Hocam doğum 15 Ekim görünüyor izine ayrılma tarihim de 27 Eylül. Dogum öncesinden kalan kaç günümü aktarabilirim merak ettiğim bu.

Teşekkürler arkadaşlar...

1'inden başlasa 26 gün ekleyecek.

5'inden başlasa 21 gün ekleyecek.

Doğum tarihinden son üç hafta öncesine kadar fiilen çalıştığınız süreler doğum sonrasına ekleniyor. doğum tarihi ne zaman yazarsanız daha iyi yardımcı olabiliriz.

doğum izni doğum öncesi 8 hafta, doğum sonrası 8 hafta toplam 16 haftadır ( 4 ay )

rapor ile sağlıklı ise tahmini doğuma kalan 3 haftaya kadar çalışılabilir ve doğum öncesi kullanılmayan 5 hafta eklenir ama Siz doğum iznine ayrıldığınız 27 Eylülden sonra 16 hafta sayın

15 Ekim + 8 hafta + 21 gun mü yoksa

Hayır.

a) Doğumdan önceki üç haftaya kadar Kurumunda çalışabileceği tabip raporuyla onaylanan ve doğum sonrası analık iznine eklenmesi gereken azami beş haftalık süre içerisinde kanuni izinlerini kullanan kadın memurun, doğum sonrası analık iznine sadece doğum öncesi analık izni içerisinde Kurumunda fiilen çalışarak geçirdiği sürelerin eklenmesi gerekmekte olup, b u süre içerisinde alınan kanuni izinler doğum sonrası analık iznine ilave edilemeyecektir.

Aynen hocam doğum öncesi 5 hafta istenirse doğum sonrasına aktarılabiliyor. Ben idari izinli sarıldığımız 1 ve 2 Eylülde sayılır mi sayılmaz mi onu merak etmiştim aslında.

İdari iznin alakası yok. Her iki durumda da aynı gün göreve başlayacak.

Aynı gün nasıl göreve başlanıyor hocam arada 5 gün var yani 1 hafta, 15 Ekimde doğum görünüyor,

Arkadaşlar 27Eylülde (37. Haftada) dogum iznine cikiyorum. Dogum sonrasına kaç gün aktarabiliyorum 27 gün mu 1 ve 2 si idari ızinliydik sayılır mi arkadaşlar o günlerde.

15 Ekim +8 hafta + 26 gun mu benim merak ettiğim idari izinli sayidigimiz gunlerin sayilmasi.

Tahmini doğum 15 ekim düşünüyordur doktor ama siz doğum iznine çıkmadan öncede gelebilir 16 haftanız doğumun olduğu gün başlar veya 15 ekimi geçerse doğum Sizin izne ayrıldığınız 27 eylülden itibaren sayılıyor

Hocam aynı şeyi söylemiş oldunuz :)

izne ayrıldığın tarihten itibaren 112 gün hesapla.

Özür dilerim, bağlantı varmış. 5-27 Eylül arasındaki gün sayısını doğum sonrası analık izni olan 8 haftaya ekleyebilirsiniz hocam.

Sizin doğum sonrasına aktaracağınız günler 1 Eylülden itibaren başlıyor. 5 hafta aktaramazsınız. Aktaracağınız günler sonuna eklenecek. Elinizde 27 gün var. 1 ve 2'sinin idari izinli, tatil, çalışma olmasının bir anlamı yok. Doğum ne zaman? 1 Ocak. Göreve başlama: 8 hafta + 27 gün.

27 Eylül'de başlayacak izin ile 1-2 Eylül'deki idari izin arasında hiç bağlantı yok hocam.

27 Eylül tarihinden 5 hafta geriye giderseniz yaz tatiline denk gelir. Fiilen çalışılmayan günler doğum sonrasına ilave edilemez. Yanlış hesaplama yapıyorsunuz

15 Nisan 2011 tarihli Resmi gazete.