Çekilmek istiyen memur yerine atanan kimsenin gelmesine veya çekilme isteğinin kabulüne kadar görevine devam eder. Yerine atanan kimse bir aya kadar gelmediği veya yerine bir vekil atanmadığı takdirde, üstüne haber vererek görevini bırakabilir.

Sanırım usulüne göre istifa etmezsen 3 yıla kadar uzuyor.

Kalkınma planı, yıllık program ve iş programlarında yer alan önemli projelerin hazırlanması, gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliği için şart olan, zaruri ve istisnai hallere münhasır olmak üzere özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç gösteren geçici işlerde, Bakanlar Kurulunca belirlenen esas ve usuller çerçevesinde kurumun teklifi ve Devlet Personel Başkanlığının görüşü üzerine Maliye Bakanlığınca vizelenen pozisyonlarda, mali yılla sınırlı olarak sözleşme ile çalıştırılmasına karar verilen ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileridir.

2. Yine aynı kişi; sözleşmeli kadroya geçtikten sonra, KPSS 2010 puanını tekrar kullanabilir mi?

Arkadaşlar size sorularım var. Lütfen bilenler cevaplasın;

A) 94 üncü maddenin 2 nci ve 3 üncü fıkrasına uygun olarak memuriyetten çekilenler altı ay geçmeden,

Cevap veriyorum. Çünkü bu konuyu yaşayarak öğrendim. 657 memurluktan istifa edip ertesi gün sözleşmeliye başvurabilirsin. Ama tekrar 657 memurluğa başvurmak istersen 657nin 94. maddesine göre istifa ediş şekline göre6 ay ile 3 yıl başvuru yapamazsın. Zaten bakanlık bir bekleme süreniz varsa o süre bitene kadar başvuru sayfanızı kapatır.

Sözleşmeli personel seçiminde uygulanacak sınav ile istisnaları, bunlara ödenebilecek ücretlerin üst sınırları ile verilecek iş sonu tazminatı miktarı, kullandırılacak izinler, pozisyon unvan ve

Madde 95 - Çekilen Devlet memurlarından devir ve teslim ile yükümlü olanlar, bu işlemlerin sonuna kadar görevlerini bırakamazlar. Hizmet icaplarına göre devir ve teslim işlemleri için gerekli süreler, yönetmelikte belirtilir.

3. Kullanabiliyorsa sözleşmeli kadroda bekleme süresi var mıdır?

Madde 97 - (Değişik madde: 29/11/1984 - KHK 243/17 md.)

kpss puanı merkezi yerleştirmeler için bir defa kullanırlır.. onun için 657ye yerleştikten sonra kpss puanın yanar bi daha yerleşemezsin.. tekrar kpssye girmen gerekir diye biliyorum

ÇEKİLEN VE ÇEKİLMİŞ SAYILANLARIN YENİDEN ATANMALARI:

Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.

Bir yıldan az süreli veya mevsimlik hizmet olduğuna Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığının görüşlerine

denetim gibi işlerde görevli ve yetkili olanlar da memur sayılır.

B) Bu Kanuna göre çekilmiş sayılanlar ile 94 üncü maddenin 2 nci fıkrasına uymadan görevlerinden ayrılanlar bir yıl geçmeden,

kanunda gösterebilir misin?

Devlet memurluğuna alınamazlar.

657 4b demek memur demek değildir sözleşmelide istifa limiti falan yok. oradan istifa edip sözleşmeli bir pozisyonda çalışmaya hemen başlayabilirsin. ama tekrar kadrolu memurluğa geçmen için altı ay beklemen gerekir olay bundan ibaret.

evet 657 için sadece 1 kere ösym üzerinden tercih yapabiliyoruz her bir kpss sınavı için. ama 4b sözleşmeli bir pozisyonda çalışırken başka bir 4b sözleşmeliye geçmen için 1 sene beklemekte gerekir bu da var.

nitelikleri, sözleşme fesih halleri, pozisyonların iptali, istihdamına dair hususlar ile sözleşme esas ve usulleri Devlet Personel Başkanlığının görüşü ve Maliye Bakanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca belirlenir.

A) Memur:

6 Ay ile 3 yıl neye göre değişiyor?

4/B ye tabi sözleşmeli personel memur değildir!

Sözleşmeliden 657'ye doğrudan geçebilirsiniz. Sözleşmeliden sözleşmeliye geçmek için 1 yıl beklemeniz gerekir. 657'den istifa edip tekrar 657'ye geçmek için süreler ve koşulları aşağıdaki şekilde:

C) Geçici personel:

Olağanüstü mazeretle çekilenler, üstüne haber vermek şartiyle bir ay kaydına tabi değildirler.

Mevcut kuruluş biçimine bakılmaksızın, Devlet ve diğer kamu tüzel kişiliklerince genel idare esaslarına göre yürütülen asli ve sürekli kamu hizmetlerini ifa ile görevlendirilenler, bu Kanunun uygulanmasında memur sayılır.

Kamu hizmetleri; memurlar, sözleşmeli personel, geçici personel ve işçiler eliyle gördürülür.

D) 96 ncı maddeye aykırı hareket edenler hiçbir surette,

sözleşmeli memursun adı üstünde, madem memur değilsin neden 657 nin maddesine tabisin? madem memur değilsin neden işe girişte mal beyanı veriyosun?

1. 657'den itifa eden bir memur, KPSS 2010 puanıyla beklemeksizin sözleşmeli kadro tercih edebilir mi?

hellraiser TSK'da sivil memurum.

hangi kurumda çalışıyorsun 657 olarak? soruma cevap verirsen sorularına cevap alırsın dostum..

uygulanmaz.

dayanılarak Bakanlar Kurulunca karar verilen görevlerde ve belirtilen ücret ve adet sınırları içinde sözleşme ile çalıştırılan ve işçi sayılmayan kimselerdir.

B) Sözleşmeli personel:

Sorum o değil ki arkadaşım.

, ve fıkralarında belirtilenler dışında kalan ve ilgili mevzuatı gereğince tahsis edilen sürekli işçi kadrolarında belirsiz süreli iş sözleşmeleriyle çalıştırılan sürekli işçiler ile mevsimlik

arkadaşlar herkesden ricam net olduğu konularda "kanun göstererek" bilgiyi aktarmak, bunun için bknz:

D) İşçiler:

ömrün boyunca toplam istifa hakkın sadece 2 diye biliyorum...

C) 95 inci maddede yazılı zorunluluklara uymayanlar 3 yıl geçmeden,

Madde 96 - (Değişik madde: 29/11/1984 - KHK 243/16 md.)

aydan az olmak üzere belirli süreli iş sözleşmeleriyle çalıştırılan geçici işçilerdir. Bunlar hakkında bu Kanun hükümleri

Ancak, yabancı uyrukluların; tarihi belge ve eski harflerle yazılmış arşiv kayıtlarını değerlendirenlerin mütercimlerin; tercümanların; Milli Eğitim Bakanlığında norm kadro sonucu ortaya çıkan öğretmen ihtiyacının kadrolu öğretmen istihdamıyla kapatılamaması hallerinde öğretmenlerin; dava adedinin azlığı nedeni ile kadrolu avukat istihdamının gerekli olmadığı yerlerde avukatlarını, kadrolu istihdamın mümkün olamadığı hallerde tabip veya uzman tabiplerin; Adli Tıp Müessesesi uzmanlarının; Devlet Konservatuvarları sanatçı öğretim üyelerinin; İstanbul Belediyesi Konservatuvarı sanatçılarının; bu Kanuna tabi kamu idarelerinde ve dış kuruluşlarda belirli bazı hizmetlerde çalıştırılacak personelin de zorunlu hallerde sözleşme ile istihdamları caizdir.

söze bak "657 4/b demek memur demek değildir"

arkadasım sivil memurluktan istifa falan mı düşünüyosun?

arkadaşın sorusunu çok iyi anladım ama onun net cevabını ben de bulamamıştım zamanında. mutalalara baktım ama net bişi yok.

biraz yanlış biliyor olabilir misin?

Hellraiser eline, diline sağlık. Ben de aynı şeyi tahmin etmiştim. Aynı puanı sadece bir 657 kadro için kullanabiliyoruz, sözleşmeli kadro için bir sınır yok. Doğru mu biliyorum?

Memurlardan mali ve cezai sorumlulukları saklı kalmak üzere;

Yukarıdaki tanımlananlar dışındaki kurumlarda genel politika tespiti, araştırma, planlama, programlama, yönetim ve

anka-cıs a katılıyorum, atıp tutanlara değil de kanun gösterenlere lütfen inanın

Olağanüstü hal, sıkıyönetim, seferberlik ve savaş hallerinde veya genel hayata müessir afetlere uğrayan yerlerdeki Devlet Memurları yerine atanacaklar gelip işe başlamadıkça görevlerini bırakamazlar.

Madde 94 - Devlet memuru bağlı olduğu kuruma yazılı olarak müracaat etmek suretiyle memurluktan çekilme isteğinde bulunabilir. (Ek ibare: 31/07/1970 - 1327/ 75 md.) Mezuniyetsiz veya kurumlarınca kabul edilen mazereti olmaksızın görevin terk edilmesi ve bu terkin kesintisiz 10 gün devam etmesi halinde, yazılı müracaat şartı aranmaksızın, çekilme isteğinde bulunulmuş sayılır.

Memur değilse neden 657 ye tabi diyen arkadaş kanun açıkça memur ile sözleşmeli personelin ayrımını ve tanımını yapmış. Kanuna göre memur: ''sürekli kamu hizmetlerini ifa ile görevlendirilen kişilerdir''

4/B li Sözleşmeli personel ise geçici bir pozisyondur.

ÇEKİLME:

aday memur 3 yıl içinde dönemez, demişsin.

OLAĞANÜSTÜ YÖNETİM HALLERİNDE ÇEKİLME USULÜ:

ÇEKİLMEDE DEVİR VE TESLİM SÜRESİ:

veya kampanya işlerinde ya da orman yangınıyla mücadele hizmetlerinde ilgili mevzuatına göre geçici iş pozisyonlarında altı

Madde 4? (Değişik:30/5/1974 - KHK-12; Değiştirilerek kabul: 15/5/1975 - 1897/1 md.)