Eşimin bir sağlık problemi yok ancak yıllık izin gibi yasal bir hakkım varken neden ayrı yaşayalım. Dilekçe ard arda yazmak suç değilmi bu arada

Bence sen kesin ya ishal ol, yada belin tutulsun, olmadı başın ağrısın on gün rapor al... Akabinde bi daha...

Mehmet yukardakiyi yazıyı okumadınız sanırım. Verdi dilekçeyi mazeret bile bildirdim. Ama yok lay komutanı vermiyor. Adamlar benim işimi yokuşa sürüyor diyorum. Bimere yazı yazdım diye böyle yapıyorlar Bizde biliyoruz dilekçe yazmayı 1. sini yazdık 2. için uğraşıyorum.

Ufak bir günlük izin hikayesi anlatayım...

Ama hiç bir yetki kötüye kullanılamaz... Yani idari başvurlarda yetkinin kullanım yönünden bir aksaklık var ise dava konusu edilebilir...

e peki derlerseki biz sana sorduk bu tarihleri sen verdin derlerse? peş peşe dilekçe verebiliyorum dimi onda bir sıkıntı yok. Bimere tekrar yaz demişsiniz ama o yazı olduğu gibi alay komutanına gidiyor. SAdce sıradan memur bakıyor hatta eşim memur oldu bimer evrakları ona geliyor ama başka ilde. ama vermezlerse eşim yazacak bimere hemde her saat başı yazacak. Buraya gelince de neden bimere yazıyorsunuz silsile yapın be varım diyor aha gördün seni diyeceksin olmayacak. bimere de jandarma lağv edilsin şartlar düzeltilsin ysubayların elindeki lüks yetki kaldırısılsın yazdık bunudamı alaya yazalım yani:)

2) Yıllık iznini birinci bentte belirtilen aylar haricinde kullanmayı talep eden personele (30) günlük kısmı planlı olarak bir defada verilir.

3) Yıllık iznin (15) günlük kısmı mazeret izni olarak bir veya bir kaç defada verilir.

6) Bütün birlik, kurum ve karargahlarda personelin (30) günlük izinleri için, örneğe uygun olarak izin sıra çizelgesi düzenlenir. İzin sıra çizelgelerinin düzenlenmesinde hizmetin aksamaması esas alınarak personelin isteği gözönünde bulundurulur. Yıllık izin sıra çizelgeleri subay ve astsubaylar için ayrı ayrı düzenlenir ve her yılın 15 Kasım'ına kadar onay makamlarına sunulur. Bu çizelgelerin tetkik, onay ve ait olduğu makamlara duyurulması işlemi 15 Aralık tarihine kadar bitirilir ve yeni yılın başından itibaren uygulamaya başlanır.

Ama idare bu yetkiyi kötüye kullanırsa, idareden davacı olunabilir...

Bimer ve TBMM dilekçe komisyonu ile Bilgi Edinme Hakkı Kanunu kapsamında silsile mecburiyeti yok buralara da hangi çerçevede başvuru yapabileceğiniz belli.

Madde 41 - Aile Türk toplumunun temelidir.

İşte o zaman senden nefret ederler :)...

bimer ile ilgili genelkurmayın emri var.. amirlerin bimer'e gönderilen dilek ve şikayetleri sorgulama yetkisinin olmadığı yönünde..

Devlet, ailenin huzur ve refahı ile özellikle ananın ve çocukların korunması ve aile planlamasının öğretimi ve uygulanmasını sağlamak için gerekli tedbirleri alır, teşkilatı kurar.

Yok böldürmem, yok hafta sonuyla birleştirmem, yok planlanan tarih dışında kullandırmam diye insanların moralini sıfırlamanın ne manası var derseniz...

Siz bu ifadeleri ve sizinle ilgili bimer başvurusu konusunda yaptıkları diğer işlemleri Bimere bildirin!

Her neyse çok zorlarlarsa bir sevk bir rapor...

4) Yıllık izinlerini (30) gün olarak bir defada veya (20) ve (10) gün olarak iki defada kullanan persone

Aynı başvuru için tarihin üzerini çizer ertesi gün gönderirsin...

Eşinizin sağlık problemi varsa, hastaneden alacağınız bir rapor ile tekrar müracaat edin.

1) Bütün personelin yıllık izninin Haziran-Temmuz-Ağustos ve Eylül aylarında kullanılmasını sağlamak amacıyla 20 günlük kısmı bu aylar içinde, 10 günlük kısmı diğer aylarda olmak üzere planlı olarak iki defada, birlik görevleri ve personel mevcudu uygun olduğu takdirde (30) günlük kısmı birlik komutanlarının yetkisinde planlı olarak bir defada verilir.

Başbakanlığın mobbing ve psikolojik baskı ile ilgili genelgesi :

İzin konusunda yetki amirdedir... Hizmetin aksamaması için izin tarihi konusunda yetki amirindir...

Bunu bir kaç kez daha yaptığında amirin ya izin verir yada ısrarla neden vermediğini izahı gerekli mercilere yapar...

Bilgiler için sağolun ilgi tutarak yönetmelik maddesini yazdım. Fakat aklıma sonradan geldi bu çizelge hazırlanırken ben idari işler astsubaylığına vekalet ediyordum. Ancak Tim komutanı olduğum için uğraşamıyordum. bu çizelgeyi hazırlayan ise uzman erbaş arkadaş. Tek tek herkezi arayıp sormuş kendiside bana sormayı unuttuğunu söylüyor. Dilekçemde bu hususa yer vermeliyim nasıl yazmalıyım yada. şimdiden teşekkürler

yokmu bi fikri sunacak

Personelin moral motivasyonundan bahsedip,

Kardeş Bimer sen dahi müracaat etsen usülsuz müracaat değildir. Askeri yargıtay 4. Dairenin 04.12.2007 tarih ve Esas No:2007/1981, Karar No:2007/1975 Bimere Personelin bizzat kendisinin müracatını usüluz müracaat kabul etmiyor. Korkma sen hakkını ara.

Dilekçenizde belirtmek istediğiniz hususlar konusunda yardım istemişsiniz inşallah işinize yarar.

(Ek paragraf: RG-08/09/2004 - 25577) Ancak, Sahil Güvenlik Bot/Gemi Komutanlıkları emrinde görevli personelin yıllık izinlerinin 10 günlük kısmı Haziran-Temmuz-Ağustos ve Eylül aylarında, 20 günlük kısmı ise bir veya iki bölüm halinde diğer aylarda olmak üzere planlı olarak iki veya üç defada verilir.

Yıllık İzinler ve İzin Sıra Çizelgesi

Anayasa?nın 41 ni maddesi de, bunu emreden bir hukuk kuralı, bir üst normdur.

I. AİLENİN KORUNMASI

bu madde biraz tayinle alakalı değil mi? benim Tsk kuralları ve maddeleri çerçevesinde birşeyler yapmam lazım yinede sağolun ama bu maddeyi iç hizmete göre sallayacaklarını sanmıyorum çünkü yıllık izin sonuçta biz seni ailenden ayırmadık diyecekler bana

Amir uygun değil yazar...

Gel gör ki kanunsuzluğu keyfiliği gelenek edinmiş adamlara bunu anlatmak zor.

Eşim memur olarak atandığı zaman ben mazeret izini kullandım. Bu süre zarfında yıllık izinlerin planlaması yapılmış. benim yıllık izinlerim ise yılın sonuna doğru bana sorulmadan yazılmış. Bende yıllık izinlerimi eşimin yanında geçirmek için erkene alınması konusunda şubat ve mayıs aylarında kullanmak için Alaya dilekçe yazdım. Ancak kabul edilmemiş. Eşim ise zor durumda yani en azından bir yıllık izini yanında geçirmem lazım. 6 ay aralıksız ayrı kalmak elde imkan varken zor olacak gibi. şimdi ben bir tane dilekçe yazdım şu an ne yapabilirm bu izinimi kullanmak için Alay komutanı ve birlik komutanıylada sorunlarım olduğu için pek sevmiyorlar beni benim adıma bimere şikayette bulunulmuş ifademi aldılar silsile atladım diye. bende benim yapmadığımı söyledim ama gelinen nokta bu zorluk çıkarıyorlar her seferinde. bana yardımcı olunuz lütfen. Rütbem astsubay jandarmayım.

Ben 25 yıldır bu meslekteyim abicim. Eskiyide gördük. Devir artık eski devir değil. Her şekilde hakkını ara ve asla çekinme.

SOSYAL VE EKONOMIK HAKLAR VE ÖDEVLER

Madde 5 - Türk Silahlı Kuvvetlerine mensup subay ve astsubayların barışta her yıl 45 gün izin almaya hakları vardır. İzin verilen personel hakkında ve her defasında izin belgesi düzenlenir. Bu iznin;

İzinleri de onlara hibe edersin...

T. C. Anayasası

İzin planlaması yapan idari işlere bakan kişinin işgüzarlığı. Neye göre yıl sonuna izin planlamış çok bilmişler.

Ertesin üzerini tekrar çizersin...

Güncel

soruşturmayı bırak 5 tane ifade verdim. Kimlik fotokopisi filan aldılar. Bende eşim benim adıma yazmış dedim ancak bana ne yapacağım yönüde yardımcı olursanız sevinirim. Nisan başı izine gitmem lazım. Bimerle ilgili olarak ve 156 ihbar hattına atılan isimsiz şikayetle ilgili bile benden bilgi alma şeklinde ifade aldılar

Bu kadar zor mu yıllık izni almak, ver dilekçeni olsun bitsin.

yok ama hal böyle...

yokmu konı hakkında bilgisi olan

Planlı izinler konusu saçma sapan bir konu, kim bir yıl sonra ne olacağını bilip de iznini planlayabilir bilemiyorum...

İzin planlaması konusundaki yönetmelik ve yönergede bir tarih belirlenmiş midir planlamanın ne zaman yapılacağı konusunda? Belirli ise bu tarihe riayet etmiş mi planlamayı yapan?

Günün birinde lazım olur günlük izin için başvurursun...

Yeterartık81 arkadaşamızın verdiği bir link. Belki yardımcı olur.

Yine uygun değil yazar...

Planladınız, ölüm oldu kalım oldu bir şey oldu ve izin tarihi değişiklik ihtiyacı doğdu... Bunu hizmeti aksatmayacak başka bir tarihe aktarmanın önünde hiç bir yasal engel yok...

Eş durumunun, aile birlik ve bütünlüğünün; olanaklar elverdiğince korunması, çocukların anne ve babanın birlikte oldukları aile ortamı içinde büyümeleri ve yetişmeleri hem maddi hem de manevi değerler yönünden arzu edilen bir olgudur.