5- Olabilir.

3- Sağlık özrüne başvurmuş bireye "madem iyileşmek istiyorsun benim istediğim yere doğuya git" demenin vicdani bir tarafı yoktur. Siz tüm hastalıkları terleyince geçiyor sanıyorsunuz herhalde.

9- Olabilir.

10) Müdür / müdür yardımcısı olarak görevlendirilip istifa ettikten sonra ildeki boş normlardan" istediğini" seçme yöntemi son bulmalı. Bu durumda yer değiştirme somut bir kritere bağlanmalı. Hülleye geçit verilmemeli.

9) Proje okullarına atanma usulleri mutlaka somut kriterlere bağlanmalı. Gerekiyorsa merkezi sınavla iller arası yer değiştirme yapılabilmeli.

2) Eş özrüne bağlı mazeret tayinlerinde eşlerden ikisi de öğretmen ise il/ilçe emri kesinlikle uygulanmamalı, aile birliğinin sağlanması için MEB'in en çok ihtiyaç duyduğu yerler seçenek olarak sunulmalı. Eşlerden biri zorunlu hizmet yükümlüsü ise yükümlü olmayan eş de ona bağlı olmalı.

Bir tayin döneminin daha sonuna geldik sayılır. MEB'de özür durumu hariç yer değiştirme sistemi tamamen tıkanmış durumda iken üç yıl önceki önerilerimi hatırlatmak istedim.

4- Katılıyorum ve kontrolünün sağlanmasının gerektiğine inanıyorum. Belli bir not ortalamasından aşağıda kalanların mazereti iptal edilebilir.

8) Norm fazlası atamalarında genellikle düşük puanlı öğretmenler, en iyi okullara geçiyor. Bunun önüne bir nebze geçilebilir. Şöyle: A okulunda Matematik alanında üç öğretmen vardır ve bir tane norm fazlası vardır. Norm fazlası ataması için başvurular başladığında yalnızca en düşük puanlı olan değil, istemeleri halinde o branştaki bütün öğretmenler atamaya başvurabilmeli. Bir tanesi yer değiştirdiğinde okuldaki norm fazlalığı sona erecektir.

6) Zorunlu hizmet yükümlülüğüne bağlı yer değiştirmelerde re'sen atamalar mutlaka her yıl yapılmalı.

3) Sağlık özrüne bağlı mazeret tayinlerinde personeli, kendi hastalığı için yer değiştirme isteğinde bulunuyorsa MEB'in en çok ihtiyaç duyduğu yerler arasında tedavisinin yapılması mümkün olan şehirleri tercih edebilmeli.

MEB öğretmen kadrolarını büyük oranda doldurduğu için iller arası yer değiştirme neredeyse imkansız hale geldi. Eskiden mazeret tayinleriyle insanlar istediği yere giderdi, artık o da tıkandı. Yer değiştirme sistemine ilişkin birkaç öneri sunacağım.

7- Katılıyorum.

6- Her yıl olmasa da ZH bölgelerine tercih yapması için belli bir süre tanınabilir. ZH yükümlüsü öğretmene suçlu gibi davranmak hoş değil. :)

1- Becayiş yapacakların puanları eşit olacaksa kabul edilebilir. Diğer türlü il içi tayinler tıkanacak ve köyden kente geçiş zorlaşacaktır. Ayrıca normlarda haksızlık da oluşturur.

1) Merkezi becayiş gelmeli. Tıpkı mazeret tayinlerinde olduğu gibi iki aşamalı başvuru sistemi olmalı. İlk aşamada isteyen herkes gitmek istediği il/ilçeleri tercih etmeli. İkinci aşamada ise mazeret tayinlerinde olduğu gibi "muhtemel boşalacak okullar" şeklinde liste açıklanmalı ve öğretmenler okul tercihinde bulunmalı. Örnek üzerinden de anlatalım: Birinci aşama başvurusunda; Altındağ'daki bir Türkçe öğretmeni Silifke'ye gitmek istediğini, Silifke'deki bir Türkçeci Bolvadin'e gitmek istediğini, Bolvadin'deki bir Türkçeci de Ankara'ya gitmek istediğini belirtir. İkinci aşamada ise herkes listedeki okullardan tercih yapar. Tercihlerin karşılık olması zorunlu tutulursa becayiş olur. Eğer karşılıklı olması zorunlu tutulmazsa daha geniş bir başvuru alanı olacağı için zincir bir kere çalışırsa pek çok öğretmen yer değiştirir. Bu sistemle hiç boş norm olmayan şehirlere bile tayin yapılabilir. Bu sistem sayesinde mazeret tayinine başvuracak öğretmenler bile o tayin dönemini beklemeden yer değiştirebilir.

4) Doktora için öğrenim mazereti tayini tekrar getirilmeli.

Tayinler çıkmaza girmişken öneriler dikkate alınmalı. Özellikle birinci maddede sunduğum öneri, pek çok kişiye derman olacaktır. Sistemdeki tıkanıklığı çözecektir.

Yeni tayin dönemi gelirken önerilerimiz gündeme gelsin.

5) Her türlü mazeret durumu için mazeretin devam edip etmediği yıllık kontrol edilmeli. Mazeret sona ermişse önceki hizmet alanı düzeyindeki bir alana yer değiştirme tercihle veya re'sen yapılmalı.

7) İl içi yer değiştirmelerde sıra birkaç kez çalıştırılmalı. Yaz döneminde bütün atamalar yapıldıktan sonra ağustosun son haftasında son kez çalıştırılmalı.

2- Eş durumu mazaretlerinde atama isteyen kişiler boş kadrolara geçiyor. Dolayısı ile bir hak kaybı olmuyor. Ancak aile birliğini bir silah gibi kullanarak bir öğretmeni istemediği bir yere göndermeye çalışmak devlet açısından etik değil ve hukuken sorunlu bir öneridir.

8- Ben norm fazlası olmayı istemedim. Mağdur olan benim. Merkezdeki okulda norm fazlası oldum diğer okuldaıda norm açığı oluştu. Sizin mantığa göre ben en uzak köye falan gidiyorum :) Ayrıca eğitimde amaç devamlılığı istikrarı sağlamaktır. Herkesi pinpon topu gibi sürekli oradan oraya göndermek öğretmen açısından iyi olsa da öğrenci açısından sıkıntılı.

Kimse bir şey dememiş. Özellikle merkezi becayiş olsa güzel olmaz mı?

Sistem tıkandı. Tayin için yeni çözüm önerileri sunmak lazım.

10- Katılıyorum

İki yıl önce sunduğum önerileri, yeni tayin döneminde tekrar sunmak istiyorum.

Gündemde kalsın.