Memurlar arasında yandaş memur oluşturma gayretlerinin artık tam anlamıyla bir ayrımcılığa dönüşmesi söz konusu olacaktır, yandaş memurluk bu ülkeye dün fayda sağlamadı yarında fayda sağlamaz. Bizce böyle bir değişiklikle hedeflenen ; kamu hizmetlerinde bugüne kadar kurulmuş olan personel sisteminin çökmesidir. Burda amaç memurların kaderlerinin hükümetlerin ellerine yada yerel yönetimlerdeki il başkaı, belediye başkanı, ilin siyasi vekillerinin kartlarına bağlı hale getirilmesidir.

1-Farklı statü ve mevzuat hükümleri doğrultusunda aynı yerde çalışan, aynı işi yapan, aynı mesleki risk ve sorumluluğa sahip olan kişilerin farklı mali ve özlük haklarına sahip olmasıdır. Ünvanların net tanımlanmaması, Mesleklerin Yeterlilikleri, Görev ve Yetkilerin net tanımlanmamış olması değilde nedir?

Biz kimler görmedik ki;çalışan memuruna?vasıfsız, devlet için hizmet üretmez? diyen siyasi irademi görmedik. Evet bu durum biz çalışanlar için çok acı bir tablodur. Ama buduruma kayıtsız kalan sözde biz çalışanların temsilcisi olduğunu söyleyen STK?lar ne yaptı?Her zaman ki gibi sus pus ben duymadım ben görmedim mantığı.

Değerli sağlık çalışanları meslektaşlarım ; Defalarca döner sermaye adaletsizliği yaşanmakta olduğu hakkında dernek olarak yazılarımda bahsettik bu düzeltilmeli diye, Sağlık Personeli olarak hizmet vermekte olan kamu çalışanlarının döner sermaye ödemelerinin yeniden düzenlenmeli, izin ve raporlarda kesinti olmamalıdır diye. Acaba sendikaların bu konudaki, güya bu konuyu kik kararlarıyla imza altına aladıklarını söyleyen sendikalar, girişimleri sonuç vermişmidir ki? Bu nasıl anlayış bu nasıl kamu çalışanının hakkını savunmaktır. Dediğimiz gibi bir şeyler kazanmaya çalışırken giden haklarımız ne olacak?Acaba kendi yakınlarına kadro almaya çalışan üst düzey yetkililer, yazılarında bile sağlık çalışanlarına, yardımcı sağlık personeli, diyebilecek zihniyette olan bir sendikal anlayış ne derece başarılı olabilir?Ondan sonra kalkıp ben sağlık çalışanın hakkını şöyle savundum, böyle savundum, meydanlara indim, şu kapıları çaldım, şu yolları aşındırdım diyenlerden geçilmiyor meydanlar. Geçmişte yetkili olduğunu söyleyenler ve bugün yetkili olduğunu söyleyenler;lüks otellerde, kamu çalışanlarının cebinden aldıkları paralarla günlerini gün ederken bugünden yarını kaybettiklerinin farkındamıdırlar acaba?

5-Kamu Hastaneleri Birlik Kanun Tasarısında ; özellikle yönetici kademelerindeki memurların görevlerinin hükümetlere bağlı olması, kamu hizmetlerinin siyasallaşması anlamı taşıyacaktır. Ne yazıktırki Sendikaların siyasallaşması yetmedi, buna sendikaların desteği ile kamu hizmetleri de siyasallaştırılmak istenmektedir.

SENDİKALARIN KURULUŞ AMACI, yöneticilerin alt kademelerdeki memurlara siyasi baskı yapmalarının önüne geçmek üzere kurulmuş; memurun iş güvencesinin de siyasi rekabetten etkilenmemesi amacıyla kurulmuş olduğunu bilmekteyiz ama bu gün öylemi? Hayır. Hak aramak için dava açan memurun hakkına korumaktan sorumlu sendika genel başkanı;il sağlık müdürü telefonla aradığı için avukatını davadan çektirme cesaretini bile göstermektedir. Peki ne için? oraya iki adamını daha yerleştirmek için. Bu dünya sonsuz değil beyler sizede kalmayacak

Genel Başkan

Yukarıda belirttiğimiz gibi amaç memur kadrosuna sahip çalışanların sayısını azaltmaktır. Sözleşmeli personel alımına yönelmenin temel nedeni ise iş güvenliğinin ortadan kaldırılmak istenmesi, daha rahat ve esnek personel rejimi sistemi uygulamak olduğu artık gün yüzüne çıktı. Ama hala birileri buna yandaşlık yapmakta ısrarla direnmektedir. Bunun nedeni kadroların paylaşımı için adamlarını yerleştirmek için değil mi? Bu gün Görevde Yükselme Sınavında ortaya konanlar ve son dönemde yaşanan Takdirname bolluğu bunun göstergesi değil midir?

Açılımı destekleyenler ve açılımdan bahsedenler, AB Kritelerinden ve mevzuatlarından bahsedenler, Demokratikleşme ve Açılım konusu?kamu çalışanlarına? gelince unutulmakta altına imza atılan İLO sözleşmelerinin gereği uygulanmamaktadır ve kısa sureli hafıza kaybı yaşamaktadırlar Bu ülkede; demokratik devlet anlayışı ve demokratik açılım herkesime yapılırken sağlık caimasına yapılmaması biraz düşndürücüdür.

Sağlık Hizmetleri Sınıfı Çalışanları Derneği

BÖLÜM 2

Daha önceki yazılarımızda da belirtmiştik İstihdam politikası içerisinde 8 farklı statü ve farklı mevzuat hükümlerine göre çalışanların bulunmasının amacı yeni yeni ortaya çıkmakta ve çok canlar yakacağı şimdiden belirmeye başlamıştır.

KİMLER NASIL KANDIRIYOR?

Tüm bu yapılanlarla yapılmak istenen sistemde; kamuda liyakat ve kariyer ilkelerinin yok edilerek, eşitlik ve adalet uygulamalarının ortadan kaldırmak, kamu hizmetlerinin ve kamu görevlilerinin hükümetlerin ellerine teslim edilmesi amaçlanmaktadır.

Sağlık Meslekleri Çalışanları ayrımcılığının başlıca nedenleri

Düşünülen ve piyasaya sürülmek istenen sistemde;, kamuda liyakat ve kariyer ilkelerinin yok edilerek, eşitlik ve adalet uygulamalarının ortadan kaldırılarak, kamu hizmetlerinin ve kamu görevlilerinin hükümetlerin ellerine teslim edilmesi olmaktan öteye gitmeyecektir

Arkadaşlar burada unutulmaması gereken en önemli konu zaten 657 DMK göre memurlar bir güvence altına alınmış gibi görünüyorsa da sağlıkta dönüşümle bu güvencede kaldırılıyor. Burada gücü elinde bulunduranlar buna dikkat etmeli . Sağlık çalışanlarının elinden güvenceleri alınmaya çalışılmakta. Özel Sigortacılık özendirilerek çalışanların özel sigortalara geçirilmesi için zemin hazırlanmaktadır.

Hüseyin AYHAN

3-Mevcut hükümet kurulduğunda parti tüzüğüne istinaden her yerde ;?herkesin eşit işe eşit ücret hakkı, çalışma, işini özgürce seçme, adil ve elverişli koşullarda çalışma ve işsizliğe karşı korunma hakkı bulunmaktadır.?dememişmiydi?ve çözüm olarak?kamu görevlilerinin tek çatı altında toplanması olacaktır.? diye söylemleri olmamışmıydı?

Memuriyete girişin şartları da kanunla belirlenmiştir. Birde sınavı varya hani insanlar sınava girerler, Kimi hizmetler için özel öğrenim gerekmektedir. Ayrıca memurluğa girişte yarışma sınavları ile belirlenecek ehliyet ve liyakat da aranır. Kişiler eğitimleri, bilgi ve becerilerine göre memurluk mesleğine girerler, bu meslekte sürekli çalışarak ve yetişerek önceden belirlenmiş kurallara göre yükselirler. Memuriyete atanma, görev ve yetkiler, hak ve yükümlülükler, aylık ve ödenekler, özlük işleri, kanunla düzenlenir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, memuriyeti sınıflandırma esasına dayandır yoksa bunu size anlatmadılarmı?

Değerli Sağlık Çalışanları Meslektaşlarım; Anayasamıza göre; toplu sözleşme hakkı işçilere tanınmış bir hak iken, memurlara verilmemiş ve memurlar bu haktan yoksun bırakılmışlardır.

Yönetim Kurulu A.

Kamuda siyasi baskılar, kadrolaşma, adaletsizlik ve liyakatsizlik yaygınlaştırılmak istenmektedir. Buna ortak olan STK ları sayısal çoğunluğu elinde bulundurdukları içindir ki Siyasi irade diğer yani sayısal olarak az olan sivil toplum örgütlerin görüş ve düşüncelerini dikkate almadan Kamu personel rejimini değiştirmeyi arzu etmektedir. Önce farklılaştırdılar şimdi düzenleyeceğiz diye memurların iş güvencesini ortadan kaldırmak ve hükümet memuru oluşturmak istenmektedir.

2-2004 yılıdan beri hep şunu savunuyoruz ;Bu yapılanlar Anayasamızda geçen eşitlik ilkesine aykırı olduğu gibi ülkemizin taraf olduğu ve imzaladığı uluslar arası sözleşmelere de aykırıdır.

Sınıflandırma, kariyer ve liyakat memurluk mesleğinin üç temel ilkesidir. Ancak yönetici kademelerindeki memurların görevlerinin hükümetlere bağlı olması, kamu hizmetlerinin siyasallaşması değilde nedir? Sendikaların siyasallaştı dedik herkes kızdı ve birileri bizleri Sendikalardan insanları istifaya çağırdığımızı söylemekten kendilerini alamadılar Şimdide diyoruz ki?kamu hizmetleri de siyasallaştırılmak istenmektedir?.

Bugün ülkemizde Kadrolaşma, adaletsizlik ve liyakatsizlik yaygınlaştırılmakta;. Meslekler yok ediliyor, insanlar işsiz bırakılıyor ama birileri hep bakıyor. 2010 bolanya süreci, Mesleki Yeterlilikler devreye girdiğinde, sertifika ile meslekler edinilmeye başlandığında, taşeronlaşma bu hızla devam ettiğinde, Kamu Sendikacılığından, Hükümet yanlısı olan sendikalar nasıl sendikacılık yapacak veya yapamadığında insanlara nasıl cevap vereceklerdir bence şimdiden düşünmeleri lazım.

4- Biz Mevcut hükümetin parti tüzüklerine ve söylemlerine sahip çıkmalarını ve kamu görevlilerin sözleşmeli ve farklı mevzuat hükümlerine tabi olarak çalışıp çalışmadığına bakılmaksızın tek kadro, tek mevzuat ve tek çatı altında birleştirmesi sözlerine sadık kalmalarını tekrar ifade ediyoruz.

Son 7-8 yıldır haklarımızı mahkeme kapılarında hak aramaktan bıktık ve harap düştük, Son zamanlarda moda olan ;mahkemelerden, sendikal haklardan yararlanamayanlardan bir grubu için yararlanabilir diye yargı kararları alındı, haberleri ile karşılaşmaktayız ve bunada oyuncak bulmuş çocuklar gibi seviniyoruz ne acı durum.