Uyarma cezasını gerektiren disiplinsizlikler

i) Selamlama yapmamak: Selamlama ile ilgili olarak nizamlarla belirlenmiş kurallara riayet etmemektir.

6413 15-17 ise sıtma

Mantıklı ve makul bi şey söyle, maginot line benzeri bi taslak hazırlayayım...

j) Zamana riayet etmemek: Belirli zamanda yapılması gereken faaliyetlerde özürsüz olarak geç kalmaktır.

c) Hizmet dışındayken amir veya üste saygısızlık: Hizmet dışında, bilinen ve tanınan amir veya üstlere karşı saygısızlık teşkil edebilecek fiillerde bulunmaktır.

Pm pek okumam hatta açmam

istese direkt savunmamı alıp ceza da verebilirdi

ama ben tam olarak anlayamadım şef

k) Mesai dışında aşırı alkol kullanımı: Mesai dışında sivil veya üniformalı olarak aşırı alkol alarak kişisel veya kurumsal imaj kaybı oluşturacak olumsuz davranışlarda bulunmaktır.

136 asgari 14 gün azami 2 yıl verir, ki mümkün değil,

c) Temaruz: Bazı isteklerini yerine getirmek, kişisel bir menfaat sağlamak, görev veya sorumluluktan kaçmak gibi amaçlarla hastalığını abartmak veya olmadığı halde bir rahatsızlığı varmış gibi göstererek sağlık kuruluşlarına sevkini sağlamak suretiyle günlük mesainin bir kısmına katılmamaktır.

Bu yeterli gelir

b) Görev yerini izinsiz terk etmek: Kıtasından veya görev yerinden yirmi dört saati geçmeyecek şekilde kaçmak veya kabul edilebilir bir mazereti olmaksızın mesaiye bir tam mesai günü gelmemektir.

6413 15 /d uyarı de

Suç dosyasını görmeden, afaki mütalaa edemem

e) Usulsüz müracaat veya şikayette bulunmak: Türkiye Büyük Millet Meclisine yapılan müracaatlar hariç olmak üzere, kanun ve nizamlarla belirlenmiş usul ve kurallara riayet etmeden yazılı, sözlü veya elektronik olarak müracaat veya şikayette bulunmaktır.

ç) Mesai çizelgesine uymamak: Özürsüz veya izinsiz olarak, mesaiye geç gelmek veya erken ayrılmak veya günlük mesai çizelgesine riayet etmemektir.

komutan öğrenmek açısından değil bana ders olması açısından istedi bunu benden,

1. izinsiz birliği terkedip üniforma ile birlik dışarısında dolaşmanın ; hangi kanunun kaçıncı maddesine göre cezasını üç adet içtihadlarıyla birlikte

MADDE 17? (1) Hizmete kısmi süreli devam cezasını gerektiren disiplinsizlikler şunlardır:

siz de asb. veya subay iseniz özelden yazayım ama benden misal AsCK 136. Md. ne istinaden... tarzında bi cevap istiyo komutan

2. kepsiz bi şekilde birlik sınırları dışarısında dolaşmanın cezasını da yine ayrıntılı bi şekilde hangi kanun, yönerge vs. göre cevaplarsanız çok memnun olurum

saygı değer meslektaşlarım,

l) Görev dönüşü tekmil vermemek: Verilmiş bir emrin icrası veya sonuçları hakkında emri verene bilgi vererek müteakip emirlerini almamaktır.

Bi arkadaş metaforu nu aştık yani

g) Belirlenen kılık ve kıyafet hükümlerine aykırı davranmak, cezası şudur gibisinden bi cevap bkliyodum ama

a) Üste saygısızlık: Hizmette veya hizmete ilişkin hallerde üste gösterilmesi gereken saygıyı kasıtlı olarak göstermemek veya yetkili olduğu durumlarda üstün yapmış olduğu ikaz, tenkit veya muahezeyi saygı ile kabul edip dinlememektir.

b) Görevde kayıtsızlık: Görevdeyken, yetkili makamlar tarafından izin verilen durumlar haricinde görevle veya askeri hizmetle ilgisi olmayan işlerle uğraşmaktır.

6413 17/b hksm de, ek 'li cetvelden bak üst sınıra

Özürsüz veya izinsiz olarak göreve geç gelmek, erken ayrılmak, görev mahallini terketmek, cezası şudur

teşekkür ederim fakat herhangi bi işlem yapılmayacak, sadece benden bu suçları işleyen birinin hangi cezalara maruz kalacağı cevapları istendi.

Geçmiş olsun

m) Kişisel ve çevre temizliğine dikkat etmemek: Askeri hizmet esnasında belirlenmiş olan kişisel veya çevre temizliği ile ilgili kurallara riayet etmemektir.

Hizmete kısmi süreli devam cezasını gerektiren disiplinsizlikler

Hayalim KHO ;

1632 /136 da ölümü göstermiş

g) Saygısız davranmak: Aynı rütbe veya kıdemde bulunulan ya da amir veya maiyet ilişkisi içinde olunmayan kişilere söz ve hareketlerle sataşmak veya kötü muamelede bulunmaktır.

1632 /136 iki yıl hapis de, yüzünü hafifce eğ

ı) Hizmet haricinde yalan söylemek: Amir veya üstü tarafından denetim ve gözetim sorumluluğu kapsamında sorulan sorulara kasten doğru yanıt vermemektir.

d) Ketum davranmamak: Görevi ile ilgili gizli olmayan ancak açıklanmaması gereken bir bilgiyi yetkisiz kişilerin öğrenebileceği bir şekilde açıklamaktır.

Yarın sabah içtima akabinde sn k na çık nizami selam ını müteakip tekmil ver ve de ki,

Üst sınıra bakarken bl /tb /al k 2/4/6

6413 / 15-d

n) Kendini geliştirmede yetersiz kalmak: Görevini etkin olarak yapabilmesini sağlayacak bilgi ve görgünün kazanılmasında göstermesi gereken gayreti göstermemektir.

MADDE 15? (1) Uyarma cezasını gerektiren disiplinsizlikler şunlardır:

Öncelikle geçmiş olsun

Dosyayı görmem lazım

ç) Uygunsuz davranışlarda bulunmak: Türk Silahlı Kuvvetlerine ve temsil ettiği makam, rütbe veya statünün onur ve vakarına uygun olmayan fiillerde bulunmaktır.

Nöb astsb iken mi gerçekleşti bu vukuat?

xxx. asb. çvş.

6413 /17-b

ğ) Başkalarını kötülemek: Amirleri, üstleri veya çalışma arkadaşları hakkında ve onların bulunmadığı ortamlarda, onların işlem, eylem ve kişilikleri hakkında kötüleyici veya konuştuğu kişilerde kötü intiba yaratacak tarzda olumsuz sözler söylemektir.

d) Kılık ve kıyafeti bozuk olmak: Kılık ve kıyafet ile ilgili olarak nizamlarda ve önceden belirlenmiş kurallara riayet etmemektir.

f) İsraf etmek: Yetkili makamlarca belirlenmiş tasarruf tedbirlerine riayet etmemek veya kullanımına sunulan kamu kaynağının harcanmasında gösterilmesi gereken makul seviyedeki özeni göstermemektir.

Üstte aktardığınız olay a,1632 /136 ağır gelir

Bu sayfayı screenshot yap gerekirse printscreen et

Komutanım beni -ast ve maiyetinizi - koruyup kolladığınız için sağolun komutanım, zira zat-ı aliniz burada bu brl te olan /olmayan herseyden sorumlusunuz bi daha tekerrür etmeyecek komutanım, bi daha bu şekilde karşınızda olmayacağıma dair söz veriyorum de

h) Askeri nezaket kurallarına uymamak: Nizamlarla belirlenmiş olan askeri görgü, protokol ve davranış kurallarına aykırı bir biçimde tavır ve davranışlarda bulunmaktır.

Rasyonel bi savunma ile olası ceza yı minimize etmek kabili mümkün dür.

Brl K nınız, adli müşaviri tafics ten arar sorar öğrenir

a) Emri mütalaa etmek: Usulüne uygun olarak kendisine verilmiş olan bir emir üzerine; emrin uygun olmadığı, yanlış verildiği, yapılamayacağı ve benzeri şekillerde amirini alenen eleştirmek veya amire karşı itirazda bulunmaktır. Amir tarafından karar verilene kadar astın fikrini savunması veya emrin kanunsuz olduğu hususundaki kanaatini belirtmek için amire yaptığı itiraz, bunları yaparken oluşabilecek diğer disiplinsizlikler saklı kalmak kaydıyla bu kapsamda disiplinsizlik teşkil etmez.

136 ya dair İçtihat nette pek bulunmaz, zaten eski tarihli olur...