ama ben her ay maaş alıyorum aktif değilmiyim zaten,

bakanlığı ara bir sor derim no0312 432 54 19 ve 0312 435 98 33

Şimdi size sorum:

cevap: Eş durumu nedeniyle yer değişikliği başvurusu yapabilmeniz için çalışan personel olmanız gerekmektedir. Bu durumda başvuru yapamazsınız.

Merhabalar. Ben bir kamu kuruluşunda çalışıyorum. Eşim Diyarbakır a atandı. Kısmetse 2-3 hafta içinde doğum yapacak. Dolayısıyla Eylül ayında direk 25-30 günü Ücretli izin olmak üzere bir veya iki sene doğum izni alacak. Ücretli izni çalıştığı süreye ekleniyor diye biliyorum.

soru 15 Ağustos 2008 tarihinde Düzce?de hemşire pozisyonunda göreve başladım. Doğum yapmam nedeniyle 15 Haziran 2010 tarihinde hizmet sözleşmemi feshettim. Eş durumu nedeniyle yer değişikliği için aranan tüm şartları taşıyorum, başvuru yapabilirmiyim?

Allah a Emanet Olun.

yani bulunduğunuz yerde 1 yıl çalıştıysanız, başvuru tarihleri arasında doğum izninizi iptal edip göreve başlarsanız, eş durumu yer değişikliğine başvurabilirsiniz...

ben bir aydır doğum iznindeyim, sözleşme falan fesh yapmadık, eş durmuna başvurabilirim değilmi arkadaşlar

1- Doğum izninden sonra göreve eylül veya şubat ayında başlamak zorunda mı Mesela Nisan veya Mayıs ayında başlayabilir mi?

Cevaplarınızı bekliyorum.

yasal hak oldugundan olmama gb bu sebebten olmaz doğum izninden sözleşme fesh edilmiyor her hakktan yararlanılıyor..

Sıkça Sorulanlar Ve Cevapları:

malesef arkadaşım başvuramuyosun aktif durumda olman gerekiyor

bizde aynı durumdayız eşim benimde doğum izninde ben eşimin yanına gidicem dogum izninde sadece döner almıyorsunn herseyden yararlanyorsun ssk çalışıyor v. b seyler halen çalışıyorsun.. bence ve mevzuatta geçen gitmeme gb birsey olmaz olamaz..

çünkü kasımda yapılan eş durumunda boş kadro yoktu bundada ya olursa die ve kaçırırsam die geri döndüm kasımda yapılan eş durumunda sıkça sorulan sorularda vardı zaten xmalcomx28 yazmış...

4/B Sözleşmeli Personelin Eş Durumu Nedeniyle Nakil Atamaları Kurası

eet maaş alıyosun ama işe başladığında ssk sana ödeyecek sende hastaneye bende yeni doğum yaptım ve eş durumu isteyebilmem için mecburen tekrar geri döndüm Allah analı babalı ve sağlıklı büyütmek nasip etsin

SEN OĞUM YAPTIN YARARLANAMAZSIN... İNANDIRICCI MI TABİKİ ÜCRETSİZ İZİN HARİCİ HER DURUMDA YARARLANILIR...

2- Diyelim 2012 Eylül de göreve başladı. Ücretli izin de dahil edilse 2013 Ağustostaki yerdeğiştirmelere başvurabilir mi.

sayın eslem neden mecburen geri öndün onu anlamadım. biryerimi aradın söylediler yönetmelikte falanmı yazıyo. ben bunla ilgili ilan metninde de bişey göremedim.

Ancak, doğum nedeniyle hizmet sözleşmesini feshedenlerin, ayrıldıkları kurumlarında yeniden hizmete alınmaları mümkündür. Bakanlıkça ilan edilen başvuru tarihleri arasında hizmet sözleşmesi imzalayarak yeniden göreve başlamanız ve aranan şartları taşıdığınızı belgelendirmeniz kaydıyla, başvuruda bulunabilirsiniz.

arkadaşlar ücretsiz doğum iznine ayrıldığınız zaman eş durumuna başvuramıyoruz çünkü sözleşmemiz fesediliyo ama normal doğum iznindeyken başvurabilirsiniz...