Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 1 inci maddesinin üç ve dördüncü fıkralarında yer alan hükümler:?Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi

Merhaba arkadaşlar.

Kardeşim sağlık bakanlığı şöyle bir duyuru yapmış. C maddesine göre eş durumunu istisna olarak gösteriyor sanırım. Bir bakabilirmisin? Ben tam anlayamadım. Yarın devlet personel başkanlığına gidip soracağım.

Sağlık Bakanlığı bünyesinde 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 45/A maddesine göre veya Sağlık Bakanlığı ya da diğer kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin fıkrasına göre sözleşmeli personel statüsünde çalışmakta iken; hizmet sözleşmeleri sona erenler veya bu kılavuzdaki sözleşmeli pozisyonlara yerleştirilmek üzere tercih yapanlar hakkında 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin fıkrasında ve 6.6.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 1 inci maddesinin üç ve dördüncü fıkralarında yer alan hükümlerin uygulanacağı göz önünde bulundurulmalıdır. Bu pozisyonlara yerleşenlerden, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 1 inci maddesinin üç ve dördüncü fıkralarında belirtilen istisnalar kapsamına girmeyenlerin atamaları yapılmayacaktır.

2 sene önce ösym nin yaptığı merkezi kadrolu alım ile çakılı olarak üniversite hastanesine yerleştim. şimdi yarın başlayacak olan alıma başvurabilecek miyim? çünkü ben sözleşmeli fln değilim 657li tam kadroluyum. hastaneyle herhangi bir sözleşme de imzalamadım o yüzden ortada fesih fln yok.

2 : Üniversite hastanesindeyseniz yıl sonuna doğru Kasım 15 gibi sözleşmeyi uzatmadığınıza dair dilekçe verin ve Aralık sonu ayrılın. Ayrılmadan mutlaka dekanliktan usulüne uygun ayrılmıştır yazısı alın. Atamada sizden bu evrak istenecektir

Eşim şuan ki hastanesinde varını yoğunu vererek çalışıyor. Ancak uzun süredir ayrıyız ve bu önemli bir fırsat. Eşim şimdi bu alıma başvurma hakkına sahip değil mi? Başvurup kazansa ne gibi sıkıntılar yaşayabiliriz. Lütfen yardımcı olur musunuz.. Teşekkürler.

c) Eş veya sağlık durumu nedeniyle yer değişikliği talebinde bulunmakla beraber; geçiş yapacağı hizmet birimi bulunmaması, birim bulunmakla beraber o birimde aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyon bulunmaması veya en az bir yıllık fiili çalışma şartını karşılayamaması nedenlerinden herhangi birine bağlı olarak, Ek 3 üncü maddenin veya bendi hükmü kendilerine uygulanamayanlardan, tek taraflı feshedenler, bir yıllık süre şartına tabi tutulmadan yeniden istihdam edilebilirler.?

Ben jandarma teşkilatında çalışıyorum eşi ise Ankara'da üniversite hastanesinde hastanenin kendi alımıyla yaptığı alımla çalışan bir personel.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu?nun 4 üncü maddesinin fıkrasında yer alan hüküm:?Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.?

Arkadaşlar Üniversite hastanesinden Sağlık bakanlığına geçen biri olarak şunu söylemek istiyorum:

Sözleşmesini;

Bugün sağlık bakanlığı bir alım olacağını açıkladı, fakat sn. bakanımız bu dönemde özelden ve üniversitelerden sağık bakanlığına geçişe izin vermeyeceğiz şeklinde bir açıklama yaptı.

a) Kısmi zamanlı veya proje süresi ile sınırlı çalışanlardan,

b) Öğrenim durumu itibariyle ihraz edilen ve ekli 4 sayılı cetvelde yer alan unvanlara ilişkin pozisyonlara ek 4 üncü madde çerçevesinde atanmak suretiyle unvan değişikliği yapanlardan,

Olay bu arkadaşlar öyle çok prosedür yok.

1: öncelikle eğer puanınız iyiyse üniversitelerine gitmeyin. Bekleyin. Çünkü üniversite hastaneleri çok yoğun

Yanıma tayin olabilmesi için sağlık bakanlığında KPSS puanıyla atanmış olması gerekiyor.

esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.

Üniversitede çlşan hiçbir insan başvuramzz ataması yapılamaz bakan kendi ağzıyla söyledi, bu dönemde istifa edenleri almıcaz diye, Aralıkta işten çıkıcakti, koşulları belliydi, sözlesme fesh edicekti şimdiki atamalara basvurabilcekti, kaçırmışsıniz o fırsatı