Önce özet:

Şimdi meb'in kararı uygulamak için 7 günlük süresi de doldu ama devamının örnek olacak bir tarafı olmadığı için laf kalabalığına gerek yok.

2011 şubat ayında sözleşmeli olarak göreve başladım. Aynı yıl haziran ayında 632 sayılı KHK ile kadroya geçtim. Çalıştığım yerde zorunlu hizmet süresi 6 yıldı. Ancak 3,5 yıl çalıştıktan sonra ilçe Mem zorunlu hizmetimi kaldırdı. Dilekçe ile başvurarak zorunlu hizmeti henüz tamamlamamış olmam gerektiğini, neden süre dolmadan zorunlu hizmet yükümlülüğünün kaldırıldığını sorduladım. Yaptıkları işlemin doğru olduğu anlamını taşıyan türkçesi çok zor bir cevap verdiler. Ben de buna istinaden Malatya merkeze tayin istedim ve naklim gerçekleşti. Ancak iki ay bile durmadan re'sen atama ile başka bir zorunlu hizmet bölgesine tayinim çıkarıldı. Önce milli eğitim müdürlüğüne durumu taşıdım ancak dilekçe versem bile elimdeki belgenin geçerli olmadığını, bu yüzden kabul etmeyeceklerini söylediler. Hatta Ankara'ya gittim, İnsan Kaynakları Genel Müdürü Sayın Bekir Erdoğan beni mağdur ettikleri için çok üzgün olduğunu ama yapacak bir şey olmadığını, atamamın yapıldığı yerde göreve devam etmem gerektiğini söylemişti. Durumu yürütmenin durdurulması talebiyle mahkemeye taşıdım. Davayı kazandım, meb işi gereği bölge idare mahkemesine başvurarak itiraz etti ve bölge idare mahkemesi de benim lehimde karar verdi.