4/b sözleşmeli olarak çalışan personellerin 14/08/2011 tarihi itibariyle SGK (4-a) işten ayrılış bildirgelerinin, 15/08/2011 tarihi itibariyle SGK (4-c) işe giriş bildirgelerinin hastane yetkili kullanıcıları tarafından yapılması,

şu bilgileri verirken illeride yazsak çok daha açıklayıcı olacak sanırım.

maaşlar ayın 15 inde geriye dönük ödeme olmayacak fakat dönerlerde ayın 15 inde başalmış gibi mi olacak tahmınıme göre dönerler kadroya 1 agustosta geçilmiş gibi hesaplancak...

hangi il?

04.06.2011 tarih ve 27954 mükerrer sayılı Resmi Gazete yayımlanarak yürürlüğe giren Devlet Memurlar Kanununun 4 ncü maddesinin fıkrası ile 4924 sayılı Kanun Uyarınca Sözleşmeli Personel Pozisyonlarında Çalışanların Memur Kadrolarına Atanması Amacıyla Devlet Memurları Kanunda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükümlerine göre memur kadrosuna atanan personellerin atama kararları ÇKYS sitemine işlenmiştir.

personel saglık net teki yazıya göre sağlık bakanlığı ve il sağlık müd leri toplantısında ve gaziantep ılsaglık yazısında bu konu var.. hadi hayırlısı

Maaş İşlemlerinin tamamlanabilmesi için Aile Sağlığı Merkezi, AÇS_AP Merkezleri, Verem Savaş Dispanserleri, Toplum Sağlığı Merkezleri, 112 Acil Sağlık Hizmetleri ve Sağlık Evlerinde görev yapan personellerin ayrılış?başlayış işlemlerinin yapılarak üst yazı ve tebellüğ belgelerinin en geç 04/08/2011 Perşembe günü mesai bitimine kadar Müdürlüğümüz Personel Şube Müdürlüğünde olacak şekilde gönderilmesi,

Ataması yapılan personellerin ÇKYS sistemi Karar Onay Sonucu Ayrılış Başlayış ekranından ayrılış-başlayış tarihleri girilerek, alınacak atama kararının kişilere tebliğ edilmesi ve ayrılış ve başlayış tarihlerinin tebellüğ belgesi ile Müdürlüğümüze bildirilmesi,

paylaştığınız için sağolun yine de...

Raporlu veya izinli olan personellerin ayrılış-başlayış işlemlerinin izin veya rapor bitim tarihi itibariyle yapılması,

İL SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜNÜN SİTESİNDE YAYINLANDI. BU YAZIYA GÖRE İZİNLİ OLANLAR TEBELLÜĞ YAPAMIYOR İZİN BİTENE KADAR 4/B Lİ OLARAK DEVAM EDİYOR. PBS KADROYA GEÇMİŞ OLSA.

Hususunda gereğini önemle rica ederim.