uzun zaman oldu yazmayalı... bir kaç kelimede biz yazalım...

adayşığı kalkmayan bir sözleşmeli öğretmenin ilk atam şartı olan 40 yaşından gün almamış olma şartı belirtiliyor..

40 yaş sınırı memuriye ilk başlanma sırasında geçerli olan bir sınırdır... 4-b olarak sözleşmeli çalışan kimselerde 657 tabi olduğundan dolayı, sözleşmeli görev yaparken 40 yaşında gün almak şartı kadroya başvuru sırasında aranmaz...

4o yaşsınırı sözleşmeliye girişte var..

40 yas sınırı sözl. gecerli.. iptal filan da edemezler ki

s a arkadaşlar 40 yaşından gün alan bir sözleşmelinin:

b- kadrolu atamalara başvurabilir.. Merkezi atamalarda yaş sınırı yoktur..

40 yaş sınırının sözleşmeliyi etkilememesi hangi gerekçeye dayanıyor lütfen bilgilendirirmisiniz...

anacak sözleşmeli olduktan sonra veye baska bir özel eğitimkurumunda hizmet verdikten sonra kadrolu basvurabilir ve atanabilirsin..

Bu Ramses hocamın dediği onun bilgilerine güvenirim selamlar.

saygılar...

her sözleşmeli bir gun 40 olacak zaten.

bu durumda sözleşmeye imza attıktan bi kaç gün sonra 40 yaşına girseniz ve bir kaç gün içindede kadrolu atama yapılsa bu atamaya başvuru hakkınız vardır...

bu linkte tam tersi bir durum var arkadaşlar..:((

bu durumda olan bir arkadaşım var. Konuyla ilgili bilgisi olan arkadaşlar lütfen cevap yazalım

Değerli hocam Sözleşmeli öğretmenlikte emekli bile olursunuz bir de kadrolu öğretmenliğe her zaman başvurursunuz 40 yaşına bakılmaz.

a- sözleşmesinin fesih edileceğini sanmıyorum

ki biz bu maddeye binaen bir kaç arkadaşımızı diyanetten istifa ettirip sözleşmeli öğretmenliğe başlamalarını sağladık...

a- sözleşmesi feshedilir mi?

meb haziran 2010 atama kılvızı 3.13. madde bu açıkça belirtilmiştir... 1 yıl sözleşmeli öğretmenlik görevi yaptıktan sonra görevden ayrılanlar ve halen görevde olupta 40 yaşını doldurunlardan yaş sınırı aranmaz ve kadroya başvurabilirler...

b- kadrolu atama olursa baş vurabilir mi?