3-BAŞARILI PERSONELE veya iyi egitim almış personel degil adamı olan personel ön planda, bunu tamemn önlemek belki biraz zor ama belirli kriterler getirilebilir.. örnek:son zamanlarda revaşta umke birimleri kuruluyor yöneticiler belirlenecek kriter ne olmalı:afet egitimi almış lisans veya yüksek lisans mezunu, dag, su kurtarma egitimleri olan, sakom egitimi alan vs olmalıyken bakıyorsunuz sendika üyeliği idareye yakınlık gibi işlere bakılıyor. SONUÇ çalışanda motive olamıyor, işlerde kagıt üzeri hariç başarılı gitmiyor!

4-saglıkta herşey doktor endeksli;bu nedenle hekim dışı personel hak ettiği yere gelemiyor, sosyal anlamdada istenilen statüde degil. saglık kurumlarında yönetime dahil olmak zorundayız ve eşit şartlarla örnek:bir hekimle sorun yaşasanız çözüm üretecek makamda hekim oldugundan sıkıntı veya çözümsüzlük dogabilecektir.

1-kurum içi atamalar tam bir fiyasko neden:örnek Ankaraya gideceksiniz branşınıza bakıyorsunuz 3 boş kadro belirlenmiş, ve gidemiyorsunuz ardından bakıyorsunuz ki kpss aynıo yere bir sürü personel alınmış ÖNCE tayin isteyenlerle bu kadrolar doldurulsa SONRA boşalan yerlere kpss personel atansa bakanlık ne kaybeder;hem bakanlık kazanır hem personeli mutlu olur. Ama malesef bu yapılmıyor

konu başlıgınız çok güzel daha önce sıkı bir memurlar net takiçsi olarak bir çok kez dile getirmiştim bu konuyu ama başarı saglayamamıştım tekrar teşekkür ederim.

5-EN ÖNEMLİSİ BİRLİK OLMAK ZZORUNDAYIZ...

2-alan içi veya alan dışı akademik kariyer yapmış saglık personellerinin sorunları:bakıyoruz okusanda olur okumasanda adeta okumamak teşvik ediliyor, konumuzuda bir degişiklik olmuyor, örnek:yüksek okul olan saglık kurumları işletmeciligi üst ögrenim kabul edilirken; saglık sisteminin çok ihtiyacı olmasına ragmen aynı isimde ve daha üst bir ögrenim olan saglık kur. işl. YÜKSEK LİSANS yök bahane edilerek üst ögrenim kabul edilmiyor.. hatta hemşireyseniz, saglık memurysanız vs bir yüksek lisansı BİTİRMEMİŞSİNİZ gibi davranılmakta en basitinden bir birim sorumlusu aranırken bile kriter olarak degerlendirilmemekte.. LİYAKAT YOK