Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik, 16 Ağustos 2014 tarihi itibariyle değişti.

Hala Stratejik personel diyorlar, çoğu kişinin yeni durumdan hala haberi bile yok. Doğru düzgün açıp okumamışlar Genel Yönetmeliği. Soruyosun neden red ediyosunuz mantıklı bir cevap alamıyorsunuz. Ben bekliyorum ki şu kanun şu yönetmeliğe göre senin işin olmaz desinler ama nerdeee.

(6) İlgili mevzuatı uyarınca zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfı, mülki idare amirliği hizmetleri sınıfı ve emniyet hizmetleri sınıfına giren memurlar, Türk Silahlı Kuvvetlerine mensup subay ve astsubaylar, hakim ve savcılar ile bu Yönetmeliğin ek 1 inci maddesi kapsamına girenlerin görev süresiyle sınırlı olmak üzere, atandıkları yere, memur olan eşinin atanmasında mevzuatı uyarınca yürürlüğe konulan norm kadro sayılarına ilişkin hükümler uygulanmaz.

atanması suretiyle yapılabilir.

Sağlık Sen avukatları ile görüştüm, yeni yasaya aykırı olarak eş durumu tayinimi reddettiler, dava açmalımıyım diye sordum... 6 ay içinde yönetmeliğin değiştirilmesinin beklenmesi lazım, dolayısıyla dava reddedilir dediler..

DEĞERLENDİRME

(2) Yapılacak atamalarda; aile birimini muhafaza etmek bakımından, eş ve sağlık durumları ilgili kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanarak dikkate alınır.

Genel yönetmelikle çelişen bir hüküm istisna falan özel yönetmeliğe konulamaz. 16 ağustos tarihli genel yönetmelik değişikliğinin geçici 5. maddesinde bu 6 ay içinde iki yönetmelik çelişiyorsa 16 ağustos tarihli genel yönetmeliği uygula diyor. Ya derdinizi anlamamış avukat arkadaşlar ya da üfürmüşler.

Arkadaşlar bu işin lamı cimi yok. BK Yönetmeliği gayet açık. 16.08.2014 tarihinden itibaren bunu uygulamalılar. Şu an hale aykırı hükümleri dahi uygulayıp tayin yapıyorlar. Gerçekten insan hayret ediyor.

Yine, Yer Değiştirme yönetmeliğinin önceki düzenlemesinde, eşler farklı kurumlarda çalışıyor ise, kimin kime göre nakil olacağı konusunda, unvan, kadro ve göreve bakılmaktaydı. Bu düzenleme de kaldırılmıştır. Yeni düzenlemeye göre, eşlerin farklı kurumda çalışıyor olması halinde kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanmak suretiyle her iki kurumun da öncelikli hizmet ihtiyacının bulunduğu yere atama yapılacaktır.

c) Eşlerin farklı kurumda çalışıyor olması halinde kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanmak suretiyle her iki kurumun da öncelikli hizmet ihtiyacının bulunduğu yere,

Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına Dair Yönetmelik, yer değiştirme işlemlerinde uygulanan genel çerçeve yönetmeliktir. Bunun bir alt mevzuat düzenlemesi, kurumsal yönetmeliklerdir. Bugüne kadar, genel çerçeve yönetmelikte yer almamasına rağmen bazı kurumlar eşi, özel sektörde çalışanlara da nakil hakkı vermişti. MEB bunlardan birisiydi. Bu yeni düzenlemeyle, genel çerçeve yönetmelikte yer alan "diğer eşin de memur olarak çalışıyor olması" şartı kaldırılmıştır. Yani, memur, özel sektördeki eşi 3 yıl sosyal güvenlik primi ödemiş ise, o yere nakil isteyebilecektir. 3 yıllık sosyal güvenlik priminin aynı yerde yatırılmış olması gerekmektedir.

e) Milletvekili, belediye başkam, muhtar veya noter olan eşlerinin bulunduğu yere,

Önceki düzenlemeye göre, eşler aynı kurum personeli ise, ast durumunda bulunanın yeri üste göre değiştirilmek zorundaydı. Ancak, ast/üstün ne demek olduğu çok tartışmalı ve problemli oluyordu. Yeni düzenleme ise şu şekildedir: Eşler aynı kurum personeli ise, eşler kurumun daha fazla hizmet ihtiyacı duyduğu yerde birleştirilecektir.

Ancak, ben eş durumundan başvurdum, ve eski yönetmeliğe göre stratejik personelsin diyerek red cevabı geldi.

"Aile Birliği Mazeretine Bağlı Yer Değişikliği

Umarım öyle olur. Ama şurada yeni yönetmeliğin son yayınlanma tarihine iki haftadan az bir süre kalmış hala bir ses yok. Kimse ne olacağını bilmiyor ya da söylemiyo

Bu özür grubuna dayanarak yerleri değiştirilenler heryıl Ocak ayı içinde durumlarının devam ettiğini aynı şekilde alınmış belgelerle belgelendirirler.

Biz de açtık y. d. vermedi idare mahkemesi bizde bölge idare mahkemesine itiraz ettik bekliyoruz. Süreç çok geç işliyor ama 10 gün önce itiraz dilekçesi verdim daha bim e ulaşmamış bile. 1-2 ay içinde neticelenir. Düştüğünüz mahkeme ve hakim çok önemli bizim durumumuzla aynı durumda olan başka biri y. d. aldı biz alamadık.

Evet müjde. Sanırım bu çerçeve yasa ile belirlenmiş. Bu durumu tüm kurumların kendi yönetmeliklerine geçirmesi 6 ay kadar sürecekmiş.

(4) Farklı kurumlarda çalışıp da her ikisi de yer değiştirmeye tabi olan eşlerden unvan, kadro ve görev bakımından daha aşağıda bulunanın görev yeri yukarıda bulunana bağlı olarak değiştirilir.

Aile birliği mazeretine dayanarak yer değiştirme isteğinde bulunan memur, eşinin kamu kurum ve kuruluşlarında kamu personeli olarak çalıştığına veya atanmayı talep ettiği yerde eşinin kesintisiz son üç yıl sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak halen çalıştığına ya da birinci fıkranın bendinde sayılan görevlerde bulunduğuna ilişkin belgeyi kurumuna ibraz etmekle yükümlüdür. Ayrıca yer değiştirme başvurusuna, evlilik durumunu kanıtlayan belgenin de eklenmesi gerekir."

Örneğin ben sözleşmeli pozisyonda çalışan ve kurum içi yer değiştirme olanağı olmayan kamu personeliyim. Memur olmadığım için diş hekimi olan eşim yanıma gelemiyor. Bu durumda, Sağlık Bakanlığı son anda yeni bir düzenleme getirmezse, eşim sanki tayin olabilecek gibi görünüyor.

Read more: http://www.personelsaglikhaber.net/guncel/es-durumu-tayinlerinde-onemli-gelisme-h37122.html#ixzz3AZ5PmXa3

Gelişme var mı? Biz dava açtık!

MADDE 14- Aile birliği mazeretine dayanarak yer değişikliği memurun;

FARKLI KURUMLAR ARASINDA TAYİNDE UNVAN VE KADROYA BAKILMAYACAK

red cevabinin tebliginden itibaren 60 gun icinde idare mahkemesine gidilmeli, sakat bir idari islem

Yönetmeliğin eski ve yeni maddeleri şu şekildedir:

Yani bakanlık, personelin lehine olan durumlarda eski yönetmelik diyor, aleyhjine olan durumlarda yeni yasa diyor...

Yok çok net anladılar... Bir başka sendika, ise dava açarsanız kesin kazanırsınız diyor.. Sanırım sendikaların siyasi duruşu ile alakalı bişey...

ARTIK EŞ ÖZEL SEKTÖRDE ÇALIŞIYOR OLSA DA NAKİL YAPILABİLECEK

Mesela, yardımcı sağlık personelinin eşi özel sektörde ise, eskiden 2 sene sigortalılık yetiyordu. Şimdi 3 seneye çıktı, dolayısıyla bakanlık, bu çelişen duruma göre, eş durumu tayini yapamaz. Şu anda sanmıyorum ki yeni yasadan sonra 2 senesi yeni dolan birinin eş durumu tayini yapılsın...

KURUM İÇİNDE TAYİNDE AST ÜST'E GÖRE YER DEĞİŞTİRİR DÜZENLEMESİ KALDIRILDI

Madde 14 - özür grubuna dayanarak memurun yer değiştirme isteğinde bulunabilmesi için; eşinin Devlet Personel Dairesi Kurulması Hakkındaki 13/12/1960 tarih ve 160 sayılı Kanuna tabi bir kurumda memur statüsünde çalıştığını, görev yeri belgesi ve nüfus kağıdı örneği ile belgelendirmesi gerekir. Ayrıca, eşlerden birinin bağlı olduğu nüfus idaresinden alınacak evlilik durumunu kanıtlayan belgenin de eklenmesi gerekir.

İnşallah mahkemenin sonucuna gerek kalmadan, yönetmelik lehimize değişir...

Bu haber ne kdar doğru eş durumu tayini

güncel

Tayin talebinin ardından red gelmesi durumunda doğrudan idare mahkemesinde dava açmak gerekiyor. Ve açacağız da...

b) Eşlerin her ikisinin de aynı kurumda çalışıyor olması halinde, kurumun daha fazla hizmet ihtiyacı duyduğu yere,

Peki yeni yönetmelikte, stratejik personel olarak, eş durumu tayin hakkından yine faydalandırılmama ihtimali olur mu, diye sordum..<u> "Henüz belli değil ancak bu çerçeve yönetmelik, kurumlar kendi istisnalarını koyabilirler" </u>dedi..

Hayırlısı bakalım...

(3) Aynı kurumda çalışıp da her ikisi de yer değiştirmeye tabi olan eşlerden ast durumunda olanın görev yeri üst durumda olana bağlı olarak değiştirilir.

a) Kamu personeli olan eşinin, kurum içi yer değiştirme suretiyle atanma imkanının olmaması veya mevzuatı uyarınca eşin zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir görevde bulunması durumunda bu kapsamdaki eşin bulunduğu yere,

Madde 9 - (1) Yer değiştirme suretiyle atanmalar, Devlet Memurlarının dengeli bir şekilde dağılımını sağlamak için öğrenimi, uzmanlığı, iş tecrübesi, mesleki bilgisi gibi özellikleri ile boş kadro durumu gözönünde bulundurularak kurumlarınca hazırlanan bir plan dahilinde yapılır.

(5) Aynı veya farklı kurumlarda çalışıp da eşlerden birinin yer değiştirmeye veya bu yönetmelik hükümlerine göre yer değiştirmeye tabi olmaması hallerinde, yer değiştirmeye tabi olmayan veya özel yönetmeliklerine göre yer değiştirmeye tabi olan eşin görev ve unvanı ile hizmetin özelliği dikkate alınır. Bu yönetmelik hükümlerine göre zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan memurun, memur olan eşinin yer değiştirme talebi öncelikle yerine getirilir.

Ben şunu merak ediyorum, geçici madde'de diyor ki, <u>" Bu yasa ile mevcut kurumların yönetmeliklerinin çelişmeyen maddelerin uygulanmasına devam edilir. 6 ay içinde kurumlar kendi yönetmeliklerini bu yasaya uygun hale getirirler</u>". Bu demek oluyor ki, benim anladığım, kurumlar bu yasa ile çelişen maddelerini uygulayamaz.

İnşallah bir aklı selim bu işe el atar. Bence yeni yönetmeliğin değişmesi falan beklenmemeli tebliğden itibaren hemen idare mahkemesine başvurulmalı. Zira görünen o ki keyfi uygulamalar yeni yönetmelik çıksa bile devam edebilir bu mantıkla.. Allah hepimizin yardımcısı olsun.

Aynı şekilde, stratejik personellerin eşi özel sektörde ise hiç bir zaman eş durumu tayini yapılmıyordu, yeni yasa ile artık 3 sene şartı ile yapılabiliyor. Dolayısıyla bakanlık, yine çelişen bu duruma göre, stratejik personellerin eş durumu tayinini reddedemez.

d) Kamu personeli olmayan eşinin, talep edilen yerde kesintisiz son üç yıl sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak çalışmış ve halen çalışıyor olması halinde bu durumda olan eşin bulunduğu yere,