Bu yönetmelik yönergeyle aynı sayılır. Bizim buarada kaybımız ne olacak bilen var mı

Dayanak

MADDE 14? (1) Genel hayatı etkileyen savaş, sıkıyönetim, afet ve diğer olağanüstü hallerde, ihtiyacı karşılamak amacıyla, herhangi bir şarta bağlı kalmaksızın yer değiştirme suretiyle atama yapılabilir.

MADDE 11? (1) Aşağıda belirtilen öncelik sırası esas alınarak, hizmet bölgelerindeki zorunlu çalışma süreleri tamamlanmadan memurun isteği üzerine yer değiştirme suretiyle atama yapılabilir.

ç) Önceki görev yerinden disiplinsizlik nedeniyle atamaya tabi tutulan memurların, eski görev yerlerine yeniden atanma istek ve teklifleri dikkate alınmaz.

İçişleri bakanının sivil memurların sorunlarını çözeceğiz. Tayin isteyene zorluk çıkarmayıp muvaffakat vereceğiz sözünü verdiğini biliyoruz. DEMEKKİ ÇÖZÜMDEN BAHSEDERKEN KÖKTEN ÇÖZÜMÜ KASTETMİŞ. E ne diyelim bizde sandıkta vereceğiz cevabı.

1) Özür grupları, mahkeme kararları, kadro değişikliği, nakil, görevde yükselme, unvan değişikliği ve görev grupları arasındaki geçiş kapsamındaki atamalar için Jandarma Genel Komutanlığı Personel Başkanına,

Bizzat yaptım yukarda tavsiye ettiğimi. Şimdi bana katlanmak zorunda amirler.

YER DEĞİŞTİRME SURETİYLE ATANMALARINA

Atama dönemleri

c) Eğitim Durumu: Memurun eğitim durumuna dayanarak yer değiştirme isteğinde bulunabilmesi için mevcut tahsil seviyesinin üzerinde, en az lisans, yüksek lisans veya doktora örgün eğitimini yapmak üzere sınavı kazanmış olması ve kaydını yaptırdığını belgelendirmesi öğrenim göreceği eğitim kurumunun bulunduğu ilde sınıf ve unvanına uygun münhal kadro bulunması şartları aranır. Eğitim durumu nedeni ile atanılan ilde eğitim tamamlamadan, başka bir ile eğitim durumu nedeni ile atanma talepleri değerlendirmeye alınmaz. Eğitim durumu nedeni ile ataması yapılan memurun kalan zorunlu hizmet süresi, eğitim ve öğrenimini tamamlamasını veya herhangi bir nedenle okuldan ilişiğinin kesilmesini müteakip daha önce görev yaptığı aynı ilde tamamlattırılır.

valla allah sonumuzu hayır etsin sürerlerse bizi artvin hakkari gibi yerlere bak sen ozaman gör orda maaş hazırlayacak memur kalmamış kalk sen giti bir hazırlayıver gitmişkende 20 yıl buraya uğrama sen derlerse ozaman yandık...

a) Yıllık, mazeret ve sağlık izinlerinin tamamı,

MADDE 6? (1) Bu Yönetmelik kapsamındaki memurların atanma istekleri; birinci hizmet bölgesinde atandığı ilde dört yıl, ikinci hizmet bölgesinde atandığı ilde üç yıl, üçüncü hizmet bölgesinde atandığı ilde ise iki yıllık zorunlu çalışma süresi tamamlanmadan dikkate alınmaz.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

MADDE 18? (1) Bu Yönetmelik kapsamındaki

Yorumlayabilir miyiZ?

Bakınız ilgili yönetmeliğin;

b) Sahil Güvenlik Komutanlığı emrinde görevli Devlet memurlarının atamaları 9/7/1982 tarihli ve 2692 sayılı Sahil Güvenlik Komutanlığı Kanununun 8 inci maddesi hükümlerine göre Sahil Güvenlik Komutanlığınca yapılır.

eşim memur olursa ve beni çalıştığı yere aldırırsa yine de sürgün olabiliyor mu yoksa sadece bekarlar için mi bu olay

b) Eş Durumu: Memurun eş durumuna dayanarak yer değiştirme isteğinde bulunabilmesi için; eşinin 8/6/1984 tarihli ve 217 sayılı Devlet Personel Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye tabi bir kurumda memur statüsünde çalıştığını görev yeri belgesi ile belgelendirmesi gerekir.

e) Şehit veya vazife malulü olan kamu görevlileri ile erbaş ve erlerin, Devlet memuru olarak görev yapan eş, çocuk, anne, baba ve kardeşlerinin; yer değiştirme suretiyle atanma talepleri, bu durumlarının ilgili yerlerce belgelendirilmiş olması kaydıyla, kadro imkanları da dikkate alınmak suretiyle bu Yönetmelikteki kısıtlayıcı hükümlere bakılmaksızın öncelikle gerçekleştirilir.

İLİŞKİN YÖNETMELİK

ç) Devlet memuru temin ve istihdam esaslarına göre hizmet ihtiyacı fazlası olarak istihdam edilenler ile kurumun görev yerinin özelliğine göre istihdamına ihtiyaç duyulanlar isteklerine bağlı kalmaksızın, kazanılmış hak aylığı derecesiyle her zaman aynı veya dengi görev yerlerine atanabilirler.

İKİNCİ BÖLÜM

c) Eşi veya çocuğu vefat edenler,

Doğu veya G. Doğu'ya alıma başvurmadık ki zamanında biz. İşte sırf bu nedenle benim atamamı yapamazlar bulunduğum ilden başka bir yere. İlan metninde görev yeri belirtirken düşünseymiş kurum.

Yer değiştirme suretiyle atama yetkisi

Atamalarda göz önünde bulundurulacak hususlar

" ç) Devlet memuru temin ve istihdam esaslarına göre hizmet ihtiyacı fazlası olarak istihdam edilenler ile kurumun görev yerinin özelliğine göre istihdamına ihtiyaç duyulanlar İSTEKLERİNE BAĞLI KALMAKSIZIN, kazanılmış hak aylığı derecesiyle her zaman aynı veya dengi görev yerlerine atanabilirler."

MADDE 17? (1) Atama isteğinde bulunan memur, atanma istek nedenini ve nereye atanmak istediğini bildirir bir dilekçe ile ilk amirine müracaat eder. Dilekçeye atanma isteğine neden olan belgeler eklenir. Birlik komutanı veya kurum amiri ilgili memurun atanması konusundaki açık düşüncesini de belirtir bir yazı ile dilekçeyi atamaya yetkili makama gönderir.

İçişleri Bakanlığından:

MADDE 20? (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 12? (1) Aşağıda belirtilen istisnai hallerde, zorunlu çalışma süre şartı aranmaksızın bir defaya mahsus olmak üzere yer değiştirme suretiyle atama yapılabilir.

d) Atama isteklerinin değerlendirilmesinde asgari bölge ve eşiti birlik komutanları ile kurum amirlerinin görüşleri de dikkate alınır.

Yürürlük

Kapsam

Yer Değiştirme Suretiyle Atamaya İlişkin Esaslar

c) Farklı kurumlarda çalışıp da atanma talebinde bulunan eşlerden unvan, kadro ve görev bakımından daha aşağıda bulunanın görev yeri üst durumda olana bağlı olarak değiştirilir.

Ahkam harbiden yazıların zeka pırıltısı dolu sen buralarda harcanıyorsun be:)

kanun burda:

ç) Hizmet ihtiyacı nedeniyle yapılacak atamalarda, görevin özelliğine göre hizmet bölgeleri ve alanları arasında memurların adil ve dengeli dağılımı sağlanır.

d) Hizmet içi eğitimde başarılı geçen sürelerin tamamı.

ahkam2 yöntemin akıllıca :)

bu demek oluyorki insanalr artık kendi adaletini kendi arayacak bu yasa bunun yolunu açıyor pek sağlıklı görünmüyor

Bölgelerdeki zorunlu çalışma süreleri

b) Eşinden boşananlar,

Yürütme

Başvurma şekli

MADDE 2? (1) Bu Yönetmelik; Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlıklarının Karargahları ile bağlı birlik, kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak çalışan Devlet memurlarını kapsar.

MADDE 10? (1) Haklarında yapılan adli ve idari bir soruşturma sonucuna göre o yerde kalmalarında sakınca görülenlerin, hizmet bölgelerindeki zorunlu çalışma sürelerine bakılmaksızın, hizmetin gereği olarak yer değiştirme suretiyle atamaları yapılır.

b) Yılda toplam 90 günü geçmeyen geçici görev süreleri,

MADDE 13? (1) İdari ve zaruri sebeplerle yapılacak yer değiştirme suretiyle atamalar aşağıda belirtilmiştir.

KOMUTANLIĞINDA GÖREVLİ DEVLET MEMURLARININ

İstek üzerine daha alt hizmet bölgesine atanma

çok sıkıntılı bir karar her şey amirinin elinde

Bir çare daha "öyle her yerde görev yapamaz" sağlık kurulu raporu da bu işlerde işe yarar fikrimce.

Tersten bakarsak zorunlu tayin Silahlı Kuvvetler Tazminatı almanın da önünü açabilir

Olağanüstü hallerde yer değiştirmeler

Bölge hizmetinden sayılacak süreler

MADDE 8? (1) Yer değiştirme suretiyle atamalar 10, 11 ve 12 nci maddelerde ve 13 üncü maddenin birinci fıkrasının bendinde yer verilen nedenler hariç olmak üzere, her yıl Haziran-Eylül aylarını kapsayan dönemde yapılır.

(2) İdari teşkilatlanmadaki değişikliklere bağlı olarak kadroların iptali durumunda kazanılmış hak aylığı derecesiyle öncelikle aynı il içerisindeki benzer bir kadroya, bunun mümkün olmaması halinde diğer illerdeki benzer kadrolara atanma yapılır. Bu şekilde yapılacak yer değiştirme suretiyle atamalarda, durumuna uygun boş kadro bulunması halinde personelin isteği dikkate alınır.

Hizmet gereği yapılacak yer değiştirmeler

e) Atanacak memurun asaletinin onaylanmış olması gerekir.

MADDE 3? (1) Bu Yönetmelik, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 72 ve 76 ncı maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.

c) Kurum: Jandarma Genel Komutanlığı veya Sahil Güvenlik Komutanlığını,

bu yönetmelikten bir halt olmaz. kardeşim kanunmu üstün yönetmelikmi.

Bu bir yönetmeliktir ve Kanuna aykırılıktan derhal AYİM'e götürülmelidir.

diğer askeri kurumlara geçmemesi dileğiyle

BİRİNCİ BÖLÜM

Amirin zekası benim zekama ulaşamıyorsa işi gerçekten zor, haklısın.

MADDE 4? (1) Bu Yönetmelikte geçen;

Arkadaşlar bu kadar mı kötü yaa. Ben atama yönetmelik die okuyunca sevinmiştim bazı arkadaşların sıkıntı yaşadığını bildiğim için.

Özellikle psikiyatri başvuruları işinize yarayabilir cebren tayinlerde.

ifade eder.

a) Hizmet alanı: Hizmet bölgelerindeki görevin yapıldığı yeri,

İLGİLİ RESMİ GAZETE LİNKİ:

(2) Aday memurlar bu Yönetmelik hükümlerine tabi değildir.

Yer Değiştirme Suretiyle Atamaya İlişkin İşlemler

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

c) Atamaya tabi tutulacak uzman memurlar atanacakları ilde sınıf/unvan ve öğrenim durumları ile ilgili münhal bir kadro bulunmaması halinde, uzman kadrolarına atanma hakkı saklı tutulmak kaydıyla, istekleri doğrultusunda sınıflarına ve öğrenim durumlarına uygun münhal bulunan diğer bir kadro yerine atanır.

d) Zorunlu çalışma süresi: Her hizmet bölgesinde zorunlu olarak çalışılması gereken asgari süreyi,

a) Bu Yönetmelik kapsamındaki Devlet memurları için hizmet alanlarındaki görevin sürekliliği esastır.

Atalarımızın güzel bir sözü vardır. Keser döner sap döner. Gün gelir hesap döner. Şimdi bakalım doğu veya güneydoğuya geliyormusunuz gelmiyormusunuz?Bu devranın hep böyle devam edeceğini zaannedenler kapak olur

a) Görevde yükselme ve unvan değişikliği kapsamında atanacakların, bu esasları düzenleyen mevzuat hükümlerine göre atanmaları esastır.

b) Hizmet bölgesi: Bu Yönetmeliğin ekinde yer alan EK-1 Hizmet Bölgeleri Cetvelinde gösterilen illerin gruplarını,

b) Aynı kurumda çalışıp da atanma talebinde bulunan eşlerden ast durumunda olanın görev yeri üst durumda olana bağlı olarak değiştirilir.

MADDE 19? (1) Bu Yönetmeliğin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı tarafından hazırlanacak yönergelerde tespit edilir.

MADDE 16? (1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 108 inci maddesi uyarınca aylıksız izin almak suretiyle geçirilen süreler bölge hizmetinden sayılmaz.

5. Maddenin C bendi :

MADDE 9? (1) Atamalarda aşağıdaki hususlar göz önünde bulundurulur:

a) Atamalarda aile bütünlüğünün muhafaza edilmesi bakımından, eş ve sağlık durumları, ilgili kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanarak dikkate alınır.

YÖNETMELİK

Yönerge

İsteğe bağlı yer değiştirmeler

omar kime söylendin sen?

Sivil memurun başladığı kadrodan emekli olması esastır diyen diğer yönetmeliklerle çelişir aynı zamanda.

2) (1) numaralı alt bent dışındaki atamalar için, Jandarma Genel Komutanına veya Jandarma Genel Komutanlığı Kurmay Başkanına devredebilir.

d) Özürlü memurların atanmak istedikleri yerde boş kadro bulunması halinde kadroları ile birlikte atamaları yapılabilir.

Zorunlu çalışma süresine uyulmadan yer değiştirilebilecek diğer haller

MADDE 7? (1) Memurlar, istekleri ve kurumlarının uygun görmesi üzerine bulundukları hizmet bölgesinden daha alt hizmet bölgesine atanabilirler. Bu takdirde alt hizmet bölgesinde geçen hizmet süreleri ayrıldıkları bölge hizmetinden sayılır.

ç) Yer değiştirme suretiyle atama: Aynı kurumda çalışan memurların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 72 ve 76 ncı maddelerindeki esaslar çerçevesinde atanmasını,

Temel ilkeler

a) Sağlık Durumu: Memurun sağlık durumuna dayanarak yer değiştirme isteğinde bulunabilmesi için; kendisinin veya kanunen bakmakla yükümlü olduğu kimselerden birinin, bulunduğu yerde kalmasının sağlık durumunu tehlikeye koyacağını ya da tam teşekküllü hastane bulunan bir yerde oturma zorunluluğu bulunduğunu, tam teşekküllü resmi hastaneden alınacak sağlık kurulu raporu ile belgelendirmesi gerekir.

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

MADDE 1? (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlıklarının Karargahları ile bağlı birlik, kurum ve kuruluşlarında görevli Devlet memurlarının yer değiştirme suretiyle atanmalarının usul ve esaslarını belirlemektir.

"c) Kurumun hizmet ihtiyacı nedeniyle hizmet bölgelerindeki zorunlu çalışma sürelerine bakılmaksızın belirli bir süre görev yapmak üzere veya sürekli görevle atama yapılabilir. "

a) Jandarma Genel Komutanlığı emrindeki Devlet memurlarının atama ve nakil yetkisi İçişleri Bakanına aittir. İçişleri Bakanı bu yetkisini;

Malum AYİM bu gerekçeyi öne sürmüştü başvurana red kararı verirken.

a) Eşi kamu kurumu veya özel sektör kuruluşundan emekli olanlar,

(2) Memurun birinci fıkradaki belirtilen nedenler ile yer değiştirme suretiyle atama isteğinde bulunabilmesi için yukarıda belirtilen durumunu belgelendirmesi gerekir.

b) İlk defa atandığı ilin zorunlu hizmet süresini tamamlayan ya da bu süreden muaf olan memurlardan başka illere atananlar, 11 inci maddede sayılan haller hariç olmak üzere atandığı ilin zorunlu hizmet süresini tamamlamadıkça başka illere atanma talebinde bulunamazlar.

İdari ve zaruri sebeplerle yer değiştirmeler

apex sataşmak konuyu başka yerlere çekmek dışında faydalı olacak şeyler yazsan daha iyi olur.

(2) Birinci fıkranın bendinde belirtilen süreler, memurun görev yaptığı bölge hizmetinden, diğer bentlerde belirtilen süreler ise bu sürelerin geçirildiği yerin bölge hizmetinden sayılır.

13. Maddenin ç bendi :

Allah kolaylık versin onlara

Bölge hizmetinden sayılmayacak süreler

(2) Görevde yükselme ve unvan değişikliği ile atama hakkını kazananlardan/atananlardan yerleştirmeye esas tercihlerin yapıldığı son başvuru tarihinden sonra birinci fıkrada belirtilen özür halleri ortaya çıkanlar, atanmak istedikleri yerde münhal kadro bulunması kaydıyla, 6 ncı maddenin birinci fıkrasındaki süreleri tamamlamadan durumlarına uygun yere atanabilirler. Eşinin görev yaptığı ilde tercih edebileceği kadro bulunduğu halde başvuru ya da tercihlerinden herhangi birini eşinin görev yaptığı il dışındaki bir yer için yapanların atanma istekleri değerlendirmeye alınmaz. Ancak memurun atamasının yapıldığı sırada veya yapıldıktan sonra eşinin görev yaptığı ilin değişmesi durumunda, atanma istekleri değerlendirmeye alınır.

27 Temmuz 2012 CUMAResmi GazeteSayı : 28366

ç) Görevden uzaklaştırılan ve görevleri ile ilgili olsun veya olmasın herhangi bir suçtan tutuklanan veya gözaltına alınan memurların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 143 üncü maddesinde sayılan durumların gerçekleşmesi halinde bu sürelerin tamamı,

"Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığında Görevli Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik" İLE BİRLİKTE MEMURA MUVAFFAKATI ALINMADAN HİZMET İHTİYACI GEREKÇESİYLE TAYİN YAPILABİLECEĞİ YASALAŞTI.

Son Hükümler

JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI VE SAHİL GÜVENLİK

Önümüzdeki ilk atama döneminde tüm memurların gitmek istediği kuruma atama isteğinde bulunması ve yerine personel istenmesi yada hizmet ihtiyacı gibi bir gerekçeyle red cevabı alması daha sonra hizmetine ihtiyaç yok türünden keyfi uygulamalara karşı memuru koruyabilir.

ç) Bulunduğu ilde istihdamına devam edilmesinin kendisi veya aile fertlerinin güvenliğini tehdit edeceği anlaşılanlar.

RESMİ GAZETENİN BUGÜNKÜ SAYISINDA YAYINLANAN

okuyupta tepkisiz kalan yüz küsür kişi. Başka askeri kısımlarda görev yapıyor olabilirsiniz ama meraklanmayın yarın sizin yönetmeliklerinizde değişecek. çünkü olayın kaynağı geçenlerde değişen 657 sayılı dmk dır. yani o yılan sizede dokunacak hatta sokacak.

c) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 86 ncı maddesi uyarınca bir görevin vekalet ile ya da aynı Kanunun ek 8 inci maddesine göre geçici süreli görevlendirme ile yürütülmesi halinde bu sürelerin tamamı,

Tanımlar

MADDE 15? (1) Bölge hizmetinden sayılacak süreler aşağıda gösterilmiştir:

MADDE 5? (1) Yer değiştirme suretiyle atamalarda esas alınacak temel ilkeler şunlardır:

MADDE 21? (1) Bu Yönetmelik hükümlerini İçişleri Bakanı yürütür.

(2) Özürlü Devlet memuru olarak göreve alınan personel, adaylık süresinin sona ermiş olması kaydıyla, birinci fıkrada belirtilen zorunlu çalışma sürelerine tabi değildir.

c) Kurumun hizmet ihtiyacı nedeniyle hizmet bölgelerindeki zorunlu çalışma sürelerine bakılmaksızın belirli bir süre görev yapmak üzere veya sürekli görevle atama yapılabilir.

b) Yer değiştirme sureti ile atamalarda, atanmak istenilen hizmet bölgesi ve alanındaki kadro imkanları ile ayrılmak istenen yerdeki hizmet ihtiyacı öncelikle dikkate alınır.