Hayır her hastanenin kendi performansı olacak tabikide her hastane aynı almayacak öyle şey olurmu. Her hastanenin kendi taban ücreti olacak x hastane yoğun biyer diyelim tabanı 500 ilçe hastanesi tabanı 300 olacak bu taban ücretin üstü hastanenin aylık kazancına göre yükselicek ama tabanın altına düşmeyecek

Kısacası performanslar ulufe gibi dağıtılacak. Eskiden ne kadar puanın varsa o kadar para alırdın, şimdi başkasının ağzına bakacaksın sürekli, verilip verilmeyeceği de meçhul. Aslında performans sisteminin tamamen kaldırılması gerek.

Bakan Fahrettin Koca, hastanelerin ekonomik performansına bağlı hesaplamada doktorlara karşı bir adaletsizlik olduğunu ve bunun da böylelikle düzeltileceği inancında.

AÇIKLAMA BİR KESİT

Tüm sağlık çalışanlarının bir taban ödemesi olacak. Bu taban sabit olacak ve enflasyona bağlı olarak her yıl artacak. Erimesine müsaade etmeyeceğiz.

Buna ilave olarak her hastanenin bir performans değeri olacak.

Kafama takılan bu sorular hakkında bilgisi olan yardımcı olabilir mi?

Randevu süreleri, hasta memnuniyeti gibi kriterler hastanenin performans puanını etkileyecek. Sistemini iyi işleten hastane puan kazanacak. Ve bu puanlar tüm çalışanları etkileyecek."

bakanın açıklamasına göre her hastanenin taban ücreti değilde her meslek unvanına göre bir taban ücret olacak gibi üstü performansa birime göre değişecek.

Ek ödemeler ayın 15 indemi yapılacak bundan sonra bakanda ağustos 15 i işaret etti çünkü.

"Mesela sezaryen dışı doğumu teşvik edeceğiz. Robson skorlaması diye bir kriter var. Buna bağlı olarak normal doğum sayısını arttırmak istiyoruz. Bunu da doktorlara ek gelir olarak yansıtacağız."

Çok yoğun bir hastanede çalışan ile diğer hastanede çalışanın performans ödemesi aynı mı olacak?

Evet, yönetmelik çok açık uçlu

Ek ödemede yapılan değişiklik ile hastanelerin döner sermayeleri il sağlık bütçesinde toplanıp performansa göre mi dağıtım yapılacak?