· Birçok bölgede MEB?in tespitine göre, 141 bin norm kadro açığı bulunmasına rağmen, son derece az kadro boş olarak gösterilmiştir. Bu durumda birçok öğretmenin tayin isteği gerçekleştirilemeyecektir.

5-Özür grubuna bağlı yer değiştirmelerdeki sınırlamalara karşı,

6-Kısmi zamanlı geçici öğreticilikte geçirdikleri süreler, Milli Eğitim Bakanlığı Yönetici ve Öğretmenlerinin Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Karar kapsamında ek ders ücreti karşılığı görevlendirme suretiyle geçirilen süreler ile vekil öğretmenlikte ve usta öğreticilikte geçirilen sürelerin zorunlu çalışma süresinden sayılmamasına karşı;

Türk Eğitim-Sen, Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin bazı maddelerinin iptali ve yürütmesinin durdurulması istemiyle Danıştay'da dava açtı.

1-Zorunlu hizmet muafiyeti kapsamına giren öğretmenlerin çalıştığı ilde çalışma süresi şartı aranmaksızın il içi ve il dışı yer değiştirme imkanının tanınmaması sebebiyle ortaya çıkan mağduriyetlere karşı;

Kamuoyuna saygıyla duyurulur.

Egitim Bir Sen de dava açmış...

· Yönetmelikte öğretmenlik kadrolarına sadece yılda bir defaya mahsus atama yapılacaktır. Ancak, binlerce atanmayı bekleyen kişi varken yılda sadece bir defa atama yapılması atanmayı bekleyen yaklaşık 300 bin?in üzerinde gence yapılmış büyük bir haksızlıktır. Açık kadrolara sadece bir defa atama yapmak bu kadroların dolmaması durumunda açığı ücretli olarak görevlendirilenlere kapatmak anlamına gelmektedir. Bu durumda, emekli olan, ölen, kurum değiştiren binlerce öğretmenin yerine atama yapılamayacaktır. Eğitim, öğretimde aksamalar meydana gelecektir.

İl emri konusu 3797 sayılı Kanun?da açıkça düzenlenmiş iken; yeni yönetmelikte buna ilişkin bir hükme yer verilmemiş olduğundan, eksik düzenlemenin iptalini istedik.

Yönetmeliğin?İsteğe ve zorunlu çalışma yükümlülüğüne bağlı yer değiştirme suretiyle atamalar? başlıklı 34. maddesinde, il içi ve iller arası isteğe bağlı yer değiştirmeler ile zorunlu çalışma yükümlülüğüne bağlı yer değiştirme başvuruları birlikte alınacağı belirtilmektedir. Gerekli şartları taşıyanların yer değiştirme suretiyle atamaları, alanlar itibariyle belirlenen kontenjan ölçüsünde tercih edilen eğitim kurumlarına hizmet puanı üstünlüğüne göre ilgili yılın Haziran ayı içinde yapıldığı belirtilmekte olduğundan ve bu fıkrada yer alan, ?alanlar itibariyle belirlenen kontenjan? ibaresi ile öğretmen açığı bulunan bütün eğitim kurumlarının açık normlarının ilan edilmesinin önüne geçildiğinden, öğretmen açığı bulunan tüm eğitim kurumlarının açık normlarının ilan edilmesi için ilgili ibarelerin iptalini istedik.

Yeni yönetmelikte sıraların çalıştırılması konusunda da herhangi bir hükme yer verilmemiş olması ve bu yönde bir düzenleme yapılmaması kamu yararı ve hizmet gereği ilkeleriyle bağdaşmadığından, eksik düzenlemenin iptalini istedik.

TÜRK EĞİTİM-SEN, MEB ÖĞRETMENLERİNİN ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİNE DAVA AÇTI

· Yönetmelikte, lisansüstü öğrenim görenlerin zorunlu çalışma yükümlülüklerinin ertelenmesi yasaklanmaktadır. Bu düzenleme açıkça öğretmenlerin alanlarında ya da alanları dışında kendilerini geliştirmelerinin engellenmesidir.

Görevli olduğu yerleşim yeri dışında bir ortaöğretim kurumunu merkezi sınavla kazanan çocuğu bulunan öğretmenlere, çocuğunun öğrenim göreceği yerde, çocuğunun yatılı öğrenim görme imkanı yoksa buralarda alanlarında ihtiyaç bulunması ve gerekli diğer şartları taşımaları kaydıyla yer değiştirme isteğinde bulunabilmeleri konusunda getirilen sınırlamaya ilişkin?Genel ve özel hayatı etkileyen nedenlere bağlı yer değiştirmeler? başlıklı yönetmeliğin 39. maddesinin 9. fıkrasındaki ilgili ibarelerin iptalini istedik.

Eğitim ve Öğretimin kalitesinin artırılması için lisansüstü öğrenim görmeye teşvik edilmesi gerekli iken bu şekilde bir işlemin yapılması hele ki eğitim ve öğretim için var olan bir bakanlığa hiç yakışmamaktadır.

MuHaBBeT'le...

Özür durumuna bağlı yer değiştirme isteğinde bulunanlardan öğretmenlikte ve devlet memurluğunda adaylıklarının kaldırılmış olma şartı aranması ve aday öğretmenlerin de buna bağlı olarak yer değiştirme talebinde bulunamamasını düzenleyen 35. maddenin 3 ve 4. fıkralarının,

?Yönetmelikte, atamaya esas alınacak hizmet sürelerinin hesabında, askerlik dahil aylıksız izinli olarak geçen hizmet süreleri dikkate alınmaz? hükmü uyarınca askerlikte geçen süreler hizmet süresinden sayılmamaktadır.

Danıştay en kısa sürede lehimize sonuçlandırır inşallah.

3-İl emri uygulamasına yönetmelikte yer verilmemesine karşı;

Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği?nin?İl içi ve iller arası isteğe bağlı yer değiştirmeler? başlıklı 26. maddesinin 1, ve 2. fıkralarındaki ilgili ibarelerin iptalini istedik. Ayrıca, yönetmeliğin 26. maddesinin 4. fıkrası ile il içinde ya da il dışına yer değiştirme isteğinde bulunacak öğretmenlerin yer değiştirmeleri için gerekli olan bulundukları eğitim kurumunda ya da ilde çalışılması gereken sürenin hesabında, öğretmenlerin kadrolarının bulunduğu eğitim kurumunda veya ilde fiilen öğretmen olarak geçirdikleri sürelerin dikkate alınacağı, kadrosunun bulunduğu eğitim kurumu ya da il dışında görevlendirilen öğretmenlerin yer değişikliği isteğinde bulunabilmeleri için görevlendirildikleri tarihten önce bulundukları eğitim kurumunda ya da ilde çalışılması gereken süreyi tamamlamış olmaları gerektiği ifade edilmişti. Kişilerin kadrolarının bulunduğu eğitim kurumunda veya ilde fiilen öğretmen olarak geçirdikleri sürelerin dikkate alınmasının hukuka ve hizmet gereklerine açıkça aykırı olacağından, ilgili maddenin iptalini istedik.

Dava dilekçemizde, kontenjan sınırlaması, il içi atamaların bir defa yapılması, zorunlu hizmet muafiyeti gelmesine rağmen 3 yıllık süre gerekçesi ile yer değiştirme hakkının tanınmaması ve aşağıda detaylı olarak belirttiğimiz hususlardaki sıkıntıların mağduriyete dönüşmeden, ivedi bir şekilde çözümlenmesi amacıyla yönetmelikteki ilgili madde ve ibarelerin iptalini istedik.

· Yönetmelikte Bakanlık, hiçbir hak vermediği sözleşmelilere, kılavuzlarla herhangi bir kurala bağlı kalmaksızın sadece özür grubu yer değişikliği hakkı vermektedir. Sözleşmeli öğretmen olarak görev yapanların bu görevlerinin atama olarak değerlendirilmediği görevlendirme olarak değerlendirildiği net bir biçimde görülmektedir.

06.05.2010 tarih ve 27573 sayılı Resmi Gazete?de yayım- lanarak yürürlüğe giren Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen- lerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği?nde mevcut olan hukuka aykırı ve eksik düzenlemelerin iptali istemiyle Danıştay nezdinde yürütmeyi durdurma talepli olarak dava açtık.

Eğitim Bir Sen'in açıklaması...

· Zorunlu hizmet affı getirilmesine rağmen, zorunlu hizmet bölgelerinde çalışan öğretmenler bu aftan fiili olarak yararlandırılamamaktadır. 3 yıl çalışma süresini doldurmayan öğretmenlere tayin isteyebilme hakkı bile çok görülmüştür.

· Yönetmelikte, idare tarafından görevlendirilmesi yapılan kişilerin bulundukları eğitim kurumunda ya da ilde çalışılması gereken sürenin hesabında, öğretmenlerin kadrolarının bulunduğu eğitim kurumunda veya ilde fiilen öğretmen olarak geçirdikleri süreler dikkate alınarak görevlendirme ile çalıştıkları kurumlardaki hizmet süreleri görmezden gelinmektedir.

Sendikalardan görüş istemesine rağmen, sendikaların görüşlerini hiçe sayarak bu yönetmeliği hazırlayan Bakanlığa, en güzel cevabı Danıştay verecektir. MEB Yönetmelik öncesinde sendikalarla toplantılar yapmış, birçok konuda mutabakat sağlanmış, ancak mutabakata varılan konular yönetmeliğe yansıtılmamıştır. Milli Eğitim Bakanlığı, sendikalarla göstermelik toplantılar yapmış, ancak yönetmeliği tamamen kendi görüşleri doğrultusunda hazırlamıştır. Problem çözmesi gereken MEB, problemin ta kendisi olmuştur. MEB bu yaklaşımı ile hem sendikaları hem de öğretmenleri yok saymıştır. Türk Eğitim-Sen, haksız uygulamalara karşı dün ve bugün olduğu gibi, yarın da mücadele edecektir.

Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı İsmail KONCUK?un, sendikamızın MEB Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği ile ilgili açtığı davayı kamuoyuna duyurdu.

7-Görevli olduğu yerleşim yeri dışında bir ortaöğretim kurumunu merkezi sınavla kazanan çocuğu bulunan öğretmenlerin yer değiştirme talebinde bulunmaları hususundaki sınırlamaya karşı;

Yine özür grubu atamalarında; açıktan atama, kurumlar arası ilk atamada ve yeniden atama kapsamında atananların atama isteyebilmeleri için son olarak atandıkları görev yerlerinde en az bir yıl görev yapmış olma şartının iptalini istedik.

Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği?ne Dava Açtık!

Türk Eğitim Sen'in açıklaması...

Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 06.05.2010 gün ve 27573 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanarak yürürlüğe girmesi ile birlikte büyük ümitlerle bu yönetmeliği bekleyen binlerce öğretmen hüsrana uğramıştır. Bu nedenle Türk Eğitim Sen olarak şubelerimizden ve üyelerimizden gelen tepkileri göz önünde bulundurarak yönetmeliğe dava açtık. Bu yönetmeliğe dava açma gerekçelerimizden bazıları şunlardır:

Türk Eğitim-Sen, 1) ?Tanımlar? başlıklı 4/n maddesinde yer alan?atanan kişiler? ibaresinin sözleşmeli öğretmeleri kapsamadığı gerekçesi ile eksik düzenlemenin, 2) 9/2 maddesinin, 3)14/4. maddesinde yer alan?askerlik dahil? ibarelerinin, 4) 15/3. maddesinde yer alan?askerlik dahil? ibarelerinin, 5) 19/1. maddesinde yer alan?bir defa? ibaresinin, 6) 26/1. maddesinde yer alan?en az üç yıl?ibarelerinin, 7) 26/2. maddesinin, 8) 26/4. maddesinin, 9) 28/3. maddesinin?... toplam 3 yıl süreyle?.? İbaresinin, 10) 32/ç maddesinin, 11) 33/3. maddesinin, 12) 34/1. Maddesinin İl içi ve iller arası isteğe bağlı yer değiştirmeler ile zorunlu çalışma yükümlülüğüne bağlı yer değiştirmelerin sadece Haziran ayında gerçekleştirilmesine ilişkin eksik düzenlemenin, 13)35/3. maddesinin, 14)35/4. maddesinin, 15)38/1. maddesinin?. zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlayan öğretmenler? ibaresinin, 16)38/2. maddesinin?norm kadro açığı?.? İbaresinin, 17)40/2 maddesinde yer alan?yerleşim yeri dışındaki? ibaresinin 18) 40/3 maddesinde yer alan?.. özür durumu da dahil olmak üzere? ibaresinin, 19)45/2 maddesinin, 20)45/3. maddesinin yürütmesinin durdurulması ve devamında iptalini istemiştir.

4-İl içi atamaların bir defa yapılmasına karşı;

657 sayılı Kanun?un 4?üncü maddesinin birinci fıkrasının bendi kapsamında kısmi zamanlı geçici öğreticilik görevinde bulunanlar, Milli Eğitim Bakanlığı Yönetici ve Öğretmenlerinin Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Karar kapsamında ek ders ücreti karşılığı görevlendirme suretiyle çalışanlar ile vekil öğretmenlik ve usta öğreticilik yapanlar da diğer öğretmenler gibi aynı şartlarda görev yapmakta ve onlarla aynı sorumluluğu üstlenmekte olup, onlara da bu hakkın tanınması gerekmekte olduğundan, yönetmeliğin 1. fıkrasının bendinin iptalini istedik.

Umarım kısa zamanda değişir.

2-İl dışından gelen öğretmenlere kontenjan sınırlamasına karşı;