--atama kararı sisteme düştükten sonra başlar 45 gün. bu 45 gün içerisinde ayrılış yapmak zorundasınız, aksi halde atamanız iptal olur. şimdiki çalıştığınız kurumdan ayrıldıktan sonra 15 gün içerisinde tayininizin yapıldığı ilde başlamak zorundasınız.

- Ayrılış ve başlayış zamanında bir kıstas, engel var mıdır? Örneğin ayın 1'i ile 15'i arasında ayrılış yapamazsınız, 15'inden sonra yapabilirsiniz v. b. gibi. Bu soruyu bir yerde ayın 1'i ile 15'i arasında maaş hesaplandığı için yapamazsınız diye birşeyler okuduğum için soruyorum.

--bu 45 gün içinde istediğiniz zaman ayrılabilirsiniz. fakat personel eksikliği varsa idare bu süreyi sonuna kadar kullanmak isteyebiliyor. yada mutemetler yeniden maaş hesaplaması yapmak istemediklerinden kıllık yapabiliyorlar ''ayın 15 inde ayrıl'' diye. eğer 45 gün bekletecek olurlarsa o 45 günün ne zaman başlayıp ne zaman bittiğini iyi hesaplayın, sizi fazla bekletip atmanızın iptal olmasına sebep olmasınlar.

- 45 günlük süre atama kararı ÇKYS'e düştükten sonra mı başlar?

- Bu durumda, atama kararı çıktıktan sonra ayrılış başlayış süreleri 45 gün ve 15 gün müdür?

Eşim 4b sözleşmeliden kadroya geçişi gerçekleşti, eş durumu ataması istemek üzere gerekli evrakları TKHK'na teslim ettik. İşleme kondu sicil no verildi atama kararını bekliyoruz. Ben özel sektörde olduğum için 21. maddeye binahen atama istedik.

Bilgi verirseniz sevinirim.