arkadaşlar bugün görüştüğüm bulunduğum ilin sağlık il müdür yardımcısı aynen şunu söyledi;

Sağlık-Sosyal hizmet çalışanlarının etkili ve yetkili sendikası Türk Sağlık-Sen, Toplu görüşmelerde mutabakata varılan 4924?lü personele eş durumu tayini verilmesi konusunda hukuki süreci başlattı.

açacak yapacak edecek.. inşallah yaşarsak görürüz o günleri..

o yüzden arkadaşlar boşuna ümitlenmeyin... sendikaların bizleri sömürmesinede izin vermeyin

memurlar net anasayfadada mutabıkat metnini uymayanların işlediği suçlar açıklanmıştır. Burdan sağlık bakanlığı bürokratlarını kınıyorum

tüm kalbimle sizlere katılıyorum arkadaşlar. devlet bize memur gözü ile bile bakmıyor bu durumda eşleri gelebilecekleri bile etkiliyor. eşim istanbul ptt ye atandı eş durumu hakkı var ama iki tarafında memur olması gerekiyor eş durumu tayini için eşim başvurdu ama red cevabı geldi sebeb ise benim memur olmamammış. böyle birşey varmı arkadaşlar...

Toplu görüşmelerde Kadrolu ve 4/B?li personelle ilgili olarak da bir çok konuda mutabakata varılmıştı. Bunların önümüzdeki günlerde hayata geçirilmemesi halinde Türkiye Kamu-Sen Genel Merkezi dava açacak.

Arkadaşlar artık gerçek anlamda birşeyler yapmanın zamanı çoktan geldi, bu iş sadece forumda yazmakla olmuyor malesef artık siyaseti, sendikaları, yazılı ve görsel basını etkili bir şekilde kullanarak hakkımızı aramamız lazım. Herkes kendi bölgesinde siyasileri sıkıştırmalı ve konu daha sık bir şekilde sağlık bakanı nezdinde dile getirilmeli, ayrıca bakan tv. lerde karşısında kimse yok ya doğru dürüst soru soracak konuştukça konuşuyor. Neymiş zorla mı gönderdik bilerek imzaladılar sözleşmeyi falan diyor, elbette zorla imzladık, sanki yıllardır kadrolu alım yapıldı da bizler mi başvurmadık. Meb bakanlığı ve diğer kurumlar sözleşmelinin yanında kadrolu da aldıklarından sorun olmuyor. Bir de vatanını sevsinler falan deniliyor bu ne demek ya seçilmiş kurbanlar gibi bizim vatan sevgimiz mi sınanıyor?biz vatanımı herkeslerden çok seviyoruz, ama lütfen bizim kadar başkaları da sevsin bu ülkeyi sorumluluğu paylaşalım. Bu tabiri kendime hakaret olarak kabul ediyorum şahsen.

biz burda eş durumu tainini beklerken 4-b li arkadaşların %25 maaş zamla onaylanıyor. bakan her konuşmasında 4924'ün maaşı fazla oralarda eleman güçlüğü var diyor. ama aynı kurumda 4-b de çalışıyor. ayrıca 4-b hiç bir hakkını kaybetmeden sınavla yeni bir tercih yapabiliyor biz niye yapamıyoruz acaba..

DESTEK

ben hukukçu değilim. anayasadan da anlamam. bildiğim gerçek şuki sözleşmeli olalı tam 5yıl doldu ve 4924lüler adına hiç ama hiçbirşey yapılmadı, nasıl başlamışsak öyle devam ediyoruz. varsa itirazı olan söylesin onu dinleyelim.

Eğer 4924 Sayılı kanun?da personele eş durumundan tayin hakkı getirilmezse Türk sağlık-Sen Genel merkezi 4688 sayılı kanunun açık hükümlerini gerekçe göstererek dava açacak.

4924 lü ve evli 2 sağlık personelinin biraraya gelmesi ilgili kanunla imkansızdır ama Anayasanın ne dediği de açık. Bu arada ben başka bir kurumda GİH sınıfından bir memurum.

eb61 arkadaş DOĞRU SÖLÜYOR İKİ GÜN ÖNCE ANKARADAN SAĞLIK SEN GENEL BAŞKANI HASTANEYE GELDİ

tam destek

Herkesi harekete geçmeye davet ediyorum tekrardan, saygılar herkese...

ADRESİNDEN ULAŞABİLİRSİNİZ.

Türk Sağlık-Sen Genel Merkezi tarafından Başbakanlık?a gönderilen yazıda 4924?lü personele eş durumu tayini verilmesi konusunda Toplu Görüşmelerde mutabakata varıldığı belirtildi. 4688 Sayılı kanuna göre Mutabakata varılan konularla ilgili düzenlemelerin 3 ay içinde gerçekleştirilmesi gerektiğine dikkat çekilen yazıda mutabakatın üzerinden 3 ay geçtiği alde halen gerekli düzenlemelerin yapılmadığına dikkat çekildi. Yazıda ayrıca düzenlemenin bir an önce yapılmaması halinde hukuki yollara başvuracağımız belirtildi.

Saygılar...

bekleye bekleye ömrümüz bitti

kesinlikle 4924 ve 4b lilere eş durumu tayini verilmesi konusunda bir çalışma yok. böyle birşey olmasıda mümkün değil. bunlar tamamen sendikaların ortaya attığı söylemler, dedi.

Kadrolu Personeller ve 4/B?lilerle ilgili düzenlemeler çıkmazsa davayı Türkiye Kamu-Sen açacak.

Arkadaşlar unutmayın sendikalar bizim için var. Biz varsak sendikalar da var. Ama şunu da göz ardı edemeyiz şu anki durumda sendikalar olmazsa bizim sosyal haklarımızı da bireysel mücadelelerle alamayız. Kaç tane arkadaşımız gidip de sağlık bakanıyla odasında görüştü veya kaç tane arkadaşımız bireysel bir dava açtı da kazandı. Unutmayın kadrolu personelin sayısı bizden fazla ama şu an onları bıraktılar bizlerle yani sözleşmelilerle uğraşıyorlar. Tabiki sendika yetkilileri bizleri üye yapmak için uğraşacaklar. Çünkü biz varsak onlar da var. Ne kadar çok üyen varsa o kadar güçlüsün ve o kadar hükümet karşısında söz sahibisin. Keşke sendikalar birleşseler ve sözleşmeliler için bir kerede olsa güçlerini birleştirseler. Bakanın karşısına kol kola girseler. Bakın görün herşey daha hızlı olacak. Bizim bölünmemiz bakanlığın da işine geliyor. Birinin ak dediğine diğeri kara diyor. Keşke kadrolu arkadaşlarımız da bize destek verse keşke onlar da bizim eylemlerimize katılsalar. Bakanlık parçala böl yönet taktiğiyle bize istediğini yaptırıyor. Arkadaşlar son olarak kim olursa olsun bizim için çalışan kim olursa olsun küstürmeyelim sonuna kadar destek verelim birşey kaybetmeyiz ama eminim kazanacağımız çok şey olacak...

EŞ DURUMUYLA İLGİLİ ÇALIŞMA YOK DEDİ SADECE 4BLİLERİN ASKERLİK DÖNÜŞÜ İŞE BAŞLAMASI İMZAYI BEKLİYORMUŞ O DA 1 AYI BULURMUŞ YANİ SEÇİM YATIRIMI... VE ŞU KAMPANYANINDA ALDATMACA VE OYALAMAKTAN BAŞKA BİR ŞEY OLMADIĞINI SÖLEDİLER BENDE SİZİN SİTENİZDE YAZIYOR DEDİM SAĞLIK SEN BAŞLATTI AMA DEDİM ONLARDA ORALARA İNANMAYIN DEDİ..

4924 lü olupta hagla sendikalı olan varsa ben hiç bir şey demiyorum kardeşim istifa edin sendikaların bişey yaptıgı yok hai elle tutulur bişey yaptılarmı ben görmedim üye olmadım olmamda sizde istifa edin bakalım ne oluyor nasıl ayaklarınıza kadar geliyolar görün

güncel

Arkadaşlar 4924 sayılı kanun Anayasaya aykırı bence 4924 sayılı yasanın iptali içindava açılmalı sendikadaki arkadaşlara duyrulur şöyleki; Anayasanın 41. maddesinde "Aile, Türk toplumunun temelidir. Devlet, ailenin huzur ve refahı ile özellikle ananın ve çocukların korunması ve aile planlamasının öğretimi ile uygulunmasını sağlamak için gerekli tedbirleri alır, Teşkilatı kurar." hükmü yer almış olup, bu maddeyle Anayasa koyucunun aileyi parçalanmaktan kurtarmak, bireylerini bir arada tutmak suretiyle ailenin huzur ve mutluluğunu devam ettirmek ve bu yolla kamu görevlilerinin ailevi kaygılardan uzak bir biçimde kamu hizmetlerini verimli, etkin ve sağlıklı bir biçimde yürütmeleri için gerekli ortamı sağlamak amaçlarını taşıdığı kuşkusuzdur. 657 sayılı Yasanın memurların yer değiştirme suretiyle atanmalarını düzenleyen 72. maddesinin değişik 2. fıkrasında da, Anayasanın sözü geçen maddesine uygun olarak "Yeniden ve yer değiştirme suretiyle yapılacak atamalarda; aile birimini muhafaza etmek bakımından kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanarak memur olan diğer eşin de isteği halinde atanması atamaya tabi tutulan memurun atandığı yere 74 ve 76. maddelerde belirtilen esaslar çerçevesinde yapılır." Hükmüne yer verilmiş; yine aynı maddede yer değiştirme suretiyle atanmaya tabi memurun atandığı yerde eşinin atanacağı teşkilatın bulunmaması ya da teşkilatı olmakla birlikte niteliğine uygun münhal bir görevin bulunmaması ve ilgilinin de isteği halinde, memura eşinin görev süresi ile sınırlı olmak üzere izin verilebileceği hükme bağlanmıştır.

Düzenleme yapılmazsa dava açılacak

dediğim gibi bizler sözleşmeliler büyük bir rantız sendikalar için. ve her dönem bize yem atılıyor ve bizde düşüyoruz

haklısın valla. 6 yılımız dolacak halen daha aynı şeylerin peşindeyiz... bi nakil hakkını bile çok görüyolar.. hakkımız olanı bile vermiyolar...

bekliyoruz..

BAŞBAKANLIĞA GÖNDERİLEN YAZIYA http://www.turksagliksen.org.tr/content/view/6219/310/