aday öğretmen doğum iznine ayrılırsa adaylığı kalkmadan acaba adaylık süresi uzar mı lütfen arkadaşlar bilgileirnizi paylaşırsanız sevinirim

ücretsiz izin alabilir

Hocam ben şimdi eşimin yanındayım ama eşim asker bu sene mayısta tayinimiz çıkacak ve benimde inşallah haziranda adaylığım kalkınca ağustosta onun gittiği yere tayin isticem.

Hocam bende sözleşmeliden kadroya Haziranda geçtim şu an doğum iznindeyim. Ücretli doğum izni adaylığı uzatmıyo sadece ücretsiz izinler uzatıyo. Benim iznim aralıkta bitiyo 1 ayda rapor kullan dedi müdürüm ikinci dönem başlıcam. Ayrıca hiç maaş kesilmiyo yanlış bilgilendirme olmasın lütfen.

yani uygulamalı yı da gecebilmek için bizim hatırlatmamız mı lazım ilgillilere.. bir de ben 3 öğretmeni olan bi okulda müdür yetkiliyim... napmam lazım sizce

bir de bu haziran da kadroya gecenlerde şubatta eş durumuna başvurmanın hiç mi yolu yoktur? sözleşmeli çalıstgın yıllar sayılmaması ne kadar saçma?

ben temel ve hazırlayıcı eğitimi özel okulda çalışırken almıştım mart 2009'da kadrolu atandım kasım 2009 da doğum iznine ayrıldımama doğum iznine ayrılacağımı söyleyip müdürümden işlemleri hızlandırmasını rica ettim. bunu sürekli hatırlattım ve dersime davet ettim geldi dinledi değerlendirdi sonra ben kasımın başında izne ayrıldım şubata kadar 16 haftalık iznimi kullandım sonra da göreve başlama tarihime kadar raporla idare ettim tam 1 yılım dolduğunda ücretsiz izne ayrıldım.

benimde aynı sorunum var hazırlayıcı temel eğitimi aldım ama kadroya geçtim nasıl yapıcam bilemiyorum

evet hocam çok haklısınız haziranda kadroya geçtik 1.5 yıl sözleşmeli çalıştık ama devlet hala bize aday muamelesi yapıyor ALLAH tan haziranda başladık da ağustosta da olsa tayin isteyebileceğiz inş şubatta bize de hakkımızı verirler

yeni bi gelişme link verebilecek olan var mı yani eşimizden ayrı olduğumuzdan ü. siz izin alırsak adaylığımız uzar mı hakkımız yok gibi görünüyor ama...

aynı durumdayım arkadaşım. benim bildiğim kadarıyla ücretli doğum iznimiz bitmeden stajyerlik süresi kalkarsa sorun olmuyor. ama ücretli doğum izninden sonra stajyerlik hala bitmediyse o zaman maaş verilmiyor o izinli günlerde.

arkadaşlar bende sizinle aynı durumdayım haziranda kadroya geçtim 2.5 aydır raporluydum şimdi göreve başladım. temel ve hazırlayıcı eğitimleri sözleşmeli çalıştığım dönemde aldım. benim en çok merak ettiğim şey uygulamalı eğitimin bir süresi varmı nasıl oluyor bu konuda herkes bir şeyler söylüyor benim kafam çok karıştı bende eşimle ayrı kaldığım için ikinci dönemde tekrar rapor alıcaktım ama uygulamalı eğitim için 5 ay aktif derse girmek gerekiyor dedi bazı arkadaşlar. bu konuda bilgisi olan lütfen cevaplasın...

uygulamalı eğitimin kursu yok arkadaşlar size okulda bir rehber öğretmen veriyorlar ama sadece formalite yani onunla bir işiniz yok müdürünüz gelip dersinizi dinliyor ve sizi değerlendiriyor uygun görürse ki çok somut deliller olmadıkça uygun görmek zorunda stajerliğinizin kalkması için mem e başvuruyor ve tam 1 yılınız dolduğunda ilsiste adaylığınızın kalktığını görüyorsunuz

doğum ve

hocam uygulamalı eğitimde de temel ve hazırlayıcı eğitimde olduğu gibi haftasonları kursa gidiliyor mu?benim bildiğim görev yaptığımız okulda belirlenen bir rehber öğretmenle okul içerisinde gerçekleşiyor uygulamalı eğitim. ancak çalıştığım ilçede haftasonu kursu olacak gibi bi söylenti var. bilgilendirirseniz sevinirim. eşimden ayrı ildeyim. doğum izni sıkıntı olmasın adaylık kalkarken. ağustosta eş durumundan tayin isteyeceğiz inşallah.

bir şey göremedim. yeni gelişmeler mi var acaba bilmediğimiz?

arkadaşlar aday öğretmen ücretli izin alırsa ki bu ancak doğum izniyle gerçekleşir herhangi bi sıkıntı olmaz adaylığı uzamaz ama ücretsiz izin alırsa adaylığı uzar diye biliyorum izin yönergesine baktım

temel ve hazırlayıcı eğtmi aldım ama uygulamalıyı bilmiyorum nasıl bişey?

hocam siz eşinizin yanındamı çalısıyosnz? eger öyleyse işiniz biraz daha kolay

hocam bende 2009 aralıkta kadroya geçtim.2010 nisanda doğum iznine ayrıldım. sadece ücretli izin aldım. zaten mebbisinize baktığınızda hizmet süresi işliyor. yani görevdesiniz sayılıyor. sadece temel ve hazırlıyıcıeğitimi almak yeterli. uygulamalı eğitim 2aydan az 5 aydan fazla olamaz. yani yazın bile almış olabirsiniz. bu konuda hiç tereddütünüz olmasın. stajerliğiniz kalkar.

yani süre uzamıyoda maaş verilmiyo sadece anladıgım... stajerlik 1 yıllık süreyi doldurdugunda kesin bitiyomu acaba

yakınının hastalığından dolayı

eğer temel eğitim, hazırlayıcı ve uygulamalı eğitimleri bitirdiyseniz 8+8 hafta doğum izninde problem yaşamıyorsunuz. ancak adayken ücretsiz izin aldığınızda bu süre hizmet süresinden sayılmadığından adaylığınızın kalkması ileri tarihe atılıyor. bilmem anlatabildim mi? sorunuz olursa yanıtlayabilirim geçen yıl aynı durumdaydım

hocam sonuçta stajımızın kalkması da bizim yasal hakkımız, doğum iznine ayrılmak da yasal hakkımız. ben bir sorun olacağını sanmıyorum, tabi eğer önceden seminerlere katıldıysanız. katılmadıysanız devamsızlık sorunu çıkarabilirler doğum izninde

seminerlre katıldım zaten sözleşmeli çalısıyodum haziran da gectim kadroya.. resmen hayatımı iş hayatıma uygun ayarlamaya çalısıyorum...

bir de izin yönergesi diyor ki aday öğretmen sadece

askerlik