Geçici görevlendirme

İdari işlem ve eylemlerin genel ve değişmez amacı, ?kamu yararı ölçütü? dür. Bundan anlaşılması gereken ise, geçici görevlendirme işleminin, gerçekten de acil gereksinim duyulan bir kamu hizmetinin sağlıklı ve yeterli biçimde yürütülmesi amacına yani kamunun menfaatine uygun olması; başkaca bir amaca, örneğin personeli cezalandırma gibi bir amaca kesinlikle hizmet etmemesidir.

anladım verdiğiniz bilgiler için teşekkürler ama hakkım olan şeyi savunduğum için idare beni bi nevi cezalandırmak için başka bi ilçeye vermekle tehdit ettiler. bunun için bu kadar zoruma gidiyo

o zamn bunlar her gıcık aldıkları adamları kafalarına göre geçici görev yazıp gönderirler vayy bee

11-12 yıldır çeşitli hastanelerde çeşitli görevlerde çalıştım ve şunu söylemek istiyorum, pire için yorgandan olmayınız. Gerçekten sahada hemşirelik yapmak çok çok çok zor artık.

peki şunu sormak istiyorum hiç bir hak idda edemez miyiz peki

Birlik içinde resen istediği hastaneye gönderir. Geçici meçici de değil hem, direkt tayinle.

gerekçe basit ''personel ihtiyacına binaen''...

kesinlikle çok doğru söylüyosunuz ama malesef kimse böyle düşünmüyor. bizlerde bişe yapamıyoruz yasa da var adamlar ihtiyaç gösterip beni en kötü ilçeye sürerler. amaçları göz korkutup onların her istediğini yapmak...

MADDE 11? (1) Bakanlık ve bağlı kuruluşlar önceden duyurmak suretiyle talepte bulunan personeli geçici olarak görevlendirebileceği gibi ihtiyaç halinde re?sen de görevlendirebilir. Re?sen görevlendirilen personel için süre bir mali yılda iki ayı geçemez.

geçici görevle gönderirler gerekçeye gerek yok

Sertifikanızın olması da bulunduğunuz konum için tümüyle subjektif bir artıdır. Böyle bir düzenleme de yok biliyorsunuz.

hayır

arkadaşlar ben malatyanın ilçesinde çalışıyorum. genel sekreterlik veya kurum ben istemediğim halde beni başka ilçede çalışmam için gönderebilirler mi. hangi gerekçeyle başka ilçede çalıştırabilme hakları var.

Yasa kendi başına yaptırım gücüne sahip değildir. En azından idare hukuku için bu böyledir. Bizler yasa yerine fiili işleyişe bakarız daha çok. Çünkü idare hukuku öyle menem bir şeydir ki; adamlar eğer, büker kendine bir çıkar yol bulur. Ha bulamadı mı acısını sizden çıkartmayı bilir. Yani o bahsi geçen "kamu yararı" mevzusu tümüyle subjektif bir kavramdır. Ha kanuna nizama güvenerek -bugünlerde pek moda olan o meşhur deyişle- "diklenmeden dik duran" yok mudur? Vardır elbet lakin çok sıkıntılı süreçlerdir.

Adalet bu ülkede sadece bir kelime.

Çeşitli kereler idari amirlerimle mahkemelik olmuş birisi olarak, yasaları bilin, bildiğinizi de gösterin ama çok zorunlu kalmadıkça onlara başvurmayın. He başvurduğunuzda da sonuna kadar dik durun.

(2) Bakanlık ve bağlı kuruluşların taşra teşkilatları, kendi birimleri içinde ihtiyaç halinde görevlendirme yapabilir. Bu şekilde görevlendirilme bir mali yılda her seferinde üç ayı ve toplamda altı ayı geçemez.

Burdan size 2 madde de ben yazardım, sizde işte bak kanun var nizam var, hiç bişey yapamazlar moduna girerdiniz belki ama herkes biliyor ki hep böyle başlar ve genellikle kötü biter.

itiraz hakkınız var idare mahkemesine ama mahkeme sonuçlanıncaya kadar zaten sizin geçici göreviniz bitmiş olur...

geçici görevinde belli şartları yok mu o zmn her isteyeni geçici görevle göndersnler