MEB 2012 kılavuzunda sadece yönetmeliğin 14 ve 15 inci maddeleri kapsamında atananlar için son görev yerinde bir yıl çalışma şartı koyması gerekirken bütün eş durumu atamaları için koymuştur. Kılavuzun ilgili maddesi aşağıdaki şekildedir.

Kılavuza göre 2012 yılı Şubat ayında özür grubundan tayinleri yapılanlar bu yıl 30 Eylül itibariyle bulunduğu kurumda bir yıl süreyle öğretmenlik yapmadıkları için tayin isteyemeyeceklerdir. Bakanlığın kılavuzda 2011 yılı içerisinde tüm atama çeşitlerine göre atananlara bir yıl şartı getirilmesi yanlıştır.? Bu durum iki grubu etkilemektedir.

MEB 2012 yılı özür grubuna ilişkin atama kılavuzunu yayımladı. Kılavuzda önemli bir hata yapıldı ve bu hata birçok öğretmeni mağdur edecek beklide atamaların iptaline neden olacak.

2011 yılı içerisinde tüm atama çeşitlerine göre atanıp halen öğretmen kadrolarında bulunanlardan, bulunduğu ilde ya da eğitim kurumunda 30 Eylül tarihi itibarıyla en az 1 yıl süreyle öğretmenlik yapmış olanlar yer değiştirme başvurusunda bulunabileceklerdir.

Bakanlık hatasını düzeltmelidir. Yoksa eş durumundan il içi ve il dışı atama isteyemeyecek mağdur yüzlerce öğretmen ve sendikaları tarafından açılacak davalar sonucunda büyük ihtimalle davalar kazanılacak ve atamalar yeniden yapılmak durumunda kalınacaktır.

sayın müfettişim ilçe emrinin kaldırılması ve 4+4+4 uygulaması ile binlerce sınıf öğretmeni ailesine kavuşamayacak.2 yıl 3 yıl kaç yıl bu mağduriyet devam edecek. lütfen bize bi çıkar yol gösterin. bizler gerçekten ani alınan kararlar karşısında hayati önem taşıyan mağduriyetlikleri ard arda yaşıyoruz. ne sendikalar ne de başka bir şey;kimseden ses çıkmıyor. biz ne zaman çocuğumuzla eşimizle aynı çatı altında yaşayabileceğiz?

Doğan CEYLAN

MADDE 35? (4) Bu Yönetmeliğin 14 ve 15 inci maddeleri kapsamında öğretmenliğe atananların, özür durumundan yer değiştirme isteğinde bulunabilmesi için son olarak atandıkları görev yerlerinde en az bir yıl süreyle görev yapmış olmaları gerekir.

Açıklamayı ana sayfaya almanız yararlı olur.

Mevcut yönetmeliğe göre özür grubundan ataması yapılanlar bir sonraki dönemde şartları taşımaları halinde yine eş durumundan yer değişikliği isteyebilirler. Burada bir istisna olarak yönetmeliğin 14 ve 15 inci maddesine göre Açıktan ve kurumlar arası yeniden atama, Açıktan ilk atama, kurum içi ve kurumlar arası ilk atama usulüyle atananların son kurumlarında en az bir yıl çalışmaları gerekir. Diğerleri için burada bahsedilen bir yıllık çalışma zorunluluğu yoktur. Yönetmelik özür grubu atamalarında yılı değil atama dönemini esas almaktadır.

Bunu simdi dusunmeleri tabiki guzel ama subat ayinda yonetmelige gire yer degistirme hakki olan il ici magdurlarinin durumlarini dusunen olmadi. Simdi yeni mi dusunuluyor bu magduriyetler. Biz subat ayinda stajimiz bittigi ve adayligimiz kalktigi halde il ici es ozrune dayanarak yer degistiremedik. Ne klavuz ne de atamalar iptal edilmedi. Magduriyetse o zaman da vardi.

Yönetmeliğin Özür durumuna bağlı yer değiştirmeler başlıklı 35 inci maddesi yoruma gerek kalmayacak kadar açıktır ve aşağıdaki şekildedir.

Birincisi il dışı ataması isteyeceklerdir. Şubat ayında özür grubu ile atanan bir öğretmenin eşi bu yıl başka bir ile atanmışsa öğretmen bu dönem eş durumundan eşinin yanına atama isteyemeyecektir. Örneğin Şubat ayında iline eş durumundan atanan öğretmenin eşi bu yıl iline atandığı zaman eş durumundan iline tayin isteyemeyecektir. Oysa yönetmeliğe göre öğretmenin atama isteme hakkı vardır.

Müfettişler Derneği Başkanı

İkincisi ise eş durumundan başka bir yerleşim birimine veya büyükşehirlerde başka ilçelere atananlardır. Örneğin Şubat ayında İstanbul?a tayin isteyenlere sadece Avrupa yakasındaki bazı ilçeler açılmıştır ve eşleri Anadolu yakasında çalışanlar da Avrupa yakasına atanmışlardır. Bu dönem Anadolu yakasına eş durumundan tayin isteme hakları olduğu halde isteyemeyeceklerdir. Bu da yönetmeliğe aykırıdır.