4924 sayılı yasa ile 2004 sözleşmeli personel olarak atandım ve 16 haziran 2006 da istifa ettim haziran 2011 de bu yasa ile atananlar kadroya alındı ancak benim görevde oldugum zaman 10 yıl sözleşmeli olarak calışma zorunluluğunda sonra sürekli sözleşmeli olma durumu vardı bu durumda eger ben istifa etmemiş olsaydım yada 5 yıl sonra böyle bir durumun olma ihtimali olduğunu bilseydim istifa etmezdim bu durumda benim sözleşmeli iken istifa etmiş olmam 657 den istifa etmiş gibi istifa sonrası dönüşlere müraacat etme hakkını bana kazandırırmı bu konumda olanların yaptığı bir calışma yada emsal varmı ayrıca bu hakkı kazanmak için ne yapmam gerek

4924 den istifa edenler 2 sene boyunca sözleşmeli olarak atanamazlar, sınava tekrar girip 4/b li olarak atanmaktan başka yolun yok