normal doğum iznimi kullandıktan sonra 45 gün heyet raporu aldım akabinde de ücretsiz izne arıldım ve 1 yılın sonuna kadar da kullandım ve görevime ocak ayında geri döndüm. hiçbir sorunla problemle karşılaşmadım.2 gün içinde de görevime başladım. yani öyle işlemler 1 ay falan sürmedi. ama tedbir olsun diye 10-15 gün öncesinden başvurmuştum 1 yıl dolmadan. bağlı bulunduğunuz sağlık müdürlüğünün ilgili birimiyle irtibata geçerseniz kaç günde başlayabileceğiniz konusunda net bilgi verir. ben sorduğumda bana yok canım en geç 1 hafta içinde başlarsın demişdi arkadaş. dahada çabuk sürdü tabi işlemler. öyle göreve başlatmama gibi bir durum söz konusu olamaz arkadaşlar haklarımızı iyi bilelim. herşey yasalarla genelgelerle sabitlenmiş. kimse kafasına göre iş yapamaz keyfim böyle istedi seni başlatmıyorum diyemez. kazanılmış haklarımız var. aksi takdirde memleketin mahkemeleri ne güne duruyor. rahat rahat izninizi kullanın kafanıza takmayın. bebişinizle zaman geçirmenin keyfini çıkarın:)

sezaryan doğum yapacak birinin son 3 haftayı çalışamaz raporu aldığı zaman son 3 haftayı da raporlu olarak geçirmesi için yani ne yapmak gerekiyor... normal doğum 40 haftada olurken sezaryen 38 de falan oluyor yani nasıl olacak anlamadım...

yani doktor 30. haftanın içindeyken 32 haftalık diyerek rapor verse ne olur...

eşiniz kaç ay ücretsiz izin almak istiyor ve geri dönüşte problem olup olmayacağı konusunda bi fikriniz var mı? bende bir kaç ay almak istiyorum ama geri dönüşte problem olursa diye korkuyorum

DOĞUM UZMANI: 32 HAFTA GEBELİKTE EĞER KİŞİ ÇALIŞABİLECEK DURUMDAYSA 37. HAFTASINA KADAR ÇALIŞIR ALIR. 37. HAFTASINDA YASAL DOĞUM ÖNCESİ 3 HAFTA İZNE AYRILIR VE ÇALIŞTIĞI 5 HAFTA DOĞUM SONRASINA EKLENİR. SENİN SORUNUN ŞU GALİBA ANLADIĞIM KADARIYLA. SEZERYAN OLACAĞIM 38. HAFTADA DOĞUM YAPARSAM 2 HAFTAM NE OLACAK. KISACASI YANACAK. SENİN MANTIĞINLA KALAN 2 HAFTA DAHA EKLETMESİ LAZIM DİYE DÜŞÜNÜYORSUN AMA OLAY O DEĞİL. SEZERYAN 38. HAFTA OLABİLİR FAKAT DÜŞÜNKİ KİŞİ ERKEN DOĞUM YAPTI 33. HAFTASI NE OLACAK. KALAN İZİNLERİ YANACAK. KAFANA TAKILAN BİR ŞEY OLURSA YAZ...

o yüzden biz doğum sonrası haftayı kullandıktan sonra, birkaç ay ücretsiz izin ve sonra yine rapor ve yine yıllık izin kullanmak istiyoruz... bu sürecin işlemesi nasıl olacak... ücretsiz izin galiba doğum raporunun peşinden alınması gerekiyor... sonra rapor alabilirsek bu rapor kaç güne kadar olabiliyor... bilginiz varsa ve yazarsanız sevinirim... saygılar... bu arada eşim tıbbi sekreter önlisans...

teşekkür ederim... başka tecrübesi olan varsa paylaşırsa sevinirim...

geri çekerek rapor yazamaz. o zaman sizin 32de değil 30. haftada çalışabilir raporu almanız lazım oda mümkün değil. doğumun beklenen tarihten erken olmasının çalışana hiç bi faydası yok.32de çalışabilir raporu alıp 33. de erken doğum yapanlar var, yalnızca 1 hafta aktarabiliyolar. bi arkadaşımda 37e kadar çalışıp ayrıldı, 5 gün sonra sezeryan doğum yaptı, çalıştığı haftaları devretti. yani kısaca 40 haftayı doldurmadan doğum yapmanın çalışana bi faydası yok

arkadaşlar çalışan 4-b lilerin doğum öncesi 8 haftayı çalışabilir raporu almak ve son 3 haftayı tekrar çalışamaz raporu almak nasıl oluyoru... yani eşim ilk doğumunu sezaryen yaptı... yine sezaryan olacağı için beklenen doğum tarihi normal doğuma göre birkaç hafta erken olacak doğal olarak da biz 32. haftada ilk 8 haftada çalışabilir raporu aldığımızda zaten sezaryen doğumuna 5-6 hafta kalmış oluyor... sonrasında da son 3 hafta için çalışamaz raporu aldığımızda da o üç haftanın ilk haftasında falan doğum yapılacak... yani normal haftalığın öncesinde mi son 8 hafta diye doktorun belirtmesi gerekiyor... bu konuda bilgisi olan 4-b li sezaryen doğum yapan varsa yardımcı olursa çok sevineceğiz...

geri dönüşte ne gibi problem olabilir ki... yani şu anda tsm de görev yapıyor ama doğum için illa ki ücretsiz izin almamız gerekiyor, yani belki bir, belki iki ay kadar... zaten sözleşme feshedilip, tekrar imzalanıyor... ben o ihtimali hiç düşünmüyorum bile...

teşekkür ederim... peki normalde doktor 38. haftada sezaryen doğum yaptıracaksa normal gebelik haftasını iki hafta erkene çekerek rapor yazabilir mi...

ben doğum yaptım gerçi benimki biraz krışık oldu ama şöyle diyeyim. son 3 haftaya bıraktığınızda sezaryanı hangi tarihte olursanız doğum sonrası izniniz o tarih itibariyle başlamış olup diğer kalan haftalarınız yanar. kadrolu personel içinde aynı durum söz konusu. yani kullanmadığınız haftalar yanar sezaryanden ötürü diye biliyorum kolay gelsin size zor ve uğraştırıcı işler