Tek Tip Personel yapılırken hak kaybı olmamalıdır;

Arkadaşlar sağlık söz-sen e üye olun temsilci olun destek verin. Artık anlayın bizi bizden başkası an-la-mazzzzzzzzzzzzzzzz

4/B li Personel 4924 haklarından yararlanmalı: 4/B?li personel 4924'e tabii personelde olduğu gibi; eş, çocuk ve giyim yardımından yararlandırılmalı ve harcırah kanunundan faydalanmalıdırlar?.

Sağlık SÖZ-SEN; Adım Adım Kadro Projesi Sağlık Bakanlığı'na iletildi

BASIN YAYIN

Sözleşmeli sağlık personelinin eş, sağlık gibi mazeretlerinin yanı sıra öğrenim durumundan da yer değişikliği yapılabileceği ve bu yapılırken hiçbir birimin açıkta kalmayacağı irdelenmiştir.

Yasa tasarısını nasıl hazırladığının kopyasını alacak mı?

Uygulamalarda Kadrolu Sözleşmeli ayrımı olmamalıdır: Tek tip sözleşmeli personel, Görevde Yükselme sınavına, Unvan değişikliği sınavı gibi haklardan yararlanabilmelidir.

sonuç ne

yoksa bulunduğunuz yerden hak verilecek diye bakar durursunuz.

tam destek

Toplam 16 maddeden oluşan rapordan bazı maddeler, kısa kısa yukarıda anlatılmıştır. Raporun tamamı Sağlık Bakanlığı?na gönderildiği şekilde yakında ilan edilecektir.

keşke o kağıt medayaya gitseydi

İrt. Tel. 0505 770 97 82

İrtibata geçmek için www.sagliksozsen.org.tr

Eş, sağlık gibi mazeret tayinleri yeniden düzenlenmelidir: Tek Tip Sözleşmeli personel oluşturulurken, bu personelin mazeret tayinleri yeniden düzenlenmelidir. ?..

sendikalarınızı bilmiyorum ama sendikalırınız arkanızda yer alıyor sa daha da güçlü olursunuz.

?Tek Tip Sözleşmeli Personele? Nakil hakkı verilmelidir: Her yeni sözleşmeli personel alımından önce, halen çalışmakta olan tek tip sözleşmeli personele nakil hakkı verilmelidir?.

resmi bir sonuç bakanlık onaylı nerede?

Onlara giyim yardımı vermediğini düşünüp üzerindeki takım elbiseden utanacak mı?

ama değil se sendika sizsiniz.

helal olsun...

sonuç

Puan sistemi değişmelidir: Nakil, tayin, eş ve mazeret tayinlerinde yeni bir puanlama sistemine gidilmelidir?.

Becayişler unvana göre olmalı: Becayişlerde branş göz önünde tutulmalı öğrenim durumu göz önünde tutulmamalıdır. Örneğin; lise laboratuar mezunu ile önlisans tıbbi laboratuar mezunu karşılıklı yer değiştirebilmelidir.

bazı arkadaşların iddia ettiği gibi 4/b li arkadaşlar koyun değildirler bilakis olayları iyi gözlemleyebilen zeki ve kültürlü insanlardır... unutulmamalıdırki bütün 4/b li arkadaşlar toplum içinden sınavla seçilerek gelmiş belli seviyedeki insanlardır..

Kurulduğu günden bu güne kadar Sağlık çalışanlarının çalışma şartları hakkında bir çok ilke imza atan Sağlık SÖZ-SEN, şimdi de sözleşmeli çalışmaya yönelik düzenlenmelerin sağlanabilmesi ve sonucunda kadroya geçirilmesini içeren raporu Sağlık Bakanlığı?na iletti. Sağlık Bakanlığı?na iletilen raporda çarpıcı başlıklar yer alıyor.

tam 5yıldır aynı yerde esimden ayrı 4-bli olarak calışıyorum. ve beş yıldır artık karnımız doydu bu laflara, kadroyada zerre kadar inanmıyorum kamu hastanelerin özelleşeceği bu ülkede bize kadro verecekler öylemi... yalannnnnnnnnnnnn söylüyorlarrrrrrrr... yalan

isterse 500 lük fotokopi kağıdı gibi kağıt gitsin

O Rapordan Çarpıcı Birkaç Madde;

bakan imza atmadıktan sonra

Helal olsun sağlık söz-sen e, yetkiliyim diyen sendikalara da kapak olsun bu proje. Sağlık sözsen den başkası sahip çıkmıyor zaten bize...

Sağlık personelinin sorunlarına yaklaşımlar ve Çözüm önerileri projesi ile sözleşmeli sağlık personelinin birçok sorunu, Sağlık Bakanlığı?nın sağlık politikalarına ters düşmeyecek şekilde çözüme ulaştırılmıştır.

sendikanın girişimine kocaman bir bravo.. lakin kulakları kapalı olanlara ne kadar seslenir orası meçhul.

Öğretmenlerin 4 b li sözleşmeli çalışmamasında sona gelindi. 70 bin sözleşmeli öğretmenin kademeli olarak kadroya alınmalarına dair söz veren Nimet Çubukçu yasa tasarısını hazırlayarak Maliye, Meclis ve Bakanlar Kuruluna sunacak. Meclis gündemine ve Bakanlar Kuruluna gelecek bu yasaya;

ağlamayan bebeğe mama verilmez.

10 yıl çalışan daimi olmalı: Tek tip sözleşmeli personele geçişte 4924 tabii personelin sözleşmesinde ve 4924 sayılı kanunda bulunan 10 yıl sözleşmeli çalıştıktan sonra emekli olana kadar daimi sözleşmeli olacaktır ibaresinde bir değişiklik yapılmamalı, aynı şart 4/B? li personele de getirilmelidir?.

4 B li Öğretmenler Kadroya Alınacak.

?Tek Tip Sözleşmeli? sendikamızca incelenerek şu sonuç çıkmıştır. Eğer?Tek Tip Sözleşmeli? modeli yapılacaksa hem ülkemizin gerçekleri, hem Bakanlığımızın vatanın her yerine götürmekle yükümlüğü olduğu sağlık hizmetlerinin hassasiyeti hem de bu hizmetin verilmesinde esas yükü taşıyan Sağlık Personelinin de menfaatine bazı maddeler?Tek Tip Sözleşmeli? modeline eklenmelidir.

Onlara harcirah vermediği için kendinden utanacak mı?

Sağlık söz-sen i tebrik ederim bu projesinden dolayı. Yiğidi öldür ama hakkını verin arkadaş. Bu işi hakkıyla yapıyor sağlık sözsen.

Bu projede, en çok vurgulanmak istenen ise, vatandaşlarımızın hepsinin sağlığa ulaşılabilirliğinin eşit mesafede olması gerekliliğine göre hazırlanmış olmasıdır. Bir taraftan yurdun her tarafına sağlık hizmeti götürülebilmekte, bir taraftan da sağlık personeli ilerisini görür, planlar yapar ve yer değiştirme olanaklarıyla çalışacaktır.

Sağlık Bakanlığı'nda çalışan 657 4/A Kadrolu personel haricinde kalan bütün sözleşmeli personel "TEK TİP SÖZLEŞMELİ" haline getirilmelidir. Fakat bu işlem yapılırken kötüden iyiye doğru bir yol izlenmelidir. Kazanılmış haklar yok olmamalıdır. Elbette Sağlık Bakanlığı'nın planları da alt üst edilmemelidir.

proje kağıdı iletilmiş

Kadrolu alımlara sadece çalışan sözleşmeliler katılabilmelidir: Her yeni kadrolu alımında; sadece Sağlık Bakanlığı bünyesinde çalışmakta olan Tek Tip Sözleşmeli personele hak verilmelidir. Sağlık Bakanlığına kadrolu alım olacağında, bu alıma sadece Tek Tip Sözleşmeli personel başvurabilmeli, bu organizasyonu OSYM değil Sağlık Bakanlığı Yapmalıdır. Bu sayede Sağlık Bakanlığında çalışan Sözleşmeli personelin peyderpey kadroya geçişi sağlanacaktır.

Tam gün yasası ile doktor arkadaşlarıma %70 zam verdim. Herhalde bu zavallılarda bana bağlı? Diye soraca mı?

nasıl bi öğretmen çocuğu annemi istiyorum diye bağırıyor ve hemen o yakın zaman da eş durumu yapılıyor (sözleşmeliye (4b) bile )medya bunu yazıyor sa. siz de yapın bunu

Kaç lira maaş aldığını bilmediğim insanlara bende söz verirsem tutabilir miyim? diye kendisine soracak mı?

hak verilmez alınır.

bakan imza atmışmı?

Nimet?e bağlı olsalar o halleder di diye kendine soracak mı?

Sözleşmeler beşer (5?er) yıllık olmalı ve damga pulu alınmamalıdır: ?Tek Tip Sözleşmeli? personele her yıl yeniden sözleşme imzalatma geleneğinden vazgeçilmelidir.

Saygılarımızla sunarız.

bu sağlık sözsen felan sağlık sendikalarının hepsi hava. adamlar becayişte zaman şartı şu bbu felan diye iki buçuk aydır bakan onaylayacak diye bizi oyalıyolar bunlardan iş çıkmaz. kimse nisan da becayiş hakkı verilmeli adlı başlığımızı okumuyo herhlde.

adamları bakanlığa kağıt götürmüşler anladığım kadarı ile

Her zaman doktor bakanı olarak tanımladığımız kişi ;

Bu tip girişimlerinizi yazılı ve görsel basındada taşıyın arkadaşlar duyulsun artık acılarımız. Gecende sempozyum varmıstı hic bi genel basında yazılmadı malesef

sizi kandıranlar ile sağlık sözseni karıştırmayın arkadaşım. Bir bakın sağlık sözsenin söylediği hangi haber yalan çıktı. Bütün haberlerinde fotoda var. daha ne. Sizi kandıranlar ile sağlık sözseni bir tutmayın. O tip yorumları diğer sendika haberlerinddee yapın bence

SAĞLIK SÖZ-SEN

kağıt bakanlığa iletilmiş eee

GÜZEL HAZIRLANMIŞ UMARIM KABUL EDİLİR. ÖNEMLİ OLANDA BU ZATEN..

Olumlu ya da olumsuz oy verirken neler hissedecek?

Becayişler düzenlenmeli:Tek tip sözleşmeli kendi aralarında becayiş yapabilmelidir. Becayişler her ay yapılabilmeli dönem şartı kaldırılmalıdır. Dönemin kaldırılmasının Sağlık Bakanlığınca bir engeli yoktur.

bende ararım bakanlığınızı ona kalırsa tel ile

Yıllık İzinler: Vekil Ebe Hemşireler Yıllık izin hakkından yararlandırılmalıdırlar.

Bakanlar kurulunda Öğretmenlerin kadroya alınmasına dair yasa imzalanırken; Başbakan?sen ne haber Recep? derse ne cevap verecek?

0506 532 79 82

SAĞLIK SÖZ-SEN olarak hazırladığımız bu projenin, Devletimize ve tüm sağlık çalışanlarına hayırlı olması dileğiyle.

yetkili sendikalardan böyle bir taslak bile göremedim ne yazıkkı ki.

SON OLARAK,

ben zaten sağlık senden istifa etmiştim.. söz sen bişeyler yapacak gibi görünüyor. o yüzden bu sendikaya üye olmayı düşünüyorum ama gözle görülür birşeyler görmek istiyor insan :(

Sağlık personelinin sorunlarına yaklaşımlar ve Çözüm önerileri projesi incelendiğinde, Sağlık Personelinin ve sözleşmeli sağlık personelinin sorunlarına akıcı, mantıklı ve uygulanabilir çözümler üretildiği görülecektir.

Sağlık bakanı hangi yönde oy kullanacak?

Bakan arkadaşının verdiği sözü tuttuğu için tebrik edecek mi?

bundan dolayı olaylara siyasi bakan bazı arkadaşlar hariç bütün 4/b li arkadaşlar kendileri için kimin ne yaptığını gayet iyi görebilmektedirler...

oyasar42 arkadaşa yorumlarından dolayı teşekür ederim...

bu başarılı çalışmalarının devamını diliyorum. ve böyle devam ederse bütün 4/b ve sağlık personeli yetkiyi söz-sen e verecektir...

burada yalan çıkan yok.

980 tl ye 4 B li sağlık personeli çalıştırdığı için yüzü kızaracak mı?

Mevcut hizmet puanı uygulamasının adil olmadığı düşünülerek, personel puanı düşünülmüş ve bu puana hizmet puanı ile birlikte KPSS puanı, sabitlik puanı ve hizmet içi eğitim puanı da eklenerek daha kullanışlı hale getirilmiştir.

uzn süredir böyle bir adım bekliyorduk; işte bu adım beni söz-sen in sami olduğuna ikna etmeye yetti...

bu maddeler çok iyi tabi gündeme geçirilirse...

Bu raporun bakanlığa gönderildiği doğruysa valla helal olsun sağlık söz sene icraatları böle devam ederse ben basarım istifamı geçerim bu sendikaya bize adam gibi hakkımızı alacak bir sendika lazım

4924 lü ye 1700 tl maaş verdiği için kızarıp ateşlenecek mi?

Sağlık Bakanlığı bünyesinde çalışmakta olan farklı statüde ki sözleşmeli personel?Tek Tip Sözleşmeli? yapılmakta, bu işlem yapılırken hiç bir personelde hak kaybı olmamaktadır. Aksine sözleşmeli personelin durumları düzeltilmektedir.

Bu projenin olması için ve sağlık söz-sen e üye yada temsilci olarak destek verin. Ben üzerime düşeni yaptım üye oldum. Sizlerde üzerinize düşeni yapın lütfen. Bu fırsatı kaçırmayalım.

DOĞUDA ÇALIŞAN BİRİSİ 1 YIL İÇİN 1500 PUAN ALSA 10x1500=15000 BİN PUAN EDER BUDA PEK MATIKLI OLMAZ

?Tek Tip Sözleşmeli? Personel Puanına göre kadroya geçirilmelidir: Personel Puanı 15.000 olan personel, hiçbir şart gösterilmeden kadrolu personel olmalıdır.