<a href="http://uye.memurlar. net/profile.aspx?id=1266037">sayın: ody_smra

tmm yıllık izninizin yanacak olması kötü. ancak hiç olmazsa kasım ayı bitiminde yıllık izin talebiniz olması gerekirdi. ki aralık ayı listeleri oluşturulmadan önce size izniniz verilebilinsin. idareniz izin konusunda kendini bu şekilde savunabilir.

Öncelikle geçmiş olsun. Sen yasal hakkın olan istirahat raporu almışsın ve bunu zamanında ilgili yerlere bildirmişsin. Bu konuda sana hiçbir ceza keyfi olarak verilemez, buna tepeden seçilme sekreterinde gücü yetmez. sen yeterki haklarının farkında ol ve dik duruşundan taviz verme.

bizde nöbet sstemi olmadığından iznimizi bi kaç gün öncesinde bildirmemz yeterli oluyor..

sen raporunu ilk gün özlük şefliğine götürrüp, yine özlük şefliğinde görevlendirmeniz olduğunu belirtmişseniz bunda nasıl bir suçunuz olabilir ki.. kaldı ki rapor bitiminde geçici görevinize başlamışsınız herhalde. şu var ki siz görevlendirme esnasında yıllık izin almanız misilleme olarak anlaşılmış olabilir.

Yıllık izinde idare zorluk çıkarıyorsa, sende rapor alarak hastalığın geçene kadar dinlenebilirsin. Doktorun verdiği raporuda yok sayamayacaklarına göre, kafan rahat olsun.

Senden savunmanı almadan, ceza veremezler. Böyle bir keyfilik olursa mahkeme yolu ile bu cezayı iptal ettirebilirsin. Yazılı olarak savunmanı isterlersede hatanın kendinde değil, yazışmaları geç yapan ilgili birimin olduğunu özellikle belirtirsin.

görevlendirme tarhime kadar izin almak istiyorum bu kadroya geçen 4 blilere verilen yıl sonunda yanacak olan iznimden bahsediyorum aralık ayında kullanmazsam yanacak herşey dengesiz bir biçimde üst üste geldi ve olay kişiselleşti.

devlet hastanesinde 657 devlet memuru olarak görev yapıyorum. 4 aydır bulunduğumuz ile bağlı 2 ilçede odyometrist olmadığından dönüşümlü olarak geçici görevle görevlendirildik. geçici görev tarihimden 2 gün önce rahatsızlandım ve doktordan 2 günlük istirahat raporu aldım. görevlendirmemin olduğu gün raporluydum ve personel amirliğimiz yazışmalarımı geç yaptığı için gideceğim hastaneye raporlu olduğum bildirilmemiştir. buna istinaden genel sekreterliğe şikayet edilmiş ve tarafıma yazılı olmaksızın bir sözlü soruşturma açılmıştır. hastanemizin başhekimine bilgi verdiğim ve bana rapor veren doktor da bilgi verdiği halde ilin genel sekreteride bizzat hasta olduğumu görmek için yanına çağırdı. gittim görüştüm halen rahatsızlığım devma etmesine ve görevimin tarihi değiştirilmesine rağmen şu an izinlerimi kullanamamaktayım. sahte rapor almadığım halde almışım gibi işlem yapılması ve yetmezmiş gibi yasal hakkım olan yıllık iznimi kullanmama izin vermemeleri gibi bi hakları var mı.. yazılı bir soruşturma başlatılsa anlarım ama yazılı hiçbir uyarı yada kınama cezası tarzı birşey yok ama ben istirahat için yıllık iznimi kullanamıyorum. gerekçe olarak ta göze batma iki dudağının arasındasın isterse bir yazıyla seni süresiz yada süreli geçici göreve gönderebilir şeklinde uyarılar aldım.. tamam onlar en üst mertebede bizim hiç mi hakkımız yok mesela en basitinden sağlık hakkı rapor hakkı vs.. idare de ki personel şefinin hatasını ve eksik işlem yapmasını bana fatura etmeleri ne kadar adil? ben nereye baş vuruda bulunabilirim hakkımı aramak için bana yardımcı olursanız sevinirim..

teşekkürler 1hakan1 psikolojik olarak sağolsunlar mimli karakter haline getirdiler 1 hafta içerisinde kendi hastanemden rapor alsam acaba bu sefer hangi uzman doktorun başını belaya sokucam diye korkuyorum malum tonsilit için kbb uzmanından rapor almam gerek kbb uzmanlarımızda bizim şeflerimiz olduğu için danışıklı dövüş mantığı güdüyor idaredekiler başka bir devlet hasatnesinden alsam niye kendi hastanenden rapor almadın diye hesap soracaklar.. yasal haklarımı farkındayım bi şekilde işler düzee girer ama çamur at izi kalsın politikası bir kere göze battınmı tamam her türlü geçici görevde ilk akla gelecek isim ben olucam sanırım.. güçlerini kişiler üzernde kullanmaktansa kurumlar üzerinde kullanıp eksik kadroları tamamlasalar ne bizim başımız ağrır ne kendilerinin.. birçok arkadaşım var boşta olan kadro açılsa istek yapılsa kpss de bi çok kişi tercih edip gider bir hakkari şırnak gibi doğu hastanelerinde çalışmaktansa daha güüvenli bi ilçede çalışmayı herkes tercih eder bence.. bilgilendirmen için teşekkür ederim..