geçerli olmak ve 14 üncü maddenin son fıkrası saklı kalmak üzere yeni ücrete hak kazanılır.

2018 tübitak yönetmelinde böyle bi ibare var ama ücretten bahsedilmiyor

Kısmi süreli çalışan personelin ikramiye ve diğer yasal işçilik hakları, 4857 sayılı İş

sonra, ikramiye dönemini tamamlamadan ayrılması halinde personele fazla yapılmış ödeme geri

tutarı geri alınmaz.

verilir. Asli görevi başka kuruluşta olan personele ikramiye ödemesi yapılmaz.

arasındaki bir tam yıllık çalışması karşılığında (365 gün üzerinden) yılda dört ikramiye verilir.

Yeni Ücrete Hak Kazanma

tarihinden sonra işe girenlere giriş tarihi itibariyle orantılı olarak yapılır. Ödeme yapıldıktan

İkramiye

maasa gore mi basvuracaksiniz?

bu tübital tam bir sır küpü sanırıö kimse bilgi vermyr

göreve başlayış tarihinden, derece ve kademe ilerlemelerinde terfi tarihini izleyen ay başından

Madde 23- İlk atamalarda, hizmet grubu değişikliklerinde ve görevde yükselmelerde,

Aralık aylarının ilk haftasında 30/30 brüt ücret tutarında peşin olarak ödenir. Ödeme, 01 Mart

bilgisi olan varsa aydınlatırsa çok memnun oluruz

Kanununun 13 üncü maddesi hükümleri doğrultusunda haftalık çalıştığı gün ile orantılı olarak

alınır.

Madde 24- Kurumda tam veya kısmi süreli çalışan personele; 01 Mart? 28 Şubat tarihleri

Bu ikramiyeler, üçer aylık dönemlerdeki çalışmalar dikkate alınarak Mart, Haziran, Eylül ve

Ancak, ölen veya emekliye ayrılan personele peşin olarak ödenmiş bulunan ikramiye