doğu sonrası izin doğum tarihinden başlar..

36.35 veya 32. haftada doğumunuz gerçekleşirse doğum sonrası ekleyeceğiniz izninizden düşer yani 32. haftada doğum olursa doğum öncesi izninizi hiç kullanamamış olursunuz ekleme olmaz. 35te olursa 3hafta doğum sonrasına ekleyebilirsiniz.

40. haftaya kadar değil...

yani 37. haftada zorunlu izne ayrılmadığı için 37. den 40. haftaya kadar olan izni yanar mı?

hocam doktorun hakkınızda vereceği raporla en fazla doğuma 3hafta kalaya kadar çalışırsınız kalan 5hafta doğum sonrası izne eklenir yani 40. haftaya kadar dahi çalışırsanız en fazla 5hafta eklenir

size tavsiyem premetüre riski varsa doğum öncesi izne erken ayrılın...

37. haftada dogum yapılmışsa, geriye kalan 3 haftalık izin yanar.

Doğum sonrası 8 hafta izin çok saçma. 2 aylık bebeği bırak nereye ve kime bırakacaksan Sonra işe git:(

örnek 35 de doğum oldus ise 8+3

"8 haftalık doğum öncesi izine ayrılan memur bu iznini kullanmakta iken, doğum yapması halinde kullanmadığı süreler doğum sonrası mazeret izine eklenemez " ibaresi de adil değil.

adı üzerinde doğum öncesine kadar verilir...

nokta

yani mevcut 8+5 hafta izin haklarını kullanır mı?

doğum sonrası 8 haftadan mı düşülecek...

33 de oldu ise 8+1

ya 40. haftada doğum olmaz sa ne olacak..

36 doğum oldu ise 8+4

Bu sorunuzun cevabı aslında Milli Eğitim Bakanlığı izin yönergesi taslağında var. Şu an yürürlüğe girmedi ama mevcut olanı hangi yönde yorumlamamız konusunda bize yol gösteriyor. Çünkü mevzuatta hiç bir değişiklik olmadı.

işte ben de tam orda şu soruyu sorayım; diyelim ki 26 veya 37. haftada izne ayrıldık. ve ertesi gün doğum oldu. kalan 40. haftaya kadar olan izin yanar mı? yani doğum olsa da biz 40. haftanın sonuna kadar izinli sayılmıyormuyuz. eğer tersi ise erken doğum yapmak suç mu?

Biz ne dedik?

Ayrıca, 8 haftalık doğum öncesi izine ayrılan memur bu iznini kullanmakta iken, doğum yapması halinde kullanmadığı süreler doğum sonrası mazeret izine eklenemez. Doğumun gecikmesi halinde geciken süre doğum sonrası mazeret izninden düşülemez.

5+8 yazacaktım yanlış olduu.. yani toplamda 13 hafta.

arkadaşlar ben aday öğretmenim ve stajyerliğim 17 martta kalkacak 28 eylülde doğum iznine ayrılacağım. doğum izninden sonra stajyerliğim kalkana kadar çalışsam sonra ücretsiz izne ayrılabiliyor muyum?yoksa doğum iznimin hemen arkasından mı ücretsiz izin almam gerekiyor?

3+8 hafta dogum izniini kullanır. raporu almadan dogum yapmışsa sadece 8 hafta kullanır.

1) Kadın memura, doğum yapmadan önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren sekiz hafta, olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik halinde doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta eklenir. Ancak, sağlık durumu uygun olduğu takdirde, tabibin onayı ile personel isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, personelin çalıştığı süreler, doğum sonrası sürelere eklenir. Yukarıda öngörülen süreler memurun sağlık durumuna göre tabip raporunda belirlenecek miktarda uzatılabilir.

Doğum izni 8+8= 16 hafta olmadı mı?

Ne kadar karışık ya

o zaman 32. haftada izne ayrılmak en iyisi de doğum sonrası izin cidden çok az

doğum sonrasına aktardığınız 5 hafta 4 haftaya iner. uani doğum sonrası 12 hafta izin kullanırsınız. tabi mem tavrı önemli. kimi memler bu konuda cinslik yapar.

doğum yapılan tarihten başlanarak doğum sonrası izin onayı alınır..

Arkadaşlar görüldüğü gibi eğer doğum öncesi çalışabilir raporu alırsa ve çalışmayıp gidip rapor alır veya yıllık izindeyse bu beş haftayı doğum sonrasına aktaramaz. Ayrıca doktor doğum öncesi 8 hafta izne ayrılası uygun dedi ve ayrıldı sonra doğum erken olduysa aradaki süre de doğum sonrasına eklenemez. Tersi durumda da yani doğum gecikirse doğum sonrası 8 haftadan düşülemez.

doğum tarine kadar çalışıblir varsa doğum sonrasına eklenir.

artı çalışabilir raporu alınış ise 32 den doğum yapılan tarih eklenir...

Doğum öncesi 8 haftalık iznin süresinin 3 haftaya kadar işyerinde çalışabileceği tabip raporuyla onaylanan ve bu rapora istinaden 5 hafta süreyle çalışacak olan memur bu süre içinde mazeret, yıllık izine ayrılması veya hastalık raporu alması halinde çalışmadığı izinli süreler 5 haftalık süreden düşülür.

doğum öncesini sıfırlar...

Bu durumda da 40. haftadan önce dogum yapmak suç oluyor. :)

lütfen zorlamayalım..

Doğum öncesi iznin bir haftası yanar

yani doğum dan sonra 8 hafta...

hacı sokrat hocam dogum yapıldıgı anda dogum izni başlar.

doğum öncesi izin...

henüz yürürlüğe girmemiş bir taslak geçerli sayımaz. yürürlükte olanda ise aksi bir madde yok

doğum sonrası doğum tarihinde başlar...

Elbette ki sizin dediğiniz gibi. Zaten dogum izni dogum yapıldıgı anda başlar yazmıştım.

41-42-43 de doğum olursa ne olacak..