Performans ödemesi tavana takılıyordur. Bu sebepten herkes eşit performans alıyordur.

Sağlık hizmetinde çalışan memurların eğitim durumu sadece maaşta farklılık gösterir. Sabit ödemede ise aynı ünvandaki çalışanlarda sadece kıdem yani derece önemlidir. Aşağıdaki linkten bakabilirsiniz.

diğer arkadaşlar konuyu farklı anlamışlar onların bahsettiği sabit üzerine alınacak olan ek ödemenin durumu. sabit ne kadar fazla ise ek ödemeniz o kadar düşük olur zira toplam ek ödeme hep aynı kalır. sabiti aynı eğitim durumunda bulunan personelin A personeli 700 tl alsın B personeli 800 tl alsın ek ödemede A 800 tl alırken B 700 tl aldığını ve haksızlık olduğunu iddia eder. total ödemede her iki personelde 1500 tl almışlardır mutemetler açıklamasını bu şekilde yaparlar.

Konuyla ilgili bilgisi olan lütfen cevap yazsın yasal bir dayanağı var mı yönetimin

Maaş haricinde ek ödeme veya performans denilen kısımda ise yine aynı ünvanda çalışan kişiler aynı parayı alır. Örnek vermek gerekirse, 2. derecede olan bir çalışan maaş+1011 lira sabit ödeme alır. Döner sermayeden bu çalışana 1500 lira ödeme düşerse, 1500-1011 =489 lira ek ödeme olarak hesaba yatırılır. 10. derecede olan aynı ünvandaki başka bir çalışana maaş+879 lira sabit ödeme alır. Aynı ünvanda olduğu için bu çalışana da 1500 lira döner sermaye düşerse, 1500-879=621 lira ek ödeme olarak hesaba yatırılır.

cevap verirseniz sevinirim. teşekkürler.

bizde de aynı eğitim durumu sadece maaşına yansır. dönerde sabiti yüksek olan az fark alır yıllardır böyle. dönerde herkesi eşitliyorlar böyle burada da. derecem 1 ve 200 lira acil farkı alıyorum. derecesi 6-7 olan 400-500 alıyor.

konu daüılmış arkadaşlar biyerlerde bir yanlışlık var. aynı serviste çalışan lardan birine sabit üstüne ödenen döner sermaye birine 500 birine 300 yatıyor.300 yatan daha kıdemli bir personel bunun acıklamasıda senin maaşın yüksek o yüzden sana 300 ona 500. ama bu kıdemli personelin maaşının fazlalığı zaten kıdeminden dolayı olan bir durum. dönerlerin eşit dağıtılması gerekir.

döner sermaye ek ödemesi mevzuatında her sene kime hangi katsayıdan ödeme yapılacağı yazılmıştır ama herkese eşit dağıtacaksın diye birşey yazmıyor. ödemeye esas tavan ödemenizi sormanızı, ödeme katsayınızın doğru girilip girilmediğini, kurumun dağıtabildiği meblağın kanun yararına adil dağıtılıp dağıtılmadığını kontrol ettirirseniz, şayet tarafınıza halen dediğniz gibi bir açıklama yapılıyorsa dilekçe ile durumu yazılı olaa sabitlemenizi ve sendika temsilcinizle iletişime geçerek durumu adli mercilere taşımanız daha sağlıklı olur diye düşünüyorum.

Arkadaşlar ilçe devlet hastanesinde lisans mezunu hemşire olarak görev yapmaktayım. Ancak ek ödemeleri ortaöğretim mezunlarından daha az alıyoruz, sebep olarak da bizim sabit dönerlerimizin ortaöğretim mezunlarından fazla olduğu iki tarafın da eşit alması için böyle bir uygulama yapıldığı söyleniyor. Ben boşuna mı üniversiteyi okudum o zaman ek döneri az almadaki suçum daha üst bir öğrenim seviyesinden mezun olmam mı?

derece-kademen kaç? büyük

hesaplamada kesinlikle yanlışlık vardır, kat sayı farklılığı var eğitim durumları arasında. tavan ödeme tutarında da farklılık vardır. mesela 9/1 derece lise mezunu servis çalışanı hemşire riskli birim katsayısı dahilinde sabit üzerine 350 lira alır. aynı derecedeki ön lisans mezunu hemşire 550-600 arasında lisans mezunu 750-800 lira arasında alması gerekir. bunlar tavan ödemeye yakın örnekler olup, kurumun dağıtabileceği meblağ ile alakalı değişir.

Yüksek lisans ve doktora yapan insanlar ya akademisyen olarak göreve devam etmek için ya da görevde yükselmek için yapıyorlar ayrıca maaşa faydası olmadığını düşünüyorsan yanlış biliyorsun. ki hayatta herşey para değil demişsin lise mezununu küçümsemiyorum ama ben 4senemi verip üniversiteyi bitirdiysem benden fazla almasına tepki göstermek Hakkım. kimsenin aldığı maaşta gözüm yok sadece fazla almasına anlam veremiyorum. ayrıca riskli birimde çalışıyoruz hiçbir fark yok aramızda sadece eğitim durumu. Fazla okuyan az alıyor

Tavana takılmıyor arkadaşlar ben acil serviste 400tl ek ödeme alıyorum derecem 7/1 lisans mezunuyum. aynı serviste lise mezunu derecesi 11/1 olan arkadaşım 500tl alıyor. İkimiz de bekarız aile yardımı yok dil tazminatı vs. Bişey yok. Bu durumun sebebini merak ediyorum. yasal dayanak nedir

Yani aynı ünvanda çalışan kişiler maaş hariç aynı parayı alırlar. Eğitim durumları sadece maaş kısmında 50-100 lira fark edebilir.

Derecem7/1 arkadaşlar bilmeden tepki gösteriyorsunuz derecesi 11/1 olan arkadaşım benden fazla alıyor. eşit işe eşit ücret diyorsunuz o Zaman niye üniversite okuduk lisans mezunu olduğumuz için sabit dönerin fazla olması normal bu yüzden eşitlemeye gidiliyor. böyle olacağını bilseydik üniversitede 4sene kaybetmezdik

hsyn10

Durumda yanlışlık vardır. Eşitlemek die saçmalık olmaz ki hakkını ara tabiki

Bu arada eklemek istiyorum, boşuna üniversite okumuşuz demenizi biraz garipsedim. Hayatımızda herşey para demek değil malesef. Sizin mantığınızla yüksek lisans ve doktora yapanlar boşuna okuyor çünkü onlarda lisans mezunu ile aynı parayı alıyorlar.

biyolog ünvanşı arkadaşınız mı o parayı alıyor yoksa lab. teknikeri ünvanlı biyoloji mezunu arkadaşınız mı?

Bahsettiğim arkadaşlar bekar lise mezunu dil belgesi yok fazla almayı gerektirecek hiçbir şey yok fazla almaları değil sorunum bizim az almamız eşit işe eşit ücret diyen arkadaşım öyle olacaksa ikimiz de eşit olalım

ben ön lisans mezunu lab. tek derecem 7/3 toplamda 600-650 arası performans alıyorum. aynı yerde benimle çalışan biyolog arkdaşım 850-900 arası alıyor.

Eşit işe eşit ücret diye bir şeyler hiç duydunuz mu?

derece kademen kaç? büyük ihtimal digerleri dediginkişiler ilerleyebilecekleri son derece kademeye gelmiş kişillerdir. cocuk aile yardımı vs illaki fazla alacaklar. benim çalıştıgım yerde de 20 senelik çalışanın ek ödemesi benden fazla. ben lisans mezunuyum onlar önlisans. bu farkı tepki göstererek degil mukayese ederek ögrenebilirsin.

sen acil serviste çalışıp lisans mezunu olup sadece 400 lira mı performans alıyorsun