2 yıl fiili çalışman lazım.2 yılı doldurman lazım yani.

Cevap

ewet zekiyiz birader ama bakanlık bizden daha zeki ösym sonuç larını öyle bir tarihte acıklıyorlarki sen acıklandığı gün ayrılma dilekceni versen bile 1 ay olması gerekiyor ya 30. gün yeni yerinde baslaman için son gün oluyor bir günle tazminat alamıyorsun oki doki

bende 1 günle alamadım 3500 civarı tazminat alıcaktım baska sorusu olan_?

İstifa kıdem tazminatı almayı gerektiren bir ayruılma türü değildir. Bu nedenle istifa etmişseniz kıdem tazminatına hak kazanamazsınız.

çünkü kıdem tazminatı hesaplanırken calıstığı YIL çarpı brüt olarak hesaplanıyor ok_?

bos ver arkadasım haram para o yaramaz cıkar bı yerınden

2 YILINI DOLDURMADAN TAZMİNAT ALAMAZSIN. SÖZLEŞMEYİ DE USULÜNE UYGUN FESH ETMEN GEREKİR.

onlar isten atınca die bişey yok tazminat alman için fabrikadamı calısıyorum sanıyorsun sen istfia edince de alabiliyorsun. ok

benimde aklıma böyle bişi gelmişti. martta kısmetse doğum yapıcam sonra izinliyken kpss ye gircem, puanım çok iyi olursa şayet istifa edip tazminatımı alıcam sonrada kadrolu alımlara başvurcam. nasıl fikir ama... ciddiyim.

Çok zekisiniz arkadaşlar ama yeni bi alıma başvurabilmek için istifadan sonra 1 yılgeçmesi lazım onu nasıl yapacaksınız?

arkadaşlar ben 2 yılımı doldurdum 4/b li olarak ama zaten sağlık bakanlığnda değilim ki tekrar atanmak için bir yıl bekleyeyim. sadece şu 30. gün kısmına takıldım ben cidden öyle denk gelirse yuh derim valla. ayrıca biri de bu para haram demiş neden haram olsun hakkımız olanı istiyoruz bizi deli gibi çalıştırıpı kadroludan az verirken haram olmuyor ya...

Evet arkadaşlar, istifa edince tazminat alınmıyor ki. Ben de şaşırdım başlığı görünce, işten çıkartılırsan alırsın tazminatını.

ben zaten kpss puanım çok iyi olursa atanmayı beklemeden istifa ederim diye düşünmüş ve yazmıştım. ayrıca istifa edince tazminat alabiliriz arkadaşlar hatta doğum iznine ayrılınca 1 yıl ücretsiz izin talep edersek geri dönüşte tazminatını almamış olması şartı var. hem o sert, kızgınca yazılara da anlam veremedim. devlet işine geldiği gibi davranrsa emekçi de davranabilmeli...

ben 2 yıl diye biliyorum.2 yılı doldurman gerekiyo diye biliyorum.

kendini çok zeki sanıyorsun ama bu tazminat sen istifa edince değil onalr seni işten atınca ödeniliyor. yoksa 2 yılını doldurup istifa edip giden cok işi oldu ve hiç bişeyde almadılar.

ya bak hala şirket diyo sen şirkete calısyor olabilirsin ama biz devlette calısyoruz 1 yıllllll dayank göster bana 2 yıl olduğuna dair _?

şirketimden istifa ettim ancak dilekçemde tüm kanuni haklarım mahsus olarak görevimden ayrılmaktayım şeklinde dilekçe verdim. Bu durumda tazminatlarımı ve diğer kanuni haklarımı alabilir miyim?

arkadaşlar 4b li olarak çalışıyorum eğer atanırsam tazminat alabilmam için ne zaman istifa etmem gerekiyor...

2 deil bir yıl calıs istifa etmeden 30 gün önce dilekçe vermen lazım mutlaka dilekçeni ewraktan sayı numarası nı al alıcagın tazm mik da calıştığın süre çarpı bürütün

üç beş kuruşun derdine düşeceginize kadro için haykıın biraz

ya bi sn nasıl yani atandığımız zaman nasıl tazminat alıyoruz.. bizede söyleyin..

Merhaba