alıntı:

Ülkemiz ile sosyal güvenlik sözleşmesi bulunmayan ülkelerdeki tedaviler sonucu verilen istirahat raporlarının ülkemiz dış temsilciliklerince onanması halinde Kurumca ayrıca tasdik aranmaz.

(EK-11/A) düzenlenecektir.

Bugüne kadar OHSAD olarak verdiğimiz her haber doğru haberdir ve mutlak surette kaynağından alınan bilgiler sonucu sizlere iletilmektedir.

OHSAD - Özel Hastaneler ve Sağlık Kuruluşları Derneği

formülerlerle Kuruma bildirilen istirahat raporları aynen kabul edilecektir.

hizmeti sunucusu sağlık kurulunca onandığı takdirde geçerli olur.

Ülkemizin taraf olduğu sosyal güvenlik sözleşmeleri hükümleri çerçevesinde akit ülke

Ülkemizin taraf olduğu sosyal güvenlik sözleşmeleri hükümleri çerçevesinde akit ülke sigorta kurumu mevzuatına göre düzenlenen ve sözleşmenin uygulanmasına ilişkin formülerlerle Kuruma bildirilen istirahat raporları aynen kabul edilecektir.

ama sanırım sizin olayınız emekli sandığının kalkıp SGK çatısı altında birleşmesinden kaynaklanıyor. mem deki arkadaşlar yanlış yorumlamış olabilirler. eğer raporunuz yukarıda ki mesajda yapılan açıklamalara uyuyorsa kabul etmeleri gereklidir.

Bilgi edinilmesini rica ederim.

Ülkemiz ile sosyal güvenlik sözleşmesi bulunmayan ülkelerdeki tedaviler sonucu

OHSAD

görebilecek duruma gelen sigortalılar için, müdavi hekimlerce SUT eki?Çalışabilir Kağıdı?

hekimlikleri hariç Kurumla sözleşmesiz sağlık hizmeti sunucuları tarafından verilen ve

hocam eşimde sözleşmeli doğum öncesi ve sonrası izinde maaşınız ödendimi birde ilsiste doğum izninde olduğunuz yazıyormuydu teşekkürler şimdiden

15 ocaktan sonra bazı uygulamalar değiştiğinden mem henüz buna adapte olamamış galiba.

Dediğiniz gibi hocam milli eğitimin bazı uygulamalardan haberi geç oluyor sanırım oysaki buradki diğer hastanelerde de iş göremez belgesi veriliyormuş. En sonunda raporumu kabul ettirdim ama. aile boyuda gidip geldik...

KAMU PERSONELİNİN GENEL SAĞLIK SİGORTASI KAPSAMINA ALINMASI

Ayaktan tedavilerde tek hekim raporu ile bir defada en çok 10 gün istirahat verilebilir. İstirahat sonrasında kontrol muayenesi raporda belirtilmiş ise toplam süre yirmi günü geçmemek kaydı ile istirahat uzatılabilir. Yirmi günü aşan istirahat raporları sağlık kurulunca verilecektir.

İstirahat raporlarına ilişkin bu duyuru ve SUT?ta yer verilmeyen hususlarda, 657 sayılı

Işın ERGÜNEY

istirahatlı bırakılmalarına gerek görülmeyen veya ayakta tetkik ve tedavileri sağlanıp da iş

Kanunun ilgili maddelerinde belirtilen hususlara uyulacaktır.

ISIN ERGUNEY

Devlet Memurlarına İstirahat Raporu Düzenlenmesi Hakkında Açıklama!

hocam rapor rapordur. eğer orada da kadrolu sözleşmeli ücretli ayrımı yapılacaksa yandık.

tasdik aranmaz.

Önce konuyla ilgi duyurunun istirahat raporlarına ilişkin bölümüne bir bakalım.

İlgili talimatta görüleceği üzere sadece istirahatli bırakılmalarına gerek görülmeyen kişiler için SUT eki çalışabilir Kağıdı düzenleneceği belirtilmiştir.

Bilgi edinilmesini rica ederiz.

Özel Sağlık Kuruluşları bunlarla ilgili özel form hazırlayabilirler.

Bir takvim yılı içinde tek hekim tarafından ayaktan tedavilerde verilecek istirahat

İstirahat raporlarında sigortalının çalışıp çalışamayacağı veya kontrol muayenesinin yapılıp yapılmayacağı hususu belirtilecektir. İstirahat raporunun bir nüshası işyerlerine ibraz edilmesi için sigortalılara verilmek, bir nüshası Kuruma gönderilmek üzere en az iki nüsha olarak düzenlenecektir.

Yazının son bölümüne dikkat ederseniz ;

Özel Sağlık Kuruluşunun antetli kağıdına rapor içeriği yazılacak, eğer tek tabib raporu ise ilgi doktor tarafından imzalanıp kaşelenecek ve Baştabib onayı ve mührüyle tasdiklenecektir. Rapor ilgi memura imza karşılığı teslim edilecektir. Raporların çift nüsha düzenlenmesi ve bir suretinin kuruluşta kalması önemlidir.

Burada önemli olan; memurlara diğer SSK lılar gibi iş göremezlik raporu düzenlenmeyeceğinin bilinmesidir.

Bir takvim yılı içinde tek hekim tarafından ayaktan tedavilerde verilecek istirahat sürelerinin toplamı kırk günü geçemez. Bu süreyi geçen istirahat raporları sağlık kurulunca verilecektir.

arkadaşlar benim doğum sonrası 8 haftalık izinim bitti.. Doktordan 20 günlük rapor aldım. raporu doktor pazar günü acilden yazdı. . Sonra çıktı olarak belge almam gerekiyormuş. Ertesi günde belgeyi hastaneden aldım.(İş göremezlik belgesi ek 11-b belgesi (üzerinde 1. 10 günlük ve 2. on güne kadar ayakta tedavisi geçen belge)) . Okula verdim. okulda milli eğitime vermiş ama milli eğitimdekiler bu sözleşmeliler için bu olmaz kadrolular için olması gerekir demişler. İnternette tarattım ama sözleşmeli kadrolu ayrımının olduğu bir iş göremez belgesi ya da farklı rapor örneği göremedim. Acaba bu belgeyi alan var mı? kadrolular içinde başka bir belgemi var. Yardımlarınız için şimdiden teşekkürler.

edilmesi için sigortalılara verilmek, bir nüshası Kuruma gönderilmek üzere en az iki nüsha

yapılıp yapılmayacağı hususu belirtilecektir. İstirahat raporunun bir nüshası işyerlerine ibraz

Verilecek rapor Heyet raporu mahiyetinde ise yine kuruluşun antetli kağıdına rapor düzenlenip bu defa sağlık kurulu raporu için gerektiği kadar hekimce imzalanıp kaşelenecek ve yine Baştabib onayına tabii olacaktır.

Kurumla sözleşmeli sağlık hizmeti sunucularınca yapılan muayeneleri sonucu

Bilindiği üzere Memurların Özel Sağlık Kuruluşlarına sevkli gelme zorunlulukları kaldırılmıştır. Eğer kişi sevk kağıdıyla gelirse verilmesi gereken istirahatler daha önceki kurallara uygun olması koşuluyla yine bu sevk kağıtları üzerine yazılacaktır.

İLE İLGİLİ DUYURU

İstirahat raporlarının Kamu idareleri bünyesindeki kurum hekimlikleri veya Kurumla sözleşmeli sağlık hizmeti sunucuları tarafından düzenlenmesi şarttır. Ancak kurum hekimlikleri hariç Kurumla sözleşmesiz sağlık hizmeti sunucuları tarafından verilen ve istirahat süresi 10 günü geçmeyen raporlar, Kurumla sözleşmeli resmi sağlık hizmeti sunucusu hekimi tarafından, 10 günü aşan raporlar ise Kurumla sözleşmeli resmi sağlık hizmeti sunucusu sağlık kurulunca onandığı takdirde geçerli olur.

sunucusu hekimi tarafından, 10 günü aşan raporlar ise Kurumla sözleşmeli resmi sağlık

Kurumla sözleşmeli sağlık hizmeti sunucularınca yapılan muayeneleri sonucu istirahatlı bırakılmalarına gerek görülmeyen veya ayakta tetkik ve tedavileri sağlanıp da iş görebilecek duruma gelen sigortalılar için, müdavi hekimlerce SUT eki?Çalışabilir Kağıdı? (EK-11/A) düzenlenecektir.

maalesef doktorlar da kime hangi belgenin verileceğini veya verilmeyeceğini bilmiyor

verilen istirahat raporlarının ülkemiz dış temsilciliklerince onanması halinde Kurumca ayrıca

İstirahat raporlarının Kamu idareleri bünyesindeki kurum hekimlikleri veya Kurumla

istirahat süresi 10 günü geçmeyen raporlar, Kurumla sözleşmeli resmi sağlık hizmeti

sürelerinin toplamı kırk günü geçemez. Bu süreyi geçen istirahat raporları sağlık kurulunca

İstirahat raporlarında sigortalının çalışıp çalışamayacağı veya kontrol muayenesinin

Başvuran memura rapor düzenlenmesine gerek görülmezse iş başı kağıdı verilecektir.

Eğer sevk kağıdı yoksa;

OHSAD DERNEK MÜDÜRÜ

Ayaktan tedavilerde tek hekim raporu ile bir defada en çok 10 gün istirahat verilebilir.

Sosyal Güvenlik Kurumu

diğer konularda 657 sayılı kanunun ilgili maddelerinde belirtilen hususlara uyulacağı belirtilmiştir. Devlet memurlarına İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ yapılmadığından bahsettiğiniz belgelerin de düzenlenmesinin gerekmediği kanısıyla durumu SGK Başkanlığındaki yetkililerle telefonda görüştüm. Onların verdiği bilgileri de ilgi duyurumuzla sizlere yansıttım.

sözleşmeli sağlık hizmeti sunucuları tarafından düzenlenmesi şarttır. Ancak kurum

olarak düzenlenecektir.

verilecektir.

Aktif çalışan devlet memurlarından 15.01.2010 tarihi itibarıyle SGK kapsamına alınanlar için SGK ile anlaşmalı Özel Sağlık Kuruluşlarınca "İstirahat Raporları" aşağıda belirtildiği şekilde düzenlenecektir.

sigorta kurumu mevzuatına göre düzenlenen ve sözleşmenin uygulanmasına ilişkin

Merhaba arkadaşlar;

İSTİRAHAT RAPORLARI

İstirahat sonrasında kontrol muayenesi raporda belirtilmiş ise toplam süre yirmi günü

İstirahat raporlarına ilişkin bu duyuru ve SUT?ta yer verilmeyen hususlarda, 657 sayılı Kanunun ilgili maddelerinde belirtilen hususlara uyulacaktır.

DERNEK MUDURU

geçmemek kaydı ile istirahat uzatılabilir. Yirmi günü aşan istirahat raporları sağlık kurulunca