inşallah öyledir caner yoksa 1-2 yıl bekletirler herkesi. ama çıkan kararnamede geçen, eski çalışma süreleri değerlendirilir maddesi yanlış anlaşılıyor gibime geliyor bu madde zaten 657 de vardı ona ithaf edilmiş olabilir. bu süreler için ayrıca kurumada başvurmak gerekir ben başvuralı 1 yıl oluyor ama asalet onaylandıktan sonra işleme alınacak. umarım adaylık falan olmaz.

İnsaf yahuu

kuzen xl nerden aldın bu bilgiyi arkadaşları aydınlat. ben şuan atandığın 657 sayılı devlet memurları kanunundan alıyorum verdiğim bilgileri.

sizce de suhe arkadasın dediği gibi mi olacak

kadroya geçince bu sene izin kullanılabilcekmiyiz malum aday memur olacağız

dün akşam tv de açıklama vardı bu konuyla ilgili. sözleşmeli çalışılan süreler 657 olarak kabul edilecek tüm haklarını kazanmış olarak kadro verilecek yani sözleşmeli olarak 1 yıldan fazla çalışmış isen aday memurluğun kalkmış olacak.

ortalığı karıştırmıyorum gönül hemşiresi hukuki mevzutaı yazıyorum buraya. benim yorumum değil kanun maddeleri bunlar.

biyolog musun nesin senin derdin ne neden ortalığı karıştırıyon 4 b olarak çalıştığımız süreler 657 de geçerli adaylık yok bende bu bilgilere ulaştım insanların hayallerini yıkma herkes tayin için bir sürü umut besliyor...

aday memur 1 yılını doldurunca izin alır. adaylığın kalkmasına gerek yok. ama tayin için adaylığın kalkması gerekir.

guncel

öğretmenler sözleşmelide olsa zaten memurluk eğitimini aldılar o yüzden onların aday sayılmaması sağlanabilir ama bu şuanki kanuna göre imkansız, düzenleme gerekiyor. ama sağlık bakanlığındaki herkes aday memur olacak. resmi gazete yayınlanan kararnamedeki bir maddeye takmış arkadaşlar. o madde zaten vardı sanıyorlarki farklı bir uygulama içersindeler. şuan üniversiteyi bitirmiş hayatında ilk defa memur olan bir kişiden farklı değiller yasal olarak. resmi gazete yazdığı üzere geçmişte çalışılan süreler memurlukta geçmiş sayılır evet sayılır ama asil olunca. atandığın kadronun mali ve sosyal haklarını zaten atanan herkes elde eder ama bazılarının kullanım zamanı vardır buda adaylık kalktıktan sonra. direkt asil memur olacaklarını sanıyorlar.

öğretmenelr forumunda aday memurluk süreci olamayack diye yazmıslar eğitim bir sen sendikasından) almıslar bu bilgiyi

Kardeşim iyi haberin tadını çıkartın. İllede altından bir kötülük aramayın. 657 4/A hanki haklara sahipse sende o haklara sahip olacan.

AKP ve başbakanımız erdoğana teşekkr ediyoruzz

ben geçen sene 15 temmuzda atandım su an bildiğin gibi kadroya geçtik ben 15 temmuzdan sonra yıllık iznimi kullanabilecekmiyim yoksa kadroya geçtiğimizden dolayı 1 sene daha izinsiz sürünecekmiyim? cevap verebilecek varmı lutfeeeeennnnnnnn

işte olay budur yapılması gereken budur yoksa adam nefes almadan 2 yıl izinsiz çalışmış olacak kölemiyiz biz tesekkürler suhe... vs vb:)

ins kuzen dediğin gibidir bunu resmi olarak nasıl teyit ettirebiliriz bu konuda bilgilendirirler bizi ins

soru gayet mantıklı sözleşmeliler sonucta yılalrdır devlette çalısıyor ilk atama olsa ahklısın aday memur izin kullanamaz ama sözleşmeli personel geçen senelerden beri çalıstığı için yıllık izni haketmelidir haklarıyla beraber kadroya geçmelidir düşün geçen sene temmuzda 4bl, i atanmıssın tam bu sene temmuzda izne çıkacakken kadroya geçtin bu durumda 1 yılda daha izinsiz eşek gibi çalısma durumunda kalacaksın bu da büyük mağduriyet olur izin haklarmızla beraber kadroya almalılar

mantıklı düşünürlürse kadroya geçenlerin sosyal haklarına dokunmazlar çünkü szöleşemli 1 sene çalışmıs ve 3 hafta izni haketmiştir umarım bunu açıklarlar

ne zaman başladıysan sözleşmeli olarak okadar süre kadrolusun işte

mütişsiniz valla mütişş yani beklıyorumm kadroya gecınce kac couk yapabılırız dıyenler bıle olucak burda :)))) bıraz arastır google amcadan asalaetı tastık olmamıs memur ızın kullanabılıyormsuymus saygılar bulurusn oke

Başbakanım sen çook yaşa...

yıllık izin durumu nasıl olacak

12 Haziranı bekliyorum.