Yerli bankaların da benzer süreçleri izlediğini söyleyebiliriz. Ancak yabancı bankalar firma prezentasyonu ve adayların bankayı tanıyor olmalarının üzerinde oldukça fazla duruyor.

Son olarak 1 Eylül?de Antalya Lara?da hizmete açılanla birlikte Eurobank Tekfen?in toplam şube sayısı 51?e ulaşmış oldu.

Akbank?ın bu yıl işe aldığı elemanların yüzde 76?sını deneyimsiz yüzde 24?ünü ise sektör/fonksiyon deneyimi bulunan adaylar oluşturuyor.

2010 yılında 80 yeni şube açılışı planlayan Akbank 27 Ağustos itibariyle bunun 31?ine ulaştı. Bu da bankanın farklı illerde 49 yeni şube daha açacağı anlamına geliyor.

Bunun yanı sıra perakende şubeler açmaya da devam edecek. Büyük il merkezleri dışında Anadolu?daki gelişmekte olan il ve ilçelerde de şube açılışlarını sürdürmeyi planlıyor.

İNTERNET ÜZERİNDEN SINAV

Bankacılık kariyeri yapmak isteyen öğrencilerin bankacılık ve finans sektörü ile ilgili üniversitelerde düzenlenen panel/seminerlere katılmaları da farklı konular hakkında bilgi sahibi olmalarını sağlayacak ve bankacılıkta kendilerine uygun iş alanını seçmelerine katkıda bulunacaktır?

Bu strateji uyarınca da 2010 yılının ağustos ayına kadar geçen bölümünde sadece İstanbul Taksim ve Kurtköy?de olmak üzere iki yeni şube açtı. Banka aynı döneminde 195 kişiyi işe alarak toplam çalışan sayısını 3 bin 389?a yükseltti.

Yapı Kredi Bankası 2010 yılı işe alım planlarını ağırlıklı olarak çağrı merkezi ve şubelerdeki ihtiyaçlar için yapmıştı. Banka önümüzdeki yıl için de büyük ve gelişmekte olan illerdeki KOBİ piyasalarına yönelik büyüme planları yapıyor.

BANK ASYAYI KISACA TANITAYIM BU BANKA BİR KATILIM BANKASISIDR FAİZ DISI ÇALSIR... DİĞER ANLAMIYLA KATILMA PAYI KAR PAYI GİBİ Bİ SİSTEMLE CALISRLAR... SINAVLARI YOK DİYE BİLİYORUM AMA MÜLAKAT YAPIYORLAR..

Mart ayında bunları İstanbul Kartal ve Antalya Çallı şubeleri izledi. Nisan-ağustos ayları arasında ise sırasıyla İstanbul?da Hasanpaşa İzmir?de Karabağlar Bursa?da ise Yıldırım ve Nilüfer şubeleri hizmete girdi.

BANKCALIGI GERCEKTEN İSTİYORSAN SON ASAMA OLAN MÜLAKAT ASAMLARI COK ÖNEMLİDİR... KENDİNİ İFADE YETENEGİN VE NEDEN BANKACILIGI İSTEDĞİN COK ÖNEMLİ BU GİBİ CESİTLİ BANKCILIK MEVZLUARINI ÖZEL SEKTORDE BULABİRSIN... BASARILAR

DenizBank ağırlıklı olarak şube operasyon ve satış pozisyonlar için eleman alımı yaptı. Bu elemanlar önemli bir kısmı Büyükşehirlerde olmak üzere 67 ilde istihdam edildi. DenizBank 2011 yılında da 50 yeni şube açmayı planlıyor. Önümüzdeki yıl personel sayısı da 1.000 kişi artırılacak.

Bankacılar temsil yeteneği olan iyi derecede finans bilgisine sahip tercihen iyi düzeyde İngilizce bilen ve güvenilir kişilere öncelik veriyor.

Yeni açılan 9 şubeden dördü hem ticari hem de perakende bankacılık kadrolarıyla?karma şube? şeklinde hizmet veriyor. Diğerlerinde ise işletme bankacılığı ve bireysel bankacılık hizmeti sunuluyor. Bunlar?perakende şube? olarak hizmet veriyor.

MRBLAR ARKADSIM

ÖNCELİKLE BU KONUYU ÖZEL SEKTOR FORUMUNA ACMAN DAHA YARARLI OLACAKTIR...

Halen 9 bin 149 olan şube sayısındaki artışa bağlı olarak bankalar yıl sonuna kadar 7 bine yakın yeni eleman alacak?

Bankacılık sektörü son krizde ise yeni bir rekor kırmaya hazırlanıyor.

Hem deneyimli hem deneyimsiz adaylarda; müşteri odaklılık kişisel gelişime açıklık sonuç odaklılık inisiyatif alabilme analitik düşünebilme değişen koşullara kolay uyum sağlayabilme ekip çalışmasına yatkınlık gibi temel yetkinlikler aranıyor.

çok güzel bir konu ve işime yaradı ancak daha detaylı bilgi almak istiyorum şöyle ki portföy yönetici yardımcılığı sınavına çağırdılar portföy yönetici yardımcılığı tam olarak nedir bilemiyorum ve daha da önemlisi genel yetenek ve ingilizce testleri olacakmış sınavda. bu genel yetenek testi sadece türkçe matematik ve sayısal sözel mantık mı içermekte ne tazr sorular olur tam olarak bilmiyoru. yardımcı olursanız sevinirim. kolaylıklar dilerim.

Yapı Kredi Bankası Ağustos 2010 sonu itibariyle 23 yeni şube açtı. Banka bu yılın geneli için 60 yeni şube açmayı planlamıştı. Bu plan çerçevesinde çalışmalar sürüyor. Yeni açılan şubelerde toplam 137 yeni eleman görev yapıyor.

Öğrencilere önce kariyer hedeflerini belirlemeleri sonra da kendilerini buna yönelik hazırlamaları performanslarını her zaman yüksek tutmaları tavsiye ediliyor.

Albaraka Türk ağustos sonu itibariyle bu yıl 5 yeni şube açtı. Banka yıl sonuna kadar 5 şube daha açacak. 2011 yılında 20 şube açmayı planlayan Albaraka Türk 160 de personel alacak.

Kuveyt Türk Katılım Bankası 2011 yılında ise minimum 20 şube açmayı ve 400 yeni personel almayı planlıyor.

2011 Banka Personel Alımları 2011

Akbank İnsan Kaynakları İş Biriminden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Bade Sipahioğlu Işık ağırlıklı olarak şube satış kadroları için eleman aldıklarını bunların büyük bölümünün de yeni mezunlardan oluştuğunu belirtiyor.

?Pozisyonun gerektirdiği niteliklere ve bankamızı temsil edebilecek kültürel birikime sahip; sürekli gelişime inanan çevik etik değerlere saygılı katılımcı dinamik üretici analitik düşünebilen azimli başarma isteği olan hırslı dürüst motivasyonu yüksek sorumluluk sahibi kişileri tercih ediyoruz.?

2011 Yılında Yapı Kredi Bankası Personel Alımı Hakkında Haber Vermişlerdir. Bakalım Bu İşçi Alımlarından Kimler Yararlanacak?

Türkiye Bankalar Birliği verilerine göre Haziran 2010 sonu itibariyle bankacılık sektöründe çalışanların toplam sayısı 176 binin üzerine şube sayısı ise 9.149?a yükseldi.

?Öğrenmeye ve gelişime açık dinamik geleceğin yöneticileri olabilecek nitelikte adayları işe alım süreçlerimize dahil ediyoruz.

Kuveyt Türktte şu anda alım var.

Yeni elemanlar daha çok kadro ihtiyacı duyulan genel müdürlük birimleri ile şubeler için yapıldı. Banka 2009 yılında Anadolu ve İstanbul şubeleri için 1.800 genel müdürlük birimleri için 559 yurtdışı şubeleri içinse 22 eleman almıştı.

Yabancı bankalarsa vaka çalışması üzerinden adayları gözlemleyip insan kaynakları departmanıyla aday seleksiyonunu yapıyor.

Ocak ayından bu yana şube açılan ve yeni eleman alınan il ve ilçe merkezleri şöyle: Siirt ve Tunceli il merkezlerinin yanı sıra Adana Ankara Antalya Bursa Hatay İstanbul Mersin Sakarya ve Uşak il merkezleri Alanya Bandırma Bodrum Edremit Gebze Kazan Kulu Serik ve Susurluk ilçe merkezleri?

Özellikle Haziran 2010?dan bu yana MT olarak alınan yeni mezunların sayısı önceki yıllara oranla bir hayli artmış durumda.

GARANTİ 75 ŞUBE DAHA AÇACAK

2001 yılına göre çalışan sayısının yüzde 38 arttığını vurgulayan Şekerbank Genel Müdür Yardımcısı Nejat Bilginer eleman alımlarında önem verdikleri kiriterleri şöyle sıralıyor:

Akbank sadece büyük illerde değil Türkiye genelinde yaygın alımlar yapıyor. Deneyimsiz alımlarda; 28 yaşını doldurmamış olmak üniversitelerin bankacılıkla ilgili bölümlerinden mezun olmak yetkili kulvarında askerliğini tamamlamış olmak önkoşulları aranıyor.

Söz konusu dönemde VakıfBank çalışan sayısını da 10 bin 252?ye yükseltti.

Bankacı olmak isteyenlere öneriler

Eurobank Tekfen özellikle KOBİ?ler için uzman portföy yöneticisi kadroları oluşturuyor. Yıl sonuna kadar açılacak yeni şubelerin de?perakende bankacılık? hizmeti verecek doğrultuda konumlanması bekleniyor.

yeni alım var mı?

Çağlar bu yeni sistemin ciddi bir maliyet ve zaman tasarrufu sağladığını vurguluyor. ?Böylece fırsat eşitliği sağlıyoruz.

Hemen tüm bankalar alımlarını sınavla yapıyor. Sınavlara başvuru koşulları ise alım yapılacak pozisyona göre değişiyor. Yabancı bankaların giriş sınavlarında İngilizce yeterliliğin ve analitik düşüncenin sınanması amaçlanıyor.

Bankanın yeni eleman alımları daha çok İstanbul Bursa İzmir ve Antalya illerinde oldu. Genel Müdür Yardımcısı Ahmet Türkselçi Eurobank Tekfen ailesine katılacak elemanlarda aradıkları özellikleri şöyle anlatıyor:

Ziraat Bankası şimdi bu sınavın daha ileri bir aşamasını uygulamayı planlıyor. Can Akın Çağlar internet üzerinden sınav yapmak için bir çalışma yürütüyoruz.

İş Bankası?nın yeni eleman alımları yılın son aylarında da sürecek. Emekli olanların yerine geleceklerle birlikte bankanın 500 yeni eleman alması bekleniyor.

Eurobank Tekfen İnsan Kaynakları Grup Başkanı ve Genel Müdür Yardımcısı Ahmet Türkselçi ağırlıklı olarak işletme bankacılığı potansiyeli yüksek olan lokasyonları tercih edeceklerini belirtiyor.

tavuksuyu.. süpersin... :))

Bankalar gelecek yıl 7 bin 500?ün üzerinde kişiye yeni istihdam oluşturmayı amaçlıyor. Yani önümüzdeki 14 aylık süreçte sektörün yaklaşık 550 yeni şube açıp 11 bini aşkın yeni çalışanı bünyesine katması bekleniyor.

Bu anlamda mutlu ve başarılı olmak için adayların kendilerini iyi tanımaları ve bu gerekliliklere ne kadar uygun olduklarını iyi tartmaları gerekiyor. Tabii sürekli gelişmekten de vazgeçmemeleri öneriliyor

Bu yıl şimdiye kadar 10 bini aşkın kişiyi işe alan bankalar son üç ayda istihdama 7 bin kişi daha katkıda bulunmayı planlıyor.

DenizBank yılın ilk sekiz ayında 12 yeni şube açtı. Banka yılın sonuna kadar 38 şube daha açmayı planlıyor. Bu süreçte 500 de yeni eleman alındı.

Çoğu banka kriz döneminde şubelerin hacmini küçültüp sayısını artırma stratejisi benimsiyor. Bu yüzden de yeni eleman alımları ağırlıklı olarak yeni şubelere yönelik oluyor.

Bank Asya Katılım Bankası ise Ordu Kastamonu Antalya/Muratpaşa ve Siirt?te olmak üzere 4 yeni şube açtı. Banka yıl sonuna kadar 10-15 şube daha açmayı planlıyor.

?Deneyimsiz işe alımlarda üniversiteden yeni mezun olmuş kurumda çalışmaya istekli dinamik takım çalışmasına yatkın yüksek katma değer oluşturacak adayları seçiyoruz.

SINAVLARI KENDİ YAPAR ESKİDEN KPSS İLE ALIM YAPILIYORDU ŞMDİ KENDİ BİLGİSAYAYAR ORTAMINDA SINAVLARINI YAPIYOR... GENEL YETENEK VE ALAN DERSLERİN ORTALAMNI ÜSTÜNDEYSE YAPALABİLCVEK Bİ SINAV. İŞLETME İKTİSAT MUHASEBE MALİYE HUKUK BU GİBİ DERLERE YOGUNLAS. ZOR DEĞİL... DAHA SONRA TERCİH VE SON MÜLAKAT ASAAMSI VAR...

Banka Sınav Tarihleri 2011

Bu doğrultuda bankacılıkta kariyer yapmak isteyen genç üniversitelilere ve yeni mezun adaylara öncelikle İngilizce Almanca Fransızca dillerinden en az birini çok iyi öğrenmeleri ve olabildiğince erken yaşlarda bu sektörde çalışma kararı alıp deneyim kazanmaları öneriliyor.

Gündemi ve yenilikleri takip etmeleri akademik başarının yanında kişisel gelişimlerine özen göstermeleri de iş görüşme sürecinde etkin olmalarına katkı sağlayan diğer özellikler.

2010 geneli için 16 şube açılışı planlayan banka bugüne kadar bunun 9?una ulaşmış oldu. Bu da yıl sonuna kadar 7 yeni şube açılacağı anlamına geliyor.

2011 Banka Sınav Tarihleri 2011

Haziran 2010 sonu itibariyle bankalarda çalışanların sayısı 176 bine çıktı. Yaklaşık ilk dokuz ay itibariyle bankaların bu yıl 10 binden fazla kişiyi işe aldığı belirtiliyor.

Özelikle Anadolu?daki yaygın şube ağıyla 70 ildeki 260 şubesiyle hizmet veren Şekerbank yeni açılan şubelerin bulunduğu illerdeki pazarlama ve operasyon kadroları için 40 eleman aldı. Yıl sonuna kadar 6 şube için de 60 yeni eleman alınması bekleniyor.

2011 yılında da Yapı Kredi Baknasının tahmini olarak 60 yeni şube açacakları bildirilmiş. Buna görede Yapı Kredi bankası 1.200 kişiyi kendi bünyelerine almayı hedefliyor Adaylarda aranan ilk özellik üniversite mezunu olmaları. Deneyimsiz alımlarda 28 yaşını aşmamış lisans mezunu ve tercihen yabancı dil bilen erkek adaylar için askerliğini tamamlamış ve/veya en az 2 yıl tecil hakkı olan uzun soluklu çalışabilecek genç yetenekler tercih ediliyor. Bununla birlikte banka pozisyona bağlı olarak toplu alım planlaması da yapabiliyor. İşe alınan adaylar yoğun bir eğitim döneminden geçiyor. Ekim 2009?da açılan Bankacılık Akademisi bünyesinde bankaya katılacaklar için pozisyonlarına göre 30 ila 40 gün arasında değişen eğitim programları mevcut bulunmaktadır

Banka bu yılın sonuna kadar İstanbul İzmir Antalya Hatay Manisa Balıkesir Kırklareli Tokat Bursa ve Mersin?de yeni şubeler açacak. Aynı zamanda bankanın genel müdürlük birimleri de Ankara?dan İstanbul?a taşınacak.

DenizBank Yönetim Hizmetleri Grubu Genel Müdür Yardımcısı Tanju Kaya iş başvurusu yapan adayların sahip oldukları yetkinliklerin işe uygun olması gerektiğini söylüyor.

Ziraat Bankası Genel Müdürü Can Akın Çağlar eylül ve ekim ayında sınavla 1.250 kişiyi işe alacaklarını sınavın bankanın şubelerinde personelin çalıştığı ekranlarda yapılacağını söylüyor.

Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren bölümlerinden mezun olmak yüksek rekabet ortamında çalışabilmek takım çalışmasına yatkınlık analitik düşünce yapısına sahip olmak gibi nitelikler aranıyor.

Bankacılık sektörü yapısı gereği iyi eğitimli satışa dönük teknolojiye yatkın yabancı dil bilen stres altında çalışabilen genç istekli girişimci ve dinamik takım çalışmasına yatkın kişilere ihtiyaç duyuyor.

Hem kamu bankalarının genel müdürlüklerinin İstanbul?a taşınacak olması hem de emekli olanların özel bankalara göre daha fazla olması bunda önemli bir etken.

Ziraat Bankası?nda işe başlamak için KPSS?de yüksek puanlar almaya hatta bu sınava girmeye bile gerek yok.

Yeni elemanlar şehir bazında İstanbul Ankara ve İzmir bölgesel bazda ise daha çok Ege ve Akdeniz?de istihdam ediliyor.

Ayrıca firmalarının tanıtımı sektör içerisindeki yeri hedefleri gibi konular üzerinde adayları bilgilendirmek adına detaylı sunumlar yapılıp bu hizmet için danışman firmalardan yararlanılabiliyor.

Genel müdürlükte yürütülen projeler nedeniyle bilgi teknolojileri için de yeni alımlar yapıldı.

Tüm mesleklerde olduğu gibi bankacılık hakkında da detaylı araştırma yapmak bilgi sahibi olmak bunun sonucunda gerçekten ilgi duyduğundan ve kendine uygun olup olmadığından emin olmak şart.

Yeni işe alınacak adayların katılım bankacılığı alanında çalışmaya istekli olması özgüvenin ve iletişim kabiliyetinin yüksek olması isteniyor.

En çok şube açan bankalardan biri de Garanti? Yılbaşından bu yana 24?ü il 14?ü de ilçe merkezinde olmak üzere 38 yeni şube açan banka bu süreçte personel sayısını da 1.231 artırdı.

KATILIM BANKALARI DA BÜYÜYOR

Banka yıl sonuna kadar 6 şube daha açarak toplam sayıyı 266?ya çıkarmayı planlıyor. Şekerbank oluşan ihtiyaçlar ve yeni açılan 4 şube için toplam 40 personel aldı.

Banka KPSS şartını kaldırarak şubelerinde personelin çalıştığı ekranlarda sınav uyguluyor. Katılımcılar sınavdan sadece 10 dakika sonra sonuçlarını öğrenebiliyor. Söz konusu sınavdan 70 ve üzeri puan alanlar mülakata çağrılıyor.

Eskiden çok fazla etkin olmayan eleman alımlarını bile sessiz sakin yapan kamu bankaları artık daha agresif davranıyor. Hatta özel bankalarla resmen yarış ediyorlar transfer bile yapıyorlar.

Bu amaçla MT kadroları için adayların bilgi düzeylerini ölçen sınavlar yapılıyor. Bu sınavı geçenler dil sınavına tabii tutuluyor. Bazı bankalar sınavlarda başarılı olan adayları psikometrik bazlı testlerden de geçirip öyle işe alıyor.

Deneyimsiz eleman işe alımlarımızda ise lisans mezunu ve yabancı dil bilgisine sahip bankamızda uzun soluklu çalışabilecek Yapı Kredi değerlerine uyum sağlayabilecek genç yetenekleri bünyemizde istihdam etmeyi tercih ediyoruz.

İşte bu açığı gören bankalar da yatırımlarını artırmaya yeni şubeler açmaya devam ediyor. Şube açmada özel bankalar öncü olsa da eleman alımlarında kamu bankaların daha aktif olduğu dikkat çekiyor.

İş Bankası yeni eleman alımlarında sektördeki yenilikleri takip eden satışa dönük değişime açık müşteri odaklı düşünebilen katma değer oluşturan öğrenmeye istekli iletişim becerisi yüksek ve takım çalışmasına yatkın olanları tercih ediyor.

Türkiye Finans Katılım Bankası 2010 yılı başında şubeleşme konusunda kesin bir hedef belirlemedi. Banka bunun yerine ekonomik gelişmeler paralelinde açılışlara yön verme stratejisini benimsedi.

Yerli bankalardaki mülakat süreçlerinde genel müdür yardımcıları birim yöneticileri gibi farklı kişiler de adaylarla muhatap olabiliyor.

Bu süreçte 350 kişi işe alındı. Alımlar şube ve genel müdürlük birimleri için yapıldı. Bank Asya yıl sonuna kadar 150 kişiyi daha işe almayı planlıyor.

2010 yılının ilk sekiz ayında 17 şube açan Kuveyt Türk personel sayısını ise 442 kişi artırdı. Yeni şubeler İstanbul Antalya Bolu Diyarbakır Ankara ve Kayseri?de açıldı.

Ziraat Bankası gibi hızlı büyüme trendini sürdüren bir diğer kamu bankası da VakıfBank? Hatırlanacağı gibi İş Bankası?ndan transfer edilen yeni Genel Müdür Süleyman Kalkan bankanın 2010 yılının ilk sekiz ayında 61 yeni şube açarak toplam şube sayısını 602?ye çıkarmasında etkin rol oynadı.

VAKIFBANK 900 KİŞİ ARIYOR

Bir de yabancı bankalar son görüşmeye çağırdıkları adaylara veda ederken küçük bir hediye veriyor. Üzerinde bankanın logosunun olduğu bir bardak kupa ya da ajanda gibi?

DENİZBANK 1.000 KİŞİ ALACAK

Eurobank Tekfen yeni şubeleri için 1 Eylül itibariyle 54 kişiye yeni istihdam sağladı. Yeni şubelerde daha çok satış kadrosu için eleman alındı. Ticari KOBİ ve bireysel portföy yöneticiliğine yönelik alımlar devam ediyor.

Türkiye?de halen 30 milyon?bankasız nüfus? olduğu tahmin ediliyor. AB?de 1 milyon kişiye 580 şube düşerken bizde bu rakam 110 civarında. Yani daha alacak çok yol var.

hidro.. portföy yöneticisi krediler yetkilisi demek.. bankadan bankaya ünvan değişse de çalışacağınız departman krediler ve pazarlamadır. bankaya yeni müşteri kazandırıp karlılığı artırmak temel görevinizdr. dönemsel herdefleriniz olur. stresi vardır..

Örneğin Ziraat Bankası bu yıl en fazla eleman alan banka oldu. Yılbaşından bu yana 1.500 kişiyi işe alan banka yılın sonunda kadar 1.250 yeni bankacıyı bünyesine katacak.

Bankalarda orta ve üst kademeler içinse genelde içeriden atama yöntemi tercih ediliyor. Bu nedenle tüm bankalar kendi yöneticilerini yetiştirmek amacıyla management trainee adını verdikleri yönetici adaylığı pozisyonuna yönelik yoğun bir istihdam yapıyor.

Yeni elemanlar daha çok genel müdürlük birimlerinde yani İstanbul?da istihdam edildi. Ankara İzmir Adana Antalya Afyon Şanlıurfa Yalova Yozgat Van Sivas Gaziantep gibi illere ise ihtiyaç gereği personel alımları yapıldı.

ZERYA

Eurobank Tekfen önümüzdeki günlerde açılması planlanan?karma? ve?perakende? yeni şubeler için şube müdürü KOBİ ve bireysel bankacılık portföy yöneticileri alacak. Şube müdürlüğü için en az 10 portföy yöneticileri içinse 5 yıl bankacılık sektörü deneyimi aranıyor.

2011 planları yıl sonuna doğru netleşecek olmakla birlikte Şekerbank?Anadolu bankacılığı? misyonu gereği bankacılık hizmetlerinden yeterince faydalanmayan bölgelerdeki şube açılışlarına devam edecek.

ZİRAAT?TE KPSS YOK!

AKBANK 3 AYDA 450 ELEMAN ALACAK

Çağlar yeni elemanlardan binin memur olarak görevlendirileceğini diğerlerinin bankacılık okulu ve müfettişlikle ilgili departmanlarda göreve hazırlanacağını açıklıyor.

İki orta ölçekli bankadaki birleşme sürecine rağmen sektördeki yeni şube açma iştahı sürüyor.

ZİRAAT BANKASI BİR KAMU SERMAYELİ BİR BANKADIR BANKLAR İÇİNDE EN AZ FAİZİ ALAN TURK BANKCAILIK SEKTORUNUN ÖNCÜ KÖKLÜ VE EN ESKİ BANKALARINDANDIR... KÖKENİ OSMANILINI SON DÖNEMLERİNE DENK GELİR VE EMEKLİ SANDIIKLARI DİYE BİLİNEN BİR KURULUSUN BİR UZANTSIIDIR...

Çünkü bu elemanlar müşteriyle yüz yüze çalışıyor ve bankanın temsil edilmesinde önemli bir role sahipler. Bankacılık deneyimi olan adaylarda ise sahip olunan deneyimin göreve uygunluğuna dikkat ediliyor.

VakıfBank ekim ayında 300?ü uzman 600?ü memur olmak üzere 900 kişiyi bünyesine katmaya hazırlanıyor. Taşınma nedeniyle işe alımlarının büyük bölümü İstanbul?da yapılacak. Memur adaylarının KPPS?den 65 puanın üzerinde not almaları gerekiyor.

Türkiye?de hızlı büyüyen bankalardan biri de Eurobank Tekfen? 2010 bankanın şube ağını hızla genişlettiği bir yıl oluyor. Hatırlanacağı gibi Eurobank Tekfen ilk perakende şubelerinden ikisini şubat ayında İstanbul Davutpaşa ve Sahrayıcedit?te açmıştı.

Yabancı bankalar başka şehirlerden mülakata gelen adayların ulaşım ücretini mutlaka karşılıyor. Yerli bankalardan da karşılayanlar var.

Yapı Kredi Bankası İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Cihangir Kavuncu yeni alınacak elemanlarda aranan özellikleri şöyle sıralıyor:

Türkiye İş Bankası gerek yurtiçi gerekse yurtdışındaki büyümesini sürdürüyor. Banka 2010 yılının ilk sekiz ayında 34 yeni şube açtı. Yılın kalan döneminde ise 26 yeni şube açmayı planlıyor. İş Bankası söz konusu dönemde çalışan sayısını da 1.600 kişi artırdı.

Albaraka Türk Katılım Bankası 2010 yılı başından bu yana 216 yeni personel aldı. Banka yıl sonuna kadar bu sayıyı 300?e çıkarmayı planlıyor.

2001 krizinin aksine geçen yılki global krizden fazla etkilenmeyen Türk bankalarının büyüme süreci sürüyor. 2001 krizinde küçülme sürecine giren ve birçok şube kapatan sektörde 50 binden fazla çalışan da işsiz kalmıştı.

Bankacılık Servis Grubundan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Ahmet Albayrak büyümenin ağırlıklı olarak şube kadrolarında özellikle şube satış ve gişe yetkilisi pozisyonlarına yönelik olduğunu söylüyor.

Arkadaşlar Vakıfbank özel banka kamu bankası değil... Tamamiyle özel sektör...

KAMU YARIŞTA OLDUKÇA ETKİN

Yıl sonuna kadar 15 yeni şube daha açılması ve yaklaşık 235 yeni personel istihdam edilmesi planlanıyor.

mrblar ben ziraat bankası ve bank asya bankalrından birinde çalışmak istiyorum bnkalara girmek için yapmam gerekenler nelerdir. son sınıf öğrencisiym. sınav soruları kaç tane içeriği nedir hangi alanlara ağırlık vermeliym yardımcı olursanz sevinrm.

Yeni alımlar daha çok genel müdürlük birimleri ve şubelerin ihtiyacına göre norm kadro çerçevesinde yapılıyor. Başta İstanbul olmak üzere şubelerinin bulunduğu tüm iller için eleman alınıyor.

Bankacılık disiplin analitik bakış açısı planlama özgüven değişime hızlı uyum etik ilkelere bağlılık üreticilik gibi çok çeşitli yetkinliğin bir arada kullanımını gerektiren bir iş alanı.

kafaya çorap geçirip banka soyanlara bile 30 yaş sınırı koyacak köfteler

Bankacılık sektörüne girmek isteyen adaylardan öncelikle insan ilişkilerinde iyi olmaları; iletişim müşteri odaklılık ve ekip çalışması konularında kendilerini geliştirmeleri isteniyor.

Halen birçok şubemizde uygulanan sistem sayesinde ayrıca örneğin Erzurum?da Van?da yaşayanların başka şehirlere gitme otel yol parası gibi maliyetlere katlanma zorunluluğunu da ortadan kaldırmış oluyoruz.?

?Psikometrik bazlı testler bile yapılıyor?

ŞUBE MÜDÜRLERİ ARANIYOR

İlgili çalışmalar sonuçlanınca bankamız eleman sınavlarını internet üzerinden yapacak. Yine belli bir puanın üzerindekileri kendi sistemimize davet edeceğiz. Bu uygulama hayata geçerse Türkiye?de bir ilk olacak? diyor.

Kaya?Yeni adayların katma değer oluşturabilmeleri problem çözücü ve analitik düşünce yapısına sahip olmaları aradığımız öncelikli kriterler arasında? diyor.

İyi bir kariyer planının kişinin gerçek potansiyelini ortaya çıkarabileceği kendini geliştirebileceği ve onu mutlu edeceği vurgulanıyor. Kariyer seçiminde öncelikle ilgi alanları ve beceriler belirlenmeli ardından da içinde bu parçaları barındıran meslekler ve sektörler hedeflenmeli.

Kuveyt Türk Katılım Bankası 2010 yılı geneli için 22 yeni şube açmayı 354 yeni personel almayı planlamıştı. Ancak banka daha sonra planlarını büyüttü ve 10 şube daha açma kararı aldı.

Yeni alınan elemanlar gişeden başlayacak şekilde satış kadrolarına yerleştirilmek üzere eğitiliyor. Böylece Akbank gişe kadrolarını sürekli besliyor ve orada deneyim kazanan potansiyeli ve performansı yüksek olanları şube satış kadrolarına transfer ediyor.

Garanti Bankası 2011 yılında da büyümeye devam edecek. Garanti Bankası İnsan Kaynakları Koordinatörü Osman Tüzün 2011 yılında 75 yeni şube açmayı ve yaklaşık 1.104 kişiyi işe almayı planladıklarını söylüyor.

Banka yetiştirilmek üzere alınan deneyimsiz adaylarda kişisel özelliklere özellikle dikkat ediyor. Örneğin?gişe asistanı? pozisyonu için adayların insan ilişkileri ikna yetenekleri aktif ve dinamik bir ortamda çalışma istekleri bile sorgulanıyor.

YKB ANADOLU?YA DA AĞIRLIK VERİYOR

Yönetici adayı seçim sürecimizde; Türkiye ve yurtdışındaki önde gelen üniversitelerin lisans ve/veya mastır programlarından mezun çok iyi derecede İngilizce bilgisine sahip erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış ya da iki yıl süre ile tecilli olmaları aradığımız öncelikli özellikler arasında yer alıyor.?

Adayların öncelikle bankacılık alanında kariyer yapmayı hedeflemesi severek ve isteyerek çalışması gerektiği vurgulanıyor.

Tüm işe alımlarda kurum kültürüne uygun açık iletişim ve sürekli gelişime inanan kurum aidiyetine sahip müşteri ve sonuç odaklı pozisyon için gerekli eğitim yabancı dil gibi özellikleri taşıyan adayların Şekerbank ailesine katılımına dikkat ediyoruz.?

Bu süreçte Akbank yaklaşık 1.500 de yeni eleman alım planlıyordu. 27 Ağustos itibariyle 1.050 yeni eleman istihdam edildi. Bu durumda bankanın yıl sonuna kadar 450 yeni eleman daha alması bekleniyor.

Şekerbank 2010 yılının ilk sekiz ayında İstanbul/Esenyurt Muğla/Ortaca Konya/Ilgın ve Bursa/Mustafakemalpaşa şubelerini hizmete açtı.

İŞ İÇERDE DE DIŞARDA DA BÜYÜYOR

Yabancı dil teknoloji gibi konularda fark yaşatacak donanımlar kazanmaları da önemli.

Bankamızın ihtiyacı olan deneyimli personel alımlarında ise pozisyonun gerektirdiği bilgi deneyim ve yetkinliklere sahip olunması bizim için önem taşıyor.