Performans ölçerken sadece öğrencinin başarısının referans almazsın, meslek lisesi veya düz lise, fen lisesi arasında adaletli olabilecek başka parametrelerde eklersin. Sonuçta bir öğretmenin ne kadar iyi bir öğretmen olduğunu nasıl ölçebilirsin ki? En temeli öğrencinin başarısıdır. Akademisyenlerde de akademik teşvik var, yayın, atıf, proje vs durumlarına bakılıyor ona göre ödeniyor. Orada da bir ODTÜ'deki akademisyenin imkanları, altyapısı ile taşradaki bir üniversitedeki akademisyenin imkanları bir değil ama aynı kriterlerle kıyaslanıyor ona göre teşvik veriliyor...

Arkadaşlar bu konu çok önemli, önümüzdeki sene için yeni düzenleme yapılacak ve eğer önümüzdeki yıl baş öğretmenliğe başvurabilmek istiyor isek kanunun lehimize düzenlenmesi için kamuoyu oluşturmak gerekiyor, sendikalarla görşmek gerekiyor

Öğretmenlik, öğretmenliktir, uzmanı, başı olmaz, hele meslekte geçirilen süreyle hakedilmesi yanlıştır. Yüksek lisans veya Doktora yapan öğretmenlere süreye bakılmaksızın bu haklar verilebilir, ama 10 yıl çalışan bir öğretmen de 40 yıl çalışan bir öğretmen de öğretmendir.

Seneye 5 yılını dolduran uzmanlığa, 10 yılını dolduran başöğretmenliğe başvurmalı

Takla atana bi 5 bin ateşlesinler mi?

Bütün öğretmenlerin maaşları 22binde eşitlenmeli, üstüne performans sistemi getirilmelidir. Okulun göstermiş olduğu başarı ile birlikte başarı derecelerine göre 5-15 bin arası ödemeler yapılmalıdır, böylece çalışmayan kendini hiç geliştirmeyen, sadece ders saatinde okula uğrayıp sonra evine giden öğretmenle, azimli hırslı ve başarılı öğretmenleri ayırmış oluruz.

Mantigı yok fen lisesindeki ögretmen her zaman meslek lisesindeki ögretmenden fazla alır meslek lisesi ile fen lisesi hic bir tutulabilir mi

Sayın hocam dediklerinizde teorik olarak sorun yok ancak sorun bu dediklerinizin uygulanmasında, bir okulda görev yapsa idiniz okuldaki ders programının bile adaletli yapılmadığını görürdünüz, hatta seçmeli derslerin bile öğrenci isteğine göre değil öğretmenin ek dersine çıkarına göre belirlendiği bir ortamda performansın adaletli olacağına hiç birimizin inancı olmadığı için böyle bir şeyi istemiyoruz. Eğer adaletli olacağına inansaydım en başta ben isterdim, başarı belgesini bile okul müdürünün ahbaplarının eşlerine verdiğini gördü bu gözler

Kendinize güvenmiyormusunuz? Bakın öğretmenler çok alıyor, maaşlarını kıssınlar da demedim. Uzman/Baş öğretmen yerine performans sistemi gelsin, ona göre maaşlar hakedene 40 bin, en vasıfsızına da yine 25bin verilsin diyorum. Söylediğim şuanki sistemden her türlü daha iyi. 10 yılını dolduruna uzman öğretmen hakkı veriliyor ama mesleğini 20 yıl yapıp, hala 20 yıl önceki şekilde konu anlatan kendini geliştirmeyen, yeni gelişmeleri takip etmeyen öğretmenler var. Ben uzmanlığın yılla ölçülmesinin doğru olduğunu düşünmüyorum. Kimi yeni mezunlar var, mesleğinde 20 yılını geçirmiş öğretmenlerimizden çok daha kalifiye, çok daha iyi ders anlatıyor, çok daha iyi bir eğitici, birer öğretmen olarak bunları en iyi siz bilirsiniz...

O zaman hepimiz paşayız, Rahmetli Kemal Sunal'in dediği gibi... belli bir kıdem olmalı...

başöğretmen olunca alevli meyve tabağı da gönderilsin

Uzman öğretmenlikte geçirilen süre dikkate alınmaksızın başöğretmenlik yıl şartı 10 yıla düşmeli, uzmanlık 5 yıla düşmeli, yeni ömk için taleplerimizi dile getirmeliyiz

Aynen bak şimdi oluyor

Bak peline pelinee. Daha uzman olmadan başöğretmen olma hayali kuruyor. Cin olmadan adam çarpacak :))

Arkadaşlar ömk güncellenicek, yeni maddeler eklenicek, zaten tüm sendikalar başöğretmenlik 10 yıl olmalı diyor ancak sonuç almak önemli bu nedenle kamuoyu oluşması şart, ayrıca uzmanlıkta geçirilen süre de önemli bir konu, bu konuya tüm öğretmenler destek vermeli, herkes bir sınavdır tutturmuş gitti, saçma sapan bir konuydu, esas konu yılın düşmesi

Başöğretmen 15 Uzman öğretmen 8 yıl olmalı.

10 yılını dolduran seneye başöğretmen olmalı, bir nebze maaşlarımız iyileşir

Uzman/Baş öğretmenlikte de çalışma yılı ile daha fazla para kazanılması garip geliyor bana. Hani sürenin yanında başka kriterler de olsa belki, mesela uzman öğretmen için YL yapılma şartı, baş öğretmen için de doktora yapma veya bir öğrenci tubitak projesi danışmanlığı gibi birşeyler daha etkili olur diye düşünüyorum...

Uygulanmasının zor olduğunun farkındayım ben de. Bu performans sisteminin sadece öğretmenler için de değil, kamudaki tüm personel için getirilmesi gerekiyor. Bu konu her hükümet zamanında dile getirilmiştir ama uygulamaya koymaktaki zorluklardan ve olası verimsiz ölçümlerden dolayı tatbik edilemiyor, belki uzun bir süre daha da edilemeyecek. Ama ileride sistem elverdiğinde böyle bir maaş sisteminin herkes için daha adaletli olacağını düşünüyorum. Kamu personeli için de itici güç olur, daha çok ve daha verimli çalışmaya teşvik edeceğini düşünüyorum.

Aralıkta olucam uzman, seneye de evet başöğretmen olmayı planlıyorum, buna vizyon diyolaa... :)))

Uzmanlık 5 yıla düşerse buna kıyasla başöğretmenliğin de 10 yıla düşmesi adaletin icabıdır, fakat ülkemize adaletin pek uğramadığı da bir gerçektir!!?