6. bölgenin d grubu bir ilde 5 yıldır görevyapıyorum 5. Bölge c grubu bir ile üst bölge tayinine başvurmak istiyorum il sağlık müdürlüğü personel birimindeki arkadaşlar bu konuda bilgilerinin olmadığını kendilerine herhangi bir yazı gelmediğini söylediler başvurular il sağlık müdürlüğüne dilekçe ile mi olacak bu konuda bilgisi olan bir arkadaş yardımcı olursa sevinirim

yasinnuri bey öncelikle teşekkür ederim bir çok konuda bizi aydınlatıyorsunuz. Size bir sorum olacak şuan bir arkadaşım kurum içi atama ile 2. bolge iline atandı ayrılışını yapmadı yalnız 15 gun içinde ayrılışını yapıp atandıgı ilde başlayış yapması lazım. Sorum şudur bu arkadaş yaklaşık 7 yıl 6. bolge d grubu bır ılde kadrolu olarak aralıksız çalıştı. Eger kurumiçi ile atandıgı 2. bolge iline gitmez ve bu yeni yonetmelıkten 31\A dan yararlanabılırmı? yoksa 1 yıl cezalı duruma düşer mi?

Gelecekmiş değil geldi.

Arkadaşlar bu yönetmelik yetYönetmelik çok da açık değil&amp;#128527; örneğin 5. hizmet bölgesinde 4 yıl çalışanlar 4. hizmet bölgesinin C veya D bölgelerne gidebilirler diyor. Peki 5D de olan 5C, 5B, 5A ya gidebiliyor mu 4 yılınj doldurunca? Alt bölge sınırlaması olan iller üst bölge tayin sınırlamasına da dahil edildi mi?

Hocam düzeltiyorum. 31/A ya göre de 1 yıl ceza alır.

1 yıllık cezası yalnız kurum içi atamada olur. 31/A ya göre 1 yıl ceza alacağına dair hüküm bulunmamaktadır.

Arkadaslar aldigim bir duyuma gore 5. ve6. Bolgede belirli bir sure calisan personele pdc uygun olmasi halinde ust bolge atanma hakki gelicekmis bilginiz varmi olma ihtimali nedir

Ancak 31/A yı tekrar okursanız madde "atanabilir" kesin olmayan hükmü ile yazılmış. Süre ve pdc şartı tutsa bile bakanlığın tayin talebini reddetme yetkisi var. Bence 31/A ya güvenip atandığı yere gitmemesi risktir.

31/A maddesini inceleyin