Bu normal mi, her yerde böyle mi.

.. Hastane o ay 1.250 tl para dağıtıyor sağlık personeline.. Bu durumda 1.050 tl sabiti olana al diyor sana 200 tl 1.250 tlye tamamlandın sabiti 750 tl olanada diyor al sanada sabitin üstüne 500 tl sende genel olarak hakedilen 1.250 tlye tamamlandın.. Olay buradan kaynaklanıyor.

arkadaşım sabit döner 1050 tl alıyor, ben 850 tl alıyorum.

Aldığınız sabit döner bürütü ek ödeme hak edişinizden kesilir. Kıdem dereceniz fazla olduğu için ek ödeme hak edişinizden kesilen bürüt sabit döner miktarıda fazla olur. Dolayısıyla elinize geçen net ek ödeme miktarı arkadaşınızdan az olur. Sonuç olarak hatalı bir durum yok. Yönetmelik böyle.

... Aslında mesela herkes tavandan alabilse bu durumda 2. derecedekinin tavanı diyelimki 1.500 tl o zaman ona verecek 1.500 tlyi..8. derecedininde tavanı 1.300 tl onada verecek 1.300 tlyi böylece kıdeme göre herkes farklı alacak.. Ama hiçbir zaman tavandan ödenmediği için fark olmuyor..

Sabit ödeme diye bir döner sermaye ek odemesi var ve eğer sağlık hizmetleri sınıfındaysan bi de performans odemesi var. Hastanelerde durum bu diğer sağlık kurumlarında performans döneri yok.

Arkadaşlar çalistigim hastanede kadro derecem 3\2 lisans mezunuyum benimle ayni yerde calisan arkadasim onlisan ve kadro derece daha dusuk benden 150 lira fazla aliyor. Benim derdim onun fazla almasi degil bu dagitimdaki adaletsizlik. Mutemete sordugumda sabitin yuksek dengelemeye calisiyoruz diyor. Yani kadro derecemin mezuniyetin hic anlami kalmiyor. Mutemet arkadaslara ozellikle soruyorum boyle bir durum varmi baska hastanelerde? Zaten aldigimiz uc kurus doner onu da bahanelerle kesiyorlar.

arkadaşım ek döner 1050 TL yi geçerse geçtiği kadar alıyor, ben bana ne kadar yatarsa alıyorum.

bilgiler için teşekkürler

sendikalar bu isi takip etmiyor mu bu durumu mahkemeye taşıyan sendika yok mu... 1. dereceye gelen saglik çalışanı neden cezalandiriliyor. ... fazla okumak 1. dereceye gelmek maddi anlamda kayıp olur mu... bu durumu düzenlemek için saglik çalışanlarını mücadele etmeye çağırıyorum.

Bi insana 7 tepe altın da versen 8. sini ister

.. Örneğin birisi 2. derecede ve sabiti 1.050 tl diğeri 8. derecede ve sabiti 750 tl.

150 lira veriyim sus gözünü seviyim.

20 yıllık psikoloğum sabit 1049 performans 290 hastanedeki en düşük performans bende&amp;#9786; lise mezunu hemsireler benden fazla alıyor. Maaşmı güldürmeyin beni. Günde 30 civarıda hasta bakıyoruz. Bu adeletsizligi yapanla ilk olarak 2019 da sonrada mahşerde görüşeceğiz.

Yuru git bi atan be sonra konusalim senle

Aynen adaletsizlik diz boyu. Kimine kürekle kimine kaşıkla.

Kardes millet atanamamanin sıkıntısını cekiypr burda senin derdin 100 200 lira hadi be kardesim kendi isine bak

Arkadaşlar ben 22 yıldır çalışan bir insan olarak birimler arası ek ödeme adaletsizliğin bu kadar olduğunu hiç görmedim. resmen 112 de çalışan herkes yemek ücret+performans+700 nöbet ücreti ortalama 300-400 diğer uydurma icap vb. ödemeleri saymak bile istemiyorum. SADECE BU KÖTÜ UYGULAMA insanları birbirine düşman eder+!!!

Ben bir soru sordum mutemet arkadaslara ve cevabimi aldim ama bazi arkadaslar gerzeklik yapip gereksiz yorumlarda bulunmuşlar. Biz sağlikcilar boyle cahil oldugumuz muddetçe sirtimiza vuran çok olur. Birlik olmadigimiz muddetçe hep kaybeden biz olacagiz. Atanamayan arkadaslari cok iyi anliyorum biz de o evrelerden gectik. Ne yani atandik diye ne verdilerse razi mi gelelim. Ozluk haklarimizdan bir bir vaz mi gecelim. Diger meslek gruplari ozellikle de ogretmenler birlik halindeler. Ama biz birbirimizi iğlenemekle meşgulüz. Allah yardimcimiz olsun ne diyim

Olayın aslında basitçe anlatımı şu..

Ör: ek döner 300 TL ise bana 300 yatıyor, arkadaşıma 100 TL yatıyor.

Tesekkur ederim arkadasim. yani yonetmelik boyle diyosun.

Arkadaşlar hastanede bir memur veya il saglik mudurlugunde memur normal maaşinin uzerine ek ödeme varmi döner adi altında malum en düşük memur maasi 2500 den fazla bilgisi olan yazarsa tşklerimi bir borç bilirim

Sen kendi isine bak. atanamamanin derdini biz de biliyoruz heralde. Atandik diye ne verdilerse kabul mu edelim koyun gibi.

Çeken bilir. ne demişler seni anlamayanlara içini dökme ki bilmezler zaten. Taki başa gelene kadar

... Tabi baştan aşağı yanlış ve saçma bir sistem kim akıl ettiyse öbür tarafta aklını birde biz sorgulayacağız elbette..

Lisans hemşire mısınız?

.. Birde şöyle bir durum oluşuyor.. Hastane o ay herkese 900 tl dağıtacak oluyor.. Bu durumda sabiti 1.050 tl olana mecburen ona tamamlayıp 1.050 tl yi veriyor.. Diğer taraftan sabiti 750 tl olanada dağıtacağı 900 tl olduğu için aradaki fark olan 150 tl yi veriyor.. O zaman sabiti yüksek olan şaşırıyor derecesi düşük adam 150 tl aldı bende hiç bir şey yok diye?..

Uygulamada arkadaslar döneri olmayan bir hastanede tekniker toplam ne kadar maasa sahip olur bilen ark. varsa aydinlatabilir mi teşekküller.