Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 676 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede "Kamu Personeline İlişkin Bazı Düzenlemeler" başlığı altında Sağlık Bakanlığına alınacak sözleşmeli personelin istihdamına ilişkin düzenlemelere yer verildi.

Buna göre, sözleşmeli sağlık personeli istihdamında bakanlık ve bağlı kuruluşları, merkez teşkilatları hariç olmak üzere ve öncelikle personel istihdamında güçlük çekilen yerlerde, kura ile ataması öngörülenler dışında 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerde Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı kapsamında yer alan unvanlarla vize edilmiş pozisyonlarda sözleşmeli personel istihdam edilebilecek.

Bir de eğer atanırsak bu atamada diyelim 1 yıl çalışıp eğer sözleşmeyi yenilemezler 3 yıl merkezi atamalara yerleşemiyoruz galiba

3 sene sonra tayin istediğinizde merkezi bütçeden maaş alıyorsanız, tayin istediğiniz hastanenin de merkezi bütçeyle maaş vermresi gerekir diye biliyorum.. ama daha önce bunu tecrübesi edilmedi pek, kadroya geçirildiiler 3 sene içinde.. bu sadece benim fikrim, büyük ihtimalle baz alınır tayinlerde

bu haber hakkındaki düşünceler nedir şimdi sözleşmeliler kadroluya tercih yapamayacak mı?

Sözleşmeli sağlık personeli 4 yıl süreyle atanamayacak

şimdiden teşekkürler...

Ancak sözleşmeli sağlık personelinin bulunduğu ilde 1 yıl görev yapması ve vizeli pozisyon bulunması durumunda, eşlerin her ikisinin de Bakanlık ve bağlı kuruluşlarında sözleşmeli veya eşlerden birinin sözleşmeli, diğerinin Bakanlık ve bağlı kuruluşlarında veya diğer bir kamu kurum veya kuruluşunda kadrolu statüde istihdam ediliyor olması halinde, hizmet ihtiyacının daha fazla olduğu yere atamaları yapılabilecek.

eskişehire yakın illeri tercih etmeyi düşünüyorum siz erzincanı tercih edip etmeyeciğimi merak ediyorsunuz sanırım :))

sözleşmelilerin kadroya geçirilmesi esnasında fark olacağını sanmıyorm, ama kadroya geçireleceklerine de inanmıyorum zaten..

Bu madde hükümlerine göre, kadrolara atananların, 657 sayılı Kanunun 4'üncü maddesinin bendi uyarınca sözleşmeli pozisyonlarda geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilecek.

ben isteğe bağlı tayinleri 3 yıl diye biliyorum diğer durumlarda ise 1 yıl

Bu kapsamda istihdam edilecek sözleşmeli sağlık personelleri 4 yıl süreyle başka bir yere atanamayacak, "aile birliği" mazeretine bağlı yer değiştirmelerde bu madde uyarınca istihdam edilen personelin eşi de buna tabi olacak.

Öte yandan, sözleşmeli sağlık personeli pozisyonlarına yapılan atama, sözleşmenin imzalanmasıyla geçerlilik kazanacak, sözleşme, imzalanmadan herhangi bir hak doğuramayacak.

birincisi eğer yerleşirsem sözleşme 1 yılmı 3 yılmı oluyor ve sözleşme bittikten sonra otomatik olarak uzatılıyormu yoksa döner sermaye kadrolarında sözleşme bitince diğer taraf benimle sözleşme yenilemek istememe imkanları var mı bu hususda döner ile merkezi bütçe kadrolarında farkmı varmı

- Hizmet ihtiyacının fazla olduğu yere atanabilecek

Sözleşmeli atananlar artık 4 yıl boyunca artık tayin isteyemezler...

Memur kadrolarına atananlara iş sonu tazminatları bölümünde ise "Personelin önceden iş sonu tazminatı ödenmiş süreleri hariç, iş sonu tazminatına esas olan toplam hizmet süreleri, 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu ve 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu hükümleri uyarınca ödenecek emekli ikramiyesine esas toplam hizmet süresinin hesabında dikkate alınır." ifadelerine yer verildi.

Merhaba arkadaşlar 2016/7 atamasında fizyoterapist olarak başvuru yapacam ama birkaç sorum olcak size

kurum sözleşmeyi isterse yenilemez, ama bunu yapan kurum duymadım daha, ellerinde siizinle ilgili kötü bir olay / gerekçe bulundurmaları lazım.. yenilememe olayı zor yani, yenilerler

teşekkürler muhammet bey tüm sorularıma açıklık getirmissiniz ;)

benim anladığım 3yıl sonra olan tayinn hakkı 4 yıl olmuş eğer kadroluya geçerseniz 4 yıl sonunda 2 yıl daha beklemek zorundayız.

ikincisi sözleşmeli ile kadrolu personel arasında ciddi maaş farkları varmı bir de izinli olduğum günlerde maaş kesintisi yapılıyormu?

ilave olarak şey sormak istiyorum döner sermaye ile merkezi bütçeliler kadrolu olarak atandığı zaman aralarında fark oluyor mu?

Sözleşmeli sağlık personeli Kamu Personel Seçme Sınavı sonucuna göre, Bakanlık ve bağlı kuruluşlarına Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı tarafından yapılacak yerleştirme ile atanabileceği gibi, pozisyon ve ihtiyaç durumuna göre KPSS puanı esas alınarak Bakanlık tarafından yapılacak sözlü sınavla da atama yapılabilecek. Sözlü sınav ve yerleştirmeye ilişkin usul ve esaslar ise bakanlıkça belirlenecek.

hocam benim korkum 4 yıl boyunca atanamıycak ibaresi var yani sözleşme yenilenmezse biz anca 2020 kpss puanı ile atanabiliriz şekilinde yorum var

Sözleşmeli sağlık personelinden 4 yıllık çalışma süresini tamamlayanlar, talepleri halinde bulundukları yerde 657 sayılı Kanunun 4'üncü maddesinin bendi kapsamındaki kadrolara atanabilecek. Bu kadrolara atananlar, aynı yerde en az 2 yıl daha görev yapacak ve bunlar hakkında adaylık hükümleri uygulanmayacak.

Lütfen bana bilgi verin ben düz lise mezunuyum tıbbi Sekreterlik kursu aldım özel kurs veren yerden ösym sayfamda tercih yapabiliyorum ortaöğretim bölümünden. .. Fakat sağlık lisesi v. s hiç okumadım lütfen cevap verin bana :(

Olağanüstü hal Kapsamında Bazı Tedbirler Alınması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile sözleşmeli sağlık personelleri 4 yıl süreyle başka bir yere atanamayacak, aile birliği mazeretine bağlı yer değiştirmelerde bu madde uyarınca istihdam edilen personelin eşi de buna tabi olacak.

sözleşmeler 1 yıl oluyor, her yılın sonunda yeni sözleşme imzalanıyor

sözleşmeliyle kadrolu arasında çok ufak bi maaş farkı var

eş durumu, sağlık durumu vs mazeretli tayin için 1 sene çalışmış olmak lazım fakat bu tip tayinlerin şartları ağır oluyor, zor oluyor yani bu tip isteklerde bulunmak

isteğe bağlı tayin 3 sene sonra olur

döner sermaye ve merkezi bütçe olayı sadece maaşınızın hangi kaynaktan ödeneceği ile ilgili, sadece tayin duurmunda karşınıza çıkar muhtemelen, bunun dışında kafaya takacak bi mesele değil

döner ya da merkezi bütçe konusunda aralarında bir fark yok nerdeyse, farklarda sizinle ilgili olmaz, devlet ayakta kaldıkça maaşınızı alırsınız her zaman

ücretli izinli olduğunuz sürede maaş kesintisi olmaz, döner sermayeniz kesilir.. raporda da 2 güne kadar döner sermaye ödemesinden ufak bi kesinti olur, daha uzunizinlerde maaştan kesinti olur ama parayı sgk dan iş göremezlik parası olarak alırsınız