<u> Mülakatın faziletleri o kadar çoksa </u>bakanlığımız İlçe Milli Eğitim Şube Müdürlüğünden başlayarak İlçe Milli Eğitim Müdürülüğü, İl Milli Eğitim Müdürlüğü, Tüm Şube müdürlüklerine <u> derhal </u> mülakat getirmelidir.

Bu yönetmelik öğretmenlere ve yaptığı işe açık bir saygısızlıktır. Öğretmene "<u> vasıfsız eleman </u>" muamelesi yapılmakta ve <u>zaten yavrularımızı emanet ettiğimiz </u>meslektaşlarımızın vasıfları, oralara nasıl atandıkları herkesin malumu olan bir takım bürokratlarla sözüm ona ölçülmeye çalışılmaktadır.

Oysa kamuya eleman alırken tüyü bitmemişlerin haklarının da düşünülmesi gerektiği bir gerçektir. Bu gereklilik kamusal sorumluluğun gerekliliğidir.

Bir kere mülakat müessesesi peşinen ve toptan karşı çıkılacak bir şey elbette değildir. Bazı hassasiyetlerin gözetilmesi şartıyla. Mülakat komisyonunu oluşturan kişiler <u> iki </u>sebepten orada olabilirler.

2-Eğer kamudaki bir işe yönelik adayın mülakatı sözkonusuysa komisyondaki kişiler adayın vasıflarını ölçebilecek profesyonellikte, uzman vasıflara sahip kişiler olmalı. Mülakata giren aday her şeyden önce komisyondakilerin vasıflarına saygı duyabilmelidir. Ama yukarıda da belirttiğim gibi sözgelimi şube müdürü, İl milli eğitim müdürü veya yardımcısı düşünelim. Mülakata girecek adaylardan hangi nesnel üstünlüğüyle oraya atanmıştır ki takdir edeceği puan saygın ve muteber olsun?Ya bir şekilde bakana ulaşıp <u>sınavsız mülakatsız </u> 76. maddeden paraşütle makama iniş yapmış, ya da bir siyasi ya da milletvekili ayartıp <u> görevlendirmeyi </u> kapmış.

Bakan Bey'in aksiyondan uzak bir tonton amca görüntüsünden faydalanıp bazı işgüzar bürokratlar bu ucube yönetmeliği çıkartmış olabilirler. Eğer bakan bu yönetmeliği tam manasıyla inceleyip te kabul etmişse akademisyen kişiliği büyük yara almıştır.

artık neyden emin olunmalı onu bile bilmiyorum...

niyetleri bu hocam emin ol

1-Adamın fabrikası vardır. İşçi seçecektir. Ya da şirketine ceo alacaktır." <u>Sermaye benim, mal benim risk benim</u> " der. Kendi ehil olmasa da tek tek adamları mülakata alabilir. Kimse karışamaz. Çünkü dağıttığı kadroda başkasının hakkı yoktur. Para onundur.

Ne de olsa bu makamların temsil gücü ve riski çok daha yüksektir. Üst düzey bir siyasinin marifetiyle oraya atandığı her halinden belli, iki lafı bir araya getiremeyen bir il müdürünün mülakatı sanırım zaten öğrencilerle iç içe olan ve 300 öğrencinin müdürü olacak bir kişinin mülakatla atanmasından daha önemli olsa gerektir.

Bu ülkede İl milli eğitim müdürlüğü gibi, şube müdürlüğü gibi, ilçe milli eğitim müdürlüğü gibi makamlarda ikna kabiliyeti, diksiyon, mevzuat bilgisi, genel kültür, birikim çok çok daha önemliyken kimse mülakata alınmamakta ve <u> ayarttığı </u> siyasetçinin nüfuzu nispetinde şube müdürlüğüne, ilçe ya da il müdürlüğüne atanılabilirken , zaten öğretmen olarak görev yaptığı kurumların yöneticisi olmaya aday meslektaşlarımıza mülakat ön görülmesi bir kere insafsızlıktır.

helal olsun fmüzer ağzına kalemine sağlık

Yeni yönetici atama yönetmeliğinin ne kadar da eğitim camiasının hak etmediği kadar özensiz ve hakkaniyetten uzak olduğunu bilemiyorum hatırlatmaya gerek var mı?Bakanlığımızın, maalesef kamu vicdanını rahatlatmayı ve kamuya adil hizmet etmeyi bir yana bıraktığı, onun yerine devletin çeşitli kademelerine çöreklenmiş bürokratik oligarşinin bekçilerini mutlu etmeği amaçladığı anlaşılıyor.

Şimdi 6 yıl idareciliği olan, sınavdan 85 almış, yüksek lisanslı bir müdür adayı düşünelim. Bu adam kendisini mülakata alacak o şube müdürünün nesine itibar etsin?

bakanımızın sosyal medyadan haberi yoktur kanaatmce. eskilerden ya..

kalem sağlık hocam eyvalla

Sayın bakanımızın iletişim uzmanı olması hepimizi son derece ümitlendirmişti. Oysa bakanımız galiba iletişim alanındaki bu uzmanlığını eğitim camiasının tabanıyla iletişimde kullanma yerine "<u> mülakat </u>" sistemiyle niyetlerini belli eden bir takım kesimlerle olan iletişimde kullanmayı tercih etmiştir. Ne diyelim ki?.. Gün gelir öğretmene de soran çıkar elbette..

Daha da vahimi siyasetçi ya da sendikal manipülasyonlarla sınavsız ve dahi " mülakatsız " il müdürlüğüne ya da şube müdürlüğüne gelenlerin mülakata alacakları yönetici adaylarından hiç bir üstünlüğü olmamasına rağmen "<u> çalışacağı adamı seçme </u>" lüksüne sahip olması ancak bizim gibi ülkelere mahsus bir şey olsa gerektir.

güzel bir yazı olmuş. bakanımız sütten çıkmış ak kaşık değil arkadaşlar.

Bu zihniyetin ortaya çıkması, devletin yani kamunun kadrolarına asla objektif olması mümkün olmayan bir mülakatla yönetici seçmeyi, babasının fabrikasına işçi seçmekle aynı gören ve Türk filmlerinde sıkça gördüğümüz fabrikatör çocuğu psikolojisinin bir tezahürü gibi görünmektedir.

Bu konuda bakanlığımız maalesef pek çok kişinin nazarında samimiyet sınavını geçememiştir.