adam öğretmenlikle ilgili belgeleri tamsa, kpssde başarılı olup atandıysa, direk adaylığını kaldıracaksın...

Temel eğitim ile hazırlayıcı eğitim aynı kurumda yapılır.

Madde 54? (Değişik: 12/5/1982 - 2670/19 md.)

Eğitim süreleri, programları, değerlendirme esasları ve hangi kurumların sorumluluğunda yapılacağı ve diğer hususlar Başbakanlıkça hazırlanacak bir yönetmelikle düzenlenir.

Adaylığa kabul edilme:

2) son 10 senelik süreçte zaten deyim yerindeyse eşek gibi çalışıp, belli puanları kpssden alabilecek kadar yetkin öğretmen adayları seçiliyor. ve bu adayların birçoğu, adaylık eğitimini veren kişilerden daha yetkinler poedagoji anlamında...

Sınavlarda başarılı olanlardan Devlet memurluğuna girmek isteyenler başarı listesindeki sıraya ve 47 nci maddeye göre ilan edilen kadro sayısı kadar, kurumlarınca memur adayı olarak atanırlar.

özetle, artık pedagojik olarak bizlerden baya ileride olan, genç öğretmenlerimize; Lütfen bu adaylığı kaldırma, aday eğitimi ve özür durumlarından faydalanmak için 1 sene bekletme durumundan vazgeçer miyiz?

kesinlikle katılıyorum.. gereksiz nekadar süreç varsa türkiyede mevcut. sadece mevzuat hakkında bilgilendirilsek yeterli ama aday olmak ıcın mı kpss rezilliği çekıyor bu kadar öğretmen?

hepsı bır yana da sozlesmelı calısıp da kadroya gecınce butun egıtımlerı alamamıza sen adaysın dıye bır sene daha bekletıyorlar ya. cıldırmak ısten bıle degıl.

kardeşim biz kaynaklarımızı neden böyle gereksiz çalışmalara harcıyoruz?

çünkü bu eğitimin, ve vereceği katkıların bu çocukların atandığı süreçle hiçbir ilgi ve alakası yok, ta 90'larda yaşanan atamalara dair yanlışlıkların sonuçlarını neden son senelerde atanan genç öğretmenlerimize çektiriyoruz?

3) 1 senelik süreç sonunda sicil amirlerinden puan alınma uygulaması ise ayrı bir göze batan durum, zaten adam kpssyi aşmış, hazırlık eğitimlerini aşmış, e birde bir sene bekleyecek ki, amiri not versin, bu not olayını bari kaldırın kardeşim değil mi? adam temel eğitim ve hazırlayıcı eğitimde aldığı puanların ortalaması, uygulama puanı olsun, nedir bu hiçbir gerçekçi veriye dayanmayan amir notu uygulaması

sorsan, böyle işte, sizden öncekilerde gördü, sizinde görmeniz gerekir gibi, ilgisiz alakasız cevaplar...

bu başlıkta yazan bazı bilgiler yanlış

istenilen şeylerin olabilmesi için ilgili kanunda değişiklik gerekir:

4) özür durumlarına başvurmak için, neden 1 sene beklemek zorunda bu aday öğretmenlerimiz, neden? yani bu aday öğretmenlerimiz atanırken, ona göre bir sene sonra gidecekleri yere, daha atanırken gitse olmuyor mu? bir senelik ekonomik, maddi, manevi yük neden bu öğretmenlerimize çektirilmekte? bu basit bir mantıkla çözülemez mi?

hayır benim anlamadığım şey, birisi de çıksın, bu eğitimin gereği nedir, ne alaka demiyor?

adamın mesela özür durumundan gideceği kesinse, ona göre ata, neden 1 sene bekletiyorsun bu adaylık eğitimine bağlayarak mesela...

ve özellikle eş özründen dolayı, kimse 1 sene bekletilmemeli. gereksiz uygulamalar zincirinden vazgeçilmeli.

bence yeni nesil öğretmenler atandıklarında, direk kaldırılmalı adaylıkları. tıpkı eskiden olduğu gibi.

adaylık eğitimi sadece öğretmenlere değil bütün devlet memurlarına verilir

bunlar önerilerimdir, tüm meslektaşlarıma, iyi çalışmalar, hayırlı günler.

adaylık kalkamdan tayin olmamama durumu da sadece öğretmenlere değil bütün devlet memurları için geçerli bir durumudur

sayın yetkililer, bu önerilerim sizler içindir. neden bu adaylık eğitimi süreci ve adaylık kaldırma süreci devam ettiriliyor?

Adayların yetiştirilmesi:

1) artık öğretmenlik mesleği dışında kimse, öğretmenliğe atanmıyor (yanlış hatırlamıyorsam bu aday eğitimi uygulaması, öğretmenlikle ilgili bölümleden mezun olmayıp, öğretmenliğie atanan -90'lı yıllarda- kişiler yüzünden getirilmişti...)

hepsinin asaleti atandıklarında tasdik olsun ve kpss sürecinde epeyce yorulan bu arkadaşlarımıza artık biraz nefes aldıralım...

Madde 55? (Değişik: 12/5/1982 - 2670/20 md.)

DEVLET MEMURLARI KANUNU

Aday olarak atanan memurların önce bütün memurların ortak vasıfları ile ilgili temel eğitime, bilahara sınıfları ile ilgili hazırlayıcı eğitime ve staja tabi tutulmaları ve Devlet memuru olarak atanabilmeleri için başarılı olmaları şarttır.

Aday olarak atanmış Devlet memurunun adaylık süresi bir yıldan az iki yıldan çok olamaz ve bu süre içinde aday memurun başka kurumlara nakli yapılamaz.

adaylık eğitiminin 90'lı yıllarda yapılan atamalar ile herhangi bir ilgisi yoktur