Bilgilerinizi rica ediyorum...

''yerleşipte işe başlamammanız durumunda sözleşme imzalamdığınız için diğer alımlara başvurabilirsiniz.''

sağlık bakanlığının alımlarında osym nin yayınladığı klavuzda açıkça yazar zaten. bu alımlara kimler başvurabilir kimler başvuramaz diye. kafanızı karıştıran yer 5917 sayılı torba Kanun 10 Temmuz 2009 tarihli Resmi Gazetede yayımlanmıştır. Bu kanun, 657 sayılı kanunda yer alan sözleşmeli personel maddesini değiştirmiştir. 657 sayılı Kanunun 4. maddesinin bendine eklenen yeni bölüm şu şekildedir:

"?Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.?

askerlik süresini bilmiyorum ama 4- b sözleşme metnindede açıkça yazar. fiilen bir yılınızı doldurmadan becayiş ve eş durumundan faydalanamazsınız

tşk ederim efekağan.

Bir de yerleşmeme rağmen başvurmazsam diğer sözleşmeli alımlarda tercih yapabiliyor muyum?

işe başalamdan becaiş yapabilmeniz için sağlık bakanlığının bu alımlarla ilgili yapacağı duyuruda bunun için süre vermesi ve şartları genelgeyle ilan etmesi lazım. kaldıki bunu her yerleştirmede yapmıyor. yerleşipte işe başlamammanız durumunda sözleşme imzalamdığınız için diğer alımlara başvurabilirsiniz.

demiştiniz ya bu konuda kafamı çok karıştırıyorlar, siz bundan emin misiniz? bakanlığın bu konuda yayınlamış olduğu bişey var mı, paylaşabilir misiniz rica etsem...

teşekkür ederim, ellerine sağlık..

arkadaşlar ben 2011/9 sağlık bakanlığı atamasıyla 4/b li olarak bingöle yerleştim. hemşirelik lisan mezunuyum. Sorum şu: yeni atanan sözleşmeli personelin göreve başlamadan becayiş hakkı varmı?

peki başvurup çalışmaya başlarsam 1 yıl fiilen çalışma zorunluluğum varmış becayiş için, bu doğru mu? eğer doğruysa askerlik süresi de bu 1 yıla dahil oluyor mu?

siz yerleştikten sonra sözleşmeyi imzalayıp işe başalrsanız böyle bir cezayla karşı karşıya kalırsınız. sağlık bakanlığı sizin dediğiniz gibi bir genelge yayınlaması zaten mümkün değil.4-b linin çalışması işe alınması sözleşmenin feshi herşey kanunlarla düzenlenir.