Dernek başkanı ile arada forumda konuştuk fikirleri ortada... Biz önce dernek çatısı altında birleşelim taleplerimizi iletelim sendika hakkı için bastıralım düşüncesinde...

657 Sayılı Kanunun 28 nci maddesine göre çalışanlar kooperatifin YÖNETİM ve DENETİM kurullarında görev alabiliyorlar.

Şimdi bakıyorum soruyorum... SİMED'e üye olanlar sayılı, bir kısmının haberi dahi yok...

Bir nevi aile ziyareti hal hatır sorma için ziyaret edecektim ama bakalım faydası olacaksa sizlere iki kelam fırsatı doğarsa durumunuzu bir de kendisine anlatayım...

Bölmek mi?

Hatta vakıfları bile olsun Sivil Memurların? Binlerce sivil memur? aileleri ve emeklilerinin olabilecek her türlü SİVİL TOPLUM ÖRGÜTÜ olsun kiiii, artık gerçek anlamda sesleri duyulsun ve yazısı-görsel medyanın dikkatlerini çekilebilsin.

Kısaca ılımlı ve kanunlar içinde olayları çözme gayretinde gördüm...

Bununla ilgili bir cümle vardır...

Yani dernek mi sendikamı konusunda tereddütler hala giderilemedi.

Hatay?da yerel bir şive ile derler ki? GELİN GELDİ DE, KELE KELE DEMESİ KALDI! ?

Çözer mi bilmem ama benden bu kadar...

Malum sosyal medya sitesinde SİVİL MEMURLAR KALKINMA VE YARDIMLAŞMA KOOPERATİFİ İÇİN DESTEK isimli bir grup var. Kooperatif için Sivil Memurların bilgilenmesi, en azından bu konunun tartışılması faydalı olacaktır. Bekleriz.

Hadi size bir kıyak geçeyim...

Takip ettiğim kadarı ile kendileri bir sendika kurup, valiliğe başvuruda bulundular ama bir türlü davalık olup da işi mahkemeye taşıyamadılar...

güzel bir fikir kesinlikle destekliorum.

?RANT KOKUYOR? Şeklindeki bir ifade?EKONOMİ? literatüründe?GELİR PAYI KOKUYOR? şeklinde anlaşılıyor.

Saygılarımla.

Yani, bu mantıkla ülkemizdeki tüm kooperatifler rantçı, öyle mi? Hatta TÜM GELİR PAYI ELDE EDEN İNSANLAR = RANTÇI!?

Bu kelime bana tek partili dönemi hatırlattı.

Yani daha önceki yıllarda eskişehirdeki havacı astsubayların ellerini taşın altına koyup yaptıkları neticesinde elde ettikleri haklarla bu yıllara gelindi şimdi ise pes diyen derneği arkasına almış bir çalışma ile işlerini çözmeye çalışıyorlar...

BANA GÖRE ÇÖZÜM : Sürekli ve ekonomik açıdan güçlü bir sivil memur topluluğu oluşturmak için tek çare : her şehirde küçük bir kooperatif kurmak. Çok şeyler yapılabilir kooperatifle. Örneğin 50-100 kişilik bir kooperatif ile ilk önce insanların biraraya gelerek sivil memur hakları konusunda rahatlıkla yüzyüze iletişim kurabilecekleri mekanlar işletilebilir . Kooperatif, uzun vadede bir kaç şehirde kurulduktan sonra KOOPERATİFLER BİRLİĞİ haline dönüşebilir.

Ne kadar etkilidir, ne yapabilir bilmiyorum ama sivil memurların durumlarını da dilim döndüğünce anlatmaya çalışacağım...

Rant mı?

Biraz da sivil memurlar bir araya gelip ellerini taşın altına koysunlar...

Yurdumuzun dört bir yanında " sivil memurların sürekli bir araya gelerek iletişim kurabilecekleri " bir çay ocağı bile yokken, sadece SOSYAL MEDYA'da nasıl sürekli birliktelik sağlanacak? diye soruyorum ve kendimce yanıtını da veriyorum : sağlanamıyor işte...

En büyük problem YÜZYÜZE İLETİŞİM sıfır ne yazıkki..

Kısıtlı bütçe ile emek sarfeden SİMED yönetimi ve resmi üyelerinin seslerinin her yere uzanabilmesi için mekanlara ihtiyaç var. Aynı zamanda sendika için çabalayan bir avuç arkadaşımız da genel olarak sanal ortamda çırpınıyorlar. Destek bekliyorlar. Ancak seslerini duyamayan büyük bir kesim sivil memur var. Sivil Memurların sürekli ve yüz yüze iletişim sağlayabilecekleri bir çay ocakları bile yok.

Ekonomik açıdan güçlü olmayan toplumlarda ayrılıklar başlar. Yaşıyoruz, vurdumduymaz bir çok arkadaş var. Dernek konusu açıldığında ANKARA?daki derneğin bize ne faydası var? diyorlar. Sendika konusu açıldığında da, zaten sendikacıların hepsi şöyle hepsi böyle diyorlar.

faydalı olacağı kanaatindeyim ben de ve mümkündür, yeter ki azıcık azim olsun...:((

Bu mantık sürdüğü müddetçe sivil memurlara?YERİNDE SAY!? şeklinde askerlik yaptırılmaya devam ederler!!!

Sendikacılar ise sinir harbi yapıyorlar, ha sürüldük ha sürüleceğiz...

Ama liderliğe meraklı bir halkız herkes ben lider olayım benim de söyleyeceklerim var diyor ve bir birleri ile uğraşmaktan diğer noktalara gelip bir araya gelemiyorlar...

Sendikacılar ise zaten yeterince bekledik. Daha önce kurulan sendika kapatıldı, şimdi tekrar kurmak için meşhur kanun hükmünde kararnameyi bekledik, onda da TSK da çalışan sivil memurlar hariç deyip yine haklardan mahrum edildik... Görünen odur ki bu iş güzellikle olmayacak demektedirler...

Şimdi TEMAD astsubaylar için devrede, üyelerine metanet teskin ediyor ama bir yandan da kamu oyu oluşturulmasını ihmal etmiyor, deyim yerinde ise kanal kanal dolaşıp sıkıntıları anlatıyor...

Buyrun bu fikri tartışalım, olsun, içimizden birkaç sivil memur da faydalansın, olur ya belki de biri?RANT? düşüncesine hakim bir sivil memur olur ileride..

bu işte rant kokuyor

Benzerini SİMED dernek başkanı da yapmaya çalışıyor... Ama gördüğüm kadarı ile iş şikayet etmeye gelince sayı çok iken, hadi bakalım pamuk eller cebe dendiğinde yada hadi tutun şu işin bir ucundan deyince ortada kimse kalmıyor...

Astsubaylardan görüldüğü üzere bu işin kibarlıkla çözüleceğine inanmayanlardanım.

Bazıları millet vekilleri ile konuşuyorlar.

Öncelikle RANT ne demek diye google amcaya sorulduğunda bakın ne diyor? ?Rant: Herhangi bir üretim faktörüne, onu belirli bir istihdam alanında tutmak için gerekli olan miktardan fazla yapılan ödeme. Toprağın ve üzerindekilerin kullanımı için ödenen fiyattır. Rant, üretimde kullanılan tabiat faktörünün karşılığında elde edilen gelir payıdır. Rant, ücret ve faiz gibi önceden belirlenen bir kıymettir.?

80 İl/ilçede şubesi bulunan TEMAD?ın lokallerini, orduevi faktörlerini, işyerlerindeki iletişim olanakları bulunan Astsubay arkadaşlarımız, özellikle YÜZYÜZE İLETİŞİM olanaklarını çok iyi kullanarak organize olabildiler. Ve seslerini güçlü bir şekilde duyurarak hak elde edebildiler/ediyorlar. Sivil Memurların da sürekli ve yüzyüze iletişim olanağı sağlayan mekanlara ihtiyaç var. Her şehirde 50-100 kişilik küçücük KALKINMA VE YARDIMLAŞMA türünde kooperatiflere ihtiyaç var.

SÖYLENMEYE gelince bir yığın SÖYLEMEYE gelince bir kişi bulamazsınız...

Bu gün öğleden sonra bir millet vekili ile görüşmem var...

aha bir dal daha... hiç şu şekilde düşündünüzmü. sivil memurları bir araya toplamak, onları uyandırmak, ikna etmek cesaretlandirmek ne kadar zor. biz sivil memurları bir, bilemedin iki yere toplayabilme gayreti içerisinde iken, halen neden sivil memurları üçe, beşe, on'a bölmeye çalışılıyor anlamıyorum. kooperetif, gurup, sayfa, dernek, sendika, ikinci sendika vsvsvsvs. yeter yahu. biri bana bunu açıklasın. sivil memurlar nerede nasıl toplanacağını şaşırır oldu. sendikayı dernek, derneği sendika, falan milletin kafası bulandı. birlik çığlıkları atarken bunu yapanlar bana hiç dürüst gelmiyor. istihbaraçılar bile takip edemez oldu kardeşim. gayrı nizami bir örgütlenmemiz var. bu tarz zamanasız adımlar bence karından çok zararı daha fazla bize.

Ne yani, sivil memurların sadece sendikası mı olsun? Ya da sadece derneği mi olsun? Niçin her ikisi de olmasın ve bunların gerçekleşmesi için?DEMOKRATİK BİR ORTAMDA? çaba gösteren arkadaşlar olmasın? Ayrıca ekonomik problemler nedeniyle yüzyüze iletişim sağlayamayan sivil memurlar, niçin kooperatifleri kanalıyla % 100 kendilerine ait mekanları olmasını amaçlamasın?

SİME-KOOP için bunu uyarlamaya çalışırsak? SİME-KOOP kuruldu da, rant kapısı oldu!?

Haaa, umarım, uzun vadede, SİME-KOOP kurulabilir bir şekilde kazanımlar elde edilebilirse, bununla birlikte kooperatif üyesi tüm sivil memur, ailesi ve emeklilerinin boğazından birkaç lokma fazla ekmek girebilirse o zaman?RANT? gerçekleşir. Geçmişte?RANT? diyerek çeşitli adımları kötüleyen ve günümüzde RANT?tan en çok kaymağı yiyen bir çok insanın hayat hikayelerini de çok duyduk.

Yakinen takip ediyorum, bir çok insan cebinden aracına yakıt koyup torlayıp toplayıp bir araya gelmeye çalışıyor bir birlerini bilgilendirmeye çalışıyor.

Kişisel olarak sadece ve sadece kabiliyetsizlik olarak yorumlayabilirim.