bakın maliye alan sınavını kabul etmiyor. neden diye sorulduğunda harcamaların çok olacağından yakınıyor. nüfüs fazla iş imkanları az olduğundan dolayı illaki sınav sistemi uygulanmalıdır bana göre. mademki sınav sistemi var ve bunu değiştiremiyorsunuz buyrun beraber sınava girelim

aklıma gelen örnekler bu kadar. sizlerin de bilmediğim örnekleriniz varsa ve paylaşırsanız sevinirim.

asıl amacım memur olduktan sonra kel ve göbekli memur imajını kafalardan silmek. aksine kendini geliştiren, güncel konuları takip eden memur olmak. çünkü devletin bize söylediği şey memurumun kpss si yani gy-gk sı yüksek olması. ama bu yeni atanacaklar için geçerli. 50-60 yaşına gelen nice üst düzey memurumuz iki kelimeyi bir araya getirip cümle kurmaktan aciz. personel daire başkanlığını arayan arkadaşların form sitelerinde paylaştıkları bilgiler bunlar. anlatım bozukluğu yapan, bol bol devrik cümle kuran memur olmamalı. saygı değer öğretmenlerimiz atanmak için birsürü yöntem-teknik-rehberlik-sınıf yönetimi konusunu bilmek zorunda dimi? peki niye sadece atanmak için? kpss geçeli ve güvenilir bir sınav ise öğretmenlerimiz bunları emekli olasıya kadar bilmek zorunda değil mi? yani sınıf yönetimi bilmeyen bir öğretmen olmamalı. aynı konudan devam edeyim saygı değer atama bekleyen öğretmenlerimiz eğitim bilimlerinden 90 net yapmalı iken, bakanlık müfettişi olan öğretmenlerimiz kaç net yapmalı?

buyrun hep beraber sınava girelim kampanyası başlatalım.

bakın mit müsteşarlığı personel alımı yaparken kpds istiyor ve her 5 yılda bir tekrar sınava girme ve istenilen taban puanı geçme şartı arıyor. bundan anladığım mite giren personel yabancı dili unutumaz. unutursa işinden olur. amerikada öğretmenler bakanlık müfettişleri tarafından 2 yılda bir sınava giriyor. eğer öğretmen sınavda başarısız olursa görevinden alınıyor, 2 yıl sonra yapılacak sınavda başarılı olursa tekrar öğretmenlik görevine geri dönebiliyor. bundan anladığım öğretmen kendini yenilemez ve kendi alanında güncel konuları takip etmezse işinden olur. kendi geçmişimizden örnek vereyim: osmanlıda tarlasını 3 yıl ekmeyen köylü toprağındna olur. amaç:üretimde sürekliliği sağlamak. benim bundan anladığım sen üretken olmazsan malını elinden alırız.

akademik personel olmak için ales şartı olduğunu hepimiz biliyoruz dimi?hatta bazı üniversiteler kpds-üds şartı olduğunu da biliyoruz. akademik personel olmak isteyen arkadaşlarımız bu sınavlara girsinler ama şu anda akademik personel olan herkes bu sınava girsin.

yani ben memur-öğretmen-polis-hakim vs. olmak için bunları bilmek zorunda iken önceden atananlar niye bilmemek zorunda. madem kpss geçerli ve güvenilir bir sınav buyrun sınava beraber girelim. ben istenilen puanı alamazsam atanamamaya razıyım ama ya devletimin memuru da istenilen taban puanı geçemezse ne olacak?

öğretmen olacak kpssye hazırlanan arkadaşlarımız sınava girsinler ama bunların yanında şu anda görev yapan öğretmenler, rehber öğretmenler, okul müdürleri ve yardımcıları, ilköğretim müfettişleri, bakanlık müfettişleri, talim terbiyede çalışan eğitim uzmanları da bu sınava girsinler.

benim merak ettiğim konu benden 90 puan isteyen devlet şu anda kendi bünyesinde çalışan personeli benimle aynı sınava girse kaç puan alır?

sevgili hukukçularım verilen hak geri alınmaz diyecekler. böyle birşeyi işimize gelince uyguluyoruz kabul edelim. mesela seçimlerde milletvekili seçiyoruz ve biz ona birsürü hak veriyoruz, diğer seçimlerde aynı kişi seçilmezse hakları elinden alınıyor. amerika ve avrupada eğer kişiler belirli şartları sağlayamaz ise verilen hakları geri alınıyor.

bu uzun yazımı okuyan arkadaşlardan ricam memur-amir-akademik personel her kimse artık güzel devletimin güzel memurları bu sınava girse kaç puan alırdı eğer cavabınız çok düşük puan alırlardı ise sistemde ne gibi bir değişiklik yapılmalı?

madem kpss geçerli ve güvenilir bir sınav bu sınava herkesin girmesinde bir sakınca yok demektir. genel kültür ve genel yetenek adı üstünde genel yani her türk vatandaşının bilmesi gereken konular. madem ben bunları şu anda bilmek zorundaysam senin 50 yaşındaki çalışan personelin de bunları bilmek zorunda. yeni atanacaklar için yine aynı sistemi uygulasınlar yani bağıl sistemi. en yüksek alandan itibaren atasın buna razıyız. şu an çalışan personel için devlet bir baraj uygulasın ve barajı geçemeyenler için yaptırım uygulasın. mesela barajı geçemeyen personele maaş kesintisi, işten çıkarma falan. aklınıza neler geliyorsa paylaşın sevinirim.

arkadaşlar bu forumu açmamın sebebi memur olmak için gy-gk-eğitim bilimlerini bu yıl bilmek zorundayım da neden memur olduktan sonra bunları unutup unutmamamın bir önemi yok. merak ediyorum : memur olmak için kpss den 90 puan alan birisi daha sonraki yıllarda kpssye girdiğinde neden 70 i geçemez. neden türkçeden 30 net yapan birisi ileri yıllarda kpss ye tekrar girse (mesela 40 yaşında) türkçe neti 20 i geçemez. bu diğer branşlar için de geçerli. neden köprüyü geçesiye kadar kpssdeki tüm konuları bilmek zorundayız da daha sonraki yıllarda bunları unutup unutmamız bir önemi yok. öğretim görevlisi olabilmek için bizden 70 isteyen üniversitelerin kendi akademik personeli alese girse acaba kaç puan alır?öğretmen olacak arkadaşların eğitim bilimleri sınavında 90 larda net yapmaları gerekirken acaba eğitim bakanlığı müfettişleri de aynı sınava girse kaç net yapar?memur olacak arkadaşlar kpssden 100 net yapması gerekirken idari amirler yani müdürler onlarla beraber sınava girse acaba kaç net yapar?vs vs... ben imf başkanı veya sanayi bakanını veya paranın üzerinde kimlerin resmini şu anda yani memur olmak için bilmek zorunda isem memur olduktan sonra da bilmem gerekir mi?

memur olmak isteyen arkadaşlar kpssden yüksek puanlar almak zorunda da şu anda çalışan memur arkadaşlar kpssye girmesin, kendini geliştirmesin.