Bu kararda 03.07.2005 ten önce kurumun özelleşme kapsamına alınmışsa geçiş hakkın var

TEDAŞ kapsam dışı personeline müjdeli haber

Diğer kamu kuruluşlarında çalışanlar olarak eğer çalıştığımız kuruma bu tarihten sonra işe girdi isek geçiş hakkımız yok

Lütfen forum kurallarına uyunuz. Forum başlığı düzeltildi...

''Öte yandan, davacının TEDAŞ'ın özelleştirme kapsam ve programına alındığı tarihten sonra işe başlamış olmasından dolayı Geçici 21. madde hükmünden yararlandırılmaması da hukuken olanaklı değildir. Çünkü, ne 4046 sayılı Yasa'nın 22. maddesinde yapılan değişiklikten önce ne de bu değişiklikten sonra çalışmaya başlama tarihi ile ilgili böyle bir koşul öngörülmüş değildir. Aksine Geçici 21. madde ile kapsamdışı personelin nakil haklarının saklı tutulması için Kuruluşun Yasa değişikliğinden önce özelleştirme programına alınması yeterli görülmüştür.''

Yorumlarınızı ve ekstra bilgilerinizi bekleriz arkadaşlar...

Bende TEMSAN da çalışıyorum bizde çalışanlar kapsam dışı personel ve kapsam içi personel olarak sadece 2 ye ayrılıyor sürekli takip ettiğim bir konu olduğu için söyleyebilirim ki ne yazık bizim geçiş hakkımız yok

Sözleşmelilere kadro verilirken bizimde kapsam dışı personel olarak kadro olmasa dahi iş garantisi özelleşme durumunda nakil hakkkı için birlikte olmamız lazım

Bu karar, aynı sıkıntıyı yaşayan 2005 sonrası işe girmiş BOTAŞ kapsam dışı personeli için emsal teşkil eder mi? Ortalıkta konuşulan BOTAŞın özerkleşmesi konusu ama özelleşse bile bu karara göre BOTAŞ kapsam dışı personeli de İFT olarak nakil hakkı kazanacaktır kanımca...

5348 sayılı Yasanın yürürlüğe girdiği 3.7.2005 tarihinden önce TEDAŞ'a işçi olarak atanan ve sendikalı olmayan personelin, özelleştirme sırasında nasıl atanacağı önemli bir sorundu. 2009 yılında, TEDAŞ'ın bu personeli kapsamdışı personel olarak statülendirip istihdam fazlası personel olarak belirlemesinin yanlış olduğunu belirtmiştik. Konuya ilişkin davalar açılmıştı. İdare mahkemesinde kazanılan davalar, Danıştay Beşinci Dairesinde bozulmuştu. İdare mahkemeleri kararlarında ısrar edince konu Danıştay İDDK'na geldi. Bu Kurul, 3.7.2005 tarihinden önce TEDAŞ'a işçi olarak atanmış olup da sendikal haklardan yararlanmayanların kapsamdışı personel olması gerektiğine ve İFP olarak naklinin yapılması gerektiğine karar verdi..