9- Burdur

Örnek verecek olursak: Memur adayı 15.06.2006 tarihinde başlamış olsun. Bu memur 15.06.2007 tarihine kadar yıllık izin kullanamaz. Ama 16.06.2007 tarihinden itibaren, 2007 yılı için, 20 günlük izin hakkına sahiptir. Bu memurun 2006 yılı için bir izin hakkı bulunmamaktadır.

5- YILLIK İZİNE İLAVE OLARAK YOL SÜRESİ KULLANILABİLİR Mİ

1- askerliği saydırmadan da 1 yıl 6 ay hizmet vermiş sayılıyorsun.

9- ÖZEL SEKTÖR SÜRELERİ YILLIK İZİNDE DEĞERLENDİRİLMESİ

18- Karaman

3-Ankara

yıllık izn için dilekçeyi nasıl yazayım demişsin

11- Mardin

Son Söz bu 10 aylık çalışma 10 mı yoksa dahamı az onu iyi araştır.

13- Siirt

tsk da hizmet birleştirme durumunda, sivildeki hizmet sürelerinin tamamı emekli sandığına geçiyor, fakat yönetmelik gereği izin söz konusu olduğunda sivil hizmet sürelerini 2/3 sayılıyor. yani 10 yıllık sigorta pirimin var 6 küsür yıl sayılıyor. yani bana öyle oldu

6.7.1995 tarihli ve 562 sayılı "Memurlar ve Diğer Kamu Görevlileri ile ilgili Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname"nin 2 nci maddesi ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 103 uncu maddesi birinci fıkrasının son cümlesi, 3 üncü maddesi ile de 108 inci maddesi değiştirilmiş olup, gerek bu konularda çıkabilecek tereddütleri gidermek, gerekse anılan Kanunun 102 nci maddesinde yer alan "hizmet" deyiminden hangi hizmet sürelerinin anlaşılması gerektiği hususuna ilişkin olarak aşağıdaki açıklamaların yapılmasına ihtiyaç duyulmuştur.

8- Memuriyet öncesi, yedek subay olarak ifa ettiği muvazzaf askerlik süresi, yıllık izinde dikkate alınır mı?

Üçüncü Hizmet Bölgesi illeri

Örneğin Ekim Ayında 30 Günlük izin hakkını elde ediyorum ve temmuz ayında 20 günü kullandım. Ekim ayında kalan 10 günlük iznimi almak için dilekçe yazmama gerek varmı?

1) Kanun maddesinde, yıllık izinlerin kullanımı konusunda amirlere yetki tanınmıştır. Ayrıca, yıllık izinlerin ait olduğu yıl içinde kullanılmasının asıl, o yıla ait kullanılamayan iznin ise müteakip yılda kullanılmasının istisnai bir durum olması nedeniyle, kurumlar Devlet memurlarının yıllık izinlerini cari yıl içinde, Devlet hizmetlerinin aksamamasına dikkat etmek kaydıyla bir program dahilinde kullanmaları hususunda gerekli hassasiyeti göstereceklerdir.

Birinci Hizmet Bölgesi illeriKaynakwh webhatti.com:

1. Kamuda 10 sene hizmet süresini tamamlarsanız.

5) Memurlar tarafından alınan cari yıla ait yıllık iznin bir sonraki yıla taşması halinde, taşan kısım, iznin alındığı yıla ait olacağından bu kısım için yeni yıl izninden mahsup işlemi yapılmayacaktır.

2- devletde memur veya işçi hangi statüde olursa olsun hizmet sayılır.

woodgate

ÖRNEK 1- Yetiştirilmek üzere yurt dışına gönderilen memurun eşi 2 yıl 3 ay aylıksız izin kullanmış ve göreve başlamıştır. İlgili daha sonra isterse eşinin öğrenim veya görev süresini geçmemek üzere 4 yıldan arta kalan 1 yıl 9 ay süre için, 1 yıldan az olmamak üzere aylıksız izin talebinde bulunabilecektir.

Üçüncü Hizmet Bölgesi içindeki illerde en az üç yıl,

34- Trabzon

10- Geçici işçi statüsünde geçmiş olan sürelerim yıllık izin sürelerimin hesabında dikkate alınır mı?

Bu çerçevede on yılını 24 Kasım günü dolduran memur o yıl içinde kullandığı izinler düşüldükten sonra 30 günden geriye kalan izinlerini kullanabilir.

Devlet memurlarının, 10 yılı doldurdukları tarihten itibaren 30 gülük yıllık izin kullanmaya hak kazanırlar.

Bu itibarla, uygulama birliğinin sağlanması, ihtilafların kısa sürede çözümlenmesi ve gereksiz yargılama gideri ödenmemesi bakımından;

1- DEVLET MEMURLARNININ KULLANABİLECEĞİ YILLIK İZİNLER

ÖRNEK 1- 10.7.1995 tarihinde 16 gün yıllık izin alan ve 26.7.1995 tarihinde göreve başlaması gereken memurun, 13.7.1995 tarihinde 7 gün rapor alması halinde, raporun bitiş tarihi olan 19.7.1995 tarihinden sonra geri kalan 6 günlük iznini kullanmaya devam edecek ve izninin bitiş tarihini müteakiben (26.7.1995) göreve başlayacaktır. Rapor nedeniyle kullanamadığı 7 günlük izin, ilgilinin isteği halinde amirin uygun göreceği bir tarihte kullandırılabilecektir.

27- Tekirdağ

28- Rize

Maddede geçen "hizmet" deyiminden, hangi statüde olursa olsun sadece kamu kurumlarında geçmiş hizmet süreleri toplamının. anlaşılması gerekmektedir. Muvazzaf askerlikte ve yedek subaylıkta okul devresinde geçen süreler de aynı biçimde dikkate alınacaktır. (Danıştay 12. Dairesinin 26.11.1998 tarih ve E:1995/11088, K:1998/2881 sayılı kararı ile iptal. Söz konusu kararda?serbest avukatlıkta geçen hizmetlerinin kamu hizmeti sayıldığı, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarına bağlı olarak yapılan serbest avukatlık hizmetinin kamu kurumunda geçmiş sayılması gerekeceğini, 657 sayılı Kanunun 36/C-3 maddesi gereğince intibakında göz önüne alınan staj ve serbest avukatlıkta geçen süresinin 3⁄4 nün izin hesabında değerlendirilmemesinin usulsüz olduğunu, 140 nolu Genel Tebliğin 657 sayılı Kanunun 102 nci maddesinde öngörülmeyen koşullar getirdiğini öne sürmektedir?657 sayılı Kanunun 36/C-3 maddesi hükmü ile yasa koyucu serbest avukatlıkta geçirilen sürenin memuriyette geçmiş gibi sayılarak derece yükselmesi ya da kademe ilerlemesinde değerlendirilmesini öngörmekte olup, bu Kanunun 102 nci maddesinde ise kamu personelinin yıllık izin süreleri memuriyette geçirilen hizmet sürelerine göre belirlenmekte, yıllık izin süresinin tespitinde hizmet ve hizmetin süresi esas alınmakta, hizmetin kamu kurumlarında geçmesi gerektiği şeklinde bir kabule götürecek içerik taşımamaktadır. İlgililerin serbest avukatlıkta geçen ve 657 sayılı Yasanın 36/C-3 üncü maddesi uyarınca intibaklarında değerlendirilen sürelerin bu kez 102 nci maddeye göre yıllık izin sürelerinin tespiti sırasında dikkate alınmayarak değerlendirme dışı bırakılması bu iki madde açısından ağır bir çelişki oluşturacağından hukuken uygun görülmez...? denilmektedir. )

YHS ve GİHS te ise birleştirmelerde sadece emekli sandığı kesintisinde yükselme olur fakat bu süre malesef hizmetinden hiçbir şekilde sayılmaz. Bu şekilde dilekçesini yazıp intibakını onaylatmasını müteakip durumu kanun maddeleri ile dilekçe ile bildiren teknik sınıf arkadaşım şu an 30 gün izni kullanmaktadır.

Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği (Seri No: 140)

15- Tunceli

C- Yıllık iznini kullanmakta iken hastalığı sebebiyle rapor alan bir memurun rapor tarihinden itibaren yıllık izni kesintiye uğrayacağından, bu tarihten sonra raporda yazılı tedavi ve istirahat süresi ile ilgili hastalık izni işlemeye başlayacaktır.

2- Ardahan

1-Memur ne kadar yıllık izin kullanabilir?

2-Aksaray

8- Bolu

ÖRNEK 1- 20.3.1995 tarihinde doğum yapan ve 6 haftalık doğum izninin bitiminden itibaren (1.5.1995 tarihinde) 6 ay aylıksız izin alan bir memur, anılan maddenin yürürlük tarihi olan 25.7.1995 tarihine kadar 2 ay 24 gün aylıksız izin kullanmış olacaktır. Bu tarihten sonra ilgili, idarenin de uygun bulması halinde aylıksız iznini oniki aya (1.5.1996 tarihine) kadar uzatabilecektir.

Örnek 2: Memur 2006 yılının Mart ayına kadar, sahip olduğu yıllık iznini kullansın ve istifa etmiş olsun. Bu memur 2006 aralık ayında yeniden kamuya döndüğünde yıllık izin kullanamaz.

21- Kırşehir

7- Memuriyet öncesi muvazzaf askerlik süresi, yıllık izinde dikkate alınır mı?

merhaba arkadaşlar

14- Yıllık izinde hastalanan memur ne zaman göreve başlar?

21- Kocaeli

15- Hatay

19- Kastamonu

A- şu anki görevinle işçi olduğundaki yaptığın iş aynı ise

jangbogo

netice 30 gün kullanacaksın...

9- Aylıksız izne ayrılarak ifa edilen muvazzaf askerlik süresi, borçlanmadan, yıllık izinde dikkate alınır mı?

@ h6k6n

11- Çanakkale

ÖRNEK 1- 10 yıldan fazla hizmeti olan bir memur, 1994 yılında kullanamadığı 15 gün, 1995 yılına ilişkin 30 gün olmak üzere toplam 45 gün olan 1994-1995 yılları izninin 20 gününü kullanmış ancak 25 gününü kullanamamış ise kullanamadığı izin 1995 yılına ait olduğundan kalan 25 günlük izni, 1996 yılı içinde kullanabilecektir.

Bu hükme göre;

Nisan 2003 yılında görevime başladığıma göre Ekim 2011 de 30 günlük izni hak etmiş sayılacağım. Doğrumudur?

31- Sivas

1-Adana

3-YILLIK İZİN KISIM KISIM KULLANILABİLİR

1- 10 hizmet yılını tamamlamış Devlet memurlarına istekleri halinde memuriyet süreleri boyunca ve bir defada kullanılmak üzere altı aya kadar aylıksız izin verilebilecektir. Bu iznin verilebilmesi için memurun, 10 hizmet yılını tamamlamış olması yeterli olup, ayrıca bir mazeret belirtmesine gerek bulunmamaktadır.

2010 yılı kalan 10 günlük yıllık iznimi... ... tarihleri arasında kullanmak istiyorum arz ederim

12- İstifa eden ve bilahare aynı kuruma veya farklı kurumda göreve başlayan memura yıllık izin verilir mi?

10- Bursa

İzinlerin uygulanmasına ilişkin 62 Seri No'lu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği'nin bölümünde yer alan hususlar ile 62'ye Ek Seri No' lu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği yürürlükten kaldırılmış olup, uygulamanın yukarıda açıklanan esaslara göre yürütülmesi arz ve rica olunur.

nereden dersen sivil memur yönergesindeki hizmet birleştirme bölümünden.

12- YILLIK İZİNDE HASTALANAN MEMUR NE ZAMAN GÖREVE BAŞLAR

12- Muş

17- İçelKaynakwh webhatti.com:

4- KULLANILAMAYAN YILLIK İZİNLER BİR SONRAKİ YIL KULLANILMASI

@Sky_life65

6- zaten aynı yıl içinde OCAK olmuş ARALIK olmuş farketmez, çünkü aynı yıl içinde hak etmeden 20 günü kullanıp hak ettikden sonra da kalan 10 günlük iznini kullanabilirsin.

13- Edirne

108 inci maddede geçen "hizmet" deyiminin yukarıda açıklandığı şekilde anlaşılması gerekmektedir.

14- Gümüşhane

ÖRNEK 3- 13.4.1994 tarihinde, doğum yapan bir memurun 24.5.1994 tarihinde 6 haftalık doğum izni, 24.5.1995 tarihinde de oniki aylık aylıksız izin hakkı dolduğundan ilgili bu tarihten sonra aylıksız izin kullanamayacaktır.

Memur,10 yılı doldurması halinde, doldurduğu tarihten itibaren 30 günlük izin kullanması mümkündür.

Bu durumda, yıllık iznini kullanmakta olan memurların hastalıklarından dolayı verilen hastalık izninin, yıllık izin içine dahil edilmemesi gerekmektedir.

2- 30 günlük yıllık izne ne zaman hak kazanır?

16- Kahramanmaraş

3- Yıllık izinlerini kısım kısım kullanabilir mi?

Ancak, yetiştirilmek üzere yurt dışına gönderilen öğrenci ve memurların öğrenim süresinin bir yıldan az olması halinde, bunların eşlerine verilecek aylıksız izin süresinde "bir yıldan az olmama" şartı aranmayacak ve öğrenim süresini geçmemek üzere aylıksız izin verilebilecektir.

TOUNTZAI

İkinci Hizmet Bölgesi illeri

Örnek 1: Memur 2005 yılında istifa etmiş olsun. Bu memur 2007 yılının eylül ayında yeniden kamuya dönsün. Bu halde memur yıllık izin kullanma hakkına sahiptir.

5- senin ssk' yı sayarsak tabi yukarıdaki maddelere uygunsa 10 aya karşılık ya 7,5 ay yada 8 ay erken hak ediyorsun. buda 7 yıl 10,5 aylık veya 7 yıl 10 aylıkken yani MART 2011 da hak ediyorsun.

15- İstanbul

2- Bakanlığımızca daha önce bu tebliğe aykırı olarak verilen görüşlerin dikkate alınmaması, gerekmektedir. Tebliğ olunur.

12- Denizli

25- Muğla

6- Adaylık süresinde yıllık izin verilir mi?

23- Kütahya

1-Adıyaman

26- Sakarya

Yıllık izinin süresine idarenin takdiri ile gidiş ve dönüş için 2 şer gün ilave edilmesi mümkündür. Zira 102'nci maddede "Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir" denmektedir. Bu madde idareye taktir hakkı vermektedir.

hatam veya eksiğim varsa kusura bakmayın hoşçakalın.

4-Artvin

- 1 yıldan 10 yıla kadar hizmeti olanlara 20 gün

6- Bayburt

Allah hepinizden razı olsun. iyi ki bu platform var. en çok tsk memurlarının/hakkı yenenlerin hitiyacı var:))

Gelelim can alıcı noktaya

DEVLET MEMURLARI KANUNU GENEL TEBLİĞİ (SERİ NO 140)

16- Van

Eğer teknik hizmet veya sağlık sınıfında iseniz. sivilde nerede çalışmış olursanız olun sigoratlılık hizmet sürenizin 3 te 2 si

Kazanılmış hak aylık derecesi maaş derecesidir. Bir de emekli keseneğine esas aylık/derece vardır. Sen hizmet birleştirmesi yaptıktan sonra her ikisinin de aynı olduğuna eminmisin?. Bu 300 günlük hizmet birleştirmesine esas süre sigortalı olarak geçen süre mi?. eğer öyle ise kazanılmış hak aylık derecen ile emekli keseneğine esas aylık derecen farklı olmalı. farklı ise bu süre hizmet süresi içerisinde değerlendirilemez.

D- 657 sayılı Kanunun 562 sayılı KHK ile değişik 108 inci maddesinde, Devlet memurlarına hangi hallerde aylıksız izin verilebileceği hükme bağlanmıştır.

ÖRNEK 1- 10 yıldan fazla hizmeti olan bir memur, 1994 yılından devreden 15 günlük izni devrettiği 1995 yılına ait yıllık izni ile birlikte (toplam 45 gün) 20.12.1995 tarihinden itibaren kullanmak istemesi halinde 1995 yılı içinde 1994 yılına ait sadece 12 gün (20.12.1995-31.12.1995) izin kullanabileceğinden ve 1994 yılı izninin hiçbir şekilde 1996 yılına devretmemesi gerektiğinden ilgiliye en fazla 42 gün izin verilebilecektir. 1994 yılına ait kullanılamayan 3 günlük izin hakkı düşmüş olacaktır.

- Memur olarak atanmadan önce yedek subay olarak ifa edilen muvazzaf askerlik süresi, yedek subay öğrencilik süresi dahil, yıllık izinde değerlendirilir.

C- ancak bu 300 günün belirli bir oranı hizmet sayılır. (4/3 veya 5/4)

6) Bir önceki yıldan devreden izin süresinin, mutlaka devrettiği yıl içinde kullanılması gerekmektedir. Bu şekilde devreden ve kullanılamayan izin süresi müteakip yıla devredilemeyecektir.

10- İSTİFA EDİP YENİDEN BAŞLAYAN MEMURA YILLIK İZİN VERİLMESİ

8- Hakkari

Yıllık izinde hastalanan devlet memurları raporları yılık izinin içinde kalıyor ise yani 20 gün izin alan ve 5 inci günde hastalanarak usulüne uygun 10 rapor alan devlet memuru normal izninin bitiminde görevine başlar. Hastalık sebebiyle kullanamadığı yıllık izinlerini 657 sayılı Kanunun 102 ve 103 üncü maddeleri hükümleri uyarınca bilahare kullanabilir. Yani yıllık izninin içinde kalan raporlu süreler kalan yıllık izne eklenmektedir.

Yıllık izin sürelerinin hesabında hangi statüde olursa olsun kamu kurum ve kuruluşlarında geçen hizmet süreleri ile kamu kurum ve kuruluşlarında geçmese dahi devlet memurlarının kazanılmış hak aylıklarında değerlendirilen hizmet süreleri ile muvazzaf askerlikte ve okul devresi dahil yedek subaylıkta geçirilen süreler, izin süresinin hesabına dahil edilecek ve bu sürenin hesabında göz önünde bulundurulacaktır.

Devlet memurlarından;

Memur olarak çalışmakta iken 657 sayılı Kanunun 74 üncü maddesi hükmü uyarınca başka bir kuruma nakil olan devlet memuru mezkur Kanunun anılan hükümleri uyarınca yıllık izin kullanması mümkündür. Ancak, kişi çalıştığı kurumda yıllık iznini kullanmış ise naklen geçiş yaptığı kurumda artık bir daha izin kullanamamaktadır.

2- YIL İÇİNDE 10. YILIN TAMAMLANMASI HALİ

@ jangbogo

6- Balıkesir

16- Isparta

1- Yıllık iznini kullanmakta iken hastalığı nedeniyle rapor alan bir memurun hastalık izninin bitiş tarihi, yıllık izninin bitiş tarihinden sonraki bir tarihe rastlaması halinde memurun kullanamadığı yıllık iznini kullanmaya devam etmeksizin hastalık izninin bitimini müteakiben göreve başlaması gerekmektedir. Geriye kalan yıllık izni, izin vermeye yetkili amirlerin uygun göreceği tarihte kullanabilecektir.

İstifa eden ve bilahare aynı kuruma veya farklı kurumda memur olarak göreve başlayan personele 657 sayılı Kanunun 102 ve 103 üncü maddeleri hükümleri uyarınca yıllık izin verilmesi idarenin takdirindedir.

Arkadaşlar Nisan 2003 tarhinde göreve başladım. Askerliğimi 18 ay oalrak yaptım Dışarıdanda 300 günlük bir hizmet birleştirmesi yaptım. Acaba 30 gün izin hakkım ne zaman doğar? Bazı arkadaşlarım 8,5 yılı doldurduğumda buna hak kazanacağımı söylüyorlar aslı varmıdır? Teşekkür ederim.

Arkadaşlar bu yazdığımı lütfen dikkatli okuyun çünki kara kuvvetlerine yazıldı cevabı geldi. İlgili kanun maddeleri yönetmelikler ve hükümler arkadaşımda mevcut. Veb una göre 30 gün izin için

?Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan 10 yıla kadar olanlar için yirmi gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir? hükmü yer almaktadır.

Kamu kurum ve kuruluşlarında daimi işçi, geçici işçi, sözleşmeli personel, memur veya geçici personel statüsünde fiilen çalıştıkları süreler yıllık izin sürelerimin hesabında dikkate alınır.

14- Eskişehir

20- Kırıkkale

borçlanma takla felan atmaya gerek yok.

31 Mayıs 2003 01:53

27- Osmaniye

Birinci Hizmet Bölgesine dahil illerin ve sınıfı ilçelerinde en az beş yıl veya her üç bölgede toplam dört yıl çalışmakla yükümlüdürler.

5- Bartın

2- Hastalık izninin, kullanılmakta olan yıllık iznin bitiş tarihinden önce sona vermesi halinde; ilgilinin yıllık izninden geri kalan kısmını, izin vermeye yetkili amirinden yeniden izin almaksızın izin süresinin bitiş tarihine kadar kullanması mümkün bulunmaktadır.

7- 1993 yılından devretmemiş ve sadece 1994 yılına ait olmak üzere 1994 yılı içinde kullanılamayan yıllık izin süreleri yukarıda yapılan açıklamalar çerçevesinde 1995 yılı sonuna kadar kullanılabilecektir.

11-BİR KURUMDAN DİĞERİNE NAKİL OLAN MEMURUN İZİN KULLANILMASI

17.8.1995 tarihli ve 22377 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 140 Seri No?lu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliğinin bölümünün ikinci paragrafında; maddede geçen?hizmet? deyiminden, hangi statüde olursa olsun sadece kamu kurumlarında geçmiş hizmet süreleri toplamının anlaşılması gerektiği yönünde açıklama yapılmıştı.

9- Çorum

7- Bilecik

1- Ağrı

24- Nevşehir

5- Yıllık izine ilave yol süresi kullanabilir mi?

36- Zonguldak

buna gerek yok fakat bazen olmadı yazılı iste iznini diyorlar

Bilindiği üzere; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun?Yıllık izin? başlıklı 102 nci maddesinde;

ÖRNEK 4- 10.11.1994 tarihinde doğum yapan ve 6 haftalık doğum izninden sonra 22.12.1994 tarihinden itibaren 6 ay aylıksız izin kullanarak 22.6.1995 tarihinde göreve başlayan bir memura isteği üzerine, 21.12.1995 tarihini geçmeyecek şekilde aylıksız izin verilebilecektir.

Bu maddeye göre;

Buna göre;

@ Sky_life65

hepinize ilginiz, yardımınız ve paylaşımınız için teşekkür ederim. Sevgiler, Saygılar...

657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 103 üncü maddesinde yer alan "Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir. Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları düşer." hükmü uyarınca kullanılmayan izin iki yılı bir arada kullanılabilir ancak cari yıldan bir önceki yıl hariç diğer yıllara ait kullanılmayan izinler düşmektedir. Örnek verecek olursak: 2004 yılında yıllık izin kullanmayan birisi bu iznini 2005 yılına akatarabilir. Ama bu izin 2005 yılında da kullanılmaz ise 2006 yılında, 2004 yılından kalan izin hakkı yanar.

Belirtilen açıklamalar doğrultusunda tesis edilen idari işleme muhatap Avukatlık Hizmetleri Sınıfında görev yapan bir kısım personel tarafından açılan dava sonucunda, Danıştay Onikinci Dairesince verilen 26.11.1998 tarihli ve Esas No:1995/11088, Karar No:1998/2881 sayılı Kararda, davacının memuriyete girmeden önce serbest avukatlıkta geçen ve 657 sayılı Kanunun 36 ncı maddesi uyarınca memuriyette geçmiş gibi sayılarak derece yükselmesi ve kademe ilerlemesinde değerlendirilen hizmet sürelerinin, yıllık izin süresinin hesabında değerlendirilmesi gerektiğine hükmedilerek, 140 Seri No?lu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliğinin bölümünün ikinci paragrafı iptal edilmiş, davalı idarelerin temyiz talepleri üzerine Danıştay İdari Dava Daireleri Genel Kurulu?nun 9.11.2001 tarihli ve Esas No:1999/938, Karar No:2001/767 sayılı Kararıyla da anılan iptal Kararı onanmış bulunmaktadır.

Bu haliyle, memuriyette geçen süre + askerlik hizmetinde geçen süre + sigortalılıkta geçen süre toplamı 10 yılı bulduğunda 30 gün izin hakkınız doğar. Hesap basit.

20 gün izin alıp 5inci günde hastalanarak usulüne uygun 30 gün rapor alan devlet memuru, raporu izin süresini aşması sebebi ile rapor süresinin sonunda görevine başlar ve hastalık sebebiyle kullanamadığı yıllık izinlerini 657 sayılı Kanunun 102 ve 103 üncü maddeleri hükümleri uyarınca bilahare kullanabilir.

4) Bir önceki yıldan devreden izin ile cari yıl izni toplamının kısmen veya tamamen kullanılamaması haline, sadece cari yıl iznine tekabül eden kısmının bir sonraki yılda kullanılması mümkün bulunmaktadır. Bu şekilde yıl içinde kullanılan izinler öncelikle bir önceki yıldan devreden izin sürelerinden mahsup edilecektir.

@Sky_Life65

7- TÜM ASKERLİK SÜRELERİ YILLIK İZİNDE DEĞERLENDİRİLİR

Dışarıdan getirmiş olduğum yaklaşık 300 günü Hizmet birleştirmesi dilekçesi ile Emekli Sandığı ve Kurumunmdaki derece kademe tablosunda işlettirdim. ikisinde de 5/1 deyim.

8- burdaki yazdıklarımın bazıları başıma geldi edindiğim bilgiler ışığında yazdım yalnız sen 300 günü tam düşünüp OCAK 2011 demişsin burada hata var şöyleki 10 ay ssk 18 ay askerlik toplam 28 ay yani 2 sene 4 ay eder. 10 yıldan çıkartırsak 7 yıl 8 ay eder. o zaman ise ARALIK 2010 ediyor. benimde 16 aralık da olmuştu 10 günü o zaman kullandım dolayısıyla bu sene ARALIK da bile 10 fazla izin kullanabilirsin.

29- Samsun

28- Uşak

6- Diyarbakır

Yukarıda yer verilen mevzuat çerçevesinde aşağıda şu sorulara cevap verilmiştir.

3) Devlet memurlarınca kullanılamayan izinlerin müteakip yılda kullanılabilmesi için memur tarafından, dilekçe verilmesine veya kurum tarafından onay alınmasına gerek bulunmamaktadır.

İki farklı durumda 30 günlük izni ne zaman hak ederim?

25- Niğde

32- Şanlıurfa

Örneğin 14 Haziran tarihinde 10 yıllık hizmet süresini dolduran bir memur 14 haziran tarihinden itibaren 30 günlük yıllık izin hakkına sahip olur. Bu memur 14 haziran'dan önce 20 günlük izin hakkını kullanmış ise 14 haziran'dan sonra 10 gün daha yıllık izin kullanma hakkına sahiptir.

Ancak, sıkıyönetim veya olağanüstü hal ilan edilen bölgelere veya kalkınmada öncelikli yörelere 72 nci madde gereğince belli bir süre görev yapmak üzere mecburi olarak sürekli görevle atananlar, atandıkları tarihten itibaren bu bölgelerdeki zorunlu görev süreleri içinde bu haktan yararlanamayacaklardır.

kamuda çalışılan 2. veya 3. bölge hizmetler hakkında bilgisi olan var mı acaba? garnizon süremi (3yıl) bitirdim. tayin istedim. ama kamu yararı dediler. farklı kamu kurumunda 2. bölgede 7 yıl çalıştım. kamu benden yerince yararlandı diye düşünüyorum :)) hizmet birleştirme yaptım. yıllık iznim 30 gün oldu derce kademe aldım. her hakkı alıyorsak bunu da almalıyız diye düşünüyorum..

ÖRNEK 1- 10 yıldan az hizmeti olan bir memurun 1995 yılına ait 20 günlük iznini 20.12.1995 tarihinden itibaren kullanması halinde, 1996 yılına taşan 8 günlük izni 1996 'yılı izninden mahsup edilmeyecektir.

O yıl içinde daha önce hak ettiği 20 günlük izni kullanmış olması halinde ise bu tarihten sonra hak ettiği 10 günlük izni kullanabileceği gibi 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun hükümleri çerçevesinde daha sonraki yılda kullanabilir.

Eğer dilekçe gerekiyorsa içeriği nasıl olmalı?

13-MEMLEKETİNE GİTMEK ÜZERE YILLIK İZİN ALAN DEVLET MEMURU İZİNDE MEMLEKETİ DIŞINDA BİR İLE GİDEBİLİR Mİ?

2- Doğum yapan Devlet memurlarına istekleri halinde en çok oniki aya kadar aylıksız izin verilebilecektir. Bu sürenin başlangıç tarihi olarak da, doğum sonrası verilen 6 haftalık izin süresinin bitiş tarihini izleyen gün esas alınacaktır.

17- Karabük

9- Iğdır

5- Aydın

24- Manisa

- 10 yıldan fazla hizmeti olanlara 30 gün yıllık izin verilir.

CEVAP VERİLEN SORULAR

Hizmet Birleştirme yapılan gün sayısını şu anki görevimde yaptığımı belgelendirdiğim için Hem kurumda hemde Em. Sandığında bir fark oluşmadı. İkisinde de aynı derecede görünmekteyim.

3- Yıllık izinde iken, hastalık nedeniyle rapor alan bir memurun sağlık izninin bitiş tarihinin, kullandığı yıllık iznin 'bitiş tarihi ile aynı tarihe rastlaması halinde, sağlık izninin bitimini müteakiben görevine başlaması gerekmektedir. Geriye kalan yıllık izninin daha sonra kullandırılması mümkün bulunmaktadır.

Devlet memuru 657 sayılı Kanunun ek 20'nci maddesinin son fıkrasında Devlet memurlarının ikamet ettikleri il hudutlarını tatillerde ancak yetkili amirin izni ile terk edebilecekleri hükmü yıllık izne şamil bir husus olmadığından yıllık izinde bulunduğu ili değiştirmesine yasal bir engel bulunmamaktadır.

sevgili arkadaşım

13- Giresun

33- Tokat

on yıla kadar 20 gun 10 yıldan sonra 30 gun kanun gayte acık

2. Erkekseniz askerlik süreniz ve hizmet süreniz 10 sene ediyorsa.

29- Yalova

3- Yetiştirilmek üzere Devlet tarafından yurt dışına gönderilen öğrenci ve memurlarla, yurt içine ve dışına sürekli görevle atanan memurların memur olan, eşlerine, her defasında bir yıldan az olmamak ve eşlerinin öğrenim süresini geçmemek üzere en çok dört yıla kadar aylıksız izin verilebilecektir.

İlk defa aday memur olarak atanan personele 1 yıllık hizmetini tamamlamasından sonra idarenin takdiri çerçevesinde yıllık izin verilmesi mümkündür.

2-Afyon

- Memur olarak çalışırken, aylıksız izne ayrılarak ifa edilen muvazzaf askerlik süresi, borçlanmasına bağlı olmaksızın, yıllık izinde süresinin hesabında değerlendirilir. Askerlik sürelerinin yıllık izin sürelerinin hesabında değerlendirilmesi için borçlanılma şartı bulunmamaktadır.

Daha önce bu fıkra hükmüne göre eşinden dolayı aylıksız izin kullanan memurlara 4 yıldan arta kalan süre için aylıksız izin verilebilecektir. Bununla beraber bu fıkra hükmüne göre verilen izin ilgililerin memuriyetleri boyunca hiçbir şekilde 4 yılı aşamayacaktır.

657 sayılı Devlet memurları Kanununun 36 maddesi hükümleri uyarınca, teknik hizmetlerde geçen süreler, serbest avukatlıkta geçen, özel sektörde öğretmenlikte geçen süreler ve serbest tabiplikte geçen süreler gibi kanunen değerlendirilen süreler memurun kazanılmış hak aylık derece ve kademesinde değerlendirilen değerlendirilmektedir. Daha detaylı bilgi için tıklayınız.

11- Erzincan

- Memur olarak atanmadan önce ifa edilen muvazzaf askerlik süresi, yıllık izin süresinin hesabında değerlendirilir.

12- Gaziantep

a) Ekim 2011 = 8,5 yıl Hizmet + 1,5 yıl Askerlik

10- Kars

6-ADAY DEVLET MEMURUNA YILLIK İZİN VERİLMESİ

30- Düzce

Buna göre, askerlik hizmetinde geçen süreler bu sürelern hesabında dikkate alınır. Ancak 300 günlük hizmet birleştirmesine ilişkin süre kazanılmış hak aylığında değerlendirilmemiş ise bu süreyi ilave edemezsiniz.

senin soruna gelince 8 yılı tamamlayınca 30 günü hak edersin 1,5 yıl askerlik 10 ay da sügorta günlerin ki saydırmışsın buda emekli sandığı kesintin 10 yılı aşıyor bu konuda açılmış ve sonuçlanmış davalar var buradada diyorki gereksiz yere mahkemeleri meşgul etmeyin yıllık iznlerini kullandırın diyor davanın hakimi

13- Bir kurumdan diğerine nakil olan memurun izin kullanılması...

3-Amasya

23- Malatya

20- Kırklareli

7-Çanakkale

5- Bitlis

şöyle yazabilirsin

1- Yıllık izin sürelerinin hesabında, hangi statüde olursa olsun kamu kurum ve kuruluşlarında geçen hizmet süreleri ile kamu kurum ve kuruluşlarında geçmese dahi Devlet memurlarının kazanılmış hak aylıklarında değerlendirilen hizmet sürelerinin dikkate alınması,

ÖRNEK 2- 16.1.1995 tarihinde doğum yapan ve 6 haftalık doğum izninden sonra (27.2.1995 tarihinde) göreve başlayan bir memur, isteği ve idarenin de uygun bulması halinde, 6 haftalık izin süresinin bitiminden itibaren hesaplanacak oniki ayı (27.2.1996 tarihini) geçmemek üzere aylıksız izin kullanabilecektir.

8- Çankırı

ÖRNEK 1- 5.6.1995 tarihinde 17 gün yıllık izin alan ve 22.6.1995 tarihinde göreve başlaması gereken memurun, 19.6.1995 tarihinde 10 yün rapor alması halinde, raporun bitimini izleyen 29.6.1995 tarihinde göreve başlaması gerekmektedir. Alınan yıllık izinden rapor nedeniyle kullanamadığı,3 günlük iznini ise amirin uygun göreceği bir tarihte kullanabilecektir.

B- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 562 sayılı KHK ile değişik "Yıllık izinlerin Kullanılışı" başlıklı 103 uncu maddesinde; "Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir. Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir, Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara hariç kullanılmayan izin hakları düşer..." denilmektedir.

Bununla beraber, 45 gün olan 1994-1995 yılları izninin, 10 gününü kullanıp, 35 gününü kullanamaması halinde, 1995 yılına ait izin süresi 30 gün, 1994 yılına ait izin süresi ise 5 gün olduğundan 1994 yılına ait 5 günlük izin 1996 yılına devretmeyecek 1996 yılına sadece 1995 yılına ait 30 günlük izin devredecek ve ilgili 1996 yılında toplam 60 gün izin kullanabilecektir.

Bu durumda Askerlik görevimdeki 1,5 yıl her şartta mevcut görev süreme eklenecek ama Yaklaşık 1 yıl olan Hizmet birleştirmem buna dahil olmayacak gibi bir algı içindeyim.

DEVLET MEMURLARI KANUNU GENEL TEBLİĞİ (Seri No: 154)

4- Bingöl

22- Kilis

22- Konya

Ayrıca, anılan maddenin yürürlük tarihinden önce doğum yapmış olmakla birlikte 6 haftalık izin süresinin bitiminden itibaren oniki ayı doldurmamış olanlar da bu haktan yararlanabileceklerdir.

ÖRNEK 1- 7.8.1995 tarihinde 18 gün yıllık izin alan bir memurun hastalanması nedeniyle 14.8.1995 tarihinde 11 gün rapor alması halinde rapor bitim tarihi ile yıllık izin bitim tarihi aynı güne rastladığından memurun 25.8.1995 tarihinde görevine başlaması gerekmektedir. Geriye kalan 11 gün izin, amirin uygun göreceği bir tarihte kullandırılabilecektir.

B- ve bu iş eğitim, sağlık veya teknik hizmet ise hizmet sayılır.

14- Şırnak

Devlet memurlarının özel sektörde geçen hizmetlerinden, kazanılmış hak aylık derece ve kademesinde değerlendirilen süreler yıllık izin sürelerinin hesabında değerlendirilmektedir. Bu nüans oldukça önemlidir. Zira kazanılmış hak aylığında değerlendirilmeyen özel sektör hizmet süreler, yıllık izin sürelerinde değerlendirilmez.

3- zannedersem senin işçiliğin özel sektörden bu durumda

19- Kayseri

Aslında bu yasal bir hak dilekçeye gerek kalmadan verilmesi gerekir. Ancak, bizim bulunduğumuz kurumlar bu konularda yokuş yapmayı sever durumu açıklar bir dilekçe yazarsınız ve geriye kalan 10 günlük izni kullanmak istediğinizi belirtirsiniz. Bu izni vermek zorundalar.

35- Yozgat

18- İzmir

3- Batman

ÖRNEK 2- 30 gün izni olan bir memurun, 15.12.1995 tarihinden itibaren 25 gün izin alması halinde, 9.1.1996 tarihine kadar kullandığı 25 günlük izninin tamamı 1995 yılının izni sayılacaktır. 1995 yılından kullanamadığı 5 günlük iznini ise 1996 yılı içinde kullanabilecektir.

2) Yıllık izinlerin tamamının veya bir kısmının ait olduğu yıl içinde kullanılamaması durumunda kullanılamayan yıllık izin, bir sonraki yılın izni ile birlikte toptan veya kısım kısım kullanılabilecektir.

örenk veriyorum arkadaşın biri teknik sınıf. sivilde 3 sene çalışmış. intibak birleştirmesinide yapmış. o zaman bu arkadaşın 2 sene sivilden 18 ayda askerlikten olmak üzere memurluğa başlarken 4.5 sene hizmeti var kabul eidlir. 5,5 sene daha hizmet verdiğinde ise 10 seneyi tamamlayacağından 30 gün izni hakeder.

4- Kullanılmayan yıllık iznini bir sonraki yıl kullanabilir mi?

4- Antalya

İkinci Hizmet Bölgesi içindeki illerde en az dört yıl,

4- bu durumda hiç ssk' yı saymazsak nisan 2003 den itibaren 8 yıl 6 aylıkken yani EKİM 2011 de 30 günü hak ediyorsun.

7- Erzurum

@ Cemyil

26- Ordu

7- son kullanacağın 10 günlük için hiç dilekçe vermene gerek yok direk izin talebinde bulunman yeterli eğerki olumsuz bir cevap alırsan dilekçeyle başvurursun.(sana tavsiyem son 10 günü Ekim 2011 den sonra talep et ki birilerinin kafası karışmasın)

b) Ocak 2011 =8,5 yıl Hizmet + 1,5 Yıl Askerlik + 300 gün (10 Ay ) Hizmet Birleştirme

11- Serbest mühendislik süreleri, yıllık izin sürelerinin hesabında değerlendirilir mi?

ÖRNEK 1- 10 hizmet yılını tamamlamış bir memur, isteği üzerine 4 ay 10 gün aylıksız izin kullanmış ise ilgili bu haktan bütün memuriyeti boyunca yalnız bir defa yararlanabileceğinden 6 aydan arta kalan 1 ay 20 günlük süre için hiçbir şekilde aylıksız izin verilmeyecektir.

15- Memleketine gitmek üzere yıllık izin alan devlet memuru izinde memleketi dışında bir ile gidebilir mi?

EKİM 2010 tarihinden itibaren 30 günlük yıllık izin hakkı kazanırsınız. Yıl içinde izin kullanmamış olmanız halinde bu tarihten sonra 30 gün izin kullanabileceğiniz gibi mer'i mevzuat uyarınca bir sonraki yıla da bırakabilirsiniz. Ya da kullandığınız izinleriniz düşüldükten sonra geriye kalan izninizi EKİM 2010 tarihinden sonra kullanabileceğiniz gibi bir sonraki yıla da bırakabilirsiniz.

10- Elazığ

bunula ilgili yönerge vs var mı acaba. devlet memurlarının bölgelerde çalışma süresiyle ilgili.

30- Sinop

8- KAMU KURUMLARINDA, HER NE STATÜDE OLURSA OLSUN, GEÇİRİLEN SÜRELER YILLIK İZİNDE DEĞERLENDİRİLİR

Yıllık izinler 657 sayılı Kanunun 103 üncü maddesinin 1 inci fıkrası hükmü uyarınca toptan veya kısım kısım kullanılabilir. Yıllık iznin ne zaman kullanılacağına amir karar vermektedir. Ancak amirin vereceği karar kamu yararı ve hizmet gereklerine uygun olmalıdır.

A- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 102 nci maddesinde; "Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti l yıldan on yıla kadar olanlar için yirmi gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir" denilmektedir.