Öğrenim durumu Giriş Derecesi Kademe Yükselinebilecek Derece Kademe

2 yıl süreli yüksek öğrenimi bitirenler 10/2 --1/Son

MEMURLAR. NET'İN, BU MADDE ÖZELİNDEKİ DERECE/KADEME AÇIKLAMALARI

lise mezunuyum.2004de 4924 ebe olarak işe başladım.

Tekrar tekrar işlem yapılmasının kırtasiyeciliği ve bürokrasiyi artıracağı açıktır.

MEMURİYETE GİRİŞ VE YÜKSELİNEBİLECEK DERECE VE KADEMELER

Ortaokul üstü 2 yıl mesleki veya teknik öğrenimi bitirenler 13/2- -4/Son

Ayrıca 6 yıl sicili 90 üzeri olan 4924 lere, kadrolulara verilen kademe derece verilmemiştir. Yine 2005 yılında tüm memurlara verilen ek derece kadroya geçenlere verilmemiştir.

Bu konuda sendikaların uzmanlara yıla, öğrenime ve branşa göre tablolar hazırlatması gerekmektedir. Örneğin işe 2004 yılında giren lise, önlisans ve lisans mezunun kaçınçı kadro derecede olduğu gibi. Bakanlıktan böyle bir uygulama yapması zaten beklenemez bari sendikalar bunu yapsın.

2004 te işe lise olarak girdim, sonradan önlisans ve lisans bitirdim, bakanlıkta önlisans olduğum için derece ve kademem onlisansa göre hesaplanmış, ama biz verilen 1 dik yok...

Bazı illerde sözleşmeli personel kadroya geçti. Kadroya geçen illerde yüzlerce personel kadro derecelerinin yanlış hesaplandığını belirtiyorlar. 8 yılldır sözleşmeli olan personel 9. dereceden memuriyete geçirilmiş. Yine mahkeme kararı ile intibak yaptıran personelin son durumuna bakılmayıp işe ilk girdiği posizyona göre kademe derece verilmesi büyük bir yanlışlıktır.

5 yıl süreli yüksek öğrenimi bitirenler 9/2--1/Son

4 yıl süreli yüksek öğrenimi bitirenler 9/1--1/Son

Ortaokul dengi mesleki veya teknik öğrenimi bitirenler 14/3 --5/Son

2- 657 sayılı Kanunun 36. maddesinin A/12/d bendinde "Memuriyette iken veya memuriyetten ayrılma" halinde intibak yapılmasına imkan verilmiştir. Sözleşmelinin kadroya geçirilmesinde bu iki durum da yoktur. Ayrıca 632 sayılı KHK metninde sadece öğrenim durumuna göre yükselinebilecek derecenin aşılmaması istenmiştir. Dolaysıyla personel birim yöneticilerinin intibak işlemi yapmamaları, emsal uygulamasına girmemeleri gerekmektedir.

Lise veya dengi okullar üstü 1 yıllık mesleki veya teknik öğrenimi bitirenler 11/1 --2/Son

4- Kamu kurum ve kuruluşlarının personel birimi çalışanları, söz konusu işlemleri tek bir onay ile gerçekleştirmeleri gerekmektedir. Çünkü kişinin kazanılmış hak aylık derece ve kademesinin noksan belirlenmesi maaşının eksik ödenmesine yol açacaktır.

kadrolar işe ilk girdiğimiz pozisyona göre olmayacak mıydı?

Önümüzdeki günlerde kadro derece konusunun çok daha hararetli olarak tartışılacağı açıktır. Zira maaşlarlar ve döner sermaye ek ödemesi bu kadro dereceye göre hesaplanmaktadır.

1- Sadece, 4/B ve 4924 sayılı Kanun uyarınca sözleşmeli statüde geçen hizmetlerin tamamı memuriyet hizmetinde değerlendirilecektir. 4/B ve 4924 dışındaki hizmetler, 657 sayılı Kanunun 36. maddesinde yer alan hükümlere göre değerlendirilecektir. Detaylı bilgi için tıklayınız.

Liseyi bitirenler 13/3 --3/Son

Ortaokul üstü 1 yıl mesleki veya teknik öğrenimi bitirenler 13/1-- 4/Son

3 yıl süreli yüksek öğrenimi bitirenler 10/3--1/Son

kadro derece:9 kazanılmış hak aylığı derece:9/1 bu normalmi?döner sermaye dökümanında 8/1 yazıyor... anlamadım ben...

Lise dengi mesleki veya teknik öğrenimi bitirenler 12/2 --3/Son

Lise veya dengi okullar üstü 3 yıl teknik veya mesleki öğrenimi bitirenler 10/2--2/Son

Lise veya dengi okullar üstü 2 yıl veya Ortaokul üstü en az 5 yıllık mesleki veya teknik öğrenimi bitirenler 10/1 --2/Son

6 yıl süreli yüksek öğrenimi bitirenler 9/3--1/Son

5- Aksine yapılan bir uygulama için personel dava yoluna başvuracağı için, boş yere yargı masrafı ödenecektir.

3- Sözleşmeli pozisyona giriş sırasında lise mezunu olup, şuan açık öğretim mezunu olan kişi kaçıncı dereceden memuriyete atanacaktır? 2 nolu maddede yaptığımız açıklama gereğince sözleşmeli pozisyona girişte lise mezunu olan ancak şimdi lisans mezunu olan kişi, lisans mezunu kişinin işe giriş derecesi olan 9/1'den memuriyete başlatılmalı, sözleşmeli olarak çalışılan sürenin her 3 yılı bir derece hesabıyla bu 9/1'e eklenmelidir. Örneğin kişinin sözleşmelilikte 8 yıllık hizmeti var ise 8 yıl 2 derece ve 2 kademe eder. Buna göre de kişinin 7/3'ten işe başlatılması gerekir.