9. 5 yıl yurtdışında görevli olan memurlara yurda dönüşte gümrük vergilerinden muaf veya asgariye düşecek şekilde bir otomobil getirebilme hakkı tanınsa farklı bir iyileştirme yapılmış olur.

2. Görevini tamamlayıp yurda dönen arkadaşların yerine yeni atama yapılmadan ülke içinde yerdeğişikliği isteyen öğretmenlere bu imkan tanınmalı. Yerdeğiştirme talepleri dikkate alınmalıdır. Bazı kriterlerle düzenleme yapılabilir.

Eşiniz de çalışıyorsa yurtdışını maddi anlamda tavsiye etmem. Ancak bir yıllığına gezip görmek isteğiyle gelinebilir.

öğretmenler olarak yurt içinde olduğumuz gibi yurt dışında da istenmeyen evlat gibiyiz

Yazdıkların tamamıyla doğru. İlave olarak, yurtdışındaki öğretmenlerin statülerinin belirsiz olması bence asıl sorun. Bazen, MEB'e bazen Dışişleri bakanlığı'na bağlı görülüyoruz. Nedense her iki bakanlığın negatif yönleri ile muhatap oluyoruz. Örneğin ; bizim öğretmen olarak 60 günlük tatil hakkımız olmasına rağmen 'siz Dışişleri mensubusunuz' denip 44 günle tatilimiz sınırlanıyor. Dışişleri personeli diplomatik pasaport kullanırken bize 'siz MEB mensubusunuz' denerek hizmet pasaportu veriliyor. Bizlerle ilgili yönetmelik çıkarılması, özlük haklarımızın net bir şekilde belirlenmesi gerekiyor.

yurtdışı öğretmenlerin sorunları ile ilgili hiç çalışma yapışıyormu acaba. bu sorunlar hangi makama bildirilmeli. meb üzerine almıyor galiba bu sorunları

Ya da ellerinden gelen budur.

8. Yurtdışındaki öğretmenlerin yaz tatili 30gün izin + 10gün mazeret izni + eğer uygun görülürse 4gün yol iznidir. Toplamda 40+4 Bu durum düzenlenerek memleketine gitme imkanı olanların memleketlerinde daha uzun süre kalabilmeleri sağlanmalıdır.

13. THY ile görüşülüp yurtdışında görevli olan personele geliş gidişlerde özel tarife uygulansa da yabancı hava yolu şirketleriyle gelmek zorunda kalmasak olmaz mı?

Yurtdışında öğretmenlik yapan arkadaşlar, bu başlık sorunlarımızı dile getirip bilinmeyen durumları derleyip toparlamak için açılmıştır.

Burada olmayan eksiklikleri sizler de yazarsanız derleyip toparlayıp etkisi ve yetkisi olan mercilere mail atarak düzeltme talep ederiz.

Eksik veya sorunlu gördüğüm bazı durumları belirteceğim.

Ben Arabistandayım, neden medine veya mekke şehirlerine oradaki branş arkadaşımız yurda döndüğünde gitme hakkımız olmasın ki? Keyfi uygulamalar artık bir son bulsun.

6. İl emrinde olan yurtdışı öğretmenlerinin kahir ekseriyeti 10 puan almaktadır. Bu puan durumunda iyileştirilmeye gidilmeli diye düşünüyorum.

10. Dış işlerinde uygulanan sıla bileti uygulaması öğretmenlere de uygulanmalıdır.

Ya arkadaşlar Almanyada görevlendirilen biri olarak kesinlikle tavsiye etmiyorum. Çok oldu döneli. Çocukluğum da orda geçmesine rağmen çok zorlandım. Bizi Ankara'da 5 günlük uyum seminerine aldılar. Pembe tablolar çizildi. Hiç te öyle anlatıldığı gibi değil. Yok efendim siz gidince okul aile birliği size sahip çıkacak, eviniz hazır, mobilya var vs. vs.

öğretmen lehine 10 senedir ne yapıldı ki bunlar da yapılsın...

Size zimmetlenen okulun anahtarını kaybetmemeye bakın. Şifrelidirler, ömür boyu takside bağlar ödersin. Türkiyedeki yıllık hizmet puanınız kadronuz MEM'e çekildiği için 10 puana düşüyor.

Yurt içindeki sorunlardan uzaklaştığıp yurt dışına gittiğiniz için halinize şükretmeniz gerekir.

Yurtdışındaki arkadaşlar anlaşılan 23 nisan hazırlıklarından dolayı yoğunlar

Yani öğretmenlerin sorunlarını yaşamamışlar ve durumu kavrayamıyorlar. Profesyonel yaklaşıyor da olabilirler. Amatör ruh yitirilmiş. Özel sektör şirketlerde çalışan personelin olaylara bakış ve yaklaşım tarzı. İnsan merkezsiz; kariyer ve kurum merkezli

3. gün araba aldım. Türkiyeden aldığınız ehliyet 186 gün (yani 6 ay) geçerli. En az 4 okulunuz olur. Sorunlarınızla kimse ilgilenmez. Eğitim ateşesini her yıl 23 Nisan kutlamalarında ve sözde teftişte görürsünüz. Aldığınız maaş yetmediği gibi Türkiye'deki maaşlarınızdan Euro yapıp borçlarınızı ödersiniz. Bir yılın sonunda dönen çok sayıda arkadaşımız oldu. Her veliye eşit mesafede olmak zorundasınz. Aksi takdirde başınız çok ağrır.

eskiden yurt dışına gitmek istiyordum ama artık düşünmüyorum bile.

Arkadaşlar sorunları çözüme kavuşturacaklar da öğretmenlikten üst mevkilere yükselmiştir. Ancak makamını korumak isteği ve daha da yükselme arzusu sorun çözme becerisinden ziyade sorun görmeme becerisinin gelişmesine neden olmaktadır.

3. Ciddi şekilde artış gösteren enflasyon karşısında eriyen maaşlara çeki düzen verilmeli.

hocam önce bi yurtiçini halledelim, sonra o konuya da gelicez.. nasıl olsa bi 30-40 yıl daha iktidardayız, hepsini bi anda çözersek olmaz..

11. Görevli olduğumuz ülke içerisinde puanlama yapılarak şehirler arası yerdeğiştirme yapma hakkının tekrardan getirilmesi. Anlamsız bir şekilde 5 yıl aynı şehirde kalmak zorunda bırakılıyoruz.

öğretmenlere yurt içinde değer verilmediği gibi yurt dışında da verilmiyor demek. yurt dışı eğitimide mi özelleştirecekler acaba

4. Yurtdışındaki memurlar arasında da denge sağlanmalıdır. Dış işlerine, iç işlerine bağlı personelimiz ile ortak kültür komisyonuna bağlı biz öğretmenler arasında özlük ve maaş açısından uçurumlar var. O arkadaşlarımızın da mutlaka sorunları vardır. Bunları değerlendirip düzeltecek idari amirlerimiz dikkate değer çalımalar yapıyor mu acaba?

Kuytutepe hocamız aslında her şeyi çok iyi özetlemiş.

1. Eş ve çocuklar için sağlık sorunları hala çözümsüz. Ayrıca öğretmenlere yapılan sağlık sigortaları C sınıfı, bunun A sınıfı olması gerekir.

Arkadaşlar şu da olsa daha iyi olur diyen yok mu?

7. Yurtdışına çıkan öğretmen eğer parasal olarak tedarikli değilse ev ve araba masrafı bir hayli sıkıntı oluşturuyor. Verilen avans miktarı arttırılıp geri ödeme 4 ayda değil de 10 ay gibi bir süreye yayılırsa sıkıntılı başlanmamış olunur.

Hocam öğretmenlikten gelmeyen idareci çok var yurtdışı eğtim öğretimde bilesiniz

Aslında burada bahsedilen sorunların hiç biri öyle çözümlenemeyecek sorunlar değil ama öncelikle bakanlığın öğretmenine sahip çıkmayı prensip edinmesi lazım...

12. Öğretmen haricinde yurtdışına gelen personel geliş gidişlerde ve yerdeğiştirmelerinde yüklü miktarda harcırah alırken öğretmenlerin ilk geliş ve yurda dönüş biletleriyle yetinilmektedir. Harcırah vermemek için yerdeğiştirmeleri bile keyfi uygulamalarla engellenmektedir.

5. Görev süresi dolan öğretmen yurda dönüşünde atama sisteminden ve puan uygulamasındaki eksiklikten dolayı madur olabiliyor. Yani il emrinde olan bir sınıf öğretmeni kendine merkezde yer bulamayabiliyor.