srrpolat bey vermiş olduğunuz faydalı bilgiler için teşekkür ederim.

O yazdıklarım benim düşüncelerim değil, dikkatli olursanız bir sözleşmeli subayın yazdıklarını kopyalamıştım arkadaşa bilgi vermek açısından. Doğru olup olmadığını bilemem...

Herkese merhaba. Sorularım sözleşmeli subaylıkla ilgili olacak.

skorsky helikopterleri

sayın sakarya 880

sorusu olanlara cevap vrebilirim.. ama derim ki bu partallara inanıp karizması fln var diyip kessinlikle girmeyin bu işe. çekilecek çile değil.. küçükbi çarem olsa bi dakika durmam kaçarımm.. derim ki iyi düşünün.. çok iyi düşünün.. 2. snf bi hayat kolay değill.. ama ben cekerim asker olcam derseniz saygı duyarım ama düşünün derim.. herhengi bi mesleği buna kessinlikle tercih ederim

mercedes unımogları

gelelim başka bi duruma. her sözleşme yenilemede sağlık kontrlnden geçiyorsunuz ve bi şart dahi tutmasa şutlanıyorsunuz. iki arkadaşım bu yüzden şutlandı.. yani bi çatışmaya girip bu vatan için yaralansanız sözleşme zamanı sizle sözleşme yapmıyorlar.. ayrıca muvazzaf olmak da hayal hayal hayal almıyolar. yani yüzbaşından öteye gidemiyorsunuzz.. siz yüzbaşında sayarken sizin altlarınız binbaşı yarbay oluyo ve size emirler verio oluoo ilerde.

kazandıranların ellerinden öperim.

sözeşmeli subay 21 yıl görev yapar 90 gü hava değişimi akainde ceza kotası yani 1 yıl içerisinde 30 gün ceza aldığı zaman atılır.

üstteki soruya cevap lütfen.:):)

ülkemizdeki diğer kurumlarda olduğu gibi tsk bazı sıkıntılar vardır en önemli sıkıntı personel özlük haklarında ve iç hizmet kanunda olan sıkıntılardır rütbeler arasında çok büyük sosyal ve ekonomik uçurumlar vardır bunlar belirli bir dengeye getirilebilir örneğin 20 yıllık bir uzman çvş 2 lira alırken yeni mezun bir teğmen 3 lira almamalıdır rakamları örnek verdim emeklilikleride aynı iç hizmet kanunudada seni 5 ğün içeri attım sana 3 ğün oda hapsi verdim bu tür cezalar verilecekse adalet ve hukuk bilgisi olan askeri mahkemeler tarafından verilmelidir

gelelim başka bi duruma. her sözleşme yenilemede sağlık kontrlnden geçiyorsunuz ve bi şart dahi tutmasa şutlanıyorsunuz. iki arkadaşım bu yüzden şutlandı.. yani bi çatışmaya girip bu vatan için.

Herşey okulda öğrenilmez.

muvazzaf olmak da hayal hayal hayal almıyolar. yani yüzbaşından öteye gidemiyorsunuzz.. siz yüzbaşında sayarken sizin altlarınız binbaşı yarbay oluyo ve size emirler verio oluoo ilerde.

Bu arada Sn. İlker Başbuğ'un şu sözlerini de tekrar hatırlatmak istiyorum:

subayymurat

-Galiba biz teknolojiyi TSK içinde fazla yaygın hale getirdik. Bilmiyorum. Galiba teknolojiyi kullanırken, güvenlik zaaflarına karşı bir kısıtlama getirmek gerekirmiş.

Sayın pınhan o zaman sizden özür dilerim, dikkatimden kaçmış, o zaman cevaplarımı alıntı yaptığınız subaymurat'a olarak değiştiriyorum.

tsk yenılemezse tazmınatını alır ayrılırsın ama tsk senın sozlesmenı cok onemlı bı sebep yenılememezlık yapmaz.

muvazzaf olamadığınızda yüzbaşı rütbesinde sayacağınız bir süpriz değil, kanunda zaten yazıyor, girmeden biliyor olmanız gerekir,

Eksikler elbette vardır, ancak PINHANIN dediği boyutunda bir problem duymadım, görmedim, yaşamadım sistem yenidir, eksikliklerin düzeleceğini umut ediyorum. ayrıca HAK VERİLMEZ ALINIR.

Nacizane fikrim şudur ki,

Foruma çoktandır bakmıyordum bugün baktım ve yazma ihtiyacı hissetim.

-Silahlı kuvvetler aynı zamanda teknoloji demektir.

daha önceden bu mülakatlara giren varsa sorum onlara mülakatlara giderken sabah nasıl giyinmeliyiz biraz o atmosferden bahsedermisiniz?

Uzman çavuşları

1- Tazminatını verir ve gönderir

TSK bugün türkiyenin en büyük belkide tek kendi kendine yetebilen dev bir kurumsal organizmasıdır. Sözleşmeli subaylık 7 yıldan beri uygulanıyor ve subay orada dediğiniz gibi 6 ayda tetişmiyor, 6 ayda sadece tenel askerlik ve subaylık nosyonu eğitimi veriliyor, biliyorsunuz sınıfına göre değişmekle beraber 6 ayla 8 ay arası bir sınıf eğitimi veriliyor, ve meslek içinde de hizmet içi kurslar sürekli veriliyor, eğer sözleşmeli subaylık sistemi başarısız olsaydı tsk artan oranda bir sözleşmeli subay istihdamına devam etmezdi, sistem zaten başarısız olanları elemine etmekte, hakikaten yetersiz olanlar sistem dışına tazminatı verilerek alınmaktadır. Devlete aynı işi yapan bir harp okulu mezunu ile bir sözleşmeli subayın maliyeti de gözönüne alınınca sözleşmeli subaylığın devlet ve tsk açısından vazgeçilmezliği ortada oluyor sanırım.

sorusu olanlara cevap vrebilirim.. ama derim ki bu partallara inanıp karizması fln var diyip kessinlikle girmeyin bu işe. çekilecek çile değil.. küçükbi çarem olsa bi dakika durmam kaçarımm.. derim ki iyi düşünün.. çok iyi düşünün.. 2. snf bi hayat kolay değill.. ama ben cekerim asker olcam derseniz saygı duyarım ama düşünün derim.. herhengi bi mesleği buna kessinlikle tercih ederim.

Bir de içimde kalcak söylemeden edmemiyeceğim. TSK artık şu teknolojiye önem vermeli. Herşeyi yasaklıyarak interneti kapatarak dış dünyadan korunamayız. Bu sadece bizim geri kalmamıza sebep olur. Artık malesef diğer devlet kurumları bile TSK nın önüne geçmeye başladılar. Üzülüyorum gerçekten.

sözleşmeli subaylık sisteminde elbette eksiklikler vardır, mesela bir takvim yılı içinde 30 gün ceza aldığınızda sözleşmenizin feshedilmesi, mesela bir takvim yılında 90 gün hava değişiminden sonrasının sözleşmenizin feshine sebep olması , sınıf değişikliği yapamamanız, muvazzaflığa geçişte sınav sisteminin olması gibi, bunların zamanla geri besleme ile düzeleceğini umuyorum, tsk sözleşmeli subaylığın geri beslemesine önem verdiğini düşünüyorum, mart 2010 da ki muvazzaf subaylığa geçiş sınavına başvurmak istemeyen sözleşmeli subaylara neden sınava girmek istemediği konusu yazılı olarak soruldu, ve her sene sözleşmeli subaylar genel anket doldurmaktadır, örnekleme usulü olarak.

Şu da varki 4 sene harp okulu okuyan bir subay, harp okulunda 4 sene askeri eğitim almıyor, haftada bir gün askeri eğitim alıyor, diğer zamanlarda normal üniversite dersleri alıyor, bu nedenledir ki harp okulu diplomasında savaşçı değil de sistem mühendisi yazıyor.

Aselsan 4014 telsizleri

Atatürkün şu sözünü de unutmamak lazım 'MEKTEBİ ASLİYE KIT'A DIR'

1-Sözleşme bitiminde TSK sözleşmeyi tekrar yenilemezse ne olur?

4-Polislik mi sözleşmeli subaylık mı tercih edilmeli?Kısaca nedeni.

hiçbir garantiniz olmadığı için hiçbirşey yapamıyorsunuz derken, haklı olduğunuz halde maiyetiniz üzerinde kanunların vermiş olduğu bir yetkiyi kullandığınızda sizin sözleşmenizi mi feshediyorlar anlamadım.

sayın pinhan; Burası insanların geleceklerini şekillendirirken, başvurdukları en önemli kaynaklardan birisidir, bu nedenle yazdıklarınızı, özellikle kullandığınız üslup yönünden yadırgadım, bu nedenle bazı düşüncelerinize madde madde karşı düşüncelerimi yazacağım.

polıslıkle kesınlıkle kıyaslanmaz dıye dusunuyorum tabıkı subaylık.

4- Her ikisinin de iyi bölümleri kötü bölümleri var. Tsk da muharip sınıf olacaksan olma derim.

Sn. srrpolat,

srrpolat kardeş

Harp okulları sadece muharip sınıf yetiştirmelidir. Zaten adı üzerinde "Harp" sanatını öğreten okul. Diğer yardımcı sınıflar da dışarıdan temin edilmelidir. Dışardan hazır yetişmiş mesleğinde ilerlemiş olanları adamakıllı bir sınavla adaletli bir şekilde seçersen hem iyi bir personele sahip olursun hem de riskini azaltmş olursun.

askerlik kısa sürede öğrenilecek bir iş deildir kaldıki 6 ayda subay ol sonra emrinde birsürü astsb uzman er ver erbaş tam bir rezillik tsk da bilgin yoksa ne olursan ol kaldıki subay rütbesine sahip olan kişiler çok bilgili ve akıllı olmalıdırki astlarına güven verebilsin sözleşmeli olan sb astsb uzmanlar malesef muazzaflara göre ağır şartlara sahipler bir kaç örnek vericem sosyal hakları iyi deil hele uzman çvş okulları yok yani bir sb harp okulu okuyor 4 yıl bir astby 2 yıl sözleşmeli sb 6 ayda sb oluyor sözleşmeli astby 6 ay uzman erbaşlar 3 ayda rütbe takıp göreve başlıyorlar askerliği öğrenmek için bu süreler çok az hele sözleşmeli sb lar için çok kötü onların emrinde çalışan astları için daha kötü hem onlar eziliyor hemde askerliği tam anlamıyla bilmedikleri için astları. üstleri tarafından en ufak bir şeyde sözleşmeni yenilemem işine gelmiyosa nizamiye orda bankamatikten maaşını alıyosun sanki babalrının parasını veriyolar gibi bence askerlik çok ğüzel bir meslek ama çalışacağınız insanlar iyi niyetli deilse işiniz zor şunuda açık söyliyim kimseyi bu meslekten soğutmak istemiyorum ama hak etmeyen insanlara bu yetkiler verilmeye devam ettikçe bu mesleğe verilen önem inanın çok düşecektir ekonomi biraz düzgün olsun bu mesleği kimse seçmez

ben sozlesmelı subayım kımsenın dısladıgı ettiği yok sen yeter kı gorevını layıkıyla yap ama işten kacarsan o zaman derler hem sozlesmelı hem kacıyo dıye.

Alıntı

Altınızdaki muvazzaf teğmene söz geçirememeniz sizinle ilgili bir problem sanırım, takım komutanlığım zamanında bile böyle bir sıkıntı yaşamadım, sonuç olarak bölük komutanı iseniz ve maiyetiniz sizi dinlemiyorsa bölük komutanı olarak ödül ve ceza olarak birçok yetkiniz var, eğer bu yetkileri kullanamıyorsanız sizde bir sıkıntı var demektir, , askerlerin sizi takmama sorununuza diyecek bir kelime bulamıyorum, bununla ilgili bir sıkıntınız varsa emir komutayı kıta çavuşunuza veriniz, onlar gayet güzel idare eder.

3-3 Ay rapor aldığında sözleşmen feshedilir maddesi çok mu kötü bir şey?

arkadaşlar bu siteye sırf bunları yazmak için üye oldum.. sonra sınav tarihi yakın olduğu için moralinizi bozmamak adına sınavdan sonra yazarım dedim ve bugün bizim alayda sözleşmeli subaylık için çırpınan onca genci görünce kesinlikle yazmaya karar verdim...

itten köpekten farkımız yok kelimesi biraz yakışmamış, kendimi hiç öyle hissetmedim, aksine görev yaptığım yerde çoğu zaman tercih edilen oldum. eğer işinizi iyi yaparsanız hiçkimse size birşey diyemez, işinizi çok iyi yapmanıza rağmen haksız muamele ile karşılaşamaz mısınız, olabilir, tabiki karşılaşabilirsiniz, sonuçta üstleriniz, amirleriniz de insan, karakterleri farklı olabilir, objektiflikten uzak, duyguları ile hareket edebilirler, ama bu durumda bile yapacak çok şeyiniz var, bu tür keyfi uygulamalar nedeni ile sözleşmesi feshedilen ancak mahkeme kararı ile görevine geri dönüp çalışmadığı zamanlardaki maaşını da alan birkaç arkadaşımız var, ancak hakikaten yetersiz olup da bu işi yapamayıp, uyum sağlayamayan ve ayrılan arkadaşlarımız da var,

sayın srrpolat,

benim kardeşim sözleşmeli subaydı.3 yıl oldu. üsteğmen rütbesi alacagı zaman agustosta herhangi hiçbirşey söylenmeden tazminatı verildi. sözleşemesi imzalanmadı. şuan mahkemeye verdi.30 yaşında 3 yıl hizmet et eğitimin bütün zorluklarını yaşadı. izmir menteşmi neyse. ankara sonunda attılar işte kpss yede seneye girebilir. işsiz kaldı. buraya girerken kpss 90 lisans puanı vardı istediği memurluk oluyordu. şimdi işsiz. dıaşarda güvenlikçi bile olamıyor

Bu konuda yanlış bilgi sahibisiniz her sözleşme yenilemede sağlık raporu almıyorsun. ayrıca yaralanırsanız eğer görev yapamayacak durumda iseniz malulen emekli olup emekli maaşı alıyorsunuz.

Cevap yazarsanız memnun olurum. Herkese iyi günler.

sözleşmeli subaylık palavrası derken, hangi yönünden bahsettin pek anlamadım, ama eminim bu işe başvururken açıp sözleşmeli subaylık kanununu okuduğunu tahmin ediyorum, ben bu işe ilk girenlerdenim, ve sözleşmeli subaylık kanununda ne yazıyorsa harfiyen geçerli olduğunu gördüm, bir muvazzaf subayla maaşım aynı, lojmanda kaldım, aynı tayin sistemine tabi oldum, bir yıldır bölük komutanlığı yapıyorum, bir arkadaşım boyun fıtığından dolayı (üniversiteyi borçlandığı için 10 yıl sayıldığından)malulen emekli oldu 1200 tl emekli maaşı alıyor, üsteğmen rütbesinde 8 puan takdir puanım var, 3 tane şerit rozetim var, şehit olan devremin ailesine 200 bin liraya yakın tazminat ödendi, şuan aynı anda 10 tane sözleşmeli subay olarak afganistana geçici görevle geldik, kamp ödülü ve yurt dışı gezi ödülü aldım, iç güvenlik bölgesinde görev yaptıktan sonra dönüşte de istediğim ve güzel bir yere tayin oldum.

Uzman çavuşlar için de şunu her zaman söylerim;

bazen okuyorum bazı arkadaşlar şöle iyi böle iyi yazıo söleşmeli hakkında ama gelgelelim durum farklı.. bir itten köpekten farkımız yokk.. bnm altmdaki muvazzaf tegmen benden kat kat degerli ve beni takma gibi bi sorunu yok.. askerler dahi 2. snf gözüyle bakıp burun ucuyla dinliyolar.. ve hiçbir garantiniz olmadığı için hiçbirsey yapamıyorsunuzzz..

Goretex parkaları

muvazzaf olmak konusunda size kısmen katılıyorum, muvazzaf olmak hayal değil muvazzaflığa ilk geçiş sınavı olan mart 2010 daki sınavda başarılı olan arkadaşlarımız muvazzaf oldular, ancak ben muvazzaflığa geçiş sınavına karşıyım, muvazzaf subaylarla aynı yerlerde, aynı şartlarda, aynı görevleri yaparken tekrar bir sınava tabi tutulmak yerine, sicil, çalıştığınız yerler, takdir puanı, sicil sırası ve bunun gibi kriterler ile muvazzaf subaylığa almaları gerekir.

sonuc olarak subaysın arkadasım astın üste nasıl davranması gerekıyosa oyle davranmak zorunda herkes. rütbeyi sana devlet veriyo, sen işini yapaarsan kımseye soz dusmez

1986 yılında yazılan uzman erbaş kanunu uzman erbaş yönergesini hiç okudunuzmu ALLAH AŞKINA. onunla beraber Sözleşmeli subay ve astsubay yönetmeliğide sıkıntılı düşünen neden sözleşmeli alımı başlamış muvazzaflar işlerin yürümediğini anlayınca personel alımlarını sözleşmeliye kaydırmışlar. aslında ben tamamiyle tsk da iki grup sözleşmeli yada kadrolu personel türüne karşı olduğum kadar bu kadar farklı statüye kanuna sahip personele de karşıyım. saygılar

3 ay rapor olayı da bı sekılde sen devam etmek ıstersen halledılır tabıkı cok onemlı bır sorun olmadıkca, ayrıca gorev esnasında bır durum olursa sorun olmaz. yanı cok zor cok da kafayı takacak bır madde degıl

8 Ağustos 2009 21:49 Düzenle Sil

Sorunun kimlere sorulduğu açık ve net. Hangi konularda sorular sorulduğu açıkça ifade edilmiş. Vermiş olduğunuz cevapları iyi niyetli yardımcı olmaya çalışmak olarak görüyorum(sakarya880, sudkaldo). Lütfen konu dışına çıkmayalım. Sorular hakkında bir bilginiz var ise yazın.

arkadaşlar.. ben su an üsttegmen rütbesinde sözleşmeli bir subayım.. ve su yazılanları hayretle okuyorum.. eger atılma korkum olmasa yerimi soyadımı herşeyimi de yazarım ama bu vakitten sonra başka bi iş bulamayacagım için bunları yazamıyorumm.. neyse asıl amacım size sözlşmli subaylık palavrasını anlatmak..

2-Emeklilikle ilgili durum nedir?Ben subaylıktan emekli olabilir miyim?

2- kırklı yaşlarda emekliliği hak edersin ama yaşının gelmesini beklersin. Primini emeklilik yaşı gelinceye kadar yatırmazsan düşük emekli maaşı alırsın. Bunun için ayrıldıktan sonra da başka bir işte sigortalı olarak çalışman gerekiyor.

3- Kötü tabi ama 3 ay da az değil. 3 ay demek ciddi bir hastalığın olması veya kaza gibi bir durum yaşamış olman demek. Zaten öyle bir hastalığın olduğunu kurum anlarsa senin rapor alıp almamana bakmıyor direk sözleşmeyi fesshediyor.

bu orduya uzman çavuşları kazandıran insanların ellerinden öperim diye yazma sebebiniz acaba bu insanlar istenildiği gibi çalıştırılıp hiç bir hak hukuk verilmemesinden dolayımı? yoksa uzman çavuşlar özlük haklarının tamamiyle kısıtlanıp o korkuyla yaşayıp iş olarak ellerinden geleni fazlasıyla mesai mefhumu gözetmeksizin çalışmasından dolayımı

sözleşmeli subay sadece küçük rütbeli subay ihtiyacını karşılamaya dönük amerikan devşirmesi bir sistemdir asla muvazzaflığa geçiş hayali kurmayın çünkü sistemin mantığına aykırı her sene 4 ya da 5 kişi muvazzaf olur göstermelik olarak, sonuçta yanlış bilgilendirme yapıyorsunuz...

emeklılık durumu arkadasın dedıgı gıbı ama burası turkıye illakı bir düzenleme gelecektır.

Bu orduya