2- Tayin hakkın kesinlikle yok özerk kurumlar olduğu için şehir dışında zaten birimleri yok kurumlar arası transfer ise imkansıza yakın. Tayin hakkın olmadığı için hastane değiştiremezsin bu durumda sürekli aynı yöneticilerle kısacası sürekli aynı kişilerle muhatap olmak durumunda kalırsın bu durum bir müddet sonra can sıkıcı hal almaya başlar.

En temel 5 fark budur. Maaş konusunda bir fark olmaz aynı maaşı alırsınız ama şu var ki sağlık bakanlığındaki personel kadroya geçtiğinde zamanla maaşı artar ama sözleşmeli personelin maaşı kadroludan daha azdır arada belli bir miktar maaş farkı olur.

şimdi bu cümleye göre tayin isteyebiliyoruz? anlamadım ben bu olayı. buyrun mevzuatın linki:

merhaba size nasıl ulaşabilirim bende dilekçe verdim bikaç sorum olacak.

Üniversite hastanesinde çalışan bir hemşire olarak size Sağlık Bakanlığına bağlı hastaneler ile üniversite hastaneleri arasındaki farkı detaylıca özetleyeyim.

1- Üniversite hastaneleri 3+1 sistemine dahil değildir yani ilelebet süresiz sözleşmelisindir, en son 7 yıl önce kadro geldi bir daha gelir mi kimse bilemez hiç gelmeyedebilir. Benim bulunduğum hastanede 7 yıldır sözleşmeli çalışan hemşireler var. Yani Sağlık Bakanlığında 3 yıl sonra kadro gelirken üniversite hastanelerinde kadro yok sürekli sözleşmelisin ve her yıl yenilenir sözleşmen. Ha şunu da belirteyim kadro gelse de yine de tayin hakkın ve unvan değişikliği gibi hakların olmaz kısacası kadrolu olsan da yine çok bir şey fark etmiyor.

Ben de bu sene sözleşme yenilememe dilekçesi verdim, sözleşmemi yenilemeyip ayrılacağım. Allah bir daha düşürmesin bu yerlere öyle söyleyeyim.

3- Kurum içi unvan değişikliği hakkın yok.

Bizim hastanede çalışan hemşirelerin % 80'i KPSS ye girdi çünkü <u>memnuniyetsizlik</u> özellikle hemşireler açısından hat safhada.

Kısacası kamuda hemşireler açısından çalışma koşulları en zor yerlerdir üniversite hastaneleri.

Çok güzel anlatmışsınız teşekkürler. Mesela bu atamayla atandık bir yıl sonra istersek ayrılabilir miyiz?

4- Üniversite hastanelerinin hepsinde eleman sıkıntısı yaşanır ve servislerde iş yükü çok fazla olur kısacası 5 kişinin yapması gereken işi 3 kişiye yaptırırlar haliyle bu da personelin oldukça yıpranmasına yol açar. İş yükü ve yoğunluğu fazladır ayrıca sürekli fazla mesai yapılır genel olarak bu da özellikle hemşireler açısından bıktırıcı ve yorucudur.

hocam üni hastaneleri isteseler maaşı sağlık bak. hastanelerinde çalışan sözleşmelilere göre daha düşük verebilir mi? yani kadasına göre maaş belirleyebiliyorlar mı?

Üniversite hastanelerine gelecek olanlar bütün bunları bilerek gelsin.

5- Genel olarak üniversite hastaneleri yönetimleri personeline yine özellikle hemşirelere baskı fazladır çok saçma salak şeylere tutanak tutarlar halbuki Sağlık Bakanlığı hastanelerinde ise personel daha rahattır.

bir sorum daha var tayin ile ilgili: üni hastaneleri alım yaparken biliyorsunuz 6.6.1978 7/15754 sayılı kanun esas alınarak alım yapılıyor. ben bu kanuna baktim ve 'kurum içi yer değişikliği' kısmındaki cümleyi aynen aktarıyorum: "Kurumun hizmet icapları dikkate alınarak, aynı unvan ve hizmet niteliklerini haiz sözleşmeli personelin kurum içi karşılıklı yer değiştirme talepleri, pozisyonunun vizeli olduğu birimde fiilen en az bir yıl çalışmış olmaları şartıyla yerine getirilebilir.