Mevcut emeklilik sisteminin değiştirilmesi için TBMM dilekçe komisyonuna, kendi açımdan doğru bir uygulama olacağını düşündüğüm bir öneri olarak dilekçe gönderdim.

Bu yüzden gönderdiğim dilekçeyi buraya yazıp hakkında görüş ve önerilerinizi bekliyorum.

Sonucu daha gelmemesine rağmen, sizlerin de emeklilik sistemi hakkında görüş ve önerilerinizi almak isterim.

İlk 1999yılında çıkan ve 2002 yılında yeniden düzenlenen emeklilik yasalarına göre 1999 yılından önce işe başlamış olup ilgili yasal düzenlemeler sonucunda emekliliğini hak edemeyen ve bundan dolayı mağduriyet yaşayan çok kişi olmuştur. 1999 yılı öncesi işe başladığım için ve o zaman böyle bir yasa olmadığı için erken yaşta işe başladım. Benimle aynı zamanda işe başlayıp, aynı statüde çalışan arkadaşlarım sadece yaşları benden daha büyük olması nedeniyle benden daha önce emekliliklerini hak edecekler. Yaşım onlardan kaç yıl küçükse o kadar daha fazla çalışmak zorunda kalacağım. Yasal düzenlemelerin ana sebebi erken yaşta emekli maaşı almaya başlanması ve herkesin düzenli ve tam prim ödememesi nedeniyle sistemin zarar etmesi olarak gösterilmektedir. Bunlar haklı gerekçeler olabilir ancak bundan kimsenin mağdur olmaması ya da mağduriyetin en aza indirgenmesi esas olmalıdır. Bu yüzden hem sosyal güvenlik sisteminin daha iyi çalışmasını sağlayacak hem de çalışanların mağduriyetlerini en aza indirecek ya da ortadan kaldıracak bir sistem olacağını düşündüğüm bir öneride bulunmak istedim. OYAK kurumunun uygulamış olduğu bağışa dayalı emeklilik sistemi var. Bu sistemde asgari ve azami limitleri belirlenmiş olmak üzere toplu para yatırılıp bir yıl boyunca değerlendirilerek elde edilen karın yaşınıza oranla yüzdesi bir yıllık maaş olarak verilip kalanı sistemdeki rezervinizin üzerine eklenmekte. Böylece küçük yaşlarda düşük maaş alıp rezerviniz artmakta, ileriki yaşlarda maaş artıp rezerv git gide daha az artmaktadır. Sosyal güvenlik sistemimizi buna benzer bir yapı haline getirebilirsek, yüksek maaşla emekli olmak isteyen daha fazla prim ödemek isteyecek veya daha uzun süre prim ödeyecek, kimsenin prim ödemekten kaçmasına gerek kalmayacak, maaşları düşük gösterilmek suretiyle düşük prim ödenen işçiler buna göz yummayacak, sistemde belirlenecek olan asgari prim tutarına erişmiş olan üyeler yaşlarına bakılmaksızın emekli olabilecek, uzun süre emekli aylığı alanların rezervleri erimeye başlayacağından maaşları düşerek sisteme zararı olmayacak, yapılacak tahmini hesaplama araçları ile herkes az çok kendi geleceğine yönelik plan yapabilecek ve bunlar gibi hem sisteme hem üyelerine faydalı bir yöntem olacaktır. Bunun için asgari ve azami sisteme katılım miktarı belirlenip çalışanların emekli maaşı alabilmeleri için asgari katılım tutarına ulaşmaları bunun ister toplu olarak ister aylık primler olarak ödeyebilecekleri belirlenebilir. Bunun dışında sağlık sigortası ayrıca düzenlenebilir ya da aylık primlerin belli bir miktarı sağlık sigortası belli bir miktarı sistemin yaşlılara/muhtaçlara/şehit dul ve yetimlerine vs. ödediği maaş, yardım, ödemeler vs. olmak üzere kesildikten sonra kalan miktar emeklilik için gereken rezerve eklenebilir. Kısaca bu sistem geliştirilip uyarlanabilirse hem çalışanlar için hem de sosyal güvenlik sistemi için faydalı olacaktır. Arz ederim."

Merhaba arkadaşlar.

Tüm görüş ve önerilerin sonucunda doğru olabilecek bir sistem ortaya çıkarabilirsek, TBMM dilekçe komisyonu ya da milletvekillerine bu önerimizi sunup kanunlaşmasını sağlayabiliriz diye düşünmekteyim.

bu konu any mah gitti, mahkeme reddetti, maliye bakanı ülkenin kynakları yetersiz yapılacak birşey yok dedi, sadece sgçb bu konuda çalışma taslağı yaptıklarını söyledi fakat başakan yardımccısı ali babacan olabilirliği yok dedi. yani sonuçta burda yazılanların onlarca kat fazlası, hakmağduriyetleri yazıldı cizildi sonuç yok. bu nedenle bence u konu kapanmış gitmiş.