Hocam aynı durumla sömestr tatilinde karşılaştık. Fiilen çalışılmadığı için meb hiçbir suretle kabul etmiyor. Biz şansımızı denemiştik olmadı. Siz de isterseniz bir deneyin ancak kabul etmeyecektir. Şimdiden Rabbim hayırlı doğumlar ve hayırlı evlat versin.

1. 5 haftan?n sonu Temmuz 15 oluyor. Biz fiilen cal?smasak bile resmi olarak cal?s?yor göründügümüzden ekletebilir miyiz?

Esim için 32. hafta izni bugün basliyor. Do?um öncesi 5 haftal?k izni sonras? için kullanmak istiyoruz. Sorum su:

kısaca yaz tatilinde öğretmenler RESMİ olarak izinli sayılırlar. izinliyken çalışabilir raporu alamazsınız. bu sebeple yaz tatiline gelen kısım doğum sonrası izne eklenemez.

?imdiden te?ekkürler..

2. Yoksa son tarih calistigimiz son gün 30 Haziran olarak 3 haftalik süreyi mi ekletebiliriz?

Gebze'de çalışan arkadaşımın doğumu eylül ayına geldi. 32. Haftası seminer sonuydu. 32. Haftadan itibaren çalışabilir raporu alıp ekletti. Rapor alıp deneyin isterseniz.

Kamudaki memurlar 32. hafta çalışabilir raporunu aldıktan sonra 37. haftaya kadar yıllık iznini kullansa doğum sonrasına o 5 haftayı ücretsiz izin olarak kullanabilir mi? Doğum sonrası 8+5 hafta ücretsiz izni olur mu?

kolay gelsin hocam sizin sorunuzn cevabı bu resmi yazıda yer almaktadır...