mehil müddeti kanuni bir hak.

ne olacağı belli olmaz hocam cumaya kadar başla işte

tamam hocam sen 15 günlük süreni kullan ben sadece sıkıntıya girmeyesin diye hatırlatma yaptım

ve ayrıcına eğitim-öğretim güme gitme diye bir durum olmaz

klavuza yada açıklama mı dersiniz adına orada 19-21 eylül tarihleri arasında görevden ayrılıp göreve baslsmak zorundasınız. 15 gün süre yok.

atandın ve 15 günü de çatır çatır kullandın. napacak, atamanı iptal mi edecek. zaten yerine biri gelmiş olur o arada. il emrine mi verecek. il emri yok. soruşturma mı açacak. s...tri. b... kktan klavuzu kanuni özlük hakkının üstünde mi tutacak. neydecek yani

15 günlük hakkı isteyen tam isteyen yarım kullanır. Ne yolluk hak kaybı ne de eğitim ödeneği hak kaybı mümkün değildir.

Kanun vardır emredici hükümler taşır. Amir hükümdür. Mecburdur, derhal gibi ifadeler vardır.

diyelim ki atandım, mehim müddeti de kullandın. eğitim-öğretim ödeneği güme gider mi?

bi ara sözleşmelilere ödememişlerdi, ayın 20 sinden sonra başladıkları için, ama sözleşmeli diye mi, gün geçirdiler diye mi tam hatırlamıyorum. bilginiz var mı?

Hukukta ne olacağı belli olmaz diye bir madde yok. Biz 3 dava açtık. Eşim sınıf öğretmeni Türkçe yan alanı tercih edecek ve İzmire 15 hakkını kullanarak gelecek.

Ama MEB in 19-21 Eylülde görevlerine başlayacaklardır cümlesi amir hüküm değil tavsiyedir.657 sayılı kanun yönetmeliklerden üstündür.