""Mazereti sona eren personel, ilk kurum içi naklen atama döneminde ilan edilecek boş kadrolara başvurur ve hizmet puanına göre ataması yapılır. Eğer bu yolla atama gerçekleştirilemez veya mazereti kabul edilemez veya ilgili personel gerekli belgeleri zamanında Bakanlığa sunmazsa, bu personel Bakanlıkça 6 ncı hizmet bölgesinden başlamak üzere durumuna uygun bir kadroya atanır."' deniyor.

<u>16ncı maddenin ikinci fıkrasının bendi ile 20 nci maddesi kapsamında atanmışolup 18 inci maddenin altıncı fıkrasında belirtilen süreyi tamamlamamış olmasıve talebi halinde bir defaya mahsus olmak üzere eski görev yerine veya eskigörev yeri esas alınarak bu maddenin birinci fıkrası hükümlerine göreatanabilir. <u>Bunu kullanabilirsiniz</u></u>

Evet. Mazeret sebebi ile gidilen yerin atamaya esas fiili hizmetten sayılacağına dair hüküm yok. Yoruma açık bırakılmış. En garantisi atamayı yapacak bağlı kuruluşa sorulması.

Eski yönetmelikte eş durumunu ortadan kaldıran haller açık ve sarih şekilde yazılıyken, bu yönetmelikte o bile düzenlenmemiş. Yine eski yönetmelikte eski görev yerine iade söz konusuydu, ancak görünen o ki, yeni yönetmelikte onu da kaldırmışlar.

Yukarıdaki mevzuat hükümlerine göre konuşacak olursak; ilk olarak, eş durumu ortadan kalktığında eski görev yerine iade diye birşey söz konusu değil.

Mrb eş durumundan tayin olalı 6 ay oldu. Mazereti sonlandırıp daha önceki hastane dönsem 13 ay çalışmıştım üzerine 11 ay daha çalıştıktan sonra iller arası tayine başvurabilirmiyim?

26 madde 5 fıkra

Ancak tüm dediklerim normal şartlar altında geçerlidir. Siyaseten gücünüz varsa, yukarıda yazılanları unutunç.

denmiş. Bu durumda seçimlik hak tanınmış oluyor. Eski görev yerine dönülebiliyor. Ancak önceki görev yerine tekrar atanma sonrasında, önceki ve sonraki hizmet sürelerinin birleştirileceğine dair hüküm bulamadım.

Bahsettiğiniz mevzuat eski bir mevzuat. Güncel yönetmeliğe http://www.mevzuat.gov.tr/Metin.Aspx?MevzuatKod=7.5.17232&amp;MevzuatIliski=0&amp;sourceXmlSearch=sa%C4%9Fl%C4%B1k%20bakanl%C4%B1%C4%9F%C4%B1%20ve%20ba%C4%9Fl%C4%B1%20kurulu%C5%9Flar%C4%B1%20atama%20ve%20yer%20de%C4%9Fi%C5%9Ftirme%20y%C3%B6netmeli%C4%9Fi linkinden ulaşabilirsiniz.

"(5) 16 ncı maddenin ikinci fıkrasının bendine göre atanmış olup atanma gerekçeleri ortadan kalkan personel ile sağlık ve aile birliği mazereti sona eren personelin bulunduğu il, 5 ve 6 ncı hizmet bölgesinde veya C ve D hizmet grubunda ise talebi halinde yerinde bırakılır. Aksi halde eski görev yerine veya eski görev yerleri esas alınarak, 26 ncı madde hükümlerine göre atanırlar. Eski görev yeri bulunmayanlar ise; görev yaptıkları yer esas alınarak 26 ncı madde hükümlerine göre atanırlar. Ayrıca, Devlet hizmeti yükümlülüğünü tamamlamadan sağlık ve aile birliği mazereti sona eren Devlet hizmeti yükümlüleri, tercihleri alınarak ilk Devlet hizmeti yükümlüsü kurasıyla atanırlar""

güncel

Yönetmeliğin 18. maddesinin 5. fıkarsına göre; eş durumu mazereti ortadan kalkan personel bulunduğu il 5 veya 6. bölgenin c veya d grubu il ise bulunduğu yerde kalabilir. eski görev yerine dönebilir yada eski görev yeri baz alınarak alt bölge tayini ile tayin olabilir.

Haklısınız, sağlık bakanlığının sitesine baktım, güncelleme tarihi de 2016'nın 10. ayı görünüce, bu yönetmelik sanmıştım ama değilmiş.

Bir şekilde eski görev yerinize dönerseniz bile, bakanlığın fasılalı süreleri toplayacağını sanmam. İki görev yeri arasında bir sicil dönemi kadar, yani 6 aylık süre var. Mevcut görev yerinizde sicil raporunuz doldurulmuştur. Sağlık Bakanlığı genel olarak mevzuatları olumsuz yorumluyor. Lehinize karar çıkacağını sanmam.