artı, doğum erken gerçekleşirse, kullanılamayan doğum öncesi izinler sonraya eklenir.

arkadaşlar bizim kız 4 yaşına girdi. ben 3 ü 5 i karıştırmışım kusura bakmayın.

arkadaşlar yarı yıl tatilinden önceki hafta doğum öncesi çalışabilir kağıdı alsam yarıyıl tatilindeki iki haftam doğum sonrası iznime aktarılırmı?

her halikarda 2 haftanız yanacak

doğum sonrasına aktarabilirsiniz.

ama bizim durum farklı. özel bir durum. denk getirsen getiremezsin.15 tatilden tam 1 hafta öncesi doktor raporuna göre 8 hafta kalmış. zaten doktordan çalışabilir raporu almadan son hafta hanımı derse sokamazdım. raporu aldım okuluna verdi. o 3 haftanın bitimi 15 tatilinin bitimine geldi. normal doğum izininide aldık.11 hafta doğumdan sonra izin kullandı.

araya yaz tatili kar tatili yarıyıl tatili girse de toplamda 16 hafta izniniz var

böyle raporlardada araya 15 tatil girmiş, kar tatili olmuş önemli değil okul vardıda ben mi gitmedim.

doğum öncesi izni aldığınız günden itibaren 16 hafta izniniz var böyle hesaplayabilirsiniz

öbür türlü 4 hafta olayını rapor bozdurmanız gerekebilir. doktorunuz daha iyi bilir gerçi. bir danışın.

kafam iyce karıştı 15 tatil ekleniyomu eklenmiyomu ya?

iyi günler

Muş'ta oturuyorum. doğum için MAnisa'ya gideceğim nasipse. ailem orada çünkü. Eşim doğumda yanımda olamayacağı için ailemin yanına gideceğim. bunun için de okullar açıldıktan sonra ki bir haftada çalışmam mümkün değil. Neyse olmadı doğumdan sonra izin bitince döner çalışırım. teşekkür ederim verdiğiniz cevaplar için.

evet hocam yapabilirsiniz. bende oyle yaptım 15 tatilden 1 hafta sonra dogum iznine ayrıldım.

ben hanıma aynen öyle yaptım hocam 15 tatil bitimindede pazartesi izin kağıdını verdim.1 hafta çalıştı ama 3 hafta kazandık.

hacam mantık şudur. doğumdan önceki 8 haftanın 3 haftasını çalışabilir raporu alarak doğum sonrasına işletmek. doğum sonrası 11 hafta izinli sayılmak. bu süre doğumla başlar. yani siz son 5 hafta izin aldınız. erken doğum oldu 3. hafta doğum yaptınız. o 11 hafta doğumla başlar.

yaz tatiline ve yarıyıl tatiline denk gelen günleri ekletemezsiniz "nokta"

hocam bakın 10 gün rapor aldığınızda cumartesi pazarı saymıyorlar mı sayıyorlar. iş günü diye geçmiyor raporda 10 gün diyor.

657 DMK 103 "öğretmenler yaz tatillerinde ve dinlenme tatillerinde izinli sayılırlar"... boşuna zorlama ile mantık oluşturmaya çalışmayın. bu mantık ile gidersek kullanılan doğum iznini de devamına ekleyin hiç işe başlamayın. izinli günler nasıl olurda tekrar izine çevrilebilir?

i ü olacak

hocam yaz tatiline denk gelen durumlarda bazı okullar aktif olarak çalışmadınız diyerek eklemezken bazı okullar ekliyor. Aynı ilin merkez okulunda çalışan arkadaşıma eklenmezken belde okulunda çalışan arkadaşıma eklendi. Sistemden eklemeyi okulunuzdan yapıyorlar dolayısıyla müdürünüzü en iyi siz bilirsiniz. İl görüş istendiğinde eklenmez diyor

15 Nisan 2011 Tarihli Resmi Gazete, Tebliğler, Kamu Genel Tebliği kısmında açıkca ifade var. ayrıca 657 sayılı DMK'da "fiilen çalışılan günler" ifade mevcut. tüm bunlara rağmen tatili veya raporlu günleri izin süresine ekleyen/ekletenler suç işlemektedirler.

isterseniz bir hafta daha çalışıp doğum sonrası 13 hafta kullanabilirsiniz.

benim de doğum izni ile ilgili bir sorum olacaktı. ben okuların kapanmasına iki hafta kala çalışabilir raporu alacağım. şubatta okullar açıldığında rapor gönderip izne ayrılacağım. bu durumda benim 2haftam mı doğum sonrasına aktarılır, tatilde geçenle beraber 4 hafta mı? yardımcı olursanız sevinirim

yaz tatilinde doğumla başlayan bir izni nasıl sonra iş gününe ekleteceksin ki. doğum olalı 2 ay olmuş senin izin hakkın yaz tatiline gelmiş. ekleyen varsa yanlış yapıyor.

Ben de aynı şeyi merak ediyorum, umarım cevap buluruz hocam

Arkadaşlar sisteme izin raporunuzu ve kaç hafta doğum sonrası izinli olduğunuzu doktorun raporunu da dikkate alarak giren kişi sizin okul memurunuz veya müdürünüz. Okulumda eylülün ilk haftası doğum yapan arkadaşın bile doğumdan sonra 15 hafta izni oldu. Resmiyette çalışılmayan gün eklenmez ancak dediğim gibi her okul farklı yürütüyor süreci. Etikliğinden hak -hukuktan bahsetmiyorum sadece yapılan uygulamayı söylüyorum. Hiç bir müfettişte geçen sene doğum yapan arkadaş ayın kaçında doğurdu o yıl bayram tatili kaç gündü bu arkadaş çalıştı mı çalışmadı mı vb. hesaplamalara girmiyor merak etmeyin

hocam aktarılabilen kısım 3 haftadır son 5 hafta zaten çılışmaya izin yoktur. yani doğumdan sonra 11 hafta izin kullanabilirsiniz.

Resmi Gazete "doğum öncesi 5 haftada kullanılan kanuni izinler doğum sonrasına eklenemez" demektedir. (15 Nisan 2011) bütün bunlara rağmen eklenir diyen var ise söyleyecek bir şey yok.