<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="eb808a868287b4ded9dcdcd9ab8692858e9fc5888486"> adresime yollarsanız sevnirim

slm arkadaşlar ben 10.02.2011 tarihinde 4-b li olarak göreve başladım Ağustosta kadroya gectik yalnız 2011 için izin vermediler 2012 yılı için 20 gün izin verdiler 2011 yılı için izin kullanabilirmiyiz

oncelıkle memurıyete hangı ay gectınız onu ogrenın yukarıda kı durum herkes ıcın gecerlı degıl... ona gore yardımcı olmamız daha dogru olur

arkadaşlar geçen yıl kadroya geçme işlemi malum ağustos ayı civarı olmuştu. bi arkadaş bana 2011 in ağustostan yıl sonuna kadar olan dönem için 20 gün yıllık izninin olduğunu sözleşmelide kullandığı izinlerin buna dahil olmadığını yalnız bu izni kullanmak için il müdürlüğüne başvurmam gerektiğini söyledi. daha açık beyan etmek gerekirse mesela 2011 de kadroya geçmeden önce 20 gün olan izni ister kullan ister kullanma kadroya geçtikten sonra önceki izin iptal olup yeniden 20 gün izin veriliyormuş(bu durumda ağustostan önce 20 gününü kullananlar otomatikman 40 gün izne kavuşmuş oluyolar.) malum kadrolu memurlarda kullanılmayan izin bir sonraki yıla aktarılabiliyor. bu duyumu yeni alan birisi müdürlüğe başvuruda bulunduğu zaman geçen yılki ağustostan sonra kullanmadığı izinler bu yıla ekleniyormuş. ama bu 4b liler içinmi 4924 lüler içinmi yada her ikisinide kapsıyormu bilemiyorum. bu konuda bilgisi olanlar varmı.. saygılar...

bi de izne 2011 eylül ayı itibariyle nasıl hak kazandık anlamadım:&

2-) Sağlık Bakanlığı Per. G. M. 323733 sayılı yazıları

arkadaşlar 4/b, 4924 her ikisi için de kadroya geçince 2011 yılı için 20 gün izin verildi. kullansın kullanmasın önemi yok.2012 yılına da bu 20 gün izin aktarıldı. bakanlığın bu konuda resmi görüşü bile var yani.

3-) Kalan izin belgesi Formu Fotokobisi

EK: 1-) DPB'nın 632 Sayılı K. H. K'nin Uygulanmasına İlişkin Rehberi

Kurumunuz... Servisinde... kadrosunda görev yapmaktayım. .../.../20.. tarihinden itibaren 657 sayılı DMK'nun 4-B maddesine göre sözleşmeli olarak çalışmakta iken; 632 sayılı KHK ile 15 Ağustos 2011 tarihinden itibaren 657 sayılı DMK'nun 4-A maddesine göre atamam yapılmıştır. .../.../2012 tarihi ile.../.../2012 arasında... Gün izin kullanmış bulunmaktayım. Tarafıma verilen kalan izin belgesinde 2011 yılına ait 0 , 2012 yılına ait... gün iznim kaldığı görünmektedir.

evet var biz aldık benmim yıllık iznime 16 ün eklendi.

eşime yazdırdıgım dilekçe bu idi gerekli kısımları doldurarak idareye verin cevap verip vermeme durumuna gore idare mahk dava açarsınız... hayırlısı olsun

ben 4924 lüden geçtim kadroya. bu konuda sizin müdürlüğünüz biraz geç kalmış. biz (2011)geçen yılın 20 günlük iznini kullandık bile.2012 nin izninide seneye kullanacağım nasipse. bu uygulama hem 4/b li hemde 4924 lü personeller için geçerlidir. bizim müdürlük müracaat olmaksızın herkesin 2011 in 20 günlük yıllık iznini ÇKS ye aktardı. hakkınızı arayın böyle bir hakkınız var.

merhaba bende 15.12.2010 tarıhınde sozlesmelı olarak ıse baslamıstım 632 sayılı khk ıle kadroya gecmıstım acaba benımde bu ızın hakkına sahıplıgım mevcutmudur?

fahrettin 4-b li göreve başladıktan sonra bir yıl dolmadıgı için 20 gun izin vermemiş olabilirler. 657 DMK ya gore memur ancak 1 yılını doldurduktan sonra 20 gun yıllık ızıne hak kazanır...

SB da ise SB Per. Gnl. Müd 29/11/2011 tarih ve 323733 sayılı yazısını bul bende var bu yazı sana mail atarım adresini yazarsan ekle dilekçene ver idareye kullan izini vermezlerse bizim gibi dava açarsın...

Saglık kurulu 7 gun kullandıysan 13 gun eklemelerı gerekır ıdareye ıtıraz dılekcesı yaz... duzeltılmesı gerekır...

eşim üniversitede bize kullanamazsınız diye cevap yazdılar bızde mahkemeye verdık alırız gözüyle bakıyorum.

bana da 2011 de kadrodan önce 7 gün izin kullanmışsın dediler ve 7 gün izin eklediler 2011 yılına. ama mantığını anlamadım 20 gün vermeleri gerekmezmiydi neden kullandığım kadarını veriyorlar.

süper bir haber ama tam anlayamadım. ben 15 ağustosa kadar 13 gün izin kullanmışım. şimdi böyle bir dilekçe versem kaç gün izin hakkı kazanıcam. lütfeeenn biri beni aydınlatsın..

Gereğini Saygılarımla Arz ederim.

arkadaşlar davaya falan gerek yok. kalan izin de değil, direkt 20 gün veriliyor 2011 yılı için.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="0f646e626663503a3d38383d4f6276616a7b216c6062"> adresime yollarsanız sevnirim

Ekte sunulmuş bulunan; Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığının ortaklaşa hazırlamış oldukları 632 SAYILI K. H. K'NİN UYGULANMASINA İLİŞKİN REHBER'in, III- MEMUR KADROSUNA ATAMAYLA İLGİLİ DİĞER HUSUSLAR kısmının 2. paragrafında; Geçici 37'nci madde hükümleri uyarınca memur kadrolarına atanan personel atandıkları kadronun mali ve sosyal haklarına göreve başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren hak kazanacak ve önceki pozisyonlarında aldıkları mali ve sosyal haklar hakkında herhangi bir MAHSUPLAŞMA yapılmayacaktır ibaresi geçmektedir. Rehberin açıkca belirttiği üzere Ağustos 2011 tarihinden itibaren; 2011 yılı için, 657 sayılı DMK'nun Yıllık izini düzenliyen 102. maddesine göre Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar olanlar için yirmi gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir denilmektedir. 632 sayılı KHK göre 657 sayılı DMK'nuna tabi, hizmet sürem 1 yılı aştığından dolayı 20 gün yıllık izne 2011 yılı eylül ayı itibari ile hak kazanmış durumdayım. Bu kazanılmış izin hakkımın, 2011 yılı içersinde sözleşmeli çalıştığım sürelerde kullanmış bulunduğum izinlerden düşülüp, MAHSUPLAŞILMASI; adı geçen rehberde belirtildiği gibi mümkün OLAMIYACAĞINDAN, 2011 yılına ait yıllık iznimin.../.../2011 tarihinden itibaren kullandığım... gününün düşülerek, 2011 yılına ait kalan... gün iznimi 2012 yılı içerisinde kullanabilmem gerekmektedir. Aksi durumun söz konusu olması halinde sosyal haklarımda kayıp meydana gelmektedir. Yukarıda izah edildiği üzere; Sosyal haklarımda kayıp meydana getiren uygulamanızın düzeltilip tarafıma bilgi verilmesi için;