ğer öyle olmazsa inanın bunun sonuçları çok farklı sıkıntılar doğuracaktır

1- sınavlı atama öncelikli olsun.

Bakanlık Haziran ayında bitirilmesi gereken rotasyonu bile beklemedi. Taslakta belirtildiği üzere sınavlı atamalar öncelikli yapılacaktır. Maillere twitlere devammmm!!!!!!

Sınav kazanan arkadaşların, norm kadro fazlalarına her yönetmelikte verilen önceliği yorumlamalarını bekliyorum.

ÖNCE NORM KADRO FAZLALARI ATANACAKTIR,

2- hiçbir kademede mülakat olmasın.

arkadaşlar twetlere devam

Mülakatın dillendirilmesinden bu yana köprünün altından çok sular geçti. Sadece şeffaf uygulama lazım. Her yönetici adayını bir cevher olarak görüp objektif kriterlerle atamak gerekir.

dikkate alınması için gerekli mercilere yeteri sayıda başvuru lazım.. yazmaya devam edelim...

AYNEN HOCAM DEVAM

Yönetmelikteki kuralın uygulanmasını istiyoruz. ÖNCELİĞİ..!

Farklılıkları kredilendirmeden toplum kucaklanmaz. Bu durum eğitim kurumu yöneticliğinde çok önemlidir. Bir eğitim yöneticisinin hareket noktası, her insanı bir değer, bir cevher olarak görmek olmalıdır. Her insanı bir cevher olarak gören eğitim yöneticisi isteniyorsa, her yönetici adayı bir cevher olarak görülmeli ve şeffaf bir şekilde yapılacak atamalarla yönetici atamaları gerçekleştirilmeli.

sınavı kazananların ataması ilk önce yapılmalı.

insallah arkadaşlar durmak yok mücadeleyeve sesimiziduyurmaya devam.

En çok Müsteşara twet atalım.

Yöneticinin üretkenliğini artırmanın anahtarı, onları gerçek görevlere yoğunlaştırmaktır. Mevcut yöneticilerin ve yeni yönetici olacakların yürütmenin eğitim politikalarına en üst düzeyde hizmet edebilmesi için hizmetiçi eğitim kanalları işletilmelidir. Saygılarımla..

Destek...

önce norm kadro fazlası idarecilerin atanması adil olacaktır

Haksızlığın giderilmesi adına, adaletin tesisi adına;