Arkadaşlar eşim 15 temmuz 2010 sözleşmeli olarak atandı. 2011 yılında KHK ile kadroya geçti.

KHK ya göre sözleşmeli olarak atandığı tarihten itibaren memurluktaki haklarını alacakları ibaresi vardı. Şimdi Eşim 10 yıldan sonra 30 günlük yıllık izin hakkını kullanmak istiyor fakat kurumu

10 yıllık sürenin daha bitmediğini ( çünkü 2011 haziran ayını baz alıyorlar) söylüyor. Benim bildiğim kadarıyla sözleşmeli olarak atandığı tarih baz alınması gerekmiyor mu? Bununla ilgi sağlık bakanlığında bir yazı var mı? Teşekkür ederim