2) Birde ilk maaş var. çalışan arkadaşalar 4 gün bile çalışıp izne çıksa 1maaş+ 4günlük maaş alabiliyor dediler. İzne hemen çıktığı için ilk maaşı gerimi ödeyeceğiz veya işler nasıl olacak?

2016/1 ile diyetisyen olarak sakarya halk sağlığına atandım. Ocak ayında doğma bir kızım var. Eşimle birlikte 2 yıldır Ankaradayız. Sizlere sorma istediğim bir kaç sorum olacak yanıtlarsanız çok makbule geçer;

Bir ilçemizde eşim sağlık personeli olarak göreve başladı ve 7 aylık kızım için ücretsiz izin talebi istedik ve olumlu sonuçlanarak izin verildi.

bu dilekçe amirce onaylandı ve kaymakamın imzasına çıktı. Buradan onaylandı. sonrasında çalıştığımız kuruma düştü. Kurum bunu merkez müdürlük özlük birimine iletti. gelen evraktan bu birim teslim aldı ve üst yazı hazırladı. bu üst yazı önce şube müdürü tarafından sonrasında valilik tarafından imzalanıyor. bu üst yazı ile birlikte müdürlük çalıştığınız kuruma olur yazısını atıyor.

4) Konyada 3 sene özelde çalıştım işe başlarken bu sigorta günlerimi nasıl saydırabilirim?

yardımınız için tekrardan teşekkür ederim...

Yardım eden etmeyen arkadaşlara teşekkür ederim..

1) göreve başladığım tarih itibari ile kızım 7 aylık olacak; acaba memura verilen 24 aylık ücretsiz analık izninden faydalana bilirmiyim. Okuduğum kadarı ile bazı personellerde doğumdan sonraki süre 24 aydan düşüp geriye kalanı için aylıksız izin verildiği yönünde ama kesin bir söyleyen bilen çıkmadı daha;

1)Aynı gün hemen izni çıkabiliyor mu?

Olur yazısına istinaden size ayrılışınız için tebliğ tebellüğ yapılıyor burada olura ilişkin izninizin başlangıç tarihi ve süresi belirtiliyor.

Merhabalar;

2) Eş durumundan tayini isteme hakkımızda var sanırım ( eşim özelde 2 yıldır kesintisiz primi var). eğer bu şekilde bir istem olursa bu atama ne kadar sürede gerçekleşir veya gerçekleşir mi?.

Sonrasında görev yerine gittik ve başlayışı yaptırdık. Başlayış ardından merkez müdürlüğe gidip banka hesap bilgileri vb bilgileri teslim ederek tam olarak başlayışımız sağlandı. Bu sırada başlayışımız için kaymakamlık yazısı alındı ve bize tebliğ tebellüğ yapıldı.

Çok teşekkür ederim. Çok net cevaplarınız var.. Dediklerinizi araştırıp gerekli işlemleri yapacağız..

Bilgi olarak ekliyorum arkadaşlar süreç ve yapılacaklar konusunda yardımcı olmam dileği ile.

2-Sağ. Bak. Tayin Yönetmeliğinin 20 maddesine 4.4.2915 tarihinde eklenen ibare (5) Kamu görevlisi olmayan eşinin, atanma talep edilen yerde kesintisiz üç yıl sosyal güvenlik primi ödemek suretiyle kendi adına veya bir hizmet akdi ile işverene bağlı olarak çalışmış ve halen çalışıyor olması halinde, personelin yer değişikliği suretiyle ataması yapılır. Sosyal Güvenlik Kurumu kapsamında çalışanlardan askerlik süresini borçlanıp primlerini ödeyenlerin askerlikte geçen süreleri üç yıllık süre kapsamında değerlendirilir. kesintisiz iki yıl eski yönetmelikte vardı yenisi bu. Ne zaman başladığınız adaylık önemli değil, Vukuatlı nüfus kayıt örneği, eşinizi ssk hizmet dökümü, SSKdan işyerinden iş yeri belgesi, dilekçe ve tayin talep formu,25 gün arası olur

3-yalnız doğuma bağlı alabilirsiniz şimdilik

3) Ücretsiz izin alma hakkımız var mıdır bu süreçte. varsa ne kadarlık alabiliyoruz. En azından eşimin sakaryada iş bula bilmesi adına süre ihtiyacımız olabilir.

Bir sorum daha olacak. Eşim doğum izni için memuriyetinin ilk gününde dilekçe verecek.

Kamudaki memurlar 32. hafta çalışabilir raporunu aldıktan sonra 37. haftaya kadar yıllık iznini kullansa doğum sonrasına o 5 haftayı ücretsiz izin olarak kullanabilir mi? Doğum sonrası 8+5 hafta ücretsiz izni olur mu?

bu işlemler bitti artık eşim memur olmuştu. Bizde ardından bir dilekçe hazırlayıp ekinede doğum raporunu ekleyerek çalıştığımız kuruma teslim ettik.

Siz izin oluru için tebliğ tebellüğ yaptıktan sonra izine ayrılıyorsunuz. tüm bu işlemler hızlı bir sistemde 3 gün alırken benim kurumda 1 hafta süre aldı.

Buarada izine bağlı madde 657 sayılı kanunun 108. madde b fıkrası oluyor buna göre doğumdan sonra atanan memura, doğumdan sonra 2 ay ücretli bu sürenin bitiminden 24 ay aylıksız izin veriliyor. OHAL kapsamında iznim etkilenmedi..

ahmetyazar17ye-Sağlık personeli ataması eş durumu aynen dediğim gibidir yanlış bilgi değildir. Sizin belirttiğiniz sağlık personeli harici personelin tayin yönetmeliğinin 9. maddesinin 3. fıkrasıdır İkisini karıştırmayın. Dr, ebe sağ. me. hemşire diyetisyen, tüm sağ. pers. tayin yönetmeliği başkadır. bunların haricinde Genel idari, hizmetli, vhki başkadır.

umarım yardımcı olur...

Bende biraz bilg vereyim 1- Doğuma bağlı olarak ücretsiz izin hakkınız var doğumdan sonraki süreler düşülür.

4-3 yıllık ssk hizmetinizi ne zaman isterseniz birleştirebilirsiniz, erken yapmanızın bir avantajı bu süre eklendiği zaman yıllık iznine daha önce hak kazanırsınız ve 30 gün izninize 3 yıl önce başlarsınız, yapacağınız özlük birimine başvurarak en son hangi ildeki SSK da çılıştıysanız oraya resmi kanaldan ama, hizmet dökümünüzü istemek. SSK dan belge gelince, size özlük birimi yardımcı olacaktır, Halk sağlığına/sekreterliğe bir dilekçe ve resmi yazı ile göndermek. bu kadar. Ancak burada ince bir nokta var eğer çalıştığınız özelde diyetisyen olarak çalıştıysanız o kurumdan ıslak imzalı diyetisyen olarak çalıştığınıza dair imzalı kaşeli bir yazı getirirseniz çalıştığınız 3 yıl her halükarda hizmetinize eklenecek ancak şu anki ünvanınızda özelde de çalıştığınız için 3 yılın 4/3 de derecenizde değerlendirilir.

teşekkür ederim.. Peki izin aldıktan sonra emen çıkabiliyormuyuz. yoksa beklememizmi gerekir...

Eşim ilk defa atandı ve atandığında 6 aylıktı kızım. Atama sonrası çkys sistemine ismimiz düştü.