Sözleşmeli Personel Çlıştırılmasına ilişkin esasaların 9. maddesinde, 02/03/2009 tarihli ve 2009/14799 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yapılan düzenlemeyle, sözleşmeli kadın personele doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile ÜCRETLİ DOĞUM İZNİ verileceği, doğum izni sebiyle Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından ödenen geçici iş göremezlik ödeneğinin İLGİLİNİN ÜCRETİNDEN DÜŞÜLECEĞİ hüküm altına alınmıştır,

evet dogum ıznınde maas alamıyosun ama ıznın bıttıkten sonra maasını alıyosun tek maas doner degıl ayrıca 1 ay ucretlı rapor hakkın var. sonrasındada 3 veya 6 ay heyet raporu alabılırsın bu sekıldede rapor iznin bıttıgı zaman paranı toptan alıyosun fesh olayını soruyosun evet sozlesmen fesh edılıyo ama dıyelımkı dogum ıznın bıttıkten 1 yıl sonrasına kadarda işe donme hakkın saklı tutuluyo. yanı dılekcenı verıyosun 1ay icindede ıse baslıyosun. sozlesmen fesh edılıyo ama işten atılmıyosun. bence en guzelı il saglık mudurlugune gıt detaylı bir sekılde ogren.

merhaba arkadaşlar 1 hafta önce hamile olduğumu öğrendim sevindim ama kursağımda kaldı izinde maaş alamadığımızı daha önemlisi sözleşmenin fesh olacağını falan söylüyorlar benim eşim işsiz ve tek benim maaşımla geçiniyoruz borçlarımızda var eğer maaş kesilecek veya fesh olunacaksa ağlaya ağlaya bebeğimi aldırmak zorunda kalacam bu bebeğide çok istiyorum ne olu kesin bilgisi olan varsa lütfen yardım

arkadaşım doğum izninde maaş alamıyorsun ancak raporlarınla birlikte iznin bittikten sonra ssk dan toplu olarak paranı alıyorsun 4-4,5 milyar civarı bir para sanırım. doğum öncesi izninin maaşını kurum yatırıyor yanlış bilmiyorsam

sözleşme metnine baktım ama sadece doğumdan önce 8 hafta doğumdan sonra 8 hafta izin hakkı var diyor ücretlimi değilmi yazmıyor

arkadaşım öncelikle hayırlı olsun.. bu seneye kadar evet doğum iznindeyken maaş alınamıyordu.(ben 2008 de doğum yaptığımda alamadım ve toplu olarak aldım 4 eyı)ama en yakın zamandan bir örnek vereyim arkadaşım 4/b li hemşire ve 2 ağustosta doğum iznine çıktı maaşını aldı.. ayrıca sözleşme feshi die bişi gerçekleşmedi. sözleşme feshi eğer sana yasal olarak verilen izni yani 16 haftayı aşarsan ücretsiz 6 ay yada 1 yıl almak istersen sözleşme fes ediliyor... sen çocuğunu aldırmayı düşünme bence..

Maaşın kesilmesi gibi bir durum yok, sadece ssk ya tabi olduğumuz için işyerinden maaş alınmıyor, rapor bitiminde ssk dan gerekli belgelerle maaş alınıyor. ama tabiki rapor öncesinden 120 gün prim yatması şartı var, senin yatmış olacağından bu da sorun değil. Sözleşme feshi hakkında 2652 rumuzlu ardakaşın cvbı doğru

o hakkımız değişti arkadaşlar. internetten resmi gazete bakanlar kurulu kararı sayı 27184 29 mart pazar tarihli mevzuatta yazıyo.

sözleşmeli kadın personele doğumdan önce 8 doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile ücretli doğum izni verilir

teşekkür ederim arkadaşlar bu mesajı 13 ünde sormuştum 14 ünde özlükten sordum maaş döner alamıyorsun dediler inanın bu çocuğu o kadar çok istiyorum ki bunları size yazarken bile ağlıyorum içime su serptiniz allah hepinizden razı olsun hamilelik psikolojisi herhalde herşeye ağlıyorum belki özlük bilmiyordur ben müdürlükten sorayım dediğiniz gibi 4-b liysek anne olma hakkımızdamı yok değilmi neyseki aldırmadım bebeğimi hepinize tekrar tekrar teşekkürler

ben 13 nisanda dogum iznine ayrıldım. heray düzenli olarak maaşımıda aldım. il sağlık müedürlüğünden böyle söylendi. toplu alma olayı kalktı denildi bana. sözleşmemde fesh edilme olayı olmadı. sadece döner yatmıyo ama maaş düzenli yatıyo. ücretsiz izne ayrılırsan sözleşmen fesh oluyo ama hakkın 1 yılk saklı tutuluyo tekrar döndüğünde işe alınıyosun ama 1 seneyi geçmicek. buarada hayırlı olsun. inşallah şans getirir. bebeğim bana cok şans getirmişti. hayal ettiğim hersey gercekleşmişti. sizede şans getirceğine inanıyorum.

benım eşimde ağustos 24, 3 hafta ayrıldı, bu ayki maaşınını yatacağını söylediler. SSK'da her ay yatıracaklarını, i ancak maaş da yattığından muhasebeye geri ödeneceğini söylediler, sorun yok çocuğunu aldırıp yanlışlık yapma

Son cümlede belirtilen iş göremezlik ödeneğinin ücretten düşülmesini açıklayabilirmisiniz. Ben öğrenirsem paylaşırım inş. Bilenler yazarlarsa sevinirim. Selametle