facede bi grupta gördüm. yazanlar haklı. özür grubu tayinler yılda bir yapılıyor. ben bu yıl yüksek lisansla memleketime gitmeyi düşünüyodum ama maalesef sayın!! meb'in hazırladığı takvim üni. lerin takvimiyle uyuşmuyor. meb! in tayin dönemi ağustos ama üniler ağustosta başvuru alıyo kesin kayıtlar eylüle sarkıyo ve biz en fazla bi yirmi günle tayin hakkımızı kaçırıyoz. bir sonraki yıla sarkıyo. onca masraf da cabası. lütfen destek olun. şu seçim döneminde en azından oy için bile olsa taleplerimiz dikkate alınabilir. toplu halde mailler atalım dlekçeler yazalım. tepkimizi gösterelim

NOT:SEVGİLİ ARKADAŞLAR EĞER BU MAĞDURİYETİMİZ KONUSUNDA BİRLEŞMEZSEK KESİNLİKLE HAKKIMIZ YENİLECEK. HERKESİ DESTEK VERMEYE ÇAĞIRIYORUM, EĞER YETERLİ ÇOĞUNLUĞU SAĞLARSAK GEREKLİ YERLERE YAZI İLE TOPLU OLARAK MÜRACAATLAR YAPABİLİRİZ...

Bizler Tarım ve Köyişleri Bakanlığı'nda çalışan ziraat, su ürünleri mühendisi ve veteriner hekimler olarak bu KHK ile yaşanan mağduriyetlerin bir halkasını oluşturmaktayız. Kimi arkadaşımız yıllardan beri 5. ve 6. bölge olarak tabir edilen doğuda yıllarca görev yapmakta ve haklı olarak tayin beklemekte kimi arkadaşımız ise 1,2 ve 3. bölge olarak adlandırılan batıda sözleşmeli olarak görev yapmaktayken Kpss'den yüksek puan alarak sırf kadro için 5. ve 6. bölgeye gelmiş bulunmaktadır. Son çıkan KHK, durumu tamamen anlamsız kılmış doğuda veya batıda yıllarca görev yapan ve tayin bekleyen onca bakanlık personeli varken, sözleşmeli personelin kadroya alınmasıyla zaten sınırlı sayıda olan norm kadroların tamamen dolması söz konusudur, yani tam anlamıyla bakanlığın personel ve tayin yönetmeliği iflas etmiştir. Keza, kadro için batıda sözleşmeli çalışıyorken Kpss puan üstünlüğü ilkesine göre yani kendi emekleri ve alınteriyle doğuda kadroya geçen arkadaşlarımız için de durum vahimdir. ayrıca tarım bakanlığı bünyesinde kadrolu olarak görev yapmakta olan ve üst öğrenim bitirerek ünvan değişikliği sınavını bekleyen arkadaşlarımızda aynı şekilde norm kadroların dolması durumunda sınav açılamayacak ve kadrolarını alamayacaklardır. kadrolar verilirken bu hususrlara dikkat edilmesi gerekir.