Personel rütbeler arasındaki uçurumların kaldırırılarak başarı ve performansa bağlı ilerleyebilme istiyor...

Acilen askeri liselerin birleştirilmesi, subay astsubay olacak personelin aynı liselerden mezun edilip başarıya göre sıralanarak astsbubay okullarına ve harp okullarına ayrılması gerekiyor...

İsyanınızda bundan...

Allah kimseyi acınacak hale düşürmesin...

Söylediklerinizde haklısınız...

Ne hikmetse üsttekiler istenince alttakiler gerekçe gösteriliyor...

Lojmanlarının, güvenliklerinin, maaşlarının düzenlenmesi, birliklerin derlenip toplanıp elli yerde konuşlanmadan ve sık tayin olmaktan kaynaklı sıkıntıların giderilmesi gerekiyor...

Diğer yandan iş koşulları, askeri öğrenci alımı azaltıldığı için günden güne zorlaşmaktadır. Emeklilik yaşı diğer memurlardada artmasına rağmen yılda binlerce kişi polisliğe alınmaktadır.

Mesleki Gelişim Paterni açısından astsubaylarla ilgili çalışmaları objektiflik içerisinde devam ettiren ve kurum kültürünü personeline yansıtan Kara Kuvvetleri Komutanlığı'nı ve Jandarma Genel Komutanlığı'nı tebrik etmek gerekir. Kendi kuvvetim olan Hava Kuvvetleri Komutanlığı'nı ise her gelişime, değişime ve devinime olan engelleri sebebi ile kınıyorum. Maalesef sloganımız olan "çağıyla yarışıyor" ile feodalite zihniyeti içerisindesinde ve bizde yarışacak sabır/sebat bırakmamaktadırlar.

24 saat nöbet barış durumunda insanlık dışı bir mesai sistemidir. Bunun acil kalkması gerekmektedir. Polis teşkilatı gerekli personel sayısına ulaştılar ve 12/24 sisteminden 8/24 geçtiler.

Şimdi iş ne istersine gelince bocalayabiliyorlar...

Ayrıca detail'e katılıyorum.

Personel eşit muamele ve saygı istiyor...

Personel katılımcı olmak isyor... Vahiy yoluyla gelen yönergelerdeki aksaklıkları düzeltebilmek için görüş öneri verebilmek, itiraz edebilmek düzeltme yaptırabilmek istiyor...

Ayrıca aramızda başkaları tarafından zaafları ve eksik yanları ile kullanılan arkadaşlara acıyorum.

Çünkü şimdiye kadar sizlere rahatsız olmak nedir, ihtiyaç nedir ne istenir gibi kavramlar hep uzak tutuldu...

Personel disiplinsizlik yapana ceza verilmesin demiyor...

Personel kurum şartlarının kaldıramayanların mecburi hizmet adı altında zorla alı koyulmak yerine başka kurumlara geçebilmek yada istifa edebilmek gibi hakların verilmesini istiyor...

Saygılarımla.

General paçavra dediği kağıttan, su borusu dediği lavdan kafasını kaldırıpta bu 14 maddeyle ilgilenemedi.

Bugün Kuvvetlerin ana karargahında görev yapan bilumum binbaşı rütbesine kadar olan proje subayları hem gelişimci bir tavır sergiliyorlar, hemde istek ve taleplerimizi sabırla dinliyorlar. Özellikle astsubaylar için özlük haklarında yapılan 2-3 değişikliğin sistemdeki yönergelerce uyuşmazlığı tespit edildiğinde proje subaylarıyla ilgili teknik sorunlar giderilmekte olduğunu gördüm ve bundan azda olsa memnun oldum.

Çok haklısınız cemilozyer çoook. Gerekli-gereksiz herşeyin uluorta konuşulduğu , alakalı-alakasız kişilerin "kuyuya taş" atmasıyla seviyesiz, anlamsız, saçma-sapan mukayeselerin yapıldığı foruma dönüştü. Herşey her yerde konuşulmaz. Konuşana da rağbet edilmez.

Personel emirlere uymam demiyor...

Yorum yapma emri yap dendi...

Ben bu meslekte yeni sayılırım. Fakat!!! Foruma bakıyorum. Biz sadece birbirimizi yiyoruz. Hiç bizimle alakası olmayan birisi kuyuya bi taş atıyo. Ondan sonra birbirimize düşüyoruz. Açılan konu başlığı tamamen sabote ediliyor. Başbakan bize özlük hakları ve maaş konusunda ne istiyosanız alın dese inanın hiçbirsey alamayız maalesef... Yok subay, yok astsubay uzman, yok polis öğretmen derken diğer meslekler alır alacağını... Bu forumu bizim kadar etkisiz ve saçma kullanan başka meslek yok... Alay edilecek hale gelmişiz... Yazık!!! Hemde çok yazık!!!

Mecburi hizmetin azaltılması, askeri okullardaki masrafların gereçke gösterilmesinin önüne geçilmesi adına, şu meşhur kesintili kesintisiz eğitim gerekçe gösterilerek, milli eğitimden bütçe sağlanarak personelin zorunlu hizmet ve okul borçlanmalarının azaltılması gerekiyor...

"Astsubayların 14 maddede toplanılan istek ve taleplerinin mevzuatla düzeltileceği"ydi.

Personel disiplin kanununda düzenleme ile keyfi emirlere karşı korunmak istiyor...

Yoksa etnik sınıflar gibi birbirlerine uzak yetiştiriliyor ve ancak kıtalarda karşılaşabiliyorlar...

Sonra da bunları açık yüreklilikle ilgili makamlara iletin...

Tabi bunları söylerken personelin istemediklerini de söyleyelim...

"24 saat nöbet barış durumunda insanlık dışı bir mesai sistemidir. Bunun acil kalkması gerekmektedir. Polis teşkilatı gerekli personel sayısına ulaştılar ve 12/24 sisteminden 8/24 geçtiler."

Saygı ve sevgi karşılıklıdır... Az önce birine telefonda TSK ile ilgili sabır ve sukünet tavsiye etmek zorunda kalırken, onu çok iyi anladığımı sıkınıtını nerede olduğunu rahatlıkla söyleyebileceğimi anlattım... Basit... Disiplinsizlik... Disiplinin tanımındaki amirlere mutlak itaat, astın ve üstün hukukuna riayetteki, mutlak itaat mevcut, üstün hukuku da... Ama iş astın hukukuna gelince görmezden gelip disiplinsizlik yapılıyor...

Defol git ulan ŞEREFSİZ HERİF! SEN Kimsinki yazdıklarıma yorum yapacaksın basiretsiz pislik!

Ama artık elinizi başınızın arasına alın ve düşünmeye başlayın neler yanlış neler nasıl düzeltilir nelere ihtiyacımız var diye...

Yada bir şey yanlış bir şey istiyorum diyenin kafasına vurulup höt otur sen karışma dendi...

Personel görevimi yapmam demiyor...

"Diğer yandan iş koşulları, askeri öğrenci alımı azaltıldığı için günden güne zorlaşmaktadır. Emeklilik yaşı diğer memurlardada artmasına rağmen yılda binlerce kişi polisliğe alınmaktadır."

"Eşit işe eşit ücret mantığı TSK personeline uyarlayan bu hükümete birilerinin bişeyleri anlatma zamanı geldi geçiyor. Astlarının haklarını üst korumak zorundadır."

"Ayrıca aramızda başkaları tarafından zaafları ve eksik yanları ile kullanılan arkadaşlara acıyorum. "

Bunları yapın bakalım sıkıntılar bu kadar yoğun yaşanacak mı?

Birbirimize saygı göstermedikçe ve inanmadıkça hiç bişeyi başaramayacağımızı halen anlamıyorsunuz.

ya tsk rehabilatasyon merkezimi, yok insan, yok şu yok bu. oldu olacak komutan astına süt servisi yapsın.

Sağlık bakanına söyleyelim kanun taslağı hazırlasın... Size kim dedi bu nöbet sistemini kullanın diye... Hazırlatın MSB ye geçmezse sorun hesabını hükümetten...

"Ordunun psikolojik harp ile çökertilmeye çalışılması ve personelinin aşağılanıp, çeşitli zoruklarla uğraşmasını izlemek bana çok büyük huzursuzluk veriyor."

kurum içerisinde hiç bir zaman birlik beraberlik olmadıki şahsımca. Varmış, Olmuş gibi gösterildi sadece. Zira subay astsubaya, astsubay uzmana, uzman astsubaya bakıp hata kolluyor. Yönetim kademesinin derhal düzeltmesi gereken çok sey var. özellikle de eskiden süregelmiş bazı Yanlış normlar. Bireyin önce İnsan olduğunu baz alan yenilikçi bir düşünce ile. Bir üst rütbe herşeyi bilmiyor, bilemiyor işte, kanıtlanmış da oldu.

Personel sorumluluk ile yetki arasında denge istiyor...

MSB nin yerini bilmeyen varsa tarifleyim, Genelkurmayın ihtişamlı binasının hemen bitişiği...

Eşit işe eşit ücret mantığı TSK personeline uyarlayan bu hükümete birilerinin bişeyleri anlatma zamanı geldi geçiyor. Astlarının haklarını üst korumak zorundadır.

Gelelim meslektaşlarım için en önemli gündem maddesine. Bakınız astsubaylar için en önemli kazanım; Personel Kanunu'nda yer alan zorunlu hizmet maddesinin kaldırılması olmalıdır. Omurgalı, dikleşen değil ama dik durabilen bir astsubay jenerasyonun önünde en büyük engel, bu maddedir. Unutmayın ki; 1970-1973-1981 yıllarında ordudan atılma pahasına onurunu koruyan ve hakkını alan astsubay ağabeylerimizin kazanımları bugün yine yok olmuştur. Yani; biz her ne kadar nitelik bakımında iyileştirme alsakta zaman içinde eriyeceği muhakkak. Bu sebeple bütün astsubay camiasının "15 yıl zorunlu hizmet" maddesinin kaldırılmasına yoğunlaşmasının, düşüncelerini ve taleplerini buna şekillendirmelerinin önem arz ettiğini düşünüyorum...

Teknolojiden faydanalıp, sınır güvenliklerinin teknolojik destekle sağlanması, personelin sınırlara yığılmaması gerekiyor...

Aldığınız öğrencilerin büyük kısmını menteşte silkelediniz... Bir kısmını harp okulunda sistematik olarak silkeleyeceksiniz ve hala topu taca atmaktasınız...

ve saplar samanlara karışıveriyor...

Personel emsal kurumlardaki gibi sicilin kaldırılmasını, sürekli sicille tehdit edilerek boyun eğdirilmesini önleyecek düzenlemeler istiyor...

Üstlerin astların haklarını korumak için ne yapması gerekiyor... İzin yetkisi için başbakanlığa danışmaya gerek yok, disiplin cezaları için de danışmaya gerek yok, ordu evlerinden yararlandırmak için de gerek yok bir kaç kanunun meclisten geçmesi için ise MSB nin müsteşarlarının hazırlık yapıp teklif vermesi yeter... Kimse sağa sola atmasın ne yapıyorsanız kendiniz yapıyorsunuz...

Personel özlük haklarında emsal kurumlardaki gibi iyileştirmeler istiyor...

Asıl sorunun kaynağı Genelkurmay Karargahı'dır. Bakınız İlker Başbuğ isimli zamanın Genelkurmay Başkanı olan zat-ı muhterem Balıkesir Astsubay Meslek Yüksekokulu'nda bir açıklama yapmıştı. Neydi açıklaması;

Personel canın dişine takıp yaptığı görevinde, sağlık vs nedenlerle yada sözleşme tehdidiyle görevden atılmalara karşı güvence istiyor... Sözleşmeli askerlik, sözleşmeli savaş olmaz...

Ordunun psikolojik harp ile çökertilmeye çalışılması ve personelinin aşağılanıp, çeşitli zoruklarla uğraşmasını izlemek bana çok büyük huzursuzluk veriyor.

Psikolojik harekat bundan 40-50 yıl önce yaşandı... Yedi düvele savaş açabilen ordu... Yorum yapma işini yap, amirine sorun götürme, amirleri... bak, astlarına... bak gibi garip zihniyetlerle çökertilmenin eşiğine geldi... Kral çıplak diyeni, isyankar asi diye dışladı... Sonu ortada... Kaldı ki şu an ortada ciddi bir psikolojik harekat yok daha olmadan daha yıpratılıyoruz yaygarası kopuyorsa ciddi bir psikolojik harekata maruz kalınsa anladığım kadarıyla nasıl cevap verileceğini dahi ayıramadıklarından yıpranıyoruz diye basit savunmada kalınıyor...

Personel adalet istiyor...

"Birbirimize saygı göstermedikçe ve inanmadıkça hiç bişeyi başaramayacağımızı halen anlamıyorsunuz."

Burada benim yakaladığım bir kaç sıkıntıyı sıralayım...

Başlıktaki kadar acımasız ve ümitsiz değilim...

Personel, işten kaytarmak istemiyor...

Savaşların artık, hava savunması, hava saldırısı, gibi düşmanı artık görmeden yok etme üzerine kurulu olacağı yada küçük gerilla birlikleri şeklinde ufak çatışmalar şeklinde ikiye ayrılacağı göz önüne alınarak iki tür savunma ve saldırı için yeniden yapılanma gerekiyor...

Personel statüsel sınıflandırmalarla 1/4 üne düşememek gibi faydadan ziyade zarar veren düzenlemelerin kaldırılmasını istiyor...

Eğitimlerinin homojenleştirilmesi bilgi ve tecrübelerinin ortaklaştırılması gerekiyor... Okul döneminde dahi beraber tatbikatlar yaptırılarak bir birleri ile organize çalışmalarının sağlanması gerekiyor...