"eş durumu mazaretini gösterip istifa edip tekrar atananlar oldu" yazmışsınız bunun örneğini gösterebilir misiniz? Eğitim için de aynı şekilde yararlanabilir belki.

Facebook instagram gruplarında atama zamanı bunun için yazan olmuştu, araştırıp bulucaksn yani buraya pek yazan olmaz, eş durumu çok farklı bişi eğitim durumu için bunu kabul etceklernşi sanmıyorum, zaten bu tercih kılavuzunda şartlar arasında yazıyordu bu maddeler, onlara bak

Üniversite sınavında iyi bir derece yaptı ve yeni bir lisans programına kaydoldu ve okulu dondurdu(1 yıl dondurulabiliyor).

2018/5 ile(sanırım 4+2 oluyor) atanan bir yakınım Eylül 2018'de göreve başladı.

Merhabalar arkadaşlar.

1- H erhangi bir şekilde tayin/becayiş hakkı var mıdır? Çünkü İç Anadolu'da güzel puanlarla gelinebilen bir yerde, yer değiştirme isteğinde bulunsa İstanbul'dan çok talep olacaktır diye düşünüyorum.

Şu durumda Eylül'de istifa etse 1 yıl boyunca atamalara başvurması engelleniyor mu ?

2- Eğer yok ise istifa öncesi yapması gereken bir işlem var mıdır? Aman istifadan önce şunu yapsın diyebileceğiniz bir şey. (Hem yeniden atamaya başvurabilmesi için, hem de memuriyet açısından

Yardımcı olabilecek arkadaşlara şimdiden teşekkürler.

Bir sorum daha var, istifa meselesinde kaç ay çalıştığının bir önemi var mı, yani 1 yılı doldurmadan ayrılsa bunun 1 yılı doldurup ayrılmaktan bir farkı olur mu?

Şuan için tayin hakkı yok, esneklik olursa ilerde ozaman şartlar değişebilir, bakanlıkta bukdr yavaşlık varken o da zor, kendi çalıştığı yerde üniversite kazanmaya baksın, yoksa şuan hayal olarak kalır, becayis hakkı şuan yok, hadi var diyelim arkdsn iç Anadoluda Ankara dışında bir ildeyse zaten istabulla becayis yapamaz, Becayis için kurallar var bölge hizmet tablosu var, eş durumu mazaretini gösterip istifa edip tekrar atananlar oldu, ama eğitim durumu için böule bir durum yok, biran önce karar verip istifa etsn 1 yıl ceza alıcak zaten