memnun olmayan bir saglık çalışanı saglık teşkilatı ve hastalarımız için VERİMLİ olabilir mi?:(ilk yıllarında olabilir bence ama 3 4 yıl sonra tükenmişlik ve bıkkınlık yaşar)

Performansa dayalı bir sistemde, hekim dışındaki sağlık personelinin gözardı edildiği, ezildiği kanaatindeyim. Hastanelerde illegal olduğu halde yetki dışı her işlemi bizler yaparken, hekim bunlardan kazanç elde etmekte ve üztümüzde ki iş yükü ve baskı artmakta. Aile hekimliği sisteminde sağlık personeli isteği dışında geçici görevlerle tabiri caizse süründürülmekte ama yine olaydan hekim kazançlı çıkmakta.

bir sağlık çalışanı olarak kurumunuza güveniniz arttımı, AZALDIMI?:

Amir baskısıda cabası

saglık çalışanları için MOTİVE EDİCİ çaışmalarda bulunuyor mu?

-Görevin ilk yıllarındakı şevkli çalışma dönemlerini saymazsam, işimden pek bir keyif duyduğum söylenemz. Sadece yılların birikimiyle kendimi dahada geliştirdiğimi düşünüyorum.

Ben teşekkür ederim uğur bey, ben bu düşüncelerimi Sağlık Müdürümüz ile de paylaşıyorum ama bişey değişmiyor sonuçta değişmesi gereken şey buralardan değil, bilmiyorlar mı acaba diye düşünmüyorum bile çünkü biliyorlar. Ben 1 yıl mezuniyetten sonra 3. basamakta asgari ücretle, 3 yıl bir köy sağlık ocağında, ve 10 yılda sağlık müdürlüğünde görev yaptım. Bir çok proje yürütüyor ve sadece bizim şubeye ait sağlık personellerimizin sahadan doldurup gönderdiği 32 formumuzun icmallerini alıyoruz. İnanıyorum ki herkesin vicdanı rahattır. Çünkü ben göreve başladığımda polis olan ablamla hemen hemen aynı maaş alırken, şimdi o benden en az 500 fazla alıyor. Bakanlığımızın bize ne kadar sahip çıktığı açıkça görülüyor. Aynı şey öğretmen maaşı ile de aynıydı. Herkese kolay gelsin.

sizce bakanlık uygulamalarıyla ekip anlayışını ve çalışma barışını bozdu mu?

UUGUR arkadasım baslık cok guzel... evet sağlık bakanlıgı bızler ıcın guzel bı calışma yapıyor tabıkı:):):)hastanelerımızı susleyıp püsleyıp, personelın özluk haklarını yok etmeye calışıp, petronlara bız sağlık calışanlarını devretmek ıcın bızım ıcın var gucu ıle calışıyor.. sorularına cevap vermek olumlu bı sekılde guzel olurdu... ama maalesef her sey ortada.. bu soruların tek cevabı bana gore :bakanlık sadece bızlerı ınsan olarak degıl satılabılecek bır metaa olarak goruyor... bızlerın adı hıcbırde gecmıyor... calışmak ıstemıyorsan cek gıt dısarda sozlesme bekleyen bır suru ınsan var dıyen bır zıhnıyet... tabıkı getırılen acayıp motıve edıcı amırler tehdıtlerle arkadaslarımı ıdare edıyorlar... hastanelerde sağlık mudurluklerındekı ınsanlar personele tehdıtle işler yaptırıyor.. yerlerını degıstırıyorlar bır kılıfına uydurup... calışan konusmaktan korkuyor artık...

siz geçmiş dönemlere göre DAHA keyifle mi?çalışıyorsunuz?veriminizde düşme oldu mu:(çalışmaya bu sene başladım 3 kez istifadan döndüm)

Yazılımlarımdan kimseye düşman olduğum algılanmasın, sağlık işi bir ekip çalışmasıdır maddi vede manevi anlamda tatmin olmayan insanlardan çok fazla bir verim bekleyemezsiniz. Sağlık hizmetleri sınıfı çalışanları olarak, branşlaşma, yönetimde yer alma, eşit işe eşit döner sermaye, yetki dışında görevlendirilmeme gibi isteklerimiz karşılanmadıkca Mutsuz ve yorgun olarak görev yapmaya devam edeceğiz.

Kadrolular dahi özlük haklarını kullanamıyor.

sağlık bakanlığının doktorlar haricinde çalışan personeline değer verdiğini düşünmüyorum. keşke bu konu ayrı bir platformda paylaşılsa ve birileri recep beye bu doktor yanlısı tavrı konusunda sorular sorabilse. cevabını çok merak ediyorum

''ölümü gösterip sıtmaya razı ediyolar'' evet bakanlıgımızın anlayışı bu!

güncelll

Farklı istihdam modelleri yüzünden personel bölünmüşlüğü diz boyu..

Çalışanların çoğu eşinden çoçuğundan ayrı.

işinize keyifle mi gidiyorsunuz?:

Arkadaşlar, biz ne yazarsak yazalım, ne 40 çeşit kadro şekliyle sahada bilmem kaç yıldır eşinden ayrı arkadaşlarımızı, ne maaş almaya bile gelirken köyden geldiği belli olmasın diye çamurlu ayaklarını silerek müdürlüğe giren personellerimizi, ne bir yanda 2 ünv bitirdiği halde yok bu bölüm etkiler yok şu bölüm etkilemez gibi nerden kessek kar ederiz politikasını, ne bakanlığımızın ekip çalışması diyerek sahne önünde poz verip aslında her geçen gün daha kötüye gidildiğini bildikleri halde sustuklarını, ne aynı zhniyeti taşıdığı halde kişisel çıkarlar yüzünden birbirinin kuyusunu kazdığı sendikacılığı, ne branşımızı etkilemeyen okulumuzu görevde yükselme için bile kullanma hakkımızın olmamasını, ne döner sermaye dağılımı yapılırken ilçe ilçe göreve gidip eğitim verenleri gezi olarak gösterip, 10 dk yerinden sarsılmadan 2 kelimeyi eğitimden sayıp yüzde 10 fazla pay verilmesini, ne zamanında eğitime almak için personel almak isterken kimse gelmezken, aile hekimliğinde puan olarak artı getireceği için eğitime gelmek için torpil kullanan hekim zihniyetini, ne bölümünü bitirdiği halde kadrosunu senelerdir alamadığı için asgari ücretle kasiyerlik yapan arkadaşlarımızın durumunu ve sonu gelmeyen pek çok şeyi değiştiremeyeceğiz. Yazık gerçekten çok yazık. Buna rağmen tüm kalbimle inanıyor ve görüyorum ki dağın eteklerinde bir sağlık evinde vekil olarak bile görev yapan arkadaşlarımdan sağlık bakanlığının en üst biriminde aynı görevi yapan tüm yardımcı sağlık personelleri görevlerini son derece özveriyle yapıyorlar. Yıllık istatistiklerimizde bunu gösteriyor zaten. Çünkü biz sağlık çalışanları olarak vicdanımızın sesini hep dinledik ve dinleyeceğiz...

Döner sermaye var diye sağlıkçılar ek zam alamıyor. Maaşlarda ciddi iyileştirme gerekli

HEKIM DIŞI PERSONEL İÇİN BI ÇALIŞMAMI VAR?BIZMI DUYMADIK?:):):):):):

bir sağlık çalışanı olarak kurumunuza güveniniz arttımı, AZALDIMI?

-Sağlık Bakanlığında ekip anlayışı birzamanlar varmıydı bilemem lakin, şuanki uygulama için fikrim hekim ve diğerleri şeklınde bır ayırımın olduğu.

sizce bakanlık uygulamalarıyla ekip anlayışını ve çalışma barışını bozdu mu?:

Yaptığım işte nadirde olsa tek mutlu olduğum zamanlar, emeğime saygı duyarak gerçekten içten edilen bir teşekkür ve tebessümdür, bunun dışında bir kazancım olduğunu düşünmüyorum.

memnun olmayan bir saglık çalışanı saglık teşkilatı ve hastalarımız için VERİMLİ olabilir mi?

Bu sağlık bakanlığı doktor bakanlığı ya, yani hep doktorlar kendilerini birşey sanarya, ben bilgi işlemdeyim bunların bir performans puanı gözükmesin oooo hemen başlarlar arkanda koşmaya benim puanım gözükmüyor da nasıl yaparız mahkum bey de bir yardımcı olun bize falan filan, yani o kendisi olmazsa olmaz denen adamlar bakarlarki başka birimdeki adamalar da olmazsa bu iş olmuyor ama malesef sağlık bakanlığının merkezi bunu görmüyor, yani siz bilgi işlem ağıyla o sistemi akşama kadar zar zor çevirirken her türlü strese girerken işinizde en büyük motive edici olan paranın 6 katını onlara verir, şimdi birileri hemen zıplayacak vay biz okul okuduk yıllarımızı verdik e biz ne okuduk biz ne verdik... ha tıp mı bakın parasınızla da okuyup o diplomayı alabilirisiniz örnek özel üniversiteler...

-Sağlık bakanlığının, işi başladığım zamandan beri hiçbir motive edici çalışmsını hatırlamıyorum, ayaklarım artık işe giderken beni geri geri çekiyor.

Motivasyon veya teşvik yok...

bulunuyor mu?:

saglık çalışanları için MOTİVE EDİCİ çaışmalarda

simla58 tercüman olmuşsun duygulara yüregine saglık... bu yazını diger başlıgımada taşıyacagım çünkü gerçekten kimsenin dile getirmedini oysa içinde yaşattıgını dile getirmişsiniz tekrar teşekkürler

SİZCE sağlık bakanlıgı kendi çalışanlarıne yeteri kadar önem veriyor mu?

ARKADAŞLAR görüşlerinizi merak ediyorum ve bakanlıgımızda bizim görüşlerimizi kendi sözlerimizden duysun istiyorum

işinize keyifle mi gidiyorsunuz?

siz geçmiş dönemlere göre DAHA keyifle mi?çalışıyorsunuz?veriminizde düşme oldu mu?

Sizin işiniz var şükredin deyip kısacası ölümü gösterip sıtmaya razı ediolar adamı