657 Sayılı DMK'nın 63. Maddesinde belirtilen "Başka yerdeki bir göreve atananlardan 62 nci maddedeki süre içinde hareket ederek belli yol süresi sonunda yeni görevlerine başlamıyanlara, eski görevlerinden ayrılış ve yeni görevlerine başlayış tarihleri arasında aylık verilmemek şartı ile 10 günlük bir süre daha verilebilir. Belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın bu süre sonunda da yeni görevlerinde işe başlamıyanlar memuriyetten çekilmiş sayılırlar." hükmü doğrultusunda, belli gün oranında bir maaş kesintisinden bahsedilmektedir.

Soru 4- Hali hazırda icra kesintisi uygulanan personele, herhangi bir maaş kesintisi uygulanabilir mi?

TÜM BU SORU VE SORUNLAR KAMU KURUMLARINDA SIK KARŞILAŞILAN DURUMLAR OLMASI VE BİR NETLİK OLMAMASI DOLAYISIYLA, KONUNUN UZMANI KİŞİLERCE KANUNİ DAYANAK GÖSTERİLEREK MADDE MADDE CEVAPLANMASI ÖNEMLE ARZ OLUNUR.

Bir kurumdan başka bir kuruma yer değiştirme suretiyle atanmış bir personel bir önceki kurumdan ayrıldığı tarihi takip eden 17. gün işe başlamıştır. Yani 26 Ocakta ayrılan bir personel, 12 Şubat itibariyle yeni görevine başlamıştır.

Soru 5- Eğer İcra kesintisi yapılan personelden tekrardan kurum maaş kesintisi yapabiliyorsa, bu icra kesintisi olmadan ki hali düşünülerek mi yoksa icra kesintisi sonrası ele geçen net tutarı üzerinden mi kesinti uygulanır?

Soru 3- Bu kesinti uygulanacaksa, kurum içerisinde bir savunma isteme- savunma verme işlemleri sonrasında kişinin savunmasının geçerli olup olmadığına göre mi, yani amir takdirine binaen mi, yoksa mecburi şekilde, re'sen mi uygulanacaktır.

Soru 2- Memurun maaşını peşin aldığı düşünüldüğünde, bu tarihlere ait maaşı önceden alınmış olacağından maaş kesintisi mümkün olmayacak, kişi borcu çıkarılacaktır. Peki bu kişi borcu ele geçen net tutarın ilgili gün sayısı oranından mı kesilecektir, yoksa belli kalemler atlanarak , sadece belli maaş kalemleri üzerinden mi kesilecektir?

Soru 1- Mehil müddeti kurumdan ayrıldığı gün mü yoksa kurumdan ayrıldığı günü takip eden gün mü başlamaktadır? Aynı şekilde mehil müddeti bu tarihi takip eden 15. günü takip eden gün mi yeni görevine başlaması gerekir yoksa 15 gün içerisinde mi başlamalıdır?

Ve son soru, bu fiil 657. 125. Madde kapsamında mıdır? Yani disiplin soruşturması başlatılabilir mi?