morgemm hocam, öncelikle hastalık raporu iş ve işlemlerine kısaca değinmekte fayda var.

Mesela 23 nisanda rapor aldığınız için şu an soruşturma yemeniz ilginç; okul idareniz soruşturmayı kendi başlattıysa bunun için en geç 23 mayıs tarihine kadar soruşturmanın başlatılması ve en geç 07 haziran tarihinde karara bağlanması gerekirdi, aksi halde disiplin cezası verme yetkisi zaman aşımına uğrar.

Ama şöyle bir sorun var ben de 16-23 haziran arasında rapor almıştım ve şöyle bi ihmalkarlık yaptım: Raporu bugün yani 25 haziran da okula gidince kendim götürdüm. Memura bırakmıştım müdüre vermek aklıma gelmediği için ama ben okuldan ayrıldığımda müdür bey arayıp yarın bu konuyu görüşeceğiz görev ve sorumluluklarınızı bilmeniz gerekiyor falan dedi. Raporun izne çevirilmesi için en kısa sürede okula ulaştırılması gerektiğini bilmiyordum o sebeple beklemiştim.

Hocam, size 23 nisan günü için herhangi bir görev tebliğ edilmediğini ve raporunuzu 2 gün içinde okul idaresine ulaştırdığınızı varsayıyorum.

Bu seminer döneminde yaşanan bir sıkıntı var, bazı öğretmenlerimiz raporlarını e-konferans aldıkları okul müdürlüklerine verince iş bitmiş gibi düşünüyor. Raporların aslı görev yaptıkları okul müdürlüklerine verilip izne çevrilecek, ardından seminer aldıkları aldıkları okul müdürlüklerine raporun bir nüshası teslim edilecek.

Bu yönetmeliğin 7. maddesinde "... hastalık raporlarının aslının veya bir örneğinin en geç raporun düzenlendiği günü takip eden günün mesai saati bitimine kadar elektronik ortamda veya uygun yollarla bağlı olunan disiplin amirine intikal ettirilmesi; örneği gönderilmiş ise, rapor süresi sonunda raporun aslının teslim edilmesi zorunludur." hükmü bulunmaktadır.

Bundan önce sözleşmeli olarak çalıştığım okulda raporu dönüşte götürürdük hiç sorun olmazdı. Benim de o sebeple aklıma gelmedi

phalcon hocam bir üstte benim soruma da cevap verirseniz cok sevinirim

Daha sonra kpss puanımla kadroya geçtim ve hala aday öğretmenim. Şuanda hakkımda soruşturma açıldı sebebi ise 23 nisanda raporlu olmam hakem heyeti raporumu fennen doğru usulen ise yanlış buldu bu soruşturmanın sonucu ne olur mevzuata göre?

evet hocam 23 nisan pazartesi günü görev yaptığım yerden değil ailemle kaldığım yerden rapor aldım. 23 nisan pazartesi lisede çalıştığım için resmi tatil sayılmaz mı? zira bana görev tebliğ edilmedi ve raporumu acil servisten aldım. soruşturmayı ilçe milli eğitim açtı

Ben de adaylığı heniz kalkmamış bir öğretmenim. Öümüzdeki ay bi aksilik olmazsa adaylığımın kalkması gerekiyor.

İnsanlık halidir, kimse başıma gelmez dememeli, mesai günü bir yerlere gitmek gerekirse raporun görev yerinden alınması ve izne çevrildikten sonra görev yerinin terk edilmesi en uygunu.

bunların arasında aday öğretmenler de var.

Hocam, hastalık raporunun geçerlilik kazanabilmesinin ön şartı idare tarafından hastalık iznine çevrilmiş olmasıdır. İzne çevrilebilmesi için de doğal olarak raporun ve bir örneğinin idareye zamanında teslim edilmesi gereklidir. Bu zaman dilimi yukarıdaki maddede açıkça belirtilmiştir. Bu zaman diliminin aşılması halinde usul hatası meydana çıkar.

denemeuye hocam, bu konu biraz teknik; öncelikle ilgili olayın ne olduğunu iyice anlamak lazım.

İdareciniz sizden sağlık raporunuzu teslim aldıktan sonra aynı gün içinde MEBBİS ortamına işlemektedir. MEBBİS ortamına işlendikten sonra alınan bir çıktı da sizin tarafınızdan imzalanıp özlük dosyanıza takılmaktadır. İmza siz göreve başladıktan sonra da atılabilir, o çok önemli değil fakat izninizin MEBBİS'te düzenlenebilmesi için sağlık raporunuzdaki bilgilere mutlaka ihtiyaç duyulmaktadır. Bu nedenle raporunuzun olabildiğince erken okula ulaşması gereklidir.

t_ziyad hocam kusuruma bakma, konu benzer olduğu için yeni konu açmayayım dedim.

Ha, yaptığınız hata çok çok mu büyüktür, elbetteki hayır. Uygun diyaloğu kurmak sorununuzu çözecektir kanaatindeyim.

İlçe de sinirini öğretmenlerden çıkaracak zannedersem herkese haber salıp giden tüm öğretmenler geri gelsin, yoksa soruşturma açılacak diye tehdit ediyor.

Ama ilden müfettişler bu durumun farkına varınca ilçe milli eğitime ve galiba kaymakama birazcık sert çıkışmışlar.

Bu durumun arkadaşlar için bir yaptırımı var mı acaba. raporlu kişilere soruşturma açılsa ne olur, sonuç ne çıkar acaba.

yardımcı olursanız sevinirim. Teşekkürler.

Şimdi bu durumda idari amirim olan müdür ne yapabilir. Şunu da belirteyim bu bir hafta boyunca raporu daha teslim etmemiş olmama rağmen kimse beni nerdesin, neden okula gelmedin diye falan aramadı. Artı rapor almam gerektiğini daha önceden müdür yardımcılarından bazıları müdür de dahil biliyordu. Sorun raporu zamanında ulaştırmamam. Bu çok mu büyük bi suç anlayamadım.

Raporunuzun fennen doğru olması sizin açınızda rahatlatıcı. Raporunuzun usule uygun olmaması, sevk zincirine riayet edilerek alınmamasından mı kaynaklanıyor? Görev yeriniz haricinden 23 nisan günü mü rapor aldınız?

Hocam, soruşturmanın baştan itibaren seyri hakkında daha detaylı bilgi verirseniz sevinirim. Mesela soruşturma hangi eyleminiz gerekçe gösterilerek hangi tarihte kim tarafından açıldı?

Hocam, ortada sizin de belirttiğiniz gibi raporun zamanında ulaştırılmamasından doğan bir ihmalkarlık mevcut ve adaylık sürecinde de bu gibi durumlar hoş görülebilir, doğaldır; aklı başında bir idarecinin bunu büyütmesi de yersizdir. Zaten adaylık eğitiminin, uygulamalı eğitimin temel amacı da budur, bu dönemde yapılan hatalar diğer personele nispeten hoş görülür, tatlı sert ikaz edilir, hemen kalem kağıda sarılıp işlem yapılmaz.

Siz raporunuzu 18 haziran pazartesi günü okula fakslamalı ve rapor bitimi göreve başladığınızda raporun aslını teslim ederek izin belgesini imzalamalıydınız. Bu yapılmadığı için ortada bir usul hatası söz konusu.

bulunduğum yerde bazı öğretmen arkadaşlar memleketlerine gitti ve oradan kimi acilden kimi de normal polikliniklerden rapor alıp gönderdiler seminer zamanlarında.

MEB personeli olarak bizlerin konuyla ilgili mevzuatı "Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları ile Hastalık ve Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik"tir.

Özet olarak mesai içerisinde memuriyet mahali dışından acil servisler hariç rapor alınamaz. Mesela, geçtiğimiz cuma günü görev yeri dışındaki bir hastanenin dahiliye servisinden rapor alan bir sınıf öğretmeninin raporu kesinlike izne çevrilmez; izne çevrilmediği öğretmene bildirilerek göreve başlaması tebliğ edilir, gelmezse soruşturma açılır ve muhtemelen ceza verilir.

Öncelikle, 23 nisan günü görev yeri dışında acil servisten aldığınız raporunuzun başınıza dert açmayacağını söyleyebilirim. Mevzuata göre mesai saatleri içinde acil vakalar dışında memuriyet mahalli dışında alınan raporlar izne çevrilmez ama sizin durumunuz bu esasa uymuyor.

İdarenin yükümlülüğü raporun usule uygun olup olmadığını incelemek ve uygunsa izne çevirmek; uygun değilse personele göreve başlamasını tebliğ etmek ve raporu hakeme göndermektir. Raporun alınmasından atıyorum 1 hafta sonra açılacak bir soruşturmada raporun izne çevrilip çevrilmediği ve izne çevrilmemişse personele göreve başlamasının tebliğ edilip edilmediğine bakılması gerekir, sanırım bahsettiğiniz olayda raporlar izne çevrilmiş ve/veya zamanında tebligat yapılmamış, dolayısıyla idarenin usul hatası söz konusu. Bu nedenle bahsettiğiniz olayda görev yeri dışından rapor alanlara geçmişe dönük ceza verilmesi zor diye düşünüyorum. Fakat bundan sonraki günlerde bağlı olduğunuz idarenin usul ve esasa daha fazla dikkat edeceğini kestirmek zor değil gibi görünüyor. Herhangi bir rapor falan olmadan gidenlere soruşturma açılır ve idare ceza vermeye gerçekten istekli olursa o arkadaşlara yaptırım uygulamaları kolay olacaktır.

PHALCON HOCAM,

Bir diğer husus, soruşturma tarihi tutarsız ve anlamsız. Raporunuzun usul ve esasa uygun olmadığı düşüncesi idarede mevcutsa izne çevrilmeden önce size yazılı olarak göreve başlamanız gerektiği tebliğ edilir, bu tebliğden sonra başlamamanız üzerine soruşturma açılırdı. Lütfen MEBBİS'inizi kontrol edin, "Sağlık İzni" sayfasında büyük olasılıkla raporunuzun onaylandığını göreceksiniz. Bu raporunuzun İzninizin onaylandığı bu durumda yükümlülüğünüz ortadan kalkmaktadır.

Savunmanızı verdiniz mi? Bana bu soruşturma sadece gözdağı amaçlı gibi geliyor, çünkü idarenin yaptığı fazlaca usul hatası var. Hatta raporunuz okul idaresi tarafından değil de ilçe mem tarafından izne çevriliyorsa zaman aşımı bile söz konusu. En kötüsünü düşünseniz bile disiplin cezası alırsanız memuriyetten çıkartılırsınız ama kesinlikle mahkeme kararıyla iade edilirsiniz. Açıkçası böyle bir durumda personelini memuriyetten çıkartacak amiri amirleri de hoş karşılamaz. Savunmanızı sağlam temellere oturtursanız eliniz o derece rahat olur, endişe etmeyin hocam.

1 yıl sözleşmeli öğretmen olarak çalıştım ve bu zaman zarfında temel ve hazırlayıcı eğitimimi aldım, uygulamalı eğitimi ise sözleşmeli çalıştığım için alamadım.

Phalcon hocam bu konu hakkında detaylı bilgi verebilir misiniz acaba.