Kısaca herkesin almasında eşit imkanlara sahip olan sınav öncelikli olması uygun olacaktır. Sınav sonrası değerlendirme Müdür yardımcılığındaki puan eşitliğindeki değerlendirme gibi olması en uygun olanıdır.

En objektif değerlendirme ancak bu şekilde olur.

Mülakatlı sınavlarda mülakatlar önce yapılmalı ve atamalar daha sonra yapılacak sınav puanı esas alınmalı.

Sınavla kazanılmış ünvanların değerlendirmeye içinde olması objektif olacaktır. neticede herkesin eşit imkanada girdiği bir sınav objektiftir.8Uzman Öğretmenlik, Baş Öğretmenlik)

Ek-2 puanlama sistemi, özellikle ödüller eşitlik konusunda düşündürücü. Teşekkür, takdir ve aylıkla ödülle insanlar birbirine ezdirilmemeli. İnsanlar farklı arayışlar içine girdirilmemelidir.

Müdür yardımcılığında olduğu gibi Müdürlük sınavı ve diğer her türlü değerlendirme de sınav puanı esas alınmalı. Norm fazlası durumlarında kıdem esas alınmalı.

Hak edenlerin hak ettikleri yerlere gelmesi en güzel olanıdır.

Ek-2 ödüllerden arınmış sadece kıdemi esas alan bir yapı içerisine girmesi daha uygun olacaktır.