arkadaşlar ne güzel başlatmıştınız konuyu gene sb astsb a dönüyor yavaş yavaş astsubayın ismi astalbay olsa soru çözülürmü veya gedikli olsa serbay olsa sorun bizim özlük haklarımızla ilgili buda iç hizmet kanunu ile çözülebilir ivedi güncellenmesi ve 657 ye tabi diye gırgır geçtiğimiz memur arkadaşların özlük haklarının seviyesine getirilmeli askeri personel para istemiyor artık huzur istiyor doğu görevi bitip batıya dönünce ailesi ile huzurlu bir hayat sürmek sabah 8de işe başlayıp herkes gibi akşam 5 de evine gitmek kitapta yazdığı gibi pazar nöbet tutan pazartesi istirahat etmel istiyor acaba bu türden birlik varmı silahlı kuvetlerde

a. Bir şirketin yönetim kurulu o şirketin iştirakçilerinin payı oranında pay sahiplerinin koltuk sayısı ile yönetilir ve idare edilir tüm dünyada sivil, askeri, kamu şirketleri bu şekilde temsil edilir ve yönetilir. Oyak iştirakçilerinin %75 ten fazlası Astsubay, sivil memur ve uzman çavuş oluşturmasına rağmen yönetim kuruluna bir Astsubay numunelik olarak ancak mahkeme kararı ile girebilmiştir. oysaki mantıksal çözüm herkesin iştirakçiliği oranda temsil hakkı elde etmesidir.

Bu yazıma uzman ve astsubay arkadasların destek vermesinden cok, her defasında adaletten dem vuran hakkaniyetli subay rütbsindeki silah arkadaslarımın destek vermesini bekliyorum. saygılar

1991 yılında askerı okulla basladı askerlık maceram...

a. Subaylar 21 yılda yarbay rütbesine erişir erişmez makam tazminatı adı altında 500 TL ye yakın bir ek ücreti alıp emekli olduktan sonrada bu makamı koruyarak bu tazminatı almalarına karşın, 24 yılda Kd. Bçvş rütbesine erişecek bir Astsubayın bu tazminattan yoksun hatta emekli olurken birin dördü derecesini de alamadığından maaşı nerdeyse yarı yarıya kesintiye uğrayarak emekli olmaktadırlar. Birçok personel kendi teşkil ettikleri görevin makam odası varken tazminatının olmamasını üzülerek karşılamaktadır.

1995 te kıtalardaydım...

tarafımdan yazılan bu konuyu önemli görüpte sabitlediğiniz için tesekkür ederim.

Sorunlar boyle cozulmez ki. Kisilerle, kuruluslarla, kurumlarla ilgili sıkıntınız olmadığını,

shltğm

Sadece mevcut yasalar ile sıkıntınız olduğunu ifade edebilip, yasa koyucu ve

7-OYAK YÖNETİM KURULUNDA YER ALAMAMA PROBLEMİ

a. Şu anda çalışmasının yapıldığını bildiğimiz tek tip askerlik problemi personel arasında önem sırası sonlarda olan bir problemdir henüz mesleki açıdan hiçbir tecrübesi olmadığı gibi kendisi ile aynı fakülteyi bitirmiş hatta fakülte bitirmeyen kalmamış Astsubay zümresinin başına askerliğini yapmak üzere gelen Asteğmen rütbesinin bulunması Subay ile Astsubay arasında kalan bir zümre yaratmış ve sıkıntısını hem Asteğmenler hem alt rütbeliler çekmişlerdir. Çözüm noktası bu şekilde fakülte mezunu olan askerlerin astsubay yardımcısı veya Astsubay onbaşı rütbesi ile kıtaya sevk edilmeleri ile çözülebilir.

a. Artık astsubaylarında onların bu problemlerinin olduğunu da bilmeyen kalmadığı gibi gerek yazılı medyada, gerek görsel medyada, gerekse mecliste defalarca dile getirilmiş olmasına rağmen henüz yaraya çare bulunamamıştır. Astsubayların astları olan memurlar, üstleri olan subaylar ve diğer tüm kamu kurum ve kuruluşlarında görev alan memurlar 4/1?üne çıkmalarına rağmen bu hakkı elde edemeyen tek memur sınıfı Astsubaylardır. Buda emekli olduklarında büyük kayıpla emekli olmalarına neden olmaktadır.

eeee boşuna dememişler mısırda sultan olacağına tsk da subay ol diye

Umarım bir an önce ast kademedeki personelin sıkıntılarına yönelik çözümler hayata geçirilir.

Arkadaşlar beklentileri saygıyla karşılıyorum, fakat tsk astsubaylardan veya astlardan oluşmuyor tek problem buymuş ve çok önemli noktalarmış gibi konu ediliyor. 1. mesleği seven ve bu mesleğe ne için girdiğini bilen bir insan için rütbe omuzda olmuş kolda olmuş ne farkeder, rütbenin isminde çavuş geçmiş ne farkeder bu noktalari okuduğum zaman hoşuma gitmediği ve mesleki açıdan amaçsız geldiğini düşündüğüm için yazıyorum yanlış anlaşılmaz umarım saygılar.

açıkçası beni üzmez, rütben neyse ve nerdeyse sonuçta görevini yaparsın bu omuzda olduğu zaman görevini daha iyi yapıcaksan inan hemen yarın alınsın isterim merak etme

a. Artık kurum içerside üniversite mezunu olmayan Astsubay yok denecek kadar az hatta hiç yoktur. Kendi nam ve hesabına yüksek lisans yapan Doktora yapan Astsubayların sayısı gün geçtikçe artmaktadır. Fakat kendi nam ve hesabına mesai saatleri dışında emek harcayarak tahsilini tamamlayan, meslekte onlarca yıl tecrübe kazanan, sporu, atışı, eğitimi, lisanı olan Askerlik mesleğini özümsemiş ve yaşam tarzı haline getirmiş olan Astsubayların başına Açık öğretim fakültesini bitirmiş tecrübesiz sözleşmeli subaylar getirilerek onların onurları kırılmalımı yoksa önleri açılarak küresel dünyanın bir gereği olan rekabete ve bilgiye dayalı bir terfi sistemimi oluşturulmalı. Örneğin bilgi ve beceresi tecrübe ve tahsili ile herkesin hatta Dünya ülkelerinin taktirini kazanmış olan büyük çalışmalara imza attıktan sonra TSK dan Astsubay Başçavuş olarak ayrılan Hakan Fidan bey, Mit müsteşarı olup korgeneral Muadili bir makamı teşkil ederken neden ona TSK da Teğmenlik bile verilememiştir. Halen Astsubaylar mesleğin dördüncü yılında verilen 3 hakla sınava tabi tutulmakta ve her sınıftan numunelik bir iki Astsubay Teğmen olarak atanmaktadır. Üstelik meslek içersinde sağlıklı değilmiş gibi tam teşekküllü hastaneden sağlık raporu istenmesi manidardır. Oysaki beklenti, emsalleri arasında temayüz etmiş sicil olarak da kendini emsallerinden ayıran özellikteki Astsubaylardan, yüksek lisans mezunları büyük oranda Teğmen naspedilmeleridir. Aynı beklenti 4 yıllık fakülte mezunu olup temayüz eden uzman çavuşların Astsubay olmaları içinde geçerlidir.

Değiştirici yetkiye sahip bireyler ile görüşmedikçe, onlara bu olaylari ifade etmek isterken

bi aksaklıgında ben rütbe terfi sisteminde oldugunu üşünüyorum ziraa su anki terfi sisteminde örnegin bir uzman cavus ne kadar calısırsa calıssın ne kadar ileri zekalı olursa olsun bir albay hatta general olması neredeyse mümkün değil. çünki s. k. lerde bir sendikalı ile harranlı yapılasması mevcut. bir subay veya astsubay okuldan cıktıktan sonra kendini geliştirmese hatta kıtadaki tabirimiz ile meslek hayatı boyunca yatsa bile rütbeleri yıl bekleyerek almakta. bence herkes sadece yıl bekleyerek değil hak ederek rütbe almalı ve hak etmeyen bir yzb bile yerinde saymalıdır. bence bu tarzdaki bir yapılanma personelin etkinliğinin artmasında yarar saglayacaktır. sendikalı zihniyetinin artık kalkması sarttır. bir harranlı olarak nacizane fikrim budur.

5-LOJMAN DAĞILIM PROBLEMİ

3-KD. BÇVŞ RÜTBESİNE MAKAM TAZMİNATI VERİLMEMESİ

ilginç geldi halbuki iç güvenlik tazminatı gibi onunda eşit olması gerekir bu konuda arkadaşlar çok haklı bende bu olayı duymuştum çok uçurumlar olduğu söyleniyor ada tazminatında galiba o adı geçen uzman adada yaşamıyor sadece yüksek maaş alanlar yaşıyor admin bu arada uzun süredir mantıklı ve işe yarar konular açlmıyordu hamdi yüzbaşının dediği gibi bu başlığı daha genelleştirelim anladığım kadarıyla bu sorunda genel eğer albaylarla teğmenler astsubay çavuşlar aynı parayı almıyorlarsa...

Bunlarında dışında astsubaylara teğmen rütbesindeki bir subay işgal ettiği kadronun verebileceği oda ve göz hapsi cezalarını verebilmektedir.

Yenilikler adına gerçekten çok güzel bir başlık. Astsubay arkadaşımla okuyoruz da, eğer bunlar gerçekleşirse adeta evrim geçirmiş bir devrim olur diyor:))

10 yıl komnado bırlıklerı..

bunu bir formdan aldım ve paylaşmak istedim

bence yazılı problemlerin hepsi doğru ama en önemli sorun maaş adaletsizliğidir... yani ekonomikdir...

8-TEK TİP ASKERLİK PROBLEMİ

sayın edititör

a. Bilindiği gibi Astsubayların rütbeleri Astsubay çavuş, Kıdemli çavuş, Üst çavuş, Kıdemli Üstçavuş, Başçavuş, Kıdemli Başçavuş olarak sıralanmakta ve mesleğe başladığı andan itibaren çavuş kelimesinden kurtulunamamamaktadır. Yazılı ve görsel basında 2010 yılında çıkan bir haberde, rütbelerin omuza yaprak tanesi şeklinde alınıp isimlerin Orbey, Sanbey, şeklindeki isim sıralaması haberi büyük bir heyecan yaratmış fakat haberin çok geçmeden yalanlanması büyük ve derin üzüntüler yaratmıştır. Bunun yanı sıra Türkçede 3 sessiz harfin yan yana kullanımı anlatım bozukluğuna yol açmaktadır. Örneğin Üstteğmen değil üsteğmen, Astteğmen değil Asteğmen iken bu düzeltmeler Astsubaylarda maalesef anlatım bozukluğuna yol açmaktadır. Oysaki doğrusu dilimizin doğru kullanımı açısından Assubaylar olmalıdır. Türk dil kurumuna yapılan müracaatlar Her ne kadarda doğru yazıldığı yönünde olsada aynı işlem diğer rütbelerde uygulanmamaktadır.

parasut, komando, jumpmaster, serbest, keskın nısancı, balık adam...

a. Askerliğin temeli disiplin olduğuna göre ebetteki disiplini bozucu davranışlar cezalandırılmalıdır. Ceza verme yetkisi amirlere verilmiştir. Günümüz koşullarında hürriyeti bağlayıcı cezaların hakim kararı olmadan verilmesi kanun dışıdır. Bu kanun dışılık ortadayken amirlerin halen disiplin cezası vermesi ve bu yetkiye sahip olması vahimdir.

Bile bir ileri asamanizda bu durumun statikosunun muhafazasının daha uygun olacağını

şimdi?

09-HAKİM GİBİ DİSİPLİN CEZASI VEREBİLME PROBLEMİ

Albay ve yarbay rütbesindeki subaylara sadece uyarı cezası verilebilirken hatta TSK? da görevli devlet memurlarına göz ve oda hapsi cezası verilirken sürenin tayininde, öğrenim ve sosyal durumları dikkate alınırken 30 yıl hizmet etmiş bir astsubaya bölük komutanlığına vekalet eden teğmen hiçbir şeyi dikkate almadan 5 gün oda ya da göz hapsi verebilir.

buraya kadar hersey tamam. fakatsorun surda bir albayım uzman cavusumdan daha magdur. Her türlü sahsi işini kolayca halledeblen, makan aracını canı istediği gibi kullanabilen, lojman sıkıntısı cekmeden rahat 180m kare evinde oturan albayım 1.5milyara yakın ada tazminatı alırken, lojman verilmediği için dısarda 300tl kira veren, 3-4 cocuklu, 60 metre kare evde tıkısmıs, ordu evlerini kullanamayan uzman cavusum 200tl ye talim etmekte.

Bu forumda assubay ve uzman erbaşlar her daim subaylara saydırırsa kime neyi anlatacaksınız. Forumda kaç subay var? Hatta binbaşıdan yukarıda kaç kişi var? Böyle devam ederseniz sadece kendinizi kandırırsınız

2-RÜTBELERİNDEN ÇAVUŞ İBARESİNİN KALDIRILMASI VE OMUZA ALINMASI

Bence bütün bu problemlere yurtdışı geçici ve sürekli görevlerdeki adaletsizlikte eklenmeli... Arkadaşlar bence bu problemlerin büyük çoğunluğu bu hükümet döneminde çözülecektir.

bu işe gonel verdık sadece maas ıcın degıl meslegı sevdıgımız onur duydugumuz ıcın calıstık...

1- 4/1?ÜNE PROBLEMİ

konunun sabitlenmesi cok iyi olmus. umarım bu konular hakkında çalışma yapılır. herbiri o kadar önemli konular ki.. özellikle bir paşaedasıyla verilen ve suistimal edilen disiplin cezaları herkesi yıldırmıstır. umarım çözülür ve uzun zaman almaz yıldık be kardeşim..

Konusur durursunuz.

a. Günümüzde modern çağın gerekleri arasında ayrımcılık noktasında büyük adımlar atılırken Subay orduevleri, Astsubay orduevleri, birçok yerde olmayan sivil memur orduevi, Mehmetçik gazinosu ve buralardan yararlanamayan uzman çavuşlar ve sivil memurlar ayrımcılığın kalan unsurları olarak göze çarpmaktadır. Çözüm noktası bütün orduevlerinin TSK ORDUEVİ olması ve girişin tüm personele hizmet edecek noktada açık olmasından geçmektedir. Etilerde aracı bozulan bir albayın Astsubay orduevine soluklanmak için girememesi ne kadar üzüntü verici ise Merkez orduevine giremeyen Astsubayın, Hakkari de orduevine alınmayan uzman çavuşun problemi aynı derecede üzüntü vericidir.

ama kalanlar ıcın ınsallah duzelır bu sıstem...

benım ıcın cok gec. ben maaslı emeklılıgı beklemezsızın gunum doldugu gun gıdecegım.

14 Ekim 1994'te emre itaatsizlikle suçlanması ile gelişen bir olayda. Yarbay, astsubayı Askeri Ceza Kanunu'nun 171. maddesi gereğince emre itaatsizlikten 21 gün oda hapsi ile cezalandırdı AİHM, "Mahrumiyet kararı, davaya bakmak için gerekli yetkiye sahip, yürütmeden bağımsız ve uygun yargı teminatlarını sunan yetkili mahkeme tarafından verilmelidir? bu gerekçeyle Türkiye'yi davacı astsubaya manevi tazminat için 2 bin avro, masraf ve harcamalar için ise 1500 avro ödemeye oybirliğiyle mahkum etmiş.

Dusunenlere ifade ederseniz, sadece burada, bu halleri bilenlerle, bilindik konulari

kıbrısta ada tazminatı adı altında verilen bir tazminat var. ada sartlarının agır olması, alıs veriş yapılabilecek giyim ve yiyeceklerin pahalı olması kaynaklı magduriyetin giderilmesine yönelik bir para.

gonullu şark ıkısıde 5 ıncı bolge.

6-ORDUEVLERİNDEN YARARLANMA PROBLEMİ

sayın editörüm keşke sadece asb. ların değil de genel olarak askeri personelin çözülmesi gereken sorunları şeklinde başlık atsaydınız, malum, uzman erbaşların sorunları var, sözleşmeli subayların sorunları var, genel olarak tüm personelin maaş ve çalışma koşulları ile ilgili sorunları var...

a. Halen dağıtım esası bir birlikte bulunan lojmanların %50?si subaylara %40?ı Astsubaylara %10?u ise sivil memur ve uzman çavuşlara tahsis edilmektedir. Bu dağıtım şekli Teğmen rütbesindeki bir personelin puanı ne olursa olsun her gittiği yerde lojmanı hazır iken Astsubay, sivil memur, uzman çavuşlar TSK?nın % 80?ini oluşturmalarına karşın büyük bir kısmının dışarıda kalmasına neden olmaktadır. Buda özellikte doğu bölgesinde görev yapan ve ailesi ile dışarıda kalan personelin hayatını tehlikeye atmaktadır. Özellikle %40 tahsis Astsubayları biraz olsun rahatlatırken Uzman erbaş ve sivil memurlar açısından lojman yok denecek kadar azdır. Oysaki beklenti herkesin lojman puanı dikkate alınarak baştan aşağı hakkaniyetle puan usulü yerleştirilmeleridir. Lojmanda oturması şart olan personele ise rütbesine bakılmaksızın tahsis yapılmasıdır.

pardonda tsk astsubaylar ve astlar dışında kaç kişiden oluşuyor. tsk da görevli rütbelilerin yüzde 80 ni astsubay uzman jandarma uzman erbaşlardan olusur. sen yeni mezunsun sanırım öğrenirsek gercekleri. birde sen neden takıldın bu rütbenin omuza alınmasına çavuşun kalkmasına. ne önemi varki dediğin konu senin için neden bu kadar önemli ve rahatsız etti. bak üzülcen ama sunu bil bu rütbeler 2 yıl içinde omuza alınacak çavuş kalkacak. çünkü böle olmalı nato ülkelerinin tamamında astsubay rütbeleri omuzdadır. nato ve ab bu konudanda bahsetti hükümet iki yıl süre istedi. sadece abd ordusunda kolda bizde nato ülkesiysek omuza alınmalı.

bende ilk kıtaya cktıgımda bu konularda kimse konusamazdı herkes sus pus. fısıltı gazatesi. gecmişten günümze cok hızlı yol almadık ama sevindirici olan bunların artık konusulabiliyor, eleştirilebiliyor olması. benim yakın arkadaslarıma söylediğim bir sözüm var Tsk'nin değiştigini göremeden ölürsem aldıgım her bir kurus haram olsun bana. su anki hissiyatım su an millete hizmet etmekten ziyade, bir kısım brujuvanın gönüllerini hos, egolarını yüksek tutmak para aldıgım yönündedir. Umarım iş yerime bir gün kosa kosa severek geleceğim bir günü yasarım.

KENDİMİ BU AİLEYE AİT HİSSETMİYORUM... kendimi basş sıkısıldıgında savasmaya adam arandıgında akla gelecek onun dısında hooop sen astsubaysın denecek bırı hıssedıyorum. ve oyleyım...

4-GÖREVDE YÜKSELME VE TERFİ PROBLEMLERİ