10 gün.

İki defa istifa meselesi ise yanlış anlatılıyor. Memur; iki defa istifa sonrası dönüş kurasına başvurabilir, üçüncü kez başvuramaz. KPSS atamasıyla yaş sınırları içinde sınırsız atamaya başvurabilir, yerleşirse ve 675'nin 48. maddesindeki atanma şartlarını taşıyorsa ataması yapılır.

deımols arkadaşım kelimelerim farklı ama aynı yere vardığımızı yani benim dediğimin bir kanıtıda sen oldun ben de onu diyom memur değiller sözleşmelilerrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrr anla be arkadaşım

"Usule uygun istifa etmeyen 1 yıl süreyle memur olamaz. Sözleşmeli personel memur demek değildir. Memur; 657'nin 4A maddesine bağlı çalışan kişidir, özetle usule uygun istifa etmeyen 657'nin 4A maddesine bağlı çalışmak için 1 yıl beklemesi gerelir, sözleşmeli personel 4B maddesine bağlı çalışır"ı yüz defa mı söyleyeceğiz?

memur olmayan beklemez

Merhaba; ben Üniversite hastanesinde ortaöğretim hemşire olarak çalışırken, anestezi teknikerliği bölümünü bitirdim. Başka bir üniversite hastanesine kpsss önlisans puanım ile ekim 2020 de atandım.

siz topluca üsüle uygun istiafyı anlatıyorsunuz. atama profesörü arkadaş ısrarla 10 gün işe gitmeyip görevden çekilmiş sayılıp o halde sözleşmeli atamaya başvuru yapılabileceğini zannediyor. usule uygun olmayan atama sonrası sözleşmeli atamaya başvuru da sorun çıkacaktır. ki öyle bir durum olmasa şuan sağlık bakanlığının istifa yasağını kimse takmaz herkes 10 gün işe gitmeyerek istifa etmiş sayılır.

Bunlarda da yanlış bilgiler var. Sözleşmeli memur diye bir tanım yok, sözleşmeli personel ve memur diye iki kavram var.

Müracatımı yapıp, sözleşmemi imzaladım, aynı tarihte çalıştığım kuruma istifa dilekçemi verdim, 27.10.2020 kararları ile istifam durduruldu. karşı taraf 15 gün içerisinde gelmezsem hakkımın yanacağını söylüyor. bu durumda ne yapmalıyım nasıl bir yol izlemem gerekiyor?

o durum usule uygun istifa sayılmıyor. tekrar devlet memuru olamaz

Sen buralarda yorum yapmadan sözleşmeli personel ne, devlet memuru ne, geçici personel ne, aralarındaki geçişler hangi şartlara bağlı öğren öyle fikir ver. Sözleşmeli personel 5510 sayılı Kanun'un 4A maddesine bağlı çalışır, devlet memuru 4C maddesine bağlı çalışır. Sözleşmeli personel 657 Sayılı Kanun'un 4B maddesine bağlı çalışır, devlet memuru 4A maddesine bağlı çalışır. Daha bunları bilmeden istifa süreçleri hakkında yorum yapmak "bilgi sahibi olmadan fikir sahibi olma"ya çok güzel örnek.

arkadaşlar bilp bilmeden konuşmayın sözleşmeli memur, memur sayılmıyor bir memur 2 defa istifa edbili 3. de ise bir daha memur olmaz ancak sözleşmeli memurda hayatı boyunca istediği kadar istifa eder ben bunu 2016 da dpb liğına sordum cevapta kabaca bu idi

Tekrar devlet memuru olamaması durumu olağanüstü hal veya sıkı yönetim ilan edilmesinde geçerli. Şu an öyle bir durum yok.

Kişi memur olarak atanmayacak, sözleşmeli personel olacak. Ertesi gün başlar. Gerzeklik böyle boş konuşmayla oluyor işte.

sözleşmeli personel ne oluyor? at bakıcısı mı 5510 sayılı kanundan sgk kapsamına alınması gerekecek bu nasıl olacak? özel sigorta mı yapacaksın arkadaşa

kimin boş konuştuğunun tespiti burada gerzek şey.

tamam kardeş sen haklısın atama profesörü sensin

Boş konuşacağınıza 657'nin ilgili maddesini okuyup bilgilenin. Yukarıdayeterli açıklamayı yaptım.

arkadaşın aklını karıştırmayın işe gitme vs diyerek. 10 gün işe gitmeyerek istifa etmek üsüle uygun istifa sayılmaz ve 1 yıl memurluğa giremez. atamaya yönelik istifa farklı bir olay görevden çekilmek üzere istifa farklı bir olay.