Şimdi bu karar hakkaniyet ve eşitlik ilkesine uygun mudur sizce? Kısaca diyorsunuz ki bir yerde norma fazlası oluştuysa,

işine gelene kıvırmayı iyi becermişsin.

Aksaray idare mahkemesinde açılan bir davada köyde bulunan aynı okulda görev yapan iki öğretmenden okulun norm kadro sayısının azalması sonucu norm kadro yönetmeliği uyarınca fazlalık durumunda olan öğretmenin yer değiştirmesi gerekirken, fazla olan öğretmenin yer değiştireceği yerin kasaba statüsünde olması nedeniyle norm kadro fazlası olanın değilde diğer öğretmenin yer değiştirmesi işlemini mahkeme 2008/1640 sayılı kararınca hukuka uygun buldu. Mahkeme yer değiştirilecek yerin köy statüsünden daha üstün olan kasaba statüsünde olduğu için bu durumda norm kadro yönetmeliğinin değilde genel atama ilkelerinin uygulanması gerektiği düşüncesinden hareketle hareketle norm kadro içerisinde yer alan puanı fazla olan öğretmenin yer değiştirmesi gerektiğine karar verdi.

Bu görüşü savunan arkadaşlar, hizmet puanı yüksek olanı önde tutarken hizmet puanı düşük olanı ezmiyorlar mı? MEB'de pek çok yanlışlık var. Öğretmenler bu yanlışlıkların düzelmesi için öneriler sunmalıdır. Fakat bu önerileri kimsenin mağdur olmayacağı şekilde dile getirmelidir.

2- Eğer norm fazlası olarak gidilecek yer daha iyi ise, hizmet puanı yüksek olan gitsin. Yine hizmet puanı yüksek olana pozitif ayrımcılık uygulansın.

"... istekli bulunmaması ve fazlalığın giderilmesine yetecek sayıda olmaması" haline özgü olarak getirilen, ilgili okul veya kuruma en son atanan öğretmenin norm kadro fazlası öğretmen olarak kabulü yolundaki hükümde, öğretmenlerin yer değiştirmelerine ilişkin esasları düzenleyen ve bu işlemler bakımından "hizmet puanı" ölçütünü temel alan Milli Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun 61. maddesi hükmüne ve dolayısıyla "normlar hiyerarşisi ilkesi"ne uyarlık bulunmamaktadır..." denilmektedir.

Saygılar...

Mahkemenin bu kararı yerinde ve doğru karardır. Adaletin tesis edilmesi açısından norm kadro uygulamalarında Bakanlık yeni bir düzenleme yapmak zorundadır. Norm fazlası uygulamasında fazlalılığın daha iyi bir yerde değerlendirilmesi durumunda hizmet puanı fazla olan öğretmene tercih hakkı sunulması hakkaniyet gereğidir. Bu durumda İl Milli Eğitim Müdürlüklerinin insiyatif alması gerekir.

Memurdan Net

bu konuda çeşitli mahkemeler var ve kazananlar var... bencede artık yönetmelikle belirlenmesi gerekir bu durumun... yer değiştireceği yer daha merkezi bir yerse puanı fazla olan, değilse düşük olanın gitmesi sağlanmalı... eğer gerçekten hizmet puanı önemliyse...

Norm fazlası öğretmenin belirlenmesinde 2000 yılına kadar "okula en son atanan personel" kriteri bulunurken Danıştay Beşinci Dairenin 2000/2419 karar numaralı kararında bu kriter iptal edilmiştir. Danıştay mezkur kararında hizmet puanı esasının dikkate alınmasını istemiştir. Kararda:

Milli Eğitim Bakanlığında Okul/kurumlarda çalışan her branş öğretmeni ve görev ünvanı için çalışabilecek azami personel sayısını belirlemiştir. Belirlenen sayıdan daha fazla personel çalıştırılmaması esastır. Bununla ilgili esas ve usullere ilişkin yasal düzenlemeler daha önce yapılmıştı. Norm olarak bilenen bu uygulamada herhangi bir sebeple belirlenen sayıdan daha fazla personelin aynı kurumda bulunması halinde fazlalık olarak belirlenen personel ihtiyaç bulunan kurumlara atanır.

''bunu isteyen öğretmenler'' demekte nedir? yıllardır her türlü yer değiştirmede hizmet puanı kullanılıyor... sadece norm olayında değil... daha iyi bir yönteminiz varsa söyleyin onu uygulayalım... daha önce hiç ''hizmet puanı az olanı ezmek'' gibi birşey duymamıştım... tersi bir durumda da hizmet puanı fazla olan öğretmen ezilmeyecek mi... bunu yapan öğretmenler değil mahkemeler biliyorsunuz... mahkemelerin karraları doğrultusunda farklı bir yönetmelik oluşturulmalı bence...

Birçok İl Milli Eğitim Müdürlüğü norm fazlası öğretmenleri belirledikten sonra çoğu zaman bu kişileri daha iyi okullara atamaktadır veya atamak zorundadır. Sözgelimi köyde bir okulda çalışan iki öğretmenden norm fazlası olan hizmet puanı düşük bir öğretmen merkezde bir okula atanabilmektadır. Bu ise hakkaniyetli ve adil bir uygulama değildir.

Norm kadro uygulamaları üzerine yazılmış güzel bir yazı.

ay yunus.

Buna benzer bir durumda verilen mahkeme kararı ise çok yerindedir.

1- Eğer norm fazlası olarak gidilecek yer daha kötü koşullarda bir yerse hizmet puanı düşük olan gitsin. Hizmet puanı yüksek olanın pozitif olarak ayrımcılığa tabii tutulmalıdır.

Bu karardan sonra hizmet puanı esas alınarak en az puana sahip kişi norm fazlası olarak belirlenmiştir. Kanun yapıcıların hizmet puanı az olan kişinin norm fazla olarak belirlenmesindeki temel niyetin daha kıdemli öğretmenlerin mağdur olmasını engellemek, kıdemli öğretmenlerin hakkını korumak olduğunun bilinmesi gerekir. Bu iyiniyetli yapılan düzenleme amaca matuf olamamış eksik bir düzenlemedir. Yapılan norm fazla uygulamalarında bu eksiklik görülmektedir.

Herkes işine geleni savunuyor, yürürlükteki yönetmelik ne ise o uygulanmalı. Adil olmayı öğrenelim. Daha önce de ilk gelen gidiyordu yerinden oynamak istemeyen kütükler yönetmeliği bu şekilde değiştirtmişti.