ancak bir gih sınıfı memur yüksek okul, lisans, yükseklisans, doktora yapsa dahi özel hizmet tazminati lise düzeyinde sabittir.

ancak sağlıkta çalışan gih sınıfı performasa katkı sağladığı halde ve eğitim durumları % 80-90 ına yakın yüksek öğrenim olmasına ragmen sabit ek ödeme ve lise düzeyinde maaş ve ek ödeme almaya mahkum edilmiştir.

ancak yapılan görüşmelerde gih sinifi için böylebir çalışma yapılması sağlık bakanlığı haricindeki tüm kurumlarda çalışan gih sınıfı personeli ilgilendireceği için çekincelerin ortaya konulduğu anlaşılmaktadır. Bu nedenle sadece sağlık bakanlığında görev yapan ve döner sermaye ve performansa katkı sağlayan gih sınıfı memurların yararlanabileceği bir sistem üzerinde çalışılması gibi bir förmül arayışına girildiği ve bu memurların sadece idari birimlerde değil sağlıkla ilgili tüm skreterya işlerinde (gişeler, muayene odaları, hasta yatışları, acil sekreterlik vb. fonksiyonel olarak kullanılabilmesi için

Ama bence şu olabilir illaki shs ye geçirilmeye gerek yok özlük hakları eşitlenirse shs ile ismi yine gih olsun önemli olan ismi değil içeriği

üye olduğunuz sendikalara konu ile ilğili maruz kaldığımız haksızlığı anlatın.

varmı bı gelişme

bu nedenle sağlıkçılar eğitim durumları ve performansları göz önüne alınarak maaş ve döner sermaylerinde ve özlük haklarında artı yönde ciddi farklar vardır.

Sağlık Bakanlığında gih sınıfına mensup binlerce lisans mezunu personel var - ben de dahil - mutlu olmayan. Lise emzunu Tıbbi sekreterin Gih sınıfındaki lisans mezunundan fazla ücret aldığı bir sistemin adil olduğunu kim söyleyebilir.

Belirtilen bu durumu ben bir sendikada yetkili etkili bir sendiikacıdan duydum. Ve birkaç arkadaş daha söyledi.

Söz gelimi ; Kalkınmada öncelikli illerde görev yapan shs sınıfına mensup personele 2 yılda 1 kademe fazladan verilmekteidr. Ama aynı uygulama gih sınıfına verilmemektedir.

İnşAllah gerçek olur. Lisans mezunuyum v. h. k. i kadrosundayım. Aynı işi yaptığım lise mezunu arkadaşımdan bayağı aşağıda bir ücret almak tabii ki üzücü.. Umarım sözde kalmaz.

2012-2013 yılı içinde diş ünütelerinde 1 yıl ve daha fazla memur demiyorum bak taşeron şirket elemanı olarak çalışanlara başka bir kriter de aranmadan bir sınavla diş teknikeri ünvanı verildi.

Sendikaların kendi temsilcileri de zaten aynı mağduriyeti yaşamaktadır

Arkadaşlar Bu Konu ile ilgili olarak

Sağlık Bakanlığı ve Bağlı kuruluşlarda görev yapan Genel İdare Hizmetleri sınıfınde görev yapan memur vhki, vb kadrolarda görev yapan memurların sağlık hizmetlerinde sağlıkla ilgili tüm birimlerde fonksiyonel olarak çalştırılması amacıyla birsefere mahsus olmak üzere belirli bir kurs eğitiminden sonra sağlık hizmetleri sınıfı olan tibbi sekreter kadrosuna aktarılacağı konuşulmaktadır.

arkadaşlar bilindiği üzere sağlık bakanlığı ve bağlı kuruluşlarda performansa dayalı sistem uygulanmaktadır.

Kaldı ki devlet neden 1750 - 1800 tl ye hih personeline işini yaptırken durduk yerde 2400 - 2800 tl mssş versin ki

Ben de sağlıkta çalışan gih sınıfına mensup bir personelim ve öle bir şey duyadım ve kusura bakmayın ama mantıklı da gelmiyor. t. sekreterlik kendi okulu bölümü olan bir dal gih ise envai çeşit kadronun bulunduğu heterojen bir yapı.

Madem ki eşit işe eşit ücretten bahsediliyordu o zaman çözüm olarak ;

Sağlık Bakanlığında görev yapan ve % 90 nına yakın yüksek öğrenim görmüş GİH sınıfı memurların bir kısmını, görmüş oldukları yüksek eğitimie istinaden sağlıkçılarda olduğu gibi özlük haklarında, özel hizmet tazmınatlarında ve performanslarında eğitim durumlarının bir kriter olarak değerlendirilmesini istemistir. bazı personeller Sağlık sendikalarında girişimde bulunmuştur.

İnşallah olur

2- Bakanlığın düzenleyeceği kısa bir kurs ile birlikte gih sınıfı memurların bir sefere mahsus olmak üzere Tıbbi sekreter kadrosuna atanması gibi

1- Herkes kendi kadrosunun gereği olan işi yapsın

3- Tüm personel eşit ücret dağılımından yararlandırılarak ortadaki gelir farkı kapatılsın.

evt lütfen bi kaynakkkk özelede mesaj atabılırsınız cünkü benı cok ilgilendiriyor

ayrıca sağlıkçılarada eğitim durumlarına göre özel hizmet tazminatları da değişmektedir.

Formül:

veya yapılacak bir düzenleme ile şöyleki: sağlık bakanlığında görev yapan tüm çalışanlar sağlık hizmetleri sınıfına aktarılması gibi

arkadaslar bu sekılde bır duzenleme cok makbule gecer. VHKİ ler cok magdur yan masada senle aynı işi yapan kişi senden 500-600 lıra fazla para alıyor huzur bıle kacıyor ınsanın hıc bısey yapası gelmıyor. yetkılılerın acılen bu konuyu cözüme kavusturması gerek

2- Herkes fiili olarak yaptığı işe göre maaş döner vs alsın

arkadaşlarr inşallah olur inşallah ama bizlerin de biseyler yapmamız gerekir

1- Sağlık bakanlığı bünyesinde çalışan gih sınıfı memurların, kadrolarının sağlık hizmetleri sınıfına aktarılması

iste bizimkide böyle ve başka bir formulle olabilir

Hocam dediğinizi anlıyorum. Sağlık bakanlığında zaten şöyle bir durum var : Gih sınıfına mensup memur vhki b. sayar işletmeni şef vb. kadrolarda bulunan kişiler genel olarak kendi işlerini yapmaktadır. Ancak aynı zamanda Hemşire Ebe ve özellikle Tıbbi sekreter ünvanına sahip personel de bu gih sınıfının çalıştığı birimlerde çalışmakta olmasına rağmen döner sermaye ve sabit üstü alımlarda avantajlı durumda bulunmaktadır.

arakadaşın biri üstelik gih sınıfına mensup biri bu iş nasıl olur diye sorumuş

arkadaş sana bir örnek vereyin

Ben olmasın demiyorum ben de olsun isterim tabiki ama sadece makul gelmedi neden dersen söz konusu gih ve yhs gibi sınıflar olunca onlar her zaman üvey evlat muamelesi görmektedir.

Aynen öyle. Öz-üvey evlat durumuna son verilmeli

Yani Hemşire mutemetlikte çalışıyor ama yine de sabit üstü döner almaya devam ediyor. (Bu sadece 1 örnek)

Sağlıkçı olmayıp sendikaya üye olan arkadaşlar bir daha düşünsünler...

tamam ama gih sınıfının özlük haklarının iyileştirilmesi deyince akla tum kamu kurumlarındaki

Konuşulmaktadır derken ben böyle bir şey duymadım kaynak gösterebiir misiniz?

lisans vhkiyim, tıbbi sekreterlik okuyorum, okul bittikten sonra ünvan değişikliğini beklemeyi düşünüyordum. böyle bi olay olursa süper olur.