Kuzenxl kardeşim bilmiyorum hangi kurumdasın ama, bu bakanlıktan herşey beklenir. Tabip harici personel için pozitif bir ayrımcılık görmedim şu ana kadar 3 yıldır çalışıyorum.

yalan :)

ozaman bulunduğun ilde 1 yıl sözleşmeli çalıştıysan bu süre kadroya geçtiğimizde aktarılacağı için tayin hakkımız var eğer sözleşmede 1 seneyi doldurmadıysan sorun olabilir ki onun olacağını bile hiç sanmıyorum. İşe yeni başlamış gibi değerlendirme yapmayı bırakın artık...

15 ağustosta başlıyor aday memurluk olmadığına dair genelge yayınlandı seni kim kandırdıysa iyi kandırmış.

yapar bu bakan olduğu müddetçe herşeye hazır olalım

yahu hala komik komik cvp yazıyorsun benim 4B atama tarihim 2006 ne 1 senesi :))) bizi yeni memur gibi değil ilk 4b ye başladığımız andan itibaren memur gibi değerlendirecekler. Hala neyin ısrarı içindesin. Senin gibi insanları bir türlü anlayamıyorum böyle çocuk gibi hep kendini haklı çıkarmaya çalışıyorlar. Haz etmediğim insan modeli. Şimdi bakanlığın genelgesi kanunu öyle muhabbetine gireceksin başlamadan girme hiç o muhabbetlere yorma beni daha fazla...

genelgeler var hissi düşünmeye gerek yok

inşallah böyle bişey olmaz olmaz ama bakanlık işdeeeeee...

He bakanlıktakiler de nasıl kötülük yaparız onun peşinde :) öğretmenlerede yaparlardı öyle bir yasal dayanağı olsaydı komikleşmeyin.

son atanma tarihi itibariyle 1 yıl çalışma

valla ben onların söylediğini söylüyorum mazeret tayinleri dışında 1 yıl tayin hakkınız yok dediler sanırım şu aday memurluk olayını mazeret gösterecekler bize. sonra müdürlüğüde aradım onlarda heniz bakanlık yazı göndermedi bi bilgimiz yok dediler zaten tayin dönemi 15 ağustosta bitiyor bunlarda bizi o tarihe kadar oyalayacaklar işte.

sanırım tayin olmaması durumuna kimse ihtimal vermiyor

Bende personeli aradım tayin bir yıl yokmuş:((olsun arkadaşlar şimdilik kadrumuzu almamız da büyük bir kazanım.. hem tayin olursa doğu ve günedoğu anadolu boşalır kımse kalmaz.. biraz da bakanlığı anlamamız lazım.. saygılar

bakanlık yönetmelikteki 16 maddeye göre yapılan kurum içi tayinlerde kısıtlama yapabiliyor sanırım eylül dönemi tayininde de son atandığı ilde 1 yıl şartı arayacak onun için bizde 03.08.2011 tarihinde kadroya geçtiğimiz için 1 yıl dolmadan kurum içi tayinlere başvuramayacağız...

3 ağustosta kadroya geçtiğimizi varsayalım, atama nakil yönetmeliğinde 1 yıl çalışma şartı aranır diyor. Kadroya geçiş tarihimiz ayrı bir konu çalışma yılımız ayrı bir konu. Şayet bakanlık bahsedilen uygulamayı yaparsa mahkemelik olur bu durum büyük ihtimalde mahkemeyi kazanırız..

Durup durup element uydurmayın.

1 yıl tayin yok sadece mazeret var demişsiniz bu mazeret tayininine eş durumu tayini giriyor mu acaba birde 1 yıl tayin olmaması gibi bir durum öğretmenlerle çelişir eşitlik ilkesine aykırı olmaz mı

biz son atanma tarihimiz 03.08.2011 olacağı için başvuramayabiliriz...

1 yil tayin yok olayini cikaran arkadaslar sanirim yeni atandiniz genelge gayet acik bakanligin genelgeden ayri bir genelge cikarip keyfi bir uygulamaya gitmesi soz konusu olamaz sayet ogretmenlerde boyle bir durum olmadigina gore esitlik ilkesinede aykiri olacaktir

Arkdaşın dediği gibi aday memurluk yok. Bakanlık her yıl ocak haziran eylül döneminde kurum içi naklen atama yapmak durumundadır. Eğer sınırlama getirecekse sözleşmeden kadroya geçenlere değil mevcut kadrolulara getirmelidir. Sözleşmeli personelin tayine öncelikle ihtiyacı vardır, Bakanlığımızında umarım bizlere şimdiyi kadar vermediği değeri vererek tayin olmamızı kolaylaştıracak adımlar atması temennimizdir..

Bırakın bu safsataları. Burası muz cumhuriyeti mi neye istinaden sınırlayacaklarmı. Öyle birşey yaparlarsa tüm kadroluları kapsar hiç kimse tayin gidemez. Bakanlık ordaysa mahkemelerde bizim yanımızda.

arkadaşlar ben kimseyi kandırmaya filan çalışmıyorum inşallah sizin dediğiniz gibidir tayin verirlerse en çok sevineceklerden birisiyim bende...

arkadaşlar kesin bilgi kadroya geçenlere 1 yıl tayin yokmuş bakanlığı aradım mazeret teyini dışında tayin isteyemiyormuşuz...