muratbelhan arkadaşım yarım doktor candan yarım imam imandan eder derler. editörün bilgisi eksik olmasada ben konuyu daha açık söyleyeyim. atama nakil yönetmeliğinde bahsettiği üzere en çok 5 tercihle birlikte müracaat eder. Bakanlık tercih sırasına bakmaksızın hizmet puanlarına göre personelin atamalarını tamamlar. Puanların eşit olması halinde tercih sıralaması, daha sonra mesleki kıdemi yüksek olan personel öncelikli olarak atanır.

Stratejik personelin il içi atanması dahil olmak üzere personelin iller arası atanma dönemi (Ek ibare:RG-22/10/2009-27384) Ocak, Haziran ve Eylül aylarıdır. Bakanlık açık olan ve doldurulmasına ihtiyaç duyulan kadroları ilan eder. Bu kadrolara atanmak isteyen personel, en çok 5 tercihle birlikte müracaat eder. Bakanlık tercih sırasına bakmaksızın hizmet puanlarına göre personelin atamalarını tamamlar. Puanların eşit olması halinde tercih sıralaması, daha sonra mesleki kıdemi yüksek olan personel öncelikli olarak atanır. (Mülga altıncı cümle:RG-22/10/2009-27384) Tayin talebinde bulunan personelin çalıştığı ilde hizmetlerin aksamaması için Bakanlık sınırlama getirebilir (Mülga ibare:RG-

Sorun biraz kafa karıştırıcı olsa da, cevabı şöyle:

Atama olunacak şehir Bursa ise; Bursa'yı 1. tercihi yapanlar arasından hizmet yılı en fazla olan atanır...

iyi günler.

yani hizmet puanı üsütnlüğü ile atamalar yapılacaktır. eşitlik olması halinde diğer kurallar geçerlidir. bu zor bir ihtimal.

ARKADAŞLAR KURUM İÇİ ATAMALARDA ÖNCELİK HİZMET PUANI MI YOKSA TERCİH SIRASI MI BAZALINIYOR.. ÖRNEK BURSA BENİM 2. TERCİHİM PUANIM 10000 DİYELİM, BİR BAŞKASININ PUANI 8000 AMA BURSA 1. TERCİHİ BU DURUMDA HANGİSİ ATANIR. PUANI ÇOK OLAN MI, YOKSA 1. TERCİHİ OLAN MI?

yardımınız için teşekkürler sayın editör..

MADDE 16? (Değişik:RG-13/04/2007-26492)