4b li çalışıyorum bir yıl önce hastanede yattım ve hastanede yatış süremle birlikte toplam 15 gün iş görmezlik belgesi düzenlendi ve daha sonrasında ne maaşımda ne de döner sermayemde bi fark olmadı çalışmış gibi gözüktüm yani sorun şu o dönemde hasta olduğum için raporlarla çok fazla ilgilenememiştim ve çalıştığım hastanede yatarak tedavi gördüm raporlu olduğumdan amirlerimin bilgisi var ama personel servisine rapor gittimi onu hatırlamıyorum ve elimde bi nüsha rapor var işverenin doldurması gereken yer boş ve elimde o dönemde izinli olduğumu gösterir belgede yok ama prosedür işleyişini sonradan öğrendim aradan 1 yıldan fazla zaman geçti bu durumda ne yapmalıyım bilgisi olan varmı başıma iş açılacak gibi görünüyo çalışmadığım halde çalışır görünüyorum ve o döneme ait hastalık iznim yok

AÇIKLAMA

diye bir yazı var. Ben yarın hastaneyemi gideceğim yoksa görevime mi başlıyacam. Ankara dışında bir ilde görev yapıyorum eğer hastaneye gideceksem sevke gerek varmı? yardımcı olursanız çok sevinirim.

iki tane belge varsa raporu göndermek yeterli ama siz göndermeyecektiniz, ankarada aldığınız raporu ankara mem e verecektiniz, onlar okulunuza üst yazıyla gönderecekti, bunda da personel izin yönergesi hükümleri geçerli.

yok mu cevap verebilecek olan acil?

Kontrolsüz on güne kadar istirahat verilmiş ise, doldurulmadan birinci nüshası imha edilip, kalan iki nüshasının birinci nüshası sosyal güvenlik il müdürlüğüne gönderilecek, ikinci kopya nüshası sigortalıya verilecektir.

Bir konuda aklım karıştı umarım yardım edecek bir arkadaşımız çıkar.. Ben 20 gün önce Ankara da ameliyat oldum ve 20 gün heyet raporu aldım. Bugün raporun 20. günü raporda

amirleriniz kabul ettiyse bu şekilde göndermenizi ki kabul etmişler, siz kurcalamayın, ben bilmeniz açısından söyledim, şimdi siz yarın tekrar muayeneye gidin, artık durumunuza göre rapor alıp almamak size kalmış, ama rapor alırsanız onu da o şekilde gönderinki farklılık oluşmasın.

İstirahat raporlarında uygulanacak usul ve esaslar

Hekim veya sağlık kurullarınca hastalıkları nedeniyle dinlenmeleri gerekli görülen memurlardan; memuriyet yerinde olanlar amirlerine, memuriyet yeri dışında olanlar ise kendisiyle ilişki kurulabilecek adres ve telefon numarasını içeren bir dilekçe ile o yerin milli eğitim müdürlüğüne, en geç 2 gün içinde hastalık raporlarını vermekle yükümlüdürler... bu durumda ben yanlış yaptım görev yaptığım yerde iznimi geçiriyormuşum gibi görünüyorum o halde.. yarın için ne yapmam gerekiyor çok karıştı gerçekten

sevk yok,

bu belge heyetler için değil ama kontrol yazıldığında hastaneye gitmen gerektiğini gösteriyor.

çok teşekkür ederim

asıl hüküm şurda;

15) Birinci satıra istirahat süresini belirtir tarihler yazılacaktır. Alt satıra istirahat süresi sonunda sigortalı çalışacak ise?ÇALIŞIR? kelimesi, kontrolü isteniyorsa?KONTROL? kelimesinin altındaki kutuya işaret konulacaktır.

''Hastanın 07.10.2010 tar, h, nden itibaren 20 gün istirhati, rapor bitiminde kontrolü uygundur.''

B- Kontrollü istirahat verilirse, birinci nüsha sosyal güvenlik il müdürlüğüne gönderilecek, ikinci ve üçüncü nüsha kontrol muayenesine gelirken getirmesi için sigortalıya verilecek, sigortalı kontrol için geldiğinde istirahatı uzatılması gerekiyor ise, belgenin ikinci nüshası sosyal güvenlik il müdürlüğüne gönderilecek, üçüncü nüshası sigortalıya verilecektir.

İŞ GÖREMEZLİK BELGESİ

teşekkür ederim bilmiyordum ögrenmiş oldum aslında amirlerim kendileri dedi raporu alınca faxla diye demekki onlarda bilmiyormuş:)

MADDE 17?

evet benim elimde iki tane rapor var aslında biri heyet raporu digeri iş göremezlik belgesi.. heyet raporunu okula faxladım, iş göremezlik raporun da da 27.10.10 tarihinde kontrol işaretlenmiş. İş göremezlik raporunu okula göndermedim gerek yok sanırım

(5) İstirahat raporlarında sigortalının çalışıp çalışamayacağı veya kontrol muayenesinin yapılıp yapılmayacağı hususu belirtilir. İstirahat raporunun bir nüshası işyerlerine ibraz edilmesi için sigortalılara verilmek, bir nüshası Kuruma gönderilmek üzere en az iki nüsha olarak düzenlenir.