teşekkürler zfryslts

doğumdan sonra 1 yıl içinde istenildiği zaman ücretsiz izne ayrılabiliniyormu?

doğum iznine ayrılırken sözleşmen fesediliyo ama iznin bitiminden itibaren 1 yıl süre ile senin pozisyonun saklı tutuluyo... bu süre içinde tekrar geri dönmen gerekiyo...

bu konuyla ilgili net bilgileri olan paylaşırsa sevinirim. sözleşme fesh ediliyormuş, geri başlayamama gibi bir sıkıntı söz konusu mu? en fazla kaç ay ücretsiz izin alınabiliyor?

sözlesmeli kadin personelin istegi halinde dogum öncesi çalistigi sÜreler, dogum somesi izin süresine eldenir.

toplam on alti hafta süre ile Ücretli izin verilii'. Çogul gebelik halinde, dogum öncesi sekiz haftalik izin sÜresine iki hafta

4/b de rapor hakkı yılda kaç gün?

eklenii'. Ancak beklenen dogum tarihinden sekiz hafta öncesinde, saglik durumunun uygun oldugunu doktor raporu jle

4/B LİDE ücretsiz izin yok... doğumda aldığın doğum izninden sonra bir senelik süre veriyor tekrar başlaman için bu ücretsiz izin yerine geçiyo...4/b lide rapor 30 günü geçerse sözleşmen fesediliyo..20 günlük de izi hakkkın oluyo...

belgeleyen sözlesmeli kadin personel, isterse dogumdan önceki üç haftaya kadar isyerinde çalisabilir. Bu durumda,

bir sorum daha olacak doğum sonrası rapor ve yıllık izin den sonra ücretsiz doğum iznine ayrılsak bir sakıncası olur mu? yoksa ilk olarak ücretsiz izne mi ayrılmak gerekiyor.

Dogum jzni: Sözlesmeli kadin personele, dogumdan önce sekiz, dogumdan sonra sekiz hafta olmak üzere

İlk önce bu izni almalısın... rapor veya izinlerini bundan sonra kullanabilirsin..