<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#8ae7effcf0ffebfecaefede3fee3e7e8e3f8f9efe4a4e5f8eda4fef8"><span class=" cf_email " data-cfemail="29444c5f535c485d694c4e405d40444b405b5a4c4707465b4e075d5b"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#e78a929486868c8c8694a79392958c82808e938e8a948289c9889580c99395"><span class=" cf_email " data-cfemail="3459414755555f5f5547744041465f51535d405d5947515a1a5b46531a4046"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#8feae8e6fbe6e2ede6fdfceae1cfeae8e6fbe6e2ede6fdfceae1a1e0fde8a1fbfd"><span class=" cf_email " data-cfemail="98fdfff1ecf1f5faf1eaebfdf6d8fdfff1ecf1f5faf1eaebfdf6b6f7eaffb6ecea"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#eb8a8c9e858f848c8f9eab8e8c829f8286898299988e85c584998cc59f99"><span class=" cf_email " data-cfemail="4f2e283a212b20282b3a0f2a28263b26222d263d3c2a2161203d28613b3d"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#23414a4f444a6346444a574a4e50464d0d4c51440d5751"><span class=" cf_email " data-cfemail="a0c2c9ccc7c9e0c5c7c9d4c9cdd3c5ce8ecfd2c78ed4d2"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#275342545e484942534e4a675352554c42404e534e4a54424909485540095355"><span class=" cf_email " data-cfemail="087c6d7b7167666d7c6165487c7d7a636d6f617c61657b6d6626677a6f267c7a"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#2f4e4a5c6f4e4a5c01405d48015b5d"><span class=" cf_email " data-cfemail="cbaaaeb88baaaeb8e5a4b9ace5bfb9"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#30445543704445425b55575944595d43555e1e5f42571e4442"><span class=" cf_email " data-cfemail="780c1d0b380c0d0a131d1f110c11150b1d1656170a1f560c0a"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#40212e21242f2c3525272934292d33252e00282f342d21292c6e232f2d"><span class=" cf_email " data-cfemail="c0a1aea1a4afacb5a5a7a9b4a9adb3a5ae80a8afb4ada1a9aceea3afad"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#9df5e8eef8e4f4f3fef8f1f4f6ddfcf6edfcefe9f4b3f2effab3e9ef"><span class=" cf_email " data-cfemail="563e2325332f3f3835333a3f3d16373d263724223f78392431782224"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#cebcafa3afb4afa0adafa5a7bcada78eaba9a7baa7a3aca7bcbdaba0e0a1bca9e0babc"><span class=" cf_email " data-cfemail="bdcfdcd0dcc7dcd3dedcd6d4cfded4fdd8dad4c9d4d0dfd4cfced8d393d2cfda93c9cf"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#6e0f091b000a01090a1b2e0b09071a07030c071c1d0b0040011c09401a1c"><span class=" cf_email " data-cfemail="bddcdac8d3d9d2dad9c8fdd8dad4c9d4d0dfd4cfced8d393d2cfda93c9cf"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#06676e6b6372697c63744663616f726f6b646f7475636828697461287274"><span class=" cf_email " data-cfemail="0e6f66636b7a61746b7c4e6b69677a67636c677c7d6b6020617c69207a7c"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#7b160e091a0f1912171c12153b1e1c120f1216191209081e155514091c550f09"><span class=" cf_email " data-cfemail="c0adb5b2a1b4a2a9aca7a9ae80a5a7a9b4a9ada2a9b2b3a5aeeeafb2a7eeb4b2"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#4c2d2025352d202f25220c292b253825212e253e3f292262233e2b62383e"><span class=" cf_email " data-cfemail="791815100018151a1017391c1e100d10141b100b0a1c1757160b1e570d0b"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#e28f8b8e8e8b87858b968b8f898d8fa296808f8fcc858d94cc9690"><span class=" cf_email " data-cfemail="066b6f6a6a6f63616f726f6b6d696b4672646b6b28616970287274"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#98f1f6fef7d8ebf9f4f1f0fbfdf4f1f3b6f6fdec"><span class=" cf_email " data-cfemail="dfb6b1b9b09facbeb3b6b7bcbab3b6b4f1b1baab"> </span>

-Bazı branşlara sağlanan pozitif ayrımcılığın bitirilmesini, sadece atanmış bulunduğu kurum türüne idareci olabilmesini ya da her adayın her kuruma idareci olarak atanabilmesinin sağlanarak eşitliğin sağlanmasını,

destek

E-MAİLİN GÖNDERİLECEĞİ ADRESLER

destek AES e TEŞEKKÜR

<u>ARKADAŞLAR MUHTEMELEN YÖNETMELİKLE İLGİLİ EN AZ 40-50 BİN YORUM YAPILACAĞINDAN BİREYSEL YAZILAN YAZILARIN ÇOK DİKKATE ALINACAĞINI DÜŞÜNMÜYORUM. AMA ÇOĞUNLUĞU ORTAK OLAN TALEPLERİN AĞIRLIKTA OLDUĞU TALEPLER DİKKAT ÇEKECEKTİR. PAYLAŞIMIMDA BEĞENMEDİĞİNİZ MADDELERİ YAZMAYABİLİRSİNİZ. YA DA DEĞİŞTİREBİLİRSİNİZ. ANCAK SIRF 1 MADDEYİ BEĞENMEDİĞİNİZ İÇİN BU EMEĞE HAKSIZLIK ETMEYİNİZ. SİZ NE DÜŞÜNÜRSENİZ DÜŞÜNÜN. BEN SINAVLA ATAMANIN BİR AN ÖNCE YAPILMASINI İSTEYEN BİR ADAYIM SADECE. UZMAN OLANLAR, PARAYLA YÜKSEKLİSANS YAPANLAR, MUTLAKA BU BAŞLIĞI BALTALAMAK İSTEYECEKDİR. YAZMAZSINIZ.1. MADDENİN İŞLERİ HIZLANDIRACAĞI 2 NİNDE HAKLARIMIZI PEKİŞTİRECEĞİ KANISINDAYIM. FACE-TWİTTER-EMAİL YOLUYLA SENDİKALARA VE MEBBİS YOLUYLA MEB&amp;#8217;E, TALEPLERİMİZİ İLETEBİLİRİZ. UMARIM HERŞEY GÖNLÜNÜZE GÖRE OLUR.</u>

Yorum:149 Öğrencisi bulunan bir İlkokulun Müdürü ve Müdür Yardımcısı Normu yokken 15 Öğrencili Ortaokulun hem Müdürü hem de Müdür Yardımcısı vardır. Bu sebeple yerleri değiştirilmiş olan Norm Fazlası idarecilerin görev yerlerine dönmeleri şuan Tüm illerdeki Norm Fazlalığı probleminin büyük kısmını ortadan kaldıracaktır.

Destek arkadaşlar önerilerimizi yazalım Pazartesi'nden sonra yönetmeliğin çıkması için baskı yapalım uzatmanın anlamı yok

dehal atamalar başlasın

-Katılım şartları eşit olamayan Merkezi Seminerlere verilen puanın,1 yıllık Müdür Yardımcılığından bile fazla puan verildiğinden 0,5?in düşürülmesini ve en fazla 2 tanesinin kabul edilmesini,

-Geçici Madde (2)de bulunan &amp;#8216;&amp;#8217; Bu Yönetmeliğin 12 nci maddesine göre atamalar, bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden itibaren bir ay içerisinde, 15 inci, 16 ncı ve 19. maddelere göre yapılacak atamalardan önce gerçekleştirilir.&amp;#8217;&amp;#8217; şeklinde düzeltilmesini,

EK 1 iLE İLGİLİ GÖRÜŞLER

-Yönetici Atamalarda Yüzde 40 Sınav Puanı +Yüzde 40 Ek 1 + Yüzde 20 Hizmet Puanı şeklide değerlendirme yapılmasını istiyorum.

(Yorum: Yönetmelik Büyük ve güzel şehirlerde 20-25 yıl çalışanı ödüllendirmekte, dağ başlarında, doğunun en sıkıntılı yerlerinde görev yapanları cezalandırmaktadır. İzmirdeki yapılan görev zorluğu ile Çukurcanın görev zorluğu aynı değildir. Bu sebeple Hizmet puanın bir kısmının EK-1e eklenmesi zor bölgelerde kelle koltukta çalışmış idareci adaylarını hakkını az da olsa almasını sağlayacaktır.

-Kaymakamlık ve valiliklerin verdiği Takdir, Teşekkür ve ödüllerin yeni belgeler ile ilişkilendirilmesini,

ANADOLU EĞİTİMSENE TEŞEKKÜRLER

mülakata hayır hizmet puanına evet

- Şartları tutan binlerce öğretmen olmasına rağmen 2005 yılından beri yapılmayan Uzman-Baş Öğretmenliğe; yeni sınav yapılana kadar Ek-1de puan verilmesi Anayasanın fırsat ne imkan eşitliğine aykırı olduğundan Ek 1den çıkarılmasını

1-Öncelikle çeşitli kez MEbe sunduğunuz Yönetici Normlarını belirleyen Norm Kadro Yönetmeliğinde belirlenen öğrenci sayılarının 100e indirilmesini bu sebeple yer değiştiren idarecilerin görev yerine dönmesini,

-İlk olarak Şubattan beri atama bekleye Sınavla Atama yapılmalı, hakları korunmalıdır.

yİNEDE Herşeye rAğmEn DESTEKLİYORUM.

Allaha şükür hakkımla kimseye yalakalık etmeden uzaman oldum.

Arkadaşlar herkes görüş bildirsin bu hafta yönetmeliğin çıkması için baskı yapalım

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#18757d6e626d796c587d7f716c71757a716a6b7d7636776a7f366c6a"><span class=" cf_email " data-cfemail="3f525a49454a5e4b7f5a58564b56525d564d4c5a5111504d58114b4d"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#6f021a1c0e0e04040e1c2f1b1a1d040a08061b06021c0a0141001d08411b1d"><span class=" cf_email " data-cfemail="f29f8781939399999381b28687809997959b869b9f81979cdc9d8095dc8680"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#d4b1b3bda0bdb9b6bda6a7b1ba94b1b3bda0bdb9b6bda6a7b1bafabba6b3faa0a6"><span class=" cf_email " data-cfemail="fe9b99978a97939c978c8d9b90be9b99978a97939c978c8d9b90d0918c99d08a8c"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#fb9a9c8e959f949c9f8ebb9e9c928f9296999289889e95d594899cd58f89"><span class=" cf_email " data-cfemail="a0c1c7d5cec4cfc7c4d5e0c5c7c9d4c9cdc2c9d2d3c5ce8ecfd2c78ed4d2"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#dcbeb5b0bbb59cb9bbb5a8b5b1afb9b2f2b3aebbf2a8ae"><span class=" cf_email " data-cfemail="d2b0bbbeb5bb92b7b5bba6bbbfa1b7bcfcbda0b5fca6a0"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#c4b0a1b7bdabaaa1b0ada984b0b1b6afa1a3adb0ada9b7a1aaeaabb6a3eab0b6"><span class=" cf_email " data-cfemail="60140513190f0e0514090d201415120b05070914090d13050e4e0f12074e1412"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#f5949086b5949086db9a8792db8187"><span class=" cf_email " data-cfemail="0f6e6a7c4f6e6a7c21607d68217b7d"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#75011006350100071e10121c011c1806101b5b1a07125b0107"><span class=" cf_email " data-cfemail="b7c3d2c4f7c3c2c5dcd2d0dec3dedac4d2d999d8c5d099c3c5"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#92f3fcf3f6fdfee7f7f5fbe6fbffe1f7fcd2fafde6fff3fbfebcf1fdff"><span class=" cf_email " data-cfemail="5736393633383b2232303e233e3a243239173f38233a363e3b7934383a"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#cba3beb8aeb2a2a5a8aea7a2a08baaa0bbaab9bfa2e5a4b9ace5bfb9"><span class=" cf_email " data-cfemail="49213c3a2c3020272a2c25202209282239283b3d2067263b2e673d3b"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#1062717d716a717e73717b796273795075777964797d72796263757e3e7f62773e6462"><span class=" cf_email " data-cfemail="75071418140f141b16141e1c07161c3510121c011c18171c0706101b5b1a07125b0107"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#86e7e1f3e8e2e9e1e2f3c6e3e1eff2efebe4eff4f5e3e8a8e9f4e1a8f2f4"><span class=" cf_email " data-cfemail="2d4c4a584349424a49586d484a445944404f445f5e484303425f4a03595f"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#1d7c757078697267786f5d787a746974707f746f6e787333726f7a33696f"><span class=" cf_email " data-cfemail="dabbb2b7bfaeb5a0bfa89abfbdb3aeb3b7b8b3a8a9bfb4f4b5a8bdf4aea8"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#bad7cfc8dbced8d3d6ddd3d4fadfddd3ced3d7d8d3c8c9dfd494d5c8dd94cec8"><span class=" cf_email " data-cfemail="3a574f485b4e5853565d53547a5f5d534e5357585348495f541455485d144e48"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#c0a1aca9b9a1aca3a9ae80a5a7a9b4a9ada2a9b2b3a5aeeeafb2a7eeb4b2"><span class=" cf_email " data-cfemail="03626f6a7a626f606a6d4366646a776a6e616a7170666d2d6c71642d7771"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#325f5b5e5e5b57555b465b5f595d5f7246505f5f1c555d441c4640"><span class=" cf_email " data-cfemail="630e0a0f0f0a06040a170a0e080c0e2317010e0e4d040c154d1711"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#1e777078715e6d7f7277767d7b72777530707b6a"><span class=" cf_email " data-cfemail="ddb4b3bbb29daebcb1b4b5beb8b1b4b6f3b3b8a9"> </span>

-Sınavla Atamada EK1 in oranı artırılmalı, sınav puanı kadar da Ek-1in değeri olmalı, bu şekilde idareci olmayı düşünen öğretmenlerin Mesleki Gelişime yönlendirilmesi sağlanmalıdır.

<u>GOLD ÇOK BEĞENDİM YAZINI ÖZÜR DİLEYERK BAŞLIĞINDAKİ YAZIYI PAYLAŞIYORUM</u>

Yalakalık ile alınan ödüller kalksın, uzmanlığa verilen puanda kalksın.

Sınava Dayalı yönetici atamaları norm fazlası atamalarından önce yapılmalı, ocak ayından beri yapılmayan idareci atamaları yüzünden oluşan hak kaybı giderilmelidir.

destek haziran ayı içersinde başlaması gerekir

2- 1 Ocak 2013ten önce atanmış tüm idarecilerin Kazanılmış Hakları Korunarak 5-b den Muaf Tutulması ve bu sebeple yer değiştirenlerin 1 Ocak 2013teki görev yerlerine dönmeleri ile de Norm Fazlası İdareci kalmamasını sağlayacaktır.

YETİŞTİRLER SIKINTI YAPMA AĞUSTOSTA BAŞLAYIP 2 DÖNEMDE TEMMUZA BELGELERİNİ ALACAKALAR. BU 3 DÖNEM 2 YIL ZORUNLULUĞU EBS İÇİN GEÇERLİ DEĞİL SANIRIM

Atamalararın %40 Sınav puanı + %40 Ek1+ %20 Hizmet Puanı Şeklinde Yapılmasını istiyorum

Yukarıdaki sürecin tamamlanması 10 günde çözümü ile 20 gün içinde de Sınavla Yönetici Atamalar yapılarak sorun çözülebilir.

BİLESİNİZ GERÇEKTEN YÜKSEK LİSANS ZOR BİR SÜREÇ, EZBERE KONUŞMAYINIZ.

29 HAZİRANDA YÖNETMELİK,1 TEMMUZDA SINAVLA ATAMANIN BAŞLAMASINI İSTİYORUZ.

ALESLE ALANLARA SÖZÜM YOOK. ONLARIN SONUNA KADAR HAKKI

Önce sınava dayalı atama olmalı, en az 30000 kişi sınavı kazandı bekliyor. Yeni sınava en az 1 yıl gerek yok bence. Öncelikle hak edenler atanmalı

<i>ÖRNEK METİN - 1. VE 2. MADDE ORTAK OLSUN DİĞERLERİNE İSTEDİĞİNİZİ YAZIN</i>

Destek

AES TASLAK GÖRÜŞÜ

mülakata hayır

EBS GENEL BAŞKANI AHMET ÖZER YÜKSEKLİSANSA VERİLEN PUANI DÜŞÜK BULMUŞ. TÜRKİYENİN 40 İLİNDE 3000 TLYE 10 TAKSİTLE SATTIKLARI YÜKSEKLİSANS BELGELRİNİN DEĞERİ ARTMALI TABİ. İŞİNE GELİRSE HAK ADALET İŞİNE GELMEZSE ZULÜM.0 ALACAKLARI 8 PUANLA ÖNÜME GEÇEN VE GEÇMESİNİ SAĞLAYANLARA HAKKIMI HELAL ETMİYORUM. ÇOLUK ÇOCUKLARINDAN ÇIKAR AMA.

Ayrıca ben halen bir özel üniversitede yüksek lisans yapıyorum. Atama zamanı kesinlikle faylanamam, yetişemez.

-Doğuda, dağ başında ve zor bölgelerde çalışanı ödüllendirmek için hizmet puanının %20'sinin Ek-1e eklenmesini,

<u>NOT:KİME BÖLÜMÜNE TOPLU OLARAK KOPYALAYIP YAPIŞTIRARAK GÖNDEREBİLİRİZ. AYRI AYRI YOLLASANIZ BİLE 3 DAKİKANIZI ALMAZ.</u>

TEŞEKKÜRLER AES

yoolladım

(Yorum :20 sınıflı bir ilkokulda 1 tane Anasınıfı olduğu için idareci olabilirken, Anaokullarına idareci olamaması hak kaybıdır. Ya da Resim, Müzik, İngilizce vb. bölümlerin her tür okula idareci olabilmesi haksızlık olduğunu düşünüyorum.)

-Ales Sınavını kazanarak yapılan Yüksek Lisans dışındakilere Ek-1de Puan verilmemesini,

Arkadaşlar bence en önemli konu mülakatta 70 barajı olması. Mülakatta 70 barajına hayırrrr.