Dilekçeden önce kurum yetkilisi ile konuyu kararlaştırıp ona istinaden dilekçenizi sunarsınız. Direkt dilekçe ile hallolacak bir konu değil yani.

4/b den <u>istifa</u> ettikten sonra 1 yıl bekleme şartı vardır...

Halk Sağlığı müdürlüğü...

nasıl bi yol izleniyor

balmumu_adam iyi günler ben de kamu hastahaneler kurumunda hastahanede sözlesmeli hemşireyim ben bu durumda karsılıklı fesih için hastahane ilemi anlasmalıyım yoksa kamu hastahaneleri kurumu ilemi yardımcı olursanız sevinirim tesekkurler

sözleşmelide- sözleşmeli yapaz bu kadar.

sözleşmeli kişi kadroluya başvurusa atanır gider sadece sözleşmeli tercih yapamaz bilmeden zıplamayalım yalan yanlış bilgi vermeyelim ben sözleşmeliyim 24 haziranda da kadrolu alıma başvurup atanıcam.

Bnm bildiğim sözleşmeli veya kadrolu atanmışsanız bir yıl geçmeden atanmanız mümkün değil tercih yapıp yaptığınız tercih gelse bile atamanız yapılmaz sadece ben ve benim gibi hala atanmayan arkadaşların hakkını yemiş olursunuz ve bu da çok büyük günahtır ve kul hakkına girer ben şahsen böyle bir durumda hakkımı kimseye helal etmem

Sözleşme metnini kiminle imzaladıysanız onunla anlaşmalısınız.

çok teşekkür ederim

Sözleşmeliden sözleşmeliye 1 yıl cezası nasıl uygulanır?

nasıl bi yol izlemem lazım ben dilekçemi yazdım. sorumlu hekimde imzaladı yarın halk sağlığına götürecm bundan sonrası için ne yapmam gerekiyor

kadrolu-kadrolu tercih yapamaz

Yazdıklarınız doğru olmakla birlikte, birkaç bilginn de eklenmesinde fayda vardır.

Kurumla nasıl anlaşmalı fesih yapılabilır

Sayın admin ben istifa edecem bu bilgiye çok ihtiyacım var ben toplum sağlığı merkezindym karşılıklı fesih için sorumlu hekimle mi anlaşmam lazım yoksa il halk sağlğı müdürüyle mi

ben devlet personeli aradım kurumla karşılıklı sözleşme feshi sadece aile hekimlerinde oluyormuş

Dolayısıyla kurum amiri ile <u>karşılıklı</u> yapılacak fesih işlemi Örnek; Diyarbakır eğitim arş hast. personeli kurum amiri ile karşılıklı fesih işlemi gerçekleştirmiş, ve imza tutatanağını malatya TÖTM vererek sözleşmeli alımlara başvuru yapmıştır. Kanunen herhangi bir uygunsuzluk yoktur.

Kişi sözleşmeye aykırı davranırsa veya kendi isteğiyle sözleşmeye son verirse;

tesekkur edrım cok sagolun

Ben herhalde anlatamadım. Bu olay sadece 4/bli personel çalıştırılmasına dair yönetmeliğin bir <u>açığıdır</u>. Dolayısıyla izlenecek yol belli değildir. Her amir bu konuya yanaşmaz. İşinizi sağlama almadan karşı tarafı şifaen ikna etmeden resmi yazışmalara girmeyin. Afişe olursunuz, bu da işinizi yürütmenize engel olur.

dilekçesi nasıl oluyor

4b liyim kadrolu tercıh yapacagm atanmam durumunda tekrar 4b li olmak için bir yıl beklemek sartı warmı yok mu?

Sözleşmeliden sözleşmeliye tercih yapabilmenin iki yolu vardır.

tamam da 4b kalkacak buyuk ihtımalle. o zaman bu feshın bır anlamı kalmıyor