Birinci durum usulüne uygun istifa şekli, ikinci durum ise usulüne uygun olmayan istifa şekli olarak tanımlanmaktadır.

Bir öğretmenin kurum değiştirmesi ne yazıki şuanki geçerli olan kamu yönetimi sistemimizde objektif esaslara dayanmamaktadır. Bu bağlamda, referanslarını bulsa dahi, kurum değiştirmek isteyen öğretmenlerin birden fazla bilgiye muhakkak ulaşması gerekmektedir.

Mezkur hükümlerin incelenmesinden de anlaşılacağı üzere çekilme isteğinde bulunmak memurun bir hakkı olup, zamanını saptamak da, bu hakkı kullananın isteğine bağlıdır. Ancak çekilme işleminin hüküm ifade edebilmesi için memurun tek taraflı irade beyanı yeterli olmamakta, yerine atanan kimsenin gelmesi veya çekilme isteğinin kabulü gerekmekte, bir ay içinde yerine atanan kimsenin gelmemesi ya da bir vekil atanmaması halinde üstüne haber vermek suretiyle memuriyeti sona ermektedir.

Memur, istifa ederek akademik personel olabilir mi?

Cevap:

başka bir kuruma atanmak için kpss tercihlere başvurabilir miyim?

Memur, 4/B?liye geçişte istifa edilebilir mi?

İşçi alımları Türkiye İş Kurumu tarafından koordine edilmektedir. Hem özürlü, hem eski hükümlü hem de daimi statüde işçi alımı yapılmaktadır. İşçilik statüsü de, 4/B?li statüsü gibi 657 sayılı Kanunun dışında yer alan bir statüdür. İşçi statüsünde çalışan bir kişinin özlük hakları 4857 sayılı İş Kanunu ile düzenlenmektedir. Memur olan kişinin, işçi kadrosuna istifa ederek geçişi mümkündür. Bir örnek verecek olursak; memur olarak çalışan bir kişi, KPSS?ye girip daha sonra İş Kurumunun yayımladığı ilanları takip edetrek örneğin TÜRKSAT?a işçi olarak girmeye hak kazanması halinde, memuriyet görevinden istifa ederek işçilik statüsüne geçişi mümkün bulunmaktadır.

Memur, istifa ederek işçi olabilir mi?

2- İstifa sonrası göreve başlayacak kişiler, kurumlarca göreve teklif edebilmesi ve atayabilmesi için memur olma niteliklerini taşıması bakımından kontrol edilmesi gerekmektedir.

kadrolu öğrtmenim şuan.

İstifa Edip, Başka Bir Memurluğa Atanma Dönemi Bitti

Mezuniyet ile kazanılan unvanlara geçişler Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik ile yapılmaktadır. Bu yönetmeliğe göre bir memurun eğer mühendislik fakültesi mezunu ise mühendis kadrosuna atanabilmesi için, kendi kurumunda açılacak unvan değişikliği sınavını kazanması gerekmektedir. Unvan değişikliği sınavının ne zaman açılacağına, hizmet ihtiyacına bağlı olarak kamu kurumlarının kendisi karar vermektedir. Bu söylediklerimiz kurumlar arası geçiş için geçerlidir. Bu nedenden dolayı kamu kurumları örneğin mühendislik mezunu olsa da öğretmenleri naklen mühendis kadrosuna atayamamaktadır. Bu mezuniyet ile kazanılan diğer lisans unvanları için de geçerlidir.

3- İstifa tarihi kurumdan ilişiğinizin kesildiği tarihtir. Bu istifa dilekçesini verdiğiniz tarihten başlayarak en fazla 1 ay sonunu bulması muhtemeldir. 1 ayı aşamaz.

C) 95 inci maddede yazılı zorunluluklara uymayanlar 3 yıl geçmeden,

kısacası öğretmenlikte umduğumu bulamadım diyebilirim.

İstifa dilekçesi verildi ama cevap gelmedi. Memur ne yapmalıdır?

4-Yeni atanacağız kuruma, atama onayınızın alınacağı evrakları vermiş olduğunuz tarihte memur olma niteliğini taşıyor olmanız gerekmektedir. Göreve başlama onay tarihinde, 657 sayılı Kanunun 97 maddesinde aranılan süreleri doldurmuş olmanız halinde atanmanız mümkün bulunmaktadır. Sözkonusu süreler dolmadan atama yapılması halinde idare bu süre içinde söz konusu durumu fark etmesi halinde görevinize son vermesi mümkündür. Ancak mezkur 97 madde belirtilen süreleri doldurmadan sehven atana ancak bu süreler doldurulduktan sonra kişinin durumu idarece fark edilen devlet memurlarının görevlerine son verilememektedir. Çünkü artık kişilerin artık memur olma niteliklerinin tamamına haizdirler. Danıştay?ın istikrar bulmuş kararları da bu mahiyettedir.

Belirtilen hüküm uyarınca devlet memuru olan ve ilerde memur olma niteliğini taşıyan kişilerin memur olma nitelikleri maddede belirtilen 6 ay, 1 yıl 3 yıl süreyle ve süresiz olarak kaybetmelerine neden olmaktadır.

1- NAKLEN GEÇİŞ KONUSU

kadroluyum adaylığım kalkmış durumda

1- Usulüne uygun istifa edenler 6 ay boyunca,

Ancak, SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı bilgilerinin merkezi olarak tutulmaya başlaması ile birlikte, bu tespitlerde yapılmaya başlandı. Konuya ilişkin detaylı bir haber tıklayınız.

Öğretmen, Naklen Hangi Unvanlara Geçebilir?

İdare istifa dilekçe üzerine işlem tesis etmeyebilir o zaman da siz 1 aylık süre sonunda görevi bırakıp ayrılabilirsiniz. Görev bırakıp ayrıldınız tarih memuriyet istifa tarihidir.

2- Usulüne uygun istifa etmeyenler yani çekilmiş sayılanlar 1 yıl boyunca (Çekilmiş sayılma hali dört tanedir: a-Başka bir yerdeki göreve atananlardan 62. maddede belirtilen sürelerde görevlerine başlamayanlar, b- Yurtdışına gönderilmiş olup, görevlerinin bitiminde süresi içinde işe başlamayanlar, c- Kadrosu kaldırılmış olup, başka bir memuriyete atanmış olanlardan süresi içinde görevine başlamayanlar, d- Aylıksız izin süresinin bitiminden önce mazeretini gerektiren sebebin kalkması halinde göreve başlanılmayanlar veya aylıksız izin süresinin bitiminde görevine dönmeyenler, e- Görevi terk edip bu terki 10 gün devam edenler)

B) Bu Kanuna göre çekilmiş sayılanlar ile 94 üncü maddenin 2 nci fıkrasına uymadan görevlerinden ayrılanlar bir yıl geçmeden,

mesleğimi artık sevmiyorum ve köyde olmaktan bıktım.

Yukarıda yer verilen bilgiler ışığında:

Daha önceki yıllardaki uygulamalar göz önüne alındığında 2008 yılında da hem ortaöğretim hem de yüksek öğrenim mezunları için bir KPSS sınavı açılacaktır. Daha önce de belirtildiği üzere, KPSS sınavlarına, memurlar da girebilmektedir. Ancak, başka bir kadroya yerleşen bir memur, eğer muvafakat alamaz ise hemen istifa yolunu düşünmektedir. Oysaki, bir memurun istifa edip yeni bir memuriyete başlaması mümkün değildir. Bu konudaki kısıtlama ise 657 sayılı Kanunun 97?inci maddesinden kaynaklanmaktadır. Detaylar için başlığa tıklayınız

İstifa talebiniz idarece kabul edilip onaylanır ve kurumdan ilişiğiniz kesilirse, istifa tarihiniz ilişiğinizin kesildiği tarih istifa tarihinizdir. İstifa dilekçe tarihi, onay tarihi ve ilişik kesme tarihi aynı olabileceği gibi farklı tarihlerde olabilir.

1-İstifa dilekçesi veren devlet memurunun istifa tarihi idarenin eylemine göre farklılık göstermektedir.

BAZI STATÜLERİN İSTİFA KARŞISINDAKİ DURUMLARI

4- Olağanüstü hal, sıkıyönetim, seferberlik ve savaş hallerinde veya genel hayata müessir afetlere uğrayan yerlerde çalışmakta olup, yerine birisi atanana kadar görevde kalması gerekirken buna uymayanlar hiçbir surette,

Önceki yıllarda bir memur, istifa ettiğinde ve gidip yeni bir memurluğa başladığında, tespit, neredeyse imkansız gibiydi. Sadece ihbar halinde, tespit yapılabilmekteydi. Bu nedenle de bazı memurlar, muvafakat alamadıkları için, KPSS ile yerleştiği memur kadrosuna istifa ederek geçmekteydi.

Usulüne uygun istifanın önemi nedir?

ama merak ettiğim çalışırken başvuruda bulunursak

Bu sınırlama, bir başka deyişle, istifa edip hemen başka bir memuriyete başlayamama sınırı sadece memur kadroları için söz konusudur. Dolaysıyla istifa eden 657'e tabi memur, bekleme sürelerine tabi olmaksızın sözleşmeli (4924 veya 4/B fark etmez), işçi gibi 657'e tabi olmayan statülere geçebilir.

Memur, istifa ederek hakim adayı olabilir mi?

Akademik personel 2914 sayılı Kanuna tabidir. Akademik personel kadrolarına atanabilmek için ALES?e girmek gerekmektedir. ALES?e giren ve daha sonra yayımlanan ilanları takip ederek, başvuru yapan bir akademik kadroya atanmaya hak kazanan bir memur, istifa ederek akademik personel statüsüne geçiş yapabilir. Bu halde de bekleme süreleri uygulanmayacaktır.

geçen sene kpss ye girdim ve kpssp3 türünden puanım 84.

sözleşmeli pozisyonlar için durum nedir bilmiyorum ama kadrolu memurluk için durum şöyle:

6 AY -3 YIL SINIRLAMASI

Memurlar. net'in notu: Yukarıdaki açıklamalar, sadece öğretmen kadrosunda yer alan ve lisans mezunu memurlara yöneliktir.

istifa etmeden başvurabilir miyim yani?

Memur istifa edip hangi görevlere başlayabilir?

ve gelirse eğer geldikten sonra öğretmenlikten istifa etsek olur mu? bilgisi olan varsa yardım lütfen...!

2- NAKLEN GEÇİŞLERDE KAYIRMACILIK HAKİM

hem daha önce çalıştığı kurumda hem de diğer kamu kurumlarında memur olarak çalışamaz.

24/02/1983 tarih ve 2802 sayılı Hakimler Ve Savcılar Kanunu adaylık başlıklı 7. maddesine göre aday hakim ve savcılar, Devlet Memurları Kanunundaki Genel İdare Hizmetleri Sınıfına dahildir ve haklarında Devlet Memurları Kanununun 2802 sayılı Kanuna aykırı olmayan hükümleri uygulanmaktadır. Hakim ve savcı adaylığı hakkında 657 sayılı Kanun hükümleri uygulandığından, bir memurun kazandığı idari veya adli hakim adaylığı görevine, istifa ederek geçişi mümkün değildir. Memurun böyle bir durumda kurumlar arası muvafakat yoluyla geçiş yapması gerekmektedir.

DAHA ÖNCE UYGULAMA NASILDI?

1- Memur olarak çalışan kişilerin KPSS ile yerleştiği memur kadrosuna istifa edip geçmesi mümkün değildir. Mutlaka, çalışılan kurumdan muvafakat alınması gerekmektedir. Muvafakat verilmemesi halinde, muvafakat verilmeme işlemini 60 gün içinde dava etmek gerekmektedir.

Yukarıda yer verilen mevzuat uyarınca;

3) Önceki kurumdan İstifa ettiğim tarih ile atanacağım kurumun bakanlığının vereceği atama kararının günü mü?

657 sayılı Kanunun 94. maddesine göre devlet memurları, çekilme isteğinde bulunabilir. İki durum vardır. Birincisi, çekilme isteğinin yazılı olarak başvurulmak suretiyle yapılması ve bunun kabul edilmesi veya yerine bir kimsenin atanması; İkincisi ise buna hiç uymaksızın görevin terk edilmesidir. Görevin haber verilmeden terk edilme halinin 10 gün sürmesi halinde memur çekilmiş sayılmaktadır.

Memur, istifa ederek 399'a tabi sözleşmeli göreve başlayabilir mi?

Çekilen veya çekilmiş sayılan memurun yeniden eski görevine dönmesi ise 657 sayılı Kanunun 97'inci maddesinde düzenlenmiştir. Bu maddeye göre;

iii- Açılacak bir unvan değişikliği sınavına kaç kişi girecek, kaç kişi alınacaktır?

4- ÖĞRETMENLER HANGİ YOLA BAŞVURUYOR?

2) Önceki kurumdan İstifa ettiğim tarih ile atanacağım kurumda ilk mesai günü arası gecen süre mi?

SINIRLAMA SADECE MEMURLUK İÇİN SÖZKONUSU

Devlet memurluğuna alınamazlar.?hükmü yer almaktadır.

5- ÖNERİLERİMİZ

bu puanla başvurulabiliyormuşum.

4/B?li statüsü sözleşmeli bir statüdür. Bu statüde çalışan kişilerin özlük hakları 6/6/1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu kararı ile düzenlenmiştir. Bu statü memuriyet dışında bir statü olduğu için, bir memur istifa ederek bu statüdeki bir göreve başlayabilir. Dünkü yazımızda yer alan süre sınırlaması bu geçişlerde geçerli değildir.

2- 1 nolu maddedeki tespit sadece memur kadroları için söz konusudur. Memur kişi sözleşmeli bir pozisyona atanmaya hak kazanmış ise bu halde istifa ederek sözleşmeli göreve başlayabilir.

İstifa eden memurun yeniden memur olmak için bekleyeceği süre nasıl hesaplanır?

3- Devir ve teslim ile yükümlü olanlar, bu işlemlerin sonuna kadar görevlerini bırakamazlar. Buna uymayanlar 3 yıl boyunca,

istediğim yere de anca emekliden sonra giderim.

ARTIK TESPİT YAPILABİLİYOR

Merhaba

Milli Eğitim Bakanlığına bağlı eğitim öğretim kurumlarında 700 bine yakın öğretmen bulunmaktadır. Ancak çalışan bazı öğretmenler, meslekten memnuniyet duymadıkları için naklen mezuniyet ile kazandıkları kadrolara atanmak istemektedir. Bugünkü dosyamızda bu şekilde başka bir kuruma geçmek isteyen öğretmenlere yardımcı olacak bazı hususlara yer vereceğiz. Detaylar için başlığa tıklayınız.

Bu çerçevede, bir ay içinde yerine atanan kimsenin gelmemesi ya da bir vekil atanmaması halinde üst amire haber vermek suretiyle görevinizi bırakmanız mümkün bulunmaktadır.

1) Önceki kurumdan istifa ettiğim tarih ile şuan tercihte bulunduğum tarih arası mı?

kısaca cevap nedir

2007nin kpssp10 türüyle 83,810 puan ile atandım.

A) 94 üncü maddenin 2 nci ve 3 üncü fıkrasına uygun olarak memuriyetten çekilenler altı ay geçmeden,

Burada önemli husus şudur. Kurumlar arası geçişte bir standart yoktur. Bir başka deyişle bir dilekçenin kabul görüp görmemesinde kayırmacılık en önemli faktördür. Bu bağlamda siyasi referans bulamayanların dilekçeleri genellikle "ihtiyaç yok" denilerek reddedilmektedir. Bu idarenin takdir yetkisi içinde olduğu için, verilen cevabın kamu yararı ve hizmet gereğine uygun olmaması iddia edilerek açılan bir davanın kazanılması neredeyse imkansıdır.

KİT'lerde 399'a tabi sözleşmeli personel çalıştırılmaktadır. Memur olarak çalışmakta olanlar, KPSS ile 399'a tabi sözleşmeli pozisyona atanmaya hak kazanmaları halinde, istifa ederek, 399'a tabi sözleşmeli göreve başlayabilirler.

İstifa sonrası dönüş

Soru:

İstifa eden bir memurun ne kadar süre ile yeniden memur olamayacağı 657 sayılı Kanunda düzenlenmiştir. Buna göre bu süre 6 ay ile 3 yıl arasında değişmektedir. Bu konuda, 13 Mart 2005 tarihinde hazırladığımız özel dosyaya ulaşmak için tıklayınız.

D) 96 ncı maddeye aykırı hareket edenler hiçbir surette,

i- Unvan değişikliği sınavı açılacak mı?

Yukarıdaki açıklamamızda görüleceği üzere, usulüne uygun istifa etmiş olan devlet memuru, en iyi halde, 6 ay sonra memur olarak yeniden başvurabilmektedir. Bu nedenle önemle vurgulamak istiyoruz. İstifa eden devlet memuru en az 6 ay boyunca hiçbir kamu kurumunda memur olarak görev alamaz. Kamu kurumlarının bunu tespit edemeyeceğini düşünülmemelidir. Zira bilgi işlem teknolojilerindeki gelişme ile bir çok bilgide merkezileşmeye gidildiği gibi, sosyal güvenlik işlemlerinde de merkezileşmeye gidilmiştir.

Milli Eğitim Bakanlığından ayrılmak isteyen öğretmenler, naklen mühendis olarak geçemedikleri için, genelde yaptıkları ikili görüşmeler ile hangi kurumlarda unvan değişikliği sınavı açılacağı bilgisine ulaşmakta, daha sonra da bu bilgiye dayanarak kuruma "memur" unvanında atanmaktadır. Eğer aldığı bilgi doğru ise açılan unvan değişikliği sınavına katılmakta ve başarılı olur ise mezuniyet ile kazandığı unvanına atanmaktadır.

Başka bir kuruma naklen geçiş yapmak isteyen bir öğretmenin öncelikle kendisine uygun bir kurum bulması gerekmektedir. Örneğin Gıda mühendisliği mezunu ama öğretmen olarak çalışan biri için en uygun kurum Tarım ve Köyişleri Bakanlığıdır. İnşaat mühendisliği mezunu için ise Bayındırlık ve İskan Bakanlığı veya Karayolları Genel Müdürlüğüdür. Bu tespiti yaptıktan sonra geçiş yapılmak istenen kuruma dilekçe ile müracaat edilmelidir. Dilekçe ile müracaat kurumun il teşkilatına yapılabileceği gibi Ankara'daki genel merkezine de yapılabilir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunun?Çekilen ve çekilmiş sayılanların yeniden atanmaları? başlıklı 97 maddesinde?Memurlardan mali ve cezai sorumlulukları saklı kalmak üzere;

3- GÖREVDE YÜKSELME KONUSU

ii- Unvan değişikliği sınavı açılsa dahi, bu sınav, mezun olduğu lisans programını kapsamakta mıdır?

kadrolu öğretmenim.

657 sayılı memurlar kanununda istifa sonrası 6 ay beklemek gerekiyor. Bu süre, aşağıda yazdığım seçeneklerden biri gibi mi hesaplanıyor yada farklı bir hesaplama şekli var mıdır?

biliyorum gül gibi mesleği var beğenmiyor diye laf edenler olacak ama insan mesleğini sevdiği mutlu olduğu bir yerde yapmalı diye düşünüyorum. kınamayın lütfen.

Okurlarımızca en çok karıştırılan husus, usulüne uygun istifanın önemine ilişkindir. Bazı okurlar, usulüne uygun istifa edilmesi halinde memuriyete geri dönüşlerin çok daha kolay olacağını düşünmektedir. Oysak, buradaki farklılık sadece memurluğa dönüş süresini etkilemektedir.

Memurun istifa ediş şekli

yurıdaki cevap sadece isitfa ve aynı kuruma dönüş ile ilgiliydi:

KPSS'ye memurlar da girebilmektedir. Başka bir kadroya yerleşen bir memur, eğer muvafakat alamaz ise hemen istifa yolunu düşünmektedir. Geçtiğimiz yıllarda, istifa eden bir memurun başka bir memurluğa atanıp atanmadığını kontrol etmek mümkün değildi. Ancak, Sosyal Güvenlik Kurumunun kurulması ve emeklilik bilgilerinin tek merkezde toplanması ile artık memur olarak çalışan bir kişinin istifa edip, başka bir memuriyete geçtiğini tespit etmek mümkün hale gelmiştir. Devamı için başlığa tıklayınız.

bu yüzden başka bir kuruma geçmek istiyorum.

idare istifa dilekçe tarihinden 10 gün sonra istifayı onaylar ve aynı gün ilişiğinizi kesebilir. İstifa tarihi ilişik kesim ve ayrılış tarihidir.