not:ç başka bi izin çeşidi varmı aylıksız alabileceğimiz cevabınızı bekliyorum.

eşimin stajerliği kalkması için 5 eylule kadar bekleyip ondan sonra doğum iznine ayrılabilir mi?

bu arada stajerliği 5 eylulde kalkacağı için ağustosta eş durumu olur mu? kpss puanıyla kadroya geçenlerden 1 haziranda atandı 5 eylulde göreve başladı.

Rapor ve izinler adaylık süresinden sayılır ama ücretsiz izin adaylık süresinden sayılmaz yani çalışmamış sayılır o yuzden de adaylığın kalkması gerekir.

Hocam doğum izninin sadece 5 haftalık bölümünü doğum sonrasına atabilrsiniz o da doktordan alacağınız çalışmasında sakınca yoktur raporu ile olabiliyor ancak. Öte taraftan zaten ağustostaki eş durumu atamalarında 31 ağustos itibariyle adaylığı kalkmış olanlar ibaresi olursa eşiniz tayin isteyemez ama kılavuzun yayınlanmasını beklemek gerekir zira 31 eylül tarihi baz alınırsa isteyebilir izinli olması bişey değiştirmez."eşimin stajerliği kalkması için 5 eylule kadar bekleyip ondan sonra doğum iznine ayrılabilir mi?" diye sormuşsunuz öyle bişey olamaz. Doğum öncesi ve sonrası izinler doğumun gerçekleştiği ay itibariyle verilir.

hocam teşekkürler doğumdan sonra 24 ay geçmeden istediğimiz zaman kullanabileceğiz yani. Gerçekten iyi oldu bu.

arkadaşlar eşim mayısın ilk haftası doğum yapacak inş. fakat mart 15 den sonra aylıklı doğum iznine ayrılacak. yani doğumdan önce biz 6 haftasını kullanıp 2 hafyasını doğum sonrasına aktarmak istiyoruz. yani 10 hafta. şimdi 1 mayısa göre eklersek 15 temmuz gibi doğum izni bitiyor. aylıksız izindeyken ağustostaki eş durumu tayinine başvurabilirmiyiz?

hocam çok sağolun. fakatkılavuzda 31 ağustos ibaresi herzaman aynımı mesala geçen yıl ne oldu? bilginiz varmı?

şimdi 2011 kılavuzuna baktım. 31 ağustos itibariyle diyor.5 eylul dediği için eş durumu olmuyor ne yazikki.

hocam eğer eylülde stajerliği kalkıyorsa ağustostaki eşdurumu tayinine başwuramaz. benim biçok arkadaşım 1 haftayla 1 dönem beklemek zorunda kalmıştı. doğum sonrası ücretsiz izne ayrılabilir. memuriyet hayatı boyunca 2 sene aylıksız izin hakkı wardır. isterse parça parça kullanır isterse tümden. tercih size kalmış.

Aylıksız İzin Stajerlik süresinden sayılmaz. Siz eğer 30 Eylül kabul görülürse bile bu durumda Stajerliği kalkmamış olacak diye biliyorum. Tekrar iyice araştırın.

hocam bende 5 eylülde göreve başladım bnm de dogum sonrası 8 haftalık iznim 1 mayısta bitiyor. araştırdıgım ve emin oldugum kadarıyla her türlü rapor ve ÜCRETLİ doğum izinleri adaylıktan sayılıyor ama AYLIKSIZ doğum iznine 5 eylülden önce ayrılırsa o süreyi tammlamadan adaylığı kalkmaz. bende bundan dolayı eylülü beklicam ve adaylıgım kalkar kalkmaz ücretsiz izne ayrılacagım.

Adaylığı kalkmadan tayin istememe şansı yok. Ücretsiz izinde ikende tayin isteyemez. Ücretsiz izin doğum sonrası 8 haftadan sonra 24 ay kullanılır. Bu 24 ayı istediğiniz süre içinde kullanırsınız. Ancak doğum sonrası 8 haftadan sonra 24 ay içinde kullanmanız gerekir. 24 ayın dolmasına bir aydan az süre kalmış ise kullanamazsınız. 5 yılı doldurmadan kullanabileceğiniz ücretsiz izin yok.