nüfusu 20 binin üzerinde olan ilçe belediyesinde 02.06.2003 yılında geçici işçi pozisyonunda sağlık memuru olarak işe alındım. norm kadro uygulamasından sonra ne kadrolu işçi nede sözleşmeli personel olarak kadroya giremedim. şuanda geçici işçi pozisyonunda vizem yapılarak çalıştırılmaya devam ediyorum. Nüfusu 20 bin?den Çok Olan Belediye Gruplarına Kadro Tahsis İlkeleri kapsamında belediyemizin sağlık memuru kadrosu bulunmakta. sözleşme imzalamam için nasıl bir prosedür izlemeliyim. 4/b li sözleşmeli personelin sözleşme durumları tek taraflı olarak fesh edilebiliyormu? sağlık meslek lisesi mezunuyum sözleşme imzaladığım zaman alıcam maaş miktarı ne kadar olur.

belediyelerde 4/b li olarak çalışan sağlık personeli varsa yorum yazsınlar lütfen. kadrom olduğu halde sözleşme imzalamazsam ne olur? veya sözleşme imzalamak istediğim halde ne gibi bir prosedür izlemeliyim.