sadece dandik sınavla atanalım.

bu konuda tartışılacak tek nokta, il merkezi değilde ilçe ve kasabalarda çalışanların valilik takdiri için il merkezindekilere göre dezavantajlı olduğudur. aslında il merkezinde olup da memur, öğretmen, idareci valiliğin kapısında yatacak değil. sonuçta il merkezindekileri de il milli eğitim müdürlüğü teklif ediyor. nerde çalışırsa çalışsın il milli eğitim teklif etmedikçe vali durduk yerde "ben bi takdir dağıtayım" demez. il milli eğitimleri harekete geçirecek bir yönetmelik düzenlemesi gerekli bence. bunun da örneğin her öğretim yılı sonunda teftiş kuruluna o sene içerisinde ulaşan teftiş notları için belli barajlar getirilerek takdir-teşekkür şeklinde valiliğe teklif edilmesi olabilir.

ödüllere, sicillere, kıdeme, kariyere dava açılsın.

İdarenin istediği zaman istediği kişiye vermesi yanlış.

kardeşim kim köstek oluyor açılmış dava var haber veriyoruz. Hukukdan Korkma kardeş. Bir gün sanada lazım olur

yanlışyer okul müdürü teşekkürle teklif ettimi ilçe milli eğitim müdürü teşekkür yazısını yazar oda ödüllerde puan etmez. Ama ilçe milli eğitim müdürü kaymakama teklif ederde teşekkür alırsan o teşekkür puan eder. Ayrıca Okul Müdürü takdir belgesi için teklifde bulunamaz. İlçede kaymakam ilde vali verir. Vali isterse direk teklif olmadan aylıkla ödül verebilir. Çünkü atamaya yetkili amir konumundadır

Öğretmenlerin teşekkürle ödüllendirilmesini yine okul müdürü teklif eder. Ama ilçe kaymakam a yada vali ye teklifte bulunmazsa bu konuda birşey diyemem.

Türk Sağlık-Sen, kamu çalışanlarının görevde yükselme sınavlarına katılmasında avantaj sağlayan sicil notu, takdirname ve ödüller gibi unsurların değerlendirme dışında tutulması için dava açtı.

ahbap çavuş ilişkisi...

çok yerinde bir dava

ezberleyelim mevzuatları

İNŞALLAH adalet yerini bulur

Aylıkla ödül konusunda Okul müdürlerinin yapmış olduğu tekliflerin uygun ve hakkaniyetli olduguna inanıyorum ancak ilçe komisyonundaki ve il komisyonundaki üyelerin hakkaniyetli olup olmadığını bilemem. Ancak sonuç olarak onlarda kendilerine gelen kişileri değerlendiriyor.

dava açmak sendikalar için son yılların reyting yapan icraatları oldu artık. valiye, kaymakama takdir yetkisi vereceksin ondan sonra acaba mı? diyeceksin. çocuk oyuncağına döndü bu işler. yüzlerce haksız yere ceza alan memur var idarelerin keyfi uygulamaları ve kullanılan yetkiler yüzünden. lafı açıldığında kem küm ederler, herhangi girişimde bulunmazlar, yetki kullanımı derler. cezaya verince haklı, ödül verince haksız. bir karar versinler artık.

puan verilecekse kıdem, master ve doktoraya verilmelidir.

ödülleri kaç kişi hakkıyla alıyor ALLAH AŞKINA

Kaynak:http://www.memurhaberleri.net/haber_detay. asp?haberID=3258

Günümüzde ödüllendirmelerin nasıl yapıldığı malum. ödüllendirme belirli somut değerlendirme ölçütlerine göre yapılmalı.

ramadan51 sende heralde ödülle ek 2 şişiren kişilerden birisin. Acaba sen buna hak veriyon mu?sence herkez ödülü hak ederek mi aldı?Sadece bunlara cevap ver. Acaba bu ülkede kaç senedir uzmanlık sınavı yapılmıyor. Ya sence uzmanlık puanının ek 2 yer alması haklı mıdır?

danıştayın vali veya kaymakam için neye göre verdin?, bana sormadan yetki mi kullandın? demesi komik olacak herhalde.

Aklıma ne geldi bakın! Yönetmeliği incelediyseniz eğer virgül konması gereken yerde noktalı virgül konulmuş, Sonara Büyük harfle yazılması gereken yerklerin bazıları da küçük harfle yazılmış, Bizim memleke hala kar yağmadı bütün bunlar için toplu dava açalım olmaz mı? Ayıp ya gözün üstünde kaş var dava bıyığın sakalından uzun dava yeter artık köstek olmayı bir bıraksak diyorum...

çalışan, çalışmayan fark etmez

Bu dava Eğitim Müdürlük Atamalarınada Emsal oluşturabilir.

yanlışyer kardeş haklısın kıstas olmalı ama bugün ödüller nasıl verildiği malum sen hakkaniyetle verildiğine inanıyormusun?

Takdir, teşekkür, Aylıkla ödül bir kriter olmalı tabiki kimse kendi kafasna göre vermiyora. Çalışanla çalışmayanın ayırt edilmeli için bunlar normaldir. Arkadaşın birisi teftiş notuna göre olabilir diyor ama şunuda unutmamalıyız bir müfettiş 1-2 saatte bir öğretmeni ne kadar teftiş edip ne derece doğru not takdirinde bulunabilir.