5- Müdürlük atamasında yapılacak olan mülakatlarda kamera sistemi ve her sendikadan bir temsilci olmalıdır.

6- Müdür Başyardımcılığı atamaları ayrı bir atama şeklinde değerlendirilmeli, keyfi eylemlerin önüne geçilmeLİDİR.

Mülakat : % 20

Ek 1 : % 20 şeklinde olmalıdır.

E-MAİLİN GÖNDERİLECEĞİ ADRESLER

2- BİLSEM, Fen ve Sosyal Bilimler Liseleri&amp;#8217;nin yöneticiliklerine öncelikle bu kurumda çalışan/çalışmış olan yönetici adayları atanmalıdır. Bu kurumlara öğretmenler ve öğrenciler sınavla alındığı için yöneticilerin kurum içinden seçilmesi gerekir. Bu şekilde olmazsa zaten mahkeme nedeni ve bununla ilgili çok sayıda İdare Mahkemesi ve Danıştay kararı mevcut.

Yazılı sınav : % 60

8- Yeniden atamada isteğe bağlı olarak yöneticilik görevinden istifa hariç 1-3 yıl sınırlama kaldırılmalıdır.

YÖNETMELİK VE ATAMA İLE İLGİLİ BEKLENTİLERİMİZ

Öncelikle Müsteşarımıza Sınavla Atama Bekleyen tüm adaylar olarak geçici maddelerle hakkımızı koruduğu için teşekkür ediyoruz. Umarız Şubat ayından beri yaşadığımız mağduriyet bir an önce son bulacak. Sayın Müsteşarımız ve Sendikalardan bizlerin bu yönetmeliği 5 aydır beklediğimizi bilmenizi, herkesin görüşlerini zaman kaybetmeden belirtmesini ; çıkarların değil adalet ve hak kavramlarını gözetmenizi ve aşağıdaki taleplerimizin dikkate alınmasını istiyoruz.

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#f39e968589869287b396949a879a9e919a8180969ddd9c8194dd8781"><span class=" cf_email " data-cfemail="eb868e9d919e8a9fab8e8c829f8286898299988e85c584998cc59f99"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#5439212735353f3f3527142021263f31333d203d3927313a7a3b26337a2026"><span class=" cf_email " data-cfemail="204d555341414b4b4153605455524b45474954494d53454e0e4f52470e5452"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#d3b6b4baa7babeb1baa1a0b6bd93b6b4baa7babeb1baa1a0b6bdfdbca1b4fda7a1"><span class=" cf_email " data-cfemail="4b2e2c223f2226292239382e250b2e2c223f2226292239382e256524392c653f39"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#422325372c262d2526370227252b362b2f202b3031272c6c2d30256c3630"><span class=" cf_email " data-cfemail="afcec8dac1cbc0c8cbdaefcac8c6dbc6c2cdc6dddccac181c0ddc881dbdd"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#5a3833363d331a3f3d332e3337293f347435283d742e28"><span class=" cf_email " data-cfemail="f4969d98939db491939d809d9987919ada9b8693da8086"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#e0948593998f8e8594898da09495928b85878994898d93858ece8f9287ce9492"><span class=" cf_email " data-cfemail="a6d2c3d5dfc9c8c3d2cfcbe6d2d3d4cdc3c1cfd2cfcbd5c3c888c9d4c188d2d4"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#dfbebaac9fbebaacf1b0adb8f1abad"><span class=" cf_email " data-cfemail="d3b2b6a093b2b6a0fdbca1b4fda7a1"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#acd8c9dfecd8d9dec7c9cbc5d8c5c1dfc9c282c3decb82d8de"><span class=" cf_email " data-cfemail="87f3e2f4c7f3f2f5ece2e0eef3eeeaf4e2e9a9e8f5e0a9f3f5"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#53323d32373c3f2636343a273a3e20363d133b3c273e323a3f7d303c3e"><span class=" cf_email " data-cfemail="284946494c47445d4d4f415c41455b4d466840475c45494144064b4745"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#620a1711071b0b0c01070e0b09220309120310160b4c0d10054c1610"><span class=" cf_email " data-cfemail="610914120418080f02040d080a21000a11001315084f0e13064f1513"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#88fae9e5e9f2e9e6ebe9e3e1faebe1c8edefe1fce1e5eae1fafbede6a6e7faefa6fcfa"><span class=" cf_email " data-cfemail="b6c4d7dbd7ccd7d8d5d7dddfc4d5dff6d3d1dfc2dfdbd4dfc4c5d3d898d9c4d198c2c4"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#bddcdac8d3d9d2dad9c8fdd8dad4c9d4d0dfd4cfced8d393d2cfda93c9cf"><span class=" cf_email " data-cfemail="abcaccdec5cfc4cccfdeebceccc2dfc2c6c9c2d9d8cec585c4d9cc85dfd9"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#33525b5e56475c4956417356545a475a5e515a4140565d1d5c41541d4741"><span class=" cf_email " data-cfemail="7c1d141119081306190e3c191b150815111e150e0f191252130e1b52080e"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#d9b4acabb8adbbb0b5beb0b799bcbeb0adb0b4bbb0abaabcb7f7b6abbef7adab"><span class=" cf_email " data-cfemail="adc0d8dfccd9cfc4c1cac4c3edc8cac4d9c4c0cfc4dfdec8c383c2dfca83d9df"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#7d1c1114041c111e14133d181a140914101f140f0e181353120f1a53090f"><span class=" cf_email " data-cfemail="b9d8d5d0c0d8d5dad0d7f9dcded0cdd0d4dbd0cbcadcd797d6cbde97cdcb"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#5d3034313134383a342934303632301d293f3030733a322b73292f"><span class=" cf_email " data-cfemail="0c6165606065696b657865616763614c786e6161226b637a22787e"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#620b0c040d2211030e0b0a01070e0b094c0c0716"><span class=" cf_email " data-cfemail="c2abaca4ad82b1a3aeabaaa1a7aeaba9ecaca7b6"> </span>

3- Müdürlük için atanma şartlarında aday öğretmenlik süreleri sayılmalıdır.

4- Şartları tutan binlerce öğretmen olmasına rağmen 2005 yılından beri yapılmayan Uzman Öğretmenliğe ; yeni sınav yapılana kadar Ek-1de puan verilmesi Anayasanın fırsat ne imkan eşitliğine aykırı olduğundan Ek 1&amp;#8217;den çıkarılmasını,

TALEPLERİMİZ

aynen yolladım 9u ekledim

3- Ales Sınavını kazanarak yapılan Yüksek Lisans dışındakilere Ek-1de Puan verilmemesini,

NOT:KİME BÖLÜMÜNE TOPLU OLARAK KOPYALAYIP YAPIŞTIRARAK GÖNDEREBİLİRİZ. AYRI AYRI YOLLASANIZ BİLE 3 DAKİKANIZI ALMAZ.

<i>Düşüncelerimizi önemsediğiniz için teşekkürler&amp;#8230;</i>

9- Kurucu ve vekaleten yapılan görevlendirmelerde &amp;#8216;&amp;#8217;sınavı kazanma&amp;#8217;&amp;#8217; ve &amp;#8216;&amp;#8217;kurum içinden olma&amp;#8217;&amp;#8217; şartları beraber düşünülerek atama yapılmalıdır.

6- Katılım şartları adil olmayan Merkezi Seminerlere verilen puanın 1 yıllık Müdür Yardımcılığından fazla puan verildiğinden 0,5&amp;#8217;in düşürülmesini,

4- Yönetici normu açık olan tüm kurumların ilana çıkması ile ilgili madde eklenmelidir. Bu konuda keyfi davranmanın önüne geçilmesi gerekli.

2- Geçici Madde (2)&amp;#8217;de bulunan &amp;#8216;&amp;#8217; Bu Yönetmeliğin 12 nci maddesine göre atamalar, bu Yönetmeliğin yayımı tarihinden itibaren bir ay içerisinde, 15 inci, 16 ncı ve 19. maddelere göre yapılacak atamalardan önce gerçekleştirilir.&amp;#8217;&amp;#8217; şeklinde düzeltilmesini,

10- 2011 sınavına girip geçerli sınav puanı olanlar, sınava girilen tarihle atama esnasındaki tarihteki mevzuat değişikliği nedeniyle herhangi bir hak kaybı yaşamamsı için hakları korunmalı çıkacak yönetmelikte açıklıkla belirtilmelidir.

Saygılarımızla...

1-Yönetmeliğin en geç 29/06/2013 tarihine kadar çıkmasını ve 01/07/2013 tarihinde Tüm İllerde Sınavla Yönetici Atamanın başlatılmasını,

5- Sınavla Yönetici Atama başlayana kadar ; Mağduriyeti önlemek için Yönetici Normlarını belirleyen öğrenci sayılarının, Norm Kadro Yönetmeliği ile ilişkili olarak düşürülmesini,

1- Müdürlük ataması için hesaplanan puanda:

<i><u>SON HALİ ARKADAŞLAR ÖNEMLİ 1 MADDE YENİ AKLIMA GELDİ. MADDE 5'İ EKLEDİM</u></i>

12- Esasen tüm bahsettiğimiz noktalardan varmak istediğimiz yer; şeffaf, torpil ve iltimasın olmadığı objektif kriterlerle, kariyer ve liyakat esaslı bir yönetici atama yönetmeliği ve süreci beklentisi içerisindeyiz.

<a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#7a171f0c000f1b0e3a1f1d130e1317181308091f145415081d540e08"><span class=" cf_email " data-cfemail="ff929a89858a9e8bbf9a98968b96929d968d8c9a91d1908d98d18b8d"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#b9d4cccad8d8d2d2d8caf9cdcccbd2dcded0cdd0d4cadcd797d6cbde97cdcb"><span class=" cf_email " data-cfemail="98f5edebf9f9f3f3f9ebd8ecedeaf3fdfff1ecf1f5ebfdf6b6f7eaffb6ecea"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#3055575944595d52594243555e7055575944595d52594243555e1e5f42571e4442"><span class=" cf_email " data-cfemail="a7c2c0ced3cecac5ced5d4c2c9e7c2c0ced3cecac5ced5d4c2c989c8d5c089d3d5"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#e08187958e848f878495a085878994898d82899293858ece8f9287ce9492"><span class=" cf_email " data-cfemail="4f2e283a212b20282b3a0f2a28263b26222d263d3c2a2161203d28613b3d"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#d2b0bbbeb5bb92b7b5bba6bbbfa1b7bcfcbda0b5fca6a0"><span class=" cf_email " data-cfemail="03616a6f646a4366646a776a6e70666d2d6c71642d7771"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#423627313b2d2c27362b2f023637302927252b362b2f31272c6c2d30256c3630"><span class=" cf_email " data-cfemail="40342533392f2e2534292d003435322b25272934292d33252e6e2f32276e3432"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#a2c3c7d1e2c3c7d18ccdd0c58cd6d0"><span class=" cf_email " data-cfemail="cbaaaeb88baaaeb8e5a4b9ace5bfb9"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#8cf8e9ffccf8f9fee7e9ebe5f8e5e1ffe9e2a2e3feeba2f8fe"><span class=" cf_email " data-cfemail="abdfced8ebdfded9c0ceccc2dfc2c6d8cec585c4d9cc85dfd9"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#7a1b141b1e15160f1f1d130e1317091f143a12150e171b131654191517"><span class=" cf_email " data-cfemail="44252a25202b283121232d302d2937212a042c2b3029252d286a272b29"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#375f4244524e5e5954525b5e5c77565c475645435e19584550194345"><span class=" cf_email " data-cfemail="89e1fcfaecf0e0e7eaece5e0e2c9e8e2f9e8fbfde0a7e6fbeea7fdfb"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#15677478746f747b76747e7c67767c5570727c617c78777c6766707b3b7a67723b6167"><span class=" cf_email " data-cfemail="fb899a969a819a95989a9092899892bb9e9c928f9296999289889e95d594899cd58f89"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#9afbfdeff4fef5fdfeefdafffdf3eef3f7f8f3e8e9fff4b4f5e8fdb4eee8"><span class=" cf_email " data-cfemail="fd9c9a889399929a9988bd989a948994909f948f8e9893d3928f9ad3898f"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#d6b7bebbb3a2b9acb3a496b3b1bfa2bfbbb4bfa4a5b3b8f8b9a4b1f8a2a4"><span class=" cf_email " data-cfemail="3d5c555058495247584f7d585a544954505f544f4e585313524f5a13494f"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#7d10080f1c091f14111a14133d181a140914101f140f0e181353120f1a53090f"><span class=" cf_email " data-cfemail="e28f97908396808b8e858b8ca287858b968b8f808b9091878ccc8d9085cc9690"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#bedfd2d7c7dfd2ddd7d0fedbd9d7cad7d3dcd7cccddbd090d1ccd990cacc"><span class=" cf_email " data-cfemail="67060b0e1e060b040e092702000e130e0a050e1514020949081500491315"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#7e13171212171b19170a17131511133e0a1c131350191108500a0c"><span class=" cf_email " data-cfemail="c8a5a1a4a4a1adafa1bca1a5a3a7a588bcaaa5a5e6afa7bee6bcba"> </span> , <a rel="nofollow" target="_blank" href="/cdn-cgi/l/email-protection#7811161e17380b191411101b1d14111356161d0c"><span class=" cf_email " data-cfemail="e28b8c848da291838e8b8a81878e8b89cc8c8796"> </span>

7- Kurucu müdürlükle ilgili madde kesinlikle çıkarılmalıdır. Bu tamamen liyakata ve eşitliğe aykırıdır. Bir çok kurumda kurucu müdür, o okulun öğretmeni bile değildir. Hal böyle iken taslaktaki bu düzenleme kesinlikle çıkarılması gereklidir.

<u> LÜTFEN 9. MADDE OLARAK EKLEYİNİZ </u>

7- Tüm Atama türlerinde mülakatın kaldırılmasını,

<u><i>ARKADAŞLAR MUHTEMELEN YÖNETMELİKLE İLGİLİ EN AZ 40-50 BİN YORUM YAPILACAĞINDAN BİREYSEL YAZILAN YAZILARIN ÇOK DİKKATE ALINACAĞINI DÜŞÜNMÜYORUM. AMA ÇOĞUNLUĞU ORTAK OLAN TALEPLERİN AĞIRLIKTA OLDUĞU TALEPLER DİKKAT ÇEKECEKTİR. PAYLAŞIMIMDA BEĞENMEDİĞİNİZ MADDELERİ YAZMAYABİLİRSİNİZ. YA DA DEĞİŞTİREBİLİRSİNİZ. ANCAK SIRF 1 MADDEYİ BEĞENMEDİĞİNİZ İÇİN BU EMEĞE HAKSIZLIK ETMEYİNİZ. SİZ NE DÜŞÜNÜRSENİZ DÜŞÜNÜN. BEN SINAVLA ATAMANIN BİR AN ÖNCE YAPILMASINI İSTEYEN BİR ADAYIM SADECE. UZMAN OLANLAR, PARAYLA YÜKSEKLİSANS YAPANLAR, MUTLAKA BU BAŞLIĞI BALTALAMAK İSTEYECEKDİR. AŞAĞIDAKİ TALEPLERİN HİÇBİRİ ŞAHSİ BİR TALEP DEĞİL. İLK 8 MADDE TAMAMEN SINAVLA ATAMA VE %80 İMİZİN FORUMDA DİLLENDİRDİĞİ KONULAR. ANCAK EK TALEPLER BÖLÜMÜNDEKİLER TERCİHE KALMIŞ. İSTER YAZARSINIZ İSTERSENİZ YAZMAZSINIZ.1. MADDENİN İŞLERİ HIZLANDIRACAĞI 2 VE 8&amp;#8217;İNDE HAKLARIMIZI PEKİŞTİRECEĞİ KANISINDAYIM. FACE-TWİTTER-EMAİL YOLUYLA SENDİKALARA VE MEBBİS YOLUYLA MEB&amp;#8217;E, TALEPLERİMİZİ İLETEBİLİRİZ. UMARIM HERŞEY GÖNLÜNÜZE GÖRE OLUR.</i></u>

11- Yönetmeliğin yayımlanması akabinde ivedilikle sınavla atama yapılmalıdır.

destekk

mebbise de ekledim

9-Sınavla Yönetici Atama başlayana kadar ; Mağduriyeti önlemek için Yönetici Normlarını belirleyen öğrenci sayılarının, Norm Kadro Yönetmeliği ile ilişkili olarak düşürülmesini,