sahici arkadaşm;

"bu cumleyı kuran zat,,,

''Soru çok aptalca olmuş. İşe yeni girecek arkadaşlar ve yeni girenler lütfen hangi kanunlara tabi olduğunuzu ciddiyetle araştırın. Sivil memurluk köleliktir, gerisi yalan dolan.''

"GÜNLÜK ÇALIŞMA SAATLERİNİN TESBİTİ:

adam gıbı yorum yap açıkgöz müsün nesin

" Madde 99 - (Değişik madde: 30/05/1974 - KHK/12; Aynen kabul: 15/05/1975 - 1897/1 md.)

(Ek fıkra: 13/02/2011-6111 S. K 104. mad.) Memurların yürüttükleri hizmetin özelliklerine göre, bu madde uyarınca tespit edilen çalışma saat ve süreleri ile görev yerlerine bağlı olmaksızın çalışabilmeleri mümkündür. Bu hususa ilişkin usul ve esaslar, Devlet Personel Başkanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca belirlenir."

sen benım yazdıgıma eleştırı yapıyosunda ''acıkgöz' kardesın yorumuna neden eleştırı yazmıyosun..'acıkgozun' soyledıgını ıyı oku lutfen ''soru cok aptalca olmuş, sıvıl memurluk kolelıktır gerısı yalan dıyor,,

Kulaktan dolma bilgilere güvenmediğin belli. o yüzden memurların durumunu öğrenip ona göre yorum yaparsan daha sağlıklı olur.

ben bıraz arastırdım ama hep kulaktan duyma bılgılerle karsılastım. sımdıden tesekkurler

soruyu anladıysan cvp verırsın anlamadıysan vermezsın o kadar...

DMK 657...

Sahici0104 kardeşim sen ne zaman işe girdin bir öğrensek. İşe girerken çalışacağın kurum ile ilgili bilgi edin medin mi, hadi bilgi bulamadım bu sitede yazılanları hiç okumadın mı, Okumadıysan 657 sayılı devlet memurları kanunu pdf indir tsk da çalışan memur diye arattır çıkan maddeleri oku. Sonra ceza yönünden bağlı olduğun iç hizmet kanununda seninle ilgili maddeleri oku sonra geriye dön bak, don gömlek kalmamış. Adamlara öyle yetki verilmiş ki bırak resmi tatil ve resmi bayramlarda çalışmayı çalışma hayatını sana zehir ederler. Sen burada ahkam keseceğine ya işini değiştir. yada s. memurlar için hak aramaya çalışan arkadaşlarının arkasında durmaya çalış.

holıdan kardes,,,

Kimse sivil memurlukta keyfinden durmuyor mecbur olduğu için başka çaresi olmadığı için sivil memurlukta duruyor.

bu cumleyı kuran zat,,,

Gelelım acıkgozun eleştırısıne, acıkgoz nıcklı kardes konumundan şikayetçi ve holıdan kardes parantez ıcerısınde kımı kast edıyosun benı mı.. kusura bakma ama benım yazdıklarımın arasında şikayet eder dıye bı kelıme veya cumle bulabılecekmısın bakalım...

Bildiğin devlet memurları kanunu, askeri ceza kanunu...

Bu durumda kurum senden resmi tatillerde de çalışmanı rahatlıkla isteyebilir...

meteha_2023, detail, kitchenchef, balarest yorumlarınız verdıgınız bılgıler ıcın tesekkurler

Bu işin yardımcı hizmetleri teknik hizmetleri yok... Eğer biriminizde böyle bir şey varsa ve sizden de istenirse hangi sınıfta olursanız olun çalışmak zorundasınız. Bunu 9 yıl bayram ve haftasonları çalışmış biri olarak söylüyorum...

Çalışma saatleri hakkındaki 99 uncu,

sıvıl memurluk kolelıktır, gerısı yalan dolan dıyorsunda neden hala bu meslekte duruyosun!!!"

yardımcı hızmetler sınıfında kı memurlar ıcın...

kanun var elbette dmk açıp okursan bulabilirsin, kkk komutanlığının 2000 model yönergesinde detaylı şekilde ifade eder

''Kimse sivil memurlukta keyfinden durmuyor mecbur olduğu için başka çaresi olmadığı için sivil memurlukta duruyor.''

Bu soru Msb ank uzman kadrosu içinde cevaplanırsa aydınlanmış oluruz.

Memurların haftalık çalışma süresi genel olarak 40 saattir.

Kulaktan duyma değil...

Bu süre Cumartesi ve Pazar günleri tatil olmak üzere düzenlenir. Ancak özel kanunlarla yahut bu kanuna veya özel kanunlara dayanılarak çıkarılacak tüzük ve yönetmeliklerle, kurumların ve hizmetlerin özellikleri dikkate alınmak suretiyle farklı çalışma süreleri tespit olunabilir.

Madde 100 - Günlük çalışmanın başlama ve bitme saatleri ile öğle dinlenme süresi, bölgelerin ve hizmetin özelliklerine göre merkezde Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca, illerde valiler tarafından tesbit olunur.

(Ek fıkra: 13/02/2011-6111 S. K 104. mad.) Ancak özürlüler için; özür durumu, hizmet gerekleri, iklim ve ulaşım şartları göz önünde bulundurulmak suretiyle günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri ile öğle dinlenme süreleri merkezde üst yönetici, taşrada mülki amirlerce farklı belirlenebilir.

Görevden uzaklaştırmaya yetkilileri sayan 138 inci, maddeleri hükümleri uygulanmaz.

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu...

Günlük çalışma saatlerinin tespiti ile çalışma saatleri hakkındaki maddelere tabi değilsin...

"Madde 232 - (Değişik madde: 23/12/1972 - KHK-2/1 md.)

Soru çok aptalca olmuş. İşe yeni girecek arkadaşlar ve yeni girenler lütfen hangi kanunlara tabi olduğunuzu ciddiyetle araştırın. Sivil memurluk köleliktir, gerisi yalan dolan.

Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanunu ve Yönetmeliğinin, Askeri Mahkemeler Kuruluş ve Yargılama Usulü Kanununun ve bunlar hakkında halen yürürlükte bulunan diğer mevzuatın uygulanmasını sağlama bakımından Türk Silahlı Kuvvetlerinde çalışan sivil memurlar, sözleşmeli ve geçici personel ile işçiler hakkında bu kanunun;

Gık dersen emre itaatsizlikten ve emre itaatsizlikte ısrardan içeri de tıkabilir...

arkadaşım yhs sınıfında değilsen iznini rahat kulanırsın, yhs sınıfında olan memurların çalışma ve iznleri farklıdır, bayramda çalışırlar, resmi tatillerde çalışırlar, gece vardiyasına girerler ama elbette 40 saat çalıştırılıp 2 gün iznini kulanırlar

Nöbet sıra hizmetlerine dahil de edebilir fazla mesai de yaptırabilir...

Oku nelerden muaf nelere tabi olduğunu görürsün...

Bunlara ek olarak geç çıkma olayı var mıdır?

Eğer böyle bir sivil memur muvafakat ve kurum bulabilmek gibi engelleri rahatça aşsa inanki bir saat bile durmaz.

40 saat izne gelince ilk defa duydum. sadece ertesi gün izinli olursunuz. Eğer bayramda mesai yaparsanız bunu daha sonra izin olarak kullanmakta mümkün değil. Tabi bizler nöbet sistemine dahildik ama diğer teknik hizmet sınıfı arkadaşlarda geldikleri zaman ertesi gün harici izin kullanmıyorlardı. O yüzden umutlanmayın boşuna amiriniz gerekli görürse mesai saati gözetmez ve izinde vermez.

Çünkü sen memur değil sivil memursun ve hiç bir devlet memurununu görmediği haksızlağa tabisin...

güncel

sıvıl memurluk kolelıktır, gerısı yalan dolan dıyorsunda neden hala bu meslekte duruyosun!!!

Yani yukarıda yazdığım 99 ve 100 senin için geçerli değil...

Günün 24 saatinde devamlılık gösteren hizmette çalışma saat ve usulünün tespiti hakkındaki 101 inci, fazla çalışma ücreti hakkındaki 178 inci,

yaptıgınız fazla mesaı karsılıgı ızın yada ucret hakkınız vardır. nobet vardıyalı calısma resmı yada normal gunlerde yazılabılır. ancak ıcap nobetı olarak yazılırsa kanunı degıl

Bakanlar Kurulu, yurt dışı kuruluşlarda hizmetin gerektirdiği hallerde, hafta tatilini Cumartesi ve Pazardan başka günler olarak tespit edebilir."

Madde 233

Madde 232

Geçmiş olsun ne deyim...

Burda kölelik gibi tabirlerle mesleğini tanımlayan kişileri biraz anlamanız lazım. Çünkü çilesini derdini devamlı çekip ortamdan kurtulamıyorlar. İnan kimsenin isyanı boşa değil ve bu tabirlerde bir isyan nidası...

kurdugun cumleyle, benım actıgım konu baslıgıyla ne alakası vardır..

Günlük çalışma saatlerinin tespiti hakkındaki 100 üncü,

soru aptalca olmuş dıyor ve yorum yapıyorsun! bı otur duşün bakalım aptalca oldugunu dusundugun soruya neden yorum yapıyosun..

Arkadaşlar askeriyede çalışan sıvıl memurlar resmi tatil ve resmi bayramlarda çalıştırılabilir mi, bununla ilgili elinde kanun, yönetmelik varmı? paylaşırsanız sevınırım...