hayale gerek yok adamın olsun, pazartesi günü istediğin göreve atanırsın. bu işler hayalle, çalışma ile olmaz.

benimde hayalim çok ama torpilim yok...

sayın CYASHA HOCAM hizmette yenisin herhalde. Bu kurumda yükselmek için hayal kurmak rüya görmek gibi bir şey. Ne yapalım anca gücümüz müdür yardımcılığına, müdürlüğe yetiyor. Müdürlüğe bile mülakat geliyor. Güçlü ağzı laf yapan emmin dayın varsa korkma kur hayalini. yoksa boşa uğraşma. Malesef bu işer böyle.

Torpil lazım. yok yok yanlış söyledim torpilin şimdiki adı referas. referan lazım. Böyle işte.

Sevgili dostlar, 2 yıldır buraya takip ediyorum; herkesin işi gücü ancak sınav kazanmak, Müdür Yardımcısı atanmak sanki.. Müdürlükle ilgili yazılar, topikler bile o kadar az ki... Hic mi aranızda ben soyle yukselmek istiyorum, yurtdışı calışmaları istiyorum, ataşe olmak istiyorum, Genel Müdür olmak istiyorum, ne bileyim hatta Bakan olmak istiyorum diye hayal kuran, amaclayan, planlayan yok? Kimbilir aramızda ne onemli eğitimleri halen surduren, bitirmis, daha iyisini yapmayı planlayan değerli dostlarimiz var... Hadi, bırakın artık Müdür Yardımcılığını konusmayı, hedefler eğitimler projeler konussun azıcık da. :) Saygılarımla hepinize...

Şenol Bey, hizmette cok yeniyim evet! Ayrıca, torpilin kralı vardı bende, bakın, bi grup başkanı bile atanamadım. Boyle de olmadı, simdi sırada ne var kardesler? Yaş geldi 45 e... Kıdem 20 yıl.. Hala daha okul idarecisiyiz.. Eeee?

En çok onlar konuşuluyor çünkü şu anda müdür ya da müdür yardımcılığına sınavla atanılıyor. Meb'de sınavla atanılan bir de müfettişlikler var. Geri kalan sizin sözünü ettiğiniz o daire başkanlıklarına, genel müdürlüklere v. s. atamalar hep siyasi. Kimse referansınız yoksa gel senin şu şu vasıfların varmış seni şuraya atayalım demez. Şube müdürlüğü için bile en son 2000'de sınav yapılmıştı. Yani referansınız yoksa bunlar sadece hayal. Kendi adıma yükselmek için tek yol müfettişlik sınavları. Bana göre olması gereken hiyerarşik yapıya geçilmesi ve geçişlerde sınav şartı getirilmesi. Tek koşul sınav olmayabilir ama sınav da olmalı. Örneğin şube müdürlerinin okul müdürleri arasından, mem müdür yardımcılarının şube müdürleri arasından, mem müdürlerinin mem müdür yardımcıları arasından seçilmesi, bakanlık merkez teşkilatında ise yine mem müdürlüğünden geçenlerden hiyerarşik bir sistem oluşturulabilir. Sistem hiyerarşik olmasa bile geçişlerde objektif kirterler olmalı ve bu makamlar herkese açık olmalı. Siz şimdi bir genel müdürlüğe 3, 5 yıllık bir müfettişi atıyorsunuz. İnsanların aklına gelmiyor mu ne özelliği var, hangi kritere göre atanmış diye. Ortada kriter yok, yarışma yok. Alıyorsunuz irini atıyorsunuz, bu kadar basit. Ama tabi yanlış. Orayı gerçekten hakeden kişinin hakkı ne olacak? Tamam bakan siyasi bir kişi olmak zorunda, müsteşarı da kendi istediği birini alsın ama merkezin tamamını o şekilde atamak doğru mu?