BİR KEZ DAHA DÜŞÜNÜN, İYİ ARAŞTIRIN... Diye...

TSK kendi personelini dahi hastanelere lazım olmayan sevk kağıdını direte direte kabul ettirme peşinde olup... İzahatı kendilerine açık kalmak kaydıyla, personeline ya güvenmediğinden kontrol altında tutmak, istatistik tutmak, denetim vs... Kendi personelini ülkenin geri kalan kamu görevlilerinden daha çetrefilli yollara sevk etmeye odaklanmışken...

6. Katlanamadığı durumlar: ...'dır.

Üstat sende dayan reklama tabi... :)

Tüm kurumların anından geçtiği sağlık uygulamalarını bir yıl öteleyip, üzerine sevk kağıdı sevk kağıdı diye tutturan kurum olarak nasıl olup ta başka yerlere odaklanabiliyorsunuz anlam veremiyorum...

9. Kendisini mesleki olarak geliştirmesi gereken hususlar:...

4. Huyları arasında... vardır.

Ama maalesef bu kurumda belkide hiç konuşulmayacak, konuşan hep susturulacak, yada sırf ayıp olmasın diye şekilcilikle, şakacıktan toplam kalite yönetimi davaları ile yüzeysel gecilecek, kulak arkası edilecek;

Saygılarımla.

Bkz.: Çok değil insani bir boyutta bir amir, astının şunun gibi 9-10 sorusunu içten bilse ve kişiye özel tutsa, onlara göre davranıp değerlendirse, geliştirse olay bitmiştir..

3. Kişilik olarak...'dır.

2. ... konusunda bilgisi ne kadar?

Sürekli olarak kabahati, hükümetler ve farklı kurumlara yüklemeyi doğru bulmuyorum...

8. İdeali: ...'dur.

Bir kere herşeyden önce personele, mecburi köle, eli kolu bağlı mağdur olan bir tip gibi görmekten ziyade biraz daha profesyonel bakılmalı..

Devletin tüm kamu görevlileri sevksiz olarak tüm hastanelerden yararlanırken...

Evet çok güzel bir başlık.. Hatta konuşma zamanı geldi, çoktan gecti bile.. KAn kaybetmeye de devam..

Şahsen ben bu mesleği sececek genclere her zaman seslenirim yakından veya uzaktan;

7. Hayatının en önemli noktası...'dur.

Başlık: Personel Sorunları

5. MAddi durumu... dır.

1. Bu adam kim?

Şuan durum berbat o bir gerçek...

Yani, adama verip yükü, ezmektense, hor görüp sürekli tehdit, ceza ikilemesi ile günü kurtarmaktansa böyle yapılabilir düşüncesindeyim...

Sözün özü: Sözün bittiği yere çoktan varmışız da, işte ayıp olmasın diye milli ruh ile uzatmalar oynanıyor... Üzücü...

Çok olayı etrafa yaymadan önce özeleştiri ile başlamanızı tavsiye ederim...

Geçmişte Askeri personel olamayanlar farklı memurluklara yönelirken, şuan takip ettiğim kadarıyla Askerlik mi? polislik mi? diğer memurluk mu? gibi sorulara cevap arıyorsa bence ortada kaybettiğimiz şeyler ve çözülmesi gereken sorunlar vardır. Bu durum beni çok üzüyor. Daha farklı konuların değerlendirmesi sizlere kalmış.

EN VAHİM BİR KONU...

Uzun zamandır moral bozan bir konuyu paylaşmak istedim. Belki bu sorunlar sadece benim değil bir çok arkadaşın moralini bozmaktadır ve bilinçli olarak yürülmektedir. TSK ve Personeli üzerinde uzun zamandır çok farklı yönlerden provakasyon ve saygınlığımızı zedeleyici faaliyetler yürütülürken. Maaş yönünden, özlük hakları,1/4 memuriyet derecesi vb. bilerek düzeltilmeyen talepler ile Astsb ve uzman çavuşlar oyalanıp kullanılmaya hatta çatlaklar oluşturulmaya çalışırken . Bana göre kendi aramızda gereksiz zorluklar, hiyerarşik engeller ve birbirimize farklı yaklaşımlarla kendimize zarar vermenin, incitmenin manası yok. . Belki birilerinin maaşları tatmin edici, mevkileri saygı değer ve gelecekleri garanti olabilir. Fakat bir takım sorunları birlikte aşmak zorundayız, hep beraber bir gücüz ve bunu başarmakta bir savaştır. Son zamanlarda gölemlediğimiz üzere kurumlar, milletler, ırklar ve devletler birbirine sadece silahla zarar vermiyor. Kişilerin sorunlarını takip edenler, çıkarları doğrultusunda bişeyleri bir türlü kendine koz edip ve kullanmaya çalışıyor ve bilerek çözüm bulmuyor. En çok istediğim birbirimizin talep, istek, sorunlarına, fikirlerine kulak verelim, çözelim, dile getirelim ve birlikte hareket edelim. Tabiki bu durumda en büyük görev her idari yapıda olduğu gibi üst makamlara düşmektedir. Başlığa personel sorunları yazdım, fakat bu tür sorunlar toplumda ise tüm toplumun, kurumda ise tüm kurumun sorunudur.