Sözleşmeyi feshedince Direk olarak Ösym tarafından yapılan sözleşmeli pozisyonlara tercih vermesi sistem tarafından engelleniyor mu? Yoksa Tercih verip yerleşip atama belgelerini verince tespit edilip ataması iptal mi oluyor?

ne yönde? Bizimle de paylaşabilir misiniz

cst 042 size sağlık durumunun reddi konusunda nasıl bir cevap geldi ki özelden yazarmısınız

Nerede görev yapıyorsunuz şuan

saglık durumu tayını dedıgınız saglık mazeret tayınımı 2017/5 ile atandım tekrar sözleşmelı alıma tercıh vermem ıcın ne yapmam gerek

NOT: Keyfi olarak sözleşme feshetme durumum yok Sağlık Durumu Tayinim olmadığı için 1 yıl ceza süre şartı olmadan feshetmek istiyorum.

hah şimdi oldu çok teşekkür ediyorum

hocam peki yerleştiğim puan ile tekrar yerleşebilir miyim?

Başka bir sözleşmeli alımda atanamazsınız tercih verİrseniz sonradan ceza yediğiniz belli olur sadece istifa edip Merkezi alıma tercih verebilirsiniz

Gelen cevap bu yönde degıl dpb dan

Muş/Malazgirt

Ama birde şöyle birşey var Yerleştiğim puanla tercih yapmak istiyorum. yani 2016-KPSS ile yerleşmiştim yani tekrar bu puanımla yapabilir miyim peki?

Siz 4+2 ye gore atandınız 6 sene çakılisıniz. Tercih yapmanız engellenemiyor ama tercih yapıp bir yere atandiniz zaman ceza alıyorsunuz çünkü sozlesmeliyken sözleşmeli atamaya tercih yaptığınız ve tekrar atandığınız icin. Durum böyle yani

lütfen tecrübeli, bilgili

Lisans misiniz lise mi

a) Kısmi zamanlı veya proje süresi ile sınırlı çalışanlardan,

Sözleşmeli birinin tercih hakkı olduğu için tercih sistemi ÖSYM'de açık olarak görülür.

1 yıllık ceza almamak için bazı istisnalar var bunlarda

Tercih yapabilirsiniz hatta yerleşirsiniz ama evraklarınızı verdiğinizde daha önce sözleşme imzaladığınız görülür ve 1 yıllık cezalı görünürsünüz.

arkadaşlarımız aydınlatsın hiçbiryerde cevap bulamadım

2017/5 ataması ile 4+2 Sözleşmeli olarak atandım ve görev yapıyorum. Sözleşmeyi feshedenler 1 yıl boyunca sözleşmeli pozisyonlarda göreve başlayamıyor. Tamam anladık buraya kadar sıkıntı yok. Sorum şu;

b) Ek 4 üncü madde çerçevesinde unvan değişikliği yapanlardan,

c) Eş veya sağlık durumu nedeniyle yer değişikliği talebinde bulunmakla beraber; geçiş yapacağı hizmet birimi bulunmaması, birim bulunmakla beraber o birimde aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyon bulunmaması veya en az bir yıllık fiili çalışma şartını karşılayamaması nedenlerinden herhangi birine bağlı olarak, Ek 3 üncü maddenin veya bendi hükmü kendilerine uygulanamayanlardan, tek taraflı feshedenler,

Bu 3 istisnadan biri sizde varsa aynı puanla direk farklı yere geçersin.

Hah anladım çok teşekkür ederim almak istediğim cevabı bir türlü alamamıştım. Ceza olayı yerleştirme olup atama yapılırken oluyor yani. Tabikide usüle göre Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına ilişkin esaslar daki istisna durumuna göre yapcağım istifamı.