Bu durumda bir KPSS paunı ile bir kez atama yapabilir ve bu da kadrolu değil sözleşmeli olur durumu ortaya çıkıyor. Başka kuruma geçmek istediğinde ise sözleşme imzalamayıp diğer KPSS puanı ile yeniden atanması gerekir. Ya da sözleşmesi bittiğinde aynı puanla merkezi olmayan sözleşmelilere gitme ihtimali de var.

<u><i> Bu cümle yanlış oldu doğrusu zaten merkezi atandığından ancak 2016 KPSS puanı yandı ancak 2018 KPSS'ye çalışıp atanabilir olacaktı. Benim düşüncem... </i></u>

<u><i>
bekleyebilir ki bu durum da sadece 2016/2 ile atananlar yapabilir.
</i></u>

Belki FETÖ'den sonra memurların sicillerini daha iyi araştırmak için ya da daha kolay memuriyetten çıkarmak için böyle bir alım şekline geçmiş olabilir devlet. Benim tercih ettiğim 2016/5, tıpkı kadrolu atama gibi puan bazlı yapılmıştı. Ama bir de bunun üstüne mülakatlar artarsa o zaman bütün emeklerimiz ziyan olma tehlikesi geçirebilir. Hele de dereceye girmiş ya da yüksek puan almış öğretmenlerin mülakatta elenmesi sonrası daha da karmaşıklaşan düşünceler...

Buradan da çıkan en iyi sonuç Türkiye'de emeğiyle sınava çalışıp yüksek puan alan bir genç ne kadar yüksek puan alırsa alsın emeğinin karşılığını alıp hakkıyla atamasını bekleyeceği yerde yapılan sürekli değişiklikler ve devlet yetkililerinin açıklamaları nedeniyle beyin fırtınası içinde savrulup gitmektedir.

<u><i>
Eğer sözleşmeler Ocak ayında yenileniyorsa sözleşme yenilemeyip 2018/1'i
</i></u>

<u>Ortaya Çıkardığım Sonuç :</u> DPB Merkezi sözleşmeli de olsa Merkezi olduğundan ve bir kez DPB'nin kılavuzu ile merkezi atanabileceğinden istifa edip diğer yerleşmeleri beklemesi mümkün olmaz.

Sözleşmenin başlama tarihi önemli. Mesela 2016/5 ler için Ocak 2017 diye başlarsa tamam ama atananlar daha göreve başlamamıştır. Onlar zaten 50 kişi. Şöyle bir durum var. Bir kişi en yüksek puanlılardan ve 2016/2'de atandı mesela... Göreve başlaması Mart-Nisanı bulabilir. Sözleşme eğer bir yıllık imzalanıyorsa 2018 Mart-Nisan olur. Bu durumda tek KPSS puanıyla bir defa atanabilir. Zaten merkezi atama DBP ile yerleşmek benim bildiğim. O zaman KPSS 2018'e çalışıp+Mart-Nisan 2018'de istifa edip 2018 KPSS ile yeniden sözleşmeli atanma durumu ortaya çıkar. Bu riske girmezler zaten. Eğer sözleşmeler Ocak ayında yenileniyorsa sözleşme yenilemeyip 2018/1'i bekleyebilir ki bu durum da sadece 2016/2 ile atananlar yapabilir.

Yani istifa edip beklemek işe yaramaz, yarasa da bu hakkı bir tek 2016/2 ile atanabilenler 2018/1'de yapabilirdi.

Hepimiz bu sınava çalışırken özellikle de atanabileceğimiz puan aldıktan sonra kadrolu ve merkezi atanma hayali kuruyorduk. Hepimiz şimdi kafamızda soru işaretleriyle doluyuz: Çalışmalarımız boşa mı gitti? Sözleşmeli mi? Mülakatlı mı? Tüm bildiklerim bunlar. Yanlışım varsa affola. Amacım sizlere yardımcı olmak.

Hocam bide şunu kaçırmışsiniz kpss 2016/5 lerin 1 yıl o puanını kullananamama durumu kazanmaları ile ilgili değil sözleşme iptali ile ilgili yani kazanıp sözleşme imzalamazsa kpss 2016/2 den yine tercih verebilir yada 2017 ocakta sözleşme yenılemezse kpss 2016/2 den tercih veremez belki ama kpss 2017/1 de tercih verebilir

yazdıkların doğru ama şu var sözleşme yıllıktır. yıl sonunda sözleşmeyi imzalamaz sonraki atamada beklemesiz atanabilir. yani 1 yıl yerine 6 ay falan bekler.

Okuduğum kadarıyla KPSS puanı DBP'nin bir merkezi tercihinde yerleşirsen yanar. Yani bu bilgilere göre 2016/5'e yerleşenlerin puanı teorik olarak yanmasa da pratikte sözleşmeli sistem gelirse yanar. Bu şu demek oluyor; eğer İnfaz Koruma Memurluğu'nu kazanırsalar da yanar. Ya da zabıt katipliği, mübaşirlik gibi diğer sözleşmeliler de... İnfaz Koruma'ya çok yüksek puanlı başvurular var mesela. Tıpkı 2016/5 gibi tercih yapabilseler de 1 yıl beklemeye takılırlar. Yani 2016 KPSS'yle 90 puan alsalarda İKM olarak kalırlar şu durumda.

Ben KPSS'ye çalışana kadar pek bilgi sahibi değildim ama geçtiğimiz ay KPSS-2016/5: Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Sözleşmeli Pozisyonlarına Yerleştirme'ye başvurunca detayları araştırmıştım. Ben kendi branşımda ilk 200'e girdiğim için artık KPSS haberlerini takip ediyordum. Bu yerleştirmeye başvururken sözleşmeli/kadrolu ayrımı hakkındaki yazıları iyice süzmüştüm. Eğer sözleşmeli yerleşirseniz istifa edip diğer sözleşmeliye geçemezsiniz. En az 1 yıl beklemek zorundasınız. Yani eğer 2016/2 atamaları sözleşmeli ise 2016/5'e yerleşenler tercih yapsa da hakkını kullanamaz.