evet amir yıllık iznini vermeyebilir ancak baska bir maddede de soyle soyluyor, hiçbir şekilde amir devletin verdiği hakkı çalişann elinden alamaz:))

2 gun once 2 gun sonra yol izni hakkım varmıdır?

iznimi aldımmm buarada:))

5 gün izin verilmediyse size yazılı olarak neden izin verilmeğini isteyin. ve o belgeyle 5 gün kullanamadığınız izin paranızı alın. yani sonuçta bizim diğer yıla aktarıkmıyor izinlerimiz. dolayısıyla izin de vermiyorlarsa hakkınızı alın

sayın leal tugbaandac arkadasa kullanmadığın iznin parasını alırsın demişşin. ben 4/bli olarak calısıyorum. sözleşmede yazan bir yıl doldurma sartını aralık 26da dolduruom 4 güz izne cıkabilecem.16 günün parasını alabiliyormuyum?cewaplarsan sewinirim

Arkadaşlar çalıştığınız kurumda izin alabilmeniz için işleyişin yürümesi eğer nöbetle çalışıyorsanız nöbet listenizin dönmesi gerekir. Aksi halde izinlerde kurum amiri onayı gerekmekte olduğu için izin alamayabiliyor sunuz. İzin hakkımız var doğrudur ama nöbet dönmüyorsa iziz kullanamıyoruz saygılar. İzin parasınagelince fazla mesai parasını alısınız oda 2. ve 3. basamakta. 1. basamakta fazla mesai yok.

teşekkürler

SGK na görüş sunuldu sözlü olarak onların dediği 3/2 si bizden 3/1 kurumundan alacaksın onun için 5172 tl senin hakkın ayrıcada 1053 3:3159 bununda /3 :1053 tl sini geri alacaksın. Normalde size tam maaş deil 3/1 maaş yapılacaktı yanlış yapılmış diyor. ANCAK kurum ise SGK dan aldığım parayı MAL MÜDÜRLÜĞÜ ne götür ve diğer hesaplar adı altında geri yatır dior. ŞİMDİ BİZİM HAKKIMIZ olan para hangisi yapmamız gereken nedir bilen arkadaşlar yardımcı olursa cidden çok sevinirim TŞKLER şimdiden

onumzdeki yıla aktarma yapamdıgımız için hepsini alma hakkım yok mudur?

benimde bir sorum olacak arkadaşlar eşim,03.08.2009 da doğum iznine ayrıldı 13.08.2009 da doğum oldu ve bu hesaptan erken olduğu için 90+10=100 gün iş göremezlik hesaplandı. bu hesaba göre SGK son 3 ay matrahına istinaden 5102 tl iş görememezlik +70 tl emzirme parası adı altında 5172 TL 12.11.2009 tarihinde ödeme yaptı.

arkadaslarr yasaları inceledimmm ve sunu buldummm:

bu yıla ait 15 gunluk yıllık izin hakkım var. aralık ayında annemin ameliyatından dolayı kullanmak istiyorum. gece personeli 3 kişiyz ve gunduzde 4 hemşire var ancak sorumlu hemşirem acil olabilecek durumları göz onunde bulundurarak, gece elemanlarından birinin rahatsızlanması durumunda gunduz hemşirelerine nobet tutturamayack durumda olmasını mazeret olarak soyleyerek yıllık iznimn 10 gununü kullanbileceğimi soyledi. 5 gunumu kısıtlaması mümkünmüdür?

ASIL SORUN:buna kadar herşey yolunda ancak çalıştığı kurum yani hastanede 3 aydır 1053 tl den aylık maaşını yaptı. şimdi burda hakedilmeyen bir para var ama hangisi sorun bu.