Sorulara cevaplar;

- maaş yıl içinde değişken. 657 kanun değil, 399 khk ya göre çalışılıyor. şube müdürü ve üzeri 657 ye geçiyor. 399 da gelir vergisine göre yılın ilk 2-3 ayında %15 gelir vergisi, sonrasında %20 yılın temmuzdan sonrası için %27... Haliyle en fazla maaşı ocak veya temmuz döneminde alabilirsiniz. Bekar, dil puanı olmayan, asaleti tasdikli mühendis için şu anda kabaca 5bin tl. Evli ve eşi çalışmıyorsa 250 lira, çocuk için 50 lira daha... Dil tazminatı A için yılın başlarında 450 liralardan başlıyor, yılın sonlarında 385 liraya düşüyor . B için A'nın yarısı, C için de A'nın beşte biri kabaca. (maaşın içinde başarı ve kıdem ücreti de var, yeni başlayanlar onu da alamayacaklar haliyle en düşük 4500 diyebilirim. Ama zaten zamanla onlara hak kazanılacağı için toplamını yazdım)

-- Eskişehir yaşamak için güzel şehir. (benim özelimde memleketime de çok uzak değil, 2 saat)

Milli yht işinde dediğiniz gibi bazı gelişmeler oldu. Özel sektörün de girişimleri var... Ama devam eden işler de var. Tercih edenler bir şekilde bu işlerde rol alacak.

Memurun takım elbise giymesi şart mı sakala falan çok karışılıyor mu

Alım süreçleri az çok diğer kurumlarla aynı. Belli pozisyonlarda açık oluyor, ilgili fabrika / daire başkanlığı talepte bulunuyor. Yönetim bu talepleri toplayıp dpb ye arz ediyor sanırım. Devletin ekonomik durumunun da süzgecinden geçip belli bir kontenjan tanınıyor. Dil isteme durumu daha ilk aşamada fabrika daire bşk tarafından talep ediliyor. Dil işlerimizde olmazsa olmaz değil ama iyi bir yardımcı. Yabancı kişilerle muhatap olunuyor ortak işlerde, firmaların ziyaretlerinde, alımlarla ilgili taleplerde, yerli/yabancı çıkılan ihalelerde... Mail ortamında...

Zaten dil tazminatı 657 ye göre daha yüksek, haliyle hiç kullanmayan bile belli bir harf almak için motive oluyor.

Tülomsaş'ı seçme nedenlerimden biri de çakılı kadro olmasıydı. Karayolları veya dsi gibi üç yıl orda, beş yıl burda işi bana göre değil. Yaşadığım şehirde kalıcı olmak isterim, onbeş yıl yirmi yıl en azından... Ailemin yanında değilim ama uzak da değilim. Evlendim, burası benim yuvam oldu artık.

Tekrar tekrar çok teşekkür ederim kıymetli bilgi paylaşımınız için. Takdir edersiniz ki insan kendi unvaninda ama uzakta bilmediği bir kurumu tercih etmekle, bildiği sevdiği şehirde kamu için en iyi kurumlardan birinde başka bir unvanla çalışmak arasında kalınca bu kadar detay sorabiliyor:) Belki de en doğru şeylerden biri yönetmeliğinizi incelemek olmalı ilerisi için unvan değişikliği için de bir fikir oluşturabilmek adına da benim durumumda, tabi öncelikli hedef çalışacağın kurumda hangi unvanda olursan ol hakkını vermek diye düşünüyorum, sonrası hakkaniyet, liyakat ve biraz da şans. Ben bu forumda sizin kadar bilgiye ve paylaşıma özenle yaklaşan çok az insan gördüm, minnettarım size, her şey gönlünüzce olsun.

Yılın ilk ayı önceki yılın işlerinden eksik kalanları tamamlamakla geçer. Sonra biraz sakinleşir, ama belli bir programa göre yine gider. Yaz dönemi toplu izin. Bu aslında kurban bayramı ile birlikte yaklaşık iki aya yakındır, siz o dönemde toplam 15 20 gün olmazsınız ama herkes farklı farklı zamanlarda aldığından o süreçte hiçbir birim tam personel sayısında değildir. yılın sonlarına doğru yine yetiştirme telaşı başlar. Yatırım projelerinin 31 aralıka kadar bitmesi gerekmektedir bütçesinden dolayı. İhaleler yoğundur son iki üç ayda...

Mühendislik tamamlama ile makine / endüstri müh tamamlayan arkadaşlar oldu teknik ressam / teknikerler arasından. Öyle tamamlar tamamlamaz hemen kadro derecesini alamadılar, orada biraz yavaş ilerliyor süreç.

Birde net teknik ressam maaşı nedir öğrenme şansınız var mı

Aslında elektrik müh için çok da yanlış bir tercih olmaz. Santrallerde durum ne oldu son dönemde bilmiyorum fakat bir dönem özelleştirme programında olanlar vardı.

Çalışma ortamı güzel. Sanayiden kesinlikle iyidir. Kurumsal firmalar belki mesleki tatmin olarak daha iyi seviyededir ama kamu için bence iyi adreslerden biri. Çalışanlar birbirine saygılı, öyle kavga gürültü gerginlik şahit olmadım. Tabii ki ikili ilişkiler, ahbap çavuş vs var ama bunların olmadığı kamu kurumu yoktur. İşine sahip çıkıp elinden geleni yapana kimsenin birşey dediği yok.

Öncelikle yardımlaşma fikriniz için minnettarız. Ben kurumdaki memur çalışanlarla ilgili maaş, sosyal haklar, lojman ve varsa diğer haklar hakkında bilgi almak isterim sizden, bir de ileriki yıllarda unvan değişikliği ile kimya mühendisliğine geçiş ile ilgili bilginiz var mı acaba? Şimdiden çok teşekür ederim.

- işin kapsamı; tcdd ye bağlı ortaklık. bir nevi patron ve müşteri tcdd. mevcut lokomotiflerin 4 yıllık 8 yıllık bakımları, revizyonları. siparişler doğrultusunda yeni üretimler lokomotif, dizel motor ve yük vagonu alanında...

-- Kamuda hiçbir kurumda çok üst düzey mesleki tatmin yakalanamayabilir. Ben bakanlık gibi yerler yerine Tülomsaş gibi kitlerin mesleğe daha yatkın olduğunu düşünüyorum. En azından başka bazı yerlerde olmayan atölye ortamı var, makine müh açısından daha faydalı. Kurumda 7 fabrika on daire bşk var. Fabrikalar lokomotif, motor, vagon, raylı sistemler, elektrik mak, dişli ve tekerlek, bakım...

Ama tabii ki özel sektör gibi bir sömürü düzeni yoktur. O zaten kamuda ortak...

- bürolar 8-5, atölye 7-5 çalışma... fabrikada atölye amiri olarak çalışıldığı gibi, fabrikaların teknik büro etüt gibi birimlerinde de çalışılabiliyor. daire bşk larında da çalışmak mümkün . Kimin nerede görevlendirileceği yöneticilerin, amirlerin takdirine göre. ingilizce, 3d program bilgisi vb de değerlendirmede dikkate alınıyor.

Düz memur maaşlarını çok bilmiyorum ne söylesem yalan olur. İdari daire başkanlıklarında daha çok görev yapıyor arkadaşlar .

Öğle yemeği genel olarak iyi. Anadolu üniden falan daha iyi daha doyurucu. Yarısını kendimiz ödüyoruz yarısını kurum karşılıyor. Yani yemek başına 5.5tl ödemiş oluyorsunuz. Ayda ortalama 70 lira düşüyor maaştan. Çünkü arada yemeyip dışarı gittiğiniz oluyor. Şehir küçük olduğundan civarda alternatif mekanlar var.

Kıyafet yardımı tekrar ediyorum, "Yok". Olsa kullanırdık senelerdir. Atölyede çalışan arkadaşlar mont kullanıyor fakat o kurumun genel bir yardımı değil, ilgili fabrikanın kendi organizasyonu.

- sosyal haklar, diğer haklar biraz daha açarsanız yada diğer kurumlardan örnek verirseniz onu da cevaplarım.

İş yoğunluğu devam eden projelere göre, yılın belirli aylarına göre, çalışılan birime göre değişiyor. Yeni bir imalat işinin başında arge yoğun çalışır, resimleri atölyeye indirene kadar. Sonrasında fabrikaların etüt birimleri ve devamında imalat sahası yoğunlaşır. Örneğin bir parçadan 100 tane üretilecek, bunun kesim büküm parça montaj resimleri hazırlanırken arge yoğundur ama 1 parça için uğraşır. Atölye bunlar geldikten sonra aynı parça için 100 kere mesai harcar, o dönemde de atölye yoğundur. Veya bir alım sürecinin başında şartname yazılırken arge yoğundur, sonrasında satınalma yoğunlaşır, parça alınır malzeme ve kalite kontrolün işi olur, parça atölyeye gelir orası yoğunlaşır. Birime göre olayı kabaca böyle.

Hocam net bir şekilde öğrenebilirseniz çok iyi olucak

Çok teşekkürler, faydalı bilgilerle dolu bir yazı olmuş. Memur maaşlarını biliyor musunuz ve de mühendisliğe yükselme durumunu? Sosyal haklar ve diğer haklar derken aslında sormak istediğim ikramiye ya da giyim çekleri gibi haklar oluyor mu bazı kitlerde olduğunu duyduğum için sordum çok da elzem değil aslında.

Eğitim imkanları var. Kaynak müh olan arkadaşlar var mesela. Yüksek lisans doktora faaliyetlerini de işleri aksatmamak kaydıyla destekliyor kurum.

Kıyafet yerine göre değişiyor. İdari daire başkanlıklarında resmi kıyafet var. Atölyelerde ve teknik dairelerde biraz daha esneklikler mevcut. Saç sakal çok uç noktalara gitmedikçe sıkıntı olmuyor fakat kanun belli, fazla da ileri gitmemek lazım. Yine yazları mavi kot pantolon fazlaca özgür tshirtler falan yok, en azından polo yaka oluyor. Pantolon da yine keten veya siyah vs.

Tabii ki kitlerin geleceğine güvenmek güvenmemek kişiye kalmış. O açıdan düşününce bakanlık daha mantıklı olabilir. Bizde de özelleştirme muhabbetleri dönem dönem olur, ama dedikodu seviyesinde kalır. Kısa vadede ben çok öngörmüyorum, uzun vadede de böyle bir durum olursa havuza atılır başka bir şehirde kurumda devam ederiz.

Kurumda kabaca 400 civarı memur olmak üzere 1500 kişi çalışıyor. Bünyesindeki 7 fabrikadan biri Elektrik Makinaları fabrikası. Her tipte Ac ve Dc cer motorları imalatı bakımı testi gerçekleştirilebiliyor. Lokomotiflerin kumanda masası, elektrik dolapları vb ekipman yerleşim ve kablaj işleri var. Ürün Arge Dairesinde elektrik elektronik sistemler şube müdürlüğü var. Bakım fabrikasında da elektrik işleri ile ilgili bir birim var. Bence gayet çeşitli işler yapılıyor, ama tabi ki kurum tamamen elektrik odaklı değil. Mühendisler arasında ağırlık makina, sonrasında elektrik elektronik gelir, ve tabii endüstri... Az sayıda (3-5) kimya müh de var, onlar da loko fab boyahane ve boya test lab gibi birimlerde.

Servis yok. Uzaklarda oturanlardan kendi aralarında organize olup tutanlar var. Diğer yandan eskişehir küçük şehir. Önce işiniz belli olup sonra evi tuttuğunuz için evi işe yakın tutuyorsunuz. Ben toplam 12-13dk lık bir yürüyüşle çalıştığım yere ulaşıyorum.

hocam sizinle görüşmem mümkün mü tercihler bitmeden özele yazdım

Varsa tabii ki öndeki tercihe dil şartlıyı yazın, zararını çekmezsiniz.

Kurumla ilgili bilgi için kim yardımcı olur açıkçası bilemiyorum. Ziyaretçi olarak gelip personel dairesinden bilgi alınabilir mi emin değilim. Bu konu daha çok soruya cevap verebilir bence. Memur olarak girip sonrasında ünvan alma da öyle hemen olmayabilir. Sonuçta belli bir pozisyon var diyelim personel dairesinde veya satınalma dairesinde. Orayı doldurmak için bir talepte bulunuluyor. Personel geliyor, kimya diplomasını koyuyor ortaya, uygun yere değiştiriliyor... Kolaylıkla mümkün olmayabilir. Yönetimin tasarrufu. Yine de imkansız diye birşey yoktur.

İkramiye giyim çeki vesaire bizde yok. Çok ender de olsa yurtdışı görevleri oluyor, alım kontrol işi veya fuar gibi.

Düşünen arkadaşlar genel olarak pişman olmaz. Çeşitli sebepleri var. Bunlardan ikisi;

Dikey yüksekme ise zamanla mümkün. Yönetmelikte yazıyor detayları. Mühendis... Teknik şef... Şube müd... gibi bir gidiş var, sayılar azalarak...

Kıyafet yardımı Yok dediniz ama mont vs veriliyor sanırım

- lojmanda oturmuyorum. her yılın başında başvurular alınıyor, boşalan yerlere göre dağıtım yapılıyor. 2+1 ve 3+1 şeklinde, binalar çok yeni sayılmaz tadilat gerekebilir. aylık 600-700tl arası bir fiyat, konaklama ısınma elektrik su... merkezi sistemli, fena halde sıcak.

Çok teşekkürler bir mühendis olarak unvanınız dışındaki konulara dahi olan tutumunuz ve alakanız için. Benim çift diplomam var hem kimya mühendisliği mezunuyum hem işletme mezunuyum, Tülomsaş malesef bu alımda kimya mühendisi almadığı için ve diğer kurumların da çok sınırlı alımı olduğu için ve tabi Eskişehir'de okumuş biri olarak şehri ve sosyokültürel yapısını çok sevdiğim için Tülomsaş'ta memurluk yazmayı düşünüyorum o yüzden yükselme imkanını sorma gereği duydum. Sizce kuruma gelsem sorularımla ilgili yanıt alabileceğim bir görevli olabilir mi?

Bu arada izin yaz döneminde toplu kullandırılıyor. Kullanılmayan izinler bir sonraki yıla kalabiliyor ama iki sonrakine kalamıyor. Örneğin bu yıl hiç kullanmadım seneye 40 gün oluyor, seneye de kullanmadım ondan sonraki sene 60 gün olmuyor.

Ben zamanında B isteyen kadroya girmiştim. Kullandım mı derseniz kullandım fakat dil şartı ile girip yabancı dili işlerinde hemen hemen hiç kullanmayanı da gördüm.

Maaş öğrenirsem paylaşırım.

Girişler de dakika bazlı kartlı sistemle -turnike- takip ediliyor. Öyle araziye çıkılan bazı kurumlardaki gibi imza föyü yok. Mesaide zamana riayet önemli.

değerli bilgileriniz için teşekkür ederim, aslında elektrik makineleri çok sevdiğim bir alan ama memleket Eskişehir'e uzak olunca ve hiçbir şekilde tayin imkanı olmayınca bu riski alamayacağım sanırım. Bir de mevcut siyasete güvenmiyorum güya Tülomsaş milli yht yapacaktı mühendis de aldı ama projeden el çektirildi diye haberler okudum. Kamuda ar ge ve üretim olmaz anlayışı sürdükçe bu kurum için risk almak da soru işareti oluyor. Ben size çok teşekkür ederim

kılık kıyafet 657 gibi mi acaba serbest mi giyiniyorsunuz

Servis var mı? Öğle yemeği nasıl çıkıyor mu?

Evet arkadaşlar, teknik ressam maaşı ile ilgili de bi paylaşım yapalım. Aralık ayı (%27 vergili) maaş 4200tl. Tekniker kadrosu ise yaklaşık 4500tl. Yeni grup skalasından dolayı aradaki makas biraz açılmış eskiden o kadar fark yoktu. Aynı şeyler geçerli Yeni başlayan bir süre belli bir miktar düşük alacak ama onu çok da düşünmeyin, 6 ay hemen geçiyor. Eğer kodunuz tutuyorsa tekniker kadrosunu önde tutun.

Zamanında biz çok destek göremedik. Atama zamanları buraları da ihmal ettik yerleştikten sonra... Sorularınız varsa anında, saat başı cevaplayamasam da günde bir veya müsait oldukça uğramaya çalışırım. Özel mesajları çok kontrol etmiyorum, konuyu da bir süre sık kullanılanlara atıp ordan bakacağım, buraya yazarsanız memnun olurum. 6 yıldır kurumda çalışıyorum, 2012 ilk atamada girmiştim. Herkes için hayırlısı olsun atamalar.

Elektrik mühendisleri için de kadro açılmış, kurum makine mühendisleri için daha ideal anladığım kadarıyla