Arkadaşlar sunduğum dökümanı neden okumadan yorumlarda bulunuyorsunuz. 6. maddede dediği gibi kadro açılmazsa dilekçe ile başvuruda bulunarak standartlar uygun olan yere atanır.

(10) Yer değişikliği talebi uygun olanlar, Bakanlıkça ilan edilen aynı unvanlı boş pozisyon sayısını aşmayacak şekilde talep ettikleri il?in boş pozisyonlarından birine noter tarafından kura ile yerleştirilebilir. Yerleştirme sonuçları Bakanlıkça ilan edilir.

(2) Sözleşmeli personelin, eş durumu nedeniyle il?ler arası yer değişikliği talebinde bulunabilmesi için;

eş durumunda çok büyük değişiklikler var arkadaşlar kadro olması şart değil. Kesin bir eş diğer eşin yanına gidebilecek işte bilgi edinme servisinden bana gelen 4/b eş durumu şart koşul ve durum bildirisi.

Saçmalığın en büyüğü iki eşde 4/b sözleşmeliyse ve iki eşinde olduğu yerde kadro açılmazsa bir ömür boyu ayrı yaşayacaklardır.

(11) Kura sonucu, eş durumu nedeniyle görev yeri değişikliğine hak kazanan personelin atamaları Bakanlık tarafından il emrine yapılır. Bu personelin il içerisinde görev yapacakları hizmet birimleri, Bakanlıkça tespit edilen tarihler arasında Müdürlükler tarafından belirlenir. Görev yeri değiştirilen personel ile yeniden sözleşme imzalanır

(3) Aile birliğinin, D ve C hizmet gruplarında ve daha alt hizmet bölgesinde/grubunda doluluk oranı daha düşük olan bir il?de, doluluk oranlarının eşit olması halinde ise sözleşmeli personelin çalıştığı il?de sağlanması esastır. Eşlerden her ikisinin de sözleşmeli personel olması halinde üst durumda olan eşin çalıştığı il?e; eşlerden birinin sözleşmeli diğerinin kadrolu personel olması halinde ise sözleşmeli eşin çalıştığı il?e; öncelikle bakılarak diğer eşin görev yeri D ve C hizmet grubunda bulunan eş?e bağlı olarak değiştirilebilir. Bu durumların gerçekleşmemesi halinde, üst hizmet bölgesi/grubunda bulunan eşin görev yeri, alt hizmet bölgesi/grubunda bulunan eş?e bağlı olarak değiştirilebilir. Ancak, eşlerden biri 5 veya 6 ncı hizmet bölgesinde ise pozisyon ve standardın uygun olması halinde diğer eş bu il?e atanabilir.

(6) Bu madde hükümlerine göre; en son yapılan eş durumu kurası için boş pozisyon ilan edilmemiş olması veya sözleşmeli personelin en son yapılan kura sonucu kadrolu çalışan eşinin bulunduğu il?e yerleştirilememesi durumunda, standardın uygun olması ve bir sonraki eş durumu kurası için boş sözleşmeli personel pozisyonlarının ilan edileceği tarihe kadar başvuruda bulunması kaydıyla kadrolu personel, sözleşmeli eşin görev yaptığı il?e atanır.

(8) Sözleşmeli personel, eş durumu nedeniyle yer değişikliği talebini PBS üzerinden yaparak, istenen belgeleri birim amirine imzalattığı PBS formuna eklemek suretiyle doğrudan Bakanlığa gönderir. Yer değişikliği talebi, yukarıda belirtilen şartlar ve mevzuata göre incelenerek talebi uygun olanların listesi, uygun olmayanların gerekçesiyle birlikte listesi ve diğer hususlar Bakanlıkça ilan edilir.

a) Bakanlığın o il?de boş pozisyon ilan etmiş olması,

tşk ama bu senin dediğin her iki personel de sağlık bakanlığı personeli ise oluyor herhalde ama yinede güzel bir gelişme

(7) Kadrolu personelin eşinin, diğer kamu kurum veya kuruluşlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu?nun 4/B maddesine göre sözleşmeli personel olarak çalışması halinde ise kadrolu personel, eşinin görev yaptığı il?e standardın uygun olması kaydıyla atanır.

Madde 7- (96201 sayılı Bakan Onayı)

Arkadaşlar cinar_beyyy arkadasımın dediği gibi iki tarafda 4/b li ise bu kesinlikle bir tarafta kadro açılmak zorundadır. Fakat bir taraf 4/b diğeri kadrolu ise ki bu kadrolu sağlık bakanlığında olmasada olur. Ozaman iki eşin olduğu yerde kadro açılmazsa dilekce ile kriterler uygun olması durumunda bir araya gelebiliyorlar. Kriterler doğu batı olayı, eşler arasnıdaki kıdem olayı vb. gibi.

(5) Kadrolu personelin, sözleşmeli eşin görev yaptığı il?e nakil talebinde bulunabilmesi için o il?de standardın uygun olması şarttır. Kadrolu eşin, standardın uygun olmaması nedeniyle sözleşmeli eşin bulunduğu il?e atanamadığının, sözleşmeli personelin eş durumu nedeniyle yer değişikliği başvurularının alındığı tarihler arasında belgelendirilmesi halinde sözleşmeli personel, kadrolu eşin görev yaptığı il?e yer değişikliği talebinde bulunabilir.

sadece kadrolu personel için o. ikisi 4/b ise kadro açılması şart.

YENİDEN HİZMETE ALINMASI VE KURUM İÇİ YER DEĞİŞİKLİĞİNE

nasıl olacak şimdi boş kadrolar doluyor ve yine ayrılık coluktan cocuktan...

kardeşliki bu dediğin polis eşleri içinde geçerlimi ben 47b liatt yim eşimde polis tayini yozgata çıktı orda boş kadro olmazsa geri istanbula benim çalıştıgım yere gelebiliyormu

arkadaşlar sağlık bakanlığını aradım bu 4b li alımlardan sonra boş kalan yerlere eş durumundan alcaklarmış başvurular 10 gün içinde sonuçlancakmış ve ağostosun ortalarında işe başlamış olcakmışım bana verilen bilgi bu...

lardeşliki a) Bakanlığın o il?de boş pozisyon ilan etmiş olması, kadro anlamına gelmiyor mu? eş tayini isteyeceğin ilde boş pozisyon yoksa ne olur?

zaten bu güne kadar 4-b lilerden aldıkların beddualardan düz yolda yürüyebileceklermi bakalım.

SAĞLIK BAKANLIĞI 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONELİNİN

Eş durumu nedeniyle yer değişikliği

(1) Eş durumu nedeniyle il?ler arası yer değişikliği için boş sözleşmeli personel pozisyonları her yıl ocak ve temmuz aylarında Bakanlıkça tespit ve ilan edilir. Bu pozisyonlara yerleştirme kura ile yapılır.

b) Pozisyonunun vizeli olduğu il?de fiilen en az bir yıl çalışmış olması,

burda hangi maddeden çıkarıcaz onu arkadaşım

gerekir.

c) Kamu personeli olan eşinin, kurum içi görev yeri değişikliği mümkün olmayan veya mevzuatı uyarınca zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir görevde bulunduğunu belgelemesi,

eş durumu için start ne zaman veriliyor, gidişat nasıl olacak kesin bilgisi olan varsa paylaşalım.

(9) PBS üzerinden kesinleştirilmeyen veya PBS üzerinden kesinleştirilip süresi içinde Bakanlığa gönderilmeyen başvurular ile başvuru sahibinin veya ilgili birim amirinin imzası bulunmayan başvurular, Bakanlıkça değerlendirmeye alınmaz.

DİKKAT: Bu bildiri hiçbir yerde yok

Eş durumu kadroları hazır arkadaşlar. Bu ay belli olur. atama sonuçlarının erken yayınlanmasının sebebide bu. Eş durmu için hastane kadroları değil il de pozisyona uygun boş kadrolara göre eş durumu yapılacak. Zaten il emrine veriliceksiniz. Büyük ihtimalde o ilde en ücra köşelere gönderileceksiniz. Daha öncede bu şekilde olmuştu. Torpil bulmaya çalışın...

saçmalık saçmalık

4924 lüyüm eşim 4bli ebe. atamalardan bi kaç gün önce sağlık müdürlüğünden edindiğim illegal olarak bulunduğum il'e bakanlıktan istenen ebe kadrosunu öğrenince 20 sevinerek buyuk mutlulukla evime döndüm. 1 gün sonrada kadrolar açıklandı atamalar olduğunu ögrendim. çıldırdım. saglık bakanlığımız kadar aciz becereksiz iş bilmez bir kurum yok.. en adi teşkilat dahi eş durumu atamalarından önce atama yapılmayacağını hiç degilse coluğuna cocuguna kavuşacak bir kaç aileninde ihtiyaçlarını giderip önce eş durumunu gerçekleştirip sonra genel atamaların yapılması gerektigini ve bu işin uygun olmayacagını düşünür. istenen 20 kişilik ebe kadrosunun tümü bu atamada listeye konulmuş. ve bizler yine ortada kaldık. yazıklar olsun eğerki 4 b li eş durumu atamalarında kadro açılmazsa ki öyle olacağına eminim beddualarım üzerlerinde olacak..

nasıl yani kadro olmasa bile bakanlık eşimizin olduğu yerde kadromu açacak ve bu bilgi nekadar doğru arkadaşım.

evet kaldı eş durumu atamasıymış gerçekten bu işi ciddiye alsalar atamalardan önce alım yapmazlardı dalga geçiyorlar resmen ya ne olacak sonumuz bilmiyorum

ç) Eşinin, stratejik personel olması veya 4924 sayılı Kanuna göre istihdam edilmesi,

DAİR YÖNERGE

arkadaşlar tarih konusunda bilgisi olan varmı ve boş kadrolar konusunda

(4) Eş durumu açısından üstlük ve astlık durumu sırasıyla; diş tabipleri, eczacılar, 4 yıllık lisansiyerlerin atandığı pozisyon unvanları, 2 yıllık önlisans mezunlarının atandığı pozisyon unvanları, orta öğretim mezunlarının atandığı pozisyon unvanları ve bunlarda eşitlik olması halinde hizmet süresi fazla olan şeklindedir.

mevzuatı uyarınca zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir görevde bulunan personel için boş pozisyok gerekmez mi?