artık hukukun bir önemi yok arkadaşlar. kanuna önem veren adam bu son günde yönetmelik mi değiştirir.

Öyle olacak tabiki. Zaten bu yönetmelikteki boşluklara bakılırsa içini doldurmak için daha çooook davalar açılır. Günü kurtarmak için yapılmış resmen. Aylarca iki satırlık düzenleme için bekletmişler milleti. Bu maddeler aylar yıllar sürecek kadar detaylı değil.

652 sayılı KHK de müdür yardımcılığı atama şekliyle ilgili bir şey yazmadığı için yönetmelikle düzenlenebililere dayanarak sözlü getirilebilir. ters düşmez. ama keşke olmasaydı. yine de hayırlı olsun. herkesi hiçbir yönetmelikle, kanunla memnun etme şansı yoktur. görece söz konusudur.

kanunlar yönetmelikler ihtiyaca göre tekrar düzenlenebilir de önceki yönetmelikte eksik ya da yanlış olan ne vardı ki bu yönetmelikte değiştirilmiş. hiyerarşi sıfıra inmiş.5yıllık öğretmen mülakatla 20 yıllık müdür yardımcısını geçip müdür olabilcek. bunun gibi daha birçok çalışma barışını bozacak insanları birbirine karşı düşman edecek madde dolu. ayrıca bu yönetmelik sırf önceki yönetmelik kaldırılsın diye dostlar alışverişte görsün diye yazılmış. sınavla atamanın takvimi tarihi bile yok. ayrıca atama sürecine girilmişken oyunun kuralları nasıl değiştiriliyor bunun neresi ahlaki. önceki yönetmelk gelmiş geçmiş belkide en adil yönetmelik olarak milli eğitim tarihine geçecek. Ve o yönetmeliği çok arayacağız.

652 sayılı KHK da müdür atamaları sözlü sınavla değerlendirilir diyor

adil olmak budur

Arkadaşlar 2011 deki KHK da müdürlere mülakat diyor en son danıştayın onayı da bu şekildeydi. Şimdi müdür yardımcılığına da mülakat getirilmiş. Sizce bu doğru mu?