Önce mevzuat yorumlamayı öğrenin, her yazıyı lönk diye paylaşarak olmuyor. İçeriğinden bile haberiniz yok. Sözleşmeli personel konusunda memuru ilgilendiren maddeyle haklı çıkmaya çalışmak da ne?

"Soru: Sözleşmeli personel (4/B) veya Kadrolu Personel (4/A) Kamu Hastanesine atandım ama gitmekten/işe başlamaktan vazgeçtim başka bir atamaya tercih verebilir miyim bunun bir cezai yaptırımı var mıdır?

Soru: Üniversite Hastanesinde Sözleşmeli personel (4/B) olarak çalışıyorum başka bir ildeki Üniversite hastanesine eş durumu tayini isteyebilir miyim?

Soru: Sözleşmeli personel (4/B) Kamu Hastanesine veya Üniversite Hastanesine atandım kadrolu alımda tercih verebilir miyim?

657 Devlet Memurları Kanunu Madde 63 İşe başlamama halinde yapılacak işlem: ?Bir göreve ilk defa veya yeniden atananlardan belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın 62 nci maddedeki süre içinde işe başlamayanların atanmaları iptal edilir ve bunlar 1 yıl süreyle Devlet memuru olarak istihdam edilemezler. Bunların belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler nedeniyle göreve başlamama hali iki ayı aştığı takdirde atama işlemi atamaya yetkili makamlarca iptal edilir.?"

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar

Sözleşmeli sağlık personeli sıkça sorulan sorular

657 Devlet Memurları Kanunu Madde 63 İşe başlamama halinde yapılacak işlem: ?Bir göreve ilk defa veya yeniden atananlardan belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın 62 nci maddedeki süre içinde işe başlamayanların atanmaları iptal edilir ve bunlar 1 yıl süreyle Devlet memuru olarak istihdam edilemezler. Bunların belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler nedeniyle göreve başlamama hali iki ayı aştığı takdirde atama işlemi atamaya yetkili makamlarca iptal edilir.?

Soru: Sözleşmeli personel (4/B) Kamu Hastanesine veya Üniversite Hastanesinden istifa ettim 1 yıl süreyi doldurmadan başka bir sözleşmeli alıma tercih verebilir miyim?

rica ederim güzel kardeşim

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 3 üncü maddesinde yer alan hükümler: ?Personelin eş durumuna bağlı kurum içi yer değişikliği talebi; vizeli olduğu birimde fiilen en az bir yıl çalışmış olması, geçiş yapacağı hizmet biriminde aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyon bulunması ve kamu personeli olan eşin, kurum içi görev yeri değişikliği mümkün olmayan veya mevzuatı uyarınca zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir görevde bulunması kaydıyla yerine getirilebilir."

senin gibilere yakışır cevabı verdim ne halin varsa gör sen laftan anlamazsın algılama problemin var

Öyle bi hakkınız yok. Olsaydı bile vicdanınız da mı yok istemediginiz yere gidip orayi isgal ediyorsunuz sonra baska bi yere gidip orayi da isgal ediyorsunuz. Şimdi gerekçelerimi bilmiyorsunuz sizi ilgilendirmez diyeceksiniz çünkü genelde 50 kez tercih vermek isteyenlerin açıklaması budur defalarca gördük. Iyi puan almaniz size 50 kez atanma hakki vermez, size sozlesmeliden kadroluya gecme hakki veren devlet de adaletsiz. Iyi puan almaniz sizden dusukleri umursamama hakki dogurmaz size, çünkü sizden 0.1 kusuratla düşük olan da iyi almıştır atama bekliyordur. Lütfen ülkenin her yanina atanma gayretinde degil 1 kisi daha fazla evine ekmek gotursun derdinde olun.

Cevap: Yerleştiğiniz halde gitmediniz/evrak teslimi yapmadığınızi için yerleştiğiniz kuruma atamanız gerçekleşmiyor ve başka bir sözleşmeli veya kadrolu alıma mevcut olan Kpss puanınız ile başvuruda bulanamazsınız.

Cevap: Evet sözleşmeli personel geçerliliği devam eden Kpss puanınız ile kadrolu atamalarda tercih verebilir.

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu

Ikincisi de 657 Sayılı Kanun'da devlet memuru kime denir bellidir. Kanunun 4/A maddesine tabi olanlar "devlet memuru" olarak tanımlanır. Sözleşmeli personel 4/B maddesine tabidir, devlet memuru değildir. Dolayısıyla 63. madde konuyla alakasızdır.

Bu cevaplar Kanunlara, Yönetmeliklere dayanmaktadır bunlar neyi emrediyorsa hakkınızda ona göre işlem yapılacaktır. İster Kadrolu ister Sözleşmeli personel olun 657 ye tabii Devlet Memurusunuz özlük haklarınız farklı olsa da sizleri ilgilendiren çalışmanıza dair esasları belirleyen kanun budur.

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 1 inci maddesinde yer alan hükümler: ?Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez."

Yeni atama olursa onceden atananlarda tercih verebiliyo mu diye

Sözleşmeli sağlık personeli istihdamı MADDE 45/A

Cevap: Atamanız yapıldığı halde göreve başlamadığınız için 1 yıl boyunca hiçbir sözleşmeli atamaya tercih veremezsiniz.

663 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname

Verirsin verirsin bidaha verirsin yine verirsin seneyede verirsin her zaman tercih verirsin kpss senin ösym senin sağlık bakanlığı senin personel daire başkanlığı senin ver gitsin

Soru: Sözleşmeli personel (4/B) veya Kadrolu Personel (4/A) Kamu Hastanesine yerleştim ama gitmekten vazgeçtim/evrak teslim etmedim başka bir atamaya tercih verebilir miyim bunun bir cezai yaptırımı var mıdır?

Cevap:Sağlık Bakanlığı Sözleşmeli Personel atamalarını 663 45/A maddesi gereğince yapmaya başladı şuan ki merkezi alımda bunu gösteriyor. 4 yıl başka bir yere atanamazsınız eğer çalıştığınız yerde kadro almak istiyorsanız 2 yıl daha çalışmak zorundasınız.

gerizekalı senin anandır terbiyesiz mevzuattan bi boktan haberi yok gelmiş laga luga yapıyo sana ne ulan sana ne ister lönk diye paylaşırım ister bönk diye embesil misin sen ya cidden sıkıntın büyük senin durdum durdum ama sana düzgün laf yaramıyo göt kafalı tabi memurları kapsayan mevzuattan bahsedicem git o kafayı bi yıka ahlak yoksunu gelmiiş burda insanları nasıl yanlış yönlendirsem eğlence bulsam telaşına düşmüş zavallı sana acıyorum

Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik: "Ek Madde 2- (Ek: 28/3/2005-2005/8714 K.) Yapılan yerleştirme sonucu B grubuna ait herhangi bir kadroya yerleştirilip ataması yapılanlar, daha sonraki personel alımları için, yerleştirmelerine esas alınan puanla başvuruda bulunamazlar."

Sozlesmeli 4+2 den atanan tekrar sozlesmeli bir atamada tercih verebilir mi bilgisi olan varmi

(4) Sözleşmeli sağlık personelinden dört yıllık çalışma süresini tamamlayanlar talepleri halinde bulundukları yerde 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin bendi kapsamındaki kadrolara atanır. Bu kadrolara atananlar, aynı yerde en az iki yıl daha görev yapar, bunlar hakkında adaylık hükümleri uygulanmaz.

Merhaba arkadaşlar Sıkça Sorulan Soruları derleyip net bir açıklama yapmak istedim tercih yapacak arkadaşlar bu hususları göz önüne alarak tercihlerini yapmalarını tavsiye ediyorum.

Soru: Sözleşmeli personel (4/B) veya Kadrolu Personel (4/A) Kamu Hastanesine atandım ama gitmekten/işe başlamaktan vazgeçtim başka bir atamaya tercih verebilir miyim bunun bir cezai yaptırımı var mıdır?

Sen bana ne yapacağımı söyleyecek çapta değilsin.

BBuaçıklamayı hangi geri zekalı yapmış merak ediyorum. Bir defa temel konuları bilmiyor. Öncelikle tüm tercih klavuzlarında" ÖSYM tarafından bir kadro veya pozisyona yerleştirilmiş olmak atama yapıldığı anlamına gelmez, atama uygun görülürse kurum tarafından yapılacaktır" der.

Cevap: Tercih verdiğiniz takdirde kurum şartları taşıyıp taşımadığınızı kontrol etme aşamasında bunu örneğin SGK dökümlerinden görecektir ve gerçeğe aykırı beyandan dolayı hakkınızda yasal işlem yapılacaktır.

Ozmn ne diye atandınz beklesydnz başka alimda tekrar atanmk istyrsnz. Bukdr bencilce düşünmeyin ya kaç binler beklyr işsiz, zaten istifa Edip 1 yıl beklemeden tekrar devletin sözleşmli alımına giremezsn

lütfen burayı terket artık mide bulandırıyorsun!

Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik

Cevap: Fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe hiçbir kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel alımlarına başvuramazsınız.

Aynı kpsa puanından olmazdan kastınız yani 2018 kpss ine girip oluşan puanla tekrar 4b li kontenjana tercih yapılabiliyor mu?

Aynı KPSS puanı ile yapamazsın

Gayet yerinde ve zahmeti yönüyle de çok değerli bir paylaşım olmuş.

Yazının içeriğiyle dayanak gösterilen mevzuat ve pratikteki durum çelişmektedir.

gel çapımı beraber hesaplayalım

Soru: Sözleşmeli personel (4/B) Kamu Hastanesine veya Üniversite Hastanesine atandım. Başka bir sözleşmeli personel alımına tercih verebilir miyim?

Eş durumu tayini zorlu bir süreç dilekçeyi ver hemen tayinin çıksın olmuyor çoğu kişi bu durumdan son derece muzdarip 45/ maddesi gereğince eş durumu tayini için eğer eşiniz kadrolu veya sözleşmeli memur ise atandığınız yerde 1 yılı doldurduktan sonra tayin dilekçesi verebilirsiniz ama siz eşinizin yanına değil eşiniz sizin yanınıza gelecektir çünkü o artık size tabidir. Eşinizin çalıştığı kuruma sorulacak bu kişiye bu ilde mi ihtiyacınız olur yoksa eşinin çalıştığı ilde mi daha çok ihtiyacınız olur ona göre ihtiyacın fazla olduğu ile tayin gerçekleştirilir.

Bunun gibiler yanlışını görünce hakaretten başka bir şey bilmez. Birincisi geri zekalı diye o kopyalanan yazını sahibine dedim ki geri zekalı. Devlet memuruyla ilgili maddeyi atıp, açıklamayı hazmedemeyip bir de savunmak nedir anlamıyorum. Açıklamam yeterli, memur kime denir öğrenin sonra konuşalım. Şimdi anana bir şey derdim;ama terbiyem müsait değil.

Cevap: Üniversite Hastanesi ile sözleşme imzaladığınız için başka bir Üniversite Hastanesine tayin olamazsınız çünkü Üniversiteler özerk kurumlardır başka bir ilde o üniversiteye ait o çatı altında bir hizmet birimi olmadığından dolayı tayin olamazsınız X üniversitesinden Y üniversitesine sözleşmeli personel tayin olamaz.

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek 7 inci maddesinde yer alan hükümler: ?Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal işlem yapılacağı, atamaları yapılmış ise atamalarının iptal edileceği, idare tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedelin yasal faizi ile birlikte tazmin edileceği hususları sözleşmeli personel alım ilanlarında kamu kurum ve kuruluşları tarafından belirtilir.?

yazıyı inceleyerek mevzuatı açarak tek tek okudun mu

Bunu iyi oku, çünkü bunu okur ve anlamlandırabilirsen ileride memur olabilirsen senin için ön3mli bilgiler var. Ve mevzuat yorumlamanın ipuçları...

anlamak isteyen o cevaptan anlar yeterince açık haa anlamak istemiyor ters cevap vermek istiyorsan orası ayrı zaten şu cevaplarından sonra senin amacın anlaşıldı sana cevap vermicem eden bulur

Soru: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin fıkrası ile 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 45/A maddesi kapsamında sözleşmeli sağlık personeli olarak merkezi sağlık personeli alımında atandım çakılı bir kadromudur eş durumu tayini yapabilir miyim?

Cevap: Sözleşmeli personel olarak görev yaptığınız için hiçbir sözleşmeli personel alımına tercih veremezsiniz.

Teşekkür ederim...

Soru: Sözleşmeli personel (4/B) Kamu Hastanesine veya Üniversite Hastanesine atandım veya çalışıyorum istifa etmek istiyorum başka bir sözleşmeli alıma tercih verebilir miyim?

(3) Bu madde uyarınca atanan sözleşmeli sağlık personeli dört yıl süreyle başka bir yere atanamaz. Aile birliği mazeretine bağlı yer değiştirmelerde bu madde uyarınca istihdam edilen personelin eşi bu personele tabidir. Ancak sözleşmeli sağlık personelinin bulunduğu ilde bir yıl görev yapması ve vizeli pozisyon bulunması durumunda; eşlerin her ikisinin de Bakanlık ve bağlı kuruluşlarında sözleşmeli veya eşlerden birinin sözleşmeli, diğerinin Bakanlık ve bağlı kuruluşlarında veya diğer bir kamu kurum veya kuruluşunda kadrolu statüde istihdam ediliyor olması halinde hizmet ihtiyacının daha fazla olduğu yere atamaları yapılabilir.

Arkadaslar zaten bi sorum atanamayan arkadasim adina sordugum bir soru atanabilme ihtimali olur mu d