ocak ayında bu durumla ilgili bir yazı gelmişti bizim okula tatile denk gelen izinler aktarılamaz diye... aynı durumda olan öğretmen arkdaşa müdür yazıyı okurken görmüştüm..

Merhabalar eşim 1eylül itibariyle Son 3 haftasına giriyor daha önceki 32. hafta da Son 3 haftaya kadar çalışır raporunda aldık önceki 5 hafta tatile denk geldiğinden öteleyebiliyor muyuz eşim müdür yetkili idi bunu kullana bilirmiyiz tesekkürler

O kadar öğrencinin ve ailenin mağduriyetini düşünmeyen meb senin bebeğini de düşünmez. hocam onu bir sor bak vermiyeceklerdir. ilsise işleyemiyorlar. ancak dava ile alıyorsun. Yalaka bir sendikada değilsen sana yardımcı olurlar ama yalaka sendikalardan birine üye isen o izni unut.

şeklinde geçtiği için buradaki 5 haftayı sen çalışmadın diyerek yorumlayan art niyetli müdürleri kale alma hocam. Sen isteğinle yıllık izin kullanmadın zorunlu izne çıkarılıyorsun. Müdürün seni dinlemiyor ise mahkemeye git.

Değerli yorumun için teşekkürler eşimin okulu küçük bir okul 3 öğretmenler müdür yetkili başka bir ile gittiğinden henüz müdür yetkili görevlendirmesi de yapılmadı bizde 1 eylülde ilçe mem e gidip 3 haftalık analık iznini ve önceden aldığım aktarma raporunu dilekçeyle verdik dilekçede de belirttim 3 haftalık analık izni ve 5 haftalık haftalık aktarma raporum ektedir aktarılması diye verdik kabul ettiler seslerini çıkarmadılar şimdi mebbiste baktım sadece 3 haftalık analık izni görünüyor önceki 5 hafta görünmüyor. doğumdan sonra mı işleniyor o onu bilmiyorum. doğum raporunu götürdükten sonra takipcisi olacağım sonucu size söylerim teşekkürler...

Hocam dilekçeyi almak zorundalar almışlardır ama ne mebbise işleyebiliyorlar ne de işleme koyabiliyorlar. Meb bu konuda kesin kararlı ve meb iznin ilk dönemin son 2 haftası bile bitse sınav haftası işlemediğin dersin sınavını yapmaya okula döneceksin diyor. Ne soracağını ne dersi işleyeceğini veya sınavı nasıl okuyacağının hiçbir önemi yok meb için.

Size izni vermeyen öğretmen karşıtı, sizin tatiliniz çok diyen at gözlüklü gerçeği göremeyen insanlardır hocam. Hakkınızı aramak için gerekirse mahkemeye gitmenizi tavsiye ederim.

Meb personeli izin yönergesinde ise bu madde ;

Bu konuda 2 farklı görüş vardır hocam ve bu bulunduğun yerdeki ilçe ve il meb müdürlerinin insafına kalmıştır. onlar da genelde öğretmenlere destek yerine düşman olmayı seçerler. Kanun maddesi der ki ;

Normal bir devlet memuru yıllık iznini istediği zaman, ( 16 haftalık doğum izni bittiğinde veya başlamadan kullanabiliyor iken ) öğretmenin böyle bir hakkı yoktur. bu da anayasanın eşitlik ilkesine aykırıdır. Bu sebeple kazanılmış örnek davalarda mevcuttur. şu anda bulamadım ama biraz araştırıp bulursanız buradan paylaşabilirsiniz.

bize vermediler

Arkadaşlar sıkıntı olmadı eklediler doğum sonrasına bilginiz olsun

Fakat yaz tatili öğretmenin isteği üzerine çıktığı yıllık izin değildir. Zorunlu kullandırılan yıllık izindir ki bu sebeple de yıllık 30 gün olan izin öğretmenler için 2 katı yani 60 gündür. Kaldı ki diğer kurum memurları da yıllık izinlerini 5 + 5 + 5 + 5 şeklinde 54 gün kullanmaktadırlar.

Zorunlu izne çıkarılan memur, hak kaybına uğratılamaz.

hocam aktarılamaz