Evet torpille geldi bencede. Önceki yıldan söylemişti bana çalıştığım okula tayinini yaptıracağını.

?Kadrolar Madde 62-.. Norm kadro sayısının değişmesi dışında kadroların dağılımı değiştirilemez.?

Ayrıca Norm Kadro yönetmeliğinin Geçici 1. maddesi Hükümlerine göre de Norm kadro ve fazlalığı belirlenen okula? Okul ve kurumlara 21 inci Madde gereğince yapılan atamalar hariç hiçbir şekilde atama yapılmaz? hükümleri gereğince atama yapılamayacağı da kayıt altına alınmıştı. Fakat bu hükümlerde çiğnenerek atamalar yapılmaktadır.

acaba ilçelerde hiçmi okul kalmamışta normu dolu olan bir okula vermişler.. kanımca birazda torpil yaparak senin okuluna gelmiş bu kişi... sen mağdur duruma düşmüşsün...

giyim öğretmenliğinde norm ve okul son derece sınırlıdır.

memurlar nette çıkan norm kadro ile ilgili açıkladır

Norm Kadro sayılarıyla oynandığı, değiştirildiği, kriterlere uyulmadığı konusunda oldukça mail gelmektedir.

Hocam bu tayin bende bir kurmaca olduğu hissi uyandırdı. Okul idaresine bir dilekçe vererek ilçe yada ilmemden atamanın gerçekleşmesi durumunda mağdur olacağını ve atamanın yasal dayanağını soran dilekçe yaz. Benzer şekilde bilgi edinmeden atanma şeklini öğrenip usülsüz ise şikayet dilekçesi verirsin.

Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Okul Ve Kurumların Yönetici Ve Öğretmenlerinin Norm Kadrolarına İlişkin Yönetmelik

O kişinin senin okuluna verilmemesi gerekirdi. norm açığı olan bir okula verilmesi gerekirdi... bu durumda sen haksızlığa uğramış oluyorsun... eğer alanında açık olan başka bir okul yoksa depoya almaları gerekirdi... sendikaya ve avukata danış... idari mahkeme yolu gözüküyor...

O öğretmen müdürüyle sorun yaşıyor ve asıl cezalandırılan siz oluyorsunuz. Bunun peşini bırakmayın, hakkınızı arayın hocam.

Milli Eğitim Bakanlığı Teşkilat Ve Görevleri Hakkında Kanun

Bilindiği üzere Norm Kadro ilk yapıldığı yıl, ?Hizmet puanı? kriterlerine göre yapıldı. Norm kadro içerisinde yer alanlarla fazla olanlar belirlendi.

Madde 19- Okul ve kurumların bu Yönetmelik uyarınca belirlenmiş olan norm kadro sayıları, 18 inci maddede belirtilen nedenler dışında değiştirilemez.?

Kısaca iyi bir duruş gösterirseniz il kesinlikle geri adım atar. Yargıya bile gerek kalmaz.

Bir mesleki eğitim merkezinde giyim öğretmeni olarak çalışmaktayım. Çalıştığım kurumun giyim öğretmeni normu birdir. Branşımda toplam 10 saat maaş karşılığı ders vardır. Çalıştığım ilçede Kız Meslek Lisesinde çalışan bir giyim öğretmeni hiç bir atama dönemi olmamasına rağmen çalıştığı kurumda müdürle problem yaşaması gibisinden bir sebeple benim çalıştığım kuruma atanmıştır. Hizmet puanı benden daha fazla olduğu için ben norm kadro fazlası durumuna düşürülmüşümdür. Kız meslek lisesinde de norm ihtiyacı doğmuştur. Kurum müdürü önümüzdeki seneye beni kız meslek lisesine göndereceğini dile getirmektedir. Ben çalıştığım kurumdan memnunum. Resmen çalıştığım kurumu zorla değiştirip başka bir kuruma atamamın yapılmasına sebep olunmaktadır. Bu durumda benim nasıl bir yol izlemem gerekmektedir. Şimdiden cevap verecek arkadaşlara teşekkür eder saygılarımı sunarım.

Bu fazlalığın giderilmesine kadar öğretmen fazlalığının bulunduğu branşta o okul ve kurumlara 21 inci Madde gereğince yapılan atamalar hariç. Hiçbir şekilde atama yapılmaz ve ders dağılımları, mevcut norm kadrolarla ilişkilendirilen öğretmenler ile norm kadro fazlası öğretmenler arasında ders bütünlüğü de dikkate alınarak eşit şekilde dağıtılır.?

Dolayısıyla sonradan o okula atanan öğretmenlerin benim hizmet puanım yüksek ben norm kadronun içerisindeyim gibi çeşitli huzursuzluklar olmaktadır.

Bu Yöntemi okul Müdürleri çalışmak istemedikleri öğretmenleri Norm kadro dışına çıkarmak için kullanmaktadırlar. Önce Norm kadro sayılarını yükseltmekte ve dışarıdan bir hizmet puanı yüksek öğretmenin okula atamasının yapılmasını sağlamaktadırlar. Sonra sehven norm kadro sayısı yüksek gösterildi diyerek tekrar düşürmektedirler Sonrada daha önceden o okulda norm kadro sıralamasında yer alan hizmet puanı düşük Öğretmene güle güle demektedirler. Ama bu işlem yasal bir yöntem değildir.

Bu konudaki mevzuat şu şekildedir:

güncel

MEMURLAR NET BAŞLIKLI YAZISIDIR

Norm kadroyu da düzenleyen; Milli Eğitim Bakanlığı Teşkilat ve Görevleri Hakkındaki 3797 Sayılı Kanunun 62. maddesindeki?Norm kadro sayısının değişmesi dışında kadroların dağılımı değiştirilemez. ? ve norm kadro yönetmeliğinin 19. maddesi hükümlerine göre Norm kadro içerisinde yar alan öğretmenlerin bu kadro dışına çıkması İmkansızdır.

Kısacası Norm Kadro, Hizmet puanına göre yapılmış ve bitmiştir Bu dağılım değiştirilemez. Fakat öğrenci sayısının artmasıyla okula atanarak oradaki norm kadroya dahil olan kişi hizmet puanı ne olursa olsun en arka sıraya geçer.

?Norm Kadro Sayısının Değiştirilemeyeceği

?Geçici Madde 1- Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte halen koordinatör okullarda norm kadro fazlası konumunda bulunan öğretmenler eski görev yerlerine norm kadro fazlası öğretmen olarak atanırlar.

umarım probleminizi çözecek bilgileri buradan bulursunuz

NORM KADRO KONUSUNDA:

Normun 1 olduğuna eminseniz öncelikle atamaya yazılı olarak itiraz ediniz. Gerekirse yönetmeliğe aykırı atama yapan yöneticileri sendikanız aracılığıyla bakanlığa şikayet ediniz. Duruma göre atamanın iptali için yargıya başvuru yapabilirsiniz.

Yani öğrenci sayısının artmasıyla norm kadroya giren öğretmen öğrenci sayısının azalmasıyla da dışarıya çıkacak olan öğretmendir. Hukuka göre; bir durumdan fayda sağlayanlar o durum ortadan kalkınca faydası da ortadan kalkar. Ayrıca daha önceden Norm kadroya girenlerin bir kazanılmış hakları söz konusudur.