1. ... ili, ... Hastanesi Lohusa Servisi?nde Ebe olarak görev yapmaktayım.

3. İlgi kanunda belirtilen?Çalışan: Kendi özel kanunlarındaki statülerine bakılmaksızın <i>kamu</i> veya özel işyerlerinde istihdam edilen gerçek kişiyi ifade eder.? olarak çalışan kimliği açıkça ifade edilmiştir.

Dilekçemi kopyala yapıştır yaptığım için bazı karakterler? çıkmış.

BETA HCG test sonucu

Gebelik Raporu

5. İlgi yönetmeliğin EK?inin d bendinde?<i>Gebe</i> veya yeni doğum yapmış çalışanın <i>yalnız çalıştırılmaması</i> esastır. Ancak zorunluluk halinde <i>gebe</i> veya yeni doğum yapmış çalışanın yalnız çalıştırılması gerektiğinde işyerinde bulunan diğer çalışanlarla kolayca iletişim sağlayabilmeleri için gerekli önlemler alınır. Ayrıca çalışanın uygun tıbbi ve diğer destekleri alabilmesi için gerekli düzenlemeler yapılır, acil yardım prosedürlerinde bu durum göz önüne alınır.? olarak belirtilmektedir.

11. Doğuma kadar geçen süreçte, yukarıdaki hususlar da göz önüne alındığında, İlgi yönetmeliğin EK?inin d bendinde belirtilen hususlar nedeniyle çalışma koşullarımın iyileştirilmesinin gerekliliğini ve nöbet usulünde çalışmak istemediğimi beyan ederek,

2. Gebelik bildirimi için BETA HCG test sonucu ve Gebelik Raporu EK?te belirtilmiştir.

öncelikle dilekcenizi kendi kurumunuza vermeniz lazım onlar üst yazı ile dilekcenizi khgs gönderecekler. Ama yanlış hatırlamıyorsam 2 ay kadar önce bu yönde bir yazı gelmişti zaten nöbet yazılmayacak diye. Öyleyse kurumun onay almasına gerek yok direk sizi nöbetten düşerler.

6. İlgi yönetmelikte belirtilen?Risk Değerlendirmesi, kontrol, ölçüm ve araştırma? başlıklı Madde-10 kapsamında? İşveren, iş sağlığı ve güvenliği yönünden <i>risk değerlendirmesi </i>yapmak veya yaptırmakla yükümlüdür. Risk değerlendirmesi yapılırken aşağıdaki hususlar dikkate alınır:? açıklamasının ardından (1)-ç bendinde?Kadın çalışanlar, <i>gebe olduklarının sağlık raporuyla tespitinden itibaren doğuma kadar geçen sürede gece çalışmaya zorlanamazlar.</i>? hususu belirtilmektedir.

<u>EKLER :</u>

<u> Öncelikle BİMER 'e başvuru yaptım. BİMER, genel sekreterliğin bu konuyla ilgili olduğunu belirtti. Dilekçemi aşağıdaki şekilde yazdım. Sizce bir eksiklik var mı? </u>

sonra da hemşireliği bıraktın galiba.

24 hafta şartını öne sürdüler

7. İlgi kanunda Madde 63 kapsamında?Sağlık kuralları bakımından günde ancak yedibuçuk saat ve daha az çalışılması gereken işler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Sağlık Bakanlığı tarafından müştereken hazırlanacak bir yönetmelikle düzenlenir.? İfadesine yer verilmiştir.

Emir ve tensiplerinize saygılarımla arz ederim. ?/01/2014

8. İlgi kanunda Madde 73 kapsamında?Onsekiz yaşını doldurmuş kadın işçilerin gece postalarında çalıştırılmasına ilişkin usul ve esaslar Sağlık Bakanlığının görüşü alınarak <i>Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca hazırlanacak bir yönetmelikte gösterilir</i>.? ifadesine yer verilmiştir.

diyabet hemşiresinin nöbet tutmaz diye bir şartı varmı bilen?

9. İlgi kapsamında bulunduğum müracaat sonucunda, tarafıma telefonla geri-dönüş yapılmış olup; Kamu Hastaneleri Genel Sekreterliği?ne başvuruda bulunduktan sonra bildirim yapılacağı belirtilmiştir.

10. İlgi kapsamında belirtilen görüşte, sadece ilgi ?nin 101. Maddesi?ne atıf yapılmış olup; ilgi , , ?de sarih bir şekilde belirtilen tüm hususlar reddedilerek, gebe çalışanların düşük riskini daha fazla artıracak bildiriye yer verilmiştir.

4. İlgi yönetmeliğin Üçüncü Bölümü?nde belirtilen?Çalışma Koşulları ve İzinler-Gece Çalışması? başlıklı Madde-8 kapsamında?Kadın çalışanlar, <i>gebe olduklarının sağlık raporuyla tespitinden itibaren</i> doğuma kadar geçen sürede gece çalışmaya zorlanamazlar.? hususu belirtilmektedir.