o maddeler kaldırılmıştı. eğer geçerli olsaydı biz döner sermayeden atandık ve 3 aydır hastane döneri ilçelerden borç alarak denkleştiriyor 1 aylık dönerde yatmadı o zaman bizi çoktan kapı dışarı ederlerdi.

bu nasıl iş arkadaşlar ya döner sermayenin yetersiz kaldığı yerde bizi kapı dışarımı edecekler bunlar ya bu konuda aydınlatırmısınız lütfen yani bizim iş garantimiz yokmu

9. Madde- Sözleşmenin Feshi:

SEBEP GÖSTERMEKSİZİN EDEMİYORLAR ARTIK

d) Taraflar, bir ay önce ihbar etmek şartıyla, sebep göstermeksizin sözleşmeyi her zaman feshedebilir.

e) Kurum, döner sermaye gelirinin yetersiz kalması veya sözleşmeli personel ihtiyacının ortadan kalkması halinde sözleşmeyi feshedebilir.

ARKADASLAR DÖNERDEN VEYA MAAŞTAN PARA KESİLMESİ CEZASI VERİLMESİ SONUCU SÖZLEŞME FESHİNE GELELİM BU KONUYA İLİŞKİN GECTİGİMİZ GÜNLERDE DANIŞTAYIN BURSADA Kİ HASTANE CALIŞANINA 4/B SÖZLESMELİ VERİLMİŞ OLANIN CEZANIN HÜKMÜNÜN İPTALİNE DAİR VERMİŞ OLDUGU Bİ KARAR VAR SANIRIM ÜSTELİK BİLDİGİM KADARIYLA CALIŞAN GECMİŞE DÖNÜK PARASINI DÖNERİNİ YASAL FAİZİYLE ALARAK İŞİNE DÖNMÜŞTÜR SÖZLESMEYİ FESHEDEMEZLER CÜNKÜ BAKANLIGIN TEK TARAFLI VERMİŞ OLDUGU FESİH KARARI DANIŞTAYI VE YÜCE TÜRK YARGISINI HERDAİM BAGLAMAZ SONUCTA BİZLER SÖZLESMELİDE OLSAK SINAVLA ATANIP SECİLMİŞ KİŞİLERİZ KAMU SEKTÖRÜ ÇALIŞAN HATALI DAHİ OLSA TOPLUMA KAZANDIRICI OLMALI YANİ HUKUKSUZLUGUN ÖNÜNE GECEN OLMALIDIR

yani sebep göstermeksizinde fesih eder adamım değilsin diyede hasta oldun 30 günü aştın diyede trafik kazası geçirdin ayagın bacagın kırıldı sözleşme şartlarını artık taşımıyosun diyede fesih eder yapacagın tek şey önce idari dava açman ve avrupa insan haklarına kadar gitmen yoksa herşeyi yaparlar burası gerçektende türkiye iş bulmakta zordur adam harcamakta kolaydır gerçekler böyle acıda olsahesabı sen keseceksin üstüde kalacak.

a) Personelin, bu sözleşmeye veya 6.6.1978 gün ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan?Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar?a aykırı davranışı tespit edildiğinde, bu durumu Kurumca personele yazılı olarak tebliğ edilir. Tebligatta belirtilecek günden geçerli olmak üzere sözleşme sona erer.

Gözünün üstünde kaşın var diye sözleşmeni fesih edibilir. al sana bir sebep madem illa sebep olacak.

c) Personelin 65 yaşını doldurduğu tarihte hiçbir işleme gerek kalmaksızın sözleşmesi sona erer.

f) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinde belirtilen uyarma veya kınama cezasını gerektiren fiil veya hallerin dört defa, aylıktan kesme cezasını gerektiren fiil veya hallerin üç defa, kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektiren fiil veya hallerin iki defa, Devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektiren fiil veya hallerin bir defa işlendiği, yapılacak disiplin soruşturması sonucunda tespit edilmesi halinde sözleşmesi feshedilir.

Konu başlığını yada hitap şekilini düzeltirsen belki birileri cvp yazma zahmetine ozaman girebilir.

ferhatbektaş yanii işten atılma olmaz diyosun..

güncel < editörler uyuyor sanırım sitede

konu hakkında somut bilgiler alablrsek sevnrm

güncel

GÜNCEL

Bizim imzaladığımız sözleşmede varmıydı bilmiyorum ama 9. maddenin bendi iptal oldu sanırım.

kadroluların maaşları 4bli den düşükmü oluyo?bilen varmı ne kadar düşük?

bu konu hakknda bilgisi olan yokmu editörlermzden yardm istiorum bu konuya bi açıklık getrlm çoğu kişi haklarını bilmiyor ve diken üzernde çalışıyorlar.

bende değişti diye duymuştum. tek taraflı fesh olmuyo galiba

b) Personelin, sözleşme akdetme şartlarından herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması veya görevi esnasında bu şartlarından birini kaybetmesi halinde sözleşmesi sona erdirilir.

o kanunda bi değişklk oldu die hatrlıorum sebep göstermekszn yada iki tarafdan herhangi biri sözleşmeyi fash atmek istemiosa sözleşme fesh edilemez die bişe anımmsıorm yeni düzenlemeler yapılmıştı bu konuyla alkaalı