.. Cevap var mı verecek?

bağlı olarak, Ek 3 üncü maddenin veya bendi hükmü kendilerine uygulanamayanlardan, tek taraflı

Bende aynı durımdayım sizle bizim gibi madur olanlar için yapılacak bisey var mı acaba

c) Eş veya sağlık durumu nedeniyle yer değişikliği talebinde bulunmakla beraber; geçiş yapacağı hizmet

birimi bulunmaması, birim bulunmakla beraber o birimde aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyon

Bi mağduriyet olmasa bizde böyle bişeyin peşine düşmeyiz gülecek dalga geçecek bi durum yok. eşin bi yerde sen bi yerde yaşamak zor bi durum. ama bizim kanunlar maalesef hiç bi kolaylık tanımıyor eş durumuna

Ben şuan Üniversite Hastanesinde 5 aydır sözleşmeli olarak çalışmaktayım, Sağlık Bakanlığının yapacağı sözleşmeli alıma doğrudan tercih veremediğimi biliyorum, versem ve atansam dahi beni işe başlatamayacaklarını biliyorum. Fakat eş durumundan dolayı Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına Uygun Esaslar'daki Ek 1 inci maddenin dördüncü fıkrasının bendine göre tekrar işe başlayabileceğimi biliyorum.

bi istifa edin bakalm deneyin noluyo :D:D:D:D

Bende 2017/3 ile 4bli atandım eşim özel sektörde çalışıyor. esi özel sektörde çalışan 4b ki tayin durumuyla iligili gelecekzamanda da belli bi durum yok en azından böyle bi atama varken bizim gibi mağdur olanlar için yapılacak bisey vardır diye düşünüyorum. siz bu konuda bi araştırma yaptınız mı

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına Uygun Esaslar'daki Ek 1 inci maddenin dördüncü fıkrasının bendi:

Bende aynı durumdayım ve merak ediyorum atama olur mu olursa göreve başlayabilir miyiz. hicde kesin bir bilgiye ulaşamadım sen ulaştın mı

Fakat bu maddede eşinin olduğu ile atanması gerek şeklinde bir ibare yoktur, yönetmelikteki bu maddeyi uygulayabilmem için eşimin olduğu ile mi atanmam gerekiyor yoksa yakın bir ile de atanıp işe başlayabiliyor muyum. Bilgisi olan yok mu çok ihtiyacım var gerçekten. Yardımlarınızı bekliyorum

feshedenler, bir yıllık süre şartına tabi tutulmadan yeniden istihdam edilebilirler.?

bulunmaması veya en az bir yıllık fiili çalışma şartını karşılayamaması nedenlerinden herhangi birine