Sağlık Bakanlığına defalarca telefon ettim bir o kadar da gittim. Ama aldığım yanıt ''bence olur, bence olmaz, aslında olması lazım'' dan ileriye geçemedi. Bakanlıkta görüştüğüm insanlar bu kadro yeni olduğu ve daha 3. kez eş durumu tayini açıldığı için sistemin/mevzuatların/usül ve esasların daha oturmadığıydı. Eğer bu entryi görüp daha önce 399 ve 663-45/A arasında eş durumu tayini yapmış veya yapamamış arkadaş varsa lütfen buraya yazsın. Biz ne yapabiliriz sorusuna gelince de eğer Ankara'da olan veya gelebilecek arkadaşlar varsa toplu bir şekilde bakanlığa gidip görüşmek, durumumuzu ve yaptıkları hatayı toplu bir şekilde onlara anlatmak belki etkili olabilir.

merhaba benim temmuzda 1 yilim doluyor eşim EÜAŞ a bağlı kit kurumunda çalışıyor. dün bir sayfa da red geldiğini yazmislar. bize söylenen de eşimin çalışma süresi 2 yıldan fazlaysa tayin olabilir şeklindeydi. bu konuda bilgisi olan var mı?

bu konu için mahkemeye dava açan arkadaşlarımız vardı acaba ağustosa kadar mahkemeden bir emsal karar çıkar mı

399 kit kuruluşları kadrolu memur olmadığından sağlık bakanlığı 4/b li eş kura başvurularında red geliyor

399 sayılı KHK 1990 tarihinde yürürlüğe girdi. 663-45/A' lı personelin eş durumu tayin usül ve esaslarına bakarsanız orada eşinin 217 sayılı KHK'nın 2. maddesine giren kamu kurum ve kuruluşlarında ''kadrolu'' pozisyonlarda çalışıyor olması ve diğer şartları da sağlaması halinde eş durumu tayinine başvurmaya hak kazanacaktır diye bir ibare var. 217 sayılı KHK'nın 2. maddesinde KİT'lerde var ve KİT'ler şirket gibi teşkilatlandığı için 657 devlet memurları kanunun haricinde tabi oldukları KHK vardır. 1990'dan beri benim çalıştığım KİT kadrolu 657'ye tabi memur istihdam etmiyor. İstihdam edilen mermurların hepsi 399 sayılı KHK'ya tabi sözleşmeli memur kadrosunda. Yani kurumdaki 25 yıllık personelde aynı kadroda. 399 sayılı KHK'ya tabi personelin özlük hakları ve statüsü son dönemlerde 2-3 yıla bir çıkan yeni sözleşmeli personellerden farklıdır. Mesela ''Bu KHK'da hüküm bulunmaması halinde 657 sayılı devlet memurları kanunu geçerlidir'' diye açık ibare var. Sağlık bakanlığında bu eş durumu usül ve esaslarını hazırlayan her kimse düzgünce araştırmadan bir kelimenin önemine dikkat etmeden bunu hazırlamış. 1990 tarihinden itibaren yürürlükte olan ve teşkilatları gereği sadece devlet memurları kanununa tabi olmayan adları sözleşmeli memur olan ama özlük hakları ve statüleri 657 devlet memurları çalışanlarıyla aynı hatta daha iyi olan insanların (217 sayılı KHK 2. Madde) varlığından bir haber kadrolu diye bir kelime koyulması ham erbahlıktan başka bir şey değil. Bir bakanlık böyle bir hatayı nasıl yapar

çok haklısınız bunu sağlık bakanlığında çok bilen komisyona gel de anlat insanlar bu kadar da anlayışsız olamazlar sırf onların yüzünde ben de dahil kaç arkadaşımız eşinden çocuklarından ayrı yaşıyor inşallah bu dönemde hatalarından dönerler

Ben de mke de çalışıyorum eşim 4+2 ye tabi sağlık memuru eşim 1 yılını tamamladı ama benim olduğum yerde kadro açılmadığı için başvuru yapamadı. bizim durumda olanların hepsine red geldi bazıları mahkemeye dava açtı bekliyorlar 2 yıldan fazla çalışınca tayin olunabileceğini kimden öğrendiniz?

657 tabi olursan kabul ediliyor KİT kuruluşlarını kabul etmiyor