Bilen arkadaşlar cevaplarınızı bekliyorum şimdiden teşekkürler

kesin bi bilgim yok ama sözleşmenin devam edeceğini sanmıyorum hocam.. çünkü kadrolu olarak atandığın anda kararname geldikten sonra sözleşme fesh edilir. ve tekrar başvurmak için de 2 yıl şartının olduğunu duymuştum.

İlk atama kadroya geçen bir sözleşmelinin kadroya başlamama hakkı var mı dır? Yani sözleşmeli çalışmaya devam edebilir mi? Var ise tekrardan kadrolu atamaya başvurmak için bir yıl mı iki yıl mı bekleyecek? ( 1 yıl olarak biliyorum ama atama tarihi mi baz alınır yoksa kararname tarihi mi?)