ile 700 kişinin yemek yemesini saglıyoruz bulaşık masa temizligi vs. vs. ve yani günlük 13. saat 45 dk lık

AYLIK 270 DEĞİL 350 SAAT DE ÇALIŞTIRABİLİR.

nöbet tutuyoruz sabah 06:30 kahvaltı hazırlıgı için saat 05:00 de kalkmamız gerekiyor 15 gün 13saat 45 dk dan aylık 201 saat lik

arkadaşlar benim fazla çalışma saatim şöyle nöbet sıram geldiğinde burası çok önemli bulundugum ayda ayın kaçında nöbete gireceğim bellisiz sıra 15 gün sonrada gelebilir 30 gün sonrada örneğin 26 ocak 2010 salı günü başladım, 2 şubat 2010 saat 15 de nöbetim bitti aralıksız 172 saat nöbet görevinde kaldım yanı basladıgım ve bıtırdıgım gün dahil toplam 8 gün karsılıgında 8 gün istirahat veriyorlar tabı istırahat bıtmeden cagırdıklarıda oluyor istırahat suresı bıttıkden sonrada tekrar nöbete gıdene kada 8-5 mesaıye devam edıyorum. ortalama ayda 10 gunde 8-5 mesaısıne gıdıyorum sızce normalmı fıkırlerınızı beklıyorum.

Hasan KHO;

Ama iç hizmet kanununda açıkça bir hüküm olmadığını düşünerek, ve iş yasasında alttaki çalışan lehşne ise üsttekini döver istisnasına dayanarak, tekrar ayda 270 saat diyorum.

bir mesai yapıyoruz ve 4 de nöbet tutarak çok daha fazla oluyor bu süre

Ama bir çelişki var eğer biz asker kişi isek, ki idare mahkemesinin böyle bir görevsizlik kararı var bizden birinin açtığı dava ile. 24 saat çalışma esası bize uygulanır ama, yani durum bir şekilde anayasa ile çelişir mi bilemiyorum.

Bu gün bir şey öğrendim bizde iş kanununa tabiiymişiz. Çalışma saati konusunda açık ve net günde 11 saaten fazla sen istesen de, yılda 270 saaten fazla sen istesen de çalışamazmışsın. Ama bir de esnek çalışma saatleri diye yeni bir yasa çıkmış, çalıştığın saat kadar ertesi gün izne çıkarmışsın. Ama her durumda bu bir günde 11 saati geçemezmiş.

Selam

her yerde okudugum memur aylık 160 saat çalıştırılabilir ama biz nerdeyse 250 saat çalışıyoruz cumartesi pazar bayram resmi tatil fark

SİVİL MEMUR YÖNERGESİNE GÖRE NÖBETTE GEÇEN SÜRE VE GİDİŞ GELİŞ SAATLERİ MESAİ DEN SAYILMAZ. NÖBETTE SINIRLAMA YOKTUR.

KANUNEN TUTTURABİLECEĞİMİZ HİÇ BİR HAKKIMIZ YOK.

ben K. K. K memurum ve yemek hanede görevliyim sabah kahvaltı öglen yemegi akşam yemegi olmak üzere saati katien degişmeyen

Bu soruya şöyle bir karmaşık cevap vereyim,

657 YE GÖRE DEVLET MEMURLARI HAFTADA 40 SAAT MESAİ YAPMAK ZORUNDADIR. FAZLA MESAİ DÜZENLEYEN 178. MADDE TSK DA ÇALIŞAN SİVİL MEMURLARA UYGULANMAZ. YANİ FAZLA MESAİ KARŞILIĞI ÜZRET TALEP EDEMEZSİNİZ.

ayım mı?

arkadaş ohh ne güzel ayda 15 gün izinlisiniz diyecektir ama çalışma programımız çok yogun 6 kişilik personel

İş kanunun iç hizmet kanunu üstündemidir.

Bu demektir ki, ayda 270 saati geçen çalıştırmalar için herkesin dava yolu açıktır.

akşam 21:45 de bırakıyoruz ertesi gün izinli oluyoruz yani ayda 15 gün çalışıyoruz eminim şimdi bir çok

İÇ HIZMET KANUNU NÖBET YÖNERGESINE BAK

SADECE MAAŞI VE ÖZEL HASTANE HAKKINDAN BAŞKA 657 NİN SAĞLADIĞI HAKLARDAN YARARLANAMIYORUZ.

İSTİHAT VEYA ÜCRET VERMEK ZORUNDA DEĞİLDİR.

bızım fazladan calısma usullerıne gore ek ucret(fazla mesaı ucretı vb. herhangı bır madı hak talep etme hakkımız yok. ancak 99-100-101 maddelerede bızım calısma saatlerımızde baglı bulundugumuz amır ınsıyatıfınde degısıklık olabılır. ornegın mesaı saatlerı:08.00-17.00 yerıne 07.30-17.00 olabılır. 178 madde de ıse fazladan yapılan calısmaların ucrete tabıı oldugu belırtılmektedır. bu yıl yapılan degısıklık ıle fazla mesaı ucretının odenmedıgı kurumlarda memura fazladan 8 saatlık calısma karsılıgı bır gun ızın verılmesının kanunı zorunluluk oldugu belırtılıyor. 232 madde ıse 99-100-101 ve 178 maddelerde belırtılen parasal konularda tsk personelının ek ucret alamayacagı belırtılıyor. tsk ıc hızmet kanunda sıvıl personel kendı ozel kanunlarına tabıdır dıyor.

İŞ GÜVENCESİ DAHİL.

bu konuda dava açan biri olsa örnek teşkiledecek aslında ama, asker kişi olmadığını sipat etse, geçmişteki görevsizlik kararı düzeltmeye gitmemiş sanırım. gitseyi belki? Yani ben AYİM'e açtım davayı ama, benim sürem yoktu, idare mahkemsinden görevsizlik alamzdım.

Bilmem.

konu hakkında bilgisi olan arkadaşların yorumlarını bekliyorum yardımcı olan arkadaşlara şimdiden teşekkür ederim

teşekkürler. www.tarihmekani.blogspot.com

mesaide 2 saat ancak dinlenebiliyoruz çogu zaman yemek yemeye bile vakit bulamıyoruz ve 15 günlük çalışma süremizde 4 tanede

bir çalışma programımız var yani yetişmedi sonra yaparım gibi bir şansımız yok mesaiye sabah 08:00 da başlıyoruz

güncel

hasan kho arkadaşım seni çok iyi anlıyorum çünkü bende aynı durumda çalışmaktayım tsk daki svl memurların çalışma saatlerinin açık ve belirgin bir şekilde yeniden düzenlenmesi gerek bence

bu gruba katılın

arkadaşlar 105 kişi okumuşda kimse yorum yapmamış ne olur bir yol gösterin sivil memurun aylık kaç saat çalıştırılacagına dair bilgisi olan kimse yokmu?

Şunu da belirteyim, teklafi çalışması kapsamında çalışılmayan günler yerine fazla mesai uygulanır, şöyle ki gündüz çalışılmayan her saat yerine günde 11 saati geçmeyecek şekilde telafi çalışması yapılabilir diyor iş kanunu (4857 sayılı kanun).

Sivil memurların çalıma süreleri, yapılacak işlerin bitmesi, amirin insiyatifi vb. gibi nedenlere göredir genelikle.657'de memurların çalışma söreleri genel olarak, haftalık 40 saattir, ancak sivil memurlara 657'nin çalışma saatlerini düzenleyen 99.,100. ve 101. maddelerinin uygulanmayacağı,657'ye sonradan ek bir madde (232. madde)konularak bu maddelerin TSK'de görevli sivil memurlara uygulanmayacağı belirtilmiş.

Hani askeri personeliz ya, maaş ve özlük haklarımızı birlikte görev yaptığız rütbeli personele verilen hakları verme gereği duyulmamış, bari çalışma şartları konusunda, rütbeli personel gibi çalışsınlar, nasıl olsa sivil memurlarda askeri personel diye düşünülmüş herhalde.

selam

arkadaslar svl memur haftada 40 saat calısır fazlası fazla mesaıye gırer buda sekız saate bırgun ızını gerektırı. ıc hımzet kanununda askerı memur ıcn mesaı mefhumu aranmaz denır. bızler askerı memur degıl sıvıl memuruz. 232 maddeyı ıyı okuyun. acık bır sekılde fazla calısmanın karıslıgında ızın oldugunu gorursunuz

etmiyor vardiyamız ise gidiyoruz şimdi itiraz için sözlü başvuru yaptım amirim bana dilekce yazmımı söyledi bana yardımcı

DOLAYISIYLA YEMEKHANEDE ÇALIŞAN ARKADAŞ BORÇLU ÇIKIYOR.

olabilecek kimse varmı yani bizi savunan bir kanun varmı? yoksa köle gibimiyiz istedikleri kadar çalıştırabilirlermi bizi?

Her ne kadar biz 24 saat esasına göre çalışsak da, bir hukukçudan da şu yorumu aldım. Çalışan herkes ama herkes iş kanununa tabii diyorlar. İş kanununda fazla mesailerle birlikte en fazla ayda 270 saat çalışılabilir. Bu günde max 11 saat demektir. Mesela iş kanununa göre işveren işveren vekiline fazla mesai vermez. Ancak,... hukukçu yorumu: işverenin ayda 270 saati geçen bir çalıştırması söz konusu olursa insani yaklaşımı geçmesi sebebiyle 270 saatin üstündeki saatler için işveren vekili de dava açabiliyor.

sana ozelden msj attım. zaten forumda svl me. çalısma sartlarını ve hakkını kımse bılmıyor bosuna yorulma