Okullu sb ların tavrından önce ;

Forumda çoğu kişinin ne olduğunu öğrenmek istediği sözleşmeli subaylık ile ilgili sorularınızı buraya yazarsanız elimden geldiğince cevaplayacağım.

bu kadar subay açığı varken ben sanmıyorum ki yeni gireceklere eleman muamelesi yapılsın

Neyse. Kafanıza takılanı sorun, mümkün olduğunca cevaplandıracağım.

Emeklilik konusu sözleşmeli personel için şu anda tam bir muamma. Kimse ne yapılacağını, ne uygulanacağını bilmiyor. Biz bunu doğrudan SGK'ya defalarca resmi olarak ve sempati kanalıyla tanıdıklar aracılığı ile sorduk. Aldığımız yanıtlar, durumun karışık olduğu, hakkımızda yasal düzenleme olmadığı, normal memuriyetten ayrılıp özelde ve diğer kamu kuruluşlarında çalışmaya devam edenlerle aynı hükümlerin uygulanacağı vs vs cevaplar aldık. Yani ortada net birşey yok ve yorumlar çok farklı.

Vurucu gücü yüksek, mobil, personel sayısı azaltılmış /hantallık tan kurtulmuş bir ordu...

211 sayılı kanun un 2nci maddesi askerliği rahat/zor şeklinde tariflemez

Sen bu toprak için ne yapabilirsin

Bu denk gelmeye ve şansa bağlı. Benim Kayseri'li olan devrem Kayseri'de çalışıyor mesela. Gerçi bu konuda kuvvetler arası bir farklılık var. Mesela karacılar/jandarma biraz daha katı olabiliyor ama eğer denk gelirse kendi memleketinizde çalışabilirsiniz.

1 Sözleşme kaç yıllık oluyor ve sözleşmenin süresi bittiğinde neye göre yenileniyor kim kararı veriyor?

Sınav konusu tam bir facia ve feci şekilde şaibelerin döndüğü bir durum. Elbette bu şaibelerin nedeni 15 temmuz sonrası daha iyi anlaşıldı. Bu sınav başlangıçta yoktu, 2009'da çıkarıldı. Biz çok karşı çıktık ama maalesef sınav getirildi. Bu sınav olayını daha sonra anlatırım bir ara karışık dava.

Alacağın 8 aylık sutasak la harp sanatını öğrenebileceğini düşlemek en kibar tabirle hiper optimist olmaktır...

durumları gerçekten denildiği kadar var mı? sözleşme yenilemiyoruz

açık sarih ve net tavrınızı tebrik ederim,

Okulu kazandik diyelim maas veriliyimus ben evli biri olarak soruyorum maas ne zaman verilmeye baslaniyor egitimdeyken kacinci ay da

Herkese selam.

Adeta abesle iştigal eden sorular sormanız, mentalite olarak yanlış yerde durduğunuzun en bariz göstergesi olarak göze çarpıyor...

- Valla zor günler. Çalışan arkadaşlarım ortamın sıkıntılı olduğunu söylüyor. 2006 sonrası iftira dönemini yaşadım ben, personelle ilgili konuların yoğun olduğu dönemlerde hep sıkıntı olmuştur. Güncel durumu, özlük haklarını ve kariyer planlamanızı değerlendirip karar vermelisiniz.

Sen TSK ine ne verebilirsin

İyi ki ;

1. Sözleşme süreleri 4678 sayılı Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında Kanun'da belirtildiği gibi en az 3 yıl ve en fazla 9 yıldır. Sözleşme süreleri genelde 3 ve 3'ün katı olarak belirlenirken bazı durumlarda kuvvet 4-7 yıl gibi süreler belirleyebilir. Mesela ben bir doktorla tanışmıştım. 3+3 yıl sözleşme imzalamış ve uzmanlığa girdiğinde sözleşmesi bitiyordu ve uzmanlık eğitimi 4 yıldı. Bu arkadaş 4 yıl sözleşme uzattı.

Bu dönemde girmeyi mantıklı bi seçim olarak görüyorum sizce?

"Amaca uygunluk '' ...

Ast ve mahiyetin sana bir soru sorduğunda verebilecek askeri bilgi/görgü /kültürün var mı, back ground un kifayetli mi gibi hususları düşünmek yerine,

bir de en çok konuşulan konu sözleşmeme yenilememe emekli olamama durumları gerçekten denildiği kadar var mı? sözleşme yenilemiyoruz diyip gönderdikleri oluyor mu?

Zaten yeni konsept ve hedef ;

TSK ik politikası yanlıştır

diyip gönderdikleri oluyor mu?

- Sözleşmeli personel de aynen muvazzaflar gibi operasyoa gider. Birçok şehit ve gazi sözleşmeli personel var.

İçi boş argümanlarla gelme...

Sözleşme süresinin bitiminde kişinin sicili değerlendiriliyor, kuvvet ihtiyacı gözönüne alınıyor işte amirine filan soruyorlar, sana soruyorlar devam etmek istiyor musun diye. Eğer kuvvetin sana ihtiyacı varsa sözleşme uzatılıyor. Burada kesin kurallar yok yalnız mesela benim sicilim 100 kesin uzar diye birşey yok belki kuvvetin sana ihtiyacı olmayacak. Ama çok çok nadir durumlar sözleşme uzatılmaması filan. Genelde uzatma yönünde bir eğilim var kuvvetlerde.

Sözleşmeli subaylar "sözleşmeli kalmaları durumunda" en fazla yüzbaşı rütbesine kadar yükseliyor. Ondan ötesi yok şu anda. Ama muvazzaflığa geçerseniz binbaşı ve üzeri normal terfilerinizi alır ve albaylığa kadar gidersiniz.

Asıl amacınızı, satıraralarına gizlemeyi düşünmeksizin,

Söz sistemi yanlıştır

Önerme konusunda birşey söylemeyeceğim. Ben bu işi seçerken önümde sorabileceğim bir örnek yoktu ve bodoslama daldım. Ama sizler şanslısınız ki biz anlatabiliyoruz. Şöyle söyleyeyim sözleşmeli subaylık özlük hakları yönünden ciddi sorunları olan ama içine girilince de askerlik mesleğini sevenler için gayet güzel bir iş. Ben askerliği seviyordum girdim ve severek çalıştım (son 1 yılım hariç, sürgün yedim o zaman) ama dediğim gibi geleceği çok düşündüren bir iş. Yani muvazzaflığa geçene dek sürekli "ben ne olucam, ailem ne olacak, sözleşmeliyim oof of?" diye düşünüyorsunuz. Dışarıda da benzer bir sorun var özel sektörde elbette. Ama burası özel sektöre göre daha kurallara dayalı işlediği için en azından öyle özel sektördeki gibi birilerinin iki dudağı arasında değilsiniz çok fazla. Koşulları iyi analiz edip ona göre girip girmemeye karar verin.

- Kısmet artık ne diyeyim :)

sözleşmeli subay içtimaya giriyor mu 3000 metre koşudan muaf mı diye soran çıkar mı acaba?

Ben 9 yıl Hava Kuvvetlerinde çalıştım ve sözleşme bitiminde ayrıldım. Ayrıldıktan sonra mahkemeler oldu hakkımızı aradık ama işte bildiğiniz mevzular, elimize hiç bir şey geçmedi.

- O durumlar çok eskide kaldı, çoğu kişinin kafasında soru işareti yok artık. Biz ilk girenler olarak o durumu çok yaşadık ama çok da mücadele ettik anlayışı kırmak için. Eğer işinizi iyi yapan biriyseniz size kimse birşey demez. Ha denk gelir kafatasçı birisi ona yapacak birşey yok, ağzınızla kuş tutsanız zaten yaranamazsınız ama bu şans dediğim gibi. Sivilde de birbirine çok takan var böyle.

Sen yarın öbür gün velevki söz tgm olduğunda tk/bl k olduğunda mahiyetine ne verebilirsin

2 Kadroluya geçmek için sınav falan oluyor mu yoksa hiç şansınız olmuyor mu?

şu ortamda bu kadar tasfiyeden sonra sence askeriyeye girilir mi?

Konvansiyonel yaklaşımları aş...

Zten rütbe takıldığı anda normal teğmen/astsb. çvş. ne alıyorsa siz de o kadar alacaksınız.

İlk giren devre 2003'lü ve 2024 yılında sistemin önüne sorun olarak çıkacaklar. Sanırım o zamana dek bir çözüm bulunamaz bu konuda.

sözleşmeli astsubay ve subay ne kadar maaş alıyor _?

Sözleşmeli sistemin artıları eksileri tartışılır. Ben yorumunda şu yanlıştır veya bu yanlıştır demiyorum. fikrin doğruluğu veya yanlışlığıyla ilgili herhangi bir fikir beyan etmiyorum. Sadece yorumun yeriyle ilgili sıkıntı var. Yani belki bu sistemin tartışıldığı bir konuda yorumun on numara olur, veya gerekli mercilere dilekçe yazarak sistemin kaldırılması gerekliliği yazılırsa yine on numara olur belki. Ama sözleşmeli subay alımı soru cevap konusuna bu yorumu atınca çok da amacına uygun olmamış.

TSK, sivilde bir baltaya sap olamamış başarısız kişilerin son durağı olmaktan çıkarılmalıdır...

jandarma/muharebe sınıfı nasıl sizce

Bu yorumun bu konunun altında yazılması ne derece doğrudur? Sözleşmeli Subaylık alımıyla ilgili olarak soru cevap için açılmış bir konuda sistemin kendisini tartışmak ne fayda getirir? Ortada bir sözleşmeli subaylık ilanı ve alımı var. Herkes başvurusunu yapmış soru soruyor. Bu yorumunla adamlara sözleşmeli subay olmayın, ne vereceksiniz orduya, devleti protesto edin ve başvurmayın bu ilana demiş gibi oldun.

Hocam ön sözleşme dönemi denilen 6 aylık eğitim döneminde size 4678 sayılı kanunda da belirtildiği üzere asteğmen maaşı verirler. Bunun kanundaki tanımı şöyle:"asteğmenler için öngörülen dokuzuncu derecenin birinci kademe aylığı ile bu rütbenin karşılığı tazminat, yan ödeme ve sosyal amaçlı diğer yardım ve ödeneklerden, tayın bedeli hariç, aynen yararlandırılırlar."

Girdiğiniz aydan itibaren bu aylığı almaya başlarsınız. Yalnız bizim zamanımızda kağıt kürek işi oluyordu biraz, biz 2. aydan itibaren aldık aylığı (ilk ay ve 2. ay olarak) ama şu an sanırım daha hızlı yürüyordur o iş.

Aidiyet duygusunun geliştirilmesi için söz sb/astsb sistemi sonlandırılmalı dır

3. Emeklilik durumu şu anda tam bir muamma ve ne olacağını kimse bilmiyor. Devletin genel emeklilik kurallarına bağlısınız ve sivildeki işe başlama zamanı, yaş vs aynen burada da geçerli. Ancak sorun şu, sözleşmeli subay olarak en fazla 21 yıl ve 46 yaşına kadar çalışmaya izin var. Bunlardan hangisi önce tamamlanırsa sözleşme otomatik olarak o zaman biter. Bu durumda üniversiteyi bitiren ve 22-23 yaşında sözleşmeli olan biri sözleşmeli kalarak en fazla 21 sene çalışacaktır. Bu ne demek? 21 yıldan sonra dışarıda yeniden iş aramaya başlayacaksınız.

Subayın görevini şöyle anlatayım askerlikten doğan görevleriniz ve sınıfınıza bağlı olan görevleriniz var. Askerlikten doğan görev derken işte atandığınız yerdeki günlük işlerden size verilenler olur ne bileyim kantin başkanlığı, muayene komisyonu başkanlığı, eğitim subaylığı, disiplin subaylığı, yazı çizi işleri, denetlemelere hazırlık, operasyona çıkma, karakol komutanlığı, devriyeye çıkma vs vs cari ve yan işler denilen işler yapılır. Ayrıca bulunduğunuz kadronun spesifik iş tanımları olabilir mesela karargahta bir proje subaylığına atanırsınız atıyorum G3 mermilerinin iyileştirilmesi proje subaylığı gibi o zaman fabrikaya gidersiniz, atış testine gidersiniz koordine edersiniz vs vs.

2nci madde der ki

3 Ve en önemlisi emeklilik konusu... 65 yaşını beklemek zorunda mıyız yoksa hizmet yılımızı tamamladıktan sonra istediğimiz zaman emekli olabiliyor muyuz?

- Valla jandarma zor bir kuvvet. Dağda G3 gezebilirsin veya karargahta bilgisayar-telefon uğraşabilirsin. Jandarma zor abi ne olacağı belli değil.

İbretle izliyorum

Askerlik, harp sanatını öğrenmek ve icra etmektir der

Sınıfa bağlı işler hangi sınıfa mensupsanız değişir. Mesela tankçı olursunuz yılın belli dönemi atışa gidersiniz. Levazımcı olursunuz depoları sayarsınız, bakımcı olursunuz bakım planları hazırlarsınız. Elbette bu işleri tek başınıza yapmazsınız. Yanınızda bir başka subay, astsubay, uzman, sivil memur vs olur. Onlarla birlikte çalışırsınız.

Olmadı bu...

Arkadaşım...

bir de en çok konuşulan konu sözleşmeme yenilememe emekli olamama

Valla hocam ne diyeyim, hala çalışan arkadaşlarım var ortamın çok sıkıntılı olduğunu söylüyorlar. Ama dışarıda da bir ekmek davası var. Neticede mevzu işi yapacak olan kişide bitiyor. Kulağı tıkayıp göreve konsantre olacaksanız, ıvır zıvıra bakmayacaksanız şartları iyi analiz edip kararınızı verin derim.

Merhaba en çok merak ettiğim 3 konu var benim cevaplarsınız çok sevinirim.

Timeshigher edu list ten bahsetmemişim...

Sİzce bu dönemde tercih edilebilir mi rahatlık açısından?

operasyonlara çok çıkıyor mu doğuda?

Hocam çok geniş sormuşsunuz subayın görevi nedir diye? Önce kolay kısımla başlayayım.

Sözleşmeli subay/astsubay eşdeğer muvazzafla aynı maaşı alır. Mali yönden kesinlikle bir fark olmaz.

- Nadiren de olsa oluyor. Ama sicil düzgünse, bir sorun yoksa genelde uzatma yönünde eğilim var.

Herkese iyi günler.

Sözleşmeli subay kendi memleketinde görev yapabiliyor mu?

Ortada sb/astsb açığı falan yok

2. Kadroya yani muvazzaflığa geçmek için önce kuvvetin sizin sınıfınıza kadro açması lazım. Eğer kadro açılmazsa sınava filan giremezsiniz ve o senki hakkınız yanar. Sınav saçmalığı Yazılı sınav, bedeni yeterlilik testi ve mülakat aşamalarından oluşan 3 aşamadan oluşuyor Bu sınavı başarmanız durumunda muvazzaf olursunuz. Yazılı kısımda genel kültür+askeri bilgiler, bedeni yeterlilikte 3000 koşu+mekik+şınav var. Mülakatta ise saçma sapan sorular soruluyor. Mesela bir zarf çek diyorlar içindeki durumu bize anlat. Çekiyorsun zafrı içinde diyorki lojmanda kalıyorsun, üst katında 1. sicil amirin var ve amirinin bir köpeği var. Köpek sürekli havlayıp gürültü yapıyor. Bu durumda ne yaparsın?

okullu subayların bakış açısı nasıl? sonuçta başımızdaki amirlerimiz askeri okullardan çıkma olacak

O vakit sende merak ettiğin hususları e-devletten ve veya ilgili kurumların ilgili birimlerinden bilgi edinme kapsamında sor...

Şimdiden cevaplar için teşekkür ederim.