yönetmeliklerde kan almak laborantın görevi değildir. bu yönetmeliği yönetimin önüne koyarsanız en azından bu iş yükünden kurtulursunuz...

Meslektaşınız olarak bunlar aklıma geliyor.

bu efes fazla konusuyr galıba bunn esı hemsıre ondan gocunuyr.

lab.62 nin durumunu düşünüp halinize şükretmenizi de tavsiye ederim.

1- İdareye ağlayın olmadımı

3- Aletlerden bir yada birkaçını bozun olmadımı

Yatakli Tedavi Hizmetleri kanunda nöbet ve icap durumları belirtilmiştir.3 kişi ve üzeri nöbet tuatarken,3 kişiden az olan personelin icap nöbeti tutması öngörülür. Çok yogun çalışıyorsunuz snırım.3 kişi kalanlarda idarenin de onayı ile şöyle bir uygulamada var. saat gece 12 ye kadar nöbet. sonrası icap şeklinde. Kan alma işi bile bayagı yogn bir iş. Aslında kan alma laborantın görevi değil. Bu hemşirenin görevi. İdareye yaşadıgınız yogunlugu anlatarak kan alma ve kayıt için personel isteyin. Bunun o kadar çok örneği varki. Hatta bazı yerlerde laborant sayısı az ise. nöbetlere hemşireye hizmet içi eğitim verilip nöbet tutuyor. Kan alma ve kayıta devamlı personel veriliyor. Başhemşire ile falan muhattap olmadan başhekimden personel isteyin. bununda her tarafta örnekleri oldugunu anlatın. İş orda bitiyor. Yasal hakkınız ise ancak dilekçe ile başvuru hakkınız olabilir. Bunu kabul etse onada gerek kalmaz. İşiniz zormuş kolay gelsin.

mrb arkadaşlar, sizin sorununuz için bi öneri sunamıyorum ama bende buna benzer bi problemim var. toplum sağlığı merkezinde tek lab. teknikeriyim. ama hemde tek olduğum için icapçı sayılıyorum. saat kavramı olmaksızın acil hastalarda tetkik için çağırılıyorum. karişılığında ne bi zin nede bir nöbet ücreti alıyorum. burada 5. yılım ama artık bunaldığımı hissediorum. yıllık 20 gün iznim var onu da çok görüyolar.7/24 çalıştğm için bir yere ayrılamıyorum. bana bu konuda ne yapabileceğimi hangi yolu izleyeceğimi anlatabilen arkadaşlara şimdiden teşekr ederim. meslektaşlarım ii çalışmalar

2- Tetkikleri yetiştirmeyin 5 ten sonra verin yada 5 e 10 kala falan verin olmadımı

kimin görevidir?... iyi okusaydın yönetmelikte laborantın yatan hasta servisine gidip hastanın bizzat yatağında laborantın uygun koşul ve şartlarda kan alması gerktiğini anlardın... yönetmeliği idarenin önüne koy demeden önce buraya koysaydınız ya... sorunun karşısında okusaydı millet...

Bizler yataklı tedavi hizmeti veren devlet hastanesin de laborant ız. Çeşitli nedenlerle sayımız üçe düşüyor. Bu durumda hem nöbet hemde mesai içi çalışmalarına yetişemiyoruz. Bir kişi nöbet çıkışı mecburi izinli oluyor. Diğer iki kişi Laboratuarın kan alma dahil tüm işlerine yetişemiyor. Sayımızın üçe düşmesinden dolayı icapçı durumuma düşermiyiz? Düşülmüyorsa laboratuarın tüm işlerininde yetiştirilmesi iki kişi ile mümkün olmuyor ve diğer birimlerde personel fazlalığımevcutken idare en azından kan alma için personel takviyesi yapmıyorsa yasal olarak ne yapılabilir?

efesd arkadaşa kapak sayfa laborantlar i. v i. m subkütan uygulama yapamazlar ibaresini burada okuyabilirsiniz.

buda efesd ye kapak olsun... ki nasıl konuşulması gerektiğni öğrensin...

Ağlamayan çocuğa meme verilmeyeceği gerçeğine dayanarak:

4- Bir kişiniz yıllık izin alsın.

KAN ALACAK PERSONEL YOKSA KENDİ YARANI KENDİN SARACAKSIN... HERKES İCAP TUTUYOR... SEN NİYE TUTMUYORSUN... İLLA BİR KAN ALICIMI GEREK SANA... LABORANT DEDİĞİN KAN ALIR ZATEN... SEN İSTERSEN AĞLA... ALLAH İSTEDİĞİNE VERİR... DEDİĞİN ŞARTLARDA ÇALIŞTIĞINA İNANMIYORUM... SIKINTIN VARSA İDAREYE SÖYLE... SANA LABORANT İSTESİN BAKANLIKTAN...

lab 62 allah sabır versin ne öyle köle gibi...7 24 saat. Tek laborant olan toplum sağlığı merkezleri eski isimleriyle sağlık ocağında tek çalışanlar için çalışma şekli 8-5 normal mesaidir. Hafta sonuda izin şeklinde. Tavsiyem sağlık bakanlıklarındaki yönetmelikleri araçtır. Yataklı tedavi kurumlarının var nasıl ve ne şekilde olacağını anlatan. Senin 1. basam sağlık kuruluşları yönetmeliğini araştırmanı tavsiye ederim. Sonra bilgi edinme kanunu çerçevesinde sağlık bakanlığını durumunu ve çalıştıgın birimdeki çalışma şeklini gösteren yazı ile bilgi edinebilin. Gelen cevap idarecilere sunacağın cevap olur. Bu konuda sağlık grup başkanı veya il merkezindeki sorumlu müdür yardımcısı ile konuşup bu çalışma hukukuna aykırı durumu anlatman. Kabul görmez isede Sendika veya bağımsız olarak idare mahkemesinde dava açarak çalışma şekliyin sözleşmede belirtilen esaslar çerçevesinde düzenlenmesini isteyebilin. Üzüldüm bu haline kab 62. Kolay gele

icaba düşmek için 2 laborantın kalması gerekir. şu an çalıştığım yerde 3 laborant var. izin dönemi olduğundan sırayla izne ayrılıyorlar. ve 2 kişi kaldıklarından icaba düşüyorlar yani akşama kadar hastanede akşamdan sonra icapçı oluyorlar. benim nacizane tavsiyem gündüz 2 laborant çalışmayın. madem 3 kişisiniz. sırayla 24 tutun. işin yetişip yetişmemesi şu durumda sizi ilgilendirmez. yetiştirebildiğiniz kadarını yapın yetişmediğinde tetkikler bekler. motor taktıracak veya mitoz bölünmeyle çoğalacak haliniz yok. hastalarla ilgili şikayetleride idareye yönlendirin. ben tekim elimden ancak bu kadarı geliyor, şikayetiniz var ise başhekimlik 2. katta gibi hasta ve hasta yakınlarını yönlendirin. ne kadar şikayet gelirse idarede artık bir tedbir alma yoluna gidecektir.

ama burda sanırım kendi aranızda bir uyumsuzluk yaşanıyor. izinlerinizi önceden planlayıp 3 kişi kalmadan ayarlamalıydınız. bu durumda siz haklıyken haksız durumada düşmeniz mümkündür.