Bilindiği gibi 2009 yılı toplu görüşmeleri sonuçlanmış ancak memura yine her zaman ki gibi üvey evlat muamelesi yapılmış olduğu apaçık ortaya çıkmıştır.

Ben Elif : Kurumum da diğer arkadaşlarımın her ay düzenli olarak aldığı tazminatları, fazla mesai ücretlerini, nöbet ücretlerimi alamıyorum Neden mi?

siz yine şanslısınız desem kızacaksınız... bu arada dile getirilmeyen vekil ebe-hemşire sorunları var. evrensel hak olan dinlenme yıllık izin, doğum hakları yok... herhalde böyle bir statüyü ortaçağda bile düşünemezlerdi...365 gün izinsiz çalışmak... tasavvur edebiliyor musunuz...

Gaziantep mitingde ki sözleri:

Sayın Başbakanın 2002 yılında İzmit mitinginde ki sözleri:

Sayın Başbakanın, aynı yılda İstanbul'da ki sözleri:

Kurumum dahil olmak üzere kimse hangi statüde çalıştığımızı tam olarak anlayıp bilmediğinden, mevzuat eksikliğinden kaynaklanan problemlerden dolayı?

SÖZLEŞMELİLER

Sözleşmemde bulunan çalıştığı işten başka bir işte çalıştırılamaz maddesi yüzünden?

Sözleşmelilerden Gelenler;

Ben Ali : Babam rahatsızlığı nedeniyle başka bir şehirde tedavi görmek zorunda ve benden başka kimsesi yok ama ben babamın yanında olamıyorum. Neden mi?

Yarın yollara düşüp kurumlarımıza üye kaydı yapmaya gelen sendikalar da seçim çalışmalarına gelen siyasetçilerde sert eleştirilerimizden ve her an beddualarımızdan kurtulamayacaklardır.

Merak etmiyoruz sayın Başbakan, Sizde merak etmeyin?.

Bizler eşlerimizden ve bebeklerimizden ayrı yaşarken 2+2 memur maaş artış oranını düşünecek durumda değiliz. Hükümet, mecliste sandalyeye sahip siyasi partiler ve sendikalar bunu anlamalıdırlar.

Sözleşmeli memurlar için 1 yıldır sürekli ümit veren sendikalar hükümete karşı sözleşmeli memurların haklarını savunan kararlı ve kesin adımlar atmamıştır. Sözleşmelilerle ilgili görüşmelerden sonra da tek bir kelime edilmemesi şaşkınlıkla izlenmektedir.

Buyurun Başbakanın ağzından öğretmenlerimiz ilgilendiren bir kısım sadece;

29 Mart 2009 günü Resmi Gazetede Yayınlanan kanunla Sözleşmeli memurlara eş durumu nedeniyle tayin hakkı verildiği söylense de kanun iyi incelendiğin de çözümden çok uzak olduğu görülecektir. Çünkü kanunun her maddesi içinde, yer değiştirmeler için tayin istenen yerde münhal boş kadro bulunması şartı getirilmiş ancak bu boş kadroyu bugüne kadar bulan pek görülmemiştir ne hikmetse. Kelime oyunları ile zaman kazandıklarını zanneden meclisteki milletvekilleri bu kanunu iyice irdelemeden imza altına aldıklarını ortaya koymuşlardır.

Milletvekillerimiz eşitlik ilkesini, aile bütünlüğünü, ana yada babasından ayrı kalan çocukların yetiştirilmesini, hakkı, adaleti, çalışma barışını, iş yeri huzurunu, kişilerin özlük haklarını hiçbir şekilde önemsemediklerini birkez daha ortaya koymuş ülkemizde insana verilen değerin ne kadar az olduğunu tüm çarpıklığı ile gözler önüne sermişlerdir.

Toplu görüşmelerin sonucunda gündem sadece maaş artışına kasıtlı olarak endekslendirilmiş ve çözülemeyen sorunların üzeri örtülmeye ve değişik gündem yaratılarak unutturulmaya çalışılmıştır. Ancak unutulmaması gereken bir şey vardır ki Biz sözleşmeliler eşimizden ve bebeğimizden ayrı kaldığımızı, baskı altında çalıştığımızı, kurumlarımızda siz sözleşmelisiniz diye ayrıma tabi tutulduğumuzu, haklarımızı alamadığımızı, kurumlarda yapılan ek ödeme ve giyim yardımlarımızdan faydalanamadığımızı ve en önemlisi de bizlere sendikalarımızca verilen sözleri unutmayacağımızı sendikalar ve hükümetimizin yetkilileri unutmamalıdırlar.

'Yahu bir sürü bölüm öğretmenimiz boşta geziyor. Resim öğretmeni matematiğe, müzik öğretmeni beden dersine giriyor. Niye? Öğretmen ihtiyacı var. Ama bakın ki işe bunlar bir de sınavla öğretmen alıyor . O zaman niye okutuyorsun bu öğrencileri, yazık değil mi? Öğretmen almıyorum de, bu evlatlarım okumasın boşuna. Ama biz iktidar olunca inşallah boşta öğretmen adayı olmayacak...'

Sözleşmemde bulunan Ayrıca, ilgili kendisine verilen işleri bitirene kadar, normal çalışma saatleri dışında çalışmak zorundadır. Normal çalışma saatleri dışında veya tatil günlerinde yapacağı çalışmalar karşılığında ilgiliye herhangi bir ek ücret ödenmez garip olan bu maddeler mahkeme kararları ile iptal edilsede kurumlarda uygulamalarda değişiklik göstermektedir.

'Birçok gencimiz, özellikle öğretmen adaylarımız işsiz kaldı. Ülkede eğitim çökmüş, köy okulları kapanmış merkezdeki okullar bile öğretmen diye can çekişiyorken, sen sınavla öğretmen seçmeye kalkıyorsun, bıraksana genç öğretmenlerimiz gitsin çalışsın. O kadar sene beklet, sonra al. O adamda artık heves kalır mı, öğretmenlik yapabilir mi? Ama inşallah biz iktidar olunca öğretmenler okulun bittiği gün hazırlıklarını yapacak ve ertesi gün görev aşkıyla okuluna gidecek. Hiç merak etmeyin...

İlk olarak meclisteki yeminlerinde, kürsülerdeki her konuşmalarında, seçim çalışmalarında ve gündelik yaşamlarında sürekli TC Anayasasından, haktan, adaletten, ailenin Türk toplumundaki öneminden, eşitlikten, barıştan, huzurdan, ayrımcılık yapmamaktan, zorda olana yardım etmekten, eğitimden, sosyal güvenceden, aile bütünlüğünden, toplumun huzur ve refahından, milli dayanışma ve adalet anlayışı içinde herkesin insan haklarından ve temel hürriyetlerden yararlanmasından bahsediyorlar ancak iş çözüme geldiğinde hepsi kaçacak delik arıyorlar.

Buyurun çözün niye çözmüyorsunuz?

Ben Ayşe : Kurumumda her yıl diğer arkadaşlarımın faydalandığı giyim yardımlarından faydalanamıyorum Neden mi?

4/b? 4/c? 4924 Ve Diğerleri?

Ben Hakan : 1.5 yaşındaki çocuğum internetten gördüğü babasına çırpınarak ağlamaya başlıyor Buna hangi yürek dayanır? Neden mi?

Meclisteki muhalefet partileri de hükümet olmadıkları için bu sorumluluktan pay almayacaklarını düşünmemelidirler. Bizler meclis çalışmalarının her anını dikkatlice izlemekteyiz. Biz sözleşmeliler için bugüne kadar sadece 3 ya da 4 milletvekili konuşma yapmış ancak pek etki etmediği tarafımızdan görülmüştür. Bu sorunları dile getirmeyenleri de, kürsüde sorunlar dile getirilirken konuşmaları dinlemeyip önemli varsaydıkları başka işlerle meşgul olan milletvekillerini de milletin aslı olarak ibret ve hayretle izlediğimizi belirtmekte ve hatırlatmakta birkez daha fayda gördüğümüze inanıyoruz.

Ben Fatma : Ben eşimi de, işimide çok seviyorum ancak herhangi birini seçmeye mahkum ediliyorum. Neden mi?

Çoğu eşi ve çocuğundan ayrı yaşamak zorunda kalan, sosyal ve özlük haklarından tam olarak faydalanamayan, statüsü ve yetkisi tam olarak belli olmadan çalışan, iş güvencesi tam olarak sağlanmayan, siz sözleşmelisiniz diye sürekli diğer memurlardan ayrı tutulan, üvey evlat muamelesi gören, sözleşmeli olduğu için sürekli stres ve baskı altında kalan, giyim yardımlarından faydalanamayan, kurumlarda yapılan ek ödemelerden sözleşmelerdeki maddeler sebebiyle hakkını alamayan ve bunun gibi birçok nedenle ekmek kavgasını bırakmamak için boğuşan sözleşmeli memurlar sendikalar ve kurum amirleri tarafından sürekli 15 Ağustos toplu görüşmelerine endekslendirilmiş, yaşanan sorunların toplu görüşmelerde kesinlikle çözüleceği taahhütü verilmiş olmasına rağmen yine göz göre göre sorunlarla başbaşa bırakılmıştır.

'Şu sisteme bakın hele, ülkede 72 bin öğretmen açığı var, sen sınavla öğretmen seçiyorsun. Hangi akla hizmet ediyorsunuz? Bırak da öğretmenlerimiz okul seçsin, göreve başlasın, önüne niye engel koyuyorsun? Ama inşallah biz hükümetimizi kurduğumuzda bütün öğretmenlerimizi göreve başlatacağız ve öncelikli olarak eğitim sorununu çözeceğiz...'

tc kimlik numaran ile muayene olup ilaç yazdırabilirsin. sağlık karnesi yok bizde. yani 4/b lilerde. sadece sgk ya kaydının yapılması yani prim ödeme başlangıcının yapılması yeterlidir.

Buyurun yukarıda bahsettiğim ve hepinizin ağzından düşmeyen ulvi sözcüklerle ilgili ve daha sayamadığımızın bir sürü kelime ile ilgili sorunları biz sözleşmeliler günün her saniyesi yaşıyoruz.

Her sendika toplu görüşmeler öncesi? 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunun 4/B maddesine göre istihdam edilen sözleşmeli personel kadroya alınmalı, bu süreç gerçekleşene kadar 657 sayılı Kanunun getirdiği haklardan yararlandırılarak sözleşmelilerin mağduriyetleri giderilmelidir? diye her alanda her toplantıda konuşmuş olsalar ve bu şartla da masaya oturmuşlarsa da samimiyetten uzak oldukları birkez daha ortaya çıkmıştır.

Hayırlı ramazanlar.

Sendikalarımız görüşmelerden önce aslanlar gibi ortalarda dolaşmış ancak hükümetin tavrı ortada olduğu halde masada oturmaya devam etmişlerdir.

2008 yılı mütabakat metnindeki maddeler yüzeysel şekilde yürürlüğe konulmuş olsa da kesin ve sürekli çözüm üretecek şekilde yasalaşmamıştır. 2008 yılı toplu görüşme mütabakat metnini hayata geçirmeyerek memuru bir hiç gibi gören hükümet yetkilileri 2009 yılı mütabakat zaptında yer alan maddelerden de anlaşılacağı üzere memuru yokmuş gibi görmeye devam etmekte kararlı olduğunu bir kez daha ortaya koymuştur. Küresel ekonomik krizin ülkemizdeki etkilerini hissettirmeye başladığı günden beri memurlar günah keçisi gibi görülmeye çarpık bir zihniyetle sorumlu bizlermişiz gibi faturalar bir bir bizlere kesilmeye çalışılmış tüm özlük ve sosyal haklarında kısıtlamaya gidildiği görülmüştür.

29 Mart 2009 günü tayin hakkı verilmiş gibi gösterilse de gideceğim yerde boş kadro bulunmadığı için gidemiyorum kanunu niye kime hizmet etmesi için çıkarıldığınıda anlamış değilim?

Ben Ahmet : Eşimden 3 yıldır ayrı yaşamak zorunda kalıyorum Neden mi?

Sizler bizleri unuttunuz ancak bizler sizleri hiç unutmayacağız?

Yeni atanmış bir 4bli olarak; Normal ssklılar gibi bizde sadece tc numarası ile muayene olup ilaçları reçeteye yazdırabilormuyuz?Yoksa 657 memurlar gibi sağlık mudürlüğünden sağlık karnesi çıkarmak zorundamıyız?

Ben de eşim de 657-4/B sözleşmeli olarak çalışmaktayız ve tayin hakkımız bulunmadığı için. Sözleşmemde bulunan çalıştığı işten başka bir işte çalıştırılamaz maddesi yüzünden?

Tüm SÖZLEŞMELİ Kamu Çalışanları Adına;