Yoksa bu süreçte yalnız sınav da, mülakat da daha çok tartışılır...

Benim önerim müdürler sınav punına göre atansın ve atandığı zaman 1 yıllık staj evresi olsun.1 yılın sonunda çeşitli kriterlere göre objektif olarak değerlendirilsin ve ondan sonra asaleten ataması yapılsın. Zaten 1 yıl içinde herşey kendini belli eder.

Müdür atamalarında mülakat olayına tepkiler çığ gibi. Hakikaten ülkemizde mülakat=torpil anlayışından dolayı herkesin bu duruma tepki göstermesi normal. Yalnızca sınav puanı ve Ek-2 de müdür atamaları için yetmez mülakat olmalı diyenler de mevcut. Bence her iki tarafında haklılık payı var. Çünkü müdürlük aynı zamanda bir sanattır. İş sadece mevzuatı bilip uygulamakla kalmıyor; öğrenci psikoloji, personel idaresi, kurumu temsil etme, hitap gücü, baskı gruplarına karşı direnebilme, okulun güvenliğini sağlama, para kaynağı bulma vs. vs.