O vakit diyelim ki; göç ve kyk yı kazanıp göç e evraklarını verenler, kyk ya geçme hakkını baştan yitirmiş oluyorlar öyle mi..?

O zaman tebligat gelen adam, gidip sözleşme imzalayıp, ertesi gün istifa ederse kadrolu atamlara gidebilir. Bu bi açıklık mıdır yoksa benim atladığım bir yer mi var?

geçerliliği devam eden bir KPSS sonucunu kullanarak ÖSYM Başkanlığınca B Grubunda yer alan kamu kurumlarına ait kadro

Mevcut kuruluş biçimine bakılmaksızın, Devlet ve diğer kamu tüzel kişiliklerince genel

idare esaslarına göre yürütülen asli ve sürekli kamu hizmetlerini ifa ile görevlendirilenler, bu

yapılan 657 sayılı Kanun?un 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel

gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliği için şart olan, zaruri ve istisnai hallere münhasır

kullanarak ÖSYM Başkanlığınca Başkanlığımız adına yapılacak KPSS Yerleştirme

görüşü üzerine Maliye Bakanlığınca vizelenen pozisyonlarda, mali yılla sınırlı olarak sözleşme ile

Merkezi alımlar için evet. Kurumların kendi açtığı sözleşmeli alımlar için hayır

ve 24744 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanan Yönetmelik hükümlerine göre

belirlenen esas ve usuller çerçevesinde kurumun teklifi ve Devlet Personel Başkanlığının

hocam her ikisinde de olay atama emri ve tebligattır sözleşmenin bir önemi yok zaten kanun sözleşme imzalamak demiyor işe başlamamak tan bahsediyor çünkü 4/b alımlarda sözleşme işe başlanılan ilk gün imzalanır yani kanun özetle diyor ki evrağı verdin tebligatı aldın süresi içinde gidip sözleşme imzalamadın 1 yıl cezalısın

Mihrimah Bostancı : Sözleşmeli olarak atandığım yere gitmek istemezsem tekrar başvurma şansım var mı?

personel yerleştirme işlemlerine başvurmalarının mümkün bulunduğu değerlendirilmektedir."

Bu gibi durumlarda temel kıstas, sözleşme imzalamak değil midir Hocam..? Yani evrağı verdiğimiz an başladık mı oluyor..?

hüküm ve açıklamalar çerçevesinde, adayların aynı sınav sonucunu kullanarak

merkezi yerleştirme sisteminden birden fazla yararlanması engellenmekle

olmak üzere özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç gösteren geçici işlerde, Bakanlar Kurulunca

"Yukarıdaki

A) Memur:

Kamu hizmetleri; memurlar, sözleşmeli personel, geçici personel ve işçiler eliyle gördürülür.

ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın 62 nci maddedeki süre içinde işe başlamayanların

takdirde atama işlemi atamaya yetkili makamlarca iptal edilir

başvuramaz hocam

birlikte, bu uygulama ÖSYM Başkanlığınca Başkanlığımız adına 03/05/2002 tarih

(Değişik: 12/5/1982 - 2670/24 md.) Bir göreve ilk defa veya yeniden atananlardan belge

yerleştirme işlemi neticesinde yerleştirilmesi yapılanların, aynı KPSS sonucunu

uzman jandarmalar? ibaresi?uzman jandarma, uzman erbaş ve sözleşmeli erbaş ve erler? şeklinde değiştirilmiş

benim 3. atamam olacak orasını boşver sen de önce memur ile kamu personeli arasındaki farkları öğrenin. 657dede ki herşey sözleşmeli personeli bağlamaz bu konuda görüşler var.

Yukarıdaki tanımlananlar dışındaki kurumlarda genel politika tespiti, araştırma, planlama,

pozisyonlara atanabilmeleri, ayrıca ilgili kurumlar adına ÖSYM Başkanlığınca

Madde 4? (Değişik: 30/5/1974 - KHK-12; Değiştirilerek kabul: 15/5/1975 - 1897/1

maddesinde öngörülen bekleme sürelerine tabi olmadan söz konusu kadro ve

657de sözleşmeli kadrolu ayrımı yok herkesi kapsar

İşe başlamama halinde yapılacak işlem:

belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler nedeniyle göreve başlamama hali iki ayı aştığı

gerçekleştirilen merkezi yerleştirme işlemlerini kapsadığından, 657 sayılı Kanun?un 4/B maddesi

oldukları görevlerinden istifa etmeleri halinde 657 sayılı Kanunun 97 nci

çalıştırılmasına karar verilen ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileridir.

Ama yukarıda hocam öyle demiyor sanki...?

Kalkınma planı, yıllık program ve iş programlarında yer alan önemli projelerin hazırlanması,

İyi uydurdun ha öyle bir şey olsa sözleşmeliden istifa eden adam aynı puanla tekrar sözleşmeli olarak çalışamazdı da aynı puanla . 657 deki tercih sınırları sadece memurlar için geçerli. Aç 657 yi bak 2 farklı grup için 2 farklı şartlar var. Senin dediğin kural memurları bağlıyor. Özellikle yazmış memurlar diye

Kanunun uygulanmasında memur sayılır.

ve metne işlenmiştir.

ya ciddi trolsünüz ya da zekanızda sıkıntı var bak çözemedim adam daha ne olacağını bilmiyor:)

hocam okuduğunuzu anlamada sıkıntı mı var nerede diyor kadrolu sözleşmeli hem kadrolu hem de sözleşmeli 657ye tabidir vallahi kafayı yediriyorsunuz insana ya 2 satır şeyi okuyup anlayamıyorsanız nasıl memurluk yapacaksınız?

programlama, yönetim ve denetim gibi işlerde görevli ve yetkili olanlar da memur sayılır.

hocam bu 1 yıl ceza sözleşmeli alımlar için mi yoksa kadrolu alımları da kapsıyor mu?

Madde 63? (Değişik: 23/12/1972? KHK-2/1 md.)

Zafer Arapkirli: Buyrun efendim.

kapsamında sözleşmeli olarak görev yapmakta iken

ya da sözleşmeli pozisyonlara yerleştirilen adayların, halen çalışmakta

aynen hocam göçte güvenlik soruşturması bitti çünkü bugün yarın işe başlanacak kyk ise en az 2 aylık bir süreç yani kanuna göre göçe evrak veren kykya gidemez

(1) 10/3/2011 tarihli ve 6191 sayılı Kanunun 10 uncu maddesiyle, bu fıkrada yer alan?uzman çavuş ve

Zafer Arapkirli: Peki efendim. Yine bir öğretmen izleyicimizin sorusu var sırada sayın Mihrimah Bostancı sormuş bu kez;

B) Sözleşmeli personel:(1)

işlemlerine ya da ilgili kurumlar adına bu Başkanlıkça yapılacak sözleşmeli

arkadaşlar malum atamalar çok sık olduğundan bazı arkadaşlar kurum beğenmez oldu her yere evrak verip duruyorlar bu konuda yasal olarak sıkıntı var şimdi siz evrakları verdiniz ve o kurum için atama emriniz çıkacak ve 15 gün içinde başlamanız gerekecek ancak o 15 gün içinde başlamayacaksınız ve 657 de süresi içinde göreve başlamayan memurlar 1 yıl süreyle tekrar memur olamazlar hükmü var ayrıca atandığınız başka kuruma evrak vermesi güvenlik soruşturması falan en az 3 ay bu arada göç siz başlamadığınız için atama emrinizi iptal edecek ve bu cezai hüküm üzerinize işlenecek dolayısıyla günü gelince diğer kurum atamanızı bu cezai hükümden dolayı yapamayacak bilmem anlatabildim mi yani her yere evrak verenler uyanık olsunlar iibfliler. net alıntıdır bi arkadaş güzel açıklamış durumu

atanmaları iptal edilir ve bunlar 1 yıl süreyle Devlet memuru olarak istihdam edilemezler. Bunların

Hocam o zaman şöyle garip bi durum ortaya çıkabilir. Bildiğim kadarıyla sözleşmeli çalışanlar istifa edince 1 yıl boyunca sözleşmeli olarak istihdam edilmiyor ama kadroluya geçişte sıkıntı yok.

4/b ile yerleşen memur değildir. Kamu hizmetine alınmış personel bu yüzden emekli sandığına da bağlı olamaz. SGK lı çalışır. Diğer hakları da memurlardan ayrı olarak düzenlenir.

ya bu dediğiniz kadrolu atananlar için geçerli merkezi yerleştirmede yani. sözleşmelilerde böyle birşey yok. ayrıca memur değilsiniz sözleşmeli kamu personelisiniz. söylediğiniz maddede zaten bir daha devlet memuru olarak yerleştirilemez diyor. zaten memur değilsiniz sözleşmeli personelsiniz. yani kadrolu memurları ilgilendiren birşey

Remzi Kaya: Elbette. Sözleşmeli öğretmen olarak bir yere ataması çıktığı zaman gitmezse bir sonraki atama döneminde sözleşmeliye başvuru yapabilir, kadroluya da yapabilir onda bir engelimiz yok. Sadece kadroluda öyle bir düzenlememiz var mevzuatımızda. Eğer öğretmen atandığı yere gitmezse, kadrolu öğretmende bu ayrım önemli bizim için. 1 yıl beklemek durumunda yeniden kadrolu atanabilmek için ama sözleşmelide böyle bir engelimiz yok.