İDARE MAHKEMESİNİN KARAR HÜKMÜNÜN UYGULANIŞ ŞEKLİ

(10) Zorunlu yer değiştirme kapsamında görev yeri değiştirilen eğitim kurumu yöneticilerinden;

İdarelerin, mahkeme kararlarını hiçbir suretle değiştiremeyecekleri ve bunların yerine getirilmesini geciktiremeyecekleri Anayasa?nın 138. maddesinde de açıkça ifade edilmiş bir kural olmakla birlikte, mahkeme kararlarının yerine getirilmesi sırasında idarelerin karar gerekçelerini de göz önünde bulundurarak ve gerekçelerle de saptanan hukuka aykırılıkların giderilmesi amacıyla işlem tesis etmeleri gerektiği kuşkusuzdur.

a) Eğitim kurumu müdürleri ayrıldıkları eğitim kurumlarına, atandıkları eğitim kurumunda göreve başladıkları tarihten itibaren 5 yıl geçmeden eğitim kurumu müdürü,

bu konuda yönetmelikte net bir şey yok.

size birnek vereyim 15 ay idarecilik yapan arkadaş 2011 yılında puanların tekrar hesaplanması sonucu çalıştığı okula puanı yükselen birisinin gelmesinden dolayı öğretmenliğe döndü ve 15 aylık süresi idarecilikten sayılmadsı. Öğretmenlikten sayıldı. Sizin 5-6 ay başka yerde çalışmanız sehven yapılan bir hata ve bunun kuralı yukarda yazdığım gibi. Eğer sizin söylediğiniz gibi olsaydı görevlendirmelerde başka okulda çalışmış sayılmalı değilmi?

Zorunlu yer değiştirme suretiyle atamalar

İptal kararı, geriye yürür biçimde idari işlemin hukuki varlığına son verir. İptal kararının uygulanması içim idarenin işlem ve eylemlerde bulunması gerekmektedir. İptal kararının konusu olan işlem, bir istemin reddine ilişkin olumsuz bir idari işlem ise, iptal kararı ile işlem kendiliğinden hükümsüz sayılır. Olumsuz bir işlemin iptal hükmü, idari işlem yerine geçerek olumlu bir durum da oluşturmaz. İptal kararı, idari işlemin yerine geçmemesine rağmen, iptal kararı gereği idare uygun işlem ve eylemde bulunmaya mecburdur.

İptal kararının gereğinin yerine getirilmesi konusunda idarenin görevi, iptal edilen işlem dolayısıyla hukuk düzeninde meydana gelen sonuçları gidermek; hukuka aykırı durumdan, hukuka uygun duruma dönülmesini sağlamaktır.

İptal kararları geçmişe etkilidir. Başka bir anlatımla, mahkeme, idari yargı kararı ile işlemdeki sakatlığı saptadığında, bu saptama sakatlığın doğumu anından itibaren geçerli olur. Bundan ötürü, iptal davalarında, işlemin yapıldığı andaki duruma göre yargılama yapılır.

Her şekilde tekrar rotasyona tabi tutuluyorsunuz.

c) Eğitim kurumu müdür yardımcıları ayrıldıkları eğitim kurumlarına, atandıkları eğitim kurumunda göreve başladıkları tarihten itibaren 8 yıl geçmeden eğitim kurumu müdür yardımcısı,

Olumsuz bir idari işlem iptal edilince, idare işlemi bu defa olumlu olarak yapmak zorundadır. Olumsuz işlemin iptali üzerine, idare olumlu bir karar almak zorundadır. Aksi takdirde, idarenin sorumluluğu söz konusu olur.

İptal kararı, iptal olan işlemi ve ona bağlı işlemleri yapıldıkları tarihten itibaren yürürlükten kaldırır. İdare, iptal kararlarına uymak ve gereklerini yerine getirmek zorundadır. İdare, iptal kararının içeriğine ve amacına uygun eylemde bulunmak zorundadır.

Yürütmeyi durdurma veya iptal kararlarının idari işlemi tüm sonuçları ile ortadan kaldıracağı ve davacının atanma kararı ile verilen yürütmeyi durdurma veya iptal kararı uyarınca tekrar eski görevine dönme tarihi arasında geçen dönemin eski okulunda geçmiş hizmeti olarak sayılacağı açıktır.

Mahkeme beni 1. sebebe göre haklı bulur ve eski görev yerime iade ederese, Meb. temmuz-ağustos aylarında beni tekrar zorunlu yer değiştirmeye tabi tutabilir mi?

a)atamamınyapıldığı tarihteki KHK ye aykırı olduğu için,

HOCAM YAZDIKLARIM YÖNETMELİĞİN TA KENDİSİ. DAHA NASIL BİR NETLİK ARIYORSUNUZ?

Hocam yukarıda yazmıştım tekrar ekliyorum.

1. Mahkeme beni 1. sebebe göre haklı bulur ve eski görev yerime iade ederese, Meb. temmuz-ağustos aylarında beni tekrar zorunlu yer değiştirmeye tabi tutabilir mi?

Hocam ilk seferde mahkeme kararı ile döndüğünüz için eski görev yerinden hiç ayrılmamış sayılıyorsunuz. çalıştığınız 6 aylık süre eski görev yerinde çalışılmış sayılır. Bu bilinen açık bir kuraldır. İlk yorumum bunu açıklamak içindi.

b) Eğitim kurumu müdür başyardımcıları ayrıldıkları eğitim kurumlarına, atandıkları eğitim kurumunda göreve başladıkları tarihten itibaren 8 yıl geçmeden eğitim kurumu müdür başyardımcısı,

atamamın hukuka aykırılığı iddiası ile idare mahkemesine başvurdum.

Kadrolarının bulunduğu eğitim kurumlarının dışında görevlendirilenler bakımından, kadrolarının bulunduğu eğitim kurumlarına ilk başladıkları tarih esas alınır.? hükümlerinde Yöneticiliği yargı kararına bağlı olarak iptal edilenlerin eski görevlerine dönmeleri halinde iki idari işlem arasında geçen süreleri hakkında bir açıklama bulunmamaktadır.

bilenler lütfen yardım

Okul md. yrd. sıyım. Kasım 2012 de 8 yıllık süreyi aynı okulda tamamladığım gerekçesiyle zorunlu yer değiştirmeye tabi oldum ve görev yerim değişti. Ancak atamamın,

zaman123,

b) 2007 yılında bir başka okula okul müdürü olarak atanıp yaklaşık 6 aysonra o günkü yönetmeliğin iptali ile atamalarımızn da iptali nedeniyle eski okuluma döndüğüm ve bu tarihten itibaren henüz 8 yılım dolmadığı için.

Sözüm sizin yazdıklarınıza değil, kendi sorularıma, yazdığımnız yönetmelik maddesi malum da benim sorumla ilgisi yok.

Yukarda sayılan nedenlerden dolayı rotasyona tabi olacaksınız.

olarak atanma isteğinde bulunamazlar.

Yürütmeyi durdurma veya iptal kararlarının idari işlemi tüm sonuçları ile ortadan kaldıracağı ve davacının atanma kararı ile verilen yürütmeyi durdurma veya iptal kararı uyarınca tekrar eski görevine dönme tarihi arasında geçen dönemin eski okulunda geçmiş hizmeti olarak sayılacağı açıktır

Ahmet KANDEMİR

İptal kararı idari işlemi ortadan kaldırır, meydana getirdiği sonuçların silinmesi gerekir. İptal kararının hukuki sonucu, idari işlemin ortadan kalkması, varlığını sona erdirmesidir.

MEVCUT ATAMA YÖNETMELİĞİ

2. Eğer böyle olursa tekrar mahkeme dışında yapabileceğim birşey varmı?

işte bu konuda yönetmelikte açıklık yok. Bu durum ayrıca yönetmekülikteki "aralıksız... yıl" ilkesine de aykırı değil mi?

görev yaptığınız süre eski görev yeri süresine dahil edilmez kırıkkale de bir idareci rot. iptal ettirdi sebebi ratasyon sonrası yeni yerinde geçen süre hesabına dahil edildiği için

İptal kararı ile hukuka aykırı işlem ortadan kaldırılınca, hukuka aykırı olmayan, yani sakat işlemin yapılmasından önceki duruma dönülür. İdareler iptal kararı ile ortadan kalkmış olan idari işlemin yapılmasından önceki durumu aynen ve tamamen ve eski durumun sağlanması için idari tasarrufları tesis ve idari eylemleri ifa etmekle yükümlüdürler. Ancak, iptal kararından sonra, idare, yeni işlem ve eylemler yapmak durumunda ise, bunları iptal kararı doğrultusunda ve ona uygun olarak yapmak zorundadır.

Mahkeme kararı ile döndüğünüz için sehven atanmış sayılıyorsunuz ve mahkeme süresince çalıştığınız süreler eski görev yerinden sayılıyor.