başka?

Arkadaşlar şube müdürlüğü, okul müdürlüğü gibi adet olarak çok değildir. O yüzden yönetmelikteki kıstaslar aynen geçerli olmalıdır. Şartları taşıyanlar hizmetiçi ve sınava alınarak puan üstünlüğüne göre tercihle atama yapılmalıdır. Bunda bir haksızlık yoktur yine sınav ve puan üstünlüğü vardır. Yani hak eden atanır. Hizmet yılı az olan arkadaşlarda zamanı gelince sınava girip atanabilirler. Bence şu anki yönetmelik aynen uygulanmalıdır.

Takdir, teşekkür belgeleri kesinlikle dikkate alınmamalı; çünkü okul müdürlüğü atama döneminde haksız yere birçok insana takdir-teşekkür belgesi verildi.

1- 3-5 yıl neden mantıklı

Genç eğitimcilerin daha özverili ve dürüst olacağına inanıyorum. Ben 11 yıllığım ama, gençler girmeli 3 ila 5 yıl yeterli. Sendikalar kulakları açın ve meble bu iletişimi iyi sağlayın.

sonuna kadar DESTEKKKKKKK

3-5 yıl mantıklıdır

katılanlar mutlaka yorumlarınızı bekliyoruz.

Ben 12 yıllık Öğretmenim 2005 anadolu lis sın.2006 müdyrd. sınavını 2009 Müdür yrd sınavını kazandım. emin olun 10 yılını gecen bir çok arkadaşımda sandığınızdan çok daha kapasiteli

Sayın demektat öğretmen arkadaşım 10 yılını dolduranlar kapasitesiz mi oluyor? 3-5 yıllıklar dahamı kapasiteli. dikkat edin 7 yıl sonra sizde kapasitesizler gurubuna gireceksiniz. Aman Dikkat!!!!

kesinlikle ödüllere puan olmamalı

3-5 yıl öğretmen olarak bakanlık kadrosunda çalışmış olmak yeterlidir.. Meb olabilddiğince kişinin bu yarışmaya katılımını sağlamalıdır. Bakanlık kendine bağlı olan birimlerden maksimum verim almak istiyorsa 3-5 yıl arasında öğretmenlik yapma şartı tutan herkesi sınava almalıdır.. eNERJİK VE SÜREKLİ DEĞİŞİM HALİNDE OLAN DÜNYAMIZDA MEB DE DEĞİŞMEKTE SÜREKLİ yeni projeler yeni planlar yapılmaktadır. Genç arkadaşlar mebden ümitlidir ve meb amaçları doğrultusunda çalışmak için bu şansı kendisine vermesini istemektedir.3 yıllıkta girsin 33 yıllıkta girsin. Kim iyiyse o kazansın..

2-10 yılını deolduranlar iyi öğretmen değil mi?

Doğru... Haksızlık yapanlar, haksızlık bulur İnşaallah.

Ama bence öğretmenlik yapma şartı da 5-10 yıl arası olmalı.

gençlerin önü açılmalıdır.9 yıllık öğretmenim ama herkes başvursun hakkedenler kazansın..

kadrolu ya da sözleşmeli mesleğe atanan herkes bu sınava girmeli

bence şube müdürlüğü sınavla olmalı ama 2 aşamalı sınavdan en yüksek puan alanları belli bir eğitime almalı bu eğitim sonunda da tekrar sınav yaparak başarılı olanları atamalıdır. Meslekte süre sınırlaması ise uzmanlık sınırı olan 7 yıla çekilmelidir. Bu işler yaşla alakalı değil belli bir alanla insanlar uzmanlaşmalıdır. Ama öncelikle okul idareci atamalrı bitirilmeli güz döneminde de şube müdürlüğü sınavı yapılmalı

3-5 yıl olmasın stajerliği bile kalkmadan sözleşmelilerde dahil herkes sınava girsin.10 yıl a tepki gösterenler neden 3-5 yılda ısrarcı.

İNŞALLAH adilane bir yönetmelik çıkarda meb camiası rahat eder...

Haklısın. Uzmanlığa, takdir-teşekküre kesinlikle puan olmamalı. Yüksek lisans, doktora puan getirmeli.

puan olacaksa kıdem master ve doktoraya verilmelidir bunun dışında ödüllere kesinlikle puan verilmemelidir

doğru

memurlar nette sesleniyoruz. çünkü meb personel genel müdürlüğü sizi takip ediyor. bu belli... bunu bir dosya olarak yayınlarsanız seviniriz.

ne meraklısı varmış bu şube müdrlüğünün?3-5 yıllık adamlar bile şube müdürü olmaya uğraşıyorlar. Ya dur bakalım arkadaş! Sen daha yazı yazmayı bilmiyorsun. Daha çok katılım olurmuş lafa bak. Çok adam katıp ondan sonra yok benim şunu saymadılar yok bunu saymadılar. Mahkemeler... Bırakın bunları. Akıllı olun. Bütün bakanlıklarda esas kadro şube müdürlüğüdür. Yani işi onlar yapar. Buralara liyakat ve kariyer sahibi insanlar lazımdır. En az 10 yıllık öğretmen/yöneticinin katılımı en doğrusudur. Sen 3-5 yıllık adamı ata. Daha ev kuracak çoluk çocuk. Temelli bu işleri çocuk oyuncağı yaptınız ya!

5 yıl ve 2010 eylül veya ekime tam destek

3- Madem okadar kendinize güveniyorsunuz

2- ek-2 olmasın. sadece sınav puanı olsun. teşekkür takdir vb hep torpille sebep oluyor.

3- 2010 eylül veya ekim ayında sınav yapılsın. yönetici atamaları yaza kadar ancak biter.

uzman öğretmenliğe de puan verilmemelidir çünkü son 5 yıldır bu sınav yapılmamaktadır

1- öğretmenlikteki hizmet süresi 10 yıl yerine 3 yıl veya 5 yıl olmalı. eğer 10 yıl olursa bu bu da uzman öğretmenlik gibi olacak. 10 yılı aşan herkes şube müdürü olacak. bu durumda kapasiteli öğretmenlere haksızlık olacak; kapasitesiz kişiler şube müdürü olacak.

ahiskali mert,