bu başlık yeterli olabilir

acıkcası bilmiyorum, iş yoğunlugundan kaynaklıdır belki, bi fikrim yok ama ona bakarsan 657 olup bazı belediyelerde 500-600 falza maaas alıyor diğer 657 lerden mesela maliyeden daha fazla maas alıyor belediye, ikiside kadrolu bunuda dusunmek lazım ozman neden die

b grubundan şartları en iyi olan kurumlar hangileri arkadaşlar bilgisi olan varsa paylaşırmısnız. maaş olanak yükseliş vb. bakımdan

İkramiye : Artık Yok... Toplam : 1.914,00 TL

doğru bazıları da maaş yüksek diye kit istiyor bence hata ederler

Bekar Memur Maaşı : Maaş : 1.820 TL

kyk da tayin işi çok zor bilginize torpiliniz varsa onu bilemem

Yükselme: Yurt müdür yardımcısı ve şef kadrolarına atanabilmek için; - En az iki yıllık yüksek okul mezunu olmak, - Dört yıl ve üzeri yükseköğrenim görenlerin en az altı yıl, üç yıl yüksek öğrenim görenlerin en az yedi yıl, daha az süreli yüksek öğrenim görenlerin ise en az sekiz yıl hizmeti bulunmak ve bu sürelerin en az iki yılını Kurumda geçirmiş olmak, Yani, 4 yıllık fakülte mezunu olan yurt yönetim memuru şeflik veya müdür yardımcılığı sınavına girebilmek için kurumda en az 6 yıl çalışmalıdır. Sınava girebilmek için : a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinde öngörülen şartlara sahip olmak, b) Görevde yükselmeye tabi unvanlar için son sicil notu olumlu olmak kaydıyla son üç yıllık sicil notu ortalaması en az 70 puan olmak, c) Görevde yükselmeye tabi unvanlar için yapılacak görevde yükselme sınavında başarılı olmak, d) Unvan değişikliğine tabi unvanlar için yapılacak unvan değişikliği sınavında başarılı olmak şartları aranır. Sınavı kazananların atanması : Görevde yükselme sınavında başarılı olanların aldıkları puanlar dikkate alınarak başarı listesi oluşturulur. Başarı puanının aynı olması halinde ataması yapılacak personel Başbakanlıkça belirlenen Değerlendirme Formundaki puanlama esas alınarak tespit edilir. Puanların eşitliği halinde ise, sırasına göre hizmet süresi fazla, son sicil notu yüksek ve yaşı küçük olan personel tercih edilir. Başarı listesi unvan bazında boş kadro sayısı kadar asil, diğerleri yedek olarak düzenlenir. Atamalar, başarı sırası dikkate alınarak 3 ay içerisinde Genel Müdürlükçe yapılır.

sen bir memur adayı olarak bunu bir düşün bakalım, hocam ben pek bu durumun ilerde kişinin lehine olacağı kanısında değilim

bu konuya benzer bir konuyu sınav sonuçlarının açıklanmasından 2 gün sonra ben de açmıştım ama pek rağbet görmemişti, inşallah konuyu açan arkadaşın şansına beklediğimiz cevapları alırız :))

arkadaşlar bilgilerinizi paylaşın lütfennn

Nöbet : Kurumdaki personel sayısına göre nöbet tutulur. Örneğin Müdür dahil 4 idari personeli olan yurtta müdür nöbete girmeyebilir, 3 günde 1 nöbet tutarsınız. Nöbetlerden sonra nöbet izni vardır Pazar ve hafta içi günlerde tutulan nöbetlerde ertesi gün; cuma ve c. tesi günü tutulan nöbetlerde ertesi hafta salı günü izin kullanılabiliyor. Bayram vs tatillerinde tutulan nöbetlerde de tatilden sonraki iş günü izin kullanılabiliyor. İlle de ertesi gün izin kullanma şartı yok sizin istediğiniz ve müdürünüzün uygun göreceği bir gün de izin kullanabilirsiniz. Ayrıca nöbet izni kullanmayıp 10 güne kadar yıllık izin gibi kullanabilme imkanı da kurumumuzda mevcuttur.

sizi bilemem

nöbet mi?

Tayin Durumu : Aday memur zorunlu haller dışında tayin olamaz. . Asalet tasdik olduktan sonra ise tayin talebinde bulunabilirsiniz. Eğer gitmek istediğiniz yerde ihtiyaç varsa ve bulunduğunuz yerde de gidişiniz sıkıntı yaratmayacaksa gidebiliyorsunuz.

hocam şundan

Nöbet : 94 TL(90 saat mesaiyi tamamlarsanız)

Memuriyet : Yurt Yönetim Memurluğu

zaten fazla mesai olarak yansımıyor mu bu nöbetler?

parasında değilim. evliysen çocuğun varsa sıkıntı işte onu demek istedim

devletin kişiyi kadrolu olarak çalıştırıp ona daha az maaş vermek dururken neden 500-600 fazla verip sözleşmeli çalıştırıyor

olsun hocam ya ne olacak ki

neden peki DR. H 2?

kyk rahat bir memurluk maaşıda güzel. tek sıkıntı nöbette. ordaki personel sayısına göre nöbet geliyomuş. haftada iki kez nöbete kalabiliyormuşsun.

güncel tutarsak sevirinim. bılgı veren arkadaslara da teskkuru borç bılıırm :)

Evliyseniz, eşiniz çalışmıyorsa 140 TL gibi eş yardımı; çocuğunuz varsa 0-6 yaş arası için 30 TL, 6 yaş üzeri çocuk için de 15 TL maaşınıza ekliyorsunuz.

arkadaşlar 2012 kpss sonucuna göre merkezi atama dönemleri hangi aylara denk geliyor aşağı yukarı

kredi yurtlar kurumu

Çalışma Koşulları : Kurumda çeşitli çalışma alanları mevcut. Satınalma, Personel, Öğrenci İşleri gibi. Yurt Müdürünüz işe başladıktan sonra görev dağılımı yapar ve size verilen vazifeleri yerine getirirsiniz. Tabi diğer mesai arkadaşlarınız izinli vs. olduğu zaman onların yapacağı işleri de yapmanız gerekiyor. Çalışma koşulları zor olan bir kurum değil, severek çalışacağınızı düşünüyorum.

Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu