aslında sana senin sözlerinle cevap vermek fazlasıyla yeter:

o senin düşüncen, seni bağlar 17kasım.

(güldüğüm şeyi yazmadan önce bu cümle için bişi söylemem lazım:

Ayrıca kimse burada hakaret edemez zaten ya misliyle geri iade olacak ya da gerekene yasal gereği yapılcaktır.

e Mevlanın yarattığı her mahluk da sevimli olmayabiliyor.

Bayan hocaların bu tür problemler yaşadığını inkar eden yok, inat olsun diye gerçeklere gözünü kapayan yok, ancak bu bayan hoca örneklerinden yola çıkarak onların idarecilikte başarısız olacağı kehanetinde bulunmak kadar da saçma bişi yok. sen hiç otoriter bayan görmemişsin demek ki, senin gördüklerin hep problem yaşıyosa biz napalım, sen öyle gördün diye tüm bayanların idarecilikte başarısız olacak diye bi kural yok, dünya senin çevrende dönmüyo ve çevrendeki insanlardan ibaret değil, gördüğün bi iki örnekten yola çıkarak bayanların dirayetsiz olacağı çıkarımında ve genellemesinde bulunman konusunda da ben seni gerçekçi olmaya davet edeyim istersen.

nedir bu kadınlara her yerde pozitifi ayrımcılık, yok siyasette pozitif ayrımcılık, yok idarecilikte pozitif ayrımcılık. bu mesele cinsiyet meselesi değil liyakat meselsidir, çünkü buralar insana hizmetin en kaliteli şekilde yürütülmesi gereken yerlerdir amaç da insana hizmettir zaten, belli bi cinsiyetin sayısını artırmak değil. hizmet makamına hakkıyla değil de ayrımcılıkla gelen insanın millete ne hayrı olur. Bi kere amacımız ne onu bilmek lazım, amacımız kadınların koltuğa oturması mı, layık olan insanın koltuğa oturması mı? Ki bu layık olan kadın da olabilir erkek de.

Bayanlar erkekler gibi değil. Kinci ve erkeklerden çok ama çok uyanık. Yalnız erkeklerin çoğu bu gerçekten uzak yaşamını sürdürüyor. Bence bu yüzden bayanın eline güç verilmemeli. Müdür yardımcısı neyse de asla müdür olmamalı.

Sırf burada yorum yazan kişiye inat illa bir cevap yazılacak diye gerçeğin dışına çıkmayın. Ülkemizde disiplin kuralları sadece yönetmeliklerde kalıyor bunu bilmeyenmi var. benim görev yaptığım okullarda en büyük problemler bayan öğretmenlerin derslerinde çıkmıştır ve bazen fiziki müdahalede bulunma gereğimiz doğmuştur. burada söylemek bile istemiyorum ama sınıflarda zorbalıkla meydana gelen iğrenç olaylarda öğrencileri çekip gözdağı vermek bizlerin görevi malesef. hemde bir kısmı bayan öğretmenlerimize karşı olmuştur. şimdi her böyle olaylarda bayan müdire napıcak? polismi çağıracak? yoksa kanundan tüzükten bihaber öğrenci ve veliye:bakın lütfen kurallara uyun yoksa kötü olur, ceza vereceğim mi diyecek?yoksa erkek hocalardan yardım mı isteyecek yine?

Müdür Yardımcısı dahi olsalar, herbirine yardımcı bir memur verilmeli.

(şunu da yazmasam içim rahat etmicek : yine de 17kasım insanların yazdıklarını burda eleştirirken, eleştiri yaptığımı düşünerek yazıyorum, amacım kimsenin şahsına hakaret değil, öyle yaptığım takdirde en başta keni vicdanım beni rahat bırakmaz, bilinsin diye söylüyorum hakaret olarak anlaşılan her ifadem için özür dilerim, ancak her söylediğimin de sonuna akdar arkasındayım)

zaten bayan idareci sayıları yok denecek kadar az, pozitif ayrımcılık yapılırsa önce bayanlar kendi aralarından atansın sonra erkek idareciler atansın. aksi halde bayanlar idareci olmayacaklar. öğretmenlerin yarıdan fazlası bayan zaten. referandumdanda bayanlara pozitif ayrımcılık çıktı.

evet hocaam hatta onları rotasyon dışı tutmalı hatta iş de de pozitif ayrımcılık yapmalı bütün işlerini erkek idareciler görmeli

ben bir erkek olarak yormların çoğundan utandım. erkeklere sesleniyorum annenizde bayan eşinizde bayan. erkeklerin hegomanya kurduğu bir sistemde pozitif ayrımcılık ne denli zarar anlamadım. benim ilimde rotasyon tabi idareciler 150 civarında bayan ise 9 kişi atansa ne olacak. ilerde bakarsınız fayda sağlar. Nimet çubukçu ve bayan müsteşarımız gibi yetkililer neden eğitim kökenli olmasın. sizler pozitif ayrımcılığa karşı çıkarsanız ileride meb üstdzeyinde bayan olusa ekonomistler ve ilgisiz branşlarda yönetilmeye mahkumsunuz demektir.

Yaşadığım örnek:zorba öğrenci bayan hocanın dersine girmiş sınıfı terketmiyor zorla ayakta geziniyor. Napıcak öğretmen?disiplinemi verecek?çokta korkuyor ya disiplinden! tabi idareye sevkedek konuyu. peki darede bayan hoca olduğunu bilen yüzsüz öğrenci için idare ne kadar caydırıcı olacak?

canlı örneklerini görmediğin hiçbişi için hayali çıkarımlar ve senaryolar yazıp sonra bunlar kesin gerçekler gibi inanma velev ki canlı örneğini görsen bile bunu da genelleme.

her neyse eğer idareci olursam ve de başarılı olursam ne ala, olamazsam da bu konuda hiç kompleksim yok, arkdaş bu iş bana göre değil yapamıyorum derim ve istifamı basarım

Destan gibi yazınızı açıkçası tümden okuyamadım. o kadar zamanım yok.

diğer devlet dairelerinde idareci olun ama lütfen okullarda değil.

Teşekkürler darkness, benim vakitsizlikten yazamadığım herşeyi dile getirdiğin için :)

o disiplinsiz öğrenciyi odasına çağırıp o sert bakışı bayan müdür yardımcısı/müdürmü gösterecek?bence çoğu bayan için idarecilik yanlış bir pozisyon. benden söylemesi.

Darkness arkadaşımız işi ne güzelde anlatmış.. mükemmel

Kesinlikle rotasyondan muaf tutulmalılar.

bu nedenle kim nereyi hak ediyorsa oraya gitmeli, hiç kimseye iltimasda bulunulmamalı düşüncesindeyim. bu gibi konularda pozitif ayrım olmamalı, olması da kadınlara hakaret olarak algılanmalı ve hiçbir kadın ehliyet gerektiren yerler için kendisine bu tür ayrımların yapılmasını kabul etmemelidir.+ ayrım yapalım demek "siz bayanların pozitif ayrım olmazsa bi yere geleceği yok, pozitif ayrım olmasa siz kendi emeğinizle ne idareci olursunuz ne siyasetçi olursunuz ne de bakan, sizin zekanız ve bilginiz ve de gücünüz buna yetmez bu nedenle yarışa sizi bir sıfır önde başlatıyoruz ki sizin de bişeylerde hevesiniz kalmasın, mesela hiç kadın yönetici/siyasetçi/bakan/milletvekili/müdür yok demeyin." demek gibi bana göre. insanlardan, erkeklerden, kadınlardan isteyen yöneticik görevlerinde bulunur isteyen bulunmaz, bi engel yok, öyleyse pozitif yada negatif ayrımların ne anlamı var, ne gereği vaaaarr?

gerçketen tebrik ederim darknes hanfendi

canelörtmen, pozitif ayrımcılığa şahsen karşıyım ama karşı olmam demek bayanlara, annelere eşlere kötü muameleyi reva görüyorum tasvip ediyorum demek değil, sapla samanı karıştırmayalım lütfen: bayanlara otobüste pozitif ayrımcılık yapılıp baylar tarafından yer verilsin özellikle hamile ve çocuklulara banka kuyruklarında nezaketen öne geçirilsin vs, bunlar aynı zamanda vicdani görevlerdir de, bunların yapılmasına asla karşı olmadığım gibi yapılması gerektiğini düşünüyorum, ancak iş liyakat gerektiren ve toplum hizmetiyle alakalı bir mevzu olduğunda burada cinsiyetlerin öne çıkarılmasına ve bundan dolayı bi gruba torpil geçilmesine şiddetle karşıyım. buna karşı olmak bence adaletin gereğidir, ve bayanlara haksızlık veya kötülük yapmak gibi bi anlama gelmemektedir , öyleymiş gösterilmemelidir, bunun için annelerden falan örnekler verilmemelidir.

(sevimsiz mahluklara bir örnek daha, şekil 3A)

heleki dersten ağlayarak çıkan ve idareden yardım isteyen gözü yaşlı öğretmene kim yardım edecek?

Oldu ya davulun sesi uzaktan hoş gelmişti, atandıkları okulu beğenmediler, derhal istekleri dahilinde başka bir okula idareci olarak atanmalılar.

hmmm bazıları da otoriteyi cinsiyetle ölçer... enteresan...

Kendi terbiye mi beğeniyorum çok şükür 17 kasım, senin terbiye davetine/görgü dersine ihtiyacım yok. şahsıma iade ettiğin "mahluk" kelimesini reddetmiyor seve seve kabul ediyorum, "mahluk" sen bilmeyebilirsin ama mevlanın yarattığı her varlık için "yaratılmış" anlamında kullanılır, hepimiz onun yarattığı canlılar değilmiyiz, neden anormal geldi bu sana.

bu ülkede eşitsizliğin, kayırmanın yazsal adı pozitif ayrıncılık oldu çıktı. bayanlar idareciliği zor şartları olan okullarda yapamayız diyorlarsa yapmasınlar. bence herkes eşit olmalı. 20 sene köylerde çalışanların suçu ne?

tebrikler, nick takibi ile beni güya burada haksız çıkarmaya çalışmışsınız ama öyle sadece benim yorumlarımı değil önce o bayan arkadaşa yapılan yersiz eleştiri bombardımanını ve takdire şayan "istifa et" çağrılarınıda keşke okuyup yapıştırsaydınız ya da zaten okumamışınızdır sırf bana cevap yetiştirebilmek için.

Nasıl olsa bayan idareci sayısı az. Kaybetmemek lazım.

Mümkünse bayanlar anaokulu, kız yatılı gibi yerlerin dışında idareci olmasınlar. kötü niyetli öğrenci ve velilere karşı okulu temsil edecek otoriter yöneticilere ihtiyaç var.

geçicen bunalrı pozitif ayrımcılıkmış

şeref onur ve haysiyet sadece erkeklerde bulunması gereken meziyetler değildir, bayanlarda da ciddi biçimde bu duyguların bulunması gerekir. ve bu pozitif ayrımcılık talebinde bulunmanın, kendisine onurlu bir yaşamı ilke edinmiş ve geldiği heryere birilerinin torpiliyle, pozitif ayrımcılığıyla değil de bileğinin hakkıyla gelme prensibine sahip olmuş bir insana yakışmayacağını düşünüyorum.

pozitif ayrıcılığa hayır diyenler işletmelerin yüzde 3 özürlü ve eski mahkum lehine pozitif ayrımcılığınada hayır dersiniz.

Bu arada en çok ne komiğime gitti, demişsin ki : "diğer devlet dairelerinde idareci olun ama lütfen okullarda değil."

Bayanlara istedikleri okula kayıtsız-şartsız idareci olma hakkı verilmeli.

(Dikkat Tekrar kopyala yapıştır yapıyorum :

şahsen bir bayan olarak şu "bayanlara pozitif ayrımcılık" saçmalığına ifrit oluyorum. niye bileğimizin hakkıyla, alın teri dökerek, hakedilmiş bi zaferin mutlu yorunluğunu yaşamayı amaç edinmiyoruz da habire birilerinin bize lütufta bulunmasını, biz tembellik yaparken birilerinin bizi idare etmesini bekliyor ve sırf cinsiyetimizden dolayı böyle lütuflar hakkımız gibi düşünüyoruz anlamıyorum?

sizleri gerçeğe davet ediyorum.

Okulu idare etmek için kaba kuvvet veya erkek bakışı kullanmak gerekiyor demek? :) Komiksiniz.

evet bu cümleyi okuyunca yani bayanlara genel olarak aman aman okullarda idareci olayın dedikten sonra senin idareci olmak isteyen bi bayan arkadaşımıza verdiğin destek yazısı geldi aklıma ve onu yeniden okudum şöyle demişsin arkadaşa "devlet sınavla müdür ve müdür yard. alacak. isteyen bileğinin hakkıyla sınavı alır atanır. siz de hiçbir şey diyemezsiniz. Kanun ve yönetmelik böyle. neyseki eski dönem sizin zihniyet kalktıda artık birilerinin insiyatifi ile, mülakat ile atama devri sona erdi.

Mevla yeryüzünü türlü türlü mahlukatla süslemiş, kuşlar balıklar evcil olan ve olmayan canlılarla yeryüzü muhteşem güzelliklere sahiptir. mevlanın yarattığı mahluklar arasında bi de kafadan bacaklılar gibi değişik bi tür vardır, kafanın olması gereken yerden kollar ve bacaklar çıkar, bu onların düşünme akıl yürütme becerilerini nasıl etkiler bilemeyiz ama aramızda bu türlerden örnekler görmekteyiz, örneğin bkz şekil A: bayanlara negatif ayrımcılık yapalım yada onlar asla müdür olmasın diyen arkadaşlarımız bu türün tipik örnekleridir.

yöneticiliği evrak işiyle uğraşmak olarak görenler ya gerçeği inkar ediyor ya da hiç milli eğitimle alakası yok. okul yöneticisi diyoruz tapu müdürü değilki bu akşama kadar imza atsın odasında.

"devlet sınavla müdür ve müdür yard. alacak. isteyen bileğinin hakkıyla sınavı alır atanır. siz de hiçbir şey diyemezsiniz. Kanun ve yönetmelik böyle. neyseki eski dönem sizin zihniyet kalktıda artık birilerinin insiyatifi ile, mülakat ile atama devri sona erdi. imza:17kasım " :D

işte burda dedim ki bi insan başka bi sayfada ne yazdığını unutup bir başka sayfada buna ters şeyler yazdığında hem hoş olmayan bi duruma düşer hem de ona sen başta kendinle olan çelişkine bi son ver denir. mesela neden bu bayan arkadaşımızada aynı tavsiyede bulunmadın, sen bayansın bu işler sana göre değil demedin de tam tersine arkadaşın iyi bir puan alıp atanması için dua aettin :)) insan kendisiyle çelişir de ancak bu kadar çelişir.

darkness pen nickli şahısı terbiyeye davet ediyorum. görgü kuralı gereği samimiyetiniz olmayan birine sen diye hitap edilmez ayrıca mahluk kelimesini şahsınıza iade ediyorum.

bana otobüste + ayrımcılık yapıp insanlar yerlerini verdiği zaman buna memnun olur, karşımdakine teşekkür eder ve seve seve oraya otururum ancak aynı pozitif ayrımcılığın bu örnekte yapılmasını asla kabul etmeyip öncelikle adalet hakkaniyet düşünceme aykırı bulur sonra da zekama ve bilgime hakaret olarak algılarım.

oldu, emrin olur, sen dedin diye idareci olmayız :D)

örneğin otobüste bi koltuğa oturmak için o koltuğa layık olmak gibi bi zorunluluk yoktur, o koltuğa ulaşmak için kendinizi belirli bi sınavla kanıtlama zorunluluğunuz yoktur, ancak makam mevki, yöneticik veya siyasi koltuklar, liyakat gerektiren, kişinin o makama layık olduğunu bi şekilde emeğiyle çalışmasıyla verdiği sınavlarla vs ile bi şekilde kanıtlaması ve o koltuğu hakettiğini göstermesini gerektiren şeylerdir. bunun için de bahse mevzu makam için milli eğitimimiz sınav açmaktadır, bu sınavda kadın ve erkekleri ayırd etmekte bir kıstas çeşidi olabilecek kas gücünü vs gibi özellikler yarıştırılmayıp tamamen bilgi yarıştırılmaktadır. Kas gücü yarıştırılsaydı örneğin, "bayanlarda kas kütlesi daha az bu nedenle onlara pozitif ayrımcılık yapıp bir sıfır önde başlatalım"ın belki bi mantığı olabilirdi ama bilgi ve be beceri gerektiren bu durumda kadınlara pozitif ayrımcılığın gerekçesi ne olacak? "onlar bilgi zeka olarak daha eksikler veya idarecilik konusunda kapasiteleri daha eksik bu nedenle + ayrımcılıkla bir sıfır önden başlasınlar" mı diyeceğiz?

Başlık sahibi arkadaş da umarım iyi puan alarak atanır.."

Son söz: sadi demiş ki torpille bir yer gelen insana "tenceren kaynıyor ama şerefin iki paralık olmuş!" bütün mesele bu.

Hadi müdür oldu diyelim. Asla o müdürle tartışmayın:)

Genelde bayan müdür yardımcıları her konuda cak cak ederler. Eşitlik derler... Ne pozitifi, negatif ayrımcılık yapacan...

kadın erkek eşitliği noldu. Pardon ama.. işinize gelince dimi...