adaylık süreci içerisinde ihtara sebebiyet verecek bir davranışımın cezası adaylığım onaylandıktan sonra verilirse adaylığı etkiler mi ve işime son verme gibi bir sonuca yol açar mı? Ceza soruşturmanın başladığı tarih göz önüne alınarak geri tarihten mi verilir yoksa bana tebliğ edildiği tarih mi önemlidir? Çünkü şu an asaletim var. Ama işlediğim disiplin suçu adayken oluştu. Lütfen acil cevap verin:(

Yürütülür zaten! Siz bir adamı öldürme kastı ile yaraladınız ve adam 1 yıl sonra öldüyse suç 1 yıl önce gerçekleşmiş demektir. Burası ile yetinmeyin avukata danışın!

"Suç"un işlendiği tarih cezaya esastır. İyi bir avukat bulmalısınız.

Meb.'de ihtar diye bir ceza yok hocam. Siz o cezayı Msb.'den almış olabilirsiniz. Dediğim gibi bir hukukçuya danışın

valla hocam ne siz sorun ne ben söyleyim. Cezanın bana tebliği asil öğretmenken yapıldı.

işte öyle de hocam adaylığım zamanında işlediğim için ceza geri yürütülür diye korkuyorum :(

hicbir fikrim yok ama islediginiz disiplin sucunu cok merak ettim.

Hocam net ve kesin bilgi: ceza size teblig edildiği zaman aday değilseniz sorun yoktur.

gerekli merciiye itirazımı yapacağım yarın. Benim merak ettiğim verilmiş hakların devredilmemesi ile ilgili yasa var. Asalet şu anda bana verilmiş bir haktır. Bu hakkın devredilmesine sebep olmaz mı?

cezayı ilçe mem verdi.

Aynı durum benim de başıma geldi. Adayken az daha ceza alıyordum ve çok iyi araştırdım. Ceza teblig edildiği tarihte adaylığın kalktıysa sorun yok demektir..

ceza ne için verildi ki. önemli bir şey mi... duruma göre değişir sanki bu sorunuzun cevabı...

Hocam hiç bişey olmaz... Göreve son verilse bile mahkemeye verip geri dönersiniz...

hocam 657 sayılı devlet memurları kanununda yok ihtar diye bir ceza milli eğitim bakanlığı personeli taltif ve tecziyeleri kanununda var ama tebliğ edildiği tarihte geçerlilik kazanır. ama amiriniz isterse vermeye bilir cezayı çünkü disiplin amirlerinin bi alt cezayı verme yetkisi var.

hocam zaten ceza özel kanun olan 1702'den verildi. Ben de öyle biliyorum cezanın verildiği tarihi önemlidir diye. Bakalım hayırlısı kısmet. :(

güncel

Sizin durum biraz karışık, cezayı analadığım kadarıyla meb'den almadınız. Bir hukukçuya danışmanızda fayda var gibi

2011 yılında 6111 sayılı kanunla yapılan değişiklikle uyarma veya kınama cezası dahi alsa aday memur gorevine son verilebilir

hocam çok önemli bir şey değil aslında sadece bir ihtar cezası. Özel bilgi olduğu için söylemiyorum. Zaten de ceza önemli değil önemli olan cezanın geriye dönük işleyip işleyemeyeceği. Ceza zamanaşımı konusu kafamı karıştırıyor. Cezanın verilebilmesi için 2 yıl ceza zamanaşımı süresi var. Bu cezayı gerektirecek suçun öğrenildiği gün başlıyor. Peki bu sizce cezayı belli tarihler içinde vermek gerektiği için mi verilen süre yoksa cezanın işleneceği tarih mi?

pek bilgim yok da önemli bir ceza değilse işinize de son verilmez hocam. kaldı ki uyarı diyorsunuz. daha üst ceza da verilebilirdi. ama demek ki işinize son verilecek kadar büyük bir hata yok ortada...

adamı öldürme kastıyla yaralıcak ve hiçbişey olmucak varmı öyle yağma