bu konuda sana katılıyorum ülkemizde ne yazık ki liyakat sistemi yok o zaman birinci bileşenimiz ADALET olsun... teşekkürler... devamını bekliyorum:)

Kurumdaki yöneticiler çok önemli. Adaletli ve tutarlı olmalı. Kurumu harem gibi kullanmamalı örneğin..

Bu soru için tamda doğru adrestesin. Şu an 3. kurumumda çalışıyorum. İlk ikisinde mutsuz ve huzursuzdum. Şu an için ise çok mutluyum allah'a şükür. İlk ikisinde neler yaşamadımki. Öncelikle yabancı bir şehir olduğu için dışardan gelenler kabullenilmiyor kolay kolay. Daha sonra barınma sounu çıkıyor karşınıza. Bekara ev veren ev sahibi bulmak imkansıza yakın. Daha sonra iklim şartlarına alışmak, sosyal hayata alışmak, iş yerinde bir ortam kurmak ilk akla gelen öncelikler. Bunlara ulaşamıyorsanız mutsuz olursunuz. Daha sonra iş yerinde adaletsizlikler başlar. Öncelikle kendi biriminizde siz üniversite mezunu olsanız bile lise ve ortaokul mezunları sizi çömezi olarak görürler. O zamana kadar yürüttükleri basit ama 1 aya yaygın olarak yaptıkları işin aslında 1 saatte yapıldığını görünce sizinle kuşak çatışmasına girerler. Bitti mi daha bitmedi... Memursanız ve çalıştığınız yerde teknik adıyla anılan elemanlar varsa, lise mezunu olması falan mühim değil hep sizden daha fazla değer görürler. Hele mühendisse o kişi siz bir paçavrasınızdır. Hele bir de o kuruluşun amacına yönelik bir mühendisse vay halinize. Aslında mühendis arkadaşlarımla hep aram iyi olmuştur ama diğer kişiler tarafından bakış açısı çok farklı. Örneğin bir maden mühendisi görünce bile çocuğuna parayla matematik dersi gördüren insanlarla doludur etrafınız. Zam zamanı gelir herkese zam olur sana olmaz. Neymiş eşit işe eşit ücretmiş. Bir bakarsın tekniklere zam olmuş sana olmamış. Sonra dersinki alın kurumunuzu istediğinizi yapın ben gidiyorum. Girersin KPSS'ye sonra ikinci bir kurum. Yukarıda saydıklarımın benzerleri orada da vardır. Tek iyi tarafı memleketinizde yaşıyor olmanızdır ama bir müddet sonra dayanamazsınız ve çıkış yolu aramaya başlarsınız. A grubu falan için uğraşıp bu işkenceden kurtulmak tek amacınız olur. Sonunda uzman olup rahat edersiniz. Birlikte çalıştığınız mühendisle aynı maaşı alır, aynı değeri görürsünüz. Her imkanınız herkesle eşittir. Öyle saçma sapan excel dosyaları ve listeleriyle uğraşmaz, adam akıllı işlerle uğraşırsınız. Hem iş doyumuna ulaşırsınız, hem eşit olduğunuzu hissedersiniz hem de maddi olarak rahat edersiniz ve mutlu bir hayat için başka bir şeye gerek yok. Daha fazla bilgi ve sorular için ödeve yardım edebileceğim sorularınız varsa özelden cevaplayabilirim.

ideali tartışalım o zaman... biraz zor olacak ama denemeye değer..:)

Adalet omadığına göre devamınıda beklemenin gereği yok :) Şaka bir yana sistem bir tanıdığa ve hemşericiliğe dayanıyor. Olanda idealist, dürüst insanlara oluyor.

İdealist olmak içinde vicdan gerekir...

peki arkadaşlar para sadece yeterli mi

arkadaşlar bir kurumda çalışırken çalıştığınız yere SEVGİ SAYGI ve GÜVEN duymak için neler olmasını beklersiniz... Bu konu aynı zamanda tez konum onun için düşünceleriniz benim için çok önemli... seviyeli bir sohbet ortamı olması dileğiyle...

duygusal bağ kurmak şart mı?

ortamı sevmem işimi sevmem severek başlamam huzur içinde sürdürmem gerekli

hiç deneme. hiç iyi olmuyor.

Bak o zamanda ne giriyor devreye biliyormusun?İnsanların mantelite yapısı. Bir İskandinav ülkesinde yolsuzluk yok denecek kadar azdır. Düzgün bir yapıyı ancak o ülkelerde kurulabilir. Bizim ülkemizde dedikodu hemen devreye girer ve sistemi yıkar.

teşekkür ederim derya ikinci bileşeni de TUTARLI OLMAK olarak belirliyoruz...

Güzel konu. Kesinlikle kurumun yapısı ve idarecilerin adalet analyışı önemli. Ama yaşadığımız ülkede liyakat sistemi yok. Sırf bu yüzden çoğu kimsenin işinden memnun olduğunu düşünmüyorum. Bende dahil.

Çalışanı köle zihniyeti ile ağışılamamalı işveren, yönetici vb

o zaman soruyu biraz değiştirelim biz nasıl bir iş ortamı kurardık eğer elimizde imkan olsa... yani sevgi saygı ve güveni kurumumuzda nasıl sağlardık