Hocam gayet güzel yazmış. Müdür yetkililik konusunda bir sınıf öğretmeni olarak bu konuyu eleştirmesi de ayrı bir güzellik katmış yazıya.

<i> Bu telaş içerisinde yönetmeliğin yayınlandığı tarihe kızdığımız için içeriğine aslında pek itibar etmediğimizi fark ettim. Aslında yönetmelikte köklü ve olumlu değişiklikler olduğunu gözden kaçırmamak gerek ;</i>

<i> Hakkaniyet ölçüsünde baktığımızda bu iki değişikliğin olumlu izlenimlerini göreceğiz. Özellikle ikinci maddeden ötürü beni eleştirenlere ben cevabımı peşinen söyleyeyim, yöneticilik görevi bize 2. görev olarak veriliyor bizim asıl işimiz öğretmenlik.</i>

Musteşar bunu okusa ıyı olur.

Adem DEMİR

YÖNETİCİ ATAMA YÖNETMELİĞİNDEKİ TEK DOĞRU?

<i> Yukarıda saydığım iki madde yönetmeliğin olumlu yönlerini bize kanıtlıyor. Tabi ki her güzelin bir kusuru olur buradaki kusurda?mülakat? . Eğitimciler bakanlığın mülakat sevdası yüzünden sadece bu maddeden ötürü yönetmeliği yerden yere vurdular haklı olarak.</i>

bence dogru yazmış. sınav ortada herkes gırsın. bakanlık anladı bunu ve varolan yonetmelıkte duzellttı

<i>Milli Eğitim Bakanlığı yaptığı son icraat ile yine şimşekleri üzerlerine çekmeyi başardı. Eski yönetmeliği göre sınava dayalı yönetici atamalarının yapılacağı zaman aralığında olmadık Ali Cengiz oyunları ile bakanlık atamaların önüne geçti ve 28 şubat tarihinde tabiri yerindeyse ölüm vuruşu yaparak yeni yönetici atama yönetmeliğini yayınladı.</i>

<i> Eski yönetmelikteki bu yanlışlıkları görüp değiştiren Milli Eğitim Bakanlığının mevcut yönetmelikte ufak değişiklikler yaparak veya ayrı bir kılavuz yayınlayarak biran önce okullara yönetici atamadaki kaos ortamına son vermesini ümit ediyorum.</i>

Eğitimci Yazar

<i> Bakanlık bu Yönetici Atamaları Yönetmeliği ile on binlerce yönetici adayını mağdur ve mahkemelik etmiş durumdadır. Yangından mal kaçırır gibi 28 şubat tarihinde yayınlanan ve ardından tekrar revize edilmek üzere bekletilen Yönetici Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği?nin akıbetinin ne olduğu konusunda kimsecikler bişey bilmiyor.</i>