Bu kapsamda, görevde yükselme eğitimine alınacak aday personelin tespiti aşağıdaki şekilde yapılır;

Kadro: Kurumun bünyesinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi görev yapan insan gücünün meydana getirdiği tabloyu,

Sınav kurulunu teşkil eden üyeler görevde yükselme sınavına alınacak personelden öğrenim ve ihraz ettikleri unvanlar itibariyle daha düşük seviyede olamazlar.

Madde 8? Personelin, görevde yükselme mahiyetindeki atamalarının yapılabilmesi amacıyla, bu Yönetmeliğin 12 nci maddesinin , , , , , bentlerindeki ders konularından en az 30 ve ve bendinde yer alan ders konularından en az 45 saat olmak üzere toplam en az 75 saat olarak düzenlenecek görevde yükselme eğitim programına katılmaları gerekir. Ancak zorunlu hallerde en fazla on saate kadar mazeret izni verilebilir. Kanunen verilmesi gerekli olan izinlerde bu süre şartı aranmaz. Her ne sebeple olursa olsun eğitim süresinin üçte bir (1/3)ine katılmayanlar sınava alınmazlar.

Dayanak

ç) Sınav sonuçlarını başarı listesi hazırlayarak atamaya yetkili amire bildirmek,

Madde 3? Bu Yönetmelik; 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.

Milli Savunma Bakanlığı, Genelkurmay Başkanlığı ve Kuvvet

Aslında senin dediğin gibi şeytan yazma birdaha iptal et üyeliğini diyor.

yani senin anlayacağın atlarla eşekler tepişir olan sivillere olur.

Sınav sonuçlarına itiraz

Özürlülerin eğitimi ve sınavı

MADDE 1? 13/12/2005 tarihli ve 26022 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanan Milli Savunma Bakanlığı, Genelkurmay Başkanlığı ve Kuvvet Komutanlıklarında Görevli Devlet Memurlarının Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğine aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

Ben 18 yıldır bu kurumun içindeyim. Neyin yanlış ve neyin doğru olduğunun, hakımızın ne kadarını alacağımızı, nekadarını alamıyacağımızı gayet iyi biliyorum. Görevde yükselme denildiğinde neden aklınıza müdürlük vs. geliyor. Bizler için uzmanlıkta bir görevde yükselmedir. Her nedar sizler bu ünvanları beğenmezsenizde, bizleri için bunlar çok önemli. Develtin verdiği üç kuruşluk zammı, bizler bu şekilde ünvan değişikliğiyle artırmaya çalışıyoruz. 100-150 tl. maaşımızda artış yapılır bizimde bundan faydalanırız sevdasında peşinden koşturuyoruz. Yoksak makamda ve mevkide gözümüz yok.

ç) 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat,

3) Devletin temel organları,

almak isteyipte alamadığın ve emekli oluncaya kadar hamsiyi kavağada çıkarsan a-la-ma-ya-ca-ğın..! daha doğrusu a-la-ma-ya-ca-ğı-mız..! haklardanmı. tabii böyle bir hak varsa.

f) Sınavın uygulanması ve sonuçlandırılmasına ilişkin diğer işlemleri yürütmek,

a) Bu Yönetmelik kapsamındaki kadrolara müracaat eden ve yapılan inceleme sonucunda son başvuru tarihi itibariyle niteliklerinin uygun olduğu tespit edilen personel, sicil ve disiplin durumları da dikkate alınacak şekilde hazırlanmış olan EK-1 "Görevde Yükselme Değerlendirme Formu"na göre değerlendirmeye tabi tutulur.

c) Devlet teşkilatı ile ilgili mevzuat,

Sınav sonuçlarının açıklanması ve geçerliliği

a) Atamalar, boş olan ve fiili kadrosu alınan miktara göre, bu kadro için eğitime tabi tutulan ve sınavda başarılı olan adayların başarı sıraları esas alınarak üç ay içinde yapılır.

Kurulun sekreterya hizmetleri kurumun sivil memur şube müdürlüklerince yürütülür.

d) Türkçe dil bilgisi ve yazışmayla ilgili kurallar,

Helal be kardeşim iyi özetlemişsin ellerine sağlık..

Kazanılmış haklar

Albaya dahi değil... Ere bile sicil vermeniz kanunen mümkün değilken, yönetici pozisyonuna nasıl yükseleceksiniz yada neyin yöneticisi olacaksınız izah edermisiniz?

yahu ne görevinden bahsediyorlar onu anlamadın yıllardır. tsk da zaten yapılan birşey yokki

a) Müdür kadrosuna atanabilmek için; Asgari 14 yıl kamu hizmetinin olması, bu hizmetin 8 yılının uzman, APK uzmanı veya müdür yardımcısı görevlerinde ve son 5 yılının atamanın yapılacağı Milli Savunma Bakanlığı veya Genelkurmay Başkanlığı veya Kuvvet Komutanlıklarında geçmiş olması,

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

ç) Haklarında memuriyete atama şartlarının kaybedilmesini gerektirecek nitelikteki eylemlerinden dolayı adli ve idari bir kovuşturma veya soruşturma bulunanların haklarında yapılan kovuşturma veya soruşturma neticeleninceye kadar ataması yapılmaz.

Tutupta hademe sivil memur neden albaya sicil veremiyor demiyoruz...

Hizmet süresi: Ücretsiz izinli geçen süreler hariç 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesi çerçevesinde Kurumda geçirilen süreler ile genel ve katma bütçeli idareler, mahalli idareler, kamu kurum ve kuruluşlarında fiilen çalışılan süreler, resmi ve özel müesseseler ve meslekleriyle ilgili serbest çalışılan süreler ile muvazzaf askerlikte geçen süreleri,

Madde 9? Kurum tarafından ihtiyaç duyulan söz konusu kadroların öncelikle boş olması ve fiili kadronun bulunması halinde;

Albay eğitim olarak, lisans dengi kabul edilmiş, içinizde bazı arkadaşlarınız da lisans hatta yüksek lisans ve doktara mezunu...

2) Uzman

Unvan değişikliği sınavı: Unvan değişikliği sınavına tabi unvanlara geçişler için yaptırılacak yazılı sınavı,

İKİNCİ BÖLÜM

Yani yükselemezsin... Yükseltilmezsin... Yetkinliğin asla dikkate alınmaz...

Sınavı kazananların atanması

c) Sınavın, düzenli bir şekilde uygulanmasını sağlamak,

Görevde yükselebilecekseniz nereye kadar yükseleceksiniz?

Geçici Madde 1? 15/3/1999 tarihli ve 99/ 12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğin Resmi Gazete?de yayımlandığı 18/4/1999 tarihinde görevde olup, bu Yönetmelikte belirtilen diğer koşulları taşıyan personelden iki ve üç yıllık yüksekokul mezunu olanlar, bu Yönetmeliğin uygulanması bakımından dört yıllık yükseköğrenim görmüş kabul edilirler.

Görevde yükselme sınavı: Görevde yükselme eğitimini tamamlayanlar için yaptırılacak olan yazılı sınavı,

b) Her yıl yayımlanacak olan görevde yükselme niteliğindeki atamalara ait kadrolara göre bildirilecek bilgi kaynakları dikkate alınmak suretiyle eğitim sorumluluğu verilen ilgili Komutanlıklarca hazırlanacak eğitim programı ile eğitimin yapılacağı tarihler, eğitime alınacak aday personele duyurulmak üzere her yıl kadroların ilanından itibaren bir ay içinde Personel Başkanlıklarına gönderilir.

Kendi kendilerine iş çıkarıp iş yapıyormuş gibi davranıyorlar. Lv sınıfı arkadaşlarımı kınadığım için konuşmuyorum, onlar da böyle olsun istemiyor ama sistem bozuk. Sorumlularına da hayret ediyorum, onlar da bu işlerin gerçekliğine inanıyorlar mı acaba.

Görevde yükselme sınavı

a) Aynı görev grubunda kalmak kaydıyla, ilgili personelin isteği ve atanılacak kadronun gerektirdiği özellikleri taşıyanlar sınav yapılmaksızın alt görevlere atanabilirler.

İkinci ve ücüncü sınıf olmayı o kadar benimsemişsiniz, o kadar sivil memur şemsiyesi altında çalışanların eğitim yelpazesini hiçe sayar durumdasınız ki...

d) Sınav sonuçlarının atamaya yetkili amire bildirimini müteakip 15 gün içinde ilan ederek ilgililere duyurmak,

Neyse.

sistem bu..!

Herkesin kendisine göre planı, proğramı ve düşünceleri vardır. Bu yüzden katılsanızda katılmasanızda herkesin fikrine ve düşüncelerine saygı göstermeniz gerekir diye düşünüyorum.

Arkadaşlar durum değerlendirmenizi bekliyorum. MSB'nin görevde yükselme yönetmeliğine ulaşamadığım için 5'nci maddenin 2'nci fıkrasına bakamadım. Yönetmeliğe ulaşabilen varsa adı geçen madde ve fıkraların metinlerini eklerse konuyu daha iyi irdeleyebiliriz.

b) Yazı işleri müdürü kadrosuna atanabilmek için; Asgari 14 yıl kamu hizmetinin olması, bu hizmetin 6 yılının zabıt katipliği görevinde ve son 3 yılının atamanın yapılacağı Milli Savunma Bakanlığı veya Genelkurmay Başkanlığı veya Kuvvet Komutanlıklarında zabıt katipliği/yazı işleri müdür yardımcılığı görevinde geçmiş olması,

İnşaat emlak örneği verelim... Bölge başkanlığında plan proje kısmı olsun... Bölge başkanlığına doktoralı sivil memur atayabilirmisin... Yada atamaya engel durum nedir? Yetkinlik ise yetkinlik... Zaten iş de askerlik değil inşaat... Atadın diyelim kısım amirlerin, yüzbaşı nasıl amirlik yapacaksın...

1) Milli Savunma Bakanlığına ait kadro görev yerleri için Türk Silahlı Kuvvetleri Sivil Memur Eğitim ve Oryantasyon Merkezi ,

a) Bir sonraki atama yapılacak kadroların birimi, unvanı ve adedi ile ilgili görev tanım formlarında açıklanan niteliklerine göre başvuru şartları Kurum tarafından eğitim tarihinden iki ay önce Birlik ve Kurumlara duyurulur.

ŞAFAK 18 mesnetsiz bir tavrım yok bunu bil.

Görevde yükselme değişikliğine tabi hizmet grupları

Yürürlük

c) Birbirine benzeyen görevler için farklı unvanlı kadrolar belirlenmemesi,

Kapsam

b) Yapılacak duyuru üzerine Karargah, Birlik ve Kurum Amirliklerince belirtilen şartları taşıyanların azami beş kadroyu belirten dilekçesi alınarak, varsa nitelikler için aranan belgeler ve Birlik ve Kurum Amirleri tarafından doldurulacak görevde yükselme nitelik belgesi, bir üst yazı ile birlikte duyurudan itibaren bir ay içinde Milli Savunma Bakanlığı, Genelkurmay Başkanlığı ve Kuvvet Komutanlıkları Personel Başkanlığına gönderilir.

Zaten itirazım bu kısma değil... Görevde yükselme kısmına...

1) APK Uzmanı

d) Araştırma, Planlama ve Koordinasyon Uzmanı kadrosuna atanabilmek için; Asgari 12 yıl kamu hizmetinin ve uzmanlıkta 6 yıl hizmetinin olması, bu hizmetin son 3 yılının atamanın yapılacağı Milli Savunma Bakanlığı veya Genelkurmay Başkanlığı veya Kuvvet Komutanlıklarında geçmiş olması,

Madde 22? Bu Yönetmelikte belirtilen müracaat, sınav kurulu, sınavın yapılması, takdir/ceza durumu ve diğer hususlar Milli Savunma Bakanlığı tarafından çıkarılacak bir yönerge ile düzenlenir.

Görevde yükselme eğitimi: Görevde yükselmeye ilişkin olarak görevin özelliklerine göre verilecek hizmet içi eğitimi,

"Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği için Resmi Gazete Yayını"

Var mı gelişme?

c) Atamaları yapılanlardan, geçerli mazeretleri olmadan süresi içerisinde görevine başlamayanların veya atama isteğinden vazgeçenlerin atamaları ve sınavın bunlara ilişkin sonuçları iptal edilir. Bu durumda olanlar aynı görev için açılan sonraki ilk sınava katılamazlar.

Sen kendi fıkralarınla avunmana devam et. Herkez emeğinin peşinde, verlmiş hakları alamazsan, haklarının peşinde koşmazsan, senin güldügün gibi arkandan sanada birileri ha haa ha ha derler.

Örneklersem daha net hale gelecek... Olayı albaya endeksleyecek kadar sığ düşünecekleri aklıma gelmediğinden örnekleme lüzumu görmemiştim...

"Görevde yükselmeye tabi kadrolar:

son durum nedir arkadaşlar. 6 yıl şartı kalktı mı. şartlar neler.

Sivil memur, askeri personele sicil verebiliyor mu? Yok...

Görevde yükselme eğitimi

Düzenlenecek eğitim programlarında bendinde belirtilen konulara ilişkin eğitimin ağırlığı yüzde altmış (%60)ın altında olamaz.

Askerlik Şubesi olsun... Şube başkanı asteğmen... Dört yıllık fakülte mezunu, 3 ay asteğmen okulu görmüş...

Sınav kurulları üye tam sayısıyla toplanır. Kararlar oy çokluğuyla alınır ve çekimser oy kullanılmaz.

Yorumuna katılıyorum, herkesin beklentisi farklı kimi direk yukardan aşağı inmek istiyor, kimileride basmakları birer birer aşağıdan yükarı emin adımlarla çıkmak istiyor.

Saygılarımla.

tarafından yapılır.

Madde 24? Bu Yönetmelik hükümlerini Milli Savunma Bakanı yürütür.

Herkes eleştirir de yine aynı tas aynı hamam nasıl devam eder hayret ediyorum, yaşadıklarıma inanamıyorum bazen.

niye bizi şube müdürü başkan vs. mi yapacaklar. ayyy pardon yoksa komutanmı yapacaklar

oku ondan sonra şu ne olduğu belli olmayan görevde yükselme sınavına gir.

Yürütme

Ayrıca, bu özel şartların yanında aşağıda belirtilen hizmet süreleri de aranır:

Madde 7? Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde sayılan görev unvanlarına görevde yükselme suretiyle yapılacak atamalarda aşağıdaki özel şartlar aranır:

Madde 14? Sınav kurulu, atamaya yetkili amir veya görevlendireceği kişinin başkanlığında personel birimi temsilcileriyle atamaya yetkili amirce belirlenecek diğer üyelerin katılımıyla toplam beş kişiden teşekkül eder. Ayrıca aynı usulle yedek üye de seçilir.

3) Kara Kuvvetleri Komutanlığına ait kadro görev yerleri için Kara Kuvvetleri Eğitim ve Doktrin Komutanlığı ,

Görevde yükselmeye tabi kadrolar:

Eğer açtığım konu başlığı sizi ilgilendirmiyorsa, sizin düşüncelerinize ve fikirlerinize hitap etmiyorsa lütfen konu hakkında yorum yapmayın ve ortamı germeyelim.

b) Atatürk ilkeleri ve inkılap tarihi, ulusal güvenlik,

Madde 4? Bu Yönetmelikte geçen;

Fiili kadro: Her yıl Maliye Bakanlığınca vize edilen ve kurumun çalıştırabileceği azami memur kadro sayısını belirten miktarı,

MADDE 3? Bu Yönetmelik hükümlerini Milli Savunma Bakanı yürütür.

e) Halkla ilişkiler ve davranış kuralları,

Görevde yükselme eğitiminin verileceği birim

2) Müdür Yardımcısı, Yazı İşleri Müdür Yardımcısı

Yani YHS yada GİH sınıfından biri teknik okul bitirip, THS sınıfına geçebilecek, kadro boş ve uygun ise... Bu maaş artışı anlamında pozitif... Bunda şüphe ve tereddüte yer yok...

Sn. gavur;

Görevde Yükselme Eğitimine İlişkin Esaslar

f) Türk Silahlı Kuvvetlerinin yapısı, işleyişi ve görev alanına giren mevzuat ile ilgili konular,

Arkadaşlar uzun zamandır yazmıyordum. Nedeni yine böyle konulara tam olarak vakıf olamayan arkadaşların bu sayfaları gereksiz olarak işgal etmeleriydi. Arkadaşım sivil memur olarak ne yapmayı bekliyordun albaya sicil mi vereceğini zannediyordun işe girerken...

a) Görevde yükselme eğitimi, her yıl yayımlanacak emirde belirtilen tarihte;

Albaya mı sicil vereceğiz derken...

d) Sıralı sicil amirlerince doldurulmuş olan görevde yükselme nitelik belgesinden en az 70 puan almış olması,

Madde 13? Görevde yükselme sınavı her yıl yayımlanacak emirde belirtilen tarihte Milli Savunma Bakanlığı, Genelkurmay Başkanlığı, Kara Kuvvetleri Komutanlığı, Deniz Kuvvetleri Komutanlığı, Hava Kuvvetleri Komutanlığı tarafından yazılı olarak yaptırılır.

Sınav kurulu

b) Araştırma, Planlama ve Eğitim Hizmetleri Grubu

e) Sınav sonuçlarına yapılacak itirazları inceleyerek karara bağlamak ve ilgililere bildirmek,

Onun için nereye yükseliyorsunuz, Yardımcı hizmetlerden teknik hizmetlere çok iyi bir sıçrama, bunu anlarım. Ama ya biz napalım, teknik hizmetlerde mühendis kadrosunda olup da nereye yükseliyorsun. Kafan zaten memur olarak tavana deyiyor da başını ezmek için ellerinden geleni ardlarına koymuyorlar.

Şimdi ne gibi bir değişiklik oldu burda, bu 6 yıllık hizmet süresi olayı mı değişmiş oldu.

Görevde Yükselme ve Unvan

Kurum: Milli Savunma Bakanlığı, Genelkurmay Başkanlığı ve Kuvvet Komutanlıkları Karargahı ile bağlı Birlik ve Kurumlarını,

Bizleri alıpta müsteşar koltuğuna oturtacaklar değilya birde bunu anlasalar.

Bir devlet memuru müsteşar dahi olabilir ama asla albay olamaz... Rütbe başka makam başka...

BİRİNCİ BÖLÜM

b) Yazı işleri müdürü ve yazı işleri müdür yardımcısı kadroları için fakülte, 4 yıllık yüksek okul veya Adalet Meslek Yüksek Okulu mezunu olması,

1) Genel esaslar,

Yanlış anlaşımasın bu aşağılama değil yetkinlik olarak, asteğmeni, astsubay çavuşu idareci yapabilir ama sivil memuru yapamaz isen neresine nasıl yükseltebilirsin...

Madde 10? Bu Yönetmelik kapsamındaki kadrolara yapılacak atamalarda; personelin öncelikle görevde yükselme eğitimine alınması esas olup, eğitime çağırılacak aday sayısı, atama yapılacağı duyurulan her bir kadro sayısının üç katını geçemez.

İtirazım bunadır...

Madde 1? Bu Yönetmeliğin amacı; liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak Milli Savunma Bakanlığı, Genelkurmay Başkanlığı ve Kuvvet Komutanlıkları Karargahı ile Bağlı Birlik ve Kurumlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan Devlet memurlarının, görevde yükselme ve unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esasları belirlemektir.

Nasıl bir yükselmedir bu anlatın biz de öğrenelim...

b) Yapılan değerlendirme sonucunda elde edilen değerlendirme notlarına göre her bir personelin başvurmuş olduğu kadrolar esas alınmak suretiyle kendi aralarında sıralanır.

hademe kadrosunda görevli lisans mezunu olursa. göreve başlayalı 1 yıl doldu. vhki nasıl olablir. daha türkçesi hademelikten nasıl kurtulur.

1) Müdür, Yazı İşleri Müdürü

Madde 2? Bu Yönetmelik, Milli Savunma Bakanlığı, Genelkurmay Başkanlığı ve Kuvvet Komutanlıkları Karargahı ile bağlı Birlik ve Kurumlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan personeli kapsar.

ifade eder.

ç) Hukuki, mali, teknik veya idari sorumluluk ve yetkiyi içermesi.

g) Atanılacak kadronun görev alanı ve atama yapılacak görevin nitelikleri ile ilgili konular.

Yüksel yüksel...

Sınav kurulunun başkan ve üyeleri; eşlerinin, üçüncü dereceye kadar kan ve ikinci dereceye kadar kayın hısımlarının katıldıkları sınavda görev alamazlar. Bu durumda olanların yerine yedek üye görevlendirilir.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Madde 11? Yapılan değerlendirme neticesinde görevde yükselme eğitimine alınmak üzere tespit edilen adaylara uygulanacak eğitim ile ilgili usul ve esaslar şunlardır;

Gerçi Albay etseler kalmam bu saatten sonra ya.. Kimseye sicil vermek gibi bir hayalim de hiç olmadı. Verenleri de gördük, loto, toto oynar gibi..

KOMUTANLIKLARINDA GÖREVLİ DEVLET MEMURLARININ GÖREVDE

Görevde yükselme eğitimine alınma

c) Aynı kadroya müracaat eden adaylar arasında puanların eşitliği halinde sırası ile hizmet süresi fazla ve son sicil notu yüksek olana öncelik verilir.

MİLLİ SAVUNMA BAKANLIĞI, GENELKURMAY BAŞKANLIĞI VE KUVVET

Hak edenleri oturmalılar müsteşarlığa dahi bence ya.. Sonra sivil işlerin olduğu yerde askerin işi ne ki. İşi kitlemekten başka ne işe yararlar. Yok istihbarata karşı koyma ve güvenlik seminerleriymiş neymiş, hepsi naylon işler, naylon tutanaklar.. Ben üretimde çalışıyorum, çalıştığım yerde siviller vızır vızır iş yaparken, rütbeliler çalmadan oynar...

Görevde Yükselme Değişikliğine İlişkin Esaslar

ç) Görevde yükselme eğitimine katılmış ancak görevde yükselme sınavında başarısız olan personel ile bu sınava katılmayan veya başarılı olup da müteakip eğitim ve sınava kadar atanmamış olan personel, aynı veya benzer görev unvanları için düzenlenecek görevde yükselme eğitimine alınmaya ilişkin bütün usul ve esaslara tabidir.

a) Sınavlarda 100 üzerinden en az 70 ve daha fazla puan alanlar başarılı sayılır.

e) Uzman kadrosuna atanabilmek için; Asgari 6 yıl kamu hizmetinin olması ve bu hizmetin son 3 yılını atamanın yapılacağı kadronun bulunduğu Milli Savunma Bakanlığı veya Genelkurmay Başkanlığı veya Kuvvet Komutanlıklarında geçirmiş olması.

Saygılarımla

a) Yönetim Hizmetleri Grubu

Duyuru ve başvuru

5) Hava Kuvvetleri Komutanlığına ait kadro görev yerleri için Hava Eğitim Komutanlığı ,

b) Gruplar arası görevde yükselme niteliğindeki geçişler ile alt gruptan üst gruplara geçişler görevde yükselme eğitimi ve sınavına tabidir.

Madde 20? Bu Yönetmelik kapsamına giren unvanlara ilgili mevzuatları uyarınca daha önce atanmış olanların kazanılmış hakları saklıdır.

Saygılar...

Görevde yükselme: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi görevlerden bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde sayılan görevlere aynı veya başka hizmet sınıflarından yapılacak atamaları,

Anlaşılıyorki sizin 5-5,5 yıllık hizmetinizde baya yol katettiğiniz, kurumu ve düzenini çok iyi analiz ettiğiniz ve kurumunuzda kendinizle ilgili gelecek hesapları yapmadığınız,

MADDE 2? Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Madde 15? Sınav kurulunun görevleri şunlardır;

e) Görevde yükselme sınavında başarılı olması,

ç) Son yıl sicil notunun olumlu olması ve son 3 yıllık sicil notu ortalamasının en az 90 olması,

Madde 6? Görevde yükselme niteliğinde atama yapılacak kadrolarda aşağıdaki genel şartlar aranır:

Arkadaşlar sahi bu Yönetmeliğin adı Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği değil mi? içeriğinde unvan değişikliği sınavı ile ilgili bir satır bile yok gerçekten çok komik:)) Bir de GY sınavına müracaat edecek arkadaşlar yineliyorum TSK mantığıyla eklenmiş 7/d "Sıralı sicil amirlerince doldurulmuş olan görevde yükselme nitelik belgesinden en az 70 puan almış olması" fıkrasının iptali gerekli... editör arkadaştan bu konu hakkında daha hassas davranmasını ve kanuni olmayan bu fıkranın kaldırılması yönünde girişimde bulunmasını rica ediyorum. Saygılarımla

Madde 16? Sınav kurulu tarafından yapılan sınavı değerlendirme sonuçlarına göre, en yüksek nottan başlamak üzere düzenlenecek başarı listesi, sınav kurulu başkanı ve üyeler tarafından imzalanarak atamaya yetkili amire teslim edilir.

Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aranacak genel şartlar

Yani yeni sistemde erin, uzman erbaş, astsubay ve subaylığa yükselmesi mümkünken siz eğitim seviyesi olarak eşit yada üst olan sivil memurların albayın üstü olma imkanı asla yok...

Herkez kendi fıkralarına gülsün, acaba benim bahsattiğim konu hakkında bir araştırman, bilgin varmı merak ettim.

Milli Savunma Bakanlığından:

Görevde Yükselme Sınavına İlişkin Esaslar

Görev tanım formu: Türk Silahlı Kuvvetlerinde görevli personelin kadro görevi ile ilgili temel niteliklerin, yetki ve sorumluluğunun belirtildiği formu,

sn şafak 18 ve sn hero tayinci:

herotayinci;

arkadaş ortada yapılan hiç bir iş yok. sadece hazır yemek

b) Devamlı personel istihdamının zorunluluk arz etmesi,

Sivil memur, işe gelince asker kişi, sosyal tesise gelince sivil mi? Sivil...

Arkadaşım sivil memurun sıralama yeri değişmez bence değişmemelide çünkü teşkilat TSK takdir edersinki asker kişilerin öncelikli olması şarttır. Askeri personelede sicil vermeside aynı nedenle imkansız. Yapılabilecek en makul değişiklik burda sosyal tesislere giriş ve 6 yıllık bekleme süresinin azaltılmasıdır. Bunun dışındaki şeyleri beklemek makul bir bekleyiş olmaz farazi şeylerle uğraşmamak lazım.

sen hangi haktan bahsediyorsun onu anlamadım.

kardeş kusura bakmada sen hiç iç hizmet kanununun müdür olan sivil memurların astlarına ödül veya ceza vereceği zaman neler yapması gerktiğini içeren bölümünü okudunmu.

Tartışamıyoruz...

Yönetmelik

Sizin hizmetinizi, hizmetim 3'e katlıyor ve sizin şimdiyekadar gördüklerinizi bizler çokca gördük ve yaşadık.

a) Müdür, müdür yardımcısı, APK uzmanı ve uzman kadroları için fakülte veya 4 yıllık yüksekokul mezunu olması,

Madde 17? Sınava katılanlar sınav sonuçlarına itiraz edebilirler. İtirazlar, sınav sonuçlarının ilgiliye bildirilmesinden itibaren on gün içinde bir dilekçe ile çalışılan Birlik veya Kuruma yapılır. Bu itirazlar sınav kurulu tarafından itiraz dilekçesinin alındığı tarihten itibaren en geç otuz gün içinde değerlendirilir ve sonucu ilgiliye yazılı olarak bildirilir.

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Lojmanlar ona keza, sosyal tesis uzmanları, ordu evi müdürleri... O kadar çok kadroda sivil memurlar idari pozisyona gelebilecek yetkinlikte olmasına rağmen...

Görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aranacak özel şartlar

b) Aynı kadroya müracaat eden adaylar arasında başarı notlarında eşitlik olması halinde, sırası ile atamanın yapılacağı kurumda hizmeti fazla olana, yine eşitlik halinde ise son sicil notu yüksek olana öncelik verilir.

a) İhtisas, tecrübe ve yetenek gerektiren bir kadro olması,

"Protokol sırası subay, astsubay, sivil memur, uzman erbaş...

Yazılanlara katılırsın veya katılmazsın, orası sizin bileceğiniz iş, ama başkalarının düşünce, görüş ve fikirleri, amaçları hedefleri hakkında mesnetsiz tavır ve fikirlerde bulunamazsın.

a) Atanılacak görevin niteliğine göre görevde yükselme eğitiminin konularını, süresini tespit etmek,

b) Sınavda sorulacak soruların konularını belirlemek,

Değişikliği Yönetmeliği

fıkra gibi

Komutanlıklarında Görevli Devlet Memurlarının

İnsanlık namına bilgilendirmek amacıyla bilgi paylaşalım, memur arkadaşları konu hakkında haberdar edelim dedik, eleştirmeyen kalmadı.

Konuyu gargaraya getirmeyelim...

c) Müdür Yardımcısı kadrosuna atanabilmek için; Asgari 12 yıl kamu hizmetinin olması, 4 yılının uzman veya APK uzmanı görevlerinde ve bu hizmetin son 4 yılının atamanın yapılacağı Milli Savunma Bakanlığı veya Genelkurmay Başkanlığı veya Kuvvet Komutanlıklarında geçmiş olması,

ayrıntılı incelememiz gerekiyor arkadsşlar 5. maddesinin ikinci fıkraasını bulan varmı?

eeee adı görev vatana hizmet demi :) ha aha ha

Arkadaşlar dikkat ediyorum bu tür mevzuatla ilgili yorumlarınız hep konu dışına taşıyor ve fakir edebiyatına dönüyor. Şunu bilmeliyiz ki Görevde Yükselme Unvan Değişikliği Yönetmeliği çıktıktan sonra Uzmanlığın bir anlamı oldu, insanlar memleketlerindeki boş kadrolara amirlerine on takla atmadan bileklerinin gücüyle gidebiliyor. Teknik okul mezunu YH sınıfı personel TH sınıfı kadrolara Unvan Değişikliği sınavı ile atanabiliyor. Bakın yeni düzenleme ile görev tanım formu ile belirlenen tahsil dışında öğrenim bitiren arkadaşlara da yol açılmış ne güzel... Neden bu forumlarda ileriye gitmek için fikir alışverişi yapmak yerine sürekli birbirine hasım olan muhabbetler yapılıyor anlayamıyorum. Mesela TSK. leri J. Gn. K. lığı ve SGK. lığı da dahil toplanıp bir sınav merkezi oluştursa ve her yıl ÖSYM'ye Türkiye çapında bir sınav yaptırsa o zaman kadroların A Grubu olması işten bile olmazdı... Haa bu arada Yönetmelikte bir yere takıldım. 2. bölüm 7/d direkt mahkemelik... böyle bir belgenin tanzimi kargaları bile güldürür... Saygılarımla

Askeri fabrika örneği verelim... Hava İkmal bakım... Teknik müdür yapabilirmisin sivil memuru... Mühendisse mühendis... ODTÜ mezunu doktoralı sivil memur... Amiri binbaşı...

hükümet ödenek gönderir (bütçenin 3 te 2 si ni) bunlarda çok çok önemli işlerde kullanmış gibi gösterip çatııır çatııır harcarlar paşaların ceplerine girer...

2) Genelkurmay Başkanlığına ait kadro görev yerleri için Kara Kuvvetleri Eğitim ve Doktrin Komutanlığı ,

YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİNDE

2) Temel hak ve ödevler,

c) Sınavda kopya çekenler, kopya verenler veya bunlara teşebbüs edenler ile sınav kağıtlarına belirtici işaret koyanlar sınav salonundan çıkarılır ve düzenlenecek bir tutanakla sınav kağıtları geçersiz sayılır. Ayrıca bu kişiler hakkında disiplin işlemi de uygulanır ve 2 yıl içinde aynı unvanlı kadrolar için yapılacak görevde yükselme sınavlarına alınmazlar.

b) Sınavda başarılı oldukları halde, başarı sıralamasında kendisinden önce gelen personelin atanması nedeniyle atanmaları yapılamayan personel, müteakip sınav yapılıncaya kadar boşalacak kadrolara başarı sırasıyla atanır.

Geçici Madde 2? Bu Yönetmeliğin yayımı tarihinde devam eden görevde yükselme sınavları ile sınavları kazanmış ancak henüz atamaları gerçekleştirilmemiş personele ilişkin işlemler bu Yönetmelikten önceki hükümlere göre sonuçlandırılır.

Yıllardır aynı şubede çalışan, fakülte mezunu sivil memur kardeşimiz... İdarecilik eğitimi almış... Eee yükselt bakalım... Asteğmen atayana kadar şubendeki kıdemli ve eğitimli personeli atayabilirmisin? malum görevin ifası bakımından sivil memur da asker kişi sayılır...

a) T. C. Anayasası :

ç) Yazı İşleri Müdür Yardımcısı kadrosuna atanabilmek için; Asgari 12 yıl kamu hizmetinin olması, 6 yılının zabıt katipliği görevinde ve son 2 yıllık hizmetinin atamanın yapılacağı Milli Savunma Bakanlığı veya Genelkurmay Başkanlığı veya Kuvvet Komutanlıklarında zabıt katipliği görevinde geçmiş olması,

Madde 19? Kurum gerekli koşulları taşıyan ve atanılacak görevi yapabilecek durumda bulunan özürlülerin görevde yükselme eğitimi ile sınavların yapılabilmesi için gerekli önlemleri alır.

Proje Plan başkanı olsanız, şube müdürleriniz albay yada yarbay olacak nasıl üstü olacaksınız bi izah edin bakalım..

Madde 23? Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Protokol sırası subay, astsubay, sivil memur, uzman erbaş...

Sınav sonuçları aynı görev için yapılacak bir sonraki sınava kadar geçerlidir.

Madde 5? Bu Yönetmelik kapsamında görevde yükselmeye tabi kadrolar aşağıda belirtilmiştir.

Çeşitli ve Son Hükümler

Madde 18? Görevde yükselme niteliğindeki atama yapılacak kadrolar için görevde yükselme eğitimine çağrılan ve eğitimi tamamlayarak yapılan sınavlarda başarılı olan adayların atanmasında aşağıdaki usul ve esaslar uygulanır :

Sivil memur, işe gelince asker kişi, sosyal tesise gelince sivil mi? Sivil..."

Madde 12? Görevde yükselme eğitimi aşağıdaki konuları kapsar;

Düzenleme yetkisi

Görevde yükselme ile ilgili eğitim konuları

Albaya üst olamamnız bilinçaltı yanılgınız...

Tanımlar

Sınav kurulunun görevleri

?GEÇİCİ MADDE 3? 17/4/2009 tarihi itibariyle görevde olup fakültelerin veya dört yıllık yüksek okulların, personel kadrolarının açıklamalarında belirtilen bölümleri dışında başka bir bölümden mezun olan ya da öğrenim gören Devlet memurları, bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinin ikinci fıkrasında belirtilen kadrolar için açılacak görevde yükselme eğitim ve sınavına girebilirler.?

Sınav sonuçları, sınav bitiminden itibaren en geç on beş gün içerisinde ilan edilir ve ilgili birimlere yazı ile bildirilir.

DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

Madde 21? Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde sayılan hizmet grupları arasındaki geçişler aşağıdaki esaslar çerçevesinde yapılır.

c) Görev tanım formunda yazılı niteliklere ve kadro açıklamasına uygun olması,

4) Deniz Kuvvetleri Komutanlığına ait kadro görev yerleri için Deniz Eğitim ve Öğretim Komutanlığı ,

Ünvan değişikliği uygulaması zaten 657 sayılı devlet memurları kanunda mevcuttu... Uygulama ii tsk yönerge çıkarması sadece düzenleme maksatlı... Zaten dava dava üstüne ancak bu kadar düzeltilebilidi...

İŞTE CEVAP

Görev grupları arasında geçişler

BEŞİNCİ BÖLÜM