Memurun izinli ve raporlu olması tebligata engel olmamakla beraber ve bentlerindeki süreler izin ve rapor müddetinin bitmesinde başlar.

Madde 63? (Değişik: 23/12/1972? KHK-2/1 md.) (Değişik: 12/5/1982 - 2670/24 md.) Bir göreve ilk defa veya yeniden atananlardan belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın 62 nci maddedeki süre içinde işe başlamayanların atanmaları iptal edilir ve bunlar 1 yıl süreyle Devlet memuru olarak istihdam edilemezler. Bunların belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler nedeniyle göreve başlamama hali iki ayı aştığı takdirde atama işlemi atamaya yetkili makamlarca iptal edilir.

Başka yerdeki bir göreve atananlardan 62 nci maddedeki süre içinde hareket ederek belli yol süresi sonunda yeni görevlerine başlamıyanlara, eski görevlerinden ayrılış ve yeni görevlerine başlayış tarihleri arasında aylık verilmemek şartı ile 10 günlük bir süre daha verilebilir. Belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın bu süre sonunda da yeni görevlerinde işe başlamıyanlar memuriyetten çekilmiş sayılırlar.

Atamalarda görev yerine hareket ve işe başlama süresi:

Aynı ilde tebliğ tarihini izleyen günde başlamanız lazım diye biliyorum.

3 - Eski görevlerine devamları kurumlarınca yazılı olarak tebliğ edilenler için yerlerine atanan memurların gelmesi veya yeni görev yerlerine hareketlerinin kurumlarınca tebliği, tarihinde başlar.

Sağlık özrüyle bulunduğum ilin uzak ilçesinden merkez ilçesine atandım. Atama kararnamem henüz tebliğ edilmedi. Bulunduğum okuldaki işlemlerimi tamamlamak ve de taşınma hazırlığı için süreye ihtiyacım var. Bu konuda müdürümün söylediği tebliğ tebellüğden sonra ilişik kesmem için 15 gün vaktim olduğu ve yeni okulumda göreve başlamak için de ayrıca 15 gün mehil müddetim olduğu. Yani toplamda 30 güne yayılabilecek bir süreç. Benim okuduklarımdan anladığım ise toplamda 15 günlük bir süre. Bu konuda bilgilerinize ve deneyimlerinize ihtiyacım var. Yardımcı olursanız sevinirim.

büyük illerde ilçelere göre mehil müddeti değişir, eğer yakınsa, ayrılışınızın verildiği ve kurumunuza gittiği an itibariyle aynı iş günü içinde başlamak zorundasınız, uzaklık ve mehil müddeti 15 gün içeriyorsa, toplam 15 gündür. tebliğ tebellüğden sonra 30 gün diye bir süre yoktur. ayrılış tarihi ve tebliğ tebellüğ edildikten sonra ayrılmak zorundasınız. aynı ildeki ilçeye mehil müddeti verilmemişse, ayrılış gerçekleşmişse ve başlamazsanız, kendi rızanız ile işten çekilmiş yani istifa etmiş sayılırsınız.

izleyen iş günü içinde işe başlamak zorundadırlar.

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu

Yanlış hatırlıyorsam arkadaşlar düzeltsin.

a) Aynı yerdeki görevlere atananlar atama emirlerinin kendilerine tebliğ gününü,

Müdür yazıyı 15 gün bekletsin. Yoksa gidip görevinize başlayım. Çizelgeleri arkadan yollarsınız.

Madde 62? (Değişik: 23/12/1972? KHK-2/1 md.) İlk defa veya yeniden veyahut yer değiştirme suretiyle;

İşe başlamama halinde yapılacak işlem:

Savaş ve olağanüstü hallerde bu süre Cumhurbaşkanı Kararı ile kısaltılabilir.

(1) Yukarıdaki süreler;

Bu maddede geçen "yer" deyiminin kapsamı İçişleri ve Maliye Bakanlıklarınca birlikte belirtilir.

2 - Hesaplarını, yerlerine gelenlere devir zorunda bulunan sayman ve sayman mutemetleri için devrin sona ermesi,

1 - Kanuni izinlerin kullanılması veya geçici bir görevin yapılması sırasında başka bir göreve atanan memurlar için iznin veya geçici görevin bitimi,

b) Başka yerdeki görevlere atananlar, atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içerisinde o yere hareket ederek belli yol süresini,

Yanlışlık var gibi..

(Değişik: 12/2/1982 - 2595/4 md.) Yer değiştirme suretiyle yapılan atamalarda memurlara atama emirleri tebliğ edilince yollukları, ödeme emri aranmaksızın, saymanlıklarca derhal ödenir.