sınıfından meslekleri ile ilgili sınıfa, görev ve unvan eşitliği gözetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle atayabilirler.

aytekin-03 sizide tebrik ederim sivil kuruma nasıl geçtiniz yazarmısınız aynı kadroyamı geçtiniz öyle ise maaşınızda bir fark oldumu

D. M. K. nun 71 nci maddesi kapsamında, yardımcı hizmetler sınıfında görevli bir memurun başka bir sınıfa geçmesi için öncelikle mesleki bir eğitimi tamamlaması ve diplomasını alması gerekir. Ancak, bu yönde atama yapılabilmesi için bu da yeterli değildir. Bir örnek vermek gerekirse; yardımcı hizmetler sınıfında görevli ortaokul mezunu bir personel Sağlık Meslek Lisesini bitirerek?sağlık memuru? olsun. Bu durumda da personelin, doğrudan?sağlık memuru? kadrosuna ataması mümkün değildir. Zira ancak kurum tarafından yapılacak bir Sınıf ve Unvan Değişikliği sınavı sonunda bu kadroya atanması mümkün olacaktır. (Bkz. Danıştay 2 nci Dairesinin 07.02.2007 tarih ve 2007/406-1719 sayılı kararı).

Kardeşim amacım burada paylaşımda bulunmak, ben yaşadığımı, tanık olduklarımı anlattım, siz görevde yükselme sınavına girmeden sınıf değiştirmenin mümkün olmadığını söylemişsiniz, bende durumumu anlattım ki konuya açıklık gelsin diye,

Bu konuda dikkat edilmesi gereken nokta şu: 657 bir kanundur, görevde yükselme ve ünvan değişikliği düzenlemesi yönetmeliktir ve yönetmelikler ve yönergeler kanunların paralelinde hazırlanırlar, kanunlardaki eksiklikleri gidermek içindirler, kanunlara aykırı hükümler içeremezler, aksi halde yok hükmündedirler, çünkü yönetmelik kanundan sonra gelir, her hangi bir itilaf durumunda, ilk önce kanuna bakılır, eğer kanunda o itilaf ile ilgili bir açıklık yok ise yönergeye bakılır.

ebda06,

Karar No: K.2003/199

KADRO VE SINIF DEĞİŞİKLİĞİ

Siz YHS. na girdiğinizde öğrenim durumunuz tam olarak neydi?. Daha sonra hangi bölümü okudunuz? Bunu öğrendikten sonra değerlendirme yapabiliriz ancak.

Namuslu Memur;

Ayrıca kurum içinde de hiç bir sınava tabi tutulmaksızın sınıfını değiştiren iki kişiyi bizzat biliyorum, aynı işyerinde görev yaptık,

Sizin bahsettiğiniz durumu ben bizzat yaşadım TSK'dan , Sağlık Bakanlığına geçişim sırasında, bakanlıktaki ilgili birimdeki görevli memur arkadaş bana nasıl geçeceğimi sordu, olmaz dedi, aklında hep görevde yükselme yönergesi vardı, bana ondan bahsetti, ben kendisine 657'nin 74. maddesinden bahsettim ikna olmadı tabi en sonunda benim durumumu bakanlığın hukuk müşavirliğine sordu ve sonuç ben dört aydır Sağlık Bakanlığındayım ve YHS'ından GİH sınıfına geçtim ve şu anki tüm belgelerimde GİH yazılı durumda olması gereken oydu zaten.

Ben YHS'nda başladığımda, ortaokul mezunu idim, Sağlık Bakanlığındaki kadronun eğitim şartı Lise mezunu olmak idi, ben bakanlığa geçtiğim sırada Lisans mezunuydum, benim durumum uygulamada bir istisna, sınıf değiştirmek için evet sizinde belirttiğiniz gibi görevde yükselme sınavında katılma ve başarılı olma şu an uygulanan yöntem, ancak, her hangi bir kurum, her hangi bir memurunu isterse, sınıfını değiştirebilir, kanuni açıdan her hangi bir sıkıntı yok, çünkü 657 açık, kurumlara bu hakkı tanımış, ancak şu an uygulanan görevde yükselme sınavı, doğrusuda bu bencede, tabi bu ihtiyacın doğması 657'nin uzun yıllar önce çıkarılmış ve ihtiyaca cevap veremiyor olması.

Bazı şeyleri birbirine karıştırıyorsunuz. Sizin yaşadığınız şey Kurumlar Arası Naklen Atama. Zira, Devlet Memurları Kanununun 74 ncü maddesi "Memurların Bir Kurumdan Diğerine nakillerini düzenlemişlerdir". Yukarıdaki yazımı dikkatlice okuyunuz. Memurlar kurumlar arasında naklen atanamaz diye bir söylemim var mı?. Kaldi ki bu başlığı açan arkadaşımız da öyle bir iddiası yok. Zira, başka bir kuruma atandım kurtuldum da demiyor sizin gibi.

önemli olan nasıl geçtiğindir üniversite bitirip mi geçtin yoksa başka türlümü

Nik adımı yanlış yazmışsınız, nik adım aytekin-03

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36 ncı maddesinde, bu Kanunun kapsamında dahil kurumlarda yönetim icra, büro ve benzeri hizmetleri gören ve bu Kanunlar tespit edilen diğer sınıflara girmeyen memurların "Genel İdare Hizmetleri? sınıfını; kurumlarda her türlü yazı ve dosya dağıtmak ve toplamak, müracaat sahiplerini karşılamak ve yol göstermek; hizmet yerlerini temizleme, aydınlatma ve ısınma işlerinde çalışmak veya basit iklim rasatların; yapmak; ilaçlama yapmak veya yaptırmak veya tedavi kurumlarında hastaların ve hastanelerin temizliği ve basit bakımı ile ilgili hizmetleri yapmak veya kurumlarda, çarşı ve mahallelerde koruma ve muhafaza hizmetleri gibi ana hizmetlere yardımcı mahiyetteki görevlerde her kurumun özel bünyesine göre ve yine bu mahiyette olmak üzere ihdasına lüzum gördüğü yardımcı hizmetleri ifa ile görevli bulunanlardan 4 ncü maddenin bendinde tanımların dışında kalanların "Yardımcı Hizmetler Sınıfı" nı oluşturacağı belirlenmiştir.

Ortada çok büyük bir saçmalık var, ya EBDA06 rumuzlu arkadaşımızın bu konuda bir yanlışı var, ya da böyle bir atama yapılmış ise İDARE BÜYÜK BİR HİZMET KUSURU İŞLEMİŞTİR.

1. Davacı... ?nun Genel İdare Hizmetler sınıfına geçirilmemesi işleminin iptali İstemiyle açtığı DAVANIN REDDİNE,

Sky_live65,

Namuslu_Memur,

Dolayısıyla, sapla samanı bir birine karıştırmayalım. Aşağıda, YHS. da görevli birinin hop GİH sınıfına geçemeyeceğine ilişkin AYİM kararını kopyalayacağım. Bu tartışmaya bir son verir en azından.

ebda06 / tebrikler derece kademen kaç

hayırlı olsun,

janbogo,

Karar No: E.2002/515

Açıklanan nedenlerle;

KAMU KURUM VE KURULUŞLARINDA GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ ESASLARINA DAİR GENEL YÖNETMELİĞİN 4 üncü maddesinin bendinde GÖREVDE YÜKSELME; "657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi görevlerden bu Yönetmeliğin 5 İNCİ MADDESİNDE SAYILAN GÖREVLER ile kurumlarca çıkarılacak özel yönetmeliklerde belirlenen görevlere aynı veya BAŞKA HİZMET SINIFLARINDAN yapılacak atamaları," olarak tanımlanmıştır.

nasıl gectinya bravo

Feragat etme hakkın var diye biliyorum.

Neden GİH sınfından YHS'na geri geçmek istiyorsun? Anladığım kadarıyla YHS'ndan GİH sınıfına geçmişsin, geri geçmek istemenden böyle anladım, GİH sınıfındaki sıkıntılar nelerdir, YHS'nın ne gibi artıları var GİH sınıfına göre? paylaşırsan bizleri aydınlatmış olursunuz, teşekürler.

Genel İdare Hizmetleri sınıfı içerisinde yer alan "MEMUR" kadroları da 5 nci madde içerisinde sayılan kadrolar arasındadır ve görevde yükselme sınavına katılmadan yardımcı hizmetler sınıfından birinin bu kadroya atandırılması imkansızdır.

hayırlı olsun nasıl yaptınız detaylardan haber verin..

bende senin saydıkların ile birlikte sivil kuruma geçtim, tekrar hayırlı olsun.

Tekrar söylüyorum amacım sadece ve sadece paylaşımda bulunmak, sonuç olarak bir memur görevde yükselme ve ünvan değişkliği sınavına tabi olmaksızın sınıfını değiştirebilir, bende aynı şekilde sınıf değiştirdim diğer iki arkadaşımda sadece atanacağı sınıfın şartlarını taşımamız ve kurumn ve kurumların onay vermesi ile,657'nin ilgili maddelerine göre, bu konuda örnekleri verdim, tekrar söylüyorum şu anda uygulanan görevde yükselme ve ünvan değişikliği yöntemi, ancak kurumların uygun bulması ilede sınıf değiştirmek münkün.

Davacı 13 Haziran 2002 tarihinde kayda geçen dilekçesinde özetle; 1999 yılından beri yardımcı hizmetler sınıfında terzi unvanı ile çalıştığını, genel idare hizmetler sınıfına geçirilmesi yönündeki talebinin idarece reddedildiğini, kendisiyle aynı durumda olup genel idare hizmetler sınıfında istihdam edilen personelin bulunduğunu, 17.10.1970 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan yönetmelik hükmüne göre?terzi? unvanının geçirilmesini talep ettiği genel idare hizmetleri sınıfının içinde yer aldığını, yardımcı hizmetler sınıfında istihdam edilmesinin İdarenin yanlış işleminden kaynaklandığını belirterek hukuka ve mevzuata aykırı işlemin iptalini talep ve dava etmiştir.

bende değiştirmek istiyorum fakülteyi bitirdim ama sürem dolmadığı için başvuru yapamıyorum

bende geçmek istiyorum nasıl yapınız bana yardımcı olun çok sıkıldım artıkk

Birgün inşallah bu forumda daha güzel konuların paylaşılması dileklerimle.

Her ne kadar davacı Devlet Memurları Kanununun geçici 22nci maddesi uyarınca kurulan intibak komisyonunun hazırladığı "657 sayılı Devlet Memurları Kanununa Göre Yapılacak İstihdam Genel Esasları" hakkında ve 17.10.1970 tarihli Resmi Gazete de yayımlanan Tebliğe göre?terzi? unvanının Genel İdare Hizmetleri Sınıfında yer aldığını ve buna göre sınıfının değiştirilmesi gerektiğini ileri sürmüş ise de, anılan tebliğin yasal dayanağı olan 857 sayılı Kanunun geçici 4 ve 22 maddelerinin 30.12.1972 gün ve 14407 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 23.12,1972 tarihli 2 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 5nci maddesi ile yürürlükten kaldırılması nedeniyle anılan "Tebliğ" in geçersiz hale geldiği, bu tarihten itibaren 1983 yılına kader görevler için saptanacak kadroların Bütçe Kanunları ile yürütüldüğü, 657 sayılı Kanunun 15.05.1975 gün ve 1897 sayılı Kanun ile değiştirilen değişik 33 ncü maddesinde kadroların genel kadro kanunu i! e tespit edileceği belirlendiği, 2680 sayılı Yetki Kanunu çerçevesinde Bakanlar Kurulunca çıkarılan ve 14.12.1983 gün - 18251 sayılı Resmi Gazetede Yayımlanan 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 13.12.1983 tarihinde yürürlüğe girdiği, 13,08.1984 gün ve 18488 mükerrer sayılı Resmi Gazele' de yayımlanan 190 sayılı KHK? nin eki cetveller incelendiğinde "terzi" unvanının yardımcı hizmetler sınıfımla yer aldığı anlaşılması nedeniyle davacının iddiasına itibar edilmemiştir.

Dergi No:18

maaşın nekadar değişti yazarmısın

ÖZETİ:Terzi olarak yardımcı hizmetler sınıfında görev yapmakta olan davacının, 657 sayılı Kanunun 36 ncı maddesinin amir hükmü uyarınca genel idari hizmetler sınıfına geçirilmemesi işlemi hukuka uyarlıdır.

EBDA06 rumuzlu arkadaşım, siz GİH sınıfı memur kadrosuna mı atandırıldınız?. Emin misiniz?.

Karar Tarihi:12.03.2003

Ben TSK'da YHS'nda idim, Sağlık Bakanlığına GİH sınıfına geçtim, maaş aşağı yukarı aynı, burada maaş az fakat döner var, TSK'da ek ödeme vardı yani toplamda aldığın maaş aynı, ha çalışma şartlarını soracak olursan, TSK'daki çalışma şartları ile şu an çalışmakta olduğum kurumu kıyaslarsam, geçmişteki on yılımı heba ettiğimi söleyebilirim, onun dışında o kurumun ne parasından hayır gördüm ne başka bir imkanından, severek ve isteyerek, büyük ümitlerle girdiğim TSK'dan, lanet ederek, mahkemede dava açıp, davayı kazanmam sonucunda kurtuldum, mahkeme sonucunu "askeri yüksek idare mahkemesine açılan davalar"başlığında yayınladım, ihtiyacı olan arkadaşlar, durumu benim durumuma uyanlar örnek gösterbilirler.

Dava dosyasında mevcut belge ve bilgiler dikkate alındığında davacının 1999 yılında açılan sınavı kazanarak Dz. K. K. lığı emrinde terzi" unvanı ile yardımcı hizmetler sınıfında çalışmaya başladığı, 657 sayılı Kanunun 71 nci maddesi uyarınca Genel idari Hizmetler Sınıfına geçirilmesi yönündeki başvurusunun reddi üzerine iş bu davanın açıldığı anlaşılmaktadır.

Karar Dairesi:AYİM 2. D.

Yine 657 sayılı dm. kanununun 71 maddesine göre de kurumlar memurların sınıflarını değiştirebilirler.

Ben YHS'ından, GİH sınıfına, herhangi bir sınava tabi olmaksızın, kurumlar arası naklen atanma yolu ile geçtim. Bu şekilde sınıf değiştirmek mümkündür, 657 sayılı dm. kanununun 74. maddesine göre.

Diğer taraftan; Devlet Memurları Kanununun 71 nci maddesine göre, Kurumlar, memurlarını meslekleri ile ilgili sınıftan genel idare hizmetleri sınıfına veya genel idare hizmetleri

yapamazsın diyen siz degerli üyelere inat yaptım geçtim geçemeyenler zor değil yerimide degiştirdim kadromuda

İdarenin, bu tarz bir atama yapması onun ağır hizmet kusurunu ortaya koyar. Bu işlemi yapan imzalayan herkes görevini kötüye kullanmış olur. Aynı zamanda yapılan atama işlemini de hukuk aleminde sorgulanır hale getirir. Yani yapılan bu atama işlemi aslında YOK HÜKMÜNDEDİR.

Yardımcı Hizmetler Sınıfında görevli bir personel bitirdiği okul ne olursa olsun Görevde Yükselme Eğitim ve Sınavına girmeden GİH. sınıfındaki memur kadrosuna atandırılamaz. Neden derseniz;

Davacının kurumunda ifa ettiği?Terzi" lik görevi itibarıyla Kanunun aradığı anlamda yönetim, icra, büro ve benzeri hizmetlerini yapmadığı açıktır, idarece tesis edilen işlemde hukuka ve mevzuata aykırı bir yön bulunmadığı kanaat ve sonucuna varılmıştır.

tabiki herkes mutlu olduğu yerde çalışsın ki çalışmak da ister fakat ilk sırada kurallardan ziyade iyi bi torpil olması yoksa yıllarca beklenir. ben de lisans mezunuyum ys sınıfındayım. gihe geçirmiyrlar gerekçe olarak da eleman eksikliği diyorlar. ama benimle aynı kadroda olan ve eğitim durumu lise olan bir arkadaşımı da başka bölümde çalıştırabiliyorlar. adaletsizlikten baka birşey değil. çok sıkıldım. imkanım olsa başka kuruma geçmek isterim.

Alptekin-03;

ben de geri gitmek istiyorum gih ten yihe geçilebilir mi acaba

ASKERİ YÜKSEK İDARE MAHKEMESİ KARARI

üniversiteyi bitirdim dilekçemi yazdım geçtim hepinize bol şans

Hoş bu başlığı açan arkadaşımızın ne demek istediğini anlamakta pek mümkün değil. Ama anlaşılan o ki, aynı kurum içerisinde YHS. dan GİH. sınıfına görevde yükselme sınavına girmeden geçtiğini iddia etmekte. Sonuç itibariyle bu arkadaşın durumu sizinkinden farklı. Bu arkadaşımız nereye ne şekilde ve hangi koşullarla atandırıldığını anlatabilirse, durum daha iyi anlaşılır.

Görevde yükselme ve ünvan değişikliği yönetmeliğinden bahsetmişsiniz;doğrudur, şu anda genellikle kurumların tamamına yakınında, sınıf değişikliği için, görevde yükselme ve ünvan değişikliği yönergesi kullanılmaktadır. Bunun nedeni ise uygulamada 657'nin ilgili maddeleri olan,71. ve 74. maddelerindeki eksiklikleri gidermek içindir, örneğin,71. madde derki; "kurumlar, memurlarını meslekleri ile ilgili sınıftan genel idari hizmetleri sınıfına veya genel idari hizmetleri sınıfından meslekleri ile ilgili bir sınıfa, görev ve ünvan eşitliği gözetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle atayabilirler" der, örneğin ne kadar süre çalıştıktan sonra, hangi memurlara bu kanun uygulanır kanuda bu sorulara yanıt yok, kanunda buna benzer eksik kalan soruları gidermek ve düzenlemek için yönergeler çıkarılır, ancak yönergeler kanunlara aykırı olamazlar, görevde yükselme sınavına girmedende sınıf değiştirilebilir ve bu durum 657 sayılı devletmemurları kanununun 71. ve 74. maddelerinede uygundur. Yönergeler ve yönetmelikler, kanunların paralelinde ve kanunlardaki eksikleri gidermek için, kurumlarca çıkartılır,"hiç bir yönerge ve yönetmelik, kanuna aykırı olamaz" 657 bir kanundur ve yürürlüktedir,