6. nöbet hizmetleri vb...

"Madde 1 - Bu kanun, Türk Silahlı Kuvvetlerine mensup subaylar, astsubaylar ile harb okulları, fakülteler, yüksek okullar ve astsubay okullarında öğrenim yapan asker öğrencilere uygulanır.

Asıl sorun ormandaki ağaçlar değil, ormanın tamamı... Mecburi hizmetmiş, dereceymiş kademeymiş... Dal dal uğraşıyorsunuz...

Bu arada;

Sn demirix:

Ama hala anlamsızca kanun düzenlemesi istiyorsunuz...

2. TSK kanunu kaldırılmamakta ısrarcı iseler 1'inci maddesine bu kanun savaş ve seferbelik halinde geçerlidir. Barış halinde TSK personeli devlet memurları kanununa tabidir yazılsın...

Neden askeri ceza kanunu?

O zaman her şey kendiliğinden çözülür.. Kadronuz düzenlenir derece kademeniz izinleriniz nöbetleriniz her şey yerine oturur...

Sn AsiKral43:

Maalesef resmin bütününü kaçırıyorsunuz...

Zamanında ufak bi araştırma yapmışstım bu hantal kalmış kanunla ilgili;

Kanunların iptalini isteyin...

Bu adam için tek yapabileceğin şey CİDDİYE ALIP YORUMLARINA CEVAP YAZMAMAK. Yazdıklarını okuyup sinir olmamak için yorumları okumaya sağ taraftan başla. DETAİL adını görünce kaale bile almadan bir alttaki yoruma geç.

Türk Silahlı Kuvvetlerinde görevli "tüm" asker ve sivil kişiler Devlet Memurları Kanununa tabidirler.

Tartışmak hoşuna gidiyor sanırım... Sürekli didikliyorsun...

İyi uğraş dur... Bu gün izinlerle, yarın nöbetlerle, öbür gün 15 yılla tek tek uğraş askeri mahkemelerle boğuş... Senin gibi düşünenlere müstehak çünkü...

2. derece kademe

Ama siz ısrarla hala kanun düzenlemesindne olumlu sonuç alacağınızı düşünüyorsunuz...

çağın gerisinde olan ne varsa değiştirelim. benden 100-500 yıl önce yaşamış insanlar benim nasıl yaşayacağıma-inanacağıma-düşüneceğime-bileceğime-okuyacağıma-saygı sınırlarına-sevgi sınırlarına KARAR VEREMEZ.

İstisnai kanunlara tabi olmanız... İstisnai durumu kaldırsanız sorun çözülür...

Ve izahı da gayet kolay...

Dedim hepsi bu... Ön yargılısın ve ön yargılarını kıramıyorsun bir türlü...

-IV - TERFİ ZAMANI:

Ve bunu söylediğim önceki mesajlarım nedeni ile provakatör ilan edildim...

Taa ki o ve onun üç noktayla biten ukala yazılarından kurtulana dek.

Önce sorgulamayı öğrenin...

657 tabi kalın... 657 15 yıl mecburi hizmet yok... Mecburen yönetmelikle sorunlu süreler düzenlenmek zorunda kalınır... Yönetmelikler ise gayet davaya açık hususlardır...

TSK personeli olarak sıkıntınız müstakil kanunlara tabi olmanız...

Bilmiyorsun bilmiyorsun deyip duruyorsun da maşallah bildiklerinde ortada...

lütfen değerli silah arkadaşlarım bu konuları bilen yakından takip eden arkadaşlar görüş ve öneri bildirin

-garnizon terk

İnsanları susturmaya çalışma konusundaki hastalığından kurtul... Bırak ne yazacağıma ben karar vereyim... Ki bilirsin öyle yaparım...

1. TSK personel kanunu kaldırılsın... Personel devlet memurları kanununa tabi olsun...

Oooo doğruları söyleyince yüzüne bozuluyorsun sen hemen arkadaşım:) Öyle bozulmak yok lütfen, bilmiyorsan öğren önce. Neyse seninle fazla vakit kaybetmeyelim dett, ben bu konuda fikrimi ve tekliflerimi yazacağım. O senin dediğin çok zor bu ülkede, tüm kanunları kaldır, tek kanunda birleştir vb... Çok çok zor! Bizler istemezmiyiz sanıyorsun? Elbette isteriz. Ama kanunların iptali isteyelim derken mevcut kanun düzenlemesinden de olursa bu millet işte o zaman kötü olur. Sende bunu anlayamıyorsun işte, aramızdaki fark bu! Keşke olsa, netekim 657 bu şekilde... Her kez gibi sanada yorumunu yapıp gitmek düşer bunu unutma, oşunada kimselere sataşma. Cevaplarını alıp gidersin bilesin...

(Değişik fıkra: 18/06/2003 - 4902 S. K./17. md;Değişik fıkra: 24/04/2008 - 5758 S. K/1. md.) Emeklilik hakkını kazananlar, emekliliklerini Ocak, Şubat, Temmuz veya Ağustos ayları içinde isteyebilir.

Sana teklifini yazdırdım ya ölsem de gam yemem...

Emeklilik yılda 2 kez olmamalıdır. En azından yılda 4 kez hak tanınmalıdır.

Olay açık ve net... Ailem yakınlarım ve bizzatihi ilerde evlatlarımı ilgilendirecek kadar ciddi bir sorun var ortada...

Alttaki de onunsa bir alt.

Ayrık kanundan vazgeçirmeye çalışın... Sürekli çıkan kanunlarda TSK personeli hariç şeklinde çıkıyor...

-Elbette yazacak çok madde, detay var, Şimdilik bukadar, biraz yoğunum, kişisel incelemelerim ve çalışmalarım devam etmektedir arkadaşlar...

-IV - ÇEKİLME:

En önemlisi neden düzenleme de iptal değil...

Bu kanunları diğer kanunlarla kıyaslayıp mağdur olduğunuzu belirtiyorsunuz...

personel kanunu savaş ve seferberlik hallerinde uygulanır. olmalı.. buna istinaden herkesin memr sayıldığı becayiş gibi özlük hakları verilmeli.

Şu bilmediğin konularda da bi SUS be arkadaşım artık!

Öneri:

--Bu konuda zaten söyleyecek söz bulamamaktayım. Böyle bir zorunluluk olamaz! Resmen kölelik sistemini canlandıran Bu UZUN süre kısaltılmalıdır. Örneğin Polis teşkilatındaki gibi 5 sene olup standartlık sağlanabilir. İşe en çok golüde buradan iyor bu kanu...

Madde 33 - Muvazzaf subayların terfileri her yıl 30 Ağustos Zafer Bayramı günü yapılır.

Yukarıda şimdiki hali..

KARAR NO: 476

Aynen size katılıyorum...

KARARI VEREN: ASKERİ YARGITAY 5. DAİRESİ

Bu böyle olmamalıdır, hak eden, etmeyen ayrılmalıdır. Testiyi kıranda, doldurup getirende bir olursa kalite düşmektedir, görülmüştür. Demorololize olaylar yaşanıp, şevkler kırılabilir. Rütbe terfi bir nebze ödül olabilmelidir. Örneğin hava değişimi, istirahat alarak günlerini geçiren bir personel terfi ettirilmemelidir. Kurallar mazlum korumak kadar haklıyıda korumalıdır.

Alttaki yorum da onunsa bir alttakine.

Üzme kendini. Sadece kaale alma yeter.

1. zorunlu hizmet

Değerli Silah Arkadaşlarım, 926 Sayılı TSK Personel Kanunu'nun, personelin özlük haklarıyle alakalı uygulamalarında çağın gerisinde kaldığı ve personelin ihtiyaçlarına efektif olarak cevap verebilmesi açısından revize edilmesi gerekliliğinden yola çıkılarak; bu kapsamda tüm birliklerden görüş-öneri istenmiştir.. cevaplanma miadı kısa olduğundan veyahut üzerinde kapsamlı çalışma gerektireceği düşüncelerinden veyahut ilgisiz kalınması v. b. olumsuz hareketlerden sakıt kalınarak tüm arkadaşlarımın 'mesleğe başlangıç dereceleri, ulaşılabilinecek maximum derece-kademeler, intibaklar v. s.'gibi çok önemli olan özlük haklarımız ile alakalı istenilen bahse konu görüş-öneri faaliyetine ilgisiz kalınmayarak 'Belki de bu son fırsat' düşüncesiyle iştirak etmelerinin ve katkıda bulunmalarının mevcut birçok sorunumuza çözüm getirebileceğini düşünüyorum.. Saygıarımla...

Aman kendinize dikkat ediniz...

Ne beklediğinizi bilmiyorum...

Hiç birinize düşüncelerimi ifade edemiyorum sanırım...

Teklif edilecek yeni hali...

Av. Fevzi AKSOY

Sürekli kendi kanunlarınız var gerekçesi ile her uygulamadan muaf tutuluyorsunuz...

Neden iç hizmet kanunu?

Tozlanmış, örümcek ağı kaplamış bir 926 sayılı personel kanunu netekim güncelleniyor. Arkadaşlar genel taslak bellidir bence. Birliklerden görüş, öneri alma işide sanırım sadece işin görüntü tarafı. Yani şimdi örneğin; bir kurmay yarbay ne değişiklik isteyebilirki? Bir alay komutanı? Mevcut sistem zaten birlik komutanlarının işlerine gelecek şekilde kurulu, bu sistem üzerine eğitilmiş, tecrübelenmiş, korkutmuşlar, işlem yapmışlar yıllarca.

Oldu bitti bakın...

Bu konuda kanun teklifine esas görüşü her yeri askeri müsteşar ve personel dolu MSB verecektir... Ve ne vereceği ortada...

Sırf fikir benden geldi diye reddetmenden sıkılmaya başladım... İstersen önce ne dediğimi anlmaya çalış...

KARAR TARİHİ:20.10.1993

Ha 657 ile idare mahkemelerine dava açabileceksniz, neden istisani kanunlarınız kalkınca askeri mahkemeler de kalmış olacak...

Basitçe persone kanunu, iç hizmet ve ceza kanunu gibi kanunları kaldırtıp 657 isteyin diğerlerini kanuna aykırı olmamak kaydı ile yönetmelikle düzenlensin deyin...

ESAS NO: 479

Çok geç kalınmış bir çalışma... Yİne bu hükümet döneminde oluyor.

Detail, Allahını seversen şu başlık altından sırf yazmak için yazıp ta katletme yaaaa... Valla yorumlarınbayıyo be usta yaa git bedelli başlığında ağla...

-sicilini görebilme

"Madde 1 - Bu kanun, Türk Silahlı Kuvvetlerine mensup subaylar, astsubaylar ile harb okulları, fakülteler, yüksek okullar ve astsubay okullarında öğrenim yapan asker öğrencilere "savaş ve seferberlik halinde uygulanır.

Çekilme ne demektir? Böyle bir şey uygulanmıyor/uygulanmayacaksa böyle maddeler kaldırılmalı, silinmelidir. Yada gerçek bir çekilme hakkı tanınmalıdır.15 Sene gibi bir ömrüm 1/4 ünü kapsamayan... Daha insani, daha çağdaş...

Neden tsk personel kanunu?

-Madde 8 - Subayların, astsubayların ve askeri öğrencilerin özel kanununda yazılı belli şartlar içinde emeklilik hakları vardır.

Av. Adem DEMİR

Madde 17

Personel kanununa çözüm önerisi:

detaile katılıyorum. savaş ve seferberlik esnasında geçerli olmak üzere TSK personel kanunu güncellenebilir ancak barış şartlarında diğer memurlar hangi kanuna tabiyse TSK personelide aynı kanuna tabi olmalı.

Mağduriyetinizin kaynağının mağduriyetinize çözüm üretmesini beklemek anlamsızdır...

Daha bir kaç gün önce personel lehine bir kaç kanun çıktı bulabilirsem linkini eklerim maalesef kanunda TSK emniyet ve mitte çalışanlar hariç ibaresi konuldu...

redhill2010 kardeşim

Bu konuda 1986 mezunu iki emekli Jandarma astsubay ve aynı zamanda A&F Hukuk ve danışmanlık bürosu avukatları olarak, biz de çalışma içerisindeyiz. ciddi ve önemli teklifleriniz varsa gerek bu site yoluyla gerek, hukuk büromuzun sitesinden gerekse mail adresimden iletebilirsiniz.

-derece kademe

-hasta hakları

-aynı hizmet süresinde aynı eğitim seviyesindeki kişilere sınıf ayrımı yapmaksızın eşit veya eşite yakın maaş

Olayı kökünden çözecek teklif istisnai kanunların kalkmasını teklif etmektir...

Aha buraya yazıyorum benim nickim detail ise hangi kanun çıkarsa çıksın hepp sizin aleyhinize bitecek...

Madde 9 - Subaylar ve astsubaylar bu kanunda belirtilen esaslara göre subaylıktan veya astsubaylıktan çekilebilirler.

(Ek fıkra: 03/07/1975 - 1923/3 md.) Şu kadar ki subay ve astsubaylar bu kanunda belirtilen yükümlülük sürelerini tamamlamadıkça emekliliklerini isteyemezler.

Böylece yönetmelikleri dava etme kaldırtma ve uygulama hakkınız olsun...

Telifinizde kanun iptalini de göz önünde bulundurun...

''926 ya teklif verenler askerlerdir... Siviller durduk yere kısıtlama getirmez...''

657 Sayılı DMK ve Devlet Personel Başkanlığının kanun ve yönetmeliklerine tabi olmak istediğinizi belirtin herşey çözülür...

3. tazminatlar

4. görevde yükselme

demişşsinde, 15 sene mecburi hizmet süresi sebebiyle AİHM 'nce sonuclanan davalardan tazminatı ödeyen devlet... Bu sorunda bu kanunla halloluyor, sen bilmezsin gerçi...

Bak domino taşı gibi hepsi düzeliyor...

inşallah şu mecburi hizmet süresi düşerde bizde başka bir alanda çalışırız

MAlum bir çok mağdur vatandaş var bu konuda. Dernekleride var. 1,2 subayın yorumuna bırakılmamalı askeir öğrencilikten çıkarılma. Adaletli bir şekilde araştırma yapılmalı, mahkeme kararı olmadan asla çıkarılamamalı ayrılma sonrası tazminatlar şişirilmemeli, gerçek harcama neyse bir komisyon ile tespit edilip herkez yoluna devam edebilmelidir. (Örneğin piyasa değeri 10-15 Tl. olan ayakkabı 45 TL yazılmamalıdır). Amortisman hesabı detaylı yapılmalıdır..

5. mesai saatleri

yeni TSK Disiplin Kanunu taslağını görenler vardır.. Orada "izinsiz garnizon terk" suç olarak araya iliştirilmiş. Arada kaynatacaklar fark etmeden. Onunla da ilgili görüş ve öneri aşamasında. İlgilenen arkadaşların bilgisi olsun.

arkadaşlar gerçekten çok güzel fırsat lütfen bu fırsatı değerlendirin yazı birliklere gönderilmiş.

KARAR: YASALARLA BELİRLENEN VE TAMAMEN PERSONELİN İRADESİNE TERK EDİLEN BİR HAREKET SERBESTİSİ, EMİR İLE KISTLANAMAZ VE BU KONU EMİR HALİNE GETİRİLEMEZ. BU KONU EMİR HALİNE GETİRİLMİŞ OLSA BİLE, HİZMETE İLİŞKİN EMİR NİTELİĞİ TAŞIMASI MÜMKÜN DEĞİLDİR. NÖBETÇİ VE VAZİFELİ OLMAYAN PERSONELİN BİR HUSUSİ GÖREVLEDE GÖREVLENDİRİLMEDİKLERİ SÜRECE VAZİFE MAHALLİNDEN AYRI KALABİLECEKLERİ, YASANIN AMİR HÜKMÜDÜR. BU SEBEPLE GARNİZONU TERKETMEME KONUSUNDA VERİLEN EMRİN HİZMET EMRİ OLARAK NİTELENDİRİLMESİNE OLANAK YOKTUR..

Arkadaşlar bize Personel Kanunu değişik teklifleri ile ilgili yazı emri ulaşmadı. Bizim birliğimize gelmedi. Birliğe yazı ulaşan arkadaşlar açıklama yapabilir mi emir miatlı mı ne zaman gelmiş?

Türk Silahlı Kuvvetlerinde görevli diğer asker ve sivil kişiler kendi özel kanunlarına tabidirler."

926 yı değiştirmek kesin bir çözüm değil. çözüm kamudaki diğer tüm memurlar gibi 657 ye tabi olmak.

AsiKral kardeşim detaile cevap yazmakla kendini yıpratma yetişemezsin. Çünkü kendisi istediğin kadar eleştirip yerden yere vur karşına alıp suratına bile türük yarabbi şükür der. Yorumlarına devam eder. Üzme kendini onu da böyle kabul et.

926 ya teklif verenler askerlerdir... Siviller durduk yere kısıtlama getirmez...

Onun için siviller diye hitap ettiğin o grup belki acil düzenlensin demiş olabilirler;)

-C ASKERİ ÖĞRENCİLİKTEN ÇIKARILMA:

-en önemlisi eskisi gibi 25 yılında emeklilik

Aklınızı kullanıp kanunları kaldırtıp tek kanuna tabi olsanız sizin kendi hakkınızı aramanız her yönden rahatlayacak iken kulağınızı ters taraftan tutup uğraşmaya bayılıyorsunuz anlıyorum ama... Bu işler bu şekilde çözülmez...

Bilmiyorsun derken senin bildiğin belli düzeltmek adına her yer senin çözüm önerilerinle kaynıyor değil mi?

Madde 112 - (Değişik madde: 26/03/1982 - 2642/15 md.) Muvazzaf subay ve astsubaylar subay ve astsubay nasbedildikleri tarihten itibaren fiilen 15 yıl hizmet etmedikçe istifa edemezler.

Ama ne güzel ki esaret sanırım sona eriyor. Arkadaşlar; maddeler halinde yorumlarımıı yapmadan önce detaylıca 926 Personel kanununu bir kez daha okmakta fayda var. E mevzuat olarak net üzerinde son şeklini bulabiliriz. Bİ sentez edip buradan maddeler şeklinde talepleri yazabiliriz.