memur biz

Yönetici atama sürecinde; öğretmenlerimizin ne sıkıntılar çektiğini, duyurusuz atamaların nasıl yapıldığını, toplu iptallerin yaşandığını kamuoyu yakından bilmekteyken ve hafızalarda tazeliğini korurken, idarelerin bu süreci tehlikeye sokmaya hakları yoktur. Girdiği sınavda başarılı olarak atanmayı bekleyen kişilerin ümitleriyle ve gelecek planlarıyla oynamaya ise kimsenin hakkı bulunmamaktadır. Bu ve bu tür atamalara Milli Eğitim Bakanlığı?nın dur diyeceğini ümit ederken; kişilerin haklarını idarelerin teslim etme vaktinin geldiğini düşünmekteyiz.

aynen öyle norm fazlası ise il milli eğitim bu atamaları yapar. bizim ilde de beklediğimiz çok güzel 2 okul bu sebebten dolduruldu. çok üzülmüştüm. ama bu yöneticiler norm fazlasıydı. yapacak bişey yok!

Hak edenlerin atanması mücadelesinin sadece okul müdürlüğü ve müdür yardımcılıklarıyla sınırlandırılmasının eksikliği bir defa daha ortaya çıkmaktadır. Artık İl ve İlçelere; şartsız, kuralsız, duyurusuz atamaları yapılan şube müdürlüğü, MEM müdür yardımcılığı, ilçe MEM lüğü kadroları içinde hak ve adalet eksenin de atamaların yapılması için mücadele etme vakti sizce gelmedi mi?

Muğla Milli Eğitim Müdürlüğü 12.02.2010 tarihinde, Muğla Rehberlik ve Araştırma Merkezinde Müdür Yardımcısı olan bir yöneticiyi; Muğla Anadolu Öğretmen Lisesine Müdür Yardımcısı olarak atamıştır. Muğla Milli Eğitim Müdürlüğü; Milli Eğitim Bakanlığının yayımladığı kılavuza uymadığı gibi kararnameden de anlaşılacağı üzere ATAMA NEDENİ: İSTEK; ATAMA BİÇİMİ: İSTEK diyerek ilginç bir kararname de düzenlemektedir. Bilindiği gibi kararnamelerde olaya neden olan yasal mevzuatın maddesi de yazılmaktadır fakat ilgili müdürlük buna uymamıştır. İstekle atama nedeni ve biçimi nasıl olmaktadır? Duyurusuz nasıl olur da atama yapılmaktadır? Muğla da görev yapan bir öğretmen de bu şekilde istekle idareci olarak atanabilir mi? Atama için istemek yetmekte midir? Sadece bir kişinin mi ataması yapılmıştır? Muğla da bu şekilde atanan başka kişiler de bulunmakta mıdır? Anlaşılan Milli Eğitim Bakanlığının şeffaflaşması yetmemektedir; taşra teşkilatları da bu konuda uyarılmalıdır. Bir il Milli Eğitim Müdürlüğü Bakanlığın emirlerine nasıl olup ta aykırı davranmaktadır? Diğer bir deyişle davranabilmektedir?

Norm Kadro fazlası değilse mahkemeden döner.