İdareci değilseniz, öğretmenin doğum öncesi iznin tatile gelen kısımları aktarılamaz. Yani yanıyor...

diyelim ki 15 eylülde doğum yaptık. Doğum öncesi iznın bır kısmı yaz tatılıne gelıyor ve bunu dogum sonrasına aktarmak ıstıyoruz. aktarabılıyor muyuz?

Öğretmenler için doğum öncesi ve doğum sonrası iznin tam manası ile akratımı yapılması için Doğum iznine 1 mart 2015 de ayrılması gerekir.

8 hafta doğum öncesi izin+8 hafta doğum sonrası izin= 16 hafta

merhaba

15 hazirandan geriye 16 saydığınız zaman martın ilk haftasına denk gelir.

kısacası yarıyıl talinde veya şubatın (2015 yılı için) son haftası doğum yapan bir öğretmen 1 Eylül 2015 kadar izinli olur.

Öğretmenlerde yıllık izin olmadığı için, doğum öncesi doktor raporu ile çalışabirlir raporu alan öğretmen doğum öncesi iznini yaz tatiline denk gelen kısımları boşa geçmiş olur.