4924 sayılı kanunun amacı; eleman temininde güçlük çekilen yerlerde ve hizmet dallarında sağlık hizmetlerinin etkili ve verimli bir şekilde yürütülebilmesini temin etmek üzere, Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşları tarafından hizmet akdi ile sözleşmeli olarak istihdam edilecek ve işçi sayılmayan sağlık personelinin hizmet şartlarını, niteliklerini, işe alınma ve işine son verilme hallerini, görev ve yetkilerini, hak, yükümlülük ve sorumluluklarını, ücret ve diğer ödemeleri ile özlük işlerini düzenlemektir olarak belirlenmiş olup ayrıca bu kanunda hüküm bulunmayan hallerde, bu Kanuna tabi personel hakkında diğer kanunlarda aksine bir hüküm bulunmadıkça 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümleri uygulanır olarak belirlenmiştir.

4924 sayılı kanuna ve 657 4-b kanununa tabii çalışan sağlık personeli hiçbir surette kariyer ve liyakat hakkına sahip değildir. Hülasa görevde yükselme sınavları, kurum içi kariyer kadrolarına atanma,?vesair tüm kariyer ve liyakat haklarından mahrum bırakılmıştır.

Liyakat:

Kariyer:

Devlet kamu hizmetleri görevlerine girmeyi, sınıflar içinde ilerleme ve yükselmeyi, görevin sona erdirilmesini liyakat sistemine dayandırmak ve bu sistemin eşit imkanlarla uygulanmasında Devlet memurlarını güvenliğe sahip kılmaktır.

4924 yayılı yasa da ayrıca; Maliye Bakanlığı tarafından birimler itibarıyla vize edilmiş pozisyonlarda istihdam edilecek personel; pozisyonunun tahsis edildiği yer dışındaki birimlerde sürekli olarak görevlendirilemez ve çalıştırılamaz denilerek bahsi gecen kariyer ve liyakat ilkesi sözleşmeli personele uygulanamaz hale getirilmiştir.

Aynı kanunun temel ilkelerini belirleyen madde de ise kariyer ve liyakat ilkesi benimsenmiş ve tanımı şöyle yapılmıştır;

zaten kanunun ismi bi garip eleman temininde güçlük çekilen yerlerde çalıştırlmak üzere sağlık personeli atanmasına dair kanun. burada eleman yerine personel kullanılamaz mı. sanki özel şirket. Kamu kurumları özel şirket değil, halkın hizmetinde olan kurumlardır. Sahibi de kamudur yani millettir. Eleman kelimesi çok aşağılayıcı. Kamu hizmetlerinde çalışan insanlara verilen değer sıfır. Bu iğrenç zihniyeti kınıyorum. Lanet olsun.

Devlet memurlarına, yaptıkları hizmetler için lüzumlu bilgilere ve yetişme şartlarına uygun şekilde, sınıfları içinde en yüksek derecelere kadar ilerleme imkanı nı sağlamaktır.

657 sayılı devlet memurları kanunu nun amacının açıklandığı madde de; Bu Kanun, Devlet memurlarının hizmet şartlarını, niteliklerini, atanma ve yetiştirilmelerini, ilerleme ve yükselmelerini, ödev, hak, yüküm ve sorumluluklarını, aylıklarını ve ödeneklerini ve diğer özlük işlerini düzenler demektedir.