Benim eşim üniversite hastanesinde 4/b hemşire olarak görev yapıyor.04.06.2011 tarihli mükerrer resmi gazeteye göre kadro için müracaat etti, fakat aşağıda belirteceğim durumlardan dolayı birkaç husus kafamıza takılıyor.

kadrodan yararlanabılmek ıcın ucretsız ızın bıttıkten sonra goreve baslayacagın zaman 1 ay ıcınde dılekce verılmesı gerekmektedır.. torba yasasına gore 1 yıllık ucretsız ızın 24 aya cıkartılmıstır(bu 24 ay 657 4a ya tabı olanlar ıcın gecerlı)24 aydan yararlanmak ıcın ucretsız ızın bıtımınde ıs bası yapılıp kadro ıcın dılekce verılecek aynı zamanda bu 24 ay ucretsız ızınden yararlanmak ıcın dıkeece verecek. bıldıgım bukadar...

15.04.2011-19.06.2011 tarihleri arasında da doğum sonrası analık iznini kullanıyor.

burada sorum sizlere şu olacak, Kurumuna 07.06.2011 tarihinde doğum sonrası analık izni devam ederken kadroya geçiş ile ilgili dilekçesi uygun bir müracaat usulü oluyormu.

Merhaba arkadaşlar;

20.06.2011 tarihinden itibaren 20 günlük 2011 yılı yıllık iznini alıp, 11.07.2011 tarihinden itibaren 1 yıllık ücretsiz izine ayrılacak.

bozok 0660, analık ıznının bıtmesıne 1 hafta kala kuruma ucretsız ızne ayrıacagına daır dılekce vermesı gerekıyor. yıllık ızın veya rapor alımlarında, ucretsız ızın alma hakkını kaybeder.. neden derssen, yıllık ızın veya rapor ıse baslangıc sayılır.

Eşim 15.04.2011 tarihinde doğum yaptı ve 28.02.2011-15.04.2011 tarihleri arasında doğum öncesi analık iznini kullandı.

konu ile ilgili görüşlerinizi bekliyorum. Herkese hayırlı, uğurlu olsun.