hocam bilindiği üzere sözleşmelilerde kademe ilerlemesi olmadığından bu cezanın verilemeyeceği, bunun yerine Aylıktan Kesme cezası verilebileceği internette belirtiliyor.

Bina turu görevlisi diye görev verdiler, ne yapmam gerektiğini açık ve net olarak yazılı şekilde tebliğ edin dedim,

Arkadaşlar merhaba, yazılı tebliğ edilen bir görevi kasti olarak yapmazsak idare tarafından sözleşme fesholunur mu?

Ayrıca hizmet sözleşmesine uygun hareket etmediniz diye bazı idareler kendi inisiyatifleri ile sözleşmeyi feshedebiliyorlarmış.

Ya da verilebilecek en fazla ceza nedir?

verilen emiri kasti olarak yapmamak kademe ilerlemesi durdurulması cezası alır iyi halli isen bi alt cezayı verebilirler verilen ceza duruma göre 5 sene veya 10 sene sicilinde kalır sicilinde cezalar dururken tekrardan kademe ilermesi cezası alırsan bu sefer bir üst cezayı memurluk çıkarma cezası alırsınız bunlar sözleşmelidede karşılıkları var

Yeni kadroya geçmiş biri olarak yazıyorum. 3 sene İl sağlıkta çalıştım ve bir sürü idareciyle yüzgöz olduk. İdarecilerin zaman zaman sözleşme feshi ile tehdit ettiklerine şahit oldum. Disiplin cezaları da kadroludaki gibi olmadığı için sizi sıkıntıya sokabilirler. Zaten yazı ile tebliğ edilmiş bir görev varsa onu yaptığınızda siz sıkıntıya girmezsiniz. Kanuna veya yönetmeliğe aykırı istenen görevler yazıyla tebliğ edildiğinde onu uygulayan memur değil emri verenin başı ağrır. O yüzden size tavsiyem hiç muhatap olmadan size tebliğ edilen işi yapmanızdır. Yoksa sözleşme feshi yapmasalar da mimlenirsiniz. Kadroya geçtiğinizde daha farklı davranırsınız.

Bu konuyu açmamdaki amacım da zaten bu, uygulama birliğinin olup olmadığını öğrenmek..