İyi de bende şube md 73 aldim mülakata bile cagrilmayacagiz. bu haksızlık değil mi

Bu sayfayı okuyan arkadaşlar lütfen sendikalarınıza söyleyin mülakat yapılmaması ve bu atama sürecinin erkene alınması için gündem oluşturalım. Yoksa hep birilerinden beklersek daha çook ertelenir bu süreç. Sendika olarak ortalıkta TEÇSEN den başka bu işe eş atan yok. Ben eminim bu sayfaya giren arkadaşların çoğu öğretmen sendikasına üye. Ama o sendikalar bu konuya asla el atmadı bu güne kadar. Ama bu hak mı? Bizim bu işler bu yüzden böyle sallantıda kalıyor işte. Hesap sorun sendikanıza ne yaptınız bu atama süreci için kardeşim deyin. Hani mülakat olmayacaktı sınav yapılalı 3 ay geçti daha ortada bir şey yok deyin. Atamam yapılırsa ben kışın ortasında nasıl gideceğim yeni görev yerime deyin. Yoksa bizim iş kaplumbağa hızından bile daha düşük hızla gider bu gidişle.

Ee şimdi MEB'deki idari personellere bir bakalım. Düşün ki geleceğini mesleki kariyerini haklarını hiçe sayan görmezden gelen öğretmen sendikalarına sırf üç ayda bir bin küsür lira toplu sözleşme ikramiyesi veriliyor diye geçenler üye olanlar var ya işte bu zihniyet olduğu müddetçe bu kesim ile herkes billur geçer. Memur hizmetli kısaca idari personel yalnız kendi sorunları ile ilgilenecek sendikasında birleşmeli öğretmen sendikalarına kendini dolgu malzemesi yapmamalı orada boş hayallerle avunmamalı, kendini kandırmamalı.

Mikbalatas doğru tespit. haklısın doğru ya barajı geç tercih bile yapama. hukuk kalmadi

LGS sınav ücretlerinin bir an önce ödenmesi hususlarında sorunlar dile getirildi.

Yeni bir gelişme olursa konuya ekleme yapacağım. Şu durumda mülakat olacak gibi görünüyor.

Devlet personelleri arasında hiç bir kesim bu kadar aşağılanmadı. Paralı kurslara gittik, uyku uyumadık, cenazemizle ilgilenemedik, bayram yapmadık gittik puanımızı aldık ama adamlar bizi parmağında oynatıyor. Bir sınav yaptılar ortadan kaybolup gittiler, anamıza küfür eder gibi telefon açtığımızda billur geçiyorlar.

Sizin işler daha bir garip. Yazılı sınav barajını geç mülakata 3 katı kadar kişi alınır maddesine takıl. İşte mülakatın kalkmasına bir gerekçe daha. Yapmış olduğunuz tercihleriniz gelmeyecek olsa bile tercih hakkınızın elinizden alınmaması gerekmektedir. Ama işte burası MEB.

2024 yılı içerisinde Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavlarının bir daha yapılması için çalışma başlatılacağı,

Görevde yükselme sınavlarının tarihlerinin yönetmelik değişikliği yapılarak hangi yıllarda yapılacağının eğitim çalışanları tarafından bilinmesi,

69 alana 70 verilirse ortalama 69,5 eder. 70 alana 70 verilirse ortalama 70 eder. Yani kimse kimsenin önüne geçemiyor. Basit bir matematik hesabı bu. Hemen sendikaya laf atarak ortalığa düşme. Şuanda TEÇ-SEN den başka hiç bir sendika personelle ilgilenmiyor.

TEÇ-SEN yönetimi ile görüşen, Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürü Bülent ÇİFTÇİ?ye aşağıdaki sorular ve talepler yöneltilmiş.

Şu üç aylık sınav sonrası dönem içinde hiç bir tane öğretmen sendikasından gelişmeler hakkında cümleyi geçtim bir kelime yazan çizen oldu mu? İşte kendi içindeki öğretmen harici memur hizmetli üyenin sırf aidat üç aylık toplu ödenek aldığından o tayfanın susacağını biliyor adamlar. Sırf vatan millet sakarya diye de sendikalı olunmaz. Sendikanın varoluş amacı çalışanların özlük haklarını ve diğer tüm hukuki haklarını korumak geliştirmek için var olmuş bir tüzel kişi bir sivil toplum örgütüdür. Kimseye boyun eğmeden gebe kalmadan sırf üyelerinin meseleleriyle uğraşmayı amaç edinen çözüm düşünmekten başka amacı olamaz. Ama gel gör ki böyle mi?

Kaynak: TEÇ-SEN Facebook Sayfası

Aynen öyle. Şuanda TEÇ-SEN den başka hiç bir sendika personelle ilgilenmiyor. Diğer sendikalara yani öğretmenler sendikasına üye olan memur hizmetliler de üç aylık toplu sözleşme parasına yani ayda ikiyüz liraya razılar. Dolayısıyla o sendikalarda bu arkadaşların sorgulama hakları yok zaten yapamıyorlar çünkü orada onları takan yok sözlerini dinleyen yok. Eee sonra bu arkadaşlar gelişme yok mu diye TEÇ SEN'i takip edip üye olmadığı halde onu eleştiriyorlar. Ee o zaman siz de söyleyebilin bu GYS sınavı ile ilgili sıkıntıları ihmallikleri bir eğitim birsene, Türk eğitim sene yada başka bir öğretmen sendikasına. Bakalım ne diyecekler. :))

Görevde yükselme yönetmeliğinde bir değişikliğe gidilerek bundan sonra görevde yükselme sınavlarının bir takvim dahilinde yapılmasının daha uygun olacağı ve sınav takvimi belirsizliğinin ortadan kalkacağını belirtti. (2 yılda bir 3 yılda bir gibi)

İlgili haberi aşağıya ekliyorum.

Görevde yükselme sınavında 60-69 arası sınav puanı alan eğitim çalışanlarına sözlü sınavlarda 70 verilmesi ve bu puanların dışındaki tüm puanlara aynı puan verilmesi,

Herhangi bir suçu yok. Yalnızca yazılı sınav barajını geçememiş oluyor.

Teç-Sen Genel Başkanı Ümit DEMİREL;

"60-69 arası sınav puanı alan eğitim çalışanlarına sözlü sınavlarda 70 verilmesi" tamam da sınav da yapmasınlar o zaman. 70 alan kişiye haksızlık değil mi bu? biz hak gelsin torpil olmasın derken sendikanın davranışı enteresan. kendi üyelerinin puan aralığı mı anlamadım gerçekten.

Ayrıca haziran ayında yapılan ve halen ödenmeyen LGS sınavı ücretleri görüşüldü ve bu ay sonuna kadar sınav ücretlerinin ödeneceği belirtildi.

2024 yılı içerisinde görevde yükselme sınavı ve unvan değişikliği sınavlarının yapılması,

Temmuz ayında yapılan Görevde Yükselme Sınavı sözlü sınavının Aralık 2023 tarihinde yapılmasının planlandığı ve sözlü sınav sonucunda tercih kılavuzunun yayınlanacağı,

Yapacak birşeyimizin olmaması çok kötü bir durumdur. Beklemekten başka çare yok...

Sayın Genel Müdür;

Peki madem mülakat yapılacaktı niye Aralık ayı beklendi? Nedir yani amaç? Gerçekten anlamakta güçlük çekiyorum

Bazı siteler sözde 23 Ekim'de kılavuzun yayınlanacağını ve Ekim sonu gibi atama yapılacağını belirten haberler paylaşmışlardı sitelerinde. Asparagas haber olduğunu daha önceden başka başlık altında dile getirmiştim. Olay şu ki bazı kişiler bunlara inanıp baya bir heyecan içerisinde kılavuzu beklemişler ve ümitleri yükselmiştir. Malum site yalan haber yapmaktan utanmamış etkileşim adı altında insanların duygularını sömürmüştür. Akabinde ise hiçbir açıklama yapmadan yakın bir zamanda sitelerinden haberi kaldırmışlardır.

Onun için MEB'de idari personel olarak çalışmak çok zor. İkinci sınıf görünüyoruz her daim. Bırakmadılar ki başka bir kuruma geçelim. Onun için biz idari personeller önümüze ne konursa ona razı olmak zorundayız.

Görevde Yükselme sınav sürecindeki belirsizliklerin bir an önce ortadan kaldırılması ve sözlü sınav ve tercih kılavuzunu içeren atama takvimlerinin bir an önce yayınlanması,

Sayın Sendika başkanı 59 alanın suçu ne... Böyle saçma bir talep olamaz.

Esas olan kılavuz değildir. Esas olan yönetmeliktir. Yönetmelikte var olduğuna göre yapılabilir demektir.

Arkadaş bu bakanlik nasıl bir şey kılavuzda mulakat yoktu.