Peki şu anda eşim sigortalı işe başlasa ben zorunlu hizmete gidip eşimin 360 gün sigortası dolunca tekrar mı eş durumundan tayin isteyeceğim? Ben sadece olduğum okulda devam etmek istiyorum. Herhangi bi tayin istemeyeceğim yinede 360 gün sigorta olayının olması mantıklı gelmedi

Tayin döneminde belge isteme yazısı gelmese bile sizin belgelerinizi hazırlayıp erteleme için ilçe mem'e göndermeniz gerekiyor.

Ertelemek için tayin dönemi eşinizin 360 gün sigortalı olması ve faal bir şekilde çalışıyor olması gerekiyor. Bu arada eşinizin o an çalışmakta olacağı kurum il sınırlarınız içinde vergi dairesi kayıtlı olmalı. Yoksa kabul etmiyorlar.

Peki hocam bununla ilgili yönetmelik maddesini nereden bulabilirim?

iyi günler arkadaşlar bir konuda yardımınıza ihtiyacım var.

Bildiğim kadarıyla muaf olma diye birşey yok, eş durumundan dolayı ertelenebilir.

Arkadaşlar merhaba benimde böyle bir durumum var. Ben uşak milli eğitimde çalışıyorum. Eşim izmirde öğretmen eşim zorunlu hizmet atamasında eş durumundan tercih yapacağım diye erteletmek istiyor. Ne yapmamız gerek bilgisi olan varsa yardımcı olmasını rica ederim?

2010 aralık ayında atandım şu anda zorunlu hizmet olmayan bir okulda görev yapıyorum. Eşimde aynı ilçede 2 yıldır ücretli öğretmenlik yapıyor. (Eşimin toplam sigortalılık süresi son iki yılda 360 günü bulmuyor.) Normalde eş durumu atamalarda son iki yılda 360 gün sigortalı olma şartı var ama ben eş durumundan tayin hakkı değilde zorunlu hizmetten muaf olmak istiyorum. Eğer eşim bu temmuz ayında bir iş yerinde sigortalı olarak işe başlarsa eşim sigortalı olduğu için zorunlu hizmetten muaf olabilir miyim?

Ertelenmesi içinde son iki yılda toplam 360 gün ve atama döneminde faal çalışan olması gerekiyor.

Bu sorunu yaşamış biri olarak söylüyorum.

360 gün sadece eş durumu atamasında geçerli, erteletmek için atama döneminde sigortalı olması yterli