Eğer öyle düşünüyorsanız yazık size. Bu kıskançlıktan başka birşey değildir.

Önceki yönetmelikte norm kadro fazlası olduktan sonra aynı kurumda 2 yıl çalışma hakkı veriliyordu. Yürürlükteki yönetmelikle bu hak alındı. Norm fazlası durumuna düştüğünüzde normu açık bir kuruma atanmak istediğinizi belirten dilekçenizi Mem'e verdiğinizde atamanız o kuruma yapılıyordu. Tabi bu normal şartlar altında bu şekilde oluyordu. Şu anki şartlar normal olmadığından kesin birşey söyleyemem.

Gelelim görevi süresi dolduğu için kadrosu düşenlere: eğer öğrenci temsilcisi, okul aile birliği başkanı, en kıdemli ve en kıdemsiz öğretmen, il mem müdür vs. isterse aday olan birisi 4 yıllığına müdür olarak görevlendirilecek. Ama bu dört yıl görevlendirilmek kazanılmış hak doğurmayacak. Yani diyelim ki ilk yıl sonunda bu kişiyi görevden alırlarsa her hangi bir hak iddia edemeyecek. Müdür yardımcılarını da müdürler seçecek.

Devlette devamlılık esastır. Yenisi gelene kadar eski idareciler görevine devam etmek zorunda. Devlet memuru olmanın gereği.

İnşallah öyle olur dediğiniz hangisi? Yani yeni atanmış bir idarecinin dört yılı tamamlamadan görevden alınması mıdır?

Hocama katılıyorum. 4 yılı dolmayan 4 yılı doldurduğu yılın ders yılı bitimine kadar kadrolu olarak çalışır. 4 yıl bitince görevi sona erer. Çalıştığı müdürü görevlendirirse görevlendirme olarak çalışmaya devam eder. Tabi bu MEB'in senaryosu. Bakalım AYM ne diyecek?

inşallah dediğiniz gibidir..

4 Yılını DoldurMAmış Müdür Yardımcılarının durumu? ne olacak arkadaşlar. 4yıl dolana kadar devam mı, yoksa ipler müdürün elinde mi?

Yaw niye anlamamakta ısrar ediyorsunuz. Yasa iptal edilmezse 4 yılı dolanların 13 haziranda görevi sona erecek. Bu sene 3 yılı dolanların seneye sonra erecek. Bu sene 2 yılı dolanların onda sonraki sene görevi sona erecek. 1 yıllık olanların süresi 2017'ya kadar gider. Bunların süresi kadrolu olarak devam edecek. Keyfi alınma olmayacak. Ama süre bitince kadro düşecek.

o zaman gidici olan alır yıllık izni, gözden kaybolur. Okulun bütün işi omuzlarda desene...

4 yılını doldurmayan müdür yardımcılarını da görevden alacaklarsa temmuzdan önce yapsınlar bari yaz tatilimize yazık olmasın.

<u> 2014-2015 eğitim-öğretim yılının sonunda görevi sona eriyor.. </u>

Farklı şeylerden bahsediyoruz sanırım. Sizin dediğiniz görevlendirmelerin 4 yıllığına yapıldığı ama bu dört yıl içinde de mesela ilk yıl içinde görevine son verilebileceği, görevlendirmenin kazanılmış hak doğurmadığı. O tamam ama buradaki konu o değil.

Şimdi bu iki süreci biribirine karıştırıp mesaj üstüne mesaj. Bu nedir kardeşim?

4 yılını doldurmayanın görevi devam ettiği için müdür başkasını seçemez.

peki bir okulda kadrolu yönetici ile görevlendirme yönetici aynı anda çalışmak durumunda kalınca norm, ücret gibi konularda neler olacak acaba görevlendirme çalışanla süresi dolmadığı için yönetici kadrosu olanlar arasında nasıl bir iletişim olur acaba...

Müdü Yardımcılarını müdür seçecekmiş. Ahbap-çavuş ilişkisi...

ben 4 yılımı doldurmadım ancak norm fazlası durumundayım benim görevim otomatik olarak sona mı erecek yoksa bana tercih hakkı sunulacak mı? benim durumumda olan arkadaş varsa cvp bekliyorum en azından bir fikir birliğine varalım ben seçenek sunulmazsa mahkemeye vermeyi düşünüyorum...

geçici maddelere bakistersen birde..

4 yıl uma diye birşey yok..2014-2015 eğitim öğretim yılının sonunda görevi sona eriyor..<u> ister doldursun ister doldurmasın.. </u>

yonetmelık mı var hocam ortada. durumumuz karısık

Peki bu müdürlerin eğitim yılının sonunda yeniden görevlendirilmesi işe yetişir mi? Okul yazın bize mi kalıyor gençler?