MEB'in hukuksuz uygulamalarını sineye mi çekelim. Böyle bakanlık mı yönetilir?Bir il açıyor, bir il kapatıyor, bir il atıyor. Bu hafta içinde her şey netleşmezse bu ay içinde atama yok demektir. Atamalar da yapılmadığına göre geriye tek şık kalıyor. Bu ayın sonuna doğru yeni yönetmeliğin çıkması. O zaman Mart, Nisan aylarına ya da yaza atamalar sarkabilir. Belki de sınava dayalı atamalar gelecek yıla kadar kalabilir. Psikolojimiz alt üst oldu.

http://www.kamugazetesi.com/haber/meb-sinavli-yonetici-atamama-tiyatrosu-15214.htmlKamugazetesi.com ve Yusufhan Kepezli'ye teşekkürler bu desteğinizi unutmayacaz...

Burada olay başka, geçen sene bizim il başvuruları müdür yardımcılığında 20 şubat haftasında aldı bu sene de bu mantıkla 11 şubat gibi duyuruya çıkmasını bekliyoruz. Malum yönetmelik şubatın son haftasına kadar çıktı çıktı çıkmadı zaten mecbur atama yapılacak.

evet mantıklı düşünürsek öyle ama...?

Arkadaşlar şu aralar sınava dayalı yönetici atamaları yapılmıyor diye bir panik havası görüyorum. Özellikle de mayıs ayında isteğe bağlı, ardından yazın rotasyon atamalarından dolayı mevcut yerlerin dolacağı sınavla bekleyenlere bir yer kalmayacağı yönünde bir endişe var. Bır defa şu an atamaların yapılmamasının en büyük nedeni değişecek olan yönetmelik. Fakat atladığımız nokta şu ki madem yönetmelikten dolayı sınava dayalı atamalar yapılmıyorsa, bu yönetmelik değişmedikçe diğer atama çeşitlerini de yapamazlar.

Kısaca yönetmelk ne zaman çıkarsa çıksın, yeni yönetmelkten sonra yapılcak ilk atama çeşidi sınava dayalı olacaktır.

editör arkadaşa katılmıyorum. ocak-şubat geçti yönetmelik değişikliğide yapalamadı onun için istege bağlı atamayı yapıyoruz diyebilirler

meb ne zaman mantikli is yapmis ki bundan sonra yapsin. iste bu yuzden hicde rahat degilim i

bu haftadan sonra ümidi kesin..

editörün dediği gibi aynı yönetmeliğe göreve sınava atama yapmayıp isteğe\rotasyon yapmaları imkansız. anında yürütme durdurulur.

takdir edersiniz ki her yönetmelik kendinden önceki yönetmelik hükümlerini lağveder.. dolayısıyla yeni yönetmelikte yep yeni bir kurgu olursa ne olacak?. Diyelim sınav şartı yine olacak ama atıyorum "rotasyonu kaldırıyorum. ve öncelikle yer değişiklikleri ve sabık yönetici atamalarını sonra " valilik uygun gördüğünde" sınavlı atamalar yapılır" dedi. Böyle bir şey diyebilir mi?Diyebilir.

Selamlar.

ayrıca yeni yönetmelik çıkmazsa tüm iller duyuruya çıkacaklardır.81 ilde de herkes mahkemeye verecektir. bunun meb te biliyor.

peki mevcut yönetmeliğe göre norm fazlaları nasıl atanıyor?isteğe bağlıyı da aynen böyle atarlar

ben de zannetmiyorum çünkü istege bağlı mayıs-haziran dönemınde oluyor o zaman kadar yönetmelik çıkar çıkmazsada istege bağlı dönemde illerin engelleneceğini pek sanmıyorum bu sadece sınavla atamaya yapılan birsey malum sebebi de mülakat getirme gayreti bunun dışındaki fikirler çok iyimser olur..

Konya yönetici atama ile görüştüm. bakanlıktan görüş aldıklarını söylediler. bakanlık mevzuat çalışması var bekleyin demiş bakanlığın talimatına göre yapabilirlermiş.

a-durmaz kardeşe..

fmüzer çok doğru söyülüyor. e kötüyü düşünüp ona göre önlem almalı..

o yüzden bu forumda yer alan bazı arkadaslar bunu ümit ederek ve baska sebeplere sığınarak sınava dayalı atamalar yapılmasın çabası içerisindeler.

Bu mantıkla düşünürsek norm fazlası idarecilerin de atanmaması lazım ama çoğu il atamalarını yaptı. Onlar başka yönetmeliğe mi tabii?

okulları ayıramadıkları için atama yapamıyorlar.

şubat dışındada atama olabilir. gerekli hallerde diye ibare var. geçen sene YALOVA martta yaptı atamayı.

hocam zaten korkulan o yönetmelik bu ayın sonuna kadar çıkmazsa iller ne yapacak acaba sınavla atama yaza kalırsa münhaller dolacak..

zannetmıyorum.. yenı yonetmelık cıkarsa yenı sınav tarıhı acıklanır ve atama olmaz

Ne olacak o zaman?. Bence panige yeterince gerek var.. Ya da yeni yönetmelik tamamen sınavı kaldırdı. Mülakatı getirdi.. Ne olacak o zaman. Şu an kapı gibi geçerli yönetmeliğe göre işlem tesis etmeyen il mem ler ve onlara ses çıkarmayan bakanlık hukuk cinayeti işlememiş mi olacak?Paniğe gerek var.. Hem de çok var...