Devlet size benim için bu hayat memat meselesi diye açıklama mi yapmak zorunda memurlarına?

Devlet memuru amirinden aldığı emri, Anayasa, kanun, tüzük ve yönetmelik hükümlerine aykırı görürse, yerine getirmez ve bu aykırılığı o emri verene bildirir. Amir emrinde ısrar eder ve bu emrini yazı ile yenilerse, memur bu emri yapmağa mecburdur. Ancak emrin yerine getirilmesinden doğacak sorumluluk emri verene aittir.

İlgili programlarda mesajı okuduğunuzu tespit etmeleri halinde geçerli olabilir diye düşünüyorum.

Bu bağlamda düşünüldüğünde, sözlü talimat olabildiğine göre, whatssap veya Tango gibi mobil uygulamalar ile personele görev verilmesi mümkündür. Zaten bu mobil uygulamalar, mesajın karşı tarafa ulaşıp ulaşmadığı veya ulaştı ise okunup okunmadığı gibi bilgileri de verebilmektedir.

Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usül ve esaslar yönetmelikle belirlenir"

657'nin bu maddesine göre memura yazılı talimat verilebileceği gibi sözlü talimat da verilebilir. Sözlü talimatta kanuna aykırılık bulunması halinde, durum amire bildirilir, amir emri yazılı olarak yenilerse o emrin yapılması icap eder.

Cevap

Konusu suç teşkil eden emir, hiçbir suretle yerine getirilmez; yerine getiren kimse sorumluluktan kurtulamaz."

Madde 7/a - (Ek : 11/1/2011-6099/2 md.)

Efendim belki bilmiyorsunuz amaTürk Devletinin yüzyıllardır süren bir devlet geleneği vardır. u zaman zaman fermanla zaman zaman kanunla olur. Bilmem hiç dikkatinizi çekti mi ama kanunlar nettir. :)

Whatsapp ın resmi tebliğ sayılması ancak öğretmenin bunu kabul ettiğini yazılı beyan etmesiyle olur. Bu da öğretmenler kurulunda alınacak karar ile olabilir ya da okula dilekçe verirse. Devlet bile e tebligat için kişiler talepte bulunup mail adreslerini verdiği zaman yapabiliyor. Bunu çözmenin çok basit yolu var dys sistemine öğretmeni de eklersin herşeyi buradan kayıtlı şekilde iletirsin olur biter.

YARGITAY WHATSAPP İLE YAPILAN TEBLİGATI GEÇERLİ SAYDI!

Link var mı hocam? Böyle bir cezanın verilebilir olması bana mümkün değil gibi geliyor.

"Madde 11 -Devlet memurları kanun, tüzük ve yönetmeliklerde belirtilen esaslara uymakla ve amirler tarafından verilen görevleri yerine getirmekle yükümlü ve görevlerinin iyi ve doğru yürütülmesinden amirlerine karşı sorumludurlar.

Muhatap tebliği öğrenememişse, tebligat yapılmamış sayılacaktır. Muhatabın tebliği öğrenip öğrenmediği, öğrendiyse hangi tarihte öğrendiği kendi beyanına göre tespit edilecektir. Tebligatın usule uygun sayılması için tebliğ evrakının bulunması gerekir. Dolayısıyla SMS veya mail yolu ile yapılan tebligatların geçerli sayılamayacağı görüşü hakimdir.

Anonim, limited ve sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlere elektronik yolla tebligat yapılması zorunludur.

Tebliğ memuru tarafından yapılacak en ufak hata dahi tebligatı usülsüz hale getirir. Ancak dikkat edilmelidir ki, usulüne uygun yapılmayan bir tebligat geçersiz değildir. Nitekim Tebligat Kanununda yer alan, ?tebliğ usulüne aykırı yapılmış olsa bile, muhatabı tebliğe muttali olmuş ise muteber sayılır.?(Teb. K. m.32) hükmü ile de muhatabın tebligatı öğrenmiş olması halinde usulsüz tebligatın usule uygun hale geleceğini belirtmektedir. Ancak temelinde tebligat usulsüz olduğu için, mevzuatta öngörülmüş olan yöntem izlenmeden yapıldığı için, tebliğ tarihi, muhatabın öğrendiğini bildirdiği tarihtir. Tebligat usulune aykırı olduğunu öğrenen ve öğrendiğini bildiren muhatap, kendisine yeni ve usule uygun olacak bir tebligat çıkarılmasını isteyemez. Yapılan tebligat usulsüz de olsa, tebligatı alan ve öğrendiğini bildiren kimse, öngörülen süre içerisinde yükümlü olduğu şeyi yapmazsa bu hakkını kaybedebilir.

Bir Kamu kurumunun taşra teşkilatında memur olarak çalışıyorum. Ankara'daki daire başkanı veya benzeri makamdaki birisi "whatsapp", "Tango" vb. gibi iletişim yollarıyla alt personeline emir verebilir mi?

Bu maddeye göre, elektronik posta adreslerine veren kişilere elektronik tebligat yapılması mümkündür.

Tebligat, hukuksal bir işlemin ilgili kişilere yazı ya da ilan yoluyla bildirilmesidir. Tebligata ilişkin hükümler Tebligat Kanununda düzenlenmiştir. Bazı hallerde tebligatın usulüne uygun yapılmadığı görülür. Peki usulüne uygun yapılmayan bir tebligat geçerli midir?

WhatsApp İle Yapılan Tebligat Geçerli Midir?

Değil. Oğlun kızın telefonunda oyun oynarken mesajı görebilir sen mesajı unutabilirsin gruba bakmayabilirsin. Buradan gelen emirler resmi değildir. Ancak unutmamalı ki ilişkiler karşılıklı anlayışla yürür. Herşey kanun değildir. Her iki taraf da suistimalden kaçınmalıdır

bu kararı alan müdürünüzü hizmet içi seminere alıp sabah ders vereceksiniz akşam da bulaşık yıkattıracaksınız

Evet? Bu soruyu şaka olarak soruyorsunuz galiba? Aksi halde bu ne özgüvenli cehalet? Çocuk oyuncağı mı bu. Devletin güvenliğini tehdit eden her şeyi devlet yasaklayabilir ve açıklamasını da yapar.

"Elektronik tebligat:

Tebligata elverişli bir elektronik adres vererek bu adrese tebligat yapılmasını isteyen kişiye, elektronik yolla tebligat yapılabilir.

Öğretmenler kurulunda oy birliğiyle karar alınmışsa uygulanabilir. İstemeyen arkadaşlar varsa oy çokluğuyla karar alınır. Oy vermeyen arkadaşlarla alternatif olarak ne yapılabileceği hangi uygulamalar kullanılabileceği görüşülür ortak bir kararda buluşulabilir. Benim okulumda da herkes whatsapp kullanırken idareciler bip uygulamasına geçileceğini söylediler ben de öğretmenler kurulunda konuşup karar alalım öyleyse dedim alınmadı gündeme daha sonra ben kurmadım whatsapp ı toplantıda da mebbis de iletişim bilgileri bölümünde mail adresim var oradan mail atın öyleyse dedim sonuç olarak hala whatsapp dan iletişim kuruyorlar mail atmak zor geliyor. Şu olsa anlarım idareciler whatsapp ı kaldırır kullanmaz herkes whatsapp ı kullanmaya devam ediyor ama iletişim için bip i kuracakmışız bunu da müdür istediği için yapacakmışız öğretmenler kurulu kararı ile değil.

Birinci ve ikinci fıkra hükümlerine göre elektronik yolla tebligatın zorunlu bir sebeple yapılamaması halinde bu Kanunda belirtilen diğer usullerle tebligat yapılır.

Devlet memurlarının görev ve sorumlulukları 657 sayılı Kanunun 11. maddesinde şu şekilde düzenlenmiştir.

Waatsap kullanmiyorsak ya da mesajı görmedim girmedim nasıl tebliğ yapmış olabiliyor

Yargıtay 14. Ceza Dairesi?nin 2016/12837 esas, 2017/1441 karar numaralı ve 20.03.2017 tarihli kararında; Cumhuriyet Başsavcılığında görevli personel tarafından, müvekkilin avukatına yapılan bir tebligatın?WhatsApp? programı aracılığıyla avukata gönderildiği ve avukatın tebligatı elden almadığı yönündeki itirazlarının oy birliği ile reddedildiğine karar verilmiştir. Yargıtayın bu kararı günümüz şartlarına ayak uyduran ve yenilikçi bir karardır

Hocam müdür bey tebliğ imzalattı ifade için tebliğ gün ve saati 9 nisandi bunu sonra farketmisler tekrar imzalicami söylediler bende imzaladım zaten dedim vatsaptan göndermiş vatsap kullanmiyorsak buda tebliğ yerine geçer diyor tebliğ yerine geçer mi

Bize gelen yazıdaki ifade budur: yerli uygulamaların kullanımını tercih edilmesi konusunda hassasiyet göstermeleri uygun olacaktır. Bu yazı bile normalde devletin diline uygun değildir. Ama işte size bazı şeyleri anlatamıyoruz size. İletişim ofisi de "Tüm vatandaşlarımızı yerli ve milli uygulamaları kullanmaya davet ediyoruz." diye çağrı yaptı. Ardından da Whatsapp ile ilgili olarak sakınca noktasını da "sadece gizli ibareli evraklar için yaptılar. Zaten bir gün sonra da cumhurbaşkanlığı telegram kanalı açıldı.

okullarda idare hep disini gecirebileceklerle ugrasir, asil problem cikarana bulasmaz bile.

Hangi yazıymış o bize gelmedi hocam.

whatsApp teblig degildir ama kanit olmus olabilir.

Whatsapta okundu iletim bilgisini ekran görüntüsü ile alarak yapabilir bunu

Elektronik yolla tebligat, muhatabın elektronik adresine ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda yapılmış sayılır.

İşin doğrusu o yazılar tavsiye niteliğinde. Böyle bir yazı yazılması gerekiyorsa mevcut durumda devlet işleyişini tehdit eden bir durum söz konusu olması lazım. Bu durumda bu da bir tavsiyeden ziyade yasak olarak yayınlanır. Dolayısı ile yapılan şey hukuksuz da değil yetkisiz de değil. Whatsapp resmi yazı yerine geçmez ancak sözel olarak taleplerin iletilmesinde kolaylık sağladığı için kullanılabilir. Burada bir dayatmadan ziyade ortak alınmış bir öğretmen kurulu kararı oldukça ve şerh konulmadıkça sıkıntı yok.

<a rel="nofollow" target="_blank" href="https://hukukfirtinasi.com/author/fuldenyurt/">fuldenyurt tarafından

Ancak, görevden alma, nakil gibi idari işlem tesislerinin yazılı veya kanun izin verdiği durumlarda elektronik tebligatla yapılması mümkündür. 7201 sayılı Tebligat Kanununda, 2011 yılında yapılan düzenlemeyle, elektronik tebligatın yasal alt yapısı düzenlenmiştir. 7201 sayılı Tebligat Kanunun 7/a maddesi şu şekildedir:

Valla bunu henüz kesin olarak açıklığa kavuşturan olmadı, kimileri geçer diyor kimileri geçmez diyor idarecilerin de işine geliyor aç okul WhatsApp gurubunu gönder olay bitti