GeceR geçmeye de çalıştığın kurumun iş güzar kraldan çok kralcı idarecileri varsa başını ağrıtırlar, hanıma 40 gün aldık şaplasınlar tehditleri ile 10. Gun baslafi

Bi kaç arkadaş oluyor dedi de yonetmelikdede fiilen çalışıyor olmak diye şart var sizinde söylediğiniz gibi teşekkür ederim

Bildiğim kadarıyla ciddi rahatsızlık durumlarında bir yıl içinde 6 aya kadar heyet raporu kullanabiliyorsun ama tabi rapor verecek yer bulmak mesele ben bulmamıştım senelik izin parça parça 40gün tek gekim raporu ve sonra ücretsiz izindeyim şuan

Yarı zamanlı çalışma hakkının başlangıç zamanı ve doğum sayısına göre bitiş zamanı bellidir.

Doğum öncesi 8 hafta olan analık izninin tabip raporuyla 5 haftaya kadarlık kısmını doğum sonrasına aktarmak için esas kural çalışabilir durumda olmanızdır.

Gerçekten Doğum sonu depresyona girmiştim rapor almak için değil depresyon için gitmiştim kendi verdi yoksa vermiyorlar

Yani sizin durumunuzda eğer ayrılışla beraber doğum öncesi analık izni başamışsa doğumu yapıp doğum sonrası analık izniniz bittikten sonra 15 gün süreniz başlardı.

Burada en önemli nokta çalışabir raporunu kuruma vermiş olmanızdır. Böyle bir rapor vermeden ayrılış yapmışsanız analık iznine başlamış sayılırsınız.

Kullanamazsınız.

Ben önceki doğumumda gitmiştim Erenköy ruh ve sinire çalıştığım hastanede psikiyatri vermedi çünkü herkes o yola başvuruyor orada bir asistan biz normalde rapor vermiyoruZ ama sen çok bunalmışsın diye bana on gün verdi normal 40gün rapor hakkım dolmuştu o 10 gün ile yoksa 10 daha verecekti özel psikiyatri hastaneleri var bunları araştırın

Bu dönemde, hehangi bir tabip/tanıyla alacağınız hastalık raporu çalışamadığınızın belgesidir. Bu sebeple raporlu olduğunuz günler doğum sonrasına aktarılamaz.

Ancak yazdığım gibi tarih okarak son gün bittikten sonra "şu kadar günüm kaldı, faydalanamadım" deme hakkınız yok.

nerden aldınız acaba raporu benimde 2,5 aylık kızım varda

Ben 36 haftalik hamileyim. Dogum iznine 4 ay mi cikiyorum bilgilendirirseniz sevinirim

Ben doğum sonrası psikiyatriden 3 ay heyet raporu aldım

Tşk ederim. özel hastane heyet raporu 657 de geçer mi ki

Tekil gebeliklerde doğum öncesi 8 ve doğum sonrası 8 olmak üzere toplam 16 hafta analık izniniz olur. Bu sürelerden doğum öncesi 5 haftayı tabip raporuyla belgelemek kaydıyla çalışarak geçiren kadın memur her halukarda 37. Haftadan itibaren doğum iznine ayrılır ve doğum öncesi kullanmadığı 5 haftalık analık izniyle beraber doğum sonrası 13 hafta analık izni kullanabilir.

Doğum öncesi 5 haftalık izni doğum sonrası döneme aktarmış ve 37. Haftada doğum iznine ayrılmışken doğumun erken gerçekleşmesi (40. Haftadan önce gerçekleşmesi) durumunda ise doğum tarihi ile 40. Hafta arasında kalan ve kullanılamayan analık izni de doğum sonrasında kullanılmak üzere aktarılmış olur.

merhaba, ben 14.10.2016 da doğum yaptım. 16.01.2017 doğum izni sonrası 2. çocuk olduğu için 4 aylık yarı zamanlı çalışma hakkımı kullanmak için çalıştığım kuruma dilekçemi verdim. fakat 16.01.2017 den itibaren rahatsızlıklarımdan dolayı üstüste rapor aldım, bayram tatilleri girdi araya, kendi yıllık izinlerimden kullandım. ve 05.10.2017 de işe başladım. bu 4 ay yarı zamanlı hakkım yandımı? kullanamazmıyım? çocuk 1 yaşını bitirdi. artık süt iznimde yok. yani bu dilekçe boşamı gitti? bir daha versem kullanamamıştım diye olurmu?Devlet kurumundayım.

Rapordan kastınız hastalık raporu mu? Çalışabilir olduğunuza dair bir belge mi?

Ayrıca mehille alakalı şöyle bir nokta var. Yasal izinli olan kişinin mehil müddeti, yasal izni bittikten sonra başlar.

Bu tarih aralığı içerisinde kalmak kaydıyla ister 1 gün ister 120 gün süreyle bu haktan faydalnırsınız.

34 haftalık gebeyim kadın doğum harici bi doktordan 37. Haftaya kadar rapor alsam doğum sonrasında aktarma yapıp izin olarak kullanabilirmiyim

heyet raporu alabilen var mı acaba? bizde aynı durumdayız. ohal den dolayı çok sıkıntı oluyo diye vermiyorlar. 5 günlük bile zor veriyo doktorlar.

Bide ben 32. haftadan sonra mehil izni kullanmak zorunda kaldım yani taşınma falan olduğu için çalışamadım es durumu tayinim cikmisti bir hafta kadar bunu aktarabilirmiyim acaba

Sizin durumunuz için yarı zamanlı çalışma; doğum sonrası analık iznin bitiminden başlayıp 4 aylık sürenin son günü bitmek üzere 4 aylık süreyi kapsar.

Aktaramazsınız.

Tam 32. Haftada çalışabir raporunu kuruma verip ayrılış yapmışsanız mehilde kullandığınız süre ve yeni göreve başladıktan sonra çalıştığınız süreyi doğum sonrası analık iznine aktarırsınız.

Hastalık raporu

Arkadaşlar bebeğim 2.5 aylıkken işe başlamak istemiyorum. çünkü sadece anne sütü alıyor. en fazla kaç ay heyet raporu alabilirim. bilgisi olan var mı?teşekkürler.

ben de yeni doğum yaptım ve şimdiden kara kara bunu düşünüyorum. biraz araştırınca psikiyatriden heyet raporu almanın kolay olduğunu öğrendim. lohusa depresyonu tanısıyla sanırım 3ay heyet raporu veriliyormuş isterseniz bi deneyin

Tek çıkar yolunuz senelik izin yada mümkünse mazeret izni almaktır.