30. madde için bir yıl çalışma şartı aranmaz maddesi, kalkmış anlamına mı geliyor?...

MADDE 11?Aynı Yönetmeliğin 30 uncu maddesinin son fıkrası yürürlükten kaldırılmıştır

?Personel dağılım cetvelinde belirlenen sayının üzerinde personel çalışan hizmet birimlerinde görev yapan personel, unvan ve branşında ilde boşluk bulunmaması halinde Bakanlıkça 16 ncı maddedeki usul ve esaslar çerçevesinde başka illere atanabilir.?

arkadaşlar atama ve nakil yönetmeliğiniz 30. maddesinde yapılan değişiklikten ne anlıyorsunuzMADDE 30- (Değişik:RG-24/06/2006?26208)

MADDE 10? Aynı Yönetmeliğin 28 inci maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

yorumsuz...

acil cevap lütfen

(Ek fıkra:RG-21/5/2011-27940) Naklen atama talebinde bulunacak personel aynı anda sadece bir hukuki sebebe dayanarak talepte bulunabilir. Yapılan bir atama talebi sonuçlanmadan yeniden başka bir sebebe dayanarak başvuru yapılabilmesi için önceki talebin geri alınması şarttır.

Bu Yönetmeliğin 14, 15, 16, 17, 22, 24, 26, 27 ve 29 uncu maddelerine göre atanan personel atandıkları ilde fiilen bir yıl çalışmadıkça başka bir yere atanma talebinde bulunamaz. Ancak bu personelin atanma talepleri bu Yönetmeliğin 19, 20, 21 ve 26 ncı maddeleri kapsamında ise, bu süre şartı aranmaz.

Arkadaslar bu nedemek oluyor anlayamadım?Bilen biri varsa tam olarak ne anlama geldıgını açıklarmı?Ben 2 Ay önce Babam sağlık durumundan dolayı mazaret tayını ıstedım Bakanlık Benden Eğitim Araştırma Hastanesınden rapor ıstedı fakat raporu gondermedım. Şımdı Ben Ocak ayındakı kurum içi atamalara başvuru yapamıyormıyorum...

30 madde son fıkrası ise: (Ek fıkra:RG-21/5/2011-27940) Naklen atama talebinde bulunacak personel aynı anda sadece bir hukuki sebebe dayanarak talepte bulunabilir. Yapılan bir atama talebi sonuçlanmadan yeniden başka bir sebebe dayanarak başvuru yapılabilmesi için önceki talebin geri alınması şarttır.

Son fıkra denmektedir.

(Ek fıkra:RG-13/04/2007-26492) Bu Yönetmeliğin 16, 19, 20, 21 ve 26 ncı maddelerine göre atanmış olup atama kararlarını iptal ettirenler, mazeret durumlarında yeni bir değişiklik olmadığı sürece bir yıl süre ile atama talebinde bulunamazlar.