müdür yardımcılığı dğer hizmet sınıfı değildir. Öğretmen de müdür yardımcısı da müdür de "EĞİTİM-ÖĞRETİM" sınıfındadır. İzin süresi değişmez.

şu anda öğretmen olup yöneticiliğe atanan ve sömestr tatilinden yararlanan arkadaşların 2010 yılı yıllık izinlerinden, hizmet yılı olarak 10 yılını doldurmamış ise 5 gün, doldurmuş ise 15 gün yıllık izinleri kalmıştır. daha bu tartışma devam etmesin artık. açık-seçik ortada olan bişey neden hala tartışılıyor ki...

Öğretmenlerden diğer hizmet sınıflarına ait kadrolara atananlara, yaz ve yarıyıl tatilini kullanmış olmaları halinde o hizmet yılına ait yıllık izin verilmez. Bunlardan yarıyıl tatilini kullanmış ancak yaz tatilini kullanmamış olanlara 10 uncu maddeye göre kullanabilecekleri yıllık izin süresinden yarıyıl tatiline ait süre düşülerek o yıl için kalan süre kadar izin kullandırılır.

Memurlara gelecek yılın izninden düşülmek üzere yıllık izin verilmez.

Yıllık İznin Kullanılışı

yazdık hocam ama inatla anlamıyorlar. Yapacak birşey yok

Madde 13- Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir.

hocam bunu tartışmanın anlamı yok. 5 ve 15 günlük yıllık izin haklarımız kaldı. yaz tatilini kulanmış olsaydık sıfır kalırdı

Bilmem rapor al, bilmem derden su getir... Yazık valla çok yazık... Güzelim ülkemin evlatlarının hindiliklerine bakın hele!!!

Sınıf değişikliği olmadığı için 15 tatilinin izinden sayılmayacağını düşünüyorum. Müdür yardımcılığı 2. görev olduğundan etkilemez. Kaldı ki etkilesede 5 gün kalmıyor. tatili pazartesi başlar diğer haftanın cuması biter. 12 gün izinli sayılır kalan gün 8 olur. 10yılı dolduranlardada 18 olur. Ama bence geçerli değil 15 tatili.

MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI PERSONELİ İZİN YÖNERGESİ

ama ark yazdığı doğru öğretmen olarak 15 tatilini kullananlar için 5 gün kalıyor

neden 15 gün kullanmış sayılıyoruz? P. tesi günü 15 tatili başlar diğer cuma biter!

bu yüzden 10 yılı doldurmayanlar için 5 gün diğerleri içinde 15 gün yıllık izin hakkı kalıyor..

evet arkadaşlar çağlar33 hocamın yazdığı tamamen doğru olandır. şu anda öğretmen olan ve sömestr tatilinden yararlanan arkadaşların 2010 yılı yıllık izinlerinden, hizmet yılı olarak 10 yılını doldurmamış ise 5 gün, doldurmuş ise 15 gün yıllık izinleri kalmıştır.

arkadaşlar şaşıyorum size. diğer hizmet sınıfı ne demek? eğer siz şube müdürü olsaydınız idari hizmetlere geçtiğiniz için -15 gün olacaktı. ama sizin hizmet sınıfınız değişmiyor. eöh sınıfındaydınız yine aynı sınıftasınız. idarecilik ikinci görevdir bir hizmet sınıfı değildir.

Evet hocam, müdür yardımcısının hizmet sınıfı değişmemiş olur. Değişmiş olsa bile- santral memurluğu yaptığımdan biliyorum- İzini kullanmaya pazartesiden başlandığı kabul edilir ve ikinci cuma ise iznin son günüdür. Yani 7+5=12 gün izin kullanmış sayılır.

hayhay hocama pazartesi-cuma konusunda katılıyorum. çünkü yıllık çalışma takviminde yarıyıl tatili başlama ve bitiş olarak 25 ocak-5 şubat arası yazıyor. ancak uygulamada kurumlar arasında değişiklikler olabilir diye düşünüyorum.

benim için bir sorun yok 15 tatilde 5 gün kullandım şimdide 15 günüm kaldı yazınn da

Çok büyütülecek bir problem değil.5 gün içersin de memlekette 7 gün rapor aldın mı alsana 12 gün...

15 günlük şubat tatili yıllık izinden sayılır..

MEB izin yönergesine göre 15 tatili kullanan kişiler yıllık izinlerinden 15 gün kullanmış sayılırlar. Ama vekaleten bir görevde bulunup 15 tatilde çalışıp şuan atananlar 10 yıla kadar 20 gün 10 yıl üzerinde görev yapanlar ise 30 gün izin kullanabileceklerdir.

Cin olmadan çarpanlara bak hele...

malesef doğru. Meb izin yönergesine bir göz atacak olursanız bunu açık bir şekilde görebilirsiniz. şubat tatilinde izinli sayıldığınız için sadece geri kalan günleri yıllık izin olarak kullanabilirsiniz. başka bir deyişle, ağustosta atanmış olsaydınız, hiç izniniz olmayacaktı çünkü temmuz ayı boyunca izin kullanmış sayılıyorsunuz.

Hayhay hocamın görüşlerine katılıyorum. Müdür ve yardımcısı eğitim-öğretim hizmetleri sınıfında diye düşünüyorum.

şunu da tekrar ekleyeyim:

Arkadaşlar yeni atanan müdür yardımcılarının ara dönem izinlerini kullanmış sayılacağı ve 5 gün izin hakları kaldığı yazıyor doğru mu yanlış mı?

"Öğretmenlerden diğer hizmet sınıflarına ait kadrolara atananlara, yaz ve yarıyıl tatilini kullanmış olmaları halinde o hizmet yılına ait yıllık izin verilmez. Bunlardan yarıyıl tatilini kullanmış ancak yaz tatilini kullanmamış olanlara 10 uncu maddeye göre kullanabilecekleri yıllık izin süresinden yarıyıl tatiline ait süre düşülerek o yıl için kalan süre kadar izin kullandırılır."

sömestri tatili 2 haftadır. Yönetmelikte o şekilde geçiyor. Aksi halde 5+5=10 işgünü olurdu.

hayhay ve aslıhan hocam yazmayayım dedim ama yazmaya karar verdim. ahkam kesiyorsunuz ama mantıksız düşünüyorsunuz. evet sizin söylediğiniz doğru, hizmet sınıfında değişiklik yok. peki buradan, yani hizmet sınıfı değişmediği için yıllık izinden yarıyıl tatili düşürmeze nasıl vardınız anlamadım. o zaman sizin mantığınızdan gidersek, yöneticilik ikincil görev olduğuna göre, ve yeni atanan arkadaşlarda aslında öğretmen olduğuna göre, öğretmenlerin yıllık izni olmaz. e o zaman bu arkadaşlar hizmet sınıfı değiştirmediği için dolayısı ile halen öğretmen oldukları için yıllık izinleri bulunmaması gerekir. güldürmeyin insanı. izin yönergesinde hizmet sınıfı değişikliği olarak belirtilmiş ama uygulamalar o yönergenin ruhuna aykırı olmamalıdır. yönergenin aslında kastettiği açıkça öğretmen iken yönetici olanlardır. bunu görmek için alim olmak gerekmez. çünkü öğretmenlerden başka ve eğitim-öğretim hizmet sınıfından başka yarıyıl tatili olan yoktur. eğer varsa söyleyin bilelim. saygılar.

Birbirini izleyen iki yılın izni, içinde bulunulan yılda aynı usulle kullanılabilir. Bir önceki yıldan devreden izin ile içinde bulunulan yıla ait izin toplamının kısmen veya toptan kullanılamaması halinde sadece içinde bulunulan yıl iznine denk olan kısmı bir sonraki yılda kullanılabilir. Bu şekilde yıl içinde kullanılan izinler öncelikle bir önceki yıldan devreden izin süresinden düşülür.