SAĞLIK VE SOSYAL HİZMET KOLU ÇALIŞANLARININ SÖZÜ SENDİKASI

helal olsun sendikama işte budur. sağlık bakanı nasıl bir açıklama yapacak merak ediyorum doğrusu. kapak olsun cinsinden olmuş.

bakan ve klonlarıda dahil buna.

Bu şartlar altında tüm sosyal yaşamları hiçe sayılıp, özlük olarak kısıtlanan çalıştırdığınız sözleşmeli personellerin verimli olacağına ve severek isteyerek çalışacağına inanıyormusunuz?

Hazırlana soru önergesi metni aşşağıdaki gibidir:

Sağlık Personelleri arasındaki iş barışını sağlayabildiğinize inanıyormusunuz. Kadrolu, 4924, 4/B, Vekil Ebe, Vekil Hemşire gibi farklı özlük, sosyal haklara sahip sağlık personellerinin her seferinde görev yerlerinin farklı olduğunu söylüyorsunuz, adı geçen farklı statülerdeki personellerin çoğu sağlık kuruluşunda aynı çatı altında hatta aynı odada ve aynı işi yaptıklarını, buna rağmen kadrolarının özlük haklarının farklı olmasından dolayı iş barışını bozduğunuzu biliyormusunuz? Neden hala bahsedilen farklı statülerde personel alımı yapmaya devam etmektesiniz?

Sözleşmeli sağlık personellerinin eş durumundan dolayı yapılan tayinlerinde eşlerinin çalıştıkları kurumun yüzlerce kilometre uzağına yapılmaktadır. İl içi tayin hakları da olmadıklarından yapılan bu atamanın hiçbir anlamı kalmamaktadır. Eşine 150 km uzaklıkta bulunan bir personelinizin eşini ve çocuğunu hergün görebilmek gibi en doğal sosyal ve insani hakkı olan Eş Durumu Tayinine başvurduğunu ve 250 km uzaklıkta başka bir ilçeye atanmasını doğru buluyormusunuz?

CHP konya milletvekili Atilla KART sözleşmeliler için Sağlık Söz-Sen in hazırladığı soru önergesini veriyor...

SAĞLIK SÖZ-SEN

4/B li Sağlık Personeli Eş Durumu Yerleştirmelerinde eşinin bulunduğu yere gidemeyen 368 personelinizin durumu ne olacak. Kendi çocuklarınızın evlenip yuva kurduktan sonra eşinden ve çocuğundan ayrı bir ilde ve belirli bir süresi olmadan ayrı kalmasını bir baba olarak istermisiniz?

4/B li Sağlık Personeli Eş Durumu Yerleştirmelerinde; Doğu Anadolu Bölgesinde iki sınır şehrinde bulunan personellerinizin eş durumu tayin başvurularını bölge farklılığı sebebiyle ret ederken bu bölgeden Sosyo Ekonomik Durum sıralamasında ilk sıralarda yer alan batı illerine bölge farkı gözetmeksizin tayin ediyor olmanızın altında neler yatmaktadır. Eş Durumu tayin başvurularının sonuçlandırılmasında gerçekte personellerinizin Bölge farklılığı değil de referans yokluğumu etki ediyor.

GENELMERKEZİ

Sözleşmeli Sağlık Personellerinin Görevde Yükselme Sınavından yararlanamamasının?Kanun önünde eşitlik? ilkesine aykırı ve personelleriniz arasında ayrımcılık yapmanıza sebep olduğunu düşünmüyormusunuz?

Vekil Ebe, Vekil Hemşire statüsünde çalıştırdığınız personellerinizin yıllık izin, rapor, doğum öncesi ve sonrası izinlerinin olmamasını nasıl değerlendiriyor ve personellerinize hangi gözle bakıyorsunuz? Personellerinizin en doğal insani hakkı olan bu tür hakları vermeyerek ne yapmaya çalışıyorsunuz?

SAĞLIK BAKANI?NA SORULMAK ÜZERE

AKP Lİ VEKİL NEYSEDE CHP Lİ VEKİL NOLUYOR. BAŞÖRTÜ DÜŞMANLARIYLA İŞMİ YAPIYORSUNUZ.

işte sorun bu kimiler dini vecibe için takıo o başörtüsünü kimileride sen gibi beyinsiz olduklarını gizlemek için...

Sözleşmeli Sağlık Personellerinin sözleşme imzalarken bazı konuları bilerek imzaladığını söylüyor, kabul etmedikleri takdirde istifa etmelerini öneriyorsunuz veya çok çalışıp kadrolu alımlara başvurmalarını söylüyorsunuz. Son 5 yılda 4/B, 4924 vb. kaç sözleşmeli sağlık personeli, kaç kadrolu sağlık personeli istihdam ettiniz?

helal olsun destek vereim bizde lütfen...