MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI PERSONELİNİN GÖREVDE YÜKSELME, UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ VE YER DEĞİŞTİRME SURETİYLE ATANMASI HAKKINDA YÖNETMELİK

b) İlçe Şube Müdürlüğü sınavını kazanıp, puan üstünlüğüne göre 27/10/2001 tarihinden önce katıldıkları görev öncesi hizmetiçi eğitimde başarılı olanlar ile ilgi Yönetmeliğin değişik 20. maddesi gereğince, tipi okul ve kurum müdürlerinden seçme sınavına alınmaksızın, 2000 yılında görev öncesi hizmetiçi eğitim programına katılıp, başarılı olanlardan, ilgi genelge uyarınca başvuruda bulunmayanlar ya da başvurup atanamayanlar (Ek-4) listede belirtilen boş kadrolara başvurabileceklerdir."

b) Emeklilik, ölüm, memurluktan çekilme veya çıkarılma, başka unvanlı kadrolara ya da başka bir kuruma naklen atanma

doğuya atananlar ve son tercihlerini kazananlar başlamayabilir..

veya rotasyon sebebiyle boşalacak kadroları tekrar duyuruya ihtiyaç duymadan atamaya açabilir. ama tüm insiyatif bakanlığın elinde isterse yetkisini kullanır istemezse kullanmaz.

MADDE 13

Elbette bu sınavda da 2. atama yapılacağının ispatı olamaz ama bilinmesinde fayda var.

sebepleriyle boşalan kadrolara, görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavlarına ilişkin başarı listesinin ilanı tarihinden itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere başarı listesindeki sıralamaya göre <i> atama yapılabilir. </i>

(3) Duyurulan kadrolardan;

2000 yılında yapılan "Şube Müdürlüğü Sınavı" sonuçlarına göre üç kere atama yapılmıştı.

O zaman şunu ifade edebiliriz;

Bu adaylardan puan üstünlüğüne göre birimlerin boş kadro sayısı kadar atama yapılacaktır. Ancak, boş kadro sayısı aday sayısından az olduğundan atanamayanlar ile biriminde boş kadro olmadığı için başvuruda bulunamayanlara yönelik duyuru, bu genelgeye göre atamalar gerçekleştirildikten sonra ayrıca yapılacaktır.

Sana da hayırlı geceler kardeşim.. inşallah dediğin gibi olur.2. atama 2. hayal kırıklığı olmasında...

(4) Yazılı sınav sonuçları, görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavından itibaren bir yıllık süreyi aşmamak üzere aynı unvanlı kadrolar için yapılacak müteakip sınava kadar geçerlidir."

bu da trajikomik bir ifade degil mi. Hangi basari listesi ilan edildi ki. Bu arada bu ifadeye göre 6 aylik süre henüz baslamadi...

a) Sınavımızın geçerlilik süresi devam etmektedir.

O nedenle "MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI PERSONELİNİN GÖREVDE YÜKSELME, UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ VE YER DEĞİŞTİRME SURETİYLE ATANMASI HAKKINDA YÖNETMELİK" te ifade edilen "<u> başarı listesinin ilanı tarihinden itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere başarı listesindeki sıralamaya göre atama yapılabilir </u>." hükmünün de uygulanacağından şüphem yok. Allah , her şeyin hayırlısını nasip etsin, emeklerinizi mutluluğa, hikmete dönüştürsün inşallah!

"Atamaları yapılanlardan, yasal süresi içinde görevine başlamayanların atamaları iptal edilir. Bu durumda olanların görevde yükselme suretiyle atanabilmeleri için, bu Yönetmelikte öngörülen usul ve esaslar çerçevesinde görevde yükselme sınavına yeniden girmeleri ve başarılı olmaları gerekir.

hocam ben ankaraya atandım. ankaranın merkez ve taşra ilçelerine atanan arkadaşların yarısından çoğu göreve başlayıp diğer kurumlara ve özellikle bakanlık merkez kadrolarına geçecekler. bu durum bekleniyor ve biliniyor zaten. yerlerine atama yapılacak mı yoksa şimdiki görevlendirmeler mi devam edecek bilmiyorum ama göreve başlamayacaklar ve başladığı an kurum değiştirecek olanlar vs var. her ilde böyle birşey olmaz ama en azından belirli sayıda kadro açılacağı kesin ve hatta şimdiki gibi ankaranın 95lerde gezen puanları bir anda 75lere inebilir.. hayırlısı elbette..

gncll tutalım

umarım herkesin gönlüne göre verir Rabbim. hayırlı geceler.

Bakanlığımız "Görevde Yükselme Sınavında" ifade ettiği takvimi birebir uygulamıştır. Ben bu konuda bakanlığımızı tebrik ediyorum. Bu süreci ne kadar önemsedikleri ve ciddiye aldıklarının bir göstergesi.

duyurulan kadrolar ibaresindet kasıt şu bu atamada malumunuzdur. aydın söke ankara polatlı yada ankara gölbaşı v. b birkoç yer açılmadı. bunlar duyuruya çıkmadı. ama duyuruya çıktığı yerlerde

<u>sebepleriyle boşalan kadrolara, görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavlarına ilişkin başarı listesinin ilanı tarihinden itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere başarı listesindeki sıralamaya göre <i> atama yapılabilir. </i></u>

"başarı listesinin ilanı tarihinden itibaren"

Şube Müdürlüğü atama robotu öğretmen atamalarında olduğu gibi mi çalıştı? Puan üstünlüğünü esas aldı, tercihlere ve 11. tercihine evet diyen adayları en yüksek puandan en düşük puana kontenjan kadar inip en düşük 74.50 puanla mı atama yaptı?

b) Eğer "MEB İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü" uygun görürse altı aylık süreyi aşmamak üzere 2. atama hakkımız var.

hocam hakkari, ığdır ve muşa 11. tercihten atanan arkadaşlarım gitmeyecek. doğunun belirli il ve ilçelerine talep az oluyor sanırım. ben ikinci atama olacağını duydum hatta çok kesin bir bilgiydi bu. daha önce yazmıştım bunu. yaz ayları sıcak geçecek..

2. atama hakkımız soke soke alırız kazandık ve boş yeler var rotasyon hemen olmalı

Mustafa Bey, haklısınız, aynı sorular benim de zihnimi meşgul ediyor. İnşallah ilerleyen günlerde bu soruların cevaplarını hep birlikte öğreniriz.

Ataması iptal olan adayların boşalan yerleri için yeniden bir tercih mi yoksa mevcut başarı sırasından(74.50) atama işlemi mi? 74.50 puandan itibaren başarı listesinde en üstte olan 11. tercihine evet diyen kişi mi atanır? Yoksa boşalan kadroyu tercih edenlerden yerleşemeyen en yüksek puanlı kişimi?

Bu sorularımızın cevabı evet ise 1709 kadroya atama yapıldığını söyleyebiliriz. O halde yönetmelikte ifade bulan " başarı listesindeki sıralamaya göre <i>atama yapılabilir.</i>" hükmü ortalamaya dahi giremediği için tercihlerine (11. tercihine evet dese bile) yerleşemeyen 74.50 puanın altını mı baz alır?

Yeni yerler açmazlar ama başlamayanların yerine 2. bir atama yapılabilir bu mümkün. bunlarda milletin gitmek istemediği 100 bilemedin 150 kadro olur diye düşünüyorum...

a) Atama şartlarını taşımadıkları için sınavların geçersiz sayılması veya bu sebeple atamaların iptal edilmesi, atanılan göreve geçerli bir mazeret olmaksızın süresi içinde başlanılmaması ya da atanma hakkından vazgeçilmesi,

Beyin fırtınası yapıyorum.

Bu ifade biraz muglak. Yeniden tercih yaptirilacak mi.? Mevcut tercih listesine göre mi hareket edilecek? Yoksa her il kendi icinden mi atama yapacak? Yoksa atama resen mi olacak vb... Nasil olacagi muglak gibi

"07/01/2002 tarih 471 sayılı MEB Personel Genel Müdürlüğünün 2002/01 Genelgesi" gereği 2000 yılında yapılan "Görevde Yükselme Sınavında" başarılı olup başvuru yapmayan ya da yerleşemeyen adaylar için başvuru hakkı verildiğini görüyoruz.

Sorular uzuyor.

76. madde ıle gorev yapan şube mudurlerının görevı bıtmıştır.2. atama ballı olcak inşallah

Atamaya İlişkin Hükümler

tamam da''duyurulan kadrolardan''ibaresi sıkıntılı. Yani 1709 kadro. Kaçı başlamayacak ki?

olsa ne olur ki hocam. yine bir katakulle yine bosta kaliriz

mesela benim bir tanıdığım doğuya atandı.. adilcevaza atandı ama gitmem diyor. 10. tercihi idi. birde kastamonuya atanan bir arkadaş var yazdığı ilçeye gitmek istemiyor. bence gitmeyecek sayısı oldukça fazla.. 2. atama daha iyi yerlere olabilir. yeni kadrolar vs açılabilir.. hayırlısını diliyorum değerli arkadaşlar. inşallah gönlünüzce olur herşey.

Basari listeleri hala yayinlanmadi. 6 aylik sürec de henüz baslamadi. MEB bunu belki de ikinci atama icin özellikle yapti. Bekleyip görecegiz.