Ödüllerin kaldırılması iyi oldu, elbette hakederek ödül alanları töhmet altında bırakmak değil amaç ama bu ülkede hangi zamanda olursa olsun ödüllerin yüzde 90'ı yandaşlara verilmiştir.

Bence sendikana dava aç. Beni bu kadar heveslendirdin, bu takdirleri yazdırayım, buna göre bire atanırsın diye beni kandırdın, şimdi de bakalık ödülsüz ek-2 çıkartıyor diye. :))))

tamam. ödül olmasın ama o zaman da daha önceki yöneticilik sürelerinden de puan alınmasın. sınavsız falan idareci olmuş adam senin önünde puanı oluyor. hodri meydan hiç ek-2 olmasın tüm yönetici atmaları sınavla olsun mademkiiii...

Esas Sayısı : 2007/83

Bende de taktir var ancak ödüller yöneticilikte bir kriter olmamalı

sonuç olarak duygusallığa gerek yok.

yaşasın ödülsüz yönetmelik.

ödüllerde adalet olduguna zerre kadar inancım yok. adam maaşla ödüllendirme almış yaptıgı birşey yok. hepsi hikaye

git aç benden de bir çay söyle.

ödüle hayır. yaşasın ödülsüz yönetmelik.

Ama yöneticilikte geçen yılların hesaplanması yöneticilikle alakalı bir konu, deneyim olarak düşünülür.

bana göre ödül vb herşeyin yöneticiliğe etkisi kaldırılmalıdır. Sınava gir al puanını başvur. Müdürlüğe başvuruken diğer ek puanlarında anlamsız olduğu kanaatindeyim. Nice müdürler var halen mebbisten atama başvurularına onay bile veremiyor, bu iş yıllanmayla yapılacak olsaydı ohooo

ek-2 ye 1 sendika itiraz eder... Diğerleri kabul der... Fazla söze gerek yok

Evet aslına bakarsanız en mantıklısı sadece sınavın olması. Bu konuda size katılabilirim

Ödülsüz ek2 işte er meydanı.

Anayasa Mahkemesi Başkanlığından:

sayın hocam dava açmak en doğal hakkınız arkadaşın dediği gibi ödüllerin nasıl alındığı malum.2007 senesinde istanbulda zeytinburnu imam hatip lisesinde çalışırken tamamen gönüllü olarak ve boş günlerimde okula gelip çalışmak suretiyle istanbuluşum proje yarışmasına katıldım istanbulda olan arkadaşlar bilirler nasıl önemli bir yarışma olduğunu ve benim projem bronz madalya aldı karşılığı ne oldu müdür vekili arkadaşın kuru sözde bir teşekkürü. koskoca bir hiç. peki aynı yıl ne oldu?okulumuzda kuran okuma yarışmasında jurilik yapan sevgili öğretmen arkadaş maaşla ödül aldı. bu mu adalet herkes sınava girsin boyunun ölçüsünü alsın o kadar iddaalı iseler.

3-)bu ülkede hukuk var ve hakkınızın yenildiğini düşünüyorsanız dava açmak hakkınız.

şahsi düşüncem ek 2 de ödül tamamen kalkmalıdır. kimsenin itiraz edemeyeceği, objektif ve herkese eşit imkan sunan kriterler konmalıdır.

vay vay vay ödülsüz yönetmeliğe dava açacakmış.

Bu arada hakkıyla ödül alanlara kimse birşey diyemez ancak bu da %10 geçmez.

Herkesin dava açma hakkı var. Fakat ek2 yapılırken ödülsüz olarak çıkarılacak olması çoğu Öğretmenin olumlu karşıladığı bir gelişme. Ödülü bolca olanları üzmesi gayet doğal.

bakanlığı aldığı bu karardan dolayı tebrik ediyorum.

devlette devamlılık esasını savunuyorsanız eski torpilli ve kritersiz atamanın devamını istemeliydiniz. gittikçe daha adil bir sınav ve değerlendirme oluyor artık.

sana ödül verirlerken;bu ödül her atamada her halükarda geçer diye bir ibare verdiler mi. ödülüm var milli eğitim müdürü olacam diyebiliyor musun. ödül geçmiş çalışmanın karşılığıdır, sen geleceğin avantajlarını da istiyorsun. hiç durma hemen aç dava. mahkeme masraflarına yazık.

Ödülsüz idareci atamaları en doğrusudur...

2-)başkaları kullandı sende kullansaydın. seni tutan mı oldu. yoksa devlet sen ödülünü kullanana kadar bu konuda değişiklik yapamayacak mı? ek 2 ödülü kim puan olarak koyduysa aynen geri de alabilir koyarken sana sormadığı gibi kaldırırken de sana sormaz. sen görüşünü açılayabilirsin buna herkes saygı duyar ama makul ve mantıklı gerekçelerle.

5-)ben müdürlükten 92 puan almış ama müdür olamamış biri olarak söylüyorum şuan önceki atamada ek 2 olmasaydı ben fen lisesinde müdürdüm şuan. ama benim tek 1 ödülüm yokken 9 puanlık tüm ödüllere sahib biri benim yerime müdür oldu. buna rağmen ben saygı duydum karara. kıdemim az olmasına rağmen kıdeme puan verilmesi taraftarıyım çünkü kıdem yılların tecrübesidir ve idarecilikte mutlaka artı puan getirmelidir.

Bu Haliyle Çıkarsa Ek-2 ye Dava Açacağım.. çünkü önceden aldığımız ödülleri yok sayıyor. kazanılmış hakkımız gitti. devlette devamlılık esastır. bu ödüller niye kaldırılıyor.. daha önce mdülü sayesinde avantajlı duruma geçen bir çok kişi şimdi görevinde.. biz de ödüllerimizi kullanabilmeliyiz...

Arkadaşlar okulla, öğrenciyle hiçbir ilgisi olmayan öğretmenlerin aylıkla ödül aldığına şahit oldum

çatlayan çatlasın, yarılan yarılsın

kabullenmesi zor ama bu ülkede hukuk varsa hakkımı arayacağım.. her ödül alanı zan altında bırakmaktan vazgeçin. siz de yönetici olmaya aday oluyorsunuz..

avah vah vah canım benim, devlette deamlılık asılmış. yüksek lisan yapanların yüzde 25 ek dersleri kesildiğinde bizde öyle diyorduk da o öyle olmuyor maalesef.

öte yandan müfettişin eşininde içinde oldugu bir grup tky çalışması altında okula ek merdiven yapılması diye bir proje hazırladılar ki zaten bu merdiven yapılması gerektigini herkes söylüyordu neticede takdir belgesi aldılar.

bir öğretmen iş adamıyla irtibata geçerek 300 milyar degerinde okul yaptırdı. çalışmalar sırasında çok zorluklar çekti. köylülerin evinde yattı kalktı. herşeyi organize etti. milyonlarca telefon faturası ödedi. şube müdürlerinden müfettişlerden çalışmalarının karşılgı olarak takdir teşekkür gibi bir ödül talep etti. netice hiçbirşey vermediler. en sonunda dayanamadı valilige çıktı yaptıklarını anlattı çektigi sıkıntıları anlattı sonuç olarak bir teşekkür aldı.

1-)görüldüğü üzre kazanılmış hak kavramını yanlış biliyorsunuz. kazanılmış hak kavramı konusunda anayasa mahkemesinin bir kararından kesit aktardım. ben kazanılmış haktan şunu anladım maaşla ödüllendirme. takdir, teşekkür alıp bu belgelere göre atanan kişilerin elde ettiği makamlar kazanılmış haktır. yani sen buna göre atandın bu şimdi kalktı sende bu makamı terket diyemezsin. ama bu belgeleri alıp da kullanmayan ama gelecekte kullanma imkanı olanlar için ilelebet kazanılmış hak yoktur. devlette devamlılık esastır evet o yüzden yönetmelikler geri yürütülmez kazanılmış haklara dokunulmaz. bu nedenle daha önce ödülü olup da buna göre atananların ataması ödül ek 2 den kalktığında ataması iptal olmuyor. aynı şekilde sizin aldığınız ödüllerde geriye dönük iptal olmuyor sadece yeni ek 2 artı puan olmaktan çıkıyor.

ne saçma sapan görüşler çıkıyor. idareci olacaksınız,, dersine evine başka hiç bir işe elini sürmeyenlerin yanında çalışanlar da var.. ve onları diğerlerinden ayırmak.. kurumda diğer arkadaşlara da örnek olması açısından bazı öğretmenler ödüle teklif edilir ve üst amirlerinin onayıyla ödülendirilir. bu bir motive etmedir... o zaman hiç kimse ekstradan bir şey yapmasın.. siz de idareci olunca saat gelip herkes evine gider ve hiç bir fazladan ek çalışma yapmazsa bunun acısını çekersiniz.. ödüller emsallerinden fazla ve farklı yapılan çalışmaların ürünüdür. gerçi ödül alayım diye kimse böyle bir uğraşa girmez ama üst amirleri bunu takdirle karşılayıp ödülendirmiş. ödüller emeğin ürünüdür.. boş boş konuşmayın. bir çok ödülde Mülki amirin imzası vardır. bu sizlanmalar boşuna. yeni kanunda da adı değişse de ödül olayı yine var ve olmalıdır. her toplumda ödül ve ceza bulunur... ek-2 de idareci kadrosuna atanacaklardaki farkları çeşitli ayrımları ortaya çıkaran kısacası artı ve eksileri ayıran bir terazidir.. Ödüller konulmalıdır... hak eden almış zamanında siz de alın

Karar Sayısı : 2010/28

Aslında ödüllerin kaldırılması en doğrusudur. Ancak arkadaşında haklı olduğu bizden öncekilerin ödüllerle atanmış olması konusudur. Ben gerçekten hakkımla aldığıma inandığım bir Aylıkla Ödüllendirmem var o da olmayı versin.

bu durumdan sadece eğitimimizin biricik sendikası rahatsız olacaktır.

Karar Günü : 4.2.2010

Bizim okulda (60 personelli) 6 ay doğum izni alan kadın aylıkla ödül aldı. Doğum izni alan memur nasıl çalışmayla bu ödülü aldı merak ettik elbette.

Kazanılmış hak, özel hukuk ve kamu hukuku alanlarında genel olarak, bir hak sağlamaya elverişli objektif yasa kurallarının bireylere uygulanması ile onlar için doğan şahsi hakkın korunması anlamında kabul edilmektedir. Buna göre kazanılmış hak, kişinin bulunduğu statüden doğan , tahakkuk etmiş ve kendisi yönünden kesinleşmiş ve kişisel alacak niteliğine dönüşmüş haktır. Bir statüye bağlı olarak ileriye dönük, beklenen haklar bu nitelikte değildir. ?Statü hukuku? esasına dayalı nesnel ve düzenleyici kuralların egemen olduğu idare hukuku alanında statü hukukunun olanak verdiği oranlarda ve koşullarda, genel durumun kişisel duruma dönüşmesinden sonra kazanılmış haklar ortaya çıkabilmektedir. Objektif ve genel hukuksal durumun, şart işlemle özel hukuksal duruma dönüşmesi kazanılmış hak yönünden yeterli değildir. Kural işlemler her zaman değiştirilebilir ya da yargı organları tarafından Anayasa?ya veya yasaya aykırı görülerek iptal edilebilir. Kural işlemin değişmesi ya da ortadan kaldırılması, ona bağlı kişi ile ilgili şart işlemi de etkiler. Bu durumda ilerisi için kazanılmış haktan söz edilemez. Ancak kişi, yeni kural tasarrufa göre oluşan statüde yerini alır

dağ köylerinde her türlü rezilligi çeken hem müdürlük hem öğretmenlik yapan birleştirilmiş sınıflı köy öğretmenlerinin hangisi bu fedakarlıklarından dolayı ödül almış.

ödüle puan vermek saçmalıktı, adam bir başarı sağlamış ödül almış, hayırlı olsun. eee ödül aldığı için puan almak niyeeee. ödül alanların bazıları haketmiştir ki bende aldım hakettiğimi düşünüyorum. ama hepsi bu... sonsuza kadar ödülün sırtındamı gezeleim.

ANAYASA MAHKEMESİ KARARI

Tayini çıkan arkadaşlara bizim arkadaşın aylıkla ödül aldığını söylediğim zaman hepsi çok şaşırmışlardı çünkü 40 yıl düşünseniz aylıkla ödülü o kişinin alacağı kimsenin aklına gelmezdi.

4-) daha önce yazdığım bir yazıyı aynen kopyalıyorum:şahsi düşüncem ödüller kamu vicdanında genel anlamda torpili çağrıştırdığı için yönetici atamada ek puan olmaktan çıkarılmalıdır. bu yapıldığında mevki ve makam talebinde bulunanlardan ziyade ödülü hak edenlere bu ödüller verilir. ödüllerin verilme gerekçesi emsalleri arasında başarılı olan kişilerin bu başarılarının takdir edilmesi pekiştirilmesidir. yöneticilik yapma kabiliyeti ile ödül alma arasında doğrudan bir bağ yoktur. bu anlamda ödül kavramının aslına uygun işleyebilmesi için ek 2 den tamamen çıkarılmalıdır. yöneticilik için gerekli şartlar nedir? bilgi, tecrübe, liderlik vasıfları. bunları ölçen objektif nesnel kriterler nedir? 1-) sınav 2-)mesleki kıdemi 3-)daha önce yaptığı yöneticilikler 4-) aldığı eğitim 5-) ceza alıp almaması. cezalar objektifdir yani somut nesnel kriterlere göre verilir ve aynı pozisyondaki tüm kişilere aynı işlem yapılır aynı ceza verilir. ama ödül de bunlar yoktur. mesela aylıkla ödül meb için belli bir kota vardır. ve bu kota dahilinde hak edene de verilir hak etmeyene de verilir.

sana ödülü yönetici atamalarında kullanasın diye vermiyorlar, ödülün yöneticilikle ilişkilendirilmesi baştan yanlış.

Değerli arkadaşlar, ek-2 sistemi öğretmenin ve yöneticinin çalışmasını teşvik açısından iyi ama suistimale açıktı. İlçe kaymakamı tayini çıkıp gidecek oluyor kendi ideolojik görüşündeki herkese teşekkürü, takdiri basıp gidiyor. Ne kadar adil! Sen çabala dur. Ama hak ederek ödül alanları da istisna tutar ve gayretlerinin devamını dilerim. Orta yolu bulmak lazım...

Değerli Arkadaşlar,

bizler bu ödüllerin yıllardan beri nasıl alındığını çok iyi biliyoruz. hatta sizde iyi biliyorsunuz değil mi sayın hocam? :)