"her işi yaparım abim" diyenlerden olabilir..

Öğretmenler aylardır atama ve yer değiştirme yönetmeliğini beklemektedir. Yönetmelik bugüne kadar yayınlanmadığı için ne yapacağını bilemeyen, plan, program yapamayan birçok öğretmen endişe içinde beklemektedir. İl içi, iller arası yer değiştirme takvimini yayınlayacak kadar bir beceri dahi gösteremeyen İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü ne işe yaramaktadır? Yönetmeliği hazırlayamayan, yer değiştirme takvimi yayınlayamayan İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü, torpilli ilçe milli eğitim müdürlüğü atamalarını bir çırpıda yapmış, 76. madde gerekçe gösterilerek, atama şartlarını taşımayan birçok torpilli bir çırpıda ilçe milli eğitim müdürü oluvermiştir.

Bunları beceremeyen MEB; görevde yükselme sınavını yapmayı da başaramamış, aylardır eğitim çalışanlarını oyalamaktadır. Bu acemi bürokratlarla MEB?in 4+4+4 bataklığından nasıl çıkabileceği de bir bilinmezdir. Çıkardığı genelgelerle, ehil olmayan ellerde olduğu çok net anlaşılan Milli Eğitim Bakanlığı'nın yapacağı, yaptığı iş ve işlemlere eğitim çalışanları kaygı ile bakmaktadır.

Eğitim-öğretim alanında hiçbir tecrübesi olmayan İnsan Kaynakları Genel Müdürü Hikmet Çolak?la daha neler yaşayacağımızı hep birlikte göreceğiz. Türk Eğitim-Sen bugünden itibaren İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü ve Genel Müdür Hikmet Çolak?ın çalışmalarını daha yakından takip edecek ve yaşananları kamuoyu ile paylaşacaktır. Anlaşılan Bakan Ömer Dinçer kendisine uygun bürokratları bulmuştur. Dinçer, bu becerikli bürokratlarına derhal talimat vermeli, yönetmelik ve yer değiştirme takvimi bir an önce yayınlanmalıdır. Dinçer, lafla peynir gemisinin yürümeyeceğini artık anlamalı, laf değil, hizmet üretmelidir.

salla başını al maaşını