Saygılarımla.

2006 yılında bir mesleki eğitim merkezinde meslek dersi öğretmeni olarak çalışmaya başladım. Çalıştığım kurumun norm bir idi ve onu da ben dolduruyordum. 2009 yılında, çalıştığım ilçede Meslek Lisesinde çalışan bir öğretmen, hiç bir atama dönemi olmamasına rağmen, çalıştığı kurumda müdürle problem yaşaması gibisinden bir sebeple benim çalıştığım kuruma atanmıştır. Hizmet puanı benden daha fazla olduğu için benim norm kadro fazlası haline gelme durumum doğmuştur. 2006 dan günümüze kadar okulda öğrenci ve ders sayısında önemli bir değişiklik olmamıştır. Diğer öğretmen kurumda çalışmaya başladığı yıldan itibaren norm iki olarak gösterilmiştir. Okul idaresi norm sayısını iki gösterek her ikimizi de norma dahil etmiştir. Oysaki o yıllarda da norm gerçekte bir idi. Dün ilimizde norm fazlası ihtiyaç listesi yayınlanmıştır. Listede benim de ismim geçmektedir. Bir yıl öncesine göre ders ve öğrenci sayısında önemli bir değişiklik olmamasına rağmen norm ikiden bire düşürülmüş ve beni de norm dışında göstermişler. Ben çalıştığım kurumdan memnunum. Resmen çalıştığım kurumu zorla değiştirip başka bir kuruma atamamın yapılmasına sebep olunmaktadır. Forumda bu konunun uzamanı arkadaşlardan isteğim şudur.

güncel

2. Mahkeme yoluyla bir hak elde etmek mümkün müdür, emsal davalar var mıdır?

28 şubat dönüşüdür bu atama

1. Ben bu durumda yasal olarak hakkımı nasıl bir yolla aramalıyım.

3. Bir yıl öncesinde iki olan norm bir yıl sonrasında hangi durumlarda bire düşer?