<i>a) Yönetim Hizmetleri Grubu;</i>

Sınıf farkı olması hiyerarşi için sorun değil. Şube Müdürü de Şef gibi G. İ. H. sınıfında fakat amir olarak emirlerini yerine getirmek zorundasın. Git Şube Müdürüne de ağzını ayıra ayıra "seninle sınıfımız farklı, sen bana amirlik yapamazsın" de bakalım.

Elbette maaş olarak da bu işin bir düzene sokulması gerekiyor, fakat önce ne iş yaptığımızı bir açıklığa kavuşturmalıyız. Şef arkadaşlar konuya ilgi gösterelim lütfen, biz halkkımızı aramazsak sırtımıza binen çok olur.

Sağlık teşkilatında şef kadrosunda görev alanların maaşlarında artış çok az olmuştur. Diğer kurumların aksine bu kurum görevde yükselmenin önünü tıkamış sınavla şube müdürü olmayı bile rafa kaldırmıştır. Diğer taraftan sınavsız, mülakatsız uzman olan başkan yardımcısı olan lakin bir memurun iki katı üç katı maaş alan bir kurum haline gelmiştir. Şef kadrosu personeli yönetim hizmetleri sınıfında olmasına rağmen gih personeli gibi çalışmaktadır. Aldığı maaş bir tıbbi sekreter maaşının çok altındadır..

Onun dışında önünde el pençe durduğunuz uzman, başkan yardımcısı gibi sözleşmeli, referanslı idarecilerin çoğu v. h. k. i. ve memur. Git onlara sınıfımız farklı de bakalım.

Ayrıca Tıbbi Sekreterlik ünvandır, sizin ünvanınız farklı bizim ünvanımız farklı.

<i>Bu Kanunun kapsamına dahil kurumlarda yönetim, icra, büro ve benzeri hizmetleri gören</i>

Kıyas yaparsak hata olur. Yönetim Hizmetleri kadrosunda yer alan personele ayıp olur. Normal sekreterlik görevi yapan büro personeli çünkü. Yaptığı iş olarak ne hemşire ne ebe ile kıyaslanabilir.

Başlığı açarken bu muhabbetin döneceğinden korkmuştum, ve bekliyordum. Kıyaslama yapmıyorum. Senin adın üzerinde sen "sekreter"sin. Ofis personelisin. Yönetici sıfatın yok. Dairelerde bir memur, bir v. h. k. i. hangi işi yapıyorsa onlarla aynı işi yapıyorsun. Zaten Bakanlık son 10 senedir memur ve v. h. k. i. alımı yapmıyor, onların yerine tıbbi sekreter alıyor yani onların işini yapıyorsun. Sen sekreter olduğun halde olmayan hakkını savunuyorsun da, ben Yönetim Hizmetleri Grubunda bir unvanda olarak hakkımı savunmayacak mıyım?

<i>MADDE 5?</i> <i> (1) Bu Yönetmelik kapsamında görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi kadrolar aşağıda belirtilmiştir.</i>

Arkadaşlar rica ediyorum, polemiğe gerek yok. Biz kendi işimize bakalım. Kendimize bir görev tanımı hususunda nasıl bir yol izleyebiliriz?

<i>2) Şef, koruma ve güvenlik şefi.</i>

<i>(2) Görevde yükselmeye tabi kadrolar:</i>

Merhaba arkadaşlar, bu yıl yapılan atamalar ile Sağlık Bakanlığında neredeyse 220 yeni şef göreve başladı. Fakat bakıldığı zaman Sağlık Bakanlığında şef kadrosu diğer unvanlara göre oldukça az. Örneğin benim çalıştığım ilde şef unvanı ile çalışan 4-5 personel var. Bu azlık nedeni ile de ne biz şefler, ne başımızdaki idareciler ne de mesai arkadaşlarımız şef nedir, ne iş yapar, görev tanımı nedir bilmiyor. Eminim ki çoğu şef olan arkadaşım v. h. k. i., memur ve tıbbı sekreter gibi ofiste çalışan mesai arkadaşları ile aynı işi yapıyorlar. Şimdi sorun şu şefin görev tanımı nedir?

Cehalet böyle birşey, torpille şef olabilirsin, lise Tıbbi Sekreterligin öğrenim süresi 4 yilldir, artı bir de 2 yil üniversitesi vardır, seviyeniz çok dusuk, yazismalarinizdan belli, kusura bakmayın ben size bundan sonra cvp yazmak istemiyorum.

<i>I - GENEL İDARE HİZMETLERİ SINIFI:</i>

<i>Madde 36? (Değişik: 30/5/1974 - KHK-12; Değiştirilerek kabul: 15/5/1975 - 1897/1 md.)</i>

Sayın yüksek seviyeli arkadaşım. O övündüğün Tıbbi Sekreterlik diplomasına ben de sahibim. Şuan da Ankara'da Eczacılık okuyorum. Daha öncesinden de İstanbul Üniversitesi Makine Mühendisliği terkim. Termodinamik 1 dersini geçmek bile Tıbbi Sekreterlik diploması almaktan zordur. Hadi sen kendi meslektaşlarınla takıl buralar seni aşar.

Sağlık Bakanlığı bu işe bir çözüm getirmelidir. Bir an önce bir görev tanımı yapmalıdır. Gerekirse Şef unvanlı personellere bir eğitim düzenlemelidir. Şef unvanlı arkadaşlarımız hasta kabullerde çalıştırılıyor, sekreter gibi çalışıyorlar.

torpille şef olunmuyor sınavla olunuyor.

çabuk havalara girmişiniz, üşütürsünüz dikkat edin hava soğuk...

Bu bilgiler ışığında Şef unvanlı personelin yine G. İ. H. sınıfındaki bir Şube Müdürü gibi Yönetim Hizmetleri Grubunda olduğu anlaşılmaktadır. Şef gibi arada kalmış bir unvanın açıkca görev tanımının olmaması sorunlara neden olmaktadır. Kanuni olarak bir dayanak gösteremeyen şefler ofis personeli gibi çalıştırılmakta ve bu soruna kanunlarda veya yönetmeliklerde bir çözüm bulamamaktadır. En acısı da sınav ve mülakat ile göbeği çatlamış ve şef olmuş personele bizzat mesai arkadaşları sözleşme ile uzman, başkan yrd., başkan olmuş ve sınavsız, mülakatsız idareci olmuş referanslı kişilere gösterdikleri saygının yüzde birini göstermek şöyle dursun, küçümsemekte ve yönetici sınıfında olduklarını inkar etmektedir.

<i>ve bu Kanunla tespit edilen diğer sınıflara girmeyen memurlar Genel İdare Hizmetleri sınıfını</i>

Görüldüğü gibi şef, ilgili yönetmelikte "Yönetim Hizmetleri Grubu" içerisinde tanımlanmış bir unvan olarak görünüyor.

Bununla birlikte 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda;

Diliniz sürçmüş sanırım. Uzmanlık veya başkan yard. vs. için torpil ifadesi uygun düşer. Zira ne yazılı ne sözlü sınav söz konusu değildir. Lakin hem yazılı sınavı kazanıp hem mülakatı geçerek listenin ilk sırlarında bu kadroyu almak kolay iş değildir.

ibaresi yer almaktadır.

<i>1) </i> <i>(Değişik:RG-30/12/2014-29221 mükerrer) </i> <i>Şube müdürü, hastane müdürü,</i>

Görevde yükselme yönetmeliğine göre;

hükmüne göre de sağlık bakanlığında G. İ. H. olarak çalışan personelin sınıfına dair açıklama yapılmış. Yine;

Konu hakkında görüşleriniz için başlık altında buluşalım lütfen. Neler yapabiliriz, nasıl bir yol izleriz konuşalım, firkir alış verişi yapalım, gerekirse başka platformlarda örgütlenelim.

Gerçekten güzel açıklama ve tespit olmuş. Ne gerekiyorsa gerekeni yapalım...

<i>"SAĞLIK BAKANLIĞI PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİ"</i>

Başlığa arkadaşlar ilgi gösterip cevap verirlerse böyşe bir girişimde bulunabilriiz. Fakat kimseden ses yok. Şef arkadaşlar durumlarından memnun sanırım.

Normal, hizmetli, memur yada v. h. k. i. den farkı yok maalesef.. Maaş olarakta +100 lira farkı vardır. Çakma uzmanlar ile yönetim kadroları dolarken bileğinin hakkı ile yönetim hizmetleri kadrosunu alan şefler maalesef gözardı edilmektedir..

Telegram yada whatsapp grubu varsa orada bu konuda bir çalışma olabilir.

seflik grubumuz var whatsup da 80 kişilik. orada da bu sorunları konuşup çözüm arıyoruz. ilgilenen özelden telefonunu göndersin ekleyeyim

Arkadaşım, Tıbbi Sekreter SHS'da, siz ise yönetim hizmetleri sınıfındasınız, kıyaslama yapma lütfen.

bence bakanlık bazında ayırmanız doğru değil. sonuç olarak şeflik ünvanında kurumlarda bulunan sayı çok azdır ama ne kadar çok kişiye ulaşabilirseniz o kadar güçlü olursunuz. Bu nedenle forumda gihler için ve maaşlar için bir başlık vardır buralardan daha fazla şeflere ulaşabilir ve bilgi alışverişi yapabilirsiniz.

<i>Madde 45? (Değişik: 30/5/1974? KHK-12; Aynen kabul: 15/5/1975 - 1897/1 md.)</i>

Biz şef unvanındaki personeller olarak az sayıda kadro işgal ettiğimizden sendikal olarak da ciddiye alınmıyoruz ne yazık ki. Bu yüzden konu hakkında bir girişimde bulunmak gerektiği kanısındayım. Gerekirse toplu hareket ederek bu işi yargıya taşımalı ve diğer kurumlardaki emsaller göz önünde bulundurularak bir karar alınmasını sağlamalıyız, ya da bakanlığın konu hakkında şef unvanının görev tanımını yapacağı bir görüş yazısı çıkarttırmaya çalışmalıyız. Kısacası topluca hareket etmeli ve sesimizi çıkarmalıyız.

<i>teşkil eder.</i>

Burda boş muhabbet çevirme. Ben şef arkadaşlarla iletişim kuracağım ve örgütleneceğimiz bir platform arayışı içerisinde bu konuyu açtım.

Tıbbi sekreter arkadaşlara takılmayın beyler. Onlar iki yıllık liseden bozma eğitimleriyle kendilerini doktorlarla denk görüp maaş konusunda affedersiniz. idik yarışına giren tipler :) Yok farz edin konuyu trollemelerini.

<i>Hiç bir memur sınıfının dışında ve sınıfının içindeki derecesinin altında bir derecenin görevinde çalıştırılamaz.</i>

<i>Bu Kanuna tabi kurumlarda çalıştırılan memurların sınıfları aşağıda gösterilmiştir.</i>

<i>657 sayılı Devlet Memurları Kanunu;</i>