657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi memur olarak istihdamları; durumlarına uygun boş kadro bulunması ve hizmetlerine ihtiyaç duyulması halinde, başvuracakları kamu kurum ve kuruluşlarının takdirinde bulunmaktadır.

A) Uzman Erbaşların Devlet Memurluğuna Alınmaları

Yukarıda bahsedilen tebliğ incelendiğinde "halen çalışılan kurumdan izin alınmak halinde" gibi bir madde yoktur. Aranan şartlarda zaten kendi isteği ile ayrılanlar diye bahsettiği için, kendi isteği ile mevcut memuriyetinden ayrılan kişinin kimseden yada hiç bir kurumdan izin almasına gerek yoktur.

Kimi TSK personeli acele davranmaları nedeni ile mağdur duruma düşmektedirler."ÖNCE İSTİFA EDEYİM SONRA NASILSA BENİ Bİ YERLERE ALIRLAR" düşüncesi ile hareket edip açıkta kalmaktadırlar.

Daha fazlası için www.askerihukuk.com ziyaret edin

Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 92 nci maddesinde yer alan aynı hüküm gereğince aşağıda sayılanların da Devlet memurluğuna alınmaları mümkündür:

28 Temmuz 2009 SALI... Resmi Gazete... Sayı : 27302

2. Nitelik durumu :

- 3466 sayılı Uzman Jandarma Kanununa tabi uzman jandarmaların,

Haberin kaynağı : http://askerihukuk.com/konu-subay-astsubay-ve-uzman-jandarma-uzm-erbaslarin-devlet-memurluguna-gecmeleri-hakkinda-338.html#ixzz1qJfWZ5yG

Bu hüküm çerçevesinde, en az iki yıl çalışmış olup da görevlerinden kendi istekleriyle çekilmiş bulunan veya görev süreleri sona eren;

- 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanununa tabi hakim ve savcıların,

(Seri No: 1)

Devlet Personel Başkanlığından: KAMU PERSONELİ GENEL TEBLİĞİ

3. çalıştığınız kurumun izin vermesi

Kamu kurum ve kuruluşlarında, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi memur statüsünde çalışmak isteyen vatandaşlarımızın aşağıdaki açıklamalar çerçevesinde hareket etmeleri gerekmektedir.

- 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanununa tabi profesör, doçent ve yardımcı doçentlerin,

Konuyu toparlayacak olur isek, kişi öncelikle mecburi hizmetini tamamlaması gerekir. Ardından çalışmak istediği kuruma gerekli başvuruları yapıp neticesinin olumlu olacağı göründükten sonra kendi isteği ile ayrılarak başvuruda bulunduğu kurumda işe başlayabilir.

- 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununa tabi subay ve astsubayların,

Bu itibarla, 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununa tabi uzman erbaş olarak en az iki yıl süreyle çalışmış olmak şartıyla, sağlık niteliklerini kaybetmeleri veya 45 yaşına girmiş olmaları sebebiyle görev süreleri sona erenler ile kendi istekleriyle sözleşmelerini feshetmiş olanlardan, kamu kurum ve kuruluşlarında Devlet memuru olarak istihdam edilmek isteyenlerin, atanmak istedikleri kamu kurum ve kuruluşlarına başvurmaları gerekmektedir.

- 4678 sayılı Türk Silahlı Kuvvetlerinde İstihdam Edilecek Sözleşmeli Subay ve Astsubaylar Hakkında Kanuna tabi sözleşmeli subay ve sözleşmeli astsubayların,

Yukarıda 6. maddede " ... boş kadro bulunmak ve gireceği sınıfın niteliklerini taşımak kaydı ile bu Kanuna tabi kurumlardaki memuriyetlere atanabilirler." hükmü yer almaktadır. Buradan anlaşılacağı üzere öncelikle müracaat edebileceğiniz yerler tahsil durumunuza göre ve memuriyet ihtiyacı olan yerlere göre olacaktır. Boş kadro olmayan ve tahsil durumunuza uymayan yerlere başvurularınız kabul olmayacaktır.

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 92 nci maddesinde; "657 sayılı Kanuna tabi olmayan personelden kendi istekleri ile görevinden çekilmiş olanlar, boş kadro bulunmak ve gireceği sınıfın niteliklerini taşımak kaydı ile bu Kanuna tabi kurumlardaki memuriyetlere atanabilirler." hükmü yer almaktadır.

6. Diğer Personel Kanunlarına Tabi Olanların Devlet Memurluğuna Alınmaları

Birçok arkadaş bu tebliğe dayanarak hemen kurum değiştirmek istemekteler. Öncelikle bu durumu iyi incelemek gereklidir.

1.17.1994 te uzman çavuşluğa başladım ve 1.17.1997 de sözleşmemi tek taraflı fesederek ayrıldım. Yeni çıkan kanunlarla benim herhangi bir memur lağa ve ya zabıtalığa vs başvurma hakkım var mı?Bu konuda bana yol gösterecek ve bilgilendirecek varsa lütfen yazarsa sevinirim. tşk ederim

sadece kurumlara başvurarak açıktan atama koşulları içinde atanabilirsin yoksa sana verilmiş bi ayrıcalık kurumları bağlayıcı bi hüküm yoktur. ya kpss girer yeni memur gibi atanırsın. yada kamu kurumlarında hizmet veren taşaron şirketlere girersin. yada güvenlik sertifikası alır güvenlikçi olursun. bemce elini çabuk tut yaşın 40 dolayında güvenlikte almazlar sonra

Yukarıda 6. maddede "657 sayılı Kanuna tabi olmayan personelden kendi istekleri ile görevinden çekilmiş olanlar..." hükmü gereği, TSK çalışanlarının kendi istekleri ile görevden ayrılabilmeleri için mecburi hizmet sürelerini tamamlamaları gerekir. Mecburi hizmet tamamlanmadan hiç bir TSK mensubu kendi isteği ile arılamayacağından mecburi hizmet sürelerini bitirmeleri gerekir.

SUBAY ASTSUBAY VE UZMAN JANDARMA UZM ERBAŞLARIN DEVLET MEMURLUĞUNA GEÇMELERİ HAKKINDA

Bu nedenle zamanlı ve sağlam iş yapmak gerekir.

Bu yaş sınırının beş yıl fazlası uzman erbaşların askerlik çağı sonudur. Barışta ve seferde bu süreye kadar yedeğe ayrılmış uzman erbaşlar yaşı en genç olanlardan başlamak üzere hizmete çağrılabilirler.? hükmü yer almaktadır.

1. Mecburi hizmetini tamamlamayanlar:

3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununun 5 inci maddesinde; ?Uzman erbaşlar; iki yıldan az, beş yıldan fazla olmamak şartıyla sözleşme yaparak göreve başlar ve Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı ile ilgilendirilirler. Bunlardan; istihdam edildikleri kadronun görev özelliklerine göre sınıf ve branşları ile ilgili sağlık nitelikleri uygun olanların müteakip sözleşmeleri, bir yıldan az, beş yıldan fazla olmamak şartıyla azami kırkbeş yaşına girdikleri yıla kadar uzatılabilir.