0312 295 77 82

sözleşmeli değil, baba gibi 657'ye tabi 4 a kadrolu yani:)))

0312 295 77 73

6) 653 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile 633 sayılı Kanunda yapılan değişiklikler hususunda İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğünün aşağıdaki telefonlarından bilgi alınabilecektir.

sözleşmelim üzülme başlar yüksekde.

ölsekde sevin kadroya geçsek de,

0312 295 78 33

İNSAN KAYNAKLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

sanma bu tekerlek kalır tümsekde

2) Diyanet İşleri Başkanlığı, diğer kurumlardan farklı olarak din hizmetlerini ifa etmek için ülke genelinde en ücra yerleşim birimlerinde personel istihdam etmektedir. Bu yerleşim yerlerinde ulaşım, eğitim, sağlık gibi sosyal imkanların kısıtlı olması ve yıllarca kadro yetersizliği sebebiyle kadrolu personel istihdamının zor olduğu bir vakıadır.

şimdi de 365 günü kastettik diyorlar:(( kahrolduk burada, bizim için umutlar tükendi mi? herşey bitti mi yani:((( hayatımın en büyük hayal kırıklığını yaşıyorum.. ne yapabilirz bi şey söyleyşin lütfen.11 ay 12 gün çalışmışlığım var bunun içinden cumartesi pazarlarıda çıkarsak ne kalır geriye..

Kararnamede yer alan personelin istihdamına ilişkin usul ve esaslar daha sonra açıklanacaktır.

üzülmeyin yahu yarın obur gun bızde kadrolu oluruz :) bakalım bu sefer ne dıye ısyan etcez :) fahrıler tebrık edıyrummm...

Mezkur düzenleme ile, birçok sosyal imkandan mahrum bir şekilde uzun yıllar özveri ile taşrada çalışan ve mağdur olan bu personelin, belirlenen kriterler çerçevesinde il ve ilçelerin ihtiyaç durumuna göre istihdamı amaçlanmıştır.

diyanet işleri sayfası

İrtibat Telefonları:

5) 633 sayılı Kanunun Geçici 13 üncü maddesinin, murakıplık kadrolarının iptali ile ilgili altıncı fıkrasının son cümlesi, anılan Kanun Hükmünde Kararnamenin 15 inci maddesi ile yürürlükten kaldırılarak murakıplık sistemine yeniden işlerlik kazandırılmış; müktesebi olanlardan aynı unvana geçmek isteyenlerin, atanmalarına engel başka bir sebep olmaması halinde yeniden murakıp kadrolarına atanmalarına imkan sağlanmıştır.

arkadaşım cumartesii pazar tatillerini çıkarmıyorsun tahminime göre senin yılın yeterli, öyle olusa bizim on yıl çalışmamız lazım, onalr resmi tatil öyle olursa 19 mayıs 23 nisan, bayram tatilleri ne olur, elimizde hiçbişey kalmaz yarını olsun hayırlısı, bir buçuk eğitim yılı anlaşılıyor burdan,

Söz konusu Kararname ile ilgili aşağıdaki açıklamalara ihtiyaç duyulmuştur:

aynen öyle kamudakilerde heralde bidahaki seçime geçer.. yazıklar olsun

633 sayılı Diyanet İşleri Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun?da değişiklik yapan 653 sayılı Kanun Hükmünde Kararname, 17/09/2011 tarihli ve 28057 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

valla arkadaşlarr bu iş danıştaya gider gibime geliyorr 2007 yılında da böyle birş ey yapmışlardı danıştay iptal etmiştii sözleşmeye değlde direk kadroya geçirilmesi tepki toplayacaktır ki zaten topluyor ikigün içnde memurlar nette ilk sayfasında yayınlandı.

lutfetmısler sözlesmelıler hakkındada acıklama yapmıslar çok tatmın olduk bu acıklamadan... buna gore kamudakı dıger sozlesmelıler ne zaman kadroya alınırsa bızde o zaman kadroya alınacakmısız yanı çıkmaz ayın son çarsambasında!!! sizde kadroya alınacaksınız sabredın demek ıstıyolar sanırım bı nevı sozlesmelıler dava acmasın dıye sus payı))

fahrı kardesler kadroya gecsede gecmesede...

teşekkür ederiz

Fahri görevlilerin bu düzenleme ile sözleşmeli statüde değil de kadrolu statüye geçirilmesi, kamu genelinde sözleşmelilerin statüsünde yapılacak değişim varsayımından hareket edilmiştir.

633 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNEME İLE İLGİLİ ZORUNLU BİR AÇIKLAMA

3) Bilindiği üzere, sözleşmeli personelle ilgili olarak en son 04 Haziran 2011 tarihinde yapılan düzenleme ile tüm kurumlarda sözleşmeli olarak çalışanların kadroya geçirilmesi sağlanmıştır. Başkanlığımızda halen sözleşmeli pozisyonda görev yapanların kadroya geçirilmesi hususu, kamu kurumlarında görevli sözleşmelilerin kadroya geçirilmesi ile ilgili genel esaslara tabi olup, bu alanda yeni bir düzenleme olduğunda durumları değerlendirilecektir.

arkadaşlar bu nerde yayınlandı

4) 633 sayılı Kanuna eklenen Geçici 17 nci maddede geçen?beş yıl? ve?bir yıl? ifadeleri, eğitim-öğretim dönemi içinde fahri olarak veya ek ders ücreti karşılığında fiilen çalışılan süreleri kapsamakta olup, yaz kurslarında geçen süreler bu kapsamda değerlendirilmeyecektir. (Bir yılın hesaplanmasında fiilen çalışılan sürelerin toplamı için 365 gün esas alınacaktır.)

Bazı Kur?an kurslarındaki hizmetler, yıllarca fahri olarak çalışan, bu alanda Kur?an kurslarının açılması, bu kurslara öğrenci temin edilmesi ve kursların hayatiyetini devam ettirmesi gibi hususlarda gayret göstererek hiçbir beklentiye girmeden her türlü fedakarlığa katlanan Kur?ana hizmet gönüllüleri ile karşılanmıştır. Bu görevliler, hizmetleri devam ederken zaman zaman yerlerine sözleşmeli veya kadrolu personel atanması sebebiyle görevlerine son verilmiş ve her defasında mağduriyete uğramışlardır. Buna rağmen bu kişiler yeni kursların açılmasına ve oralarda Kur?an hizmetine öncülük etmeye devam etmişlerdir.

1) 633 sayılı Kanunun Ek 3 üncü maddesinin kaldırılması ile Kur?an-ı Kerim ve mealini öğrenmek, hafızlık yapmak, dini bilgiler almak isteyenlerin, zorunlu temel eğitime devam ederken, dershane, sanat ve spor etkinliklerine ilişkin çeşitli kurslara devam edebildikleri gibi bu kurslara da katılabilmelerine imkan sağlanmıştır. Söz konusu yaş sınırlamasının kaldırılmasına dair düzenleme, öğrencilerin kesintisiz zorunlu temel eğitimi ihmal edeceği sonucunu doğurmamaktadır.

yarın kadro elbet bızım elbet bızımdır