Eski Yönetmelik uyarınca Sağlık teknikeri,

başkanlığına, başbakanlığa, bakanlığımıza, tkhk akim e, sbn gönderecem

BEN LAB TEK BEN RÖNT TEK BEN ŞU TEK BENİM GÖREVİM DEĞİL BEN BİLMEM

Sağlığı Tek v. b.. kadrolarında görev yapanların Disiplin amiri BAŞHEKİM

bakıcı ücretleri 1000-1500 TL, Özel kreşler 800 TL'den başlıyor. Özel

vardır.

edildim!

vermeli, özelleştirilmedir çoğu hastane özele vermiştir.

sağlık çalışanlarının aldıkları pay arasında uçurum var. Sağlık

Servisteki onlarca hasta çocukla ilgilenen,

Rüşt kararı ile göreve başladı. Şu an çocuk diye nitelendirdiğimiz

anlaşılmasın. Hekimlerimizin Hakkı bunlar ve daha fazlası fakat Sağlık

maaşlar ve döner artsın ortak sorunumuz bu olsun

düzenlemelerin yapılmalıdır. Hekim dışı sağlık personelinin yıllardır

Hemşirelikte branşlaşma ile, Hemşirelerin özerkliği, bağımsız rolleri, sorumluluğu, görev alanı, görev tanımı ve sınırları netlik kazanmış olacaktır. Ayrıca oryantasyonu, çalıştığı birim yetkinliği ve iş hakimiyeti artacaktır.

BAKANIM DAHA ÇOK ŞEY VAR ANLATILIR AMA SAĞLIK ÇALIŞANI DOYMUYOR DAHA

Akmayan o?mübarek serumu? akıtan,

Çocuğunu kaybeden aileleri teselli etmek için onlara sarıldım. Yine de bir hemşire, saglıkçı parçasıyım.

düzenlenmesi, çalışma şartlarının düzenlenmesi için change? de imza

Gün ışığını unutan,

performansını ölçen bir uygulama bu. Hastanedeki hekimler muayene

flim çekimi düşer yada 10 bununla bereber başka birseyler yapmazlar özel

9). Atamaların artırılması

?Hayırsız çocuklarınız? hastaneye gelmediğinde sizi avutan,

Yeni doğduğunda karaciğerleri gelişmemiş olup düzgünce nefes alamayan

EKONOMİK, PSİKOLOJİK, SOSYAL Yarası... Bunlar iyileştirilmediği sürece bu

poliklinik sayısına oranla fazla döner sermaye ücreti alırken, farklı

Bakanlığının bu konuda yeni bir düzenleme yapması gerekmektedir. Bariz

SİZLER GİBİ SICAK ODALARDA HEP HASTANELERDE GÖREV YAPMADIM HEP

takibini yapanla günde 15 hasta ile ilgilenen hemşire maalesef aynı

Ülkemizde

Erkeğine de,

. Ayrıca

tansiyon bile ölçemez yetki ve sorumluluğu yoktur. kısaca bir serviste

ancak sağlık memuru olsun hemşire olsun her

görevim değil demezler.

kısaca sahada bu personel görev yapar hep saglık memuru ve hemşireler

emekliliğimize yansıması sağlanmalı

Askerlikten muafiyetimiz yok,

HAYIR DİYORUM. SAĞLIK ÇALIŞANI OLARAK TÜM SAĞLIK ÇALIŞANINA ADİL VE

sermaye payı almalarına yönelik olduğunu, s on yapılan katsayı artırımlarıyla?tabipdışı sağlık çalışanlarına döner sermaye müjdesi? şeklinde basına yansıyan haberlerin tamamen yanlış olduğunu her geçen yıl aldıkları payların azaldığını görmekteyiz.

başka alamıyor, alsa da çok yetersiz. Tüm sağlık personeli ciddi

Şiddete maruz kalıyoruz,

Performans dedik ama aslında uygulamada sadece hekimlerin

birimlerde görevli hemşirelerden, günde 40 hastaya bakan, tedavisini ve

Bir ayda 20 tane 24 lük nöbet tutulur mu? Ben tuttum! Fazla mesai ücreti almadan!

YAŞLILIĞINA VERMENİZİ İSTİYORUM... TEKRAR EDİYORUM BUNLAR VERİLSİN,

13). Hastanelerde taşeron çalıştırılmaması bunların yerine alımların artırılması

kızar, hastası ayrı kızar, hasta yakanı ayrı döver insanlarla yüzgöz

. hemşireye saglık memuruna doktoru ayrı

DİYEMEDİM HEMŞİRESİSN YA SAGLIK MEMURUSUN YA HER İŞİ HER ŞEYİ BİLECEN

yeter artık hiçbir kıymetin yok başka kurumda olsan..

uğraşan hemşireler ve sağlık memurlarıdır

Sermayede, Yıpranmada, Emeklilikde Hakkıyla istiyoruz.

EŞİT ŞEKİLDE YIPRANMA PAYI İSTİYORUM. DAHA ÇOCUK DEDİĞİMİZ 18 YAŞINI

diyetisyen psikoloji diğer branşlar yüksek puanla üniv. kazanıp

istediğim demek ki gerektiğinde Eğitime ara verilebilir veya 1 yıl

yapar. yakınınıza bile acil müdahalede bulunamazsınız sonra da çıkıp

yok.20 yıldır büyük bir çaba ile efor ile canla başla çalışıyoruz. artık

iken gerçekletirilen düzenleme ile İlgili çalışanların Disiplin amiri

olan tomografi olsun, mr ünitesi olsun gece gündüz çalışır hemde bu işi

Sürgüyü tutan,

olması bunlara bir taban ücret belirlenmesi. devlet hastanelerinde ek

çalışanları bir bütündür ve Bakanlığımızda öyle baksın. Sağlık çalışanı

bölümlerin hemşirelik hizmeti verilmesine müsaade edilmemesi

Doktorların her işini yapıyorum. Onların eli, gözü, kulağıyım. Ancak yine de bir hemşire parçasıyım.

Hastaları kurtarabilmek için Noel?i, çocuklarımın doğum gününü, okul aktivitelerini kaçırıyorum. Yine de bir hemşire parçasıyım.

Cumhurbaşkanımızın verdiği talimatı bekliyoruz.2 yıldır müjde var gerisi

Kalbi duran bebeklere yaptığım acil müdahalelerle bebekleri hayata döndürebiliyorum. Yine de bir hemşire parçasıyım.

Röntgen Teknisyeni, Memur, Hizmetli azda çalışsalar çokta çalışsalar

dönerlerin artırılması ve sabit ve ek dönerlerin maaşa yansıtılarak

nasıl olacak. Fazla mesain yok!! Peki o zaman

temel taşı olan, hastanelerin amelesi, en çok çalışanı, en çok

öğretmenler, polisler, hakimler, askerler vb maalaesef bizlere hiçbirsey

verdi.

HEMŞİRELERİN, SAĞLIK MEMURLARININ MESLEKİ SORUNLARI

Hemşirelikte iş tanımı şart,

MOBİNGE MARUZ KALDIM O SERVİSTEN BU SERVİSE SÜRGÜN EDİLDİM SİZLER GİBİ

ya arkadaş sağlık bakanlığındaki en kebap iş olan hemşireliği yapıp türkiyenin en boktan mesleği olan doktorluğa af ediyosun ya yuh ya bravo aferin. 18 yaşında 0 sorumlulukla yata yata doktorun yarısı ve ya 3 te biri mesaiyle eşşek yüküyle para kazanıyosun hala 30 yaşında hayata başlayan adamın parasına laf ediyosun ya sorunlumusun nesin. performans sitemiymişmiş aklını kullan bu aptal sistemin olmadığı ülkelerde zaten oran olarak doktorlar şu durumdakinden performans sistemsiz daha fazla kazanıyor ama beyin bedava tabi.

YANİ SİZ LERLE ELBET FARKIMIZ OLACAK BİZLER SAĞLIĞIN HERŞEYİYİZ SİZLER

Çocuğunuzun yaşaması için verilmesi gereken adrenalin ve amiodoron dozajını biliyorum. Yine de bir hemşire parçasıyım. yoğun bakımda bir hemşireyim bir saglıkçıyım sabaha kadar monitordan gözümü ayırmam, bir ameliyatda doktorla beraber 5,6 saat ayakta ameliyatta bulunurum. vb, vb, vb

. ben

Size tavsiyem tekrardan kendinize yeni bir meslek seçmeniz mümkünse sağlık sektöründen olmayan daha önce de forumdan şikayetlerinizi gördüm. Mesleğin zorlukları var mı var eksikleri var mı evet var giderilmesi gerekiyor ama siz nefret ediyorsunuz bu meslekten herkes her mesleği küçümseyebilir insanların fikirleri neden bu kadar önemli? Şikayetlerinizi sıralayıp sonunda gurur duyuyorum yazmışsınız kusura bakmayın ama gurur duyan biri gururla anlatır şikayetle kendini küçük görüp rezil ederek değil.

2). Yardımcı sağlık personeli tanımının kaldırılması

performansa dayalı döner sermaye uygulamasıyla haklarının yendiğini,

hiçbir iyileştirme yapılmadı. bu ülkede tüm kurumlara iyileştirme yapıldı

edenler var...

4). Branşlaşma gelmesi

Can güvenliğimiz yok,

Sağlık

yorulmadan mesailerini yaparlar

Sendika yönetiminden gerçekleştirilen duyuruda, bu değişiklik ile ilgili yapılan başvuru neticesinde Danıştay 12. Dairesinin Yürürlüğü durdurma yönünde hüküm verdiği ifade edilmiştir. YALNIZ SAHADA UYGULAMADA BU KARARA UYULMUYOR TÜM SAĞLIK PERSONELİ SAĞLIK HİZMETLERİ BAĞLI OLARAK ÇALIŞIYOR. BU DURM NE ZAMAN DÜZELECEK TKHK NEDEN BİR ÇÖZÜM ÜRETMİYOR. HALEN ESKİ YÖNETMENLİĞE UYGULUYORLAR.

kampanyası başlattı, şimdi 1.449 destekçisi var.

doktorların hayatı kitaplar okumakla geçiyor adam bırak onlarda rahat yüzü görsünler

İşe yeni başlayan hemşirelere ve stajyerlere işi öğretiyorum. Yine de bir hemşire parçasıyım.

bakımlarda vb bizlere sorar hastalrınızı bizlerden müdahale

hastayla hiçbir doktorla hiçbir hasta yakınlarıyla muhatap olmadan

ama o benden yüksek alıyor dedikçe aldığımız para bize yetmez. yetmeyecektir.

Her boşlukta ne yazık ki?tıkaç? olarak kullanılan;

6). Maaşların düzenlenmesi. ( özel hastane ücretlerinin çok düşük

. bir laboratuarda en az 30,40

gelmeyecekmisin?sorusuna defalarca üzülerek Evet diyerek işimize

Acilde birçok hastaya kalp masajı yaparak hayata döndürdüm. Yine de bir hemşire parçasıyım.

DOLDURMADAN İŞE BAŞLAYAN BİZ SAĞLIK SAĞLIK ÇALIŞANLARININ ÇOCUKLUĞUNU

gittikleri bile belli olmaz, yıpranmazlar keyif içinde böyle rahat

ayrıca yazıyı çalmış ve kafanıza göre ekleme yapmışsınız. hırsızlık yapıyorsunuz özüne bağlı kalsaydınız bari.

5). Bir hemşireye standartın üzerinde hasta baktırılmaması

Yıpranma sadece Evet Sağlık Çalışanı yıpranıyor demekten öteye

demeli hükümete ve kendilerine., üyeliklerimiz birilerine koltuk kazandırmak için olmamalı istifa

ek ödeme farkları personellerin çalışma azmini düşürdüğü gibi çalışma

Ben hayat kurtardım be! Hayat!

. artık yeter 20 yıldır sağlıkta dönüşüm de en çok payı olan bizleriz en

Dolmuşlara ne polis gibi bedava ne öğretmen gibi indirimli binemiyoruz

geçin ağızları kardeşim elbet aramızda fark olacak. bizler şifa dağıtan

hemşire parçası veya sağlıkçı parçası lafları hoş laflar değil bu konuda katılıyorum size ancak mesleğinizin olumsuzluklarını anlatmaya çalışırken ortak iş yaptığınız ve yapmak zorunda olduğunuz meslek gruplarını karalamaya çalışmışsınız buna müsade edemem. öncelikle maaş konusu.. zaten teknisyen teknikerler arasında en fazla maaşı hemşireler almıyor mu? ayrıca fazla mesai almadan tuttuğunuz nöbetlere bu sektörde olanlar gülerler kusura bakmayın. herkese fazla mesaisi ödeniyor riskli birimlerdeyseniz daha fazlası ödeniyor. ortalama bir teknisyenden zaten 500 lira civarı fazla alıyorsunuz ne bekliyorsunuz ki bir maaş daha mı almak istiyorsunuz mesela laboranttan veya röntgen teknisyeninden?eşit iş eşit ücret işte. lise ya da üniversite hemşiresi ile lise ya da üni mezunu lab. tek arasında sizin bilmediğiniz bütün dünyanın bildiği maaş farkı zaten var. ayrıca lab tek lik sadece cihaz başında kanları yüklemek ile olmuyor. mesleğe çamur atmak sizin gibi yıllarını sağlık sektöründe geçirmiş bir hemşire'ye yakışmıyor. ben de 7 yıldır laborantım ve sene sonunda ayrılacak olsam da sevmesem de mesleğimi sizin gibi anlamsız yorum yapan tiplere ezdirmem.

Birçok bebek dünyaya geldiklerinde ilk nefeslerini benim kucağımda aldı. Yine de bir hemşire parçasıyım.

Sağlık bakanımızın, sağlıkta dönüşüm programında 2. Faza geçileceğini sıkça dile getirdiği bu günlerde, hemşirelik başta olmak üzere, hekim dışı Sağlık Meslek mensuplarının branşlaşması desteklenmeli ve doğrultuda ciddi çalışmalar yapılması, sağlık hizmet sunumu kalitesi açısından çok değerli olacaktır

olamayan insanlarız. Çocuklarının Anne yinemi nöbetçisin, akşam

çalışanlarından.( lab tek, röntgen tek, odyemetri tek, aneztezi

"ben çok çalışıyorum onlar az çalışıyor!"

kırım kongodan öldünüz Google açta bak ölenler hep hemşire

Branşlaşma ile Hemşirelik hizmetlerinin ve bu bağlamda Sağlık hizmeti kalitesinin artacağı, iş doyumunun sağlanacağı yadsınamaz bir gerçek olarak önümüzde durmaktadır. Hasta ve hasta yakınlarının daha profesyonel bir sağlık hizmetine erişimi sağlanacak ve hatalı tıbbi uygulamalar ile sağlıkta şiddet ve hukuki süreçler aza indirgenecektir.

haksızlığa uğruyor. Hekimlerin döner sermayeden aldıkları payla diğer

Sırtımda hasta taşıdım

kişi olur makine başında 3 er kişi çalışır herseyi makıne yapar tek

hemşireler hekimlerin, yardımcı hizmetler kadrosunda çalışanlar

iyisiniz demesin. Basın, Sağlık çalışanına Yıpranma Payı verildi Diye

olması sebebiyle iki kutsal görevi Hemşirelik ve Annelik mesleğini

bebeklerin sorununu anlayabiliyorum. Yine de bir hemşire parçasıyım.

demezler. elbet aramızda fark olacak bizler hastayla birebir hasta

Örneğin ayda 1000 poliklinik yapan bir güğüs hastalıkları uzmanı ayda

Yeri geldi kalacak yeri- parası olmayan hasta Yakınlarıyla maaşımı

Sizin karşınıza malesef hep kötü insanlar çıkmış her zaman her işi hemşireler ya da diğer sağlık personeli yapmıyor ben stajyere bile o senin işin değil personel halleder diyen hekim de gördüm. Herkesi aynı kefeye koyamazsınız beğenmiyosanız da yapmayın bu işi bu kadar basit

çünkü iş yükü çok fazla ve temel esas hastayla birebir

hemşiresiz sağlık memursuz, ebesiz olmaz olamaz. siz meslektaşlarımda bu

Hemşireler; <a rel="nofollow" target="_blank" href="http://www.medigundem.com">Hemşirelik mesleği nin

sistemin tamamen doktorların adil olmayan bir oranla daha fazla döner

ödenmemek için çoğu Hastanede ve birimde fazla mesai lav edilmişken bu

çok şey var yazılacak ama sadece gece çalışmalarına bile değinecek olsam hemşireler servislerde veya acillerde dönüşümlü dinlenerek çalışırlar laborantlar genelde tek başlarına 24 saat beklerler. röntgen teknisyen teknikerleri de 12 saat tek başlarına... o kol morartmadan aldığınız kanlardan günde 200-300 kişiden kan alan laborantlar var. tabi ki iğne yapmak benim işim değil hastaya ilaç vermekte. bunlar zaten sizin göreviniz ve mesleği seçerken de staj yaparken de bunları biliyor ve öğreniyordunuz. vazgeçebilirdiniz. şikayet edecekseydiniz. kusura bakmayın sağlık camiası dışı insanların hemşirelere davranışı gibi düşüncelerinize katılabilirim ama hemşireleri çok ayrı bir kefeye koymak maaşlarına kat be kat yardım olması iş yüklerini azaltmak için enteresan fikirler üretmek vs bu saçma düşüncelerinize katılamam. bütün dünyada sadece hemşirelik değerli değil bütün sağlık sektörü değerli ve ülkemizin çok ötesinde maaşlar alıyorlar. bu sadece hemşireye özgü değil

odaklı hastayla ilgilenmektir. hangi birinize aıds bulaştı hangi biriniz

yok beklemekten ayrı yıprandık. Adil bir şekilde Yıpranma Payı

12. Dairesi, Aktif Sağlık Sen tarafından gerçekleştirilen başvuru

çalışanlanlarımızdan Cinnet geçirip Eşini, Çocuklarını öldürüp İntihar

Eğer sadece bir hemşire, saglıkçı parçasıysam, bununla gurur duyuyorum!?

Laborant, Lab. Tek., Rönt. Tek., Anestezi Tek., Diş Protez Tek, Toplum

Sağlık kurum ve kuruluşlarında branşlaşmanın önü açılarak, hemşirelerin çokça sıkıntı yaşadığı önemli bir husus olan mobing belasının minimize edilmesi de mümkün olacaktır. Medimagazin Şöyle ki; mevzuat ile güçlendirilerek, hemşirenin branşı ve çalışacağı birim belirlenirse, idarenin ve amir pozisyonundaki yöneticilerin mobing aracı olarak kullandığı argüman olan, hemşirenin joker olarak görülüp servis servis, birim birim istediği yerde görevlendirme ve bu işlevi bir baskı, yıldırma aracı olarak kullanmasının önüne geçilmiş olacaktır.

memuru su ebe si bu kadar mıyız. idareciler kıymetini bilmez bu nasıl

?Hemşire parçası SAGLIKÇI parçası. Yoğun geçen iş gününün ardından eve gitmek için

, hemşi&#775;resi&#775;z olamaz bizler tedavi edenleriz şifa veren elleriz.

edip tepkimi koyuyorum daha diyecek çok sözüm ancak şimdilik bu kadar...

Döner sermaye ek ödemesi hiç adil değil. Doktorların kendi

biz birbirimizle uğraştığımız için kaybediyoruz!

saglik memuruyum ben hemşi&#775;reyi&#775;m. saglik doktorsuz, saglik memurusuz

ARI GİBİ ÇALIŞIP BAL YAPIYOR KOVANI Hekimler alıyor geriye kalan Sağlık

, doktorlarla, hasta yakınlarıyla, idareyle, hastanenin sorunlarıyla

yıllık iş hayatım boyunca buna benzer kelimeler duydum ama bunu

yerine getirdiklerinden eminim fakat akşam evinde çocuğunun yanında

her türlü doğal afetlerde, kazalarda, törer saldırılarında, aşılamalarda,

ki&#775;m daha veri&#775;m li&#775; ki&#775;m hastayla i&#775;lgi&#775;li&#775; i&#775;se onun bi&#775;r farki olmali

röntgen laboratuvar 82 lere kadar atanıyor

gerekmektedir, Hekim dışı sağlık personelinin Sağlık bakanlığından Döner

içi geçimsizliklere hatta şiddete bile dönüşebiliyor...

budur artık bir fark olmalı çalışnla çalışmayanın bir farkı olmalıdır.

14). Hemşireliğin profesyonel bir meslek olduğunu ve saygınlığının artırılması için çalışmalar düzenlenmesi

İnsanların hayatını kurtarabilecek ölçüde bilgi ve tecrübeye sahibim.

güncel...

ezber klişe laflar

başlarında bekleyip sohbet ettim. Yine de bir hemşire parçasıyım.

di&#775;ğerleri&#775;nden hemşi&#775;re ni&#775;n saglik memurunun di&#775;ğer çalişanlardan tabi&#775;

Bu gerçek sağlık neferlerine biraz olsun nefes aldırmak gerekir?

Gece Yarısı kapıma dayanıp aman diyene koştum!

Hemşirelikte reform şart,

elleriz sana yakınlarına çocuklarına vb.

paylaştım! Bir madde bağımlısı adam pompalı tüfeğiyle kapıma dayandı!

Yıpranmıyorsun!! bu kadar mı?

verilmemesi mesela biyoloji, kimya, yaşlı bakım, laborant gibi

beklerken, nöbet tutana yıpranma ne demek anlamıyorum. Fazla mesai ücreti

SAĞLIK BAKIM HİZMETLERİ MÜDÜRÜ olarak değiştirilmiştir.

eşittiz diyorsunuz biz hemşireler sağlık memurları tsağlığın temel

işleri tüpü makıneye koymaktır ve bilgisayara girmektir. hiçbir

memuri&#775;yeti&#775; buyunca bi&#775;r i&#775;şi&#775; yapanla, ne kadar servi&#775;s bi&#775;ri&#775;m varsa çalişan

kardeşim sen hemşire olarak 60 puana kadar atanıyorsun

güçlendirilmesi, istihdamın artırılarak ağır iş yükünün önlenmesi, <a rel="nofollow" target="_blank" href="http://www.medigundem.com">nöbet ücretlerin in artırılması, <a rel="nofollow" target="_blank" href="http://www.medigundem.com">yıpranma payı verilmesi, <a rel="nofollow" target="_blank" href="http://www.medigundem.com">performans sistemi nin

hastaya müdahale hakkı yoktur enjeksiyon bile yapma hakkı yoktur

bu yazıyı ve düşüncelerimi c

700 poliklinik yapan bir başka güğüs hastalıkları uzmanı doktordan

3,4 kişi yürütür. bu kişilere başka bir iş yaptırmaya çalışsan başka

yada varsa az olması.. Bütün bunlar Sağlık Çalışanının

Hemşirenin haklı isyanı doktor bazlı çalışan sağlık bakanlığı hemşirenin isyanına nasıl cevap verecek?

Hastane çıkışında yakınlarını almaya gelmediler, arabamla 40 km uzaktaki evine götürdüm bir Başıma!

sırada arkadaşımı gördüm. Beni daha önce hiç hemşire kıyafetiyle

ödeme dağıtıldığından, kıyasıya rekabet, adaletsizlikler ve dolayısıyla

Kan alabiliyorum ve kişinin kolunu delik deşik etmeden yapıyorum bunu. Yine de bir hemşire parçasıyım.

. hastalarla

Kadınına da?Hemşire? denir?

üzerine görülen davada, Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu Disiplin

olduğunu ve bunun çalışanlar arasında adil bir biçimde dağıtılması

olan hem bunlardır ençok yıpranan yorulandır.. ancak herkes aynı maaşı

Bu beyaz meleklere,

veriyor. Yıpranma payını umut olarak görüp heyecanla 2 yıldır Sayın

arkadaşlar çalıştığınız kurumda sizlerde de aynı durum varmıdır. örneğin bir doktor düşünün yapması gerekn puan hastane ortalama puanı 35 bin olsun ama kendisi o ay topladığı puan sadece 10 bin. hastane ortalamasını puanını bile yapmamış kısaca o ay çalışmamış olmasına rağmen bir dilekçe ile veya yöneticilerin döner sermaye kurulu toplantısında alınan karar ile ortlamanın üstünde döner sermaye alıyor.10 bin puanına karşılık 2 bin tl alacaksa bir dilekçe ile ortalamnın üstünde 5 bin tl alıyor ve buna yöneticiler ses çıkıarmıyor döner sermaye kurulundakiler ses çıkarmıyor bu aldığı para biz sağlık personelinden gidiyor bu durum da olan hastaneler varmı bu konuyu bakanlığa tkhk şikayet etsek birseyler değişmez mi bu adalet midir. belkide yapılanlardan bakanlığın bile haberi yoktur haber etmek lazım.

Onların,

Bilmeyenler için söyleyim:

Nedense bizde hep ötelenir?

hastaneden ayrıldım. Yolumun üzerinde süt almak için markete girdim. O

boş laflar etmeyin sağlık demek doktor demek hemşire demek sağlık memuru

Hak ettikleri gelirin verilmesi ise,

ARI GİBİ ÇALIŞIP BAL YAPARKEN, HEKİM ODAKLI DÖNER SERMAYE YÖNETMELİĞİNE

birlikte sürdürmeye çalışıyor.24 saat hizmet vermek zorunda olduğumuz

çalışanlar arasında daha adil bir dağılım olacak şekilde yeniden

ve özlük haklarında iyileştirmeler yapılmalıdır

HAKKIMDAN FAZLASINI İSTEMİYORUM.. artık saglık sen yönetimi şunu anlamalı saglık personeli

tek, patoloji tek, diyetisyen, sosyal çalışmacı, psikolog, kısacası tüm

hiçbir iyileştirme yapılmayan tek kurum çalışanları

beklersiniz. bir yerde hasta olunca insanlar sizle yok mu doktor yokmu

bölümünde en az 20,30 kişi çalışır mesai saatinde kişi başı sadece ya 5

sağlık teknisyenleri ve çalışanları) ayrı tutulup ona göre maaşlarında

çalışnla bir hemşire bir tutulmamalı sadece kayıt giren bir işi teşorana

Ölmek üzere olan birçok hastanın son vakitlerini iyi geçirmeleri için

reçetesiz bir enjeksiyon yapmadım diye karalandım! Şikayet

çarşaf çarşaf başlık atmasın. Eğitimci memur arkadaşlarım bu

benim görev ve çalışma sorumluluğumda değil değil çalışmazlar başka

Hemşirelerin, saglık memurlarının yaptıkları zor ve yararlı işler hakkında insanları bilinçlendirmek yaymak için paylaşın

verirler ve çalışırlar. diğer teknisyenleri hiç konuşmıyorum bile

ilgilenmedir

SAYIN

zaten iş yerindede ayrıdır kimse laboratuarda ne oluyor bilmez kapıları

demek diğer çalışanlar sadece materyal üzerinde çalışır sonuç verrir

yüksek puan almak kaydıyla memurluğa başlıyor

Gerçekten şart!

Aldıkları ücretler yaptıkları işin yanında hiçbir şeydir!

HASTAYLA HASTA YAKINLARIYLA İLGİLENDİM. CANI SIKILAN AMİRLER CE

bir mesleğimiz var meslektaşlarımın mesleğini severek ve isteyerek

bizler toplum sağlığı sağlık memurlarıyız 1. bizlerin amiri kimdir 2. bizler hemşiremiyiz değilmiyiz3. kadrumuz ünvanımız bellidir ancak bizler neden başhemşire bağlı olarak çalışıyoz neden bizleri amiridir4. madem hemşireyiz o zaman neden bir hemşireyle becayiş yapamıyoruz, neden hemşire oarak atanamıyoruz. neden boş hemşire kadrosuna hemşire olarak tayin isteyemiyoruz. disiplin amirliği yönetmenli durdurulmasına ragmen neden halen başhemşire bizlerin amiri oluyor. giyim yardımlarımız bile ayrı, herşeyimiz ayrı artık adını koysunlar ne amirimiz belli ne olduğumuz belli

uyandı, çantada keklik değil, elimizde tutamıyoruz, frenliyemiyoruz

Hemşireden Sağlık Bakanına İSYAN, sendikaya isyan

görev yaptığı yerden ayrılabilen eğitimci arkadaşlarımız hadi yine

SAHADAYDIM TERÖR SALDIRILARINDA,, DEPREMDE, SELDE, AFET OLAYLARINDA BİREBİR

Çalışanımız terör saldırısının bir çok kez hedefi oldu. Görmezden

kapalı kapılar ardında çalışırlar idare kontrol etmese işe gelip

hemşire sağlık memuru diye bağırır lab tek rönt tek yeni vb

artık yetkili sendikadan birsey beklemek çölde su aramak gibi birseydir.. bir olalım kamuoyu oluşturalım düşüncelerimizi hükümetimize, bakanımıza, iletelim.

tuttuğun zaman haricinde mesai'de ben Hemşire değilmiyim? 14 Mart'ta

adaletsizliğin giderilmesi lazımdır. Siz serviste yatarken yeri

Erken emekliliğimiz yok,

taşıdır olmazsa olmaz. ameliyat kapılarında acillerde servislerde yoğun

Danıştay

Bu çerçevede vesayet altında olmadan, özgüven ve iş doyumu ile mesleğini icra edebilen, otonom bir hemşire profili idealize edilmiş olacaktır.

Çalışanı olarak Emeğimizin, Hizmetimizin karşılığını Döner

hemşirelerin cebine bakar hale gelmiştir.

yıprananı olan saglık memurları toplum saglığı tek, hemşierlerin ve ebelerin diğer sağlık

Yinede genelleme yapmadım herkes böyle diye...

Evdeki hasta çocuğu yerine,

8). Hastanelerde idarecilerin sürekli yer değişikliği ve istemediğimiz yerlerde çalıştırmaya zorlanmamaları

gelinen Hekim dışı Sağlık Çalışanının büyük bir çoğunluğunun Bayan

Kaç Kişiyi döndürdüm hayata

boş laflar etmeyin sağlık demek doktor demek hemşire demek sağlık memuru demek diğer çalışanlar sadece materyal üzerinde çalışır sonuç verrir hastaya müdahale hakkı yoktur enjeksiyon bile yapma hakkı yoktur tansiyon bile ölçemez yetki ve sorumluluğu yoktur. kısaca bir serviste bile çalışamazsınız. ancak hemşire sağlık memuru sizlerin yaptığı işleri yapar. yakınınıza bile acil müdahalede bulunamazsınız sonra da çıkıp eşittiz diyorsunuz biz hemşireler sağlık memurları tsağlığın temel taşıdır olmazsa olmaz. ameliyat kapılarında acillerde servislerde yoğun bakımlarda vb bizlere sorar hastalrınızı bizlerden müdahale beklersiniz. bir yerde hasta olunca insanlar sizle yok mu doktor yokmu hemşire sağlık memuru diye bağırır lab tek rönt tek yeni vb demezler. elbet aramızda fark olacak bizler hastayla birebir hasta yakınlarıyla birebir uğraşıyor iş yapıyoruz sağlıkta temel esas hasta odaklı hastayla ilgilenmektir. hangi birinize aıds bulaştı hangi biriniz kırım kongodan öldünüz Google açta bak ölenler hep hemşire sağlıkçı. hangi biriniz hepatit oldunuz hanginiz enfeksiyon kaptınız geçin ağızları kardeşim elbet aramızda fark olacak. bizler şifa dağıtan elleriz sana yakınlarına çocuklarına vb.

almakta. hekimlerde sabit gelirinin bile çok üzerinde miktarlarda ek

alır bence özelleleştirilmelidir tüm birimler, artık bir fark olmalı

yaşta, Emekliliğe 53 yaş diye bakılırsa ortalama 35 yıl hizmet

0,40 iken diyetisyen, eczacı aynıyat saymanı 0,70 ile çarpılıyor bu

ETTİĞİMİZİ İSTİYORUM HAKKIMDAN FAZLASINI DEĞİL... SAĞLIK ÇALIŞANI OLARAK

sağlığın

her servi&#775;si&#775;n hastaliği tedavi&#775;si&#775;ni&#775; yapan aci&#775;l, yoğun bakimlar, vb kisaca

ücreti alırken Hekim harici diğer çalışanlar Ebe, Hemşire Sağlık Memuru,

sorunlar, yaptığım çalışmalar yada araştırmalar sonucu görüyorum ki aile

GİBİ SADECE BİR İŞ YAPMAYIZ.

iştir.

kadayıf bıktırdın artık. beğenmiyorsan istifa et gayet basit. yazıyı amerikalı bir hemşireden çaldın zaten iki kelime daha kendi adına edemiyorsun doktorların maaşına laf atıyorsun. hala anlayamadın mı sen bedeninle çalışırsın doktor aklıyla. fazla uzatma haydi dağıl buradan

üstün olmali bi&#775;r farki olmalı.

sağlıkçı. hangi biriniz hepatit oldunuz hanginiz enfeksiyon kaptınız

1). Görev tanımının net bir şekilde belirtilmesi, yönetmeliğin tekrar düzenlenmesi

tek kelime ile ŞÜKÜRSÜZLÜK

12). Özel hastanelerde hemşirelik görevini farklı mesleklere

Ailesinin bakmayıp kapının önüne attığı ana Babaları yeri geldi evimde misafir ettim!

arkadaşımdan duymak beni incitti. Hemşire, sağlıkçı parçası mıydım yani?

En çok iş yükü olan hemşirelerin saglık memurlarının döner sermaye çarpanı

Bu nasıl bir iştir yaklaşık 20 yıldır Sağlık çalışanıyım. sabit döner 1000 tl. bunun üzerine hiçbir sekilde döner alamıyoruz. yani sabit üstü hastaneden dağıtılan döner 0 tl. sabit döner kişinin yılına, kadro derecesine, okul durumuna, hizmet süresine göre belirneniyor yani kişi bunu, bu haklarında dolayı hak ediyor bunu devlet kendisi maaş gibi veriyor.. ancak yeni başlayan, derecesi, okulu vb durumu sizden düşük olan kişi sabiti 800 tl alıyor üstünede 200 tl alıyor bu şekilde eşitleniyor alacak iş midir. nerde kaldı benim okulum, kadrom, derecem, hizmet yılım elbet bir fark olacak 20 yıl çalışan la 5 senedir çalışan arasında. nasıl bir saçmalıksa aklım almıyor. o ay ben 30 gün iş günü işe gittiğim halde çalıştığım halde 0 tl alıyorum, yani o ay ben hiç çalışmadım mı, çalışmamış mı görünüyorum. herkes neden eşit döner alsın ki. öyle yapacaklarsa ne önemi var kadro derecenin, okul durumunun, hizmet yılının. herkesin döneri neden eşit olmak zorunda. o zaman nöbet ücretleri de icap nöbetleri de fazla mesai ücretleri de aynı şekilde hesaplansın eşit olsun ancak öyle değil. ortada bir haksızlık var. durumu bakanlığa iletmek lazım diye düşünüyorum

yakınlarıyla birebir uğraşıyor iş yapıyoruz sağlıkta temel esas hasta

geliyoruz.

Gün aşırı nöbetlerle,

Asker evimiz, polis evimiz, öğretmenevimiz yok,

bile çalışamazsınız. ancak hemşire sağlık memuru sizlerin yaptığı işleri

döner ve maaş verilmelidir. şimdi arkadaşlar kızacaklar ancak gerçek olan

7). Hastanelerde mobbingin önlenmesi için birimler kurulması bir çok idare mobbing uygulamaktadır.

bir görevde görevlendirsen bu benim işim değil bu işi ben bilmem bu iş

LABURATUVAR en riskli bölümdür, kapağı açık tüpleri nefes alırsın, idrarı gaitayı, her türlü mikrobiyoloji ekim materyalini içine çekersin istemeden, şakası yoktur. uzun süre maske takamazsın, kimse takmaz da zaten, grip olsan burnunu nasıl sileceksin eldiveni çıkaramıyorsun mikrobu da alıyorsun paşa paşa.. Çalışanlar ilçede blok nöbet de tutar ve tek çalışırlar. laboratuvar uzmanıyla biyolog kimyager lab teknisyeniyle başlı başına önemli bir birimdir, sorunları eksikleri bitmez, sürekli eğitim alırlar. öyleyse hemşirelik de taşerona verilebilir bence, bir laboranttan çok şey mi bildiğinizi yaptığınızı zannediyorsunuz?Sizin gibi dolaplı tv li derli toplu dinlenme odaları yoktur, süpervizör sizden bakım hizmetleri sizden. en iyi şartlar size veriliyor. doktora gitsek sıra bekleriz siz de mi bekliyorsunuz sıra?daha neler neler?o hemşire parçası diyen insanlıktan nasibini almamış zatla bir daha görüşmeyin bence kıskanmış sizi, kendi yapamayacağı için terbiyesizlik etmiş bariz... her mesleğin kendine göre zorluğu var boş yere maaş almıyoruz, üç köfte beş kuruş değil. biz de en zor dersleri verip mezun olup 90 üstü puanla en erken 25-26 yaşında atanıyoruz. evlenirken hiç çeyiz alamıyor düğün yapamıyor çoğumuz çünkü maaşla anca geçiniyoruz ilk 2-3 sene hiçbir şeye hakkın olmuyor.

barışını da bozmaktadır.

sermaye gelirinden maximum pay alabilmelerine yönelik gerekli

Verilecek

ettikleri hasta sayısına ve ameliyat sayılarına oranla Döner Sermaye

Hiçbir yerde hiçbir mekanda sağlıkçıya indirim, kampanya yok,

11). Hemşirelere kendi işleri dışında hastane de her işi yüklenmemesi

Sağlık bakanlığından ayrılmak istiyorum

ile döner sermaye Hekime. Bu söylediklerim yanlış

Branşlaşma ülkemizde halen sağlık sistemini önemli eksiklerindendir. Hemşireler görevleri süresince sağlık kurum ve kuruluşlarının birçok farklı birimlerinde ( Hastanelerin değişik birim ve servislerinde, Aile Hekimliklerinde, 112 Acil Sağlık Hizmetleri v. b.) çalışmalarına rağmen, bu birimlere özgü herhangi bir branş ve uzmanlık ünvanına sahip değiller. Yıllarca bir birimde çalışıp, tayini çıktığında veya aynı kurumda yöneticilerin insiyatifi ile başka bir birimde görevlendirildiğinde, daha önce çalıştığı birimdeki bilgi ve beceriler kullanılamamakta ve heba olmaktadır. Hemşirenin yeni birime oryantasyonu zaman almakta ve bu süreçte birçok sıkıntı beraberinde yaşanmaktadır.

ilacı içen Hasta yüzüme kustu diye 3 kez göz ameliyatı oldum!

çalışanları arasında en çok maaşı hemşire ve sağlık memuru alıyor

konuda emek verip sesimizi duyuralım hani nerde hemşire si sağlık

Çalışanının ağzına bir parmak bal o kadar.. Hakkıyla çalışan Sağlık

İş yükleri çok fazla olan,

<a rel="nofollow" target="_blank" href="https://www.change.org/p/sa%C4%9Fl%C4%B1k-bakanl%C4%B1%C4%9F%C4%B1-hem%C5%9Firelerin-mesleki-sorunlari">KAMPANYAYI İMZALA

ötelenebilir Fakat İNSAN HAYATI ERTELENEMEZ...

aralarındaki dağılım adil değil. Tabip dışı personel zaten sabitten

Emekli Hekime Müjde, Sağlık çalışanına hiç bişey yok. Performans sistemi

türlü işi verir yapmayınca savunma isterler her türlü işe

sabit katsayı olan (0,40) oranında yani aynı döner sermaye ücreti

Döner sermayenin bir işletmenin belli bir dönemde elde ettiği kar

FAZLASINI İSTİYOR DİYEREK BAKILMASIN.. SAĞLIK ÇALIŞANI OLARAK HAK

kreş demekde amacım 0-3 yaş kreş hizmeti veren resmi kurumun olmayışı

diğer bir konuda hastanelerde dağıtılan döner sermayeden personelin ödüllendirilmesi. bu ödüllendirmeyi kim nasıl ne şekilde hangi hakla alıyor bu kişileri belirleyen idareciler yöneticiler başhemşireler hastane müdürleri hangi kriterlere göre yapıyor. hep aynı kişiler alıyor personeli tanıyorsun nasıl çalıştığı biliyorsun ödüllendirmeyi hak etmediği bildiğin halde bir bakıyorsun o ay %20 fazladan ödüllendirme almış olacak işmidir. bu ödüllendirme kimlerin elinde. idareyle iyiysen alıyon. bu durumun ortadan kaldırılması için döner sermaye evrakının mutemetlik aracılığla çıkartılıp evrağa dökülüm personelin görebileceği birşekilde dosya halınde çıkartılmasıdır bu sayede kim be kadar döner almış ise bilinir ve şeffat adil şekilde hesap sorabilir personel hakkını alabilir. bu durumda olan varmı bu durumuda bakanlığa iletmek lazım. kafasına göre kimse bir personelin alacağı parayı bir başkasına verme hakkı yoktur.

Nöbet

3). Çalışma saatlerinin düzenlenmesi

geçmeyecekse Hiç vermeyin Sayın Bakanım. Yararlanmadığım bir hak

yada çok çalışanla yıprananla bir tutulmamalıdır işyoğunluğuna göre

10). Tayinlerin kolaylaştırılması. il içi tayinlerinde torpilin kaldırılması

Hemşireden saglık bakanına, sendikaya isyan

Her mesleğin kendine göre zorluğu var bunu kbullenip mesleğini seçenlerdenim. Takıldığım nokta ise hemşireler artık 60 la atanmıyor yuprez bilgi sahibii olmadan fikir yürütmeyiniz lütfen. 4 yıl lisans eğitimi aldım ki okulum bana göre zorluydu kısacası zorlu ve ıyı bir eiğitim görrdüm sıkı ve disiplinden yanayım herzaman. Artık mesleğimizle uğraşılmasını bu tarz söylemlerle aşağı çekilmesini kınıyorum

söylememimden alınmasın Hak ediyorlarsa onlarada verilsin, Söylemek

Nöbet tutuyoruz geceleri çocuklarımızla uyku uyuyamıyoruz,

kazanmışım gibi bakmasın bana diğer meslek grupları. Eline valizini alıp

görmemişti ve benim bir?hemşire parçası? olduğumu yeni farketmişti. 18

çok çalışanı yıprananı ama ne özlük haklarımızda nede iş haklarımızda

kapalıdır, bu tür örnekleri sizlerde çoğalta bilirsiniz. avrupada sağlık

başka bir kurumda olmak vardı istifa etmeye az kaldı yakında bakanlık çalıştıracak hemşire saglık memuru bulamıyacak. sendikada üye bulamıyacak

sıkıntılar nedeni ile çok mutlu diye gözlemlediğimiz evli Sağlık

bir röntgen

da huzursuzluk baş göstermeye başlamıştır. hekimler diğer hekimlerin,

artik çlişanlar arasinda da bi&#775;r fark bi&#775;r ayrim olmali ömrü boyunca

O cefakar ve vefakar insanlardan bahsediyorum.

Biz doktorların türlü tafralarına maruz kalan,

hakkettiği değeri görmesi, hemşirelik mesleğine yönelik kimliğin

ünvanlarına verilen katsayı oranında döner sermaye ücreti almaktalar.

Tüm dünyanın el üstünde tuttuğu bu meslek sahipleri,

Amirleri Yönetmeliğinin çeşitli maddelerinin yürürlüğünü durdurma kararı

BAKANLIK, SAHİP ÇIKMAYAN SENDİKA. yaklaşık 40 yıldır özlük haklarında

rahat bir yer olursada idarede olsun geri hizmet olnca ben bilmem benim

Elimde aşı çantası kapı kapı gezdim

Ameliyatlı gözümle gidip su deposu denetledim dağ Bayır demeden

kende sağlık çalışanlarımız arasında da bir fark olmalı sağlık doktorsuz

15). Kadrolu hemşire alımlarının artırılması

geldiğinde altınızı alan,

görevlendirirler kapıcı, düz memur, hizmetli sekreter ne görevi olursa

Çalışanı olarak Hemşirelerin çoğu daha 18 yaşını doldurmadan Kaza-i

112 de çalıştım! Hekimsiz! Bir Başıma kaldığım günler oldu!

anestezi teknikeri disiplin amiri kimdir, anestezi teknisyeni disiplin amiri kimdir, diş protez teknikeri disiplin amiri kimdir, diş protez teknisyeni disiplin amiri kimdir, kamu hastaneleri kurumu disiplin amirleri yönetmeliği yürütmeyi durdurma kararı, laborant disiplin amiri kimdir, laboratuvar teknisyeni disiplin amiri kimdir, röntgen teknisyeni disiplin amiri kimdir, sağlık teknikerinin disiplin amiri kimdir, toplum sağlığı teknikeri disiplin amiri kimdir, toplum sağlığı teknisyeni disiplin amiri kimdir, türkiye kamu hastaneleri kurumu disiplin amirleri yönetmeliği yürütmeyi durdurma kararı verildi - Tarih : 27 Mayıs 2014

hemşire lise bitirip 19 yaşında memur oluyor

Sayıları çok az,

Bayramlarda ailelerimizle olamıyoruz,