ama şöle bişe var 4/b li olsak haklısın izinlerimiz devredilmez ama biz temmuzda kadroya geçtik kullanmadığımız izinlerin devredilmesi lazım..

4Bde 1 yılı dolduktan sonra izin veriliyor. kadroya geçince o yılıda kullanabiliyosun. Arkadaşınızınki 2011. den 20gün. 2012 içinde de 20 gün hakkı var onu hesaplayıp 40 diyolardır bence.

bilen birileri yok mu?

UNUSUAL SYCHO arkadaş benim durum da sana benziyor. 15/07/2010 da işe başladım. doğum yapmam sebebi ile 14/03/2011 de ücretsiz izne ayrıldım. geri dönüşüm 09/09/2011 oldu.2011 yılı doldunda 11 ay 20 gün (1 yılım dolmadığı için) kadroya geçince verilen 20 gün izin bana verilmedi. daha öncesinde benim 31 gün ssk var. çok değil ama kalan 10 günü tamamlayacak kadar. ne yaptımsa olmadı şimdi 2012 den 20 gün yıllık iznim var.

Bazı kişilerde 4/b lide geçen süreleri yanlış girdiler. Şöyleki kişinin 4/b de çalıştıklarını hem kurumda çalıştığı gün ve ssk lı gün diye çkys ye yanlış girişler oldu. 8 Ay 4/b çalışan personele 8 ay kurumda çalışmış kısmına giriş yaptılar ve ayrıca ssklı olduğundan 8 ay ssk hizmeti var diye çkys girişler oldu aynı hizmet iki defa gözüktü buda şahsın 16 ay çalışmış gösterdi ve yıllık izin göründü bence hata bu şekilde arkadaşınıza şunu sorun kurumundaki çkys kullanan personele sorsun çkys de son durumuna baktırsın kaç gün hizmeti gözükmekte sorunun nerde olduğu direk ordan belli olur.

01.02.2012 de 20 gün yıllık izin hak edersin buda 2012 yılı izni olur. Arkadaşının ya geçmişte ssklı hizmeti vardır o yüzden vermiş oalbilirler. Öyle değilse Antalya'nın ugulaması yanlış bence.

bir yılını doldurmayan personel 20 gün izin kullanamaz. Daha doğrusu izin kullanamaz. Şahsın daha önceden ssk. bağkur, emekli sandığı gibi hizmeti yoksa yada askerliğini ssk, bağkur, emekli sandığı kurumlarından herhangi birinde ödemediyse kesinlikle kullanması yasal değil yanlıştır.

arkadaşlar sözleşmelilerin kadroya geçtiktenen sonra 20 günlük yıllık izin hak ettiğini bakanlığın hangi tarih ve sayılı yazısı belirtiyor paylaşırsanız sevinirim.

o arkadaşınız daha öncededn ssk lı çalışmıştır 2011 yılındada yıllık izni haketmiştir fakat sizin ssk 360 gunu şubat 2012 de doldurduysanız yada ocak 2012 de bu durumda size sadece 20 gun izin hakkı verilir uygulamada yanlışlık yok

ister 4/b li olsun

bize şöyle bir yazı geldi.15 08 2011 tarihinden itibaren kadroya geçen 4 b li arkadaslara 20 gün 2011 izin hakkı verilmiştir şeklinde. yani agustos 15 den once kullanılan izinler kullanılmamıs sayıldı.

Arkadaşlar "UNUSUAL SYCHO" adlı arkadaş 01/02/2011 tarihinde göreve başlamış. Ardından ağustos 2011'de kadroya geçmiş. Şimdi yanılmıyorsam kadroya geçildiği tarih itibariyle "1 yıl ve daha uzun süredir çalışanlar" 2011 yılı için 20 gün izin hakketti.(sözleşmeli statüdeyken kullandıkları izin ayrı. Bu durumu etkilemiyor ancak erbil-keskin adlı arkadaşın dediği gibi kadrolu olduktan sonra 2011'de yıllık izin kullananların izinleri kullandıkları kadar düşülüp geri kalan 2012 yılına devretti) "UNUSUAL SYCHO" 1 yılını henüz Şubat 2012'de doldurduğundan dolayı 20 günlük yıllık izin hakkı yeni doğmuştur. Bahsettiği Antalyada görev yapan arkadaşın 40 gün yıllık izin hakkı var ise tek bir ihtimal var oda daha önce ssk'lı olarak çalışmış olması.

arkadaşım bununla ilgili ben ankaraya yazı yazmıştım... hatta benim hastane de istanbul il sağlık müdürlüğü aracılığıyla görüş sordu... o g. zekalı personel servisinize söyle bakanlığı arasınlar sorsunlar... dediğin gibi 2011 yılından 20 gün 2012 yılından da 20 gün toplamda 40 gün izniniz var... eğer iznini kadroya geçmeden önce kullanmışsan bu böyle... kadroya geçtikten sonra kullanmışsan ne kadar kullandıysan düşülüp geri kalanını eklemeliler... mesela ben bütün iznimi haziran 2011 de kullandım kadroya geçtikten sonra 20 gün daha eklenecek ve 2012 de de 20 gün daha eklenecek... toplamda 40 gün olacak... bununla ilgili müdürlüklere hatta hastanelere bile yazı geldi... ben bu yazıya ulaşırsam yollarım istersen ama dediğim gibi o g. zekalı p. şefine söyle bilmiyorlarsa sorarak öğrensinler... işkembeden atmasınlar...

ister 657 kadrolu

01.02.2011 tarihinde 4/b li olarak izmirde bir hastaneye atandım.. bildiğiniz üzere daha sonra kadroya geçtik.. şimdi sormak istediğim bu şubat ayında kaç gün izine hak kazandığım? aynı sınıftan mezun olduğum biarkadaşım antalyada bir hastaneye atandı benle aynı zamanda ona 40 gün izin hakkı vermiş ilsağlık müüdürlüğü fakat izmirde hem benim hem personel servisim ve idarecilerim hemde il sağlık 20 gün izin kullanabilirsin diyo.. şimdi burda ya bizim sağlık müdürlüğü yanlış yapıyo yada antalyadaki uygulama yanlış.. lütfen benle aynı durumda olan varsa yada bu konu hakkında bir bilgisi olan varsa bana yardımcı olabailir mi?

ama daha 6 ay çalışmış kadrolu olarak sonra da agustosta kadroya geçmiş yani bu durum da 20+20 oluyo mu?

Daha önce SSK'lı olarak çalışmış olsa bile bu hizmetlerinin intibakının 2012 öncesinde yapılmış olması gerekirdi ki izin hesabında kullanabilsin. Ancak S. B. 2012 yılı girmeden 632 KHK ile kadroya geçen kimsenin intibakını yapamadı.