ben size bir şey sormak isityorum. Siz EBS başkanısınız yada bakanlıkta il milli eğitimde en üst düzey yetkilisiniz. ilinideki yada türkiye genelindeki iyi, güzel okullara akparti hükümetine yakın müdürlerin atanmasını istiyorsunuz.

haa, eğer taşra rotasyonu gibi yönetmelikdeğişikşiği yapıp takvimi eylüle çekerseler bu sınavlı atamaları ilk olacağına delalet olur.

kesin madde temmuz-ağustos diyor. eylülde yapılması halinde iptal olur..

ancak şuanki yönetmeliğe göre durum budur...

kanımca atama süreci şöyle olacaktır:

Allah biliyor ki ben sadece pozitif anlamda mücadelenize katkı sağlamak için açtım başlığı... önceden açtığım başlıklara bakın lütfen... ama görüyorum ki şahsıma hesap soruyorsunuz. sanki yönetmeliği ben hazırlamışım. konu tartışmaya varmadan ben gideyim.:)

aslında sahura çok var da iyi niyetle açıtığım başlığın tartışmaya sürüklenmesinden korkuyorum:)

zerdali hovam, inşallah dediğiniz gibi-düşünceniz gibi olur.

GÖRÜCEZ KARS MEM DEN DAHA TECRÜBELİSİN SANIRIM..

sizce bu mümkün mü?

KARS MEM SİZİN GİBİ DÜŞÜNMEMİŞ... VE DOĞRUYU YAPMIŞ

benim tercihim C şıkkı olurdu. çünkü orada mülakat gibi elimin altında önemli bir koz var. diğer seçenekler daha objektif değerlendirme yapıyor.

yada başka bir arkadaşımız yapsın bunu... memlere öneririz..

hOCAM ÇOK EMİN KONUŞUYOSUN BU BENİ RAHATSIZ ETTİ...:)

eğer ağustos ayına sığdırıp her üçünü peş peşe yaparsalar dediğiniz doğru... ama her ne kadar geçici madde olsa bile kesin maddenin hükmü geçerlidir.

neyse sahur zamanı... herşeyde vardır bir hayır

iyi geceler

sınavlı atama ve akabinde rotasyon-isteğe bağlı yapılmalı... (18 günde)

sanada iyi geceler

komisiyon-mülakat ve temmuz-ağustos şartları çerçevesinde bir takvim oluşturun... ama bu takvim öyle olmalı ki 4 atamada ağustosta gerçekleşmeli...

madem dediğiniz gibi, diğer geçici maddeyi niye kaldırdılar. 18 ve 19'dan önce yapılır hükmü vardı değil mi

netice: MEM'ler isteğe bağlı ve rotasyon atamaları bu ay içerisinde yapmak zorundadır. aksi durumda yani eylül ayına sarkıtılması halinde dava açılacak ve öncesinde yapılacak olan bütün atamalar iptal edilecektir. sınavlı atamalr için komisyon ve mülakat süreci bayramın da araya girmesi nedeniyle çok uzayacağından ve sınavlı atamanın ekim ayına kadar vakti bulunduğundan riske girilmeyecektir.

öncelikli olarak aşağıdaki atamalardan hangisini yapardınız?

ben geçici madde sebebiyle atamaların iptal olacağını sanmıyorum.

not: gönlümden geçen norm fazlalarından sonra sınavlı atamaların yapılmasıdır. çünkü çok mağdur oldular. ancak, yönetmelik büyük bir kurnazlıkla hazırlanmış , geçici bir madde eklenmek suretiyle hakları korunuyormuş gibi gözetilmiş fakat takvim olarak akil bir yöntemle en sona bırakılmıştır.

önüne geçmesini, asli made-geçici madde yönünden değil takvim nedeniyle söylüyorum...

peki yönetmelik varken neden süresi içinde dediğiniz atamaları geçen yıl yapmadılar?

saygılar

c) Sınava dayalı

ben geçici maddenin konuluş amacının norm fazlalarından sonra sınavlı atamaların yapılmasını sağlamak için yapıldığını düşünüyorum

onun muhatabı, bakanlık:)))

kars mem, o takvimi geri çekecek... bundan emin olabilirsiniz. yönetmeliği iyi incelemeden öyle hızlıca takvim hazırlanmaz

a) İsteğe bağlı

Allah hakkımızda hayırlısını nasip etsin... hepinize hayırlı sahurlar...

şuan ki yönetmelik değiştirilmezse hüküm budur.

b) Rotasyon

geçici maddede açıkca belirtilmiş. bir defalına mahsuz diyor. rotasyon ve isteğe bağlı atamalar bir defalına mahsus değildir. sınavlı atamaların süresi geçtiği için bu şekilde bir madde koymuş.

atamalardan sorumlu şube müdürü olduğunuzu düşünün. MEM müdürü sizden bir takvim oluşturmanızı istedi.

Geçici maddenin konuluş amacı zaten yönetmelikte olmayan hakları korumak için değilmidir?

eğitim birde açıklama yaptı bu konuda tbki gerçekte samimi ise..

geçici maddenin kesin hüküm maddesinin önüne geçememesini hangi hukuk kuralına dayandırarak söylüyorsunuz?

dediğiniz doğru... ilk sınavlı atamayı yapardım. ama takvim o kadar sıkışıkki... ağustos aynıda,