Tüm çalışanları tek çatıda toplamayı amaçlamış bir internet sitesi var sorunlarınızI oraya yazın anında kendiniz sorununuzu ANA SAYFADA YAYINLAYIN...

kurs, sınavı kazandıktan sonra 3 aylık hazırlık eğitimi, daha sonra 18 ay staj, akabinde 3 ay daha mesleki eğitim var. 3+18+3 şeklinde toplam 24 ay. cevap için şimdiden teşekkürler.

bU SİTEYİ Bİ ZİYARET EDİN ARKADAŞLAR

sayın caponord; toplam da 24 ay konusunda benim şahsi fikrim '' çok zor hatta mümkün değil'' şeklindedir. A Planı buydu, B Planı yaparsak şayet; sağlık yönünden vs. meslekten ayrılıp adli veya idari yargı konusunda devam etmek yoludur. Fakat yinede bilgim ve fikrim net değildir, teyide muhtaçtır.

sayın apexpredator

teşekkürler sayın coldblade

caponoford kurs nedir. tam açıklarsan belki yardımcı olabilirim.

selamlar

bu kölelik meselesini unutturmayalım

personel kanunu değişcek ama inşallah mecburi hizmete yenilik getirirler

15 yıl dolmadan herhangi bir kolaylık düzenleme yapılmıyor kaldıki 15 yıl dolsa bile yapılmıyor istifa etmedikçe

şu an astsubay olan bir personel idari veya adli yargı sınavı kazandığı takdirde, mecburi hizmet süresine istisna uygulanıyormu? veya kurs ve staj süresi boyunca izin verilip kurum içinde çalışabilmesi için gereli düzenlemer yapılıyormu?

yukarıda yorumum 15 yıl süresinın henüz dolmamış olduğu varsayımına dayanarak yazılmıştır,15 yıl dolduysa B planı doğal olarak ''istifa etmek'' yoludur yada başarabilirsen ''muvafakat'' almak yoluyla kurum değişikliği yoludur, az sayıda da olsa uzman çavuşlarda kaymakam vs olanlar mevcuttur.

son olarak ''muvafakat'' 15 yıl doldurulmuş ise olabilir, fakat 20 yıl ın dolmamış olması şartı vardır, sebebide 20 yıl dolduktan sonra maassız ikramiyesiz emekliliği hakettiği için kuvvet per bşk lıkları olumsuz cevap verebilmektedir...