yeni kanunla herşey sıfırlandı. yani dava da boşa düştü. faydası sıfır

Meb Yöneticilerinin beyanına göre kanunun kapsamı mevcut yöneticilerinin performansının değerlendirmesini kapsıyor. Bu değerlendirme olumlu ise devamolumsuz ise öğretmenliğe dönüş kararı veriliyor. Her halukarda yönetici atama yönetmeliğinde düzenleme yapılması şart. Bizim isteğimiz bu düzenlemeler yapılırken mahkeme kararının gerei olarak yeniden atamaların da yeni yönetmelikte kendine yer bulmasıdır.

Bu madde şuan yeniden atama bekleyenleri değil tüm yöneticileri ilgilendirmektedir. Şuan yöneticilik yapan arkadaşların da birgün işine yarayabilecek bir düzenlemedir.

destekk

Olur mu öyle şey! MEB Müsteşarı çıkıp atamalar yine mevcut yönetmeliğe göre yazılı+sözlü sınav sonucuna göre yapılacak demedi mi? Dedi. Mevcut yönetmeliğe göre yapılacaksa mahkeme kararına göre mevcut yönetmeliğe 'yeniden atama' düzenlemesi eklenir ve atama döneminde yapılamayan yeniden atama yapılır ve mağduriyetler giderilir.