Tabii ki ücretsiz izin hakkın var doğum nedeniyle 2 yıl. Dilekçe yazarsınız kabul edilir zaten hadi diyelim etmediler ilçe sağlık, il sağlık, bakanlık neresi olursa başvurursunuz dilekçeyle ama zaten o noktaya gelmez iş :) kabul ederler canınızı sıkmayın. 5 yıl çalışma zorunluğu var diye başka bir izin türünden bahsedenleri de hiç ciddiye almayın:)

doğum yapan memura ise, doğum tarihinden itibaren

istekleri üzerine 24 aya kadar verilmektedir.

Pazartesi evrak teslimi istediler benden artık o gün net öğreneceğim inşallah sorun olmaz

Arkadaşlar 2022/5le atandım zimmete düştüm ama ücretsiz izine çıkmak istiyordm 3.5 aylık bebeğim var o sebeple. Dün hastaneyi aradım konuşan operatör bebeğini al gel vicdanları sızlarsa belki verirler izni diyor öyle bir şey olur mu ya canım sıkıldı adam öyle deyince vermemek gibi bir hakları var mı keyfi mi yani bu durum

Sozlesmeli personel ücretsiz izin kullanamaz yine de bi araştırın mevzuatı bu arkadaşların yazdığı kadrolu Personeller için sanirim

bebeğe gerek yok dilekçe yazacaksın şu tarihte doğum yaptım şu tarihten şu tarihe kadar doğum nedeniyle ücretsiz izine ayrılmak istiyorum diye doğum raporunuda dilekçene ekle bir kaç gün sonra onayın gelir ücretsiz izne ayrılırsın

Merak etmeyin. Doğuma bağlı ücretsiz izin idarenin insiyatifinde değildir. Dilekçe ile ayrılmak istediğiniz tarihi yazın verin. Yalnız tarihlere dikkat edin çok. Ücretli doğum izninizin bittiği tarihi ve maaş hesaplama tarihlerine dikkat etmeniz sizin için avantajdır.

108 inci maddenin bendinde: " E) Memura, yıllık izinde esas alınan süreler itibarıyla beş hizmet yılını tamamlamış olması ve isteği halinde memuriyeti boyunca ve en fazla iki defada kullanılmak üzere, toplam bir yıla kadar aylıksız izin verilebilir.

AYLIKSIZ İZİN 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 108 üncü maddesinin fıkrası 1-Doğum yapan memura, doğum sonrası analık izni

Peki heyet raporu alıp almamak bu durumun izni idarenin insiyatifinde mi

süresinin veya süt izni hariç doğum sayısına bağlı

Çok teşekkür ederim hepinize çok sağolun :)

Çok teşekkür ederim arkadaşlar Allah razı olsun cevap yazan herkesten çok önemliydi

5 yıl zorunlu çalışma süresi var. 5 yıl çalıştıktan sonra ücretsiz izin alabilirsin. Çocuğunu alıp götürmene gerek yok. Yine de sen bilirsin. müdürün ile konuşmalısın.

Yeni başlamış olmanın bi farkı yok doğum yapan çalışanların 2 yıl ücretsiz izin hakkı var ve buna hastane idaresi karar vermiyor siz dilekçenizi yazıp ayrılıyorsunuz

Yeni başlayan da olsa doğum yapan kişi, ücretsiz izin alabilir.

olarak verilen izin süresinin bitiminden itibaren; eşi

Doğuma bağlı Ücretsiz izin idarenin insiyatifinde değildir. Merak etmeyin

Merhaba Esra HANIM ne yaptınız acaba? Ücretsiz izninizi verdiler mi? Benim eşim için de benzer bir durum söz konusu. Umarım bizde böyle bir sorun olmaz<a rel="nofollow" target="_blank" href="https://sgkbilgisi.com/memurun-ucretsiz-izin-hakki/">. eşim doğum yaptı. 3 ay oldu. Sözleşmeli olarak atandı ve doğum sonrası ücretsiz izin hakkı kullanmak istiyor.

Evet sıkıntı olmaz, ücretsiz izin alabilirsiniz. Doğumdan dolayı.