- ünvan değişikliği olanlar ( teknisyen iken 2 veya 4 yıllık yüksek öğrenim görüp tekniker ünvanı olanlar)

"(Ek: 31/12/2010 tarihli ve 27802 sayılı Resmi Gazete) Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez.

önlisas tıbbi sekreterlik mezunu büro personeliyim, sağlık bakanlığın alacak olduğu 4/b li sağlık teknikeri kadrosuna atanabilirmi?

31 Aralık 2010 tarihinde yapılan değişiklikle söz konusu esasların ek 1. maddesinin sonuna aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

aşağıdaki sebeplerin dışında çalışan 4/b li arkadaşlar tercih yapamayacaktır, tercih yapıpta atansa dahi yerleştirmesi yapılmayacaktır. (mahkeme kararları bireysel kararlar olup kararları örnek gösteren arkadaşlarında bireysel dava açarak kazanması gerekiyor burda ortalama 1 yıl sürecek.)

c) Eş veya sağlık durumu nedeniyle yer değişikliği talebinde bulunmakla beraber; geçiş yapacağı hizmet birimi bulunmaması, birim bulunmakla beraber o birimde aynı unvan veya niteliği haiz boş pozisyon bulunmaması veya en az bir yıllık fiili çalışma şartını karşılayamaması nedenlerinden herhangi birine bağlı olarak, ek 3 üncü maddenin veya bendi hükmü kendilerine uygulanamayanlardan,

çalışan 4/b li arkadaşlar atanmadığınız dönemleri düşünüp ona göre hareket etmenizi rica ediyorum.

Sözleşmesini;

şuan sağlık bakanlığı bünyesinde lise mezunu tıbbi sekreter olarak çalışıyormusun tam anlayamadım. eğer çalışıyorsan tabiki üğnvan değişikliğinden yararlanarak tercih yapabiliyorsun sonuçta teknisyenden teknikerliğe geçmişsin

a) Kısmi zamanlı veya proje süresi ile sınırlı çalışanlardan,

- 31.12.2010 tarihinde 2011 yılı için geçerli olacak hizmet sözleşmesini imzalamayanlar

son maddeyi kafandanmı yazdın merak ettim böyle bir şey yok orjinal metinde

4/B'li, hangi halde 1 yıl bekleme sınırlamasına tabi olmaz

- eş durumu hakkı olupta çeşitli sebeplerden dolayı bu hakta yararlanamayanlar

Yukarıdaki hükme göre, genel olarak sözleşmesini fesih eden 4/B'li 1 yıl boyunca yeniden 4/B'li olarak istihdam edilememektedir. Ancak 3 istisna yer almakta olup, bu istisnalara yukarıdaki maddede yer verilmiştir. Bu istisna durumlarının oluşması halinde 1 yıl boyunca yeniden 4/B'li olamaz kuralı uygulanmamaktadır.

aynen arkadaşım son maddeyi araştırdım sağlık bakanlığı mevzuat biriminde calışanlarla konuştum imzalamasak bile 1 yıl beklioruz ltfen uydurmayalım milleti kandırmayalım bnde böle yazılanlar yüzünden ikileme düşmüştüm

merhaba benim durun ünvan değişikliğine giriyormu?

sepetyus'a

bende çalışan 4/b li olarak tercih yapmayacağım.

- kısmi zamanla veya proje usulu ile çalışanlar

4/B'li sözleşmeli personel istihdamı, 657 sayılı Kanununda düzenlenmiştir. Kanunun 4. maddesinin ikinci fıkrasında detayların Bakanlar Kurulu Kararıyla düzenleneceği hükme bağlanmıştır. Söz konusu esaslar ise, 06.06.1978 Tarih ve 7/15754 Sayılı Bakanlar Kurulu Kararı kararlaştırılan "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar" olarak, 28.6.1978 tarih ve 16330 Sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe konulmuştur.

tek taraflı feshedenler, bir yıllık süre şartına tabi tutulmadan yeniden istihdam edilebilirler"

cgkaya; senin senin mezun olduğun okul sağlık meslek yüksek okulumu?

b) Ek 4 üncü madde çerçevesinde unvan değişikliği yapanlardan,

Burada, 632 sayılı KHK ile memur kadrosuna atananlardan, özellikle de yerini beğenmeyen sağlık personelinden, "Sağlık Bakanlığının sözleşmeli personel alımında tercih yapabilir miyim?" sorusu gelmektedir. 632 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükmü uyarınca sözleşmeli pozisyonda çalışmakta iken memur kadrosuna geçmek üzere dilekçe veren kişilerin memur kadrosuna atanması yapılması halinde kişiler kendi rızaları ile sözleşmeli pozisyondan istifa etmiş olmaktadır. Dolaysıyla bu durumdakiler yukarıdaki madde gereğince, sözleşmelerini tek taraflı olarak fesih ettiklerinden, 1 yıl boyunda herhangi bir yere sözleşmeli personel olarak yerleşemezler.