bir ay içinde belirlenir.

Yeni yönetici atama yönetmeliğinde Müdür yardımcılığı için sınav getiriliyor. Müdürlük içinde sınav yapmayı düşünen Bakanlık yetkilileri sadece Müdür Baş Yardımcısı atamalarını Ek 2 ile yapmayı düşünüyor.

Sınav sonuçlarının ilanı

olanlara öncelik verilir.

c) Kapatılan eğitim kurumlarının yöneticileri istek ve ihtiyaç birlikte değerlendirilerek uygun görülecek eğitim kurumu yöneticiliklerine öncelikle atanırlar.

MADDE 18- (1) Atama yapılacak eğitim kurumu müdür yardımcılıklarına ihtiyaç duyulan zamanlarda valiliklerce il genelinde her adayın bilgi sahibi olmasını sağlayacak şekilde başvuru tarihinden en az on gün önce duyuru yapılır. Duyuruda; atama yapılacak eğitim kurumlarının adları, tipleri, başvuracaklarda aranacak şartlar ve diğer hususlar belirtilir.

ç) Yöneticilikteki hizmet süresi fazla,

(2) Yapılan değerlendirme sonucunda puanı;

BEŞİNCİ BÖLÜM

3) 45 den az olanlar tipi.

Yöneticilikleri boş olan eğitim kurumları için duyuru