Sağlık bakanlıgımızca yapılan daha önceki kurum içi naklen atamalarında açılan münhal kadrolarla aynı oranda eylül ayında münhal kadro açılmış ve kadroya yeni geçen, yıllarca tayin umudu bekleyen arkadaşlarımız aynı sayıda tercih hakkı sunularak ve nokta tayini usulune göre atama yapılarak hem ölü tercih yapmalarıne neden olunmuş hemde eski sistemde il bazında 5 tercih yapılırken nokta atama işlemindede 5 tercih yapılmasına izin verilerek personelin şansı azaltılmıştır...

sosyal devlet doğuda kaç yıl kalırsan kal kendi çocuğununda orda kaliteli eğitim alacağını bilmek kaliteli bir yaşam süreceğini bilmek demektir.

zaten gerisi hizmet puanı olduğu için bizde tayinler kolay olmayacaktır haliyle personel sıkıntısıda çekilmeyecektir.

çalıştığım binanın haftada 2 kere molotoflu saldırıya uğraması benimde hoşuma gitmiyor illaki ama ben gideyim başkası gelsin demekte benim vicdanıma sığmıyor

bence rotasyon yerine mecburi hizmet gelmeli.

arkadaşlar belki bana kızacaksınız lakin özeleştiri yapacak olursak

2003 yılında 4924 için tercih yapılırken 5 tercih ve türkiyenin her yerinde çalışmak istiyorum tercihleri vardı.

Benim savundugum şey nokta atama olucaksa tercih sayısının arttırılması, kadro sayısının arttırılması, batıda daha fazla kadro açılması...

kesinlikle rotasyon olmalı zaten olmaması haksızlık bence ben cok istiyorum zaten inşallah cıkar en kısa zamanda rotasyon

kpss ye hazırlanmak saydığınız sıkıntıları yaşamaktan daha çetrefilli olmasa gerek..

midyat umut edip dargeçite gitmek var il emrinde

Rotasyon yada başka birşey, fakat bakanlıgın bu konuya kesin bir çözüm bulması gerekir. Çünki doguya giden personel orda unutulmakta, hatda son atamalardada gördügümüz gibi 15-20,000 puanlarla dahi batıya gidememektedir. Ne yapmalı bu insanlar..

Bana göre 13.151 kişinin başvurup, tercih yaptıgı kurum içi naklen atama kurasında 10.009 kişinin ailesinden, eşinden dostundan, memleketinden uzakta, doguda ücra köşelerde yada, iş ortamında yaşadıgı sıkıntılarla başbaşa kalması bence tartışılması gereken bir sıkıntıdır.

nasıl askerin polisin doktorun mecburi hizmeti var bizdede öyle olmalı.

konuyu açan arkadaşın yazdıklarını www.sbn.gov.tr adresine yazdım 15 gün içinde cevap gelecek diye yazdı bakalım bakanlık ne cevap verecek

tamamen aynı şeyi söylüyoruz.

Yoksa biz istedigimiz kadar sosyal devletiz diye yırtınalım... Ben 8 senedir burada çalışıyorsam ve sen yeni aldıgın personeli dahi bir devir daim içersine katmak yerine batıya alıp bana sen çalış puanın yeterse birgün gidersin diyebiliyorsan, bu sistemde bir hata vardır.. Bunuda artık görmeleri gerekli bence

Bu durumda kimseye gel ben gidecegim sen burda zorla çalış diyemeyiz. Amaç bunun düzenli bir sisteme oturtulması.. Bunu yapması gerekende, kanun koyuculardır.

Çok şey istemiyoruz. Bu kadar zaman biz buralarda emek verdi isek, karşılıgındada bizimde saglıklı bir düzenleme ile istedigimiz yerde görev alabimemizin önü açılmalı.

Hepimiz saglık personeliyiz ve göreve başlarken tabiki türkiyenin dogusu batısı önemli degil diyerek görev yapıyoruz lakin anlaşılmayan husus ben 8 senedir doguda aynı yerde görev yaptı isem, benim çocugumunda güzel bir ögrenim görmeye, sosyal imkanlara hakkı var.

istanbul için dediğiniz her ne kadar doğruyken mardin için tam tersine yanlış bir uygulama.

mesela ben batıda bir şehirde bile yapamazken doğuda hiç yapayacağımı bildiğim için kendimi tanıdığımdan doğuya tercihlerim arasında hiç yer vermedim çünkü eskiden beri bilinen doğudan çıkmak zordur gerçeğiyle karşı karşıya kalmak istemedim. yıllarca doğudan kurtulmak için sarfedeceğim enerjiyi batıda bir ile yerleşmek için kpssye daha çok çalışarak harcadımm

Sanırım yanlış anladınız...

bir sıkıntıda burda var editörüm :)

bence yapılması gereken önemli bir şey

kesinlikle gelmeli... bence dikkat edin bence: 2007 de atandım günaydoğuya.. ön yargı batıdan gelen herkeste olduğu gibi bendede hat safhadaydı elbette.. ama geldim nihayetinde g. doğuya bi baktım.. ya inanın hiç medyayla alakası yok.. mutlaka sorun ve sorunlular var ama genel intiba ölmeyen ve ölmeyecek olan anadolu insanı buralarda ummayacağınız kadar var bu birinci sebep. gelelim 2. ye, iyi hoş anadolu insanı falan filan ama 25-30 senelik kültürümüz damak zevkimiz eçtim doğu batıyı batıda bile yan yana olan 2 ilde de farklıdır kısaca kasıyor belli bi zaman sonra.. ee tayinde çıkmıyor genel olarak hep 2007 ve sonrası memuruz puanımız daha çok az.. o yüzden rotasyon eet hem sıkılan gider hem ön yargılar gelip görüşerek kırılır

Bakın halen yanlış anlaşılıyorum..

Kurum içi naklen atama münhal kadrolarını inceledigimizde açılan 4876 münhal kadronun 1734 ünün boş kalması tamamen endişe vericidir.

dediklerinizin çoğu kulağa mantıklı gelsede nokta tayini konusunda tamamen aynı şeyleri düşünmüyoruz. her ilin her ilçesi farklı ve malumunuz atamalar müdürlük emrine verildiğinde neler olabileceğini herkez biliyor.

batıda çalışan arkadaşlarımıda düşünmek istiyorum. biz nasıl buraya mecburi geldiysek aynı şekilde batıda çalışanlarda orda mecburi. gönüllülük esasıyla çalışan yok bizde.

Saygılarımla..

Evet, şimdi sıkıntı çözüldü...

Bazı arkadaşlar yanlış anlıyor galiba madem türkiyenin her yeri vatan ise herkes heryerde çalışmalı değil mi?

2005 te ise tercih sayısı 18 idi.

Sosyal devlet anlayışı geregi buna çözüm bulması gereken devletdir. Bu noktada iş bakanlıgımıza düşmektedir. Ama malesef üzülerek izledigimiz nokta bakanlıkta saglık personelinden çok doktorlarımızın ön planda olması...

5 tercih verilerek, kurum seçtirmekte dezavantajdır. Bunun yerine ögretmenlerde oldugu gibi 10 yada 15 tercih yaptırılabilirdi.

Zagten yıllarca doguda görev yapmış arkadaşlarımıza tekrar doguda boş münhal kadrolar göstererek yada 15-20 kişilik münhal kadro göstererek adalet tesis edilemez ve saglık personeli arkadaşlarımız magdur konumuna düşmektedir.

Ama eski sistemde sadece istanbul yazarak 15 tane boş kadroyu birden tercih etmiş oluyordunuz... Bu atamalarda çogu arkadaşımız nokta tayinden dolayı ölü tercih yapmış bulunmakta...

Ben il saglık müdürleri emrine verilip, torpili olanın merkezde. Olmayan gariban meslektaşımın ücra yerlerde çalışmasını asla savunamam. Savunmadımda.

Bizler yıllarca her gelen hastanın evine sıhhatli dönebilmesi için çaba gösteriyorsak, personeli oldugumuz bakanlıkta bizim için elini artık taşın altına koymalıdır..10 BİN arkadaşımızın tekrar hayal kırıklıgına ugrayıp bir sonraki atama dönemini beklemesi ve bir sonraki atama döneminde aynı münhal kadrolarla karşılaşması an meselesidir.

kesinlikle gelmeli...

tercih sayısının artırılması illaki gerekir.

8 yıldır güneydoğuda çalışıyorum. bu saatten sonra gelmeli demek kolay. ama bir asker gibi bir polis gibide olmak istemiyorum. doğu batı arasında mekik çekmek istemiyorum.

Size sonuna kadar katılıyorum. Tabiki sosyal devlet ilkesinde amaç herkesin eşit şartlarda yararlanması saglamaktır. Ama şu an için malesef ülkemizde bu sistem düzenli br şekilde çalışmamaktır.

Nedenine gelince son kurum içi atamalarda diyelimki istanbul ilinde 15 boş kadro açıldı, siz nokta atama şeklinde 5 tercih yaptıgınızda 15 yerden 5 ini tercih etmek zorunda kaldınız.

biz doğuda çalışanlar olarak aradaki uçurumu bildiğimiz için biraz da gitmek istiyoruz işin doğrusu.

sosyal devlet bizi 8 yıl doğuya attıktan sonra bizi burdan almak demek değildir.

Tabiki eski sisteme göre gideceginiz yeri bilerek tercih etmek daha güzel ben bunun aksini savunmuyorum. Savundugum şey tercih sayısınında orantılı şekilde arttırılması gerektigidir.

bu ve bunun gibi sıkıntıları yaşamamak adına keşke tercih yapmadan önce tercih ettiğiniz yerlerin beklentilerinize cevap verip vermeyeceği konusunda araştırsaydınız