Aktaran yanlış yapıyor hocam eğer öğretmen iseniz yasal olarak öğretmenler yıllık izinlerini yaz tatilinde ve dinlenme tatillerinde kullanır. Size izinli olunan bir sürede çalışılabilir olunacağı mantıklı geliyor mu?

arkadşlar lisede görev yapıyrm eylül sonunda doğum yapacğım ve doğum öncesi 5 haftalık iznim yanar mı yoksa eylülün ilk haftası sorumluluk sınavlarıan katılablrim yani bi 7-8 gün çalışablcğm sanırım sonrası için 37. haftam oluyr bu durmda ne olur bazı yerlerin milli eğitimi aktarmış bazı yerlerinki aktarmamış amntıklı olan nedir deneyimlerinizi paylaşırsanız sevirnrim iyi çalışmalar

nasıl yani 2+2 anlayamadım

Arkadaşım hayırlı olsun da istersen sen önce Allahtan hayırlısını dile evdeki hesap çarşıya uymaz ya erken doğum yaparda ağustos ayında doğuruverirsen ne olacak. Ancak şunu da söyliyim doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışabiliyor kalan 5 haftayı doğum sonrasına aktarabiliyorsun. Ama yaramazlar gelmek için bazen aceleci olabiliyorlar:)) Allah şimdiden analı babalı büyütsün tamamına erdirsin...

ama bazı kişiler aktarıyor bu nasıl oluyor anlamadım dava açmayı düşünüyrm benim durumum eylül sonu doğum var ve aktaramıyrm ancak ağustosta tatil yapmayı biz seçmiyrz bizim insiyatfimiz dışında bu haksızlık ben ozaman gidip ağustosta okulda durayım aktarsınlar

doğum öncesi 8 haftanın 5 haftası doktor raporuyla doğum sonrasına aktarılablyor

Aktarma diye bir şey yok tamamen sana bağlı istersen 1+3 ay şeklinde kullanırsın ki bu durumda doktor rapor vermeli ya da 2+2 olarak kullanırsın.

güncel

hocam öğretmenler yazın fiili olarak çalışmadığı için yaz tatiline denk gelen doğumlarda doğum öncesi izinler doğum sornasına aktarılmaz

Dğm öncesi 2 ay dğm snrası 2 ay şeklinde

Yaz aylarına gelen doğum öncesi izinler doğum sonrasına aktarılamaz. MEB İzin yönergesi taslağında bu net olmayan durumlar aslında netlemişti. DMK'da yapılacağı söylenen deişiklik çalışmaları ve 5510 saylı Genel Sağlık Sigortasına bağlanmamız taslağın yürürlüğünü erteledi zannımca. O taslakta net bir şekilde doğum öncesi izinlerde raporlu ve yıllık izin durumlarında 5 haftanın aktarılamayacağı yazıyordu. Ayrıca süt izni doğumun gecikmesi ya da erken olması durumunda neler yaılacağı hususları bile netti. Ancak Personel Genel Müdürlüğü Mevzuat Daire Başkanlığı taslağı sitesinden kaldırmış o nedenle linki vemeyeceğim. Ayrıca geçen hafta bu hususta Devlet Personel Başkanlığının bu husustaki görüşü Memurlar Nette yayınlandı. Şuradan okuun arkadaşlar.