Özür atamalarında öncelik olarak sadece puan üstünlüğünün bulunması örnek verirsek 70 puan sahibi 1500 km mesafedeki bir çiftin eş durumu özrünü 300 puan sahibi ilceler arası 15 km mesafe özürlü başka birinin gerisinde bırakmakta 1500 km lik özür devam ederken sistem sadece 15 km lik özrü öncelik vererek çözmektedir. Haliyle büyük olan özür devam etmektedir. Bir başka örnekte eğitim özrü ile eş özrü üstünlük kıyaslamasında yapılmaktadır. Bilindiği üzere eş ve eğitim özürü arasında fark bulunmamakta her iki grupta aynı yeri sadece puan üstünlüğüyle tercih etmekte bu koşulda bulunduğu ilde üniversite olmasında rağmen istediği arzuladığı şehre gitme amacıyla sehir dışında özel yada devlet üniversitelerine kayıt yaptıran bir ögretmen şahsi kanaatimce 2. dereceden bir özür olan eğitim özürünü kullanarak eş durumuna denk bir özür yaratmakta ve puanı yüksek olması sebebiyle bence 1. dereceden bir özür olan eş durumunun önüne geçmektedir. Sistem yine küçük olna özrü çözmekte ve maduriyetleri giderememektedir.

Bilindiği üzere sıkıntılı bir özür grubu atama dönemi geçirildi. Yüksek sayıda atanamayan madur öğretmen bulunmakta. Sistemin özür gruplarında belli bir öncelik bulundurmaması nedeniyle sistem ne yazıkki suistimale açık bir hal almakta. Haliyle hayali veya uydurma yüksek lisanslar - sahte evlilikler yapılmakta. Özürlerin atamalar yapıldıktan sonra takip edilmemesi atandıktan sonra y. lisans bırakma yada boşanma ile sonuçlanmakta ve gerçek hak sahiplerinden hakları gasp edilmektedir.

Saygılarımla.

Merhaba Arkadaşlar.

Öneri olarak özürlerin KM-Köy-Şehir gibi puanlama kriterleri ile klasman ve puanlara ayrılması hizmet puanı aksine bunların kullanılmasının sağlanmasıdır. Bu sayede 5 saatlik yol ile ayrı olan eşlerle 10 km ilçeler arası yol olan eşler arasında hakkaniyetli bir değerlendirme olacagını düşünüyorum.

meb 15 okulda 8 açığım var 8 kişi gelirse sorunum hallolur diye düşünüyor

Her kurumda olduğu gibi MEB dede emeklilik maaşları düşük olmakta insanlar özellikle ılıman ve rahat şehirlerde 60 65 yaşlarına kadar tayin derdi olmadan rahatça ögretmenliklerine devam etmekteler. Haliyle özellikle MERSİN-İZMİR vb sehirlerde norm kadrolar Eğitim - Emekli olmayan personel nedeniyle daralmakta ve bu illere yapılacak özür grubu atamalar sıkıntıya girmektedir. Rotasyonun bir ilde 15 yılı geçen hizmette ögretmenleri civar illere görevlendirmesi ve sistemi rahatlatması gerekmektedir.

Bu konuda Branş - Sınıf kavgasına girmeden çözüme katkı sağlayacak fikirlerinizi lütfen bu başlık altına yazınız. Sonra belki derleyip bir dilekçe olarak bakanlıga sunabiliriz.

Ben öğretmen değilim ama eşim sınıf öğretmeni ve bu atamalarda netice elde edemedik. Ve bunu yukarıda saydığım nedenlere bağlıyoruz. Mersin ilini tercih ettik ve bu sıkıntıları gözlemledim.

ama adil bir sistem getirseler eşler işini eşini ona göre seçer

Özür grubu atamaları ne yazıkki yukarıda anlattığım nedenlerle özür çözmek yerine özürü sadece tercih hakkı elde etmenin bir şartı olarak ileri sürmekte bu şarta haiz kişileri birbiriyle özür boyutları münasebetiyle değil sadece puan üstünlüğü ile değerlendirmektedir.

ben evimin yanındaki okulu il içi tayin isterken göremedim yansıtmadılar diyor bu hafta da 230 puanlı bir öğretmeni özür atamasıyla oraya vermişler diyor

kimse kimsenin bedduasını almaz

öğretmen memleketime gideyim, eşimin yanına gideyim, merkezi bir yere gideyim sosyal hayatım düzenli olsun diyor

aynı şeyleri 420 puanlı bir arkadaş dile getirdi daha dün

kısacası herkes kendi sorununu çözme peşinde bu camiada çünkü adil bir sistem yok olmayınca da önce BEN diyor herkes ben yazarım benim puanım yüksekse yolum 5 km de kısalacak olsa günde git gel 10 km yapar 180 iş gününde 1800 km yapar benzinin litresi olmuş 5 lira 30 kuruştan 540 lira yapar yılda bu parayı tepmek istemez kimse