Kadroya geçirilen personelin maaş ödemeleri merkezi bütçe ve döner sermaye ödemeli olarak teşkilatlanmada da taşra ve döner semaye teşkilatı diye ayrılmıştır. Taşra döner sermaye şeklinde teşkilat farklılığı ile sağlıkcılar tayin başvurularında mağduriyet yasamaktadırlar. Kadroya geçen personelin maaşlarının merkezi bütçeden ödenmesinde ısrarcıyız!

Sağlıkcılarında öğretmenler gibi temel askeri eğitim sonrası sağlıkta istihdam sıkıntısı çekilen kamu hastaneleri vs. de mesleğini icra ederek maaşlı askerlik yapabilmesi sağlanabilir. Bu konuda Sağlık Söz Sen basın yayın komisyonu öneri ve proje çalışmaları bitmiştir.

Sağlıkta Kamu hastaneler biriliği yasası ile sağlıkta siyasileşme tehditi ve hastanelerin ticarethane mantığı ile yönetilmesi tehditi halkımızın alacağı sosyal hizmet olan sağlık hizmeti için en büyük endişemizdir.

Her geçen gün hastanelerde artan sağlık çalışanlarına şiddete karşı ciddi bir şekilde durulmalı gerekli yasal düzenlemeler yapılmalıdır. Ayrıca can kurtarmak için yola çıkan meslektaşlarımızn can güvenliği tehlikedeyse artık düşünmek gerek! Sıkca yaşanan ambulans kazalarının bir daha yaşanmaması için, riskli birim statüsünde olmayan 112 Ambulans çalışanlarında bir an önce riskli birim statüsüne alınması ve tüm ambulans sürücülerinin güvenli sürüş eğitimlerini tamamlaması isteğimizdir...

Son zamanlarda yaşanan Ek ödemelerdeki büyük orandaki düşüşler önemli bir sıkıntı olarak ek ödemedeki pasta payından en az alan kesimi büyük bir mağduriyete itmişdir. Bu pastadan en az payı alanda ne yazık ki Genel İdari Hizmetler Sınıfı personellerimiz olduğu aşikardır. Bundan etkilenenlerin içinde hekim dışı Sağlık hizmeti çalışan personelinde olduğunu inkar etmemek lazımdır.

KPSS SB 2010/2 den bu yana ÖSYM tarafından mezun olunan alan/dal ile kadro/pozisyon için aranan öğrenim koşulu kontrolü yapılamadığı için alan dışı tercihler yapılması önlenememiştir. Bi an önce alan/dal kontrolu çalışmaları yapılarak atama bekleyen sağlıkcılar yerleşmelerde daha fazla mağdur edilmemelidir..

Değerli meslektaşlarımız Sağlık camiasında sorunlar öyle çok ki, sağlıkcının sözü olmaya çalışarak bu sorunlardan sadece en asgarisini gündeme taşıyabiliyoruz... ATANAMAYAN sağlıkcılar bize 4blide olsa çalışırım yeterki atanayım diye yazıyor, bu maalesef 4b şimdiden başlıyor rehin almaya demektir. Çünkü 4b'li olarak işe başladığınızda bir hak talebinde bulunduğunuzda Bakanlığın size ilk vereceği cevap maalesef sen sözleslemeliyi bilerek sectin olabilmektedir. Oysa ki bu arkadaslar sözlesmeliye mecbur burakılmıyorlar mı?

Sağlık lisansiyeri olan biyologlar aynı konumda oldukları bir psikolog bir diyetisyen ile aynı muameleyi maalesef göremedikleri gibi laboratuvarlarda teknisyen gibi çalıştırılmak da istemiyor. Biyologların labortauvardaki yetkilerinin ve bakanlığımızca yapılan biyoloji mezunlarının istihdamının arttırlması için olan girişimleri "biyoloji sağlıksız sağlık biyologsuz olmaz" diyerek destekliyoruz.

Ayrıca yeni personel alımlarında birçok sağlık bölümü mezunları unutulmaktadır az sayıda istihdam sonucu işsizlik yaşamaktadırlar. Neden bazı bölümlerde alım 1000'lerce bazı bölümler 1'lerce? Öyle olacağına yurt dışından sağlıkcı istihdamı yerine atama bekleyen sağlık bölümü mezunlarını bir dönem teorik ders 1 dönem pratik staj eğitimleriyle Tıp memuru olarak istihdam edebilebilmesi de Sağlık SözSen Ar-Ge proje ve önerisidir.

KHK ile sözleşmeliden kadroya geçirilen personel intibak başvuruları sonrası yeni kadro ve derecelerinin bakanlığımızca hala verilmediği gibi 2005 yılında devlet memurlarına verilen 1 dereceden de mahrum burakılmışlardır.

Ülkemizde hemşire ihtiyacı görülüyor diye yurt dışından hemşire istihdamını 10000lerce atama bekleyen sağlık meslek lisesi ve sağlık yüksek okulu mezunlarımız var iken anlamış değiliz. Yine istihdamı sağlanacak olan yabancı personelin eğitim seviyesi hiç tartısılmaması endişemizdir.

Tam gün yasasıyla Doktorlara getirilen sigorta sistemiyle doktorlar bazı risklerden kurtarılırken diğer çalışanların riski yokmuş gibi diğer kesimin bu sigorta kapsamına alınması için maalesef zayıf kalınmışdır. Bilinmesi gereken bu teşkilatda çalışan hiç kimsenin risk dışı durumu yoktur.

Van depreminde hayatını kaybeden sağlıkçı meslektaşlarımıza ve geride kalan yalnız ailelerine de gerekli maaş ve diğer hakların verilmesi için Sağlık Bakanlığımızın gerekli girişimlerini görmek istiyoruz. Ayrıca deprem bölgesinde gönüllü olarak görev yapan sağlıkcıların temel ihtiyaçlarının karşılanmasında bazen yetersiz kalınması da bizleri üzmüştür. Fedakar sağlıkcılarımızın hizmetleri göz ardı edilemez ve gereken değeri de her zaman görmelidirler.

Ülkemiz genelinde devlet memuru maaşlarının emekliliğe yansıyanı 2000 tl den aşağı düşmezken bir hemşire 1018-1200 tl arasında yansımaktadır. Dinen de açlık sınırı altında çalışan Sağlık çalışanlarının döner sermaye ödemelerileri kesinlikle emekliliğe yansıtılmalıdır! Bu konuda Sağlık Söz Sen'le "artık sözün bittiği yerdeyiz" diyoruz..

MR ünitelerinin asıl sahibi Radyoloji teknikerleri, diş laboratuvarlarının asıl sahibi olan Diş protez teknisyenlerimiz gibi tıbbi Laboratuvarların asıl sahipleri laboratuvar teknisyenleri de mesleklerini icra edebilmek için laboratuvarlarda taşeron adıyla vasıfsız kişiler değil devlet güvencesi ile diplomalı laborantlar çalıştırılmalı diyor bizlerde tamamıyle destekliyoruz. Ayrıca aile hekimliklerinde az donanımlı laboratuvarların açılması ve hastalarımızın hastaneye gönderilmeden kısa süreli rutin ve acil testlerinin çalışılabilmesinin sağlanması da hem istihdam hem de hasta memnuniyeti için önerimizdir.

Sağlık çalışanları acilen ve düzenli olarak her dönemde tekrarlayan ünvan değişikliği sınavları yapılmasını istiyor. İşe girdikten sonra diğer branşları okuyanlar işe girdikleri ünvanları ile çalıştıkları için son okudukları branşlarda görev yapamıyor. Mevcut kadroluların dışında KHK ile 70 bin sözleşmeli personelin de kadroya geçişi ile ünvan değişikliği mağduru personel sayı daha da artmuıştır. Personel mağduriyetinin giderilmesi adına ünvan değişikliği sınavı yapılmalıdır.

2011 yılında Sağlık çalışanlarının nakil işlemlerinde de sıkıntılar yaşandığı görülmektedir. Bilindiği gibi kadrolu sağlıkcının üst bölgeye nakli hizmet puanı ile olmaktadır ve alt bölgede çalışan üst bölge çalışanı ile becayiş yapamamaktadır. Sözleşmeli sağlıkcılar bölge farklılığına bakılmaksızın aynı öğrenim durumu sartıyla becayiş yapabilirken kadrolularda ise alt bölge çalışanı üst bölge çalışanı ile öğrenim durumu farklı da olsa becayiş yapamamaktadır hizmet puanı yükselene kadar alt bölgede çakılı kaldığı görülmektedir. Tayin hakkı bulunmayan sözleşmeli sağlıkcıların da eş durumu ve sağlık mazereti tayinleri kura ile olmaktadır. Eğitim durumundan tayin hakkı bulunmayan sözleşmeli sağlık çalışanlarının eğitim hakkı da engellenmemelidir.

Ülkemizde sağlıkta taşeronlaşma ve Tıbbi sekreterler sertifika kursları ile başlayan sertifikalı sağlıkcı rezaleti tüm sağlık mesleklerini tehdit etmektedir. Herkes Sağlıkcı olmaz emeğe saygı diyerek Taşerona ve Sertifikasyona HAYIR diyoruz!

2012 yılında; sağlık için, sağlığımız için, sağlıkçılar için, ülkemiz için, tabi ki geleceğimiz için Bakanlıktan beklentilerimiz ve önerilerimiz...

Biliyorsunuz Milli Eğitim Bakanlığı artık 4b li alım yapmıyor. Sağlık Bakanlığının bu kadrolu, 4924, 4b, 4c, vekil sağlıkcı şeklinde ayrımcı ısrarından vazgeçmesi için kuruluşumuzdan beri sürdürdüğümüz Sağlıkta sözleşmeli istihdama HAYIR mücadelemizde KARARLIYIZ! Özellikle atama bekleyen meslektaşlarımız sizler de bu bilinçte olun...