Sorumluluk alan yöneticidir.

Deneyimli insan işini en iyi yapmaya çalışan insandır.

bugune kadar ıdarecılık yapan kac kısı semıner aldı sayın hocam. kac tanesı ısını layıkıyla elde ettı. ya sendıkası atadı ya muduruyle kafa kol ılşkısı oldugu ıcın atandı. lutfen ne ogretmenlerı kucultun nede mdr yrd yuceltın.

aynen bilgilendirilmemiz gerek...

Ses tonu insanca olan yöneticidir.

Adam kayırmayan, evladına bile diğer çocuklar gibi eşit durabilen yöneticidir.

Yenilik yapan kişi yöneticidir. Duvarlarda yerinde durur.

Evet katılıyorum.

sana sunum yapacak kişi senden 10-15 puan az alan kişidir

Okuduklarımız ve okumaktan öğrendiklerimiz, inanın yılların tecrübesinden daha önemlidir.

eğer bunu 17 şubattan sonra tartışırsak zaten göreve başlamış olacağız. buna dereyi görmeden paçaları sıvamak demek yanlış olur sayın hocam... buna ileri görüşlülük demek en mantıklısı...

Öfke kontrolü yapabilen yöneticidir.

Onlar tecrübeliler fakat deneyimsizler.

72 alan kişi bilgilidir zaten

il mem ler önce kendileri atama yönetmeliği ve 4. kez güncellenen kılavuz hakkında bir seminer alsınlar da her ilin garip işlemlerinden kurtulalım sonra kendi torpilleri ile sınavsız atadıklarına ve vekillere seminer versinler sonra sınavlı gelenlere versinler ben atanırsam seve seve seminere giderim

Varsa suçunu kabul edebilen yöneticidir.

Herşeyden önce "Herkes sizi istediği kadar bilsin, kendi kendini aldatabilir misin" bilincinde olan kişi yöneticidir...

Herkese adaletli olan yöneticidir.

Onlar gelsin önce biz seminer verelim. İdareciliği onlar bilseydi, bugün böyle olmazdı.

güncel

bu seminerim yeni atanmış olan müdürlere verilmemesi kadar doğal ne olabilir. çünkü yeni atanmış olan bir müdür en az bir senelik yöneticilik yapmış demektir ce buda onun tecrubeli olduğu anlamına gelir. ancak müdür yardımcılığında durum böyle değildir. üç senelik öğretmenler müdür yardımcısı olacaktır ve yöneticilik anlamında hiç bir tecrubeleri yoktur. bu ülkede çok gereksiz konularda bile hizmet içi eğitim verilirken böyle bir durumda verilmemiş olması çok enteresan olacaktır.

dereyi görmeden paçaları sıvamak da ne ya. Bence bunu 17 marttan sonra tartışalım. Daha doğru olmaz mı arkadaşlar?

İdarecilik yaşanarak, bilgi birikimi, akletmeyle öğrenilir.

Yönetmek veya idare etmek bir sanattır.

İl Milli Eğitim Müdürlükleri atanacak olan Müdür Yardımcılarına seminer vermelidir. teorik olarak mevzuatı ezberlemiş olmak yeterli değildir. eğitimse kaliteyi arttırmak için, iş ve işlemlerin gecikmesini engellemek için bu şarttır.

Arkadaşlar okulların rutin işleri iş bile sayılmaz. Adam 30 yıl önce öğrenmiştir. Karşınıza geçer onu söyler. Bunlar kanun okumayı bırak, eskiden beri teamül neyse öyle yürüdüğünü söyler dururlar.

anlamıyorum ya sınavı hakkıyla çalışıp 80 li notlar alan arkadaşlar bu işi yapamayacak onlara seminer gerekli. fakat yıllardır müdürle arası iyi olduğu için vekalet le atananlar doğuştan idareci seminere ihtiyaç yok brova

Kişisel gelişim her alanda olduğu gibi burada da önemli.

Öğrenciyi korkutmayan, sınırları sağlam koyan, eğiten kişi yöneticidir.