Müdür Yardımcılığı atamalarına gelince; Bu atamalar klavuzda belirlenen takvim doğrultusunda, aksamaya yer vermeden, bilgisayar ortamında hızlı bir şekilde yapılacaktır, yapılmalıdır. Çünkü bu atamalar sadece puan üstünlüğüne göre yapılmaktadır.

bendeniz yönetici atama kılavuzundaki tel den aradım sürecin aynen devam ettiğini erteleme veya öne alma olmadığını söylediler

Müdürlük atamaları neden biraz gecikmeye uğradı?

Sonuç olarak şu anda yapılması gerekende bu aslında... 2006'lı arkadaşlara ülke genelinde son bir tercih hakkı vermek.

Müdür Başyardımcılığı atamaları, ilgili yönetmeliğin belkide en zayıf halkasıydı. Müdür ve Müdür Yardımcılıkları sınava dayalı olduğu için, ilk atama olarak değerlendirilip öncelik tanınmıştı. Üstelik mevcut yöneticilere de sınava girip aynı ayrıcalıktan yararlanma imkanı sunuluyordu. Oysa Müdür Başyardımcılığı atamalarının, belkide gelenekselci yöneticileri yumuşatmak için sadece ek 2 puanıyla yapılacağı açıklandı. Üstelik eski ve yeni Müdür-Müdür Başyardımcılarına, bu ilk atama deyip, yolu kapayarak.

Ne yaptılar peki... yılların getirdiği çevre birikimini burada topyekün bir şekilde harekete geçirdiler. Bilhassa Ankara'da siyasiler ve bürokratlar vasıtasıyla Personel Genel Müdürlüğü'nü olanca güçleriyle baskı altına aldılar. Üst kademedeki bir kaç kişinin direnmesi sayesinde atama süreci başlatıldı. Ancak bu sefer taşra teşkilatındaki gelenekselci eski kafalar devreye girdi. Süreci baltalamak, kafaları bulandırmak adına her şeyi yaptılar. Hatta malesef bu forumda da buna benzer gayretler içinde olan yazılar da mevcut.

dramay49 hocam yazın için seni tebrik ederim.

Personel Genel Müdürlüğü'nün yönetmelikde değişiklik yaparak, Ek 2'de Uzman Öğretmenlik-Baş Öğretmenlik ve Teşekkür-Taktir-Maaşla Ödüllendirmelere verilen tartışmalı ya da objektifliğe gölge düşüren puanları tamamen kaldırması çok yerinde olacaktır. Böyle bir uygulama eğitim camiasında atamalara karşı büyük bir güven ortamının oluşmasını sağlayacaktır.

Sonuçta her halükarda mahkemeden geri dönecek, hem hükümete, hem de Personel Genel Müdürlüğüne prestij kaybettirecek bu Müdür Başyardımcılığı atamalarını devam ettirmek mümkün değildi. Şimdi akıl-bilim ve liyakata önem veren genç ve kendini genç hisseden, çalışkan ve üretken eğitimcilerin beklentisi bu atamaların da sınav ve ek 2 puanı doğrultusunda yapılmasıdır.

Bu gün de haber çıkmadığına göre takvim işeyecek...

Gelelim Müdür atamalarına;

Bu atamalardaki en hassas konu, Ankara'da daha önce atanan 2006'lıların durumudur. Danıştay, sınav geçerlilik süresinin bitmesinden sonra atama yapıldığı için atamaları iptal etmiştir. Ankara MEM temyize gitse de kazanacağı şüphelidir. Ancak şurası da bir gerçektir ki, 2006'lı arkadaşlar kesinlikle mağdur edilmiştir. Aslında bu atamalarda Ankara MEM'in değil, Personel Genel Müdürlüğü'nün yapması gereken tek şey 2006 sınavının geçerlilik süresini tüm ülke genelinde 6 ay ya da 1 yıl uzatmaktı. Herkes topu Ankara MEM' e atıyor ama topun atılması gereken yer biraz yukarısı malesef...

arkadaşlar, hiç bir değişiklik olmadan aynı takvim üzerinden işlemler başlayacak. tasalanmayın

Ama hepsinden önemlisi, yarınlarımız adına sınava dayalı atama sürecine sahip çıkmak ve bu süreci daha şeffaf ve daha adil hale getirmek...

Bu 2006'lı arkadaşların mağduriyetlerini tamamen ortadan kaldırmaz ama, bu önerinin, herkesin mağdur olduğu veya haklı olduğu bir ortamda en orta yol olduğu da açık...

geliyor diyorum ya 22 şubat geliyor...

Saygılarımla...

bence de takvim işliyor peki duyum alan var mı süreçle ilgili?

dramay49 hocam süreci çok güzel özetlemişsin. Harika bir yazı olmuş. Abbas Güçlü bu yazıyı yayınlasa yeridir. Eline sağlık

Bu soru çok açık aslında. Şu an Müdürlük, Müdür Başyardımcılığı veya Müdür Yardımcılığı koltuklarında oturan eski kurtlar, sınava dayalı atama sistemine, heleki sınava dayalı atamalara öncelik verilmesine çok bozuldular. İşlerine gelmedi... Bu gelenekçi eski kurtlar kendilerine ve kapasitelerine güvenip sınava giremediler. Karizmayı çizdirmekten çekindiler kısaca... Hani yıllarca yöneticilikte deneyim kazanmışlardı ya, bu deneyimi sınavlara yansıtamadılar bi türlü... Çünkü gelenekçi zihniyet "Böyle gelmiş, böyle gider" zihniyetinden başka bir şey değil...

Ek 2 de, uzmanlığa ve ödüllere verilen puanlara gelince; yönetmelik çıktığı an kimse sesini çıkarmadı malesef bu puanlamaya...

Yıllardır çıkarılamayan MEB Yönetici Atama Yönetmeliği, tüm sendikaların büyük ölçüde desteğini alarak çıkarıldı. MEB Personel Genel Müdürlüğü eski yanlış uygulamalarını bir tarafa bırakarak, Müdürlük ve Müdür Yardımcılığı sınavlarını yaptı ve kısa bir süre sonra ülke genelinde uygulamada birlik sağlamak amacıyla bir klavuz yayınladı. Bu klavuz çerçevesinde biraz gecikme olsa da, ek 2 de uzmanlığa ve ödüllere verilen puanlar çok adil olmasa da, hakkaten Cumhuriyet tarihinin en objektif atamaları yapıldı.

dememiş miydim ibrahim değişiklik olmaz diye:)