MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI ÖĞRETMENLERİNİN ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİ

bende aynı durumdayım 13 eylülde zorunlum bitecek acaba tamamlamış mı sayılacam bilemiyorum. kafayı yemek üzereyim...

DEVLET MEMURLARI KANUNU-657

Madde 62? (Değişik: 23/12/1972 - KHK 2/1 md.)

Başka yerdeki bir göreve atananlardan 62 nci maddedeki süre içinde hareket ederek belli yol süresi sonunda yeni görevlerine başlamıyanlara, eski görevlerinden ayrılış ve yeni görevlerine başlayış tarihleri arasında aylık verilmemek şartı ile 10 günlük bir süre daha verilebilir. Belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın bu süre sonunda da yeni görevlerinde işe başlamıyanlar memuriyetten çekilmiş sayılırlar.

Atamalarda görev yerine hareket ve işe başlama süresi:

2- zorunlu hizmetim tamamlanmış sayılırmı yoksa ertelenirmi?

hocam eşinizin 360 gün sigortası yatmış ise istersiniz... burada asıl olan eşinizin hale çalışıyor olması önemli yoksa zorunlu hizmetin bitmesine 10 gün olsa kalsa,2 yılda önemli değil... yalnız eğer eşiniz işten ayrılırsa eksik gün veya ay problemi çıkar.. o da sizin 10 gün olduğu için ve 6 aydan az kaldığı için zorunlu hizmneti tamamlamış olursunuz.. yani problem yok hocamm

3. soruya istinaden, işinizi garantiye almak isityorsanız diye vermiştim:

Madde 63? (Değişik: 23/12/1972 - KHK 2/1 md.)

açıklanış tarihi :26 ağustos

(2)Ataması yapılanlara ait ilişik kesme ve başlama işlemleri Bakanlıkça belirlenecek süre içinde yapılmadığı ve bu süre içinde yasal bir gerekçe söz konusu olmadığı takdirde atama veya yer değiştirme işlemi iptal edilir.

MADDE 51- (1) Atama ve yer değiştirme suretiyle atamalara ilişkin işlem evrakı en geç on gün içinde 7201 sayılı Tebligat Kanunu hükümleri uyarınca ilgililere tebliğ edilir. Atama evrakı tebliğ edilenler, 657 sayılı Kanunun 62 ve 63 üncü maddelerinde belirtilen süre içinde göreve başlamak zorundadırlar.

tarihinde başlar.

3- 26 ağustosta açıklanıyor 10 gün süre vermişler ayın beşi oluyor rapor alarak ayın onundan sonra yer değiştirebilir miyim?

3 - Eski görevlerine devamları kurumlarınca yazılı olarak tebliğ edilenler için yerlerine atanan memurların gelmesi veya yeni görev yerlerine hareketlerinin kurumlarınca tebliği,

ilişik kesme ve göreve başlama ile ilgili mevzuat bilgileri aşağıda:

a) Aynı yerdeki görevlere atananlar atama emirlerinin kendilerine tebliğ gününü,

İzleyen iş günü içinde işe başlamak zorundadırlar. Savaş ve olağanüstü hallerde bu süre Bakanlar Kurulu Kararı ile kısaltılabilir.

İlk defa veya yeniden veyahut yer değiştirme suretiyle;

isikayhan hocam zaten 15 gün dese benim zorunlu bitiyor klavuzda 10 gün demiş ayrılma için sonuna dikkat ederben

Yukarıdaki süreler;

İşe başlamama halinde yapılacak işlem:

Atama ve yer değiştirmelerde tebligat

arkadaşlar çok araştırmama rağmen bir sonuca ulaşamadım zorunlu hizmetim 10/09/2009 da bitiyor eşim sigortalı işçi olarak 1. bölgede çalışıyor 1- ağustosta tayin isteyebilir miyim?

Bu maddede geçen "yer" deyiminin kapsamı İçişleri ve Maliye Bakanlıklarınca birlikte belirtilir.

2 - Hesaplarını, yerlerine gelenlere devir zorunda bulunan sayman ve sayman mutemetleri için devrin sona ermesi,

(Değişik: 12/2/1982 - 2595/4 md.) Yer değiştirme suretiyle yapılan atamalarda memurlara atama emirleri tebliğ edilince yollukları, ödeme emri aranmaksızın, saymanlıklarca derhal ödenir. Memurun izinli ve raporlu olması tebligata engel olmamakla beraber ve bentlerindeki süreler izin ve rapor müddetinin bitmesinde başlar.

Önemli cevaplar için tşk

1 - Kanuni izinlerin kullanılması veya geçici bir görevin yapılması sırasında başka bir göreve atanan memurlar için iznin veya geçici görevin bitimi,

b) Başka yerdeki görevlere atananlar, atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içerisinde o yere hareket ederek belli yol süresini,

ilişk kesme: en geç 10 gün içinde

(Değişik: 12/5/1982 - 2670/24 md.) Bir göreve ilk defa veya yeniden atananlardan belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın 62 nci maddedeki süre içinde işe başlamayanların atanmaları iptal edilir ve bunlar 1 yıl süreyle Devlet memuru olarak istihdam edilemezler. Bunların belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler nedeniyle göreve başlamama hali iki ayı aştığı takdirde atama işlemi atamaya yetkili makamlarca iptal edilir.