Mevcut personele brüt asgari ücret tutarını aşmamak üzere görev ve unvanlarına göre Yönetim Kurulunca tespit olunan oran veya miktarda tazminat ödenir.

Kurulun uzmanlık gerektiren iş ve işlemlerini istediği takdirde başka kurum ve kuruluşlar eliyle ya da hizmet satın almak suretiyle yaptırabileceğine ilişkin hükme yer verilmiştir.

Geçici Maddelerde ise şu şekilde düzenlemeye yer verilmiştir:

İSTİHDAM ŞEKİLLERİ: A. Ş nin hizmetleri, mevcut PTT A. Ş personeli ve sözleşmeli personel eliyle gördürülür.

Sözleşmeli Personel

Hükümetin PTT?nin tekelini kaldırıp, PTT?nin şirkete dönüşmesi için harekete geçmesi, PTT?nin özelleştirilmesinin yolunu açacak. Ulaştırma Bakanlığı?nca hazırlanan ve Bakanlar Kurulu?nda imzaya açılan iki ayrı yasa tasarısı, PTT çalışanlarının hak kaybı yaşamasına neden olacak.

Öte yandan kurye şirketlerinin?PTT özelleşsin, biz 300 bin insana iş kapısı açarız? söylemlerine tepki gösteren Ayhan Çelik, ?Türkiye?de posta dağıtımı 15 bin insanla yapılıyor. Bizler her platformda personelin yetersizliğini savunduk. PTT hizmetinin 300 bin kişiyle yapılacağını ileri süren kurye şirketleri derneği varken, hali hazırda bu rakamın 20?de 1?i miktarda çalışanla bu işin yapılıyor olması PTT çalışanlarının iş yükünün ağırlığını da gözler önüne sermektedir. İstihdam kapısı oluşacak diye, PTT?nin özelleştirilmesini savunmak doğru değildir, özelleştirme sonrasında çalışan memurların hak kayıpları nasıl ödenecek?

PTT Teşkilat Kanunu Tasarısını uzun süredir arıyorduk. BKK da imzada olduğu yönünde basında haberler çıkıyordu. Fakat yaptığımız araştırma söz konusu Tasarının

PTT, A. Ş haline dönüşmektedir.

Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte görevde olan, 657 ye tabi memurlar, 399 sayılı KHK I ve II sayılı cetvele kadrolu ve sözleşeli personel, hizmet akdi ile çalışan işçiler için mevcut statülerinde tabi oldukları mevzuatın uygulanmasına devam olunur.

PTT çalışanları işini, iş güvencesini ve haklarını yitirme tehdidiyle karşı karşıya kalacak; çünkü tasarıda PTT iş yerlerindeki mevcut çalışanlara ne olacağı belirsiz.

Birlik-Haber-Sen

açılan iki ayrı yasa tasarısı, PTT çalışanlarının hak kaybı yaşamasına neden olacak.

(2) Mevcut PTT personelinden. bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren altı ay içerisinde başka bir kuruma geçme talebinde bulunanlar, Yönetim Kurulunun uygun görmesi halinde Devlet Personel Başkanlığına bildirilir. Devlet Personel Başkanlığı da en geç kırkbeş gün içerisinde tespit edeceği kamu kurum ve kuruluşlarındaki boş kadrolara atamalarını sağlamak üzere ilgili kurum ve kuruluşa gönderir.

yeni atanan 4c li ptt memurları biz hangi statü içerisinde olucaz bu durumda?

tasarıdır. bakanlar kurulundan geçerse -ki geçecektir. . ptt de 657 ye tabi kimse kalmayacaktır.

Yürütme

GEÇİCİ MADDE 4- (1) Diğer kanunlarda Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğüne yapılan atıflar PTT AŞ? ye yapılmış sayılır.

Türk Ticaret Kanunu ve özel hukuk hükümlerine göre merkezi Ankara olmak üzere PTT anonim şirketi kurulmuş olacaktır. Taşımacılık hizmetlerini de içerecek şekilde posta, pul basım ve satımı, bankacılık, parasal posta hizmeti, ödeme araçları sisteminin kullanılması, adres bilgi kayıt sistemi?.. faaliyetleri yürütür.

PTT'nin A. Ş olmasından itibaren personel istihdamı İş Yasası uyarınca düzenleneceği için, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olarak çalışan personel kalmayacak, mevcut kadrolar boşaldığı takdirde iptal edilecek ve PTT A. Ş' ye yeni personel alımları İş Yasası uyarınca yapılacak. Yani aşama aşama PTT A. Ş' de hiç devlet memuru kalmayacak, tüm personel İş Yasası uyarınca istihdam edilecek? dedi.

MADDE 17- (1) Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Genel Kurul

bizim durumumuz hakkında bilgin var mı

BKK da imzada olmadığını, dolayısıyla TBMM ye de henüz gönderilmemiş olduğunu ortaya koymuştur. Nihayet ulaştığımız Taslağın bazı maddelerini özetleyerek aşağıda yer verdik.

Ulaştırma Bakanlığı?nca hazırlanan ve Bakanlar Kurulu?nda imzaya

PTT A. Ş Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren KPSS ye katılanlar arasından Yönetim Kurulunca tespit olunan usul ve esaslar dahilinde sözleşmeli personel istihdamı mümkündür. Bu personel 657 veya iş Kanununa tabi değildir. Bu şekilde istihdam olunacaklara 657 4/B liler için tespit olunan ücret tavanının dört katını geçmemek üzere bir ücret verilmesi hedeflenmektedir. Ayrıca yılda bir defa aldıkları ücret tutarında ek ödeme yapılması hedeflenmektedir.

Bunun dışında Potsa Hizmetleri Düzenleme ve Denetleme Kurulu adı altında bir Kurulun oluşturulması hedeflenmektedir. Beş üyeden oluşması öngörülmüştür. Kurul başkanı, ikinci başkanı ve üyelerinin aylık net ücretleri, en yüksek devlet memurunun her türlü ödemeler dahil aylık net ücretini geçmemek üzere, Bakanlığın teklifi üzerine BKK ca belirlenmesi öngörülmektedir. Kurulun görev ve yetkilerini yerine getirmek üzere Ulaştırma bakanlığı Haberleşme Genel Müdürlüğü bünyesinde hizmet birimi oluşturulması hedeflenmektedir.

Eğer ki Türkiye?de posta dağıtım işi için gereken çalışan sayısı 300 bin ise, yıllardır bu işin yükünü kaldıran insanların vebali nasıl ödenecek? Burada bir hukuksuzluk ve hak kaybı yok mu? ? diye konuştu.

ptt=işbankası mı olacak yani

Siz dernek olarak 300 bin kişiye bugünkü hayat standartlarında geçinecek bir maaş verecek misiniz yoksa komik bir rakamla mı bu insanları çalıştıracaksınız. Köle mi arıyorsunuz yoksa kaliteli bir hayat mı iddia ediyorsunuz?

Konuyla ilgili bir açıklama yapan Sendikamız Birlik Haber-Sen Genel Sekreteri Ayhan Çelik, tasarının yasalaşması halinde bir buçuk asırdır haberleşmenin adresi olan PTT?nin anonim şirkete dönüşeceğini ve sonrasında tamamen özelleşmesinin önünün açılacağını söyledi.

Mevcut Personel

MADDE 18- (1) Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.

Mevcut personelin vekalet ücreti ve ek tazminat da dahil olmak üzere tüm özlük ve mali hakları aynen korunur.

18.02.2010

GEÇİCİ MADDE 3- (1) Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğüne ait taşınır ve taşınmazlar, her türlü araç, gereç, malzeme, yazılım ve donanımlar, her türlü sözleşmeler ve kredi anlaşmaları, her türlü fikri ve sınai haklar ile sair hak, alacak ve borçları ile personeli, tescil ve ilanı müteakip PTT AŞ? ye devredilmiş sayılır. Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğünün leh ve aleyhine açılmış ve açılacak davalarda ve icra takiplerinde PTT AŞ taraf olarak kabul edilir. Tüm bu işlemler; her türlü vergi, resim ve harçtan muaftır. Diğer Kanunlar

?300 bin çalışanı istihdam etmek büyük bir hayal?

GEÇİCİ MADDE 1- (1) Posta hizmetleri sektörüne ilişkin yasal düzenlemeler ile bu düzenlemelere göre çıkarılacak tüzük, yönetmelik, genelge ve tebliğler yürürlüğe girinceye kadar 5584 sayılı Posta Kanunu, Posta Tüzüğü ve ilgili yönetmeliklerinin uygulanmasına devam olunur. Personel statüsü değişikliği

Telekom?da ve Tekel?de yaşanan olayların PTT?nin de başına geleceğini ifade eden Çelik, ?Tasarı, PTT?yi tekel olmaktan kaldırıp, hareket sahasını kısıtlayacak. PTT?nin tekeli, 200 gram ve altındaki gönderilerle sınırlanacak. Özel şirketler bu işin büyük bir kısmını yapacak.

geçici madde 2 ye tabisiniz...

o 4c 657 4c değil 5510 sayılı kanunun 4. maddesinin c bendi. e muallimleri kamuya doldururlarsa sonuç bu olur.

Devir,

GEÇİCİ MADDE 2- (1) Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde müracaat etmek koşuluyla. 5510 Sayılı Kanun?un 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının bendine tabi olarak çalışan mevcut PTT personelinden isteyenler, Yönetim Kurulun uygun görülmesi halinde bu Kanunda tanımlanan sözleşmeli personel statüsüne geçebilir, geçmek istemeyenlerin tabi olduğu mevcut mevzuatına göre istihdamına devam olunur.

GEÇİCİ MADDE 5- (1) Genel Kurul; Bakanlar Kurulu?nun Genel Kurulun teşkiline dair kararının Resmi Gazete?de yayımlandığı tarihte faaliyete geçer. PTT AŞ?nin ilk Genel Kurulu oluşuncaya kadar, Ulaştırma Bakanlığı bu Kurulun görevlerini yapar ve yetkilerini kullanır. Genel Kurul oluşuncaya kadar, seçilecek Yönetim Kurulu ve Denetim Kurulu üyeleri; Ulaştırma Bakanı tarafından, Genel Kurul sıfatıyla atanır.

ptt de 4c statusunde atanan yok be kardeşim dilimizde tuy bitti hala anlamadınız yeni atananlar 399, müdürler 657li 4c sgklıyız okadar

Yürürlük

PTT A. Ş nin Organları: a) Genel Kurul, b)Yönetim Kurulu, c) Denetim Kurulu, ç) Genel Müdürlük tür. Başkan ve üyelerine ödenecek ücret şirket ana sözleşmesinde düzenlenecek.

peki dostum ben 2009 3 ataması ile yerleştim fakat askere gittiğimiz için atamam daha yapılmadı

(2) Genel kurul bu Kanun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren en geç bir ay içerisinde toplanır.