kendini daha güçlü ve özgüvenli mi hisseder yoksa vicdan azabı mı çeker?

mobbing uygulayan kişi bunu ne kadar sürsürür?

mobbing uygulayan bunun sonucunda ne hisseder?

erkek üst mü kadın üst mü daha çok mobbing uygular?

bu faydalar nelerdir?

kimlere daha rahat mobbing uygulanır kimlere uygulanmaz?

uyguluyorsa bunun sebepleri ne olabilir?

olaya biraz da iyi tarafından bakarsak

çalışan kadınlar mı çalışan erkekler mi daha çok mobbinge maruz kalmaktadır?

mobbing uygulayan kişinin bu davranışının altında yatan sebepler?

mobbinge uğrayan neler hisseder?

mobbing sadece astın üste uyguladığı birşey midir yoksa aynı kıdeme sahip insanlarda birbirine uygulayabilir mi?

idarecilik bir yükselme değilrdir diyecek olanlara şunu diyeyim : valla ben mebbisin yalancısıyım, orda geldiği kuruma atanma nedeni "görevde yükselme" diyo

uyumadan önce aklıma gelen yeni bir iki soruyu da yazayım:

olursa neden mobbingi bırakır, olmazsa neden sürdürür?

mobbinge uğrayan kişiye, " herşeyi kafana takma" " boşver gitsin" "onun yapısı öyle alışırsın" "amirin amirliğinin gereğini yapmış sen boşuna alınıysun" "her sözü duyma kulağını kapat" "tın tın yap umursama" "fazla ince düşünüyosun" gibi teselli sözlerinin ne kadar faydası olabilir?

kişiye bu şekilde teselli vermek ne kadar doğru bir davranıştır yoksa kişi bir psikoloğa mı yönlendirilmeli?

mobbinge uğramanın kişiye bazı faydaları olabilir mi?

örnek: ben: yaşadığım bir takım mobing olayları beni daha da hırslı ve mücadeleci yaptı ve bu sayede o hırsla çalışıp öğretmenlikten idareciliğe yükseldim.

ne tür sözler yada davranışlar mobbingden sayılabilir?

aynı şekilde mobbing uygulayana da "bir psikoloğa görün" taviyesinde bulunulmalı mı?

mobbing uygulamakatan sıkılıp vazgeçtiği olur mu?

mobbing uygulamada bir cezai yaptırım sözkonusu mudur?

mobbing uygulayacak kişi uygulayacağı kişiyi ne göre seçer?

en çok kimler mobbing uygular yada uygulamaya meyillidir?

mobbinge cinsiyete göre istatistikler ne yönde?

zira başkasına normak geen bir söz bir davranış başkası için mobbing sebebi sayılabilir bu durumda, mobbinge uğradığını söyleyen kişiyi fazla alıngan yada faza hassas olmakla suçlayıp suçun sebebini ona yükleyebilir miyiz?

mobbinge uğramak kişinin yaşam kalitesini ne şekilde etkiler?

mobbing uygulayan ve maruz kalan taraf için ne gibi tedbirler alınmalı?

tez çalışmanızda başarılar.

mobbing uygulayana nasıl bir karşılık verilmeli?

mobbing uygulamaya iten sebplerde mobbinge maruz kalanın etkisi nelerdir?

mobbinge uğrayan kişi, kendisine bunu yapanı hergün görmek zorundaysa ve işyerini değiştirme imkanı yoksa mobbingin etkilerini azaltmak için neler yapabilir?

en çok kimler mobinge maruz kalır?

yoksa bu olay tamamen subjektif oluğu ve elle tutulur somutlukta bir şey olmadığı için "mobbing", üzerinde konuşulan ama es geçilen bir konu olmaya mahkum olmalı mıdır?

darkness-pen hocam çok teşekkürler. harika sorularınızdan 10 tane aldım. bu kadar ayrıntılı cevap verileceğini beklemiyordum ama tezim için harika oldu. Allah razı olsun yardımınız için..

mobbingdeki amaç kişiyi tamamen canından bezdirip istifasına mı sebep olmaktır yoksa böyle bir amaç güdülmeden mi yada sonuçları hesa edilmeden mi yapılmaktadır?

kişi mobbinge uğradığını nasıl kanıtlayabilir?

umarım biraz katkım olmuştur sayın elbistanlı hocam, aklıma gelen sorular bunlar, siz olsanız ne sorardınız demişsiniz, ben olsam bunları sorardım diye sorularımı samimi bie şekilde yazdım. sizi bilmem ama son sorumu hepsinden çok beğendim.

mobbing yapan kişinin nasıl bir psikolojik yapısı vardır?

arkadaşlar yüksek lisans tez konum olan MOBBİNG ile ilgili röportaj randevusu aldığım 2 kişiye sorular hazırlamaktayım. siz olsanız bu röportajda ne sormak isterdiniz?yardımcı olursanız sizin sorularınızı da bu değerli kişilere sorma fırsatı bulmuş olurum, sevinirim. dikkate alan arkadaşlara teşekkürler