Doğum ve askerlik sebebiyle hizmet sözleşmesi feshedilen sözleşmeli personelin pozisyonu saklı tutulur ve istekleri halinde bu personel ayrıldığı kurumunda yeniden hizmete alınır. Ancak yeniden hizmete alınacak sözleşmeli

burada sözleşmeli poziyonlara tekrar yerleşemezler diyor peki direk 657-4A ya tercih yapılamazmı?

Ayrıldıkları kurum diyor yasada, mesela ben bu hastaneden ayrılıp başka bir şehirde atanamıyor muyum?Kurumdan kastı Sağlık Bakanlığı mı?

bu ne ya ne tercıh yapamıyoruz ne de es durumu verılıyor bız neyız anlamadım yaaaaaaa:(((( herkese es durumu verılıyor nedense bır saglık bakanımız bızı dusunmuyor hakımlere polıslere askerlere verılıyor bıze gelınce es durumu verılmıyor ozel kamu dıye ayrım ıstemıyoruz bınlerce magdur var artık duyun sesımızı yaaaaaaaaaaaa:((((

Evet, kurumdan kasıt Sağlık Bakanlığı. Zaten yeni alım olduğu zaman tercih kılavuzunda çalışanların tercih yapamayacağı belirtiliyor.

a) Sözleşmesinin feshi sebebiyle iş sonu tazminatı almamış bulunması,

b) Doğum sebebiyle hizmet sözleşmesini feshedenlerin, doğum izninin bitiminden itibaren en geç bir yıl; askerlik sebebiyle hizmet sözleşmesi feshedilenlerin ise terhis tarihinden itibaren en geç otuz gün içinde yeniden istihdam

personelin;

peki istifa etsen iş sonu tazmınatı alsan 1 yıl sonra tercıhte bulunabılıyor musun

gerekmektedir. Kurumlar, yazılı talebi takip eden en geç otuz gün içinde ilgilileri istihdam ederler.

İyi akşamlar ne yazık ki bu durumdan yeni haberimiz oluyor benim sormak istediğim sözleşmeli memur olarak çalışırken 2010 kpss sınavı sonucuyla sözleşmeli mühendisliği seçemeyecekmiyiz. Zaten çok az endüstri mühendisi alımı olduğu için puanlar çok yüksek oluyor bu nedenle daha önce giremedik şimdi olur da bu puanı alsak bile tercih edemeyecekmiyiz bir sene boşta mı olmamız gerekiyor zaten çok zordu şimdi daha da mı zorlaştı. Bir de bakanlar kurulunun belirteceği istisnalar hariç deniyor galiba bunlar ne olabilir...

Kısacası hayır yapamıyor.

Bu madde çerçevesinde yeniden istihdam edilecek personel ile yapılacak sözleşme eski sözleşmenin devamı niteliğindedir.

İş sonu tazminatı almış olmanın, yeniden atanma konusunda sıkıntı yaratacağını sanmıyorum. İşin özü bir yıl beklemek gerekiyor.

4/b Memur olarak çalışırken, aynı kuruma bağlı, 4/B mühendis kadrosuna da başvuru yapılamaz heralde.

Arkadaşlar 4/b li çalışırken önlisans farklı bi bölüm bitirilip o şekilde kpss sınavına girilip farklı bir kuruma kadrolu yada yine sözleşmeli tercih yapılabilinirmi? bunu öğrenmem lazım, bilgilendirirseniz çok ii olucak.

kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarına yeniden atanamazlar

"bu ne yaaa nasıl yer degıstırıcezzz bıktık artık" konusuna ise aynen katılıyorum.

bu ne yaaa nasıl yer degıstırıcezzz bıktık artık ne becaıs acıyorlar ne tercıh yapıp gıdebılıyoruzz allha havale edıyorum yazık gunah kac kısıyı magdur bırakıyrlar

kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarına yeniden atanamazlar.

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar;

edilmek üzere ayrıldığı kurumuna yazılı talepte bulunması,

calısır durunda ıken tekrar tercıh yapılabılıyrmu? bilen arkadaslar var ise paylaşabilirler mi

Birinci fıkrada belirtilenler hariç olmak üzere, hizmet sözleşmelerini kendi istekleri ile feshedenler, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe ayrıldıkları

Ek Madde 1- Yeniden Hizmete Alınma (Değişik: 2/3/2009-2009/14799)