Yeni yönetici atama yönetmeliği yayımlandı, çalakalem hazırlanmış olduğu ilk etapta göze çarpan bu yönetmelikcik hayırlı olur umarım.. herşey iyi hoş ama mülakate ne demeli?mülakat bizde hep torpilin, adamkayırmanın en basit yolu olarak sunulmuştur. mülakatlarda hep "istenen kriterlere uymadığım için " hiç başarılı olmadım, ne mutlu bana.. hiç futbol bilgisi olmayan bir arkadaşıma geçmiş yıllarda dünya liginden bir maçı sormuşlar, maç kaç kaç bitti diye:) orayı terketmiş çıkmıştı..trajikomik.. aslında trajikomik olan olayın bir başka boyutu.. mülakatı yapacak olanlar mülakata ve sınava tabi tutulsa ne olur?benim gibi düşünenlerce "hiçbir kriteri olmadan sadakate bağlı olarak"atandıkları düşünülen üst yöneticiler nasıl olurda seçici kurulda olabilir, siz de kriter nedir? ben maruz kaldığım mülakatlı uygulamalrı gözönüne alarak şunu diyebilirim bu tür uygulamalrda hiç adaletle iş yapılmamışır, liyakate dikkat edilmemiştir... özel olarak atanmış üst düzey yöneticiler yine kendileri gibi özel olanları seçeceklerdir. umarım yanılırım..

yanılmayacaksınız hocam

şimdi torpil arama zamanı bazıları için.. yandaş olanlar ve olmayanlar diye ayrılmış ya camia.. aslında yandaş candaş olan yok, işini yürütenler var.. teşbihte hata olmasın, animals farm romanında bazılarının kayırılabileceğini belirtmek için şöyle bir cümle var:"bütün hayvanlar eşittir, ama bazı hayvanlar daha eşittir." :)) torpili olupta yandaş olanlar içinde ne çekişmeler olur, bekleyin görün.. gariban olupta yandaş olanlar bizim gibi sadece umutlanır..

tecahül i arif benimkisi.. bende farkındayım neler olacağının.. dağ fare doğurdu her zamanki gibi..