bu kılavuzdaki 36. maddenin 2. sınava dayalı atamalarda, sınav puanını kullanmış olanlarında başvuru yapabileceği şekilde düzenlenerek bu kişilere başvuru hakkı verilmesi gerekmektedir. çünkü bu durum bir çok hak kayıplarının olmasına yol açacaktır.

haklısınız ama şartlar değiştiğinde bu durumlar ortaya çıkabilyor ama yeniden tercih hakkı verilmeyeceğine dair hiç bir hüküm yok sadece eklenen 36. maddede bahsediliyor buda mahkeme ile neticelenebilir bir sorundur.

''madde 12. Ataması yapılan yöneticiler bu isteklerinden vazgeçmeleri halinde tercih yapacak diğer adayların

örnek:aynı sınavından 80 puan alan bir müdür yardımcısıyla, bir düz öğretmen bu sınav puanlarına göre atanıyorlar ve ikiside bu atamalarını belli nedenlerle iptal ettiriyorlar. şimdi burada atamasını iptal ettiren müdür yardımcısı her zaman isteye bağlı yer değiştirme yoluyla müdürlüğe atanma imkanı varken, öte taraftan atamasını iptal ettiren düz öğretmen tamamıyla bu hakkını kaybetmiş oluyor. bu 36. madde eşitlik ilkesinede aykırı bir maddedir.

atama kılavuzundan aynen alınmıştır. atanamaz birkez daha diye bir durum sözkonusu değil

sınav puanını kullananlara tekrar başvuru hakkı tanındı olmaz diyenelre duyrulur.

şimdi benim kılavuzdaki 36. maddeye göre bu kadroya başvurmam imkansız gibi görünüyor. oysa bu madde kılavuza sonradan eklenmiştir.

başvuruda bulunamayacaklardır.

ben atama başvurumu yaptığım tarihte bu kılavuzdaki 36. soruda bahsedilen sınav puanının bir defaya mahsus kullanılabileceği bilgisi yoktu. bu bilgi bizim müdürlük başvurularımız alındıktan sonra kılavuza eklenmiştir. asıl yöneteliktede bu sınav puanının bir defaya mahsus kullanılabileceği konusunda herhangi bir açıklama da yoktur.

bu durum yönetici iken bir üst yönetim kademesine ataması yapılıp atamasını iptal ettirenleri fazla etkilememiştir. çünkü bu durumda olanlar her zaman isteye bağlı yönetici yer değiştirme suretiyle yine bir üst kademe yöneticilğine başvuru hakkına sahiptirler. ama düz öğretmen iken sınav puanını kullananlar için aynı durum söz konusu değildir. bu durumdaki kişiler yönetici olmak için yeni bir sınavın açılmasını beklemek zorundadır. sınavın bir daha ne zaman yapılacağı da meçhuldür.

yönetici atama kılavuzunun 3. bölümündeki 36. maddesinde müdürlüğe ve ya müdür yardımcılığına ataması yapılıp bu atamasını iptal ettirenler, bu sınav puanını kullandıkları için bir daha bu sınav puanına bağlı olarak tekrar başvuramayacaklardır. denmektedir.

Sınavın yöneticilik yeterliliğini ölçtüğünü kimse iddia edemez. Ayrıca arkası rahatta olan bazı müdür arkadaşlarda sınava girip aldıkları kendileri için değersiz puanlarla belki bu işi şevkle yapacak olan arkadaşların önünü tıkamak istiyebiliyorlar. Müdürlerin egosu kuvvetlidir...

Örnek: Müdürlük için başvuruda bulunan bir müdür başyardımcısı veya müdür yardımcısının 27 Ocak

asıl mağdur olanlar atamasını iptal ettirenlerdir. çünkü sınav puanlarını bir sonraki atamada kullanamamaktadırlar...

ARAKDAŞALR BEN YÖNETMELEĞİ KELİME KELİME İNCELERKEN SEÇME SINAVI İLE GİLİ MADDE ŞÖYLE DİYOR BİR SINAV PUANI BİR KEZ KULLANABİLİR İYOR.. ARTK SİZ NE ANLARSAIZ...

ama kılavuzdaki 36. madde bu mantığa tamamen terstir.

ettirenler sınava bağlı atama haklarını kullanmış olacaklarından bu sınav puanına bağlı olarak tekrar

anlaşılan konuyla ilgili bir gelişme yok. o zaman biz de bekleyip atamalara başvuracağız. reddedilirsek mahkemeye gideceğiz.

1. duyuruda aatanıp iptal edenler ikinci duyuruya başvuramıyorlar. Ozman neden 1 gün sonra iptal hakkı verdiler.

Kendi okulunda kalabilmen için. Eğer başlayıp bırakırsan atandığın oku da öğretmenliğe devam edersin. Bir gün sonra iptal ettirirsen kendi okulunda kalabiliyorsun.

meb eğitim kurumları yöneticilerinin atama ve yer değiştirmelerine ilişkin yönetmeliğin uygulama kılavuzunda, değişik tarihlerde gelen sorulara ve geri bildirimlerere dayalı olarak üç defa değişikliklere gitmiştir.

kayseri meb

bu durumda olan arkadaş varmı

mağduriyetine sebebiyet verilmemesi bakımından atama sonuçlarının açıklandığı günü takip eden ilk iş

bu 36. madde ile ilgili değişikliğin yapılarak benim ve benim gibi olan tüm yönetici adaylarının mağduriyetinin giderilmesi gerekmektedir.

dicle aç ozaman davanı buralardan bi fayda gelmez

gününde il milli eğitim müdürlüğüne dilekçe ile bildirmeleri gerekmektedir. Aksi takdirde bir sonraki

Bende idarecilik başvurularında sınav puanının 1 kez kullanılmasını doğru bulmuyorum. Kişiler her ne kadar kendi isteğiyle olsa da bir kararname yani idari kararla il dışına atanıyorlar. Kişiyi müdür yardımcısı olarak atamak imkanzız olduğuna göre bu gibi atamalarıyla yer değiştirip idarecilik hakları elinden alınan bizlere yeniden bir hak verilmelidir. Benim yaptığım 2. başvuruyu Milli Eğitim Müdürlüğü reddetti. Bu tür bir mahkeme kararı varsa arkadaşlar lütfen atsınlar.

Danıştay 2. Daire 2010/3228 esas no ile yürütmeyi durdurma kararı verdi. Bakanlık, ifade edilen durumdaki personele yeniden başvuru hakkı verilmesini istedi.

şimdi bulunmuş olduğum ilçede bir müdürlük kadrosu boşaldı. benimde almış olduğum sınav puanıma göre bu kadroya atanabilme şansım çok yüksek.

arkadaşlar mevzuat dairesi başkanlığı kendilerine gelen geri bildirimler sonucu kılavuzda değişikliklere gidebiliyor. kılavuzdaki 36. maddeden mağdur olanlar bu maddenin kaldırılması için mevzuat dairesi başkanlığına mail gönderebilirler. çünkü bu madde tammıyla haksız bir uygulamadır. atamasını iptal ettiren arkadaşlar kimsenin mağduriyetine de neden olmamılardır. çünkü atandıkları o kadro bir sonraki duyuruda ilan edilmiştir.

yazılı dilekçe ile İl Milli Eğitim Müdürlüğüne bildirmesi gerekecektir.''

2010 tarihinde müdürlüğe atanması durumunda bu isteğinden vazgeçtiğini 28 Ocak 2010 tarihine kadar

burada meb bu uygulamayla atamasını iptal ettiren adayı cezalandırmayı amaçlamışken, öte taraftan bu uygulamayla kendi okuluna daha yetersiz bir adayı yerleştirdiğinin farkında değildir. aynı zamanda bu durum hukuka da aykırıdır..

öyle bir şey söz konusu değil tabiiki. :)

milli eğtim bakanlığı 2009 da yayınlanan yönetmeliğe göre yönetici atamalarını yaparken objektif bir değerlendirme olan sınav puanını kullanmıştır. burada amaçlanan şey yöneticilerin daha ehliyetli, başarılı kişiler arasından seçilmesidir. bu mantığa göre sınavda 90 puan alan, 60 puan alandan daha öncelikli olarak atanması gerekmektedir.

yönetim kademeleri duyurusuna başvuramayacaklardır.

arkadaşlar bu konuda bir gelişme var mı?

kılavuzdaki bu maddenin değiştirilmesi gerekmektedir. yoksa sınavda çok yüksek puan alıpta atamasını iptal ettirenlerin yerine çok düşük puan alanların ataması yapılacaktır. bu da yapılan bu sınavın mantığına tamamıyla ters düşecektir. bu durumda olan birçok yönetici adayı mağdur edilecektir.

2010 ocak ayında müdürlük sınav puanıma göre çalışmış olduğum ilçenin dışında bir okula atamam yapıldı. ailevi nedenlerden dolayı bu görevime başlayamadım. ve yapılan bu atamamı iptal ettirdim. atamamın yapıldığı bu okulu da benden başka kimse tercih etmediğinden, kimsenin mağduriyetine de neden olmadım..

gitmeyeceğin okulu yazıp başkalarının atanmasını engellediysen sonucuna katlanman gerekir hocam... kimseyi zorla atamıyorlar. sen zorla çalış diretmiyorlar o yüzden iptal etme hakkı veriyorlar.

örnek:90 puan alan bir yönetici adayının x okuluna ataması yapılmış fakat kendisi bir takım nedenlerden dolayı bu görevine başlayamamıştır. aynı okula tekrar sınav puanına bağlı olarak 2. atama yapıldığında 90 puan alan aday başvuru hakkı 36. maddeyle alındığından başvuru yapamıyor ve 60 puan alan kişi bu okula atanıyor.

peki sınav puanıyla tercih edip ataması olmayanlar da kullanmış sayılıyor mu

Bencede atanıpta çeşitli nedenlerle göreve başlayamayan arkadaşları cezalandırmak bir yana gokseldilek arkadaşın dediği gibi meb kendinide cezalandırmaktadır. Göreve çeşitli sebeplerle başlayamayan adaylara sınav puanını tekrar kullanma hakkı verilmelidir.

Sınava dayalı olarak ataması yapılanlardan görevine başlamayan ya da atamasını iptal