A okulundaki öğretmenimiz, Ek-1 den Toplam; 9,6 + 3 +6 + 10 + 3 = 28,6 Puan alıyor. Sınav puanını 70 kabul ettiğimizde TOPLAM : 101,6 puanı oluyor.

A okulundaki öğretmenimizin puanı 70 olsun. Ek-1 formuna göre sadece öğretmenlikten alacağı puan; 0,48 X 20 = 9,6?(1)

YÖNETİCİ ATAMADA EK-1 ADALETSİZLİĞİ

ek-1 kariyer ve liyakati ön plana almış. kimsenin gocunmaya hakkı yok.

3 yıllık öğretmenlik süresiyle; 3 X 0,48 = 1,44 puan alıyor?

Daha öğretmenlikte adaylığı yeni kalkmış, eğitim-öğretime yeni uyum sağladığı için çaylak muamelesiyle ne takdir belgesi, ne teşekkürü var.

%100 adaletsizlik. İller, norm fazlası öğretmenleri varken öğretmenlerin ilk atamasına kontenjan açıyor mu?

Şubatta atama yapılmış olsaydı bile öncesinde norm kadro fazlası idarecilerin ataması yapılmalıydı. Yani normalde norm fazlası idarecilerin ataması yapılmadan ilk atama yapılamaz. Öncelikleri var. Gariptir ki norm fazlaları önceliklidir ifadesi halen taslakta yer alıyor. Nerde kaldı o zaman o öncelik?

doğru tespit... destekliyorumm

Nihayet 28 Şubat 2013 tarihinde çıkan yönetmelik taslak metinde ifade edilerek yürürlükten kaldırılacağı bildirilmiştir. 28 Şubattaki bu yönetmeliğin hataları, ifade çelişkileri ve en çok eleştiri noktaları olan mülakat kısmen de olsa ortadan kaldırılarak okunur ve anlaşılır bir yönetmelik haline getirilmiştir. Bakanlık yanlış ını anlayarak 2009 tarihli yönetmelikle kısmen örtüşen bir yönetmelik taslağı yayınladı. Anlaşılan o ki bu haliyle kısa süre resmi gazetede yayınlanacak ve yürürlüğe gidecek.

2006 yılından beri uzmanlık sınavı yapmayan MEB bu alanda kariyer adi altında 3 puan veriyor.

Başarı ?yı da kabul ederek önceden aldığı birer teşekkür, takdir ve aylıkla ödül belgesiyle 1+2+3 puan ile 6 puan daha alıyor?(3)

Öğretmenlerin ilk ataması yapılırken sayılar rastgele mi belirleniyor? Ne kadar açık varsa ona göre yapılıyor. Ve bir ilde norm fazlası öğretmen varsa o branşta ihtiyaç gösterilmiyor. Aynı durum yönetici atamasında da geçerli. Yani şu anda birçok ihtiyaç fazlası yöneticin varken yeni yönetici almanın neresi mantıklı.

Kurucu müdür olarak herhangi bir kuruma atandığını düşünerek 10 puan aldı diyelim 10 puan?...(4)

güzel tespit hocam...

Sınavlı atama nasıl bir haksa, norm fazlası atamaları da bir haktır. Sınavlı atama öne alınarak hak yeniyor. İlgili kişilerin dikkatine sunulur.

Sonuç olarak Türkiye?de sınav puanı en yüksek bir öğretmen müdür yardımcısı olmak istediğinde, ek-1 sayesinde en düşük puandaki bir öğretmen onun önüne geçebiliyor. Bir tarafta 98,990 puan alan bir öğretmen diğer tarafta kıl payı 70 puan almış bir öğretmen? Takdir sizin, saygılar?

haklısınız hocam, sınavla atamaları keşke zamanında yapsalardı. bu konuda fikrinizi paylaşıyorum. ben 2011 sınavlarıyla atandım idareci olarak ve şubat 2012 atamaları iptal edildiğinde de tepki gösterdim. ancak sınavla atamaları yapmadılar diye de kendi hakkımın gasp edildiğini ifade etmenin herhangi bir sakıncası olmamalı diye düşünüyorum.

4+4+4 yürürlüğe girdiği gün norm fazlası yöneticiler var. Aylardır atama bekleyen yek siz değilsiniz yani. Ortada bu kadar çok norm fazlası varken, bunlarla ilgili atama olmadan ilk atama yapılması norm kadro yönetmeliğine de aykırı. Kimse norm fazlası olmayı istemedi. Gündemdeki taslakta da ondan önceki yönetmelikte de norm fazlası yöneticilerin ataması önceliklidir diyor. O zaman nerde kaldı bu öncelik? Ne yapacaksınız bu insanları? Tüm sendikalara yazdım. İnşallah itiraz ederler.

bence sınavlı atamalara öncelik verilmesi son derece doğru bir yaklaşım olmuş... aylardır atama bekliyoruz. ayrıca sınav puanıyla atanacakların çoğu zaten idareci. norm fazlalrıda onların boşalltığı yere atanır. açıkta kalmazsınız.

sınavla atamlaları zamanında yapsalardı dediğiniz doğruydu. ocak şubatta yapılmayıp hakkı yenenlerin öncelikli olarak haklarının korunmasının neresi adaletsizlik?

daha ne istiyoruz ki?Eğri oturup doğru konuşalım. siyasetin olduğu bir kurumda ancak bu kadar olur

Hizmetiçi eğitime katılması güç, çünkü 3 yıllık öğretmene ilçe onay verse il vermez, il verse, hizmet içi eğitim dairesi reddeder. Yani sertifika yok gibi bir şeydir.

onurum08 hayır kurucu müdürlükten 10 puan alacaklar. ama süresi vardı 6 aydan fazla veya 1 yıldı glb

kurucu müdürler sadece kurucu müdür olduğu okula atanmak isterse ek 10 puan almıyor mu?

Asıl değinmek istediğim nokta müdür yardımcılığında getirilen ek-1 formu.

Yeni yönetmelik taslağını incelediğimizde Müdürlükte mülakat söz konusu, müdür yardımcılığında ve başyardımcılığında mülakat kaldırılmış. Müdürlükteki mülakat yine başını ağrıtabilir MEB?in.

NOT: Örneklerde dip noktalar baz alınmış olabilir, herkes tabi ki kurucu müdür yapmış olamaz fakat bu durum hukuka ve hakkaniyete aykırıdır. 2011?de sınava giren herkes müdür yardımcılığında <u>yalnız</u> sınav puanıyla atanacağını bilerek sınava girmişlerdir. Kısacası köprüyü geçerken at değiştirilmeyeceğini hatırlatmakta fayda görüyoruz.

Ek-1 formuna göre yapılan atamada, yüksek puan alan değil, öğretmenlikte 20 yılına yaklaşmış sınav puanı barajını (70 puan) kıl payı aşmış kişilerin ekmeğine yağ sürmüş oluyor. Şimdi bunu örneklerle açıklayalım.

Uzmanlığı yok zaten en son 2005 te yapıldı sınav.

Hizmet içi eğitimlerden alınan 6 sertifika sayesinde 6 X 0,5 = 3 puan?..(5)

B okulundaki bu öğretmenimizin sınav puanı 2011?deki sınavda Türkiye?deki en yüksek puan olan 98,990 olsun. Hizmet süresiyle beraber 98,990 + 1,44 = 100,43 oluyor.

<u>A okulunda 20 yıllık bir öğretmen ile B okulundaki 3 yıllık bir öğretmenimizin mukayesesini yapalım.</u>

Kurucu müdürlüğün yanından geçemez zaten, malum çevresi yok.

<u>Gelelim B okulundaki 3 yıllık öğretmenimize</u>;

Bakalım Ek-1 ne olacak

A okulundaki bu öğretmenimiz bu sınava girmişse, +3 puan daha alıyor?(2)

eksik var!!!! norm kadro fazlalıkları, rotasyon ve isteğe bağlı atamaları, sınavla atamalardan sonra yapmak şartına bağlayarak işlevsiz hale getirmişlerdir. önemlidir, altı çizilmelidir!!!