işte o mahkeme kararı benden olsun.

evet ögretmenlerde var

cümlenin arasına 4/b yi eklediğin nasılda belli oluyor. arkadaş adaylık dönemi en fazla 2 yıldır bu 2 yılda kurum eğitim yapmaz ise otamatik olarak asil memur olarak atanırsın.(ama dikkat et 2 yıl 4/a kadrosunda geçmelidir 4/b de değil)bu arada öğretmenler için alınmış bir karar var öğretmenler 4/b de olsa aday eğitimi alırlar mahkeme bu eğitime binaen öğretmenin asil memurluğa atanmasına karar vermiştir. gerekçeside sabahtan beridir anlattığım adaylık ve bu adaylık döneminde alınması gereken memurluk eğitimidir. ve öğretmen bu eğitimi 4/b de iken almıştır. ama malesef sağlık bakanlığının böyle bir uygulaması yoktur.

bu kararı yayınlarmısınız bu sayfadan

bununla ilgili mahkeme kararını geçenlerde gördüm.

sebebi bu yeni çıkan kanun

Oy birliğiyle verilen kararda şu ifadelere yer verildi: "Olayda, davacının 06/09/2007 tarihinden beri 657 sayılı kanunun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli olarak öğretmenlik görevini yürüttüğü, görevine devam ettiği sırada, arada herhangi bir kesinti olmaksızın kadrolu pozisyona atandığı, her ne kadar kadrolu pozisyona yapılan ilk atama olarak isimlendirilse de atandığı görevin daha önce yürüttüğü kamu görevinin devamı niteliğinde olduğu ancak sadece istihdam şeklinin değiştiği anlaşıldığından, 657 sayılı kanunda belirtilen adaylık süresinden fazla olan bir süreyi sözleşmeli statüde ve fakat öğretmenlik görevinde yürüten ve bu süre içerisinde temel, hazırlayıcı ve uygulamalı eğitime tabi tutulan davacının, kadrolu olarak atandığı öğretmenlik görevinde tekrar aday memur olarak değerlendirilmesinde ve bu nedenle özür grubu atamalarından faydalandırılmamasında hukuka uyarlık bulunmamaktadır. "

bence daha dün işe giren sözleşmeli aday memur olmalı ama 2 yıldan fazla çalışan memurunda olması saçma 2 yıldan az çalışanı aday memur ypmaları için bir kanun çıkarmalılar

Sendikadan yapılan açıklamada; "Mardin İdare Mahkemesi, "sözleşmelilikte geçen sürenin adaylığın kaldırılmasında dikkate alınması gerektiğine hükmetti. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 54. maddesinin ikinci fıkrasında, "Aday olarak atanmış devlet memurunun adaylık süresi bir yıldan az iki yıldan çok olamaz ve bu süre içinde aday memurun başka kurumlara nakli yapılamaz" hükmüne, aynı kanunun 37. maddesinde, 'Ortak Hükümler" başlığı altında yer alan C/6 bendinde "Bu kanunun 4'üncü ve 237'nci maddesinin fıkrasına göre sözleşme ile istihdam edilenlerin memuriyete geçirilmeleri halinde sözleşmeli olarak geçirdikleri hizmet süreleri, her yıl için bir kademe ilerlemesi ve her üç yıl için bir derece yükselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir. ' denilmektedir. "

Eğitim-Bir-Sen'in, sözleşmeli öğretmenlikte, temel ve hazırlayıcı eğitimi aldığı halde, kadrolu başladığında yeniden bir yıl geçmeden adaylığının kaldırılmaması nedeniyle özür grubu tayin talebi reddedilen üyesi Zülfühan Seyhan adına açtığı davada, emsal teşkil edecek bir karar çıktı. Sendikanın açtığı davada, Mardin İdare Mahkemesi 'tayin talebinin reddinin iptaline' karar verdi.

doğru kadroya geçiş için 4 haziranda çıkan kanun olmasa idi en az 1 en çok 2 yıl 4\a da geçmesi gerekiyordu

ama bu olaydan anladığım kadarıylada şuan tek sorun eğitimin alınmamış olmasıdır belki bakanlık bunu es geçip herkesi asil memurda yapabilir. bu bu gün için imkansı zama yarın çıkarlar bi hüküm koyarlar herşey düzelir. düzelmesi ümidiyle hoşcakalın.

arkadaşlar mahkeme kararını paylaşsanızda editöre mesaj atsak bu konu sabitlense millet forumda birbirini yiyor o değil kafam allak bullak oldu...

2 yılını dolduran diye bi ibare yok bi süredir calısıyo olsanda o sayılır adaylık süresine gibi bi anlam çıkardım dogrumudur?

sy biyolog cell arkadaş: memurlar net ana sayfasına bunu taşımış onlarda direk geçer diyor

Kahramanmaraş Türkoğlu Yolderesi İlköğretim Okulu'nda sözleşmeli öğretmen olarak görev yapmakta iken, ilk atama ile Mardin Anadolu İmam Hatip Lisesi'ne kadrolu atanan Eğitim-Bir-Sen üyesi Zülfühan Seyhan'ın, sözleşmelilikte gerekli adaylık eğitimlerini aldığı ve adaylık süresini bu dönemde doldurduğu, arada kesinti olmaksızın kadrolu pozisyona atandığı halde yeniden bir yılı doldurmadan adaylığının kaldırılmaması ve özür grubu tayin hakkı verilmemesi üzerine sendika olarak açtığımız davada, Mardin İdare Mahkemesi, 'tayin talebinin reddinin iptaline' karar verdi.