Merhabalar, sözleşmeli personel olarak çalışıyorum. Yeni doğum yaptım. Normalden 1 hafta önce doğum oldu.

Bu konuda bilginiz var mı?

Hastane ve yönetimle konuştum aktarılmıyormuş, neyse 1 hafta zayi olacak:(

yok öyle birşey. yönetmelikte açıkça yazıyor. doğum öncesi kullanılmayan izinler doğum sonrasına aktarılır. yani 3 haftaya kadar çalışabilirsiniz. 5 haftalık sürenizi aktarabilirsiniz. hastanenin ne dediğine bakmayın. kanun böyle. benim eşim 2 haftasını aktarıyor. bir sorun yok.

SEN BİR HAFTA ERKEN DOĞUMU MU KASTEDİYORSUN? O ERKEN OLAN AKTARILMAZ TABİ

Doktor iş göremezlik raporunda doğum sonrası 8 hafta ve öncesinde kullanılmayan 1 hafta ile birlikte 9 hafta rapor yazdı. Ama hastane sözleşmelilerde doğum öncesi kullanılmayan kısım sonraya devredilmez raporu yeniden alın dedi.

ilk 5 aktarılabilir. son 3 aktarılamaz. sadece 8 hafta doğum sonrası alabilirsiniz.

erken doğum yapınca ekletebiliyorsun. benim bildiğim 4b lilerde kadrolularda ekletiyor.

TAMAM İŞTE KENDİN DE YAZMIŞSIN YA AKTARILIYOR. AKTARILMADIĞINI NERDEN ÇIKARDIN?

İmzalanan matbu sözleşmenin 8. maddesinde "d) Doğum İzni : Sözleşmeli kadın personele, doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı hafta süre ile izin verilir. Çoğul gebelik halinde, doğum öncesi sekiz haftalık izin süresine iki hafta eklenir. Ancak beklenen doğum tarihinden sekiz hafta öncesinde, sağlık durumunun uygun olduğunu doktor raporu ile belgeleyen sözleşmeli kadın personel, isterse doğumdan önceki üç haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, sözleşmeli kadın personelin isteği halinde doğum öncesi çalıştığı süreler, doğum sonrası izin süresine eklenir. yazıyor.