yani şimdi tayin konusunda merkezi bütçeyle farkımız yok öylemi altbölge ve hizmet puanına göre onlar gibi atanabilecekmiyiz

SGK yayınladığı genelgeyle "657 Sayılı Kanun'un 4'üncü maddesinin "B" fıkrası ile 4924 Sayılı Kanun uyarınca sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken; 5510 Sayılı Kanun'un 4'üncü maddesinin birinci fıkrasının "c" bendi kapsamında sigortalı (657/4'A'lı) sayılacak olanlardan, 5510 Sayılı Kanun'un geçici 4'üncü maddesi kapsamında bulunmayanların kendileri, vefatları halinde de hak sahipleri hakkında 5510 Sayılı Kanun'un geçici 2'nci maddesi hükmü uygulanacaktır" demiştir. Buna göre geçici 2'nci maddenin yönlendirmesiyle 5434 Sayılı Kanun'a göre emeklilik zamanları ve emeklilik aylığı hesaplanacaktır. Tabii bunun için kadroya geçtikten sonra en az 3.5 yıl memuriyette kalmaları şarttır.

"emeklilik açısından 5434 e sosyal haklar işleri acısından 5510 4/c ye tabi olacağız"

GoogleFacebookTwitterFriendFeedFavorilerimDiggDeliciousEmailAAA18 Ağustos 2011 Perşembe, 11:07.

ÖLÜM VE MALULİYETTE AYNI YASA GEÇERLİ

SSK'ya göre EMEKLİLİĞİ GELENLER

aslında yavaş yavaş geçmemiz lazımda işte insanlar tam organize olamadığı için yarısı burda yarısı orda.. editörler doğru yapıyor bi zaman sonra oturur..

yani 5510a tabi olanla benim durumum arasında emeklilik yası haricinde suan çalışırken fark olacakmı parasal olarak.

Bilindiği üzere, 04/06/2011 tarih ve 27954 sayılı Mükerrer Resmi Gazete?de yayımlanan 632 sayılı Kanun Hükmünde Kararname?de?4 üncü maddenin fıkrası ve 10/7/2003 tarihli ve 4924 sayılı Eleman Temininde Güçlük Çekilen Yerlerde Sözleşmeli Sağlık Personeli Çalıştırılması ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun uyarınca vizelenmiş veya ihdas edilmiş sözleşmeli personel pozisyonlarında bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte çalışmakta olan ve 48 inci maddede belirtilen genel şartları taşıyanlardan otuz gün içinde yazılı olarak başvuranlar, pozisyonlarının vizeli olduğu teşkilat ve birimde, bulunduğu pozisyon unvanıyla aynı unvanlı 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerde yer alan memur kadrolarına?bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren altmış gün içinde kurumlarınca atanırlar? hükmü bulunmaktadır.

Kadroya geçenler 3.5 yıl dolmadan malul kalır veya vefat ederlerse, yani 5510 Sayılı Kanun'un 4'üncü maddesinin birinci fıkrasının "c" bendi kapsamında sigortalılıkları devam ederken malullük, ölüm, 5434 Sayılı Kanun'a göre yaş haddinden resen emekli olma, süresi kanunla belirlenen vazifelere atanma hallerinde ilgililer/hak sahipleri hakkında mülga 2829 Sayılı Kanun'un 8'inci maddesinin ikinci fıkrası hükmü uygulanarak tabi oldukları sigortalılık statüleri esas alınarak işlem yapılarak, 5434'e göre emekli olacaklardır.

Ana Sayfa/HT Yazarlar/Ali TezelSözleşmeliye kadroya geçişte özel uygulamaAli Tezel

ayrıca bugün sgk ya gittim emekli sandığını aktif etmek için görevli kişi 2008 den önce memuriyetiniz bulunduğu için bu işi mutemetliğiniz yapıp bize gönderecek dedi. emeklilik açısından 5434 e sağlık işleri acısından 5510 4/c ye tabi olacakmışız...

Emeklilik tarihim hakkında bilgi vermenizi rica ederim. Doğum tarihim15.02.1964, Bağ-Kur giriş tarihim 01.06.1985 . Askerlik yapmadım. Bu yüzden borçlanmam bulunmamaktadır. İsmi saklı

Bilgilerinize...

Engeliniz varsa hemen, yoksa 48'de

Mezkur KHK yürürlüğe girdiği tarihte çalışmakta olan 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesindeki genel şartları taşıyan ve süresi içinde başvuran personelin memur kadrolarına atanma işlemleri Bakanlığımızca pozisyonunun vizeli olduğu teşkilat ve birime yapılmıştır.

YazdırPaylaş

1 Ekim 2008'den sonra 4/B'li olanlar 65 yaşında emekli olacaklar

Sözleşmeliyken kadroya geçirilenlerin, normalde 5510 Sayılı Kanun'a göre emekli edilmeleri gerekiyordu. Ancak SGK elindeki yasal yetkiyi kullanıp primlerini 5510 Sayılı Kanun'a göre alacağını, ama emeklilik zamanlarını 5434'e göre hesaplayacağını ilan etti

Diğer taraftan, Bakanlığımız Atama ve Nakil Yönetmeliği hükümlerine göre maaşlarını genel bütçeden personel ile döner sermayeden alan personelin atanma ve nakil işlemlerinde hiçbir farklılık bulunmamaktadır.

ali tezelin son yazısı..

1.10.2008 öncesi 657/4-B'li veya 4924 Sayılı Sözleşmeli Sağlık Personeli olmayanlar için emeklilik hakkı artık 5510 Sayılı Kanun'a göre hesaplanacaktır. Yani, kadroya geçerlerse normal emeklilik için en az 3.5 yıl memur olarak çalışmak şartıyla 5510 Sayılı Kanun gereğince kadın iseler 58-65, erkek iseler 60-65 yaşından önce emekli olamayacakları gibi emekli aylıkları da memurlara göre düşük olur.

Sayın Tezel, yazılarınızı gazetenizden ilgiyle takip ediyorum. Ben 2006 yılında 4/B'li sözleşmeli öğretmen olarak göreve başladım. Daha sonra 4 Haziran 2011 tarihli KHK ile kadroya geçtim. Bundan önce Emekli Sandığı girişim yoktu. 5 Temmuz 2011 tarihli "SGK kadroya geçecek olanları sevindirdi" başlıklı haberiniz beni de çok sevindirdi. Ne var ki kadroya geçtikten sonra 5510 sayılı yasaya tabi olduğumu gördüm. Ben 5510 sayılı yasaya tabi olup emekli olurken mi 5434'e tabi olacağım? Bu konuda benim ve aynı durumdaki birçok arkadaşımın kafası karışmış durumda. Cevabınızı merakla bekliyoruz. Ebru Sakin

Verdiğiniz bilgilere göre Bağ-Kur'dan 48 yaşında yani 15.02.2012 günü emekli olursunuz. Yazınızda askerlik yapmadım demişsiniz, şayet bir engeliniz dolayısıyla askerlik yapmamışsanız ve bu engel-özür yüzde 40 oranından fazla ise bu tarihi beklemeden SGK'dan hemen emekli olabilirsiniz.

Ancak SGK yayınladığı 2011/55 sayılı genelgeyle 1 Ekim 2008 günü öncesinde 657/4-B'li olanları da sanki 5434 Sayılı Kanun'a göre adına kesenek ödenmiş kişiler sayarak eski 657/4-B'lilerden kadroya geçecek olanları sevindirmişti. Bu sevinci yaşatmasaydı, geçmişte 10-15 hatta 20 yıl SSK'sı veya Bağ- Kur'u olanları sanki hiç sigortası yokmuş gibi 5510 Sayılı Kanun'a göre 65 yaşında emekli edeceklerdi.

kanumuz daha burdayken bir açıklama yapayım arkadaşlar bugün kurum içi atamalarında genelgeyi gözgezdirdim. aynen şöyle döner sermayaden maaaş alan kadrolu memur genel bütçeli mahal kadrolara tayin yapabilecekler diyor ve atamaları yapılanlar genel bütçeli olarak atanacaklardır yazıyor. burası çok önemli şimdi tayin istemeyenlere haksızlık olacak. diyelimki ben tayin istemiyecem o zaman ben döner sermayeden maaş almaya devammı edeceğim. eğer böyleyse ayrımcılık bu

editör konuyu heran kadrolu foruma taşıyabilir konum nereye gitti yaygara yapma:)yukarda ikaz var.

Aslında 1 Ekim 2008 günü öncesinde 5434 Sayılı «Kanun'a göre adına kesenek ödenmemiş olanların 5510 Sayılı Kanun'un geçici 4'üncü maddesinden yararlanarak 5434 Sayılı Kanun'a göre emekli olması ve emekli aylığı bağlanması gerekiyordu. Çünkü, yasa hükmü öyleydi.

Emeklilik zamanı ve aylığı 5434'e göre

Sayın...

aynen öle sağlık osun uzun süreden beri bunu anlatmaya çalıştım... son cümlene aynen katılıyorum...

gelen cevaba göre öyleymiş.. ama sayın bakanımız sonradan bişeyler üretirmi orası ayrı konu..

Şu an veya 3.5 yıl emeklilik şartlarını SSK'dan tamamlamış olanlar artık 65 yaşında emekli olmak zorunda kalmayacaklar. Kadro sonrası 3.5 yıldan az kadroda kalırlarsa, SSK'dan emekli olabilirler.

2005de emekli sandığı girişim var.