!?yazının içeriği guzel.. arkadaslar tam gun yasasının ardından korkulan yasa gelıyor sanırım,,,, bunadamı tepkısız kalıcagız!!

beraber hareket etmek yerıne başka baslık acıp duruyorlar. e ne oldu yanı şimdı bız ne dedık bırlık olalım sızler naptınız ayrı taklıdınız.

üzülme sen:) doğruların kaderıdır yalnızlık..

Sağlık Meslek Mensupları Birliği Kanun Tasarı Taslağı Sağlık Bakanlığına ait internet sitesinde?www.saglik.gov.tr/extras/birimler/bidb/smmb/taslak_yazi. doc? adresinde bulunmaktadır.

susmaya devam!

arkadaslar yasayı tasarlayanlar kendileri çıkaranlar kendileri. kendileri tazıp kendileri oynuyorlar. herşey doktordan olurmuş. bu devlet seni ne için doktor yapıyor. insanları saglıgına kavuştur, doktor olarak hizmet et diye. ama efendiler idareci olurlar. birde ne anlarlarsa. ama herseyden anlarlar. aslında herseyden anlayan hiç birşeyden anlamayandır. git doktorlugunu yap. zaten sağlık bakanlığı degil ki orası doktor bakanlıgı. onlar 1. sınıf insan digerleri 2. sınıf. böyle zihniyete yazıklar olsun. ancak kendilerine dogru yontsalar. merak ediyorum ne zaman doyacaklar. ama doymaz bunlar. unutmayın gözleri sadece toprak doyurur. yüzde 700 nere yüzde 150 nere. ahlak en büyük nimettir. TABİ VARSA...

Birlik Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

Genel Sekreteri

noktası; hemşire olmak, ortak kaderleri ise ölüm biçimleridir. Bu

bu konu kesinlikle gündemden düşmemeli nasıl bir mantık bu ya önce sevindiriyorlar sonra da hiçbirşey olmamış gibi tam gün yasa tasarısını öven konuşmalar. sağlık bakanlığı yada bakanı ne zaman bizi sahiplenecek. lisans tamamlama denildi herkesi kapsayacak denildi. sonrasında sendikalar da dahil olmak üzere hemşire ve ebelerin dışındaki sağlık personeli dahil olmayacak dediler. şimdi tam gün yasa tasarısında da aynı mantık var önce dahil et sevindir. sonra da kusura bakmayın siz yoksunuz deyin. hekimlerin sözüm ona iş yükü artıyor sanki bizim iş yükümüz artmıyor. bir şeyler yapmak lazım ama ne.

Oda Genel Kurulu

Ben daha memuriyetim boyunca bi-kez bile TAVANDAN doner almadimda, nasi bi duygu diye sormak istedim bu arkadaslara?

çalışma şekli, yıpranma ve mesleki risk düzeyleri bir bütün olarak

hastaneler gece 24 e kadar poliklini hizmeti verecek, hekimin yanında kimler olacak, hemşireler, saglık memurları peki tamgünde biz varmıyız YOKUZ yani biz bişey kazanmıyacagız... BAKANLIK BİZİ GÖZDEN ÇIKARMIŞ susmaya devam yakın gelecekte 4/c verirler! ozaman şimdi susanlar bagırsada hiçbişey olmaycak...

İş değerlendirmesi yapılırken toplumda o mesleğe olan arz talep

Ondokuz Mayıs Üniversitesi Tıp Fakültesi

g) Oda Yönetim, Disiplin ve Denetleme Kurulu üyelerine katılacakları toplantılar için verilecek ücretleri harcırah mevzuatına ve Bütçe Uygulama Talimatına uygun olarak belirlemek,

üzerimden büyük bir yük kalktı. dün istifa ettim sendikadan. ne halleri varsa görsün. doktorları üye yapsınlar sadece sendikaya. onlardan da 100 ler lira alsınlar. ne de olsa bakanlıkta sendikalarda hepsi doktorlara çalışıyor. herşey onlar için değil mi?gerek zam konusunda gerekse lisans tammalama da gördük göreceğimizi. verilen szölerin hiçbiri tutulmadı. arkadaşlar tek çözüm istifa alamasınlar o aidatlarıda göreyim ben onları. ne aptalca bir iştir anlamıyorum. sağlık bakanlığı çalışanları olarak bizden koyun bir bakanlık yok kardeşim. sendikalarda en çok üye biz doktor dışı sağlık çalışanı. her türlü mağduriyeti de yaşayan gene biz zavallılarız. ama bir o kadar da akepenin fedailiğini ve oy potansiyelini oluşturanlarda gene biz koyunlarız... koyun geldim koyun gidecem ne yazık...

artık kapılar arkasında ben kelımesını konusmayın açıktan BİZ dıyelım.

Madde 20 - Birlik Denetleme Kurulu, iki yıllık bir dönem için Birlik Genel Kurulu delegeleri arasından seçilen beş asıl ve beş yedek üyeden oluşur. Birlik Denetleme Kuruluna seçilebilmek için bu Kanuna göre seçilme yeterliğine sahip olmak şarttır.

Bu arada hekimlere verilende hak değil bence. Özlük hakları değiştimi? halen emekli 25 yıl çalışmış uzman doktorun aldığı emekli aylığı 1200, hakimin 3000... döner kat sayısı 800 olmuş olmamış ne fark eder.. balon... bence çoğu hekimde madur bu durumda.

TASARININ 4, MADDESINDE:personelin niteliği, statüsü ve hakları belirlenmektedir. Birliklerde görev yapacak olan mevcut hastane yöneticilerinin hepsinin görevi sona erecek veya uygun nitelikleri taşıyanlar genel sekreter isterse görev yapabileceklerdir. Yıllarını bu kurumlara harcayan ve işleyişi en iyi bilen insanların bu yolla tasfiye edilmesi kurum işleyişinde geri dönülmez zararlar ortaya çıkarabilecektir. Söz konusu böyle bir hükümle bu kurumların yönetim kademelerinin tamamının değiştirilmesi, yeni yöneticiler ve birlikte görev yapacak uzmanlar için sadece üniversite mezunu ve 5 yıllık iş deneyimi şartı aranması ile geniş bir kesimden seçim yapılabilecek olması siyasi müdahalelerin ve kadrolaşmanın önünü açacaktır. Nitelikli insanlar yerine birilerinin himayesinde olanlar bu görevlere atanacaklardır. Bu da kurumları devletin değil de siyasal partilerin veya yönetime etki edenlerin kurumu hüviyetine sokacaktır. Birliklerde çalışan personelin sözleşmeli olarak iş güvencesinden yoksun bir biçimde çalıştırılarak ve sözleşmelerin genel sekreterin teklifi ile bitirilebilecek olması kabul edilemezdir. Ayrıca sözleşmeli çalışan personelin sendikal haklarında, grev ve toplu sözleşme haklarının olmaması ayrı bir handikaptır.

arkadaşlar amacım tatışmaya girmek deilde yalnız onlyfatma diye doktorumuz öyle bi laf etmişki "ben beyin sen el" diye iyide senin beynin okadar çok çalışabilir doğrudur ama ellerin olmadan o beyin sadece kafatasında kalır. ellerin olamadan mutlaka bşkalarına muhtaçsın. yani bırak eli aşağılamayı parmağın dahi kıymetini bil ezme canın yanar.

Fare bu kez öküze yoneldi:

(DEGERLİ ARKADAŞLAR sonumuz gerçekten çok kötüye gidiyor ve bunun pek farkında degiliz.. saglık kurumları özelleştirilirse ki gidişat bunu gösteriyor!

hayırlı aksamlar.. hayırlı pazartesıler olur inşaallah..

d) Yolluklar,

arkadaşlar sesimizi duyuramıyoruz sonuç alamıyoruz.. neler yapılabilir çözümler neler? döner sermayeyi kaldırsınlar istiyoruz çünkü emeklilikte çok düşük bi maaşla yetinecez.. yada maaşa yansıtılsın istiyoruz.. döner alıyoruz diyede maaşlarımıza zam yapılmıyor yeterince.. polis arkadaşlar alınmasın aldıkları parada helal olsun.. ben ilk göreve başladığımda polis arkadaşla aynı ücreti alıyordum.. hatda az fazlası vardı.. ama şimdi aradaki fark uçurum oldu.. biz sağlık çalışanlarını kim görcek acaba?

a) Diğer disiplin suçlarının kapsamı dışında kalan ve mevzuatın meslek mensubuna yüklemiş olduğu görevleri yerine getirmemek,

simla 58 rumuzlu SUSMAYAN arkadaşımızdan''Arkadaşlar, biz ne yazarsak yazalım, ne 40 çeşit kadro şekliyle sahada bilmem kaç yıldır eşinden ayrı arkadaşlarımızı, ne maaş almaya bile gelirken köyden geldiği belli olmasın diye çamurlu ayaklarını silerek müdürlüğe giren personellerimizi, ne bir yanda 2 ünv bitirdiği halde yok bu bölüm etkiler yok şu bölüm etkilemez gibi nerden kessek kar ederiz politikasını, ne bakanlığımızın ekip çalışması diyerek sahne önünde poz verip aslında her geçen gün daha kötüye gidildiğini bildikleri halde sustuklarını, ne aynı zhniyeti taşıdığı halde kişisel çıkarlar yüzünden birbirinin kuyusunu kazdığı sendikacılığı, ne branşımızı etkilemeyen okulumuzu görevde yükselme için bile kullanma hakkımızın olmamasını, ne döner sermaye dağılımı yapılırken ilçe ilçe göreve gidip eğitim verenleri gezi olarak gösterip, 10 dk yerinden sarsılmadan 2 kelimeyi eğitimden sayıp yüzde 10 fazla pay verilmesini, ne zamanında eğitime almak için personel almak isterken kimse gelmezken, aile hekimliğinde puan olarak artı getireceği için eğitime gelmek için torpil kullanan hekim zihniyetini, ne bölümünü bitirdiği halde kadrosunu senelerdir alamadığı için asgari ücretle kasiyerlik yapan arkadaşlarımızın durumunu ve sonu gelmeyen pek çok şeyi değiştiremeyeceğiz. Yazık gerçekten çok yazık. Buna rağmen tüm kalbimle inanıyor ve görüyorum ki dağın eteklerinde bir sağlık evinde vekil olarak bile görev yapan arkadaşlarımdan sağlık bakanlığının en üst biriminde aynı görevi yapan tüm yardımcı sağlık personelleri görevlerini son derece özveriyle yapıyorlar. Yıllık istatistiklerimizde bunu gösteriyor zaten. Çünkü biz sağlık çalışanları olarak vicdanımızın sesini hep dinledik ve dinleyeceğiz...''

Hakkımızı adam gibi savunacak Tek bir tane sendika yok mu ya.

10-TTB 58. Büyük Kongresi, mesleki dayanışmanın ve örgütlülüğün güçlendirilmesi ile hekimlerin oda çalışmalarına katılmalarının özendirilmesi amacıyla yönetici eğitimlerinin planlanarak yapılması için Merkez Konseyini oyçokluğuyla görevlendirir.

5179 sayılı yasa gereği Tarım Bakanlığına tayin edilen Çevre sağlık teknisyenleri de aynı sıkıntıyı maalsef yaşamaktadırlar. aradan 4 yıl geçince buradaki arkadaşlarımın feryatları da artık duyulmaz oldu, Tarımdaki sağlıkçılar unutuldu...

Odaların görevleri

katılıyorum arkadasım... daha nelerın olabılecegını gormek ıstemıyorlar.. işin aslı ses cıkarmayanlardan daha rahat konumda olabılenler var... yarın ı gun satılırsa hastaneler personelı guvence altına almadıgı ıçın bakanlık bızlerıde gozden cıkarabılır... o zaman özel sektorde calışanlardan bı farkımız kalmayacak.. haa memur olarak kalmak ısteyenlerede aıle hekımlıgınde yaptıkları gıbı boşluk karsta gıt hakkarıde gıt dedıklerınde duzenı olan coluk cocuklarının egıtımının bır kısmı bıtmıs olanlar ne dıcek bu duruma... yalnız olan memur kalacam der alır basını dağ tepe gezer ordan oraya... düzeni olan arkadaslar napıcak bakalım o zaman...

Madde 2-Bu Kanun, sağlık meslekleri mensuplarını, Sağlık Meslek Mensupları Odalarını ve Birliklerini ve sağlık hizmetleriyle ilgili tüm kamu kurum ve kuruluşları ile özel hukuk kişilerini kapsar.

Madde 34 - Bu Kanun hükümlerini Sağlık Bakanlığı yürütür.

haklarımızı alana kadar! mücadele...

Söz-Sen olarak faaliyete başladığımız günden itibaren sözleşmeli istihdamının tamamen yanlış ve personelin çalışma verimini düşüren bir uygulama olduğunu altını çizerek belirtiyoruz. Sözleşmeli olarak çalışan sağlık personelinin becayiş, eş durumu, doğum izni gibi konularla oyalandığını artık herkes biliyor. Nitekim becayiş ve eş durumu ile ilgili yönerge çıkarılmasına rağmen uygulamada halen yoktur. Bununla beraber sözleşmeli sağlık personelinin?ücretsiz izin hakkı, eş-çocuk yardımı, istifa dönüşü göreve başlama? gibi birçok özlük hakkı yoktur. Birçok konuda da kadrolu sağlık personelinden farklı uygulamalar yapılmakta ve sözleşmeli personel mağdur edilmektedir.

c) Birliğin ve Birliğe bağlı Odaların Genel Kurullarında kanun, tüzük ve yönetmeliklere uygun olarak alınan kararlara aykırı davranmak.

NİÇİN SENDİKALI OLMAK VEYA YENİ SENDİKA KURMAK?...

8 mayıs hastane bırlıklerı yasasına hayır!!!!!!!

Slm bizim işimiz çokkk zor sağlık kuruluşunda çalışıyorsan sağlıkcı olacaksın yoksa sen değersiz olursun sağlık kuruluşlarının genel yapısı bu değiştirebilmek ise imkansız.

Ciftci karisini hastaneye kosturdu,

SUSMAYA DEVAMMI!

arkadaşlar lütfen bizi küçümseyip az maaş verenler bizim uğraşımızla para kazanıyorlar.. hakkımı helal etmiyorum sesinizi yükseltin az maaş veren yerlere girip kalitemizi düşürmeyin.. dün bir iş görüşmesi yaptım benim karşımdaki adam bana 5oo tl gibi bir rakam söyledi ve kendisi en az 10000 tl alıyor.. Haktan korkuları yok hepsine yazıklar olsun vede zehir zıkkım olsun... diğer tarafta görüşcez onlarla..

arkadaslar hakkınızı arayın.. lutfen.. bızlewr sustukca ozluk haklarımızı kaybedıyoruz. ssk dan devrolurken haklarınız saklı tutulıcak maas+doner+ssk tazmınatı alacaksınız dedıler... ozluk hakkınız kaybolmıcak dedıler...5 yıldır aynı maasş ve yenı doner almaya basladık... ozellestırme yok dıyorlar ama arkadaslar nıye ınanıyorsunuz?

bi laf vardır geçti borun pazarı...:):):sana degıl bu arkadasım ama bırlık olma cagrısı bu baslık tarıhınden berı yapılıyor... tam gün de yasalaştı...

Verilen haklar geri alınamaz. Bu bir devlet geleneğidir. Geleneğe saygısı olmayanın geleceğede saygısı yoktur. Bu gelecek bizim geleceğimiz.

Medimagazin'e konuşan Öztürk, Türkiye Hekim Platformu olarak önceki hafta sonu 7 saat süren bir toplantıda Tam Gün Yasasıyla ilgili görüşlerini Sağlık Bakanı Akdağ'a açıkladıklarını, görüşmelerde en çok temel maaşların yükseltilmesiyle ilgili konulardaki sıkıntıların gündeme geldiğini hatırlattı. Toplantıda temel maaşlarla ilgili çalışma yapmak için Sağlık bakanı Akdağ Türkiye hekim Platformundan 3 kişi istemişti.

kafayi kaldirdi ve,

Sağlık Bakanı Akdağ konuştuğu Prof. Dr. Öztürk'e; klinik şef maaşlarının 3 000 TL, uzman hekimlerin maaşlarının 2 600-2 700 TL ve pratisyen hekim maaşlarının 2 000 TL olacağını açıkladı.

Üniversite Hastaneleri Açısından Tam Gün Uygulaması

(Buna göre pratisyen hekimlerin maaşları %43, uzman hekimlerin maaşları %71, klinik şef ve şef yardımcılarının maaşları % 80 oranında artacak. Buna paralel olarak 25 yıl çalışan bir pratisyen hekimin emekli maaşı %44 oranında, uzman hekimin emekli maaşı % 82 oranında, klinik şef ve şef yardımcılarının emekli maaşı %100 oranında artacak.)

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="86eee7f5e7e8a8e5e7eaeff5c6f2e4ebeba8e1e9f0a8f2f4"> ;

Ama ciftcinin karisi iyilesmemis;

Meslek uygulamasından geçici alıkonulma; Oda bölgesinde bir aydan altı aya kadar serbest meslek uygulamasından alıkonulmadır. Kural olarak meslek uygulamasından geçici alıkonulma cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:

ünvan değişikliği...

q) Oda Genel Kurul toplantı tutanaklarının bir örneğini Birlik Yönetim Kuruluna göndermek,

3 büyük senikanın sadece biri bu konuyu ana sayfasına taşımıştı dün. Yani onlar bile bu konunun dr. ları ilgilendirdiğini düşünüyor. Ama en çok üye potansiyeli hangi sınıf:Ebe, hemşire, sağlık memuru ve diğerleri.. boşverin, sizde duyarsızlaşın.. duyarlı olunca sıkıntı, stres oluyor. ben yanmayayım, sen yanma, başkaları da yanmasın..

neden sususuyorsunuz gercekten merak edıyorum arkadalar..

bankauzman arkadasım bu hepımızın sorunu bızlerde onların zor durumlarını gorüyoruz. ve aıle hekımlıklerınde ebe arkadaslar kırtasıye dükkanınkınden fazla kırtasıye malzemesıne sahıpler artık ınan. ve herşey ebe arkadasların sırtında. bız ebe hemsıre lab tek, rontgen odyometrı anestezı... ne ısen arkadas gell. SAĞLIK PERSONELI arkadaslar ayrım yapmaksızın hepınızı yanımızda ıstıyoruz bızler. kendımız ıçın değıl.

Tıklayın

yada sızın yerınızde olsam polıkılınıkler yoğun olduğu yerde atarım bı masa orda işimi yapmaya çalısırım..

Yetkiyi alan yetkiyi alıp da rahatladığı için, yetkiyi veren de bana ne yetkili olan düşünsün diyeceği için, hiç yetkili olamayan da beni zaten dinlemezler diyeceği için bu konu düzelmez. İstifanızı verin, hava güzel, çıkıp piknik yapın.

Bunlar işin şakası tabiki. TTB yine Tam Gaz görevine devam ediyor. Tam Gaz demişken, Tam Günle beraber doktor maaşlarındaki artış TTB'yi memnun etmedi. Yetmez biraz daha is-te-ruk diyorlar... Yıllardır muaynehanelerde milleti sömürdükleri yetmedi. İliklerine kadar sömürmek istiyorlar. Biz Asiliz, bu ülkede biz nedersek o olur diyorlar ama artık devir değişti. Sözde asiller yedek oldu, gerçek asiller mahalleye girdi...

l) Resmi hasta veya hizmet alıcısı sevklerinde usulsüz uygulamalar yapmak; sevk edilen kişileri zorunlu haller dışında kendisine, yakınına veya ortağına ait sağlık kuruluşlarına yönlendirici tavır ve davranışlarda bulunmak,

gerçekçi bir önerisi olan yok mu

14 yaşında başlar bir hemşirenin mesleki hayatı, 4 sene yatılı olarak ailesinden uzakta okur, sonra üstüne 4 yılda fakülte okur. 8 sene okur hemşire olmak için, yılda 3 bin lira masrafı olsa 20-25 bin lira hemşire olmak için harcanmıştır.

ve ayrıca bu işi en çok ciddiye alan uugur arkadaşım sanırım ki oyle bır baslık açıp en azından ınsanları duyarlı olmaya davet ettı. sende duyarlı bır arkadasımızsınki bu baslıktasın. teşekkür ederız sanada:)

b) Sağlık hizmetlerinin gelişmesi için görev alanlarıyla ilgili çalışmalar yapmak,

Sağlık Bakanlığı ve İl Sağlık Müdürlüğü deneyimlerime göre inanın çok hızlı batıyoruz. Mesleki Hayatını yaklaşık 10 yılı idarecilik olarak geçiren biri olarak şunu net bir şekilde söylemeliyim ki?kendini denetletmeyen ve denetlemeyi sevmeyen? bakanlık içerisinde evrak ucunun başka birimlere kaydırıldığına şahit olduk. Bakanlığımız içerisinde temel sağlık hizmetleri içerisinde kısa dönem içerisinde Genel Müdür ve Genel Müdür V. Nezdinde hızlı değişmeler yaşandı.

Toplumun diğer sorunlarına değinilirken Kürt sorunu, DTP ve KESK'e yapılan operasyonlar, mayınlı arazilerin temizlenmesi vs vs bahesildi.

Bu planda ; Sağlık personeline döner sermayeden yapılan katkı payı ödemesinden yüzde 15 kesinti yapılması. Uygulamanın bu yıl 400, gelecek yıl 636, 2011'de ise 668 milyon lira tasarruf getireceği hesaplanıyor.

değerlendirmelerin hiç biri geçerli değildir. Hemşirelikte eğitim, ne

eee herker farklı baslık açıyor aynı konuda demekkı herke rahatsız. eeee ne yapıyoruz artık bırlık olarak?

çıkacak olan tam gün yasası ve hekim dışı sağlık personelinin çalışma koşulları ile bilgisi olan, bu bilgiyi güzel bir dille anlatabilecek olan arkadaşların bir metin hazırlayıp bu metni burda yayınlayarak kurumlarımızdaki çalışanlara dağıtıp ilgili yerlere fax edersek sesimizi duyurabiliriz.

GÜNCEL

herzaman üstte

Bugün Sağlık Bakanı Akdağ, Prof. Dr. Serdar Öztürk'ü telefonla arayarak, daha önceki görüşmeler doğrultusunda çalışmaların tamamlandığını, Maliye ile de mutabık kalınarak bir maaş belirlediklerini ifade etti.

ARKADAŞLAR BENİM FİKRİM BU KONU BAŞLIĞINDA TOPLANALIM VE BİRLİKTE HAREKET EDELİM. SAYIN LAB30 UN AÇTIĞI BAŞLIKTA GÜZEL AMA BU SON YAŞADIKLARIMINZDAN SONRA BU BAŞLIK BİZLERİ DAHA İYİ İFADE EDER DİYE DÜŞÜNÜYORUM. ÇÜNKÜ ZAMAN GEÇTİKÇE DAHA DA KÖTÜYE GİDİYORUZ. BU DURUMA BİR SON VERMEZSEK BUGUNLERİDE ARIYACAĞIZ.

4_ Haftalık çalışma saati uygulaması diğer kurumlarda olduğu gibi 40 saate indirilmelidir.

Kanun taslağı kamuoyuna duyurulduğunda Sağlık Memurları Derneği yetkilileri tarafından bu taslak incelenmiştir. Genel olarak taslağın uygun olduğu görülmüş, mevcut haliyle bile kabul edilebilir olduğu düşünülmüştür. Bu kanun tasarısı ile Sağlık Memuru , Ebe, Hemşire, Biyolog, Diyetisyen, Psikolog, Tıbbi Teknolog, Fizyoterapist, Sosyal Hizmet Uzmanı, Paramedik gibi sağlık sektöründe hizmet sunan meslek mensuplarının ayrı ayrı meslek odalarının kurulması söz konusu olabilecektir. Bu meslek dallarının her birinin ayrı ayrı mesleki dernekleri bulunmaktadır.

çözüm bulabileceğimiz yerlerde yükseltelim sesimizi...

Çıkarılan Kanun, Yönetmelik, genelge, tamimlerde tanımların net yapılmaması görev ve yetkilerin net belirlenmesi, yetkilerin nerde başlayıp bittiğin belli olmaması, bu tanımların son maddesine ita amirlerinin vereceği diğer görevleri yapar yuvarlak kelimesi sağlık çalışanını işlevsizleştirilmiştir. Ayrıca 2368 part time kanunu ve yataklı kurumlar işletme yönetmeliğine göre tek başına meslek icra edemeyen 25 meslek gurubu çalışmada her işi yapmakta fakat imza ve yetki verilmesi kısmına gelince sayın kanun yapıcılar, oylayıcı olan Milletvekilleri hep görmezden gelir bu durumu. Meclis komisyonunda bekleyen Meslek Yüksek Okulları Meslek Oda Kanunu Sağlık Bakanlığında Doktorlar TMMOB odasına takılır duruda buna milletvekilleri de alet olur ya buna acırız. Kendilerine aktarılan yanlış anlatılan bilgilerle ülkede yaklaşık 800.000-900.000 kişinin hayatı ile oyarlar ama haberimiz yok derler.

Birçok öğretim üyesi öğle saatlerine yakın muayenehanesine gidiyor. Görüldüğü üzere bu işleyiş içerisinde eğitime, araştırmaya ve öğrenciye ayrılan zaman son derece sınırlı. Öğrenciler bilgi ve tecrübesinden istifade edecekleri profesörlerle temas kuramıyor. Dolayısıyla tıp eğitimi yara alıyor.

Madde 14-Odaların giderleri şunlardır:

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1166747370757c787f517c787d7d786874653f727e7c3f6563">

Genel Başkan Birliği temsil ve Birlik Yönetim Kuruluna başkanlık eder; Birliğin mali işlerinden ve bu konu ile ilgili defter ve kayıtların tutulmasından Genel Saymanla, diğer defter ve yazışmalarla ilgili olarak da Genel Sekreterle birlikte sorumludur. Genel Başkanın yokluğunda Başkanlık görevlerini Genel Başkan Vekili yerine getirir.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="debdbba8babbaaf0bbacbab1b29eaabcb3b3f0b9b1a8f0aaac"> ;

herkese ıyı geceleerr iyi tatıller

-Yardımcı sağlık personeli lafını söyletmem, söyleyenlere sorarrım tanımı ne diye ve hakaret kabul ediyorum. Ve en azından benım bulundugum ortamlarda bu soz artık soylenmıyor.

elbette büyükler bilir..:))).. o zaman hırçın diyelim... yazılarınızdan...)))))

benım susmama gerekcem bellı sızlerın susma tepkısız kalma gerekcenız nedır_?

f) Yeni Oda kurulması ile ilgili başvuruları görüşüp karara bağlamak,

bu yazdıklarınızdan pek anlamam hele faksdan hiç anlamam. ben gecen haftadan beri sendikaya gidiyorum. ilgili kişiler izinli dıyorlar. elden dilekçe için. bakalım pazartesı yıne gıtcem. biz dur demezsek bişeylere tepemize binecekler

Sendikacılıgı size anlatacak kadar saygısız degiliz ancak bizim haklarımızı savunmayan, bunun için eyleme geçmeyen sendikada bizden olamaz! Biz hekim dışı saglık personelleriyiz hakettiğimiz konumlara gelmek istiyoruz ve artık oyalanmaktan çok yorulduk, agzımıza bal sürülmesindende! aşagıda belirttiğimiz konularda söz degil eylem bekliyoruz:1)hekim dışı personel olarak daha fazla maaş istiyoruz

BU ÇAĞRIYA KAYITSIZ KALMA VE SENDE BIR MAIL ET.

guncel

TÜRK SAĞLIK-SEN

adresler ve kendı ılımın mılletvekıllerı ıle sendıkalara ayrıca 20 den fazla mılletvekılınede yolladım arkadaslar. çok zaman almıyor. lütfen en azından kendı ılınızın vekılıne yollasanız oda yardımcı olur arkadaslara. teşekkürleerrr şımdıden. ıyı aksamlar herkese.

Kıymetli 4 B'li arkadaşlar; 20 yıldır Sağlık Bakanlığında görev yapan bir ağabeyiniz olarak söylüyorum ki 2002 yılından beri Sağlık Bakanlığı tamamen DOKTOR Bakanlığı adını alırken sendikalardaki doktor etkinliği neredeyse yok denecek kadar azaldı. Bu iyi bir örnek değil mi?. Bunu ciddi olarak irdeleyip daha sonra kararınızı veriniz.

konuyu yeni okudum kesinlikle destekliyorum, kuru kuruda desteklemiyorum önce sendikalara demişsiniz yazalım diye hemen yazıyorum arkasındanda nere diyorsanız oraya... olayı anladım ben herkesede öneriyorum edebiyat yapmaya ihtiyacımız yok yıllarca yaptık buralara zaten.. kısa ve öz birlikte ne istiyosak onu belirtelim.. gereginide yapalım..

Hindistan'a kadar gitmelerinede gerek yok. Rusyada falan doktor dolu... kendi ülkelerinde çokaz kazançla çalışıyorlar. Bizimki gibi doktor cenneti bir ülkede çalışmak için can atacaklardır. Bu, kalitenin artmasınıda sağlayacaktır. Burdakilerin iş-geçim kaygısı falan olmadığı için kendilerini yeterince geliştirmiyorlar. Sayıları artınca illaki tercih edilmek için kalitelerini arttırmak ve daha ekonomik bir hizmet sunmak zorunda kalacaklardır.

Hergün berbatlaşan bu düzende çalışma koşullarının sömürdüğü bizler 5-6 yıldır 15-20 liralık zamlarla sendikalar tarafından peşkeş çekildik hükümete memlekette sendika alakasız konulara eğilmeyi meslek dışı beyanat vermeyi yol edinmiştir. Meslek çalışanları için bir uğraşıları yoktur. Grev hakkı olmayan ceplerini merkezde dolduran hükümetle aidatını artırmak için pazarlık yapan bu legalize manipülatif kuruluşların bir işe yaramadığı açıktır. Hastanelerde acillerde yoğunbakımda vs. birimde çalışanlara yıpranma ve ek tazminat hakkı yok. Rezillik ayyuka çıktı. Çalışan bir arkadaşımız aids, hepatit bulaşsa döner sermayesi yok herhangi bir tazminat hakkı getirdiği psikolojik yük hep arka yüzü üzgünüm gerçek olan şu seçilen idarecilerde motivasyondan çok çalışanını yıpratmayı meşhur laf hasta odaklı eee çalışan biyonik insan mı bizim haklarımız nerde bir tafartan bedava sağlık hizmeti çalışanı 60 yaş sınırına mahkum etmek temel felsefe sosyal parazitler mi bu ülkenin farkında insanları ''Kaos yaşamı besler, düzen ise alışkanlıkları...''Gelecek varoluş farkındalığı vizyonu olan insanların... Herkese selam olsun

güneş yalnızdır ama : hep ışık saçar...

dıger baslıklarda arkadasım yıne bu konuyla ılgılı arkadaslara bırlık olalım dıyoruz onlar aynı konu ıle ılgılı baska baslık açıyorlar:):):):):):):):):)

SÖZSEN

trajik olanı şu; ülkemizde Hemşire için kabul edilmiş bir mesleki

çalıştırılan hemşirelerin ürettiği bir sağlık bakım sistemi normal

Yürürlükten kaldırılan hükümler

sağlık kamuoyuna duyurulur..

Bizlerin taleplerinin yerine gelmesi ve bu kısır döngüyü kırabilmek için Sağlık İş kolu sendikalarının ortak EYLEM yapabilmelerinin yolunu açma uğraşı içinde olmak zorundayız...

bu işin buralara kadar gelmesinin sebebi işbirlikçi sendikalardır. olanlara göz yuman sendikalarmı savunacak çalışanı, ben bu sendikaların ne olduğunu iyi bilirim siz gidin bilmeyeni uyutun. sözüm sendika reklamı yapanlara.

Disiplin cezaları

SONUÇ

'BİZİ UNUTMAYIN! BU SESE KULAK VER!

Ama kadin hala iyilesmiyormus,

UYUMAYIN... UYUMANIZA IZIN VERMIYORUZ...

TTB ve diğer hekim örgütleri Sağlık Bakanıyla tam 7 saat Tam Gün Yasa Tasarısını görüşmüşler.7 saat. Peki, yetkili ve etkisiz sendika;1 saat . Üye sayısı daha çok olan ve bu konuda daha çok mağdur olacak olan sağlık bu duyarsızlık değilde nedir?Neyse... Gerginleştirmeyeyim forumu.. Yine hava güzel...

Sanki bir kapan, avinin uzerine kapanmisti.

Ayrıca, tasarı taslağında zorunlu mesleki mali sorumluluk sigortası sigortalı personelin gözetim ve yönetiminde hizmet veren diğer sağlık çalışanlarının hizmet esnasında verebilecekleri zararları da teminat altına alırken, taslakta bu hüküm çıkarılmıştır. Bu durumda hekimler yanlış tedavi uygulamalarına karşı sigortalanırken hekim dışı sağlık personeli kendi başına bırakılmıştır.

b) Birlik Yönetim Kurulu tarafından hazırlanan gelecek dönem tahmini bütçesini ve çalışma planını karara bağlamak,

BİZ yoksak sağlıkta yok anlatılm bunu beraber. neden korkuyorsunuz. saygınlığınızı gerı kazanmaktanmı. evet sızler sağlığın bırer parçasısınız denılmesındenmı. yada ben boyle ıyıyımmı dıyorsunuz.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="245745474d400a5d4d48404d5e64504649490a434b520a5056"> ;

Vatandaşın Tam Gün Yasa Tasarısına bakış açısını gösteren en kapsamlı kamu-oyu araştırması Sağlık-Sen tarafından yapılmış. Elde edilen sonuçlar yukarıda aktardığımız öngörülerle birebir örtüşüyor.

Yeter be kardeşim yeter ne bu bizi adam yerine koymayanları bizde adam yerine koymayacağız. Ben ve üç arkadaşım bugün sendika üyeliğimden istifa ettik. bu ilkti dahası da gelecek

özelliklerinden bihaber, hiçbir norm, ekipman gözetilmeden, kara düzen

NE GEREKİYORSA YAPALIM. arkadaslar gercekten yeter artıkk.. bu ne haksızlıktır. 5 yıldır zam yok yha...

Sendikacılıgı size anlatacak kadar saygısız degiliz ancak bizim haklarımızı savunmayan, bunun için eyleme geçmeyen sendikada bizden olama! Biz hekim dışı saglık personelleriyiz hakettiğimiz konumlara gelmek istiyoruz ve artık oyalanmaktan çok yorulduk, agzımıza bal sürülmesindende! aşagıda belirttiğimiz konularda söz degil eylem bekliyoruz:1)hekim dışı personel olarak daha fazla maaş istiyoruz

Madde 9- Oda Yönetim Kurulu, iki yıllık bir dönem için, Genel Kurulca, üyeleri arasından seçilir. İki dönem üst üste seçilen üyeler, aradan bir dönem geçmedikçe yeniden seçilemezler. Üye sayısı beş yüze kadar olan Odalarda Yönetim Kurulu beş asıl, beş yedek, beş yüzden fazla üyesi olan Odalarda yedi asıl, yedi yedek üyeden oluşur. Oda Yönetim Kuruluna seçilebilmek için bu Kanuna göre seçilme yeterliliğine sahip olmak şarttır.

HER KOYUN KENDI BACAĞINDAN ASILIR. KOKUSU HER YERE YAYILIRRRRRRRR.

Birlik Yönetim Kurulu asıl üyeleri ilk toplantılarında kendi aralarından gizli oyla bir Genel Başkan, bir Genel Başkan Vekili, bir Genel Sekreter ve bir de Genel Sayman seçerler.

Oda ve Birlik organlarına seçilme yeterliği

neyse nee ::)):):)::)hayırlı haftalar pazertesı sendromu dıye bişi yoktuur yalann ınanmayın çalısmak güzeldır :):))::)

"... kendi servisi bile değilken gece nöbetinde 4 kat, 8 servisin

5-TTB 58. Büyük Kongresi, üniversiteler, Sağlık Bakanlığı ve Türk Tabipleri Birliği?nin işbirliği ile hekimlere mezuniyet sonrası eğitim verilmesi ile sürekli mesleki gelişimlerinin sağlanması için hekimlerin eğitimlere katılımını sağlayıcı, özendirici, eğitimden aldıkları kredileri özlük haklarına yansıtan bir hukuksal düzenlemenin yapılması için çalışmalar yapmak üzere Merkez Konseyi?ni oybirliğiyle görevlendirir.

arkadaşlar iyi tatiller.. güçlü oldugumuz sürece, birlik oldugumuz sürece.. SUSMADIGIMIZ sürece hakettiğimiz yere gelecegiz.. ama şunu unutmayın bu bir süreç, bıkmadan usanmadan mücadeleye devam.:

BİR GRUP TABİP DIŞI SAĞLIK ÇALIŞANI

e) Birlik için gerekli taşınmazların satın alınması veya mevcut taşınmazların satılması hususunda Birlik Yönetim Kuruluna yetki vermek,

hakkımı nasıl savunacağım bu konuda bi yönetmelik fln var mı bilen varsa cvbınızı bekliyorum.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f8958d90998a8a9d95d68b9d949995979f948db88c9a9595d69f978ed68c8a"> ;

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c3b1a6a0a6b3a2a8a7a2a483a2a8b3a2b1b7aaedacb1a4"> sayın bakanın böyle bir maili var isteyen orayada gönderebilir, buarada saglık komisyonu başkanına da gönderebiliriz bir arkadaşımız yazmıştı..

Söz-Sen Genel Başkanı Veli Yıldırım yaptığı açıklamada ; Milli Eğitim Bakanlığı?nda çalışan sözleşmeli öğretmenlerin kadroya alınacağını resmi olarak açıklamıştır. Aynı uygulamanın Sağlık Bakanlığı tarafından da yapılması gerektiğini, sözleşmeli sağlık personelinin de kadroya alınmasının artık şart olduğunu söyledi.

Arkadaşlar sözleşmeli personelin nihai amacı kadrolu personel olmaktır. Bu amaca ulaşmak için bulunabilecek her platformda yer almak ve sorunları ifade etmek gerekir. Örgütlü mücadele etmenin yolu şu anda meslek örgütleri ve sendikalar vasıtasıyla olmaktadır.

koyun geldim koyun gideceğim...

akadasımız henüz daha sağlık camıasının ıçıne stajer olarak girmisken boyle vahım bır olay.

Doktor, ebe, hemşire, sağlık memuru açığı var. İsterse tüm açıkları dışardan alarak kapatabilir. Gürcistan'dan ebe, moğolistandan hemşire, Hindistan'dan doktor,,,

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7d1f1c040f1c105312071e181114163d091f1010531a120b53090f"> ;

Hemşireler neden ölüyor?

Her gün bir meslektaşımızın ölüm haberiyle sarsılıyoruz. Acımız büyük,

Arkadaşlar ilk etkinlik olarak aşagıdaki yazıyı sendikalara gönderelim diyorum... ve yzıda ekleyecegimiz veya kaldıracagımız birşey varsa lütfen yazın ve sonrasında sendikalar gönderelim sonrasındada ikinci bir metni belirliyecegimiz diğer yerlere gönderelim..

arkadaşlar dikkatimi çeken biz o kadar mücadele ediyoruz elimizden geldiği kadar mailler atıyoruz konuyu gündemden düşürmemeye çalışıyoruz bu forumu sadece bizmi okuyoruz bu forumu sendika görevlisi yada yetkili kişiler hiçmi okumuyorlar onlardan hiç bir mesaj göremedim arkadaşlar yoksa biz gene kendi kendimize gelin güveymi oluyoz?aklıma gelmiyor değil yani hakkımızı almak için elimizden gelen her türlü gayreti gösterelim. mevlana nın bir sözü var yani bizim şuandaki sorunumuzu anlatıyoruz gayret gösteriyoz ifade etmeye çalışıyoruz fakat karşımızdakiler bizi ne kadar anlıyorlar o önemli şu ana kadarki değerlendirmem sayın bakan bizi anlıyabiliyormu yada ne kadar anlıyor o çok önemli.

c) Oda ve Birlik organlarına seçilmiş olduğu halde, hukuksal düzenlemeler ve Genel Kurul kararları ile kendisine yüklenen görevleri yapmamak,

Üniversitelere uygun bir performans yönetmeliğinin çıkarılacağı tahmin ediliyor. Ancak, tasarıda yer almayan bu durumun yönetmelikle çözüleceğine dair de pek bir açıklama yok. Tasarıda akademik performans diye bir ifade de bulunmuyor. Bilindiği üzere kanunda geçmeyen bir yönetmeliğin çıkarılması mümkün değildir. Tasarının mevcut halde çıkarılması durumunda akademik performansa dayalı bir ücretlendirmenin yapılması mümkün gözükmüyor. Bu nedenle akademik performans ifadesi en azından bir cümle ile taslağa eklenmelidir.

Enfeksiyon Servisinden enfekte olarak ölen, ölmeden önce saatlerce

Birler BİRLEŞTİKÇE güçlenir, umutlar yeşerir...

düsüyormuyuz nee?

konuşsak ne değişiyor da. Kendimiz söyleyip kendimiz dinliyoruz. Sendikalar sadece bizi bölüyor. Olsa şöyle Türk Tabipler Odası, Diş Tabipler Odası, Eczacılar Odası gibi bir odamız sadece tek hedefe kilitlenen herhalde çok zor.

Yazan: Hemşire Kezban ATAKOĞLU

bu meseleyi sadece genç olmanızın heyecanına veriyorum arkadaşlar... zamanı geldiğinde anlarsınız umarım bazı şeylerin bu kapitalist sistemde imkansızolduğunu.. .. SEVGİLER...

Değerli Sağlık Çalışanı Meslektaşlarım, Sayın Milletvekilleri, Sn Sağlık Bakanı, Bakanlık Bürokratları ve Ülkemizde var olduğunu düşündüğümüz Sendika Başkanları,

güncell..

Madde 32- 23 Ocak 1953 tarihli ve 6023 sayılı Türk Tabipler Birliği Kanunu, 7 Haziran1985 tarihli ve 3224 sayılı Türk Diş Hekimleri Birliği Kanunu, 25 Ocak 1956 tarihli ve 6643 sayılı Türk Eczacılar Birliği Kanunu ile diğer kanunların bu Kanuna aykırı hükümleri yürürlükten kaldırılmıştır.

SAYIN VEKİLİM

güncel...

Seçildikten sonra bu maddede yazılı suçların herhangi birinden mahkum olanların kurul üyelikleri, kendiliğinden sona erer.

Çok zor bir şeyi yapmakla uğraşan ve çok iyi yapan bir kişi, kendisine olan saygısını hiç bir zaman yitirmez.

sicacik bir tavuk corbasi!!!.

YÖNETİM KURULU A.

a) Uyarı cezasını gerektiren durumları, uyarıya rağmen sürdürmek veya tekrarlamak,

Birlik Yönetim Kurulu en az ayda bir defa Birlik merkezinde olağan olarak toplanır. Başkanın yazılı çağrısı üzerine olağanüstü olarak da toplanabilir. Toplantılar Birlik Yönetim Kurulu üye tamsayısının salt çoğunluğu ile yapılır ve kararlar hazır bulunanların salt çoğunluğu ile alınır; oylarda eşitlik halinde, Başkanın bulunduğu taraf üstün tutulur. Geçerli bir mazereti olmaksızın üst üste üç olağan toplantıya katılmayan veya altı ay içinde yapılan toplantıların yarısına her ne sebeple olursa olsun katılmayanların üyelikleri kendiliğinden düşer ve yerlerine sırasıyla en fazla oy alan yedek üyeler çağrılır.

5Bakanlığın doktor meekezli uygulamaları

SUSMAYIN ARKADASLARRRR...

Kamu kurum ve kuruluşlarında memur statüsünde çalışırken son 10 yılda görevinden çekilen uzman tabiplerin, kanunun yayımlanmasını takip eden 6 ay içinde müracaat ettikleri takdirde kamudan ayrıldıkları pozisyona, eğer o pozisyonda ihtiyaç yoksa ihtiyaç bulunan uygun bir pozisyona yeniden tayin edilebileceklerini kaydeden Akdağ, emekli olan tabiplerin de istedikleri zaman kamuya dönüşlerine imkan veren bir maddenin tasarıya eklendiğini söyledi. Akdağ, üniversitelerin biraz daha uzun bir geçiş sürecine ihtiyaçları olduğu varsayılarak alt komisyonun üniversitelerdeki geçiş süresini 1 yıla çıkardığını açıkladı. "Yapılan bütün bu değişiklikleri olumlu buluyoruz" diyen Akdağ, alt komisyon üyelerine teşekkür etti

başlıkları birleştirelim arkadaşlar birlikten kuvvet doğar :))

kardeşim saglık sende doktor sendikası oldu artıkk.. baska bir kuruluş lazım arkadaslar.. ne biçim bir duzendir bu yha sendika mendika degil verecegiz bunları mahkemeye insan hakları mahkemesine.. baska hiçbir yerde yhok arkadas muhendisle tekniker arasında ucurum yhok. bizimki kadar. bize hayvan muamelesi yapıyolar bunlarr.. bir gun birine patlıcam zati.. belki biz goremeyiz ama yeni baslayanlar bari gorsun faydasını ne gerekiyorsa yapalım.. bir karar alalımm burda kalmasın nolur bu işş...

Onur üyeliği

Bir bebeğin yada annenin uzman hekime gidinceye kadar kimlerin elinden geçtiği ortadadır. Ülkede sadece uzman hekimler hayat kurtarmıyor. Sağlığın devamının sağlanmasında ebe ve hemşirelerin kapı kapı dolaşıp aşı yapmasının çok önemi var. Sadece uzman hekimlere bol bol ücret vererek sağlıkta dönüşümü gerçekleştiremezsiniz. Sağlıkta dönüşüm sağlığın her kademesindeki personelinin başarısı ile olur.

Tasarının 2. maddesinde yer alan kamu hastane birliğinin yönetim kurulunda yer alacak kişilerin özellikleri incelendiğinde sağlık çalışanlarının temsilcilerine birlik yönetimlerinde yer verilmediği görülmektedir. Ticaret odasının bile temsilcisi bulunduğu yönetim kurulunda çalışanların temsilcilerine yer verilmemesi katılımcı yönetim anlayışının sadece göstermelik olduğunu ortaya koymaktadır. Oluşturulacak bu yönetim kurulunda tüm sağlık çalışanlarını temsil edebilen yegane kuruluş olan sendika temsilcisinin de yer alması zaruridir. Çünkü hizmetin kalitesinin artırılması gibi bir hedef ulaşmada çalışanların memnuniyetinin etkisi büyüktür. Bu nedenle çalışanlar ile birlik arasında iletişimi organize edecek ve çalışanların taleplerinin dikkate alınmasını sağlayacak olan çalışanların temsilcisi olan yetkili sendika temsilcisi de kurulda yer almalıdır.

tepkisiz kaldığınız sürece arkadaslar hiçbir hak elde edemıcek ve bütün haklarınızıda zamanla sınavla elde eder at yarısına girer gibi olacaksınız..

SAĞLIK HİZMETLERİ SINIFI ÇALIŞANLARI DERNEĞİ

Sendikayı adam yerine bile koyan yok. Sendika ancak bizi kandırıyor.

Çıkarılması düşünülen yasa öncelikle vatandaşın daha iyi ve ucuz sağlık hizmeti almasını doğuracaktır. Ayrıca, tıp eğitimi de bu değişiklikten olumlu yönde etkilenecektir. Ancak, Tıp Fakültelerinin döner sermaye gelirlerinin artırılması yönünde düzenlemeler yapılmalıdır. Ayrıca temel tıp bilimlerinde çalışan akademik personele yapılacak ödemelerin açıklığa kavuşturulması gerekir. Sağlık hizmetlerinin bir bütün olduğu unutulmamalıdır. Bu nedenle hekim dışı personelin durumu tekrar gözden geçirilmeli ve taslakta uygun değişiklikler yapılmalıdır. Yasa çıkarılmadan önce ücret adaleti ve uygulamada ortaya çıkabilecek ödeme problemleri iyice gözden geçirilmeli, önce olası sorunlar çözülmeli sonra yasa çıkarılmalıdır.

yarın hekimler iş bırakıyor! tam günü kendilerine uygun bulmadıkları için.. ya biz hangi hakkımızı alabilmek için ne yapıyoruz.. buradaki başlıgı bile üstte tutamıyoruz.. peki düşündünüz mü?sonumuz ne olacak... hükümetin a mı b mi oldugunun hiç bir önemi yok, siyasi görüşünüzünde bir önemi yok.. biz herkesi birlikte hareket etmeye çagırıyoruz.. verceginiz destek aslında kendi geleceginize vereceginiz destektir...

11-TTB 58. Büyük Kongresi, Sağlıkta Dönüşüm Programının sağlık alanında yarattığı derin tahribatın durdurulabilmesi için bütün tabip odaları ile sağlık alanındaki örgütlerin katılımını sağlayacak büyük bir alan etkinliğinin düzenlenmesi konusunda çalışmalar yapmak üzere Merkez Konseyini oybirliğiyle görevlendirir.

Türkiye'nin daha birçok hastanesinde haber değeri bulunmadığı için

cikmaya calisacakti!.

Değerli Sağlık mensubu arkadaşlarım. Yakın zamanda toplanacak olan sağlık çalıştayıyla ilgili yetkililere ulaştırılmak üzere sorun tespiti yapılacaktır.

Önümüzdeki hafta bu sorun çözümlenmezse dernek olarak bu sağlık çalışanı meslektaşımıza yapılanlar ve orada yapılan kazançlar kamuoyuna deklere edilecektir.

bu doğru milletvekıllerının telefonlarına rahatlıkla ulasabılırız aslında. herkes kendı ılının vekıllerının numarasını versın arasın mıllet. ama sanırım ka^^leye almazlar baksanıza kç kişiyiz:(:(:(:

Atı alan üsküdarı geçiyor sız yerınızde sayın arkadaslar. MEB'ğı 50 000 sözleşmelı ogretmene kadro sozu verıleceğını acıkladı. sağlık personelı arkadaslar sızler uyuyun bırlık olmayın sozleşmeye devam edın boylee bo alkışşşşşşşşşşş

"Tam Gün'de hekimden başka maaşı iyileştirilen yok"

Sağlık Bakanımız Recep Akdağ büyük bir hata yapmak üzere. Bunca yıldır ne doktorlar nede sağlıkçılar hak ettikleri ücretleri alamadı. Tam Gün yasası ile beraber doktorların ücret sorunu giderilip hatta emekliliğe yansıyan bir ücret artışı yapılırken sağlıkçılara hiçbir iyileştirme yapılmıyor.

karanlık aydınlıktan kaçar...

Fare donup bu sefer domuzcuga,

neden kendı değerınızı gormüyorsunuzz...

Arkadaşlar, ben sadece bu forumla sınırla değil, resmii olarak fikir beyan edeceğimiz bir ortam olduğu için söylemiştim. Ama bakıyorum hiçbir sağlık personeli arkadaşın sorunu yokmuş. Demekki herkes memnıun hakaret işitmekten, kışın soğuk, yazın bunaltıcı yerelrde çalışmaktan. Hekimdışı personel diye ayrımcılığa tabi tutulmaktan. devam edin...

arkadaşlar bu samanyolu tv deki praoğrama da elimizden geldiği kadar mail göndererek sayın bakana sağlık personelinin verdiği sözleri hatırlatalım seçim öncesi söz vermişti çalışmalarımız devam ediyor en kısa zamanda sonuçlandıracağız demişti güzel sonuçlandırdılar sıkıştıracaz sorularla arkadaşlar bu akşam herkesi samanyolu tv deki proğrama katılmaya davet ediyoruz ayrıca bana sendikalara metin gönderme konusunda ltfen yardım

Bazı konular için binlerce, onbinlerce imza toplanıp Meclise gönderildi ama hiçbir şey değişmedi. Zaten bu tam gün filan sadece Müdürlüklerde, TSM'lerde ve Sağlık Ocaklarında çalışanların sorunu. Hastanelerde çalışanlar zaten memnun hayatlarından. Bizim yaşadığımız sorunların nedeni "bana dokunmayan yılan bin yaşasın" ve Hitler zamanında ki kilise yöneticileri durumu. Boşverin diyorum dinlemeyip hala birşeyler yapma peşinde koşarak yorum yazıyorsunuz. Bu konunun gündeme gelmesinin tek iyi yönü sendikaların hiçbir işe yaramadığının herkesin görmesi.

Hekimlerin sabit maaşlarının ve emekli maaşlarının artacağını ifade eden Akdağ, bir uzman hekim için bin 625 lira olan aylık gelirin 2 bin 633 liraya, 20 yıl prim yatırması halinde bin 335 lira olan emekli maaşının ise 2 bin 171 liraya yükselmiş olacağını bildirdi. Üniversite hastaneleri ve devlet hastanelerinde doktorların tam gün çalışmasını öngören yasa tasarısı, alt komisyonda yapılan değişikliklerle yeniden Meclis gündemine geldi. AK Parti Trabzon Milletvekili Cevdet Erdöl başkanlığında toplanan Meclis Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu, Üniversite ve Sağlık Personelinin Tam Gün Çalışmasına ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı'nın görüşmelerine başladı.

benim düşüncem sesimizi yasal olarak duyurma görevini üstlenen sendikaları biraz daha dürtmek gerekiyor. bu konuda daha büyük çapta bir harekete ihtiyaç olduğu ortadadır. bu nedenle sendikalardan istifa edelim fikri çok etkili olabilir. ben bu gün istifa ediyorum

Sağlık Bakanı Bugün Samanyolu Tv de saat 22.00de Sağlık Bakanı'na sormak istediğiniz soruları "<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="2f4e4e4d4b5a43444e4b465d4048435a6f5c4e424e415640435a015b59"> " adresine gönderin

Birlik Genel Kurulu

umarım hiç bir zaman olmazsınız.. ama unutmayınki. bu değirmen ne sert kayaları ertii... böyle sömürge ve kapitalizmin uşağı,,,,, ve iktidar yanlısı sendika lideriyim diye geçinen görüntüler olduğu sürece.:)))

personelsağlık. net

Konuyu okumadım sadece başlığa göre fikirlerimi yazacam yanlış, eksik bişey yazar veya konuyu saptırırsam kusura bakmayın.

hekim dışı sağlık personelinin bu konudaki sesini her platformda duyurabilmesi için memurlar netinde buna bir katkı yapması amacıyla;

yalanmıı?11

arkadaşlar havanda su dövmeyi bırakalım... yapabileceğimiz ne var onları yazalım.. sendikalardan bize olumlu bi cevap yok sanırım.. ufak tefek yapılanları büyük bi şeymiş gibi anlatıyorlar.. örneğin yemek parası verilmeyecekmiş.. arkadaşım sen önce şu DÖNER SERMAYEYİ adil bi şekilde dağıtılmasını sağlayın yada maaşlara eklensin.. ben yemek parası vermeye hazırım..

12-TTB 58. Büyük Kongresi, hekimlerin özlük haklarında anlamlı hiçbir katkı içermeyen?Tam Gün? isimli yasa tasarısının TBMM Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonundan geçirilen metnini yeterli görmediğini ve hekimlerin emekliliğe yansıyacak başta gerçek maaşlarında ve diğer özlük haklarında anlamlı iyileştirmelerin yasalaşması için var gücüyle mücadele edeceğini oybirliğiyle ilan eder.

Madde 18? Birlik Yönetim Kurulu iki yıllık bir dönem için Birlik Genel Kurulunca delegeler arasından seçilen on bir üyeden oluşur. Aldıkları oy sırasına göre on bir de yedek üye belirlenir. İki dönem üst üste seçilen üyeler, aradan bir dönem geçmedikçe yeniden seçilemezler. Birlik Yönetim Kuruluna seçilebilmek için bu Kanunda belirtilen seçilme yeterliğe sahip olmak şarttır.

1_Tabip dışı sağlık çalışanlarının maaşlarının insani yaşam koşulları seviyesine çıkartılması, döner sermayemizin tıpkı tabiplerde olduğu gibi emekliliğimize yansıtılması, yıllık izinlerde ve istirahat raporlarında kesilmemesi yada döner sermayenin kaldırılarak diğer memurlarda olduğu gibi ek ödeme sistemine geçilerek hakkımız olanın verilmesi.

SUSMAAAAAAAA... SUSMAAA..

ek 3 formunu temin etmek için biraz ugrastırıyor sendikalar ama basardım

Senin icin uzuldum,

Kanun önünde eşitlik : ?Madde 10? Herkes, dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep ve benzeri sebeplerle ayırım gözetilmeksizin kanun önünde eşittir. (Ek fıkra: 7.5.2004?5170/1 md.) Kadınlar ve erkekler eşit haklara sahiptir. Devlet, bu eşitliğin yaşama geçmesini sağlamakla yükümlüdür. Hiçbir kişiye, aileye, zümreye veya sınıfa imtiyaz tanınamaz. Devlet organları ve idare makamları bütün işlemlerinde kanun önünde eşitlik ilkesine uygun olarak hareket etmek zorundadırlar.?

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="0860697b6966266b6964617b487c6a6565266f677e267c7a"> ;

olsun arkadasım eldenh maıllle destek verınde yeterkı sorun değıl.

f) Mevzuata göre gündeme konulan diğer konuları görüşüp karara bağlamak,

3-Dağıtım katsayısı oranı bütün personel içi sadece -BİR- yani 1 olmalıdır. Zira katsayı cambazlığı ile çok maaş alana daha çok ek ödeme az maaş alana da daha az ek ödeme yapılmaktadır. Yine katsayı ANAHTARI ile bir meslek grubuna HAVUZDAN daha fazla ek ödeme transferi gerçekleştirilmektedir. Saygılarımla...

İlla doktora vericem doktor dışı sağlık personeli adammı ki. Doktor dışı sağlık personeli sağlık bakanlığında bir sülük değil, parazit muamelesi yapılamaz.

çalıstığınız odalarda konusmaktan vazgeçın kapı arkalarında konusup vahlanmaktan vazgeçın artık evet ben sağlk personelıyım hakkımı ıstıyorum deyın yaaa...

Sonuç itibariyle sistem tamamen yanlışlar ve adaletsiz uygulamalarla doludur.

Dediğim gibi. Bakan açıklama yapmış. Sıraya alınmazsa tam gün yasası bir daha ki döneme kalabilirmiş. Bir dahaki dönemde sivil anayasa ve bütçe görüşmeleriyle geçeceği için tam gün, yarım gün, üçde bir gün olayı bitmiştir. En erken 2010 Ocak.

Yada görüşmelerimiz sırasında şimdi imza versek bile Mecliste genel başkan istemezse oylamada el kaldıramayız diyen zavallı vekillerimiz acaba demokratik haklarını ne zaman kullanacaklar. Yada demokrasi adına paket açanlar Sağlık personeli için Anayasamızın 135. maddesi ile verilen Meslek Oda Kanunu uygulamak için ne zaman paket açacaklar. Mesleki Yeterlilikleri yapılmamış ve meslek tanımları yapılmamışken buna seyirci kalan meclisteki Milletten Yetki Alan MİLLETVEKİLLERİ en az kanun yapıcı bürokratlar kadar suçludurlar. Mevcut çalışma şartlarını, kanun ve yönetmeliklerini bilmeden ;sadece 1-2 kişinin isteği için çalışma saatlerinin ve özlük haklarının alınması hangi adalet ve ulusal devlet yapısına uyar bu konuda meclisimizde görev yapan tüm MİLETVEKİLLERİMİZİ duyarlı olmaya ve bu konuları incelemeye davet ediyoruz. Bu sorunları zamanında meclise ve ilgili yerlere sadece siyasi yakınlaşma olması için susanlar acaba yarın bu haklar elimizden alınca ne yapacaklar. Kendileri için problem yok çünkü biz çalışanların aldığı maaşın 3-4 katı maaş alarak kendi hayatlarını garantiye almış olacaklardır. Bu gün ülkede siyasetle gelen ve siyasetle gelmeyenler diye ayıranlar nasıl üyelerine bunu anlatacaklardır. Anlatırız dediğinizi duyar gibiyim evet haklısınız dilekçe yazmayan, mutemet?in kim olduğunu bilmeyen, hangi sendikaya üye olduğunu bilmeyen hatta KASIM 2009 itibari ile rızası olmadan üye aidatı çalışandan kesilemeyeceğini bilmeyen bir personel gurubu var dediğinizi çok iyi biliyorum.

GÜNCEL...

Sayın Adınlgn hasssasiyetinize teşekkür ederiz.

1-çalışma şartlarımız çok kötü, birçok uzman hekimin yapacağı işleri, biz sağlık memurları yapıyoruz. Yapmazsan problem yaparsan problem. iki arada kalmış durumdayız. Hasta hakkı ve hekim hakkı olmasına rağmen, hekimdışı personel hakkı yoktur. buda herhangi bir suçlamda yıpratılmamıza sebep oluyor...

arkadaşlar çok bişey istemiyoruz sizden sadece bu adreslere mail atın yeterli yaaa::...

Komisyonuda kabul edilen tasarıda, fazla değişiklik yapılmadı. Değişiklikler arasında kamuda çalışmayı tercih edecek hekimlerin ücretlerine getirilen artış dikkat çekiyor. Buna göre pratisyen hekim 1.450 TL yerine 2 bin TL, uzman hekim 1.625 TL yerine 2633 TL aylık sabit gelir alacak. Düzenleme emekli maaşlarına da yansıyacak. Ancak maaşlardaki iyileştirmenin hekimle sınırlı tutulması hekimlerin dışındaki sağlık çalışanlarını rahatsız etti. Türk Sağlık-Sen'in konuya ilişkin açıklamasında, "Doktorlara bu hak verilirken aynı hakkın hemşireye, ebeye, sağlık memuruna, teknisyene ve sağlık kurum ve kuruluşlarında çalışan diğer personeli ayırmak hiçbir adalet anlayışına sığmamaktadır" dendi.

uğur kardeşim sağlık. netteki haberi okudum vede diyoruz elbet sağlık bakanlığındanda diye bir açıklama bekliyoruz. SAYIN SAĞLIK BAKANIMIZ prof. dr. Recep AKDAĞ sizde bu sesimize kulak verin ezilenlerin yanında olmanızı sizden arzediyoruz.

merhabalar herkesee..

Doktorlar dizisi var, Hemşireler dizisi, Sağlık memurları, Ebeler var mı? Ameliyatlardan sonra Hemşireleri, hasta bakıcıları hatırlayan var mı? SErvislerdeki ebe. hemşirelerin adını bilen var mı? Yok...

b) Özel ve/veya kamu sağlık kuruluşlarının açılış, adres değişikliği, telefon değişikliği gibi durumlarda; bu değişiklik ve açılışı izleyen bir ay içinde, en çok üç kez ve mevzuattaki kurallara uygun biçimde verilen ilanlar hariç, her türlü iletişim araçlarına ve sanal ortamlara ilan vermek,

Bir Durduran Olmaz İse Dönerlerden %15 Kriz Payı Kesilecek

PERSONELSAĞLIK. NET

c) Birlik; aynı meslek alanındaki odaların mensuplarının tüzel kişiliğe sahip kamu kurumu niteliğinde üst kuruluşunu,

ve bir fikirde benden bu konu yarın sabahtan itibaren herkes çalıştığı kurumda düzgün bir metin hazırlasın vede fotokopi çektirilip tüm sağlık personeline dağıtılsın imzaladıktan sonrada nerelere faxlayacaksak adres bildiriniz o fax noya topluca faxlayalım. uygunmudur.

BÖLÜNEREK ÇOĞALAMAYIZ...

uyuyormuyuz uyutuluyormuyuzzzzzzzz?

hayırlı haftalar...:):):

Maliyenin Açıklaması:

Sağlık Bakanlığında ek ödemelerde adil dağılımı sağlamak için üçlü saç ayağını bütün olarak ele almak şarttır.

Bu nedenle orta vadeli program karara bağlanmadığı ve çalışmalar da henüz tamamlanmadığı halde herhangi bir çalışmayı karara bağlanmış bir çalışma gibi değerlendirmek doğru değildir. Bu çerçevede, orta vadeli program yayınlanmadan yapılacak her değerlendirme ve yorum geçerlilik taşımamaktadır.''

Liste halinde oy kullanılırsa üzeri çizilen yada eklenen adayların oyları ayrıca sayılır.

hepsinin sorumluluğu verilen, Enfeksiyon Servisinden enfekte olarak

Yukarıda anılan hekimlerin büyük çoğunluğu, hekimlik mesleğini seçtiği yıllarda böyle bir düzenleme olmadığı için adı geçen kurum ve kuruluşlarda mesleki pratiğini sürdürmeyi seçmiş durumdadırlar. Birçok hekim aile hekimi olarak çalışmamaktadırlar. Bu durum mesleki pratiklerinin kısıtlanmasına, sosyal statülerinin toplum nezdinde zedelenmesine ve motivasyon kaybına yol açmaktadır.

Genel Başkanı?.

eee ya dokunursaaa?!!!!

Birimizin derdi hepimizin derdi olmadığı sürece ne bir araya gelebilir ne de etkili baskı grubu oluşturabiliriz. Meslek Odası ile ilgili arkadaşlar sizlerin çok duyarlı olmanızı beklerim. Saygılarımla...

Arkadaşlar: Bende bir hemşireyim.

ARKADASLAR; katsayinin 200 olmamasi, yani 150 de aynen kalmasina bu tepki gosteren arkadaslar surekli olarak TAVANDAN doner aliyorlar herhalde!!!

cunku onlar ellerınden gelenı yapıp tepkı gosterdıler ve seslerını duyurmaya calıştılar...

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="620f170a031010070f4c11070e030f0d050e172216000f0f4c050d144c1610"> ;

bu tür hastaları zıyaret doğru değıl arkadslar. çünkü bu kkka nın mıkrobu havada asılı da kalabılıyor geçen yıl bır hemsıre arkadasımız bu yüzden mıkrobu kapmıstı hatırlarsanız eğer. allah şifa versın arkadasımıza. bunlara rağmen bu hstalara en yakın bızler olmamıza rağmen kı gerekıyo bız sağlık personellerı hıç sayılıyoruz.

Onun icin bir daha,

Arkadaslar, yasal haklarımızı ogrenıp arkasında durmalıyız, her denılene kafa sallarsak bız onlara bey derken yardımcı lafına maruz kalmaya sessız kalırsak bu boyle devam edıp gıder, Değişimin buyugu kucugu yok, calıstıgınız kurumdan bunu baslatın. Şimdiye kadar hıcbır ceza almadım, saygısızlıgada maruz kalmadım. Soguk sevıyelı, suratsız, korkutucu bıle dendı. belkı kımseye kahve tasıyıp dr bey dıye pesınden dolanmadıgım ıcındır. İş profesyonellıkdır, Görevımı yetkılerını bılıyorum layıkı ıle yapıyorum. Toplum oyle bır konuma gelmıs kı, takdır cumlelerı bıle"tesekkurler dr hanım", yahut "sız doktorsunuz degıl mı"hemsıre dedıgın nedırkı ıcı bos enjektor tasıyan yaratık. yıkalım bu yanlıs tutumları. Lütfen yılmadan calısmaya devam

selamın aleyküm arkadaşlar

d) Affa uğramış olsa bile; zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, dolandırıcılık, hırsızlık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı suçlardan biriyle veya Türk Ceza Kanununun İkinci Kitabının Birinci Babında yazılı suçlardan veya bu suçların işlenmesini aleni olarak tahrik etmek suçlarından veya Türk Ceza Kanununun 312 inci maddesinin ikinci fıkrasında yazılı sınıf, ırk, din, mezhep veya bölge farklılığı gözeterek kin ve düşmanlığa açıkça tahrik etme suçlarından mahkum olanlar veya Türk Ceza Kanununun 536 ıncı maddesinin birinci, ikinci ve üçüncü fıkralarında yazılı eylemlerle aynı Kanunun 537 inci maddesinin birinci, ikinci, üçüncü, dördüncü ve beşinci fıkralarında yazılı eylemleri siyasi ve ideolojik amaçlarla işlemek suçlarından mahkum olanlar.

Anket sonuçları açıkça gösteriyor ki muayenehane uygulaması vatandaşı olumsuz yönde etkilemektedir. Vatandaş tam gün uygulamasını kendisi için bir çıkış kapısı görmektedir. Bu nedenle vatandaş tamgün yasasından olumlu yönde etkilenecek kurum olarak devlet hastanelerini görüyor. Bazı yorumların aksine vatandaş özel sektör hastaneleri yerine devlet hastanelerine yöneleceğini ifade ediyor.

burdamıyız arkadaslaarrr... birmiyiz...?

arkadaşlar performansını aldıkları bütün işleri doktorlardan yapmasını isteyin sorunlar başlıcaktır iş huzuru barışı kalacağını sanmıyorum o aldıkları performansı helalinden haketsinler nasılsa sağlık bakanlığının hak adalet anlayışı böyle kendi adaletinizi kendiniz getirin...

Sağlık Kom. Başkanı Prof. Cevdet Erdöl Tam Gün Yasasıyla ilgili yaptığı açıklamada, yasanın haziran sonuna kadar yetişmesinin zor olduğunu söylerken, yalnızca hekimlerin alacakları paradan ve yasanın hekimlere getireceği faydalardan bahsetmiş. Yani ebe, hemşire, sağlık memuru ve diğer sağlık personeli bu tasarıda yok. Hiç beklemeyin katsayı artacak filan diye. Hava yine güzel, pikniğe.. Stres, sıkıntı yapmayın..

aile hekimliği facia, toplum sağlığı merkezleri hakeza, idari ve yönetici vasfı olan ne kadar dr varsa aile hekimi oldu aklın yolu bir tsm lerede yeni mezun tek derdi ego tatmini olan doktorlar başkanlık ediyor. bu torba yasa da üstüne sos oldu her allahın günü sürülmekle tehdit edilirken artık rahat rahat sürülürüz bunlar ii günlerimiz burda 20 kişinin bişeyler yazması kar etmiyo malesef periferde işler çok daha vahim. Bu kadar ahlak dersi verip ahlak pazarlayan başka bi idare sistemi görmedim.

Maliye Bakanlığından yapılan açıklamada, ''Orta vadeli program karara bağlanmadığı ve çalışmalar da henüz tamamlanmadığı halde herhangi bir çalışmayı karara bağlanmış bir çalışma gibi değerlendirmek doğru değildir. Bu çerçevede, orta vadeli program yayınlanmadan yapılacak her değerlendirme ve yorum geçerlilik taşımamaktadır'' denildi.

arkadaşlar ben sendikadan istifa ettim bana göre çok bile durdum. aynı şekilde sizdende bekliyorum.

SAĞLIK SİSTEMİ NEREYE GİDYOR?

güncel hezaman üstte herzaman omuz omuza... haklarımızı almak için!

n) Meslek hizmetlerinden resmi tatil günlerinde ve mesai saatleri dışında da yararlanılabilmesi için meslek mensuplarıyla işbirliği yapmak,

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="761e171a1d1a171f1a1f051d1f1a130436151e0658190411580204"> ... sesimizi duyurabilecegimiz heryere..

UUGUR arkadasım çok sevındım. ayrıca facebookta arkadaslarlada paylaştım ve sağlık sayfasında uye arkadaslara duyurulması için ıstekte bulundum. en azından bırılerının sesımızı duyması cok guzel ama daha yolun başındayız :):):

Arkadaşlar hekim bakanı recep akdağın yapdığı bu son icraatı artık bu işi çığrından çıkarmaya başladı. Ben buradan bütün yardımcı sağlık personellerine sesleniyorum artık susmayalım baksanıza çıkardıkları veya çıkarmaya hazırladıkları her kanun, yasa, genelge, vs tamamen doktor köleliğini yapan yardımcı sağlık personellerin alehine değilmi ben dermiki artık korkak bir fare gibi saklanmayı bırakalım biraz cesur olalım üyesi olduğumuz derneklere sendikalara şiddetle baskı uygulamalı eylem kararı aldırtmalıyız. Eğer bu karar alınmıyorsa hemen istifa etmeliyiz. Faks meil vs gibi pasif eylemlerle bu iş olmaz...

lütfen dikkat NE YAPABİLİRİZ DİYEN ARKADAŞLARA SESLENİYORUM taslak bir önceki sayfalarda mail adresleriyle beraber mevcut şuan için yapmamız gerekenler bana göre bu... önce bunu bir yapalım

batıran 18 yaşındaki Sağlık Meslek Lisesi ATT mezunu, üniversitede ise

Odalar, üye kayıtları ve meslek kayıtlarındaki bilgi ve değişiklikleri Birliğe bildirirler.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="fc9799919d9099888895929d85989592bc889e9191d29b938ad2888e"> ;

Marabaları sendika üyesi yapıp üye sayısını yükseltip, kime hizmet ettiğini hala anlayamadığım sendikanın benim haklarımı savunmadığı ortada değilmi.

arkadaşlar türkiyede hekim bakanlığı var bizde sağlık bakanlığı kuralım bu yönetmeliklerin değişmesi sendikaların elinde onlarında ne yaptığı belli işte daha ne konuşuyoruz ki. Hep dr lere kızıyoruz ama onlarında sıkıntıları var hekime sosyal hayat sağlanmalı maddi anlamda doyurulmalı ki hasta ile ilgilenirken daha rahat olsun. bende yönetmelikler toptan değiştirilmeli sağlık bakanlığı çalıştırdığı 657 li devlet memurlarının ytk ya görev tanımını bile yapmıyor daha ne bekliyorz ki selamlar

sayın whiteönlük.::) hak aramak mücadeleyle olmalı.. forumdayazarak hiç bir yere varılmadığın biliyorum.. üstelik. bazen burda yazılanlarda insana büyük sorunlar açabiliyor.. belirtmek isterim... ayrıca zaten her hangi bir konuda bilgi edinmek istemeyene zorla bazı şeyleri sökamazsınız.::)) iş bulmuş ya... çalışıyor ya... yeter ona.:))) yorma kendini...:)))

bırde bu yazı devam ya arkadaslar devam... koyun mısalı devammmmm...

''özgür77'' rumuzlu arkadaşın anlattıkları da Tarım Bakanlığında veteriner sağlık teknisyenlerini ne denli mağdur olduğunu gözler önüne sermiştir.

arkadaşlar bizlerin yetkili sendika başkanı sayın mahmut kaçar tam gün yasa tasarısı içinde yapılan röntgen personeli çalışma saatlerini 37,5 dan 35 saate indirilmesi, enfeksiyon ruh hastalıkları, organ ve doku nakil ünitelerinin riskli birim kateogorisi içine alınmasını iyi bir kazanım olarak değerlendirip bu bizi yani dolayısıyla dikkate aldıklarını gösterdi diye açıklama yaptı. arkadaşlar sorarım sizlere bu zat değilmiydi sendika baş sayfasından tabip dışı sağlık çalışanlarının döner sermaye oranlarını %200'e çıkardık diye basbas bağırıp aylarca propagandasını bunun üzerinde yürüten. şimdi yukarıda yazdıklarıma iyi kazanım diyebilecek kadar... arkadaşlar bizler kısa yoldan meslek sahibi olabilelim diye bu mesleklere yönlendirilen fakir anadolu çocuklarıyız çoğumuz kardeş okutuyor ana babasına bakıyor ev geçindiriyor bizler yani sözde risksiz birimlerde çalışan bizler eve ekmek götürmüyormuyuz diğer memurlarla bizlere uygulanan çifte standartı anlayamıyorum. arkadaşlar bu sendikaların kuruluş amaçları milli gelirden bizlerin eşit pay almamızı sağlamak bizlerin uğrayacağı hak kayıplarına karşı mücadele etmektir, bizler yıllardır amaçlarını unutan amaçlarından sapan makamlarını çıkarları doğrultusunda kullanan sendikaların enkazlarını oluşturmaktayız. diğer memurların sendikalarına bakın bunların önemli günlerinde medyada uzun zaman yer alırlar sorunları tartışılır hakettiklerinin bu olmadığı söylenir yani hep yok diye günlerce ağlaşıp dururlar ama bizde öylemi bir gün böyle bir günde tv yi açtığımda her kanalda bir tabip ekranı kaplıyor ve hepsi dertlerini bir bir sıralıyordu. tv de bütün gün ne bizden biri nede herhangi bir sendika yöneticimiz sorunlarımızı dile getirmedi bu yıllardır böyle devam ediyor. sendikalarımıza unuttukları var olma sebepleri olan bizlerin varlığını hatırlatmamız gerekiyor hangi sendika olursa olsun istifa edin bizim yıllardır eşşekten düşmüş halimize şimdide onlar düşsünler.

kardeşim biz hakkımızımı armassak bizim yerimize kimse aramazz. onlarr rahat rahat işlerini gotürüyolar sendikacılar..

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="6106040f040d0c04130a041b211514131200060d080a12040f4f0e13064f1513">

Hemşire Sağlık hizmetlerinin önemli bir bileşenidir, sağlık bakımının

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="620f171803040407104c05170e1b1710162216000f0f4c050d144c1610"> ;

Birliklerin amaçları, bu Kanunda yazılı esaslar uyarınca sağlık meslek mensuplarının müşterek ihtiyaçlarını karşılamak, mesleki faaliyetlerini kolaylaştırmak, mesleğin genel menfaatlere uygun olarak gelişmesini sağlamak ve meslek mensuplarının birbirleri ve hastaları ile olan ilişkilerinde dürüstlüğü ve güveni hakim kılmak üzere meslek disiplini ve ahlakını korumaktır.

Hizmet süresi her hangi bir farklılaşma yaratmaz. Başı ve sonu hep

Bir coğumuz tayin istediğimizde istediğimiz yerler dolu iken arkasından o illere cok sayıda 4/b statüsünde personel alındıgın görüyoruz... kısacası mativasyonumuz bitme noktasında bizim kimseye saygısızlık yapmak, sorun çakaran personel olmak gibi bir niyetimiz yok biz olamayı istegimiz yere yürümek istiyoruz;biz ne jokeriz nerde boşluk oraya gidecek nede olmasa da olur denilecek saglıkçılarız nede her denilene evet diyecek, her bal sürüldügünde buda yeter diyecek saglıkçılarız... bizim sorunlarımızla ilğilanmeyen hiçbir sendikada bizden değildir, sizden belirtiğimiz sıkıntılarımıza en kısa zamanda sözle degil sonuç getirecek cevap bekliyoruz. Saygılarımızla...

HERKESE GUNAYDINN

guncel arkadaslar... unutmayın... hastane bırlıklerı yasası meclıse gelıyor... sessız kalmayın...

personelsaglık. net girişimimize destek verdi.. http://www.personelsaglik.net/haber/5307/saglikcinin-feryadi-bizi-unutmayin-bu-sese-kulak-ver-haberi.html okuyun yorumlarınızı orayada yansıtın arkadaşlar

Hastalığına bağlı en çok sağlık görevlisi enfekte olan, özel olarak da

DOKTORLARA GÖRÜLMEMİŞ ZAM YAPILIYOR

İPTAL 04 degerli arkadaşım daha önce yazını gördüm ve cevap yazdım... bir taslak oldugunu ve istediğini ekleyebilecegini belirttim, bu sorunlar hepimizin sorunu lütfen yanlış anlama..

YETERRRRRRRRRR.. BU NE YHAAAAAAAA YETER ULAN BİNMEYİN SIRTIMIZA ARTIK.. YHAA ARKADAŞLAR BİRLİK BERABERLİK İÇİNDE OLALIM BU NEDİR YHAA KARDEŞİMMM. BİZDEN NİYE KESİYOLAR ANLAMIYORUM.. KENDİ MMAAŞLARINDAN KESSİNLER.. ONCE EN BAŞTAKİ YAPSIN FEDAKARLIĞI.. İKİ TANE ÜLKE YIKILMIŞTIR. BU KATI VERGİ SİSTEMİ YUZUNDEN BİRİ OSMANLI BİRİDE ROMA. YETERRR YHHAA NE İSTİYOSUNUZ KARDEŞİM BİZDEN YHA ALTINA VARANA KADAR DEĞİŞTİRİYO BU SAGLIK PERSONELİ.. BABANIZ ANANIZ SİZE BU KADAR BAKMAZ. KESİN HEPSİNİ ALIN DOYUN DOYUN DOYUN GİDİN 8 YILDIZLI OTELDE TATİL YAPIN 7 YILDIZ AZ OLUR.. ALLAHIM SORSUN HEPİNİZDEN.. OLÜP GİDECEGİZ 3 KURUŞ MAAŞ NOBETTE HASTA SEDYESİ UZERİNDE YAT ODENEMEYEN FATURALAR. BU GİDİŞE DUR DEMESSEKK DURUMUMUZ ÇİNDEN KOTÜ OLACAK 300 DOLARA CLIŞTIRACAK BİZİ BUNLAR.. YETERRRRRRRRRRR ARTIK DEMENİN ZAMNI COKTAN GEÇTİ DOKULELİM SOKAGA BIRAKALIM İŞİ AMA HEP BERABER.. DÖNEKLİK YAPMADAN DELİKANLI GİBİ.. SAYGILARIMLA

bashekımlık düsünsün gerısını.. tabıkı papaz olcanız...

ya konuturmayın beni artık yeter

Tam gün uygulamasının Tıp Fakültesindeki öğretime olumlu katkıda bulunacağını düşünmekteyim. Ancak, tam gün uygulaması ile birlikte Tıp Fakültesi Hastanelerinin döner sermaye ödeyebilmeleri için hangi kaynağı kullanacağının açıklığa kavuşturulması lazım.

Arkadaşlar sağlık personelinin tam gün yasasında mesai saatleri dışında ücret konusunda adının hiç geçmemesi sanırım bu alandaki personelin ya tam anlamıyla kendini ifade edememesi ya da güçsüzlüğü ile alakalı. Çünkü nasıl tam gün yasası tartışılmaya başlandı hekimlere şu kadar versek ne olur bu kadar verilse şöyle olur hala bu tartışma böyle devam etmekte, neden çünkü şöyle bir anlayış var bizi yönetenlerde; hekimlerin sayısı belli, fazla ücret vermezsek özele giderlerse ne olur, hem odaları ve belirli bir güç potansiyelleri var sözlerini en üst düzeyde dile getirebiliyolar. Sağlık personeli nasılsa yeterince var, sesleri de fazla çıkamıyo zaten onlar fazla çalışmış, en ağır işleri onlar yapmış, hastalıklara maruz kalmış, , sanırım bizi yönetenler için bu durum çok önemli değil. çünkü bizleri masa başı memurlarıyla karşılaştırıyolar ve dönerleri fazladan aldığımız para olarak gösterip ek ödeme dahi vermiyolar. Bu durum sağlık bakanlığının açıkladığı tam gün yasa taslağının açıklamasına da yansımış durumda. Başlıkta sağlık personelini ilgilendiren bir durum olarak ifade ediliyo aşağıda tamamen hekimlerin ücret değişikliği ile ilgili bilgilendirme ile karşılaşıyosunuz. Söyleyecek pek bişey bulamıyorum açıkçası. Sonuç itibariyle bizler kendimizi sanırım daha iyi ifade edbilmemiz gerekiyo.

sürekli çalışır ancak; her hangi bir kadın memur gibi 20 yıl, 58 yaş

Bir Sivil Toplum Kuruluşu olma gereği ile sadece meslektaş sorunlarına değil toplumun diğer sorunlarınada değinildi.

sağlık bakanlığı doktor bakanlığı olsun zaten hç bi şey söylemeye hakkımız yok doktor aarkası temizleyicisiyiz bencede artık yeter susmyalım

"Evde kapan var!"

olmus!!!!!.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="94f5f3f5fcbafff5f2fff5e7d4e0f6f9f9baf3fbe2bae0e6"> ;

Kuruluş

TTB-UDEK?te farklı uzmanlık alanlarını temsil eden uzmanlık dernekleri arasında ortaya çıkan ve TTB-UDEK Yürütme Kuruluna resmi yazıyla iletilen anlaşmazlıklara çözüm bulmak üzere, her anlaşmazlık konusu için, taraf olan uzmanlık derneklerinden temsilcilerin ve TTB-UDEK Yürütme Kurulu üyelerinin katılımıyla?Uzmanlık Alanları Uzlaşı Kurulu? oluşturulur.

Madde 6-Sağlık Meslek Odalarının görevleri şunlardır:

Ülkede ithal hekim dendi herkes aya kalktı ama sağlık personeli meslek oda kanunu için neden Kanuna şerh koyan sivil toplum hareketleri bunun düzenlenerek geri gelmesini istemediler.

güncell...

O aksam evde, alisilmamis bir ses duyuldu.

iyi güzel ama yeterli değil kusura bakma ama çık güzel bir basın toplantısı düzenle bütün sorunlarımızı dile getir (sağlık personeli sağlık sektörünün bel kemiğidir. Doktorlarımız sağlık personeli olmadan hiç bir iş yapamaz eli kolu gözüdür o yüzdende en azından doktorların haklarının 2/3 sinide sağlık personeline vermek gerekir bu yanlışlık yıllarca yapıldı bu yanlışı tekrar eden biz olmayalım lütfen bu kanayan yarayı dindirelim) diye bir basın açıklaması yapabilirsiniz böyle olmazki iyi biz ilettik başbakana gereğini yapacaksa başbakan yapar biz üzerimizden attık dememek gerekir bu forumu okuyan sendikacı arkadaşlarda iyi okuyun perspektif olalım lütfen kırılmak yok darılmak yok yıllardır ezildik artık çözümleyen siz olun alnınızdan öpelim.

Selam arkadaşlar, tam gün yasasında sağlık çalışanları arasında doktorlar ve diğerleri diye ayrım yapılması, çok aşağılayıcı bir durum. Hastanelerin iş yükünü çeken biz, dönerleri artan doktorlar. bizi sözde temsil eden sendikalar, drnekler uyuyorlarmı? bu nasıl bir uygulamadır.

f) Asgari hizmet ücretleri belirlenmiş ise bu tarifedeki meblağların altında ücret almak, alınmasına göz yummak,

sağlık personeli zaten döner sermaye alıyolar şu an diyor sanki doktorlar almıyor sadece sağlık personeli alıyor öyle bir lanse ediyorki valla bilmeyende doktorlar almıyorduda şimdi tam gün yasasıyla bu hakka sahip oluyomuş havası verdi

evet hekim dışı sağlık çalışanları artık susmanın zamanı değil hepimiz bir şekilde mağdur durumdayız. toplum sağlığında çalışan arkadaşlar mağduriteni zle ilgili türk sağlık senin sitesindeki faks bence hemen doldurup ilgili birimlere fakslayalım.

arkadaşlar,

arkadaslar tam günle ılgılı taleblerımızı hazırlanmıs bır mektup ıle fakslayarak ıletıyoruz.. ben faks çektım sımdı sızlerde yardımcı olun belkı bu bızım son şansımız arkadaslar... hepımızın sıkıntıları aynı... o zaman neden bir olmayalımkii?!!!! nereden olursan ol hangi sendıka düsünce bız hepımız aynı meslektenız ve aynı sorunlarla boğusuyoruz.. lütfen yardımlarınızı esırgemeyın... linki tıklayın ve mektubu orada verılen kişilere kı tam gün yasası komısyonundakı kişilere fakslayın arkadaslarrr...

Seçim yapılacak Genel Kurul toplantılarından en az on beş gün önce seçime katılacak üye veya delegeleri belirleyen listeler iki nüsha olarak o yer İlçe Seçim Kurulu Başkanı olan hakime tevdi edilir. Ayrıca toplantıların gündemi, yeri, günü, saati ile çoğunluk olmadığı takdirde yapılacak ikinci toplantıya ilişkin hususlar da belirtilir. Toplantı tarihlerinin, gündemde yer alan konular da göz önünde bulundurularak görüşmelerin bir cumartesi günü akşamına kadar sonuçlanması ve müteakip pazar gününün dokuz? on yedi saatleri arasında seçimlerin yapılmasını sağlayacak şekilde düzenlenmesi zorunludur. Birden fazla İlçe Seçim Kurulu bulunan yerlerde görevli hakim İl Seçim Kurulunca belirlenir. Seçimlerin yapıldığı illerin, ulaşımı zor olan ilçelerinde de sandık kurulabilir. Hangi bölgelerde sandık kurulacağına, üyelerin dağılımı ve ulaşım şartları göz önüne alınarak Oda Yönetim Kurulu karar verir.

Mazereti olmaksızın üst üste iki toplantıya katılmayan asıl üyelerin üyelikleri düşer, yerlerine sırasıyla en fazla oy alan yedek üye getirilir.

arkadasım sağ sol ağız problem değıl onemlı olan herbır koldan aynımı düsünüyoz sonuçta onemlı olan bence budur...

yazılan yazıların cogunu okudum ve bende bır hemsıre adayıyım ancak bız saglık personellerı gercekten meslegımıze sahıp cıkmıyoruz. elımızden alıyorlar noluyor demıyoruz her gecen gun meslek olma ozellıklerımızden bıseyler kaybedıyoruz ama hala bı orgutlenme bı ses verme yok meslegımı cok sevıyorum ama keske meslek uyelerının bırbırını kolladıgı, orgutlendıgı meslegıne sahıp cıktıgı bır meslek olmayıda basarabılsek bunun yanında...

Hemen bahceye kosup, alarmi verdi :

bak arkadasım 4 destek bulundu sadece. zaten bunların cogu kendıne yardımcı sağlık personelı olarak dusunuyo bunuda hesaba katarsak bızler SAĞLIK PERSONELI OLARAK BU CAMIADA AZINLIGIZ ZATEN TEK SES CIKARAN DA BIZIZ.

d) Birlik Denetleme Kurulu.

okuyup geçıyorsunuz sadece 10 bıne yakın kişi okudu nerede bu 10 bın kişi. ne oluyor arkadaslar. bız sızı devlete vatana ıhanete davet etmıyoruz. bızler sızı hakkınızı savunmaya ezılmeye hayır demeye davet edıyoRUZ.

oynanmasına, değersizleştirilmesine, Hemşirelerin sahipsiz, eğitimsiz,

TÜRK TABİPLERİ BİRLİĞİ 58. BÜYÜK KONGRE KARARLARI Yayınlandı.

bu doktor bakanlığında hekimdışı sağlık personeli olarak işini çok iyi yapan tüm arkadaşlar ; kendinize ve mesleklerinize saygınızı yitirmemek için susmayın..!!!

c) Disiplin Kurullarınca verilip kesinleşen para cezaları,

Sıkıntıya gerek yok. Yetkili ama etkili olup olmadığı bilinmeyen sendika toplu sözleşmelerde yetkili. Tüm sorunlarımızı çözecek. Örneğin hükümetin verdiği 2010 yılı için %5,5 zamma imza atmayacak(Bir tarihte hükümet %25 zam verecek diyen bu sendikanın başkanınıda biliyoruz). Ek ödeme maaşa yansıtılarak emekliliğimizde maaş artışı olacak. Gelelim ek ödemeden %15 kesintiye. Eğer hükümet bunu yapacaksa yetkili, etkisiz ve yetkisiz sendikaya bakmaz. Tam gün yasasında sağlık personeline verilecek bir %50 farkı bile alamayan sendika.. yeni kurulanlarla beraber tüm sendikalara yolunuz açık olsun diyorum. Başka da bişey demiyorum..

Personel Sağlık. NET

hangi sendika yetkilisi bu sayfada yaptıklarını anlatıyorki yardımcı sağlık personeli için... ama üye yapmaya gelirkende 9 takla atıyorlar..

uyumak yok yola devam

karsina cikarsa... bir dusun!!!

sesımızı çoğaltmaya devamm:::

editör arkadaşlara cok teşekkür ediyorum dün mail atmıştım hemen duyarlılık göstermişlerç... durmak yok hak aramaya devam... hazırladıgım taslaga ilişkin görüşlerinizi bekliyorum

UUGUR ARKADASIM BENDE ZATEN ARKADASLARIN GERÇEKTEN BIŞEYLERIN FARKINA VARDIĞIKLARINI SOYLEMEK IÇIN YAZDIM:):):BUGUN AYRI AYRI BASLIK YARIN EN AZINDAN AYNI ÇATI ALTINDA TOPLANMAK. HERŞEY BERDEN BIRE OLMUYOR TABIKI:):)::):)O DA ONDAN YAZILD:):):):EN AZINDAN BÜTÜN BIR SAYFANIN YARISI NEREDEN BAKILRSA BAKILSIN ITIRAZ EDEN SAĞLIK PERSONELI KARSILAŞILIYOR... E BENCE BU YOL ALMAK GİBİ BIR ŞEY,:=:=::):):)::)

Oda Disiplin Kurulu salt çoğunluk ile toplanır, disiplin cezası verilmesi veya disiplin cezası verilmesi gerekmediği kararı üye tamsayısının salt çoğunluğu ile alınır. Oylarda eşitlik halinde başkanın bulunduğu taraf çoğunluğu sağlamış sayılır.

imkanları yetersiz bir hastaneye (Halbuki 5 dakika mesafede tam donanımlı hastane var) yeni doğan bir bebek yattığında, nöbetçi hemşire bu bebeğin durumunun kötü olduğunu doktora bildirdi. Doktor bebeği 3-5 dakika muayene etti, bazı ilaçlar verdi, sevk etmedi ve hastaneden ayrıldı, ertesi sabaha kadar hastasını aramadı, ertesi sabah geldiğinde bebeği sevketti ve bebek yatışından 17 saat sonra, yolda öldü, sık doktor takibi gerektiği iddia edilen hastayı, doktor sık takip etmedi diyerek gece nöbetçisi hemşire taksirle ölüme sebebiyet vermekle suçlandı. Bu suçlama yasal mıdır? Nöbetçi hemşire doktorun hastasını izlemesi için sık sık doktoru hastaneye çağırmak zorunda mıdır? Doktorun kendiliğinden hastasını izlemesi gerekmez mi? Hekim bu tür hastaları hangi sıklıkta izlemelidir? Hemşire ve hekimlerin görev yetki ve sorumlulukları nasıl belirlenir? Bu konudaki yasal dayanak nedir? Bu konuda yargı kararları var mıdır?Hastanedeki nöbetçi doktorun görevleri nelerdir? Hekim, nöbetçi olduğu sürede, yatan hastaları hangi sıklıkta kontrol etmelidir? Bu konudaki yasal dayanak nedir?

a) Mesleki ahlak ve dayanışmayı korumak,

MESLEKTAŞLARIM...

Uzmanlık dalının daha önceden belirlenmiş temsilcisi varsa, yeni üye olan dernekler, mevcut üyelerin görev sürelerinin bitiminden sonra temsilci belirlenmesi sürecine bu maddede belirlenen yöntemle katılır.

. Türk Hemşireler Derneği

TÜRK TABİPLERİ BİRLİĞİ 58. BÜYÜK KONGRE KARARLARI

TARIM BAKANLIĞI ve SAĞLIKÇILAR

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b4c7d5d7ddd09acdddd8d0ddcef4c0d6d9d99ad3dbc29ac0c6"> ;

sağlık bakanlığının tam gün yasası adı altında hazırlamış olduğu taslak yasada hekim dışı sağlık personellerinin ek ödeme ve nöbet ücretleriyle ilgili hepimizi sevindiren bir iyileştirmesi olmuştu, ancak bu taslak metin tbmm sunulmak üzere başbakanlıktan çıkarken tırpanlanmış olduğu ve bu iyileştirmelerin çıkartılarak tbmm sunulduğu anlaşılmıştır.

(1 DAKİKA AYIR KENDİN İÇİN)ve aşagıdaki taslagı paylaş..

"Onbeş oda kırk hasta" yoğunluğu içinde kendi servisi bile değilken

Dernekler kendi aralarında uzlaşamazlar ise, TTB-UDEK Yürütme Kurulu hakem olarak derneklerin aidat yatıran aktif üye sayısı, kuruluş tarihi, düzenlenen bilimsel ve eğitsel etkinlikleri, yayınları gibi verilere dayanarak o dalla ilgili temsilcileri seçer. İtiraza açık olan bu karar, takip eden ilk Genel Kurul'da gündeme alınarak onaya sunulur.

ben örnek dilekçeyi sendika temsilcilerine verdim onlarda çok beğendiler merkeze gönderecekler ben sendikalı arkadaşlar sizde dilekçeyi daha fazla beklemeden vermelisiniz

HAYATLARIMIZ BIRLIKTE DOKUNUYOR.

x_men_41_34 yetkili, yetkisiz veya etkisiz sendikalar lafı senin imzan gibi oldu :)çok doğru ve güzel bir söz.

arkadaşlar başka şeylerde yapmamız gerekiyor baskı yapmamız ve bu işi daha fazla gündemde tutmamız gerekiyor

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="bad6d5d1d7dbd494dbc3ccdbfaced8d7d794ddd5cc94cec8"> ;

ama bashekımlığe yazınızı dılekçenızı yazın verın...

tedavi gören bir hastanın çıkartıları ile temasta bulunduğu ve virüsü

arkadaslar öncelikle merhaba

bunu kesinlikle yapalım dağılmadan şu yada bu sendika demeden.

inanıyorum ki başaracagız ve hekim dışı personelin durumu gündeme gelecek, ama lütfen susmayın.. nerde olursanız olun bu durumu gündeme taşıyın, yazmanız gerekiyorsa iki satır yazın.. sayımız çok fazla yeterki birleşebilelim gündem oluşturabilelim, bu başlıgı üstte tutalım duyuruları yapalım örnegin herhangi bir kanalda saglık konusumu var mail atalım birbirimizi uyaralım...

e) Görevleri içine giren onaylamalardan alınacak ücretler,

b) Odanın dönem bilançosu, faaliyet raporu ile tahmini yıllık bütçesini ve çalışma planını hazırlayıp Genel Kurula sunmak; bilanço ve faaliyetleri konusunda ibrasını istemek,

UGUUR yazıya lisans tamamlamanın bütün bölümleri kapsaması yönünde de bir madde eklersen sevinirim.

Mevcut durumdan daha fazla iş yapması beklenen hekim dışı sağlık çalışanlarının döner sermaye gelirleri ve nöbet ücretleri ile ilgili yeterli bir düzenleme tasarıda mevcut değildir. Sağlık Bakanlığının hazırladığı tasarı taslağı ile meclise sevk edilen tasarı arasında gözeçarpan en önemli fark hekimlerin döner sermaye gelirleri tavan oranları yükseltilirken hekim dışı personelin oranlarının indirildiğidir.

b) Oda Yönetim Kurulu,

Aile hekimliği dendi dr ların tık ses yok neden para akıoyr su gibi kesilcek o musluk nasılsa bir gün o zmana ne yapacaklar

risk, tanımlanmış, yasal mevzuata girmiş tek bir meslek hastalığı

sağlık bakanı akdağ hayatının en büyük hatasını yapıyor

belli bir metin yazılsın. bu metnı bızler bırer nusha alalım arkadaslara okutup tek tek ımzalatalım cunku arkadaslar bu metnı alıp cıkartmazlar cogunlugu. yanılıyorsam soleyın. bızler ulasabıldıgımız kadar cevremızdekı sağlık personelı arkadaslarımıza ulasıp ımzalatalım. ve bunu bellı bır tarıhe kadar yapıp bu belgelerı verılecek yerlere aynı gun fakslayalım. olmazmı arkadaslar.

Değerli sağlık Çalışanı Meslektaşlarım Bizler inanın bunların hiçbirisini hak etmiyoruz. Sağlık çalışanının bu kadar yetkisinin kısıtladığı ve yok sayıldığını, Bakanlık, Kendi içerisinde bulunan AB Uyum Daire Başkanlığı yazısına ve WHO yazısına rağmen meslek odasını, unvan yetki ve sorumlukları yapmaktan kaçınan bir sağlık bakanlığı ile karşı karşıyayız. Meslek Oda Kanunu 2004 yılında Hıfzı Sıhha Mektebinden MESLEK ODA KANUNUN Bakanlığa gönderilmiş aradan geçen yaklaşık 6 yıla rağmen rafa kaldırılmıştır.

kaybetti.

Birlik Denetleme Kurulu üyeleri, yılda en az bir defa Kurul halinde denetlemede bulunurlar.

domuz grıbı ıle bazı arkadaslar yıne konusmaya basladı.. rısk faktorumuz... tazmınat hakkımızzz... bu baslık acıldıgındada dedıkkı bız ılla bıseler olmasımı gerekıyor haklarınızı elde etmek ıcın :):):

Bir gün herkes bakımsız kalmış bir sağlık sisteminin kurbanı olmaya

Ankete göre, vatandaşların %87?si tam gün uygulamasının sağlık hizmetlerini olumlu yönde etkileyeceğini düşünüyor. Vatandaşın % 62?si hekimin muayenehanesine gitmediği takdirde kendisi ile ilgilenilmeyeceği kanaatinde. Kamu hastanesine gittiğinde hekimin kendisini özel muayenehanesine yönlendirmesini istemeyenlerin oranı %96. Anket sonuçlarına göre, hastaneye yatmak için hekimin muayenehanesinden geçmek istemeyenlerin oranı %93. Son olarak, vatandaşın %82?si muayenehaneye gitmek zorunda bırakıldıktan sonra tahlilleri yaptırmak için devlet hastanesi ve muayenehane arasında gidip gelmekten yakınıyor.

Hekim maaşlarının nekadar olacağı Bakan tarafından açıklanmış uz. hekimlerin 2 700-pratisyenlerin 2000 - klinik şeflerinin 3000 olacakmış. Bizden bahseden yok. Galiba yine adam yerine konmamışız arkadaşlar...

Yasal düzenlemeyle riskli alanları olarak ameliyathane, diyaliz, yoğun bakım ve acil olarak belirleyen

Madde 16 - Birliklerin organları şunlardır:

öncelikle sendikaların bu konuyu en öncelikli konusu haline getirmesini aksi takdirde istifa edecğimizi bilmeleri gerekir.

düşsün kardesım ya hak bunlara benım tuzum kuru onların yanında çünkü doner sermayeden bır lıra almıyorum..

İnadına SÖZ-SEN...

c) Yatırım Giderleri,

Odaların gelirleri

Tabip dışı sağlık çalışanlarından tabip vekillere faks ve e mail yağmuru

Bakan Bey'in Sağlık teşkilatının gerçeklerine varmasını istiyoruz. Bugün bir 4/b'li hemşire ayda 900 civarında maaş alırken 4/b'li bir imam 1400 lira maaş alıyor. 1. Basamakta olup ayda 150-200 lira döner alan sağlıkçılar var. İzinde ve hastalıkta döner sermayelerin kesintiye uğraması aylık geliri dahada çok düşürüyor.

Domuzcuk konuyla ilgilendi ama,

GEREKLI GEREKSIZ MSN ADRESLERINE GELEN MAILLERI ATARKEN YORULMUYORUZ AMA BU BIZLER IÇIN SENDE BU SESE KULAK VER ÇÜNKÜ O SES SENIN SESIN!!!!!1

Mesleki derneklerin yaptıkları çalışmalar ve yapabilecekleri odalar nispetinde daha farklı bir yapıdadır. Dernekler gönüllülük esasına göre tesis edilmeleri yüzünden maalesef odalar kadar etkinlikleri mevcut değildir. Sağlık Bakanlığı bu kanun tasarısını internet sitesinde de belirtildiği üzere başta mevcut olan kanunlar çerçevesinde kurulmuş olan odalara görüş için göndermiştir. Her ne kadar diğer mesleki derneklere gönderildiği belirtilse de 2003 yılında kurulmuş olan sağlık meslek mensuplarının büyük çoğunluğunu temsil etme gayret ve iddiasında bulunan derneğimizden görüş istenilmemiştir.

(EK ÖDEME MATRAHININ %200'E ÇIKARILMASININ 1. BASAMAKTA ÇALIŞAN SHS'LER İÇİN BİR ANLAMI YOKTUR...)

(arkadaşlar bu yazıyı maillere gönderelim <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c7a3aebea8b5b2aae9e9b0a2a5a6a3aaaea987aaaeababaebea2b3e9a4a8aae9b3b5"> personelsaglik gmail.com <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b4dddad2dbf4d9d1d0ddd9d5d3d5ceddda9ad7dbd99ac0c6"> http://www.posta-gazetesi.net/iletisim. php'iletişim sayfasından' http://www.akim.akparti. org.tr/akp. akim/faces/internetBasvuruGiris. jsp <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="573f363b3c3b363e3b3e243c3e3b322517343f2779382530792325"> http://www.mhp.org.tr/iletisim_iletisim_formu. php'iltişim formu) haklailiş<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="107b797c7562507378603e7f6277">

herkese kolay gelsin

türksağlık-sen e gönderdim darısı diğerlerine uğur kardeş gayretle çabayla azimle oluyor bu işler yılmak yok mücadeleye devam diğer arkadaşlar gönderenler yazsın ltfen yada bu konulardan bihaber arkadaşlarımızı haberdar edelim 1-2 kişi demeyelim bu tür işler böyle başlar ve bir bakmışsınız kazanan biz olmuşuz ümidinizi kırmadan yola devam sürekli başlığı güncel tutun yazın arkadaşlar

e) Bağışlar ve yardımlar,

Madde 31- Bu Kanunda çıkartılması öngörülen yönetmelikler Bakanlığın uygun görüşü alınarak Birlik tarafından çıkarılır.

f) Hakkında yargı mercilerince veya disiplin kurullarınca meslek uygulamasından geçici alıkonulma cezası verildiği halde, bu dönemde meslek uygulamasında bulunmak,

ya x_men_41_34 sen farklı bır ınsansın yaa:):):):):)

SAYGILARIMIZLA

ewet güncel

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="375c525a565b5243435e59564e535e597743555a5a19505841194345"> ;

aynen katılıyorum size elinize sağlık çok güzel yazmışsınız..

öğretmenler bangır bangır kadro ıstıyor alıyor.. döner sermaye ne kadar maase yansıyorkı bırde doner alan arkadaslardan %15 kesıntı... doktorlara verdıklerı kı : kımsenın aldığında değılız bıze verılmeyendeyız!!!

hekim dışı sağlık personeli artık susmayın.. tam gün yasasıyla alakalı yardımcı sağlık personelinin maaşına neden iyileştirme getirilmiyor.

2-TTB 58. Büyük Kongresi, Nisan 2008 ve Haziran 2009?da toplanan Etik Bildirgeler Çalıştayı ile ortaya çıkan ve 58. Büyük Kongreye sunulan Bildirgelerin, bütün hekimlik ortamlarında etkin bir şekilde tanıtımı ve tartıştırılması için Merkez Konseyi?ni oyçokluğuyla görevlendirir.

Geçen hafta kurulan alt komisyonda son şekli verilen tasarıda yapılan değişikliklerle ilgili bilgi veren Sağlık Bakanı Recep Akdağ, Sağlık Bakanlığı olarak kendilerinin de katıldığı alt komisyon çalışmalarıyla tasarının bütün taraflar açısından daha verimli bir hale getirildiğini söyledi. Tasarının geneli üzerinde komisyonda yapılan görüşmelerde öne çıkan konulardan birinin hekimlerin sabit maaşlarının ve emeklilik kazanımlarının artırılması olduğunu hatırlatan Akdağ, Ekonomi Koordinasyon Kurulu üyeleriyle görüştüğünü ve bu konuda belli bir noktaya gelindiğini ifade etti. Akdağ, bütün hekimlerin arzuladığı kazanımların temin edilmiş olduğunu açıkladı.

Oda Genel Kurulunun görevleri şunlardır:

DÖRDÜNCÜ KISIM

d) Odalara sağlanacak her türlü basılı belge, defter ve benzerlerinden elde edilecek gelirler,

27 Haziran 2009 Cumartesi

c) Meslek uygulaması sırasında hastaların veya hizmet alıcılarının cinsiyet, ırk, milliyet, din, dil, mezhep, ahlaki düşünce, kişilik, sosyal ve siyasi durumlarına göre ayrıcalıklı uygulamalar yapmak,

Hüseyin AYHAN

ne hekim dışı personeli kardeşim adamlar yapıcanı yapıyor kılımız kıpırdamıyor memurlar net de destek veriyor memur haklarımızın yenileri elden gidiyor yok susmayalım birlik olalım bunlar komik geliyor artık biz aptal bir toplumuz daha bundan bir kaç yıl öncesine kadar okulu bitirir bitirmez verilen hakkı elimizden almışlar biz susmuşuz şimdide dövünüp duruyoruz şimdi de başka haklarımız elden gidiyor okumuyoruz bile birileri bağırıyor memur kadrolarını ortadan kaldıracaklar diye şuan yazmış olduğum site bunlara çıkan torba yasaya destek veriyor ondan sonra vay ben yandım vay ben gitmek istiyorum yavvvv bırakalım artık ağlanmayı şuan haklarımız elden gidiyor susuyoruz dün sustuklarında biz memur deildik şimdi biz memuruz onlar sustuğu için şuan ünvan değişikliği sınavı çıksada ünvanımızı alsak diyoruz bundan on yıl sonra başkaları şuan bizim hakkımız olan onların hakkı olmayacak anlayın artık kimseye kızmaya hakkımız yok kardeşim bide bir arkadaş yazmış 4b lerde girmeli kardeşim 4b memur deyil ki sözleşmeli işçi uyanın hastaneler özelleştiğinde kıçlarına tekme vuralacak insanlar zaten onun için 4b var adamlar hak alalım derken hak mı verecekler komiksiniz kendimize kızmamız gerekiyor biz aptalız aziz nesin sonuna kadar haklı babamız aptal dı onun babasıda aptal dı bizde aptalız APTAL

ARKADAŞLAR ilğiniz duyarlılıgınız cesurlugunuz katkınız için cok teşekkür ediyorum ancak hala buraya biz sendikalara bildirdik diger aşamaya geçelim mesajını göremiyorum sizin öncelik olmanız gerekir

Sağlık Bakanlığı 2004 yılı Ağustos ayında sağlık alanındaki mesleklerden her birinin mensuplarının kendi ortak ihtiyaçlarını gidermek, birbirleriyle ve halk ile olan ilişkilerinde dürüstlüğü ve güveni hakim kılmak ve meslek ile ilgili etik kuralları belirlemek üzere Sağlık Meslek Mensupları Odaları ve Birliklerinin kurulması ile ilgili esas ve usulleri belirleyen bir kanun tasarısı yayınlamıştı. Avrupa Birliğine uyum çalışmaları çerçevesinde hazırlandığı ifade edilen Sağlık Meslek Mensupları Birliği Kanun Tasarı Taslağı olarak belirtilen bu tasarı ile her bir sağlık mesleği için odaların ve birliklerin kurulmasının yolu açılacaktı. Bilindiği üzere oda ve birlik kurabilmek yalnızca tabip, diş tabibi ve eczacılara kanun ile verilen bir haktı. Bunlar dışındaki sağlık meslek mensuplarını heyecanlandıran bu girişim kanun taslağının kamuoyuna duyurulmasından birkaç ay sonra sessiz sedasız ortadan kaldırıldı. Üzerinden dört seneden fazla bir süre geçmesine rağmen herhangi bir gelişme olmayan bu taslağın bugün hangi aşamada olduğu bilinmemektedir.

5)akademik kariyer yapmış arkadaşlarımız hak ettiği degere kavuşmalıdır(çeşitli alanlarda üniversite okumuş, yüksek lisans yapış arkadaşlarımız malesef hak ettikleri yere gelememişlerdir! oysa takdir edersiniz ki hekim ünvanına sahip olunmuş olsa bir cok alanda yönetici olmak cokda zor değidir!

x_men_41_34 ::):) maıl atsamasnda bu sayfaya ıletı gonderıp ılk sıralarda yer almasında emek vermende güzel teşekkürler:):)

Tam gün yasasını hazırlayanlarıda, hazırlandığı halde HAKLARIMIZI SAVUNMAKTAN ACİZ SENDİKA yıda kınıyorum.

Bu sefer de konuklari,

çalısan arkadaslarımız kendı saygınlığını kazanmadıkça dısardakı hiç kımse kendı ellerıyle bu saygınlığı önlerıne getırmıcektır. öğretmen emeklisi eğıtımcı bır ınsanın hemsıre arkadaslara bakısı o kadar aşağılayıcıydıkı bır ortamda ananem hakkından geldı kadınn. lütfen arkadaslar bızler öğretmenler kadar saygınız hatta fazlası var.

SAĞLIK PERSONELİ NASIL SİNDİRİLDİ, İŞLEVSİZLEŞTİRİLDİ VE KOMUTLA ÇALIŞAN MAKİNA HALİNE GETİRİLDİ

odamı yok. yoksa varda vermiyolarmı. bakın size bir onerim var. oda isteyin yazılı olarak. vermezlerse bakANLIGIN KALİTE HİZMETLERİ YONETİMİNE ;hastane kaliteli değil psikolog odası bile yhok. VE HASTANENİN HASTA HAKLARI BİRMİNE;hastalarıma hizmet vericek odam bile yhok. ODA işi iki günde TAMAM.

Ekonomik program hazırlığı çerçevesinde teknik çalışmaların sürdürüldüğü bildirilen açıklamada, şunlar kaydedildi:

aranızda sözleşmeli olan varsa istifa etmeyin boşa zira sendikalar hep sözleşmeli personele çalışyıor neymiş efendim hastanede calışanların yemek paraları :))))))))))

Görevli hakim ve Seçim Sandık Kurulu Başkanı ile üyelerine "Seçimlerin Temel Hükümleri ve Seçmen Kütükleri Hakkında Kanun" da belirtilen esaslara göre ödenecek ücret ve diğer seçim giderleri ilgili Oda veya Birlik bütçesinden karşılanır.

gece nöbetinde 4 kat, 8 servisin hepsinin sorumluluğu verilen,

Sağlık teşkilatında doktorların yeri tartışılmaz çok önemlidir. Ancak bir sağlıkçı doktorun 10 da 1 ücretine çalıştırılamaz.

sorun birlikte hareket etmek maalesef sağlık memurları birlikte hareket edemiyorlar ve doktorların altında eziliyorlar hatta psikolojik olarak öyle davranıyorlar, sendikalardan istifa etmek yerine çalışın çabalayın mücadele edin o sendikaları sizler yönetin etkili ve yetkin olmak varken kaçmak niye birçok sendika yönetiminde eğitim düzeyi düşük insanlar var bunlar senin hakkını nasıl savunacak sen mücadele edecen gerekirse kendi içinde o koltugu alacaksın sendika sayesinde adam olanlar selam verilenler var o koltugu kaybettikleri zaman kimse onlara selam vermeyi bırakın, yüzüne bakmazlar kaçmak kaçmak ne kaçması kalın mücadele edin sendikaları kaliteli insanlar yönettikçe bu tür söylemler azalacak haklar daha kolay alınacaktır. ben gih sınıfıyım doktorlar kendi meslekleri dışında herşeyi yapıyorlar heryerde doktor açıgı var doktorluk yapmak istemeyen sağlık md. lüklerinde şube md. lüğü yapıyor personel şubede doktorun ne işi var, ama var, hemşire, ebe, sağlık memuru açığı var. sağlık müdürlükleri ve hastane idaresi hemşire, ebe, sağlık memuru dolu bu neiş arkadaşlar zahmetsiz rahmet olmaz. hak istiyorsan mücadele edeceksin taki alıncaya kadar.

Ülkemizde sağlık hizmetleri içinde bir tek Hemşire mesleği için bu

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c0b0a5b2b3afaea5acb3a1a7aca9ab80a7ada1a9aceea3afad"> <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="2841464e4768454d4c4145494f49524146064b4745065c5a"> http://www.posta-gazetesi.net/iletisim http://www.akim.akparti. org.tr/akp. akim/faces/internetBasvuruGiris. jsp <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1078717c7b7c71797c79637b797c7562507378603e7f62773e6462"> http://www.mhp.org.tr/iletisim_iletisim_formu. php'iltişim formu)

-Sağlık Müdürlüğü doktor müdürlüğü

ARKADASLAR SIZLERDEN BIR RICAM VAR. LÜTFEN BERABER ÇALISTIĞIMIZ MESLEKTASLARIMIZI 4/B...4/C,,4927...657 DIYE BIR AYRIM YAPMAYALIM.. BIRLIK OLALIM. ÇÜNKÜ BIZLER BIR EKIBIZ VE BIZLER SAĞLIK PERSONELIYIZ..

Örneğin,

a) Birlik Genel Kurulunun gündemini hazırlayıp Genel Kurulu toplantıya çağırmak,

bizim pc de sorun vardı çıkaramadım. yarın iş yerındekı arkadaslarada ımzalatıp öğlenden sonra sendıkaya teslım edıcem arkadasım.

g) Meslek mensuplarının birbirleriyle ve özel hukuk kişileri ile aralarında çıkacak mesleki ihtilafları uzlaştırmaya veya hakem usulüne başvurarak çözüme kavuşturmaya çalışmak,

Birliğin Giderleri

hangisi doğru bır uygulama?

b) Oda; Belirli sağlık mesleği mensuplarının bir veya birkaç il düzeyinde faaliyet gösteren tüzel kişiliğe sahip kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşunu,

arkadaşım sağlıkcılar alışmış gudulen koyun olmaya sadece meleyıp ortada gezıyolar hadı bakalım bırazda şu kurtları bız korkutalım deyınce ağıllara kaçıverıyorlar. baska baslıktada dedım say bakalım sağlıkta bu tur baslıklara kac kişi destek vermışız. abi biz itıraz edelım sonuc alalımm kazanacagınız yok derler am kazanınca bızde cok sevınırler. neyse. benden destek.

biz geçmişteki tepkisizliğimizin cezasını çekiyoruz sendikaların %90 biz oluşturuyoruzz ama sustugumuz için üç beş güzel söze, hediyeye kandıgımız için burdayız, sorunlarımıza topyekün bakmamız lazım ve tepkimizi birbirimize degil ilğili yerlere iletmemiz lazım ve çevremizdeki arkadaşlarımızıda bilinçlendirmemiz lazım, kimse bizim için mücadele etmez biz kendimiz için mücadele etmeliyiz, biz sayı olarakta öyle yabana atılacak kadar az degiliz ama bunu kullanmalıyız, birbirimizi motive etmeliyiz, bilinçlendirmeliyiz... mail olayına devam edelim sesimizi mutlaka duyacaklar... hatırlatmak amacıyla yazıyorum diger sayfalarda MAİLLER İÇİN TASLAK YAZILAR mevcut.. lütfen KENDİNİZ için DESTEK OLUN... siyasilerden, sitelerden, basından bunu gündeme taşımak için destek olun...

Yıldırım konu ile ilgili yaptığı açıklamada, ?Milli Eğitim Bakanlığı?nın 26/06/2009 tarihinde yaptığı basın açıklamasında sözleşmeli öğretmenlerin kadroya alınacağını duyurarak gerekeni yapmıştır. Sağlık Bakanlığı da aynı çalışmaları yaparak sözleşmeli personelini kadroya alması zorunlu hale gelmiştir. Zira hükümetin çalışanlar arasında ayrımcılık yapması söz konusu olmamalıdır? dedi.

tayyarolgun arkadasımızın dediği gibi bu konuyu bir anketle ana sayfaya taşıyalım. tabip dışı sağlık çalışanlarına yönelik bir anket olmalı. önerilerinizi bekliyorum. burada bir ankete karar kılalım ana sayfa için bastıralım

16-TTB 58. Büyük Kongresi Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu ?e yönelik baskıcı ve anti demokratik tutumları kınar cezaevindeki başta kadınlar olmak üzere sendikacılarla dayanışma duygularını paylaşır.

Üyelik

lısans hakkımızı ıstıyoruz. ben stıyorum.

tespit edilen Hemşire Arzu Ö. (26), tedavi gördüğü Ankara Numune

olarak mı ölmüştür? 18 yaşındaki genç stajyer Hemşire Kübra normal

"Icinde yiyecek mi var?'"

bağlı oldunuz yer hastane müdürlük toplum sağlığı v. s v. s buna gore değısmekte net bısey yazarsanız arkadaslardan yardımcı olan olacaktır.

hastalıklarına yakalanmadıklarına, yemediklerine, içmediklerine,

b) Birliğin dönem bilançosunu, faaliyet raporu ile yıllık tahmini bütçesini ve çalışma planını hazırlayıp Birlik Genel Kuruluna sunmak; bilanço ve faaliyetleri konusunda ibrasını istemek,

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="187079747374797174716b7371747d6a587b706836776a7f366c6a"> ... sesimizi duyurabilecegimiz heryere..

artık sızde susmayın ya yeter. sesımızı azda olsa duyurmaya basladık. sızlerde yardımcı olun.

a) Oda ve Birlik Disiplin Kurullarınca geçici olarak meslek uygulamasından alıkonulma cezası almış olanlar,

Bütün bu tartışmalar arasında Tıp Fakültelerinin Temel Tıp Dallarında çalışan öğretim üyeleri ile hekim dışındaki sağlık personelinin durumundan bahseden insan sayısı sınırlı.

midir?

UUGURR NICKLI ARKADASIM SAOL. HASTANEDEKI ARKADASLARLADA KONUSUP BUNU COGALTIP SENDIKA TEMSILCILERINE VERMELRINI RICA EDICEM HADI HAYIRLISI.

Madde 8- h. TTB-UDEK, yukarıdaki amaçlarını gerçekleştirmek için;

en azından vahlanannlar arasında olmadım hiç bı zaman.

Partilerimize, Sağlık Bakanlığı bürokratlarına, Halkımıza

Sese kosan cifcinin karisi, karanlikta kapana,

unsurlar: eğitim düzeyi, yaptığı işin niteliği, çalışma süresi,

Oda Yönetim Kurulu, Oda merkezinde ayda bir defa olağan; Başkan yazılı olarak çağırdığında olağanüstü toplantı yapar. Oda Yönetim Kurulu üye tamsayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar hazır bulunanların çoğunluğu ile alınır; oylarda eşitlik halinde Başkanın bulunduğu taraf çoğunluğu sağlamış sayılır. Geçerli bir mazereti olmaksızın üst üste üç olağan toplantıya veya her ne sebeple olursa olsun altı ay içinde yapılan toplantıların yarısına katılmayanların üyelikleri kendiliğinden düşer ve yerlerine sırasıyla en fazla oy alan yedek üyeler çağrılır. Yönetim Kurulu üyelerine, toplantılara katıldıkları süreler için çalıştıkları kurumca izin verilir.

2-Sağlı Bakanlığı personeli yeknesak ele alınarak ek ödeme matrahı bütün personel için tek oaranda olmalıdır. Ya da farklılıklar olacak ise misal %250 - %350 gibi oranlarda dağılım göstemelidir.

d) Maddi veya başkaca çıkar için gerçeklere uymayan reçete, rapor veya belge vermek,

yalan doğrudan..

TABİP DIŞI SAĞLIK ÇALIŞANLARININ TALEPLERİ

d) Halk sağlığı ve görev alanında sağlık meslekleri ile ilgili meseleler için resmi makamlarla işbirliği yaparak gerekli yardımlarda ve tekliflerde bulunmak,

Odaların adlarında, merkezlerinin bulunduğu il ve hangi meslek mensuplarına ilişkin oldukları belirtilir.

BENDE bugun istafa ettim sendikadan hemde sağlık senden nedenmı bir zamanlar yöneticiliğini yaptığım sendika şuanda tamamiyle hükümetin isteklerini yapıyor sus diyolar susuyorlar bizlerin hakkını aramak gibi dertleri yok açıkçası hiçbir sendika aramıyor hakkımızı başka bir sendikada olsamda istifa ederdim yeter hakakten zaten sonumuz bu gidişle tekel işçileri gibi olacak

Bu bağlamda yapılacak düzenleme ile 4 yıllık fakülte mezunu olan tüm personelin katsayının 0.75 olması sağlanmalıdır.

k) Kendisine hasta veya hizmet alıcısı sağlaması için aracı kullanmak veya herhangi bir kişi veya kuruma bu nedenle çıkar sağlamak,

Ulusal bir kanalın haberlerinde izledim. Maalesef o kardeşimiz ölmüş.

Tavuk gidaklayip,

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="5e293b3c3f3a3337301e3337323237273b2a703d3133702a2c"> personelsaglik gmail.com <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d3babdb5bc93beb6b7babeb2b4b2a9babdfdb0bcbefda7a1"> http://www.posta-gazetesi.net/iletisim. php'iletişim sayfasından' http://www.akim.akparti. org.tr/akp. akim/faces/internetBasvuruGiris. jsp <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="94fcf5f8fff8f5fdf8fde7fffdf8f1e6d4f7fce4bafbe6f3bae0e6"> http://www.mhp.org.tr/iletisim_iletisim_formu. php'iltişim formu <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="6801060e0728030d050904030104010b0c091a070f041d460b0705"> SENDİKALAR.. FACEBOOK ve ekleyeceginiz yerlere KENDİN İÇİN, EZİLMEMEK İÇİN, HAK ETTİĞİMİZ YERLERE GELEBİLMEK İÇİN, BİZDE VARIZ DEMEK İÇİN 1 DAKİKANI AYIR.. SUSMA!

yazık diyorum başka da birşey demiyorum, tabii ki yaptığınız sağlık hizmeti yardımcı sağlık hizmeti bunu bilerek girdiniz okullara ve okudunuz. tek yapılmayan ise bu. sendikalar siyaset, idareci olan da sizlersiniz. Bir yerden sonrası olamıyor doktor değilsiniz diye onun da yollarını arıyorsunuz. yolunuz açık olsun.

ama neden bu insanların sessız kaldıklarını da anlamıyorum benn..

toplam süresi ile düz bir memurun bir yıllık toplam mesaisini ikiye

Ekonomi bürokratları tam 37 maddelik bir?kemer sıkma planı" hazırladı. Hükümet ise bu plan dahilinde uygun gördüğünü hayata geçiriyor. Bürokratlar ayrıca bu 37 maddenin 2011 yılının sonuna kadar toplam 57 milyar liralık getirisi olacağını da hesapladı.

ayrıca yükselmeME! sınavı açıldı! bal sürüldü! kadro sayıları tam istediğimiz gibi! SUS! haklarımız veriliyor...

Sağlık Personeli Nasıl İşlevsizleştirildi?

Saygılarımızla

Arkadaşlar danışıklı döğüş yapıyorlar bakanlık oranların yükseltilmesini öngüren tasarıyı hazırladı başbakanlık tırpanladı diyorlar inanın bunu bile bile yaptılar tasarıyı hazırlayan bakanlıkta başbakanlıkta aynı hükümete bağlı. Bakanın sağlık memuru ebe hemşireye verdiği değer ortada sözleşmeli personeli ezim ezim eziyor ondan sonrada iş verdik çalışıyorsunuz beğenmezseniz istifaa edin diyor bu lafları bir doktora söyleyebilirlermi siz karar verin.

arkadaşlar öncelikle sizi tebrik ve takdir ediyorum. bnde sağlık memuruyum. bende doktorlarla bizim aramızdaki ÜCRET farkından şikayetçiyim. o kadar fark olmamalı. çünkü aile hekimlinde bir doktor 6-7 milyar(6000-7000 tl)alırken biz 2000 tl bile alamıyoruz. sağlık bakanlığıonın yükünü çeken biziz ama değerimiz yok. arkadaslar gerekirse bakanlığa çıkalım, bu işin peişini bırakmayalım.

7-TTB 58. Büyük Kongresi Kürt sorunu konusunda oluşan kısmi iyimser havanın ve çözüm ümitlerinin, kalıcı barışa ve halklar arası kardeşliğe evrilmesi yolunda, Türk Tabipleri Birliği?nin; ülkemizin diğer saygın demokratik kitle örgütleri, sendikalar, meslek örgütleri, sivil toplum örgütleri, aydınlar, barış ve emekten yana tüm kesimler ile birlikte sorumluluk bilinciyle davranmasını ve aktif inisiyatif almasını oyçokluğuyla talep ve temenni eder.

arkadaşlar tam gün yasasının hakkımızı yediği ortada sesimizi çıkarabilecek hakkımızı arayabileceğimiz bir yol varsa hep birlikte arayalım. sesimzi duyurmak için bir araya gelsek 'hastaları mağdur edemezsiniz' diyo sağlık bakanı bizim bi anlamımız yok ki hastanelerde toplanıp bir araya geldiğimizde kimse mağdur olmaz nasılsa doktorlarımız var onlar hastalarımıza bakarlar;)anlamı olmayan bi hemşire ebe sağlık memuru laborant vb.. bir araya gelmiş hastaneleri bırakıp hakkını aramış kimse ne rahatsız olur ne de mağdur kıymetli ve performansı yüksek doktorlarımız var nasılsa..?

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="5d3e382b39382973382f3932311d293f3030733a322b73292f"> ;

Amaç, Kapsam ve Tanımlar

sayın röntgen teknısyenı arkadaslarım sızlerı 37,5 saat çalısmak rahatsız etmedı sanırım haklı buluyorsunuz heralde boyle bır uygulamayı:::(

Hakkımızı aramaya önce yanımızdaki, bizimle aynı statüde olan personelden başlamalıyız. Yani doktor olmayıpta doktorlara şirin görünmek için çaba sarf eden, açıkcası onlara yalakalık yapmak için çok çalışıp sonrada niye bize gereken değer verilmiyor diye nameler okuyan arkadaşlarımızdan başlamalıyız. Bizim hastanemizde bu konuda çok tartışmalar yaşandı. Haksızlıklara karşı çıktığımız için, Doktorlara yakın olan bazı meslektaşlarımız, kendi servisleri değişmesin, uyarı cezası almasınlar diye bizi ispiyonlamışlar. Önce bu sahışları içimizden temizlemeliyiz.

b) Meslek ahlak ve anlayışı ile bağdaşmayan davranışlarda bulunmak,

a) Oda Genel Kurulu gündemini hazırlayıp, Genel Kurulu toplantıya çağırmak,

maille arkadaşla soruyor nasıl olacak diye siteler girin mail atın arkadaşlar, ayrıca bu siyasi bir şey degil sesimizi duyurma mücadelesi, inşallah başaracagız ve sorunlarımız çözülecek..

değerlendirilir.

''whiteönlük''rumuzlu meslektaşım,

uugur... uyuduğumuz sürece semer vuran çooooookk olur... hekim dışı sağlık personeli daha olayın farkında değilmi yada ne düşünüyorlar acaba?bu kadar adaletsizliğe niye susuluyor merak ediyorum..

Bu ölümlerin bir ülke için KKKA ile mücadele şekliyle ilgisi olmakta

deliginin ardindan izlemek kalmis!...

Devlet Hastanelerinde hekimler performans uygulaması nedeniyle yüksek miktarda döner sermaye geliri alırlarken Tıp Fakülteleri için durum böyle değil. Öğretim üyeleri en fazla 2500 lira civarında döner sermaye geliri alabiliyorlar. Özel muayene ve ameliyat için vatandaş tarafından ödenen miktarın en fazla %25-30?u öğretim üyelerine verilebiliyor. Dolayısıyla bir Profesör Devlet Hastanesindeki uzman hekimden çok daha az ücret alabiliyor. Üstelik çoğu Tıp Fakültesi günümüzde döner sermaye ödemesini düzenli yapamıyor.

hayırlı haftalar arkadaşlarrr..

TAM GÜN ANAYASA MAHKEMESİNE GIDECEK

Hastanesi`nde hayatını kaybetti.

destek...

dönerlerimiz makul seviyede!

Duvardaki catlaktan bakan

g) Birlik adına taşınır ve taşınmaz mal almak, satmak, ipotek etmek ve bunlar üzerinde her türlü ayni hak tesis etmek, kaldırmak; bu konulardaki hukuki işlemler için Genel Başkan veya bir Birlik Yönetim Kurulu üyesine yetki vermek,

oyuzden arkadaslar artık lutfen susmayınnnnnnnnnn:::::::::::::?

Madde 33?Bu Kanun yayımlandığı tarihte yürürlüğe girer.

güncelllll...

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="8be7e4e0e6eae5a5eaf2fdeacbffe9e6e6a5ece4fda5fff9"> ;

çok şey değişti sözümüz dinlenir oldu!

yapılması gereken ne varsa yapalım diyen arkadaşlara destek vererek,

ezan okunuyor iftar vakti ama içimde kaldı özel bir aukat tututum yarın mahkemeye verecek bakanlığı bize yer yok diyipte snr atama yaptıkları iller için içimde kalmasın

en azından dıkkate aldıklarını gordum:)

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="a6c1c3c8c3cacbc3d4cdc3dce6d2d3d4d5c7c1cacfcdd5c3c888c9d4c188d2d4">

üstteki mesajı hem forum editörlerine hemde simurganka editörüme yolladım, umarım bu konu ana sayfadaki yeri alır ve gerekli ilgiyi görür,

Birlik Disiplin Kurulu toplantıya Birlik Yönetim Kurulu tarafından, asıl üyelere toplantı tarihinden en az üç hafta önce taahhütlü mektup gönderilmek suretiyle çağrılır. Geçerli bir mazereti nedeniyle toplantıya katılamayacak üyelerin toplantı tarihinden on gün önce durumlarını belirtmeleri üzerine yerleri yedek üyelerle doldurulur.

onlyfatma : senın beynıne olmadık bı tahlıl sonucu yollayıp, bıde rontgen ekleyıp hastayla pardon sızın deyımınızle müsterinızle papaz oldurmak var ama hastaya yazık.. aramızdakı fark nedır bılıyormusunuz bızler hastaları HASTA olarak gorürüz sızlerse hastaları

Oda Yönetim Kurulu asıl üyeleri ilk toplantılarında kendi aralarında gizli oyla bir Başkan, bir Başkan Yardımcısı, bir Genel Sekreter ve bir de Sayman seçerler.

Bu adam dolayısıyla ben kişilerin haklarınıda şahsi olarak alıyorum susmam diyor işte..

güncel arkadaslar... güncel...

önemli bir konu lütfen taslagı maille göndermeyi unutmayın.. artık bişeylere kendimiz için dur! demek zorundayız.

HEREKES HAYIRLI KANDILLER..

T. B. M. M Sağlık, Aile, Çalışma Ve Sosyal İşler Komisyonu

Hangi sendika o?Çok merak ettim.. Yetkili, yetkisiz ve etkisiz olan...

a) Odaların giriş ve aidat gelirlerinin yüzde 10'unu aşmamak üzere Birlik Genel Kurulunca belirlenen katkı payları,

şuan memurlar içinde en çok hor görülen kesim sağlık çalışanları herkesin hakkı var bizim se yok hastalar bile artık bizden üstün onlar ne söylerlerse doğru kabul ediliyor bizim haklarımızı savunan hiçbir yasa yönetmelik yok

aşağıdaki linki ana sayfaya taşıyarak daha fazla kitleye ulaşma amacına katkı yapmanızı rica ederim.

herkese geçmiş olsun... tepkı veren ve faks mektup eylemıne katılanlar harıç..

a) El ilanları, promosyon malzemeleri ve benzeri araçlarla reklam yapmak veya sanal ortamlar da dahil olmak üzere her türlü iletişim araçlarında reklam amacına yönelik veya haksız rekabeti sağlayıcı yazılar yazmak, yazdırmak veya açıklamalarda bulunmak; çalıştığı veya ortağı olduğu kuruluş veya şirket aracılığı ile anılan eylemlerin yapılmasını sağlamak veya yapılmasına göz yummak,

Disiplin Kurulu toplantılarında Disiplin Kurulu Başkanı bulunmazsa toplantıyı Raportör, Raportör de bulunmadığında en yaşlı üye yönetir.

Odalar ve birlik organlarının seçim esasları

http://www.personelsaglik.net/haber/9950/saglik-bakanligi-na-bir-soru-haberi.html... önemli bir yazı yazılmış tepkilerinizi belirtin arkadaşlar

Ayrıca makamlarda hak etmedikleri halde oturanlar yada siyasi yada sendikaların manevraları ile oturanlar her şeyi yönetimin istediği şekilde onaylayan ve düzenleyenler, verilen sertifikasyon eğitimleri sonucu yerinde çalışması gerekenler yerine siyasi yada sendikal düşünceler yüzünden bu sertifikalarını kullanmayanlar ve bu eğitimi, verip denetlemeyen dolayısıyla canımızın yanmasında Sağlık Bakanlığımızın güzide birimi yetkililerin hiç mi suçu yoktur

yok asi degılım hak olanı savunuyorum bu arada:):)

sağlık bakanlığına hakkımı helal etmiyorum

GELECEK BİZİMLE ŞEKİLLENECEK

Meslek Birlikleri

Tüzel kişilik kazanma

d) Sağlık meslekleri; sağlıklı yada hasta kişileri konu alan, temel faaliyet alanları doğrudan doğruya insan üzerinde uygulamalara dayanan, sağlık uygulamalarında hekim veya diş hekiminin yönlendirmesi ve denetimi altında teknik destek sağlayan, sağlık alanında insan üzerinde doğrudan uygulaması olmayan ve sağlıkla ilgili diğer meslekleri,

Birbirimizin kuyusunu kazmadan olmaz bu iş!!!!!!!!!!

4-TTB 58. Büyük Kongresi, Sağlık Bakanlığı?nın 56 yıldır ilk defa Ankara Tabip Odasını Bakanlık Müfettişlerine denetlettirme girişimlerini anımsayarak; Türk Tabipleri Birliği?nin ve Tabip Odalarının demokratik işleyiş ve özerkliğini yok sayan hiyerarşik denetim girişimlerini reddeder. Bu girişimleri önleyici güvencelerin oluşturulması için çalışmalar yapmak üzere Merkez Konseyi?ni oybirliğiyle görevlendirir.

vefat eden arkadasa allah rahmet eylesın. onun yerınde bızde olabılırdık.

Bizler her gün bulaşıcı hastalık riskiyle karşı karşıya olan, gecesi, gündüzü, bayramı, seyranı olmayan, ruhen bedenen sağlığını kaybetmiş insanlara güler yüzlü, özverili, kaliteli sağlık hizmeti vermeye çalışan hekim dışı sağlık çalışanlarıyız. Kamuda haftalık çalışma saati 45 olan tek meslek grubuyuz. Sağlık Bakanlığı hariç tüm kurumlarda bu 40 saattir. çalışma hayatımızda hiçbir dönemde bu kadar sıkıntı yaşayıp kendimizi bir kısır döngü içinde hissetmedik. Biz hekim dışı sağlık çalışanları son beş yıldır büyük haksızlığa ve gelir kaybına uğradık. Kamuda çalışan ve döner sermaye almayan diğer memurlara ek ödeme veriliyor. bizler döner sermaye alıyoruz diye bu haktan yararlandırılmadık. Bize verilen döner sermaye tavan oranı%150?dir. Aldığımız döner bunun üstüne asla çıkamaz. Hastanede çalışanlarının döneri ortalama 500 TL kırsal kesim ve sağlık ocaklarında ise ortalama 250 TL civarında olup aldığımız döner emekliliğimize yansımamaktadır, yıllık izinlerimizde kesiliyor ve artmıyor. Diğer memurlara verilen ek ödeme emekliliğe yansıyor yıllık izinde kesilmiyor ve her yıl zamlanıyor. Bizler performans sistemi geldikten sonra gücümüzün çok üstünde çalışmaya başladık, iş yükümüz en az 3 kat arttı. Bir doktorun kalemini oynatması bizlere artı iş yükü doktorlarımıza performans puanı olarak geri dönüyor. Kamuda hiçbir memur kalmamıştır ki maaş 850 TL olsun. En basit hesaplamayla 850+500=1350 TL bu rakam kamuda çalışan diğer memurların kat be kat altında kaldı. Sağlık Bakanlığı Müsteşarı bile sağlık çalışanları ücretlerinin diğer memurlar karşısında çok eridiğini itiraf etti. Kendimizi asla doktorlarla kıyaslamıyoruz hekimlerimizin ne kadar özverili ve zor koşullarda çalıştıklarının bilincindeyiz hekimlerimize ve mesleklerine sonsuz saygı duyuyoruz fakat doktor ayda 7000 8000 TL alırken bizim 1350 TL de kalmamız aramızdaki uçurumu günbegün arttırıp iş barışımızın bozulmasına sebep oluyor. Hükümetin biz sağlık çalışanlarını diğer memurlardan ayrı tutarak zor yaşam koşulları altında ezilmemize neden olmasının sebebini anlayamıyoruz. Hazırlanan tamgün yasa taslağı içinde bizlerin döner sermaye tavan oranı %150den%200?e çıkarılmıştı fakat meclise gelen taslakta bu yok. Emekliliğimize yansımayan yıllık iznimizde kesilen ve asla artmayan döner sermaye oranını %50 artması az da olsa bize nefes aldıracaktı az diyorum çünkü diğer memurlarla aramızda ciddi bir uçurum oluştu. Meclise gelen taslak hekim tavan oranlarındaki artışı içinde barındırıyordu yani yeni oranla %700 %800. Sizden bir bütünün parçaları olarak eskiden birlikte mesai ve birlikte vizit yaptığınız, yemekhanede aynı masayı paylaştığınız, hastanın hayata dönmesi için birlikte mücadele verdiğiniz biz hekim dışı sağlık çalışanlarına biz hiç yokmuşuz gibi davranma politikanızdan vazgeçip destek vermenizi bekliyoruz. Bizim ne şartlarda çalıştığımızı bizim eski mesai arkadaşlarımız olarak bir tek siz anlarsınız, bizim sesimizi duyan yok ama sizin tek cümleniz bizim haklı mücadelemize büyük destek verir. Sağlık çalışanları kan ağlıyor lütfen haklı haykırışımıza kulak verin bizi kimsesiz, çaresiz bırakmayın. Bizim için göstereceğinizi düşündüğümüz çabalarınız için şimdiden teşekkür ederiz. Saygılarımızla.

Sizlerde yazın bi şansımızı deneyelim.

boşturrrrr...

SAYIN SENDİKA YÖNETİCİSİ

l) Üyelerin meslek kayıtlarını tutmak,

Medimagazin adlı İnternet Sitesinden Tam Gün Yasasıyla ilgili bir yorum, buyrun...

ödeme sistemi içinde yaptıkları işin önemsiz, değersiz olduğu

gülfen beni burda böyle bir sorunum yok hekim arkadaşlar bile diyor hakkınızı aramıyorsunuz birlerşmiyorsunuz diye ama genele bakınca susmaktan oluyor bu, zamanında susmasalardı bu hale gelmezdi ne yapalım böyle yapcak bişey yok dersek dahada kötü olacak kimden neden korkuluyor neden bu çaresizlik kendine güvensizlik.. cok ses çıkarabilirsen ciddiye alınırız siaysi anlamdada böyle cogunluk biz ama ses çıkaran yok.. susarsak agzımızdan ekmegi almaya kalkan tekme vuramaya kalkan çok olur.. SUSMAK YOK YOLA DEVAM buda yeni slogan olsun:)

Tel/Fax 0346 227 37 87- 0505 370 88 75?email <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="3d4e5c5a5154564e52474e58537d555249505c5451135e5250">

'Bay fare", bu sizin icin ciddi

umarım herkes hakettiği döner sermayeyi alır doktorlar dahil.

Performans sistemi ile sağlık çalışanı yıllık izni ve hasta olsa bile hastalık iznini kullanamamaktadır. Eğer Tam Gün Kanunu geçerse mesai sonrası çalışma ile sağlık çalışanı iyice köleleştirilecek ve yaşam şartları ve aile ortamı bozulacak ve tükenmişlik sendromu yaşayacak, tıbbi malpraktis hatalarına daha fazla düşecektir. Performansa dayalı sistemde pastadan en fazla pay almak için yapılsın yapılmasın fatura edilen işlemlerden en fazla payı bu meslek gurubuna verilmektedir. Tabip dışı personel belli bir rakamı geçememektedir.

Sağlık Meslek Mensupları Birliği Kanun Tasarı Taslağı

hayırlı aksamlar...

tam gün yasası bır bahane oldu belkı bızler için. ama haklırımızı elde etmek ve SAĞLKI PERSONELI olarak saygınlığımızın iadesini istiyoruz buda en doğal hakkımız ve taleplerımızı dıle getırmeye devam edıcez. sızlerınde desteklerıyle arkadaslar. umarım yalnız değılızdır.

NEREDESINIZ...

tan gün geldi ÖNEMSEMEDİLER! sustuk

:)hoşgeldınız derler yumagına.. herkes farklı maas alır bızde.. herkesın hakkı farklıdır. daha dogrusu ne kımın hakkı oda bellı degıldırr..

önemli...

c) Birliğin ve Oda Genel Kurulunun kararlarını uygulamak,

?!!!? HAYRETSİNİZZ:):):)

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="2354464142474e4a4d634e4a4f4f4a5a46570d404c4e0d5751"> personelsaglik gmail.com <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="ddb4b3bbb29db0b8b9b4b0bcbabca7b4b3f3beb2b0f3a9af"> http://www.posta-gazetesi.net/iletisim. php'iletişim sayfasından' http://www.akim.akparti. org.tr/akp. akim/faces/internetBasvuruGiris. jsp <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="680009040304090104011b0301040d1a280b001846071a0f461c1a"> http://www.mhp.org.tr/iletisim_iletisim_formu. php'iltişim formu <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="472e292128072c222a262b2c2e2b2e2423263528202b326924282a"> SENDİKALAR.. FACEBOOK ve ekleyeceginiz yerlere KENDİN İÇİN, EZİLMEMEK İÇİN, HAK ETTİĞİMİZ YERLERE GELEBİLMEK İÇİN, BİZDE VARIZ DEMEK İÇİN 1 DAKİKANI AYIR.. SUSMA! PAYLAŞ!

Bakanlık doktor bakanlığı.

lab teklerın acık ogretımden bolumlerı bıtırılıyo...

arkadaşlar sadece tam gün yasası değil tüm sosyal ve özlük haklarla ilgili geniş kapsamlı bir direniş başlatalım

Yönetim Kurulu adına?

uyumayın arkadaslar.

Birliğin gelirleri

BU AKSAM 20 00 DE CNN TÜRKTE TAM GÜN YASASI TARTIŞILICAK..

Sağlık Hizmetleri Sınıfı Çalışanları Derneği

inanılmakta, bu sui -yargı yaygın kabul görmektedir. Sağlık Bakanlığı

d) Oda veya Birlik organlarına seçilmiş üyelerin görev yapmasını engellemek,

susmadık arkadaşlar bugün biz toplu iş bırakma eylemi yaptık... her nekadar toplanamasakta.. nedenini anlayamadığım bir çekimserlik var bizim grupta, birileri yapsın nasıl olsa bizde faydalanıyoruz hesabı. belki hiç birimiz 60'lı yaşları görmeye nasip olamayacaz ama haklarımıza sahip çıkmaz haksızlıklara gereken tepkiyi vermezsek zaten çok zor çalışma koşullarına sahip, ne gerekli saygıyı gören nede maddi olarak emeğimizin tam karşılığını alan çalışanlar olamayacaz. lütfen herkes elinden geleni yapsın. yasal haklarımız iyileştirilsin, sahip olduklarımız da güvence altına alınsın. hepinize iyi çalışmalar diliyorum.

kendi hesabina

p) Oda adına taşınır ve taşınmaz mal almak, satmak, ipotek etmek ve bunlar üzerinde her türlü ayni hak tesis etmek, kaldırmak gibi konularda karar almak ve hukuki işlemler için Oda Başkanına veya bir Yönetim Kurulu üyesine yetki vermek,

Referans

UUGUR arkadasım gonderdıgımız bu metınden dolayı bana bır sendıkadan cevap geldı genel merkezden...

Aman ne kalabalik gelmis cenazeye,

a) Oda Yönetim Kurulunun geçmiş dönem faaliyetleri ve bilançosunu gösteren raporu ile Oda Denetleme Kurulunun raporunu görüşmek ve bu Kurulların ibra edilip edilmemesine karar vermek,

evet arkadaşlar dünkü sağlık personeli arkadaşımızı malesef kaybetmişiz ALLAH Rahmet eylesin.102 gündür Allahın her günü haberlerde ni izliyoruz bu olay türkiyenin gündemini oluşturuyor bu K. K. K den vefat eden sağlık personeli arkadaşımızın haberinide alt yazı olarak geçiyorlar işte bu biz sağlık personelinin yüreğini dağlıyor. Dünyayı sarsan K. K. K, kuş gribi son olarakta domuz gribi vakalarında birinci derecede risk grubu olan sağlık personeline verilen değer bumudur. Bizim basınımızda gereken ilgi alakayı malesef göstermiyor kaç gündür bu forumda o kadar çok adreslere mail attık haber proğramlarıda dahil ama hiç biride gerekli ilgiyi göstermedi ne yapalım yani halimizi durumumuzu anlatmak için tv kanallarında şhovmu yapalım ama yoookkk biz sağlık personeli insanlar onuruna düşkün insanlarız acımızı yüreğimize sarar şaklabanlık yapmayız varın gidin şaklabanların haberini yapın size o yakışır vesselam..

SAĞLIK BAKANLIĞI, DOKTOR BAKANLIĞI OLMADIĞINI KANITLAMALI

bir öneri daha bu forum sayfasında kendimizi anlatabileceğimiz sorunlarımızı dile getiren kısa ve öz bir yazı yazınız ve o metini tüm arkadaşlar çıktı alsın çoğaltıp ortak karar alınan fax no'suna tüm sağlık personeli arkadaşlarımıza dağıtıp imzaladıktan sonra faxlayalım

Toplantı, Oda Yönetim Kurulu Başkanı veya görevlendireceği bir kurul üyesi tarafından açılır ve toplantıyı yönetmek üzere bir Divan Başkanı, bir Başkan vekili ve üç katip üye seçilir.

herkese merhabalar.

a) Birlik Yönetim Kurulunun geçmiş dönem faaliyetleri ve bilançosunu gösteren raporu ile Birlik Denetleme Kurulunun raporunu görüşmek, bu Kurulların ibra edilip edilmemesine karar vermek,

Seçimler sırasında Seçim Sandık Kurulu Başkanı ve üyelerine karşı işlenen suçlar Devlet memurlarına karşı işlenmiş gibi cezalandırılır.

6)Görev tanımlarına yeterli açıklık getirilmeli veya yeniden tanımlanmalıdır

Adı bile yok...

b) Birlik Yönetim Kurulu,

Cerrahi dallara ait muayenehaneler nispeten daha hareketli. Çünkü buralarda fazla tetkik istenmiyor. Hasta özel ya da kamu hastanesinde ameliyat ediliyor. Ancak, ameliyat öncesinde ya da sonrasında cerrahlara muayenehanede yüklü miktarda ödeme yapıldığı iddia ediliyor. Her insanın kaliteli sağlık hizmetinden yararlanma hakkı vardır. Ancak mevcut durum parası olan için bunun mümkün olduğunu gösteriyor.

b) Meslektaşları ve meslek kuruluşlarını gerek fiil ve hareketleri ile gerekse sözlü ve yazılı beyanları ile küçük düşürücü veya rencide edici davranışlarda bulunmak,

burdan editörlerden bir ricam var bu konu başlığını ana sayfaya taşımalısınız...

arkadaşlar haklısınız birşeyler yapmamız gerekiyor

farklılaşma yaratmaz, taban maaş aynıdır.

Birlik Denetleme Kurulu

güncellllllllll...

Genel Kurul toplantılarında hazır bulunanların salt çoğunluğu ile karar verilir.

Disiplin Kurulu asıl üyeleri ilk toplantıda gizli oyla kendi aralarında bir Başkan ve bir Raportör seçerler.

TTB-UDEK'NIN AMAÇLARI

Sayı :

sayın onlyfatma sizden beyin olmazda eğer kendinizi illa bir yerlere benzetecekseniz ben size uygun bir yer bulabilirim.

18 yaşındaki genç stajyer Hemşire Kübra normal olarak mı öldü? Bu

saygılarımla

white önlük.. çok asisin başına iş alma.. bu kadar hırçınlık neden.?.. büyüklerimizden iyimi biliyosun herşeyi.:))))

a) Acil yardım, resmi veya insani vazifenin ifası halleri hariç olmak üzere, mesleki veya şahsi sebeplerle hastaya bakmayı veya hizmet alıcısına hizmet sunmayı reddetme hali dışında gerekli tıbbi hizmetleri kasıtlı olarak başlatmamak, yapmamak veya gerekli olmasına karşın ilgili kuruluşlara sevki geciktirmek veya yapmamak,

Madde 5- Bir Oda sınırları içinde mesleğini serbest olarak icra etmeye başlayan sağlık meslek mensupları bir ay içinde o ilde faaliyet gösteren Odaya üye olmak ve üyelik görevlerini yerine getirmekle yükümlüdürler. Herhangi bir sebeple mesleğini icra etmeyenler de istedikleri takdirde Odalara üye olabilirler.

düşünülmekte performans puanlamasına gerek görülmemekte, yaptığı her

Sağlık Çalışanları meslektaşlarım rızanız yoksa sendika ödeneğinin kesilmememsi için çalıştığınız kurumaların özlük işlerine müracaat ediniz. Acaba bu sendika aidatı devlet tarafından verilmezse sendikalar üye kaybedeceklerinden mi korkuyorlar. Tam Gün Yasa Tasarısına Evet Diyenler, Kamu Hastane Birlik Reform Yasasına tam destek verenler neden korkuyorlar acaba? Evet STK lar olarak bu üye üzerinden devlet keseneğinin kaldırılmasını sonuna kadar destekliyoruz. Herkes üye olduğu Sendika yada diğer STK olan dernekleri bilecek ve parasının karşılığını isteyecektir. Şu an para devletten verildiği için hiç kimsenin hiçbir şeyden haberi olmamaktadır. Bizce bu STK ların yarışı için demokratik bir ortamdır.

(arkadaşlar bu yazıyı maillere gönderelim <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="74101d0d1b0601195a5a0311161510191d1a34191d18181d0d11005a171b195a0006"> personelsaglik gmail.com <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c9a0a7afa689a4acada0a4a8aea8b3a0a7e7aaa6a4e7bdbb"> http://www.posta-gazetesi.net/iletisim. php'iletişim sayfasından' http://www.akim.akparti. org.tr/akp. akim/faces/internetBasvuruGiris. jsp <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c5ada4a9aea9a4aca9acb6aeaca9a0b785a6adb5ebaab7a2ebb1b7"> http://www.mhp.org.tr/iletisim_iletisim_formu. php'iltişim formu) haklailiş<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d9b2b0b5bcab99bab1a9f7b6abbe">

Sn; Prof. Dr. Recep AKDAĞ

BEN KENDI YERINI BILEN VE SONUNA KADAR HAKLARININ YANINDA OLACAK OLAN ARKADASLARA DESTEGIM. YAPILACAK NE VARSA YAPALIM.

ayıptır günahtır bu yapılan adaletsizlik

bir tarafi yok ne yazik ki!

samanyoluhaber de proğram kardeş ankaradan yayın yapıyor direkt ankara temsilciliğini arıyosunuz

siz o konu bu başlık deyip böyle basit bir konuda bile ortak noktada birleşemiyorsunuz bırakın millet nerede yazarsa yazsın yeterki yazsın düşünen yazan yorum yapan duyarlı arkadaşlara bu camianın ihtiyacı var gölge etmeyin insanların şevkini kırmayın yeter.

d) Yeterliliği belirten belgeye haiz olmadığı konularda yetkili meslek mensubuymuş gibi herhangi bir şekilde tanıtım yaparak mesleğini yapmak,

degerli meslektaşım y. lisans yapmak gibi bir hata ya düştüm bu teşkilatta belki önemsenir diye onunla ugraşıyordum ama sürekli takip ediyorum taslagı facedeki gruplara taşıdım ilğiyi artırmak için..

işleyen demir ışıldar:):):):)

Oda Yönetim Kurulunun yapısı ve çalışma esasları

Zafer her şeye rağmen sabırla direnenlerindir! Ve direniş halka halka büyür.. Her ne kadar bu forumda yazanlar ve bu yasa tasarısını kendine sıkıntı yapan kişi sayısı az olsada sonuçta bir direniş var.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="2052555354454d0e5a455944414e6054424d4d0e474f560e5452"> ;

zehirli bir yilanın kuyrugu kaptirdigini gormemis.

Tokat'ta 2002 yılında SSK hastanesinde Hemşire olarak çalışan 27

E farenin de basini egip,

f) Yabancı ülkelerin sağlık meslek kuruluşları ile işbirliğini geliştirmek, bilgi alışverişinde bulunmak, kongre ve sempozyumlara katılmak ve düzenlemek,

Uzun süredir yoktum.. Buradada değişen birşey yok.. Yine aynı arkadaşlar mücadele içinde.. Arkadaşlar, vekiller tatile çıktı. Bu konuyu meclis açılınca gündeme alsanız..

kımse yokmu?

Böyle bakanlığında, böyle kendikanında.

YABANCI şirketler illerımızde kol gezıyor.. hastanelerden hangısıne talıp olabıleceklerı hakkında gorus edınıyorlAR. daha neyı beklıyorsunuz... uyanma zamanı gelmedımı...

Bizim sorunlarımızı bizden daha iyi bilen var mı? Bildiğini söyleyenleri de gördük. Aldılar koltukları güzelce oturdular üzerine birde ayak uzatıp keyfine bakıyorlar. Artık zaman kuma gömdüğümüz, çıkarmaya cesaret edemediğimiz kafamızı kaldırıp çevreye bakma zamanıdır. Uyanın sağlık çalışanları uyanın. Her ne hikmetse milyon dolarlar harcanarak insanları okutma, sırf Avrupa ya karşı okuma seviyesini yüksek göstermekten başka bir şey ifade etmeyen bir düşünce, hevesiyle binlerce insanı meslek okullarına sevk ediyorlar, daha sonra sen benim işime yaramazsınız, ben daha ucuza vasıfsız bir eleman bulup çalıştırırım mantığıyla insanları mesleklerinden soğutuyor. Onlarca insan sayabilirim size meslek okulunu bitirip başka mesleklerle uğraşan. İzlenen yol doğru olsa da varılan yer yanlıştır. Yönlendirme levhalarını koyanlar ise canları nereyi isterlerse orayı gösteriyorlar. Acaba bizler, sağlık çalışanları, bizleri temsil ettiğini söyleyen sivil toplum kuruluşları, üye sayısıyla uğraşacaklarına; yıllardır kafalarını kuma gömdürenler ve gömenler insanların acaba vicdanlarıyla nasıl hesaplaşacaklar? Bunu düşünseler bence daha iyi olur. Bizler geldik gidiyoruz. Ama yarınlarımızı zor günler bekliyor. Kışın hava soğuk oluyor ısınmak için kömürü erkenden alıyoruz, yakacağı kar düşmeden hazırlıyoruz. Ama yarınlar için ne yapıyoruz? Kendimizi bir sorgulayalım. Ben bir şeye karışmam hiçbir taşın altına elimi koymam, başkası kazansın biz yemesini biliriz vb. ifadeleri kullanmayan veya bu düşünce içerisinde olan yok mu içimizde? Elbette ki var. Bakın ne olursa olsun. Doğru her zaman için doğrudur. Ama kendi yaptıklarımızla veya yapmadıklarımızla bir gün karşı karşıya kalacağız. Ondan sonra masal kitaplarındaki gibi evvel zaman içinde kaybolup gideceğiz. Elimizin altında bütün bilgiler mevcut. Hakkımızı arayalım. Mesleğimizin bir odası olsun bir kanunu olsun, mesleğimizi beraber savunalım, binayı beraber yapalım, temelini sağlam yapalım. Ben tıbbi sekreterlik okuyacağım hastaneler taşeron firmadan bilgi iletişim için eleman alacak hem de bilgisayardan anlamayan kartvizitle işe girmiş olacak. Ben laboratuar okuyacağım hastaneler özel laboratuarlar lise mezunu kimya lisesi mezunu, alaylı , deniz su ürünleri mezunları, Biyolog alıp ucuz iş gücü mantığıyla çalıştıracak. Ben radyoloji okuyacağım devlet hastanesi elinde radyoloji teknisyeni olacak hizmet alımıyla birimin hizmetini elinde personeli olduğu halde dışarıdan yetkisiz görevi olmayan insanlar tarafından alacak. Sen sağlık memuru olacaksın her işi yapacaksın, devlet ortopedi teknisyeni yetiştirecek işe almayacak görevi olmadığı halde sağlık memuruna alçı yaptıracaksın. Bunun gibi her mesleğin sorunu var. Ama ilerleyen günler böyle giderse mesleklerimiz için cenaze namazına hazırlanın. Cebimizde kefen paramız bile olmayabilir. Adımız, mesleğimiz kimliklerimizden silinebilir.

Devlet memurlarının şikayet ve müracaatları Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan "Devlet Memurlarının Şikayet ve Müracaatları Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik" hükümlerine göre yapılmaktadır. Bir memurun bu yönetmelikte yer alan usule göre kurumuna şikayet veya müracaat etmemesi halinde disiplin cezası (657-125/A-d) verilmektedir. İşte söz konusu bu yönetmelikte, 19 Eylül 2009 tarihi itibariyle değişiklik yapılmıştır. ayrıntılar memurlar net

Biz sağlık çalışanları Hayatlarımızı bile kaybetmemize neden olabilecek risklerin bulunduğu ortamlarda, özveriyle çalışırken, sağlık bakanlığı tarafından neden görülmüyoruz? Sayın sağlık bakanımız Recep Akdağ?ın döneminde hekim dışı sağlık çalışanları en kötü dönemi yaşamıştır, yaşıyor. Tam gün yasası, sağlıkta dönüşüm projesi vs. doktorlar şu kadar çalışacakmış bu kadar para alacakmış doktorlar, doktorlar, peki diğer salık çalışanları! Performansa dayalı ek ödeme sisteminde olduğu gibi bu yasalarda da hekim dışı sağlık çalışanlarına üvey evlat muamelesi yapılmaktadır. Eğer siz hakkınızı aramak yerine bakanla çay içip, kahve içip bu sırada dökülen kırıntıları toplayıp size başarı diye getirenlerden hesap sormasanız, korkarım ki bu hep böyle devam edecektir. Sağlık bakanına ilk başta sorulması gereken soruyu şimdi biz soruyoruz: sayın bakanım sağlık bakanı mısınız yoksa doktor bakanı mı?... SÖZSEN sendikasının açıklamasında alıntıdır... bu ve benzeri açıklamaları dahe cok ses getirecek şekilde bekliyoruz..

TABİP DIŞI SAĞLIK ÇALIŞANLARI

VALLA VERDIĞIN ADRESLERE ATTIM ARKADASIM SIMDIDE MILLETVEKILLERIN ADRNESLERINE UYKUM GELENE KADAR ATIP YARIN DEVAM EDICEM. HADI HAYIRLISI.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="3e495b5c5f5a5357507e5357525257475b4a105d5153104a4c"> personelsaglik gmail.com <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="167f787079567b73727f7b7771776c7f783875797b386264"> http://www.posta-gazetesi.net/iletisim. php'iletişim sayfasından' http://www.akim.akparti. org.tr/akp. akim/faces/internetBasvuruGiris. jsp <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f79f969b9c9b969e9b9e849c9e9b9285b7949f87d9988590d98385"> http://www.mhp.org.tr/iletisim_iletisim_formu. php'iltişim formu <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="620b0c040d2209070f030e090b0e0b010603100d050e174c010d0f"> SENDİKALAR.. FACEBOOK ve ekleyeceginiz yerlere KENDİN İÇİN, EZİLMEMEK İÇİN, HAK ETTİĞİMİZ YERLERE GELEBİLMEK İÇİN, BİZDE VARIZ DEMEK İÇİN 1 DAKİKANI AYIR.. SUSMA! PAYLAŞ!

Üyelerin bir odadan diğer bir odaya naklinde üye kayıt ücreti ve yıllık aidat yeniden alınmaz.

gülen su aşamadıgınız konu bu işte kişiligi gelişmemiş insanlar sosyal statulerini paralarını kas gucunu kullanırlar toplumda sosyal ilişkiler kurmak için. biz ise sadece insanlık istiyoruz ve bunu uygulamaya calısıyoruz. doktor yoktu biz doguda anestezi verirken. ben iddiada ediyorum doktor işide yaparım.. evet yardımcı saglık personleleri bu kadar iyiyken işlerinde neden bu kendini buyuk gorme su ayrımda var b, izler teknik elemanız. doktor degil. bir doktor mr teknisyenin anjiyo teknisyeninin radyoloji teknisyenin odyometri teknisyenin işini yapabilrmi bu iş ekip işi kardeşim.. madem gerek yhok bir gun bırakalım işi doktorlar kendi baslarına ne yapıcak gorelim.. bizz onları istemiyor degiliz sadece aradaki ucurumu gidermeye calısyoruzzkardeşim ben de hasta uyutuyorum doktorda.. o sırf doktor oldugu için 6000 lira doner sermaye alıcak ben 600 şimdi soruyorum.. hak mı bu o alsın kardeşimm ama aynı işi yapıyoruz.. hatta zamnı geliyor onun işinide ben yapıyorum. arkadaslar durmak yokkk...

e) Hizmet alımları,

ayrıca döner almıyorum alan sızlersınız herseye tepkısız kalmanızı anlamıyorum...

bişeyler yapmalıyızz

ssk hastanelrının devredılmesı, aıle hekımlıgıne gecıs, ve hastanelere yabancı fırmaların zıyaretlerı basladı... özelleşme yok dıyen arladaslar uyumak ıstıyorsanız uyuyun ama ınsanları da kendı halınıze cekmeyın... acık acık tamamen yabancı olan

bu başlık hiç düşmeyecek arkadaşlar sürekli gündemde tutacaz işallah. UĞUR kardeşim mail atma fax çekme işini hallettik o verdiğin adreslerin 2-3 üne gönderdim. evet şimdi çevremizdeki sağlık personeli arkadaşların aktivitesi nasıldır hiç eyleme geçen varmı yoksa gene hala laftamı kalıyor bi yoklama yaparsak bu uğraşlarımızın faydası olcakmı görelim geçen akşam sağlık bakanının samanyoluhaber tv deki söyleşisinde tüm sağlık personelinden mailler geliyor denildi ama ne derecede yankı bulacak görecez UĞUR kardeş ellerimizi uzattık tüm sağlıkçı arkadaşlara o elimizi işallah kenetlenmiş olarak el ele omuz omuza hak aramaya doğru yürürüz ve burada duyarlılık gösteren vede tepkisin mesajlarıyla mailleriyle destek olan kardeşlerimize ayrı ayrı tşk ederiz. YILMAK YOK YOLA DEVAM...

HAYATI ONEMI OLAN IPLIKLERİZ!!!!

Birlik Disiplin Kurulu olağan olarak yılda iki kez Ankara?da toplanır. Disiplin Kurulu Başkanının yazılı çağrısı üzerine de olağanüstü olarak toplanır. Odalardan gelen meslekten men teklifleri olduğu zaman olağanüstü olarak toplanır.

Bir tanesi ben varım desinde bizlerde sendika üyeliğimizi iptal ettirip ona kayıt yaptıralım.

sendikanın iletişim sayfasının güvenlik kodu açılmadığı için internet yoluyla gönderilemiyor. Fax çekmek en mantıklısı. ben de yarın fax çekeceğim.

Türkiye Büyük Millet Meclisindeki temsilcilerimize, Muhalefet

Yetkili ve yetkisizi, etkili ve etkisiz sendikaları Bakanlığın umursadığı yok. Tam gün yasası 2 yıllık bir süreç. Bu süreçte Bakanlık Tabip Odası ve Üniversitedeki doktorlardan biraz çekindiği için yasayı bir türlü Meclise getiremedi. meclis tatile girene kadar da sıraya alınmayacak. Bu tasarıdan hastanede çalışan sağlık personelininde haberi olduğunu sanmıyorum. Haberi olsada, tasarı bu haliylede yasalaşsa kimsenin istifa edeceğini sanmıyorum. Çünkü bir Hemşire arkadaş yaklaşık 800-1000 tl ek ödeme alırken neden umursasın ki sağlık ocaklarında 200-500 tl arasında alan bir hemşireyi. Ve niye istifa etsin ki... Bu konu hakkında hastanede çalışıpda, hükümet yakını ve yetkili sendikaya üye ve tasarı bu haliyle geçerse istifa edicem dyen bir arkadaşımız var mı?Güç birliktelikten doğar. Ama o birliktelik yok. Bence...

hepimize başarılar...

eline saglık arkadaşım herkes senin kadar duyarlı olsa biz şuanda bunları yazmak zorunda kalmazdık umarım bundan sonra yazmayız

arkadaşlar sanırım daha tam gün yasasında herşey bitmedi bizimle ilgili baskılar devam ediyor bizlerde neler yapabiliriz onu bence konuşup hemen uygulamaya geçelim

hekim dışı saglıkçılar dedim başlıga çünkü yardımcı saglık personelini nerdeyse farkında olmadan benimseyen meslekdaşlarımzı var bunu da yanluş buluyorum YSP DİYE BİR SINIFyasal anlamda bilmiyorum... bunuda gördüğünüz yerde tepki verin hatta bu konuya ilişkin başlıklarda arkadaşlarca açılmış.. hangi site olursa olsun böyle başlık oldugunda üşenmeden tepki yorumunuzu yazın... !

gunaydınlar.. yoksa siz halaaaa uyuyormusunuzzzz!!!!!!!!

en üstte güncel

h) Mesleki bilgi ve becerilerini insan onuruna ters düşecek amaçlarla kullanmak veya işkence yapmak, resmi görevi icabı dahi olsa işkenceye katılmak veya işkence olarak nitelendirilecek müdahale ve davranışlarda bulunmak.

PERSONEL SAĞLIK NET

Bende 4924 üm tam destek

herkeslere ıyı tatıller...

TAM GÜN falan umrumda degil biz haklarımızın maaşlarımızın yükseltilmesini istiyoruz önceki sayfalarda bulunan taslakları kendi milletvekillerinizede gönderin meclis tatil olunca vekiller genelde illere geri gelir... amaclarımızdan birise haksızlıklara DUR diyebilmek, itibarımızın artırılmasını saglamak, sendikaların basının yöneticilerin bunu farketmesini saglamak.. özellikle sendikalar klasik desteklerin dışında yardımı olmazsa tek tek degil toplu olarak istifa etmek.. siyasiler destek vermezse saglık camiasının çogunlugunu oluşturan bizler oy kozumuzuda kullanmak ve bize destek olmayan hiçbir adaya vs destek vermemmek ama bunları yine burdan hep birlikte yaparak... bir diger konuda vatandaş bizi döner zengini sanıyor gerçegi göz önüne serebilmek kim nekadar yüksek alıyorsa bunun yayınlanması için girişimlerde bulunmak... ben 200 ytl ek gelir ederken bir başkası 20000 vs alıyorsa ve gerekli dengeleme yapılmıyorsa en azından insanlar bunu bilsinki.. hem farklı düşünmesin hemde destek olabilsin, ama herşey HEPBİRLİKTE olsun ki SES gelsin.. bireysel hiçbirşey halledilemedi halledilemeyecektir. yeni sendikalr kuruldu onlarada taslakları gönderelim bakalım ses getirecek girişimleri olacak mı?şuana kadar yaptıgımız girişimlerin bu aşamaya gelebilecegini açıkçası ummuyordum.. en azından başlıgımız ilk sayfadan hiç gitmedi.. DESTEKLEYEN BÜTÜN FEDAKAR DOSTLARA teşekkür ediyorum... uzaktan okuyup geçen arkadaşlarıda bir kez daha düşünmeye davet ediyorum siz hakkınızı ararmazsanız kimse sizin yerinize hakkınızı ARAMAZ.. çalıştıgınız kurumlardada artık susmayın haksızlık varsa göz yummayın.. çünkü küçük tepkiler büyüyecek bir şekilde bakanlıgımıza yöneticilere ulaşacaktır. amacımız belli hakkımız olan aşamaya ulaşmaya çalışıyoruz çalmıyoruz hakaret etmiyoruz... maille paylaşmaya devam edin arkadaşlarınızı bilgilendirin, bir şekide bu ses DUYULACAK bunu istersek yaparız.. başarırız.. kitlesel olarak belirtilen sıkıntılara kimse SESSİZ kalamaz.. ama oturur kendi aramızda hayıflanırsak başka kimse bilemez... bütün meslektaşlarıma kolay gelsin diyorum...

kesinlikle haklısınız sağlıkçılar olarak idarecilerin değilde bizim haklarımızı savunacak tek bir sendikada olmak gerekiyor artık burada bir kara verelim arkadaşalar

guc ve guven paylasmaliyiz.

Eczacılar, avukatlar, sivil savunma uzmanı, diyetisyen, çocuk gelişimcisi psikolog, sosyal çalışmacı, biyolog, mühendis, veteriner hekim, kimyager, sosyolog branşları elbette sağlık hizmetinin sunulmasında önemli bir yere sahiptir. Bu branşlar 4 yıllık falükte mezunu olup sağlık lisansiyeri ünvanındadırlar. Ancak sağlık hizmetinin bel kemiği olmazsa olmazı olan hemşire ve sağlık memurlarıdan 4 yıllık fakülte mezunları aynı statüde olmasına rağmen, lisans mezunu olmasına rağmen döner sermeyden hak ettiği derecede faydalanamamaktadır.

vefat eden arkadaş için bir fatihada olsa okuyalım en azından bunu yapın bari:((

lısans tamamlamadakı soygun...

h) Kanunlarla verilen diğer görevleri yerine getirmek.

SAĞLIK VE SOSYAL HİZMET ÇALIŞANLARININ SÖZÜ SENDİKASI

Bütün hemşireler ayda 900-1000 lira döner sermaye almıyor. Küçük bir azınlığının aldığı hatırı sayılır döner tüm teşkilata maal edilemez. Ayrıca '' sizi işe almışlar bu krizide iş bulmuşsunuz şükredin'' anlayışı kabul edilemez.

hangi sendika olursa olsun bu tepkiyi vermek ve bundan sonrada sendika üyelerinin kandırılabilecek bir yığın olmadığını göstermeliyiz,

ayrıca biz agzımıza bal sürülmesini istemiyoruz sonuç getirecek eylemler istiyoruz! bir konuda başarıda istemiyoruz belirttiğimizz sorunların geneline çözüm olacak içi boş olmayan, güzel gibi gözüküp arkadan vurmayan çalışmalar istiyoruz... ben sendikalara yolladım.. herkes bu sese kulak versin ve en önemliside geregini yapsın, sözüm meclisten dışarı delikanlı davranalım diyorum..

Madde 28- Organlarda görev alacaklara her ne nam altında olursa olsun, verilecek ödeneklerin cins ve miktarı Odalarda Oda Genel Kurullarınca, Birlikte ise Birlik Genel Kurulunca kararlaştırılır.

3 Maaşlarımızın diğer kamu çalışanlarına göre düşük olması,

anladığım kadarıyla arkadaşlar bu tam gün yasasınınn bizimle alakalı olmadığını düsünüyor:):):):9

Sağlık hizmetlerinde hekim ve hekim dışı personel arasında bu kadar keskin bir ayrıma gidilmesi kurumlarda sağlıklı hizmet verilmesini ve çalışma barışını olumsuz yönde etkileyecektir.

b) Personel giderleri,

arkadaşlar biz hep sustuk.. konuştugumuz zamanda dört duvar aralarında konuştuk.. bu başlıktaki amaçta sadece tam gün olayı degil bunu hazırladıgımız taslaktada gördük... güç birlikteliği oluşturabilirsek önümüzde kimse duramaz... her yerin kendine göre sorunları var, önemli olan yılmadan bıkmadan mücadele

Türk Anatomi ve Klinik Anatomi Derneği Başkanı Sayın Prof. Dr. Hamdi Çelik?te bir yazısında tam gün çalışma yasasını desteklediklerini ve kanun taslağının detaylarının ortaya konulmasını istediklerini ifade ediyor. Ayrıca temel tıp bilimlerine pozitif ayrımcılık yapılmasını talep ediyor.

çalışanların yıpranmadıkları kabul edilebilir mi?

yine aynı senaryoyla karşı karşıyayız. taraflar karşılıklı masaya oturacak herkes olumlu çıkacak birşeyler bekleyecek sonuçta yine hüsran hayal kırıklığı 10 lira sendika aidatı konusunda mutabakat. sağlık çalışanlarının kemikleşmiş sorunları, yıllardır uğradığımız adaletsiz uygulamalar masada çözüm boyutunu aşmıştır. çözüm meydanlardadır. bu eylem çağrısını kim yaparsa yapsın koşa koşa gitmeliyiz. küçük menfaatler uğruna, çağrıyı yapacak cesareti gösteren sendikayı yarı yolda bırakmamak gerek. yıllardır dile getirdiğimiz sağlık çalışanlarını kapsayan beyaz önlük yürüyüşü düzenlenmelidir.

bizde kanalım dimi :))))

Bu metinin altına tabip dışı sağlık çalışanları yazıyorum, bu metne imza atmayacak tek bir tabip dışı sağlık çalışanı tanımıyorum.

ilk gün susan yetkili sendika konunun öneminin farkına varmış olmaliki sitede yer vermiş,

eşit işe eşit ücret ve adaletli dağıtım bu olsa gerek, artık bu böyle çıkacağına göre kimsenin bir şey yapamayacağına göre geriye tek çare kalıyor,

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f186949390959c989fb19c989d9d98889485df929e9cdf8583">

yok bari sende uyuma arkadaşımmm...

Söz-sen e üye olalı 1 ay oldu. İçim rahat çok huzurluyum. Sendikadan kime ne sorarsam, net ve kesin bir cevap alıyorum. Oyalama yok. sallamak yok. kandırmak yok. siyasetçiler gibi vaatler hiç yok. Gerçek olabilecek şeyler neyse onu yapıyor-söylüyorlar. Tavsiye ederim. Zaten bugune kadar diğer sendikaların ne oldugunu gördük. 30 ağustosta toplu görüşmeler denen ve daha önceden yazılan TİYATRO OYUNU sona erince, anlamayanlar da anlayacak inşallah gerçeği göreceksiniz... Bizi bizden olmayan anlamaz.

ilgili dernekleride göreve davet ediyorum. saglık. mem. der, hemşireler dern, att der vsayrıca internet sitelerinide..

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d9b4aca3b8bfbfbcabf7beacb5a0acabad99adbbb4b4f7beb6aff7adab"> ;

Sağlık Memurları Derneği.

bütün sağlık kuruluşlarında en çok da sağlık ocaklarında yaşanıyor bu dram. bütün arkadaşlarımızda alışmış artık sessiz kalmaya. ağlamayan çocuğa meme yok. bu kadar büyük bir camianın böyle susturulabilmesi toplumsal olarak garip bizim için utançtır. şirket elemanlarından farkımız kalmadı. lütfen beyin fırtınası yapalım biran önce sesimizin duyulması yada duyurulması lazım. önerisi olan bu konuda yapılması gerekenler hakkında fikri olanlarda yazsın lütfen. bir an önce bişeyler yapmazsak çok geç olacak...

Böyle gelmiş böyle gidecek. TTB yi tebrik ediyorum. Meslek örgütü nasıl olur gösteriyorlar.

arkadasşlar tam güne bırde laboratuar, rontgen ve anestezı teknıkerleryle ılgılı lısans hakkını verememelerı çıktı. neden bıze lısans tamamlama hakkını vermedıler. bıyoloji ve laboratuar ne kadara alakalı ki. bıyolojide okuyanların bransları farklı teknık eleman değıller. bu hakkımızıda ıstıyoruz. hadı bıyoloji dıyolar bıyolog arkadaslar hastanelerde lıse mezunu laborant kadrosunda çalıstırılıyorlar.

kayıplarımızın sonu yok gibi. Uyarıyoruz; Sağlık bakımıyla

yönetmeliklerine, nasıl yönetildiklerine bakmaya herkesi davet

sağlık bakanlığına psikolog olarak atandım. hastanede oda vermiyorlar masa yok sandalye yok çıldırıcam:( ama atanan diğer doktorların odası coktan düzenlendi bile.

Madde 13- Sağlık meslek odalarının gelirleri şunlardır:

arkadaşlar samanyolu tv ye bizzat telefonla bağlanıp proğram sunucusuna ileitildi sağlık personeline ilişkin iyileştirme yapılıcakmı yoksa sadece doktor bazlımı iyleştirme yapılıcak diye sordum bizzat proğram sunucusu bu soruyu sordu ve sağlık personeli döner sermayede %20 fazla alacak nöbet ücretleride iyileştirilicek dedi mesailerde 45 saatten 40 saate inicek diye bizzat açıklama yaptı buda bir gelişmedir %20 yaklaşık 600 alana 750 ye tekabül ediyor arkadaşlar durmak yok yinede bu işin peşindeyiz

TTB 58. Büyük Kongresi, oybirliğiyle Merkez Konseyi?ni bu durumun düzeltilmesi için her türlü girişimde bulunmakla görevlendirir.

BİZ SALIK PERSONELI OLARAK ARTIK BIRLIK OLALIM VE SESIMIZI DUYURALIM ISTIYORUZ.

Toplum Sağlığını Geliştirme, Sağlık Hizmetlerinin İyileştirilmesi, Bilimsel Araştırma, Etik, Sürekli Tıp Eğitimi/Sürekli Mesleki Gelişim, İnsangücü Planlaması, İlaç ve Teknoloji, e-Sağlık ve gereksinim duyulan benzeri alanlarda çalışma grupları kurar.

HEPIMIZ, BIRBIRIMIZIN HALI TEZGAHINDA

Lisans öğrencisi olup staj yapmakta olan sağlık personeli Kübra Y. bu

Sendikalardan istifa edelim. En etkili yol bu bence. Sendika üyelerinin yüzde 80 ni hekimdışı sağlık personeli, sendikalarınki göstermelik mücadele, hiç güvenmiyorum. Üyelerin yarısı istifa etsin bak ozaman nasıl sesleri çıkıyor.

Aile hekımlıgınde calışan ebe hemsıre arkadaslar. benım anlamadıgım bır durum var.. aıle hekımlıgı performansa dayalı bır sıstem gıbı ama burada sızler kırtasıye işlerı dahıl 15-49... bebekler... gebeler... vs her işlemı sız yapıyorsunuz ve daha bır suru iş bu performan sıze cok getırısı olmuyoda doktora oluyoo... bu işlem ve performansı ebe hemsıre arkadaslara yansımalı işi yapan sızler degılmısınız. bı çogunuz bu durmdan muzdarıpsınız ama ses yok nıyeeee?

Birliklerin organları

sendıkadan ıstıfa falan kımse etmez. bundan aylar önce ıstıfa dıye bangır bangır bagırdıkda bı ıstıfa eden uc beş kişi olduk:)gulunc degılmı.

Emekliye Ayrılan Doktorlarda Döner Sermaye Alacak

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="8dfff8fef9e8e0a3f7e8f4e9ece3cdf9efe0e0a3eae2fba3f9ff"> ;

BURDA DAHA NE OLDUGUNU BILE BILEMEYEN INSANLAR VAR. BUNLARLAMI YOLA CIKILICAK.

hepimiz risk altindayiz.

whiteönlük nerelerdesin

kendini geliştiren arkadaşlarımız yükselebiliyor!

Lütfen birisi adam gibi bir sendika kursunda sendikacılık nasıl bir şeymiş bu çok saygıdeğer!!! sendikalara sendikacılığın ne olduğunu öğretsin.

bir 4924 lü olarak destekliyrum arkadaşlar eylem yapılmalı

hekimler performans adı altında birçok ek ödeme alıyor... üstelik kılını kıpırdatmadan...

sayın kutlu bzim istegimizde bu adil bir sistem, sadece döner konusunda da degil bir çok konuda böyle örnegin bir hemşire ne kdara okursa okusun fazla bişey elde edmiyor, mevki aynı, yükselme şansı yok denecek kadar azihekimlerde en azında bir tus sınavı var başarabilirssen uzman olursun ama bir hemşire için bırakın başarmayı zaten böyle bir şansınız bile yok, kendinizi bu anlamda geliştirebileceginiz bir yol yok... biz bunları yazınca genelde şu anlaşılıyor hekimlerin aldıgı parayı kıskanıyormuşuz vs gibi bir algılama oluyor ama bizim söylemek istediğimiz bu degilki hekim çok yüksek alsın şahsen ben mutlu olurum kimseye kızmayada kimsenin hakkı yoktur devlet veriyordur alırsın zaten eleştirilen sistem, ben hekim arkadaşlarımada söylüyorum bazen aile hekimi 7000 alıyor biz 2000 diye konular çıkıyor ordada aynısı aile hekimine verirsen alır ben olsam bende alırım sorgulanması gereken sistemdir, şunuda belirtmeden geçemeyecegim hekimlerin birlikte haeket etmesi, bir odalarının olması herzaman imrendiğim, takdir ettiğim bir durumdur ama malesef bizde böyle bişey yok, katkınız için teşekkür ediyorum...

hayırlı gunler arkadaşlar...

Kınama; meslek mensubuna görevinde ve davranışlarında kusurlu sayıldığının yazı ile bildirilmesidir. Kural olarak kınama cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="036264626b2d6862656862704377616e6e2d646c752d7771"> ;

yalnizlik ve terkedilmislik hisleri icinde,

Genel Kurul toplantılarında önceden bildirilen gündemdeki konular görüşülür. Ancak Birlik Genel Kurulu delegelerinin beşte ikisinin imzası ile teklif edilen konular da gündeme ilave edilir. Toplantıda hazır bulunan delegelerin beşte birinin imzası ile de gündeme yeni madde ilavesi teklif edilebilir.

bende bugün istifa ettim

Bunun arkasında duran güçler belli, sağlık çalışanın vasıfsız ve bilgisiz kalmasını isteyen hekim gurubudur. Burada bu odaya destek verenlere sözümüz yok. Bizler her hekim aynı düşüncedir demiyoruz ama erki elinde bulunduran çoğunluk bunun karşısında Buna Sağlık Bakanlığı da uyum sağlamış gözükmektedir. Zaman zaman Sağlık Bakanı tarafından yapılan açıklamada; Amacımız, Sağlık Bakanlığımızdan randevu almak ve bir toplantı yapıp bu işi neticelendirmekti. Milletvekillerimizle birlikte Sağlık Bakanımızı ziyaret ettik. Ziyaretimizde Sağlık Bakanımız?Sn. Recep Akdağ; ?Arkadaşlar kaç kişisiniz? diye sordu. xxxx dediğimizde, o günün tarihiyle Sn. Bakan?40.000 hemşire, 20.000 ebe, şu kadar sünnetçi, bu kadar fisyoterapistin hepsi oda olmak istiyorlar. Avrupa Birliği sürecinde biz münferit olarak tek tek meslekleri odalaştıramayacağız. Bir çatı kanunuyla 8 sağlık mesleğini kapsayacak bir çalışma organize edeceğiz. Bunun içerisinde herkes kendi mesleğini kendi yönetmeliği dahilinde organize edecek ve bunun yönetim kurulu da sayılan meslek mensuplarının birlikte oluşturacakları bir yönetim kurulu olacak.?demiştir fakat hala ortada ne ses ne seda var!!!!!

Doç. Dr. Bünyamin ŞAHİN

teşekkür ediyorum kardeş, omuz omuza senin gibi söylediğinin arkasında duran dostlarla inşallah başaracagız..

taşı delen suyun gücü değil damlaların sürekliliğidir..

Sağlık Bakanı Bugün Samanyolu Tv de saat 22.00de Sağlık Bakanı'na sormak istediğiniz soruları "<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1978787b7d6c7572787d706b767e756c596a787478776076756c376d6f"> " adresine gönderin

bu kadar mı zor bırlık olmak arkadaslar.?

Oda ve Birliklerin denetimi, organların görevlerine son verilmesi

doğru söylüyorsun herkes bir şey diyor ama bu konuda net bir bilgisi olan var mı acaba diye yazdım

GUNCEL

15- Aile Hekimliği Yasası gereği, uygulamanın olduğu illerde toplum sağlığı merkezi hekimi, 112 acil hekimi, belediye hekimi, AÇS-AP hekimi, verem savaş dispanseri hekimi, kamu kurumunda çalışan hekim ve işyeri hekimleri, bir sağlık sorunu ile kendisine başvuran sosyal güvencesi olan hastaları tedavi edememektedir. Yazdığı reçeteler SGK tarafından karşılanmamaktadır.

Dr. Cinaz Bütçe Uygulama ve sağlık uygulama talimatlarında değişikliğe gidilmesinin sorunun çözümüne yardımcı olabileceğini düşünmekte. Maliye, üniversite hastanelerinde yapılan işlemlerde BUT-SUT fiyatlarına %30 zam yapabilir. Ancak, tasarıda bu konuda da bir açıklık yok. Bir yandan hastane kazancı düşecek, diğer yandan döner sermaye gelirlerini artırıcı önlem olmayacak. Bu durumda döner sermaye nasıl dağıtılacak belli değil.

lisans tamamlama hakkı...

ÖNEMLİ

ayrım kayrım kaldırılıdı!

d) Oda için gerekli taşınmazların satın alınması veya mevcut taşınmazların satılması hususunda Yönetim Kuruluna yetki vermek,

Sağlık personeli veya sağlık personeli adayı olarak 3 Şubatta Abbas Güçlü İle Genç Bakış Programına bağlanıp tüm sorunlarınızı dile getirme imkanı bulabilirsiniz. Bu vesile ile bir sonraki programda sağlık personeli sorunlarının ele alınmasında katkıda bulunabilirsiniz. Son günlerde www.abbasguclu.com.tr'de en çok oylanan sorunlardan biri olan sağlık personeli sorunlarınızı dile getirmek istiyorsanız programa katılmak için kullanmanız gereken adres <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="016e667364756c646f4160636360726674626d742f626e6c2f7573">

(arkadaşlar bu yazıyı maillere gönderelim <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="5e3a3727312c2b337070293b3c3f3a3337301e3337323237273b2a703d3133702a2c"> personelsaglik gmail.com <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="026b6c646d426f67666b6f636563786b6c2c616d6f2c7670"> http://www.posta-gazetesi.net/iletisim. php'iletişim sayfasından' http://www.akim.akparti. org.tr/akp. akim/faces/internetBasvuruGiris. jsp <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="583039343334393134312b3331343d2a183b302876372a3f762c2a"> http://www.mhp.org.tr/iletisim_iletisim_formu. php'iltişim formu)

Meslek mensubu hakkında savunma alınmadan disiplin cezası verilemez. Tebligata rağmen on beş gün içinde savunmasını yapmayanlar savunma hakkından vazgeçmiş sayılırlar.

f) Faaliyet alanı içerisinde uygulanacak asgari ücret tarife tekliflerini mevzuata uygun olarak hazırlayıp, Birlik Yönetim Kuruluna göndermek,

bırlık oabılenlerı tebrık edıyoruz ve sızlerıde beraber hareket etmeye davet edıyoruz..:):):

7 Görevde yükselememe, kendini geliştirememe

olağanlaşırsa yıpranmış kabul edilmemeleri de normal midir?

bakın hekimler haklarını nasıl arıyor.. bizse buraya yazmaya bile üşeniyoruz sonrada şikayet ediyoruz... hem bişy yapmayacagız hem yapana destek vermeyecegiz.. sonrada neden adam yerine koyulmuyoruz neden her işi yapıyoruz neden az para alıyoruz diye 4 duvar aralarında konuşacagız... birinden vazgeçmek ZORUNDAYIZ ya susacagız yada konuşacagız...

aile hekimlıklerınde dısardan hembıre ebe lab elemanları ıle anlasma yapıp ücretlı çalıstırılmaya baslanan yerler var arkadaslar. toplum sağlığındakı arkadaslar hastanelere gorevlendırılıp gereklı gorüldüğü takdırde aıle hekımlıklerıne rotasyonl olarak çekılecekler.. hastaneler bu yığmalar ne olacak?

c) Meslek uygulamasında herhangi bir şekilde haksız kazanç sağlamaya yönelik davranışlarda bulunmak,

tam gün yasası ile hekım dısı sağlık personeli yok sayılmıs ve sedec hekımlerın iş guzvenlıgı sağlanmıstır.. tam dunun pesıne gelıcek olan hastanelerı özelleştırme ıle bızler daha vahım bır durumda kalabılırız.. bu yuzden bırlık olalım arkadaslar...

PAZARTESIYE BASLIYORUZ HERKESE HAYIRLI HAFTALAAARRRRRR...

Bu Hemşireler Neden Ölüyor!

face dekı sağlık gruplarının bazılarına bende aktardım ama takıp edıyorum arkadaşlardan bı cevap yok:(

g) Diğer mevzuat ile verilen görevleri yapmak.

yine aynı şeyi söylüyorum

h) Çeşitli gelirler.

Yeni bir sendika kurmak ise sorunları çözme yerine sağlık iş kolundaki çalışanların mücadele gücünü zayıflatacaktır. Nihai gayemiz sendikaların bir (1) çatı altında birleşmesi olmalıdır.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="82f5e7e0e3e6efebecc2efebeeeeebfbe7f6ace1edefacf6f0"> personelsaglik gmail.com <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="026b6c646d426f67666b6f636563786b6c2c616d6f2c7670"> http://www.posta-gazetesi.net/iletisim. php'iletişim sayfasından' http://www.akim.akparti. org.tr/akp. akim/faces/internetBasvuruGiris. jsp <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="cea6afa2a5a2afa7a2a7bda5a7a2abbc8eada6bee0a1bca9e0babc"> http://www.mhp.org.tr/iletisim_iletisim_formu. php'iltişim formu <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f891969e97b8939d959994939194919b9c998a979f948dd69b9795"> SENDİKALAR.. FACEBOOK ve ekleyeceginiz yerlere KENDİN İÇİN, EZİLMEMEK İÇİN, HAK ETTİĞİMİZ YERLERE GELEBİLMEK İÇİN, BİZDE VARIZ DEMEK İÇİN 1 DAKİKANI AYIR.. SUSMA! PAYLAŞ!

Vatandaş yıllardır muayenehane ve kamu hastanesi ikilemini yaşıyor. Hastalar dahili dallara ait muayenehaneleri çoğunlukla hastaneye yatabilmenin bir basamağı görüyor. Ya da alacağı tedavi-terapi öncesi hekime muayenehanede ücret vermenin bir zorunluluk olduğu iddia ediliyor. Üstelik muayenehaneye gidildiğinde yazılan tetkikler için hasta kamu hastanesi ve muayenehane arasında mekik dokumak zorunda kalıyor. Bu durum hastaların kamu hastanelerine ya da çoğunlukla özel sağlık kuruluşlarına yönelmesini doğuruyor. Dahili dallara ait özel muayenehanelerde hasta sayıları her geçen gün azalıyor. Bu yüzden son günlerde özel muayenehaneler kapanmakta, hekimler kamuya ya da özel hastanelere yönelmekte.

Birimiz tehdit altindaysak,

bu işe kim dur diyecek yahu

bir durduran olmaz ise dönerlerden %15 kriz payı kesilecek

EĞER Kİ BU SENDİKALAR YSP EK ÖDEME PUANINI DÜZELTMEZLER İSE VE BİZ YETKİLİ SENDİKA OLDUK DİYE ÖVÜNMEYE DEVAM EDERLERSE ANADOLUDA YÜZLERCE KİŞİ KESİNLİKLE İSTİFA EDECEKTİR VE EDECEĞİZ.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="82f5e7e0e3e6efebecc2efebeeeeebfbe7f6ace1edefacf6f0"> personelsaglik gmail.com <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c5acaba3aa85a8a0a1aca8a4a2a4bfacabeba6aaa8ebb1b7"> http://www.posta-gazetesi.net/iletisim. php'iletişim sayfasından' http://www.akim.akparti. org.tr/akp. akim/faces/internetBasvuruGiris. jsp <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="5d353c3136313c3431342e363431382f1d3e352d73322f3a73292f"> http://www.mhp.org.tr/iletisim_iletisim_formu. php'iltişim formu <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="640d0a020b240f010905080f0d080d070005160b0308114a070b09"> SENDİKALAR.. FACEBOOK ve ekleyeceginiz yerlere KENDİN İÇİN, EZİLMEMEK İÇİN, HAK ETTİĞİMİZ YERLERE GELEBİLMEK İÇİN, BİZDE VARIZ DEMEK İÇİN 1 DAKİKANI AYIR.. SUSMA!

Bu açılan forum çok ses getirir arkadaşlar. Çalıştığım hastanede başhekim yardımcıları 4000 tl döner sermaye alıyo bunun yanında asıl işi yapan vekaleten görevli müdür yardımcısının aldığı döner sermaye en fazla 500 tl bu mu adalet. Doktoruna her zaman para var bu bakanlıkta diğer personel olunca tavana takılıyo malesef. Yazıklar olsun hak yiyen bu zıhnıyete!!! ve bu döner sermaye yönetmeliğini dikta eden ankaradakı doktor zıhnıyetıne...

ben 12 yıllık bir ebeyim. biz sağlıkçılar için herşeyin daha iyi olacağını hiç düşünmüyorum. gidişat çok kötü ve bencede daha kötüye gidecek... ilk işe başladığımda çok umutluydum şimdi bakıyorumda devletin en değersiz elemnları olduk. devlet yeni polis alıyor 1500 lr ile göreve başlıyor benim 12 yılda alabildiğim ücret bu... yıpranma payları var sanki bizim iş çok risksiz ve daha az yıpratıcı yanlış anlaşılması tabikii onlarından hakları verilsin ama bizimkide es geçilmesin... devlet polis ve öğretmeni kadrolu sağlıkçıyı sözleşmeli alıyor... ben eski ssk dan devredilen bir personelim bizi birleştirdiklerinde çok direndik mahkemeler açıldı ama bir sonuç alınadamadı... şimdi yine istedikleri şeyleri zorla bu hükümet yine yapacak yine topluca birşey yapılamıyacak. sendikalara gelince onlar sağlıkçılar için hiçbişey yapmadılar nasolsa onlar paralarını alıyolar. sonuç önemli değil ellerini attıkları her konu ellerinde patladı çalıştığım yerde asker eşi 4/bli arkadaş var eşinin yanına gidemedi hani eş durumu gelmişti yani anlayacağınız off ki halimize of kimsenin umrunda değiliz gurubumuzda bilinçli değilki nereye nasıl tapki vereceğini kimse bilmiyor...

g) Yasa ve yönetmeliklerle öngörülen sürelerde Oda?ya kayıt olmamak,

arkadaşlar sonuna kadar destek vermeye hazırım selamlar

Biz hekim dışı saglık personelleriyiz hakettiğimiz konumlara gelmek istiyoruz ve artık oyalanmaktan çok yorulduk, agzımıza bal sürülmesindende! aşagıda belirttiğimiz konularda söz degil eylem bekliyoruz:1)hekim dışı personel olarak daha fazla maaş istiyoruz

olarak mı öldü? Bu hemşireler neden ölüyor!..."

c) Eğitim, sosyal ve kültürel faaliyetlerden elde edilecek gelirler,

f) Tüketim malları ve malzeme alımları,

g) Gerektiğinde Meslek Birliğince yapılacak yardımlar,

4/C MODELİNE kadar gidebilir, SUSMAYA DEVAM EDERSEK durum vahim lütfen UYANALIM, UYANIK OLALIM.. HANGİ SİYASİ GÖRÜŞE SAHİP OLUSANIZ OLUN sonumuzu iyi degerlendirin..)

yaşındaki Esra Demir, aniden rahatsızlanarak Ankara Hacettepe

sesleniyorum!

h) Meslek mensuplarının daha yüksek bir mesleki kültür düzeyine ulaşabilmeleri için gerekli teşebbüslerde bulunmak, kütüphane açmak, modern iletişim, eğitim araç ve yöntemlerini kullanmak,

bilmediğimiz onlarca Hemşire sapı sapır ölüyor. Bu kişilerin ortak

bizden olmayan bazı arkadaşlar konuyu saptırmaya çalışıyor doktorlarla bir alıp veremediğimiz yok sadece bizim de var olduğumuzun bilinmesini istiyorum yoksa işin diğer kısmında pratik alıp da uygulamnaya gelince sıfır doktorlar çooom gördüm ben acil servise gidin de görün bakalım bi alçı yapmayı dikişi atmayı bilmeyen bir sürü doktor var bunları bi gün yapmayalımda o doktor orada 5 dk çalışsın bakalım uçurur hasta yakınları ama ne gerek var işin kolayı ''hemşire hanım sutüre edelim!'' aondan sonra allah razı olsun doktor bey işi yapan ne olacak canım doktor söylemese yapamazdı o!! olur neyse bu dünyanın kanunu bu bizim gibiler olmasa doktorlar nasıl para kazanacak biz çalışacagız 600 tl alacağız ama doktor arkadaşlar 6000 tl alacak daha bize çooookkk semer lazım akıllanmamız ve birlik olmamız için

Tam gün yasa taslağı biz özellikle hekim dışı personeller için tam bir hal kırıklığı olmuştur. Tüm arkadaşların kendi illerinin Milletvekilleri ile diyaloga geçerek mecliste Sağlık Bakanlığının göndermiş olduğu taslakta olduğu gibi bir buçuk kat sayısı yerine iki katsayısı ile çarpılacak şekilde dönerr sermayenin tarafımıza verilmesi için uğraş verelim. Başbakanlıkta taslağa neşter vuran bürokratları ve yetkililer şunu iyi bilsinlerki bizim sorunlarımızı bilmiyorlar bilmedikleri gibi karışmasınlar.

Madde 21 - Birliğin gelirleri şunlardır:

KOYUN OLMA...

ilk günden beri alttakı mesajı iletmenızı rıca edıyoruz. sayfa gerıde kaldı ama buyrun burdan devam edın...

Kaynak:

Saygılarımla...

iş doktora puan/ para olarak yazılmaktadır.

o) Gelirleri noter tasdikli makbuz mukabili toplamak ve harcamaları belgeye dayalı olarak yaparak gelir ve harcamaları noter tasdikli defterlere işlemek, işlemlerini mali mevzuat doğrultusunda yürütmek,

!! Samsun Ondokuz Mayıs Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi'nde Görevli Bir Sağlık Personeli, Kırım Kongo Kanamalı Ateşi Hastasına Serum Takarken Hastaya Kullandığı İğneyi Yanlışlıkla Eline Batırdı. Olaydan 3 Gün Sonra Hastalık Belirtisi Görülen 18 Yaşındaki K. y İsimli Personel, Tedavi Altına Alındı!!...

Anatomi Ana Bilim Dalı Başkanı

ARKADAŞLAR KAYBIMIZ OLMAZ KAZANCIMIZ OLUR BU YONDE. ARTIK SUSMAYIN. EN AZINDAN BIZE DESTEK OLUN. BEN DEGIL BURDAKI AMAC BİZZ... <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c0b7a5a2a1a4ada9ae80ada9acaca9b9a5b4eea3afadeeb4b2">

hangi sendikanın hangi eylemine katıldınki sendikaya üyemisin delegemisin ben seçtim demiyceksin yapabiliyorsan sen oturacaksın o koltuga görecegiz bakalım sen neler yapıyorsun

Aynı uzmanlık dalında TTB-UDEK?e üye olan birden fazla dernek varsa; bu derneklerin uzlaşması ile 2 asil, 2 yedek temsilci belirlenir.

susMA ya devam! kazanıyoruz!

arkadaşlar http://www.tbmm.gov.tr/develop/owa/komisyon_uyeleri_sd. uyeliste?p1=32&p2=7 adresine girerseniz meclisimizin sağlık komisyonunun üyelerini görebilirsiniz milletvekili ismine tıkladığınızda e-posta adresi görülecektir. o adreslere hepimiz e-maille başta komisyon başkanı sayın mv. cevdet erdöl olmak üzere bütün üyelere sağlık personelinin sorunlarını arzedelim tam gün yasasında ne olmasını istiyorsak belirtelim.. en fazla 5 dakikamızı alır. ayrıca http://www.tbmm.gov.tr/develop/owa/mvtelefon. liste adresindede sayın milletvekilerimizin telefonları var. komisyon üyesi milletvekillerini arayarak isteklerimizi arz edelim. muhtemelen karşımıza milletvekillerimizin sekreterleri veya danışmanları çıkacaktır. en azından not alıp milletvekillerine iletmeleri bile yeterli olur. buna da en fazla 5 kontörümüz giderki bence buna değer. sadece sendikalardan beklemeyelim çünkü onların çok daha möhüm işleri var.

Tam Gün yasası tasarı halinde iken, sağlık personelinin döner sermaye katsayıları sözde değişecekti. Ancak komisyonda gördük ki Tam Günde sağlıkçılara üczi bir nöbet harici maddi bir getiri yok. Zaten nöbet ücretinide tüm sağlıkçılar almıyor.

Tavuk acilen pisirilmis!

arkadaşlar zaten sağlık bakanı biz yardımcı sağlık hizmetlerinin bakanı değil doktorların bakanı. bizler yardımcı sağlık hizmetii çalışanları olarak ne fayda gördük bilen varsa söylesin.

ifade eder.

Geçen bir haber yapmıştık ''Sağlık Bakanı Hayatının En Büyük Hatasını Yapıyor'' o haberde Bakan Bey'e sen uzman hekime aylık 50 binlira ver onuda kabul etmez TTB demiştik. Evet o da oldu TTB Tam Günü az buldu. Beğenmedi, işine gelmedi...

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7b181a1d1e09550f1a0f1712191a173b0f191616551c140d550f09"> ;

ARKADAŞLAR KAYBIMIZ OLMAZ KAZANCIMIZ OLUR BU YONDE. ARTIK SUSMAYIN. EN AZINDAN BIZE DESTEK OLUN. BEN DEGIL BURDAKI AMAC BİZZ... <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="87f0e2e5e6e3eaeee9c7eaeeebebeefee2f3a9e4e8eaa9f3f5">

BÜYÜK INSANLAR BÜYÜK ŞEYLERLE KÜÇÜK INSANLAR KÜÇÜK ŞEYLERLE UĞRASIRMIŞŞ..

Bana dokunmayan yılan bin yıl yaşasın!!!!!!!!!

Ayrı ayrı hiçbir ilde Oda kuracak sayıya ulaşamayan çeşitli meslek mensuplarından hangilerinin bir araya getirilmesiyle Oda kurulabileceği illerdeki meslek mensuplarının arasında yapılacak oylama ile belirlenir.

Ayrıca buradan editörlere sesleniyorum lütfen sağlıkçıların bu seslerini anasayfaya anket gibi etkinliklerle taşımanızı rica ediyorum.

HEMŞİRELİK BAKIMI, HEMŞİRELİK İZLEMİ OLMAKSIZIN SAĞLIKLI SAĞLIK

Madde 29? Odalarda ve Birliklerde Türkiye'de mesleğini icra etmeye hak kazananların mesleki kayıtları tutulur.

Geçici madde 1? Kaldırılan kanunlara göre kurulan Odaların ve Birliklerin tüzel kişiliği devam eder; ancak bu Oda ve Birlikler altı ay içinde bu Kanuna uygun olarak gerekli yapısal değişiklikleri yaparlar.

T. C. Sağlık Bakanı

Meslek odası kurulması yönünde SMD'nin Sayın Sağlık Bakanımıza yazdığı yazıyı sizlerin dikaatine sunuyorum. Bu yazımıza henüz Bakanlığımızca cevap verilmemiştir. Saygılarımla...

rahatsızlanan ve kanında Kırım Kongo Kanamalı Ateşi virüsü

öyle kimse kafasına göre istediği yerde bizi çalıştıramıyor!

ayrıca burası HEKIM DIŞI SAĞLIK PERSONELI BASLIĞI SIZIN İŞİNİZ YOK BURADA..

Birlik Denetleme Kurulu üyeleri ilk toplantılarında kendi aralarından gizli oyla bir Başkan seçerler.

degerli meslektaşlarım bu başlıgı sabah açtım yine kendim yazdım kendim okurum diyordum inanın yalnız olmadığımı hissettirdiniz ne kadar teşekkür etsem az... eger saglam bir gündem oluşturabilirsek ortak bir metin hazırlayalım ve hep birlikte meclis saglık komisyonuna, sendikalara, siyasi partilere gönderelim, hatta sendikalara hekim dışı personel haklarını gündeme taşımazlarsa istifa edecegimiz belirtelim ve sonucu bekleyelim... bu konudaki görüş ve düşüncelerinizide yazın... ve başlıgı google daki gruplara ve saglık sitelerine taşıyalım ve kitlesel bir hareket başlatalım...

masayada ıdarı yonetım oda vermedığınden dolayı bu alanda hızmet vermekteyım yazarım...

Bu tarihe kadar elde edilen kazanımların doğmasında A-B-C sendikasının etkin olup olmadığından ziyade bu sendikaları önümüzdeki dönemde neler yapabilir arayışı içinde olunmalıdır. Yukarıda yer alan gönderilerin içinde Sendikalarla ilgili birçok şikayetler ifade edilmiştir. Sendikalarımızın sözleşmeli-kadrolu personelin sorunlarına yeterince ilgilenmediği ya da çözemediği iddia edilmektedir. Arkadaşlar şikayet edeceğimiz yerde sendikalarda aktif olup sendika genel merkezlerini motive etmek daha akılcı değil midir?... Sendikalara küsüp sorunlar yumağı ile başbaşa kalacağımıza çözümün bir parçası olmak ve KARANLIKLARI bir mum yakarak aydınlatmak gerekmez mi?...

Birlik Disiplin Kurulunun görevi, Oda Disiplin Kurullarının kararlarına karşı yapılacak itirazları karara bağlamak ve Kanunla verilen diğer yetkileri kullanmaktır.

Oda Yönetim Kurulunun görevleri

dun sendıkadan yetkılıyle gorustum. bu dılekcelerı ıletısım bolumlerınden yollayacagız arkadaslar.. hadı bakalım devam... hayırlı gunler arkadaslaaarrrrr... uyumuyoruz degılmıııııı...:):):):)

blueman607 nıcklı arkadasım gonderılen maıllerde bız sağlık personelıne yardınmcı kelımesının eklenmesındende rahatsızlık uyduğumuzu belırttık. lütfen bızler sağlık personelıyız.. ne yanı çalısırken rontgen cıhazlarına mı yardım edıyoruz... yada laboratuarda ki makınalaramı :::::::::)

25 KASIMDA BERABERMIYIZ ARKADASLAR YOKSA YINE KAPI ARKALARINDAMI KONUSULACAK?

Madde 23 - Bu Kanunda aksine hüküm yoksa, Oda ve Birlik organlarına aşağıda yazılı olan meslek mensupları seçilemezler:

MAİL ATIN ÇOK ZOR DEGİL arkasından devamını getirelim... şikayt etmek sorun çözmüyor eyleme geçin..

uugurrr nıcklı arkadads yazıyı tekrar ver bence yenı sayfada arada kaynamış. ve nereye gonderılecek bunuda tekrar hatırlatırsan ıyı olur.

9-TTB 58. Büyük Kongresi, ikinci basamak sağlık kuruluşlarında ve 112 sağlık hizmetinde çalışan pratisyen hekimlerin özlük haklarının ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi için çalışmalar yapmak üzere TTB Merkez Konseyini oybirliğiyle görevlendirir.

arkadaş stres sıkıntı yapılmadıgı ayan beyan ortada. şuraya bak 10 kişiden baska yorum yazan varmı. istedıgın kadar ıtıraz et. arkadasların bı kere yanında degılkı. ama iş işten gecsın solenecekler bızden cok emın olun.

Birliklerin kuruluşu ve amaçları

whiteönlük dgerli meslektaşım böyle şeylere kafanı yorma;diger arkadaşlarımız gereken cevabı verecektir iyiniyetli düşünelim farkında olunmadan açıldı kabul edelim! sevgiyle kal..

d) Oda Denetleme Kurulu.

bir ardaşımızda sayın kemal kılıçdaroglu nda atalım demişti <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e38a8d858ca388868e828f888a8f8a808782918c848f96cd808c8e"> ayrıca kendi adına wep sayfasıda var...

yerlerde sürünen Hemşire motivasyonu için Bakanlık neler yapmaktadır?

o zaman sız bılırsınız tabıkı!!!!!

döener möner istemiyoruz adam gibi maaş verilsin istiyoruz...

Gerek meslek mensubu ve gerekse bunları istihdam eden bütün kurum ve işyerleri tayin, nakil, işten ayrılma ve benzeri değişiklikleri en geç bir ay içinde bulundukları yerin Odalarına bildirmeye mecburdurlar.

hoşgeldınız:)

gerısıde artık kendı dertlerıne yansınlar bundan sonra...

Seçim süresinin sonunda seçim sonuçları tutanakla tespit edilip Seçim Sandık Kurulu Başkan ve üyeleri tarafından imzalanır. Tutanakların bir örneği seçim yerinde asılmak suretiyle geçici seçim sonuçları ilan edilir. Kullanılan oylar ve diğer belgeler, tutanağın bir örneği ile birlikte üç ay süre ile saklanmak üzere İlçe Seçim Kurulu Başkanlığına tevdi edilir. Seçimin devamı sırasında yapılan işlemler ile tutanakların düzenlenmesinden itibaren iki gün içinde seçim sonuçlarına yapılacak itirazlar, hakim tarafından aynı gün incelenir ve kesin olarak karara bağlanır. İtiraz süresinin geçmesi ve itirazların karara bağlanmasından hemen sonra hakim, yukarıdaki hükümlere göre kesin sonuçları ilan eder ve ilgili Oda veya Birliğe bildirir.

ARTIK YETER SUSMAYIINIIIIIIINNNNNNNNNN

13- TTB 58. Büyük Kongresi, tabip odalarından bir özel sağlık kurumunda çalıştığına dair belge isteyenlerden usulüne uygun imzalanmış iş sözleşmesi istenmesini oyçokluğuyla kabul eder.

Meslek uygulamasından sürekli alıkonulma; Oda bölgesinde iki defa geçici olarak meslek uygulamasından alıkonulma cezası almış olanların Oda bölgesi içinde serbest meslek uygulamasından sürekli olarak alıkonulmasıdır. Cezai takibat ve hüküm tesisi disiplin soruşturması yapılmasını ve disiplin cezası uygulanmasını etkilemez.

benden de tam destek arkadaşlar artık birleşip sesimizi yükseltmeli ve sonuca doğru gidecek palanlar yapmalıyız

mehmet arkadaşımızın görüşünüde degerlendirelim, sırayla elimizden ne geliyorsa ama HEPBİRLİKTE yapalım...

Biz Çevre Sağlık Teknisyenleri bir sendika kurma arayışına girmedik... Bu süreçte arkadaşlara özellikle var olan ve kendinizi ifade edebileceğiniz sendikalara katılarak 5179 sayılı Yasa Mağdurları içim çalışmalarını gerektiğini ifade ettim. Doğrusu da buydu... Şimdi sizler için de doğru yol bu olmalıdır...

Türk Tabipleri Birliğine Aşk Olsun!!

haklısınız arkadaslar.. arkadaslarımız bırbırınden neden kaçıyor bende anlamıyorum... ama zamanla bunlar asılabılır... çünkü o arkadaslarımız zamanında çok yalnız kalmıslar dıye düsünüyorum. ınsallah bundan sonra hayırlısı oluir herseyın..

C. TÜRKİYE CUMHURİYETİ ANAYASASI:

sendika mı o da ne hangisi sendika pardon. hak aramak için kurulmamışmıdır bu sendikalar nerde bunlar söyleyin hangisi hak arıyor. neden hala üyelik devam ediyor...!

yoktur. Böyle bir sistemle 20'li 30'lu yaşlarında ölüp gitmeleri

1-Tabip dışı personel için performans kriteri ihdas edilmeli,

Madde 11 - Oda Disiplin Kurulu, Genel Kurulca iki yıllık bir dönem için Oda üyeleri arasından seçilir. Disiplin Kurulu üye sayısı beş yüze kadar olan adalarda beş asıl, beş yedek, beş yüzden fazla olanlarda yedi asıl, yedi yedek üyeden oluşur. Disiplin Kuruluna seçilebilmek için en az 10 sene meslekte çalışmış olmak ve bu Kanuna göre seçilme yeterliğine sahip olmak şarttır. Hizmet süresi bakımından yeterli sayıda aday bulunmazsa sırasıyla daha az hizmeti olanlarda aday olabilir.

Lütfen yabancı hekimlere Türkiye de çalışma hakkı verecek bir kanun çıkarın. Hem ülkedeki doktor açığı kapanır. Hemde kendilerini beyin olarak gören arkadaşların biraz aklı başına gelir

"Susma, sustukça sıra sana gelecek" söylemine kulakları kapalı insanlar;Yaşanan her haksızlıktan sonra haksızlığın bir başka çeşidininde sizlere ulaşacağından hiç şüpheniz olmasın. Gandhi'nin pasif direnişinin Türkiye'deki göstergesi hiçbir işe yaramayan sendikalardan istifadır. Diyeceksiniz bu sıcak yaz gününde bırak bu sol ağızları kardeş, piknk yapmak varken diye.. sizde haklısınız...

Meslek mensupları mesleki kayıtları

Bu kanun tasarısının tekrar gündeme alınması ve kanunlaşması neticesinde Sağlık Meslek Mensupları bir takım yasal kazanımlar da elde edeceklerdir. Kanun tasarısının yeniden gündeme alınması için gerekli her türlü işlemin yapılması bütün sağlık personelinin isteğidir.

aslında çok güçlüyüz farkındalığımız yok. Tıbkı balığın sudan farkında olmadığı gibi.

e) Meslek mensuplarının, özel hukuk kişileri ile meslek mensupları arasında aracılık yapmayı meslek edinenlerle işbirliği yapmasını, Birlik Yönetim Kurulunca şekli belirlenmiş örneğe uymayan tabelaların kullanılmasını ve her türlü araçla veya kişiyle reklam yapılmasını; meslektaşlar arasında gayri meşru menfaat sağlanmasını önlemek,

bir paket actiklarini gordu

Görevlerine son verilen organ üyelerinin Kanunda yazılı ceza sorumlulukları saklıdır. Bu organların görevlerine son verilmesine neden olan tasarrufları hükümsüzdür.

3- TTB 58. Büyük Kongresi, TTB Uzmanlık Dernekleri Eşgüdüm Kurulu?nun Kuruluşu ve Çalışma Usulleri Hakkında Yönetmelik?in 6 ve 7. maddelerinin aşağıdaki şekilde değiştirilmesi ile 8. maddeye aşağıdaki bendinin eklenmesini oybirliğiyle kabul eder.

Madde 12 - Oda Denetleme Kurulu, Oda Genel Kurulunca iki yıllık bir dönem için Oda üyeleri arasından seçilen üç asıl ve üç yedek üyeden oluşur. Oda Denetleme Kuruluna seçilebilmek için bu Kanuna göre seçilme yeterliğine sahip olmak şarttır.

THD DENETİM KURULU/YEDEK ÜYE

Disiplin cezalarını gerektiren benzer fiiller ve bu fiillere uygulanacak disiplin cezaları; bir derece ağır veya hafif disiplin cezalarının uygulanacağı haller; disiplin kovuşturması yapılması konusunda karar verecek merci; disiplin cezalarını vermeye yetkili merciler; disiplin cezalarına karşı yapılacak itirazların usul ve şartları; disiplin kurullarının çalışma usul ve esasları; disiplinle ilgili diğer işlemler Birlikçe düzenlenecek bir yönetmelikle gösterilir.

Sendikalardan istifaya davet ediyorum herkesi.. Türkiye'deki koltuk, mevki, iyi bi yer temel anlayışlı sendikacılığa inat...

Güncel diyeyimde konu önlere gelsin.

toplumsal statümüz yükseldi!

Riskli birimlere yenileri eklendi

yınede metnı yollarsanız sevınırız... madde ekleyerek.

Ayrıca yönetim kurulunda il genel meclisi tarafından belirlenen bir mali müşavir veya serbest muhasebeci, ve ticaret odasından bir üyenin bulunması bu birliklerin işletme düşüncesiyle kar amaçlı olarak yönetileceğini, kamu hizmeti ve sosyal sorumluluk prensiplerinin geri planda kalacağını göstermektedir. Yönetim kurulunda ticari ilişkileri olan kişilerin yer alması belli bir para sirkülasyonu olan hastaneler üzerinden bazı olumsuz ilişkilerin doğmasına neden olacaktır.

nerdesiniz arkadaşlar samanyoluhaber tv yi mail ve telefonla boğun arkadaşlar sesiniz çıkmıyor

TEPKİ VERMEYEN! SUSAN MESLEKTAŞLARIMA! yeni bir çalışmaya göre dönersermaye gelirleri %15 oranında düşürülecekmiş... eee burdan çıkan ne?hekimlere tam günle zaten artış yapılacak! kimi etkileyecek seni ve beni! SUSMAYA DEVAM..

Genel Başkan, görüşmede tabip dışı personelin döner sermaye tavan oranlarındaki artışın, döner sermayeye ciddi bir yük getirmediğini de vurguladı. Genel Başkanımız, Tam Gün Yasası?nın, tabip dışı personelin döner sermaye tavan oranlarının yükseltilmesi konusu başta olmak üzere, Sağlık Bakanlığı tarafından hazırlanan tasarı taslağındaki düzenlemeleri içerecek şekilde çıkması için Başbakan?dan destek isterken, konuya ilişkin detaylı bir raporu da Başbakan Erdoğan?a sundu.

arkadaşlar bu mücadelede ne kadar haklı olduğumuzun bir kanıtıdır buyrun sağlık personelinin hayati risk grubunda olup olmadığını hastaya direct temas halinde kimlerin olduğunu bilmeyen yada bilmek istemeyen sayın büyüklerimizin mesleğimize saygı duymalarını ve zerre kadar vicdan varsa bu haksızlığa vede adaletsizliğe dur demeleri için içler acısı bir vakayı yazımın sonuna ekliycem şu saatte bile laboratuvarda kan alan lab. tek arkadaşlarımızın riskini, acilde yada servislerde hastaya serum takan ebe hemşire sağlık memuru arkadaşlarımızın her an ne risk altında olduğunu bir nebze olsun anlamak için ve bu teşkilatta sadece doktorların olmadığını lütfen elinizi vicdanınıza koyup 2 kez düşünmenizi siz sayın bakanımıza selzenişte bulunuyorum umarım bu haber yüreğinizde bir acı hissettirmiştir.

FRANKO bir seyler kaybedebilrsiniz.. belki bazı seyler cok pahalıya mal olabilir. ama haksızlıga dur demenin haklı onurunu tadabilecek kadar cesur olmayanlar nokta kadar menfaatleriyle gurur duyabilrlermi?ne dediğimi anlayabildiriniz sanırım. biz hakkımızı arayalım tepkilerimi dile getirelim sonuc ne olursa olsun.. sonu olüm olsa bile cennet için gülelim.. o yüzden whiteonluk te bence de haklıdır...

Tartışmaların sadece hekimlerin özlük hakları ve ücretleri ekseninde yürütülmesi doğru değildir. Sağlık hizmeti ve tıp eğitimi bir bütün olarak yürütülmektedir. Hekimdışındaki personelin göz ardı edildiği bir yasa tasarısı sağlık hizmetlerinin aksamasına neden olacaktır. Tam gün yasasının çıkması ile birlikte şu günkü duruma göre iş yükü artacak kesim hekim dışı sağlık çalışanlarıdır.

birlikte bunu aşan yanları vardır. Coğrafik bölgemizde KKKA

Birlikte yol almaktayiz..

21 Temmuz 2009 Salı

ya şimdi burakacagız bu sendika mendika tartısmalarını,

Birleşelim bir dernek mi olur Mesleki bir platform mu olur Bir yasal birliktelik oluşuralım. Önce tepkiyi sendikalara verelim arkası gelir. Sonuna kadar varım. Bu başlığı aşağıya hiç düşürmeyelim.

SAĞLIKTA BİR ZAMANLAR!!!!

Para cezası; İş Kanununa göre o yıl uygulanan asgari ücretin üç katından az on katından fazla olmamak üzere verilecek para cezalarıdır. Kural olarak para cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:

ALTTAKİ YAZIYI OKUYUN!

Tasarıda hiç yer almayan ek ödeme dağıtım katsayısı bütün personel için sadece ve sadece BİR (1) olmalıdır. Bu husus ek ödeme havuzundan hakkaniyetle dağıtım yapılabilmesinin temel ön şartıdır. Zira Döner havuzunda biriken nemanın meslek gruplarına haksız şekilde dağıtılmasının manivelası farklı katsayılardır...

"http://www.egitimekrani.com/haber. php?haber_id=3073"-Bundan böyle sendika aidatlarını memurlar kendi maaşlarından karşılayacakmış. İlginize..

3)Toplumsal saygınlıgımızın hak ettiği yere gelmesi için bir an önce düzenlemeler yapılmalıdır,

hesabıyla emekli olur.

Madde 24?Belirli bir ilde Oda kuracak sayıya ulaşıldığında veya birden fazla ilde birleştirilerek Oda kurulması kararlaştırıldığında bu Kanuna göre seçilmeye engel bir hali olmayan ve Oda kurucusu olmak isteyen meslek mensupları, mesleklerini icra etmekte oldukları il veya illerin valiliklerine başvurarak birer kuruculuk belgesi alırlar. Oda bir ilde faaliyet gösterecekse, o ilin Valisinin, birden fazla ilde faaliyet gösterecekse Bakanlığın belirleyeceği ilde o ilin Valisinin başkanlığında toplanarak beş meslek mensubundan oluşan birer geçici yönetim kurulu seçerler.

c) Birlik Disiplin Kurulu,

Üniversitesi Hastanesi'ne kaldırıldı ve 1 hafta sonra hayatını

yetkili sendıkaya üye olun anında odanızı hazırlatılar:)şaka yapmıyorum artık düzen boyle... gorevlendırme mı ıstıyorsun yetkılı sendıkaya üyemısın bakılıyor:)... çok ılginç ve yanlışş...

ÜÇÜNCÜ KISIM

Uyarma; meslek mensubuna görevinde ve davranışlarında daha dikkatli davranması gerektiğinin yazı ile bildirilmesidir. Kural olarak uyarma cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:

merhabalar sonund akadar destek veriyorum size yardımcı değil yeri geldiğinde asil sağlıkçı biz oluyoruz tüm sorumluluk üzerimize yükleniyor, kim bir hata yaparsa hemşirenin üzerine atılıyor ama iş maaşa dönere geldiğinde yok sayılıyoruz fakat önce biz zihniyetimizi değiştirmeliyiz.. sesimizin çıkabileceğini önce kendimize sonra sendikalarımıza duyurmalıyız...

olarak hayatını kaybeden Hemşire Arzu Öğen'in aynı hastalık nedeniyle

lütfen dikkat:aşagıdaki linkte HEKİM DIŞI PERSONEL... diye balıyan başlıklara oy veriniz ve arkadaşlarınızıda uyarınız..

8-TTB 58. Büyük Kongresi, sağlık hizmetlerinin ticarileştirilmesinin önemli araçlarından biri olan sağlıkta reklamın yapılmasını önleyici, etkili mekanizmaların oluşturulması için konunun tüm tarafları ile görüşerek çalışmalar yapmak üzere Merkez Konseyi?ni oybirliğiyle görevlendirir.

bence herkes kendi işinin uzmanı, ve herkes kendi işini yapmalı. ne hekim hemşiresiz ne hemşire hekimsiz çalışamaz sağlık ekip işidir kimse kendini kral ilan etmemeli...

güncel arkadaşlar..

Madde 7-TTB-UDEK'de temsil edilmek isteyen derneklerin, o uzmanlık dalının tüm alanlarında eğitim ve uygulama konusunda etkinlik gösteriyor olması gereklidir. TTB-UDEK?e üyelik için başvuran derneklerin, her uzmanlık alanının tek Yeterlik Kurulu?nun olması ilkesine bağlı kalmayı taaahhüt etmesi zorunludur. Bu koşulları yerine getiren dernekler, derneğin tüzüğü, kuruluş tarihi, üye sayısı, üyelerinin uzmanlık durumu, başlıca etkinliklerini içeren bir dosya ile TTB Merkez Konseyi Başkanlığına yazılı olarak başvururlar. TTB-UDEK Yürütme Kurulu, bu Yönetmelikte belirtilen ve yönetmelik doğrultusunda TTB-UDEK Genel Kurulu tarafından kabul edilen üyelik ölçütlerini taşıyan Derneklerin, üyelik başvurusunu ilk Genel Kurul toplantısı gündemine koyarak karara bağlanmasını sağlar.

h) Mesleğini kusurlu uygulamak,

onlyfatma sana gülmemek elde değil... sen beyinsen bizde elmişiz... elin olmazsa beyin ne yapabilirki... sen sadece kendine only olmaya devam et... biz ne anlatıyruz sen ne anlatmışsın yada ne anlamışsın..

Meclis Sağlık Komisyonu'ndan cuma günü geçen Tam Gün Yasa Tasarısı'nda, meslek örgütlerinin talepleri "sınırlı" biçimde karşılandı. Yapılan değişiklik, hekimler açısından taban ücretlerinin artırılması ile muayenehane hastasının Sosyal Güvenlik Kurumu ile anlaşmalı özel sağlık kuruluşlarında tedavi ve ameliyat edilmesinin sağlanması şeklinde oldu.

h) Diğer giderler.

KOLAYI HERKES BASARIR ZOR OLANI BASARSAK OLMAZMI ARKADASLARR...

evet haklısınız. çok garip bir biçimde askeri hiyerarşi oluşturuluyor. sanki hekimler herşeyi tek başlarına yapıyor. hastaya kendileri kan tahlili yapıyor, yatakta tedavisini görüyor-pansuman, ilaç- ya da filmini çekiyor. bu işler yapılırken ekip halin de çalışmamız vurgulanırken aynı ekip diğer bir çok şeyden mahrum bırakılıyor.

Benzer durum biz hayvan sağlığı alanında çalışan Veteriner Sağlık Teknikerleri, Teknisyenleri ve Laborantlarında da var arkadaşlar. Yıllarca, Veteriner Hekim'in olmadığı yerlerde görev yap, suni tohumlama, aşılama, gerektiğinde doğuma müdahele, hekim olmadığından tedavi yap ama iş Serbest Çalışma Yönetmeliğibe gelince "aşıyı bile hekim sorumluluğunda yapar" HADİ YA?!

Sağlık Bakanlığı, Kırım Kongo Kanamalı Ateşi hastalığına bağlı

17-TTB 58. Büyük Kongresi, hekimlerin toplumsal sorumlulukları gereği kadına ve çocuğa yönelik şiddetle mücadele için daha etkin çalışmalar yürütmek üzere Merkez Konseyi?ni oybirliğiyle görevlendirir.

BİRİNCİ KISIM

Herkesi Hemşirelerin durumunu sorgulamaya, bakım sisteminin niteliğini

Yönetmelik

Vatandaş Açısından Tam Gün Uygulaması

ve sadece burada çalışan personelin döner sermaye katsayısını

ambülans bekleyen Arzu Hemşire, normal olarak mı ölmüştür?

Haklı mücadelenin olduğu yerde başarısızlık söz konusu değildir. Forum vesilesiyle yasa hakkında girişimlerde bulunanlara başarılar..

Evet; bizim ülkemizde hemşirelerin yıpranmadıklarına, meslek

dengesini oluşturan etkenlerin yanı sıra bir mesleği özellikli kılan

arkadaslar bu konuyu sonuna kadar destekliyorum ama çoğu arkadaşımında dediği gibi koyun gibiyiz aramızda hala sendikaya sırf adına bardak gönderdiği için üye olan arkadaşlarımız var bu zihniyetle işimiz çook zor yinede allah yardımcımız olsun konuyu açan arkadaşa teşekkürler aramızda hala bilinçli birilerinin olduğunu görmek güzel

Part time hakkımızın elimizden alınmasını istemiyorum. Zaten verdikleri üç kuruş para, ek iş yapamazsaz bizler geçimimizi nasıl sağlayacağız. Kesintiden kaçmak isteyenler zaten kaçak çalışıyor,

Ey eşrefi mahlukat susmayın.

2_Biran önce bölünmelere, parçalanmalara sebep olan beraberinde haksız uygulamaları getiren,657,4b,4924 gibi ayrımların kaldırılarak tüm sözleşmeli olarak çalışanların 657 çatısı altında toplanması, yeni alımların da 657?li kadrolara olması. Bu ayrımlar mahrumiyet bölgelerine personel istihdamı amacıyla yapılmıştır. Bu sorunun çözümü önceden mecburi hizmet uygulaması yoluyla çözülüyordu. Yeni mezunlar mahrumiyet bölgelerinde dört yıl süreyle mecburi hizmete tabi tutulup, dört yıl sonunda tayin hakları veriliyordu. Bu sorun Sağlık Bakanlığı dışındaki tüm kurumlarda mecburi hizmet yoluyla çözülmektedir yada sözleşme koşulları sağlık çalışanlarına göre daha esnektir. Sağlık çalışanlarının işleri uğruna, ömür boyu bir yerde ikamet etmeye zorlanıp, eşlerinden çoluk çocuklarından ayrı yaşamaya mahkum edilmemelidir.

Öküz: 'Wow, Bay Fare,

Samsun Ondokuz Mayıs Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi'nde Kırım

Arkadaşlar, hükümete yakın aynı zamanda yetkili olan sendikanın internet sayfasını inceledim biraz önce. İstanbul'da Sayın Bakanla bir görüşme yapmışlar. Tam gün yasasıyla ilgili sağlık personelinin mağduriyetini gündeme getirmişler . İşte Bakanın cevabı:?sağlık çalışanları açısından Tam Gün Yasa Tasarı?sında temel kazanımları koruduğumuzu düşünüyorum. Normal çalışma süresi 40 saate düşürülmüştür. Nöbet ücretlerinde, ilk halindeki noktaya ulaşamamış olsak dahi bulunduğumuz noktadan ileriye gittik. Hekimler için, sigorta primlerinin yarısı kurumlardan karşılanmak üzere Mesleki Sigorta zorunluluğa getirdik. Mesai sonrası çalışmanın ücretini yüzde 20 artırdık. Tabi bu noktada daha fazla hak için mücadele ortaya koymayı demokratik bir hak olarak görüyor ve anlıyorum, ancak yasanın tümüne karşı çıkılmasını anlamamız mümkün değildir? Eğer siz bu cevaptan "evet, sağlık personelini mağdur ediyoruz, onların hakı %150 değil,%300 olmalı " sonucunu çıkarıyorsanız mücadeleye devam. Mücadele birlikteliğinizi kırmak istemiyorum ama yasa çıktığında da üzülmenizi istemiyorum. Tıpkı lisans tamamlamada olduğu gibi.

c) Birliğin Yönetim, Disiplin ve Denetleme Kurullarının asıl ve yedek üyelerini seçmek,

Geçici madde 2 Bu Kanunda çıkarılması öngörülen Yönetmelikler yürürlüğe girinceye kadar mevcut Yönetmeliklerin bu Kanuna aykırı olmayan hükümlerinin uygulanılmasına devam edilir.

hangisiiii?

MERHABA ARKADASLAR 25 KASIMDA KAMUSEN VE KESK MEMUR SENDIKALARI İŞ BIRAKMA EYLEMI YAPICAK. KAÇ KİŞİ DESTEK VERIP HAKKLARIMIZI ISTIYORUZ DICEK..?!!!!1

Bolu -Çalışmakta olduğu Bolu Köroğlu Devlet Hastanesi`nde

bu ne perhız bu ne lahana turşusuuuu

doyurmak icin kesilen okuz olmus...

b) Kamu hizmetinden yasaklılar,

b) Eğitim, kültürel ve sosyal faaliyetlerden elde edilecek gelirler,

j) Mesleğin onurunu, meslek mensuplarının genel hak ve menfaatlerini ilgili merciler nezdinde savunmak,

saygılarımla.

a) Odaya giriş ücretleri ve üye aidatları,

DERDIMIZ SIZINLE UĞRASACAK KADAR KÜÇÜK DEĞIL..

Türkiye Hekim Platformu Sözcüsü Prof. Dr. Serdar Öztürk, Sağlık Bakanı Akdağ'ın kendisini bugün (23.06.2009) telefonla arayarak hekimlerin maaşlarındaki artışlarla ilgili açıklamalarda bulunduğunu söyledi.

Genel Kurul toplantılarında kararlar hazır bulunanların salt çoğunluğu ile alınır.

b) Bilimsel toplantılar ve yayınlarla, eğitim faaliyetlerinden elde edilecek gelirler,

Sağlık Meslek Mensupları Birliği Kanun Tasarı Taslağı HANGİ AŞAMADA?

i) Oda aidatını, haklı bir mazereti olmaksızın, yönetmelikle belirlenen zamanda ödememek,

alınırken mikrop bulaşan Nazlı YAZICI (30) isimli Hemşire yaşamını

aysegul hanıım ve ertugrul bey daha ne yapacagız bu sendikalar için aylık 10 tl para ver, yoruz. diyoruz kardeşim siz calısmayın. bizi temsil edin. hakkımızı bizim yerimize arayın. yatmayın buroda diyoruz. hem bunları yapacagız. ONDAN sonrada buroya g, idecegiz. ne esprisi kaldı bu işin. SEndikaya ne gerek var o zamn. bırakacagız bu kutuplasma işlerini. neymiş yha sendika mendika. ANCAK YATIYOLAR. BEN sendikaya gidip kardeş benim hakkımı ara diyecegim yerde bakanlıga mudurluge gider kendim ararım. biz onları oraya oturup sendikada yatsınlar diye secmedik..

BEŞİNCİ KISIM

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="8de0e9e2e0eceecdf9efe0e0a3eae2fba3f9ff"> ;

Evvel zaman İçinde, Kalbur saman içinde;

(arkadaşlar bu yazıyı maillere gönderelim <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7c181505130e091152520b191e1d181115123c1115101015051908521f131152080e"> personelsaglik gmail.com <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="81e8efe7eec1ece4e5e8ece0e6e0fbe8efafe2eeecaff5f3"> http://www.posta-gazetesi.net/iletisim. php'iletişim sayfasından' http://www.akim.akparti. org.tr/akp. akim/faces/internetBasvuruGiris. jsp <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="cca4ada0a7a0ada5a0a5bfa7a5a0a9be8cafa4bce2a3beabe2b8be"> http://www.mhp.org.tr/iletisim_iletisim_formu. php'iltişim formu) haklailiş<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c1aaa8ada4b381a2a9b1efaeb3a6">

saat uygun olmuş 45 ten 40 düşürmüşler hem bide nöbet ücrelerini arttırmışlar ama madem her seyi hekime veriyorsunuz onlarda tüm işlerini yapsın biz sağlıkçılara yaptırmasınlar

SUSMAYA DEVAM!

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c0b7a5a2a1a4ada9ae80ada9acaca9b9a5b4eea3afadeeb4b2"> personelsaglik gmail.com <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b8d1d6ded7f8d5dddcd1d5d9dfd9c2d1d696dbd7d596ccca"> http://www.posta-gazetesi.net/iletisim. php'iletişim sayfasından' http://www.akim.akparti. org.tr/akp. akim/faces/internetBasvuruGiris. jsp <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d6beb7babdbab7bfbabfa5bdbfbab3a496b5bea6f8b9a4b1f8a2a4"> http://www.mhp.org.tr/iletisim_iletisim_formu. php'iltişim formu <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="6f060109002f040a020e03040603060c0b0e1d0008031a410c0002"> SENDİKALAR.. FACEBOOK ve ekleyeceginiz yerlere KENDİN İÇİN, EZİLMEMEK İÇİN, HAK ETTİĞİMİZ YERLERE GELEBİLMEK İÇİN, BİZDE VARIZ DEMEK İÇİN 1 DAKİKANI AYIR.. SUSMA!

Madde 30?Mesleğin vakar ve onuruna veya meslek düzen ve geleneklerine uymayan fiil ve hareketlerde bulunanlar ile mesleğini gereği gibi uygulamayan veya kusurlu olarak uygulayan veyahut görevin gerektirdiği güveni sarsıcı davranışlarda bulunan meslek mensupları hakkında disiplin cezası olarak, hafiften ağıra doğru sıralamayla, uyarma, kınama, para cezası, meslek uygulamasından geçici alıkonulma ve meslek uygulamasından sürekli alıkonulma cezaları verilir.

Bu konuya katkı sağlar düşüncesi Çevre Sağlık Teknisyenleri hakkında bilgi vermek istiyorum... 2004 yılında çıkarılan 5179 Sayılı Yasa ile Sağlık Bakanlığı'ndan 500 Çevre Sağlık Teknisyeni sokağa atılır gibi Tarım Bakanlığına devredildi. Ve o süreçte hiçbir kurumdan, örgütten, partiden ve sendikadan gerekli desteği alamadık ve bu 500 arkadaş ziyadesiyle mağdur olduk... Bir kısmımız idari yolla tekrar Sağlık Bakanlığına döndük ama geri kalan arkadaşlar bu derin mağduriyeti hala yaşamaktadırlar...

d) Kanuna, tüzük ve yönetmeliklere uymayan Odaları uyarmak, gerekirse sorumluları Birlik Disiplin Kuruluna sevk etmek,

EVET ARKADASLAR;

Oda Disiplin Kurulu

GENEL MERKEZİ

TAM GÜN YASA TASARISINI GÜNDEME GETİRDİK

'Uzgunum bay fare, vah, vah

her ortamda hakkınızı kollayın, bazen meslektaşlarımda duyuyorum yorumlarını görüyorum yardımcı saglık personeliyiz diye... hepimizin asli görevleri var, biz kimsenin yardımcısı degiliz bu gerektiginde dikte edilebilir ama bunu kabul etmeyin ben böyle düşünüyorum, bziim sınıfımız shs

Adam gibi bir maaş ve döner versinler bizlerde ek iş yapmak zorunda kalmayalım. İlla yasaklamaya ne hacet. Adam gibi maaş ve döner verirsin part tine ayrılanlara hiç döner vermezsin zaten kimse part time çalışmaz.

b) Meslek uygulaması sırasında öğrenilen hastalara veya hizmet alıcılarına ait sırları yasal zorunluluk dışında açıklamak,

Hastaneler sağlıklı insan için bile tehlikeli yerlerken, en acısı,

hayırlı sabahlar...

g) Gündemindeki diğer konuları görüşüp karara bağlamak,

sadece şunu yazayım bu başlık hekim dışı personel arkadaşları bir araya toplamak için açılmış bir başlık, hekimleri eleştiren vs bir yazıda görmezsiniz, sistemdeki sıkıntıları anlatmaya yönelik bir yazı, kişiselleştirdiğiniz kısma gelirsekte açıkçası gülünç buldum ama hiç bir insana hakaret etmem, düşüncesi ne olursa olsun, aşagılamam.. kendimi ispatlamak için kaygımda yoktur ama olayı eğitime getirmnizde garip, ben ilk okul mezunuyum! içiniz rahat olsun.. saygılarımla

Bu durum Profesör öğretim üyelerinin özele yönelmesini doğuruyor. Türk Tabipler Birliğinin iddialarının aksine şu anda Tıp Fakültelerinin klinik dallarındaki Profesörlerin çoğunluğu zaten kısmi statüde çalışıyor. Öğleye kadar hasta viziti, kurumda bakılması gereken hastaların muayeneleri ve diğer resmi işleri yapılabiliyor.

Hekimlerin kendi döner sermayelerinden, doğrudan sabit maaşlarına aktarılan paylarla sabit maaşlarının artacağını ifade eden Akdağ, hekimlerin döner sermaye ek ödemesi konusunda herhangi bir tahakkuk olmasa bile belirlenen rakamları alabileceklerini bildirdi. Bir pratisyen hekimin bin 450 lira olan aylık sabit geliri 2 bin liraya, bir uzman hekim için bin 625 lira olan aylık gelirin 2 bin 633 liraya, bir klinik şefi için bin 806 lira olan aylık gelirin 3 bin 6 liraya çıkarılacağını açıklayan Akdağ, bu düzenlemenin emekli maaşlarına da yansıyacağını kaydetti. Emekli olan pratisyen hekim, uzman hekim ve klinik şeflerinin emekli maaşlarının bin 335 lira olduğunu hatırlatan Akdağ, 20 yıl prim yatırılması halinde pratisyen hekimin emekli maaşının bin 784 liraya, 30 yıl prim yatırılması halinde ise 2 bin 76 liraya çıkacağını söyledi. Bir uzman hekimin 20 yıl prim yatırması halinde 2 bin 171 lira, 30 yıl prim yatırması halinde ise 2 bin 714 lira emekli maaşı alacağını bildiren Akdağ, klinik şef ve yardımcılarının ise 20 yıl prim yatırılması halinde emekli maaşlarının 2 bin 358 liraya, 30 yıl prim yatırılması halinde 3 bin 23 liraya yükseleceğini ifade etti.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d8a8bdaaabb7b6bdb4abb9bfb4b1b398bfb5b9b1b4f6bbb7b5"> <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="375e595158775a52535e5a5650564d5e591954585a194345"> http://www.posta-gazetesi.net/iletisim http://www.akim.akparti. org.tr/akp. akim/faces/internetBasvuruGiris. jsp <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="452d24292e29242c292c362e2c29203705262d356b2a37226b3137"> http://www.mhp.org.tr/iletisim_iletisim_formu. php'iltişim formu)

f) Bağış ve yardımlar,

evet sağlık camiası yalnız doktorlardan oluşuyorsaki öyle değil:):) o zaman tıbbi hata tabiki yalnız doktorlarındır..:):):):):):

Tam gün yasası ile düzeltilmesi gereken konulardan biriside hekimlerin yapmadıkları girişimsel müdahalelerden puan kazandıkları gerçeğidir. Buda gereksiz tıbbi müdahale sayısının ciddi oranda artmasına sebep olmaktadır.

PERSONELSAĞLIK. NET.

g) Demirbaş alımları,

Seçimlerin düzen içerisinde ve sağlıklı biçimde yürütülmesi amacıyla hakimin ve Seçim Sandık Kurulunun aldığı tedbirlere uymayanlara eylemlerinin ağırlığına göre bu Kanunda yazılı disiplin cezaları verilir.

Sokakta gezen boş beleş bi insanı işe almıyorsunuz, 8 senesini hemşire olmak için vermiş bir hizmet insanını işe alıyorsunuz.

e) Üyelerinin meslek kültürlerini ve yeterliliklerini geliştirebilmeleri için gerekli çalışmaları yapmak,

xxxpasamyyy meslektaşım diger sendikalara gönder saglık senede fax la... bu akşam samanyolunu kilitleyecegim... birlikte hareket etmekse buyrun fırsat!

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="71181f171e310210161d181a02141f5f1e03165f0503">

evet arkadaşlar yürüyüşmü yapsak ne yapsak bunlar bızı anlamak istemıyo herhalde

f) Meslek mensuplarının kullanacakları tabela örneğini tespit etmek ve bu örneğe uymayan tabelaların kullanımını ve kanunlara aykırı ilan ve reklam yapılmasını önlemek,

valla arkadaşlar herkes ama herkes kendi capında haklı şimdi soruyorum bir dr arkadaşa cevap hakkını nasıl kullanacaklar dönerden 1 kuruş eksik yattımı hakkını arayan dr arkadaşlar haksızlık var diye feryat ederler şimdibu konuda ne derler merak ediyorum. birde sendikalardan evet istifa edelim ama neye yarar almışlar yetki belgesini ellerine ne fayda şimdi başka sendikalar bizlerin yardımcı saglık personelinin ne yardımcısı gercek saglık personellerinin hakkını arasın hep birlişkde o sendikaya gecelim degilmi...

Tespitimize göre Eczacılar, avukatlar, sivil savunma uzmanı, diyetisyen, çocuk gelişimcisi psikolog, sosyal çalışmacı, biyolog, mühendis, veteriner hekim, kimyager, sosyolog ve benzeri branşların ön lisans ve lise düzeyleri olmamasından dolayı katsayıları 0.75 dir. Hemşire ve sağlık memurluğunun lise önlisans ve lisans gibi 3 ayrı farklı öğrenimde olmaları lisans mezunlarına dez avantaj sağlamatadır.

Sağlık Bakanı Recep Akdağ, Tam Gün Yasa Tasarısı'nda yapılan değişikliklerle hekimlere önemli kazanımlar sağlandığını açıkladı.

sabah yapılan tüm müdahalelere rağmen kurtarılamayarak stajyer olduğu

artık saglık denilince sadece dr akla gelmiyor, her dr amirlik yapmaya kalkmıyor!

Meziyetgizem, kimse istifa etmez. Kimsenin umurunda değil bu konular. Toplumda tepki bilinci yok ki.. Herkes sendikayı tayin, koltuk, iyi bir yere görevlendirme aracı görürken, istifa... Maalesef...

Gelde arama Eski Baknımızı böylemiydik biz işi yapan bizler kaymağı yiyien dr lar hala öle dimi

az kalsın düşüyoduukk:):):)

Tasarının döner sermaye tavan oranlarında ise bir yenilik yok. Bu oran profesör, klinik şefleri, doçent ve şef muavini için yüzde 800; uzman tabip ve tıpta uzmanlık mevzuatında belirlenen uzman olanlarla uzman diş tabipleri için yüzde 700; pratisyen tabip ve diş tabipleri için yüzde 500; idari sağlık müdür yardımcısı, hastane müdürü ve eczacılar için yüzde 250 ve başhemşireler için yüzde 200 olacak. Sendikaların yoğun talebine rağmen diğer sağlık personeli için yüzde 150 ve özellikli birimlerde görevliler için de yüzde 200 olan oranlarda artış yapılmadı. Eczacılar da kendileri için belirlenen oranın diş hekimleriyle aynı seviyeye çekilmesini istiyordu ancak bu talep de karşılanmadı. Tasarıda ayrıca, nöbet ücretlerinde 6 saat çalışma koşulu konurken ödemeler de aylık 130 saatle sınırlandırılıyor. Oysa sağlık çalışanları, 6 saatin 4 saate indirilmesini, nöbet ücretlerinin ödenmesinde saat sınırı uygulamasının da kaldırılmasını istiyordu.

öncelikle çok iyi bildiğim konularda konuşuyorum merak etme sendikalar ne yaptı derkensen kendin için ne yaptın, sendika için ne yaptın bbir çalışman projen olduda sendikalar gerimi çevirdi öyle ahkam kesmek çok kolay dışardan send bir kere sendikalara gittinmi çalıştınmı yönetimlere girmek istedinmi, böyle bir talebin olduda retmi edildi boş konuşan çok ama elini taşın altına koyan yok. ondan sonra aglama zırlama geçin bunları ya en az sizin kadar belki sizden daha iyi bliliyorum bu işleri

adamlara saten keselerini dolduruyorlar ödesinler kardeşin yemek parasınıda sözleşmeli personel isteğiyle beceyiş yapar sözleşmeli personel sözleşmeli personel yav hiç mi bu sendikaların 657 devlet memuru üyesi yok ben hiç üye olmadım bile nedenmi devlet yanlızı bir sendika olmaz bakanlık hata yapsın snr döncek olsun sendika mahkeme versin kaznsın :)))))

yoksul bırakılmasına, "bir garip ölmüş diyeler" kimsesizliğinde ölüp

iptal04 nickli arkadaşım dikkate almamak değil biz uugur nickli arkadaşla bunu coğaltıp eklenti yapıp yolladık gereklı yerlere. bu metnı kopyalayıp eklentilerini üzerinde yapıp yollayabılırsın. bu soylemiş olduğun konuyu ben sendıkada yetkılı kişi ıle yüz yüzede konustum bunun hakkında ıtırazları var ve sendıka merkezlerıne yolladığımız bu dilekçelere o maddeyıde ekledık ve cevap ta geldı.

tetkiklerden ibaret değildir. HASTALIKTA VE SAĞLIKTA NİTELİKLİ

Odalar

KARGALAR SÜRÜYLE KARTALLAR YALNIZ UÇARR!!!!!!

Tasarıda yapılan bir başka değişiklikle serbest çalışan muayenehane hekimlerinin Sosyal Güvenlik Kurumu ile anlaşmalı özel sağlık kuruluşlarında hasta muayene etmesine imkan verildiğini söyleyen Akdağ, serbest meslek icra eden doktorların kendi muayenehanelerinde hizmet ettikleri hastalarını SGK ile anlaşmalı özel sağlık kuruluşlarında ve SGK ile sözleşmeli çalışan vakıf üniversitelerinde tedavi ve ameliyat edebileceklerini açıkladı. Sosyal güvenlik şemsiyesi altındaki vatandaşları korumak açısından buna bir şart getirildiğini belirten Akdağ, böyle bir irtibatlandırma halinde SGK'nın herhangi bir ödeme yapmayacağını, bedelin hastalar tarafından karşılanacağını ifade etti. Akdağ, bu hekimlerin hastalarını nerede muayene veya ameliyat edeceklerine dair soru işaretinin giderilmiş olduğunu kaydetti.

tam güne onay:):9

Daha 2006 sonbaharında sözleşmeli personelin sendikalara üye olması bile mümkün değilken 3 yıl geçmeden değil sendika üyesi olmayı sendika kurma düşüncesine ulaşılması büyük gelişim ve değişimin göstergesidir.

Organlarda görev alanlara ödenecek ücret ve benzeri giderler

İstifa etmek çözüm değil. Önemli olan doğru ile yanlışı ayırtedebilmek. Günübirlik baskı ve zulmlere boyun eğmemek. Bunu kaçınız yapabiliyor?Hele onu bir cevaplayalaım önce...

Madde 6-TTB-UDEK Genel Kurulu'nda Türk Tabipleri Birliği TTB Eğitim Kolu Başkanı, TTB Merkez Konseyi'nin seçeceği 4 asıl, 2 yedek üye; Ankara, İstanbul ve İzmir Tabip Odaları'ndan seçilen 2'şer asıl, 2'şer yedek üye ile temsil edilir. Uzmanlık Eğitimi verilen diğer illerden, Uzmanlık Eğitimi Çalışma Gruplarını kurduğunu ve son iki yıl içinde aktif bir çalışma içinde olduğunu belgeleyen tabip odaları gözlemci statüsüyle Genel Kurul?a katılırlar. Uzmanlık dallarının temsiliyeti her dalda dernek yönetim kurulları tarafından seçilen ve resmen bildirilen 2 asıl, 2 yedek üye tarafından gerçekleştirilir.

bu anlamlı güzel yazı için çok çok teşekkürler...

Ayrıca sağlık bakanlığının dünya bankasından aldığı direktifler sonrası sağlık çalışanını 8 farklı statüde istihdam etmesi de bunun en bariz göstergesidir. Sözleşmeli olarak çalışanın iş güvenliğinin ne kadar sıkıntıda olduğunu geçen hafta Bartında olan olayla su yüzüne çıkmıştır. Sözleşmeli ve taşeron çalışan meslektaşlarımıza H1N1 aşısı yaptırılmazken diğer sağlık çalışanlarına zorunlu koşulması da adil ve eşitlik ilkesine uygun değildir. Anne ve babasından ayrı yaşayan sözleşmeli meslektaşlarımız, yada çocuğunun yürüdüğünü göremeyen babalar, dağılmış aileşer, manevi yönden çökmüş Çocuklar var yarınlarda bu çocuklar hep asi ve saldırgan olacaktır. Oysaki Sağlık Bakanlığı Emniyet ve Milli Eğitim Bakanlığındaki gibi 3-4 yıl çalışma zorunluluğu daha sonra tayin hakkı verilse kimse karşı çıkmayacaktır.

ediyorum.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="640b1709050a4a00111609111724100609094a030b124a1016">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="0770626566636a6e69476a6e6b6b6e7e62732964686a297375"> personelsaglik gmail.com <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="127b7c747d527f77767b7f737573687b7c3c717d7f3c6660"> http://www.posta-gazetesi.net/iletisim. php'iletişim sayfasından' http://www.akim.akparti. org.tr/akp. akim/faces/internetBasvuruGiris. jsp <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="771f161b1c1b161e1b1e041c1e1b120537141f0759180510590305"> http://www.mhp.org.tr/iletisim_iletisim_formu. php'iltişim formu <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="640d0a020b240f010905080f0d080d070005160b0308114a070b09"> SENDİKALAR.. FACEBOOK ve ekleyeceginiz yerlere KENDİN İÇİN, EZİLMEMEK İÇİN, HAK ETTİĞİMİZ YERLERE GELEBİLMEK İÇİN, BİZDE VARIZ DEMEK İÇİN 1 DAKİKANI AYIR.. SUSMA!

Dr. Çelik şöyle devam ediyor?İnsan hayatını kurtarmaktan sorumlu olan hekimlerin yetiştiği tıp fakültelerinde klinik dallar kadar klinik öncesi dallar da büyük önem taşımaktadır. Temel tıp bölümlerinin yeterliliği ve donanımıyla doğru orantılı olarak tıp fakültelerinin her alanda başarısının artacağı da aşikardır.? Hocamızın görüşlerine katılmamak mümkün değil.

4 Heran hastalık kapma riskimiz

arkadaşlar anket konusunda fikir sunan olmadı henüz.

14-TTB 58. Büyük Kongresi, işsizliğin ve yoksulluğun en yaygın olduğu güneydoğu sınırındaki arazilerin mayından temizlenmesini ve başta o mayınlardan zarar görenler olmak üzere orada yaşayan yoksul ve topraksız köylülere devredilmesini, zirai araç-gereç ile faizsiz işletme kredisi verilerek organik tarım alanı olarak korunması ve desteklenmesini, bu amaca uygun olarak başta bölge halkı olmak üzere tüm kuruluşlarla TTB?nin işbirliği yapmasını oybirliğiyle talep eder.

4 Eylül Mah N. F. K Cad Kütüklü Sok. SİVAS /web: www.sozsen.org.tr

VE sizlerinde önerileri dogrultusunda diger yerlere.. sadece 5DAKİKAMIZI alır... Korkmayın arkadaşlar biz kimseye küfretmiyoruz saygısızlık etmiyoruz sorunlarımızı duyurmaya çalışıyoruz... haydi arkadaşlar ARTIK SUSMAYIN! yada hep susalım! tercih bizim...

Türkçe olimpiyatları var..

Özel Kanunlarında üye olamayacaklarına dair hüküm bulunanlardan mesleklerini serbest olarak icra edenler; mesleki hak, yetki, disiplin ve sorumluluk bakımından bu Kanun hükümlerine tabidirler.

Bu kadar da sizi karamsarlığa itmek istemezdim. Yalnız bazı gerçeklerle yüz yüze gelmek lazım. Masal bu ya; kırmız başlıklı kızın gözündeki pembe gözlük çıkmış. Gözlerinin bozuk olmadığını anlamış kendine de kızmış niçin bu kadar yıl boş yere dünyaya pembe gözlüklerle bakmak zorunda kaldığına. Bir sonraki yazı dizimizde buluşmak dileğiyle. Umarım uzun yazılarımızla sizleri sıkmamışızdır.

adaydır, unutmayalım.

Tasarıyı hazırlayanlarda, komisyonda bulunanlarda hep dr. Bakanlıkta ek ödeme yönetmeliğini hazırlayan başkanlığın başındaki kişide dr. Oy veren kim?sm, hemşire, ebe, tıbbi sekreter, genel idare sınıfındakiler, anestezi teknisyeni, laborant, röntgen teknisyeni. oylarınızla Bakan yaptıklarınız vatandaşı dinlemiyor. Böyle bir durum. O zaman... Sendikada, dilekçede faydasız. Size tavsiyem hükümete yakın sendikaya geçip hastanelere tayin yaptırın. En azından sağlık ocağında çalışanlardan daha çok döner alırsınız.

d) Basılı belgelerden ve yayınlardan elde edilecek gelirler,

Tamam, biz yardımcı sağlık personelini fazla takmıyorsunuz anladık,.. sorunlarımızı duyduğununuz, ilgilendiğinizde yok oda tamam... sizden sadece şunu istiyorum. Madem ki ülkede doktor açığı var, madem ki bunların yetişmesi maliyetli oluyor ve bilerek fazla yetiştirilmiyor

olabilirlerse ellerine ne geçer, eğitimleri nedir, yasalarına,

Birlik Disiplin Kurulu toplantılarında Başkan bulunmazsa toplantıyı Raportör yönetir. Birlik Disiplin Kurulu üye tamsayısının üçte ikisi ile toplanır, disiplin cezası verilmesi veya disiplin cezası verilmesi gerekmediği kararı üye tam sayısının salt çoğunluğuyla alınır. Oylarda eşitlik halinde Başkanın bulunduğu taraf üstün tutulur.

ıkı tarafında elemanı olmayacak arkadaslar.. sıstem bızler açısından nerreye gidiyor farkındamısınız.?yada farkındalık onemlı değıl başa gelen çekılırmı dıyorsunuz?

Yönetim Kurulu, hastalık, ihtiyarlık veya yoksulluk dolayısıyla aidatını veremeyecek durumda olan oda mensuplarından geçici veya sürekli olarak aidat almamaya karar verebilir.

sustugumuz sürece SONUMUZ! düşük bir ücretle iş garantisi olmadan özel sektör şartlarında kamuda çalışmak... bunu göze alıyorsanız hatta gerektiginde polikliniğin temizligi vs göze alıyorsanız SUSMAYA devam!

hastanede hayatını kaybetti.

BİRLEŞTİK! ODAMIZ VAR!

saygılar

Öte yandan Bu haberle ilgili Maliye Bakanlığından bir açıklama geldi. Maliye bir plan var ama şuan için hayata geçmedi dedi. Konunun henüz yasallaşmadığı ve taslak halinde olduğu şu günlerde başta Sağlık Bakanlığı olmak üzere meslek odaları ve sendikaların harete geçmesi ve planı değiştirmek için çalışmaları gerekmektedir.

mağdurudurlar, kurbandırlar.

4c lı lere banka promosyonu gelıyor..

Memura, suçu ihbar etme yükümlülüğü getirildi!

arkadaşlar herkes birilerini suçluyor ama kimse kendini sorgulamıyor doktorlara hocam hocam çekip onların işini bile yapan sizler, arkadaşlar gelin sendikaya destek verin yönetime girin denildiğinde kaçan sizler sonra bagırıyorsunuz haklarımız nerde diye sendikalar abakın kaçtane yönetici var sizden kaç tane temsilci var azımsanacak kadar az sonra feryat figan arkadaşlar bu işler hep birlikte çözülür istifayla bölünmeyle buralara yazmakla değil sendikalar eylem yapar 10 tane adam gelmez sonra yaz bakalım buralara neler yapıyorsunuz diye arkadaş hak arıyorsan rumuzla takma isimle değil harbi harbi meydana çıkacan ses getirecen eylem yapacan konuşacan burada rumuzlu isimlerle hak aranmaz hodri meydan sendikalara gidin başkanları sıkıştırın onları rahat oturtmayın ve cesaretiniz varsa doktorların yapması gereken işleri yapmayın, dikiş atmak gibi mesela bekliyorum güzel haberlerinizi.

yalnız forumda yazıyor olabılecegımı dusunmekle hata yapıyorsunuz boş duranı allah ta sevmezz:):):)vallaa şimdıye kadar gerekırse arkadaslarla yada yalnız hareket ettım ama sonuc elde ettım bırlık olmayanlar cok vahlandı ama iş işten gectı... ben dedım benım tuzum kuru... ben yorulmuyorum eglenıyorum aksıne sen yorulma bunları dusunerek ve basıma daha!!! dahaa!!!!!:):): ne gelebılırkı::!!!!!! dogrularımın karsısında yaşadıgım hıc bıseyden pişmanlık duymam ne olursa olsun ok...!!!!?::::):):):

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="1f767179705f6c7e787376746c7a7131706d78316b6d">

-Görev dısı hıcbırsey yapmam, mecbur bırakıldıgımda hastayada duyura duyura ısımı yaparım. ve mumkun oldugunca gorev tanımımın dısına cıkmam.

Bir köyde hamile bir bayana gebe izlenimi yaparken ebe hanımın yapacağı bir tespit hem anne hemde bebeğin hayatını kurtarcaktır. Bu gebe hanım doğum yapacağı anda 112 ambulansı ile ona yardıma gelen ATT ve Paramedik bir anomali tespit edip hem gebenin hem bebeğin hayatını kurtaracaktır. O bebeği hasta acil servisinde ilk karşılayan pratisyen gerekli müdahaleyi yapmasa bebek ve anne ölecetir.

Onur üyeliği payesi verilebilmesi için ilgili meslek mensubu olmak şart değildir.

İsmet YARDIMCI

katlar ama ne önemi var? Gece gündüz çalıştırılan bu kadın

Konu ile ilgili sağlık Bakanlığı ile yaptığımız yazışmalarda bu işlemin yanlış olduğunu ve suistimallere açık olduğunu işverenlerin Sağlık Meslek Lisesi , Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksek Okulları Sağlık Meslek Yüksek Okulu yerine alaylı başka okul mezunları yani alanı sağlık olmayan okul mezunlarının hatta firmaların kendilerinin 2-3 makinaları gösterip buralarda çalışmalarına müsaade edeceklerini ifade etmiş ve bu konu ile ilgili Laboratuar Teknisyenleri Ve Teknikerleri Derneği olarak 2007/037 sayılı yazımız ile Sağlık Bakanlığı Strateji Geliştirme Başkanlığı ve Tedavi Hizmetleri Genel Müdürlüğüne 2007/37 sayılı yazı ile görüş sormuş ve bu uygulamaların yanlışlıklarını bildirmiş olmamıza rağmen ilgili Strateji Geliştirme Başkanlığı ve Hizmetleri Genel Müdürlüğünce Sağlık Bakanlığı Eğitim Genel Müdürlüğünün Laboratuar Mesleğini kimler icra edeceklerine dair yazıları ile çeliştiklerini bunun Sağlık Bakanlığının uygulamalarında yanlışlara sebep olacağını ifade etmemize rağmen bakınız nasıl bir cevap verilmiştir

arkadaslar anket düzenlenıyor ve sonuçları takıp edersenız tam gün yasasına onay verıyo nettekılerın bı çoğu buraya bakın açık bır anket buna tepkıdemı yok arkadaslar.

Vermişler başımıza bir hekim vermiş oda üşük sicil notu Yükselme sınavına 1 puan farkla giremiyorum. Olay mahkemelik ama benim psikolojim, diplomamın hakkı, işimde tek hata bile kayıtlarda olmaması, olayın kişisel olması.. Bunu veren hekim... nolacak.

BİZLER DE BİR MESLEK ODASI HALİNDE ÖRGÜTLENMELİYİZ.

Tepkmi web ortamında ve çalışma ortamınde herzaman verdim vermeyede devam edeceğim.

Hemşiresi ölen tek ülke biziz. Çünkü Hemşireler gittikçe kötüleşen

hayırlı aksamlar.

wpwsenrome rumuzlu arkadaşa

ertuğrul bey kesinlikle size katılıyorum özellikle drların işlerini yapma konusunda, biz böyleyiz kaç tanemiz sendikaların yaptığı bilgilendirme toplantılarına katılmışızdır, kaç tanemiz sendikanın bürosuna gidip kardeşim ne yapıyosunuz, haklarımızı arıyomusunuz diye sıkıştırmışızdır hiç tabiki, sonrada hiç bürosuna dahi uğramadığımız sendikadan şöyle böyle diye bahsederiz lütfen baştan dendiği gibi biz KOYUNUZ

Seçimle ilgili Birlik Genel Kurulu toplantılarına delegelerin katılmaları ve oy kullanmaları zorunlu olup geçerli bir mazereti olmaksızın bu toplantılara katılmayan, katılsa bile oy kullanmayanlar iki dönem geçmedikçe Birlik Genel Kurulu delegeliklerine seçilemezler.

''belki bazı seyler cok pahalıya mal olabilir. ama haksızlıga dur demenin haklı onurunu tadabilecek kadar cesur olmayanlar nokta kadar menfaatleriyle gurur duyabilrlermi?''

Bir coğumuz tayin istediğimizde istediğimiz yerler dolu iken arkasından o illere cok sayıda 4/b statüsünde personel alındıgın görüyoruz... kısacası mativasyonumuz bitme noktasında bizim kimseye saygısızlık yapmak, sorun çakaran personel olmak gibi bir niyetimiz yok biz olmayı istegimiz yere yürümek istiyoruz;biz ne jokeriz nerde boşluk oraya gidecek nede olmasa da olur denilecek saglıkçılarız nede her denilene evet diyecek, her bal sürüldügünde buda yeter diyecek saglıkçılarız, biz sesimizi duyurmak, durumumuzda iyileştirme istiyoruz;SESİMİZİ DUYAN VARMI?

arttıran sağlık bakanlığı özellikle enfeksiyon hastalıkları kliniklerinin riskini neden görmüyor.

Birlik Genel Kurulunun görevleri şunlardır:

HEMŞİRE HANIMLAR ÇALIŞIN ÇALIŞIN BAKALIM. BİRDE BİZİM GİBİ OKUYUPTA ÖZELLERDE ÇALIŞANLAR NE YAPSIN. SİZ GENE OLMUŞSUNUZ DEVLET MEMURU BİZ OLAMADIK. DÜNYA KADAR DÖNER CEPTE. ÇALIŞ HAK ET. BİZ ÇALIŞIYOZ YİNE YOK. İKİ SENE ACIKTAN OKU MASINA DMNERİNE GELSİN ZAMLAR NE ALA MEMLEKET. HALA ŞİKAYET BEĞENMİYORSAN İSTİFA ET. EMEKLİ OL GENÇLER GELSIN YETER ARTIK

r) Bu Kanun ve diğer mevzuatla verilen görevleri yerine getirmek.

Yönetim Kurulu A.

doktorlara kim ne dioo... ellerinden alalım mı diyoruz mesleklerini... sadece bizde varız bu sektörde ve doktorlar kadar fonksiyonumuz var. bunun farkına varılmasını istiyoruz.!!!! tabiki ne okuduğumuzu ne iş yapmamız gerektiğini biliyoruz ama hakkımızdan da vazgeçmek istemiyoruzz.. bir şeyler yapmalıyız arkadaslarr

Arkadaslar haklısınız. Gercekten cookk haklısınız. BEN de dusunuyorum bu yıkılısa bu cokuntuye bu haksızlıga nasıl bir cozum bulunabilir. AMA bir yerde ellerim kollarım baglanıyor. yaa cok kopuguz saglıkcılar olarak. saglık hizmeti ekip işi. ama para ve oner sermayeye gelince doktor işi oluyor.. COK uzuluyorum saclarımı yoluyorum. gercekten calısıp yorulan biz işin kaymagını yiyen onlar.. arkadaslar bizde kolay okuyup gelmedik bir takım sınavlara girdik. kucumsenmeyecek egitimler aldık. ama her nedense bize eşya gozuyle bakılıyor. hiçbir saygı gormuyoruz. kimi igneci der kimi pansumancı kimi doktor yamagı.. arkadaslar ne gerekiyorsa yapalım. bu konuda canım bile feda olsun.. yeter artık lan... bu nedir diyelim hep beraber.. baska cok sey soylemek isterdim ama bu satırlar yetmezz.. HAKSIZLIK HİÇ BİR İNSANIN KABUL ETMESİNİN MEŞRU OLDUGU BİR OLGU DEGİLDİR..

Kapsam

Çalıştığı ilde yapılan yolsuzluğu cumhuriyet savcılığına ihbar eden sağlık çalışanı ilin sağlık müdürlüğüne bağlık ilçe sağlık grup başkanlığı ve ona bağlı sağlık ocağı sorumlu hekimi ve şikayete bulunan hekim tarafından yıldırma politikası yapılarak istifaya zorlanmaktadır. Susturularak sağlık çalışanları sadece iş yapan makine, robotlar şekline dönüştürülmek istenmektedir.

Madde 17- Birlik Genel Kurulu, Oda Genel Kurullarınca seçilen delegelerle tabii delege olan Birlik organlarının asıl üyeleri ve Oda başkanlarından oluşur. Birlik Genel Kurulu iki yılda bir defa Ekim ayında olağan, Birlik Genel Kurulu delegelerinin beşte ikisi veya Birlik Yönetim Kurulu istekte bulunduğunda da olağanüstü olarak Ankara'da toplanır. Toplantıların günü, yeri, saati ve gündemi toplantı tarihinden en az on gün önce Yönetim Kurulu tarafından gazeteler ile ilan edilir ve ayrıca taahhütlü bir mektupla delegelere bildirilir. Bu ilan ve mektupta, çoğunluk sağlanamaması halinde yapılacak ikinci toplantının günü, yeri, saati ve gündemi de belirtilir. Genel Kurul, delegelerin salt çoğunluğu ile toplanır, ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz.

çalışma koşulları ve özlük hakları dahil, sorunlarımızı maddeler halinde sıralayarak, bir tespit yapalım. hiç zannetmiyorum ama, belki faydası olur..

5_Hastanelerde ve diğer sağlık kurumlarında sağlık çalışanlarının güvenliği sağlanmalıdır. Önemli olan şiddete maruz kalmadan, olaylar bu boyuta gelmeden önlem alınmasıdır.

c) Oda Disiplin Kurulu,

izinde olabilirm ama bu sayfa ıı ııı düşmiceeeekkkkkk=!!!

Yürütme

merhabalar herkese. sizi anıyorum ve destekliyorum. umarım sorunları aşmak için her türlü çaba gösterilir de bu dengesizlik ortadan kalkar.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d3a7b6b8babdfdb1babdb4bcbf93a7b1bebefdb4bca5fda7a1"> ;

Geleceğimizi emanet edeceğimiz hekimlerin yetişmesi ekonomik kaygıların hepsinden daha önemli bizce. Antalya Tıp Fakültesinin dönem birincisi Dr. Tuğba Akın?ın yaptığı konuşma hala kulaklarımızda. Dr. Akın?Bu fakültenin öncelikli amacı hekim yetiştirmek değil midir? O zaman neden bazı polikliniklerde hiç hoca görmeden, sabahtan akşama kadar sadece asistan hekimlerle hasta bakıyoruz? Neden bazı bölümlerde öğrenci pratiklerini öğretim üyeleri yerine asistanlar yaptırıyor? sorularını haklı olarak yöneltiyor hepimize. Bu durumun ortaya çıkmasının en büyük nedeni öğretim üyelerinin yeterli gelir temin edebilmek için kendi başlarının çaresine bakmaya çalışmaları. Bu arada tabii ki olan çocuklarımıza oluyor.

İlk üç Odanın tüzel kişilik kazanmasından sonra Bakanlık Odalarca seçilen Birlik Genel Kurulu delegelerini, Birlik organlarını seçmek üzere Ankara'da toplantıya çağırır. Birlik, organ seçimlerinin kesinleşmesiyle tüzel kişilik kazanır.

Aidatlarını zamanında ödemeyen üyeler, yükümlülüklerini yerine getirinceye kadar altı ay süreyle Oda hizmetlerinden faydalanamazlar.

Grev hakkı olmayan kamu sendikalarının yaptırım gücünün sınırlı olduğunu bilincinde olmak zorundayız. Bir de 3 büyük sağlık işkolu sendikamızın dönem dönme hazırladıkları raporları incelerseniz özlük hakları konusunda %90 aynı sorunları dile getirdikleri görülecektir. Yani Sendikalar sorunları biliyor ama çözüm noktasına Hükümette tıkanmaktadırlar. Kamu sendikalarının yetkili işkollarında her yıl Bakanlıklarla yaptıkları protokoller dilek ve temenniden öte geçmiyor... Kıymetli arkadaşlar sendikalı olamamak ve sendika karşıtlığı yapmak sadece bindiğimiz dali kesmekten başka bir şey değildir. Var olan sorunlarımız çözmek ve yarınlara daha umutlu bakmak için inandığımız, güvendiğimiz sendikaların şemsiyesi altında birleşmeliyiz. Bilgi ve birikimlerimiz A-B-C sendikası demeden dostca paylaşmanın erdemini yaşamalıyız.

Madde 7-Sağlık Meslek Odalarının organları şunlardır:

:):):) merhaba arkadaslar... varmı bı gelişme:)

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="6d1d081f1e020308011e0c0a0104062d0a000c0401430e0200"> <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c2abaca4ad82afa7a6abafa3a5a3b8abaceca1adafecb6b0"> http://www.posta-gazetesi.net/iletisim http://www.akim.akparti. org.tr/akp. akim/faces/internetBasvuruGiris. jsp <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b7dfd6dbdcdbd6dedbdec4dcdedbd2c5f7d4dfc799d8c5d099c3c5"> http://www.mhp.org.tr/iletisim_iletisim_formu. php'iltişim formu)

güncel

herkese iyi aksamlaaarrrr:):):

Allahtan Adli makanlar var...

Hakim gerektiğinde ilgili kayıt ve belgeleri de getirtip incelemek suretiyle varsa noksanları tamamlattırdıktan sonra seçime katılacak üye veya delegeleri belirleyen liste ile yukarıda belirtilen diğer hususları onaylar. Onaylanan liste ile toplantıya ilişkin diğer hususlar görevli İlçe Seçim Kurulu binası ile ilgili Oda veya Birliğin ilan yerinde asılmak suretiyle üç gün süre ile ilan edilir. İlan süresi içinde listeye yapılacak itirazlar hakim tarafından incelenir ve en geç iki gün içinde kesin karara bağlanır. Bu suretle kesinleşen listeler ile toplantıya ilişkin diğer hususlar ilgili Oda veya Birliğe gönderilir.

Hizmet alımı ile hastanelere alınan elemanların hangi kartlarla gelerek yerleştikleri malumdur. Bu kişilerde unvan liyakat ve yetki aranmaz sadece kartvizit konuşur. Çoğu ilde ihaleyi alan firma elemanını kendi seçemez ilin siyasileri buna karar verir. İlgili kuruma yarayıp yaramadığı işe haiz olup olmadığı çokta önemli değildir

Madde 25- Odalar ve Birliğin organlarının bu Kanunda belirtilen seçimleri yargı gözetimi altında gizli oy ve açık tasnif esasına göre, tek dereceli Nispi Temsil Sistemine göre aşağıdaki şekilde gerçekleştirilir:

arkadaşlar kusura bakmayın ama %80 inimiz koyun gibi.. bazen bendemi sorun var diye kuşkuya düşmüyor değilim.. ya bu insanlar ne kadar duyarsızlaşmış...

Nöbet ücretlerinde 6 saat koşulu

Genel Kurullarda yapılacak seçimlerde toplantıya katılma hakkı olanlar imzalı yazı ile aday olabilirler veya aday gösterilebilirler. Seçimlerde aday olanların listeleri organlara göre ayrı ayrı gruplanmak şartıyla tek liste halinde veya her organ için ayrı listeler halinde Genel Kurul Başkanlık Divanınca adayların soyadı alfabetik sırasına göre sıralanıp yeteri kadar çoğaltılarak o seçimde görevli hakime mühürlenmek üzere verilir. Listedeki isimlerin yanına herhangi bir unvan veya işaret konulmaz.

zorunda kalmis!!!.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="0b666f64666a684b7f696666256c647d257f79"> ;

hastaneler birliği yasası geliyor ordada yerimiz belli SUSUYORUZ!

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b7d0d2d9d2dbdad2c5dcd2cdf7c3c2c5c4d6d0dbdedcc4d2d999d8c5d099c3c5">

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c5b2a0a7a4a1a8acab85a8aca9a9acbca0b1eba6aaa8ebb1b7"> personelsaglik gmail.com <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="85ecebe3eac5e8e0e1ece8e4e2e4ffecebabe6eae8abf1f7"> http://www.posta-gazetesi.net/iletisim. php'iletişim sayfasından' http://www.akim.akparti. org.tr/akp. akim/faces/internetBasvuruGiris. jsp <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="8ce4ede0e7e0ede5e0e5ffe7e5e0e9feccefe4fca2e3feeba2f8fe"> http://www.mhp.org.tr/iletisim_iletisim_formu. php'iltişim formu <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="a7cec9c1c8e7ccc2cac6cbcccecbcec4c3c6d5c8c0cbd289c4c8ca"> SENDİKALAR.. FACEBOOK ve ekleyeceginiz yerlere KENDİN İÇİN, EZİLMEMEK İÇİN, HAK ETTİĞİMİZ YERLERE GELEBİLMEK İÇİN, BİZDE VARIZ DEMEK İÇİN 1 DAKİKANI AYIR.. SUSMA!

ciftci de sofraya domuzcugu cikarmak

Bu gün kamu kurumlarında çalışan personelin yaklaşık %30 Sağlık personelinden oluşmaktadır. Buna rağmen en fazla asimile edilen, meslekler arası çatışmaya sokulan, statüleri kaybettirilen, kast sistemi ile çalışan bir meslek gurubu haline dönüştürüldü, En Tepede Sağlık Bakanlığı, İl Sağlık Müdürlüğü, Hastane Başhekimliği, Klinik Şefleri ve bunlara yaranmak için var olan diğer Makamlar, bunlar ne yaparlar sinsile yolu ile doktor oldukları için emreder diğer biz köleler haklarımız bilmediğimiz için bu üst zümrenin her dediğini yaparız ama asla sorgulamayız doğru yada yanlış önemli değil bu üst zümre demişse doğrudur. Bu gün Sağlık Bakanlığının ve yöneticilerin bu kadara rahat olmalarının tek sebebi meslektaşlarımızın eline 657 DMK kitapçığını alıp okumamaları ve hak aramada bir dilekçe dahi yazamayışlarıdır. Dilekçe verme hakkını bilmediği için çoğu zaman, hakkı olan dilekçeleri veremez onun içindir ki her şeyi kabul eder çalışırız sadece koca mahalle karıları gibi dır dır eder bir birimizi şikayet eder dururuz. Yada bir sivil toplum örgütüne üye olmayız olsak ta ne işe yaradıklarını sormayız. Seçerken de hükümet yanlısı sendikaya üye olmayı yeğleriz adı önemli değildir. Hak arayışı değil savunmada kalmak için

herşeyı buyukler mı bılırmışşşş?!!!

Veteriner Sağlık Teknikeri / Çalışma Ekonomisti

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="721b1c141d320113151e1b1901171c5c1d00155c0600">

emekliye ayrılan doktorlarda döner sermaye alacak

Eskiden sağlıkçı olmanın bi farkı vardı. Normal memurlara göre çokta olmasada ücret farkı vardı. Bugün gelinen noktada durum tersine döndü. Normal memurlar sağlıkçılardan daha çok ücret almaktadır. Sağlıkçılar şuan sadece eşitlik istiyor.

i) Meslek mensuplarını meslekleriyle ilgili sağlık sorunları üzerinde inceleme ve araştırma yapmaya teşvik ederek bunlardan çıkan sonuçları ilgili kurum ve kuruluşlara iletmek,

arkadasım bu sağlık personelı arkadaslarla kendını ysp olarak goren personel!!! arkadaşlar zamanındada ıstıfa ederız dedıler ınan kımse etmedı bız bı kaç kişi istifa ettık. noldu hiç.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="77180d1902055914161b1e1c3703151a1a59101801590305"> ;

BİZİ UNUTMAYIN! BU SESE KULAK VER!

BEN YENİ ÜYEYİM ARKADAŞLAR SELAM.6 AY ÖNCE SENDİKADAN İSTİFA ETTİM. BENN BİRAZ ÜMİTSİZİM ARKADAŞLAR

fare, çiftlik sahibi ile karisinin

sır rumuzlu arkadaşımızın bahsettiği konuya hassasiyet göstermeniz bizim yararımızadır... ayrıca bakanlıgımız tam günle ilgili bir açıklama yapmış maaş artışı konusu aşaıdadır

Sarılıp KUCAKLAŞMAK YERİNE bölünmek bizlerin kanadını kırmak niye?..

ancak şunu da belirtmek isterim. bence bu tür forumlardan ses çıkmaz. ancak fikir çıkabilir. o nedenle buradan sesimizin duyulmasını beklemeniz bence boş bir beklenti. ama bu kadar kişi orjinal fikirler üretebilir; üretmeli de. yoksa Türkiye'nin dış politikada yıllardır yaptığı gibi "ben haklıyım bana hakkım verilsin" diye sadece yorum yazıp beklersek burası "dök içini rahatla" platformuna dönüşür.

yarın pazartesi ama sayfayı pazartesi okuiyorsanızzz:)):):): bugun pazartesii...

b) Oda Yönetim Kurulu tarafından hazırlanan gelecek yılın tahmini bütçesini ve çalışma planını görüşüp karara bağlamak,

ne kalabalik!!!

Tam Gün Yasasının TBMM Sağlık Komisyonundaki görüşmelerine de katılan Türkiye Hekim Platformu Sözcüsü Prof. Dr. Serdar Öztürk komisyondaki görüşmelerden sonra Medimagazin'e yaptığı açıklamada Sağlık bakanı Akdağ'ın hekimlerin eline geçen ücretin yarısını maaş, yarısını da döner olarak vermek istediklerini söylemişti.

Mazereti olmaksızın üst üste üç toplantıya katılmayan asıl üyelerin üyelikleri düşer, yerlerine sırasıyla en fazla oy alan yedek üye getirilir.

6 Hasta yakınlarına karşı çoğu zaman can güvenliğimizin olmaması

Bakan kendisi dr. Tabi ki dr. ların maaşlarını söyleyecek. Peki sağlık personelinin haklarını savunduklarını söyleyen yetkili, yetkisiz, etkisiz sendikalar nerede?Yoksa belli zamanlarda düzenledikleri başkanlar toplantısı, yönetim toplantısı, işyeri temsilcileri, il başkanları, ilçe başkanları, kadın kolları başkanları, hastane işyeri temsilcileri toplantısı adı altında piknikte mi?Piknikte olmaları doğal, çünkü havalar güzel. Tam gün ne ki?

Bakan Akdağ: Sağlığa erişim kolaylaştı, sıra özerkleştirmede... SUSMAYA DEVAM.. yarın özelleşme oldugunda ve sözleşmelisniz ve bu sözleşmeyi hastaneyle yapacaksınız denildiğinde... hekimlere bişey olmayacak ya bizlere.. BUNLARI DÜŞÜYORMUSUYUZ?

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c3aaada5ac83b0a2a4afaaa8b0a6adedacb1a4edb7b1">

arkadaşlar birbirinize cevap vererek bir yere varamazsınız bir etkinlik başlattık bunu uygulamaya bakın... enerjinizi bu yönde kullanın.. siz hiç böyle konularda iki hekimi kavga ederken gördünüz mü?göremezsiniz zekice davranıyorlar, haklarını alıyorlar... bizde birbirimizle atışmayı bırakalım bir metin yayınladık bunu sendikalar gönderin katkı saglayacaksanız yapmanız gereken bu, faydalı olur veye olmaz önemli olan ekip halinde yapabilmek, sonrasında da başka yerlere gönderelim. kısır çatışmalardan lütfen uzak durun

Çalıştığımız kurumlarda sen o sendika üyesisin, ben bu sendika üyesiyim ayrımcılığı başladı. Hakların alınması konusunda tek bilek tek yürek olunmadıkça ne kadroluların ne de sözleşmelilerin hakları tez zamanda çözüm bulmaz. En basitinden tam gün yasa tasarısı. Üç tane yetkili , yetkisiz ve üye sayısı fazla sendika başkanları bir araya gelipde bu konu hakkında ortak miting yapalım diyebiliyorlar mı?Hayır.. Peki bu konular böyle mi çözülmeli. Hayır. O zaman çözüm ne?Bireysel olarak üye olmamak. Herşeyi oluruna bırakmak..

düşüyor muuu neeee arkadaslar ee daha ne olcakta tantana çıkarılcak kııı...

DESTEK... SUSMAK YOK...8 MAYIS KAMU SEN--TÜRK SAĞLIK-SEN MEYDANDA...

meclis alt komisyonunda kabul edilen tam gün yasasından hekimler daha da güçlenerek çıktı, değerli hekimlerimizin bu kazanımlarına bir sözümüz yok tabiki, bakanlıktaki ilk taslak halinden resmen tırpanlanan ve hekim dışı sağlık personelinin iyileştirmesini yok ederek açtıkları bu farkı dahada açarak "tabip dışı" sağlık personelini resmen yok saymışlardır,

arkadaslar herseye eyvallaah dıyerek nereye varıldıgını gordunuz artık bızde varız demelıyız bunu tek tek ses degıl bırlık olarak yapmalıyız. yarın bı gun tam gun baska bır gun de ozellesır doktoruna ımkan tanır kurumda kalmak ıcın sana o hakkkı bıle vermez... bızler ssk dan bu sekılde devır yapıldık...

Oda Denetleme Kurulu üyeleri ilk toplantılarında kendi aralarından bir Başkan seçerler. Denetleme Kurulu üyeleri, gerek birlikte ve gerekse ayrı ayrı, Odanın işlem ve hesaplarını incelemekle görevlidirler; oy hakları olmaksızın Yönetim Kurulu toplantılarına katılabilirler. Oda Denetleme Kurulu hesap ve işlemlerde gördüğü aksaklıkları en geç on gün içinde Oda Yönetim Kuruluna ve iki yıllık denetleme sonuçlarını da bir rapor halinde Oda Genel Kuruluna sunar. Oda Denetleme Kurulu üyeleri yılda en az bir defa kurul halinde denetlemede bulunurlar.

26 Haziran 2009 Cuma

Toplantı Birlik Yönetim Kurulu Başkanı veya görevlendireceği bir Yönetim Kurulu üyesi tarafından açılır. Toplantıyı yönetmek üzere bir Divan Başkanı, bir Başkan vekili ve üç katip üye seçilir.

2)Dönersermaye adaletsizliğinin biran önce sona ermesini istiyoruz

DAĞITIM KATSAYI ORANLARI DEĞİŞMEDEN EK ÖDEME MATRAHININ TABİP DIŞI PEERSONELİ İÇİN ARTIRMANIN BİR ANLAMI YOKTUR.

derken - - -

Bu soruyu hepimiz sormalıyız.

arkadaslar hala susmaya devam anladığım kadarıylaaa:))::)

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="6c0e0d151e0d014201091e0d002c180e0101420b031a42181e"> ;

Tabipler en yakın çalışma arkadaşları hekim dışı personel için 2 kelam etselerdi kötümü olurdu... Hekim dışı sağlık çalışanlarının mayınlı araziler kadar değeri yokmu.

arkadaşlar türk sağlık sen de toplanalım. haklarımızı koruyalım...

şahsen bu işi uzun vadeli yapmayı düşünmüyorum o nedenle çok kafa yormadım. ama birileri yormalı. sesimizi değil fikirlerimizi yükseltmeliyiz.

sınavlarım olmasına ragmen yine ugraşacagım, yine ugraşacagım GÜNCEL

benim mantığım bu yasanın adaletsizlik ilkesine göre düşünürsek iptali kesin..

Meclis gündeminde olan Tam Gün Yasa Tasarısı metni üzerinde Alt Komisyon?da varılan uzlaşma gereği, emekli doktorlar da artık döner sermayeden pay alacak

burada sorun sendıkaya uye olma yada olmama degıl arkadaslar. sendıkaları taşlama yada savunma başlıgıda degıl. bakıyorumda kendınızı bırakmış sendıkaları sucluyorsunuz yada sendıka sankı babanızın malı da shıp cıkıyorsunuz. AĞLAMAYAN ÇOCUGA MEME VERMEZLER. sız once bı uyandırın kendınızı haklarınızı ogrenın sendıkalara dılekcelerle bastırın bızlerle bırlık olupta o zaman bişey yapılmassa sendıkalı olmak olmamak bunu tartısırız. bu iş yıne bıze dusuyo. yetkıyı verdıklerınıze sızler vermedıklerımız bızler bır dılekce bıle yazmayı cok goruyoken bu ne ahkam kesmeler.

hastaya bakarlar, olması gereken sayı nedir, ülke olarak biz nerdeyiz?

Akdağ Hekim Maaşlarını Açıkladı

güncel..

EDİTÖRRÜMÜZ VOYAGER BİR ÇOK ARKADAŞIMIZ SORUNLARINI DİLE GETİRDİ SİZDEN RİCAMIZ ANA BAŞLIK HALİNDE GÜNDEME TAŞIMANIZDIR

VE ŞOYLE YA DA BOYLE,

arkadaşlar birlik olmak gerçekten çok zor bırakın doktorları bizler kendi aramızda çatışıyoruz, örneğin ben sağlık grup başkanlığında çalışıyorum hastaneye yolum düştüğünde malesef her seferinde sinir krizleri geçiriyorum sağlık personelıyım derim laborant yardım etmez hemşire oralı olmaz taşeron azarlamaya kalkar böyle giderse biz birbirimizi kaybederiz hepimiz bir eleman olur elemen oraya eleman buraya koşup dururuz. eskilerde bana gelen her sağlık personelını odamda oturtup çayını ıkram ederdim acaba ben mi yanlış yapıyorum bilmiyorum...

arkadaşlar yorumlarınız güzel hepinizde haklısınız elle tutulur bişey yapmanın zamanı geldide geçiyor bugün yarın bişeylere dur deme zamnı şu haliyle UĞUR arkadaşımızın metnini önce sendikalara sonrada başka planlı göndereceğimiz yerlere gönderelim vede tüm mesai sağlık personeli arkadaşlarımıza iletip daha olmazsa onlar adınada faxlayalım bu zor değil burdaki arkadaşlar başlangıç yapsın vede herkes 5 arkadaşına vesile olsa türkiye genelinde ses gelir biz az değiliz arkaaşlar birilerine bunu hatırlatma zamanı geldi UĞUR kardeşimizin metnini sendikalara gönderiyoz tamamdır.

Forum başlığında 5000 küsür okunma var cevap yazma sayısı düşük. Arkadaşlar bişeyler yazın korkmayın. korkan değil korkulan bir güç olalım.

k) Oda üyeleri hakkında, disiplin cezası uygulanmasına ilişkin başvuru ve şikayetler üzerine veya böyle bir fiil veya isnadın herhangi bir şekilde öğrenilmesi halinde ilk incelemeyi yaparak sonuç raporunu Disiplin Kuruluna tevdi etmek,

TTB-UDEK?te birden fazla derneğin temsil edildiği bir uzmanlık alanında, o uzmanlık alanındaki üye derneklerden birinin başvurusuyla, aynı alandaki dernekler arasında ortaya çıkan temsil sorunu ve diğer anlaşmazlıklara çözüm bulmak üzere, TTB-UDEK Yürütme Kurulu?ndan 3 üyenin, ATUB TTB temsilcisi olan 1 üyenin ve ilgili uzmanlık alanından TTB-UDEK üyesi derneklerin temsilcilerin katılımıyla "Harmonizasyon Kurulu" kurulur.

Konu :SMMB Kanun Tasarısı

10 Şubat 2009

aynı addedilen bir meslek olabilir mi? Bir Hemşire sırf nöbetlerinin

Sayın bakanın aşağıda vereceğimiz örneği anlamasını istiyoruz.

Milli güvenliğin, kamu düzeninin, suç işlenmesini veya suçun dev önlemenin yahut yakalamanın gerektirdiği hallerde gecikmede sakınca varsa, Odalar ile Birlik, vali tarafından faaliyetten men edilebilir. Faaliyetten men kararı, yirmi dört saat içinde görevli hakimin onayına sunulur. Hakim, kararını kırk sekiz saat içinde açıklar, aksi halde, bu idari karar kendiliğinden yürürlükten kalkar.

Madde 4-Sınırları içerisinde belli bir sağlık mesleğine mensup en az yüz kişi olan her ilde bir Oda kurulur.

Odaların organları

Açıklamada, ayrıca bakanlık tarafından üzerinde çalışılan bir tedbir çalışması da bulunmadığı belirtilerek, bu kapsamda yetkili birimler tarafından resmi bir açıklama yapılmadığı sürece bu tür haberlere itibar edilmemesi gerektiğine dikkat çekildi.

Yilan da onu isirmisti..

bir sorun olsa da sahsen, beni ilgilendiren

6-TTB 58. Büyük Kongresi, ülkemizde mesleğini uygulayan bütün hekimlerin tabip odalarına üye olmalarının sağlanması için gerekli çalışmaları yapmak üzere Merkez Konseyi?ni oybirliğiyle görevlendirir.

1-TTB 58. Büyük Kongresi, Karaman Tabip Odası kurulmasını ve Konya-Karaman Tabip Odasının faaliyetine Konya Tabip Odası olarak devamını oybirliğiyle kabul eder.

sevgili editörüm;

Tel/Fax 0346 227 37 87- 0505 370 88 75?email <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e89b898f8481839b87929b8d86a880879c85898184c68b8785">

önemli olanyasa çıkmadan değişikliğin yapılmasıydı ama olmadı bakalım zaman bize neler gösterecek

bu yasa bu haliyle çıkacak gibi görünüyor, yetkili ve yetkiyi devreden sendika hiçbir şey yapamayacak, sağlık bakanı bu işin arkasında durmuyorsa yapacak birşey kalmıyor, yasanın tümüne karşı çıkan yok zaten ama tabip dışı personelin büyük hayal kırıklığı var kendilerini ilgilendiren bölümle ilgili olarak,

katılıyorum

YSP diye birşey yok arkadaşlar bunu sadece hekimler kullanıyo gördüğüm kadarıyla. bu da kendilerin dışında kalan sağlıkçıları kendilerinin yardımcısı olarak gördüklerinden heralde. ülkemizde maalesef ekip anlayışı yok. isviçrede amerikada almanyada sağlıkçılar internette vaka tartışırken biz birbirimizin yetkisini tartışıp duruyoruz.

degerli arkadaşlar ÖNCEKİ SAYFALARDA taslak metinler mulunmakta mail adresleride mevcut bir cok arkadaş yeni maillerde ekledi.. sizlere ne yapabiliriz cümlelerinize işte buyrun... kendinizde adım atın başkaları yapsın diye beklemeyin.. hiç bir şey yapmadan sesimizi duymalarını beklrseniz herzaman oldugu gibi çok bekleriz, o nedenle 1 dakikanızı ayırın ve mail gönderin...

ıyı geceler arkadaslar. bılıyorumki hepınız bu olayı pazartesı günü odalarda konusacaksınız. kendımızde olabılırdık dıyeceksınız onemlı olan baska ebe hemsıre teknısyen doktor arkadaslarında bu şekılde harcanmaması değılmı arkadaslar. lütfen artık bu duyarsızlıktan kurtulun.

e) Odalarca önerilen asgari ücret tarife tekliflerini ilgili kurum ve kuruluşların temsilcileri ile değerlendirerek Bakanlığa sunmak,

Odalarda ve Birliklerde ayrıca kayıtlı bulunan meslek mensuplarının, Birlikçe belirlenen örneğe göre düzenlenen meslek kayıtları bulunur. Bu bilgiler açıktır; ancak özel bilgileri içereler hak sahipleri veya vekalet verecekleri bir avukat tarafından her görülebilir ve gerekli notlar ve örnekleri alınabilir.

ÖNEMLİ KONU herzaman ÜSTTE!

Bugün atama nakil yönetmeliği,657 DMK,4483,4688 sayılı kanunları bilmeyen sendika üye sayısı %85 civarındadır. İllerde Sendikaların şubelerinin sadece yönetimleri vardır fakat işlev görmezler buralar sadece hükümete yakınlık ve uzaklığa göre işlem yaparlar. Yani tayin yada kişilerin sürgün işlemleri ile uğraşır durular. Asli görevleri olan eğitim ve destek işlevlerini unutmuşlardır.

Genel Kurul, olağan ve olağanüstü olmak üzere iki şekilde toplanır. Olağan Genel Kurul toplantısı iki yılda bir defa Nisan ayında, olağanüstü Genel Kurul toplantısı Yönetim Kurulu kararıyla veya üyelerin beşte birinin yazılı isteği üzerine yapılır. Oda Yönetim Kurulu, üyelerin beşte birinin yazılı isteği üzerine Genel Kurulu toplantıya çağırmazsa olağanüstü toplantı isteyen üyelerden birinin yazılı başvurusu üzerine Birlik Yönetim Kurulu, henüz birlik kurulmamışsa Bakanlık veya yetkili kurum veya kuruluş Oda Genel Kurulunu toplantıya çağırır.

evde kapan var"!

arkadaslar sendikalardan istifa etmek çokta umurlarında olmayacak çünkü mayıs ayındaki üye sayısına göre sağlık sen yetkili sendika oldu.1 yıla kadar kim öle kim kala. bu saglık senin üyelerine attığı güzel bir kazık oldu. dedikleri hiç bir şey tasarıda yer almadı. birde hükümet sendikası olacaklar çok yazık..

KONUŞACAKSAK taslak yazıyı gazetelere siyasi partilere sendikalara göndermeye devam edin... ne kadar cok ses cıkarırsak okadar etkili olabiliriz okadar ciddiye alınırız başka kural yok..10 saniye düşünün ve karar verin...

sesimizi duyurmak için sendikalardan hepimiz istifa edelim...

Arkadaşlar taa oralara kadar gitmeyin, önce içimizdeki paspasları temizleyelim... hala hekim yalakalığı yapmaktan işini yapmaya fırsat bulamamış, kişiliği oturmamış zevat var içimizde... okuduğum yıllarıma acıyorum, bu nasıl meslek,16 yılımı heba etmişim... Bir tarafta zır cahil bir halk, bir tarafta diplomalı cahiller... İçimizde bu kadar yalaka varken bize yardımcı sağlık personeli değil, ne deseler haklılar... genelleme yapmıyorum ama etrafınıza bir bakın, sizde benim gördüklerimi mutlaka göreceksiniz... yazıklar olsun herşeye... benim aldıkları parada gözüm yok, isterse memleketi yiyip bitirsinler umrumda değil, ama şımarıklıklarına alkış tutanlara sözüm... onlara çay kahve taşıyanlara, kekler pastalar getirenlere, karşılarında kırk takla atanlara... size yazıklar bile olmasın... sizlerle aynı meslekte olduğum aynı adı taşıdığım için utanıyorum...

temelidir, mesleki konusu insandır, insan hayatıdır; ama tüm bunlar

a) Oda Genel Kurulu,

%2 bozdur BOZDUR harca... SUSmaYA devam! buarada sendikaların açıklamalarını merak ediyorum özelliklede saglık seni...

benden de tam destek

Söz-Sen Genel Başkanı Veli Yıldırım açıklamasını şu sözlerle bitirdi ; ?Sağlık Bakanlığı sözleşmeli sağlık personeline kadro vererek, Sağlık Bakanlığı?nın doktor bakanlığı olmadığını kanıtlamalı ve tabip dışı sağlık personelini de düşündüğünü artık görmek istiyoruz? dedi.

e) Birlikçe çıkartılmış tabela standardına uymamak,

Bu süre içerisinde de aidatların ödenmemesi halinde, aidat borcunun tam n faiziyle birlikte ödenmesine kadar bu karar Odaların yazılı bildirimi üzerine ilgili ve yetkili kurum veya kuruluşça çalışmaktan men edilir.

susmuyoruz ama arkadaslar saolsunlar akın akın lısans tamammlamaya yada unvan degısıklıgıne basvuru yapıyorlar...

tr-er haklısın arkadasım, aynı mevzudan bende sıkayetcıyım. nedır bu kompleks bırbırımızı ckemeyısımız. Baska bır saglık kurulusuna gıderım hekım yardımcı olur meslektasım azarlar anlamam? 657-4b, lısans-lıse hep bır cekısme var, rakıpmıyız ekıp mı bellı degıl

d) Meslekle ilgili mevzuatın ve meslek kurallarının gereği gibi uygulanmasına yardımcı olmak,

23 Haziran 2009 Salı

2 Sürekli nöbet, düşük nöbet ücretleri

2000 ytl lısans tamamlamada yıllık odenecek mebla..

ölen, ölmeden önce saatlerce ambülans bekleyen Arzu Hemşire, normal

Hemşireler ne kadar kazanırlar, nerelerde, nasıl yaşarlar, emekli

ses yapmak ıçın neyı beklıyonuz yınee... ama o zaman bızler ıçın hayırlı olmuyor bu bılıneee...

Ayrıca 1. basamakta Eczacılar, avukatlar, sivil savunma uzmanı, diyetisyen, çocuk gelişimcisi psikolog, sosyal çalışmacı, biyolog, mühendis, veteriner hekim, kimyager, sosyolog ve benzeri mesleklerin tamamı 0.75 katsayısı alırken, 2. basamakta eczacılar 0.75, avukatlar, sivil savunma uzmanı, diyetisyen, çocuk gelişimcisi psikolog, sosyal çalışmacı, biyolog, mühendis, veteriner hekim, kimyager, sosyolog ve benzeri meslekler 0.40 almaktadır.

Sağlık Bakanlığı?nın sendikamızın taleplerini dikkate alarak hazırladığı tasarı taslağından, tabip dışı personelin döner sermaye tavan oranlarının yüzde 150?den yüzde 200?e çıkartan, nöbet ücretlerinin yüzde 300 artıran ve tabiplere meslek tazminatı getiren düzenlemelerin çıkartıldığını belirten Genel Başkan, tasarının bu haliyle sağlık çalışanlarını mağdur ettiğini dile getirdi.

Üniversite hastanelerine "tam gün" uygulamasına geçiş için 1 yıl süre tanındı. Hekimlerin dışındaki sağlık personelinin memnuniyeti ise radyolojide haftalık çalışma süresinin 35 saate indirilmesi ve riskli birimlere yeni birimlerin eklenmesiyle sınırlı kaldı. Tasarının ekimde yasalaşması bekleniyor.

oyle düsünen arkadaslar zaten yoklar gordüğün gbibii..

arkadaslar polilerın kantını var, onlar için secenekler var ındırımler var, askerı personel içinde gecerlı, öğretmenlere %50 indirimler özel gunlerde, pekiii biz sağlık calışanlarının sağlık kampları kapatıldı yok. bız sağlık calışanları hızmet etııgımız kurum sağlık bakanlıgı olmasına ragmen bızlerdende ferk alınıyor ayrıca hastanede calışan sağlık personelı arkadaslar orada muayene olmalrına ve donere calışmanın harıcınde muayene katkısı sağlamalarına ragmen muayene ucretı alınmakta... bızlere kurum ıcınde dahı olanaklar sunulmamaktaa.. yani bizler hiçiz gibi davranılıyor...

güncel haklarımızı alana kadar... haklarımız için SUSMAYAN herkesin önünde egiliyorum...

Evet saglık bakanlığı sanki sadece hekimlerin bakanlığıymış gibi davranıyor. Özellikle döner sermayede biz yardımcı personeller üvey evlat muamelesi görüyoruz. Sadece doktorların mı hastaları iyileştirdiğini düşünüyorlar acaba. Hangi doktorun yardımcı personel olmadan hastaya müdehale ettiği var? Tek başlarına sadece ilaç yazabiliyorlar. Kesinlikle bu konu ana sayfaya taşınmalı ve her sağlıkçı bu konuda mağduruyetini dile getirmeli.

c) İdari ve adli merciler nezdinde üyelerinin ortak hak ve menfaatlerini korumak,

merhaba arkadaşlaarr.. iyi tatiller...

Madde 15? Her bir sağlık mesleğinde Odaların katılımıyla Türkiye Sağlık Meslek Birliği kurulur. Meslek Birliklerinin adında Türkiye kelimesinden sonra meslek belirtilir. Sağlık Meslek Birliklerinin merkezi Ankara'dadır.

Degerli meslektaslarim. Uzunca yazmaya gerek yok.. Birlik oldugunuz taktirde gerek bakanlik gerek hekim arkadaslar karsisinda haklarinizi alirsiniz.. Bu da mumkun olmayacagina gore. Suan bile hala bireysel cikarcilik menfaat beklentileriyle ugrasiliyor... Bu yuzden gerek yasal duzenlemeler gerekse hekimlerin davranislari konusunda cok kazancli cikarsiniz.. Ama dedigim gibi birlik yoksa bu dediklerim cok zor.

Sendikalar bizi ya GöREVE çıkarır. yada işe yaramıcak sendikalardan topluca istifa ederiz.

Arkadaşlar bende saglık personeliyim yorum yapmaya gerek duymuyorum sadece üye oldugum sendikadan pazartesi istifa edecegim.1 kişi olsun eksik olsunlar...

bu yasa çıkana kadar burda ve diğer forumlarda verilen mücadeleye büyüyerek devam edilmeli ama yasa son haliylede çıkarsa ki büyük bir olasıkla öyle görünüyor tüm yurt çapında istifa eylemine geçilmeli,

arkadaşlar hiç değilse şu izin ve rapor alındığında kesilen performansların önüne geçilse de insan gibi iznimizi kullanabilsek. zam konusunda çok fazla umutlu olmasam da bu konuda umutluyum. çünkü bu uygulama herkesi kapsıyor :)bizzat sağlık bakanı dile getirdi bu konuyu. senelerdir ağız tadıyla izin kullanamıyoruz. bende diğer memurlar gibi izinlerimi bitirmek istiyorum. bari onu yapmıyorlar özel sektörde ki gibi almadığımızın izinlerin parasını ödeseler :)

çalışma koşullarının, kötü yönetilen hastanelerin, sağlık sisteminin

İkiside.. Uyandırmak istesek "köyün delisi" derler. Neyse, bende uyuyayım...

ayaklı bankınot olarak gorürsünüz...

sağlık personelinin sırtından nemalanıyorlar...

Sağlık Bakanı Akdağ Hayatının En Büyük Hatasını Yapıyor

... BASINDAN

Birbirimizi kollayip,

arkadaşlar herkes aklını başına toplasın vede iyi düşünsün sakın ha bunu bir sendika malzemesi yapmayın çünkü bundan 8-10 yıl önce sendikalar yoktu mesele sağlık personeli meselesi ve bu haksızlık artık hat safhaya ulaşmış durumda bir aile hekimi 7-8 milyar bir pratisyen hekim tam gün yasasıyla 4-5 milyar alacaksa bu adalatsizliğin ta kendisidir. Bu arada elbetteki sendikaya karşı değiliz ama böyle bir günde bizlerin yanında olmalarını canı gönülden isteriz ama ayrımcılık yapmadan x sendikası veya y sendikası bu işte bizle beraber olan herkesi baş üzeri yaparız önemli olan sesimize ses katmak onun için bu sorun çözülmeli vede İNŞALLAH çözülecek yeterki bir olalım güzel yarınlar bizlerin olsun.

Onur üyeleri oy hakkı olmaksızın Oda veya Birlik Genel Kurul toplantılarına katılabilirler.

Israrla "yardımcı sağlık personeli" diye yazarlar, derneğimiz de ısrarla bu YANLIŞI düzeltir. Ben 3 sene Vet. Sağlık Meslek Lisesinde (şimdi 4 sene oldu) ve 2 sene Önlisans eğitimimde (2 tane önlisans bitirdim alanımda bir de alan dışı Lisans mezunuyum) "Veteriner Hekim Yardımcılığı" diye bir ders görmedim. Kaldı ki daha enjeksiyon bile yapamayan ama klinik açmış bir çok hekime ovariohisterectomi de öğretmişliğim vardır.. Veteriner Hekimlere iyi zam verdiler son ek ödeme de.. Haklarıdır.. Almalılar.. Ancak sahada birlikte görev yaptığımız Hekimlere verilen ödeme ile Ziraat Mühendisleri ile Teknisyenleri arasında ki farktan daha büyüktür aramızdaki fark.. Bir Ziraat Teknikeri/Teknisyeni, Bir Veteriner Sağlık Teknikeri/Teknisyeninden şu an da 200 TL daha fazla maaş almakta.. Tarım Bakanlığının sevmediği ama her işe koştuğu bir meslek mensuplarıyız biz... Allah hepimize sabır versin..

gözetilmeden, kara düzen çalıştırılan hemşirelerin ürettiği bir sağlık

Evet, arkadaşlar bu söylediklerim sanırım biz sağlık çalışanları için kaf dağının arka yüzünde yaşamak gibi bir şey olsa gerek. Ama kaf dağının esas görünen tarafında kimler yok ki? İsterseniz sayayım. Ama henüz devletçe meslek tanımı dahi yapılmamış olsa da kimler yok ki? Diyetisyen, sağlık teknikeri, , acil tıp teknisyeni, teknikeri, Sağlık Teknikeri(Radyoloji Teknikeri, Laboratuar Teknikeri, Anestezi Teknikeri, Cerrahi Teknikeri, Diş Protez Ortez, Ortopedi Teknikerliği odyolog, fizyoterapistler, optisyenler, psikologlar, ve adını daha kimsenin tanımadığı duymadığı sadece ismen var olduğu, yasalarda bile görev tanımlarının yapılmadığı, yönergelerle işlerin yürütülmeye çalışıldığı yıllar şimdiki yaşadığımız yıllar. Günümüz yıllarında neler yok ki?Bana dokunmayan yılan bin yıl yaşasın? mantığıyla işlerin yürütüldüğü, adamın yoksa, bugün git yarın gel!, diyenleri hala görmek mümkün. Ne değişti peki?bizler her birimiz birer sağlık çalışanıyız. Mesleğin içinde sorunları birebir yaşayan insanlarız. .

Güzel ülkemin verimli topraklarından yılda iki defa ürün alındığı yıllardı. İnsanların birbirleriyle sosyal ilişkilerini koparmadığı, güler yüzün insanların yanağından eksik olmadığı çok eski günlerdi. Yurdum insanlarının sadece kendilerini düşünmediği, az işten, çok mutluluk çıkarıldığı, bir damla da olsa yarınları için geleceğe güvenle bakıldığı, bir sonraki günden beklentilerin olduğu dönemlerdi. İnsanların, ellerinin bir diğerinin cebine uzanmadığı, anne karnındaki bebelerin doğdukları ülke için borçla doğmadığı, pembe düşler peşinde koşulmadığı, güçlükler içinde olsa da insanların yüzünden mutlulukların eksik olmadığı dönemlerdi. Bu dönem Malesef rahmetli oldu? Hatta mezarına bile yer bulamadık, para istediler, güç bela aramızda bir şeyler topladık,2 metrekare kefenle, 3 metrekare toprağa ancak gücümüz yetti. Allah Rahmet Eylesin.

keşke bütün hemşire ebe tıbbi sekreter doktor dışındaki sağlık çalışanları istifa etsekte bi görseler bizsiz ne yapacaklar.. rezil olsalar ya ahhh ahhh keşke böyle bir birleşme olsa aramızda.. belki kıymetimizi anlarlar..

g) Yüz kızartıcı bir suçtan hüküm giymek,

Odaya kayıt ücreti ile üye aidatının yıllık miktarı ve ödeneceği tarihler yönetmelikle düzenlenir.

Sağlık sektöründe şu andaki yaşanılan temel sorunların çözülememesinin temel kaynağı sağlık iş kolundaki üç sendikanın taleplerine kulak tıkayan Hükümetin Sağlık Bakanı Recep AKDAĞ'dır.

paraya ihtiyaçları olmadığına, sosyal hayatları olmaması gerektiğine

Yazımın iki bölümden oluşmaktadır. İlk kısım da sendikalardan şikayetçi olup da sendika karşıtlığı yapanlara; yazının diğer kısmı da Sözleşmeli personelin meselerinin yeni bir sendika çatısı altında çözüm bulacağına inanan arkadaşlara yöneliktir.

Madde 22-Birliğin Giderleri şunlardır:

evet sendikaları üyelerini sayma zamanı geliyor, her an bal sürülebilir, ancak biz buna alıştık.. yasalaşmış haklar olmadıgı sürece VAATLERE karnımız tok, en azından kendi adıma ben yemem!

:):)güncelll

Bakanlığın bu Kanun uyarınca Oda veya Birlik organlarının karar ve işlemleri hakkındaki tasarruflarına Oda veya Birliğin organları tarafından uyulması zorunludur. Bakanlığın tasarruflarını kanuni bir sebep olmaksızın yerine getirmeyen veya eski kararda direnme niteliğinde yeni bir karar veren ya da Kanunun zorunlu kıldığı işlemleri Bakanlığın uyarısına rağmen yerine getirmeyen Oda veya Birlik organları hakkında da yukarıdaki fıkra hükümleri uygulanır.

Odadan odaya nakil halinde, odadaki meslek kayıtları, nakledilen Oda Başkanlığına gönderilir.

E atesli insana ne verilir?

Bu yasa ancak 2015'de çıkar. tabi o zaman Akparti olursa. Neden?Yasa komisyona gelmiş. Meclise gelene kadar zaten meclis tatile girecek.(3 ay, Ekim de açılacak)meclis açıldıktan sonrada bütçe görüşmeleri ve Taraf Gazetesi'nin yeni bulacağı bir haberle 2010 yılına girilir.2010 yılındada 2011'deki seçime hazırlık yapılacağı için bu yasa unutulur. Gerginliğe gerek yok arkadaşlar... Gördüğünüz gibi, yasa rafa kalktı..

Yardımcı sağlık Personeli, Aile Sağlığı Elemanı...

hemşire dernekleri, sendikalar uyuyor mu?

HİZMETİ OLAMAZ.

ARKADAŞLAR ARTIK SENDİKALI DEĞİLİM!

Sınırları içinde Oda kurmak için yeter sayıda ilgili sağlık meslek mensubu bulunmayan illerdeki sağlık meslek mensuplarının hangi illerdeki sağlık meslek mensupları ile birleştirileceği ve merkezin hangi il olacağı veya bu gibi illerdeki sağlık meslek mensuplarının hangi il sağlık meslek mensupları Odasına bağlanacağı ve yeterli sayıya ulaşılan illerde ayrı Oda kurulması konuları, Birlik Yönetim Kurulunun teklifi üzerine Birlik Genel Kurulunca, Birlik henüz kurulmamışsa Bakanlıkça belirlenir.

Bu hayat denen yolculukta

m) Gerektiğinde onur üyeliği için Birlik Yönetim Kuruluna öneride bulunmak,

selamın aleyküm arkadaşlar forumu okuyorum ortak karar kılmanızı bekliyorum ve ne yapılacaksa hep birlikte yapalım birlikten kuvvet doğar bu kuvvetide sağlamlaştıralım hep birlikte yapalım vede okumaya devam ediyorum sizlerden ortak eylem bekliyoruz.

buyur hoşgeldın... umudu... ümidi olmayanın yapabılecek birseyı yokturrr... ama bızler bırlık olabılırsek sesımızı duyurabılır ve kazanımlarmız olabılır...

bizim mücadele vermemize gerek yok başkaları haklarımızı arar!

Geçici yönetim kurulları, geçici yönetim kuruluna seçildikleri tarihi takip eden bir ay içinde üye kayıt işlemlerini tamamlayıp bu Kanuna uygun olarak Odaların ilk genel kurullarını toplantıya çağırırlar. Bu Genel Kurulda Oda organları seçilir. Bu Odalar, seçim sonuçlarının Bakanlığa bildirilmesiyle tüzel kişilik kazanırlar.

fare kapani ile artik... tek basina basa

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7c1f1d1a190e52081d0810151e1d103c081e1111521b130a52080e"> ;

8 Personel bölünmüşlüğü(657,4b 4924 taseron 4c döner sermaye, merkezi bütçe)

Yapılan anketlerde kişilerin hangi sendikaya üye olduğunu bilme oranı %45 tir. Yani %55 hangi sendikaya üye olduğunu bilememektedir. Üye transferinin hızlandığı dönemde kişi karşı tarafa geçmek için istifa ettiğini düşünür oysaki istifa ettiği sendika geçmek istediği sendikadır. Burada Sendika il başkanları ve hastane temsilcilerinin markajı unutulmamalıdır.

d) Birliği ilgilendiren yönetmelik taslaklarını ve mevcut yönetmelikler üzerindeki değişiklik tekliflerini karara bağlamak,

peşini bırakmayalım inşallah olacak..

Sağlık Personeli Nasıl Sindirildi?

Oda Disiplin Kurulunun görevi, Oda Yönetim Kurulunun üyeler hakkında disiplin cezasını gerektiren fiilleri veya bu konudaki başvuru ve şikayetler üzerine yaptığı ilk inceleme üzerine disiplinle ilgili kararları ve cezaları vermek ve Kanunla verilen diğer yetkileri kullanmaktır.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e195848a888fcf83888f868e8da195838c8ccf868e97cf9593"> ;

dost 1 whiteönlük gulfem blueman6507 karacaoğlu x_men_41_34meziyetgizem45 labtekayse esc66 mupoceycu hemşirlab yakamoz81os22 cesnigir temha33 lab_30 temmhem78 yakamoz81WilsonKeepketer başlat dogunazdobutaminmehmetpekcanol da ismet_yardimci Periruertugsar servettabib mahurbeste canann891 miraç egepain-killerhasanserhat21xxxpasamyyytavanannahemsire6501metpamitbilgiiwpwsenromeefeahmethemşireankarasm_cesur gülensu63100wpwsenromeantikıssız memureakgülmirekaberrak and toprakertugrulsarigozayşegül-sosyomenlittleblackakmelekakugurcan04happymanfnp_mertugrulsarigozpsikopsikolog

Arkadaşlar TBMM Plan ve Bütçe Komisyonunda, Kamu Hastane Birlikleri Yasa Tasarısı kabul edildi. birlik olmadığımız sürece bunlar daha alehimiz çok şeyler geçiriler.

c) Yatırım giderleri,

Sağlıkçılar Tam Günün ücretler harici tüm esaslarını kabul ediyor. Bunca yıldır gariban vatandaşlarımız muaynecilik sistemi yüzünden ezildi. Sağlıkçıların tam günle sorunu yok. Tam Günle sorunu olanlar bellidir. Ak Parti'nin Bakanı Recep Akdağ, uzman hekimlere ayda 50 bin lira ücrette verse, o tabip odaları bunada karşı çıkar.

bak bu hoş oldu demekkı sağlık personelını her anlamda yok sayabılıyorlar:):):):):

artık ünvanlarımızla ön plandayız!

yitirdi.

a) Birlik Genel Kurulu,

Gazi Üniversitesi Tıp Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Peyami Cinaz yaptığı bir açıklamada Tam Gün Yasa Tasarısını desteklediklerini dile getiriyor. Ancak, yukarıda aktardığımız ödeme problemlerinin mevcudiyetini de şu ifadelerle anlatıyor: ?Yasa taslağı, öğretim üyesine 10 bin liraya kadar döner sermaye verebilirsiniz diyor. Ben 10 bin lira döner sermayeyi nasıl sağlayacağım, bu konuda açıklık yok. Maaşlar değişmiyor. O zaman maaşları 5 bin lira yapın, döner sermayeler değişmesin diyoruz. Maaştaki artış emekliliğe yansıyacak. Ama Maliye Bakanlığı yetkilileri buna karşı çıkıyor. Tam güne ilişkin en büyük kaygımız, öğretim üyelerinin maaşlarının nasıl ödeneceğidir.?

Arkadaşlar kat sayının 200 e çıkması hiç birşey ifade etmiyor. Yüzde kaçımız tavandan alıyoruz.150 katsayıdan döner alan kaç kişi var. Lütfen dönerle ilgili vurgudan ziyade özlük haklarımız üzerinde yoğunlaşalım.1-4 den aldığım maaş 1140 en düşük memur maaşı. Emekliliğe yansıyacak maaş zammı talebinde yoğunlaşalım. Katsayı 300 olsun ne olacak ki... döner istemiyoruz izinde raporda kesilmeyecek, iş barışını bozmayacak maaş zammı istiyoruz...

siz nezamandan beri yardımcı sağlık personelini kaile alıyor sunuz bu bir genellemedir... uuğur.

uugur nickli arkadasım sendıka yetkılısı ıle konustum artık bu doktor bakanlığından bıktım dıyor ve döner sermaye ıle ıle ilgili tüm seylere olumsuz bakıyolar. yanı sendıkaya dılekçeyı versekte bısey ıfade etmıcek onu anladım. soyle bakalım ne dersın şimdik.

... tüm yazılan ve yazılamayanlar için...

merhaba arkadaşlar... bizler hakkımızı aramadıkça durum böyle devam eder gider... sendikalar bu tam gün yasasında bir sonuca varamazlarsa hep beraber ankaraya gidip bizler halledelim bu işi... selamlar...

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="aac5d9c7cbc484cedfd8c7dfd9eadec8c7c784cdc5dc84ded8">

2 gündür sendikaya göndermeye çalışıyorum güvenlik kodu hatası veriyor kardeşim bu sağlık sen sitesinde sorunmu var

AMA SANA TESEKKÜR EDERIM DÜSÜNCELI BIRISIN..

TA Kİ TAM GÜN YASASINA KARSI ÇALIŞMALAR BAŞLATILANA KADAR

Disiplin cezaları kesinleşme tarihinden itibaren uygulanır.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="8ae8ebf3f8ebe7a4e5f0e9efe6e3e1cafee8e7e7a4ede5fca4fef8"> ;

doktor olmadıktan sonra bizi adam yerine koyan yok. birde birlik beraberlik yok

tam gün yasasını ilk duyduğumda mesailerimiz 8 saat üzerinden hesaplanacağı ve idarecilerin istersek 9 saat çalıştırırız demelerinden kurtuluruz diye sevinmiştim ancak bu döner katsayıları hiç yakışmadı esefle kınıyorum umarım kısa zamanda yeni bir düzenleme yapılır

iş iştaen geçınce sızler hayıflanırken ben ıyı oldu dıyecem çünkü elımden gelenı yapmaya çalısıyorum en azından armut piş ağzıma düş diye beklemıyorum...

niyee!!!!?

ARKADAŞLAR, sendikalara yzıyı gönderenler yazsın demiştik... hani hala cevap yok.. hani destekliyoruz diyenler nerde.. bumudur tepkiniz.. birleşelim diyenler.. hala göndermediniz mi?söz istemiyoruz eylem gerek demiştik.. ben gönderdim diyen bir kişi görmedim kendim hariç... bir an önce yapında ikinci aşamaya geçelim.. başkaları göndersin ben uzaktan desteklerim diyenlerdenseniz zaten yıllardır durumumuz belli, ben kimseyi eleştirmiyorum ama buraya yazıpta hala hiçbişey yapmayanlar bana garip geliyor

3 cümleyle geçiştirilecek kadar değerimiz var arkadaşlar ne kadar çırpınsak proğramı izleyen vede takip eden olduysa sadece 3 cümleyle geçiştirildik başka konulara geçildi yani bu kadar olur

:)boş durmaktan ıyıdır arkadaslar

lab tek ayşe artık yardımcı sağlık personelı oldugunu kabul etmıssın hastanede paspas mı yapıyon sen, yoksa laboratuar teknıkerlıgı dısında bı ek iş falanmı. bende lab. tekım. ama SAĞLIK PERSONELIYIM.

Sağlık Meslek Mensupları Birliği Kanun Tasarı Taslağı'nın bir an önce kaldırıldığı tozlu rafdan indirilerek kanunlaşması için gereken bütün çaba ve gayretin gösterilmesi hususunda yardımlarınızı bekler, saygılarımı sunarım.

Oda Yönetim Kurulu Başkanı, Odayı temsil ve Yönetim Kuruluna başkanlık eder; Odanın mali işlerini ve bu konu ile ilgili defter ve kayıtların tutulmasını Saymanla birlikte; diğer defterlerin tutulmasını ve yazışmaları Genel Sekreter ile birlikte yürütür. Başkanın yokluğunda kendisine Başkan Yardımcısı vekalet eder.

seni ilgilendirmeyen bir sorun

Birlik Disiplin Kurulu

her türlü iş değerlemesinde önemsizdir, dikkate alınmaz. Gece gündüz,

"Evde kapan var,

Tanımlar

Madde 26-Bakanlık, Odalar ve Birliklerin organları üzerinde idari ve mali yönden gözetim ve denetim hakkına sahiptir.

gitmekten baska caresi kalmamisti...

Birlik Denetleme Kurulu üyeleri, gerek birlikte ve gerekse ayrı ayrı Birlik Yönetim Kurulunun bütün işlem ve hesaplarını incelemekle görevlidirler; oy hakları olmaksızın Birlik Yönetim Kurulu toplantılarına katılabilirler. Birlik Denetleme Kurulu, işlem ve hesaplarda gördükleri aksaklıkları en geç on gün içinde Birlik Yönetim Kuruluna ve iki yıllık denetleme sonuçlarını da bir rapor halinde Birlik Genel Kuruluna sunar.

"Zorunlu mesleki mali sorumluluk sigortası" uygulaması ise hekim, diş hekimi ve uzmanlarla sınırlı bırakıldı. Tıbbi kötü uygulama nedeniyle kendilerinden talep edilecek zararlara karşı sigorta yaptırmak zorunda olacak bu kişiler, sigorta priminin yarısını kendileri ödeyecek. Hekimler bu konuya "tıbbi hata sadece hekim hatası mıdır" diyerek eleştiri getiriyor. Sağlık-Sen ise hekim dışı personelin de doğabilecek tazminat davalarına karşı sigortadan yararlandırılmasını talep ediyordu. Sendikanın tasarının komisyonda kabul edilmesinin ardından yaptığı açıklamada, itirazlarının yalnızca "hekim taban ücretlerinin yükseltilmesi, radyoloji çalışanlarının haftalık çalışma süresinin 37.5 saatten 35 saate düşürülmesi ve riskli birimler kategorisine yeni birimlerin eklenmesi" düzenlemeleriyle sınırlı kaldığı kaydedildi.

ssk da kalma hakkı bıle tanınmadı bızlere ıtıraz ettık ıkı kısı ama neredeeeeee...

evet UĞUR kardeşim kilitleyeceğiz samanyolu tv yi arkadaşlar tüm sağlık personeli arkadaşlarınızı telefonla arayın bu gece 22.00 de soru yağmuruna tutmazsak biz de adam değiliz tabiki bizi ulaştırrırlarsa ordada bir engelle karşılaşmazsak. fax işinide işallah yarın ilk işim faklamak olcak UĞUR kardeş hep biriz birlik olcaz başka yolu yok

Sağlık personeli veya sağlık personeli adayı olarak 3 Şubatta Abbas Güçlü İle Genç Bakış Programına bağlanıp tüm sorunlarınızı dile getirme imkanı bulabilirsiniz. Bu vesile ile bir sonraki programda sağlık personeli sorunlarının ele alınmasında katkıda bulunabilirsiniz. Son günlerde www.abbasguclu.com.tr'de en çok oylanan sorunlardan biri olan sağlık personeli sorunlarınızı dile getirmek istiyorsanız programa katılmak için kullanmanız gereken adres <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="513e362334253c343f1130333330223624323d247f323e3c7f2523">

Ortak Hükümler

aile hekimliği geldi ELAMAN dediler sustuk!

hastanelerle ilgili yeni yasa çıkıyor, az kaldı.. dikkatin, izi çekiyorum:ESKİDEN BAŞHEMŞİRELİK yerine yeni düzenleme bir karşılık var mı?ben göremedim.. bu nedemek siz düşünün.. bunlara TEPKİSİZ kalınacak olunursa ilerirsi vahim... BİRLİKLER BÜNYESİNDE Bilinmeyen bir statüde az bir ücretle çalışmak zorunda kaldıgımızda bagırmanın bir anlamı olmayacak.. LÜTFEN bu yazıları çogaltın ve herkesi haberdar edin, KENDİ SONUMUZ İÇİN...

Özgür Küçüktekin

25 kasımda sendikalı veya değil herkes iş bırakmalı. Bizim haklarımızı sendika yöneticileri tek başına alamazlar. Onlara destek olmak gerekir. Çünkü destek vermezsek 2 gün sonra hükümetin yanında yer alırlar.

yani şimdik bu baslığı 8800 küsür kişi okudu ve 157 yazı mı yazıldı!!! yok yok vardır bunda bır sorun okuyup geçmıs olamazsınız arkadaslar.:::)))

Sorunlarımız

Birlik Yönetim Kurulu üyelerine, toplantılara katıldıkları süreler için çalıştıkları kurumlarca izin verilir.

isteklerimizde ısrarcı olmazsak birşey elde edemeyiz.

Bir sağlık emekçisi vefat ediyor ama ne yetkili ne de yetkisiz sendikaların gündemlerinde bu olay yok. Acaba ölen kardeşimiz şirket elemanı statüsünde olupda sendikalara üye olamamadığı için mi gündeminizde yok.. Herşey tam günde alınacak %50 lik bir pay için mi?

arkadaşlar lütfen tepkinizi yazın en azından bu haksızlıkları ana sayfaya taşıma şansımız olsun, tam günde kafamıza vuruyorlar! hekimden başka saglıkçı yokmuş gibi adam yerine koymuyorlar yine tepkimiz yok.. nereye kadar susacagız küfürmü etsinler bize, bu ülkede binlerce hemşire saglık memuru ebe arkadaş var.. cok mu mutlusunuz bu durumdan?dönerde kat kat uçurum, ordan oraya görevlendirmeler, toplumsal statü denen bişey kalmadı, fakülteler oku bir işe yaramaz! hekim degilsen yöneticide olamazsın, adın gerektiğinde elaman, nerdeyse konuşma hakkın bile yok! ama biz susuyoruz.. ya en azından buraya yazın ana sayfaya konu taşınsın... sustukça iyice eziyorlar;bakıyorum bizden başka hakkını aramayan var mı sayımız bukadar fazla olmasına ragmen.. bence yok peki neyi bekliyoruz birilerinin bizim hakkımızı aramasınımı?yoksa oturdugumuz yerden hayıflanmak yetiyor mu?rica ediyorum arkadaşlar artık YETER! ezdirmyelim hakkımızı arayalım bunuda en azından burdan başlatalım ve bu konuyu ana sayfaya taşıyalım ama ne olursa olsun bir yerden başlayalım.. korkmayalım biz kimseye küfretmiyoruz saygısızlık etmiyoruz olmasını istediğimiz yerde olmak olmak için kendi istediğimiz yerde olmak için mücade ediyoruz.. ARTIK konuşun!

Çorum`da Kırım Kongo kanamalı ateşi virüsü taşıyan bir hastadan kan

Arkadaşlar boşa kürek çekiyoruz. Oturma odalarımız, yemekhanelerimiz, servislerimiz, bence yemek kalitelerimiz bile farklı. Bazı arkadaşlar biraz uğraştı çok çok 1-2 ay masalarımıza ekmek ve su getirtti, sonra yine aynı tas aynı hamam. Bizler genel ve özel hayatlarımızı DR lara bağlamış durumdayız. Kaprisleri de cabası belki bizede ayda 10 bin ytl ye yakın para verseler bizde herkese efelenirdik. Koca bir hastanede çalışıyoruz UZm. Dr ların döneri 6-7 den aşağı düşmüyor ama bizler sağlık ocaklarıyla hemen hemen aynı döneri alıyoruz kime gidelim. Bizde diyoruz 'buna da şükür ya bunuda bulamayanlar var'avutuyoruz kendimizi.

c) Oda Yönetim, Disiplin ve Denetleme Kurullarının asıl ve yedek üyeleri ile Birlik Genel Kuruluna tabii delege olan oda başkanı dahil üye sayısı 500 kişiye kadar 5, 1.000 kişiye kadar olan odalardan 7, 3.000 kişiye kadar olan odalardan 9 delege, 3.000?den sonraki her 3.000 kişi için birer delege seçmek,

Bernard Shaw

1 DAKİKA AYIR KENDİN İÇİN)ve aşagıdaki taslagı paylaş..

bızler hepımız SAĞLIK PERSONELIYIZ VE TÜM PERSONELE YAPILAN HAKSIZLIKLAR İÇİN SEIMIZI DUYURMAYA ÇALISIYORUZ.

herkes bılıyor sağlık personelı hakllarını bılmıyor ve dolayısı ıle savunmuyorda..

Bu gün sağlık personelinin çektiği sıkıntıların tam merkezinde duranlar üyelerine sadece bir yerler götürüp gezdirmeyi ve verilen iftar yemekleri ile görevlerini yerine getirdiklerini söylerler, yada beş yıldızlı otellerde kendilerine yakın olan üyelerini eğitimlere götürdüklerini söylerler ama buralarda da eğitim den çok kişisel şovlar vardır. Bu güne kadar üyelerinin eğitime zaman ayırmayanlar, üyelerinin maaşından otomatik olarak paraların kesilmesinden hoşnutturlar sadece basılan gazete ve dergilerle eğitim eksikliğini giderdiklerini düşünürler.

- Bakanlık doktor bakanlığı

Geliri giderini karşılamayan Odalara, Birlikçe yardım yapılır. Bu yardımın miktarı ve ödenme şekli Birlik Genel Kurulunca kararlaştırılır.

Madde 10 - Oda Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

Sağlık Bakanlığındaki diğer tabip dışı personel bir araya gelip hak aramamaları için 8 farklı istihdam modelini geliştirmiştir.

arkadaşlar birliktelik oluşturma isteğiniz çok güzel bir hareket. bu hareketi SÖZ-SEN de birleştirelim. YARDIMCI kelimesinin kalkmasını isteyen ilk sendika. diğer sendikalar siyasetle sendikacılık yapıyor. Bunu herkes biliyor. Siyasetin arka bahçesi olmayacağız diyorlar isterseniz bir bakın derim www.sozsen.org siteleri... bu da bir öneri benden.

Genel Kurul toplantılarında önceden bildirilen gündemdeki konular görüşülür. Toplantıda hazır bulunan üyelerin beşte birinin imzası ile de gündeme yeni madde ilavesi teklif edilebilir.

Sağlık Bakanlığı tarafından yayımlanıp yürürlüğe konulan Tıbbi Cihaz hizmet alımına ilişkin 2003/70 nolu genelge ile 657 sayılı DMK 36. maddesine yapılan ekleme ile cihaz başlarında teknik adı altında eleman çalıştırılmasına başlanmıştır.

Sağlık Bakanlığı bünyesinde görev yapan 1. basamak çalışanı Eczacılar, avukatlar, sivil savunma uzmanı, diyetisyen, çocuk gelişimcisi psikolog, sosyal çalışmacı, biyolog, mühendis, veteriner hekim, kimyager, ve sosyologlar 0.75 katsayından döner sermaye alırken, aynı öğrenimi gören lisans mezunu hemşire ve sağlık memurları 0.40 katsayısından döner sermaye ek ödemesi almaktadır.

Sağlık Memurları Derneği

de bu yolla almış olabileceği kanaatine varıldığını açıkladı.

sayın franco:) sadece ınsanların yaptığı kıvırarak söylemek yerıne duz cumlelerle ve bıraz sızlerın deyımıyle sıvrı kelımelerle soyluyorum:):):) lafı evelemeye gevelemeye gerek olmadıgını dusunuyorum...

arkadaşlar dikkat ettiyseniz bu forum sayfasındaki tüm başlıklar aslında bu başlıkla ilgili.

c) Taksirli suçlar hariç, toplam altı aydan fazla hapis veya süresi ne olursa olsun ağır hapis cezasına hüküm giymiş olanlar,

Madde 27- Genel sağlık, mesleği üzerinde yaptığı çalışmalar ve yayımladığı eserler dolayısıyla ülke ve dünya çapında üne kavuşmuş veya mesleğine, Odalar veya Birliğe maddi ve manevi yardımda bulunmuş kimselere; Birlik Yönetim Kurulunun, Oda Yönetim Kurullarının teklifine dayalı veya doğrudan isteği üzerine, Birlik Genel Kurulunun kararı ile onur üyeliği payesi verilebilir.

Kongo Kanamalı Ateşi hastasından kan alırken iğneyi eline

emin ol senin icin dua edecegim"

tmm soylımm sana dur ama merhaba:):):):)

herkese iyi geceleerrrrr...

ÇÜNKÜ EN AZINDAN DÜSÜNCELIRIM HAKSIZLIKLARIMIZI ANLATABILECEK BIR AĞZIM VE KARSI ÇIKABILECEK BIR BEYNIM VAR..:):):

Arkadaşlar Malatya Sağlık İl Müdürlüğü hangi kriterlere göre toplum sağlığı merkezindeki ebeleri hastanelere alıyor bilgisi olan varsa yazsın. Müdürlük yönetmelikleri bilmiyormu yoksa keyfimi davranıyor bunlara kim dur diyecek ve yönetmelikleri hatırlatacak.

gitmelerine seyirci kalamayız.

evet artık birleşelim ve konuşalım bunun zamanı çoktan geldi ve geçiyor bu yazı her zaman üstte kalmalı en azından bunu yapmalıyız, hiçbirşey yapmamaktan iyidir..

Tıpta Uzmanlık Tüzüğünde yer alan ana ve yan dallarda uzmanlık alanını temsil eden asıl üye konumundaki dernekler dışında kalan ya da belirli bir uzmanlık dalının özel bir alanında etkinlik gösteren dernekler, "Gözlemci üye" statüsüyle TTB-UDEK toplantılarına katılabilir ve iletişim ağı kapsamına alınırlar.. Bu durumdaki temsilciler, Genel Kurul'da aday olamazlar ve oy kullanamazlar. "Gözlemci üye" konumundaki dernekler bunun dışında kalan haklara sahiptir. Gözlemci üye dernekler % 50 oranında yıllık katkı payı öderler.

güncel arkadaslar..:)

Madde 19 - Birlik Disiplin Kurulu, Birlik Genel Kurulunca iki yıllık bir dönem için Birlik Genel Kurulu delegeleri arasından seçilen dokuz asıl ve dokuz yedek üyeden oluşur. Birlik Disiplin Kuruluna seçilebilmek için en az 15 sene meslekte çalışmış ve bu Kanuna göre seçilme yeterliğine sahip olmak şarttır.

bir ardaşımızda sayın kemal kılıçdaroglu nda atalım demişti <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="274e494148674c424a464b4c4e4b4e4443465548404b520944484a"> ayrıca kendi adına wep sayfasıda var...

Birlik Yönetim Kurulu

ama burnumu sokacagim bir sey degil.'

i) Bu Kanun ve diğer mevzuatla verilen görevleri yerine getirmek.

ünvan değısıklığındekı adaletsızlıkk...

bu şekilde sürekli ezilen grup biz oluyoruz. Birleşelim bizim için iyiyi biz belirleyelim

-misafirhaneler hekimevi

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f59a8f9b8087db9694999c9eb581979898db929a83db8187"> ;

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="285f4d4a494c454146684541444441514d5c064b4745065c5a"> personelsaglik gmail.com <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="92fbfcf4fdd2fff7f6fbfff3f5f3e8fbfcbcf1fdffbce6e0"> http://www.posta-gazetesi.net/iletisim. php'iletişim sayfasından' http://www.akim.akparti. org.tr/akp. akim/faces/internetBasvuruGiris. jsp <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f39b929f989f929a9f9a80989a9f9681b3909b83dd9c8194dd8781"> http://www.mhp.org.tr/iletisim_iletisim_formu. php'iltişim formu <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c8a1a6aea788a3ada5a9a4a3a1a4a1abaca9baa7afa4bde6aba7a5"> SENDİKALAR.. FACEBOOK ve ekleyeceginiz yerlere KENDİN İÇİN, EZİLMEMEK İÇİN, HAK ETTİĞİMİZ YERLERE GELEBİLMEK İÇİN, BİZDE VARIZ DEMEK İÇİN 1 DAKİKANI AYIR.. SUSMA!

Toplantıların günü, yeri, saati ve gündemi toplantı tarihinden en az on beş gün önce Yönetim Kurulu tarafından mahalli bir gazetede ilan edilir ve ayrıca taahhütlü bir mektupla üyelere bildirilir. Bu ilan ve mektupta çoğunluk sağlanamaması halinde yapılacak ikinci toplantının günü, yeri, saati ve gündemi de belirtilir. İlk toplantı tarihi ile ikinci toplantı tarihi arasında en az bir hafta olmalıdır. İlk toplantıda salt çoğunluk aranır, ikinci toplantı katılanlar ile yapılır.

herkese gunaydınlar... bugun pazartesı ve çok guzel bır güüüüünnnnn:):):):):

YOK ILLA BURDAYIZZZ..:):):):)

h) Bu Kanunun uygulanmasına esas olacak yönetmelikleri çıkarmak için gerekli faaliyetlerde bulunmak,

BIRLIK ZAMANI.. ORTAK NOKTAMIZ GELECEGIMIZ VE COCUKLARIMIZIN GELECEGI... EMEKLISI GELEN BIR COK ARKADASIMIZ COCUKLARI ICIN BU KADAR YOGUN İŞ HAYATINDAN SONRA HALAA DEVAM EDIYORLAR NEDEN COCUKLARI ICINN... HAKLARIMIZIN ARKASINDAA DURAN TEK SENDIKA

arkadaslar türk sağlık sen lısans tamamlamada laborutar rontgen ıçın dılekçe hazırladı yapılan gırısımlerın taleb olarak ıletılebılmesı ıçın bızlerınde el atması gerek... adrese tıklayın ve dılekçe orneğını alın... bızlerınde lısans tamamlama hakkı var...

bence bu dönerler kalkmadıkça maaşlarda bu seviyede kalır.. biz sadece burada yazıyoruz kim hangi yetkili bu sayfada cevap yazdı şunu yapıyruz diye..

Sağlık Personeli Nasıl Komutla Çalışan Makine Haline Geldi?

Odaya kaydolma yükümlülüğü bulunan sağlık meslekleri mensupları kayıtlarını süresi içinde yaptırmadıkları takdirde mesleklerini serbest olarak icra edemezler.

ALLAH RAHMET eylesın.

Hemşire sayısını, niteliğini artırmak için hangi çözümleri üretiyoruz,

Karisi eve atesli dondu.

BİŞEYLER YAPALIM DİYEN ARKADAŞLARA...1 DAKİKA AYIR KENDİN İÇİN)ve aşagıdaki taslagı paylaş..

arkadaşlar cok güzel gidiyoruz yazdıklarımızı sabote etmeye çalışanlar çıkabilir muhattap bile almayın cevap verme geregide duymayın, ayrıca metin konusunda anlaşmışsak metni bütün sendikalara göndermeye başlayalım, saglık sen sayfasında sorun vardı devam ederse fax çekin... durmak yok hak aramaya devam! mümkün oldugunca çevrenizdeki meslekdaşlara bilği verin ve kim sendikalara gönderdiyse haber versin... sonrasında metni biraz daha degiştirip belirleyecegimiz diger yerlere gönderelim... bizim bizden başka dostumuz yok... saygı çerçevesinde tepkimize başlaalım diyorum... bu sefer başaracagımızı hissediyorum hep birlikte el ele.. yumruk olacagız..

Sağlık hizmetleri sadece tanı, sadece teşhis, sadece pahalı radyolojik

uugur seni destekliyorum yazılarını ilgiyle takip ediyorum haklısın... bizlerde sağlık camiasının diğer yarısıyız. BİZDE VARIZ HAKKIMIZDA YENİ DÜZENLEMELER İSTİYORUZ. ÜÇSENEDEN BERİ BAŞHEMŞİRELİK KADROSUNA VALİLİK ONAYLI VEKALET EDİYORUM KADRO İSTİYORUM EBE OLDUĞUM İÇİN KADRO ALAMIYORUM ANLAMADIM VEKALETİM NİYE ONAYLANDI OZAMAN?ÜLKEMİZDE İŞİ YAPANA DEĞİL KİŞİNİN ÜNVANINA BAKILIYOR, İNSAN HAKLARINDAN BAHSEDİLİYOR İNSANA HAKKI DOĞRU DÜRÜST VERİLMİYOR. FAKAT İYİ ŞEYLERDE OLUYOR EN AZIN DAN BÖYLE BİR PLATFORMDA TOPLANIP SESİMİZİ DUYURABİLİYORUZ ÜMİDİMİ KAYBETMİYORUM...

tmm bu konuda haklısın ama her kım olURSA OLSUN HAKSIZLIK VARSA BEN SUSMAYI BILENLERDEN DEĞILIM NAPIM HUYUM KURUSUN BU SENDIKACILIKLA ILGILI SOYLEMINDE ISE EMIN OL BELKI GOREMEDIKLERIM VAR AMA GOREBILIYORUM BI ÇOK SEYI YAŞIYORUMDA :):)::)AMA UMRUMDA DEĞIL.:):):

Birlik Disiplin Kurulunun verdiği kararlar ilgili Disiplin Kuruluna bildirilir ve işlemi yapılan kişiye de tebliğ edilir. Birlik Disiplin Kurulu kararları ilgilinin bağlı bulunduğu kurum ve kuruluşça uygulanır.

(arkadaşlar bu yazıyı maillere gönderelim <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="9df9f4e4f2efe8f0b3b3eaf8fffcf9f0f4f3ddf0f4f1f1f4e4f8e9b3fef2f0b3e9ef"> personelsaglik gmail.com <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="86efe8e0e9c6ebe3e2efebe7e1e7fcefe8a8e5e9eba8f2f4"> http://www.posta-gazetesi.net/iletisim. php'iletişim sayfasından' http://www.akim.akparti. org.tr/akp. akim/faces/internetBasvuruGiris. jsp <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="e78f868b8c8b868e8b8e948c8e8b8295a7848f97c9889580c99395"> http://www.mhp.org.tr/iletisim_iletisim_formu. php'iltişim formu)

arkadaşlar lütfen tepkinizi yazın en azından bu haksızlıkları ana sayfaya taşıma şansımız olsun, tam günde kafamıza vuruyorlar! hekimden başka saglıkçı yokmuş gibi adam yerine koymuyorlar yine tepkimiz yok.. nereye kadar susacagız küfürmü etsinler bize, bu ülkede binlerce hemşire saglık memuru ebe arkadaş var.. cok mu mutlusunuz bu durumdan?dönerde kat kat uçurum, ordan oraya görevlendirmeler, toplumsal statü denen bişey kalmadı, fakülteler oku bir işe yaramaz! hekim degilsen yöneticide olamazsın, adın gerektiğinde elaman, nerdeyse konuşma hakkın bile yok! ama biz susuyoruz.. ya en azından buraya yazın ana sayfaya konu taşınsın... sustukça iyice eziyorlar;bakıyorum bizden başka hakkını aramayan var mı sayımız bukadar fazla olmasına ragmen.. bence yok peki neyi bekliyoruz birilerinin bizim hakkımızı aramasınımı?yoksa oturdugumuz yerden hayıflanmak yetiyor mu?rica ediyorum arkadaşlar artık YETER! ezdirmyelim hakkımızı arayalım bunuda en azından burdan başlatalım ve bu konuyu ana sayfaya taşıyalım ama ne olursa olsun bir yerden başlayalım.. korkmayalım biz kimseye küfretmiyoruz saygısızlık etmiyoruz olmasını istediğimiz yerde olmak olmak için kendi istediğimiz yerde olmak için mücade ediyoruz.. ARTIK konuşun

whiteönlük arkadasım metin tamamda eksiklikler var. bizlerin lisans tamamlama konusunda da sıkıntıları var. lisans tamamlamanın bütün 2 yıllık bölümleri kapsamasını istiyoruz. ilgili metine eklenmesini daha önce uguur arkadasımdan ıstedım ama ciddiye alınmadı. eğer bu şekilde birlik olunacaksa bilelim. boştan yere de bir yerlerimizi yırtmayalım.

Genel Kurul toplantılarına katılma hakkı olanları gösteren listede adı bulunmayan üye oy kullanamaz. Oylar, oy verenin kimliğinin Oda, Birlik veya resmi kuruluşlarca verilmiş kimlik kartı ile ispat edilmesinden ve listedeki isminin karşısındaki yerin imzalanmasından sonra, oy verme sırasında Sandık Seçim Kurulu Başkanı tarafından verilen İlçe Seçim Kurulu mührünü taşıyan ve adayları gösterir listedeki isimlerin karşısına seçilecek organın asıl üyeleri kadarı işaretlenip İlçe Seçim Kurulu mührünü taşıyan zarflara konularak kullanılır. Bunların dışındaki kağıtlara yazılan veya seçilecek organı oluşturan üye sayısından fazla adayın işaretlendiği oy pusulaları ile mühürsüz zarflardan çıkan pusulalar geçersiz sayılır. Sayım ve döküm sırasında en fazla oy alanlar asıl üyeliklere, diğerleri de aldıkları oy sırasına göre yedek üyeliklere seçilir. Oylarda eşitlik halinde kura çekilir.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="caa7afa2a7afbee4a7bfafb0b0a3a4a5ada6bf8abea8a7a7e4ada5bce4beb8"> ;

bir sağlık memuru olarak sizlere destek olmak isterim.

bu yasaya sahip çıkan; çalışanları ek ödeme oranlarıyla kandıran sendikalara verilecek en güzel cevap istifa etmek tir,

olursa olsun, sonra ne okursa okusun, kaç yıl okursa okusun bir

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7e091b1c1f1a1317103e1317121217071b0a501d1113500a0c"> personelsaglik gmail.com <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="2841464e4768454d4c4145494f49524146064b4745065c5a"> http://www.posta-gazetesi.net/iletisim. php'iletişim sayfasından' http://www.akim.akparti. org.tr/akp. akim/faces/internetBasvuruGiris. jsp <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="b8d0d9d4d3d4d9d1d4d1cbd3d1d4ddcaf8dbd0c896d7cadf96ccca"> http://www.mhp.org.tr/iletisim_iletisim_formu. php'iltişim formu <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7f161119103f141a121e13141613161c1b1e0d1018130a511c1012"> SENDİKALAR.. FACEBOOK ve ekleyeceginiz yerlere KENDİN İÇİN, EZİLMEMEK İÇİN, HAK ETTİĞİMİZ YERLERE GELEBİLMEK İÇİN, BİZDE VARIZ DEMEK İÇİN 1 DAKİKANI AYIR.. SUSMA! PAYLAŞ!

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c8a5ada0a5adbce6a5bdadb2b2a1a6a7afa4bd88bcaaa5a5e6afa7bee6bcba"> ;

hep birlikte ses verelim de burdan biri duyar mı dersiniz?

Bu durum Dr. Cinaz tarafından çok güzel ifade edilmiş. Ona göre, taslağın akademik performans ayağı yok. Olsaydı, akademik performans üzerinden de temel tıp öğretim üyelerine performans verilebilirdi. Kişinin yaptığı yayınlar, çalışmalar, projeler, dersler akademik performanstır. Hasta bakana nasıl performans veriliyorsa, yazı yazana da verebilmelidir. O zaman eğitim kalitesi, yayın sayısı artar. O yüzden bu yasa tasarısına akademik performans da konulmalıdır.

Hakim, kamu görevlileri veya aday olmayan üyeler arasından bir başkan ve iki üyeden oluşan bir Seçim Sandık Kurulu atar. Aynı şekilde ayrıca üç yedek üye de belirler. Dört yüz kişiden fazla üyesi bulunan Odalar veya Birliklerde her dört yüz kişi için bir oy sandığı bulunur ve her seçim sandığı için ayrı bir Kurul oluşturulur. Yüze kadar olan üye fazlalığı sandık sayısında nazara alınmaz. Seçim Sandık Kurulu Başkanının yokluğunda Kurula en yaşlı üye başkanlık eder. Seçim Sandık Kurulu, seçimlerin Kanunun öngördüğü esaslara göre yürütülmesi, yönetimi ve oyların tasnifi ile görevli olup bu görevleri seçim ve tasnif işlemleri bitinceye kadar aralıksız devam eder. Seçimlerde kullanılacak araç ve gereçler İlçe Seçim Kurulundan sağlanır ve sandıkların konacağı yerler hakim tarafından belirlenir.

Tam Gün Yasası Tasarısı konusunda Sağlık Bakanlığı ile defalarca bir araya geldiklerini aktaran Genel Başkan Mahmut Kaçar, bu görüşmeler neticesinde, Sağlık-Sen?in önemle üzerinde durduğu konuların Sağlık Bakanlığı tarafından kabul gördüğünü ve hazırlanan tasarı taslağında yer aldığını söyledi.

(arkadaşlar bu yazıyı maillere gönderelim <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="c0a4a9b9afb2b5adeeeeb7a5a2a1a4ada9ae80ada9acaca9b9a5b4eea3afadeeb4b2"> personelsaglik gmail.com <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="7c15121a133c11191815111d1b1d061512521f131152080e"> http://www.posta-gazetesi.net/iletisim. php'iletişim sayfasından' http://www.akim.akparti. org.tr/akp. akim/faces/internetBasvuruGiris. jsp <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="0f676e6364636e6663667c6466636a7d4f6c677f21607d68217b7d"> http://www.mhp.org.tr/iletisim_iletisim_formu. php'iltişim formu) haklailiş<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="660d0f0a031426050e1648091401">

diye bagirdi nefes nefese.

a) Kurul üyelerine verilecek ücretler,

doktor düşmanı yapacaklar bu sağlıkçıları bu yasa ile

O Kadar şeyden bahsedildi. Hekim Dışı Sağlıkçılardan bahsedilmedi. Aşk olsun...

İlginç bir konu daha vardır ; Sözleşmeli sağlık personeli kadroya alındığı zaman devlete hiçbir şekilde mali yük getirmeyecek olup, çalışanlar arasında iş barışı sağlanmış olmasıyla sağlık personelinin çalışma verimi artacak, farklı uygulamalar ve tereddütler ortadan kalkmış olacaktır.

Oda Denetleme Kurulu

1 Temmuz 2009 Çarşamba

Eminim üniversite hocaları ve TTB yöneticileri katılacaktır programa. Ve Bakanlıktan dr. bir genel müdür. Siz yetkili, yetkisiz veya etkisiz sendikadan birinin olup da "sağlık personeline niye %150 değilde %300 vermiyorsunuz?" diyeceğinimi sanıyorsunuz?Sanıyorsanız üzülürüm. üzülmek istemiyorsanız bence çizgi film kanalı izleyin..

Bizler her gün bulaşıcı hastalık riskiyle karşı karşıya olan, gecesi gündüzü, bayramı seyranı olmayan, herkes sıcak yatağında uyurken hastamızın başında sabahlayan, ruhen yada bedenen sağlığını kaybetmiş insanlara güler yüzlü, özverili, kaliteli sağlık hizmeti vermeye çalışan, buna karşın nedeni genellikle bizden kaynaklanmayan aksaklıkların sorumlusu tutularak, hasta ve hasta yakınları tarafından şiddete maruz kalan tabip dışı sağlık çalışanlarıyız. Kamuda haftalık çalışma saati 45 olan ve bunun yanında en düşük memur maaşını alan meslek gruplarını oluşturmaktayız. Yıllardır döner sermaye alıyoruz diye diğer memurların yararlandıkları hiçbir haktan yararlandırılmadık. Biz tabip dışı sağlık çalışanlarını döner sermaye oranı %150?dir. Bu uygulamaya konulduğu ilk günden beri böyledir. Tabip dışı sağlık çalışanının eline ortalama maaş 870TL döner sermaye 430TL toplamda 1300TL geçmektedir. Kırsal kesimde ve sağlık ocaklarında çalışanların durumu daha da vahimdir. Bu miktar sağlık çalışanları dışında kalan memurların katbekat altında kalmıştır. Aldığımız döner sermaye emekliliğimize yansımamakla birlikte yıllık izinlerimizde, hastalanıp istirahat raporu aldığımızda kesilmektedir. Sağlık Bakanlığı Müsteşarı tabip dışı sağlık çalışanlarının hak edişlerinin diğer memurların altında kaldığını yaptığı bir açıklamasında itiraf etmiştir. Bu sebeple tamgün yasa taslağı içinde tabip dışı sağlık personeli döner sermaye tavan oranı %200olarak öngörülmüş, sendikalarımız tarafından bizlere müjdeli haber olarak duyurulmuş, sendikalarımız tarafından biz yaptık tartışmalarına neden olmuş fakat meclise gelirken son dakikada bu taslakta eski haliyle yer almıştır. Bu oranın %200?e çıkartılması için bir grup tabip dışı sağlık çalışanı tarafından başlatılan meclisteki tabip vekillere faks ve e mail yoluyla ulaşılıp uğradığımız hak kayıplarına karşı haklı haykırışımıza destek istenmiştir. Yapılan görüşmelerde ne iktidar nede muhalefet milletvekilleri bu konuya değinmemişlerdir. Tamgün yasa tasarısı alt komisyondan tabiplere büyük kazanımlar kazandırarak(örneğin tabip döner sermaye tavan oranı %700%800 olarak ayrıca çalışırken alınan döner sermayenin emekliliğe yansıtılması şeklinde)çıkmıştır. Bize gelince röntgen çalışanlarının haftalık çalışma saati taslakta öngörülen 37,5 saat olarak değil de 35 saat olarak, riskli birimler kategorisine enfeksiyon, ruh hastalıkları, doku ve organ nakil üniteleri de eklenerek çıkmıştır. Ne mutlu diğer birimlere risksiz, gönül rahatlığıyla çalışmaya devam. Bu bazı sendikalar tarafından iyi bir gelişme olarak değerlendirilmiştir. Bizler kısa yoldan meslek sahibi olalım diye ailelerimiz tarafından bu mesleklere yönlendirilen, bunun üstüne hem çalışıp hem okuyarak üniversite bitiren fakir ANADOLU çocuklarıyız. Hepimiz kardeş, çoluk çocuk okutuyor, anasına, babasına, ailesine bakıyor, ev geçindiriyor yani kısaca evimize ekmek götürüyoruz. Bu hiç de iyi bir gelişme değildir, artık kendimizi çok yorgun hissediyoruz. Lafla peynir gemisi yürümüyor, onunla görüştük, bununla görüştük demekle olmuyor, acımasız yaşam koşulları altında ezilmekten, kemer sıkmaktan, çalıştığımız kurumlarda ikinci sınıf muameleye maruz kalmaktan çok yorulduk. Sendikaların kuruluş amacı, üyelerinin milli gelirden hak ettikleri payı almasını sağlamak, üyelerinin hak kayıplarını önlemektir. Sağlık sendikaları kuruluş amaçlarını, var olma sebepleri olan bizleri ya unutmuş yada haklarımızı almak konusunda yetersiz kalmışlardır. Yıllardır bize kazandırdıkları bir hak yoktur, masada bizlere kaybettirdikleri ise malumdur. Sağlık sendikaları dışındaki diğer memur sendikalarına bakın, biz memurlara atfedilen önemli gün ve haftalarda bu sendikaların üyeleri ve yöneticileri medyada geniş yer alırlar, sorunlarını anlatırlar, şöyle zorluklar yaşıyoruz, böyle zorluklar yaşıyoruz diyerek kamuoyu oluştururlar ve gerektiğinde de meydanlara çıkmaktan geri kalmazlar. Bizlere atfedilen önemli günlerde medyayı takip edin, ne tabip dışı bir sağlık çalışanını nede bir sağlık sendikası yöneticisini sorunlarımıza değinirken göremezsiniz. Sadece tabiplerimizi, ekranlarda dertlerini birer birer sıralarken görürsünüz. Bu yıllardır böyledir, bizler bu sendikaların oluşturdukları enkazlarız. Artık bu içinde bulunduğumuz vahim durumda hiçbirinden bir beklentimiz kalmamıştır, bireysel olarak kamuoyu oluşturma, haklı haykırışımızı duyurma yolunda tercih hakkımızı kullanarak, amacımıza ulaşmada daha başarılı olacağımız kanaatindeyiz.

herkese günaydınlar

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="0562606b60696860776e607f45717077766462696c6e76606b2b6a77622b7177">

9Tayin ve nakil işlerinde en sorunlu bakanlık bizim bakanlık maresef Ücra köşelerde çalışma

Doktorlara Görülmemiş Zam Yapılıyor

Amaçları dışında faaliyet gösteren Odaların ve Birliklerin sorumlu organlarının görevlerine son verilmesine ve yerlerine yenilerinin seçilmesine, Bakanlığın veya bulundukları yer Cumhuriyet Başsavcılığının istemi üzerine, o yerdeki Asliye Hukuk Mahkemesince basit usule göre yargılama yapılarak karar verilir ve dava en geç üç ay içinde sonuçlandırılır. Mahkeme, organların görevlerine son verilmesi halinde kararda ayrıca, görevlerine son verilen organları bu Kanunda yazılı usullere göre seçecek organları toplamak üzere, Oda Yönetim Kurulu için Oda Genel Kurulu üyeleri arasından; Birlik Yönetim Kurulu için Birlik Genel Kurulu delegeleri arasından beş kişiyi de görevlendirir. Seçim görevlendirilen bu beş kişi tarafından bir ay içinde sonuçlandırılır. Görevlendirilen bu beş kişi bu süre içinde görevlerine son verilen organlar gibi görevli ve yetkili olup aynı şekilde sorumludurlar. Seçilecek yeni organlar eski organların görev sürelerini tamamlarlar.

İstifa... Tek seçenek.. Yoksa vekillere veya Prof. Cevdet Erdöl'e mail çözüm değil."Maillerin okunduğuna" inanıyorsanız başka. Gelecek yıl yetki zamanı size gelen temsilcilerede bunu hatırlatmayı unutmayın. Benim hatırlatacağım başka şeylerde var.

Madde 3-Bu Kanunda geçen deyimlerden;

Evde kapan var!

Birlik Disiplin Kurulu asıl üyeleri ilk toplantılarında kendi aralarından gizli oyla bir Başkan ve bir de Raportör seçerler.

bir mailde sen çek!!!!!!!!!!!!!

Madde 8- Oda Genel Kurulu, Odanın en yüksek karar organı olup Odaya kayıtlı meslek mensuplarından oluşur.

bır olmakta fayda var ne kaybedılırkı...

bakım sistemi..."

''Bu çalışmalar çerçevesinde çok sayıda teknik görüş ve öneriler geliştirilmektedir. Bu her dönemde bu tür çalışmalarda olagelen bir durumdur. Önemli olan uygulamaya konulacak ekonomik programda karara bağlanmış olan politikalardır. Bu politikaların belirleneceği temel doküman ise orta vadeli programdır.

Yürürlük

Bülent KESKİN?

Dikkatli olsalarmış canım mı diyeceksiniz? Sağlıklı istihdam

Sayın Bakanımızdan, Sağlık Bakanlığı'nın Doktor Bakanlığı olmamasını talep ediyoruz

arkadaşlar bende kurumlar arası geçişle sağlık bakanlığına geçtim memur olarak ama çalışma koşulları nasıl özlük hakları nasıl maaş durumları nasıl bilgisi olan varsa lütfen lisans mezunuyum

arkadaslar buraya giriş yaparak düsündüklerınızı yazarsanız güzel olur..

hemşirelerin; düzensiz çalışma koşulları ayda 6-7 defa tutulan ve aralıksız 17 saat süren gece nöbetleri nedeniyle, aile düzeni bozulmakta, hem verimsiz çalışmakta hem de mesleklerinden ayrılmak zorunda kalmaktadırlar. Hemşireliğe en fazla 4 gece nöbetiyle başlanmalı, gece nöbeti süresi 8 saati geçmemeli ve her 5 yılda, bir gece nöbeti eksiltilmelidir. Hemşire Dernekleri ve Sendikalar bu konuda bir an önce girişim yapmalıdır. Sağlığın asıl yükünü çeken, sayıları fazla olan ancak örgütlü olmadıklarından seslerini duyuramayan hemşireler bu konuda haklarını aramalıdır.

uyuyormusunuz...

tartışmaya çağırıyorum. Hemşireler ne iş yaparlar, nerelerde kaç

f) Çeşitli gelirler.

E es dost ahbap, gelince hasta ziyaretine,

lafı bırakın da ben işe bakarım dıyosan bir dilekcede sen yaz.

kademe durdurme cezası getirecekmiş yeni memur taslagına göre... saglık teşkilatını düşünün hekimle tartıştın tutanagında saygısızlık ettei dedi sizce sonu ne olur?

Burdan bizi yönetenlere sesleniyorum...

Hakim, seçim sonuçlarını etkileyecek ölçüde usulsüzlük veya Kanuna aykırı uygulama nedeniyle seçimlerin iptaline karar verdiği takdirde, bir aydan az ve iki aydan fazla bir süre içinde olmamak üzere, seçimin yenileneceği pazar gününü tespit ederek ilgili Oda veya Birliğe bildirir. Belirlenen günde yalnız seçim yapılır ve seçim işlemleri bu madde ile Kanunun diğer hükümlerine göre yürütülür.

1 Döner sermaye sorunu: Dr a fazla bize az, izinde raporda kesilme, emekliliğe yansımaması, miktarı belli değil, günü belli değil

birde şu kemal kılıçtaroğlu böyle meseleleri çok didikler ya onada attım hadi haırlısı:)

bu adreste bunu anlayabılırsınız belkı azda olsa. orayada yorumlarınızı ısteklerınızı yazın ses olun artık sessssss.

sayın yardımcı sağlık personeli uugur. mesajını okuyunca üyeliğim olmadığı halde sırf sana cevap yazmak için üşenmeden böyle şeylere vakit ayıramayacak kadar yoğun olmama rağmen üye oldum. ben altı yıl tıp fakültesinde okuyup gecemi gündüzüme katıp ders çalışırken sen o kafe senin o bar benim dolaştın. her sosyal etkinliğe, konsere koşa koşa gittin. üstüne üstelik en fazla 4 yıl okudun benim gibi 6yılını vermedin. çalışma hayatın ageleyim sen benim order ettiklerimi yapmakla yükümlüsün. bense tanı koymak karar vermek hayat kurtarmak zorundayım. sen yanlış yapınca sukçu benim üstüme atıp doktor dedi dersin bense yardımcı sağlık personeli yaptı dersedm bana bitarafları ile gülerler çünkü yardımcı sağlık personeli dr söylemeden ilaç uygulama hastaya müdahale etme hakkına sahip değildir. yani ben beyinim sedn el. olacak okadar fark dimi.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="0a786f696f7a6b616e6b6d4a6b617a6b787e632465786d"> sayın bakanın böyle bir maili var isteyen orayada gönderebilir, buarada saglık komisyonu başkanına da gönderebiliriz bir arkadaşımız yazmıştı..

İLGİLENENLERIN BILGİSİNE SUNULUR.

İKİNCİ KISIM

UUGUR Arkadasım bu konuyu ana sayfaya taşımaları için editörlere mesaj attım. umarım taşırlar taşımazlarsa onlara da bir çift sözüm olur. bak dr_lenfozite çalışıyor vallaha Tam gün yasası çıkıyor... Doktor arkadaşlar ne düşünüyor? diye konuyu ana sayfaya taşımış. sanki çok önemliymiş gibi birde utanmadan ana sayfada ki konuya bak. ne düşünecekler ki. para para para yine geliyor paralar. yaşasın ne mutlu doktorum diyene.

UUGUR arkadaşım neredesın senn. millet uyanıyo sanırım sen yoksunn..

UNUTMA. . . . . .

artık sendikalar sadece cep doldurma uğraşı olan mekanlar oldu. bizim haklarımızı ne zaman savunmayı akıl edecekler... tabi ki hiç bir zaman. istifa istifa edin arkadaşlar gelir kaynakları kesilsinde bakalım o zaman ne yapacaklar belki o zaman bizim haklarımız için o koltukda oturduklarını hatırlarlar

BIZIM DERDIMIZ HAKLARIMIZ...

Hekim Dışı Sağlık Çalışanları Açısından Tam Gün Uygulaması

Fareye de olan biteni

Evde kapan var!'

arkadaşlar proğrama erişim varmı şu an

Çeşitli Hükümler

j) Herhangi bir şekilde maddi çıkar sağlamak için sağlık meslekleri mensuplarına hasta veya hizmet alıcısı göndermek,

yalnız değılız bılıyorum.

arkadaslar,,,,,,,,

e) İhtiyaca göre, faaliyet alanı içindeki il veya ilçelerde Yönetmelikle gösterilecek esaslar çerçevesinde faaliyette bulunmak üzere temsilcilikler kurulmasına karar vermek,

a) Bakanlık; Sağlık Bakanlığını,

Üniversitelerde görev yapan eczacıların döner sermaye üst limitinin yüzde 250'ye çıkarıldığını kaydeden Akdağ, enfeksiyon hastalıkları servisinde çalışan, özel bakım gerektiren ruh sağlığı hizmetlerinde, organ ve doku nakli ünitelerinde çalışan sağlık personelinin ek ödeme üst sınırının yüzde 200 artırıldığını bildirdi. Belediyeler ve benzeri kuruluşlarla kurum tabipliklerinde çalışan ve döner sermaye ek ödemesi almayan tabiplerin işyeri hekimliği yapabilmesi hükmünün biraz daha net hale getirildiğini belirten Akdağ, radyasyonla çalışan personelin tasarıda 37.5 saat olarak öngörülen çalışma süresinin 35 saate indirildiğini ifade etti.

Siyasi otoriteden güç alan yöneticiler kendilerine karşı gelebilecek yorum, görüş ve karşıt görüş bildiren tüm sağlık personelini potansiyel güç olarak görmeye başladı. Bununla birlikte kendisi gibi düşünüp, söylemeyen sağlık personellerini ya kurumlarında psikolojik olarak baskıladılar yada geçici görevlendirmelerle başka kurumlara sürgün gönderdiler. Sağlık çalışanları bu zorlamalar ve mevcut durumları ile kendisine dokunulmadığı müddetçe bana değmeyen yılan bin yaşasın mantığını güden, mesleği ile ilgili alakası olsun olmasın her türlü işlemi yapan bir meslek gurubu haline dönüştürülmüştür..

".. Sağlıklı istihdam özelliklerinden bihaber, hiçbir norm, ekipman

Oda Disiplin Kurulu toplantıya, Yönetim Kurulu tarafından, toplantı tarihinden en az iki hafta önceden taahhütlü mektup gönderilmek suretiyle çağrılır. Geçerli bir mazereti nedeniyle toplantıya katılamayacak üyelerin toplantıdan bir hafta önce durumlarını belirtmeleri halinde yerlerine yedek üyeler görevlendirilir.

SESSIZ KALMAYIN DESTEK OLUN ARKADASLAR..

3_Sağlık çalışanları için Açıköğretim Fakültesinde hemşirelik, ebelik, röntgen laboratuar lisans bölümleri açılmalıdır. Bu haktan sadece sağlık çalışanları yararlandırılmalıdır. Yıllardır bizimle hiç ilgisi olmayan sağlıkta üst öğretim sayıldığı için Laborant Veteriner Sağlık gibi bölümleri okumak zorunda bırakılıyoruz. Diğer meslek gruplarına sağlanan açıköğretimde lisans düzeyinde eğitim biz sağlık çalışanlarının da hakkıdır.

Bence herkes sendikasının rengi ne olursa olsun istifa etmeli. Ben şahsen sendikamdan istifa ettim. Bundan kötüsü olamaz. Her geçen gün birtarafımızı kesiyrolar. Kendimi artık kaynar suda yüzen kurbağa gibi görüyorum. Ve gün gelecek bize siz insanmısınız diye sorudukları zaman olacak. Biz varsank sendikalar var. Sendikalarda üye potansiyeli bizde ve biz bunu kullanmıyoruz. işe istifadan başlayabilirsiniz...

"Doktora kepçeyle bize kepçenin bulaşığını sıyırmak kalıyor"

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="3351524a41525e1d5e5641525f7347515e5e1d545c451d4741"> ;

TABİP DIŞI SAĞLIK ÇALIŞANLARININ FERYADI

Bir baktı ki fare kapanı!!.

Bu gidişe dur demek Bizim elimizde

bizim de maaşlarımızın en azından daha farklılaştırmaları gerekiyor. döner sermaye o ayrı bir yılan hikayesi. ayrıca şunu da belirtmek gerekiyor aynı yerde görev yaptığımız arkadaşlar birbirmize arka çıkmayı belki de becemerdiğimzden de şikayet edilen konular daha üzücü ve yaralayıcı olabiliyor.

e) Diplomasını çıkar karşılığı, mesleği yapmaya yetkisi olmayan kişi veya kişilere vermek veya kullandırmak,

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="fb8b9e898894959e97889a9c979290bb9c969a9297d5989496"> <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="3950575f5679545c5d5054585e58435057175a5654174d4b"> http://www.posta-gazetesi.net/iletisim http://www.akim.akparti. org.tr/akp. akim/faces/internetBasvuruGiris. jsp <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="4f272e2324232e2623263c2426232a3d0f2c273f61203d28613b3d"> http://www.mhp.org.tr/iletisim_iletisim_formu. php'iltişim formu)

c) Birlik Genel Kurul kararlarını uygulamak,

xxxpasamyy, yazdıklarınızı okuyunca çok üzüldüm. İşte bu mesleğin çok küçük bir dikkatsizlikde böyle büyük riskleri var. Umarım iyileşir. Eğer tanıyorsanız ziyaretine gidin lütfen. Eminim ki sendika üyesi değilse bizden değil diye dikkate alınmaz. Zaten sağlık personeli olduğu için Müdürlükde dikkate almaz. İnsanlığın ölmediğini göstermek sizlere kalıyor.

ayrıca döner semaye tavan artışı oranı falan beni ilgilendirmiyor ZATEN TAVANDAN alamıyoruz ki artsa ne olur, biz paket halinde geniş kapsamlı ciddi bir şekilde haklarımızda düzenleme istiyoruz, yeni bir yazı okudum sayın bakanımız tıp bayramı yerine saglıkçı bayramı olsun diye birşeyler söylemiş, yıllar sonra niye böyle bişey söylemiş onuda anlamadım... bayram olması için hor görülen saglık memurlarının, hemşirelerin, ebelerin... haklarının iyileştirlmesi gerekir gerisi benim açımdan boş!

Onlarca Hemşirenin ölümü normal midir?

ADRESLERE attım arkadaşlar.

Bu şekilde tabip dışı sağlık çalışanlarına uygulanan emek sömürüsüne son verilmelidir.

HAYIRLI OLSUN!!! Görev sırasında amirlerine söz ile saygısızlık etmek,

Serbest meslek mensuplarının mesleklerini farklı yerlerde icra etmeleri halinde mali yükümlülükler ilk kayıt olunan Odaya karşı yerine getirilir; ancak diğer Odalara da belirlenen odaya giriş aidatı ve yıllık aidatın beşte dördü ödenir. Meslek mensubu seçme ve seçilme yeterliliğine tam aidat ödediği Odada sahiptir.

arkadaşlar bir başlık altında yüz tane konu yazılıyor bence her konunun sayfası ayrıdır ve ayrı sayfalarda değerlendirilmesi gerekir oı yüzden bu sayfada yer alması gereken şeyleri yazsak daha iyi olur bence..

Genel Başkan Hüseyin AYHAN

Madde 1-Bu Kanunun, amacı sağlık alanındaki mesleklerden her birinin mensuplarının kendi ortak ihtiyaçlarını gidermek, birbirleriyle ve halk ile olan ilişkilerinde dürüstlüğü ve güveni hakim kılmak ve meslek ile ilgili etik kuralları belirlemek üzere Sağlık Meslek Mensupları Odaları ve Birliklerinin kurulmasına, teşkilat, faaliyet ve denetimlerine ilişkin esas ve usulleri düzenlemektir.

boşuna uğraşmasınlar bence kafadan iptal olur bu yasa

-Stajer hemsıre, tıbbı sekreter vs ogrencılerede meslegın gerekleırnı anlatıyorum, en azından yenı nesıl guclu ve tepkılı olsun.

4)saglık ocagı veya toplum saglıgı merkezlerinde çalışan arkadaşlarımızın kayıpları bir an önce düzenlenmelidir.

Odaların Giderleri

acılde calışan gebe bır arkadasımızın domuz grıbıne yakalanması bu konusmaları yıne orTAYA CIKARIYO INSAALLAH ARKADASIMIZ IYILESIR BEBIGIYLE SAĞLIKLI VE MUTLI YAŞARLAR HAYIRLI ILE VE O ZAMAN YINE HERKES HER SEYIII UNUTUR GIDER...

Hekim Dışı Sağlık Personeli, ülkemizde sağlık hizmetlerinin bel kemiğini oluşturmakta, sağlık hizmetlerinin asıl yükünü çekmekte ancak hak ettiği değeri yeterince alamamaktadır. Bunun en önemli nedeni sayısal olarak oldukça fazla olmalarına rağmen örgütlü hareket etmediklerinden etkili olamamalarından kaynaklanmaktadır. Bu nedenle Türk Tabipler Birlği benzeri Hekim Dışı Sağlık Çalışanları Birliği kurulmalı ve bu alandaki tüm dernekler bu birliğe üye olmalıdır