Son kadroya alım isteğe bağlı bir kadro alımıydı. Yani sözleşme tek taraflı fesih olmuş oldu. Sözleşmeli yönetmeliğinde sözleşmenin tek taraflı feshinde de tazminat hakkı doğuyor. Hakkımız olan bu tazminatı nasıl alabiliriz

Tazminat alabilmeniz için kurumun sizin ünvanınızda personele ihtiyacı kalmayıp sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi gerekir. Kadroya geçerken sözleşmenizi kendiniz tek taraflı feshettiniz. İdarenin burda kusuru yok, tazminat alamazsınız.