sözleşmeler kadroya geçince fesih oldu... kullandığın veya kullanmadığın izinlerin yandı... kadroya geçtiğin tarihte özelde veya memurlukta 1 yıl hizmetin var ise 20 gün izin, i hak ediyorsun.. yani kadroya geçtiğin gün 20 gün iznin varr. kullanmazsan seneye aktarırsın. ben çkys kullanıcısıyım ve kadroya geçen herkeze 20 gün izin işledik

aktarılması gerek. biz aday memur olarak kadroya alınmadık. asil memurun kalan yıldan yıllık izni diğer yıla aktarılır. sözleşmeden geçen kpss den atanan olmaz. asil kadrolu memurun kalan yıl içinde senelik izni gelecek yıla aktarılır.

Arkadaşlar 2011 izninizi kullanın. Bakanlıktan yazı gelmiş yoksa izniniz yanıcak. 2011 yılına sözleşmeli girdiğimiz için bu yıla özgü izin aktaramıyoruz..

cevap:Sayın Sarıaslan,

Dayanak olarak da bakanlığın yazısını gösteriyorlar.

Yukarıda da bahsedildiği gibi, İzmir İl Sağlık Müdürlüğü Personel Şb. aynen böyle yapıyor. 4/B'li iken hakettiğin izinden ne kadar kalmış ise bu yılın sonuna kadar kullan 2012'ye devretmeyecektir diyorlar. örnek: ben şubat 2011'de 5 gün kullandım. Kalan iznim 15 gün. Denilen şu: 2011'in sonuna kadar kullan yoksa devretmeyecek.

Yıllık izinler bi sonraki yıla aktarılıyor... böyle bir bilgi yok aktarılmaması diye.. Ha bakanlıkla daha önce bu sekilde konusuldu.. olurda bakanlık yine bişiler derse sonradan ancak o zaman aktarılmama durumu olur. ki şuan öyle birşey yok.

Arkadaşlar az önce özlüktekilerle görüştüm. Dedikleri şu:26 temmuzda kadroya geçtiniz. Bu tarihten önce sözleşmeliyken 20 günlük izniniz vardı kullandığınızı kullandınız, kullanmadığınız yandı. Kadroya geçtiğinizde kadrolu izninizi (20gün) hakettiniz. seneye devredebiliyorsunuz.

benim bu seneden 10 gün iznim var hamile olduğum için seneye kulanıcam personel işlerine sordum kadrolu olduğunuz için aktarabilirsiniz artık dediler ve bende kullanmadım kesin bilgisi olan varsa cevaplarsa sevinirim benim için önemli

personelin yıllık izni, sözleşme süresiyle sınırlı olması, sözlemesi sona erdiği için sıfırlanıp, kadrolu ve aday memur olmadığı için 20 gün olarak mı kullandırılır. sözleşmeli iken kullanılan izin gün sayısı düşülerekmi kullandırılır.

2011 yılı için aktarılamayacağı söyleniyor sağlık müdürlüğünde kesin bilgisi olan varsa lütfen cevap yazsın

Keşke bu konuda net bir bilgiye sahip olsak ve ona göre hareket etsek. Eğer sözleşmeliyken kalan izinlerimiz yanacaksa bu yıl aralık ayı içinde kullanırız, yok aktarabilme şansımız varsa aktaralım, duruma göre hareket edelim. Ha bide kadroya geçtiğimiz gibi 20 gün yıllık izin hakkmız doğduğu fikri var, ki buda tam bir muallak. Net bir bilgisi olan varsa cevaplasın lütfen.

bize sağlık müd. yazı geldi sözleşme yılı içerisinde geçerliymiş izinler bu yıl aktarılmayacak denildi

"... 4/B'li olarak hakettikleri izinler devredemeyeceğinden 2011 yılı iznini 20 gün olarak kullanabilirler" diye devam eden yazı...

bişi sorucam size benim şimdi 2011 yılına ait 10 gün iznim kaldı 2012 yılında kalan iznimi kullanabilirmiyim

4924 sayılı yasaya bağlı olarak çalışırken khk ile kadroya geçen

sagtek arkadaş açıkça belirtmiş, ayrıca çkys ye işlediklerinide söyl

aktarılması lazım bence siz nerden duydunuz kesinmi kesinse izinlerimizi kullanalım bari

yor, kadroya geçiş tebliğini imzaladığın an sözleşmen fes oldu, yani izin mizin kalmadı, kadroya 2011 yılnda geçtiğinden iznin 20gün ama çkys ye geçirlimeden kullanılamaz sanırım, bunun için dilekçe verebilirsiniz, forumlarda izmir sağlık müdürlüğüne sağlık bakanlığının cevabı mevcut, açıkça belirtmiş bunu, imza tarihinin yıldönümü geldğinde 20günlük 2012 iznin daha olacak, ben şahsen kadroya geçince iznimin yanacağını bildiğimden öncesinde kullandım

arkadaşlar kadroya geçişte 20 gün izin çkys ye işleyen il veya kurum varmı.(sözleşmede kullanılan izni dikkate almadan 20 gün izin veren)

İyi günler dileriz.

ben ve eşimde kadroya gectikten sonra yıllık izin kullandık ve personele sordum bu yıldan kalan izinler gelecek yıla aktaracakmı diye oda evet dedi bilmiyorum yani arkadaşlar benim diyeceklerim bu kadar

Savunma da çok ilginç: Diyelim ki 657'li olduğunuz tarihe kadar 20 gün izni kullandınız. 657'li olunca bir 20 gün daha mı hakediyorsunuz? Böyle bir uygulama yok! diyorlar...

sözleşmeliden kadroya geçenlerin kalan yıllık izinleri gelecek yıla aktarılmıyormuş bilgisi olan varmı

bu uygulamayı yapan neresi arkadaşlar. sagtek arkadaş nerede çalışıyorsun. olmalı, yaplmalı ile bu iş olmuyor somut örnek arıyorum yardımcı olursanız sevinirim

sbn soru:

muhsarın gönderdiği sekilde bende sbn ye mesaj gönderdim.. elimde bir somut belge ile ckys kullanıcısına basvurucam.. çünkü burada ya gercekten bilmiyorlar yada bilmezden geliyorlar..

Kadroya geçtikten sonra 20 gün izin hakkınız vardır.