?Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.?

tercih yapsın bırakın arkadaşlar. genco arkadaşım tercih yaparsan bu atamada 2010 sarkacağı için 1 yılı bekleyecen dostum. bunu göze alırsan hiç durma

genco haklısın ayın sonunda istifa edersen ki ondan sonra atanırsan iş başı yaparsın bu mantıklı işini riske attığına göre puanın iyi hayırlısı

ADANALI SEN ÇOK DOĞRU DİYOSUN. BUNLARA O FIRSATI VERN Ş. EVLATLARIDA SUÇLU. HEM ATAN HEMDE GERİDE KALAN İŞSİZ İNSANLARI GÖZARDI ET VARMI BÖYLE ADİLİK. DOĞUYU İSTEMEYEN GELMESİN SANKİ SİZ GELMESENİZ ÇALIŞACAK PERSONEL YOK. GELMEYİN ATANMADAN NEREDE OLSA ÇAIŞIRIM DİYENLER ŞİMDİ KARI AĞZIYLA AMAN ÖYLE OLDU AMAN BÖYLE OLDU KAÇALIM BATIYA DİYORLAR

Buna göre, 1/1/2010'dan itibaren,

devecel_01 kimsenin hakkını yediğim yok... bu yıl sağlık memurluğunu bitirdim temmuzda lisans kps sınavına girip kadrolu atanmak istiyorum... 4b li atanmak istemiyorum... sadece diğer arkadaşa sinirlendim o kadar... Cenab-ı Allah herkese hak ettiğini verir inşallah..

1- Hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmeleri feshedilenler,

Dikkat edileceği üzere madde metni, sözleşmesini fesih eden kişinin hiçbir kamu kurumuna bir yıl boyunca sözleşmeli olarak atanamamasını öngörmektedir.

4/B istihdamı 657 sayılı Kanunun 4/B maddesine dayanılrak yapılmaktadır. Bu maddeye eklenen yeni cümle şu şekildedir:

ama terch yaparm yınede

ARKADAŞLAR 2009/8 İLE ATANLARIN GÖREVE BAŞLAMA TARİHİ 2010 OLACAKTIR. EĞER TERCİH YAPIP ATANIRSANIZ 2010 DA NASIL İSTİFA EDECEKSİNİZ, HADİ ETTİNİZ NEYE DAYANARAK ATANDIĞINIZ JURUMA BAŞVURACAKSINIZ. HADİ BAŞVURDUNUZ SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜ SİZİ NASIL GÖREVE BAŞLATACAK.

2- Sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshedenler,

Hali hazırdaki uygulamaya göre, 4/B'li sözleşmeli personel hizmet sözleşmesini fesih edince uygulanan bir ceza bulunmamaktadır. Meclis Genel Kurulunun 25 Haziran 2009 tarihli birleşiminde, torba kanun tasarısı üzerinde yapılan görüşmelerde, bu konuya ilişkin önemli bir hüküm kabul edilmiştir. Bu hüküm 1/1/2010'da yürürlüğe girecektir. Buna göre 4/B'li hizmet sözleşmesini fesih edince 1 yıl boyunca yeniden 4/B'li olamayacak. Devamı için başlığa tıklayınız.

Diğer taraftan kabul edilen tasarının yürürlük madesine göre söz konusu bu hükümün 1/1/2010 tarihinde yürürlüğe girmesi kararlaştırılmıştır.

arkdaşlar şu istisnalar neeeeedirrr

bak anlamadın galiba 31 aralık 2009 da istafa edersem olur diyorum... ben tercih yapmaycam zaten lisans düzeyinden girip atanmak istiyorum. ama böyle iddalı konuşuyorsunuz bi yapalım bakalım bakalım atanacak mıyım atanamayacak mıyım...

sacma sacma yorum yazıyonuz atanınca bı koye sızıde gorruz. sımdı tech yapana kızıyonuz ama kımse kımsenın ne sartlarda calıstgını bılemez!

Diğer taraftan, Kanunun yürürlük maddesine göre söz konusu bu yeni hüküm 1/1/2010 tarihinde yürürlüğe girecektir. Buna göre 1 Ocak 2010'dan itibaren sözleşmesini fesih eden bir aday, 1 yıl boyunca yeniden sözleşmeli olarak hiçbir kurumda yeniden 4/B'li sözleşmeli olarak istihdam edilmeyecektir.

adanalı seviyeli konuş. senin bu konuşma tarzın tekrar tercih yapmaya zorlar insanı. attkenan sende öyle. şunuda kafanıza sokun doğudaki bir hastanede görev yapan personel tekrar tercih yapsa bile sözleşmesini kimse fesh etmez çünkü oraya gelecek personeli zor bulmuş adam bir daha boş bırakırmı o kadroyu. tek söz edeyim inşallah sende atanırsın anlarsın halini

sozlesmemı fesh etme gıbı bı sacmalık olamaz ben ıstıfa ederım 1 yıl beklerım

punanım 87 tıbbi sekreterim. bu puanı hiç kullanmadım... benim amacım kadrolu atanmak 4-b istemiyorum. bu yıl lisans sağlık memurluğunu bitirdim. amacım temmuzda lısans kps girip kadrolu atanmak hepsi bu... ben bazı arkadaşların söylemlerine sinirleniyorum o kadar...

Çalışıpta tercih yapan aç gözlü maymunlara sesleniyorum, Yeteeer laaan artıık şerefsizlerr hakkımıızaa girmee o kadar insaan vaar 80 puanla bekleyen atama olursa atanırım ümidiylee, çekiliin bizee bırakıın yanmasıın son hakkımız buu artııık

fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların 4/B'li sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemeyecektir.

28 Haziran 2009 00:49

"?Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.?

Devlet bana tayın hakkı vermıyosa tercıhm hakkımı neden alıyo kardesm?

5917 sayılı torba Kanun 10 Temmuz 2009 tarihli Resmi Gazetede yayımlanmıştır. Bu kanun, 657 sayılı kanunda yer alan sözleşmeli personel maddesini değiştirmiştir. 657 sayılı Kanunun 4. maddesinin bendine eklenen yeni bölüm şu şekildedir:

bu kadar soru sormuşsun sanane kardeşim senin gibiler yüzünden millet gıcık oluyor yeniden tercih yapası geliyor.. ben 2006 da tıbbi sekreter olarak atandım. 2008 de 87 puan aldım bu puanı hiç kullanmadım.31 aralıkta istafa eederim.2010 da göreve başlarım. bu puanla zaten atanmama ihtimalim çok az... tamam mı aldın mı cevap.. böyle artist sorular sorup adamın canını sıkma...

4/B'liye, 2010'dan itibaren, sözleşmeyi fesih etme cezası uygulanacak

sımdı tech yapana kızıyonuz ama kımse kımsenın ne sartlarda calıstgını bılemez!

ya arkadaşlar bırakın yapsınlar 2010 görecekler onları ne beklediğini 1 yıl çalışamayacaklar o zaman anlarlar zaten kısmetiniz varsa atanırsınız kise mani olamaz 2010 yılı düşük puanla atananların yılı olacak inşallah

Devlet bana tayın hakkı vermıyosa tercıh hakkımı neden alıyo kardesm?

genco sen arkadaşların hakkını ye ama bil ki Allah bunu senin yanına koymaz.

tayin hakkı yoksa yercih hakkı olmak zorunda sizde atandığınızda bunun aynısını söyleyeceksiniz merak etmeyin