110. madde ve 122. madde arasında 2 yada 3 önerge kabul edildi dün akşam.

Düzenlemede, toplusözleşmeye deneme süresi konulması halinde bu sürenin en fazla iki ay olacağı, ilk defa işe girenler için bu sürenin dört aya kadar uzatılabileceği belirtiliyor. Zaten dört ay çalışılan turizm bölgelerinde de 2 ay olan denkleştirme süresinin 4 aya kadar çıkarılabilmesi olanağı, turizm belgelerinde işçilerin?deneme süresi? adı altında sürekli sömürüsünün de önünü açıyor.

Bu yasada vekillerde mahkemeye gitmesine gerek kalmadan döner alacakalr.

ESNEKLİKTE SINIR YOK

hangisi şu komisyonun katılmıyoruz deyip sayın bakanımızın katılıyorum dediği önergemi? :))

Amir izni olmadan il dışına çıkma olayı Torba Yasada yokmu?

İş başına gelir gelmez İş Yasası?nı esnekleştiren AKP Hükümeti, esneklikte sınır tanımayacağını torba yasa ile açıkça ortaya koydu. AKP?li milletvekilleri oylarıyla, fiilen uygulanan?Evden çalışma?, ?Uzaktan çalışma? ve?Çağrı üzerine çalışma? gibi esneklik hükümlerini kabul ettiler. Kabul edilen maddelerle bu çalışma yöntemlerinin usul ve esasları belirleniyor.

oyasar söylermisiniz hükümet, şimdiye kadar diğer partilerden gelen önergeleri kabul etmiş!

Kabul edilen maddelerle, kısa çalışma ödeneği düzenlemesi, uygulama alanı genişletilip, miktarı yeniden düzenlenerek kabul edildi. Bakanlar kuruluna da altı aya kadar uzatma yetkisi verilen kısa çalışma ödeneği, ?genel ekonomik, sektörel veya bölgesel kriz nedeniyle haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak azaltılması, iş yerinin faaliyetinin kısmen veya geçici olarak durdurulması? hallerinde uygulanacak. İşsizlik Sigortası Fonu?ndan karşılanacak olan kısa çalışma ödeneği, günlük brüt ücretin yüzde 60?ı oranında olacak. Üç aylık sürenin altı aya kadar uzatılması için bakanlar kuruluna da yetki verildi.

İŞVERENE PRİM DESTEĞİ DE FONDAN

Keşke bu yasanın içne yıllık izin kullanmalarını gerçekleştirecek yasa değişikliğide olsaydı. Şimdi izin için yine mahkemeye gideceğiz.

memurlara 6 lık ay görevlendirme çıktı acaba sözleşmeliler içinde geçerlimi?

İşverenler, bu yasanın çıkmasının ardından çalıştırdığı işçilerin kendilerine ait primlerinden muaf olacaklar. İşverenden alınmayacak primler İşsizlik Sigortası Fonu?ndan karşılanacak. Sigorta prim desteğinin süresini 5 yıla kadar uzatma konusunda da bakanlar kurulu yetkili olacak.

halilc sana ve Sağlık-Sen'e öncelikle çok teşekkürler. Sağlık-Sen 4bliler konusunda çok yardımı oldu. Ben sana 900 kişi adına bir soru soruyorum. Biz kızılaydan geçen personeliz. Biz döner alamıyoruz. Fakat yasayla beraber alacağız. Acaba bu yasa geçtiğinde biz bu ay döner alabilirmiyiz ya da mart ayındamı alırız. Hayırlı günler.

Tasarı, referandum öncesi gündeme getirilip, tepkiler nedeniyle referandumu tehlikeye sokmamak için geri çekilen 657 sayılı Devlet Memurları Yasası?ndaki, iş güvencesini ortadan kaldıracak değişikliği de içeriyor. Tasarı, ?istihdamın desteklenmesi? adı altında patronların ödemesi gereken primleri kamunun üstlenmesini getirirken, kısa süreli ve çağrı ile çalışmaya ek olarak yeni esnek çalışma biçimlerini gündeme getiriyor.

Kabul edilen maddeye göre, 31 Aralık 2015 tarihine kadar işe alınan sigortalının sigorta primlerinin işverene ait tutarı İşsizlik Sigortası Fonu?ndan karşılanacak. 18 yaşından büyük ve 29 yaşından küçük erkeklerin 24 ay süreyle meslek belgesi sahiplerinin belgelerinin niteliğine göre 48 veya 36 ay süreyle 29 yaşından büyük erkekler ise meslek belgelerine göre 24 ay süreyle çalışacak. Düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarihten sonra mesleki yeterlilik belgesi alanlar, mesleki ve teknik eğitimini tamamlayanlar veya iş gücü yetiştirme kurslarını bitirenlerin 12 ay süreyle Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsizler arasından işe alınmaları halinde de ilave 6 ay süreyle işverene ait primleri karşılanacak.

Torbanın, 4. bölümde kabul edilen diğer maddeleri arasında işe alınacak işçilerin deneme süreleri 4 aya çıkarılarak, işçilerin daha fazla sömürüsünün de önü açılıyor.

Böylece bugüne kadar olduğu gibi, bugünden sonra da işsizlere ödenmesi gereken Fon gelirlerinin patronlara istihdam teşviki olarak aktarılmasının önü açılıyor. Bu düzenleme ile 30 ve daha yukarı yaşlardaki emekçileri işsizliğe mahkum ediliyor.

Bazı partilere önerge vererek yıllık izin kullanmaları için mail yazdım. umarım faydası olur.

31 ARALIKTA DEGİŞEN ESASLAR HAKKINDA DANIŞTAYDAN BİR HABER YOKMU DAHA ARKADAŞLAR.!

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ FONDAN KARŞILANACAK