arkadaslar bu kadar acılan baslıklara sasırıyorum. doner sermayede kalırsak ne olur? bir de ona bakalım.

peki arkadas ben bılmem ben merkezi butceye gecicem diyen arkadaslar icin sunu solıyım; daha once iptal olup herkesın merkezi butceye gecısınden ornek vereyım. arkadaslar sendıka saglık bakanlıgının hukuk musavırlıgıne yazı sunup, bunun olurunu sormustur. hukuk musavırlıgıde bakanlıga herhangıbır yuk bınmedıgını belırtıp, bu onaylanmıstır. bu kadar basit arkadasım. yanı korkmanı gerektırıcek bır durum yok. her ne sekılde olursa olsun bir yazıyla cozulebılecek olay. oyle komplo teorısı kurup tayın engelı konuldu monuldu dıyıp ınsanlrın ıcını cızlatmanın anlamı yok bebişim.

aklıma gelenler bunlar, herkese hayırlı olsun. sorularınız olursa yazabılırsınız. saygılarımla.

ve sozleşme imzaladıgımız yıla gore de maliye butce belirler arkadaslar. yanı bu senenın butcesine gore maasları merkezden alan arkadaslar yine merkezden almaya devam eder. onlarda bir problem yok.

burdan solıyım biyologcell ve diger emek veren arkadasları takdir ediyorum. bazıları felaket tellalı desede...

doner sermayeden maasınızı almaktan bu kadar korkmanıza cok sasırdım. arkadaslar hic gecmıs donemde merkezi butce ve doner butcesındekı kadrolara ne kadar tayın alınmıs bakan oldu mu?

şimdi arkadaslar, biz 4a ya gecmek icin dilekcelerimizi mudurluge, mudurlukte bakanlıga ulastırıcak. bakanlık onayladıktan sonra listelerimiz dpb ye ve maliyeye gidicek. bize cıkmıs olan kadroların son olurlarını onlar vericek. bizde tebellug edip kadroya gecicez. şimdi arkadaslar sunu soyliyim. Saglık Bakanlıgı bize tahsıs ettıgı 4b kadrolarının hepsini iptal edicek. bu kadroları iptal edip, dpb ve maliye son olurunu verdikten sonra zaten merkeze baglanmıs olucaz. bakanlıkta maasını donerden alan personel yoktur ve su an tekrar bu sisteme gecmeyi neden istesinler ki? maksat zaten maasların maliye kontrolunde olmasını saglamak, hastane yukunu hafifletmek... ben ilk maasımızda yada en gec bu mali yılın sonunda merkezi butceye gecicegimizi tahmın ediyorum...

şimdi arkadaşlar 4a ya gectik, gecmek uzereyiz falan filan. en cok tartıstıgımız konulara bilen, bilmeyen insanlar icin bir yerde toplamak istedim.

GUZEL BIR KONUYA DEĞINMISSIN ARKADASIM BAŞA SAPTADIKLARIN VARSA PAYLASIRSAN SEVINIRIM IYI ÇALIŞMALAR...

arkadaşlar 4a ya gecerken herkes icin yeni bir konu oldugundan çeşitli konularda acılan başlıklardan bıkmış durumdayız. bazıları heyecanlı, bazılarının aşırı saldırgan tavırları vs vs. yadırgamıyorum...

arkadaslar simdi kadroya gectik aday memurlukta yok sanslıyız fakat acıp genelgeleri ve yonetmelıklerı, mevzuatları mutlaka okuyun. cunku gordugum kadarıyla herkes cok bilincsiz ve elma piş agzıma duş tavrında. sordgunuz bir cok sey zaten personel. saglik.gov.tr den bulabılırsınız. kadroya gectıkten bir hafta sonra, örnegin bir konuda bihaber olup burda forumda aglamayın. sosyal mali haklarınızı ogrenin.

simdi 4bliyken maasımızı merkezi yada doner sermayeden almaktaydık.

ayrıca devlet personel başkanlığının sitesinde görüşler bölümü var nerdeyse her türlü sorunun cevabı var arkadaşlar o siteyi incelerlerse resmi kurum görüşlerine ulaşıp bir çok soruyada cevap bulabilirler.

şimdi arkadaşlar yaklaşık birkac haftadir forumda yazılanlara bakıyorum, okuyorum ve gündemi takip ediyorum. bu forumun editorler tarafından bu kadar ciddiye alınmama sebebi belli sanırım... ögretmen sitesi diye yakınmayın, az biraz cuvaldızı kendinize batırın.

maliyenin acıkladıgı durumda belli olmayan durum doner sermayeden alanların akibeti ki buna bende dahilim.

arkadasların dedıgı gıbı hıcde merkezı butce 100 doner butcesı 5 10 degıldır. ve siz tayın ıstedıgınız zaman, merkezı butcede calısan adam o sehırdekı en uzak saglık ocagına alakasız bır yere atanır. ornegın ızmır ıcın dikili, istanbul icin tuzla gibi. doner sermayede tayın ısteyen adam o sehrın gobegındeki egıtım arastırmaya, devlet hastanesıne vs atanır. yanı doner butcelı adamı mudurluk tasraya yollamaz. o yuzden sanslı oldugunuzu bılmeden once bir sakinlesip az arastırın..

arkadaslar hizmet grubunuzu ve bolgenizi su linkten ogrenebilirsizi.