soru 1. eşimin doğumdan önce kullanamadığı 8 haftalık izni 20 ağustos tarihinden sonrasına eklenebilir mi?

eşiniz kaç haftalık hamileyken doğum yaptığını biliyorsunuzdur. Doğum 40 haftalık hamilelik sonucu gerçekleşmiş olsaydı o tarihin üzerine 8 haftalıkta analık iznini ekleyin eğer ortaya çıkan tarih şu anki tarihten öte bir tarihse izninizi devam ettirmek için doğum yaptığınız hastaneden kaçıncı haftada doğum yapıldığının raporunu alın ve kurumunuza dilekçeyle başvurun. torba yasayla doğumun erken gerçekleşmesi taktirde kullanılamayan süre doğum sonrasına eklenir diyor. ancak bu sürenin yaz tatiline denk gelmesi bişeyi değiştirmiyor.

diğer soruma cvp verecek bir arkadaş var mı? :)

hocam okul idareniz size yanlış bilgi vermiş... siz eger doğum öncesi iznin erteletmeden tam olarak dogumdan 8 hafta öncesini izin olarak alıp da kullanmadıysanız dogum erken oldugunda dogum öncesi izniniz olsa bile yanar... ama siz dogum öncesi izninizde 3 haftaya kadar çalışabilir raporu alıp da 5 haftalık süreyi dogum sonrasına doktor raporu ile aktardıysanız burada kullanmadıgınız 5 haftalık süreyi dogum sonrasına ekletebilirsiniz...

eşim 20 haziran da 7. ayda erken doğum yaptı. doğal olarak doğum öncesi iznını kullanamadı. arkasından yaz tatili gelmesiyle doğum sonrası izninin bir kısmını kullandı(10 gün) ve yasal süre 8 haftalık doğum sonrası izni 20 ağustosta sona eriyor.

bulunduğum yerde kadın doğum uzmanı yok! nereye danışacağımı bilemiyorum. hatta raporu nerden alacağım, onu bile bilmiyorum. yardımcı olursanız sevinirim!

ben de bıse sorabılır mıyım?bızım bebek de allah ızın verırse nısanda gelıyor ama ben sözlesmeden kadroya gectım 14hazıranda ve bır yıl boyunca aday olcakmısız, aday ögretmenler de dogum ızınlerınden yararlanabılıyor mu?blıyor musunuz?

yaz tatiline denk gelen doğum öncesi izinler doğum sonrasına aktarılmaz veya doğum sonrasına denk gelen izinlerde eylülden sonra kullanılmaz çünkü öğretmen yaz tatilinde oluyor ve bu yaz taili öğretmenler kullandığı için yıllık izinde sayılmaktadır ve öğretmen fiilen çalışmamaktadır

THY sitesinde bununla ilgili bir açıklama var sanırım; buna göre 28 haftayı doldurmuş yolcu doktorundan ''uçakla yolculuğunda sakınca yoktur''ibaresinin yer aldığı bir raporu istiyor ve bu raporun 72 saatten (3 gün)eski olmaması lazım. Siz hangi firmayla ulaşımınızı sağlıyacaksanız telefonla bilgi alabilirsiniz.

çok teşekür ederim hocam.

hocam benimde doğum ekim başına gelecek. eylül15 gibi yani 3 hafta kala izne çıkmayı planlıyorum. doğum öncesi 8 hafta olan iznimin çoğu yaz tatiline denk geliyor. bu durumda, yani tatile gelen izin hakkımı, dogum sonrasına atabiliyormuyum?yoksa bu hak sadece okulların açık olduğu dönem içinmi geçerli?

teşekkür ederim hocam. biz şimdi 8 haftalık izin için raporu alıp okl idaresine verecez. bakalım ne dıyecek. okul ıdaresı 3 hafta ıznınız var dıyor. bu arada eylulun ılk haftası tatıl olursa ne olur acaba.

tesekkurler anemnez hocam.. amin...

eğitim ödeneği biz ücretli izindeyken verilirse biz de alabilir miyiz? bu konuda bilgisi olan var mı?

anemnez teşekkür ederim!

bir de uçağa binmek için gerekli raporu seyahatten ne kadar önce almak gerekiyor?

anladım çok tşk ederim yardımlarınız için.

bana da yardımcı olursanız çok sevinirim. okullar açıldığında 32. haftamı doldurmuş olacağım. 32+0'da mı çalışabilir raporu alınıyor. ben sadece 1 hafta çalışabileceğim; çünkü memleketimde doğum yapacağım. çalışabilir raporundan bir hafta sonra yeniden doktora gidip çalışamaz diye mi rapor alacağım? yani ben sadece 33. haftamda çalışmış olacağım ve doğum iznine ayrılıp çalıştığım 1 haftayı doğum sonrasına aktaracağım.

kn_8082 umarım szin için hayırlısı olur. Doğum öncesi 8 hafta doğum sonrası 8 hafta analık izni sadece devlet memuruna verilmiş bir hak değildir. Doğum yapan tüm kadın çalışanlar bu haktan faydalanır . Adaylığınızı etkilemeyecektir çünkü sağlık izni olarak geçmektedir.

bana da yardımcı olabilir misinz? şuanda 37 haftalık hamileyim tahmini doğumum eylül 3 gibi olucak.32 hafta çalışabilir raporumu ve 37 hfta çalışamaz raporumu yaz tatiline denk gelmesine rağmen aldım. Merak ettiğim yaz tatiline gelen doğum öncesi 5 haftalık iznimi doğum sonrası 8 haftamla birleştirebilcek miyim?Çalıştığım ilçe mem raporlarımı ve dilekçemi verdiğim takdirde birleştireceğimi söyledi ancak kesin bilen var mı acaba?

hocam allah size hayırlı doğumlar nasip etsin. Doğum öncesi izninizin yaz tatiline denk gelmesi sonucu kullanılamayan hak saklı kalmaz. Özlük hakları düzenlenirken tüm memurlar aynı sınıf olarak ele alınır. Bizim öğretmen olmamız uygulamada farklılık yaratmaz doğum öncesinde aktif çalışmıyorsanız sonraya ekleme yapamazsınız. Ancak 40 haftadan önce doğum yapmayı planlıyorsanız veya süreç öyle gelişirse doğum yaptığınızı gösterir rapora... haftada doğum yapmıştır ibaresini koydurun

hocam. eşim herhangi öncesinde izin hakkını kullanmamıştı. zaten erken doğum olunca aniden doğum oldu. herhangi birbaşvuru yapmadık bundan sonra ne yapabiliriz. bilen varsa sevinirim.

hocam öğretmenlerv yaz tatilinide yıllık izinde sayıldığı için ve fiilen çalışmadığı için doğum öncesi izinler tatile denk gelen kısımları doğum sonrası aktarılmaz bunu milli eğitimlerin bilmesi gerekir ama tabi okul müdürünüü müdür yardımcısını hatta öğetmeni vekil müdür veya şube müdür yaparsan sizin durmunuz gibi getir yaparz durumu ortaya çıkar bi araştırsınlar yazın diğer kurumlarda çalışan bayan memurlar fiilen çalıştığı için aktarabilirler onlarda 30 günlük yıllık izinlerini kullandığı sırada doğum olursa o süreler gene düşer

arkadaslar boyle sacmalık olamaz. o zaman dıger memurlarda yıllık ızınlerını dogum oncesı kullanabılır dıyerek onlarada dogum sonrasına aktarmatmamaya bılır. ben bugun ıtıbarı ıle 8+5:13 hafta ızın aldım. nıllı egıtımede verecegım

hocam 33. hafta da tekrar doktordan çalışamaz raporu almanız gerekiyor sanırım. ben 37. haftaya kadar çalışmayı düşünüyorum.

bu arada ben de çözüm üretmeye devam ediyorum da doğum iznine ayrılmak istediğime dair dilekçeyi ve doktor raporunu görev yaptığım okula memleketimden alıp yollayabilir miyim?

genelde yanlış bilgiler verilmiş. torba yasayı ve açıklayıcı genelgeleri okumanızı tavisye ederim. karaoğlan1978; eşiniz erken doğum yaptığı için 8 haftalık doğum öncesi iznini kullanamamıştır. Bu durumda eşiniz bu doğumun erken doğum olduğunu idareye belge ile sunduğunu takdirde doğum öncesi izninin tamamını kullanır.15 Nisan 2011 tarihli ReGa'da? Tebliğler kısmında Kamu Personeli Genel Tebliği (Seri No: 2)de açıklama mevcut:"Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum öncesi analık izninin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası analık izni süresine ilave edilir."

saray i. ö. okul müdürü

soru 2. eklenirse kaç haftalık süre eklenir(idare 3 hafta ekleneceğini söylüyor)?