Net bişey bilen kimse yok atamaya çıkıldığında kılavuzda belli olur

Cümleten cevap vermiş olayım sgk giriş çıkış ibareleri, sözleşmeli personel alımlarında olan 1 yıllık bekleme süresi olan ibareyi, diğer bütün ibareleri baz alıp cimerden soru sordum atanabilir miyiz atanamaz mıyız diye cevap gelirse yazarım

sağlık bakanlığında aynı unvanda başka bir il de sözleşmeli olarak çalışmakta da sorun görmüyorsunuz diye düşünüyorum o halde

Allah sizden razı olsun hocam, gönlünüzde ne varsa Allah onu versin olumlu konuştuğunuz için değil doğrusunu aktardığınız için.

Zimmette düşmeden istifa etmeyin

2) Birde diyelim ki atandım belge teslim ettim istifamı ne zaman vermeliyim? zimmete düşmeden önce mi sonra mı?

Üniversite hastanesinde çalışırken başka kuruma atanan var 4b li olarak aynı branşta kadroya 15 mayısta geçtik ama nisanda atandı işe başladı

Çalışıyorken aktif biçimde İstanbul'da, örneğin Aksaray'a atanırsam çalışıyorken çkys de Aksaray'ın adını görebilir miyim yoksa öncelikle İstanbul'dan istifa mı etmeliyim zimmeti öyle mi beklemeliyim?

İnsanları yanlış yönlendirmeyin bu soruların hepsine siz cevap vermişsiniz amacınız rakip elemek bu şekilde atanan işe başlayan da var daha kadroya bile geçmeden sözleşmeli atandı aynı branşta işe başladı böyle atama bekleyen arkadaşlar tercih yapın zimmeti bekleyin düşmezsseniz dava açar yine kazanırsınız bu istisnai bi durumdur hakların artacak devlet sana Bi hak tanımış bu sözleşme feshi sayılmaz sonuçta aynı kurumda çalışmaya devam ediyorsunuz bu tarzda ki soruların hepsinde sizin cevabınız var yanlış yönlendirmeyin 2011 de atanan var devlet personel bakanlığının açıklaması var 2011 de kpss ile atanmışım kazanılmış hakkım var statüm değilmiş nasıl zimmete düşmeyeceğim bu kanun ne zaman yayınlandı resmi gazetede 26 ocakta kanunlar ne zaman yürürlüğe girer peki resmi gazetede yayınlandığı gün demek ki 1 yıl olsa bile ben 26 ocaktan itibaren kanuna göre kadroluyum bu durumlarda var bilip bilmeden cevap yazmayın geçenlerin örnekleri var bildiğim

Kanunlar yayınlandığı gün yürürlüğe girer bizim kadroya geçişimiz mayıs olabilir ama kanun ocakta yayınlandı ya bizim kurumda var geçen sıkıntı olmuyor kadroya bile geçmemiştik başka kuruma atandı aynı branşta sözleşmeli olarak 1 yıl sözleşmeli atanamayacak diye bişey yok olsa nasıl atandı işe başladı zaten bizim işten çıkışı statü değişikliği olarak girmişler sgk da çıkış böyle gözüküyor statü değişikliği sözleşme feshi sayılmaz hadi diyelim ki zimmette düşürmediler dava açar yine kazanırız sonuçta kpss ile atanmışım kazanılmış hakkım kadroda da aynı şekilde kazanılmış hak sıkıntı olmaz tercihi yapın zimmeti bekleyin

Aktif çalışıyorken zimmete düşülebiliyor mu hocam peki?

Üç bakanlığın personel şube müdürüne kadroludan sözleşmeliye kpss ile geçilir mi diye sorarsanız evet derler, ben de evet derim. Kadrolu kişi varolan sözleşmesini feshedip kadroya mı geçmiş, 10 yıldır kadrolu mu çalışıyor? Arada dağlar kadar fark var. Forumda sizin gibi yanlış yönlendiren biri yüzünden langır lungur kadroludan sözleşmeliye geçiyoruz diye tercih yapıp bakanlık tarafından ataması yapılmayanlar paylaşım yapıp duruyor. Yasal düzenlemeyle kadroya geçirilenlerin kadroya geçişleri kendi isteklerine bırakıldı, kişiler de dilekçelerini vererek sözleşmelerini tek taraflı feshedip kadroya geçtiler. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına Dair Usul ve Esaslara göre sözleşmesini istisnalar hariç tek taraflı feshedenler fesih tarihinden bir yıl geçmedikçe tekrar sözleşmeli atanamazlar. Denemek isteyen buyursun kadroya geçiş tarihiyle arada bir yıl olmayacak şekilde tercih yapıp atanmaya çalışsın.

sağlık bakanlığında var mı böyle yapan hocam tanıdığınız bildiğiniz. yani nisanda kadroya geçmiş yine aynı bakanlık aynı unvanda kpss ile bir alıma tercih vermiş ve yerleşmiş, sorunsuza aktif çalışıyorken yeni atandığı hastanenin de zimmetine düşmüş birisi?

1) 2020 puanı ile atandım nisanda kadroya geçtik. 2022 de tekrar kpss ye girdim güzel puan aldım. Sağlık bakanlığında yine diyetisyen olarak aynı unvan da sözleşmeli olarak başlayabilir miyim? bakanlığın hoop hemşerim kadroya geçtin ama kadrolu değilsin atanamazsın deme gibi lüksü var mı?

Atandık diyelim bir yere yerleştik. yok siz kadrolusunuz sözleşmelisiniz falan bu teknik detaylara gerek yok bir kere kadrolu musun kadrolusun bitti 1 yıl mı 11 yıl mı önemli değildir diye düşünüyorum. yaşayıp göreceğiz E bunun yaptırımı olmayacak mı bakanlığa kazanılmış hakkı gasp etmiş olmayacak mı? bu kadar kişi mağdur danıştaya idari dava açmaz mı bu konuyla ilgili bunları göze alabilir mi bakanlık?

Ayrıca etrafınızda geçen nisandan sonra başka bir yere tercih verip giden oldu mu veya özellikle sağlık bakanlığında yapan var mıydı bildiğiniz?

İstifa kısmı nasıl oldu hocam? zimmete düştükten sonra mı istifa etti yoksa istifa edip mi zimmete düşmeyi bekledi?

Bakanlığın göze alacağı bir şey yok. Mevzuat açık; sözleşmesini tek taraflı fesheden biri aradan bir yıl geçmedikçe tekrar sözleşmeli atanamaz. Bakanlık yanlış bir şey yapmıyor göze bir şey alsın. Sözleşmenin nasıl feshedildiği de SGK kayıtlarındaki kodlardan belli.

İki üç bakanlığın personel dairesi şube müdürlerine kadar sorduk hepsi kadroludan sözleşmeliye hiçbir şart olmadan geçilir diyor burada insanları yanlış bilgilendirip durmayın, diyetisyen arkadaş siz de kılavuz yayınlanınca dikkatli bir şekilde okuyup başvurunuzu yaparsınız zimmete düşmeden istifa etmez kendinizi garantiye almış olursunuz.