Yönetmelik yer değiştirmeler 2 grupta değerlendirilmiş:

Kardesim resmen formun gazini aldin...

Ama tahminim simdide sinavla atanip magdur olanlar dava acar diye cekiniyorlar.. ki olacak olan bu...

Hocam sınavla atanan arkadaşlar alın teri, bilgi ve emekleriyle atandılar. Kimsenin buna bir şey demeye hakkı yok. Diyen de yok zaten. Şimdi sınavla atananlar için yaptığın değerlendirmeyi bir de norm fazlası yönetici arkadaşları düşünerek yap. Empati kurarak kendini onların yerine koy. Yozgat'taki durum böl. id. mah.'de görülen davalardan bir tanesi. Karara bağlanmamış olanlar var. Hepsine yd'yi bozma kararı gelse bile il idarede devam eden bir süreç var. Forumda bir arkadaş yazmıştı. Mahkeme başkanın kararımın arkasındayım dediğini. Bakalım İl mem savunmasını nasıl yaptı? Savunmada yanlışlık olabilir mi? Bu yd bozma kararını yapılan o yanlış savunma belirlemiş olabilir mi? Tüm bunları bilmeden üst mahkeme iptal etti demek sağlıklı bir sonuca ulaştırmaz...

<u>VEKİLİ :</u>

1. Yöneticinin kendi talebi

Iptal cigirtkanligi yapanlar kayboldu gitti.. ses soluk kesildi...

Normlar hiyerarşisinde yaşanan hukuki problemler genellikle aynı statüdeki düzenlemelerin aynı hususlardaki farklı hükümleri arasında yaşanmaktadır. Bununla birlikte ortada aynı hususu düzenleyen tek kanun olması durumlarında da bazı ihtilaflar ortaya çıkmaktadır. Yasama Organı tarafından çıkarılan kanunların genelinde esas maddelerin yanında geçiş sürecini düzenleyen geçici maddeler de yer almakta ve bazen bu maddeler arasında aynı hususta farklı düzenlemeler yer almaktadır.

1- 2012/2013 Öğretim yılında 13/08/2009 tarihli Yönetici Atama Yönetmeliği doğrultusunda diğer tüm Atama ve Yer Değiştirmeler yapılmış iken?. Milli Eğitim Müdürlüğü?nün? tarihli ve? sayılı yazısı ile duyuruya çıkan Sınavla Yönetici Atama Duyurusu 28/02/2013 tarihinde Yeni Yönetici Atama Yönetmeliği çıkması üzerine?.. tarih ve?. sayılı yazısı ile durdurulmuş, Sınav kazanarak yönetici olmayı bekleyen adaylar mağdur edilmiştir. 28/02/2013 tarihinde çıkan yönetmelik Sınavla Yönetici Atamaya yapılmasına yer vermiş ama atama sürecinin uygulanmasına imkan vermemiştir. Ancak Norm Fazlası Yöneticiler için yer değiştirmeler yapılmaya devam edilmiştir.

Cümleten İyi Akşamlar!

2- 04/08/2013 tarihli Milli Eğitim Bakanlığı Yönetici Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin Yer Değiştirmeler Başlıklı 5?nci Bölüm 22?nci maddesinde belirtilen Norm Kadro Fazlası yöneticilerin öncelikle atanacağına dair kural ile Yönetici Atama ve Yer değiştirme Yönetmeliğinin Atamalar başlıklı 4. Bölüm 12?nci maddesinde bahsi edilen Yöneticiliğe Atanma için Geçici 1?nci ve 2?nci maddesinde belirtilen Sınavla Yönetici Atamalarının 2 ay içinde yapılacağı kuralının hangisinin önce uygulanacağının karara bağlanması gerekmektedir.

(2) ... bu madde kapsamında yer değiştirmek suretiyle atanma talebinde bulunabilirler.

Görevimi yaptim ben kacar

İdare tarafından yapılan atamalar tamamen mevzuat ve hukuk kuralları kapsamında yapılmış olup, davacının iddia ettiği gibi atamaların sıralamasında herhangi bir hukuka aykırılık yoktur.

Empati, hak, hukuk... Bunlar her iki tarafa da lazım. Ancak bu noktadan sonra yargıya güvenmekten başka çaremiz yok! ;)

(2) ... norm kadro fazlası durumuna düşen yöneticibu kadroya <u>atanır.</u>

yozgat da norm fazlası olarak dava açan 9 kişide kayseri bölge idare mah. takıldı. davaları kaybettiler. çünkü yönetmelikte 4. böülüm atamaları düzenler ve bunun içinde norm fazlası idareciler yoktur. zaten kayseri bölge idare mah. atama ve yer değiştirme konusunda bi karışıklık yaşamamış. direk geçici 1 maddeye göre öncelik sınava dayalı atananların demiş. konunun uzanlarına teftiş kuruluna görede norm fazlası idareciler hali hazırda atanmış ve bu ikinci görevi sürdüren kişilerdir. tekrar ataması söz konusu değildir. yapılan işlem yönetmeliktede açık olduğu gibi yer değiştirme işlemidir.

hocam ınan bısey bılmıyorum.. beklıyoruz valla.. bıktık ınanın bu surecten.. ne olacaksa olsunda onumuzu gorelım..

Madde 18(1)... yer değiştirmek suretiyle atanma talebinde bulunabilirler.

Madde 19

BİR AVUKATA DANIŞIP SON HALİNİ VEREBİLİRSİNİZ. DOSYA NOSUNU VS İL MEM HUKUKTAN ALABİLİRSİNİZ.

Yönetmeliğin 22?nci maddesinde her ne kadar? <i><u>Norm Kadro Fazlası Yöneticiler</u></i>? ile ilgili esas hüküm yer almışsa da, yönetmeliğin geçici 1 inci maddesinde? <i><u>korunan haklara</u></i> ? ait düzenlemelere yer verilmiştir.

Çalışma süresine bağlı yer değiştirmeler

Madde 22 (1) ... uygun görülecek eğitim kurumu yöneticiliklerine öncelikle <u>atanırlar.</u>

Müdahil Olan Ya da Vekili

dur kacma mılletı heyecanlandırıp.. yonetmelıgın 22. maddesınde tek bır kelımesınde bıle yer degıstırme ıbaresı yok. sen hala norm fazlası yonetıcılerın atamasını yer degıstırme olarak soyluyorsun. bılıyorum bunu bılınçlı yapıyosun.. norm fazlası yonetıcı ataması bır atamadır. yer degıstırme degıldır.. norm fazlasının takvımı olmaz bunuda bılıyosun.22. maddede bununla ılgılı tek bır kelıme bulamazsın.. kı bu adam bıde senı yazdıgın gıbı donusumden dolayı norm fazlası halıne gelmeyen okulu kapatılan bı yonetıcıyse hıc tutacak dalın yok.. ben hala buralardayım:)

(3)... bu suretle yapılacak yer değiştirmeler...

Tam da burada birbirleriyle çelişen esas madde ( 22. Madde ) ile geçici madde ( geçici 1 madde ) arasındaki düzenleme farklılıklarında uygulama önceliğinin nasıl belirleneceği hususu önem taşımaktadır. Dava konusu olaya öncelikle esas madde olan yönetmeliğin 22?nci maddesi mi uygulanacaktır yoksa geçici madde mi uygulanacaktır.

Hukukta hakkını aramayan hakkını alamaz! Niğde ve aksaraydaki arkadaşlar yeni bir atama için bastırmak yerine zaten atanmışsınız haksız iptal edilmiş, hemen davalara müdahil olun yoksa buralarda yazışıp durursunuz atı alan köprüyü geçer, bu saatten sonra bu davaların temyiziyle idare ilgilenmez çünki atama yapıyorlar bir iptal daha istemezler.

Karne marne derken bir hafatdır giremedik foruma. Lakin her iki tarafında üzerine yeni bir şey koyamadığını görüyorum. Yani atama-yer değiştirme noktasında tıkandık kaldık. ;) Hayırlısı bakalım...

4- Söz konusu Sınavla Yönetici Atama İşlemi ile? kişi yönetici olarak atanmış, özlük hakları ve aylık ödemeleri bu kadro üzerinden ödenmiştir. Söz konusu yürütmenin durdurulması kararı verilmesi durumunda ciddi boyutta mağduriyet ortaya çıkacak, Sonrası yapılan yürütmenin durdurulması kararı verilmesi durumunda Yönetici olmak için sınavda başarılı olarak atamaları yapılan ve 3 aya yakın bir süredir görevlerini idame eden?.. kişi yönünden telafisi güç zararlar söz konusu olacaktır. Yönetmelik gereği yapılan Sınavla Atama, Norm Fazlası Yöneticiler Yer Değiştirme, İsteğe Bağlı Yer Değiştirme, Çalışma Süresine Bağlı Yer Değiştirmelerle birlikte yeri ve görevi değişmiş?.. kişinin Kamu yararı ve hizmetin gerekliliği bakımından yürütmenin durdurulma ve iptal taleplerinin red edilmesi gerektiği kanaatindeyiz.

Norm kadro fazlası yöneticiler

Norm fazlalarında ise ne yöneticinin ne idarenin talebi söz konusu. Şartların zorunlu kıldığı bir durum. Bu nedenle norm fazlası yöneticiler de "atama" başlığı altında değerlendirilir.

3- ?.. tarihinde tamamlanan Sınavla Yönetici Atama Sonrası... Valiliği İl Milli Eğitim Müdürlüğü? nün?. tarih ve?.. sayılı yazısı ile Norm Fazlası Yöneticiler için Yer Değiştirme Duyurusu ilan edilerek her tür görev yeri, görev ve eğitim kurumundan?. adet kontenjan boş kadro olarak ilan edilmiş. Yapılan yer değiştirme sonucu çeşitli görev yeri, görev ve eğitim kurumundan? tanesi dolmuş, bu atama sonrası her ilçe, her tür eğitim kurumu için?.. adet kadro boş kalmıştır. Sonuçlardan anlaşılacağı üzere Norm Fazla Yöneticilerden hiçbirisi için Yürütme Durdurmaya sebep olacak telafisi mümkün olmayan bir zarar yaşatılmamıştır.

AÇIKLAMALAR

la bı gıt agzımı bozdurma benım. surec var artizz. beklıyo mıllet

norm fazlası atamaları adı ustunde atamalrı dıyorum bak ozel bı atamamıdır evet ozel bı atamadır... cunkı ortada bı olaganustu durum vardır. mesala okul kapanmıstır.. yanı yıne ortada bı norm yoktur.. cunkı ortada okul yoktur.. cokmu karısık oldu anlayabılın ınsallah:)

Iptal cigirtkanlari sesi kesildi diye tas attim sen kafani uzattin niye acaba...

? Korunan Haklar? başlıklı Geçici 1 inci maddesinde? <i><u>1-2 Ekim 2011 tarihlerinde yapılan yönetici seçme sınavından alınan puanlara göre herhangi bir eğitim kurumu yöneticiliğine atanmamış olanların bu puanları, yapılacak ilk yazılı sınava kadar, bu yönetmelik hükümlerine göre yapılacak atamalara başvurabilmek üzere yazılı sınav sonucu olarak kabul edilir.</u></i>

İsteğe bağlı yer değiştirmeler

Sınav puanıyla atanmış arkadaşlardaki bu telaş bence gereksiz. Norm fazlası yöneticilerin atamasından sonra sınavlı atamalar yapıldığında hepsi olmasa bile büyük bir kısmı tekrar atanacak. En fazla kurum değişikliği olur. Ancak düşük puanlı ucu ucuna atanmış arkadaşların durumu farklı. Tüm itiraz edenler bu sınıfa dahil zaten..

Gole kardeşime sonuna kadar katiliyorum. laf olsun diye gazi yazmayin yönetmeliğin ATAMALAR basligina bir bakin sadece sinavla yönetici atamasini göreceksiniz. adam yönetmelik ten yazmis. atama kelimesi geçiyormuş vs vs. Yönetmeliğin atamalar bbölümüne bakacak göz sizde yokmu. norm fazlasi isteğe bagli rotasyon bunların yer değiştirmeoolduğu yönetmelikte net olarak sinirlandirilmis. Helal gold güzel kapak oldu

Yine İYUK? un İdari dava türleri ve idari yargı yetkisinin sınırı başlıklı bölüm 2/2 maddesinde İdari yargı yetkisi, idari eylem ve işlemlerin hukuka uygunluğunun denetimi ile sınırlıdır. İdari mahkemeler; yerindelik denetimi yapamazlar, yürütme görevinin kanunlarda gösterilen şekil ve esaslara uygun olarak yerine getirilmesini kısıtlayacak, idari eylem ve işlem niteliğinde veya idarenin takdir yetkisini kaldıracak biçimde yargı kararı veremezler.? denmektedir. Yukarıda bahsi geçen Anayasa Mahkemesi?nin 28.01.1992 tarih ve E: 1992/7 K: 1992/2 sayılı Kararında bahsettiği Geçici Maddenin Önceliği ilkesiyle şekil, esas ve yönetmeliğe uygun hareket edilmiştir.

Anayasa Mahkemesi? nin konuya ilişkin <u>28.01.1992 tarih ve E: 1992/7 K: 1992/2 sayılı Kararında </u> ? <i><u>geçici maddeler, genellikle geçiş dönemlerine ilişkin işlemlerin uygulama yöntemini ve kapsamını gösteren ayrık hükümler içerirler. Hukukta genel kural olarak, yasalar, yayımından sonraki olaylara ve durumlara uygulanırlar. Bu ilkenin en çarpıcı ayrıklığı, yasalardaki geçici kurallardır. Bu nedenle yasaların </u></i> <i><u>geçici maddeleri ile esas maddeleri arasında çelişiklik varsa, özel niteliği nedeniyle, esas maddeden önce uygulanırlar.</u></i> <i><u> Çünkü yasakoyucu, kuralın ayrıklığında kamu yararı görmüştür. Bilindiği gibi özel düzenlemenin genel düzenlemeden önce geleceği hukukun genel ilkesidir. Bu nedenle, bir yasada öncelik alan geçici maddeler uygulanıp sonuçları tümüyle alındıktan sonra yürürlükten kalkmış olurlar</u></i>. <i><u>Aksi takdirde, yasalardaki geçici maddeler, yasanın bir ayrıklık olarak kapsadıkları konularla birlikte geçerliliklerini sürdürürler</u></i>? şeklinde içtihadı ile esas maddeler ve geçici maddeler arasındaki uygulama çatışmasında <u>geçici maddelerin uygulama önceliğine sahip olduğu ifade edilmiştir.</u>

norm kadro yöneticilerin ataması yer değiştirme olarak kabul edilseydi. ilgili maddenin en az bir yerinde "yer değiştime" ifadesi olması gerekirdi.

tekirdağ hocam yozgat ne zaman netleşecek tahmini süre varmı

<u>SONUÇ </u> <u>:</u>

<i><u>Bu yönetmelik kapsamında yapılacak atamalar, bir defaya mahsus olmak üzere, bu yönetmeliğin yayımı tarihinden itibaren iki ay içerisinde gerçekleştirilir </u></i>.? Hükmüne yer verilmek suretiyle, Sınavla Yönetici Atama bekleyenlerin kazanılmış haklar korunmuş ve MEB Eğitim Kurumu Yöneticileri Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin yürürlüğe girdiği tarih itibariyle söz konusu Yönetmelikte öngörülen atama takvimlerinin geçtiği dikkate alınarak Geçici 1?inci maddenin 2?nci fıkrası ile Yönetmelik kapsamındaki atamalar iki ay içinde tamamlanması öngörülmüş, hukuk ve yönetmelik kurallarına göre hareket edilmiştir.

Hocam bu formda iptal çıgırtkanlıgı yapan bir kaç kişi var, sınavlı atanan arkadaşlar torpille atanmadı girdi sınava aldı puanını atandı niye telaşlansınlar ama rahatsız olmaları son derece normal herkes bir düzen kuruyor tekrar bozmak istemiyor, bir öncelik kelimesiyle mahkemeye gidilirse onlarda atamanın yönetmelikteki tarifiylr savunma yapar ve aynı yozgatta olduğu gibi üst mahkemeler iptal eder ha bu arada adana, istanbul, kayseri vb illerde yd verilmedi aynı bahsedilen atama noktasından.

Normlar hiyerarşisi, hukuk normlarının derece ve kuvvetini belirlemekte ve bir hukuk düzeninde var olan normların çokluğu anlamına gelmektedir. Bu normlar arasında altlık ve üstlük ilişkisi söz konusu olmakta ve her norm geçerliliğini üst hukuk normundan almaktadır. Normlar hiyerarşisi bu şekilde sıralanmakla birlikte, hukuken aynı statüdeki hukuk normları arasında aynı olayda farklı düzenlemeler yapılmış olması durumunda somut olaya uygulanacak hukuk normunun tespitinde sorunlar yaşanabilmektedir. Bu tür durumlarda, söz konusu sıralamanın yanında doktrin ve yargı içtihatları ile belirlenen hiyerarşi de ortaya çıkmaktadır. Aynı zamanda aynı olayı düzenleyen eşit hukuki statüdeki iki norm birbiriyle çeliştiği takdirde, genel hüküm ve özel hüküm ilişkisi veya önceki düzenleme ve sonraki düzenleme ilişkilerine bakılmak suretiyle söz konusu olaya uygulanacak hukuk normu tespit edilmektedir.

(7) ... müdür baş yardımcısı olarak yer değiştirmeye tabi tutulur.

eyvallah kardesım aslında bu gold bunu cok ıyı bılıyo... norm fazlası atamasnın bır yer degıstırme olmadıgını. yıne cok ıyı bılıyor adamın normu kaldırılmıs yok.. nasıl yer deıstırme olacak. yer degıstırmeler normdan norma yapılır. tıpkı calısma suresıne baglı, ıstege baglı yer degıstırmeler gıbı.. norm fazlası yonetıcının ıse ozellıklede okulu kapanan norm fazlalrı ıcın ozelıkle soyluyorum normu yok adamın.. dolayısıyla atama seklınde gerceklestırılır bu kısının baska bı okula gıtmesı. ama mılletı heyecanlandırıp gaza getırecek amac bu. il ıdare mahkemesı esastan verecgı kararda bunu mutlaka degerlendırecektır emın ol.. ıl ıdare kararını bozmaz.. avukatımla gorusup bu hususuda mahkemeye arzetmesını ıstıyecem.. mılletın kafasını bulandırıp duruyo burda.. bı turlu ogrenemedı norm fazlası yonetıcıler oncelıklı atanırlar...

04.08.2013 tarihinde 28728 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumu Yöneticileri Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin

Yukarıda ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde arz ve izah edilen ve Mahkemenizce res?en göz önüne alınacak nedenlerden dolayı öncelikle davacı tarafından talep edilen yürütmenin durdurulması talebinin reddine, akabinde davanın reddine, yargılama giderleri ile vekalet ücretinin davacı üzerinde bırakılmasına karar verilmesini talep ederim.

Bunu dilekçenin hazirlanmasinda katkisi olanlara herkes adina teşekkürü bir borç biliyorum. saygılar

Bu arada bir arkadaş tezini desteklemek için illeri sıralarken Adana'dan bahsetmiş. Ama benim bildiğim kadarıyla Adana'da hiçbir hareket yok!

Tekirdag... bu formdakiler seni tanir... agzini bozmaktan bahsetmissin yani kendi seviyeni gosteriyorsun iste ne diyeyim...

basırlar kayserı yd vermedı nıcın cunkı kayserı okul donusumlerını tamamladıgından dolayı sadce 22. maddeye gore norm fazlası ataması yaptı. kayserı bolge ıdarede kımın yd sı reddedıldı. en son dava acan ve okul donusumunden dolayı norm fazlası olan 2 kısının yd sı.. yozgat naptı gecıcı 2. madde ıcerısıne gırenlerıde norm fazlası ılan etti.. bunlar kayserıye gore norm fazlasımı hayır degıl.. cunkı kayserı sadce 22. maddeye gore yaptı. okulu kapatılan yanı dırek 22. maddye gore norm fazlası olup dava acan varmı yozgatta evet var. dılekcesı kayserı memden dondumu henuz bılmıyoruz.. carsambaya hersey netlesırmı evet netlesır.. hala buralardamıyım evet buralardayım:)

<u>DOSYA NO :</u>

(3)... yer değiştirme suretiyle müdür baş yardımcısı olarak atanabilirler.

Gold kardes boyle basliklar acma olmuyor bak iptal cigirtkanligi yapanlarda ses soluk birakmadin...

2. İdarenin talebi