istihdam edilecek yardimci, stajyer ve kontrol memuru kadrolarina yapilacak atamalarin, 657 sayili Kanunun 53 üncü maddesine göre yapilacak

MADDE 22? (1) 13/12/1983 tarihli ve 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesinde belirtilen kamu idare, kurum ve kuruluşları; serbest memur kadrolarına 2009 yılında emeklilik, ölüm, istifa veya nakil sonucu ayrılan memur sayısının yüzde 50?sini geçmeyecek şekilde açıktan veya diğer kamu idare, kurum ve kuruluşlarından nakil suretiyle atama yapabilir. Bu sınırlar içinde memur ihtiyacını karşılayamayacak söz konusu idare, kurum ve kuruluşlardan yükseköğretim kurumları için ilave 4.000 adet, diğerleri için ilave 21.000 adet atama izni verilebilir.

4/2/1924 tarihli ve 406 sayili Telgraf ve Telefon Kanunu uyarinca Türk Telekom hisselerinin devri sonucu kamu payinin yüzde ellinin altina

için ilave 21.000 adet atama izni verilebilir

Birinci fıkrasında, memur kadrolarına yapılabilecek atama sayıları belirlenmiştir. Kamu idarelerinin, 2011 yılında açıktan veya naklen

Kadrolarn kullanmna ilikin esaslar

Bana merkezi atamalarda 2011 yılı 2 atamada toplam 25000 kadro civarı gelir gibi geliyor..

(3) Belediyeler, il özel idareleri ve mahalli idare birlikleri ile bunların müessese ve işletmelerinde, 5393 sayılı Kanunun 49 uncu maddesi çerçevesinde sözleşmeli personel istihdamı mümkün olan hizmetlerde 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin fıkrasına göre ayrıca sözleşmeli personel istihdam edilemez.

ikinci fikrasinda, hizmetin özelliiii gereiii hakimlik ve savcilik meslekleri ile bu meslekten sayilan görevlere yapilacak atamalar ile tipta

(3) Birinci fıkrada belirtilen kamu idarelerinin harcama yetkilileri, fazla çalışma için öngörülen ödeneğe göre iş programlarını yapmak, bu ödeneği aşacak şekilde fazla süreli çalışma ve/veya fazla çalışma yaptırmamak ve ertesi yıla fazla süreli çalışma ve/veya fazla çalışmadan dolayı borç bıraktırmamakla yükümlüdürler. Deprem, yangın, su baskını, yer kayması, kaya düşmesi, çığ ve benzeri afetler nedeniyle yürürlüğe konulacak Bakanlar Kurulu kararları uyarınca yaptırılacak fazla çalışmalar ile fazla çalışma ücret ödemelerine ilişkin ilama bağlı borçlar için yapılacak aktarmalar hariç fazla süreli çalışma ve/veya fazla çalışma ücret ödemeleri için hiçbir şekilde ödenek aktarması yapılamaz.

MADDE 22? (1) 13/12/1983 tarihli ve 190 sayl Genel Kadro ve Usulü Hakknda Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesinde

Bu hükümler uyarınca, merkezi yönetim bütçe kanununun bu maddesinin;

içinde memur ihtiyacn karlayamayacak söz konusu idare, kurum ve kuruluslardan yükseköretim kurumlar için ilave 4.000 adet, dierleri

Zaten tam kesin 70.000 gibi bir rakam yok. tahmni rakamdır bu... Bütçe konunu geçtikten sonra maliye bakanlığı ile dpb görüşür hangi kamu kurumuna ne kadar kadro verileceğine karar verilir. .. Sonrasında zaten atama zamanı öncesi dpb kurumlardan personel ihtiyacı talep eder..

düşmesi durumunda nakle tabi personelin nakli amaciyla yapilacak atamalarin, birinci fikra ile kamu idarelerine verilen atama izni sayilari

atama suretiyle kullanabilecekleri kadro sayisi, 2010 yilinda emeklilik, ölüm, istifa veya nakil sebebiyle ayrilan personel sayisinin yüzde ellisi

(6) Tıpta ve Diş Hekimliğinde Uzmanlık Eğitimi Yönetmeliği uyarınca araştırma görevlisi kadrolarına yapılacak atamalar ile 8/4/1929 tarihli ve 1416 sayılı Ecnebi Memleketlere Gönderilecek Talebe Hakkında Kanun uyarınca yurt dışına eğitim amacıyla gönderilenlerden öğretim elemanı kadrolarına yapılacak atamalar, beşinci fıkrada öngörülen sınırlamalara tabi değildir.

Esirgeme Kurumu Kanununun ilgili maddelerinde belirtilen istihdam etme zorunlulugu nedeniyle yapilacak atamalarin, 24/11/1994 tarihli ve

belirtilen kamu idare, kurum ve kurulular; serbest memur kadrolarna 2010 ylnda emeklilik, ölüm, istifa veya nakil sonucu ayrlan memur

yani hicbir yerinde 70000 yazmıyor bunlar nereden bulmuslar bu 70000 lafını anlamadım. 21000 yazıyor bir yerde birde kurumlar istediği alımı yaparlar yazıyor onun dısında yazan birsey yok

saysnn yüzde 50?sini geçmeyecek sekilde açktan veya dier kamu idare, kurum ve kurulularndan nakil suretiyle atama yapabilir. Bu snrlar

bizi ilgilendiren ve sectiklerim de asagıdadır

atama suretiyle kullanabilecekleri kadro sayısı, 2010 yılında emeklilik, ölüm, istifa veya nakil sebebiyle ayrılan personel sayısının yüzde ellisi olarak tespit edilmiştir. Bu sayının yetmemesi halinde kamu idarelerine dağıtılmak üzere, ilave atama yapılabilecek toplam sayı belirlenmektedir.

özürlü personel atamalarinin, ilgili mevzuata göre yapilacak askeri personel atamalarinin, emniyet hizmetleri sinifinda bulunan kadrolara

(2) Kanun, uluslararası anlaşma, Bakanlar Kurulu kararı veya yılı programıyla kurulması veya genişletilmesi öngörülen birimler ile hizmetin gerektirdiği zorunlu haller için, yılı ödeneğini aşmamak kaydıyla yapılacak yeni vizeler dışında, 2009 yılı sözleşmeli personel pozisyon sayıları hiçbir şekilde aşılamaz.

yapilacak atamalarin, 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayili Terörle Mücadele Kanunu ile 24/5/1983 tarihli ve 2828 sayili Sosyal Hizmetler ve Çocuk

Bu sınırlar içinde memur ihtiyacını karşılayamayacak söz konusu idare, kurum ve kurulumlardan yükseköğretim kurumları için ilave 4.000 adet, digerleri için ilave 21.000 adet atama izni verilebilir.

Birinci fkrasnda, memur kadrolarna yaplabilecek atama saylari belirlenmiiitir. Kamu idarelerinin, 2011 yilinda açiktan veya naklen

(2) Toplu iş sözleşmelerinden doğacak yükümlülükler, ihbar ve kıdem tazminatı ödemeleri, asgari ücret ve sigorta prim artışı nedeniyle meydana gelecek ödenek noksanlıkları Maliye Bakanlığı bütçesinin?Personel Giderlerini Karşılama Ödeneği? ile?Yedek Ödenek? tertiplerinde yer alan ödeneklerden aktarma yapılmak suretiyle karşılanabilir. Birinci fıkrada belirtilen ekonomik kodlara bu durumlar dışında hiçbir şekilde ödenek aktarması yapılamayacağı gibi bütçenin başka tertiplerinden işçi ücreti ve fazla süreli çalışma ve/veya fazla çalışma ücreti de ödenemez. Bu fıkradaki kısıtlamalar, kendi bütçe tertiplerinden aktarma yapılması koşuluyla TÜBİTAK için uygulanmaz.

>Yani %50 durumunda kamu kurumu ihtiyacını karşılayamazsa ilave yapabileceği alım sınırı belirtilmiş..

4046 sayili Özelleiitirme Uygulamalari Hakkinda Kanun uyarinca özelleiitirme programina alinan kuruluiilardaki nakle tabi personelin nakli ile

(9) 1/1/2010 tarihi itibarıyla, 3/7/2005 tarihli ve 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesinde belirtilen oranları aşmış olan belediyeler ve bunların kurdukları müessese ve işletmeler ile 26/5/2005 tarihli ve 5355 sayılı Mahalli İdare Birlikleri Kanununun 18 inci maddesinde belirtilen oranı aşmış olan mahalli idare birliklerinin boş memur ve sürekli işçi kadrolarına yapılacak atamalar hakkında 5393 sayılı Kanunun geçici 1 inci maddesi hükümleri uygulanır.

Kadroların kullanımına ilişkin esaslar

21.000 olayı...

(8) 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesinde belirtilen kamu idare, kurum ve kuruluşları ile 5018 sayılı Kanuna ekli sayılı cetvelde yer alan kurumlar, kadro ve pozisyonlarının dolu-boş durumu ile bunlarda meydana gelen değişikliklere ilişkin bilgileri Mart, Haziran, Eylül ve Aralık aylarının son günü itibarıyla düzenleyerek anılan ayları izleyen ayın yirmisine kadar e-bütçe sisteminde veri girişi yapmak suretiyle Maliye Bakanlığına bildirirler. Ayrıca bu bilgileri içeren cetveller, Devlet Personel Başkanlığına gönderilir.

olarak tespit edilmiştir. Bu sayinin yetmemesi halinde kamu idarelerine daiiitilmak üzere, ilave atama yapilabilecek toplam sayi belirlenmektedir.

(2) Hakimlik ve savcılık meslekleri ile bu meslekten sayılan görevlere ve Tıpta ve Diş Hekimliğinde Uzmanlık Eğitimi Yönetmeliği uyarınca asistan kadrolarına yapılacak atamalar, Maliye Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Gelir İdaresi Başkanlığı ve Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığının ilgili mevzuatları uyarınca vergi ve sosyal güvenlik alanlarında münhasıran teftiş, denetim ve soruşturma görevlerini yerine getirmek amacıyla ihdas edilmiş kadrolarından yardımcı ve stajyer kadrolarına yapılacak atamalar, 657 sayılı Kanunun 53 üncü maddesine göre yapılacak özürlü personel atamaları, 27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu kapsamında veya diğer ilgili mevzuata göre yapılacak askeri personel atamaları, emniyet hizmetleri sınıfında bulunan kadrolara yapılacak atamalar, 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanununun ek 1 inci maddesi ve 24/5/1983 tarihli ve 2828 sayılı Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Kanununun ek 1 inci maddesi uyarınca yapılacak atamalar ile 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanunun 22 nci maddesi ve 4/2/1924 tarihli ve 406 sayılı Telgraf ve Telefon Kanununun ek 29 uncu maddesi uyarınca yapılacak personel nakilleri birinci fıkrada yer alan sınırlamalara tabi değildir.

dişinda tutulmasi amaçlanmaktadir.

Sosyal Güvenlik Bakanligi, Gelir idaresi Baiikanligi ve Sosyal Güvenlik Kurumu Baiikanliginda münhasiran vergi ve sosyal güvenlik alanlarinda

70.000 rakamı tahmini bir rakamdır.. İçinde polis olduğu söyleniyor ama öğretmen bildiğim kadarıyla yok..

MADDE 23? (1) 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesinde belirtilen kamu idare, kurum ve kuruluşlarında, 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin fıkrası ile 27/6//1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 7 nci maddesinde belirtilen mevzuat kapsamında, 2009 yılındaki vizeli mevcut pozisyon ve tip sözleşme örnekleri yeni bir vize yapılmasına gerek kalmaksızın 2010 yılında kullanılmaya devam olunur. Bu pozisyonlarda 2009 yılında istihdam edilen personelden, 2010 yılında görevlerine devam etmeleri uygun görülenlerle, mevcut sözleşme ücretlerine 2010 yılı için mevzuat uyarınca yapılacak artışlar ilave edilmek suretiyle yeni sözleşme yapılır.

MADDE 24? (1) Genel bütçe kapsamındaki kamu idareleri ile 5018 sayılı Kanuna ekli sayılı cetvelde yer alan kamu idareleri, sürekli işçileri ile 4/4/2007 tarihli ve 5620 sayılı Kanuna göre çalıştıracakları geçici işçileri, bütçelerinin (01.3) ile (02.3) ekonomik kodlarını içeren tertiplerde yer alan ödenekleri aşmayacak sayı ve/veya süreyle istihdam edebilirler.

İşçi istihdamı ve ödeneklerine ilişkin esaslar

ve diş hekimliiiinde uzmanlik mevzuati çerçevesinde eiiitim yapmak üzere asistan kadrolarina atanacaklarin, Maliye Bakanligi, Çalişma ve

Gerekçede zaten yazılı..

(5) 2/9/1983 tarihli ve 78 sayılı Yükseköğretim Kurumları Öğretim Elemanlarının Kadroları Hakkında Kanun Hükmünde Kararname eki cetvelde kadroları yer alan yükseköğretim kurumları; öğretim üyesi dışındaki boş öğretim elemanı kadrolarına, 2009 yılında emeklilik, ölüm, istifa, nakil, eğitimin tamamlanması veya başarısızlık sonucu kurumlarından ayrılan öğretim elemanı sayısının yüzde 50?sini (araştırma görevlisi kadroları için yüzde 100?ünü) geçmeyecek şekilde açıktan veya yükseköğretim kurumları ile diğer kamu idare, kurum ve kuruluşlarından naklen atama yapabilir. Bu sınırlar içinde öğretim elemanı ihtiyacını karşılayamayacak söz konusu yükseköğretim kurumları için ilave 7000 adet atama izni verilebilir. İlave olarak verilen atama izninin en az 2.000 adedi öncelikle 1/3/2006 tarihli ve 5467 sayılı Kanun, 17/5/2007 tarihli ve 5662 sayılı Kanun ile 22/5/2008 tarihli ve 5765 sayılı Kanunla kurulan üniversitelere Yükseköğretim Kurulu koordinasyonunda Öğretim Üyesi Yetiştirme Programı kapsamında yetiştirilmek amacıyla araştırma görevlisi kadrolarına yapılacak atamalarda kullanılır. Bu kadrolara atanacak araştırma görevlilerinin yurt içinde ve yurtdışında yetiştirilmelerine, yabancı dil öğretimi ile söz konusu Program kapsamında yükseköğretim kurumlarına sağlanacak diğer desteklere ilişkin esas ve usuller Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenir.

arkadaslar yukarıda gercek butce var devetin resmmi sitesinden orada 70000 yazmıyor. pdf olarak acın ve bizi ilgilendirenleri okuyun

(3) İkinci fıkrada sınırlamalara tabi olmaksızın atama yapılabileceği belirtilen kadrolardan ayrılanların sayısı birinci fıkrada öngörülen yüzde 50 sınırının hesabında dikkate alınmaz.

Sözleşmeli personele ilişkin esaslar

(4) Birinci fıkra kapsamında 657 sayılı Kanunun 59 ve 92 nci maddeleri uyarınca yapılacak açıktan atamalar için Devlet Personel Başkanlığından izin alınması zorunludur.

(7) Öğretim üyesi kadrolarından ayrılanların sayısı ile Tıpta ve Diş Hekimliğinde Uzmanlık Eğitimi Yönetmeliği uyarınca atanmış oldukları araştırma görevlisi kadrolarından ayrılanların sayısı beşinci fıkrada öngörülen yüzde 50 veya yüzde 100 sınırının hesabında dikkate alınmaz.