a) İlk atama

evet çok önemli bir soru sormuş arkadaşlar.. bunu ben de merak ediyorum..

MEvzuata göre şağıdaki söylenenlere göre iliçi yer değiştirme, iller arası yer değiştirme, alan değişikliği ve özür gurubu da dahil olmak üzere bunlar atama çeşitlerine girmiyor

c) Açıktan ilk atama, kurum içi ve kurumlar arası ilk atama

öğretmenlik yapmış olanlar yer değiştirme başvurusunda bulunabileceklerdir. Açıktan ve kurumlar

arası yeniden atama yoluyla Bakanlık öğretmen kadrolarına atananların sağlık durumu özrü

d) Bedensel engellilerin ataması bu madde 2010 yılı mevzuatında var acaba bunlar mevzuatta da değişiklik yapabilirler mi atama çeşitlerine özür grubunu da dahil edebilirler mi? okudukça aydınlanmam gerekirken iyice kafam karışıyor:(

Atama çeşitleri

d) Bedensel engellilerin ataması

sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında sözleşmeli öğretmenlikten kadrolu öğretmenliğe

geçenlerin sözleşmeli öğretmenlikte geçen hizmet süreleri 1 yıllık sürenin hesabına dahil

edilecektir. yönetmelikte yazan bu birde benim aklımı karıştıran nokta sağlık durumu özrü atamasına başvurularında diyor, o zaman burda sağlık durumunu atama olarak kabul ediyorsa eş durumunu da atama olarak kabul edebilirler mi?

değiştirme atamaları yapıldıktan sonra yapılan bilgi düzeltme talepleri dikkate alınmayacaktır. yani bizi her türlü atama olarak gösterebilirler. Atama çeşitleri

b) Açıktan ve kurumlar arası yeniden atama

ç) Milli sporcuların ataması

MADDE 12? (1) Öğretmen kadrolarına atama çeşitleri şunlardır:

atamasına başvurularında 1 yıl süreyle öğretmenlik yapmış olma şartı aranmayacaktır. 632

Atama hocam onlar, bizimkisi yer değiştirme, farklı şeyler.

arkadaşlar özür grubu yönetmeliğini okuyorum orda şöyle diyor: Yer

yani hocam bize birisi bunun cevabını verebilse keşke:( eğer bu durumda eş durumu için yer değiştirme isteyemicem adı üstünde biz atama olmuyoruz ki eş durumundan yer değiştirme oluyoruz:(2011 yılı içerisinde tüm atama çeşitlerine göre atanı p halen öğretmen kadrolarında bulunanlardan,

bulunduğu ilde ya da eğitim kurumunda 30 Eylül tarihi itibarıyla en az 1 yıl süreyle