3 yılını dolduranlar tayin isteyecekti hani ne olduu... keşke nakil hakkı verseydiler yaaa.

Temel eğitim ile hazırlayıcı eğitim aynı kurumda yapılır.

bnde merak ediyorum yaa bilen birisin cvplasın ltfen

denilmiş. benim kişisek kanaatim aday memur olmayacagımız yönünde bunu tayin için soruyorsanız tayin ile ilğili yeni biz düzenleme gelecektir.

Bu madde hükümlerine göre memur kadrolarına atananların, 4 üncü maddenin fıkrası ve 4924 sayılı Kanun uyarınca sözleşmeli personel pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir. Bunlar, atandıkları kadronun mali ve sosyal haklarına göreve başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren hak kazanır ve önceki pozisyonlarında aldıkları mali ve sosyal haklar hakkında herhangi bir mahsuplaşma yapılmaz.

ADAYLIK SÜRESİ SONUNDA BAŞARISIZLIK:

Eğitim süreleri, programları, değerlendirme esasları ve hangi kurumların sorumluluğunda yapılacağı ve diğer hususlar Başbakanlıkça hazırlanacak bir yönetmelikle düzenlenir.

BÖLÜM 3: ADAYLIK

Sınavlarda başarılı olanlardan Devlet memurluğuna girmek isteyenler başarı listesindeki sıraya ve 47 nci maddeye göre ilan edilen kadro sayısı kadar, kurumlarınca memur adayı olarak atanırlar.

Adaylık süresi içinde temel ve hazırlayıcı eğitim ve staj devrelerinin her birinde başarısız olanlarla adaylık süresi içinde hal ve hareketlerinde memuriyetle bağdaşmıyacak durumları, göreve devamsızlıkları tespit edilenlerin disiplin amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile ilişkileri kesilir.

eğitim durumundan tayin isteyebiliyormuyuz acaba

asil memur olmak istiyoz

her şey ayrıntılı yazılmamış

Madde 56 - ( Değişik madde: 12/05/1982 - 2670/21 md.)

2009 ekimde atandım bende aday memurum ayrıca hemen tayin istemeyelim diye adaylık süresini 2 yıla uzatacaklarını söylediler öylede yaptılar şuan 18. ayımdayım yazın aday eğitimi var 1 ay sürecek sonra asil memurluğa atayacaklar. ok.

ya arkadaşlar yapmayın yani 1 yıl dahamı beklicez tayin için. eminmisiniz.

Madde 54 - (Değişik madde: 12/05/1982 - 2670/19 md.)

3 yılını dolduranlar tayin isteyecek diyodu başbakan yattımı o iş şimdi.

o zaman 657 ye aykırı olmazmı, 657 ye göre adaylık eğitimi ve sınavı yapılmadan aday memurluk kalkmıyor?

Bu maddenin uygulamasında ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı yetkilidir.

halilc

Kadroya geçen personel çalışma yılı ve öğrenim durumuna göre, emsali devlet memuru kadrosuna göre kadro ve derece alacaktır.

ADAYLIĞA KABUL EDİLME:

biyologcell sana katılıyorum prosedür böyle

konunun uzmanı olarak yazıyorum. kadroya geçince herkes aday memur statüsünde olacak en az bir yıl en fazla 2 yıl adaylık süresi olur. adaylıkta başarılı olanlar asil memurluğa atanır. daha önce meslekle ilgili çalışmalar asil memurluğa atanınca işleme konur ve derece kademeyi artırır. meslek dışı çalışma sürteleride sadece emekli müktesebi derece kademesini artırır.

sanırım üst üste binecek herşey tayin hakkı verilirse tabi başvurulur ama bu kadro verilmeden önce olmalı diye düşünüyorum yoksa kadrolu olduktan sonra işler karışacak. yani şuan sözleşmeli durumda iken bu hak verilirse değerlendirilmeli yoksa kadrolu olşunca 657 hükümleri geçerli olacak ve adaylığın bitmesi gerekecek. ve ayrıca bir sürü şartı olacak. hak olacak ama uygulamada sıkıntı çıkabilecek. tekrar söylüyorum kadronun gelmesi her konuda şartsız isteklerin yerine gelmesi anlmına gelmiyor bir kadrolu olarak yazıyorum bunları.657 devlet memurları kanununu baştan sona en ince ayrıntısına kadar okumanızı öneririm ayrıca sağlık bakanlığı nakil yönetmeliklerinide.

aday mmur olmayacaksınız mesela 4 yıl çalıştınız 4 /b de bu size kadro derece olarak yansı yacak. kardro göreviniz 10/3 ise siz 10/3 ten degil hizmet yılınıza göre hesaplanıp dereceniz verilecek

Adaylık süresi içinde disiplin cezası almış olanların disiplin amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile ilişikleri kesilir. İlişkileri kesilenler ilgili kurumlarca derhal Devlet Personel Başkanlığına bildirilir.

SÖZLEŞMELİ OLARAK ÇALIŞMA YILI MEMURİYETE EKLENECEK!

İlişkileri kesilenler ilgili kurumlarca derhal Devlet Personel Başkanlığına bildirilir.

Adaylık devresi içinde veya sonunda, 56 ncı ve bu madde hükümlerine göre ilişikleri kesilenler 3 yıl süre ile Devlet memurluğuna

ADAYLIK DEVRESİ İÇİNDE GÖREVE SON VERME:

arkadaşlar benim merak ettiğim konu temmuz dönemndeki eş durumu ataması yapılıp yapılmayacağı çünkü önümüzdeki 1 ay içerisinde kadro başvurusu yapacağız daha sonra 60 gün içinde kadroya geçme işlemlerimiz olacak bu arada eş durumu tayini yapılır gibi geliyo bana çünkü zor durumdayız birde adaylığın bitmesini bekleyemem şahsen şubat ayı eş durumundada yerleşemedim kura yüzünden buna netlik gelmesi lazım

Buna göre yorumlarsak.

4/b den kadroya geçen sağlık personeli aday memurmu olacak, becayiş nakil ve eş durumu tayinleri aday memurluktan dolayı olmayacakmı?

eğitimden olsaydı ben isterdim. ayrıca eğitim sağlık gibi mazeretleri olanlar gitseler bile bu mazeretlerin belgesi her yıl istenir mazeretin kalmayınca eski yerine geri şutlanırsın. yani kadro demek sınırsız özgürlük demek değil. sözleşmeliyken bazı haklar yoktu belli maddeler vardı şimdi sayısız şarta bağlı maddelere uymak zorundasınız. ok.

Madde 55 - (Değişik madde: 12/05/1982 - 2670/20 md.)

Madde 57 - (Değişik madde: 12/05/1982 - 2670/22 md.)

Aday olarak atanan memurların önce bütün memurların ortak vasıfları ile ilgili temel eğitime, bilahare sınıfları ile ilgili hazırlayıcı eğitime ve staja tabi tutulmaları ve Devlet memuru olarak atanabilmeleri için başarılı olmaları şarttır.

Aday olarak atanmış Devlet memurunun adaylık süresi bir yıldan az iki yıldan çok olamaz ve bu süre içinde aday memurun başka kurumlara nakli yapılamaz.

ADAYLARIN YETİŞTİRİLMESİ: