Ayni ilde çalışmak toplamda 720 gün prim yeterli.

Benim okuduğum kadarıyla özelde çalışan eşin son 720 günde 360 işgünü doldurduysa aynı il içerisinde olduktan sonra giriş çıkış işyeri değişikliği farketmiyor şeklinde anladım. Bazı sitelerde ise son 4 yılda 720 işgünü diyor. Ben burayı anlamadım aynı durumdan muzdaribim işgünü hakkında net bilginiz var mı? Bir de eşiniz kaç yıldir çalışıyor. Sanırım ben de eşiniz gibi yeni kadroya gecenlerdenim. Ben 2022 Mayıs'ta göreve başladım 1 sene 2 aylığım, dilekçe verip veremeyecegimi merak ediyorum.

örneğin: çalıştığım şirketten eşimin 3 yılı dolmadan ayrıldım ama aynı şehirde gün kaybı olmadan başka bir şirkette işe başladığımda şartlarda değişkenlik olur mu? yoksa aynı ilde 720 şartı geçerli olur mu?

teşekkür ederim çok sağol kaygılarım vardı iyi oldu bilmek

eşim sağlık bakanlığında 3+1 sözleşmeliden kadroya geçenlerden. Biliyorsunuz eski sözleşmeye tabi oldukları için eş durumu 3 yıl dolmadan isteyemiyor.

Işe gir çık farketmez arada başka ilden sgk prim odenmemeli

Eş durumu tayini olumsuz olanlar becaişi denesin daha çabuk ve kesin çözüm olabilir

merhaha eşimde 3 yılını doldurmadı hiç dilekçe vermeyin, biz verdik red cevabı geldi. dediler.

Merhaba arkadaşlar;

ben özel sektörde aynı şirkette 9 yıldır çalışıyorum yani tayin için gerekli şartları taşıyorum.

gün olarak son 4 yıl içinde 720 gün sgk primi yatmış olması gerek diyor. Bundan eminim, bu söylemlerine göre 4 yıl içinde dedikleri için kesintide olabilir diye anlıyorum ama emin olmak için birde bilen birilerine sorayım dedim.

Merhaba, bizde aynı durumdan muzdariptik. Benim 3 yılım doldu eşimin de 720 günü doldu