Senin gibi okuyp laf ebeligi yapmayacak.

Yenilikci

Gibi alanlarda değerlendirilmeli başarılı olursa idarecilik kadrosu verilmelidir.

Velileri okulu sahiplenmek eti konusunda etkiliyor mu

2_Mulakat tarafsız bir şekilde Adilcevaz yapılmalıdır.

Biri olmali.

Mudur olacagim diye de cabalamam.

Nöbet görevlerini tam yaptırıyor mu

Makam hirsi yok bizde.

Eğitim Bir Sen ilçe/il başkanının teklifi kaymakam ve valinin onayı ile göreve başlamalı derdim ama zaten 2014'ten beri bu şekilde oluyor. &amp;#9786;

Yok eğer eğitime inanmıyorsanız insanları boş yere üniversitelerde falan okutmayın. Nasıl olsa herkes her işi yaptığı bir ülkede yaşıyoruz herkesin önü açılıp herkesin öğretmen olması gerekir.

Bu mülakat bazıları için vazgeçilmez. Deneme süresi varsa neyin mülakatı? Güvenlik endişen mi var güvenlik soruşturmasıyla o da hallolur!

Lider

Adil bir sınav yaparsın yeter bu kadar basit. 4 yıllın sonunda tekrar sınava girmesi için öğretmenlerden görüş alırsın olumlu çıkarsa sınava girebilir çıkmazsa 4 yıl boyunca sınava giremez.

Bence iş sıraya konulmalı aylık haftalık günlük nöbet gibi herkes sırayla müdürlük yapmalı. Nasıl olsa bu iş o kadar basit bir iş ki herkes yapabiliyor. Bir sınav yaparsın hop olursun müdür. Bu konuda eğitim falan hak getire. Yüksek lisans, doktora yapan arkadaşlara bir sorun. Önceki eğitime bakış açılarıyla daha sonraki eğitime bakış açıları arasında ne kadar fark var.

Yuksek lisan yaptiktan sonra aldigi egitimin hakkini veremiyor sa mudur olmasin..

Ikincisi zaten saydigin ozelliklere sahip adam stratejik planini yapar kurum kulturunu olusturur

Türkiye'de mülakat işlemez hepimiz çok müslümanız hemen araya adam koyar liste oluşturur sınavdan önce okulumuzu yazdırırız.. Mevcut bakana bile iş yaptırmıyor malum senimiz. bide çıkmış Ali Yalçın görevde yükselme mülakatlarında adaletli davranılmalı diyor. Bilmiyorum yüzlerine hangi deriyi takıyor

Ahhlakli

Okul ile ilgileniyor mu

Mülakatla=torpille=hırsızlık ve Kul Hakkı ile değil: Adaletle SINAV Güvenlik Soruşt. ile belirlenmeli

Sen calis belki mudur olursun. bir kac ay somra da mudur olamayacagini anlar birakirsin.

Belli sen cok biliyorsun. bir kere personelini calistiramayan adamdan mudur olmaz.

Cumhurbaşkanı atamalı.

Bence ogretmen, ogrenci ve velilerin de gorusu alinmali.

3_iki yıllık deneme süresi

Dirayetli

Arastirmaci

Öğretmenleri zamanında derse sokabiliyor mu

Üç aşamada belirlenmeli

Ogretmenle bir yonetecek tabi. Ama her sey he demeyecek. Kurumsal kulturu olusturacak.

Bu isler senin gibi kagit uzerinde okuyup ezber yapmakla olmuyor.

Aday iki yıllık denemeye tabi tutulmalıdır.

Sorumluluk sahibi

Mudur dedigin

Yeniliklere acik olur onlari da yazdik.

Kaldi ki ogretmeni derse sokmak nobet tutturmak illa gardiyanlik yapmakla olmuyor. Yontemini bulacak. ben gardyanlik yapsin diye bir ibare kullanmadim.

Maalesef bu iş artık çocuk oyuncağına döndü. Eğer profesyonel anlamda bu iş yapılacaksa akademik eğitim alınmalıdır. Müdür yardımcılığı basamağından başlanmalı sonra okul müdürü, şube müdürü ilçe meb müdürü vs gidilmelidir. Ayrıca bu şekilde yapıldıktan sonra yöneticilik eğitim - öğretim sınıfından çıkarılarak yönetim sınıfına alınmalıdır.

1_Yazili sınavdan 70 alan mülakata alınmalı

Diksiyon, hitabet, özgüven v. s açılardan değerlendirilmelidir.

Ayrica egitim alaninda yuksek lisans yapilmali tabi ki. Ancak yaptigi yuksek lisansin hakkini vermeli.

Okul müdürü diye bir şey olmamalı.

Kurum kültürü oluşturabiliyor mu

Feveran etmem.

Iletisime acik

Liyakatli

Sayın hocam uzun zamandır görüyorum yazışmalarınızı. Önce doğru paradigma ile kurum kültürünü entegre etmek gerekiyor. Ben meslekte ilk zamanlarımda o kadar hayranlık duyardım ki yönetim kadrosuna. Müdür yetkililik, müdür yardımcılığı, okul müdür vekili, okul müdürü görevlerinde bulunduktan sonra biraz soğuduğum. Sonra eğitim yönetimi alanında yüksek lisans yapmaya başlayınca iyice karar verdim ve okul müdürlüğünden istifa etim. Şimdi doktoroya hazırlanıyorm ve iyiki öğretmen olarak görev yapıyorum diyorum. Öğrenmek insana tevazu ve samimiyet kazandırır. Oranlar yahut sınav tarzları çokta önemli şeyler değil. Önemli olan o olgunluğa erişebilmek. Bunlar kendi düşüncelerim. Herkesin düşüncelerine saygım vardır ve olmalıdır. Karşıt düşünceler olacak ki doğru ya ulaşabilelim.

Stratejik planını verimli olarak uygulayabilir m

Sınav hikaye. Her ilçede 2 yada 3 açık varsa oda beğenmeyip istifa edenlerin yeri. Oraya da zaten seçim arefesinde LİSTELER sendika işbirliği ile hazırdır

Mudur degilim merak etme.