Sn. Cumhurbaşkanı verdiği sözler unutulmadı. Bu yanlıştan en kısa sürede dönülecektir.

Norm fazlası olduğun gün bunu o suratına söylerim hayal mi gerçek mi diye :)

Ben de eş ozrunde sürekli kontenjanların bol bol olup, il içi il dışında olmamasına dava açtım

Hak gaspi falan yok. Hayat sartlari degisiyor. Cocugunun egitimi icin, kendi memleketine yaklasmak icin, kiralar ucuz diye vb. bir cok sebebi olabilir. Keyfi olarak nitelendiremezsiniz. Herkesin bir sebebi var. Il disi tayin istemeyi de keyfi olarak gorseler pek hosunuza gitmez sanirim.

Türk Eğitim Sen 2023 Yaz Tatili Öğretmenlerin Mazerete Bağlı Yer Değiştirme Duyurusu?nun başvuru yapmak için, sözleşmeli ve kadrolu toplam üç yıl çalışma süresi şartı getiren düzenlemelerinin öncelikle yürütmesinin durdurulması ve devamında iptali için Danıştay 2. Dairesi?nin 2023/3290 Esas sayılı dosyasında dava açtı.

Hukuki bir engel yokken bu mağduriyetin devam etmesine karşılık Eğitim Gücü Sendikası olarak Danıştay'a davamızı açtık. Her zaman olduğu gibi öğretmenlerimizin yanındayız, sürecin takipçisiyiz.

Onlar sözleşmeliydi. Ama biz kadroluyuz...

Yahu mazeret tayinindeki aile birliğinin kendisi memurlar arasında ayrımcılığın ta kendisi iken bunlar hala neyin peşinde?

Eşitlik ilkesine aykırı olan aile birliği mazeretidir. Asıl medeni duruma göre farklı uygulamalar yapılması eşitlik ilkesine aykırıdır. İşinize gelince anayasanın ilgili maddelerini sayıyorsunuz, işinize gelmedi mi aynı anayasayı görmezden geliyorsunuz.

Aile birliği mazeretine bağlı yer değiştirmelerde sözleşmeli ve kadrolu toplam üç yıl çalışma süresi şartının yer alması Anayasa?nın hukuki güvenlik ve eşitlik ilkesine aykırı olup, aile birliğinin korunması Anayasa ile güvence altına alınmıştır. Toplumun temeli olan?aile? kavramının devlet organları tarafından korunması, aile birlikteliğinin muhafaza edilmesinin Anayasal bir yükümlülük olduğu açıktır.

Kadroya geçirilen sözleşmeli öğretmenler eş durumu tayinlerinde getirilen süre şartı ile mağdur edilmişti. Eğitim Gücü Sendikası olarak hukuki araştırmalarımız neticesinde tayin hakkının önünde hiç bir hukuki engel bulunmamıştır. Basın açıklamaları, resmi yazılarla kadro verilen öğretmenlerimizin kadronun tüm haklarından faydalanmasını, tayin haklarının verilmesini talep ettik. MEB tarafından hala bir adım atılmamış, öğretmenlerimiz ailelerinden uzakta çalışmaya devam etmektedir.

Diğer bir deyişle işinize gelecek olayı destekler ve destek beklerken başkalarının hakkını görmezden gelmeyi uygun buluyorsunuz. Tebrikler. Umarım dava reddedilir.

Sorunun kaynağı; kadroya geçilmesine rağmen kadroluların yararlandığı haklardan mahrum bırakılması. Sen kadrolusun 1 yıl sonra tayin olabilirsin ama öbürü senden daha az kadrolu o 3 yıl bekleyecek. Saçmalık burada. Madem kadrolunun haklarından faydalandırmayacaksın o halde neden kadro verdin diye sormazlar mı?

Eğitim-Bir-Sen olarak, sözleşmeli iken kadroya atanan öğretmenlerin, mazerete dayalı yer değişikliği hakkını üç yıllık hizmet süresini tamamlama şartına bağlayan duyuru hükmünün iptali için yürütmenin durdurulması talebiyle Danıştay?da dava açtık.

Sorunuzun muhattabı bağlı olduğunuz sendikanız. Ayrıca bu ülkede yeni evlenecek kişilere uygun maliyetli krediler vs. veriliyor. Sizin olay şuna benziyor. Bana neden uygun maliyetli kredi verilmiyor hesabına geliyor.

Norm fazlasi olursam merkeze gecerim. Bana uyar :) Ama iste bu puanla norm fazlasi olunamiyor. :)

Aynı dava neden il içi ve il dışı tayinler için yapılmadı? Bekar öğretmenler vatandaş değil mi? Neden 3 senesini doldurmuş bekar bir öğretmen il dışı tayin için bir sene beklemek zorunda ama belki sondan bir önceki atamada göreve başlamış evli bir öğretmen sırf evlendiği için beklemek zorunda değil? Anayasal eşitlik neden bekarlara gelince unutuluyor ya da göz ardı ediliyor?

Hayallerde mi?

Eğitim-Sen: 2023 Yaz Tatili Öğretmenlerin Mazerete Bağlı Yer Değiştirme Duyurusunun Bazı Hükümlerinin İptali Ve Yürütmesinin Durdurulması İstemiyle Dava Açtık