Mevzuat konusunda ve gerektiğinde dava açma hususunda sizlere elimden geldiğince yardım ediyorum. Yeterki sorunlar çözülsün. Yeterki birlikteliği sağlayalım.

SAYIN realite46,

Kadrolu personel ile aranızda bazı farklılıklar mevcut olup daha çok atama ve tayinlerde sorun yaşanmaktadır. Mali yönden çoğu problem aşılmaktadır. Ayrıca sözleşmeli personelde asalet onaylanması diye bir şey yoktur. Seçim öncesinde istifa etmemenizi öneririm.

Doğum sebebiyle sözleşmenizi fesh etmeniz halinde istisna durumlarına girip yeniden tercih yapabilirsiniz.

teşekkürler...

SAYIN radtek123,

merhaba, kadrolu sağlık memurunda lisans işletme üzerine yükseklisans sağlık kurumları işletmeciliği bitirilirse. sağlık yükseklisansiyeri sayılıyor mu. maaş ve dönerde artış oluyor mu?

ilk olarak sözleşmeli olduğum için memur yerine konmuyorum mesai arkadaşlarım tarafından sürekli sözleşmelisin sen biz memuruz cümlesine maruz kalıyorum, rahatsız olsam rapor almayı düşünüyorum desem sen sözleşmelisin sözleşmen feshedilir diye sürekli bir baskı altındayım, ama bunları takmıyorum. Mesai arkadaşlarımın bir tanesi hizmetli kadrosunda il onayı ile memur ve ben onun yerine geçerim korkusuyla iş öğretmiyorlar, biz yazıyı yazalım sen dosyaya koy sen fotokopi çek gibi sürekli ayakçı muamelesi görüyorum yapmasam da adım yapmadı oluyor burda yabancıyım o yüzden de sesimi çıkaramıyorum hepsi karşımda birlik oluyor herşeyi idare ediyorum bi şekilde ama en çok sinirimi bozan sözleşmelisin sen, öyle yapamazsın böyle yapamazsın bizim bi şikayetimizle işinden attırırız gibi abuk subuk konuşmalar sözleşmelilik kötü bir meslek gurubu damga yemiş insan ve biz de bunlardan biriyiz onların gözünde

Buradan sağlık bakanlığında çalışan personelin çalışma hayatındaki sorunlara yanıt vermeye çalışmaktayım. Sizin sorunuza dershanelerin, milli eğitim bakanlığının yada yök ün daha net cevap verebileceğini düşünüyorum. Fakat bahsettiğiniz şekilde öğretmenliğe geçiş hakkınızın olduğunu sanmıyorum. Sadece biyoloji mezunları öğretmenliğe geçebildiğini biliyorum.

Döner sermaye bordrosu isteyip incelemenizi tavsiye ederim.

TURGAY KARDEŞİM;

merhaba benim sorum maaş promosyonları ile ilgili ben 2009 martta işe başladım hastanem önce promosyon vereceğiz dediler dilekçe istediler verdik. ama bankada dağıtılacak para yokmuş ayrılan para da hastana ihtiyaçları için harcanmış öyle söyledi harcamayı yapan arkadaş şimdi becayiş yaptım burdada promosyon dağıtılalı 5 ay olmuş bana yine promosyon veremeyeceklerini söylediler biz paranın hepsini dağıttık sonradan gelenlerede vermeme kararı aldık dedi müdür komisyon olarak benim yapabileceğim bi şey yokmu ben 6 yıl çalışıp bir kez bile promosyon almayacakmıyım haksızlık değilmi bu

4/B kanunu tek olmasına rağmen bakanlıklar arasında yönetmelik farkı olduğu için farklı uygulamalar olabilmektedir. Konuyu MEB bilgi edinme yoluyla bilgi alıp ona göre kurumunuza dilekçe ile başvurmanızı tavsiye ederim.

eşim 4-b li; ben kadrolu sağlık personeliyiz.2 sorum olacak.

merhaba, eşim 4-b li sağlık çalışanı yeni doğum yaptı. şu an doğum izninde. ama biz 1 yıla kadar aylıksız izin düşünüyoruz. yalnız bu konuda net bir bilgi edinemiyoruz. 4-b lilerin ücretsiz izni yok deniliyor. yönetmelikte ise anne doğum izninin bitiminden 1 yıl içerisinde tekrar dönebiir diyor ama açık açık ücresiz izin alabiir demiyor. yeni çıkan torba yasa ne haklar getiriyor bu konuda. o da belirsiz. bu konuda bilgi, verirseniz sevinirim. teşekürler.

SAYIN bhykmrc,

Kanun maddesinde?Devlet Memurlarına verilen Aile Yardımı sözleşmeli personele de verilecektir? denilmektedir. Bahsedilen aile yardımı adından da anlaşılacağı üzere eş- çocuk yardımıdır. Ve her ay maaşa eklenen ücretten bahsedilmektedir.

Merhabalar;

Atandığınız birim ile sözleşme imzalamadığınız için sorun çıkmaması gerekir. Keyfi uygulama halinde dava yoluna çekinmeden gitmelisiniz.

SAYIN 19aralık2002,

il sağlık müdürlüğünde personel sağlık müdürü ile görüştümbu sizi kapsamaz dedi. boşuna heveslenme dedi...

TBMM Genel Kurulu?ndan geçen ve Çankaya Köşkü?nde onay için bekleyen 254 maddelik torba yasanın ardından, Ak Parti yaklaşık 10 maddeden oluşan yeni bir torba yasa hazırlıyor.

SAYIN damlablk,

merhaba turgay bey nöbet ücreti verilmek şartıyla gece nöbetinden sonraki gün eleman eksikligi sebebiyle eve gitmek yerine mesaiye devam ettirmek yasalmı. tam olarak 32 saat oluyo ya buna can mı dayanır. hemde gece nçbetleri çok yoğun geçiyor

4/B?li personele verilmesi düşünülen, yeni alımlardan önce nakil hakkı daha netleşmemiştir. Tahminen hizmet puanlarına göre tercih yapılarak yerleştirme yapılacaktır. Bu durumda 4B li olarak çalışılan gün sayısı önem kazanmaktadır. 2006 yılında ilk atanan 4B li personelin şansı daha yüksektir. Yapılacak açıklamalara göre sizlere yeniden bilgi vereceğim.

Vereceğiniz cevaplar için şimdiden teşekkürler...

turgay bey sıze bır sorum olucak.4-b li olarak sağlık evınde calısıyorum. gectıgımız gunlerde kaymakama sözlu olarak sıkayet edılmısım, pazar gunu ıgne yapmadım dıye. gruptakıler ıse7/24 calısmak zorundasınız dıyor. internetten arastırdım boyle bır hukum bulamadım. bu 7/24 görevın aslı varmıdır? eger bu konuda bastırırlarsa dava acıcam. ayrıca bundan 2 yılönce saglık evı kısmından gırmek suretıyle evıme de hırsız gırmıstı. yası kucuk oldugu ceza ındırımı oldugundan ceza almadı. suan da bende bunu konu ederek köy ıcın ceza söz konusu olabılırmı yada görev yerı degısımı ıcın basvuruda bulunabılırmıyım?ayrıca aıle hekımlıgıne gecmek ıstıyorum ama 657 lı bır ebe hastaneden ayrılmak ıcın benım köyden gıtmemı beklıyor. benım calıstıgım köye gelmek ıcın mudurlukle konusmus, onlarda ben burdan gıdersem onun atamasını yapabıleceklerını soylemıs. benım ogrenmek ıstedıgım, pozısyonumuz saklı tutulmuyormuydu? ayrıca gerı donuslerde daha ucra koylere gonderıyorlar. tsk ederım sımdıden...

Sözleşmeli birimine bakan personel telefonda çok rahat davranarak, personeli ciddiye almamaktadır. Bunun yerine yazılı başvuru yapmanızı tavsiye ederim. Bu başvuruyu çalıştığınız kuruma yapmalısınız.

MADDE 105- 657 sayılı Kanunun 101 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

iyigünler.2010 ocaktan beri bir üniversite hastanesinde 657 tabi 4/b li olarak çalışıyorum. ücretli doğum izninden sonra ücretsiz doğum iznine ayrıldım ve bir yıllık ücretsiz izin dilekçemi verdim. ücretsiz iznim yaklaşık 20 gün sonra başlayacak. Nöroloji yoğun bakımda çalışıyorum ve il dışı becayiş yapmak istiyorum. Becayiş için durumlarımızın uyuştuğu ve benim gibi 657 ye tabi 4/b li olarak çalışan bir adayla görüştüm.. aramızda tek fark onun nöroloji yoğun bakım değil de nöroloji serviste çalışıyor olması.

Sayın M. Turgay KARAKOÇ. BENDE 4BYE TABİ OLARAK GÖREV YAPMAKTAYIM. SİZE BİR SORUM OLACAKTI. TORBA YASADA MEMURLARA TANINAN BABALIK İZNİ, SÜT İZNİ, NİKAH İZNİ VS. BU HAKLAR NİÇİN KADROLU PERSONELLERE VAR DA 4BLİ PERSONELLERE YOK YANİ KADROLU PERSONELLER 657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNUN A BENDİNE GÖRE GÖREV YAPARKEN 4BLİ PERSONELLERDE 657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNUN B MADDESİNE GÖRE GÖREV YAPIYORLAR. BU KANUN 657 SAYILI DEVLET MEMURLARINA ÇIKMADI MI. YASADA BU İZİNLERİ 4BLİLER KULLANAMAZ DİYE Bİ İFADE VAR MI? CEVAPLARSANIZ SEVİNİRİM.

3 saate çıkan süt izni 4/B liler için de geçerli olmalıdır. Çünkü 4B maddesi 657 nin içerisindedir. Fakat bazı kurum amirleri keyfi uygulama yapabilmektedir. Resmi müracaat gerekir.

meraba turgay bey ben 4/b li bir öğretmenim eşim emniyette 3 yıl sürecek bi yurt dşı görevinde torba yasada eşi yurt dışı görevinde olan ssk lı çalışanların izin işlemi için bi madde var mı

Askerlik sebebiyle kadronuzun saklı tutularak sözleşmenizin fesh edilmesini isteyeceksiniz.

SAYIN 03021985duygu,

- Eşim 4924 sayılı kanuna tabi olarak çalışırken son atamada 4-b li olarak başka bir ile atandı ve halen çalışmakta. eşimin becayiş yapabilmesi için 1 yıl 4-b li olarak çalışması gerekli midir?

Turgay bey mrb. Benimde size bir sorum olacaktı. Ben üniversite hastanesinde 4bli att olarak çalışıyorum. Kuruma 4b ilanıyla alındım. Maaşım sağlık bakanlığındaki arkadaşlarıma göre 200 lira falan eksik yatıyor. Tabandan yatıyormuş. Yani maaşı kurummu belirliyor. Bu konuda birşey yapabilir miyim acaba?

SAYIN schneekette,

tapuda çalışacak sözleşmeli personel, çalışma saati dışında ve hafta sonu için ücret alamaz deniyor.

not : hocam güvenimiz sonsuz fakat bize delil de gösterirseniz çok makbul geçecektir. şimdiden Teşekkür ederiz.

SAYIN hakan_2006,

SAYIN sağlık memuru 03,

SAYIN dytsyn,

SAYIN CAMIŞ,

SAYIN labtek80,

sağolun turgay bey. peki turgay bey yıllardır alınan 4b li alımların asıl amacı denilen gibi tayinsiz alıp sağlık personeli sıkıntısını önlemek mi yoksa ileriye dönük özelleştirme durumlarında rahat işten çıkarabilmek mi

ben 1. bolge d gurubu eşim 4. bolge c gurubu

(4) Doğum ve askerlik sebebiyle hizmet sözleşmesi feshedilenler hariç olmak üzere; hizmet sözleşmelerini kendi istekleri ile feshedenler, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmeden Bakanlığa ait sözleşmeli personel pozisyonlarına yeniden atanamazlar. Bu sürenin sonunda yeniden hizmete alınma, 181 sayılı Sağlık Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname?nin ek 3 üncü maddesi hükümlerine tabidir.

SAYIN 19ARALIK2002,

İSTİFA EDECEĞİM ARTIK. AMA ŞU SEÇİM DÖNEMİNİ BEKLEMELİMİYİM BİRŞEYLER DEĞİŞİRMİ BİLEMİYORUM. SİZCE NE YAPMALIYIM?VE İSTİFA EDERSEM İZLEMEM GEREKEN YOL NEDİR? BANA BİLGİ VERİRSENİZ SEVİNİRİM ŞİMDİDEN TEŞEKKÜRLER

Sayın Turgay Bey;

enfeksiyon hastalıkları servisi katsayısı kaç?

Sözleşmede belirtildiği gibi 1 yıla kadar çalıştığınız kuruma geri dönerseniz, verilen tüm haklardan yararlanabilirsiniz. İş sonu tazminatı almamalısınız. Buna da dikkat edin.

Bunun dışında sağlık bakanlığının, yetkili yetkisiz-etkili etkisiz sendikaların yalan söyleyip söylemediklerini yada siz sözleşmeli personeli kandırıp oyaladıklarını- oyalamadıklarının değerlendirmesini siz yapacaksınız?!

suan ıznım devam edıyyor ve sozlesmem fesh, yazılı dılekcede bulunup ısbası yapabılıyorum... sormak ıstedıgım, bır devlet hastanesınden benım gıbı 4blı olan bır paramedıkle yada att ıle -lıse onlısans becayıs yapabılıyormu bılmıyorum- becayis yapabılırmıyım?bızım bolumun atamaları 112 lere oluyor artık, devlet hastnelerıne suan atama olmuyor...

sn. karakoç keşke sizin dediğiniz gibi olsaymış... ama şimdi diyorlar ki... sizin sözleşmenizde günlük 1.5 saat yazıyor, çıkan yasada da öyle birşey 4-b liler için diye belirtilmemiş diyorlar ve bunu resmi yazıyla da bildirmiş ankara il sağlık müdürlüğü... yani şu ana kadar günlük 3 saat kullananlarda çuvalladı ve 1.5 saate indirdiler... ancak yeni düzenleme yapılırsa olacakmış bu hak... allah bildiği gibi yapsın onları... onların zihniyetini...

''Ayrıca eş durumundan tayini yapılmayan 4B li personele de 1 yıl geçmesine gerek kalmadan yeniden tercih yapma hakkı tanındı. Bu yola da başvurabilirsiniz.'' demişsiniz benim yeni atamam geldi yeni evlendim eşim ssklı özelde çalışıyor ben eş durumundan tayin hakkında bulunmadım henüz gelmeyecegini bildiğim için şimdi ben bu yeni alımlarda 1 yılı doldurmak zorunda kalmadan tercih yapabiliyor muyum cevap verirseniz çok sevinirim

YENİ TORBA YASASINDA BİLDİĞİNİZ ÜZERE AYLIK MAHSUPLAŞMA 420 TL DİYOR. AMA MUTEMET ARKADAŞIM BANA O FİYATIN NET Mİ BÜRÜT MÜ OLDUĞUNU BİLMEDİKLERİNİ SÖYLEDİ. EĞER BÜRÜT OLURSA KESİNTİLER ÇIKINCA 300 LİRA GİBİ Bİ PARA ALINACAKMIŞ. SİZİN BU KONUDA YANİ NET Mİ YOKSA BÜRÜTMÜ OLDUĞU KONUSUNDA BİR BİLGİNİZ VARMI?

hizmet içi eğitim çalışmaları esnasında, hemşireler diyaliz eğitimi amacıyla en fazla bir defa ve üç ayı geçmemek üzere

İlk atanan 4/B?li personel Mart 2010?da göreve başlamıştır.

turgay bey merhaba..4 b lı olarak calısmaktayım subat ayı 4 b es durumu tayın ıstedık fakat calısma surem 1 yılı doldurmadıgı ıcın basvurumuz reddedıldı.. onumuzde kı 4 b lı alım surecınde esımın calıstıgı ile basvuru yapar, kazanırsam benden istifa edip bir yıl bekleme şartını arıycaklarmı yoksa iliskımı kesıp yenı hastanemde baslıyabılırmıyım.. tesekur ederım..

fıkralarında yer alan hükümler: ?Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket

Görevlendirme yazınız yok ise röntgen bölümünde çalışıyor görünüyorsunuzdur, şua izni kullanabilirsiniz. Fakat çalışmadığınız halde bu izni kullanmanız ne kadar etik ve manevi olarak rahatsız eder onu düşünmelisiniz.

soru1: mayıs 2011 ayında yapılacak alımda tercih yababilirmiyim?

benimle aynı yerde çalışan 2 yıllık mezunu laboratuvar teknikeri arkadaşımdan eksik maaş alıyorum. o eşi çalışmıyor 1444 lira aldı. ve kadrolu. ben eşim çalışıyor 1184 lira aldım. 260 lira fark var. bunun 120 lirası aile yardımı olsa 140 lira fark. hadi kademe derece farkı 40 lia olsun kaldı 100. nedir bunun neden anlamadım.

4 aydır ek ödeme yatırılmadı. dilekçe yazsak yerini bulur mu?

Turgay bey üniversite hastanesinde 4/b li olarak çalışan büro personelidemi 420 tl almak zorunda yoksa bu sadece sağlık çalışanlarına mı böyle?

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 1 inci maddesinin 3 ve 4 üncü

bence bu başlık sabitlenmeli. ayrıca arkadaşımızın verdiği bilgilerden dolayı kendisine teşekkür ediyoruz...

M. E. B na bağlı meslek lisesinde 4b sözleşmeli personel teknisyen olarak çalışıyorum. maaşımı döner sermaye bütçesinden alıyorum. yaklaşık 3 yıldır bu görevde çalışmaktayım. Göreve başlarken sözleşmeyi imzalamıştım bu zamana kadar başka bir sözleşme imzalamadım. ilk girişte 4b konusunda fazla bilgim yoktu ve bulunduğum okul ve çevremde 4b konusunda pek fazla bilgili kişiye rastlamadım. internet ortamında biraz bilinçli oldum. ilk işe başladığımda işyerim fazla mesai için döner sermaye alacaktım. 4b sözleşmeli personel alamıyormuş cevabı geldi. şimdiki durum nedir bilmiyorum galiba sağlık kurumlarında çalışınlar döner sermaye alıyormuş torba yasasınıda dahil edersek sonuç ne olabilir. Aylık ücretim yeni zamlarla 1170 tl yi buluyor. bulunduğum okulda meslek öğretmeleri ve kadrolu teknisyen döner sermaye alıyor.

sorum şu bu durumda ben 1-d den 4-c ye

Özelde çalıştığınız sürelerle beraber 4-b li olarak çalıştığınız süreleri topladığınızda kurumunuza müracaat edin. Daha önce bu şekilde 1 yılı dolduran personele izin verilmiştir.

a) Kişi sigorta payının personele yapılacak ek ödemeden kesilmesi,

bende birşey sormak istiyorum üniversite hastanesinde 4b li hemşire olarak çalışıyorum temmuz ayında yapılacak olan eş durumu tayinine başvurabilir miyim bazıları sadce sağlık bakanlığına bağlı olanlar başvurabilir dedi bu konuda yardımcı olur musnuz lütfen...

ben sağlık meslek lisesi laboratuvar bölümü son sınf öğrencisiyim. kpss puanım 81.620. okulum bitmediğinden diplomam olmadığı içim 1. tercihi yapamadım. mayıs ayının 30 undaki atamada acaba sağlık bakanlığı personel alırmı. benim için 4b li filan farketmez. acaba mayıs ayında memur alımı olursa benim okulum haziranın 17 sinde bitio yani okullar bitmeden 10 gün önce filan atnaıp atanmadığım belli olur ama ben bi 10 gün sonra mezun olcam için sorun olurmu. hem benim diplomam olmadan tercih yapabilirmiyim eğer atanırsam zaten 6. ayın 8 inde açıklanacagına göre bende 8 gün sonra liplamamı alırım. lütfen yardım edin bana bu yazdığım seylerin mümkün olma olasılığı varmıdır. şimdiden ilgileriniz için çook tesekkür ederimmm

SAYIN _fibrin_,

turgay bey personel dağılım cetveli fazlası tsm lerden dağıtılacak diyorlar mecburimi bir bilginiz varmı

-istifa dilekçemi 1 ay önceden mi vermem gerekir

Sağlık bakanlığın bundan sonraki 4/b li sözleşmeli personel alımında Sağlık teknikerliği tıbbi dök ve sek bölümünden tercih yapsam 1 yıl bekleme durumuna takılmadan atanabilirmiyim?

güncel Turgay bey cevabınızı beklıyorum

Becayiş yaptığınızda tazminat hakkınız yoktur. Görmüş olduğunuz giriş-çıkış değildir. Sadece önceki çalıştığınız kurum kodu ile yeni kurum kodunuz değişmiştir. Sizin için ileride bir problem yaratmayacaktır.

ünv. deki 4/b li hemşireler geçicekmi kadroya..

SAYIN falez27 ve dösimm, Mevcut hükümetin ve Sağlık Bakanlığının sözleşmeli personeli kadroya alması gibi bir söylemi ve düşüncesi yok.

İşe başlarken sizden istenilen sağlık raporunu göz ardı etmeden kurum amirinizle sözlü olarak görüşmenizi tavsiye ederim. Sözleşmeli personelin bazı nedenlerden dolayı tayin haklarını gözden geçirip yer değiştirmeyi de düşünebilirsiniz?

Çıkan torba yasadaki izin hakkı 4/B?li personel için geçerli değildir. Çünkü 4/B?li personelin izin hakları hizmet sözleşmesinde ve sonradan çıkan yönerge ile belirlenmektedir. Ancak bakanlar kurulu ile yönergeye ekleme yapılırsa geçerli olur.

SAYIN d_alves42,

SAYIN ddm35,

turgay bey merhaba ben tsmde 4bli hemşire olarak çalışıyorum pdcye göre tsmde 1 hemşire kadrosu bulunuyor. ancak ben ve 4a lı bir hemşire arkadaş var. hangimiz tsmden gider?bu arada asmlere geçici görevlendirme içinde yeterli personel yok ve ilçe hastanesinden personel geliyor.

SAYIN yenimezunanes,

SAYIN sağtekgüler,

kolay gelsin bende sözleşmelinin aile yardımını soracaktım. iki çoçuğum var. eşim asgari ücretle ssk lı çalışıyor. ben 4/b liyim ben çoçuk yardımı alabiliyormuyum teşekkür ederim

Bahsettiğiniz ücretsiz izin sözleşmelilere uygulanmıyor. Eşiniz sözleşme imzalayıp 1 gün sonra doğum sebebiyle sözleşmeyi fesh etmiş olsaydı 1 yıla kadar ücretsiz izin kullanabilirdi. Ama şu anda göreve başlamadığı için sadece süt izni kullanabilir görevde iken.

EVET YİNE BEN BU İKİ AY İÇİNDE BU NAKİLİN YETİŞMESİ MÜMKÜNMÜ

Askerliğiniz bittiğinde atandığınız kuruma başvurmanız gerekir. Çıkan son yönergeye göre, başvurunuzu takip eden 7 gün içinde sizi göreve başlatmak zorundadır. Ayrıca sizin durumunuzda olup davayı kazananlar mevcut. Dava sonucuna göre benimle tekrar irtibat kurabilirsiniz.

Bende 4/b li olup kadroya geçeceklerden biriyim. Edirne'de görev yapıyorum. Eşim şu an kadrolu olarak cezaevinde çalışıyor. Eylül ayında kendisi tayin isteyerek Ç. Kale'ye gidecek. Ben eş durumundan faydalanarak tayin isteyebilirmiyim eğitim durumlarımız sorun olurmu?Ben bu yıl önlisans mezunu olucam o lise mezunu. Eğer sorun olucaksa bu sene okulu bitirmemeyi düşünüyorum.

Madde 9- (1) Eş durumu veya sağlık mazereti nedeniyle görev yeri değişenler, mazeretlerinin devam ettiğini ispatlayan bilgi ve belgeleri her yıl ekim ayının ilk haftasında çalıştığı kuruma bildirmekle yükümlüdür..." diyor

SAYIN kxodng,

Size verilen red cevabına istinaden dava açabilirsiniz.

SAYIN thenookie,

Nakil hakkıyla ilgili önceki sayfalarda bilgilendirme yapmıştım. Yeni bilgiler geldiğinde buradan sizlerle paylaşacağım.

soru4: eş durumundan eşimin yayına gidememem halinde ücretsiz izin döneminde tekrar tercih yapabilirmiyim?

agustosta 1 yıllık ucretsız ıznım bıtıyor..24 aya cıkarılacak dıye duydum, bu 4b lıler ıcınde gecerlımı?ben calısan 4b lı arkadaslara sordum bızım ıcınde gecerlı dedıler.. yalanmı dogrumu?

Yeni çıkan yasada mahsuplaşma konusunda BRÜT ibaresi yer almamaktadır. Ödeme net olarak yapılmalıdır.

Turgay bey ilk atanan 4/b lilerin mart 2010 demişsiniz, bi yanlışlık var yılda... ben 2007 temmuzda atandım. bu kadar sormamdaki neden, hizmet punalarının baz alınacağı. teşekkürler şimdiden...

Eşinizin mecburi hizmeti bitmedi ise başvurunuz kabul edilir. Yoksa kabul edilmez. Dava yolunuz açıktır.

sozlesmem 2012 de dolucak sozlesmemı yenılemessem tercıh yapabılırmıyım seneye bole bır durumda, sonucta ıstıfa etmıcem

Eşim üniversite hastanesinde 4b li hemşire olarak çalışmaktadır. Doğum olduktan sonra 1 yıl ücretsiz izne ayrıldı. ben öğrenebildiğim kadarıyla ünvan saklama sıfatıyla sözleşmelerini feshederek bu izni kullanıyorlarmış. Eğerki Hükümet tüm sözleşmelilere kadro verirse, bu ücretsiz izin sıkıntı çıkartır mı, bu konu hakkında yorumunuzu bekliyorum. hoşça kalın

Genel Başkan

Eşin becayiş yapması önemli değil, eş durumu kriterlerinin yerine getirilmesi durumunda her halukarda eş durumu tayini yaptırabilir.

merhabalar ben dalaman havalimanı kulede çalışıyorum 399+657 li olarak. eşim bodrum devlet hastanesinde 4 b li hemşire olarak 15 şubat 2011 tarihinde işe başladı. eşimin muğla ili içinde bodrumdan dalamana tayin olması içi neler yapmam gerekli teşekkürler.

Bahsettiğiniz durumda eş durumuna başvuramazsınız. Ancak dava açabilirsiniz.

Bahsettiğiniz eş durumu için emsal yok. Dava açmanız durumunda ortalama 6-8 ay içinde netice alabilirsiniz.

Bunun dışında yapılan görevlendirmeler hukuka uygun olamayıp usulsüzdür. İtiraz edilmelidir.

pozisyonunun tahsis edildiği yer dışındaki birimlerde geçici olarak görevlendirilebilir. Mesleki hizmet içi eğitim

TEŞEKKÜLER.

Değerli arkadaşlar, daha önce sözleşmeli olarak çalışırken meydana gelen sorun ve sorularınızı cevaplandırmaktaydım. Kadroya geçişle beraber oluşacak sorunlarınızı

yeni çıkan torba yasasında görevlendirmeler 3 aydan 6 aya çıkıyor. bu görevlendirmeler kadrolular içinmi yoksa tüm çalışanlar içinmidir özelliklede 4 /b ler için.

SAYIN enlem_boylam,

Blindiği üzere kannda yapılan düzenleme uyarınca, hizmet sözleşmesini fesih eden 4/B'li, 1 yıl boyunca yeniden 4/B'li olamamaktadır. Ancak bu kısıtlamadan 4 durum istisnadır.

sayın m. turgay bey;

Merhaba Mturgay,

bu durum ünven değişikliğine girer mi?

Promosyon almanız için çalıştığınız kuruma dilekçe ile müracaat edin. Gelen cevaba göre hareket etmeliyiz.

tam olarak göreviniz nedir bilmiyorum ama bu konuda sanırım bilgilisiniz.. bi soruda ben sormak istiyorum..4-blilerin rapor sıkıntısı gerçekten kalktı mı 30 günü aşan raporlarda sözleşme feshi söz konusu mu acaba?

Sayın KARAKOÇ;

şimdiden teşekküler cevabınız için...

Hocam, 4/b leri aile hekimliğine 3 ay 4924 leri ise 1 ay g. görev ile gönderiyorlar. oysa ana sözleşmemizde ancak deprem sel felaket ve olağanüstü durumlarda yılda bir ayı geçmemek, hizmet içi eğitim için konferans-seminer-kongre gibi durumlarda ise 10 gün geçmemek üzere geçici görevlendirilebir, diyor.

SAYIN YENİMEZUNANES,

mrb 4/b personelim yeni bir hastanenin ameliyathanesinde göreve başladım yeni hastanenin döneri bşalmadığı için 6 ay eski kurmumuzdan döner alacağız ve alıyoruzda benim sıkıntım ameliyathanede görevli olmam nedeni ile dönerimi ödeyen eski kurumumumum dönerimi riskli alan katasayısından hesaplamamması yani biz karışmayız biz vermeyiz mantığındalar dönerimi eski kurumumdan riskli alan katasyı ile alabilmem için ne yapabilirim teşekkür ederim

Bu haberi daha önce sitemize eklemeyi düşündük fakat haber inandırıcı gelmediği için, binlerce sağlık personelini boşuna ümitlendirmeyelim dedik ve eklemedik, ama sözde memur siteleri ve birçok internet sitesi haberin yalan/yanlış gibi görünmesine rağmen eklemeleri üzerine bizde haberi sitemize ekleme kararı aldık.

ve raporlu iken döner sermayeden faydalanabilir mi?

Aile hekimliğine görevlendirilen ebe-hemşire-sağlık memuru-att ASM ye mi yoksa ASM'deki ''Birim''e mi görevlendiriliyor. örneğin geöici görevlendirilmeniz 01.01.0001 birimedir siz aynı ASM çatısı altında bulunan 01.01.0002 nolu birime bakma ''Zorunlu''luğunuz varmıdır?

BAZI ART NİYETLİ KİŞİ VE SENDİKA TEMSİLCİLERİNİN GERÇEĞİ İÇERMEYEN BEYANLARI VE İFTİRALARI İLE HAKKIMDA YALAN YANLIŞ DÜŞÜNCELER OLUŞTURMAYA ÇALIŞILMAKTADIR. BU YÜZDEN TEKRAR EDİYORUM ;

mturgay hayırdır sen personel daire başkanımısın yoksa bakanmı nesin sen

-sözleşme imzaladıkdan sonra 2 ay önceden haber vererek istifa edenler 2 yıl

SAYIN sanane yw,

selamlar..

çok teşekkürler...

dava açmam sonuç getirir mi ve dava ne kadar sürer?diyelim ki bunlardan sonuç alamadım

bu 2011 ataması klavuzunda atama ile ilgili düzenleme. şimdi ben bu yasadan şunu anlıyorum sözleşmesini feshedenler veya kurumunca feshedilenler 1 yıl boyunca atanamaz. peki arkadaşlar ilk başta yazan 4b li çalışmakta iken hizmet sözleşmesi sona erenler de bu hükme tabidir ne demek yani bu maddenin benle alakası varmı yani atanıpta gitmeyenler içinmi söylemiş yoksa her yıl sözleşme yenileniyor sözleşmesi ni dolduranalr ve yıl başında yenilemeyenler içinmi geçerli

4bli ÜNİVERSİTEDE BÜRO PERSONELİYİM.4b olarak açılan memur ilanklarına başvurabilirmiyim

Çalıştığınız yerde 1 yılınızı doldurmadığınız için eş durumuna başvuramazsınız.

SAYIN güvenlikçiler,

SAYIN rates_32,

sayın turgay bey ben en son alımlarda 4b li olarak atandım ondan öncesinde aynı hastanede taşeron şirket işçisi olarak çalışıyordum ve 2010 yılı iznimi kullanmamıştım 4b li olarak atandıktan sonra sigortalı olduğum için iznimi kullanabiliyordum ama şimdi bana 1 yıl dolmadan izin kullanamassın dediler daha önceki çalıştıklarım özel de oldugu için dikkate alınmıyormuş. yani ben yıllık izin kullanabilirmiym kullanamazmıyım. ilk işe başlamam sigortalı olarak 2006 yılı 4/b li olarak başlamam 15,02,2011

AKDAĞ'ın AÇIKLAMASI:

mrb turgay bey

Kadromuz Hepimize Hayırlı Olsun...

Madde 15- Sözleşmeyle çalıştırılan aile hekimleri ve aile sağlığı elemanları askerlik, doğum, emeklilik veya diğer sebeplerle iki ay önceden bildirmek kaydıyla sözleşmenin sona erdirilmesini talep edebilirler. Bu süreyi doldurmadan görev yerini terk eden personel, bir yıl süreyle aile hekimi veya aile sağlığı elemanı olamaz.

Sn M. Turgay Karakoç;

enim çalıştığım TSM de PDC 2011 kontenjanı 3 tür. Toplum sağlığı teknisyeni olarakta biz 5 kişiyiz . ve b 5 toplum sağığı teknisyenlerinin içinde tek 4 /b li benim. ötekiler 4924...

SAYIN dilber_84,

İlgili kanun yürürlük maddesi gereği mutemedinizin yapabileceği fazla bişey yoktur. Bu konuda lütfen benimle telefonla irtibat kurun.

Turgay bey; 4-b hemşire'yim. Babam vefat etti, yasal iznimi kullandım ve döner sermayeden kesildi. Yeni çıkan torba yasaya göre döner sermaye kesilmiyecek diye biliyorum acaba doğrumudur?. Durum böyle ise yıllık izine çıkarsam yine döner sermayeden kesilecek mi? Cevaplarsan sevinirim.

Aile hekimliğinde Kasımdan beri ek ücreti alamadığınızı yazmışsınız. Bahsettiğiniz ek ödeme Döner sermaye ise verilmek zorunda. Verilmiyorsa dilekçe ile kurumunuza müracaat etmelisiniz.

- Sürücülük zorduk, ambulans sürücülüğü daha zordur. Herkes ambulans sürücüsü olamaz

iyi günler eşim... hastanesinde 4/b li hemşire klinik şefi onu servis sorumlusu yapmak istiyor ama baş hemşirelik buna karşı çıkıyor bunula ilgili yasal prosedür nedir 4/b liler servis sorumulusu olamaz deniyor böyle bir şey var mı bununla ilgili mevzuat başlıkları nelerdir

Yolluk için danıştayın kararı var. Buna göre tüm yer değiştirmelerde 4B li personele yolluk ödenmek zorundadır. Yazılı olarak cevap vermezler ise red cevabı vermiş sayılır. Buna göre dava açmanız gerekir. Süreyi geçirmeden dava açmalısınız. Bahsettiğiniz tarihte evrak kayıda giriş yapıldıysa 3 mart 2011 tarihine kadar davanızın açılması gerekir.

SAYIN merdoğan78,

GEREK BU PLATFORMDAN GEREKSE TELEFON İLE RESMİ KURUMLARDA GÖREVLİ YÖNETİCİLERİN BAZI KONULARDA BANA ULAŞIP, ÇALIŞAN PERSONELİN SORUNLARI HAKKINDAKİ HASSASİYETİ BENİM İÇİN ÖNEM ARZ ETMEKTEDİR.

mrb ben şu anda askerdeyim kpss 2010/5 de tıbbi sekreter olarak atandım. askerliğim mayıs 2011 de bitiyor kuruma başvurdum bana ret cevabı gönderdiler bende mahkemeye vardım 7-8 ay geçti hala bir sonuç yok. Daha sonra bakanlık genelge yayınladı askerde olanların ataması yapılacak diye ama ben hala tedirginim çünkü kimseden net ir cevap alamadım sizce benim durumum ne olur

işten atılma falan asla olmaz öle bişey yok hemde kendini ezdirme benim 8. yılım neler gördük neler

Turgay merhaba

SAYIN anestaziii,

Bahsettiğiniz durumda eş durumu tayini isteyemezsiniz. Dava açmanızı tavsiye ederim.

söylemeyı unuttum bide sıgortamızı asgarı ucret uzerınden yatırıyorlar. geri kalan parayıda elden verıyolar yanı mahkemeye versem hakkımıda arayamam sanırımmm? lütfen cvp beklıyoruum

DEĞERLİ ARKADAŞLAR,

evet komik ama sonuç bu. bir hastayla 4 gün ilgilenmekmi:) bu gelenler zaten enj. pansuman yani ilginin sınırlarını zorluyorz.. eş olmayınca eş durumuda yok :). becaiş istemiyorum. sinoptayım burada kalmak istiyorum ama en azından aktif bi şekilde çallışmak istiyorum... sağlık problemim de yok ne yapalım yani hastamı olalım yada ölelimmi yaa :(

formda bi arkadaş atanıp gitmeyenlerin 1 yıl sözleşmeli iken istifa edenin 4 yıl sözleşmeli çalışırken 2 ay önceden haber vererek istia edenlerin ise bir yıl bekleyecegi yazıyor doğrumu turgay bey torba yasada böle bi yasa varmı sözleşmeliler için olsa duyardık bi size sorayım dedim cevaplarınız için çok teşekkürler

Tek hekim raporu yılda 45 güne kadar alınabilir. Heyet raporu ise aynen kadrolu memurlardaki gibi alma hakkınız vardır. Rapor aldığınızda ücretiniz kurumunuz tarafından ödenmez. Bu kesilen ücreti sgk dan alabilirsiniz.

Bahsettiğiniz rapor ve yazı işlerini genelde Tıbbı Sekreterler yapmaktadır. Kurum amirinizle sözlü olarak görüşmeye çalışın. Olumsuz cevap alırsanız yazılı olarak müracaat yapmalısınız.

merhabalar 4/b li personel başka bir şehire sağlık probleminden dolayı sevkli gittiği zaman sevk parası alabiliyormu.

Sorunuza 4924 bölümünde ilgili cevabı yazdım.

Maaşınızdan ve döner sermaye ücretinizden %19 luk işveren ssk kesintisini devlet ödemekte ve sizden tekrar kesmektedir. %14,5 lik işçi kesintisini ise sadece sizden kesmektedir. Kurumunuzdan maaş ve döner sermaye bordrosu alarak incelemenizi tavsiye ederim.

Değerli meslektaşlarım yoğun çalışma temposu sebebiyle sorularınıza anında cevap verememekteyim. Sonuçta benim de bir çalışan olduğumu unutmayın. Hem bu nedenle hem de daha net ve daha sağlıklı bilgi alabilmek adına bana 505-7709782 numaralı telefondan ulaşabilirsiniz.

4B liler ssk ya tabi oldukları için 2006 dan beri asgari geçim ind. den faydalanabiliyor. Yeni verilen eş-çocuk yardımı maaşa eklenecek olan yardım. Çocuk yardımı zaten 4924 de vardı.

Sayın M. Turgay bey oncelıkle kolay gelsın ınsanlara bu sekılde yardım ettıgınız ıcın tesekkur ederım. Benım sıze sorum su alcak ben Iğdır ıl Sağlık Müdürlüğünde 4/b sozleşmelı olarak gorev yapmaktayım bu yıl 2 yıllık geçiş hakkımı kullanmak ıstıyorum. Ben oğrenım duzeyım lıse tıbbı sekreter olarak gorev yapmaktayım sınavsız geçiş bolumlerımız ıçerısınde odyometrı bolumude var ben bu bolumü okumak ıstıyorum fakat odyometrı bolumu ığdır ılınde bulunmamakta en yakın olarak Erzurum Ataturk unıversıtesınde oldugunu bılıyorum bu durumda erzurum ataturk unıversıtesıne kayıt yaptırırsam ızleyacegım yol nedır nasıl olur eğitim hakkından nakıl verırlermı vermezlerse mahkemeye dava açarsam kazanabılırmıyım konu hakkında bılgınız varsa utfen bızlere yardımcı olun verecegınız cvp ıçın sımdıden çok tesekkur ederım ıy gunler kolay gelsın

SAYIN ispati,

Yeni yasa 01/01/2011 tarihinden itibaren geçerli olduğu için bu ücreti yatıran kişiler kurumuna dilekçe ile iadesini sitemeleri yeterli olacaktır. Kaldı ki çoğu ilde sözleşme ücreti adı altında alınan paralar yatırılmamıştır.

- hani aile yardım parası 2011 de verilecekti. ne oldu. ocak 2011 de alamadık. Şubat 15 geldi. geri dönük alabilirmiyiz. bu 109 TL aile yardım parası ne oldu

SAYIN furkan068,

Ücretsiz izindeyken becayiş yapılamaz diye bir şart yok. Fakat uygulamada bu durumla karşılaşılmadığı için malum yöneticiler olmaz demekle yetineceklerdir.

Çıkacak olan nakile başvurabilir. Fakat yeniden tercih hakkı bulunmamaktadır.

Rapor ve doğum izinlerinde aylık mahsuplaşmadan yararlanabilirsiniz. Aylık 420 TL almanız gerekir. Sağlık Bakanlığı bu konuda genelge yayınladı.

M. TURGAY BEY,

SAYIN FaStB0Yx,

eşi özelde çalışan, bir çocuğu olan ve sgk ya göre çocuk üzerinde gözüken kişi aile yardımı alabilirmi

Yılda 45 gün tek hekim raporu alabilirsiniz. Danıştay kararı var. Bunun dışında kadrolu memurlar gibi heyet raporu da alabilirsiniz.

slm turgay bey...

M. TURGAY KARAKOÇ

saglık bakanlıgı bılgı edınmeye sordum bu cvp geldı

SAYIN blgc,

Sözleşme paralarını 25 şubat 2011 tarihinden sonrası için ödenecektir. Aile sağlığı çalışanlarının ücretlerinde artışa gidileceğini sayın bakan açıkladı fakat resmi yazı bulunmamaktadır. Seçim vaadi olarak algılanabilir. Ciddiye almamanızı tavsiye ederim.

Daha önce Bakanlık nezdinde yaptığım görüşmelerde, 2010 yılında çok değerli bir arkadaşımla beraber sözleşmelilerin lehine hazırladığımız PROJE?de nakil hakkı başta olmak üzere, becayişte öğrenim düzeyi sorunu, eş durumu sorunu ve diğer konular yer almaktaydı. Bu projemizi Bakanlığa ve ilgili yetkililere ulaştırdık. Şu anda meyvelerini almaktayız. Bu tür girişimlerimize devam etmekteyim.

slm turgay bey seçim sonrası nakil olayı varmış. peki aile hekimliğinde çalışan 4 b liler ne olacak. şuanda sözleşmeleri fesh edilmiş durumda. bunlar nasıl başvuracak acaba. teşekkürler.

ilk atanan 4/b ler 2006 yılındadır...

1 ay önceden haber vererek istifa etmeniz durumunda iş sonu tazminatı alabilirsiniz. Bu tazminat her yıl için bir brüt maaşınız kadardır.

SAYIN labtekcan,

BENİM MERAK ETTİĞİM 4/B Lİ PERSONEL 5 YILINI DOLDURDUĞUNDA MAAŞINA AZ DA OLSA BİR FARK GELİYOR. BU 5 YILLIK SÜRECİN AYNI HASTANEDEMİ YOKSA 2 YIL Bİ HASTANEDE SONRA 3 YIL BİR HASTANEDE OLSA DA OLUYORMU?

Becayiş yapabilmeniz için fiilen 1 yıl çalışma şartını yerine getirmelisiniz. Ücretsiz doğum izninde olduğunuz için fiilen çalışmaya dahil edilmez. Bunun dışında branşınızın da aynı olması gerekir.

mrb benim nişanlım bi fabrikada işçi olarak çalışıyor evlendikten sonra aynı işyerinde altı ay çalışmaını tamamlasa eş durumu tayini isteyebilirmiyim. ben ağrı devlette sağlıkçıyım nişanlım eskişehirde.4/b lilerde eş durumu şartları nelerdir. eşimin kadrolu işçimi olması gerekiyor.

Üniversite hastanesinde çalıştığınız için hangi sebeple olursa olsun tayin yaptıramazsınız. Başvurup red cevabı alırsınız. Sonrasında dava açmalısınız.

SAYIN TIBBİSEKRETERDVS,

SAYIN kanyon32,

cvb nız için şimdiden teşekkürler...

merhaba sayın karakoç benim size sormak istediğim bizim dönerden kesilen %14.5 lik ssk payı kesintisinin danıştay sekizinci dairesinin kararıyla kadroluyla eşit almamız gerekmiyormu ama hala bu kesinti devam ediyor yaklaşık yanılmıyorsam 170 tl kadar ne yapmamız lazım şimdiden tşk.

Yazmış olduğunuz "şu tarihte başlamak üzere doğum sebebiyle hizmet sözleşmemin fesh edilmesini istyorum" ibaresi doğrudur. Olması gereken de budur.

Eğer bu alımlar ertelenmeseydi mayısta tercih yapıp belkide kadrolu atanmış olacaktık , tekrar tercih yapıp 20 hazirandaki kadrolu alımda yerleştirildiğimizde atamamız yapılmazsa "mayıs kadrolu alımları ertelendiği için atanamadık" diye dava açsak kazanırmıyız?

Sayı :B.10.0. SGB.0.81.00.02/ 3302(3122) 26/03/2007

SAYIN kadirbal,

turgay bey rahatsız edicem ama çok kısa bi sorum olucak ben ortaöğretim radyoloji çıkışlıyım. 2011 kps den 73 aldım. ve sağlık bakanlğının ataması ne zaman olucak yani şansım varmı?

SAYIN Hatice gök,

İRT. 505-7709782

peki iş hayatıyla ilgili bi sorun olmasada bu nakil hakkı hakkında bi bilgin varmı benim aldığım duyuma göre tek çatının seçimden sonraya sarkdığı ancak 4/b lilere nakil hakkının mayıs alımından önce verileceği konusunda bunun hakkında ne diyebilirsiniz

mrh lar turgay bey...

mrb turgay bey ben 15 haziran 2010 da becacayiş yaptım 1 haziran 2011de becayiş yapmak için tekrar dilekçe versem kabul olurmu. tam plarak 1 sene dolmasımı gerekiyor 10 gün eksik olsa bir sorun çıkarmı... yoksa öbür aya mı sarkar.

daha öncesinde doğum iznindeyken 380 tl ek ödeme alıyordu. ne yasaymış ama yaaa... bir ara hem döner hem ek ödeme 2si aynı anda alınacak dendi. şimdi ise bırak 2 sini 1 ini bile vermiyorlar artık. hastane dışında çalışan 4/b liler yıllık izne çıktıklarında ek ödemeleri kesiliyormu acaba?

SAYIN muzeyyenn,

Aylık mahsuplaşmaya göre aylık sabit 420 tl döner sermaye almanız gerekir. Kurumunuza başvurun.

ŞU ANDA BİR SENDİKA YÖNETİCİSİ YADA TEMSİLCİSİ DEĞİLİM.

soru2: temmuz 2011 ayında yayımlanacak eş durumuna başvurabilirmiyim?

MRB TURGAY BEY,

merhaba Turgay bey, ben askerlik içi ücretsiz izine ayrıldım. Yaklaşık 3 ay oldu. Şimdi sözleşmelileri kadroya geçirme çalışmaları var. İşe tekrar döndüğümüzde kadrolu mu olacağız ben ve benim gibiler? Acaba biz bu haktan yaralanabilecek miyiz?

buldugum yerden gitmek istememin sebebi bu çalışmıyorum. yatıyorum akşama kadar. :)

Haklısınız öğretmenler nezaman kadro istedeler elde ettiler.. Şimdi tekrar girişimdeler biz de birlikte yapılacak ne varsa yapalım.. Bir çoğumuz eşinden, çocuklarından ayrı yaşıyor.. Bekar arkadaşlar sevdikleri ayrı yerdeyse evlenemiyor.. Boşanmalar arttı, gelecekten umutsuz, mutsuz çocuklarımız kalıyor geriye Ve Sağlık bakanımız şunu söylüyor onlar aileleri için değil sadece doğu illerinden kaçmak için kadro istiyor.. Bizi anlamıyor, konuşmalarımıza kulak tıkıyor.. Eğer birlikte birşeyler yapıp olağan gücümüzle bağırmassak, kapalı kulaklara sesimizi duyurmassak Haziran'dan sonra ümitler daha da azalıcak...

İlk defa bu sitede gerçekten bu kadar ilgi ile cevap veren bir üyeye rastlıyorum. Gerçekten teşekkürler.

önlisans mezunu 4/b li bir personel 2011 mart ayında ne kadar maaş almalı

Bakanlığımıza bağlı döner sermayeli kurum ve kuruluşlar, 12/05/2006 tarihli ve 26166 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan?Sağlık Bakanlığına Bağlı Sağlık Kurum Ve Kuruluşlarında Görevli Personele Döner Sermaye Gelirlerinden Ek Ödeme Yapılmasına Dair Yönetmelik?in 8 ve 11 inci maddeleri uyarınca, ilgili kurum veya kuruluşun cari yıldaki döner sermaye gelirinden, Hazine payı, Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu payı ve Sağlık Bakanlığı merkez payı ayrıldıktan sonra kalan miktarın kurumlarda % 50?sini, kuruluşlarda ise %65?ini aşmayacak şekilde dağıtılabilecek döner sermaye tutarını belirlemekte olup;

2011 yılı için 25 şubattan sonrası için alınan damga vergileri iade edilecektir. Kurumunuza dilekçe ile başvurun.

eşimin branşına göre

Çalıştığınız kurum hastane ise başhekimliğe, TSM yada aile hek. ise il sağlık müdürlüğüne yazacaksınız ve dilekçenizi evrak kayıta işleteceksiniz. Evrak numarası almayı unutmayın. Dilekçenizde atandığınız tarihi ve promosyon almadığınızı belirtin. Dilekçenize olumsuz cevap vermeleri halinde lütfen gelen cevapla beraber benimle irtibat kurun. Gereken yardımı yapacağımdan emin olabilirsiniz.

Turgay bey merhabalar benimde bir sorum olacak yardımcı olursanız sevinirim.2011 yılı Şubat ayındaki sağlık bakanlığının atamalarında 4b li hemşire pozisyonuna yerleştirilmem yapıldı. benim özel sektörde ssk lı olarak 4000 bin gün civarında prim ödeme günüm var. geçen hafta çalıştığım kurumda özlük işlerine giderek bu yıl kaç gün senelik izin kullanacağım dedim. onlarda bana sistemi sorguluyarak senelik iznimin olmadığını söylediler.2o11 yılı şubat ayına kadar ssk ödemem var. şimdiki çalıştığım kurum ile ayrıldığım kurum arasında 1 haftalık ssk gün açığım var. ve birde senelik iznim kaç gündür. teşekkür ederim

turgay bey ben geçen yıl ameliyat olmuştum diye doktor yeni amly olmusun bir yıl dinlen seneye askere alırız dediler. heyet raporuyla bir yıl tecil aldım. şimdi askerlik tecil kağıdımda erteleme sebebine hasta yazıyo. evrakları kurumuma teslim ettim bi sıkıntı çıkmaz degil mi atamamda. sağlık kurulu raporu almışım evrak olarak kurumum istemişti. kafama takıldı bilgilerinize ihtiyacım var. üniversite hastanesine kadrolu sağlıkçı olarak atandım.

turgay bey size atama tarıhını sormustum cvplamıstınız çok tesekkur ederım ama sorunlar bıtmıyo ne yazıkkı ben atamam cıkana kadar bi özel hastanede calısayım bos durmayayım dedım ama calıstıgım hastane maaslarımızı vermıyo mayısa kadar devam edeyım dıyorum eger tayınım cıktıktan sonrada alamazsam, ki alamam alsamda aylar sonra ne yapmam lazım bana yol gösterırmısınızz?

bir hasta ile 4 gün ilgilenebilme gibi bi lüksünüz var.

EK: Danıştay? Dairesi

kadro verildiği andan itibaren tayin hakkına sahip olabilecekmiyiz?

GENELGE 2007/ 20

Konu :4/B?li Personelin SSK Prim Kesintisi

SAYIN hltk,

mrb turgay bey ben 2007den beri 4/b li sözleşmeliyim. Bu seneye kadar önceki dönemlerde 10 yıl ssk ödenmiş prim gün sayısı olduğu için 30 gün yıllık izin hakkım vardı Yeni düzenleme benim yıllık iznimi 20 güne mi düşürdü bu doğrumu doğru ise verilmiş haklar nasıl geri alınabilir. TŞK

sağlıksen ne üyeliğim var evet sağlıksen kesin olucak derken diğer sendikalar yalan diyor onu da bi anlamadım

Eş durumundan başvurup, red cevabı almanız gerekir. Bu red cevabını göstererek tekrar tercih yapmalısınız. Yine de tercihinize yerleştirme yapılmazsa dava yoluna gidebilirsiniz.

SAYIN habbiş,

turgay beyyy sağlık bakanlığı atamaları seçim sonrasınamı ertelendiii? lütfen cvppp

Teşekkürler

turgay bey bir arkadaş süt izni konusunda kafamı karıştırdı... ilk altı ay olan süt izni için kadrolu memurları kapsıyor diye bir şey söyledi... öyle birşey yoktur umarım...4-b, kadrolu diye bir ayırım sözkonusu olabilir mi...

İlgili sendika ile hiçbir alakam olmayıp, bu dava ile yakından uzaktan irtibatım bulunmamaktadır.

ben devlet hastanesinde 4b li olarak çalışmaktayım eşim özel şirkette çalışıyor hiçbişekilde eş durumundan gidemiyorum eş durumundan yer degişikligi baivurumda red edildi istifa etmem gibi bi lüksümde yok aile hekimligine il dışından başvuru yapabilirmiyim neşimin yanına gidebilmem için ne yapabilirim benim durumda olan çok arkadaşım var ne yapabiliriz.. saygılarımla

mrb. ben de bir soru sormak istiyorum. maaşımızdan sigorta vs. kesintileri yapılmaktadır. tamam ama neden bu kesintiler ayrıca dönerden yani ek ödeme miktarından da yapılıyor. kadrolu aynı ünvandaki arkadaşlarımızla aldığımız döner sermaye arasında 100 lira fark var. mutemete sorduğumda sizin her aldığınız ücrette bu var diyor. yani nöbet ücretinden dahi kesilecekmiş. bu bana yanlış gibi geldi. nasıl bir uygulama yapılıyor 4/b hesaplamalarında?

İLGİLİ YÖNETMELİK MADDESİ:

turgay bey bi sorum olacaktı ben 4b li alımda istedigim hastane olan ankaraya atandım. fakat 4b lilerin durumunun ne olacağı belli olmadığı için kadrolu üniversiet hastanelerinide tercih yaptım. siz bu durumu nasıl degerlendirirsiniz. isetdigim hastaneye atanmama rağmen kadro için şartları daha zor olan üniversite hastanelerini yazmam nasıl bi yaklaşımdır. hep kafamı kurcalıyo acaba yanlışmı yaptım diey. morale ihtiyacım var.

merhaba benimde bir sorum olacaktı şubat ayında atandım bende 4 b li sözleşmeliyim bu 27 mart ta öss sınavına gireceğim kendi bölümün üstünü kazanırsam üniversite dolayısıyla oraya sözleşmeli olarak nakil yaptırabilirmiyim ve üniversitelerin önlisans veya lisans olması şartı varmı bilgi verirseniz sevinirim tşk.

Her ay maaş bordrosu yada sendika üye listesi alarak hakkınızı arayabilirsiniz. Yada kurumunuzdaki tüm sendika temsilcilerinin bu takibi yapması gerekir. Ama buna rağmen çoğu kurumda bahsettiğiniz olumsuz olaylar yaşanmaktadır. Olaydan sonra karşıt temsilciler durumu hukuki olarak takip etmeleri durumunda alınan yetki düşecektir.

SAYIN oznur-65,

merhaba Turgay Bey benim sorum; ben 4B liyim fakat aile sağlığında çalışıyorum verilecek olan nakil hakkından yaralanabilecekmiyim? çünkü istifa edip tekrar 4B ye dönmem için belli bir süre geçecek bu süreyi nasıl kısaltabilirim lütfen yardımcı olun aselerin durumu ne olacak nakil gelince?

merhabalar turgay bey. birde şu konu hakkında da bilgilendirirseniz seviniriz.

uyarı cezası al ne olucakkı, ben 2. yı aldım :D

doğum iznine çıkıcam yıllık izin şeklinde yanlış tabir kullandım

demekkı ben sozlesmemı yenılemessem bır yıllık cezaya tabı tutulmucam anladıgım kadarıyla acıklık getırıcek arkadasımız varmı bu konuya arkadaslar

Becayiş yaptığınız kuruma yolluğunuzun verilmesi için dilekçe verin. Olumsuz cevap almanız halinde dava açmalısınız. Dava konusunda bana ulaşabilirsiniz. (505-7709782)

Çıkan 6111 sayılı kanunda nakil yada kadro ile ilgili hiçbir hüküm bulunmamaktadır.

Şimdiden teşekkürler...

2011 © Memurlar. Net.

ben şubat 15 2011de 4b li hemşire olarak işe başladım.. aile hekimiyle sözleşme imzalamayı düşünüyorum ilk atandığım kurumda bir ayımı doldurduktan sonra.. aynı zamanda memleketimle becaiş buldum, bir yılımın dolmasını bekliyorum.. aile hekimliğinde çalıştığım süre o bir yıldn sayılır mı yoksa sayılmazmı. birde becaiş için aile hekimi yanından istifa edip eski kurumumda kaç ay çalıştıktan sonra becaiş yapabilirim..4bb lilerde bu çok net değil ve ben emin olmadan bişiy yapmak istemiyorum.. bilgilendirirseniz sevinirim

SAYIN tıb. goz,

Size sadece şunu söyleyebilirim ; O sendikanın açtığı dava yanlış ve eksiktir. O davada Danıştay yürütmeyi durdurma kararı vermiştir. Ama 4/B LİLERİN SADECE TERCİH YAPMASI yönünde y. d. kararı vermiştir ve dava sonuçlanmamıştır.

bu arada m. turgay bey bir sorum olacak;

mrb turgay bey torba yasadan cıkan aile yardımının ve sendika ödeneginin 1 ocak 2011 den geçerli oldugu söyleniyor peki bunları geriye dönük nasıl alabiliriz b konuda mutemedimizin ne yapması gerkir tşk...

Biyoloji bölümü mezunu olduğunuzdan dolayı 1 sene beklemeden tercih yapabilirsiniz.

sn turgay bey size sorum olacak

SAYIN pentaksim,

birde eş durumu atamalarında atama olmadığında 60 iş günü içerisinde mahkemeye başvurlulması durumunda mahkemeyi kazanılabileceği söyleniyor ne kadar doğru?

SLM TURGAY BEY öncelikle yardımlarınız için tşklr efendim ben istanbul beyoğlu göz eğitim ve araştırma hastanesine 2007 de tıbbi sekreter olarak atandım. atanır atanmaz 3 gün içerisinde ağrıya karşılıklı komisyon kararı ile becayiş yaptım. istanbula gittim gerekli imzalar atıldı ağrıdaki mutemet becayiş yolluğu alırsın dedi ve gerekli dilekçe becayiş belgem ile baş vurdum ama personel şefliği nakil bildirimi istedi istanbuldaki maaş almadığın için verilmez diyip sadece resmi bir üst yazı ile kurumumuzdan becayiş yolluğu alınmamıştır yazısını gönderdi. acaba becayiş yolluğu alabilrimiyim öyle bir hakkım varmı varsa bana yazarmısınız tşklr..

Sayı: SÖZ-SEN-2010- 56 30.07. 2010

sevgili turgay kardeşim sorum eşdurumu ile ile ilgili olacak...

1. soru: KPSS Egitim Bilimlerinden yeterli puan aldigimda; öğretmen olabilir miyim?

ben 2005den 2010 kadar 4924 e tabi çalıştım 4 b ye geçtım iş sonu tazmınatı alabilirmiyim nasıl nereye başvurmalıyım ve nekadar alırım

SÖZ-SEN

SAYIN PREDATOR09,

değerli yöneticiler;

bölgemde aile hekimi ve birlikte çalıştıgı aile saglıgı elemanıda mevcut. başka köyde bulunuyorlar. benim bulundugum köye ise mobile geliyorlar.

SAYIN 4/b_Lab_tek,

Sözleşmeli personelin eğitim durumundan tayin hakkı bulunmamaktadır. Dava yoluna gidilmeli.

SAYIN eşgullu,

Tekrar teşekkür edrim.

Doğum nedeniyle sözleşmeyi fesh edenler istisna sayıldığı için 1 yıl bekleme şartı sizin için geçerli değildir. Tercih yapabilirsiniz.

SAYIN harşitli,

Babalık izni torba yasayla 10 gün oldu deniyor. 4b li olarak bizi de kapsıyor mu? teşekkürler.

SAYIN kibarcık,

Her işte olduğu gibi işveren sözleşmeyi fesh ediyorsa tazminat ödemek zorundadır.

4 Bli ye 420 tl ek ödenek verılecek denıyor? aslı astarı varmı. ne zaman verılcek?

Yani nöbetci olduğu gün çalışamayıp ertesi gün nöbet listesinde adı geçmese bile çağrılabilir mi

Yolluk için kurumunuza dilekçe verin. Olumsuz cevap vermeleri halinde benimle irtibat kurun.

turgay bey kusura bakmayın bu atama ile ilgili çok soru sordum bu son sorum. turgay bey ben sözleşmeli atandım evrakları verdin ayın 15 inde gel sözleşme imzala başla dediler evraklarımı verdim atamam onaylandı fakat ayın 14 ünde gidip aldım evrakalrımı sözleşme imzalamadım. yani atamamın onaylanması evraklarımı vermem önemli degil demi eger sözleşme imzalamasan bakanlıkta görünmüyorsun sorun çıkmıyo diegr atamada atanabilirim degilmi turgay bey. şimdiden çok teşekjkür ederim.

google sağlık sözsen teşkilat sekreteri diyor "M. TURGAY KARAKOÇ"

turgay bey benimde bir sorum olacak

mahalli dışına görevlendirme ile gidilirken geçici görev yolluğu ve gündelik alınmaktaydı. bakanlığın yeni yayınladığı genelge ile artık görev yollukları ve gündelikler''Seyyanen Görev Tazminatı'' olarak öddenecekmiş ve yıl bittikten sonra ödeme yapılacakmış... şimdiye kadar görev yolluğu yövmiyenin 2/3 iken yeni uygulama ile 1/3 e indirelecektir...

Katıldığınız zorunlu eğitim olduğu için, eğitim süresinin tamamını yani belirttiğiniz 24 saati mesai saatinden hesaplamanız gerekir. Mesai saatinizi zaten dolduruyorsanız, fazla mesai olarak hesap edilmelidir.

SAYIN MTURGAY

Sizin aldığınız net ücreti ve emsal gördüğünüz memurun aldığı ücreti yazarsanız, aldığınız ücretin normal olup olmadığınız söyleyebilirim.

Yeni kanun işte gördüğünüz gibi?

Birde dava açarsak ne kadar sürede sonuçlanır?

Memurları Kanunu?nun 4/B maddesinde ve 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu

Yeni kurumunuza geçici olarakmı görevlendirildiniz? Genelde bu durumlarda bu yanlış uygulama yapılıyor. Ama her ne olursa olsun sağa sola ağız eymeyin. Dilekçenizi çalıştığınız kuruma verin. Oradan gelecek cevaba göre hareket etmeliyiz. Benimle tekrar irtibat kurabilirsiniz...

sizce ne bu süreçte ne yapmalıyım. teşekkürlerr

mturgay

merhaba turgay bey benim eşim 15 şubat tarihinde sözleşmeli olarak hastanede göreve başladı. Bende rotasyona tabi devlet memuruyum gümrük müsteşarlığında ve eşim ayrı şehirde, eşimin tayinle benim yanıma gelmesi içinen az bir yıl çalışması gerektiğinden geçen hafta ben eş durumu tayini istedim. Kurumumla görüştüm ve sağlık bakanlığının görüşüne göre karar vereceklermiş acaba tayinim çıkar mı bilgi verirseniz sevinirim

1 yıl bekleme süresini doldurduktan sonra yeniden atanabilirsiniz. Ayrıca doğum ve askerlik sebebiyle sözleşmenizi fesh etmeniz durumunda geri dönmeniz için iş sonu tazminatını almamanız gerekir.

bu başlık altından çözmenizde siz meslektaşlarıma yardım etmeye devam ediyorum...

SAYIN gesi1974,

''Ayrıca eş durumundan tayini yapılmayan 4B li personele de 1 yıl geçmesine gerek kalmadan yeniden tercih yapma hakkı tanındı. Bu yola da başvurabilirsiniz.'' demişsiniz.

Yataklı tedavi kurumları işl. yönetmeliğine göre kurum amiri personel eksikliği sebebiyle personeli mesaiye çağırabilir. Personel çağrıya icabet etmek zorundadır.

Bu konuda aydınlatırsanız çok sevinirim?

müseden olursa bir-iki soruda ben sormak istiyorum...

Hizmet sözleşmenizde de belirtildiği gibi, doğum izninin ardından ara vermeden ücretsiz olarak izin kullanmaya devam edersiniz. Fakat bunu çalıştığınız kuruma dilekçe ile bildirin. 1 yıl dolmadan 1-2 hafta önce görevinize başlayabilirsiniz.

SAYIN kuzu41,

-tazminat hakkımız varmı

4B li personelin becayiş hakkı vardır. Başta 1 yıl çalışma şarto olmak üzere gerekli şartları yerine getirdiğiniz takdirde becayiş yapabilirsiniz.

turgay bey mrb.

BAKANLAR KURULU KARARI

turgay bey 4-bli olarak çalışıyorum bi konuda dava açıyorum da avukata ödedigim 150 tl ve verdigim vekaletname normal prosedür mü

Merhaba Turgay Bey, eş durumu tayinine başvurdum. Eğer olursa inşallah olur yolluk nasıl ve nereden alabilirim?

4 b lının yolluk hakkı varmı? varsa dırek verırlermı yoksa ıllakı mahkemeye mı gıtmek lazım?

mturgay bey, ilk atanan sağlıkçı 4/b ler 2007 temmuz ayında değil mi? siz 2006 yılında yazmışsınız?

2- Doğum nedeniyle hizmet sözleşmesinin feshi

Çıkan kanunda 4-B li personel için uygulanmaz hükmü YOKTUR. Fakat kurumlar genelde keyfi uygulama yaptıkları için?Sözleşmenizde yer almadığı? gerekçesiyle bu yeni izinleri kullandırmamaktadır. Bunun için bakanlar kurulu kararı çıkması istenmektedir.

2:lisans işletme üzerine bitirilen yükseklisans sağlık kurumları yönetimi üst öğrenim sayılıyor mu?

Size söylenenlerin kanunla alakası yok. Siz hastaneye atandıysanız sizin eski kurumunuz olamaz. Durumunuzu anlatan bir dilekçeyi çalıştığınız kuruma bir an önce verin. Gelen cevaptan sonra benimle tekrar irtibat kurun. Size riskli birim katsayısı üzerinden döner sermaye ücreti verilmek zorunda.

Ancak, kadın memurlara; tabip raporunda belirtilmesi halinde hamileliğin yirmidördüncü haftasından önce ve her halde hamileliğin yirmidördüncü haftasından itibaren ve doğumdan sonraki bir yıl süreyle gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez. Özürlü memurlara da isteği dışında gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilemez.?

Ayrı ayrı bütün soruları cevaplıyorsunuz zaman ayırıyorsunuz öncelikle teşekkür ederim kolay şey değil sizin yaptığınız.

mrb turgay bey,

merhaba, M. Turgay Bey, yeni torba yasada 4-b li sağlık çalışanı rapor ve doğum iznlerinde döner sermayenin bir bölümünü alabilirmiş. bu ne kadar doğru bilgi verirseniz sevinirim. teşkler.

BU MADDEYE GÖRE BİZ NE YAPMALIYIZ. İYİ ÇALIŞMALAR...

4/B li personel için yurt dışında görevlendirme hakkı verildi. Ama ücretsiz izin hala verilmedi. Bunun için bakanlar kurulu kararı gerekir. Eş durumundan dava açmanızı öneririm.

şimdiden teşekkürler

Turgay bey soruma Tıbbi Sekreter olarak görev yaptığımı yazmayı unutmuşum. Eşim İnfaz Koruma Memuru.

SAYIN baok1010,

b- 6218 Sayılı Yasanın 5. Maddesi ile tekrar değiştirilen 2547 Sayılı Yasanın 58. Maddesi h fıkrasında 1/3/2006 tarihinden önce kurulan üniversitelerin tıp ve diş hekimliği fakülteleri ile sağlık uygulama ve araştırma merkezlerinde görev yapan personeli kapsadığı sizin bu kapsamda görev yapmadığınız, bu nedenle ek ödeme ödenmesi hususunda bu yıl ödenmesi gereken ek ödeme tutarı bir önceki yılda ödenen döner sermaye net tutarına ulaşıncaya kadar ödenmeyeceği,

İzni bittiğinde aile hekimi hala bir personelle anlaşmamış ise o dr ile anlaşabilir. Yapılacak başka bir şey yok.

Rapor aldığı gün için bir personel onun eksikliğini dolduracağı için nöbet çizelgesine uygun olarak, 48 saat nöbet tutturmamak kaydı ile boş olan bir günde rapor aldığınız gün yerine sizi çağırabilir.

İLİŞKİ kesmek içn ne yapmam gerekiyor? Çalıstığım kurumu yazacağım dilekçe yeterli olur mu?

Olumsuz cevabı aldığınız tarihten itibaren 60 gün içerisinde dava açmanız gerekmektedir. Bunun yanında Danıştayın kararına göre tüm 4/B li personele yolluk verilmesi gerekir. Dava sonucu olumlu karara rağmen yolluğu ödememe gibi bir uygulama yapan kuruma rastlanmamıştır. Ödemek zorundadır.

Sayın M. Turgay KARAKOÇ benim bu konu ile mj atmadığım editör kalmadı yaklaşık 2 aydır hiç birinden cevap gelmedi. Eşim Hacettepeden 30.01.2011 tarihinden bugüne kadar döner sermaye olmadığı zaman ek ödeme hiç birini alamıyor. Personel hala bize yıllık mahsuplaşmadan bahsediyor. Aylık mahsuplaşmaya göre döner sermaye olmadığı zaman ek ödeme (Bürüt 420tl) olarak ödenmiyecek mi? Yeni çıkan birçok yasayı değişikliklerini okudum hepsinde aylık mahsuplaşmadan bahsediyor. Fakat hiç yıllık mahsuplaşmadan bahsedilmiyor. Yasaları okumak bazende yeterli olmuyor bunları doğru yorumlamak gerekiyor. Bazen bizim anladığımızdan farklı uygulamalarda oluyor. Benim size sormak istediğm kurumun uygulaması doğrumu? Çünki ne döner sermaye veya ek ödeme hiç birini alamıyoruz. Kütahya Dumlupınar Üniversiteside aylık mahsuplaşma yasası çıktı geçmişe yönelik yıllık mahsuplaşma farklarını alamazsınız denilmiş onlarda ne döner sermaye nede ek ödeme alabiliyorlar. İki farklı kurum ikiside aynı yasa ile yöntiliyor iki farklı uygulama değişmeyen tek şey çalışanların mağduriyeti. Başkaları 600-700 döner alırken biz 0tl alıyoruz. Onların aldığında gözümüz yok ama kanunun bize ön gördüğü en az tutarı alabilsek şükür diyeceğim. Oda yok...

1-Becayiş başvurusu yapabilmek için çalışıyor olmanız ve fiilen 1 yıl çalışma şartını taşımalısınız. Yani becayiş yapamazsınız.

Görev yolluğunuzun ödenmesi konusunda kurumunuza dilekçe ile müracaat edin. Yolluklarınızın ödenmesi gerekir.

geçen ay bir arkadaşım bir hafta rapor aldı. çalışmadığı 5 gün için normal olarak maaşından ve döner sermayesinden kesinti yapıldı. ve bunun yanında rapordan dolayı mesai tamamlamadığı gerekçesi ile nöbet ve icap saatleri mesai saati yerine sayılarak nöbet ve icap paralarıda kesildi. bunun benzeri bir uygulama ile karşılaşan varmı acaba bunun yasal bir dayanağı varmı?

SELAM TURGAY BEY;

- Sözleşmeli personeli tayin olamaıyor diye işe aldık. İstediğiniz tüm maddi ve sosyal hakları vereceğiz.

Syn. Turgay bey öncelikle foruma katkılarınızdan dolayı size teşekkür ederim. sorumu cevaplarsanız sevinirim.

şu an çalışan 4/b sözleşmeli personeli en çok ilgilendiren konu alımlardan önce nakil hakkı verilip verilmeyeceği, bu konu hakkında bilgileriniz var ise; ne zaman olacağı, hangi şartlarda olacağı hakkında biz çalışan 4/b sözleşmeli personeli bilgilendirmenizi rica ederim...

arkadaşlar ben sağlıkevinde görev yapıyorum. bulunduğum köy merkeze çok yakın yazın evlenicem ve merkezde oturmak istiyorum grup başkanı gidiş geliş yapmaya izin vermiyor. çok saçma bir durum ömür boyu 7/24 kimse bulunduğu yerde bulunamaz sonuçta sağlıkevleri mesai saati hakkında diğer illerde nasıl bir uygulama var lütfen paylaşırmısınız. aslında yönetmeliği uymak gerekirse aile hekimi ve elemanıda bulunduğu mahallede ikamet etmek zorunda.. lütfen bir fikir verirmisiniz..

birde sağlık bakanının sağlık senini yaptığı sağlıkta vizyon sempozyumunda verdiği demeçte;

iş barışının saglanma ıhtımalı varmı?

SAYIN tsumut71,

Bahsettiğiniz günde 3 saat süt izni torba yasası içerisinde yer almakta olup, resmi gazetede yayınlanmıştır. 28.02.2011 tarihinden itibaren bu izni kullanmaya başlayabilirsiniz.

Sorunuza cevap vermiş bulunmaktayım. Detay için benimle irtibat kurabilirsiniz.

SAYIN EBRU297,

SAYIN Rabia_eker,

eşi başka bir şehirde fakülte okuyan bir 4/B li eşin bu durumundan dolayı yanına tayin isteyebilir mi? Bu durum eşin bulunduğu şehirden çıkamıyor olmasıyla ilgili mi?

SAYIN savaşeri,

Sayın turgay bey ben 4-b sözleşmeleri radyoloji teknikeriyim. geçen yıl 10 gün rapor aldım. Bu yıl düşük tehlikem olduğu için 10-9- olmak üzere 19 gün rapor aldım. yarın 10 gün daha alacam. toplam 29 gün oluyor. sözleşmelilerin yıllık 30 gün alabileceğini duydum bu konuda ne yapabilirim bilgilendirirseniz çok sevinirim.

Çok teşekkür ederim verdiğiniz cevap için.

Şu ana kadar sözleşmeli hiçbir personel hiçbir şarta tabi tutulmadan kadroya geçirilmesi olmamıştır. Bunun sözü verilmiştir fakat yerine getirilmemiştir. Sözleşmeli iken çalışan öğretmenlerden bazıları tekrar kpss ile kadrolu öğretmen alımına başvurup atananlar olmuştur. Bilgi kirliliği olmaması açısından bu bilgilendirmeyi yapma gereği duydum.

SAYIN Konya_ATT,

Ben 4B Hemşire kadrosu ile Kirikkale'ye atandim;

artık soruda sormazsınız korkunuzdan

SAYIN kartalyavrusu,

MADDE 6? Aynı Yönetmeliğin 21 inci maddesinin üçüncü fıkrasının birinci ve ikinci cümlesi?Eşi vefat eden personel ile herhangi bir nedenle görev yaptığı ilde kendisinin, eşinin veya bakmakla yükümlü olduğu çocuklarının can güvenliğinin tehlikeye düştüğünü adli veya mülki idare makamlarınca verilen belgeyle belgelendirenler standardın uygun olması halinde, talebi doğrultusunda, eşinden boşanan personel ise C ve D hizmet grubu illerinden birine, bu Yönetmeliğin puan, süre ve dönem tayini ile ilgili hükümlerine bağlı kalmaksızın atanabilir.? olarak; altıncı fıkrasının üçüncü ve dördüncü cümlesi?Bulunduğu ile atama gerekçesi sona eren personel, 5 ve 6 ncı hizmet bölgesinde veya D ve C hizmet grubunda çalışmaktaysa talebi halinde yerinde bırakılır. Aksi halde Bakanlıkça; eski görev yerine veya eski görev yerleri esas alınarak 26 ncı maddenin birinci fıkrasındaki kurallara göre atanırlar. Eski görev yeri bulunmayanlar ise görev yaptıkları yer esas alınarak 26 ncı maddenin birinci fıkrasındaki kurallara göre atanırlar. Ayrıca, Devlet hizmeti yükümlülüğünü tamamlamadan atama gerekçesi sona eren Devlet hizmeti yükümlüleri, tercihleri alınarak ilk Devlet hizmeti yükümlülüğü kurasıyla atanırlar.? olarak değiştirilmiş, yedinci fıkrasının bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve onuncu fıkrasının birinci cümlesindeki?uzman tabip? ibaresinden sonra gelen?, tabip, diş tabibi ve eczacıların? ibaresi?ve tabiplerin? olarak değiştirilmiştir.

Çocuklarınızı kendi üzerinizde gösterirseniz çocuk yardımından faydalanabilirsiniz.

Konu: Danıştay?Dairesinin kararının uygulanması hak.

4/b liler nakil hakkı nedir hangi durumlarda nakşl yapılablir bilgi verebilirmisiniz?

SAYIN İDİLDENİZ,

SAYIN meraklı07,

Eş durumu sadece bakanlığa bağlı kurumlarda çalışanlar başvurabilir. Fakat siz de kendi kurumunuza başvurup, red cevabı alarak dava açabilirsiniz.

2. sorunuz ; Eş durumundan tayin olamayan demek eşi özelde olup tayin isteyemeyenleri de kapsar yani siz ssklı oldugunuz için eşiniz tayin hakkım yok diyerek 1 yıl beklemeden tekrar tercih yapabilir.

Boş kalan kadrolara göre eş durumu ataması yapılmaktadır.

bu arada daha önceki sorularıma verdiğiniz cevaplar için teşekür ederim. becayiş yolluğu için davayı açtım. ama promosyon için açmadım idareyle kötü olmamak için daha önceki çalıştığımız hastaneye açsam olurmu geriye dönük 2 yıllık promosyonumu alabilirmiyim zaten dilekçe vermiştik o hastaneye başladığımızda bir de ne kadar verirler acaba diğer memurlar 3 yıl için 1500 falan almışlar bana 2 yıl için nekdar verirler sizce vereceğiniz cevaplar için şimdiden teşekürler.

ben bursada calısıyorum 4. b lı hemsıreyım bu sene ozel unıversıtede okucam buyuk ıhtımal ıstanbul cıkıcak. bana gecıcı tayın hakkı verılırmı sendıkayla konustum dava acarız dedı bu konuda bılgınız varmı? bıde bu mayıstakı alımlarda saglık memuru olarak tercıh yapabılırmıyım veya hemsıre olarak atamam cıkarsa dava acsam kazanabılırmıyım bır arkadasımızı kazanmıs burda memurlar nette okumustum ama o unıversıtede 4. blı olarak calısırken devlet hastanesıne cıkmıs ataması bu konuda yardımcı olurmusuz acaba?

Madde 6- Personel, sözleşmede belirtilen görev dışında başka bir işte çalıştırılamaz.

Bahsettiğiniz gibi aile hekimliğinde fazlaca eksik ve yanlış uygulamalar mevcuttur. Maalesef sistem bu şekilde yürümektedir. Sistemde olan yanlışları bakanlığa iletecek olan kurumlar stk lar ve sendikalardır.

teşekkür ederim turgay bey duyarlılığınız ve yardımlarınız için.

Dava süreciniz en az 6 ay olacaktır. Dava süreciniz devam ederken nakil hakkından yararlanabilirsiniz.

Lütfen kendi çocuğunuzun orada çalıştığını ve fazla mesai dolayısıyla ücret alamadığını düşünün.

merhabalar,

merabalar 4/ bli olarak devlet hastanesinde anestezi teknikeri olarak görev yapıyorum çalıştıgım yerde anestezi uzmanıyla 7,8 aydır prblemler yaşamaktayız iş yerinde psikolojik işkence ye maruz kalıyoruz... en son buğün kişisel olarak saldıraya geçti üzerime yürüyüp sözel olarak saldıraya ugradım kişisel olarak savcılıga başvurmaktan başka ne yapabilirim... onun sorumlulugu altında çalışmak istemiyorum neler yapabilirim çalışacak anestezi teknikeri sayısıda az bir başka serviste çalıştırma konusunda zorluk çıkartılacaktır bana yardım edermisin lütfeeeeennnnnnnn...!

SAYIN sermem,

xxxxxxxx b) Sigorta primi işveren hissesinin, personelin tavan ek ödeme tutarının içerisine dahil edilmeden döner sermaye işletmelerince ayrıca ödenmesi,

Siz şu anda 4-B li alımına başvurabilirsiniz. Çünkü sözleşme imzalamamışsınız.

SAYIN minarebiliş,

eşim 2011/3 kpss ile 112 ye atandı. atandığında özel bi firmadan doğum iznine ayrılmıstı.1 şubatta sözleşme imzalamaya gittiğimizde eşimin doğum izninde olduğu için sözleşmesini yapmadılar. evraklarını aldılar doğum izninin bitiminden sonra 2 işgünü içinde sigorta girişinin yapılıp sözleşmesinin yapılacağını söylediler. ve dediler ki süt izni hariç doğumdan kaynaklanan hiçbir izinden yararlanamayacaksınız. ozaman 6 ay ücretsiz izin vardı. torba yasayla beraber 24 aya çıktı. şimdi sormak istediğim eşimin doğum iznindeyken yapılmış olması ücretsiz izin hakkına mani mi. resmi gazeteyi inceledim, doğum yapan bi memurun 24 ay izin hakkı olduğu yazıyor herhangi bir şerh yok. tşkkürler.

İyi Çalışmalar...

Turgay bey merhaba

turgay bey yardımcı olursanız sevinirim.4/b li hemşireyim. ikiz gebeliğim vardı 28 nisanda 10 hafta doğum öncesi izine ayrıldım fakat 2 mayısta erken doğum yaptım. doğum öncesi izinlerimi doğum sonrasına aktarabilirmiyim. hastaneden 19 hafta rapor yazdılar çalıştığım hastane kabul etmedi.4/b liler doğum öncesi izni doğum sonrası kullanamıyorlar diye söylediler. bu konuda yardımcı olursanız sevinirim. yardımınız için şimdiden teşekkürler

ben son 4 senemi becayiş arıyarak geçirdim.. ama malesef bulamadım.. becayiş konusunda bıraz nasıpsızım galıba... şimdi, yeni alımlardan önce eski çalışan 4B lilere nakıl hakkından bahsediliyordu... bu gerçekten olacakmı yanı nakıl hakkı verılecekmi. verilecekse bu ne zaman olur.

SENDİKALILARA ÖDENECEK OLAN 3 AYLIK SENDİKA GERİ DÖNÜŞÜM AİDATI 45 LİRAYI SENDİKA DEĞİŞTİRDİĞİMİZDE HİÇ AKSAMADAN ALABİLİYORMUYUZ. YANİ OCAK-NİSAN-TEMMUZ-EKİM (45 TL ALMA) DÖNEMLERİNİN HERHANGİ BİRİNİN ARASINDA SENDİKAMDAN İSTİFA EDİP DİĞERİNE AYNI GÜN GEÇSEM HERHANGİ Bİ MADDİ KAYBIM OLURMU?

merhaba turgay bey. benim sorum şu torba yasada gecen memurlara doğum sonrası 24 aya kadar aylıksız izin verilmesi maddesine istinaden daha önce doğum yapmış ancak bu 24 aya tekabül eden biri kullanabilirmi bu 24 aylık ücretsiz izinden. yani 27 ekim 2009 da doğum oldu. yeni torba yasaya göre 24ayın kalan 12 ayını bu maddeye istinaden kullanabilirmi. geçmişe yönelik oluyo çünkü. ama 24 ay muhabbetininde içine giriyo bi taraftan. ilginiz için teşekkürler.

turgay bey ben de bir soru sormak istiyorum cevaplarsanız sevinirim: ben 4B li sosyal çalışmacı olarak yerleştim sizce il sağlık müdürlüğünde çalışan bir sosyal çalışmacının alacağı maaş ile hastanede çalışan bir sosyal çalışmacının(4B) alacağı maaş aynı mıdır? bu soruyu her yere sordum fakat hiç cevap veren olmadı cevaprsanız seinirim...

Turgay Bey merhaba;

3. soru: Yüksek Lisans şarti var mi?

Mayıs-Haziran gibi alımların olacağı söylenmesine rağmen halen resmi açıklama yoktur. Ayrıca sayın Başbakanımızın kadro söylemi bence seçim vaadinden öteye gitmeyecektir. Seçim sonrasında bunun takibinin yapılması gerekir.

eşim 4. bolge b ben 1. bolge b gurubunda

SAYIN ömercek,

M. Turgay KARAKOÇ

Tercih yasağı ile ilgili yukarıda bilgi geçerlidir.

Bakanlığımıza bağlı sağlık kurum ve kuruluşlarında, 13/12/1983 tarihli ve 181 sayılı?Sağlık Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname?nin Ek 3 üncü maddesine göre istihdam edilen 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu?nun 4 üncü maddesinin fıkrasına tabi sözleşmeli personele, 4/1/1961 tarihli ve 209 sayılı?Sağlık Bakanlığına Bağlı Sağlık Kurumları İle Esenlendirme Tesislerine Verilecek Döner Sermaye Hakkında Kanun?a istinaden görev yaptıkları birimin döner sermaye gelirlerinden ek ödeme yapılmaktadır.

mrb turgay bey ben 4 b den istfa edeli 6 ay oldu acaktaki atamalara başvurdum ve yerleştim ancak 1 yılım dolmadığı için atamam yapılmadı ama ben bütün evraklarımı vermiştm sigorta girişimde yapıldı ancak çkys den sözleşmem dökülmedi şimdi benm tekrar mı 1 yıl ceza aldım yoksa 6 ay sonra tercihte bulunuabilcekmiyim?

merhaba süt izni 3 saate mi çıktı tüm memurları kapsıyor mu acaba 4/a 4/b ve 4/c farkı var mı cevay için şimdiden teşekkürler

SAYIN radyoloji45,

Yeniden tercih konusunda eşinizin doğumdan dolayı sözleşmesini fesh ettiğini belgelendirmeniz durumunda istisnai duruma girdiğinizden dolayı zaman kavramı olmadan yeniden tercih yaparsınız. Çünkü çıkarılan yönergede 1 yıl sonra tercih yapabilir ibaresi yok. Ayrıca bu durumda olup tercih yapan kimseye rastlamadım. Açıkçası bakanlık ne yaptığını kendisi de bilmiyor. Bu yüzden siz tercihinizi her halukarda yapın yerleştirmenizi yapmazsa dava yoluna gideceksiniz.

SAYIN iyonsemice,

Tapu ve Kadastro Gn. Md. lüğünde sözleşmeli çalışacak personelin özlük haklarına ilişkin BKK

SAYIN murat.01

Evet avukata verdiğiniz vekalet gerekli olup, dava harç ücretiniz ortalama 150 tl civarındadır.

Branşınızın ve ünvanınızın aynı olması ve 1 yıl çalışma şartını taşımanız yeterli olacaktır.

Hizmet sözleşmenizin hiçbir maddesinde kurum amirine sözleşme feshetme hakkı vermemiştir. Hiçbir çalışan kamu görevlisinin başka bir kamu görevlisini aşağılamaya hakkı yoktur. Kadrolu bir memur nasıl işten atılıyorsa, 4B li personel de aynı şekilde işten atılır. Bunun için de sırasıyla birçok ceza almanız gerekir ki bu durum hizmet sözleşmenizde belirtilmiştir. Bu konuda Danıştay kararları mevcuttur. Kanunları, mevzuatı ve hakkınızı aramasını bildikten sonra iş hayatında hiçbir sorun yaşamazsınız. Bunun için A yada B sendikası reklamı yapmaya gerek yok. Ancak hukuksal yardım için bir sendikaya üye olmalısınız.

SAYIN ayzet35,

Unutmayın "Söz uçar yazı kalır" ...

SAYIN tinnitus000,

Yozgat halk sağlığı lab. sağlık teknikeri olarak çalışmaktayım. eş durumu ile geldim. ankara hastanesinde idim.657 teknisyenlerden düşük döner alıyorum. eski yerimde 657 teknisyenlerle ya aynı ya da fazla almaktaydım.657 teknikerlere belirlenen rakamdan döner sermaye üzerinden kesinti yapılıyordu. halk sağlığı lab. çalışan arkadaşlar lütfen acil yardım. ünvanın bir gelirisi yokmu?acil yardum arkadaşlar.

turgay bey benim size bir sorum olacak. ben bu 4b li alımlarında anestezi teknikeri olarak işe başladım. önümüzdeki senede üniversite okumak istiyorum ama açıköğretim değil normal bir örgün öğretime girmek istiyorum. acaba okulu kazandıktan sonra hastane yönetimi beni farklı bir birimde görevlendirip okul saatleri konusunda esneklik gösterebilir mi. böyle bir durumda ne gibi haklarımız vardır? cevaplarsanız sevinirim. şimdiden teşekkürler.

Çalıştığınız kuruma dilekçe ile yazılı olarak müracaat edin. Dilekçenizde mesai saatinizi zaten doldurduğunuz için, eğitim saatlerinin fazla mesai olarak eklenmesini talep edin. Size verecekleri yazılı cevaba göre hareket edin.

Eş durumu başvurunuzu yapın. Size olumsuz cevap verilirse dava yoluna gidebilirsiniz.

turgay bey hizmet puanı durumunda istanbul 0 puan olası bir nakil durumunda hizmet puanımız nasıl hesaplanır.

verdiğiniz bilgiler için teşekkür ederim. aile hekimliği hakkında bilgi sahibi misiniz acaba?çünkü biz 4/bli lerin mağduriyetini arttırdığına inanan arkadaşlarım var. ben henüz bir hekimle anlaşma yapmadım ama yapmayı düşünüyorum. hekimle anlamanın feshi ve sonrasında bi takım sıkıntılar aşandığı doğrumudur?bu sıkıntılar nedir derseniz çalışırken kadrolunun aynı performansa rağmen daha fazla maaş alması, hekimden ayrırlıp tsm ye geçmek isteyince 1-2 ay boşta bırakılma. tsm ye dönüşte en kötü yerlere geçici görevlere verilme vs bunalar sadece benim duyduklarım. sırf bu yüzden korkudan anlaşamayan veya anlaşmasını bian önce fesh eden arkadaşlarım var..

peki bu meclis tatile ne zaman girecep bakanlar kuruluna bu nakil için yazı gönderildiği doğrumu

bu durum beni kapsamıyorda kimi kapsıyor? bu durumda ne yapabilirim.?

c) Eş veya sağlık durumu nedeniyle yer değişikliği talebinde bulunmakla beraber; geçiş yapacağı hizmet birimi bulunmaması, birim bulunmakla beraber o birimde aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyon bulunmaması veya en az bir yıllık fiili çalışma şartını karşılayamaması nedenlerinden herhangi birine bağlı olarak, Ek 3 üncü maddenin veya bendi hükmü kendilerine uygulanamayanlardan,

SAYIN ebecik,

420 tl olan aylık mahsuplaşma doğum iznine çıkanları da kapsamaktadır. Siz de alabilirsiniz.

mrb ben 4b lı ebeyım esım esnaf oldugu ıcın es durumundan yararlanamamıstım sımdı tayyıp erdogan acıklama yapmıs sozlesmelılere kadro verecem dıye pekı ben 3 yılıma gırdım d. bakırda gorev yapıyorum ben sımdı es durumundan yararlanabılecekmıyım lutfen bılen varsa cvp versın ısımı kaybetmek ıstemıyorum...

BU MADDEYE GÖRE BEN 4 B Lİ EBEYİM EŞİM ESNAF SİGORTASI 5 YILDIR VAR VE İŞYERİNDE UZUN YILLAR ÇALIŞIYOR BEN BU NAKİL VE ATAMADAN EŞDURUMUNDAN YARARLANABİLECEKMİYİM

Sözleşmeli personelin eş durumuyla ilgili duyuruları sağlık bakanlığının resmi sayfası www.saglik.gov.tr ve http://personel.saglik.gov.tr sitesinden yayınlanacağı bilinmektedir. Kura 3 Mart 2011 tarihinde yapılacağı duyurulmuş olduğunu da düşünürsek, kabul edilenlerin listesi 28 şubat yada 1 mart tarihlerinde yayınlanması yüksek ihtimaldir.

soru : sozlesmemı yıl sonunda yenılemessem bır yıl ceza alıyormuyum

güncelll

4/B'li Sözleşmeli Çalışanlara Yeniden Tercih Hakkı

öncelikle verdiğiniz bilgiler için teşekürler. ilçe hastanesinde 4/b li laboratuar teknisyenim laboratuarımız yok hastanede başhekim tarafından danışmada görevlendirildim ve çalışıyorum. 1. sorum bu göreve itiraz edebilirmiyim? 2. sorum il sağlık müdürlüğüne dilekçe yazsam il içerisinde başka bir hastaneye geçme şansım olurmu?

... bu yazıya göre PDC 2011 fazlası olan kadrolu ve 4/b li personeller çalştığı il içindeki 2.3. ve sağlık evleri olmak üzere 5 tercih yapılacağı belirtmektedir...

Ünvan Değişikliğine 4 b li ler giremiyordu bununla ilgili bir değişiklik yapıldımı? Tşk ederim şimdiden..

Ünv. Hastaneleri özerk olduğu için çalışma şekilleri her zaman farklı olmuştur. Fakat 2 ayda görev yerinizden bıkmış olmanız şaşırtıcı, çünkü 7 yıldır köyl ve ilçelerde görev yapan sözleşmeli arkadaşlarımız bulunmaktadır. Şu andaki kanunlara göre başka bir üniversiteye yada sağlık bak. geçme şansınız bulunmamaktadır. Kadro değişikliği diye bir şey de yoktur.

1 ay çalışıp doğum iznine ayrılabilirsiniz. Doğum izninden sonra ara vermeden 1 yıla kadar ücretsiz izin gibi geç işe başlama hakkınız var.

Cevabınız için şimdiden teşekkürler

aile sağlığı elemanı olarak görevlendirildim.4/b li hemşireyim. görevlendirildiğim hekimle aile sağlığı elemanı anlaşması var. elemanın umre gitmesi dolayısıyle ben görevlendirildim. bu durumda ben nerden ne kadar ek ödeme alabilirim.

turgay bey tsmde kalan pdc fazlası personele ayrı ayrı işlem uygulandığını biliyorum(4alı hizmet puanı 4bli kpss yerleştirme puanı gibi). bakanlıktan gelen yazıdan anladığım kadarıyla öncelikle 4bliler kalacak 4alılar başka yerlere istekleri yada il sağlık müdürlüğünün isteği doğrultusunda yerleştirelecek sorum şu bu yazıda böyle demesine rağmen il sağlık müdürlüğü tersini yapabilir mi yani 4alıyı bırakıp 4bliyi göndermek gibi?bu durumda 4bli olarak hukuki açıdan bir hak doğar mı?. birde geçici görev yolluğu ile ilgili yazdığım dilekçeye kaç günde cevap gelmezse dava açma hakkım var? teşekkürler

DEĞERLİ MESLEKTAŞLARIM,

Yeni çıkan kanuna göre 25 şubat itibariyle yürürlüğe girdi. Bu sebeple 10 aylık damga vergisini iade almalısınız.

ben devlet hastanesınde 4/b hemsıre olarak calısıyorum ve nısanlım jand. ast bu yaz evlenmeyı dusunuyoruz ancak bu es durumu ıle ılgılı tam bı bılgım yok bulundugum sehırde 2 yıldır calısmaktayım ılla kurayı mı beklememız gerek tsk ıle saglık bakanlıgı arasında bı anlasma oldu dıye duymustum aradım pek bı bılgıye ulasamıyorum ızlemem gereken proseduru anlatırsanız sevınırım...

SAYIN mersinliab,

2011 yılı için sadece 2 aylık sözleşme ücreti kesilmesi gerekir. Ayrıca 45 tl sendikalı olan memura verilecek olan paradır. Bunun dışında yapılan uygulamalar yanlıştır. Kurunuza başvurun.

MERHABA TURGAY BEY, EŞİM ŞUBATTA TIBBİ SEKRETER OLARAK 4BLİ OLARAK GÖREVE BAŞLADI. DOĞUM NEDENİYLE NİSAN BAŞINDA DOĞUM İZNİNE AYRILACAK İZİN BİTİMİNDE ÜCRETSİZ İZNE AYRILACAK. SORUM ŞU İZİN BİTİMİNDE SÖZLEŞMEYİ DOĞUM NEDENİYLE FESH EDERSEK 1 YIL BEKLEMEDEN YENİDEN TERCİH YAPABİLİRMİYİZ. BUNU ŞUNA GÖRE SORUYORUM.(4) Doğum ve askerlik sebebiyle hizmet sözleşmesi feshedilenler hariç olmak üzere; hizmet sözleşmelerini kendi istekleri ile feshedenler, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmeden Bakanlığa ait sözleşmeli personel pozisyonlarına yeniden atanamazlar. Bu sürenin sonunda yeniden hizmete alınma, 181 sayılı Sağlık Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname?nin ek 3 üncü maddesi hükümlerine tabidir.

Bugüne kadar yılda 30 gün kullanmışsanız bundan sonra da 30 gün verilmelidir. Lütfen sendika temsilciniz ile görüşün. Sendikaları çalıştırın.

olacaktı klavye sürçtü affola

turgay bey 10 günlük mazeret iznimizle ilgili ilgi verirseniz sevinirim, benim bir yılım dolmadı ve 10 günlük mazeret iznimi kullanmak istiyorum, kullanabilir miyim?

Size sorum ne şekilde sorunsuz olarak gidebiliriz? Eş durumu tayininde sorun çıkarmı?

SAYIN mbahar,

şimdi turgay bey yasa bu ben sözleşmeli kazanmış evraklarını vermiş fakat kadrolu atanınca sözleşmeyi imzalamadan göreve başlamadan evraklarını almış ve kadrolu görevine başlamış biri olarak diger atamada atanabilirmiyim. yasayı yorumlayabilirmisiniz benim durumuma göre.

Hacettepenin bizzat kendi sitesinde yayınlanan Kanun ve Yönetmeliklerden alınmıştır. Şimdi bu Kanun ve Yönetmelikler çerçevesinde biz döner sermaye geliri alamdığımız zaman ek ödeme alamayacakmıyız? Yada bir önceki yıl almış olduğumuz döner sermaye toplam tutarına ulaşıncaya kadar ek ödeme alamayacakmıyız?

SAYIN gülmina,

Syn editörler başlığı sabitlermisiniz? buradaki cvplar birçok kişiye ışık tutmaktadır!!!

SAYIN N-ULKER,

benım bahsettiğim ek ödeme Döner sermaye değildi.

Becayiş yapmak için atandığınız öğrenim düzeyinde birini bulmalısınız. Ayrıca yeni kpss ye son bitirdiğiniz öğrenim düzeyinde girerek unvan değişikliği sebebiyle tekrar tercih hakkınız bulunuyor.

2. DOĞUM TARİHİNDEN 2 AY ÖNCE İSTİFA ETMEYEN, UNUTAN, BİLMEYENLERİN DURUMU NE OLACAKTIR.1 YIL SÜRE İLE AİLE SAĞLIĞI ELEMANI OLAMAYACAKMIDIR?

SAYIN maviokyanus1984,

4B li istihdam modelinde il içi tayin hakkı verilmemiştir. Dava açarsanız kazanma ihtimaliniz yüksek. Benzeri kazanılmış davalar bulunmaktadır.

SAYIN özdemirasaf,

ÇOK TEŞEKKÜRLER

önlisans bekar ve sendikalı 1.218,96

Birde eşim bir yılını doldurmuş kadrolu memur bu yeterli mi tayin istemem için?

Turgay Bey,

Kazanılan dava bölge idare mahkemesi kararı olup, geneli kapsamaz ve emsal teşkil etmez. Konu hakkında detaylı bilgi ve dava için lütfen benimle irtibat kurun.

Emeklilik yaşı kadamli olark işlediği için işe ilk giriş tarihi önemlidir. Ama genelde 60-65 arasındadır. Tabi bu emeklilik yasası tekrar değişmezse...

Becayiş yapabilmeniz için fiilen 1 yıl çalışma şartını yerine getirmelisiniz.

en son sağlık bakanlığı atamalarında atandım ve atandığım kurumda bölümüm yok başka bölüme verildim çalışırken tekrar tercih yapabiliyormuyuz 4/b li olarak onun içinde 1 yıl geçmesi gerekiyormu acaba bilgisi olan varsa cevaplasın lütfen...

iyi geceler turgay bey ben 4 gün hastanede yattım ve bel fıtığı ameliyatı oldum 10 gün tek hekim raporu aldım ve ardına 10 gün daha tek hekim raporu aldım şimdi bu rapor dönemi içindeyim ve şikayetlerim geçmediği için 28 martta tekrar hastaneye yatıp hafta içi tekrar bel fıtığı ameliyatı olacam tekrar rapor alırsam yada heyet raporu alırsam sıkıntı olurmu ve ayrıca en fazla kaçgün heyet raporu alabilirim.. Teşekkür ederim...

Eşim maliyede kadrolu personel olarak çalışıyor ben de 4 bliyimm. eş durumundan dolayı tayin olabilirmiyimm. eşimin yanına gidebilmem için eşimin tayin hakkının olmaması gerektiğini söylediler. teşekkür ederimm.

SAYIN kevser82,

SAYIN yazmasas,

merhabalar turgay bey. subat atamalarıyla 4blı olarak devlet hastanesınde calısmaya basladım ancak evim komsu ilde nobetlerı istirahatlerimi ve hafta sonlarımı evimde geçiriyorum. ancak sorumlum yasal bi iş yapmadığımı şehir dışı çıkışların yasak oldugunu soyleyerek idari izin almadıgım surece sehır dısına cıkamıyacagımı soyluyor.1 yılı doldurmadıgım için eş tayını ısteyemıyorum. torba yasayla devlet memurlarına sehır dısına cıkış hakkı geldı dıye bılıyorum bu konuda bana yardımcı olursanız sevınırım. saygılar

bize dedilerki eş durumu tayini her iki eşin kendi aralarındaki bolge hizmet guruplarına bakacak bizim bolge guruplarımız şoyle

SAYIN şenturkum,

SAĞLIK BAKANLIĞI

ben 4/b li olarak alışmaktayım.2008 eylülünden beri veremsavaş lojmanında kalıyorum. önce veremsavaş kapatılıp yerine aile sağlığı merkezi açıldı. sağlık müdürlüğü aile hekimliğine yakıt vermediğinden lojmanada da vermedi. burda sorun yok fakat bize en son yakıt 2009 aralıkta geldi ve hala maaşımızdan lojman kirasının içine yakıt da dahil ediliyor. bunu kendi mutemedimize sorduğumuzda biz değil sağlık grup başkanlığı mutemedi düzeltecek dedi oda müdürlüğe havale etti. dilekçe ile müdürlüğe ocak ayında başvurmuş olmamıza rağmen bu durum hala düzeltilmedi şimdi biz kimden düzeltilmesini talep edeceğiz ve geri ödeme isteyebilir miyiz? lütfen yardımcı olurmusunuz?

SAYIN esraborazan33,

4 b li ilçe devlet hastanesinde çalışan att il merkezinde bir aile hekimiyle anlaşıp çalışmaya başlarsa, başladıktan sonra yapılacak alımlara başvuru hakkı varmı. veya olası nakil hakkını aile hekimliğindeyken nasıl kullanacak. amaç ilçeden ile gelmek. teşekkürler.

bulundurulmalıdır. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 1 inci maddesinin 3 ve 4 üncü

SAYIN tıbbi sekreter tsm,

sayın turgay bey ben toplum sağlığı merkezinde 4/b li tıbbi sekreter olarak çalışmaktayım. Şu an ilçedeyim. Eşim merkezde cezaevinde 657 li memur. Ben merkezde bi kuruma atanabilirmiyim.

SAYIN t.43,

Merhaba Turgay bey;Ben 4/b li olarak a tipi bir 112 istasyonunda att olarak çalışmaktayım, dönersermaye hesaplamamın 150 katsayısı değilde 200 katsayısı üzerinden hesaplanması için dava açtım ve kazandım. Yaklaşık 420-440 arasında döner alıyorum. Mutemetle görüştüm tavana takılıyorsun, kuruma fazla para girmediği sürece yine aynı parayı alırsın dedi. Nasıl olurda yine aynı parayı alırım. Düz mantıkla 150 katsayısıyla 420 lira döner alıyorsam 200 katsayısıyla 560 almam gerekmezmi?

SAYIN BARİS60,

merhaba turgay bey secimlerden önce 4 b lilere nakil hakkı verilir bir bilginiz varmı verilirse calışma süresine göremi veya kpss puanına goremı verilecek nasıl verilir bilginiz varsa bilgilendirirseniz seviniirm saygılarımla...

4-B li personel kadrolu personelden az almaktadır. Çünkü şu anda 4b li personele eş-çocuk yardımı ödenmemektedir. Ayrıca ocak ayında sözleşme ücreti alınmaktadır.

Daha önce bazı sendikalarda temsilcilik ve yöneticilik yapmış olmakla beraber,

madde şoyle..

Sözleşmeli personelin hizmet puanı bulunmamakla beraber bazı illerde sözleşmeli personelin de puanları hesaplanmaktadır. Fakat bu puan hiçbir tayinde kullanılmamaktadır.

eşim askeri personel. geçen sene eylülde eş durumuyla atandım.. fakat eşimin şuan tayini çıktı.

Turgay BEY,

mrb turbay bey, ben 4 bli olarak çalışmaktayım. eşim ise kadrolu öğretmen. eşim Nisanda annesinin sağlık özründen dolayı tayin isteyecek. ben ise temmuzda eş durumuna başvuracağım kabul edilme ihtimali var mı. yoksa istifa etmeyi düşünüyorum.

2)il içinde becayişimizi yaptığımızı farzedelim. eşim merkezden ilçeye yaptı. benim yanına gitme durumum nasıl olur. mesela eş durumundan veya normalde pdc de gideceğim kadro dolu. ama standart kadro boş. yani siz benim yerimde olsanız nasıl bir başvuru yöntemi kullanırsınız. müdürlük isterse yaparmı. resmi veya normal yollardan.

Turgay Bey sanırım yoğun, cevaplarınızı takip ediyoruz Turgay Bey...

SAYIN befatoş,

Kamu hastane birlikleri yasa tasarısı yasalaşır ise mevcut 4B li personele hiçbirşey olmaz 4C ye geçirilemez bunun için kanun lazım. Eğer böyle bir hukuksuzluk yapılırsa davalar açılır.

ben 399'a tabi olarak KİT 'te mühendis ünvanıyla çalışıyorum, eşim 4 b li diş hekimi, eşim eş durumu atamasına başvurabiliyor mu?

4- Unvan değişikliği

4/b sözleşmeli çalışırken sözleşmesi fesh edilen personel ıhbar ve kıdem tazmınatı alabılıyorlar mı?

SAYIN MİKAİLİMSİ,

SAYIN mdetinkurt,

Bakanlığa ait çkys ye işlenmemişse sorun olmaz ki zaten sözleşme imzalamamışsınız. Tercih yapabilirsiniz.

2-Kadrolu sağlık personelinin tayinleri de sorunludur. Ama il sağlık müdürlüğü ile öncelikle görüşmenizi tavsiye ederim. Sonuç elde edemezseniz resmi prosedürü takip ederek dava yoluna gitmenizi öneririm.

merhaba Turgay bey ben birşeyi merak ediyoorum.. şimdi biz kadroya geçince 4b den ayrılış yapıp 4a lı olacağız. o zaman maaşlarımızda tekrar sıfırdan vergisiz olrak mı yapılacak aceba..

Doğum iznine çıktığınızda 420 tl aylık döner sermaye alacaksınız. Bu ücretten sadece damga vergisi kesileceği yönetmelik tarafından belirlenmiştir.

SAYIN tulumpeci,

Hizmet puanı hesaplaması şu anda bazı kurumlar tarafından yapılmaktadır. Tüm kurumlara böyle bir talimat geldiğinde eski çalıştığınız hizmet yılı için puanınızın hesaplanması yönünde talepte bulunmanız gerekir. Konu biraz uzun olduğu için benimle irtibat kurabilirsiniz.

BEN ÜNİVERSİTE HASTANESİNDE 4 B Lİ OLARAK ÇALIŞMAKTAYIM İŞE BAŞLAYALI 8 AY OLDU ANNEM AGIR HASTA ANNEMİN OLDUGU ŞEHRE GECMEM İÇİN NE KADAR SÜRE ÇALIŞMAM LAZIM VE DEVLET HASTASİNDEN ALDIGIM RAPORU ÜNİVERSİTEDE HANGİ BİRİME VERMELİYİM KURUM RAPORU İÇERİGİN DOLAYI KABUL ETMEYEBİLİRMİ Ya da RAPORUN İÇERİĞİ NASIL OLMALIDIR BUKONUDA BENİ AYDINLATIRSANIZ SEVİNİRİM

Kurumlar yeni sözleşmeyi güncelleyerek sene başında imzalatabilirler. Ayrıca şimdi de imzalanabilir. Sonuçta artık sözleşme ücreti alınmayacak.

Aynı durum Hemşirelik ile Sağlık Memurluğu kadroları için de geçerli olup farklı ünvanlar olarak görerek unvan değişikliği kapsamında yeniden tercih hakkı vermektedir. Normalinde unvan değişikliği ancak öğrenim düzeyi değiştirildiğinde yerine getirilir. Bu konuda bir kişi çıkıp dava açarsa ; aynı öğrenim düzeyinde hemşire iken sağlık memurluğuna atanan yada tam tersi durumda olan tüm 4/B?liler zor duruma düşecebilir?

Adres : <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="cfb5aab6a1aaa3abaeabaebc8fa7a0bba2aea6a3e1aca0a2">

SAYIN sevde_,

İş Hayatında Sorun Yaşayan Sözleşmeli Arkadaşlar Sorularınızı Buradan Sorabilirsiniz..

SAYIN ramazzoli,

Durumunuzu anlatan bir dilekçe ile kurumunuza başvurun, eski çalışmalarınızdan dolayı senelik izin kullanmak istediğinizi belirtin. İzin hakkınız verilecektir. Olumsuz durumda sendikanıza başvurabilirsiniz.

atanıp gıtmeyenler 1 sene boyunca yeniden tercıh yapamaz,

Boş pozisyon yok ise yeniden tercih yapma hakkınız olur. Yeniden tercih dışında dava açma hakkınız bulunmaktadır. Boş pozisyon açılmasını beklemek yerine dava açmak en mantıklısıdır.

SAYIN onur_gorkem,

İletişim | Reklam | Üyelik Sözleşmesi | Gizlilik Bildirimi

istifa sonrası tazminatla ilgili daha önceden de sormuştum 4/ b li sağlık personeli 2 yıldan fazla çalışıp istifa ettiğinde tazminat alabilir demiştiniz cevabınız için teşekkürler

hocam.

SAYIN biyologcell,

Nakil ile ilgili hiçbir resmi açıklama yapılmamıştır. Yapılacak açıklama ile buradan bilgilendirme yapacağım.

emeklilik yaşı normalde kaç bizde arkadaşlar 65 mi..?

SAYIN ağır yaralı,

SAYIN oyasar42,

Asıl Sorum: Ücretsiz izindeyken becayiş mümkün mü?

benim de bir sorum olcak Turgay bey;

Sürekli aynı soruyu sorduğunuz için merakımdan size hangi sendikaya üye olduğunuzu sorma ihtiyacı hissettim?

sorum

cevap:

Eş durumundan faydalanamadığınızı gerekçe göstererek yeniden tercih hakkınız bulunmaktadır.

merhabalar.. subat 2011 atamalarıyla 4 b hemsıre olarak basladım.. arastırdıgım kadarıyla torba yasayla 4 b damga pulu alınmayacaktı fakat maasımdan kesıldı.. ne yapabılırım tesekulrer..

Ayrıca 4B li olarak atanmışsanız sebep göstermeden başka bir yere tayin olamazsınız. İptal-ihdası da o ilin sağlık müdürlüğü tarafından ihtiyaca göre yapmaktadır.

Kendi sorunuzun cevabını yazınızda vermişsiniz; Doğum izninden sonra 1 yıla kadar ücretsiz izin kullanabilirsiniz. Bu sebeple sözleşmenizi fesh ettiğinizi kurumunuza dilekçe ile bildireceksiniz. 1 yılın sonunda tekrar tercih yapabilirsiniz, kanunda bahsedildiği gibi.

SELAM M. TURGAY BEN 4/B Lİ OLDUĞUM İÇİN ŞUAN ÇALIŞTIĞIM DEVLET HASTANESİ BAŞHEMŞİRESİ TARAFINDAN EN UFAK Bİ FIRSATTA TEHDİT ALIYORUM... BUNA NE DERSİN ARKADAŞIM.. KADROMUZU ALMADIĞIMIZ SÜRECE BU KEND, İNİ BİLMEZ KİŞİLER TARAFINDAN AŞAĞLANIP ONLARIN EGOLARINI TATMİN ETMEK ZORUNDA KALIYORUZ... KADRO İÇİN MÜCADELE VERN TEK SENDİKADA SAĞLIK DEĞİŞİM SEN.. BENCE BU SENDİKA ADI ALTINDA HEPİMİZ GÜÇLERİMİZİ BİRLEŞTİERMELİYİZ...

hastane birlikleri kanununda artık 4-b'lilerin sözleşme zamanı dolduğunda özelleştirmeye tabii tutulacakları yer almaktadır..

bi şey daha soracağım ben becayiş yaptım ama yolluk alamadım benimle becayiş yapan arkadaşım aldı. mahkeme kararını saymanlığa gösterdim bu olmaz genelge lazım dediler ödenir demiyormuş ödenmez ibaresi durdurulmuştur diyormuş sendika aracılığıyla mahkemeye verdim 130 lirada avukat parası verdim. mahkeme ne kadar sürer kaç ay sonra alabilirim yolluğumu acaba bilgisi oolan lütfen yazsın.

SAYIN zeydadas,

benim bulunduğum ilde çalışma sürem 1 yıl dolmadan yine eş durumu tayini isteyebilirmiyim? 1 sene beklememmi gerekiyor.?

teşekkürler turgay bey cevabınız için. bir konu daha var geçen yıl kasım ayında geçici personel olarak mürefte beldesinde görevlendirildim normalde sözleşme metnimde çalıştığım kurum şarköy toplum sağlığı merkezi olarak gözüküyor. geçici görevlendirme yolluk evraklarımı verdim ve paramı aldım.2011 yılında tekrar hoşköy beldesinde görevlendirildim. onun içinde evraklarımı hazırlayıp gönderdim verilen cevap bakanlıktan haber bekliyoruz. ödeme yapmaya bilriz hatta geçmiş ödemeyide geri isteyebiliriz. sebep olarakta memuriyet mahalli tanımını öne sürüyorlar. şu anda bakanlıktan cevap bekliyoruz ödenip ödenmeme konusunda oldu ki bakanlık ödemeyin dedi bu durumda benim yapabileceğim şeyler ne? bu arada yine mürefte beldesinde geçici görevledeyim...

SAYIN acabey,

Yasal olarak eş durumu tayini verilmeyecektir. Durumunuzu il sağlık müdürlüğü personel şube müdürü ile görüşmenizi tavsiye ederim. İş çıkmaza girerse dava yoluna gitmelisiniz. Bu şekilde dava kazananlar var.

verdiğiniz bilgiler için çok teşekkürler turgay bey

Ayrıca eş durumundan tayini yapılmayan 4B li personele de 1 yıl geçmesine gerek kalmadan yeniden tercih yapma hakkı tanındı. Bu yola da başvurabilirsiniz.

Yeni yasada rapor ücreti yer almamaktadır. Eskiden beri geçerli olan ; 3 günden fazla verilen raporlarda maaştan kesinti yapılır, yapılan kesinti sgk dan alınır.

Soru 1) Kamu Hastaneleri Birlik Yasası ile Hastaneler Özelleşmeye doğru gidecekmi, sözleşmelilerin durumu nolacak.

SAYIN YiğitMus?ab,

özel sektör de bile çalışan bir kişi mesaiye kalsa mesai ücreti alır.

acil serviste vardiya usulu çalışılmıyor. Eleman yetersizliği varmış. ne yapmak lazım?

Aile hekimliği 2010 Kasım ayında başladı ve ben 1 kasımdan beri geçici görevle çalışıyorum bu yüzden döner sermaye alamadım kaç aydır. sadece maaşım yatırıldı. Aile hekimliğinden almam gereken ek ödeme halen yatırılmadı. müdürlükte işlerin karışık yogun oldugu söyleniyor.

genelgedeki 3 aylık aile hekimliğine görevlendirme ana sözleşmeye ne kadar uygun?

a- 6114 Sayılı Yasa ile 3 Mart 2011 tarihinden geçerli olmak üzere değiştirilen 2547 Sayılı Yasanın 58. Maddesinin h fıkrası. 6218 Sayılı Yasanın 5. Maddesi ile değiştirilmiş. Bu değişikle de "Bu kapsamda ek ödemeden yararlanan personele ayrıca 375 Saylı K. H. K. Ek 3. Maddesi uyarınca ödeme yapılama" hükmü getirilmiştir.

sayın turgay bey eger başbakanın bu kadro sözü verilirse bundan sonraki sağlık bak. atamaları kadrolumu olur 4b limi. nasıl olacak bundan sonraki atamalar

Eşi özelde çalışan 4b linin eş durumu hakkı bulunmamaktadır. Dilekçe ile eş durumu tayini isteyin, red cevabına istinaden dava açacaksınız. Kazanma ihtimaliniz yüksek.

bu durumda ne yapabiliriz?

Düşünceniz doğrudur. Mevcut kanunlar ışığında kadrolu çalışmak 4B li çalışmaktan daha iyi haldedir. Ama suçta bunun kararını vermek ve değerlendirmek kişiye kalır.

benim de sorum olacak

şu anda HİÇBİR SENDİKADA TEMSİLCİ YADA YÖNETİCİ DEĞİLİM. Sadece bir sendikaya üyeliğim bulunmaktadır.

sgk ya kadrolu olarak atandım 1 agustos 2011 de ise basladım

4B li personel için kısıtlı da olsa, yılda 2 kez eş durumu ataması yapılmaktadır. Bu tarihlerde başvurursanız yüksek ihtimalle tayininiz yapılacaktır. Olumsuz bir durumda mutlaka bana ulaşın.

Sözleşmeli personel için ücretsiz izin hakkı yoktur. Çıkan kanun kadrolu memurları kapsar. Bunun için ek olarak bakanlar kurulu kararı gerekir.

Haberde Danıştay kaçıncı dairesinin bu kararı aldığı ve kaç nolu karar ile aldığı açıkca belirtilmemiştir. Bu sebepten dolayı haberi sitemizde yayınlıyoruz, ama haber Mahkeme Kararları Kategorisine alınmamıştır. Haberin doğruluğu kanıtlandığında ilgili bölüme taşınacaktır.

Turgay bey sizi ilk atandığım yıllardan beri yani 2006dan beridr takip ediyorum. insanlara yardımcı olduğunuz için teşekkürlr özelden sorduğum problemi de yardımlarınız sayesende çözdük. sendika temsilcisi olmadan yaptığınız bu yardım çok iyi. kolay gelsin.

PDC de kadrolu ve 4/b li personel için ayrı ayrı değerlendirilmesi gerekir. Bunu il sağlık müdürlüğünden öğrenebilirsiniz. Yanlış bir uygulama yapılması halinde buradan yardımcı olabilirim.

Sağlık grup başkanlığı aracılığı ile il sağlık müdürlüğüne yazı yazarak sorunu çözebilirsiniz. Yine de çözülmüyorsa, yazılan yazıların birer örneğini dilekçe ekine sunarak sağlık bakanlığına yazmanız gerekir. Yada bimer i kullanabilirsiniz. Sendika temsilcinizle görüşmenizi tavsiye ederim.

Başhekim tarafından yazılı olarak görevlendirmeniz var ise orda göreve başlayıp bu görevlendirmeye itiraz edeceksiniz. Sizi laboratuvar dışında bir birimde çalıştırması suç. O hastanede size ihtiyaç yok ise, iptal-ihdas ile il içerisinde başka bir birime sizin tercihleriniz doğrultusunda atanıp göreve başlamanız gerekir. Bunun dışında yapılan uygulama yanlıştır. Detaylı bilgi almak isterseniz lütfen beni arayın.

4/b'li ebe olarak çalışan eşime aile hekimliğine geçmediği için TSM ye alındığı söylendi. Eşim 1 aydan fazla bir süre TSM de çalıştı daha sonra bir aile hekiminin yanına geçici olarak görevlendirildi. Bulunduğumuz il aile hekimliğine geçeli 4 ay olduktan sonra şimdi sağlık ocağının kapanması gerekçe gösterilerek tercih alınmadan ya da bilgi verilmeden bir hastaneye iptal-ihdas yapıldı. Sağlık müdürlüğü TSM ye kadrosunun hiç alınmadığını söylüyor. Görevlendirme çalıştıysa görevlendirme yazısı nerde diye soruyoruz cevap vermiyorlar. 3 hastaneye ihdas yapıldığını biliyoruz ama kimi neye göre nereye gönderdikleri belli değil. Dava açmayı düşünüyoruz. Tam olarak nasıl bir yol izlemeliyiz.

sayın mturgay... ben 14 yıldır ozel sektorde ssk lı olarak calıstım.3 ay once 4b lı olarak eyup devlet hastanesıne yerlestırıldım. sımdı kadroya gecınce 65 yas mı beklıyecegım benı aydınlatırsanız cok sevınecegım cunku cok sıkıntılı oldugum bır konu bu gunlerde.. tesekkur ederım..

Turgay Bey.

EDİNMİŞ OLDUĞUM BİLGİ VE TECRÜBELERİ SİZ DEĞERLİ MESLEKTAŞLARIMLA PAYLAŞMAKTAYIM.

SAĞLIK VE SOSYAL HİZMET ÇALIŞANLARININ SÖZÜ SENDİKASI

Sorum şu: Şimdi biz bu bir yıllık ücretsiz izin süresi içinde aynı kuruma geri dönebiliyoruz. Ancak ayrıldığımız kuruma geri dönmek yerine, tekrar yapılacak olan 4/B li personel alımlarına yeni KPSS puanımız ile başvurabilir miyiz? Doğum nedeniyle yaptığımız istifa ''istifa sonrası 1 yıl bekleme istisnaları'' arasında sayılarak 1 yıl bekleme şartından muaf olacak ve 1 yılı beklemeden tercihte bulunabilecek miyiz?

çok komik ya 7 ayda 40-50 hasta:)))

Bu arada siz MEB lığına bağlı olduğunuz için Sağlık Bakanlığının yönetmelikleri ve uygulamaları sizi bağlamaz, bunu da unutmayın. Kendi bakanlığınızdaki yönetmeliklere uygulamalara ve emsaliniz olan memurları baz alarak hareket etmelisiniz.

SAYIN ŞahanGünebiR,

Yeni çıkan süt izni kadrolular için geçerlidir. Sözleşmeliler için bakanlar kurulu kararı gerekir. Bunun için bazı sendikalar resmi müracaat yapmışlardır.

Tüm sözleşmeli personelin yolluk hakkı vardır. Verilmediği durumda kesinlikle dava açın, açılan tüm davalar kazanılmıştır.

turgay bey öncelikle verdiğiniz bilgiler için çok teşekkür ediyorum. benimde size bir sorum olacaktı eşimde bende 4/bliyiz ve neyazıkki ayrı yerlerdeyiz. eş durumuna göre bütün şartlar tutuyo eşimi benim yanıma gönderiyolar fakat benim çalıştığım yerde boş kadro açmadılar temmuzdada açıp açmayacakları belli değil. mahkemeye gitmeyi düşünüyoruz sizce ne yapmalıyız?

ŞUBAT ATAMALARINDA 4BLİ OLARAK ATANDIM. EŞ TAYİNİNE BAŞVURABİLMEM İÇİN ATANDIĞIM KURUMDA 1 YIL ÇALIŞMA ZORUNLULUĞUM VAR MI?BİR DE EGER EŞ TAYİNİ OLMAZSA YENİDEN TERCİH YAPMAM İÇİN İSTİFA ETMEM Mİ GEREKİYOR YOKSA İSTİFA ETMEDEN DE TERCİH YAPABİLİRMİYİM. TEŞEKKÜRLER:)

Personel istemediği taktirde nöbet sonrası personel çalıştırılamaz. 24 saat sonrasında izin verilir.

Mazereti sona eren personel başlığı altında deniyor ki

eş durumu verilmeden önce hep haberleri çıktı yok şartları belirlendi genelge yayınlanması filan ama hala ortada hiç bir şey yok bu ne ara çıkıcak peki nakil hakkı da biz ne ara gidicez bu da oyalama olmasın

SAYIN dombili,

yardımcı olursanız sevinirim.

mrb. ben sağlık evinde çalışıyorum temmuzda atandın. bulunduğum yer gayet güzel ama bulunduğum yer diyorum çalıştığım yer değil çünki 7 ayda sadece 40-50 hasta geldi ve ben kendimi çalışıyor olarak görmüyorum. bir kaç kişi ile paylaştım durumumu iptali ihtas iste dediler ne yapabilirim yardım yardım yardım...

Bu haberi daha önce sitemize eklemeyi düşündük fakat haber inandırıcı gelmediği için, binlerce sağlık personelini boşuna ümitlendirmeyelim dedik ve eklemedik...

Ayrıca istisnaya girmeseniz dahi tercih yapıp, hiçbir şekilde nakil hakkımız olmağı için dava açabilirsiniz.

hastaneye geçici görevlendirilmedim kadrom hastanede ve ameliyathanedeyim ama hastane yeni olduğu için döner henüz dönmüyor bu yüzden eski kurumumuzdan 6 ay döner alacağız dendi şuan ameliyathanede görevliyim ve riskli birim katsayısından ödenmesi için eski kurumumuza sözlü sorduk ama onlar eski kurumumu sgb olduğu için ve hastaneden hastaneye gitmediğimiz için riskli birim katsayısında ödenmez diyorlar

İstanbulda aile sağlığı elemanıyım. Hekimimle anlaşamadığımız için sözleşmemizi karşılıklı fehediyoruz.

iNSANLARA ÇALIŞANLARA YARDIMCI OLMAK SADECE SENDİKAL KOLTUKLA OLMUYOR İSTEYEN İSTEDİĞİ YERDE YARDIMCI OLABİLİYOR. BUNU BURDA HERKESE KANITLAMIŞ OLUYORSUNUZ.

SAYIN ankela,

sayın karakoç 26.03.2007 TARİHİNDE YAYIMLANAN SAĞLIK BAKANLIĞI GENELGESİNE GÖRE İŞVEREN KESİNTİSİNİN ÇALIŞANDAN KESİLMEMESİ GEREKMEKTEDİR. genelge aşağıdadır

SEN KİMSİN LAA..

Avukatın size söylediği olabilecek ihtimallerden sadece 1 tanesidir. Fakat bu sadece ihtimal. Hangi hakimin ne karar vereceğini kimse bilemez. Eş durumundan mağdursanız davanızı açın. Hiçbir şeyden çekinmeyin.

SAYIN ayyildiz52,

selamlar turgay bey benim birkaç sorum olacak

SAYIN ODYNAGİHAN,

benim sorum eş durumu ve bir yıl bekleme/me ile ilgili olacak. ben zorunlu hizmete tabiyim ve 10-15 gün sonra atamam var. eşim üniversite hastanesinde 4-b li olarak çalışıyor.31.12.2010 tarihli bakanlığın yaptığı düzenleme ile eş durumu talebinde bulunupta ataması yapılamayanlar 1 yıl bekleme şartından muaf olup yeniden tercih yapabilecekleridr denildi. ben bakanlığı aradım bana eş durumu talbinde bulunsun red cevabını saklasın dedişer ama üniversitede zaten senin böyle bir hakkın yok onun için böyle bir talept bulunamazsın dediler. eşimde benim atamamdan sonra istifa edecek. budurumda biz zaten olmayan hakkımız için talep bulunup red cevbnda ısrar mı edelip yoksa tercih yapalı atanırsak ama yerleştirmemiz yapılmazsa mahkemeye mi gidelip? bu konuda nasıl bir yol izlemeliyiz? teşekkür ederim

Neticede, söz konusu düzenleme, her zaman sağlık çalışanlarının yanında yer alan sendikamızca dava konusu yapılmış ve Danıştay? Dairesi Esas No:2010/? karar nolu kararı ile YÜRÜTMENİN DURDURULMASINA karar verilmiştir.

SAYIN fedcba,

SAYIN mertmertol,

tbmm genel kurulunda kabul edilen torba yasada eşi çalışmayan 4/b lilere aile yardımı verilecek bu aile yardımını bazı arkadaşlar sadece eş yardımı olarak yorumluyor... bazı arkadaşlarda eş ve çocuk yardımı olarak yorumluyor... ilgili madde de de net bir ifade yer almıyoo. bu konuda arkadaşlarla ihtilafa düştük... bilgileriniz dahilinde yorumlarsanız teşekür ederim...

Yeni alımlardan önce çalışan personele verilecek olan nakil hakkının devlete bir külfeti olmayıp, personel istihdamı yönünden boş kadroya mahal vermeyeceği de düşünüldüğünde hem personelin hem de kurumların lehine bir hak olacağı aşikardır. Bu hak bir gün verilecektir. Fakat personelinden bihaber olan bir bakan ve bakanlık olduğu sürece, sağlık bakanlığındaki bu belirsizlik devam edecektir. Nakil hakkı da bu belirsizliğin bir örenğidir.

Bu konuda yardımınızı bekliyorum teşekkür ederim

SAYIN klazomenia,

mrh turgay bey benim de sorum olacaktı ben 8 şubatta 4b li olarak işe başladım çev. sağ. teknisyeniyim 21 mart ta 5 günlük bir rapor aldım bana hastaneden ücretli giriş yapılarak rapor yazıldı ssk aktif değilmiş bu rapor ssk bildirilecekmi işgörmezlik olarak düzenlenip maaştan yapılan kesintimi ssk dan geri alma şansım varmı benim ssk ya girişim 2009 yılında yapılmıştı 15 yada 20 günlük ssk yatmıştı o zaman bana tşk ederim şimdiden vereceğiniz cevaba selamlar.

Editörler konuyu yukarı taşıyın, buradaki bilgiler biz 4b liler için hhayati önem taşıyor!!!

Sözleşmeli öğretmenlerin kadroya alınması sağlıkçılara emsal olur ve dava yolu açılır. Diğer taraftan bazı yerlerde sağlık bakanının verdiği demeçler resmiyet arz etmez çünkü söz uçar yazı kalır? Siyasi bir reklamdır. Bu söylemleri yerine getirmedi diyerek dava açamazsınız. Sadece sözünü tutmadığı için itibar ve oy kaybına uğrar.

(2) Birinci fıkraya göre aile sağlığı elemanı olarak çalışıp 4/B sözleşmeli personel statüsüne dönmek isteyenler, sözleşmelerinin sona erdiği tarihten itibaren otuz gün içerisinde müdürlüklere başvurur, bu başvurular Bakanlığa gönderilir. Başvuru sahibi kişiler, aynı unvanlı boş pozisyon bulunması kaydıyla; sırasıyla, ayrıldığı hizmet biriminde veya o il?de veyahut aynı hizmet bölgesi

SAYIN sailor moon,

turgay bey bildiğiniz gibi mayıs ayında yetkili sendika belirleniyor ben sendikaya hiç bir şekilde üye olmadığım halde sendikaya üye göstermişler bu nasıl olur nasıl bir ülkede yaşıyoruz. çalışanın hakkını savunacagını iddia eden bu sağlık sen usulsüz üyeliklere hala devam etmekte hakkımızı nasıl arayabiliriz mahkeme yada savcıya başvursak bile başımıza neler gelecegini tahmin edersiniz bu konunun üzerine gitmek istiyorum önerileriniz nedir.

SAYIN ahmetdemir83,

bu konu ile ilgili görüş ve yorumlarınızı bekliyorum...

merhaba ben tsmde 4bli hemşireyim. pdc de bulunduğum ilçedeki kadro durumu 2 ebe 1 hemşire. tsmdeki personel durumu ise 3tane 657li ebe 1tane 4bli ebe 1tane 657li hemşire var benim dışımda. bölgedeki 9 asmden 4ünde sözleşmeye geçen arkadaşlar var. bizlerde geçici görevle diğer 5 asmaye gidiyoruz. yeni çıkan yazıya göre tsmde azami personel bulunacakmış diğerleri 2. ve3. baasamağa talepleri doğrultusunda yerleştirilecekmiş. ayrıca tsmde 1tanede49624lü ebe var onun yeri sağlam ayrılmayacak herhalde. bu durumda beni yani 4bli hemşireyi 2. basamaka alabilme durumu ne olur?bu arada asmleri döndürmek içinde personele ihtiyaç var.

Eğitim durumundan tayin hakkınız yok. Ancak dava açarak gidebilirsiniz. Bölge idare mahkemelerinin sonuçlanma süresi ortalama 6 aydır.

1- Bu değişiklikten önce askerlik ve doğum sebebi hariç olmak üzere, hizmet sözleşmelerini kendi istekleri ile feshedenler, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe ayrıldıkları kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarına yeniden atanamıyorlardı. Yapılan değişiklikle askerlik ve doğum hariç sözleşmeyi tek taraflı feshedenler, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe hiçbir kurumun sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.

İptal-ihdaslar tercihe göre yapılması gerekir. İl sağlık müdürlükleri keyfi olarak kriterlere uymadan bu uygulamayı yapmaktadır. Dava açmanızı tavsiye ederim. Önce dilekçe ile müracaat etmelisiniz.

SAYIN craz_boy71,

TEŞEKKÜRLER.

''Doğum izninden sonra 1 yıla kadar ücretsiz izin kullanabilirsiniz. Bu sebeple sözleşmenizi fesh ettiğinizi kurumunuza dilekçe ile bildireceksiniz. 1 yılın sonunda tekrar tercih yapabilirsiniz, kanunda bahsedildiği gibi.''

turgay ben son bir soru daha, kusura bakmayın ; ığdırda sağlık bakanlığında çalışan bir sosyal çalışmacı tahmini olarak net ne kadar, döner ne kadar alır ve toplam 2000TL yi geçer mi, doğuda görev yapıyor diye ek ödeme alır mı? telekkür ederim..

Sözleşmeliler olarak kadroya geçince 20 haziran'daki kadrolu alımlarda tercih yapamıcazmı? Gerçi bu kadroya geçişte 2010 kpss puanımızı kullanmamış olduk bu yüzden 2. kez yerleşememe kuralının dışında mı kalmış olduk?

Tlf: 0533 655 80 89

- Sözleşmeli tüm özlük haklarına Evet..

ben 112 de çalışıyorum nöbetlerde fazlasınız diye başka noktalara çekiliyoruz sadece tlf la sen bu boktada calışacaksın bugün demeleri resmi bir görevlendirme sayılmaz herhalde görevlendirme yazısı isteme hakkımız varmı ve bu görevlendirme yazısı kim tarafından onaylanmalı

MERHABALAR

Buradan sizlerle tecrübelerimi ve edindiğim bilgileri aktararak yol göstermeye çalışmaktayım. Gösterdiğiniz ilgi ve güven için tekrar teşekkür ederim.

SAYIN tılsımsu,

Ayrıca üzerine basarak söyleme ihtiyacı duyuyorum ; ŞU ANDA HİÇBİR SENDİKADA YÖNETİCİ DEĞİLİM. Daha önce bir çok sendikada yöneticilik yaptım. Bunun yanında M. TURGAY KARAKOÇ olarak Sağlık Bakanlığı?nda müsteşar, personel genel müdürü değilim sorularınızı sorarken lütfen bunları göz önünde bulundurun.

selam

selam arkadaşlar şuan çalıştığım devlet hastanesinin başhemşiresi tarafından 4/b liyim diye en ufak bişeyde hizmet sözleşmesinin ilgili maddesine göre hakkınızda işlem yapılır diye tehditler alıyorum... bu hanım efendi benim meslektaşım demek bile istemiyorum çok sinirli ve gerginim... okadar hastanede çalıştım hiç birinde başhemsşirem tarafından böyle aşağlanmadım tehdit edilmedim. elimde yazılı belgede var... bu belgeyi kullanmak ve bu kadının bana karşı küçümseyici tavır ve davranışlarını aşikar etmek istiyorum...

birde 4/b önlisans hemşireyim 30 tl giyecek yardımı aldım. ameliyathanede çalışıyorum... emsalim bir arkadaşımız serviste çalışıyor ve 68 tl aldı... bu durumda servise göre değişirmi tutar.

merhaba sayın karakoç, benim sorum kadroya diyelim 4 ağustosta geçtik 15 ağustosta maaşlarımız vergi dilimine tabi olacakmı?

turgay bey ben 3m yıldır 4/b li olarak çalışmaktayım eşimde kayseride bankada başladı ben hatyadyım bizim tayin nasıl olcak 4 aydır ayrıyız ne yapabilirim bankadan tayin istedim vermediler ben nasıl gidebilirim

Eşinizin doğum izninde olduğu tarihlerde döner sermaye alması mümkün. Sağlık Bakanlığının ilgili genelgesini belirterek kurumunuza yazılı olarak başvurun. Döner sermaye ücretiniz hesaplanarak tarafınıza ödenecektir.

SAYIN f_tutar76,

SAYIN TOKATLIASIM,

Turgay Bey cevabınız için teşekkür ederim. Cevabınızda yurt dışına eş durumu için dava açmamız gerektiğini belirtmişsiniz. Peki bu durumun örnekleri var mı?Emsal olarak alabileceğimiz durumlar var mı?Daha önce eşi yurt dışına görevlerndirilen sözleşmeli personelden dava açarak kazanıp ücretsiz izinle eşinin yanına giden oldumu? var mı bu konuda bir bilginiz.

Almış olduğunuz tecil kağıdınız sorun çıkarmaz. Heyet raporu da elinizde olduktan sonra problem yaşamazsınız. Bu sorunuzu daha önce de cevaplamıştım. Diğer arkadaşların bilgi karmaşası yaşamaması açısından daha dikkatli olmanızı isterim.

Sormuş olduğunuz katsayı döner sermaye hesaplaması ise, intaniye riskli birime girmemektedir. Bunun dışında sorunuz var ise lütfen daha açık yazınız.

doğum nedeni ile 14.12 2010 tarihinde sözlememi fesh ettim. bakanlar kurulunun almış olduğu karar ile 1.1.2010 tarihinden itibaren sözleşmesini kurumca yada tek taraflı fesh eden personel 1 yıl geçmedikçe 4 b alımlarına başvuramaz ancak istisnalar hariç diyor. bu istisnalar askerlik ve doğmu nedeni ile sözleşmesini fesh eden 1 yıl bekleme cezasına tabi değildir. Bu durumda sağlık bakanlığının alacağı 4 b li personel alımlarına tercih yapabilirmiyim yardımcı olurmusunuz.

Bahsettiğiniz personel sözleşmeli ise üst öğrenim sayılmıyor. Dava yoluna gitmelisiniz.

maaşımızdan kesilen sözleşme ücretleri ile ilgili torba yasada yürülüğe giren kanun iade edilmesini gerektiriyor mu?

ben 4/bli çalışıyorum temmuzda 1 yılım doluyor. eşim hakim ve ben eşimin olduğu ile eş durumundan faydalanarak gitmek istiyorum. bunun için ne yapmam gerekir. şartlar neler?1 yıl doldurmak ve ordaki il sağlık müdürlüğünün eş durumundan açık kadro bulundurması gerekiyormuş doğrumu?bu şartlarda bir değişiklik olmadı mı?1 kızımız var 1,5 yaşında bir an önce düzenimi kurup onuda düzenli bi hayatta büyütmek istiyorum. eşim sürekli yer değiştirecek ve ben her seferinde bu eşdurumunu mu takip etmek durumunda kalacam?çünkü her yere becaiş bulunmuyor!!!?

Sadece sağlık bakanlığı ve üniversitede çalışan sözleşmeli personele yönelik soruları cevaplamaktayım. Diğer kurumlarında eş durumu uygun olanların tayinleri mümkündür.

31 Mayıs 2011 07:41 demir beyin sorusuna paralel.

soran oldumu göremedim ama döner sermayedne maaş alanlar kadroya geçincede döner sermayeden mi maaş almaya devam edicek... yatin olayları nasıl olucak döenr sermayeden maaş alan kadroluların... ve en son eylül 2010 da maaş alıp merkezi bütçeye geçilmiş

SAYIN 03021985DUYGU, XMALCOMZ28,

SAYIN mısırtarlası,

SAYIN Güngör ceylan,

Merabalar Turgay Bey şimdiden cevap için teşekkür ederim.

SAYIN seçil27,

Benim sorum ise şu bu konuda yapılabilecek hiçbir şey yok mu? Bir yol, bir açık kapı, bir yöntem. Dava açılsa ya da ne bileyim başka birşey. Varsa bu konuda bilginiz yardımcı olur musunuz?

merhaba turgay bey..

turgay bey...23 kasımda doğum yapan eşim geçen hafta analık izni sona erdi... ama 20 gün rapor aldık... rapor bitiminden itibaren acaba günlük 3 saat süt izni kullanmaya başlayabilirmiyiz... selamlar...

ama müdürlük bir yıl beklemen gerekli dedi. sebebi iptal ihdasmış

İl sağlık müdürlüğü genelde istediğini yapan bir kurum haline gelmiş. O yüzden onlar yapıyor sendikalar itiraz ediyor. Düzen ve adalet genelde bu şekilde sağlanır oldu. Dilekçenize 30 gün içinde cevap verilmesi gerekir. İş günü değil.

radyoloji teknikeri olarak 2 yıldır bir devlet hastanesinde görev yapmaktayım. radyoloji uzmanının gelmesiyle birlikte ultrasonda rapor yazmamızı istiyor doktorumuz! toplam beş rad. teknisyeni var. bu bizim görevimiz içinde olmadığı halde bunu yaptırabilirmi bize hastane? ne yapabiliriz?

şuan ben tüm bu işleri yapıyorum. onlar performas alıyorlar. çalışmaktan bir gocuntum yok. ancak enayi yerine de konmayı istemem.

Aile hekimliğinde ilçe sınırı kaldırılmıştır.

Sevk evrakları ve diğer evraklarla birlikte sgk ya başvurmanız halinde yolluk ve rapor ücreti alabilirsiniz.

benimde bir sorum olacak; 4/b eş durumu tayinlerinde kazanılmış harcırah davası varmıdır, eş durumunda tayinimiz çıkarsa nasıl bir yol izlememiz gerekiyor, teşekkürler

İyi Çalışmalar?

PDC fazlası personelin dağıtılması yönünde sağlık bakanlığının genelgesi bulunmaktadır. Belirlenen kriterlere göre işlem yapılacaktır.

sayın m turgay

Kurumunuzda çalışan kadrolu emsal memurları göstererek dilekçe ile başvurun. Red cevabı gelmesi halinde dava açmanız gerekir. Muhtemelen davayı kazanırsınız. Sizinle aynı durumda olan vekil ebe-hemşireler sağlık bakanlığına dava açarak döner sermaye alıyorlar.

kadro isteyin. öğretmenler başladı istemeye ve alacaklarda. siz sessiz olmayın. sendikaya bastırın. hakkınızı isteyin. farkınız ne. tüm sözleşmeliler tek olun ve istemeye utanmayın.

Bir soru da benden gelsin,

Sağlık Meslek Lisesi Toplum sağlığı bölümünden mezun olduktan sonra, Ön Lisans Sağlık Kurumları İşletmeciliğini bitirdim. 2008 yılında en son mezun olduğum okul unvanım ile KPSS 'ye tercihte bulundum. Hemşire olarak atandım. 3 yıldır hemşire olarak görev yaptığım halde, 4/B sözleşmemi fesh ettiler. İdareyi yanıltıcı hiçbir hareketim olmamıştır. ÖSYM, Bakanlık veya Sağlık Müdürlükleri geçen bu süre zarfında beni istihdam etmişler ise onların hatasını benim çekmem hukuk ve adaletle bağdaşır mı?. Beni almamış olsalardı daha sonraki KPSS seçmelerinde başka bir göreve atabilirdim, Şimdi yaşım 32 artık bundan sonra da memuriyet yapmam da mümkün değil. Kısacası hayatımı kararttılar. Yeni evlendim, dunya kadar taksitli borçlarım, ev kirasını dahi ödeyemez duruma düştüm. Görevime tekrar iadesi veya bitirmiş olduğum yüksek okul diplomama denk olan başka bir göreve atanmamı dahi reva gördüler. İdare mahkemesine dava açtım, yürütmeyi durdurma isteğim rededildi. Bölge idare mah. başvuracam. Konu ile ilgili somut varsa danıştay kararlarını araştırmaktayım. Çok Acele Yardımlarınızı bekler, selam ve saygılarımı sunarım. 25.02.2011

Saygılarımla...

SEVGİLİ TURGAY BEY.. EMEKLERİNİZDEN DOLAYI ÖNCELİKLE TESEKKUR EDERIM.. UFAK BIR SORUM OLACAK SİZE. KADROLU SAĞLIK PERSONELIYIM. OCAK 2011 ATAMALINDA KURUM İÇİ ATAMAYLA TAYINIM CIKTI.. GELECEK YIL OCAKTA TEKRAR TAYİN İSTEYEBILRI MİYİM. YÖNETMELİKLE BIR YIL ÇALIŞMA SARTI YAZIYOR. OCAKTA ATANDIM FAKAT İŞLEMLER İZİN FALAN ATANDIGIM HASTANEYE MARTIN 1 INDE GİRİŞ YAPTIM.. GİRİŞ YAPTIGIM TARİH Mİ YOKSA ATANDIGIM TARİH Mİ DİKKATE ALINIR.. SAYGILAR

?c) Sosyal güvenlik kurumları kapsamında veya sosyal güvenlik kurumları kapsamı dışında kalan ve özel kanunlarla düzenlenmiş bulunan diğer sandıklara tabi olarak çalışması halinde en az dört yıl; müracaat tarihi itibari ile son bulunduğu yerde kesintisiz en az iki yıl prim ödediğini veya Bağ-Kur sigortalısı olanların Bağ-Kur borçlarını yapılandırdıklarını,?

İstifa edip 1 yıl beklemeniz halinde yeniden tercih hakkınız olur. Sözleşmeniz 2011 aralıkta bitse dahi yeni sözleşmeyi imzalamadığınız için otomatik olarak sözleşmenizi fesh etmiş sayılırsınız.

Sözleşmelilerde eş durumu tayini için eşin zorunlu hizmete tabi olması yada eşin sözleşmeli olması gerekmektedir. Bunun dışında başvurular kabul edilmemektedir. Eşi kamu görevlisi olmayan eşler için ancak dava yolu denenmesi gerekir. Davanın kazanılma oranı yüksektir.

- Diyolog, hoş görü ve muhabbetle tüm sorunları sendikalar ile çözeceğiz. İdeolojik sendikacılığa karşıyım.

bir yakınım( 4/b li att) şu anda doğum sonrası ucretsiz izinde mayıs 15 te işe başlamak istiyor yalnız aile hekimliğinde başlamak istiyor anlaştığı doktor var ne yapmalı, nasıl bir yol izlemeli. cevap için şimdiden teşekkürler...

İstisna halleri dışında yeniden tercih yapılması yasaktır. İstifa edip 1 yıl bekledikten sonra yeniden tercih yapabilirsiniz.

sağlık çalışanlarına verilecek olan 420 tl bize verilmedi.420 tl netmi brüt mü?

Eş durumundan faydalanamadığınız için yeniden tercih yapabilirsiniz. Eş durumundan faydalanamadığınızı gösteren bir belge almanız lehinize olacaktır.

merhaba arkadaşlar benim başıma gelenler. eşdurumu tayini ile çok şükür eşimin yanına geldim ulaşım problemi olan sağlık evine verdiler. aile hekimliğinede gecilebiliyor artık dediler.. dr ile anlaştık ilk defa müdürlük 4b li personelle aile hekimliği anlaşması yapıyormus. dilekçe yaz ediler yazdım... komisyon kurulacak dendi. ve... komisyon kararı... ilimizde ihtiyaca göre görevlendirildiğiniz sağlık evinin personel ihtiyacı olduğundan aile hekimliği sözleşmesi imzalayamazsınız... napıcam şimdi

2. soru: Pedagojik Formasyondan bahsediliyor; bunu almam şart midir?

Bahsettiğiniz 420 tl aylık mahsuplaşma bedelidir. Döner sermayesi aylık 420 nin altında olan kişilere eksik kalan miktar tamamlanması gerekir. Durumunuz uyuyorsa lütfen kurumunuza dilekçe ile müracaat edin.

Sayın turgay bey ben 4 aydır 4bli olarak çalışmaktayım, kadroya geçince şu 3 yıl şartı polis eşlerinde var mıdır yoksa ben bir yılım dolunca tayin isteyebilecek miyim, teşekkürler.

Son zamanlarda Tsm ve sağlık evlerinde fazla mesai ücreti vermeden nöbet usulü çalışmaya zorlanılmaktadır. İl sağlık müdürlüklerinin yapmış olduğu bu tür uygulamalar yanlıştır. Köyde başka güvenli kalacak yer yoksa müracaatınız mantıklı olur. Aile hekimliğine başlayıp geri döndüğünüzde eski yerinize verilirsiniz. Fakat il sağlık müdürlükleri keyfi uygulamaya gidebiliyor. Hakkınızı aramalısınız.

Bahsettiğiniz gibi şu andaki ünvanınızla yeni başvuracağınız unvan birbirinden farklıysa, yeni alımlara başvurma hakkınız var. Bu durum ne kadar mantıksız olsa da Sağlık Bakanlığı bu durumu unvan değişikliği sayıp yeniden tercih hakkı vermiştir.

Eşinizin maliyede stratejik personel olduğunu belgelemeniz halinde eş durumu tayini isteyebilirsiniz. Bunu yapamazsanız yine de tayin için müracaat edin. Size verilecek olumsuz cevap üzerine dava açabilirsiniz.

mrb.. turgay bey.. ben 2010 temmz atamalarında 4blı paramedık olarak ıl merkez 112 ıstasyonuna atandım..

eş durumu tayın için eşi özelde çalışan 4 yıldır diyorlar çok uzun bir süre. ögretmenlerde eşi özelde çalışan 1 yıl istiyorlar saglıkçılra yapılan haksızlık

selamün aleyküm, evvela vermiş olduğunuz cevaplar ziyadesi ile bni tatmin etti.. ve hemen hemen bütün soruları ve cevaplarını büyük bir titizlikle okuyorum...

SAYIN ta_demirtaş,

merhaba Turgay Bey

SAYIN yakupsan,

İstisna hallerinde tercih yapabilirsiniz.

Eş durumu için fiilen 1 yıl çalışma şartı var. Eş durumu çıkmaz ise İSTİFA ETMEDEN yeniden tercih yapabilirsiniz.

Üst öğrenim sayılan tüm bölümlerde maaş artışı yapılır. Olumsuz cevap verilmesi durumunda dava açabilirsiniz.

Tek çatı dedikodusu bazı sendikaların sözleşmeli personeli oyalama yollarından biridir. İstenilirse 1 haftada yasalaşabilecekken, içeriği bile tam açıklanmayan muamma dolu sendika malzemesidir. İtibar etmeyin.

Bahsettiğiniz yeniden tercih konusundaki dedikodulara itibar etmeyiniz. Şu anda kanuna göre çalışan 4/B li personel bazı istisnalar hariç tercih yapamaz. İstifa eden 4/B li personel 1 yıl sonra yeniden geçerli kpss puanı ile tercih yapabilir. Bunun dışında bir yasak yoktur.

1-2 aylık bir süreçte 2 kez damga vergisi ödediğiniz için önceki verdiğiniz damga vergisinin iade edilmesi gerekir. Yeni ödediğiniz damga vergisi dekontunu eski çalıştığınız yere dilekçe ekinde verin. Paranızı iade edeceklerdir.

SAYIN hasan bartu,

Turgay Bey, bir sorum olacak. Cevabınız için şimdiden teşekkür ederim,

2- 4\b li çalışan aynı yerdeki iki eşten biri başka bir yere becayiş ile gidince diğer eş te yanına gelebiliyor mu?

özür dilerim bir yazılım hatası yapmışım kusura bakmayın sonradan düzeltemedim

slm ben daha önce de bu nakil hakkı ile ilgili bi soru sormuştum tamam verlileceğini hepimiz tahmin ediyoruz ama şubat ayı da çıktı geriye kaldı 2 ay mayısa kadar ve hiç bir haber ya da genelge yok bu konuda bi de tbmm nin seçin ömcesi tatile girme meselesi var yani çok ağırdan alınmıyo mu bu sizce

Çalıştığı birim Sağlık Bakanlığına bağlı olduğu sürece farketmez ister müdürlükte çalışsın isterse hastanede. Ama kadrolu ile 4-B li personel maaşları ve döner sermayeleri farklıdır.

soru3: ücretsiz izinde iken eş durumuna başvurabilirmiyim?

Üniversitede çalışan personele de aylık mahsuplaşma verilmesi gerekmektedir. Bunun dışında Başbakanın yaptığı kadro açıklaması kesin değildir. Ayrıca TBMM tarafından verilen KHK ile sadece 4/B li personele kadro verilebilir.

eş durumu ile atanan 4b li sağlık personeli her yıl ekim ayında il sağlık müdürlüğüne eş durumu mazeretini nasıl yenileyecek, diyelim ki istanbul dan hakkariye eşinin tayini çıktı ama 4b li eşini götürmek istemiyor hakkariye, 4b li nasıl belgeliyecek eşinin istanbul da çalıştığını, istanbul a geldiği yer olan diyelim ki erzincan a tekrar sağlık bakanlığı 4bli eşini atayacakmı? burdan bu sonuç çıkıyor.. saçma sapan bir uygulama... yanlış anladıysam düzeltin lütfen..

4/B li sözleşmeli olarak başka bir şehirde üst öğrenime devam edip oraya tayin isteyebilir miyiz? Son zamanlarda bununla ilgili çok haber çıkıyor.

4/B lilere aile hekimliğine 3 ay geçici görevlendirme yapılması 4/B yönergesinde belirtilmiş ve bakanlıktan onaylanmıştır. Yani 4B li personel aile hekimliğine 1 yılda 3 aya kadar geçici görevle görevlendirilebilir.

SAYIN meyro,

bu sorun dava ile giderilebilirmi?

SAYIN ZEYNEP233584,

SAYIN ELİF-NİSA,

SAYIN hacettepeliboran,

SAYIN manolya76,

sayın turgay Bey. ben 4/b li iken aile hekimliğine geçip aile saağlığı elemanı oldum. bizlere bakanın açıkladığı gibi nakil hakkı verilirse bizler müracat yapabiliyormuyuz. aile hekimliğinde olmamız sorun teşkil ediyormu. cevaplarsanız sevinirim

oaile hekimliğine ise personel ihtiyacı için gönderilmektedir. oysaki sözleşmemizde personel ihtiyacı gibi bir durum yok... bu duruma dava açılır ise ne olur? yada açan oldumu olduysa sonuç?

sayın turgay bey;4 bli bayan memur analık izni bitiminden itibaren ilk 6 ay 3 ssat olan süt iznini kullanabilir?

Yeni alımlardan önce nakil hakkının verilmesine bakanlık olumlu bakıyor ve bundan sonra yapılacak olan alıma bu hakkın verilmesi muhtemeldir.

3- 4\b li çalışanların, eğitim durumu tayini var mı?

SAYIN rad. teknikeri,

SAYIN HATİCE GÖK, diğer arkadaşlara haksızlık yapmamak için son sorularınızı özelden sorarsanız cevaplayacağım. Diğer arkadaşlara da cevap vermek ve düzen açısından bu daha uygun olacaktır.

Durumunuzla ilgili olarak TBMM'de kabul edilen torba yasada sizi ilgilendiren madde tahmini 15 güne kadar resmi gazetede yayınlanmasıyla sizin sorununuz düzelecektir.

soru : Bunu yapmaya hakları varmıdır?

SAYIN ÇAĞRI2002,

Önlisans 4B li yaklaşık 1196 tl maaş almaktadır. Bu evli veya bekar olmasına göre değişir.

SAYIN minas

SAYIN makar45,

Bulunduğunuz ilçede aile hekimliğine geçebilirsin. İlçe dışına dahi çıkamazsınız. Eş durumunuza verilen red cevabına istinaden dava açabilirsiniz. Dava açmakta geç kalırsanız sonradan tekrar başvurup dava sürecine gittiğinizde sorun yaşayabilirsiniz. Bu konuda beni aramanızı tavsiye ederim.

editörler burayı okuyordur bencede bu başlık sabitlenmeli. Malesef daha bir çoğumuz hkalarından, yapabileceklerinden ve kanunlardan haberi yok. böyle bir paylaşımın yapılması ben gibi yeni iş başı yapanlarada çok faydalı olacak

bu demek oluyor ki yaklaşık 4 günde bir hasta uğruyor sağlık evinize.

mehaba öncelikle bizleri aydınlattığınız için tşk ederim.

merhaba M. Turgay bey, eşimin doğumu nedeniyle ücretsiz izin almak için dilekçe yazdık. yalnız "ücretsiz izin almak istiyorum" yerine "şu tarihte başlamak üzere doğum sebebiyle hizmet sözleşmemin fesh edilmesini istyorum" yazdık bu ibarede bir hata var mı acaba? tşkler.

Haberi aynen alıp buraya kopyalamanıza gerek yoktu, durumu izah etmeniz yeterlidir.

Ben eş durumuna başvurmak istiyorum ama bilgim yok denecek kadar az.

Dilekçeyi verdikten sonra size ortalama 1 ay içinde cevap yazarlar. Red cevabına istinaden müdürlüğe yazabilir yada dava yoluna gidebilirsiniz.

Mevcut kanunlara göre atama hakkınız bulunmamaktadır. Fakat il sağlık müdürlüğü personel şube ile görüşmeniz sonuç verebilir.

- Devletin diğer kurumları sözleşmeliler için çalışma yaparken biz buna kayıtsız kalamayız. Diğer kurumlardaki sözleşmelilere verilen hakları sağlıktaki sözleşmelilerde hak etmeli.

benimde rica edersem 1 sorum olcak.

SAYIN cgkaya,

PDC kurumlarda bulunan personel sayısını net olarak gösterir. Sanırım farklı bir yere baktınız. Bana telefondan ulaşabilirsiniz. 505-7709782

Merhaba TURGAY bey

İnternetten baktığınızda giriş-çıkış görülebilir fakat sgk da düzenlenmiş olabili. Bağlı olduğunuz ilde sgk ya dilekçe ile başvurun durumunuzun düzelip düzelmediğini yazılı olarak isteyin. Düzelmemiş ise düzeltilmesini isteyin. emekliliğinizde önünüze engel olacaktır. Düzeltilmesi gerekir.

SAYIN hasan soytürk,

son bakanlık yazısında pdc fazlası olanlar dağıtılacak diyor. bu nasıl olacak. pdc fazlası ise bu bizim isteğimşizlemi tercih hakkı verilip olacak. yada tercihleri müdürlükmü belirliyecek. onlar belirliyecekse istemezsek ne olur. bide eşim benim çalıştığım ile 6 ay önce eş durumundan geldi vede ikimiz farklı iki ilçede çalışıyoruz. aramızda 93 km fark var imkanlar yeterli diye bize sıkıntı olmadı bu durum. demek istediğim pdc fazlası olup kafaya göre bizi istemediğimiz bir yere gönderirlerse bu eş durmunu kullanabilirmiyiz.

Yeniden tercih yapabilirsiniz. Eş durumundan faydalanamamış durumdasınız. İstifa etmeden tercih yapabilirsiniz.

SAYIN attrabia71,

merhaba m. turgay bey benim 2 sorum olacak. 1: sağlı personeli için; lisans işletme üzerine bitirilen yükseklisans sağlık kurumları işletmeciliği üst öğrenim sayılıyor mu?

cevaplarınız için teşekkürler turgay bey. iki kısa sorum daha olacaktı. kamu hastane birlikleriyle hastaneler il yönetimine devredilirse 4b lilerin durumu ne olur bazıları 4c ye geçirilir daha düşük ücretle diyolar 4b liler nasıl etkilenir. ikinci sorum 657 de reform yapılmaya çalışılıyo peki şimdiye kadar olan tüm kadroluları sözleşmeli ye geçirmek mümkün mü. bu çıkarılmaya çalışılan 657 reformundan bu feformdan önce atanmış kadrolular nasıl etkilenir. bide arkadaşım türk telekom özelleşti kadrolular başka kuruma verildi ileride hastaneler özelleşirse kadrolu sağlıkçılar başka kurumamı verilir.

Sağlık bakanlığının genelgesine göre birebir üst öğrenimi bitirmeniz gerekir. Lise laboratuar Önlisans Tıbbi Lab. Bitirmesi gerekir. Ama dava açarak olumlu sonuç alacağınızı düşünüyorum.

sayın turgay bey Kamu kurum ve kuruluşlarında 4/B statüsünde çalışmakta iken; hizmet sözleşmeleri sona erenler

14ay önce eş durumundan atandım ancak geldiğim hastane ssk pirimlerimi eksik yatırıyor.. her ay 14nde işten çıkış 15nde işe giriş tarihi var 5- 6 ay girdiçıktı yapıldı.. daha sonra 3ay sadece giriş yapıldı...1yıldır uğraşıyorum bimere verdiğim dilekçeler sayesinde pirimler tamamlandı ancak giriş çıkışlar hallolmuyor. bana emeklilikte bi zararı olurmu...

Doğum sebebiyle sözleşmenizi fesh etmişseniz becayiş yapmanız kanunlara göre mümkün değil. Doğum izninden sonra becayiş yapmanız lehinize olacaktır.

4B eş durumu atamalarında boş kadro olmadığı için hemen dava açın (red cevabından 60 gün içerisinde). Davayı kazanma oranınız çok yüksek. Bu yönde kazanılmış dava var.

Genelgede net 420 tl ibaresi yer almaktadır. 30/03/2011 tarihli sağlık bakanlığının yayınladığı genelgeyi incelemenizi öneririm.

Yeni çıkan torba yasanın sorunuzla ilgisi bulunmamaktadır. Görevde aksaklık yada ihmal durumunda kurum amiri ilgili personelden savunma ister ve suçuna göre kanuna dayanarak ceza verebilir. Haklı iseniz verilen cezaya itiraz edebilirsiniz.

Bazı il sağlık müdürlükleri her yıl tüm personelin hizmet puanını zaten hesaplamaktadır. Anormal bir durum yada gelişme söz konusu değildir.

4/ bli çalıştığımız için tehdit ediliyoru

Ama dediğiniz ''eş durumundan tayini yapılmayan 4/b li personel'' sınıfına girmek için birtakım şartlar olması gerekli değil mi, öncelikli şart 4/b li çalışanın eşinin devlet memuru olması gibi... Ssk lı özel sektör çalışanıyım, devlet memuru değilim...

SAYIN ışılay23,

Diğer sorunuz ; Eş durumu konusu hakkında eşi özelde çalışan 4-b lilerin durmunu şu anda dava açarak çözebilirsiniz. Bence zaman kaybetmeden dilekçe verip dava açın. Dava masrafı için çok komik bir ücreti var. Kazanma ihtimaliniz çok yüksek.

SAYIN alpemine,

Maaşınız ödenmediği taktirde mahkemeye başvurmalısınız.

SAYIN sağ. umut,

Saygılarımızla...

1)resmi doğum izninde becayiş yapabilir mi?

SAYIN amelebio,

SAYIN 26042005,

4/B li personelin eğitim durumundan tayin hakkı yoktur. Bu konuda kazanılmış davalar mevcuttur.

mrb mturgay bey.. önemli bir sorum olacak aile hekimliğinde çalışıyorum bulunduğum aile sağlığı merkezinde başhekim diye birşey var ve yıllık izinlerde de ya da raporlarda vs. çalıştığım aile hekimim beni başhekime sor diye yönlendiriyor. ve her işimize karışıyor herşeyi hatta diğer doktorların işlerini bile yaptırıyorlar. benim bildiğim aile hekimliğinde başhekimlik diye bişey yok siz ce öyle bir uygulama var mı? cevaplarsanız sevinirim..

SAYIN PSİKOGÜL,

Hocam duyduğumuz üzere 4b'li arkadaş eğitimi durumu için mahkemeye başvurdu ve kazandı. emsal gösterebilirsiniz dediler. Ben şimdi Sinop'ta görev yapıyorum ayrıca Eskişehir Osmangazi üniversitesi 2 yıllık radyoloji okuyorum acaba bu emsal 2 yıllık okuyanlar içinde geçerli mi yoksa 4 yıllık kazananlar için mi _? cevaplarsanız sevinirim.

teşekkürler

Belirttiğim durumlar haricinde başka yere tayin olmanız sözkonusu değildir. Bu gibi durumlar yaşamamak için tercih yapılan yerler hakkında bilgi almanız ve araştırmanızı öneririm.

slm m. turgay karakoç... ben 4/b sözleşmeli hemşire olarak çalışıyorum. eşim çalışmıyor ama başka bir yerde çalışırsa ben eşimin yanına eş durumundan gidebilirmiyim. ben 3 yıldır çalışyorum.. eşimin çalışacağı iş kpss ile atanılan bir iş mi olması gerekiyor yoksa fark etmez mi?acil cevap... turgay bey...

turgay bey pdc listesini çıkardım yanlız sadece sayı ( 420 hemşire) var fazlalıkmıdır bu sayı yoksa olması gerekenmidir birde genelge çımıyor bakanlık sitesinden iyi çalışmalar...

4-b li gebe bir personel bir yılda ne kadar tek hekim raporu vede ne kadar heyet raporu alabilir...

Türkiye genelinde uygulama aynen bahsettiğiniz şekildedir. Fakat bazı kurumlar insiyatif kullanarak öğle arasını kaldırıp sabah 8 akşam 16 olarak düzenlemektedir.

SAYIN t. sekreter32 lise,

Adres : <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b7cdd2ced9d2dbd3d6d3d6c4f7dfd8c3dad6dedb99d4d8da">

mahiyetinde sayılabilecek kongre, konferans, seminer ve sempozyum gibi bilimsel içerikli etkinlikler için yapılacak geçici

Ben 399 khk'ya bağlı teiaşda 1yıllık sözleşmeli mühendisim taşradayım. Eşim ankarada 2yıldır özel sektörde biyolog olarak çalışmaktadır. acaba benim onun yanına ankaraya tayin isteme şansım varmıdır?yada benim ankaraya tayinimin yolları nelerdir. Yardımcı olmanız temenni ediyorum iyi günler

tşkler

şimdiden teşekkür ederim

Durumunuzu belirten bir dilekçeyi kurumunuza verin. Gelecek cevaba göre benimle irtibata geçin.

bu durumdan hastalar çok hoşnut olacaktır.

Kadrolu personel daha kolay eş durumu tayini yaptırabilmekle beraber, sizin ünvanınız ve pdc de önem arz etmektedir. Kadrolu personelin eş durumu tayin dönemleri sağlık bakanlığı personel genel müdürlüğü sayfasından duyurulmaktadır.

sayın arkadaşım 4/b li önlisans tıbı sekreterrim 4 b lise lisa tıbbı sekreter ile becayiş yapmak isiyorum mahkemeye başvurusam bu konuda sence kazanırmıyım örnek teşkil eden var mı böyle bir durumda

Ben çocuk gelişimcisiyim (4/B), daha önceki eş durumu için açılan kadrolar tüm iller içinde 4 tane. İstediğim şehir batıda olacağı için açılmayacağı kesin gibi. Bu yüzden önceden dilekçe vs. ile bir girişimde bulunabilir miyim?

torba yasanın getirdikleri: eşim doğum iznindeydi 27 marttan geçerli 25 gün yıllık iznine çıktı. nisan 15 de aldığı döner sermaye 40 Tl.

SELAM TURGAY BEY:

Turgay bey 4/b li hemşire olarak çalışmaktayım. maaş bordroma baktığımda mart ve nisan ayların da çocuk yardımı almadığımı farkettim. hastane mutemedi ile görüştüğümde bana mart ayında tüm hastane personelinden(4/b hemşire)beyanname aldıklarını ve benim beyanname vermediğim için çocuk yardımını alamadığımı beyanname verirsem verdiğim tarihten (19 nisan)itibaren çocuk yardımı alacağıma söylediler.2011 yılı ocak-şubat-mart ve nisan ayları için çocuk yardımı almanın yolu var mı?yardımcı olursanız çok sevinirim...

Eş durumu için nikahın belli bir süre önce yapılması gibi bir şart var mı?

Sorunlarınıza beraber çözüm bulmak adına, tüm sorunlarınıza buradan sizlere elimden geldiğince yardım edeceğim...

okyanus arkadaşım 1 yıl şartı becayişler için geçerli..

SAYIN kimyaci34,

İzinlerle ilgili çıkan kanun normalde 4/b lileri de kapsaması gerekir. Çünkü 4/B 657 nin bir maddesidir. Fakat 4B liler uzaydan gelen yaratık muamelesi görerek Bakanlar Kurulu Kararı istenmektedir.

Aylıksız izin hakkınız yoktur. Eş durumu başvurunuzu yapmalısınız.

biz aynı kurumda 4 kişi hizmetliyiz. 2 kişi kadro 2 kişi 4/B li. 4 ümüzde evli çocukluyuz.

İzin haklarının düzeltilmesi için bakanlar kurulu karar alması gerekir. Hala 8+8 geçerlidir.

Alternatiflerim nelerdir?

28 Nisan 2011 PERŞEMBEResmi GazeteSayı : 27918

tugay bey eş durumu kadroları ile alakalı olarak size bir sorum olacaktı

Eş durumu için belli bir süre nikahlı olmaya gerek yok ). Bunun dışında sağlık bakanlığının eş durumu dönemlerinden birinde siz de başvurun. Boş kadronuz olmadığı için başvurunuz red edilecektir. Verilen red cevabına istinaden dava açmalısınız. Davanızın olumlu sonuçlanması yüksek ihtimal. Bu konuda kazanılmış davalar mevcut. Ayrıca eşinizin mecburi hizmeti yoksa yada sözleşmeli memur değilse zaten eş durumu vermiyor. Yani yine dava yolu görünüyor?

Sözleşmenizde yer alan mazeretler gözetilerek, ilgili gün sayısı kadar mazeret izni kullanabilirsiniz. Dilekçe yazıp kurumunuza verin.

Yüksek Lisans yada Doktora yapan 4 B li biri il içi öğrenimden dolayı il merkezine tayin aldırabilrimİ?

EŞİM ÖNCEDEN 4/B Lİ OLAN, ŞİMDİ İSE AİLE HEKİMİNİN YANINDA SAĞLIK ELEMANI OLARAK ÇALIŞMAKTADIR. HAZİRAN 15'DE DOĞUM YAPACAKTIR.

Benim bir sorum daha olacak 4 b li röntgen teknisyeniyim ve hamile olduğum için röntgende çalışmıyorum hamileliğimin başından beri başka bir birimde çalışıyorum mayıs ayının başında doğum iznine çıkıcam ve eylül başı gibi röntgen de çalışmaya başlıycam ben doğum izni bitip işe geri döndükten sonra bu yılın şua iznini kullanabilirmiyim yoksa bana sen röntgende çalışmadın şua izni alamazsın derlermi böyle bir yaptırımları varmı

Turgay Bey, cevabınız içiçn teşekkürler.

SAYIN sağ_tek_86,

4/B?li personel ssklı olduğu ve 5510 sayılı kanuna tabi olarak çalıştığı için, aldığı her ücret günlük kazanca sayılarak %14 ssk kesintisi uygulanmaktadır. Konu dava edilebilir.

Aile hekimliğine 1 yılda en fazla 3 ay görevlendirilebilir.

özel sektör de bile mesai ücreti var.

4924 lüler pdc fazlası dağıtımı uygulamasına tabi olmayacak. Bunun dışında tercihleri personel belirleyecek. Bunun dışında genelgeye aykırı hareket eden il sağlık müdürlükleri olursa benimle irtibat kurun yardımcı olmaya çalışırım.

aylık mahsuplaşma ile sağlık personeline en az 420 tl döner sermaye ödemesi yapılmaktadır...

Personele verdiğimiz dilekçeye cevap olarak aynen aşağıda yazı gelmiştir;

ben 4 b li çalışan öğretmenim... torba yasada bizede nakil hakkı var mı..

Doğum öncesi izinlerinizi doğum sonrasına ekleyebilirsiniz. Kurumunuza yazılı olarak başvurun. Olumsuz yazı yazmaları durumunda il sağlık müdürlüğüne yada sendika temsilcinize durumu iletin.

slm turgay bey.

BU BAŞLIKTAN SORDUĞUNUZ SORULARIN BAZILARI CEVAPLANDIRMAYA GEREK KALMADIĞINDAN DOLAYI ARTIK SORULARINIZI YENİ KONU BAŞLIĞINDAN SORMANIZI RİCA EDİYORUM. GÖSTERDİĞİNİZ İLGİ VE GÜVEN'E TEŞEKKÜR EDERİM...

SAYIN AFRODİSİAS,

MRB. TUGAY BEY

Aynı ünvanda istediğiniz ilde sizinle becayiş yapmak isteyen bir kişi var ise tabi ki becayiş yapabilirsiniz. Becayişte 1 yıl çalışma zorunluluğu ve ünvanınızın aynı olması gerekmektedir. Sözleşmeli personele kısıtlı da olsa eş durumu tayin hakkı verildi. Şartlarını sağlık bakanlığının resmi internet sayfasında bulabilirsiniz.

turgay bey merhaba bende bu sağlık kolundaki sendikalardan şikayetçiyim 4/b li personelin durumundan yararlanarak siyasi çıkar elde etmeye çalışıyorlar ve bir çok arkadaşta buna inanıyor. özellikle yetkili sendikanın mayıs ayı yaklaşırken takındığı tutumu kınıyorum. bilgili ve sendikacılığın ne olduğunu iyi bilen arkadaşların üye olmak istememelerini sindiremeyip hırçınlaşıyorlar. kimse istmediği sendikaya üye olmak zorunda değil. sağlık çalışanının hakkını savunduğunu iddia edenler üye olmayınca inceden inceden tehdit boyutuna getiriyorlar işi. zaten ilerde çıkacak kanunla mecburen yetkili sendikaya istesenizde istemesenizde üye olacaksınız üye olmazsanız zaten maaşınıza zam olmayacak diyorlar. yöneticilerinde desteğiyle yoldan çıkan temsilcileri amirlerin seni üyelik konuysunda ikna edecek diyerekte tehditte son noktayı koyuyorlar. bilgilerinize çalışmalarınızda başarılar.

turgay bey

SAYIN halilc,

SAYIN Mehmet can33,

SAYIN antepli_89,

GENEL MERKEZİ

turgay bey sağlık bakanlığı mayıs sonu haziran başı 16000 sağlıkçı 4b li alacak diyo tüm sitelerdede sözleşmelilik kalkıyo mecburi hizmet geliyo diyor bu nasıl olacak turgay bey. çalışmalar ne yönde. sözleşmelilik tamamen kalkar artık sağlık bakanlığı kadrolumu alır yoksa yine sağlık bakanlığı 4b limi alır

Eşi çalıştığı içi eş yardımı alamaz. Ama çoçuk yardımını mart maaşından itibaren alabilir kanun yasalaştı resmı gazetede yayınlanması martı bulur. 1 çocuk için verilen ücret yaklaşık 30 tl dir.

etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek

yeni çıkan torba yasasında görevlendirmeler 3 aydan 6 aya çıkıyor. Fakat bu kadrolular için geçerli. 4B liler için bakanlar kurulu kararı gerekir.

Doğum sebebiyle sözleşmeyi fesh edecekseniz izne ayrılmadan 2 ay önce sözleşmeyi fesh edeceğinizi bildireceksiniz. Göreve tekrar başlarken 2 ay önce bildirime gerek yok. Bunun dışında 2 ay önce haber vermeyen kişi 1 yıl süreyle aile hek yada sağlığı elemanı olamaz.

SAYIN Özkan musti,

veya bu kılavuzdaki pozisyonlara yerleştirilmek üzere tercih yapanlar hakkında, 657 sayılı Devlet

merhaba Turgay bey, eşim 4-b li sağlık çalışanı, şu an doğum sebebiyle hizmet sözleşmesini fesh etti. 10 gün kadar oldu. bir yıl içinde dönmeyi düşünüyor. şimdi başbakan kadro müjdesini vermiş. bugün itibari ile her sözleşmeliye kadro verilirse eşim işe başladığında bu haktan yararlanabilir mi? yoksa eşim hangi ünvanla işe başlar acaba? iki arada bir derede kaldık. lütfen acil cevap. teşkler.

Bundan sonrası için ne önerirsiniz?

turgay kardeşim

eşim 657 4bli anestezi teknikeri, geçenlerde 3 günlük rapor aldı maaştan 100 artı dönerden 100 toplamda 200 kestiler,,

mart 2006 demek istemiş. kpss ile atanan ilk 4/b lilerdenim.5 seneyi önümüzdeki ay tamamlıyoruz hala hikaye dinliyoruz...

SAYIN hikorkmaz,

Başbakanın kadro hakkında yaptığı açıklamada yeni alımlarla ilgili bilgi içermemektedir. Bunu ancak yeni alımlar yapıldığında öğreneceğiz.

Diğer yandan hemşire kadrosunda iken sağ. Memurluğu branşında atanmanız halinde bakanlık unvan değişikliği kapsamına alarak yerleştirmenizi ve göreve başlamanızı sağlıyor.

Bunun dışında okulunuz aynı yerde değilse eğitim durumundan tayin talep edeceksiniz. Gelen red cevabına istinaden dava açacaksınız. Fakat dava süresinin ortalama 6 ay olduğunu unutmayın.

Teşekkürler, iyi çalışmalar..

İlgi ve alakanız için şimdiden teşekkür ederim.

"1/3/2006 tarihinden önce kurulan üniversitelerin tıp ve diş hekimliği fakülteleri ile sağlık uygulama ve araştırma merkezlerinde görev yapan personele bu madde uyarınca her ay yapılacak ek ödeme tutarı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 3 üncü maddesi uyarınca kadro ve görev unvanı veya pozisyon unvanı itibarıyla belirlenmiş olan ek ödeme tutarından az olamaz. (Değişik son cümle: 31/3/2011-6218/5 md.) Bu kapsamda ek ödemeden yararlanan personele, ayrıca 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 3 üncü maddesi uyarınca ödeme yapılmaz."

Bir de şöyle düşünün ; 4/B olmasaydı bakan ne vaad edecekti? Yada sendikalar ne iş yapacacaktı? 2 kesime de malzeme lazımdı onu da buldular...

SAYIN kimkineler,

Bahsedilen süt izni memurlar için geçerli diye bir ibare olmasa da bilgi eksikliğinden dolayı uygulamada?sözleşmeliler? için de geçerlidir şeklinde ibare arar malum yöneticiler. Bu yüzden çoğu kurum bir bakanlar kurulu kararı yada genelge göremeden bu izni 1,5 saat olarak uygulamada ısrar etmektedirler. Bu konuda resmi müracaat yapan sendikalar vardır?Lütfen takip ediniz.

ücretli izinde iken becayiş yapılır mı şu an için ayrıca becayiş yapıldıktan sonra gidilen hastaneden ücretsiz izin hemen alınabilir mi

soru5: gebelik döneminde ücreli izin (8+8)'den (10+10)'a çıktımı?

ayrıca şimdide 4/b ye kadro vericez diyolar inanlım mı sizce...

herkez farklı seyler soyluyor sozlesme yenılememekle ıstıfa etmek arasında fark olmuyormu?benım hastane ıle sozlesmem bıtıyor sonucta donem ıcınde ıstıfa etmıyorum bole sacmalıkmı olurmus,

7 ayda 40-50 hastamı.

teşekkür ederim

SAYIN TÜRKİYEM_03,

SAYIN özlemnaz,

bu soylevlerini hatırlatacak negibi şeyler yapabilirz bu sozlerini tutmassa dava edebilirmiyiz?

teşekkürler.

Danıştay?da açılan davalar için zaman vermek mümkün değildir. Açılan dava hakkında detaylı bilgi almak isterseniz lütfen beni arayın.

Bu konu ile ilgili gelişmeleri sitemizde bulabilirsiniz.

M. Turgay Karakoç a teşekkrler zaman ayrıp sorunlarımızı dınleyıp tek tek cevap yazıo helal olsun...

SAYIN EYLÜL. LAB35,

Bu konuyla ilgili kimseden bir sonuç çıkmayacak anlaşılan 4 editöre mj yazdım bimere yazdım mturgay bey sizede yazdım bir sonuç yok. Artık hiç bir yere yazmıyacağım ikinci dilekçede olumsuz geldi personelden. Diğer bölümlerde de bu sıkıntı varmış dava açanlardan kazanan olursa emsal gösterip dava açacağım büyük ihtimalle. Haydi hayırlısı...

ben ilçe hastanesinde görev yapmaktayım 4b li ebeyım ebe olarak atandım. ama tıbbı laboratuar bolumu mezunuyum üst ögrenim sayılması için dava actım davam hala sonuçlanmadı. dava olumlu yonde sonuçalanırmı. ve sonuçlanırsa maasımla beraber pozisyonumda değişirmi. yanı ebe olarak mı kalırım yoksa tıbbı laborant olarak yer mı değiştiririm. ve son bır sorum daha bu 4 b lilerin eğitim durumuna acıklık getırırmısınız. ben sağlık meslek lisesi çıkşlıyım 2 yıllık önlisans tıbbı lab programını bitirdim.4 yıllık meslek yüksek okulunu mu kazanmam lazım yoksa 2 yıllık diyaliz bölümünü kazanırsam öğrenim hakkından yararlanırmıyım beni bu önemli 2 konuda aydınlatırsanız sevinirim...

Sağlık Bakanlığının resmi bir açıklaması olmamakla beraber, seçim öncesinde çok sayıda 4-B li personel alacağını tahmin etmek çok da zor değil. Bahsedilen rakamlar 20-30 bin yeni alıma gidileceği yönündedir. Bu sayıda alım gerçekleşirse atanmanız muhtemeldir.

forum başlığını neden sabitlemiyorsunuz? daha önce sabitlenmişti? Bizim hakkımızda çok önemli bilgiler aldığımız bu konu başlığını lütfen sabitleyin ve aşağılara düşürmeyin. sayın memurlar net editörleri lütfen isteklerimizi dikkate almanız dileğiyle...

SAYIN esmerlab34,

yani çok sık boğaz etmek istemem ama ne olucak bu halimiz kimse olumlu bi şey söylemiyo bakan yalan mı söyledi yani alımlardan önce çalışanlara nakil dedi rotasyon dedi ne oldu peki

SAYIN mermaid4b,

bana es durumu basvurusu yapmami onermissiniz ancak sorumda belirttigim gibi esim yurt disina 2 sene icin goreve gidecek bu durumda es durumu basvurusunda bulunabilirmiyim? cevabiniz icicn simdiden tesekkurler...

3- Yıl sonunda hizmet sözleşmesinin kendiliğinden fesih olması

SAYIN hacer01,

Promosyon konusu Başbakanlık Genelgeleri ile açıklığa kavuşturulmuş olup, bir kuruma sonradan gelen bir kamu görevlisi için promosyon vermek zorundadır. Dilekçe ile kurumunuza müracaat edin olumsuz cvp gelmesi halinde dava açmalısınız(kazanma ihtimaliniz %100) , kazanılmış davalar var.

eşim maliyede kadrolu personel ben 4 bliyim. eş durumundan tayin olabilrmiyim.

SAYIN aunesi,

mrb turgay bey eşim nisan 2010 yılında becayiş yaptı aralık ayında yolluk için dilekçe verdik. eylül ayında genelge çıkmış eylül ayından sonraki becayişlerin yolluklarını ödüyorlar fakat biz nisan olsuğu için ödemediler. maliyenin görüşü bu. birde 2 aralıkta yolluk için verdiğimiz dilekçeye hiçbir cevap gelmedi 60 günü geçti ne yapılmalı dava sürecini etkilermi bu konudaki yorumunuz nedir.

EŞİM 2008 VE 2010 YILLARINDA DOĞUM İZNİNE AYRILMIŞ VE DÖNER SERMAYE ALAMAMIŞTIR.(375 sayılı KHK uyarınca yapılacak Ek Ödeme) DAYANARAK ALAMADIĞI AYLARLA İLGİLİ MAHSUPLAŞMA YAPILABİLİR Mİ. DİLEKÇE VERSEK ÖDEME YAPILIR MI.

Merhaba Benim bir sorum olacak; Lisans Mezunuyum

Ayrıca tsm ye dönen personele geçici görev verme gibi bir lüksleri de olamaz, geçici görev 4b li personele aile hekimi yanına 1 yılda en fazla 3 ay verilir. Diğer kurumlara yada köylerdeki sağlık evlerine geçici görev YAPILMASI KESİNLİKLE SUÇTUR. Çünkü 4b li ve 4924 lü personel geçici görevlendirme sadece 1 ay EĞİTİM AMACIYLA YAPILABİLİR o da eğitim araştırma hastanelerine yapılır. Aksi hallerde dilekçe ile duruma itiraz ve şikayet etmelisiniz. Görevi kötüye kullanma suçu işlemiş olurlar.

Çalıştığınız kurum amirinizle konuşarak mesai saatlerinizi okula göre ayarlama yapabilirsiniz. Bu insiyatifin sağlanmasını talep edebilirsiniz.

4bli hastane memurunun tayin becayiş hakkı varmı

- eşim il içinde herhangi bir aile hekimiyle anlaşırsa aile sağlığı elemanı olabilir mi?

Bize danışma fırsatı verdiğiniz için çok teşekkürler. Yardımcı olursanız çok mutlu olurum. selamlar...

Radyoloji çalışanlarının düşme şansı vardır. Dava sonuçlanmadan bile hükümet bunu düşürebilir. Fakat dava sonuçlanmadan bunun yapılması çok düşük ihtimal.

Mrb, benim bir sorum olacaktı. Lise tıbbi sekreter olarak işe başladım, daha sonra örgün olarak büro yönetimi ve sekreterlik yüksekokulunu bitirdim, mahkeme yoluyla intibak davam olumlu sonuçlandı, henüz çok yeni ve ben bişeyi merak ediyorum. İntibakım sonucunda maaşımda ve dönerimde fark olacak, bunun dışında ben bundan sonra tayin, becayiş vb işlemler için nasıl bir konumda olucam. Lise olarakmı başvuru yapacam yoksa artık önlisans olarakmı değerlendirilecem?

merhaba ;

Sayın turgay bey ben 2009 subatta atandım promosyon alınmıs benden hemen önce ben alamadım nasıl bır dılekce yazmam gerekyor ve sag mud. nde hangi subeye yazmam gerekıyor. kabul edılmedıgı durumda sendıka aracılıgıylamı dava acmamız gerekıyor saygılar

bu soruları bilenler var ise cevaplamasını bekliyoruzzz... ACİLLL...

Siz stratejik personelseniz yada başka bir ilde çalışmanız, tayininiz mümkün değilse bunu da belgelendirebiliyorsanız eşiniz eş durumuna başvurabilir. Alacağınız olumsuz cevap üzerine dava açmanızı öneririm.

SAYIN MİNAREBİLİŞ,

Tam olarak ünvanınızı yazarsanız size yardımcı olmak isterim. Zira Lab. Sağlık Teknikeri adında bir ünvan bulunmamaktadır. Ayrıca döner sermaye ücretleri hesaplamasında sağlık personelleri için lise yada ünv. Mezuniyeti farklılık arz eder. Bunun dışında riskli birimde çalışmanız halinde daha fazla döner sermaye ücreti almanız gerekir.

merhaba, ben 4-b liyim ama şu an aile hekimliğinde çalışıyorum, birkaç ay sonra istifa edip tsm ye geçmeyi düşünüyorum ancak bu 4-b lilerin geri dönüşlerindeki 1-2 ay maaş ve prim ödenmemesi konularına kafam takılıyor, il sağlık müdürlüğüden bana istifa dilekçen sonuçlanana kadar boşluk süreci olabileceğini söylediler, siz bu konuda bekleme süresi olmadığını söylemişsiniz, bununla ilgili bilgiyi daha sağlıklı olarak nerden bulabilirim, herhangi bir sendikayada üye değilim... ayrıca bir sorum daha var, eşi özelde çalışan 4-b linin malum eş durumu tayini yok, bu konuyla ilgili varmı bildiğiniz mahkeme kararı yani eğer varsa emsal olarak gösterebileceğimiz bir karar olursa mahkemeye vermeyi düşünüyorum ama... eşimle farklı illerdeyiz

- 7,5 senede 150 bin sağlıkçı aldık. Çoğunluğu 4. b'li

SAYIN ATT_NUR,

Sayın Turgay bey

syn turgay bey;

31.12.2010 tarihinde resmi gazatede yayınlanan 4/B sözleşmeli personel yönergesine bahsettiğiniz tek taraflı fesh etme maddeleri yeni eklenmiştir. Fakat bazı sendikalar bu konuda danıştaya dava açtılar. Muhtemelen tekrar iptal edilecektir.

Hizmet sözleşmesini yenilemeyen 4/B sözleşmeli personelin, bir yıl geçmeden yeniden hizmete alınması, ilk defa hizmete alınma prosedürüne uyulması kaydıyla mümkündür.

esas öğrenmek istediğim eşi bağkurlu olanlar için tayin isteyebilmek için hangi şartları taşımak gerekiyor? teşekkürler

ÇALIŞAN SÖZLEŞMELİ PERSONELİN SORUNLARINI ÖNEMSEYEN YÖNETİCİLERİN OLMASI SEVİNDİRİCİDİR...

Hizmet puanı çoğu kurumda hesaplanmamıştır. Geneli kapsayan bir hesaplama yapıldığında hesaplamaya itiraz etmelisiniz.

Nöbetci olduğu gün 1 günlük rapor alır ise;

2547Sayılı Yükseköğretim Kanunu 58. Maddesi h fıkrası son paragraf;

Emsal gördüğünüz kişinin bordrosunu incelemek gerekir. Sizin aldığınız ücret doğru fakat arkadaşınıza fazla ödeme yapılıyor gibi. Mutemedinizle görüşmeniz gerekir.

-Sağlık çalışanlarının güvenliği konusunda çalışma yaptık ilerleyen günlerde duyurulacak

bizim personel şube müdürümüz sizler (4/b liler) aile hekimliğine geçici görevlendirmeleri( 1 yılda 3 aydan fazla) itiraz ederseniz bizde bakanlığa dilekçe yazar tsm da fazla eleman var olduğunu sizi sağlık evlere iptal ihdasınızı yapmanızı öneririz...

SAYIN yetinmek,

seçimlerden önce bız 4B liler için başka güzellik düşünürmü bu hükümet, eğer düşünürse nasıl bır güzellik düşünebilir... hayırlı günler...

Turgay bey haklısınız aynen kopyalamama gerek yoktu lakin herkes tarafından daha net anlaşılsın diye; birde yeniden tercih ve yerleştirmelerin yapılması için açılan ve esastan görüşülen bir dava olduğunu söylemişsiniz sonuçta böyle bir dava var ve olumlu, olumsuz sonuçlanacak size göre ne kadar sürer ve sonuç ne çıkar cevaplarınız ve arkadaşlara bilgi paylaşımınız için teşekkürler İYİ ÇALIŞMALAR.

MERHABA TURGAY BEY. ÖNCELİKLE BU BİLGİLENDİRME ÇABANIZ İÇİN AYRICA TEŞEKKÜR EDERİM.

valla sözleşmelilerin kadroya alınmasına ilişkin çalışma olması acısından kulis yapılmazsa kadroyu unutun gitsin...

Sağlık hizmetleri sınıfında çalışan personel için geçerlidir. Üniversite hastanelerinde çalışan personel de bu duruma dahil edilmiştir.

merhabalar sayın mturgay. size bir kaç sorum olacak! öncelikli olarak mevcut durumu anlatayım. ben şubat ayında 4b li radyoloji teknikeri olarak atandım. eşim farklı bir şehirde askeri personel. aynı ay içerisinde hamile olduğumu öğrendim. mart 2012 ayında ücretsiz izin almayı düşünüyorum.

Daha önce sözleşmeli personelin eşi yurt dışı görevine çıkarsa ücretsiz izin v. b. olamdığını, soran diğer arkadaşlara yazmışsınız.

Öncelikle çalıştığınız yerden gitmek mi istiyorsunuz, istiyorsanız sebebiniz nedir? Ve nasıl bir yere gitmek istiyorsunuz?

SAYIN scorona,

Torba yasayla çıkan babalık izni kadrolu memurlar içindir. Bu hak bakanlar kurulu kararı ile yönergeye eklenirse bu izinden 10 gün olarak faydalanabilirsiniz.

SAYIN vezne_SM_Tb. Sek,

siz şu sözsenin yönetiminde olan arkadaşmısınız?

Tercih yapamazsınız. Tercih yapıpta atansanız dahi, kurumunuz diplomanızı isteyecek ve mezuniyet tarihi uymadığı gerekçesiyle göreve başlatmayacaktır.

turgay bey son birşey soracaktım ben 2011 sonuna kadar askerligim heyet raporuyla tecil li. yeni ameliyat olmuştum diye doktor 1 yıl dinlen seneye askere alacam dedi ve heyet raporuyla 1 yıl tecilli oldum. kurum tecil kağıdı istedi evraklar için bende34 verdim. tecil kağıdımda erteleme sebebi:hasta yazıyo. bu durum atanmamda bi sıkıntı çıkaramz degil mi sonuçta atamayı yapacak olan ösym nin yerleştirmemizi yaptığı kurum. biliyorumj bişey olmaz ama yinede kafama takıldı. sanki bana tebligat çekmeyeceklermiş aramayacaklarmış gibi bi his geliyo. kafama takıldı bu konu. tecil kağıdımdaki hasta ibaresi bi sıkıntı çıkarmaz degil mi. evraklar arasında heyet raporuda vardı heyet raporunu aldım 7 doktora muayene olarak. anestezi teknikeri olkarak göre34v yapabilir raporumu aldımn heyetten. heyet raporum var görevini yapabilir diye. bu tecil kağıdındaki ifade sıkıntı çıkarmaz degil mi

Turgay KARAKOÇ

Sayın M. Turgay Karakoç,

ÖNEMLİ OLAN MAKAM-MEVKİ DEĞİL, BİRİLERİNE YARDIMCI OLMAK YOL GÖSTERMEK AYDINLATMAKTIR.

Eş durumu kriterleri çok kısıtlı ve çoğu zaman şansa kaldığı için dava açmanız en mantıklısıdır. Kazanma ihtimaliniz çok yüksek.

Sendika yardımı olarak ödenen 45 TL kesintisiz olarak ödenmeye devam eder. 1 ay hiçbir sendikaya üye olmaz iseniz o zaman bu yardım kesilir.

Eşinizin atandığı 4B kadrosu neredeyse oraya göreve başlatılmak zorunda. Eşinizin sözleşmesini fesh etme durumu yoktur. En kötü ihtimalle ihtiyaç kalmadığı gerekçesiyle iptal-ihdas uygulanabilir.

Aile hekimliğine verdiler geçici olarak Kasımdan beri ek ücretimizi alamıyoruz.. Bu ne iştir yaaaa...

Giyim yardımı servise göre değişmez. Sadece branşa göre farklılık arz eder. Kurumunuza başvurabilirsiniz.

esimde aynı kurumda aynı tarihte farklı bir sehirde isbası yaptı.

Size verilen komisyon kararına itiraz etmelisiniz. Aile hekimliğine genelde personel bulunamadığı için aile hekimliğinde çalışmanız bakanlık tarafından uygun görülecektir. Üyesi olduğunuz sendika temsilcinizle görüşerek il sağlık müdürlüğü ile görüşmesini sağlayın.

3 saate çıkan süt izni 4/B liler için de geçerli olmalıdır. Çünkü 4B maddesi 657 nin içerisindedir. Fakat bazı kurum amirleri keyfi uygulama yapabilmektedir. Resmi müracaat gerekir. Kurumlar hizmet sözleşmenizi bahane edebilir.

SAYIN nurse_77,

PARDON;

gecen seneden ıtıbaren radyolojı calısma saatleri hftalık 35 saat oldu bunun tekrar 25 saate ınme sansıvarmıdır? cunku yargıtaya gıdıldı ordanda red gelırse artık avrupa ınsan hakları mahkemesıne gıdılecek. bızım ıcın onemlı bı konu cunku senede 480 SAAT DAHA FAZLA RADYASYON ALMAK VAR...

Eş durumu atamanız her ne sebep olursa olsun olumsuz gelirse, dava açmanızı tavsiye ederim. Red cevabı geldiği günden itibaren 60 gün içerisinde dava açma hakkınız başlar. Kazanma ihtimaliniz oldukça yüksek. Konu hakkında benimle irtibat kurabilirsiniz.

Arkadaşlar işlerimin yoğunluğu sebebiyle birkaç gündür foruma yazamadım, gecikmeden dolayı özür dilerim. Ayrıca M. Turgay KARAKOÇ olarak bana gösterdiğiniz GÜVEN ve İLGİ den dolayı siz meslektaşlarıma TEŞEKKÜR EDERİM?

Dilekçenizi 15 haziranda vermelisiniz. Zaten 1 inde de verseniz 15 inde de verseniz becayiş işleminiz diğer aya kalacaktır. Komisyon toplanıp karar verme aşaması gerçekleşmek zorundadır.

merhaba, ben de becayiş yapalı 9 ay oluyor ama yolluk için dilekce vermedim şimdi dilekçe versem hastaneye olur mu acaba? teşekkürler...

Ben önlisans tıbbi sekreterim şubat 2011 eş durumu atamaların da eş durumu tayini isteyemedim çünkü eşimin bulunduğu ilde önlisans tıbbi sekreter kadrosu açılmamıştı.2011 olası mayıs alımların da eş durumunu mazeret göstererek tercih yapmak istiyorum.2010 kpss ye girdim. böyle bir tercih hakkımız var mı?varsa nasıl bir yol izlemeliyim. Bana bu konu da bilgi verirmisiniz. Şimdiden teşekkür ederim.

SAYIN KARAKOÇ benim size bir sorum olacak 2 aydır üniversite hastanesinde 4b li olarak görev yapıyorum burada şartlar ağır ve çalışma saatleri uzun benim becayiş yada başka bir üniverste hastanesine yada sağlık bakanlığına geçiş hakkım varmı varsa ne zaman ben denizliliyim memleketime geri dönmek istiyorum denizli paü de çalışan arkadaşlarım daha rahat olduğunu söylüyorlar belirteyim ben lise menzunu hemşireyim kadromda diğer sağlık personeli kadrosu görünüyor herkes kadro değişikliği hakkını kullanabilirsin diyor ama ben nasıl bir yol izleyeceğimi bilmiyorum yardımcı olursanız sevinirim teşekkürler

ben askere gıdıcem pekı o sırada tercıh ıslemı yaparsam ve atamam cıkarsa bu durum benım ıcınde gecerlımı acaba?

fakat bazı illerde 4/b lilerden %14 ssk kesintisi yapılıp bu oran 360 tl ye düşerken bazı kurumlar 420 tl den kesinti yapmadan tam olarak vermişler...

SAYIN pink_918,

m. tugay bey şubat ayında yapılan eş durumu atamalarında kurada elendim ana sayfada yer alan tekrar tercih hakkından yararlanabilecekmiyim acaba birde tekrar tercih için şuanki görev yerimden istifa etmem gerekiyormu tşkler.

slm turgay bey.. benim sorum şu: devlet hast. çalşıyorum mesai saatleri 08:00-17:00 diye değiştirildi daha önce 08:00-16.00 çalışyorduk.. çalıştığımız fazla mesaiyi izin olarak kulanın diyorlar ama hiç bir çalışma yok.. yani hastane içinde 1 saat nereye gidbiliriz ki anlamıyorum.. şu anda köle gibi Türkiye'nin her tarafında ki arkadaşlarımız gibi çalıştırılıyoruz.. ve izin yokş baskılar var.. bunun için ne yapabiliriz.. yani anlayacağını her şey sürüncemede bırakılıyor kimse de sesini çıkarmıyor bu duruma.. acil cevap lütfen...

turgay bey ben yeni atandım fakat bir sorunum vat 9 servisin aynı yerde olduğu bir serviste çalışmaya başladım işten kaçtığımdan değilde daha önce trfik kazası geçirdim ve bacağıma greft koyuldu bu da o serviste çalışmama engel oluyor istifa etmeyi düşünüyorum sizce ne yapmalıyım

Rica ederim, siz meslektaşlarıma yardımcı olabiliyorsam ne mutlu bana...

Aile hekimlgi sisteminde saglık evinde çalışan bir ebe tüm gebe, bebek, çocuk, lohusa izlemlerinden, aşılardan.. vs. sorumlumudur.

Sizin döner sermayeniz il sağlık müdürlüğü tarafından hesap edilir ve ödenir. Bu konuda dava kazandığınızı, riskli birim katsayısı üzerinden döner sermaye ödenmesi gerektiğini ve ödenmiyor ise yada hala neden 440 tl döner ödendiğini gerekçesiyle beraber yazılı olarak cevap verilmesini isteyin. Müdürlükten gelen yazılı cevaptan sonra benimle tekrar irtibat kurun. Bahsettiğiniz gibi riskli birim döner tavanı 560 tl civarında olması gerekir.

Hayırlı günler.

Sözleşmeli personelin ücretsiz izin hakkı yoktur. Fakat doğum halinde doğum izinlerinin ardından aralık vermeden 1yıl sonrasında işe dönebildiğiniz için, dolaylı olarak ücretsiz izin kullanmış oluyorsunuz.

(1 sene şartı var ise ağustosa yetişemiyorum demektir. ozaman 2012 ocağımı bekleyecem. oda ne olacağı belli olmayan bi bekleyiş olacak. zaten tıbbi sekreterim bizede boş pozisyon pek açmıyolar)

Madde 1? ?2547 sayılı Yükseköğrenim Kanunu?nun 3 üncü maddesinin bendi ve 7 nci maddesinin bendinin (2) numaralı alt bendi uyarınca Başbakanlık Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü ile birlikte Hacettepe Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak?Türkiye Doping Kontrol Merkezi ? kurulması hakkındaki Hacettepe Üniversitesi Senatosu?nun 26/02/2003 tarih ve 2003/16 karar sayılı önerisi, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığının 21/05/2004 tarih ve 716/9504 sayılı yazılarıyla uygun görülmüştür.? Denilmektedir. 2547 sayılı Yükseköğrenim Kanunu?nun 3 üncü maddesi bendi? Uygulama ve Araştırma Merkezi: Yükseköğretim kurumlarında eğitim öğretimin desteklenmesi amacıyla çeşitli alanların uygulama ihtiyacı ve bazı meslek dallarının hazırlık ve destek faaliyetleri için eğitim - öğretim, uygulama ve araştırmaların sürdürüldüğü bir yükseköğretim kurumudur.? Diye belirtilmektedir.

SAYIN BULUT-YAĞMUR-TOPRAK,

sözleşmeli öğretmenler kadroya geçerse sağlık bakanlığındaki sözleşmeliler sadece sağlık bakanı istemiyor diye sözleşmeli olmaya mahkumu?

Ayrıca geriye yönelik ücretsiz izin kullanamaz." şeklinde cevap vermişsiniz ben de sözleşmeliim üstelik hiç işe başlamadım, benim 1 yıla kadar ücretsiz izin kullanabilicemi söylemişsiniz, net bi cevap verirseniz sevinirim teşekkürler

mrb turgay bey ben becayiş yaptım ve yolluk alamadım yolluk için dava açtım davam sonuçlandı. kimseden bi cevap alamadım bi türlü bilginiz varsa cevaplarmısınız ben ne kadar yolluk alırım ocak 2011 de yaptım becayişi üzerime kayıtlı 2 çocuğum var ve becayiş yaptığım iller arası mesafe 186 km 2009 martta da işe başlamıştım. şimdiden teşekürler

Mazereti sona erenlerden kasıt, eşi vefat edenler, eşi memuriyetten ayrılan yada eşinden boşanması vb durumlardır. Diğer durumda eşinizin başka ile tayini çıkması durumunda yeniden eş durumuna müracaat etmeniz gerekir. Bahsettiğiniz madde 9 ; Eşinizden dolayı başka ile gittiğiniz için her yıl eşinizin kurumundan çalıştığına dair yazı vermenizi istemektedir.

SAYIN morcivertesy,

Biz 2 arkadaş 4/B linin ocak 2011 maaşı - 1.215 TL.

ben t. sekreterim aile hekimliğiyle beraber iptal ihdasla hastaneye geçmek için dilekçe verdim ve dilekçem kabul edildi hastanede başladım. becayiş yapmam için hastanede de bir yıl daha çalışma şartı var mı? yoksa hemen becayiş yapabilir miyim?

merhaba turgay bey

ikinci mesele ise mesai saatleri ile ilgili.. acil serviste bile mesaiyi saat 5 te bitiriyorlar. öğle arası 1 saat izin kullandırmıyorlar. buna ne yapmak lazım?

?MADDE 101- Günün yirmidört saatinde devamlılık gösteren hizmetlerde çalışan Devlet memurlarının çalışma saat ve şekilleri kurumlarınca düzenlenir.

merhaba benimde bir sorum olacak. ben şubat 2011 de sözleşmeli atandım. hemşireyim. acaba yılım dolmadan yıllık izin kullanabileckmiyim?daha önce özel çalıştım oradaki izin hakkımı aktarabiliyor muyum?teşekkürler.

mrb turgay bey benim sorum bu yeni çıkan torba yasada babalık izni 10 güne cıkıyor fakat bu yasa 4/B li çalışanlar içinde gecerlimi imzaladığımız sözleşmede iki gün yazıyor şimdiden tşkrrler

3 günden fazla alınan raporlar için maaş kesintisi yapılır. Yapılan bu kesintiyi sgk dan almalısınız.

yani sözlemeliye fazladan çalış diyorsun. terle diyorsun. emek ver diyorsun ve bu çalışmanın karsılığı da yok diyorsun.

SAYIN privatearies,

Eş durumu mazeretiniz bittiğinde eski çalıştığınız kuruma geri dönersiniz. Yada c? d bölgelerine gidebilirsiniz. Yolluk almak için kurumunuza dilekçe verin. Artık tüm sözleşmeli personel yolluk alabilmektedir. Verilmediği takdirde benimle irtibata geçebilirsiniz.

SAYIN tome,

Sayın Turgay Bey merhaba, eşim 4-b li sağlık çalışanı yeni doğum yaptı. şu an doğum izninde. ama biz 1 yıla kadar aylıksız izin düşünüyoruz. yalnız bu konuda net bir bilgi edinemiyoruz. 4-b lilerin ücretsiz izni yok deniliyor. yönetmelikte ise anne doğum izninin bitiminden 1 yıl içerisinde tekrar dönebiir diyor ama açık açık ücresiz izin alabiir demiyor. yeni çıkan torba yasa ne haklar getiriyor bu konuda. o da belirsiz. bu konuda bilgi, verirseniz sevinirim. teşekürler.

Çalıştığımız kurum "Hacettepe Üniversitesi Türkiye Doping Kontrol Merkezi" kuruluş yönetmeliği yazdığım şekildedir ;

Yolluk için kurumunuza dilekçe ile başvurun. Size verilecek olumsuz cevaptan sonra lütfen benimle irtibat kurun.

Sağlik Meslek liselerinde öğretmen olmak istiyorum;

Merhaba Turgay bey

1- 4\b li çalışan ların, eşi kadrolu olduğu takdirde eş durumu tayininden yararlanarak eşinin yanına gidebilir mi?

Kurumunuzun çalışma sisteminden kurum amiri sorumludur, personel yetersizliği varsa aylık mesai saatini dolduracak şekilde mesaileri düzenleme yetkisi vardır.

SAYIN OKYANUS833,

turgay bey ben 4bli sağlık personeliyim internette yeni sözleşme metninden bahsediliyor ancak önüme imzalamak için gelen yeni bir sözleşme metni olmamasına rağmen sorumlu hekim geçici görev süresinin 12 ay olduğunu ifade ediyor ve bunu baz alıyor. ben imzalamadan yeni sözleşme metninin bir geçerliliği olur mu?çünkü daha öncede değişiklik oldu 15günde yeni sözleşme geldi. şimdide torba yasayı bahane edip uygulamada diyorlar. böyle bir durumda ne yapabilirim?

Aylık mahsuplaşma gereği aylık döner sermayesi 420 tl nin altında olan personele aylık 420 tl döner sermaye ödemesi yapılacaktır. Genelgesi yayınlanmıştır. Mart ayından itibaren uygulanacaktır.

Yeni yayımlanan 4. B Kurum içi yer değiştirme yönergesinde "

657 ye tabi sözleşmeli hemşire olarak çalışıyorum. Şu ana kadar aldığımız nöbet ücreti kadrolu arkadaşlarla aynı idi. Bundan sonra bu ücret üzerinden kesinti yapılacağı ve 24 saat ücreti normalde 89.21 TL iken 58.76 TL olarak verileceği bize söylendi. Yasal olarak böyle bir hakları var mı, kısacası SÖZLEŞMELİ PERSONELİN döner sermaye ücretinden kesinti yapılması gibi NÖBET ÜCRETİNDEN DE KESİNTİ YAPILIR MI?

turgay bey daha önceki verdiğimiz dilekçeler geçerlimi yoksa yeniden mi dilekçe yazacaz. Ben daha önce hastaneye verdim dilekçeyi şimdi o geçerlimi yoksa yeniden yazıp il sağlık müdürlüğüne mi verecezz cevap yaazarmısınız bileniniz varsa

eş durumundan tayinimiz çıktı ve yolluk verilmiyor, bildiğiniz üzre kazanılmış davalar mevcut, nasıl bi yol izlememiz gerek, tşk.

4/b li sağlık personeli olarak 2 yılı aşkın süredir görev yapmaktayım eşim bağkurlu olduğundan eş durumundan yararlanamıyorum istafa etmeyi düşünüyorum

Bakanlık çksy de görünen kayıtları esas alır. Ve sizin çkys de kaydınız girilmiş olsa bile ne zaman aralığında çalışıp istifa ettiğiniz ortaya çıkacağı için, ilk istfa tarihinizden sonra 1 yılı doldurduğunuz anda yeniden tercih yapma hakkınız olacaktır.

Evet yazım hatası, ilk 4/B?liler 2006 Mart ayında göreve başladılar.

sımdı ben bursada calısıyorum balıkesırde saglık meslek yuksek okulunda herhangı bır bolume gecıs yapsam gecıcı tayın ısteyebılıyorum yanı, bu olay guzelmıs :D ısnallah olur, saglık memuru olarak tercıh yapıcagım ama saglık memuru alınmıyorkı artık sıkıntı bu zaten neden alınmıyor?

Sizlere buradan cevap vermeye de devam edeceğim.

Kolay gelsin Karsta 4/b li personelim rahatsızlıgımdan dolayı tedavı için erzuruma sevk edildim ve 26 gün hastaneden yattıktan sora işime geri döndüm. Yolluk vb tarzında ödemelerden yararlanıyormuyuz yararlanıyorsak nereye baş vuracaz, sgk mı, kurumum mu. Teşekkür

Ancak bu cevapta anlayamadığımız bir husus var; Doğum izninden sonra alacağımız ''1 yıla kadar ücretsiz izin'' süresi dolmadan yapılan alımlara yeni KPSS puanımızla başvurabilecek miyiz?

Slm Turgay bey şunu sormak istiyorum becayiş yapıldığında bizler ssk lı olarak çalıştığımız için sigortada giriş-çıkış yapılıyor. buna göre önceki çalıştığım kurumdan tazminat alma hakkım oluyomu.

SAĞLIK BAKANLIĞI ATAMA VE NAKİL YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

Üniversite hastaneleri özerk bir yapıya sahip olduğu için uygula birliği sağlanamamaktadır. Dava yoluyla çözebilirsiniz.

turgay bey benim eşim 4-b hemşire bende 4924 lüyüm yeni çıkan torba yasada eş yardımı alabilir diyor. ben çaşımtığım için eş yardımı alamayacak. 4-b lilerin önceden asgari geçim indirimi alıp almadığını bilmiyorum asgari geçim indirimi alıyormu? almıyorsa torba yasayla beraber alacakmıyız? alacaksak toplum sğlığında çalışıyor ne yapmalıyız.

Verilecek olan muhtemel NAKİL hakkından Aile hekimliğinde çalışan personel de faydalandırılması gerekir. Verilecek olan bu hak için hiçbir detay verilmemiştir.

görevlendirmelerin süresi bir mali yılda 10 günü geçemez

size çok teşekkür ederim yaa içime su serptniz:):)

Ve 4B lilerin görevden çıkarılmaları da 657 sayılı kadrolu memurların işten çıkarılması ile aynı prosedurlar izlenerek işten çıkarılabilirler. 4Bli sözleşmeli personelin hangi hallerde ve hangi cezalardan sonra işten atılacakları yılbaşında imzalanan HİZMET Sözleşmenizde yer almaktadır.

1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu?nun 4 üncü maddesinin fıkrasına göre istihdam edilen sözleşmeli personele döner sermayeden yapılacak ek ödemenin, ilgili mevzuatı uyarınca gelir vergisi, damga vergisi ve sigorta prim kesintisine tabi tutulması,

Telefon ile görevlendirme olmaz. Görevlendirmenin yazılı olarak tebliği şarttır. Aldığınız ceza uygun değil. Üyesi olduğunuz sendikanın temsilcisi ile görüşün ve verilen ceza için dava açın.

Merhaba turgay bey 4/b li personel yeni yasaya göre rapor aldığında rapor ücreti kesilirmi?

SAYIN AMELEBİO,

4/B'li Sözleşmeli personelin 1yılda 30 günden fazla rapor alamaz maddesini DANIŞTAY yürütmeyi durdurmuştur. 1 yılda alacağı hastalık raporu 45 gündür. 45 günden sonrası için KADROLU memurlarda oldugu gibi heyet raporu alabilmektedir. Heyet raporu aldıgında kadrolu memura uygulanan prosedür aynen uygulanması gerekmektedir. Uygulamada hata yapan kurumlar için dava yolu açıktır. Sonuçlanmış davalar mevcuttur.

Dava yoluyla kazanılan %19 luk işveren payı idi. % 14,5 lik işçi kesintisi hala yapılmaktadır. Bu konuda dava açılmamıştır. Sağlık Bakanlığının döner sermaye yönetmeliğine göre döner sermayeden sadece damga vergisi kesilmelidir. Dava açılabilir. Bunun için önce kurumunuza başvurmanız gerekir.

Günlük mesai olarak çalışma sistemi ise ; Öğle arası vermeden çalışılırsa 8.00-16.00, 1 saat öğle arası veren kurumlarda ise 8.00-17.00 olarak belirlenmiştir. Bunu ben değil genelge söylüyor. Bu konuda problem yaşayanlar dilekçe ile kurumunuza başvurmalı yada üye olduğunuz sendika aracılığı ile çözmüme kavuşturabilirsiniz . Aksini uygulayan kurum amiri suç işlemektedir. Savcılığa suç duyurusunda bile bulunabilirsiniz.

zeynep233584 arkadaşım ilk 4/b alımı 2006 ocak ayında yapıldı ilk başlayanlardan biriyim 06.03.2006 tarihinde hizmete başladık...

Merhaba turgay bey,

Bakanlık eş durumuna başvuranların sayısını dikkate almaz. Başvurduğunuz yerde bulunan boş kadro sayısı 4/B atamalarında belirlenir. Sağlık müdürlüğü kendi ilinde yeni alımlarda kaç tane kadro istemiş ise o kadar kadro açılır ve oraya atamalarda başvuran olmaz ise o kadar kadro boş kalır. Yada bir 4B li eş durumundan oradan giderse ve istifa ederse, o kadar kadro boş kalır.

Artık isteğiniz halinde belirlenen sürelerde nöbet usulu çalıştıramazlar.

Aile hekimliğine görevlendirmelerde... Nolu aile hekimliğine görevlendirilirsiniz. Bunun dışında diğer aile hekimlerine karşı hiçbir sorumluluğunuz göreviniz yoktur.

ben eş durumundan naklim gerçekleşmedi 8 tane boş kontnjan vardı gurplardan elendim d gurbu c gurubu vesaire 4/b lerin yeni çıkan kanunda eşdurumu kabul olmayanlar tekrar tercihte bulunabilir 1 yıl kuralına takılmaz bu benim içinde geçerlimi...? o kanunu okudum çok karışık geldi

İYİ ÇALIŞMALAR...

merhaba benim sorum mahsuplaşma ile ilgili 16 marttan beridir aile hekimliğinde geçici görevdeyim hastaneden alacağım döner 15 günlük olduğu için 250 lira gibi bir tutar yatmış hesabıma mahsuplaşmaya göre 420 tl döner almam gerekmiyormuydu yoksa müdürlükten görevlendirme parası alacağım için yarım dönermi almam gerekiyo anlayamadım yardımcı olurmusunuz.

SAGOL ÜSTAD DOGRU BİLGİLERİNE HER ZAMAN TALİBİZ.!

bu haber daha önce çıkmış yanlız sonra kaldırılmıştı 12. daire ve karar no da vardı sadece yürütmeyi durdurmaydı sanırım mahkeme devam ediyordu sizin yönetici olduğunuz dönemlerdeydi akıbeti ne oldu acaba çoğu arkadaşlar merak ediyor

Sizin asıl atandığınız kadro Sağlık Bakanlığı?nda mı? Sürekli 4B kadrosu için mi sözleşme imzaladınız? Daha sağlıklı bilgi vermek adına bana telefon ile ulaşınız.

SAYIN acar66,

üni. hastanesinde 2007 den beri kendi alımla aldığı personelim 4/b büro personeli ve sağlık teknikeri olmama rağmen büro personeli olarak sözleşme imzalayan biriyim.(not:öğrenim durumumda hiç değişiklik olmadı işe girerkende şimdide 2 yıllık önlisans mezunu tıbbi sek. ve dök mezunuyum)

Bahsettiğiniz istisnalar ; Doğum ve askerlik sebebiyle sözleşmeyi fesh edenler ve unvan değişikliği sebebiyle yeniden tercih yapılabilir.

Merhaba Turgay Bey,

- Tek çatı çalışması var, ancak 4924 leri mağdur etmeyecek bir tek çatı için çalışıyoruz. Geriye gitmeden hakalrın korunduğu bir model geliştiriyoruz.

Değerli Arkadaşlar, bir konuda acil olarak yorumunuza ihtiyacım var...

Ne şekilde olursa olsun yer değiştiren 4/B?li personele yolluk ödenmektedir. Bu konuda Danıştay kararı mevcut.

SAYIN MERİNA5,

Bu durumu ispat edebilirseniz işiniz gayet kolay. Size 2 şahit bu durumu ispat etmenize yeter. Fakat bu sorunu çözmeniz için sonuna kadar gideceksiniz ve şahitleriniz de bunu yapabilmeli. Yoksa daha zor duruma düşebilirsiniz.

sayın demir-bey eşiniz ücretli doğum izni bittiği tarihten itibaren başlamak üzere 1 yıl ücretsiz izine ayrılabilir. ben 1 ay önce üretsiz izinden dönüp işe başladım. hiç bir sorun yok. Hatta yıllık izinimi kullandım 20 günde rapor aldım ondan sonra ücretsiz izinimi başlattım. Tek yapmanız gereken kuruma dilekçe vermek.

AİLE HEKİMLİĞİ PİLOT UYGULAMASI KAPSAMINDA SAĞLIK BAKANLIĞINCA ÇALIŞTIRILAN PERSONELE YAPILACAK ÖDEMELER VE SÖZLEŞME ŞARTLARI HAKKINDA YÖNETMELİK (BKK 2005/9142) DERKİ;

4-b sözleşmeli personellerin almış oldukları sağlık raporu ve heyet raporları maaşından kesilir mi? aşağıda arkadaşlardan biri 100 döner+100 maaş toplam üç gün için ikiyüz tl kestiler demiş. bu kesinlikle yasal değil. döner sermayeden sadece çalışmadığı üç günü aktif gün sayısından düşebilirler kesinti yapamazlar. artı zaten üç günlük raporun iki günü iş verene aittir bir gün içinde yüz tl maaştan kesilmez. en fazla 70 civarında olabilir diye biliyorum. bilginiz varsa cevap için şimdiden teşekkürler.

Eş durumu yolluğu almak için lütfen benimle irtibat kurun.

SAYIN Fatsaliguven52,

merhaba.

İl içi yada iller arasında becayiş yapabilmek için 1 yıl fiilen çalışma şartı vardır. Bu şart hizmet sözleşmenizde yer almaktadır.

SAYIN sümeyra71,

Çalışabileceğim yeni bir hekim var aynı ilçede ve anlaşmaya hazır.

bağkurlu eş durumu tayini için neler gerekli ögrenebilirmiyim

TEK SORUM KADROYA NE ZAMAN GEÇECEĞİZ. DİĞER SORULACAK HER SORUNUN BENİM İÇİN HİÇ BİR ÖNEMİ YOK

syn turgay bey. aynı il içerisinde ben merkezde kadrolu pozisyonda, eşim 160 km uzaklıktaki ilçede 4-b pozisyonunda çalışmaktadır. benim eş durumundan eşimin yanına gitmemde yönetmelik açısından bir sorun varmı. yani yönetmelik ne diyor...

4688 sayılı sendikalar kanunu gereği zorla ve baskı yoluyla sendikaya üye yapılamaz. Aksi taktirde sendika temsilcileri yada bunu yapan kişi suç işlemiş sayılır ve cezası ağırdır.

teşekkür ederim.

Nasıl bir dilekçe yazmalıyım?

SAYIN akyl-51,

merhaba Turgay, konuya neekadar hakimsin bilmiyorum ama boyle birforumda konu açtığğına göre iyisin.. Ben 4/b li ssağlık memuruyum 2006 da atandıktan sonra ''tıbbi laboratuar''ı bitirdim bunun üstöğrenim kabul ettiremedim kabul ediliyormu? veteriner lab. kabul edilmiş galiba ama tıb. lab. kabul edilmiyo diyorlar... bilgin varmı bu konuda örnek durumda olup kabul edilenler falan varmı?

tabi bende 4/b liyim bilginize... Teşekkür ederim

Bahsettiğiniz eş-çocuk yardımı eşi çalışmayan ve 1 çocuğu olana ortalama 115 tl dir. Bu yardım parası şu anda TBMM de görüşülmekte olan torba yasa içerisinde olup, 10-15 gün içerisinde yasalaşması beklenmektedir. Bu yardımın geriye dönük verilip verilmeyeceği kanun çıktıktan sonra değerlendirilecektir.

merhaba ben 4 bli tıbbi sekreterim eşim ssk lı olarak özelde çalışıypr çocuklarsa benim üzerime kayıtlılar.2 tane çocuğum var ben çocuk parası alabilecekmiyim. alırsam ne kadar alırım iki çocuk için.

SAYIN CLİNNN,

Üniversiteyi kazanmanız halinde ancak dava açarak öğrenim durumundan tayin olma şansı elde edebilirsiniz. Yakın zamanda bu konuda bir dava kazanıldı.

SAYIN didemkavs,

hocam aile hekimliğinde geçici görevlendirme ile giden hemşire ebe sağlık memuru ve att lerin ASM de idrar tahlilleri yapmaları görevimidir değilmidir?

4-B li personelin aldığı döner sermaye ve nöbet ücretinden %14,5?lik ssk kesintisi ve damga vergisi kesintisi yapılmaktadır. Bunun dışında hiçbir kesinti söz konusu değildir. Bahsettiğiniz rakamlar uygunsuzdur ; 89 tl iken 58 tl ye düşmemesi gerekir.

4/B eş durumu atamaları komisyon toplanarak verilen karar ve sonrasında yapılacak olan kura sonucunda yapılacaktır. Bu tarihler sağlık bakanlığının resmi internet sayfasından ilan edilmektedir. Lütfen takip ediniz.

fakat atandıgımda 36 haftalık hamıleydım ve ıs bası yapmadan dogumm ıznıne ayrıldım.. yasal ıznımı kullanıktan sonra ucretsız ızne cıktım (1 yıl).

turgay bey daha önce de burda yazmıştım ama çevremde bu konuda fazla bilgili kişiye rastlamdım. ben 4b sözleşmeli personel olarak m. e. b lığına ait okulda teknisyenim. maaşımı döner sermayeden alıyorum mesai kalmak istiyorum ama 4b li ek ücret alamaz kanunu ile engelleniyorum. forum araştırdığım zaman sağlıkcılar alıyor. ben neden alamıyorum. maaşını döner sermayeden alıpta mesai ücreti alan varmı? alınıyorsa bunu mahkeme kararı, döküman vs.. bilgiler lazım ispatlamak için.

turgay bey 4/b lilere kadro vermeyecekleri aşikar. ben en azından tek çatı üzerine yoğunlaşılması gerektiğini düşünüyorum. tek çatının ne zaman olacağı hakkında bilginiz varmı?

Atama ve nakil yönetmeliğinde yapılan değişiklik kadrolu personeli kapsamaktadır. Fakat dava açarak mağduriyetinizi giderebilirsiniz.

TURGAY BEY ; ÇALIŞTIĞIM KURUMUN SORUMLUSU DAHA ÖNCEDE BELİRTTİĞİM ZORUNLU SERTİFİKALI EĞİTİMİ MESAİDEN SAYMIYOR. BÖYLE BİŞEY YOK DEYİP GEÇİŞTİRİYOR. BEN ÇOK ARAŞTIRDIM SENDİKA TEMSİLCİSİNE DAHİ SORDUM. EĞER SİZDE BUNUNLA İLGİLİ BİR BELGE YADA YAZI YADA YÖNETMELİK YANİ NE OLURSA BANA VEREBİLİRSENİZ SEVİNİRİM. YADA İNTERNETTEN BULABİLECEĞİM BİR ADRES!

SAYIN gül2134,

Maalesef sizinle ilgili bir madde yok.

SAYIN ebe01,

Fakat tazminat alırsam daha sonra 4/b li olarak işe giremeyeceğimi söylüyorlar doğruluk payı nedir

ayrıca eşdurumu tayini çıkmaz ise bir şekilde.. dava açsam nekadar etkili olur...

konu başlığıyla alakası yok ama size bir sorum olacaktı eş durumu evraklarından kabul edilen/edilmeyenlerin listesi nezaman yayınlanır acaba tşkler

Bir sorum daha olacaktı ben ocak ayındaki alımlarla atandım mayıs ayındaki alımlara başvurabilir miyim istifa edip bir yıl beklemem mi gerekli

SAYIN isdemelem,

Prof. Dr. Necdet ÜNÜVAR

SAYIN JFMOS,

TURGAY BEY DAHA DİLEKÇEME CVP GELMEDİ ANCAK GELİNCE MAHKEME YOLUNA BASVURCAM SİZE BURDAN ULAŞABİLİRMİYİM...

taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının

Sorunuzu daha önceki sayfalarda cevaplandırmıştım. Telefonla bana ulaşmanız halinde size detaylı bilgi verebilirim.

hocam beni aydınlatırsan çok sevinirim. şimdiden teşekkür ederim.

Ama seçim öncesinde en azından nakil hakkının verileceğini düşünmekteyim.

cvbınız için tşimdiden tşkler..

SAYIN zamanlı

Dilekçenize olumlu yada olumsuz cevap verildiğinde benimle buradan yada telefondan irtibat kurun.

temmuz dönemi eş durumu kadroları belirlenirken mayıs ayında yapılacak olan sağlık bakanlığı alım sayısı eş durumu için açılacak kadro sayılarını etkilermi yani alımdan boş kalan yerleremi eş durumu ataması yapılıyor yoksa eş durumu kadroları bu alımdan bağımsızmı teşekkürler

Atama ve yerleştirmelerde kurumlar bazı belgeler ister. Göreve başlayamayacaklar ise durumunu sizin gibi raporla belgelendirirse, rapor tarihi sonunda göreve başlar. Rapor sonrasında askere gitmek isterseniz, göreve başlayın ve kısa bir süre sonra askere gidin. Böylelikle sorun çıkmaz.

Eş durumundan herhangi bir sebeple yararlanamadığınız için yeniden tercih hakkınız bulunmaktadır.

İstifa en son seçeneğiniz olmalı. Eş durumundan dava yoluna gitmenizi tavsiye ederim. İstifa edecekseniz de 2011 sonunu bekleyebilirsiniz.

SAYIN hemsgnc,

PDC fazlası personelin dağıtılmasında 4924 lü personel hariç tutulmuştur. Bu genelge sadece kadrolu ve 4/B li personel için geçerlidir. Bir dağıtım yapılacak ise size tercih sunulması gerekir. Yapılan yanlış işlem sonucunda itiraz edebilirsiniz.

İyi Günler Dileğiyle...

Bakanlığınızın, 23 Aralık 2009 tarihinde ilan ettiği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre istihdam edilecek sözleşmeli pozisyonlara yerleştirme yapılmak üzere KPSS-2009/8: Sağlık Bakanlığı Sözleşmeli Pozisyonları İçin Tercih Kılavuzu adı ile yayınladığı kılavuzun 6. ve 8. sayfasındaki Açıklamalar ve Uyarılar Başlığı altında yer alan ;?3. Sağlık Bakanlığı hizmet birimlerinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu?nun 4/B maddesine göre sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken, 28/03/2009 tarihinden sonra hizmet sözleşmelerini kendi istekleriyle feshedenler, bu pozisyonlara tercih yapamayacaktır. Tercih yapıp yerleştirilseler dahi atamaları yapılmayacaktır.? ve?4. Unvan değişikliği suretiyle atanabilecek durumda olanlar hariç olmak üzere, halen Sağlık Bakanlığı hizmet birimlerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu?nun 4/B maddesine göre sözleşmeli personel olarak çalışanlar, bu pozisyonlara tercih yapamayacaktır. Tercih yapıp yerleştirilseler dahi atamaları yapılmayacaktır.? hükümlerinin Anayasa ve 657 sayılı Kanuna aykırı olduğu, bu düzenlemenin pek çok sözleşmeli çalışanı mağdur edeceği sendikamızca ifade edilmesine rağmen Bakanlığınızca yukarıda ifade edilen düzenlemede ısrar edilmiştir.

Sizin isteğiniz halinde PDC fazlası olmanız durumunda size tercih hakkı doğar. Fakat bakanlık bu konuda sadece genelgeye dayanarak sağlık müdürlüklerinin keyfi uygulamalarına göz yumacağını tahmin ediyorum. Geçici görevde olan personele nasıl uygulanacağından hiç bahsedilmemiştir. Bu uygulama da bakanlığın diğer uygulamaları gibi istismara açık bırakılıp torpilin döneceği bir hale getirilebilir?

çok teşekkürler :)

Eş durumuna başvurma şartı olan 1 yılı doldurmadığınız için tekrar tercih yapma hakkınız var. Bakanlık sorun çıkarmadan yeni kazandığınız yere yerleştirmenizi yapacaktır.

cevabınız bizim için çok önemli. şimdiden teşekkürler...

syn karakoc,2009 martt goreve basladım benden 4-5 ay oncesı promosyon verılmıs. benımle beraber baslayan arkadaslarda dahıl promosyon alamadık. bıze verılen cevap su sekıldeydı promosyon verıldıkten sonra kalan para bankaya yatırılmıs ve zaten de o para cok az oldugundan bız 20 kısıye yetmıyormus ılerleyen zamanlarda 300 falan belkı verırız demıslerdı fakat 2 yıl bıtıyor sonuc elde var sıfır. es durumundan tayınım cıktı ayrılıs yapmadan bu parayı alabılmem mumkunmu ayrıca yolluk ıcın torba yasasına gore hakkımız varmı varsa calıstıgım yerdenmı yada tayın oldugum yerdenmı talep edıcem. cevabınız ıcın tesekkurler sımdıden

SAYIN mk81,

SAYIN ttaşkın,

M. TUARGAY BEY benimde size bir sorum var efendim.! 4-B li bir personel hastasıyla sorun yaşasa ve görevinde bir takım aksaklıklar olsa bu personele ne gibi ceza prosedürü başlar yani kınamamı maaştan kesmemi, fesihmi nasıl bir sürec işler? yeni çıkan torba yasadan sonra bilhassa! sayın turgay bey.?

cvp vermek bana düşmez ama torba yasadan 4 b liler faydalanamıyor o yüzden 24 aylık ücretsiz izin de yok hatta 3 saatlik süt izni 10 günlük babalık izni vs vs

5 YILDIR 4/B'Lİ DİŞ TEKNİSYENİ OLARAK ÇALIŞIYORUM. EVLİYİM VE EŞİMDEN AYRIYIM 2 YILDIR. EŞİM ÖZEL SEKTÖRDE ÇALIŞIYOR. BU YÜZDEN EŞ DURUMU GİBİ BİRŞEYDEN YARARLANAMIYORUZ. BECAYİŞTE BULAMIYORUZ EGEYE.

Ve döner sermaye ücretinden %14 ssk kesintisi yapılmaktadır. Ve dönder sermayesi günlük kazanç hesabına katıldığından dolayı 4-Bliler mayıs ayında Gelir vergisi dilimine takıldığından vergi kesintisi daha çok yapılır.

SAYIN demir-bey,

sağlık bakanlığı sözleşmeli birimine telefonla ulaşabilen arkadaşlar var mı?varsa numarayı verebilirler mi?acil lazım

Davanız olumsuz sonuçlanabilir. Olumlu sonuçlanırsa maaş ve döneriniz artması gerekir. Öğrenin durumundan tayin hakkınız bulunmamaktadır.

SAYIN cumhur2,

mrb mturgay bey benimde bir sorum olacak 2011 yeni 4 b sözleşmesine göre istfa eden 4 bli eğer 2 ay öncede kurumuna bildirmemşse 4 yıl tek taraflı fesh etmişse 2 yıl bekleme şeklinbde deişmiş ben özel sebeplerden dolayı sözleşmemi fesh ettim istfa dilekçemi verdikten sonra çıkışım yapıldı 2 ay öncede bildirmedim bu madde beni de kapsıyo mu acaba?

Aile hekimliği il sağlık müdürlüğüne bağlıdır. Başhekimlik hastanelerde bulunmaktadır.

saygılarımla...

şimdiden teşekkürler...

c) Yapılan sigorta prim kesinti ve ödemelerinden dolayı, ilgili kurum veya kuruluşun cari yıldaki döner sermaye gelirinden, Hazine payı, Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu payı ve Sağlık Bakanlığı merkez payı ayrıldıktan sonra kalan miktarın kurumlarda % 50?sinin, kuruluşlarda ise %65?inin aşılmaması gerekmektedir.

Durumunuzu anlatan bir dilekçeyi il sağlık müdürlüğüne verin. Dikkate alınacaktır. Dikkate alınmadığı taktirde yada olumsuz cevap yazmaları halince lütfen benimle irtibat kurun.

Karar Sayısı : 2011/1442

maddesinin 3 ve 4 üncü fıkralarında yer alan hükümlerin uygulanacağı göz önünde

Ben de 2006 da 4b li olarak ilk atananlardanım. fakat 2 yıl sonra istifa edip yeniden 4b li sözleşmeli olarak başka bir hastaneye başladım. eski çalıştığım 2 yılı hizmet puanında ve diğer hesaplamalarda hesaba katmam gerekiyor mu?.. şimdiden teşk. ederim.

SAYIN nefru,

12 haziran

SAYIN vardary,

eş durumundan gide bilirmiyim... cevabınız için teşekkür ederim

Diğer sorunuz yolluk konusunda ise danıştayın yürütmeyi durdurma kararı olup, tüm sözleşmeliler yolluk alabilmektedirler. Davanız ortalama 6 ay sürecektir ve olumlu karar çıkacaktır.

yavv arkadaşlar m. turgay abimize ne oldu ki sorular birikti.

Kmu hastane birlikleri yasa tasarısı mevcut sözleşmelileri etkilemeyecek fakat kadrolu personeli sözleşmeli yapmanın ilk adımlarıdır. Dolaysıyla özelleştirmenin başlangıcıdır.

1- Askerlik nedeniyle hizmet sözleşmesinin feshi

ıyı gunler ben 4blıyım bu ay kı maasımız da nrmlde sentıka odenegı 45tl yatırılacaktı fakat torba yasasında sozlesmelılerde sozlesme bedelı kesılecekmıs ve kesıntı yapılmıs 27.5 tl cıvarında boyle bır uygulama ıbaresı goremedım ben bılgılendırırsenız sevınırım ne yapmam gerekıyor..

Kadrolu olarak atandıysanız her zaman için 4/B li alımlarına başvurabilirsiniz. Fakat 4B li olarak çalışıyorsanız, 4B den istifa ettikten sonra 1 yıl bekleyerek tekrar alımlara müracaat edebilirsiniz.

Bunun yanında benim farklı bir sendikada yöneticilik yaptığım zaman açılan YENİDEN TERCİH YAPMA ve YERLEŞTİRMELERİN YAPILMASI konulu dava Danıştay?da esastan görüşülmeye devam edilmektedir. Davalar sonuçlandığı zaman buradan sizlerle paylaşacağım.

Danıştay kararına göre sözleşmeli personele de yolluk ödenmektedir. Bu madde yeni hizmet sözleşmelerine eklenmiş durumdadır. Yeni başlayacağınız kuruma dilekçe ile başvurun. Yolluğunuzu alabilirsiniz. Olumsuz bir durum halinde benimle irtibat kurun.

Tayin ve benzeri pek çok haktan mahrum olarak büyük bir özveri ile çalışan binlerce sözleşmeli sağlık çalışanının daha fazla mağdur olmaması için ve 2577 sayılı Kanunun 28/4 maddesi gereği, ekli Danıştay karar gereğinin biran önce yerine getirilmesini arz/rica ederim.

SYN KARAKOÇ;

inş. sağlığı sıhhati yerindedir...

SAYIN wancom,

Evet bahsettiğiniz şartlar doğrudur. Mevcut kanunlara göre sürekli eş durumunu takip etmeniz gerekir.

ben hemsıreyım ve aıle saglıgı elamanı oalrak calısyrm. ıkı yıllık sozlesme parası 600 tl kesıldı. gerı verılecek mı. ayrıca lısans mezunu ase lerın maası 2900 olacak denıyor dogrumu.

hocam burda personel ihtiyacı diye bir cümle metin kelime dahi yok...

turgay bey ben hastanede çalışan 4b li bir çalışanım. sağlık bakanlığı bünyesinde çaışmak istiyorum ve sağlık bakanlığı kadrolu çok az alım yaptığı için sözleşmeli yerleştim. işe başlarken kadrolu ile sözleşmeli arasında artık çok fazla bir fark kalmadı diyorlardı. şimdiyse bi sürü şey duyuyorum. maaşlarımız farklı mı kadtrolular bizden çok mu alıyor. aradaki maaş farkı sözleşmeliliere emeklilikte ödenecek dedi birisi doğru mu?yıllık izinlerimiz farklı mı?istifa ettiğim taktirde asaletim tamamlandıysa sınavsız işe başlayabiliyor muyum?

mrb. benim sorum protez ortez teknikeri olarak 4b li göreve başladım. becaiş yapabilirmiym. eğer yapabilirsem şartları neler. eş durumu tayini kesinlikle olmuyomu sözleşmelilerde?

Çalıştığınız kurumda memur yerine konulup konulmamaktan çok insan yerine koymak-konulmak önemlidir. Diğer taraftan 4/B liler de 657 sayılı Devlet Memurlar Kanununa tabi olup 657 nin 4b maddesine göre çalıştırılmaktadırlar.

Yani 1 yılın sonunda zaten yapabiliyoruz, bizim öğrenmek istediğimiz: Örneğin ücretsiz iznimiz Ağustosta başladı ve üç ay sonra Kasımda alım yapılacak, biz buna başvurabilir miyiz? Bir yıl bekleme şartından muaf olur muyuz?

SAYIN ebru_297,

turgay bey sözleşmemin başında şarköy tsm yazıyor merkezi bütçeden. şu an için 10 gün oldu kurumuma dilekçe ile başvurdum neden geçici görev yolluğum ödenmiyor diye. oradan sonra nereyeb başvurabilirim eğer ödenmezse?

turgay bey 4 haziran itibariyle 45b çalışanlar kadroya geçirildi peki bundsan sonra sözleşmeli atama devam edermi mesala 4 temmuzda milli egitim alım yapcak sözleşmeli sağlık bakanlığı sözleşmeli almaya devam ederse bu sözleşmelilere kadro verilmeyecekmi peki sadece şimdi çalışana bir de34falığa mahsus olmak üzeremi kadro verildi

Üniversite hastanesine eş durumunuzu talep eden bir dilekçe yazın. Size cevap yazmak zorundalar. Tabi ki bu cevap olumsuz olacaktır. Sonra yeniden tercih hakkınızı kullanabilirsiniz. İstifa ederseniz 1 yıl beklemeniz gerekecektir.

kayması, çığ ve benzeri afetler, sıkıyönetim, olağanüstü hal, seferberlik ve savaş hali ile yılda bir ayı geçmeyen mesleki

Veli YILDIRIM

Eşi özelde çalışan sözleşmeli personelin tayin hakkı bulunmamaktadır. Eş durumundan müracaat edip dava açabilirsiniz. Kadro açıklaması kesinlik arz etmemektedir.

Güncel

arkadaşlar 4-b li olarak devlet hastanesinde çalışıyorm, Nisan ayında askere gideceğim.

ben bu guruba dahil deilmiyim? ama sonuçta eş durumum gerçekleşmedi...

Diş protez teknisyeni aile sağlığı elemanı olamaz.

Raporlu iken alınamayan dönerler için aylık mahsuplaşmadan faydalanmak gerekir. 420 tl ye kadar aylık mahsuplaşma ödenecektir.

Benim şu ana vicdanım sızlıyor, peki sizin?

Esas No:2010/? karar nolu kararı

Öte yandan 4-B li personeli aile hekimliğine geçici görevlendirme( 1 yılda 3 ay) yapabilir.

benimde bir sorum olacak

lise tıbbi sekreterle önlisans becayiş yapabiliyormu yanıtlarsanız sevinirim turgay bey

4/b lise sağlıkçyım aylı dağıtılan döner sermaye miktarı artmasına rağmen biz lise mezunları 790ytl üzeri alamıyoruz. mutemete sorduğumuzda tavana takılıyorsunuz. bunun fazlasını alamazsınız. mesela bu aylık gelirimiz.1 trilyon 800 milyardı.. lisans ve önlisans mezunları 1100ytl ile 1180ytl arası aldılar biz ise 790ytl... bir kaç yere sorduk 150 yataklı hastanelerde dağıtılan döner miktarı 1 trilyon800milyar dağıtılmasına rağmen 950 ytl almışlar.. sizce de bir sorun yokmu?(hastanemiz 150 yataklı) bizim alacağmız ücret bu mu.. acil cevap...

SAYIN odyometrist2007,

Lise ile önlisans tıbbı sekreter becayiş yapamaz. Dava yoluna giderseniz kazanmanız muhtemel.

tanıdıkları olan kulis yapsın

Sözleşmeli personel unvan değişikliği ve görevde yükselme sınavına katılamamaktadır.

Aile hekimliğine geçmenizle tsm de kalmanız arasında fazlaca bir ücret farklılığı yoktur . Aile hekiminzle sözleşme imzalayıp 6 ay sonra vaz geçip tsm ye yada görev yerinize dönmek istediğinizde eski kadronuza geri dönebilirsiniz. Son çıkan 4-b yönergesinde bu konu açıklığa kavuştu. 1-2 ay bekleme durumu yoktur, sadece aile hekimliğinden ayrılacağınızı 1 ay öncesinden bildirmeniz durumu var.

657 sayılı Kanunun 4/B maddesinde yapılan değişiklik 1.1.2010 yürürlüğe girdi. Yürürlüğe giren hükümde ise; ?Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.? ifadelerine yer verilmiştir. Bu ifadenin ne anlama geldiğini açıklamaya çalışacağız.

SAYIN EZGİ3427,

SAYIN karaçam61,

24 saat nöbet 3 gün boşluk olarak çalışan biri,

Öğrenim durumundan tayin olmanız için dava açmanız gerekir. Dava ile tayin olan var. Önlisans lisans şartı yok.

Raporu bitiitkten sonra listede boş olduğu gün mesaiye çağrılabilir mi.

not :eğer 4/b ler için de geçerli ise kesin aile hekimlerine bu sefer 6 ay gönderirler :(

Ben 657 ye bağlı devlet memuruyum, eşim 4/Bli ve farklı illerde görev yapıyoruz. Sağlık bakanlığının eş durumu nakli için memurlardan istediği 2 belgeyide çalıştığım kurumdan onaylattıramadım çünkü şartlarım bu belgelerdekiyle uyuşmuyor. Bunun yerine kendi kurumumdan eşimin çalıştığı ile tayin olamıycağıma dair bir yazı aldım. Bu yazıyı son eş durumu nakil kurası başvurusunda sağlık bakanlığına yolladım ve belgemi kabul etmediler.

turgay bey yeni çıkan sözleşmeyi imzalamak zorunda mıyız, habire kendilerine göre değiştirip önümüze koyuyorlar...

Bölge gruplarından önce eşinizin mecburi hizmetine yada sözleşmeli olup olmadığına bakılır. Böyle bir durumda iseniz eş duruna başvurabilirsiniz. Bunun dışında anayasaya göre her halukarda eş durumundan tayininiz yapılmak zorundadır. Dava açmanız durumunda kazanmanız muhtemeldir.

SAYIN n. yigit,

soru soruyu açıyormuş :))

Turgay Bey;

bide turgay bey ben 4b li atandım evrakları kuruma verdim fakat göreve başlamadan kadrolu sonuçlar açıklandı üni. hst sine yerleştirildim sonra evraklarımı aldım geldim sözleşme imzalayıp göreve başlamadan kadrolu ü-niversiteye başladım şartlar biarz kötü bu 4b li 4b li atanamaz hükmü burada uygulanırmı ben sözleşme imzalamadım sadece evrakları verdim sonrea geri aldım bundan sonraki alımda memleketime alım olursa tercih yapıp atanabilirmiyim

Şeklinde vermiş olduğunuz cevap için teşekkür ederiz...

SAYIN tıbbisekreterdvs,

SAYIN unreal6666,

BU MADDEYE GÖRE;

Nakil konusu maliye bakanlığında olduğunu bilmekteyiz. Bunun dışında resmi bir açıklama yoktur. Açıklama geldiğinde detayları buradan paylaşacağım.

TURGAY BEY TEŞEKKÜRLER.

Seçim sonrasına ertelenen alımlar daha önce açıklanan kadrolu alımlardır. Sağlık Bakanlığının alacağı 4/B li personelle ilgisi yoktur.

ankara il sağlık müdürlüğü sözleşmeli personelin analık izni bitiminden itibaren günlük 3 saat süt izni kullanamayacağını yazıyla bildirmiş, bu yazıya ulaşmaya çalışıyorum... böyle bir şey varmı... yani sözleşmeli memur, yada kadrolu memur diye bir ibare yazmıyor torba yasa da...

Bilgilendirirseniz çok sevinirim.

Nakil hakkından hangi personelin yararlanacağı ve şartları hakkında resmi bir açıklama bulunmamaktadır. Resmi açıklama ile birlikte sizin durumunuz netleşecektir.

aile hekimliginde 4b lilerde ilçe sınırı kalktımı acaba?yeni çıkan aile hekimi yönetmeliğinde yazıyormuş bilginiz varmı

Eğitim durumundan tayin hakkınız yoktur. Dava açarsanız kazanma ihtimaliniz yüksek.

Görevlendirmeler resmi yazıyla kişiye tebliğ edilmek zorundadır. Görev yazısı size ulaşmadan başka yerde görev yapamazsınız. Siz kendi kafanıza göre yer değişikliği yapmış sayılırsınız. Unutmayın söz uçar yazı kalır. Kurum amiriniz tarafından görevlendirme yazısı almadan görev yeri dışında bir birimde çalışmayın.

SAYIN bediaa,

teşekkürler turgay bey. ben sözleşme imzalamadım diye tekrar yeni 4b atamasına başvurabilirsiniz yazmışsınız peki atanınca atandığım kurum sıkıntı çıkarmaz degil mi sen önceden atanmısın diye. bir daha o pğuanla atanamamak için sözleşme i, mzalayıp sözleşmeli çalışır olmak gerekir degil mi. yani ben atanırsam göreve başlayabilirim degil mi 4b ye.

Bu yasal mı ne yapmamız gerekiyor

CEVAPLARINIZ İÇİN TEŞEKKÜRLER. BU KADAR BİLGİYİ HİÇ BİR SENDİKA VERMİYOR, SİZE TEŞEKKÜR EDİYOR VE BAŞARILARINIZIN DEVAMINI DİLİYORUM. ADIM ADIM KADRO PROJESİNİN VE ADIM ADIM KADRO EYLEMİNİN FİKİR BABASI DA SİZDİNİZ YANILMIYORSAM. SENDİKA SİZİ KAYBETTİĞİ İÇİN EPEY KAYIBA UĞRAMIŞ GÖRÜNÜYOR.

Eşiniz maliye bakanlığında stratejik personelse yada başka bir ilde çalışmanız, tayininiz mümkün değilse bunu da belgelendirebiliyorsanız eş durumuna başvurabilirsiniz. Alacağınız olumsuz cevap üzerine dava açmanızı öneririm.

-2 ay önceden dilekçe vermeden istifa edenler 4 yıl böyunca yeniden sözleşmeli personel olarak terkrar istisnam edilemezler sehven ataması yapılanlar uyğunsuz atanma anlaşıldığı takdırde sözleşme iptal edillerek kurum, ilğiliye aldığı maaş miktarınca tazmınat talebinde bulunanilir

Hastalıktan dolayı sevk ücreti yol parası alabilirsiniz. Evrakları saklamanız yararınıza olacaktır.

İlgili YÖNERGE gereği yıl sonunda yeni sözleşme imzalamayan 4-B linin sözleşmesi otomatik olarak fesh etmiş sayılır ve YENİDEN TERCİH YAPAMAZ. Bunu sağlık bakanlığına bilgi edinme yoluyla teyit ettirebilirsiniz.

dışındaki birimlerde sürekli olarak görevlendirilemez ve çalıştırılamaz. Ancak personel; deprem, yangın, su baskını, yer

1. DOĞUM İZNİNDEN SONRADA AYNI DOKTORLA ÇALIŞACAK OLANLARDA 2 AY ÖNCESİNDEN İSTİFA EDECEK Mİ?

4/b eş durumu atamaları ne zaman yapılır tahminen

2- Bu personelin kurumların memur kadrolarına atanmalarına engel bulunmamaktadır.

Bilgilendirirseniz sevinirim.

SAYIN SİMSON06,

cevabınız için şimdiden teşekkür ederim. iyi çalışmalar.

SORUMA GELİNCE : BU SERTİFİKA ALMAK İÇİN ZORUNLU EĞİTİME GÖNDERİLEN PERSONELİN BU EĞİTİM ALDIĞI SÜRE MESAİSİNDEN DÜŞÜLÜYORMU. ŞÖYLE ÖRNEK VEREYİM. BENİM AYDA 7 GÜN NÖBETİM VAR DİYELİM. SERTİFİKALI ZORUNLU EĞİTİMDE 3GÜN, GÜNDE 8 SAAT. YANİ TOPLARSAK EĞİTİMİN TAMAMI 24 SAAT EDİYO. BU EĞİTİMİ AYLIK NÖBETİMDEN DÜŞÜREBİLME GİBİ Bİ HAKKIM VARMI! BU SON ÇIKAN YASADA YADA DAHA ÖNCEKİLERDE BUNUNLA İLGİLİ BİLDİĞİNİZ HERHANGİ BİR MEVZUAT VARMI? CEVABINIZ İÇİN ŞİMDİDEN ÇOK TEŞEKKÜR EDERİM.

GAZİANTEP İL SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜ ÇALIŞAN TÜM PERSONELLERİNHİZMETPUANLARINIAÇIKLADI,4'B DAHİL, İNCELERMİSİNİZ NE ANLAMA GELİYOR.

Bilgilerinizi ve konunun İliniz dahilinde bulunan tüm döner sermayeli kurum ve kuruluşlarımıza duyurulmasını önemle rica ederim.

Maliye Bakanlığı tarafından vize edilmiş pozisyonlarda istihdam edilecek personel; pozisyonunun tahsis edildiği yer

Yılda 45 gün rapor hakkı var. Fakat zorda kalmadıkça bu hakkınızı zorlamamanızı tavsiye ederim.

Eş durumu şartlarını yerine getirdiği taktirde eş durumundan tayin başvurabilirsiniz.

Bilgi eksikliğinden dolayı size tam cevap veremem. 2008 yılında kpss ye girdiğinizde hangi okul mezunuydunuz? Ve 4B alımında hangi kadroya başvurup tercih yaptınız? Bu soruları cevaplarsanız size sağlıklı bir yanıt verebilirim.

Kurumunuza becayiş için başvurunuzu yapın, olumsuz cevap gelmesi halinde benimle irtibat kurun.

Yeni açıklanan genelgeye göre sağlıkçılar izin zamanında 420 tl alacakmış ben 1 ay sonra doğum iznine çıkıcam bu genelge doğum iznine çıkanları da kapsıyomu acaba

Ayrıca geriye yönelik ücretsiz izin kullanamaz.

ben de 4 b li lise mezunu sağlıkçıyım herkes 700 liradan 800 liradan bahsediyo diş hastanesinde çalışıyorum 500 lira döner alıyorum üstelik doğum iznine çıkıcam onu da alamıycam neden herkes benden çok alıyor bunda bi tuhaflık yokmu çalıştığım yerle mi alakası var bir de bu kesin verilecek olan 420 lirada kesinti olacağımolacağı söylendi 360 olacakmış sağlık hizmeti sınıfındakiler için geçerlimi 420 lirada ssk kesintisi yapılır mı net 420 mi alırım

SAYIN aminal,

eşim devlet memuru. yurt dışına 2 yıllığına daimi göreve atandı. ben 4 bli hemşireyim. durumum nedeniyle aylıksız izin kullanabilir miyim? konuyla ilgili görüşlerinizi bekliyorum. şimdiden teşekkürler...

Dilekçe ile kurumunuza başvurun. Dilekçenizin ekine aile bildirim formunu da ekleyin. Dilekçenizde aile yardımının ocak 2011 den itibaren verilmesini isteyin. Dilekçeye olumsuz cevap verirlerse il sağlık müdürlüğüne yazın. Verilmek zorunda.

SAYIN çağrı2002,

Acil bilgilendirirseniz sevinrim

Yani eşim 3 yıl yurt dışına giderse ben ya istifa edip yurt dışına onunla gidebileceğim ya da gitmeyip 3 yıl ayrı mı kalacağım?Çok zor bir durum bu.

Şu anda sadece bulunduğu ilçede bir aile hekimi ile anlaşabilir. Sadece ebe, hemşire, sağlık memuru olmak kaydıyla.

Aile hekimliği sözleşmenizi usulüne uygun olarak fesh etmez iseniz, 1 yıl başka bir aile hekimiyle anlaşamazsınız. Konu hakkında bağlı olduğunuz il sağlık müdürlüğünden de bu bilgiyi teyid edebilirsiniz.

BİLİNÇLİ VE DUYARLI YÖNETİCİLERİMİZİN ARTMASI DİLEĞİLYE...

yukarıdaki ifadeye göre ben aile hekimliğinden istifa edeceğim. Ayrıldığım sağlık ocağı aile hekimliğine dönüştü. Bu durumda ilçe içindeki toplum sağlığına mı ihdasım yapılır yada il içinde başka bir yeremi ihdasım olur?

becaiş yapalı 5 ay oldu fakat aile hekimliğine gecmek istiyorum 1 yılım dolunca yine becaiş yapabilir miyim yoksa aile hekimliğindeki calıştığım süre filen 1 yıla dahil olmuyor mu

Tebrik ederim turgay bey, facebook ta okudum, laborantlar artık kan almayacakmış, bu dava için bayağı çaba sarfetmişsiniz ve karşılığınıda almışsınız. hak arama ve hak kazanma yolunda başarılarınızın devamını dilerim. Hakkınızda söylenenlerle ilgili meyve veren ağaç taşlanır!! taşlanırki meyve vermeyenler gölgede kalmasın, onların vermsizliği ortaya çıkmasın... ALLAH yardımcınız olsun...

bu genelgenin xxxxxxxx işaretli maddesi dikkatli okunduğunda ssk işveren hissesinin personelden değil döner sermayeden ödeneceği yazıyor buna rağmen 2007 den beri bu para bizden kesiliyor ne yapmamız gerekiyor teşekkürler

Öğrenim durumundan tayin hakkınız bulunmamaktadır. Bu konuda dava açarsanız kazanabilirsiniz. Kazanılmış dava mevcuttur.

slm ben muş ta çalışıyorum 4/b olarak merkez de bu hizmet puanlarını nasıl öğreneceğim. ve her ilin hizmet puanı bellimi bu konuda yardımcı olursanız çok sevinirim

Merhaba Turgay bey. Eşim 4/b li ebe ben kadrolu sağlık memuruyum.4/b li eşimin becaiş veya nakil yoluyla başka bir ile tayin olması durumunda benim eş durumundan tayin hakkımda herhangi bir kıstlama varmıdır. Hangi il olursa olsun ben 4/b li eşimin yanına gidebilirmiyim. Cevabınız için şimdiden teşekkürler...

Ben de 4b li personel olarak aile hekimliği sisteminde aile sağlığı elemanı olarak çalışıyorum. Çalıştığım kurumda en düşük maaşı ben alıyorum. öğrenim düzeyim diğerlerinden yüksek +yüksek lisansım bitmek üzere, nüfusum ve bebek, gebe sayılarımda iyi. bu duruda yine 4b ye yapılan haksızlıklar gündeme geliyor, motivasyonum düşüyor, yapılan çok büyük haksızlık!!!

SAYIN elk. tek. veysel,

Şimdi yukarıdaki yönetmelik maddesine göre bu durum sadece ayrılmış olduğumuz Kuruma ''yeniden hizmete alınma'' süreci için mi geçerli, yoksa yeniden KPSS puanıyla tercih yapmayı ve atanmayı da kapsar mı?

SAYIN drmedical,

İş sonu tazminatını 4924 lüler alamaz. Böyle bir kanun yada karar yok. Almak isterseniz dava yoluna başvurabilirsiniz. Fakat bu ücreti emekli olduğunuzda zaten alacaksınız.

Aile hekimliği uygulaması yeni olduğu için sizin durumunuzda olan bir kişi bulunmadığı için bakanlık ne yapacağını bilemez. Ama işin içinden sıyrılmak için atandığı kurumda fiilen 1 yıl çalışma şartını öne sürerek becayiş talebinizi red edebilir. Zorunlu değilseniz ve becayiş yapmak istiyorsanız aile hekimliğine geçmenizi tavsiye etmem.

her konuda verdiğiniz bilgiler için teşekkür ederiz, unutmayın ki meyve veren ağaç her zaman taşlanır... kulak ardı edin.

Ortalama alacağı maaş net 1230 tl. Döneri ise ortalama 700 tl dir. Döner sermaye değişiklik gösterir hastane gelirine göre. Doğuda çalışıyor diye ayrıca bir ödeme yok.

SAYIN b. burcum_24,

yeni yasayla eşi yurt dışında görevli olan 4b li sağlık tek. ücretsiz izin alabiliyor mu?

SAYIN dagkemal,

bilinmiyor derken bu sosyal çalışmacı kadrolu ve ataması yeni yapılmış yeni başlayacak cevaplarsanız çok sevinirim..

Aile hekimliğinde geçen süreler fiilen çalışma sürenize dahil edilir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu?nun 4 üncü maddesinin fıkrasına göre istihdam edilen sözleşmeli personel, sosyal güvenlik bakımından 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu?na tabi olması sebebiyle Sosyal Sigortalar Kurumu ile ilişkilendirilmektedir. Sözleşmeli personelin Sosyal Sigortalar Kurumu ile ilişkilendirilmesi nedeniyle bunlara döner sermayeden yapılacak olan ek ödemeden, gelir ve damga vergisinin yanı sıra, 506 sayılı Kanunu?nun 78 inci maddesi hükmü çerçevesinde sigorta prim kesintisi yapılmaktadır.

hocam 4/b lilerde geçici görev en fazla kaç adır.

aday memurluk ortadan kalkınca yine ayı sebeplerden tayin talebim olumlu cevaplanır mı?simdiden tesekkürler...

çok teşekkür ederim uzun süredir muallakta olan bir konuda beni aydınlattınız

TURGAY BEY;öncelikle vermiş olduğunuz hizmetten dolayı teşekkürlerimi sunuyorum. ben 4/b sözleşmeli sağlık memuru olarak 2 yıldır çalışıyordum ve 31/12/2010 tarihinde sözleşme yeniledikten sonra 2011/3 yerleştirmelerinde 22 ocakta hemşire olarak ünvan değişikliği ile tekrar yerleştirildim ve tekrar sözleşme imzaladım ve tekrar damga vergisi kesintisi uygulandı. yani aynı yıl içersinde 2 kez damga vergisi ödemek zorunda kaldım. bu uygulama mevzuata uygunmudur, itiraz yolu varmıdır ne yapmam gerekir?Yardımcı olursanız sevinirim. teşekkürler.

SAYIN ROMARİON,

benimde bir sorum olacak: acaba diş protez teknisyenleri aile sağlığı elemanı olabiliyor mu?

yardımcı olabilecek arkadaşlara şimdiden teşekkürler.

SAYIN cem anestezi,

SAYIN baris60,

Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 1 inci

benim branşıma göre

SAYIN murat.01,

SLM TURGAY BEY 4/B TIBBİ SEKERETERİM. BECAİŞ YAPTIM. İDAREYE YOL HARCIRAHI İÇİN BAŞVURDUM AMA OLUMSUZ CEVAP ALDIM. DİĞER ARKADAŞ ALDI HARCIRAHI. DAVA AÇSAM KAZANIRMIYIM ACABA. KAZANILMIŞ DAVALAR VAR. KAZANMIŞ OLSAK DAVAYI İDARE ÖDEME YAPARMI YOKSA YİNE OLUMSUZ CEVAP VEREBİLİRMİ?

SAYIN AYŞEMÜJDAT,

657 de yapılması düşünülen değişiklikler ileriki bir tarihe ertelendi. Fakat yapılması düşünülen değişiklikler iyi yönde değişiklikler değildir. Ayrıca hastaneler özelleşirse uzaydan sağlık personeli getirmeyeceklerine göre aynı personelle çalışmaya devam edilecektir. Türktelekomda eski çalışan personel yerine başka personel istihdamı yapıldığı için başka kurumlara dağıtılmıştır.

4B li yada 4924 lü olarak hangi kurumda çalışırsanız çalışın 5 yılınızı doldurmuşsanız, Bakanlığın yayınladığı maaş skalasına göre zamlı maaş verilmesi zorunludur.

SAYIN MERCY,

Torba yasada (6111 sayılı kanun) hastane birlikleri kanunu yer almamaktadır. Bu kanun tasarı halindedir. Bu tasarının yasalaşması hastanelerin özelleştirilmesinin ön hazırlığıdır.

BEN BİR KURUMDA 4BLİ BÜRO PERSONELİ OLARAK ÇALIŞIYORUM. SAĞLIK BAKANLIĞININ ÖNÜMÜZDEKİ GÜNLERDE 4B Lİ SAĞLIK PERSONELİ ALIMINDA BİYOLOGLUK KADROSUNA BAŞVURU YAPABİLİR MİYİM? YOKSA BUNUN İÇİN 1 SENE BEKLEMELİ MİYİM?

aday memurken es durumundan ve/veya yüksek lısans mazeret göstererek tayin isteyebilir miyim? istersem kabul edilir mi?kabul edilmezse

2) Sözleşmeli personele yapılacak ek ödemeden kesilecek olan sigorta prim kesintisine ilişkin olarak;

Ama 4924 lü personel 1 yılda 1 ay sadece eğitim amaçlı görevlendirilebilmektedir.

burda bır yıla tabıdırmı demek ıstemıs anlayamadım hocam ılk defa hızmete alınma prosüdürüne uyulması derken neyı kas tetmıs cozemedım

4/B li olarak 5 yılını dolduran personelin maaşında artış uygulanması gerekmektedir. Sağlık Bakanlığının yayınladığı genelgedeki ücret skalasına göre ücret verilmelidir.

genelgeye göre nasıl yapılması gerekir.. teşekürler...

nerde bu turgay bey hani sorulara cevap. kaç gündür uğradğı yok... madem neden açmış bu başlığı. kaç kişinin sorsu cevap beklyooo

Ben 399 a tabi Kitte çalışan mühendisim eşim 4b li diş hekimi, eşim eş durumu atamasına başvurabilir mi hiç bir yerde sorunun cevabını bulamadım. cevap için şimdiden teşekkürler

Siz sözleşme imzalamadığınız için tekrar tercih yapabilirsiniz. Bahsettiğiniz durum yıl sonunda sözleşmesi bitenler için geçerlidir.

Turgay bey, Sözleşmeli Acil Tıp teknisyeniyim, ben ankara mamak ilçesinde doktor lu bir ekipte görevliyim geçen ay doktor ve şoför olmadığı için beni altındağdaki bir istasyona telefon ile şifahi olarak görevlendirdiler, sonrasında ertesi gün nöbetim bittikten sonra beni ambulans ile mamaktaki istasyonuma altındağ ilçesindeki istasyonda görevli arkadaşlar bırakırken (saat 9:30 da, nöbet değişimi saat:9:00 dır)bir vaka olduğunu bildirdiler yanımdaki arkadaşlar olaya müdahale etmek istemediler nöbetleri bittiği için. telefonda komuta merkeziyle ben görüştüm ve sonrasında geçte olsa olaya ben mamaktaki ekiple müdahale ettik. ancak hakkımızda soruşturma açıldı sadece ben uyarı cezası aldım. bu durumda size şunu sormak istiyorum ; 1. 4b sözleşmeli olarak beni telefon ile şifahi olarak ankara ilinde merkez ilçeleri farklı olan bir istasyona görevlendirebilirmi,2. idare nöbet değişim saati 9:00 olup benim nöbetimi bitirmiş olduğumdan dolayı bana vakaya gitmemi söyleyebilirmi, kaldıki ben farklı bir ekiple yim ve gitmek istemiyorlar, 3. mahkemeye nasıl vericem bugün uyarı cezası aldım mahkemeyi kazanabilirmiyim sizce teşekkür ederim..

Kadro hizmetli aldığı ocak 2011 maaş - 1.480 TL.

Eşim şuanda 4/B li hemşire olarak çalışıyor. Nasip olursa Haziran-Temmuz gibi Doğum iznine ayrılacak (8+8 hafta). Biz bu süre sonunda 1 yıllık ücretsiz izin hakkımızı kullanmak üzere ''Sözleşmenin Doğum Nedeniyle Feshi'' yoluna başvuracağız...

öncelikle teşekkür ederim ;

BİR RİVAYETE GÖRE ; Nakil için yapılan çalışmanın maliye bakanlığından başbakanlığa sevk edilmesi bekleniyor. Rivayete göre dedim çünkü bu nakil konusu yıllardır tekrar edilmiş fakat resmi bir açıklama henüz yapılmamıştır. Resmi açıklama geldiğinde buradan detayları açıklarım.

SAYIN romarion,

Ben CHP tarafından bu aralar basında gezen, hükümetin khk çıkarma ile ilgili yetki kanununun iptali için anayasa mahkemesine gideceğini ve bu anayasadan iptal ile ilgili her hangi bir olumsuz cevap gelirse bizlerin kadroya geçişimize engel olur mu? kadro aldığımız halde tekrar 4-b ye geri verilirmiyiz?

İlgili madde;

sayın Turgay Bey ;

Memurların ve kamu görevlilerin grev hakkı işçilerde ki gibi maalesef bulunmamaktadır. Son çıkan torba yasa ile grev hakkının olmadığı tekrar teyit edilmiştir. Hak arama mücadelesini sendikalar yapmaktadır. Tabi yapabildiği kadar?

Yeni hekimle sözleşme imzalayıp yeni aile sağlığı merkezinde göreve başlayabilmem için resmi prosedür nedir?

m. tugay bey peki size bir sorum daha olucaktı sendikanın avukatı dava açtığım takdirde yürütmeyi durdurma kararı verilme ihtimalinin yüksek olduğunu fakat danıştayın 2 yıl içinde yürütmeyi durdurma kararını iptal ettiğini eski görev yerine tekrar gönderileceğini söyledi siz bu durum hakkında ne düşünüyorsunuz kalıcı bir çözümü yokmu bu eş durumu tayininin teşekkürler

SAYIN ciaradie,

merhabalar, 4-b eş durumu tayini ile ilgili bir sorum olacaktı. sağlık bakanlığı her yıl ocak ve temmuz ayında 4-b eş durumu için boş pozisyonları belirtmekte ve ona göre başvuru yapabilmekteyiz. eğer benim eş durumu için başvuracağım ilde mesleğim boş pozisyon olarak belirtilmemişse ne yapabilirim? örneğin ben diyetisyen olarak izmirde görev yapmaktayım, eşim ise erzincanda. ocak ayı boş vizeli kadrolarında erzincanda diyetisyen kadrosu belirtilmemiş. ben temmuz ayında böyle bir durum ile karşılaşırsam ne yapabilirim, ya da böyle bir durumla karşılaşmamak için şimdiden ne yapabilirm? teşekkür ederim

sayın turgay bey benimde bi sorunum olcak ; ben 4 yıllık önlisans tıbbi sekreter 4/b li olrak calısıyorum eşim tsk da calışıyor ama eş durumundan eşimin bulunduğu yerde boş kadro olmadığı için faydalanamıyorum sağlık bakanlığına dilekçe ile belirttim bildiğim kadarıyla tsk nın milli eğitim ve sağlık bakanlığı ile protokolü var ama su durumda bi işe yaramıyor sizce nasıl bir yol izlemeliyim şimdiden tesekkürler...

turgay bey bi arkadaşın sorusuna "Sözleşmeli personel için ücretsiz izin hakkı yoktur. Çıkan kanun kadrolu memurları kapsar. Bunun için ek olarak bakanlar kurulu kararı gerekir.

merhaba turgay bey bende birşeyler sormak istiyorum 4b hemşireyim eşim doktor mecbri hizmet için tayini çıktıktan 6 ay sonra bende onun yanına eylülde geldim mecburi hizmetimiz 8 ay sonra bitecek ve tekrar istanbula gelmek istiyoruz eşimin gelmesi kolayda acaba ben eş durumundan gelebilirmiyim mecburiyet kalkıyor nihayetinde bide yolluk alamadım bende kurum müdürlüğün onay vermediğini söyledi hatta bazı kişilere önce verilip sonra saymanlıktan geri alınmış gibi bişeyler söylediler. bunun için yapılacak bişey varmı acaba

turgay bey 657 4/b li bir sağlık personeli tek hekimden yılda en fazla kaç gün rapor alabilir? teşekkürler.

şimdi bende 8 boş pozisyon var..

ben sözleşmeli katipliği yeni kazandım, şuan güvenlik soruşturması için beklemekteyim, işe henüz başlamadım ve hamilelik durumu var. işe başladığım dönem mayıs ayının başlarında imiş, bir ay çalışıp yıllık izne ayrılmam gerekicek, işimde problem yaşar mıyım. bunun yanında 8 haftalık doğum izninin dışında ben de kamu çalışanları gibi ücretsiz 24 ay ücretsiz izin alabilicek miyim, ücretsiz izin hakkım ne olucak, teşekkür ederim, yardımlarınız için

bende bu ayrımcılığa zamanında çok maruz kaldım bütün ayak işlerini yaptırmaya kalktılar ama bir şeyi unutmuşlardı karşılarında ben vardım.. sorumlu tabip dahil kimseye eyvallah etmedim. hepsine ağzının payını verdim. bir defasında bana sorumlu tabip beğenen çalışır beğenmeyen çeker gider gibi bir cümle sarfetti.. ben de kendisine ben sen atamadınki kovuyorsun buradayım bir yerde gitmiyorum dedim ve çıtı bile çıkmadı. eğer kendine öz güvenin tam ise kimseden korkmazsın asla. ama şimdi 6 ay önce becayiş yaptığım hastaneeyim burada pek ayrımcılık yok, yapanlarada hadlerini bildirdim zaten doktorlar dahil. saygılar

SAYIN oscar38,

ben af tan yararlanıp yükseköğrenime kayıt yaptıracağım ve emsal kararı gösterip okulun bulunduğu ile nakil isteyeceğim kabul edilmeyeceğinden dava açacağım sendikadaki arkadaş 2-3 gibi bir sürede davanın sonuçlanacağını söylüyor peki bu süreç içersinde dava sürerken nakil hakkı gelirse buna da başvurabilir miyim acil cvp?

Aile hekimliğinden geri dönüşte 1-2 ay boşta kalma durumu olmaz. Ancak dilekçe kabul olana kadar aile hek. liğinde çalışırsınız. Bu konuda vermiş olduğum bilgi doğrudur. Güvenmiyorsanız o da sizin tercihiniz. Konuyu sağlık bakanlığı bilgi edinme yoluyla doğrulayabilirsiniz.

Eğer geçici görevlendirme yapılmış ise, döner sermayenizi bağlı oldugunuz kurum verecek. Ayrıca geçici görev yolluğu almanız gerekir.

Benim sorum becayiş ile ilgili olacak. İl içerisinde aynı pozisyondaki bir arkadasımla becayiş yapmayı düşünüyoruz fakat becayiş yapacağım arkadas il dışından becayiş yaparak geldi ve 1 senesini doldurmadı. İl içerisinde becayiş yapan birisinin tekrar becayiş yapması için 1 yıl beklemesi gerekiyor fakat il dışı becayiş yapanlarla ilgili böyle bir bekleme süresi açıklanmamış. Benim bu kişiyle becayiş yapabilmem için 1 yılın dolması mı gerekiyor yoksa 1 yıl dolmadada becayiş yapabilirmiyiz?

SAYIN karel,

4/b eşittir sorun, sorun eşittir 4/b... biri 4/b li olmanın güzel yanlarını göstersın. . 657 lılerle aramızdaki dağlar kadar farkı kım kapatacak kı... sorunlarımız bitmez ki haklarımız olmadığı sürece... sen 4/b lisin sen SUS!!!!

4B li istihdamının amacı her ne kadar doğuda personel yetersizliğini gidermek denilse de, asıl amacın bu olmadığını görmek zor değildir. Personel ihtiyacını gidermek için zorunlu hizmeti getirmek en basit çözümlerden birisidir.

Çalışma hayatında karşılaştığınız soru ve sorunlara her platformda yardımcı olmaya çalışmaktayım. Fakat bu iyi niyetimi suistimal eden bazı bilgisiz sendika temsilcilerinin, kendi eksikliklerini benimle tamamlayarak kendilerine ve sendikalarına rant elde etme peşinde olduklarını görmekteyim. Siz meslektaşlarıma daha sağlıklı bilgiler vermek adına benimle 0505-7709782 numaralı telefonumdan irtibata geçmenizi rica ediyorum.

3- Burada dikkat edilmesi gereken bir durum ise sözleşmenin feshi kavramıdır. Sözleşmeler yıllık olup, genellikle sözleşmenin imzalandığı tarihten itibaren 31.12?.. tarihine kadardır. Dolayısıyla 31.12?.. tarihinde sözleşme kendiliğinden sona ereceği için bu tarihten sonra sözleşme imzalanmaması sözleşme feshi anlamına gelmemektedir. Sözleşmenin feshi ile sözleşmenin kendiliğinden sona ermesi birbirine karıştırılmamalıdır. Örnekle bu durumu açıklamak gerekirse; A kurumunda sözleşmeli olarak görev yapan bir personelin 31.12.2009 tarihinde sözleşmesi sona ereceği için sınavla bu tarihten sonra başka bir kurumun sözleşmeli pozisyonuna atanabilir. Ancak, 1.1.2010 tarihinde sözleşme imzalarsa sınavla da olsa başka bir kurumun sözleşmeli pozisyonuna bir yıl geçmedikçe atanamaz. Bu nedenle sözleşmeli personelin çok dikkatli hareket etmesi gerekmektedir.

Eş durumu için yazdığınız dilekçenize verilen red cevabı ile dava açmanız gerekir. Davayı kazanmanız muhtemeldir. Anayasada bu konuda kesin hüküm bulunmaktadır. Dava konusunda yardımcı olabilirim.

Servis ve yoğun bakım farkı engel yaratır mı?

Soru 2)31.12.2010 tarihinde resmi gazatede yayınlanan sözleşmeli personel genelgesinde diyor. Bu madde daha önce mahkemece iptal edilmemişmiydi. Böyle bir durum söz konusu olabilir mi?

SAYIN DÖNDÜ Y,

İyi çalışmalar...

Sözleşmeliler olarak bu yılın damga vergisini 31.12.2010 tarihinde yatırdık. Bu tutarı vergi dairesinden geri isteyebilecekmiyiz? Malum damga vergisi torbaya girdi.

çok teşekkürler turgay bey olumsuz olunca sizi arayacağım...:)

sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.

3 günden fazla alınan raporlarda maaştan kesinti yapılır. Yapılan kesintiyi ise sgk dan alabilirsiniz. Dönerden de ayrıca 3 gün için kesinti yapılır. Söylediğiniz miktarlar 3 gün için fazla. Kurumunuza dilekçe ile başvurup, yasal gerekçesini sorun.

Sağlık ocağında çalışanlar aile hekimliğinden dolayı TSM lere aktarılmaktadır. Bunun dışında iptal-ihdas yapılacaklar ise tercih yoluyla ihdas edilebilirler.

sözleşmeli personel, normal çalışma saatleri dışında veya hafta tatili ve resmi tatillerde de çalıştırılabilecek. Bu çalışma için ayrıca ücret ödenmeyecek.

Aile hekimliği uygulaması halen pilot uygulama çerçevesinde devam ettirildiğinden dolayı bazı konular muallakta kalmaktadır. Bu konuda en doğrusu Sağlık Bakanlığı ve Devlet personel başkanlığının görüşü alınarak hareket etmek gerekir.

merhaba Turgay bey

Strateji Geliştirme Başkanlığı

ayrıca lisedende tıbbı sekreterim ama önlisans puanıyla yerleştim

2. torba yasa yoldaymış

Şimdiden cevabınız için teşekkürler.

Benim sorum şu, eşim 4/B li ebe olarak İstanbulda görev yapmakta, şuan doğum izninde ve mayıs ayında dönecek şuan İstanbul'da Aile Hekimliği nedeniyle kamu görevlisi olmayan alımlar başladı. Mutemelen eşim göreve başlayana kadar da anlaşacağı doktor kalmayacak. Peki o zaman eşimin sözleşmesini fesh ederlermi? İptal ihdas yaparlarmı? Yaparlarsa ne olur? Yani ihtimaller nelerdir?

sn m turgy bızım grev hakkımız yokmu bır suru sorunumuz var 1 gun bıle ıs bırakma eylemınde bulunulmuyor ogretmenlere helal olsun nasıl duyuruyolar seslerını

İptal-ihdası kurum amiri kafasına göre yapamaz. Bakanlığa bildirmek zorunda. Bu durumda bahsettiği yönde iptal-ihdas yapması durumunuda dava açarsanız keyfi uygulama ve görevi kötüye kullanma suçundan o kurum amiri ceza alabilir. Bu durumları bu şekilde karşılıklı konuşma ve diyalog içerisinde sonuçlandırmak gerekir. Çoğu kurum amiri bu tarz konuşmalarla sözleşmeli personelleri sindirme politikası uygulamaktadır. Taviz vermemek gerekir...

Seçimlerden önce kadro bile verilebilir 4B modeli kadrolu istihdamına en yakın çalışma şeklidir. Ama en kötü ihtimalle seçimden önce NAKİL hakkının verileceği görüşündeyim.

ben 2011 şubat ayı eş durumu için ankara iline başvuru yaptım ankara şubat dönemi için 4 kadro açmıştı ve 7 başvuru olduğu için kuraya kaldım ve kurada elendim temmuz dönemindeki eş durumu kadroları belirlenirken kurada elenen 3 kişi yeni açılacak kadro sayısını etkilermi yoksa yine 3-4 kadromu açılır ve kadro sayısını arttırmak için nasıl bir yol izlemeliyiz cevaplarsanız sevinirim teşekkürler