şimdi kardeşim becayiş hakkı olabilir de olmayabilir de. o şartlar alım yapıldığında sözleşmede yazar. hem becayiş yapsan ne olacak. becayiş seninle aynı kadroda aynı durumda olan kişi ile yapabilirsin. yani o kişi de 4924 lü olacak.4924 lü de zaten doğu illerinde olacağına göre ha muş'ta olmuşsun çakılı ha siirtte ne farkeder. hemşire alımı konusuna gelince kadro dağılımları bazı sitelerde mevcut ama doğruluk payı konusunda kesin bir açıklama yok. bence puanın iyi ise mesela 65 üstü. ve hemşire isen yapılması muhtemel 4/b li alımı bekle ya da 2014 haziran kadrolu alımını. o da olmadı otur yeniden sınava hazırlan.4924 lü olma da ne olursan ol.2004 te çakılı çalışanlar çoğu eşinden ayrıldı, yine bir çoğu istifa etti. psikolojisi bozulanın haddi hesabı yok. cebime 3-5 kuruş girsinde nasıl olursa olsun mantığından ziyade azıcık aşım ağrısız başım mantığını benimsemeni haddim olmayarak nacizane öneririm.

çok teşekkür ederim verdiğiniz bilgiler için ama bazı sitelerde becayiş yapılabildğini okudum doğruluk payı var mı ve medihaberde hekim haricinde hemşire de alınacak bilgisi var bu konu hakkında bilginiz var mı?

4924 sayılı kanun hakkında her şeyi aşağıdaki linkten öğrenebilirsiniz

yanlış bilgi 4924 sözleşmeli sağlık personeli alımı DEĞİL, çakılı DOKTOR aşımı kenedimizi kandırıyoruz

kadroya geçme durumunu da 2004 te başlayanlar 2009 da kadroya geçti. o da aşırı kamu oyu baskısı oldu. yine aynısı olur mu bilmiyorum ama kadro işi kolay kolay olmaz. ben bu konuda bildiklerimi paylaşıyorum. tabiki bu konuda otorite değilim. bana katılmayanlar mutlaka olacaktır. ben benim söylediğim kesinlikle doğru mantığında değilim. benim yazdıklarım hayatına yön vermesin. fikirleri topla aritmetik ortalamasını al sana yakın olandan yana tercihini kullan. allah yardımcın olsun

çok teşekkür ederim vala kafamdaki soruların cevaplarını buldum bu arada puanım 78 hemşirelik lise mezunuyum

inşallah da öyle olur sadece doktor alımı olur sağlık personelleri için subatta inşallah 4-b lı alım olur

kadroya geçildiğinde iyi çakılı kalma durumu devam eder mı pekı?

arkadaşlar 4924 sayılı kanunu bilgisi olan biri açıklayabilir mı?

4924 sayılı yasa: personel temininde güçlük çekilen yerlere sözleşmeli çakılı olarak personel ataması yapılmasıdır. ilk defa 2004 te uygulandı. devletle her yıl sözleşme imzalıyorsun.10 yıl atandığın yerden bir yere tayin isteyemiyorsun. buna eğitim ve eş durumu da dahil. ölüyorum desen bir yere gidemezsin. maaşın biraz yüksek olur.