en güzeli mail atmak ahmet ünlü ye. bence görmedi osym takvimini yoksa durup dururken nerden cıktı şimdi bu. artık umutlarımızla oynamasınlar ya

02.08.2010 tarihinde 657 sayılı kanuna tabi memuru iken 03.08.2010 tarihinden itibaren 399 tabi sözleşmeli personel olarak çalışmaya başladım. Ancak, 657 deki izinlerimin hepsini kullandım. Burada da tekrar 20 günlük izin hakkım oluyor mu? Yoksa Ocak 2011'i beklemem mi lazım? Yani hem 2011 den önce 20 gün iznim hem de 2011 den sonra 20 gün iznim mi olacak?

KİT personelinin yıllık izin kullanmasında ince bir ayrıntı

Memurlar. net'in notu: İlgili sayfada, KPSS yerleştirme takvimine ilişkin açıklama ÖSYM'nin 29 Ekim 2010 tarihli açıklamasına göre revize edilmiştir. ÖSYM'nin açıklamasında da yer aldığı üzere yerleştirmeler Ocak ayında yapılacaktır.

yok ya dünyanın amacı bizle dalga geçmek galiba.. İnanasım geliyor ama yarın bir tekzip yayınlarsa da şaşırmam ; burası türkiye.. Umarım oda bizde mort olmayız

Milletin elinde oyuncak olduk. Anlaşılan bu sınavın bizim için önemini kavrayamadı insanlar.

ya dostum bu ne şimdi?olabilirmi?

Adamın atamaların ertelendiğinden haberi yok daha :)

KİMİMİŞŞ!!!! BU ARAŞTIRMACI GAZETECİ YAWWWW

21 inci maddesinde ise; Sözleşmeli personelden hizmeti 10 yıla kadar olanlara (10 yıl dahil) yılda 20 gün, 10 yıldan fazla olanlara yılda 30 gün ücretli izin verileceği, yıllık izin verilmesine esas hizmetin tesbitinde ise kamu kurum ve kuruluşlarında geçen fiili hizmet süreleri ile askerlik hizmeti göz önüne alınacağı hükmüne yer verilmiştir.

KPSS puanının geçersiz olmasında atanmamı? Yoksa yerleştirilmemi dikkate alınır?

Daha önce ilan edilen KPSS yerleştirme takvimine göre; 2010 KPSS B Grubu kadrolara yapılacak ikinci merkezi yerleştirme işlemi için kadroların 1 Kasım 2010 tarihine kadar ÖSYM Başkanlığına gönderilmesine ve adaylardan tercih alınma işleminin 15-24 Kasım 2010 tarihlerinde gerçekleştirilmesine karar verildiği belirtilmiştir. Kamu kurumları yerleştirme yapılmasını istedikleri kadro ve pozisyonlarını Devlet Personel Başkanlığına belirtilen takvim içerisinde göndermişlerdir.

Her ne kadar KPSS sınavlarıyla ilgili olarak soruşturma devam etse de bu takvimin geçerli olmadığına dair herhangi bir olumsuz açıklama yapılmadığı için bu takvimin geçerli olduğunu kabul ediyoruz ve şimdiden adaylara başarılar diliyoruz.

yahu bakmadı mı ki ösym takvimine niye yaptı şimdi bugün bu yazıyı

Binlerce memur adayına müjde. Kasım ayında yerleştirme olacak

Ne diyo bu adam?

Diğer yandan, yerleştirildiğiniz halde atama için gerekli evrakı vermemişseniz ve ilgili kamu kurumu atamanızı yapmamışsa herhangi bir sorun yaşamazsınız. Ancak, atama olduğu halde 657 sayılı Kanundaki 1 veya 15 günlük süre içinde işe başlamamışsanız hem atamanız iptal edilir hem de 1 yıl süreyle Devlet memuru olarak istihdam edilemezsiniz. Bütün adayların bu hususa dikkat etmesi gerekmektedir.

Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmeliğin Ek 2 nci maddesinde; "Bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde yapılan merkezi yerleştirme sonucu B grubuna ait herhangi bir kadro veya pozisyona yerleştirilen adaylar, daha sonraki personel alımları için yerleştirmelerine esas alınan puanla başvuruda bulunamazlar."hükmüne yer verilmiştir.

bu konuda gerçekten bilgisi olanlar yokmu ya?

bu ne şimdi anlayan varmı

valla keşke dogru olsa bugünkü yazısı.. bende anlamadım yani

keşke buraya baksaydın bilader

konuyla ne kadar ilgisiz insanlar köşe yazısı yazıyor bunu da anlamış olduk bu sayede.. adamın dünyadan haberi yok komple ahirete yoğunlaşmış sanırım bu adaşım ünlü.. gazetenin tirajı artsın diye yapılan bu bilgi kirliliği her alanda yapılıyor gerisini siz düşünün...

Haziran-2010'da 2008 KPSS puanımla memur olarak bir kamu kurumuna yerleştirildim. Ancak, başlamamı yapmadım. 2010 KPSS puanımla herhangi bir kamu kurumuna yerleştirilsem başlamamda sorun olur mu? 1 yıl gibi bir süre atanamayacağımı söyleyenler var. Bu doğru mu?

bak ya ahh ahmet hoca ya yıktın gectin bizi

Ahmet Ünlü'nün yazısı için tıklayınız.

Bu hüküm gereğince 2010 KPSS puanınızla yerleştirilebilirsiniz. Şayet 2010 yılı puanınızla yerleştirildiğiniz halde atanma talebinde bulunmazsanız bir daha bu puanınızı memur kadroları veya KİT lerdeki sözleşmeli pozisyonlar için kullanamazsınız. Ancak, 4/B li pozisyonlar için geçerli puanınızı kullanmanıza yukarıdaki durumlar engel değildir. Bu konuda daha önceki yazılarımıza bakmanızı öneririz.

kardeş ben ona hiç bakmadım atladım yazıya hemen ama yapılcak yazı mı şimdi bu

anaa dogru mmemir

1 nisan da değil ki...

399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 6 ncı maddesinde; İlk defa açıktan işe alınacak sözleşmeli personel ile 6 aylık sözleşme yapılır. Bunların müteakip sözleşmeleri ile yıl içinde memur statüsünden sözleşmeli statüye geçenlerin sözleşmeleri bir kereye mahsus olmak üzere cari yıl sonuna kadar yapılacağı belirtilmiştir.

keşke dogru olsaydı ama takvimden haberi yok sanırım

Google'a Ahmet ünlü diye yazdım. İlk gelen sayfada Cübbeli ahmet hoca çıktı. Yoksa bu o mu? :))

Yukarıda yer verilen hükümler çerçevesinde; 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki II sayılı cetvele tabi sözleşmeli personele yıllık izin verilmesine esas hizmetin tespitinde söz konusu personelin hangi statüde olursa olsun kamu kurum ve kuruluşlarında geçen fiili hizmet süreleri ile askerlik hizmetinin göz önüne alınması gerektiğinden, 6 aylık sözleşme sürenizin doldurmasını müteakip yıllık izin kullanmanız mümkündür. Yani memur olarak çalışırken kullandığınız yılık izinlerin KİT lerdeki hak ettiğiniz izinlerden düşmesi söz konusu değildir

Ahmet Ünlü'nün şu yazısına baksanıza :