Örneğin; A ilinde Büyükmangıt Ortaokulunda 7 tane sınıf öğretmenine karşılık norm sıfır olup, okulun bünyesinde herhangi bir alt tür de bulunmamaktadır.

1. 18.07.2012 günü yayımlanan Öğretmenlerin İl İçi Yer Değiştirme Kılavuzunun, Bakanlığın resmi internet sitesinden alınan örneği,

5- Samsun Canik Gölalan ilkokulunda branş öğretmenleri mevcudu bulunmaktadır. Alt türünde ortaokul bulunmamaktadır. Muhtemelen 6-7 -8 öğrencisi taşınmış olup, öğrencilerinin taşınmış olduğu eğitim kurumuna öğretmenlerin de taşınması gerekmektedir.

VEKİLİ : Av. Mehmet Rüştü Tiryaki,

4? Bu yazıyı MEM?ler okullara tebliğ-tebellüğ ile teslim etti mi?

Cinnah Caddesi, Willy Brant Sokak, No: 13? Çankaya/ANKARA

3. Dava konusu düzenleme hakkında yürütmenin durdurulması kararı verilebilmesi için 2577 sayılı Yasanın 27/2. maddesinde sayılan koşullar birlikte gerçekleşmiştir. Dava konusu düzenlemenin açıkça hukuka aykırı olduğunu gösteren nedenler yukarıda belirtilmiştir. Uygulanması durumunda ileride giderilmesi güç ve olanaksız zararlar doğacak, binlerce öğretmen yer değiştirme isteğinde bulunamayacaktır. Dava konusu Kılavuzunun ekinde yer alan Yer Değiştirme Takvimi uyarınca, başvurular 19-25 Temmuz 2012 tarihleri arasında alınacak, atamalar da 01-02 Ağustos tarihlerinde gerçekleştirilecektir. Atamaların gerçekleştirilmesine yalnızca 1 hafta kaldığı göz önünde bulundurularak, yüksek mahkemeden, davalı yönetimin savunması alındıktan sonra yeniden bir değerlendirme yapılmak üzere, davalının savunması beklenmeksizin öncelikle yürütmenin durdurulmasına karar verilmesini, tebligatın memur eliyle yapılmasını istememiz zorunlu olmuştur.

Değerli Eğitimciler; Eğitim? İş http://forum.memurlar.net/konu/1585595/ ?de geniş bir açıklamayla verdiğim fezleke ile?il içi yer değiştirme kılavuzunu? öncelikli olarak yürütmenin durdurulması istemiyle Yargıya? Yüksek Mahkemeye taşıdı. İnşallah hepimiz için hayırlı olur.

? sağlık ve eş durumu nedeniyle yer değiştirme isteğinde bulunabilmeleri için, göreve başlama tarihi itibarıyla en az bir yıl çalışmış olma şartına tabi tutulmalarında hukuka ve mevzuata uyarlık? görülmediği belirtilmektedir. Dava konusu Kılavuz hükmü, il içinde yer değiştirenlerin özür durumundan yer değiştirmeye ancak takip eden yılda başvurabileceklerini kurala bağlamaktadır. Sağlık ve eş durumu özrü nedeniyle yer değiştirme isteğinde bulunabilmek için, adaylık dışında, herhangi bir süre koşulu aranması, Kılavuzun dayandığı Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği ile Yüksek Mahkeme kararlarına açıkça aykırılık oluşturduğuna kuşku yoktur.

a) Aynı yerdeki görevlere atananlar atama emirlerinin kendilerine tebliğ gününü,

DAVACI : Eğitim ve Bilim Emekçileri Sendikası

DAVALI : Milli Eğitim Bakanlığı? ANKARA

2. Davalı yönetimin savunması alındıktan sonra yeniden bir değerlendirme yapılmak üzere, davalının savunması beklenmeksizin öncelikle yürütmenin durdurulmasına,

Keşke bunlar olmasaydı! Keşke yasa koyucular daha detaylı bir çalışma yapıp bu işi bu haddeye getirmeselerdi.

Eğer amaçları; Sayın Bakanı, refüze etmek değilse o zaman bir gün?akarcalı yazmıştı? dersiniz. Yönetmelik iptal edilirse; il içiler tayinler görevlendirme ile olur ve arkasından gelsin kariyer sınavı. http://forum.memurlar.net/konu/1567987/

1. 6 Mayıs 2010 gün ve 27573 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği?nin, ?İsteğe ve zorunlu çalışma yükümlülüğüne bağlı yer değiştirmelerde duyuru, başvuru ve tercihler? başlıklı 25/1. Maddesi uyarınca; ?Öğretmenlerin il içi ve iller arası isteğe ve zorunlu çalışma yükümlülüğüne bağlı yer değiştirmelerine ilişkin duyuru, Personel Genel Müdürlüğünce il içi yer değiştirmeler için en geç ilgili yılın 15 Mayıs, il dışı yer değiştirmeler için en geç 25 Mayıs tarihine kadar Bakanlığın internet sayfasında? yapılacaktır.

Yönetmeliğin açık hükmüne rağmen Milli Eğitim Bakanlığı, 652 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile atama ve yer değiştirme yönetmeliğinin bazı maddelerinin kadük kaldığını, yeni yönetmelik çalışmalarının sürdüğünü, yönetmelik yayımlandıktan sonra atama ve yer değiştirme çalışmalarının başlatılacağını iddia etmiştir. Ancak ne 15 Mayıs tarihine kadar il içi ne de 25 Mayıs tarihine kadar il dışı yer değiştirme duyuruları yapılmamış, yönetmelik değişikliği de yapılmadan 18 Temmuz tarihinde il içi yer değiştirme kılavuzu yayımlanmıştır. Yaz tatili nedeniyle 1 Temmuz tarihinde görev yaptığı ve dolayısıyla ikamet ettiği ili, ilçeyi veya köyü terk eden binlerce öğretmen böylece daha baştan mağdur edilmiştir. Kılavuzun A. GENEL AÇIKLAMALAR Bölümünün 4. Maddesinde; ?İl içi yer değiştirme başvuru döneminde öğretmenlerimizin yaz tatilinde olduğu göz önünde bulundurularak, çalıştığı il ya da ilçe dışında bulunan ve il içi yer değiştirmelere başvuran öğretmenler, kadrolarının bulunduğu okul müdürlüğünü iletişim araçlarıyla bilgilendirmek şartıyla başvurularının onaylanmasını sağlayabileceklerdir.? denilse de, çok sayıda öğretmen yer değiştirme kılavuzunun yayımlandığından haberdar olamayacak haberdar olanların da bir bölümü ya başvuramayacak ya da başvurusunu onaylatamayacaktır.

DANIŞTAY BAŞKANLIĞI?NA

b) Başka yerdeki görevlere atananlar, atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içerisinde o yere hareket ederek belli yol süresini,

Eğitim? Sen Öğretmenlerin İl İçi Yer Değiştirme Kılavuzu?nun İptali İçin Dava Açtı!

657 sayılı Devlet Memurları Yasasının, ?Atamalarda görev yerine hareket ve işe başlama süresi:? başlıklı 62. Maddesinde;

Ancak 632 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe girmesinden önce, KPSS sınav sonucuna göre kadrolu öğretmen olarak atananlar, Anayasada ifadesini bulan?Genel Eşitlik? ilkesine aykırı olarak bu haklardan yararlandırılmamıştır. Davalı yönetim sınava girerek başarılı olmuş ve sınav başarıları nedeniyle kadrolu öğretmenliğe atanmış bu öğretmenleri ısrarla yok saymakta, yer değiştirme de içerisinde olmak üzere bir dizi haktan yararlandırmamaya devam etmektedir. Oysa bu biçimde görev yapanların önemli bir bölümünün kıdemi çok daha yüksektir. Kaldı ki bu kişiler katıldıkları sınavda başarılı olarak kadrolu öğretmenliğe atanmaya hak kazanmıştır.

Av. Mehmet Rüştü Tiryaki

3-A ilköğretim okulu hem ilkokula hem de ortaokula dönüşmüştür. İlkokulda özel eğitim öğrencisi ve normu var ancak, öğretmenler ortaokulda görünüyor. Halbuki öğretmenlerin ilkokula aktarılması gerekmektedir.

6 Mayıs 2010 gün ve 27573 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği?nde, il içi isteğe bağlı yer değiştirmesi yapılan öğretmenlerin, iller arasında yer değiştirmeye başvuruda bulunamayacaklarına ilişkin bir sınırlama olmadığı halde, kılavuzla bu konuda bir sınırlama getirilmesi kabul edilemez. Kaldı ki aynı yönetmeliğin yürürlükte kaldığı önceki yıllarda ve üstelik bu konuda herhangi bir değişiklik yapılmadığı halde öğretmenler hem il içi hem de il dışında yer değiştirme başvurusunda bulunabilmiş, öğretmenlere bu konuda bir tercih olanağı tanınmıştır.

3. Tebligatın memur eliyle yapılmasına,

1- Dönüşen liselerdeki alan öğretmenlerinin dönüştürülen eğitim kurumlarına aktarılmadıkları,

Anılan Kanun Hükmünde Kararnameyle kamu kurum ve kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatı ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlarda, 657 sayılı Yasanın 4/B maddesi ve 10.7.2003 gün ve 4924 sayılı Yasa uyarınca vizelenmiş veya ihdas edilmiş sözleşmeli personel pozisyonlarında 4.6.2011 tarihi itibarıyla çalışmakta olan ve 657 sayılı Yasanın 48. maddesinde belirtilen genel şartları taşıyanlardan otuz gün içinde yazılı olarak başvuranların, Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığınca müştereken belirlenen 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerde yer alan memur kadrolarına, 4.6.2011 tarihinden itibaren altmış gün içinde kurumlarınca atanacağı hüküm altına alınmıştır.

AÇIKLAMALAR VE HUKUKSAL DURUM

Ayrıca, 6287 Sayılı Kanunla dönüştürülen eğitim kurumunun aktarılan personel ile ilgili Valiliğinizce toplu onay listesi alınarak ilgililere tebliğ edildikten sonra bir örneğinin özlük dosyalarında muhafaza edilmesi gerekmektedir. Meslek lisesine veya Anadolu lisesine dönüştürülen(6287 sayılı Kanun dışında dönüştürülen eğitim kurumları) eğitim kurumlarının personeline atama modülü sıra dışı tayin işlemlerinden eğitim kurumunun dönüştürülmesi gerekçesiyle işlem yapılıp ilgililere tebliğ edilmesi gerekmektedir.

2-İlköğretim Kurumu ortaokula dönüştürülmüş, dönüştürülen okula ilkokula alt tür açılmamış muhtemelen 1-2? 3- 4 öğrencisi taşınmış ancak, öğrencinin taşındığı ilkokula sınıf öğretmeni de taşınması gerekirken, sınıf öğretmenleri ortaokulda kalmış.

d) Kılavuzun B. BAŞVURULAR Bölümünün 8. Maddesinde yer alan; ?İl içi yer değiştirme ile görev yeri değiştirilen öğretmenler, özür durumundan tekrar yer değiştirme isteğinde bulunamaz. Atamalarının yapıldığı tarihten sonra özür durumu oluşanlar hariç bu durumda bulunan öğretmenler özür durumundan yer değiştirmeye takip eden yılda başvurur.? hükmünün,

26.07.2012

2.6.2011 gün ve 632 sayılı?Devlet Memurları Kanununun 4 üncü Maddesinin Fıkrası ile 4924 Sayılı Kanun Uyarınca Sözleşmeli Personel Pozisyonlarında Çalışanların Memur Kadrolarına Atanması Amacıyla Devlet Memurları Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname?, 4.6.2011 gün ve 27954 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

2. Onaylı vekaletname örneği.

f) Kılavuzun ekinde yer alan?EK-1 2012 YILI İL İÇİ YER DEĞİŞTİRME TAKVİMİ?nin İPTALİNE,

Örneğin; A Lisesi Kız Meslek Lisesine kademeli olarak dönüştürülmüş, A Lisesi Kız Meslek Lisesinin bünyesinde alt tür olarak açılmış ve öğrencileri alt türde yer almakta ancak, personelin dönüştürülen Kız Meslek Lisesine aktarılmamıştır. 6287 sayılı Kanun dışında dönüştürülen eğitim kurumlarının personelinin atama modülü sıra dışı tayin işlemleri ekranından girişlerinin eğitim kurumunun dönüştürülmesi yer değiştirme gerekçesi girilerek kararnamelerinin çıkarılması ve atama modülü üzerinden başlatılması gerekmektedir. ii içi yer değiştirme başvurularının devam etmesi nedeniyle başlatılma işleminin Valilik onay sürecini beklemeden yapılması bu öğretmenlerin görev yerlerine mükerrer atama yapılması önem arz etmektedir.

?Bu hükümler bir bütün olarak değerlendirildiğinde, öğretmenlerin özür durumundan yer değiştirme isteminde bulunabilmeleri için öğretmenlikte adaylıklarının kaldırılmış olması yeterli olup, adaylık kaldırıldıktan sonra sağlık ve eş durumu özrü nedeniyle herhangi bir süre şartının bulunmadığı, ancak yine öğretmenlikte adaylığının kaldırılmış olması şartı ile öğrenim özrü nedeniyle yer değiştirme isteminde bulunabilmesi için zorunlu çalışma yükümlülüğü için öngörülen sürenin tamamlanmış olması gerektiği sonucuna ulaşılmaktadır.

Değerli Eğitimciler; birileri ya gerçekten bu işi bilmiyorlar ya da gerçekten bu yönetmeliğin iptal edileceğini bile bile bu işi özellikle savsaklıyorlar.

f) Kılavuzun ekinde yer alan?EK-1 2012 YILI İL İÇİ YER DEĞİŞTİRME TAKVİMİ?nin,

c) Kılavuzun B. BAŞVURULAR Bölümünün 4. Maddesinde yer alan; ? hariç olmak üzere? ibaresi nedeniyle 632 sayılı KHK?nin yürürlüğe girmesinden önce KPSS sonucuna göre atanan öğretmenlerin önemli bir bölümü yer değiştirme isteğinde bulunamayacaktır. Bunun da büyük bir eşitsizliğe yol açtığına kuşku yoktur.

Öncelikli olarak burada hepimize düşen görev; Sayın Bakanımızın, Sayın Bakan Yardımcımızın ve de Sayın Yöneticilerimizin, ?kılavuz iptal edilirse bizde önce görevlendirme yapar, arkasından kariyer sınavı yaparız-uygularız düşüncesi kendilerinde yoksa?, okul dönüşümlerin tam olarak gerçekleştirip, normları tam olarak düzenleyip, kılavuzun eksikliklerini gidermelerini sükunetle beklemek!

MEM?ler maalesef okul dönüşümlerini tamamlayamadı 25.07.2012 tarihi itibariyle 11 İl Milli Eğitim Müdürlüğü okul dönüşümlerinde tekrar revizyon yaptı. İşin kötüsü en az 20 MEM Bakanlığın tepkisinden çekindikleri için inisiyatif alıp okul dönüşümlerini tekrar revize etmiyorlar-edemiyorlar.

a) Kılavuzun, A. GENEL AÇIKLAMALAR Bölümünün 7. Maddesinde; ?İl içi isteğe bağlı yer değiştirmesi yapılan öğretmenler, iller arasında yer değiştirmeye başvuruda bulunamaz. İl içinde ataması yapılamayanlar ise iller arası yer değiştirme başvurusunda bulunabileceklerdir.? hükmüne yer verilmiştir. Kılavuzun anılan hükmü uyarınca, il içinde yer değiştirmesi yapılan bir öğretmen, iller arasında yer değiştirme isteğinde bulunamayacaktır.

KONUSU : 18.07.2012 günü yayımlanan Öğretmenlerin İl İçi Yer Değiştirme Kılavuzunun;

SONUÇ VE İSTEM : Yukarıda açıklanan ve yüksek mahkemece doğrudan göz önünde bulundurulacak nedenlerle;

> İyi bir idareci, her şeyin içindeki iyi tarafları gören pozitif düşünceli kişidir. Sıradan koşullarda sıra dışılığı gerçekleştirendir..

1. 18.07.2012 günü yayımlanan Öğretmenlerin İl İçi Yer Değiştirme Kılavuzunun;

Müsaadenizle 5 sorum olacak;

4. Yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalı yönetime yükletilmesine karar verilmesini vekil olarak dilerim.

Şimdi size?sizlere soruyorum aşağıdaki aksaklıklar sizin illerinizde-okullarınızda düzeltildi mi düzeltilmedi mi? Eğer düzeltilmediyse Sayın Bakanımız Ömer ÇELİK ve Bakan Yardımcımız Orhan ERDEM; inisiyatiflerini ve yetkilerini kullanarak;

25.07.2012

SÜRE : Öğretmenlerin İl İçi Yer Değiştirme Kılavuzu davalı bakanlığın resmi internet sitesinde 18 Temmuz 2012 günü yayımlandığından, davamız süresi içerisindedir.

öncelikle yürütmesinin durdurulması daha sonra iptaline karar verilmesi istemleridir.

1- Eğer, biz bu atamaları bu dönem gerçekleştireceğiz diyorlarsa İl ve İlçe MEM?lere dönüşümlerin tamamlanması ve normların kesinleşmesi için 03. Ağustos. 2012 Cuma gününe kadar zaman tanımalıdırlar.

> İyi bir idareci; ipin ucu kaçtı mı, bir düğüm yapıp bekleyendir.

İstemlidir

f) Kılavuzun ekinde yer alan?EK-1 2012 YILI İL İÇİ YER DEĞİŞTİRME TAKVİMİ uyarınca sıralar bir kez ve 01-02 Ağustos 2012 tarihinde işletilecektir. Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği?nin?İsteğe ve zorunlu çalışma yükümlülüğüne bağlı yer değiştirme suretiyle atamalar? başlıklı 34. Maddesinde; ?İl içinde yer değiştirme talebinde bulunan öğretmenlerin yer değiştirme suretiyle atamaları, tercih ettikleri eğitim kurumları itibarıyla yapılan sıraya bağlı olarak haziran ve ağustos aylarında birer kez olmak üzere eğitim kurumlarının öğretmen ihtiyacı çerçevesinde hizmet puanı üstünlüğüne göre gerçekleştirilir. Ataması yapılamayanların sıraları ağustos ayı sonu itibarıyla iptal edilir.? hükmüne yer verilmiştir. Yönetmeliğin anılan hükmü uyarınca sıraların haziran ve ağustos aylarında olmak üzere iki kez işletilmesi ve sıraların ağustos ayı sonunda iptal edilmesi gerekirken; kılavuzla sıraların bir kez ve 01-02 Ağustos 2012 tarihinde işletilmesi, yönetmeliğe, dolayısıyla normlar hiyerarşisi ilkesine açıkça aykırılık oluşturmaktadır.

2? Eğitimciler;04 Ağustos? 10 Ağustos arasında ülke çapında dönüşümleri tamamlanmış?normları kesinleşmiş ve kılavuzdaki aksaklıklar giderilmiş bir tayin dönemine girmelidirler.(10 günlük bir gecikmeyle hiçbir şey olmaz. Aza kanaat etmeyen çoğu bulamaz!)

632 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameyle, sözleşmeli öğretmen olarak görev yapanlar kadrolu öğretmen olarak atanmış, bu kişilere bir dizi hak tanınmıştır.

b) B. BAŞVURULAR Bölümünün 2. Maddesinde yer alan; ?Bulunduğu eğitim kurumunda çalışılması gereken en az 3 yıllık sürenin hesabında 15 Eylül, hizmet puanlarının hesabında da yer değiştirme başvurularının son günü esas alınır.? ibaresinin,

Sayın yetkili,

3? Eğer, yöneticilerimiz bunca gönül kırmaya rağmen hala?kariyer planlama sistemi? diyorlarsa onu da 2013? 2014 eğitim? öğretim dönemine ertelemelidirler.

1? Bu yazının tüm okullara yetişmeyeceği bilindiği halde neden son ana kadar beklenildi?

Bu hataların 24/07/2012 mesai bitimine kadar düzeltilmemesi durumunda; bu öğretmenlerin aktarılması gereken eğitim kurumlarında ihtiyaç görüldüğünden il içi yer değiştirmelerde hatalı atama yapılmasına ve öğretmenlerin mağdur olmasına neden olacaktır.

5? 5. maddenin 2. paragrafının son cümlesine istinaden? ? tebligat yapıldı mı?

Yürütmenin durdurulması

4- İstanbul Sarıyer Vehbi Koç Lisesinin bütün normları ve öğrenci sayısı sıfır görünmekte olup, ancak mevcutta 38 öğretmen bulunmaktadır.

Bu yorum ve bilgiler için teşekürler.

İzleyen iş günü içinde işe başlamak zorundadırlar.? hükmüne yer verilmiştir. Yasanın anılan hükmü uyarınca, başka yerdeki görevlere atananlar, atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içerisinde işe başlayabilecektir. Mehil müddeti olarak da adlandırılan bu süre, Yasa ile kamu görevlilerine tanınmış haklardan biridir. Yasayla tanınan bir hakkı kullandığı için kamu görevlilerinin cezalandırılmaları kabul edilemeyeceğine göre, 14 Eylül 2009 tarihinde öğretmenliğe atanan ve Yasal süre içerisinde göreve başlayan öğretmenlerin yer değiştirme hakkını engellemek aynı zamanda 657 sayılı Yasanın anılan hükmüne de aykırılık oluşturmaktadır.

Ben?Eski yönetmeliğe göre kılavuz hazırlayanlar bu kılavuzun en az 5 maddesi iptal edilir? Neden mi? diyordum. http://forum.memurlar.net/konu/1579059/ Şimdi de bu yukarıdaki maddeler çıktı!

c) Kılavuzun B. BAŞVURULAR Bölümünün 4. Maddesinde yer alan; ? hariç olmak üzere? ibaresinin,

3? Bu yazının gereği yapılmazsa kim kusurlu olacak?

Eksik ve hatalı yapılan işlemin, öğretmenlerin norm kadro fazlası durumuna düşmelerine neden olduğu görülmektedir.

Dava dilekçesini görmek için

Ekli listedeki eğitim kurumlarında aşağıda belirtilen benzer sorunların bulunup bulunmadığının incelenerek varsa hataların düzeltilmesi gerekmektedir.

b) Kılavuzun, B. BAŞVURULAR Bölümünün 2. Maddesinde; ?Bulunduğu eğitim kurumunda çalışılması gereken en az 3 yıllık sürenin hesabında 15 Eylül, hizmet puanlarının hesabında da yer değiştirme başvurularının son günü esas alınır.? hükmü yer almaktadır. Buna göre 15 Eylül tarihi itibarıyla 3 yıllık görev süresini doldurmayan bir öğretmen yer değiştirme isteğinde bulunamayacaktır. Kuşkusuz tartışılabilir olsa da davalı yönetim, bir öğretmenin yer değiştirme isteğinde bulunabilmesi için belirli sürelerde görev yapmış olması koşulunu arayabilir. Bu koşul 652 sayılı KHK ile Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği?ne de aykırı olmayacaktır. Ancak öğretmenlerin görev süresinin hesaplanmasında 15 Eylül tarihinin esas alınması, kendilerinden kaynaklanmayan sorunlar nedeniyle, yer değiştirme isteğinde bulunamamalarına neden olacaktır. Örneğin, 2009 yılı öğretmen atamaları 14 Eylül tarihinde gerçekleştirilmiştir. Bu öğretmenlerden bir sonraki gün göreve başlayamamış olanlar yer değiştirme isteğinde bulunamayacaktır

Önemli not: aşağıdaki yazı Bakanlık tarafından bütün MEM?lere 24.07.2007 günü gönderilip 24.07.2007 günü mesai saati sonuna kadar cevaplanması ve ilgililere tebliğ edilmesi istenmiş.

2? Neden bu yazıda acele ve günlüdür ibaresi yok?

e) Kılavuzun C. TERCİHLER Bölümünün 1. Maddesinde yer alan; ? en fazla 5 ? ibaresi nedeniyle öğretmenler en fazla beş eğitim kurumunu tercih edebilecektir. Oysa Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği?nin?İsteğe ve zorunlu çalışma yükümlülüğüne bağlı yer değiştirmelerde duyuru, başvuru ve tercihler? başlıklı 25/5. Maddesinde; ?İsteğe ve zorunlu çalışma yükümlülüğüne bağlı yer değiştirme isteğinde bulunacak öğretmenler, atanmak istedikleri yerlerden en fazla 25 eğitim kurumunu tercih edebilirler. Öğretmenler başvurularında tercihleri dışına atanmayı kabul edip etmediklerini de belirtirler.? hükmüne yer verilmiştir. Kılavuzun dava konusu edilen bu hükmünün de, Yönetmeliğin 25. Maddesine, dolayısıyla normlar hiyerarşisi ilkesine açıkça aykırı olduğuna kuşku yoktur.

?İlk defa veya yeniden veyahut yer değiştirme suretiyle;

> İyi idareci; önce öğrenir, sonra çalışır, daha sonra danışır ve en son icra eder.

Bilgilerinize.

2. Dava konusu Kılavuzun iptali istenen hükümleri ve iptal gerekçelerimiz şunlardır:

Örnek: İstanbul Pendik İstanbul/Pendik/Süreyyapaşa Ortaokulu?nda İşitme ve Zihin Engelliler Sınıf öğretmeni normu sıfır mevcudu her iki alanda da 2'dir. İstanbul/Pendik/Süreyyapaşa İlkokulu?nda ise İşitme ve Zihin Engelliler Sınıf öğretmeni normu bulunup mevcudu sıfır görünmektedir. Süreyyapaşa Ortaokulu?ndaki bu branştaki öğretmenlerin ilkokula aktarılması gerekmektedir.

Bir hiyerarşik normlar sistemi olan hukuk düzeninde alt düzeydeki normların, yürürlüklerini üst düzeydeki normlardan aldığı kuşkusuzdur. Normlar hiyerarşisinin en üstünde evrensel hukuk ilkeleri ve Anayasa bulunmakta ve daha sonra gelen yasalar yürürlüğünü Anayasadan, tüzükler yürürlüğünü yasalardan, yönetmelikler ise yürürlüğünü yasa ve tüzüklerden almaktadır. Bir normun, kendisinden daha üst konumda bulunan ve dayanağını oluşturan bir norma aykırı veya bunu değiştirici nitelikte bir hüküm içermemesi gerekir. Dava konusu kılavuzun anılan hükmü, dayanağını oluşturan Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğine, dolayısıyla normlar hiyerarşisi ilkesine açıkça aykırılık oluşturmaktadır.

6287 Sayılı Kanun Gereği Dönüştürülen eğitim kurumları ile Meslek lisesine veya Anadolu lisesine dönüştürülen eğitim kurumlarının personel aktarımlarında aşağıda belirtildiği gibi sorunların bulunduğu tespit edilmiştir.

e) Kılavuzun C. TERCİHLER Bölümünün 1. Maddesinde yer alan; ? en fazla 5 ? ibaresinin,

d) Kılavuzun B. BAŞVURULAR Bölümünün 8. Maddesinde; ?İl içi yer değiştirme ile görev yeri değiştirilen öğretmenler, özür durumundan tekrar yer değiştirme isteğinde bulunamaz. Atamalarının yapıldığı tarihten sonra özür durumu oluşanlar hariç bu durumda bulunan öğretmenler özür durumundan yer değiştirmeye takip eden yılda başvurur.? hükmüne yer verilmiştir. Danıştay İkinci Dairesinin 2009 Yılı Öğretmenlerin Özür Durumuna Bağlı Yer Değiştirme Kılavuzunun bazı maddelerinin iptali istemiyle sendikamız tarafından açılan dava üzerine verdiği 24.04.2012 gün ve E.2009/249, K.2012/1938 sayılı kararla; ? ?göreve başlama tarihi itibarıyla en az bir yıl çalışmış olan? ibaresinin, açıktan ve kurumlar arası yeniden atama biçimiyle öğretmenliğe atananların sağlık ve eş durumu özrü yönünden iptaline? karar vermiştir. Kararın gerekçesinde;

a) A. GENEL AÇIKLAMALAR Bölümünün 7. Maddesinde yer alan; ?İl içi isteğe bağlı yer değiştirmesi yapılan öğretmenler, iller arasında yer değiştirmeye başvuruda bulunamaz. İl içinde ataması yapılamayanlar ise iller arası yer değiştirme başvurusunda bulunabileceklerdir.? İbaresinin,