hangi belediye olduğu önemli değil zaten bir kişi belediyede sözleşmeli memursa %99 torpil ile işe başlamıştır. o yüzden kimsenin umrunda olmaması lazım sözleşmesinin devam edip etmediği kalan %1 ise istisna onlar aten belediye gibi torpilin döndüğü yerde hakkıyla işe başlamıssa başka yerde de rahatlıkla iş bulur.

neyi sebep göstererek yenilemeyecek peki? 300 bin sözleşmeli varmış çalışan bunların hiçbiri mi amiriyle papaz olmuyor ya da ne bileyim olumsuz birşey yapmıyor da işinden olmuyor? 4b li olup işten çıkarılan birilerini aradım bulamadım asla.

4b kanunu okuyunca 2 madde gözüme çarptı fesih nedenleri:

Hocm bilgi eksikliği var insanlarda işte kadroluyu bırakıp sözleşmeliye geçen bir dünya insanvar. Szöleşmeli kadroludan yüksek alıyor diyen var yine çok sayıda. Güvence maaştan da izinden de çok daha önemlidir bana göre sizleri bilmiyorum ama bulundugu sözleşmeli pozisyondan çok memnun olan da var yani

Teşrona kadro adı altında kadro alan taşeronlar bile yüz kızartıcı suç işleme haricinde çıkarılamıyor. 4b taşerondan daha mı güvencesiz yani? Bu bana mantıksız geliyor biraz.

Proje kapsamında girmediğimiz için hadi e yi geçelim.

aynen çıkarılsınlar zaten muhtemelen sözleşmelerinde de kolaylıkla çıkarılmalarına yol açacak bir madde eklenmiştir ondan çıkarılıyorlardır.

e) Proje kapsamında sözleşmeli giren personelin projenin erken bitmesi ile sözleşmesinin feshedilmesi

kadrolulara ise dokunmadılar.

Belediyeler için arkadaşın söylediğinin bire bir şahidiyim. Belediyede çalışan bir yakınım sözleşmelilerin çoğunun sözleşmesinin bu yıl yenilenmeyeceğini, belediyenin sözleşmelilere bunu tebligat göndererek bildirdiğini söyledi.

insanları yalan yanlış yönlendirmeyin. sözleşmelinin kadroludan farkı iş garantisi falan değil. tayin imkanları ve çok az da olsa maaş farkıdır. işte çıkarılma falan söz konusu değil. varsa elinde haber kaynağın link paylaş da biz de görelim

d) Hizmetin gerektirdiği pozisyona gerek kalmaması

belediyeleri araştırın. el değiştiren belediyelerde sözleşmelilerin çoğunu işten çıkardılar.

Zaten bu 2 madde dışında işten atmaya yönelik herhangi birşey görmedim.

hangi belediye?

Katılıyorum hocam işten çıkarılmaları değil hoşuma gitmeyen dayanaksız konuşuyorlar insanlar buna kızıyorum ben. Bir de belediyelerden çıkarılsalar da tuhafıma gitmez siyaset agırlıklı özerk bir kurum oldugu için. Ama aile ve sosyal politikalar bakanlıga bağlı bir kurum belediyelere nazaran daha sağlam oldugunu dğşğnüyorum.

d bendi için de şunu soruyorum büro personeli olarak atanıyoruz. misal ankara il müdürlüğüne atandım ben. İl müdürünün büro personeline ihtiyacım kalmadı kardeşim deme lüksü nasıl olabilir? d nin uygulanması için Türkiye nin diğer 80 ilinde de büro personeli ihtiyacına gerek kalmamasını gerektirmez mi?

91 92 ouanlarla merkeziyi beklemeyip de sözleşmeliye mi gidilir tarzında hem kendime hem başkalarına yönelik birçok eleştiri ya da tenkit görüyorum. Sözleşmelinin iş garantisi mi yok ya da nedir merkezi 4001 den aşağı kalır yani nedir bildiğiniz olumsuz ne varsa söyleyin de bilelim arkadaşlar?

tabi ki iş garantisi yok. soru mu bu şimdi? kurum işi bittiğinde sözleşmenizi yenilemeyebilir.