sağlıkla ilgili sadece tayin konusunda bilgim var. sağlık mazereti ile atanma tayin. onu da atama ve nakil yönetmeliğinden inceleyebilirsiniz. diğer konuya gelince bence 657 sayılı devlet memurları kanunu inceleyin derim. umarım bir çaresini bulursunuz.

herkese tşkler gerçekten çok bilgiliyiz...

Arkadaşlar gerçekten bu sorunun cevabını bulamadım ve yardımınıza ihtiyacım var. bakanlıkta açıklama yapmıyor konuyla ilgili telefonda. Sorunum şu eşim Kadrolu Hemşire. yaklaşık 1.5 yıl önce ani gelişen WPW Sendromu oldu ve doktor doğuştan olduğunu söyledi. bir an evvel çocuk sahibi olmanız gerekir ilerleyen yıllarda çok riskli dedi. biz de çocuk sahibi olduk ve hamilelil süresince ieşimin kalp ritim hızı 220 leri geçti. acaba sağlık şartları yönetmeliğinde eşimin çalışma saatlerinin düzenlenmesiyle alakalı bir durum var mı bilenler lütfen yardımcı olsun. şimdiden tşk ederim...

öncelikle çok geçmiş olsun. hastalık hakkında bir bilgim yok. eşiniz nerede çalışıyor bilmiyorum ama çalışma saatleri hakkında bişey yapamazlarsa da çalıştıı birimi değiştirebilirler. daha az efor sarfedeceği bir yere alabilirler. bunun için hastanede çalışıyrsa başhekimlik makamına dilekçe yazın. sağlık durumunun raporunu da dilekçeye ekleyin. dilekçe de de çalışma saatleri ve çalıştığı birimin iyileştirilmesi hususunu belirtin. illaki bir iyileştirme yapılacaktır

çok tşk ederim verdiğiniz bilgiler için. Şu an ücretsiz izinde. izinde olmasının nedenlerinden bir tanesi de bu tabi ki. ama benim daha çok merak ettiğim örneğin, sağlık şartları yönetmeliği olup olmadığı yani bu hastalığı kanunen bir sınıflandırmaya sokup belirli haklardan kanunen yararlanıp yararlanılamayacağı bu konuda bilginiz varsa ve cevaplarsanız sevinirim. tşk ederim...