0312 295 77 82

kardeşim ne iyi bişeyi ya. valla kendi yandaşlarından başka herkesi dinden soğuttular. çıkın dışarı bakın millet ateş püskürüyor diyanete ve tabi diyanet üzerinden dine. buna hakkı varmı diyanetin. madem personel ihtiyacın var adam gibi kriterini koy al personelini..

0312 295 77 73

6) 653 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile 633 sayılı Kanunda yapılan değişiklikler hususunda İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğünün aşağıdaki telefonlarından bilgi alınabilecektir.

adaletsiz alımlardan sıkıldık elinde belgeleri olup kpss 75 alıp sıra gelmeyenlerin gunahı ne yeni alım beklemek... iyilik dogru zahmet cekmeyip yerinde bekleyenlere.. madem ihtiyac var alıma cık ve al fahride girsin..

Ha simdi bu yazımı begenmeyip kızanlar olacak ama sözlesmeli olamayınca onlarda isyana baslayacak. Aynı durumu 2008 deki 450 kkö alımında gördük.

noldu diyanetçi arkadaşlar biz kızarken diyanete güven olmaz derken bize köpürüyordunuz. bunlar bukelamun zihniyetli kişilerdir. işte 1 yıl derler şimdi çıktı 2 yıla. gerçekleri görün artık. kpss olmadan 1000 personel alacaklar ve kpssden iyi bir puan almak için 1 yıl didinenler açıkta kalacak ama kpss nin adını bilmeyen, hasbel kader yeterlik alanlar atanacak. buda kapak olacak diyaneti sürekli yere göğe sığdıramayanlara.

0312 295 78 33

İNSAN KAYNAKLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

2) Diyanet İşleri Başkanlığı, diğer kurumlardan farklı olarak din hizmetlerini ifa etmek için ülke genelinde en ücra yerleşim birimlerinde personel istihdam etmektedir. Bu yerleşim yerlerinde ulaşım, eğitim, sağlık gibi sosyal imkanların kısıtlı olması ve yıllarca kadro yetersizliği sebebiyle kadrolu personel istihdamının zor olduğu bir vakıadır.

Kararnamede 1 yıl yazıyor hemen kendilerine göre değiştiriyorlar

diyanet ne yapmaya çalıştı anlamdım... yazık...5 yıl da 365 günü dolduracak fahriler var mı merak ediyorum.. olmaması için elinden geleni yapmışlar... tebrik ediyorum...

kıl payı kaçıran fahri arkadaşlar bende dahil çok üzgünüz böyle olmamalıydı ama nasip kısmet mevlam görelim neyler neylerse güzel eyler...

Kararnamede yer alan personelin istihdamına ilişkin usul ve esaslar daha sonra açıklanacaktır.

Mezkur düzenleme ile, birçok sosyal imkandan mahrum bir şekilde uzun yıllar özveri ile taşrada çalışan ve mağdur olan bu personelin, belirlenen kriterler çerçevesinde il ve ilçelerin ihtiyaç durumuna göre istihdamı amaçlanmıştır.

yazık adamlar iyi bişey yapalım derkem ümmeti muhammedi birbirine düşürecek:)

çelişiyor ama yapacak birşey yok müftülüklere gelen yazıda 32 hafta olduğu söylenmişti şuanda 365 gün olduğu sen büyüksün allahım

Yaz tatili, haftasonları ve bayram tatıllerıde sayılmıyor sanırım ıyıce güme gidiyor desenıze...

İrtibat Telefonları:

en ücra köselere fahriler gönderiliyormus. Yalan! Müftünün, Sefin; vaizin: karısı kızı merkezde çalısır. sözlesmeli kadrolu en ücra yerlerde kalır.

5) 633 sayılı Kanunun Geçici 13 üncü maddesinin, murakıplık kadrolarının iptali ile ilgili altıncı fıkrasının son cümlesi, anılan Kanun Hükmünde Kararnamenin 15 inci maddesi ile yürürlükten kaldırılarak murakıplık sistemine yeniden işlerlik kazandırılmış; müktesebi olanlardan aynı unvana geçmek isteyenlerin, atanmalarına engel başka bir sebep olmaması halinde yeniden murakıp kadrolarına atanmalarına imkan sağlanmıştır.

Kanun maddesini analiz ettiğimizde :1-''Başkanlığa bağlı Kur?an kurslarında valilik veya kaymakamlık onayı ile eğitim öğretim dönemi içinde fahri olarak veya ek ders ücreti karşılığında görev yapan''ifadesinden a)yaz tatilinde ve 15 tatilde görev yapanların buna dahil olmadığı b)''görev yapan'' ifadesiyle eğitim döneminin görev yapmak olarak değerlendirildiği fiilen görev yapmak ifadesinin kullanılmadığı dolayısıyla 365 gün fiilen ifadesindeki fiilen görev yapmanın kastdedilmediği c)Valilik ve Kaynakamlık onayının olması gerektiğinin dolayısıyla hizmet hesabında Valilik ve Kaymaklık onayının süresinin ve işe başlama ve işten ayılma sürelerine göre hesaplamanın yapılması gerektiği anlaşılmaktadır. Diğer taraftan kanun maddesinin '' 1/1/2005 tarihinden itibaren toplam bir yıl ve daha fazla hizmeti bulunanlar doğrudan'' ifadesinin üst paragraftaki dönem içerisindeki görev yapılan hizmetler toplamı olduğu Valilik ve Kaymakamlık onayına göre hizmet süresinin hesaplanması gerektiği açıktır. Diğer taraftan diğer bakanlıklarda hizmet sürelerinin hesabını işten giriş ve çıkış esasına göre yapmaktadırlar. Hizmet süreleri Vali ve Kaymakamlık makamlarının görevlendirme sürelerine bağlıdır. Kanunda dönem içerisinde ifadesi kullanılmasaydı yaz tatilleride olabilirdi. Bayram tatilleri, cumartesi ve pazar günleri hizmet yılının hesabına girer.

tuba_eskişehir... sana sonsuz katılıyorum.. durumu iyi özetlemişsisn...

Söz konusu Kararname ile ilgili aşağıdaki açıklamalara ihtiyaç duyulmuştur:

bu açıklamaya bakılırsa sözleşmeli arkadaşlarımız da yakında kadroya alınıyor inş.

tuba hanım hakikaten doğru analiz bizbirimize ateş püskürüyoruz diğer kamu da tüm camiaya:)(: güler misin ağlar mısın?

633 sayılı Diyanet İşleri Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun?da değişiklik yapan 653 sayılı Kanun Hükmünde Kararname, 17/09/2011 tarihli ve 28057 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

güncel

bu yazılanlara göre 2,5 yıl görev yapanlar yararlanıyor..

Fahri görevlilerin bu düzenleme ile sözleşmeli statüde değil de kadrolu statüye geçirilmesi, kamu genelinde sözleşmelilerin statüsünde yapılacak değişim varsayımından hareket edilmiştir.

3) Bilindiği üzere, sözleşmeli personelle ilgili olarak en son 04 Haziran 2011 tarihinde yapılan düzenleme ile tüm kurumlarda sözleşmeli olarak çalışanların kadroya geçirilmesi sağlanmıştır. Başkanlığımızda halen sözleşmeli pozisyonda görev yapanların kadroya geçirilmesi hususu, kamu kurumlarında görevli sözleşmelilerin kadroya geçirilmesi ile ilgili genel esaslara tabi olup, bu alanda yeni bir düzenleme olduğunda durumları değerlendirilecektir.

4) 633 sayılı Kanuna eklenen Geçici 17 nci maddede geçen?beş yıl? ve?bir yıl? ifadeleri, eğitim-öğretim dönemi içinde fahri olarak veya ek ders ücreti karşılığında fiilen çalışılan süreleri kapsamakta olup, yaz kurslarında geçen süreler bu kapsamda değerlendirilmeyecektir. (Bir yılın hesaplanmasında fiilen çalışılan sürelerin toplamı için 365 gün esas alınacaktır.)

Bazı Kur?an kurslarındaki hizmetler, yıllarca fahri olarak çalışan, bu alanda Kur?an kurslarının açılması, bu kurslara öğrenci temin edilmesi ve kursların hayatiyetini devam ettirmesi gibi hususlarda gayret göstererek hiçbir beklentiye girmeden her türlü fedakarlığa katlanan Kur?ana hizmet gönüllüleri ile karşılanmıştır. Bu görevliler, hizmetleri devam ederken zaman zaman yerlerine sözleşmeli veya kadrolu personel atanması sebebiyle görevlerine son verilmiş ve her defasında mağduriyete uğramışlardır. Buna rağmen bu kişiler yeni kursların açılmasına ve oralarda Kur?an hizmetine öncülük etmeye devam etmişlerdir.

1) 633 sayılı Kanunun Ek 3 üncü maddesinin kaldırılması ile Kur?an-ı Kerim ve mealini öğrenmek, hafızlık yapmak, dini bilgiler almak isteyenlerin, zorunlu temel eğitime devam ederken, dershane, sanat ve spor etkinliklerine ilişkin çeşitli kurslara devam edebildikleri gibi bu kurslara da katılabilmelerine imkan sağlanmıştır. Söz konusu yaş sınırlamasının kaldırılmasına dair düzenleme, öğrencilerin kesintisiz zorunlu temel eğitimi ihmal edeceği sonucunu doğurmamaktadır.

2008 de ilkokul mezunu adamı imam yapan diyanette zihniyet değismemis. Yine torpilliler yerlesecek dayısı olmayanlar seyredecek. Bunlarda müslüman.