en önemlisi çalışan motivasyonu ve birimler arası koordinasyon bence...

bilgi akışını sağlamakmı

Başlıkta olması gereken bir cevap olmalı dolayısıyla şirket hedeflerine ulaşmak için ekip yönetimi, organizasyon, ve disiplini sağlamak..

ekip yönetimi

hımm yani diyorsunki verme verme verdiğim aklımı verme vereceksen orijinal bilgi ver:)

motivasyonmu

uzmanliğimı

Disiplini sağlamak için eline yüzüne bulaştırmak gibi..

sekreterlere asılmak olsa gerek :)

akademik bir ödev sorusuda ondan sordum yeni fikirler için..

Olması gereken ve olanlar arasında fark var..

disiplini sağlamasımı

derya olması gerekeni bir önceki soruda sormuş hoca :)) en önemlisini ayrıca soruyor :))

Performans değerlendirmede yöntem yetenekleri olabilirmi..

şirket hedeflerini uygulamasımı

liderlik mi