destek

Fos-sen her bilmemneyle uğraşıyor ama sadece şine gelenlerle; ama ne yrd. sağ. prs. yada bakanlık adıyla diğer personelin ne oluruna nede sorununa eğilen bir tutum var, sanki bu zamana kadar tüm hastanelerde baş kapama sorunu vardı!!! Ben 17 yıldır çalışıyorum en disiplinli hastanelerde bile personel bone giyer öyle çalışırdı sorun yoktu zaten. ama öyle lanse edilmedi biz böyle yapmasaydık böyle olacaktı denildi... yahu bırakın bu ağzını yerim ayaklarını, kaç yıldır sorunlu sendikasın hani yıpranma payı, hani riskli birimlerin yüzdelik artışı, doktorların çalıştığı riskli yerlerde tek mi çalışılıyor acaba? Yada acil servislerde sanırım yalnızca 2 doktor çalışıyor ve tüm işleri onlar yapıyor... Açın okuyun en son yayımlanan döner sermaye yönetmeliğini. Ondan öncekini ve ondan öncekini... Kendi çalıştığım yerflerde bile o kadar tuhaf şeylere şahit oluyorum ki, idareci kavga ediyor personelle, sorun ek ödemeler yahut nöbet ücretleri yahut kılık kıyafet yahut 112 formaları... ama başka bir yerde aynı kavga edenler yemek yerken görülüyorlar yada balık ızgara yaparken...

ben bu sağlıkçıları anlamıyorum okadar para kazanan doktorlar bile en ufak gelirlerinde eksilme olunca eyleme giderler ama diğer sağlık personelide anca tırsak tırsak otururlar dönerler maaşa yansıtılmadı eksildi ama kimseden ses seda yok durumda daha kötüye gidiyor ama amaaaannnnn banane diyen çok oluyor

<i>Tarih 2011 12. ay 1000 tl döner almışım. ozamanlar bu sabit döner yani sözde garanti döner saçmalığı yoktu.2012 yılıyla beraber acil farkım gıderek azalmış 700 lere düşmüş. sonra bu sabit döner saçmalığı gelmiş.2013 6. ayında sabit döner almışım 600 küsür ve ustunede acil farkı 0 tl ve performansta 2.15 tl yatmış ve 2012 nın yarısından ıtıbarende performans ve acıl farkım böyle. zararım yaklaşık 9000 tl civarı. yazıklar olsun bu sistemi getirenlere, yazıklar olsun buna göz yuman başta memurlar net olmak uzere sesımızı duyurmayan medyaya yazıklar olsun bu haksızlıklara sessiz kalan sağlık camiasına...</i>

<i> Yani acil serviste arada bir fazla mesai yapınca burası riskli birimden sayılıyorda, tüm nöbetler burda tutulup mesai doldurulunca risklı bırım sayılmıyor sızce de bu mantıksız değilmi? önceden alırdık şimdi ne olduda alamıyoruz? </i>

SABİMER.com - ANKARA"

bakanlık mevzuatında bile entegrede çalışana verilecek % dilimi yazmıyor yazıklar olsun

Daha önce, tek röntgen ve laboratuvar bulunan Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarında, bu birimlerin mesai dışında acil servise hizmet vermesi sebebiyle ek ödemelerde, ?özellik arz eden birim katsayısı? uygulanıyordu. Ancak Sağlık Bakanlığı, bu uygulamayı 14 Şubat 2013 tarih ve 28559 Mükerrer Sayılı Resmi Gazete?de yayınlanan yönetmelikle iptal etmişti.

Yıllar oldu evet. tam 2 yıl oldu acil farklarımız ellerimzden alındı. Halbu ki acil servisler, yoğun bakımlar gibi hayati önem arz edern birimlerde ki iş yoğunluğu, risk faktörlerini herkez biliyor. bu tür birimlerle diğer birimler aynı ise acil vb yerlerde çalışan insanlar af buyrun enailer mi?Gösterilen özverinin karşılığı bumu?

bize yaptıklarını doktorlara da yapsalar, her zaman dediğim gibi sendika fos-sen yılbaşından sonra

<i> Balmumu kardeşim bende senın gıbı sağlık sene uyeyım. ama bır ıkı aya kadar bu mantık değişmezse yada bır umıt görmezsem ben ve bır kaç arkadaşım istifa edıcez. en ıyısı bu bence. bızım haklarmzı korumadıktan sonra hatta umursamadıktan sonra neden destek verıp boşa umıtlenelım dimi? </i>

Sağlık bakanlığının dibinde ki iki hastaneden biri acil çalışanına acil farkını veriyor ama yanında ki diğer hastane acil farkını 1.5 yıldır vermediği gibi halen de bir fark mark verdiği yok. bu uygulama bu kadar keyfi mi?300 tl az paramı?

sağlık sen yıne yaptı yapacağını... torba yasadan acil ve riskli birimlerde fazla mesai yapanlara % 50 fazla ek ödeme varmış. yani sürekli acilde çalışanlara acil farkı yok ama arada bir nöbete acile gelenlere risk payı var. sürekli acilde çalışan bizler risk almıyormuşuz demekkı, arada bir uğrayanlar alıyormuş.. bu nasıl bir mantık sağlık sen! bu nasıl mantık bakanlık! bu zıhnıyetle sendıkacılık olmaz yazıklar olsun sızlere...

Her ay ortalama 300-400 tl ye yakın bir kayıp sözkonusudur. yıllık bu ortalama 4000-4500 tl bir kayıp demektir. yıllık zamların % 3 lerde yani 30-50 tl lerde oldu bir dönemde <u>aylık</u> 300-400 tl az bir mıktarmıdır?Neden sağlıkçılar bu gıbı buyuk kul hakkı gasplarına duyarsızlar?

Acil farkları ile düzenleme için sesimizi duyuralım

bir sürü doktor arkadaşım akrabam var hepsinen Allah razı olsun, ki herşeyi yüzlerine söylerim, yaptığınız iş atıyorum 5bin liraya yapılacak bir iş değil ama bu bakanlık kepçeyi hazineye daldırıp dağıtırken mutlak olarak size fazla vermeli OK sorun orada değil... Yahu sen tek mi çalışıyorsun, al işte hem acil servis hem entegre 112, doktor yok bazen bir kişi bazen 2 kişi çıkıyoruz şoförü saymıyorum, şoförlerin hepsi kapanan kurumlardan geldiği için mesleki anlamda bana bir faydası yok. Acil içindeki işler bitmeden başka işlere koştur, hastayı 3 saatte al getir acile onunla da uğraş eyvallah, işimiz bu ama bak ben kaç türlü iş yapıyorum, karşılığını almadan alamadan...

"Yetkili Sendika Teklif Ettiği Maddeyi Bilmiyor!

<i> Kaldıkı zaten nerdeyse 3 gune bir ayda en az ıkı hafta sonu çalışıyoruz. fazla mesai yapcaz dıye ıkı gune bır gelıp evı barkı mı terk etmek gerekıyor? </i>

Benim sırtımda taşıdığım sendika bana kelek yaparsa, bunu da yapmaya devam ederse eeeeeeeeee yapacak bir şey yok başka sendikalar var en azından onların mazereti var kuvvet bende değil ama elimizden geleni yaparız... yapıyorlar da tabii her zaman değil... neyse öyle işte...

doktor performans yapacak bize düşmeyecek, doktorun acil farkı artacak biz düzden devam, doktor şöyle doktor böyle, aman şöyle olsun şundan da tazminat öngörelim, ama böyle olsun bundan da fark verelim, lütfen sağlık persoenlinden başkası yani 2 kişinin konuşmasına karışan 3. kişiye düşen yiyeceği maddeyi yazmıyorum OK?

Görebileceğiniz üzere oğlum raşit sen söyle sen işit, herkes kendinden olanın işini görüyor bunu bilmeyen varsa salağın önde gidenidir, hatta bayrak tutanıdır Dediğim gibi yılbaşından sonra aslında sendika seçimine 1 ay kala yapmak lazım bunu neyse istifa ediyoruz, şimdilik 10 kişi.

tipi entegre hizmet veren birimlerde çalışan personelin döner sermaye ek ödeme miktarlarına esas olacak olan Net Performans Puanları, tabipler için fiilen çalıştığı kurum ve kuruluşlarda hesaplanan Muayene ve Girişimsel İşlemler Puanı, <u><i>diğer personel için ise fiilen çalıştıkları kurum ve kuruluşların Performans Puan Ortalamasına göre hesaplanır. Bu personelin Net Performans Puanlarına çalıştıkları kurum veya kuruluşa göre, İl Performans Puan Ortalamasının veya Hastane Performans Puan Ortalamasının % ?u kadar puan daha eklenir. Burada esas olan personelin her iki hizmeti birlikte yürütmesidir. </i></u>

10 kişi istifa veriyoruz, neden yılbaşında sonra? ilk şuan versekte yılbaşına takılacak :)

Peki son çıkan acil zammı saçmalığına peki ne diyeceksiniz. Bakanlığa göre mesai fazlası olarak acillerde nöbet tutanlar yuzde 50 zamlı alıcak. ama süreklı acilde çalışan o iş yoğunluğuna tum mesaileri boyunca göğüs gerekenler 0 performans 0 acil farkı alacaklar. yani arada bir acilde nöbet tutanlar sırf fazladan mesai yapıyorlar diye ve en önemlisi mesailerini acilde tamamlıyorlar diye zamlı tarıfe alacakken, öbür garipler gece gunduz ve hemde sürekli acilde çalıştıkları halde hıc bır fark alamıcaklar. bu nasıl bır saçmalıktır, nasıl bir zıhnıyettir, nasıl bir adalettir, bu bır kul hakkı gaspıdır.

Şurada en fazla 1 yıl içinde hiç kimse performans almayacak doktor arkadaşlar hariç. bizde eskisi gibi önümüze verilenle idare edeceğiz ve yine kimsenin sesi çıkmayacak, tekrar masaya oturacaklar ve tekrar sessiz sedasız dağılacaklar. müneccim değilim bekleyin ama boşta değil... aklınız fikriniz var, hepinizin düşüncesi yahu şimdi istifa edersen bir yere gitmek istedğimde yoluma taş koyarlar olacak işim olmaz olur... o işin olacağı varsa olur çünkü şuan devam eden mevzuat değişene kadar yürürlükte kalacak, senin işinin olma şansı şimdi neyse o zamanda o dur...

Sağlık sen acil farklarıyla ilgili talebinde neden böyle bir saçmalık yaptı peki?demek istediğimi sabimer.com dan alıntıladığım aşağıdakı yazıyla anlıcaksınız.

Siz de acil serviste fazla mesainize karşılık % 50 arttırımlı mesai ücreti alacaksınız..

<i>Butun bu kul hakları gaspları,</i> adeta zincirleme birer trafık kazası gıbı sözde sağlıkçılar adına guzel bır iyileştirme gıbı yapılan dönerlerın sabitlenmesı hadısesıyle başlamadı mı? önce komık <u>sabit </u> ek odemelerın her ayın 15 ınde yatacağı vaadiyle acıl farkları ve önceden sabıtlerın ustunde performansa gore alınan farklar kayboldu gıttı.. hastanelerin aylık dagıttıkları döner mıktarları aşağı yukarı aynıyken, performanslar aynıyken personel sayıları hemen hemen aynıyken eskıden sabıtın ustunde aldıgımız bu farklarımız nerede pekı?haklarımız kımlerın cebıne gıdıyor?Bu kul hakkı değilmidir?

Şimdi bize verilmesi gereken yüzdeliği anlayan var mı? Niye verilmesi gerektiği yazılmış ama ne kadar verileceğini yazmayı unutmuşlar...

Bende bir acil asistanı olarak tüm mesai mi acil serviste yapıyorum. Şimdi anladığın üzere bütün ay çalışmamdan acil farkı almayacağım ancak fazla mesai yaptığım 1 2 günlük ek nöbete mi fark alacağım sadece. Normal mesai çalışması riskli değil o ek evimden geldiğim 2 gün riskli demekki...