3) 26. maddenin 1?inci fıkrasının?Eğitim kurumu yöneticilerinden;

Atamaya Yetkili Amirlerce Verilmiş Olan Teşekkür Belgesi İçin

7 maddenin 2. bendine bu okullarınsınavlarında başarılı olanlarda atanabilmelidir ifadesinin eklenmesini istiyerek büyük bir haksızlık ve çıkmazı engellemiştir. tebrikler. yoksa bu madde yüzünden yönetmelik gene iptal olacaktı.

Şeklindeki görüş ve önerilerimizin dikkate alınarak gerekli düzenlemenin yapılmasını arz ederiz.

a) Yurtdışında veya uluslararası kuruluşlarda bir yıldan daha fazla geçici veya sürekli olarak görevlendirilenlerin,

6) Yönetici adaylarının atama ve yer değiştirme işlemleri İLSİS üzerinden yapılmalı, başvuru işleminden sonra değerlendirme komisyonu, adayların başvurularını değerlendirerek puan ve tercihlerini kurumun resmi WEB sayfasında, adayların görebileceği şekilde yayınlamalıdır. Adayların puan ve tercihlerinde yanlışlık ve eksikler varsa, düzeltilmesi için adaylara itiraz süre verilmeli, itirazlar sonucu eksiklik ve yanlışlık varsa, düzeltildikten sonra atama işleminin yapılması,

Milli Eğitim Bakanlığı, hazırladığı Yönetici Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği Taslağı için sendikamızdan görüş istemişti.

Yönetici Atama Önerileri

Her birinden en fazla 1 adet olmak üzere 657 Devlet Memurları Kanunu?nun 122 ve 123. maddelerine göre verilen ödüller

Yönetici Değerlendirme Formu?Ödül kısmı? şu şekilde olmalıdır:

Aylıkla Ödül İçin

5) Aynı eğitim kurumunda uzun süre çalışan bir yöneticinin çalıştığı kurumda yıpranma ve mesleki tükenmişlik yaşaması muhtemeldir. Söz konusu durum, kurumun başarısını olumsuz etkilemektedir. Bu sebeple 8 yıl aynı eğitim kurumunda görev yapan yöneticilerin öncelikle isteği doğrultusunda, bunun mümkün olmaması halinde ise, zorunlu yer değişikliği uygulaması için düzenleme yapılması,

Görüldüğü gibi kanuna göre, takdirname verme yetkisi kaymakamlara da verilmiştir. EK-2 Yönetici Değerlendirme Formu?nda kaymakamlarca verilen takdir belgesine de puan verilmelidir.

Takdir Belgesi İçin

Sayı:02.614/EBS/1780 16.06.2009

2) 21. maddesinde, ?(4)Bulundukları eğitim kurumunda en az üç yıl müdür olarak görev yapmış olmak kaydıyla görev yaptıkları yönetim kademesine eşdeğer kademedeki diğer illerdeki duyuruya çıkarılan eğitim kurumlarının yöneticilik duyuru sürecini takip ederek duyuruya çıkarılan en fazla on eğitim kurumunu İLSİS ortamında tercih etmek suretiyle başvuruda bulunabilirler.

2?inci fıkrasında ise?İlgili mevzuatında belirtilen yöneticilik normuna esas ölçütler çerçevesinde yöneticilik norm kadrolarının tamamı kaldırılan ya da yöneticilik norm kadrosu düşen kurumlarda yönetici değerlendirme puanı en yüksek olan yöneticilerden istekli olanlar öncelikli olmak üzere, istekliler olmazsa değerlendirme puanı en az olan yöneticiler, istek ve ihtiyaç birlikte değerlendirilerek uygun görülecek eğitim kurumu yöneticiliklerine öncelikle atanırlar. Durumlarına uygun boş eğitim kurumu bulunmaması ya da kendilerine önerilen eğitim kurumlarına atanmak istemeyenlerin yöneticilikleri iki öğretim yılı daha devam eder ve bu süre içerisinde yapılacak duyurulara başvuruda bulunabilirler. Bu sürenin sonunda yapılan norm kadro belirlemelerinde durumlarında herhangi bir değişiklik olmayan ve durumlarına uygun eğitim kurumu yöneticiliğine atanamayan eğitim kurumlarında görevli yöneticiler, istekleri de dikkate alınarak, durumlarına uygun eğitim kurumlarına öğretmen olarak atanırlar? şeklinde değişiklik yapılması,

Genel Mevzuat ve Toplu Görüşme Sekreteri Genel Sekreter

c) 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu?nun 18?inci maddesi kapsamında aylıksız izne ayrılanların yöneticilikleri,

a) Belgelerin geçerlilik sürelerinde taslaktaki sınırlama kaldırılmalıdır.

Ramazan ÇAKIRCI Halil ETYEMEZ

Milli Eğitim Bakanlığı

4) Ek-2 Yönetici Değerlendirme Formu?nun?Ödüller Kısmı?nın aşağıdaki şekilde değiştirilmesi;

daha sonra münhal bulunan eğitim kurumlarına öncelikli olarak yeniden atanmak üzere eğitim kurumu yöneticilikleri sona erer? şeklinde,

b) 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu?nun 122. maddesine göre, ?Görevinde olağanüstü gayret ve çalışması ile başarı sağlayan memurlara merkezde atamaya yetkili amirler, illerde valiler ve kaymakamlar tarafından takdirname verilebilir. Takdirname sicile geçer.? Yönetmeliğe amir hükmünde olan bu yasal düzenleme dikkate alınmalıdır.

İlgi yazınız gereği ilgi yönetmelik taslağınıza ilişkin görüş ve önerilerimiz;

b) Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Seçimi, Ataması ve Yer

(5) Bu maddenin 1?inci, 2?nci, 3?üncü ve 4?üncü fıkralarında sayılanların başvuruları birlikte alınır. Bunlar bu yönetmelik eki Ek-2 Yönetici Değerlendirme Formu üzerinden yapılan değerlendirme sonucu almış oldukları puana göre, tercihleri de dikkate alınarak, puan üstünlüğü esasına göre atanırlar? şeklinde değişiklik yapılarak yeni bir fıkranın eklenmesi,

Değiştirmelerine İlişkin Yönetmelik Taslağı

Konu: Yönetici Atama Taslağı Önerilerimiz

İlgi: a)09.06.2009 tarih ve 51160 sayılı yazınız.

Eğitim-Bir-Sen olarak, Eğitim Kurumları Yönetici Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği Taslağı ile ilgili yaptığımız çalışmayı tamamlayarak, bu konudaki önerilerimizi Bakanlığa gönderdik.

b) 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu?nun 108?inci maddesinin dördüncü fıkrası hükümleri çerçevesinde bir yıldan daha fazla süre ile aylıksız izin alanların yöneticilikleri,

1) 7. maddenin 2. fıkrasına?Fen liseleri, sosyal bilimler liseleri, güzel sanatlar ve spor liseleri ile her türdeki Anadolu liseleri yöneticiliklerine bu eğitim kurumları her biri kendi içinde olmak üzere, ilgili mevzuatına göre seçilerek öğretmen olarak atanıp, görev yapan ya da bu eğitim kurumlarında görev yaptıktan sonra herhangi bir nedenle ayrılmış olmakla birlikte tekrar bu eğitim kurumlarına sınavsız atanabilecek nitelikte olanlar ile bu okullara öğretmen olarak atama mevzuatı gereği yapılan sınavlarda başarılı olup atama hakkına sahip olanlar arasından atama yapılır? ifadesinin eklenmesi,