Sorularının haklılık payı olanları kendi anladığımızca cevaplıyalım.

Sendikalı olmak lazımdır ama sendiksdan da beklentilerinizin ne olduğuna bakmak ta lazımdır. Adam mevki makam için sendikalı olmak amacıyla gelmişse kusura bakmasın bunun imkanının olmadığı veya bekletilerini karşılamadığını söyleyerek sendikaları süper ötesi bir güç olmaktan uzak, işe yaramz gibi kavramlar yükler. Ne beklediğini iyi bilmek lazım. Yetkili sendika Sağlıksene yüklenenleride bir zaman önce gördük, farklı icraatleri yoktu. O sebepten hiç birisi iyidir diyemeyiz ama sendikasız kalmanızıda önermeyiz. Kuvvet birlikten doğarmış, biz me vakit sağlıkçılar olarak birlik olursak o vakit haklarımızı sendikalar savunabilir. Yoksa buradan klavye kahramanlığını veya reklam yspmanın bir alemi yok...

sağlıksen hariç hangisini seçersen seçç... bence bağımsız kalman daha iyi...

-eşler birbirlerinden yıllarca ayrı kalmıştır ama hala bir rabia eylemi kadar bile eylem görülmemiştir.

-yine bu çıkarcı ve yandaş sendikacılık hastanelere yönetici yapılan liyakatsiz imam ve benzeri atamaları görmemiş üstüne bu atamalarda iş takipciliği yapmıştır.

yok yanlış anlaşıldım hükümet kendi adamlarını yerleştirdi diyorsan, geçen yıl kanunen hükümetlerle beraber gelip gidecek bürokratlara ait bir kanun çıkmıştı. iadarecilerin ve üstgrup yöneticilerin çoğunluğu sözleşmeye geçmişti. sendika gücünü hem destek aldığı personel sayısında hem de bürokraside bulunan kendi yandaşlarından alır unutmayın. bunu Türk sağlıksen in kadrolaştığı 99-02 döneminde sağlık bakanlığında görürüz. en küçük birime kadar yayılmışlardı ve kendinden olmayanın işi de zor yürüyordu, hatta meşhur sağlık bakanlığı ve DPB atama skandalları(10.000 mark karşılığı kadro) vardı. birini savunayım diyorsun diğerinde neler çıkıyor neler en iyisi tarafgil olmamak...

6. ilk cevaptada anıldığı üzere, doktor bakanlığı doktora daha fazla değer veriyor, belki sayısının az gibi göründüğündendir... sahada az doktor idarede çok doktor var ya...

4. imam kadrosunda olupta sağlıkta yönetici olan mı var ben mi yanlış anladım sözlerini? problem insanların görüntüsü yada yaşayışlarıysa buna sen ve muadillerin eleştiri getiremezsin. anayasa herkese vicdan, din ve fikir özgürlüğünü vermiş devlette bunu temin etmek mecburiyetindedir.

mısır sizde derin yaralar açmış anlaşılan, bu derin yarları sıkça dile getirmişsiniz :D

Ben siyasi konulardan pek anlamam ama ben Türk Sağlık-Sen'liyim.

-sendikacılık hükümetten daha düşük maaş zammı teklifi vermek midir? yoksa memura %2-3 zam verilirken milletvekillerine yapılan %50 zam için meydanlara inmek midir?

3. sorunun cevabı 2. cevapta verildi.

ilginçtir ne hikmetse sağlık bakanı hiç hemşireden yada sağlık memurundan olmamıştır. siyasi düzlemde de doktor haricine verilen değerin göstergesi bu mudur acep? kurumunuzda hasta ve yakınlarının iletişim tarzına bakınız haddimizi ve yerimizi anlamaya yardım eder emin olun...

Bence TürkSağlıkSen. Fakat bulunduğun yerdeki temsilcilerle iletişimin önemli

siyasetsiz bağımsız bir sendika üye ol hizmet sağlıksen

-yıllarca uygulanan sözleşmeli kölelik modeli nedeniyle bir eylemini de kimse görmemiştir. üstüne sözleşmeli çalışan kişilerin üzerinde sağlık sen e üye olmazsan senin için iyi olmaz gibilerinden baskı da kurulmuştur.

Bu başlık buram buram reklam kokuyor. Şunu iyi bilmek lazım, sendikaların göbeği hükümetlerden kesilmiştir. Siyasete bılaşmamış denileni bile bir gün bulaşır. Çümkü devletten kimse zorla ve cebren birşey alamaz. İltidar partisine yakınlık kuranlar her dönem istediklerinin büyük çoğunluğunu alır yada iktidarın vermek istediklerini kendi isteği gibi afişe ederek başarı gibi lanse eder.

arkadaşım meydanlara inilmediği birşey yapılmadığı anlamına gelmez. şayet senin dediğin gibi olsaydı eminim şimdilerde halen eski sözleme şartları ile çalışan iş güvencesiolmayan, sosyal halkarı olmayan, maddi hakları olmayan, özlük hakları olmayan birisi olarak konuşuyor olurdun. ama ben göremiyorum sözleşmelilerin bu tarz sıkıntıları oldupunu, hatta kadroya geçenler biz sözleşmeliyken daha iyiymişiz dediklerine dahi şahit oldum.

4-5 kere işim düştü hepsini ilgilenerek hallettiler. Hiç sallamadılar ve olumsuz bir sonuç almadım daha.

5. sözleeşmeliler konusunda ben bir baskı ortamı görmedim ama bir başlıkta toplanalım ve haklarımızı alalım sloganı ile kurumdaki çalışan tüm sözleşmelilerin ülkede ilk defa sağık sen üye olduğunu gördüm. oradaki tek mantık sözleşmelli personelin sözleşme şartlarının ağırlığı, kadrolu personel tarafından hakir görülmesi-dışlanması, sonunun nereye varacağının bilinmemesiydi. bu sadece bizim kuruma has değil tüm ülke genelinde aynı psikoloji ile yapılmış bir davranıştır ve etkili de olmuştur kanaatimce. zira sözleşme şartları 1-2 sene içinde değişmiş, hatta 2011 yılından itibaren kadroya geçilmeye başlanmıştır. sendikacılık deyince niye aklınıza hep meydanlara inmak ve bağırmak geliyor? BAŞARISIZ SENDİKACILARIN BİRŞEY YAPIYORUZ HAVASI VERDİĞİ, TOPLADIKLARINI BAĞIRTARAK STRES ATTIRIDIĞI-RAHATLATTIĞI, HALBUKİ SENDİKACILIK UYGULMALARINDA EN SON ÇARE OLAN MEYDANA İNMEYİ HER ZAMAN EN ÖNE ÇIKARMAYI, YAPMAYANLARI İSE ELEŞTİRME HATTA TAŞLAMA GİRİŞMEYİ MEZİYET EDİNMEK... NE ACI...

-doktorlar sözleşmeli olmaktan istifa ettiklerinde hemen kadroya alınırken doktor dışı personelde bu durum tam tersi işlemiş ve yetkili sendika yine etkili ses çıkarmamıştır.

sözleşmeli çalışmayı kölelik olarak görüyorsunuz ne acı ki siz daha ülke insanının zihniyetini ve ülkenin ihtiyaçlarını göremeyecek-çözemeyecek kadar cahil kalmışsınız. sözleşmeli dönemde ülkeye kaç tane personel alındığını hiç hesap ettiniz mi? insanları kadroya geçer geçmez sırf yerim değişsin mantığı ile alt bölgede, mazeret kurasında ve kurum içi atamalarında neler yaptığı görmediniz mi? 52. hükümet ve öncesinde mezun durumda olanlar iyi bilirler her sınava asgari ücret kadar harç yatırıldığını yada her alımda ne kadar harç ücreti verdiklerini, o dönemlerde verilen kadro sayılarının da ne kadar olduğunu(sağlık memurları kan ağlıyordu her alımda 10 taneyi geçmezdi kadro sayısı). siz anladığım kadarıyla yakın dönem mezunlarındansınız ve devleti köhne zamanını yaşamamışsınız ki bu kadar rahat konuşuyorsunuz.

eşlerin birbirinde ayrı kalması elbette üzücü, bizim ülkede bir şey sahada deneye deneye normale getirilmeye çalışılır. bu bürokrasinin ayıbıdır ve her kurumda böyledir, ısrarla kendilerini haklı görürler. şu an için gelinen noktada bir tek eğitim durumundan tayin isteyemiyorlar sözleşmeliler. o da zaman içinde düzelir diyelim artık.

1. Bu bahse konu problem yıllardır mevcut ve sendikaların bı sorunu çözebileceğini sanmam. Meslek odalarının aktif-pasifliğine ve çalışanları katılım durumuna bakarsanız gerçeği görürsünüz. TTB bakanlıkça kabül görmüş, personelin okulununda mezuniyetinden itibaren zorunlu kayıt olduğu meslek odasıdır. Adamlar yeri gelir bakanlığa ceza keser yeri gelir personele ceza keser ve bu kanunidir. Siz hiç diğer personelin meslek odalarının aktif çalışmalarına şahit oldunuz mu ? Sağlıkta bu ayrımcılk ancak sağlık çalışanından yönetici olmaması, tüm sağlıkçıların sahada hizmet vermesiyle olur ki KHB yönetmeliğinde birliğin kimlerden oluşacağı yazar fakat gerçekte tüm hepsi doktor ağırlıklıdır. Yani doktorlar hizmet etmek yerine yönetmek istediği için bu düzeni sendikaların değiştirmek istemeleri hayal olur. Sendika sadece doktor dışına mahsus bir oluşum değil zira, onlarda bunu kendi hakkı gibi görüyorlar

-milletvekillerinin kendilerine yaptıkları 2 yılda emekli olma kıyağını ne hikmetse bu yalaka ve çıkarcı zihniyet görmemiş üyelerinin 65 yaşında emekli olmalarına göz yummuştur.

ses sendikası bildiğim kadarıyla anarşik sol örgütlere yakın sendika. siyasi görüşüne göre değerlendir. ama sendikacılık herzaman senkiaların ekmeğina yağ sürmektir. lmamanı tavsiye ederim. yetkili sendika etkili sendika gibi laflara kanma.

2. memura verilen zamlar konusunda haksız, vekil maaşları konusunda haklısın. vekil maaşları, emelkilikleri, hak olarak gördükleri konusunda hatta tüm ülkenin susması yanlış. memura %100 benzeri zam istemek ancak şov yapmaktır. ekomonik verilere bakarsanız şimdiye kadar memura verilen zamlar aşağı yukarı aynı değerdedir. erbakan döneminde (94-95) memur-işçiye %100 zam yapılmıştır onun dışındakiler %2-10 arasında fark etmiştir. anlıyorum belki daha fazlasını almlılardı diye sitem ediyorsunuz ama realis bakınız olaya, hayalci bakışla bir şey kazanılmaz. çok eleştiri gelsede bence taban maaşına alınan zam % 25 verilecek zamdan daha değerlidir. zira memurun emekli olurken de, çalışırkende tüm ödeme katsayıları taban maaşından hesap edilir. daha fazla olur muydu? hayır olmazdı, %1 lik artışın ülke ekonomisini yükünü hesap ederseniz daha makul isteklerin olması gerektiğini anlarsınız. biz bu ülkede 1 ay veya kısmi yaşayan insanlar değiliz, süreklilik arz edecekse ödün vermemiz gereken noktalar olacaktır.

ses sendikası süper

sendika, hükümetlere muhalif olmalıdır ki çalışanın yani esas varolma sebebinin haklarını savunabilsin. bugün hak yetkili sendika diye ortada olanlara baktığınızda etkili iki eylemi vardır. bunlardan ilki serbest kıyafet görünümlü türbana özgürlük ve ikincisi mısırdaki iç savaş yani rabia eylemleri... üçünücüsünün ipucunu da eğitim bir sen bir-iki gün evvel verdi "hükümete yapılan operasyonlar durmazsa meydanlara ineriz!"

ses sendikasına eleştiri getirme lüksüne dahi girmem zira kendisi azınlık ve kendi içinde dahi muhalefet yaşayanların bulunduğu oluşum. yani 1 adı ileri 2 adım geri yerinde sayıyorlar. zaten ülkemizde toplumun çoğunluğu komünistliği kabul etmediği için varlık gösteremezler. alınmayın sesçi arkadaşlar ama acı gerçeğiniz bu.

Dene istersen.

şimdi sormak lazım ;

Allah cc en iyisini yerin dibine batırsın, hala sendikadan medet umuyoruz ya tuhaf bir milletiz

Sendikacılık kavramının T. C. Sınırları içinde işleyişini anlamışsınız yeniiüye, fakat dünya genelinde işleyişte aynıdır. Siyasal iktidarlar sivil toplumsal yapıları destekleyerek kendi destek gruplarını oluştururlar. Modern siyasetin vazgeçilmez ve süregelen bir hareketidir bu. Sendikaların asıl amacı siyasete bulaşmak ve mulif olmak değil, çalışanın hakkını güncel çerçevede mantık dairesinde ve şartlara uygun savunabilmektir.

buradan sendika ismi verilmesi uygun değildir arkadaşlar ama memurun mutlaka bir sendikası olmalı

sendikaların kuruluş amacı çalışan hakkını savunmak olsada yukarıda anılan sebeplerden dolayı siyasi iktidarların sembolik güç kavramları halindedir dünyanın her ülkesinde. Bu söze tüm hepsi itiraz etselerde, malesef bizim şimdiye kadar gördüğümüz ve anladığımız bu sendikacılıktan.

zaten bunların sendikacılığı uluslararası platformlarda hükümet yanlısı işleri nedeniyle kabul görmemiştir.

seçeceğin sendika türk saglık olsun her işini hallederler sakınsağlık senli olma işleri güçleri yalakalık diğer adı yalakasen memuru masada satan sen yetmez ama evet diyen ençok masada sağlıkçıları satan sendika sağlık sen

bende 7 yıldır sağlıksendeyim 1 defa işim düştü yapmadılar ilgilenmediler. Şimdilik istaifa etmedim

senin hakkını senden başkası savunmaz boşuna beklenti içine girme

-sendikacılık hükümetin bürokratı gibi çalışmak mıdır? yoksa doktor dışı personelin emekliliğine yansıtılmayan ek ödeme sorununu çözmek midir?

11 yılda yaşananlar kitap olur ama uzatmanın yetkili sendikanın üye sayısını gördüğümüzde bir anlamının olmadığı gayet açıktır.

bu nedenle sendikacılık muhalefettir. akp iktidarında sağlık sen, mhp iktidarında ise türk sağlık sen gibi sendikalara üye olmak ancak saflıktır...

yalaka ampul sen haricinde tüm sendikalar işini görür... hepsini topladığında bir sendika etmese bile!