evvela uyarın bu şekilde hitap etmeyin ses tonunuza hareketlerinize dikkat edin deyin..

müdürün makamını kullanıp maiyetini ezmesi bu suretle iş verimini sekteye uğratması mobbingtir ve buna maruz kalan ya da kalanlar ispat ederse müdürü öttürürler...

ancak kesinlikle azarlamaya hakkı yoktur toplum içinde veya dışında makamını kullanarak size baskı yapamaz.

selametle kalın, iş hayatınızda başarılı ve örnek bir öğretmen olmanızı dilerim.

Aynısı Başıma gelmişti, Müdür'e 3 sayfa dilekçe yazdım kabul etmedi, resmi dilekçemdir kabul etmek zorundasınız, etmezseniz bir üst merciye yolumu açmış olursunuz dedim, dilekçemi kabul etti, dilekçemin Say'ı ve tarihini aldım, bana 10 gün içinde Dönmesi gerekirdi. Hiç cevap gelmedi, böylece il milli eğitime şikayet hakkım Doğdu ama ben devam etmedim, sadece haksızlık yapılamayacağını keyfi olarak kimsenin kimseye bağıramayacağını, onlara göstermiş oldum, dilekçemi geri çekmemi istedi geri çekmedim.

Müfettişlerde gelsin, haklıysanız arkasında durun, korkmayın, mobbing suçtur, müdürünüzün yaptığı resmen mobingdir, hiç korkmayın, korktukça sizi ezer, hiç birşey yapamaz yapar ise mobbing Davası açmaktan ve bunda kararlı olacağınızdan bahsedin, ispatımda kanıtım da şahidim de var diyin..

o saatten sonra da koz vermeyin eliniz güçlü olsun. bu saatten sonra her şeye hazırlıklı olun soğuk savaş vereceksiniz.

okulun arkasındaki boş araziye davet et hocam.. ya da anlamam bu işlerden diyosan adam topla

<i> ancak duruma bakılırsa siz mazlumsunuz mobbingden tutun kişisel hakaret davasına kadar yolunuz var. </i>

ve o zaman aday memurdum. Haksızlığa karşı susamam, yeterince susmuştum artık dayanılmaz bir hal almıştı, sizin gibi patladım ve arkasında durdum, amirlik ayrı birşey insanı ezme Hakk'ını kendinde görmek ayrı.. bunu karıştıran amirlere sözüm, sizde sakınn korkmayın, kararlı ve dik durun.

<i> sözle saygısızlık yapması aylıktan kesmedir. </i>

ancak şu var ki mobbingi ispat ederseniz siz kınama alırken o büyük bir ceza alır.

Merhaba arkadaşlar, bir konuda tecrübeli arkadaşlara danışmak isterim. Öğretmenliğini yaptıgım okuldaki müdürün azarlar konuşmaları, üslubuna dikkat etmemesi, emirvaki halleri neticesinde bir tartışma yaşadım ve kendisi benim memuriyetime öğretmenliğime kadar laf uzattı. Gereksiz eski dosyaları açtı olayı çirkileştirdi tabi kendisinin ses tonu bu esnada hayli yüksek. Benim de ses tonum yükseldi. Terbiyesiz konusuyorsunuz dedim. Terbiyesiz dediğiniz için başınız yanacak türevi bir şeyler demiş. Aslında aynı sebepten ötürü başkasıyla tartışırken olaya dahil oldum kendisine hak vermek için ve bizim aramızda büyüdü tartışma.

sendika kollaması da bir yere kadar...

teşekkürler yorum yazan hocalarım

Cezayı tek başına verebilir mi yoksa şahit ve şahitler mi gerekir?

<i> bayan erkek önemli değildir. soruşturmada bayan erkek ayrımı olmaz. </i>

hocam bana söz etmek düşer mi bilmem , anlattığınız olayı bilfiil görmedim ancak tabiiki hoş olmamış üstelik bana göre öğrencisi karşısında azarlanmak/küçük düşürülmek bir öğretmen için katlanılması en zor şeylerden biridir, fakat bir eğitim kurumunda olduğunuzu bilin ve eğitimde en çok da sabır geeklidir...

<i> dediğiniz cümleyi müfettiş nasıl yorumlarsa artık. </i>

tenhada kısıtırıp ağzını burnıunu kırmak bence yapılabilecek bişey.

Mobbing için tutanak tutulsa şahit olanlar çıksa ki odada vardı baya kişi, dilekçe verilse bu müdürün önüne mi gider?

yoksa mobbing için direkt ilçeye başvurabiliyor muyuz?

Ne yapmamı önerirsiniz? Haksızlığa ve hadsizliğe tahammül etmek zor. Öğrenciden az değer veren ve daha çok azarlayan bir idare olur mu?

Bu durumu yaşayan bir bayan arkadaşım, iş ilerleyip müfettişler gelirse bir bayana karşı bu durum yaşandığı için bir avantaj olur mu lehimize?

Ben de tartışma yaşadım hocam. Bağırma olmadı ama O benim öğretmenliğime laf etti ben de onun dediklerine aynen karşılık verdim şimdi bi sorun yok ha alttan kuyumu kazıyorsa bilemem hiçbi şey olmamış gibi devam ediyoruz. Fazla görüşmemeye çalışıyorum o kadar.

ortada resmi bir inceleme/soruşturma/... başlatılmadığı takdirde ben sabretmenizi ve ağırbaşlılıkla hareket etmenizi öneriyorum

sizden kanun ve yönetmelik çerçevesinde isteklerini amirane ama rencide etmeden isteyebilir.. nazik olmak sadece işin sadece sosyetik boyutu..

Emin ol disiplin cezası anlamında hiçbir şey yapamaz. Ders programını bozabilir, onu da bir üst amire yazılı olarak şikayet edersiniz.

Arkadaşım ve müdür aynı sendikadan ama dediğiniz gibi yardımları dokunabilir bir konusmak lazım.

Düello davet eden klavye delikanlılarına takılmayın hocam. Amire fiili saldırının cezası devlet memurluğundan çıkarılmadır. Üstelik kanıtlaması kolaydır. Devlet yazı ile yürür. Bir darp raporu başınızı ağrıtır. Ama sözlü hareketlerde durumu sendikanızdan haberdar edin onlarda müdahil olsun. Mobbingten dava açabilirsiniz

<i> astın üste hal ve hareketleri ile saygısızlık etmesi kınama </i>

Olay bu olmakla beraber bizim müdürün uygulamalarından uslubundan rahatsızlığımızı iletebileceğimiz sonuç alabileceğimiz bir mecra var mıdır? En fazla hangi kötü duruma sokabilir beni kendisi, amirin patronluk taslamasından rahatsız olup kendisine bir uyarı verdirilemez mi?

Yani bu şekilde bir kaç öğretmen daha rahatça bulunur okulda ama eğer müdür bu kişileri görecekse çekinebilirler. Bu konu hakkında bilgisi olan var mı?

Profesyonel davranın sevmeseniz de o sizin amirinizdir hal ve hareketlerinizde sözlerinizde dikkat etmeniz gerekir. her şeyden evvel ıslah ile işinize gidin boşverin.. her yerde bu tipler var.

Okul idarecisinin öğretmene bağırma azarlama hakkı yoktur. Kendini bu duruma düşüren öğretmenler hatayı önce kendilerinde aramalıdır.

sizce müdür malum sendikadan ise ne yaparlar?

siz ona sesinizi yükseltip terbiyesizlik yapıyorsunuz demişsiniz ceza almanız kaçınılmaz ama bunu ispat ederse..

giriş çıkış saatlerinizi kollayacak öküz altında buzağı arayıp açığınızı kollayacaktır. gayet metin olun telaş yapmayın korkmayın!

eğer çirkefleşip işi meslek haysiyetinize laf söylemeye getirdiyse size hakarete varan laflar edip makamını kullanıp sizi ezmeye kalkıyorsa bunu devamlı surette yapıp iş hayatınızı sıkıntıya sokmuşsa psikolojiniz etkilenmişse ve siz de onun canını ciddi ciddi yakmak istiyorsanız öncelikle bu hal ve hareketlerini ispat edin.. delil toplayın sabırlı olun. sonra da varsa şahitleriniz mobbing davası açın..

Nolursa olsun amirinizdir karşılıklı surtusmenin sonucu o haklı çıkar müdür dür nihayetinde tavrınıza dikkat etmelisiniz. Kazanan o olur. Amiriniz neticede.

küçük çapta belki müfettişi ayarlamak olayı geçiştirmek olabilir ama hiyerarşi ile iş bimere kadar giderse o saatten sonra müdür uğruna kimse elini taşın altına sokmaz... sanmıyorum.

not : her şeye rağmen sabretmenizi unutmanınızı muhattap olmamanızı öneririm. sonuçta siz de altta kalmamışsınız..

tabi bu arada da o da boş durmayacak programınızı bozup mantar gibi yapıp boş gününüze de nöbet çakmaktan geri durmayacaktır.

Eğer idareciniz iletişim, nezaket ve yönetim konusunda sorunluysa emirlerini yazılı olarak vermesini talep edin. sözlü olarak muhatap olmayın.

<a href="http://uye.memurlar. net/profil/2768533">drogba-72, ceza almanız kaçınılmaz demissiniz, bu ceza kınama mıdır?

o sesini yükseltirse koz vermemek için siz sesinizi yükseltmeyin edebinizi koruyun davranışlarınıza dikkat edin.. soruşturmada bunu sana koz olarak kullanır müfettişler de bu gibi durumlarda amire hak verir.

yani sarahatle yaklaşın olaylara gençliğin dinamizmi ve coşkusu ile değilde, yumuşak bir şekilde ve ağırbaşlılıkla hareket ettiğinizde zaten bu tatsız olaylar kanaatimce olmayacaktır da..)

<i> müdür cezayı tek başına verebilir ancak savunmada bunu demedim derseniz ve buna rağmen ceza verirse üst kuruma itirazınızda müdürden ispatlaması istenir. </i>