4. Her hangi bir branşta A ilinde norm kadro fazlası öğretmen varsa ve o ilde ilgili branşta hiç ihtiyaç görülmüyorsa bu öğretmenlerin durumu ne olacaktır?

1. A iline eş durumundan dolayı gelen ve o ilin merkezinde herhangi bir okulda çalışan bir öğretmen norm kadro fazlası durumda olsa ve bu öğretmenin branşında 100 km uzakta bir ilçede açık olsa bu öğretmeni o ilçeye nasıl göndereceksiniz? Aynı durum ilçede norm fazlası olan öğretmenlerin başka ilçelerde görevlendirilmesi için de geçerlidir.

3. Norm kadro fazlası öğretmenlerin her şeye rağmen uzak ilçelerde görevlendirildiğini farz edelim. Özellikle doğum izni, uzun hastalıklar vb. durumlarda açık dersleri dolduran norm kadro fazlası öğretmenlerin doldurduğu bu dersler için ders ücretli ve vekil öğretmen görevlendirilemeyeceğine göre dersler boş mu geçecektir?

MEB Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğine eklenen Ek Madde 1 ile?Herhangi bir branşta norm kadro fazlası bulunan illerde fazla bulunan branşta ek ders karşılığında görevlendirme yapılamaz, vekil öğretmen çalıştıramaz? hükmünü getirmiştir. Bu maddeye göre ortaya çıkabilecek problemleri şu şekilde sıralayabiliriz.

2. İl Merkezinde çalışan öğretmenleri uzak ilçelere gönderemediğiniz takdirde ücretli ve vekil öğretmen görevlendiremediğinize göre derslerin boş geçmesini nasıl engelleyeceksiniz?

6. Norm kadro fazlası görevli öğretmenlerin dağıtımında hangi kriterler uygulanacaktır

5. Bir başka problemde şudur: Özellikle Ankara gibi büyük şehirlerde ve özellikle Çankaya gibi ilçelerde norm kadro fazlası görülen branşlarda bile geçtiğimiz yıllarda ücretli öğretmen görevlendirilirken bu madde ile durum daha karmaşık hale gelmeyecek midir?