ARKADAŞLAR 13 ŞUBATTA DUYURUYA ÇIKILMAZSA 657 SAYILI KANUN GEREĞİNCE BİR DİLEKÇE İLE UYGULAMAYI İSTEME HAKKIMIZI İL MEMLERDEN İSTEYELİM GELECEK CEVABA GÖRE DE 1 MARTTA BÖLGE İDARE3 MAHKEMESİNDE DAVA AÇALIM BEN ÖYLE YAPACAĞIM SİZİ BİLMEM

geceyarısı candaşlardan yerleştiriversinler. koltuğa koli bantıyla iyice yapıştırsınlari

http://www.kamugazetesi.com/haber/meb-sinavli-yonetici-atamama-tiyatrosu-15214.htmlKamugazetesi.com ve Yusufhan Kepezli'ye teşekkürler bu desteğinizi unutmayacaz...

Madem öteki diye ifade ettiğiniz candaş, söyle gardaş sen kime yandaşsın

Eğer yönetmelik çıkmazsa ayın 8'ine kadar idare mecbur duyuruya çıkmalı. Yoksa daha geç çıkması durumunda zaten atamaları şubat ayında gerçekleştiremeyeceğinden dava konusu bir tasarruf ortaya çıkmış olur..

eğitim-öğretim aksamasın diye hiç atama yapılmasın bence

geçen yıl da bazı illerde aynı süreç yaşandı istanbul şubatın 2. yarısı başlatmıştı sanırım

69 küsur olan puanını 70 yaptın mı

Önümüzdeki cumaya kadar ya duyuru çıkmalı.. Ya da yeni yönetmelik çıkmalı.. Çünkü mevcut yönetmeliğin verdiği atanma süresi " <u>atamaları Şubat ayında gerçekleştirme şartı</u> " gereği en geç ayın 8'inde çıkmalı.. Eğer o tarihe kadar yeni yönetmelik çıkarsa "<u> sınavlıları neden atamadın" </u> diye idareye dava açılamaz... Çünkü idare "<u> eğer çıkmasaydı yeni yönetmelik ben ayın 8'inde duyuruya çıkacaktım. Sürem de vardı." </u>diyebilir.

Yönetmeliğin hükümleri gereği 8 şubat sonrası yapılacak bir duyuruyu şubat ayı içinde sonlandırmak mümkün değil... Dolayısıyla yön. hükmü tahakkuk etmemiş olacak...

Eğitim öğretim hizmetlerinin Aksamaması için idareci atamalarında öğretmen atamaları gibi yılda birkez yaz döneminde performansa dayalı yapılacakmış sendikalar ve bakanlık aynı görüşte. Hayırlısı bakalım.

en son cuma. yoksa mahkeme

mecbur dava edecez

dananın kuyruğu kopuyor. ya yeni yönetmeliği açıklyacaklar, ya eski yönetmeliğe göre atamaları yapacaklar, ya da yönetmeliği yürürlükten kaldıracaklar.

Eğitim Öğretim Hizmetlerinin Aksamaması İçin İdareci Atamaları Yılda Birkez Yapılacak.

yamamış anlaşılan, gitme üstüne, zoruna gitmiş gideceği kadar zaten :)

Bilineceği üzere atamalarda <u> 10 gün </u>önceden duyuru şartı ve <u> 5 iş günü </u>müracaat hakkı şart...