4. Psikolojik tacizle mücadeleyi güçlendirmek üzere Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi, ALO 170 üzerinden psikologlar vasıtasıyla çalışanlara yardım ve destek sağlanacaktır.

Kusura bakmayın ama bu soruyu çok ciddi olarak sormuştum.

BU NEDENLE BU KURUMDA MEMUR OLARAK ÇALIŞMAK İSTEYEN ARKADAŞLARIMIZA HATAYI EN BAŞTAN YAPMAMALARINI ÖĞÜTLER SEVGİLERİMİ SUNARIMM...

Yapılan görevlendirmeler için dava açmış mı?

Kasıtlı ve sistematik olarak belirli bir süre çalışanın aşağılanması, küçümsenmesi, dışlanması, kişiliğinin ve saygınlığının zedelenmesi, kötü muameleye tabi tutulması, yıldırılması ve benzeri şekillerde ortaya çıkan psikolojik tacizin önlenmesi gerek iş sağlığı ve güvenliği gerekse çalışma barışının geliştirilmesi açısından çok önemlidir.

bu mobing meselesi mantığın bittiği yerde başka şeylerin devreye girmesi demektir. allah kimsenin gözünü o anda karartmasın. hepinize sabır diliyorum

sendika kurma hakkı için dava açmış mı?

Arkadaşlar mobing davası açan yada açmayı düşünen varmı? Ben açmayı düşünüyorum da. Psikolojik baskı ve tehditler yüzünden ilaca başladım. Konu hakkında bilgili olanlar varsa paylaşsın lütfen.

bunları yapmayan arkadaşalrımız hiç biz zaman hak arama konusunda başarı gösteremezler ve dilekçe yazdığı içinde hem tehdit alırlar hemde sürekli mobing e maruz kalırlar.

Arkadaşlar mobbingle ilgili bir dernek mevcut linki aşağıda

bugün torba yasanın izinlerle ilgili maddedleri bize tebliğ edildi

Her türlü sorununuzu lütfen wwww.esmed.net veya wwww.simed.org.tr adresindeki dernek sitemizdeki forumlara yazınız hep beraber bunlara çözüm bulalım her türlü hukuki yardım yapalım biz sonuna kadar haklıyız saygılarımla.

Avukata ihtiyaç varmıdır? Bireysel başvuru ve savunma nasıl yapılır? Ne kadara malolur adım adım burada konuşmak lazım...

BENCE SİVİL MEMURUN ÖNÜNDEKİ EN BÜYÜK ENGEL ASKERİ MAHKEMELERDİR.. MÜCADELE TABİKİ ŞART. ANCAK BU MAHKEMELER İÇ HİZMET KANUNUNDAN BAŞKA DİĞER KANUNLARI TANIMADIKLARI VE YOK SAYDIKLARI İÇİN BU MAHKEMELERDE HAK ARAMAK ÜZÜLEREK SÖYLÜYORUM BOŞA ZAMAN KAYBI... İŞTE SONUÇ ORTADA MAHKEME KENDİ VERDİĞİ KARARLARI BİLE İŞİNE GELMEDİĞİNDE YOK SAYIYOR. BENZER DAVALARDA FARKLI KARARLAR VERİYOR...

Yine de diğer bilgiler faydalı olabilir...

Kuruma nasıl başvurulur, alınan cevaba nasıl itiraz edilir, dilekçe nasıl yazılır, dava dilekçesi nasıl verilir, hangi mahkemeden başlanır...

05424119706

Saygılarımla.

sayın tuncer, lojmanlardan faydalanmakla ilgili olarak da mobbing açılabilirmi?

Bu doğrultuda, çalışanların psikolojik tacizden korunması amacıyla aşağıdaki tedbirlerin alınması uygun görülmüştür.

sicillerini görmek için dava açmış mı?

merkez orduevine yaşanılan sıkıntıları görseniz kimsenin mobbingten filan haberi yok çünkü iş zaten çok ama amirlerın ellerınde kozları daha da çokk!! vardiyaların kozu var adamlar 657 li memurun haftalık izinlerini bölüyo hatta vermiyolar 7-23 çalışan insanlar var personel bezmiş durumda, dışardan gelen firma personeliyle 657 li memur personeli kıyaslıyolar!!! hak geçmesin diye firma personeli hafta sonu izin yapıyor, memur 2 gün izinli diye hafta içi izin kullanabiliyor:) memurun 2gün izni çok fazla firma 1gün, adalet olsun deniliyor, firma 1yıl dayanıyo memur 20yıl amirlerde haklı zincirlenmiş köleler kaçamaz. memurda hafta sonu izni filan hayal oldu 7/24 çalışıyo bütün personel!! kıymetsiz memur tabirinin ispatıdır. çalış çalış boşa gitsin.. haklıda olsan cvp veremessın, tehdit edilirsin, iznini keserler hayatı sana dar ederler. biçok personel memuruz demeye utanır olduk çünkü alakamız kalmadı. amir isterse belli bi işten sorumlusun der, işine gelmeyince firmayla herkes eşit der!!! ama firma istifa edip gidince gene memuruna kalır ama bastırmaya devamm, ezilsin bu memur ölsün bu memur. dahası üyelerin aşagılamasıda hat safhada.. dahada komik olanı üyelerden bayan svl memura er'misin kızım sen? diyeni var:) istedikleri malzeme olmayınca yada kalmadıysa vatan haini oluyoruz. bi dayak yemediğimiz kaldı, allahın izniyle oda olcak:) neden derseniz? bayan svl memurun saçının rengine.. erkek svl memurun bıyıgı olay oluyor son dönemde.. az kaldı sıra dayagı yicez.. az kaldı mıntıka yapıp koguşlarda yatıcaz... yıkılan binaların altında kalmış gibiyiz, yokuz biz yokuz!! sesimizi duyan var mı?

Ben çok ciddi olarak mobbinge uğradım ve dava açıyorum sonucu paylaşırım sizinle. Adalete ve hukuk sistemine güveniyorum. Hakkımızı sonuna dek aramalıyız biz kimseye saygısızlık etmeden çalışıyoruz. Kimseden lütufta istemiyoruz...

ASKERİ MAHKEMELERİN VERDİKLERİ HUKUK DIŞI KARARLARINA İTİRAZ VE DÜZELTME YANİ BİR ÜST MAHKEME DE OLMADIĞI İÇİN AVRUPA İNSAN HAKLARI MAHKEMESİNDEN MEDET UMUYORUZ... ORAYA BAŞVURMKATAN BAŞKA ÇARE KALMIYOR... UZUN VE MEŞAKKATLİ BİR SÜREÇ OLDUĞU İÇİNDE DOĞAL OLARAK PES EDİYORUZ BU DA BİR ÇEŞİT SİNDİRME YILDIRMADIR.

TSK sivilleşmediği sürece hiçbir başvuru hiçbir hak hiçbir kural gerçek anlamıyla işlemez T. C. Anayasasını hatta kendi yönetmeliklerini dahi yeri geldiğinde gözardı ederek tamamen keyfi davranan TSK hiçbir zaman kurallar ve kanunlarla iş yapmıyor adını askeri disiplin ve sistem denen ancak asılda keyfi davranış ve başarısız sistem yöneticilerinin elinde olan bu sistem değişmedikçe bütün kanun ve kurallar, davalar, şikayetler boşuna... örneğin süper güç olmuş ülkeler senin askerinin nefes alışını görürken uzaydan sen hala bir fotokopi çektirmek yada cd yazdırmak için 10 yere kayıt yapılmasını iste bu sadece birlerinin hizmetinde çalışan sistemdir o birileride düzen bozulmasın diye ne kanun dinliyor ne kural oysaki bütün çalışanlar talep ettikleri ve hakları olan kanunların verdiği olanakları kullanmaya yetkilidir.. TSK hatasını anlayamaz çünkü hiçbirşeye inancı olmayan bir sistemle yönetiliyor kanuna kurala inanırmı / uyarmı..

Mobing meselesine gelince; evet bizler hepimizde gerek yasalara aykırı emirlerle gerekse amirlerimizin kanunları bilmemeleri veya bildikleri halde kendilerini tatmin etmek adına uygulamamaları nedeniyle mobing e maruz kalıyoruz.

Recep Tayyip ERDOĞAN

ısın ıcıne asker kokenlı kısı kurum devreye gırdıgınde bızım ısımız zor. zıra amelıyat olup rapor alıyorsunuz 20 gun cok 5 gun yeter sonra yıne gel dava acıyorsunuz kanun nezdınde hakkınız olan bır olaya kısılerın sahsı dusunclerı ıle bakılıyor esasında ısyerınde psıkolojık baskı var hatta kendı etlerıne tırnak batsa kıyamet kopar ama sızın sıkıntı ve kederlerınız ya oylemı onemlı degıl deyıp dalga gecıyorlar sonra bırlık berabelık sadece sozde ozde hıcbırsey yok

Sivil Memurlar Ve Emeklileri Derneği

TSK da görevli devletin memurlarının mobing için dava açacak cesarette olduğuna hiç inanmıyorum. benim kazanmış olduğum sicil davasın dan sadece benim arkadaşlarımdan 4 kişi dilekçe yazdı ve sadece verilen sicil notlarını öğrenebildi. diğer arkadaşlarımda dilekçe verdiler. Merkez daire başkanı değiştiği için siciller gönderilmediği gibi birde böyle bir hakkınız yok demişler. Arkadaşlarım kararın gereğini yerine getirmeyenler hakkında 140 lira veripte dava açma cesaretini gösteremediler.

Başbakan

8. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Devlet Personel Başkanlığı ve sosyal taraflar, işyerlerinde psikolojik tacize yönelik farkındalık yaratmak amacıyla eğitim ve bilgilendirme toplantıları ile seminerler düzenleyeceklerdir.

ÇÜNKÜ KURUMA KATILDIKTAN SONRA EN UFAK ŞİKAYETTE DUYACAKLARI EN İTİCİ CÜMLE ŞU OLACAK "NİYE GELDİN" GERİYE KALAN ÖMRÜNÜZ BU İĞRENÇ CÜMLEYİ AÇIKLAMAKLA GEÇECEK...

Tabi Google herşeyin çözümü olamıyor. Sivil Memurların Haklarını arayabilmesi için kurumun iç işlerini, yapısını, ve çalıştığı amirlerin kişilik ve ruhsal yapısınıda iyi irdelemesi gerekiyor.

Sivil memurlarlar

6. Denetim elemanları, psikolojik taciz şikayetlerini titizlikle inceleyip en kısa sürede sonuçlandıracaktır.

0312 2361467

Önce mobbing in ne olduğunu bilecek, sonra mobbing ile ilgili içtaatı bilecek, hangi kanuna dayandırdığını bilecek, hangi makama ne şekilde başvuracağını bilecek...

Ben sadece sizlere TSK da görev yaptığım 23 yıllık tecrübemi aktarmaya çalıştım. Gerisi size kalmış. Sizler araştırıp soruşturup girişimde bulunursanız bizlerde tecrübelerimizle sizlere her konuda destek olmaya hazırız. Beni bilenler bilir. benden şimdilik bu kadar. Tüm arkadaşlarıma sevgiler

Kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektör işyerlerinde gerçekleşen psikolojik taciz, çalışanların itibarını ve onurunu zedelemekte, verimliliğini azaltmakta ve sağlığını kaybetmesine neden olarak çalışma hayatını olumsuz etkilemektedir.

ara ara siteye girip yazıları okuyorum. detailed ve fakir memur yazılarını okudum sadece yazmak istiyorum.

bizede yeni çıkan torba yasa kanunları tebliğ edildi bi anda bişey olmuyo arkadaşlar yavaş yavaş herşey değişiyo ben bunun farkındayım artık ülkeyi meclis yönetiyo dikkatinizi çekerim

2. Bütün çalışanlar psikolojik taciz olarak değerlendirilebilecek her türlü eylem ve davranışlardan uzak duracaklardır.

Yönetim Kurulu Başkanı

Bilgilerini ve gereğini rica ederim.

Mehmet TUNCER

1. İşyerinde psikolojik tacizle mücadele öncelikle işverenin sorumluluğunda olup işverenler çalışanların tacize maruz kalmamaları için gerekli bütün önlemleri alacaktır.

basbakanlık genelgeyı cokyayınlıyor ama uyan kım. burası memurlara farkılı bır cumhurıyet. tsk da calısan hangı memura torba ysa hakları teblıg edıldı. ıslerıne gelen her turlu emrı anında teblıg edıyorlar. basbakanlık genelge yayınlamıs mıs

MESELEYİ EN BAŞINDAN ELE ALMAK GEREKİRSE EN BÜYÜK HATA BU KURUMU TERCİH ETMEKTE BAŞLIYOR. KURUM DERKEN BU KELİMEYEDE AÇIKLIK GETİRELİM; BU KURUMDA MEMUR SIFATININ ÇİZİLEN SINIRLARINA YAPILAN ELEŞTİRİDİR. BİZİM SIKINTILARIMIZ BU ÇİZİLEN SINIRLAR İLEDİR... KURUMUN KENDİSİ İLE DEĞİLDİR.

Ama bizim yeni nesil bütün aramalarını Google ile yaptıkları için kanun kitaplarını alıp okumaya zaman ayırmaya üşeniyorlar.

3. Toplu iş sözleşmelerine işyerinde psikolojik taciz vakalarının yaşanmaması için önleyici nitelikte hükümler konulmasına özen gösterilecektir.

teşşekler ilgili arkadaşlara

Selam Detailed

7. Psikolojik taciz iddialarıyla ilgili yürütülen iş ve işlemlerde kişilerin özel yaşamlarının korunmasına azami özen gösterilecektir.

Forumda soru sormakla bu işler yürümez. Evet soruda sorulur tabiki ama öncelikle kendisinin bilinçli olması gerekirki bilmediklerini ve yorumlayamadıklarını bizlere sormalı.

Konu : İşyerlerinde Psikolojik Tacizin Önlenmesi.

Arkadaşlar şimdiye kadar yazılanları okudum ve üzüldüm bu kurum hepimizin bizler bu kurumun esas sahipleriyiz gelip geçici insanlar ne yaparsa yapsın asla ve asla sahip olduğumuz kurumu terk etmek gibi düşünceniz olmasın evet bende dahil yaşadıklarımız haksızlıklar çok acı ama umutlar asla kaybedilmemeli artık yeni bir dönem başlıyor hiç biriniz yalnız değilsiniz uğradığınız haksızlıklar yıldılmalara karşı sizin içinizden çıkmış bir derneğe sahipsiniz nerde bir haksızlık varsa bizler sizin yanınızdayız gücümüz yettiğince yılmadan sonuna kadar arkanızdayız. Arkadaşlar 2011 Türkiyesinde yaşıyoruz artık hiçbir şey eskisi gibi olmayacak dayanışmamız gerek ve bunu dernek çatısı oaltında olmasını temenni ediyoruz.

Bu konu üzerinde durmalıyız.

ki mobbing için dava açacak...

Ben açmayı düşünüyorum ama bu konuda çok fazla bilgim yok. Yardımcı olursanız ben de çok sevinirim.

5. Çalışanların uğradığı psikolojik taciz olaylarını izlemek, değerlendirmek ve önleyici politikalar üretmek üzere Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde Devlet Personel Başkanlığı, sivil toplum kuruluşları ve ilgili tarafların katılımıyla "Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu" kurulacaktır.

Azıcık bir araya gelebileceğinize inansam, hukuki yardım sandığının benzerini kurmak için girişimde bulunun personelin özlük haklarını savunmak için danışmanlık ve maddi destek de sağlardı derdim ama kimse kızmasın bir araya gelebileceğinize inancım yok...

Ama dediğim gibi bu konuda dava açacak cesarette bir memur göremiyorum. Arkadaşlarımız ister darılsın ister gücensinler. Çünkü ben 23 yıldan beri Sivil Memurların haklarını aramaktan, hak ararkende yalnız kalmaktan, etrafımda düşman kazanmaktan bıktım artık. TSK da hak mücadelesi vermek için ilk ve en önemli şey haklı olduğunu bilmek ve bundan cesaret almaktır. İç Hizmet Kanunu, İç Hizmet Yönetmeliği, Askeri Ceza Kanunu, Disiplin Mahkemeleri kanunu,657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu ve TC Aayasasını iyi okuyup, anlayıp kıyaslayabilmekten geçer.

19 Mart 2011 CUMARTESİResmi GazeteSayı : 27879

Aslında konuya hakim katılımcılar adım adım örneklerle bu konuda bilgilerini aktarsa fena olmaz...

Başbakanlıktan:

arkadaşlarımdan biri çalıştığı yerde bulunduğumuz kuruma bağlı başka bir teşkilatta amiri bir yıldır bu baskıyı gösteriyormuş. bizim arkadaş ta bu amir yeni gelmiş belki kimseyi tanımıyor yada biz kendimizi ifade edemiyoruz şeklinde düşünmüş alttan almış geçen hafta arkadaşa fena yüklenmiş bir sürü personelin önünde bu dosyayı senin gözüne sokarım demiş bizim arkadaşta senin gözüne ben öyle bir sokarım ki... deyip dosyayı fırlatmış amirde koluna girmiş kemküm etmiş bizim arkadaşta birinci amire iletmiş akabinde rapor almış gitmiş. ve demişki bir daha tekerrür ederse bu iş artık şahsileşir burası diyarbakır demiş. bende duyduklarımı size yazıyorum.

Teşekkür ederim...

Bunları öğrendikten sonra üst ve amirleri ile yaşayacağı sorunlara göğüs gerecek kadar sabırlı olacak ki ondan sonra dava olsun...

uzun süreden beri foruma sadece ara sıra bakıp geçiyordum. senin yazdığını görünce dayanamadım. Nasılsın neler yapıyorsun. Gerçi telefonun bende var. şayet aynı ise seni arayabilirim. Yazdıklarınla benim düşüncelerimi aktarmışsın.

Yaklaşık 4 yıldır sivil memurum ve şu anda AYİM'de devam eden iki davam var. Bu 4 yıl içinde yaşadıklarımı yazsam neler çıkar. Ben şimdiye kadar hakkımı her şekilde savundum ve savunuyorum. Bunun yanında beni satan çok sivil memur arkadaşım oldu. Asıl sorun bu kişiliksiz insanlardır. Tek başıma olduğumu ve elimden geleni ardıma koymayacağımı bilmenizi isterim...