Müdür 2.241 1 katı 1 katı 2.241 2.241 4.482

Başhekim 2.241 1 katı 3,5 katı 2.241 7.843,5 10.084,5

Kamu Hastaneler Birliği taslağı kapsamında illerde kamu tarafından işletilen bütün hastaneler tek çatı altında toplanıyor. Birleşmeyle birlikte sınırlı sayıdaki sağlık personelinin tek elden yönetilmesi, kaynakların rantabıl kullanılması ve sağlık giderlerinin azaltılması amaçlanıyor. Uygulama ilk defa Kayseri'de hayata geçiriliyor. Kayseri İl Sağlık Müdürü Kadir Çetinkara, kentteki 4 hastanenin birleştirilmesiyle ilgili Sağlık Bakanlığı onay yazısının müdürlüğe ulaştığını ve 30 gün içinde birleşmenin tamamlanacağını açıkladı.

Türkiye?deki doktor ve sağlık görevlisi sayısının yetersiz olduğunu belirten Çetinkara, OIC?de doktor ve hasta başına düşen hemşire sayıları bakımından Türkiye?nin son sırada olduğunu anımsattı. Birleşmenin sağlık hizmetlerine direk olarak yansıyacağını dile getiren Çetinkara, ?Sayın Bakanımızın sık sık vurguladığı şekliyle sağlıktaki insan gücü azlığı, bu modelle daha verimli kullanılacak. Bir örnek vermek istiyorum; 3 hastanemizde de çocuk acil, çocuk servisi ve çocuk kliniğinin bulunduğu bir yapı var. Ama maalesef ki elimizdeki insan gücü, personel dağılım cetveline göre belli sayıda çocuk hekimiyle hizmet vermeyi öngörüyor. Bugüne kadar bir hastaneden diğer hastaneye görevlendirme yapmakta ve nöbet listesi çıkarmakta zorlandığımız zamanlar oluyordu. Birleşmenin ardından bunları iç organizasyonla yapacağız. Artık personel?ben o hastanenin ya da bu hastanenin personeliyim? ikileminden çıkacak.? şeklinde konuştu.

a) Uzman Hekim 150 270 2.999 449850 809730 1259580

a) Profesör, Doçent, Eğitim Görevlisi 150 600 2.999 449850 1799400 2249250

hastane işletmeyle hasta tedavi etmeyi birbirinden ayırmayı öğrenmiş olurlar... bir doktorun hastane işletmesiyle bir işletme uzmanının yönetimi tabiki farklıdır sağlık bakanlığı doğru yolda...

burdaki tek amaç özeleştirmek... hem hastaneler özeleşecek, haliyle çalışanlar da... Çünkü bu khk nın içeriğini okursanız bütün hizmetlerin satın alınma yoluyla yapılacağı anlatılıyor. bu ne demek özelleşme demek...

Genel sekreter 2.241 2 katı 3 katı 4.482 6.723 11.205

Uzmanlar 2.241 1 katı 2,5 katı 2.241 5.602,5 7.843,5

ÇOLAK, ?bu taleplerinizin önemli bir kısmı KHK kararname çıktıktan sonra ele alınması gerekmektedir. KHK ile sistem değişmektedir. Bu yapısal değişiklik içinde bu sorunlara çözüm üretmemiz gerekecektir. Bazı konularda sendikalarla biz karşı taraflarda değiliz aynı taraftayız. KHK çıkmadan bu konularda şu şudur denilmesi doğru değildir. Meydana gelecek yapısal değişiklik elbette ki belli zorlamaları da yapacaktır. Ümit ediyorum zorlamalara kısa sürede çözüm üreterek yeni sistemi oturturuz? dedi.

yani kazanılmış haklarımız elimizden alınıyor. neden kadro verdiler o zaman

24 pilot bölgenin belirlendiği proje ilk aşamada İstanbul Merkez, İstanbul Avrupa, İstanbul Anadolu Bölgesi, Kocaeli, Ankara, Samsun, Trabzon, Erzurum, Van, Elazığ, Diyarbakır, Şanlıurfa, Sivas, Kayseri, Adana, Mersin, Konya, Antalya, Manisa, İzmir, Eskişehir ve Bursa bölgelerinde uygulanacak.

Büro Görevlisi 50 50 2.999 149950 149950 299900

Başkanlar 2.241 1,5 katı 3 katı 3.361,5 6.723 10.084,5

Eski Sağlık Bakanlığı Müsteşarı ve AK Parti Adana Milletvekili Prof. Dr. Necdet Ünüvar, hastanelerde yeni bir yönetim modelinin hayata geçirilmesinin planlandığını belirtti.

bu yasa ekim ayının son haftası yada kasım ayının ilk haftası yayınlanacakmış. pilot bölgeler bakanın memleketi erzurum, hakkari, trabzon, samsun görüşülme aşamasında birde çanakkale var.

b) Hekim 150 180 2.999 449850 539820 989670

a) Profesör, Doçent, Eğitim Görevlisi 200 550 2.999 599800 1649450 2249250

Görevde yükselme sınavına katılamayan ortaokul mezunlarının durumunu inceleyeceğini belirten ÇOLAK, Kanun Hükmünde Kararname tahminen on gün içinde çıkar ondan sonra görevde yükselme sınavlarını diğer yönetmelik değişikliklerini yeniden ele alıp çözüme kavuşturacağız dedi.

hayır. sadece yönetici pozisyonunda olmak istiyenler3 seneliğine sözleşme imzalayacak. herkes ekipimle gelecek ekipinle gidecek

Not: Yukarda belirlenen ücretler 2007 yılı 1 Temmuzdan geçerli olan 4/b tavan ücret tutarı esas alınmak üzere hesap edilen brüt ücretlerdir.

Sağlık Bakanlığı Personel Genel Müdürü Hikmet ÇOLAK KHK nin on gün içinde çıkacağını belirtti.

Kamu hastane birlikleri GENEL SEKRETERLİK şeklinde olmayıp mevcut hastane yönetimi ve bakanlık kordinasyonu ile oluşacak. Kamu hastane birliklerine ayrıca KADRO AYRILMIYOR.

Kayseri?de sağlık hizmeti veren 4 hastanenin birleştirilmesiyle ilgili Sağlık Bakanı Recep Akdağ?ın da imzasının bulunduğu onay yazısı müdürlüğe ulaştı. Toplam 1633 yatak kapasiteli eğitim araştırma, göğüs, doğum ve çocuk hastanelerinin teknik olarak da birleştirilmesi aşamasının yüzde 70?i tamamlanmış durumda.

Uygulamanın sağlık alanında yeni bir organizasyon olarak ortaya çıkacağını ifade eden Kayseri İl Sağlık Müdürü Kadir Çetinkara, ?Hastanelerin tek çatı altında toplanması, yönetimin daha profesyonelce yapılması, alım-satım, personel ve insan gücünün de daha verimli kullanılması sağlanacak.? dedi.

Hastane Yöneticisi

Daha önce yayınlanan Sağlık Bakanlığı Teşkilat yasasındaki geçici 6. maddenin maliyeden veto yemesi üzerine maddeye süre şartı getirildi. Buna göre yasa çıktığı tarihten 6 ay önce alınan ve usulüne uygun görevlendirmelere kadrolu işlemi yapılacak.

sağlık çalışanlarını gelecekte zor günler bekliyor. makyajlı ifadelerle gerçek gizleniyor.

Genel Sekreter

b) Uzman Hekim, Hekim 150 450 2.999 449850 1349550 1799400

KAMU HASTANE BİRLİKLERİ SÖZLEŞME ÜCRETİ CETVELİ

Unvanı Sözleşme Ücreti Oranı % Ek Ödeme Tavan Oranı % "4/b tavan ücreti

Müdür Yardımcısı 2.241 0,5 katı 1 katı 1.120,5 2.241 3.361,5

Başkan

Bir de yabancı doktor ve yardımcı sağlık personeli istihdamının yolu açıldı..

Tek amaç özelleştirmek, yandaşları zenginleştirmek...

c) Diğer 200 300 2.999 599800 899700 1499500

Ünüvar ''Bu yönetim modelinde, doktor sadece 'tıbbi direktör' olacak. Tıbbi, idari ve mali hizmetler birbirinden ayrılacak'' dedi.

tıbbi, idari ve mali işler başhekimlik hariç birbirinden ayrıydı zaten. ayrılmak istenen paranın akış yönü neyse. kar amaçlı davranışlardan öteye gidemez. sözde hasta odaklı ama 3. gözle baktığınızda hiç iyi niyetli olmadığı, akıl fikir sahibi insanların görüş alanı içinde, onlar biliyor. arif olan anlar

Başhekim Yard. 2.241 0,5 katı 3 katı 1.120,5 6.723 7.843,5

Taşra Teşkilatı Yapısında ise kadro karşılığı sözleşmeli mi yoksa mevcut yönetimle devam gibi konularda Maliyeden haber bekleniyor.

Sanki türkiye de yardımcı sağlık personeli yok ta dışardan ithal edilecek... Binlerce kişi işsiz atanma beklerken dışardan personel alımının iyi niyetle uzasktan yakından alakası yok...

Hastanelerde yeni dönem başlıyor

Bazı küçük çapta hastane birleştirmelerinin dışında geniş kapsamlı olarak ilk defa Kayseri?deki hastanelerin aynı çatı altında toplanacağını belirten Çetinkara, 30 ila 40 gün içinde birleşme sürecinin tamamlanmasını beklediklerini kaydetti.

Müdür Yardımcısı 75 75 2.999 224925 224925 449850

2011 Temmuz" Maaş Ek ödeme

Sağlık Bakanlığı teşkilat yasası hakkında yeni bilgilere ulaştık. Bu göre yasa çıktıktan sonra görevi sona erecek İl Sağlı Müdürü, Sağlık Müdür Yardımcısı, Başhekim, Başhekim yardımcısı, Hastane Müdürü ve Şube Müdürlerinden emekliliği gelmiş ancak halen emekli olmamışlar ( yaş haddine 2 yıl kalanlar hariç) bir yıl içinde emekli olmaları halinde emekli ikramiyesini % 30 fazla alacaklar.

Başhekim

ggggggggggggggüüüüüüüüüüüüünnnnnnnnnnnncccccccceeeeeeeeeelllllllllll

Uzman 100 125 2.999 299900 374875 674775

4/b Tavan Ücret Tutarı Maaşa Esas Azami Tutar Ek Ödemeye Esas Matrah Maaş Tutarı Ek Ödeme Tutarı Toplam tutar

Bunun dışında köklü bir değişiklik aslında biz bakanlıkta karar verici bir kurul oluşturuyoruz. Adeta bir beyin takımı diyebileceğimiz kural koyucu, politika geliştirici. Politik karar vermek her zaman bakana, hükümete aittir, en önemli işler için başbakana aittir, ama politikaları geliştirirken de mutlaka teknisyenlerden çok yararlanıyoruz. Böyle bir kurul. Bu bir yenilik, inşallah yapacağız. Sonra bazı eski genel müdürlükleri muhtemelen yeni kurumlar haline getireceğiz. Mesela Türkiye İlaç ve Tıbbi Malzeme Kurumu ya da Türkiye Halk Sağlığı Kurumu gibi bazı kurumlar oluşturacağız. Belli başlı değişiklikler bunlar. Bunun dışında, Hastane Birliği Kanunumuz vardı bizim Meclis Genel Kurulu'na kadar gelmiş onu da bir miktar değiştirilmiş haliyle yine bu yasanın içine getiriyoruz. Orada da yerel yönetim kurulları oluşturuyorduk, onlardan vazgeçiyoruz, çünkü artık bakanlığın oturmuş iyi bir yönetim şekli var, ama o aşamada sözleşmeli yöneticilik getirebilecek, performansa bağlı olarak da bu yöneticiliği değerlendirecek bir yönetim modelini hastanelerimize getirmiş oluyoruz. Belli başlı değişiklikler bunlar.

ya arkadaşlar eski taslak vardı onda kim ne kadar maaş ne kadar ek ödeme alacağı yazıyordu onu bir türlü bulamadım. bilen varmı nasıl hesaplanıyor ne kadar alacakları yöneticilerin. tavan katsayıları belli.

Büro Görevlileri 2.241 0,5 katı 0,5 katı 1.120,5 1.120,5 2.241

Hastane Yöneticisi 2.241 1,5 katı 3 katı 3.361,5 6.723 10.084,5

Başhekim Yardımcısı

Müdür 100 125 2.999 299900 374875 674775

hastane birlik yasasında pilot bölgeleri öncelikli olarak bilen varmı arkadaşlar paylaşabilirmi. benim bildiğim öncelikli il kayseri başka bilen varsa paylaşsın

b) Uzman Hekim, Hekim 200 400 2.999 599800 1199600 1799400

Bu nedir Allah aşkına..

c) Diğer 150 300 2.999 449850 899700 1349550

657 li çalışanlarsözleşmeliye geçecekmi

Nasıl arkadaşlar ya, tam sağlık bakanlığı kurasında ismim çıktı çıkan yasaya bak, ben ne yapayım, geçmeye uğraşıyımmı yoksa kalayım mı Adalet Bakanlığında lütfen acil yardım...

Kamu hastane birlikleri KHK ile çıkmama durumuda mevcut.

Buna göre ödenebilecek azami tutarlar;

Sağlık İl Müdürü Kadir Çetinkara, temeli Başbakan Recep Tayyip Erdoğan tarafından kampus hastanenin hizmete girmesiyle birlikte kent içinde kalan hastanelerin nasıl hizmet verecekleriyle ilgili de şu bilgileri verdi: ?Şu anda sağlık hizmeti sunulan sağlık birimlerinde geriye bir adım atmak yok. Hizmeti değişik şekillere formatlayarak hizmete devam edeceğiz. Belki yataklı birimleri azaltacağız ama poliklinik hizmetleri ağırlıklı olacak. yani, kampüs hastane hizmete girdikten sonra da eğitim araştırma, göğüs, doğum ve çocuk hastanelerinde yine sağlık hizmeti sunulmaya devam edecek.?

HASTANELER KAPATILACAK MI?

Sağlık Bakanlığı tarafından uygulanan sağlıkta dönüşüm projesi kapsamında bir yeniliğe daha imza atılıyor. Bakanlık tarafından hazırlanan ve illerdeki hastanelerin tek çatı altından yönetilmesini içeren Kamu Hastaneler Birliği taslağı ilk olarak Kayseri?de hayata geçirilecek. Yakın zamanda kanunlaşması beklenen tasarı ile hastane personelinin tek elden yönetilmesi ve kaynakların verimli şekilde kullanılmasının yanı sıra alım? satım işinde de büyük kolaylık ve tasarruf sağlayacak. Her hastanede ayrı yapılan alım ihaleleri birleşmenin ardından tek elden ve hızlı bir şekilde yapılacak. Toplu alımlarla 1 lira birim fiyatlı bir ürün 75 kuruşa alınabilecek. Bu da hastaneleri milyon liralarla ifade edilebilecek kara geçirecek.

Akdağ: 9 senedir Türkiye'de sağlıkta dönüşüm programı büyük değişiklikler sağlamış oldu. Başbakanımızın talimatlarıyla gerçekten çok reformist bir program hazırladık. Reform adını da çok kullanmadık biz, çünkü reform biraz Türkiye'de konuşula konuşula yalama olmuş bir kelimeydi. Onun için dönüşüm dedik, ama yapılan iş sonuçta adına dönüşüm de deseniz, reform da deseniz çok önemli bir yapısal değişiklik, yenilenme. Mesela biz hastanelerin hep devralınmasını konuşuyoruz. Aynı çatı altında toplandı, işler iyi gitti diyoruz. Aslında SSK Hastanelerini Sağlık Bakanlığının çatısı altına aldıktan sonra, eski yapı, yönetim yapısı devam etseydi, belki de daha kötü olurdu. İki kötüden bir iyi çıkmaz. Ama çıktı, çünkü yapısal dönüşüm gerçekleştirdik. Yeni ödeme biçimleri getirdik, yeni çalışma biçimleri oluşturduk. Yeni kurallar koyduk, çalışanları motive edecek yeni usuller getirdik. Vatandaşın, bireyin hakkını öne aldık. Böylece işler düzeldi. Bunun aslında tamamlayıcı bir cüzü olarak da bu teşkilat yapısının değiştirilmesi var. Aslında yasayı değiştirmeden de teşkilat yapısında çok değişiklikler yaptık. Mesela bizim hastanelerimiz oldukça otonom çalışırlar. Biz atıyoruz yöneticilerini ama satın almaları, karar vermeleri, hizmet biçimlerini belirlemeleri genelde kendilerine ait. Teşkilat yasasında doğrusu Sağlık Bakanlığı olarak biz sözleşmeli yöneticilik modelini getirecek bir model üzerinde çalıştık. Fakat özellikle son iki hafta içerisinde ekonomi yönetimi ile Başbakanlıkta çalışmalarımız şöyle bir sonucu getirdi, böyle bir şey yapılacaksa da kamuda belli ki tek başına Sağlık Bakanlığında yapılamayacak. Kamuda bütünüyle yapılırsa ancak böyle bir değişiklik yapılabilecek gibi görünüyor. Dolayısıyla o bir başka bahara kalmış görünüyor doğrusu. Ama bu bir model sonuçta, biz böyle bir modeli çalıştık ortaya koyduk.

peki çalışan yardımcı sağlık personeli kadrolu olanlar sözleşmeliye geçecekmi

hekimler, yardımcı sağlık personeli geleceği açısından pek parlak görmüyorum. iş, güvencesiz çalıştırma, özlük ve sosyal haklar da hak kaybı, kesintiler vesayre bu kamuhastabirlikleri ucuz hizmet verme alma dönemine giriyoruzz

c) Hekim 150 200 2.999 449850 599800 1049650