şube müdürlüğüne atama puanı neye göre belirleniyor. yönetmeliğe baktım ama göremedim. sadece sözlü sınav puanı mı geçerli olacak, yoksa sözlü sınav+yazılı sınav+ ek2 atamalar nasıl yapılacak. ilk defa göreve başlayacak olanlar hangi hizmet bölgesinden başlayacak? bu soruların cevabını bilen var mı?

peki 1.5 yılmüdür yrd 3 yıl öğretmen asaleten yapmış toplamda 4.5 yıloluyor girebiliyor mu acaba

3-5 sene önce aday öğretmenin biri şube müdür olmuştu bu ülkede...

Arkadaşlar 5 yıllık öğretmenlik süresinin hesabında, sözleşmeli öğretmenlik ile asker öğretmenlikte geçen süreler sayılıyor mu? bilgisi olan varsa bizleri aydınlatırsa sevinirim. Şimdiden teşekkürler.

teşekkürler

10 yıllık hizmet şartı aranıyor 10 yıl içinde en az 5 yıllık öğrt. sen ancak şart tutuyor iyi okuyun yönetmelği

rica ederimde, benim soru ortada kaldı.

Devlet hak tanımış, olunacak elbette işi sözlüye bimün

652 khk ile kadroya gen cen sözleşmeli süreler asaletten sayılır. yöneticilikte

Müdür yardımcılığında ve müdürlükde tezsiz yüksek lisansa 4 puan vardı şube müdürlüğünde yokmu?

işi sözlüye bindirmişler.

Ek-2 performans değerlendirme formu sadece rotasyonda geçerli olacak.

5 yil ogretmen olan sadece sinava girecek ama atanamaz kanuna aykiri

evet girebiliyor

onu bırak 8 yıllık şef bile girebiliecek, hatta 2 yıllık eğitim uzmanı bile... Nasıl uzmanlıksa..

Yönetmelikten anladığım kadarıyla atandığınız kadrunun bulunduğu hizmet süresi kadar görev yapılıp sonra rotasyon gelecek.

5 yıl boyunca idarecilik düşünmemiş bir öğretmenin işe şube müdürlüğünden başlamaya heveslenmesi biraz garip olur ama girer sınava kazanırsa olur tabi.

yani en az 8 yıl hizmet şartı var.5 yıllık öğretmenlik yetmiyor o zaman

ama tanımlar kısmında yıl ile hizmet süresi kısmında 657 dmk nın 68. ci maddesinin B fıkrasına atıfta bulunuyor

Atama Sınav+sözlü puanına göre yapılacak

Adamın varsa vali bile olursun

"öğretmen kadrosunda" ibaresi var yönetmelikte. sözleşmeli kadrolu olmuyor. asker öğretmenliği bilmiyorum.