Siyasi otorite, tam da sizler gibi memurlar ister zaten.

Açıklanan nedenlerle, davacı temyiz talebinin kabulü ile Manisa İdare Mahkemesince verilen 24.9.2004 günlü, E;2004/4515 K:2004/862 sayılı kararın 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 49. maddesinin 1/b fıkrası uyarınca bozulmasına, aynı maddenin 3622 sayılı Yasa ile değişik 3. fıkrası gereğince ve yukarıda belirtilen nedenler gözetilmek suretiyle yeniden bir karar verilmek üzere dosyanın adı geçen Mahkemeye gönderilmesine, 9.2.2005 tarihinde oyçokluğu ile karar verildi,

Vekili : Av. Bayram Nüzket, Peker Mah. Belediye Cad.64/1 MANİSA

Savunmanın özeti: Temyizi istenen kararın usul ve kanuna uygun olduğu, ileri sürülen nedenlerin 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 49. maddesine uymadığı, bu nedenle istemin reddi gerekeceği yolundadır.

okul müdür vekiliyim. sınıf öğretmenlerimizden bir tanesi o gün iş bırakma eylemine katılmıştı. rapor tutturdum gelmediğini belirtip ilçe mem e sundum. yeni bir yazı geldi. kişilerin savunmaları alınıp gereken verilecek olan cezanın kurumumuza bildirilmesine yönelik bir yazı.

Velhasıl, sendikalı olmak demek, böyle protestolara gitmek demek değildir. Bu bir. İkincisi de söylediğiniz madde sendikal faaliyetlere engel olmakla ilgilidir. Bir üçüncüsü ise iş bırakarak, toplu eylem yapmak, sendikal bir faaliyet değildir... Yasalar gayet açık... Hoş, karşı da durmadım bu eyleme ancak, haklıyken haksız duruma düşüpte yok, suç duyurusuymuş yok bilmem neymiş... Hikaye bunlar. Herkes işini yapsın...

YENİŞEHİRLİ KÖPRÜLÜ IRMAK ATASOY KAVLAK

a) İzinsiz ve kurumlarınca kabul edilen özürü olmaksızın bir gün göreve

Ya hocam müdür vekiliyim diyorsun başbakan gibi davranıyorsun, sıkışınca da alır ceketimi giderim diyorsun. Kınama diyor arkadaşlar yok öyle birşey, İlköğretim deysen öncelikli hangi kanuna bakacağını biliyor musun?

bence, iddialı açıklamalar yapmadan önce, bilgilerinizi tazelemenizde fayda var.

Hocam milli eğitim işi müdürlere havale ederek sorunu sorumluluk almadan başından atmak istiyor. Sendikalar bu konuda kararlı, en küçük bir cezai işlem olduğunda dava açılacak. Dava giderlerini, harcadığınız zaman ve gideri, belkide alacağınız ceza konusunda milli eğitim sorumluluk alacak mı?Kısacası ceza vermenizi önermem...!

Sayın Türkçem Hocam;

Danıştay Tetkik Hakimi : Safiye Coşkun

Yorumlarınız için ise söylenebilecek tek şey: Bilgi sahibi olmadan, fikir sahibi olduğunuz.

Siz söyleyince tekrar baktım. 657 sayılı devlet memurları kanununun 7. bölümünün , c bendinin b fıkrasında aynen şu ibare var: özürsüz olarak bir veya iki gün göreve gelmemek.

Öncelikle, ben sizin çalışanınız, öğrenciniz ya da ahbabınız değilim. ''Kardeşimli'', ''Senli'' hitaplarda bulunmamanızı tercih ederim.

Olacakları söyleyeyim size. Diyelim ki, kınama cezasını verdiniz. Üye de danıştaya başvurdu ve cezayı iptal ettirdi. Ardından size dava açtı. Sizce bu durumda mahkemenin sizin hakkınızda vereceği karar ne olur? Ya da şöyle sorayım: Neden iller sorumlulukları müdürlerin üzerine yıktılar?

Olayda, davacının üyesi bulunduğu sendikanın yetkili kurullarınca alınan, üretimden gelen güçlerini kullanma çağırışına uyarak 11.12.2003 tarihinde göreve gelmediği anlaşılmış olup, davacının sendikal faaliyet kapsamında göreve gelmemesi fiilinin mazeret olarak kabulünün gerektiği dolayısıyla 657 sayılı Yasanın 125/C-b maddesi anlamında özürsüz olarak göreve gelmemek fiilinin sübuta ermediği görülmüştür.

Kınama cezasını gerektiren fiil ve haller şunlardır:

Allah korusun. Demek ki, siz danıştay hakimi falan olsaydınız, öğretmenleri işten atmakla kalmaz, yedi sülalesini falan da hapse atardınız.

125 c maddesinin b bendi, özürsüz olarak bir iki gün okula gelmemek aylıktan kesmedir.

Sayfanın başlarında yazdıklarınızı dikkatlice okudum da, bayağı esip gürlemişsiniz maşaallah!

Karar No : 2005/313

Sonuç olarak beydeba08, yapılan eylemin cezası kınamadır arkadaşım. Daha öteye geçmez, sanmıyorum.

657 sayılı Yasanın 125/C-b maddesinde, özürsüz olarak bir veya iki gün göreve gelmemek fiili aylıktan kesme cezasını gerektiren fiil ve haller arasında sayılmıştır.

Bu durumda, disiplin suçu teşkil etmeyen eylem nedeniyle davacı hakkında tesis olunan işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddi yolunda verilen İdare Mahkemesi kararında hukuki isabet görülmemiştir.

İstedin Özeti: Manisa İdare Mahkemesinin 24.9.2004 günlü, E:2004/451, K:2OÖ4/862 sayılı kararının dilekçede yazılı nedenlerle temyizen İncelenerek bozulması İsteminden ibarettir.

Ecem söylediklerinden hiç bişey anlamadım arkadaşım. Ne demek hakkında suç duyurusunda bulunmak! Neden suç duyurusunda bulunsun ki?Mazeretsiz görevi aksatmak veya görev mahallini terk etmek suçtur ve de gereken, okul müdürleri tarafından yapılmalıdır. Hangi hakla benim hakkımda suç duyurusunda bulunur ki öğretmen. Ben öğretmenlerime soruşturma açıyorum. Buyursunlar suç duyurusunda bulunsunlar! Bu nasıl iş?Hangi vicdanla bu yorumu yapıyosun sen?Avukat mısınız?

Manisa idare 'Mahkemesinin 24.9.2004 günlü, E:2004/451, K:2004/862 sayılı kararıyla; 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinin C/b bendinde; "özürsüz olarak bir veya iki gün göreve gelmemek" fiilinin aylıktan kesme cezasını gerektiren fiil ve haller arasında sayıldığı, dosyasının incelenmesinden davacının üyesi bulunduğu sendika ve bu sendikanın bağlı olduğu konfederasyon kararı uyarınca 11.12.2003 tarihinde bir gün süre ile göreve gelmediğinin anlaşıldığı, hukuken geçerli sayılabilecek bir özrü olmaksızın iş saatleri içinde göreve gelmeyen davacının aylıktan kesme cezası ile cezalandırılmasında Türkiye'nin de imzaladığı Avrupa İnsan Hakları ve Temel özgürlüklerin Korunmasına İlişkin Sözleşme ile diğer İlgili milletlerarası sözleşmelere ve 4688 sayılı Kanunun 18. maddesi ile 657 sayılı Yasa'nın 125/C-b maddesine aykırılık görülmediği gerekçesiyle dava reddedilmiştir.

Düşüncesi : İdare Mahkemesince verilen Karar ve dayandığı gerekçe hukuk ve usule uygun olup, bozulmasını gerektirecek bir neden de bulunmadığından anılan kararın onanması gerektiği düşünülmüştür.

bugün eyleme katıldığım için kınama cezası elime tutuşturuldu sarı zarfla..

Kenan ATASOY

önce resmi yazı ile öğretmenden savunma isteyiniz. daha sonra danıştay kararları ve ilo sözleşmeleri gereği savunmanız yeterli görülmüştür diyerek ceza vermeyiniz.

acaba nasıl olmalı ne yapmam gerek.

İkinci olarak, yanlış bilgi vermeden önce araştırmış olsaydınız, yalancı durumuna düşmezdiniz. Kaldı ki, o ibare bana değil size ait. ben size öyle dememiştim. ''bildiğim kadarıyla'' demiştim.

selamlar.

TÜRK MİLLETİ ADINA

Temyiz dilekçesinde öne sürülen hususlar, söz konusu maddede yazılı nedenlerden hiçbirisine uymadığından, istemin reddi ile temyiz edilen Mahkeme kararının onanmasının uygun olacağı düşünülmektedir.

Davacı, Anayasa ve diğer mevzuat hükümleri, ve uluslararası sözleşmeler ile güvence altına alman sendikal hakların kullanılması niteliğindeki eylemin disiplin cezasını gerektirmediğini öne sürmekte ve İdare Mahkemesi kararının temyizen incelenerek bozulmasını İstemektedir.

valla hocam tavsiye etmem ogretmeninize sorusturma acar ceza vermeye kalkısırsanız turk ceza kanunu 118. maddeye gore ogretmeniniz sizin hakkınızda savcılıga suc duyurusunda bulunursa savcı hakkınızda 6 aydan 2 yıla hapis istemiyle dava acılabilir. milli eğitim kendi sorusturma acıp ceza vermek yerine mudurleri bu konuda maşa olarak kullanıyor. eger ogretmeniniz sendikalı ve eyleme katılmışssa milli egitime ogretmen hakkında cezai işlem yapanmayacagınızı bunun suc oldugunu soyleyin. zaten suç olan bir emri uygulama zorunluluguz yok.

Başkan Üye Üye Üye Üye

Danıştay Savası: Erkan Cantekin

Devlet Memurları Kanunu-Madde:125

işin açığı yazılı bir savunma isteyip cezai işleme gerek yoktur diye milli eğitime bildireceğim. gerekiyorsa kendileri versin kınama cezasını. vekilim gerekirse alır ceketimi çıkar giderim. maşa mıyız biz!

DANIŞTAY

ONİKİNCİ DAİRE

Karşı Taraf : Salihli Kaymakamlığı

saygılar...

danıştay kararı.

Evet hocam, dedim ya kişiye göre değişir. En iyisi öyle yapmak tabiki.

Gülsen Sabriye Yücel Kenan Zeynep

KARŞI OY

Öğretmen olarak görev yapan davacı, 11.12.2003 tarihinde özürsüz olarak bir gün göreve gelmediğinden bahisle 657 sayılı Yasa'nın 125/C-b maddesi uyarınca 1/30 oranında aylıktan kesme cezası ile cezalandırılmasına ilişkin işlemin iptali ve aylıktan kesilen miktarın kesinti tarihinden itibaren yasal faizi ile iadesi istemiyle dava açmıştır,

Öğretmen olan davacının üyesi olduğu sendikanın yetkili kurullarınca alınan karara. uyarak yapılan eyleme katılmak için 11.12.2003 tarihinde göreve gelmemesi nedeniyle maaş kesimi cezasıyla cezalandırılmasında hukuka aykırılık bulunmadığından davanın reddi yolundaki İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği görüşüyle bozma yolundaki çoğunluk kararına karşıyım.

crisis hocam mahkemeye dava acmanın yanında cezayı veren kişi için savcılıga suç duyurusunda bulunabilirsiniz turk ceza kanununun 118. maddesini ihlalden kamu davası acılmasını isteyebilirsiniz. savcılığa suc duyurusu yazma orneklerine internetten ulasabilirsiniz. bize de ceza geldiği an ben savcılıga basvuracagım.

Türkçem Hocam;

Sayın Türkçem Bey;

Hüküm veren Danıştay Onikinci Dairesince Işın gereği düşünüldü:

Temyiz İsteminde Bulunan : Ali Akiş

ceza vermenizi tavsiye etmem...

Danıştayın bu konuda kesin hükmü var. Sendikalı bir öğretmen sendikanın çağrısına uyarak işe gitmiyorsa ceza verilemez. Kesin hüküm budur. Bilginize.

Kardeşim kanunu maddesini verdim sen hala kınama değil diyosun, insanı yalancı çıkarmayın ya. Bak yukarı tekrar oku!

Daha adam hangi maddeden ceza vereceğini bilmiyor.

Esas No :2004/4643

ama mahkemeye gideceğiz..

Ama, yarın öbür gün, memurların hakları düzeltildiğinde de, pişkin pişkin o haklardan yararlanırsınız.

Soruşturmayı açıp kaçamazsın, ceza verilecek suç unsurunda ceza vermezsen, sana verilen emri kasten yapmamaktan kademe ilerleme cezasını versinler de gör.

Çalışmalarınızda başarılar.

Türkçem 'de olayı bilmeden soruşturma açanlardan, kraldan çok kralcılardan,

AÖ/11.2.2005

Düşüncesi: İdare ve vergi mahkemelerince verilen kararların temyizen İncelenerek, bozulabilmesi için, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 49 uncu maddesinin birinci fıkrasında belirtilen nedenlerin bulunması gerekmektedir,

gelmemek. Olay bitmiştir.

Unutmadan bir şey daha ekleyeyim. Bildiğim kadarıyla, mazeretsiz olarak bir gün işe gelmemenin cezası maaş kesimidir, kınama değil.