arkadaslar eger susmaya devam edersek bircok hak elden gidicek biranönce baski yapmamiz gerekiyor!!!

Anladığım kadarıyla sosyal hizmet uzmanısınız malatyaya mı tayin isteyecek eşiniz? Şimdilik üç yıl olayının nasıl olacağını bilemiyoruz hocam çünkü halihazırda açılmış dava var

arkadaşım bende zorunlu hizmetimi bitirdim.3 yıl şartı gelince gidemiyorum. eşim bu zamana kadar hep sigortasız çalışmış. evlenince sigorta yaptıran işe girdi. bizim suçumuz ne?

peki hocam öğretmen eşlerden en az biri zorunlu hizmet yapmak zorundayken eşi özel sektörde çalışanların hiç yapmaması adil oluyor mu?

yasayı yönetmeliği biliyorum yazmana gerek yok. yapmayanlar için dedim zaten. basit bir soru, adil mi değil mi?

Birbirinden kopmadan ziyade hizmet ihtiyacının fazla olduğu yerlerde eş durumunun yapılması amaçlanıyor.3 yıl şartı için de birşey demek zor.

ayrıca şu konuda bilgilendireyim. Eşi özelde çalışan öğretmen eş durumundan tayin olsa bile zorunlu hizmeti bitmiyor. eşinin aynı yerde sigortalı olduğunu her yıl ocak ayında belgelemek zorundadır. belgeleyemediği yıl tayini zorunlu hzmete çıkar.

degerli ögretmen arkadaslarim farkindaysak haklarimiz birer birer elimizden aliniyor ve yapilan son vurgunda es durumu tayinine getirilen 3 yillik sigortali olma sarti. eger tepkimizi dile getirmezsek meb uygulicak bunu subatta haydi el ele verelim mebe subatta esdurumu tayinini eski yönetmelige göre yaptiralim aksi halde bircok aile birbirinden kopuk olmaya devam edicek

Arkadaşlar Bakan Avcı nın, yaptığı son açıklama şöyle; her yıl doğuya 30.000 öğretmen atıyoruz bunların çoğu <u> eş durumu </u> <i> </i>ile geri dönüyor. Bunu çözmek için 4 yıl doğuda kalma zorunluluğu getireceğiz. Benim yorumum: Bunun iki yolu var 1. yol Zorunlu 4 yılını tamamlamayanlar eş durumu dahil hiç bir şekilde tayin isteyemez. 2. yol Eş durumu tayinlerde sadece özelde çalışan eşlere uygulayabileceği 3 yıl sigorta primi şartıdır. Bunu uygularsa az kişiyi kapsar ve doğuda öğretmen tutma hedefine ulaşamaz. 2. yolu kullanması halinde; eşi kamuda çalışanlar stajerliği kalktığı zaman yani 1 yıl görevden sonra 4 yıl beklemeden doğudan ayrılabilir, diğer bir handikap yeni atama öğretmenin eşi atamadan 1-2 yıl önce sigortalı başlamışsa, öğretmen atandığında yine 1 yıl çalıştıktan sonra(3 yıl sigorta primi dolar) gidebilir. Sonuç olarak 4 yıl kalmadan yine eş durumuyla gidenler olacaktır. 1. yolu kullanırsa yeni atanan herkese 4 yıl kalma ve eş durumu isteyememe zorunluluğu getirir ve kimse yerinden kıpırdayamaz. 2. tercihi kullanırsa yer değişikliği büyük oranda yine olur. O yüzden Bakan Avcı 4 yıl zorunlu çalışma koşulundan bahsetmiş bence eş durumu atamalarıyla ilgili 3 yıl prim şartı uygulanmayacak bunun yerine yeni atanan herkese 4 yıl kalma ve eş durumu istememe koşulu getirilecek, yeni atanan öğretmen eşinden 4 yıl ayrı kalacağını bilecek ve tercihini ona göre yapacak. Ya da hem 3 yıl sigorta primi hemde 4 yıl zorunlu görev koşulu getirir o zaman felaket olur, kimse bir yere kıpırdayamaz. Bunun için bize düşen eş durumu tayinlere dokunmamaları için baskı yapmak. Unutmayın bizim sesimiz ve temsilcimiz sendikalardır eğer onlar bir şey yapmazsa bizim çabalarımız ve beklentilerimiz boşa gidecektir.

ben özel sektörde calisiyorum hocam esimin yanina gitmem mümkün degil

bu sadece bugünun sorunu degil yarinda ayni sorunlar devam edicek paçayi kurtaran olmaz bu sistemde

kardeşim senin derdin kendini kurtarmak, şubatta ben kullanayım sonra ne olursa olsun