Danıştay'ın yürütmeyi durdurma kararı genel nitelikte olduğundan sözleşmeli personel, harcırah hakkı için bireysel dava açmaktan da kurtulmuş oldu.

tayin veya "ATAMA" sonucu görev yeri değişen kamu çalışanlarının karşı karşıya kaldıkları parasal külfetin kamu idaresince karşılanacağına dair yasal düzenlemeler bulunduğuna dikkat çekti.

hocam Bu haber ilk atamada, sözleşmeli harcırah alacak manasında mı yoksa eş durumu gibi mazerek tayinleri için mi? Ben tam anlayamadım.

Kamuda çalışan ve sayıları 250 bini aşan sözleşmeli personel için Danıştay'dan sevindirici bir haber geldi. Sağlık-Sen'in açtığı davada Danıştay 5. Dairesi, sözleşmeli personelin tayin ve becayiş durumlarında kamudaki diğer memurlar gibi harcırah hakkı bulunduğu kararına vararak, hizmet sözleşmesindeki harcırah hakkını engelleyen düzenlemenin yürürlüğünü durdurdu.

Danıştay, tayin ve becayişlerde harcırah ödenmesini engelleyen düzenlemenin yürürlüğünü durdurdu.

Mahkeme, sözleşmeli personel hizmet sözleşmesinde geçen "Sözleşmeli personele geçici görev yolluğu dışında harcırah ödenmez" şeklindeki düzenlemenin yürürlüğünü durdurma gerekçesinde, tayin veya atama sonucu görev yeri değişen kamu çalışanlarının karşı karşıya kaldıkları parasal külfetin kamu idaresince karşılanacağına dair yasal düzenlemeler bulunduğuna dikkat çekti.

atama dediğine göre ilk atamada da alıncak galiba. hadi inşallah. hayırlı olsun

Danıştay kararını değerlendiren Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Kaçar, sözleşmeli personel uygulamalarından kaynaklanan adaletsizliklerin çözümünde, idarenin gösterdiği direnç nedeniyle devletin her konuda çalışanı ile davalık konuma geldiğini söyledi. Anayasanın, devlete çalışma barışını koruma görevi verdiğini belirten Kaçar, "Sözleşmeli personel uygulamaları ise kamudaki çalışma düzeni ve barışını ciddi şekilde tehdit etmektedir. İdare, kamu hizmeti sunan çalışanını ayrımcılığa tabi tutmamalı, adil, eşit ve insan onuruna yaraşır haklar sağlamalıdır." şeklinde konuştu.