d)görev alan eğitim personelinin ilgili resmi makam tarafından çalışma izni geri alınırsa, iş bu sözleşme feshedilmiş sayılır.

4-fesih şartları:

ihbarlı istifa da bir seçenek onun için de bir ay önce istifa edeceğini bildirmen lazım fakat atanıp atanmayacağını bir ay önceden kestirmen mümkün olmadığına göre konuyu açarsan rahat edersin. Benim sınava gireceğimi ve çıkacağımı, ama onları zor durumda bırakmayacağımı da biliyorlardı. En kolay çözüme konuşarak ulaşırsınız.

özel eğitimde psikolojik danışmanım. 1 yıllık sözleşmem var. Eğer atamam olursa sözleşmeyi tek taraflı fesh etme imkanım var mı?

tam olarak nasıl madde, biraz daha açıklayıcı olursanız mutlu olurum.

imzaladığınız sözleşmede fesih konusu var mı?

anlaşma maddelerine bağlı...

genel şartlar adı altında da;

Hocam karşılıklı konuşun anlayış gösterirler, sonuçta öğretmen çok yenisini alırlar, ben o dönemde 1 yıl ertelettim ancak tersi de mümkündü tek taraflı fesh edilir.

kurucu veya kurucu temsilcisi veya görev alan eğitim personeli sözleşmeleri, 4857 sayılı iş kanununun ilgili hükümlerine göre feshedilir.

fesh ile ilgili madde de şöyle diyor.

Yani mebe atanırsam mecburen özelde çalışamayacak durumda olacağım. Bu madde bunu mu anlatıyor acaba?

sözleşminizi iyice okuyun. fesh ile ilgili madde yoksa tek taraflı yaparsın.

en iyisi karşılıklı anlaşarak çözüm bulmak...

ya da tek taraflı görevi bırakamaz diye br madde...

ihbarlı istifanın süresi 15 gün değil miydi acaba?

çalışma izninin geri alınması doktorların lisansının elinden alınıp artık o ünvanı kullanıp çalışamaması gibi bir durum yanılmıyorsam. Yani istendik bir durum değil bu maddede bahsedilen, sizin durumunuzla alakası yok.

ben de atanmadan önce özel eğitimde çalışıyordum patronlarımla konuştum, yerime çalışacak birini de buldum. Karşılıklı anlaşırsan sözleşme şartlarının çok da önemi yok diye düşünüyorum.