öyle akıl almaz bir mantık ki. eşlerden biri istifa etsinmiş. bir taraf onca yıllık emeğini, meslek hayatını bir tarafa bıraksın ve diğerinin kazandığıyla yaşasınlar öyle mi. artık kaçıncı yüzyılda yaşıyoruz. kuru ekmekle karın doymuyor ne yazık ki. eş durumu tayini verilmesi bu kadar mı zor. öğretmensin eşinin yanına gidebilirsin. ama sağlıkçısın olduğun yerde mutlu ol. hepimizin çalışma hakkı var. eş mi iş mi diye bir tercihe zorlanmak yersiz. sırf bu yüzden yuva kuramıyoruz.

Şu noktanın da altını çizmek istiyorum; eğer bir ülkede ciddi bir dönüşüm yapmak istiyorsanız, hele bu konu bütün insanımızı ilgilendiren sağlıksa? sağlık öyle bir konudur ki, 7?sinden 70?ine kadar; belki böyle söylemek de eksik kalabilir, annenin karnındaki bebekten ölüme kadar herkesi yakından ilgilendirmektedir? ve böyle bir konuda dönüşümden bahsediyorsanız bunun kolay olmayacağı açıktır. Ancak dönüşüm kolay değil diye biz bunu erteleyemeyiz.

Bu noktada katılımcılığı sağlamak hususunda, özellikle halkımıza bu konunun yetirince ulaştırılması konusunda ikinci ortağımızın da çok değerli basın olduğuna inanıyorum. Gerçekten basının rolü bir hükümetin bütün uygulamaları açısından önemlidir. Ancak dönüşüm gerçekleştirmeyi düşünen bir Sağlık Bakanlığı için daha da önemlidir. Huzurunuzda çalışmalarımızı halkımız olumlu bir biçimde yansıtan, dönüşümümüzü halkımıza anlatmak konusunda bize yardımcı olan basına da teşekkür etmeyi bir borç bilirim.

aylardan beri sesimizi duyan yok onların bizden daha önemli sorunları varki aile bütünlüğünü önemsemiyorlar

destek

25-27 TEMMUZ 2003

iste saglık

1. Önsöz

ya kardeşim bu 4/b ne illet bişeymiş ya baksanıza insanlar eşlerinden cocuklarından tüm sevdiklerinden ediliyor nelere mal oluyor insanlara allah yar ve yardımcımız olsun

2. Sağlık Bakanı Prof. Dr. Sayın Recep Akdağ?ın Açılış Konuşması

aileler yıkılmasın

guncell

Hastanenin idari ve mali açıdan özerk bir yapıya kavuşturulması konusunda hükümetimiz kararlıdır. Bu yönde atılmış olan önemli bir adım?Hastane Döner Sermayelerinin Dağıtımı Hakkında Yönerge? değişikliğidir. Pilot çalışma değişik illerdeki 10 hastanede başlatılmıştır. Pilot çalışma çerçevesinde döner sermaye katkıları kişilerin kişisel performansına bağlı hale gelmiştir.

Bu çalışma sırasında çalışma gruplarını oluşturacak arkadaşlarımıza başarılar diliyorum ve şimdiden katkılarınızı için hepinize teşekkür ediyorum.

Bu doküman, Bakanlığımız?ın yayınlamış olduğu?Sağlıkta Dönüşüm? kitapçığı ile birlikte ele alınmalıdır.

herkes okumalı

Arkadaşlar bu yazıya iyi bakın. artık 4/b lilerde iptal ihdas adı altında yer değiştirebiliyorlar. 4924lü personeli bu bahaneyle istifaya zorluyorlar. 4/b 4924 iikiside risk altında!!!!!!!! ama bu yazıda da 4924 ler atandıkları yerden ayrılamazlar diyor!!!!

hmmm baktım...

bir 4 b li olaarak destek

Sağlıkta Dönüşüm Programı?nın kamuoyunda konunun ilgilileri ile tartışılarak olgunlaşması sürecinin önemli bir halkası Sektörel İstişare Toplantısı?dır.

O KADAR ZOR DURUMDAYSANIZ BİRİNİZ İSTİFA EDİN O PARA FAZLASIYLA YETER İKİNİZEDE DEMEKKİ PARA AİLE SEVGİSİNDEN AİLE YAKINLIGINDAN DAHA ONEMLİ YALANDAN YAKINMAYIN AYIPTIR...

Öncelikle davetimizi kabul ederek toplantımızı teşrif etmenizden dolayı hepinize teşekkür ediyorum. Bugün ülkemizi daha ileriye götürecek çalışmalarımızın birisinin daha önemli bir kilometre taşını koymak üzere bir araya gelmiş bulunuyoruz.

Söyleyecek çok söz var ama, bunların en önemlisinin şu olduğuna inanıyorum; ?Önce insan!? diyen hükümetimiz, sağlık sisteminin yeniden yapılandırılması, sağlıkta dönüşüm konusunda hedefine insanı ve hastayı almış olan Sağlık Bakanlığı, katılımcılığa büyük önem vermektedir. Bu katılımcılığın bugüne kadar getirdiğimiz çalışmaları, sizlerin önüne koyduğumuz dokümanı zenginleştireceğine, bu dokümanlarda eğer hatalar varsa bunların ortadan kaldırılması için ciddi bir katkı sağlayacağına inancım tamdır.

GUNCELLLL

Hükümetimiz ülke sorunlarını çözmek konusunda yıllardır konuşulan bir çok politikayı sadece sözler olarak kalmaktan kurtarıp hayata geçirmek konusundaki kararlılığını ve cesaretini halkımıza kanıtlamaktadır. Türkiye Avrupa Birliğine katılım sürecinde en büyük aşamasını 23 Temmuz 2003?te sunulan 7. Avrupa Birliği Uyum Paketi ile hükümetimiz döneminde yaşamıştır.

Sağlıkta Dönüşüm Programı çerçevesinde uygulamalarımız sağlık alanında sorunları çözmek yolunda adım adım hayata geçmektedir. Burada sorunların ayrıntılarına girmeyeceğim, sizler zaten bu sorunların içerisinde yıllardır yaşıyorsunuz. İnsani gelişim indeksinde çok gerilerde kalmaktayız, anne ve çocuk ölümleri halen yüksek, kaynaklar verimli kullanılmıyor... Tabii ki yılların birikimi olan sorunları bir anda çözmek mümkün değil. Biz bir yandan sektörün bütün alanlarında sistematik bir dönüşüm hazırlığı yaparken, bir yandan da bu dönüşümün ilk düzenlemelerini uygulamaya geçiriyoruz.

ben böle bi durumda değilim ama acını paylaşıyorum kardeş. inşanlah bu sorun çözülür ve eşine de evladına da kavuşursun gerçekten üzüldüm ve yürekten istiyorum sorununun çözülmesini.

guncel

Bu sistemde önemli bir nokta hastaların hekimlerini seçme özgürlüğüdür. Daha iyi hizmet veren doktor hastalar tarafından daha çok tercih edilen yani daha fazla kazanan haline gelir. Burada önemli bir kavram?müşteri memnuniyeti?dir. Modern anlamda müşteri memnuniyeti kavramı, memnun kalan müşterinin iyi hizmet vereni tercih etmesi nedeniyle hizmet sunanları kalitelerini arttırmaya teşvik eden önemli bir etkendir.

Toplantı Raporu

yazı bu gercekten bende aynı durumdayım bizim gibi olan arkadaslar buraya

Bu çalışmaların çoğu hastanın?ateşini düşürmek? şeklinde tanımlanabilir. Hastanın ateşi çok yüksekti ve acil müdahale gerekiyordu. Biz bu çalışmalarda hastanın ateşini düşürerek acil durumu ortadan kaldırıyoruz. Acil müdahale sonrasında ise öngörülen sistem uygulamaya konacaktır.

Ülkemizde sağlık personeli dağılımındaki dengesizlik uzun yıllardan beri süre gelen bir sorundur. Bu soruna çözüm olarak öne sürülen mecburi hizmetin ihtiyaçları karşılamadığı, zorlama ile verimliğin artmadığı ortadadır. Hekimlerimizin yıllardır şikayet ettikleri, pek çok hükümetin?kaldıracağız? sözü verip sonra bir şey yapmadıkları mecburi hizmeti hükümetimiz kaldırmıştır.

SAĞLIK BAKANLIĞI

Sağlık hizmetlerinin finansmanı konusunda ÇSGB, hizmetin sunumu konusunda ise SB?nın dümeni eline alması söz konusudur. Burada dikkatinizi çekerim, dümeni ele almak diyorum... SDP vizyonundaki SB, hizmet verme yükünü omuzlamayacak, politikaları geliştiren, standartları koyan ve denetleyen bir konuma sahip olacaktır.

Sağlık hizmetlerinin sunumunda ve vatandaşların sağlık hizmetlerinden faydalanmalarında sistemler arası homojenliğin sağlanması uzun yıllardır söylenegelmiş bir konudur. Biz bunun ilk adımını 1 Temmuz 2003 tarihinde Sosyal Sigortalar Kurumu ve SB hastanelerinin ortak kullanımının sağlanmasına yönelik protokolle atmış bulunuyoruz. Uygulamada bir çok sorun ile karşılaşacağımızın bilincindeydik. Çalışmanın başında şöyle bir karar aldık: ?Dinamik bir şekilde uygulamayı takip edeceğiz, sorunları yılmadan çözeceğiz?. Dediğimizi yapıyor, bu yolda kararlı adımlarla ilerliyoruz. Bir ay içinde bu uygulamanın sonucu olarak birinci basamak çalışır hale gelmiştir; birinci basamağa başvuran hastaların %25?i SSK hastasıdır. SSK hastanelerinden daha rahat randevu alınmaya başlanmıştır. Sorunlar bir ayda tamamen çözülmemiştir. Ancak bizler sorunları dinamik bir şekilde çalışarak gidereceğiz.

Buna benzer tartışmalar farklı şekillerde, farklı ortamlarda yapılmaya devam edilecektir. Amacımız en doğruyu bulmaktır.

Sağlık Bakanlığı olarak plan ve programımızı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığımız?la yakın bir işbirliği çerçevesinde yürütüyoruz. Bu iki bakanlığın işbirliği içinde çalışması daha önce gerçekleşmemiş bir durumdu; işbirliğindeki eksiklik çözüm yollarını tıkamaktaydı. Sayın Bakan?la aramızdaki işbirliği öyle bir düzeydedir ki, ben sayın Başesgioğlu?na?Ortak? diye hitap ediyorum; kendisi benden bahsederken?Ortağım? ifadesini kullanıyor.

biz de aynı durumdayız. Yazıklar olsun bizleri bu duruma düşürenlere. Onlar bizden bin beter olsun...

SAĞLIKTA DÖNÜŞÜM PROGRAMI

Uygulamaya konacak bu sistemin bir ayağı çalışmalarını ÇSGB ile birlikte sürdürdüğümüz, tüm vatandaşlarımızı kapsayacak olan Genel Sağlık Sigortası?dır. Diğer ayak ise aile hekimliğidir. Sistemin temelini aile hekimliğine dayanan birinci basamak hizmetleri oluşturmaktadır. Her vatandaşın bir aile hekimine kayıtlı olduğu bu sistemde hasta doktorunu özgür bir şekilde seçebilmekte, istediği zaman da değiştirebilmektedir. Bu sistemin hayata geçirilmesi için öncelikle bir sağlık bilgi sistemi oluşturulacak ve sistemdeki duplikasyonların önüne geçilecektir. Bu sistem, statü kaybına uğramış, mesleki tatmini ortadan kalkmış olan pratisyen hekimlerin de önünü açacaktır; genel pratisyenlik layık olduğu yere kavuşacaktır. Bu sistemin bir başka getirisi de hastaneler üzerindeki yükün azalması olacaktır.

Sağlık Bakanı

GUNCELLL

SEKTÖREL İSTİŞARE TOPLANTISI

İSTANBUL

İçindekiler

ahmet arkadaşım sen ne kadar çok biliyosun yaaaa. sen aynı derttten muzdarip olunca öyle yap olurmu bütün emeğini bi kenara at ve istifa et yerine başka bi işsiz girsin ama bize akıl verme bence sus bu daha hayırlı. senden bi hak talep etmiyoruz biz. hakkımız olan bişeyi istiyoruz 4 b li olmak başlı başına bir sorundur ve herkes çeşitli yönleriyle 4 b den mağdurdur. bize akıl verme olacaksan destek olllllllllll...

.. Sayenizde 8 yıllık evliliğim bitmek üzere..15 aydır eşimden ve çocuğumdan ayrıyım,, tam 16 saat mesafede hayat mücadelesi veren sevgili eşim ve canım kızımı yaklaşık 3 aydır göremiyorum,, Bu 4-B rezaletini her kim icat ettiyse dilerimki evlat hasreti çeker.. Onurumuzla ve Şerefimizle hayatta kalabilmek,, yarınlara umutla bakabilmek ve çocuklarımızı bu ülkeye iyi bir evlat olarak yetiştirebilmek için çıktığımız bu yolda artık yorulduk.. Hastaların bile değer vermediği, doktorların önemsemediği, bankaların kredi vermek istemediği ya da şüpheyle baktığı, aynı serviste 2 hatta 3 hemşire grubu oluşturarak, hakları ve haksızlıklarıyla onarılması zor sınıflar yaratarak,, aile bütünlüğünü bozarak,, evlatlarımızı sınıflarının soğuk duvarlarında yapayalnız ve korumasız bırakarak,, SAĞLIKTA REFORM yaptığınızı düşünüyorsanız yanılıyorsunuz.. RUH SAĞLIĞI BOZUK BİNLERCE HEMŞİREDEN NE KADAR VERİM ALABİLİRSİNİZ.. Sizden sadece kadro ve tayin hakkı değil, birde özür bekliyoruz.. Daha 15 dakika önce sıkıntıdan ve çaresizlikten dolayı sevgili eşimle telefonda kavga ettik,, ve şuan AĞIR AĞIR DAĞILAN YUVAMIN ARDINDAN AĞIR AĞIR DAĞILIYORUM.. TEŞEKKÜR EDERİM BU KANUNLARI BİZLERE NASİP EDENLERE.. SAYGILARIMLA..

Değerli Hanımefendiler ve Beyefendiler,

arkadaşlar bende aynı durumdayım eğer bunların yüzünden yuvam yıkılırsa allahda onların yuvasını yıksın 8 aylık bi kızım var tek başıma büyütüyorum.

Prof. Dr. Recep AKDAĞ

arkadaslar 4924 lülerin forumunda dikkaimi cekti EDİTÖR acmıs bu baslıgı. linki kopyalayıp SAYIN RECEP AKDAG A BASLIKLI konuya bi bakın...

Elinizdeki doküman bu toplantıdaki tartışmaları yansıtmak üzere hazırlanmıştır. Toplantıda dile getirilen her görüşün uzmanlar tarafından algılanarak dokümana aktarılmasına özen gösterilmiştir.

Tabii ki sadece mecburi hizmeti kaldırmak yetmez; beraberinde sağlık personelinin ülkemizin her yerinde çalışmalarını özendirecek tedbirlerin de alınması gerekir. Bu amaçla mahrumiyet bölgeleri için sağlık personeli teminini öngören sözleşmeli personelin istihdamına ilişkin kanunu getirmiş bulunuyoruz. Gönüllü çalışma esasına dayanan, ?çakılı kadro? adını verdiğimiz bu sistemde kadrolar noktasaldır. Bu kadroların elemanları bağlı oldukları noktalardan başka yerlere aktarılamayacaktır. Bu kadroların siyasi nedenlerle yerinden oynatılması da mümkün değildir. Ben Sağlık Bakanı olarak bile bu kadroları oynatma yetkisine sahip değilim. Çakılı kadrolarda hekim, eczacı ve diş hekimlerinin atamaları kura ile, diğer sağlık personelinin atamaları ise merkezi sınav ile tercihlerine göre yapılmaktadır. Bu sisteme siyaset müdahale edememektedir.

Saygılarımla,

BU VEBALİN ALTINDA KALMAYI NE KADAR SÜRDÜRECEKLER DAHA NE KADAR...