Lider, paylaşımcı

Güncel

Müdürlerin 5 yıllık rotasyona tabi kılınmaları ile aslında üzerlerinden baskılara karşı büyük bir yük kalkmış oldu.. Bu nedenle eğitim yöneticisi olarak eğitim ve öğretimde görülen aksaklıklara çeşitli baskı gruplarına rağmen neşter vurmalı, idare etme adına verimsiz öğretmenlere de prim vermemelidir.

Atandığınız okulda nasıl ilişkiler kurmayı düşünüyorsunuz. Personelle iletişim nasıl olmalı. Nasıl bir müdür olacağınızı düşünüyorsunuz. Baskıcı, otoriter, katılımcı, paylaşımcı, lider vs.?

Hayatın her alanında olduğu gibi okul yönetiminde de insan ilişkileri çok önemli!.. İlişki denince tabi Müdür'ün tavrı değil diğer personelin tavrı da önemli hale geliyor.. Müdür okulda tek belirleyici olamaz diğer personele birlikte yapacağı ekip çalışması ile başarı elde edebilir. Ancak ne kadar iyi olunursa olsun marazi nitelikler gösteren personeller her yerde bulunabilmektedir.