Zaten eş özrü tayinlerinde büyük sıkıntılar varken tek suçu 2016 Şubat ayında atanmak olan öğretmenlerin Şubat 2017'de yapılacak olan eş özründen mahrum bırakılması doğru bir uygulama değildir. Bu nedenle yetişme sürecide görev süresinden sayılmalı ve öğretmenlerin eşlerine kavuşmasının yolu açılmalıdır. Sendikaların da aile birliğine verdiğine önemi bilerek bu konuya eğilmelerini ve destek olmaları gerekmektedir.

Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği&amp;#8217;nin &amp;#8220;Adaylık İşlemleri&amp;#8221; başlıklı 15. maddesinin birinci fıkrasında, &amp;#8220;Aday öğretmenler, en az bir yıl fiilen çalışmak ve performans değerlendirmesine göre başarılı olmak şartlarını sağlamak kaydıyla, Bakanlıkça yapılacak yazılı veya yazılı ve sözlü sınava girmeye hak kazanır&amp;#8221; düzenlemesine yer verilmiştir.

Tavsiyemiz yetişme sürecinin üniversite 1. sınıftan başlatılması ve son sınıfa gelmiş öğretmen adayının bu şekilde hazır olmasıdır. 4 sene gibi geniş bir zaman varken 6 ay gibi dar bir zamana yerleştirilen bu süreçle verim alınamayacağı gibi insanların hayatından da zaman çalınmaktadır.. Sayısı 3500'e ulaşan ve facebook'ta grup oluşturan öğretmenlerimizin temennisi ise 2017 eş özründe 2016 Şubat ataması öğretmenlerine de eş özrü tayini hakkının verilmesidir. Şubat 2016'da atanan öğretmenlerin kararnamelerin gecikmesi nedeniyle Mart ayının çeşitli günlerinde göreve başladığı unutulmamalı ve bu nedenle eş özrü tayini için baz alınacak tarih 31 Mart 2017 olmalıdır.

Milli Eğitim Bakanlığı&amp;#8217;na yazılı müracaatta bulunarak, 2017 yarıyıl tatil dönemi mazerete bağlı yer değişikliği işlemlerinde en az bir yıllık çalışma süresinin hesabında 31 Mart 2016 tarihinin esas alınmasını talep ettik.

2016 Eylül ayında atanan sözleşmeli öğretmenlerin durumu daha vahim. İki tarafın da makul bir şekilde aile birliğine ve özre bağlı yer değiştirmeleri hakkında yönetmelikte gerekli düzenlemelerin yapılmasını talep etmeliyiz. Sağlık Bakanlığı yeni çıkan sözleşmeli sağlık personeli yönetmeliğinde bu konuda makul bir önlem aldı. MEB'in Sağlık Bakanlığından ne farkı var?

Arkadaşlar benim bir sorum olacak eş durumu tayini çıktığında il müdürünün en fazla kaç ay şerh koyma yetkisi var?

Şubat 2016'da atanan öğretmenler Mart - Eylül arasında kalan süreyi danışman öğretmenlerinin yanında geçirdikten sonra Eylül ayında göreve başlayacaklardı. Bu 6 aylık süre içerisinde sınıf içi, okul içi ve dışı olmak üzere haftanın 5 günü çalışma yapacak olan öğretmenler, sınıfta danışman eşliğinde ders öncesi hazırlık, plan, materyal hazırlama gibi süreçlerden geçecekler, danışmanının anlattığı dersleri izleyecekler, okul içi çalışma kapsamında da ilgili müdür yardımcısıyla zümre ve veli toplantılarına katılacaklar, nöbet tutan danışmanla okulun işleyişini tanıyacaklar, okul dışı çalışma için haftanın bir gününde bulunduğu şehri tanımasına dönük etkinlikler gerçekleştireceklerdi. Tüm bunlara rağmen 6 ay boyunca yoğun tempoda görev alan aday öğretmenler için Mart - Eylül arasında geçen süre ne adaylıktan ne de görev süresinden sayılmaktadır. Buradan yola çıktığımızda da evli olan öğretmenlerin ailelerini birleştirme hayalleri suya düşmektedir çünkü yönetmelikte yer alan maddeler gereğince yeni atamalarda bir yılını doldurmayan öğretmenler eş özrü tayini isteyemiyor. Bu da Şubat 2016'da atanan öğretmenlerin eş özrü tayini için 1,5 yıl beklemesi ve 2017 yaz döneminde eş özrü tayini isteyecekleri anlamına geliyor.

Bakanlıkça 2016 yılı öğretmen atamaları Şubat ayı içerisinde başlatılmış ve Mart ayı ortalarına kadar devam etmiştir. Bu durumda aday öğretmenlerin yönetmelik maddesinde öngörülen bir yıllık fiili çalışma süresi 2017 Mart ayı itibarıyla tamamlanmış olacaktır. Bu nedenden dolayı, söz konusu aday öğretmenler 2017 yılı yarıyıl tatil dönemi mazerete bağlı yer değiştirme başvurusunda bulunamayacaklardır.

Bakanlığa gönderdiğimiz yazıda, kendi iradelerinden kaynaklanmayan, Bakanlığın atama takvimi planlamasından ve atama kararnamelerinin geç gönderilmesinden kaynaklanan sebeplerle aday öğretmenlerin mağdur edilmemesi gerektiğini ifade ederek, aday öğretmenlerin mağdur olmamaları için, Bakanlıktan mazerete bağlı yer değişikliği için gerekli bir yıllık çalışma süresinin hesabında 2016 Mart sonunun esas alınmasını istedik.

Aday öğretmenler mazerete bağlı yer değiştirmelerde mağdur edilmemelidir

Önce bir okula uğra sonra gidersin.