Bu sebeple ilgili belgeye verilecek puan, hukuka ve eşitlik ilkesine aykırı olacağından Ek-1 Formunda bulunan değerlendirme puanının Ödül ya da Aylıkla Ödül şeklinde uygulanması gerekmektedir. Daha önceki yönetmelik EK?inde bulunan formdaki UZMAN ÖĞRETMENLİK maddesi de bu gerekçe ile kaldırılmıştır.

Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Kurumlarına Yönetici Görevlendirme Yönetmeliğinde bulunan Ek-1 Formunda bulunan Teşekkür ile Başarı, Takdir ile Üstün Başarı belgeleri birbirine emsal gösterilmiş olmasına rağmen Ödül ile Aylıkla ödül ayrı ayrı değerlendirilmektedir.

Milli Eğitim Bakanlığı Personeline Başarı, Üstün Başarı Belgesi ve Ödül Verilmesine Dair Yönerge, 2013 yılının Mart ayında 2666 sayılı Tebliğler Dergisinde yayınlanmış olup, bu tarihten sonra atanmış bir öğretmenin Aylıkla Ödül Belgesi alma ihtimali bulunmamaktadır.