Yeni 50 de emekli ederse, genel kurmay başkanı bulamayız endişesi mi var?

Hayır FYDT şartı konsa razıydım... O dahi yok...

ya bakıyorsun emeklilik tarihine 2000 bilmem kaç. hesaplıyorsun 28-30 sene. ya en kolay mesleklerden biri dediğimiz öğretmenlik bile 30 sene yapılmaz, değilki askerlik?biz çalışmayalım ense yapalım demiyoruzki;Ama Askerlik gibi stresli bir meslek 30 sene icra edilmezki!

Şimdi basit bir soru;

Heryeşden önce bizimde insan olduğumuz akıldan çıkarılmamalı.

Bunlar okadar detaylı uzatılabilir ki sizlerde biliyosunuz zaten.

Sözleşmeli subaya başvuranlar üniversite mezunu ve en az 22 en fazla 32 yaşında :))

Rütbeli personele neden uygulanmaz... Her rütbe görevde bir yükselmedir... Madem öyle eşit şartlarda tüm personele sınav ve hizmet yılına göre bu yönetmelik uygulansın...

Yoksa bu ordu erken emekli etmez. erken emekli olanlar zaten ya iyice sektörden bunalmış olup ve istifa edenler. Firar edenler.

Subaylık için örnek verelim ;

atıyorum adam 50 yaşında uzman çvş, komutanı assb çvş 20 yaşında..

ya hadi subaylığı geçtim, uzman çvş habire kazık alır koluna. tamam astsubay okulu var eyvallah, lise mezunu olanlardanda uzman çavuş oluyor. onlarada polislik gibi sınır koysana, 4 yıl uzman çvş luk yapsın sonra o da astsubay olsun. Tamm sonra de ki eğer lise mezunu olarak kalırsan en fazla kıd. üçvş olursun de. bçvş luk için en az ön lisans olmak lazım diye şartı koy süper olur. Bu yolla hem yaşlı personeli komutanı genç personelden bir nebzede olsa kurtarırsın.

Ben de aynı fikirdeyim.

yaş hadlerini düşürmeyeceklerini düşünüyorum çünkü teşkilata 32 yaşında girmiş muvazzaf dr hukukçu öğretmenlerin kadrosu muvazzaf olduğu halde kıd. albaylığı göremeyebilir yaş haddi düşerse.

"Emeklilik yaşı TSK mensublarına kesinlikle kısalmalı."

İyi de bunu zaten tüm personel yapacak sizi terfi ettirecek istisnai meziyetiniz sınav başarınız ne...

tsk da rütbe çalışarak kan ve ter dökerek alınır. bunun sınavı olmaz zabıta memurluğu değil bu.

Bu devlet tiritleri emekli ederse, o halde yeni personel lazım. Yeni personele maaş, eski personelide erken emekli ederse onada maaş, zarar eder. ek ödenek lazım.

Kısalma ne kelime en geç 50 yaşında zorunlu emekliye sevkedilmeli..

Birde en az o konu kadar EMEKLİLİK konusu var. TSK mensupları diğer kamu görevlileri ile aynı şartlara haiz olmamalı. Bu emeklilik konusu en azından TSK menspları için düşülmeli. Bizlerin mesai şartları, şark görevleri, nöbetleri... v. s. düşünülerek en azından yıpranma payı görev yapyıktan sonra değil görev süresinden düşülmeli.

Faydalanacak arkadaşlara mecburi hizmetin kısalması konusunda hayırlı olsun demek istiyorum.

Rütbe ilerleme esasları ile ilgili maddeleri burada paylaşırmısınız?

Aynısı subaylık içinde geçerli 32 yaşında tgm olarak göreve başlamış söz. sb eğer muvazzaf olsa bile yaş haddine takılmıyor. Kıdemli albaylık yaş haddi 60 :))

Hayırlısı olsun herşeyin..

Bizim meslekte 50-60 lı yaşlarda emekli olmak demek nizamiyenin dışına bile tekerlekli sandalye yada tautla çıkmak demek. Çalıştığın kişiyle de alakalı olmakla beraber,45-50 yaşında ki adamı 3 km koşturmak var, pentlanton geçtirmek var, zimmetle boğuşturmak var, nöbettten düşene kadar nöbette 20 yaşındaki insanlarla uğraştırmak var... v. s.

tutki oldu diyelim, 23 yaşındaki adamı tgm olarak göreve başlatan teşkilat, adamı 10 yıl önce emekli etmez. eğer bunu böyle yaparsa zarar eder :))

Bence herkes dipten gelmeli, uzman çvşluktan başlamalı herkes albaylığı görmeli, harbiyeliler rütbe süresi 2 yıl ise atıyorum, astsubaylar için 3 olsun 4 olsun.

Kan ve ter maddesi nerede ben göremedim de...

-neden bu 60 yaş sartı var.

Zaten ordu ve hükümet sistemi öyle bir ayarlamışki, yaş haddinden bile emekli etmiyor.

Kim ne derse desin bence herkes dipten gelmeli,

Arkdaşlar emeklilik kısalmalı. Kolluk kuvvetleriyle, sivil kamu kuruluşları kıyaslanmamalı. Çalışma şartları tek tek değiştirilmeli.

32 yaşında söz. sb. tgm olunca bu adamı 56 yaşındamı emekli edecez. Bu yanlış saçma :))

Öncelikle başlığı açan arkadaş teşekür ederim. emeklilik konusuda en az mecburi hizmet süresi kadar mühim bir konudur.

Hem kabarık general kadroları azalır, hemde gençlerin önü açılır...

Devletin yapacağı iş geri hizmete çekmek :)

maaş artmalı, aşırı devrecilik azaltılmalı, sosyal imkanlarda rütbe gözetilmeksizin eşit davranılmalı

Söylediklerinizde haklı olduğunuz yerler çoğunlukta bende katılıyorum size fakat; 32 olan söz. sb lık yaşını düşürmekçözüm olabilir.

Canımı ortaya koydum falan filan...

Geriye kalıyor sicil meselesi... Her ne kadar sicil yönetmeliği ile ve garip sicil kriterleri ile notlandırılsa da 60 ın altına düşebilmek için ciddi bir suç işleyip evrakla belgelendirmek gerekiyor... Ki zaten bu istisnai bir durumdur... Yani kanuni yükümlüğümü yerine getirdim suç işlemedim daha ne olacak terfiyi hakkettim demek ülkenin geri kalan memurlarının da zaten yaptığı ve yapmakla mükellef olduğu bir durum... Yani bir yetenek değil

Saygılarımla..

44 yaşındaki uzman çavuşu - astsubayı dağda çatıştırırsan zaten operasyona 1-0 yenik başlıyorsun. Kiiii günümüzde 35 yaşındakiler hırıl hırıl ediyor.

Görüldüğü üzere tüm devlet memurları gibi hizmet yapıp süresi kadar çalışak pek de anlamlı değil...

üzerine basarak takrar ediyorum;yıpranması olan mesleklerde yaş şartı olayı kaldırılmalı. eskisi gibi 20 yıl olmalı. zaten çalışmak isteyen 25-30 vb.. sene çalısıyor...

Ben yardımcı olayım...

45 yaşına gelmiş astsubay çoktan kıd. bçvş olduğu için o bir nevi rahat. Subaylarda ise dipten gelen personel ise harbiye kökenliler ya yarbay rütbesinde ya albay yada kıd. albay rütbelerinde oluyor.

Bakalım ne olacak...

-avrupada öleymiş.

Kızmayın ama kan ter işi bitti, eğer öyleyse sadece doğu - güneydoğudakiler mi yükselecek. Edirne tarafı muğla tarafı karadeniz kısmı töbee yükselemez o zaman. bu görüş saçma.

Rütbe terfi şartları ve esasları...

kendilerine gelince kıyak emeklilik, vatandaşa gelince 60 yaş şartı... sonra sizin hizmetindeyiz vb...

Sn Dikkas;

Şu tüm kamu personeline uygulanan görevde yükselme ve ünvan değişikliği yönetmelikleri bu ara revaçta... MSB yayınlamış sivil memur forumunda göz gezdirirken rastladım...

Yaşa göre değil yıla göre demişsin.

soruyorum;

lakin 62-63 yaşındada g. kurmay makamı çok bence

Şimdi söz. sb 23 yaşında tgm olunca atıyorum 46 yaşında emekli olabiliyorsa

en üst yaş sınırı 28 olan ve bu yaşta astsubay çavuş olan kişi kıd. bçvş olabilmekte 55 yaş haddine takılmıyor.

çok başarılı olanlar general olabilmeli.

50 erken g. kurmay için.

onlarki gözleri var görmezler, kulakları var duymazlar. kan ve ter maddesi ortalama sicil notunun değerleme bölümlerinde, vardır. okuyun tam 76 maddedir fedakarlıktan vatanseverliğe kadar tek tek değerlenirsiniz. demekki neymiş, varmış...

Bu devlet polis memurunu bile 55 den önce emekli etmiyor, üstelik kapıda nöbette tutturuyor.

eee... detail kurcalama işte... Otururuz alırız rütbemizi karıştırma sınav mınav başımıza iş çıkarma...

Herkes uzmanlıktan başlayıp kıd. yüzbaşıyı görmeli. Sonrası sınav olmalı ihtiyaca göre alınmalı.

Hemen tahminde bulunayım... Ben, vatan, millet, sakarya..

cümleye iyi başlamışsın fakat sonu olmamış be hocam :))

Ve ALLAH yardımcıları olsun adi ve vazife malülleri erken emekli oluyor.

bulunduğun kademede bir terfi yılın dolacak, üst kademede boş yer olacak, ortalama scil notun %60 ve üstü olacakki kademe alırsın

926 sayılı TSK personel kanunu Dördüncü Bölüm Madde 38...

Zaten bir ara forumda bir başlıkta söz. sb. için kıd. yüzbaşı rütbesinde 46 yaşında erken emekli oluyor diye 52 ye çıkarılmalı yada çıkacak gibi söylentiler dolaşıyordu. Muhtemelen balondur bu haber :)) Zira yüzbaşılığın yaş haddi yükselirse, 52 olan binbaşı yaş haddide değişmeli otomatik olarak. Buna ilave olarak 55 olan yarbaylık yaş haddide değişmeli. ve bunada ilave olarak albaylık yaş haddide değişmeli. Yani balon olabilir. İşte hocam millet söz. askeri erken emekli etmek istemiyor :))

Bla bla bla...

Tşk ler..

Ve can alıcı nokta... Bekleme süresini tamamlamak ve sicil notu ortalaması

Yaş hesabı değil yıl hesabı olmalı.

bence yıpranma payı olan mesleklere tabiri caizse "mezarda emeklilik(60 yaş şartı)" asla olmamalı. eskiden olduğu gibi 20 yıl yeterli olmalı bence. Hele hele Askerlik mesleği 40 lı yaşlardan sonra icra edilmesi zor bir meslektir;50 lili yaşları düşünemiyorum bile

ya kardeşim avrupadaki insanla senin yaşam standartın aynı mı?adam avrupanın diğer ucundan gelip senin akdeniz sahilinde 5 yıldızlı tatil yapıyor. sen bir il öteye gidip tatil yapmayı göze alamıyorsun. bu örnekler çoğaltılabilir...

Uzman çavuş kökenli astsubay-subay kendisi o yollardan geçtiği için daha insafiyetli oluyor. Benim görüşüm herkes tabandan yükselmeli, Böylece yaşlı personel yeni taze personelin emrine girmez.

Şimdi dönelim konumuza...

Syg lar...

Yada bunu yapmıyorlarsa bile kadrolu uzman jandarmalarda 45 yaşından sonra geri hizmete çekilmeli, pomem mezunları gibi bilgisayar başına çekilmeli, karokolda, kışlada görev verilmeli.

Peki bunları yapmakla terfi hakettiğinizi düşünüyor iseniz ülkenin gerikalanı terfi etmek için neden görevde yükselme için sınava tabi tutuluyor?

E bu durumda geriye ne kalıyor? Komutanın eşinin çay partisine eşin katılırsa yada verilen yemeklere katılırsan sosyallikle ilgili notun iyi olur vs vs..

Bu konuyu unutturmamak gerekir. Çok önemli konuların başında geliyor bence..

20 sene bence en mantıklısı 60 yaşı düşününce biraz garip geliyor

Dışardan alımlar fazla olmamalı, Ordu kendi içinde harp okulu gerek bina olarak, gene dekanlık olarak, gerek fakülte olarak büyümeli, Her sene sistem müh. mezunu veriyor. Bence Kendisine ait hukuk - tıp - veterinerlik - ziraat -iibf bölümlerini kendi yetiştirmeli.

green_earth faydalı bir başlık... sb astsb. uzm. çvş'u fark etmez askerlik mesleğini yapan her personel bu meşakatli meslekte kişiliğini benliğini ruh sağlığını kaybetbektedir 20 sene den fazla hiçbir rütbeye mensup personel bulundurulmamalıdır.. emekli edilmelidir. zaten 20 yıl ve üstü personelden nekadar verim alınabiliniyor ki...

genelde şöyle cevap veriyorlar.