Çevremdeki arkadaşların çoğu olmaz doğum sonrasi izinin ardından hemen aylıksız izine ayrılmanız lazım diyor;Çoğuda benim en başta belittiğim gibi yapabilirsiz diyor.

aylık aylıksız iznin başlangıç tarihi 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 104 üncü

aylıksız izin verilir. Bu sürenin tamamı bir defada verilebileceği gibi istek üzerine daha az

zaman kalmışsa aylıksız izin verilmez.

göreve başlayıpta aylıksız izin almak isteyenlere, 12 aylık süreden, görev yaptıkları süre

bendinde belirtilen sürelerin bitiminden itibaren 12 aya kadar aylıksız izin verilir. Bu

benim görüşüm yukarıda da dediğim gibi 3-4 gün kala verin dilekçenizi ayrılın izne

iZİn bülteni

Kafam çok karışık yardımcı olursanız gerçekten çok sevinecem.. İyi çalışmalar.

düşülerek kalan süre kadar aylıksız izin verilir. 12 aylık sürenin bitimine 1 aydan az bir

12 aylık aylıksız iznin başlangıç tarihi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun

1 ay meselesi aklımda yanlış kalmış. ben 1 aya kadar alınır demiştim. ama arkadaşın yazdığı doğru 1 aydan az kalan sürede alınmaz ücretsiz izin.

link istersen

süreler düşülerek kalan süre kadar aylıksız izin verilir. 12 aylık sürenin bitimine 1 aydan

(1 ay, 2 ay, 5 ay gibi) aylıksız izin verilir.

sürenin tamamı bir defada verilebileceği gibi istek üzerine daha az sürede de verilebilir. 12

104?üncü maddesinin bendinde belirtilen sürelerin bitiminden itibaren 12 aya kadar

Arkadaşlar Eşimin doğum sonrası 8 haftalık izini yakında sona erecek ve göreve başlayacak. Fakat biz göreve başlamaması için rapor alıp raporun akabinde aylıksız izin talebinde bulunacağız.

süreli olacağı

Madde 31-Doğum yapan memurlara istekleri halinde 104 üncü maddenin

başlayıpta daha sonra aylıksız izin almak isteyenlere verilecek izinden görev yaptığı

maddesinin bendinde belirtilen sürelerin bitim tarihidir. Bu süre sonunda göreve

2) Doğum yapan kadın memura verilecek aylıksız iznin ne zaman ve ne kadar

hocam öncelikla Allah analı babalı büyütsün... sonra da sorunuza gelelim. 8 haftalık doğum sonrası izinden sonra neden tekrar rapor almaa ihtiyaç duyuyorsunuz anlamadım. iznin bitimine 3-4 kala çalıştığınız kuruma dilekçe ile ücretsiz izne ayrılmak istediğini belirtsin eşiniz. olsun bitsin. gerçi doğum sonrası izin bittikten sonra çalışmaya başlayabilir ve 1 ay içerisinde ücretsiz izin için başvurabilirsiniz. tabiii bu arada çalıştığınız süreler 1 yıllık iznin içinde değerlendirilir.

Doğum sonrası aylıksız izin

104?üncü maddesinin bendinde belirtilen sürelerin bitim tarihidir. Bu tarihten sonra

daha az bir zaman kalmışsa aylıksız izin verilmez.

Doğum yapan memurlara istekleri halinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun

ne zaman ayrılmak istiyorsan ozaman ayrılırsınız.