Yani sorun bu kokuşmuş sistem.

İdareci atama/görevlendirmelerinin nasıl olması gerektiği ile ilgili düşüncelerimi daha önce değişik başlıklar altında belirttim. Bir kez daha belirtiyorum; her yönetim kademesinde asgari çalışma sürelerini tamamlayarak objektif değerlendirme araçlarıyla yazılı sınavın da içinde olduğu değerlendirme sistemi ile görevde yükselmek. Yöneticiliğin de ikinci görev kapsamından çıkartılması, esas görev kapsamına alınması. Ancak şu anki durum ne? Torpil, sendika, adam kayırma vs. Vs. Bu durum da aşikar. Ancak şu da kabak tadı vermeye başladı; sistem böyleyken görevlendirilen idarecilere haram lokma yemekten daha ağır ithamlarla her gün forum ortamında hakaret etmenin anlamı ne? Sistemin bu hale gelmesinden onlar mı sorumlu? Yoksa 300 yıldır bu topraklarda süregelen adam kayırma alışkanlığı mı? Bunu kendimize soralım... Görevlendirilen kişiler arasında daha önceki sınavlı sistemlerde başarılı olmuş insanlar da var. Hakaret ederken onların hakkını yememek lazım. Diyeceksiniz ki pek çoğu hak etmiyordu. Evet. Hiç bir soruyu doğru cevaplamadığı halde 99 alan adamlar var. Bunu ayırt etmek lazım. Bir de şuna tanık oluyorum; Her ortamda mülakatın adaletsizliğinden dem vuranların pek çoğu ikidir mülakatlara katılıyorlar. Peki haram lokma ise ne işiniz var beyler orda? Bu ne yaman çelişki? Ha kazansaydınız mülakatı o zaman da haram diyecek miydiniz? Ya da yarın seçim olsa iktidar değişse sizin görüşünüzden olan parti iktidara gelse ve aynı sistem devam etse hepiniz sıraya geçersiniz. O zaman haram olmaz. Kendimizle çelişmeyelim. Birbirimize hakaret etme yerine sendikalara bu sistemin değişmesi yönünde uyarıda bulunalım.