Eğitim Bir Sen yönetici atama konusundaki belirsizliklerin giderilmesi adına yaptığı açıklamada illeri duyuruya çıkmaya davet ediyor. Ve son gün olarak 28 Şubatı davalardan kurtulma tarihi olarak veriyor. Oysa yönetici atama yönetmeliği " <u>Ocak-Şubat aylarında atamalar yapılır </u> "dediğine göre 28 şubatta duyuruya çıkan bir il en erken 15 Martta atama yapabileceğine göre yönetmeliğin amir hükmünü yerine getirmemiş oluyor.(Çünkü aynı yönetmelikte duyuruların atamalardan minimum <u> 10 gün önce </u>yapılması ve <u>5 iş günü </u> müracaat hakkını emrediyor.)

caylak55, sen hakikaten cok kotu birisin. iyi ki seninle ayni ilde degiliz...

Arkadaşlar caylak55 e kızmayın boşuna. O eğitim Bir sen in öyle bir şeyi ima ettiğini düşünüyor. Olabilir ya da olmayabilir. Esas önemli olan şu;

28 Şubatta duyuruya çıkan bir ilin, yönetmeliğin " Sınava dayalı atamalar Ocak-Şubat aylarında <u> yapılır </u>" hükmünü nasıl yerine getirdiğini sendika yetkililerine soruyorum.

hocam bakanlığa elinizi çabuk tutun diyor.28 şubatta yönetmelik çıkarsa eskisinin hükmü olmaz diyor. AKILLARINCA...12 şubattan sonra çıkaan yönetmeliğin sınavı kazananlar bakımından hükmü olamaz.

28şubattA yenisi hazır diyor kısaca.

TELEŞA GEREK YOK

aslında amaç 28 e kadar açmyın diyor halen bir şylrin peşinde

Bence en büyük problem atamaların gecikmesi değil, yeni yönetmelik de değil. En büyük problem <u> mülakattır. </u>

28 Şubat, manidar bir tarih!

samimiyetsiz bir açıklama olduğu ne kadar da belli değil mi?

at derede boğulmussa değişir efendim...

Bunu okuduğunu anlama kabiliyeti olan ortalama bir kişi bilebilecekken yetkili sendikanın bilmemesi mümkün mü?

Diyelim 28 Şubatta yeni yönetmelik çıktı. Eğer yeni yönetmelikte şubatta ataması <u> tamamlanması </u> gereken sınavlı yönetici adaylarını koruyan bir madde çıkmazsa hak kaybından dolayı yeni yönetmeliğe göre çıkacak ilk duyurunun yürütmesinin durdurulması için dava açılabilir.

Evet aynen katılıyorum.

Dereyi geçerken at değiştirilmez. Bu nedenle yeni yönetmelik çıksa bile yürürlüğe giriş tarihi ileri bir tarih olacaktır.

Dolayısıyla 12 Şubat sonrası duyuruya çıkan bir İl şubat ayı içinde atama yapmamayı kafaya koymuş demektir. Dolayısıyla bir ilin yönetmeliği uygulama niyeti olup olmadığını duyuruya 12 şubattan önce çıkıp çıkmadığına göre değerlendirebiliriz.

Valiliklerdeki Hukuk işleri müdürlerine çok iş düşüyor. Danışmanlarını iyi seçmeliler.

hadi mülakat var o tehlike.

Bu yönetmelikte en büyük tehlike sınavlı atamanın yerdeğiştirmeden sonraya alınması