eş durumunudan atanıp bazı problemler yüzünden atandığı yere gitmeyenlerle ilgili herhangi bir ceza var mı acaba?1 sene başvuru yapamama gibi

DMK açıkça görev yerine belirlenen süreler içeriisnde gitmeyen memura 1 yıl süreyle istihdam etmeyeceğini ifade etmiş. Daha ayrıntılı bilgiye Milli Eğitim'den ya da Bakanlıktan ulaşabilirsiniz.

NOrmal şartlarda klavuzda cezadan bahseder her klavuzda bu vardır. ama klavuz incelendiğinde herhangi bir cezadan bahsetmiyor. işte bunun için bakanlığı aradım ceza yok dendi ordaki memurlara güvenemediğim için acaba başına gelen var mı diye başlık açtım...

ÖZür durumu ya da isteğe bağlı diye atandığınız yere gitmemenin yaptırımnın ayrı olduğunu düşünmüyor. Her ikisinde de kendi isteğizle bir tayin isteyip, sonra tayin olduğunuz yere gitmiyorsunuz. Ben eş durumu özründen ötürü görev yerine gitmeyen öğretmene daha az bir yaptırımın yapıldığını duymadım.

Başka yerdeki bir göreve atananlardan 62 nci maddedeki süre içinde hareket ederek belli yol süresi sonunda yeni görevlerine başlamıyanlara, eski görevlerinden ayrılış ve yeni görevlerine başlayış tarihleri arasında aylık verilmemek şartı ile 10 günlük bir süre daha verilebilir. Belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın bu süre sonunda da yeni görevlerinde işe başlamıyanlar memuriyetten çekilmiş sayılırlar."hükmü yer almaktadır

Eş durumunda bu durum braz farklı herhangi bır cezası yok dye biliyorum ama güvebeniyorum tabi...

657 sayılı Devlet memurları Kanunun 63 üncü maddesinde "Bir göreve ilk defa veya yeniden atananlardan belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın 62 nci maddedeki süre içinde işe başlamayanların atanmaları iptal edilir ve bunlar 1 yıl süreyle Devlet memuru olarak istihdam edilemezler. Bunların belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler nedeniyle göreve başlamama hali iki ayı aştığı takdirde atama işlemi atamaya yetkili makamlarca iptal edilir.