15.04.2010

Ebeler Derneği Yönetim kurulu adına

Bu arada belirtmek istiyorum çok sevdiğim birçok hemşire arkadaşım var. Kesinlikle hemşirelik mesleğini eleştirmiyorum. Yalnızca mesleğimi eleştiren ve küçümsemek isteyenlere sözüm.

lisans tamamlama da tamamen saçmalık. sırf avrupa birliğine şirin görünmek için yapılan birşey. örgün lisans eğitimi görenler enayi yerine konuyor.

hemşirelik ve ebelik ayrı bir disiplinse neden ebeler başhemşireligine baglı calışıyorlar? bu sorunun cözümü için ebelerin başlangıç noktası budur. eger ebelik ayrıysa tıpkı teknisyenler, att ler gibi başhemşirelige baglı calışmamalılıar yok illa baglı olacaksa ozmn başhemşirelik makamının ismi ebelik ve hemşirelik hizmetleri mdürlügü olmalıdır ki bu durumda iki meslege mensup bireylerde bu müdürlüge sahip olma hakkını rahatlıkla talep edebilir

sağlıkla ilgili bukadar karanlık günlerbizi beklerken bu konularıtartışmak hiçbirimize birşey kazandırmıyor. görüyorsunuz

Türk Hemşireler derneğinin YÖNETİM KURULU BAŞKANLIĞI?NA yazdığı yazıyı okudum. Sayın dernek başkanına ve yönetim kuruluna söylemek istediğim bir kaç söz var. Öncelikle belirteyim ben ebeyim mesleğimle gurur duyuyorum ve çalıştığım sağlık ocağında yalnızca ebelik yapmak istiyorum. Fakat mevcut yasalar bizleri hemşirelik hizmetlerini yapmaya mecbur bırakıyor.

Ayrıca ülkemizin içinde bulunduğu durum göz önüne alınacak olursa, özellikle sağlık sistemindeki son değişiklikler doğrultusunda, ebelik-hemşirelik çatışması yaratılmasını son derece tehlikeli buluyoruz. Bu durumun her iki mesleğe de ciddi zarar vereceği ortadadır.

B u yazıyı okudum ve destekliyorum. Her mesleğe sayğım var ve hemşirelik, ebelik, att... hepsininde ayrı vasıfları olan sağlık sisiteminin bel kemiği konumundaki meslek grupları. AYNI ekip içinde çalışan AYRI MESLEK GRUPLARI. Lütfen herkes kendi mesleğine sahip çıksın, hemşirelik sadece tansiyon ölçmek değildir, ebelik sadece doğum yaptırmak değildir. Ebeliğin toplum sağlığı, ana çocuk sağlığı, aile sağlığı başta olmak üzere çok önemli bir çok görev ve sorumluğu vardır. Yıllardır sağlık sistemindeki yanlışlıklar nedeniyle servislerde hemşire yan sıfatıyla hatta ebe hemşire diye çalıştırıldılar halada çalıştırılıyorlar. Bu bir yanlış zaten ve bu yanlıştan dönulmeli herkes kendi alanında kendi işini yapmalı. Kendi mesleğini geliştirmeli. Başhemşirelik sıfatına gelince zaten ebelerden baş hemşire olan yok mu? var niye ebeler zaten olan, sahada gördüğümüz bir olayı bu şekilde dile getiriyorlar? Bu nun altında yatan sebepleri bilmek lazım VE en kısa zamanda ebeler derneğinin bir açıklamasını okumak istiyorum HERKES KENDİ MESLEĞİNİ GELİŞTİRSİN MESLEKLERİMİZİN HAK ETTİĞİ YERDE OLABİLMESİ İÇİN ÇOK ÇALIŞMALIYIZ ESKİ YANLIŞLARI DEVAM ETTİRMEK YERİNE DOĞRULARI İNŞAA ETMELİYİZ.

ayrıca...

öyle açıklamalrla aynı mesleği yapan insanlar arasında ikilem çıkarmak yerine öncelike şu yardımcı sağlık mensubu meselesini çözmek için uğraşsa daha işe yarar işler yapar bence... amaç hemşire ve ebeleri yada sağlıkçıları daha insani şartlar altında kendini yetiştirebilecekleri ortam hazırlamak olmalı ne dersiniz.

Bazı kurum ve kuruluşlar tarafından bu hak kayıplarını önlemeye çalışmak yerine, yeni kayıplara neden olacak girişimler yapılmaktadır. SAĞLIK SEN, derneğimizden herhangi bir görüş almaksızın ebelerin diyaliz hemşireliği, koroner yoğun bakım hemşireliği gibi kurs programlarından yararlanabilmesi ve hastanelerde başhemşire olabilmesi için Sağlık Bakanlığı?na başvuruda bulunmuştur. Söz konusu sendikanın ebelik mesleğinin çalışma alanları konusunda herhangi bir bilgisi olmadığını açıkça gösteren bu davranış, ülkemizde yok edilmeye çalışılan mesleğimize herhangi bir katkı sağlamadığı gibi görev yetki ve sorumluluklarımızı daha da belirsizleştirerek zarar vermektedir.

türk hemşireler derneğini şiddetle kınıyorum!!!!

Ebelere, Hemşirelerin tüm yetkileri verilmesini bende istemiyorum. Biz ebelere Avrupa da görevini icra eden ebelerin yetki ve sorumlulukları verilsin yeter.

Normal gebeliklerin izlemi ve muayeneleri,

aslında o yazıda gercek olan ve ebelerinde hassaslıkla üzerine gitmesi gereken bir durum var ki o da artık ebelerin dogum yaptırmamalarıdır. 15-20 yıl dr dogum yaptırmazdı sadece ebe ihtiyac duyarsa dr doguma ozmn girerdi ve eski ebelerin dr ye ihtiyac duyması cok nadirdi. ebeler bir şekilde mesleklerinden uzaklaştılar. bunun en büyük sebebi bir türlü yenilenmeyen ebelikle ilgili kanun-yönetmelikler oldugunu düşünüyorum

madem ebelik hemşirelikten daha saygın bir meslek, acaba neden üniversitelerin hemşirelik bölümlerinin puanları ebelik puanlarından kat kat fazla.

Acil makat doğumlar ve epizyotomi gerektiren durumlar dahil normal doğumları yönetme

Ebelik kendi başına bir profosyenellik gerektirir. Bu bölümden mezun olanlar özel bir alanda yetiştirilmiş profosyenel elemanlar olup, hemşirelik mesleğinin yarı bağımlı bir çok rolü olmasına rağmen ebelik mesleği tamamen bağımsız olarak icra edebilmektedir.

Hekimin yokluğunda gerekli acil önlemleri alma ,

ebeligin ayrı bir disiplin olduguna inanıyorum ebelerin enerjilerini mesleklerini eski saygınlıgına kavuşturmak ve haklarına sahip cıkmak için kulanmaları gerektigini düşünüyorum.. sevgiler...

Bu iki mesleğin birbirinin içine geçmesi her iki mesleğe de zarar vermekte özellikle ebelik bu durumdan son derece olumsuz etkilenmektedir.

Ebelik mesleğinin aydınlık yarınları için tüm meslektaşlarımı, Ebeler Derneği?nin çatısı altında güç birliği yapmaya davet ediyorum

Birlik mesajları verilmesi gereken bu günlerde böyle bir çatışmanın tarafı olmayacağımızı tekrar belirtmek istiyoruz. Mevcut sağlık sisteminde varolabilmek için çatışmaya değil, güç birliğine gereksinim olduğunu hatırlatmakta fayda görüyoruz.

Dünyada ebelik eğitimi incelendiğinde, iki model karşımıza çıkar. İlk modelde, lise mezunları için tam gün esasına dayalı en az 4 yıl süreli teorik ve pratik eğitim ile ebe olunmaktadır. İkinci modelde ise, genel bakımdan sorumlu hemşireler, en az 2 yıl veya 3600 saatlik tam gün süreli eğitim alarak ya da 18 ay veya 3000 saatlik eğitim ve yetkili kurum tarafından düzenlenen, bir yıl mesleki uygulama yapıldığını gösteren sertifika programı ile ebe olmaktadır.

ben hemşireyim bizim hastanede başhemşiremiz ve 3 tane başhemşire yardımcımız ebe kadrosunda. ve ülkemizde bir çok hastanenin başhemşire ve yardımcıları ebedir. hal böyle olunca hiçbir ebenin bize yönetimde yer vermiyorlar demeye hakkı yoktur.

Oysa birlikte omuz omuza, aynı ekip içinde çalışan ebelik ve hemşirelik mesleği birbirini her zaman destekleyen ancak farklı çalışma alanları olan iki ayrı meslektir.

aşılması gereken büyük barikatlar dururken türk hemşireler derneğinin kalkıpta böyle ayrılıkçı, bölücü tutum sergilemesi akıllara sadece şahsi eylemler ürettiklerini getiriyor...

Benzer sorunlar yaşayan iki meslek, aile hekimliği uygulaması ile?aile sağlığı elemanı? olarak anılmakta, ?Kamu Hastane Birlikleri Yasa Tasarısı? ile başhemşire kadroları tasviye edilmekte ve yönetim görevleri elinden alınmaktadır.

Postnatal dönemde annenin bakım ve izlemi,

( Hemşireler, önemli rolleri içerisinde yer alan?yöneticilik rol?ünü yoğun bir teorik ve uygulamalı eğitim ile öğrenmeye ve geliştirmeye çalışırken, Ebelik eğitiminde bu role ilişkin sadece 2 saat teorik bir ders bulunmaktadır. Yönetim konusunda yeterli bilgi ve beceriye sahip olmayan Ebelere, Başhemşirelik hakkının verilmesi, hali hazırda yaşanan olumsuzlukları daha da artıracaktır. Her mesleğin yöneticisi kendi mensubu olmalıdır ilkesi, özellikle bu gibi durumlarda büyük önem arz etmektedir ). Parantez içindeki ifadeleri eden dernek yöneticilerine sormak istiyorum. Her mesleğin yöneticisi kendi mensubu olmalıdır derken yataklı tedavi kurumlarında hemşirelikle ilgisi olmayan ne kadar branş var hiç düşündünüz mü? Niye bu kadar yönetim heveslisisiniz? Ebeler hemşirelikle ilgili birçok dersi almıyor derken niye hemşireliğinde Att'lerin, Ebelerin, Radyologların, Laborantların aldığı fakat hemşirelerin kısıtlı aldığı veya hiç almadığı derslerden bahsetmiyorsunuz. Siz bizleri yönetimde görmek istemiyor olabilirsiniz fakat sizlerin bizlerden 6 saat fazla aldığı yönetim dersi de bizi ve diğer meslek gruplarını yönetmeye yetmez. Ve biz de yönetimde söz sahibi olmak istiyoruz. Ebelik müfredatında kısıtlı bir yönetim dersi konulmasını sağlamış olabilirsiniz, hemşirelikte yönetim alanında yüksek lisans yolumuzu da kapatmış olabilirsiniz canınız sağ olsun. Bizlerde alnımızın akıyla ebelik eğitiminin üstüne 8 kredi değil tam 4 yıl boyunca yönetim alanında uzmanlaşacağımız kamu yönetimi bölümünü okuruz yönetime aday oluruz.

Ayrıca ebelerin çalışma alanları, yalnızca doğumhaneler ve I. basamakla sınırlı değildir. Tedavi hizmetleri içerisinde tüm doğum ve kadın hastalıkları ile ilgili servisler ve sağlıklı yenidoğan servisleri ebenin çalışma alanı içine girmektedir. Temel sağlık hizmetleri içinde kilit rol üstlenen ebeler, özellikle bizim ülkemiz gibi gelişmekte olan ülkelerde ailenin içine kadar girip her türlü eğitim ve danışmanlık hizmeti gerçekleştiren profesyoneller olarak çalışmaktadır.

Gebelikte risklerin erken tanısı için gerekli muayene ve yönlendirme

Ülkemiz koşullarında değerlendirdiğimizde, ebelerin kadın/aile sağlığını koruma ve gebelik kontrolleri ile doğum yaptırma görevinden bilinçli politikalarla uzaklaştırıldığını, hemşirelik alanında çalıştırıldığını ve bu şekilde haklarının gasp edildiğini görmekteyiz.

sevgili ebeler bizim hemşirelerden önce size ihtiyacımız var saglıklı anne, saglıklı dogum, saglıklı bebek için önce size ihtiyacımız var. hemşireler ise hasta olunca lzm, zaten hemşireler dogum da yaptıramaz biliyorsunuz:)

Anneye bakım verme,

bu dernek çokk pasif olup ebeleri koyalım kenara hemşirelik mesleği adına da neredeyse hiç bir şey yapmadı... hemşirelik mesleğinin vizyonunu taşıyamadı...

Aile planlaması eğitim ve danışmanlığı

Türk Ebeler Derneği gelişmeler üzerine aşağıdaki açıklamayı yaptı;

tıp alanında gereksiz meslek yada önemsiz meslek olurmu.

düşüncelerinizin bir çoğuna katılıyorum, zira sahada yapılan denetimlerimizde fakülte mezunu hemşirelerin, gebe kartlarına bebeğin geliş biçimi sütununa "yürüyerek" ibaresini yazdıklarını görüyoruz. Bu sağlık bakanlığının politikasıdır bizim yapacağımız bişey yok. Birinci basamakta çalışan ile 2.3. basamağın farklı olduğunu bilmesi gerekenler bilmeli bence...

Ülkemizde ise ilk modele uygun olarak ebelik eğitimi liseye temellendirilmiş Sağlık Yüksekokulları ve Sağlık Bilimleri Fakültelerinin ebelik bölümlerinde verilmektedir ve AB uyum sürecinde çeşitli güncellemeler yapılarak, Avrupa Birliği kriterlerine uygun hale getirilmiştir. 31 Aralık 2009 Tarihli ve 27449 Sayılı Resmi Gazetede yayınlanan, ?Doktorluk, Hemşirelik, Ebelik, Diş Hekimliği, Veterinerlik, Eczacılık Eğitim Programlarının Asgari Eğitim Koşullarının Belirlenmesine Dair Yönetmelik? ile de ebelik eğitim kriterleri YÖK tarafından hükme bağlanmıştır. Çoğunlukla hemşire akademisyenler tarafından sürdürülen ebelik eğitimi, AB kriterleri doğrultusunda aşağıdaki bilgi ve becerileri kapsar.

giderek uzmanlık alanı istiyor hekım dışı personelin çalışıcağı alanlar ksım kısım ayrılıyr ve bu kaçınılmaz son uzmanlık alanları olmalı.

bu sorunun cevabı cok basit sevgili desenden; ebelerin calışma şartları daha agır :)kaldıki puan farkı da dedigin gibi kat kat degil bir kaç puan :)

att ler ve ebeler gereksiz bir personel gibi gösterilmiş yazıda dikkat ederseniz.

arkadaşlar ikiside saygın meslek olmaz bu gidişle.

tatunun sözlerinede katılıyorum, ben şahsen gögsünü gere gere hemşireyim ebeyim diyeni de görmedim memurum diye geçiştiriyorlar

Gebeliğin tanılanması

sayfaya baktım ama yazıda bir talihsizlik göremedim

Anne ve bebek için anormal bulguları belirleme,

Hijyen ve beslenme dahil ana-babalığa hazırlık programlarının yürütülmesi

Başkan

Yenidoğanın bakım ve gelişiminin izlemini yapması beklenmekte

Yıllardır harcanan bir emek var bir şeyleri değiştirmek kolay olmuyorbunun için top yekün mücadele vermek gerekiyor... T H D sizlere kolay gelsin diyorum..

kendi içimizde birbirimize saygımız yok çünki..

bu tarz çatışmalar bu mesleğe gönül veren herkesi hemişe att ebe radyolog farketmez herkesi yıpratır.

ya madem ebe olmaktan hoslanmıyorsun kompleks yapmıssın ne diye ebelik okursun ki? ne bu hemşireleri çekememezlik senin işin ayrı hemşirenin işi ayrı.. eleman eksikliginden dolayı hemşire gibi calıstırılıyorsan itiraz et kabullenme yada sus calıs.. şimdi kalkıpta hemşire arkadaslarda deseki ben de dört sene yüksekokul okudum tıpla aynı dersleri aldık 2 yıl daha okuyup denklik saglayıp bende doktor olarak calısmak istiyorum dese ne kadar mantıklı olur?

bu güne kadar bu derneğin yetkililerinde bir sıkıntı bir eksiklik olduğunu hep hissettim... yaptıkları bu kınanacak hadiseden dolayı değil sadece...

bütün problem aslında ebelerin hastane ortamında azınlık olması ve başhemşirelige baglı olarak calıştırılmasından kaynaklanıyor

Her mesleğin kendisini yönetmesi ilkesini bizler de destekliyoruz. Bu noktadan hareket ederek, doğumevlerinde? baş ebe? kadrolarının açılması isteğimizi her fırsatta dile getiriyor, yapılmasını istediğimiz yasal düzenlemenin önemli maddelerinden biri olarak vurguluyoruz.

nekadar üniversite okursak okuyalım kimse kendi değerini bilmiyor. ebelerin çoğuda kendi isteklerinin dışında diğer bölümlerde çalıştırılıyor. kendi adıma mezun olduğumda çok istemiştim doğum hanede çalışmayı ama idareciler satesinde hiç çalışamadım. daha sonr-ra başka bir bölümde braşlaştım şimdi kalkıp 13 yıl sonra sen ebesin bu serviste çalışamazsın demeleri benim emekerime revamı sizce. malesef herkes yine bencilce kendini düşünüyor. hemşireler derneği başkanı bukadar iyi niyetliyse neden hemşire ve ebelerin lisans tamamlamasına bukadar karşı hemşirelerin yada ebelerin seviyesini bu şewkildemi yükselticek. ya geçmişten gelen kural bozuklukları yüzünden arada kaynayanlar... onlara nolucak... onların vebalini nasıl verecek... b

talihsizlik derken mesleğin gereklerini ve olması gerkenleri söylemekmi talihsizlik yoksa ne iş olsa yaparız zihniyetine devam etmekmi?Herkez bu yazı için yorum yapıyor arkadaşlar soruyorum size kaçkişi mesleğine sahip çikmak adına derneğine üye...

Görüldüğü gibi ebeler yetkileri doğrultusunda hemşireler ile karşılaştırıldığında, daha fazla otonomi sahibi olarak mesleklerini yürütmekte, epizyotomi yaparak küçük cerrahi işlem uygulamakta ayrıca doğum sürecini tek başına yönetip sonlandırabilmektedir.

sayın teksk bu kadr yazı yazılmış sen kompleks sonucunu cıkardın ya tebrik etmek lzmn.. e normal, kişi kendinden bilir işi:)senin gibi anlayışı yüksek insan lzm zaten bu memlekete. toplumdaki ebelik algısı hemşirelik algısından daha iyi bir yerde niye kompleks yapsın ben anlayamadım mesela.. hayran kaldım bunun için size :)

Henüz 1928 tarihli Tababat ve Şuabatı Sanatlarının Tarzı İcrasına dair 1219 sayılı kanunla yönetilen mesleğimizin öncelikli sorunu, yasal tanımlama olmamasıdır. Yasal düzenleme arzu ettiğimiz şekilde yapıldığında, ebeler meslekleri ile ilgili her alanda yönetici pozisyonuna gelebilecekleri gibi, her türlü araç ve gereci kullanmanın yanısıra belli sayıda ilaçı reçete edebilecektir. Mesleğimize özel sertifika programlarının düzenlenmesi, sorunlarımıza çözüm bulunmasının yollarından biri olarak gördüğümüz, Sağlık Bakanlığı içinde?Ebelik Hizmetleri Müdürlüğü? kadrosu açılması sesimizin teşkilat içinde daha duyulur hale gelmesinin önünü açacaktır.

bir ebe olarak hastanede çalışan tıbbi sekreterlerin bile hakkının yenmemesi taraftarıyım. sağlık hizmeti bir bütündür. bunu kimsenin parçalamaya hakkı yok.

Ülkemizde bazı uygun olmayan politika ve yönlendirmeler nedeni ile, özellikle tedavi hizmetlerine ağırlık verilmesinden bu yana ebeler hemşirelik işlevlerini yapar duruma gelmiş ve mesleklerinden kopmuştur.

Bu nedenle örgütlü bir hareketle, güç birliği yapmalı ve sendikalardan yasamız ve Sağlık Bakanlığı içinde?Ebelik hizmetleri müdürlüğü? kadrosu açılması, bize özel sertifika programları düzenlenmesi için destek almanın daha doğru olacağını düşünüyoruz.

yaşanan şu çatışmaya yakında diğer hekımdışı personellede katılmazsa şaşarım:) çünki bizim burda att ler köpürüyor:) sanırım gelecekte onlarda bu kavganın içinde en büyük yeri edinmeye başlayacak. yazık çok yazık:(

Ebe hem bebek/fetüse hem de kadın/gebe/loğusa/anneye aynı anda hizmet eden ve sağlıkları ile ilgili olarak sorumluluk alan profesyonel bir sağlık çalışanıdır.

Ülkemizde ebelik mesleğinin geleceğini aydınlatmak biz ebelerin elindedir. Uzmanlığımızın farkında olarak güçlü bir mesleki bilinçle yola çıktığımızda yaşanan kavram karmaşalarına açıklık getirebilir, maddi ve manevi gücümüzü artırabiliriz.

Dünya ülkelerine bakıldığında sezaryen ve anne/bebek ölüm oranlarının düşük olduğu Hollanda, Kanada, Almanya, İngiltere gibi ülkelerde ebeler, yüksek bir sosyal statüye sahip ve çok iyi ekonomik koşullarda çalışmaktadır. Bu ülkelerde ebeler; belli ilaçları reçete edebilmekte, temel düzeyde obstetrik ultrasonografi ile fetüsü değerlendirebilmekte, serbest çalışmakta hatta yalnızca ebelerin yönetimindeki özel doğum kliniklerinde gebelik takipleri, doğum ve doğum sonu hizmetleri sunabilmektedir. Hekimin yalnızca normalden sapma durumunda müdahale edebildiği gebenin hekim kontrolü yaptırması, ebenin yönlendirmesi ile olmaktadır. Bu ülkelerde kadınlar normal gebelik izlemleri ve normal doğum için ebeyi tercih etmektedir. Ayrıca ebeler, kadın ve dolayısıyla aile sağlığının koruyucusu olarak, eğitim ve danışmanlık hizmetlerini de yoğun şekilde sürdürmektedir.

Dr. Nazan KARAHAN

Yenidoğanın ilk bakım ve muayenesi, gerekirse acil resüsitasyon,

iki meslekt avrupada ve diğer tüm dünyadaki gibi olması gereken konumuma değil malesef:( bugün ebeyede sorsan hemşireyede sorsan aslında bu bölümü istemiyordum gibi sözler çıkıyor dudaklardan. hoş mesleğe başlayınca durum değişiyor mesleğinin güzelliğinin farkına varıyorsun ama bu kezde devlet politikaları seni yıldırıyor.

bu derneğin vizyonu, misyonu şahsi düşünmekten uzak bireysel olmayan düşünceler üretmek olsaydı eminim ki şimdi bambaşka bir mesleğe hizmet veriyor olurduk...

İntrauterin fetal durum ve travayı uygun klinik ve teknik yöntemlerle izleme

Bunun yanı sıra ebelik müfredatı, mesleki dersler ile birlikte herhangi bir Sağlık Yüksekokulunun müfredatı incelendiğinde rahatlıkla görülebileceği gibi hasta ve çalışan güvenliğini sağlayacak ve yükseltecek düzeyde temel bilimlere yönelik dersleri içerir.

herkes kendi görev alanında çalışsın. iş bulabilmek için hemşire kadrosunu doldurup sonrasında biz hemşire değiliz deyip rahat konumlara geçmeye çalışanlar da gördüm.. sistem çarpık. maksat işin görülmesi.

bu şahısları kınamakla kalmayıp birde nasihat vermek istiyorum...

Alanda yan yana, aynı ekibin önemli bir parçası olarak çalıştığımız hemşire arkadaşlarımız ile, eğitimimizde desteğini gördüğümüz değerli hemşire hocalarımızın dernek başkanı Sayın Prof. Dr. Saadet Ülker ile aynı görüşte olmadıklarını bilmek bizi rahatlatsa da, SAĞLIK-SEN?e Hemşireler Derneğinin verdiği yanıtı talihsiz bir açıklama olarak kabul ediyor ve üzüntü ile karşılıyoruz.

Sayın dernek başkanı ebelik ve hemşirelik tanımlarını karşılaştırma yaparken; Ebeliğin özel bir alana yöneldiğini, buna karşılık, Hemşirelik mesleğinin?Bireyin, Ailenin ve Toplumun Sağlığını ve Esenliğini Koruma? gibi geniş ve kuşatıcı yapısının olduğunu vurgulanmaktadır. Sayın dernek yetkililerine sormak istediğim bir soru var . Eğer ki her işi yapan diye cevap verecek olursanız bir sorum daha var .

Ebeler iş bulma kaygısından çok, hastanelerin yönetim kadroları tarafından alanlarının dışında görevlendirilmiş ve koroner yoğun bakım, diyaliz, dahili ve cerrahi bilimlere ait servislerde çalışmaları istenmiştir. Ebelerin bazıları bu duruma sessiz kalmakla birlikte, itiraz edenler ise kurum yöneticileri tarafından cezalandırılarak daha yoğun birimlerde görevlendirilmiş, daha çok nöbet yazılmış ve sözel şiddete maruz kalmıştır. Bu konuda derneğimize ulaşan sayısız başvuru bulunmaktadır. Nerede açık varsa orada görevlendirilen ebeler, izlenen yanlış politikalar sonucunda mesleki kimliklerini kaybetmeye başlamış ve kendilerini istemeden hemşire olarak tanıtma yolunu seçmiştir.

Ebelerin, hemşirelikle ilgili kurslara katılmaları ve baş hemşire olmaları için Sağlık Sen tarafından yapılan müracaat Türk Hemşireler Derneğince kınanmış ve eleştirilmiştir. Ardından da Sağlık Sen'e bir yazı yazılmıştı.

orada oturup böyle bölücü fikirler üreteceklerine daha gelişmiş çağımıza uygun bu mesleğe layık olduğu değeri verecek bir eylem içerisine girsinler... meslekte boğuştuğumuz sıkıntılara çözüm üretsinler... belki mesleğe faydaları dokunur ozaman...

ebe arkadaşlar madem bu kadar mesleklerini seviyordular neden şimdiye kadar hemşire olarak çalıştırılmalarına ses çıkarmadılar.

bu gün bile 2010 yılında hala mesleğimizle ilgili bir çok sorunla boğuşmaktayız...

TÜRK HEMŞİRELER DERNEGİNİ BU AÇIKLAMASINDAN DOLAYI KINIYORUM. TÜM EBE ARKADAŞLARIMI DA, BU KONU DA DUYARLI OLMAYA VE TEBKİLERİNİ GÖSTERMEYE DAVET EDİYORUM

bu başhemşire makamı artık cok önemli degil zaten biliyorsunuz kamu hastane birligi yasasında başhemşirelik diye bir makam yok saglık bakım hizmetleri müdürlügü var