eskiden yani korona öncesi bu 1 yıllık bekleme süresine fazla takılmıyorlarmış. hele ki üniversiteden sağlık bakanlığına geçişlerde veya tam tersinde hiç bakmıyorlarmış ama şimdi inceleyecekleri tutmuş. kesinlikle izin vermiyorlarmış. olay bu.

Diyelim ki siz sağlık bakanlığına bağlı bir hastanede veya bir üniversite hastanesinde 4b statüsünde hemşire ünvanında çalışıyorsunuz. bu durumda başka bir 4bli kadronun hemşire ünvanlı pozisyonuna geçmek isterseniz sözleşmenizi fesh edip üzerinden 1 yıl geçmesini beklemek zorundasınız. öyle durduk yere yılın istediğiniz bir döneminde sözleşmenizi feshedemiyorsunuz. fesh için iki yol var; bunlardan birincisi şu 8 maddeden birine sahip olmanız gerekiyor; bu takdirde yıl içinde istediğiniz bir tarihte tek taraflı fesh işleminizi yapabilirsiniz.

istifa ederseniz 1 yıl cezası var. ama yıllık sözleşme imzalıyorsunuz mesela sözleşmenin süresibittikten sonra yeniden sözleşmeyi yenilemezseniz karşılıklı olarak fesh etmiş oluyorsunuz. bu durumda 1 yıl beklemeden tercih yapabilirsiniz

1- Hizmet sözleşmesine aykırı hareketten kurumca çalışanın sözleşmesinin feshedilmesi

5- Proje süresi ile sınırlı çalışanlar

arkadaşlar, bu üniversite hastanesinde 4bli hemşire olarak çalışanlar sağlık bakanlığının 4bli kadrolarına istifa edip 1 yıl beklemeden başvurabiliyorlar mı? ayrıca yönetmeliğe göre sözleşmenin feshi kurallara bağlanmış, öyle her canı isteyen sözleşmesini feshedemiyor. bu durumda bu iş nasıl oluyor?

2 : Üniversite hastanesindeyseniz yıl sonuna doğru Kasım 15 gibi sözleşmeyi uzatmadığınıza dair dilekçe verin ve Aralık sonu ayrılın. Ayrılmadan mutlaka dekanliktan usulüne uygun ayrılmıştır yazısı alın. Atamada sizden bu evrak istenecektir

6- Unvan değişikliği yapanlar

8- Sağlık durumundan yer değiştiremeyenler

işte tüm bunlardan sonra 1 yıl bekleyip yeniden kpss puanıyla bir 4bli kadroya atanabilirsiniz.

Arkadaşlar Üniversite hastanesinden Sağlık bakanlığına geçen biri olarak şunu söylemek istiyorum:

şimdi internetten bir sürü şey okuyacaksınız mesela sözleşmeyi feshettikten sonra 1 yıl bekleme süresine takılmadan 4bli kadroya atanmanın istisnaları gibi: baştan söyleyip okuyup gözünüzü yormayın çünkü o istisnalar bizler için değil, uzaylılar için. o istisnaları okuyunca sanki size hitap ediyormuş gibi bir hevese kapılıp seviniyorsunuz sonra söz konusu istisnaların aslında marslı bir hemşire veya sağlık personeli için yazıldığı dipnotuyla hevesiniz kursağınızda kalıyor. en çok karıştırılan ve kursakta heves bırakan madde eş durumu:

3- Askerlik (tecil tarihinden sonra 30 gün içinde başvuru halinde geriye dönüş mümkün)

7- Eş durumundan yer değiştiremeyenler

Arkadaşlar ben de bu süreci mevzuat açısından araştırdım ve şu bilgilere ulaştım: öncelikle 657 4bli ile 663 khk 45/A aynı şey. yani ikisi de 4b demek. sadece ayrıcalıkları farklı. mesela 663khk 45/A ek maddesine göre atanan sözleşmelilere eş durumu tayininde ayrıcalık tanınıyor ve kadroya geçebiliyorlar vb...

Olay bu arkadaşlar öyle çok prosedür yok.

1: öncelikle eğer puanınız iyiyse üniversitelerine gitmeyin. Bekleyin. Çünkü üniversite hastaneleri çok yoğun

2- Doğum ( doğum izni bittikten sonra 1 yıl içinde başvuru halinde geriye dönüş mümkün)

Hocam 2020/8'e kadar yukarıdaki arkadaşımızın söylediği gibiydi ancak bu sene pandemiden midir bilinmez üniversite hastanelerinde çalışıp sözleşme yenilemeyen kişilerin zimmete düşmediği oldu. Dava açan arkadaşlar var. Duran kınalı youtube kanalı son videoda sürecin gidişatını arkadaşlar yorum atmış bakabilirsiniz, hakkınızda hayırlısı olsun

4- Kısmi zamanlı çalışanlar

bunların haricinde eğer sözleşmenizi yine de fesh etmek isterseniz kasım ayının sonunda sözleşmemi yenilemek istemiyorum diye bir dilekçe yazıp fesh işlemi gerçekleştirmeniz lazım.

eş durumu sebebiyle başvurup red yediğinizde haklı sebeple tek taraflı sözleşmenizi fesh edip paşa paşa 1 yıl cezanızı da çektikten sonra yeniden kpss puanınızla 4bli kadrolara atanabilirsiniz, başka yolu yok bunun. o 1 yıllık istisna için eşinizin çalıştığı ilde sizin çalışabileceğiniz bir hizmet biriminizin olmaması gerekiyor gibi absürt bir seçenek var. mesela siz düzce tarım il müdürlüğüne bağlı bir hemşiresiniz diyelim ki; eşinizde giresunda yaşıyor. ve oradaki giresun il tarım müdürlüğünde hemşire kadrosu yok, işte o takdirde bu bir yıllık istisna söz konusu. veya en makul örnek şu mesela; diyelim ki siz ondokuzmayıs üniversitesi hastanesinde hemşiresiniz ve eşinizde muğlada memur. muğlada ondokuzmayıs üniversitesine ait bir yerleşke var mı? YOK! işte bu takdirde sözleşmeyi eş durumundan fesh edip beklemeksizin 4bli bir kadroya kpss puanınızla geçebilirsiniz.