bir de görgü tanıkları hep şebekenin içindeki kişiler işlerine geliyor niye benim lehime şahitlik yapsınlar ki yani

korktuğun müddetçe güdülürsün! işin özeti bu:)

hangisine tutanak olaylara mı yoksa diğerine mi

başka sendika yok mu?!

tutanakla durumu sabitleyip görgü tanıklarının imzası ile durumu valilik disiplin kuruluna ve mahkemeye bildiriniz ona gerekeni yaparlar. Korkmayın size en kötü birim değşikliğ gelir ama karşı tarafa hem ceza hemde maddi tazminat ödeme gibi yaptırımlar olur, ayrıca görevi kötüye kulanmaktan işinden men'e kadar gider. Sizin insaf ve vicdanınıza kalmıştır, bana yapılsa yakasını bırakmaz süründürürüm.

aynı sendikada iken bunlar olursa başka sendikaya geçince hastanenin önünde dar ağacı kurup asarlar

diğer sendikaya geçip herkesi uyarmayla başlayabilirsin. ayrıca bu kişi sağlık sen üyesi ise 10 yıldır olanları görüp hala o sendikada olmanı da önüne koyman ve ne sendikasına ne de partisine oy vermemen en doğru olanı!

nasıl bir yerde çalıştığınızı anlıyorum ama bir şeylere karşı çıkmak için uygun yer burası değildir. Canım kardeşim teknolojinin geliştiği, ses kayıtlarının mahkemelerde delil niteliği olduğu veya parmak kameraların kayıtlarının olduğu bir dönemde siz etrafınızda kimseyi aramayın ispat için delil toplamaya ve iyi bir dilekçe ile durumu bildirmeye bakın. sıkıntınız varsa çözümü için bir şeyler aramakta size düşer.

Hastane müdürü aynı zamanda sendika başkanı ise ve usülsüz bir şekilde ayrımcılık kayırmacılık yapıyor ise. 150 kişi çalışan günde 20 hastası gelen 150 kişinin 100 arazide olan 50 sinin 25 i çalışan 25 kafa izninde olan bir hastanede sendika başkanı olan müdür sendika üyesi şahsıma sinkaflı sarfeder ise ne yapmam gereklidir. Sonuçta idari emri veren de kendisi bizi savunacak olan da kendisi