umarım kanun=yasa demektir ifadesi bana söylenmemiştir. çünkü bu bana hakaret olur

ama aliyas arkadışımız damkm38 de bazı şeyleri yanlış anlamış. ben geçmişten değil gelecekten bahsediyorum. eski atamalara laf yok.

1-)bu başlık yanlış yazılmış linkte verilen haberle başlık birbirini tutmuyor. linkteki yazıda bakanlığın 12/04/2011 tarihli bir yazısından hareketle (torba kanunla 657 den çıkarılan ödül ve sicil notlarının yeni yönetmelik çıkana kadar ek2 de değerlendirme haricinde tutulması isteniyor. yani geçmişe dönük bir düzenleme yok sadece 12/04/2011 den sonra torba yasa ile kaldırılan kriterlerin ek 2 de de devre dışı kalması isteniyor) makam onayı ile ek 2 de değişiklik yapılmasının hukuki olmadığı ve bu makam onayıyla yapılan değişikliğe dayalı ek 2 li atamaların hukuki sakıncalar taşıdığı için ilerde sıkıntı yaratacağı belirtiliyor.

yapılacak olan her türlü atama şayet ödül ve siciller dahil edilerek yapılıyorsa iptal edilmesini gerektirir...

ahhun sözüm sana değil. güzel yazmışsın. bu arada ceget hocama cevaben; MEB yaptığı hiçbir şeyi 2002 den beri taktir etmiyorum. (2010 sınavları hariç)...

Yönetici atama iptal anlamı yok. MEB takdir edilecek bir tavır belirlemiş. Bu yazı adaletin gecikmeden uygulanacağı anlamına geliyor. FENAMI?

25 şubat 2011 den sonra ödülleri sicil ve cezaları ek-2 ye ekleyerek atama yapan iller var. örneğin zonguldak bu illerin iptal etmesi gerekiyor.

Bu yazıdan iptali nasıl çıkarabiliyorsunuz anlamadım. Torba yasa çıkmadan önceki yapılan atamalarda sıkıntı yok. Yasadan sonra yapılacak atamalarda ödülleri, sicilleri ve cezalaraı EK2 ye koymayın ve atamaya devam edin diyor... Tabi yeni yönetmelik yayınlanıncaya kadar.

makam onayından önceki atamalarda bu işten etkilenmez bence.

ikinci kez açıklama yapmak zorunda kalıyorum.

kanun=yasa demektir bir farkı yoktur.

Zonguldak iptal etti. Düzelterek yeniden yaptı.

bende buna katılmadığımı çünkü zaten ek 2 deki makam onayı ile yapılan değişikliğin kanuni alt yapısının torba yasa ile var olduğunu yani bu kanun çıktıktan sonra zaten normlar hiyerarşisinde daha altta bulunan yönetmelik eki olan ek 2 ninde bu maddelerinin hükümsüz kaldığını düşünüyorum. bakanlıkta bunu görmüşki hukuki açıdan sorun çıkmaması için makam onayı ile yeni yönetmelik çıkana kadar yasayla kaldırılan kriterleri kullanmayın talimatı veriyor ve bence doğrusu da bu.

ben o yazıdaki düşünceye katılmıyorum. çünkü torba kanunla ödüller ve sicil yasal dayanaktan yoksun hale geldi ve buna dayalı atamaların sakatlanmaması için bakanlık yeni yönetmelik çıkana kadar bakan onayı ile yasa ile kaldırılan kriterlerin yönetici atamada kullanılmamasını istiyor. bu geçiçi bir önlem devlette süreklilik esastır atamaların sekteye uğramaması için böyle bir önlem alınabilir. eğer yasa ile sicil ve ödüller kaldırılmamış olsaydı tamam işlem sakat olurdu ama bakanlık yasa ile kaldırılan bir kriteri yenisi hazırlanana kadar kullanmayın demesi bence doğru bir uygulama.