Adres:

3) Öğrenim Belgesi,

Karar Tarihi

Bir avukat kadar olmasını bekleyemeyiz tabi. Avukattan iyi bilirim dese kınardım ki diyen aymazlar var.

arkadaşlar lütfen bireysel açın çobuk sonuçlanır. Herkes adına actığım davada tetik hakimi ve ilgili savcı olumlu rapor verdi ama sürec uzun sürüyor. daha nekadar sürer bilmiyorum. bireyselde 2 veya 3 ay da olumlu sonuç alınır. HERKES ADINA ACTIĞIM bu dava bilgileri:

a) Bakanlığın taraf olduğu adli ve idari davalarda, tahkim yargılamasında ve icra işlemlerinde Bakanlığı temsil etmek, dava ve icra işlemlerini takip etmek, anlaşmazlıkları önleyici hukuki tedbirleri zamanında almak.

Atatürk ilköğretim Okulu

İLK DAVADA BENDEN.. HEMDE AVUKATSIZ ACTIM BU KADAR BASİT 176 LİRA SADECE :) İSTANBUL BİLET PARASI :)))

YD İtiraz ile ilgili İstem YOK

Kozalist niteliği gereği, hukuk devletinin içinde yer alan tüm Tüm Hukuksal Varlıkların, her ne şekil olursa olsun bütün davranışlarının hukuka uygun bir sebebe dayalı olması zorunlu olduğundan; Anayasamızın 42. Maddesi, İnsan hakları sözleşmesi, KHK ve Öğretmen Atama yer değiştirme yönetmenliğinin (35. ve 38. Maddesi) hukuksal ve dinamik ve dirik bir vücutken bu hukuksal varlıklar yok sayılarak benim bulunduğum ilde çalışmam gereken süreyi tamamlayarak ve atama şartlarına sahip olarak atama hakkına haiz iken beni bu haktan açık bir şekilde mağdur etmiştir,

DAVANIN KONUSU : Davalı idare tarafına xxxxxx Üniversitesinden xxxxxxxx Enstitüsü den alınan?Ders aşamasında olduğumu ve derslerde %70 devam zorunluluğunu gösteren Öğrenci Belgemi? dayanak gösteren ve benim bulunduğum ilde çalışmam gereken süreyi tamamlayarak ve atama şartlarına sahip olarak atama hakkına haiz iken beni bu haktan açık bir şekilde yaralanabileceğimi gösterir dilekçeyle öğrenim gördüğüm xxxxxx İline Öğrenim Özrümden dolayı yer değiştirme işlemimin yapılması istemime karşı, Davalı idarenin 23.08.2012 tarih ve B.08.0. İKG.0.01.03. XXXXXXXX sayılı RED CEVABININ iptali isteminden ibarettir

Anayasanın "Temel Haklar ve Ödevler" başlığını taşıyan ikinci kısmının "Genel Hükümler" başlığını taşıyan birinci bölümünde yer alan ve 03.10.2001 günlü, 4709 sayılı Kanun'un 2. maddesi ile değişik 13. maddesinde, temel hak ve hürriyetlerin, özlerine dokunulmaksızın yalnızca Anayasanın ilgili maddelerinde belirtilen sebeplere bağlı olarak ve ancak kanunla sınırlanabileceği, bu sınırlamaların, Anayasanın sözüne ve ruhuna, demokratik toplum düzeninin ve laik Cumhuriyetin gereklerine ve ölçülülük ilkesine aykırı olamayacağı belirtilmiş, aynı kısmın "Sosyal ve Ekonomik Hak ve Ödevler" başlığını taşıyan üçüncü bölümünde yer alan 42. maddesinde de, kimsenin, eğitim ve öğrenim hakkından yoksun bırakılamayacağı, öğrenim hakkının kapsamının kanunla tesbit edileceği ve düzenleneceğinin kurala bağlandığı anlaşılcaktır.

GECE NASIL GDYOR

Yani onca savcı hakim bilmiyor biz bilmiyoruz hiçbirşey.

Daha da okursa mevzuatı incelerse daha iyi olacak eminim. Hiç değilse tweetle faceyle bakanın tv söylemleri ile ilgilenmiyor dava açmayı en sona 60. güne bırakmıyor.

MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI ÖĞRETMENLERİNİN ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME YÖNETMENLİĞİNİN ( MADDE 35, MADDE 38)

Şöyle ki; 2012 Öğretmenlerin Özür durumuna Bağlı Yer Değiştirme Kılavuzda Öğrenim Özrü sebebi ile yer değişikliği hakkı açık bir şekilde verilmemiştir. Ama 2012 Öğretmenlerin Özür durumuna Bağlı Yer değiştirme Kılavuzu?nun 1. GENEL AÇIKLAMALAR Kısmının 1.19. Maddesi?nin; ?Bu kılavuzda yer almayan hususlarda Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği, diğer ilgili mevzuat ve Bakanlık açıklamaları çerçevesinde işlem yapılacaktır.? Zaten anılan kılavuz MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI ÖĞRETMENLERİNİN ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİ esas alınarak hazırlanmıştır. Bu yönetmeliğin?Özür Durumuna Bağlı Yer Değiştirmeler? başlıklı 35. Maddesinde?Öğretmenler, sağlık, eş ve öğrenim durumu özürleri nedeniyle özür gereklerinin karşılanabileceği yerlere yer değiştirme isteğinde bulunabilirler. Ancak bu özürler nedeniyle yer değişikliği istekleri, hizmet gerekleri ile özür durumlarının birlikte karşılanması temelinde değerlendirilir.? denilmektedir.

Daireye Geliş Tarihi 10/05/2012

TEBLİĞ TARİHİ:28.08.2012

DELİLLER : Hizmet Belgesi, Öğrenim belgesi, 23.08.2012 tarih ve B.08.0. İKG.0.01..03.00-XXXXXX sayılı işlem, MEBBİS?de Başvuru hakkı verilmediğine dair Ekran çıktısı, Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği, 2012 Öğretmenlerin Özür durumuna Bağlı Yer Değiştirme Kılavuzunun 1. GENEL AÇIKLAMALAR Kısmının 1.19. Maddesi, vs Hukuki deliller.

MADDE 10.? ?Herkes, dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep ve benzeri sebeplerle ayırım gözetilmeksizin kanun önünde eşittir.

ZORUNLU ÇALIŞMA YÜKÜMLÜSÜ NE DEMEK? DOĞU GÖREVİ Mİ?

Dosyanın Son Aşaması YD TEBLİGATA ÇIKARMA

İNSAN HAKLARI EVRENSEL BİLDİRGESİ ( 26. MADDESİ)

DAVACI : XXXXXX XXRIŞIK

T. C. Kimlik no: ?

Eğer huku müşaviri girer karşı taraftan kaybetseniz bile masraf yok. eğer meb vekaleti avukata veririse avukatlık üçreti çıkabilir. tabi kaybederseniz. zaten hiç bir duruşmaya gerek yok. duruşmasız. genelde insan kaynakları c blokta hukuk müşavirleri giriyor.

2) Tüm yargılama harç ve masrafının karşı taraf üzerinde bırakılmasına karar verilmesi hususunda gereğini saygılarımla arz ile talep ederim.

arkadaşlar canınız sıkıldıkca her hafta mahkemeye bir HUKUKİ delil gönderin :))))

YARIN DAVA ACANLARI BEKLİYORUM BURDA VE AYNI ANDA MEB İN SAVUNMASININ KADÜK OLDUĞUNU GÖSTERMEK İÇİN

İstem YOK

özür durumu kasım DÖ,, bir bilet parası demişsin ama kaybedersen 3-4 bilet parası daha ödeyeceksin haberin ola.

26. Maddesi?nde ;?Herkes eğitim hakkına sahiptir. Eğitim, en azından ilk ve temel eğitim aşamasında parasızdır. İlköğretim zorunludur. Teknik ve mesleksel eğitim herkese açıktır. Yüksek öğretim, yeteneklerine göre herkese tam bir eşitlikle açık olmalıdır.?

(Ek fıkra: 7/5/2004-5170/1 md.) Kadınlar ve erkekler eşit haklara sahiptir. Devlet, bu eşitliğin yaşama geçmesini sağlamakla yükümlüdür. (Ek cümle: 7/5/2010-5982/1 md.) Bu maksatla alınacak tedbirler eşitlik ilkesine aykırı olarak yorumlanamaz.

5) Hizmet Belgesi,

Anılan hükümler uyarınca temel hak ve hürriyetler arasında yer aldığı kuşkusuz olan eğitim ve öğretim hakkının Anayasal düzeyde korunmasına özen gösterildiği ve kimsenin bu haktan mahrum bırakılamayacağının açıkça düzenlemeye tabi tutulduğu, yine demokratik hukuk devletlerinin temel özellikleri ile bağdaşır şekilde bu hakkın kapsam ve sınırlarının kanunla düzenlenmesi kuralının getirildiği, başka bir anlatımla eğitim hakkına ilişkin kısıtlamaların ve sınırlamaların kanunla yapılmasının zorunluluk olduğu, hiyerarşik olarak kanundan daha alt düzeyde bir normla eğitim ve öğretim hakkının sınırlanmasına yönelik düzenleme yapılması yolunun kapatıldığı, yasakoyucu tarafından eğitim hakkının sınırlanması sırasında dikkat edilmesi gereken ilke ve ölçütlerin ise Anayasanın 13. maddesinde düzenlendiği ve yasakoyucuya da sınırsız bir hareket alanı bırakılmadığı anlaşılmaktadır.

HUKUKİ DELİL :. Anayasadan doğan ve Yönetmelikle verilen bir hak kılavuz ile alınmaktadır. Normlar Hiyerarşisinde Kılavuzlar yönetmeliklere aykırı olamaz. Milli Eğitim Bakanlığının yeniden yapılandırılması ile ilgili 14.09.2011 tarih ve 652 sayılı Milli Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri hakkındaki Kanunun Hükmünde Kararnamenin 37/3. Maddesinde ;?Öğretmenlerin Bakanlıkça belirlenen hizmet bölge veya alanlarında en az üç eğitim öğretim yılı görev yapması esastır. Bunların yer değiştirme suretiyle atamaları her yıl yapılan atama plan ve programları çerçevesinde eğitim öğretim faaliyetlerini etkilemeyecek şekilde sonuçlandırılır. Bakanlıkça belirlenen özür gruplarına bağlı yer değiştirmeler ise yaz tatillerinde yapılır.?denilmektedir. Bakanlık tarafından belirlenen özür gruplarının Ne olduğu; YÖNETMENLİKLE (35. Madde ve 38 Madde ile) belirlenmiştir.. Davalı İdare hem Anayasanın 42. Maddesini, hem İnsan Hakları Sözleşmesini (26. Maddesi) ve en Önemlisi Mevcut Yönetmenliği (35 ve 38. Maddesi?ni) ve aşağıda belirtilen Hukuksal emri de yok saymıştır.?Kanun önünde eşitlik? başlıklı;(Ek fıkra: 7/5/2010-5982/1 md.)?Devlet Organları ve İdare Makamları BÜTÜN İŞLEMLERİNDE kanun önünde eşitlik ilkesine uygun olarak hareket etmek zorundadırlar.? Hukuksal emri dikkate almamıştır. Kozalist niteliği gereği, hukuk devletinin içinde yer alan tüm Tüm Hukuksal Varlıkların, her ne şekil olursa olsun bütün davranışlarının hukuka uygun bir sebebe dayalı olması zorunlu olduğundan; Anayasamızın 42. Maddesi, İnsan hakları sözleşmesi, KHK ve Öğretmen Atama yer değiştirme yönetmenliğinin (35 ve 38. Maddesi) hukuksal ve dinamik ve dirik bir vücutken bu hukuksal varlıklar yok sayılarak benim bulunduğum ilde çalışmam gereken süreyi tamamlayarak ve atama şartlarına sahip olarak atama hakkına haiz iken beni bu haktan açık bir şekilde mağdur etmiştir,

MAHKEMEYE AVUKAT GİBİ GİRİYORSUNUZ. AVUKAT GİBİ CIKIYORSUNUZU. VE KIRALIMIZ ÖMER DİNCERE DAVAYI İLAN EDİYORSUNUZ. TABİ MAHKEME GÖZÜNDE BAKANLIK TÜZEL KİŞİLİĞE SAHİP, BİZ GERCEK KİŞİLİĞE ÖMER DİNCERİ DE SİZE BIRAKIYORUM KİŞİLİK NOKTASINDAN :))))

DAVALI:MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI \ANKARA

Adres: ?.

Gereğini bilgilerinize arz ederim.

Arkadaslar bugun hemen tüm tv kanalları canlı yayın programlarında Twitterdan izleyiciye # hashtag sayesinde bağlanma sansı sunuyor ve bunları ekranda paylaşıyor. bu sekilde yayın yapann tüm tv programlarına twit atalım # lerine katılalım. su an Haberturkte kime göre neye göre? programının hashtag i #okudukadamolduk buna bile yazdım. onlarca twit atalım lütfen

Geldiği Yer Karar Yıl - No 2012-176

Davanın Türü GÖREV VE YETKİ UYUŞMAZLIĞI

AÇIKLAMALAR: Ben sınıf öğretmeni olarak görev yapıyorum. ?.. öğretmeni olarak görev yapıyor. Bu yıl eşim 2012 isteğe bağlı atama döneminde?../ ?.. ?.. ilçesine atandı. Ben 2012 isteğe bağlı atama döneminde Sınıf öğretmeni branşında Milli Eğitim Bakanlığı?.. açık göstermediği için tayin isteyemedim, bende bu Ağustos ayında eşimin yakınında bir okula gidebilmek için Eş Durumu atamalara mürecaat ederim diye düşündüm. Milli Eğitim Bakanlığı internet sitesinde elektronik ortamda duyurusu yapılan 2012 yılı eş özrü atamasına başvurdum. Ancak?.. ilçesinde ve il genelinde benim branşımdan öğretmen açığı olmadığı gerekçesi ile atamamın yapılabilmesi için tercih bile yapamadık ve atamam yapılmadı.

Yukarıda maddelerinden söz edilen Yönetmelik halen yürürlüktedir. O zaman bakanlıkça yönetmelikte var olan düzenlemeye göre hareket etmek zorundadır. Keyfi olarak yönetmeliği görmezden gelmek istediği durumda başvuru hakkı verirken istemediği durumda vermemek Hukuki güven ilkesine aykırılık arz etmektedir.

Karar Sonucu

parayı sorun eden kim, öğrenim özründen dolayı ocakta dava açtım, dava devam ediyor, kaybetme olasılığına karşı tekrar dilekçemi hazırladım, dava sonuçlansın, kaybedersem tekrar açacam, bugüne kadar bu uğurda harcadığım para kaybedilen dava tutarı kadar var, kaybedersem bir o kadar daha, gene kaybedersem bir o kadar daha, yani 3-4 kez dava açmış kadar olacam, devleti zengin edecem ben.

dava ları artıralım ben bireysel actım sadece beni bağlıyacak

Boşuna uğraşıyoruz yani birilerine göre.

6) 2012 Öğretmenlerin Özür Durumuna Bağlı Yer Değiştirme Kılavuzu

DAVANIN İZAHI : Bakanlığın tayini ile xxxxxx tarihinde itibaren Bozova XXXXX İlkokulu?nda XXXXX olarak görev yapmaktayım. xxxxx Üniversitesi XXXXX Entitüsü xxxxxx xxxxxxx Öğrencisi olup; ?Ders aşamasında olduğumu ve derslerde %70 devam zorunluluğunu gösteren Öğrenci Belgemi? dayanak gösteren ve benim bulunduğum ilde çalışmam gereken süreyi tamamlayarak ve atama şartlarına sahip olarak atama hakkına haiz iken beni bu haktan açık bir şekilde yaralanabileceğimi gösterir dilekçeyle öğrenim gördüğüm xxxxx İline atamamın yapılması için Davalı İdareye yaptığım başvuru dava konusu işlemle reddedilerek mağduriyetime sebep olunmuştur. Dava konusu işlemde Hukuka uyarlık bulunmamakta olup, iptal edilerek mağduriyetimin giderilmesi hakkaniyet gereğidir. Anayasadan doğan ve Yönetmelikle verilen bir hak kılavuz ile alınmaktadır. Normlar Hiyerarşisinde Kılavuzlar yönetmeliklere aykırı olamaz. Milli Eğitim Bakanlığının yeniden yapılandırılması ile ilgili 14.09.2011 tarih ve 652 sayılı Milli Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri hakkındaki Kanunun Hükmünde Kararnamenin 37/3. Maddesinde ;?Öğretmenlerin Bakanlıkça belirlenen hizmet bölge veya alanlarında en az üç eğitim öğretim yılı görev yapması esastır. Bunların yer değiştirme suretiyle atamaları her yıl yapılan atama plan ve programları çerçevesinde eğitim öğretim faaliyetlerini etkilemeyecek şekilde sonuçlandırılır. Bakanlıkça belirlenen özür gruplarına bağlı yer değiştirmeler ise yaz tatillerinde yapılır.?denilmektedir. Bakanlık tarafından belirlenen özür gruplarının Ne olduğu; YÖNETMENLİKLE (35. Madde ve 38 Madde ile) belirlenmiştir.

2) Atama talepli dilekçem

xxxxxxxOkulu

denizlispor daha hızlı hocam

Yukarıda izah ettiğim nedenlerle işbu davanın açılması zarureti hasıl olmuştur

işte bu kadar kardeşim. bu ülkede adalet var. Eğer Mahkemeyle de gelemezsen zaten bu ülke için öğretmenlik yapmaya değmez.

(Ek fıkra: 7/5/2010-5982/1 md.) Çocuklar, yaşlılar, özürlüler, harp ve vazife şehitlerinin dul ve yetimleri ile malul ve gaziler için alınacak tedbirler eşitlik ilkesine aykırı sayılmaz.

(4) Bakanlık lehine sonuçlanan dava ve icra takipleri nedeniyle hükme bağlanarak karşı taraftan tahsil edilen vekalet ücretlerinin Avukatlara dağıtımı hakkında, 2/2/1929 tarihli ve 1389 sayılı Devlet Davalarını İntaç Eden Avukat ve Saireye Verilecek Ücreti Vekalet Hakkında Kanun hükümleri kıyas yoluyla uygulanır.

HUKUKİ DAYANAK: Anayasa, İYUK, İnsan Hakları ve Temel Özgürlüklerin Korunmasına İlişkin Sözleşme.

Bazı dava açacağız da ne olacak diyenlere şaşmaktayım. Bu işin tahsilini yapan biri olarak çok tuhaf buluyorum.

?Kanun önünde eşitlik? başlıklı;

face ve tweette dava açmayı en sona bırakan açmak isteyenleri engelleyen bir grup varmış haberleri geldi ateşle oynuyorlar.

İlgi : 2012/xxxxx No?lu Dava dosyası

İnsan Hakları ve Temel Özgürlüklerin Korunmasına İlişkin Sözleşmenin Haklar ve Özgürlükler başlıklı 1. bölümünün Özel Hayatın ve Aile Hayatının Korunması başlıklı 8. maddesinin 1. bendinde; Herkesin özel hayatına, aile hayatına, konutuna ve haberleşmesine saygı gösterilmesi hakkına sahip olduğu düzenlemesine yer verilmiştir. Bu sözleşme ile de aile hayatının korunmasına ilişkin paralel bir düzenleme getirilmiştir. Bu sözleşmenin Türkiye tarafından 10.03.1954 tarih 6366 sayılı yasa ile onaylanarak iç hukuk yönünden de bağlayıcı hale gelmiştir. Anayasanın 90. maddesi son paragrafında da usulüne göre yürürlüğe konulmuş temel hak ve özgürlüklere ilişkin milletler arası antlaşmaların iç hukuktaki kanunlarla aynı konuda farklı hükümler içermesi halinde milletler arası antlaşma hükümlerinin esas alınacağı kuralı bulunmaktadır. Kamu görevlisi olarak görev yapan eşim ve benim yürüttüğümüz görev içerisinde kamu yararını da barındırmaktadır. Bu faaliyet ile ilgili olarak aile bütünlüğüne ve ailenin korunmasına yönelik ortaya çıkacak olumsuzlukların giderilmesinde devletçe gerekli tedbirlerin alınması ve bu doğrultuda işlemlerin tesis edilmesi gerekmektedir.

Yukarda belirtilen yasal düzenlemelerde, eğitim-öğrenim hakkı güvence altına alınarak, Öğretmenlere Öğrenim Özrüne Bağlı Yer Değişikliği hakkı getirilmiş iken, Davalı idare tarafından Öğrenim Özründen yer değişikliği ise engellenmiştir. Bu durum Anayasa?nın eşitlik ilkesine aykırılık arz etmektedir.

EKLER :

Dairesi İKİNCİ DAİRE

?Devlet Organları ve İdare Makamları BÜTÜN İŞLEMLERİNDE kanun önünde eşitlik ilkesine uygun olarak hareket etmek zorundadırlar.? Hukuksal emri dikkate almamıştır.

XXXXXX BİRIŞIK

?.. BÖLGE İDARE İDARE MAHKEMESİ BAŞKANLIĞINA

7) 06.05.2010 tarihli Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği

4) Zorunlu çalışma yükümlüsü olmadığıma dair Kişisel Bilgiler Modülünde MEBBİS ekran çıktısı

Avukattan iyi bilirim hakimden iyi bilirim diyenler var aramızda haddini bilmeyenler var ama bu arkadaşın Urfadan isyan ateşi yakması güzel bişey tebrikler.

MADDE 38? (1) ?Bu Yönetmelikle öngörülen zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlayan öğretmenlerden; yurt içindeki yüksek öğretim kurumlarında bilimsel hazırlık, yabancı dil hazırlık ve tez dönemi dahil tezli/tezsiz yüksek lisans veya doktora eğitimine kayıtlı olan öğretmenler, lisansüstü öğrenim gördükleri yükseköğretim kurumlarının bulunduğu yere görev yerlerinin değiştirilmesini isteyebilirler.? şeklinde düzenlenmiştir.

Hukuksal olarak İdarece tesis edilen işlemlerin sürekli, tutarsız ve ani bir şekilde değişmesi, hukuki istikrar ve belirliliği yok ederken, bu değişikliklerin geçmişte tamamlanmış ve/veya kazanılmış haklara geriye dönük olarak uygulanması belirlilik ve istikrarın yanı sıra hukuki güvenliğin de zedelenmesine sebep olmaktadır. Hukuki güvenlik ilkesi, hukuk kurallarında sık sık değişiklikler yapılarak hukuki istikrarı ve belirliliği yok eden kurallar ihdas edilmemesi, geriye yürüyen kuralların kazanılmış haklara dokunmadan bireylerin temel hak ve özgürlüklerini güvence altına alması gerektiğini ifade eder. Henüz mevcut olmayan ve dolayısıyla ilgililerin bilmediği bir dönemde bir idari işlemi uygulamak hukuk güvenliğini sarsar. Hukuki güvenlikten bahsedilebilmesi için öncelikle hukuk kurallarının öngörülebilir olması gerekir. Hukuki güvenlik sadece bireylerin devlet faaliyetlerine duyduğu güveni değil, aynı zamanda yürürlükteki mevzuatın süreceğine duyulan güveni de içerir. Anayasa Mahkemesi?ne göre ise hukuksal güvenlik, yasal ilkelerin getireceklerinin bilinir ve varsayılır olması, bireylerin geleceklerini yasal kuralları incelediklerinde çözebilmeleridir. Hukuki güvenlikten bahsedilebilmesi için öncelikle hukuk kurallarının öngörülebilir olması gerekir. Bu durum hukuk devleti ilkesinin bir gereği olduğu kadar Anayasa'nın 5. maddesiyle devlete yüklenen, vatandaşların refah, huzur ve mutluluk içinde yaşamalarını sağlama, maddi ve manevi varlıklarını geliştirmek için gerekli ortamı hazırlama ödevinin bir sonucudur. Yıllardır verilen bir hak olan Öğrenim Özrü ortada yönetmelikle yapılmış bir düzenleme olmaksızın kılavuz ile eğitim çalışanlarının elinden alınmıştır. Tesis edilen işlem açık ve net olarak hukuka aykırıdır ve iptali gerekmektedir.

Öğretmenlerin daha iyi yetişmeleri, bilgi ve birikimlerini artırmaları ve mesleki kariyerleri açısından yüksek lisansın ne denli önem arz ettiği ortadadır. Oysaki 652 sayılı Milli Eğitim Bakanlığı?nın Teşkilat ve Görevleri Hakkındaki Kanun Hükmündeki Kararnamede ve Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinde yer alan?özür grubu? ifadesi; sağlık, eş ve öğrenim durumu özürlerini kapsamaktadır. Öğretmenlerin daha iyi yetişmeleri, bilgi ve birikimlerini artırmaları ve mesleki kariyerleri açısından yüksek lisansın ne denli önem arz ettiği ortadadır. Böyle bir durumda Anayasanın 42. maddesi,652 sayılı KHK ve YÖNETMENLİKLE?öğrenim durumu özrü?ne yer verilmesine rağmen kılavuzda bu yönde bir hükme yer verilmemesi hak ihlali teşkil etmektedir. Yapılan bu uygulama eğitim özrü sebebi ile yer değiştirme isteyen öğretmenlerin alanlarında ya da alanları dışında kendilerini geliştirmelerinin engellenmesidir. Eğitim ve Öğretimin kalitesinin artırılması için öğretmenlerin lisansüstü öğrenim görmeye teşvik edilmesi gerekli iken bu şekilde bir işlemin yapılması eğitim ve öğretim için var olan bir bakanlığa hiç yakışmamaktadır. Anayasanın 42. maddesinin 1. fıkrasında, ?kimsenin eğitim ve öğretim haklarından yoksun bırakılamayacağı? belirtilmektedir. Yönetmelikle verilen bir hak kılavuz ile alınmaktadır. Normlar Hiyerarşisinde Kılavuzlar yönetmeliklere aykırı olamaz. Milli Eğitim Bakanlığının yeniden yapılandırılması ile ilgili 14.09.2011 tarih ve 652 sayılı Milli Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri hakkındaki Kanunun Hükmünde Kararnamenin 37/3. Maddesinde?Öğretmenlerin Bakanlıkça belirlenen hizmet bölge veya alanlarında en az üç eğitim öğretim yılı görev yapması esastır. Bunların yer değiştirme suretiyle atamaları her yıl yapılan atama plan ve programları çerçevesinde eğitim öğretim faaliyetlerini etkilemeyecek şekilde sonuçlandırılır. Bakanlıkça belirlenen özür gruplarına bağlı yer değiştirmeler ise yaz tatillerinde yapılır.?denilmektedir. Bakanlık tarafından belirlenen özür gruplarının Ne olduğu; YÖNETMENLİKLE (35. Madde ve 38 Madde) belirlenmiş ve buna dayanarak Kılavuz yayınlanmıştır.

07/09/ 2012

İlgi belirtilen şahsıma ait ESAS: 2012/xxxx Nolu Dava Dosyasının aydınlaması açısından aşıdaki hukuki deliler belirtilmiş olup; Hukuki delilleri açıklayan bu dilekçemin dava dosyama deliller kısmına eklenmesi hususunda

Geldiği Yer Temyiz Yıl - No -

Kaybetme ihtimaliniz yok. Dava dilekçesini hiç mevzuata boğmadan destan gibi yazmadan Anayasa ve Evrensel hukuk ilkelerine dayandırdıktan sonra kaybetme ihtimaliniz asla yok.

Davanın Konusu İSTİSNALAR

Geldiği Yer ŞANLIURFA İDARE MAHKEMESİ

MADDE 42? (1) ?Kimse, eğitim ve öğrenim hakkından yoksun bırakılamaz.?

İstem Sonucu -

Kozalist niteliği gereği, hukuk devletinin içinde yer alan tüm Tüm Hukuksal Varlıkların, her ne şekil olursa olsun bütün davranışlarının hukuka uygun bir sebebe dayalı olması zorunlu olduğundan; Anayasamızın 42. Maddesi, İnsan hakları sözleşmesi, KHK ve Öğretmen Atama yer değiştirme yönetmenliğinin (35 ve 38. Maddesi) hukuksal ve dinamik bir vücutken bu hukuksal varlıklar yok sayılarak benim bulunduğum ilde çalışmam gereken süreyi tamamlayarak ve atama şartlarına sahip olarak atama hakkına haiz iken beni bu haktan açık bir şekilde mağdur etmiştir, mağdur olduğumdan 2577 Sayılı Yasanın 27. Maddesinin 2 Numaralı Bendi gereğince?idari işlemin uygulanması halinde telafisi güç veya imkansız zararların doğması ve idari işlemin açıkça hukuka aykırı olması şartlarının birlikte gerçekleşmesi durumunda gerekçe göstererek yürütmenin durdurulmasına karar verebilirler.? denilmektedir. Ayrıca 27. Maddesinin 4 Numaralı Bendi, ?Yürütmenin durdurulması istemli davalarda 16. maddede yazılı süreler kısaltılabileceği gibi, tebliğin memur eliyle yapılmasına da karar verilebilir.? hükmüne amirdir. Dava konusu işlem açıkça hukuka aykırı olduğundan ve söz konusu atama işleminin yapılmaması halinde telafisi güç veya imkansız zararların doğacağı aşikar bulunduğundan dolayı; 27. Maddede aranılan şartların da oluştuğu dikkate alınarak, davalı idarenin savunması alınmaksızın yürütmenin durdurulması kararın verilmesi gerekmektedir.

04.09.2012

YD ile ilgili İstem VAR

Davalı idare 2012 Öğretmenlerin Özür Durumuna Bağlı Yer Değiştirme Kılavuzu?na dayanılarak haklı başvurum idare tarafından hukuka aykırı olarak reddedilmiştir. Eksik düzenlenen 2012 Öğretmenlerin Özür durumuna Bağlı Yer Değiştirme Kılavuzunda bile 1. GENEL AÇIKLAMALAR Kısmının 1.19. Maddesi?nin; ?Bu kılavuzda yer almayan hususlarda Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği, diğer ilgili mevzuat ve Bakanlık açıklamaları çerçevesinde işlem yapılacaktır.? İbaresi bile varken bunu dilekçemde açık ve net bir şekilde belirttiğim halde başvurum red edilmiştir. Oysa 06.05.2010 tarihli Öğretmenlerin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin ilgili maddesinde çok açık bir şekilde?Öğretmenler, sağlık, eş ve öğrenim durumu özürleri nedeniyle özür gereklerinin karşılanabileceği yerlere yer değiştirme isteğinde bulunabilirler. Ancak bu özürler nedeniyle yer değişikliği istekleri, hizmet gerekleri ile özür durumlarının birlikte karşılanması temelinde değerlendirilir.? hükmüne yer verilmiştir. HALEN BUGÜN İTİBARİ İLE YÜRÜLÜKTE OLAN bu yönetmenlik ile Davalı İdare, bu yönetmenlik halen yürürlükteyken ve bu yönetmenliğe dayanarak atama kılavuzları hazırlanırken ve atamalar yapılırken ANAYASANIN EŞİTLİK İLKESİNE ve MEVCUT YÖNETMENLİĞE açıkça aykırı davranmış ve benim bulunduğum ilde çalışmam gereken süreyi tamamlayarak ve atama şartlarına sahip olarak atama hakkına sahip iken beni bu haktan açık bir şekilde mağdur etmiştir. Davalı İdare hem Anayasanın 42. Maddesini, hem İnsan Hakları Sözleşmesini (26. Maddesi) ve en Önemlisi Mevcut Yönetmenliği (35 ve 38. Maddesi?ni) ve aşağıda belirtilen Hukuksal emri de yok saymıştır.

MADDE 19? (1) Hukuk Müşavirliğinin görevleri şunlardır:

ŞANLIURFA İDARE MAHKEMESİ BAŞKANLIĞI'NA

?Öğrenim durumu özrü? başlıklı;

Onca hakim savcı arkadaş eşleri öğretmen ve tayinleri olmadığı için 23 ağustosta çağlayan adliyesinde davalarını açtılar.

Geldiği Yer Esas Yıl - No 2012-141

BİR DAVADA BENDEN, KOYUN GİBİ BEKLEMEKTENSE, ONURUMLA MÜCADELE EDERİM, PARAYI SORUN EDEN ARKADAŞIM az yada çok sonuçta bu para ödenecek,1000tl olsa ne yazar

?Özür durumuna bağlı yer değiştirmeler? başlıklı;

MADDE 35? (1) ?Öğretmenler, sağlık, eş ve öğrenim durumu özürleri nedeniyle özür gereklerinin karşılanabileceği yerlere yer değiştirme isteğinde bulunabilirler.?

YD ile ilgili İstem Sonucu YD SAVUNMADAN SONRA

SONUÇ: Yukarıda açıklanan tüm sebeplerden ve mahkeme tarafından nazara alınacak nedenlerden dolayı 2012 yılı Genel Atama döneminde?. ?. İlçesinden?.. ili?.. İlçesine atanan eşimin bulunduğu ilçede bir okula atamamın yapılması için elektronik ortamda Milli Eğitim Bakanlığına yapmış olduğum mürecatımın reddine dair işlemin öncelikle yürütmesinin durdurulması ve sonrasında da iptaline karar verilmesini saygılarımla arz ederim.

Anayasanın 13. maddesinde temel hak ve özgürlüklerin ve dolayısıyla eğitim hakkının sınırlanması konusunda yasakoyucuya verilen yetkiye yönelik kesin ve önleyici tedbirler alınmak suretiyle eğitim hakkının korunmasına çalışıldığı gözetildiğinde, eğitim hakkının kullanımına yönelik bazı ilkelerin belirlenmesinin idareye bırakıldığı durumlarda, yetkili idareler tarafından normlar hiyerarşisinde yasadan daha alt düzeyde bir norm ile yapılacak düzenlemeler ile getirilen kuralların öncelikle eğitim hakkının sınırlanması anlamını taşımaması ve yasakoyucunun yetkisinin sınırlanmasına yönelik belirlenen Anayasal ilke ve ölçütlere uygun olmasının gerekeceği kuşkusuzdur.

özür durumu kasım DÖ, sanırım sen son 1 yıldır gelişmeleri takip etmiyorsun,652 Sayılı Milli Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında KHK?nın 19. Maddesiyle Bakanlığa karşı açılan davalarda, karşı taraftan vekalet ücreti alınmasına yönelik düzenleme yapıldı. Daha önceki 3797 sayılı Kanunda böyle bir düzenleme yer almıyordu. Artık kaybedilen davalarda 600-700 civarı size fatura çıkıyor. Meb herhangi bir avukata vekalet falan da vermiyor.

TEBLİĞ TARİHİ : . 04/09/ /2012

Davacı

YÜRÜTMENİN DURDURULMASI İSTEMİ : Eşimin?.. ili? ilçesine ataması yapıldığından dolayı, benim atamam eşimin bulunduğu yere yapılmaması aile birliğimiz ve bütünlüğümüzü bozacak, eşim ben ve çocuklarımız bu işlemden sonradan telafisi mümkün olmayacak şekilde zarar göreceğimizden, ayrıca eşim ve benim yaptığımız kamu görevi de göz önünde bulundurulduğunda idarenin bu işleminin kamu yararına da telafisi sonradan mümkün olmayan zararlar verebileceği açıktır. yukarıda belirttiğim Anayasa ve İnsan Hakları ve Temel Özgürlüklerin Korunmasına İlişkin Sözleşmeye aykırılığı açık olan bu atama işleminin hakkında esastan karar verilene kadar yürütmenin durdurulmasını talep ediyorum.

Arkadaş haklı ama duygusal. Söylemleri güzel. O kadar kızmış ki siz öğretmenleri sevmiyorum diyerek ajite ediyor ben onu iyi anlıyorum.

HUKUKİ DELİLLER: Ekte sunulan belgeler ve her türlü delil.

YARIN DAVA ACIN ÇOK ZEVKLİ BİRŞEY KARŞI TARAF BAKANLIKTA OLSA MONARŞİYE HAYIR. İNSAN HAKLARINA SAYGILI VE HUKUK DEVLETİNİN BİR GERĞİDİR.

T. C. ANAYASASI: (MADDE 42, MADDE 10)

Telefon: ?

EKLER:TC Antalya Bölge İdare Mahkemesi Kararı (1 Adet)

Öğretmenlerin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğine olarak düzenlenen 2012 Öğretmenlerin Özür durumuna Bağlı Yer Değiştirme Kılavuzda dayanılarak haklı başvurum idare tarafından hukuka aykırı olarak reddedilmiştir. Oysa 06.05.2010 tarihli Öğretmenlerin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin ilgili maddesinde çok açık bir şekilde?Öğretmenler, sağlık, eş ve öğrenim durumu özürleri nedeniyle özür gereklerinin karşılanabileceği yerlere yer değiştirme isteğinde bulunabilirler. Ancak bu özürler nedeniyle yer değişikliği istekleri, hizmet gerekleri ile özür durumlarının birlikte karşılanması temelinde değerlendirilir.? hükmüme yer verilmiştir. Ancak ilgili yönetmelikten sonra çıkarılan ve açıkça yönetmeliğe göre eksik düzenlenen 2012 Öğretmenlerin Özür durumuna Bağlı Yer Değiştirme Kılavuzunda bile 1. GENEL AÇIKLAMALAR Kısmının 1.19. Maddesi?nin; ?Bu kılavuzda yer almayan hususlarda Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği, diğer ilgili mevzuat ve Bakanlık açıklamaları çerçevesinde işlem yapılacaktır.? İbaresi bile varken bunu ve ilgili yönetmelik açık ve net bir şekilde belirten tayin istemli dilekçeme bile bu kılavuza dayanılarak haklı başvurum reddedilmiştir.

Mevzuatı incelemiş dilekçeye de koymuş heyecanı var bize göre eminim genç bir arkadaş ama hiç değilse bişeyler yapıyor girişimi var.

Esas Yıl - No 2012-5571

Takdir Mahkeme?nindir.

Bölgeden Gönderme Tarihi

Toplumsal düzenin bir çok hak ve özgürlüklerin sınırlanmasını yada bu hakların kullanımının belirli kurallara bağlanmasını gerektirdiği açıktır. Ancak bu sınırlamaların yapılması sırasında keyfi bir tutum içine girilmesinin önlenmesi için Anayasakoyucu yada yüksek yargı organları tarafından geliştirilmiş ilke ve ölçütler bulunmaktadır. Sınırlamada temel ölçüt kamu düzenidir. Ancak, temel hak ve özgürlüklerin kullanımına yönelik yapılacak düzenlemelerde ve getirilecek sınırlamalarda yasakoyucu dahi, Anayasanın 13. maddesinin ikinci fıkrasında yer alan sınırlamanın?demokratik toplum düzeninin gereklerine? ve?ölçülülük? ilkesine aykırı olamayacağına ilişkin ilkelere uymak zorundadır.

?Kanun önünde eşitlik? başlıklı;(Ek fıkra: 7/5/2010-5982/1 md.)

DAVA KONUSU: Milli Eğitim Bakanlığında?. olarak çalışan eşim 2012 agustos dönemi isteğe bağlı tayin döneminde?/İlçesinden,?../?.. ilçesine atanması sonucu, benim eşimin yanına eş özrü tayini istemimin Milli Eğitim Bakanlığı tarafından eşimin atamasının yapıldığı yerde boş kadro olmaması gerekçesi ile reddine dair işlemin iptali istemidir.

Yürütmeyi Durdurma istemlidir.

Aynı zamanda; Davalı Bakanlık 2012 Öğretmenlerin Özür durumuna Bağlı Yer Değiştirme Kılavuzda tarafıma öğrenim özründen yararlanma imkanı verilmemiştir. Bu işlem, Uluslararası Hukuka, T. C. Anayasası?na ve Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğine aykırıdır.

Karar Yıl - No

. ÖMER DİNCER öğretmenlere ne verdiki? ne bekliyorrrr? KARŞILIKSIZ BİR ALLAHTAN BEKLENİR O VERİR. BİR ŞEY ALAMAZSIN ARTIK BİZDEN ÖNCE SAYGI İSTEDİK YOK, ŞAHSİYET KAZANACAKLAR, BÜTÇE ZAYIF DEDİK ÇALIŞMIYORSUNUZ DEDİLER. PEKİ YILDA 15 BİN T L VE 4 YIL ÖMÜR VEREREK 2 YIL KPSSS FAKÜLTESİ İLE 80 BİN TL HARCAYARAK BU MESLEKLE HADEMEDEN VE LİSE MEZUNU HEMŞİREDEN VE LİSE MEZUNU POLİSTEN DÜŞÜK MAAŞ ALAN BU KUTSALLL MESLEK HİÇ BİR ZAMAN BU KADAR AYAKLAR ALTINA ALINMIŞ MIYDI.? TEŞEKÜRLER KIRALIMIZA. TESEKÜRLER. AYAKTA ALKIŞLIYORUM ÇÜNKÜ AYAKTA ALKIŞLAMAK YÜREKTEN ALKIŞLAMAKTIR. BEN BU MESLEĞİ PARASIZDA YAPARIMMM VE GELECEĞİ ALINTERMLE YOKLUKTAN SERMAYE ÜRETEREK TE İNŞA EDERİMMM. AMA ÖMER DİNCER SEN YETERK İ GÖLGE ETMEE. BAŞKA BİR ŞEY İSTEMİYORUZZZ. HER GÜN HAKARET EDİLEN OLMAK İSTEMİYORUZZZ. BU ÜLKENİN POLİSİNİ, KAYMAKAMINI, HAKİMİNİ, AVUKATINI, ÇİFTÇİSİNİ, BAŞBAKANINI, İŞÇİSİNİ, ÖĞRETMENİNİ VE CUMHUR BAŞKANINI YEİŞTİRME DAVAM EDECEĞİZZZ.

1) Çalıştığım Kurumun İdaresine dilekçe ile başvurarak ve Üniversite Öğrenim belgesini de ibraz ederek Öğrenim Özrümden dolay yer değiştirme işlemimin yapılmasına dair talebime karşı Davalı idarenin 23.08.2012 tarih ve B.08.0. İKG.0.01.03. XXX/3XXXX sayılı RED CEVABININ İPTALİNE,

Milli Eğitim Bakanlığı Anayasada hükmü bulunan aile bütünlüğü ilkesini hiçe sayarak ailemizi parçalamaktadır, ben bulunduğum yerde kalırsam eşimle yaklaşık?.. km mesafede şimdiye kadar severek yerine getirdiğim kamu görevini hangi psikoloji ile yerine getireceğim, çocuklarımızın durumu ne olacak, burada kalırsam onlara kim bakacak, annesiz ya da babasız mı büyüyecek. Davalı idare adeta beni işimle ailem arasında seçim yapmaya zorlamaktadır. Eşimin atamasının yapıldığı yerde kadro açılması belki yıllar sürecek beklide hiç açılmayacaktır, idare Anayasamıza göre aile bütünlüğünü sağlamak için gerekli tedbirleri almak zorundadır.

DAVALI : Milli Eğitim Bakanlığı

İPTALİ İSTENİLEN İDARİ İŞLEM: xxxxx İline Öğrenim Özrümden dolayı yer değiştirme işlemimin yapılması istemime karşı, Davalı idarenin 23.08.2012 tarih ve B.08.0. İKG.0.01.03.00-XXXXXXsayılı RED CEVABININ iptali isteminden ibarettir

SONUÇ VE TALEP : Yukarıda arz ile izahına çalıştığım ve mahkemenin re?sen gözeteceği sair hususlar nedeni ile;

HUKUKİ SEBEPLER : T. C. Anayasası ( 42. Maddesi ), İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi( 26. Maddesi), 14.09.2011 tarih ve 652 sayılı Milli Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri hakkındaki KHK, Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmenleri Atama ve Yer Değiştirme Yönetmenliği ( 35 Maddesi ve 38 Maddesi ) vs. ilgili tüm yasal mevzuat.

1) İdarenin 23.08.2012 tarih ve B.08.0. İKG.0.01..03. XXX/XXX sayılı Red cevaplı işlemi,

Demokratik toplum düzeninin gerekleri ölçütünün esin kaynağı Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesidir. Bu ölçüte göre, özgürlüklere getirilen sınırlamalar demokratik toplum düzeni çerçevesi dışına çıkmamalıdır. Özgürlükleri sınırlamanın sınırı olarak gösterilen demokratik toplumdan ne anlaşılması gerektiği ise, bu maddeye ilişkin gerekçede, ?genellikle kabul gören demokratik rejim anlayışına aykırı olmama? olarak belirtilmiştir. Genel olarak, demokratik toplum düzeninin gereklerinden, batılı anlamda, çağdaş-hürriyetçi demokrasilerin genel ve evrensel niteliklerini anlamak gerektiği söylenebilir. Anayasa Mahkemesi kararlarında da, ?kişinin sahip olduğu dokunulmaz, devredilmez, vazgeçilmez temel hak ve özgürlüklerin özüne dokunulup tümüyle kullanılamaz hale getiren kısıtlamaların, demokratik toplum düzeninin gerekleriyle uyum içinde sayılmayacağı? belirtilmektedir. Öte yandan, madde de yer alan ölçülülük ilkesinin bir gereği olarakta, yapılacak sınırlamanın elverişli, gerekli ve orantılı olması gerekmektedir. Ölçülülük ilkesinin en temel ölçütü kullanılan araç ile güdülen amacın uyumlu bir oran içinde olmasıdır.

DAVACI

DİLENCİ GİBİ BEKLEMEYE GEREK YOOKK..

Biz enayi miyiz 22 ağustostan beri dilekçe ile uğraşıyoruz ailemizi bu işin içine katarak gece gündüz uyku düzeni yemek düzeni bozuk şekilde uğraşıyoruz. Ne tatil tatile benzedi şimdi görev göreve benzemeyecek.

DAVACI: ?

Yukarıda hükmü bulunan Anayasamızın 41. maddesiyle ailenin korunmasına yönelik devlet tarafından alınacak olan tedbirlerin amacı aileyi parçalanmaktan kurtarmak, aile bireylerini bir arada tutmak sureti ile ailenin huzur ve mutluluğunu devam ettirmek, kamu görevlilerinin görevlerini ailevi kaygılardan uzak bir şekilde kamu hizmetini verimli, etkin, sağlıklı bir biçimde yürütmeleri için gerekli ortamı sağlamaktır.

Genel Evrak Yıl - No 2012-72643

sadece arkadaşın dikkat çektiği konuya biraz açıklık getirmek istedim.

Anayasamızın 41. maddesinde; ?Aile, Türk toplumunun temelidir ve eşler arasında eşitliğe dayanır. Devlet, ailenin huzur ve refahı ile özellikle ananın ve çocukların korunması ve aile planlamasının öğretimi ile uygulanmasını sağlamak için gerekli tedbirleri alır, teşkilatı kurar.? denilmek suretiyle, ailenin bütünlüğünü korumayı düzenleme altına almış olup, yer değiştirme suretiyle atamalarda ailenin birlik ve bütünlüğünün bozulmamasına özen gösterileceği ifade edilmiştir.

Hiçbir kişiye, aileye, zümreye veya sınıfa imtiyaz tanınamaz.

Bozova/ŞANLIURFA

Hukuk Müşavirliği

?Yürütmenin Durdurulması Taleplidir.?

?Eğitim ve öğrenim hakkı ve ödevi? başlıklı;

Bu kadar açık net olan yönetmenlik ve yasal düzenlemelere rağmen benim eğitim özründen yer değişikliğim engellendi. Bu durum Anayasanın Eşitlik İlkesinde aykırılık arz etmektedir. Yapılan bu işlemde İdare, açıkça Anayasanın 42. Maddesi ve MEVCUT Yönetmeliğe aykırı hareket ederek mağduriyetime sebebiyet vermiştir. İdarenin tesis etmiş olduğu bu işlem keyfi hareketinin bir neticesidir. Bu kapsamda işlemin iptali zaruri hale gelmiştir.

Devlet Organları ve İdare Makamları Bütün İşlemlerinde kanun önünde eşitlik ilkesine uygun olarak hareket etmek zorundadırlar.?