kardeşim ben sözleşmeliden sözleşmeliye olmaz diye biliyorum sen bi yökü yada personel daireyi ara sor oralara ulaşabilirsen bilgilendirmeyi yaparlar sana

yanı unı de sorun yok kardesım karsı kurum sorun etmez heralde?

Kılavuza göre, ?merkezi yerleştirme sonucu B grubuna ait herhangi bir kadro veya pozisyona yerleştirilen adaylar , daha sonraki merkezi yerleştirme işlemlerinde yerleştirmelerine esas alınan puanla başvuruda bulunamayacaklardır.

olmaz onlar olmaz dediyse arkdaşım inşAllah gönlündeki yerler olur

rica ederim

- Kurumsal alımlar ile yerleşen bir aday puanını başka bir kurumsal alımda kullanabilir. Bunların sözleşmeli veya kadrolu olmaları fark etmez. son paragrafı oku kardeşim tercih yapabilirsin için rahat olsun

bir kişi yardım etsın lutfen arkadaslar

gokhan kardesım oncelıkle tesekkur ederım cevabın ıcın, sorun olmaz dı mı atanıp ıse baslarken karde

Yani 2012 puanı ile 2012/2 veya 2013/1 merkezi alımlarında yerleşenler 2014 KPSS'ye kadar olan 2013/2 ve 2014/1 merkezi alımlarında tercih yapamazlar.

Puan hangi durumlarda tekrar kullanılabilir?

gokhan abı sana guvenıyorum cok tesekkur ederım ugrastıgın ıcın cook

evet yapabilirsin

bana kednılerı acısından sorun olmadıgını onemlı olanın karsı kurumun kabul edıp etmeyecegı oldugunu soyledıler

Tercih kılavuzu ne diyor?

işte karşı kurum sağlık bakanlığı sbnde falan yetkililere sen genede bir sor bence. kesiinlıkle istifa e etmeye kalkma

2012 <a href="http://www.memurlar.net/arama/anahtar/default.aspx?Search=KPSS">KPSS 'den bu yana iki merkezi yerleştirme ile beraber çok sayıda kurumsal personel alımı yapıldı. Bu alımlarda yerleşen adayların, puanlarını tekrar kullanıp kullanamayacağı konusunda ise adaylar tereddüt yaşıyorlar.

fly123e. y kardesım ben unıversıtenın personel daıre baskanlığı ıle gorstum

arkadaslar ben unı ye acıktan alım ıle 4 b li ıse basladım, sımdı gecerlı kpss puanım ıle ekımde yapılan merkezı alıma basvurabılır mıyım, ınce detay ben acıktan alım ıle basladım unı hastanesıne merkezı alımda kullanmadım puanımı