evet, ekletilemiyor, maalesef. Birkaç arkadaşımın başına gelmişti. Hatta birinin şubat tatilinde başına gelmişti. Zaten tatilde olduğu için, çalışamaz raporu alamazmış, almadığı için de ekletemezmiş. Müdür başyardımcısı öyle demişti.

müdürün yapacağı hiç bir şey yok. kanun "... fiilen çalışılan süreler..." diyerek hükmü vermiş. 33. haftadan sonra fiilen çalışılan süreler doğum sonrasına eklenebilir. öğretmenler 1 temmuz- 1 eylül izinli sayıldıkları için aktarım yapılamaz. kısacası kullanılan izinin tekrar izne döndürülmesi gibi bir şey olamaz. aksi bir işlem yapacak yönetici ya mevzuyu hiç bilmemektedir ya da iyi niyeti nedeniyle başına iş açmak üzeredir.

cevaplarınız için teşekkürler arkadaşlar. iş müdürde bitiyorsa yardımcı olacağına eminim. acaba müdürün ne yapması lazımki?

2) çalışıyoruz! zaten şuan :), herhangi bir sıkıntı olmaz.. doğumdan önce çalıştığınız süre doğumdan sonraya aktarılır. ama doğumsonrası rapor alacağınız zaman doğumöncesi raporun bir nüshasının yanınızda olması lazım siz söylerseniz doktor aktarır. nöbet tutamaz raporu da alın bence..

1) okul müdürü sıkıntı yapmazsa olmaz hocam..

Başka türlüde bir yol gösterecek varmı. Teşekkürler.

Okul yönetimi bu bir haftalık sürede yardımcı olabilir yani anlayış ile çözümlenebilir,

Yaz tatili süresinde alınan çalışır raporları ekletilemiyor, bu konuda birçok çelişki mevcutsa bile uygulanan durum budur.

2)32-37 arası çalışabilir raporunu aldığımızda da 32,33,34. haftalar yaz tatiline geliyor. Yani şimdi... Bunlardan dolayı sürede bir azalma olurmu. Bu süreleri aktaramama gibi?

biz mem i aradık doğum öncesi izni doğum sonrasına aktarılır dedi çalışabilir raporunu verdim mem e ALLAH izin verirse de yarın doğum öncesi izin raporunuda almak için hemde kontrol için doktora gideceğiz. bize denilen aktarılıyor bakalım yarın göreceğiz...

hocam benim eşiminde 11 ekimde dogum gorunuyor. biz biraz önce çalışamaz raporunu alıp 8 hafta + 8 hafta iznimize başladık. bunu yapma sebebimiz eşimin okulu ve ilçe milli eğitimi yaz tatilnde geçen sureyi 16 haftalık izinden düşüyormuş. eylul 17sine kadar falan çalışılsa iyi olacaktı 5 hafta eklenecekti sonrasına ama ilçe milli eğitim yaz tatilinde gecen 2 haftayı dusecek olunca 3 hafta için değmez dedik. bu arada doktor bir hafta yanlıs hesapladı bayram tatili falan derken 1 hafta geç başladı izin 12 aralık a kadar izinliyiz. dogumu ne kadar geç hesaplarsa o kadar iyi oluyor :) iyi gunler.

hocam iş müdürde değil doktor raporunda biter. en fazla doktor 33 hafta da değil 1 hafta sonra 33. hafta raporu verir bir hafta fazladan izin olur.

Arkadaşlar, tecrübe edinmişler 3-4 dk bana ayırabilirmi.

İyi günler dilerim.

olmaması lazım izin doğum izni kullanmadığına göre bence doğumdan sonraya eklenir olmadı sürekli gittiğiniz sağlık kuruluşunda daha önceki tarihli kontrol vardır onun protokol numarası ve tarihiyle rapor almanız konusunda belki yardımcı olabilirler. Burda eşiniz öğretmen olduğu için çelişkiniz var. Göreve devam ediyor doğum öncesi izni kullanmamış raporun tarihi çok önemli değil bence

her yerde farklı bi yönetmelikmi uygulanıyor... yönetmeliğe göre yaz tatiline gelen bilmem ne tatiline gelen doğum öncesi izin alamaz yazmıyor...

1) Eşim kısmetse 10 ekimde doğum yapacak. Şu anda 33. haftamız bitti ve sürekli kontrole gittiğimiz hastaneden 32-37 arası çalışabilir raporu almadık. Bugun hemen alacaz raporu ama kafamıza takıldı gece gece. Bu 1 haftalık süre bize bi sıkıntı çıkarırmı? eksik izin gibi?

okulun açık olmadığı süreyi sonrasına ekletemiyorsunuz sevgili hocam.