Bu metinin altına tabip dışı sağlık çalışanları yazıyorum, bu metne imza atmayacak tek bir tabip dışı sağlık çalışanı tanımıyorum.

bir an dedim Fatih Altaylı da forumda:P

4_ Haftalık çalışma saati uygulaması diğer kurumlarda olduğu gibi 40 saate indirilmelidir.

4-kendisi basına, kurumlara fax veya mail atmayıp burada hadi ne duruyorsunuz şuraya buraya mail atalım diye emredenler olmadığında

Bizler her gün bulaşıcı hastalık riskiyle karşı karşıya olan, gecesi gündüzü, bayramı seyranı olmayan, herkes sıcak yatağında uyurken hastamızın başında sabahlayan, ruhen yada bedenen sağlığını kaybetmiş insanlara güler yüzlü, özverili, kaliteli sağlık hizmeti vermeye çalışan, buna karşın nedeni genellikle bizden kaynaklanmayan aksaklıkların sorumlusu tutularak, hasta ve hasta yakınları tarafından şiddete maruz kalan tabip dışı sağlık çalışanlarıyız. Kamuda haftalık çalışma saati 45 olan ve bunun yanında en düşük memur maaşını alan meslek gruplarını oluşturmaktayız. Yıllardır döner sermaye alıyoruz diye diğer memurların yararlandıkları hiçbir haktan yararlandırılmadık. Biz tabip dışı sağlık çalışanlarını döner sermaye oranı %150?dir. Bu uygulamaya konulduğu ilk günden beri böyledir. Tabip dışı sağlık çalışanının eline ortalama maaş 870TL döner sermaye 430TL toplamda 1300TL geçmektedir. Kırsal kesimde ve sağlık ocaklarında çalışanların durumu daha da vahimdir. Bu miktar sağlık çalışanları dışında kalan memurların katbekat altında kalmıştır. Aldığımız döner sermaye emekliliğimize yansımamakla birlikte yıllık izinlerimizde, hastalanıp istirahat raporu aldığımızda kesilmektedir. Sağlık Bakanlığı Müsteşarı tabip dışı sağlık çalışanlarının hak edişlerinin diğer memurların altında kaldığını yaptığı bir açıklamasında itiraf etmiştir. Bu sebeple tamgün yasa taslağı içinde tabip dışı sağlık personeli döner sermaye tavan oranı %200olarak öngörülmüş, sendikalarımız tarafından bizlere müjdeli haber olarak duyurulmuş, sendikalarımız tarafından biz yaptık tartışmalarına neden olmuş fakat meclise gelirken son dakikada bu taslakta eski haliyle yer almıştır. Bu oranın %200?e çıkartılması için bir grup tabip dışı sağlık çalışanı tarafından başlatılan meclisteki tabip vekillere faks ve e mail yoluyla ulaşılıp uğradığımız hak kayıplarına karşı haklı haykırışımıza destek istenmiştir. Yapılan görüşmelerde ne iktidar nede muhalefet milletvekilleri bu konuya değinmemişlerdir. Tamgün yasa tasarısı alt komisyondan tabiplere büyük kazanımlar kazandırarak(örneğin tabip döner sermaye tavan oranı %700%800 olarak ayrıca çalışırken alınan döner sermayenin emekliliğe yansıtılması şeklinde)çıkmıştır. Bize gelince röntgen çalışanlarının haftalık çalışma saati taslakta öngörülen 37,5 saat olarak değil de 35 saat olarak, riskli birimler kategorisine enfeksiyon, ruh hastalıkları, doku ve organ nakil üniteleri de eklenerek çıkmıştır. Ne mutlu diğer birimlere risksiz, gönül rahatlığıyla çalışmaya devam. Bu bazı sendikalar tarafından iyi bir gelişme olarak değerlendirilmiştir. Bizler kısa yoldan meslek sahibi olalım diye ailelerimiz tarafından bu mesleklere yönlendirilen, bunun üstüne hem çalışıp hem okuyarak üniversite bitiren fakir ANADOLU çocuklarıyız. Hepimiz kardeş, çoluk çocuk okutuyor, anasına, babasına, ailesine bakıyor, ev geçindiriyor yani kısaca evimize ekmek götürüyoruz. Bu hiç de iyi bir gelişme değildir, artık kendimizi çok yorgun hissediyoruz. Lafla peynir gemisi yürümüyor, onunla görüştük, bununla görüştük demekle olmuyor, acımasız yaşam koşulları altında ezilmekten, kemer sıkmaktan, çalıştığımız kurumlarda ikinci sınıf muameleye maruz kalmaktan çok yorulduk. Sendikaların kuruluş amacı, üyelerinin milli gelirden hak ettikleri payı almasını sağlamak, üyelerinin hak kayıplarını önlemektir. Sağlık sendikaları kuruluş amaçlarını, var olma sebepleri olan bizleri ya unutmuş yada haklarımızı almak konusunda yetersiz kalmışlardır. Yıllardır bize kazandırdıkları bir hak yoktur, masada bizlere kaybettirdikleri ise malumdur. Sağlık sendikaları dışındaki diğer memur sendikalarına bakın, biz memurlara atfedilen önemli gün ve haftalarda bu sendikaların üyeleri ve yöneticileri medyada geniş yer alırlar, sorunlarını anlatırlar, şöyle zorluklar yaşıyoruz, böyle zorluklar yaşıyoruz diyerek kamuoyu oluştururlar ve gerektiğinde de meydanlara çıkmaktan geri kalmazlar. Bizlere atfedilen önemli günlerde medyayı takip edin, ne tabip dışı bir sağlık çalışanını nede bir sağlık sendikası yöneticisini sorunlarımıza değinirken göremezsiniz. Sadece tabiplerimizi, ekranlarda dertlerini birer birer sıralarken görürsünüz. Bu yıllardır böyledir, bizler bu sendikaların oluşturdukları enkazlarız. Artık bu içinde bulunduğumuz vahim durumda hiçbirinden bir beklentimiz kalmamıştır, bireysel olarak kamuoyu oluşturma, haklı haykırışımızı duyurma yolunda tercih hakkımızı kullanarak, amacımıza ulaşmada daha başarılı olacağımız kanaatindeyiz.

6 VE 7. MADDE DIŞINDAKİLER MAKUL.

5_Hastanelerde ve diğer sağlık kurumlarında sağlık çalışanlarının güvenliği sağlanmalıdır. Önemli olan şiddete maruz kalmadan, olaylar bu boyuta gelmeden önlem alınmasıdır.

3-foruma alt alta, aynı konuda, hatta aynı kelimelerle aynı aptalca konularda onlarca konu açıp milletin gözünü bozmadığımızda ve böylece lise mezunu olduğumuzu cümle alemin gözüne soka soka göstertmediğimiz zaman bkz:öğr. formu

Bu şekilde tabip dışı sağlık çalışanlarına uygulanan emek sömürüsüne son verilmelidir.

8-benimde bir 4b olmama rağmen ve eş durumu askerlik gibi konularda yüzlerce yazı okumama rağmen "sen ne biliyorsun bunları yazıyorsun sen herhalde hiç bir şey cekmedin" diye bu konunu altına cevap yazanlar olmadığında

5-saçma bir konu açıp bu başlık altında birleşeim diyenler olmadığında

2_Biran önce bölünmelere, parçalanmalara sebep olan beraberinde haksız uygulamaları getiren,657,4b,4924 gibi ayrımların kaldırılarak tüm sözleşmeli olarak çalışanların 657 çatısı altında toplanması, yeni alımların da 657?li kadrolara olması. Bu ayrımlar mahrumiyet bölgelerine personel istihdamı amacıyla yapılmıştır. Bu sorunun çözümü önceden mecburi hizmet uygulaması yoluyla çözülüyordu. Yeni mezunlar mahrumiyet bölgelerinde dört yıl süreyle mecburi hizmete tabi tutulup, dört yıl sonunda tayin hakları veriliyordu. Bu sorun Sağlık Bakanlığı dışındaki tüm kurumlarda mecburi hizmet yoluyla çözülmektedir yada sözleşme koşulları sağlık çalışanlarına göre daha esnektir. Sağlık çalışanlarının işleri uğruna, ömür boyu bir yerde ikamet etmeye zorlanıp, eşlerinden çoluk çocuklarından ayrı yaşamaya mahkum edilmemelidir.

Herkese, tüm kamudaki sözleşmeli memurlara KADRO alma günüdür. Geçen seçim döneminde belediyedeki çalışan arkadaşlara vermişlerdi. Şimdi sıra bizde. Biz daha çok hak ediyoruz. Sınavsa sınav, kariyerse kariyer. Neyimiz eksik KADROlulardan. SONUNA KADAR KADRO İÇİN MÜCADELE EDECEĞİZ.

7-Daha bir kişi bile becayiş yapmamışken, böyle bir yasa daha ortada yokken, başbakanlıkta ağlamamızı bekletilirken HALA BECAYİŞ İLANI veren ütünzekalılar olmadığında

TABİP DIŞI SAĞLIK ÇALIŞANLARI

katıldığım maddeler var ama katılmadıklarım da var. herkes lise mezunu değil öncelikle bunu belirteyim. insanların kızdığını da zannetmiyorum. kendi düşüncelerinizz sonuçta paylaşılacak tabiki

HAK VERİLMİYOR, ALINIYOR.

KADRO için, haklarımız için birlik olduğumuz zaman ADAM oluruz.

TABİP DIŞI SAĞLIK ÇALIŞANLARININ TALEPLERİ

2-Hastanede, sağlık ocaklarında herkesin karşısında el pençe durup forumlarda bizi hangi hallerde işten atabilirler? 4b nin işten atılma halleri nedir? diye korkakça, cahilce zavallıca konu açmadığımız zaman

not:biliyorum şimdi çoğunuz bana kızdınız. bana bakıp nutkunuz tutulurdu ama şimdi klvyede hakarete başlamayın. sıkıysa gelin bursadayım..

6-chp-mhp-anap-dsp-rp zamanında tarlada çapa yaparken hemşire olduğunu hatta damar yolu açmanın ne olduğunu unuttuğu, sağlık memuruyken kahvede okeye dönmenin kitabını yazmak üzereyken ama anjioketin veya hemogramın ne olduğu hakkında fikrinin olmadığı bir zaman kendini birden hastane koridorlarında yürüyüşü değişip, meslek geyiği yapıp, ütüsüz formalarıyla tayyip istifa, forumlarda recep ivedik espirileri ve hakaretleri yapmadığında ve onlara minnet borcuyla oy verenleri aşağılamadığında

3_Sağlık çalışanları için Açıköğretim Fakültesinde hemşirelik, ebelik, röntgen laboratuar lisans bölümleri açılmalıdır. Bu haktan sadece sağlık çalışanları yararlandırılmalıdır. Yıllardır bizimle hiç ilgisi olmayan sağlıkta üst öğretim sayıldığı için Laborant Veteriner Sağlık gibi bölümleri okumak zorunda bırakılıyoruz. Diğer meslek gruplarına sağlanan açıköğretimde lisans düzeyinde eğitim biz sağlık çalışanlarının da hakkıdır.

1_Tabip dışı sağlık çalışanlarının maaşlarının insani yaşam koşulları seviyesine çıkartılması, döner sermayemizin tıpkı tabiplerde olduğu gibi emekliliğimize yansıtılması, yıllık izinlerde ve istirahat raporlarında kesilmemesi yada döner sermayenin kaldırılarak diğer memurlarda olduğu gibi ek ödeme sistemine geçilerek hakkımız olanın verilmesi.

bu konu elbette uzar gider.. ama lütfen okuyalım, çağdaş örnek olalım. seviyeli saygılı olalım. cahil olmayalım. lise mezunu diplomasıyla çok rahat 1.500 lerde geliri alan ender insanlardan olduğumuzu unutmayalım. ve haklarımızı korumak için savaşalım. ama ACINDIRMADAN.. SALYA SÜMÜK AKITMADAN

TABİP DIŞI SAĞLIK ÇALIŞANLARININ FERYADI

HAKLARIMIZIN FARKINA VARIP, ALMAK İÇİN MÜCADELE ETTİĞİMİZ ZAMAN,

1-Başhemşire, sor. hemşire hatta kadrolu ambulans şoförüne bile 4b liyiz zavallıyız acındırması ve aşağılandırılmasını kendi ellerimizle yapmadığımız zaman