Sıkıntı çıkmaz. Sonuçta siz 4/B sözleşmeli personel değilsiniz. Zaten aile hekimlikleri özel sektör mahiyetindedir. ''Kamu görevlisi olmayan sözleşmeli aile sağlığı çalışanları eğer 2 ay öncesinden haber vermeksizin sözleşmelerini tek taraflı fesih etmişlerse 1 yıl süre geçmeden yeniden aile sağlığı merkezlerinde çalışamazlar'' şeklinde cezası vardır ve tek cezası budur. Bu da sizin 4/B Hemşire olarak atanmanız ve çalışmanızın önünde engel oluşturmaz.

3-) Yapılan sözleşmeler ''belirli süreli'' mi? yoksa ''belirsiz süreli'' sözleşme mi?

Arkadaşlar üniversite hastaneleri ile ilgili bir kaç sorum var.

Daha önce üniversite hastanesinde çalışmış veya halen aktif çalışan arkadaşlar cevaplarsa müteşekkir kalırım.

Ya işte kısaca kamu personeli değilsiniz çünkü siz 657 ye tabi olarak çalışmıyorsunuz, sözleşmeli kamu personeli değilsiniz. Aile hekimlikleri dışarıdan ferdi sözleşme yaparak part-time hemşire, temizlikçi, tıbbi sekreter çalıştırabiliyorlar bunların sözleşmesi özel sektör mahiyetindedir bunlar kamu personeli değiller.

2-) Üniversite hastanesinde sözleşmeli çalışan hemşire kadroya geçirilme gibi bir durum var mı? yoksa ömür boyu sözleşmeli mi çalışır?

1. Hastane sizi kafasına göre çıkaramaz geçerli bir sebep sunması lazım aksi halde tazminat öder.

Ben Aile Sağlığı Merkezinde aile hekimi ile anlaşarak hemşire olarak part-time çalışıyorudum. ''Kamu Görevlisi olmayan sözleşmeli aile sağlığı çalışanı'' olarak geçiyor sanırım, bu ay istifa ettim bu durum Sağlık Bakanlığına atanmama engel olur mu?

Teşekkür ederim cevabınız için.

Ha yok bu gün sordum ''kamu personeli olmayan sözleşmeli aile sağlığı çalışanı'' değilmişim, ben ''yardımcı sağlık personeli'' olarak geçiyormuşum yani işveren aile hekimi özel sektör mahiyetinde imiş. Ayrıca sorun olmuyormuş çünkü kamu personeli olmadığım için.

Aynen o yüzden part-time çalıştıkları aile hekimliklerinden istifa ettiklerinde 1 yıl ceza almazlar çünkü sözleşmeli kamu personeli değiller bu yüzden 4/B sözleşmeli personel olarak atanmalarının ve çalışmalarının önünde engel yok. Cevabınız için teşekkürler.

1-) Üniversite hastanelerinde sözleşmeli çalışan hemşirelerin iş garantisi var mı? Yani Üniversite mali sıkıntı, performans ve benzeri gibi sudan sebeplerle sözleşmeli çalışan hemşireyi işten çıkartabilir mi ya da sözleşmesini yenilemeyebilir mi? Kısacası üniversite hastanesi istediği zaman sözleşmeli çalışan hemşireye tekmeyi basabilir mi? :)

Rica ederim.

2. Kadro geçirme durumu üniversiteden üniversiteye değişir benim çalıştığımda en son 7 yıl önce olmuş.

3. Sözleşme genellik mali yıl içindedir yani Yılın son günü biter. En fazla 1 yıllıktır yılda bir yenilenir.