b) Yarıyıl ve yaz tatillerinde;

Sayın hocam,

Alamazsın çünkü 15 tatilde Öğrenciler de tatilde işletmeye gitmedikleri için koordinatörlük görevi olmuyor dolayısı ile yapmadığın görevin ücreti de olmuyor

Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliğinin 88/2-b maddesine göre; "Yarıyıl ve yaz tatilinde staj yapan öğrenciler ile varsa mesleki eğitim gören öğrenciler için işletme ve öğrenci sayısı dikkate alınarak yeniden değerlendirme yapılır ve belirlenecek program çerçevesinde öğretmen görevlendirilir." demektedir.

1) Eğitim yapılan her derece ve türdeki örgün ve yaygın eğitim kurumlarında,

Kabul. Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği sadece görev verileceğini/verilebileceğini söyler. Vakti zamanında nöbet görevinde olduğu gibi nöbet tutuyorduk ama ücretini alamıyorduk. Dolayısıyla koordinatörlük görevi alınır ama ücret ödemesi neye göre yapılacak bilemiyorum. Bilmediğim başka bir hüküm/kanun/yönetmelik maddesi varsa açıklarsanız sevinirim.

Ek Derslere İlişkin Kararın 8. maddesinde;

Eğer öğrenciniz iznini kullanmayacaksa ve doğal olarak izin dilekçesi vermemişse o öğrenci/öğrenciler için koordinatörlük yapacağınızdan ücretinizi alırsınız.

Geçen sene alması ben

Arkadaşlar Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliğinin 88. Maddesinin 2. Fıkrasının b bendi 13/09/2014 tarihinde değişmiştir. Bu değişikliğe göre meslek liselerindeki atölye ve laboratuvar öğretmenleriyarıyıl tatilinde öğrencileri iş yerlerindeki işletmelerde beceri eğitimine giden öğrencilerden dolayı koordinatörlük ücreti alabilirler mi? Bu konuda iller arasında farklı uyuygulamalar var. İlinizdeki uygulamayı paylaşırsanız sevinirim.

2) bendinin 3 ve 4 numaralı alt bentlerinde sayılan kurslar ile 6 numaralı alt bendinde sayılan eğitim faaliyetlerinde, görevlendirilen yönetici ve öğretmenlerden alanı atölye, laboratuvar ve kurs öğretmenliği olanlara haftada 44, diğerlerine haftada 30 saate kadar, ek ders görevi verilebilir." demektedir. Dolayısıyla koordanitarlök görevine ilişkin ücret ödemesi hangi kapsamda verilecek?