objektif bir yerleştirme yapılabilmesi ile kamu kurum ve kuruluşlarının personel

kullanarak merkezi yerleştirme sisteminden birden fazla yararlanması engellendiğinden,

Bilindiği üzere devlet memurları istifa edip yeniden atanmak istiyorlarsa en az 6 ay beklemeleri gerek. Ancak bu durum kadrolu devlet memurluğundan istifa edip 4/B'li sözleşmeli personel kadrosuna atanmak için de geçerli mi?

aday memur olarak çalışmakta iken geçerliliği devam eden bir KPSS sonucunu kullanarak

ÖSYM Başkanlığınca B Grubunda yer alan sözleşmeli personel pozisyonlarına yerleştirilen

28/03/2005 tarihli ve 2005/8714 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yapılan değişiklikle,

99/13781 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile değişiklik yapılarak, kamu kurum ve

Öğretmen olarak tekrar atanırsam sözleşme gereği 4/B'li sözleşmeli personel olarak atanacağım. Kadrolu memurluktan 4/B sözleşmeli personel kadrosuna kurumlar arası geçiş yapılamıyor diye biliyorum. Bu yüzden istifa etmek zorundayım.

başvuruda bulunamayacakları hükme bağlanarak, adayların aynı KPSS puanı ile birden

Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığına verilmiştir.

Yönetmelik? ile de Kamu Personel Seçme Sınavı'nı yapma ve yerleştirme işlemleri

Bilindiği üzere, 30/01/1986 tarih ve 19004 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan İlk

ilişkin. (15923, 06/09/2005)

ihtiyaçlarının hızlı bir şekilde temin edilebilinmesi olup, gerek kamu kurum ve kuruluşları

ÖZET: Devlet memuru olarak görev yapanların, yeni bir KPSS sonucunu kullanarak

yapmakta iken görevlerinden çekilerek, gerek 657 sayılı Kanuna tabi görevlere gerekse

yapılmakta olup, 03/05/2002 tarih ve 24744 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan?Kamu

olup, 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında sözleşmeli olarak görev

ÖSYM Başkanlığınca B Grubunda yer alan farklı kurumdaki sözleşmeli personel

Teşekkür ederim.

Teşekkür ederim hocam.

İlgili görüş yazısı:

merkezi yerleştirme sistemine geçilmişti. Merkezi memurluk sınavlarına girenlerin işe

maddesinde öngörülen bekleme sürelerine tabi olmadan söz konusu pozisyonlara

Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 97'nci maddesi hükmü ile, Devlet

Merhaba. Soru-cevap kısmında arayıp da net cevabını bulamadığım bir sorum var.

anılan Kanun Hükmünde Kararname kapsamında bir göreve atananlar hakkında bahse konu

Görüş yazısını doğru mu anlamışım diye sizinle paylaşıyorum. Siz de inceler misiniz?

ve pozisyonlara ilk defa personel alımlarında kayırmacılığın önüne geçilebilmesi ve

merkezi sınav başarı puanı, kurum ve unvan tercihleri alınarak bilgisayar ortamında

gerekse ilgili vatandaşlarca Başkanlığımıza iletilen talepler çerçevesinde, ayrıca sınavın

Sağlık Bakanlığı'na bağlı bir hastanede kadrolu sağlık personeli olarak görev yapmaktayım. Aynı zamanda eğitim fakültesinden Arapça Öğretmenliği bölümünü bitirdim ve KPSS'ye girip öğretmen olarak tekrar atanmak istiyorum.

pozisyonlarına yerleştirilmesi durumunda bekleme süresine tabi olmadıklarına

Kadrolu pozisyondan başka bir kadrolu pozisyona geçmiş olsaydıniz 6 ay beklemeniz gerekiyordu ancak siz sözleşmeli pozisyona geçeceğiniz için böyle bir durum yok. Atama kararnamesi sonrası göreve başlamak için çağrıldığınız gün istifa edip ertesi gün başlayabilirsiniz. Aynı durumu yaşadım ve yaşayan başka arkadaşlarım da var. Sorun olmuyor, içiniz rahat olsun.

yerleştirilmeleri; kamu kurum ve kuruluşlarının personel talepleri çerçevesinde adayların

merkezi yerleştirme sonucu grubuna ait herhangi bir kadroya yerleştirilip ataması

Yukarıdaki hüküm ve açıklamalar çerçevesinde, adayların aynı sınav sonucunu

memurluğundan çekilmiş bulunanların veya çekilmiş sayılanların yine 657 sayılı Devlet

Diğer taraftan, merkezi yerleştirmenin amacı; kamu kurum ve kuruluşlarına ait kadro

atanabilmelerinin mümkün bulunduğu değerlendirilmektedir.

yapılanların, daha sonraki personel alımları için, yerleştirmelerine esas alınan puanla

kuruluşlarının kadrolu ve sözleşmeli statüde personel ihtiyaçlarının karşılanmasında

adayların, Devlet memurluğu görevinden istifa etmeleri halinde 657 sayılı Kanunun 97 nci

uygulanmasında yaşanan problemlerin giderilmesi amacıyla mezkur Yönetmelikte

Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel

fazla yerleşmelerine son verilmiştir.

Bu konuda Devlet Personel Başkanlığı'nın bir görüş yazısına ulaştım. Yazıda kadrolu memurluktan sözleşmeli personelliğe atanmak için edilen istifalarda bekleme süresinin gerekli olmadığını anladım.

hükmün uygulanmasına imkan bulunmamaktadır.

Defa Devlet Kamu Hizmeti ve Görevlerine Devlet Memuru Olarak Atanacaklar İçin

Memurları Kanununa tabi bir memuriyete atanabilmeleri için gerekli süreler düzenlenmiş

Mecburi Yeterlik ve Yarışma Sınavları Genel Yönetmeliği'nde 11/10/1999 tarih ve