Sendikanın başvurusuna yanıt veren Devlet Personel Başk

Arkadaşlar bu konuda herhangi bir bilgisi olan var mı paylaşılırsa çok makbule geçer. SAygılar

Arkadaşlar bence bu yine üst öğrenime dayanacak üst öğrenim değilse en son mezuniyete göre maaş ve ek ödeme verilmez...

10 haziranda 2007 lisans bitiren sağlıkçı adayı, KPSS sınavına 1,5 sene önce sınav şartı gereği ortaöğretim girdiği için 04 temmuz 2007 lise mezunu olarak atanıp göreve başlıyor.4 yıllık mesleki yada başka bir bölümden mezun olduğu diplomayı, yaklaşık 4/5 sene sonra kadroya geçebildiği ortada olup, sonuç itibariyle intibak hakkı doğduğu için bakanlığa gönderiyor. Sağlık Bakanlığın personel dairesi başkanlığından aldığı görüş neticesinde verdiği cevap çok basit ve mağduriyeti daha da arttıran bir cevaptır. Yapılan inceleme sonucunda 04 temmuz 2007 lise mezunu atanmışsınız, ama 10 haziran 2007 lisans mezunu olduğunuz anlaşılmış olup, lisans diplomanızı gizleyerek lise mezunu atanmış olduğunuz anlaşılmıştır, bu şartlarda intibakınızın yapılma imkanı yoktur cümlesi kullanılıp, bu durumla ilgili olmayan birkaç görüş yazısı ve idari uygulama resmi bir yazıya eklenerek bu durumdaki sağlıkçılara gönderiliyor. Daha açık ve net anlatmak gerekirse sağlık bakanlığı personel daire başkanlığının sağlık personeli ile alakası olmayan bu basit görüşü kullanıp KPSS Sınavına başvuru tarihinin bitiminden sonra mezun olunan yüksek öğrenimleri memuriyet esnasında bitirilmediği için kabul etmiyor. Özel sektörde çalışan bir hemşire, kendi bölümünün yüksek öğrenimine devam ederken KPSS şartı gereği sınava lise mezunu girmiş olup, sağlık bakanlığının alım yapmasını beklerken mezun oluyor. Bakanlık alımı mezun tarihinden 20 gün sonra yapıyor. Bu hemşire doğal olarak lise mezunu atanmak zorunda olup, atandıktan sonra diplomasını intibak için veriyor, sonuç hemşirelik lisans öğrenimi kabul olmuyor. Yıllarca emek verdiği kafa patlattığı diploması ortada kalıyor. Aynı şekilde sağlık personeli adayı olup da işletme, iktisat, kamu yönetimi, sağlık idaresi, sağlık yönetimi, sağlık idaresi, sağlık memurluğu, vb. gibi lisans programlarında öğrenimini tamamlayan sağlık personeli intibak sorunu yüzünden mağdur oluyor. Mevcut idari durum bu sorunu çözmüyor. Sağlık personelinin aldığı eğitim mesleki olduğu için, sağlıkçı adayları sürekli aktif halde olup kamu alım yapmadığı zaman özel sektörde çalışıyor. Bazıları hem özel sektör, hem de okul eğitimine aynı anda devam ediyor. Büyük bir kısmı da meslek yüksek okulu yada lisans programların da öğrenimine devam ederken, KPSS sınavına giriyor ya atanıyor yada belli süre atama bekliyor. Sağlık bakanlığının atama dönemleri standart bir tarih olmadığı için, önünü göremeyen sağlıkçı adayları, o dönemde durum neyi gösteriyorsa o şekilde davranmak zorunda kalıyor. Sonunda süreç yüksek öğrenim yapan çoğu sağlık personelini mağdur ediyor. 10 haziranda 2007 üniversite bitiren bir sağlık personeli yaklaşık 1,5 sene önce KPSS sınavına lise girdiği için doğal olarak lise mezunu atanmak zorundadır. 04 temmuz 2007 ataması yapıldığı için intibakı kabul olmuyor. Sağlık bakanlığı sağlık personeli atamasını 1 ay erken yapsaydı, yani 9 haziran 2007 de yapsa, o tarihte atanan bir sağlıkçı adayı 10 haziranda bitirdiği üniversite diplomasını intibak yapılması için bakanlığa verse intibakı ataması üniversite mezuniyet tarihinden önce olduğu için, 1 gün nedeniyle kabul oluyor. Bu şahıs personel dairesi başkanlığının konuyu incelemeden verdiği basit cevap olan diploma sakladınız cevabına maruz kalmıyor. Bu durumu nasıl açıklanır 1 günde ne değişti. Atanmadan 20 gün önce lisans bitiren bir sağlıkçı adayı 2 yıl KPSS açılmasını bekleyebilir mi. Bu cevabı veren idareci kendi çocuğu aynı durumda olsa 2 sene işsiz gezmesini göze alabilir mi. Başka bir şekliyle 20 günde, bir sene önceden altyapısı kararlaştırılan, yapıldıktan sonra 2 sene boyunca başka hiçbir şekilde sınav açılmayacak olması göz önünde bulundurulduğunda bu durumda olup, yüksek öğretim yapan sağlık personeline diploma sakladınız diye bir cevap vermek ne kadar adaletlidir. Bu durum çok ilginç olduğu konusuna bir örnek vermek gerekirse sağlık memuru olup da, kamu yönetimi 3 sınıf da okuyan 2 sağlıkçı adayı KPSS aynı tarihte giriyor. Sağlık bakanlığının alım yapmasını beklerken ikisinden bir tanesi bakanlığın yaptığı atamadan 1 ay önce okulunu bitiriyor ve atanıyor. Diğer sağlıkçı adayı ise 1 adet zayıf dersi kalıyor ve atanıyor. Zayıf dersi gelen sağlıkçı adayı atandıktan 1 ay sonra bütünleme sınavında zayıf dersini veriyor. Bu iki sınıf arkadaşı sağlıkçı adayı intibak yapmak için bakanlığa başvurduğun da atamadan önce okulu bitiren sağlıkçıya verilen cevap diploma sakladınız, intibakınız yapılamıyor, eski öğrenimden devam edeceksiniz. Zayıfı gelip de atandıktan sonra okulu bitiren sağlıkçı adayın ise intibakı yapılıyor diploma sakladınız cevabı verilmiyor. Bu durum nasıl açıklanabilir. Bu durum tarım ve köy işleri bakanlığının bir uygulamasına çok benziyor. Çiftçilere daha kaliteli ürün üretmesi için telkinde bulunup, dönüm parası, mazot parası, vergi indirimleri, teknik makine verilmesi onlardan çok kaliteli dünyaya yarışan ürün üretilmesi istenilmesi, ama hasat zamanı gelince çiftçinin ürününe sahip çıkılmaması, bahane yaratılmasıdır. Ürününü satamayan çiftçinin ürünün tarlada kalması sonucun da hem devletin verdiği teşvik paraları boşa gidiyor, hem de işçinin kan emeği boşa gidiyor. Çiftçi çektiği krediyi ödeyemeyince, af çıkaran devlet bir defa daha kaynak kaybına uğruyor. Aynı şekilde sağlık personeli emek veriyor dershaneye gidiyor, para harcıyor, gece gündüz sağlığını bozma pahasına nöbet tutuyor okula gidiyor yüksek öğrenimini tamamlıyor, ama bu idari sorun nedeniyle tüm emeği boşa gidiyor. Diploma öğrenci için bir ürün olup, çalıştığı bakanlığa da zenginlik katmaktadır. Durum böyle olunca diplomasını işletemeyen sağlık personelinin diploması sadece hatıra niteliği taşımaktan öteye gitmiyor. Emeğinin karşılığını alamayan sağlık personeli maddi ve manevi kayba uğruyor. Bu olumsuz tabloyu gören diğer sağlıkçı adayları yüksek öğrenim konusun da isteksiz davranıyorlar. Bu idari sorunun çözümü şöyle olacaktır. KPSS sınav başvuru şartında, başvuru tarihi bitimine kadar son öğretim durumunda başvurulması gerektiği belirtildiği için, bu tarih den sonra yüksek öğrenim yapan sağlıkçıların intibakı yapılır. Personel dairesi başkanlığı ile yapılacak görüş alış verişi ile sağlık personelinin intibaklar konusunda özel durumunun olduğu, genel idare personelinin durumu ile benzerlik olmadığı, ya da sağlık bakanlığı bu konuda kendi idari hukukunu uygulayıp, bu konuyla ilgili yayınlayacağı bir yönetmelikle, intibakları kabul edecektir. Bu idari sorun ve mağduriyet çok kısa sürede çözülecektir. Bu durum en fazla sağlık personelini etkilemektedir. Sağlık personeli Sağlık Meslek Lisesi ve Meslek Yüksek Okulunda, sağlık hizmetleri sınıfında mesleki unvan aldığı için, üst öğrenim yapmaya açık bir durumu mevcuttur. Sağlık Bakanlığında çalışan hekimlerin böyle bir mağduriyeti oluşsa anında çözüleceği, tüm hekim dışı sağlık personeli tarafından çok iyi bilinmektedir. Bu nedenle oluşan bu idari sorunun çözümündeki süreçte sağlık bakanlığının uygulamaları bir kez daha bize gösterecektir, sağlık bakanlığı doktor bakanlığımıdır yada tüm personelin bakanlığıdır.

Yazıda kamu kurum ve kuruluşlarında sözleşmeli personel olarak görev yapmakta iken kadroya geçmeyi talep edenlerin atama işlemleri yapılırken kırtasiyecilik ve bürokrasinin azaltılması amacıyla ikinci bir işleme gerek kalmaksızın nihai öğrenim durumlarının dikkate alınması gerektiğine dikkat çekildi.

07/08/2012

Alm Arkadaşlar Bugüngü Personel sağlık sayfasında önemli bir bilgiye rastladım Aynen şöyle bilgi:Devlet Personel Başkanlığı Maaşta Son Öğrenim Durumu Dikkate Alınır

Kadroya geçen sözleşmelilere maaş ve döner sermaye gelirlerinden yapılan ödemelerinin son öğrenim durumlarına göre belirlenmesi yaşanan sıkıntılar nedeniyle Türk Sağlık-Sen Devlet Personel

Bana göre bu karar; Lise mezunu olarak 4/B-4924 sözleşmeli işe başlayan personelin görevi süresinde ön lisans ya da lisans bitirmesi halinde sözleşmeli olduklarından intibakları yapılmıyordu. Ancak mahkeme yolu ile yapılıyordu. Kadroya geçtikleri için "üstöğrenim olması şartı ile" intibaklarının yapılarak ödeme yapılması istenmiş.

arkadaşlar konu kısaca KPSS BAŞVURU TARİHİ BİTİMİ İLE MEMURUYE ATANANA KADAR GEÇEN SÜRE ZARFINDA BİTİRİLEN ÜST ÖĞRENİMLERLE İLGİLİ YAZIYI DİKKATLİCE OKUYUN İŞTE BEN YAZDIM İLGİLİ YERLERE GİTTİ... KADROYA GEÇEN SAĞLIKÇILAR İNTİBAK BEKLERKEN BAKANLIK İNFİAL YARATIYOR.

Ayrıca sözleşmeli statüde geçen hizmet sürelerinin de son öğrenim durumu itibariyle yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla değerlendirilmesi gerektiği belirtildi.

burdan anladığım herkese son öğrenim durmuna göre maaş ve döner sermaye verilmesi gerektiği, yani herkesin intibaklarının yapılabileceği, kabul edilceği anlaşıyor sanırım. eğer yazıda mezuniyetle ilgili birşey belirtilmemişse artık intibaklarımız yaparlar her halde. ben öyle anlıyorum farklı bir duyum alan varsa paylaşsın lütfen..

Başkanlığı?na bir başvuru yapmıştı.

paylaştığın bilgi gayet açık ne gibi bir bilgi istiyorsun?

Sağlık bakanlığı yakın tarihe kadar hekim dışında kalan sağlık personelinin büyük çoğunluğunu, kendi bünyesinde açtığı Sağlık Meslek Liselerinde yetiştiriyordu. Bu şekilde çocuk yaştaki adaylar bakanlığa bağlı kurumlarda stajlar yaparak, ileriki dönemde mesleği konusunda bilgi ve donanıma sahip olup, genel idare personelinden farklı olarak mesleki yani sağlık hizmetleri sınıfında bir unvan almayı hak ediyordu. Sağlık meslek Liselerinden çok erken yaşta mezun olan memur adayları, sağlık bakanlığına atanıp meslek hayatına çok erken başlıyordu. Doğal olarak üniversite öğrenimi konusunda sıkıntılar yaşanıyordu. Sağlık personeli mesleki bir kadro özelliğine sahip olduğu için, kendi alanında mesleki üst öğrenimine devam ederek, intibak hakkını kullanıp hem eğitim durumunu hem de mali haklarını düzeltiyordu. Maliye bakanlığı da bu konuda sağlık personelinin lehine yönetmelikler yayınlamıştır. Özelikle 1995 -2007 arasında ekonomik krizler ülkemizin ekonomik koşulları bakanlığın değişik uygulamaları, Sağlık Meslek Liselerinden mezun adaylar kamuya atanamadı yada çok az sayıda atandı. Çoğu özel sağlık kuruluşlarında hem çalışıp hem öğrenimine devam etti. Bazıları değişik mesleklerde bazıları da üniversite hayatına devam etmeye başladı. Bu esnada sağlık personelinin büyük çoğunluğu yükseköğrenim yapma isteği ile sağlık alanında yüksek öğrenim yada diğer yüksek öğrenimler olan işletme, iktisat, kamu yönetimi, çalışma ekonomisi vb. bölümlerde eğitimlerine devam etti. Son zamanlarda bakanlığımızın uygulamaları ve Avrupa birliği yönetmelikleri kamu personeli ve özellikle sağlık personelinin yüksek okul yada 4 yıllık fakülte mezunu olması gerektiği bilinmektedir. Sağlık bakanlığı 2002 -2007 döneminde belli unvanlar hariç, Sağlık Meslek Liselerinden mezun olanlardan personel alımını az sayıda yaptı. 2007 yılından sonra özellikle sağlık bakanlığının açıklamaları da gösterdi ki Sağlık Meslek Lisesi mezunlarının sağlık bakanlığının sağlık hizmetleri konusunda, yetişmiş donanımlı hazır eleman oldukları iyi anlaşılmıştır. Sağlık bakanlığı son dönemlerde yüksek rakamlar da sağlık meslek lisesi mezunu sağlıkçıları atamaya başladı. Yıllardır özel sektörde sağlık personeli olarak çalışıp hem de yüksek öğrenimine devam eden sağlıkçı adayları kamuya atanmaya başladı. Bu atama sürecinin uzun bir süreç olması nedeniyle sağlıkçılar açısından intibak sıkıntıları yaşanmaya başladı. Sağlık Bakanlığımız 2004 den sonra atanıp da kadroya geçen 4294 ve 657/ 4-b personelin yüksek öğrenimini bazı durumları örnek göstererek intibakını yapmamaktadır. Örneğin 2006 yılında yapılan ortaöğretim ve önlisans KPSS başvuru tarihi 2006 mayıs ayı içinde alındı ve sınav tarihi de 2006 eylül sonunda yapılması kararlaştırıldı. Başvuru şartları içerisinde KPSS ye müracaat tarihi bitimine kadar en son öğretim durumu nasılsa sınava öyle girilecek diye belirtildi. Bu tarihte lisans öğrenimine devam eden 3 sınıf öğrencisi bir sağlıkçı adayının öğrenimi devam edeceği için sınava ortaöğretim yani lise olarak başvurdu. Bu sağlıkçı adayı zayıf notu olmadığı için 4 sınıfa geçti. KPSS sınavının yapıldığı tarih itibariyle 4 sınıfa başlamıştır. 2006 yılı KPSS sınavı yapıldıktan sonra özellikle sağlık bakanlığı yüklü personel alacağını belirtmiş olup yapacağı alımı sürekli geciktirmiştir. Hemşire sıkıntısının had safhada olması nedeniyle sağlık bakanlığı sağlık memurlarını hemşire kadrosundan atayabilmek için 2007 yılı mart? nisan döneminde erkek hemşirelik yasasının çıkmasını beklemiştir. . Doğal olarak alım sürecinde bayağı bir süre gecikmeler yaşanmıştır. Sağlık bakanlığı yapacağı alımın başvurusunu 2007 haziran ayının ortasında alıp sonuna yakın yerleştirme sonuçlarını açıkladı. Yerleşen sağlıkçı adaylarını da temmuz ayının ilk haftasında 04/07/2007 atadı.2006 KPSS sınavına 3 sınıf öğrencisi giren bir sağlıkçı adayı KPSS tarihinde zayıfı yoksa 4 sınıfa geçti. 2007 yılında yine zayıf dersi olmadıysa üniversiteden 10 haziran 2007 de mezun oldu. Yıl sonunda girdiği final sınavların sonuçları yaklaşık 20 gün ila 1 ay sonra açıklanacağı ortadadır. Bu sağlıkçı adayı ve öğrencisi haziran ayında mezun olabilecek mi, olamayacak mı, bu durumunu temmuz ayında öğrendi. Mezun olduysa bitirdiği üniversite diplomasına geçmiş tarih olan 10 haziran 2007 tarihi yazacaktır. Sağlık bakanlığı 2007 yılında yapacağı alımı sürekli geciktirdiği için meslek yüksek okulu ya da lisans bölümünde okuyan bir sağlıkçı adayı bu gecikme nedeniyle bakanlığın yapacağı alımdan önce okuduğu yüksek öğrenimi tamamlamıştır. Öğrenimini tamamladığı üniversiteden diplomasının hazırlanması 1 ila 2 ay süre almaktadır. Durum böyle iken 10 haziran 2007 lisans mezunu görünen bir sağlıkçı adayı, 4 temmuz 2007 orta öğretim olarak ataması yapılıyor. Sağlık bakanlığı sağlık personeli alımını sürekli sözleşmeli statüde yaptığı için, sözleşmeli statüsünde olan sağlık personeli 657 statüsüne tabi bir sağlık personeli gibi intibak şansı yoktu. Sadece kendi unvanın devamındaki bölümlere intibak yaptırıyordu. 657-4/b statüsünde ataması yapılan bir çok personel değişik bölümlerde önlisans yada lisans tamamladığı için 657-4/b statüsüne tabi çalışırken intibak için bakanlığa başvurmasının bir anlamı yoktu. Bu değişik bölümleri okuyan sağlıkçıların intibak hakkı yoktu. Sözleşmeli personel kadroya geçirildikten sonra kadroya geçen personel, doğal olarak okuduğu bölüm ne olursa olsun diğer kadrolu sağlık personelinin yararlandığı haklar için, diplomalarıyla bakanlığa başvurunca aşağıda belirtilecek sorun, idari eksiklik ve bunun sonucu oluşan mağduruyet meydana çıktı.

anlığı?da kadroya geçen sözleşmelilerin atanması, maaş ödemeleri ve döner sermaye gelirinden yapılan ek ödemeler konusunda son öğrenim düzeyinin dikkate alınması gerektiğini belirtti.