c) İktisadi devlet teşekkülleri, kamu iktisadi kuruluşları ve bunların müesseseleri, bağlı ortaklıkları ve iştirakleri,

"a) Genel bütçeye dahil dairelerle, katma bütçeli idareler ve bunlara bağlı kuruluşlar,

kesintisiz 1 yıl çalışmı ve çalıştığınız kurumda o tarihlerde yıllık izin kulnamamışsanız. yıllık izin kulanabilirsiniz. çalıştığınız özel veya kamu kurumundan yıllık izin kulanmadığınıza dair yazı almanız gerekir. bu yazı bazı hastaneler ve müdürlüklerin personel şube birimleri tarafından istenmiyor.

Sosyal Güvenlik Kurumlarına prim ödemek suretiyle özel sektörde geçen hizmet sürelerinin yıllık izne esas hizmet süresinde değerlendirilmesi gerektiği mütalaa edilmektedir.

217 sayılı KHK'nın 2. maddesinde sayılan kurumlar haricinde yani özel sektörde çalıştığınız süreler için izin kullanamazsınız.

ben sadece hizmet dökümünü götürdüm verdim izin hakkınız var kullanabilirsiniz.

evet kullanabilirsin

Ancak 4/B'li olarak atanan kişinin daha önce kamu hizmeti varsa, bu durumda yıllık izne hak kazanılabilir. Burada önemli olan hangi kurumlarda çalışılan sürelerin geçerli olduğudur. Bu konuya ilişkin olarak madde metni, "217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesinde sayılan kurumlarda" sınırlamasını getirmiştir. 217 sayılı KHKnin 2 maddesine tabi kurumlar şu şekildedir:

Ayrıca diğer haberler?

Madde metni kurum sınırlaması yapmıştır. Bu nedenle özel sektörde geçen süreler yıllık iznin tespitinde değerlendirimeye alınmamaktadır. Devlet Personel Başkanlığının görüşü farklı olup, Başkanlığın görüşü için

Esaslarda, çalışılmış kurumlar için bir sınırlama getirilmiş olup, çalışılan statü için bir sınırlama getirilmemiştir. Yani 217 sayılı KHKnin 2 maddesine tabi kurumlar da işçi, geçici işçi, geçici personel, memur, sözleşmeli personel gibi statülerde geçen hizmetler yıllık izin süresinin hesabında değerlendirilmektedir. Çalışmada, statü sınırlaması bulunmamaktadır. Önemli olan belirtilen kurumlarda geçen "Sosyal Güvenlik Kurumlarına prim ödemek suretiyle geçen hizmet süresi"dir.

e) Döner sermayeli kuruluşlar ile özel kanunlarla kurulan fonlar ve kefalet sandıkları.

ÖZEL SEKTÖR HİZMETİ YILLIK İZİNDE DEĞERLENDİRİLİYOR MU?

ben 45 gün önce tıbbi sekretr olarak atandım?eskiden kadın dogum ve çocuk hastanesinde 2.5 yıl çlıştım ve eklettim... şimdi yıllık izin kullanabilirmiyim?cvp lütfen ne yapmam gerekli kullanan var mı?

Yukarıda belirtilen kurumlarda çalışanların hizmet süreleri yıllık iznin tespitinde değerlendirilecektir. Buna göre kişinin 1 yıldan fazla hizmeti varsa, kişi yıllık izne hak kazanacaktır.

Ezbere konuşmayı ne çok seviyorsunuz, kesinlikle kullanamaz. İşte bu da belgesi:

HANGİ KURUMLARDA ÇALIŞILAN SÜRELER GEÇERLİDİR?

Askeri kurum ve kuruluşların 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu ile ek ve değişikliklerine tabi personeli bu Kanun Hükmünde Kararnamenin kapsamı dışındadır."

4/B'li olarak ilk defa atanan ve daha önce hiç kamu hizmeti bulunmayan bir kişi ancak bir yıl çalıştıktan sonra yıllık izin haketmektedir. Atanan kişi, ilk yıl, yıllık izin kullanamayacaktır.

HİÇ HİZMETİ OLMAYAN 4/B'Lİ YILLIK İZİN ALABİLİR Mİ?

4/B çalışma esasları

HANGİ STATÜDE ÇALIŞILAN SÜRELER YILLIK İZNİN TESPİTİNDE DEĞERLENDİRİLMEKTEDİR?

b) İl Özel İdareleri ve belediyeler, bunların birlikleri ve bunlara bağlı iktisadi müesseseler, işletmeler,

d) Kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları dışında kalan ve kamu fonu kullanan, özel kanunlarla veya bunların verdiği yetkiye dayanılarak kurulan kamu kuruluşları ve bu nitelikteki bankalar ve bunların en az sermayesinin yarısından fazlasına iştirak suretiyle kurdukları müessese, ortaklık ve iştirakler,

MADDE 9- (Degişik: 20/02/1979 tarihli ve 16556 sayılı Resmi Gazete) (Değişik: 31/12/2010 tarihli ve 27802 sayılı Resmi Gazete) 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesinde sayılan kurumlarda Sosyal Güvenlik Kurumlarına prim ödemek suretiyle geçen hizmet süresi, bir yıldan on yıla kadar olan personele yirmi gün, on yıldan fazla olanlara otuz gün ücretli yıllık izin verilir

Konuyu biraz genişletelim.:)