Korktuğum başıma geldi. Bu kabul edilmez bir durum arkadaşlar. Acilen tepki verilmeli.'Bir insanı öldürmek bütün insanları öldürmek gibidir.'

Torba yasa olarak bilinen yasa çıkarken maddi bir hata yapıldı.'Sicil' kaltığı için 'sicil'kelimesinin geçtiği her yere disiplin kelimesi kondu. 657 Sayılı yasanın 57. maddesinde geçen 'iki defa üstüste olumsuz sicil alan' ibaresinin yerine 'disiplin cezası alan' ibaresi getirildi. Disiplin cezalarında da her hangi bir sınırlamaya gidilmedi.

Bu yazıyı yazdığımda Devlet Personelin böyle bir görüş verebileceğini tahmin etmemiştim.

DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞI derhal bu görüşü düzeltmeli. Çünkü yasa metni sadece disiplin cezası alanların demiyorum. Disiplin amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin de onayını şart koşuyor. Disiplin amirinin teklif zorunluluğu olsa idi yasada bunun belirtilmemesi lazımdı.

657 de 'iki defa olumsuz sicil almanın' yerine bu kondu. Hiç bir denge yok. Devlet Personel Başkanlığının görüşünden sonra da bunu farklı uygulama imkanı kalmamıştır. Çok öğretmenin canı yanar. Bu aday öğretmeni köleden öte yapar.

Disiplin amiri teklif etmezse ne olacak. Uyarma-Kınama-Aylıktan kesme cezası aldı diye bir insanın memurluktan ilişiğinin kesilmesini hangi disiplin amiri teklif etmeye vicdanına kabul ettirebilecek?

Torba yasa meclisten geçerken ciddi bir hata yapıldı. Bana göre bu maddi bir hata. Bu çok büyük bir tehlike. Bir memurun uyarma veya kınama cezası alması çok zor bir iş değil.

Bunlardan birkaçına değinmek isterim.

Veya Devlet Personelin bu görüşü varken nasıl aksini uygulayacak?

Bu mutlaka değişektir ancak değişinceye kadar çok kişinin canı yanar. Bu insafla, hukukla bağdaşmayan bir husus...

TBMM, Başbakanlık ve diğer ilgili yerlere acilen dilekçe, e-mail ile bu yanlışlığı anlatmak gerek.

Torba yasada yapılan değişiklik ve ana sayfada yer alan Devlet Personel Başkanlığının görüşüne göre uyarma cezası bile alan aday memurun memurlukla ilişiği kesilecek.

BAZI DİSİPLİN SUÇLARINA AF

Diyelim bir öğretmen bir gün geç kaldı veya dersine herhangi bir sebeple geç girdi. Memurlukla ilişiğini mi keseceksiniz?

Disiplin cezası almış olanların görevine disiplin amirlerinin teklifi ve Atamaya yetkili amirin onayı ile son verilebilecek. Yasada cezaların niteliği belirtilmemiş. Yasa metnine bakıldığında disiplin cezalarının ağırlığının önemi vurgulanmamış. Yasa metninden uyarı, kınama gibi çok hafif cezaların da bu kapsama girdiği anlaşılabilmektedir. Burada yasa kanunlaşırken ciddi bir maddi hata yapıldığını düşünmekteyim.

aday memurlar ile ilgili kısımı ilgilendiren ilk haber geldi:

SENDİKALARI mail yağmuruna tutmak lazım.

ADAY MEMURLARIN ALEYHİNDE ÖNEMLİ BİR DEĞİŞİKLİK

Bu İDAM CEZASI'dır.

Bir insanın uyarma-kınama-aylıktan kesme vb. ceza alması çok kolay bir husus. Bu aday öğretmenlerin üzerinde çok baskı oluşturacaktır. Bu hiç bir şekilde VİCDANIN kabul edebileceği bir husu değildir.

Tekrar söylüyorum. Bu mutlaka değişecek ve uygulanmayacaktır. Ancak, düzeltilinceye kadar birilerinin, garibanların canı yanmasın.

Kamu oyunda'torba yasa' olarak bilinen değişiklikler genelde memurların lehinde bir çok değişiklik getirmiştir.15 Nisan 2011 tarih ve 27906 sayılı resmi gazetede yayınlanan Kamu Personeli Genel Tebliği ile de bu konuya açıklık getirilmiştir.

BÜTÜN ÖĞRETMENLERİ SENDİKALARI ACİLEN DUYARLI OLMAYA ÇAĞIRIYORUM. Ben şahsım adıma durumu Başbakanlığa iletmeyi düşünüyorum.

İkamet ettiği ilin hudutlarını izinsiz terk, memurların toplu müracaat ve şikayette bulunması ve yasaklanmış her türlü yayının görev mahallinde bulundurulmasından dolayı ceza almış olanların söz konusu cezaları başkaca bir işleme gerek kalmaksızın söz konusu cezalar özlük dosyalarından çıkarılacaktır.

çok suistimal edilebilecek bir madde memuru şahsiyetsizleştirebilecek kadar acımasızca