arkadaşım ben önce eylül 2010 da bayındırlığa sözleşmeli atandım sonra da 2010/2 atamasıyla da dsi ye kadrolu atandım. 4B li atandıktan sonra süreç basit zaten, sözleşmeliden kadroluya geçmede hukuki bir engel yok zaten. sözleşmeli çalışırken kadrolu ataman geldiğinde bu atamanı mazeret gösterip sözleşmenin feshi için dilekçe verip sözleşmeyi fesh ediyorsun sonra da gidip kadroluişine başlıyorsun bir problem yok yani

KADROLU BİR MEMURUN ATANABİLMESİ İÇİN YA 6 AY ÖNCEDEN İSTİFA ETMESİ GEREKİYOR YADA KURUMUNDAN MUHAFAKATNAME ALMASI GEREKİYOR.

Gayret gel şu MUHAFAKATNAME'yi muvafakatname yapalım, olmazmı?

SEN ŞİMDİ KADROLUYA GEÇTİYSEN YA İSTİFA EDECEN YA MUHAFAKATANAME ALACAKSIN. ÇOK BASİT.

MUHAFAKATNAME ALINMAZ VERİLİR LAFINI ÇOK TUTTUM İŞALLAH SENDE TUTARSIN.

kamuda 4/B statüsünde çalışırken kadroya geçen ve bu atamalarda tercih yapan bir kişiye tercih ettiği yerlerden biri gelirse ne yapmalıdır ve süreç nasıl işler?Bilen arkadaşların yorumunu rica ediyorum.

neden milletin hakkını gasp ediyorsunuz. Şu başlığı açman bile insanlara hakaretten başka bir şey değil. Arkadaş ben sana hakkımı helal etmiyorum. boşu boşuna işe ihtiyacı olanların önünü kestin.

eğer sen insansan ben insanlığımdan utanıyorum.

BU FORUMDA BENİM KADAR KÜFÜR EDİP CEZA ALAN YOKTUR. AMA SEN İNSAN MISIN SEN İNSANSAN BEN İNSAN DEĞİLİM.

tabi buraya kadar olayın kötü tarafını anlattık.

ULAN 5 TANE ÜYELİĞİM VAR AMA SANA KÜFÜR ETMEYE VE ÜYELİKLERİMİN 1 TANESİNİ BİLE FEDA ETMEYE GEREK DUYMUYORUM.

İşte o zaman atandığın kurum, çalıştığın kurtumdan seni ister. daha doğrusu özlük dosyanı ister. bu noktada seni ilgilendiren birşey yok. şayet çalıştığın kurum seni vermek istemezse iş o zaman bu durum sana tebliğ edilir ve sende gider davanı açarsın...

benim puan 89 normalde kadroya geçmicektim. Ama KHK ile birgün bile sözleşmeli çalışanlar adaylık süreci yaşamadan asil oluyolar bunun için kadro dilekçesi verdim. Şimdide tercih yapmayı düşünüyom

buraya kadar laf salatası asıl bilmen gereken ise;

yani diyelimki sen dilekçene istinaden kadroya alındın. bu arada da ataman yapıldı. ve ATANDIĞIN TARİHTE KADROYA GEÇTİN...

PUANIN KÖTÜYSE KADROYA GEÇ. TERCİH YAPMA.

SÖZLEŞMELİ PERSONEL İSTEĞİ ZAMAN İSTİFA EDİP KADROLUYA GEÇER.

arkadaşım çalıştığın kurumu yazarsan daha net cevap alabilirsin. neden? bak örnek vereyim;

osmanlı inşaattan mı?

ben kendi kanaatimi söyleyeyim; sen kadro dilekçesi vermiş olsan bile, khk gereği atamalar 60 gunde tamamlanacağından TAHMİNİM tercik sonuçları açıklandığı anda sen hala sözleşmeli olursun. dolayısıyla her nekadar dilekçe vermiş olsanda henüz kadroya geçiş süreci tamamlanmadığı için ve o an ki statün 4b olduğu için rahatlıkla istifa ederbilirisin. tekrar söylüyorum TAHMİNİM BU YÖNDE.

aklına takılan biyer olursa da yardımcı olabilirim. Bende çpk araştırdım zamnında bu konuları :))

Şimdi kazansanda atanamayacaksın ve o kadro 3. atamaya yeniden açılacak fakat sende bu arada kazandın mı kaybettin mi anlayamayacaksın ve puanını kullanmış olduğun için artık bidaha kullanamayacaksın.

bu iki örneğe bakarsan ; saydığım iki kurumda çevre ve orman bakanlığına bağlı.

ben dsi de çalışıyorum. muvafakat gerekirse dsi genel müdürlüğü verir.

fakat kuruluş kanunlarına ve kendi mevzuatlarına bakarsan olayı anlarsın.

hem kadro, hem tercih yaptığın zaman kazanırsan eğer atamanın yapılması için muhafakat name alman gerekiyor. Çünkü sen artık kadrolusun. Puanın iyiyse sözleşmelide kalıp tercih yapman daha iyi olur. Puanın çok iyi değilse kadroluya geç eğer kurumun muhafakatname vermiyorsa boşu boşuna tercih yapma. Puanın iyiyse sakın kadroya geçip tercih yapma çünkü bu seferde kazanırsan boşu boşuna kazanmış olacaksın ve o kadro bu atama için boşa çıkacak fakat 3. atamada tekrar açılacak ama sen yinede kazandığın halda kadroluya geçtiğin için atanamayacaksın. MUHAFAKATNAME alman gerekiyor.

NASIL PROBLEM YOK MUHAFAKATNAME ALMASI GEREKİYOR. ADAM KADROYA GEÇİYOR. SEN SÖZLEŞMEDEN TERCİH YAPMIŞSIN. YANLIŞ BİLGİ VERME İNSANLARA.

osmanlı_63 sen insan mısın?

EDİTÖR MÜSÜNDE BANA YORUM YAPMA DİYON.

UYANIK MUHAFAKATNAMEYİ ALDIĞIN ZAMAN SENDE ÇOŞ HEMİ.

Zor işin muhafakatnemeyle uğraş dur. eğer inşaatçıysan o puanla boşuna geçmişsin kadroya.

elbette kadroludan beşka bir kadrolu tercih edecekse muvafakat alması lazım. fakat kitlere yani 399 sözleşmeli kadrolara başvurabilir bunda bir engel yok

dsi çevre ve orman bakanlığına bağlı ama kendi kanunu var,

arkadaşlar bakanlıkta çalışan biri muvafakatnameyi il müdürlüğünden mi alacak yoksa bakanlıktan mı bilenlerden cevaplamasını rica ediyorum

AMA BU DURUM SADECE BU TERCİHLER İÇİN GECERLİ. DİĞER ATAMALARDA ÇOKTAN KADROLU OLACAĞIN İÇİN TEK YOL MUVAFAKATNAME OLACAKTIR.

BU KONUDA DAHA DETAYLI BİLGİYE FORUMLARDAKİ MUVAFAKATNAME BAŞLIKLARINDAN VE KENDİ KURUMUNUN PERSONEL DAİRESİNDEN ULAŞABİLİRİSİN. KOLAY GELSİN.

gayret bi zahmet sen yorum yapma bilenler cevaplasın

MAHKEMEDEN ALIYORSUN AMA MAHKEME BU HAKSIZLIĞA İZİN VERMEZ. MAHKEMEDEN ALANA KADER TAYİNİNİ ALDIRIRSIN.

hangi bölümdensin, puan kaç?

gayret çoşmuşsun bakıyom

diyelimki sen çevre orman müdürlüğünde çalışıyorsun, ozaman muvafakatı çevre ve orman bakanlığı verir.

aa pardon arkadaşım ben yalnış anlamışım ben direk sözleşmeliden kadroluya geçmeye çalışıyo diye anladım.

MUVAFAKAT ALINMAZ VERİLİR.

İNŞ MFCP

çevre orman mudurluklerı ıse dogrudan çevre ve orman bakanlığına bağlı. bu bir.

İNŞ. M. CBF HOCAM

Ben sana söyliyeyim öyle iş müdürle falan bitmez. ta tepeden gelecek muhafakatname.

sen yapacağın tercihlerin üzerine bir bardak su iç.

kurum amirim muvafakat sorun olmaz ben veririm dedi ama yine aklım karıştı. Acaba dilekçenin işleme konmaması için ne yapabilirim. Ben kadro için dilekçe verdim de

BAK ARKADAŞ PUANIN YÜKSEKSE SAKIN KADROLUYA GEÇME DİYELİMKİ ANKARAYI KAZANDINN AMA MUHAFAKATNAME ALAMADIĞIN İÇİN 100 OLSA BOŞA GİDER.