işe başladığı tarih önemli değil yani bundan sonra ne zaman istifa ettiği önemli.2010dan sonra istifa eden herkes ama herkes işe ne zman girerse girsin 1 yıl bekleyecek

arkadaslar bu metne göre 2007\4 atanan birisi tercih yapabılıyor. acaba bu ne kadar dogru bilgisi olanlar varsa lutfen yazın. alıntı yaptımhttp://www.personelsaglik.net/haber/5886/istifa-eden-4-b-lilere-1-yil-ceza-haberi.html

Düzenleme sonrası akıllarda soru işareti kalmaması için aşağıdaki tespitleri okuyunuz.

Orhan Yaşar 5052484591

-2009/1 ile atanan personel atandığı tarih itibari ile 1 yıl boyunca yeni 4/b alımlarına başvuramayacak.( ancak 2008/2'de istifa ederek tercih hakkı verilmişti, genel kanı 2009/1 ile atananlarada istifa edip tercih hakkı verileceği yönündedir)

Mecliste kabul edilen torba yasaya göre 1 Ocak 2010'dan sonra istifa eden 4/b'li personel 1 yıl boyunca yeni 4/b alımlarına başvuramayacak.

29.03.2009 TARİHLİ RESMİ GAZETE YAYINLANAN 4 B CALIŞTIRILMA USÜL VE ESASLAR MADDE 3; MADDE 3? Aynı Esasların ek 1 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. ?Yeniden hizmete alınma Ek Madde 1? Doğum ve askerlik sebebiyle hizmet sözleşmesi feshedilen sözleşmeli personelin pozisyonu saklı tutulur ve istekleri halinde bu personel ayrıldığı kurumunda yeniden hizmete alınır. Ancak yeniden hizmete alınacak sözleşmeli personelin; a) Sözleşmesinin feshi sebebiyle iş sonu tazminatı almamış bulunması, b) Doğum sebebiyle hizmet sözleşmesini feshedenlerin, doğum izninin bitiminden itibaren en geç bir yıl; askerlik sebebiyle hizmet sözleşmesi feshedilenlerin ise terhis tarihinden itibaren en geç otuz gün içinde yeniden istihdam edilmek üzere ayrıldığı kurumuna yazılı talepte bulunması, gerekmektedir. Kurumlar, yazılı talebi takip eden en geç otuz gün içinde ilgilileri istihdam ederler. Bu madde çerçevesinde yeniden istihdam edilecek personel ile yapılacak sözleşme eski sözleşmenin devamı niteliğindedir. Birinci fıkrada belirtilenler hariç olmak üzere, hizmet sözleşmelerini kendi istekleri ile feshedenler, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe ayrıldıkları kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarına yeniden atanamazlar.

İstisnalara dikkat!!!

Düzenleme şu şekilde (25 Haziran 2009) '' Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler'

- 2007/4,2008/1 ve 2008/2 ile atanan 4/b'li personel istifa etmeden yeni bir alıma başvurabilecek.

- 1 Ocak 2010'dan sonra kendi istediği ile sözleşmesini fes eden birisi 1 Ocak 2011'e kadar olacak 4/b alımlarına başvuramayacak.

- mevcut çalışan bir 4/b linin 1 ocak 2010 dan sonra olacak bir alıma başvurup atanmasında herhangibir sorun yoktur. Ancak;