bilmiyordum

çalışma iş sözleşmesinde "okudum anladım kabul ediyorum"şeklınde ıbarenin işçi tarafından yazılması zorunlu mudur.?

kandırma olmadığı gibi noktalarda mahkemede itiraza kabul evrak olmaması açısından işverenin işine gelir

rica edıyorum ya böyle bır ıbarenın mantıgı ne engellı mı alıyorlar da anladım okıudum yazılacak..

ve o beyana dayalı olarak sözleşme yada ödeme benzeri kağıtlara karşı tarafın itirazı delil olma niteliğini kaybeder budur esası

çok ılgınç bugun şahit oldum ; manasız gelıyor. ımzalanan kabul edılmiştır nedır amaç bunda>?

yani o evrak hakkında yapılacak reddi amaçlı davalarda

okunmadan imzalattırılmadığı

okumamıştım

aceleye getirip imzalattılar gibi bahaneleri işçi öne süremesin diye yazdırılır

işçi ve işveren kanununda sağlıklı bilgi alabilirsin

çalışma sözleşmasıne göre işçi kendisine sunulan ibareyi kabul etmek zorundadır

işçi işverenın yanında çalısacak tabıkı işverenın sartlarını kabul etmek zorundadır

anlamamıştım

zorla imzalatılmadığı