<i>İl Milli Eğitim Müdürlüğü</i>

Evet erteletebilecek. İl mem hukuka aykırı bir yazı yayınlamış. Yonetmelikte varolan ogretmen eşlerden birisi zorunlu yapmışsa diğerinin zorunlu hizmeti ertelenir maddesi kaldırıldı. Yani eşlerden en az birinin zorunlu yapmasına gerek yok. Sadece aile birliği mazereti eklendi.

zorunlu hizmetleri, ikbs modülünden

ÖĞRETMENLERİN 2017

açıklamalara ait önemli görülen bilgiler

Bu yazılan hukuksuz metin uygulanırsa mahkeme kararı ile herkes aile birliği mazereti bozulduğu için eski yerlerine geri döner.

<i>alanlarındaki eğitim kurumlarına yer değiştirilenlerin zorunlu çalışma süresi</i>

ertelenebilir.

a) Aile birliği veya sağlık mazeretlerinin devam ettiğini belgelendirenlerin, bir sonraki yer değiştirme dönemine kadar,

<i> İnsan Kaynakları Şubesi </i>

Kimlerin zorunlu hizmetini erteletebileceği 17 Nisan 2015 Tarihli Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nin "Zorunlu çalışma yükümlülüğü ertelenecekler" başlıklı 45. Maddesi'nde açıkça ifade edilmektedir.

9- Zorunlu

yapanların zorunlu hizmetleri istemeleri halinde, yöneticilik görevleri

c) Eşi, 30 Eylül tarihi itibarıyla askerde olanların, bir sonraki yer değiştirme dönemine kadar,

5- Aynı

A Öğretmen 15/09/2014 tarihinde göreve başlamış

erteletebilir.

sözleşmeli öğretmenler üvey evlat mı? Eğer Zorunlu hizmet uygulanacaksa tüm bakanlık personeline uygulanacaktır, uygulanmayacaksa kimseye uygulanmayacaktır. Bugün sözleşmeli öğretmenlere uygulanmakta olan durum, kadrolu öğretmenlerin zorunlu hizmetini affetmek için uygulanmadı arkadaşım. Kadrolu öğretmenlerin aile birliği mazeretinden batıya çok fazla gidiş olduğu ve bu nedenle doğu güneydoğu illerinde öğretmen kalmadığı için uygulandı. Bir de öğretmenler hukuksuzca resen atanacaklar demek de ne demek. Öğretmenleri kanunda olan bir zorunlu hizmete göndermek ne zamandır hukuksuzluk sayıldı. Şimdi atama yer değiştirme yönetmeliğini senin istediğin gibi yorumlasaydı bakanlık ben birşey demezdim, derdim "biz kanundan mı üstünüz büyüklerimiz böyle karar vermiş demek ki" derdim. Ama sen bakanlığın maddeyi yorumlayış şeklini hukuksuzluk olarak görmüşsün. Sonuçta yürütme kurumu o yönetmeliği uygulayan kurumdur. Yorumlama ve uygulama yetkisine sahiptirler. Yaptıkları iş de hukuka uygundur.

<i> Yukarıda belirtilen hususlar</i>

85. Yıl Çok Programlı Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesinde zorunlu hizmetini

ettiği süreye kadar zorunlu hizmetini erteletebilir.

<i>olabilir)</i> şu an görevden uzaklaştırılmış ise

<i>son atandığı kurumda 6 aydan fazla çalışmadığı için ( 1 yıllık çalışma şartı</i>

Aynı şeyleri konuşuyoruz sürekli daha yazmayacağım.

YILI İL İÇİ İSTEĞE BAĞLI YER DEĞİŞTİRME DUYURUSU

çalışacağına dair taahhüttü bulunan öğretmenler; eğer farklı bir eğitim

Lisesinde, Spor Lisesinde ve Proje Okullarında görev yapan öğretmenlerin

<i>bağlı yer değiştirme ile serbest bölgeye tayin isteyememektedir. </i>

<i>eğitim kurumunda görev yapan zorunlu hizmet yükümlüsü öğretmen, zorunlu hizmet</i>

taahhüt süresi kesilmeyecek yeni atandığı kurumla birlikte süre hesabı

Yukarıda belirtilen ibare 17 Nisan 2015 Tarihli Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nin "Zorunlu çalışma yükümlülüğü ertelenecekler" başlıklı 45. Maddesi'nde kaldırılmıştır. 17 Nisan 2015 Tarihli Yönetmeliğin "Zorunlu çalışma yükümlülüğü ertelenecekler" başlıklı 45. Maddesinin A Fıkrasında " Aile birliği veya sağlık mazeretlerinin devam ettiğini belgelendirenlerin, bir sonraki yer değiştirme dönemine kadar zorunlu hizmeti ertelenir." ibaresi bulunmaktadır.

<i>zorunlu hizmet süresini tamamlamaya 6</i>

doldurmuyor.

aşağıda belirtilmiştir.

13- Zorunlu

Örneğin;

süresini doldurmuyor ise; 3 yıllık görev süresini dolduran öğretmenin zorunlu

<i>durumu özründen başvuruda bulunacak ?</i> seçeneği

<i>aydan az süre kaldı denilerek zorunlu hizmeti tamamladı sayılamamakta ve isteğe</i>

<i>30/09/2017 tarihine göre değil, görev yaptıkları kurumdan fiili ayrılış</i>

Allaha emanet olun hocam...

erteleriz.

raporlarını yenilemesi gerekmektedir. Yenilenen raporda engeli ortadan kalkması

yükümlülükleri 6 aydan daha az kalanlar zorunlu çalışma yükümlülüğünü

mensubu ise ve farklı bir ilde eş götürülemez bir yerde görev yapıyor ise bu

yer değiştirme isteğinde bulunacaktır.

aynı ilin <u>farklı ilçelerinde</u> çalışıyor ise; ikametgahları eğer aynı

<i>eğitim kurumunda görev yapan ve zorunlu hizmetini 10/10/2017 tarihinde</i>

d) Alanlarında norm kadro olmaması ya da norm kadro açığı olmaması sebebiyle atanamayanların, atamaları gerçekleştirilene kadar,

durumundan tayin isteyeceğine dair dilekçe vermesi durumunda ikbs sisteminde <i>?eş durumu özründen başvuruda bulunacak</i>

17- MEB Öğretmen

16- Zorunlu

2- Her ikisi de zorunlu çalışma yükümlülüğüne

1,2,3. Hizmet alanlarında görev yapan öğretmenlerin eğer eşleri <i>( öğretmen veya diğer meslek gruplarında çalışıyor</i>

14- Yine zorunlu hizmet yükümlüsü olup;

<i>kişi kurumumuzda görev yapmaktadır ancak şu an görevden uzaklaştırılmış</i>

merhabalar, 2014 eylül atamasıyım. 4 yıllık taahhüt imzaladık. O dikkate alınacak mı acaba?

değiştirme ile atanmış, eşi de aile birlikteliğine bağlı olarak onunla

Örneğin :

A?nın Eşi olan B Öğretmen de 10/09/2015

nedeni ile diğer eşin zorunlu hizmetini de?eş mazereti? nedeni ile

<i>Hizmet alanlarında görev yaparken 1,2,3. Hizmet alanlarına atananlar için</i>

kurumunda görev yapan A öğretmen fiili

her ikisi de zorunlu çalışma yükümlüğüne tabi aynı ilde çalışan eşlerden biri 30/09/2017

tamamladı sayılmayacaktır.

zorunlu hizmet süresinden daha az bir süre olan zorunlu hizmet kurumuna atanan

işaretlenecektir.

tamamlamış sayılır. Altı aylık sürenin belirlenmesinde en son görev yapılan

emekliliği nedeniyle İlimize atanan

Hocam benim bağlı bulunduğum milli eğitim müdürlüğü zorunlu hizmetimi erteledi. Ben diğer arkadaşlar mağdur olmasın diye uğraşıyorum.

öğretmen bu kurumda en az 1 yıl görev yapmadan ve zorunlu hizmetini

<i>süresi 5 yıl olan başka bir eğitim kurumuna atandı ve daha sonra mazerete bağlı yer değiştirme ile serbest bir</i>

ilde eşlerden biri 4,5,6. Hizmet alanlarında <i> </i> diğer eş ise 1,2,3.

<i>değiştirme isteğinde bulunabileceklerdir. Ancak ; </i>

Öğretmen İlimizin 1,2,3. Hizmet alanında görev

değişikliğinde bulundu ise 4 yıllık

<u>aynı ilçe</u> içerisinde çalışıyor ise ; 1,2,3. Hizmet alanlarında çalışan

<i>d) </i>

Bakanlığımız İnsan Kaynakları

isteğinde bulunamaz.

hizmet yükümlüsü olup; İlimizin Bilim Sanat Merkezlerinde, Güzel Sanatlar

İlimizin zorunlu hizmeti 7 yıl olan bir eğitim kurumunda görev yapan zorunlu

<i>e) </i>

Maduriyet dediniz ya, MEB, bir insan kaynakları kurumu değil, bir milli eğitim kurumudur. temel amacı öğretmenleri rahat ettirmek değildir. biz her yıl okulumuzda en az 5 ücretli öğretmen çalıştırarak madur olmaktayız. 5 yıldır benim okulumuza 1 tane öğretmen bile isteğe bağlı tayinle gelmemiş. Müdür yardımcısı olabilecek kritere sahip öğretmen yok okulda. Biz Güneydoğu bölgesi okullarının hakkıdır, deneyimli öğretmenlerle çalışmak diye düşünüyorum. Deneyimli öğretmenin gelmesinin tek yolu, da resen atamalardır.

farklı ilçelerde ise serbest kurumda çalışan öğretmenin zorunlu hizmeti, zorunlu hizmet

kurumuna atandı ise; bu kurumda 1 yıl çalışmadan tayin isteğinde

Tırazlar Hüseyin Gümüşlü Ortaokulunda zorunlu hizmetini yapıyor durumunda görev

Taahhütte bulunan öğretmen farklı bir İl?in 1,2,3. Hizmet alanındaki bir kuruma atandı ise 4 yıllık taahhüt süresi artık

süresini dolduran, 4 yıllık taahhüttü bulunmayan ve erteleme evrakı sunamayan

<i>Yine Yönetmeliğin 44/2. maddesindeki hüküm</i>

<i>şeklinde)</i> zorunlu hizmetleri

halinde eşi olan B?nin 3 yıllık görev süresini doldurana kadar zorunlu

tarihinde göreve başlamış ve 30/09/2017 tarihine göre 3 yıllık görev süresini

Zorunlu hizmetini hukuka uygun olarak erteleten insanları çekemiyorsunuz tek derdiniz bu. ilk paragrafta derdinizin bu olduğunu açıkladım. öğretmen yok dediniz sözleşmeli öğretmen sistemi geldi artık öğretmen olacak dedim yine beğenmediniz çünkü sizin derdiniz eğitim değil sizin derdiniz zorunlu hizmetini erteletenlerin o bölgeye gelmesi. oraya takılıp kalmışsınız. zorunlusunu erteleten insanlara kin besliyorsunuz o bölgede yıllarca kaldığınız için. Hocam ben kimseye kin beslemem insallah sizde kısa süre içinde oradan kurtulursunuz. lütfen hakkını kullanıp zorunlu hizmetini erteletmek isteyen insanlara bu kadar kin beslemeyin.

Genel Müdürlüğü tarafından?Zorunlu çalışma yükümlülüğü ve İKBS Modülü?

ayrılma tarihi itibariyle 5 yıl 4 ay görev yaptıktan sonra mazerete bağlı yer değişikliği ile İlimizin

halinde eşi olan B?den dolayı zorunlu hizmetini 1 sene daha erteletebilir.

zorunlu çalışma yükümlülükleri ertelenir.

hizmet yükümlüsü olup 1,2,3. Hizmet alanlarında yönetici olarak görev

1-Her ikisi de zorunlu çalışma yükümlülüğüne tabi aynı İlde çalışan eşler; 30/09/2017 tarihi itibariyle 3 yıllık görev süresini (1,2 ve 3. Hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarında ayrı ayrı veya toplam) tamamladı ise bu iki öğretmenimizde zorunlu hizmetlerini yapmak için yer değiştirme isteğinde bulunacaktır.

tabi aynı İlde çalışan eşler; 30/09/2017 tarihi itibariyle 3 yıllık görev

<i> ?</i> seçeneği işaretlenecektir. )

<i>geçerli olup; 4,5,6. Hizmet alanında görev yapmakta iken yine 4,5,6. Hizmet alanlarına</i>

yapan öğretmenlerden biri zorunlu hizmetini 30/09/2017 tarihi itibariyle tamamlayacak ise ; 1,2,3 hizmet alanlarında

tarihi itibariyle 3 yıllık görev süresini <i>(1,2</i>

15- Zorunlu

ikisi de zorunlu çalışma yükümlülüğüne tabi aynı İlde çalışan eşler; 30/09/2017

hizmet yükümlüsü olup 1,2,3. Hizmet alanlarında görev yapan öğretmenin eşi TSK

Son olarak duam şu. Eğer yönetmelikte böyle bir hakkımız varsa her zaman ertelenir insallah zorunlu hizmetimiz. Ama böyle bir hakkımız yoksa insallah ertelenmez zorunlu hizmetimiz. Bu duayı eden birisi olarak sadece hakkımız olanı istediğimi anlamışsınızdır. Ben olaya böyle bakıyorum. Bugün çoğu arkadaşın yaşadığı mağduriyeti gün gelir sizde yaşayabilirsiniz. Ben sizin gibi kin beslemiyorum kimseye. İnşallah kısa süre içinde istediğiniz yere atanırsınız. Aileniz ve sevdikleriniz ile sağlıklı ve huzurlu bir ömür yaşarsınız. İnşallah herkes hakkı olanı alır ve haksızlık ile karşı karşıya kalmaz.

6- Eşi farklı İllerde görev yapıyor

eşi olan A dan dolayı ertelenir.

Bu yönetmelik maddesinin a fıkrasının subjektif şekilde yorumlanması hukuksuz eylemler doğurmaktadır. Bu yönetmeliğin yorumlanmadan uygulanması gerekiyor.

çalışan öğretmenin zorunlu hizmeti istemesi halinde, 4,5,6 da çalışan eşinden dolayı ertelenir.

E ama hani iki eş de aynı yerdr ise zorunlu yapmayacak ve hep erteletebilecekti?

ilgili seçenek işaretlenerek

<i>c) </i>

hakkında 11/05/2017 tarihinde e-konferans yapılmış olup; toplantıda yapılan

Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesinde <i>(serbest</i>

öğretmenlerin zorunlu hizmetlerini istemesi halinde görevden uzaklaştırma süresi

<i>gerekmektedir. </i>

c) Aynı İlin farklı İlçelerinde görev

kurumlarından belge getirmeleri halinde <i>(şu</i>

hizmetini yapmak üzere tayin istediğinde bulunmayabilirler. Ancak bunlardan ;

<i>tarihine göre hesaplandığından öğretmenlerin bu duruma dikkat etmeleri</i>

kurumuna yer değişikliği yapmazlar ise taahhüt süresi dolana kadar zorunlu

Sabotaj kardeşim, bakanlık her aldığı kararı, her gönderdiği yazıyı web sitesinde yayınlamaz. Bu yazıları ilgililere ulaştırmak için DYS sistemini kullanır. DYS'den il memlere gönderir. Bir il tek başına telekonferans yapmaz. Bu yapılan telekonferans bakanlık nezdinde yapılmış olup illere alınan kararlar dy ile gönderilmiştir. Manisa il mem de bu gönderilen kararları ilgili birim aracılığıyla yayınlamıştır.

yapıyor durumunda görev yapmaktadır. A öğretmenin istemesi halinde zorunlu hizmeti eşi B?den

süresince ertelenir.

geçerli olmayacak ve eğer bir mazeret sunmaz ise zorunlu hizmetini yapmak üzere

uzaklaştırılmış olan öğretmenlerden; 30/09/2017 tarihine göre 3 yıllık görev

8- Engellilik

Şimdi bu yazı tüm milli eğitim müdürlükleri için geçerli mi? Yani bakanlık tüm illere bu yazıyı göndermiş mi?

tarihine göre 3 yıllık görev süresini dolduruyor ancak diğer eş 30/09/2017

çeşitli nedenlerle 1,2,3. Hizmet alanlarına atananlardan zorunlu çalışma

1- Her

<i>İlimizde zorunlu hizmeti 7 yıl olan bir</i>

emekli olacak öğretmenlerimizden eş emekliliğinden dolayı önümüzdeki mazerete

serbest bölgesindeki bir eğitim kurumuna atandı ise: zorunlu hizmetini

Yonetmelikte sadece aile birliği diyor. Bu ilçede çalışan aynı yerde ikamet eden felan demiyor.

ve 30/09/2017 tarihine göre 3

<i> Manisa</i>

Hocam ben cevap vereyim yorumunuza 2 yıldır resen atamaların yapılmayış nedeni Ömer Dinçer'in yaptığı bir uygulama. 2011 ve 2012 de atanan öğretmenler bulundukları kurumda 4 yıl çalışacaklarına dair sözleşme imzalamışlar. İmzalanan sözleşme nedeniyle resen atamalar yapılmadı. Bu sözleşmelerin süresi de geçen yıl doldu. En son imzalayan 2012 de imzaladı. Yıl oldu 2017. Dava açanlar, yanlış bir uygulamaya karşın dava açmışlar yoksa ben de Güneydoğudayım 2013 ve 2014 te birçok arkadaşımız zorunlu hizmetini yapmak için buralara geldi hiçbiri de dava açmadı. Gelenlerin büyük kısmı da karı-koca öğretmen ailelerdi.

Yıllık görev süresini dolduruyor

<i>gereğince 4,5,6. Hizmet alanlarında zorunlu hizmetini yapan bir öğretmen,</i>

atandığı tarihten itibaren 3 yıl süre ile ertelenebilir.

öğretmenin zorunlu hizmeti ertelenebilir.

ayrılma tarihi itibariyle 5 yıl 8 ay görev yaptıktan sonra mazerete bağlı yer değişikliği ile İlimizin

Değişen bu yönetmelik gereği öğretmen eşlerden en az birisinin zorunlu hizmetini yapmasına gerek kalmamıştır. Aile birliği mazereti ifadesi ile aynı ilde çalışan tüm öğretmen eşler zorunlu hizmetini erteletebilmelidir.

b) Eğer iki eş

BİLGİ NOTU

<i>Örneğin : İlimizin Selendi İlçesinde 7 yıllık bir</i>

zorunlu hizmetini?Sağlık mazereti?

hizmet yükümlüsü öğretmen zorunlu hizmet süresi 5 yıl olan başka bir eğitim

ç) Başvuruların son günü itibarıyla kendisi veya eşi aylıksız izinli olanların, bir sonraki yer değiştirme dönemine kadar,

Zorunlu hizmetini yapmak için 2013 ve 2014 yıllarında birçok arkadaş zorunlu hizmetini yapmak için buralara geldi. Gelenlerin çoğu karı-koca öğretmendi demişsiniz. Sizin bahsettikleriniz kendi istekleri ile zorunluya gidenler. Onlar dava açamaz zaten. Benim bahsettiğim resen ataması yapılanlar. Dava açanların çoğu eski görev yerine döndü. örnek verecek olursam. Arkadaşım merkezde çalışıyordu. Eşi hekimhanda zorunlu bölgede çalışıyordu. Arkadaşımı resen ağrıya atadılar 2014 yılında. Arkadaşım aile birliği mazereti bozuldu diye dava açtı 5 sonra mahkeme kararı ile ağrıdan malatyaya geldi.

olan B öğretmen ise yine Şehzadeler İlçesinde zorunlu hizmet kurumu olan TBMM

bitene kadar erteleyebiliriz.

<i>hesaplanması ve isteğe bağlı yer değiştirmelerde, uygulamada aksaklık görülen hususlarla ilgili</i>

Zorunlu hizmet süresi 6 yıl olan bir eğitim

dolayı ertelenir.

<i>eğitim kurumlarında ayrı ayrı veya toplam)</i> tamamladı. Ancak eşlerden

<i>zorunlu hizmetini 30/09/2017 tarihine göre 6 aydan az kaldı şeklinde</i>

7-Atandığı eğitim kurumunda 4 yıl

3- Yine

<i>olan öğretmenler isteğe bağlı yer değiştirme ile 1,2,3. Hizmet alanlarına yer</i>

zorunlu hizmet alanı dikkate alınır.? denilmektedir. Buna göre ;

<i>ve 3. Hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarında ayrı ayrı veya toplam)</i>

hizmet yükümlülüğü istemesi halinde eşinin

Yani daha il dışı yer değiştirmelere var, bak bu karar tüm Türkiyede uygulanacak mı uygulanmayacak mı bekleyeim görelim

evet öğretmenler resen atanırlarsa hukuksuzca atanmış olacak bazı öğretmenler. öğretmenleri kanunda olan bir zorunlu hizmete göndermek ne zamandır hukuksuz sayıldı demişsiniz. yine laflarımı çarpıttınız. ben zorunlu hizmete resen atanacak tüm öğretmenlerin durumu hukuksuz demedim. ben yönetmeliğin uygulanmayarak aile birliği mazereti olan kişilerin resen atanmasının hukuksuz olacağını belirttim. aile birliği diye bir madde var. o madde de aynı ilçede çalışan farklı ilçede çalışan diye bir ayrım yok. Ama bakanlık yanlış yorumlamış.

<i>olup; tüm iş ve işlemler ve yukarıda bahsedilmeyen hususlar MEB Öğretmen Atama</i>

MADDE 45? (1) Birinci, ikinci ve üçüncü hizmet alanlarındaki eğitim kurumlarında görev yapmakta olan öğretmenlerden;

c) Aynı İlin farklı İlçelerinde görev yapan öğretmenlerden biri zorunlu hizmetini 30/09/2017 tarihi itibariyle tamamlayacak ise ; 1,2,3 hizmet alanlarında çalışan zorunlu hizmet yükümlüsü eş istemesi halinde zorunlu hizmetini erteletebilir.

tarihine göre henüz 3 yıllık görev

yapmakta ve zorunlu hizmet yükümlüsüdür, Eşi ise başka bir ilde öğretmen veya

Taahhütte bulunan öğretmen aynı il içerisinde yer

ilçede ise, B öğretmenin istemesi halinde zorunlu hizmeti

4- Eşlerden biri sağlık mazeretine dayalı olarak yer

<i>atananlar atandıkları eğitim kurumundaki hizmet süresine tabi olacaktır. </i>

6 Mayıs 2010 Tarihli Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nin "Zorunlu çalışma yükümlülüğünün ertelenmesi" başlıklı 33. Maddesi'nin 8. Fıkrası'nda " Her ikisi de öğretmen olan eşlerden birinin zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlamış ya da bu yükümlülüğe tabi olmaması halinde öğretmen olan eşinin zorunlu çalışma yükümlülüğü ertelenir. " ibaresi bulunmaktadır.

hem bu bölgede öğretmen yok dediniz. erteletenler gelsin dediniz. bende insanlar hukuki haklarını kullanıyor dedim. çözüm olarak bakanlık sözleşmeli öğretmenlik uygulaması yaptı dedim. onu da beğenmeyip sözleşmeli öğretmenler üvey evlat mı dediniz. yani hem problem var diyorsunuz problem çözülmüş ama yine memnun değilsiniz. çünkü sizin derdiniz o bölgedeki eğitimin niteliği ücretli öğretmenlerin çalışması değil. sizin derdiniz zorunlu hizmetini erteleten insanlara kin beslediğiniz için onların o bölgeye gelmesi. bahsettiğiniz problem bakanlığın yeni uygulaması ile çözüldüğü halde illa zorunlu hizmetini erteletenlerin gelmesini istiyorsunuz.

Örneğin; A Öğretmen Şehzadeler İlçesinin

ise; İlimizde görev yapan öğretmenin istemesi halinde zorunlu hizmeti

ise ;

kurumunda görev yapan eşinden dolayı ertelenemez. ( Eş durumundan tayin

Şehitler Ortaokulunda çalışıyor ve zorunlu hizmete tabi; eşi

<i>iken 30/09/2017 tarihi itibariyle zorunlu çalışma yükümlülüklerini tamamlayacak</i>

Zorunlu çalışma yükümlülüğü ertelenecekler

Hizmet alanlarında çalışıyor ise ;

ertelenir.

Hocam zorunlu hizmet yükümlülerini sadece 2011 ve 2012 yıllarında atananlardan ibaret düşünmeniz çok yanlış. En bariz örneğini vereyim bizim kurumda 2010 kasım ataması arkadaş var. 2014 yılında askere gitti aylıksız izinde olduğundan resen ataması yapılmadı. Askerden döndü geldi. Zorunlu hizmet yükümlüsü ama 2015 ve 2016 yıllarında resen atama yapılacak zorunlu yerleri tercih et diye genelgeler geldiği halde resen ataması yapılmadı. Hatta ikbs sistemine de girildi zorunlu çalışma yükümlüsü olduğu. Diğer bir arkadaşta 2010 ataması eş durumundan erteletiyordu. 2015 yılında boşandı eşinden. Zorunlu çalışma yükümlüsü olduğu halde o da resen atanmadı.

A istemesi

dolduruyor ancak 4 yıllık taahhütnamesi var.

Şimdi bu yazının hukuka aykırı olduğunu kısaca özetleyeyim. Yonetmelik aile birliği mazereti demiş. Bazı isguzarlar bu aile birliği ifadesini sifahen yorumlamış bi milli eğitim mudurlugude bilgi notu diyerek 30 tane madde yazmış. yok aynı ilçede bulunacaklar yok aynı yerde ikamet edecekler yok farklı ilçede olurlarsa şöyle olur vb. şeyler. Yonetmelikte bunlar yok. Aile birliği maddesini kafalarına 30 parçaya ayırıp yorumlamislar.

<i>bulunduğundan)zorunlu hizmeti tamamladı sayılamaz. </i>

3 yıllık görev süresinin dolacağı tarihe kadar ertelenebilir.

<i> 18-Zorunlu hizmet bölgesinde görev yapmakta</i>

hizmetini erteletebilir.

A?nın Eşi olan B Öğretmen de 10/09/2014

bekleyelim görelim, iyi geceler

12-Yine eşi

dolduruyor, her iki eş de zorunlu hizmetlerini yapmak için tayin isteyecekler.

(İl Milli Eğitim Müdürlüğünün yazısının 1. Maddesi)

gibi bir durum söz konusu ise zorunlu hizmet durumu açısından Yönetmelik

tamamlamasına 6 aydan fazla bir süre kaldığı için bu öğretmenin zorunlu hizmeti

<i>yorumlanıp, zorunlu hizmetini tamamladı olarak düşünülmemesi gerekmektedir. </i>

Mert hocam bakanlık aldığı her kararı her gönderdiği yazıyı web sitesinden paylaşır demedim her lafımı çarpıtıyorsunuz. Zorunlu hizmet önemli bir konu. İnsan kaynakları web sayfasına girerseniz arada böyle duyurularun yapıldığını görürsünüz. Böyle önemli ve tereddütlü konular hakkında web sitesinden birşeyler paylaşmaması sonradan doğacak hukuki mağduriyetlere sebep olacağından paylaşmıyorlar. yoksa dys sistemini felan biliyom bende öğretmenim :) il içi atamalar pazartesi başlıyor başvuru yapacağım zaten il içinde bi okula. olan oldu ikbs işlemleri bitti. Kimse korkmasın resen atama olmayacak kimse yönetmeliğe aykırı şekilde mağdur olmayacak.

bulunamayacaktır.

<i>ve Yer Değiştirme Yönetmeliğine göre yapılmaktadır. </i>

çalışma yükümlüğünü yapıyor iken çeşitli nedenlerden dolayı görev yaptığı

bu yazının aynısı malatyaya da gitmiştir. Malatya il mem, bu yazı kendilerine ulaştığında onayladığı erteletme işlemlerini kontrol edecektir. Ha diyelim etmedi, o zaman bakanlığın aldığı karara uymayacak ve ertelemeniz iptal olmayacaktır. Bu yazıyı uygulayp uygulamamak memurun takdiri altında değildir. Bu yazı ilk önce İl Milli Eğitim Müdürüne ulaşır o ilgili şube müdürüne yada direk birime gönderir ve işlem yapılmasını emreder.

farklı bİr meslek grubunda görev yapmaktadır. İlimizde görev yapan öğretmen eş

Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 44/2. Maddesinde?zorunlu hizmet yükümlülüğü öngörülen hizmet alanlarında görevli iken

e) Başvuruların son günü itibarıyla son altı ay içinde eş, çocuk, anne, baba veya kardeşlerinden birinin hayatını kaybettiğini belgelendirenlerin, bir sonraki yer değiştirme dönemine kadar,

ben sözleşmeli öğretmenlik kadroluların zorunlu hizmetini affetmek için getirildi demedim yine çarpıttınız sözlerimi. ben sadece bahsettiğiniz problemler bakanlığın bu çözümü ile ortadan kaldırılacaktır dedim.

Hocam benim kullanmadığım ifadeleri ben kullanmışım gibi gösteriyorsunuz. MEB sadece bir insan kaynakları kurumu demedim. Temel amacı öğretmenleri rahat ettirmekte demedim. Ben sadece yönetmelikten mevzuattan bahsettim. 5 ücretli öğretmenin çalışıyor olması, deneyimli öğretmenlerin o bölgede çalışmıyor olması insanların hukuksuzca resen atanacağı anlamına gelmez. Evet o bahsettiğiniz durumlarda bir mağduriyet. Ama o mağduriyetler giderilecek diye hukuksuzca insanlar resen atanarak başka mağduriyetler yaratılamaz. Bahsettiğiniz mağduriyetler sözleşmeli öğretmenlik uygulaması ile çözülecektir zaten. O mağduriyetleri çözmek bakanlığın işi. Zorunlu çalışma yükümlülüğünü erteletenler hakkını kullanıyor. Hakkını kullanan bu insanlardan dolayı o bölgelerde ücretli öğretmenin çalışması zorunlu hizmetini erteleten 3-5 kişinin sorunu değil. Bahsettikleriniz büyük promlemler ve büyük çözüm önerileri ile çözümler bulunmalı.

öğretmenin zorunlu hizmeti istemesi halinde 4,5,6 da çalışan eşinden dolayı

2014 eylülde atanan hiçbir öğretmen taahhüt imzalamadı. Size ilçe mem özel imzalatmış olabilir

örnek verdiğiniz aile haklı. Yapılan uygulama hukuksuz, eşi zorunlu hizmet bölgesinde çalışıyor. Manisa mebde de bu şekilde olanları erteleyin diyor. Benim bahsetiklerimin tamamı resen gelenler. Bizim ilçeye kolay kolay isteğe bağlı gelmezler zaten. İşte 2 yıl zorunlu hizmet yapılmayışın nedeni büyük çoğunluğun sözleşme imzalayanlardan oluşması. Diğer erteletenlerin sayısı az olduğu için resen atama işine hiç girmediler.

Ayrıca o yazı manisaya bakanlık tarafından gönderilmemiş. İyi okursanız manisa ile bakanlığın görüşmesi neticesinde manisanin hazırladığı bilgi notları olduğunu görürsünüz. Bakanlık bu yazıları kendi sayfasından paylaştığı zaman hukuksuzluk yapacağını bildiği için paylaşmıyor. şifahen il milli eğitimlere farklı bilgiler veriyorlar. 2 senedir zorunlu çalışma yükümlüsü öğretmenlerin resen atamasını niye yapamıyorlar bunu düşündünüz mü hiç. çünkü 2014 yılında yapılan resen atama neticesinde birçok kişi mahkeme kararı ile tekrar eski görev yerlerine döndüler.

Farklı ilde görev yapan eş eğer ADAY öğretmen

beraber gelmiş ise eşlerden birinin

Yönetmeliğin hiçbir yerinde öğretmen eşlerin aynı ilçede çalışıyorsa zorunlu hizmetini nasıl erteleteceği, farklı ilçelerde çalışıyorlarsa zorunlu hizmetini nasıl erteleteceği belirtilmemiştir. Yönetmelikte sadece?aile birliği mazereti? ifadesi erteletme için yeterli görülmüştür. Ama Manisa İl Milli Eğitim Müdürlüğü?aile birliği mazereti? ifadesini yorumlayarak aynı ilçede çalışma ve farklı ilçede çalışma ifadelerini kullanmıştır. Aile birliği aynı il sınırları içerisini kapsar. Aile birliği ifadesi çok yanlış ve subjektif şekilde yorumlanmıştır.

devam edecektir.

<i>Aynı durumda olup; mazerete bağlı yer değiştirme ile 1,2,3. Hizmet</i>

<i>tamamlayacak olan öğretmene; 30/09/2017 tarihi itibariyle hesaplama yapılıp,</i>

Örneğin; A Öğretmen Sarıgöl İlçesinin

hizmet yükümlüsü olup 1,2,3. Hizmet alanlarında görev yapan ve şu an görevden

birinin atandığı yerde 4 yıl görev yapacağına dair taahhütnamesi var ise; diğer

Resmi olarak yaptığım şikayeti paylaşıyorum

eş, istemesi halinde eşinin taahhüt

zorunlu hizmet yükümlüsü öğretmenlerin zorunlu hizmetleri İlimize

tamamlamadan mazeret durumu hariç herhangi bir nedenle yer değişikliği

tamamlamasına 6 aydan az bir süre kaldığı için bu öğretmenin zorunlu hizmeti

Manisa milli eğitimin bu hukuksuz yazısını ilgili yerlere resmi olarak şikayet edeceğim. Hayırlı günler dileğiyle.

durumuna bağlı olarak zorunlu hizmetten muaf tutulan öğretmenlerden raporu süreli olanların, rapor süresi bitiminde

ilçede ise 1,2,3. Hizmet alanlarında

Bakanlığın yorumlayış şeklini hukuksuz olarak görmüşsün demişsiniz bana. evet hukuksuz olarak görüyorum. Yürütme kurumu o yönetmeliği uygulayan kurumdur yorumlama ve uygulama yetkisine sahiptir yaptıkları iş de hukuka uygundur demişsiniz. bakanlığın yönetmeliği yorumlayış tarzını hukuksuz olarak değerlendirebilirim bu en doğal hakkım. bakanlığın yürütmeyi uygulayan kurum olması onun yaptığı eylemlerin hukuksuz olmayacağı anlamına gelmez. Mahkemeler bu hukuksuzluklar için var. Herşey yönetmeliğe göre uygulanmadığı için bu idari mahkemeler var. bahsettiğiniz gibi yürütme hep doğru olanı yapsaydı mahkemeler olmazdı.

<i>bölge)</i> görev yapmaktadır. Her iki öğretmenin de ikametgahları aynı

10- Zorunlu

Her iki öğretmenin ikametgahları

a)Eğer iki eş de

tamamladı ise bu iki öğretmenimizde zorunlu hizmetlerini yapmak için yer

yapmaktadır. Eşi olan B öğretmen ise Alaşehir İlçesi Orgeneral Kenan Evren

Manisa İl Mem'e gelen yazı hukuka uygundur. Aynı yazı tüm illere gönderilmiştir. Hak yerini bulmuştur.

b) Eşi aday memur olanların, eşinin adaylığının kaldırıldığı tarihten bir sonraki yer değiştirme dönemine kadar,

(İl Milli Eğitim Müdürlüğünün yazısının 5. Maddesi)

çalışan zorunlu hizmet yükümlüsü eş istemesi halinde zorunlu hizmetini

a)Eğer iki eş de aynı ilçe içerisinde çalışıyor ise ; 1,2,3. Hizmet alanlarında çalışan öğretmenin zorunlu hizmeti istemesi halinde 4,5,6 da çalışan eşinden dolayı ertelenir.

<i> ?</i> seçeneği işaretlenecektir.

süresini <i>(1,2 ve 3. Hizmet alanlarındaki</i>

bağlı yer değiştirme döneminde tayin isteyeceğine dair dilekçesi bulunanların

<i>Yönetmeliğin 44/2. Maddesindeki hükmü; 4,5,6.</i>

<i>kuruma atanıp, bu kurumda fiili ayrılma tarihine göre 5 ay görev yapan öğretmen</i>

tamamladı sayılmaktadır.

zorunlu hizmetleri, ikbs sisteminde <i>?eş</i>

hükümlerine göre işlem yapılması gerekmektedir.

5- Aynı ilde eşlerden biri 4,5,6. Hizmet alanlarında diğer eş ise 1,2,3. Hizmet alanlarında çalışıyor ise ;

isteyeceğine dair dilekçe vermesi durumunda ikbs sisteminde <i>?eş durumu özründen başvuruda bulunacak</i>

<i> Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Birimi</i>

Manisa İl Milli Eğitim Müdürlüğü?nün 18.05.2017 tarihli?Öğretmenlerin 2017 Yılı İl İçi İsteğe Bağlı Yer Değiştirme? başlıklı duyurusunun Bilgi Notu adlı ekinde yer alan hukuka aykırı yazıları hukuk devleti olduğumuza inandığım için şikayet etmek istiyorum. Bahsettiğim bu yazıda öğretmenlerin zorunlu hizmetlerini ertelemesi ile ilgili birçok yanlış ifade kullanılmıştır. Bu yanlış ifadelerden bazıları olan 1. Madde ve 5. Maddeyi aktarıyorum.

b) Eğer iki eş aynı ilin farklı ilçelerinde çalışıyor ise; ikametgahları eğer aynı ilçede ise 1,2,3. Hizmet alanlarında çalışan öğretmenin zorunlu hizmeti istemesi halinde, 4,5,6 da çalışan eşinden dolayı ertelenir.

değiştirme isteğinde bulunacaktır.

<i>zorunlu çalışma yükümlüğü, erteleme işlemleri, zorunlu çalışma sürelerinin</i>