arkadaşlar kurum bazında kadrolar açıklandı sizce 30 u aşarmıyız 4619 olarak <img/>

inşallah gelir kardeş kadrolarımız elektrik-elektroniğe gidene kadar elektroniklçilere gitsin değilmi..

beyler artık saatler kaldı ben kadro sayısı konusunda ümitsizim ama inşallah düşündüğüm gibi olmaz hakkı yenilen 4619 luların kadro sayısının 35 barajını geçmesi dileğiyle...

Ben tcdd ve ona bağlı tüdemsaş vb kurumlara güveniyorum bide dhmi de alım yapacak son atamalarda almamış oda sayıyı artırır ayrıca kamu hsastaneleride alırsa 40 a yaklaşırız gibi ama hadi hayırlısı Allahtan

umarım 40'ı buluruz ya çok iyi olur :)) @mesut erdem umarım dileğin gerçekleşir abi :))

haklısın bombacı gelme ihtimali var her kurumu şehir gözetmeksizin yazarsan bence şansın var

Umarım gelir, 2010/2 atamalarını inceledim 4619, benim puana düşme ihtimali çok düşük de olsa var gibi görünüyor. Elektrik-elektronikçi, elektronik muhabbeti bence anlamlı değil. Asıl sorulması gereken 4619'a 33 kadro gibi çok az bir kadronun çıkmış olması. Bu kamunun teknoloji olarak oldukça geriden geldiğinin bir göstergesi, yani atansak bile atandığımız dairelerde sistem açısından birçok otumamışlıkla, düzensizlikle karşılaşacağımız kesin maalesef.

91,425 her yer, umarım biri gelir.

Arkadaşlar çözümleyici kadrolarına biz de bavurabiliyoruz değilmi. Ama kurumlar çözümleyici aldıklarında yine elektrik-elektronik yada elektrik mezunu diyor.. Türkiye'de aklı başında personel alımı yapan kurum yok.. Burda bile şans yok

bişi söylemeyim söylemeyim diyorum ama illa tutamıyor insan içinde. sadece etikete göre adam alımı yapmak tam bi saçmalık sonuçta adam elektrik-elektronik okudu tamam ama bi tarafı seçti buna göre bakmak lazım. ya da üniversitelerde bu tür bölümlerin tamamen ayrılması en mantıklısı bence. yoksa maalesef hak yeniyor :(

açıkçası benim tahminim 30 u geçmeyeceği yönünde. Ancak son atamalarda olduğu gibi Kamu Hastaneleri Kurumundan baya bir alım bekliyorum açıkçası ama ne olur bilemem :)) inş bol kadro açılır...

4619 92,4 ege, akdeniz, marmara