Ayrıca anlattığınız iddialar ile mobbing için TİHEK e başvuru yapma hakkınız vardır. İlgili kurumun sayfasında başvuru nasıl yapılacağı açıkca anlatılmıştır. Yine Psikolojik şiddete maruz kalıyorsanız somut delil ile birlikte İlgili polikliniğe başvurup adli rapor almanız halinde suç duyurusu hakkınız bulunmaktadır. İyi günler dilerim

1) Anlattığınız üzere şikayeteniz somut bilgi belgeye dayalı olduğu için, Anayasamızın 36,40 ve 74. Maddelerine dayanan, maddi vakıa ve olguya dayalı " Anayasal Dilekçe ve Şikayet" hakkı kapsamındadır. TCK 128 de de düzenlenen " iddia ve savunma " dokunulmazlığı vardır. Ayrıca kimse hakkını kullandığı için cezalandırılamayacağı TCK 26/1 de açıkca düzenlenmiştir

Uyduruyorum hocam boş vakitlerimi böyle değerlendiriyorum naparsınız işsizlik işte :D

3) Şüphenizde haklı çıkıp somut delillere rağmen işlem yapılmadığını görürseniz soruşturma sonuç raporu ve somut delillerinin ile birlikte ilgili görevli hakkında TCK 257 kapsamında suç duyurusunda bulunup ilgili idari soruşturmanın celbini isteyebilirsiniz.

Mahkeme kararı ile ceza aldıysa ve kesinleştiyse somut delildir. Mahkeme kararına rağmen ceza verilmezse mahkeme kararı ile suç duyurusu hakkınız vardır. İftira suçu özel kast ile işlenen, işlemediğinini bile bile bir kişiye suç atma biçimindedir. Maddi vakıa ve olguya dayalı şikayetleriniz sizin hakkınızdır. Ayrıca bu kişi ceza aldığı için size husumet beslemesi ve sonraki olaylar için de delil niteliği oluşacağı kanısındayım.

Merhaba, sorularınızı tek tek cevaplamak gerekirse

Tamam çok teşekkurler

Guncel

4) Aleyhinizde bilgi ve belge ye dayalı olmayan itham, somut fiil veya olgu isnadı olursa TCK 125 ve TCK 267 dan suç duyurusunda bulunma hakkınız vardır.

2) Şüpheniz üzerine diyelim ki muhakkik gerekli iş ve işlemleri yapmadı ve soyut bir gerekçe ile disiplin cezası uygulamadı diyelim. Soruşturmanın sonuç raporunu yazılı bir şekilden ilgili şubeden isteyiniz yazılı bir şekilde raporu vermeyeceklerini söylerlerse veya 30 gün içinde cevap vermezlerse derhal BEDK ya başvuru yapınız bu şekilde raporu yüksek ihtimal alacaksanız

İnşAllah

Ögretmevi idarecilerini şikayet ettim kurumdaki öğretmenleri sahsıma karşi doldurduklari için. Sorunlu personeli koruduklari, temizlik yapilmadiği ve kurum denetlenmediğine dair. Şimdi muhakkik atanmış. 1 tanesinde şahidim yok ama digerleri ispatlı foto veya sahit vardır. Şimdi bu ilçede kimse kimseye ceza vermez. Bana dönme ihtimali nedir?

Raporu almak değil de şahsıma yönelik dönüşü ne olur aleyhime? Orada şahsıma karşi doldurduğuna dair şahitim var, temizlik yapilmadiğina dair kamera kayitları var kurum kirli, sorunlu personelin bize ettiği hakaretlerde tabigim var mahkeme karari da var ceza aldi, kurum amirlerinin bu perzoneli koruduğuna dair dw tanigim var. Tek 1 tanede soyut olay oldu tektik. Bu adamlara ceza verilecegini dusunmuyorum kapatilacak uzeri ama bana ne olur cimer icin usulsuz basvuru veya iftira diyebilirler mi? Delil ve şahide ra&amp;#291;men

Personel ceza aldı. İdareciler değil. Yani ilk onlarla olan şikayet sürecimiz. Somut olarak tek tanıgım var ses kaydi ve video yok idarecilerin öğretmenleri şahsima doldurduğuna dair ama doldurduğu kişilerle de aram pek iyo değil selamımız ypk kavgadan değil sevmiyoruz pek onlar yok öyle bir konuşma olmadi diyebilir benim de tek şahidim kaliyor bu sefer. Kurumun pis olduğuna dair de belirli periyotlarla çektiğim video ve foto var

Yok eskiden beri kavgalıyiz onla resmiyete de dökülmüştü geçen bi daha filizlendi :D

Muhakkik raporunda benim aleyhime ne diyebilir? Bu kurumda sorun yaşadiğimda il milli eğitimde eigitim mufettisleri gelmisfi ama muhakkiklere hiç güvenmiyorum herkes birbirinin arkadaşi

Memurun CİMER tüm vatandaşlarımızın başvurabileceği bir kurumdur. Memurlara bu yüzden ceza verilemeyeceği kararı vardır. İlgili linki bırakıyorum, https://www.memurlar.net/haber/797808/bimer-veya-cimer-e-basvuran-memura-disiplin-cezasi-verilir-mi.html

Anayasal şikayet hakkınızı kullanmışsınız anlattığınıza göre :) sorun yok. Aleyhinizde soyut iddialar ile husumetten dolayı aleyhe bir şey olursa Adlı ve İdari makamlarca hakkınızı arayabilirsiniz