8 hafta doğum izni, isterse 1 yıl aylıksız izin var. Neyi soruyorsunuz anlamadım tam olarak.

okul dediğin elemanının ne zaman göreve başlayacağını bilmelidir.

Madde 31- Kadın memura doğum sonrası (Değişik ibare: 21.07.2004/25529 RG) 8 haftalık izin süresinin bitiminden itibaren, isteği üzerine en çok 12 aya kadar aylıksız izin verilebilir. Bu sürenin tamamı bir defada verilebileceği gibi istek üzerine daha az sürede de verilebilir. 12 aylık aylıksız iznin başlangıç tarihi doğumun sezeryanla yapılmış olması hali dahil (Değişik ibare: 21.07.2004/25529 RG) 8 haftalık iznin bitim tarihidir. Bu tarihten sonra belirli bir süre görev yaparak aylıksız izin almak isteyenlere 12 aylık süreden görev yaptığı süreler düşülerek kalan süre kadar aylıksız izin verilir. 12 aylık sürenin bitimine 1 aydan daha az bir süre kalanlara bu izin verilmez.

Ayrıca eşin birkaç gün daha gitmezse zaten gitmesine gerek kalmayacak.

Eşinizde olur... bu sorduklarınızı, bağlı bulunduğunuz milli eğitim müdürlüğünün sitesinden bilgi edinme kanunudan yararlanak sonabilirsiniz ama cevabı geç olur.

mevzuatın mantığına göre, söylediğiniz zamanın eklenebilmesi için yaz tatilinde görevine doğum izni bitmeden başladıysa(başlama yazısı yazıldıysa doğuma 3 hafta kala (doğum raporundan tam 3 hafta önce) , doğum sonrasına 5 hafta eklenebilir

Doğum ile ilgili mevzuat doğum raporu tarihini ölçü alır, yaz tatilini ölçü almaz..

doğumdan önceki 5 haftalık süre doğum sonrası süreye eklenir mi eklenmez mi?

Yapacağınız en pratik yol, bulunduğun ilçe milli eğitim müdürlüğüne gidip durumunuzu anlatmaktır

eklenemez delibostan arkadaşım, öğretmenler yaz tatilinde izinli sayılır, çalışmadığı için eklenemez--Okul Müdürü

doğum yaz tatiline denk geldiği için doğum öncesi 3 haftaya kadar olan süre doğum sonrası süresine eklenebilir mi?

izin bitiş tarihini sormuştum eşim ücretsiz izin alacak da

galiba gittiği okul okul değil.

Ben böyle biliyorum..

doğumdan önceki 5 haftayı dğum sonrasına aktarabilir mi

1) (Değişik: 21.07.2004/25529 RG) Memura doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik halinde, doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta süre eklenir. Ancak sağlık durumu uygun olduğu takdirde, tabibin onayı ile memur isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, memurun çalıştığı süreler, doğum sonrası sürelere eklenir. Yukarıda öngörülen süreler memurun sağlık durumuna göre tabip raporunda belirlenecek miktarda uzatılabilir. Memurlara, bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir. Süt izninin kullanımında annenin saat seçimi hakkı vardır.

bugün okula sormuş cevap alamamış kimse bilmiyo idareciler de dahil anlayamadık, ücretsiz izin için ilçe milli eğtme mi başvurcak

selam eşim 31.08.2009 da sezeryan doğum yaptı. Şimdiki prosedürde doğum izni değişti mi eşimin izni ne zaman bitiyor. Okula gitti hiçbişey söylememişler. Teşekkürler

Doğum Sonrası Aylıksız İzin

eşimin izni bittiği halde hala okuldan işe başlayacağı güne dair bilgi verilmedi bugün okula gittiği halde şu gün işe başlayacaksın diyen olmadı böyle bir durumda sorumluluk kimde olur?