c) Bu kanunlara göre her yıl 3 ay fiili hizmet zammı eklenerek bir yıl (12 ay) hizmet 15 ay fiili hizmet sayıldığı için 12 yıl hizmet de 15 yıl fiili hizmet sayıldığından 926 sayılı kanunun şart gördüğü 15 yıllık çalışma yerine gelmiş oluyor. Bu gün kanunun yanlış yorumlamasıyla Subay ve Astsubayların mecburi hizmeti 15 yıl değil 18,5 yıl olarak uygulanmaktadır.

b) 5434 sayılı kanunun 32 ve 5510 sayılı kanunun 40. maddesine göre subay ve astsubayların her 360 gün fiili hizmetlerine fiili hizmet zammı olarak ayrıca 90 gün eklenir.

abi şimdi konu yanlış 15 yıl 10 yıla indi biliyorum.. benım merak ettiğim her 1 yılda fıılı calısmamızda gelen 3 ay fiili hizmet zammının zorunlu hizmete etkis varmı. varsa böyle bir surum 8 yılda ayrılabılıyoruz

Hayır ayrılamazsın. o sitede dosyalar bölümünde sosyak güvenlik ile ilgili makaleyi okumanı tavsiye ederim.

Birde bu konu yanlış, istifa süresi 10 yıla düştü. 10 yılı doldurduğun gibi istifa edebilirsin.

Tazminatla ayrılabliyormuyuz peki?Bazı arkadaşlar bunun nü açıldı diyor?

facebboktan dediğinz sayfaya baktım açıklayıcı bır konu yok

Bu konu hakkındaki uzun bir yazı dizisini https://www.facebook.com/groups/217535421700332/ bulabilirsin.

10 yıldan önce kafanada sıksan, tirilyonLar da ödesen istifa, ayrılma filan yok arkadaş... Keşke olsa o ayrı konu, zorla güzellik olmadımı olmaz, köle gibi tutmanın bir anlamı yok istemeyen adamı...

Kimse bilmiyor mu

a) 926 Sayılı personel kanununa göre, subay ve astsubaylar nasbedildikten itibaren 15 yıl fiilen hizmet etmedikçe görevlerinden istifa edemezler.

Tazminat ödeyerek istifa ödeme hakkı yok!! Kanun çıkması gerek bunun için personel kanununda açık net 10 yıl çalışacaksın diyor...