Mesela; bu personel bir süre denensin, 2-3 sicil amiri yanında çalışsın, 6-7 sene sonra olumlu sicil ve görüş alanları muvazzaf olsa iyi olur, fetöcümü, ayyaş mı, eroinci mi, kumarbaz mı vs. ama mevzuata aykırı imiş.

Sözleşmeli olarak emekli olmak imkansız zaten. Sözleşme maksimum toplam süresi 21 yıl. Sen 26 yaşında bu işe başlasan 47 sinde sözleşme işi bitiyor. 47 yaşında zaten hem yaştan hem de toplam sigortalı çalıştığın süreden dolayı emekli olamıyorsun. İllaki o yaştan sonra dışarıdan yaşını ve sigortanı doldurmak için çalışman lazım. O yüzden sözleşmeli olarak başlayan biri en kısa sürede muvazzaflığa geçmeye çalışmalı. Geçemezse işi yaş.

İyi de kardeş 60 yaşı baz alma sen. 60 yaş zaten özel sektör ve ssk çalışanları için. Emekli sandığı hiçbir zaman 60 yaşa bağlanmadı. Eğer ki 18 yaşından önce askeri eğitime başlamamış bir kişi için ben 25 yıllık fiili hizmet süresi biliyorum. Yıpranma payı vs 5 yıllık bir süreç var ancak sözleşmeli subaylık için bu vuruyor mu? Ayrıca yıpranma payının yarısı kadar süre erken emeklilik söz konusu gibi durumlar da vardı. Yani 2.5 yıl erken emeklilik desek 22.5 yıla tekabül ediyor. Asker olmadığım için kesin hatlarıyla emeklilik yaşlarını hesaplamayı bilmiyorum ancak 21 yıl çok riskli bir süre. Şayet 25 yıllık sözleşme süresi verilse kafa rahat diyebilirsin ama sanki özellikle 21 yıl tam kritik bir süre. Diyeceğim o ki sözleşmelilik çok riskli. Şayet sözleşmeli olursanız da bir an önce muvazzaflık için uğraşmanız gerekir.

Hukukta özel kanunlar genel kanunlardan önce gelir bir durumu düzenleyen özel kanun varsa o duruma özel çıkarılmış mevzuat uygulanır

Başlıkta belirttiğim gibi farklar nelerdir

Tazminatsız istifa edebileceksin 10 yıl sonra. Ama ilk 10 yılında hiçbir yere gidemezsin. 10 yıl zorunlu görev var.

bende merak edıyorummm

teşekkürler

hava kuvvetlerinde muvazzaf astsubay alımında 10 sene zorunlu görev yazıyor. 10 sene bittikten

emekli olabilir tsk personeli ayrı kanunlara tabi sivil kurumda o yaşta emekli olamaz kimse ama tskda olabilir emeklilik yaşı yükseldi ancak yükselmeden öncede tsk personeli kendi mevzuatına göre erken emekli olabiliyordu

eyvallah emekli olmak çok zor dediğiniz gibi hep diken üstünde.

yani emeklilik yaşı çıkarılan genel iş yasası ile 60 olsun ama x meslek grubunu düzenleyen özel kanun varsa o kurum kendi kanununa tabidir

Hiç bir farkları yok, kısa sürede maaşa bağlanıyorlar, rütbe kısıtlaması var, son rütbeye kadar yükselemiyorlar, maaşlar aynı, özlük hakları aynı, belli sürelerde sözleşme yeniliyorlar yenileme olmazsa, amirlerin olumsuz rapor veya düşük sicil verirlerse güle güle, bir de sağlık raporlarında kısıtlama var, uzun süreli istirahatlerde yine güle güle. Bu işten emekli olurum garantisi yok, hep diken üzerinde gibi oluyor.

TSK'de sözleşmeli olanlar pişman diye okumuştum bir yerde.

sonra ne olacak bilgisi olan var mı?