CHP'li Güler, ''Biz CHP olarak bu yapılanlar ile bilimsel ve anayasal ilkelere aykırılığı çok net olarak gördük. 2,5 milyon kamu personelinin geleceğini kapalı kapılar ardında kendi başlarına yapmalarını yadırgadık. Bu yanlışın düzeltilmesi için anayasa mahkemesine gidiyoruz. Yetki Kanunu'nu Anayasa Mahkemesine götürmüştük, şimdi 15 düzenlemeyide Anayasa Mahkemesine taşıyacağız.

Güler, TBMM'de düzenlediği basın toplantısında, Hükümetin, ''kamu yönetimini ve personel sistemini düzenlemek amacıyla Yetki Kanunu çıkardığı'' görüşünü savundu. 12 Haziran seçimlerinden 4 gün önce 11 tane KHK'nın Resmi Gazete'de yayımlandığını, seçimlerin hemen ardından güvenoyu alınmadan 3 tane daha KHK çıkarıldığını anlatan Güler, ''Bu KHK'larla devlet yapısının değiştirilmesi, yasama ve yürütmede açıklık, samimiyet, aleniyet ilkelerine aykırıdır. Bu nedenle KHK yasal olabilir ama gayri meşrudur'' dedi.

evet eski durumunda kalır...

imzalamazsanız 4924 devam...

tebliğ tebellüğ yapmayan personel eski kadrosunda kalırmı?veya kadroya geçmek istemeyen personelin tebliğ tebellüğ yazısını imzalamamsımı gerekir? bu konuda bilgisi olan cevaplarsa tşk.

'Bu düzenlemeler, Başbakanı adeta Anayasaya aykırı olarak figür olmaktan çıkardı, bir organ kademesine yükseltti. Bunun özel göstergelerinden biri özel temsilciliktir. Başbakan atamaları, Cumhurbaşkanı ve Bakanlar Kurulu atamalarına denk özelikler taşır hale getirdi. Bu, parlamenter demokrasinin taşıyabileceği bir şey değildir.

CHP İzmir Milletvekili Birgül Ayman Güler, Yetki Kanunu'nu daha önce Anayasa Mahkemesine götürdüklerini anımsatarak, şimdi kamu personel yapısında değişiklik öngören 15 KHK'yi Anayasa Mahkemesine götüreceklerini söyledi.

FLASH... CHP SÖZLEŞLMELİ PERSONELLERİN KADROYA GEÇİRİLMESİNİ KAPSAYAN KANUN HÜKMÜNDEKİ KARARNAMENİN İPTALİ İÇİN ANAYASA MAHKEMESİNE BAŞVURUYOR.