2- Sözleşmeli olarak çalıştırılacak personel ve uzmanlara bu Kanuna ekli cetvelde unvanlar itibarıyla yer alan taban ve tavan ücretleri arasında aylık brüt sözleşme ücreti ödenecektir.

3- Sözleşmeli personel ve uzman çalıştırmaya ilişkin esaslar ve ödenecek ücret Müsteşarın teklifi üzerine Bakan onayı ile tespit edilecektir.

657 sayılı Kanunun Yıllık izni düzenleyen 102'nci maddesinde; "Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar olanlar için yirmi gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir."hükmüne yer verilmiştir.

Görüleceği üzere, adaylık süresinin 1 yıldan az 2 yıldan çok olamayacağı dikkate alındığında ve maddede yer alan"hizmeti 1 yıldan on yıla kadar "ibaresiyle de yıllık izinle adaylık durumunun hiçbir alakasının olmadığı çok nettir. Bu nedenle sözleşmeli statüde geçen sürenin yıllık izinde dikkate alınacağı dikkate alındığında aday memur statüsünde olsanız dahi yıllık izin kullanmanız mümkün olacaktır.

4b li olarak İSKİ'de 10.06.2008 tarihinde işe başladım. 01.12.2008'de askerlik için ayrıldım. 29.06.2009'da tekrar aynı kurumda sözleşmeli memur olarak işe başladım.31.12.2009 tarihinde sözleşmemi yenilemeyip, 07.01.2010'da aday memur olarak atandığım kurumda işe başladım. Yıllık izin durumum hakkında ne söylenebilir? Aday memur olduğumdan 2010 yılında izin kullanmam mümkün değil ama 154 seri nolu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliğine göre, kamu kurumlarında, her ne statüde olursa olsun, geçirilen süreler yıllık izinde değerlendirilir diyor. Aday memurluğumdan dolayı bu izni kullanmam mümkün müdür?

6- Üstün gayret ve çalışmaları sonucunda emsallerine göre başarılı çalışma yaptıkları tespit edilenlere Müsteşarın teklifi üzerine Bakan onayı ile Haziran ve Aralık aylarında birer aylık sözleşme ücreti tutarına kadar teşvik ikramiyesi ödenebilecektir.

5952 sayılı Kamu Düzeni ve Güvenliği Müsteşarlığı Teşkilat Kanununun Sözleşmeli personel ve uzman çalıştırılması başlıklı 13 üncü maddesine göre;

ARKADASIM 232 MADDE ACIK ÇALISMA SARTLARI ACISINDAN AMA AMIR ART NIYETLI OLURSA KANUN NE YAPSIN

7- Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmenlerine; 1.450 - 1.340 arasında brüt sözleşme imzalanacaktır. Bu rakamlar brüt olup, bu ödemeler dışında başka ödemelerde olduğunu düşündüğümüzde oldukça yüksek olduğunu söyleyebiliriz. Ayrıca, kamu kurumlarında VHKİ kadrolarının sözleşmeli çalıştırılması üst kurullar haricinde pek rastlanan bir husus değildir. Bu düzenlemeyle ücret politikasında yeni bir gedik daha açıldığını söyleyebiliriz. Yani personel reformu geciktikçe sorunlara yeni sorunlar ilave edilmektedir.

Sözleşmeli olarak çalışılan süreler aday memurun yıllık izninde dikkate alınır mı?

1- Müsteşarlıkta; Müsteşar, Müsteşar Yardımcısı, I. Hukuk Müşaviri, Daire Başkanı, Hukuk Müşaviri, Uzman, Çözümleyici, Programcı, Mütercim, İstatistikçi, Mühendis, Sosyolog, Psikolog, Antropolog ve Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni kadroları karşılık gösterilmek suretiyle, 657 sayılı Kanun ve diğer kanunların sözleşmeli personel çalıştırılması hakkındaki hükümlerine bağlı olmaksızın sözleşmeli personel çalıştırılabilecektir.

Kadro karşılığı sözleşmeli personelden Mühendis, Mütercim, Sosyolog, Psikolog, Antropolog unvanlı personele; 1.985 - 1.890 TL arasında. Uzmanlara 1.930- 1.825 TL arasında; Çözümleyici, Programcı, İstatistikçilere; 1.500- 1.450 TL arasında; brüt sözleşme imzalanacaktır.

arkadaşlar birleşip bir dernek kurmak lazım, anayasa değişecek belki bunlarda gündeme gelir birileri sesimizi duyar

4- Başbakanlık merkez teşkilatında sözleşmeli olarak çalıştırılan emsali personelin yararlandığı ücret artışlarından Müsteşarlıkta çalışan sözleşmeli personel de aynı usul ve esaslara göre aynen yararlandırılacaktır.

Bu personellere ne kadar net ücret ödeneceğini haftaya açıklayacağız.

Kamu Düzeni ve Güvenliği Müsteşarlığı'nda VHKİ'ye yüksek ücret

Ayrıca, 154 seri nolu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliğinde hangi hizmetlerin yıllık izinde değerlendirileceği belirtilmiş olup, sözleşmeli statüde geçen süreler ise bu kapsamdadır.

dernek hakkın yok bu arada

Dernek mi? Oda neki, nasıl bişey yeniyomu...

5- Söz konusu personele, çalıştıkları günlerle orantılı olarak Ocak, Nisan, Temmuz ve Ekim aylarında birer aylık sözleşme ücreti tutarında ikramiye ödenecektir.