birşeyler yapiyormus derken olumlu mu olumsuz mu

bız dıyoruz konya onlar dıyor kenya :) bu nedır yaa. adam gıbı cevap yok alıntı yapmıslar koymuslar.30 eylul oncesı ıcın hıc bı acıklama neden magdur oldugumuza bı acıklama yok yok aday memursunuz red bu nedır red ama bunun bı acıklamasını yapın artık cıdden sıkıldım artık

... barkod no lu eş durumu tayinim vardı. Aynı hafta dilekçe veren kişilerin tayinleri olumlu sonuçlanır ken bizler mağdur olduk. Araya bayram tatili girmesi nedeniyle dilekçem 19.09.2016 tarihinde sistem üzerinde TKHK ye ulaştı. Yeni yürürlüğe giren 30.09.2016 tarihli yönetmelik ise dilekçem den çok daha sonradır. Benimle aynı durumda olan kişiler eski yönetmeliğe göre değerlendirilip tayinleri olurken bende aynı koşul ve şartlarda bekletilmekteyim. Bu durumda bendeeski yönetmelik çerçevesinde değerlendirilmeliydim. Ben ve benim gibi bir çok kişimağdur edildik aile bütünlüğümüz bozuldu. Bu durum eşitlik ilkesine aykırı olupbizlerde eski yönetmeliğe tabi olmalıyız.

Orada aday memur bilgisini görüp ona göre açıklama yazmışlar neye göre kime göre bizim durum çok farklı... evet Red yazısı ulastiği zaman düşünüyorum açmaya. Açalım da zaten bireysel başvurular da çok olunca bakanlık bir şeyler yapıyormuş

Sayın ÖZ; Bilgi edinme birimimize gelen başvurunuza Bakanlığımız Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu tarafından verilen cevap aşağıda tarafınıza iletilmiştir. Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik, sağlık ve eş durumu özrünün kanıtlanması durumunda memurun isteği üzerine yer değişikliği yapılabileceği hükme bağlanmış olmakla birlikte, 2. maddesinde; anılan Yönetmeliğin aday memurlar hakkında uygulanmayacağı belirtilmiştir. Bu yönetmelik gereğince eş durumu özrü nedeniyle yer değişikliği isteminde bulunabilmek için memurun asaletinin onaylanması gerektiği, başka bir deyişle aday memur statüsünde bulunan bir kişinin özür durumuna dayanarak yer değişikliği talebinde bulunamayacağı anlaşılmaktadır. Bu durumda, Devlet Memurluğuna alınacak olan kişilerin, bütün memurların ortak vasıfları ile ilgili temel eğitime, bilahare sınıfları ile ilgili hazırlayıcı eğitime ve staja tabi tutulmaları için görülen adaylık süresini tamamlayarak, aday memur statüsünün kaldırılmasından sonra eş durumu tayin talebinde bulunabilecektir. Ayrıca, yukarıda belirtilen Yönetmelik hükümlerine dayanılarak çıkartılmış olan, Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 30. maddesinin 5 fıkrasında?16 ncı maddenin ikinci fıkrasının bendi ile 19 uncu ve 21 inci maddeler kapsamındaki atanma talepleri hariç, 17 nci maddenin birinci fıkrasına göre atananlar bir yıl, aday memurlar ise adaylık süresince atanma talebinde bulunamaz.? hükmü yer almaktadır. Yukarıda açıklanan mevzuat hükümleri doğrultusunda eş durumundan tayin talebinde bulunan adı geçenin aday memur olması nedeniyle eş durumundan tayini yapılamamaktadır. Bilgilerinizi rica ederim.

bende ayni durumdan muzdaribim. bundan sonra ne yyapmayi düşünüyorsunuz dava acmali miyiz