2. Her iki durumda da sizce nasıl hareket etmeliyim.

Çok teşekkürler hocam çok sağolun

Selamlar

Anladığım kadarıyla size gelen yazı bilgilendirme amaçlı. Yoneticileriniz önceden yaşanan olayı düşünerek size bir hastalık bulaşması halinde uyarıda bulunduğunu söyleyip sorumluluktan kurtulmak istiyor.

Hastene hangisi idi acaba?

Aslında yöneticilerimiz sadece size değil tüm personele yönelik iç hizmet yönergesi ne bir madde ekleyerek tüm personele tebliğle bu sorumluluktan kurtulursunuz. Unutmayın yönergeye veya size gelen yazıya uymamak suçtur ve savunma isteme hakkı verir. Yani bu yazıdan sonra süreç savunma sürecidir.

Yapmanız gereken size gelen yazıya ilgi tutup cevap yazmanız cevapta söylediğiniz doğruysa 2 aydır eldiven bulunmadığını konunun hassasiyetini farkında olduğunuzu sizin ve hastalarımızın sağlığı açısından eldiven bulundurulması ve çalışma alanınıza bırakılması hususlarını yazabilirsiniz.

Şimdiden sonsuz teşekkür ve saygılarımla

Merhabalar,

Arkadaşlar Merhabalar. Bir Devlet Hastanesinde kadrolu hemşire olarak çalışmaktayım. Memuriyette 5. yılım. Ramazan atında hastanemizde bir adet kırım kongo hastalığı görüldü. Yaklaşık 50 kişi tedavi gördü. O olaydan sonra hastane yönetimi düzenli aralıklarla birimleri dolaşarak eldiven giymeyenleri uyarmaya başladı. Bizde eldivenlere flasterlerin yapışmasından dolayı damar yolu açamadığımızı söyledik. Hastane bizde pudrasız eldiven temin etti. Ama yaklaşık 2 aydır pudrasız eldiven yok. Bizde zor olan damar yollarında eldivensiz çalışıyoruz. Geçen hafta hastane yöneticisi beni eldivensiz görmüş ve bana bir yazı geldi. Konu hakkında bilgisi olan arkadaşlar için;1. Yazı disiplin şube üzerinden, kapalı zarfta ve zimmet karşılığı teslim edildi. Ama konu olarak bilgilendirme yazısı yazıyor. Acaba bu soruşturma yazısı mı yoksa göz korkutmak için mi böyle yapmışlar?