hocam sınavla atama ile yeniden atnamanın alakası yok. isterlerse istifa etmiş olsunlar. nereden çıkarıyorsunuz istifa eden ve sınav puanı olan atanamayacak diye anlayamıyorum. başlık: yeniden atama. şartları: kendi isteği ile görevden ayrılanlar 1-3 içinde bıraktıkları yöneticilik görevine buraya dikkat başlıktaki atama şekli kastedilerek -yeniden atanmak üzere- başvurabilirler. yani bu atamaya has bir olay ve alttada yeniden atamalar 12. maddeden sonra diyerek ilk paragraf şartları, ikincisi zamanı göstermiş. anlamadığım sınavla atama ile ilgi kurmak için zorlamak neden. eğer yöneticilik görevine dönemez demek istense yukarda 20. maddede bahsi geçiyor ve soruşturmayla ayrılanlara nasıl 3 yıl -yönetici olamaz- diyorsa kendi isteğiyle ayrılanlara da 1 yıl- 3 yıl harici yönetici olamaz derdi. burada 1-3 yaş sadece yeniden atanmak üzere geçerli olup bu maddeyi sınav puanıyla ilişkilendirenlere sadece bir soru soruyorum 10 yıl ya da 20 yıl önce yöneticilik yapan bir kişi sınavı kazansa ve tekrar sınav puanı ile başvursa siz 3. yıldan itibaren ömür boyu yönetici olamaz mısınız denilecek. bu sorunun cevabını düşünen sınavla atama ile ne kadar alakasız bir madde olduğunuda anlayacaktır zorla ilişkilendirmeyin lütfen

atama puanına ek1 demiş. çıkıp sınavlı atamaya yoruyorlar. yönetmelik okumayı da bilmiyorsan yorumlama kardeşim

aynen katılıyorum. yeniden atama'da mazerete dayalı ayrılanlarda bir yıl bekleme şartı kaldirilmali.

adam başlığa yeniden atama yazmış ve atanma şartlarında zaten sınav puanı yok ek1 puanı ile atanıyorsun. sınava dayalı bir atama değildir bu eski yönetmelikteki isteğe bağlı atamanın adı değişmiş.

sadece bu atama türü kastedilmese en az bir, en çok üç yıl içinde ayrıldıkları yöneticilik görevine dönebilir. yeniden atanmak üzereyi keyfi koymuyor oraya.

ama şuna katılıyorum mazeret istifalarında yıl şartı olmamalıdır