İsteğe bağlıda tayin isteme süresinin üç yıla çıkarılması.

Yönetici Atama Yönetmelik Taslağındaki adaletsizlikler.

ek-1 diye bir form olacaksa, kesinlikle en fazla yüzde 20 gibi bir etkisi olmalı. Puan+Ek-1 olMAMAlı

3. Kurucu müdürlük için neden tercih alınmıyor. Yoksa kurucu müdürlük torpilin diğer adı mı?

Yorum sizlerin.

2. İlk defa müdür atamalarında sınav puanının %70 ini, sözlü puanının %30'u ve ek-1 puanının tamamı alınacak. Sınav sonucu ile istediğiniz alandaki bilgisini kanıtlayan ve sözlüye çağrılan müdür yardımcısı veya müdür başyardımcısının hangi gerekçe ile sözlü notunu düşük vereceksiniz. Verilen sözlü puanının etkisi yönetim alanındaki doktora puanının 2,5 katı.

1. Hem eğitim yöneticilerinin niteliğini arttırmaktan söz edersiniz, hem de ek-1 de yönetim alanındaki yüksek lisansa 6, doktoraya 12 puan verirsiniz. Bu yönetmelikle yönetim alanında doktora yapmış bir bilim adamını neredeyse her eğitim-öğretim yılında değişen mevzuatı bilmediği için eleyebilir, hatta mülakata bile çağırmaya bilirsiniz. Lisansüstü eğitime uzman öğretmenlikte sınav şartı bile koyulmadığını hatırlatmak isterim.

takvimler belirlenmeli, atama zamanları keyfiyete bırakılmamalı

ek 1 e hayııır.. haksız ek puanlara hayııır..

norm kadro, isteğe bağlı ve rotasyona bağlı değişikliklerin sınavla atamadan sonraya bırakılması.

Taslak hakkındaki eleştirelimizi lütfen buradan paylaşalım.