GEÇİCİ MADDE 4- (1) Bu Kanun çerçevesinde yapılacak işlemler ve bu işlemlere ilişkin olarak düzenlenecek kağıtlar her türlü vergi, resim ve harçtan muaftır. Ticaret siciline tescil işlemlerinden ücret alınmaz. 4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanunun 39 uncu maddesinin bendi hükmü Banka hakkında uygulanmaz.

MADDE 6- (1) 13/6/1945 tarihli ve 4759 sayılı İller Bankası Kanunu yürürlükten kaldırılmıştır.

Amaç ve kuruluş

(2) Yönetim Kurulu, Genel Kurula karşı sorumlu karar organıdır. Yönetim Kurulu yedi üyeden oluşur. Genel Müdür aynı zamanda Yönetim Kurulunun üyesidir. Yönetim Kurulunun kalan altı üyesi Genel Kurul tarafından seçilir. Yönetim Kurulu, yemin törenini izleyen ilk toplantıda, aralarından bir üyeyi Yönetim Kurulu Başkanı, Genel Müdür dışındaki bir üyeyi de Başkan Vekili olarak seçer.

(2) Bankaya bedeli ödenmeden bir görev verilemez.

MADDE 2- (1) Bankanın sermayesi 3.000.000.000,00 Yeni Türk Lirasıdır. Bu sermaye her biri 1,00 Yeni Türk Lirası itibari değerde 3.000.000.000 adet nama yazılı hisseye ayrılmış olup, tamamı Hazineye aittir. Sermaye Genel Kurul kararı ile artırılabilir.

MADDE 5- (1) Banka, bu Kanunda yer alan hükümler dışında, Bankacılık Kanunu ve genel hükümlere tabidir.

GEÇİCİ MADDE 1- (1) İller Bankasının hisseleri başka bir işleme gerek kalmadan ve bedelsiz olarak Hazineye devredilmiş sayılır. Hisse devir işlemlerinde Bankacılık Kanununun 18 inci maddesinin üçüncü fıkrası hükmü uygulanmaz.

Yürürlükten kaldırılan hükümler

(3) Banka Yönetim Kurulu üyeliğine seçilebilmek için 19/10/2005 tarihli ve 5411 sayılı Bankacılık Kanununda aranan nitelikleri haiz olmak şarttır.

valla mühendis 21 birader

inşaat mühendisiyim puanım 88... 10 adet ankara yazdım ve yanına tunceli maraş muş adıyaman afyon yazdım sizce ne olur

(4) Bankacılık Kanununun karşılıklara ilişkin hükümleri ile diğer koruyucu hükümleri Banka hakkında uygulanmaz.

Bankanın organları

bende son yoruma katılıyorum yazmamazlık etmeyin.. herseye rağmen sağlam bi kurum..

(2) Banka personelinin hizmete alınması, nitelikleri, atanma, ilerleme, yükselme, görevden alınma şekilleri, görev ve yetkileri, disiplin esasları, yükümlülükleri, unvan ve sayıları Devlet Personel Başkanlığının görüşü üzerine Bakanlar Kurulu kararı ile çıkarılacak yönetmelik ile düzenlenir.

bnımde puan senın gıbı ılk basta ınan 15 tercıhı de doldurdum. sonra baktım sole bır burayı kazansam mutlu olurmuyum dedım hayır aksıne uzulurum dedım ve boyle dedıgım tum kurumları cıkardım suan 6 kurum kaldı ıstedıgım hatta 1 tane daha var cıkarmayı ıstedıgım ama emın olamadıgım oda cıakrsa 5 tercıh gelırse gelır gelmesse mayısa..

Devir

(2) Mülga 4759 sayılı Kanun uyarınca İller Bankası tarafından ihale edilen veya halen Bankanın kontrollüğünde yürütülmekte olan belediye ve il özel idarelerine ait yapım, mal alım, hizmet ve danışmanlık işleri sonuçlandırılıncaya kadar 4759 sayılı İller Bankası Kanunu ve diğer ilgili mevzuat hükümlerinin uygulanmasına devam olunur.

(4) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi sona eren üyeler tekrar seçilebilir. Süresi dolmadan üyeliğin boşalması halinde, Türk Ticaret Kanunu hükümleri uygulanır.

Mevcut personel

arkadaşlar kimse birşey bilmiyor mu bu konuda? Artık sözleşmeli personeller devam edecek iller bankası. Bizim durumumuz ne olacak atanırsak?

bu gidişle iller bankasını kimse yazmayacak..

Banka personeli

(3) Banka personelinin ücret ve diğer mali ve sosyal hakları ile sözleşme esasları, Yönetim Kurulunca belirlenir. Ancak, aylık ücret, her türlü sosyal yardım, zam, tazminat, ödenek veya diğer adlar altında yapılan bütün ödemelerin aylık ortalaması, Yüksek Planlama Kurulunca Banka için tespit edilecek üst sınırı aşamaz.

MADDE 1- (1) İl özel idareleri, belediyeler ve bağlı kuruluşları ile bunların üye oldukları mahalli idare birliklerinin finansman ihtiyacını karşılamak, mahalli müşterek hizmetlerine ilişkin projeler geliştirmek ve bu idarelere danışmanlık hizmeti vermek amacıyla, bu Kanun ile düzenlenen hususlar dışında özel hukuk hükümlerine tabi, tüzel kişiliğe sahip ve merkezi Ankara?da bulunan, Başbakanlıkla ilgili İller Bankası Anonim Şirketi unvanı altında bir kalkınma ve yatırım bankası kurulmuştur.

(6) Bankada işçi pozisyonunda çalışanlar, haklarında yeni bir düzenleme yapılıncaya kadar, mevcut statülerinde çalıştırılmaya devam olunur.

(2) 29/6/1956 tarihli ve 6762 sayılı Türk Ticaret Kanununun 277 nci maddesi Banka hakkında uygulanmaz.

GEÇİCİ MADDE 3- (1) Bankanın ana sözleşmesi, bu Kanunun yürürlüğe girmesinden itibaren en geç üç ay içinde yapılacak ilk Genel Kurulun onayı ile yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 3- (1) Genel Kurul, Banka hissedarlarından oluşur. Genel Kurul, bu Kanun hükümleri saklı olmak üzere Türk Ticaret Kanunu hükümlerine göre görev yapar.

bu konu benim de merak ettiğim konu? çünkü 2 gün önce karar onaylandı. özelleşmesi an meslesi galiba! bu konuda bilgisi olan varsa paylaşsın!

puanın 90 altımı nırvana da ıstemedıgın yerlerı yazdın sonucta 30 sene calısacaksın bunuda dusun ama eger sonrakı atamaalrda da gelmez dıorsan yapıcak bırsey yok hıcolmamasından ıyıdır dıyıp yazabılırsın

(4) Banka personeli, sosyal güvenlik yönünden 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa tabidir.

kanun açık mühendis adamsın aç oku ne yazıyosa odur. Ona buna sorma kimseye inanmıyosan. Ben okudum kanunu ne anladıysam onu yazdım. Bu arada başından söyliyeyim ben zaten çalışıyorum burda siz gençlerle muhabbet için varım. Ne gördüysem ne duyduysam onları söylüyorum. Çalıştığımız yer ve çevremiz itıbarı ile biraz kulağımız deliktir. Söyediğim şeylerde genelde konsensüstür. Ama şuda bir gerçek bankanın yarısı havalarda uçuyo yarısı ise ne olacak bizim halimiz diye panik halde. Ahada kanun okuyun tartışın bol bol :)

arkadaşlar demin aradım! son durum nedir diye sordum! bana genel müdürlüğe yazı yazılmış cevabını bekliyoruz dedi! biz de ne olacağımızı bilmiyoruz dedi! büyük ihtimalle sözleşme teklif edecekler ve biz kabul etmesek havuza alacaklar deid.!

Arkadaşlar ;

İller Bankasının Özelleştirilmesi Sözkonusu ve Bu klavuzda İller Bsnkasına ait kadrolar var, yerleştiğimiz takdirde ve Daha aday memurken özelleşir ise hak kaybı olurmu?

GEÇİCİ MADDE 5- (1) Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte İller Bankası Genel Müdürlüğüne ait kadrolar iptal edilerek 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin ilgili bölümünden çıkarılmıştır.

gerçekten çok ayıp bir durum ya ne kurumun geleceği hakkında bilgi sdahibi olan var ne de bu forma tenezzül edip kurum hakkında bilgi verecek iller bankası çalışanı mühendisler... nerdesiniz mühendisler kazandınız ve oturdunuz koltuğunuza bu kadar sorumsuzca davranmanıza gerek yok... başkalarına yardımcı olun ki başkaları sizin yaptığınız yanlışı yapmasınlarr. aslında merkezdekiler ne yapacağını şaşırmış bunlar niye şaşırmasın!

bende terc, hlerimin sonuna ankara iller bankasını ekledim aslında sırf bi yerde başlım artık die 3 4 tane böyle çokta istemediğim yerler yazdm şansa artık

arkadaşlar ben iller bankasını aradım.. adamlar ilbank olarak dönüştürülüyor.. maaşlarına epey bi zam geliyor.. yeni başlayanlara 3 yıllık bir sözleşme imzalayacaklar.. ama o 3 yıldan sonrası muamma.. tercih size kalmış..

(3) Bankanın çalışma konuları, organları, sermaye miktarı, hisseleri, hesapları, gelirleri, kar, kontrollük ve sigorta hizmet gelirlerinin dağıtımı ile bu Kanunda hüküm bulunmayan Bankanın işleyişi ile ilgili diğer hususlar ana sözleşme ile düzenlenir.

Hak ve mükellefiyetler

İLLER BANKASI ANONİM ŞİRKETİ HAKKINDA KANUN TASARISI

(4) Bankanın bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte mevcut personeli hakkında emeklilikleri yönünden tabi oldukları mevzuatın uygulanmasına devam olunur. Bunlardan Bankada sözleşmeli olarak atananların, aksine bir talepte bulunmamaları halinde emekli kesenekleri kendilerince, kurum karşılıkları Banka tarafından karşılanmak suretiyle 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu ile ilgileri devam ettirilir ve emeklilik işlemlerinde söz konusu Kanunun ek 48 inci maddesinin fıkrası ile ek 68 inci maddesi hükümlerinin uygulanmasına devam olunur.

hayırlısı kardes ınsallah hepımız ıcın hayırlı olur ve hakettıgımızı alırız.

arkadaşlar iller bankası şirketleşiyor. bu haber doğru.. çalışanlara 3er yıllık sözleşmeler önerilecek.. emekliliği hak eden personeli emekliliğe teşvik için biraz daha fazla bi miktar ödeme yapılmaı gündemde.. kabul etmeeyenler ise havuza alınması düsünülüyor.. kısacası suanda iller bankası kurum olarak belirsizlik içinde..

(2) İller Bankası Anonim Şirketinin kısa adı İLBANK?tır.

GEÇİCİ MADDE 6- (1) Bu Kanunla kaldırılan İller Bankasının tüm hak ve mükellefiyetleri İller Bankası Anonim Şirketine intikal eder. Diğer mevzuatta İller Bankası Genel Müdürlüğüne yapılmış olan atıflar İller Bankası Anonim Şirketine yapılmış sayılır.

(6) Banka Genel Müdürünün, Bankacılık Kanununa göre genel müdür vasıflarını haiz olması zorunludur. Genel Müdür ortak kararname ile atanır. Genel Müdür ve Yönetim Kurulu Başkanlığı görevleri aynı kişi tarafından icra edilemez.

tlf:03125087511 bu numarayı aradım

(2) Kadroları iptal edilen personelden Bankada sözleşmeli olarak çalışmak isteyen ve bu istekleri Banka tarafından uygun görülenler bu Kanunun yürürlüğe girmesinden itibaren en geç üç ay içerisinde Bankadaki durumlarına uygun pozisyonlara atanır ve söz konusu pozisyonlara atama işlemi yapılıncaya kadar Bankaca ihtiyaç duyulan işlerde görevlendirilebilir. Bunlar, Bankada yeni bir pozisyona atanıncaya kadar, eski kadrolarının aylık, ek gösterge, her türlü zam ve tazminatlar ile diğer mali haklarını almaya devam ederler.

GEÇİCİ MADDE 2- (1) Bankanın itibari ve ödenmiş sermayesi arasındaki farkın karşılanmasında Bankacılık Kanununun sermayenin nakden ödenmesine ilişkin hükümleri uygulanmaz.

MADDE 8- (1) Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.

alo iller bankasında çalışan mühendisler sorulara cevap versenize! niye sessiz kalıyorsunuz! bilginiz varsa paylaşın! kimse yemiyor sizi

(2) Mevcut Yönetim ve Denetim Kurulu üyelerinin görevleri Genel Kurulda yenileri seçilinceye kadar devam eder.

Ödenmiş sermaye

Ana sözleşme ile kurul üyeleri

MADDE 7- (1) Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

(5) Ataması yapılan personel hakkında Banka tarafından yapılacak tebliğ işlemini takiben 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 62 ve 63 üncü maddelerinin uygulanmasından atamayı yapan kamu kurum ve kuruluşu sorumludur.

(3) Sözleşmeli olarak çalışmayı kabul etmeyen ya da çalışması uygun görülmeyen personel Yönetim Kurulunca belirlenerek bu Kanunun yürürlüğe girmesinden itibaren en geç üç ay içerisinde Devlet Personel Başkanlığına bildirilir. Devlet Personel Başkanlığı kendisine bildirilen personel listelerini en geç kırkbeş gün içinde tespit edeceği kamu kurum ve kuruluşlarındaki boş kadrolara atanmalarını sağlamak üzere ilgili kurum ve kuruluşa gönderir. İlgili kurum ve kuruluş, bildirimin ulaştığı tarihten başlayarak en geç beş iş günü içinde bu personelin kazanılmış hak aylık derecelerini dikkate almak sureti ile atamalarını yaparak, atamalara ilişkin bilgileri Devlet Personel Başkanlığına bildirir. Atama tarihi itibarıyla personelin Banka ile ilişiği kesilmiş sayılır. Personelin atandığı yeni kurumda fiilen göreve başlayacağı tarihi takip eden aybaşına kadar geçecek süredeki eski kadrosuna ait aylık, ek gösterge, varsa ikramiye ve her türlü mali hakları Bankaca karşılanmaya devam olunur. Bu fıkraya göre diğer kamu kurum ve kuruluşlarına atanan personelin, yeni kadrolarının aylık, ek gösterge, her türlü zam ve tazminatları ile diğer mali hakları toplamının net tutarının, eski kadrolarına bağlı olarak ilişik kestikleri tarihteki almakta oldukları aylık, ek gösterge, her türlü zam ve tazminatları ile diğer mali hakları toplamının net tutarından az olması halinde, aradaki fark, farklılık giderilinceye kadar atandıkları yeni kadrolarda kaldıkları sürece herhangi bir kesintiye tabi tutulmaksızın tazminat olarak ödenir.

şu haberide bir okuyun kalkınma ajanslarının bir değişik versiyonu gibi.

90 küsür işte puanım üstteki tercihlerim gelebilir altta 3 4 tane var ii yerler ama daha önce burayı yazcan deseler inanmazdm öyle çokta istemediğim

MADDE 4- (1) Banka hizmetlerinin gerektirdiği görevler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve diğer kanunların sözleşmeli personel hakkındaki hükümlerine tabi olmayan sözleşmeli personel eli ile yürütülür.

Sermaye

Beyler vbenim bildiğim iller bankası telekom gibi falan özelleşmiyor sadece A. Ş. oluyor. Bu durumda bir Kamu iktisadi teşekkülü haline dönüyor. Bunun sebebi ise kurum performansını artırarak kamu harcamalarını minimize etmek. KİT lere örnek olarak Ziraat Bankası, Vakif Bankası, TCDD, EİAŞ, EÜAŞ, TRT vs... verilebilir. Bilindiği üzere bu kurumlarda ki personel 399 a tabi kadro karşılığı sözleşmeli personeldir. Yani kadronuz var maaşınız nisbeten yüksek olacak. Bölgeleri tercih ederken dikkatli olun derim çünkü şöyle bi durum var. Genel olarak illerbankasının bölge müdürlüklerinde personeli yoğunlaşmıştır. Şubelerde çok fazla personel yoktur. Dolayısıyla A. Ş. olunca her şubeye mutlaka mühendis yollayacaklar. Ancak genel müdürlük yazan arkadaşların içi; özellikle inşaatçılar, rahat olsun onlar genel müdürlüğe alınıyorlar yerleri değişmeyecek. Genel olarak kanaatim rahat güzel bir kurumdur. Mühendis maaşınında 3500 civarı olacağı da kurumda dolaşan bir söylentidir. Yakında bütün devlet memurlarıda bu kadroya(399) öyle veya böyle geçirilecekledir. Yani sırf bu yüzden yazmamazlık yapmayın.

Muafiyet ve tescil

bende tek teke çıkarıyorum :)) ama hiç bi yer gelmesse bunada üzülürüm en azından bi yerden başlamak istiyorum artık hayırlısı bakalım

Çeşitli hükümler

kurtcebe telefondakiler pek öyle konuşmadılar. aradığım yer merkez bu işten sorumlu. kendileri bile belirsiz bir durumda ne yapacaklarını şaşırmış gibi umutsuzca konuşuyordu! özelleşiyormusunuz dedim yok dedi. KİT'mi oluyorsunuz ona da yok dedi peki ne olacaksınız dedim bilmiyoruz dedi! anlayacağın onlarda ne olacağını bilmiyorlar ve bir sonraki atamada memur alımı olmayacağını söyledi.

(5) Bankanın Denetim Kurulu üç üyeden oluşur. Denetim Kurulu üyeleri hissedarlarca önerilen adaylar arasından Genel Kurulca seçilir. Denetçilerde Yönetim Kurulu üyeleri için gereken şartlar aranır. Denetçiler, Türk Ticaret Kanununun ilgili hükümlerine göre çalışır. Denetim Kurulu üyelerinin görev süreleri üç yıldır. Görev süresi sona erenler tekrar seçilebilir. Süresi dolmadan üyeliğin boşalması halinde Türk Ticaret Kanunu hükümleri uygulanır.

Yürürlük