Hocam bu bizi ilgilendirmiyor bilgin olsun geçici madde 6 ya tabiyiz.

Ayrıca eş durumu içinse "atandığı yerde 1 yıl çalışmayanlar" diyor "1 yıl fiilen çalışmayanlar demiyor" dikkat ettim özeliikle adaylığın kaldırılması sürecinde ve performans değerlendirmesinin yapılmasında özellikle "fiilen" ibaresi kullanılmış. İletişim halinde olalım hocam.

Hocam benim eşim de 16 şubatta doğum yaptığı için ikinci dönem hiç çalışmadı ve 1 hazirana kadar izini var. Aslında ilçe milli eğitimin yaptığı yorumun çok bir hükmünün olduğunu düşünmüyorum çünkü daha önceki yönetmelikte de 1 yıl çalışma şartı vardı ancak bakanlık bunu yönerge ile 30 eylüle kadar 1 yılını doldurmak şeklinde çözüyordu. Asıl önemli olan performans raporlarının doldurulması diye düşünüyorum. Eşime de performansın doldurulması için gelmeniz lazım ama yine de araştırın demişler okulundan. Sizin okuldakilerin yaklaşımı nasıl bu konuda?

bu arada hocam sizde eş durumu tayini düşünüyosunuz herhalde değil mi?

Ayrıca eş durumu içinse "atandığı yerde 1 çalışmayanlar" diyor "1 yıl fiilen çalışmayanlar demiyor" dikkat ettim özeliikle adaylığın kaldırılması sürecinde ve performans değerlendirmesinin yapılmasında özellikle "fiilen" ibaresi kullanılmış. İletişim halinde olalım hocam.

Hocam ben de aynı durumdayım şu an doğum iznindeyim ve Mayıs sonu gibi bitiyo iznim yönetmelik geç çıktığı için bizi geçici madde 6 ilgilendiriyo ben okulumu aramadim ama gelin çalışın diyen kişinin hiç bi yaptırımı yok yönetmelik gayet açık gitmesek de geriye dönük iki ay çalıştığımız icin performans Değerlendirmek zorundalar geçici madde 6 nin da zaten bizim durumumuz da olanlar için çıktığını düşünüyorum

Hocam performans için konuştuk, eş durumunu onlar da bilmiyorlar. Şu an herşey soru işareti. Sanırım maddelerin açıklaması olacak bir yazı ya da yönerge yayımlanmadan herkes birşeyler konuşacak.

Öyle gibi hocam ama küçücük çocuğumuzu bırakıp nasıl gidelim ben bu dönem gitmeyi hiç düşünmüyorum yaziliya girip geçmek kalıyo bize

Eşim 2014 eylülde atandı ilk dönem ve ikinci dönemin ilk bir ayıda fiilen görev yaptı. 9 mart itibariyle doğum öncesi 8 hafta ücretli doğum iznine ayrıldı ve doğum sonrası da kullanmayı düşünüyor. Fakat ilçe mem 1 yıl fiilen çalılmadığı için eş durumu tayini istemeyeceğini düşünüyor. Geçici madde 6 da yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihden geriye doğru 2 ay fiilen çalışanların performans değerlendirmesi yapılır, diyor. Bizde doğum sonrası izni kullanmayıp okula dönemyi düşünüyoruz. Böyelelikle adaylığın kalkabileceğini düşündük. Ama ilçe mem yukarıdada belirttiğim gibi 1 yıl fiilen çalışması yok tayin isteyemez diyor. Bu durumda olan varmı acaba? Birde ücretli doğum izni fiili çalışmadan sayılır mı ben sayılacağını düşüorum sonuçta ücretsiz kullanmadı. Yorumlarınızı bekliyorum!

İlçe milli eğitim değerlendirmenin yapılacağı görüşte. Yalnız İl milli eğitimin ya da bakanlığın bir yönergesi çıkarsa ona göre işlem yapacaklarmış

Hocam es durumu tayini ile ilgili bir sey dedilermi acaba birde bu sinava hazirlanmak icin bir kaynak varmi yada nasil hazirlanmayi dusunuyosunuz

benim anlamadığım meb'in bizzat bakanın açıklamaları sorunu çözdük ağustosta isteyebilecekler diye

Evet hocam geçici md 6'ya tabiyiz ancak eşimin okulu gel gör ki performansı doldurmamız için gelin iki ay çalışın diyor. :)

Öyle hocam tabi ama insan tedirgin oluyor adaysın ya ne dersem yapacaksın gibi bir anlayış mevcut.

Evet hocam biz de eş durumundan tayin isteyecektik bu ağustosta. Çok önemli bir noktayı yakalamışsınız performans için sayılan fiili çalışma durumu, 1 yıllık çalışmadan farklı. Çünkü performans değerlendirmesindeki fiili çalışmanın anlattığı bizzat derse girip ders anlatmak. Yani kanuni izin bile olsa fiili çalışma sayılmıyor. Yalnız doğum izni fiili olmasa bile 1 yıllık süre hesabında çalışma olarak sayılıyor. İletişim halinde olalım hocam, edindiğimiz bilgileri özelden paylaşabiliriz. Pazartesi biz de ilçe mem'i arayacağız bakalım orası ne diyecek.

Hocam öncelikle bizimle aynı durumda birini bulmak mutluluk verici :) Şimdi biz okulla görüşmedik daha çok ilçe mem kontak kurduk. Onlar da performans değerlendirmenin yapılacağı dönemde eşimin okulda olmasının gerektiğini söylediler bizde doğum iznine o sırada ara vermiş olacağız. Geçici madde 6 ya göre geriye dönük 2 aylık fiilen hizmeti olanların değerlendirmesi yapılır diyor, onda sıkıntı yok fakat nasıl konusunda sıkıntı var bizim durumumuzda olanlar ne olacak bilmiyorum, zannedersem o dönemde izini yarıda kesmek zorunda kalabiliriz.

Valla hocam bende sizin gibi dusunuyorum heriye dogru yapilan calismalara gore ddgerlendirme yapmalari getekiyo benim esimde 1 haftaya dogum yapıcak bizde ne yapcagimizi sasordik es durumu isteyememekte var sonucta insallah su konu acikliga kavuşur

Tmm hocam pzt edindiğiniz bilgileri bekliyorum.

adaylığı kalkanlar şubatta gider daha erken olmaz bence.

Aynen hocam yonergede netlesecek hersey ins kisa zamanda cikartilar

Arkadaşlar hayırlı olsun çalışıyoruz dedikleri eş durumu tayini için 13 ekimdeki sınavda başarılı olanlar tayin isteyebilecekmiş onunda ne zaman istenebileceği belli bile değil bize de rapor almak kalıyor...

3) Performans değerlendirmesi, bir dönemde en az iki ay fiilen öğretmenlik görevi yapan aday öğretmenler hakkında uygulanır. 657 sayılı Kanun ve diğer kanunlar uyarınca aylıksız izin almak suretiyle geçirilen süreler, her türlü kanuni izin ve sağlık raporları ile fiilen öğretmenlik görevi dışındaki geçici görevlendirmelerde geçen süreler bir dönemde iki ay fiilen öğretmenlik görevi yapma süresinden sayılmaz.