Merhaba,

Bu sene yeni bi uygulama olacak anladığım kadarıyla.

Beytulmakdis hocamın dediği gibi ocağa sarkıtacaklar bizim eş durumu tayinini galiba. Umarım öyle olmaz da tercih yapabiliriz bu tayinlerde.

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/A veya 4/B maddeleri kapsamında çalışanlar başvuruda bulunabilecektir diyor ve aynı zamanda;

Öğretmenlerden eşleri;

Eşim öğretmen değil fakat kadrolu devlet memuru. Benim adaylığım kalmadı fakat 1 yılım geçtiğimiz eylül ayında doldu, aynı zamanda %40 engelli sağlık kurulu raporum var.

Okuyorum okuyorum hiçbirşey anlamıyorum.. kılavuzda yazılan birçok şeyin ucu çok açık.. Lütfen bilgilerinizi paylaşır mısınız? ''Bakanlığımıza bağlı resmi eğitim kurumlarında görev yapan kadrolu öğretmenlerin (652 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 4 üncü maddesi kapsamında sözleşmeli öğretmen olarak görev yapmakta iken ön başvurunun son günü itibarıyla sözleşme gereği üç yıllık çalışma süresini tamamlayıp öğretmen kadrolarına atananlar dahil olmak üzere)'' diyor..

Aile Birliği Mazeretine Bağlı Yer Değiştirmelerde Dikkate Alınacak Diğer Hususlar kısmında

Hocam bende Mardin mebi aradım sozlemeliler için ekran açılmayacak siz ancak ocakta yaparsınız kadrolular için geçerli dediler

Taklasıgüzel hocam paylaştığınız metinde 30 Eylül itibariyle yazsa ya da başka her hangi birtarih yazsa sorun olmayacaktı. Ama metinde tarih yazmıyor. Ve klavuza göz attım başka hiç bir yerde sözleşmelilerle ilgili ekstra bir açıklama yapılmamış.

ne olur yardımcı olursanız sevinirim. Çok teşekkürler.

Anladım şimdi öğretmen arkadaşlarım. Normalde temmuz ayında atanmıştım ama güvenlik soruşturması nedeniyle eylül ortasında göreve başladım.

1. Devlet memurluğu ve öğretmenlikte veya sadece birinde adaylıkları kaldırılmamış

Mebim hattina sordum. Eylülde 3 yilimi dolduracagimi söyledim. 9 agustosta ekran acilacaktir. Es durumu tayin hakkindan faydalanabilirsiniz dendi. Üstüne basa basa sormama ragmen.

2021 YAZ TATİLİ ÖĞRETMENLERİN AİLE BİRLİĞİ, SAĞLIK, CAN GÜVENLİĞİ MAZERETLERİ VE ENGELLİLİK DURUMU İLE DİĞER NEDENLERE BAĞLI YER DEĞİŞTİRME DUYURUSU

doldurmuş durumda olanlar, aile birliği mazeretine bağlı olarak başvuruda bulunabilecektir. yazıyor.

Eş durumu klavuzunda sözleşmeli öğretmenlerden üç yılını bitirip kadroya geçenler gibi biribare var. Üç yıl önce sözleşmeli atananlar güvenlik soruşturması nedeniyle göreve Eylül ayı ortalarında ancak başlayabildiler. Üç yıl önce atama sonuçları 17 Ağustos 2018 de açıklandı zaten. Klavuzda belirtilmemiş ama sözleşmelilerin üç yıllık süresinde hangi tarih baz alınıyor. Ya da dört yılını dolduran sözleşmeliler mi tayin isteyecek nasıl olacak anlamadım.

Sizler de arayip sorun lütfen.

Keşke klavuz biraz daha açıklayıcı olsaymış.

Fakat aile birliği mazeretine bağlı ne yer değiştirmeler başlığı aldında:

Sözleşmelihoca hocam umarım öyle olur ancak mebim hattının verdiği bilgilere pek güvenmiyorum.

Selamlar, geçen sene nasıl oldu, eylülde 3 yılını doldurup kadroya geçecek olanlar ağustostaki eş durumundan yararlanabildi mi, başvuru yapabildi mi acaba? Cevap veren olursa çok sevinirim

benim anladığım <u>30 eylüle kadar </u> <u> kadroya geçebilen tüm sözleşmeliler </u> eş durumu tayini isteyebilir. yayınlanan kılavuzdan ben bunu anladım. ama MEBBİS modülünde kadroya geçmeden başvuru yapmak imkansız görünüyor.

Bu koşulda yer değiştirme hakkım var mı yok mu?

Bu konuda kesin bilgisi olan var mı

Bakanlığımıza bağlı resmi eğitim kurumlarında görev yapan kadrolu öğretmenlerin <u>(652 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 4 üncü maddesi kapsamında sözleşmeli öğretmen olarak görev yapmakta iken sözleşme gereği üç yıllık çalışma süresini tamamlayıp öğretmen kadrolarına atananlar dahil olmak üzere</u>) il içi ve iller arasında aile birliği, sağlık, can güvenliği mazeretleri veya engellilik durumu ile diğer nedenlere bağlı yer değişiklikleri, Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği ile Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik hükümleri doğrultusunda aşağıda belirtildiği şekilde yapılacaktır.

olanlardan atandıkları yerde 28 Şubat 2022 tarihi itibarıyla bir yıllık çalışma süresini