GÖREVİ : Öğretmen

Sayın hocam dilekçenin formatı bu. Ancak ücretsiz izin başlangıç tarihiniz 24.09.2009 olacağından eylül maaşınız yatacaktır ve 21 günlük geri ödeme yapmak zorunda kalacaksınız. Eğer ücretsiz izin onayınızı maaşlar yapılmadan mutemete götürürseniz ayın 14'ünden 24'üne kadar olan mmaşınızı yaparlar böylece geri ödeme yapmak zorunda kalmazsınız. Ayrıca iznin bitiş tarihini de ben 14.01.2010 diye yazdım ki ocak 2010 maaşınızı alabilesiniz diye. Böyle yaparsanız maddi kaybınız olmaz. Çünkü maliyede devir günü olarak her ayın 14'ü baz alınır. Eğer izin bitiş tarihini 24 ocak 2010 yaprsanız Şubat 2010'da 51 günlük maaş alırsınız. Artık orası sizin bileceğiniz iş.

BABA ADI :

teşekkürler

DOĞUM TARİHİ :

.../.../2009 tarihinde doğum yapmama istinaden kullanmış olduğum doğum sonrası sekiz (8) haftalık iznim 24/09/2009?da sona ermektedir.657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 108. maddesi ve MEB Personeli İzin Yönergesine istinaden 24/09/2009 tarihi itibariyle 14/01/2010 tarihine kadar 3 ay 20 gün aylıksız izne ayrılmak istiyorum.

ADI SOYADI :

ben maaş işini nsaıl yaparım diye düşün. hani peşin çalışıyoz o yüzden.

ÖZÜ : Doğum Sonrası Aylıksız İzin

Gerekli iznin verilerek ; Eylül maaşımın 10 günlük yapılması ve Ekim, Kasım, Aralık maaşlarımın ödenmemesi için gerekli tedbirlerin alınması hususunda;

doğum izni bittikten sonra bir süre görev yapıp sonra da ücretsiz izin alabiliyoruz?

Gereğini saygılarımla arz ederim.

... OKULU/LİSESİ MÜDÜRLÜĞÜNE

DOĞUM YERİ :

... İlköğretim

MEB personel izin yönergesi 31. madde ve DMK 108 madelerde doğumsonrası aylıksız izinlerin alt limiti sınırlanmamış olup (Doğum Sonrası Aylıksız İzin

Saygılar...

... / ANKARA

12 aya kadar izin kullanabilir.. gözünüz aydın.. geçmiş olsun.

yalnız üzretsiz izni 6 ay süreden az alamıyorsunuz, 6 ay diye belirtip, 4. ayda geri dönebilirisiniz, biizm ilçedeki uygulama böyle

Saygılarımla kolay gelsin...

T. C. KİMLİK NO: :

Madde 31- Kadın memura doğum sonrası (Değişik ibare: 21.07.2004/25529 RG) 8 haftalık izin süresinin bitiminden itibaren, isteği üzerine en çok 12 aya kadar aylıksız izin verilebilir. Bu sürenin tamamı bir defada verilebileceği gibi istek üzerine daha az sürede de verilebilir. 12 aylık aylıksız iznin başlangıç tarihi doğumun sezeryanla yapılmış olması hali dahil (Değişik ibare: 21.07.2004/25529 RG) 8 haftalık iznin bitim tarihidir. Bu tarihten sonra belirli bir süre görev yaparak aylıksız izin almak isteyenlere 12 aylık süreden görev yaptığı süreler düşülerek kalan süre kadar aylıksız izin verilir. 12 aylık sürenin bitimine 1 aydan daha az bir süre kalanlara bu izin verilmez. ) kişinin istğine bağlı verilir. Kesin bir alt ya da üst sınır getirmek kanun ve yönetmeliğe aykırıdır. Çünkü kanun da yönetmelik de alt limiti esnek kişinin isteğine bırakmış.

MEMURİYETE BAŞLAMA TARİHİ :

.../.../2009

arkdaşlar eşimin 24 eylül tarihinde doğum sonrası 8 haftalık izini bitiyor. bu tarihten itibaren 4 ay süreyle aylıksız izine ayrılmayı düşünüyor. Bunun için ne yapöalıyım ayrıca bu durumla ilgili matbu dlekçe örneği mevcutmu...

... Öğretmeni

hocam örneğe ne hacet. yazaysın işte. aylıksız izne ayrılmak istiyorum diye olur biter.

SİCİL NO :

ÜNVANI : ... Öğretmeni