bedelli çıktı yıpraNmanın şu an adı bile yok

Radyoloji teknikeri olarak bizim kazandığımız 90 gün fiili hizmet zammı var, bu kanun bizim için pek birşey ifade etmese de ben sadece duymayan arkadaşlar var ise onların bilgileri olsun diye paylaşmak istemiştim. Sağlık çalışanları olarak yıpranıyoruz, yıpratılıyoruz. Birbirimize daha çok kilitlenip elde ettiğimiz haklarımızı savunmamız, elde etmek için uğraştıklarımızı kazanmak için birlikte olup konularla ilgili bilgili olmamız gerekir.

yıpranma görüşüldü ve yürürlüğe girdiği tarih ile kabul edildi. gözünüz aydın sağlık sen. kazanım diye haber yaparsınız artık. bu saatten sonra istifa.

mecliste görüşülmedi bile

Benim bildiğim 7 yıl yıpranmayı alanlar yani yılda 90 gün alan bir kişi için 28 yıl çalıştığı vakit yaştan da düşüyor. İnternetten yıpranma payını araştıabilirsiniz.

YIPRANMADA EMEKLİLİK YAŞI DÜŞMÜYOR SADECE DAHA FAZLA ÇALIŞMIŞ SAYILIYORUZ

Ben kendi adıma çok üzüldüm 26 yılımı çalışıyorum zaten yıprandım yıpranacağım kadar bütün salgın hastalıklarda nöbet tuttum. Deprem bölgesin de aktif çalıştım çadırlarda... bu mudur yani yıpranma payı dedikleri böylemi olmalıydı... hala yardımcı statüsünden çıkmadık... yazıklar olsun diyorum...

İNŞ KARDEŞ UMARIM OLEDİR

Kısacası bir kişi 65 yaşında emekli olacaksa yıpranma ile en erken 63'de emekli olabiliyor. Ama bu kişi 23 yaşında yıpranma almaya başlamışsa toplamda 40 yıl çalıştığı halde sigortasi(90 gün için) 50 yılmiş gibi gözüküyor. Bu da emekli maaşını 50 yıl üzerinden almasını sağlıyor.

+ sendika işi için Değil bilgisi olmayanları bilgilendirmek için yazdım.

mecliste görüşülecek bedelli ile aynı torba yasa içinde. ikisi beraber çıkacak işte

Yıpranma payının geçmişe dönük olmayacaksa ne anlamı var

bedelli çıkmadı genel kurulda. hatta 28 günü 21 e düşürebilirler oylama yapılmadı ikisi beraber aynı torba yasa içinde zaten

üzülmeyin

Arkadaşlar Adalet Bakanlığı CTE çalışıyorum. Biz Bir yıldır 90 günlük yıpranma alıyoruz. Yıpranmada yaş en fazla 2 yıl düşüyor. Geri kalanında fazla çalışıyor olarak görünüyorsunuz.

yıpranma ve bedelli komisyonda görüşüldü ve kabul edildi genel kurulda kabul edilip yürürlüğe girmedi henüz. bedelli için sürekli önerge verilip uzuyor iş 28 günden 21 güne düşürdüler şimdide 31 aralık yerine 1 ocak son gün olsun önergesi verdiler genel kurul oylaması yapılınca kabul edilmiş olacak hem bedelli hem yıpranma. ama dediğiniz gibi kabul edildiği tarihten sonrayı kapsayacak komisyondan o şekilde geçti genel kurulda bir önergede yıpranma için verip eskiyi kapsamazsa.

Onun için bir yasanın içeriğine bak istersen. Bir çok alanı kapsıyordu lakin hatırlamıyorum hangi alanları kapsadığını.

Evet haklısınız. Kusuruma bakmayın yürürlüğe girmiş olması derken dillendirilmeye başlayıp konuşulacak seviyeye geldiği için demem gerekiyordu. Üzgünüm. Lakin sevinmemiz gerekiyor. Eğer dillendiriliyorsa en yakın zamanda yürürlüğe girmesi için adımlar atılacaktır. İnanıyoruz.

Eskiyi kapsaması konusunda önerge verilse bile kabul olacağını sanmıyorum. Bu arada sendika işi için

SGK'daki sigorta primleri de ikiye bölünüyor. Primler miktarları artıyor. Yani Bir ayda iki kere prim yatılırmış gibi gözüyor.

Bize de Bir yıldır maaş konusunda bir etkisi olmadı.

Arkadaşlar Çevre ve Şehircilik Bakanlığı'nda Sağlık teknikeri olarak çalışmaktayım acaba yıpranma yararlanmak için illaki Sağlık Bakanlığı veya üniversitede sağlık kuruluşunda çalışmak mı gerekiyor bilgilendirirseniz sevinirim Teşekkür ediyorum, kadrom Sağlık teknikeri 60 günlük yıpranma payından faydalanabiliyor muyum ben Çevre ve Şehircilik Bakanlığı dayım

ilgisi yok amaç zaten yaşı düşürmek. 25 yıl fiili olarak herkes çalışmak zorunda. ama daha fazlası 60 ve 65 yaş getirildi. artık her 6 yılda 1 yıl indirim gelecek demektir. buda kişilerin 60 yaş ise (30 sene çalışan 5 yıl kazanır) 55 de emekli olması demektir.

Geçmişe dokunamıyoruz lakin geleceği en azından değiştirebiliyoruz. Sen yararlanamayacak olabilirsin ama yeğenin çocukların vs onlar en azından yararlanacak.

Sağlık çalışanlarının yılda 60 gün fiili hizmet zammı almasına dair kanunun geleceği konuşuluyor. Geç kalınmış bir eylem olsa da artık yürürlüğe girmesi sevindirici bir haber. Daha iyi koşullarda çalışmak umuduyla..