haklısınız. Güya revize edilecekti. Tamamen foss

Bu taslak, ahbabı olanların atanmasını esas alıyor. Ne demek istediğimi anlamanız için biraz matematik bilmeniz yeterli. Yüzdeleri hesaplamanız yeterli. Ek'1 miş hepsi hikaye. Ek1'in % 20'si etse etse 3-5 puan eder. Fakat mülakatta alınacak torpillinin sözlüde 100 aldığını düşün. % 30'u ne yapar? 30 puan eder.

mülakata hayır herkes bunu istiyor neden meb geri adım atmıyor bu kadar olmaz

Şuna inanıyorum ki, mülakatı savunanlar kazdıkları kuyuya kendileri düşeceklerdir.

pardon yönetmelikler arasında diyecektim. ilk cümleyi düzeltelim.

Yayınlanan taslak tamamen torpili, adam kayırmacılığı, kul hakkının gaspını esas alan bir taslak. Bu taslağa destek verenlere huzur-u mahşerde hesap soracağımı ifade ediyorum.

O nedenle sonuna kadar mülakata hayır diyorum.

Yazılıda istersen 100 al. Gerisi hikaye. Sözlüde 70 alamamışsan avucunu yalarsın.

Kıymetli yönetici arkadaşlarım, aklımızı başımıza almak zorundayız. Sözlüde 30 puanlık mevzuat var. Bir hafta içersinde mevzuata hakim olmak mümkün mü? Dolayısıyla sözlüde 30 puanlık mevzuattan sıfır çekme olasılığı oldukça yüksek. Geriye kalıyor 70 puanlık diğerleri. Öyle görülüyor ki dayınız yoksa 70 barajını aşmak oldukça güç.

mülakatlar arasında çok büyük fark var. örneğin müdür yardımcılığında ek 1 ve mülakat vardı. mülakat tamamen kaldırıldı. ek 1 in ise etkinliği büyük ölçüde azaltıldı sadece yüzde 30 u alınacak. 28 şubat yönetmeliğinde 70 puan alıp ödül puanlarıyla 95 e çıkabilirken şimdi 70 alan ne kadar çok ödülü olursa olsun ek 1 in yüzde 30 u alındığı için bir kaç puan alabilecek. bu yönüyle kim sınavdan yüksek aldıysa o atanacak. ama müdürlük için bu gibi değişiklikler olmadı. müdürlük konusunda haklısınız.