risk katsayısı farklı birşeydir. isterseniz 15 gün izin alın hiç fark etmez çalıştığınız günler riskli birimlerde çalıştı iseniz seve seve riskli kat sayıdan dönerınız hesaplanır... Ayrıca ağustos ayı gelırınız bıraz yuksek ıse hatta izin almış olsanız bile dönerı etkılemeyebılır.. tabii kurumun geliri ve hastane ortalamanızın yuksek olması şart... anlayacağınız rısklı bırımden ödenır donerınız...

lütfen bilgisi olan arkadasla acıl cevap bekliyorum. cevabı rica ederım

Insallah dediginiz gibidir yoksa itiraz edecegim. aslinda nobet sayinizi doldurmus iseniz devaminda izin bile alinsa performans kesilmemesi gerekir ne dersinizzz

arkadaslar 6 gun mazeret izni aldım. aylık saatımı nobet usulu ıle doldurdum. ancak izin aldım diye performans verilmeyecek risk katsayısıda verılmez mi acaba(ilgili ayda 30 saat fazla nöbet mesaım var)

riskli birim üzerinden hesaplamanız yapılır. nöbetinizi doldursanız bile eksik gününüz varsa bu döner sermaye hesaplanırken yansıtılır. mazeret izni almışsınız buda aylık çalışacağınız saat sayısının düşmesi demektir. eğer fazla nöbet tuttuysanız o kısmıda fazla mesai olarak size ödeme yaparlar. bu durumda izin alsanız bile performans kesintisi yapılmaması anlamına gelmez. ortada bir izin durumu söz konusu

Editor ünde dediği gibi.. izin aldı iseniz aylık mesai saatinden toplam mesai saatini düşürüp size nöbet parası olarak ödeme yapılacaktır. geriye kalan çalışma gınlerınde de riskli birimde çalışta iseniz dönerınız 2.00 ile çarpılır...