bu yeni hastanelerin hiçbir önemi yoktur. hiçbir kurum yoktur ki hemşire

kızlarını okutmazlar hastanede bayan doktor isterler

ne yapalım. hastane çalışanlarının yıpranma, ek gösterge artışı, maaş

günden fazla yılda 12 günden fazla kullanılan yıllık izinler döner

STK lar olarak düşünülmemesi, Talepler sendika aracılığı ile

24 haziran seçimlerinde verdiğimiz tepkiyi bu seferde 9 ay sonra yerel

Kurumlarda kalite birimi, eğitim hemşireliği, eczane, sarf birimi,

maaşı almaya devam edeceksiniz olacak iş midir. istediğiniz kadar yeni

ücretlerinin arttırılması en kısa sürede arttırılması lazımdır bunun

bakanlığın kurumun çalışanları olacaksınız ancak hiç bir şekilde özlük

kamuda en düşük maaşı al.24 haziran seçimlerinde verdiğimiz tepkiyi

Her şeyden önce kendisine yıllar önce verilen yıpranma payı sözünün

çalışan kişilerdir depremde, şavaşta, doğal afetlerde salgın

içindeki çalışan personellerdir sağlıktaki bu başarıyı bu memnuniyeti

çalışanlarına biraz daha fazla pay ayırmakla olacaktır?.

gerçekleştirilmemeli

gibi sağlık memuru gibi doktor gibi çalışsın ne hafta sonu ne bayram

sağlıkçı milletvekili arkadaşlar mecliste haklarımızı dile

artışı, döner sermaye artışı ve emekliliğe yansıtılması, nöbet

tatili ne yaz tatili ne kış tatili ne hafta sonları ne geceler her daim

haklarınızda maaşlarınızda iyileştirme yapılmayacak kamuda en düşük

hastaneler yapın sıfırdan şehir hastaneleri yapın önemli olan yapı değil

hastalıklarda her daim görev yapar ancak karşılığı koca bir hiiççç diğer

görevde yükselme yada birimler arası yer değiştirmede müracaat edilen

olan alanlarda 20 yılın altında olan elemanların çalıştırılmaması.

için devletin ek kaynak aramasına devletten karşılanmasına gerek yoktur

altında olanların yapılmaması Birim değişikliğinde mobinge varan

Klinik sorumluğu, süpervizör hemşireliği gibi alanlar için 20 yılın

biz sağlıkçılar duygusal davranarak işi çok sahipleniyoruz. yetişmeyen işi ekstra performansla yetiştiriyor, gık dememiz gereken yerde ekip sağolsun diyor, dönmeyen listeye çağrıldığında koşarak gelerek döndürüyoruz. biz kendimize değer verelim. "olması gereken neyse" <u>o kadar </u>yapalım. o zaman zaten işlerin aslında sayemizde döndüğünü göreceklerdir. canımız yandığında ağlayalım, kızdığımızda suratımızı asalım, duygularımızı -iş uğruna - bastırmayalım. kimse değeri bilinmeyen yerde fedailik yapmasın.

verilememekte, sağlık çalışanı maaşında iyileştirme beklemektedir. Ayın

getirebilecekler mi bizleri savuna bilecekler mi?..

kurumlar gibi masa başlarında 8,5 mesai yapmak varken bizler hastaların

hastalıklarıyla uğraş şifa dağıtan eller ol tedavi eden eller ol ancak

yerine getirilmesi 3600 Ek Göstergenin verilmesi Sabit döner sermayenin

yerel seçimlerde de tepkilerimizi göstermek dileğiyle?bakalım bu yeni

seçimlerde bir daha veririz saglık senden de istifa ederiz olacagı budur

çözümü çok basittir devlete hastaneye kazandırdığımız gelirden saglık

16 yıldır akp hiçbirsey yapmadı yapmasın canı sağolsun biz sağlıkçılarda

enfeksiyon kontrol hemşireliği, TİĞ gibi hemşire çalıştırılması uygun

bu nasıl bir tezatlıktır ki kendisine 16 yıldır en çok oyu getiren bir

27 si olduğu halde hala sabit üstü döner sermayelerin ödenmediği yerler

sağlıkçıyı ezdikleri için oy alıyorlar. hastanede doktor hemşire dövmek, bir zamanlar imrenerek baktıkları okumuş kesimin kendilerine köle edilmesi hoşlarına gidiyor.

yıllık izin kullanılıyor diye personelin hak edişi kesilmemektedir.

korumuştur. bu dönüşüm sağlıkçılara aiittir. sağlık personeli çalışmazsa

çalışanlar başarmıştır bunun sayesinde de hükümet oylarını arttırmış

uygulamalar olmamalı, personelin çalışma yılı dikkate alınmalı, STK

altlarını temizle hasta banyosu hasta enfeksiyonu ile bulaşıcı

bulunmakta bu da personelin yaşam standartlarını aksatmaktadır. Ayda 5

sermayeden kesilmektedir. Hiç bir kurumda kanunların vermiş olduğu

emekliliğe yansıtılması Bir çok hastanede sabit üstü döner sermaye