8. Norm kadro neye göre belirlenecek?

4 yıl idarecilikteki toplam süredir. 2013-2014 öğretim yılı bitimi itibariyle 4 yılı dolanların görev süresi sona eriyor. 16 haziran itibariyle 4 yılı dolanın yöneticiliği tekrar görevlendilene kadar düşmüş olacak. Yöneticiliği düşen okulundaki norm kadroyla ilişkilendirilir diye düşünüyorum. Hizmet puanı az olan gider. Bir de çalıştığı okulda branşı olmayanlar var. Bunlar belki çalıştığı merkez/ilçe dışına gönderilecekler. Bu insanlar yıllarca sistemin onlara açtığı yolları kullanarak sınava girmiş yönetici olmuş ve belli bir kazanım elde etmiş. Şimdi bunların hepsini boşa çıkaran bu düzenleme açık bir hak ihlalidir. AYM'den dönerse bu gerekçeyle döner.

en büyük sorun norm sıkıntısı olacak zaten.

Kişisel görüşüm olarak:

9. Müdürler okul aile birliği, öğrenci temsilcisi, öğretmenlerin puanlarına göre seçilecekse bu müdürden ne bekliyorsunuz? Bir müdürün amirlerinden başka kimse eyvallahı olmamalı. biraz idarecilik yapanlar bile neler olabileceğini az çok tahmin eder.

3. Daha önce müdürlük yapmış(5 sene) sonra müdür başyardımcılığı yapmış(3 sene) ve şuan müdürlük yapan (2 sene) 4 yılı doluyomu dolmuyor mu?

arkadaşlar yorumlarınıza ihtiyacım var, kanunun yayınlanma tarihi 14.03.2014 yani bu tarih itibari ile 4 yılını dolduranların görev süresi haziranda son buluyor peki 14 marttan sonra 13 hazirandan önce göreve başlayanların durum ne olcak, bu konuda farklı yorumlar duyuyorum hatta adana mem yöneticilik görev süresi ile ilgili bir yazı istemişti önce 13 haziran esas alınsın dedi sonra ise düzeltme yazısı ile sehven olmuş diyerek 14 mart esas alınsın dedi, sizce 14 marttn sonra 4 yılı dolanların görev süresi ne zaman sona erer

4. 2010 yılında 14 marttan sonra atanan birinin görev süresi doluyor mu?

12 gün kaldı ve daha kimin görevinin son bulacağı /bulmayacağı belli değil. Böyle bir mantık olabilir mi? Biri çıkıp bir açıklma yapma lütfu bile göstermiyor. Bir çok soru var:

hocam kanunu okursan kanun yürürlüğe girdiği tarih itibariyle

Bunlar gibi bir çok soru sorulabilir. Belki de en önemlisi görevlendirme psikolojisiyle nasıl yöneticilik yapılır?

Durum ne olabilir tahminen..

2014-2015 ders kesimi itibariyle sona erecek.

7. Başka bir okuldan müdür yardımcısı görevlendirilebilir mi?

sonlanacaktır. Kanun maddesinden böyle bir anlam çıkıyor.

13 haziranda yöneticilikte görevlendirme olursa hizmet yılı mı öncelikli olur? En az kaç yıl çalışmış olmak gerekir sizce öğretmen olarak? Ya da a hizmet yılı daha az olup da örneğin yüksek lisans mezununa mı öncelik verilir? Şimdiye kadar öğrenim durumuyla ilgili öncelik yoktu diye biliyorum ama.

2. Yöneticilik kademessine göre mi?

13/06/2014 tarihi itibariyle kesintisiz en az dört yıl yöneticilik yapmış olanlar görevleri

adamların çıkardığı kanunu bile yorumlamak mesele umarım yönetmelik ile çözüme kavuşur ama umarım dediğin gibi bir yorum çıkar en azından 1 yıl daha devam ederiz hem bu zaman zarfında herşey biraz daha netleşir

1. 4 yıl hesabı aynı okulda 4 yıl çalışmak mı?

ben çıkacak olan yönetmelikte bunun netleşeceğini sanmıyorum.

Yönetmelik çıkmadan herşey havada kalır.

6. Görev süresi biten yöneticiler hangi kuruma neye göre atanacak?

Kanundan benim yorunladığım aynı yönetim kademesinde dört yıl kesintisiz görev yapmış olma şartı var. Toplam yöneticilik baz alınsaydı tüm müdür ve müdür başyardımcıların görev süreleri dolması gerekirdi.

5. Müdürleri öğretmen, okul aile birliği vs. sececek deniyor. Müdürler peki aday mı olacaklar? Kime kime neye göre puan verecek?