aile hekimliği; kısaca anlatayım

toplum sağlığı merkezi = mını mudurluk Aile hekimlerinin bağlı olduğu bir birimdir. içerisinde aynen mudurlukte oldugu gibi birimler vardır. sorumlu hekim tarafından yönetilir. her 100 bin nufus için 1 tane acılır. standart kadroları var. kadro fazlalıkları hastanelere dagıtılıyor.

arkadaşlar benim öğrenmek istediğim görevlendirme öncelikle toplum sağlığı personelindenmi yapılıyor yoksa direk hastanelerdende elaman alabiliyorlarmı

görevlendirmelerde hizmet puanına pek bakmıyorlar. torpil oynuyor. bizde önce düşük puandan başladılar birkaç görevlendirme yaptılar. sonra yüksek puanla devam ettiler. dokunmak istemedikleri adamlara dokunmadılar. mevzuata uygun yapılmıyor yani...

Arkadaşım, eşim 3 yıldır aile hekimliğine geçen bir şehirde görev yapıyor, size tavsiyem;

arkadaşlar geçici görevlendirmelerde ücret alınıyormu bilen varmı?

AİLE HEKİMLİĞİNE GEÇMEDEN ÖNCE BENİM ÇALIŞTIĞIM YERDE 10 KADAR HEMŞİRE VARMIŞ ŞİMDİ 2 KİŞİYİZ İDARE ETMEYE ÇALIŞIYORUZ

aile hekimliğine geçilen illerde 4b li eleman ne şekılde gorevlendırılıyor, önerilerınız var mı arkadaşlar?yazarsanız sevinirim.

eğer 657 ye tabiyseniz ya hastaneye tayin yaptırıyorsunuz yada nereye görevlendirirlerse oraya gidiyorsunuz.4b ve 4924 lü arkadaşları aile hekimliğine dahil etmiyorlar. o yüzden 657 lere yükleniyorlar. sözleşme imzalamak zorunda bırakıyorlar. tanıdığınız dr. varsa hiç düşünmeyin geçin. görevlendirmelere gelince kafalarına göre yapıyorlar ve süresiz yapıyorlar. görevlendirme ücreti tabiki var.100 kişiye kadar maaşını alıyorsun.1000 kişinin üzerine kişi başı 20 kuruş alıyorsun. sözleşme imzalayan ise kişi başı 40 kuruş alıyor. çok hoş bir sistem değil. hastaneye geçebilen geçsin ama asm tek şansı olanlar anlaşma imzalamanın bir yolunu bulsun. işbölümünü de düzgün yapmak lazım. bütün işler dr. un sorumluluğunda. sınırları iyi belirlemek lazım. yani eski so çalışması gibi değil. poliklinik bu işin %20lik bir kısmı. önemli olan koruyucu hizmetler. yani sen takip ve aşı işlerini yapacaksın. o kadar. dr. unla uyum çok önemli.

biz yeni geçeceğiz müdürlük dahil bizim durumumuzun ne olacağı hakkında kimse net bir görüş bildiremiyor toplum sağlığı veya aile hekimliği hangisi daha avantajlı tecrübelerinizi, görüşlerinizi paylaşın lütfen

arkadaşlar aile hekimliğine geçilen yerlerde dr la anlaşmayıpta toplum sağlına geçenlerin fazlası hastanelere kaydırıldığı söyleniyor peki geçenler neye göre hastanelere geçebiliyor ve de4/b liler dr la anlaşma yapabiliyormu yoksa zorunlu olarak toplum sağlığına mı çekilecek lütfen bilgisi olanlar sorularıma cevap yazsın şimdiden tşk ederim

ben aile hekimliğine geçilen bir ilde ase olarak görev yapıyorum bu yıl 4. yılım aile hekiliğine geçmen tamamen dr la iyi anlaşmana bağlı çalışma koşulları gerçekten zor ama en azından kendi işini yapıyorsun bugün yapackasanda sen yarına bırakacaksanda işi sen yapıyorsun eninde sonunda. kaytaramıyorsun veya kaytaranlar senin üzerinden geçinemiyorlar. nüfusuna göre maaş alıyosun maaş dr larınki gibi abartılı değil yalnız. kırtasiye işi çok. ama acaba yarın nerede çalışacam düşüncesi yok. sahi birde izn işi biraz zor oluyor

arkadaşlar lütfen görüş bildirin

saglık sektörünü iyice oyuncak ettiler saglık personelini amele gibi orda burda kullanıyorlar bütün olay doktor da bitiyo ne kadar acı.. bi yerde calısma huzurunu bile doktor belirliyo doktor iyise iş ortamı iyi doktor kötüyse iş ortamı kötü oluyo bu duruma cok sinir oluyorum

tsm de kalan personel ihtiyac halinde ahb lere gecici görevle gönderilebilir ve diger zamanda tsm nın işlerinini yapr. okul aşıları gibi.

Tavsiye benden, karar sizin...

EBEAÖ teşekkürler ancak şerife55 değindiği konuda da bir fikri olan varmı acaba

bu konu forumda çok tartışıldı biraz arama yaparsanız bulabilirsiniz

hemşirelerde hizmet puanı tayinden baska ne işe yarıyor

Şunu da belirteyim forumda çoğu arkadaşın attığı palavralara inanmayın pişman olursunuz. Benim eşim 23 yıllık sağlık per.37000 puanı var, buna rağmen 25-30 yer değiştirdi, hatta sabah bıraktığım ilçeden öğleden sonra başka ilçelere görevlendirmeleri de oldu, her türlü işte çalıştı, top. sağ. elemanı, lab, kayıt, aşlama, yeşil kart vs. vs... Çalıştığı dr. lar genelde geçimsiz kimsenin sözleşme yapmadığı ve top. sağ. personelinin söz. bozduğu şahıslar, bu yüzden bu dr. larla geçim zor. Eşim 3 yıldır ilk defa 2 aydır sabit bir yerde çalışıyor, bunun ne kadar devam edeceğini de bilmiyoruz.

Çalıştığınız sağ. oc. iyi bir doktorla derhal sözleşme yapın... Bu sözleşmeyi ileriye dönük yapacağınızdan dolayı doktorun çalışma ortamı, kişiler arası ilişkileri ve psikolojik durumu çok önemli.

Ebe ve hemşirelere hizmet puanı yüksekse kesinlikle tavsiye etmiyorum TSM de kalın. puanı düşükse geçici göreve gitmemek için istediği bi yerde aile hekimi ile anlaşsın

ayrıca anlasma yapmayan 4924 sayılı kanuna tabi arkadaslard yılda 1 süre ile tek seferde veya parcalı olarak görevlendirme yapılmaktadır. Aile HEkimliğine gecen illerde en cok zorlanacakarı dönemler ilk 6 ay daha sonra hersey yavas yavas rayına oturacaktır. Aİle EHkimliği Personelinin izin hakları Na gelince yılda 30 gün izin hakkı vardır. izinli iken yerine görevlendirm yapılır. dogum öncesi ve dogum sonrası izin hakları aynen devlet memurlarındaki gibidir. bugunluk bukadar...

arkadaslar yanlış bilgilendirmeyelm 4924 sayılı kanuna tabi personel isterlerse aile hekimlikleri ile anlaşma yapıp ASE olarak calısabiiyorlar 4/B personel ise ihtiyaca istinaden TSM lere İl Sağlık müdürlüğüne ve ya Hastaneye İptal İhdas Yolu ile geçis yaptırılıyor. AHB ile Anlaşma Hakları yok (4/B lilerin). daha sora Diyelimki AHB lerde görevli personel izne gitti yerine TSM tarafından hizmet puanına göre en dusukten baslamak üzere geçici görevlendirme yepılır. . ve Valilik Onayı için Sağlık mudurlugune bildirilir valilik onayı ile gecici görelendirmeler yapılır aksi halde maliyeden gecici görev yollugu , AHB ücreti alamaz. Döner olayına gelince TSM lerde Kalan arkadasların dönerleri biraz yükselebilir ama ahım şahım bir yukselme beklemeyin. çunku calısan personel sayısı az olacak ve fazla personelde bir süre sonra Hastanelere dagıtılacagındn dolayı döner sermayeden düşen pay artar.

TSM lerde personel az oldugundan dolayı acil görevlendirme oldugunda TSMlerden görevlendirme yapmaktayız. ama rutin boş olan AHB lere hastaneden görevlendirmeler yapılmaktadır. bütün astane personeli Hizmet puan sıralamasına göre listelenip bunlardan başhemşire olanlar sorulu hemşire amleiyathane diyaliz gibi öncelikli birimler ve hizmette 25 yılını doldurmus personel çıkarılıp listeden en düşük kişiden başlamak kaydı ile hastane yönetimi ile koordineli olarak liste hazırlanıp her ay standart olarak görevlendirmeler yapılmaktadır. 4/B personelde görevlendirilebilmektedir. bakanlıgın en son yazısında 4/b personelin 3 aya kadar AHB lerde görevlendirilmesine imkan saglanmaktadır.

aile hekimi ile anlaşmak dahamı karlı acaba diye sorarsanız aile hekiminin bakacagı hasta sayısı önemli 4000 civarı hasta bakarsa 1700-1900 arası para alır.