Yok mu bir bilgi sahibi bu konuda?

Demek ki bilerek veya bilmeyerek müdürü kızdırmışsınız! O da size "kolluk bende kıllık bende!))" tarzında bir tavır almış!? Diyalog kurarak sorunu anlamaya ve hatanız varsa da telafi etmeye çalışın! Bu işi yönetmelik... vs ile değil, ikili ilişkilerle halletmeye çalışın. Diğer türlü uğraşmak isterseniz de size kolay gelsin! Ama unutmayın, karşı taraf her zaman 1- 0 öndedir.

Merhabalar. Kadrolu yhs varken, md geçici işçiye masa başı işi verebilir mi? Verebilirse hangi yonetmelige göre karar alır. Bilen varsa cevaben teşekkür ederim