Bilgilerinizi ve gereğini rica ederim.

Eğitim-öğretim gibi son derece önemli görevi ifa eden öğretmenlerimizin de kanunla verilen bu haklardan; eğitim ve öğretim faaliyetlerinin aksatılmadan yürütülmesi kaydıyla?süt izni? haklarını da kullanacaklardır.

Bu nedenle, konuya gereken özenin gösterilerek, ilgi Kanunun ruhuna uygun bir şekilde hiçbir taraf mağdur edilmeden bu işlemin sürdürülmesi konusunda süt izni kullanan öğretmenlerimiz ile okul yöneticilerimizin gerekli hassasiyeti karşılıklı olarak göstermeleri gerekmektedir.

Bu itibarla, okullarımızda görevli süt izni kullanan branş öğretmenlerinin ders programları, öğretmenlerin istekleri de göz önünde bulundurularak düzenlenmeli, sınıf öğretmenlerinin ise ikili öğretimde; sınıflarını hangi dönemde istediği göz önünde bulundurularak belirlenmeli, tekli öğretimde ise; mümkünse öğle arası, bunun mümkün olmaması halinde müzik, dinkültürü ve ahlak bilgisi, beden eğitimi ve İngilizce gibi diğer branş öğretmenlerinin sınıfa girdiği zamanlarda yararlandırılarak eğitim-öğretimin aksatılmadan öğretmenyönetim işbirliği içinde yapılması gerekmektedir.

hocam genelgeye bakarsan genelge açıkça diyor ki yani öğretmenler dersleri olduğu sürece ben süt iznimi kullanmak istiyorum diyemez ancak ona göre ders programı idarece öncelikli olarak hazırlanır yani 1 saat dahi süt izni vermemeleri doğru olanı genelgeye göre

İlgi : a) 5223 sayılı Devlet Memurları Kanununun Bazı Maddelerinin Değiştirilmesi Hakkında Kanun

daha göreve başlamadan kaç gün rapor ve izin hakkım var, ilginç

arkadaşlar kadrolu olarak atandım. haftaya göreve başlıyorum okulumda sabahçılar branşçı oluyormuş. ben de ingilizceciyim. fakat 4 ve 5. sınıfları da bana verirlerse ne yapacağım hem sabah hem öğlen çalışırsam süt iznim var mı var ise çocuğum kaç yaşına gelene kadar kullanabilirim? bir de yeni atanan kadrolu öğretmenin ilk yıl kaç gün izin ve rapor hakkı var? bilen varsa cevaplarsa sevinirim. şimdiden teşekkürler.

21/07/2004 tarihli ve 25529 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanarak yürürlüğe giren ilgi Kanunla değişik 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104?üncü maddesinin bendinde?Memura doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik halinde, doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta süre eklenir. Ancak sağlık durumu uygun olduğu takdirde, tabibin onayı ile memur isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, memurun çalıştığı süreler, doğum sonrası sürelere eklenir. Yukarıda öngörülen süreler memurun sağlık durumuna göre tabip raporunda belirlenecek miktarda uzatılabilir. Memurlara, bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir. Süt izninin kullanımında annenin saat seçimi hakkı vardır.? hükmüne yer verilmiştir.

Bilindiği gibi öğretmenlerimiz, çocuklarımız ve gençlerimizin eğitim ve öğretiminin sorumlusu olarak bu görevlerini haftalık ders programları bütünlüğünde yerine getirmektedirler. Bu yönüyle çalışma saatleri, diğer Devlet memurlarına göre farklılık arz etmektedir.

b) Devlet Memurlarına Doğum Sebebiyle Verilecek İzinler Hakkında 2004/3 No?lu Tebliğ

tek hekimden rapor alırsanız 40 gün hakkınız var yalnız bunuda tek seferde alamıyorsunuz.20 + 20 şeklinde alabilirsiniz. daha fazla isterseniz heyet raporu alabilirsiniz.

Bakanlığımıza intikal eden yazılı ve sözlü başvurulardan öğretmenlerimizin süt izninin kullanımı konusunda uygulamada tereddütlerin olduğu anlaşıldığından konuya ilişkin olarak açıklama yapma ihtiyacı duyulmuştur.

Aynı Kanunun 104?üncü maddesinin değişik bendi ile değişik 108?inci maddesinin üçüncü fıkrasının uygulanması sırasında ortaya çıkması muhtemel tereddütlerin giderilmesi ve uygulama birliğinin sağlanması amacıyla Devlet Personel Başkanlığı tarafından ilgi Tebliğ yayınlanmış olup Tebliğin?Uygulamaya İlişkin Açıklamalar? bölümünün süt izninin açıklandığı 3?üncü maddesinde?Eski hükme istinaden 6 aylık olan süt izninin de çocuğun bir yaşını tamamlamasına kadar günde bir buçuk saatlik süt izninden yararlandırılması...? şeklinde açıklama getirilmiştir.

hocam çok teşekkür ederim. benim izin ve rapor haklarımı sorma sebebime gelince, kızım 5 aylıkken işe başladım ama sözleşmeliydim. bana bir saat bile süt izni verilmedi. şu anda kadroya geçtim. eşim çankırıda ben ise ağrı doğubeyazıta atandım. tek başıma bir çocuk büyütüyorum. izin ya da rapor kullanmam gerekirse yasal hakkım nedir bilmek için sormuştum. tekrar teşekkürler.