Arkadaşlar bir okulun müdürlüğü için isteğe bağlı yönetici atamalarında en son bulunduğum kurumda 3 yıl 5 ay görev yaptığım için yönetici atama yönetmeliğinin 19. maddesi gereği(30 Haziran itibari ile)başvuruda bulundum. Başvurduğum yerde o okul için şartı tutan bir tek ben varken en son atandığı kurumda 30 haziran itibari ile 2 yıl 10 ay görev yapmış bir kişiyi atadılar. Şartı tutmayıp tercih yapanlar tek tek aranıp haklarında yalan beyandan soruşturma açılmasın diye uyarılırken sırf beni atamamak için Yönetici atama yönetmeliğinin 19. maddesinin 5 bendine aykırı olarak kişinin ataması yapılmıştır. İl milli eğitim müdürlüğüne itiraz dilekçesini verdim. Aynı şube müdürü 4 yıl önce aynı kuruma beni atamamak için, kendine puan ekleyen(atanmak istediği kuruma öğretmen olarak atanma şartlarını taşımadığı halde bu durumdaymış gibi 5 puan alan)ve atanma branş şartını taşımayan kişiyi atadı 4 yıldır danıştayda davam sonuçlanmadı. Bu durumda ne yapmalıyım?

3 yıl şartındaki 30 haziran sınırı da ayrı bir saçmalık... haziran 30 a kadar atamayı yetiştirdinmi de bu tarihi baz alıyosun.. başlıkta bahsedilen kişi 30 haziranda 2 yıl 10 aylıkmış ama atama döneminde 3 yıl 3 aylık oluyor... 30 haziran olayı bence yanlış olmuş.

Atanan arkadaş norm fazlası da değilmiş öğrendim.

İkinci kez itiraz ettim gelen cevabı görseniz bizi kimlerin idare ettiğini oturup kara kara düşünürsünüz.

Bende tüm bunlar üzerine il meb sitesinde 6287 sayılı karar gereği dönüşümü yapılmış okullların listesi, o okulun norm kadro durumunu gösterir çizelge, yönetmelik,6287 sayılı kanun ve bunun gibi belgelerle valiliğe itiraz ettim. Bakalım ne sonuç çıkacak. Ama şunu kafama koydum. İlgili şube müdürü için mobbing ve görevi kötüye kullandığı için savcılığa suç duyurusunda bulunacağım. Çünkü aynı kişi bundan 4 yıl önce aynı okulun müdürlüğü atamalarında yine beni atamamak için aynı yöntemi yaptı. Atadığı kişi yalan beyanda bulunmuştu. Bunla ilgili davam 4 yıldır sonuçlanmadı. Ve sicilimi bozdu. Mahkemeden döndü.

Sonra oturmuş başka bir açık kapı bulabilirmiyim demiş. Oturmuş yönetmeliği didik didik etmiş geçici 1 maddeyi de kafasına göre uydurmaya çalışmış ama olmamış işte. Okulu kapanmış demiş okul kapanmamış. Sadece kademeli olarak kapatılma kararı alınmış. Şu anda eğitime açık. Ve müdürü de norm kadro fazlası değil. Geçici 2. madde 6287 sayılı kanun gereği dönüşümü yapılmış okul müdürlerinin durumundan bahsediyor. Atanan kişi lise müdürü. Lise müdürünün geçici 2. maddeye sokmaya çalışıyor. Bunu anlamaktan bi haber bir idareci. Gerçi çok iyi biliyor ama işine gelmiyor işte.

2 yıl idarecili yaptı, zorunluluktan tayin istedi.. sıfırdan mı başlayacak. saçmalık. yeniden atama olm

Atama yönetmeliğinin 18. maddesine göre atamaya çıkıldı. Herkeste bu şartlara göre başvuruda bulundu. Güya atanann kişinin okulu kapanmış ve norm fazlası imiş. Bunun için yönetici atama yönetmeliğinin geçici 2. maddesine göre atama yapılmış. Beni şüphelendiren isteğe bağlı atamalardan iki hafta önce norm fazlası idareciler için atamalar yapıldı ve bu kişi bunlara başvurmamış. Araştırdım sordum meğerse okulu kapatılmamış ve kendisi de norm fazlası müdür değilmiş. Minareyi çalan kılıfına uyduramamış. Atanan kişi atandığı kuruma branşı itibari ile müdür de atanamıyor. Yani anlayacağınız hiçbir tutulacak tarafı yok. Tüm bunlara rağmen bana yalan beyanatta bulundular.

Tüm bunlara rağmen atamaya bakan idareci , atanan kişi başvuru tarihi olan 01/11/2013 tarihi itibari ile 3 yılı doldurmuştur diyor. Yani arkadaşlar bizim ilde isteğe bağlı yönetici atamalarında 30 Haziran tarihi aranmıyor. Tabi bu şart herkese göre değil. Köylüsü ve arkadaşı olacaklar için geçerli.

Yönetici atama yönetmeliğinin 18. maddesi ne diyor 30 haziran itibari ile en son atandığı kurumda 3 yılı dolduranlar başvurabilir diyor. Yönetici başvuru formunda "Bulunduğum kurumda 30 Haziran 2013 tarihine göre üç yıldır yönetici olarak görev yapmaktayım"bölümü var. Tüm bunlar açık ve net.

güncel

Arkadaşlar itirazıma cevap geldi. Atanan kişi en son atandığı kuruma ağustos 2010 atanmış. Ama atanma gerekçesi norm kadro fazlasına düşmüş de ondan atanmış. Duyurular yönetici atama yönetmeliğinin 19. maddesine göre çıkmıştı. İki hafta önce norm kadro fazlası durumuna düşen yöneticilerin duyurusu yayınlanmıştı 22. maddeye istinaden. O okul boş olmasına rağmen başvurmamış ve okula atanan kişi olmadığı için 2 hafta sonra aynı okul isteğe bağlı yönetici atamalarında tekrar açık gösterilmiştir. Süre itibari ile başvurada bulunmaması gerekirken ve iki hafta önce başvuruda bulunmamışken bu sefer yönetmeliğe aykırı olarak başvurda bulunuyor ve atanıyor.