alan değişiklikleri adaletli çözüme ulaşmadı

Hocam sen nerede kalmışsın?Hangi iptal?Aksaray ve niğde'den başka iptal yok oralarda karara itiraz için arkadaşlar müdahil oluyor kazanmaları kesin gibi, yozgatta yd kaldırıldı eee bu iptaller nerde?Şimdi de danıştay'a mı sarıldınız?Hocam ucube 28 şubat yönetmeliği hakkında bile daha yd dahil hiçbir karar alınmadı sen ağostosta çıkan yönetmelik için iptal bekliyorsun, sınavla yapılan yani kriter esaslı atamalarda yd ve iptal zor çıkar danıştaydan, niğde, aksray gibi dünkü yargıçlar mı danıştay yargıçları apar topar yanlış karar versinler.

4- oluşan idareci, öğretmen açık ve fazlaları gibi sorunlarda atamalar neden arap saçına döndü?

2- Atamalar neden davalık?

Cevap: Hiç bir şey planlanmadı alt yapı oluşturulmadı, pilot uygulamalar yapılmadı

3- 4+4+4 den sonra atamalar neden arap saçına döndü?

Cevap: Profesyonel ve adaletli davranılmadığından

1- Neden her şey birbirine bu kadar çok karıştı?

sözlü mülakatların kişilere göre uygulanması bir standartın olmaması

Cevap: Yöneticiliğin profesyonel ve bilimsel yöntemlerle yapılmaması;ahbap çavuş ilişkisiyle yürütülmesi

uygulamada yanlışlar

Yönetici atamaları ile ilgili belirsizlikler kısa zaman içinde çözüme kavuşacaktır. Müdürlük ve müdür yardımcılığında il bazında ortaya çıkmış iptaller Danıştaydan gelecek kararlar doğrultusunda ya da MEB'in duruma müdahale etmesi ile ülke genelinde yeni bir süreci beraberinde getirecektir. Norm fazlası yöneticilerin öncelikli atanma konusu geçerliliğini sürdürmektedir. İptaller ile sınava dayalı atamaların tekrar eski görev yerlerine dönmeleri de olağan bir durumdur. Sınava dayalı müdürlük atamalarında mülakat ile ilgili Danıştay kararı her an çıkabilir. O zaman da yeniden bir tercih ve atama süreci ile işlem tamamlanır. Çevremizdeki çoğu idareci arkadaşlar aslında yeni bir atama sürecine girmemeyi bile düşünüyor. Öğretmenlik mesleğine, sınıfa, dersine girmeyi daha çok istiyorlar. Herkese iyi tatiller.

Cevap: Yayınlanan yönetmelik ve yasaların eksik ve yetersiz olması

norm fazlası durumuna düşen idarecilerin haklarının yeterince korunmaması

atama sıralamasında önceliğin yıllardır bu alanda hizmet edenlere değil de yeni atananlara verilmesi