farklı olayları aynı tencerede pişiriyorsunuz. Diplomayı saydırdım demek ne anlama gelir anlamadım ama diplomayı verdim gibi anlarsak 1- eğer sözleşmeli değilseniz diplomanız/mezun belgeniz alınır bir dilekçe ile, biz onu herşey doğru olsa bile kendi e- devletimizden teyit ederiz. Eğer okiul üst öğrenimse hem müdürlüğe hem maaş birimine yollarız, maaş birimi bakanlık intibak işlemlerini beklemeden hakkınızı verir eğer üst öğrenim değilse bakanlık intibakını bekler. 2-Bu diploma/mezun belgesi ne olarsa olsun isterse nalbantlık çkys eğitim bilgilerine, hastanenin hbs ne ve özlükten kim ilgileniyorsa kendi bilgilerine işlenir. Eğer sözleşmeli iseniz ve bitirdiğiniz okul daha öncekinin üst öğrenimi ise yine aynı sistemlere işlenir ama bakanlığa gönderilmez ancak o diploma baz alınarak yine kişiden bir sayfaya yakın işte ücretim şu kadar olmalıdır gibi dilekçe hazırlanır ve baştabip onayına sunulur onay çıkınca kişi ile yeniden yeni öğrenim durumuna göre sözleşme yenilenir ve bu sözleşme ve yazılar hem müdürlüğe hem mutemetliğe verilir ve işlem biter. Özlükçü her aralık ayında buna dikkat ederek o kişinin sözleşmesini son öğrenim durumuna göre yapmalıdır ve sizde hatırlatırsınız. Şimdi esas olaya gelirsek ya maaşınız lisans yapılmıştır ama ekip portolın ana dayanağı çkys ye girilmemiştir. bu o kadar önemli değil her zaman girilebilir, önemli olan maaştaki durumunuz. benim kişisel fikrim çkys girilmemiş. Her ikiside yapılmamışsa problem ozaman başlar,

çkys eğitim durumunda SSK ya giden ve HİTAP yansıyan bir ilk giriş butonu ve sonraki eğitim butonu vardır ilk başlayışta ilki sonrakiler hangi okul olursa olsun çalışırken öğrenim diye girilir

2 yıllık önlisans programı mezunuysanız geçmişe dönük tahsilat isterler.

Diplomanız 4 yıllık lisans programına aitse onaylı diploma ile özlük birimine ve mutemetliğe başvurup sorunu düzeltebilirsiniz.