Ama klavuzda 5 inden itibaren engeç 10 gün içinde ilişiğinizi kesmelisiniz diyor... vede sözleşme feshi falan var ben nasıl yapabilirim yada vekalet vereceğimiz bir baskası yapabilirmi?

ilişiği kesip sonra ayrılın zaten 1 şubat yarıyıl tatili izni hemen almak zorunda değilsiniz gidersiniz 8 şubatta ilişik kesersiniz doğum öncesi izni yeni görev yerinde alırsınız sorun çıkmaz.

Vekaletle ilişik kesen varmı peki yada vekaletle sadece eşmi ilişik kesebilir bir baskası yani eşimin çalıştıgı okuldaki bir öğretmene vekalet versek oda ilişik kesebilirmi?

Normalde dogum izni bitiminde ilişik kesmesi gerek ama vekaletle siz eşinizin adına yapabilirsiniz...

Arkadaşlar eşim şubat ayının 1. günü doğum iznine ayrılmak zorunda(zorunlu 3haftalık izin baslıyor)ve eşdurumu ataması istedik tayinin çıkması durumunda eşim izinliyken ilişik kesebilirmi?Budurumda izlenilmesi gereken yol nedir?yada izne 1'inde değilde ilişiği kesince başlanabilirmi?Yaklaşık 5 hafta önce 5 hafta daha çalışabilir raporu vermişdik o rapor 5 hafta bitince doğum iznine mi çevriliyor yoksa dilekçe gerekirmi?

Cevap veren herkese teşekkür ederim...

ben askerlik dolayısıyla ücretsiz izinde kadrolu öğretmenim eş durumuna başvurdum ve tayinim çıktı. iznim bittikten sonra ilişiğimi kesebileceğim söylendi. bilginize

bütün işlemleri eşiniz adına siz yürütebilirsiniz.

Tcöğretmen farklı bir durum çünkü askerlik ücretsiz izindir dogum izni ise üvretli izindir bu bakımdan söyledim. ki şöyle bir durumda var sözleşmeli öğretmen dogum öncesi kullanmadıgı ilk 5 haftalık izni kullanmak için dogumdan sonraki 8 haftalık izin süresi sonunda tekrar göreve baslamalı ve tekrar 5 haftalık izne ayrılmalı yani arada göreve baslıyacak zaten yani bu durum muallak. Eşimin okul müdürü izindede olsa ilişik kesilir dedi fakat benim okulumdaki müdürümde hayır izin bitmeden kesilmez dedi :)sanırım atama ve tayin durumda izinliyken ilişik kesilebiliyor ama bu konuda kimseden net bir bilgi alamadım.

Benim bukonuda tek avantajım Eşimin okulunun raporu henüz izne çevirmemiş olması eğer rapor izne çevrilseydi izin süresinin yani 2 ayın bitmesini bekleyecektik ilişik kesdikden sonra yeni okulda göreve başlayıp doğumdan önce kullanılmayıp dogumdan sonraya aktarılan 5 haftayı kullanacakdık. Allahdan okul bir işi tam yapmadı ve şi tam yapmamaları bukez avantaj sağladı bize...

Arkadaşlar daha önce yazdım ama cevap alamadım eşim Şubat5 itibariyle dogum iznine ayrıldı onun ilişik kesmesi nasıl olacak onun adına ben ilişik kesebilirmiyim vekaletle yada okul müdürü?Bu arada eşim sözlşmeli öğretmen ve nasıl olacagı konusunda herkes farklı bişey söylüyor... İzne ayrılmayın diyenler var ama dogumdan 8hafta önce bildiğiniz gibi 5 hafta daha çalışabilir diye rapor veriliyor ve 5 hafta geçince otomatikmen izinli sayılıyor... Kadrolu olsa neyse okul müdürü halledebiliyor benim atamamda gitmeme gerek kalmamışdı gecen yazda bir yakınım gitmeden ilişiği kesildi sözleşmelilerde ilişik kesme nasıl olacak acaba?

Personel Genel Müdürlüğünle yaptıgım görüşmede söylenen şuydu.''Sözleşmeli Öğretmenlerde doğum izni ücretsiz izin oldugu için ilişik kesme işlemi izin bitiminde gerçekleşir izin bitiş tarihine kadar hakkınız saklı kalır edi ve ekledi bu durumda izne ayrılmayın geldiğiniz okulda göreve başlayıp izne ayrılın dendi''vekaletle ilişik kesme yani sözleşme feshi gibi konular içinde söylenen şuydu ^^İl, İlçe Milli Eğitim Müdüdürlükleri bu konuda tam yetkili ilçeye yada ile kalmış bir durum^^ denildi.

bende aynı durmdayım ilçe meb yasal mazeret var atama iptal olmaz dedi iznin bittikten sonra eski okuluna gider ilişik kesilir başlama yapılır deniyor doğum izni dr raporundan sonra izne çevriliyor ve dr raporunu kimse bozamaz

aynı ddurm bizim içinde geçerli. eşim doğum iznine ayrıldı şubatı 5 gibi doğum yapacak. ondan sonrada doğum izninde olacak 13 hafta. acaba göreve nasıl başlayabilir? onun yerine ben eşimi göreve başlatabilir miyim arkadaşlar

bu arada Allah tamamına erdirsin.