MÜDÜRLÜK İÇİN DÜZEY BELİRLEME SINAVI

1. GENEL AÇIKLAMALAR

SINAV ÜCRETİ : 20 YTL

Ölçme Değerlendirme ve Açık Öğretim Kurumları Dairesi Başkanlığı

a) Sınav sonuçları 2 yıl süresince geçerli sayılacaktır.?

MÜDÜR YARDIMCILIĞI SEÇME SINAVI

MEB Eğitim Kurumları Yöneticiliği Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği çerçevesinde, 12.05.2006 tarih B.08.0. PGM.0.23.1.04.1588-40872 sayılı (No:2006/42) Genelge esaslarına göre eğitim kurumlarına müdür ve müdür yardımcısı olarak atanacak personelin belirlenmesi amacıyla; ?Müdür Yardımcılığı Seçme Sınavı ile Müdürlük İçin Düzey Belirleme Sınavı? 30 Haziran 2006 Cuma günü saat 10. 00?da Adana, Ankara, Antalya, Bursa, Denizli, Diyarbakır, Edirne, Erzurum, Eskişehir, Gaziantep, İstanbul, İzmir, Kayseri, Konya, Malatya, Sakarya, Samsun, Tokat, Trabzon, Van ve Bartın olmak üzere 21 il merkezinde yapılacaktır.

Hususlarını içermekte idi.

Adayların cevap kağıdı iki adet optik okuyucu tarafından çift kontrol sistemiyle okutularak, doğru cevap sayıları tespit edilecektir. Yanlış cevaplar dikkate alınmayacaktır. Tespit edilen doğru cevap sayıları dikkate alınarak 100 tam puan üzerinden geçerli puanlar hesaplanacaktır. Eğitim Kurumları Müdür Yardımcılığı Seçme Sınavında değerlendirme işlemi içinde 100 puan üzerinden 70 ve yukarı puan alanlar başarılı sayılacaktır. Başarı puanı hesaplanmasında;

Hatırlanacağı üzere Mayıs 2006 tarihinde Milli Eğitim Bakanlığınca aşağıda genel bilgilerini verdiğim bir klavuz yayınlandı ve bu klavuz doğrultusunda Müdür yardımcısı ve Müdür atamalarına esas olacak bir sınav yapıldı. Klavuz genel olarak

MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI

kesinlikle geçici madde eklenerek müdür yardımcılığı konuusnda ne yapıldı ise müdürlüktede aynı çözüm uygulanmalıdır. yoksa bu hukuki ayrım olur.

BAŞVURU SÜRESİ : 22 Mayıs? 02 Haziran 2006

formülü kullanılacaktır.

5 4. DEĞERLENDİRME

yeni yayınlanacak yönetmelikte 2006 müdürlük sınavı ile ilgili yapılan haksızlık geçici madde başlığı altında giderilmelidir. madem sınava aldın devamını getir

SINAV TARİHİ ve SAATİ : 30 Haziran 2006 Saat: 10.00

Müdürlük için Düzey Belirleme Sınavında; adayların başarılı sayılmaları için baraj puanı ön görülmemektedir.

6. ATAMA İŞLEMLERİ

Bununla birlikte son taslaktaki ödüller son üç yıl ile sınırlandırılırken cezalar için sınırlandırma olmaması kanaatimce hukuka uygun değildir. Çünkü ödül ve ceza aynı kategori içerisinde yer alan hususlardır. Ayrıca kurucu müdürlüğe puan verilmesi de doğru değildir. Öğretmenlere 2. görev olarak verilebilecek görevler arasında kurucu müdürlük diye bir görev bulunmamaktadır. Ek-2 deki küsuratlı virgüllü puanlar hangi kriterlere göre belirleniyor. Ve ek-2 deki toplam puanlar 100 üzerinde hesaplanmamaktadır. Mutlaka adil bir puanlamanın olduğu ek-2 hazırlanmalıdır.

Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğü

KILAVUZU

Buraya kadar her şey normal görünmektedir. Ancak asıl sorun sınavdan sonra başlamaktadır. Son günlerde yine yönetici atama taslağı ile ilgili bir kısım çalışmalar yapılmaktadır. 2004 yılından bu yana Milli Eğitim Bakanlığının bir türlü atamasını beceremediği Müdür yardımcılığı ve Müdürlük atamaları yine gündemde. Bütün iptaller ve tartışmalar Müdür yardımcılıkları ile ilgili yapılan atamalar üzerinde yoğunlaşmakta. Medyada dolaşan son taslakta yine 2005 ve 2006 yılında yapılan Müdür yardımcılığı sınavı ile ilgili geçici bir madde olduğu dikkat çekmektedir. Oysa aynı tarihte yukarıdaki klavuzda da belirtildiği gibi Müdürlük için düzey belirleme sınavı yapıldı ve bir çok yönetici dayı arkadaşımız bu sınava?para? ödeyerek girdiler. Sınavın üzerinden 3 yıl geçmiş olmasına rağmen bu sınava girenlerle ilgili olarak herhangi bir düzenleme yapılmadı. Üstelik sınavın süresi 2 yıl geçerli denilmekte. Sınav süresi iki yıl geçerli ama iki yılda 3-4 defa yönetmelik değişmesine rağmen her defasında müdür yardımcılığı ile ilgili sınav yönetmeliklerde yer aldı. Aynı tarihte Müdürlük için düzey belirleme sınavına giren insanların hakları neden göz ardı edildi?. Halen büyük çoğunluğu yöneticilik yapan bu arkadaşların gururlarıyla duygularıyla alay etmeye kimin hakkı var?. Neden sınav yapıldı? Neden yapılan sınav doğrultusunda bir değerlendirme yapılmadı? Yönetici yapacağınız insanları kandırarak onlardan dürüst yönetim sergilemeleri nasıl beklenebilir? Üstelik?para? ödeterek paralarıyla onları kobay yerine koymaları etik mi?. Süresi 2 yıl ile sınırlanmasına rağmen iki yıllık süre içerisinde çıkartılan yönetmeliklerde bu sınava göre işlem yapılamayarak sınavı bir anlamda hükümsüz kılma insan haklarına, anayasaya, genel ahlak ilkelerine uyuyor mu? Yeniden müdür adayı tespit etmek için yönetmelik taslağına müdürlük için sınav şartı konması daha önce 2006?daki sınava giren adaylarla alay etme anlamı taşımıyor mu? İkinci bir defa onlardan?para? alarak sınava aldıktan sonra bu sınavın da çeşitli nedenlerle hükümsüz kılınmayacağı garantisini kim verebilir? Yeni yapılacak bir müdürlük sınavının hükümsüz kılınmayacağı garantisi bile verilse bu daha önceki sınava giren adayların haklarının iade edildiği anlamı taşımaz. Öyleyse yapılacak en önemli düzenleme bu taslağa müdür yardımcılığı için yapıldığı gibi geçici ek bir maddeyle bir kereye mahsus o tarihte söz konusu müdürlük düzey belirleme sınavına giren adayları değerlendirerek atamalarını yaptıktan sonra yeni bir müdürlük sınavı açılmasıdır. Aksi takdirde Anayasanın fırsat eşitliğine aykırı bir durum ortaya çıkar. Neden her yönetmelikte 2005 ve 2006 yıllarındaki müdür yard. Sınavlarına atıfta bulunuluyor da müdürlük düzey belirleme sınavından söz edilmiyor? Şayet bir suç duyurusu gerekiyorsa gerekli düzenleme yapılmaz ve 2005 ve 2006 yıllarında yapılan müdür yardımcılığı sınavlarına katılanlar son yönetmelikte yeniden hak sahibi olurlar ve müdürlük düzey sınavına girenlerin hakları ihlal edilirse bunu bir suç duyurusu olarak kabul edilmesini talep ediyorum. Son taslakta 2005 ve 2006 müdür yardımcılığına atıfta bulunulmasa dahi 2 yıl süre içerisinde yapılan müdürlük düzey belirleme sınavını kendiliğinden hükümsüz kılan yönetmeliklerin anayasaya aykırı olacağı ve düzeltilmez ve söz konusu adaylara bir hak verilmez ise yine suç duyurusu talebimin geçerli olacağını belirtmek istiyorum. Bu ülkede ben yaptım oldu mantığının artık son bulması gerekiyor. Hem paralarını alacaksınız sınava koyacaksınız sonra da kusura bakmayın şartlar değişti diyeceksiniz böyle bir hukuk olmaz. Böyle bir hukuk olacaksa müdür yardımcılığı için de geçerli olması gerekir.