Görüldüğü gibi ebeler yetkileri doğrultusunda hemşireler ile karşılaştırıldığında, daha fazla otonomi sahibi olarak mesleklerini yürütmekte, epizyotomi yaparak küçük cerrahi işlem uygulamakta ayrıca doğum sürecini tek başına yönetip sonlandırabilmektedir.

15.04.2010

Henüz 1928 tarihli Tababat ve Şuabatı Sanatlarının Tarzı İcrasına dair 1219 sayılı kanunla yönetilen mesleğimizin öncelikli sorunu, yasal tanımlama olmamasıdır. Yasal düzenleme arzu ettiğimiz şekilde yapıldığında, ebeler meslekleri ile ilgili her alanda yönetici pozisyonuna gelebilecekleri gibi, her türlü araç ve gereci kullanmanın yanısıra belli sayıda ilaçı reçete edebilecektir. Mesleğimize özel sertifika programlarının düzenlenmesi, sorunlarımıza çözüm bulunmasının yollarından biri olarak gördüğümüz, Sağlık Bakanlığı içinde?Ebelik Hizmetleri Müdürlüğü? kadrosu açılması sesimizin teşkilat içinde daha duyulur hale gelmesinin önünü açacaktır.

mesleği geliştirmek yerine batırma girişiminde bulunuyorlar...

BIRAKIN ALLAH AŞKINA O ŞAŞKINLARI, hemşireler derneğiymiş, ne halta yararlar acaba, memleketteki en boş meslek örgütü, tarihin en eski mesleği adına bunca zamandır bu ülkede ne yapmışlar acaba?bunca yıldır sağlık alanında hemşirelik-ebelik ve sağlık memurluğunun en geri meslek grubu olarak kalmasının tek sebebi bir türlü organize olamayn, gerçekçi sorunlara adam gibi çözümler üretemeyen hep üniversitelerdeki birkaç ÇAĞDAŞ hocanın yalakalığını yapmaktan, sağda solda üniversitelerde, konferenslarda boş konuşup boşa laf üreten meslek örgütü işte... sağlık yüksekokulu hocalarıda ağızlarının içine düşer ya hasta oluyorum onlarada. GALE bile almam. utanmadan birde ebelik mesleğiyle ilgili ahkam kesmiş bekar kalmış yönetici grubu:))siz önce hemşirelik için ne yaptınız onun hesabını verin de ondan sonra sıra ebelik mesleğine gelir merak etmeyin... dediğim gibi MEMLEKETİN EN BOŞ MESLEK ÖRGÜTÜDÜR, GALE ALMAYIN...

aşılması gereken büyük barikatlar dururken türk hemşireler derneğinin kalkıpta böyle ayrılıkçı, bölücü tutum sergilemesi akıllara sadece şahsi eylemler ürettiklerini getiriyor...

Ülkemizde ise ilk modele uygun olarak ebelik eğitimi liseye temellendirilmiş Sağlık Yüksekokulları ve Sağlık Bilimleri Fakültelerinin ebelik bölümlerinde verilmektedir ve AB uyum sürecinde çeşitli güncellemeler yapılarak, Avrupa Birliği kriterlerine uygun hale getirilmiştir. 31 Aralık 2009 Tarihli ve 27449 Sayılı Resmi Gazetede yayınlanan, ?Doktorluk, Hemşirelik, Ebelik, Diş Hekimliği, Veterinerlik, Eczacılık Eğitim Programlarının Asgari Eğitim Koşullarının Belirlenmesine Dair Yönetmelik? ile de ebelik eğitim kriterleri YÖK tarafından hükme bağlanmıştır. Çoğunlukla hemşire akademisyenler tarafından sürdürülen ebelik eğitimi, AB kriterleri doğrultusunda aşağıdaki bilgi ve becerileri kapsar.

Ebeler Derneği Yönetim kurulu adına

Benzer sorunlar yaşayan iki meslek, aile hekimliği uygulaması ile?aile sağlığı elemanı? olarak anılmakta, ?Kamu Hastane Birlikleri Yasa Tasarısı? ile başhemşire kadroları tasviye edilmekte ve yönetim görevleri elinden alınmaktadır.

Ülkemizde bazı uygun olmayan politika ve yönlendirmeler nedeni ile, özellikle tedavi hizmetlerine ağırlık verilmesinden bu yana ebeler hemşirelik işlevlerini yapar duruma gelmiş ve mesleklerinden kopmuştur.

Ayrıca ülkemizin içinde bulunduğu durum göz önüne alınacak olursa, özellikle sağlık sistemindeki son değişiklikler doğrultusunda, ebelik-hemşirelik çatışması yaratılmasını son derece tehlikeli buluyoruz. Bu durumun her iki mesleğe de ciddi zarar vereceği ortadadır.

Bu nedenle örgütlü bir hareketle, güç birliği yapmalı ve sendikalardan yasamız ve Sağlık Bakanlığı içinde?Ebelik hizmetleri müdürlüğü? kadrosu açılması, bize özel sertifika programları düzenlenmesi için destek almanın daha doğru olacağını düşünüyoruz.

ayrıca...

Ebe hem bebek/fetüse hem de kadın/gebe/loğusa/anneye aynı anda hizmet eden ve sağlıkları ile ilgili olarak sorumluluk alan profesyonel bir sağlık çalışanıdır.

Gebeliğin tanılanması

Postnatal dönemde annenin bakım ve izlemi,

Ülkemizde ebelik mesleğinin geleceğini aydınlatmak biz ebelerin elindedir. Uzmanlığımızın farkında olarak güçlü bir mesleki bilinçle yola çıktığımızda yaşanan kavram karmaşalarına açıklık getirebilir, maddi ve manevi gücümüzü artırabiliriz.

Bazı kurum ve kuruluşlar tarafından bu hak kayıplarını önlemeye çalışmak yerine, yeni kayıplara neden olacak girişimler yapılmaktadır. SAĞLIK SEN, derneğimizden herhangi bir görüş almaksızın ebelerin diyaliz hemşireliği, koroner yoğun bakım hemşireliği gibi kurs programlarından yararlanabilmesi ve hastanelerde başhemşire olabilmesi için Sağlık Bakanlığı?na başvuruda bulunmuştur. Söz konusu sendikanın ebelik mesleğinin çalışma alanları konusunda herhangi bir bilgisi olmadığını açıkça gösteren bu davranış, ülkemizde yok edilmeye çalışılan mesleğimize herhangi bir katkı sağlamadığı gibi görev yetki ve sorumluluklarımızı daha da belirsizleştirerek zarar vermektedir.

Dünya ülkelerine bakıldığında sezaryen ve anne/bebek ölüm oranlarının düşük olduğu Hollanda, Kanada, Almanya, İngiltere gibi ülkelerde ebeler, yüksek bir sosyal statüye sahip ve çok iyi ekonomik koşullarda çalışmaktadır. Bu ülkelerde ebeler; belli ilaçları reçete edebilmekte, temel düzeyde obstetrik ultrasonografi ile fetüsü değerlendirebilmekte, serbest çalışmakta hatta yalnızca ebelerin yönetimindeki özel doğum kliniklerinde gebelik takipleri, doğum ve doğum sonu hizmetleri sunabilmektedir. Hekimin yalnızca normalden sapma durumunda müdahale edebildiği gebenin hekim kontrolü yaptırması, ebenin yönlendirmesi ile olmaktadır. Bu ülkelerde kadınlar normal gebelik izlemleri ve normal doğum için ebeyi tercih etmektedir. Ayrıca ebeler, kadın ve dolayısıyla aile sağlığının koruyucusu olarak, eğitim ve danışmanlık hizmetlerini de yoğun şekilde sürdürmektedir.

türk hemşireler derneğini şiddetle kınıyorum!!!!

Dr. Nazan KARAHAN

Anne ve bebek için anormal bulguları belirleme,

Ayrıca ebelerin çalışma alanları, yalnızca doğumhaneler ve I. basamakla sınırlı değildir. Tedavi hizmetleri içerisinde tüm doğum ve kadın hastalıkları ile ilgili servisler ve sağlıklı yenidoğan servisleri ebenin çalışma alanı içine girmektedir. Temel sağlık hizmetleri içinde kilit rol üstlenen ebeler, özellikle bizim ülkemiz gibi gelişmekte olan ülkelerde ailenin içine kadar girip her türlü eğitim ve danışmanlık hizmeti gerçekleştiren profesyoneller olarak çalışmaktadır.

Normal gebeliklerin izlemi ve muayeneleri,

Hijyen ve beslenme dahil ana-babalığa hazırlık programlarının yürütülmesi

gale almayın kelimesine içten katılıyorum..

özür diliyorum...

Başkan

Yenidoğanın ilk bakım ve muayenesi, gerekirse acil resüsitasyon,

Gebelikte risklerin erken tanısı için gerekli muayene ve yönlendirme

Yenidoğanın bakım ve gelişiminin izlemini yapması beklenmekte

bu derneğin vizyonu, misyonu şahsi düşünmekten uzak bireysel olmayan düşünceler üretmek olsaydı eminim ki şimdi bambaşka bir mesleğe hizmet veriyor olurduk...

İntrauterin fetal durum ve travayı uygun klinik ve teknik yöntemlerle izleme

Bunun yanı sıra ebelik müfredatı, mesleki dersler ile birlikte herhangi bir Sağlık Yüksekokulunun müfredatı incelendiğinde rahatlıkla görülebileceği gibi hasta ve çalışan güvenliğini sağlayacak ve yükseltecek düzeyde temel bilimlere yönelik dersleri içerir.

Acil makat doğumlar ve epizyotomi gerektiren durumlar dahil normal doğumları yönetme

Ülkemiz koşullarında değerlendirdiğimizde, ebelerin kadın/aile sağlığını koruma ve gebelik kontrolleri ile doğum yaptırma görevinden bilinçli politikalarla uzaklaştırıldığını, hemşirelik alanında çalıştırıldığını ve bu şekilde haklarının gasp edildiğini görmekteyiz.

bu şahısları kınamakla kalmayıp birde nasihat vermek istiyorum...

Alanda yan yana, aynı ekibin önemli bir parçası olarak çalıştığımız hemşire arkadaşlarımız ile, eğitimimizde desteğini gördüğümüz değerli hemşire hocalarımızın dernek başkanı Sayın Prof. Dr. Saadet Ülker ile aynı görüşte olmadıklarını bilmek bizi rahatlatsa da, SAĞLIK-SEN?e Hemşireler Derneğinin verdiği yanıtı talihsiz bir açıklama olarak kabul ediyor ve üzüntü ile karşılıyoruz.

Hekimin yokluğunda gerekli acil önlemleri alma ,

Anneye bakım verme,

Ebeler iş bulma kaygısından çok, hastanelerin yönetim kadroları tarafından alanlarının dışında görevlendirilmiş ve koroner yoğun bakım, diyaliz, dahili ve cerrahi bilimlere ait servislerde çalışmaları istenmiştir. Ebelerin bazıları bu duruma sessiz kalmakla birlikte, itiraz edenler ise kurum yöneticileri tarafından cezalandırılarak daha yoğun birimlerde görevlendirilmiş, daha çok nöbet yazılmış ve sözel şiddete maruz kalmıştır. Bu konuda derneğimize ulaşan sayısız başvuru bulunmaktadır. Nerede açık varsa orada görevlendirilen ebeler, izlenen yanlış politikalar sonucunda mesleki kimliklerini kaybetmeye başlamış ve kendilerini istemeden hemşire olarak tanıtma yolunu seçmiştir.

türk ebeler derneğinin cevabını kopyalamışım...

Bu iki mesleğin birbirinin içine geçmesi her iki mesleğe de zarar vermekte özellikle ebelik bu durumdan son derece olumsuz etkilenmektedir.

bu dernek çokk pasif olup ebeleri koyalım kenara hemşirelik mesleği adına da neredeyse hiç bir şey yapmadı... hemşirelik mesleğinin vizyonunu taşıyamadı...

Ebelik mesleğinin aydınlık yarınları için tüm meslektaşlarımı, Ebeler Derneği?nin çatısı altında güç birliği yapmaya davet ediyorum

Aile planlaması eğitim ve danışmanlığı

Ebelerin, hemşirelikle ilgili kurslara katılmaları ve baş hemşire olmaları için Sağlık Sen tarafından yapılan müracaat Türk Hemşireler Derneğince kınanmış ve eleştirilmiştir. Ardından da Sağlık Sen'e bir yazı yazılmıştı.

Türk Ebeler Derneği gelişmeler üzerine aşağıdaki açıklamayı yaptı;

orada oturup böyle bölücü fikirler üreteceklerine daha gelişmiş çağımıza uygun bu mesleğe layık olduğu değeri verecek bir eylem içerisine girsinler... meslekte boğuştuğumuz sıkıntılara çözüm üretsinler... belki mesleğe faydaları dokunur ozaman...

Dünyada ebelik eğitimi incelendiğinde, iki model karşımıza çıkar. İlk modelde, lise mezunları için tam gün esasına dayalı en az 4 yıl süreli teorik ve pratik eğitim ile ebe olunmaktadır. İkinci modelde ise, genel bakımdan sorumlu hemşireler, en az 2 yıl veya 3600 saatlik tam gün süreli eğitim alarak ya da 18 ay veya 3000 saatlik eğitim ve yetkili kurum tarafından düzenlenen, bir yıl mesleki uygulama yapıldığını gösteren sertifika programı ile ebe olmaktadır.

Birlik mesajları verilmesi gereken bu günlerde böyle bir çatışmanın tarafı olmayacağımızı tekrar belirtmek istiyoruz. Mevcut sağlık sisteminde varolabilmek için çatışmaya değil, güç birliğine gereksinim olduğunu hatırlatmakta fayda görüyoruz.

bu güne kadar bu derneğin yetkililerinde bir sıkıntı bir eksiklik olduğunu hep hissettim... yaptıkları bu kınanacak hadiseden dolayı değil sadece...

Oysa birlikte omuz omuza, aynı ekip içinde çalışan ebelik ve hemşirelik mesleği birbirini her zaman destekleyen ancak farklı çalışma alanları olan iki ayrı meslektir.

bu gün bile 2010 yılında hala mesleğimizle ilgili bir çok sorunla boğuşmaktayız...

ilgileneler yazıyı bulup okuyabilirler...

Her mesleğin kendisini yönetmesi ilkesini bizler de destekliyoruz. Bu noktadan hareket ederek, doğumevlerinde? baş ebe? kadrolarının açılması isteğimizi her fırsatta dile getiriyor, yapılmasını istediğimiz yasal düzenlemenin önemli maddelerinden biri olarak vurguluyoruz.

onları konuşturmak hata...

enn boş insanları koymuşlar oraya...

YAZIYI OKUMAYANLAR İÇİN KOPYALADIM!!!!