1.) Özendirilmiş rotasyon eğitim kalitesi ve adalet duygusu açısından şarttır

4.) Öğretmenin görev yaptığı ilde, halktan, terör örgütlerinden veya kurumundan her hangi birisi tarafından can güvenliğini tehlikeye düşürecek bir durumla muhatap olduğunun belgelenmesi durumunda, zaman sınırlaması konulmaksızın, mağdur öğretmenin isteği doğrultusunda il-ilçe emri ile ataması yapılmalıdır.

1-nokta tayın: nokta tayin için izmir kiraz gibi ilçelerdeki okullar açılııyor sadece oralara atanan bir arkadasımızda karsıyakadaki eşinden 3 saat uzaklıkta olmuş oluyor..

c) 1. hizmet bölgesinde halen çalışmakta olup, daha önce 2. veya 3. hizmet bölgelerinde hiç çalışmamış, ancak 1. hizmet bölgesinde 2006 ve 2010 yönetmeliğine göre zorunlu hizmet bölgelerinde veya okullarında 8 yıldan az çalışmış olan eğitimcilerin, kalan süreyi bulunduğu ilin veya ilçenin zorunlu hizmete kapsamına giren okullarında; yok ise c veya b tipi okullarında tamamlaması sağlanmalıdır.

yanlışım varsa lütfen düzeltin pek bilgi sahibi değilim bu konuda

Öğretmen açığı olan bölgelerimizin öğretmen açıklarını kapatmalarına ilişkin önerilerimiz

sendikamızın bu güzel çalışmasından dolayı yine gurur duydum.. hiç değilse şikayet etmenin ötesine geçip bakanlığa sorunlarla ilgili çözüm önerileri sunuyoruz..

sendika olarak çalıişmalarımız yoğun bir şekilde devam ediyor

b)3. bölge b tipi okulda çalışan eğitimcilerimize 450 Türk Lirası

2.) Atama ve yer değiştirme yönetmelikleri hazırlanırken öğretmen açığı bulunan şehirlerimizin eğitime teşvik kapsamında değerlendirilmesi gerekmektedir.

f)2. bölge a tipi okulda çalışan eğitimcilerimize 150 Türk Lirası

Çalışmalarınızda başarılar diliyorum. Sizi takip ediyorum.

kesinlile katılmıyorum. bu şekilde yapılan bir rotasyon eğitimimize

DİĞER SENDİKALAR SİYASET YAPARKEN BİZ ÖĞRETMENLER İÇİN ÇÖZÜM ARAYIŞINDAYIZ...

2010 yılındaki zorunlu hizmet affına dava açan tek sendika olarak mevcut duruma yönelik bir çözürüm önerisi olup bakanlığa sunulmuştur..

b)Eş durumu tayinlerinde, ataması yapılacak olan ilin veya ilçenin zorunlu hizmet kapsamına giren okullarında; yok ise c veya b tipi okullarına ataması yapılarak geri kalan hizmet sürelerini tamamlamaları sağlanmalıdır.

2.) Afeti yaşayan öğretmene tayin başvurularına esas belgelerin toplanması ve onayı prosedür olarak kolaylaştırılmalıdır.

2010da zorunlu hizmet bölgesinde olmama karşın, affa karşı gelen ama affın sonuçlarından yararlanmak zorunda kalan biri olarak 2010 yılındaki çalışmalarındna ötürü anadolu eğitimseni takdir ederim. üye yapmaya çalışan diğer sendikalara da her zaman bu dik duruşunu örnek vererek gelen teklifleri daha rahat reddediyorum. bir gün sendikacılığa bakışımı değiştirecek bir sendika varsa şu an görünen buna en yakının anadolu eğitimsen sanırım.

2010 Mayıs Ayında Anadolu Eğitim Sendikası dışındaki tüm sendikaların ortak mutabakatıyla getirilen zorunlu hizmet affı, henüz bu hizmeti yapmamış olanlar için bir kazanım olarak görülse de zorunlu hizmet bölgelerinde çalışan öğretmenlerin isteğe bağlı yer değiştirmelerini neredeyse imkansız hale getirmiştir. Sendikamızın konuyla ilgili hukuksal mücadelesi sürmekte olup, yeni mağduriyetlerin yaşanmaması için Milli Eğitim Bakanlığı?na sunduğumuz önerileri kamuoyuyla paylaşıyoruz.

e)2. bölge b tipi okulda çalışan eğitimcilerimize 250 Türk Lirası

çalışmalarınızda başarılar.

2.) Öğretmenlerin kariyerlerini yükseltmek için başvurdukları yüksek lisans eğitimleri bakanlığımızca desteklenmeli ve bu grubun atamaları üniversitelerin öğrenci kabul tarihleri ile belirlenmelidir. (Eğitim özründen dolayı ataması gerçekleşen öğretmenler arasında alanı veya eğitim ile alakalı bir alanda eğitimini yapacak olanlara atamaları il-ilçe emri ile gerçekleştirilmelidir. İlgili öğretmenlerin arasında eğitimlerini tezli olarak yapmak isteyenlere eğitimlerini başarılı bir şekilde tamamlamaları için öğretmenlerin haftada iki gün izinli sayılmaları sağlanmalıdır. Bu izin süresinde öğretmenlerin ek derslerinde kesinti yapılmamalıdır. Sınıf öğretmenlerimizin öğrencilerinin mağdur olmamaları için norm fazlası öğretmenler, yüksek lisansını yapan öğretmenlerimize yardımcı öğretmen olarak görevlendirilebilir.

soruna gelecek olursak. haklısın il emrinde torpildir şudur budur bir çok sıkıntı oluşabiliyor bu bağlamda nokta tayin daha mantıklı ama öyle iller varki mesela izmirden örnek vereyim eşi karşıyakada çalışıyor olsun ve kendisi de sınıf öğretmeni, il emrı ya da nokta tayın ıcın bakacagız:

1.) Ülkemizin bir bölgesinde sel, deprem, yangın v. s gibi bir afet durumu söz konusu olur ise, eğitim ve öğretimin kalitesi açısından, ilgili bölgede çalışırken afetten etkilenerek fiziksel ve psikolojik zarara uğramış öğretmenlerin yer değiştirme başvuruları tıpkı sağlık özrü gibi takvime bağlı olmaksızın belgelendiği anda il-ilçe emrine göre gerçekleştirilmelidir.

3.) Afet durumları sonrası tayin isteme sırasında öğretmenlerin stajer olmalarına bakılmamalı ve stajer olan öğretmenlerin stajerlik dönemlerini tamamlamaları, öğretmenin atamasını istediği ilin milli eğitim müdürü sorumluluğunda, öğretmen mağdur edilmeden yapılmalıdır.

anlayacagınız il emri içinde çelişkiler barındırsa da mantıklı hala sadece il ermine atandıktan sonraki süreç için bir yönetmelik çıkarılıp torpil vs nın önune gecılebılır..

d)2. bölge c tipi okulda çalışan eğitimcilerimize 350 Türk Lirası

çağatay hocam ben katılmıyorum demişssiniz il emri nedenıyle.. ama sınıf öğretmenlerı ıcın il emri olmadan yer değiştirmek ımkansız gıbı bırsey.. ben her ne kadar kaygılarınızı önemsesemde en azından o il sınırları içine gırmek bıle artık sevınc hali şeklıne geldı o nedenle il emri olmalı bence

b)3. hizmet bölgesinde 5 yıl çalışanın, 1. hizmet bölgesine tayin hakkının il emri ile olması sağlanmalıdır.

3.) Öğretmen açığı bulunan bölgelere atanan veya tayin isteyen öğretmenler maddi olarak teşvik edilmelidir. İlgili bölgeleri ilk atamada tercih eden öğretmenlere yolluk ücreti verilmeli, bölge tazminatı ödenmeli, öğretmenlerin lojman ihtiyacı karşılanmalı, lojman bulunmaması durumunda öğretmenlere çalıştıkları ilçenin ortalama kira ücreti kadar aylık ödeme yapılmalıdır. Ulaşım güçlüğü olan, lojman bulunmayan köylere ulaşımın bedeli ödenmelidir.

not: ben İLÇE emrıne atanıp mağdur olan biriyim :)

Maaş Tazminatları

a)3. bölge c tipi okulda çalışan eğitimcilerimize 550 Türk Lirası

ben katılmıyorum yer değiştirmelerde il emri torpil demektir. malesef bu ülke daha adaletli yönetilmeye başlanmadı. il içi il dışı tayinlerde nokta tayin en güzeli. sadece özür grubunda il emri iyi.

2. a)2. hizmet bölgesinde çalışanın, 3. hizmet bölgesine tayin hakkının süre sınırlaması olmadan yapılması sağlanmalıdır.

3.) Eş durumu atamaları eşlerin aile bütünlüğünü sağlamak açısından il ilçe emri ile, senede bir defa ağustos ayı döneminde yapılmalıdır. özür grubu tayinlerinde?30 Eylül? tarihi baz alınmalıdır. Öğretmenlerin eşlerinin meslekleri herhangi bir negatif ayrımcılığa yol açmamalıdır. Olası bir boşanma durumunda, taraflar bir sonraki özür grubu döneminde özür grubuna başvurabilmelidir. Eğer eşlerden birisi zorunlu hizmetini tamamlamamış ise eşlerin tayinlerini istemeleri durumunda eş değer bölgelere atanmaları sağlanmalıdır.

d) 1. hizmet bölgesinde halen çalışmakta olup, 2. hizmet bölgesinde 7 yıl, 3. hizmet bölgesinde 5 yıl veya 2 bölgede de toplam 6 yıldan az çalışmış olan eğitimcilerin, kalan süreyi bulunduğu ilin veya ilçenin zorunlu hizmete giren okullarında; yok ise c veya b tipi okullarında tamamlaması sağlanmalıdır.

güzel bir çalışma olmuş.. tebrikler

b)2. hizmet bölgesinde 7 yıl çalışanın, 1. hizmet bölgesine tayin hakkının il emri ile olması sağlanmalıdır.

1.) Sağlık özürü kesinlikle zaman ile sınırlandırılmamalı, oluştuğu anda il- ilçe emri ile gerçekleştirilmelidir.

c)3. bölge a tipi okulda çalışan eğitimcilerimize 350 Türk Lirası

tebrikler çok güzel olmuş. milli eğitim bakanlığına da bir faksının yollarsanız mükemmel olur. diğer haber sitelerine de gönderin bunu

3. a)1. hizmet bölgesinde zorunlu hizmet kapsamına giren okullarda 8 yıl bilfiil çalışan eğitimciler, diğer hizmet alanlarına zorunlu olarak gönderilmekten muaf sayılmalıdır.

bir fayda sağlamaz. batı illerimizdedeki kalite birden düşer. bunu kim göze alabilir.

2: il emri: il emrine gelen arkadasımız il emrinde beklerken olası bır karsıyaka ılcesınde izne ayrılan, ölen ya da rapor alıp uzaklasan öğretmenlerimizin yerıne eşine de yakın oldugu ıcın görevlendirilebiliyor...

il emri ile tayin olunabilecek bir okul var ise bu okula nokta tayin ile atamanın önündeki engel nedir? yani il emri olunca kadroyu yoktan var etmiyorlardır ya?

Not: Maaş tazminatının almasının tek şartı çalıştığı ilin kütüğüne kayıtlı olmamaktır. İstisnası kütüğün olduğu ilçeye 100 km den uzağa atanmış olmaktır.

Olağanüstü haller kapsamında yer değiştirmelere ilişkin önerilerimiz :

5.) Zorunlu hizmet bölgelerinde çalışan öğretmenlere, okul ve öğrenci ihtiyaçlarını, materyal eksiklerini karşılamak üzere belgelendirerek harcayacakları bir eğitim ödeneği tahsis edilmelidir.

4.) Zorunlu hizmet bölgelerinde çalışan öğretmenlere yüksek hizmet puanı verilmeli, derece kademe terfi işlemlerinde diğer bölgelere nazaran ilerleme kolaylaştırılmalıdır. İlgili bölgelerde çalışan öğretmenlerin diğer bölgelere tayin olması durumunda, kendilerine norm kadro güncellemelerinde pozitif ayrımcılık sağlanmalıdır.

b)1. hizmet bölgesinde halen çalışmakta olup, 2. veya 3. hizmet bölgelerinde daha önce hiç çalışmamış olan eğitimcilerin, bulunduğu ilin veya ilçenin zorunlu hizmet kapsamına giren okullarında; yok ise c veya b tipi okullarında 8 yılda tamamlanması sağlanmalıdır.

Anadolu Eğitim Sendikası

resmi link :

aniceman düşüncelerin için teşekkürler hocam..

Not: a)Eş durumu ve sağlık özürleri atamalarında il emri hakkının verilmesi

Özür grubu atamalarına ilişkin önerilerimiz:

a)3. hizmet bölgesinde 3 yıl çalışanın, 2. hizmet bölgesine tayin hakkının il emri ile olması sağlanmalıdır