Şuan bir köy okulunda görev yapmaktayım. Gecen sene il içi tayin isteyip bu okula atandım ve ders saati toplamda 12 idi. Aynı branştan olduğumuz için müdür yardımcısıyla derslere 6-6 girdik. Bu sene bir şube kapandı ve 10 saat ders var (seneye de bir şube kapanacak ve 8 saat olacak.) Benim ders saatim 4'e düştüğü için norm fazlası oldum. Bana verilen tebligatta Ders saati=4, Norm=0, Mevcut=1, Fazlalık=1 yazıyor. Bu seneki norm atamalarında tercih yapmadım. Müdür yardımcısının Haziran ayında görevi dolacak ve tekrar görev almak istemiyor ve seneye okulda 1 norm olacak. MEB yönetici atama yönetmeliğinde görevi biten yönetici için "Okulunda açık norm olması ve kendi isteği halinde bu kuruma öğretmen olarak atanır." diye bir madde var.

2-Müdür yardımcısı, görev süresi dolunca kendi okuluna öğretmen olarak atanabilir mi? (Yani seneye 8 saat dersten dolayı okul normu, öğretmen normunda olduğumdan dolayı bana mı yoksa müdür yardımcısı okulda kalmak isterse ona mı açılır, kim norm fazlası olur?)

1-Müdür yardımcısı yönetici normunda olduğundan dolayı bana verilen tebligattaki mevcut ve fazlalık dediği kişi ben miyim?

Bu konu hakkinda fikri olan yokmu?

Slm arkadaşlar. Norm kadro hakkında tecrübeli arkadaşlardan bilgi almak istiyorum.

Sorularım şunlar:

hocam öncelikle müdür yardımcısı arkadaş görevlendirmeyle mi çalışıyor yoksa idareci kadrosunda mı? bu önemli. görevlendirmeyle çalışıyorsa hizmet puanı yüksek olan okulda kalır. eğer idareci kadrosunda ise kendisi norm fazlası olur. yönetmelik bu şekilde

3-Yönetici normuyla öğretmen normu ayrı mı?