-Bu yarım dönem boyunca seminerlere etkinliklere katılındı hatta kendileri düzenlemesi istendi

-Dönem sonunda diğer öğretmenlerden fazla 2-3 hafta seminer süreci uygulandı

-ilk 2-3 hafta gözlem yapıldı.

Meb 2016 Şubat-Haziran (2. Dönem) döneminde yetiştirme sürecinde tanımladığı öğretmenler ilk atandıkları yarım dönem boyunca;

-2016 Şubat-Haziran yarım dönemde Yetiştirme sürecindeki öğretmen olarak tanımlanan

2016 Şubat ayında atanan ve sonra;

Fakat yukarıda belirtilen tüm bu sürecler tamamlanmasına rahmen 2017 Şubat yarı yıl tatilinde yapılacak olan Eş durumu - Özür Grubu atama hakkı verilmeli.

-Daha sonra dönem sonuna kadar ders işlenmeye başlandı

Bütün bu aşamaları tamamlayıp daha sonra asıl atanılan yerde adaylık süreci başladı.

hocam ilk atandığımız yarım dönemde "Yetiştirme Sürecindeki Öğretmen" olarak nitelendiriliyor adaylık süreci 2016 eylülde asıl atandığımız yerde göreve başlayınca sayılıyor.

-Daha sonra 2016 Eylül de aday öğretmen olarak asıl atandıkları yerde göreve devam edildi.

Özür durumu- Eş durumu atamalarında da başvuru yapabilmek için "1 yıllık adaylık sürecini tamamlamış olmak" diye şart koştukları için varsayalım 2017 şubatta özür durumu atama yapılınca o hakkımız olmuyor diye yorumlanıyor.

Lütfen yetkililere bu talebimizi duyurmakta daha çaba harcıyalım. İnşallah Allah bizede nasip eder çünkü yeterince mahduriyet yaşanmasının ardından inşallah 2017 şubat Eş durumu - Özür Grubu atama hakkı bizede verilir.