kardeşim sen buradakilerin lafına bakma devlettede sözleşmelided çıkaramıyolar seni hiç bi şekilde ancak sen çıkabilriisn. bazıları istifa için zorlarlar diyo kardeşim o zaman ağzını tutucaksın istifa etmiceksin. beleşe ekmek yok bu devirde

Hocak sağlık bakanlığında 4+2 sistem vardır yani 4 sene sözleşmeli çalıştıktan sonra otomatik olarak kadroya geçersin 2 sene daha çalıştıktan sonra tayin hakkın olur. Onun dışında idare ben senin sözleşmeni seneye yenilemicem deme gibi bir hakkı yok yani korkma belediye gibi değil ama insan yinede korkuyor işte sözleşmeli olunca. Ben olsam sağlık bakanlığını tercih ederdim ileride yükselme şansınızda olur hem

Merhaba arkadaşlar. Sağlık bak. sözleşmeli alım ile atanmak mı daha faydalı yoksa başka bir bakanlığa kadrolu atanmak mı? Sağlık bak. sözleşmeli alımların artı ve eksileri nelerdir? İşten çıkarılma ve sözleşme feshi gibi durumlar oluyor mu? Bilgisi olan varsa paylaşırsa çok sevinirim

anladım çok teşekkür ederim hocam

Dönerle birlikte en iyi maaş sağlıktadır hocam iş doyumu açısından da sağlık daha iyi benim için de ama sözleşmeli olmak kafamı karıştırıyo bi risk varmış gibi geliyor o kadar uğraşıp didinip atandığımda birileriyle anlaşamazsam ve uğraşırlarsa sözleşme feshi olur diye korkuyorum açıkcası

evet bence de sağlık bak. daha verimli olacak benim için eğer dediğiniz gibi sözleşme feshi gibi bi durum yoksa sağlık bak tercih edeceğim. yüz kızartıcı suç demişsiniz ama memuriyette bazı dönen dolapları görüyorum ailemdeki memurlardan da. bu yuzden bi korkum var sağlık bakanlıgına karşı

emin ol memurkende uğraşıyorlar. hatta öyle bir mobbing uygularlar ki istifayı basıp gidersin.

çünkü sen çıkabilirsin diye sen sözleşme bitince yenilenmeden çıkabiliyon ve ceza da almıyon

Yüz kızartıcı bir suç olmadığı sürece kimse çıkaramaz, psıkologsn anladıgm kadarıyla, belli bir yıl sözleşmeli çlşp öyle kadroya geçicz, başka atanablcgn kurumda maaş ve çlşma koşulları yönünden daha iyiyse tabiki kadrolu merkezi atamayı terch et

hocam o zaman sözleşmeli alınmasının mantığı nedir? kafam karıştı açıkcası illaki bi sebebi olmalı. Ben de sözleşme reddi daha rahat olur diye sözleşmeli alıyorlar diye düşünmüştüm. Eğer sözleşmelide çıkarma ihtimalleri yoksa neden direk kadrolu alıp yapmayıp sözleşmeli yapıp insanları uğratırıyorlar ki?