arkadaşlar askerlik dolayısıyla 31 temmuz tarihinden itibaren aylıksız izin için dilekçe verecem.. bunun verilmesi için herhangi bir tarih varmı?30unda da gidip versem olurmu?bazı kısıler en az 15 gun once vermelısın dıyor ama daha askerlik sevk kagıdımı bıle alamamısken bu mumkun gorulmuyor.. bilgisi olan arkadaşlar cevap verebiirlermi?

Sayın hocam bildiğim kadarıyla on beş gün önce diye bir muhabbet yok. Çnemli olan senin o dilekçeni vermen idareyle aran iyiyse gitmene bile gerek yok onlar kendi yazıp imzalar sorun olmaz. Dediğim gibi on beş gün önce olmaz sen izin almıyorsun askere gideceğin için milli eğitime bilgi sunuyorsun o kadar.

sende yanlış yönlendiriyorsun, bir kere hiç kimse başkasının yerine imza atmaz, bu açıkça "resmi belgede sahtecilik" suçuna girer, cezası ağırdır.

sayın hocam askere giderken verdiğimiz dilekçe mali işlerin ve idari işlerin düzgün yürümesi içindir. örneğin sen temmuz 15 den sonra bilgilendirme yapacak olursan mutemetin senin maaşını 30 gün üzerinden yapar ve daha sonra senden 15temmuz-1 ağustos arasındaki 15 günlük farkı faziyle birlikte geri alır. ayrıca dilekçen geç işleme konursa vb. durumlarda göreve devam etmemiş sayılabilirsin bu da idari cezalar doğurur..

türk milliyeçisi yazdıklarımız yaşanmış deneyimlerden alınan derslerdir. ama her yiğidin yoğurt yiyişi farklıdır o da bir gerçek...

tesekkurler hocam ılgınız ve cevabınız ıcın.. dıer arkadaslarda bole bılıorlardır heralde, farklı bılen arkadaslar cevap yazabılırlermı?

bozkurt40

arkadaşlar; askerlik nedeniyle ücretsiz izne ayrılmak için "sevk belgesi" vermeniz lazım. öyle dilekçe ile olmaz bu iş. eğer bu belgeyi vermezseniz, aynen askerlik şubesine geri döner belgeyi istersiniz.

neolsunki

bu sevk belgesini sarı zarfınıza koydurmadan mutlaka isteyin.

dost yanlış bilgiler veriyorsun. öncelikle bu yarım maaşı her okul müdürü yapmıyor, bununla uğraşmak istemiyor, bu fazla aldığımız miktarın faizi çok çok 100-200 tl olur, bu da askerlik öncesi bir hiçtir.

bence dilekçeni bir an evvel idari amirine ver