2011 SINAVINI KAZANIP 2013 OCAK ŞUBAT DÖNEMİNDE ATANMAK ÜZRE OLANLARIN ATAMALARI HEMEN HEMEN TÜM İLLER TARAFINDAN YAPILMAK ÜZERE İKEN 28 ŞUBAT YÖNETMELİĞİ İLE, 2009 YÖNETMELİĞİ HÜKÜMSÜZ SAYILDIĞI İÇİN, ENGELLENMİŞ OLDU.

destek

Değerli arkadaşlar taşra yönetici atama taslağına ilişkin olarak yaptığnız katkılardan dolayı hepinize teşekkürler. Eleştiri ve önerileriniz titizlikle inceleyip dikkate alacağız. Eğitim kurumları yöneticilerinin yer değiştirmesine ilişkin taslak metnin hazırlıklarına da başladık. Şöyle bir yöntem izliyoruz. Tesadüfi örneklem ile il milli eğitim müdürü, ilçe milli eğitim müdürü, okul müdürü ve öğretmelerden oluşan 12 kişilik bir komisyon oluşturduk. Bu komisyon Çarşamba ve Perşembe günü taslak bir metin oluşturmuş olacaklar. Bu metni de sizinle sanırım Pazartesi veya Salı günü paylaşma imkanımız olacak. Aynı şekilde katkı, eleştiri ve önerilerinizi bekliyoruz. Yartım ve katkılarınız için hepinize teşekkürler.

Arkadaşlar bu baslığa gırıp, Şubattan beır yapılmayan sınava dayalı yonetıcı atamasının bıran once yapılmaıs gerektığı ile dolduralım. ÇOk ıyı bır uygulama. tam sesımızı ıletmemıze saglayacak sıstem. Ben yazdıklarımı kopyalamaya calıstım yapamadım. yoksa ortak metınde yazabılrıız. DESTEK.

Müsteşarımız, Yusuf TEKİN'in twitter açıklamaları : Eğitim camiasının çok değerli mensupları, MEB olarak yeni dönemde Sn. Bakanımızın önderliğinde katılımcı ve şeffaf bir yönetim sergilemek amacıyla bir başlangıç yaptık. Bunun ilk örneği olarak merakla beklenen ve şube müdürlerinin rotasyonu diye bilinen yönetmeliğe ait taslak metni paylaşıp görüş ve önerilerinizi almak istiyoruz. Bu amaçla ilgili taslak metin bir saat içinde MEBBİS üzerinden sizlere sunulacak. Görüş ve önerilerinizi MEBBİS üzerinden bizimle paylaşabilirseniz cok seviriniz.

Aylardır çektiğimiz sıkıntıları dile getirelim. Şimdiye kadar bakanlığa ulaşamıyorduk. Bu bizim için bir fırsat olsun. Taşra rotasyonu ile ilgili görüş topluyorlarmış, biz de yoğun bir şekilde katılalım ki sesimizi bakanlık duysun. Akil sendika başkanlarının ya da bakanlıktaki kimliği belirsiz kişilerin yönetmeliği engelleme oyunlarını bozalım.

Tezsiz yüksek lisans da dönen dolapları biliyoruz ek 1 de puan verilmemeli.

Bütün bunları paylaşmış müsteşar ama yönetici atamadan yine bahsetmemiş

bizde bu baslıga yonetıcı atamayı yazalım.

yazdık ama bir şey çıkarmı bilemem bu ekipten

Peygamberimizin adalet üzerine söylediği güzel söz: Bir saat adaletle hükmetmek, bir sene ibadet etmekten daha hayırlıdır." Saygılarımla

Müdür atamasında objektifliği tartışlabilir olsa da Ek 1 uygulaması, zaten atamanın sadece sınava dayalı yapılmadığının kanıtıdır. Fakat her ne hikmetse çok üst düzey büyüklerimizin atamaların sanki sadece sınava dayalı olarak yapıldığı şeklinde açıklamalarına şahit olduk. Ödüller, başarı belgeleri, kurucu müdürlükler, meslek liseleri için verilen ve meslekçi olmayanları silindir gibi ezip geçecek orandaki ek puanlar zaten yazılı sınav puanının atamadaki payını azaltmaktadır. Sınavlar içerik bakımından yetersizse soru şekli vb. üzerinde değişiklik yapılır ama asla objektiflikten taviz verilmemelidir. Bütün akademik çalışmalarını demokrasi, hak, hukuk, adalet, eşitlik, insan hakları üzerine yapmış olan Sayın Müsteşarımızın MEB&amp;#8217;i öğretmenlerle yöneteceğiz, demesi çok anlamlıdır. Öğretmenler ve okul yöneticileri eğitimin temel taşlarıdır. Öğretmenlerin mesleki mensubiyet duygularını oluşturmak ve geliştirmek için gereken ona adaletli yaklaşmaktır. Adaletli muameleye tabi tutulmayan öğretmenlerin adaletli davranmaları mümkün değildir. Başarı basamakları elleri cepte tırmanılamaz, alın teri gerektirir. Onlarca yıllık yöneticliği boyunca tek bir yönetmeliği baştan sona kadar tam okumayan, milli eğitm temel kanunundan haberi bile olmayan ama sınavlar sayesinde yönetmelikleri okuyup kulak dolma bilgilerinden vazgeçen, problemlere daha bilinçli yaklaşmaya başlayan yöneticiler az değildir. Zerre kadar menfaat için okka kadar takla atan bir müdürün binlerce öğrenciye ve maiyetindekilere şeffaf, adaletli, vefalı, kadirşinas, insancıl, şahsiyetli davranması mümkün değildir.

Sayın müsteşarımızın yaklaşımı çok olumlu. İnşallah eğitim camiası bu fırsatı iyi değerlendirir.

Ben şahsım adına yukarıdaki değerlendirme anketine sınava dayalı yönetici atamayla ilgili serzenişte bulundum ve gönderdim. Madem 28 Şubat öncesi neden böyle birsey bize yapılmadı. Kimsenin istemediği ne olduğu anlaşılmayan bir yönetmelik çıkarıldı. Nedir bizim çektiğimiz yahu!!?

bencede bekleyelim haftaya bizimki yayınlanacak arkadaşlar oraya yazalım

Üzülerek belirtmeliyim ki 28 şubat yönetmeliğinin tek maddesi uygulanmaktadır. O da, 2009 yönetmeliğinin yürürlükten kaldırıldığını belirten hükmü. Her şey tatile çıkabilir ama adalet asla tatile çıkmamalıdır.

Şu aşamada münhaller bellidir ve kimlerin atanabileceği de sınav sonuçlarına göre çok net olarak bellidir. Atanma şansı hiç olmayanlar da sınav sonuçları baz alınırsa kesinlikle bellidir. Bir okul 20 kişi ister bir kişi atanır. 19 kişi bu 2011 sınavı puanına veda edecek. O halde, mülakata, kısa vadede atama bekleyenlerin çoğu torpil hayali ile evet diyecek. Uzun vadede sınava girip yüksek puan alan müdür adayı, müdür yardımcısı bu kez ayarını bozduğu kantarla kendini tartmak zorunda kalacak. Müdür yardımcılığında mülakat olmasın müdürlükte olsun, diyenlerin aslında mülakata karşı oldukları kesindir. Kendileri müdür yardımcısı adayıdır. İlla da mülakat yapılacaksa beden uzak olsun da müdürlükte olsun, diyenler adalet bir gün size de lazım olur. MEB sadece sendikaların bakanlığı değildir. T. C. vatandaşı herkesin bakanlığıdır. Her öğretmen sendikalı olmak zorunda falan da değildir. MEB , maiyetindekilere sadece sendikaların önerilerine göre değil adil bir devletin bir kurumunun üst yönetim birimi hüviyetiyle ayırmadan, kayırmadan, ötekileştirmeden muamele eder. Kaldı ki ebs hariç, hiçbir sendika mülakat istemiyor. Her ne şekilde uygulanırsa uygulansın mülakat, objektiflikten uzak bir değerlendirme yöntemidir. Mülakat geçicidir, kalıcı olan şeffaf uygulamalardır, adalettir. Mülakat, yapılmış olan yazılı sınavı ve ek 1&amp;#8217;i yeterli görmeyen değil, kendi adamı dışında olanı yeterli görmeyen anlayışa hizmet edecektir. Hiç kimse kendini başkalarından daha akılı görmesin. Akıllı olan, yazılı sınavda kendisine yetecek kadar puanı zaten alır. Yazılı sınav konuları ile sözlü sınavı konularının aynı olması zaten mülakatı gereksiz kılmaktadır. Ama amacını - MAKSAT ADAM KAYIRMAK OLMASA BİLE- ele vermektedir. Ayrıca, mülakatı savunanların tamamının sınavda düşük puan alanların olduğu bir gerçektir. Hatta, sadece mülakatla yapılması gerektiğini, sınavla atamanın liyakati ölçmediğini ileri sürerek sahip olduğu çevre ile yönetici olmayı hayal edenler de az değildir. Hatta ve hatta yönetici olarak doğduklarını sananlara da rastlanmaktadır. Müsteşarlar genel müdürleri, genel müdürler grup başkanlarını, grup başkanları milli eğitim müdürlerini, milli eğitim müdürleri ilçe milli eğitim müdürlerini atamak istiyor. Okul müdürleri müdür yardımcılarını atamak istiyor. Şimdi bu kıymetli yönetim kesimine okul müdürünü nasıl atayalım diye sorulursa, hangisi diyecek ki, objektif bir şekilde sınav + ek 1 ile atayalım. Yani, mebin asıl alanını öğretmenler oluşturmaktadır. Bu yömetmelik atanacakları ilgilendirir, diğerlerini dolaylı ilgilendirir. Atama ve teklif etme hakkı ile ilgili bir düzenleme olsaydı, zaten yönetmelik deği, YÖNETMENLİK olurdu. Atamanın nasıl yapılması gerektiği sorulacaksa, müdür yardımcılığına aday olan öğretmenlere ve müdürlüğe aday olan müdür yardımcılarına sormak gerekir.

bu konu bizi doğrudan ilgilendirmese bile görüşlerimizi mutlaka yazalım. böylece bizim öncelikli olduğumuzu görsünler. her yere aylardır mail atıyorduk, birinci derece muhatabımıza bu fırsat bize sunulmuşken niye atmıyoruz?

Mebbisteki ilgili yer şube müdürlüğü rotasyonu taslaginin degerlendirilmesi icin açılmıştır, oraya yonetici atamasiyla ilgili sacma sapan girisimlerde bulunursaniz adamlatin kirk yilda bir yaptığı iyi bir uygulamaya taş koyarsanız bir daha da hic bi yonetmeligi degerlendirmeye koymazlar. Her seyin yeri ayri, bizimkine de sira gelecek merak etmeyin az daha sabır. Kimse kalkipta sube Müdürlüğü rotasyon taslagi degerlendirme modulunu aglama duvarina cevirmesin, konunun esas muhataplari bile sizin yuzunuzden mağdur olabilir.