Bilindiği 25 Şubat 2011 tarihinde Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Torba Kanunda Devlet Memurları ile ilgili;

Sözleşmeli personel uygulamasını her fırsatta eleştiren ve mevcut sözleşmelilerin kadroya alınması için mücadele eden Sağlık-Sen, bu defa da sözleşmelilerin izin hakları için Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı'na başvurdu. Başvurularda, Torba Kanun ile birlikte 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda devlet memurlarının hastalık, doğum ve mazeret izinlerinde getirilen düzenlemelerin, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar' da değişiklik yapılmadığı için sözleşmeli personeli kapsamadığı ve bunun da mağduriyetlere yol açtığı kaydedildi."

bugün müdürlükle konuştum ilk 6 ay 3 saat sonraki 6 ay 1.5 saat. ve kanun 1 ocak itibri ile gecerli oldugundan 1 ocaktan sonraki günlerimizde sayıacak.

Kadın memurların doğumdan sonraki 4 ay günde 3 saat, sonraki altı ay ise 1.5 saat

Süt izninin doğum sonrası ücretli iznin bitimini takip eden ilk altı ayda 3 saate çıkarılması,

5 hizmet yılını tamamlayan memura, en fazla 2 defada kullanılmak üzere toplam 1 yıla kadar aylıksız izin kullandırılması

4bli bir memurda nasıl oluyor arkadaşlar eşim işe 15 inde başlayacak.

Sağlık-Sen yaptığı başvurularda, mağduriyetlerin son bulması için kadrolu memurlara tanınan izin haklarından sözleşmelilerin de yararlanmasını istedi.

"Sağlık-Sen, Torba Kanun ile birlikte kamu çalışanlarının izin haklarında yapılan iyileştirmelerden sözleşmeli çalışanların da yararlanması için Maliye Bakanlığı ve Devlet Personel Başkanlığı'na başvurdu.

gibi yeni düzenlemeler sağlanmıştır.

hiçte öyle değilmiş... kadrolu personel için geçerliymiş günlük 3 saat ilk altı ay... sözleşmelilerde düzenleme yapılırsa uygulanacakmış...

Eşinin birinci derecede akrabalarının ölümü nedeniyle mazeret izni verilmesi

Doğum nedeniyle verilen ücretsiz iznin baba için de verilmesi ve 24 aya çıkarılması,

3 Yaşını doldurmamış bir çocuğu evlat edinen memurların 24 aya kadar aylıksız izne ayrılabilmesi

bu nedemek şimdi o zaman...

genege olması lazım lazım boşuna sevinmeyin. ben askerden geldim 1.5 ay bize özel yasa olmasına ragmen genelge bekledim. bu genelgenin çıkması 3-5 ay sürer oda olursa tabi

güncel

bende süt izninde 4Bli bi hemşireyim kanunu kendim okudum ücretli doğum izninin bitiminden sonraki ilk altı ay 3 geri kalan sürede 1.5 saat

güncel. herkesin bu konunun üzerine gitmesi gerekiyor bence. torba yasadaki çoğu hükümden 4/b liler şu an yararlanamıyor sanırım. buna 3 saatlik süt iznide dahil. sözleşmeli pers. çalışy. dair esasl. değişiklik yapılması gerekiyor... o yüzden herkes elinden geleni yapıp bu işin biran önce olması için çabalamalı

Babalık izninin 10 güne, evlenme ya da ölüm nedeniyle verilen izinlerin 7 güne çıkarılması,

harikaymış... zaten kanunda analık izni bitiminden itibaren ilk altı ay diye açık yazıyor... müdürlük sorun çıkartmadıysa hastane de sorun çıkartmaz umarım... bunun için yapılması gereken bir işlem varmı acaba benim eşimde 16 martta işbaşı yapacak...

benimkkızım altı aylık olacak. şimdi resmi gazetede yayınlandıgı andan itibarenmi 3 saat oluyor

arkadaşlar süt izni analık izninin bitim tarihinden itibaren ilk 6 ay günde 3 saat, ikinci 6 ay ise günde 1,5 saat, yani doğum yaptığı tarihten itibaren değil, dikkat edin. benim eşim temmuzda doğum yaptı, analık izni ekimde bitti. süt izni ekimden sonraki ilk 6 ay 3 saat, ikinci altı 6 ay 1,5 saat olacak. yani süt izni bebek 1 yaşını doldurduğunda bitmiyor, doğum sonu annenin kullandığı izin süresine göre biraz daha uzuyor. ayrıca 1 ocaktan itibaren değil 25 şubattan itibaren geçerli. resmi gazetede yayınladığı tarih 25 şubat olduğu için 25 şubattan bugüne kadar olanları birikmiş olarak alabilirsiniz.