arkadaşlar adamların planlarına bakın ya takvime hiç mi bakmaz bu adamlar

arkadaşlar 15 günlük meyil müddetinin sonu tatile denk gelirse (1 eylül bayram) ne olur. mesela ben dib de çalışıyorum 15 ağustosta maaşımı alıp 18 ağustosta ayrılsam 15 günlük sürenin sonu 1 eylüle denk geliyor. nasıl olacak. tatilin ilk gününe bile denk gelse tatil süreleri 15 günlük süreden sayılmayabilir mi

hocam haklısınız o konuda da hep ikircikli bir takvim var bazem 15 eylül itabiriyle ki il içi klavuzunda böyleydi... bazen de 31 ağustos... ama sırf tayini önlemek için 2 haziranda atayıp 1 eylülde işbaşı yaptırırlar ardından da özür grubu atamaları sırasında 31 ağustos şartını koyarlarsa yazıklar olsun demekten başka bir şey denemez ailesinin yanından uzakta 4 b li bir sayısız arkada var ardından kadro için 1 sene daha ardından 3 gün için yarım dönem daha... düşünün artık ne dramdır bu

hocam,1 eylül tatil,,,, ben aradım sordum ankaraya, ondan sonra gelen ilk iş gününde başlayacağımızı söylediler. hatta bu tarih ayın 5'ine kadarda olabilir dedi. o vakit gelsin tekrar sorarız ankaraya.

Hocam onlar da biliyor ama meb in iş takvimi diye birşey var yani tatilde olsa sezon 1 eylül itibariyle açılıyor. Mühim olan bizim senemizide 1 eylül itibariyle saymaları yoksa birkaç günden dolayı il içi, iller arası ve mazeretten dolayı tayin istemede bir sene sonraya sarkar.