B) Doğum yapan memura, 104 üncü madde uyarınca verilen doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden; eşi doğum yapan memura ise, doğum tarihinden itibaren istekleri üzerine yirmidört aya kadar aylıksız izin verilir.

elifhazal çok teşekkür ederim.

eşiniz doğum sonrası izin bittikten sonra istediği zaman ücretsiz izne ayrılabilir yani dilerse 24 ay dolana kadar istediği an izin alıp istediği an göreve başlayabilir

Eşim öğretmen ve bildiğiniz üzere okullar 19 Eylül 2011 tarihinde açıldı. Eşim okullar açıldıktan sonra 2 hafta çalıştıktan sonra 3 Ekim 2011 tarihinde Doğum Öncesi izne ayrıldı (doğum öncesi 8 haftanın 6 haftasını kullandı). Bildiğiniz üzere doğum öncesi 8, sonrası 8 haftalık izin var. Ayrıca torba yasada bildiğim kadarıyla doğum öncesinde kullanmadığı izin sonrasına ekleniyor. Dolayısıyla doğum sonrasına 2 haftayı aktardık. Doğum tarihi olarak 14 Kasım 2011 öngörülüyor. Allah nasip ederse öngörülen tarihteki doğumdan sonra 10 haftalık iznimiz söz konusu oluyor ve o tarihte yanlış hesaplamıyorsam 23 Ocak 2012 tarihinde bitiyor. Yani 23 Ocak?ta görev başı yapacak. Biz doğum sonrasında da ücretsiz izin almak istiyoruz.

Selam arkadaşlar?

öncelikle çocuğunuz sağ salim kucağınıza alırsınız...

AYLIKSIZ İZİN

dilekçenizi 1 ay önceden vermeniz gerekiyor hayırlı evlat olması dileğiyle

Yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim?

Benim merak ettiğim husus, 23 Ocak 2012 tarihinde göreve başlayıp, 6 Şubat 2012 tarihinden başlamak üzere 4 aylık ücretsiz izin alabilir miyiz? Yani doğum sonrası izin de tamamlandıktan sonra bir iki hafta görev yapıp ücretsiz izine ayrılabiliyor mu, yoksa doğum sonrası izin biter bitmez göreve başlamadan ücretsiz izine ayrılmak mı gerekiyor. Çünkü Yeni 657 Devlet Memurları Kanununun 108. Maddesinin B. Bendinde yazan ifade ve http://www.memurlar.net/haber/203856 adresindeki (3 nolu madde) bilgiye göre kafam karıştı, tam anlamadım. Ayrıca ücretsiz izine ayrılmak için ne kadar önceden dilekçe vermemiz gerekir?

MADDE 108