merhaba ben sağlık bakanlığı hastanesinde servis hemşiresi olarak çalışmaktayım. aynı anda yüksek lisans yapıyorum. dolayısıyla nöbet ağırlıklı çalışmak istiyorum. Sadece nöbet usulü çalışmak için yönetimin benden istediği belgeleri yönetime teslim ettim ve onaylandı. Ama kasım listesinde sorumlum beni gündüz yazdı, ayda sadece 1 tane hafta içi nöbetim var. o da 1 hafta yıllık izin kullanacağım için izne çıkmadan önceki nöbetim. Sorumlum yıllık izinde olduğu için telefonda görüştüm. bana liste onaylanmadan listeye bakmamın yasak olduğunu söyledi. liste onaylandığında değişiklik yapılamadığı için böyle bir yönteme gitti sanırım . geçen ay hastanenin beni yolladığı eğitimden dolayı zaten beni 'yeterince' idare ettiklerini, eğer isterse personel yetersizliğinden dolayı yıllık izinleri iptal edebileceğini böyle bir hakka sahip olduğunu söyledi. benim de yasal olarak nöbet olarak çalışma hakkım olduğunu söyledim. bana yıllık izin öncesi 3 gün boşluk verdiğini zaten listemin rahat olduğunu söyledi. rahat dediği liste de her gün gündüz cumartesi günü 24, sonraki hafta ptesi başlayarak her gündüz diyerek gidiyor. listemin rahat olmasını istemediğimi nöbet usulü çalışmak istediğimi bu şekilde dönemimin uzayacağını söylediğimde aralıkta nöbet usulü çalıştırmaya çalışacağını söyledi. serviste benimle birlikte 4 öğrenci var. diğer 3ünün listesi kasım ayı için hep nöbet bir tane nöbetleri dahil yok. öğrenci olmayan arkadaşımın bile 7 nöbeti var benim ise 1 hafta içi nöbetim var. ekim ayında da stajım olan günlerimi söylemiştim o günler hep gündüz yazmıştı, sonradan stajım eğitime gittiğim için iptal edildi. sonrasında bir şey söylemedim. ama şuan tamamen bana haksızlık yapılıyor, yarın hemşirelik hizmetleri müdür yardımcısına gideceğim sonrasında neler yapacağımı bilmiyorum. o da yardımcı olmazsa ne yapmalıyım? mobbing davası açabilir miyim? ya da nerelere bildiri yapmam gerekli

Durumu anlatan yazılı itiraz dilekçenizi yöneticiliğe/başhekimliğe nöbetli çalışma isteğinizin onaylandığı gösteren belge ve öğrenci belgenizi de ekleyerek verin ama liste onaylandıktan sonra, çünkü resmi bir liste olmadan itiraz etmek mantıksız olur. Tabii ki anlattığıniz durum mobbinge benziyor. Ancak yıldırma ve baskıların en az 6 ay sürmüş olması gerekir mobbing olarak değerlendirilebilmesi için. Bu konuda size tavsiyem iddialarınızın ispatlanabilir olmasını sağlamanız olur. Resmi işlemlerde belge çok önemlidir. Bir talebiniz veya itirazınız varsa mutlaka yazılı olarak iletin ki ileride dava açma durumu olursa elinizde belge olsun.

konuştum maalesef çözümü olmadı kendi aranızda halledin dedi. Sorumlumu sonradan aramış listemi değiştirsin diye ama hala değiştirmedi. değiştireceğini de sanmıyorum maalesef

Ayy ne yapabileceğine dair bir Bilgim yok iyki de yok nefret ediyorum bu tarz insanlardan. Allah karşılaştırmasın da. Yani durumun ortada ona göre liste hazırlamak çok mu zor illa bi kendini kanıtlama, benim dediğim olacak tarzı güç gösterisi vs. İnsanlar yüzyüze bakıp çalıştığı kişilere nasıl böyle davranabiliyor aklım almıyor. Ben şuan çalıştığım hastanede lab sorumlusu oldum bende benden önceki arkadaşta ondan önceki de liste hazırlanırken hep hangi tarihlerde işimiz varsa söylüyoruz ayarlamaya çalışıyoruz. İllaki ufak tefek pürüzler olur ama listeye onaylanana kadar bakmamak ne demek ilk defa duyuyorum. Ben diyorum bilgisayarda var girin bakın herkes kendince liste hakkında fikir yürütsün en uygununu onaylatalım. Neyse yardımcı olamadığım halde baya paragraf döktüm çok sinirlendim. Bu durumu sağlık bakım hizmetleri müdürünüz ile konuşabilirsin belki. O yardımcı olur diye düşünüyorum. Allah mobbingin her türlüsünden bizleri korusun. Şişmiş egoları da patlatsın inşallah.

bu belgeleri liste yapılmadan çok önce verdim ama bir katkısı olmadı. hemşirelik hizmetleri müdürü de yanlış düşündüğümü sorumlumun adaletli olduğunu düşünüyor. bundan sonrası da kendi vicdanlarıyla ilgili bir durum. aralık listesini bekliyorum. yine aynı şey olursa bakanlığa kadar yazımı yazacağım. ilk başta çok üzüldüm ama değmeyecek insanlar.

Sesini çıkarmazsak hakkını yiyorlar. Allah yardımcınız olsun

Bu konuda mobbingten yürümen pek fayda etmez. Konuyu idare içinde bir üste çıkarak çözmeyi denemelisin.

evet haklısınız ama yıllık izini iptal ederim şeklindeki konuşması tehdite giriyor. bu da psikolojik şiddet olmuyor mu?