suç taşeron firmada değil.. bu şartlar ihale aşamasında bile belli bilinçli biri açar şartnameyi okur işe girmeden.. maaş geçikmesi tazminat v. s. aksaklıklar kurumdan kaynaklanıyor emin olun taşeron firma daha çok madurdur.. ben biliyorum çoğu sıfır karla alır ihaleyi

Yahu siz mi bir acayipsiniz?, yoksa ben mi anlamıyorum yada anlatamıyorum her neyse... Sayın sim618 "insanlar bu şartları bilerek işe giriyor diye haklarını gasbetmek mi gerekiyor" diyorsunuz da şimdi ben öyle birşeymi söyledim... bu konunun tartışmasının ayrıca yapılabileceğinide açıkça yazdım. Daha bunun nesi anlaşılmadı?...

iş verenin yaptıgı yasal degilse o kişinin mi yoksa HERKEZİN mi hakkına giriyor.

sonuçta işe girenler sigrt. mı degil mi biliyorlar ona göre kabul ediyorlar...

Pardon arkadaşım, seni adam sanıp birşeyler yazdım. Sen kimseye muhtaç değilsindir zaten büyük insan. Sana tavsiyem şu çok bilmişliğinden ve kibrinden biraz arınmaya çalış... İnsanlık yolunda yol alamamışsın, bari kendini yakma...

Kamu kurumlarında taşeron adı altında çalıştırılarak, mağdur edilen ve bütün özlük haklarından gibi haklardan mahrum edilen bu insanlar çok düşük ücretlerle çalıştırılıp mağdur ediliyorlar ve bunların kazançlarını şirket patronları alıyor, sizce dini açıdan bu haksızlığa sebep olanlar Allahın indinde suçlu mudur? Kul hakkı doğar mı?

Taşeron işçilerin birçoğu şartları bilerek ve kabullenerek işe giriyor. Haa... çalışma şartları yetersiz, kötüdür, o ayrı tartışılır. Bu konuyu açan arkadaşı da pek samimi bulmadım doğrusu. Bence amacınız; işin dini boyutunu araştırmaktan ziyade, çalışma şartlarınızın iyileştirilmesi için kamuoyu oluşturmaya çalışmaktan başka bişey değil. Acaba yaptığınız her fiilin, hakkaniyet boyutuna bu kadar dikkat ediyormusunuz?... her neyse, amacım sizinle tartışmaya girmek değil, ama arkadaşa verdiğiniz cevabı çok abest buldum. Madem burda şer'i fetva verecek birisi olduğuna inanmıyorsun, sorduğun soru neyin nesi peki... git o halde fetva vereceğini umduğun birilerine sor. Resmen kendinle çelişiyorsun. Birde takvaölçerin mi var ki, kişilerde takvanın t'sinin varlığı, yokluğu hakkında yorumda bulunuyorsun

selci27 biz şartları her ne kadar kabulleniyor olsakta, tazminat hakkımızın olmadığını, yıllık izin kullanamayacağımızı, döner sermaye ve banka promosyonlarının verilmediğini, maaşların keyfi uygulamalarla yıllık oranlarıyla oynandığını, yol parasının keyfi uygulamalar neticesinde kesilebileceğini, açıkçası bilmiyorduk. Bu saatten sonra kamuoyu oluştursanda faydası olmaz, bugüne kadar olmadığına göre, ama şunu iyi bil bu ülkede en çok kamuoyunu ihayetçılar oluşturuyorlar. selci27 ne kadar gereksiz konuşuyosun arkadaşım ben sana yalvarıyor muyum birşeyler yaz diye, çeneni tut senin gereksiz cümlelerine muhtaç değilim. herkez işine bakacak, daraltmayın insanları, yorumlarınızı kendinize saklayın.

insanlar bu şartları bilerek işe giriyor diye haklarını gasbetmek mi gerekiyor? hak haktır ve kul hakkına girer.. "bu bir fetva değildir." kimseninde burda fetva vermeye de hakkı yok ;) burası bir forum ya. ne meraklı bizim insanımız fetva vermeye... bizim millet her konuda fetva verebilir, acayip bir potansiyele sahibiz bu konuda =))

işte herneyse neticede birileri bizi haksızlığa uğratmakta bunun vebali de çok ağır olacak, bu mağduriyete dur demezsek Allah'ın indinde hak talep edemiyeceğimize göre biz bunu gündeme taşımakla islami bir bilinçle hareket etmiş olmaktayız. Rabbim bu uğurda bizi muvaffak eylesin, cümlemize de iman kur'an nasip etsin.

ama işe giren şartları biliyor...

Bize her sene sonunda imzalatılan sözleşmelerde tüm haklarımızı alacağımızı ifade edip imza attırıyorlar ama gel gelelim iş maaşlara geldimi düşürüyorlar sonra geç veriyorlar, döner sermaye yok tazminat yok, sosyal güvence yok, meslek hastalığı riskine karşı hiçbir tutarlılık yok, kardeşlerim biz çalışmıyormuyuz, emek vermiyormuyuz, anamız ağlıyor, stres altında hastalara hizmet veriyoruz, çektiğimiz sıkıntıları Allah bilir, buna rağmen hiçbir hakkımız yok, kamu kurumu olan hastanelerde böylesi adaletsizliklerin, kul hakkına girmediğini söylemek doğru mu sizce? doğrusu merak ediyorum sizce bu kul hakkını kim veya kimler ödeyecek?

arz talep meselesi bide sizin yerinizde olmak isteyen yığınla insan vardır eminim.. çalışmayın o zaman

evet aslında bunlarıda gözönünde bulundurmak gerekir...

işveren tarafından, yapılmış olan sözleşmeye aykırı davranılıyorsa, işçinin hakkı gözetilmiyor demektir... bu yapılan haksızlık belli şahıslara değil tüm işçilere yapılıyorsa kamu hakkıdır diye düşünüyorum... kul hakkı olması için bir veya belli kişilere kasıtlı olarak belli kişiler tarafından haksızlığın yapılması gereklidir, sonuçta sözleşme şartları sizin lehinizde ihlal edilmişse hak talebiniz bulunmaktadır...

bu soruya iki yönlü bakmak gerekir bence girenler bu şartlardan bihabermi giriyor?

neden yanlış düşünüyorum? benimle aynı işi yapan tıbbi devlet memuru 1.5 milyar alıyor + döner sermaye, biz 530 çıplak ne izin hakkımız var nede tazminat maaşlarımızı 2 ay geç alıyoruz sence bu haksızlık değilmi?

tabiki haksızlık

bence doğar tabiy ki... çünkü emek karşılığı ve hak tam olarak ödenmelidir..

bende resimi kurumda personel çalıştıran bir firmada 5 yıl çalıştım. bence yanlış düşünüyorsun taşeron firmalar hakkında

bırakın geç ödemeyi dediğiniz gibi ordan burdan yiyorlar. ama merak etmeyen o yedikleri dünyadaki mal, cehennemde kat kat atşe olup onları yiyecektir...

cevap veren yokmu

Kesinlikli kul hakkına girer. peğgamber demiyormu ''teri kurumadan ödeyin''

teri kurumandan ödeyin diyor ama biz maaşımızı 2 ay sonra aldık:=

çalışanlar zorlamı çalıştırılıyorlar peki, yoksa çalışma şartlarını gözeterek mi çalışıyorlar...

iş veren o şartları uygulamazsa işte o zaman olabilir...

ruhsuz kardeş buraya yorum yapasın diye yazmadım bu soruyu, bilmiyorsan sus, biz neyin ne olduğunu biliyoruz, dışarıdaki işsizleri görmüyor değiliz. Sistemin getirisi olan bu haksızlığın sorumlusunu arıyoruz, kul hakkı doğarmı bunu araştırıyoruz, aranızda şer'i fetva verecek olan birisinin olduğuna inanmıyorum, ilahiyatçı zihniyeti genelde, takvanın '' t '' si olmayan insanlar burda cevap yazmasınlaR. İSTEMEZZZZZZ

Bir kul hakkı ihlalinin olup olmadığını 6 yaşındaki çocuk bile ayırtedebilir ne bu sorunun sorulmasına ne de cevap yazılmasına hacet yok aslında... ama malum şahsın biri gelip yazmış, diğer arkadaşlar da cvp yazmış, daha ne fetvasından bahsediyorsunuz anlamadım ki. Cevap yazılmayacaksa ne haltetmeye soru olarak yazıldığıda belli değil... Herkez bilgisi dahilinde birşeyler yazmış, fetva olsun diye değil. Aman neyse, burda daha da tartışmanın bir anlamı yok. Benden bukadar...