henüz öyle birşey yok

Konumuzla pek alakalı değil ama alain 1 sen mutemetlik yapıyormuşsun belki bilgin vardır. Eşim üniversitede döner sermaye geliri olan bir bölümde çalışıyor. Döner sermaye geliri yetersiz diye döner sermaye vermiyorlar. Yıllık mahsuplaşma bittikten sonra ek ödemeye geçebilirsin diyorlar. Sadece kuru maaş alıyor şuan. Bu aylık mahsuplaşma üniversiteler için uygulanmıyor mu? 209 sayılı kanun-375 sayılı KHK ve 2547 sayılı kanunların dışında üniversitelerin kullandığı bir yasa varmı?

alain özellikle sordum adam şunu diyor sadece genel bütçeyi istediler diyor döner sermayeyi istememişler..

bursa

kardeş o mutemedine söyle bilmiyorsa konuşmasın yada yanlış anlatmasın. o maaş bilgileri her yıl il sağlık müdürlüğüne bildirilir. bunlar maaş yük hesaplarıdır. il sağlık müdürlüğü aracılığı ile bakanlığa bildirilir. geçen hafta bende bildirdim. olağanüstü değil rutin bir şeydir.

Bende mutemedim. Aynen alain1 rumuzlu arkadaşın dediklerine katılıyorum.

ama 200 lu sisteme neden gecsin

Genel Bütçe Maaşını merkezi yönetim verdiği için olabilirmi ;)

hangi ilde görev yapıyosun anestezi2004

önemli değil. bu konulara her zaman araştırmacı olun. ben mutemetliğe ilk başladığımda hiç bir şey bilmiyordum. hep sora sora öğrenndim. hiç yılmadım. ve halen bilmediğim çok şey olduğuna inanıyorum. ama bildiğimi de zevkle anlatırım. saklamam. yanlış anlamayın bu genele hitap eden bir yazı.

bizim mutemed kendi yazsı kendi oynadı o zaman.. sagol alain

arkadaşım zaten döner sermaye kurumlar kendi personelinin maaşlarını kendileri yapıyorlar. yani ona devlet karışmıyor. genel bütçe direk maliye bakanlığından geliyor. hani bütçe açık verdi diyorlar ya o bütçe bu bütçe. yani direk olarak o yılın ortalama yükünü hesaplıyor ve ona göre bütçe ayırıyorlar. döner sermayeli maaş veren kuruluşlar bizi bağlamaz.

Arkadaslar bizim mutemed Bakanlığın genel bütçeden çalışan personelin maaş bilgilerini çalışma yerlerini vs. istemiş kadrolu memurların maaş sisteminden hesaplanacakmış.. sizde de böyle birşey oldumu acaba?