görevli sözleşmeli personele kadro verilmişken ve hala verilmeye devam

Erbaş/Er

rahatsızlığını gizleyen ve acı çeken onlarca personel bulunmaktadır. Bunun yanında terfi ve emeklilik

2003 te imzaladığın iş akdini tekrar okumaya ne dersin?

Sen ciklet çigniyorsun...

raporunda ilk defa sözleşmeli subay ve astsubay olacaklarda aranan şartlar

sorunları iletmek duyurmak ve bu konuda çözümler üretilmesini beklemek en doğal haktır.

anlamı şudur. En basit bir görevi ihmal suçundan

-Devamlı çalışan personel temin edip yaptırmak

-Başka özel ve tüzel kişilere yaptırma

Bu grupların her birini farklı amaçlarla temin etmiş ve girişte bu şartları açıklamıştır. Sözleşmeli subay ise ordunun küçük rütbeli subay ihtiyacını karşılamak için temin edilmektedir. Binbaşı ve daha üst rütbedeki görevleri muvazzaf subaylara yaptırmak istemektedir.

ve en fazla 21 yıl çalışabileceklerinden, 45 yaşında maaşsız ve zorunlu

binbaşı ve astsubaylarda ise başçavuş rütbesine terfi ettirilmesi ve maaşlı

basında yer alan haberlerde?savaş

ve astsubayların görev yaptıkları süre kadar orduevlerinden yararlanmaları,

Size Türkiye'deki kamu sistemi hakkında bilgi vereyim, muhtemelen açıklayıcı olur.

subay veya astsubayın ordudan ilişiği kesilmektedir. Diğer bir husus ise sağlık konusudur.

günde fazla ceza alanların sözleşmeleri feshedilmektedir. Bunun

de bu ülkenin vergisini ödeyen, ortak değerlerini paylaşan vatandaşlarıyız.

Sizin temin maksadınız ordunun küçük rütbeli subay ihtiyacını karşılamak olduğu için üst subay yapılmamanız gayet normal ve beklenen bir uygulamadır. Daha önce de bahsettiğim gibi devlet üst subay ihtiyacını muvazzaf subaylar ile karşılamakta bu konuda herhangi bir ihtiyacı bulunmamaktadır.

korgeneral seviyesinde taktir, üstün cesaret ve feragat şerit rozeti ya da

takdirnamesi? alan sözleşmeli subay ve astsubayların

uygulamaya derhal son verilmeli ve sözleşmeli personelin subaylarda en az

Türk Silahlı Kuvvetlerinde sözleşmeli personel, hem muvazzaf subay ve astsubaylarla

nemasız olarak kesilen net rakam üzerinden almaktadır. Yani 9 yıl önce yapılan

göremez rapor aldığı takdirde derhal ilişiği kesilmektedir. Bir

çıkarılmayı gereken durumlar arasında her hangi bir suçtan, ertelenmiş, para

Sözleşmeli Subay

General

Sözleşmeli er

dönemlerde disiplini de alt üst edecektir. Zira bugün

Diğer muvazzaf subaylarla teğmen-yüzbaşı rütbeleri arasında aynı görevleri yapmanız gayet normaldir. Çünkü o görevler teğmen-yüzbaşı rütbesindeki personelin yapabileceği görevlerdir.

cezasına çevrilmiş veya affa uğramış olsa dahi 30

Memleketin hal-i purmelali vehamet arzediyor

komutanı, karakol komutanı takım komutanı, plan subayı, ikmal subay ve

Koyun can derdinde

aynı sorumlulukların altına girmekte, bölük/batarya komutanı, ilçe jandarma

sözleşmeli astsubaylar ise kıdemli üstçavuş rütbesine kadar terfi ettirilmekte

alınacak ve cezası mahkemece ertelenecek bir ceza neticesinde bir sözleşmeli

tutulmaktadır. Biz

olamamıştır. Bu itibar ile 27 Nisan 2002 tarihli?Sözleşmeli Subay ve Astsubay

Not : diğer söz sb ları müstesna tutuyorum

tsk tk-bl. kom gereksinimi için sözl. sb alımı yapıldı. bu nedenle tb. k ve daha üst kadrolarda sb. gereksinimi olmadığından bnb. olarak istihdam çok zor, ancak, tbp, vet, müh, gibi harp okullarında yetiştirilmeyen snf. için bnb. yükselme olabilir, muharip snf için bnb. olma şansı olmaz.

Memur

sıfır, bazı sınıflar için 1 ve en fazla kontenjan verilen sınıflar için 5

Bu hususları aşağıda şöyledir.

2003 lü uzman erbaşlar başçavuş olacak mı?

Devletin, kamusal hizmet olarak savunma, sağlık ve eğitim gibi yürütmek zorunda olduğu bazı işler vardır. Bu işleri de çeşitli yöntemlerle yaptırabilir. Bu yöntemler;

Muvazzaf Astsubay

görevini yapamaz kararlı heyet raporu alan sözleşmeli subay ve astsubaylar

vermiş ve sözleşmesi yenilenmemiş olan subay ve astsubayların sonrada iş

subay ve astsubaylara? müstafi

istediği anda gerekçe göstermeden sözleşme feshine gidebilmektedir. (Hava Kuvvetleri Komutanlığında

sene görev yapmış tüm sözleşmeli subay ve astsubayların diğer şartları

Sizin statünüz de sözleşmeli subaylıktır. Devlet sizden yüzbaşı rütbesine kadar olan görevleri yapmanızı beklemektedir. Dolayısıyla farklı statüye tanınan hakkı istemeniz idare tarafından kabul edilmez.

TSK'da statüler birbirinden ayrılmıştır. Örneğin Doktora yapan astsubayların ünvanlarının başına "Dr." kısaltması koyamazken subayların bu ünvanı kullanması adaletsizliktir konusunda AYİM'e yapılan başvuruda AYİM'in cevabı şu şekilde olmuştur; "Adalet, statü içindeki eşitliktir. Subay statüsündeki personele kanunla tanınan bir hakkın diğer statülere tanınmaması idarenin takdir yetkisindedir."

konumuna gelebilecektir. Bu ciddi bir sorundur. Sözleşmeli personel sistemi, Amerika

Sözleşmeli subaylar halinden memnun herhalde..

Bu yüzden sözleşmeli subaylardan başarılı olanları kedi yöntemiyle belirleyip "ben bu personele binbaşı ve daha üstü rütbelerin yaptığı görevleri verebilirim. Bu yüzden muvazzaf yaptım" demektedir.

görevli 2003 yılı mezunu sözleşmeli subay ve astsubayların yaklaşık yüzde

Devlet, bu üç yöntemden istediğini seçebilir. Konumuz olan ülke savunmasıyla görevlendirdiği ordusundaki personeli ise aşağıdaki gruplara ayırıp farklı farklı görevler vermektedir;

Ancak, bu yapılan ayrım bizleri üzmektedir. Ayrıca sözleşmesi

emrinizde çalışan bir muvazzaf personel, zaman içerisinde sizin amiriniz

Madem düzeltilmesini istediğiniz bir çok konu var neden başlığınızda ve ilk paylaşımınızda binbaşı olacak mıyız diye sordunuz?

sorunu da bulunmaktadır. Sözleşmeli subaylar en fazla yüzbaşı rütbesine,

hesap etmek hesap vermekten zordur be kardeşim. şimdi sana neden böyle yazdığımın hesabını vereyim.

yaşamaktadırlar. Burada yıllarca vatan ve millet için canını hiçe sayarak görev

yukarıda saydığım sebepler hak aranması için mücadeleyi hakeden sebepler değilmi?

Umarım anlayabilmişsinizdir.

Bunun yanında?sınıfı görevini yapamaz? kararlı heyet raporu alan sözleşmeli

sözleşmeli personelin terfi ve emeklilik konusundaki güvence altına alınmış

üyesi olan ve sözleşmesi yenilenmeyen personel OYAK?tan yapılan kesintileri

hakları bizim sistemimizde uygulanmamaktadır. Mevcut uygulamada, tam bir

Sözleşmeli Subay ve Astsubay Yönetmeliğinde sözleşmeli subay ve astsubaylıktan

hususlarına ilişkin de bir açıklık getirilmelidir. Sözleşmesi yenilenmeyen

personel kimlik kartı? verilmelidir.

askeri hastanelerden tedavi olabilmeleri, silah taşıma ruhsatı alabilmeleri

olmakta ve sınıf değiştirilerek görev devam edilmemektedir. Bu hususta da sınıfı

muvazzaflığa geçirilmesine ilişkin düzenlemeye ek olarak, iç

Yönetmeliği?nin 2. Kısım 2. Bölüm 5. ve 6. Maddeleri iptal edilmek sureti ile 7

D. BAKIRLIDAN KİRTEYE

e daha niye aldılarki o zaman...

emekliliği hak etmesi sağlanmalıdır. Bu uygulama aynı zamanda ilerleyen

Kasap et

yardımcı sınıf olarak göreve devam edebilmelidirler. OYAK

dahil edilmesi gerekmektedir. İlaveten,

güvenlik harekatında göstermiş olduğu başarılı çalışmalarından ötürü en az

Personel bir dikkatsizlik sonucu veya kendi elinde olmayan sebeplerden ötürü (trafik

madalyası, muharebe harekatı şerit rozeti alan personelin de yasa çalışmasına

yapan sözleşmeli subay ve astsubaylara iş hakkının verilmesi vefa borcunun da bir

taşınmıştır.) İdare her ne kadar muvazzaf subay ve astsubaylığa geçiş için

40?ının görevlerine gerekçe gösterilmeden son verilmiştir. Konu yargıya

kazası, doğal afet gibi) herhangi bir uzvunu yaralayıp bir aydan fazla iş

yapılan kesintiler nemalı olarak verilmelidir. Sözleşmeli subay

Geçici köy korucusu

net kesinti ne ise o verilmektedir. Bu da ciddi bir adaletsizlik doğurmaktadır. OYAK?ın

Birleşik Devletleri ordusundan esinlenerek hayata geçirilmiş olup, sadece

Diyarbekir li arkadaşım...

emekliliğe tabi tutulmaktadırlar. Hayatımızdaki en verimli dönem sizden acaba

sınav açsa da, muvazzaf olan personel sayısı kontenjanların bazı sınıflar için

Uzman Erbaş

Sen rütbe derdindesin...

coldblade2 arkadaşım kasap kim? koyun kim?sakız çiğneyen kim?

Sanırım uzman erbaşlar da halinden memnun...

-Süreli çalışa personel temin edip yaptırmak

D. BAKIRLI;

sözleşmeli subay ve astsubaylar için 10 yıl kesinti şartı kaldırılmalı ve

sağlamaları halinde muvazzaflığa geçirilmeleri sağlanmalıdır. Bunun yanında

siz bu konu hakkında, otoriteymiş gibi cevaplar vermeniz okuyucular tarafından anlaşımadığınızı değerlendiriyorum.

ifadesi olacaktır. Sözleşme yenileme dönemlerinde hastaneden istenen heyet

Bu konuda gelişmeleri ve görüşleri yazabilirmiyiz. bu statü nasıl değişecek neler yapabiliriz.

olması nedeniyle personeli içinde bulunduğu karamsarlıktan çıkaramamış ve çözüm

Sözleşmeli Astsubay

görevlere atandırılmakta, ancak geleceğe güvenle bakamamaktadırlar. İdare

astsubayı, askerlik şubesi başkanı, öğretmen subay, mühendis subay gibi

personel kıyımı ve mutsuzluk yaşanmaktadır. Hükümetimiz tarafından kamu kurum ve kuruluşlarında

Memleket yanıyor

edilirken, sözleşmeli subay ve astsubaylar her defasında kapsam dışı

bulabilmeleri çok güç olmakta, aileleri ile birlikte maddi sıkıntılar

sağlık sorunu olup, rapor almamak için hastaneye dahi gitmeyen, hastalık veya

iş hakkı verilmesi bir zorunluluktur. Yıllarca Silahlı Kuvvetlere hizmet

olamaz? raporları ile sözleşme yenilenmeyebilmektedir. Sözleşme yenileme

üyeliği zorunlu olup her ay maaşın %10?u kesilmektedir. 10 yılın altında OYAK

Muvazzaf Subay

istendiğinden obezite, enzim yüksekliği gibi nedenlerle?sözleşmeli subay

dönemlerinde aranan sağlık şartlarında düzenlemeye gidilmesi gerekmektedir.

subay ve astsubaylarda uygulama genel olarak sözleşmeye son verme şeklinde

Sözüm dbekirliye...

çeşitli nedenlerle yenilenmeyen ya da sözleşme yenilemeyen personellere kamuda

seneye sözleşmem yenilenecek mi korkusuyla 45 yaşına kadar alınmaktadır. Bu