EĞER DOĞUM YAPMADIYSA YASAL İZNİNE AYRILACAK ÖNCE (DOĞUM ÖNCESİ 8 HAFTA) SONRA DOĞUM VE DOĞUM SONRASI YASAL İZNİ 8 HAFTA AYRILACAK. SONRA YILLIK İZNİNİ KULALNDIKTAN SONRA ÜCRETZSİZ İZNE AYRILACAK.

EŞİN DOĞUM YAPTIMI

arkadaşım biz hemşireleri kadrolularla aynı şekilde yasal haklara tabi tutuyoruz doğum öncesi kullanmadığını doğum sonrasına aynen belgeleyecek şekilde yaptırırsan aktarabilirsin normalinde kadrolular gibi 8+8 kullanabilirsin sonrasında direkt ücretsiz izne ayrılabilirsin doğum raporu ve dilekçe yeterli oluyor döüşünce sorun olmaması açısından eskiden ücretsiz izin ve askerlik sorundu ama artık sorun yok.

MEMURLARDA BÖYLE OLUYOR. HATTA ONLAR DOĞUM SONRASI 2-3 AY HEYET RAPORU ALIP ÖYLE AYRILIYORLAR ÜCRETSİZ İZNE. SORUN CIKACAĞINI SANMIYORUM.

normalde benim bildiğim doğum izni bitiminden itibaren doğum mazereti gösterilerek sözleşme feshedilir ve en geç bir yıl içinde tekrar göreve dönmek için başvurması lazım. ama biz bu yıllık iznini nasıl ve ne zaman kullanacağı konusunda ne yapacağımızı bilemiyoruz. şimdiden teşekkürler. cevabınızı dört gözle bekliyoruz.

YAPTIYSA YASAL İZNİNİ KULLANDIKTAN SONRA (8 HAFTAYI), YILLIK İZNİNİ ALABİLİR. ARKASINDAN ÜCRETSİZ İZNE AYRILABİLRİSN.

merhaba benim eşim 4/b li sağlık çalışanı olarak çalışmaktadır. mayıs ayı sonunda eşim doğum iznine ayrılacak. ama 2010 yılı yıllık iznini de kullanmamış. doğum izni bitiminde aylıksız izne ayrılmadan önce yıllık iznini kullanıp ondan sonra aylıksız iznine ayrılabilir mi?yoksa doğum izninin hemen bitiminde mi aylıksız izne ayrılması gerekir ki bu durumda yıılık izni yanar mı?