BAŞLIK Yeni EK-2 Nasıl Şekillenecek veya Şekillenmelidir? Yorumlarınız OLACAKTI...

Bu hali ile çıkarsa daha önce özel okulda çalışan yöneticiler Ek-2'de yaptığı aynı hizmet için hem yöneticilik hizmeti hem de öğretmenlik hizmeti başlığı altında puan alacaktır. Bunda bir yanlışlık olduğunu düşünüyorum.

Mahkeme yıllarca iptal etti ek-2 yi

3-657 sayılı dmk. ya bağlı olarak diğer kurumlarda çalışılan süreler hesaba katılsın artık. her yerde her konuda hesaba katılıyor sayılıyor da burda niye sayılmıyor. şube müdürlüğünün ek-2 sinde sayılıyor, anadolu-fen lisesi hesaplamalarında sayılıyor, hizmet sürelerinin hesaplanmasında sayılıyor da burda niye sayılmıyor. artık yeter. 2/3 si mi sayılır 1/3'ü mü sayılır sayılırsa sayılsın ama sayılsın artık.

ancak; 2 yıl müdür yardımcısı 1 yıl da müdürlük yapan toplamda 3 yıl idarecilik yapmıştır.

2. EĞİTİM DURUMU İÇİN HER YIL PUAN VERİLMELİ. SADECE BİR FAKÜLTE İÇİN PUAN HESAPLANMALI.

Kurucu müdürlük'ler duyuruya çıkarılmalı. Bundan sonra C Tipi kurum müdürlüğünden sayılacak ise sayılmalıdır veya hiç sayılmamalıdır.

Sevgilisi olan veya evli olanlara 5 puan verilmeli

2-müdür yardımcısı iken yurtdışı sınavını kazanıp yurtdışına geçici görevle öğretmen olarak gidenler, yurtdışında çalıştıkları süreleri ek-2 de müdür yardımcısı olarak hesaplanması lazım. çünkü yurtdışı görevine gitmeden önceki görevi müdür yardımcısıdır ve yurtdışı görevi "geçici"dir. bu konunun ya yönetmelikte ya da genelgede açıklanması lazım.

Benim adımın içinde 'A' harfi var, 5 puan verimeli..

VE KESİNLİKLE ÖDÜL VEYA TEŞEKKÜR TAKDRİ GİBİ ŞEYLER OLMAMALIDIR...

KESİNLEŞMESİ GEREKEN ÜÇ KONU VAR:

şahsi düşüncem ek 2 de ödül tamamen kalkmalıdır. kimsenin itiraz edemeyeceği, objektif ve herkese eşit imkan sunan kriterler konmalıdır.

2. EĞİTİM DURUMU

MEB atama ve yer değiştirme yönetmeliğinin 13 maddesinde ;?Eğitim kurumu yöneticilerinden bulundukları eğitim kurumunda aralıksız asaleten beş yıllık çalışma süresini tamamlayanların görev yerleri, bu Yönetmeliğin 8 inci maddesinde atanmak istedikleri eğitim kurumları için öngörülen şartları taşımak kaydıyla yapacakları tercihleri dikkate alınmak suretiyle il içinde; müdürler bakımından aynı tipteki eğitim kurumları, müdür başyardımcısı ve müdür yardımcıları bakımından ise durumlarına uygun eğitim kurumları olacak şekilde bu Yönetmelik ekinde yer alan Ek-2 Yönetici Değerlendirme Formu üzerinden yapılacak değerlendirme sonucu puan üstünlüğü esasına göre değiştirilir?

aynı konuda 10 başlık açıldığı için daha önce yazdığım görüşlerimi kopyala yapıştır yapayım:

uluslararası ve ulusal yarışmalarda alınan ödüller için itiraz etmemek lazım diye düşünüyorum. bu kadarını da hak ediyordur insanlar herhalde. ayrıca ilsiste kayıtlı tüm hizmetiçini puanlamaya alabilirler. neticede kimin ne eğitim aldığı belli. anlamadığım hemen hepimiz ödüllere adil dağıtılmıyor diyoruz ama cezalara itiraz etmiyoruz. hiçbirimiz "bu sene çok çalıştım ama bana ödül vermediler" diye kimseyi dava edemiyoruz. ama idari yargı yoluyla aldığı cezayı kaldıran çoğunluk azımsanacak kadar değil. neticede herkes kendi işine geleni istiyor... insanoğluyuz.

En son şekline gıkını bile çıkaramadı..

şahsi düşüncem ödüller kamu vicdanında genel anlamda torpili çağrıştırdığı için yönetici atamada ek puan olmaktan çıkarılmalıdır. bu yapıldığında mevki ve makam talebinde bulunanlardan ziyade ödülü hak edenlere bu ödüller verilir. ödüllerin verilme gerekçesi emsalleri arasında başarılı olan kişilerin bu başarılarının takdir edilmesi pekiştirilmesidir. yöneticilik yapma kabiliyeti ile ödül alma arasında doğrudan bir bağ yoktur. bu anlamda ödül kavramının aslına uygun işleyebilmesi için ek 2 den tamamen çıkarılmalıdır. yöneticilik için gerekli şartlar nedir? bilgi, tecrübe, liderlik vasıfları. bunları ölçen objektif nesnel kriterler nedir? 1-) sınav 2-)mesleki kıdemi 3-)daha önce yaptığı yöneticilikler 4-) aldığı eğitim 5-) ceza alıp almaması. cezalar objektifdir yani somut nesnel kriterlere göre verilir ve aynı pozisyondaki tüm kişilere aynı işlem yapılır aynı ceza verilir. ama ödül de bunlar yoktur. mesela aylıkla ödül meb için belli bir kota vardır. ve bu kota dahilinde hak edene de verilir hak etmeyene de verilir.

Yine eskisi gibi başlasın mı iptaller?

Uzman öğretmenlik ise ayrı bir konu olup, uzman öğretmen sınavı bile yokken, önceden başvuran ve uzman öğretmen olan veya baş öğretmen olanlar, çeşitli nedenlerle sınava giremeyen yöneticilerin durumu da bu duruma göre puan alıp rotasyonda haksızlık oluşturacaktır. Uzman öğretmen ve baş öğretmenlerin ile mdr yard, mdr baş yard okul müdürüne karşı hiyerarşik durumu, statüsü özlük durumu da ayrı bir olay?

Ama gerçekten hak eden küçük bir azınlık var. Uluslararsı ve ulusal proje yarışmalarda ses getiren, gerçekten çalışan insanlara bu sebeple verilen ödüller bence sayılmalı.

sadece sınav olmalı..

SINAV +++++++++

Şuanki EK-2 de cezalardan puan kırma yok.

1. KIDEM

Konun ilgili maddesinde EK-2 yer alan kriterler genel kabul olarak görmüş orda belirtilen uzman öğretmenlik, yüsek lisans ve doktorayı oradan alınan puanlarla rotasyonda belirleyici etken olarak görmüştür.

Herkes kendine keseri çeviriyor..

Akyıldızy Hocam, yüksek lisans ek-2'de bayağı önem kazandı. Ben geçen sene yapmak istemiştim, o kadar parayı gözden çıkarmıştım, bütün üniversiteleri araştırdım ALES'ten 55 puan alma şartı tutmadı. ALES'e de girdim ancak 50 alabildim. Hocam eğer ALES puanı istemeyen bir üniversite varsa ismini söyler misin? Şimdi yüksek lisans yapmak bir hayli avantajlı duruma getirecek bizi. Ales puanı olmadan başvuruları kabul eden üniversite var mı? bu konuda yardımcı olursanız sevinirim arkadaşlar. Müdür yardımcılığından 78 aldı ama ALES çok değişik geldi.

Ayakkabı numarası 40 dan büyük olanlara 5 puan.

Merkezi yada mahalli Hizmetiçi eğitim seminerlere katılım değerlendirilebilir.

1-iller arası atamada 3 yıl idareci olarak çalışma şartı var

Taslak Ek-2 de yapılan değişikliklerin yeterince adaletli ve fırsat eşitliği ilkesine uygun olmadığını düşünüyorum. Uzman ve yüksek lisans yapmış bir öğretmen olarak, uzman öğretmenliğin ve tezsiz yüksek lisnsın her türlüsünün puanlandırılmasının adaletli adaletli olmadığını düşünüyorum.

4. ÖĞRETMENLİKTE VE İDARECELİKTE GEÇEN SÜRELER

Askerlik yapanlara 5 puan verilmeli..

8 Mart 2011 15:58 Düzenle Sil

ek 2 tamamen kaldırılımalı sadece hizmet süresi dikkate alınmalıdır...

3. ÖĞRETMENLİKTE VE İDARECELİKTE GEÇEN SÜRELER.

Yav Arkadaşlar...

şimdi bu kişi, son görevi olan müdür olarak mı tayin isteyecek yoksa müdürlükte 3 yıl şartı mı var, yoksa müddür yardımcısı olarak mı atama isteyebilecek, 2 yıl müdür yardımcısı 2 yıl da müdürlük yapan ne olarak tayin isteyecek bu konular netliğe kavuşmamış.

Halbuki yüksek lisans ve doktora kişilerin istekleri, maddi durumları, imkanları ve yetenekleri neticesinde hiçbir zorlamaya gerek duymadan, yasal bağlayacılığı olmayan, kanunda belirtilemeyen kendi kişisel gelişimleri için yaptıkları faaliyetlerdir. Zorunluluğu olmayan bir durumun, kriter olarak belirlenmesi baştan aşağı yanlış olduğu gibi yapılacak olan rotasyonda sonucunda birçok mağduriyetlere neden olacaktır. Dava konusu olduğunda MEB aleyhine büyük tazminat davalarının açılmasına olanak sağlayacaktır. MEB doktora yada yüksek lisansı ancak özel görevler için tercih sebebi sayabilir. MEB, doktara ve yüksek lisansı teşvik amacıyla ek derslerde iyileştirme yapabilir ama bunu rotasyon gibi tüm idarecileri ilgilendiren ve zorunlu yapmayı düşündüğü yer değiştirmede, kişilerin bireysel imkan ve maddiyat ve olanaklarıyla yaptığı ve zorunluluğu olmayan bir durumda kriter, ölçüt olarak kabul edemez. Ancak MEB yüksek lisans ve doktora için tüm yöneticileri kendilerini yönetim alanında gelişmeleri için özel olarak Üniversitelerde sınavsız kontenjan açmış, tüm harcırahlarını ödeyip, imkan ve destek sağlamış olsaydı evet bir ölçüt olarak kabul edilirdi. Bunları yapmadığı gibi kişileri özel durumlarından veya diğer imkansızlıktan dolayı yapamadığı bir işten dolayı mağdur edilmesi hakkaniyet ve eşitlik ilkesine de aykırıdır.

Taslakta" c)... özel öğretim okullarında müdür olarak geçirilen süreler dördüncü kademe yöneticiliğinde, ç)... Özel öğretim okullarında müdür yardımcısı olarak geçirilen süreler birinci kademe yöneticiliğinde geçmiş sayılır" denilmesine rağmen yeni EK-2 taslağında " Hizmet" başlığı altında "... özel okullarda öğretmen/yönetici olarak geçen sürenin 2/3'ü... için Her Yıl İçin (0,48) ibare bulunması kafaları karıştırmaktadır.

Bence:

Ödüllerin sayılmasına karşıyım. Çalıştığım yerde gözüm ile şahit oldum %75i MEM lere yada bir gruba yakın olduğu için aldılar.

Bizim ülkemizde kesinlikle ve kesinlikle bütün ödüller hakkaniyetle verilmemektedir. Hakkıyla aylıkla ödül, takdir alanlar vardır ancak bunları yüzdeye vurursak yüzde 2 eder ancak. Bazı ilçelerde bu sene sıra sende sana verecez ödülü diye sırayla veriyorlar. Bazı ilçelerde mem müdürü istediğine veriyor. sen ne kadar çalışırsan çalış atama öncesi kendi yandaş sendikalısına yada tanıdığına ödülü verip haksızlık yapıyorlar. Ben 2002 den 2010 yılına kadar bu hükümetin genel anlamda adaletli olduğuna inanıyordum ancak bu yıl yapılan atamaların ülke genelinde paçavraya dönüştürülüp haksızlıkların diz boyu gezdiğini görünce artık adaletli olmadıklarını işlerine gelmeyince Allah peygamber tanımadıkların bizzat gördüm.

Şu maddeler bulunursa objektif bir değerlendirme olur:

ek 2 kaldırılmayacaktır ödüller 3yıl sınırlı olmayacak mesleki hayatı boyunca alınana tüm ödüller geçerli olacaktır

sonfilozof yazdığın maddeler EK2 de zaten var ama sen sadece ödüllerin çıkarılmasını istiyorsun. Acaba cezayı kabul edip ödülü hükümsüz sayarak burada tezata düşmüyormusun? Eğer verilen ödüllerin subjektif olduğunu düşünüyorsan cezanın objektif olduğunu nasıl kabul ettireceksin? Hem zaten yeni ek2 çıkalı daha kaç ay oldu ki? Benim bildiğim daha geçen yaz değişmişti. Yeni ek2 de ödül puanlarıda yarı yarıya düşürülmüş mesela takdir 1 puan olmuş. Hizmet içi eğitim kaldırılmış. Eskiye göre bayağı olumlu değişim var. Bence eğer takdir belgesi verilecekse mesela daha önce bir dönem uygulandığı gibi belli bir süre çalışmış ceza almamış herkese verilerek bu karışık ve adil olmayan durum düzeltilebilir. Böylece hem takdir verilmesi belirli bir kritere kavuşur hem de kıdemin bir artısı olur.

Birazda keseri ters tutunda odunu yontun..

Eğitim Yönetimi alanında yüksek lisans yapmış olmanın, EK-2 de puan değeri artırılmalıdır.

Her kız çocuğuna 5, erkek çocuğuna 2 puan verilmeli.

3. ALINAN CEZALAR