<u>(5) (Değişik:RG-30/9/2016-29843) </u>

<u>Kamu görevlisi olmayan eşinin, atanma talep edilen yerde başvuru tarihi</u><u>itibarıyla son dört yıl içinde 720 gün sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle</u><u>kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak çalışmış ve halen</u><u>çalışıyor olması halinde, personelin yer değişikliği suretiyle ataması yapılır.</u><u>Kendi adına çalışanlardan borçlarını yapılandıranlar ile atama talep edilen yer</u><u>dışında sosyal güvenlik primleri ödenenlerden, atama talep edilen yerde iş</u><u>yerinin faaliyette olduğunu ve bu işyerinde en az 720 gün çalıştığını</u><u>belgelendirenlerin talepleri de değerlendirmeye alınır.</u><u> (Ek cümle:RG-3/6/2017-30085) (Değişik </u><u> cümle:RG-2/3/2018-30348 ) Ancak, sosyal güvenlik prim ödeme gün sayısı stratejik</u><u>personel bakımından iki katı olarak uygulanır ve Devlet hizmeti yükümlülüğü</u><u>süresince bu fıkra hükmü uygulanmaz. Bu fıkra kapsamında talepleri uygun</u><u>görülen stratejik personelin ayrılış işlemleri, üç ayı geçmemek üzere yerine</u><u>atanan personelin görevine başlamasına müteakip yapılır</u><u>. (Ek cümle:RG-9/2/2019-30681 ) Askerlik, doğum ve</u><u>sağlık nedeniyle ödenmeyen primler, prim gün sayısından sayılır.</u>

4 yıllık kadrolu memurum 2 yıldır aynı yerde çalışıyorum. nişanlım özel şirkette 3 yıldır çalışıyor fakar askerlik olduğu için kesintisi oldu. aynı işyerinde tekrardan işe başladı 1 yıldır. eş durumundan gidebilir miyim?