Siz bu konu hakkında bizleri aydınlatabilirsiniz bence. Mesela sizde de mi güvenlik soruşturması sınav sonucu açıklanmadan yapılmaya başlandı? işçi kadrosunun avantajları ve varsa dezavantajları neler bunları açıklayabilir misiniz? mesai saatleri ne kadar? ben hasta karşılama için başvuru yaptım mesela sizin çalıştığınız hastanede bu kadroda çalışan kişiler varsa kaç saat çalışıyor?

Kardeşim ben senin kadar detaylı bilmiyorum sadece bazı çalışanlara sordum bana söylenen bu eğer bir hatam veya yanlış bilgilendirmem olduysa affola

yaklaşık 5-6 aydır her ağızdan çok şanslısınız torpiliniz varmı vs gibi laflar duymaktan açıkcası sıkıldık. resmi olarak ne bir rakam nede bir tarih veren yok.

yaklaşık 2 ay önce bende izmirde bir hastaneye temizlik görevlisi olarak atandım. ekim kurasında asil olarak çıkmıştım. şuan mevcut toplu iş sözleşmesi olmadığı için asgari ücret alıyoruz. Sendikaların dediğine göre toplu iş sözleşmesi imzalanınca geriye dönük tüm haklarınızı alacaksınız. benim merak ettiğim ise saglık bakanlığı kendi bünyesinde daha önce hiç işçi çalıştırmamışmı? mesela 2017-2018 toplu iş sözleşmesi yokmudur. amacım asgari ücret 1600 ken falan ne kadar maaş alıyorlar ne gibi sosyal yardım hakları var vs.

Kardeşim ben güvenlik için mülakata girdim de acaba güvenlik maaşı ne kadar birde lisans mezunu olmanın avantajı var mı?

Fazlada araştırmaya gerek yok ben sana alacağın maaşı yazayım 2500-3000 arasında bir maaşın olacak

Şuan toplu sozlesmeye gore en dusk isci maasi ikramiyelerle 3300 tl dir bilginize. Ki bu 3300 teizlik oluyor

Kardeşim öncelikli olarak Toplu İş Sözleşmesi bu yılın eylül ekim ayını bulur tahmini Tabi ki de bizden önce toplu iş sözleşmesi yapılan işçiler vardır lakin bizden önce taşeron sistemi taşerondan kadroya geçenler 4dli oldu ancak toplu iş sözleşmesiyle ilgili bir söz verilmedi yani bur açıdan bakılınca haklılar çok şanslısın

Merhaba arkadaşlar Aklıma takılan ve internete araştırma yapmama rağmen cevabını tam ve net şekilde bulamadığım bir konuyu sizlerle paylaşmak istiyorum. Takip edenleriniz belki vardır... Sağlık bakanlığı 2 Nisan da sonucunu açıklayacak olduğu sürekli işçi alımı var. Bu işçi alımında 2 pozisyon için KPSS puanı ile sürekli işçi alınacağından bu iki pozisyona kura çekilmedi yani KPSS puan üstünlüğüne göre alım yapılacak. . Bu kadrolar ilanda da belirtildiği üzere 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili yönetmelik hükümleri kapsamında ihtiyaç duyulan sürekli işçi istihdamı için İşkur üzerinden başvurular alınmıştır. Benim cevabını bulmakta zorlandığım sorular @ Bu kadrolar taşeron kadrodan işçi kadrosuna geçenlerle aynı haklara mı sahip olacak? @ Ücret konusunda Lisans ve Ön lisans ayrımına gidilecek mi? @ Kuraya tabi olmayan branşlar yani KPSS puanına göre alım yapıldığından kuraya tabi olanlarla aynı haklara mı sahip olacaklar? @ Maaş konusunda net bir bilgiyi nereden edinilebilir? Bilgisi olan varsa paylaşabilir mi? Şimdiden vereceğiniz cevaplar için teşekkür ederim. Saygılarımla.

Ben sizden önceki alımlarda başvurmuştum kura ile seçilen. Bizde 4857 konuna bağlıyız. Bizler taşeron işçiler ile aynı değiliz kaç maddemiz fazla onlardan. Şuan izmir de temizlik görevlisiyim. Benim de kafama takılan şu soru var. Benim engelli olduğu için ve taşeron olmadığı için bir defalığına mahsus tayin hakkım var mı? Veya zoru lulul süresi kaç?