ahmedi hocam, hayırlı olsun asıl öğretmenliğiniz, darısı bize inş.

ÖĞRETMENLER SİCİL DEĞERLENDİRME FORMU

Tefsir 2. Metin başka türlü gerekmedikçe bu Tüzükte geçen; ?Bakanlık?, ?Daire?, ?Danışman?, ?Eğitim ve Öğretim Kuruluşu veya Kurumu?, Müfettiş?, ?Öğretmen? ve?Zümre? deyimleri bu Tüzüğün kaynaklandığı Öğretmenler Yasası?ndaki ayni deyimler için verilen karşılıklarını ifade eder.

Kimlik Kartı No : ...

Üstlerine Karşı Tavır ve Hareketleri

A. GENEL DAVRANIŞLAR :

Puan : (85-100) ... (1) Kendi kendini yenilemede arzuludur. Katılımı mükemmeldir.

Puan : (85-100) (1) İlişkileri mükemmeldir.

e) Kişisel Çıkarlarına Düşkün Olmayışı

B. GÖRÜŞ VE ÖNERİLER :

Puan : (65- 84) ... (2) Öğrencilere rehberlik yapma ve gelişmelerine yardım etmede iyidir.

Amaç 3. Bu Tüzüğün amacı; öğretmenlerin sicil dosyalarının tutulmasına ve bu sicillerin hangi esaslara göre düzenleneceğine ve sicil raporlarının değerlendirilmesine ilişkin esasları düzenlemektir.

Puan : ( 0- 44) ... (4) Kıyafetine önem vermede yetersiz kalıyor.

c)Birimi :

Sicil raporları doldurulması 5. Sicil Raporları, bu Tüzük ekinde bulunan örneklerine uygun olarak ayrı ayrı ve adaylık döneminde olanlar için her dönem sonu, sürekli kadrolarda bulunanlar için ise her öğretim yılı ders kesimini izleyen bir ay içerisinde ve her halukarda adaylık döneminin sona ermesinden bir ay önce sicil amirlerince doldurulur.

Puan : (85-100) ... (1) Yeni edindiği deneyimleri ve bilgileri öğrencilerine uygulamada mükemmeldir.

B- Disiplin Kurallarına Uyma Durumu (15) ( 13 )

Puan : ( 0- 44) ... (4) Sınav değerlendirmelerinde objektiflik ilkesine uyumda yetersizdir.

benim anladığım uygulama notu ile scil notu aynı değil. uygulama notu tıpkı temel eğitim ve hazırlayıcı eğitim notu gibi. çünkü formları bile aynı değil.

a)Adı Soyadı :

a) Kılık-kıyafetine özeni

Görevlerine Tam ve Zamanında Yapması

güçlük çeker

4. Kendi kendini yenileme:

İtaati

Görev Ünvanı : ...

Puan : (65- 84) ... (2) Sınıfın genel tertip, düzen, temizlik ve organizasyonda iyidir.

c) Ağırbaşlılığı ve Vakarı

Sicil Dosyaları 4. Her öğretmenin, özlük dosyasından ayrı olarak bir sicil dosyası tutulur. Bu dosyada;

g) Malzeme ve Zamanı Yerinde Kullanılması

D) Genel Not Ortalaması

D)Yöneltme ve Yönlendirme Başarısı

Puan : (85-100) ... (1) Görevinin gerektiği kıyafette titizlik gösteriyor.

(25/1985, 33/1985, 11/1986, 32/1987, 14/1988 ve 34/1988 Sayılı Yasalar)

d) Halkla ilişkileri :

İKİNCİ KISIM :

Tarih : ... İmza : ...

Kanun, Yönetmelik ve Emirlere Uyması

Yasalarla denetim görevi üstlenen müfettişlerce; yürürlükteki mevzuat çerçevesinde verilmiş Teftiş raporları eklenir.

1. Mesleki bilgi:

Puan : (45- 64) (3) İlişkilerini yürütmekte güçlük çeker.

Mesai Arkadaşlarına Karşı Tavır ve Hareketleri

Başlama Tarihi : ...

staj kalkerken müdür tarafından verilen uygulamalı eğitim notu stajerin ilk sicil notu mudur?yoksa müdür yine ayrı bir sicil notu verir mi?

d)Kadro ünvanı ve görevi :

A. Genel Nitelikler (10) ( 10 )

Puan : (65- 84) ... (2) Dersi ile ilgili araçları, bulma, kullanma, koruma ve yararlanmada iyidir.

teşekkür ederim ahmedi210.

f)Baba Adı :

Puan : (65- 84) (2) İlişkileri iyidir.

Yürütme Yetkisi 10. Bu Tüzüğü Milli Eğitim ve Kültür Bakanı yürütür.

1. Derse hazırlığı:

formları bile ayrı

İlk Giriş Tarihi : ...

Düzenlendiği Tarih : 12.02.2002

a) Grup İçi Uyumu

i)İlk Göreve Başlama Tarihi :

D. NOT ORTALAMALARI:

j)Adaylık Süresi :

Puan : ( 0- 44) ... (4) Okuttuğu derslerle ilgili programa uyumda yetersizdir.

b) Grup Çalışmasına Yatkınlığı

DEĞERLENDİRME NİTELİKLERİ Puan Ağırlığı ve Dağılımı Amiri Amiri

95 (4) ve 102. Maddeler Altında Tüzük

Belirlenen koşulları taşımayan siciller olumsuz yani tatminkar olmayan sicil sayılır.

Puan : ( 0- 44) ... (4) Sınıfın genel tertip, düzen, temizlik ve organizasyonda

Puan : (65- 84) ... (2) Mesleki bilgisi iyidir.

b)Kurum : Milli Eğitim

Puan : (85-100) ... (1) Okuttuğu derslerle ilgili programa uyumu mükemmeldir.

Kamu Hizmetine

mesela ben eylül 2005'te atandım diyelim. ilsiste uygulamalı eğitim notumu görebiliyorum. bu benim ilk sicil notummudur. yoksa kasım yada aralık döneminde bana bir daha müdürüm tarafından sicil notu verilmiş midir?

h)Öğrenim Durumu :

sağol

A. E.80

Sicil Tasnif Komitesi her sicil raporunu 5. maddedeki esaslara göre ayrı ayrı olmak ve her halukarda 1 Ağustos?a kadar tamamlamak suretiyle bulgularını bir rapor halinde Bakanlığa sunar.

1. Sicil Amirinin Toplam Puanı 2. Sicil Amirinin Toplam Puanı Uygulamalı Eğ. Değer Notu

Puan : (65- 84) ... (2) Sınav değerlendirmelerinde objektiflik ilkesine uyumu iyidir.

Devletin diğer yetkili organlarınca ve,

E) GÖRÜŞ VE ÖNERİLER:

A. GENEL DAVRANIŞLAR:

Puan : (45- 64) ... (3) Konferans, seminer, kurs ve eğitsel etkinliklere katılıp görev almada güçlük çeker.

benimde bugün adaylığım 18 martta kalktı. geçen hafta ben ve başka bir aday öğretmen arkadaşım müdürle ilçe meme gittik uygulama formlarımızı müdür milli eğitim müdürüne verdi milli eğitim müdürü stajer dosyamızı imzaladı adaylığımı kalktı okul müdürümüze 10-15 güne kadar okulunuza yazı gelir sicil notlarını verirsin yollarsın dedi. bugün müdür beyle görüştüm ne zaman mebbise işlenecek diye memden yazı geldiğinde işleyecem dedi. herhalde haftaya yazı gelir.

Puan : (65- 84) ... (2) Okuttuğu derslerle ilgili programa uyumu iyidir.

Sicil Raporları?nın incelenmesi 8. (1) Sicil amirlerince doldurularak hazır hale getirilen siciller Bakanlıkça oluşturulan Sicil Tasnif Komitesi?ne verilir.

i) Okutulan derslerin isimleri:

(3) Öğretmenin aldığı ödüllere disiplin cezaları ve bunların gerekçeleri,

Özlük ve Sicil Dosyaları?nın önemi 6. Öğretmenlerin muvazzaflıklarının onaylanmasında, kademe ilerlemelerinde, sınıf değiştirme ve yükselmelerinde veya disiplin işlemlerinde özlük ve sicil dosyaları dayanaktır.

2. Görevine Bağlılık :

Puan : (85-100) ... (1) Görevinin gerektirdiği mesleki bilgiye sahiptir.

E-Güvenirliği ve Sadakati (5) ( 4 )

2. Dersi ile ilgili araçları kullanma:

Puan : (85-100) ... (1)Konferans, seminer, kurs ve eğitsel etkinliklere katılıp görev almada başarılıdır.

Puan : ( 0- 44) ... (4) Mesleki bilgisi yetersizdir.

C) Görevde Başarı Notu Ortalaması

(Madde 5) ÇOK GİZLİ

D-İşbirliği Yapma Durumu (5) ( 5 )

C. GÖREVDE BAŞARI DURUMU:

Puan : ( 0- 44) (4) Kendisini işine vermede isteksiz.

Puan : (65- 84) ... (2) Konferans, seminer, kurs ve eğitsel etkinliklere katılıp görev almada iyidir.

Puan : (65- 84) (2) Kendisini işine veriyor.

Puan : (45- 64) (3) Kendisini kısmen işine veriyor.

Puan : (85-100) (1)Kendisini tamamen işine veriyor.

ÜÇÜNCÜ KISIM:

Puan : (45- 64) ... (3) Sınav değerlendirmelerinde objektiflik ilkesine uyumda zorluk çeker.

Puan : (65- 84) ... (2) Kıyafeti iyidir.

A) Genel Davranışlar Not Ortalaması

b) Nezaketi ve Hoşgörülüğü

c) Gizliliğe Riayeti ve Sır Saklaması

ii) Eğitsel Kol Etkinliklerin İsimleri :

TASDİK OLUNUR

Puan : ( 0- 44) ... (4) Yeni edindiği deneyimleri ve bilgileri öğrencilere ve/veya yetersizdir.

3. Mesai saatleri dışında sürdürmekte olduğunuz sosyal, kültürel, sportif ve diğer etkinleri belirtiniz.

Puan : (65- 84) ... (2) Derslerine hazırlıklı girer.

İmza-Mühür :

Puan : (85-100) ... (1) Öğrencilere rehberlik yapma ve gelişmelerine yardım etmede mükemmeldir.

2. Sınav Değerlendirme:

b) Araştırma ve İnceleme Yeteneği

ÜÇÜNCÜ KISIM :

d) Zihinsel Yorgunluğa Dayanıklılığı

Puan : (85-100) ... (1) Ders ile ilgili araçları bulma, kullanma, koruma ve yararlanmada mükemmeldir.

Puan : (85-100) ... (1) Derslere fevkalade hazırlıklı girer.

(2) Olumsuz sicil alan öğretmenlere durumları yazılı olarak Bakanlıkça bildirilir ve bu gibi duyuruların bir kopyası Kamu Hizmeti Komisyonu?na iletilir.

Puan : ( 0- 44) (4) Normal ilişkilerde yetersizdir.

Tarih : ... / ... / 19...

Puan : ( 0- 44) ... (4) Dersi ile ilgili araçları bulma, kullanma, koruma ve yararlanmada yetersizdir.

Puan : (45- 64) ... (3) Dersi ile ilgili araçları, bulma, kullanma, koruma ve yararlanmada güçlük çekiyor.

E)Ölçme-Değerlendir. Tek Göre Öğren Değer

4. Son bir yıl içerisinde staj, kurs, seminer, burs gibi herhangi bir eğitim etkinliğine katıldınız mı? Belge aldınız mı? Açıklayınız.

Kurumu : ...

Puan : ( 45- 64) ... (3) Sınıfın genel tertip, düzen, temizlik ve organizasyonda

Puan : (85-100) ... (1) Sınav değerlendirmelerinde objektiflik ilkesine uyumu mükemmeldir.

Kısa İsim 1. Bu Tüzük, ?Öğretmenler Sicil Tüzüğü? isimlendirilir.

Puan : (45- 64) ... (3) Okuttuğu derslerle ilgili programa uyumu iyidir.

Şimdiki Göreve

3. Sınıftaki organizasyonu :

Sayıştay denetçilerine,

Yürürlüğe Giriş 11. Bu Tüzük, Resmi Gazete?de yayımı tarihinden başlayarak yürürlüğe girer

(1) Sıralı sicil amirleri tarafından düzenlenecek sicil raporları,

Puan : ( 0- 44) ... (4) Kendi kendini yenilemede yetersizdir.

d) Ciddiyeti

f) Uygulamadaki Tarafsızlığı ve Hakimiyeti

Puan : (45- 64) ... (3) Öğrencilere rehberlik yapma ve gelişmelerine yardım etmede güçlük çeker.

Görev Ünvanı Adı - Soyadı İmza

B) Görevde Yeterlilik Notu Ortalaması

B. GÖREVDE YETERLİLİK DURUMU:

Puan : ( 0- 44) ... (4) Öğrencilere rehberlik yapma ve gelişmelerine yardım etmede başarısızdır.

e)Doğum Yılı ve Yeri :

A. GENEL DEĞERLENDİRME :

2. ADAYLIK SÜRESİ İÇİNDE DİĞER EĞİTİMLERDE ALDIĞI PUAN

Puan : (85-100) (1) Kendisini tamamen işine veriyor.

A)Öğret. Plan. Hazırlık ve Uygulama Becerisi

Puan : ( 0- 44) ... (4) Derslerine hazırlıklı girmede yetersizdir.

TOPLAM PUAN:

B)Eğit-Öğretimde Araç-Gereç Kullanma Alış.

3. Kıyafet:

İmza-Mühür Tarihi

Puan : (85-100) ... (1) Sınıfın genel tertip, düzen, temizlik ve organizasyonda başarılıdır.

b) Amirleri ile ilişkileri:

yetersiz kalmaktadır.

(3) Sicil Raporları Bakanlıkta saklanır.

23.1.1990 ÖĞRETMENLER YASASI

Tarih: ... / ... / 19...

Sicil Amirleri 7. Birinci sicil amiri, değerlendirilecek öğretmenin çalışmalarından doğrudan doğruya sorumlu olan o eğitim ve öğretim kurumu ve kuruluşunun amiridir. İkinci sicil amiri ise ilk sicil amirinin amiridir. Son sicil amiri ise İlk Bakan veya Bakan adına bu görevi yürütecek olan kişidir.

Disiplin cezasının sicile işlenmesi ve sicilden silinmesi 9. Öğretmenler Yasasının beşinci bölümündeki Disiplin Kuralları başlığı altındaki maddelerinde yer alan esaslar uyarınca verilen cezalar öğretmenin siciline işlenir. Bu cezaların sicilden silinmesi ise Yasanın 90 (21) maddesi hükümlerine uygun olarak gerçekleştirilir.

5. Programa Uyumu:

d) Görevi Kötüye Kullanmaması

Puan : (65- 84) ... (2) Kendi kendini yenilemede arzuludur. Katılımı iyidir.

b) Dedikodu Yapma Alışkanlığı Olmaması

Puan : (45- 64) ... (3) Kıyafetine kısmen önem veriyor.

F)Meslek Bilgisi (50) ( 45 )

Puan : (45- 64) ... (3) Yeni edindiği deneyimleri ve bilgileri öğrencilere uygulamada zorluk çeker.

Süre...19...?den...19...?e kadar.

c) Fiziki Yorgunluğa Dayanıklılığı

3. Öğrencilere Rehberlik :

Kurum-Görevi : Okul Müdürü V.

g)Krurm Sicil No :

a) Görev Yapmada Heves veGayreti

1. İş arkadaşları, amirleri, öğrencileri ve halkla ilişkileri:

Adı Soyadı : ...

bugün adaylığımın kalktığı ilsise işlenmiş.

Puan : (65- 84) ... (2) Yeni edindiği deneyimleri ve bilgileri öğrencilere uygulamada iyidir.

a) İş arkadaşları ile ilişkileri:

Bu dosyalar Bakanlık talimatına göre ilgili Müdürlüklerde muhafaza edilir.

1. Son bir yıl içinde yürüttüğünüz başlıca görevleri ve etkinlikleri belirtiniz.

4. Görev :

UYGULAMALI EĞİTİM DEĞERLENDİRME BELGESİ

5. Yeni bilgileri sınıfta uygulama durumu:

Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu?nca,

Adı Soyadı : Zülfü AKÜZÜM

BİRİNCİ KISIM :

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti Bakanlar Kurulu, 25/1985 sayılı Öğretmenler Yasası?nın 95 (4) ve 102. maddelerinin verdiği yetkiyi kullanarak aşağıdaki Tüzüğü yapar.

inşallah sizinde bir an önce kalkar

2. Görevinizle ilgili başlıca sorunlar nelerdir?

A)Temel Eğitim... ... Puan B)Hazırlayıcı Eğitim.. ... Puan

Sicil Amirinin 1. Sicil Amiri 2. Sicil Amiri

Yetkili Amirin Adı-Soyadı

R. G.20

Puan : (45- 64) ... (3) Derslerine hazırlıklı girmede zorlukları vardır.

Puan : (45- 64) ... (3) Kendi kendini yenilemede zorlukları vardır.

1-ADAY MEMURUN:

Puan Ağırlığı 1. Sicil 2. Sicil

c) Öğrenciler ile ilişkileri :

a) Dürüstlüğü

Tasnif sonucu olumlu sicil, sicil raporlarındaki değerlendirmelerde verilen puanlara göre olumlu sicil için belirlenen tüm konulardaki puanlamada üç veya daha fazla sayıda 40 veya 40?ın altında puan almamış olmak veya Genel Davranışlar, Gövde Yeterlilik ve Görevde Başarılık bakımından alınan puanların ortalamasının 45?in üzerinde olması koşuldur.

Puan : ( 0- 44) ... (4) Konferans, seminer, kurs ve eğitsel etkinliklere katılıp görev almada isteksizdir.

uygulama nottu 85 ti.

C)Çevre İmkanlardan Yararlanma ve İşbirliği

C-Çalışkanlığı (15) ( 13 )

(2) Bu raporlar üzerinde Bakanlık Sicil Değerlendirme Kurulları?nca yapılacak araştırma ve incelemeler sonunda verilecek Değerlendirme Sonuç Raporları,