M. Ö. 209 da metenin dahi aklına gelmeyen uygulamalar mevcut...

çünkü hepimiz bu toplumdan oluşuyoruz yani bu toplumun içinden çıkıp geldiler uzaydan değil

"BENCEDE YUH DER, YA HERKESMİ ŞİKAYETÇİ OLUR YA, BİRAZ ŞÜKREDELİM, BİZİ DÖVÜYORLARMI, SÖVÜYORLARMI, MAAŞLARIMIZIMI YİYORLAR, NE YAPIYORLAR BİZE KOMUTANLARIMIZ?MESLEKDE ŞUNU ÖĞRENDİM, KİŞİYE DEĞİL, YILDIZA, PIRPIRA, MAKAMA SAYGI GÖSTERMEK GEREK.. ÇÜNKÜ O YILDIZLAR TARİHTEN GELİR BUNU BİLİYORSUNUZ. SAYGILARINA SAYGI DUYUYORUM.. ALLAHA EMANET OLUN"

Saygı ve sevgilerimle

Ahlak, Saygı, Terbiyenin T' si, Bi de şu kibir olmasa..

Şahıslardan izole herkese aynı kurallar uygulanır ise, geriye sadece detaylar kalır ki bu detaylarda mobbing kapsamına girmezse sorun kalmaz...

bu arada komutanınız derken Subaylarımı kastettiniz yoksa rütbesi farketmeksizin lider personelimi?ayrıca güzel başlıklar açıyorsunuz. tebrik ederim.

Empati...

toplmsal konuşmuşuz?hadi bize ne yapacağımızı söyle?

davranış şekilleri değişkendir. emir verirken ki ses tonlamanız bile değişiktir. zaten kanun ve yönetmelikler standarttır. örneğin bir amir toplantılarla işleyişi sağlar, diğeri gerek duymaz. bu yönetimsel davranış şeklidir ve kanunen ikiside uygundur. paylaşımcı yazmıştım ama kimisi paylaşmaz o da davranış şeklidir.

Benim tek beklediğim herkese hak ettiği gibi davranılması. Personel ayrımını muhabbetinin iyi olduğu yada olmadığı veya şekil disiplinine göre değil işini iyi yapan yada yapmayan olarak yapması.

komutanlarda bu toplumun parçası yani toplumda bulunan bireyler nasılsa bir öğretmen bir polis bir savcı yada bir hakim de aynıdır

Uygulamada... Herşeyin tarifi mümkün...

Arkadaşlar amacım yorumlardan yola çıkarak insanların düşüncesindeki komutan profilini olabildiğince resmedebilmektir. Değerli yorumlarınız için şimdiden teşekkür ederim.

2-Güvenmek ve güvenilmek

Bu zaten tüm rütbelilere öğretiliyor.. lider ve yönetici olarak yetiştirilen kişilerde olması gerekn özellıkler adı altında.. bunları uygulayabılırsek olur zaten.. ;)

Saygılarımla.

Az bile şikayet edildiği kanaatindeyim... küçük yaşta bu sisteme dahil olduğunuzdan dışarıda olup bitenler hakkında fikir sahibi olabilseniz dahi yaşamadığınızdan tasavvur edemiyorsunuz... Bir de o yaşamı tanısanız... Ne kadar küçük bir fanusun içine sıkıştırıldığınızı daha iyi anlarsınız...

"DETAİLED METENİN BU ORDUYU NASIL KURDUĞUNU BİR ARAŞTIR BAKALIM..:)"

ben fazla birşey istemiyorum delikanlı olsun sözüne güvenilir olsun birazda benden bilgili olsun. savaşta arkasından tereddüt etmeden gideceğim komutan arzusu.

Herkes mi şikayetçi olur... Yargısız istediğini içeri tıkabilmen için ceza cetveli tsk ajandanın arkasında mevcut... Savcın asker, hakimin asker, doktorun asker...

Hür General

Mete dahi bazan hayatta olsa yuh der gibi geldi...

Bunları söylemek yerine kanunla çerçevesini çizmek gerektiğine inanıyorum...

aile değerlerine saygı anlayış özel günlerde insanlara izin verilebılır evlılık yıl donumu vs doğum gununde bunu uygulayan komutanlar var ama kımısınde hiç anlayış yok doğudasın kucuk bı yer pazar kurulur gıdemezsın vs bu ızın işlerinde bırazdaha anlayış dıyorum ayrıca yıllık ızınlerıde kımse babasının cebınden vermıyor bazıları bunu bıle kullanıyor

Disiplinin tanımına geri dönelim: Amirlere mutlak itaat astın ve üstün hukukuna riayet...

DETAİLED METENİN BU ORDUYU NASIL KURDUĞUNU BİR ARAŞTIR BAKALIM..:)BENCEDE YUH DER, YA HERKESMİ ŞİKAYETÇİ OLUR YA, BİRAZ ŞÜKREDELİM, BİZİ DÖVÜYORLARMI, SÖVÜYORLARMI, MAAŞLARIMIZIMI YİYORLAR, NE YAPIYORLAR BİZE KOMUTANLARIMIZ?MESLEKDE ŞUNU ÖĞRENDİM, KİŞİYE DEĞİL, YILDIZA, PIRPIRA, MAKAMA SAYGI GÖSTERMEK GEREK.. ÇÜNKÜ O YILDIZLAR TARİHTEN GELİR BUNU BİLİYORSUNUZ. SAYGILARINA SAYGI DUYUYORUM.. ALLAHA EMANET OLUN

Dışarıdan örnek daha az incitir sanırım...

sn nefes_25:

Yönetimsel davranış şekilleri...

Buyrun şikayet etmeyin... ülkede sağlık sistemine prim kesilen tüm devlet memurları nüfuz cüzdanı ile hastaneye giriş yapabilsin... Siz kendi personelinize sevk kağıdı zorunluluğu getirin... Sebep?

Yok canım hiç olur mu personelin viziteye çıkmasını baskı altına almak falan için değil... Tamamen sevgiden... Çünkü itimat kontrole mani değildir... Diğer kurumlar kontrol etme ihtiyacı duymayacak kadar duyarsız olabilir ama siz alemin uyanığı olarak... Bu kolaylığı personelinizden esirgemezsiniz değil mi... Herşey personel için...

Yok canım...

Yine aklıma gelen bir örnek... İş sağlığı ve güvenliği mevzuatı... Ayda bir kez mutlak toplantıyı zorunlu tutarken, kalite yönetim sistemleri yönetimin gözden geçirilmesinin en az yılda bir olmasını tanımlayabilir... Daha çeşitlendirebilirim...

Akademik tanım...

Belirli saaten sonra yüksek sesle gürültü yapmak... Aracınızla yağmurlu havada yayaları ıslatmak gibi hususların kabahatlar kanunu ile tanımlanabilirliği mevcutken...

Astlarının görüşlerine değer verme...

bakın hep üstlerinizi eleştirirsizniz, gazino köşelerinde sistemi eleştirirsiniz.. yahu arkadaşlar hepiize subaylık hakkı verilmedimi?neden astsubay oldunuz?subay olsaydınız?kimileri bişekilde subay olmuş, kimileri astsubay... ama bu fırsat herkese veildi, hatta yetmedi mesleğe başladığından andan belli bir süre geçtikten sonra tekrar subay olma hakkı veriliyor... Burada yakındığınız subaylarınız sizin yaptığınız ve yapamadığınız herşeyin hesabını veriyorlar... tüm bunları yazarken birde şunu düşünün ''acaba ben ast olarak nasıl biri olmalıyım''MÖ 209dan beri süregelen bir sistemi değiştirmeye cihanı alemin gücü yetmez...

Herkes aşağı yukarı aynı şeyi istiyor... Eşit muamele, hakkaniyet suçluysam cezama razıyım, haklıysam hakkıma razı olun durum bundan ibaret...

yıl 1914 zabıtan ve kumandanla hasbihal kitabı yayınlanmış. aradan neredeyse 100 kos koca yıl geçmiş. ama kkk daki düzen halen kitapta bahsedilen ile aynı.

"astın hukukuna" riayet varsa sıkıntı kalmaz... Ekstra bir özellik de gerekmez bu durumda...

saygılarımla cumhur80

1-Adalet

empati...

Kişiye değil makama saygı gösterilmesini öğrenmenizin bunca zaman alması üzücü...

Bereket iç hizmet kanunu meteye nisbeten yeni sayılır :)

Ki teorilerim var... Metenin alım yaptığından şüphelendiğim silah ve araç gereç techizatı görünce şüphelerim artıyor...

Ahlaklı olsun yeter. Ahlak, her olumlu karakteri içerir

Kurumlar kişilere tabi olmamalı herkese aynı işlemeli...

Hakkaniyet...

Ki aklıma gelmişken yazayım... Bir mahkemede nasıl bir yıl geriye dönün psikolojik rahatsızlığının olmadığına dair raporla ceza verilebilir o da ayrı mevzu... Anlık atakları bir yıl geriye dönük teşhis edebilen deha doktorlarmız mevcut...

Verdiğiniz örnekleri çürütmem rahatsızlık hissi oluşturabilir askerlik pek eleştiriyi sevmez...

ne desek boş. Aynı tas aynı hamam..

KKK nın sitesinde M. Ö. 209 yazar... Ben karışmam kendileri kurdu diyor...

bundan dolayı önce toplumu düzeltmek lazımk, sonra meslek sahibi insanların düzelmesi için

"Komutanınızda olmasını arzuladığınız yönetimsel davranış şekilleri nelerdir?"

Zaten kişileri de konuşmaya başlasak işin içinden çıkamayız... Yine eskiler aklıma geldi... Personelci sicil sistemini anlatı bölüğe... Şöyle böyle objektif tarafsız vs vs... Arkadaş sorar... Bana düşük sicil veren bölük komutanım akaryakıt hırsızlığından atıldı bana verilen sicil ne olacak? Cevap: Kem küm hık pık... Başka soru...

iyi niyet...

3-Paylaşımcı