Sağlık Bakanlığı Atama ve Nakil Yönetmeliğinde

Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik

21.10.2005 tarih ve 25593 sayılı resmi gazete

-alt bölge tayininde (26 madde)

Personelin sağlık ile ilgili bir alanda en az dört yıllık lisans öğrenimi gördüğünü belgelendirmesi halinde, münhal kadro olması ve öğrenim süresi ile sınırlı olmak kaydıyla, öğrenim gördüğü yere yer değiştirme suretiyle atanma talebi değerlendirilir denmektedir. bu bağlamda 4 yıllık lisans öğrenimi olması şartı vardır...

-eş durumu (20 madde)

1 yıl çalışma şartı yoktur...

yürürlükte olan 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun Temel ilkeleri başlıklı 3. maddesinin bentlerinde memurların kariyer ve liyakatinden bahsedilip, verimliliği artırmak için bulunduğu sınıfta en üst derecelere çıkmaları ve kendilerini sürekli geliştirmeleri gerektiği belirtilmiştir. Anayasamızın 45. maddesinde, Eğitim ve Öğretim hakkı hüküm altına alınmıştır maddelerine göre bir üst öğrenime tayin vermek zorunda olmuyorlarmı?O zaman bu maddeler niye çıkmış. alanında 2 yıllık lisenin 4 yıllıkda 2 yıllığın üst öğrenimi olduğuna göre...

SAĞLIK BAKANLIĞI ATAMA VE NAKİL YÖNETMELİĞİ

MADDE 1? 8/6/2004 tarihli ve 25486 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanarak yürürlüğe giren Sağlık Bakanlığı Atama ve Nakil Yönetmeliğinin 21 inci maddesinin başlığı "Olağanüstü ve Özel Durumlarda Yer Değişikliği" şeklinde değiştirilmiş ve maddenin sonuna aşağıdaki fıkralar eklenmiştir.

arkadaşlar şimdi kadroya geçenler kesin olarak tayin isteyebiliyor mu? bir sene çalışma şartı var mı?

yane kurumda veya asaglık bakanlıgı bunyesınde 1 yıl sartı va r tabıykı 1 yıl calısmıs olmaslınız

-sağlık durumu( 19 madde)

MADDE 21 -Olağanüstü ve Özel Durumlarda Yer Değişikliği;

3 yıldır 4B li teknisyen olarak çalışıyorum. kadroya gaçtiğimizde 2 yıllık alanım olan bir üst öğrenimime devam etmek istediğimde gideceğim ilde boş kadro olduğu taktirde tayin olabilirmiyim. Bilgisai olan arkadaşların cevaplarını bekliyorum...

"Personelin sağlık ile ilgili bir alanda dört yıllık yüksek öğrenim gördüğünü belgelendirmesi halinde, münhal kadro olması ve öğrenim süresi ile sınırlı olmak kaydıyla, öğrenim gördüğü yere yer değiştirme suretiyle atanma talebi değerlendirilir. Bu personel söz konusu eğitim sürelerini tamamladıkları zaman münhal kadro olması durumunda eski görev yerlerinin bulunduğu il?e, eski görev yerinin bulunduğu ilde münhal kadro olmaması halinde ise eski görev yerlerinin bulunduğu ilin hizmet bölgesinin doluluk oranı en düşük iline Bakanlıkça re?sen atanır."