Öğretmenlerden diğer hizmet sınıflarına ait kadrolara atananlara, yaz ve yarıyıl tatilini kullanmış olmaları halinde o hizmet yılına ait yıllık izin verilmez. Bunlardan yarıyıl tatilini kullanmış ancak yaz tatilini kullanmamış olanlara 10 uncu maddeye göre kullanabilecekleri yıllık izin süresinden yarıyıl tatiline ait süre düşülerek o yıl için kalan süre kadar izin kullandırılır.

4 yıl öncesinden yüksek Yargı kararı var.

Alan değişikliği sonrası zorunlu hizmet yükümlüsü durumu

Mart ayında başlayan md. yrd sı yıl içinde normal memur gibi memuriyet kıdemine göre 20 yada 30 gün izin kullanır.

sayın editörüm ve değerli arkadaşlar. eylül ayında 6 aylık görevlendirme ile müdür. yardımcılığına başladım. bu 15 tatilde 5 gün izin kullanmak istiyorum ama 1 yıl dolmadığı için kullanmazsın diyen var yada 1 ocak tan sonra yeni yıl başladığı ve ben öğretmen olarak hiç izin kullanmadığım için(15 tail yada yaz izni)kullanablirsin diyorlar. şimdi yönetmeliği oku diyeceksiniz gerçekten okudum ama 6 aylık görevlendirmelerde su sekilde izin kullanılır diye bir ibare yok. sadece 1 ocaktan sonra müdür yada müdür yardımcısı iseniz 10yıla kadar 20 gün 10 yıldan fazla ise çalışma yılınız 30 gün izniniz olur diye ibare var. lütfen bana bir yol gösterin.

süresinden yarıyıl tatiline ait süre düşülerek o yıl için kalan süre kadar izin

(6) Diğer hizmet sınıflarına ait kadrolara atanan öğretmenlerden yarıyıl ve yaz

Sayın Hocam 222 sayılı sayılı Kanun 43. Madde

Bu sitede haber yapıldı.

öğretmen iken idareci olan bir kişi örneğin öğretmen 2018 yılındaki yaz tatilinden sonra Eylül'de idareci olduysa 2018 yılı içerisinde yıllık izin kullanamaz zaten. Ama 1 Ocak 2019 tarihinden itibaren yıllık izin kullanmaya başlayabilir.

BeylerMd yrd ları için şubat tatili yıllık izinden sayılmıyor.

MEB izin yönergesi 2019 yılına ait izninizi kullanabilirsiniz.

tatilini kullanmış olanlara, o hizmet yılına ait yıllık izin verilmez. Bunlardan yarıyıl

Diğer konuya gelince MEB Personeli izin yönergesi Madde 13

İzinlerde 1 Ocak tarihi baz alınır. Görevlendirme süreniz fark etmez 2019 yılı için hizmet yılınıza bağlı olarak 20 veya 30 gün yıllık izniniz var. Haziranda öğretmenliğe dönerseniz yaz tatilinden de faydalanırsınız.

müdür ve müdür yardımcıları senenin herhangi bir zamanında yıllık izinlerini kullanabilirler. Hizmeti 10 yıla kadar olanlar 20 gün ; sonrası 30 gündür. İlla sömestr veya yaz tatilinde kullanacaktır diye bir kural kaide yok.

Öğretmen, Okul Müdür yrd, Okul Müdürü Eğitim-Öğretim Hizmetleri sınıfındadır. Maddeye bakarsak diğer hizmet sınıfları ibaresi geçmektedir.

Yıllık izin için başka bir gün belirtilmemiştir

2019 yılı için yıllık izin sürenden kullanabilirsin hocam mebbisine bak orda 2019 yılı kaç gün izin hakkın olduğu yazar

İzinlerin kullanılma zamanını değil, öğretmen iken idareciliğe geçen personelin yıllık izin hesabını tartışıyoruz hocam.

bir takvim yılı içerisinde kullandığın izne bakman lazım hocam... yaz tatili iznini kullandığın için evet yıllık izin kullanamazsın... eğer şubattan sonra başlasaydın 15 gün sömestr izni kullandığın için memuriyet yılına göre 5 veya 15 gün kullanabilirdin... ama senin halinde - yaz tatilini kullandığın için - yıllık izin kullanmaman lazım

kullandırılır.

hocam mebbisten yıllık izin bölümüne şimdi baktım. personelin yıllık izin kaydı bulunmamaktadır yazıyor. yani daha önce hiç izin kullanmadım onun için olabir mi acaba

Sistem otomatik atacaktır. Şu an aktif değil bakanlık birkaç güne günceller.

Zaten yasada öğretmenler Yıllık izinlerini yaz tatilinde kullanır Bu süre 1 Temmuz ve 31 ağustos arasını kapsar denmektedir.

O zaman idareciler de yaz tatilinde tatil yapsın. İkisi de eğitim öğretim sonuçta. Unvan ile görev arasındaki farkı görmüyorsunuz. Öğretmen ilçeye görevlendiriliyor mesela unvanı değişmiyor ama görevi değiştiği için yaz tatili ve yarı yıl tatilinden faydalanamıyor; çünkü yıllık izni var. Öğretmenlerin yıllık izni yoktur diyor yönetmelik. O nasıl olacak? İşte bu ayrımı "görev" belirliyor.

bence çok acilse 10 günlük mazeret izninizden kullanın bir dilekçe verrerk bu iş çözülmüş olur kolay gelsin

Şubat tatili yıllık izin değil. Öğrenci için eğitimde ara ara tatilidir.

tatilini kullanmış ancak yaz tatilini kullanmamış olanlara, kullanabilecekleri yıllık izin

Mahkeme kararını veya haberi paylaşırsanız seviniriz. Yarıyıl tatili de yaz tatili ile aynı değerlendirilir. Bence tartışılacak konu yarı yıl tatilinin kaç gün olarak hesaplanacağı olmalıdır. Kişi görevde olsa 12 gün izin kullanacaktı, tatil günleri toplandığında 16 gün ediyor pratikte ise 15 gün diye geçiyor.

c) Okul müdürleriyle müdür yardımcıları tatil aylarında okul işlerini ayarlamak ve düzenlemek şartı ile, sıra ile izinlerini kullanırlar.

Neye dayanarak böyle bir bilgi yazıyorsunuz acaba? Müdür veya müdür yardımcısı görev olarak farklıdır kadro unvanı yine öğretmen olarak geçer. Yalan yanlış şeyler yazıp insanların kafasını bulandırmayın.