10 kisinin yaptigi is icin

Satin alinmasi icin 5 kisi

5 kisi bir sef bir mudur 2 baskan yard 1 baskan

5 baskan yard. 50 gider

Azimli ol

Onlarda eksik olan guzel ahlak.. Onlar buyuzden siralamayi bu sekilde yapmislar ve basarili olmuslar...

Bizde

Sonra bu arkadaslar performans degerlendirmesi ve surekli denetlemeler yaparlar.. soyleki bir saatlik bir isi ne kadar surede ne kadar basarili bitirdin bunu belgeleyerek yapilan isi ve kalitesini ispatlarsin.. incelemede bir saatlik is icin 2 saat harcadigini tespit ederler ve yuzde 50 performans li diye degerlendirirler..

Sonra mesleki bilgi

Ahlakli ol

Ahlakli olan isi bilmeyen isten cikarilmis.. cunku mesleki bilgi olmazsa isler yurumez... zamanla mesleki bilgiye tesvik edilmis ahlakli olan hep isten cikarilmis ahlak geri plana atilmis haliyle..

Sonuc olarak lafi uzatmaya gerek yok avrupa ahlakli gayri muslim biz ahlaksiz muslumanlar...

Once ahlaklilar degil mi?

Guvenilir ol der

Gelelim biz de:

Sonra caliskan ol

30 isci 30 gider

Presedur uzerine...

Isciyi ise al is akisini aksatan isciyi cikart isci ve cikan is performansini denetle iscinin ozluk haklarininin takibini sagla...

Vundan sonra yabanci dil dee

10 sef den 20 gider

Yemek saati olmasa... amerikan usulu olsa istexigin zaman cik yemegini ye cayini ic.. calisma ceriminde calisilan zaman yerine yapilan is ve isin kalitesi olculebilse...

Stoklanmasi icin 5kisi.

Ik icin ise

Turkceye cevirdigimizde bunun anlami soyle cikio karsimiza;

Mesleki bilgisini sertifikalandirmis belgelendirmis bir personeli isi aksatirken patron kameradan gorse.. bu adam calismiyor atin bunu dese.. ik derki aman patron bu adami atamayiz. bu adamin mesleki sertifikasi var der. o zaman patron gidin baskasini atin der. ik gider caliskan ahlakli isini layigiyla yapan ama mesleki bilgisini belgelendiremedigi icin bu adamcagizi isten cikarir...

Serviside ole

Siralama devam ediyorda onlar gumleze de olur gumlemese de olur der...

Profesyonel is hayati uzerine...

Ilk durust gumler

En son yabanci dili olanlar gumler

5 baskandan da 100 gider

Ulkemiz insani henuz bu sisteme aliskin segilmismis...

Isci maaslari cok yuksek devlet bey sendikaya baski yapin maaslardan tasarrufa gidilmeli...:p

Profesyonel is hayatimizda oncelikler keske

Yemek hanesi de ole

Yapilan bir isin belgelendirilmesi islemidir.. Bir saatlik bir is icin bir saat belgelendirme islemi yani preseduru surer

Kalite

Sorumluluk sahibi

Sonra is ahlaki olsaydi

5 kisi bir sef 1 mudur 2 baskan yardimcisi bir baskan

Bakin simdi siralamaya..

Cok saygi deger vatandas, seninle bi akit yapacaz;

Is surecini denetle bir standarta oturt iscinin performansini. Veurunun kalitesini artir. .

Oz gecmis bolumleri incelendiginde amerkalilarin bilmem kac yuzyil once sine ait uyguladiklari bir sistemin formulize edilip excel ciktisi alinmis halidir...

Ilginctir

Yani 50 calisan icin denetme yonetici birimi olarak yaklasik 25 kisi

Tabi ki cok alakasi var..

Iki taraf pazarliga oturur.. anlasirlar ve surec baslar...

Avrupa da ahlakli adam olmadigi icin ahlakliyi on olana alip is vermisler. cunku avrupali zaten meslek sahibi ve yabanci dili var. adamlarin tek ihtiyaci meslek ahlaki idi.. mesleki ahlaki olanlari almislar bu da ahlakli olmayi tesvik etmis... sonra tum avrupali ahlakli olup cikmis...

Diyceksiniz avrupali bizden musluman yasiyor bizfen ahlakli ne alakasi var;

30 isci bir isci bir isten 30 is cikarirken

Sonra mesleki bilgi...

Sonra daha bi cok sey der ama bunlar olmasa da olur der

Isler aksar ve ya zarar etmeye baslar ya da calismayan lari kameralardan es dost yalakalarindan gorur duyar olurda adam cikarmak isterse

Avrupali mesleki bilgili ve zaten yabancilar haliyle dili zaten var

Ise alimda da isten cikarirkende siralama degismez...

Sorumluluk sahibi ol der

Bunu bu kadar abartmaya gerek yok aslinda..

yemek saati cay saati. dur dur kalk ist trafigi gibi...

Tek tek tane tane anlatirsin durumu.. mumkun degil anlamazlar. hatta dinlemezler bile.. gelde ayar olma...

Kalite ve ik ozellikle bu ikisine ayar oluyorum...

Yerli patronlar demisler ki avrulali sistemi oturtmus taklit edelim.. sonuc olarak basarili olamamisiz.. nedeni orta da:p

Teknolkji avrupalinin elinde oldugu icin mesleki bilgi tecrube yok.. yabanci diil ins daha yeni yeni... bizde de elimizde sadece ahlakli var... sadece guzel ahlakla is yurur mu yurumez..

Kaliteye ve ik ya niye ayar olduguma gelince

Once yabanci dil

Kalite icin derki;

Sen bana vaktini ve emegini satacaksin bende bunun karsiliginda sana gecinmen icin gerekli mali destegi sagliyacagim..

Anayasada bunlarin gorevleri yetkileri su sekilde belirtilmis..

Adi ustunde profesyonel is hayati...

Once durust ol

Is icin gerekli malzemenin

Turk mantigi.. profesyonel is hayati..

Giderlerin kisilmasi gerek... o zaman isciyi cikarin isten...:p

10 mudurden 30 gider

Ilk ayar oldugum nokta herseyden once bu ikisi islerini cok benimsemislwrdir. cok onemli bi is yapmaktadir.. iscinin yaptigi sanki bayagi imazi verilir..

Caliskan

Ondan sonra mesleki bilgi dee

Isten 30 kazanmak icin 260 a satmak gerekirken en fazla 90 a satilabilecegine gore o zaman 170 zarar..

30 isten toplam giderlerin hesabi

Avrupali ile aramizdaki fArklar:

Veeee is yerinin sattigi isi yapan 30 kisi uzerinden yaklasik 100 kisi ekmek yerse

Mesleki bilgisi olan

Evet 30 isten kar etmek icin bir isten bir kar etmek icin 30 isi 260 a satmak lazim... bu da imkansiz.. bir isin piyasa fiyati maksimum yuzde 300 den 30 isten en fazla 90 a satis olabilir

Azinli

Sonra ahlakli

Toplamda;230 gider...

2 sef bir mudur 2 baskan yardimcisi bir baskan

Profesyonel is hayatinda tabi toplumumuz a uyarlanmis olaninda der ki,

Siralama bole olunca en onemli kriter bakin mesleki ahlak oldu..

Birim maliyet hesabi;

Ik ise alim surecinde elinde bi oz gecmis formatini eline tutusturup, doldur gel. konusalim der...

Sonra guvenilir gumler

Iscinin can guvenligin ve urunun kalitesini koru