hocam musdurunuzle tartışmaya girmeyin illa ki durmak zorundasın derse sizde hemen bir dilekce yazarak aday ogretmen oldugunuzdan dolayı tek basına derslere giremeyeceginizi bu nedenle adaylığı kalkmış bir ogretmenle derslere girmek istediğinizi yazın zaten olması gerekende budur. derslere tek basınıza girmeme dilekcenizi gorunce zaten çark edecektir. kararlı olun mudurlere fazla yuz vermeyin.

lisede öğretmenim dersim bitmesine rağmen 5' e kadar okulda durmaya mecbur muyum?

Size tavsiyem şudur: O kendinin bir şey bildiği zannedip aslında hiçbir şeyden anlamayan müdürünüze, internetten kolayca ulaşabilceğiniz "aday memur çalışma şartları" ile ilgili resmi belgeleri götürünüz. Madem sizin mesai saati bitenen kadar kendi yüklerini yapmanızı bekliyor o zaman sizden diğer sorumlulukları alsın. Türkiye'nin hemen hemen her yerinde aday öğretmen zaten asil öğretmen gibi derslere girdiği için dersleri bitince evlerine gidiyor, hatta pek çoğunun bir günleri bile boşa çıkarılıyorken siz neden o müdürünüz denilen şahsiyetin yüzünü görmeye mecbur olasınız ki?

hocam kesınlıkle cok haklısınız sesiniz cıkarsa bu size sadece sicil notu olarak geri doner ben meslekçiyim aday oğretmen olduğum zamanlarda 44 saat derse giriyordum. Benımle birlikte gelen arkadaslar 20 saat derse giriyorlardı mudur bizden oyle bişey istemedi ama diğer arkadaslar saolsunlar iyi niyetlerınden olsa gerek sureklı ıdarecılerın işlerini yapıyorlardı onlarn stajerliği 95- 96 larla kalktı benım 86... Sonrakı yıllarda da hiç 90 uzerı sicil notu alamadım. Laf arasında da hep kımseye yardımcı olmadığım ters konustuğumdan bahsedildi. Hatta idarecilerin yanına gitmeyip dedıkodu yapmadığım içinde asosyal olarak nitelendırıldım. Gun gelir devran döner mudurm gitti :))))))))

hocam sizin için rehber öğretmen görevlendirilmesi yapıldığında, size rehber öğretmenin imzasıda bulunan stajerlik eğitiminizi içeren yıllık çalışma programı hazırlanmalı eğer bu programda verilecek eğitim çalışmalarında sizin sorununuz olan mesai saatleri içinde okulda bulunma ile ilgili bir düzenleme yapılmadı ise sizden böyle bir şey talep edemez. Eğer size bahsettiğim program size tebellüğ edilmedi ise zaten sorun yoktur demektir.

Öyle bir zorunluluğunuz söz konusu değil charminggg hocam,

Aday memur, bir yıldan az olmamak üzere iki yıla kadar adaylık kaldırma süreci içinde bulunur. Bu süre içinde kendisini mesleğe hazırlayan eğitimleri alır, mesai saatleri içinde kurumunda bulunarak işiyle ilgili temel bilgileri öğrenir.

ben de böyle şeyler yaşadım stajyerliğimde. işlerine gelince asil, işlerine gelince adaysın. her gün için imzalar mı attırmaya kalkmadılar. stajyerliğin kalkmaz diye tehditler mi etmediler. sabır taşınca, çok tatlı! bir dille elimi masaya vurdum. tamam alın benden dersleri ve nöbetleri, ben idari işlerinizi yaparım demiştim. anında çark etmiş, bir daha bulaşmamışlardı.

bismillah.. ilk defa duyuyorum. ben hiç böyle bir istekle karşılaşmadım. yıllarca aday öğretmenlerin gelip gittiği yerlerde çalıştım. öyle yok 5e kadar okulda kalacaksın diyeni, denileni duymadım. müdür kendi 5 e kadar duruyor yani.. hocam her emri yazılı isteyin. yazılı mühürlü değilse pratikte gödüğüm böyle bir uygulama yok. kurul olur toplantı olur önemli bir hzırlık yapılacaktır o ayrı..

MEB adaylık kaldırma sürecini aşağı-yukarı bir yıl olarak uyguluyor. Aday öğretmenler bu süre içinde Temel, Hazırlayıcı ve Uygulamalı eğitimleri olur. Yasal olarak uygulanması gereken şudur: Öğretmenler adaylığı kalkana kadar 08.00-17.00 arasında okulda bulunmalıdır. Kendisinden sorumlu rehber öğretmen, ilgili müdür yardımcı ve okul müdürü eşiliğinde yönetimle ilgili işleri öğrenir, okulun işleyişini gözlemler, diğer öğretmenlerin işlerini nasıl yaptıklarına bakar. Okulu tanımak için bir nevi stajyer personle oalrak görev yapar. Rehber öğretmeni olmadan derslere giremez, derslere girecekse uygulamalı eğitimi sırasında 220 saat girer, okulda sorumluluk almaz, maaş karşılığı çalışır, kurullara katılmaz hatta başında rehber öğretmen olmadan tek başına nöbet bile tutamaz. Böyle bir uyguluma olsa pek tabi aday öğretmen okulda durmalı, uygulamalı eğitimi sırasında girdiği derslerden arta kalan zamanda yönetim işlerini öğrenmelidir. Bakın yönetim işlerini yapmalıdır demiyorum öğrenmelidir. Çünkü kendisinin imza atma, belge hazırlama gibi hakları yoktur.

Gelelim uygulamaya... MEB'in bizzat açıklaması vardır. Bünyesinde öğretmen sıkıntısı olduğu için aday öğretmenlerin, asil öğretmen gibi çalışmasını istiyor.

Aslında sahip oluyor. Aklı iyi çalışan bir müdür, elindeki aday öğretmenlerin asil öğretmen gibi çalıştığını gördüğünden ona mesai saatleri yükleme işine girişmezsek, sizin müdürünüz gibiler " hadi sen git kurullarda sorumluluk al, nöbet tut, tek başına 30 saat derse gir ama sonra da gel aday gibi yönetim işlerini de yap" diyebiliyor.

Ayrıca bakın Müdür vekili gibi çalışan bir öğretmen, asil müdürün sahip olduğu haklara sahip oluyor, görevlendirme ile müdür yardımcılığı yapan bir öğretmen asil müdür yardımcısının tüm haklarına sahip oluyorken, neden asil öğretmen gibi çalışan bir aday öğretmen onun haklarına sahip olamıyor ki?

madem herşey yönetmeliklerde acıkca belli o zaman herkes uysun bu kurallara...

ben haftada 30 saat derse giren sınıf öğretmenliği yapan hatta rehberlik öğretmeni olmayan bir okulda rehberlik komisyonunda görev yapan bir öğretmenim, elimden gelen herşeyi yapıyorum zaten...

yenilendi hocam cok teşekkür ederim izahınız için...

sonuç 2 stajyer öğretmendik ben asi, o boyun eğendi; onun 93 ile kalktı adaylığı benim 89.

ARKADAŞLAR BEN 2011 YILINDA GÖREVE BAŞLADIM, MÜDÜRÜM BANA HERGÜN BOŞ SAATLARDE DAHİL OLMAK ÜZERE OKULDA BULUNMAM GREKTİĞİNİ SÖYLEDİ. ÇOK ARAŞTIRDIM, ÇOK OKUDUM, MEB HUKUKÇUNDAN BİLE BİLGİ ALDIM EĞİTİM ZAMANINDA. BANA SÖYLEDİĞİ ŞEY YETKİLİ HUKUKÇUNUN, MÜDÜRÜN BÖYLE BİR HAKKININ OLMADIĞIDIR. VE HİÇBİR YERDE DE YAZILI TALİMATI YOKTUR. MÜDÜRÜNÜZDEN YAZILI EMİR İSTEYİN. YAZILI EMİR VEREMEYECEKTİR ÇÜNKÜ YAZILI EMİR VERİRSE KENDİSİ DE BAZI YERLERE AÇIKLAMA YAPMAK ZORUNDA KALACAKTIR VE SİZE EK DERS ÖDEMEK MECBURİYETİNDEDİR. BUNU YAPTIĞININZDA YAPACAĞI ŞEY SİZE ZIT GİTMEK OLACAKTIR. BEN BUNU YAŞADIM. EĞER GÖZE ALIYORSANIZ GİTMEYİN. YAZILI EMİR İSTEYİN. BİR SÜRE ZITLAŞTI BENİMLE TERS DAVRANDI BİR ŞEY OLDUĞUNDA SURATINI ÇEKTİM AMA BOŞ SAATLERİMDE DE OKULA GİTMEDİM. SONUÇ OLARAK SİMDİ ARAMIZ DÜZELDİ. BU TERCİH SİZİN. BİR DE SİZ SİZ OLUN BÖYLE TERS DURUMLARDA KİMSENİN YANINDA MÜDÜRLE İLGİLİ KONUŞMAYIN, MÜDÜRLE DE BİR ŞEY OLDUĞUNDA YALNIZ KONUŞUN Kİ BİR ŞAHİT BIRAKMAYIN ARKANIZDA. SONUÇ OLARAK HAKKINIZI YEDİRMEYİN ARKADAŞLAR BEN SES ÇIKARMASAYDIM ÖYLE GÜZEL EZECEKLERDİ Kİ OO..

teşekkür ederim hocam, diyosunuz ki yinede böyle bir şey isteme hakkına sahip...

Gelelim sizin durumunuza... Siz aday öğretmen olarak kabul edilmenize rağmen asil öğretmen gibi tek başınıza derslere gireceksiniz, kurullarda görev alacaksınız, tek başınıza nöbet tutacaksınız, sınav hazırlyacaksınız, müfettiş karşısına çıkaralacaksınız, sınıf rehber öğretmenliği görevi verilecek yani size " asil bir öğretmen" gibi davranılacak. Fakat birkaç saat boşluğunuz olunca hemen "aday öğretmen" konumuna indirileceksiniz.

yenilendi hocam ne güzel söylemişsiniz.

Kesinlikle sahip benim size tavsiyem okulda bulunmanızın idareye hiçbir katkısının olmayacağını müdürünüze tatlı bir dille anlatmanız ve yine aynı tatlı dille bir zamanlar onun da öğretmen olduğunu hatırlatmanız...

anlayabilme yetisi yok maalesef, tamam görevse görev. teşekkürler tekrar

aynı sorunu ben de yaşadım,27 saat dersim var ama ders dışında da müdür yardımcısının odasına gidip iş yapmam bekleniyor! ve gitmeyince de stajerliğimi kaldırmamakla üstü kapalı da olsa tehdit ediliyorum!

rehber öğretmenliğini yaptığım arkadaşdan böyle bir talepde bulunulmaak istenilmişti bende kendımın hazırladığı ve okul müdürünün onayı olan programı göstererek isteği engellemiştimm

Fakat eğer müdürünüz sizden 17.00'a kadar bulunmanızı ister ve yazılı olarak bunu size bildirir ise sizi o saate kadar tutma yetkisine sahiptir.

çözüm bulmaya yönelik değil işleri sadece zorlaştırmak ve kendi egolarını tatmin etmek için istenen bu mantıksız uygulamalara bir dur demek gerekli...

Bir hocam size " tatlı dilli olun, aman ter söylemeyin" gibi tavsiyeler vermiş. Amir- çalışan ilişkilerinde tatlı dil gibi bir iletişim aracı olamaz.

Tabii ki bir okul müdürünün beraber çalıştığı öğretmen adaylarının yönetim işlerini bilmesini istemesi, aday öğretmenlerin işleyişi ve yönetmelikleri öğrenmesini istemesi güzeldir. Fakat okul kurullarını, okulun öğrencilerini emanet ettiği ve " sen adaysın bu kadar sorumluluk alma" demediği öğretmene tutup da " sen adaysın mesai bitene kadar burada kalmalısın" demesi hangi mantıkla, hangi hakkaniyet ilkesiyle uyuşur.

Yöneticilerin yanında iş yaparken imza falan atıyor musunuz? yani müdür yapcaksın diyor ama müdür muavınlerı gideblrsn diyorsa nolcak