Hocalarim cok çok teşekkür ederim. Atama puani esas demislerdi ona binaen korkmustum.

Hocam bulabilirsem videoyu atarım ama hatırladığıma göre önemli olan göreve başlangıç tarihi.

Yanlış yönlendirme yapmayın. Bu konuda yönetmelik açık. Atamaya esas puana bakılır. Sözleşmeli öğretmenlerde yıla bakılır. Madde aşağıda

Değerli hocalarım, herhangi bir yanlış bilgilendirme yok. Lütfen yönetmelikleri doğru şekilde inceleyin. Sizin yazdığınız maddeye itirazımız yok. O maddede ihtiyaç fazlası olarak bulunan öğretmenlerin farklı bir kuruma atanmasında izlenecek yoldan bahsediyor. Bu durumda tabi ki atama puan üstünlüğüne bakılıyor. Ancak soruyu soran öğretmen arkadaşımızın durumuna bakacak olursak hangimiz ihtiyaç fazlası durumuna düşeriz diye soruyor.

https://www.youtube.com/watch?v=UckmN55vQCQ 50. saniyeden itibaren izleyebilirsiniz hocam.

Okulda bulunan sözleşmeli öğretmenler arasından atanma puanı daha düşük olan norm fazlası sayılır. Aksini yaparlarsa kural ihlalidir. Hakkınızı savunun!

Arkadaslar ben gecen sene atandim. Bu sene yeni bir ogretmende atandı ama birimiz norm fazlasi olduk. Kadrolularda hizmet yilina gore norm fazlasi olunuyor ama biz sozlrsmelilerde hangimiz norm fazlasi oluruz. Bu arada yeni atanan hocanim atama puani benden daha yüksek.

Yıla bakılmaz yani yanlış yazmışım sonumda. Atamaya esas puana bakıkır

Bunun neticesinde norm fazlası olarak belirlenen öğretmenlerin yeniden farklı bir okula atanmasında da sizin söylediğiniz yönetmelik geçerlidir. Yani burada kimse kimseyi yanlış yönlendirmek istemez. Biz cevap verirken yönetmelikleri yazmıyoruz diye işkembeden salladığımızı düşünmeyin lütfen. Sevgiler, saygılar..

Bu konuda "Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği" Madde 53/3 şöyle söylüyor;Öğretmenlerden; herhangi bir nedenle istihdam alanı daralanlar ile görevli oldukları eğitim kurumlarında alanlarında norm kadro sayısı azalanlar, <u>hizmet puanı üstünlüğüne göre yapılacak değerlendirme sonucunda hizmet puanı en </u> <u>az olandan başlamak üzere norm kadro fazlası olarak belirlenir. Hizmet puanının </u> <u>eşitliği halinde sırasıyla; öğretmenlikteki hizmet süresi daha az olan, </u> <u>öğretmenliğe daha sonra başlayan norm kadro fazlası olarak belirlenir.</u> Hizmet puanlarının hesabında yer değiştirme başvurularının son günü esas alınır. Norm kadro fazlası olarak belirlenen öğretmenler; öncelikle görevli oldukları yerleşim yerindeki ya da ilçedeki eğitim kurumları olmak üzere il içinde alanlarında norm kadro açığı bulunan eğitim kurumlarına tercihleri de dikkate alınarak hizmet puanı üstünlüğüne göre atanır.

Hocam norm fazlası belirlerken bakılan ilk kriter hizmet puanıdır. Hizmet puanı yüksek olan önceliklidir. Ancak sözleşmeli öğretmenlerde kadroya geçene kadar hizmet puanı birikmez kadroya geçtikten sonra geçmiş yılların tamamı birlikte eklenir. Hizmet puanları eşit olan öğretmenlerin hizmet süresine bakılır. Bu durumda ikiniz de sözleşmeli olduğunuz için hizmet puanlarınız eşit ancak hizmet süresi anlamında önceliğiniz mevcut. Bu durumda yeni atanan hocamız norm fazlası olacaktır.

<i>2) (Değişik:RG-24/3/2018-30370) İhtiyaç fazlası konumda bulunan sözleşmeli öğretmenler, istekleri ve tercihleri de dikkate alınmak suretiyle atamaya esas puan üstünlüğüne göre il içinde alanlarında öğretmen ihtiyacı bulunan eğitim kurumlarına valiliklerce atanır; bunlardan il içinde alanlarında öğretmen ihtiyacı bulunmayanlar, istekleri ve tercihleri de dikkate alınmak suretiyle atamaya esas puan üstünlüğüne göre il dışında alanlarında öğretmen ihtiyacı bulunan eğitim kurumlarına Bakanlıkça atanır. Sözleşmeli öğretmenlerin sözleşmeleri, bu fıkraya göre yapılması öngörülen görev yeri değişikliğini kabul etmemeleri halinde sona erer."</i>