Arkadaşlar bende yok diye biliyordum idare eski çalıştığım yerden orada çalıştığıma ve izin kullanmadığıma dair belge istedi ve sgk hizmet dökümünü istedi. ve yıllık izin hakkım vaa toplam 22 ay civarında sgk pirimim ödenmişti. yani 1 yıldan fazla ödendi.

Madde 8- Personelin izin hakları;

kuzey0180: O genelgenin 4/B'lilerle ne ilgisi var? Delil gösterdiğin genelgenin konusu başka bir kere. Kaldı ki konusu 4/B olsaydı bile BKK orada dururken normlar hiyerarşisinde genelge ile buna aykırı işlem tesis edilemezdi.

Eylül 2011'de bir tıp fakültesi hastanesinde taşeron şirketle çalışmaya başladım. Şubat 2012'de aynı hastaneye 4b'li olarak atandım. Bu yılın eylül ayında yıllık izni hak eder miyim?

Bakın çok net söylüyorum: Özel sektörde geçen süreler 4/B'liler için izinde dikkate alınmaz. Bunun aksine işlem yapanlar da yanlış yapıyorlar.

?.. VALİLİĞİNE

yıllık izin hakkın var arkadaşım. yukardaki genelgede sgk kurumlarına prim ödeyen diyor bu nedemek: sgk kurumlarına prim özel şirketler öder yani ssk lı işçi çalıştıranlar prim öder bu açık ve net tartışmaya gerek yok.

kullanamadım yani

4/B'lilerin izinleri BKK ile yürürlüğe sokulmuş olan 4/B'li Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslara göre düzenlenir ve son değişikliklerle izin düzenleyen madde şu şekildedir:

Verdiğiniz cevapların konuyla hiç ilgisi yok. Bir kere bu arkadaşımız taşeron iken sözleşmeli olmuş. O genelgerin kapsamı kadroluları iceriyor. Gelelim cevaba:

Sayı: B.10.0. PER.0.11.00.10.908-02

sıkıntı çıkaramazlar arkadaşlar personel şube genelgeleri iyi takip etsin ben birleştirme yaptırdım benim çalıştığım yerde de yok diyolardı da ilgili genelge var

yılı içerisinde kullandırılır.

4-Askerliğini yapmış alanların Askerlik Terhis belgesinin tasdikli bir suretinin, gönderilmesi gerekmektedir.

a)Sigortalı hizmet sürelerinin terfisin de değerlendirilmesi işlemleri için; sosyal güvenlik kurumu yetkili birimlerinden alınan prim gün sayısını gösterir belge ile sigortalı hizmet sürelerinin kazanılmış hak aylığında değerlendirlmesi için hizmetin hangi unvan altında geçtiğini gösterir çalışılan iş yerinden alınacak başlıklı kağıda düzenlenmiş olan onaylayanın adı, soyadı ve unvanının da belirtildiği onaylı ve tarihli belgenin,

Hayır izin hakkın yok. Sözleşmeli çalışanlar için özel sektör hizmetleri izin hesabına girmez.

Söz konusu Kanun Hükmünde Kararname gereğince memur kadrolarına atanan personelin intibakı sözleşmeli personel statüsünde hizmete alımlarına esas öğrenim durumlarına göre yapılacağından daha sonra gerçekleşen mezuniyetlerine ilişkin okul intibaklarının ve özel sektörde geçmiş olan hizmetlerinin değerlendirilebilmesi için;

Özel sektör kuruluşlarının 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesinde sayılan kurumlardan olmadığını söylememe gerek yoktur umarım.

a) Yıllık İzin : 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 inci maddesinde sayılan

3- Personelin;

kurumlarda ve sosyal güvenlik kurumlarına prim ödemek sureti ile geçen hizmet süresi 1 yıldan 10

yıla kadar olanlara 20 gün, 10 yıldan fazla olanlara 30 gün ücretli izin verilir. Yıllık izinler sözleşme

SAĞLIK BAKANLIĞI

Konu: Okul İntibakı ve.. Hizmet Birleştirme

personel subeye sordurdum olmuyor hızmet bırlestırmesı yaptım fayda etmedı sıkıntı cıkarıyorlar...

Bilindiği üzere. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu?nun 4/B maddesi ile 4924 sayılı Kanun uyarınca sözleşmeli personel pozisyonlarında çalışanların memur kadrolarına atanması 04.06.2011 tarihli ve 27594 sayılı Mükerrer Resmi Gazete?de yayımlanan 632 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile düzenlenmiştir.

hizmet birleştirmesini kabul etmeyen görevlilere şu genelgeyi bi sorun bakalım bilecek mi?

Sgk piriminin toplam 1 yıl ödenmiş olması gerekiyor. bazı kurumlar yıllık izin hakkınız yok diyorlar ama imzaladığımız sözleşmede de yazıyor bu. tabi daha önce ki çalışmanda yıllık izin kullanmadıysan kullanabiliyorsun 20 gün.

b)Bağ-kur?lu olarak geçen hizmetlerinin terfisinde değerlendirme işlemleri için; bağlı bulunduğu vergi dairesinden alınacak hizmetlerinin hangi unvanda geçtiğini gösterir belgenin aslı ya da onaylı suretinin,

"MADDE 9- (Degişik: 20/02/1979 tarihli ve 16556 sayılı Resmi Gazete) (Değişik: 31/12/2010 tarihli ve 27802 sayılı Resmi Gazete) 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesinde sayılan kurumlarda Sosyal Güvenlik Kurumlarına prim ödemek suretiyle geçen hizmet süresi, bir yıldan on yıla kadar olan personele yirmi gün, on yıldan fazla olanlara otuz gün ücretli yıllık izin verilir."

kesinlikle yok. benim 5 yıllık sgk primim vardı 4b li olarak atandım yıllık izin kullanma talebinde bulundum il sağlık müd. dilekçe verdim gelen cevap olumsuz.

1-Personelin lise?den başlamak üzere mezun olunan okullara ait Diploma veya geçici mezuniyet belgelerinin arkalı önlü onaylı bir suretinin,

2- 657 sayılı Kanunun 36 A-6/b maddesine göre personele yalnızca?ortaokul ve dengi, lise ve dengi okulların normal öğrenim süresinden fazla olması halinde başarılı her öğrenim yılı için 1 kademe? verilebileceğinden sadece ortaöğrenimde hazırlık sınıfı okuduğuna dair belgenin onaylı bir suretinin.

Personel Genel Müdürlüğü

Bu kapsamda, yukarıda belirtilen hususların ivedilikle personele duyurulmasını ve gereksiz yazışma ve personelin mağduriyetine sebep olunmaması amacıyla istenilen belgelerin eksiksiz olarak? temin edilerek Bakanlığımıza gönderilmesini rica ederim