sendikalarda adam kayırma olduğu müddetçe adalet sağlanmaz. kaldı ki sendikaların öğretmenlere bir fayda sağladığına da zerre inancım yok

sadece memurlar net'in anasayfasına taşıyamadık

müsteşara çok twit attım bu konuda ama hiç bu konuda bir açıklama yapmadı

Madde daha açık ifade edilmeli; Müdürlük sınavı için 5 yıl, Müdür Başyardımcılığı ve Müdür yardımcılığı için 3 yıl çalışma şartı aranması yeterlidir. Aday öğretmenlik süresi hesaba katılmalıdır.

yahu şapkanı önüne al ve bir kaç dakika kalbinin sesini dinle.

beklenti içerisindeyiz

evet bir çalışma var.

neyse sayın hocam resmi gazeteye bakıp yatacağım ben de hadi hayırlsı

ınsallah bu sekılde olur da hem önümüzdekı norm fazlaları yerlerınde kalır ve bıze deyenı bır çok yer açılır

adil olun ve Allahtan korkun

Görüş ve önerilerimizin adil, kalıcı bir yönetici atama sistemine kavuşmamıza katkı sağlamasını umuyoruz. Bilgilerinize arz ederiz.

Hemen hemen tüm kurumlardaki idari yazışma iş ve işlemleri aynıdır. Atanmak üzere başvurulacak eğitim kurumuna alanı itibariyle öğretmen olarak atanabilmek veya bu eğitim kurumunda aylık karşılığı okutabileceği ders bulunmak, Sınıf öğretmenleri ortaokullara yönetici olarak atanabilir. Neticede geçen yıla kadar ilköğretim kurumlarına atanabiliyorlardı.

Sabitleme çubuğundan kaldırılmış bu konu. Artık daha kötüleşti bu durum. Dikkat çekmek zor millete

İdarecilerin herhangi bir soruşturma sonucu il dışına sürgün edilmeleri çok ağır bir cezadır, kötü niyetle hükmedilebilir. Böyle bir ceza ancak idarecilik görevi üzerinden alınacak denli suç işlemiş bir öğretmen için düşünülebilir. Ayrıca isteğe bağlı yer değiştirme hakkı tanınmayan idarecilere?ancak sürgün ile? tayin tanımlanması düşündürücüdür. Bu hüküm var olan yönetmelik dışında daha önce rastlanmamış bir hükümdür, vazgeçilmelidir.

şuan sınıf öğretmenliği mezunu yöneticilerin bir çoğu norm kadro fazlası oldu. branş mezunu öğretmenlerin ortalama nerdeyse 4 katı kadar...

aes'e helal olsun. taslağa dair yorumunda norm fazlası yönetici konusunu olması gerektiği gibi yorumlamış.

Yazılı sınav konuları ve puan ağırlıkları

Yeniden atama

Hocam senı takıp ettım onerılerını okumustum.150 sayısını szıde gordukten sonra ekledım yazıya. Norm fazlalarından once sınavlı atama olmasınıda forumda cok baslık vardı ordan aldım.

· İlkokullarımızdaki idareci normunu 150 öğrenciyle sınırlamak özellikle kırsaldaki kurumlarda büyük sıkıntı yaratmaktadır. Bu sayıyı 100 e çekmek, idareciler üzerindeki zorunlu ders yükünü esnetmek birçok açıdan rahatlatıcı olacaktır.

bu da yetmez gariplikler için...

kesinlikle norm güncellemesi şart. mutlaka şu önümüzdeki hafta çıkmalı

Amin, kıymetli kardeşim. Adaletin tecelli etmesi temennimizdir.

norm yönetmeliği değişse, güncellemek 5 günlük iş. Yeter ki yönetmelikte değişikliğe gidilsin...

hadi yöneticilerin durumunu geçtim de 250 öğrenciye 1 rehber öğretmen durumu nedeniyle bir çok okulun rehber öğretmensiz kalacağını düşünmüyorlar mı

MADDE 13? (1) Eğitim ve öğretime yeni açılacak eğitim kurumlarına, eğitim kurumunu eğitim ve öğretime hazır hale getirmek, eğitim ve öğretime açılıncaya ve norm kadro verilinceye kadar geçen süre içerisinde kurumun yönetim hizmetlerini yürütmek üzere, 5 inci maddenin birinci fıkrasının bendinde belirtilen müdürlük sınavına girme şartı taşıyanlar arasından, valilikler tarafından kurucu müdür görevlendirilebilir. Bu görevde geçen süreler, bu Yönetmeliğin uygulanmasında eğitim kurumu müdürlüğünde geçen süreler gibi değerlendirilir.

amacım bu forumu güncel tutmak ve bazı yanlışların düzeltilmesi için sesimizi duyurmaktır.

ınsallah hocam çok geç olmadan düser su 150 ve 601 sayıları. lütfen destek arkadaslar.

a) Öğrenci sayısı 150&amp;#8242;den az olanlara,

Bu madde kapsamında müdür başyardımcılarına da yer verilmelidir.

sınavlı atama bekleyenler, norm kadro fazlası olanlar! yönetici atama taslağı üzerinden tartışma yapmak boş vakit kaybetmektir. yönetmelik yayınlanmadan norm kadro yönetmeliği değişmeli ve bütün gayretimiz bu yönde olmalıdır.

Sayın EDİTÖRLER, Lütfen Yönetici Atama Yönetmeliğinin Çıkarılması Gerektiğini Anasayfaya taşıyın

bakalım mevlam neyler ne eylerse güzel eyler

hocam sizlere katılıyorum. fakat yönetici atama yönetmeliğinde isterlerse geçici bir madde ile şimdilik bu sorunu aşabilirler. en azından normu düşen sınıfçı idareci arkadaşlar norm fazlası olmaktan kurtulurlar.

Okul ve kurumların yönetici ve öğretmen norm kadrolarının belirlenmesinde dikkate alınacak hususlar şunlardır:

(3) Yöneticilik normu kaldırılan ya da norm kadro fazlası durumuna gelen yöneticiler, iki yılın sonunda durumlarına uygun eğitim kurumu yöneticiliğine atanamayan yöneticilerin yöneticilikleri sona erer, istekleri de dikkate alınarak eğitim bölgesi dahilinde durumlarına uygun eğitim kurumlarına öğretmen olarak atanırlar.

işte olağan netice... yönetici atamada kaos ortamı olacağını bile bile suya sabuna dokunmadan normlar olduğu gibi onaylandı.

atamaların kaosa dönmesini mi

sayın müsteşarımızın bu konuyu çözeceğini umut ediyorum.

özetle şunu demeye çalışıyor yönetmelik:

5. sınıflar ortaokul oldugu ıcın guncellenmelıdır acill

Arkadaşlar norm kadro acilen güncellenmelidir. Bir örnek

sayın edıtörümüz konuyu sabıtledıgınız çok tesekkür ederız bu bızım ıçın çok önemlı

ben twet atıyorum sımdı

güncellenme şart

haa bırde merak ettıgım sendıkalar var mıydı ve varsa kımlerdı?

<u>2.</u> ilkokullarda 150 öğrenci sayısı olmadığı için münhal müdür ve müdür yardımcısı kadrosu da yoktur.

basin aciklamasinda bu konu yoktu

Ülke kaynaklarının boş yere israf edilmesinden rahatsız oluyorum. Bir ilkokul için 100 öğrenciye 1 müdür normu israftan başka bir şey değildir.

sınavlı atama bekleyenler 90 puanlı olsalar bile atanacak kurum bulamayacaklar. hal böyle iken varın gerisini siz düşünün

norm fazlası, sınavlı atama, isteğe bağlı ve rotasyon. artık herkes kaderine razı olacak. madem o kadar çok istediniz buyrun yer bulursanız atanın...

terbiyesizlik yapma 55koray55

bu kadarına pes!

inşallah yönetmeliğe ekleyecekleri geçici bir madde ile sorunu çözerler... yoksa zor.

sayın hocalarım bu konuyu gündeme taşımalıyız

değişiklikle ilgiliüçüncü huhus:

Bizler atanmak istiyorsak mutlaka norm kadro yönetmeliği değişmek zorunda. 5. sınıflar artık ortaokula kaydı. eskisi gibi 10 olması adil değil. Üstelik bir ingilizce öğretmeni ilkokul, ortaokul lise yazabilriken sınıfçılar zaten çoğunlukta ve norm fazlası öğretmenler olarak beklerlerken bi o kadar da sınıfçı kökenli norm fazlası yönetici olacakken birisinin MEB i bu konuda uyarması gerekiyor

türk eğitim sen ise bir cümlelik bile olsa değinmemiş.

MADDE 22? (1) İlk atama, isteğe bağlı yer değiştirmeler veya yeniden atama kapsamında üç defa duyuruya çıkılmasına rağmen bu Yönetmelik kapsamında atama yapılamayan eğitim kurumları yöneticiliklerine, il milli eğitim müdürlerinin teklifi, Valinin onayı ile 5 inci maddenin birinci fıkrasının bendi dikkate alınarak en az üç yıl görev yapmış öğretmenler arasından atama yapılabilir.

Binlerce yönetici norm fazlası durumda

norm kadro yönetmeliği ile ilgli bir çalışmanın olduğu söyleniyor ama ne zaman çıkar allah bilir

sınavlı atama bekleyen müdür yetkılı ögretmenım. norm kadro yönetmelıgı sınavlı atamaya yetısmeyecek gıbı ama ümıdımızı kesmeyelım. olmadı en azından norm fazlası atama bekleyen arkadaslara yetıssın. ve atamalar bu münhallere göre yapılsın. bu yönetmelık ıçın bır olalım ve sesımızı duyuralım arkadaslar.

en büyük ısraf budur aslında

?ve müdür başyardımcısı? şeklinde düzeltilerek eksiklik giderilmelidir.

Kadim kalan hocam aynen katılıyorum güzel önerii...

İldeki boş olan tüm eğitim kurumları ilan edilmelidir.

· Ek-1 de sayılan ödüllerden hangilerinin değerlendirileceği belirsizdir. Haksız ve yersiz şekilde dağıtılan ödüllerin varlığı ve geçmiş dönemlerde yapılan yönetici atamalara etkisi malumdur.

Bu madde açık olarak?kazanılmış hakkın gasp edilmesi? anlamına gelir. Yönetici olarak atanma hakkı olanlar ve yönetici olanların hakkı korunmalıdır.

hocam dün sırf bu konuda müstesara twet atmak ıçın tweetter hesabı açtım.10 a yakın twet attım ve daha da atacagım. lütfen arkadaslar sız de atın. müstesar beyı bu konunun önemınden haberdar etmelıyız. ne kadar twet atarsak o kadar ıyı olur. çünkü bu konu bu gıdısle es geçılecek gıbı. sonra vah demek fayda etmez elımızden gelenı yapmalıyız.

benim anladığım bu

marım dikkate alınır

<u> 1. </u> yönetmeliğe göre 601'e kadar bir müdür yardımcısı verilmektedir. bu hem atama oranını azaltacak hem de atanacak olan müdür yardımcısının iş yükünü haddinden fazla yükseltecektir.

bakalım eğitim bir sen'in önerisi ne yönde...

5-yer değiştirmelerde öğretmenlere daha çok şans doğacaktır.

yazılarınızı okudum... tebrik ederim, çok hoş yazılar...

önce norm kadro yönetmelıgı çok acıllll

601 nedeniyle branşçı ve sınıfçı norm fazlaları da boş münhalleri dolduracak.

MADDE 5? (1) Yönetici adaylarında;

hocam, sendikalar hususunda söylediklerinize canı gönülden katılıyorum.

BİRİNCİ BÖLÜM

memurlar net baslıgı sabıtleme çubugundan kaldırmıssınız bu krıtık süreçte. lütfen sızdende destek bekılyoruz. anasayfada haber ıstıyoruz.

Sınavlar ve Değerlendirme

Yöneticilerin isteğe bağlı yer değiştirmeleri 2 yıl görev yapan yöneticiler il içinde, 5 yıl aynı ilde görev yapan yöneticiler iller arasında yer değişikliği yapabilir şeklinde düzenlenebilir. Milli Eğitim Bakanlığı dışındaki kurumlarda il dışı yer değişikliği yapılırken yöneticilik görevi üzerinden alınan kimse yoktur. Bu durum yöneticilerimizin yıllardır en büyük sorunu olup kazanılmış haklar yer değiştirmelerde korunmalıdır.

Hayırlı Geceler...

hocam ben genel yargının önce norm kadro sonra yönetci atama yönetmeliği çıkması yönünde oldugunu söyledim. ve öyle yazıp notu verdim yönetmeliğin çıkmasını yakın zamanda beklememe nedenim ise bakn beyin tavrı idi yoksa başka nedeni yok sendikalar yoktu birde zaten haber siteleri nerdeyse soru dahi soramadılar

Evet mutlaka nom kadrolarda değişiklik yapılmalıdır. Aksi halde hem mevcut idareciler hem de atanmayı bekleyen arkadaşlar mağdur olacaktır. Burda anlamadığım bir şey genelde sınav kazanan arkadaşlar norm kadro güncellemesine karşı çıkıyorlar gibi bir durum sözkonusu bu da arkadaşlarımızın olayın boyutları hakkındaki bilgilerinin eksikliğinden kaynaklanıyor bence. Oysa güncelleme olmazsa atanacak pek kurum bulamayacaklar farkında değiller.

ılkokullarda 150 sayısının 100e çekılmesı hem müdür hem de müd yardımcılıgı ıçın. çünkü 150 altı mevcut yönetmelıkle müdür yetkılılıgı gerektırıyor, kadrolu ıdarecı vermıyorlar.

MADDE 15? (1) Görevli oldukları eğitim kurumlarında en az üç yıl görev yapan yöneticiler, il içinde boş bulunan eğitim kurumlarına 5 inci maddenin birinci fıkrasının bendinde belirtilen şartı taşımak kaydıyla yer değiştirme suretiyle atanma talebinde bulunabilirler. Bu suretle yapılacak yer değiştirmeler Ek-1 Yönetici Değerlendirme Formu puanı üstünlüğüne göre ilgili valiliklerce gerçekleştirilir.

aksi durumda norm fazlaları münhalleri kapatır ve sınavlı atamalara yer kalmaz.

GEÇİCİ MADDE 1? (1) 1-2 Ekim 2011 tarihlerinde yapılan yönetici seçme sınavından alınan puanlar, yapılacak ilk yazılı sınava kadar, bu Yönetmelik hükümlerine göre yapılacak atamalara katılabilmek üzere yazılı sınav sonucu olarak kabul edilir.

verieln sözün geciktirilmeden, yönetici atama yönetmeliği yayınlanmadan yerine getirilip norm kadro yönetmeliğinin değişmesi lazım.

2) Ortaokullarda hiçbir öğrenci sayı şartı aranmaksızın müdür ve müdür yardımcısı kadrosu verilirken ilkokullarda var olan yöneticileri norm kadro fazlası haline getirmekle branşlar arasında büyük bir adaletsizliğe sebep olmuştur.

ılkokul ve ortaokullarda 2. müdür yardımcısı ıçın gereklı olan 601 sayısı da 400 e çekılmelı.

Okulumuz kağıt üzerinde ayrı ama uygulamada ilkokul-ortaokul birlikte devam ediyor.2000 civarı öğrenci var. Bahçe ortak. Tek müdür veriliyor. Ama başmüdür yrd. normu düşürülüyor.

- İsteğe bağlı ve yeniden atama Haziran Ayı içinde

örneğin:

başka kimse kalmadı sanırım

twet atmayı unutmayalım arkadaslar

twit atin mustesara

ana sayfaya taşınması için ebedi ceza almaya razıyım

kaldı ki böyle branşal olarak farklılık oluşturup fırkaya ayrılmak biz öğretmenlerin mayasında vardır.

Yakında halledeceğiz

1)601&amp;#8242;e kadar 1,

katılıyorum hocam bol bol twet atalım konunun önemınden müstesar beyı haberdar edelım

Norm için ilkokulda yüz elli sayısının aşağı çekilmesinden yanayım.

Kapatılan, Dönüştürülen ve Birleştirilen Okullardaki yöneticiler, bu dönüşümler öncesinde okulların öğrenci sayısı İlköğretim olarak hesaplanıp yönetici normları belirlenirken okulların İlkokul ve Ortaokul olarak dönüşümleri sonrası öğrenci sayıları yarı yarıya azalmış ve birçok yönetici norm kadro fazlası durumuna düşmüştür. 2012 yılının Nisan ayından itibaren dile getirilen norm kadro yönetmeliğinde değişiklik yapılmasına yönelik beklentilere rağmen binlerce yönetici şu an kurumlarında norm fazlası duruma düşmüştür. Eğitim camiasının gözünü diktiği bakanlıkta en can alıcı konularda bile hiçbir çalışma yapılmaması, eğitim çalışanlarının bakanlığa olan inancını yitirmelerine neden olmuştur. Bu durumun sorumlusu da İnsan Kaynakları Genel Müdürü Hikmet Çolak&amp;#8217;tır.

ben bır kaç hafta foruma gıremeyecegım malesef. sızde umudunuzu yıtırmeyın. konuyu gündemden düsürmeyın lütfen.

bekliyoruz bakalım...

gariplikler bununla da sınırlı değil. 149 öğrenciye müdür olmaz diyor ama sayı farkı gözetmeksizin ortaokula hem müdür hemde müdür yardımcısı atayabiliyor.

destekkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk

egıtımcıler yönetmelık beklıyor

mantıklı olan şey değiştirmektir, çünkü norm fazlası sınıf öğretmeni var bir sürü. bir de yöneticiliği düşenler eklenirse MEB in başı çok ağrıyacaktır.

150 sayısı acılen düsmelı

İsteğe bağlı yer değiştirmeler

GÜNCEL

h) Yönetici: Bakanlığa bağlı eğitim kurumlarında müdür, müdür yardımcısı görevlerini yürütenleri, ifade eder.

anlaşılan o ki, norm kadro yönetmeliğini değişmeyecekler. en azından şuan için bu böyle... zamanla değişir mi? bu karmaşada değiştirmediklerine göre ileride değiştirmeleri de pek de kuvvetli bir ihtimal değil.

İtiraz kurucu müdürlerin norm fazlası kandırmacasıyla kendi gasp ettikleri koltuklara atanmaları.

norm kadro yönetmelıgı güncellenmelı,150 sayısı acılen düsmelı. anaokulunda, ortaokulda ve lısede olmayan bu sayı ılkokulda da olmamalı.

Twit atmak sesimizi duyurabilmek için çok önemli lütfen destek verelim. Konuyu gündemden düşürmeyelim.

azizim hakikaten ya, paranoya oldu, bakmadan bir gecem geçmez oldu. MEB beni hasta etti :):)

HOCAM HAFTALARDIR BUNLARI DİLE GETİRİYORUZ, MEB'İN BİR YETKİLİSİ GÖRSE SORUN AŞILACAK; YA GÖRÜLMÜYOR, YA DA GÖRÜLMEK İSTENMİYOR...

Haklısınız hocam gerçi branşım türkçe ama çevremde o kadar tanıdığım sınıfçı müd. yard. varki atanacakları yer hemen hemen yok gibi

bu 1-2 günlük iş nihayetinde neden olmasın

kesınlıkle katılıyorum

Sayın hocam biz gerekeni yaptık, artık yetki yetkililerin...

sayın müsteşar'a twet veya başka yollarla bu durumu güzel ve anlaşılır bir lisanla ifade edebilmek lazım.

birşey yok gazetede... hayırlı geceler

İnşaallah güncellenir

Daha önceki yönetmeliklerde yer alan; özür, alan değişikliği, İsteğe bağlı yer değiştirme gibi nedenlerle yöneticilikten ayrılan bir kişinin yeniden atama kapsamında atanabilmesi için beklenmesi gereken bir yıllık şartın kaldırılması gerekir.

bu süreçte vebmastır hocamın emekleri için teşekkür etmek lazım. netice başarısız olsa bile...

verilen cevap çok kırıcı ve aşağılayıcıydı: "iş yükünün fazla olması nedeniyle üyelerimiz dışında cevap vermiyoruz"

Mağdriyetlerin giderilmesi ve yeni mağduriyetlerin yaşanmaması için mutlaka Norm Kadro Yönetmeliği güncellenmelidir

Sonuç Olarak: Tüm görüş, eleştiri ve önerilerimizin ortak kaygısı torpil ve kayırmaya yer bırakmayacak denli şeffaf, adil bir yönetici atama yönetmeliğinin tesisidir. Kurumlarımızı liyakatli idarecilerle kavuşturmak hem çalışma barışı hem de akademik başarı için şarttır. 4+4+4 eğitim sistemi ile dönüştürülen okullar zaten sıkıntıda olan idari kadroları, idareci olarak atanmayı bekleyen binlerce öğretmeni mağdur etmiştir. İlgili değişiklikleri taslak resmiyet kazanmadan yapmak gerekir. Yönetmeliğin bu ay sonuna kadar yayınlanmasını arzu ediyoruz.

ve ben ıse yarayacagına ınanıyorum

hocam sahalara hoşgeldin...

Sayın editörüm bu konu yine gündeme alınmalı iş işten geçmeden..

ilkokul mürlerine sekreter de verilmeli:)

dua da gayretin bir tarafıdır.

<u> değişiklik: </u>

genel anlamda objektif bir değerlendirme yaptıkları gibi kırsal kesimdeki 150 öğrenci normunu da dile getirmişler.

(4) Yer değiştirmelerde çalışma süresi 30 Haziran tarihi esas alınarak belirlenir ve yer değiştirmeler her yıl Haziran-Temmuz aylarında sonuçlandırılır.

Arkadaşlar MEB bu kadar çıkmazın içindeyken bence norm kadro yönetmeliğini değiştirmek en son düşünecekleri iştir.

Mutlaka değişmeli Katılım Modülüne de mutlaka yazalım arkadaşlar özellikle sınıf öğretmenleri. kimseye aldırmayın sizler haklarınızın peşinde koşun.

<u> şuan ki hali: </u>

· Sınav kazanan öğretmenin bu hakkı kaç kere kullanabileceğine yönetmelikte yer verilmemiştir. Sınırlama getirilmesi gerekir.

MADDE 20 - (1) Eğitim kurumu yöneticilerinden;

MADDE 18? (1) Soruşturma sonucu görev yerlerinin değiştirilmesi teklif edilen yöneticilerin görev yeri, getirilen teklife göre il içinde veya iller arasında değiştirilebilir. Soruşturma sonucu yöneticilik görevinden alınması gerekenler ise aynı veya başka bir eğitim kurumundaki durumuna uygun öğretmen kadrosuna il içinde veya iller arasında atanır. Bu şekilde atananlar, yeni görevlerine başladıkları tarihten itibaren üç yıl süreyle yöneticilik başvurusunda bulunamaz, dört yıl geçmeden ayrıldıkları ile, sekiz yıl geçmeden aynı eğitim kurumuna hiçbir şekilde yönetici olarak atanamazlar.

konuya ne kadar hakim olduğunuz belli. sırf torba dolsun diye bişeyler yazıysunuz ama rezil oluyorsunuz. norm sayıları değişirse bundan braşçılar da yararlanacak. eğer norm sayıları düşseydi alan değiştiren birçok sınıf öğretmeni idareci olarak yerinde kalacaktı ve branşçı idareci adaylarının önünü kesmeyecekti. sayılar düşerse branşçı idareci adayları da bundan faydalanacak.1000 kişilik bir okula 2 yerine 3 müdür yard. atanacak, bu branşçılar içinde geçerli sayın hocam.

hayırlısı

uyarmaya çalıstıgımız baslıgımız buydu arkadaslar

norm kadro değişmez ise nasıl işler yürür bekleyip göreceğiz. küçük bir ilçede bulununyorum 4 tane ilkokul var. dördününde öğrenci sayısı 150 altında. yani ilçe merkezinde 4 tane birleştirilmiş sınıf olacak. zaten memur tutamayan ilçe muhtemelen var olan öğrencilerinide kaybedbilir.

Taşımalı eğitim yapıp aynı binada eğitim faaliyetlerini sürdürecek olan ilkokul ve ortaokulların ilkokullarda 150 sayı şartı nedeniyle kadrolu olan müdür ve müdür yardımcısını norm kadro fazlası haline getiren yönetmelik, ortaokullarda müdür ve müdür yardımcısı kadrosunu hiçbir sayı şartı gözetmeden münhal haline getirmiştir.

arkadaşlar buraya yazalım tamam da twiterdan müşteşar bey katılım modülünde yer almasını istediğiniz şeyleri yazın demiş norm kadro yönetmeliğinin çıkmasını ve görüşe açılmasını isteyebiliriz twit atalım dikate alacağım diyor herkes bir tweet atmalı bence

MADDE 16? (1) Müdür, müdür başyardımcısı veya müdür yardımcısı olarak görev yaptıkları eğitim kurumunda altı yıllık çalışma süresini tamamlayan yöneticilerin görev yerleri Ek-1 Yönetici Değerlendirme Formuna göre hesaplanan puan üstünlüğüne göre, tercihleri alınarak il içinde 5 inci maddenin birinci fıkrasının bendinde belirtilen şartı taşımak kaydıyla değiştirilir. Tercihte bulunmayan yöneticilerin yer değişiklikleri, 5 inci maddenin birinci fıkrasının bendinde belirtilen şartı taşımak kaydıyla, boş eğitim kurumlarına kurayla re?sen gerçekleştirilir.

Mesele bu. Millet tutturmuş sınavlı atama sevdası... Anlayışla karşılıyorum. Fakat önce norm yönetmeliğinin düzenlenmesi gerekiyor. Sınıf öğretmenleri ciddi sıkıntılar yaşayacak. Atanacak doğru dürüst yokken sınavli atama istemek ne kadar doğru?

bu yönetmelık acılen degısmelı

Teşekkür ederim hocam iyi dilek ve temennileriniz için. Hakkımızda hayırlısı olsun. Hocam siteler sendikalar gibi çalıştığı sürece bir fayda sağlamaz. İnanın Türkiye'deki sendikacılık, kese hırsızlığından ibaret. Ben hiçbir sendikaya üye değilim, olmam da. Bakınız sendikalar ile ilgili bir makale yazmıştım. Orada açıkça görülür ki sendikalar kasasını doldurmakta. Ne zaman ki öğretmenlerin hakkını hukukununun peşine düşerler o zaman sendika olabilirler. Maalesef Türkiye'deki durum bu. Sitelerin b konuda her anlamda öğretmenlerin yanında olmalı, bırakın yanında olmayı doğruları söylemeleri yeterlidir.

Bu süreyi 2 yıl ile sınırlamak yeterlidir.

memurlar netin yönetici atama editörlerine bu konunun ehemmiyetini özel mesajlaşma yoluyla defalarca ifade etmeme rağmen ve anasayfaya taşınması gerektiğini söylememe rağmen bu talebi yerine getirememişlerdir.

arkadaslar yusuf tekın beye twett atalım lütfen bu konu bızım ıçın çok önemlı

bugun basın toplantısındaydım bakan beyin danışmanı tesadüfen yanıma oturdu ve durumu ona anlattım yazılı olarak vermemi istedi bende verdim haklı oldugumuzu söyledi ve notu ilgili yerere iletecegini söyledi dah asonra beni aradı ve ilgili yere ilettiğini söyledi ne olur bilmem ama yine teşekkür ettim. birdetoplantıda sadece memurlar net edidötörü soru sordu öğretmenleri ilgilendiren orular sorulmadı ama benim yorumum yönetmeliğe daha zaman var gibi arkadaşlar

eğitim bir sen'in görüşü de henüz belli değil. umarım adilane bir önneri sunmuşlardır.

Burada bu konu dile getirilmiş

150 sayısı bır an önce düsmelı norm kadro yönetmelıgı, yönetıcı atama yönetmelıgıyle bırlıkte çıkmalıdır. münhaller yenı norm kadro yönetmelıgıne göre belırlenıp eylüle kalmadan yönetıcı atamaları bu degısıklıklerle gerçeklestırılmelıdır.

Destek

ramazanın başlamasıyla beraber sanal mücadelemi sonlandıracağım.

İsteseler yönetmeliği bir günde çıkarırlar çıkarmasına da. Milli eğitim bakanlığı eğitimin ve eğitimcilerin sorunlarına karşı sağır ve dilsiz olduğu için hiçbirşey yapmıyorlar.

geç olmadan tweet atmaya devammm

ne ek ödemede anasayfa yapabildi

Rotasyona bağlı yer değişikliğinin de isteğe bağlı olandan sonra yapılması daha uygun olacaktır.

aylar önce bu başlığı açmıştım şayet kabul görseydi şu anki sıkıntılar yaşanmayacaktı. teşekkürler teacher_ hocam

b) Atanmak üzere başvurulacak eğitim kurumuna alanı itibariyle öğretmen olarak atanabilmek,

sayın müsteşarımız fark ettiği an gerisi gelecektir.

Ataması yapılamayan eğitim kurumu yöneticilikleri

BEŞİNCİ BÖLÜM

destek istiyoruz

Öğrenci sayısı:

ama benim yeni müsteşarımıza güvenim tam...

Hala hiçbir bilgi yok. DESTEK...

nasip diyelim, gayret edelim. Takdir Allah'ın!

bu konuda taşınmalı

MADDE 12? (1) Valilikler,

ne norm kadroyu

bakanlık yönetici atama yönetmeliği taslağı ile ilgili görüş alımını bugün öğle itibariyle bitirmiş. artık görüş yazamıyoruz. bu da herhalde 3-5 güne kadar yönetmelik yayınlanır diye düşünüyorum bendeniz...

Değişirse, çoğu sınıf öğretmeni yönetici norm kadro fazlası olmaktan kurtulacak. Keşke olsa...

yönetici atama yönetmeliğinin çıkması çok da önemli değil.

?c) Atama puanı: Eğitim kurumu müdürlüğüne yapılacak atamalarda, yazılı sınav puanının %50?si, sözlü sınav puanının %30?u ve Ek 1 Yönetici Değerlendirme Formunun %20?si esas alınarak hesaplanan puanı; eğitim kurumu müdür yardımcılığına yapılacak atamalarda ise yazılı sınav puanının %70?i ve Ek 1 Yönetici Değerlendirme Formuna göre hesaplanan puanın %30?u esas alınarak hesaplanan puanı,? denmektedir.

inşallah hocam biz de umut ediyoruz, düzenleme şart

işte budur... özel hocam siz mantığı kavramışsınız. darısı sabırsızca yönetmelik çıksında ne olursa olsun diye düşünen ve önünü göremeyen sınavlı atama bekleyenlere...

b) Birleştirilmiş sınıf uygulaması yapılanlara,

150 ve 601 sayıları düsmelı hem de acılennn

evet hocam sosyal mücadele çok önemlı. ben son ana kadar umut ıçındeyım. bu yönetmelık hepımızın ıyılıgı ıçın kesınlıkle degısmelı.

Bu maddeye?ve müdür baş yardımcılığı? ibaresi eklenmelidir.

Bu konu unutuldu gitti normlar acilen güncellenmelidir.

ne sınıfçılar ne branşçılar mağdur olsun. bu şekilde istense daha güzel. sıra bizde demek bencilliktir. bir gün de mağdur olan siz olursunuz. ne oldum dememeli ne olacağım demeli.

inş. dikkate alınır...

4.150öğrenci hususu nedeniyle branşlar arasında oluşan adaletsizlik giderilecektir.

MADDE 9?

yeni sistemden önce 100 öğrenciyi bile zor bulan bir ilköğretimde müdürümüz vardı ülke kaynakları o zaman israf olmuyor muydu. bu sene 70 civarı öğrencili ortaokulda 2 idareci kadrosu vardı o da israftı. düşünün müdür yetkili 100den fazla öğrenci ola bir yerde hem derse girecek hem de idarecilik yapacak bu sefer de ona haksızlık değil mi? kararı siz verin.

Yönetmelikte 5. sınıfların ortaokula dönüştürülmesinin unutulması ve &amp;#8220;6 ve 8. sınıflar hariç olmak üzer&amp;#8221; denilmesi de yönetmeliği hazırlayanların; &amp;#8220;ülke şartları, eğitim faaliyetlerinden ne kadar haberdar&amp;#8221; sorusunu akıllara getirmektedir.

bende sizinle resmi gazeteye bakıp uyumayı düşünüyorum:)

- Rotasyon Ağustos Ayı içinde yapılmalıdır

Hocamlarım bu konuları katılım modülünde mutlaka yazalım. Bakınız EBS kendi sayfasında bugün itibariyle önerileri toplamaya son vermiş. anlaşılan onlar da meb e önerilerini sunalackar

nitekim branş öğretmeni ilkokulda, sınıf öğretmeni de ortaokulda yöneticilik yapamayacak ki böyle bir hegamonya olsun.

işin garip tarafı, bu konuda en çok mücadele etmesi gereken norm fazlalarından ziyade sınavlı atama bekleyen yönetici adayları iken bir kaçı müstesna bir çoğu oralı bile olmuyor. yönetmelik atansın da ne olursa olsun diye dşünenler var. bilmiyorlar ki norm kadro yönetmeliği değişmezse boş olan yerleri norm fazlaları zaten dolduracak.

Bunun dışında;

Soruşturmaya bağlı yer değiştirmeler

sınava dayalı atama bekleyen arkadaslar bu yönetmelık çok önemlı DESTEK LÜTFEN

601 ve 150'nin durumunu geniş planda değerlendirmek lazım

bakalım

dost hocam, mantığa uygun bir duyum... kaynağı nedir?

iş bilmezler... ya da işine gelmezler...

inşallah yönetici olarak istediğiniz bir okula atanırsınız. bu arada bir şeyi paylaşmadan geçemeyeceğim: kamudanhaber sitesinin öğretmenlerin hakkını aramadaki samimiyetine kesinlikle inandım. kimse reklam olarak algılamasın, zerre çıkarım yok. ancak memurlar net bunu başaramıyor.

KİK kararları için ne bekleniyor? vallahi aklım almıyor... bakalım zaman neyi gösterecek

Mutlaka güncellenmeli yoksa mağdur olanların sayısı baya fazla olucak

Bu başlığın sabitlenmesi iyi oldu, çözüm için çok önemli

ılkokullarda müdür ve müdür yardımcılıgı ıçın sayı 100e çekılmelı

· Aday öğretmenlik hizmet süresinden sayılmalıdır.

-bir siteden alıntı-

İlkokul ortaokul ayrıldı fakat norm kadro yönetmeliği halen 1999 yıında yayınlanan yönetmelik. Yönetmeliğin acilen güncellenmesi gerekir.

atama süreci başlamadan norm kadro yönetmeliğinde değişiklik daha sonra güncelleme daha sonra atamaları başlatılmalıdır

Norm kadro yönetmeliği bu sebeple olduğu gibi kalmalıdır, KESİNLİKLE <u>değişmemelidir. </u>

yahu senelerdir yöneticilerin bir çoğu sınıf öğretmenleri ise bundaki sebep sınavı kazanmalarıdır.

yönetmelikte bu şekilde bir değişimin olması elzemdir. bu değişikliklerle beraber:

· Asker öğretmenlikte geçe süre hizmet süresinden sayılmalıdır.

İnanılır gibi değil. Sistem değişeli 1 yıl oldu, norm kadro yönetmeliği hala aynı. Pardon norm kadro yönetmeliği değişti gerçi ama suya sabuna dokunmadı.

3-rehber öğretmenler norm fazlası olmayacak.

kık kararları madde 6-a uygulanmalı. hem de acılennn

NORM KADRO YÖNETMELİĞİ MUTLAKA DEĞİŞMELİDİR

kırşehir okul dönüşümlerini 2012 haziran ayında yaptı. ilçelerde, köy ve kasabalarda dönüşümü yaptı.20

Çalışma süresine bağlı yer değiştirmeler

tehlike nedir peki:

dediğiniz gibi, 150 ve 400 olursa norm fazlalığı çok az olur ve münhaller sınavlı atama bekleyenlere kalır.

4'er diyecektim, yanlış oldu. Velhasıl Sendika çıkar üçgenidir.

bir aydır buralarda çaba sarf ediyoruz.

memurlar Net'e bir yıldır toplansa yarım saat girmemiştim. ancak artık mücadele sosyal paylaşım yoluyla...

İtiraz süresi yetersizdir, 30 günden az olmamak şartıyla uzatılmalıdır. Aynı şekilde itirazı objektif olarak değerlendirmek için 10 günlük süre de yetmeyebilir, o süre de 30 güne uzatılmalıdır. Sözlü sınav uygulamasını sendika olarak reddediyoruz.

netice olarak sınavlı atama bekleyenler için büyük bir hüsran takviminin eli kulağında... hayırlısı olur inşallah.

601,1401 gıbı sayılar tabıı kı müdür yardımcılıgı ıçın. bır okulda bır müdür olur.

arkadaslar kamudan haber bu konuyu haber yapmıs yenıden. yorum yazalım lütfen.

yönetici atama yönetmeliği, 15-17 öncesinde çıkmaz diye düşünüyorum

İlkokul yöneticiliği için gerekli olan 150 öğrenci sayısı düşmelidir. Katılım modülüne yazalım arkadaşlar.

Sözlü sınav konuları ve puan değerleri

arkadaşlar 401 olunca 401 den sonra 2. müdür yardımcısı anlamına geliyor dimi

başlığı sabitlediği için editöre ayrıca teşekkürler... inşallah yönetmeliğin çıkması konusunda ana sayfa haberi bekliyoruz...

hocam 400 olunca 2. müdür demek kık kararlarına göre. bu da demek kı merkezde daha büyük okullarda yenı münhaller olusacak ve ya norm fazlası ıdarecıler norm fazlası olmaktan kurtulacak.

değişiklikle ilgili ikinci huhus:

ben de editöre konuyu sabitlediği için teşekkür ederim

b) İlköğretim kurumlarında;

ben de öyle düşünüyorum ama inşallah öyle olmaz. sıra ne zaman diğer atamalara gelir o zaman değiştirirler. halbuki bu sıralar yönetmeliklerin acilen güncellenip yeni sisteme uygun bir şekilde hazır olması, ağustos sonu da bütün atamaların sonlanması. malesef önümüzü göremiyoruz.

bu sayıların düsmesı durumunda bır çok münhal açılacak

düşündüm de mantığa uygun değilmiş:)

ama artık çokkkk geç. yönetmelik çıkmadan önce bas bas yazdık bu başlığa hiç olmazsa geçici bir madde konsun diye. ama çok dalga geçmiştiniz. sınavla atama nasıl olsa önce olacak, işin içine bu girerse süreç uzar cümleleriniz başlığın kimbilir kaçıncı sayfasında.

sizde bakarsanız garipliği göreceksiniz.

150 nedeniyle sınıfçı norm fazlaları boş münhalleri dolduracak.

evet nerde norm yonetmelığiii

bizim işler hep bir ileri iki geri gider ya aynen yönetmeliklerde öyle önce değişmesi gereken yönetmelikler değişmiyor milletin anası ağlıyor norm fazlası oluyor yerinden yurdundan ediliyor... biz ha bire bekleyelim yönetmelik çıksın diye...

insan kaynakları genel müdürlüğüne, görev dönemi içerisinde birleştirilmiş sınıfı yaşamış, taşrada var olan sıkıntıları çekmiş öğretmen kökenli biri atanmalıdır. bu olmadığı müddetçe sıkıntılar bitmez.

Hocam ben lise öğretmeniyim nasıl ilköğretimde çalışacağım? Dinkültürü, ingilizce öğretmeni hariç ilköğretimde çalışamaz. Zaten dediğiniz durum normlarla ilgili değil yüksek puan alan kimse o atansın kısacası. Yok sınıfçıymış, branşçıymış farketmez

arkadaslar müstesar beye twıt atalım zamanımız çok az kaldı

Yöneticilik görevinin sona ermesi

Bütün bunların dışında akil düşünme yetisini pasifize eden başka bir uygulamaya da sebep olmaktadır:

aes sendikasının bu konuyu müsteşara iletmesi gayet yerinde oldu. Ancak düzenlenmenin ortaya konulması için sayılı günler kaldı bu günler içinde mutlaka çıkmalı. İlçe merkezinde yeni bir okul açıldı ve müdür normu verilmedi. Kimlere peşkeş çekilecek anlamadım...

NOrm kadrolar güncellenmeden atamalar başlamamalı

(3) Bu madde kapsamında talepte bulunmayan yöneticilerin görev yerleri, Ek-1 Yönetici Değerlendirme Formuna göre hesaplanan en düşük puandan başlanarak re?sen belirlenir.

Norm Kadro Yönetmeliğinde değişikliğe gidileceği muhakkak. İdarecilerin dörtte üçü sınıf öğretmeni ve bahsi geçen birçok idareci norm fazlası konumda.

Sınav geçerliliğinde üç yıllık bir sınırlamaya gerek yoktur.

(4) Bu madde kapsamında iki yıl içerisinde yönetici olarak ataması yapılamayan norm kadro fazlası yöneticiler, istekleri de dikkate alınarak kendi okullarına ya da ihtiyaç bulunan bir başka eğitim kurumuna öğretmen olarak atanırlar.

Seneye 3 yılını doldurup tayin istemeyi düşünen bir rehber öğretmen olarak sonuna kadar destekliyorum. Twitterdan yusuf tekine de yazdım. Norm kadro Yönetmeliğinin acilen güncellenmesi gerekiyor, yoksa tercih edecek kurum bulmayacağız

Korunan haklar

Destekk...

kaldı ki norm fazlaları da rotayon süresinin 6 yıla düşürülmesi, şuan münhallerin gözde okullar olması ve atamada öncelikli olmaları nedeniyle pek de sıkıntılı değiller.

hoşbulduk

1. ülke genelinde sıkıntı yaşayan norm kadro fazlası yöneticilerin bir çoğu rahat nefes alacaktır.

Sınav duyurusu ve başvuru

ayrıca iş yükü cabası...

Branş öğretmeni olarak yazıyorum

- Sınava dayalı atamalar Mayıs Ayı içinde

zaten yönetici atama yönetmeliğinin de eli kulağında ha çıktı ha çıkacak...

lütfen destek

2 ay önce fark edildi bu durum yumurcak hocam şimdi değil... MErak etme aklımız hep başımızdaydı. Şimdi aklımız başımıza gelmedi.

ayrıca ben 110 mevcutlu bır okulda müdür yetkılı ögretmenım. dersım sırasında telefon çalar bakmak zorunda kalırım. hafta ıçı toplantıya çagırırlar. velıler dersıme zırt dıye gırerler. acele ve günlü yazıları yetıstırırım. ben dagılırım ögrencıler dagılır, ders bozulur. bırıncı sınıf okuturum. ve 2 ıdarecının yaptıgı tüm ıslerı tek basıma ve 30 saat derse gırerek yaparım. ne tenefüsüm var ne ögle aram. ınsanda kafa mı kalır, dıkkat mı kalır

vebmastır hocam 00'a kadar uyumaz. çünkü o resmi gazeteye bakmadan uyuyamaz:)))

bu arada eğer norm kadro yönetmeliği bu şekilde kalırsa bundan sonraki yıllarda yapılacak yönetici sınavları formaliteden ibaret olacak. çünkü norm kalmıyor

Kurumlarımızın ağır idari yükü dağıtacak, çok sayıda yöneticiye ihtiyacı vardır. İki yıl süre ile bir idareciye uygun bir kadro yaratılamamasının bedeli idareciye ödetilmemelidir.

senin gibi böyle adaletli düşünen yönetici adayları varolduğu müddetçe haksızlık kaim kalır

ah hocam o kadar çok adaletsızlık var kı ben 110-120 ögrencıyle müdür yetkılılık yapıyorum. hem derse gırıyorum hem müdür hem müd yardımcılıgı yapıyorum.80 mevcutlu bır oratokulda hem müdür hem müdür yardımcısı var. lütfen artık bız sınıfçılarıda görün.

MEMURLAR NET çok geç olmadan sızdende anasayfada haber beklıyoruzzz

kık kararları uygulanmalı ve dedıgınız gıbı yönetıcı ataması yapılmadan norm kadro yönetmelıgı degısmelı.

Hocam ilginize ve verdiğiniz bilgilere teşekkür ederim.

Arkadaşlar sınavlı atamadan önce değiştirmezler. Sınavlı atama yapılsın ertesi gün değişirler. Bunların zihniyetine göre sınavla yönetici olunmaz.

maalesef geç mi kalındı acaba

benim umudum kalmadı.

sayın editörüm başlık için teşekkürler...

beklemenize gerek yok hocami ortaokulda öğrenci sayısı kısıtlaması yokken ilkokulda niye var?

hadi artık bir açıklama, bir yönetmelik haberi...

yönetmeliği güncelleyecek olsalar mevcut olanı onaylayıp göndermezlerdi...

Yöneticilikten ayrılan bir kişinin geri dönüşü için 3 yıl sınırlaması getirilmesi doğru değildir.

bu başlığı yap boz tahtasına çevirip bir gün sabit konu ertesi gün sabitlikten süşen konu ve bir sonraki gün yine sabit konu neden yapılıyor

Onaylı Norm Kadro Tespit Çizelgesi bugün itibariyle elime ulaştı.

Aylıktan kesme cezalarının önemli bir kısmı tartışmalıdır. Kısıtlama?aylıktan kesme cezasından daha ağır bir disiplin cezası almamış? olmak şartı kaldırılmalıdır.

güncel...

gayret şart...

Zaman tam belirtilmemiş olmakla birlikte sınavlı atamadan sonra yapılması gerektiği vurgulanmış. Daha önceleri olduğu gibi isteğe bağlı başvurular ile birlikte değerlendirilmesi uygun olacaktır.

Müdür Norm Kadrosu

hocam çok tesekkürler. bu da bır adım sonucta. benım fıkrım yönetmelıge daha zaman var gıbı yazmıssınız. kastettıgınız norm kadro yönetmelıgı mı acaba?

mutlaka güncellenmeli sadece 2, müd. yardımcısı için sayı 501 e çekilse bile bir çok kadro açılır ve bekleyen arkadaşlar rahatlar aksi halde mağduriyetler çok olacaktır.

2. ilkokulların bir çoğunun müdür yetkililiğe geçmesi engellenmiş olacaktır.

İKGM, yönetici atama yönetmeliğinden önce yapamayacak bu işi...

maalesef öyle hocam

inşallah arkadaşlar lütfen gerekirse katılım modülündeki yazıyı güncelleyelim mutlaka yazalm

Örnek verilecek olunursa; daha önce ismi ilköğretim olan fakat ilkokul ve ortaokul diye ismi değişmesi neticesinde kadrolu sınıf öğretmeni olan müdür ve müdür yardımcısına daha önce aynı şartlarda, aynı öğrenci sayısı ile yönetmiş oldukları ilkokul ve ortaokulu; &amp;#8220;150 öğrenci sayısı nedeniyle yönetemezsiniz. Burayı branş öğretmeni olan müdür ve müdür yardımcısı yönetebilir&amp;#8221; denilerek branşlar arasında adil olmayan bir uygulama oluşturmuştur.

601 400'e

sınıf öğretmenliği mezunu biri yöneticilik yapamaz. yöneticilik branş öğretmenliği mezunlarının hakkı...

sendika hususuna gelince: ben de sizin gibi hiç bir sendikanın üyesi olmadım olmayacağımda... geçenlerde bir sendikayı aradım bu norm kadro yönetmeliği için.. bir çalışma var mı diye soracaktım.

Sayın Editör teşekkürler tekrar

Haklısın hocam ne acıdır ki sınıfçı branşçı ayrımı ile ile birlik oluşturamıycaz

Sözlü sınav tüm yöneticilik kademelerinden kaldırılmalıdır.

İlkokul, ortaokul ve lisede çalıştım. Öğretmenlik yaparken en çok ilkokulda zorlandım. Üniversiteyi kazandığımda ilk olarak ilkokul öğretmenimin elini öptüm. Sınıf öğretmenleri öğrencilerle daha çok ilgileniyor, sınıf öğretmenliği aşırı sabır gerektiriyor. Sınıf öğretmeni öğrenciye sıfırdan bir şeyler öğretiyor. Branş öğretmenlerinin birçoğunda maalesef sahiplenme duygusu yok, dersimi anlatır çıkar giderim mantığı var. Ortaokul ve lisedeki öğrencide belli bir hazırbulunuşluk var.

gel de anlat bunu

(4) Eğitim kurumu yöneticileri, kendi istekleri doğrultusunda yöneticilikten ayrılmaları halinde yöneticilikleri sona erer, eğitim bölgesi dahilinde tercihleri dikkate alınarak durumlarına uygun eğitim kurumlarına öğretmen olarak atanırlar.

Evet mutlaka güncellenmeli norm kadro yönetmeliği yoksa çok kişi üzülecek

Arkadaşlar dediğim gibi olacak. Sınavlı atamalar biter bitmez norm kadto yönetmeli&#291;ini değiştirecekler. Bunlar gibisini tarih bir daha görmez, göremez.

SENİ DESTEKLİYORUM

hocam asıl en çok sınav kazanan arkadaşlar mağdur olacak norm kadro güncellenmezse. çok yüksek puan alıp en ücra okullara gitmek zorunda kalabilirler. bence en çok sınavlı atama bekleyenler buna tepki göstermeliler.

· Danıştay Kararı ile iptal edilen sertifikalı eğitimlere puan verilmesi uygulamasına EK-1 içinde yer verilmiş olup, öğretmen inisiyatifine bağlı olmayan bu kriterden vazgeçilmelidir.

Hocam elbette norm kadro çizelgeleri onaylanacak. Ama yönetmeliğin değişeceği de kesin değişiklik olduktan sonra normlar tekrar güncellenecektir.

hocam sağol bilgi için zaman var derken bu yaz tatilinde çıkmaz mı diyorsunuz?

150 öğrenciylede iş yükü müdür yetkilinin sırtına taşıyamayacağı bir kambur oluşturacak, sınıf öğretmeninin eğitim yöneticiliği geleceği bitecektir.

ıssız adam inine git!

Eğitim Bir Sen bu KİK kararlarında yazılan norm kadro belirleme sayılarını bu şekilde güncellenmesini sağlasın o dakika üye olurum

Norm kadro fazlası yöneticiler

maım dikkate alınır

-rotasyoncular

Norm kadro yönetmeliği bence de çok acil değiştirilmelidir aksi halde hem mevcut idareciler hem de atanmak için sınav kazanan arkadaşlar mağdur olacaklardır.

konuyu sabit hale getiren editöre teşekkür ediyoruz

3. sınavlı atama bekleyenlerin önü açılacaktır.

bende bu akşam sonrasında veda edeceğim buralara

Eğitim-Sen dersen terör bağlantısını barındırmakta özellikle doğuda ve büyükşehirlerde...

- İl dışı yer değiştirmeler Temmuz Ayı içinde

AES Mevzuat Danışmanı

teravih namazına kadar sahalardayım azizim inş. :)

özel hocam size alışmıştık azizim:)

Norm kadro yönetmeliği ile ilgili makale... Dikkate alınacak bir konu.

· Ek-1 kapsamında yer alan uzman öğretmenlik, yalnızca 2005 yılında 1 kere uygulanmış bir sınavı kazananlardan bazılarına verilmiş bir unvandır. Öğretmen kariyeri adil şekilde oluşturulmadan uzman öğretmenliği yönetici atamalara esas puan olarak yansıtmak doru değildir.

bu gece adalet için dua edelim

twetlere devam hocam...

ardından olusan yenı münhallerle sınava dayalı atama yapılmalı

hocam, komuoyu oluşturulamadı dediğiniz gibi... en elzem konu buydu ama iki büyük sendika tek kelimelik bile olsa görüş bildirmediler.

Yer Değiştirmeler

Ancak bu şekilde gündem oluşturabiliriz.

DESTEKKKK...

Milli Eğitim Bakanlığının son günlerde şeffaflaşma yolunda adım atarak yönetmelikleri tüm eğitim sendikaları ve eğitim çalışanlarının görüşüne açması takdire değerdir. Öncelikle Müsteşarımıza bizim de ocak-şubat ayından beri takipte olduğumuz, birçok kere dile getirdiğimiz hususlara duyarlılık gösterdiği için sınava dayalı yönetici ataması bekleyen tüm öğretmenler adına teşekkür ediyoruz.

Hocam çok güzel bir başlık açmışsınız. gerçekten mebin en başta çözmesi gereken konu norm kadro yönetmeliğidir. yönetici atama yönetmeliği de aslında norm kadro yönetmeliğine bağlı.4+4+4 ten sonra kesinlikle norm kadro yönetmeliği güncellenmelidir. özellikle norm sayılarında haksızlık devam ediyor. inşallah bu yanlıştan da dönülecektir. konuyu gündeme getirdiğiniz için teşekkürler...

MADDE 4

4. Taşımalı eğitim yapıp hem ilkokul hem de ortaokulun tek binada devam etmesi halinde normal eğitim yapılacaktır.

yani norm fazlalarının torpillileri gözde okullara geçecek. okul bulamayanlar rotasyona kadar okulları ile ilişkilendirileceklerinden yerleri rotasyona kadar dolu gözükecek.

valla hocam ahvalimizi dile getirdiniz:)

oysa 5 ve 8. sınıflar hariç olmak üzere demeleri gerekirdi:)

Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Okul ve Kurumların Yönetici Ve Öğretmenlerinin Norm Kadrolarına İlişkin Yönetmelik binlerce okul yöneticisini norm kadro fazlası haline getirerek mağdur etmiştir

ve 400'e bir müdür yardımcısı

norm kadro yönetmeliğinde enteresan ifadeler söz konusu değerli arkadaşlar...

-sınavlı atama bekleyenler

rehber öğretmenlerde 250 150'ye...

münhallerin kokusu çıkmaya başlayınca norm kadro yönetmeliği aklınıza geldi nihayet.

ve sınavlı atama bekleyen yöneticiler atanacak okul bulamaz ve de puanları işe yaramaz hale gelir

zaten MEB,150 sayısını 100'e ve 601 sayısını 400'e düşürmeye KİK ile beraber söz vermiş. yönetici atama yönetmeliğinin yayınlanmasına ramak varken ve binlerce norm fazlası dururken neyi bekliyorlar! işte bunu anlayamıyorum.

· Yaygın bir uygulama olan ve süreleri itibari ile?kalıcı? hale dönen geçici görevlendirmeler konusuna yönetmelikte yer verilmemiştir. Sendikamız idari görevlerin liyakat ve kadro ile yapılmasından yanadır, öte yandan bu idari görevi bir ücret veya kadro olmadan uzun süreler yapmış öğretmenlerin yaptığı hizmetin EK 1 kapsamında takdir edilmesinin adil olacağını düşünüyoruz.

Müsteşara dün ve bugün bu konunun yönetmelikten acil olduğuna dair twit attım. Yönetici Atama yönetmeliğinin de bir an önce yayınlanmasını istedim

Madde 6- Kapsama dahil okul ve kurumların her biri için bir müdür norm kadrosu verilir. Ancak, özel eğitim kurumları hariç bünyesinde 6-8 inci sınıfları bulunmayan ilköğretim kurumlarından;

türkçeci hocam, norm kadro yönetmeliğinin güncellenmesi ile alakalı konuyu sabit başlıklar listesinden çıkarabilirsiniz. artık bu konunun bir anlamı kalmadığı gibi bakanlık bu yönetmeliği değiştirmeyecektir. en azından şuan için...

(5) İller, boş eğitim kurumu yöneticiliklerini tüm adayların bilgi sahibi olmasını sağlayacak şekilde ilan eder. Adayların hesaplanan atama puanları ilan edilir.

webmaster hocam, sınavlı atamayı bekleyen arkadaşalrın çoğu tehlikenin farkında değil. Allahtan sizin gibi bir kaçı geleceği görebiliyor.

Atamalar

Olması gereken bu. Bunu göremiyorlar mı gerçekten merak ediyorum. Norm kadro yönetmeliği önce değişmeli. 4+4+4 sistemine uygun değil çünkü. Mevcut yönetmelikte ilkokul sınıfları olarak 1-5. sınıflar geçerli ve norm kadro yönetmeliği bu haliyle yeni sistemle çelişiyor.

atama yapılacak eğitim kurumları ile başvuru ve atamalara ilişkin diğer hususları atama puanı hesaplanan adayların bilgi sahibi olmasını sağlayacak şekilde duyurur.

Bu başlığı lütfen tekrar sabitleyiniz...

4-daha çok öğretmen yönetici olacak bu da daha çok öğretmene norm açılacak demektir.

destek

hala anlamıyor musunuz

bunu da anasayfaya lütfen taşı sayın kandemir

norm fazlalarının çogu magdur olmayacak

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Kadim kalan hocam keşke şurada müjdeyi vermiş olsaydık yönetmelik ile ilgili maalesef yine yönetmelik yok. Beklenen günü bekliyoruz sadece... hakkımızda hayırlısı...

ülke kaynaklarının israfı mı

insan kaynaklarının yavaş çalıştığını, KİK kararlarını gündemden düşürmemek lazım.

Hocam çok basittir; Müdür Yard. sınavı zamanında(2011'de) Eğt-Bir-Sen kitap bastırdı, sadece üyeler alabilir hükmünü koydu. Alan el altından yine aldı ama öyle böyle... bizim okulda Türk-Eğt-Sen li meslektaşlarımıza 42er puan fazla verildi aleni biçimde

bütün bunlar domino etkisi gibidir. bu durum hem norm fazlalarını, hem sınavlı atama bekleyenleri, hem rotasyoncuları hem de isteğe bağlıları etkiler.

benim ümidim bu konuda yönetici atamaya geçici bir madde ilave edilmesi yönündeydi. fakat revize işlemi bitmiş ve yönetmelik bakanlıktan çıkmış. geçici madde koydularsa hepimiz için iyi olur. ama koymadılarsa eğer sınavlı atamalarda epey sıkıntı yaşanacak. hayırlısı.

Yazılı sınav sonuçlarının ilanı, tebligat ve itirazlar

norm kadro yönetmelıgı güncellenmelı

şuana kadar yaptıkları, böyle bir konudan haberdar olması halinde es geçmeyeceğini gösteriyor.

Sınava Dayalı yönetici atamaları norm fazlası atamalarından önce yapılmalı, ocak ayından beri yapılmayan idareci atamaları yüzünden oluşan hak kaybı giderilmelidir.

anlaşılan o ki norm kadro yönetmeliği değişmeyecek.

ne zaman mı çıkar?

Ek olarak:

müdürlük için mülakat olduktan sonra

norm kadro fazlalarından sonra sınava dayalı atamalar yapılacaktır!!

bu hepımız ıçın çok önemlı

iş bilmemezlik değil aslında...

1) İlkokullarda öğrenci sayısı 150&amp;#8217;den az olan okulların müdür ve müdür yardımcıları norm kadro fazlası haline getirilerek kazanılmış olan hakları ellerinden alınmak suretiyle mağdur hale getirmiştir. Ayrıca 149 öğrenci sayısı gibi büyük olan okulların yöneticisiz kalmasına sebep olurken iş yükü zaten çok olan öğretmenlere ayrıca okul yönetim işlerini de yüklemiştir.

tarihten haberin varmı hocam istege bağlı yer degiştirme ne zaman yapılacak

(2) Yazılı sınav sonuçlarına itiraz, Yenilik ve Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğüne, sözlü sınav sonuçlarına itiraz ise Sözlü Sınav ve Değerlendirme Komisyonuna tebliğ tarihinden itibaren beş iş günü içerisinde yapılır. İtiraz süresinin bitiminden itibaren en geç on gün içerisinde, itirazla ilgili işlemler sonuçlandırılarak sonuç ilgiliye yazılı olarak bildirilir.

bir de şunu düşünmek lazım:

Arkadaşlar sınıfçı branşçı ayrımı yaparak yorum yazmanıza gerek yokki sınıfçılar zaten ortaokullara atanamıyor, dolaysıyla rakip olarak görmemiz lazım. Şunuda unutmamak lazımki norm kadro güncellenirse daha fazla branş öğretmenlerinin atanması sağlanacaktır, sadece sınıfçılar için bir değişiklik istenmemektedir. Olayı ortak mesele olarak görüp ona göre davranmamız ve ortak hareket etmemiz hepimiz açısından çok daha faydalı olacaktır.

bu ülkenin yöneticileri ömer hocam gibileri olmalı.

bazı esaslar kısmında müdürün olmadığı yerde müdür yardımcısı da olmaz diyor.

arkadaslar bu habere yorum yazalım ve konuyu gündemde tutalım lütfen

norm kadro yönetmeliği acilen güncellenip norm fazlalıkları öncelikle boş yerlere yerleştirilmeli. ardından isteğe bağlı yapılıp sınavlı arkadaşlarımız hemen atanmalıdır.

degıssın artık su yonetmelık yaaa bıktık artık..

Arkadaşlar bence en önemli konu mülakatta 70 barajı olması. Mülakatta 70 barajına hayırrrr.

müdür norm kadrosu verilmez.&amp;#8221;

Bu konu öncelikli olmalı

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

bırlıkten kuvvet dogar hep beraber atalım. bırımızınkını okumasa ıle dıgerımızın twıtını elbet okuyacaktır

601 öğrenci ile hem sınıf öğretmeni olan idarecinin hem de branş öğretmeni olan idareciliğin iş yükü çok ağır olacaktır.

sınıf öğretmenlerine yer yok diye branş öğretmenlerimi beklicek. bırakın bu işleri

(6) Müdür başyardımcılığına, müdür yardımcıları arasından, kurum müdürünün inhası, il milli eğitim müdürünün teklifi ve valinin onayı ile eğitim kurumu norm sayısı kadar müdür başyardımcısı görevlendirilir.

bu hususta tek bir kelime dahi ifade etmeyen türk eğitim sen'in neden bu hususta bir öneri de bulnmadığı merak konusu...

bır ögretmenı sınıfından çıkarıp verımını düsürmek.

evet hocam müstesar beyın bu durumdan haberdar etmemız lazım daha dolambaçlı yollarla ugrasacak vaktımız yok.

100 tane çocuk, 5 tane öğretmen, 1 müdür 1 müdür yardımcısı, eee başka? bu devlet bu kadar zengin mi ya? 100 tane çocuğun başında 2 tane yöneticinin ne işi var?

<u> http://www.egitimbirsen.org.tr/dosya/980-egitimbirsen.org.tr-980. pdf </u>

(4) Eğitim kurumu müdür yardımcılığına yapılacak atamalar için, yazılı sınav puanının %70?i ve Ek-1 Yönetici Değerlendirme Formuna göre hesaplanan puanın %30?u esas alınarak atanma puanı belirlenir.

Bakanlığımız tarafından sendikamıza ulaştırılan taslak üzerinden yaptığımız değerlendirmeler ışığında yönetmeliğe son şeklinin verilerek Şubat ayından beri yaşanan mağduriyetlerin son bulmasını umuyoruz. Tespit ve önerilerimiz üyelerimizden gelen görüşlerle oluşturulmuş olup, yargıya taşınmayacak, kalıcı ve adil bir yönetici atama sistemine vesile olmasını dileriz.

· Tamamen göreceli ve tartışmalı sözlü sınav uygulamasından kesin olarak vazgeçilmelidir.

sürecin böyle olacağından emin olabilirsiniz.

inşallah... Allah hepimiz için hayırlısını nasip etsin.

Bakanlığın yaptığı her re?sen atamanın hukuken sorunlu olduğu açılan, kazanılan davaların sayısından anlaşılmaktadır. Bu noktada halen yetersiz olan müdür yardımcılığı kadroların öğrenci sayıları ve gerçek ihtiyaçlar gözetilerek yeniden hesaplanması, yeni kadrolar açılması, re?sen atama uygulamasından vazgeçilmesi gerekir.

ç) Yazılı sınavın son başvuru tarihi itibariyle müdürlük sınavı için en az sekiz yıl öğretmenlik, iki yıl müdür yardımcılığı veya müdür yetkili öğretmenlik yapmış olmak; müdür yardımcılığı sınavı için de en az iki yıl öğretmenlik yapmış olma şartı aranır. Aday öğretmenlikte geçen süreler hesaba katılmaz.

<u> gayret edelim: KİK kararlarını sayın müsteşarımıza kopyalayalım ve insan kaynaklarının ağır çalıştığını dile getirelim. </u>

kesinlikle bu başlık sabitlenmeli, zaten en çok yazılan bir konu

laf olsun diye değil hakikaten ülke geleceği için iş yapıyor diye düşünüyorum

Sabır taşına döndük ama hayırlısı. Mevlam neylerse güzel eyler

Kırşehir okul dönüşümlerini 2012 haziran ayında yaptı. ilçelerde, köy ve kasabalarda dönüşümü yaptı. 2012-2013 dönüşüm tamamlanmış olarak başladı. 2013 şubat ayında sınavla yönetici atama duyurusuna çıktı. ortaokula dönüşen okullardaki sınıf öğretmeni idarecilerin yerleri gösterilmedi. duruma itiraz ettiğimizde 4+4+4 genelgesinde <u>&amp;#8216;dönüşen okulların idarecileri görevlerine devam eder&amp;#8217; </u>yazdığı için açık gösrerilmedi denildi.

(2) Bu Yönetmeliğin 12 nci maddesine göre atamalar, bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden itibaren bir ay içerisinde, 15 inci ve 16 ncı maddelere göre yapılacak atamalardan önce gerçekleştirilir.

inşallah hayırlısı olur. norm kadro yönetmeliği bu haliyle olursa gelecekte sınıf öğretmenleri için münhal yöneticilik bulunmaz.

söz sendikalardan açılmışken, eğitim bir sen taslak görüşünü yayınlamadı ve bu gündeme gelmedi

arkadaşlar milyon kez söyledim yine söylüyorum:

tutturmuşlar sınavlı atama sınavlı atama diye.

Sayın hocam benim anlamadığım buraya bir hususu dile getiriyoruz, kimseye zararı dokunmuyor etmiyor ama biri çıkıyor itiraz ediyor. Yahu arkadaş ortaokulda bir öğrenci sınırlaması yokken neden ilkokullarda olsun?

Arkadaşlar duyum haber vermek istemiyorum ama burdaki arkadaşları çok ilgilendirdiği için yazmak istedim gerçek değilse de peşinen hepinizden özür dilerim. Gelelim habere:Norm Kadro yönetmeliği hemen değiştirilmeyecekmiş. Dönüşen okullardaki idareciler 2 yıl daha yerlerinde kalacakmış. Bu süre içerisinde norm kadro yönetmeliği değiştirilecekmiş. Eğer bu doğruysa şu an sınav kazanmış bekleyen arkadaşlar için de çok kötü bir durum çıkıyor ortaya çünkü atanacak kadro çok az olacaktır.

yahu varolan hak elden alınmış, ilkokulların bir çoğu müdür yetkililiğe dönüştürülmüş. nereye atanacaksın. yer yokki..

bence de hocam bu konu gündeme kamudanhaberde taşındı ama dikkate alınmalı

ben de atiyorum twit norm kadro degismesi zor olan birsey degil digerleri gibi

15 öğrenciye müdür müdür yardımcısı atanacak

Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim KurumuYöneticileri Atama Ve Yer DeğiştirmeYönetmeliği

niyetiniz halis olmadığı gibi samimiyetinize de zerre kadar inanmıyorum. ayrıca yönetmelikten de haberiniz yok.

3) 1401-2201&amp;#8242;e kadar 3,

twıt atalım arkadaslar önümüzün açılması bu yönetmelıge baglı

saolun hocam ınsallah dıledıgımızz yönde olur hersey. ben müstesar beye bol bol twet atıyorum.

Bu çerçevede ilkokullarda branş öğretmeni olan yöneticiler ve ortaokullarda sınıf öğretmeni olan yöneticiler norm kadro fazlası olmuştur. Buna mukabil norm kadro yönetmeliğine göre;

1-norm fazlası mevcut birçok yönetici yer değiştirmek zorunda kalmayacak.

<u> NEDEN: </u>

akskon hocanın beyanatına göre, şuan ki norm fazlaların çok olması sıkıntı oluşturacağından geçici bir maddeyle rotasyona kadar kalabilmelerini sağlayacaklar.

sabit konulara alınması için ceza yemeye değdi mi bilmem ama:)))

İlkokullarda öğrenci sayısı müdür yard. normu için 100'e düşmeli

kurum tipleri belirlenirken norm kadronun da ele alınması yerinde olacaktır

Yöneticiliğe atama

Şükür ki anasayfaya taşındı

beni en çok türk eğitim sen şaşırttı. bakanlığa gönderdiği öneri yazısınde bir kelime dahi edilmemiş.

işte o zaman norm kadro yönetmeliği değişir.

haklısın hocam ancak bir yönetici atamanın çıkması bu kadar zaman aldıysa norm yönetmeliğini hazırlamak herhalde yıllar alır.

evet bu yolu da denemelıyız hocam

· Bu yönetmelik taslağında Yönetici atama sırası, yer değiştirme takvimi net değildir. Görüş ve önerimiz:

dost hocam, diyelim ki aynı binada hem ilkokul hem de ortaokul eğitim faaliyetlerini sürdürecek. hadi norm fazlası müdür yardımcıları dediğiniz gibi 2 yıl bekletildi. ya okul müdürü ne olacak... bu sefer okulda 2 müdür olur ki işin içinden çıkılmaz.

kık karalarında 3. ıdarecı ıle ılgılı bır yazı ben göremedım. yazıyorsa arkadaslar söylesınler. ama mevcut yönetmelıkte 1401 sayısı 3. müdür yardımcısı ıçın.

bu yönde sayın müsteşara twet atıp bilgilendirmek gerek

Rafet URAL

kaldı ki bu konu forumdaki akışkanlık ehemmiyetini yitirmiştir.

yönetıcı atama yönetmelıgıyle bırlıkte çıkmasını ıstıyoruz. bu halıyle çogumuz açıkta kalırız.

Yönetmeliğin belki de sözlü sınavdan sonra en sıkıntılı hükmüdür. Bu madde yönetmeliğin bütünüyle çelişmektedir. Yazılı sınavı, mülakatı, tecrübeyi ve liyakatı tümüyle yok sayan bir madde olduğu açıktır. Bu haliyle resmiyet kazanması halinde dava yoluyla iptal edileceği açıktır. Görevlendirmelere ve torpile kılıf olacağını düşünmekteyiz. Maddenin bütünüyle kaldırılmasını talep ediyoruz.

mutlaka normlar tekrar düzenlenmeli

Allah hakkımızda hayırlısını nasip etsin inş.

norm fazlaları yönetici atama yönetmeliği ile başka okullara atanır

istisnalar bir tarafa durumun vahametini bir çoğu hala anlayamamış durumda...

işin başı hep norm kadro yönetmeliğinin güncelllenmesine bağlı. bilmem derdimizi anlatabildik mi...

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

ayrıca eğitim sen'in siyasi işlerden boş kalıp ta eğitime dair çalışmalar yapması da merak konusu...

hocam hayırlısı bakalım bekliyoruz

güncel.

galiba yönetmeliği hazırlayanlar 5. sınıfları hala ilkokul sanıyor.

evet norm kadro yonetmelıgı acılen degısmelı...

Bu konuda hiçbir gelişme yok sanırım maalesef arkadaşlar hem sınav kazanan siz meslektaşlarım hem benim gibi okulu dönüşünce boşta kalan mevcut idareci arkadaşlarım hepimiz çok üzüleceğiz gibi geliyor bana

İKİNCİ BÖLÜM

mülakat sadece adam kayırmaya yarar

MADDE 10? (1) Yazılı sınav sonuçları, en geç on beş gün içinde Yenilik ve Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğünce elektronik ortamda ilan edilir, İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğüne liste halinde yazılı olarak bildirilir ve adayın başvurusunda belirttiği elektronik adrese tebliğ edilir. Yazılı sınav sonuçları, üç yılı geçmemek kaydıyla bir sonraki sınav tarihine kadar geçerlidir.

fabrika gibi okullara yönetici dayanmıyor. 1300,2000,2500 öğrencisi olan ve 9. sınıf, teknik lise, anadolu teknik lise, mesleki açık lise, endüstri meslek lisesi, çıraklığı bünyesinde barındıran okullar var. bu okullarda bir dönemde en az 130 dersten sorumluluk sınavı yapılmakta ders çeşidi tahmin edemeyeceğiniz kadar fazla. staja giden öğrencilerin sigorta işlemleri, öğretmen görevlendirmeleri, öğretmen programları devam devamsızlığı... bu okulların idareci norm kadroları tekrar düzenlenmeli. meslek liselerinde sürekli yönetici istifaları olamktadır.

Evet ben de zor diyorum bu hafta çıkması ama çıkarsa sürpriz olur hocam ya. evet bi 20 dk sı var :)

MADDE 21- (1) Yönetici olarak daha önce görev yapmış ve kendi istekleriyle yöneticilikten ayrılmış olanlar, görevden ayrıldıkları tarihten itibaren en az bir, en çok üç yıl içinde ayrıldıkları yöneticilik görevine yeniden atanmak üzere başvurabilirler.

Sendikamız yönetici atamalarında mülakatın esas alınmasına tamamen karşıdır, yürürlükteki yönetmeliğe de bu gerekçe ile dava açılmıştır. Dolayısıyla bu ve ilgili maddelere ayrıca görüş yazılmamıştır.

Kurucu müdür

(2) Kurucu müdür olarak en az üç ay görev yapanlar, görevli oldukları eğitim kurumunun duyuruya çıktığı tarih itibarıyla 19 uncu madde kapsamında değerlendirilirler.

memurlar net bu krıtık süreçte bıze destek verse hıçte fena olmaz dogrusu

ilokul ve ortaokullar için müdür yardımcısı kadrosu her 400 öğrencide 1 tane verilmelidir ve 3 müdür yardımcısı olduğunda 1 mdr baş yardımcısı kadrosu açılmalıdır. bu şekilde yorum yazdım bende.

Hükümleri gereğince öğrenci sayısı 150&amp;#8217;den az olan bütün ilkokulların müdür ve müdür yardımcıları norm kadro fazlası haline getirilmiş, yönetimin bütün yükü hem öğretmenlik yapıp hem de mecburu olarak müdür yetkililik görevini alacak öğretmenlere bırakılmıştır. Bu madde hiç hesapta olmayan iki büyük sorun oluşturmuştur:

Norm çizelgeleri 5 temmuzda onaylandı, aynı gün bütün il/ilçe müdürlüklerindeydi. Yani değişiklik olursa 1 gün içinde herkesin eline ulaşır.

dıger bütün egıtım kademelrınde bu sayı yokken ılkokulda var. bunu bız ısteyınce mı ısraf oluyor?

birşeyler yapmaya çalışıyor, gayret ediyor. umarım böyle bürokratların önünü tıkamazlar.

öncelik zaten norm fazlalarının. bundan böyle yönetici olmak için çok yüksek puan almak lazım. ek-1 için yüksek lisans şart...

illa çıkarımıza yönelik değil adalete yönelik olmalı.

ilkokullarda müdür yetkililiğe dönüştü...

Kurucu müdürlüğe büyük avantajlar sağlanmış olması adaylar arasındaki eşitlik ilkesine aykırılık teşkil etmektedir.

Bu durumdaki idarecilerimiz boş kadro olması ve istemeleri halinde kendi kurumlarında kalabilmelidirler.

hayırlı ramazanlar

eğitim yöneticiliğinin akıbeti karamsar...

Allah, adaleti adil yöneticilerin eliyle tahsis edecektir.

2)601 &amp;#8211; 1401&amp;#8242;e kadar 2,

2. İki binası olan okulların bir kısmı hem ilkokul hem de ortaokul olarak devam edecektir.

artık müdür yardımcılığı iş yüküğnden başını kaşıyamyacak hale gelen bir koltuk...601 öğrenci mevzusu nedeniyle...

Sözlü sınav uygulamasında ısrar edilmesi durumunda daha önce de açılıp kazanılan dava kararları emsali ile konu sendikamızca yargıya taşınacaktır.

Branş öğretmeniyim ancak fikirlerinizi destekliyorum. Eşitlik ve adalet ilkelerine aykırı bir husus.

bu arada ben bu foruma yazıyorum ama ben şuan norm fazlası atamalarla bulunduğum ilin en iyi okullarından birinde atandım ve gayet de memnunum. 85 sınav puanımı da atama olursa kullanmayacağım.

bugün twetter hesabı açıyorum hocam lütfen hepimiz gerekçelerıyle müstesar beyden 150 sayısının asagıya çekılmesını ısteyelım.

dogrudur hocam

aynı şey branşçılar için de geçerli...

(5) Soruşturma veya inceleme sonucu yöneticilikleri alınmasına karar verilenlerin yöneticilikleri düşer ve üç yıl süreyle yöneticilik başvurunda bulunamazlar.

ıkı üç gün önce kamuajans ve kamudanhaber degındı bu konuya denemekten zarar çıkmaz

güncel

memurlar net sesimizi duydu...

evet hocam bu önemlı konu es geçılıyor ama bız yönetıcı atama olmadan elımızden gelenı yapalım. twet atalım bol bol arkadaslar yararı olur olmaz bılemem ama durmaktansa bır seyler yapmak ıyıdır.

kik'e göre ilkokullarda 100 öğrenci

Özellikle bir kurumu en zor şartlarda teslim alıp başarıya taşıyan kurucu müdürlerin, tam başarılarının meyvelerini alacakları dönemde rotasyona uğratılması haksızlığa neden olmaktadır. Aynı şekilde on yılı aşkın sürelerle aynı kurumda müdürlük yapmak da idareciyi köreltebilir. Bu noktada Okul müdürleri için rotasyon eski yönetmelikteki gibi 7 yıl olarak düşünülebilir. Müdür başyardımcısı veya müdür yardımcısı olarak görev yapanların rotasyona uğratılmasının yararı ise tartışmalıdır. Müdür baş yardımcıları öğrenci, veli, öğretmen ve müdür çemberinde tüm bileşenleri en iyi tanıyan, koordinatörler olup kurumdan ayrılmaları pek çok eksikliğe, kargaşaya neden olabilmektedir. Zorunlu haller dışında 10 yıldan önce rotasyon düşünülmemelidir.

ee,150 şartı da var.

Norm kadro yönetmeliği değişmezse sınavı kazanan sınıf öğretmenlerinin işi çok zor. 150 sayısı 100 e çekilmelidir. Bu konuyu gündemde tutalım arkadaşlar

1. Aynı mahallede olan okulların bir kısmı ilkokula bir kısmı ortaokula dönüştürülmüştür.

Anadolu Eğitim Sendikası

hocam ben de suanda twett atıyordum. ıkı üç günde attıgım twett sayısı 30 a yaklastı.

ıller duyuruya çıkmaya basladı bıle. bu daha önce yapılmalıydı. zaten hersey karmakarısık. ama norm kadro yönetmelıgı yıne de degısmelı, baska arkadaslarımızın magdur olmaması ıçın. sınava dayalı bekleyen benım gıbı arkadaslar ıçın geç oldu dıyebılırım.

YARIN GÜNCELLEYECEM ONU HATIRLAT YİNE DE SEN

norm kadro yönetmeliğinde mutlaka değişiklikler olmalı editörler bu konuya eğilmeli

eğitim sen'e gelince... sayfasına baktım. taslak ve eğitim dışında siyasi ne konu ararsanız var:)))

norm kadro yönetmeliği ne olur? zaman gösterecek

özel hocam müdür mü müdür yardımcısı mı peki 3. 801 oluncamı

EVET GUNCELLENMELI.. ATAMALAR ONDAN SONRA YAPILMALIDIR..

arkadaslar yukarıdakı haberlere yorum yazalım lütfen destek olmazsak heımızın ısı çok zor

Allah hakkımızda hakkımızda hayırlısını nasip etsin

yorumlayalım

Sınava dayalı atama bekleyen binlerce adayı ilgilinediriyor

sağol memurlar net sağol

norm kadro yönetmeliği değişmedikten sonra

ayrıca değişimi sadece sınıfçılar için değil 601 hususunda bütün branşlar için ve rehber öğretmenler için de savunduk...

soran olmadı, güme gitti. bende artık "pes" diyor köşeme çekiliyorum. hoşcakalın

hakikaten tam bir trajedi:)

ancak yönetmeliğin değiştirileceği ve bunun zaman alacağı hususunu maksut hoca da paylaşmıştı. eğer durum böyleyse bu hiç kimsenin işine yaramayacak.

4+4+4 sistemi ile sınıf öğretmeni olan idareciler mağdur olmuştur. Norm kadro yönetmeliği acilen değişmelidir.150 sayısı 120 veya 100 e düşmelidir. Bu konuyu gündemde tutalım arkadaşlar

d) Yazılı sınavın son başvuru tarihi itibariyle son dört yıl içinde; adli veya idari soruşturma sonucu yöneticilik görevi üzerinden alınmamış olmak veya aylıktan kesme ve daha ağır bir disiplin cezası almamış olmak şartları aranır.

4)2201 ve daha fazla 4,

altı üstü 3 sayfalık yönetmeliğinbir satır bile etmeyecek bir kısmı değişecekti.

Destek istiyoruz. Ama nedense bu konuyla ilgili hiçbir haber çokmıyor bu da bizleri karamsarlığa itiyor. Umarım herşey biz eğitim çalışanlarını mağdur etmeyecek şekilde gelişir.

Valilikler İldeki yönetici kadrosu boş olan tüm eğitim kurumlarının ilan edilmesinden sorumlu tutulmalıdır. ?Atama yapılacak eğitim kurumları? ifadesi yetersizdir.

3. Tek binada hem ilkokul hem de ortaokul olarak devam edecek olan okullar ikili eğitim yapacaktır.

haklı

evet hocam aynen öyle ama sınava dayalı yönetıcı ataması bekleyen sınıfçı arkadaslar bu konunun çokta önemının farkında degıller gıbı malesef. norm fazlası sınıfçılar bızden önce atanacagı ıçın münhaller onlarla dolacak zaten. pek çok norm fazlası oldugu düsünülürse bızım ışımız çok zor.150 sayısı düserse pek çok norm fazlası norm fazlası olmaktan kurtulacak onlar eskı yerlerınde kalacaklar ve münhaller bıze kalacak.601 sayısının düsmesıde faydalı olacaktır.

bu iki maddeyi iyi düşünmeliyiz.

bu kararlar uygulandıgı taktırde bır çok münhal açılacak ve çogu norm fazlası norm fazlası olmaktan kurtulacak.

Müdür yardımcılığına yapılacak atamalarda yazılı sınav %80 ve ek1 % 20 olmalıdır.

Yöneticilik sınavları ve değerlendirme

yorum sizin.

- isteğe bağlılar

sanırım elimizden geleni yaptık

Göreceli ve torpil mekanizmasına müsait olacak mülakat uygulaması tüm yönetici atama kademelerinden kaldırılmalı, Ek-1 tüm yönetici kademelerinde %20 uygulanmalıdır.

Sonuç: Milli Eğitim Bakanlığının Norm kadro yönetmeliğini yönetici atama yönetmeliğinden önce revize etmesi, oluşan norm kadro fazlalığı mağduriyetlerinin giderilmesi eğitim geleceğimiz için öncelikli olmalıdır.

anadolu eğitim sen'i tebrik ediyorum.

Bu konu ile ilgili kamuoyu oluşturamadık ne yazık ki... Atamalardan daha önemli bir konu olmasına rağmen hiçbir sendika bu durumu göremiyor

norm kadro yönetmeliğinde mutlaka değişiklikler olmalı

eğer norm kadro yönetmeliği güncellenirse;

149 öğrenciye müdür yetkili öğretmen olacak

Hocam norm kadro yönetmeliğini değiştirecekler ama sınavlı atamanın geçmesini bekliyorlar. Şimdi değişirlerse çok boş yer olacak ve biz sınavlı atama bekleyenler oraları dolduracağız. Hiç öyle şeye izin verirler mi?Yoksa norm kadro yönetmeliğinin değişmesinin gerektiğini sağır sultan bile duydu. Bunlar için söylenecek çok söz var da susuyoruz. Ama suç bizde. Durmak yok güdülmeye devam.

bu arada resmi gazeteye 20 dk kaldı:)

Sanırım bakanlıkta hukuk birimi yok. Hiçbir yönetmeliği çıkaramadıklarına göre yoksa dönmemek üzere tatilemi çıktılar veya milli eğitimde kanun yada yönetmeliğe gerekmi duyulmuyo. Nasılsa SALDIM ÇAYIRA MEVLAM KAYIRA. Eğitimde başarısız olursanızda suçlu belli

MADDE 8? (1) Eğitim kurumu yöneticiliği sınavı, eğitim kurumu müdürlüğü için yazılı ve sözlü sınav aşamalarından, müdür yardımcılığı için ise yazılı sınavdan oluşur.

bu norm kadro fazlaları illaki bir yerlere yerleşecek. peki geriye neresi kalacak.

Müdür başyardımcılığı kadrosu tanımı net olarak yapılmalı, yoruma, duruma, kişiye özel uygulamalara fırsat verilmemelidir.

iş bilmemezlik MEB'i bu hale getirdi ne yazık ki

hocam bir çok ilde ilçede aynen bu şekilde norm fazlası idareciler var. derhal norm sayıları güncellenmelidir.

haklısınız özel hocam...

· Müdür başyardımcılığı yönetmeliğin genelinde ihmal edilmiştir. Seçimlerinde puan üstünlüğü gözetilmeli, görev tanımları ayrıca yapılmalıdır.

Şimdi hem okulu dolu gösterecekler senin yüzünden hem de en iyi yere seni verecekler. hep soruyorsunuz ya bu mu adalet? Okulun kapanmadıysa norm fazlası değilsin. rotasyona kadar&amp;#8230;.

Bu kadar belirsizlik, koca bakanlık... Yazık gerçekten.

(2) Müdür ve müdür yardımcılığı için ayrı yazılı sınav yapılır.

Lütfen müsteşara twit atmaya devam edelim...

evet tüm atamalar ıptal olsun yönetmelıkler çıksın artık... yazık bu sınıfcılara yapılan eziyett..

140 ilkoku öğrencisi olan ve 110 da ortaokul öğrencisi olan bir okul var. Bu okulu ilkokul ortaokul beraber eğitim yapıyor. Yani ayrışmadı. Hem branşçılar hemde sınıfçılar bu okulu isteyebilir. Ama norm kadrodaki 150 ibaresinden dolayı sınıfçılar isteyemeyecek ne yazıkki. Bu adalete ve hakkaniyete sığan bir durum değil.

Şeklinde de öğrenci sayılarının yukarı çıkarılmasıyla yönetici norm kadroları düşürülmüş ve yine birçok yönetici norm fazlası olarak mağdur hale gelmiştir. 601 öğrenci sayısı, öğretmen sayısı ve iş yükü müdür yardımcısını kafasını kaşıyamayacak halde zorlayacaktır. Bu sayıların aşağı çekilmesi eğitim ve öğretim faaliyetlerinin yönetim kademeleri için elzemdir.

700 bin küsür öğretmen, ek ödemeyi almayı beceremediği gibi norm kadro yönetmeliğini de değiştirmeye kani olamayacaktır ne yazıkki.

(2)Yeniden atamalar, adayların tercihleri dikkate alınarak 12 nci maddenin uygulanmasından sonra boş kalan eğitim kurumu yöneticiliklerine Ek-1 Yönetici Değerlendirme Formuna göre hesaplanan puan üstünlüğüne göre yapılır.

Komisyonlar ve görevleri

150 100'e

Kamuoyunda 4+4+4 olarak bilinen 6287 sayılı İlköğretim ve Eğitim Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik yapılmasına dair Kanun ve Kanunun uygulanmasına ilişkin Bakanlık çalışmaları neticesinde ilköğretim okulları; ilkokul ve ortaokullara dönüştürülmüştür. Bunun sonucu olarak;

bıraz daha gayret

bence güncellenmemeli. yıllardır ilköğretim okullarının neredeyse tamamına yakınında idarecilerin hepsi sınıfçıydı. Bir sınıf hegomanyası hüküm sürüyordu adeta. Artık yol açın branşçılara biraz da onlar idareci olsunlar.

bu konuyu haberdar etmek lazım.

güler misin ağlar mısın

önemli olan bu konu es geçiliyor...

editör buna cevap versin

kesinlikle katılıyoruz hocam. sadece şu iki maddeyi ekleyip yönetmeliği güncelleselerdi şimdi bir çok sorun ortadan kalkacaktı.

a) 6 ncı maddenin son fıkrasında belirtilen durumlar hariç, müdür norm kadrosu verilmeyen hiçbir okul ve kuruma, müdür başyardımcısı ve müdür yardımcısı norm kadrosu verilmez

6. maddesinde ilköğretim kurumlarında 150 öğrenciden az olanların müdürlüğü olmaz derken <u>6 ve 8. sınıflar </u>hariç olmak üzere deniliyor.

Yukarıdaki yazı dikkate alınmalı değerli arkadaşlar destek...

değerli hocam inanın norm kadro yönetmeliği 3-4 sayfadan ibaret. 1 günlük iş. Ama iş bilene...

sınavla atamadan önce çözülmeli yazdım

2-branş değişikliği gibi uygulamara gidilmesine gerek kalmayacak.

haftalardır bu konuyu gündeme taşıdım ama kimse destek olmadı. şimdi bazı arkadaşlar bu konuyu gündeme getiriyorlar. türkçeci editör destek vermişti ama olmadı...

en son bu surumu ve sabit konu olmasına rağmen sabitlikten indirilme durumunu ifade edip editörlük görevini hakkıyla icra edemediklerini söylediğim bir editör, beni engellemiştir.