Gün kavga, tartışma, atışma günü değil, bir ve beraber olma günü.

Sözleşmeli Personel : Kalkınma planı, yıllık program ve iş programlarında yer alan önemli projelerin hazırlanması, gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliği için şart olan, zaruri ve istisnai hallere münhasır olmak üzere özel meslek bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç gösteren geçici işlerde kurumun teklifi üzerine Devlet Personel Dairesi ve Maliye Bakanlığının görüşleri alınarak Bakanlar Kurulunca geçici olarak sözleşme ile çalıştırılmasına karar verilen ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileridir

NOT-2:Bunun 5 sene öncesinde sözleşmeli öğretmenlik diye bir uygulama yoktu. Tüm öğretmenler kadrolu istihdam ediliyordu. MEB, IMF politikası gereği öğretmenleri sözleşmeli istihdam edebilir miyim diye bir denemede bulundu ve sonuçta sözleşmeli öğretmenlik uygulamasının kanuni ve uygulanabilirliğiyle alakalı sıkıntıların olduğu görüldü. Şimdi ise MEB sözleşmeli öğretmenliği kademeli bir biçimde kaldırmayı planlıyor.

NOT-1: Anayasa mahkemesi nezdinde konuyla alakalı bir buçuk senedir devam eden davamız mevcuttur.

Herkese, tüm sözleşmeli kamu personeline KADRO VERİLMELİ.

ANAYASA MADDE 9 ''Yargı yetkisi, Türk Milleti adına bağımsız mahkemelerce kullanılır.'' hükmü gereği,; DEVLETİMİZİN BÜTÇESİ DE KAMU YARARI İLKESİ ÇERÇEVESİNDE DEĞERLENDİRİLDİĞİNDE görülecektir ki; SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMENLİK KURUMU BİR TARAFTAN EĞİTİM ÇALIŞANLARINI ZARARA UĞRATMAKTA DİĞER TARAFTAN ANAYASAMIZA AYKIRI OLMAKLA DEVLET BÜTÇESİNİ ZARARA UĞRATMAKTADIR.

Ayrıca MEB de sözleşmeli-kadrolu ayrımcılığı varken

Sağlık bakanlığında bu yokmu sanki?

Anayasa madde-163 (Değişik:29/10/2005-5428/5md) Merkezi yönetim bütçesi ile verilen ödenek, harcanabilek miktarın sınırını gösterir. Harcanabilecek miktarın sınırının Bakanlar Kurulu Kararı ile aşılabileceğine dair bütçelere hüküm konulamaz. Bakanlar Kuruluna kanun hükmünde kararname ile bütçede değişiklik yapma yetkisi verilemez...'' denilmektedir.

Eşitlik ilkesi gereği aynı koşullar içinde özdeş nitelikte olanların yasalarca aynı işleme tabi tutulması, başka bir deyişle, eşitler arasında eşitliğin sağlanmasıdır. Anayasanın 10. maddesinde yer alan eşitlik kavramıyla kanun önünde eşitlik yani hukuki eşitlik kasdedilmiştir.

birde bunu anlatta emsal bile göstermeyelim

Ve şunu da bir kenara yazın, göreceksiniz Sözleşmeli Sağlık Personeline de KADRO verilecek.

yani hastane yönetimi falan filan

Sonuç & Tavasiye:

Görüldüğü gibi öğretmen diye tabir edilen devlet memurları belirli süreçlerden geçip öğretmen sayılarak görevlerine asli olarak devam edebilmekteler ama sözleşmeli öğretmenlikde bu süreçlere rastlanmamakta ve öğretmenlik mesleğinin icrası için gerek duyulan süreç sözleşmeli öğretmenler için geçerli olamamakta.

özelleştirme diye sınıflandırma yapmasak inan bana eğitim daha kolay özelleşir ancak öğretmen özel okul yapacak kadar parası yok ve iyi bir sendika var haklarınız savunulmakta sonuçta her kademeden insanlar sizlerin elinden geçtiler ondan daha frahat ulaşıyorsunuz sağlık bakanlığında doktorlar tek başlarına bir hastane açaçak kadar servet sahibi olan var

evet arkadaşa katılıyorum meb sağlık bakanlığını bağlamaz

Bazı arkadaşlar sağlık hizmetlerindeki hemşire ve dr gibi görevlilerin anayasadaki nitelikleriyle eğitim hizmetlerindeki çalışan öğretmenlerin çalışma niteliklerini aynı görüp yorumda bulunuyorlar. Oysa idame eden kurumun ve öğretmenlik mesleğinin mevcut yapısı sözleşmeli çalışmaya müsait değildir. Diğer kurumlarda sözleşmeli çalışmaya dair bir aykırılık yoktur.

Yazık gerçekten

Memur : Mevcut kuruluş biçimine bakılmaksızın, devlet ve diğer kamu tüzel kişiliklerince genel idari esaslarına göre yürütülen asli ve sürekli kamu hizmetlerini ifa ile görevlendirilenler, bu kanun uygulanmasında memur sayılır.

Öyle deyip üye kazandılar. Hükümet bizden, KADROyu alırsak biz alırız diye. Sözleşmelilerin çoğu Sağlık-sen üyesi.

bi çatı değil her çatı olabilir anlamınamı geliyo

Bu yüzden bir öğretmene sen sözleşmelisin hakların şu bir diğerine sen de kadrolusun hakların şu denemez. Öğretmenlik mesleği haklar ve nitelikler bakımdan tek kanun altında eşitlik ilkesi doğrultusunda tanımlandığı için sözleşmeli öğretmenlik anayasanın 10. madessindeki eşitlik ilkesine aykırıdır.

insanın önce sağlığı olmalı

Hal böyleyken öğretmenlik mesleği, sözleşmeli personel istihdam eden diğer meslek grupları gibi istihdama uygun değildir. Sözleşmeliliği Uydurmaya çalışmak da kurum içerisinde eşitsiliklere sebep olup, çalışma barışını bozmaktadır. Sözleşmeli öğretmenliğin devamı için kanunsal bir gerekçe de yok aslında. Öğretmenlik mesleğini idame ettiren kurumun yapısı ve mesleğin niteliği kadrolu istihdama daha uygun olduğu için öğretmenlik mesleğini icra edenlerin kadrolu çalıştırılması diğer meslek gruplarına göre daha zaruridir.

Şimdi icraat zamanı, yetki yok diyolardı, yetki de sizde.

sağlıkçı açamayayacağına göre karşı çıkacak sağlık para olamaz sen hastanneye hastalık sebeiyle vardığında doktor seni mal gibi görüp ne kadara alırım ne kadara satarım diye içinden geçirse nasıl olursun ancak özel okul para okul farklı ve ya eğitim mantıklı ol tüğrkiyede herkezde eşit kazanç yok özelde çocuk okutamayanların çocuklarını devlet okutmakla hükümlü yani sen boş konuşuyon hadi sen başka kapıya aklıllı ol akılına mukayyet ol millete sataşma üzme kandırma

Yukarıdaki açıklama olayı aydınlatıyor zaten.

öğretmenlik süreklilik itiyorum hemşirelik ebelik vs... işler yıllık olması gerekiyo

Durum bu olunca Milli Eğitim Bakanlığı SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMEN uygulaması ile BELİRSİZLİĞE sebebiyet vermekte ve devamında ÜLKE EKONOMİSİNE AĞIR KÜLFETLER YÜKLEMEKTEDİR.

meslek guruplarının çatışmaması için böyle densiz mesajları bi zahmet önceden değerlendirip yayınlamamanızı rica ederim.

Arkadaşlar 657 sayılı yasanın kapsamına giren kurumlarda Genel İdari Hizmetler sınıfına, Teknik Hizmetler Sınıfına, Avukatlık Hizmetleri Sınıfına, Yardımcı Hizmetler Sınıfına v. b. hizmetler sınıfına Sözleşmeli Personel alımı yapılmasında kamu zarar göremez. Ancak 657 Sayılı Yasaya tabi kurumlarda eğitim öğretim görevleri ile görevlendirilen öğretmenlerin "Sözleşmeli Öğretmen" olarak alımı nedeniyle "KAMU PARASI ve KAMU YARARI" gözetilmemekte ve Eğtim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfının ilkelerinden "Meslekleri ile ilgili görevleri fiilen yapma" ve "asli" ve "süreklilik" ilkeleri bertaraf edilmektedir.

Öğretmenlik için "SÜREKLİLİK" olması şart oluyorda

Birlik beraberlik olsun. Daha kolay çözeriz sorunları.

okudukça şaşkına döndüğüm bir yazı. ha öğretmen ha sağlıkçı yada zabıt katibi fark eden ne var oda sözleşmeli oda insan bana verin hakkımı onları boşverin mantığı hemde bir öğretmene hiç yakışıyormu.

18) Anayasa madde: 161 "Bütçenin Hazırlanması ve Uygulanması" başlıklı hüküm gereğince Milli Eğitim Bakanlığının harcamaları GENEL BÜTÇEDEN karşılanmaktadır.

-Diğer taraftan Sözleşmeli Öğretmen alımı Genel Bütçeden de fazla harcama gerektirir.

yüzümü eskiyo

MEB de Anayasanın eşitlik ilkesi uygulanacakken Sağlık Bakanlığında ANAYASA GEÇERLİ DEĞİLMİ?

ayrıca bende katılıyorum şu duruma bırakın önce öğretmene versinler o kadroyu ama gerisi çorap söküğü gibi emsal teşkil eder bu durumda.

sürekklilik öncelikle sağlık personellerinde olmalı

bu tarz öğretmenlerimiz o küçücük çocuklara burada anlatılan gibi bilgiler veriyorsa way bu ülkemin evlatlarına...

arkadaşım hiç şüphemiz olmamalı artık

Diğer taraftan öğretmenlik mesleğinin ADAYLIK DÖNEMİNDEN SONRA, ÖĞRETMEN, UZMAN ÖĞRETMEN VE BAŞÖĞRETMEN olamak üzere üç kariyer basamağına ayrıldığı ve adaylık dönemini başarı ile tamamlayanların MESLEĞE, ÖĞRETMEN OLARAK ATANACAKLARI, kariyer basamaklarında yükselmenin koşulları belirlenmiştir. Ve devamında kariyer basamaklarında yükselebilmek için belirli süreler ve ön sartların oluşması beklenilmektedir. Sözleşmeli öğretmenlik müessesesi öğretmenin kariyer basamaklarında yükselmesini de elinden almaktadır. İş bu sebeple de Sözleşmeli Öğretmenlik anayasa ve kanunlarımıza aykırıdır.

arkadaşım çok güzel nlatmışsın

arkadaş yazmışsında sadece bu kariyer olayı sizdemi var

Meslektaşlarımın bu kadar bencil olmaları beni hayrete düşürdü.

bu emsal teşkil eder

Sözleşmeli Presoneli ise, istisnai hallere münhasır olmak üzere özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç gösteren geçici işlerde çalıştırılmak üzere alım yapılmaktadır

Herkese, tüm kamudaki sözleşmeli memurlara KADRO alma günüdür. Geçen seçim döneminde belediyedeki çalışan arkadaşlara vermişlerdi. Şimdi sıra bizde. Biz daha çok hak ediyoruz. Sınavsa sınav, kariyerse kariyer. Neyimiz eksik KADROlulardan. SONUNA KADAR KADRO İÇİN MÜCADELE EDECEĞİZ.

Kurumlar, yönetmenlikler, kanunlar, sorunlar, yok süreklilik yok özel bilgi beceri vs. ne demek, ya yok biz anlayamıyoruz, anlayamayız. tabiii herkes kendıne göre yorumlamaya calışsın, alta kalanın canı cıksın. kanunlar kurallar hep belı bir zümre ve sınıf içinmi. yok sen a ben b diğeri c sınıf vatandaşmı... tek haklı olduğun konu, ne sendikalarımız nede biz sağlık personeli birlik değilz vede kanunu tam bilmiyoruz. ama cekilen acı, verilen bedel, ve verilen emeği hiç kımsenın küçümsemeye hakı yok. türkiyede çok şeyde olduğu gibi, yıllar sonra bu yanlış anlaşilır ama iş işten gecmiş 1000 lerce insanın canı yanmış olacak.

Memur, asli ve sürekli kamu hizmetlerini ifa ile görevlendirilmekte,

Şahsi ve kişisel yorumlarınıza saygılıyım. Bir öğretmen olarak sözleşmeli öğretmenliği kanuni ve anayasal boyutta ele alıp yorumda bulunmaya çalıştım. Yorumunuz, kurumunuzun mevzuatını ve teşkilat yapısını ele alacak biçimde sebep sonuç ilişkisi içerisinde olursa sorunlarınız daha iyi anlaşılır diye düşünüyorum. Kadroya alınmanıza karşı değilim. Lakin kadro istiyorsanız başka bir kurumu örnek göstererek o kurum üzerinden umut tacirliği yapmayın. Özgün bir mücadeleniz, bağımsız bir hak arayışınız olsun. Aksi gayretler çözüm getirmeyecekdir.

Sağlık için "SÜREKLİLİK" olmasa da olur öylemi? Nasıl bir mantık bu?

HAK VERİLMİYOR, ALINIYOR.

moralimizi bozmayalım

bence sağlık varsa insan varsa siz olursunuz

bizlerde kariyer edinebiliriz

yaşayan canlıya eğitim öğretim verilir

Tanımlar değerlendirildiğinde görülecektir ki;

öle ağzı olan konuşur lara hiç bakmayalım

Evet arkadaşım sana katılıyorum.4/B li sağlıkçılara kadro verilecek, biraz sabır. Fakat buradaki bazı arkadaşlar bunu anlamak istemiyor.

sabır ve inanmaktan geçiyo her yol

Biraz mantıklı yorum yapın!!!

sayın editör..

Öğretmen - sağlıkçı atışması olmasın. Hepimizde KADROyu hak ediyoruz.

Öncelikle hangi gerekçe ile kadro isteği içerisinde olacağınızı belirleyin. Gerekçeleriniz kurumunuzun sözleşmeli istihdamını kanuni yönden ve uygulanabilirliği açısından çürütecek nitelikteyse sendikalarınızı harekete geçirip dava açın. Kadroyu isterken bize bakıp da böyle bir istekde bulunmayın. Unutmayın, biz sizler için ne emsal ne de örnek teşkil edebiliriz. Size bol şanslar...

Bilindiği üzre eğitim ve öğretim hizmeti Kamu Hizmetidir. Kamu hizmetine egemen olan bir takım ilkeler vardır. Bunlardan SÜREKLİLİK , DÜZENLİLİK, NESNELLİK VE EŞİTLİLİK ilkeleri gereğince hizmete alınmada ve hizmetin devamında söz konusu ilkelerin gözetilmesi gereklidir.

EDİTÖRE TAVSİYE..

Ayrıca sözleşmeli öğretmenlik 3 yıl var da Sözleşmeli sağlık personeli istihdamı yıllardır mı var sanki?

NOT-3: Yukarıda yapılan detaylı açıklamlara istinaden şunu iyi anlayın: Bizi sakın kendinizle karıştırmayın. Sizinle farklı kulvarlarda, farklı hizmetleri yürütüyoruz. Mevzuatımız, çalışma şartlarımız, teşkilat yapımız sizinkinden tamamıyle farklı olduğu için bize bakıp da özenti içerisine olmayın. Kadro arayışına girdiğinizde bizi emsal göstermeyin sonuç alamazsınız.

Ha eğitim ha sağlık ikiside devletin asli görevi, sürekli görevi.

Sayın sisdekiadam, öğretmenseniz de daha üst bir mevkide iseniz de bu yorumu çıkarmanıza şaşırdım.

eğerki ayrıcalıklı görülmesi gereken bi yer varsa oda sağlık bakanlığı ve tarım bakanlığı personelleri olmalı

İsterseniz kanunlarda Memur ve Sözleşmeli personel tabirlerinin tanımlarına bakalım..

Öğretmenlik kavramı haklar ve nitelikler bakımından tek çatı altında eşitlik ilkesine bağlı toplandığı için;

Bu ne hal ya sözleşmeli öğretmen kadroludan fırça yer. Sağlıkçıdan fırça yer... Şamar oğlanına döndük.

Sendikaları da harekete geçirip ortak eylem yapabiliriz.

öğretmen öğrenci yetiştirir ancak sağlk personelindeki personel fiiziki müdehale var arkadaş dengesizlik yapma adam ol burada ben iyiyim sen kötüsün muhabbeti çıkarma insafın nerede senin

Tüm sözleşmeliler bir olsun. Hakkımızı ortak arayalım.

Sözleşmeli sağlık personeli de 3-5 yıldır var.

Şimdi arkadaşların dediği gibi ETKİnizi görelim. Hergün sitelerine giriyorum ama KADRO ile ilgili en ufak bir girişimleri bile yok. Bu yetkiyi üyeler verdi, almasını da biliriz geri.