Nedensiz yere sözleşmeli olmasına takılıyoruz aslında sözleşmeli olması iki taraf için daha iyi

Sözleşmeli, sen kendinden eminsen meslek konusunda kararlı isen bu işe gönül vermişsen ben kendimi geliştiririm diyebiliyorsan senin için nimet kaldıki sözleşmeli yönetmeliği derki istekli olanlar arasından şartları yerine getirenler ve yapılacak sınavda başarılı olanlar muvazzaf olabilir

Velhasıl ;

Haklı olarak tüm personelinin mümkünse kusursuz ve kendini her yeni günde geliştiren bireyler olmasını isteyecek üniforma içinde çürük elma varsa kısa vadede koparıp atacak o personele yatırım yapmayacak

Forumda daha önce bende bu tip bir konu açtım nedense çok tecrübeli üyeler bile maalesef cevap verme nezaketinde bulunmadı şahsım adına saygıda, hitapda kusur etmedim ama olabilir canları sağolsun,

- Bir diğer tarafta ise bu işe her ne kadar gönüllü olsa da Harbiye/ Askeri Okul gibi temelden yetişmemiş adaylar var ;

Bunun dip sebeplerden bir taneside artık Jandarma kaba tabir ile bünyesinde hantallaşmış kendini geliştirmeyen personel istemiyor tabi bu birazda benim görüşüm.

Öncesinden Jandarma bayan Astsby alımını sözleşmeli yürütüyordu ancak son dönemde gelişen darbe teşebbüsü, çıkarılan KHK ler Jandarma'nın İç İşlerine bağlanması gibi faktörler neticesinde Jatek olarak tabir edilen Astsubay alımı sözleşmeli oldu,

Subay alımı zaten öncesinde de malumunuz sözleşmeli idi,

Bütün bunlar bir yana olayın torpil boyutu var torpil varsa imkansız diye bir şey yoktur, yapılır, yaptırılır.

İlerleyen yıllarda şartları karşılayıp muvazzaf olabilmek en az kurmay olmak kadar zor ve meşakatli bir yol, geçmiş yıllarda sicil ve başarı notları tam kişileri bile sözleşme sonunda muvazzaf yapılmadığı haberlerini okumuştum.

Genel olarak sözleşmeli teğmen alımı orduda ki alt kısım subay eksiğini gidermek amacıyla ortaya çıkmıştır.

Öncelikle merhaba,

Konuya tüm bu çerçeveden bakacak olursak Sözleşmeli Subay/ Astsubay olmak aslında iki taraf içinde avantajlı.

Mevcut alımlar bu şekilde mi gider yoksa bu seneye bir istisna mıdır net birşey söylemek güç ancak ;

Bu mesleğe dışardan gönül vermek kolay ancak içine girince adapte olamayacağını anlayan mesleğe uygunluğunu yada mesleğin kendisine uygunluğunu sorgulayan aday için 10 yıl beklemek bazen güç olabilir aslında ne kadar dezavantaj gözükse de aday için avantaj bu kısım.

Toplumumuzda maalesef sözleşmeli, kara kafalılar hikayeleri çok dolaşıyor efsane veya yaşanmış olabilir muhakkak sözleşmesi yenilenmeyen personelinde kendini haklı çıkaracağı savunmaları olabilir ancak ben çalışan bi kaç arkadaşıma sordum ikinci sınıf bir muamele gösterilmediğini üzerine basa basa söylediler,

-Bir tarafta yılların getirdiği tecrübe ile kolluk kuvveti hizmetini yerine getiren köklü Jandarma var;

Gayet tabi örnek veriyorum Harbiye mezunu bir Teğmen ile sivil kaynak Teğmen arasında bir fark vardır olmalıdırda sivil kaynak bir aday olarak söylüyorum bunu yanlış anlama bizler sivilde dışarda gezerken bu insanlar kamplarda yazın sıcağında kavruldu evimizde yatarken ranzada ictima saatini bekledi ve daha nicesi... farklı olmayı hak ediyorlar...

Genç subaylara rütbe verip belli bir yaşa kadar enerjisinden faydalanıp ilerde şartlar olgunlaşmadığı taktirde yolların ayrılması durumudur.

Kısmen haklılar da zira kıta subayı harbiyede yetişir..

Yinede karınca kararınca bildiğimi öğrendiğimi anlatayım

Sorduğun konular hakkında tecrübeli olduğum söylenemez ancak buna benzeyen kaygıları güttüğümden araştırma fırsatım oldu ;

Bu konuyu bir ara araştırmıştım.