Ben ünide kadrolu personelim, mart 15te kadroya geçtim sbyede sözleşmeli olarak atandım.

3+1 de 4b gibi, sözleşmeli oluyorsunuz. Yani istifa edemezsiniz, öncesinde sözleşmeyi yenilemeyeceğinize dair dilekçe vermeniz gerek. Yoksa usulüne uygun olarak ayrılmadığınız için 1 sene ceza alırsınız.

Kadroluyken bile mi 1 sene bekleme süresi var neden ya

Ben böyle biliyorum, benzer bir durumdayım ve araştırdım. Böyle olduğunu öğrendim..

Peki şuan hala üni hastanesinde mi çalışıyorsunuz ve nerede çalışıyorsunuz

Hayır.

4a?dan 4b?ye yani sözleşmeliye geçiş var ama 4b?den 4b?ye yok.

Yöke bağlı 4alı sağlık personeli olduğunuz için, sağlık bakanlığına bağlı bir 4alı personel ile aynı özlük haklarına sahip olamıyorsunuz.

Veya 4aya geçer, atamalarda tekrar atanırsınız ve zimmete düşer verirsiniz istifanızı ve usulüne uygun olarak ayrılır diğer kurumda tekrar 3+1 olarak başlarsınız.

Ama sb bana kadroya geçerken sözleşmem fesih olduğu için Ataman yapılmayacak dedi dava açacam bende

Çakılı kadro oluyorsunuz ama her sene sözleşme imzalamıyorsunuz sadece tek farkı bu

Yani ister sb ister üni hastanesi olsun farketmez, sözleşmeli iseniz 4b oluyorsunuz ilk 4 sene ve ayrılamazsınız temelinde de dediğim gibi usulsüz ayrılmanız olması var.

merhaba universıte hastanesınde 3 sene sonra kadrolu olunca normal saglık bakanlıgındakı kadrolu gıbı tum ozluk haklarına sahıp olunuyormu hersey aynı mı oluyor unı hast hakkında bılgıye ıhtıyacım var hemşirelik ordakı kadrolu hemşireler durumlarını paylasırsa sevınırım

Ama 4aya geçmeden olmuyor diye biliyorum ben. Mevzuat böyle diyor..

Ne zaman 4a olursunuz, o zaman verirsiniz istifanızı istediğiniz yere geçersiniz. Ama sözleşmelide böyle bir durum maalesef ki yok.

Peki 3+1 de çakılı kadro oluyorsun ya üni hastanesinde. 4 sene sonra istifa edip ayrılsam sb ye tercih verebilirim dimi 1 yol bekleme gibi cezası yok? 3+1 olduğu için?

Tayin hakkı yok misal..

bazı üniversiteler icap vs gibi diğer ödemeleri de yapmıyor.