bırakın sözleşmeli eri sözleşmeli subay astsubay uzman çavuş dahi sıkıntıda, ki haiz olduğu rütbe kaynaklı sıkıntılar bir yana sözleşmeli olmanın sıkıntılaırndan bahsediyorum, heleki o kabullenilmeme...

Ne askerliği...

uzman erbaşlarda 4-C ye tabi, zaten uzman erbaşlar her sıntılı bölümden biraz alınarak oluşturulmuş bi zümre, e ben boşa demiyorum uzman erbaşlar işçi değil işçi sınıfına koymayın diye, ha eğer işçi olucaksak emin olun bizim işimize gelirde ne o düzen olur nede bize bu kaymağı yedirirler...

2000 liranın üstünde maaştan bahsedilirken işe başlayıp bırakanlar maaş yetersizliğinden ne çabuk yakınıyor, 1500 liranın bahsi geçiyor,

ben uzman erbaşlara işçi muamelesi yapıyor derken şunu kast ediyorum, 90 günlük istirehat sonunda meslekten atılma, 30 günlük ceza conucu atılma, 45 yaşından sonra sivil memurluğa geçirilme...

Hiç biriniz askerlik falan yapmıyorsunuz...

bir konuyu ortaya atarken okumak, bilmek gerekir. uzman çvş 5510 sayılı yasa kapsamında 4 c lidir.4/c demek eski 657 sayılı memur kapsamında demektir yani uzman çvş. memurdur. orduda en güzel iş uzmançvş luktur. adama zimmet veremezsin kullandığı araç bile asb. zimmetlidir. hiç bir zimmeti yoktur. dolayısıyla sorumluluğu yoktur. ben orta okuldan sonra 8 yıl okumuşum. tonlarca sorumluluğum var, er intihar etse, şehit olsa, ayağı bacağı kırılsa firar etse hesabını ben veririm. makamım var ama uzman çvş. tan sadece 900tl maaş farkım var. adamın tahsili şu anda lise, sivilde memur olsak ben sistem müh. olarak ayda 7000 tl alırım. lise mezunu 700tl alır. hala zart zurt ayıp birazda şükredin. adamın elbisesi, parkası, botu bnle birebir aynı hatta lojmanı bile benle ayni dur düşün sonra konuş.

hepimize sağlık...

düşüncelerimde katılmadığınız bölümüde bilmek isterim

yine söylüyorum uzman erbaş sıkıntılarını konuşmak istemiyorum fakat bu sıkıntıların orduya maliyetide gün gelir anlaşılırsa iş işten zaten geçmiştir

bunlar sanki bizler tsk ya işçi gibi girdiğimizi düşündürüyor, yaptığım kıyaslama bu yüzdendir, yani bu personeli alırısınız, gerek bedeni, gerek ahlaki, gerekse karakteristik niteliklerini kullanırsınız ama bunların herhangi briinden şartlara bağlı bir değişimde gönderilirsiniz, bu bizleri işçi gibi kullanmayı gösteren bir durumdur,

Benim fikrim uzman erbaşlar konusunda ciddi yasal düzenlemeler yapılarak emeklilik, sağlık raporu alma, lojman sosyal tesisler konusundaki sıkıntılar giderilmelidir. Daha geniş düşünürsek generalden uzman erbaşa personel boyutu çağdaş, askerliğe uygun ancak personeli de rahatlatacak şekilde yeniden düzenlenmelidir En büyük varlığımız personelimizdir. Personel olmadan tankın topun bir anlamı yoktur.

personel sayısının ne gereğinden fazla nede gereğinden bir eksik tutulmadan belirlenmesi ve bu sayının korunması şart,

şu anda net bir savaş yok, soğuk savaşsa dünyada asla eksik olmaz, fakat sıcak savaşın süre ve yıkıcılığı bakımından düşündüğümüzde yarın savaş olucakmış gibi hazırlıklı olma gereği reddedilemez

detail yorumunyzu pek anlayamadin

ha kimse demesin birileri gider birileri gelir,

tekrar tekrar söylüyorum;

Bunlar yapılmazsa biz bu forumda daha çok klavye sallarız yok subay, astsubay, uzman, sözleşmeli er, sade er, memur diye.

bakınız astsubaylar uzman erbaşlar bu kadar yakınırken, hergün yazılı ve görsel medyada bangır bangır bağırırken böle bi projenin hüsranı...

askerlik herhangi bir meslek değildir, her mesleği icra edenleri bir nevi işçi sayabilirisniz fakat askeri işçi sayamazsınız, sistem bu güne değin sözleşmeli personeli hep işçi gibi değerlendirdi, bu personelin belli bir işi var onu yapar, maaşıı zaten alıyor,

üşenmesem yazacaklarım ne bu sölediklerinizdem farklı olurdu nede sölediklerinizden az olurdu

Hurdalarla, askercilikle vakit öldürüyorsunuz...

biz hala tatbikatlarda resim cekiyoruz

silahlı kuvvetlerin personel sayısı çok istikrarsız, neden? peki ama mevcut gücün tanımı ve anlaşılması için, meydana gelebilicek bir harekatta yapılacak olan planlama için personel sayısının istikrarı önemli değilmidir? yönetim elindeki gücün yarınını bilmek zorundadırki bir harekat planı hazırlayabilsin,

ben bir uzman erbaşım, sıkıntılarımız gerçekten çok fazla, artık herkez öğrendi öğrenmeyede devam eidyor,

Zimmet miş...

eğer burada sorunları konuşacaksak, çözümleride konuşmayız, haklısınız bu ve benzeri forum ortamını takip etmezler, fakat biz doğru olanı bulmaya çalışmak adına bunu konuşmalıyız, ki bunları savunmamız gereken ortamlardada sahip olduğumuz bilgilerle cevap verebilriz,

Ne askerliği?

E ediyorsanız sorumlu sizsiniz...

Son yüzyıldır bir fetih bir savaş görmedik...

Sınırlar han kapısı gibi giren çıkan belli değil...

Dağınık tugayı topla ihtiyat tugayı diye düzenle, düzenli tugayı boz ihtiyat diye topladığının yerine dağıt askerliği...

Biz ne yapıyoruz diye?

Enteresan bir yaklaşım. Oldukça haklı yönleri de var.

Uzman erbaşlar işçi statüsünde değildir. Farklı bir stayüleri vardır. Uzman erbaşlık müessesi kurulurken bana göre çatısı yanlış çatıldı. Örneğin Uzman Onbaşı rütbesi sıkıntılı bir konudur. . Uzman çavuşların emeklilik başta olmak üzere çeşitli sıkıntıları vardır. işçi statüsünde olsalar bu sorunlar daha çabuk çözülebilinirdi.

Uzmanlar rahatmış... O kadar rahattı ki kendilerini yakmaya kalktı, açlık grevleri yaptı intiharlar etti...

Attığımız mermi kafamızda paralanır, yürüdüğümüz arazide kendi mayınımıza basar haldeyiz...

ASKERLİKTE SÖZLEŞME OLMAZ

10000 kadro açıldı, 50000 e çıkacağı sölendi 500 kişi göreve başladı 100 ün üzerinde bırakan oldu, ne çabuk gerçekleşti tüm bu karmaşa?

Askercilik oynuyorsunuz...

haklsınız,

sayın apexpredator1

Habire bipolar kişilik bozukluğu hastası olup hava değişiminde muvazzaf subay bilirim... Adam hala asker...

Selam askerliği, palaska askerliği, yatak düzeltme askerliği, sağ baştan say sol baştan say askerliği, tekmil ver askerliği, neden traş olmadın neden botunu boyamadın askerliği...

Elinizi başınızın arasına koyup düşündünüz mü?

kendi kurdugunuz sistem... derken bunu tam olarak kimi kasitla yazdız? kobuyu acan kisu olarak benimi, yorum yapan arkadaslardan birinimi yokasa konunun dısında sistemin gerçek kurucularınımı?

İlksene yeni geldim... Son sene tayinciyim arada da aklıma ne gelirse onu yaparım modunda ne askerliği...

İpe tırman askerliği, italyan çukuru askerliği...

baslangicta uc bes capulcu dedigimiz adamlar 30000 in üzerinde can aldi bizden ki bu sayi sadece bilinen sayi

bu anlamda en çokta uzman erbaşlar işçi olarka değerlendirlmektedir, zaten kanunda yazar ''kritik kadro görevlerde çalıştırılmak üzre'' diye, ne demek kritik kadro görev, siz kritik olarak nitelendirilen bölge ve görevlere belli bir zümreyi yerleştirip kurumun temelinimi korıcaksınız, o kritik görevde bulunması gerekn subay-astsubay yokmudur? kritik görev için belli bir rütbe ve zümreyi kullanmakta ne demek,

Benim sözlerim hep konsepte ve sistemedir...

Kim yapacak bunları. Genkur mu? Güldürdünüz beni. Bana sorarsan 90 yılından önce göreve başlamış birine görüş soracak olursanız bir arpa boyu yol alamazsınız. Köhnemiş kafa yapısı ve baskı altında yetişmiş bu yüksek rütbeler yeniliğe açık değiller.

Yaz tertiplenmesi kış tertiplenmesi askerliği...

Kim asker kim değil...

Teröristi sızdır, kaçakçıyı çıkarken görme girerken yanlışlıkla vur durumundayız...

Son düşüncelerinize katılıyorum

Her elinde silah olan katil değilse... Her kanun yetki veriyor diye bir birine eziyet etmez...

orduda her zaman her konuda istikrar şarttır, etkin bir savunma sisteminin en önemli odağı mevcut gücün belirlenmesi ve bu güçle neler yapılabiliceğidir,

herhangi bir savaş durumunda şöle bi senaryo düşünün, savaş başlıyor, personel sayısına göre bir harekat planı hazırlanıyor, savaşın ilk bir haftasında uzman çavuşların önemli bri kısmı sözleşme zamanları dolduğu için sözleşme yenilemiyor, aynı durumu sözleşmeli subay astsubay içinde düşünün? yetmedimi, sağlık nedeni ve disiplin cezaları nedeni ile atılan uzman çavuşlarda gitti, eeee savaş dediğin bir gün değil, belki yıllarca, o esnada 45 yaşına gelen uzman erbaşlarda orduevine garson oldu...

haklısınız asker sözleşmeli olmamalı görüyoruz uzman erbaşları hepsi istifa ediyor ve her yıl sözleşme bitimi 45 yasına gelmeden istifa edecek sonra ne olacak bu insanlar koskocaman bir hiç bu düzenin komple degişmesi lazım...

esasen mesele şu, SÖZLEŞMELİ ASKER OLMAZ,

profösyonel ordu sözleşme ile olmaz, profösyonel ordu geleceğini gören, mesleki kaygıları olmayan ordu ile olur, ve bu tecrübedende istifade edilir.

bakınız hep söylüyorum uzman erbaşlar işçi değillerdir, işçi gibi kullanılmak isteniyorsa, işçi statüsünde çalıştırılmalı, ve muvazzaf personelin tabi olduğu askeri hükümlerden muaf tutulmalı,

Ülkeyi koruyabildiğinizi de söyleyemeyiz...

saygılarla

Hangi kurumda dört yılda bir idare yer değiştirir ast yer değiştirirde kurumsal bir ilerleme olur ben ne duydum ne gördüm...

keşke işçi statüsünde çalışsak, ama bununda mümkün olmayacağı kesindir elbet,

Askerlikle uzaktan yakında alakası kalmayan, elindeki mevzuatla astın yerden yere vuran işin adı ne zaman askerlik oldu...

işin bizler açısından sorunuda hal böle iken askeri hiyerarşiyede tabi tutulup asker olmayan sivil memurların altında bir sıralamaya konulmamızdır.

ordu niçin va? gelişebilicek bir saldırıya karşı hem savunma hemde taarruz sisteminin oluşturlması için.

Ha birde uzman çavuşlar 4-C li gözüküyor ama Türkiyee taş kömürü işçileride, belediyede çalışan bazılarıda. Zannedersem bu 4-C de kendi arasında amip gibi bölünüyor ne tuhaf bir yapılanma.

konuyu uzman erbaşların sıkıntıları diye konuşmak istemem, bunu zaten her ortamda bi şekilde gerçekleştiriyoruz, fakat o sıkıntının orduya doğurabiliceği sonuçlarıda görmek milletin menfaatine olucaktır,

bu yüzdende ORDUDA İSTİKRAR ŞART,

Adamın 45 yaşına kadar iş güvencesi yok kalbi tık dedi sözleşme fes, kan değerleri düşük sözleşmesi fes...

konuyu açıklamaya hiç gerek yok, başlık bile yeterli anlayacağınız üzere, onca reklam, onca şaşa ne oldu merak ettim doğrusu,

teşekkür ederim,

Helikopterler efeste tatbikatta güney doğuda askere helikopter yok askerliği...

ASKER ADAM SÖZLEŞMELİ OLMAZ, OLAMAZ, ÇÜNKÜÜ ASKERLER BEDEN, VE EL BECERİ İŞÇİSİ DEĞİLDİR...

74 çıkarmasını saymazsak...

eline sağlık...

Şahıslara değildir sözlerim...

Bunun çözümü profesyonel kişiler tarafından planlanarak TSK nın yeniden organizasyon yapılmasıdır. Yoksa gerisi hikayedir.

Trakyada tabikat askerliği..

Kendi kurduğunuz sistem değirmen taşı gibi adam öğütüyor ve kabahati başka yerde arıyorsunuz...

Acaba biz ne yapıyoruz mu diyorsunuz? Yoksa... ?

sözleşmeye tamamen karşı olduğumda söylenemez, her rütbe ve kesim için başlangıçta belli bir dönemin sözleşmeli tutulması verimli personelin daimiyeti açısından yararlı olucaktır, fakat bu sürenin sonunda herkez kadrolu olmak zorundadır, ki ordu sağlam bir temele oturtulsun.

Her halde mesaiye bırakandan, tatbikat planlayanda, ota çöpe ceza veren de, nöbet yeri belirleyip milleti ayda dört nöbetle meşgul eden de ben değilim...

Kıbrısta havada sınır ihlali yapan uçağın tipini belirleyemez durumdayız...

Onlar bu forumları pek bilmezler

savaş ortamında bırakın birileirnin subay astsubay olamasını, asker kaçakları bile ne denli artar tahmin etmek zor değil, hem birileri gelse ne olucak, profösyonel kadro olmadıkça...

zaten benim amacımda sistemin kurucu ve yöneticilerine belki bi şekilde yapılan yanlışlıkların muhtemel sonuçlarını gösterebilmek

Sözleşmeli de muvazzafı da askerliği askerlik olmaktan çıkaran sizlersiniz...

hadi bakalım şimdi o orduyu yöneten kurmaylara... aynı esnada herşeyi göze alıp tazminatını ödeyerek ayrılan subay-astsubayı saymıyorum bile,

Siz ne yapıyorunuz askerlik ne diye tarfilendi size anlamıyorum...

Kumanya icat edilen yerde miğferde un çorbası askerliği...

söylediklerinizde tamamen haklısınız, fakat bunu uzatmak yine uzman erbaş sıkıntılarına gider,