Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun?Memurluktan çekilenlerin yeniden atanmaları? başlıklı 92 nci maddesinin 2 nci fıkrasında; ?657 sayılı Kanuna tabi olmayan personelden kendi istekleri ile görevinden çekilmiş olanlar, boş kadro bulunmak ve gireceği sınıfın niteliklerini taşımak kaydı ile bu Kanuna tabi kurumlardaki memuriyetlere atanabilirler.? hükmü yer almakta olup, 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununa tabi subay ve astsubayların bu kapsama dahilinde gerekli şartları taşıması kaydıyla Devlet memurluğuna atanmaları mümkündür

D. P. B. lığının mütalaasından evet olur yada hayır olmaz sonucuna ulaşmak benim için çok önemli. Çünki başvurularımın kabul edildiği takdirde ileriki safhalarda tek sorun çıkarabilecek makam D. P. B. Emin olmamakla birlikte atamanın onaylandığı makam olarak bilmekteyim.

Fakat...

Öncelikle yaşamış olduğumuz tartışmayı daha fazla uzatmadığınız için teşekkür ederim. Burada göstermiş olduğunuz olgunluğa değinmeden geçmek istemem. Fakat bulunduğum gerek sosyolojik gerekse ekonomik durumu değerlendirerek daha hassas davranabilirdiniz. Neyse konuyu kapattım ben.

Gelelim sözleşmeye;

Adınıza üzüldüm... Sözleşmeli subay astsubayın, sözleşme kavramını harf har ezbere bilmesini beklerdim. En azından kendisi için.

( AYİM 1. Dairesi?idare takdir yetkisini kullanırken; genellik, eşitlik, objektiflik ilkelerine uygun ve takdir hakkını kullanmasına kendisini sevk eden nedenleri belgeleriyle birlikte açıklaması yargı güvencesinin, teminatlı ve düzenli idare ilkesinin gereğidir? Diyerek idari işlem veya eylem yapılırken takdir yetkisinin eşitlik ilkesine aykırı kullanılmasını hukuka uygun bulmamışlardır.)

Öncelikle yaşamış olduğumuz tartışmayı daha fazla uzatmadığınız için teşekkür ederim. Burada g

Kışın geleceği belli, neden yiyecek stoklamazsın be adam?

Forum sayfası hata verdiği için mesajlarımı bir bütün halinde gönderemiyorum kusura bakmayın.

KPSS ye zamanında girseydin ya kardeşim, alsaydın ya 90, donanımını tamamlasaydın ya...

CesurKartali cevap verdiğin için çok teşekkür ederim. Dpb bilgi edinmeden yazdım fakat mütalaa kapsamına girdiğini söylerek cevap vermekten kaçındı. Bende tereddütte kaldığım için foruma yazma ihtiyacı duydum. Malesef sözleşmemiz yenilenmediği için böyle şeylerle uğraşır olduk. Ben ailemle beraber kendi hakkımı TSK'ya ve ayrılmamıza sebep olan insanlara haram ediyorum. Hiç selam kelam bile vermeyeceğim insanlara boyun eğmek zorunda bıraktılar beni. Yazıklar olsun hepsine!!!

Peki siz sayın arkadaşım? Sözleşmeli astsubaysınız ama sözleşme nedir, fesih nedir, 657 sayılı kanunun 92. maddesinin sizinle hiç bir ilgisi yok bunların hiç birini bilmiyorsunuz. Her şeyi bırakın daha size ne yapıldığını bilmiyorsunuz konu başlığını bile doğru belirtemiyorsunuz.

Allah yardımcınız olsun.

Yazık çok yazık...

1. Sözleşmenin feshi, taraflardan birisinin sözleşmeyi bozmasıdır. Sizin durumunuz ise fesih değildir. Fesih olması için devam eden sözleşmenin idare tarafından tek taraflı bozulması gerekirdi. Sizin durumunuz "sözleşme yenilememe"dir. Yani sözleşmeniz feshedilmedi.

ÖZET:Hava Kuvvetleri Komutanlığında sözleşmeli astsubay olarak dokuz yıl altı ay görev yaptıktan sözleşmesi imzalanmayan ve neticede görev süresi sona eren birisinin Konak Belediyesinde boş bulunan memur kadrosuna 657 sayılı Kanunun 92 nci maddesi kapsamında atanıp atanamayacağı ve bekleme sürelerine tabi olup olmayacağı hk. (26/09/2014-11114)

2. Örnek verdiğiniz 657 sayılı kanunun 92. maddesi görevden rızasıyla çekilen memurların durumunu düzenlemektedir. Siz kendi rızanızla istifa etmediniz. Tam tersi sözleşme yenilemek isterken, idare sözleşme yenilemedi.

T. S. K'da sözleşmeli astsubay iken sözleşmem kendi kusurum olmaksızın kurum tarafından yenilenmedi. Bu durumda diğer kamu kurumlarına 657 s. d. m. k. nun 92. maddesine göre açıktan atanıp atanamayacağım hakkında bilgisi ve fikri olanlardan yardım bekliyorum çok sağolun...

Diğer taraftan, mezkur Kanunun 97 nci maddesinde Devlet memurluğundan çekilmeye dair yer verilen hükümler bu Kanuna tabi Devlet memurları için söz konusu olup, diğer personel kanunlarına tabi personelin kendi mevzuatı uyarınca görevinden ayrılması, sözleşme süresı sona eren veya istifası hallerinde bu hükümlerin uygulanması söz konusu olmayacaktır.

Devlet Personel Başkanlığının böyle bir mütalası var yorumunuz nedir?Bu mütaladan ne sonuç çıkarabiliriz?

"İkra" yani oku... Peygamber efendimize gelen ilk emir...

Ayrıca kararın iptali için ayimede dava açmış bulunmaktayım. Genel konu için fikirleri olan başta hukukçu büyüklerimin değerli görüşlerini paylaşmalarını istiyorum...

Sözleşme yapmak veya yapmamak idarenin yetkisindeki işlemlerdir. Eğer konu başlığındaki hatalı yazımınızda olduğu gibi sözleşmeniz feshedilmiş olsaydı ve bu fesih işleminde hukuka aykırı konular olsaydı davayı kazanma ihtimaliniz olurdu. Fakat muhtemelen benim söylediğim tarzda bir karar çıkacak.

Yukarda yer verilen hüküm ve açıklamalar çerçevesinde; sözleşmeli astsubay olarak dokuz yıl altı ay süreyle görev yapan ilgilinin diğer şartları taşıması halinde 657 sayılı Kanunun 92 nci maddesi uyarınca Devlet memurluğuna atanabileceği ve 97 nci maddede belirlenmiş olan bekleme sürelerine tabi olmayacağı mütalaa olunmaktadır.

Kirte efendi ben bu konuda bilgisi olan varsa yazsın dedim. Bilgin yoksa neden yazıyorsun. Burda gelip subay ağzı ile ahkam kesmeye devam etme. Ben piyade astsubay olarak ben ve benim zümreme hakkımızın asla ve asla ödenemeyeceğini düşünüyorum. Zaten senin zihniyetin yüzünden insanlar meslekten soğuyorlar. Hadi başka forumda eğleş...

Yumurta kapıya dayanmış "bilmediğimi soruyorum" diyorsunuz. Madem sözleşmelisin sözleşme konusunda bilmediğin olamaz kardeşim, yalayıp yutmuş olmanız lazım kanunları...

Devlet Personel Başkanlığının mütalaası, idare için aydınlatıcı olmakla birlikte yargı kararı olmadığı için bağlayıcılığı yoktur.

Hadi girerken sistemi bilmiyordunuz, peki girdikten sonra? Başlığı bile doğru açamazken zümre temsilciliği yapmaya kalkıyorsunuz.

kurum tarafından yenilenmeyen sözleşme memurluk atamasında veya 92 ve 71. maddeye göre engel değildir. bu şekilde atanan onlarca arkadaşım var ayrıca devlet personel başkanlığına hukuk müşavirliğinin görüşüde alınmıştır...

Ayrıca TSK'ya hakkınızı haram etmişsiniz ama acaba TSK hakkını size helal etti mi? Hadi sizle sözleşme imzalamayan amirlerinize hakkınızı haram etmenizi anlarım, duygusal yaklaşırsınız ama TSK bir kurumdur. Siz TSK'ya hizmet ettiniz, kurum da size maaş verdi. Neyin haram edildiğini anlamıyorum. Zaten ücretiniz ödenmedi mi kurum tarafından? Eksik paranız mı kaldı?

Kirte efendi halen boş boş konuşuyosun. Benim donanımsız olup olmadığımı nereden biliyorsun?Yönetmeliklerden, kanunlardan, mevzuatlardan bihaber olduğumu nereden biliyorsun?Ben devrelerim arasında 450 kişi arasında 20. olup 40'ın üzerinde takdiri olan.7 senelik piyade astsubayım.4 senelik üniversite mezunu olup 7senenin 4 senesini doğuda geçirdiği için yükseklisans yapmaya fırsat bulamayan son kpss'den 81 alan alan biriyim. Sözleşmeli olup devre ikincisi olup sözleşmesi yenilenmeyen var. Bu bizim elimizde olan birşey değil. Senin gibi muvazzaf olup kendini bi halt zanneden halbuki hiçbişey yaramayan bankamatik subayların yüzünden işsiz kalan biriyim. Ben tereddüte olduğum bir durumla ilgili iyi niyetli ve bilgisi olan arkadaşlardan bilgi almak istedim. Ama sen atladın. Kendini forumda bile kışlada zannediyorsun. Ona girmişsin buna girmişsin banane kardeşim. Sizin gibi bütün işleri ona buna dağıtıp odama geçip ense yapmaya fırsatım olmadığı için cahil kaldım. Muhatabım değilsin git başka yerde şovuna devam et kirte efendi!!!

AYİM'e açtığım davada idarenin takdir yetkisine değinmişsiniz. Sizde bu konulara vakıf biri olarak bilirsiniz ki takdir yetkisi öncelikle kanunun çizmiş olduğu sınırları aşmadan keyfiyetten uzak objektik, gerçekçi yada yasal dayanaklarla desteklenmiş olmalıdır. Bununla beraber kamu yararını da gözetlemelidir.

Biliyorum, çünkü okuyorum ve merak ediyorum. Sözleşmeli olmama rağmen merak ediyorum.

Ben muvazzafım girmediğim KPSS, DGS yok. Belki lazım olur diye. Ben bile kendimi garantide hissetmezken sözleşmeli halinle bu rahatlığın nereden geliyor da açıktan atama vs. sözleşmen bittikten sonra anca araştırmaya başlıyorsun.

Karınca ve ağustos böceği masalındaki ağustos böceği gibisiniz...

Sözleşmeli subayastsubay yönetmeliğini kaç defa okudum hatırlamıyorum. TSK ile hiç bir sözleşme imzalamadım, 14 yaşında girdiğim askeri okul için komşumuz bana kefil oldu o kadar, atılan tek imza odur.

3. Sizin yapabileceğiniz ise sözleşmeyi kendi isteğinizle yenilemediğinizi beyan edip kurumlara açıktan atama için başvurmak. Gözlemlerim neticesinde bu çok ufak bir ihtimal.

AYİM'e başvurunuz ise; idare hukukundaki "yargı, idarenin yetkilerini kısıtlayan veya idare yerine geçerek işlem yapamaz" prensibi benimsenmiştir.

Ben okuyorum ve biliyorum o yüzden yazıyorum, sizin okumadığınız yönetmelikleri okuduğum için yazıyorum, bilmediklerinizi bildiğim için yazıyorum...

Muvazzafım...