white hocam cevabı sen kendin yazmışsın zaten.. yönetmeliği dikkatli oku ne diyor:::eşelrden biri bu yükümlülüğe tabii değilse isteyebilir diyor... ee sen tabi değilsin bu yükümlülüğe dolayısıyla eşinde stajyerliği kalktktan sonra isteyebilir...

isteyebilir eşiniz. Eş durumundan isteyebilir.

ya hakiktenkimse yok mu bilen gören duyan...

Yönetmelikte hiç bir şekilde cevap bulamadığımız ve emsalinin olup olmadığını bilemediğimiz bir sorunla karşı karşıyayım bu soruma bir cevap verirseniz çok yardımcı olacaksınız. durumun özeti şu. ben zorunlu çalışma yükümlüsüyüm ve sağlık durumu özründen dolayı 2005 yılından beri birinci hizmet bölgesinde zorunlu çalışma yükümlülüğünü erteleterek 4 yıldır görev yapmaktayım. özrüm hala devam ediyor. Bu ay evlendim ve eşimde zorunlu çalışma yükümlüsü olarak bir yıldır ikinici bölgede hizmet vermekte. bu koşullarda ben özür durumumdan dolayıı burada kalmak zorundayım. Eşim eş durumundan dolayı buraya yani birinci hizmet bölgesine tayin isteyebilir mi... Bizim durumumuz ne olacak. Ayrıca 2005 yılında atandığımda bulunduğum yerde tedavi olamadığımı kanıtlamama gerek yoktu yani kazanılmış hakkım var... Lütfen bir cevap verirmisiniz.. Ne yapacağımızı bilemiyoruz şimdiden çok teşekkür ederim ve sorumu yayımlarsanız çok mutlu olurum belki bizim durmumuzda olanlar vardır.

m. b. atik hocam ama tabi olmamak demekle muaf olmayı kastedmiyormu. bide hazır seni bulmuşken bişi daha sorabilirmiyim :D eğer isterse ona d ve e bölgelerimi açılr yoksa il emrine mi gelir :D

merhabalar.,

birde yönetmeliğin 23'üncü maddesinde; "eşlerden birinin zorunlu çalışma yükümlülüğünü tamamlamış veya bu yükümlülüğe tabi olmaması halinde diğer eş zorunlu çalışma yükümlülüğünden muaf tutulur" hükmü yer almaktadır. Fakat erteletenlere dair hiç bir madde yok...