5. Yurtdışı deneyiminiz var mı?

Özel sektördeki en yüksek ücretleri; ODTÜ, BOĞAZİÇİ, İTÜ mezunu olup da dev şirketlerde YÖNETİCİLİK yapan Makina Yüksek Mühendisleri ve İnşaat Yüksek Mühendisleri alıyor. Bu ücretler firmadan firmaya, kişiden kişiye olmak üzere; 10.000 TL ile 300.000 TL arasında değişiyor.

Galiba sen; KOÇ, SABANCI, ALARKO, ASELSAN, TOYOTA, BMW, ENKA İnşaat, MERCEDES, FORD OTOSAN, TOFAŞ, KİSKA İnşaat, KOLİN İnşaat, MAN, GENERAL ELECRİK, ARÇELİK, BEKO, VESTEL, MİCROSOFT, ECZACIBAŞI, ÇİMSA, ENERJİSA, TAI, HAVELSAN, ROKETSAN, T. TELEKOM, OTOKAR gibi şirketlerde mühendis ve yüksek mühendislerin çalıştığını hiç sanmıyorsundur?.. Hiç de duymamışsındır? "Onlar nerede, hani?.." diyorsundur.

Bu arada ilk başta söylediklerin doğru ben herkesi kendim gibi sanmıyorum. Yeni mezun bir mühendis olarak yerimi biliyorum piyasayı görüyorum ve senin gibi polyannacılık yapmıyorum :) hadi bi uygulama yapalım senle :) mühendis değilsende inşaat mühendisiyim de bahsettiğin ünv. lerden birinde ama tamam :) sonra bahsettiğin şirketlerin kapısına git bakalım ODTÜ, BOĞAZİÇİ mezunlarını bile REFERANSSIZ randevuya bile almadıklarını göreceksin. Hadi bunu yap bi ya :) Birinin sana gerçek hayatı öğretmesi lazım dostum bak sana bunu ücretsiz yapıyorum :)

Ya dostum sana ne içirdiler hım gerçekten soruyorum :))

3. Yabancı diliniz/dilleriniz?

Diyorsunki şurada şunlar var burada bunlar var peki ya sen nerdesin? Bana hangi bölüm okuduğunu ve nerede çalıştığını söyle :) kaç para maaş aldığını :) ve memurlar. nete neden girdiğini :) başarınının sırrını çözmüş biri CEVHER olan biri bana bunların cevabını bi versin bakalım :)

Dolu dolu olunduğu sürece, ücretler de bunlara paralel olarak artar.

Bugünkü Hürriyet'in İK ekinde çok önemli bilgiler ve anlatımlar var. Başarı ve başarılılar anlatılıyor. İlanlarına kadar satır satır okumakta yarar var.

Şirketten şirkete, holdingten holdinge de farklılıklar vardır.

Şirket yöneticileri ve duayen olmuş patronlar, "mühendis yetişmiyor" diye bas, bas bağırıyorlar. Duyan yok! Aldıran da yok! Liseler de bitmiş durumdadır.

Mühendisliklere girenlere baktığımızda, büyük çoğunlukla 220-300 puan alanların mühendisliklere girdiklerini görüyoruz.

Yönetici Yüksek Mühendis seçmek çok daha başka usullere tabidir.

2. Yüksek Mühendis seçmek,

Hocam normalde takmam fakat hepimiz bölümlerimizi seçerken illaki internete girip forumlarda araştırma yapmışızdır. Ben varkende böyle yazanlar vardı. Olumsuz yazılardan ziyade olumlu yazılar daha çok akılda kalıyor. Çoğumuz iyi puanlar alarak ne umutlarla fakültelerimize girdik fakat öğretim sistemide dahil olmak üzere hiçbirzaman bizi tatmin etmedi. Fakat senin dediğin gibi bu işsiz arkadaş öyle şeyler yazıyorki iyi puan alan adam bunun yazdıklarını okusada tercih yapsa geleceği yanacak. Biz yandık onlar yanmasın diye konuşuyorum. Piyasa artık kan emici duruma geldi. Hükümetin bu eğitim politikalarıyla yeni mezunlarla ve meslek odalarının yan gelip yatmasıyla daha da kötü olacak. Şu an bizi takan yok fakat 3-4 yıl sonra ciddi anlamda işsiz mühendis ordusu yaratılınca tıpki şimdi öğretmenlere cici görünmeye çalıştıkları gibi bizede aynısını yapacaklar. Fakat bu saçmasapan mağduruyeti yaratanlara ASLA aldanmayacaz.

Size de kolaylıklar dilerim.

Üniversite eğitimi, orada sadece dört sene okumaktan ibaret değildir.

2. Yüksek lisans yaptınız mı?

Eleman yetiştirme konusunda BMW, Mercedes, Toyota hangi yolu izliyorsa, bizim KOÇ veya SABANCI, ASELSAN da aynı yolu izliyor.

Ya gidip ayrı ayrı hesaplar açma kendine dostum. Sen milletin başını neden yakmayı bukadar istiyorsun? Kaç tane BMW, Toyota, Mercedes'ten tanıdığın varda buralara eleman şu şekilde alınıyormuş diyorsun? Kaç sefer Sabancı, Koç vs'nin şirketlerinin önünden geçtin? ) Milleti neden yalanlarınla kandırıp gündemi meşgul ediyorsun? Sen bu dediklerinden olduysan memurlar. net'te ne işin var? Madem başarıya giden yolu BUKADAR iyi biliyorsun burada zaman kaybetme git dediklerini yap. Haksızmıyım?

3. Yönetici Yüksek Mühendis seçmek,

Bunların ücret tutarları da birbirinden çok farklıdır. Çok farklıdır.

Örneğin, ODTÜ Makina' ya 550-560 puanlar girerken, başka bir üniversitedeki... Makina' ya 220 puan alanlar girebiliyor. Sonuç hüsran?

Fen Lisesinden sonra üniversite sınavında 32 nci olan bir kişinin, Hacettepe İngilizce Tıp' ta aralıksız ve kesintisiz olarak 12 sene okuyup, aynı yerde 2 sene de zorunlu hizmetini tamamladıktan sonra 14 ncü yılda Uzman Doktor olan kişinin uzmanlık belgesini alınca; "5 sene daha okursam, çok daha iyi bir doktor olurum.." deyişini unutamam. Fen Lisesinden sonra geçen toplam 19 senenin sonunda Doçent Doktor, Cerrah oldu.

Ülkeden ülkeye, projeden projeye de bunlar farklı farklıdır.

1. Hangi okul, hangi branş?

Kişide; Matematik, Fizik, Kimya, Bioloji olmadan mühendisliklere giriliyor.

. işi kim biliyorsa o çok para kazanıyor

OKU!.. Böyle kalma!

Şirketinin veya firmasının menfaatini düşünen bir kişi, sahibi siz de olsanız, işe eleman alırken bilgisi ve yeteneği zayıf, mesleğini yarım yamalak kazanmış, işe lakayt ve ilgisiz olan kişiyi işe almaz. O kişi, akrabası da olsa, aranan şartları taşımayan o kişiyi belli bir süre sonra yük ve külfet, kambur olarak görür ve onu işe aldığına da bin pişman olur.. Başından bir bahaneyle atmaya çalışır.

6. Hangi şirketlerde, hangi projelerde çalıştınız?

Haksızsın CİVİL, haksızsın!.. Herkes senin durumunda değil ki?.. Herkesi kendin gibi de sanmamalısın?.. Memlekette neler var, neler, ne cevherler var?

ABD ve AB ülkeleri bile şirketlerin veya kurumların yönetici kadrolarına parlak ve üstün zekalıları alıp çalıştırıyor.. İster bir ülke olsun, isterse büyük şirketler olsun; aynı felsefeyle işlerine yarayacak yetenekli insanları seçip alıyor. İşe yaramayacak olanlara şirketlerinde hiç para pul verirler mi?

Kamuda MÜSTEŞAR veya GENEL MÜDÜR, GENEL MÜDÜR YARDIMCISI olarak çalışanlar da eninde sonunda ÖZEL SEKTÖR reyonuna giriyorlar. Neden ki?

Bir işyerine mühendis seçmek başkadır, yüksek mühendis seçmek başkadır.

Baylar/Bayanlar; dünyayı sadece oturduğumuz loş mahalleden ibaret sanmayalım, görmeyelim. Mahallede oturmakla yetinmeyip, mahalleden dışarı çıkmaya çalışalım.

KONU HAKKINDA yazmak isteyenlerin bilgisine sunulur.

1. Mühendis seçmek,

Merak etme ya ben okuyorum :) bu gün 40-50 sayfa kpss anayasa okudum :) sen ne okudun :) almanyada odtü boğaziçi mezunlarının toplanmasınımı :) özelliklemi yazıyon google'a odtü itü boğaziçi mezunu mühendis haberleri die :) bu arada sorularıma cevap versene :) nasıl bir cevher olduğunu herkese kanıtla :)

Kaliteli eğitim ve staj, yüksek lisans, yabancı diller, iş deneyimi..

Herşeyin başında BİLGİ gelir. İŞ DENEYİMİ gelir.

Sen sanıyormusunki o bahsettiğin almanyadaki bilmem ne şirketinin ceolarının işçi ahmet abi, yada normal bir memur mehmet abinin oğlunun ODTÜ'yü kazanarak sonrada kendini geliştirip o şekilde CEO olduğunu. Bunun örnekleri illaki vardır fakat 1000'de 1'dir bu. O dediğin ceoların özgeçmişini bir oku bakalım. İlk okul: Bilmemne Koleji, Lise: Bilmem ne Özel okulu-Özel fen lisesi, Babası: bilmem ne müsteşarı, eski büyük elçi, bilmemne ünv. dekanı, bilmem ne holding yönetim kurulu üyesi. GERÇEK DÜNYAYA GEL DOSTUM, Türkiyede yok öyle bilgiyle para kazanacağın bir ortam. Madem var bize kanıtlada görelim... De ki ben Aselsan'a Koç'a gittim deneyimimi, yabancı dilimi, ODTÜ mezunuyetimi söyledim üst düzey kadro için referanssız başvurmak için RANDEVU istedim onlarda bana RANDEVU verdi de. Bak randevu almış olman benim için yeterli ha :) işe alınmayacağını zaten biliyorum randevu alabil yeter :)

4. Hangi kurslara ve seminerlere katıldınız?

1960'larda üniversiteyi bitirdikten ve Maliye teşkilatında taşra ve merkez birimlerinde 30 yıl Müdürlük yaptıktan sonra, 18 sene de SMMM sıfatıyla şirketlere danışmanlık yaptığım için, gerek kamunun ve gerekse özel sektörün işlerine çok yakından ve içten ortak olmuştum. Özelde çok şeyler öğrendim. Tanıdıklarım ve yakınlarım sayesinde büyük şirketlerin yönetim usullerine de vakıf oldum. Çok okudum ve araştırdım. Hayatım boyunca ayakta kalmak için çabalayıp durdum ve kendimi hep öğrenci olarak telakki ettim. Yaklaşık 40 sene boyunca, iş ilanlarını ve büyük gazeteelrin ekonomi sahifelerini, IK eklerine kadar okudum. İş yerimde çalışan stajyerlerinin iyi bir öğrenme sağlamaları için hocalık da ettim. Şirketlere akıl sattım ama asla ve asla öğrencilik işini bırakmadım. Çok okudum, çok dolaştım. Bunda, yurtdışı da vardır.

Yabancı ülkelerdeki büyük projelerde çalışanlara daha yüksek ücretler ödeniyor. Bunlar, yurtiçindekine nazaran 2 kat ücretten, 10 kat ücrete kadar uzanıyor. Basamak basamak halinde! Tavsiye ederim.

Ya CIVIL, içmeseydin yukarıdaki boş lakırdıları yazmazdın? Duy, bil, aklet!

Kardes takma su cocugu cok buyuk oldugunu zannetmiyorum belkide issizdir issizlik basina vurmus sabah aksam yazuiyor piyasa da senin dedigin gibi kotu ve her senede kotuleserek devam edecek.

Bu şirketlerde CEO'lar var, Genel Müdürler var, Bölüm Başkanları var, Bölge Müdürleri var, Proje Müdürleri, Şantiye Müdürleri, Yüksek Mühendisler var, Yöneticilik yapan Yüksek Mühendisler var. Var da var!

Bu hafta, Almanya merkezli ünlü holdingin beş kıtadaki direktörlerinden 10 kişi, Hamburg'dak, brifinge katıldılar.. Bu 10 bölge direktörünün ikisi ODTÜ, birisi BOĞAZİÇİ mezunu yüksek mühendislerdi.

Uluslararası boyuttaki yerli ve yabancı büyük şirketler ve holdingler; mühendis, yüksek mühendis, yönetici yüksek mühendisleri seçtikten sonra, onları Avrupa ve Amerika' daki kurslarda eğitiyor ve daha da ileri seviyede eğitim ve deneyim kazandırıyorlar. Böylece, yabancı dildeki eksiklikler de telafi edilmiş oluyor.. Bir yerde, bu dev şirketler üst düzeydeki kendi kural ve prensiplerini bu adaylara kazandırmış oluyorlar.

Özel sektördeki en yüksek ücretleri, düzgün ve akıcı biçimde yabancı dil bilen ve büyük projelerde iş deneyimine sahip, yüksek lisans yapmış, iyi bir okuldan mezun, "yönetici" konumdaki AR-GE' ci yüksek mühendisler alıyor..

Adaylara ilk sorulanları düşünelim:

Ozel sektorde yuksek ucreti patron cocuklari alir bir suru ozel universite var universite okuyan 5 kisiden 1 i zaten ozele gidiyor ve ozele gonderenlerde patron cocuklari olduklari icib istediklerivmeslekte kendi cocuklarini calistiriyorlar digerlerini somuyirlar cok ornegi var bu kadar mezun varken herkes kpss ye umut baglamis sanki burasi kuzey kore ya da cin halk cumhuriyeti ams iste insanlar hak edildigi sekilde yonetilir bunu unutmayin.

Herkese başarılar dilerim.

Mühendis, Yüksek Mühendis, Yönetici Yüksek Mühendis seçimi birbrinden farklı farklı statü ve sistemle temin edilir. BAK: IK Kuralları..