ben anlatamıyorum galiba derdimi. arkadaşım kanunu yönetmeliği en ince ayrıntısına kadar okudum. bunları biliyorum. sorum şu siz beş günden az izin alabiliyor musunuz?evet yada hayır cevabı sorunumu çözer.

çalıştığım kurumda yıllık izinler beş günden az kullandırımıyor. örneğin pazartesi, salı bayram tatiline geldi siz de üçgün izin alıp ptesi salı çarş perş cuma 5 gün tatil yapmak istiyorsunuz kabul edilmiyor 5 gün izin yazdırıyorsunuz çarş perş cuma ctesi pazar bu durumda izninizin iki günü tatila gidiyor. sizin çalıştığınız kurumda uygulama nasıl bu konuyu araştırıyorum bir türlü net bilgiye ulaşamıyorum bu konuda yardım ederseniz çok memnun olurum.

şimdi teşekkürler illa onu soruyordum cevabımı aldım.

idarenin yetkisi işleri aksatmayacak şekilde izin vermektir.

evet 1 gün bile yıllık izin alabiliyorum.

ayrıca kanunda yönetmelikte izinlerin alt sınırı olduğuna dair bir emare yok.

bize 1 günlük bile yıllık izin veriyordu cins bi amirimiz vardı. amirin elinde olan birşey diye biliyorum

bir bütünlük olmasını istediğiniz için bu görüşü buraya yazdım ama illada başka kurum diye soruyorsan;

657 sayılı Devlet Memurları Kanunun?İzin? başlıklı 23 üncü maddesinde; "Devlet memurları, bu kanunda gösterilen süre ve şartlarla izin hakkına sahiptirler." denilmektedir. Mezkur Kanunun 102 nci maddesinde "Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar olanlar için 20 gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir." hükmü ve 103 üncü maddesinde de; "Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir. Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir. Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları düşer... " hükmü yer almaktadır.

devlet personel başkanlığının izin hakkındaki görüşüdür, ne takdir yetkisi vardır nede ne kadar izin kullanacağına karar verme,

teşekkürler ama bu konunun amirin elinde olduğu kanaatinde değilim. bu konuda bir bütünlük olması gerekir diye düşünüyorum bunları düzenleyen kanun yönetmelik her yere baktım bize uygulanan uygulamadan hiç bahsedilmiyor bu uygulamanın keyfi olduğunu düşünüyorum o nedenle diğer kurumları merak ediyorum.

Yukarıda yer verilen hükümler çerçevesinde yıllık iznin kullanılacağı zaman bakımından idareye takdir yetkisi tanınmış olmakla birlikte kamu kurum ve kuruluşlarının yıllık iznin kullanılma süresini sınırlamasına ilişkin bir düzenleme 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda yer almamaktadır.