Şahit yok işte hocam

Cevap veren arkadaşlara ayrı ayrı teşekkür ediyorum. Bir sorum daha olacak. Şahit olmamasına rağmen şikayetçi olsam sonuç ne olur?

Diyemez;belgelendirilmesi ya da şahit buluşmaya bakin; şikayet edin;bir üst makama

şikayetçi ol bakanlık müfettişi çagırtır bak nasıl dilini kıstırıyor

İyi bir müdür zorluklarla mücadele etmeli bir personele tayin iste git demek sorunu çözmez. onun yerine gelecek kişinin iyi mi kötü mü olduğunu bilemezsin. Kişiye tayin iste git dedin bir baktın yerine daha sıkıntılı biri gelmiş. İyi bir müdür sorunu yerinde çözmeli. Eğer bir personel iş yerinde sıkıntı ve infiale neden oluyorsa onunla ilgili cezai soruşturmalara başlamalıdır.

Okul müdürü bir öğretmene tayin iste git diyebilir mi? Bu durumda öğretmen ne yapmalı? Bilgi ve tecrübelerinizi paylaşır mısınız

Suçu ispat etmek için görüntü ve ses kaydı almak suç olmasa gerek. çünkü başka türlü ne şahit bulabilirsin ne ispat edebilirsin.

1 kez problem yaşadığınız kişinin yanına 2. ci ve sonrası gidişlerinizde ses kaydı açın.

Sorunuzun cevabına gelecek olursak müdürün başka okula tayin iste demesi mobbingdir. Bunu diğer davranışlarıyla birleştirip savcılığa verebilirsiniz.