hocalarım aym nin kararı resmi olarak açıklanmadı kimi iptal diyor kimide iptal değil diyor. bana kalırsada bizimle ilgili bir iptal kararı var ama hangi maddeler onu da bekleyip göreceğiz.

Eski malumsenli ve aynı zamanda madursenliyim malesef. Örneği inceleyelim; Bir okula müdür olarak kondurulan /ve uzak arkadaşım sayılan/ zat-ı muhterem müdür, şahsımı Md. Yrd. İNHA ETMEK İÇİN maddi talep önerdi.. Evet açık ayan bir dille talepçi olmadı detayı ekleyeyim. Fakat örtülü isteği ve talebi kredi çekerek kendisine yardım sağlamamı, ileride şahsıma peyder-pey ödeyeceğini belirterek gerçekleştirdi. Hal, tavır ve tarzı da buna ön ayaktı. Yemin ver derseniz veririm ki, ne başım ve ne de dişim ağrır Alla'ın izni ile. Vallahi Billahi DOĞRUDUR. Bu sistem yanlış gözüm.. yanlış, çok ama çok yanlış.. Danıştay, seçim sirkülasyonundan cesaretlenenerek gayet doğru ve adil bir karara imza atmıştır. Bu yürütme durdurmalarını İPTAL istemi takip edecek ve bu kaos ancak sonlanacaktır. @Şimdi yukarıdaki açıklamalarım nazariyetinde: Bunları o koltuğa oturma şansını yitirme değil, gerçekleri irdeleme nedeni ile belirtiyorum. İNHA=torpil teklifi literatürü Zaptetti.

İşte Danıştay = üst kurul mahkemesinin kararı karşısında da gereğini paşa paşa yerine getirmeliler ki, bu defa getirecekler de. süreç başladı zaten. Yeni yönetmelik ile bu sorunlar kovulmaz ise, <u>Danıştay'ca yönetmeliğe İPTAL yoldadır.</u>

aym bir an önce gerekçeli kararını açıklarsa millet ona göre yön çizecek kendine rabbim neylerse güzel eyler kimseninin ahı kimsede kalmayacağı gibi kimsenin hakkı da kimsede kalmaz.

bana da doğru gibi geldi çünkü doğru olmamasına imkan tanıyan en küçük emare kalmış değil..

1. Husus/konsept: Sınavlar yapılsın ve seçim; sınav sonucundaki puan faktörü bir hesaba katılarak, eğer puanda eşitlik söz konusu ise bunlar arasında liyakat , daha sonra hizmet puanı, o da olmadı, kur'a çekilerek uygulansın kriterlendirme mesela. Uyar mı _ ey Meb? Pekala en iyi mülakat ve inha yolu budur.. Eğer idari vasıfları, donanımı ve tecrübesi etkin değilse yine aynı idari nedenlerle görevden el çektirilir zaten. Görevlendirmeden demiyorum. <u>Mülakat</u> ile gelen kaos yahut ki İnha ile, babanın evladına bahşedemediği BİR bağı siz bahçevana bırakırsınız ancak... Öte yanda Aspirinin ham maddesi nedir? den tutun ki Filanca falanca senedeki Uefa çeyrek filan şampiyon takım hangisidir? gibi görece bir genel kültür eseri ile bu Y. Y. da mülakat uygulanamaz.

Belki de bu yanlışları yapana değil, yaptırana Yaradana bakacağız ki ibret olacak diyorum. Ey Meb Sine-i Milletine dönme vaktidir.

Sınavlı idarecilerden kimin kul hakkına girilmişse geri teslim edilecek, kimin de eline hazır bal çanağı tutuşturulmuşsa /diyet zamanı denilerek/ bilahare paşa paşa yerine dönecek.

Cenab-ı Mevla bu hazamzade duruma el koyacaktır az sabır..

hırsızdan uğursuzdan kafirden münafıktan korksaydık ÖĞRETMEN OLMAZDIK BE

Meb yanısıra hükümetin bu gerçeği idrak etmesi ve çözüme yönelmesi gerekir.

Geçmiş olsun hocam. "el elin eşeğini türkü çağırarak ararmış.. teşbihte hata arama Yoz bi sistem..

haklısınız hocam. İnşallah bu köhne ve inhaya dayalı simsar düzene güzel bir cevap gelecek.

2009 yönetmeliğini kaçınılmaz, başka türlü ağızlarında kuş tutsalar nafile. dava dosyası artar anca

" bak bak! Biz aynı okuldan kamplaşmıyoruz işte " imajı da neyin nesi...

Bu zihniyet olduğu sürece idarecilik yapılacak iş değil arkadaşlar

Biran evvel yönetici atama yönetmeliği ve sisteminden çıkarılması gereken handikaplar bunlar...

İnha olayı ve mülakata tepkiler çığ gibi büyüyor. Ticarete dökülmüş durumda.. Yetkililere duyurulur.

Bir katılımcı güzel ifade etmişti " bomba kendi ellerinde patladı..."

2. Husus: Bir Okul müdürü, İnha kaosu ile Md. Yardımcısını; -hangi somut kriter + kıdem / liyakat/ hizmet puanı veya bağlı olduğu okul ve talep önceliği gibi nedenlere göre belirleyecek?

"Yeniden sınavlı alımlar şarttır."

Hocalarım merhaba foruma yeni katıldım. İçimi dökmek istiyorum müsadenizle. Şu yönetici atama konusunda bir kaç kelam edeceğim bayram günü. iyi bayramlar bu arada herkese. Saygı değer meslektaşlarım sırasıyla idare mahkemesi, danıştay, aym bu atamaları iptal etti. Ancak bakıyorum dünyada olmayan sadece bize has bir biçimde bu kararları hükümetimiz PARALEL yapı bahanesiyle uygulamıyor. şimdi yazacaklarıma dikkat buyurun. Allaha hamdolsun orucumu tuttum firesiz. Fakat ilk defa Allahıma ellerimi açtım bu haksızlıklar ne zaman duracak diye sordum isyan noktasında. İnsanlar dinden soğuyor gözlemliyor musunuz?Dinimiz yüce dinimize bu zararı vermeye kimlerin hakkı var?Mülakat dedi sayın Nabi AVCI. Mülakatla binlerce müdür atadılar. Peki biliyor musunuz kaç PARALELCİ mülakatla müdür oldu. Hepiniz bir sürü diyorsunuz değil mi?Evet bir sürü. Mülakat sonucu atanan müdürlerin içinde bilgisayar konusunda ciddi sorunları olanlar varmış acaba mülakkatta Oltu taşıyla ünlü ilimiz neresidir sorusunu bilip müdür yapıldıkları için olabilir mi?İlköğretim kurumları yönetmeliğinden bi haberler varmış. Neden acaba? Çünkü müllakatta konu alan bilgisi ve kapsam geçerliliğini ölçemezsiniz. Mülakat asla başlı başına bir seçenek değil yardımcı araç olabilir. Acaba sınav yapıp konu alan bilgisini ölçüp bir baraj koyup örneğin 70, bu barajı geçenleri mülakata alıp liyakat, tavır davranış kendini ifade etme becerilerini ölçüp ek 2 ile de toplam atama puanı belirleyip atama yapamaz mıydınız?Yapardınız da torpil işlemezdi değil mi? Yükseklerden aşağılar görünmez de bu feryatlarla belke duyarsınız diye yazıyorum.92 puan aldım müdür yardımcısı oldum.1 ay bi taraflarımdan ter akıyordu sınava çalışırken. Atandım küçüklerimi sevdim büyüklerimi saydım.4 projemin 3 ü il birincisi oldu. Geçen ay müdürüm ne dedi biliyor musunuz?sendika başkanının eşi dağ köyünden inecekmiş bu yıl sonu görev sürem bittiği için içi kan ağlıya ağlıya benimle çalışamayacağını bilmemi ve buna göre başımın çaresine bakmamı söyledi. Ağlayasım geldi resmen. İdarecilikten değil düştüğüm durumdan. müdürüm de ömrü hayatında sınavdan 50 alamaış biri elimden geldiğince yardımcı olup bişeyler öğretmiştim helali hoş olsun. Şu an diyorum ki ey meslektaşlarım yukarıları sisli bulutlu insanlar bazı duygularını yitirmiş. Ama bizler yani aynı gemidekiler adaletsizliklerden nemalanacağız diye birbirmize basmayalım. Bizler bunu haketmiyoruz. Bu toprağın üstü olduğu gibi altı da var unutmayalım. Üniversitede araştırma görevlisi olmadım birilerine çay taşımak ağırıma gitti ama meb de durum daha kötüye gidiyor. Keşke çay taşınsa!!!

Bu sorular karşısında ne denli argümanlara sahip ise atama uygulamasının mimarları,

Hukukun çiğnendiği bir ülke ve memleket yapısında, bu çare ve çözümün oluşumları imkansızdır..

3. Husus: Onu da geçtik..10/20/25 Yıllık öğretmenler bile değil, neden acaba 5 senelik Dikap Tercihe şayan ;) görülüyor ve görevlendirme yapılıyor? Yukarıdan bahsettiğim gibi; bu yapılırken kendi okulundan.. Güya bir diğerine kaydırılıyor...

burada belirtilen saptamalar ve yeminli ifadeler hakkaten akıllara durgunluk verici boyutta ve doğru

Okul müdürü de senin benim gibi bir memurdur. Müfettiş yada bir eğitim uzmanı değil ki! Bunlar neyin kafası merak ediyoruz sadece. çünkü bu necip millet afalladı hayretinden.. eğitimciyi geçin sokak aynı düşünüyor..

Seçimden değil önce Allah'tan korkmaları gerekir. Fakat seçim alternatifi de çözümün bir parçası..

Anlayan beri gelsin. !

<u>BUNLARIN KONUŞULMASI İCAP EDER:</u> Özellikle ve öncelikle yardımcı yönetici inhalarında; Neden bağlı bulunan okul yerine, bilakis diğer eğitim bölgeleri dahil bir diğer okuldan yandaş yntc. aranışı var? Niçin bu yönelişler baş göstermiş durumda..!? Bu uygulama ile nasıl bir algı operasyonu amaçlanıyor? Karşılarındaki eğitimci insanları zır cahil cuhala mı sandılar ki..

Daha önce açıkladım fakat süreçteki sis bulutları dağılmadığından yinelemek inanın 'yeğdir eftaldir.

Bakış Şu ve Mazeret te AYNI:

benden de para istediler. lakin kredi çekip vermediğimden dış kapı.. Bir de mülakat hiç olmamalı sayın hocam yoksa inanın aynı tas aynı hamam suyuna döner. Bir farkı kalmaz çünkü. sen 70 de alsan diğer 50 alanla, o 30 birimlik değer nedeni ile boyunun ölçüsünü yine alırlar.

Ekseriyet, kendi okul bünyesinde yandaşı mı kalmadı ki malum sen-in? aynı okuldan Kıdemli Öğretmenlerin görev taleplerini göz ardı etme pahasına, görev eri arayışları sergileniyor...

İdarecilik kariyer basamakları şeklinde düzenlenmeli her basamakta en az 3'er yıl çalışma zorunluluğu olmalı, bu basamaklar öğretmenlikten başlayıp il milli eğitim müdürlüğüne kadar zanmalıdır. Görev basamakları arasındaki geçişler OSYM tarafından yapılacak yazılı sınavla artı ek 2 benzeri bir puanlama ile olmalıdır. Mülakat gibi sübjektif değerlendirme araçlarından arındırılmalıdır. Her bir basamaktaki çalışma süresi 6 yılla sınırlandırılmalıdır. 6 yıllık sürede yükselmeyi başaramayan yönetici öğretmenliğe döndürülmelidir. Askeriyenin uyguladığı sistemin benzeri yani. Bakın bakalım yönetici kalitesi nasıl oluyor? Kafası basan, işini seven çatır çatır yükselir. Siyasetten arındırılmalıdır bu iş. Başka çare yooook. Bu sistem bu kadar saçma olduğu sürece hangi iktidar gelirse gelsin travma yaşanır ve yaşanacaktır...

Bamteline / zülfiyare dokunduk..

Nehalem, Danıştay somut kriter bulunmadığı gerekçesi ile müdür ve inhalı md yardımcılarına y. d vermiştir. Yeni yönetmelik aynı olursa, İPTAL kapıdadır. bu açmazların sonucu hükümet oluşumuna kadar dayanır. 3 lü blok kurulabilir. Bakalım Meb bunu göze alma pahasına mı hareket edecek. Eğer göze almaya kalkışırsa kendi ayağına taş bağlayacağına zerre kuşkum yoktur.

Görüyorsunuz ya yeni düşünülen sistem de eskisinin bir türevi. Ne diyeyim bizler çok da önemli değiliz de bu eğitim sistemi nereye gidiyor bilmiyorum

<u> B İR D İ Ğ E R N O K T A </u>: Okul müdürü daha düne kadar öğretmene senede bir gün ders denetimi ile mükellef bir yönetici iken, bu müdürlere sihirli bir değnek ;) mi isabet etti.. ki Gelinen vehametli tabloda, zinhar bir kaymakam ve Vali gibi Yntc. İnha eder oldular = !? Buna nasıl mantık demiyorum 'mantık denebilir mi?

Okul idaresi /bir takım idareci görüşlerinin tespitine binaen/ yandaş yönetim anlayışında verimli birliktelik sergiler demekteler, ki bu yasa ve bağlı yönetmeliğin hazırlanma maksadı ve teorisyenlerinin amacı da gene beynelminel_yandaş kadro hesabıdır. Bunun lamı cimi yoktur. Ve bu yandaşlığın kurgusu içindeki sinsi hesapları bir bir ortaya dökelim bakalım neler çıkacak.