Yazılı ve basit yazılı kurallar olmadan yaşamda hiç bir iş sorunsuz yürümez.

Promosyon miktarı olarakta kurumdaki ortalama maaş tutarının %200'ü promosyon olarak verilir, diye bir genelde olsa iş çözülür. Hangi bankanın tercih edileceğini diğer vaadler belirlesin. Kredilerde indirim, ücretlerde indirim, ek faydalar vesaire.

Tayini çıkan öğretmenler, farklı miktarlardaki maaşlar promosyonda birinci sorun. Bu da nasıl çözülür.

Çok eski bir başbakanlık genelgesi var, promosyonlar 6şar aylık taksitle ödenir diye. Böyle olursa gelen giden personel sorunu olmaz.