bildiğiniz üzere hali hazırdaki yönetici atama yönetmeliğinde; "... istek ve ihtiyaç birlikte değerlendirilerek uygun eğitim kurumuna atanırlar" denilmektedir.

yani burdaki kastım, norm kadro fazlası yöneticiyi eş özrü olduğu halde başka bir ilçeye gönderirler mi yoksa birinci mesajda belirtilen "aile" kavramı gerekçelerini gözeterek aynı ilçeye mi atarlar?

not: norm kadro fazlası atamalarda ek-1 formu kesinlikle ölçüt alınmayacaktır. tamamen il milli eğitim müdürlüğünün tasarrufundadır. ek-1 formu, tercihde bulunmayanlar içindir.

bir konuya daha açıklık getirmem gerekiyor: bahsi geçen dava, tercih yapan öğretmenin tercihleri dışında başka bir ilçeye atanması ile ilgilidir.

idare mahkemesinin öğretmenler için istekleri dışında herhangi bir eğitim kurumuna atanmaları anayasa mahkemesi,657 DMK gibi unsurların "aile" husususu dikkat çekilerek iptal edilmiştir.

bütün bunların ışığında eş özrü bulunan yöneticilerin durumu nasıl değerlendirilecektir? fikirleriniz için şimdiden teşekkürler...

değerli yönetici arkadaşlarım;

bulunmuş olduğum okulda norm kadrso fazlası yönetici konumundayım.

bu, bir bakıma "resen atama" manasına da gelmektedir.