a)ildeki Müdür yardımcılarının en tecrübelisinin atamasına öncelik verilebilir;

7. Son İl MEM atamalarında bazı isabetsiz atamalar yapılmıştır. Maalesef Tecrübesiz bürokratlar atanmıştır.

Halkimiza akp iktidari yakisir ancak...

Çözüm :Mevcut Genel Müdürleri görevden almak isabetli bir karar iken yerlerine atamalar en azından geçiş sürecinde Genel Müdür yardımcılarından olmalıydı. İleride atamayı düşündüğü bürokratlarıda grup başkanlığı veya Genel Müdür Yardımcılığına atayarak bakanlığın işleyişine vakıf hale getirerek en erken 2 yıl sonunda genel müdür olarak atamalıydı. Zira mevcut genel müdür yardımcıları arasında uzun yıllar okul idareciliğinden, il yöneticiliğinden gelmiş çok birikimli deneyimli ufku açık yeniliğe açık bürokratlar mevcuttur. Bunlar acilen değerlendirilmeli ve bakanlık idari boşluktan kurtarılmalıdır.

Sayın Milli Eğitim Bakanımız bütün iyiniyetine rağmen stratejik hatalar yaparal hem şahsına hem partisine zarar verme noktasına gelmiştir. Zira sayın bakan hazırlığı olmadan ve altyapı eksiği ile MEB bakanı olmuştur. Bunun sonucundada maalesef MEB de işler iyi gitmemektedir. MEB iyi tanıyan bir vatandaş olarak acizane tavsiyelerim şunlardır.

Ömer dinçer son resmi yazı ile öğretmenlerin eş durumunu yılda bire indirmekle kalmadı il ve ilçe emrinide kaldırdı... Bu kadar saçma aile bütünlüğünü yok edebilecek bir yazıyı gönderen bakan 700000 öğretmeni resmen karşısına aldı ki bu neredeyrse 2,5 milyon oy demektir...

şu ana kadarki bakanlar içinde en mantıklı konuşan bakan, kimseye umut tacirligi yapmıyı, populizm yapmıyo, iş yapmak istiyo ve dünyanın her yerini araştırıyo egitim sistemini analiz ederken. herkes okula giderse, okullaşma % 100 olursa ögretmen ihtiyacım 130 bin diyo, ama su an egitim fakultelerinde okuyan sayısı 600 bin, 130 bin acık tek seferde de kapanır, ozaaman sadece emekli olanların yerine atama olur ki bu da yılda 10 bin falan...

ÇÖZÜM:Bu idareciler mutlaka kazanılmalıdır. Mesela okullarda yıllarca idarecilik yapmış daha sonra İl MEM lerde yöneticilik yapmış son derece donanımlı olan bürokratlar tespit edilerek bu bürokratlar acilen kazanılarak değerlendirilmelidir. Bu durum Bakanlıkta durma noktasına gelen işlere yeni bir sinerji kazandıracaktır.

Çözüm: Tefeferruat ve tali meseleler yerine eğitimin temel meseleleri üzerinde yoğunluşmak daha doğru olacaktır. Mesela Çıraklık ülkede bitme noktasına gelmiştir.5+3 zorunlu eğitim acilen benimsenmelidir.+3 yıl eğitim çeşitlendirilmelidir.(Örneğin Çıraklık eğitimi, hafızlık eğitimi vb. eğitim süreçleride zorunlu eğitime dahil edilmelidir.

SONUÇ :MEB yeni yapılanma gerekliydi mutlaka yapılmalıydı. Ancak bu iş ciddi bir ekip çalışması sonucunda beyin fırtınası yapılarak artılar ve eksiler birlikte değerlendirilerek a, b, c planları yapılarak yapılmalıydı. Şu an MEB 'in görüntüsü maalesef günü kurtarmaya çabalayan bir görüntüdür. Dost acı söyler derler... Saygılarımla arz ediyorum...

4. Sayın Bakanın kendi şahsı merkezli yani merkeziyetçi bir yönetim anlayışı benimsediği izlenimi doğmuştur.

ÇÖZÜM :İl MEM müdürlüğüne atamalarda

6. Mevcut bakanlık Bürokratları adeta bir kenara itilmiş küstürülmüştür.

c)Yada ikinci yol olarak doğudaki il müdürleri batıya batıdaki il müdürleri doğuya atanarak yeni bir sinerji oluşturulabilirdi

Çözüm:Personelin sorunlarını ciddi anlamda etüd ederek rahatlatıcı çözümler acilen getirilmelidir. Mesela Eş durumu tayinleri için becayiş bir tedbir olabilir. Öğretmen dışı personel adeta MEB de yıllarca yok sayılmışlardır. Bu personelin bakanlığın öz evladı olduğu hissettirilmelidir..

Çözüm:Bo yönetim anlayışı acilen terk edilerek istişareye açık paylaşımcı bir yönetim anlayışı benimsenmelidir.

2. Atadığı Müsteşar ve müsteşar yardımcılarının eğitimci olmaması büyük risk almak anlamına gelmiştir.

5. Sayın Bakan teferruat meselelerde çok boğulmuştur.

b) İl MEM müdür yardımcısı olarak çalışanlar başka illere müdür olarak verilebilirdi.

%53 cok az yahu, en az %65 olmali, halkimiz akp iktidarini destekliyor.

1. Sayın Bakan tüm bürokratları görevden almakta acele etmiş bakanlığı tabir caizse sahipsiz bırakmıştır.

o son ankette öğretmenlere sorulmamış bence çünkü öğretmenlerin oyunu kaybetti artık akp

3. Sayın bakan başarılı olmak için personelini sahiplenir bir görüntüde olması gerekirken maalesef personelini eleştiren bir görüntü çizmiştir.

Çözüm :Mevcut Genel Müdür veya Genel Müdür Yardımcılarından Müsteşar atamak daha doğru bir davranış olacaktı. Zira eğitim meselesi iletmeciliğe benzememktedir. Sonuçta insana yatırım yapıldığı için sonuçlarıda tüm ülkenin geleceğini etkilemeltedir.

Doğrudan İlçe MEM müdürlüğünden, torpille gelinen İl şube Müdürlüğünden veya Okul Müdürlüğünden İL MEM Müdürlüğüne yapılan atamalar sıkıntı doğurmaya namzettir.

son ankete göre %53