2. 10/06/2014 tarihli yönetmelik ile 4 yıllık görev süresi dolduğundan dolayı haziran 2015?te yöneticilik görevinden ayrılanların görev süresinin aynı ya da başka eğitim kurumunda uzatılmasını isteyebilirken söz konusu aynı yönetmelik ile ocak-şubat 2015?te görev süresi dolanların başvuruda bulunamaması Türkiye Cumhuriyeti Anayasasının Eşitlik ilkesine aykırı değil midir?

Söz konusu yönetmelik daha sonra Danıştay tarafından çeşitli maddeleri iptal edilerek yürürlüğü durdurulmuş bakanlığımız tarafından 06/10/2015 tarihli ve 29494 sayılı?Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin görevlendirilmesine İlişkin Yönetmelik? yayımlamış 26/01/2016 tarihli ve 29606 sayı ile yeni yönetmeliğe "(5) Dört yıllık görev süresini dolduran müdür başyardımcıları ve müdür yardımcılarının görev süreleri, eğitim kurumu müdürünün inhası, il milli eğitim müdürünün teklifi ve valinin onayı ile dört yıl süreyle uzatılabilir." şeklinde ek yapılmıştır.

Bu gun insan kaynaklarina bu dilekce ile basvuruda bulundum. Lutfedip yanitlarlarsa yanitlarini buradan yayinlayacagim. Sizlerinde gorusunu ogrenmek isterim arkadaslar. Inhalilar bu ulkenin vatandasi da biz bu ulkede fransizmiyiz?

Adres:

Madde2.20?de belirtile, şahsımdan yaklaşık olarak 3 ay sonra görev süresi dolanlar yine şahsım gibi bulunduğu ya da tercih ettiği kuruma öğretmen olarak atanmış daha sonra isteyenler tekrar yerlerine atama yapılana kadar geçici görevlendirme ile yöneticilik görevlerine devam etmişlerdir. Dolayısı ile söz konusu yöneticiler öğretmen olarak atanmış olup haklarında Haziran 2015?te şahsımla aynı işlemler tesis edilmiş bulunmaktadır.

Dilekce budur.

... İlkokulu müdür yardımcısı iken 10/06/2014tarihli Resmi Gazete?nin 29026 sayı ile yayımlanan?Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin görevlendirilmesine İlişkin Yönetmelik? ile bulunduğum kurumda görev süremin 4 yılı dolmuş olduğumdan 20/03/2015 tarihinde yöneticilik görevinden ayrılmış bulundum.

Arz ederim.23/03/2015

Bakanlığımız İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü 22/03/2016 tarihinde Bakanlığa Bağlı Eğitim Kurumlarına Yönetici Atama Kılavuzu yayımlayarak madde 2.20?de Eğitim kuramlarındaki yöneticilik görev süresi, 12 Haziran 2015 tarihi itibariyle sona eren ve o tarihte yürürlükte olan Yönetmeliğin yargı kararı ile durdurulması sebebiyle haklarında işlem yapılamayanlardan, gerek görevinden ayrılan ve gerekse halen görevine devam eden müdür başyardımcısı ve müdür yardımcılarından şartları taşıyan ve uygun görülenlerin görev süreleri Yönetmeliğin 24 üncü maddesinin 5 inci fıkrası kapsamında uzatılabilecektir. ve madde?2.12. Görev süresini dolduran müdür başyardımcısı ve müdür yardımcılarının görev süreleri, Yönetmelikteki şartları taşımaları kaydıyla eğitim kurumu müdürünün inhası, il milli eğitim müdürünün teklifi ve valinin onayı ile aynı veya farklı eğitim kurumlarına dört yıl süreyle uzatılabilecektir?. hükmü getirilmiştir.

gelirse yanit buraya aynen yazacagim hocam, sucumuz goravimizin 3 ay once dolmasimi.

1. Şubat 2015 tarihi itibari ile şahsım gibi yöneticilik görevinden ayrılarak öğretmenliğe görevine dönenler, haziran 2015?te yöneticilik görevinden ayrılarak öğretmenlik görevine dönenler yürürlükteki Bakanlığa Bağlı Eğitim Kurumlarına Yönetici Atama Kılavuzunda madde 2.12 kapsamında görev süresinin uzatılması için başvuruda bulunabilecekler mi?

Sayın hocam ben de aynı durumdayım. Bu cevabı ben de merak ediyorum.

Bakanlığımız İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğünden görüş almak isteğiyle aşağıdaki soruların cevaplanmasın istiyorum.

INSAN KAYNAKLARI GENEL MUDURLUGUNE