Siz de buyurun yapın bakalım bir bayanın tam olarak doldurcağı hakkını verebileceği alanda gözünüzün olmasını ayıplıyorum. Kıskançlık yapmanın alemi yok...

60. yıl bulabileceğim en güzel okulmuş... Müdür bilhassa süper adam.4+4'e hazırlık yapıyorum. Müdür idare sınıfçı olunca anlaşamadığım bir müdürün yanına gitmek zorunda kalırsam;sigortam hazır :)

Küçük bir ayrım zaten yapılıyor bayan kontenjanı denen bir şey var. YANİ O YATILI KIZLAR ÖZEL DURUMLARINI AÇABİLECEĞİ BİR BAYAN MÜDÜR YARDIMCISI yönetmeliğin hükümlerine göre olmak zorunda. Mesele büyük ayrımda 15 puan 15 soru demek... Peki yatılı okullardaki erkek öğrenciler aynı mantıkla özel hallerini kime açacak;veyahut bunların yatakhanelerini vs. kim denetleyecek... Ben 91 alıyorum giremiyorum.87 ve üstü alan bayan 101 ve üstüyle yerleşiyor. Erkek olarak 100'ün üstünde puan almak mümkün mü?Bu hak gasbı değil de nedir? Yani erkek pansiyonun olan okula erkek giremez öylem mi?Size göre bu hak yemek değil de bir haksa... Diyecek bir şeyim yok...

Ben de mahkemeye başvurmaya karar verdim. Sendikanın avukatı konuyu araştırmakla meşgul...

Bu konu artık bayatlamadı mı?Bayan adaylara kız öğrencisi bulunan yatılı okullarda 15 puan verilebiliyor. Bu sizin niye zorunuza gidiyor. Kız öğrenciler özel hallerini ve bir takım diğer durumları sizlerle nasıl paylaşabilir. Kaldı ki bayanların iş yaşamına çekilmesi için pozitif küçük bir ayrım sizin gözünüzde neden bu kadar büyüyor?

Şu an ilçemizde kız meslek lisesinin 7 müdür yardımcısı ve müdürü de dahil hepsi erkek. Zaten kadınların önü zor açılıyor. Kadının okul ortamında bulunması yalnız kız öğrenciler için değil her konuda önem arz ediyor. Fakat malesef ülkemizde bu durum erkeklerin tekelinde sayılar istatistikler zaten ortada bunu destekler nitelikte. Bu 15 puanı kullanabilecek kadın yöneticisi keşke daha fazla olsa da kadınlar da yönetimde söz sahibi olabilseler. Bu amaçla yapılmış bir uygulamaya her zaman destek veririm...

bu kafayla sizden bi cacık olmaz,,,

Bu kafayla sizden yoğurda katılan rendelenen cacık yapımında kullanılan sebzeden olabilir...

kadınların yönetici olması ve bayan yönetici sayısının artması neden bu denli rahatsızlık veriyor anlayamadım.

Tabi ki haksızlık. Herşeyden ziyade bir defa eşitlik ilkesine aykırı.

Örnek verecek olursak Tokat Zile Fen Lisesi 3 yardımcılık kadrosunun hepsine bayan girdi. Bu şu anlama gelir ki alınteri olanın hakkı yenmiş;ek puan alana kıyak geçilmiştir.

bu başlığa çok yazan oldu da, kadın yöneticilerin başarısız olduğu sonucuna varan olmamıştı. helal olsun...

Mahkemeye başvuran arkadaşlar avukatların bu konuda görüşü nedir?

Araştıracak bişey yok Anayasanın eşitlik ilkesine aykırı. artı ek puan verilir ama İLK atamada asla değil, sorun ilk atamada bu artı puanın verilmesi, rotasyonda diğer atamalarda uygulansa tamam..

Şöyle ki bir okulun yatılı bir tane kız öğrencisi ve yatılı 100 tane erkek öğrencisi olsun;bu okula tüm idarecilik kademelerine +15 uygulandığı için müdür;başyardımcılık ve yardımcılık kadrolarına bir er kişi dahi giremiyor. Erkek pansiyonu olduğu için ihyiyaç da var hani!!! Bayan idareci ihtiyacı bu okullarda bir veyahut ikidir... O da yönetmelik kontenjan veriyor. Bunun üstü haksızlığa girer ki hukuki anlamda dayanağı yoktur.

tanınan +15 puan; kız öğrencisi olan yatılı ve pansiyonlu okullar için. diğerlerinde böyle bir ayrıcalık tanınmıyor. neden bu noktada takıldınız?

Demek ki kadınlar yönetimde başarısız. Önü kapalı falan değil. pozitif adaletsizliğe sebep oluyorlar.

İstanbul'da yatılı kız öğrencisi olan bir okulun müdürlüğü açık bu ay yapılacak isteğe bağlı yer değişikliğinde başvuran bayanlara ek 15 puan vermeye İstanbul yönetici atama komisyonunun gücü yetecek mi?Bekleyelim görelim :)Ekim rotasyonunda vermedi;Martta verdi;yer değişikliğinde ne yaparlar kimin kime gücü yeter göreceğiz...

irfan hayırdır 60. yılla ilgili sıkıntı mı var yoksa?