Teşekkür ederim hocam

Ama başvuru yapmazsanız mevcut mevzuata göre 3+1 sistemine göre devam edip yazın kadroya geçip Ağustos'ta eş durumuna başvurabilirsiniz.

Sözleşmeli iken 3 yıl olan mazeret tayini, kadroya geçince 4 yıl olmuş.

Kanun metninin detaylarını tam olarak bilmiyoruz ama şu an kadroya geçen 1 yıl daha bulunduğu yerde çalışma şartı var. 30 gün içinde başvurursanız bu kuralı kabul etmiş oluyorsunuz. Haliyle bu Ağustostaki eş durumu tayinini kaçırmış olursunuz.

Bu torba kanun bir kereye mahsus yapılıyor ve şartları işine gelen başvurur işine gelmeyen mevcut sistemle devam eder.

aynen haziranda kadroya geçeceğim imzalamasak sorun olur mu bilgi alabilen var mı?

Eğer doğru ise şaka gibi..

Cevaplar burada:

Özetle 3+1 sistemi kalkmıyor.

3+1 devam edecek mi bilgisi olan var mı?