diyelim ki: doğum sonrası izniniz bitti göreve başladınız 5 ay çalıştınız sonra doğum sonrası ücretsiz izin kullanmak istediniz, kalan süreniz 19 aydır ve bu süre zarfında ister 1 ay ister 10 ay isterseniz tamamını kullanabilirsiniz.

öyle birşey sözkonusu değil. ücretli izin dediğiniz yıllık izin, mazeret izni falan galiba, bu izinlerde aldığınız maaşı niye geri vereceksiniz ki. raporda da aynı şey geçerli.

Doğum yapan memura, 104 üncü madde uyarınca verilen doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden; itibaren istekleri üzerine yirmidört aya kadar aylıksız izin verilir. Kişi analık izni bittikten sonra 1 ay ücretli izin 30 gün rapor kullandıktan sonra, aylıksız izin talebinde bulunursa kalan 22 ay izin kullanabilir mi? 2 ay ücretli kullandığı izin ücretlerini kurum kişiden geri alır mı?

doğum sonrası iznininz bittikten sonra 24 aylık süreniz başlar.

ancak ücretsiz izni istediğiniz zaman alabilirsiniz.

Doğum yapan memura, 104 üncü madde uyarınca verilen doğum sonrası analık izni süresinin bitiminden; ifadesi olduğundan sen izni o tarihten itibaren almalısın deniyor. Burada benim anladığım kişiye analık izin süresinden sonra 24 aylık ücretsiz izin hakkı var diye yorumladım. Ama çalıştığımız kurum izin bitiş tarihini baz almayıp analık izin bitiş tarihinden başlatmaya çalışıyor. kişi bu izni analık izin bitiş tarihinden süreç başlar ne kadar kaldıysa istediği zaman kullanamaz mı?