Flaşş ne?

KARŞI TARAF : Milli Eğitim Bakanlığı

DELİLLER : Dilekçemiz ekinde sunduğumuz belgeler ve her türlü yasal delil. Ayrıca diğer delillerimiz, gerekirse sayın mahkemeye ibraz edilecektir.

Sürekli dava açılsın, yönetici atanamasın, görevlendirmeye, vekalete devam, niye böyle diye de sürekli şikayet... bizim oğlan bina okur döner döner bi daha okur-kısır döngü. Olan eğitiminden sorumlu olduğumuz çocuklara ve bu işi haketmiş arkadaşlara oluyor. Tuzu kurular mahkemelerden elini bir çekseydi hayırlısıyla... Vatanını en çok seven, en çok vatanı için çalışandır.

SONUÇ VE İSTEM : Yukarıda arz edilen ve resen görülecek sebeplerle;

çok geç açılmış bir dava. inşallah birşey çıkmaz. bir de onunla uğraşmayalım

RESMİ GAZETEDE YAYIM TARİHİ : 13.08.2009

b) Yine konumuzla ilgili olan Milli Eğitim Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin (Ek.3) 19. maddesinde 100 üzerinden 70 puan şartı aranmaktadır. Bir başka değişle Milli Eğitim Bakanlığında farklı sınıflar için farklı sınav başarı puanları belirlenmesi eşitlik ilkesine aykırıdır. Bu nedenle da dava konusu düzenleme hukuka aykırıdır. Çünkü belirtilen yönetmelik de çerçeve yönetmelik olup, bu yönetmeliğe öncelikle uyulması gerekir.

1-MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞIN EĞİTİM KURUMLARI YÖNETİCİLERİNİN ATAMA VE YER DEĞİŞTİRMELERİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK' İN 14. MADDESİNİN ÖNCLİKLE YÜRÜTMESİNİN DURDURULMASI? NA

aslında geç açılmamaış. ekimde açılmış dava

a) Kamu Kurum ve Kuruluşlarında görevde yükselme ve unvan değişikliği esaslarına dair genel yönetmelik' (Ek.2) in 12. maddesine göre sınavda başarılı olmanın şartı yazılı sınavdan 100 üzerinden 70 puan alınmasıdır.

1- Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama ve Yer Değiştirmelerine İlişkin Yönetmelik (Ek.1

dava açıp sendikanızın adınızı duyuracaksanız keşke daha iyi bir konu bulsaydınız.

VEKİLİ : Av. Abdullah KÜLBAY Strazburg Cad. No. 12/16 Sıhhiye ANKARA

Belirtilen yönetmelik Kamu Kurum ve Kuruluşlarında yapılacak tüm görevde yükselme ve yer değiştirme sınavlarını kapsamaktadır. Başka bir deyişle çerçeve yönetmelik denilen bir yönetmeliktir. Bu nedenle dava konusu yönetmelik hükmü bu yönetmeliğe aykırı olup iptali gerekir.

1- Davalı Milli Eğitim Bakanlığı tarafından, hazırlanıp, 13.08.2009 tarihinde resmi gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama ve Yer Değiştirmelerine İlişkin Yönetmeliğin (Ek.1) 14. maddesine göre seçme sınavlarında başarı notunun 100 puan üzerinden 60 puan olacağı hükme bağlanmıştır.

70 olursa rakip azalır aferin dava açanlara. Ama bu gidişle sendikalarda kimse kalmayacak. 15 kasım da açıklanmadı hukuka aykırı değil mi buna da dava açmalı. Yalnız şunu unutmayın şu anda bütün okul idarecilerinin kafası karışık yarin ne olacağı hiç belli değil. 70 mişse 70; 60 sa 60 ne olacaksa bir an önce olsun artık ama umarım atamalar olmadan mahkeme süreci biterde iki iş çıkmaz. Ha arada bu kadar yanlış soruya rağmen birileri halen iş başındaysa... artık ne deyim.

c) Yukarıda belirtilen yönetmelikler incelendiğinde dava konusu yönetmeliğin, belirtilen çerçeve yönetmeliklere aykırıdır. Çünkü bahsedilen çerçeve yönetmeliklere diğer yönetmeliklerin uygun olması gerekir. Ayrıca dava yönetmeliğin 14. maddesinde, yönetici atamalarında neden daha düşük bir puanın neden yeterli sayıldığı, izah edilemez, hukuken mazur görülemez. Böyle bir düzenlemenin hiçbir hukuka uygun gerekçesi olamaz. Bu nedenle yönetmeliğin 14. maddesinin iptali gerekir.

60 ve 70 in müdüryardımclığında etkisi yok ama müdürlükte var. adam 60 aldı ve yalakalıktan aldı taktir aylıkla ödül, yada il merkezindeydi valilik taktiri aldı... gariban okuldaki arkadaşımız nasıl alacak bunları oda aldı 80 kim atanır tabiki 60 ı zorla alan

bişe çıkmaz

KONUSU : Milli Eğitim Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama ve Yer Değiştirmelerine İlişkin Yönetmeliğin 14. maddesinin iptali ile HUKUKA AÇIKÇA AYKIRI OLAN ve uygulanması halinde TELAFİSİ GÜÇ VE İMKANSIZ ZARARLARDOĞURACAK dava konusu yönetmelik maddesinin YÜRÜTMESİNİN DURDURULMASI talebidir.

Yukarıda açıklanan nedenlerle AÇIKÇA HUKUKA AYKIRI OLAN VE UYGULANMASI HALİNDE TELAFİSİ İMKANSIZ ZARARLAR MEYDANA GETİRECEK MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞIN EĞİTİM KURUMLARI YÖNETİCİLERİNİN ATAMA VE YER DEĞİŞTİRMELERİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK' İN 14. MADDESİNİN İPTALİ VE YÜRÜTMESİNİN DURDURULMASI İÇİN İŞBU DAVAYI AÇMAK ZARURETİ HASIL OLMUŞTUR.

YÜRÜTMENİN DURDURULMASINI VE İPTAL KARARI İSTEYEN : TÜM EĞİTİM ÇALIŞANLARI SENDİKASI

Saçma sapan işler...

70 puan adildir ve olması gerekli olan puandır. Destek veriyorum.

3-Milli Eğitim Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin (Ek.3)

İPTALİ İSTENEN HÜKÜM : Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama ve Yer Değiştirmelerine İlişkin Yönetmeliğin 14. maddesi.

AÇIKLAMALAR

Av. Abdullah KÜLBAY

aralık ayında sonuçlanır o halde?

3- Yargılama gideri ve vekalet ücretinin davalı idare üzerinde bırakılmasına karar verilmesini vekaleten saygıyla arz ve talep ederim. 09.10.2009

(ÇANKAYA VD 8740174473)

Belirtilen yönetmeliğin 11 ve 12. maddeleri incelendiğinde bu husus açıkça anlaşılır.

DANIŞTAY DAİRESİ BAŞKANLIĞI' NA

Kamu kurumlarının yapmış olduğu tüm sınavlarda, yukarıda belirtilen hukuki mevzuat çerçevesinde en az 70 puan alanlar başarılı sayılır. Türk İdari sisteminde bu hususta adeta bir uygulama birliği, teamül oluşmuştur. Bu nedenle 60 puanın başarılı sayılması samimi olmadığı gibi, hukuka uygun da değildir.

2- Belirtilen uygulama hukuka ve eşitlik ilkesine aykırıdır çünkü;

burdan birşey çıkmaz. 60 olsa ne olur 70 olsa ne olur? bunlardan çok daha önemli konular var.

ADRESİ : Bakanlıklar ANKARA

aynı başlık 3 oldu. baksanıza arkadaşla r önce millet ne yazmış diye

2-Kamu Kurum ve Kuruluşlarında görevde yükselme ve unvan değişikliği esaslarına dair genel yönetmelik' (Ek.2)

Bıktım sendikaların bu işinden zırt pırt dava açıyorlar.

d) Belirtmek isteriz ki dava konusu yönetmeliğin dayanağı olan 657 sayılı yasanın 88. maddesi ve 3797 sayılı yasanın 56. maddesi de davalı idareye böyle bir yetki vermemektedir. Bu nedenle de dava konusu yönetmelik maddesinin iptali gerekir.

2- MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞIN EĞİTİM KURUMLARI YÖNETİCİLERİNİN ATAMA VE YER DEĞİŞTİRMELERİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK' İN 14. MADDESİNİN İPTALİNE,

YÜRÜTMENİN DURDURULMASI TALEPLİDİR.

4?657 sayılı yasa 88 madde hükmü ve 3797 sayılı yasa 56. madde hükmü

CEVAP SÜRESİ : 30 gündür