EĞER ÇOĞUNLUĞUNU YÜKSEKÖĞRETİM GÖRMÜŞ KİŞİLERİN OLUŞTURDUĞU SÖZLEŞMELİLER BUNCA YILLIK ÇALIŞMIŞLIKLARINA RAĞMEN HALA YETERSİZ İSE EMEKLİLİĞİ GELMİŞ VE ÇALIŞMAM DA ÇALIŞMAM DİYEN YENİLİKLERDEN HABERİ OLMAYAN VE BRANŞ EĞİTİMİ ALMADAN FARKLI MESLEKLERDEN TOPLANMIŞ KADROLULARA NASIL BİR EĞİTİM VERMEYİ DÜŞÜNÜYORSUN?

-LİYAKATLİ OLANIN DEĞİL ENSESİ KALIN OLANIN İYİ YERLERDE OLMASI NE KADAR SAÇMAYSA,

evetttttttt birde bu eksikti. adaylık süreci. yapılsınmı yapılmasınmı.3 hafta asalet eğitimi ardından sınav demi. bırak arkadaşım zaten kadro yu zor aldık tek derdin bumu ya.8 senedir çalışıyoruz gereksiz meşgul ediyorsunuz forumu.

-SABIKALILARIN MECLİSTE MİLLETVEKİLİ OLMASI NE KADAR SAÇMAYSA ,

KUSURA BAKMA ARKADAŞIM SENİN ÖNERİN DE O KADAR SAÇMA...

BUYUR BURDAN YAK...

tabii tabiii hatta yeniden sınava girip okulu kazanırsak okuyalım sonra yeterlilik sınavlarına tabi tutulalım sonra 3 sene kadar aday olalım sonra memur olamayalım... bi eğlenirizki aklınız tavana vurur:)))

Aceleyle çıkarılmış mi kararname. Devlet Memurları kanunu tekrar okumanızı isterim. Adaylık Geçirilmeden olmaz demiyorum. Ama kanun hükmünde kararname aceleyle çıkarıldığı için çok eksik bölümleri var.

hornet bravo ne güzel anlattın kendini bir şey sanan kadroluları hepsini aynı yere koymuyorum bilgili olanda var ama az

sizin muhtemelen belli bir süre memur olduğunuzu varsayayım: biri size deseki siz x diniz y' ye geçebilirsiniz dese ve acaba yapabiliyormu diye baksa bu durun sizin canınızı sıkmazmı

Yaptı ama nasıl yaptı biz biliyoruz.

Forumdaki bir çok arkadaşın açtığı konulardan gözlemlediğim;Kanun, yönetmelik, genelge vs. bunların ayrımını, yorumunu yapamamaları veya hatalı yapmalarından Devlet Memuru olmadan sıkı bir eğitimden geçirilmeleri gerektiği kanaatindeyim. Ayrıca sanal alemde dahi sinirlerine hakim olamayanların vatandaşa nasıl davrandıklarını hayal dahi etmek istemiyorum. Ve daha bir çok nedenlerden dolayı Adaylık süreci yaşanmalı uygun olmayanlara kadronun verilmesi engellenmelidir. Bu benim yorumum dileyen katılır dileyen katılmaz.

sevgili kardeşim bir çok 4924 lü çalışan sağlık grup başkanlığı başhekim başhekim yardımcısı başhemşire ve hastane müdürlüğü yaptı bu zaman kadar o kanun yasa biliniyordu da şimdi unutuldu. dediğin şey anlamsız 8 senedir devlet kuruluşunda çalıştık o 8 sene çalıştığımız aday memurluk sürecimizi fazlasıyla karşılar sen kafanı yorma fazla böyle şeylerle. ALLAH HAKKIMIZDA HAYIRLISINI VERSİN...

zaten yetersiziz bari değilmi?

-İKİ KELİMEYİ BİR ARAYA GETİREMEYEN İLKOKUL MEZUNLARININ ÖNEMLİ YERLERDE YÖNETİCİ OLMASI NE KADAR SAÇMAYSA,

ya sen bu kadar çok şey biliyorsun niye hala sağlıkda sürünüyon, git miletvekili falan ol galiba stajını yazı işlerinde yapmışsın sen baksana genelge yönetmelik her bişeyden haberdarsın...

helal olsun hornet1903 gerçekten super yorum noktayı koymuşsun.

EL İNSAF! AMA TAM BAKANIMIZA UYGUN BİR PERSONEL TİPİSİN O DA AYRI:)

Sevgili meslektaşım, eğer senin memurluk süresince adaylığını asalet süresicine taşıyabilecek bilgi birikim ve becerini yetersiz buluyor isen sen kendi adına memur adaylığının asalete çevrilebilmesi açısından gayret gösterebilirsin. Senin meselen.

aday memurluğu yaşayınca karakterleri mi değişecek insanların?bizden öncekiler yaşamış da nolmuş?ayrıca biz zaten yıllardır aday bile olmadan memur olarak hizmet ediyoruz

madem ben işimi yapamıyorum 8 yıldır aklın nerede yada ben farklı bir iş yapacaksam gene amenna

bence bildiğin 1-2 kişiyi göz önüne alıyorsun dediğin de doğruluk payı var ama bu aday memur olmayla ilgili değil çoğu kadrolu sözleşmeli kişilerden daha kötü davranıyor hastalara şimdi kadrolu olanlara o zaman ne yapalım bu durum kişiye bağlı aday memurluk bu durumu değiştirmez s