EVET YA ATANIP ATANACAPĞIMIZDA KESİN DEĞİL 24 OCAKTA ATAMALAR BELLİ OLDU DİYELİM ATANAMADIK DEVCAM EDERİZ EĞER ATANDIYSAK NE YAPACAĞIZ ÇÜNKÜ İŞE BAŞLAMA SÜRESİ 15 GÜN YANİ İSTİFA İÇİN SÜRE 15 GÜN OLUYO BENCE MÜDÜRÜNLE KONUŞSAN İYİ OLURDU

bilmiyorum ama sözleşme imzalayan bazı arkadaslar sormus ek öedeme olması gerekmiyormu diye ek ödeme falan yok demişler bende sözleşme imzaladım ek öedeme falan yazan bir madde goremedim

yalan mı ettiler şimdi ekk ücreti bunlarrrr

ne kadar doğru bilmiorum ama danıştayın bu hususta bi iptal kararı olduğunu duydum eğer öyle ise emsal olablir ve böyle bir yükümlülğümzde olmaz.

evet arkadaşlar bu 1 aylık bildirim süresi hakkında bilgisi olan varsa yardımcı olabilir mi

evet 1 ay önceden bildirim yapman gerekiyormus ama çalıştıgın yerin mdürüne kalmıs bişey aslında

işku ilanın da 1176 ileveten %51 ek ödeme yazıyordu ama sözleşmede ek ödeme falan yok ne yazikki...

sözleşme imzaladınızmı kaç yıllık yazzıyor ve tazminat varmı

eğer işkurun ilanında yazıyorsa o ilanı sakla osaman

ABİ KADROLU ATAMALARI BİLMİYORUZ NE ZAMAN OLACAK PAT DİYE YAYINLARLAR

ben bu bir aylık süre olayını sgk personel servisi sorumlusuna sormuştum. haklı bir sebep olmadan istifa ediliyorsa bir ay önceden belirtmek gerekiyormuş. Merkezi atamlarda kadro gelmesi haklı sebep olarak görüldüğü için istifa edip 1 gün sonra kadroluya geçebilirsiniz dedi. Kafanıza boşu boşuna takmayın. Ayrıca işkurdaki 1176tl lik maaş zaten ek ödemiyi içeriyor.

gerçekten biraz sıkıntı var gibi ama 1 aylık bildirim süresi beni korkuttu açıkcası ama yinede imazaladım...

sözleşmeede brüt 1201 yazıyor ucret ıcın, tazmmınat yok, istfa etmeden 1 ay once bıldırımde bulunma yükümlülüğü var sadce.

o müdüre kalmış aslında 10 gün öncede halleder herhalde