malesef bende sizinle benzer durumdayım. eşim sgk da sözleşmeli durumda çalışmakta bu yüzden o tayin olamıyor, benide stratejik personel yönetmeliğine sığınıp yollamıyolar ve bir senedir yaklaşık 5 dilekçe verdim hepsine farklı bahanelerle olumsuz cevaplar geldi. emsal karar şu ana kadar bende bulamadım. mahkeme yoluna uzun sürebileceğinden çekinip başvurmadım. bu durumda olup da dava açan veya kazana varsa bilgilendirirse bende memnun olurum.

Evraklarımızı Sağlık Bakanlığına kendimiz teslim ettik. Eş durumumuzun komisyonda değerlendirileceğini, ama büyük oranda red edileceğini söylediler. Sebebi ise Sağlık Bakanlığı beni Kamu Personeli olarak saymayıp direk özel sektörmüş gibi değerlendiyor olması.

Benzer bir durumda olup çözüme kavuşturan varsa bilgilendirirse sevinirim.

Büyük ihtimal eş durumu mazereti başvurumuz reddedildikten sonra 25 ekimde genel kuraya girip artık neresi çıkarsa mecburen gitmek zorunda kalacak.

Sonraki süreçte idare mahkemesine dava açsak kazanma şansımız ne olur, kaç ayda sonuçlanır ya da Kurumum ile Sağlık Bakanlığı arasında sadece eş durumları ile ilgili bir protokol imzalanabilir mi?

Eşim Aile Hekimliği Uzmanlığını tamamlayarak 77. Dönem Devlet Hizmeti Yükümlülüğü Mazeret Kurasına başvurdu.

Kültür ve Turizm Bakanlığı - Merkez teşkilatı - ilgili kuruluşunda 4857 ye tabi, belirsiz süreli hizmet sözleşmesi ile Teknik Uzman olarak istihdam edildim. ( 2 yıl önce Kpss+ Mülakat ile) Kurumumun başka bir ilde teşkilatı bulunmamakta.

Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği 20. madde 2. fıkra bendinde <i>" Yer değişikliği talebinde bulunan personelin eşinin görev yaptığı yerin kendi unvan ve branşında C ve D hizmet grubunda olması halinde eşinin görev yaptığı yere ataması yapılır. Aksi halde ilgili kurumla koordinasyon sağlanır. Eşinin görev yaptığı kurumun başka yerde teşkilatının bulunmaması, <u>kadro ve mevzuatı açışından aile birliği mazeretine dayalı atanma imkanının olmaması halinde talebi değerlendirilir</u>"</i> denilmekte olup;