benim bildiğim. hemen ücretsiz izine başvurman gerekiyor ama bakanlığa sor her dakika kanun değişiyor ben 2007 almıştım 2008 aralıkta tekrar başladım

ben bakanlığı aradım uzun uğraşlar sonucu ulaştım. doğum izinim bitti hatta bebeğim 7 aylık oldu. ama ikinci dönem sözleşmemi fesh edip kadrom saklı kalmak şartıyla deyip üzretsiz izine ayrılabiliyomuşum. yani ikinci dönemi üzretsiz izinle geçirebileceğim..

Bizi bu hallere düşürenler utansın.

ben doğum iznimin bittiği gün işe başlama ve ücretsiz izin dilekçesi ni aynı anda verdim.1 yıl sonrada geri döndüm.

28.08.2001 tarihinden itibaren sözleşmeli kimyager olarak görev yapmaktayım. 17 şubat 2009 tarihinde doğum yaptım ve doğum sonrası 13 haftalık iznim 20.05.2009 da bitti.29 mart 2009 tarihli yeni düzenlemeye göre doğum sebebiyle hizmet sözleşmesi feshedilen sözleşmeli personelin pozisyonunun saklı tutulduğu ve ve istekleri halinde bu personel ayrıldığı kurumunda yeniden hizmete alınabileceği belitilmektedir. bu haktan yararlanabilmek için sözleşmemi fsehetmek istiyorum. ancak yeniden hizmete alınabilmek için sözleşmeyi doğum izninin hemen bitiminde mi feshetmek gerekiyor yoksa birkaç ay çalıştıktan sonra feshedebilir miyiz. Biln varsa yanıtlasın lütfen

bebeğinin yaşı uzun, sağlıklı olsun umarım ben gibi bebeğinden ayrı kalmak zorunda kalmazsın.

Sağlık Bakanlığına sordum bize bağlı değilsiniz ne haliniz varsa görün şeklinde bi cevap aldım..

Merhaba

Ya Üniversite Hastanelerinde çalışan 4/B liler :((

Müzeyyen19 senin durumun dahada karışık bunu bakanlığın bilgi edinme sisteminden sorarsan doğru cevabı alabilirsin burada kimsenin bu konuda doğru cevabı verebileceğini sanmıyorum.