rotasyona 5 YIL olarak destek veriyorum. Genel Seçimler bile 4 yılda bir yapılırken 5 yıl gayet makul bir süredir.

Hatta müdür rotasyonunu ateşli bir şekilde savunan bir çok idareci de, kendilerine uygulanacak rotasyon süresinin 8- 10 yıl olması noktasında görüş belirtmektedirler.

Temmuz ayında yapılan müdür rotasyonlarında Eğitimbirsen 5 yılını dolduran müdürlere rotasyon uygulansın dedi ve dediğini kararlı bir şekilde Bakanlığa uygulattı.

Bu rotasyon uygulamasına Türkeğitimsen karşı çıktı ve rotasyonun bu haliyle uygulanmaması noktasında duruş sergiledi ve konuyu hukuki zemine taşıdı..

Memursen Genel Başkanı Ahmet GÜNDOĞDU, ?Sendikacılık = Menfaat? dediği zaman taraflı tarafsız bir çok eğitimci tarafından çok eleştirildi.

Bu sebepten her iki sendikaya da üye olan 2005 müdür yardımcılığı sınavıyla atanmış idareciler bu rotasyonun olmaması noktasında sendika şube başkanlarına ve genel merkezlere baskı yapacaklardır.

3 - Varsayalımki bir idareci başarısız, yaşı emekliliği çoktan geçmiş ama bürokrasiyle arası iyi işini ayarladı gitti halk eğitime rahat diye. Bu uygulamadan kim zararlı adamı olmayan genç idareciler değilmi.

Öncelikle İl Müdürleri, Müdür Yardımcıları, şube müdürleri, İlçe Milli Eğitim Müdürleri ve onların şube müdürlerine acil olarak bir kanun değişikliği ile rotasyon uygulanmalıdır.

Rotasyon uygulaması yapılırken mevcut idareciler de sınava tabi tutulmalı ve sınav puanı artı ek 2 puanları ile beraber oluşacak toplam puan üzerinden rotasyon uygulamasına gidilmelidir.

Burada sendikalara düşen görev şudur. Rotasyon kesinlikle yapılmalı.

Haber Kaynağı: www.kamudanhaber.com

İşinize geldi mi Adalet... İşinize gelmedi mi menfaat...

1 - Bazı idareciler çok çalışarak kurumuna ciddi mesafa kazandırıyor rotasyona uğrayınca başarılı kuruma gelen başarısız idareciler hazır kaymağı yiyor. Diyeceksinizki başarılı idareci gittiği yere de katkı sağlar ama adam yetenek olarak mesela halk eğitim kurumları için çok başarılı ancak yibolar için başarısızsa ve yibo lara atanırsa ne olacak sonu her iki kurum için hüsran

Müdür Başyardımcıları ve müdür yardımcılarına uygulanması planlanan rotasyona her iki sendika da özellikle süre bakımından karşı çıkacaktır. 5 yıllık sürenin az olduğunu bu sürenin, 8 Ya da 10 yıl olması gerektiği noktasında Bakanlığa görüş sunacaklardır.

- müdür yardımcılığı sınavında başarılı olanlar başka illerin atamalarına başvuru yapabilsin

Bu şekilde mesleki kıdemi çok düşük olan ve rotasyon uygulamasında yeni ek 2 ile sadece mesleki kıdemi yüksek olan kişilere sağlanacak avantaj, bütün yöneticiler için sınav puanları ile sağlanmış olur ve bu şekilde de eşitlik kısmen de olsa sağlanabilir.

- Müdürlerin iller arası atamaları düzenli bir şekilde her yıl yapılsın

Adalet... Ama hangi adalett...

Zaman geçtikçe sendikaların özellikle de eğitim camiasında ki sendikaların, MEB uygulamalarına karşı takınmış olduğu tavırlar ve istekler hep menfaat noktasında olduğu gün yüzüne çıktı.

MÜDÜR YARDIMCILARINA ROTASYON

Bakanlık bu şekilde bir uygulama içerisine girmezse, rotasyona uğramış binlerce okul ve kurum müdürü haklı olarak şu soruları hem Bakanlığa hemde rotasyona destek veren sendikaya soracaktır...

- Müdür yardımcısı kadrosu alanlara aynı müdürler gibi iller arası tayin yapılsın.

Milli Eğitim Bakanlığının 2005 yılında yapmış olduğu müdür yardımcılığı sınavı ile, ataması yapılan yöneticilerin büyük bir çoğunluğu bu iki sendikaya üye idarecilerdir. Üstelik, bu idarecilerin sadece sınav puan üstünlüğüne göre ataması yapıldığı için, yeni ek 2 ler ile merkezi okullardan, kenar semt okullarına gitme riski bulunmaktadır.

Daha sonra da Okul Müdürleri, Müdür Başyardımcıları, müdür yardımcıları ve hatta öğretmenlere de kademeli olarak rotasyon uygulaması yapılmalıdır.

mantığını devsinler senin. genel seçimler 4 yılda bir yapılıyormuş rotasyon 5 yıl yeterliymiş. koskoca bir can 9 ayda oluşuyor, rotasyon 9 ay olmalı. ha ha ha

Eğer bana katılmıyorsanız katılmadığınız konuları uygun bir şekilde belirtmeniz beni mutlu edecektir. Herkese selamlar

Milli Eğitim Bakanlığı yeni yönetici atama yönetmeliği için taslağı hazırladı ve sendikaların görüşüne sundu. Taslak yönetmelikle 5 yılını dolduran müdür başyardımcıları ve müdür yardımcılarına da rotasyon geliyor... Sendikalar bu konu ne diyecek? Rotasyona uğrayacak yöneticilerin tutumu nedir? İşte merak edilen bu sorular üzerine yapacağımız değerlendirme

Burada Eğitimbirsen rotasyon uygulansın tezini savunurken, merkezi ve büyük okullarda ki Türkeğitimsen üyesi müdürlerin eğemenliğine son verme düşüncesi ile hareket etti.

Burada her iki sendika da daha önceki yönetmelik taslağında müdür rotasyonuna karşı çıkmamış ve uygulansın demişti. Sadece Türkeğitimsen'in bilgisayar kurasına bir itirazı bulunmuştu. Ancak rotasyonun uygulama safhasında Türkeğitimsen tabanından gelen yoğun baskı üzerine Türkeğitimsen haklı olarak bu rotasyona karşı çıkmıştı..

4- herkes rotasyona destek diyor ama ortada müdürlerin iller arası tayinlerinin yıllardır yapılamadığı gibi bir sorun yokmu, Müdür yardımcılarının sınav merkezi yapılmasına rağmen neden puanları sadece bulunduğu ilde geçerli neden başka illerin atamalarına başvuramıyorlar, neden müdür yardımcıları aynı müdürler gibi iller arası tayin isteyemiyor. Bir müdür yardımcısı uğraşmış sınavı kazanmış kadrosunu almış ama sen diyorsunki yok başka ile gitmek istersen öğretmen olarak gideceksin orda tekrar sınava gireceksin tekrar al bir daha sıfırdan deyip ciddi bir engel çıkaracaksın ondan sonrada diyceksinki herkes yerine çakılıyor rotasyon getirelim

Arkadaşlar, ben 16 yıllık bir müdür yardımcısıyım, bu iş sınavla mınavla olmaz hemşerim, idarecilik ciddiyet ister, saygınlık ister, disiplin ister, yeri geldimi yumruğunu masaya vurmak ister. Sınavla gelen idarecileri görüyoruz yıllardır. öğrenciler bırakın idareci yerine koymayı, adam yerine bile koymuyorlar onları, hele benim gibi liselerde görev yapanları öğrenciler parmağında oynatıyor, liselerde disiplin dene birşey kalmadı bu sınavla gelenlerden sonra. İdarecilik öyel sınavla olmaz ne yazık ki, herşey yönetmeliği, kanunu, maddeleri bilmekle olmuyor malesef. Sınavla gelen idarecilerden çok ağlayanı gördüm, beceremediği için... Benim dileğim müdür yardımcılarının tekrar eskisi gibi okul müdürünün tavsiyesiyle seçilmesi sistemine geçilmesidir. Bu mutlaka olmalıdır yoksa okullarımız elden gidiyor malesef... Bu işi, yapabilecek nitelikte insan seçilmelidir, bu da sınavla olmaz... Saygılarımla.

5- Emekliliği çoktan geçmiş idarecilere ne diyceksiniz. öğrencisinin emekliliği yaklaşmışken hala çalışanlar var. adamların bürokrasiyle arası genelde iyi bunları hangi kurum amiri alıpta zor kurumlara gönderir. bunları emekli etmenin yollarını bulmak daha mantıklı değilmi

Arkadaşlar normalde emeklilik sürem doldu. Yaz tatili içerisinde emeklilik başvurusunda bulunmadım. Rotasyon nedeni ile emekli olmak istiyorum herhangi bir zaman şartı var mı yoksa istediğim an olabilir miyim?M. yardımcısı olarak görev yapıyorum. Yardımcı olursanız çok sevinirim...

Ancak müdür rotasyonu ile alt kademeden başlayıp daha sonra müdür baş yardımcıları ve müdür yardımcılarına uygulanması düşünülen rotasyona, Eğitim camiası içerisinde en tepeden başlanmalıdır.

Temmuz ayında okul ve kurum müdürlerine yönelik yapılmış olan rotasyona bir çok müdür başyardımcısı ve müdür yardımcısı sevinmiş hatta, hatta rotasyonla yerleri değiştirilecek olan bu idarecileri çiftlik ağası diye nahoş tanımlamalarla lanse etmişlerdi. Şimdi rotasyon sırası kendisine gelen bu müdür başyardımcıları ve müdür yardımcıları rotasyona karşı çıkmaktadırlar.

Yapılacak olan müdür ve müdür yardımcılığı sınavlarına mevcut tüm yöneticilerin girmesi zorunlu tutularak mevcut yöneticilerin durumları bakanlık tarafından değerlendirilmelidir. Ve yer değiştirme işlemlerinde sadece ek 2 uygulaması özellikle sınavla atanan idarecileri mağdur etmekte kıdemli idarecilerin kendi aralarında yer değiştirmelerine neden olarak rotasyondan amaçlanan faydayı azaltmaktadır. Bu nedenle tüm yer değiştirme işlemlerinde veya en azından zorunlu rotasyonda sınav ve ek 2?nin dengeli bir şekilde yer alması hem mevcut yöneticilerin devamlı kendilerini geliştirmelerini sağlar hem de kıdemli yöneticilerin kendi arasında yer değiştirerek sınavlı atanan genç idareciler aleyhine oluşturduğu haksızlığı dengeler.

-Emekliği gelmiş idareciler emekliliğe teşvik edilsin. Bunlar yapıldıktan sonra adaletsizlik ve olumsuz sonuçları önlemek için rotasyon yapılırken herkes eşdeğer kuruma gönderilsin ilköğretim ilköğretime, lise liseye, halk eğitim halk eğitime vs. vs. vs

isa hocam ozaman sınava çalış yüksek puanlar al çalışmak istediğinn arkadaşlarınada yüksek puan almalarını söyle bi ekip kurun yönetin okulunuzu aslanlar gibi ama sınavsızz yöneticilik istiyorsan o kalmadı taze bitti.

Buna karşın ise Türkeğitimsen tabandan gelen istekler doğrultusunda haklı olarak rotasyona karşı çıktı ve gerek rotasyon uygulamasına genel dava ile gerekse üyeleri adına bireysel davalar ile bu duruşunu hukuki zemine de taşıdı..

bu yazı yayınlanmadan önce benim gönderdiğim ikinci yazının ilgili bölümü şöyleydi:

Burada Milli Eğitim Bakanlığına büyük görev düşmektedir. Okul müdürlerine Hiçbir şekilde taviz verilmeden 5 yıl süre göz önüne alınarak yapılan rotasyon Hiçbir şekilde kesintiye sebep vermeden, müdür başyardımcıları ve hatta müdür yardımcılarına da uygulanmalıdır.

9-)YAPILACAK İDARECİ SINAVLARINA MEVCUT İDARECİLERİN GİRMESİ ZORUNLU TUTULMALIDIR.

Müdür Başyardımcıları ve müdür yardımcılarına rotasyon konusunda ilke kez Türkeğitimsen ve Eğitimbirsen'in 5 yılını dolduran bu yöneticilere rotasyon uygulamasına hem fikir olarak karşı çıkacağı düşüncesini taşımaktayız.

En son Yönetici atama yönetmeliğinde ki Anadolu Liseleri önceliğinin Danıştay tarafından yürütmesinin durdurulması ve bu kararın Bakanlık tarafından uygulanmaması noktasında, Türkeğitimsen ve Eğitimbirsen den tek ses çıkmadı.. Çünkü bu şekilde ataması yapılan yöneticilerin büyük çoğunluğu bu iki sendikaya üyeydi..

Sendika genel merkezleri de, eminiz ki iller bazında rotasyona uğrayacak üyeleri hakkında kısa bir çalışma yapmış ve stratejilerini bu yönde çizeceklerdir.

6- Bu sorunlar dururken, bunları çözmeden sırf rotasyona destek demek sonuçlarının istenen seviyede kesinlikle olmayacağı gerçeğiyle karşımıza çıkacaktır. Bence rotasyon ihtiyacının ortaya çıkmasına neden olan sebepleri çözmemiz daha mantıklı olacaktır.

2 - Adam yibo da çalışırken liseye atanıyor varsayalım. Senelerce ilköğretimde çalışırken liseye atanınca oraya alışmak için kaybedilen zaman sorun değilmi.

Kısaca yukarıda izah etmeye çalıştığımız durum ve örnekler ışığında sendikalar rotasyon konusuna genel anlamıyla kendi teşkilat ve üyelerinin çıkarları ışığında tavır takındılar.

Milli Eğitim Bakanlığının çıkarmayı düşündüğü yönetmelik de, müdür baş yardımcıları ve müdür yardımcılarına da rotasyon uygulaması getirilecek. Bu konu sendikaların görüşüne sunuldu. Haklı olarak sendikalarda tabanında bir temayül yoklamasına gitti ve buradan çıkacak sonuçlar doğrultusunda Bakanlığa görüşlerini sunacaklar.

Yıllardır bu forumları takip ediyorum çok enteresan fikirler görünce bende fikrimi yazayım diye üye oldum. Bence rotasyon konusunda gerek uygulamalar gerekse bahaneler yetersiz. Çünkü uygulanan rotasyonlarda ciddi sıkıntılar ortaya çıkıyor

hocam sizin görüşe paralel bi görüş var bu yazıda sizdenmi aldılar acaba

Sözün özü Milli Eğitim Bakanlığının 5 yılını dolduran müdür başyardımcıları ve müdür yardımcılarına yönelik uygulamayı düşündüğü rotasyona bir şekilde her iki sendikada, üyelerinin menfaati! Noktasında karşı çıkacaklardır.

yukarıdaki bölüm benim yazıma eklediğim bölümden alınmış. gerçi eklediğim bölümler yayınlanmadı demekki diğer gelen yazılarla harmanlayıp isimsiz şekilde o yazı yazılmış.