Öğretmenlerden diğer hizmet sınıflarına ait kadrolara atananlara, yaz ve yarıyıl tatilini kullanmış olmaları halinde o hizmet yılına ait yıllık izin verilmez. Bunlardan yarıyıl tatilini kullanmış ancak yaz tatilini kullanmamış olanlara 10 uncu maddeye göre kullanabilecekleri yıllık izin süresinden yarıyıl tatiline ait süre düşülerek o yıl için kalan süre kadar izin kullandırılır.

sizin verdiğiniz madde genel idare hizmetleri sınıfına atananları ilgilendirir

hsoydan

Sayın Hocam

MEB İZİN YÖNERGESİ Madde : 13

2 Nisan 2010 tarihinde müd. yrd. olarak atandım ve yaz tatili geldiğinde milli eğitim müdürlüğü bana 5 gün iznimin kaldığını söyledi. onlarda ankara'dan görüş almışlar.. Ama her şey iyi niyete dayalı o sırada okulda müdür vekiliydim ve İlçe milli eğitim müdürü bana mazaret izniyle yardımcı olmuştu.. Yani istenirse ve iyi niyet varsa sorun olmaz izin işi...

20 gün izniniz var hocam

ARKADAŞLAR ÖĞRETMEN, MÜDÜR -MÜDÜR YRD. SI OLUNCA SINIF DEĞİŞMİYOR. DOLAYISIYLA YILLIK İZNİNİN TAMANINI KULLANIR. BAHSEDİLEN MADDE SINIF DEĞİŞTİRENLERİ KAPSAR...

5 gün izin kullanırsınız.

Bu açıdan bakılabilir, ama bütün Türkiye' de uygulama yarıyıl tatili düşüldükten sonra kalan izini kullandırmak yönünde, ama f1yardım hocamın görüşününde üzerinde durmak lazım

hocam öğretmen eğitim-öğretim hizmetleri sınıfındadır. müdürlük ve müdür yardımcılığı ek bir görevdir. müdür ya da müdür yardımcısı olarak atanan bir öğretmenin hizmet sınıfı değişmez. yani hizmet sınıfı değişmediğinden bu madde okul müdür ve müdür yardımcılarını bağlamaz.

17 günün var hocam

15 tailin büyük bölümü 2010 yılında, 3 günü 2011 yılında. o halde ben 6 yıllık memur olduğuma göre 11 gün kadar iznim olmalı yanlışmıyım. yardım lütfen