MADDE 19 &amp;#8211;

<u>Korunan haklar</u>

<u>b) Atanmak üzere başvurulacak eğitim kurumuna alanı itibariyle öğretmen olarak atanabilmek veya bu eğitim kurumunda aylık karşılığı okutabileceği ders bulunmak, 28/02/2013 28573 sayılı RG Yayınlanan yönetici atama yönetmeliğin ilgili kısmı</u>

<u>yerine;</u>

<u>b)Eğitim kurumlarının her kademedeki yöneticiliklerine atanacaklarda Talim ve Terbiye Kurulu Kararlarına göre atamasına esas olan alanların karşılarında gösterilen derslerle sınırlı olmak üzere, atanacağı okul ve kurumda aylık karşılığı okutabileceği ders bulunmak, 13 Ağustos 2009 27318 RG yayınlanan yönetici atama yönetmeliği ilgili maddesi</u>

<u>MADDE 8 &amp;#8211;</u>

<u>MADDE 5 &amp;#8211;</u>

(2) Birinci fıkra kapsamındakilerin yöneticilikleri, durumlarına uygun boş eğitim kurumu bulunmaması halinde, Bakanlığın norm kadrolarını onayladığı tarihten itibaren <u>iki yıl daha devam</u> eder. Bu süre içerisinde boş eğitim kurumu yöneticilikleri için yapılacak duyurulara başvuruda bulunabilirler. Bu madde kapsamında iki yıllık süre içerisinde ilgili mevzuatında belirtilen yöneticilik normuna esas ölçütler çerçevesinde görev yapmakta olduğu eğitim kurumunda durumuna uygun yöneticilik normunun artması ya da her hangi bir nedenle boş yönetici normu oluşması halinde norm kadro fazlası durumuna düşen yönetici bu kadroyla ilişkilendirilir.

c) Atama puanı: Eğitim kurumu müdürlüğüne yapılacak atamalarda, yazılı sınav puanının %70&amp;#8217;i, sözlü sınav puanının %15&amp;#8217;i ve Ek 1 Yönetici Değerlendirme Formunun %15&amp;#8217;i esas alınarak hesaplanan puanı; <u>eğitim kurumu müdür yardımcılığına yapılacak atamalarda ise yazılı sınav puanının TAMAMI </u> ( <u>mümkün değil ise</u> ; eğitim kurumu müdür yardımcılığına yapılacak atamalarda ise yazılı sınav puanının %90&amp;#8217;ı ve Ek 1 Yönetici Değerlendirme Formuna göre hesaplanan puanın %10&amp;#8217;u) esas alınarak hesaplanan puanı,

(2) Bu Yönetmeliğin 12 nci maddesine göre atamalar, bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden itibaren bir ay içerisinde, 15 inci ve 16 ncı maddelere göre yapılacak atamalardan önce gerçekleştirilir.

<u>GEÇİCİ MADDE 1 &amp;#8211;</u> <u> (1) 1-2 Ekim 2011 tarihlerinde yapılan yönetici seçme sınavından alınan puanlar, yapılacak ilk yazılı sınava kadar, bu Yönetmelik hükümlerine göre yapılacak atamalara katılabilmek üzere yazılı sınav sonucu olarak kabul edilir. </u>

<u>MADDE 4 &amp;#8211;</u>

<u>(4) Eğitim kurumu müdür yardımcılığına yapılacak atamalar için, yazılı sınav puanının </u> <u>TAMAMI</u> <u> esas alınarak atanma puanı belirlenir.</u> ( <u>mümkün değil ise</u> ; eğitim kurumu müdür yardımcılığına yapılacak atamalarda ise yazılı sınav puanının %90&amp;#8217;ı ve Ek 1 Yönetici Değerlendirme Formuna göre hesaplanan puanın %10&amp;#8217;u)

&amp;#65279;

<u> </u>

<u>(2) Bu Yönetmeliğin 12 nci maddesine göre atamalar, bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden itibaren bir ay içerisinde, 15 inci,16 ncı ve 19'uncu maddelere göre yapılacak atamalardan önce gerçekleştirilir.</u>

<u>kullanılarak değiştirilmesi en uygunudur.</u>

(4) Eğitim kurumu müdür yardımcılığına yapılacak atamalar için, yazılı sınav puanının %70&amp;#8217;i ve Ek-1 Yönetici Değerlendirme Formuna göre hesaplanan puanın %30&amp;#8217;u esas alınarak atanma puanı belirlenir.

b) Atanmak üzere başvurulacak eğitim kurumuna alanı itibariyle öğretmen olarak atanabilmek,

c) Atama puanı: Eğitim kurumu müdürlüğüne yapılacak atamalarda, yazılı sınav puanının %50&amp;#8217;si, sözlü sınav puanının %30&amp;#8217;u ve Ek 1 Yönetici Değerlendirme Formunun %20&amp;#8217;si esas alınarak hesaplanan puanı; eğitim kurumu müdür yardımcılığına yapılacak atamalarda ise yazılı sınav puanının %70&amp;#8217;i ve Ek 1 Yönetici Değerlendirme Formuna göre hesaplanan puanın %30&amp;#8217;u esas alınarak hesaplanan puanı,

<u>veya </u> &amp;#65279;