2-) 657 sayılı Yasanın 99. maddesinde, memurların haftalık çalışma süresinin genel olarak 40 saat olduğu ve bu sürenin Cumartesi ve Pazar günleri tatil olmak üzere düzenleneceği kurala bağlanmıştır. Ancak özel yasalarla yahut bu yasaya veya özel yasalara dayanılarak çıkarılacak tüzük ve yönetmeliklerle, kurumların ve hizmetlerin özellikleri dikkate alınmak suretiyle farklı çalışma sürelerinin tespit edilebileceği de belirtilmiştir. Dolayısıyla, kanunun düzenleme yaptığı bir alanda AMİRİ MUHTEREM şahıslar kendi kafalarına göre başka günleri tatil günü tayin edemezler.

sky lıfe:

2-memurun hafta tatılı amır yetkısı ıle degıstırılır mı?

3-bu durumda sıvıl ıdarı yargıya mı ayıme mı gıdılır

1-memur ıstegı dısında tayın gorur mu?

3-) Asker şahıslar için bu durum AYİM'de dava konusu edilir.

1-) Memurun kendi isteği dışındaki ataması, kamu yararı ve hizmet gerekleri sınırları içinde kullanılması halinde mümkündür. Yani, İdare kamu yararına olduğunu ve hizmet gereğinin bunu gerektirdiğni somut verilerle ispat edelibilirse bu tür bir atama yapılabilir. Ancak burada bahsedilen geçici görevlendirme değil daimi atamadır.

acıklaman ıcın tesekkur ama ıdarenın yaptıgı yanlıslıklar referandum sonrası ıdarı mahkemelere degılmıydı benmı yanlıs yorumluyorum

Malesefki böyle bir şeyin söz konusu olabilmesi için AYİM'in hukuken ortadan kaldırılması gerekmekte. AYİM anayasada sayılan son derece mahkemelerinden. Dolayısıyla yeni bir anayasayla veya anayasal bir değişiklikle ortadan kalkmadığı sürece bu tür davalara bakmakla yetkili ve görevli. Burada söz konusu olan şey yanlışlık değil bir idari işlemdir. Ancak idari işlemler ve idari eylemler dava konusu edilebilir.