yük bir önem taşımaktadır. Kamu kurumlarının yürüttükleri kamu hizmetleri ile bağlantılı olarak ihtiyaç duyacakları insan gücünün temininin önünü açan bir kapıdır. Kararname 2010 yılına dönük personel hareketliliğinin geleceğini göstermektedir. Bahsedilen kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanların da hem kurumlarındaki statülerindeki değişiklik hem ücretlerinde bir artış olmasını sağlayacak olan bir Bakanlar Kurulu Kararıdır. Kararda boş kadro değişiklikleri de yayınlanmıştır. Bu kadrolarla aynı unvanlı olan personelin 657 sayılı DMK nun öngördüğü şekilde atanabileceği en üst dereceye atanması için çaba sarf etmesini önermekteyiz. Bilindiği üzere adı geçen Kanunun 68'inci maddesinin bendine göre ilk dört dereceye atanmak için belli hizmet süresine sahip olmak yeterlidir. Söz konusu hükmü aşağıda yayınlamış bulunmaktayız. Hükümde bu dereceli görevlere yapılan atamalar sonucu, atanmış olan kişilerin atandıkları kadroların maaşlarını alacakları belirtilmektedir. Örneğin 5'inci dereceli bir görevde olan personelin bu şekilde 1'inci dereceli göreve atanmış olduğunu farz edelim. Bu durumda ilgili personel 1'inci dereceli görevin maaşını alacaktır. Bunun yaratacağı maaş artışının bir çok defa Hükümetin vermiş olduğu zamdan fazla olacağını belirtebiliriz. Bu kadrolara yapılacak atamalar tamamen kurumların atamaya yetkili amirlerinin isteğine bağlıdır. Bu sebeple memur durumunda olan arkadaşlarımızın Kararnameye bakarak girişimde bulunmalarını önermekteyiz. Kararnamenin kurumlarını ilgilendiren yerlerini kendi personel birimlerinden ya da http://rega.basbakanlik.gov.tr/# Kararnameye bakarak görmeleri mümkündür.

13.11.2010

Normalde yılda bir defa yayınlanan genel Kadro Kararnamesi bu yıl ikinci defa bugün yayınlandı. Kadro Kararnamesi dolu-boş değişikliği ile kadrolarda derece artırımı amacı ile yapıldı. Kararname bir çok kamu kurumu ile personeli ve için çok bü