Benzer Haberler İçin Tıklayınız

Böyle bir yapılanmada sağlık barışı ve hizmet verimliliğinin gerçekleştirilmesi mümkün olabilir mi?

Vekil Ebe, Vekil Hemşire statüsünde çalışan personelin yıllık izin, rapor, doğum öncesi ve sonrası izinlerinin olmamasının yasal ve takdiri gerekçesi nedir? İnsani nitelikteki bu doğal talepler neden karşılanmamaktadır?

2- 4-B statüsünde bulunup, eşinin bulunduğu yere gidemeyen personel sayısının 368 olduğu yolundaki bilgi doğru mudur?

CHP Konya Milletvekili

Aşağıdaki sorularımın Sağlık Bakanı Sn. Recep Akdağ tarafından yazılı olarak cevaplandırılmasını Anayasa?nın 98 ve İçtüzüğün 96. maddeleri gereğince saygıyla talep Atilla Kart

1- Farklı statülerde çalışmakta olan sağlık personelinin büyük bir bölümü aynı sağlık kuruluşunda, aynı çatı altında ve aynı işi yaptıkları halde, özlük hakları arasında uçurum boyutlarında fark olmasını nasıl açıklarsınız? Döner sermaye ödemelerindeki adaletsizlikler karşısında, maaşa bağlı ücret artışına gidilmesi yolunda çalışmalar neden yapılmamaktadır?

alıntıdır..

cevaplandırılmasını talep etmek gereği doğmuştur;

yazılı cevabı cok merak ediyorum..

onun çokta umurundaydı ya sağlık personeli

3- Sözleşmeli sağlık personeli, görevde yükselme sınavından neden yararlanamamaktadır? Bu durum?kanun önünde eşitlik? ilkesine aykırı değil midir?

Sağlık çalışanları arasında?aile birliği? sağlanamamaktadır. Sağlık çalışanlarının sorunlarının tümü öncelikli bir hale gelmiştir.

Hangi ölçüler ve ilişkiler referans alınarak, bu tayinler yapılmaktadır?

akdağ'a sağlıkçıları ilgilendiren soru önergesi verildi

Bu bilgi ve değerlendirmeler ışığında aşağıdaki hususların

sağlık personelinin emeğini sağlık personeline ödiyen

30 Aralık 2009 Çarşamba

Diğer birçok alanda olduğu gibi sağlık alanında da Türkiye tam bir tıkanma dönemine girmiştir.

Sağlık söz-sen

lisans tamamlamayı bile rant haline gitirip sağlık personelini haraca bağlayan döner performansı birleştirip maaşa yansıması için özlük haklarında iyileştirme yapan komik nöbet paraları diil hakkettiğimiz nöbet paralarını düzenleyen domuz girbinde alenen iş gücü tazminatı almamız gerektiği ölen sağlık personelleriyle önem kazanmasına rağmen görülmeyen ve gram değerimizin olduğunu biliyorken sayın bakanımızın gözünde bu soru önergesiyle kıymetlimi olucaz hayal görmeyelim bu hükümet bizden aldı almaya devam edicek onların tarih olmasını diliyorum...

ayrıca 657 ye tabi sağlık persolenin eşleri ssk lı olanlardan neden her yıl iş yerinde çalıştığına dair belge istentiği evlilik cüzdanlarının istenmediğini çok merak ediyrm

Akdağ'a Sağlıkçıları İlgilendiren Soru Önergesi Verildi

1-30 Eylül 2009 tarihleri arasında?Sağlık Çalışanlarının Sorunları? konulu bir anket araştırması Türkiye genelinde yapılmıştır. Bu çalışmanın sonuçlarına göre; sağlık çalışanlarının %42.4?ü 657 sayılı Yasa kapsamında kadrolu, %37.4?ü 4-B statüsünde, %18.2?si 4294 sayılı Yasaya tabi, %2 seviyesindeki bölümü de vekil konumunda ve 4-C statüsünde çalışmaktadır. Sağlık çalışanları; mevzuatlarına hakim değildir. Döner sermaye ödemelerinin adil dağıtılmamasından rahatsızdırlar. Tabip dışı sağlık personeli, kendilerine?yardımcı sağlık personeli? denilmesinden rahatsızdır. Sağlık çalışanlarının vücut bütünlükleri bakımından?risk altında? oldukları görülmektedir.

4- Kurum içi çalışma şartlarının böylesine adaletsiz olduğu ve çalışma barışının yok edildiği bir ortamda verimli bir hizmet üretimi mümkün olabilir mi? Tüm bu adaletsizlik ve haksızlıkları gidermek konusunda neden somut çalışmalar yapılmamaktadır

Doğu Anadolu Bölgesinde iki sınır şehrinde görev yapmakta olan personelin aynı İl?de görev yapma talepleri reddedilirken; Doğu Anadolu Bölgesinden başka bir personelin Batıdaki İl?e-İl?lere tayin edilmiş olmasının ve bu durumun yaygın hale gelmiş olmasının adalet ve hakkaniyetle bağdaşır bir yönü olabilir mi?