ÇÖZÜMÜ:kamuya personel memur alımlarında hangi memurluğun hangi şartları taşıması gerektiği acilen net bir şekilde belirlenmeli ve o alandan alım yapılmalı her klavuzda kodlar değiştirilmemeli her seçimde ve her zora girildiğinde bu alım kodlarıyla oynanmamalı.

lisans mezunuyum iken aöf işletme bölümünü okumak istiyorum kpss önlisans sınavına girebilir miyim lütfen yardımcı olun

ÇÖZÜMÜ : Adaletli olanı tüm atamaların ösym tarafından bilgisayar ortamında bölüm bazında sıralamaya göre alınması ve yedek sistemi geliştirmesi ve belirlemesidir.

3) Kamu personelinin alımı süreleri sorunu.

ÇÖZÜMÜ : Kadrolu ve sözleşmeli ayrımı büyük hatadır aynı kurumda aynı yıl içinde girmiş aynı bölüm mezunu insanların ayrıştırılması perfonması düşürür her an diken üstünde hisseder stresli bireyler olarak girdikleri kurumda vatandaşlara hizmet verdiklerini sanırlar ama verimsizdirler çünkü maaş olarak mesai olanakları olarak ikramiye olayı olarak bazı statü farklılıkları olarak tain hakkı olarak yükselme olanakları olarak aynı olmadıkları için fırsatını bulur bulmaz başka kurumlara kaçarlar ve orda kalifiye elaman sıkıntısı yaşanır bu durum vatandaşı ve devleti etkilediği gibi kişinin kendisini de etkiler. bu ayrım acilen kaldırılmalı ve haklar eşitlenmelidir. eşit işe eşit ücret ve eşit haklar devri başlamalıdır bunun çalışması acilen yapılmalıdır.

1) açıktan atama sistemiyle memur alımı

ÇÖZÜMÜ: Kamu personelinin alımında bir takvim belirlenmeli bu zamanlarda alım olacağını herkes iyi bilmeli

Bahtınız açık olsun

Madem başlığımız sorunlar ve çözümleri buraya yazmamda bir sakınca yoktur umarım.

ÇÖZÜMÜ: Üniversite mezunu gerçekten çoğaldı başbakanımız haklı ancak lise mezunu kişilere memurluk hakkı verirken her alımda 5000 cıvarı nasıl olurda üniversite mezununa bunu der. Lise mezunu arkadaşları küçümsediğim için değil belki şartları uygun olsa hepimizden daha iyi okurlar daha iyi yerlere gelirler ancak o kadar yıl dirsek çürütmüş olan üniversite mezunlarına iş bulamayabilirler denmesi yanlıştır. illa devlet personeli olarak değil bu kişilerin iş bulmasını kolaylaştırmak ve yol açmak hükümetin görevidir. istihdam yaratması lazım hükümetin özel sektörde veya devlette fark etmez insanların geçim sıkıntısı varken 3 çocuk nasıl yapacaklar ( 3 çocuğa karşı değilim destekliyorum. türkiye yaşlanmasın.)

ÇÖZÜMÜ : Klavuzda sadece 15 tercih olmasından kaynaklanan şans oyunu gibi bir durumun doğması 80 ile yerleşemeyenin yanında 60 ile aynı bölümde olmasına rağmen yerleşmesi büyük haksızlıktır. bu durumun düzeltilmesi için öğretmenlerde uygulanan sistem uygulanmalı ve tüm personelin bu sistemle alımı yapılmalıdır ki haksızlıklar sona ersin. nedir bu sistem : bu sistemde 10 tane kendin belirlediğin il ve kurumlar var. en alttada bir kutucuk var bu kutucuğu işaretlediğinde eğer üstteki kendi yaptığın tercihlerden biri gelmediğinde puan sıralamasına göre her hangi bir kurum veya yer gelirse kabul edeceğini belirtiyor.

sitede önüne gelen web adresi veriyor, kendi kitaplarını satmaya çalışıyor adres tlf istiyorlar, insanların zaaflarından yararlanma peşindeler

5) klavuzlarda tercih yapma sorunu

Arkadaşlar kpss b grubu sınavı için Ankarada bulunan ''nm akademi'' dersanesine gitmeyi düşünüyorum. Daha önce bu dersaneye gitmiş olanınız varsa nasıl olduğu konusunda fikir verebilir mi? Şimdiden teşekkürler :))

4)Atamayla ilgili puan sorunları tekrar atama sorunu.

Baslıgınızın ismi daha genel ve kuşatıcı bir ibareye dönüştürülerek geçici süreyle sabit baslıklar arasına alınması uygun görülmüştür.

Yani Diyorsun ki editöre göndemiş olduğum mesaj...

Açıklamalarınız için de ayrıca teşekkür ediyorum.

Yani diyorsunki den eski başlığımın açılmasın talep etmiştim. Kendisinden herhangi bir dönüt alamadım.

arkadaşlar sorun çok haklısınız ama insanları suçlamayın devletin hataları bunlar ve demokratik tüm hakları kullanarak bu durumu düzeltebiliriz. sorunların en önemlileri de şunlar:

Serbest Kürsü

Lisans mezunu olduğun için Önlisans'tan sınava giremezsin.

evet sorunlar ve bana göre çözümleri bunlar. bu sorunlar sadece kpss öğrencisinin ve yeni giren devlet personelinin ana sorunlarıdır yoksa sorun çoookk mesela acilen anayasa sivil ve günümüz şartlarına türkiyenin özel konum şartlarına uygun olarak komple sil baştan değiştirilmelidir sil baştan derken ana hatlar kalmalı ama bu ana hatların net tanımları yapılmalı yani anayasa yoruma açık olmamalı net olmalıdır. bakalım görelim mevlam neyler neylerse güzel eyler. herkese kolay gelsin arkadaşlar. arkadaşlar unutmadan söyleyeyim lütfen seviyemizi koruyarak tartışalım genelleme yapmıyorum bi kaç kişi çıkıyor kendini bilmez onlara fırsat vermeyelim. şunuda aklımızdan çıkarmayalım elimizden geldiğince birlik içinde hareket etmeye çalışalım yoksa kimse hakımızı teslim etmez. aeo

2) Kamu personelinin alım koşullları belirizliği?

TAKDİR KENDİLERİNE AİT...

6) Başbakanın her üniversiteli iş bulacak diye bir kaide yok sözü büyük sorundur.

Başlığımın tekrar yayında olmasını sizden arz ediyorum.''

7)Kadrolu ve sözleşmeli ayrımının yapılması sorunu.

''Öncelikle ilk paragrafta bahsettiğiniz güzel dileğin gerçekleşmesini ben de kendi adıma temenni ediyorum ve bunun için de uğraş içersindeyim. Fakat açmış olduğum başlığın eklenen başlıkla ilişkisi olmasına karşın, ben ve benim gibi diğer arkadaşların bu atama sürecine daha gerçekçi yaklaşması açısında liste de dikkat ederseniz Başarı sırasını da eklemiştim. Eğer bu atama süreçlerine siz de katıldıysanız ne demek istediğimi daha rahat anlayacağınızı düşünüyorum.

ÇÖZÜMÜ :Atanan kişilerin puanları kesinlikle sistemden düşülmeli kpss her yıl yapılmalı ki bilgisi taze olan bir yıl önce çalışma fırsatı bulamayan veya sınav günü olumsuz bir durumdan dolayı başarısını gösteremeyen kişilerde kendilerini gösterebilsin.