D Seviyesinde Performans Değerlendirme raporu alan memur sözleşmeli memur ise temel ücretle başka bir amirin yanında 6 aylık deneme süresine geçecek ve bu süre içerisinde yeni sözleşmeye tabi tutulacak. İlgili 6 aylık süreçte sicil ve Başarısı D seviyesinde devam edilirse, memurun iş akdine son verilecek.

Kafalarına göre at koşturabilecek güçteler ki zaten, olan gariban memura olacak illaki yazık be.

2016 yılında Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, ?Devlet memurlarıyla ilgili mevzuatın köklü bir şekilde değiştirilmesi gerekiyor? demiştir.

Bizim mücadelemiz sadece kendi üyelerimiz için değil tüm kamu emekçileri içindir. Bu gücümüzü de tüzüğümüzden almaktayız. Sendikamız Eğitim-İş?in tüzüğünün 3/a bendinde: ?Başta üyeleri olmak üzere tüm emekçilerin ortak ekonomik, sosyal, özlük, mesleksel, sendikal hak ve çıkarlarını koruyup geliştirerek onlara daha onurlu ve saygın bir yaşam düzeyi sağlamak için mücadele eder.? diye yazmaktadır.

2005 yılında kamuda çalışan işçi ve memurların tamamının?kamu personeli? olarak adlandırılması çalışması Bakanlar Kurulu?nun gündemine getirilmiştir.

Yalan haberlerle milleti rahatsız etmeyin. Görevini yapıp, sorumlulıuğunu yerine getirene kim ne yasın be ya?

Bu habere ne demeli. İstedikleri devletin memuru olmamız değil partinin memuru olmamız.

Torpilim var diye kendini garanti zannetme. İnsan ne oldum dememeli ne olacağım demeli...

Mehmet Balık

Bugüne kadar kamu çalışanlarının iş güvencesi olan 657 sayılı yasanın ortadan kaldırılması için neler yapılmaya çalışılmış bir göz atalım:

kibir kaf dağlarını aşmış gururlanma padişahım senden büyük Allah var

Türkiye Kamu-Sen ve Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk, kamu çalışanlarının çalışma hayatı ile ilgili gelişmelere dikkat etmesi gerektiğini belirterek, yeni personel rejiminin iş güvencesiz çalışma hayatı ve negatif performans sistemi üzerine kurgulanmış güvencesiz bir çalışma hayatı öngördüğünü kaydetti.

Her halukarda evet gelmiş hayır gelmiş, seçimle akıllandıracak bir unsur devreye giremedikçe

o asgari ücreti bile hak etmeyen öğretmenler iki takla atar gene adamını bulur işlerini yoluna koyarlar da olan; hukuk diyen, işini düzgün yapan, yalakalık yapmayı beceremeyen milletin ve kamunun çıkarlarını siyasilerin çıkarlarının önüne koyan gerçek devlet memurlarına olur. kim kimin kıymetini bililyor ki bu ülkede.

?İktidarın istediği kamu çalışanlarının hukuka değil kendisine bağlı olmasıdır. Bunu sağlamanın birinci koşulu da devlet memurlarının iş güvencesini ortadan kaldırmaktır. Yaptıkları partizanca atamalar ve yandaş sendika üyelerinin nerelere getirildiği herkesin malumudur.

Kamupersoneli. net | Ankara

2013 tarihinde Başbakan Erdoğan, Pakistan dönüşünde 17 Aralık Yolsuzluk Operasyonu süreciyle ilgili değerlendirme yaparken yine devlet memurunun iş güvencesini hedefine almaktadır: ?Bir anonim şirkette güvenini istismar edeni; ihbarını, kıdemini verip kapının önüne koyarsın. Ama devlette olmuyor. 657 Sayılı Kanun engelliyor. Zaten o yüzden hep devlete kapağı atmak istiyorlar. Devlet kapısına kapağı atan kendini güvende hissediyor. Emekliliğe kadar işi garanti çünkü. Yaşanan gelişmeler bize ufuk açıyor. Anayasal ve yasal değişiklikler gerekiyor.? demiştir.

657'de değişiklik referandumdan sonra

2008 yılında Memur-Sen Genel Başkanını kabulü sırasında yaptığı açıklamada dönemin Başbakanı Recep Tayyip Erdoğan, ?Artık kamuda, işçi-memur ayrımının kaldırılması lazım. Buna itiraz eden olmaz herhalde? demiş ve?yetkiliyim? diyen bir konfederasyon başkanı, bir sendika başkanı bu sözlere tepki gösterememiştir.

Mülakat sistemini ilk getirdiklerinde objektif davranacağız, yazılı sınavla isabetli seçim yapılmıyor... demişlerdi. Şimdi ne oldu. Mülakatlarda torpilin kralını yapıyorlar. Cemaatlerden, gerici dernek ve tarikatlerden torpili olmayanı müdür vekili bile yapmıyorlar.

Keşke bu konu başlığı ve ilettiği msj haksız olaydı da, hak vermek zorunda kalmayaydım. Lanet olmasın ki Kılıçtarın neferi gibi hisettirdiler 40 yıllık muhafazalara ki "Sıtkımız Sıyrıldı Düpedüz"

2004 yılında çıkartılan Kamu Yönetimi Yasasıyla kamu hizmetlerinin özel sektöre gördürülmesi amaçlanmış Cumhurbaşkanı Ahmet Necdet Sezer tarafından veto edilmişti.

Bazıları başını, deve kuşu misali, kuma gömmüş. Gerçekleri göremiyor. Kişisel yorum ve görüşlerle başarısız bulunan memurun işine son verilmesi demek: torpil demek, adam kayırma demek, iltimas demek, nepotizm demek, hemşehricilik demek, adamcılık demek, particilik demek, ayrıştırma demek, ötekileştirme demek...

657'ye göre bir memur ihraç edilmesi için somut delile ihtiyaç var. Aksi taktirde memur mahkeme yoluyla geri döner. Bunu bildikleri için 657 nin içine subjektif görüş ve değerlendirmeleri ekleyerek kanunu nesnellikten uzaklaştırmayı planlıyorlar.

Başarı puanı ortalamaları A ve B seviyesinde yer alan memurlar görevde yükselme, yer değiştirme, yurt dışı görevi alma ve insan kaynakları planlamasının diğer alanlarında dikkate alınırken, sözleşmeli memurdan A, B ve C seviyesinde Performans raporuna sahip olanlara "başarı ücreti" ödeniyor. D Seviyesinde rapor alan memurların görevi ya da görev yeri değiştirilecek.

Eğitim İş Genel Başkanı Mehmet Balık, referandumda?Evet? çıkması durumunda memurların iş güvencesinin kaybolacağını öne sürdü ve bu konuyla ilgili Cumhurbaşkanı Tayyip Erdoğan?ın geçmişten bu güne yaptığı açıklamaları sıraladı. ?AKP, iktidara geldiği ilk günden bu yana işçinin, memurun iş güvencesine göz dikmiş ve eline geçen her fırsatta bu haklara saldırmıştır.? ifadelerini kullanan Mehmet Balık, ?Evet? çıkması durumunda memurları nelerin beklediğini şöyle anlattı:

Memurun zaten iş güvencesi yok. Suç işleyen 657 deki karşılığına göre cezalandırılır. Her yıl yüzlerce memur ihraç oluyor. Amaçları farklı. Siyasilere biat etmeyen memuru subjektif görüş ve değerlendirmelerle sistemden ayıracaklar.

Hedefleri; kamu kurumlarının tamamının baştan aşağı yapılandırılması ve emperyalizmin ihtiyaçları doğrultusunda ticarileştirilerek özelleştirilmesidir. AKP iktidarı döneminde yapılan yasal değişikliklerle özellikle kamu personelinin işten atılmasını kolaylaştıran, iş yükünü arttıran ve angaryayı görev haline dönüştüren uygulamalarla karşı karşıyayız.

Hasan Kardeş, yukarıda bakanların sözler paylaşılmış. " 657'yi değiştireceğiz." Diyorlar. Neresi yalan? Seni sadece mülakat torpiliyle atanmış liyakatsiz müdürler değerlendirecek.

Belki bu listeyi inceleyince fikriniz değişir. MEB personelinin yaklaşık %10 memur, şef, müdür, şube müdürü, Okul Müd. Yard. iken neden ödüllerin %70'ini kapmışlar? İşi yapan, proje üreten, dersi veren, öğretmenken kaymağı torpilliler götürüyor. İşte performans değerlendirmesi dedikleri şeyi de böyle yapacaklar... Adalet bunun neresinde?

O belirtiklerinize katılmamak zaten olanaksız ama birde şu var;

Eğitim İş Genel Başkanı, referandumda "Evet" çıkması durumunda memurları nelerin beklediğini yazdı...

şu an mülakatlarda sorulan sorular ilerde yapılacak olan sistemin habercisi. performansa dayalı sistem gelirse ve 657 yi değiştirirlerse memurun iş güvencesi kalkar ve devletin memuru olmaktan çıkarız. bu arada geçen sene müdürüm bana dersime girmeden 95 puan vermiş. diğer hocalara ise çok daha düşük puan vermiş...

16 Nisan'da inşaallah evet çıkarda sonraki süreçte iddia edildiği gibi memurların iş güvencesi kalkmazsa benim yorumum da Burda dursun. EVET

Asgari ücreti bile haketmeyen öğretmenler var. 657 gözden geçirilmeli

İsmail KONCUK 08/04/2017

Eğitim İş Genel Başkanı

Yukarıda örneklerini sunduğumuz saldırılar, eğer 16 Nisan akşamı?Evet? çıkarsa hızlı bir şekilde hayata geçirilmeye çalışılacaktır. Bu nedenle iş güvencesine sahip çıkan tüm kamu personelinin getirilmek istenilen Anayasa değişikliğine?Hayır? demesi gerekmektedir.?

2010?da ise bir TV kanalında Başbakan Erdoğan, işçi-memur ayrımını kaldırmaya hazırlandıklarını, birkaç yasa değişikliği ile bunun gerçekleşeceğini, bazı! Sendika liderleriyle de bu mesele üzerinde konuştuklarını ifade etti.

Yeni dönemde kamu kurumlarında garantili iş dönemi yerine 8 başlıkta beş yıllık karneye dayalı esnek bir yapı geliyor. Kamuda dokunulmaz, imtiyazlı bir sınıf olmaması gerektiğini belirten Bakan Müezzinoğlu, ?Memurluk tapulu mal olmayacak? açıklamasında bulundu.

Değerlendirmeler sona erdikten sonra "Performans Değerlendirme Raporu" hazırlanacak. Memur rapor hakkında itiraz hakkına sahip olacak 2 gün içerisinde rapor hakkındaki itirazlarını yazılı olarak ilgili birim ya da amire iletecek.

Allah'a şükürler olsun devlet dışında bir mensubiyetimiz yok.