7-8 AY VAR ÇALIŞMIŞLIĞI SGK... NE OLCAK ŞİMDİ?

merhaba, ben 2006 yılında 4/b li olarak işe başladığımda doğumuma sadece 3 ay vardı. İdarecimiz hemen doğum iznine ayrılma 1 hafta çalış, başlayış yap öyle ayrılırsın demişti. Bende öyle yaptım yalnız istifa etmiyorsunuz çünkü doğum izni bitince işe başlamak için istifa etmemeniz gerekiyor. Ve daha önce çalışıp çalışmaman da sorun değil doğum izni yasal haktır.

bilen biri yokmu yaa... EDİTOR DUYY SESİMİZİ

ücretsiz izin konusunda bilgim yok fakat eğer özelde 1 yılını doldurmuş ise ve o yılın iznini kullanmamışsa devlette kullanabiliyor. ben 2010da 4/b li olarak başladıktan 1 ay sonra 20 gün izin kullanmıştım. H4CK3R arkadaşın dediği gibi bir yol izleyebilirsin

Eşim 4/b sözleşmeliye tercih yapacak ancak 4 aylık bebeğimz var. sözleşmeliye atanınca bebekten dolayı hemen ÜCRETSİZ İZİN alabilrmiyiz? lütfen bilgisi olan yazsın lütfen

kardeşim olur tabi ya. 657 de belirtmiş. doğum izninde ayrım yapmamış şu kadar zaman çalışacak diye. bi de şu var özelde sgk lı çalışmış olmak kamudaki yıllık iznini etkilemez yani özelde 2 yılda çalışsan kamuda bir yılını doldurmadan yıllık izin hakkın olmaz diye biliyorum.

LÜTFEN CVP...

Ancak daha önce sigortalı olarak en az bir yıl çalıştıysa hizmet dökümü ve dilekçe ile kuruma müracatı ile izin hakkı elde edebilir.

4/B li olaark yeni atanan ve 1 yılını doldurmamış personelin "daha önce en az bir yıl sigortalı olarak çalışılmışlığı yok ise" izin hakkı yoktur.

Bizim hastanede 4/B Lİ hemşirenin birisi doğum yapınca almıştı. Ama biraz riskli istafa edip tekrar başlayış yapılıyor diye biliyorum ve istifa ettiğin dönemde yerine atama olursa dönüş olmuyor bildiğim kadarıyla biraz hastaneyede bağlı heralde ama sen atanınca il sağlık müd. konuş çünkü sürekli prosedürler değişiyor.