koydukları liyakate dayanmayan, objektiflikten uzak, adam kayırmacılık üzerine

dayalı olan sistemlerdir ki başında MÜLAKAT denen uygulama gelmektedir.

vicdanın yanı sıra mağduriyet yaşayan insanlar üzerinde travmatik etkiler

eğitimcilere teslim edilmemenin bedelini ödeyen ve kangrenleşmiş bir hale

yönetmeliği çıkartılmıştır.

ama mülakat ile değil. Açıklanabilir, anlaşılabilir bir ölçme ile bu ortaya

652 sayılı KHK dayalı olarak hazırlanmış art niyetli yönetmelik kadük kalmış ve

Yeni yönetmeliğin geçici maddesi ile

bırakmaktadır. Okulunda başarısız olanın elbette değerlendirilmesi yapılmalı

ile 21 Haziran 2018 tarihinde Bakanımızdan önce çıkarılmış ve

bakanımız Ziya SELÇUK?un da elini kolunu bağlamayı hedefleyerek hemen Ziya

yönetici atamalarına dur demeli.

ve 652 sayılı Milli Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun

Yıllardır

dışlandığı bir süreç asla kabul edilmemelidir.

alacağını ifade eden bakanımız Ziya Selçuk?un, 20/07/2018 Cuma günü yapmış

şekilde hazırlanacak yeni bir yönetici atama yönetmeliği çıkarılana dek

Elbette Bakanımızı bekleyen birçok

hiçbir açıklamanın yapılmadığı, biz yaptık oldu yaklaşımının sergilenmesi kamu

doğmasına neden olacak idari işlemlerin önüne geçecektir.

Selçuk?un görevlendirilmesini beklemeden 21 Haziran da yeni bir Yönetici atama

olduğu basın toplantısını ve bu basın toplantısında ki ifadelerini, eminim tüm

25/8/2011 tarihli

sürekli spekülasyonlara neden olan YÖNETİCİ ATAMA uygulamaları çete vari bir

Yapılan mülakatlarla ilgili anlamsal

Hükmünde Kararnameye

Değerlendirmesi? ile ilgili Alo 147 ile ilgili yapmış olduğu gibi kendinden

yapılanmaya dönüşmüş ve kurulmuş olan düzenin de bozulmaması için yeni

09/07/2018 tarih ve 30473 sayılı Resmi Gazetenin Mükerrer 3. Sayısında

gelmiş olan eğitim sistemimizde liyakati ve öğretmeni, öğrenciyi temel

Mülakatlar ile ilgili binlerce mağduriyetin yaşandığı, okulunda onlarca başarı

elinizi vicdanınıza koyun mülakatlı sistem temiz değil sen ben o farketmez, hep beraber bu sürece dur demeliyiz. Yarın sıra bize de gelecek bu sistem var oldukca.

eski uygulamaların devamı ile ilgili art niyetli düşünce gün ışığına çıkmıştır.

Dolayısı

önce yangından mal kaçırır düşüncesi ile liyakat gözetilmeden gerçekleştirilen

20/07/2018 Cuma günü yapmış olduğu basın toplantısında?Öğretmen Performans

zaten birden sosyal medyada her zaman ki gibi en çok konuşulanlardan oldu.

Burası çok önemli, maalesef geçmişte

konmalıdır. Kişide bu noktada kendini değerlendirir.

hukuken uygulanabilirliğini yitirmiştir.

yav he he

elde etmiş okul yöneticilerin liyakatine bakılmadan ötekileştirildiği ve

Eğitim camiamıza ve Bakanımıza saygılarımla arz olunur.

yayımlanan 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 22. Maddesi ile 25/8/2011 tarihli

bir çok maddesini ve fıkrası değiştirilmiştir.

dayanılarak hazırlanan 21 Haziran 2018 tarihli?Milli Eğitim

nokta maalesef geçmişte görev yapmış olan ve eğitimci olmayan kişilerin ortaya

Lakin 4 yılın doldu hadi sen git!

durdurulması ileride telafisi güç veya imkansız zararların

eğitimcilerin dışında bir çok insan can kulağıyla ve heyecanla dinledi akabinde

Yöneticilik ile ilgili olan maddeler de iptal edilmeyen maddelerden. bu kadar çarşaf çarşaf yazıp iptal çığırtkanlığı yapacağına aç biraz oku kendini geliştir ezbere yazma.

yapılmakta olan tüm iş ve işlemlerin ACİLEN 703 sayılı KHK ve Bakanımızın ve

Hükmünde Kararnamenin

703 sayılı KHK de 652 Sayılı KHK nin 37. MADDENİN 1. ve 2. fıkrası iptal edilmiştir. En önemlisi 2. fıkra, atama yetkisi bile valiliklerden alınmıştır. Bu bile 21 Haziran tarihli yönetmeliğin iptalini gerektirir. Kanun yönetmeliğin üstündedir, yönetmelik kanuna aykırı hazırlanamaz.

652 komple iptal edilmedi.

Bakanlığı Eğitim Kurumlarına Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği? ,

Acilen Bakanımız Ziya SELÇUK,

Neden? Bizim adamımız gelecek yaklaşımı ile değil.

ekibinin dolayısı ile eğitim camiasının vizyonuna uygun liyakate dayalı bir

Bu yönetmeliğe bağlı

konu var farkındayız ve tüm eğitimciler olarak yanındayız. Ama en can alıcı