<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="78190c111419561d151d13380c1a1515561f170e560c0a">

Sayfa 3 http://img39.imageshack. us/img39/7119/67404864. jpg

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="afc2dadcdbcec9ce81cccadbc6c1efdbcdc2c281c8c0d981dbdd">

sn itburnu:

Karşı Oy

slm arkadaşalar ben tsk'de çalışıyorum ama kadrom değiştirildi. bunun üzerine kuvvetimden yazı geldi. TMK'larda kadrosu olmayan memurlar konulu; kadrosu olmayan memurların isimleri listelenmiş ve isterlerse sivil kamu kurum ve kuruluşlara geçmek için gerekli olan muvafakatın verileceğini belirtmişler. bunun üzerine bende sivil kurumlardan bilgi aldım. geçebileceğim kanısına vararak o yazıyı ilgi göstererek sivil kamu kurum ve kuruluşlara geçmek istediğimi belirtir dilekçe yazdım. amirim atama istek formuma uygundur dedi ama dilekçemin üst yazısında atanmam durumumda işlerin aksayabileceğini ve TMK'da bulunan bir memurun verilmesinin uygun olacağı değerlendirilmektedir diye ekledi. yazıyı dilekçemle birlikte gönderdik. dilekçeme henüz cevap gelmeden hv. kv. lerine telefon ettim telefondaki görevli memur dilekçenin bekletildiğini muvafakatının verileceğini ama önce oraya bir memur alımının yapılması gerektiğini belirtti. memur ne zaman alınır diye sordum belli olmadığını 2011 den önce alınamayacağını belirtti. bu şartlarda cevabın ne olacağını tahmin ediyorum. Kalıcı olmayacağım bir yerde, ben kadrosuz olarak benim yerime, halkla İlişkiler memurunun alınmasını beklemek zorunda kalacam. Kadromu kendileri değiştirdiler ve yazı ile kendileri sivil kamu kurum ve kuruluşlara geçebileceğimi belirttiler bu durumda ne yapmamı önerirsiniz yardımcı olursanız çok sevinirim. Şimdiden çok teşekürler.

Şayet kadronuz kaldırıldı ise durumunuz Devlet Memurları Kanununun 91 nci maddesinde belirtilen "Kadroları kaldırılan devlet memurları" başlıklı bölümde açıklanmıştır, bu madde şu şekildedir: "Kadrosu kaldırılmış olanların memurlukla ilgileri, emeklilik ve bu kanunda yazılı aylık ve aile ödeneği hakları ile yükümlülükleri devam eder. Kadrosu kaldırılmış olan memurların, kendi kurumlarında veya başka kurumlarda eski sınıflarındaki derecelerine eşit

Bu AYİM kararından en iyi şekilde yararlanmak isteyenler kararı iyi incelesinler yada inceletsinler. İnşallah bu karar MSB ve TSK?da çalışan sivil memurların önünü açar. Kurumdan ayrılmak isteyen ayrılır, yada kurum sivil memurların özlük haklarında iyileştirme yaparak memnun etmeye çalışır. Bu tür davaların devamının geleceğine inanıyorum. Allah gönlünüze göre versin.

Yeni Anayasa'da AKP çıkarlarına fayda sağlayacakların dışında, böyle bir madde yok sanırım. Meclis Anayasa Komisyonu'nndaki üyelere e-mail atabilirsin.

Sıralı amiriniz vasırasıyla ilk amirinizden başlayarak dilekçe verin. Bulunmayan/kaldırılan kadronuzdan dolayı atanma talebinde bulunun gerekçe olarak size gelen başka kuruma geçme emrini koyun, bunun yanı sırada, kalkmış kadronuzla çalıştırılmaya devam edilmenizin devleti zarar uğratacağını bu zarardan sorumlu olmadığınızı vurgulayın...

Durumunuzu yeterince açık ve anlaşılır yazmadığınız için biraz da varsayımla hareket ederek görüşlerimi yazacağım. Öncelikle kadrom değiştirildi derken neyi kast ediyorsunuz, kadronuz neydi ve ne oldu, veya kadronuz tamamen kaldırıldı mı?. Sınıfınız nedir ve özlük haklarınızı halen hangi sınıf üzerinden alıyorsunuz?.

Bu konuda davayı kazanamamanız mümkün değil...

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="89e8f0e8fae2e6e4c9fdebe4e4a7eee6ffa7fdfb">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f1988290969e9ab185939c9cdf969e87df8583">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="99f1f8eaf8f7b7f2f8ebf8d9edfbf4f4b7fef6efb7edeb">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="caa7bfb9beabacabe4bfa4aba68abea8a7a7e4ada5bce4beb8">

İtburnu;

Saygılarımla?

"Kurumlar, memurlarını meslekleri ile ilgili sınıftan genel idare hizmetleri sınıfına veya genel idare hizmetleri sınıfından meslekleri ile ilgili sınıfa, görev ve unvan eşitliği gözetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle atayabilirler".

bir göreve atanmaları mecburidir; atandıkları göreve başlamayanlar memurluktan çekilmiş sayılırlar. Kadro kaldırılması sebebiyle açıkta kalan memurlar varken bunların sınıf ve derecelerinde boşalacak kadrolara başkaları atanamaz. (Ek: 31/7/1970 - 1327/42 md.) Kadrosunun kaldırılması sebebiyle açıkta kalan memurlar 71 inci madde esaslarına uyulmak kaydıyla diğer bir sınıftaki kadrolara da atanabilirler".

Her halularda kalkmış bir kadroda personel çalıştırılmaz. Ya kadrosuna uygun başka bir yere tayin edilir yada başka bir kuruma...

Olmayan bir kadroda nasıl memur çalıştırılır ve nasıl maaş alabilir?

arkadaşlar teşekürler yorumlarınız için. Ben GİH sınıfında tarih araştırma görevlisi olarak çalışıyorum. çalıştığım yerde kadrom değiştirildi Teknik Hizmetler sınıfı yapıldı. bu yeni kadroda tarih mezunu olarak ben çalışamıyorum dolayısı ile kadrom kapatılmış oldu. yani çalıştığım yerde şuan benim kadrom yok ben emrine diye atanmış oldum. Hv. Kv. leri bunun üzerine TMK'larda kadrosu olmayan memurların istemeleri halinde sivil kamu kurumlarına geçebileceklerini ve bunun için gerekli olan muvafakatların verileceğini belirttiler yazı ile. ben de dilekçe ile atanmam için muvafakatımın verilmesini istedim. 1. ve 2. sicil amirlerim atama istek formuma ataması uygundur dediler ancak atanması durumunda Genel İdare işlerinin yapılmasında zafiyet oluşacağını belirttiler ve yerine TMK'da bulunan Halkla İişkiler memuru veya Tek. Araş. Görevlisi, olarak bir memurun verilmesinin uygun olacağını belirttiler. ve dilekçeme gelen cevapta: alınacak memurlardan sonra değerlendrileceği belirtilmiştir. yani şuan kadromun olmadığı bir yerde emrinde olarak çalışıyorum ve alınacak memurun gelmesini beklemek zorundayım. bu durumda benim yerimde olsanız ne yapasınz teşekürler.

Rica ederim.

Söylediğimin aksine bir karar linki eklerseniz sevinirim aramalarımda ben rastlamadım...

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d8b0b9a1bcb9aaf6b3bdb5b9b4f6b3adaaac98acbab5b5f6bfb7aef6acaa">

Değerli arkadasım Sky_life65, verdiğiniz bilgiler için teşekkür ederim, çok tatmin edici, mahkeme sürecine girdiğimde sizi aracağım tesekkürler...

3. Kamu hizmetinin bütünlüğü ve devamlılığı ilkesi gereğince, kamu görevlilerinin özel koşullarına göre verimliliklerinin en yüksek olduğu ve hizmetlerinden en yüksek oranda yararlanılacak bir birimde çalıştırılmalarının kamu yararına uygun düşeceği kabul edilmektedir.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="9cf1fdf4f1e9e8b2f8e9eef8e9dce8fef1f1b2fbf3eab2e8ee">

Saygılarımla.

Hemen hemen herkesin derdi ama elden birşey gelmiyor. Hani bir söz vardır halk arasında "ananı belleyen kadı, kimi kime şikayet edeceksin" bilmem anlatabildimmi?

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4b263e383f2a2d2a653e252a270b3f292626652c243d653f39">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="395158405d584b17525c54585517524c4b4d794d5b5454175e564f174d4b">

konu AYİM 'se "davayı kazanamamanız mümkün değil..." cümlesi bence biraz havada kalıyor. AYİM sayfasındaki kararları okursanız lehte karar sayısını görürsünüz.

Sayfa 1 http://img687.imageshack. us/img687/2325/98136564. jpg

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e380828d828dcd80828d87868e8a91cd80868f8a88a397818e8ecd848c95cd9791">

Sayfa 4 http://img46.imageshack. us/img46/940/72718149. jpg

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="5c313d343129287238292e38291c283e3131723b332a72282e">

Kalkan kadrosundan daha alt bir makamda görevlendirilmesi fazla maaş alacağından devleti zarar uğratmaktır.

mail adreslerini biliyor musunuz

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4a23392b2d25210a3e282727642d253c643e38">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="8fedeae7e6eca1eceae3e6e4cffbede2e2a1e8e0f9a1fbfd">

Bir yerlerde birinin aklı başına gelir olaya müdahil olur... Olmadı tüm makamlardan olumsuz yanıt aldınız, bu dilekçeleri ekine koyup bir dava dilekçesi ile AYİM'e...

itburnu kardeşim, normal şartlarda ve normal bir kurumda mahkemeye başvurmanı tavsiye ederdim. Ancak burada başvuracağın mahkemede alacağın karar tam bir muamma. Çünkü kararların neye göre verildiği ve kararlarının adilliği konusu çok önemli!. Şöyle ki bu "yüksek mahkemede" görev yapan üyelerden bir kısmı hakim sınıfında bile değil.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="81e0f8f2e4aff5f4f3eaece4efeee6edf4c1f5e3ececafe6eef7aff5f3">

Askeri Yüksek İdare Mahkemesinde?Kurumlar arası naklen atama için muvafakat verilmemesi işleminin iptali istemi? ile açmış olduğum dava GENSEK NO:2008/2972, ESAS NO:2008/1025, KARAR NO: 2009/481 sayılı kararı ile lehime sonuçlandı. Milli Savunma Bakanlığının karar düzeltme istemi GENSEK NO:2009/2205, ESAS NO:2009/876, KARAR NO: 2009/911 sayılı kararı ile reddedildi. Bilginize?

Bu gerçekten tüm kurumlar için çetrefilli bir konu. Heleki TSK. için. Sivil kurumlara muvafakat verilmesi TSK. nın pekte hoş bakmadığı bir konu ve hemen hemen bu konudaki tüm başvurular reddedilmekte. Tabi TSK. nın buna hoşbakmaması bunun tamamen imkansız olduğu anlamına da gelmiyor. Ancak bazı koşulların yerine gelmesi gerekiyor. Çünkü;

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="24495157504542450a4741504d4a64504649490a434b520a5056">

Sonuç olarak; siz sivil kuruma atanmak için talepte bulunursunuz, karşı kurum sizi talep eder ve TSK. muvafakat vermez. Bunun üzerine AYİM. e dava açarsınız. Özellikle eğitimini gördüğünüz ve KAMUYA DAHA YARARLI BİR GÖREVDE çalışma imkanı var iken TSK. sizi öğrenim durumunuzla örtüşmeyen ve daha basit bir görevde çalıştırıyor ise davayı kazanmanız içten bile değil. Kaybedeceğiniz bir şey yok 150 TL. dava masrafı. Avukat tutmaya bile ihtiyacınız yok. Siz işi dava aşamasına getirin daha fazla bilgi veririz.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="6809111b0d461c1d1a03050d06070f041d281c0a0505460f071e461c1a">

Değerli Sivil Memur Arkadaşlar;

Tüm bunlardan ortaya çıkan sonuç şudur ki; kadrosu kaldırılan bir memurun derecesi korunarak başka bir göreve atanmasında hukuka aykırılık yoktur. Yeni oluşturulan kadrolara atanmasını gerektiren emredici bir hüküm olmadığı gibi, bu konuda takdir yetkisine sahip bulunan idarenin yargı kararıyla da başka bir kadroya atanmak konusunda zorlanamayacağı açıktır. Yani, idare eski görevinizdeki derecenizi koruduğu sürece isterse sizin sınıfınızı değiştirebilir ve kendi bünyesindeki başka bir kadroya atayabilir. Özellikle madde 71 bu konuda el kol bağlayıcı niteliktedir. Kanun koyucu bu gibi durumlarda, memurların eski sınıflarındaki derecelerini korumuş olmakla birlikte, illaki aynı veya benzer bir göreve atanmaları gerektiğine ilişkin bir düzenlemeyi murad etmemiştir. Bu aşamada yargı yoluna başvurmanızın fazla bir yarar sağlayacağını düşünmüyorum. Durumunuzu daha anlaşılır yazarsanız, bu konudaki daha net yorumumu ayrıca yazabilirim.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f29493869d81dc95878099939cb286909f9fdc959d84dc8680">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1a777f72777f6e347b76733475606a75767b6e5a6e787777347d756c346e68">

Sayfa 2 http://img251.imageshack. us/img251/6392/50772787. jpg

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="731e161b1e16075d17121d1a003307111e1e5d141c055d0701">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="a0c1d4c9ccc18ec5cdc5cbe0d4c2cdcd8ec7cfd68ed4d2">

Dikkat edilecek olursa, madde 91 ayrıca Devlet Memurları Kanununun 71 nci maddesine de atıfta bulunmaktadır. 71 nci madde de sizi ilgilendiren bölüm ise şu şekildedir;

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d0bda3b9a6b1b3b9bfb7bca590a4b2bdbdfeb7bfa6fea4a2">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c1aca4a9aca4b5efa5a0afa8b281b5a3acacefa6aeb7efb5b3">

muvaffakatname verileceğine dair emre uymayan amiriniz hem emre itaatsizlikten suç işlemiş, hemde olmayan kadronuza rağmen sizin orda tutulmanızın devleti zarara uğratmak anlamına geldiğini belirten dilekçenizi, her olumsuz cevapta bir üst komutanlığa yazmak suretiyle en zayıf halkayı bulana kadar devam ettirin...

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="513c34393c34257f303d387f3e2b213e3d30251125333c3c7f363e277f2523">

sn serge:

Arkadaşlar Tsk da 6 ncı yıldır mühendis olarak çalışmaktayım, KPSS sınavına girip başka bir kuruma gitmek istiyorum gideceğim kurum benden muvaffakatname istiyor. TSK muvaffakatname vermiyor, TSK yı Mahkemeye verirsem sonuç ne olur? . Lütfen bu konuda bilgisi olan arkadaşlar yorum yaparsa sevinirim.

Senin yaşadığım sorunları aşağı yukarı herkes yaşıyor. Mahkeme sana fayda sağlamaz. Sorun Anayasa'dan kaynaklanıyor. Anayasa'da şöyle bir madde olması gerekli;

ayrıca TMK'larda kadrosu olmayan memurların;başka garnizon içindeki başka birliklere önerilebileceği veya ünvan ve sınıf değişikliği ile uygun bir yer atandıralacağı yada istemeleri durumunda sivil kamu kurum ve kuruluşlara geçiş için muavafakatlarınınn verileceği belirtiyordu. ben de tabiki sivil kamu kurum ve kuruluşlara geçiş istediğimi belirttir dilekçe yazdım. ama maalesef kendileri kadromu değiştiriyorlar kendileri değiştirilen kadroda sen çalışamazsın diyorlar ve eğer istiyorsan sivile geçebilirsin diyorlar ama geçiş istediğimi belirtil dilekçeme cevap olarak da memur alımlarından sonra değerlendirilecektir diyorlar. anlamadım yani dilekçe yazarken kesin muavakat verilir diye düşünürken maalesef beklemek zorunda kalıyorum.

arkadaşlar benim soruma cevap verebilecek yok mu? ben tsk'de çalışıyorum ama kadrom değiştirildi. bunun üzerine kuvvetimden yazı geldi. TMK'larda kadrosu olmayan memurlar konulu; kadrosu olmayan memurların isimleri listelenmiş ve isterlerse sivil kamu kurum ve kuruluşlara geçmek için gerekli olan muvafakatın verileceğini belirtmişler. bunun üzerine bende sivil kurumlardan bilgi aldım. geçebileceğim kanısına vararak o yazıyı ilgi göstererek sivil kamu kurum ve kuruluşlara geçmek istediğimi belirtir dilekçe yazdım. amirim atama istek formuma uygundur dedi ama dilekçemin üst yazısında atanmam durumumda işlerin aksayabileceğini ve TMK'da bulunan bir memurun verilmesinin uygun olacağı değerlendirilmektedir diye ekledi. yazıyı dilekçemle birlikte gönderdik. dilekçeme gelen cevapta muvafakatının verileceğini ama önce oraya bir memur alımının yapılması gerektiğini belirttildi. memur ne zaman alınır diye sordum belli olmadığını 2011 den önce alınamayacağını belirtti. Kalıcı olmayacağım bir yerde, ben kadrosuz olarak çalışmya devam edecem ve benim yerime, TMK'da kadrosu bulunan memurunun alınmasını beklemek zorunda kalacam. Kadromu kendileri değiştirdiler ve yazı ile kendileri sivil kamu kurum ve kuruluşlara geçebileceğimi belirttiler bu durumda ne yapmamı önerirsiniz yardımcı olursanız çok sevinirim. Şimdiden çok teşekürler.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="88ebe9e6e9e6a6ebe9e6ecede5e1faa6ebede4e1e3c8fceae5e5a6efe7fea6fcfa">

Sayfa 5 http://img251.imageshack. us/img251/7887/29160727. jpg

1. Kanun, memurlara farklı kurumlar arasında mutabakatın oluşması halinde, naklen atanmaya imkan tanımıştır. Bu hüküm ile kurumlar açısından naklen atanma işlemine muvafakat verip vermeme idareye tanınmış bir takdir bir yetkisi olarak kendini göstermektedir. İdarenin takdir yetkisi mutlak olmayıp, idare kanunlarla tanınan bu yetkisini, kişinin naklen atanması ile hizmetin yürütülmesinde aksaklık meydana gelip gelmeyeceği ve atamayı talep eden kişinin atama talebine esas menfaati arasındaki dengeyi gözeterek kullanmalıdır. Yani, öncelikle size muvafakat verilmesi halinde kurumda hizmetin yürütülmesinde aksaklık meydana gelmemesi gerekmektedir. Buna Kamu Yararı denir. Zira, kamu yararı sizin yararınızdan önde tutulmaktadır. Bunun yanı sıra, sizin atanmanız halinde halen görev yaptığınız kurumdan daha fazla olacak şekilde ne tür kazanımlar elde edeceğinizin somut bir şekilde ortaya konulabilmesi gerekir. Kariyer, maaş, özlük hakları, görevde yükselme v. s. konularda sizin lehinize olacak nasıl kazanımların ortaya çıkacağının somutlaştırılması gerekmektedir.

Aynen öyle. Dostum aşağıdaki linkteki tabloyu incele ve bunu yetkililere gönder. Özellikle Anayasa Komisyonuna.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c5ada4b6a4abebaea4b7a485b1a7a8a8eba2aab3ebb1b7">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="35544c54465e5a5875415758581b525a431b4147">

yahu hani insan hakkı, hani çağdaşlık, hani Atatürkçülük nerede...

cümlem üzerine söylediğinizi varsayarak.

"Kişilerin sosyal, kültürel, ekonomik vb. tüm hakları ve çıkarları kurum ların çıkarlarında önceliklidir."

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="5a383f32333974393f3633311a2e383737743d352c742e28">

2. Özellikle, mezuniyet durumu itibariyle atanacağınız yeni kurumda daha iyi bir pozisyonda ve daha verimli bir şekilde çalışacağınız ispat edilebilir ise davayı kazanma şansınız daha yüksek.

yani siz varsayalım x kurumunda çalışıyorsunuz ve bu kurumu mahkemeye veriyorsunuz. X kurumu da diyor ki bende 2 tane kurum personeli göndermek istiyorum ve bunlarında mahkemede oy hakkı olsun istiyorum. Yani yine şükretmemiz lazım ki Anayasa'da ki eşitlik ilkesi sadece gerçek kişiler için var. dimi ama

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c1a7a0b5aeb2efa6b4b3aaa0af81b5a3acacefa6aeb7efb5b3">

Arkadaşlar bu konuda rober arkadasım haricinde hiç kimse yok mu fikir sahibi olan?

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="264b554f5047454f49414a536652444b4b08414950085254">

Aksine bir üst makam yada kadroya atanırsa zaten maaşı artar...

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="89e8f0e1e8e7a7faecefecfba7fcfafdfce7c9fdebe4e4a7eee6ffa7fdfb">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="17766e7f76793964727172653962646362795763757a7a39707861396365">

rober arkadaşım benim anlamadığım görevde yükselerek şube müdürlüğüne kadar yükseliyorsunuz, böyle bir kuruma geçmek istiyorsunuz ve TSK hayır olmaz geçemezsin diyor, bunun üzerine hak arama için mahkemeye veriyorsun!.. mahkemede kardesim sen işine devam et, görevde yükselmek senin neyine mi diyor, sizin yazdıklarınızdan bunu anladım yanlış mı?

Sayfa 6 http://img192.imageshack. us/img192/2259/20374204. jpg