bende istifa ettim şirketim bana hiç bir hakkımı nermeyceğini söyledi bende ayın 3 ünde istifa dilekçemi imzaladım buğün iş aktim sonlandırılmış bana öyle söyledilr

müracaat kabule evrakları teslim ettiğimiz de mi eski çalıştığımız yerle ilişiğimiz olmayacak yoksa göreve başladığımız zaman mı?

aynen yaa para yetmiyor diye atanmak istiyoruz. atanıyoruz soonrada bizi nasl sömüreceklerini şaşırıyorlar

Ben açıklık getireyim arkadaşalr özel hastaneler her ne kadarda olsa işcilerini yasal çerçevelerden daha fazla çalıştırırlar ve sen bilmeden senin hakkını yerler mesela haftalık çalışma saatin 48 dir ama sen 55 çalışırsın bu en küçük örnektir ayrılma yı sebep olarak göstereceğin hemen bir avukatın yanına gidiyorsunuz işyerine geriye dönük haklarınızda dair olmak üzere tek taraflı iş feshi gönderip dava açıyosunuz işten çıkışınız avukatın gönderdiği fesih ile biter. sonra hakkınız varsa tazminat kazanırsınız veya kaybedersiniz kaybederseniz en fazla avukat masrafı gider...

çalşma bakanlığı temsilciliği var oraya başvurun

yasmin kardeş daha ne kısayolu herşey açıkca belirtilmiş anlamıyormusun bir daha özetleyelim iş kanununda işçi veya işveren tarafından feshedilen iş sözleşmeleri gereği ihbar tazminatı var bu devletin hem işçiyi hemde işvereni mağdur etmemek için koyduğu bir madde haa sonrası işveren iş sözleşmesine bir çok madde ekler ama önemli olan bu maddelerin kanunca yeri olup olmayışı mesela benim iş sözleşmemde kpss ye giremez, girmişse bile tercih yapamaz diye bir madde vardı avukata danışdığımda böyle kişinin anma hizmeti için önünü kesemezler bunu ne mahkeme kabul eder nede başka bir kurum demişti

Bunuda sizlere imzalattıkları işe girerken şu kadar saat çalışıyoruz şeklinde kağıda bakarak yaparsanız haksız çıkarız zannetmeyin işyerlerinin avukatının düzenlediği saatler değil devletin kanunları geçer. size sorun çıkaran işyeri olursa direk avukata sorun kalmaz ortada...

ne yapalım en kötü koç gibi paramızı öder çıkarız..

acaba atandığımız kurumla konuşsak bişeyler olabılır mı?

ben de aynı durumdayım, ptesı atandığım yere gidip bi konuşcam bakalım nolcak :S

iş yerine bağlı ama hemen veya en geç 15 gün içinde çıkışını alabilirsin...

yasal süreni çalışman gerekiyor diye bi cümle kullanıyorlarsa?

adamlar kene gibi yapışıp sömürüyorlar sonuna kadar; aslında memurluk geldiği için çıkıyoruz ihbar süresi olmaması gerekir hatta bizim tazminat almamız gerekmezmi.. yani bir nevi bu askerlik, doğum, yada evlilik gibi kapsama girmiyormu arkadaşlar?

evet bende şuan özel hastanede çalışıyorum ayın 1inde istifamı verdim bana ayın 15ine kadar burada çalışacaksın diyor ben ilişkimi kesemeden nasıl sözleşme imzalayayım ki yardım edin ne yapacağım ben

yasmin senle aynı durumdayız, 2,5 yıl oldu 42 gün ihbar süresi var, ama ben 20 günlük yıllık izni ve ihbar süresindeki 2 satlik iş arama hakkını düşürcem, bu ayında parasını ekleyecem ne halleri varsa görsün egoistler;üstüne para isterlesede köpeğe kemik atar gibi atcam, yardım etceklerine cebimizdeki sonkuruşa kadar alıyorlar, hiç din iman kalmamış ALLAH yardımcımız olur inşallah.

arkadaşlar tşk ediyorum ama bana kısa yoldan acil çözümlenebilecek bir tavsiyesi olan birileri yardım edebilir mi?

o yasal süreyi bi şekilde senden çıkarıyorlar. yani maaş fazla mesai yada yıllık izinlerinden

Arkadaslar tecrübeli olanlarınızdan yardım istiyoruz sizler ne yapmıştınız bu durumlarda?

bende özel bir hastanede işe başlamıştım fakat işim çok çok ağırdı 4 ay çalışabildim ve ihbar tazminatımı son ayki maaşımı almayaraktan ödedim 5 ay çalışmadım ve sonra atamam çıktı işe başladıktan 3 ay sonra icra dairesinden bana bir kağıt geldi baktımki o hastane 3900 tl para istiyor hemen gidip itiraz ettim şimdilik ses yok ama mahkemeyede verebilir beni

özel bi hastanede sigortalı çalışırken ataması çıkan biri çalışma süresini çalışmak durumunda mı? 2 yılı aşkın süredir çalışıyorum ve ortlama çalışma sürem 42 gün oluyor. bu süreyi çalışmam durumunda ayın 15 inde işe başlamam imkansız bir hal alıyor. bu konuda bilgisi olup yardım edebilecek biriler var mı?