olması gereken zaten bu, kadro geçiş süresi farklıdır, izin sistemi farklıdır, aynı yıl içinde sözleşmeli iken kadroya geçiyorsanız ve sözleşmeli iken izin kullanıyorsanız, zaten yeniden yıllık izin verilmez, çünkü mebbis sisteminde özlük haklarınız kayıtlı kalır, sadece statüsünüz değişir. ikisini karıştırmayın. bu şekilde kadroya geçen tüm sözleşmeliler sizin gibi yapsa, burada art niyet aranır.

Tanımlanmamasının akılla bi izahı olamaz. Çünkü kadro işlemleri öncesi işten ayrılışım veriliyor. Bir nevi yeniden başlıyorsunuz sıfırdan. Aynı işi yapıyor olabilirsiniz ama girdi çıktı yapıyorlar SGK. da...

3+1 sözleşmeliyken kullandığım yıllık izinleri kadro sonrası gelen 20 günlük izin hakkımdan eksiltmişler. Bu konuda izin birimiyle görüştüm yardımcı olmadı. Bilgisi olan var mı?

Kadro kıdem dereceniz ve maaşınız hesaplanırken geçmiş süreler değerlendirilsin. Ama izin süresi hesaplanırken yeni personel muamelesi yapılsın.