Hakikaten editörler bu konuyu gündeme taşısalar bence de çok iyi olur. Siyasetin bürokrasinin ́ve de sair torpil yollarının bu kadar etkin olduğu başka bir kurum yok gibi. Ayrıca nokta tayin açılması da yetmez. Ayrıca aynen Milli Eğitim Bakanlığında olduğu gibi o ildeki bütün boş olan kadroların tayin döneminde açık olarak gösterilmesi gerekir. Yani mesela A şahsı on yıllık çalışan olarak ona kurum içi atamada boş olarak gösterilmeyen merkezdeki birime bir kaç ay sonraki ilk atama döneminde yeni işe başlayacak olan gencecik bir arkadaşa boş olarak o merkezdeki birime atanabilmektedir. Buda hakikaten kurum içinde çok büyük bir haksızlığı teşkil etmektedir. Halbuki 10-15 yıllık çalışanın doğal olarak çocuklarını eğitimi ve de sağlık vesaire gibi sebeplerden dolayı merkezde çalışmaya ve de ikamete daha çok ihtiyacı var. Ayrıca genç arkadaşlarında aynı eski çalışanlar gibi taşrada bir süre hizmet etmeleri gerekmez mi? Hakikaten özelliklede Milli Eğitim'e kıyas edince bizdeki kurum içi atama sistemi çok iptidai çok ilkel. Ben bu durumu sağlık bakanının ilimize geldiğinde sağlıkçılarla olan toplantısında bizzat söz isteyerek kendisine ilettim. Kendiside aynen benim söylediğim gibi aynen ilk önce boş olan bütün yerlerin merkezdeki birimlerde dahil olmak üzere kurum içi atamada nokta şeklinde boş olarak gösterilmesi gerektiği daha sonra boş kalan yerlere yeni personel alınması gerektiğni hakkaniete uygun olan yöntemin bu olduğu ve de böyle olacağını söyledi ve de yanındaki personel genel müdürüne talimat verdi. Toplantıdan hemen sonra personel müdürünü hemen yakaladım. Benim sorduğum sorunun yakın zamanda tatbikinin mümkün olup olmadığını sordum ve de aynen meb'i misal verdim onlar o kadar birim sayısıyla o kadar branş sayısıyla o kadar çalışan sayısıyla bu sistemi uygulayabiliyorsa bizim kurumda haydihaydi uygulanabileceğini belirttim. Ama benim personel müdüründen hissettiğim bunu yapmak istemediğiydi ve de yapabilecek vizyondan kapasiteden çok uzak olduğuydu. Hakikaten zaman beni malesef haklı çıkardı. Çünkü bu toplantının üzerinden yaklaşık bir yıl geçti. Hakikaten bu hasız ve de bütün sağlık çalışanlarının kanayan yarası hükmünde bu meseleye dikkatleri toplamk için editörlerin bu meseleyi gündeme taşımalarının etkili olacağı düşüncesindeyim Çünkü mevcut sistemin savunulabilecek tarafi hiç yok.

evet arkadaşlar bu durumdan rahatsız olan herkesin bu konuyu bir şekilde gündeme taşıması lazım. muhammedsaid arkadaşımızn yaptığı gibi gördüğümüz her yetkiliye bu durumun yarattığı mğduriyeti anlatmamız gerekiyor. 'torpil' değil 'adalet ve hakkaniyet' ölçüsü kriter alınarak il içi atamalar yapılsın.

Arkadaşlar konu ile ilgili www.sbn.gov.tr adresine mail attım. Sizde atın. Gerçekten nokta tayin yapmak çok kolay bir iş ama gelin görünki sağlık bakanlığı işleri zorlaştırmaktan başka bir şey yapmıyor.

güncel

Şimdi çok şükür ki Sağlık Bakanlığı nokta tayinini becerebildi, ama çok ilkel bir şekilde!... Sebebi ise daha 1-2 hafta önce yapılan yeni personel atamasında onlarca personel alınmak için boş gösterilen birimler 10-15 yıllık çalışan eski personele boş yer olarak gösterilmemekte. Madem kurum içindeki işlemler devlete yapılan hizmetlerin yıllara göre puanlandırılması esasına dayanan HİZMET PUANI derecesine göre yapılması ADALET iken 10 yıldır hükümet süren ve ismindede ADALET kelimesini bulunduranlar bu işleri ADALET'li bir şekilde düzenlemedikleri sürece isimlerindeki ADALET kelimesi sadece "sözde" olarak kalmaya mahkumdur.

Sağlık Bakanlığı tarafından 'Yardımcı Sağlık Personeli' diye nitelendirilen; ama sağlık hizmetleri yükünün önemli kısmını taşıyan hemşire, ebe, sağlık memuru vb. kadrolarda görev yapan çalışanlar olarak il emrine tayinlerden bıktık artık. Her ilde yüzlerce kurumu olan milli eğitim bakanlığı öğretmen tayinlerini nokta tayin olarak yaparda bizim sağlık bakanlığı neden tayinlerimizi il emrine yapar anlamak güç. Neden bir ile tayinimiz çıktığında hangi ilçeye atanacağım kaygısını taşımaya devam ediyoruz, bu konuda düzenleme yapmak bu kadar mı zor!! Editörlerden de bu konuyu gündeme taşımalarını talep ediyorum.