göre fazla çalışma yaptırabilirler.

Madde 6? Amir, memura fazla çalışma yapacağını bir hafta önce yazılı olarak bildirir.

a) Salgın hastalık ve tabii afetler gibi olağanüstü hallerin olması ,

Fazla çalışma sayılır.

TANIMLAR

B) Nöbet Hizmeti: Kurumların faaliyetleri gereği, güvenliğin veya hizmetin devamını temin amacıyla, normal

Kararı ile; Yeniden düzenleme: 3/4/1998 - 4359/4)

Kanunlara dayanılarak çıkarılacak Tüzük ve Yönetmeliklerdeki:

Bu Yönetmeliğin uygulanması yönünden, özel Kanunlarda mevcut yahut Devlet Memurları Kanunu'na veya Özel

5/5/1992 tarihli ve E. 1991/33, K. 1992/32 sayılı Kararı ile, Yeniden düzenleme: 18/5/1994 -

Eee? 178. madde açık evet. Memura kurum amiri ihtiyaç duyarsa fazla mesai yaptırabilir. 130 saate kadar olan kısmı ödenir, üstü ödenmez. Bu demek değildir ki 130 saatten fazla fazla mesai yaptırılamaz. İhtiyaç varsa o da yaptırılır. Fazla mesai süresiyle ilgili kısıtlama sadece İş Kanunu'na göre çalışan kamu işçileri için vardır. İmzalanarak dosyada saklanan evrak rıza alınmak için saklanmaz, tebliğ için imzalatılır. "Tebellüğ etmiyorum, imzalamıyorum" diyen varsa tebligat sadece imzayla yapılmaz. İki kişi "imzadan imtina eden kişinin yüzüne okunarak tebliğ edilmiştir" yazar imzalar tebligat yapılmış sayılır.

130 saat sadece ve sadece İCAP NÖBETLERİ için geçerlidir. Yataklı sağlık kurumları işletmeciliğini aç oku kardeş

sonunda tazminat davası da açarsam çok iyi olur ama değil mi?

Madde 1? 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 178 inci maddesi gereğince düzenlenen bu Yönetmelik

BENde üniversite hastanesinde çalışıyorum ve 128 ek mesai ile çalışıyoruz artık ne ruhen ne de bedenen takatimiz kalmadı ama çöZüm yok

Kurum amirleri fazla çalışma yaptıracakları memurlar için düzenliyecekleri "Fazla Çalışma Cetveli" ne memurun

Olağanüstü haller dışında sürekli olarak fazla mesai tutturulamaz. Ayrıca hiçbir kanun ve yönetmelik veya sözleşme anayasaya ve hukuka aykırı olamaz.

hangi hemşireye bu yönetmeliğe göre imza attırılarak fazla mesai tutturuluyor?

Fazla çalışma ücreti:

Anayasamıza göre kanunlar önünde herkes eşittir.

B) (İptal: Anayasa Mahkemesinin 14/2/1997 tarihli ve E: 1997/20, K: 1997/32 sayılı

saati için bir gün hesabı ile izin verilir. Ancak, bu suretle verilecek iznin en çok on günlük kısmı

Olağanüstü haller dışında İmzalamıyorum dediği zaman zorla yaptıramazsınız başka bir hemşire bulursunuz.

Bu durum açıkça görev suçu olduğundan ilgili kişiler hem hapis cezası alırlar hem de Memuriyetten ve Kamu görevinden men edilirler.

b) Fabrika, atelye, şantiye, işletme gibi yerlerde İş Kanununa tabi olarak işçi çalıştıran kurumlarca hizmetin gereği olarak işçi ile birlikte çalışma saatleri ve günü dışında çalışmanın zorunlu bulunması,

Madde 2? Bu Yönetmelik hükümleri günlük çalışma saatleri dışında yapılacak fazla çalışmanın uygulanmasına

Bakanlar Kurulu Kararının Tarihi : 19.2.1975, No: 7/9493

günde yaptığı fazla çalışma süresini kaydederler. Bu cetvel memur ve amir tarafından imzalanarak özel dosyasında saklanır.

Yayımlandığı R. Gazetenin Tarihi : 13.3.1975, No: 15176

KHK-527/8 md.)

Memurları Kanunu ya da Özel Kanunlara dayanılarak çıkarılacak Tüzük ve Yönetmeliklerde belirtilen süreden fazla

Madde 4? Fazla çalışmanın ücretle karşılanabilmesi için memurun kadrosuna ait görevini normal günlük çalışma

b) Haftalık çalışma süreleri 40 saatten fazla olan Devlet Memurlarının; Özel Kanunlarında mevcut veya Devlet

Çünkü zorla fazla mesai tutturmak hem anayasaya, hem 657 sayılı DMK'ya açıkça aykırıdır.

yaptıkları çalışma, fazla çalışmadır.

Yukarıda sayılan hallerde yaptırılacak fazla çalışmanın süresi ve saat başına ödenecek ücret Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenir.

Ayrıca İş Kanunu'na göre de açıkça aykırıdır.

ilişkin esasları düzenler.

Kendi açıkça YAZILI RIZASI olmadan fazla mesai tutturmak hem mevzuatımıza hem de Türk Ceza Kanunu'na göre suçtur.

Madde 7? Kurum amirleri gerekli gördükleri hallerde Devlet Memurları Kanununun 99 ve 178 inci maddelerine

657 Sayılı DMK'ya göre ise Amir tüm memurlarına "eşit davranmak" zorundadır demektedir.

Dayandığı Kanunun Tarihi : 14.7.1965, No: 657

GÖSTERİR YÖNETMELİK

a) Haftalık çalışma süreleri 40 saatten az olan Devlet Memurlarının 40 saatten fazla çalıştıkları süre;

Fazla çalışmanın uygulama esas ve usulleri Devlet Personel Başkanlığı ile Maliye Bakanlığınca müştereken belirlenir.

saatleri dışında fiilen yapması gereklidir.

Tebligat konusunda da yönetmelik gayet açık.. Ayrıca Tebligat Kanunu da var orada da "yüzüne okunur" diye bir madde yok.. Gayet açık bir şekilde "imza" atılmalı deniliyor.

hükümleri, aynı Kanuna tabi memurlar hakkında uygulanır.

A) 99 ve 100 üncü maddeler hükümleri uyarınca tespit olunan günlük çalışma saatleri dışında;

Madde 3? A) Fazla çalışma: Devlet Memurlarının, genel olarak haftalık çalışma süresi olan, 40 saatin üstünde

Madde 5? Çalışma saatleri içinde ve dışında yürütülen nöbet hizmetleri fazla çalışma sayılmaz.

İCAP NÖBETLERİ de balıma muhtaç ve yaşlı hastaların evlerine gönderilmek suretiyle nöbet yaptırılır. Bu da YAZILI RIZA karşılığında yapılır

çalıştıkları süre;

Madde 178? (Değişik: 5/7/1991? KHK-433/3 md.; İptal: Anayasa Mahkemesinin

Ancak acele ve özel durumlarda bildirme aynı günde de yapılabilir.

FAZLA ÇALIŞMANIN UYGULAMA ESASLARINI

Sürekli fazla mesai yaptıramaz. Sadece olağansütü koşullarda ve anayasanın 10. maddesi gereği eşitlik ilkesi gereğince tüm hemşirelere eşit davranarak ve İMZALATILMAK suretiyle yani YAZILI RIZASI alınarak fazla mesai yaptırılabilir.

Devlet memurları "İş Kanunu"na göre değil "Devlet Memurları Kanunu"na göre çalışırlar. DMK'da da yazılı izin gerekmez. 130 saate kadar ödenir, üzeri ödenmez, ihtiyaç varsa 130 saat üzeri nöbet tutturulur.

Varsa lütfen paylaşır mısınız?

Milli İstihbarat Teşkilatı mensuplarına ödenecek fazla çalışma ücretleri ve diğer hususlar

çalışma saatleri içinde veya dışında yapılan çalışmadır.

Yayımlandığı Düsturun Tertibi : 5, Cildi: 14, S. 481

657 Sayılı DMK'nın 178. Maddesi gayet açık

hallerine münhasır olmak üzere, yapılan fazla çalışmalar ücretle karşılanır.

Hiç kimseye kendi YAZILI RIZASI olmadan fazla mesai yaptırılamaz..

Kurumlar gerektiği takdirde personelini günlük çalışma saatleri dışında fazla çalışma ücreti vermeksizin çaıştırabilirler. Bu durumda personele yaptırılacak fazla çalışmanın her sekiz

Cumhurbaşkanı tarafından onaylanacak bir talimatla tesbit edilir.(2)

Yukarıda paylaştığım yönetmeliğin gereğine göre hemşirelere fazla çalışma için imza attırmadan nöbet tutturan bütün yöneticiler GÖREVİ KÖTÜYE KULLANMA suçu işliyorlar

yıllık izinle birleştirilerek yılı içinde kullandırılabilir.

GENEL ESASLAR