Okul müdürlerinin zorunlu yer değiştirmesinde fayda veya zarar vardır konusunun dışında rotasyona tabii olarak kura yoluyla atamalarda yapılan uygulamalar sürgünden de öte bir hal almıştır. Eş durumu, çocukarın eğitim durumu kesinlikle göz ardı edilmiş, müdürlerin istifa etmesi için bir baskı unsuru olarak dayatılma girişimine dönüştürülmüştür. Buna bir dur diyen çıkmalıdır.

2-Bununla bununla baraber 30-40 yıllık okul müdürleri performası kötüde olsa, liyakat ve kariyeri olmasada ilin en iyi okuluna 10 tercihi ile atandılar. Bu saçma zorunlu rotasyonun performansı artırma amaçlı olmadığı ortadır. sadece iyi ve çalışkan okul müdürlerinin küsmesine ve çalışmasını engellemiştir. sadece yeni okul müdürleri zarar görmüştür.

Sayın ozandem34

Rotasyona gerek yok. Meslekte 30 yılını dolduran müdür, md. yardımcısı ve öğretmenleri zorunlu emekli edeceksin. Bak o zaman sorun kalıyor mu? Adam 60 yaşını geçmiş hala müdürlük koltuğum gider diye uykuları kaçıyor. Oysa başka bir okulda koltuğa yine oturacak. Ayrıca rotasyonu olumlu buluyorum. Okullarda adeta çiftlik yönetimi kurulmuş. Hemşehricilik, ahbap çavuş ilişkileri, adam kayırmalar vs vs.

kara düzen 30 yıl önceki uygulamalarla öğünen

Bu itibar ile yapılacak olan atama işlemlerinin temelini kariyer ve liyakat ilkelerinin alması kanunda yer alan bir zorunluluktur. Dahası Milli Eğitim Temel Kanununda temel ilke olarak belirlenen ilkelerinin yapılacak olan işlemlerde önemle gözetilmesi gereği tartışmadan uzaktır.

hiçbir uygulamada yüzde yüz herkesi memnun etmek mümkün değildir ama ben rotasyonun faydalı olacağı kanısındayım. çünkü okulları babalarının tapulu malı sanan pek çok müdürn şimdidedn tavırları değişti, kaf dağındaki burunlar yere indi. gerçekten bu uygulamadan yararlı sonuçlar elde edilmek isteniyorsa kesinlikle rotasyonun uygulama alanı genişletilmeli;mem müd, şube müd, ilçe mem müd, okul müd yard ve öğretmenlere de uygulanmalıdır

Sorarım sizlere sizde yönetim liyakati, kariyeri, vasfı, niteliği var mı?

-MEB bir üniversiteyle anlaşarak müdürlere y. lisans ve doktora imkanı tanıyarak başarılı olanlara öncelik verir... vs... vs.

zeka75

bence de müdür rotasyonu yerinde oldu. aynı yerde senelerce önce md yard. sonra da uzun zaman müdürlük yapan insanlar okullarda resmi bir saltanat oluşturmuştu. bunu inkar edemezsiniz. bu şekilde uzun zaman aynı okulda çalışan bazı müdürler için geçerli değildir ama genelde müdürler okulun tek hakimi konumunda idi.

eğitimde proje üretemeyen

Anayasanın 41. Maddesinde ailenin korunması gerekliliğine işaret edilmiş, devletin aileyi koruyacak ve bir arada tutacak önlemleri alması gerekliliği vurgulanmıştır. Özellikle kamu hizmeti gören memurların görev yapacağı yerlerin memurun ailevi bütünlüğünü bozmayacak ve memuru ailevi sorunların içerisinde bırakmayacak şekilde belirlenmesi ve buna uygun olması sosyal devletten beklenen en temel haklardan biridir.

MEB Yetkilisi, zorunlu TSK VE EMNİYET'TE DE VAR diyor. Doğrudur. Ama bu zorunlu rotasyon TSK, Emniyet, Mülkü idare amirlerinin, hepsine ayırımsız uygulanıyor.

Sonuç olarak; mevcut hal devam ederse güzel ve merkezi yerler 55 ve 60 yaş üstü müdürlerle dolacaktır.

Bu atamanın sorunları:

Bakanlık yetkili, HAKLAR KORUNACAK diyor. Kesinlikle bu uygulama bir çok hakkı okul müdürünün elinden alınmış. Ailesinden koparılmış, sürgün edilmiştir. Allah bu zülmü yapanlar ve bu zülmü uygulayanları affetmez. Ayrıca hakkımı helal etmiyorum.

hakkını arayan akıllı öğretmen ve öğrencileri sevmeyen

Bakanlık yetkili, HAKLAR KORUNACAK diyor. Kesinlikle bu uygulama bir çok hak okul müdürünün elinden alınmış. Ailesinden koparılmış, sürgün edilmiştir. Allah bu zülmü yapanlar ve bu zülmü uygulayanları affetmez. Ayrıca hakkımı helal etmiyorum.

1-Çalışna gayret gösteren, performası iyi olan, kariyer ve liyakatı iyide olsa, EK 2 formu üzerinde yapılan değerlendirmede puanı düşük olan okul müdürleri BİLGİSAYAR KURASI İLE ilin en kötü ve istenmeyen okullarına atandılar.

yazdığın yorumun altına imzamı atarım. gerçekten bundan sonra müdürler okulda öğretmen ayrımı yapmayacaklar. en azından öğretmen ayrımı yapan, bazı öğretmenleri düşman gören müdürler koltuklarını kaybettiler.

Kariyeri ve liyakat ayaklar altına alınmıştır.

artos hocam son noktayı koymuştur... kaç sayfadır anlatmak istediğimiz buydu ama bazıları işine geldiği gibi anlıyor ya da içini dökmeye başlık arıyor. biz rotasyon olmasın demedik ki... hadi bakalım verin yanıtını: eğitim yönetiminde yüksek lisans yapan adamın önünü kes, malum tarihi eserleri iyice yayılsın diye ilin en güzel okuluna ver. (yeni anayasa ile 65 yaş haddi de kaldırılacak diyorlar... artık okullardan dört kolluda çıkarlar)

Okullarımızda -en azından benim görüp bildiğim- demokratik anlayışın her unsuru etkin bir şekilde uygulanmaktadır. Rotasyon' un 100 üzerinden 3 - 5 yararı varsa da 95-97 de zararı vardır. Asıl körleşmeyi MEB bundan sonra görecektir. Bilgisayar Kurası ile atananların okulu takip edilsin bakalım neler görecekler. Müdür 08 de okulunda olacak rutin yazışmalar yapılacak 17.00 ' te evine gitmek için yollara düşecek ki 140 km ailesinden uzaklaşan bir müdürle de tanıştım. Göreve başladıktan sonra bir kaç ay mahkemelerde hak arayacak. Kazandı kazandı. kazanamadı o bozuklukla bir sonraki tayin dönemini bekleyecek. Olacaklar bunlardır en yüzeysel haliyle.

üretilen projelerin önünü kesen

güzel tarafını görelim. okulda ben müdürüm diye istediği gibi at oynatanlar artık oynatamıyacaklar. adalet yerini buldu. yani adam müdür ama öğretmen ayrımı yapıyor. çok ayıp bunu hiç kimse tasvip etmemeli. sizler ne dersiniz bilmem. düşüncelerinize saygı duyuyorum ama sırf o yüzden rotasyon güzel.

Danıştay da görevde yükselme ve atama konularında kariyer ve liyakat ilkesinin işlemlerde temel ilke olarak kabul edilmesi konusunda yerleşmiş hükümler ortaya koymaktadır.

Oysaki ben bu yönetmeliğin yürürlüğe girmesi tarihinden önce okul müdürlüğü görevimi sürdürmekteydim ve müdürlük görevine başladığım zaman ki mevcut olan yönetmelikte 5 yılını dolduranların görev yerlerini değiştireceğine ilişkin herhangi bir hüküm söz konusu değildi.

bunları iyi okuyun. HAKARET ETME YOKSA AYNISI İLE TALTİL EDİLİRSİN. KÖTÜ SÖZ SAHİBİNE AİTTİR.

MEB Yetkilisi, İŞ DOYUMUNDAN UZAKLAŞIYORLAR diyor. Bu çok komik bir gerekçe. MEB tekilatında İŞ DOYUMUNDAN UZAKLAŞANLAR sadece okul müdürleri mi? Diğer görevliler (öğretmen-müdür yrd. şube müdürü, ilçe mem müdürü il mem müdürü, bakanlık müdürüleri İŞ DOYUMUNDAN UZAKLAŞMIYORLAR MI? sadece okul müdürümü uzaklaşıyor.

Atama İşleminin Bilgisayar Kurası İle Yapılması?Kariyer? ve?Liyakat? İlkelerini?Hiçe Sayar? Bir Uygulamadır.

Eğer bunu başarırsanız geriden gelen donanımlı, değişim ve gelişim içinde olan, paylaşmayı seven, takım çalışmasının önemini bilen çok gençlerimiz halihazırda mevcuttur.

bence fayda mülahaza ediyor. ağalık sistemi kalkmış oluyor.

-Veliye sorulabilir

Bu saydıklarınız 30-40 yıllık müdürlerin sorunlarıdır değil mi?Siz kimi savunuyorsunuz?

" Yönetim görevlerine atanma ve bu görevlerde yükselmede kariyer ve liyakat esas alınır. Yönetim görevlerine atanacaklarda aranacak nitelik ve diğer şartlar Bakanlıkça yürürlüğe konulacak yönetmelikle düzenlenir."

5 YILDAN fazla aynı kurumda görev yapan müdürlerin değiştirilmesine faydası YOK.

-BAK SAYIN DİYORUZ., Sınavla okul müdürlüğüne atanan 6 yıllık okul müdürüyüm. Eğitim yönetimi alanında yüksek lisans yapmış birisiyim.20 fazla hizmet içine katılmışız. Liyakat ve kariyer yeterli mi? Eğitim Fakültesi mezunuyum.16 yıllık öğretmenim. Zorunlu rotasyonla ilin en kötü okuluna BİLGİSAYAR KURASI İLE ATANDIM. HAK -ADALET -KARİYER -LİYAKAT BU MUDUR? HAKKIMI BU ZÜLMÜ UYGULAYANLARA HELAL ETMİYORUM. Bu saçmalığı savunanları da ferasetli olmaya davlet ediyorum. Müdürü olduğun okul ilin en problemli okulu iken, ilin en iyi okulu haline getirdik. Bu mu mükafat?

Mesala;

Demokrasi adına okullarda saltanat sürmeye son verilmeli. Oluşturulan klüp yönetimine son verilmeli.

3. Kariyer ve liyakat deyince orda bir durmak lazım

uzun yıllar okulda kalamayacak müdürler öğretmenler arasında pek ayrım yapacaklarını düşünmüyorum.

13.08.2009 Tarihinde Yürürlüğe Giren Yönetmelikte 5 Yılını Dolduran Okul Müdürlerinin Zorunlu Olarak Görev Yerlerinin Değiştirileceğini Öngören Hüküm Şahsıma Yönelik Olarak Uygulanamaz.

mevcut okul yönetiminde söz sahibi olanların hangisinde yönetim ehliyeti, liyakatı, vasfı, niteliği var? Yok, yönetim biliminden zerre nasibiniz olsa idi, rotasyonu desteklerdiniz. Sizlerin o makamlara nasıl geldiği, bilinen bir gerçektir, haketmeden, layık olmadan değil mi? Siz de yönetim vasfı, niteliği, eğitimi yok hiç o makamlara atlarken hiç düşünmediniz mi? O makamların hakkını verdiğinizi mi zannedeiyorsunuz? Okulları getirdiğiniz nokta ortada. Bana neden mecbur tutuluyor, yaptığı işin ehliyetine sahip olmayan, yönetim bilimine vakıf olmayan kişi bana nasıl amir olabiliyor?

Bakanlık Yetkilisi, BAŞARIYI TAŞIYACAKLAR adiyor. Kendileri Bakanlıkta çok başarılı iseler, Hakkari, Şırnak illerine atansınlar. Oradaki ÖSS ve SBS başarısını bir artırsınlar. Bizde görelim.

bu sorunların hepsi eski okul müdürleri değil mi? Benim ne söylemek istediğimi anla ondan sonra cevap yaz.

2. Meslek hayatımda görmüş olduğum MEB nın en güzel uygulamasıdır, rotasyon, geç kalınmış bir uygulamadır. Saltanat kaldıralı bayağı oldu. Bunlar halen saltanat, hanedanlık peşinde koşanlardır.

hükmüne yer verilmek suretiyle söz konusu ilkelerin önemi, Milli Eğitim Bakanlığı personeli açısından bir kez daha vurgulanmıştır.

"Liyakat İlkesi" ise, Devlet kamu hizmetleri görevlerine girmeyi, sınıflar içinde ilerleme ve yükselmeyi, görevin sona erdirilmesini liyakat sistemine dayandırmak ve bu sistemin eşit imkanlarla uygulanmasında Devlet memurlarını güvenliğe sahip kılmak?

Yargı bu zülme bir dur diyecektir.

kağıt üzerinde işin tüm kurnazlığını, inceliğini bilen

?Görüldüğü üzere, Kanun, Devlet memurluğunu bir meslek olarak kabul etmekte ve bunlara, sınıfları içinde en yüksek derecelere kadar ilerleme imkanı sağlanmasını, sınıflar içinde ilerleme ve yükselme işlemlerinin liyakat ilkesine dayandırılmasını öngörmektedir. Bu iki ilkenin temelinde, objektif kurallar çerçevesinde işin ehline verilmesi ve hak etme kavramı yatmakta olup, kamu hizmetlerinin etkin ve verimli bir şekilde gerçekleştirilmesinin tek güvencesinin de, hizmetin yetişmiş, ehil kamu görevlilerince yerine getirilmesinden geçmekte olmasıdır...?(Danıştay 2. Dairesi 30.04.2007 tarih 2007/1114 E. )

-O okulda bulunduğu süre içinde okul başarısana yaptığı katkı hesaba katılabilir

Esasen yönetmeliğin bu geçici maddesine göre, yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce yönetici olarak görev yapanların hukuki durumlarında değişiklik olmayacağı, yönetmeliğin onların durumlarını etkilemeyeceği açıktır. Bu tarihten önce asaleten görev yapanların eski hukuki statülerini koruyarak bu görevlerine devam edecekleri ifade edilmiştir. Yani bulundukları okulda 5 yılı dolduranların görev yerlerinin değiştirileceği hükmü, yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce asaleten yönetici olarak görev yapanlara uygulanmayacaktır.

İnşallah yılan hikayesine dönmez. Milli Eğitim hakikaten rotasyonu uygularsa birçok okul öğretmeniyle, öğrencisiyle nefes alır. Şu an itibariyle eğitimimizin, öğretmen ve öğrencilerimizin dolayısıyla topluma yansımaları ortada. İçler acısı, rotasyonla mevcut UR'lar kısmen temizlenir. Özellikle eskiyen müdürler BEN merkezci, kuşkucu, iletişim özürlü, hep eleştiren, paylaşımı sindiremeyen, en ufak güzelliği sahiplenen , olumsuzluklarda mazeret üreten, etrafındaki öğretmen, veli ve öğrencileri suçlayan, despotluğu ön planda olan

Uygulama da, subjektiflik göremiyorum bakanlık öğretmenleri nasıl atamasını yapıyorsa müdürleri de aynı şekilde atadı. HATTA LİSTELER HALİNDE PUANTAJLI OLARAK HEPSİ İLAN EDİLMEKTEDİR. NERDE SUBJEKTİFLİK GÖREMİYORUM.

Bununla birlikte, 3797 sayılı Milli Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun'un "Yöneticilerin sorumlulukları ve nitelikleri" başlıklı 56. maddesinde de;

bu görüşe ben de katılıyorum. öğrenci başarısı ve kurumun genel performansı gibi... daha bir çok alanda sistemlere resmi olarak işlenen ve kayırmacılıktan uzak bir performans değerlendirme ile rotasyon yapılmalıdır.

Hukuk, eğitim yönetimi ve adalet içinde cevap yazınız.

Rotasyon yaşlı müdürlere ödül, gençlere ceza oldu..

Açık vermemeye çalışan

böylece iyi okullarda çalışma hakkı genç öğretmenlerin de ulaşabileceği bir hedef olabilir.

MEB Yetkilisi, zorunlu TSK VE EMNİYET'TE DE VAR diyor. Doğrudur. Ama bu zorunlu rıtasyon TSK, Emniyet, Mülkü idare amirlerinin, hepsine ayırımsız uygulanıyor.

"Kariyer İlkesi", Devlet memurlarına yaptıkları hizmetler için lüzumlu bilgilere ve yetişme şartlarına uygun şekilde, sınıfları içinde en yüksek derecelere kadar ilerleme imkanı sağlamak;

Okullar açılıp belli bir süre geçmeden, geçen yıllarla rotasyon sonrası dönemin kıyasını yapmadan yorum yapmak pekte mantıklı değil bence. Yaşa, gör...

YORLAR bYORLAR :Aynı sosyal çevrede görev yapan yöneticiler iş doyumundan uzaklaştıyor. Etkili bir yönetim için gerekli performansı göstermedikleri yönünde bizzat eğitim yöneticilerinden de geri bildirimler alındı. Bu olumsuzlukları gidermek için idarenin tedbir alma sorumluluğu kapsamında zorunlu yer değiştirme uygulaması yapılmaktadır.

etraflarını dalkavuk ve fikirsiz insanlarla dolduran

1. Okul müdürlüğünü kimseye zorla dayama yaptırmıyorlar, bu kadar koltuk sevdası nereden geliyor, yapışmayınız koltuğa aynı okulda devam edersiniz. Genç müdürleri düşünmek sizlere kalmadı. Yeri ve zamanı gelince onlarda en iyi yerlere geleceklerdir. Merak buyurmayınız. Bilgisayar kurası ile atananlar DEVEDE KULAKTIR, o da kendi hatalarındandır. 10 tercih hakkı verildi. İstenmeyen okula atanıyorlarsa, müdürlüğü dayatmıyorlar. Bu kadar müdürlük aşkının kaynağı ne olabilir ki?

Hükmün devamında -farklı kurumlara ya da yönetim kademelerine atanmak isteyenler bu yönetmelik hükümlerine tabi olacaklardır- ibaresinin mefhumu muhalifinden de farklı kurumlara ya da yönetim kademelerine atanmak İSTEMEYENLER bu yönetmelik hükümlerine TABİ OLMAYACAKLARDIR sonucu açıkça çıkarılabilmektedir. Aksi iddia, neden hükümde bu ibareye yer verildiğini açıklamakta yetersiz kalacaktır.

Açığı ortaya çıkınca, korkmadan iftiraya başvurabilen

Nasıl oldu da bu başlık forumdan kaldırılmadı. "Rotasyon bundan sonra da uygulanmalı mıdır" diye bir başlık açmıştık. Aaaaa silinivermiş. Kamuoyu her türlü düşünceye açık olmakla oluşturulabilir. İstemediğiniz yaklaşımlara ve seslere kısıtlama getirmek aslında sizlerin nasıl bir okul müdürü istediğinizi de ortaya çıkarıyor.

2-Bununla bununla baraber 30-40 yıllık okul müdürleri performası kötüde olsa, liyakat ve kariyeri olmasada ilin en iyi okulu 10 tercihi ile atandılar. Bu saçma zorunlu rotasyonun performansı artırma amaçlı olmadığı ortadır. sadece iyi ve çalışkan okul müdürlerinin küsmesine ve çalışmasını engellemiştir. sadece yeni okul müdürleri zarar görmüştür.

Bu itibar ile yönetmeliğin yürürlük tarihi olan 13.08.2009 tarihinden önce okul müdürlüğü görevine başladığım, yönetmeliğin yürürlüğü tarihinden itibaren de farklı bir kuruma veya yönetim kademelerine atanmak istemediğim açık olduğundan bu yönetmeliğin şahsıma yönelik olarak uygulanması mümkün değildir.

Ayrıca yaptığınız işler, düz ve vasat bir memurun yaptığı işlerin ötesine gitmemektedir. Çünkü icra ettiğiniz, mesleğin eğitimin almadınız. 40 ya da 50 yıl önceki uygulamalarla götürmeye çalışıyorsunuz.

Hukukun genel ilkeleri gereği yürürlüğe giren mevzuat hükümlerinin, istikrar kazanmış hukuki durumları ve uygulanacağı kişilerin elde ettikleri hukuki statülerini olumsuz etkilememesi gerekir. Bu itibar ile de yeni yürürlüğe giren yönetmelikte yer alan 5 yılını dolduran müdürlerin görev yerlerinin değiştirilmesini öngören hüküm şahsıma uygulanamaz ve hukuki durumumu etkileyemez. Bu hüküm ancak yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarih olan 13.08.2009 tarihinden sonra okul müdürü olarak atananlara 5 yılı doldurmaları halinde uygulanması mümkün olabilir.

Bu uygulama çalışan okul müdürleri için bir sürgündür. Bu düzenleme sürgün olarak görülecektir ve görülüyor.

olarak tanımlanmıştır.

Kesinlikle ek2 kaldırılmalı. Yapılacaksa adam gibi kriterler konulmalı.

Diğer yandan Yönetmeliğin Geçici Birinci maddesinde "Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte eğitim kurumlarında asaleten yönetici olarak görev yapanlar bu görevlerine devam ederler. Ancak, farklı kurumlara ya da yönetim kademelerine atanmak isteyenler bu yönetmelik hükümlerine tabidir." Hükmüne yer verilmiştir.

-Okula sağladığı imkanlar hesaba katılabilir.

Sevgili YEtkililer

5 yıldan fazla aynı kurumda görev yapan müdürlerin yerdeğiştirmesinin fayldaları saymakla bitmez.

Lütfen bu insanları fosiller uğruna feda etmeyelim, harcamayalım.

?657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 3. Maddesinde kanunun temel ilkelerinin "Kariyer" ve "Liyakat" ilkeleri olduğu ifade edilmiştir. Buna göre kanunda;

Bu rotasyon faydadan çok zarar vermiştir. Genç ve çalışkan müdürleri küstürerek öngürülen amaca hizmet etmemiştir. ek2 kriterine göre işini bilen 20 yıldır yatan müdürler en iyi okullara tanmış ve bir 20 yılda oralarda yatmaları sağlanmıştır.

HUKUKA AYKIRILIK ve İPTAL NEDENLERİ

Bilgisayar Kurası İle Tercihim Dışında Yapılan Atama İşlemi, Aile Bütünlüğümü Tehdit Etmektedir.

hatta bir çoğu emekliliği geldiği halde hem ekonomik, hem de koltuğu bırakınca yalnız kalacağını anlama psikozu olan

Bakanlık Yetkilisi, okulu müdürünün BAŞARIYI TAŞIYACAKLAR adiyor. Kendileri Bakanlıkta çok başarılı iseler, Hakkari, Şırnak illerine atansınlar. Oradaki ÖSS ve SBS başarısını bir artırsınlar. Bizde görelim.

gelişime kapalı olan

Zaten davalı idare tarafından dayatma yolu ile yaptırılan tercihlerime atanamamış olmamın yanında kariyer ve liyakat ilkeleri gözetilmeksizin bilgisayar kurası ile yapılmış olan atamam hukuka aykırıdır ve iptali zorunludur.

bunların başka okula gönderilmesi bence yerinde bir uygulama oldu. ama aynı şey öğretmenler için de geçerli olmalı. güzel okullara bir şekilde atanıp çok uzun yıllar çalışan öğretmenler de (mesela 8 yıl) sonra başka bir okula atanmalı. aynı şekilde okulda çalışan diğer kadrolu personelde belli bir süre sonra ilçe veya il içinde yer değiştirmesi sağlanmalı.

Bu zorunlu rotasyon subjetif bir atamadır. Hiçbir kanuni, ahlaki, liyakat, kariyer esası yoktur. Kazanılmış haklar gasp edilmiştir.

Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama ve Yer Değiştirmelerine İlişkin Yönetmelik, 13.08.2009 tarihinde 27318 sayılı Resmi Gazetede yayınlanmış ve yürürlük maddesi olan 35. Maddesi gereği yayımı tarihinde yürürlüğe girmiştir.

"ayinesi iştir kişinin, lafa bakılmaz" diye güzl bir söz var hocam. artos hocamın bahsettiği gibi 30 senedir olduğu yerde hiçbir şey yapmadan karpuz büyüten adamlar; 60 ından sonra "son gürlük" hesabı aşka mı gelecekler? eğitim yönetimi deneme-yanılma ile taktik belirlenecek bir alan değildir.