Tarih Kardağ Hocam herhalde sende hocama komşu başka bir gezegende yaşıyorsun :)

Haklısınız kestirmeden birşeyler umanların hevesleri kursaklarında kaldı... Şeyi anlamıyorum, mülakatla atanabilmeyi düşünenlerin dayıları güçlü ise niye 76. madde gibi daha kestirmeden atanamıyorlar anlamış değilim..

İlgili madede mülakat yapılır denmiyor. Mülakat yapılabilir deniyor. Yazılı ve/veya sözlü ifadesi orada açıktır. Sıkıntı olabilecek bir ifade yok.

Yönetici Atamalarında Mülakat Olmayacak

Eğitim yöneticisi atamalarında mülakat yapmayı düşünüyormusunuz?

hani bazıları sonuçlar yayımlanmayacak çünkü mülakatla alınacakların puanlarının bilinmeyeceğini açıklıyordu. sağlam duyumlardı. evet mülakat söylentisi ayyuka çıktı ama sonuçlar açıklanınca ben söyleyebilirim ki bu iddialar ÇÜRÜDÜ

a_salgar hocam yani kaldırılmış birşey yok.

14.09.2011 Tarihinde yayımlanan, KHK/652 ile düzenlenen ve resmi gazetenin, 28054 sayısı ile yayımlanan Milli Eğitim Bakanlığı Teşkilat Kanunu?nun; (8) Okul ve kurum müdürleri; yazılı ve/veya sözlü olarak yapılacak okul veya kurum müdürlüğü sınavında başarılı olmak kaydıyla, hizmet süreleri, performans ve yeterlikleri dikkate alınarak il milli eğitim müdürünün teklifi üzerine vali tarafından atanır. Bu fıkranın uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar yönetmelikle düzenlenir. Maddesinde yer alan yazılı ve/veya sözlü ibaresi üzerine, Eğitim yöneticisi atamalarında mülakat uygulanacağı konusu tartışılmaya başlanmıştı.

hemde çok harika bir programla yayınlandı tebrik ediyorum. bu konuda olumsuz yorum yaptım mı hatırlamıyorum ama yaptımsa özür diliyorum.

Bakanlık yetkilileriyle yaptığımız görüşme sonucunda bakanlığın mülakatla idareci atama düşüncesinin olmadığını öğrendik. Bu konunun daha çok speküle etmenin eğitim camiasına faydası olmayacaktır.

onlar zaten az muhterem çok.. olduklarından artık dinlenmeye çekildiler:))

Bundan sonraki süreçte diğer gelişmeleri takip etmeliyiz. Yani müdür yetkilik, ödül furyası gibi konularda duyumlarımızı paylaşalım arkadaşalar.. Çünkü başka yollarla hak yenilemiyeceğini anlayanlar şimdi de bu yola tevessül edebilirler.

Peki Yönetici atama yönetmeliğinde değişikliğe giderek, yönetici atamalarını mülakatla yapma yoluna gidebilir misiniz?

Kesinlikle mülakat yapmayı düşünmyoruz. Bakanlık olarak, anlayışımız bütün sendikaların görüşlerini alarak, yönetmelik değişikliklerine gidiyoruz. Hiçbir sendikanın da mülakat talebi olmadı. Yönetci atamalarında ufak tefek sıkıntılar dışında bir anlayış oturdu. Bu oturmuş anlayışın dışına bakanlık olaarak çıkmayı düşünmüyoruz ki bakanlık olarak objektif, hakkaniyetli, şefaf yöntemlerden yanayız. Böyle olmasaydı yeni sınav yaptırmazdık.

Kesinlikle mülaketle yönetici ataması yapmayı düşünmüyoruz.

Kamu Postası Haber Portalı olarak, bakanlık yetkilileri ile görüşerek, yönetici atamalarında mülakat yapılıp yapılmayacağını sorduk.

Milli Eğitim Bakanlığı, teşkilat yasasının değişmesiyle Eğitim yöneticilerinin mülakatla atanacağı konusu gündeme gelmişti.

KARABAĞ kardeş, müdürlük atamalarında ödül ve kurucu müdürlük puanı kaldırıldı mı? Gerçekten haberim yok, doğru ise çok iyi..

a_salgar

17 Kasım 2011 Perşembe 22:59

Peki yeni kanundaki sözlü sınav maddesini çıkartmayı düşünüyormusunuz?

yorum yapanlara lafım yok da hocam bazı arkadaşların umut tacirliği canımı çok sıkmıştı.. yok bakanın dolma kalemini aradım yok müsteşarın bilmem nesini aradım yönetmelikte şu var şu yok yalan üstüne yalan ve hastalıklı düşünceler.. insanları kandırmanın nesi eğlendirici bir çözemedim doğrusu

Kaynak: http://www.kamupostasi.com/haber/yonetici-atamalarinda-mulakat-olmayacak-383.html

kardeş herhalde başka gezegende yaşıyor bide bir sürü başlığa bu gereksiz yorumu eklemiş ödüller kaldıralı çok oldu be hocam nerdeydiniz... size söylemediler mi

Ödüller kaldırıldı gibi gözüksede kaldırılmadı. isimleri değişti, başarı, üstün başarı ve ödül oldu. Geçmiş taktir teşekkür ve maaş ödülleri geçersiz kabul edildi . Yeni belirlenen ödülleri alanlar ek-2 de bunlardan puan alacaklar.

Bu yasanın iptaliiçin mühalefet partisi yasayı Anayasa Mahkemesine taşımıştır. Bunun sonucuda önemlidir.