elbette askerlik hizmeti yıllık izinde değerlendirilir. ancak yedek subaylıkta aldığınız izin <u> ücretli izin </u> kapsamında değerlendirildiğinden ve bu izini cari yıl içerisinde (2013) kullandığınızdan böyle bir yoruma kanaat getirilmiştir. Kurumun memura yıllık izin tahsisindeki kriter, bir önceki görev yaptığı <u>kurum</u> <u>veya muvazzaf askerlik</u> süresinde <u> ücretli izin </u> kullanıp kullanmadığı olduğundan, 2013 yılı içerisinde yıllık izin kullanamayacağınız düşünülmektedir. yine de kurumunuza başvurun bu kadar ayrıntıyı düşünemezlerse zaten yıllık izninizi verirler..

arkadaşlar yıllık izinlerle ilgili bir sorum olacak 2012 nin 10. ayında atandım. Mühendis olarak görev yapmaktayım. 1 yılımı tamamlamadım henüz ama askerliğimi asteğmen olarak yaptım acaba yıllık izin hakkım 1 yılı tamamlamadan olurmu. Yardım ederseniz sevinirim.

Sosyal güvenlik kurumundan alacağınız prim gün belgesi ile kurumunuza başvurun 1 yıl geçtiğinden dolayı herhalükarda 20 günlük yıllık izninizi kullanırsınız.

yok eğer askerlikte verilen izni kullanmadıysanız 2013 yılı için de yıllık izin kullanabilirsiniz.

15 günlük izinde toplam dönerin yarısını alırsınız. ancak bu tutar denge tazminatınızın altında ise buna rağmen denge tazminatınızın tamamını alırsınız

Hocam teşekkürler. Ama askerlikte kullanılan izinler askerlik süresi izin bakımından memuriyet süresi ile birleştirilse bile memuriyet izninde düşme meydana getirmeyeceği hususunda bir durum var.

önceki yılların iznini kullanamazsınız. askerlik hizmetinizde de yıllık izninin vardır bu izni 2013 yılı içerisinde kullandıysanız bu sene de yıllık izin kullanamazsınız 2014 te yıllık izine müstehak olursunuz.

kesintisiz çalışmış olsa bile 1 sene sonra 30 günlük yıllık izin kullanabilir.

bide 15 gün alırsak döner yarı yarıya mı kesilir?

askerliğinizi hangi dönemlerde yaptınız?

2004 ocakta başlayan biri bu sene 30 gün yıllık izin kulanabilir mi?

Askerliğimi 2004-2005 yılları arasında yedek subay olarak ifa ettim.2012 yılının eylül ayında kamu hastaneleri kurumuna atandım. Askerlikteki 9 ay hizmet sürem ve kamu hastaneleri kurumunda geçen 7 aylık hizmet süremin toplamı 1 yılı geçmiş bulunmaktadır. Bu durumda yıllık izin hakkım var mıdır? Yıllık izin hakkı elde edebilmek için kamu hastaneleri kurumunda mı en az 1 yıl çalışmış olmam gereklidir?

Merhabalar, 2011 Nisan ayında bir kuruma memur olarak atandım. Mart 2012' de askerlik başlangıcı yaptım. 1 sene yedek subay olarak yaptıktan sonra Nisan 2013 ' de kurumda tekrar iş başlangıcı yaptım. Tabi bu 2 yıllık sürecte yıllık izin kullanamadım. 2013 yılı bitimine kadar ne kadarlık bir yıllık izin hakkım var? O kadar çok şeye baktım ki kafam allak bullak oldu. Bu konuda yardımcı olursanız sevinirim arkadaşlar.