Temmuz 2016 tarihinde yürürlüğe giren Sözleşmeli öğretmenlik istihdamından sonra Milli Eğitim Bakanlığı tarafından 92. maddeye istinaden kurumlar arası nakil ve açıktan atamaların yapılmadığı yönünde BASINDA VE SOSYAL MEDYADA ASILSIZ HABERLER YER ALMAKTA...

2019 yılında Milli Eğitim Bakanlığına, 04.02.2019 tarihli ve 2019/47 sayılı 2019 yılı merkezi yönetim bütçe kanununun cetvelinde 10 atama, i&#775;lave olarak yapılan 14.07.2019 tarihli ve 2019/199 sayılı 2019 yılı merkezi yönetim bütçe kanununun cetvelinde ise 140 atama olmak üzere toplam 150 açıktan atama izninin verildiği,

AÇIKTAN ATAMA YOLUYLA ÖĞRETMENLİK MESLEĞİNE GERİ DÖNMEK İÇİN İDAREYE YAPILAN YAZILI BAŞVURULARA İDARENİN VERDİĞİ TÜM CEVAPLARDA Sözleşmeli öğretmenliğin yayımlandığı Temmuz 2016 tarihinden bugüne kadar, bakanlığa ilgili kurumlar tarafından kadrolu öğretmen ataması yapılmadığı için 92. maddeye istinaden açıktan atama ve kurumlar arası nakil yoluyla atama yapılamadığını Temmuz 2016 yılından itibaren Bakanlığa sözleşmeli öğretmen pozisyonu tahsis edildiğini ve Açıktan atama yapılabilmesi için kadrolu öğretmen atamasının yapılmasının zorunlu olduğu görülmektedir...

(3) Başvurular, elektronik ortamda yapılır ve başvuru çıktısı, istenen belgelerle birlikte il veya ilçe milli eğitim müdürlüklerinde oluşturulacak başvuru bürolarına onaylatılır. Yapılan inceleme sonucunda hatalı veya eksik olduğu görülen başvurular ilgili milli eğitim müdürlüklerince reddedilir. Posta ile yapılan başvurular değerlendirmeye alınmaz.

Akabinde açılan idari davalarda da YARGI TARAFINDAN idare takdir yetkisini kullanmıştır diyerek Bağlı yetki dışına çıkılarak ret cevap veriliyor.

Duyuru, başvuru ve tercihler

MADDE 12- (2) İlk atama yoluyla aday öğretmenliğe ve öğretmenliğe atama duyurusu Bakanlığın internet sitesinde yapılır. Duyuruda; aday öğretmenliğe/öğretmenliğe başvuracaklarda aranacak şartlar ve istenecek belgeler, atama usullerine göre alanlar itibarıyla belirlenen kontenjan, aday öğretmenliğe/öğretmenliğe atamaya esas alınacak puan türleri ve taban puanlar, başvuru yeri ve süresi ile başvuru ve atamaya ilişkin diğer hususlara yer verilir.

2020 yılında Milli Eğitim Bakanlığına, 20.02.2020 tarihli ve 2020/60 sayılı 2020 yılı merkezi yönetim bütçe kanununun cetveli&#775;nde 10 atama, ilave olarak yapılan 24.03.2020 tarihli ve 2020/ 104 sayılı 2020 yılı merkezi yönetim bütçe kanununun sayılı cetvelinden ise 140 atama olmak üzere toplam 150 açıktan atama izninin verildiği,

<u>Cumhurbaşkanlığı makamına sunulan ve onaylanan Cumhurbaşkanı kararnamesinin 3. Maddesinin 3. fıkrasında? Kamu görevlerine ilk defa atanacaklar için yapılacak sınavlar hakkında genel yönetmelikte belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde personel alımına öncelik verilmesi ve genç iş gücünün kamu yönetimine kazandırılması amacıyla;</u>

2017-2022 yılları arasında İdare tarafından AÇIKTAN ATAMA DUYURUSUNA ÇIKILARAK yapılan tek yasal atama 2018 yılında gerçekleştirilmiştir. Bu yıl içinde yapılan açıktan atamalar için elektronik ortamda başvurular alınmış ve gerçekleştirilmiştir.2018 yılı faaliyet raporu incelendiğinde insan kaynakları başlığı altında oluşturulan öğretmen atamaları tablo 6 da 92. maddeye istinaden 6 açıktan atama yapıldığını idare resmi olarak bizzat kendisi teyit etmekte ve bu sayı 2018 yılı Cumhurbaşkanlığı kararnamesindeki 6 Açıktan atama izni ile örtüşmektedir.

MADDELERİ doğrultusunda Bağlı yetki ile kesin olarak altı çizildiği için hukuk dışı TAKDİR YETKİSİ KULLANILARAK DUYURUYA ÇIKILMADAN yapılamaz.

2017 yılında Milli Eğitim Bakanlığına, 07.03.2017 tarihinde başbakan tarafından onaylanan 16.12.2016 tarihli ve 6767 sayılı 2017 yılı merkezi yönetim bütçe kanununun sayılı cetvelinde 10 atama, 07.03.2017 tarihli dağıtıma ilave olarak yapılan 18.05.2017 tarihli dağıtımda ise 40 atama olmak üzere toplam 50 açıktan atama izninin verildiği,

<u>VERİLEN ATAMA İZİN SAYISININ EN FAZLA %2 Sİ DAİRE BAŞKANI VE DAHA ÜST YÖNETİCİ KADROLARI HARİÇ OLMAK ÜZERE, 657 SAYILI KANUNUN 92. MADDESİ UYARINCA YAPILACAK ATAMALAR İÇİN KULLANILABİLECEKTİR, hükmü gereğince gerçekleştiriliyor?</u>

2022 yılında da merkezi yönetim bütçe komisyonu tarafından Açıktan atama ve kurumlar arası nakil yoluyla atamada kullanılması için Milli Eğitim Bakanlığına ayrılan 28.01.2022 tarihli ve 2022/28 sayılı Cumhurbaşkanı kararının eki kararıyla uygun görülen 10 atama yine el altından İdare tarafından öğretmen atama ve yer değiştirme yönetmeliğinin 12. Maddesi hiçe sayılarak DUYURUYA çıkılmadan kullanılmıştır.

2018 yılında Milli Eğitim Bakanlığına, 19.02.2018 tarihinde başbakan tarafından onaylanan 23.12.2017 tarihli ve 7066 sayılı 2018 yılı merkezi yönetim bütçe kanununun cetvelinde 6 Açıktan atama izninin verildiği,

MADDE 11- (1) Atama izni verilen öğretmen kadrolarının en fazla %1?i yeniden atama ve kurumlar arası yeniden atamada kullanılır.

2021 yılında ise Milli Eğitim Bakanlığına, 08.02.2021 tarihli ve 2021/107 sayılı 2021 yılı merkezi yönetim bütçe kanununun cetveli&#775;nde 10 atama, ilave olarak yapılan 17.05.2021 tarihli ve 2021/236 sayılı 2021 yılı merkezi yönetim bütçe kanununun sayılı cetvelinde ise 10 atama olmak üzere toplam 20 açıktan atama izninin verildiği görülmektedir.

Hepimizin bildiği ve kabul ettiği gibi Açıktan atama idarenin takdir yetkisi içerisinde yer almakta olup idareye bu konuda baskı yapabilmemiz gerek kişisel olarak gerekse idari mahkeme tarafından mümkün olmamaktadır. Lakin idarenin takdir yetkisinin de bir sınırı olup bu takdir yetkisi mutlak yetki değildir. Bir başka değişle TAKDİR YETKİSİ ASLA BAĞLI YETKİNİN ÖNÜNE GEÇEMEZ.

Yayınlanan Cumhurbaşkanlığı kararnamesini gerekçe göstererek açıktan atama yoluyla mesleğine geri dönmek isteyen ve başvuruda bulunan meslektaşlarımıza idarenin takdir yetkisini kullandığını beyan ederek ret cevabı veriliyor.

Her yıl Açıktan atama ve kurumlar arası açıktan atama yoluyla kamu idare kurum ve kuruluşlara atanacak toplam personel atama sayısının sınırları, merkezi yönetim bütçe kanunu gereğince I sayılı cetvelde gösterilerek, Başbakanın(9.7.2018 tarihine kadar)/ Cumhurbaşkanlığının onayına (9.7.2018 tarihinden sonra) sunulmakta onay verilen yeniden atama ve kurumlar arası yeniden atama izinleri ilgili kamu idare kurum ve kuruluşlar tarafından kullanılmaktadır.

İDARE TARAFINDAN YAPILAN VE YAPILACAK TÜM AÇIKTAN ATAMA VE KURUMLAR ARASI NAKİLLER ÖĞRETMEN ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİNİN

2022 YILINDAN İTİBAREN kamuoyunda oluşan açıktan atamaların yapıldığına dair düşüncelerin yoğunlaşması ve açılan dava sayılarındaki artış üzerine idareye kullanması için ayrılan açıktan atama izin sayıları kamuoyundan gizlenmiştir. Tıpkı 08.03.2023 tarihli ve 2023/117 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi yayınlanırken yapıldığı gibi...

Oysa ki;

Kontenjanların belirlenmesi

2017-2021 yılları arasında Milli Eğitim Bakanlığına açıktan atama ve kurumlar arası nakil yoluyla atamada kullanılması için merkezi yönetim bütçe komisyonunca belirlenen ve başbakan/cumhurbaşkanlığınca onaylanan toplam 376 atama meb tarafından öğretmen atama ve yer değiştirme yönetmeliğinin duyuru, başvuru ve tercihler başlıklı 12. maddesi hiçe sayılarak duyuruya çıkılmadan el altından açıkça adam kayrılarak anayasanın eşitlik ilkesine aykırı olarak hukuk dışı kullanılmış ve torpille atamalar yapılmıştır.