üretemeyen ilçe ve ilden ödü patlayan öğretmenler arasında ikilik çıkartan idarecilerden ARTIK

Tecrübeli idareciler deistikrar için önemlidir.

İnanın aynı biz sanki. Yazdıklarınız yabancı değil.

Bundan sonraki gelen ve gelecek olan öğretmenlerin de önü açılsın. Genç nesil olarak;

BIKTIK BUNLARIN DERHAL ELENMESİ GEREKLİ!

Yeni atanan müdürlere 1 ay yatak istirahati verirsiniz. 1 ay yatarak müdürlük için tecrübe kazanmış olurlar.

Mevcutlar yoruldu. Görevden alınanlara müktesep hakları iade edilsin.

mevcut idarecilerden bakılmalı kim ne yapmış okula eğitime ne katkısı olmuş incelenmeli.

MEB mevcut tecrübeli idarecilere devam etmeli boş kadrolara yeni idareciler almalıdır. bu durum sürekli bu şekilde devam etmelidir. boylece verimlilik devam eder. yeni gelenler de zorlanmadan tecrübeden yararlanarak sisteme adapte olur.

öğretmenin 2 dakikasını incelerken kendisi derse girmeyen kurslarda en fazla ek dersi alan notları girin deyip karne günü not giren sürekli açılışlara diger okullara ziyarete giden aşure günü gibi

günler düzenleyip fotograf çeken reklam yapmaktan başka okul için hiçbir yeni çözüm

Yönetim alanında eğitim verilerek geliştirilir.

Su anda 4 yılı dolacak yoneticilerden çoğu EN AZ 4 yıllık idareci, iş ve işleyişi tamamen öğrenmiş durumda bunlara gel bakalım sınava girde yeterlimisin demek saçmalıktı zaten. Bakanlikta bu hataya düşmedi.

Suanki mudurler ve yardimcilardan daha once sinava girmeyen varsa onlar girmelidir bence de. ama sinava girip kazanmislarsa daha once tekrar gerek yoktur. nokta.

bilgisayardan ne gönderildiyse onu alıp koltugunda whatsapptan öğretmenlere atarak

bakan mevcutlara bir iyilik yapıp bulundukları durumdan kurtarmalıdır. Yazık çünkü ebs li olmayan hiç kimse kabullenmediği 4 yılda yandaş candaş yakıştırmasından parti temsil cilerinin önünde eğilmekten kurtarmalıdır. Zaten yüzde 70 i tekrar sınavla müdür olur bunların ama tüm personelin müdürü olur. Ama müdür olarak çalışır.

Teşekkürler hocam araştırayım.

Korkumuz yok cok sukur. yoneticilik sinavlarini gayet iyi puanlarla gectik. benim karsi ciktigim insanlarin surekli sinava tabi tutulmasi. bir kere sinavla atama yeter.

Çünkü önemli ve gereklidir.

Kotuler ornek teskil etmez. iyi isler yapanlari da gorsun gozleriniz.

Sürekli istikrarlı olmaktan bahsederiz.

Mülakat olmadan atananlar için evet gerek yok ama orda boy posdan ziyade parti kapılarında liste yapılanlar mutlaka sınava dahil edilmeli 4 yılı bitiren in müktesep hakkı biter sınavla gelmelidir

geneli kötüyse örnek teşkil eder ayrıca çalışanlar hariç yazmıştım ancak bunlar yüzde 10 u geçmez çalışan müdürleri bizim görmemiz degil atamayı

Bosalan yerlere genler gelecek. o zaman olursun iste.

Yapılması gereken eksikleri görerek tamamlamaktır.

Mevcutlar geliserek yenilenerek yola devam diyor.

evet tecrübeli müdürler fotograf çektirip face te yayınlamakta sürekli reklam yapmakta okulda taş üstüne taş koymamakta eyyamda yalanda ufku olmadan ilçe ne derse onu yapmakta öğretmene sürekli çok ek ders alıyor diye bakmakta koltuk benim deyip bırakmamakta(sayıları çok az da

Estagfirullah genclere yol gostermek lazim

Çeşitli bahanelerle herşeyi yenileyen deyip tecrübeyi görmezden gelirseniz herşey başa döner.

Hatepi hocam;

yapanların görmesi, iyi ile kötüyü, basiretsizle gelişime açık, ufku geniş olanı ayırtetmesi elzemdir.

olsa çalışan müdürler hariç)

Nasıl düşünemedim bunu? Merkeze 50-60 km den fazla uzakta münhal 8-10 okul müdürlüğü kalmıştır sanırım.

Biz de, bizler de müdür olmak istiyoruz.