bende 4/b sağlık teknikeri tıbbi sekreterim ve sizin gibi 5.5 yıl özelde çalışmışlığım vardı ilk atandığımda ssk prim dökümü ve bir dilekçe ile personel işlerine başvurdum işlemler tamamlandıktan sonra bir yılım dolmadan 20 gün yıllık izin hak ettim

Bu bilgilere göre bir dilekçe yazdım. Neticeyi cevap gelinde bildireceğim. Durumu benim gibi olanlara örnek olur.

Çok teşşekkür ederim bende 4/b hizmet sözlleşmesinde şöyle bir ifade okudum:

Halk sağlığı personel işleriyle görüştüm izin hakkımın olmadığını tekrarladılar. Ne yapmam lazım?

<i> Ayrıca personele, aylık sözleşme ücreti dışında, aynı birimde aynı unvanlı çalışan ve hizmet yılı aynı olan emsali kadrolu personel esas alınarak, görev yaptığı birimde bulunan döner sermayeden ilgili mevzuat dahilinde ek ödeme yapılabilir.</i>

Bende 4b li olarak atanmadan önce 6 ay taşeronda tıbbi sekreter olarak çalıştım. Atandıktan sonra hizmet birleştirmesi yaptım ve çalışma süresi toplamda 1 yıl olduğunda izin kullandım. Tek şart önceki çalışma durumunuzda aynı ünvanla çalışmak... tıbbi sekretersen tıbbi sekreter olarak gibi.. Ki aynı şeyi bi arkadaşımda yaptı.

<i> Yıllık İzin : 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 inci maddesinde sayılan kurumlarda ve sosyal güvenlik kurumlarına prim ödemek sureti ile geçen hizmet süresi 1 yıldan 10yıla kadar olanlara 20 gün, 10 yıldan fazla olanlara 30 gün ücretli izin verilir. Yıllık izinler sözleşme yılı içerisinde kullandırılır</i>

Merhabalar.15 ocak 2013 de 4/b tıbbi sekreter olarak atandım.13 yıl üniversite hastanesinde taşeron olarak mesleğimi yaptım. yatırılan ssk primlerinin hem4/b de hemde kadroya geçersek ne gibi yararı olur. ayrıca yıllık izin sürem için 1 yılı mı doldurmam gerek. konu ile ilgili bilgisi olan arkadaşlar cevaplarsa sevinirim

Ssk prim gün ödeme süresi 10 yılı geçtiği için 30 gün izin hakkiniz var bu hali hazirdaki durumunuz içinde geçerli. Kadroya gectiginizde hizmet birleştirimi yaparsınız kadro derecenizi de etkiler.