nerede bu güncelle hocam

bu kadar da olmaz yaaa bence yorum yapan arkadaşları bi atasınlar hatta KAMBERsiz düğün olmaz deyip bi sorsunlar sen ne istiyorsun senin için en uygunu hangisi sonra atamaya karar versinler demi canımmmm

hocam bu kadar uzun sürmemesi gerekir bence

Gözüme çarpan yanlışlıklar...

ben açtım

Mahkemelik birçok madde varken yayınlanması mantıklı değil.

yüksek lisansa lisans haricinde 6 puan vermeleri yanlış. en sen görülen eğitim için puan verilmeli.

8- Yeniden atamada isteğe bağlı olarak yöneticilik görevinden istifa hariç 1-3 yıl sınırlama kaldırılmalıdır.

arkadaşlar artık atamalar olsun inşallah

müsteşar bu konuda sessiz bu da yönetmeliğin hala bakanlıktan pazarlık safhasından çıkmadığını gosterir. çok bekletir bu etkisiz sarı sendika bizi. Allah hak yemek için dolap cevirenlere lanet etsin.

öyle yada böyle atamalarada mükalat olacak anlaşıldı kaldı ki tes te olacaksa en objektif şekilde ses ve görüntülü kayıt olmasını istiyor bundan sonra bizim için en önemli olan atamalareın başlaması yönetmelik çıkmaz veya çıkarda atamalar başlamaz ise daha çok yıpranıyoruz benim şahsi görüşüm mülakat haricinde yeterli

hocam çok sağol en azından içimizde bir umut oluşturduğun için teşekkürler.. müsteşarın bile tam tarih veremediği bir dönemde kimse kesin konusamaz zaten ama müsteşarla birlikteler dediğin kişiler demek ki birden fazla hepsi birden yalan söyleyecek değiller tabi eğer bu şekildeyse gelecek hafta kesin gibi.. ama az da olsa bugün ya da hafta sonuna da ümitliyim ben..

TES Başkanı İsmail Koncuk'a yönetici atama yönetmeliğinin ne zaman yayımlanacağını sordum.

arkadaşlar birara başbakanlığı arayıp soranlar vardı onlarda arayabilir yönetmeliğin gelip gelmediğini ve ya ne zaman yayımlanacağını

Sozlu sinav kriterlerinden;DAvranis ve tepkilerinin ise uygunlugu. Ne demek yahu. davranis ve tepkileri 5 yasindaki veya 18 yasindakiyle calisirken uygun da yoneticilikte mi olculecek, ayip yahu, ogretmeni boyle gormek ona yapilacak en buyuk hakaret, kuculttmek, her ne kadar gorusumu katilim modulune bildirmis olsam da bu meslekte uzun yillardir calisan biri olarak bakanliginca aleni bu kadar asagilandigimizi hatirlamiyorum.

1- 5b maddesi kesinlikle degismemeli.

teş. ederim bulut hocam netlik gerçekten yok. nabız ölçmek için yapıyorlar sanırım.

1-)Atama puanı bölümünde Ek 1 'in %20 sinin alınması kişinin eğitimi, başarısı, hizmet yılı vs. nin önemini azaltmakta kişinin çalışma, kendini geliştirme ve azmini kırmaktadır. Ek 1 in puanlamaya etkisi en az %30'dan fazla olmalı veya sınav puanın üzerine Ek 1den alınan puanlar eskisi gibi aynen sınav puanın eklenmelidir.

merhaba arkadaslar daha önce 10 ay mdr yardımcılığı yapan birinin yeniden atanma hakkı var mı?

-Taslak yönetmeliğin 5/d maddesinde yazılı sınavın son başvuru tarihi itibariyle son dört yıl içinde; adli veya idari soruşturma sonucu yöneticilik görevi üzerinden alınmamış olmak veya aylıktan kesme ve daha ağır bir disiplin cezası almamış olma şartı aranmaktadır. Aylıktan kesme ve daha ağır bir disiplin cezası almamış olma şartının yer almaması gerekmektedir. Zaten suistimale açık bir uygulama haline gelen bu uygulama bu şartın araması ile birlikte daha da kötü niyetli kullanıma açık hale gelecektir. Yine bu madde aranılan 4 yıl şartı da kısaltılmalıdır.

onu bunu bırakın da yönetmelik ne zaman çıkıp ne zaman atanacağız?

ah hoca ah. sana ben neler derdim emme RTÜK engeller. herkes kendine müslüman. ne ala dünya. şubattan beri HAKKIMIZ YENİYOR sen ne diyorsun?

bana söylenen aynen bu. konumları gereği yalan söyleyecekte değiller ama ne bileyim bugünde çıkmazsa herkesten çok benim moralim bozulacak keşke paylaşmasaydım diye. bu süreçte bakan bile söylese tek doğru resmi gazete diye aklıma geliyor

Uygun görmeyenler, tekliflerini yazarlarsa sevinirim.

arkadaşlar merhaba birşey sormak istiyorum örneğin milli eğitim bakanlığına kadrolu atanan birisi daha sonra kadrolu başka bir bakanlığın atamalarına başvurması için geçen süre ne kadardır yani kadrolu alımdan başka bir kadroluya başvurmak için geçmesi gereken süre varmı varsa ne kadar aynı şekilde kadroludan sözleşmeliye başvurmak için gereken bir süre varmı varsa ne kadar bunların dışında meb atanan biri başka bakanlığa geçmek istese ne yapması gerekir şimdiden teşekkürler...

yeniden atamada en az 1 ve en çok üçten kasıt nedir arkadaşlar.

1-madde 5-kuruma atanabilmek için sadece öğretmen olarak atanabilmek yerinde olmuş.

Symix anaokulu, ilkokul. ortaokul, ikisi bir arada olan ve liselerde durumlar farklı. Anaokulları 200, ilkokulortaokul 300 ikisi bir arada olan 400, liseler 600 ve katı şeklinde. Bakıyım telden yanlış varsa düzeltirim

Mİllete önce mülakatı olmazsa olmaz die direttirdiler ve bilinçlerine yerleştirdiler sonra mülakata 70 barajını getirmeye çalışıyorlar sonrada siz ne yaparsanız yapın bizim atayacaklarımız bunlar diyeceklerdir mülakata hayır.

arkadaşlar yeniden atama madde 21deki 1-3 yıl muhabbeti sınavlı atamada geçerli değil değilmi. geçen yıl ağustosta il dılı tayin istedik puanımızı kullanmadık. sınavlı atamada anladığım kadarıyla süre sınırlaması yok. sadece yenien atamada var. doğru mudur

allah sizi kahretsin şu ramazan günü. bunların yönetmelik çıkaracağı yok. yaşadıklarımız şaka gibi.

verdiğiniz sayılar ilköğretim mi liseler için mi yoksa ilkokul ortaokul ayrılacak mı normlarda

arkadaşlar daha bir şey yazmayacağım çünkü artık yazma zamanı değil bekle gör zamanı ben hepinizle bizzat kendimin emin olduğu bilgileri paylaştım ve eli kulağında olduğunada inanıyorum bakanlıktaki tanıdığım insanın adını ve görevini paylaşmam doğru olmaz ama müsteşar beyle birlikteler gerçekten sizden daha heyecanlıyım. şimdi bazı arkadaşlar yok çıkmayacak yok gönderilmemiş diyor. herkes istediğine inansın. benim inandığım bu. olayı karmaşaya çevirmenin bir anlamı yok aksini söyleyen duyum veya resmi yazı varsa onu getirsin bu söylediklerimin asparagas olduğunu iddia edenlerede birşey demiyorum çünkü süreç ortada

Madde 5b olmamalı, ek-1 olmamalı, olacaksa 1 sefere mahsus iptal edilmeli

Bazı eğitim kurumlarına mülakatla ya da re'sen atama yapılması çok manidar bir durum değildir. Ancak mülakat adı altında ben istediğimi istediğim yere atarım denirse, bu çok yanlış olur.

eğer gerçeken mebden çıktıysa sorun yok bugün yarın yayınlanır...

yazdık sayın hocam. Hiçbirşey olmayacağını bile bile yazdık hemde.. Bu yönetmelik iki aya inanın zor çıkacak

allah aşkına cevap verir misiniz?BİZ YERİMİZE OKULLARIMIZA NE ZAMAN YERLEŞECEĞİZ?8 aydır içimiz dışımız taslak yönetmelik oldu

dörtte puan mı hocam.100 versinler.

Hocam oylede iller gecici maddeye itibar etmezse ne olacak. Biliyosun ki subat yonetmeligindede gecici madde vardi fakat bazi iller norm fazlasi atama yapacakti. Benim bulundugum manisa ili dahil. Son anda taslak cikiyo dendi de manisa geri cekti atama duyurusunu

1-Müdürlük sınavına girmek için 8 yıl şartı

2-Ankaradan bu süreçte sürekli fala bakan dalton volkan ç. gibi moralimizi yüksek tutan arkadaşlara. ancak bir tavsiye haber kaynaklarınız sizi sürekli mahcup ettiriyor.

katiliyorum. Oyle olmasini istiyorum. Mulakat cok iyi kontrol edilmeli. Aksi takdirde davalar kacinilmazdir. Fakat surecin hizlanmasi da buyuk bir ihtiyactir. Bir an evvel gecici bir madde ile sinava dayali temmuz ayina sikistirilmali.

İkincisi ikisi bir arada olan

hocam ben zaten müdür yardımcısı kadrosundayım. taslak aynen çıkarsa mahkemeye müracaat etmeyi düşünüyorum.

imam hatip ortaokuluna 1 müdür yar. atanacaksa bu sadece meslekçi mi olacak

hocam il mem müdürleri şakayla karışık konuşup duruyorlar dikkate almayın.7kasımhoca doğru söylüyor

MADDE 22? (1) İlk atama, isteğe bağlı yer değiştirmeler veya yeniden atama kapsamında üç defa duyuruya çıkılmasına rağmen bu Yönetmelik kapsamında atama yapılamayan eğitim kurumları yöneticiliklerine, il milli eğitim müdürlerinin teklifi, Valinin onayı ile 5 inci maddenin birinci fıkrasının bendi dikkate alınarak en az üç yıl görev yapmış öğretmenler arasından atama yapılabilir.

bulut hocam ilmek ilmek işlenmiş ince ayarlar düşünülmüş bir taslak artık neresinden tutsan elinde kalır Geçici madde dahil...

alanı meslek olmayan 11. sırada diyecektim

Arkadaşlar, idarecilerin il dışı tayin hakkının geri verilmesi lazım.2009 yönetmeliğinde var idi. Bu hakkın geri verilmesi hem yıllarca idarecilik yapanlara, HEM DE öğretmen olarak gitmek zorunda oldukları ilde yeniden idareciliğie geçmek zorunda bırakılmaması ve o okulun kadro dengesinin bozulmaması adına gerekliliktir.

Bu arada şu 151 öğrenci sayısının düşürülmesi ile ilgili olan norm kadro yönetmeliğide tez zamanda çıkarda herkes için hayırlı bir atama süreci bir an önce başlar.

3. meslekciler İHLve Meslek lisesinde öncelikli olmuşlar ve 1 kesin meslerkçi olacak bir kaç rutuştan başka 28 şubattakinden farkı ne

Arkadaşlar, başbakanlığa resmi gazetede yayınlanmak üzere gönderilmeden önce, DPB 'ye gidiyor. Bunu biliyorsunuzdur. Oradaki sürecin tamamlanıp tamamlanmadığını bilmek lazım. Ondan sonra resmi gazete'ye gidiyor.

norn kadro yönetmeliği ne aşamada akskon hocam. bilginiz var mı?

1. müdür başyardımcısını müdür seçecek yardımcıları arasından neye göre?

2011 sınavında müdürlük puanı olan 8+2 ye uymasada müdürlüğe başvuru yapabilir mi?

Şuanki taslağın yuzden doksanbeşlik kısmına öğle saatlerinde ulaştım bir arkadaştan. Bazı değişiklikler olabilir demişti. Elimdeki taslakta özellikle 12. maddeye eklemeler yapılmış. Dönemin belli olması ve myard için gerekli şartlarla alakalı.

Müsteşar bey, yönetmeliğin 10 güne çıkacağını söyledi. Hele şükür bir açıklama geldi.

Myard için puanların düşmesi kötü olmuş. yine kurucu müdürler korunmuş.

sayın hocam dikkatinden kaçmamış evet haklısın norm fazlalarını atamak için açık kapı bırakmışlar

arkadaşlar eğer bu hafta çıkmazsa bana kimse kızmasın benim aldığım duyumlar başbakanlığa gittiği ve bu gece yarın gece çıkacak yönünde. ebs yi bende aradım haftaya diyorlar. ya ebs yada benim duyumlarımda yanlışlık var ama bende şaştım bilgi aldığım insanları ikide bir arayıp ebs böyle diyor desem doğru olmaz. ama bence resmi gazete sürecini kimse kestiremiyor çünkü iş bakanlıktan çıktı. sorun burada.

hocam yönetmelik yayınlandıktan sonra 1 ay içerisinde sınava dayalı atamalar yapılacak. geçici madde.

bakanlıktan çıktığıda yalandır.

2-) madde 13'ün 2. maddesinde kurucu müdürlerin 19. madde kapsamında başka kurumlara asaleten atanmasının yapılması hak, adalet ve liyakata aykırıdır. Adamı olan kurucu müdür olur ve 19. maddeye göre istediği yere müdür atanır. Bu maddenin kaldırılmaması haksızlıklara neden olacaktır.

<u> 2011 sınavıyla atanmış, yani kullanılmış sıınav puanları tekrar kullanılmaz ibaresi yer alması yerinde olacaktır.. </u>

arkadaşlar bence ortak bir metin çıkartamayız fakat çoğunluğu temsil eden görüşleri bir noktada toplayalım herkes aynı mesajı kopyalayıp atsın uyuşmayan değil uyuşan noktaları herkes birlikte atsın yoksa her kafadan bir ses çıkar amacımıza ulaşamayız ben yada bir başka arkadaş gönüllü olsun ortak bir metin oluşturalım

Bence tamami asparagas. Bu adamlarin yonetmelik falan cikarmaya hic mi hic niyetleri yok. Haftaya haftaya deyip deyip 2014 un Ocak ayinda yayimlarlar

2. soru:Sınavlı öncelikli ise diğerleri ne zaman olur?Bunu hangi madde de görüyoruz?

il memler mebbis te ek 1 i hazırlayana kadar göbekleri çatlar

Bildiğim kadarıyla kendi okulunuzda öğretmenliğe dönme hakkınız var bu durumda okuldaki hizmet puanı en düşük olan öğretmen arkadaş norm fazlası konumuna düşüyor.

vs. nin önemini azaltmakta, kişinin çalışma, kendini geliştirme ve azmini kırmaktadır. Ek 1 ́in puanlamaya etkisi en az %30 ́dan fazla olmalı veya Sınav Puanı üzerine EK 1 ́ den alınan puanlar eskisi gibi aynen sınav puanın üzerine eklenmelidir.

dünde söyledim resmi gazete sürecini kestirmek zor. ebs de bunun için haftayı işaret ediyor olabilir benim duyumumu zaten paylaştım. artık stres yapmıyorum bakanlıktan çıkmışya varsın haftaya yayımlansın önemli olan işlerin yürümesi belirsizliğin bitmesi

ç) Muhakeme gücü ve kavrayış düzeyi: %10,

Arkadaslar, mulakatta 70 barajı cıddı sorun. sınavdan 100 de almıs olsan mulakattan 70 altı aldıgında elenıyorsun. Bır de ek 1 ın yuzde 20 olması da sıkıntı. yuksek lısans yapmıs bırı 1.6 puan almıs olacak. özetle ülkemız mulakata hazır degıl. daha da kotusu. Daha da kotusu bızı sozlu sınav yapacak uyelerı kım sectı? Bu ınsanlar objektıf olabılecekler mı? Bızı 5 dakıkata tanıyabılecekler mı? Bu. Yetenek onlarda var mı? Inanın bu gıdısat bana hıc ıyı gorukmuyor. O kadar tepkılere ragmen cıkan taslagın 28 subat ucubesınden pek bır farkı yok. Yanı bırılerı ne derse o oluyor. anlasılan o kı cogunlugun ıcındekı bır azınlık kendı cıkarlarını korumak adına ıyı kulıs yapıyor. artık atanma sansımın cok azaldıgını dusunmekle beraber bu surecın ıyı veya kotu bır sekılde bıtmesını dılıyorum. Sıkıldım bu ısten, usandım. Hakkımızda hayırlısı...

-Soruşturmaya Bağlı Yer Değiştirmeler başlıklı 18. Madde de &amp;#8220;Soruşturma sonucu görev yerlerinin değiştirilmesi teklif edilen yöneticilerin görev yeri, getirilen teklife göre il içinde veya iller arasında değiştirilebilir. Soruşturma sonucu yöneticilik görevinden alınması gerekenler ise aynı veya başka bir eğitim kurumundaki durumuna uygun öğretmen kadrosuna il içinde veya iller arasında atanır. Bu şekilde atananlar, yeni görevlerine başladıkları tarihten itibaren üç yıl süreyle yöneticilik başvurusunda bulunamaz, dört yıl geçmeden ayrıldıkları ile, sekiz yıl geçmeden aynı eğitim kurumuna hiçbir şekilde yönetici olarak atanamazlar. denilmektedir. 5442 sayılı yasanın 8/C maddesi kapsamında istisnai durumlarda yapılan bu yer değiştirmeler, artık disiplin cezasının ayrılmaz bir bütünü haline gelmiştir. Günümüzde işlenilen bir fiil sebebiyle verilebilecek en alt disiplin cezası ile tecziye edilen bir kişi bu uygulama ile sürgün edilmektedir. Valiliklerce işlenilen fiilin ağırlığına bakmaksızın artık her disiplin cezası ile birlikte verilen bu yer değişiklikleri onaylanmaktadır. İller arası ve il içinde yapılan bu yer değişikliği işlemlerinde sürenin uzatılması artık bu görevlendirmeleri suistimale daha açık hale getirecektir. Alınan disiplin cezası ile verilen yer değişiklikleri arasındaki orantısızlık kat ve kat artacaktır. Torpilli olanlara uydurma bir disiplin cezası verilerek illerarası yapabilmenin bir yolu olarak da suiistimal edilebilcek bir düzenleme olarak ta değerlendirilebilir. Bu madde uyarınca bazıları sürgün edilirken bazıları ödüllendirilebilecektir.

asker öğretmenlik süresi öğretmenlik hizmet süresine eklenmeli

YENİDEN ATAMADA ALAN DEĞİŞTİRENLERden 1 yıllık süre şartının aranmaması gerekir.

selamlar, degerli arkadaslar kisiye ozel yonetmelik hazirlanamaz. Sinava dayali atama genel bir talepti. Bu konuda istenilen oldu. Insanlar aylardir bu isin sonuclanmasini bekliyor. Mulakat konusunda da israr etmenin anlami kalmadi. is mahkemeden dondu. Artik surec islemeli, yonetmelik resmi gazetede bir an evvel yayinlanmali.

Müdür Başyardımcılığı kadrosu kaldırılmalıdır demişsiniz. Yatılı okullarda ihale işlemlerini yürütmesi için yeni bir müdür yardımcısı kadrosu vermezseniz bu işleri kim yapacak. Ödeme işlemlerini kim yapacak? Okullarda memur mu var? Bilmiyorum idareci misiniz ama müdür başyardımcısı arkadaşlarla konuşursanız daha iyi anlarsınız. Sınavla atanmaya devam etmeli müdürün takdirine bırakılmamalıdır.

herkes kendini il içi ve il dışı öğretmen atamalarından sonraya hazırlamalı. bir aya anca yönetmelik çıkar. kim ne derse desin ben böyle olacağına inanıyorum. basit bir mantıkla bugün yönetmelik çıksa il içi il dışı norm fazlaları sınavla atama hepsini nasıl yapacaklar bir ay içinde imkansız ayrıca yöneticilerdende iliçi ildışı isteyip öğretmenliğe dönecekleride hesaba katarsak karmaşa yaşanmaması için öğretmenlerin yer değiştirmeleri beklenecektir benden söylemesi ben kendimi buna göre ayarladım ve bir aylık zaman içinde yönetmelik beklemiyorum saygılarımla

Daha önceki atamalar temmuz ayı içinde yapıldı. Dolaysıyla temmuzda göreve başladık. Taslakta 30 haziran baz alınıyor. 5 günle tayin isteme hakkımız gasp ediliyor. Kesinlikle eylül baz alınmalıdır.

sınavla atama en son boş olan okullara yapılmalıdır. 15 20 yıllık idareciler varken onların atanması haksızlık olur ilk atama merkeze eski müdürler köye kasabaya saçmalık olur.

-Ayrıca EK-1 değerlendirme formunda UZMAN ÖĞRETMENLİK VE BAŞ ÖĞRETMENLİK Ünvanlarına puan verilmemelidir. SEBEBİ; 2005 YILINDAN SONRA KARİYER BASAMAKLARI SINAVLARI YAPIL MAMIŞTIR. Dolayısıyla 2005 yılından sonra göreve başlayan öğretmenlere bu sınav uygulanmamış olup ADALET VE HAKKANİYET ÖLÇÜSÜ SAĞLANAMAMIŞTIR

yönetmelik il içinden önce çıksa ve atamalar yapılsa idi ona göre yolumuzu çizerdik atanamadığım takdirde il içinden öğretmen olarak tayin isteyecektim hiçbir hesabım tutmadı

Buna göre eğitim fak(4 yıl), aöf kamu yönetimi (4 yıl) mezunu kaç puanla değerlendirmeye alınacak acaba. Sadece 2+4 mü uygulanacak, 4+4 mü anlayamadım.

-Taslağın Yöneticiliğe atanma başlıklı 12/6. Maddesinde &amp;#8220;Müdür başyardımcılığına, müdür yardımcıları arasından, kurum müdürünün inhası, il milli eğitim müdürünün teklifi ve valinin onayı ile eğitim kurumu norm sayısı kadar müdür başyardımcısı görevlendirilir.&amp;#8221; denilmektedir. Kısacası, müdür başyardımcılığına sınav ile atama yapılmamakta, herhangi bir kriter belirlenmeksizin müdür yardımcıları arasından kurum müdürünün inhası, il milli eğitim müdürünün teklifi ve valinin onayı ile atanılabilmektedir. Kariyer ve liyakat ilkeleri gözetilmeksizin sadece idarenin takdir yetkisine bağlı olarak yapılacak bu işlemler hakkaniyetten uzak olacaktır.

hocam inancımı kaybetmemştim ancak şimdi umudum yok açıkçası ta ocaktan beri sabrımız kalmadı

TEŞEKKÜRLER

Katılım modülüne de yazdım. Ek-1 % 40 Mülakat %10 Çünkü Ek-1 Birçok kriteri içinde bulunduran somu

4-Taslak en kısa sürede yayınlanmalı.

7- Kurucu müdürlükle ilgili madde kesinlikle çıkarılmalıdır. Bu tamamen liyakata ve eşitliğe aykırıdır. Bir çok kurumda kurucu müdür, o okulun öğretmeni bile değildir. Hal böyle iken taslaktaki bu düzenleme kesinlikle çıkarılması gereklidir.

hocam çok memnun oldum kafadan bana 8 puan verseydiler ister inanın ister inanmayın içime sinmedi. atamamız ne zaman tarih var mı?

bulut hocam kendinize sıkıntı yapmayın, aynı gemideyiz bekleyeelim hayırlısı olsun

dua edelim arkadaşlar her şeyi yaptık

2-) Madde 13 ́ün 2. maddesinde kurucu müdürlerin 19uncu madde kapsamında başka kurumlara asaleten atanmasını yapılması. Hak, adalet ve liyakate aykırıdır. Adamı olan kurucu müdür olur ve 19. maddeye göre istediği yere müdür atanır. Bu maddenin kaldırılmaması haksızlıklara neden olacaktır.

Kıdem mi, sınav mı? sınav da önemli ama şaibeli, hileli, ezber ebette kıdem önemli

7 kasım hocam tüm kalbimle sizin dediklerinizin çıkmasını temenni ediyorum. yurtdışına tatile gitmeyi düşünüyoruz acaba yönetmelik çıkarda atamalar başlarsa biz de yurtdışında olurmuyuz diye bekliyoruz. çok şımarıkça gelmesin ama ilk kez yurtdışına gitmeyi planlamıştık.

11- Yönetmeliğin yayımlanması akabinde ivedilikle sınavla atama yapılmalıdır.

bulut hocam senin asparagas bi haber yazmayacağını siteyi az takip eden bilir zaten. söylemiş olduğun haber gerçekleşmese bile bunun sebebi sen olmazsın başka şeyler olur. Bende farklı duyumlar aldığımda buraya yazdım. Adı üstünde duyum kesin bilgi değil.

Müdür yardımcısı olarak atanalı 1,5 sene oldu. Açılacak olan müdürlük sınavına girme hakkımızın olabilmesı için 2 senelik görev şartı, bizleri sınavın dışında tutuyor. Eski atama kriterine uyuyorken şimdikine uymamayı ne ile izah edebiliriz?

yani ilkokulllarda 300e kadar 1, 600e kadar 2 md yrd mı?çok teşekkürler ayrıca

Sayın Yetkili;

sınava gir öyle gel bizim derdimiz bize yeter

Yazılı sınav : % 60

evet bulut hoca. dün sen yazdığında kafam karıştı ama şimdi dediğin gibi o madde bizi ilgilendirmiyor.

explorer açmıyor ama chrome açıyor hocam ek 1

kasıt derken hocam anlayamadım

Kurucu müdürlüğe yeleştirmede objektif kriterler olmaması sebebiyle kurucu müdürleri öncelikli atama işlemlerinin hepsi yargıdan dönecektir.

2yıl yrd,2yıl baş yrd,2yıl müdür yeterli rotasyon için bunu anladım

hocam başbakanlığa yayımlanmak üzere gönderiliyor yani meb kendisi resmi gazetede yayımlayamaz önce başbakanlığa gönderecek ve başbakanlık resmi gazetede yayımlatacak.

2009 yönetmeliğine güvenerek müdürlük sınavına girdim.8. yılımı çalışıyorum. Taslak müdürlük için adaylık hariç 8 yıl öğretmenlik şartı getiriyor. Sınav puanım gayet iyi. Şu durumda taslak aynen çıkarsa müdürlüğe müracaat edebilirmiyim/edemezmiyim.

Ayrıca 28 şubat 2013 yönetmeliğinde sendikaların ve tüm öğretmenlerin üzerinde anlaştıkları maddelerden biriydi aylık karşılığı derse girebilme yeterliliği. Rotasyonlarda yöneticilerin kendi ilçelerinde yer değiştirmelerini kolaylaştıran bir faydası gözden kaçmamalı.&amp;#65279;

İngilizce öğretmeni, müzik öğretmeni, resim öğretmeni, Din kültürü öğretmeni, rehber öğretmen, Beden eğitimi öğretmeni her kademedeki okula yönetici olarak atanırken ortaokulda ve lisede derse giren matematik, edebiyat, tarih vb branşlarda sınırlama adil değil.

Mülakatın %30 alınması fazladır. Mülakatın en fazla %20 si katılmalıdır. Eğer mülakat yapılacaksa bir geçme barajı konmamalı müdür yardımcılığın dada mülakat yapılmalı ancak 70 gibi baraj olmamalı kişinin aldığı puanın %20 si katılmadır.

hocam mevki ve isim vermem doğru olmaz ama müsteşarla her gün ve her işte birlikte desem yeterli olur heralde. ama şunuda ekliyorum süreci takip edenler bilir hiçbirşey yüzde yüz değil. sonra beni suçlamayın ben sadece kaynak sağlam olduğu için duyumumu paylaştım

çıkması kadar hakların korunması da önemli liyakat, sınav puanı gözardı edilip adam kayırma yönetmeliği şeklinde çıkması azınlık zümre dışında kimsenin ihtiyacına cevap vermez

Hatta Anayasa mülakatı iptal etmedi, diyerek mülakatın "olmazsa olmaz" olduğunu lanse etmeye çalıştılar.

bir yıl müdür yetkilik yapanlar sınav puanı elde ettiler bunların puanları ne olacak

Anaokulları 100 müş, ilkokul. Ortaokul 300, ikisi bir olan 400, liseortaokul bir olan 600, liseler 500 müş.

adalet adına yönetmelik taslağında hiçbir şey yok.

Norm yönetmeliği de var ama ne kadarı değişmeden çıkar bilmiyorum. Dediğim gibi ilkokullarda sayı 150den 100e düşmüş. Müdürler yırttı. Myard içinde gerekli öğrenci sayısı 300 ve katları şeklinde değişecek gibi. Bu haliyle inşallah bizim yönetmelikten önce resmi gazetede yayınlanır.

Bunun anlamı, MEB okul müdürünü ancak şu üç atama şeklinden ancak biriyle atama yapabilir:

Bulut_5800 hocam çok kesin konuşuyorsunuz. Duyumunuz sağlam herhalde?İnşallah dediğiniz gibi olur.6 ay bekledik 1-2 gün daha bekleriz. Peki ek-1 ve mülakatla ilgili bir değişiklik var mı?Bilginiz vzr mı?

Arkadaşlar aynen bu şekilde bakanlığa görüş bildirdim.

Pek net gibi değil gibi. Teşekkür ediyorum. Herkes için hayırlı olsun. Yorulduk beklemekten hiç olmazsa başlangıç yapıldı

teşekkürler hocam inşaallah hepimiz atanırız ve en önemlisi atanacağımız yerde mutlu oluruz

İngilizce öğretmenliği eğitimi almayan bir sınıf öğretmeni alan değiştirip İngilizce öğretmeni oluyor 1 gecede. Ortaokula, liseye yönetici olabiliyor. Türk Dili ve edebiyatı öğretmenliği mezunu ve ilk olarak da bir ortaokula Türkçe öğretmeni olarak atanan bir öğretmen liseye yönetici olamıyor. Ya da tam tersi Türkçe mezunu bir öğretmen ilk atama ile Liseye Türk dili ve Edebiyatı öğretmeni oluyor şimdi ortaokula yönetici olamıyor. Pedogojik açıdan bakınca da yeterli durmuyor.

2. ek 1 de kesinlikle %30 değerlendirmesi yanlış tamamı eklenmeli

Ben şahsen, o zaman derim ki, MEB bünyesinde KUSURSUZ YÖNETMELİK HAZIRLAYACAK yeterliliğe sahip brokrat olmadığını kabul ederek bu yola başvurmuştur.

öğretmenlikleri programından mezun olanlarla ihtiyacın karşılanamaması durumunda Türkçe alanınaTürk Dili ve Edebiyatı; Sosyal Bilgiler alanına Tarih ve Coğrafya; İlköğretim Matematik alanınaMatematik; Fen Bilimleri/Fen ve Teknoloji alanına Fizik, Kimya ve Biyoloji alan öğretmenlikleri programından mezun olanların ataması yapılabilir.

neye göre var diyelim neye göre yok diyelim ortada yönetmelik yok hele bi yayınlasın sonra sor sen bu soruyu hocam

Arkadaşlar sınav puanlarının 1 kez kullanılması ile ilgil bir ibare yok. Onları dile getirelim lütfen...

en tehlikelisi bu. herkes bunun farkında olmalı. kesinlikle binde bir ihtimal bile mülakat olmamalı. lütfen herkes görüşünde belirtirse iyi olur.

heyecandan yanlış okumuşum. önce 15 ve 16. maddeye göre atama yapılır diye okudum.. özür :)))

5/B DEĞİŞMELİ

Ben yanlış okumadiysam oncelik norm fazlalarinin sonra sinava dayali sonra rotasyon sonra istege baglilarda

hocam insaf ya 2 yıl yapmadıysa müdür yardımcısı olamaz şayet yaptıysa zaten müd. yard. olur

arkadaşlar 2011 sınavından 80 puan aldım ancak şimdiki taslağa göre 8 yıl şartı aranıyor ve benim 8 yılım dolmuyor ne olacak şimdi? bilgilendirirseniz sevinirim

5-6 ay sonra çıkacak. her türlü bahse girerim. ben il milli eğitim müdürünün ağzından duydum hergün bakanın yanına gidip gelen. sizin referansınız nedir?

hocam korunan haklar geçici madde 2 de açık ve net yayından itibaren sınavlı atamalar yapılır deniyor. yer değiştimelerden önce olacaktır diye not düşüyor. norm fazlalrından bahsetmemiş bile geçici maddede. buradan önce norm fazlaları atanır demek polyannacılık olur.

bakanlık yönetici atama yönetmeliği taslağı ile ilgili görüş alımını bugün öğle itibariyle bitirmiş. artık görüş yazamıyoruz. bu da herhalde 3-5 güne kadar yönetmelik yayınlanır diye düşünüyorum bendeniz...

ya arkadaşlar ne demek derse girme zorunluluğu kaldırılmalı, biz öğretmen değilmiyiz tabiki derse gi

b)<u>Eğitim kurumlarının her kademedeki yöneticiliklerine atanacaklarda Talim ve Terbiye Kurulu Kararlarına göre atamasına esas olan alanların karşılarında gösterilen derslerle sınırlı olmak üzere, atanacağı okul ve kurumda aylık karşılığı okutabileceği ders bulunmak</u>, 13 Ağustos 2009 27318 RG yayınlanan yönetici atama yönetmeliği ilgili maddesi

bu ay çıkarsa temmuzda bitirirler ozamn

benim de umudum kalmadı allah bildiği gibi yapsın ayıp

sayın müsteşarın dediği gibi bu hafta rotasyon yönetmeliği çıkarsa süreç artık sağlamlaşıyor demektir en azından güven seviyesi artacak merakla bekliyorum yönetmelik bu hafta çıkacak mı diye

müdür yetkilile hangi kapsama giriyor hocalarım sınavsız atanma hakkı var mı anlayamadım

5/B değişmeli

5-) Müdür yetkililik müdür görevini yaptığı halde kurucu müdürler verilen hak müdür yetkililiğe verilmemiştir. Müdür yetkililik müdürlükten sayılmalıdır.

ben danıştaya danıştım 3 yıl sonra dedi:))

Duyum furyası var. Mühim olan samimiyetiniz. Rahat olun.

bilgi vermiyorlar hocam...

akskon hocam siz yanılmıyorsam dinkültürü öğretmeniydiniz. Din kül öğretmenleri meslek dersi öğretmeni olarak kabul ediliyor mu?

il milli eğitim müdürü ne bilir 6 ay boyunca yönetmeliksizmi kalacak ülke

Ancak ilköğretim Türkçe, Sosyal Bilgiler, Matematik, Fen Bilimleri/Fen ve Teknoloji alan

-En az 1 YIL MÜDÜR YETKİLİ ÖĞRETMENLİK YAPANLAR yeniden atama kapsamında EĞİTİM KURUMU MÜDÜR YARDIMCILIĞI ́NA EK-1 PUAN ÜSTÜNLÜĞÜ DOĞRULTUSUNDA HER YIL HAZİRAN-TEMMUZ aylarında ATAMASI yapılmalıdır.

ben bu öneriyi yazdım lütfen bize destek arkadaşlar siz de bu durumu yazın öneri olarak

Hocam, taslakta 8 yıl şartı hiç yöneticiliği olmayan öğretmenler için. En az 2 yıl yöneticilik yapmışsanız müdürlük sınavına başvurabilirsiniz. Şu anda müdürlük sınavı puanınız 70 veya 70 puanın üzerindeyse yazılı sınav puanınız münhallerin üç katı aday sıralaması içerisine girmesi halinde mülakata çağrılacaksınız. Mülakattan da 70 veya 70'in üzerinde puan almanız halinde YAPTIĞINIZ TERCİHLERE GÖRE ATANMANIZ MÜMKÜN OLUR YA DA OLMAZ

12. Madde (6. fırka) Müdür başyardımcılığına, müdür yardımcıları arasından, kurum müdürünün inhası, il milli eğitim müdürünün teklifi ve valinin onayı ile eğitim kurumu norm sayısı kadar müdür başyardımcısı görevlendirilir.

bu yönetmelik taslağı hiç bir değişikliğe uğramadan aynen yayınlanır. atama takvimine bakarsanız süre çok kısıtlı. sınavla yönetici atamaları mayıs-haziran, zorunlu yerdeğiştirmeler haziran- temmuz deniyor. yönetmelik yayınladığında bir ay içinde sınavlı atamalar yapılacağına göre, zorunlu yer değiştirmelere de bir hafta süre kalıyor takvime göre... bir ihtimal rotasyon süresi eskisi gibi 8 yıl olarak değişebilir o da çok zor...

okullar aylarca müdürsüz yıllarca öğretmensiz kalıyorsa yönetmeliksiz de kalır.7 aydır yönetmelik var da ne oldu? 1 kişi hakettiği yeremi atanabildi

akskon hocam norm kadro değişikliği hakkında bilgi nerden acaba?

10- 2011 sınavına girip geçerli sınav puanı olanlar, sınava girilen tarihle atama esnasındaki tarihteki mevzuat değişikliği nedeniyle herhangi bir hak kaybı yaşamamsı için hakları korunmalı çıkacak yönetmelikte açıklıkla belirtilmelidir.

Kendi çıkarları doğrultusunda yorum yapan arkadaşlar hiç yapmayın daha iyi.

ek 1 yönetici değerlendirme formu açılmıyor

Sadece alan degi$tirenler degil, es ozrunden alan degi$tiripte iptal ettirip tekrar eski okuluna donen ve normu kapali diye ogretmenlik yaptirilan ve tekrar normu acildigi halde idarecilige donemiyenler... nedir bu bir yil $arti... bu hukuksal mi?ne istege baglida nede yeniden atamada deginilmemi$... sanirim mahkeme yoku acik olur... Bakanin beyanatlarini hatirlayin... memnun kalmayanlar eski gorevlerine tum haklariyla iade edilecekti!

Geçici Madde 1- (1) 2013 Ocak-Şubat dönemi sınava dayalı yönetici ataması yapmayan illerde bu döneme ait sınava dayalı yönetici ataması... ayı içerisinde yapılır.

hangi sitede bu?mudur yrd için mülakat var mı?yüksek lisansa kaç puan vermişler

Sadece % 20 sini düşün. Y. Lisans 8 değil 1,6 puan.

Arkadaşlar ben taslak konusunda verilen yere giremiyorum neden acaba

Bulut hocam sizin samimiyetinize inanmak istiyorum inanıyorum kafamı kurcalayan müsteşar diğer yönetmeliklerde hep twitten süreci aktarırdı ama iş yönetici atama yönetmeliğine geldiğinde ses soluk yok. Taslaktan daha kötü bir yönetmelik olmuş olabilir o yüzden yazmayabilir geliyor aklıma bir de ebsnin yönetmelikle ilgili kapalı kapılar arkasından ne yaptığı geliyor aklıma...

5b değişmemeli öğretmen olarak atanıyorsan yönetici olarak ta atan e o zaman ilkokullarıda yazalım

hocam o konuda bende seninle aynı düşünüyorum ama 100 de 100 emin olamıyor insan netlik olmadığı için

sonerkaya kurucu müdürlükle alakalı karşıyız. en azından ben..

ümit iyi bir sabah kahvaltısı fakat kötü bir akşam yemeğidir.

Hocam, katılım modülüne belirtin 5. maddenin b bendini. Bizim burada da lisede görev yapan idarecilerin gidebileceği yer az. Okutabileceği ders eklenmeli.

6-)Yeniden atanmaya bir süre kısıtlaması getirilmesi yanlış uygulamadır.

-Yönetmeliğin Yöneticilik sınavları ve değerlendirme başlıklı 8/3-b maddesinde &amp;#8220;Eğitim kurumu müdürlüğüne yapılacak atamalar için, yazılı sınav puanının %50&amp;#8217;si, sözlü sınav puanının %30&amp;#8217;u ve Ek-1 Yönetici Değerlendirme Formuna göre hesaplanan puanın %20&amp;#8217;si esas alınarak atama puanı belirlenir.&amp;#8221; denilmektedir. Öz itibari ile Türk Eğitim-Sen olarak sözlü sınavın yapılmasına karşıyız. Görevini en iyi şekilde yapacak kariyer ve liyakate sahip kişilerin sözlü sınav sebebi ile keyfi ve siyasi uygulamalar neticesinde hak ettiği kadrolarda bulunamadığı herkesin malumudur. Denetimi zor olan ve tamamen kişiye özel uygulamalar yapılan sözlü sınavların ne denli objektiflikten uzak olduğu, yıllardır sözlü sınavların iptali için açılan bireysel ve genel davalardan anlaşılabilmektedir. Yazılı sınavlar sonucunda mesleki yeterliliğini kanıtlamış olan kişilerin yazılı sınava ek olarak sözlü sınava tabi tutulması sınava giren adaylar arasındaki eşit yarışı zedeleyecektir. Bakanlıkça yapılan yazılı sınavların büyük bir çoğunluğunda dahi hatalı sorular sebebi ile sınav iptalleri yaşanırken, sözlü sınavlarda ne gibi hukuki sorunların yaşanacağını kestirmek zor değildir.

hocam o müdürlük sınavına giriş şartları diye yorumluyorum ben, biz sınav girmiş kazanmışız bundan sonrası hak kaybına girer onu yapamazlar.

-Taslağın Yeniden atama başlıklı 21/1. Maddesinde &amp;#8220;Yönetici olarak daha önce görev yapmış ve kendi istekleriyle yöneticilikten ayrılmış olanlar, görevden ayrıldıkları tarihten itibaren en az bir, en çok üç yıl içinde ayrıldıkları yöneticilik görevine yeniden atanmak üzere başvurabilirler. &amp;#8221;denilmektedir. Bu madde ile kendi isteği ile görevinden ayrılmış olanlara alt sınır olarak bir yıl uygulamasının yapılması anlaşılabilirken, üst sınırın belirlenmiş olması hakkaniyetli değildir. Ayrıca; Eş, sağlık, öğrenim durumu gibi özürleri nedeni ile, norm kadro fazlası olması neden ile veyahut il içi ve iller arası yer değiştirmeler nedeniyle yer değiştirenlerin bu sınırlamanın dışında tutulması gerekmektedir.

3. Yazılı+sözlü+ek1

2011 sinavinin tabi oldugu yonetmelikle sinav mudurluk icin tek sinavdir ve ek le birlikte atamaya esas puanlamaya tabiydi. ocak subatta atananlar ayni sinav puaniyla atanirken idarenin gorevini keyfiyeten yapmamasi sonucu ve bu taslak duzenlemesine gore iki sinavad birisi halina donusmus bu acidan hem hak kaybi hemde hak gasbi.

10 güne çıkacakmış.

ATAMALAR NE ZAMAAAAN?2014 HAZİRAN TELAFUZ EDİLİYOR DOĞRUMU?

arkadaşlar NORM KADRO DEĞİŞECEK Mİ İLKOKULLARDA 100 ÖĞRENCİ SAYISI?

arkadaşlar kimse resmi bir söylem gibi düşünmesin, duyumdur; müsteşarın çok yakınlarından. 'yönetmelik bu hafta çıkacak' dedi. ama biliyorsunuz ben il içi il dışı yapılacağından gecikir diyordum en azından ağustosa kalır diyordum fakat bu haber beni şaşırttı bakalım bende sizin gibi beklemedeyim ama kaynak sağlam olunca ister istemez ümitlendim bu hafta için saygılar

evet yanlış anlamışsın... yayın tarihinden itibaren sınavlı atama 1 ay içinde yapılır maddesi var.

katılım modülüne yazdım.. atama branşıma göre değil ek branşıma göre atama isteğinde bulunmak isterim dedim.

Madde metninde sözlü sınavların yapılış biçimi net bir şekilde belirlenmemiştir. Somut verilere dayalı olarak en azından daha objektif bir sınav olması adına görüntü ve ses kaydının olması gerekmektedir.

-Taslak yönetmeliğin Sözlü sınav konuları ve puan değerleri başlıklı 11/4. Maddesinde &amp;#8220;Her aday, sözlü sınavda komisyon üyelerinin her biri tarafından ikinci fıkradaki sınav konularının karşılarında belirtilen puan ağırlıkları esas alınarak 100 tam puan üzerinden değerlendirilir. Her üyenin vermiş olduğu puanlar toplamının aritmetik ortalaması alınarak sözlü sınav puanı belirlenir. Sözlü sınavda 100 tam puan üzerinden 70 puan alan adaylar başarılı sayılır.&amp;#8221; denilmektedir. Bu madde başlı başına büyük sıkıntıların yaşanmasına sebep olacak bir maddedir. Zaten yazılı sınavdan 70 puan alarak başarılı sayılan adaylar ikinci bir baraj uygulamasına takılmakta ve sözlü sınavdan 70 puan almadıkları takdirde başarısız sayılmaktadırlar. Kısacası, yazılı sınavdan 100 alan bir kişi objektifliği olmayan bir sınavdan 70&amp;#8217;in altında puan aldığında başarısız sayılacaktır. Eğer sözlü sınav uygulaması yönetmelikte yer alacaksa sözlü sınavda aranan barajın kaldırılması, yazılı sınav puanı ile sözlü sınav puanın aritmetik ortalamasının alınması gerekmektedir.

hocam bakanlığın mülakattan vazgeçmeyeceğinin bende farkındayım ama mülakat mahkemeden ne zaman döndü.28 şubat yönetmeliğine dört sendika dava açmıştı şimdiye kadar sonuç anlamında herhangi bir gelişme olmadı diye biliyorum. mahkemelerle ilgili yapılmış bir açıklama varmı?

hocam ben il milli eğitim müdüründen duydum. sizin kimden duyduğunuzu öğrenmek isterim

Mülakat, bu ilkelerin varlığının muhafazası için tevessül edilmemesi gereken bir yöntemdir.

Mülakak olmamalıdır. müdür yardımcılığında sadece sınav puanı esas alınmalıdır. Ek 1 in haksızlık olduğunu düşünyorum kalkmalıdır. Başarı belgelerinin dağıtılmasında tanıdıklar devreye girmektedir. Ayrıca uzman öğretmenlik ve başöğretmenlik sınavları bir kez yapılmış ve tekrarlanmamıştır. 2011 de sınava girenlerin o günkü hakları korunmalıdır.

kusura bakma bulut hocam daha önceki açıklamanızı atlamışım. peki isteğe bağlı tayin sonucu bir şeyi değiştirir mi sizce.

Hocam katılıyorum size, Madde 5 değişmeli bakanlıkça atanma ve maaş karşılığı derse girme şeklinde

19. madde kapsamında değerlendirilmesi en büyük yanlıştır. Bu, sınavlı atamadan da önce biz bu kurumlara kendi adamlarımızı yerleştirmek istiyoruz demektir.

yazmayacaktım ama neyse; arkadaşlar kimse umudunu yitirmesin. olumsuz yorum yapan kimseye kulak vermeyin. ortada kestirilemeyen başbakanlık sürecinden başka sorun yok. müsteşar bile bir hafta gecikmeli zaman verebildi. yönetmeliğin başbakanlığa gittiğinden ve çıkmasının an meselesi olduğundan kimsenin şüphesi olmasın. yönetici norm açığı burada çok fazla yani atamayı herkes gibi bende heyecanla bekliyorum. neden sizi yanıltayım. bakanlıktaki arkadaşta neden yalan söylesin. yani bakanlıkta önemli bir görevdesiniz ve görüştüğünüz insanlara siz yalan söyler misiniz? bekleyim ve görelim inşaallah hepimizin hakkından hayırlısı olur

MADDE 12? (1) Valilikler, atama yapılacak eğitim kurumları ile başvuru ve atamalara ilişkin diğer hususları atama puanı hesaplanan adayların bilgi sahibi olmasını sağlayacak şekilde duyurur.

sağol hocam, teşekkür ederim.

bulut hocam bakanlıktan çıkıp başbakanlığa mı gitmiş? o kısmı anlayamadım. MEBden çıkması ne demek?yani yönetmeliğe dönüştürülüp başbakan ya da cumhurbaşkanlığında mı?cahilliğimin kusuruna bakmayın. bir de müdür yardımcısı olmak istiyor bu Türkyıldız :))

isteğe bağlı atama hakkımız yine görmezden gelinmiş.. müd yetkililer için hiç bir anlam ifade etmiyor

Herhangi bir değişiklik olmadan yayımlanacaksa ehemmiyet arz etmiyor.

6- Müdür Başyardımcılığı atamaları ayrı bir atama şeklinde değerlendirilmeli, keyfi eylemlerin önüne geçilmeLİDİR.

tam iftardan önce dua edin;allahım bize 5 aydır bu çileyi reva görenleri sen kahret allahım

aynı kurumda toplamı 6 yıl demiş

aylık karşılığı ders mi? alanı itibari ile atanabiliniyor? Göremedim?

pardon turkyıldız arkadaşa cevap yazacaktım karıştı saat 12 yi geçince : ) herkese iyi geceler umarım bu hafta bekleme biter ve atama süreci hayırlısı ile başlar

4-Uzun yıllar uzman öğrt. sınavı yapılmadığı için puan verilmemeliydi.

SONUÇ: MEB isterse, KHK'ya göre yönetici atama metnine hiçbir şekilde ve hiçbir zaman sözlü sınav ibaresini koymaz. Sadece yazılı sınav ve ek 1 ile atama yapar. Bundan dolayı daha önce uygulanmakta olan yönetmelik (2009 y) KHK'ya aykırı değildi. Madalyonun öbür yüzü ise, sıkı durun, MEB isterse hiçbir şekilde yazılı sınav yapmaz, sadece sözlü ve ek 1'e göre atama yapar. Sadece sözlünün yapılış şekli üzerine iptal davası açılabilir.

4-) Müdür, müdür yardımcılığı sınavımda zaten yeteri kadar mevzuat sorusu sorulduğundan mülakatta mevzuattan soru sorulmamalıdır. İdarecilikte temsil kabiliyeti, becerileri yönetme gücü test edilmelidir.

ben 2012 il dışı eş özrü ile sınıf öğretmenliğinden zihin engelliler sınıf öğretmenliğine alan değiştirmek zorunda kaldım. sınıf öğretmenliği mezunuyum. 9 yıl ilkokullarda çalıştım. ancak ben şimdi ilkokulları tercih edemiyorum. bence üniversite mezuniyet branşına göre de atama isteyebilmeliyiz. ya da bizim durumumuzda olan öğretmenlere geçici bir maddeyle bize ilkokulları da tercih etme hakkı verilmeli ve atananları sınıf öğretmenliği branşına geçirilmeli.

bulut hocam bu hafta sonuna kadar bekleyelim inşallah çıkar

600 é kadar 2 1500 é kadar 3, 1500üstü 4

3-sinavli atamalar herseyden önce yapilmali.

hocam nerde gördünüz inşallah dediğiniz gibi olur

<i>Düşüncelerimizi önemsediğiniz için teşekkürler&amp;#8230;</i>

Milli Eğitim Bakanlığı tarafından MEB. Eğitim Kurumu Yöneticileri Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği taslağı yayınlanmıştır. Türk Eğitim-Sen olarak taslak ile ilgili çalışmalarımız başlatılmış olup, konu hakkında Bakanlığa yazılı görüşlerimiz bildirilecektir.

Bence ilk atamada EK 1 olmamalıydı.

bulut hocam senin samimiyetine inanıyorum ama bana göre sana verilen bilgileri gerçeği yansıtmıyor çünkü ebs gelecek hafta diyor ayrıca resmi gazete işleminin de bu kadar uzayacağını zannetmiyorum ama senin samimiyetine sonuna kadar inanıtorum

Mevcut şartların yeni sınavla birlikte uygulanması gerektiğini düşünüyorum.

1- Müdürlük ataması için hesaplanan puanda:

Korunan haklar

arkadaşlar eli kulağında merak etmeyin. biraz daha sabır. ben boş yere size ümit vermedim bugün bakanlıktaki arkadaşla görüştük bakanlıktan çıktığını teyid etti buda çok yakın olduğunu gösteriyor.

-Yine Taslağın Çalışma süresine bağlı yer değiştirmeler başlıklı 16/3. Maddesinde &amp;#8220;Müdür başyardımcıları bu madde kapsamında müdür yardımcısı olarak yer değiştirirler.&amp;#8221; denilmektedir. Müdür başyardımcılığı bir unvandır. Bu görevi ifa eden kişilere bir alt göreve yer değişikliğinde bulunmayı zorunlu hale getirmek doğru değildir.

doğru

<u>kullanılarak değiştirilmesi en uygunudur.</u>

ne yönetmelikmış beee aylar oldu çıkmadı

hala inancını kaybetmeme gücün ve insanlara her olaya sağduyu ile ılımlı bir şekilde yaklaşma tavrın kimseyi incitmeden anlatmak istediklerini anlatmaya çalışman gayet süpeer hocam inşaallah atanacaksın istediğin olacak. Saygılar.

Kurucu müdürlük için getirilen sınava girme şartlarını taşıyan ibare yerinde olmuş, yani kurucu müdür olabilmek için 8 yıl öğretmenlik, 2 yıl yöneticilik şartı aranmaktadır. Fakat?Kurucu müdür olarak en az üç ay görev yapanlar, görevli oldukları eğitim kurumunun duyuruya çıktığı tarih itibarıyla 19 uncu madde kapsamında değerlendirilirler.? İbaresi son derece sakıncalıdır. 19 madde kapsamında değerlendirilmemelidir. Zaten ek-1 ile bulunduğu kuruma atanabilmek için +10 puan alacaktır.

İnşallah gördüğüm Norm Kadro yönetmeliği yayınlanır aşamalardan önce. Çünkü ilkokullardaki öğrenci sayısı 100e iniyor, bir okula myard atamak için gerekli öğrenci sayıları yarıya iniyor. Çıkarsa kimse Norm fazlası olmaz. Sınavlılar çomar o zaman.

Yönetmelik uygun görüş alınır alınmaz yayınlacak.. Önce sınava dayalı atama yapılacak..

nerede müd. yardımcısı olur gösterir misin o bölümü? müd. yardımcıları sadece sınavla alınıyor.

haklısınız Hocam Maaş karşılığı ibaresi önceki taslakta vardı

Ben neden bu sınava hazırlandım. Girdim kazandım. Geçici madde koymazlarsa mahkemeden döner.

evet hocam yoksa büyük haksızlık olur bize

bulut hocam m. yet. m. yardımcılığına eş saydıklarından yeniden atama kapsamına girmez mi acaba

öğretmen öğretmen olalı bu dönemki kadar eziyet çekmedi yazıklar olsun tüm sorumlu yöneticilerin hepsine

yan alanı olan sınıf öğretmenleri ortaokullara atanma isteğinde bulunmayı talep edebiliriz

bu kadar titizlikle davranılırsa nasıl torpil olacak?o zaman mülakatın anlamı ne hocam:) amaca aykırı istekleriniz var. her yer torpil heryer mülakat

norm fazlaları atanırsa kurucu müdürlerin hepsi kadro alır.

Fazla dikkat çekmiyor ama önemli bir ayrıntı. twitter kullanan arkadaşlarımızdan müşteşara bunu iletmesi gerektiğini düşünüyorum.

Şahsen ben Lise öğretmeniyim, zaten topu topu İlimde 10 u geçmez, açılacak lise sayısı

Bakanlık aşağıda yazdığım maddeyi unutmuş taslağa eklemeyi siz modüle girdiğinizde öneri olarak eklerseniz sevinirim...

8-)Tayinlerin genellikle temmuz, Ağustos aylarında yapıldığından dolayı çalışma süresinin hesaplanmsında 30 hazirandan 1 EYLÜLE uzatılmalıdır. Yoksa bir yıl kayıpla yerdeğiştirme süresi 3 yıdan 4 yıla çıkmaktadır.

meslekçiler ih. ortaokulundada öncelikli.

denilmektedir ama bu durumda artık bundan sonra Müdür Başyardımcılığı kadrosuna asaleten atama yapılamayacağı gibi Müdür Yardımcılarından biri buraya görevlendirileceğinden aslında bu şekilde atama yapılan tüm okullar fiilen bir idareci eksik çalışmak durumunda kalacaktır.

Arkadaşlar hayırlı olsun yönetmeliğimiz çıktı nihayet. Ama düşünülmesi gerekn birçok madde var

Ben 5 yıllık öğretmenim ama son iki yıldır müdür yetkili olarak çalışmaktayım. Müdürlük sınavına girip müdürlüğe başvuru yapma şartlarını taşıyor muyum acaba

9-) Öğretmenlerin branşlarına bakılmadan bütün kurumlara atnma hakkı verilmeli, derse girme zorunluluğu kaldırılarak idareciliğin yetkisi artırılmalıdır. Kadro tahsisi yapılmalı ve uzmanlaştırılmalıdır.

bana öyle geliyorki bugün yönetmelik çıkacak. oruçluyum ya belki ondan çok iyimserim:)

Artık içeriğini takmıyoruz nasıl olsa istedikleri gibi çıkaracaklar ben yönetmelik çıksın belki atanamayacağım ama bu belirsizlik bitsin istiyorum bıktık artık..

keninlikle katılıyorum size bunu formdada özellikle belirttim. ben 4 temmuz 2010 da atandım 4 günle 1 yılı kaçırmış oluyorum, benim gibi çok kişi olduğunuda biliyorum

b) Atanmak üzere başvurulacak eğitim kurumuna alanı itibariyle öğretmen olarak atanabilmek veya bu eğitim kurumunda <u>aylık karşılığı okutabileceği ders</u> bulunmak, 28/02/2013 28573 sayılı RG Yayınlanan yönetici atama yönetmeliğin ilgili kısmı

7-) İller arası tayin hakkı verilmelidir.

ARKADAŞLAR MÜDÜR YARDIMCILIĞI EK-1'DEKİ ÖDÜLLERİN KAPSAMINDA İLÇE MÜDÜRLÜĞÜ TARAFINDAN VERİLEN ÖDÜLLER GEÇERLİ Mİ?

-Ayrıca; Taslak yönetmelikte yöneticilerin iller arası yer değiştirmelerine ilişkin bir düzenlemede yer almamaktadır. Bu eksikliğinde giderilmesi gerekmektedir.

800e kadar 2 2000 é kadar 3 sonrası 4

arkadaşlar burası insanların duyumların paylaşıldığı yer, resmi bir ağız bekliyoruz ama oda bu forum değil bazen arkadaşlar aslı astarı olmayan haberlerle insanları ti ye alır gibiler. ben kaynaklarım sağlam olduğu zaman paylaşıyorum. eğer bu yazdığıma kendim inanmıyorsam hepinizin hakkını yemiş olurum. ben kendimin inanmadığını paylaşmıyorum zaten ama süreci sizde biliyorsunuz eğer bunların hepsi palavra diyen varsa bu forumda işi ne?

Fen liseleri ne olacak?

anlaşılan seninde bu maddedeki yanlış anlayışa karşı canın sıkıldı hocam. benim gibi sende acaba sınav hakkı bir yıl - 3 yıl ile sınırlı mı diye cevap arıyorsun. ben ta il mem atamadan sorumlu müdür yardımcısına sordum ve sınavla atama istenebilir dedi. zaten hayır isteyemez desede aklın yolu bir daha önce on defa yazdım yöneticilikten istifa edenler sınavla atama içinde 1-3 yıl içinde atanamaz gibi düşünüldüğünde 1-3 yıl içinde atandın atandın aksi takdirde ömür boyu atanamayacak demektir ki böyle bir şey imkansız. bu mantıkla bu madde yorumlanamaz. şuan sınav puanı olupta yıllar önce yöneticilik yapan adaylar var hepsi isteyemeyek öyle uygulanırsa. soruşturma ile görevden alınan bile 3 yıl içinde dönüyorsa kimseye böyle haksızlık yapmazlar

bulut hocamın dedii gibiyse, olablir hocam 3-4 gün inceleme sürebilir.

mesela 1- müdürlük seçilmesinde 8 yıl + 2 yıl değil toplam sekiz yıl yani 6 yıl öğretmenlik + 2 yıl idarecilik olsun 2- 5. maddedeki öğretmen olarak atanmak ders karşılığı olarak değişmeleri

arkadaşlar yayınlanmak üzere gönderilmiş bekleyelim ve görelim. kaynak neresi derseniz bakan desem inanacakmısınız? ama sağlam kaynak. zaten söylemiştim bu hafta diye. bugün konuştuğum yetkili gönderildiğini ve bugün yarın çıkabileceğini söyledi. bakın müsteşar bu önümüzdeki hafta yayınlanacağını söylemiş fakat bir hafta uzamıştı. yani mebden çıktıktan sonraki süreci kimse kestiremiyor. şuan mebden çıkmışşşş

madde 12 fıkra 2 sınavlı atama için mayıs-haziran ayları diyor...

MÜLAKATTA 70 BARAJINA HAYIRRRR.

5- Müdürlük atamasında yapılacak olan mülakatlarda kamera sistemi ve her sendikadan bir temsilci olmalıdır.

Sayın hocam, bahsettiklerimle işim yok. Ancak beni ilgilendirmiyor demek bencilliktir. Burada "biz" düşüncesi ön plana çıkarılmalı. Anlayışınız için teşekkür ediyorum.

taslak iyi ben beğendim başyardımcılık dışında adalet sağlanmış. Başyardımcılık kesinlikle müdür insiyatifinde olmamalıdır. Çalışma barışını alt üst eder. Müdür Yardımcılığı benzeri atama yapılmalıdır.

mülakata hayırrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrr kabul edilemez, ildışı hakkı verilmeli, ve cumhuriyet tartihinde 1 kez yapılan uzman öğretmenlik sınavına puna verlimemeli, en büyük sorunlar bunlarrr...

hocam sizin dediğiniz norm kadro yönetmeliğindeki bu değişiklikler yönetici atama yönetmeliğine göre daha önce mi yayınlanabilir? yoksa duyumdan mı ibaret? çünkü 150 sayısının 100 e düşürülmesi ve 300 üm katları zor olacak bir şey. çok büyük bir değişiklik yani onun için kesin bilgi mi?

arkadaşlar beynim durdu vallahi.^^Yönetici olarak daha önce görev yapmış ve kendi istekleriyle yöneticilikten ayrılmış olanlar, görevden ayrıldıkları tarihten itibaren en az bir, en çok üç yıl içinde ayrıldıkları yöneticilik görevine yeniden atanmak üzere başvurabilirler^^şu maddeden ne anlıyorsunuz?

2- BİLSEM, Fen ve Sosyal Bilimler Liseleri&amp;#8217;nin yöneticiliklerine öncelikle bu kurumda çalışan/çalışmış olan yönetici adayları atanmalıdır. Bu kurumlara öğretmenler ve öğrenciler sınavla alındığı için yöneticilerin kurum içinden seçilmesi gerekir. Bu şekilde olmazsa zaten mahkeme nedeni ve bununla ilgili çok sayıda İdare Mahkemesi ve Danıştay kararı mevcut.

Fen ve Sosyal Bilimler Liselerine öncelik olmaması mahkemelik.

hocam sorun rotasyon değildir. çünkü sınava dayalı atamalar öncelikli. 15 günde zaten tamamlanamaz sınava dayalı atamalar. yani bugün çıksa sınava dayalı atamalar 15 ağustostan önce tamamlanmaz

3- Müdürlük için atanma şartlarında aday öğretmenlik süreleri sayılmalıdır.

sayin OMER5245 Mulakat mahkemeye gitti ve dondu. sinava dayali istege baglidan once olsun denildi oldu. Meb den beklenen bu kadar! Hepimiz daha fazlasini alamayacagimizin farkindayiz. Birakalim surec islesin. Insanlar bu muammadan kurtulsun.

ŞAHSİ KANAATİM: Sınav puanı ve ek 1'i ne olursa olsun, mülakatın şekli ne olursa olsun, yüzdesi kaç olursa olsun asıl belirleyici olan mülakat olacaktır Mülakat torpilden başka bir işe yaramayacaktır.

-Taslak yönetmeliğin Sınava başvuru ve atama şartları başlıklı 5/b maddesinde yönetici adaylarından, atanmak üzere başvurulacak eğitim kurumuna alanı itibariyle öğretmen olarak atanabilme şartı aranmaktadır. Bu düzenleme geçen yıllarda sıkıntılara sebep olmuş ve sendikamızca Danıştay nezdinde yargıya da intikal ettirilmiştir. Mağduriyetleri engellemek için yapılması gereken atanmak üzere başvurulacak eğitim kurumunda aylık karşılığı okutabileceği ders bulunması şartı aranmalıdır.

(8) Okul ve kurum müdürleri; yazılı ve/veya sözlü olarak yapılacak okul veya kurum müdürlüğü sınavında başarılı olmak kaydıyla, hizmet süreleri, performans ve yeterlikleri dikkate alınarak il milli eğitim müdürünün teklifi üzerine vali tarafından atanır. Bu fıkranın uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar yönetmelikle düzenlenir.

6-) Yeniden atanmaya bir süre kısıtlamaması getirilmemelidir.

taslakta çok fazla değişiklik olacağını sanmıyorum. örneğini yaşadık. gece geri sayıma devam

hocam yazdıktan sonra güncelle deyince iş bitiyor sanıyorum

tam destek

Yönetici atamada yeniden atama ve yer değiştirme ayrılıp öncelik yer değiştirmelere verilmelidir. İl içi ve il dışı atamalar hiçbir zaman yeni atamalardan önce yapılmadığı gibi yer değişiklikleri de yeni atamalardan önce olmalıdır. Çünkü yeni öğretmen atamaları hiçbir zaman boş kadro olan merkez okullarına yapılmıyor. Mevcut öğretmenler yer değişikliği yapıp onların yerine yeni atama yapılmakta. İdareci atamalarında da bu uygulama olmalıdır. Önce sınav diyenler bilmelidir ki mevcut idarecilerde sınavla atandı. Eğer sınavla atamalara öncelik verilecek ise il içi ve il dışı atamalar yapılmadan ilk atama ile atanacak öğretmenlerde merkezlerdeki okullara tercihte bulunabilmeli.

Norm fazlası veya rotasyon mu yoksa sınavlı atama mı öncelikli?Bunu net olarak hangi madde de görüyoruz?

norm fazlaları atansın tamamda kurucu müdürlük ne alaka

arkadaşlar müdürlük için sadece 8 yıl öğretmenlik yetiyormu yoksa 2 yıl müdür yardımcılığı ile bu süre 10 yıl mı siz ne dersiniz?

bulut hocam ebs yi on dakika önce aradım yine haftaya çıkacak dediler çıldıracağım senin duyumun inşallah doğru çıkar bir de başbakanlığın hangi numarasını arıyorsunuz

Arkadaşlar, KHK'yı dikkatle okuyunuz, lütfen.

şu an taslak aşamasında ama bilsem ve fen liselerine atamalar kesinlikle öncelik bu kurumlarda çalışmış öğretmenlerin diye düşünüyorum...

- Taslağın Çalışma süresine bağlı yer değiştirmeler başlıklı 16. Maddesi ile birlikte 6 yıllık çalışma süresini tamamlayan yöneticilerin yer değişikliği yapacaklarından söz edilmektedir. Türk Eğitim-Sen olarak yöneticilere uygulanan rotasyon uygulamasına başından beri karşıyız. Bakanlıkça bu uygulama mutlak suretle yapılacaksa sürenin en az 8 yıl olması gerekmektedir. Taslakta rotasyona tabi yöneticilerin Ek-1 Yönetici Değerlendirme Formuna göre hesaplanan puan üstünlüğüne göre, tercihleri alınarak il içinde 5 inci maddenin birinci fıkrasının bendinde belirtilen şartı taşımak kaydıyla değiştirileceğinden ve tercihte bulunmayan yöneticilerin yer değişikliklerinin, 5 inci maddenin birinci fıkrasının bendinde belirtilen şartı taşımak kaydıyla, boş eğitim kurumlarına kurayla re&amp;#8217;sen gerçekleştirileceğinden söz edilmektedir. Artık; müdür, müdür başyardımcısı ve müdür yardımcıları görev yaptıkları eğitim kurumunda 6 yıllık çalışma süresini tamamladıkları takdirde tercihleri doğrultusunda boş eğitim kurumlarına atanabilecekler, tercih yapmadıkları takdirde boş eğitim kurularına kura ile atanacakladır. Ancak tercih yapılmasına rağmen atanacağı okul kalmaması sebebi ile yer değiştiremeyenler bir dahaki yer değiştirme döneminde öncelikle atanacaklardır. Bu atamalarda da herhangi bir kıstas belirlenmemiştir. Yine kurum tipleri yönetmelikte yerini almadığından tipe uygun okullara atanma şartı da söz konusu değildir. Çalışma Süresine Bağlı Yer Değiştirmeler her yıl Haziran-Temmuz ayında yapılacaktır.

peki bir B planımız var mı? 7 aydır hemen her hafta birisi kesin bu hafta yönetmelik çıkacak dedi. fakat şu 2 haftadır bulut hocam kesin çıkacağını söyledi ve ona güveniyorum. lakin çıkmadı. önümüzdeki hafta da çıkmazsa ne olacak?bizden birşey olmaz da, yoksa koyun gibi 7 aydır burada melül melül bakmazdık ta ya gerçekten 6 ayı bulursa?paranoyak oldum en iyisi ben çocuğumu disneylanda tatile götüreyim kafam dağılsın şu bilgisayarın başından da kalkayım bir süreliğine

Mülakata hayır. Sözlüde 70 puan barajı hakkaten artık anlayın ben istediğimi 69 la bırakırım 100 alsanda istediğimi 70 alsa da 70 veriri atarımın mevzuatçası. hakkaten pes yani. birliğe beraberliğe ihtiyacımız olan bu zamanlarda ne diye böyle ayrımcılıklar. Mülakatla atanan bir çok müdür gittiği okulda istediğini yapmakta zorlanacaktır. Kaç adayın hakkını yedin kaç adayı 69 ile bıraktırdın da şimdi hak adaletten bahsediyrsun diye.

İmam hatip lisesi, imam hatip ortaokulu ve meslek lisesinde hem en az biri meslek öğretmeni olacak denmiş hemde ek 10 puan verimiş bu haksızlık. Şu haliykle bu okullara türkçe, edebiyat, matematik sosyal vb... yönetici atanması imkansız. ek-1 den verilen 10 puan iptal edilsin. Taslakla ilgili yorumlararınıza yazınız.

Her halukarda ek 1 var. Milli eğitim müdürünün ve valinin takdir hakkı yoktur. Bu makamlar ek 1'deki teşekkür, takdir, ve ödüllerin verilmesi; müdür yetkili, kurucu müdür gibi unsurları etkileyecek yetkilere sahiptir.

uzman öğretmenliğe en az 4 puan verilmelidir. zira bakanlık nezdinde halen uzman öğretmenlik geçerli bir kariyer basamağıdır.

8-) Tayinlerin Temmuz, Ağustos aylarında yapıldığından dolayı <u>çalışma süresinin 30 Haziran olması kişilerin 1 yıl kaybına neden olac</u> <u>aktır</u>. Bu nedenle çalışma süresinin hesabı<u> 1 Eylüle </u> çekilmelidir.

bu arada herkese hayırlı ramazanlar

10 puan verilmesi haksızlıktır çünkü kurucu müdürlüğe adamı olanlar atanmaktadır.

istifa edip öğretmenliğe dönmek istiyorsak kendi okulumuzu tercih edebiliyoruz, peki norm açığı olmasa da edebiliyor muyuz?

önce isateğe bağlı sonra rotasyon... durum iç açıcı değil

Lütfen yorumlarken bencil olmayalım. bu yönetmelik rotasyonda da uygulanacak. Yöneticilerin ilçe dışına gitme ihtimalinin azalması için aylık karşılığı önemli. yoksa lise öğretmenleri ilçe dışına rotasyona daha kolay uğrayacak. Branşınız önemli.

Fen ve Sosyal Bilimler Liseleri sınavla öğretmen alıyor, bu okullara dışardan biri atanırsa sorun olmaz mı? Bununla ilgili bir çok mahkeme kararı var. Nasıl gözden kaçırılmış bu önemli detay?

Mülakatın yüzdesi düşürülebilir, 70 barajı kaldırılabilir.

2-Mülakatın korunuyor olması illa olacaksa en fazla %10-15 olmalı kamera sistemiyle kayıta alınmalı 70 barajı kaldırılmalıdır.

alan değşikliği sonucu idareciliği düşenler hangi kapsamda olacak hocam onlarda 1 yıl bekleyecek mi?

şimdi ilk başta sınavla atama mı yapılacak yoksa norm kadro fazlaları mı yapılacak. Anlayan varsa cevap verebilir mi?

b) Atanmak üzere başvurulacak eğitim kurumuna <u>alanı itibariyle öğretmen</u> olarak atanabilmek, yerine

( Bu maddede sınavsız müdür olmanın yolu açılmıştır hem de 3 yıl öğretmenlik süresiyle. 5. Maddenin Ç bendine ters)

500-1200 2,1200-2000 3, üstü 4 gibi

Öğretmenliğe; ek çizelgede yer verilen yükseköğretim programlarından en az lisans

norm açığı yoksa atanamazsınız. norm kadro yönetmeliğinin ana mantığı budur. bununla ilgili durumlar için ahmet kandemirin makallerini okuyunuz.

bulut hocam size inanıyor ve güveniyorum. ama yönetmeliğin yakında çıkacağına zerre kadar inanmıyorum. umarm ben utanırım. ne de olsa başkalarında utanma arlanma yok.

bu konuyu da gözardı etmeyelim bizlere destek verin mebbisteki yorumlara yukarıda yazdığım durumuda yazın lütfen

helal olsun arkadaşım. bıraksan atanmak istedikleri okulun badanasının rengine kadar tartışacaklar. artık atanmak istiyoruz. herkesi memnun etmek mümkün değil

Bulutt hocam 1 yıl geçmeden başvuru yapılmıyor. 3 yıl içindede ek1 é dayalı başvuru yapmasa hakkı ölüyor. Sıfırdan sınava girmesi gerekiyor.

Ayrıca; 1-2 Ekim 2011 tarihlerinde yapılan yönetici seçme sınavından alınan puanların, yapılacak ilk yazılı sınava kadar geçerli olacağı taslak yönetmeliğin geçici 1. Maddesinde belirtilmiş olsa da alınan sınav puanın geçerliliğinden ziyade atama şartı olarak da kabul edilen 8 yıl öğretmenlik yapma şartı sebebi ile illerde farklı uygulamaların yapılabileceği konusunda tereddütler bulunmaktadır. Bu nedenle yönetmelikte bu konuda bir istisnai düzenlemenin yapılması da gerekmektedir.

yönetmeliğin çıkışından 1 ay içinde tamamlanır diyor Hemen yapılcak bu yönetmelik ay sonuna çıkar merak etmeyin...

İlgili madde gereği 2011 müdürlük sınavına girip geerli puan alanlar 8+2 den dolayı mağdur edilmemelidir.

ek-1 yönetici değerlendirme formuna göre "Ön lisans ve lisans eğitiminin her bir yılı" 1puan ile değerlendirilir.

nasıl okyorsunuz?

mülakat anayasa mahk döndü. bazı değişikliklerle yönetmelik yayınlanmalı atamalar yapılmalı

doğru hocam

yönetmelik temmuz ayı içinde kesinlikle çıkacaktır.

hocam yeni yönetmeliğe göre yorumladınız değil mi çünkü eski yönetmelik açık bir şekilde bulunduğu kurumda açık norm varsa diye belirtmiş ama bu yönetmelikte durumuna göre diyor, acaba duruma göre demesi ihtiyacı mı kastediyor?

Türk Eğitim-Sen olarak taslak yönetmelik hakkında çalışmalarımız devam etmekte olup, taslak yönetmelik ile görüşlerimiz daha sonra bakanlığa yazılı olarak bildirilecektir.

Geçici Madde:İşbu yönetmelik icabı yapılacak atamalardan iktidar partisine en yakın sendikanın izni ve bilgisi olmadan yönetici dayları zinhar sınavı kazanmış olsalar dahi atanamazlar...

Ben de öyle düşünüyorum ama takan kim?

2013 ocak-şubat dönemi sınava dayalı yönetici ataması yapılamayan illerde kesinlikle bu döneme ait yönetici atamaları yaplmalıdır. Aksı takdirde bunun vebali çok büyük olacaktır. Atama bu dönem başvuru şartlarına göre yapılmalıdır.

tüm münhallerin ilan edilmesi önemli arkadaşlar. yorumlarda belirtelim mutlaka

3-) Müdürlükte mülakat mümkünse tümden kaldırılmalıdır. Bu mümkün değilse mülakatta 70 barajı kaldırılmalı kişi mülakattan kaç puan aldıysa onun puanı eklenmelidir.

sınavdan puanı niçin aldım. branştan dolayı okul yok. birde sözlü geldi. Allah'a havale ediyorum.

2. Sadece sözlü + ek 1

mülakat kaldırılmalı

-En az 3 YIL MÜDÜR YETKİLİ ÖĞRETMENLİK YAPANLAR yeniden atama kapsamında EĞİTİM KURUMU MÜDÜRLÜĞÜ ́NE EK-1 PUAN ÜSTÜNLÜĞÜ DOĞRULTUSUNDA HER YIL HAZİRAN-TEMMUZ aylarında ATAMASI yapılmalıdır.

Bu madde o şekliyle uygulanmaya kalktığı anda mahkemeden döner.

ne fark var 28 şubatla arasında.

Bence ülkemizde öğretmenlik mesleğinin yıllardır <u>EN ZOR</u> ve <u>MEŞAKATLİ</u> görevlerini üstlenen <u>SINIF ÖĞRETMENLİĞİ</u> ruhunun <u>ORTA OKULLARA</u> hatta <u>LİSELERE</u> yayılması <u>EĞİTİM SİSTEMİMİZİN</u> önemli bir kazanımı olacaktır.

keşke yayınlansa ama 6 ay sonra yayınlanacak bilmiş olasınız.

Sınıf öğretmenlerinin işi çok zor. Boş kurum çok az. Açıklar en fazla ortaokullarda. Lisede görev yapan öğretmen ortaokulda idarecilik yapabilmeli.

çok yorulduk ama varsın bir ay geç olsun olsunda. hatırlayalım arık 2011 puanlarımız gitti diye düşünürken en azından bakanlık 2011 puanlılar için 1 ay ve norm fazlası hariç öncelik vermiş bence ümitsiz olma zamanı değil ve kimse yeni sınav çığırtkanlığı yapmasın ya da diğer atamaların bizden önce olacağını söylemesin bu atamalar çok gecikmelide olsa yapılacak. meseleye bu açıdan bakmak lazım

burda e katılım modülünden görebilirsiniz...

ilk bakışta benim tespitlerim bunlar...

benim anladığım müd. yetkililer müdür yardımcısı olamayacaklar. direk müdürlüğe başvru hakkı verlmiş

3-) Müdürlükte mümkünse mülakat tümden kaldırılmalıdır. Bu mümkün değilse mülakatta 70 barajı kaldırılmalı kişimülakatta kaç puan aldıysa o puan eklenmelidir.

arkadaşlar ben bu değerlendirme formunu hiç açamadım

Arkadaşlar mevcut Müdür yetkili öğretmenler isteğe bağlı atamaya geçmişte müdür yetkililik yapanlar da yeniden atamaya başvurabilecek taslağa göre doğru mu anladım?

Benim şartım 6+2 ye tutuyo öyle olsa olur gibi ifadeler biz eğitimcilere yakışmayan bencilce ifadeler.

madde 5b değişmeli

bulut hoca yönetmelik ne zaman çıkar sence

Ben 2011 müdürlük sınavından 96 müdür yardımcılığı sınavından da 86 aldım. O dönemki mevcut yönetmelikte sözlü sınav yoktu. Çıkarılacak olan yönetici atama yönetmeliğe eklenecek bir geçici maddeyle 2011 sınavına girenler sözlü sınavdan muaf tutulabilir. İllaki sözlü sınav yapılacaksa %30 luk oran düşürülmeli kamera sistemiyle sınav kaydedilmeli, sorular bakanlıktan kapalı zarflarla gelmeli, soruları komisyon üyeleri ve aday ilk kez sınav esnasında görmeli ki şaibe söylentilerine meydan verilmesin. Ayrıca sözlü sınavdan 70 barajı kaldırılmalıdır. Uzunca bir süredir yapılmayan ve sürekli eleştirilen uzmanlık sınavı yeniden yapılıncaya kadar ek 1 değerlendirme formundan çıkarılmalı ki haksız rekabet engellensin. Şöyle ki bakanlık sınav yaptı da ben mi girmedim veya giripte kazanamadım mı? Özetle kurumlara atanan yöneticilerin torpilli bunlar arkaları sağlam yorumunun yapılmasındansa bileğinin hakkıyla kazanmış gelmiş yorumlarının yapılması sağlanmalıdır.

inş bulut hocam bayrama kadar atamalar olsa iyi olur...

ben yanlis okumadiysam once norn

Rotasyon ve isteğe bağlı atamalar geçici madde ile bu seneye mahsus ayına bakılmaksızın yapılmalı.

Türkyıldız hocam nerdensisiniz.

12- Esasen tüm bahsettiğimiz noktalardan varmak istediğimiz yer; şeffaf, torpil ve iltimasın olmadığı objektif kriterlerle, kariyer ve liyakat esaslı bir yönetici atama yönetmeliği ve süreci beklentisi içerisindeyiz.

bilsem ve fen liselerine herkes idareci olabilir mi?

Bulut_5800 hocam senin duyumlarda boş çıktı.6 aydır beklemeye alıştık. Adamların umrunda değiliz. Hak yemeyi alışkanlık haline getirmişler. Onlar için normal bir durum.

2-Sınava dayalı atamalarda tarih verilmesi

Yönetmelikte can alıcı madde sözlüden 70 almak cümlesi. Gerisi hikaye 5-b 5-d veya benzerleri.. Herşeyi işstediğiniz gibi yazsalar ne olacak siz yazılı sınavdan yüz alsanız ne olur 70 size vermedikten sonra... İstediklerini 70 verirler atarlar istemediklerini 69 ile atamazlar.. olay bu kadar basit. alanmış ek1 miiş hikaye 70 alacak torpiliniz yoksa gerisi hikaye ha varsa o zaman yönetmelik de yazanlar zaten hikaye siz her halukarde atanırsınız. UYANIN ÖĞRETMEN İDARECİ ARKADAŞLARIM İTİRAZINIZ SÖZLÜDEN 70 ALAN BAŞARILI OLUR CÜMLESİNİN YÖNETMELİKTEN ÇIKMASIDIR. Mülakat yapılacaksa 100 tam puan üzerinden değerlendirme yapılır alınan puanın %30 ve %20 si herneyse o eklenir.. olması gereken budur..70 barajı kaldırılmadıktan sonra gerisi teferruattır. Esaslar detaya feda edilemez.70 puan barajına hayır.

arkadaşlar başvurularda tercih sayısı belirtilmişmi ben mi göremedim. önceden 25ti. taslakta yok

önce sınava dayalılar diyor bir ay içinde

3-M. yardımcılığında ek1'in olması. En azından yüzdesi en fazla %20 olmalıydı.

Hocam kesinlikle benim anlattığım gibi. Endişe etmeyin.

DAHA ÖNCEKİ ATAMALAR TEMMUZ AYI İÇİNDE YAPILDI. DOLAYSIYLA TEMMUZDA GÖREVE BAŞLADIK. TASLAKTA 30 HAZİRAN BAZ ALINIYOR. 5 GÜNLE TAYİN İSTEME HAKKIMIZ GASP EDİLİYOR. KESİNLİKLE EYLÜL BAZ ALINMALIDIR.

Ancak, taslak yönetmelikte ilk göze çarpan hususlar şunlardır,

seneyi beklicez eylülde sınavvar. Ayrıca unutmayın haziran bitiyor dahaortada yönetmelik yok.

Bir sonraki sınava kadar yapması gerekir aksi halde kazanılmış hak kaybı mahkemeye gider.

mebbis te e katılım modülünde var sayın hocam

arkadaşlar katılım modülünde nasıl kaydedecez, gönder yada kaydet butonu göremiyorum yardımcı olurmusunuz

?Atanmak üzere başvurulacak eğitim kurumuna alanı itibariyle öğretmen olarak atanabilmek veya bu eğitim kurumunda aylık karşılığı okutabileceği ders bulunmak? ibaresi daha uygun.

Bazı mevzuat ustası olduğu imajı veren sendika mensupları, KHK'nin yayımından bu yana, MEB'e KHK'nin gereği olarak mülakatın şart olduğu yolunda baskılar yapmaya, öğretmenlere de KHK'de müllakat var, onun için mülakat kaçınılmaz şeklinde yanlış bilgilendirme yaptılar.

hocam senin dediğin gibi olmasını bende çok istiyorum fakat durum bu 8+2=10 bitmedi bir yılda adaylık sayılmıyor 11 yine bitmedi asteğmensen yada er olarak yaptıysan 11.5-12 yıl görev yapacaksın. 8 yıl öğretmenlik, 2 yıl müdür yardımcılığı veya müdür yetkililik deniyor virgül veya olsa bizim istediğimiz gibi olurdu. burada 2 yıl müdür yardımcılığı veya müdür yetkililik denerek müdür yardımcılığı gibi değerlendirilmiş veya denmiş. basit olarak marketten 8 kilo elma, 2 kilo çilek veya armut al dense siz 8 kilo elma aldım tamam mı diyeceksiniz. elmadan sonra veya dense olur. ben bunu istediğim için değil sonra hayal kırıklığına uğramayın diye anlattım. neyse kafaya takmaya gerek yok değişecek inşaallah

Türkyıldız hocam sen Disneyland'a git, yönetmelik çıkınca biz sana haber veririz.

hocam diyor ama yönetmelik yok ortada

arkadaşlar tamam da biz zorunlu yer değiştireceğiz de eşimiz ne olacak bu konuya kimse eğilmiyor

İdarecilerin 6 saat derse girme zorunluluğu kaldırılmadan 5 b maddeyemaddesi değişmez

5-B DEĞİŞMEMELİ

2. üniversityi bitiren öğretmenelrede bitirdikleri üniversitenin her yılı için puan verilmesi öğretmenelrin kendini geliştirmesi adına olumludur. Yüksek lisansa yapılmayan uzmanlığa puan veriliyrsa bitirilen her üniversite ve her yıla puan verilmelidir.

Benim Anayas'ya açılan dava metninden anladığım, CHP'nin... veya... ibaresinin kaldırılması talebidir. Talep, mülakatın kaldırılmasını içerecek nitelikte değil. Anayasa "veya" ibaresinin kaldırılmasını kabul etseydi, kanun maddesi "... yazılı ve sözlü sınav..." şekline dönüşecekti. YANİ SÖZLÜ KESİNLİKLE YAPILMASI GEREKİRDİ. Anayasa mahkemesi, bana göre, isabetli bir karar vermiştir.

alan değşikliği sonucu idareciliği düşenler hangi kapsamda olacak hocam onlarda 1 yıl bekleyecek mi?Bilen varsa lütfen cevap verebilir mi?

Yanlız hocam 15 ve 16 dan önce atanır diyor. Madde 19 kapsam içine almamışlar. Bu sınavlı atamanın önüne geçermi acaba?

4-) Müdür, Müdür yardımcılığı sınavında yeteri kadar mevzuat sorusu sorulduğundan dolayı mülakatta mevzuattan soru sorulmamalı ; temsil kabiliyeti, idarecilik becerileri, yönetme gücü test edilmelidir.

sayın öğretmen ve idareci arkadaşlar görüşlerinizi forumlara değil meb katılım modülüne girerek yazın. forumlara yaz yaz dur. nereye kadar. bu forumlarda bir şey elde edemezsiniz benden söylemesi.

10-) Müdür baş yardımcılığı kadrosu tamamen kaldırılmalıdır.

geçen sene puanını kullanmayıp il dışı tayin isteyenler sınavlı atamaya başvurmda süre sınırlamasına tabi değil doğru mu arkadaşlar. madde 21deki 1-3 yıl muhabbeti yeniden atamada geçerli değil mi

9- Kurucu ve vekaleten yapılan görevlendirmelerde &amp;#8216;&amp;#8217;sınavı kazanma&amp;#8217;&amp;#8217; ve &amp;#8216;&amp;#8217;kurum içinden olma&amp;#8217;&amp;#8217; şartları beraber düşünülerek atama yapılmalıdır.

sayın editör bey kardeşim niçin yorumlarımı siliyorsunuz?demirden korkan trene binmez.7 aydır bir insan evladına bu kadar işkence yapılmaz. tatilimize gidemiyoruz. bu gidişle evdeki çocuk çocuk da bizimle birlikte bilgissayar başında yaşlanacak.2 ay sonra bir taslak daha atarlarsa önümüze hiç şaşırmam

her atama için tarih verildi sadece ve sadece yönetici atama için tarih verilmiyor. hatta sorular duymazdan geliyor bunu nedenini de söyliyeyim. şu anda görevlendirme çalıştırılan ebsliler kendi adamlarına nasıl bir yol izlerizde kadro veririz planı. bütün bekletilmenin temelinde bu var. çünkü buradakiler şahittri bir okulda boş kadroya görevlendirme olarak sınavı kazananlar değil ebsliler tercih edildi.

alan şartı geldi.

4- Yönetici normu açık olan tüm kurumların ilana çıkması ile ilgili madde eklenmelidir. Bu konuda keyfi davranmanın önüne geçilmesi gerekli.

haklısın hocam pardon, sağol

saygılar

hocam rahat olun çıkacak kestirilemeyen yayınlanma süreci müsteşar bile kestiremedi diğer taslağı. önemli olan bakanlıktan çıkmasıydı. en azından yayınlanmasını bekliyoruz. ama müsteşar beyin twitten bir açıklama yapmasını beklerdim tıpkı diğer taslakta olduğu gibi

senin beynin bu kadar dar mı arkadaş. emek hırsızları. 6 aydır ne yaşıyoruz haberin var mı.

sözlü sınavdan 70 puan almayan mefta.

-Taslak yönetmeliğin 5/ç maddesinde &amp;#8220;Yazılı sınavın son başvuru tarihi itibariyle müdürlük sınavı için en az sekiz yıl öğretmenlik, iki yıl müdür yardımcılığı veya müdür yetkili öğretmenlik yapmış olmak; müdür yardımcılığı sınavı için de en az iki yıl öğretmenlik yapmış olma şartı aranır. Aday öğretmenlikte geçen süreler hesaba katılmaz.&amp;#8221; denilmektedir. Burada müdürlük için aranılan başvuru ve atama şartlarında 8 yıl öğretmenlik yapma şartı bulunmaktadır. 8 yıllık şart uzun olup bu sürenin daha makul olması gerekmektedir.

Öncelikle Sayın bakanlık yetkililerimize taslağı camiamızla paylaştıkları ve görüş vememize olanak sağladıkları için çok teşekkür ediyorum. Taslak incelememde sade ve işlevsel bir yönetmelik olduğunu gördüm. Özelikle 6 yıl gibi bir yönetici olarak çalışma süresinin yeterli olduğunu ve standart haline gelmesini temenni ediyorum. Ayrıca 2 yıldır atama bekleyen 2011 sınavını kazanan adayların haklarının geçici maddeyle korunması bakanlığımızın hakkaniyetini bir kez daha göstermiş olmuştur. Taslağın genelini işlevsel bulmakla beraber bazı eksik hususları maddeleyerek aşağıda sunmak istiyorum.

iyi geceler hocam umarım bu çektiklerimiz bir anı olarak kalır ve herkes gönlüne göre bir yerlere atanır

bir yıl geçmeden başvuramaz mı demek. kafam allak bullak kendi okuduğuma kendim inanamıyorum artık.

3- Rotasyon süresinin 6 yıla inmesi

Mülakatın %30-veya %2 si 3 ünün alınması önemli değil isterseniz binde 1 i alınsın önemli olan 70 alabilcekmisniz. Kİ BEN TORPİLİ olmayanların 70 alacaklarını düşünmüyorum.69 ile bırakılıp yetmiş alarak liyakat sahibi yapılacakların listesi şimdiden hazırlanıyrdur. Siz kalkmışsınız yüzdelik hesap peşindesiniz. ASLOLAN 70BARAJI GİBİ SAÇMALIĞIN KALDIIRLMASI. BEN YAZILI SINAVDA 94 ALMIŞIM SÖZLÜDE 70 ALDIRIRLARMI ADAMA.69 İLE BİNLECESİ KALACAK. Mutlaka 70 barajının kaldıırlmasını yazmalısınız.

Evet eger gecici maddeye itibar ederlerse once sinavli atama yapilacak. Fakat 28 subat yonetmeligine gore de yapilacakti ama bizden once bircok il norm fazlalarini atayacaktu bu taslak yayinlanmasaydi eger.

sınıf öğretmenlerinin yan alanı varsa ortaokul yöneticiliğine baş vuru yapabilmeli.2. kısımdaki b maddesi alanı yerine, alanı ve yan alanında girebileceği ders bulunmak olmalı.

hocam daha öncede açıkladım yeniden atanmak istiyorsan 1 yıldan önce atanamazsın yani sınavsız olarak yeniden atanma tıpkı isteğe bağlı gibi bir atama şekli bunun şartıda 1-3 yıl arası

Taslaktaki geçici maddede sınavlı atamaların rotasyon ve isteğe bağlıdan önce yapılacağı belirtilmiş ama rotasyon ve isteğe bağlı atamalarının takvimi atamaları çok zorlaştırır. Yönetmelik Temmuz ayında yayınlanırsa rotasyon atamaları, Ağustos ayında yayınlanırsa isteğe bağlı atamalar müthiş bir sıkışıklığa sebep olur.

Madde 7 - <i>(Değişik :05/07/2012 tarih ve 97 sayılı TTKK) </i>Öğretmen olarak atanacakların gerekli ve yeterli düzeyde genel kültür, özel alan eğitimi ve pedagojik formasyon almaları esastır. Bu eğitim süreçlerinden birini tamamlamamış ya da yeterli kredi almamış olanların öğretmen olarak ataması yapılmaz.

Taslakta değişiklik olmaz bence de. Göz boyamak için bir iki sayıyla oynarlar. Yoksa herkesin neye tepki vereceğini zaten biliyorlar. İyi niyetli olsalar taslakta zaten bunları tekrar görmezdik.

algas hocam bende sizin gibi düşünüyorum ama yeni yönetmelik bu durumu muallakta bırakmış, sanki istifa eden ne isterse yani okulunda norm açığına bakılmaksızın ister ve olur gibi. bilmiyorum ben yanlış yorumlamışta olabilirim

hocam duyumun olmadığını varsayalım diğer taslak ile kıyas yapsan bile bugünlerde çıkması lazım kaldıki rahat ol duyum sağlam bu hafta ben bekliyorum ve bir hayli ümitliyim. siz benim söylediklerimi gözardı edin kendinizi 6 ay sonraya hazırlayın erken çıksa zararın yok ama biz bugün yarın diyerek kendimizi yıpratıyoruz

Hocam yukarıda 300-400'den söz etmiştiniz.

katılım modülüne tam yazıyorum ekle ye bastığımda tekrar şifre istiyor. delirdim 2 saattir sizdenasıl

Yani... Her çkışın bir inişi vardır. Dayı oğlu sınava girmeden müdür yetkili olmuş, o zaman, "Bunca kişinin arasında niye ben?" diye sormamış, şimdi haktan hukuktan bahsediyor.

5-b ye göre bilsem sosyal bilimler lisesi ve fen lisesine öğretmenleri dışında atama olmamalı bu madde netleştirilmelidir...

Arkadaşlar bilgisayar arızalı telefonda da mecliste şifre hatası veriyor giremiyorum. Ek2de değişiklikler neler. Arkadaş bana ylisansa verilen puan 4 é inebilir demişti.

8 yıl öğretmenlik+ 2 yıl müd yard

hocam asıl konuşulması gerekende bu konular zaten ama çıkmasına öyle kilitlendik ki sonucu iyi mi kötü mü olacak takan yok bende konuşurken tek sorduğum ne zaman çıkacak. içeriğini hiç sormadım.

Devletimizin ojektif kriterlere göre atama yapmasını talep etmek en tabii hakkımız olsa gerek. Bu şekilde insanı yüceltmekle devlet yücelecektir. Sagılarımla...

Arkadaşlar Taslak İçin Alınan Görüşler Hikaye, İmam bildiğini okuyacak ve taslak çok küçük bir değişiklikle aynen yayınlanacak. Boşuna kendinizi yormayın

Hocam, samimiyetinize inanıyoruz.

Müdür Yardımcılığı ataması için EK - 1 formu niçin gereklidir?

o zaman yönetmelik ne zaman yayınlanacak?

inşallah hocam

inşallah bulut hocam

Not: İlkeler, Bilgi Edinme Hakkı Kanunu'nun amacını belirten cümleden alınmıştır.

MADDE 21- (1) Yönetici olarak daha önce görev yapmış ve kendi istekleriyle yöneticilikten ayrılmış olanlar, görevden ayrıldıkları tarihten itibaren en az bir, en çok üç yıl içinde ayrıldıkları yöneticilik görevine yeniden atanmak üzere başvurabilirler.

Kurucu müdürlüğün gizli torpiline HAYIR!!!

haklısınız hocam gecici madde olursa sıkıntı olmaz.. zaten atamalar büyük ihtimalle bayramdan sonraya kaldı insallah gelecek mayıs-hazirana atmazlar..

başbakanlıkta incelendikten sonra resmi gazeteye havale edilir diye biliyorum

( 2) Birinci fıkrada belirtilen yönetici atama iş ve ilşlemlerinde 2009 Yönetici Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği hükümleri uygulanır.

bulut hocam milletin duygularıyla oynayacak biri değil, umarım duyumu da doğrudur

GEÇİCİ MADDE 1 &amp;#8211; (1) 1-2 Ekim 2011 tarihlerinde yapılan yönetici seçme sınavından alınan puanlar, yapılacak ilk yazılı sınava kadar, bu Yönetmelik hükümlerine göre yapılacak atamalara katılabilmek üzere yazılı sınav sonucu olarak kabul edilir.

Mülakat : % 20

Ek 1 : % 20 şeklinde olmalıdır.

şimdi üç ayda böyle gider

hocam sormadım ama aynen taslaktaki gibi çıkarırlar diye düşünüyorum. bundan sonra gece 00:00 resmi gazete bekleme zamanı ben öyle yapacağım herkese saygılar

Olumsuz yönler:

hoca telden bakayım diyorsunuz o dediğiniz nerede nereden bakıyosunuz yani, bende bakabilir miyim? bir siteden mi bakıyonuz... norm kadro yönetmeliğindeki değişikliği

Yüzde doksan mülakat istenmediği halde mülakat konursa, MEB hazırladığı yönetmelikteki hesap edilmeyen kusurları gidermek için taslağı yayımladığı anlamı ortaya çıkar.

CEVAP?

hocam bu meslek liselirine özelllikle de İHL lere atamada çok büyük haksızlık yapılıyor... kesinlikle kaldrılmalı

hocam 10 tane olsa her halikarda atanırım ben o kadar yok kiiii

Bulut_5800 hocam duyum sağlam mı?Burada çok gördük böyle duyumları. İnşallah dediğiniz gibi olur?Resmi gazetede yayınlanmadan çıkma ihtimali yok herhalde?

çok bekledik çok yıprandık ama iyisiyle kötüsüyle atamalar yapılmalı. yönetmelik bir an önce çıkmalı. armudun sapı üzümün çöpü diyecekler. şu görevlendirmeler yine olur olmaz yorum yapacaklar atamayı yapptırmamak için ama artık en kötüsü de olsa atama yapılmalı. görevlendirmelere inat

sayın hocam il mem müdürümüz harbi bir adamdır. öyle laf olsun beri gelsin diye konuşmaz. bir de neyse odur. saygı duyarım kendilerine. bence o biraz olsun ışık alsaydı farklı konuşurdu. sonuçta ne kadar üzüldüğümüzü biliyor. bilemiyorum. hakkımızda hayırlısı. benim kişisel görüşüm 444 yüzünden taşlar yerine oturmadı. bence de altı ay. zaten norm fazlası müdür başyrdcıları ve müdür yardımcılarıyla ilgili bu sıkıntı.

müdür yardımcılığında da var niçin olduğunu anlayamadım

Demokratik ve şeffaf yönetimin gereği olan İLKELER: eşitlik, tarafsızlık, açıklık

hala mülakatı sokup duruyosun yönetmeliğe bir de bizden görüş bekliyorsun 1 yıldır mülakata hayır diye bağırıyor tüm camia sen hala sözlü sınav var baraj 70 almak diyorsun sizin bir kere niyetiniz bozuk öğretmene bir gram saygınız varsa mülakat olmasın bırakın bu takiye oyunlarını bu oyunuzda bozulur sayın yetkililer gün gelir devran döner çok ağlarsınız

Mevcut şartlar değerlendirmeye alınır. Mahkemeden dönecek bir madde değil.

Arkadaşlar size bir sorum olacak. Eğer yönetmelik bu haliyle çıkarsa müdürler için rotasyon 6 yıl olacak. Bu durumda Şubat 2009 da göreve başlayan bir müdürün 6 yıllık süresin ne zaman doluyo? 2015 şubat tamı dolar yoksa 2014 haziran döneminde gitmek zorundamı?

amasyalı hocam. amasyada kurucu müdürlerin çoğu din kültürümü

olurmu hocam yani yurt dışına gitmek güzel bir tatil olur. tbki atamalar ne zaman olur bilemeyiz tbki. nasip diyelim. yönetmelik bir çıksında

arkadaşlar çokta kurcalamayın adamlar yapmamak için zaten bahane arıyorlar. şükür mud. yrdm cılığında mülakat yok. herkesin beklentisini karşılamak mümkün değil. bana kalsa yuksek lisans yapmışlar direkt anadolu ya da fen lisesine atansın. ama dediğim gibi herkesi memnun etmek mümkün değil. ATAMALARIN DERHAL BAŞLAMASINI VE SONUÇLANMASINI TALEP EDİYORUM.

Hocam sınavlı atama 15. ve 16. maddeden önce atanır diyor. Madde 19 kapsam içine almamışlar. Sanırm burada insiyatifi il MEM lere bırakacaklar. O da yanlış bi uygulama olur farklı illerde farklı uygulamaları ortaya çıkartır.

Müdür Yetkili Öğretmenlerin hakları yönetici atama taslağında gözetilmemiştir. Önceki mahkeme kararlarının da göz önünde bulundurulması gerekmektedir.

a dostlar bizim atamamız ne zamanmış?hiç heyecanım kalmamış herhalde çok üzüldüm ya. ne zaman yerimize yerleşecekmişiz?yüksek lisansa iyi puan vermiş ooo yeeeehh:) benim için iyi oldu. umarım hepinizin kıyıdan köseden puanı çıkar eşitleniriz

2- Çalışma süresine bağlı yer dğiştirenlerin eski kurumlarına tekrar geri dönmelerinde bir süre sınırlandırılması bulunmamaktadır. Bu madde 2009 yılındaki yönetmelikte vardı. Çünkü 6 yıl sonunda başka kuruma giden bir yönetici 3 yıl sonra eski kurumuna dönme hakkı elde edebiliyor. Önerim, zorunlu atamalarda eski kurumuna geri dönmede süre sınırlamasının 2009 yönetmeliği gibi düzenlenmesidir.

sayın hocam malum meb in genelgesi ile tüm atamalar durduruldu. o halde 5-6 ay sonra yani ocak şubatı kastediyorsun hiç bir atama yapılmayacakmı yani. mesela norm fazlası, okulu kapanan vs. peki bu il mem müdürünün kaynağı sağlammı? malum bu süreçte pek çok il mem müdürü açıklama yapmıştı ama hiç biri tutmadı. birde taslak yayınlandı görüşler yazıldı 6 ay neyi bekliyorsunuz diye sorulmazmı. ha çok umursalarmı bizi elbete hayır. benım düşümcem bu ay içinde yönetmeliğin çıkacağı. zannımca o il mem müdürü öyle olmasını yeğliyor gibi geldi.

Mülakatın etkisi olan %30 çok fazladır. Mülakatın en fazla %20 si kayılmalı ve eğer mülakat yapılacaksa bir geçme barajı olmamalı müdür ve müdür yardımcılığında olmalı ama 70 barajı olmamalıdır.

o 2 ay önce de çıkmamışmıydı hocam noldu yani?hakkımızı iade mi ettiler zararımızı telafimi ettiler

veya &amp;#65279;

22. madde çok saçma.

9-) Bütün kurumlara idareci olarak atanmada kişinin branşına bakılmamalı herkes istediği kuruma atanmalı ve idarecilerin derse girme olayı tamamen kaldırılmalıdır. İdareci sadece idare ile ile ilgili görevlerini yapmalıdır. Aksi takdirde idari görevler aksamakta ve öğrenciler öğretmenden yeterince yararlanamamaktadır.

Verdiği cevap: "Çok sürmez."

Degerli arkadaslar bizim en oncelikli ihtiyacimiz atamalarin gerceklesmesidir. Lutfen bu konuda katilim modulune gorus bildirelim. Herkes bunu oncelikle belirtsin. Bu belirsizlik herkesi yordu. Bir de MEB den her istedigimizi alamayacagimizi biliyoruz. O yuzden kisisel cikarlari birakalim. Gercek isteklere yogunlasalim. 1. Mulakatta 70 puanin degismesini yazalim. 2. Mulakatin seffaf gerceklesmesini yazalim. 3. M. bas yard. seciminin degismesini yazalim. Ortak isteklerimiz herkesin gorusu olsun ki MEB e kabul ettirebilelim. Yoksa her istedigimizi degistiremeyecegimizi cok ta iyi biliyoruz.

sayın hocam bu hafta yayınlanmak için 2 günü var o halde. bugün yarılandı. peki yönetmelik çıkarsa haftaya hemen atamalar duyuruya çıkar mı?yoksa olcak mı laaa :))burada sinir hastası olduk evde coluk cocugun gözünü oyduk :)

müdür başyardımcılığı için duyuru yok sınav yok. yok ta yok.

Ben Sınıf Öğretmenliği mezunuyum ve 9 yıl sınıf öğretmenliği yaptım. Ancak 2012 eş özrü alan değişikliği ile eşimin yanına gidebilmek için alan değiiştirerek Zihin Engelliler Sınıf Öğretmenliğine geçtim. Ben Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumu Yöneticileri Atama Ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 5. maddesinin b fıkrasına göre 9 yıl çalıştığım ve tecrübe sahibi olduğum ilkokulları tercih edemiyorum. Bu maddenin Atanmak üzere başvurulacak eğitim kurumuna alanı ve üniversite mezuniyet alanı itibariyle öğretmen olarak atanabilmek, olarak değiştirilmesini ya da benim durumumda olan yani eş özrü için alan değiştiren öğretmenlere bir defaya mahsus olmak üzere yönetmeliğe geçici madde konularak üniversite mezuniyet branşımıza göre atanabileceğimiz eğitim kurumlarını da tercih edebilme hakkı istiyorum. Tecrübe sahibi olduğum ilkokullarda çalışırsam daha verimli olacağımı düşünüyorum.

düzeyinde mezun olanlar, ilgili mevzuat uyarınca öğretmenlik için öngörülen merkezi sınavlardan aldıkları puan esas alınarak, Bakanlıkça alanlara göre belirlenecek taban puanın üstünde puan alanlar arasından puan üstünlüğüne göre atanırlar.

Önerim:

Bende aynı kanıdayım. Kazanılmış hak kaybına neden olur.

arkadaşlar ayrıca 12. maddede sorun var normu açık okullaraın hepsi duyurulur demiyorbuna da dikkat

imam hatiplere meslek dersi öğretmenlerinden enaz biri öncelikli atanır ne demek ya. böyle şey olur mu? yani 5 açık var meslek hocalarından 10 müracaat var en yükseği 75 olsun 95 olan ve alanı meslek olan 11. sırada demek pes ya bu kadar olur hadi bari biri öncelikli olsun ne demek en az biri yani biri mecbur diğeri ise isteyen herkes öncelikli demek ayrıca şu an kurucu müdürlük yapanlar şartları taşımasalar bile öncelikli olarak 19 maddeye göre atanacak yani bize açılmasa daha iyi direkt onlara tahsis edilmiştir deseler daha doğru

1- Hizmet sürelerinin hesabında 30 haziran tarihin baz alınması ileride yönetmelğin en büyük sorunlarından olabilir. Çünkü atama ve yer değiştirmeler haziran- temmuz aylarında yapılacaktır. Bu nedenle yönetciler görevlerine 30 Hazirandan sonra başlayacaklardır. Bu durunmda yönetcilerinm bir sonraki atama işlemlerinin 1 Yıl uzamasına neden olacaktır. önerim bu tarihin tekrek 30 eylül olarak benimsenmesidir.

arkadaşlar benim sorum şu: 6 yıllık sürede okulda tüm idarecilik çalışmışlığınmı göz önüde tutuluyor. mesela daha önce dört yıl müdür yardımcılığı yaptığın kuruma müdür atandın 2 yılda müdür çalıştın. 6 yıl olmuş oldu. böylemi yoksa aynı yönetim kademesinde altı yıl mı?

Mülakat olduğu sürece hakkaniyet olmaz. EBS liler içinde öyle. Bundan sonra torpilliler yarışacak.

Bu yonetmelik taslagi da yonetememenin bir tezahuru olmus. simdi bunlar mi yonetici sececek.

Üçüncü liseler için

evet ama ulaşılamıyor mebbisten

yüksek lisansın ayağa düştüğü dönemde 8 puan adaletsizlik... zaten zar zor geçiniyoruz, yok yere 2 - 3 bin tl ye bir üniversiteden yüksek lisans satın almak zorunda birakılıyoruz... üstüne zaman israfı yorgunluk vs... herşeye razıyım ama bu yüksek lisans mide bulandırıcı... amacı yüksek lisans olanlara sözüm yok ama yüksek lisansın suyu çıktı...

yine eksiklikler var arkadaşlar

basına sızan son taslak bundan daha adildi

hocam o maddede istifa eden ve yeniden atanmak isteyenler ek 1 e göre tabi 1 ile 3 yıl arasında başvurmalılar yoksa sınavsız atama hakları kayboluyor. yani şimdi istifa eden sınav puanı olan ve bir yılı doldurmayan aday sınav puanına göre başvurabilirken yeniden atama ile başvuruda bulunamıyor

2-rotasyon 6 yıl ideal.

hocam daha önce rotasyon yönetmeliğine göre bir tahmin yapılabilir demiştim ama şimdi il içi ve il dışı girdi araya bir tahmin yapmak zor. ama gözüken o ki taslak hemen hemen aynı olacak rotasyon yönetmeliğindeki gibi. bence yönetmelik hazır bugün dense çıkar. çünkü bakan dün açıklamasında sözlü yorumlarına değişmeyecek diyerek taslakta fazla değişikliğe gitemeyeceklerini dolaylıda olsa anlattı. kendi yorumum ; önce il içi ve il dışı bitecek yada bitimine yakın yayınlanacak ve yeni yıla girmeden bizim atamalarda bitecek. yüzde 99 böyle olacağını tahmin ediyorum. bu daha mantıklı geliyor 2 atamayı birlikte yapmazlar.

taslaktaki atanabileceği veya maaş karşılığı gireceği ifadesi eklenmeli.. ayrıca özellikle din kültürü ve anlak bilgisi öğretmenlerine verilen +10 puan çıkarılmalıdır... İHL lere öncelikle atanır ifadesi de silinmelir...

hocam benim şartım tutuyor diye değil makul olan birşey yazmak için yazım 6+2 yi şimdi biz müdürlük için sadece üç yıl öğretmen olmak olsun desek kim takar biraz gerçekçi olsun diye yazdım

3- Değerlendirme formunda Kurucu müdürlüğe verilen 10 puan çok fazladır. Çünkü kurucu müdür 10 puanı üç ay gibi yaptığı bir görev nedeniyle alabiliyorken, kadrolu bir yönetici aynı puanı 15 yılda kazanabilmektedir. Azaltılması gerekir.

yuh yaaaa

adamların atama yapmaya niiyeti yok ki...

Bizler için kazanılmış hakkın elimizden alınmasıdır.

hangı sıtede yayınlanmıs arkadaslar bulamadım

mesela bizim ilimizde norm fazlası ile bir sıkıntı kalmadı 2 kere norm fazlası ataması yapıldı. bir kısmı gitmek istemediği için gitmedi. norm fazlalarını eritmek içinde norm kadro yönetmeliği güncellenir sorun çözülür ki aslında o da basit bir yönetmelik değişikliği (150 ve 601 sayısının azaltılması birde rehber öğretmenler için 250 sayısının azaltılması). yani 5-6 aylık bir durum yok. il mem müdürünün görüşüdür saygı duyarız elbette. ama taslak yayınlanıpta 6 ay bekletilmez çok tuhaf kaçar gibi geliyor bana. inş. hayırlısı olur ama ben bu ay sonuna veya ağustos başı çıkacağını düşünüyorum.

Önerileri kaale alıp mülakatı kaldırırsa, "yanlıştan dönmek fazilettir" ilkesine bağlı kaldığına hükmederim ve yürekten alkışlarım.

Keşke yanlızca yetmiş barajı olsa 70 puanlıların %80 i atanamayacak çünkü ilde münhal bulunan okulların üç katı adayı mülakata çağıracaklar bu puan 85 te de biter 80 de de biter.

arkadaşlar yorumları okumak zor oluyor özet yazsak daha iyi olmaz mı.

5. maddenin b fıkrası

İbaresinde atama yapılacak eğitim kurumları muğlak bir ibaredir. Burada atama yapılacak yerine il genelinde açık bütün eğitim kurumları şeklinde değiştirilmeli.

Anlaşılan o ki herkes kendine yoruyor yönetmeliği... Ancak şunu belirtmek isterim ki sınavlı atama ve isteğe bağlı için tarih belirtilmişken norm fazlası için tarih belirtmek yerine öncelikli denilmiş... Bu ifade gayet açıktır. Ben norm fazlasıyken başak atama olursa mahkemeyle hakkımı alırım zaten. Sınavlı atama bekleyen arkadaşlar atamaları geciktiği için haklı olarak kızgınlar ve biraz duygusallık gösteriyorlar. Doğrudur bir an önce atamaları yapılmalı. Ancak dönüşümlerden dolayı on binlerce öğretmenin ve binlerce yöneticinin mağdur olduğu bir ortamda mantıklı olan önce fazlalıkların eritilmesidir. Nitekim bu mantığın bir ürünü olarak öğretmenlere alan değişikliği fırsatı verildi. Hem de binlerce gencecik öğretmen atama beklerken... Bu geçiş döneminde herkes haksızlığa uğramaktadır maalesef. Sonuç olarak herkesin hakkında hayırlısı olmasını dilerim... Saygılar! :)

5-) Kurucu müdürlüğe 19. madde ile atanma şansı verilirken görevi müdür olan müdür yetkiliği müdür yardımcılığından sayması yanlıştır.

bulutt kardeşim yayınlandıktan sonra 1 ay içinde atamalar yapılır diyor dikkat hocamm

Sanırım yönetmeliğin çıkması ile birlikte 10 gün içinde norm atamalarını yapıp ardından sınava dayalı atamalara başlayacaklardır. Temmuz 15 inden önce başlayacağını pek tahmin etmiyorum.

yaklaşık 2 yıldır bekliyoruz 1 hafta daha bekleriz ama rotasyonun bu yılda yapılmaması için temmuz sonu bekleniyor deniliyor ne derece doğru bilmiyorum.. malum taslakta haziran-temmuz deniliyordu rotasyon için.. bana mantıklı geldi

Olumlu yönler:

Yöneticilere iller arası yönetici olarak yerdeğiştirme hakkı verilmeli

-Taslağın Yöneticilik görevinin sona ermesi başlıklı 20/c maddesinde &amp;#8220;4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununun 18 inci maddesi kapsamında bir yıldan daha fazla süre ile aylıksız izin alanların yöneticilikleri, sona erer.&amp;#8221; denilmektedir. 4688 sayılı yasa uyarınca sendikal faaliyetlerini yürütmek için aylıksız izne ayrılanlar fiilen eğitim-öğretim sınıfı içinde görev yapmaya devam etmelerine rağmen 1 yıldan fazla süre aylıksız izin kullandıkları gerekçesi ile yöneticilik görevlerinin sona ermesi hakkaniyetli değildir. Bu uygulama bir anlamda sendikal faaliyetleri engelleme ve sendikal çalışma yapan kişileri cezalandırma anlamına gelmektedir. Aynı maddenin 1. Fıkrası kapsamında değerlendirilenlere verilen istisnai haklardan 4688 sayılı yasanın 18. Maddesi kapsamında aylıksız izne ayrılanlara da tanınması gerekmektedir.

cevaplarsanız bilgilendirirseniz sevinirim.

1-kısa zaman olsada göreve geleli işini hakkıyla yapan müsteşara.

Hocam aldığım arkadaşın mailden telefona indirmiştim onun için dedim. Ayrıntısını verdim dosyayı veremem kusura bakmayın.

Öncelik sınavlarda. Diğer başlıkta yazdıklarım çıkmış. Sadece myard. İçin atama şartı değişmiş

mam hatip lisesi, imam hatip ortaokulu ve meslek liselerinde hem en az biri meslek öğretmeni olacak

bu kadar bekledik inşallah belirtilen sürede çıkar da kurtuluruz.

1. Sadece yazılı sınav + ek 1

eki 1 de yönetim alanında yüksek lisans için 8 puan veriyor. çok fazla

Eski yönetmeliklere göre Haziran, Temmuz, Ağustos aylarında yapıldığından dolayı <u>çalışma süresinin 30 Haziran olması kişilerin 1 yıl kaybına neden olac</u> <u>aktır</u>. Çünki göreve başlamalar genellikle Temmuz ayında olmaktadır. Bu nedenle çalışma süresinin hesabı<u> 1 Eylüle </u>çekilmelidir.

İngilizce öğretmenliği eğitimi almayan bir sınıf öğretmeni alan değiştirip İngilizce öğretmeni oluyor 1 gecede. İlkokula, ortaokula, liseye yönetici olabiliyor. Türk Dili ve edebiyatı öğretmenliği mezunu ve ilk olarak da bir ortaokula Türkçe öğretmeni olarak atanan bir öğretmen liseye yönetici olamıyor. Ya da tam tersi Türkçe mezunu bir öğretmen ilk atama ile Liseye Türk dili ve Edebiyatı öğretmeni oluyor şimdi ortaokula yönetici olamıyor. Pedogojik açıdan bakınca da yeterli durmuyor.

Atamalarda Dikkate Alınacak Hususlar

bulut hocam mesaj kutusunu bir kontrol edermisiniz lütfen

-Müdür yetkili Öğretmen olarak yapılan süreler EĞİTİM KURUMU MÜDÜRLÜĞÜ ́NDEKİ SÜRELERDEN GEÇMİŞ GİBİ SAYILMALIDIR.

kurucu müdürlere hak vrilmemeli

Geneli itibari ile iyi gibi aksi halde puanlarımız elimizde kalacak.

Yani Temmuz'da Norm Fazlası +Sınavlı atama, Ağustos'ta da Rotasyon+İsteğe bağlı olmalı.

Eski yönetmelikte olduğu gibi Müdür Başyardımcılığına müstakil atama yaparak bu çelişki ve yanlışı ortadan kaldırılmalı ve atama sadece müdürün inisiyatifinden çıkarılarak objektifleştirmelidir.

sayın hocam lütfen kendinizi yıpratmamaya çalışın. herşeyin bir zamanı vardır. bana yapılan haksızlıkların hesabını sandıkta soracağım. yakınlarımdan da aynı davranışı göstermelerini istedim. burada 35 bin kişiyiz. herkese tavsiyem naçizane ümitlenmesinler yıpranmasınlar ama yapılanları da balık hafızası gibi unutmasınlar. zira önümüzde yakın seçim

Yayınlanmasından da ziyade taslağın ne kadar değişeceği de çok önemli

Bizler sınava girdiğiizde kriter ne ise yine o şekilde olmalı.

5/b maddesi çok yerinde bir karar olmuş

Herkes kendi görüşünü yazıyor.

bence en büyük haksızlık kurucu müdürşük. Buna kimse yoğunlaşmıyor.

hocam müdürlükteki şartları taşımıyoruz bende sizin durumunuzdayım 87 puanla bekliyorum ama değişeceğini düşünüyorum. ama ben müdürlükten çok müdür yardımcılığını istiyorum bakalım hayırlısı

bende geçen yaz illerarası yer değiştirdim bir yıl olmadı yoksa biz isteyemiyor muyuz dedim. ama dikkat edilirse istifa edenler 1 ile 3 içinde yeniden atanmak üzere başvuru yapıyor. sınavla atama ile bir ilgisi yok. aksi takdirde bir yıl içinde istifa edip bir yılını doldurmayan sınavlı atama bekleyen adayı atamasın diyelim o zaman 4 yıl sonra aday sınav kazanıp gelse onuda atayamayacak demektir. buradaki bir ve üç yıl yeniden atama için geçerli

Yöneticilere iller arası yönetici olarak yerdeğiştirme hakkı verilmeli eksik düzenleme olmuş

Birincisi ilkokul ortaokul

2013 ocak şubat dönemi sınava dayalı atama yapılmayan illerde 28 şubat yönetici atama yönetmeliği ile atama dönemini kapattıkları sananlar çok yanılıyor. Bunu bekleyip göreceğiz. Alma mazlumun ahını çıkar aheste aheste misali... Ahlak, erdem, hak, hukuk, hakkaniyet, demokrasi, şeffalık, eşitlik, tarafsızlık, açıklık 2013 sınava dayalı yönetici atamaların aynı dönem mevzuat şartlarına göre yapılmasını gerektirir.

Bir önceki ek-2 yönetici değerlendirme formuna göre "görmüş olduğu her bir yüksek öğrenimin her bir yılı için" 1 puan şeklindedir.