Bu durumda bakanlık yapmak istediği ile çelişecektir.

Kaynak bilgi ne kadar doğru bilmiyorum ama bu rotasyon konusu daha ayrıntılı bir şekilde değerlendirilmelidir. Şöyleki okul yöneticiliği idarecilere kazanımlar getiren bir makam değildir. Sonuçta hepimiz öğretmeniz. Aldığımız ücret ortadadır. Hepimiz kendimize en uygun yerde dişimizden tırnağımızdan biriktirerek bir ev alabiliyoruz. Görev yaptığımız kurumlar da bu ev ekseninde oluyor. Çocuklarımız evimize yakın okullarda eğitim görüyor. Eşleri çalışan arkadaşlarımız var. Tablo böyle. Şimdi düşünelim Trabzon ilinin Çaykara ilçesinde görev yapan bir okul müdürümüz rotasyona tabi tutuldu. tercihlerine atanamayarak bilgisayar kurası ile Şalpazarı ilçesinin Geyikli İlköğretim Okulu ' na tayin oldu. Eşi Çaykara ' da görev yapmakta ki bu diğer bakanlıklarda memur da olabilir. Çaykara daki eş mi Şalpazarı ' na gitsin? Yoksa tersi mi olsun? Ya da orta yer Trabzon merkez de mi ev tutsunlar. Bu örnek her ilin ucra ilçeleri için de geçerlidir. Böyle bir tayinden verim alınabirir mi? Bunun adı aile bütünlüğünü ve saadetini bozmaktır. Sayın bakanımıza bu durum açıkça anlatılmalıdır. Rotasyona çok hevesli eğitim Bir senin üyelerinin bile bu konuya bakışından haberi yoktur. Eğitim Sen ın dava açması halinde rotasyona değil bilgisayar kurası ile yer değiştirme cümlesine itiraz edilmelidir.

Ayrıca forum başlığında ki yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihin baz alınması hukuk kurallarının tam olduğu toplumların dikkate alacağı bir husustur. Bir kuruma atanacak olan kişi önünü net görmelidir. Yarın ne olacak endişesi taşımamalıdır. Ya da durumu kabul etmelidir. Ben atanırken olmayan bir kural daha sonra oluşturuluyorsa o beni etkilememelidir. Şimdi azınlıkta olduklarına inandığım bazı arkadaşlarım diyecekler ki işine gelmiyorsa ayrıl kardeşim. Ama biz eğitim çalışanları birimiz hepimiz için hepimiz birimiz için mantığını taşımalıyız. Bu görevler bizim değil hepimizindir. Dün başka bir arkadaşımdı, bugün benim, yarın yine başka bir arkadaşım olacak. Önemli olan sistemin tüm çalışanların kabul edeceği bir şekilde olmasıdır.

Müdürlere rotasyonda 5 yıllık süre yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren başlatılacak. Bakanlık şu anda bununla ilgili çalışma yapıyormuş.

bu konuda bakanlığa çok baskı yapılıyomuş. bir de madem 5 yılda bir değişim şart o zaman siz AKP olarak neden yedi yıldır ülkeyi yönetiyorsunuz, siz de yerinizi başkasına bırakın gibi ifadelerle baskı yaratmaya çalışıyorlarmış.

Bu konuda Ek 2 çizelgesi iyi planlanmalıdır. 2002 yılı öncesinde yöneticilik hizmet süresi 3 yılla sınırlandırılmıştı. Şimdi ne kadar yaşlıysan o kadar şanslısın. Genç, aktif ve üretken olabilecek yöneticilerimiz mağdur olacaktır.

Böyle olacagını düşünmüyorum...

Çok uzun oldu herkese selamlar.

Örneğin rotasyon belediye sınırları dahilinde olması ya da tercihlerine atanamayanların sık aralıklarla yeniden tercih yapmasına olanak tanınmalıdır.

Müdür rotasyonu bu durumda en erken 5 yıl sonra başlayacak

Bu konuda alternatif düşünceler değerlendirilmelidir.

Adı zorunlu yer değiştirme de olsa tayin olunan kurum mümkün olduğunca isteğe dayalı olmalıdır.