İkinci sorunuza gelecek olursak doğum yaptığınız tarih itibariyle ücretli analık izin bitimine müteakip 2 yıl ücretsiz izin hakkınız bulunmakta, istediğiniz zaman 2 yıl içerisinde ister tek seferde ister parça parça olacak şekilde kullanma hakkınız mevcut ücretsiz izinde geçirdiğiniz süreler fiili hizmetten sayılmadığı için 3+1 sürenize dahil edilmez.

Doğum öncesi ve sonrası 8 haftalık süreç hizmet sürenizden sayılır. Sadece ücretsiz izne çıktığınızda sayılmaz.

Merhaba. 3+1 memuriyette gebelik durumunda 32. Haftadan itibaren verilen analık izni yani doğum öncesi ve sonrası 8er hafta verilen analık izni 3+1de hizmet süresinden sayılıyor mu? Yoksa kullanılan raporlar ve analık izni sürece eklenmeyecek mi? Ücretsiz izin alındığında bunun hizmet süresinden sayılmadığını biliyorum ama yasal hak olan analık izni süresini öğrenemedim. Birde merak ettiğim 3. Yılda kadroya geçilmeden gebelik durumu oluşmuşsa kadrolu sayılmadığımız için ücretsiz izne çıkarken sorun yaşanmaz Di mi? İstediğimiz zaman ücretsiz izne çıkabilir istediğimiz zaman işe geri dönüp hizmet süremiz kaldığımız yerden devam eder? Cevaplarınız için şimdiden teşekkür ederim.

Yaa bi türlü öğrenememiştim. Cevabınız için teşekkür ederim. Çok makbule geçti. :) analık izninin hizmet süresinden sayılması çok iyi. Ücretsiz iznin sayılmaması çok normal suistimale açık bir konu bence. Neyse. Tekrar teşekkür ederim.