Saygılar...

ÇÖZÜMLER

Analiz 3:

Mevcut kamudan atılmış örgüt mensuplarının diploması tamamen iptal edilerek özel kurumlarda kontenjan boşaltılmalı yerine mülakatlı ve sınavlı işe alımlar gerçekleştirilmeli. Hatta özel kurumlara merkezi sınavlı sistem getirilmeli. Böylece Ösym sınavlarına girenlerin sayısı arttırılarak hazineye giren para miktarı da artmış olur. Yani özel de çalışma için Kpss şartı.

Bence meşaleyi yakan muhalif belediyelerden birinin merkezi atamaya geçmesi olur iktidar belediyeleri de bu yarışa girecek ve merkezi alımlara geçecektir ya da Cumhurbaşkanı iki dakika bi kararname yayınlayıp hepsini merkeziye geçirebilir yoksa gençler akpnin defterini dürecek

Analiz 1:

15 Temmuzdan sonra fetöcülerin yerine atanan mühendislerin belki de % 95 i muhalif partiden yana oy kullanıyor. Atanmış olmaları sebebiyle içlerinin rahat olması ve hiç kimseye bağlılık hissetmemeleri ve mevcut KYK borcu dahil banka kredilerinin sıkıştırması. Ayrıca eskiden beri iktidar partisine oy vermiş tekniker ve teknisyen tayfa olmak üzere düz memurlar da maaşlarının doların yükselişi karşısında artan araba ve ev borcu sebebiyle iktidar-muhalefet çizgisini muhalif tarafa kırmış durumda. Özellikle İstanbul Belediyesinde çalışmakta olan bir kısım iktidar yanlısının da yine muhalefete ısındığı ben ve ak partiye gönülden bağlı çevrelerimce gözlenmektedir, hissedilmektedir.

Bu yüzden alım olsun diye gece gündüz uğraştık.

Bu sene alımlar az O-L-A-C-A-K. Çevrem partiyi iyi biliyor, durum malesef bu 130 civarı kadro bekleyin eem ciler. 91-92 aralığında kapatır işte. O da 91.600 filan.

2023 için hedefe bu şekilde gidilir. Aksi halde bakanlarımızı tek tek kaybetmeye ve seçimi kaybetmeye yani muhalefetin ekmeğine yağ sürmeye devam etmiş olacağız. Hem de onları onların silahıyla vurmak varken.

Türkiye deki tüm belediyelerle görüşülerek belediyelere merkezi atama şartı getirilmeli. Böylece twitterdaki 40 bin kişinin gönlü alınmalı. Hem muhalefete de gol atılarak onların torpillle yerleştirdiği kişilerin çıkarılması sağlanır hem de karşı tarafın oy oranı işten çıkaılan chp lilerce düşürülmüş olur. Hem de işe giren mühendislerin de gönlü yapılmış olur. Ayrıca hukukta ofis açmak isteyen avukatlara maddi destek olunarak işsiz olu sabahtan akşama kadar muhalif olan bir kesimin meşguliyeti sağlanarak karşı tarafın da her şeye muhalif olmasının önüne geçilir.

Hocam bence özel kurumlara da kpss puanı şartı getirilmesi fikri uygun. Böylece özeldeki akraba alımlarının önüne de geçilmiş olur.

SORUNLAR

Analiz1:

Analiz 2:

Kamuda çalışmakta olan muhalif kesimin gönlü alınmalı. Ayrıca kamuda performans usulü adaletli olacak şekilde maaş düzenlenmeli. Ayrıca personellerin şefleriyle genel bir toplantı düzenlenerek personellerin çalışma düzeni takip edilmeli. Personelin neden rahatsız olduğu gibi sorunlar dinlenmelidir. Görülecektir ki kamuda çalışanların öz saygısı da çevrelerine ve mevcut hükümete saygınlığı da artacaktır.

Özellikle öğretmen, inşaat, elektrik, makine mimarlık, hemşirelik vs. mühendislerin son yıllardaki atamasındaki azalış ve alımların açıktan alıma dönmesi yine atanma umudu kalmamış kişilerce olumsuz karşılanmaktadır. Böyle olunca da kamuda çalışan memur ve atanamayan ve atanma umudu hiç olmayanlarca olumsuzlukla karşılaşılması durumu oluşmakta ve her iki halükarda da oy kaybedilmesine sebep olmaktadır.

15 Temmuz 2016 tarihinden sonra kurumlardan çıkartılan malum terör örgütünün mühendis kadrosunun işsiz kalması iktidar oy oranında kayba muhalif parti oy oranında artışa neden oldu. Burdan bakarsak iktidar cephesinde her bir çıkarılan için 1 değil 2 adet oy kaybı mevcut. Bunu tüm mesleklere vurduğunuzda muazzam bir sayı çıkıyor. Özellikle askeriye ve polislik için.