Benim sorum bu yıl 06.10.2011 de 6 yıl doluyor.2 yıl 4 ay 25 gün de dışarıdan saydırdığım gün bir de askerlik sayılır bilgisi ile 1,5 yıl. buna göre 6 yıl + yaklaşık 2,5 yıl + askerlik 1,5 yıl : 10 yıl ve 30 gün izin süresi olur mu?

devlet memurları kanunu 140 serı nolu genel teblıgının a bolumu ıkıncı paragrafında.

Dışarıda çalıştığın kamu kurumu değilse ve gih ya da yardımcı hizmetlerdeysen izin hesaplamasında bir işe yaramaz. Ama tek. hiz. Sağlık Hizmetleri ya da öğretim hizmetleriyse sayılır. Bu arada kimse tuhaf yorumlar yapmadan belirteyim bunu kafama göre ya da kulak tan duyma söylemiyorum. Forumda aratırsanız madde madde yazdım daha önce

yani 11.11.2011 de 30 gün izin hakediyor muyum? ilginize şimdiden teşekkür ederim.

dışardan saydırdığın hizmet sürelerinin 3/2 si sayılıyor. yani askerlik dahil 4 yılın 2,5 gibi yılı sayılır

dışarıda çalışmış olduğum gün sayısı 1530 gün. emekli sandığına bildiğiniz üzere hepsi sayıldı. Maaş derecesine 2 yıl 4 ay 25 gün bonservis alarak saydırdım.

06.10.2005 de tsk da göreve başladım.

teşekkür ederim ilginize. vermezlerse dilekçe yazacağım.

herkese teşekkürler. ben personel şubeye sordum şartların doğru kullanabilirsin dendi. yani askerlik ödenmese dahi sayılıyor

evvela hızmet bırlestırmenızı vb pers sb kontrol ettırın

evet sayılıyor. saddece hızmete etkı eder derece kademe olayını etkılemez

soyledıgınız sartlar dogru ssk hızmetı-fıılı hızmet suresı-askerlık hızmetı toplattırın 10 oldugu vakıt cıkarsınız

bana gönderebilirmisin?

Saygılar.

dışarıda çalıştığım süre meslekle ilgili olan süre 3 yıl 3 ay. bana burdan 2 yıl 4 ay 25 gün geldi. + 1,5 yıl askerlik ve 6 yıl memuriyette çalışmışlık olunca herhalde 30 gün izne çıkarım diye düşünüyoruım. daha idareye söylemedim.

askerlik hizmeti birleştirilmese de sayılırsa balarest arkadaşın dediği gibi bu yıl çıkarım inşaallah.

sayın balerest yardımların icin teşekkür ederim ancak internette baktığım kadarıyla bununla ilgili torba yasada bir madde bulamadım yardım edersen sevinirim

memurun memurdan baska dusmanı yok

BU MALUMUN ILANI OLUR ZIRA KANUNDA ALENEN YAZIYOIR BIRDE IDARENIN APTIGI YANLISLAR ASKERLIK ILE ILGILI SUCLAR HARIC SIVIL YARGIYA GITMESI GEREKMIYOR MU

arkadaşlar iyi biliyomusunuz ödenmemiş askerlik sayılıyomu

gecenlerde bızım yenı memurlara bırlestırmelrı yapldı bonservıs vermeden yuzde yuz sayıldı suan aklımda degıl ama denk gelırse atarım bırde bırlestırme ıslemlerını sgk ve kuvvet ortak yapar sızlık bırsey yok

Birde bu askerliğin sayıldığı kanunu bulamadım balarest kardeş.

hizmet birleştirme ile ilgili özlük haklarını arayarak bilgi alabilirsiniz. bana çok yardımcı olmuşlardı. hizmetbirleştirme işlemimi yapmak için kendim önce araştırma yaptım 657 sayılı devlet memurları kanunu okudum. geriye dönük yıllarda şu an yaptığınız mesleği yapmışsanız ssk günlerinizin tamamını sayıyorlar. yok eğer farklı mesleklerde çalışmışsanız farklı hesaplanıyor. memuriyette geçen süre ve eski çalıştıklarınız toplanıyor.10 yıl olmuşsa 30 gün yıllık izin hakkınız var. buna kimse engel olamaz. dediğim gibi özlük haklarını aramanız gerekli.

supheye dustugunuz durumda sgk hızmet dokumu alın. eger sıze gore hızmet hesabı dogru ıse dogruluguna emınsenız dılekçe yazın

arkadaşlar merabalar bir yardım da ben istesem ssk 2400 günüm var ama mesleğimle ilgili değil bu 30 günlük izin süresine etki edermi yardımlarınız için şimdiden teşekkürler

sayın balarest bu konuda yıllardır süren bir ikilem mevcut dmk 154 nolu genel tebliğindede bahsettiğiniz gibi bir yaklaşım var fakat bu torba yasada belirtilenden haberim yok benimde bu hizmet birleştirmesi ile yıllık izin süresiyle alakalı ikinci dilekçemi verdim sonucunu bekliyorum torba yasada açık bi madde varsa gerekirse bi üçüncü dilekçeyide veririm çunkü kurumda bu konuda bayağı bi zorluk çıkarıyorlar

güncel

yalnız bu kanunları bilen pek yok. benim gibi birkaç arkadaş daha var bu konuda hiç bilgileri yok. bu ve bunun gibi avantajımıza olan bilgileri söyleyen de yok. Memurlar bilinçlenmeli böyle karadüzen gidilmez. Allahtan bu forumumuz var da insanlar birbirlerine yardım ediyorlar.

Sevgili Balarest senin bana göndermiş olduğun evraklara ben bir de Devlet Personel Başkanlığının bunula ilgili görüşünü ekledim. Dilekçe benden çıktı amirim kuvvetten almış olduğu bilgi ile borçlanmam gerektiği konusunda bana bilgi verdi. Ama dilekçem kuvvete gidecek bende yazılı cevaba göre olumsuz sonuçlanırsa AYİM'e bir dava daha açacağım. Kamuda uygulama birliği sağlamak için çıkartılan tebliğler ne işe yarıyor. ama sağolsunlar zorunlu olarak "sendikal hakkımızın olmaması sebebiyle" hakkımızı ancak bireysel başvurular ile çözmeye çalışmamız nedeniyle bizleri savunacak kimselerin olmaması sebebiyle böyle verilmiş olan hakları yazı "emir" ile kısıtlamak için ellerinden gelen herşeyi yapıyorlar. Dediğim gibi açacağım bir dava daha var.

bana idare 30 gün çıkamazsın derse ne yapmalıyım? teşekkürler

bu konuda daha once forumda gereklı baslıgı ve acıklamayı yapmıstım lakın kmsenın ılgısını cekmedı

torba yasa maddelrıne bakın yenı duzenleme ıle meslek uzerıne olmsa dahı yuzde yuzu sayılacak