Ben 22,09,2008'de göreve başlayan bi doktorum. Ocak 2010'da devlet hizmet yükümlülüğüm bitti. Agustos 31'de istifa dilekçemi vermek istiyorum ve o dönemde halen 18 günlük yıllık izin hakkım devam ediyor olacak. İstifa sonrası 30 günlük ihbar süreci boyunca 18 günlük yıılık iznimi kulanmam yani benden sadece 12 gün daha aktif çalışma talebinde bulunabilme zorunlulukları var mı? yoksa 30 gün daha aktif çalıştırıp sonrasında 18 günlük ek maaş ödenmesi durumu söz konusu mu?

Görevden ayrılma zamanım için 13 eylül demek istemiştim... :)

istifa süreci senin dilekçe ile başvurman ile başlayıp dilekçene gelecek cvp arasında gecen süredir. bu işlem ile ilgili telafuz edilen 1 ayın anlamı şudur; eger dilekçene 1 ay içinde cvp gelmezse kurum amirlerine yazılı dilekçe verip görevinden herhangi bir yazı beklemeden ayrılabilirsin. istifa sürecinin sonu senin istifa dilekçene gelen yazının sana tebligidir. 1 ay calışacaksın gibi bir talepte bulunmazlar. acıkladıgım gibi o 1 aylık süre, memurun yazının cvbını uzun süre bekleyip magdur olmasını engellemek için memurun yararına konulmuş bir süre.1 ay bekler hala dilekcene cvp gelmezse idareye dilekçe bırakıp ayrıldıgında da usulüne uygun ayrılış yapmış olursun. sen yazın n zmn gelirse ayrılma hakkına sahipsin.

Yardımcı olun lütfennn...

Usulune uygun olsun istiyorum ve öyle bi ayarlama yapmam gerek ki 22,09,2010' alacagım terfiyi kaçırmamalıyım. dahası asıl konu şu 18 günlük izni 30 günlük ihbar süresi içinde çalışmadan geçirmek mümkün mü? yani ben 31Agustos'da istifa dilekçemi versem araya giren ramazan bayramı tatili sonrasında 13 Austosta görevimden kesin olraka ayrılma hakkım var mı? dahası bu sürenin sonunda kadro derecemin yükselmesinde bi aksaklık yaşanır mı?

işleyiş tamamen senin arzun ve isteğine bağlı, eğer usulune uygun istifa eder ve 1 ay çalıştıktan sonra işten ayrılırsan 6 ay sonra göreve dönme şansın olur, istifa bile etmeden çekip gitme hakkın da var o zaman 12 ay sonra tekrar devlete atanabilirsin aradaki fark bu.