3) Bakanlığa bağlı veya Bakanlıkça izin verilen özel bilgisayar kurslarından bilgisayar işletmenliği belgesi almış olmak veya bitirdiği okulun ders müfredatında en az iki dönem bilgisayarla ilgili ders aldığını belgelemek.

1) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,

4) Yardımcı hizmetler sınıfı dışındaki kadrolarda görev yapıyor olmak.

10 yılmı 5 yılmı 4 e düştü şimdi hiç bişi belli değil ya

İldışı Tayinleri Ne Zaman Yapılacak...?

5) Bulunduğu görev unvanında veya aynı düzeydeki görevlerde toplam en az bir yıl görev yapmış olmak.

MADDE 10? Aynı Yönetmeliğin 16 ncı maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

? MADDE 18? (1) Yazılı sınav sonuçlarına, sınav sonuçlarının açıklandığı tarihten itibaren duyuruda belirtilen süre içinde ilgililerce görev yaptıkları birimler aracılığıyla yazılı olarak itiraz edilebilir. Bu itirazlar, en geç on iş günü içinde Merkez Sınav Kurulu tarafından incelenir veya sınavı yapan birime/kuruma incelettirilir ve sonucu ilgililere yazılı olarak bildirilir.

? Merkez Sınav Kurulu

1) Sayman,

MADDE 18? Aynı Yönetmelik eki Ek-1 Görevde Yükselme Sözlü Sınavı Değerlendirme Formu ekteki şekilde değiştirilmiştir.

c) Büro hizmetleri grubu;

Resmi Gazete

? Sözlü Sınav ve Değerlendirme Komisyonunun görevleri

(2) Merkez Sınav Kurulu, üye tam sayısı ile toplanır. Asıl üyenin bulunmadığı toplantıya kurul başkanının marifetiyle yedek üye katılır. Kurul kararları oy çokluğu ile alınır.

(2) Sözlü Sınav ve Değerlendirme Komisyonu merkezde ve illerde kurulur. Gerek görülmesi halinde aynı usulle birden fazla sözlü sınav ve değerlendirme komisyonu oluşturulabilir.

1) Şube müdürü,

c) Üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olanlara,

(2) Sözlü sınav sonuçlarına, sınav sonuçlarının açıklandığı tarihten itibaren duyuruda belirtilen süre içinde merkezde Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlüğüne, illerde il milli eğitim müdürlüklerine itiraz edilebilir. İtirazlar, ilgili sözlü sınav ve değerlendirme komisyonunca en geç on iş günü içinde incelenerek oy çokluğuyla karara bağlanır ve itirazların muhatabı birimlerce itiraz sahiplerine yazılı olarak bildirilir.?

MADDE 7? Aynı Yönetmeliğin 13 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan?70? ibaresi?60? olarak değiştirilmiştir.

4) Üç yılı Bakanlıkta programcı unvanında olmak üzere Devlet memurluğunda en az beş yıl görev yapmış olmak,

? Sözlü Sınav ve Değerlendirme Komisyonu

4) Bilgisayar işletmeni, veri hazırlama ve kontrol işletmeni, veznedar, ayniyat memuru, ambar memuru, memur, usta öğretici, sekreter, şoför.

Sayısı

a) Yönetim hizmetleri grubu;

(2) Sözlü sınav konuları ve ağırlıkları şunlardır:

MADDE 6? Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesi başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

MADDE 13? Aynı Yönetmeliğin 22 nci maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan?uzman? ibaresi yürürlükten kaldırılmış ve aynı maddeye aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

Teşekkürler TEÇ-SEN

ç) Sayman kadrosu için;

MADDE 8? (1) Merkez Sınav Kurulu; Bakan onayıyla Bakanlık Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlüğünün bağlı olduğu müsteşar yardımcısı başkanlığında; biri İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğünden olmak üzere üç daire başkanı ve bir hukuk müşavirinden oluşur. Aynı usulle birer yedek üye belirlenir.

Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmi Gazete'nin

d) Ayniyat saymanı kadrosu için;

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin bendinde belirtilen şartlar ile ikinci fıkrada yer alan kadrolar itibarıyla belirtilen hizmet süresi ve eğitime ilişkin şartları taşımak,

? MADDE 6? (1) Bu Yönetmelik kapsamında görevde yükselmeye tabi kadrolara atanabilmek için;

ğ) Veznedar, ayniyat memuru, ambar memuru, memur, usta öğretici kadroları için;

3) Çözümleyici,

(5) Başarılı oldukları halde yapılan duyuruda tercihte bulunmayanlar atama hakkından vazgeçmiş sayılırlar. Atamaları yapılanlardan, yasal süresi içinde görevine başlamayanların atamaları iptal edilir.

g) Sözlü sınav sorularını hazırlamak veya hazırlatmak,

ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı %15,

a) Sözlü sınavları yapmak ve değerlendirmek,

MADDE 16? Aynı Yönetmeliğin 32 nci maddesinin birinci fıkrasında geçen?31 Mayıs? ibaresi?30 Eylül? olarak değiştirilmiştir.

MADDE 11? Aynı Yönetmeliğin 18 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

MADDE 19? Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

(5) Sözlü Sınav ve Değerlendirme Komisyonu, üye tam sayısı ile toplanır. Asıl üyenin bulunmadığı toplantıya komisyon başkanının marifetiyle yedek üye katılır. Komisyon kararları oy çokluğu ile alınır. Sözlü sınav değerlendirmesi ise her üye tarafından ayrı ayrı yapılır.

2) Şef.

b) Görevde yükselme sınavında başarılı olmak,

b) Şef kadrosu için;

b) Yazılı sınav sorularını hazırlamak veya hazırlatmak,

(4) Sözlü Sınav ve Değerlendirme Komisyonu üyeleri, eşleri ile ikinci dereceye kadar kan ve kayın hısımlarının katılacağı sözlü sınavlara ilişkin iş ve işlemlere dahil olamazlar. Bu durumdaki asıl üyelerin yerine yedek üye görevlendirilir.

(2) Başarı puanının eşitliği halinde sırasıyla;

Eki için tıklayınız.

MADDE 2? Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

12/10/2013

a) Görevde yükselme ve unvan değişikliği yoluyla yapılacak atamalara ilişkin görevde yükselme ve unvan değişikliği yazılı sınavlarının tarihlerini belirlemek,

2) Son iki yılı Bakanlıkta olmak üzere Devlet memurluğunda en az beş yıl görev yapmış olmak,

MADDE 8? Aynı Yönetmeliğin 14 üncü maddesi başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

c) Yazılı sınavların yapılmasını ve değerlendirilmesini sağlamak,

b) Sözlü sınava ilişkin diğer iş ve işlemleri yürütmek,

b) Araştırma ve planlama hizmetleri grubu;

2) Son iki yıl Bakanlıkta görev yapmış olmak,

10/12/2014

e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı %15,

d) Yazılı sınava ilişkin itirazların sonuçlandırılmasını sağlamak,

MADDE 20? Bu Yönetmelik hükümlerini Milli Eğitim Bakanı yürütür.

13 Ocak 2018 CUMARTESİ

MADDE 5? Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesi başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

f) Sözlü sınav ve değerlendirme komisyonunun kimlerden, ne şekilde ve hangi merkezlerde oluşturulacağını belirlemek,

(3) Sözlü sınava giren adaylar, Ek-1 Sözlü Sınav Değerlendirme Formuna göre 100 tam puan üzerinden değerlendirilir. Her üyenin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması alınarak adayın sözlü sınav puanı tespit edilir. Sözlü sınavda 100 üzerinden en az 70 puan alanlar başarılı sayılır ve başvuruda bulunduğu unvana atanmak üzere tercih yapma hakkına sahip olur.?

28793

MADDE 3? Aynı Yönetmeliğin 6 ncı maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

MADDE 9? Aynı Yönetmeliğin 15 inci maddesi başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

(2) Bu Yönetmelik kapsamında unvan değişikliğine tabi kadrolar: Avukat, şehir plancısı, mimar, mühendis, istatistikçi, grafiker, teknik ressam, kütüphaneci, programcı, tekniker, teknisyen, veteriner hekim, psikolog, biyolog, sosyal çalışmacı, fizyoterapist, hemşire, veteriner sağlık teknisyeni, laborant, mütercim, diyetisyen, film yapımcısı, makyajcı, fotoğrafçı, kameraman.?

f) Bilgisayar işletmeni kadrosu için;

2) Devlet memurluğunda adaylığı kalkmış olmak,

e) Çözümleyici kadrosuna atanabilmek için;

ğ) Sözlü sınavların yapılmasını ve değerlendirilmesini sağlamak,

MADDE 4? Aynı Yönetmeliğin 7 nci maddesinin birinci fıkrasının bendinde yer alan?mezun? ibaresi?mezunu? olarak değiştirilmiş ve bendi yürürlükten kaldırılmıştır.

1) Büro yönetimi veya sekreterlik eğitimi veren en az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,

(3) Sözlü sınav sonrasında atanmak üzere tercih hakkı kazananların atama başvuruları, sözlü sınav sonuçlarının kesinleştiği tarihten itibaren ilan edilen süre içinde elektronik ortamda alınır.

1) En az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak,

öncelik verilmek suretiyle, en yüksek puandan başlamak üzere başarı sıralaması belirlenir.

3) Talim ve Terbiye Kurulu uzmanı, eğitim uzmanı, uzman, raportör, sivil savunma uzmanı veya okul müdürü görevinde iki; müdür başyardımcısı veya müdür yardımcısı görevlerinde ayrı ayrı veya toplamda üç; mimar, mühendis, biyolog, psikolog, istatistikçi, çözümleyici, programcı, araştırmacı, tekniker, şef veya sayman kadrosunda üç; öğretmen kadrosunda dört ya da bu alt bentte sayılan kadrolarda toplam dört yıldan az olmamak üzere asaleten görev yapmış olmak.

2) Devlet memurluğunda adaylığı kalkmış olmak.

Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmi Gazete'nin

? MADDE 16? (1) Görevde yükselme ve unvan değişikliği yazılı sınavında başarılı olanlardan duyuruda ilan edilen kadro sayısının üç katına kadar aday, puan üstünlüğüne göre sözlü sınava alınır. Son adayla aynı puana sahip olan adaylar da sözlü sınava alınır.

ç) Yazılı sınav sonuçlarının ve başarılı olanların duyurulmasını sağlamak,

a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi %20,

?j) Unvan değişikliği sınavı: Bu Yönetmelik hükümlerine göre unvan değişikliği suretiyle atanacakların belirlenmesi amacıyla yapılan yazılı ve sözlü sınavı,?

?f) Görevde yükselme sınavı: Bu Yönetmelik hükümlerine göre görevde yükselme suretiyle atanacakların belirlenmesi amacıyla yapılan yazılı ve sözlü sınavı,?

3) En az iki bilgisayar işletim sisteminin uygulamasını bildiğini belgelemek,

c) Sözlü sınava ilişkin itirazları sonuçlandırmak.?

Milli Eğitim Bakanlığından:

3) Bulunduğu görev unvanında veya aynı düzeydeki görevlerde toplam en az bir yıl görev yapmış olmak.

(6) Atanma hakkından vazgeçmiş sayılanlar ile göreve başlamama nedeniyle ataması iptal edilenlerin, görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyle atanabilmeleri için bu Yönetmelikte öngörülen usul ve esaslar çerçevesinde görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavlarına yeniden girmeleri ve başarılı olmaları gerekir.?

MADDE 15? (1) Sözlü Sınav ve Değerlendirme Komisyonunun görevleri şunlardır:

g) Veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrosu için;

c) Liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının göreve uygunluğu %15,

YÖNETMELİK

(3) Sözlü Sınav ve Değerlendirme Komisyonu üyeleri, sınava alınacak personelden ihraz ettikleri kadro unvanı ve lisansüstü öğrenim hariç olmak üzere öğrenim itibarıyla daha düşük seviyede olamazlar.

h) Sözlü sınavların sonucuna göre başarı listelerinin düzenlenmesini ve ilanını sağlamak,

2) Bilgisayar sistemleri yönetimi ile sistem çözümleme veya sistem programlama konularında sertifika sahibi olmak,

Şube müdürlüğü için ogretmenlikte 10 yıl şartı yok muydu..4 e mi dustu

(6) Sözlü Sınav ve Değerlendirme Komisyonunun sekretarya hizmetleri; merkezde Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlüğünce, illerde ölçme, değerlendirme ve sınav hizmetleri birimlerince yürütülür.?

e) Görevde yükselme ve unvan değişikliği yoluyla yapılacak atamalara ilişkin sözlü sınav tarihlerini belirlemek,

b) Daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara,

c) Talim ve Terbiye Kurulu uzmanı, eğitim uzmanı kadrosu için;

1) Talim ve Terbiye Kurulu uzmanı, eğitim uzmanı.

2) Ayniyat saymanı,

MADDE 9? (1) Merkez Sınav Kurulunun görevleri şunlardır;

MADDE 14? Aynı Yönetmeliğin 23 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

a) Hizmet süresi fazla olanlara,

2013 yılındaki sınavda da değişik yorumlar yapıldı son noktayı koymuşlardı.. 4. Derecedeki kadroya girmek için 10 sene denildi ve sonuçlandı..

? MADDE 5? (1) Bu Yönetmelik kapsamında görevde yükselmeye tabi hizmet grupları ve kadrolar şunlardır:

1) Dört yıllık fakültelerin kamu yönetimi, iktisat, işletme, muhasebe veya maliye bölümlerinden mezun olmak,

1) En az fakülte veya dört yıllık yüksekokul mezunu olmak,

Tarihi

MADDE 1? 12/10/2013 tarihli ve 28793 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanan Milli Eğitim Bakanlığı Personelinin Görevde Yükselme, Unvan Değişikliği ve Yer Değiştirme Suretiyle Atanması Hakkında Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının ve bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

Haziran ayında müracaatlar yapılacak

h) Sekreter kadrosu için;

3) Bakanlığa bağlı veya Bakanlıkça izin verilen özel bilgisayar kurslarından belge almış olmak veya bitirdiği okulun ders müfredatında bilgisayarla ilgili ders aldığını belgelemek.

MADDE 17? Aynı Yönetmeliğin 33 üncü maddesinin birinci fıkrasında geçen?30 Haziran? ibaresi?30 Eylül? ve?kesintisiz en az beş yıl? ibaresi?kesintisiz en az üç yıl? olarak değiştirilmiştir.

(2) Görevde yükselme yazılı sınavına katılacaklarda aranacak hizmet süresi ve eğitime ilişkin şartlar şunlardır;

13/1/2016

MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI PERSONELİNİN GÖREVDE YÜKSELME, UNVAN

? MADDE 21? (1) Bu Yönetmelikte belirtilen görevlere ilişkin boş kadrolara atama yapılmasında başarı puanı esas alınır. Başarı puanı, yazılı ve sözlü sınavda başarılı olanların sınav puanlarının aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle belirlenir ve Bakanlığın internet sitesinde duyurulur. Atanmak üzere başvuruda bulunan adayların atamaları, başarı sıralaması ve puan üstünlüğü esasına göre tercihleri de dikkate alınarak yapılır.

YÖNETMELİKTE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

MADDE 14? (1) Sözlü Sınav ve Değerlendirme Komisyonu; Merkez Sınav Kurulunca belirlenen kamu görevlilerinden oluşacak bir başkan, dört asıl ve ihtiyaç duyulduğunda değerlendirilmek üzere dört yedek üyeden oluşur. Yedek üyeler, sınav merkezlerinde oluşturulan yedek üye havuzundan görevlendirilir.

2) Son iki yılı Bakanlıkta olmak üzere öğretmen veya şef kadrosunda ayrı ayrı veya toplam en az üç yıl görev yapmış olmak.

3) Bulunduğu görev unvanında veya aynı düzeydeki görevlerde toplam en az bir yıl görev yapmış olmak,

3) En az beş yıllık sınıfı sürücü belgesine sahip olmak.?

Sayı : 30300

(3) Merkez Sınav Kurulunun sekretarya hizmetleri Bakanlık Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlüğünce yürütülür.?

10/1/2014

(4) Atanma isteğinde bulunanlara en fazla 20 tercih hakkı verilir. Adaylar başvurularında, tercihleri dışına atanmayı kabul edip etmediklerini de belirtir. Tercihleri dışında atanmayı kabul etmediğini beyan eden adayların tercihlerine yerleştirilemedikleri takdirde atamaları yapılmaz.

şartları aranır.

DEĞİŞİKLİĞİ VE YER DEĞİŞTİRME SURETİYLE ATANMASI HAKKINDA

a) Şube müdürü kadrosu için;

ı) Şoför kadrosu için;

? MADDE 23? (1) İlçe milli eğitim müdürü kadrolarına; öğretmenlikte adaylığı kaldırılmış olmak kaydıyla, yazılı veya yazılı ve sözlü sınavını kazanarak şube müdürü kadrolarına atananlardan en az iki yıl şube müdürü olarak görev yapmış olanlar arasından atama yapılır.?

ı) Sözlü sınava ilişkin itirazların sonuçlandırılmasını sağlamak.?

b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü %15,

Kaç yıl öğretmenlik şartı var memurlar netten ayrıntılı bir yazı yayınlasa bilgi edinmiş oluruz

? Merkez Sınav Kurulunun görevleri

d) Genel kültürü ve genel yeteneği %20,

2) Son iki yılı Bakanlıkta olmak üzere Devlet memurluğunda en az üç yıl görev yapmış olmak,

?(5) Teknisyen yardımcısı, aşçı, bekçi, terzi ve kaloriferci kadrolarına, atama yapılacak kadronun gerektirdiği alanlarda belge sahibi olanlar atanabilir.?

MADDE 15? Aynı Yönetmeliğin 29 uncu maddesinin üçüncü fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır.

MADDE 12? Aynı Yönetmeliğin 21 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.