Gerekçe 4 Müdürler için 5 yıl şevk ve heycanlarını yenilemeleri için ideal bir süre olarak görünüyor;oysa müdür yardımcıları müdürün ekibi olduğu ve daha çok harekete geçirmede müdürün etkin olup müdür yardımcılarının 2. Planda kaldığı düşünüldüğünde bu teklif daha uygun gözükmektedir. Ayrıca bir okulun hafızası müdür yardımcılarıdır ve eski müdürün bıraktıklarını da yeni müdüre aktaracak olan müdür yardımcılarıdır. O yüzden müdürler 5, müdür yardımcıları 6-8 idealdir.

1) Alanı itibariyle atanabilmekten ziyade bana sorarsanız Anadolu liseleri sınavını kazanmış birilerinin anadolu liselerine atanmasıda aslında adil bir şekil olurdu.

Öneri a- Uzman öğretmenliğe verilen puan kariyer sınavı tekrar yapılıncaya kadar ertelenmelidir.

Gerekçe: Rehberlik;din Kültürü, beden ve Resim gibi bir çok alan hem orta okullara hem liselere atanabilirken edebiyat, tarih ve coğrafya gibi alanların sadece liseye atanması branş öğretmenlerine yapılan bir haksızlık olacaktır. Liselerin çoğunun meslek lisesi olduğu düşünülür ve gerek önceki yönetmeliklerde gerekse de taslakta meslek branşlara bir çok ayrıcalık tanınması gibi şartlar lisedeki branş öğretmenlerinin alanlarını iyice daraltmaktadır. Lisedeki bir tarih ve edebiyat öğretmenin ortaokullarda yöneticilk yapamayacağını düşünmek bence çok haklı gerekçelere dayanmamaktadır.

müdür baş yardım. hep kaldırılmalı, Çünkü müdr. yard aynı işleri yapıyor zaten

güzel olmuş yolla hemen

3) katılıyorum

Öneri b : Eski Sisteme tabi ödüllere puan verilmemelidir.

özellikle branş öğretmenleri asıl haksızlıga ugrayan biziz, boş durmayın

2) müdür başyardımcılığla ilgili olarak dediklerinin tersinide düşünmelisin eğer anlaşamazlarsa birbirlerinin ayağını kaydırmayada çalışabilirler. Çok şahit oldum. senin ilerisi için dediklerin zaten şu anda mevcut benim okulumda adam 51 yaşında müdür başyardımcısı, Müdür 34 yaşında anlaşamıyorlar. Müdür başyardımcısı öğretmenleri ders programıyla tehdit ediyor. müdür sesini çıkarmıyor. çıkaramıyor. Sürekli müdürü çekiştiriyor. Her fırsatta açıklarını not ediyor. Bu yönetmelikte en azından belli bir süre beraber uyum içerisinde çalışma ihtimalleri var. Yeni gelen müdürü beğenmez ise istifa etsin müdür yardımcısı olsun.

uzmanlık puanı az olmuş:5 olmalı

Gerekçe 2: Müdür Baş yardımcılığı okullarımızın gerek tahakkuk işleri gerekse personel işleri açısından okul içi dengeleri sağlamak ve işlerin yolunda gitmesinin takibi için çok önemlidir. Böyle önemli bir makam okul içinde müdür ile öğretmen ve diğer personel arasında iletişimi sağlayacak dengeyi kuracaktır. Ancak bunun müdürün inhası ile seçilmesi o kişi ve makamın müdürün tekelinde onun adamı olarak görülmesine neden olacak okul ve eğitimle ilgili personelin dilek istek ve şikayetleri rahatça dile getirelemeyecektir. Üstelik tahminen okul yönetiminin birlikte hareket etmesi için istenen böyle bir durumda çok gerçekci değildir. Çünkü hizmet süreleri biribirinden faklı alan bu iki makam ve aynı süreler içinde bir okulda bulunamayacağı için sonra gelen müdür ile önceki müdür tarafından inhası verilen müdür baş yardımcısı arasında da proplem olacaktır.

Öneri 3: madde 15 Taslakta İsteğe bağlı yer değiştirmelerin Çalışma süresine bağlı yer değiştirmelerden önce olması faydalı olacaktır.

buraya koymadan önce aynen yolladım sayın hocam...

öneri b ye katılmıyorum. şu anki ödüllerde sadece çalışkanlığa göre verilmiyor hocam. hakkıyla alana sözümüz yok.

Önerilerimizi aldığnız için de çok teşekkür ediyor saygılarımı sunuyorum

Öneri 4: Madde 16 Çalışma süresine bağlı yer değiştirmeler de müdürler için 5, müdür yardımcıları için 6 veya 8 yıl olması uygun olacaktır.

Gerekçe a : Uzman Öğretmelik sınavı bir kez yapıldı ve yapılacağı söylendiği halde bir daha yapılmadı ve benim gibi 1 sene ile o zaman sınava girme hakkı elde edmeyen binlerce insan vardı. Şimdi sınav düzenli olarak yapılmadığından dolayı benim ek puan alamamış olmamın suçu bende midir ve bu bana ve benim durumumda olan binlerce kişi yapılan bir haksızlık değil midir.

saygılar

Gerekçe 3: İsteğe bağlılar önce açılırsa çalışma süresine bağlı yer değiştirmeye tabi olanlar isteğe bağlı atama talebinde bulunabilecek ve böylece zorunlu olarak değil isteğe bağlı olarak oraya gideceği için verimi daha yüksek olacak, olumsuz serzenişlerin önüne geçilecektir.

taslaktaki 5-b aynen yayınlanmalı. Bence bakanlık doğru yapmış. Öğretmen olarak atanamadığın okula, yönetici de olunmamalı.

Gerekçe b : Özellikle geçmiş yıllarda ülkemizdeki ödüller çalışkanlık.. gibi meziyetlere değil, adamı olan siyasi gücü olanlara verilmiştir. Şimdi bu ödüllere puan ermek çok doğru değildir. Ama son uygulama ve çıkrılan yönetmelikle başarı ödüllerine puan verilebilir. Öneri c: Mesleki Eğitim okullarında mesleki öğretmenlerin ek puan alması doğru bir uygulama değildir. Gerekç c: Yönetmelikte zaten mesleki okularda, özellikle müdür yardımcılarının birinin meslekçi olması karalaştırılmışken ayrıca bütün meslekçi branşlara ek puan verilmesi aynı okula öğretmen olarak atanabilen binlerce branş öğretmenine haksızlık olacaktır.

Mülakaatın oranı az olmalı 20 gibi

Öneri 2: Taslak Madde 12-6 fıkrasının tamamen kaldırılması ve Müdür Baş Yardımcılığının sınava dayalı olarak ek 1 esaslı atamasının yapılması

Ataması yapılamayan eğitim kurumu yöneticilikleri ile ilgili maddeye öneriniz

Gerekçe 6 : 4 yıl okutup fakülte mezunu olmuş, devletin öğrtemeni olarak okullarda ders veren ve müdür yardımcısı olmuş bir insana bakalım senin temsil kabiliyetin var mı, vb gibi bir yaklaşım bence Milli Eğitimimizinde personeline reva göreceği bir uygulama olmamalıdır. Üstellik bu sözlü uygulamanın da İl Milli Eğitim Müdür Yardımcısı veya İlçe Milli Eğitim Müdürlerinin dışında, yönetmelik taslağında veya diyerek, özellkile şube müdürlerine yaptırılması gibi bir uygulama çok yanlış olacaktır. Bugün hemen hemen bütün illerde şube müdürlüğü görevlendirmeleri vekaletle yapılmakta ve bu vekaletlerinde adamını bulan siyasi gücü fazla olan insanlar arasından hakkaniyete göre değil kayırmacılık anlayışı ile yapıldığı bilinmektedir. Sözlü Sınav uygulamısnda 70 barajı getirlmesi uygulaması da muhakkak kaldırılmalıdır. Siyasi anlayışla oluşturulacak bir sözlü değerlendirme komisyonu, siyasi anlayışı ve ayrımcılık yaparak istemeyecekleri, insanları 69 vererek kolayca eleyecek, kendi adamlarına da?bakın biz sizi 70 le bir üst sınıfa geçirdik eğer atanamzsanız biz nasılsa görevimizi yaptık.?diyerek siyasi akayırmacılk üst seviyede uygulanacaktır. Nereden bakarsanız bakın sözlü sınav uygulaması yanlıştır, ayrımcılığı körükleyecek, yanlışların örtülmesine kutuplaşmaların artmasına sebep olacaktır.

Öneri 5: Yönetici Değerlendirme Formu üzerine

Öneri 1 : Taslak Madde 5-b fıkrasının aylık karşılığı okutabileceği ders olarak değiştirilmesi.

çok zor be hocam boş yer kalacakta kimse gitmeyecekte zor şartları olan yerler için sempatik bir madde olarak düşünülebilir.

benim önerilerim:1

Öneri 6: Sözlü Sınav uygulamasından lütfen vazgeçin.