657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi memur olarak istihdamları; durumlarına uygun boş kadro bulunması ve hizmetlerine ihtiyaç duyulması halinde, başvuracakları kamu kurum ve kuruluşlarının takdirinde bulunmaktadır.

bu konu hakkında bilgisi olan varsa sevinirim.

yeni düşündürücü onu anlamadım. bu olay zaten kurumlararası geçiş değil.. AÇIKTAN ATAMA.. bu atamada esas şart kendi isteğiyle istifa etmek. kurumlararası geçiş 926 TSK kanununa tabi çalışan asker şahısları kapsamaz. Asker şahıslar sadece kendi isteğiyle istifa ettikten sonra eğer torpil leri varsa açıktan atama ile memur olabilirler.

657 tabii kanunun 92, maddesine göre kendi isteğiyle istifa eden sb ve astsb larda AÇIKTAN ATANABİLİR denmektedir. Kurumlar arası geçiş değil. Söz konusu kanunun son maddesinde ise AÇIKTAN ATAMA KAMU KURUM VE KURULUŞLARIN TAKDİRİNDEDİR. Dolayısıyla atanacağın kurumu kendin bulacaksın, en önemliside torpilin olcak.

tsk:cezasiz, zorunlu gorev suresi ve tazminat muhabbeti yapmadan buna izin versin zaten sorun degil gerisi, herkes degil ama bircok kisi kendi kadrosunun yeterliliklerini sagliyacaktir. mesela bende saglikci oldugum icin saglik bakanliginda bizim gorev yapabilecegimiz kadrolari bakanliktan arkadaslara arastirtdim. ortada kalmalaniz imkansiz dediler acilen doldurulmasi gereken 3 bin kadro bos onumuzdeki 10 yilda planlarla bu kadro 10 bine cikiyor, herkes kendi bransini arastirsin bence...

herhalde anlatamıyorum.

mutemed bir arkadasla konustum... bu teblige gore 15 yildan once ayrilabicegimizi fakat kalan yillarin buyuk ihtimal tazminatini odemek zorunda kalacagimizi soyledi bilginiz olsun...

28.07.2009 günü resmi gazetede yayınlanarak yürülüğü giren 27302 sayılı tebliğe göre bundan böyle TSK mensuplarıda kurum değiştirebilecek. Bu kanununun çıkması ile birlikte TSK'da çalışan astsubay ve uzman çavuşların büyük bir kısmının kendilerine kadro buldukları takdirde kurum değiştirmesi bekleniyor. Genelkurmay başkanlığının bu talebe nasıl yanıt vereceği merakla bekleniyor. Henüz uygulama yeni olmasına rağmen büyük talep görmesi bekleniyor. TSK'nın talebe olumlu yanıt vermemesi halinde yüksek idare mahkemelerine başvurulabilecek. Konu ile ilgili yayınlanan ilgili tebliğ resmi gazeteden alınarak aşağıda yayınlanmıştır.

- 3466 sayılı Uzman Jandarma Kanununa tabi uzman jandarmaların,

arkadaşlar d. per. başkliğina dilekçe yazdım sağlık bakanlığına dilekçe yazdım ama tatmin edici bir cevap alamadım. neden istifa zorunluluğu var kurumda çalısırken neden geçiş yok çok düşündürücü...

teoride kanun var, ancak pratikte uygulaması çok zor. belediye ve üniversiteler e açıktan atanmak çok daha kolay. belediye başkanının ve rektörün atama yetkisi var. Diğer kurumlarda atama yetkisi ;bakan, genel müdür, müşteşar pozisyonunda kişiler de.

Aman dikkat.

Bu hüküm çerçevesinde, en az iki yıl çalışmış olup da görevlerinden kendi istekleriyle çekilmiş bulunan veya görev süreleri sona eren;

- 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununa tabi hakim ve savcıların,

- 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununa tabi profesör, doçent ve yardımcı doçentlerin,

sence bu resmi gazete de ki yaziyi hazirlayanlar haybeye mi is yapiyorlar. hadi bir teblig cikaralim gerisi nasil olsa gelir diye mi dusunuyoryorlar.. elbette arastirmislardir, on calismasini yapmislardir.. avrupa birligi uyum muhabbetlerine de ters bizim calisma sistemimiz, avrupa da zorunlu hizmet 4-6 arsinda en fazla bizde ise 15 yil. bu degisecek zaten.. ama bu cikan yazi bence bir on hazirlik zorunlu hizmetin azalmasina dair...

bu konuda daha acıklayıcı bılgıye nerden ulasabılırız?

içeriği...

- 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununa tabi subay ve astsubayların,

onemlı olan 15 yılı dolduranlar ıcın ne gıbı yerlerde ne gıbı sartlarda ıs bulma ımkanı oldugu ıyıce arıstırılması gereken bır konu.

15 yıl dolmadan nasıl ıstıfa edilcek ıste sorun o. ben 15 yılımı doldursam zaten sorun yok.. ama bu teblığ ıle 2 yıl gorev yapan tsk personelı acık atama ıle baska kuruma gecebılcek.. benım anladığım bu kanun yonetmelık pek bılmem aslında ama resmı gazetedekı yazıdan bu ablamaı cıkardım.. baska bılgısı olan varsa sevınırım...

- 4678 sayılı Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında Kanuna tabi sözleşmeli subay ve sözleşmeli astsubayların,

zorunlu hizmet süresinden önce (sb. asb.15, Uzm. J.10 yıl) isteğe tabi tazminatlada olsa ayrılamazsınızzzzzzz... Mutemet dedi, o dedi bu dedi yok. Mevzuat buna izin vermez. ancak o süreden önce atılırsınız. Malulen emekli olursunuz. Malulen emekliler için şans var ama atılanlar atıldığı ile kalır birde tazminatı öderler.

meslegın zorlugu nu sevıyorum sahsen benı bezdıren bır cok meslektasım gıbı sahsı uygulamalar ama buro memuru olmak bana gore de degıl.

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 92 nci maddesinde; "657 sayılı Kanuna tabi olmayan personelden kendi istekleri ile görevinden çekilmiş olanlar, boş kadro bulunmak ve gireceği sınıfın niteliklerini taşımak kaydı ile bu Kanuna tabi kurumlardaki memuriyetlere atanabilirler." hükmü yer almaktadır.

arkadaşlar 2 aydır araştırıyorum. istifa eden veya emekli olmuş personel olacaksınız. önce ilişiğinizi kesip ondan sonra başka kuruma müracaat edeceksiniz. kurum ve işle ilgili torpil bulup ayarlamazsanız şansınız yok. ben yaparım diyorsanız iş beğenip müracatınızı ve dayınızı devreye sokun. yalnız emeklilik ve mamaş işleri girdiğiniz kurum üzerinden oluyor bilesiniz. mümkünse kaldığınız yerden devam etmek adına emekli sandığında bir işe girmeniz menfatinizedir. toplu para ve yüksek maaş söz konusu.

en az 2 yıl çalışan ve kendi isteği ile ayrılan... diyor ama sonununda sözleşmeli sb/asb. da diyor, hakim/savcıda diyor. Ayrıca malul personelde buna girer.

en az iki yıl çalışmış olup da görevlerinden kendi istekleriyle çekilmiş bulunan veya görev süreleri sona eren

Tamam artık bundan sonrası garantili bir kurum bulmaya kalıyor. Eğer yoksa yapacak bir şey yok. Varsa çok garantiye alıp istifa etmelisin. Yani önce istifa edif arayayım deme. Zor çünkü.

tam 15 ıncı yıldayım ondan kafam karsııyor zaten :)

İstifa eden bu hakkı kullanır. İstifa edenede TSK nın olumlu yanıt vermemesi diye bir şey yok. Çünkü TSK dan ayrılmış adam zaten bundan yararlanacak. Bu iş kurum değiştirme değil, açıktan atama.

Bence daha çok beklersin. Kimse bize yönelik bir önçalışma yapmıyor değerli kardeşim. Bu kanun değil bir tebliğ. Bundan elbette arkası sağlam bir kaç kardeşimiz yararlanacak ama genele hitap eden bir çıkış yolu değildir.

TSK'den sözleşmesini yenilemeyerek ayrılmış avukatım. Öncelikle düzenleme bir tebliğ. Tebliğler kendisinden daha üste olan normları ayrıntılı hale getirmek için çıkarılır. İlgili Tebliğ 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu 92/2'de geçen "diğer personel kanunlarına tabi personel" ifadesini açıklıyor. Aslında yeni bir şey yok. Devlet Personel Başkanlığı DMK 92/2 ye dayanarak yapılan başvurulardan bıkmış olacak ki bu maddeyi açıklama gereği duymuş.

kafa karıstıran kısmı;

Bir çok arkadaşın belirttiği gibi KENDİ İSTEĞİYLE ayrılmış olma ve en az 2 çalışma şartı aranıyor. Zorunlu çalışma süresine tabi personel bu süre(15 yıl) dolmadan bu AÇIKTAN atanma hakkından yararlamaz.

Kafa karıştıracak bir şey yok.

Ancak Muvazzaf sb. Asb. 15 yıl, Uzm. J. da 10 yıl dolmadan istifa edemez. Yani sb/asb. için 15 yılda, Uzm. J. içinde 10 ncu yılda istifa etmeleri halinde var. Sözleşmelilere ve Malullere en az 2 yıl çalıştıktan sonra her zaman var.