feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli

isyandayım bu ne ya herkes farklı yazıyo bıktım bu bakanlıktan. milli eğitim de atandıysan sayfa açılmıyo bizde herkes tercih ediyo. ben ne tercih ettim ne de sözleşme yeniledim, bunların yaptığı yeter, her durumda sağlıkçı işni bilmiyo diyolar direk şikayet ediyolar peki bize yardım etmeyeler ne olacak daha doğrusu işni bilmeyenlerden bıktım.

saolun arkadaşlar.. bende bugün dilekçe vermek istiorum. nasıı bi dilekce yazıoruz?

istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe

arkadaşım bende bunu araştırıorum bi yerde 1 yıl ceza yok die yazıo ama 4-b personel 9 eylül 2011 tarihli yönergesinde böle bi madde yok. bende sözleşme yenilemek istemiorum :(

arkadaşlar bu konuda tam bir bilgisi olan bu konuda bizi aydınlatırsa iyi olacak, çünkü bu fırsat bi daha elimize geçmeyecekbu konuda bakanlıkla grüşen arkadaşlar elinde yazı olanlar paylaşsın lütfen

istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca

arkadaslar sadece

DİLEKÇEYİ NEREYE VERECEĞİZ

c) Eş veya sağlık durumu nedeniyle yer değişikliği talebinde bulunmakla beraber; geçiş yapacağı

bulunmaması veya en az bir yıllık fiili çalışma şartını karşılayamaması nedenlerinden herhangi birine bağlı

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu?nun 4/B maddesinde yer alan hüküm: ?Bu şekilde

prosedürüne riayet edilmesi zorunludur.?

arkadaşım ben de araştırdım müdürlüklerin yarısı oluyo dedi. ama sbn nin attığı mesajda böyle bir yasak şimdilik yoktur dediler. sözleşme tarihleri içinde fesihden bahsediyo, istifadan bahsediyo ama bu boşluk bir nokta. yanlız şimdi çalışıp 4 b atananlar yerlerine giderlerse bize de caza yoktur demektir. egğer sözleşme yenilemeyeceksen önceden dilekçeni ver bazen sorun çıkartabiliyorlarmış ben dilekçeyi verdim

fıkralarında yer alan hükümler: ?Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket

arkadaşlar bizde eylülde atandık ancak 30.12.2011 tarihnde sözleşme imzalamaya çağırdılar

arkadaşlar bu konuda kesin emi olmak lazım. aynı durum bizim içinde geçerli eşim doğum izninde oda tekrar atandı şimdi yeni yerleştirmeyle tekrar atanırmı

sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen

nurse 21 arkadaşım kesinlikle sor yeni yılla beraber sözleşme yenilemek gerekiyo tarihi geçirirsen sözleşmeyi yenilememiş sayılıyosun

kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.?

şimdi burda problem şu: yıl sonu sözleşme imzalanmazsa bu fesih sayılır mı. resmi sitede de bunun fesih sayılmayacağı yazıyo... dolayısıyla bir yıllık ceza v. b hiç bir şey olmuyo sonucuna ulaşıyorum ben...

Sözleşmesini;

a) Kısmi zamanlı veya proje süresi ile sınırlı çalışanlardan,

hizmet birimi bulunmaması, birim bulunmakla beraber o birimde aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyon

ben il sağlık müdürlüğünü aradım olur bakanlıktan yazı alacaksoınız diyor sendika başkanına soruyorum olmaz böe bişey yok diyor

arkadaşlar biz eylülde imzaladık, bi yıl dolunca imzalayacağız diye biliyorum ben

c) Eş veya sağlık durumu nedeniyle yer değişikliği talebinde bulunmakla beraber; geçiş yapacağı hizmet birimi bulunmaması, birim bulunmakla beraber o birimde aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyon bulunmaması veya en az bir yıllık fiili çalışma şartını karşılayamaması nedenlerinden herhangi birine bağlı olarak, Ek 3 üncü maddenin veya bendi hükmü kendilerine uygulanamayanlardan, tek taraflı feshedenler, bir yıllık süre şartına tabi tutulmadan yeniden istihdam edilebilirler.

evet ben biraz araştırdım... başbakanlık personel başkanlığında okuduğuma göre: sözleşme yenelenmezse bu fesih olarak değelendirilmiyomuş... bir yıllık ceza da sözleşmenin feshinden dolayı oluyo... dolayısıyla sözleşme yapılmazsa bir yıl ceza yok sonucuna ulaştım ben...

tam burayı okurken personel genel müdürlüğünden faksla yazı geldi... yazının içeriğinde 2011/9 kpss yerleştirmesinde; 4/b li iken yerleşenlerin ve 17/01/2011 tarihi itibariyle sözleşmesini feshedenlerin atamasının yapılmayacağı yazıyo, bilginize... ama yılsonunda sözleşmeyi yenilememenin sözleşme feshi olmadığını ayrıca resmi sitede okudum... bu da ayrı bir bilgi...

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 1 inci maddesinin 3 ve 4 üncü

müdürlüklerin bi şey bildiği yok ki... ordaki herhangi biri çıkıyo... kafadan yorum yapıyo... ceza olmadığı konusunda emin oldum ben artık... bu da demek oluyor ki şu an tercih yapanlar sözleşmelerini yenilemeyip yerleştikleri yere gidip başliiicaklar rahat rahat... keşke ben de istediğim yere tekrar tercih yapsaydım diyorum şimdi...

Hastane calısanları hastanelere..112 TSM vs il sağlık müdürlüklerinde imzalayacak. yazmış bi arkadaş.

olarak, Ek 3 üncü maddenin veya bendi hükmü kendilerine uygulanamayanlardan, tek taraflı

personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.

Akadaşlar yıl sonunda sözleşmeyi yenilemeyip işe devam etmezsem, yine bir yıl tercih yapamama cezası var mı. bilen varsa cevap yazarmı acaba... bakanlıktaki birimi arıyorum sormak için ama gün boyu meşgul...

arkadaşlar benim yaptığım araştırmada bu konuyu bakanlığa sormak gerekiyor br telekomcu olarak ben bile bakanlıktaki personelde hiç bir numarayı nedense meşgul harici bulamadım erişilemiyor, arkadaşlara ankarada olan varsa bu konuda bizlere yardımcı olsun...

etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı

b) Ek 4 üncü madde çerçevesinde unvan değişikliği yapanlardan,

yazıyor benım kafam karıstı

feshedenler, bir yıllık süre şartına tabi tutulmadan yeniden istihdam edilebilirler.

Üçüncü ve dördüncü fıkra kapsamındakilerin yeniden istihdam edilebilmeleri için ilk defa işe alınma

ARKADAŞLAR BENDE KADROYA GEÇMEDEN ÖNCE 4/B Lİ İDİM VE BU YIL SONUYLA SÖZLEŞME İMZALAMAMAYI DÜŞÜNÜYORDUM BENDE BU KONUYU COK ARAŞTIRMIŞTIM YALNIZ GEÇEN YIL Bİ KİŞİNİN SENE SONUNDA SÖZLEŞME İMZALAMADIGINI VE 2011 ŞUBAT ATAMALARIYLA TEKRAR ATANDIĞINI ÖĞRENDİM BİLGİLERİNİZE FESH EDİLMİŞ OLMUYO 1 YIL CEZAYA TABİ OLMUYOSUNUZ