Ne gibi değişimler olacak acaba?

Yok arkadaş, benim inancım var ama öyle bozuk bir düzen ve sistem varki, sanırım buna kimsenin gücü yetmeyecek..%100 değişmesi lazım bu TSK içeriğinin..

bır muddettır gıremıyordum. bugun bır ugradım bır ıkı kelıme eklıyeyım baslıgına musaadenle...

Bir değişiklikte şu dilekçe hakkının kullanlması kuralı;

Mesleğinin sonuna gelmiş bilgisayar kullanamayan, yönerge talimname bilmeyen sadece işe gidip gelen bir sürü personel var.

Malignboy, sana katılıyorum ama inancını yitirme...

bence cok sey beklemeyin arkadaslar. beklentiler daha sonradan hayal kirikligina donusuyor. keske olsa.

Yoksa 75-1b filan cok basit, bunun için hükümete, halk desteğine filan gerek yok.. İç tüzük, bir yenileme, bir emirler/taslak yayımla onlar değişir aynı gün uygulanır o kolay...

Ayrıca; artık geç kalınıyor gerçekten, ilkel metotlarla yönetilen ordu, hala harp okulunda ''Sen geleceğin Cumhurbaşkanısın'' diye beyni haşlanan gençler, kıtaya çıktıgında adeta bir imparator edasıyla kendini patron sanan teğmenler, kişilerin korudugu adamsendeci astsubaylarla bu işler gitmez... Gitmiyor, gitmeyecek te...

926 Personel Kanunu, İç hizmet kanunu, askeri ceza kanunu, personel yönetim sistemi, personel alımları, mevcut haklar vs...

sözde hak var, tamam ama örneğin ben dilekçeyi kime vereceğim? Vereceğim zat kim? 2 kankiyi bir birinemi şikayet edecem?

Herşeyden önce adalet... Yemişim kağıdın 2 cm. sini...

Ben etkili tarafsız bir performans ölçme sisteminin yürürlüğe girmesini ve rütbe terfilerinin de bu kriterlere göre uygulanmasını isterim.

Bana sorarsaniz da, sicil sistemi degismeli, rutbe terfisi icin sinav esasi getirilmeli, nobet icin ekstra tazminat verilmeli, sozlesmeli subay, astsubay ve uzman erbaslarin 46 yas sorununa cozum getirilmeli. daha cok sey var. ilk aklima gelenleri yazdim.

defensive kardeşime katılıyorum

6. Teknoloji kullanılmalı, israftan kaçınılmalı. Bazı bölgeler sensörlü modern kameralarlada izlenilebilir. ALarm verilebilir.

guzel baslık asii..

Evet arkadaşlar, görüldüğü üzere mecburi hizmet süresinin uygun olmadığı genel bir kanı..

mesaide üst ve astlarımla yeri geldikçe reform konularını konuşuyoruz, herkesin ortak fikri artık bazı şeylerin değişmesi gerketiği. kimle konuşursam konuşayım herkes reformun eli kulağında olduğu inancında ben dahil çünk artık sistem bu yükü ve sorunlarını kaldırmıyor. maliyeci bir arkadaş erbakan hoca döneminden kalan maaşlerin yakında tekrar düzenleneceğini söyledi öyle umuyorum... nöbetler olmasa bu meslek daha bi çekilebilir olur belki...

Evet artık bazı şeyler konuşulabilyor olması bile güzel bir değişiklik bence.. Eskiden olsa, oooo tık içeri at çöpe...

1. sıcıl sıstemı duzenlenmelı. subayların hepsı 100 astsubayların yarısı uzmanların hıc bırı mantıgı ıle duz sıcıl verılmemelı. sıcıl sıstemı seffaflastırılmalı ve ast lar da ustlerıne sıcıl verebılmelı.

Mesela kendimce;

-Daha var eklenecek çok şey ama şimdilik benden bu kadar...

5. sıcıl ve ceza alan personele bellı bır yılda af gelmelı personel meslekten sogutulmamalı. ornegın ben 1999 da dısıplın amrıınden aldıgım toplamda 26 gun oda hapsı ıcın hala sabıkalıyım. hayat kadını olsam 40 tas su dokunsem af edılırdım. yada banka dolandırsam 5 yılda af gelıyor. terorıst olsam pısmanım desem haburda benı karsılarlardı. ama bl. ve tb. k ıle 12 sene once tartıstıgım ıcın hala sabıkalıyım...

1. Yaş haddinden emekliliği bekleyen bir dünya adam derhal emekli edilmelidir.. Bedavadan maaş almak yok!

4. dısıplın amırının savunma ve ceza yetkısı sefer de kullanılmak uzere rafa kaLDIRILMALI. AST IN DA USTUNDE SIKAYETLERI MAHKEMELER tarafından degerlendırılmelı.

Paşam, senin statünü bilmiyorum ama, madem bukadar alıngansın, sende düşüncelerini, tekliflerini söyle o zaman..

Evet aslında güzel bir tespit.. Şekilciliğe şartlanmış şekilci zihniyetlerden kurtulupta, asli görevlerimizi düşünürsek değişim zaten başlamış demektir.. Birde şu denetleme kamburundan bir kurtulabilsaydik...

Görüldüki bazı tabular yıkıldı, buda şunu gösteriyor ki bazı şeyler artık değişime gebe.. Artık istemekten ziyade bazı hakların alınması gerekmekte.. zamanla bunlarda olacaktır merak etmeyin..

3. Sİsteme bir şekilde küsmüş, yada haz almayan, hatalı meslek sectiğini söyleyen, art niyetsiz, yada bir şekilde askerlik mesleğini sevmeyen personele istifa hakkı tanınmalı. 15 sene kürek mahkumluğu acilen kısaltılmalı yada kaldırılmalı!

Gerçekleri kabullenmek lazım...

Benim bu hükümetin reform yapacağına falan inancım kalmadı. Daha ne kadar oy istiyorlar anlamadım. Bunlarda Özal'daki vizyonun onda biri dahi yok. Madencilik kanununu ben de değiştiririm. Askeri kanunlara dokunamıyorsan 90ların koalisyonlarından ne farkın var?

9. profosyonel orduye gecılmelı.

75 1b karargah hizmetleri yonergesi be hocam. A4 un saginda 1,5 cm mi yoksa 2 cm mi olsun onu anlatir o kitap. Personelin sorunlarina ne cozum getirecek anlamadim.

20 gün tatbikata gidip medeniyetten uzakta çadırlarda kalıp, ailemden uzak kalıp, dünya ile bağlantıyı kopartıp üstüne birde maaşımdan yemek parası kesmeleri birde tatbikattan geldikten sonra 5 nöbet tutturmaları kadar insanı sisteme ve çalıştığı kuruma küstürmeye yetmez mi? daha detaylara inmiyorum.

Geçen hafta yakın bir arkadaşım bunalıma girdi.. İStifa hakkı yok, bişey yok.. Daha 6. yılı çocugun. İlla birinimi vurmalı, cam çerçevemi kırmalı, şov mu yapmalı?

7. Alınan personel ne amacla alındı ise o amaçla değerlendirilmeli, uzmanlaştırılmalı. Öle, herkez herşeyi yapar zihniyeti ile gidilmemeli. Gördük, demekki öle gitmiyomus... Yani adam personel subayımı alındı, sonuna kadar kadmeeli olarak personel subaylığı yapmalı.. Savaşan bir tim k. mı alındı, onu yapmalı, gerkirse erken ödüllendirilip emekli edilmeli. Bakın nasıl uzmanlaşıyor o zaman ordu.

aklıma gelenler sımdılık bunlar geldıkce yazarım...

Kadrosuzluktan emekli olmak diye bir şey kalmasın her sene kadro sayısı kadar personel bir üst rütbeye terfi ettirilsin. Uzman lider eğiticisi vb. gibi hiç bir görevi olmayan sadece maaş alan birimler kaldırılsın.

2. Sebebi ne olursa olsun vazifesinden 1 aydan fazla uzak kalan personelin aylığından 3/2 oranında kesinti yapılmalı! Bu sayede istirahatciler, hastane/postaneciler bakın nasıl iyileşip görev yapıyor.. Onların görevide diğer personele yıkılmıyor.

Asıl olan kambur kalmış hantal sistemin değiştirilmesi... 1960 lardan buyana tek çivi çakılmayan iç hizmet kanunu, 7-8 ezici zihniyetin oturup yazdığı ayrı bir devlet memurluğu olan 926 personel kanunu. Yargıda çift başlılık olan, anayasa ile uzlaşmayan, sürekli AİHM 'den tazminat yenen, Ast'a nerden giydirilir diye secimlerrrrrrrr sunan sınırsız yetkili askeri ceza ve disiplin mah. kanunu...

Fakat diğer kanunlar hakkında değişikliği ilk kez duydum. Olursa iyi olur geç kalınmş bir adım.

Bilgisi/fikri/katkısı olan?

3. astsubaylar da da subaylarda oldugu gıbı rutbe ve kadro sıstemı etkınlestırılmelı. bır kd. bcvş. hala bl. astsb. olarak atanamamalı yada gorevlendırılmemelı.

paraşütçünün ruhu;ne güzel anlatmışsın... düşüncelerin güzel keşke olsa hepsi 26 gün oda hapsi yatmışsın üzüldüm... ancak AİHM biliosunki tazminata mahkum etti cezayı veren şahısları yani kendini hakim savcı sanan şahıslar varya onları:)) ceza belgelerin elindeyse hiç affetme ver mahkemeye al hakkını...

7. maas lar ve ozluk hakkı arasındakı ucum ortadan kaldırılmalı.

9. İnsana insan oldugu için değer verilmeli, üst astını sadece kolundaki, omuzundaki işarete bakıp ondan ibaret görmemeli, içi dolu tursucuk olabileceğinide dikkate almalı, sistem bunu desteklemeli, hissiyata, kişisel normlara adalet dayatılmamalı!

Şu an evrakla ilgili anakaynak olan birçok yönergenin birleştirilmesiyle oluşturulan 75-1B'de köklü bir değişiklik içinde teklif alınıyor şu an, baya kapsamlı değşiklikler olacak.

Sen niye alındın ben onu anlamadım ayarrrr?

2. astsubay lara 1-4 u DERHAL verılmelı.

yine izleyip geçmek ile yeterli bulunanlar var, oda ayrı bir mevzuu. Demekki mevcut sistem genel itibari ile gayet güzel işliyor:) Yada halen korkuyor millet bilemem..

8. Şu idari faaliyetler, yazışmalar filan artık en aza indirgenmeli. Bir eğitim denetlemesinde 1 saat eğitim denetleniyorsa, 3 saat onun kayıtları denetleniyor. Bir tezat var, evrak muharebesi bitirilip gerçeklere bakılmalı!

Herkesi kendi branşı ile ilgili ölçme ve değerlendirmeye tabi tutsunlar. Herkes bölük tabur komutanı olamasın, herkes başçavuş olamasın. Ama başarılı olup olanlara da ödül, tazminat vs. verilsin

iyiki asıkıral yetkı sende degil çünkü söylediklerinle biz lerin hiçbir derdine care bulunmaz...

Teşekkürler Paraşütçü... Malum, şurada personel alım şartları, hava değişimi süreleri, çürük rapor şartları, tecil, evlenmek için rütbe ve maaş sorma muhabbetleri dışında farklı başlıklar açmak isteriz hep. Açıyoruzda, ayrıca bu başlıkta da iddalıyım.. Tüm personelin bu başlığa katılmasını da isterim. Lakin,

5. Maaş/vs. özlük hakları eşit dağıtılmalı. Nöbet dahil. Eğer bir personel nöbet tutamaz raporu filan alabiliyorsa askerlik mesleğinde işi ne? En seri yoldan ilişiği kesilmeli, hakları verilip.. Özellikle maaş konusu cok hassas olup altta kalanın canı filan cıkarılmamalı. Sadece bir kaç kendini bilmez hayıflanmalı, büyük bir toplum değil...

Bizden kaçanları yakala. Biz kendi cümlelerimizle görüş/öneri, sen kendi cümlelerin ile.. Bu kadar basit. Daha ne söyliyelim arkadaş, aklımıza geldikçede yazacağız..

8. orduevı kamp lojman gıbı askerı tesısler uz1manlar dahıl tum askerı personele esıt olarak dagıtılacak sekılde duzen alınmalı. yapılamıyorsa tamamen ortadan kaldırılmalı.

yanlış anlaşılmasın nöbetler olmasın demiyorum tsk da illa ki nöbet olacak ama karşılığı verilmek şartıyla. hemşire nöbet tutuyor 2-3 gün istirahat alıyor ve nöbet parası da alıyor, polisler artık maçlarda ya da seçimlerde görevlendirildiğinde ekstra parasını alıyor. PEKİ BİZ..?Çoluğu çocuğu sevdiklerimizi bırakıp 20 günlük tatbikata gidiyoruz toz toprak içinde kalıyoruz veeeeeee devletimiz kazandan yediniz diyerek bir de maaşımızdan para kesiyor!!!

6. her ısını astına yaptıran kendısıne ozel bır kadro uydurulmus bır ıse yaramayan kısıler ya aktıf goreve kaydırılmalı yada emeklıye sevk edılmelı.

Dediklerine katılıyorum, özelliklede sicil konusuna. Sözde tam bir hakkaniyet ile verilirmiş.. Geçiniz bunları :)

Ya adamlar 75-1B ile ilgilenmiyorlar kirte:))

4. Bu şerefli üniformayı herkez giymemeli.. Bakıldığından asker, tamam ama, hırsızıda, kadın ticaretciside, teröristide sonucta bu üniformayı giyiyor. Böyle olmamalı. Gerçekten güzide bir meslek haline getirilip, iyi bir inceleme neticesinde gerçekten hakeden ve isteyen giymeli. Giydikçe de mutluluk/gurur duymalı..

evet asikral yanlış meslek seçtiğini düşünenlere istifa yolu açılmalı er gibi yıl/gün saymak istemiyorum ben... aslında meslek yanlış değil içindekiler ve sistem yanlış ama yapacak bişe yok...