Stajyerliğini tamamlamış bir branş öğretmeni, ders programı dışında keyfi olarak idari görev adı altında idare tarafından okulda tutulabilir mi?

bu tarz yıldırma taktiklerini kime şikayet edeceğiz? dilekçe vermeye kalksak idarenin yaptığı bu uygulama için ilçeye mi yoksa yine okula mı dilekçe vermek gerekiyor?

mesai bitiminde okulda tutulamazsınız fakat mesai içinde boş saatlerinizde boş olan derslere görevlendirilebilirsiniz idare tarafından verilen görevlere uymak durumundayız diye sanıyorum

Ya da nöbetçi olmadığı halde gelmeyen bir öğretmenin dersine sırf o sırada okulda olduğu için zorla girmesi istenebilir mi?

Bekirarzu hocam branş öğretmenin boş geçen dersleri doldurmak zorunluluğu yoktur. Ancak öğretmenin iyi niyeti sonucu bu derse sokabilirsin. Ayrıca geçen yıl yayınlanan bir yönetmeliğe göre, okulda herhangi bir nedenle boş geçen dersleri, sınıf öğretmeni branşında olan okul yöneticileri tarafından doldurulacaktır denilmektedir.

ÇALIŞMA SAATLERİ:

Tutulamaz bununla ilgili yönetmelik veya kanun bulamazsınız fakat verilen görevi yerine getirmediğiniz taktirde de kimse sizin hakkınızda işlem yapamaz.

İLKÖĞRETİM KURUMLARI YÖNETMELİĞİ

Ders Etüt ve Dinlenme Süreleri

hocam yapacağınız şey çok basit... yapmayacaksınız... onlar sizle uğraşıyorsa sizde onlarla uğraşacaksınız olay bu.. weya çok basit.. dilekçeyi falan boşwer. git ilçe meme deki böyle böyle... ve hatta bu olay birtek bana uygulanıyor ve rahatsızım de... gerisinede karışma...

Ders Yılı Süresi

Bu konudaki yönetmelik veya varsa mahkeme kararları hakkında bilgili arkadaşlar yardımcı olursa sevinirim.

Müdür yardımcısını şikayet edecekseniz onu atlayarak müdüre müdürü şikayet edecekseniz onu atlayıp ilçe mem e ilçe mem şikayet edecekseniz onu atlayıp il mem... en son olarakta herkesi atlayıp ALLAH şikayet edebilirsin ona yapacağın şikayet hakkıyla değerlendirilip hak yiyen kişinin cezalandılacağına emin olabilirsin.

Ders yılı süresi, derslerin başladığı günden kesildiği güne kadar okulun açık bulunduğu günler ile öğrencilerin törenlere katıldıkları resmi tatil günleri sayılarak hesaplanır. Resmi tatil günleri ile her ne sebeple olursa olsun okulun açık bulunmadığı günler göz önünde bulundurulmaz. Normal öğretim yapan okullarda sabah ve öğleden sonrası yarımşar gün, ikili öğretim yapan okullarda bu süreler tam gün sayılır.

Ayrıca idari işlerden çok şey ögreniliyor. Özlük hakları, ögrenciler, veliler, resmi evrak ve işlemler... İnanın birgün hepsi karşınıza çıkıyor! Bu tür işlerin kuralları kitaplarda yazmaz, yaparak ögrenirsiniz. Sayın Mathematician haddime düşmese de tavsiyede bulunmak isterim, kötü niyet sözkonusu mudur bilemem, eger okul ortamınız da iyi ise biraz sabırlı olmakta yarar var... her yaptıgınız işten kazançlı çıkarsınız.

Yönetim tarafından hiçbir öğretmen keyfi olarak okulda tutulamaz, aday öğretmense derslere girmemek koşuluyla idari görev verilerek tutulabilir. Adaylığı kalkmış bir alan öğretmenine bunun dışında bir yaptırım, zorlama imkansız ve yasadışıdır. Asla uymayın. Dersiniz bittiği an okuldan elinizi kolunuzu sallayarak çekin gidin, kimseye söylemenize gerek bile yok.

BÖLÜM 5: ÇALIŞMA SAATLERİ, İZİNLER

(Değişik ikinci fıkra: 24.12.2008/27090 RG) Normal öğretim yapan okullarda yemek ve dinlenme için en az 40, en çok 60 dakika süre verilmesi esastır. Ancak, bu süre, valiliklerce okul ve çevrenin şartlarına göre de düzenlenebilir. Yatılı ilköğretim bölge okullarında etüt için günde iki ders saati ayrılır.

Tutulamaz. İdareciler ve memurların okulda mesai saatleri içerisinde bulunması zorunludur. Bunun hareicinde dersinizin bitiminde nöbetçi değilseniz gidersiniz.

Hocam branş öğretmeni olarak dersinizin olmadığı durumlarda onayla yapılan toplantılar, kurum komisyon toplantıları dışında kimse sizi okulda tutamaz.

Madde 10? (Değişik: 2.5.2006/26156 RG ) Eğitim-öğretimi aksatacak nitelikte olağanüstü durum, sel, deprem, hastalık, aşırı sıcak veya soğuk gibi nedenlerle mülki amirlerin ve il veya ilçe sağlık kurulunun gerekli gördüğü durumlarda okullarda öğretime ara verilebilir. Bu gibi durumlarda öğrencilerin yetiştirilmesi amacıyla milli eğitim müdürlüklerince gerekli önlemler alınır.

Bu öğretmenin 8-17 okulda durması istenebilir mi?

Memurların haftalık çalışma süresi genel olarak 40 saattir.

Bu süre Cumartesi ve Pazar günleri tatil olmak üzere düzenlenir. Ancak özel kanunlarla yahut bu kanuna veya özel kanunlara dayanılarak çıkarılacak tüzük ve yönetmeliklerle, kurumların ve hizmetlerin özellikleri dikkate alınmak suretiyle farklı çalışma süreleri tespit olunabilir.

Madde 100 - Günlük çalışmanın başlama ve bitme saatleri ile öğle dinlenme süresi, bölgelerin ve hizmetin özelliklerine göre merkezde Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca, illerde valiler tarafından tesbit olunur.

657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU

konuyla alakalı değil ama benzer bir olay anlatayım okulumuzda valilik talimaıyla öğle arası 1 saat 30 dkika olarak ayarlandı birkaç yıldır böyle bizde baktık süre uzun geliyor öğretmenlerle aramızda anlaştık dedikki yarım saatimizi okuma saati yapalım gönüllü birkaç yıldır yapıyoruz tabi bu yıl ben biraz yorulunca idareyle konuştum ben öğle aralarında artık okuma saati yapmayacağım yoruluyorum dedim idare mecbursun girmeye dedi tabi bende nasıl mecburmuşum diyince görevlendirme çıkartır yine okuma saatine sokarım seni dedi bende yap bakalım kolaysa dedim sonuç pofff... idarecilerimiin maalesef büyük bir kısmı ömründe yönetmelik okumamış insanlar

GÜNÜN 24 SAATİNDE DEVAMLILIK GÖSTEREN HİZMETLERDE ÇALIŞMA SAAT VE USULÜNÜN TESBİTİ:

hocam siz hangi ildesiniz acaba? gerçekten bu forumda bu tarz olayları okuyunca çok tuhaf oluyorum ve bulunduğum ilçeden başka bir yere gitmeye korkuyorum açıkçası.

Yani kalıp kalmama size kalmış gitseniz dahi size kimse soruşturma açamaz açarsada tüm öğretmenlere soruşturma açılmak zorunda kalınır.

Madde 8? (Değişik birinci cümle: 2.5.2006/26156 RG ) İlköğretim okullarında ders yılı süresinin 180 iş gününden az olmaması esastır. (Ek cümle: 9.6.2007/26547 RG) Ancak, 180 inci iş gününün haftanın ilk üç iş gününe rastlaması durumunda ders yılının bitim tarihi, bir önceki haftanın son iş gününe alınarak kısaltılabilir. Kayıt-kabuller ile dinlenme ve yaz tatilinin başlama ve bitiş tarihleri, her yıl düzenlenen çalışma takviminde belirtilir. Öğretim yılının başlaması, (Değişik ibare: 20.08.2007/26619 RG) dönem tatili ve ders kesimi tarihleri Bakanlıkça belirlenir. Bu tarihler göz önünde bulundurularak hazırlanan çalışma takvimi, il milli eğitim müdürlüklerinin önerisi ve valinin onayı ile yürürlüğe girer. Ders yılı iki (Değişik ibare: 20.8.2007/26619 RG) döneme ayrılır. İki (Değişik ibare: 20.08.2007/26619 RG) dönem arasında dinlenme tatili verilir. Dinlenme tatili Ocak veya Şubat aylarında iki hafta süreyle yaz tatili ise ders yılının bitiminden itibaren yapılır.

Madde 9? (Değişik: 2.5.2006/26156 RG ) Bir ders saati süresi 40 dakikadır. Gerektiğinde dersin özelliği ve öğrenci düzeyi dikkate alınarak blok ders uygulaması yapılabilir. Okul yönetimince teneffüsler için en az 10 dakika zaman ayrılır. Beslenme yapılan teneffüsün süresi 20 dakikadır.

MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI

dilekçeyi yine okulunuza verirsiniz. bu uygulamanın sebebini ve yasal dayanağını soracak şekilde olur bu dilekçe...

peki nöbetçi öğretmenin dersi varsa ve başka bir öğretmenin dersi boş okulda sonraki dersi bekliyorsa idarede onun derse girse girmesini uygun bulmuşsa idare tarafından verilen görevi yerine getirmek zorunda değilmidir öğretmen bence zorundadır bunda tartışılacak bi yanda yoktur gibi

Olağanüstü Haller

Madde 101 - Günün 24 saatinde devamlılık gösteren hizmetlerde çalışan Devlet memurlarının çalışma saat ve şekilleri, Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığının muvafakati alındıktan sonra kurumlarınca düzenlenir.

bekirarzu hocam boş saatlere nöbetçi öğretmen idare tarafından görevlendirilebilir, diğer branş öğretmenlerinin böyle bir zorunluluğu yok. ayrıca derse giriliyorsa ekdersi ödenmek zorundadır.

Eger boş dersi dolduracak hiç sınıf ögretmeni yoksa branş ögretmeni idareci tarafından görevlendirilir. Branş ögretmeni de sınıf defterini kendi adına imzalayabilir. dolayısıyla girdigi dersin ücretini de alabilir. Bu uygulama yönetmelikte yazmayabilir. Tamamen iyi niyet prensipleri dogrultusunda bulunan bir çözüm yoludur bence. İdareci olarak derslerin aksamaması ve ögretmen olarak da verilen görevi yerine getirmek esasına dayalıdır. İngilizce ögretmeniyim, özellikle kendi girdigim sınıflarda boş ders oluyorsa gönüllü olarak giriyorum. Defteri imzalamıyorum. ekders talep etmiyorum. Amacım eksik konuları tamamlamak veya fazladan alıştırma yaptırmak için bir fırsat olarak nitelendiriyorum. Başka sınıflarda, ders ile ilgili ne bildiklerini soruyorum ve bana da ögretmelerini istiyorum. Ögrenciler de mutlu oluyor. Devletten önce özel okulda çalıştım. Aday ögretmen olarak haftada 40 saat derse girip,4 te mesai bitmesine ragmen saat 17:30 a kadar idareye yardım ederdim. Şimdi10 yıllık ögretmenim haftada 30 saate bile girmek benim için zor olmuyor. İşimi severek yapıyorum.

ortaöğretim, meslek ve yaygın eğitim için de aynı şeyler geçerli mi?

bende iyi niyetten bahsetmeye çalışıyorum yoksa sizinle uğraşmak adına yapılan birşeyse bilemem aynı şey benimde başıma geldi arkadaşlarımında geliyo okulda boş geçen ders olduğunda kim o an okuldaysa ve boşsa derse giriyo art niyet düşünülmeden ve hiç bu konuda problem yaşamıyoruz

Özendirici önlemlerle ilköğretim kurumlarında ana sınıfı açılması ve öğrenci sayısının artırılması sağlanır. Okulun öğretim şekline bakılmaksızın ana sınıflarında ikili eğitim yapılır. Ancak, ikili eğitim için grup oluşturacak sayıda çocuk bulunamadığı takdirde yarım gün eğitim de yapılabilir.

Üçüncü fıkra yürürlükten kaldırılmıştır. (24.12.2008/27090 RG)

Bakanlar Kurulu, yurt dışı kuruluşlarda hizmetin gerektirdiği hallerde, hafta tatilini Cumartesi ve Pazardan başka günler olarak tespit edebilir.

15 saati doldurmuyorsanız tutabilirler 15 saate kadar.

Arkadaşlar bu olay aslında çok sık değişen mevzuatın ortaya çıkarmış olduğu sorunlardır. Ben bir okul yöneticisi olarak çok sık değişen yönetmelik ve genelgeleri takip etmekte zorlanıyorum. Akşam yatıyoruz sabah kalkıyoruz bir yönetmelik değişmiş. Bu bağlamda herkes kendi özlük hakkını ve mavzuatı iyi takip edip kırıcı bir şekilde değilde daha olgunca davranarak yasal prosedür içerisinde çözebilirsek en azından camia olarak birbirimizi fazla kırmamış oluruz.

sayın Mathematician,

Madde 99 - (Değişik madde: 30/05/1974 - KHK/12; Aynen kabul: 15/05/1975 - 1897/1 md.)

GÜNLÜK ÇALIŞMA SAATLERİNİN TESBİTİ: