Yasa yönetmelik bilmeyin insanları idareci yaparsanız böyle olur.

sıralı nobet listesinde de nöbetim 2 nisana denk geldi. nisan nöbet listesi onaylandı.

Sorumlunuz size izninizi hemen nöbet ertesine yazacaksın diyemez. Ancak siz de listeye göre izin alırım diyemezsiniz. Çünkü nöbet listesi diye bir kavram yoktur. Ve listeye göre bir yıllık izin alma da söz konusu değildir. Örneğin ay başında tüm nöbetlerinizi yazıp (ilk 15 gün) ay sonuna nöbetiniz yoksa ben son nöbet bitimine kadar izin alırım ayı tamamlarım diyemezsiniz. Bu nedenle;

daha önceki sene 2 gün nöbet izni kullanıyorken şimdi kişi sayısı azaldı diye nöbet izni kullanılmayacak demeye başladı sorumlu. ben de bunun yasal olmadığını 24 nöbet tutan ınsanın 2 gün nöbet izni hakkı olduğunu, bunu kullanacağımı veya kullandırılmazsa 3 unde ızne çıkarsam 2 gün mesai parası olarak almam gerektğini söyledim. ve yazı istedim.

tşkler cevabınız için.

kim haklı. bu konuda yönetmelik maddesi var mı?

2 nisan son nöbetim ben 5 nisana izin yazdırmak istiyorum sorumlu 3 nisana yazdıracaksın diyor.

1 aylık şua izni kullanacağım. 24 saat nöbetten sonra 2 gün nöbet izni kullanma hakkım yok mu yasal olarak.

Sorumlunuz 2 nisan olan nöbetinizden sonra 3 ünde izin aldıramaz. zira nöbet izini kullanmış olacaksınız. Ama 4'ünde alacaksın derse de haksız olmaz.

daha once herkesin izni planlanmıştı. benım dediğim tarih olan 5 nısan zaten idareye verilmiş olan lıstede var.

Aynen dediğiniz gibi olur. O ay yapmış olduğunuz toplam mesai saatinden, o ay çalışmanız gereken mesai saatini çıkarırsınız. Farkını nöbet parası şeklinde geri alırsınız. Eğer nöbet parası verilmezse de sizin dediğiniz gibi 2 günlük izin hakkı verilir sonrada şua veya yıllık izniniz başlatılır.