Sözleşmeli personel ayrı bir ücretlendirme modeline tabi tutulacaktır. Bunlara sözleşme ücretlerine ilaveten performansa dayalı ek ödeme verilecektir. Ek ödemeye ilişkin Yönetmelik taslağı hazırlanmış olup Maliye Bakanlığı ve Sayıştay görüşlerinin alınmasını müteakiben yayımlanacaktır.

KHB?ler kurulduktan sonra asistanların kadroları ne olacak? Mevcut asistanlar yerinde mi kalacak?

KHB?lerin kurulmasıyla birlikte ek ödemelerde Birlik tahakkukunun da etkili olabileceği bir sisteme geçilecektir.

Cevap:

Ağız ve diş sağlığı ile ilgili hastanelerde başhekimin diş hekimi olması; başhekim yardımcılarının ise tıp, diş hekimliği veya eczacılık öğrenimi almış olması veya lisansüstü eğitim yapmış olmaları kaydıyla sağlık bilimleri lisansiyeri olma şartı aranacaktır.

madde 5'de puanlarına göre hastaneler , , , ve olmak üzere beş sınıfa ayrılır. birliğe dönüştürülecek hizmet alanında sınıfı hastane bulunmaması kaydıyla, ağırlıklı ortalaması ve üzeri olan hastaneler grubu birliğedönüştürülebilir.

KHB?lerde sözleşmeli personelin maaş durumu ne olacak?

Kurumlar birliğine dayanılarak küçük ilçe hastanelerinde fazla sayıda olduğu düşünülen personelin büyük hastanelere çekilmesi söz konusu mu?

KHB?leri kim yönetecek, nitelikleri ne olacak, bu yöneticiler ne zaman belirlenecek?

merhabalr. ben ilçede eczacıyım eşim benden 85 km ötede merkezde çalışıyor. eş durumu için başvuru yapıyorum ancak red ediliyor. gerekçe de tek eczacı olduğum için. çalıştığım hastanenin norm kadrosu da 1. bu durumda ben gitmden ikinci bir eczacı gelemez. red gerekçeleri de ikinci eczacı gelsin kabul edelim diyorlar. şimdi bu durumda ne yapmalıyım?

Soru:

KHB?lerde kimler sözleşmeli çalışacak? Bütün personel sözleşmeye mi geçecek?

yoksa c sınıfında olan bi hemşire yine c sınıfı hastaneyi mi tercih edecek yoksa b sınıfı bi hastaneye geçebilir mi?

KHB?nin bütçesinin Genel Sekreter tarafından yönetilmesi planlanmaktadır.

KHB?lerde genel sekreterler, başkanlar, uzmanlar, büro görevlileri; hastanelerde ise hastane yöneticileri, başhekim ve başhekim yardımcıları ile müdürler ve müdür yardımcıları sözleşmeli statüde çalışacaktır. Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu Başkanı, genel sekreterle doğrudan; başkanlar, hastane yöneticileri, başhekim ve müdürlerle genel sekreterin teklifi üzerine sözleşme yapacaktır. Başhekim yardımcılarıyla başhekimin, müdür yardımcılarıyla ilgili müdürün teklifi üzerine hastane yöneticisi tarafından sözleşme yapılacaktır.

Eğitim ve araştırma hastanelerinde başhekim olabilmek için eğitim görevlisi tabip veya tıp alanında doçent veya profesör unvanlı tabip olma şartı aranacaktır.

Kamu Hastane Birlikleri

Diğer hastanelerde başhekim olabilmek için uzman tabip veya tıp alanında doktora yapmış tabip veyahut hukuk, kamu yönetimi, işletme, sağlık yönetimi alanında lisans, yüksek lisans veya doktora eğitimi almış tabip olma şartı aranacaktır.

son sorum yeni nikah yapacağım eş durumunu etkiler mi yanıma gelmesinde sorun yaşatır mı?

guncel

KHB?ler ne zaman kurulacak? Pilot uygulama yapılacak mı?

663 sayılı KHK, Kamu Hastane Birlikleri?nin 1 yıl içerisinde kurulmasını öngörmektedir. Buna göre 2 Kasım 2012 tarihine kadar bu yapının oluşturulması gerekmektedir. Ancak bu tarih beklenmeden tedrici olarak bütün illerde Birlikler kurulacaktır. Ayrıca pilot uygulama yapılmayacaktır.

bide d sınıfında olan bi hemşire c sınıfına geçebilecek mi?

Mevcut kadrosunu bırakıp KHB?lerde sözleşmeli olarak çalışanlar, sözleşme bitince eski kadrolarına dönebilir mi?

Şu an hastanelerde hizmet veren diğer personel mevcut statüsünde çalışmaya devam edecektir. Mevcut kadrolu çalışanların sözleşmeye geçirilmesi gibi bir durum söz konusu değildir. Ancak mevcut personel, yukarıda sayılan pozisyonlara kurumlarından aylıksız izinli sayılmak suretiyle sözleşmeli statüde görevlendirilebilecektir. Sözleşmesi sona erenler eski kadrosuna dönebileceklerdir.

teşekkürler...

Tıbbi hizmetler başkanı olabilmek için tıp alanında doçent veya profesör unvanlı tabip, uzman tabip veya tıp alanında doktora yapmış tabip veyahut hukuk, kamu yönetimi, işletme ve sağlık yönetimi alanında lisans, yüksek lisans veya doktora eğitimi almış tabip olma şartı aranacaktır.

KHB?ler kurulduktan sonra hastane bütçelerinin yönetimi nasıl olacak?

Yüz yatağın altındaki hastanelerde başhekim olabilmek için tabip olma şartı aranacaktır.

yani d ve e hastaneleri kalkacak mı? yada devam edecek biriliğe katılmayacak mı?

merhabalar. ben üni hast. çalışan kadrolu yemşireyim. eşim 100 km uzakta ilçede memur. eşimin bulundugu yerdeki devlet hastanesine geçmek istiyorum. kurumum muvafakat verecek o konuda sıkıntı yok. devlet hastanesiyle konuştum türkiye kamu hastanelerine evli olduıgunu ve eşinin görev belgesini alıp dilekçeyle beraber gönder bi bakalım ne cevap gelecek dediler. ama net birşey demediler. kimden bilgi alacağımı bilemedim kimse net bir açıklama yapmıyor. bu konuda kimden yardım almalıyım bana kim yol gösterebilir?

Başkanlar ve hastane yöneticileri Genel Sekretere bağlıdır. İdari hizmetler ve mali hizmetler başkanları, hastane yöneticisi ve müdür olabilmek için en az dört yıllık eğitim veren yükseköğretim kurumlarından mezun olma ve kamu veya özel sektörde en az 5 yıl iş tecrübesine sahip olma şartı aranacaktır.

KHB?ler kurulduktan sonra ek ödemeler her hastanenin kendi bütçesinden mi yapılacak?

KHB?lerdeki sözleşmeli personelin sözleşmeleri hangi hallerde son erer?

Sözleşmeli statüdeki personelle yapılacak sözleşmelerde, kurumsal hedefler ve performans değerlendirme kriterleri çerçevesinde bireysel performans kriterleri ve hedefleri yer alacaktır. Sözleşme süresi 2 yıldan 4 yıla kadar olabilecektir. Sözleşme ekindeki performans hedeflerinin gerçekleşmemesi durumunda, sözleşmeler süresinden önce de sona erdirilebilecektir. Sözleşmelerde performans hedefleri ile başarısızlığa bağlı sözleşme fesih halleri ve süresinden önce yapılacak fesihlere yönelik diğer durumlar belirtilecektir.

KHB?ler kurulduktan sonra hastanelerin hizmet kalitesinin düşmemesi için ne tür tedbirlerin alınması düşünülüyor?

Yeni yapıda profesyonel bir yönetim anlayışı ile hastanelerin hizmet kalitesinin artırılması hedeflenmektedir. KHB?ler ile kaynaklar daha etkin ve verimli kullanılabilecektir. Hastanelerin ve KHB?lerin performansı izlenecek, performans kriterlerinden biri de hizmet kalitesi olacaktır.

Evet, dönebileceklerdir. Mevcut kadrosunu bırakıp KHB?lerdesözleşmeli statüye geçen çalışanlar aylıksız izinli sayılacaklardır. Sözleşmeleri sona erdiğinde 1 ay içerisinde müracaatları halinde eski kadrolarına atamaları yapılacaktır.

KHB?ler kurulduktan sonra mevcut asistanların durumunda bir değişiklik öngörülmemektedir.

KHB?lerdeki en üst yönetici Genel Sekreter?dir. Genel Sekreter olabilmek için, en az 4 yıllık eğitim veren yükseköğretim kurumlarından mezun olma ve kamu veya özel sektörde 8 yıl iş tecrübesine sahip olma şartı aranacaktır. Ayrıca sektör tecrübeleri, geçmiş yönetim deneyimleri, başarılar vb. özellikler de dikkate alınacaktır. Genel Sekreterler KHB?lerin kurulmasını müteakip belirlenecek ve sözleşmeleri yapılacaktır.