teğmen başlayacak, albay gidecek...

Bir de şunu sormak istiyorum thz ile gih arasında ne gibi fark var. İstatistikçi hem thz de hem gih de yer almakta. Ama neye göre düzenleniyor da beni thz yapıyorlar. Arasında maaş hariç özlük hakkı olarak nasıl farklılıklar var?

İş günü: Ulusal bayram ile genel ve hafta sonu tatil günleri hariç, diğer günleri,"

Sivil memurun protokolde sıralaması, subay, astsubay, sivil memur, uzman erbaş...

MADDE 23 - Aynı Yönetmeliğe, aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

"Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavına İlişkin Esaslar"

b) Görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavında başarılı olmak,

MADDE 6 - Görevde yükselme ve unvan değişikliği suretiyle atanacaklarda aşağıdaki genel şartlar aranır:

Tabi bu kısmı unvan değişikliği o ayrı...

Şartları sağlıyorsanız başvurunuzu yapın... Tercih sizin...

arkadaşlar bu yönetmelik geneline baktığımızda sanki daha çok uzmanlık için yazılmış gibi ben mi yanlış anladım?

"MADDE 17 - Sınava katılanlar sınav sonuçlarına itiraz edebilirler. İtirazlar, sınav sonuçlarının ilgiliye yazılı olarak bildirilmesinden itibaren beş iş günü içinde bir dilekçe ile çalışılan birlik veya kuruma yapılır. Bu itirazlar sınav kurulu tarafından itiraz dilekçesinin alındığı tarihten itibaren en geç otuz gün içinde değerlendirilir ve sonucu ilgiliye yazılı olarak bildirilir.

3) Devletin temel organları,

1) Adisyon görevlisi, ambar memuru, ambarcı, arşiv memuru, ayniyat memuru, bilgisayar işletmeni, çarkçı, çocuk bakım görevlisi, daktilo, danışma memuru, depo memuru, döner sermaye işlem memuru, eğitim hizmetler memuru, evrak işlem-kayıt memuru, faturalandırma memuru, fotoğrafçı, gardiyan, gemi adamı, gerçekleştirme memuru, güvenlik görevlisi, hesap sorumlusu, ikmal memuru, inceleme memuru, infaz koruma memuru, iş makineleri operatörü, işlem memuru, işletmeci, kameraman, karantina memuru, kasiyer, kiler sorumlusu, kolacı, kunduracı, kütüphane memuru, maaş mutemedi, mal saymanı, mal sorumlusu, maliye memuru, matbaacı, mehteran, memur, mobilya döşemeci, mors operatörü, muhasebe memuru, mutemet, mübaşir, mücellit, müze araştırma görevlisi, nizamiye kayıt görevlisi, redaktör, resepsiyon görevlisi, reyon koruma memuru, santral operatörü, saraç, sayman, sekreter, sistem ve veri kayıt operatörü, şoför, tahakkuk memuru, tasnifçi, telefon santral operatörü, terzi, teslim tesellüm memuru, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, veznedar, zabıt katibi.

öncelik verilir. Aylıksız izinde olanlar dahil, atanmaya hak kazandıkları kadroya ilişkin görevlerine mevzuatla öngörülen süre içinde başlamayanların söz konusu atanma hakları sona erer.

Resmi Gazete

MADDE 3 - Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

Sanırım en çok liseden sonra MYO bitirenler ile THS nin son ek ödeme fiyaskosundan kurtulmak isteyenlerin gih e geçmelerine yaracak bir yönetmelik...

asaleti onaylanmamış teknisyen evli + 3 çocuk +12/2 oyak yok= 2020 tl net (0 yıllık)

MADDE 19 - Aynı Yönetmeliğin 21 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

c) Devlet teşkilatı ile ilgili mevzuat,

Görevde yükselme eğitiminin ortak konularına ilişkin sınav sorularının hazırlanmasında, Devlet Personel Başkanlığınca bu konularla ilgili belirlenen ders notları esas alınır."

c) Unvan değişikliği suretiyle atanacaklar için sınav müracaat tarihinin son günü itibarıyla asaleten onay almış olmak."

1) Uzman.

"Sınav sonuçlarının açıklanması

d) Türkçe dil bilgisi ve yazışmayla ilgili kurallar,

c) Daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara,

ç) İdari Hizmetler Grubu:

"Görevde yükselme ve unvan değişikliği suretiyle atanacaklarda aranacak genel şartlar

Görevde yükselme eğitimini tamamlayanlar, görevde yükselme sınavına katılmaya hak kazanırlar."

MADDE 15 - Aynı Yönetmeliğin 15 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

d) Uzman kadrosuna atanabilmek için; asgari 6 yıl hizmet süresi bulunmak ve bu hizmetin 3 yılının atamanın yapılacağı kadronun bulunduğu Milli Savunma Bakanlığı veya Genelkurmay Başkanlığı veya kuvvet komutanlıklarında geçmiş olmak,

Al bakalım...

a) Atanma şartlarını taşımadıkları için sınavların geçersiz sayılması veya bu sebeple atamaların iptal edilmesi, atanılan göreve geçerli bir mazeret olmaksızın süresi içinde başlanılmaması ya da atanma hakkından vazgeçilmesi,

b) Hizmet süresi fazla olanlara,

"MADDE 15 - Sınav Kurulu; görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavlarına katılacaklar için 12 nci maddeyle öngörülen, kurumca belirlenecek görev alanları ve atama yapılacak görevin niteliği ile ilgili konuları ihtiva eden notların hazırlanması veya hazırlattırılması ve ilgili personele verilmesinin sağlanması, sınav sonuçlarının ilanı, yapılacak itirazların sonuçlandırılması ve sınavlara ilişkin diğer işleri yürütür. Sınav kurulu, bu fıkrada öngörülen sınav konularına ilişkin notların, görevde yükselme suretiyle atanacaklar için eğitimin başlayacağı tarihe kadar, unvan değişikliğine tabi görevlere atanacaklar için ise sınav tarihinden en az bir ay önce, ilgili personele verilmesini sağlar. 12 nci maddedeki ortak ders konularına ilişkin ders notları, ilgili personel tarafından temin edilir."

bu arada 15 şubatta dilekçe gönderdim geçiş için, yeni yönetmeliğe dahil miyim değilmiyim?

Duyurulan kadro sayısının üç katından fazla personelin başvurması halinde, görevde yükselme eğitimine alınacak aday personelin tespiti aşağıdaki şekilde yapılır:

3 yıldır beklediğimiz yönetmeliğe bakın ya...

"1) Milli Savunma Bakanlığına ait kadro görev yerleri için Milli Savunma Bakanlığı Personel Dairesi Başkanlığı,"

MADDE 13/A - Bu Yönetmelik kapsamındaki personelin, en az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu elde edilen unvanlara ilişkin görevlere atanmaları, eğitime tabi tutulmaksızın yapılacak unvan değişikliği sınavı sonundaki başarısına göre gerçekleştirilir.

sayın detail hali hazırda ths ile gih arasında ek ödeme fiyskosuna rağmen 300-350 tl gibi bir fark var; nerden biliyosun diye sorarsan ben myo elk. ve de işlt. fak. mezunu gih vhki yim ve gih den ths ye gemek için uğraşıyorum

Bu Yönetmelik kapsamındaki personelden doktora öğrenimini bitirmiş olanlar, unvan değişikliği sınavına katılmaksızın öğrenimle elde edilen görevlere atanabilirler."

a) 12 nci maddenin birinci fıkrasının bendine ilişkin puanı yüksek olanlara,

a) Aynı görev grubunda kalmak kaydıyla, ilgili personelin isteği ve atanılacak kadronun gerektirdiği özellikleri taşıyanlar sınav yapılmaksızın alt görevlere atanabilirler.

Milli Savunma Bakanlığı, Genelkurmay Başkanlığı ve Kuvvet Komutanlıklarında Görevli Devlet Memurlarının Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

yönetmelikten çıkan sonuçlar:

aranızda bu durumda derece kademe ve hizmet yılı farkı var...

"Unvan değişikliği sınavı: En az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu elde edilen unvanlara ilişkin görevlere atanabilmek için, eğitime tabi tutulmaksızın yapılan yazılı sınavı,"

Sonra da bunun adını görevde yükselme ve ünvan değişikliği yönetmeliği koyacaklar...

MADDE 5 - Bu Yönetmelik kapsamında görevde yükselmeye tabi kadrolar aşağıda belirtilmiştir.

(2) Bu Yönetmelik kapsamındaki unvan değişikliğine tabi kadrolar aşağıda belirtilmiştir:

Askeri personel yanı başında astsubay çavuş başlayacak kıdemli başçavuş gidecek...

"Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliğine İlişkin Esaslar"

Şunun adını Ünvan Değişikliği Yönetmeliği koysunlar da kimseyi kandırmasınlar...

MADDE 14 - Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

Ama o fark... ths teknisyen yada tekniker olarak çalışmaya değermi değerlendirmeyi kendiniz yapın...

MADDE 16 - Aynı Yönetmeliğin 16 ncı maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

e) Başmühendis kadrosuna atanabilmek için Milli Savunma Bakanlığı veya Genelkurmay Başkanlığı veya kuvvet komutanlıklarında en az 5 yıl çalışmış olmak,

MADDE 18 - Aynı Yönetmeliğin 18 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

Sınav kurulları üye tam sayısıyla toplanır. Kararlar oy çokluğuyla alınır ve çekimser oy kullanılmaz.

a) Görevde yükselme suretiyle atanacaklar için 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin bendinde belirtilen hizmet süresine sahip olmak,

b) Yapılacak duyuru üzerine Karargah, Birlik ve Kurum Amirliklerince belirtilen şartları taşıyanların azami beş kadroyu belirten dilekçesi alınarak, varsa nitelikler için aranan belgeler bir üst yazı ile birlikte duyurudan itibaren bir ay içinde Milli Savunma Bakanlığı, Genelkurmay Başkanlığı ve Kuvvet Komutanlıkları Personel Başkanlığına gönderilir."

f) İdari Hizmetler Grubunda yer alan kadrolara atanabilmek için asgari 4 yıl hizmet süresi bulunmak ve bu hizmetin 2 yılının atamanın yapılacağı Milli Savunma Bakanlığı veya Genelkurmay Başkanlığı veya kuvvet komutanlıklarında geçmiş olması ve zabıt katibi kadrolarına atanabilmek için 2 yıllık sürenin adli teşkillerde geçmiş olmak.

TSK kaç müdür kadrosu kaç Baş Mühendis kadrosu yad kaç uzman kadrosu var ki?

Arkadaş hangi gezegendesin?

e) Halkla ilişkiler,

Alt görev: 3046 sayılı Kanunda belirtilen hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha alt hiyerarşi içindeki görevleri,

MADDE 25 - Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

b) Emeklilik, ölüm, memurluktan çekilme veya çıkarılma, başka unvanlı kadro veya pozisyonlara ya da başka bir kuruma naklen atanma,

Unvan değişikliğine tabi kadrolar ile bu kadrolar arasındaki geçişler, ilgili kadro için düzenlenen unvan değişikliği sınavı sonucuna göre yapılır."

MADDE 5 - Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

b) Atatürk ilkeleri ve inkılap tarihi, ulusal güvenlik,

3)yeni işe girmiş birisi 6 yıl sonra uzman olabilecek (çalışma süresini saydırdığı takdirde msb'de bulunduğu 3 yıldan sonra uzman olabilecek)

"GEÇİCİ MADDE 4 - 13/12/2005 tarihinden önce Milli Savunma Bakanlığının uzman kadrolarında uzman yardımcısı olarak görev yapmakta olanlar, uzman yardımcıları için yapılacak görevde yükselme eğitimi sonunda 12 nci maddede belirtilen konularda yapılacak sınavda başarılı olmaları durumunda uzmanlığa atanırlar."

Ayrıca, birinci fıkradaki özel şartların yanında aşağıda belirtilen hizmet süreleri de aranır:

b) Yazı işleri müdürü ve yazı işleri müdür yardımcısı kadroları için fakülte veya en az 4 yıllık yüksek öğrenim veya Adalet Meslek Yüksek Okulu mezunu olmak,

MADDE 16 - Sınav kurulu tarafından yapılan sınavı değerlendirme sonuçlarına göre, en yüksek nottan başlamak üzere düzenlenecek başarı listesi, sınav kurulu başkanı ve üyeler tarafından imzalanarak atamaya yetkili amire teslim edilir.

MADDE 2 - Aynı Yönetmeliğin İkinci Bölüm başlığı aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

MADDE 1 - 13/12/2005 tarihli ve 26022 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Milli Savunma Bakanlığı, Genelkurmay Başkanlığı ve Kuvvet Komutanlıklarında Görevli Devlet Memurlarının Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 4 üncü maddesinde yer alan "Unvan değişikliği sınavı" tanımı aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, "Hizmet süresi" ile "Görev tanım formu" tanımları yürürlükten kaldırılmış ve aynı fıkraya aşağıdaki tanımlar eklenmiştir.

Arkadaşlar yönetmeliği okudum ama kafam karıştı kısacası sormak istediğim şu: Ben elk. teknikeriyim ama teknisyen kadrosunda görev yapıyorum aynı zmanda 4 yıllık kamu yönt. mezunuyum. Bu yönetmeliğe göre ben görevde yükselme ve ünvan değiştirebiliyor muyum vede hangi statülere müracaat edebilirim. Konuya vakıf arkadaşlar yardımcı olurlarsa sevinirim

c) Aynı kadroya müracaat eden adaylar arasında yapılan puanlama sonunda eşitlik olması halinde, sırasıyla; hizmet süresi fazla olanlara, daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara, üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olanlara, öncelik verilir.

2) Müdür yardımcısı, yazı işleri müdür yardımcısı.

b) Teknik Hizmetler Grubu:

Her rütbede sınava girse, not verilse form doldurtulsa, kadrosu varmı, ihtiyaç var mı diye bakılsa... Öyle haldur huldur 30 ağustosta takılmasa...

MADDE 21 - Aynı Yönetmeliğin geçici 1 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Aynı düzey görev: Hiyerarşi, görev, yetki ve sorumluluk açısından aynı grupta ya da grup içinde alt gruplar olması halinde aynı alt grupta gösterilen görevleri,

Kurulun sekretarya hizmetleri, 11 inci maddede belirtilen görevde yükselme eğitiminin verilmesinden sorumlu birimin belirleyeceği hizmet birimi tarafından yürütülür."

"Unvan değişikliği sınavı

MADDE 13 - Aynı Yönetmeliğin 13 üncü maddesinden sonra gelmek üzere aşağıdaki madde eklenmiştir.

5 inci maddede sayılan görev unvanlarına unvan değişikliği suretiyle yapılacak atamalarda, atanılacak unvana ilişkin mezuniyet şartının sağlanması gerekmektedir.

sebepleriyle boş kalan veya boşalanlara, görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavı tarihinden itibaren iki yıllık süreyi aşmamak üzere aynı unvanlı kadro için yapılacak müteakip sınava kadar, sınavı kazandıkları halde kadro yetersizliği nedeniyle ataması yapılamayan personelin başarı sırasına göre atamaları yapılabilir."

Tabi sınavıydı kadrosuydu şuyudu buyudu derken kaçınızın işine yarar oda ayrı mevzu...

ç) Bu sınava herhangi bir sebeple katılmayanlar ile başarısız olan veya başarılı olup da iki yıl içinde müteakip sınava kadar atanmamış olanlar aynı unvanla ilgili düzenlenecek eğitim ve sınava ilişkin usul ve esaslara tabidir.

Genel Yönetmelik: 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmeliği,"

1) Genel esaslar,

Sivil memurların bir kısmının da eş durumu mevcut?

b) Yapılan değerlendirme sonucunda elde edilen değerlendirme notlarına göre her bir personelin başvurmuş olduğu kadrolar esas alınmak suretiyle kendi aralarında sıralanır.

g) Personelin görev yaptığı kurumun yapısı, işleyişi ve görev alanına giren mevzuat ile ilgili konular ile atanılacak kadronun görev alanı ve atama yapılacak görevin nitelikleri ile ilgili konular.

Arkadaşlar bu yönetmelikte yeni bir şey yok sadece çıkarılmış olmak için çıkarılmış bir yönetmelik eskiden 2 yıllık mezunları 8 yıl çalışmış olmak ile uzman olabiliyordu, sonra 4 yıl mecburi oldu şimdide sınav, eğitim. değişen tek şey artık her şey daha zor. uzman memurluk sınavının konularını inceleyin resmen deneyimli ofisçi arıyorlar adına da uzman diyorlar.

Hizmet yılınızdan kaynaklı bir fark söz konusu olabilir... Maaşa etkiyen faktörler arasında çocuk sayısı aile yardımı vs bile olabilir...

Baktım da komik komik ünvanlar...

Yapılan sınavlarda hatalı sorulara tekabül eden puanlar eşit şekilde diğer sorulara dağıtılır. Ancak, soruların yüzde beşinden fazlasının hatalı olduğunun birinci fıkrada belirtilen süre içinde yapılan itirazlar üzerine veya herhangi bir şekilde tespit edilmesi halinde, sınav iptal edilir ve en kısa sürede yeni sınav yapılır."

ben 20yıldır deniz kuv. lerinde terzi yardımcı hz. olarak çalışıyorum burada ghz gözüküyor benim kaybımne olacak, simad yetkilisi cevap

Adamlar aynı salonda yemek yemeye tahammül edemiyorlar ona bir çözüm yok... Ama yönetmeliğe gelince şahtınız şahbaz olacaksınız...

Albayın eşi dururken seni müdür mü yapcak?

"Görevde yükselme ve unvan değişikliği suretiyle atanacaklarda aranacak özel şartlar

Üst görev: 27/9/1984 tarihli ve 3046 sayılı Kanunda belirtilen hiyerarşik kademeler çerçevesinde daha üst hiyerarşi içindeki görevleri,

Olur mu böyle arkadaşım anlayamadığım bi nokta var 12 yıl sonra müdür yrd. olabilirsiniz gibisinden bişiler yazmışsınız da hesap kitap falan yapmışsınız orda ben yeni çalışmaya başladım da svl memur olarak thzlerim . Svl memurdan müdür yrd falan oluryor mu?

"MADDE 14 - Sınav Kurulu; Genelkurmay Başkanlığı ve kuvvet komutanlıkları karargahlarında Personel Başkanı, Milli Savunma Bakanlığı Karargahında ise Müsteşar İdari Yardımcısı veya görevlendirecekleri personelin başkanlığında, atama veya temin işlemi ile sorumlu daire başkanı veya görevlendireceği personel, Genelkurmay Başkanlığı Karargahında Adli Müşavirlik Hukuk İşleri Şube Müdürü, Milli Savunma Bakanlığı Karargahında Hukuk Müşavirliği ve Davalar Dairesi Başkanı veya görevlendireceği personel, Kuvvet Komutanlıklarında Adli Müşavir veya görevlendireceği personel, sivil memur işlemlerini yürüten şube müdürü ve eğitimi veren birlik veya kurum temsilcisi üyelerinden oluşur. Ayrıca atamaya yetkili amirce yedek üye seçilir.

Sınav kurulu, kendisine intikal ettiği tarihten itibaren beş iş günü içerisinde sınav sonuçlarını ilan eder ve ilgililere yazılı olarak bildirir."

c) Müdür yardımcısı kadrosuna atanabilmek için; asgari 7 yıl hizmet süresi bulunmak, bu hizmetin 4 yılının uzman görevinde ve bu hizmetin 2 yılının atamanın yapılacağı Milli Savunma Bakanlığı veya Genelkurmay Başkanlığı veya kuvvet komutanlıklarında geçmiş olmak,

4)uzmanlığını alan ise 6 yıl daha uzman kadrosonda veya müd. yrd. lığı kadrosunda çalıştıktan sonra müdür olabilecek yani 6+6=12 yıl sonra

Sayın detail, 5/3 + aile yrdımı + çocuk yard. (1) - oyak - K. Ö. B. F =1743 tl. net (10 yıllık)

Bu yılki yönetmelik değişikliği sebebiyle bütün görevde yükselmeler ve sıf değişiklikleri için başvuranarın dilekçeleri iptal edilecek diye duydum haberiniz olsun sayın SİMED. Ayrıca bu yıl sınav da planlanmıyormuş galiba.

KOMUTANLIKLARINDA GÖREVLİ DEVLET MEMURLARININ GÖREVDE

ç) Üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olanlara,

MİLLİ SAVUNMA BAKANLIĞI, GENELKURMAY BAŞKANLIĞI VE KUVVET

Bu Yönetmelik kapsamında bulunan ve doktora öğrenimini bitiren personelden, atanılacak görev için aranan ve bu maddeye göre hesaplanan toplam hizmet süresine sahip olmaları ve mevzuatla aranan öğrenim şartını taşımaları kaydıyla uzman veya aynı düzeydeki görevlere yapılacak atamalarda bu Yönetmelik hükümleri uygulanmaz."

Sayı : 28240

Yüksel yüksel hooop genel kurmay başkanı olunacak görevde yükselme ve ünvan değişikliği yönetmeliği...

a) Müdür kadrosuna atanabilmek için; asgari 8 yıl hizmet süresi bulunmak, bu hizmetin 6 yılının uzman veya müdür yardımcısı görevlerinde ve 3 yılının atamanın yapılacağı Milli Savunma Bakanlığı veya Genelkurmay Başkanlığı veya kuvvet komutanlıklarında geçmiş olmak,

d) Yardımcı Hizmetler Grubu:

1) Başmühendis.

"MADDE 8 - Personelin, görevde yükselme mahiyetindeki atamalarının yapılabilmesi amacıyla, 12 nci maddesinin birinci fıkrasının , , , , , ve bentlerindeki ders konularından en az 30 ve bendinde yer alan ders konularından en az 45 saat olmak üzere toplam en az 75 saat olarak düzenlenecek görevde yükselme eğitim programına katılmaları gerekir.

b) Gruplar arası görevde yükselme niteliğindeki geçişler ile alt gruptan üst gruplara geçişler görevde yükselme eğitimi ve sınavına tabidir.

MADDE 8 - Aynı Yönetmeliğin 10 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

"Görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi hizmet grupları

1) Asansörcü, aşçı, badanacı, bahçıvan, barmen, bekçi, berber, boyacı, bulaşıkçı, camcı, çamaşırcı, çatı onarım ustası, çay kahve ocakçısı, çilingir, çocuk bakıcısı, döşemeci, duvarcı, fayanscı, gardiyan, garson, güvenlik görevlisi, hademe, hamamcı, hasta bakıcı, hizmetli, kaloriferci, kapıcı, karocu, kat bakım görevlisi, kaynakçı, kuaför, kuru temizlemeci, manikürcü, marangoz, masör, nalbant, pastacı, sıvacı, tatlıcı, teknisyen yardımcısı, temizlikçi, tenekeci, ütücü-kolacı, yağlı boyacı.

MADDE 26 - Bu Yönetmelik hükümlerini Milli Savunma Bakanı yürütür.

a) T. C. Anayasası:

MADDE 7 - Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesinin birinci fıkrasının ve bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve aynı fıkraya aşağıdaki bendi eklenmiştir.

MADDE 6 - Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

Arkadaşlar şu an anlamaya çalışıyorum neyn ne olduğunu. Bazen saçmalıyorsam ya da öyle düşiünüyorsanız kusura bakmayın. Ama okuduğumdan ya da kanun, yasa gibi şeylerden anlamadığım için açıklığa kavuşmak istiyorum.

Milli Savunma Bakanlığından:

YÖNETMELİK

Yukarıdaki izinler dışında, zorunlu olduğu belgelendirilen hallerde, eğitim süresince izin kullanmamış olan personele on saate kadar izin verilebilir."

Aylıksız izinde bulunanlar, eğitim programı ile öngörülen toplam sürenin en az yarısı kadar eğitime katılmaları kaydıyla, bu eğitim sonunda düzenlenecek görevde yükselme sınavına girebilirler.

Hadi var diyelim... Statüsünde sivil memur yazmayacak mı?

Düzenlenecek eğitim programlarında birinci fıkranın bendinde belirtilen konulara ilişkin eğitimin ağırlığı yüzde altmışın altında olamaz.

Sayın datail ilgi ve alakanıza çok tşk. ediyorum. Ben dilekçemi göndermiştim bekliyoruz bakalım artık ne zaman cevap gelirse. Herkes için hayırlısı olsun Allah herkesin gönlüne göre versin ne diyiim yani.. Biz teknisyende olsak gih de olsak hatta dr., yüksek lisans doçent falanda olsak gene memuruz gene memur.

Gerekli hazırlıkların yapılabilmesi ve sınav kurulunun oluşturulabilmesi için eğitim tarihinden en az iki ay önce kurumun yetkili birimlerince, eğitim sorumluluğu verilen ilgili komutanlık bilgilendirilir.

a) Müdür, müdür yardımcısı, uzman kadroları için fakülte veya en az 4 yıllık yüksek öğrenim mezunu olmak,

Bundan sonraki süreçte olaya vakıf olan arkadaşlar bilgilendirirse iyi olur

MADDE 7 - 5 inci maddede sayılan görev unvanlarına görevde yükselme suretiyle yapılacak atamalarda aşağıdaki özel şartlar aranır:

Unvan değişikliği sınavında yüz puan üzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılır.

Yarabbim...

MADDE 20 - Aynı Yönetmeliğin 22 nci maddesi yürürlükten kaldırılmıştır.

Sınav kurulunu teşkil eden üyeler görevde yükselme sınavına alınacak personelden öğrenim ve elde ettikleri unvanlar itibariyle daha düşük seviyede olamazlar.

a) Bu Yönetmelik kapsamındaki görevde yükselmeye tabi kadrolara müracaat eden ve yapılan inceleme sonucunda son başvuru tarihi itibariyle niteliklerinin uygun olduğu tespit edilen personel, Genel Yönetmeliğin ekinde yer alan EK-1 sayılı Personel Değerlendirme Formunda belirtildiği şekilde değerlendirmeye tabi tutulur. Ayrıca, 1632 sayılı Askeri Ceza Kanununun 165 inci maddesinin birinci fıkrasının bendinin (3) ve (4) numaralı alt bentlerinde yer alan disiplin cezaları, görevde yükselme eğitimine alınacak personelin belirlenmesinde aylıktan kesme cezasının eşdeğeri ölçüt puanı olarak değerlendirilir. Buna göre toplam puanı en fazla olandan başlamak üzere kadro sayısının üç katı kadar personel belirlenerek eğitime alınır.

Unvan değişikliği sınavları, kurumca belirlenecek görev alanları ve atama yapılacak görevin niteliğine ilişkin konularda yazılı olarak yaptırılır ve bu sınavlara katılacaklarda, kurumda veya öğrenim durumları ile ilgisi bulunmayan görevlerde belirli süre hizmet yapmış olma şart aranmaz. Unvan değişikliği sınavı kapsamındaki görevlere, kurumun kendi personeli başvurabilir.

Bu görevde yükselme yönetmeliği aslında askeri personel içinde geçerli olsa ne güzel olurdu...

Son tespite katılıyorum...

f) Etik davranış ilkeleri,

1) Müdür, yazı işleri müdürü.

MADDE 12 - Aynı Yönetmeliğin 13 üncü maddesinin birinci fıkrasının ilk paragrafında yer alan "her yıl" ibaresi, aynı fıkranın bendindeki "ve 2 yıl içinde aynı unvanlı kadrolar için yapılacak görevde yükselme sınavlarına alınmazlar" ibaresi ve bendi yürürlükten kaldırılmıştır.

"GEÇİCİ MADDE 1 - 18/4/1999 tarihinde görevde bulunan ve aynı tarih itibariyle bu Yönetmelikte belirtilen diğer koşulları taşıyan personelden iki ve üç yıllık yüksekokul mezunu olanlar, bu Yönetmeliğin uygulanması bakımından dört yıllık yükseköğrenim görmüş kabul edilirler."

1)bütün kadrolar sıfırlanıyor

MADDE 10 - Aynı Yönetmeliğin 12 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

MADDE 11 - Aynı Yönetmeliğin Dördüncü Bölüm başlığı aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

MADDE 4 - Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesi başlığı ile birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

Bu yönetmelik bu bağlamda işinize yarayabilir... THS ye geçmek için bu yönergedeki ünvan değişikliği sınavını takip etmeye çalışın...

Sende müdür olcam diye hayal kur dur...

Soru şekli ile...

Ancak, ilgili mevzuat uyarınca verilmesi zorunlu olan izinler süresince eğitime katılma şartı aranmaz.

ç) Yazı işleri müdür yardımcısı kadrosuna atanabilmek için; asgari 7 yıl hizmet süresi bulunmak, bu hizmetin 4 yılının zabıt katipliği veya adli teşkillerde uzmanlık görevlerinde ve 2 yıllık hizmetinin atamanın yapılacağı Milli Savunma Bakanlığı veya Genelkurmay Başkanlığı veya kuvvet komutanlıklarında zabıt katipliği/adli teşkillerde uzmanlık görevinde geçmiş olmak,

ç) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat,

Teknik hizmetlerde "Başmühendis"

ç) İdari Hizmetler Grubunda yer alan kadrolara atanabilmek için en az orta öğrenim mezunu olmak.

Kızınca da kızdı olacak...

"GEÇİCİ MADDE 3 - Genelkurmay Başkanlığı ve kuvvet komutanlıkları hariç olmak üzere Milli Savunma Bakanlığının Teknik Hizmetler Sınıfı, Sağlık Hizmetleri Sınıfı ve Avukatlık Hizmetleri Sınıfı dışında kalan diğer sınıflardaki kadrolarında 17/4/2009 tarihi itibariyle görevde olup, fakültelerin veya dört yıllık yüksek okulların personel kadrolarının açıklamalarında belirtilen bölümleri dışında başka bir bölümden mezun olan Devlet memurları ya da bu tarih itibariyle öğrenim görmekte olan Devlet memurları mezun olmalarını müteakip, 5 inci maddenin birinci fıkrasında belirtilen kadrolar için açılacak görevde yükselme eğitim ve sınavına girebilirler."

APK da Uzman...

2)2006'dan önce işe girenler, görevde yükselme sınavı ile uzman ve üzeri pozisyona gelebilecekler, 2006'dan sonra işe girenler 6yıllık süreyi doldurmak durumundalar

Son tespite aynen katılıyorum..

YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİNDE

2) Temel hak ve ödevler,

Duyurulan kadrolardan;

güncell

İdari hizmetler normal memurluğa yükselebilecekler... :))))

a) Arkeolog, arşivci, bilgisayar programcısı, bilgisayar program uzmanı, biyolog, çocuk bakıcısı, çocuk eğitim uzmanı, çocuk gelişim uzmanı, çocuk sağlığı ve eğitimcisi, desinatör, dil bilimcisi, diş tabibi, diyetisyen, ebe, eczacı, elektrikçi, fizikçi, fizyoterapist, grafiker, hemşire, imam-gassal, istatistikçi, jeolog, kamera operatörü, kaptan, kartoğraf, kaynakçı, kimyager, kütüphaneci, laborant, marangoz, matematikçi, mikrobiyoloji uzmanı, mimar, muhasebeci, mühendis, mürettip, mütercim, müzisyen, odiyolog-odiyometrist, öğretmen, peyzaj mimarı, psikolog, röntgen teknisyeni, sağlık idarecisi, sağlık memuru, sağlık teknikeri, sağlık teknisyeni, sanat tarihi uzmanı, sistem analiz uzmanı, sosyal hizmet uzmanı, sosyolog, tarihçi, tekniker, teknik ressam, teknisyen, tercüman, tıbbi sekreter, veteriner."

"a) Görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyle atama yapılacak kadrolar sınavlardan en az kırkbeş gün önce kurum personeline duyurulur. Başvuru süresi en az beş iş günü olarak belirlenir. İlan edilen kadrolar için belirlenen başvuru tarihinin son günü itibarıyla aranan nitelikleri taşıyan personel, duyuruda belirtilen şekilde Kuruma başvuruda bulunabilir.

Ama olur mu...

"MADDE 10 - Bu Yönetmelik kapsamındaki görevde yükselmeye tabi kadrolara yapılacak atamalarda; personelin öncelikle görevde yükselme eğitimine alınması esastır. Eğitime çağırılacak aday sayısı, atama yapılacağı duyurulan her bir kadro sayısının üç katını geçemez. Üç katından az istekli bulunması halinde, başvuru şartlarını taşıyan başvuru sahibi tüm personel, eğitime alınır.

Adam hala yükseleceğini sanıyor... Ciddi ciddi soru soruyor...

Disiplin konusunda askeri personele ceza verme yetkisi yok en yakın askeri amire gidecek...

MADDE 22 - Aynı Yönetmeliğin geçici 3 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

Kusura bakmayın gülüyorum ağlanacak halinize...

Arada o kadar fark kalmamış olması lazım... Son ek ödemelerle bir birine oldukça yaklaşmış olması lazım...

Güncel

"Güvenlik Görevlisi" kadrosu hem İdare Hizmetleri Sınıfında, hem de Yardımcı Hizmetler Sınıfında yer alıyor... hangisini beğenirsen onu al. Bir unvan nasıl iki sınıfta birden yer, alır başka kurumlarda örnekleri varmı bilmem. TSK kendini aşmış yine :)

Ama dediğiniz rakamların arasındaki farkın mantıklı açıklaması mevuttur...

Arkadaşlar bu yönetmelik kafamı karıştırdı. görevde yükselme ne demek ünvan değikliği ne demek. örnek bir soru sorayım. yardımcı hizmetler sınıfındaki bir sivil memur genel idare hizmetler sınıfında veri hazırlama kontrol işletmeni kadrosuna bu yönetmeliğe göre geçme hakkına sahipmi?

b) Yazı işleri müdürü kadrosuna atanabilmek için; asgari 8 yıl hizmet süresi bulunmak, bu hizmetin 6 yılının zabıt katipliği veya adli teşkillerde uzmanlık veya yazı işleri müdür yardımcılığı görevlerinde ve 2 yılının atamanın yapılacağı Milli Savunma Bakanlığı veya Genelkurmay Başkanlığı veya kuvvet komutanlıklarında zabıt katipliği/adli teşkillerde uzmanlık/yazı işleri müdür yardımcılığı görevinde geçmiş olmak,

"MADDE 12 - Görevde yükselme eğitimi aşağıdaki konuları kapsar;

c) Başmühendis kadrosu için mühendis unvanına sahip olmak,

"c) Aylıksız izinde bulunanlar da dahil olmak üzere, ilgili mevzuatı uyarınca verilmesi zorunlu olan izinleri kullanmakta olan kurum personelinin, görevde yükselme eğitimi ve sınavına katılmaları mümkündür. Ancak, başvuru tarihinin son günü ile sınav tarihi arasındaki sürede yıllık izin kullanılamaz. Duyurudan önce yıllık izinde bulunanlar, en geç eğitimin başlangıç tarihine kadar izinlerini sona erdirmek kaydıyla, başvuruda bulunabilirler."

Oyak ve konut ön biriktirimi eklerseniz aranızda pek fark kalmamış olacak...

21 Mart 2012 ÇARŞAMBA

DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

a) Yönetim Hizmetleri Grubu:

c) Araştırma, Planlama ve Eğitim Hizmetleri Grubu:

"MADDE 18 - Görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavı sonucunda başarılı olanlar arasından, üç ay içinde başarı sıralamasına göre duyurulan boş kadro sayısı kadar atama yapılır. Puanların eşit olması halinde, Genel Yönetmeliğin ekinde yer alan EK-1 sayılı Personel Değerlendirme Formunda belirtildiği şekilde değerlendirilmek suretiyle, toplam puanı en yüksek olandan başlamak üzere atama yapılır. Ayrıca, 1632 sayılı Askeri Ceza Kanununun 165 inci maddesinin birinci fıkrasının bendinin (3) ve (4) numaralı alt bentlerinde yer alan disiplin cezaları, görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavı sonucunda atanacak personelin belirlenmesinde aylıktan kesme cezasının eşdeğeri ölçüt puanı olarak değerlendirilir. Ancak, yapılan puanlama sonunda eşitlik olması durumunda, sırasıyla;

MADDE 9 - Aynı Yönetmeliğin 11 inci maddesinin birinci fıkrasının ve bentlerinde yer alan "her yıl" ibareleri yürürlükten kaldırılmış ve bendinin (1) numaralı alt bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

MADDE 17 - Aynı Yönetmeliğin 17 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

MADDE 24 - Aynı Yönetmeliğin EK-1'inde yer alan Görevde Yükselme Değerlendirme Formu yürürlükten kaldırılmıştır.

Yönetimde... Müdür müdür yardımcısı...

"MADDE 21 - 5 inci maddenin birinci fıkrasında sayılan hizmet grupları arasındaki geçişler aşağıdaki esaslar çerçevesinde yapılır.

Sınav kurulunun başkan ve üyeleri; eşlerinin, ikinci dereceye kadar kan ve sıhri hısımlarının katıldıkları sınavda görev alamazlar. Bu durumda olanların yerine yedek üye görevlendirilir.