ADAYLIK SÜRESİ SONUNDA BAŞARISIZLIK:

Şu durumda vardır. Disiplin cezası alınıp sicile işlenebilir ama disiplin amirleri meslekten çıkarma için herhangi bir teklifte bulunmayabilir. Bu durumda kişi mesleğine aldığı disiplin cezası ile devam edebilir. Adaylığı kalktıktan sonra da sorun yoktur zaten.

hangi sebepten ötürü verdi hocam. ne yaptınız ki

Burada amirlerin tutumu önemlidir. Eğer ki sicile işlenecek bir uyarma cezası bile verip bunun üzerine disiplin amiri meslekten çıkarılma teklifi yapar ve atamaya yetkili amir kabul ederse aday memur meslekten çıkarılır.

bence ciddiye alıp daha fazla araştırın

ağırlığı, tekerrürü gibi hususlar göz önünde bulundurularak idarenin takdir yetkisi

adayken alınan ceza meslekden atılma ile sonuçlanabilir diye biliyorum

yer alan fiil ve hallerden uygulanabirliği olan disiplin tesis edilmesi şeklinde olmalıdır. ŞEKLİNDE HOCAM

Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi: 23/07/1965

(Değişik ibare: 25/02/2011 tarihli Mükerrer Resmi Gazete - 6111/117 md.) ?Adaylık süresi içinde disiplin cezası almış olanların disiplin amirlerinin teklifi? ve atamaya yetkili amirin onayı ile ilişikleri kesilir. İlişkileri kesilenler ilgili kurumlarca derhal Devlet Personel Başkanlığına bildirilir.

sorun ortadan kalkar ya da bir düşük dereceli ceza verir uyarı oda.

hangi durumlarda uyarı ve kınama cezası alıyoruz?

Aday memurların disipline aykırı tutum ve davranışları hakkında 657 sayılı Devlet

Kanun Kabul Tarihi : 14/07/1965

Adaylık devresi içinde veya sonunda, 56 ncı ve bu madde hükümlerine göre ilişikleri kesilenler 3 yıl süre ile Devlet memurluğuna alınmazlar.

dair hükümlerden ayrı tutan bir düzenleme olmadığından bu konu ile ilgili uygulamada

çercevesinde ve 657 sayılı Kanunun 56. maddesine istinaden aynı kanunun 125. maddesinde

Yayımlandığı Resmi Gazete Sayısı: 12056

Aday Memurlara Disiplin Cezası Verilmesi ve Uygulaması:

Kanun Numarası : 657

Takdiren seçilmesi en uygun yollardan biri aday memura sözlü ikaz yapılmışsa, yazılı ikaz ile tekrarı halinde disiplin cezasının verileceğinin belirtilmesidir şahsımca.

izlenecek yol;aday memurların disipline aykırı tutum ve davranışları hakkında suçun

bu arada siciline işlenir.

Tabi ki işin etik boyutu da yok değil. Uyarma cezası gibi insanın dalgın bir anında bile yapacağı bir hatadan ötürü meslekten uzaklaştırılma talebi ve uygulaması ne kadar doğrudur tartışılır.

Madde 57 - (Değişik madde: 12/05/1982 - 2670/22 md.)

DEVLET MEMURLARI KANUNU

hocam bismillah hangi arada aldınız daha ilk yıldan

Memurları Kanunu ek ve değişikliklerinde aday memurları kanununun disiplin işlemlerine

Torba yasadan sonra "Aday memurlar alacağı her türlü disiplin cezasında disiplin amirlerinin teklifi, atamaya yetkili amirin onayınca meslekten çıkarılabilirler." hükmü yer alıyor.

Arkadaşlar ben aday öğretmenim ve müfettiş kınama cezası teklif etti. Sicil amirlerim herhangi bir cezai müeyyedeye gerek yoktur derse sorun ortadan kalkarmı?