9) Doğum öncesi sekiz ve doğum sonrası sekiz haftalık süre içinde Devlet memurluğuna atanma halinde verilecek analık izni

Bildiğim kadarıyla doğum izni anayasal hak olduğu için erken bitirilemiyor.

Bilen yok şimdilik muhtemel bi duyuru yapıcaklar gecen atamada yapmıslar. Farklı bir haberi olan duyan varsa burdan iletirse iyi olur birbirimize yardım edelim

Buna binanen sizin önce kurumunuzda başlayış yapıp yeni yerinize gittiğinizde, doğum izninden kalan izin kısmı gideceğiniz kurumda kullandırılacaktır. Diye düşünüyorum.

a) Beklenen doğum tarihinden önceki sekiz haftalık süre içinde Devlet memurluğuna ataması yapılan kişiye, göreve başlaması kaydıyla doğum öncesi analık izni süresinin kalan kısmı ile doğum sonrası analık izni kullandırılacaktır.

Anladigim kadarıyla atama emirleri cumaya kadar müdürlüklere ulaşır. Ulaşmazsa ayrilislar nisan da yapılır

Bizde daha düşme yok yavas yavas olur muhtemelen ama duyuru şart yayınlanması gerekir

Geçmişte benzer durumdaki biri vardı be bu konuda bilgi sahibi bir özlük hakları birimi çalışanı cevap olarak iznini erken sonlandırması gerektiğini telkin etmişti. Yine bilen arkadaşları sahneye davet edeceğiz

Ve buna ek olarak doğum izni parçalanamaz.

O yazının ardından yazı işlerine başvurun ardından maaş birimine

45/A liyim es durumu kurrasinda tayinim çıktı. Usül esaslarda 10-14 arası ayrılış. 15 i yeni yere baslayis yapmamız gerektiğini yazıyor. Ben 19 una kadar doğum izindeyim. Ayrılış baslayisimda sikinti olur mu?

zimmet sorgusuna bakan başka var mı?

b) Doğumdan sonraki sekiz haftalık süre içinde Devlet memurluğuna ataması yapılan kişiye, göreve başlaması kaydıyla sadece sekiz haftalık doğum sonrası analık izni süresinin kalan kısmı kullandırılacaktır.

iyi günler zimmet sorgusu yaptığımda "yeni yerine atanmış ancak mevcut yerinden ayrılmamış" yazıyor.