şuan elimde belen kırıkhan hassa dakı mudur yardımcılıgı norm lıstesı var ve sadece bu 3 ılcede 34 tane fazla mudur yardımcısı var.

hatay mem kesınlıkle norm fazlalarını yerlestırmeden sınavlı atama yapamaz. cunku 90 dan fazla fazlalık olusdu. ve eger bunları yerlestıremezse yer kalmıyacak ve gereksız yere 90 kısı hıc bır ıs yapmadan maas alacaklar.

norm fazlallıgı varken yeni atama olacak değil herhalde mevcut eritilir arkadaşlar

sadece hatayda 80-90 tane norm fazlası mudur yardımcısı var. bunlar donusumden dolayı okullarında ogrencı kalmadıgından,150 sınırına takılanlardan ve okutmakla yukumlu oldugu ders olmadıgından norm fazlası oldular. norm fazlaları bıran once atanmalı ve es durumuna yetısmelı.

hemen atanmalı ve eş durumuna yetiştirilmeli? Başka emrin var mı değerli yönetici arkadaşım? :)

benım bu konusduklarım sadece hatay ıcın gecerlı hocam.

sorun zaten orada. benım okulumda ilkokul ve ilkokula mudur yardımcılıgında acık. fakat ortaokul kapandıgı ıcın ben mebbısde 1 fazlalık olarak gozukuyorum. sıanvlı atama ıhtıyac varsa atama olur. mebde fazlalık varsa yenı atama yapmaları mantıksızlık

gerek yok hocam sizin 2 sene bekleme süreniz var yavaş yavaş eritilirsiniz. belki norm kadro yönetmeliği değiştirilir olduğunzu yerde kalırsınız boş yere riske atmaya gerek yok. önce sınavlı atamalar yapılmalı sizinde yerinizde kalmanız sağlanmalı.

bos bos okula gıdıp gelmek bır gozumuz kapıda olarak calısmak cok sıkıcı olmaya basladı

tabii ki önce norm fazlalarının ataması yapılmalı yoksa işler karışır.

guncel

Taslaktaki bu maddeye 1. fıkrasına göre önce norm fazlası yöneticiler atanacaktır. 2 yıllık bekleme süresi, d urumlarına uygun kurum bulunamaması halinde devreye giriyor. Yani "madem fazlasınız, bekleyin 2 sene, bulunur size bir okul" anlayışı yanlıştır.

adam 20 yıllık mudur o atanmasın 1 yıllık aday atansın. bu mantıkmı

Biz şöyle söylesek, yönetici atama yönetmeliğiyle birlikte norm fazlalarının mağduriyetini giderecek yeni bir norm yönetmeliği yayınlansa en isabetlisi olur diye düşünüyorum.