SON KISMI OKUYUN ARKADAŞLAR. SON KISIMDA CEZA SÖZ KONUSU OLAMAZ DENİYOR.

arkadaslar bu konuda bakanlıkta kesin bilgiye sahip değil evet o kadar komik bir durum bakanlıgı arayın bazıları sorun olmaz der bazıları olur der yani bu deneyen varsa yazsın böylece ögrenilmiş olur fakat su gercekki bakanlıkta duruma net tavır koymayacaktır.

KAYNAK: http://www.personelsaglik.net/haber/557/31-aralikta-sozlesme-yenilemeyen-4-b-li-yeniden-atanabilir-mi--haberi.html

Bu hükümde personelin tek taraflı sözleşme fes etmesi üzerininde durulmuştur. Personelin imzaladığı sözleşme 1 yıllıktır. 1 Ocak- 31 Aralık tarihleri arasında geçerlidir. Bu bağlamda 31 aralıkta sözleşmeyi personel yenilemez ise fes etmiş sayılmaz. 1 yıl cezası sözleşmeyi tek taraflı fes edenler için geçerlidir. Ortada bir fesih olmadığı için ceza olması mümkün değildir.

Sağlık Bakanlığı Bilgi edinme birimine attığım maile gelne cevap bu arkadaşlar.

sağolun yeterince açık sanırım. ama ben memurlar net te de daha önce okumuştum.

?Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.

personelsaglik. net - editör

bu haberi bende okudum ancak riskli bir durum bakanlık kabul etmeyebilir... arayıp bi sorun bakanlığı...

657'nin 4. maddesinin bendine eklenen ve 1 Ocak 2010 tarihinden itibaren uygulanacak olan hüküm şudur ;

yeniden ATANAMAYACAKTIR diyor dikkatli okuyun arkadaşlar.1 yıl geçmesi gerek diyor. arka

10/07/2009 tarihli ve 27284 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan ve 01/01/2010 tarihinde yürürlüğe giren 5917 sayılı Kanun'un 47 nci maddesinin beşinci fıkrasının bendi hükümleriyle, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4 üncü maddesinin fıkrasında değişiklik yapılmıştır. Bu değişiklikle, anılan mevzuat kapsamında istihdam edilen sözleşmeli personelin; hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemeyecekleri hüküm altına alınmış olup mezkur Kanun yürürlüğe girdikten sonra Bakanlar Kurulu Kararı ile herhangi bir istisna belirlenmemiştir.

4. B mevzuatında yapılan değişikliklerle 1/1/2010 tarihinden itibaren sözleşmesini fesih eden 4/B'li 1 yıl boyunca hiçbir kuruma yeniden 4/B'li olarak atanamayacaktır.

ARKADAŞLAR DURUM BÖYLE İSE SÖZLEŞMEMİZİ YENİLEMEZSEK TERCİH YAPABİLİYOR MUYUZ. GENİŞ BİLGİSİ OLAN VARSA LÜTFEN PAYLAŞSIN