ADI ALTINDA BİR SINAV YAPILMALI VE TÜM ATAMALAR BU SINAVA GÖRE YAPILMALI...

bence 2 sınavın anlamı yok... 2 sınav masraf, yorgunluk ve daha çok soru hatası anlamına geliyor...

konuların çoğu aynı zaten

YÖNETMELİK DEĞİŞİKLİĞİNE DAHİL EDİLMELİ... SINAV SORU HATASI DA AZALIR... HER YÖNDEN FAYDALI...

AKHUN,

müdür baş yardımcılığının sınavsız atama olması da çok saçma...

TEK SINAV.. PRATİK ÇÖZÜM...

ben her iki sınava girdim iki sınavdan da yaklaşık aynı puanı aldım...

HEM SINAV KÜLFETİ DE AZALIR...

katılıyorum sınavla atanma kısmına AMA HER DÜZEY İÇİN AYRI SINAV OLMALI HER TİP İÇİN BGELLİ PUAN ARALIĞI OLAMALI ÖRNEĞİN İL MERKEZİ ATİPİ OKUL 90 PUAN, KASABA DAKİ A TİPİ OKUL 70 PUAN GİBİ

Tam destek.. Bir de sına bakanlığın keyfine göre değil 2 senede bir yapılmalı.

müdürlükteki konular müdür yardımcısı için de lazım... halkla ilişkiler konusu mesela tüm idarecilere lazım... neden sadece müdürlere soruluyor bu konu?

HATTA YER DEĞİŞTİRME VE ROTASYONLARDA (SINAV PUANI + EK2) UYGULAMASI YAPILMALI... İNOVASYON SAĞLAR BENCE...

BENCE MÜDÜRLÜK VE MÜD. YARD SINAVI KALKMALI, "EĞİTİM YÖNETİCİLİĞİ"

MÜDÜR, MÜDÜR BAŞ YARDIMCISI, MÜDÜR YARDIMCISI BU PUANLA ATANMALI...

geniş bir konu yelpazesi ile bu sınav yapılabilir...

MEB YETKİLİLERİNE VE SENDİKALARA DA GÖNDERECEĞİM ÖNERİİMİ...

istisna tutulmuş bir kadro... bence baş yardımcılık sınavsız olursa yönetmelik maddesi iptal olabilir...

bence konuların ayrı olması saçma... zoraki yapılmış bir ayrım...

FİKİRLERİNİZİ BEKLİYORUM ARKADAŞLAR..

HERKES İKİ SINAVA DA GİRİYOR ZATEN...

hocam tek sınav imkansız. çünkü müdürlük müdür yardımcılığı konuları benzer konular olmakla birlikte farklı, nasılki eğitim müfettişliği ile bakanlık müfettişliği sınavında bile fark varken tüm kademelere tek sınav imkansız. aynı konular aynı sınav olursa müdürlükle müdür yardımcılığının anlamı kalmaz.

dava açmak lazım... sınava girenler enayi mi?