Kimden: Ahmet Özsoy [<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="83c2cbcec6d7adccd9d0ccdac3f0e2e4efeae8ade4ecf5adf7f1"> ]Tarih: 29 Eylül 2009 Salı 09:46Kime: İnsan Hakları BaşkanlığıKonu: Bimer Sn:Adem bilen 4924 sayılı Kanuna dayalı olarak yürürlüğe giren Sözleşmeli Sağlık Personeli Atama ve Nakil Yönetmeliğinin 8. maddesinin fıkrasında?Sözleşmeli Personel Atamalarında eş durumu ve sağlık mazereti hariç, öğrenim durumu ve diğer hususlar göz önüne alınmaz.? Hükmü bulunmaktadır

nasıl yani. eş durumu kaç kişiye hitap ediyorki. yine kılıfını uydurmuşlar işte. zaten şartları biliyordunuz kendiniz seçtiniz demiyormu deli olcam sanki başka alternatif vardı. greve gidelim

Kimden: Ahmet Özsoy [<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="37767f7a726319786d64786e774456505b5e5c19505841194345"> ]Tarih: 29 Eylül 2009 Salı 09:46Kime: İnsan Hakları BaşkanlığıKonu: Bimer Sn:Adem bilen 4924 sayılı Kanuna dayalı olarak yürürlüğe giren Sözleşmeli Sağlık Personeli Atama ve Nakil Yönetmeliğinin 8. maddesinin fıkrasında?Sözleşmeli Personel Atamalarında eş durumu ve sağlık mazereti hariç, öğrenim durumu ve diğer hususlar göz önüne alınmaz.? Hükmü bulunmaktadır

ne demek bu ben bişey anlamadım arkadaşım. zaten eş durumuda yok gibi bişey. sağlığa gelince allah göstermesin illa hasta mı olmalı insan yaşayabileceği bir yere geçmek için.