Zaten çalışabilir durumda olan ve çalışan insanlar yıllık izin kullanır çok yanlış bir bakış açısı size gösterdikleri, yıllık izin alabilir hiçbir yasal engelleme yok, son 3 hafta hiçbir şekilde çalışamaz kendi isteği dahi olsa.

Arkadaşlar doğum sonrası izinleri kullanırken o zaman 8+8 yani 16 hafta mı ayrılıyoruz

Ben o durumda sadece sağlık raporu alamadığımızı biliyorum. yıllık izin kullnmada bir sakınca yok sonuçta çalışan kişi her zaman yıllık izin kullanabilir ve ben kullandım.

eşimin 9 gün yıllık izni var. son 3 haftaya kadar uzatılmış çalışma izni de önümüzdeki hafta sonu bitiyor. 17 aralıktan itibaren doğum iznine ayrılmak zorunda. biz istedik ki bugün 9 gün izne ayrılsın ve 9 gün bitiminde de doğum iznine ayrılsın. il sağlık müdürlüğünden aldığımız cevap bir polis memuru olarak bana saçma geldi. diyorlar ki son 3 haftaya kadar iznini uzattığın için doğum izninden önce yıllık izin alamazsın. bu konuyu mevzuat olarak araştırdım ama bir genelge vb bulamadım. acilen bir cevap verebilirseniz çok memnun olurum.

yıllık izin kullanmasında herhangi bir sakınca yoktur

yıllık izin kullanırsın ama doğumsonrası izinden düşer...

dogumdan önce 8 haftalık dogum ıznı var bu doktor raporuyla 3 hafta öncesıne kadar uzatılabılır. 3 hafta kalana kadar yıllık izine cıkmadıysanız dogum ıznını 3 haftasını kullanmak zorundasınız yasal zorunluluk bu. ama mesela 3 hafta+9 gun önce önce yıllık ızın ardından 3 haftanızı kullanırsanız olur ama o 3 haftayı muakkak dogumdan önce kullanmak durumundasınız bende dogum ıznındeyım ıyıce arastırdım bunları..