Hak verilmez alınır şiarıyla haklı mücadelemize devam.

2. Milli Eğitim Bakanlığı?nın söz konusu atama duyurusu detaylı olarak incelendiğinde hukukun, adaletin ve söz konusu Danıştay İDDK?nın 17/02/2020 tarihli ve E: 2020/4, K: 2020/14 sayılı kararının gereğini yerine getirmek için yapılmadığı, aksine deyim yerindeyse kamuoyuna sus payı olarak, dostlar alışverişte görsün kabilinden göstermelik yapılan bir işlemden ibaret olduğu anlaşılmaktadır.

HAKKINI ARAYAN MÜCADELE VEREN ARKADAŞLARA SELAM OLSUN

Danıştay İDDK 2020/4 esas sayılı kararı aykırılığın giderilmesi kararıdır benzer istemli taleplerde Danıştay İDDK aykırılığın giderilmesi kararının daha önce verilen BİM kararlarının kesin olması sonucunu ortadan kaldırmayacağıni açıkladı... Hatta yargılamanın yenilenmesi talepleri de reddedilmeye başladı... Bu sebeple harekat noktası Danıştay İDDK kararı olmamalı... Zaten atamalarin tamamını iptal eden iki farklı karar var asil onlar esas alınıp yazılı ve sözlü sınavdan başarılı olan herkese yeniden tercih hakkı verilmesi gerekir

Şube Müdürlüğü Mağdurları Platformu

Bilindiği üzere hakkında birçok yargı kararının bulunduğu 1709 Şube Müdürlüğü atamaları konusu, Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu tarafından tek dosyada birleştirilerek 17.02.2020 tarihli ve E:2020/4, K:2020/14 sayılı kararla atamaların tamamı son ve kesin olarak iptal edilmiştir. Bu karara istinaden Milli Eğitim Bakanlığı tarafından 15.12.2020 tarihinde yayımlanan?Şube Müdürü Kadrolarına Makam Onayı Doğrultusunda Görevde Yükselme Yoluyla Atama Duyurusu? hukukun ve söz konusu yargı kararının gereğini yerine getirmediği için adaletin yine tecelli etmeyeceği, sorunu daha da karmaşık hale sokacağı ve yeni hukuksuzluklara neden olacağı açık olduğundan Şube Müdürlüğü Mağdurları Platformu tarafından aşağıdaki açıklamaların yapılmasına ihtiyaç duyulmuştur:

19.12.2020

Tüm bu nedenlerle adaletin tecellisine, hukuk devletinin ve yargı kararlarının gereklerine uygun olarak 1709 Şube Müdürlüğü atamalarının yeniden değerlendirilmesini Milli Eğitim Bakanlığından talep ediyoruz. Bu talebimizin karşılanması için en kısa zamanda 29/12/2013 tarihinde gerçekleştirilen Şube Müdürlüğü sınavında 70 ve üzeri puan alan tüm arkadaşlarımız için dilekçe kampanyası başlatacağımızı ve akabinde dava açacağımızın bilinmesini istiyoruz.

Tek bir başlık altında yazarsak daha verimli ve etkili olur diye düşünüyorum.

Son olarak bu süreçte adaletin tecellisi için etkili ve samimi bir çaba içerisinde olan Türk Eğitim Sen?e ve Saygıdeğer Genel Başkanı Talip GEYLAN?a teşekkürü borç biliyor, bu konudan mağdur birçok arkadaşımızın da üyesi olduğu diğer sendikaların kayıtsız tutumunu ise manidar buluyor ve bir kenara not ediyoruz.

5. Bilhassa o dönemde yapılan mülakatların şaibeli olması nedeniyle tüm mülakatları iptal eden Ankara 7. İdare Mahkemesinin 26.02.2015 tarihli ve E:2014/955, K:2015/341 sayılı kararı, tüm dosyaları birleştiren Danıştay İDDK?nın 17.02.2020 tarihli ve E:2020/4, K:2020/14 sayılı genel iptal kararı ve birçok bireysel dava kararı incelendiğinde iptallerin ortak ve en temel gerekçesini dolaylı ya da dolaysız olarak mülakatların oluşturduğu görülmektedir. Bu nedenle mülakatlar üzerinde oluşan soru işaretlerini ve meşruiyet sorununu gidermek için tüm mülakatların yenilenmesi mağdurların ve kamuoyunun beklentisidir.

76.33: haklılığı bulunmayan bir hukuk skandalıdır. Mağduriyetler bir an önce giderilmelidir.

4. Ayrıca bakanlığın belirlemiş olduğu "76,3333" baraj puanının üzerinde olup da halen atanmamış olan ya da tercih hakkını kullanmamış olan aday ya hiç yok ya da yok denecek kadar az olduğundan bu duyurunun pratikte bir karşılığının bulunmadığı ya da yeni hukuksuz atamalara neden olacağı açıktır.

1. Öncelikle bu kararın 30 gün içinde uygulaması yasa gereği zorunlu olduğu halde hasıraltı edip, başta Türk Eğitim Sen olmak üzere kamuoyunun baskısıyla aylar sonra gündemine alan Milli Eğitim Bakanlığı?nın bu konuda gönülsüz ve keyfi davrandığı son duyurusuyla kesinlik kazanmıştır.

6. Yargı kararları ve mevcut yönetmelik gereği aritmetik ortalamaya göre atama yapılması halinde ise mülakatların meşruiyet sorununu gidermek ve adaletin tecellisi için tüm atamaları yeniden yaparak şaibeli mülakatlarda 70 puanın altında sözlü puanı verilerek elenmiş olanlar dahil olmak üzere herkese tercih hakkı verilerek 1709 şube müdürü atamasının yeniden yapılması gerekmektedir.

SAYIN HCM ALTTAKİ BAŞLIĞA YAZSAK BÖLUNMEYELİM. HAKLIYIZ GÜÇLÜYÜZ

3. Bilhassa o süreçte gerçekleştirilen yazılı ve sözlü sınavda başarılı olarak tercih hakkı verilen adaylardan, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması alınarak belirlenen puana göre 1.709'uncu sırada bulunan adayın sahip olduğu "76,3333" puanın taban puan olarak esas alınması, yargı kararlarında, yönetmelikte, kılavuzda ve uygulamada karşılığı bulunmadığı için tamamen keyfilik içermekte olup, yeni davalara neden olacağı açıktır. Çünkü bu baraj puanının altında olup da atanmış olan çok sayıda adayın bulunduğu bilinmektedir.

Arkadaşlar bu atama kılavuzunda atamanın dayanağı gerekçesi yok şayet danıştay iddk gereği yapılıyor ise açıkça yazılması lazım meb burada atamanın sebebini yazmamış bu nedenle hukukun gereğini yerine getirdim diyemez boşta bir atama olur eğer danıştay iddk ya göre derse bu defa danıştay iddk kararında geçtiği üzere sadece sözlü ile yapılmış 1709 atamasını iptal etmesi gerekirdi. Eğer görevde yükselme yönetmeliği çerçevesinde yapıyorsa o zaman süreç içinde yapılan tüm şube müdürlüğü sınavlarında başarılı olmuş ve ortalaması 76.3333 olan herkese tercih hakkı vermelidir. Bu atamanın hiçbir dayanağı yok. Ayrıca kaç kişinin atanacağı belli değil. 76.3333 barajı tamamen keyfi be kişiye özel atamadır.