(4) Komisyonun başkan ve üyeleri; boşanmış olsalar dahi eşlerinin, üçüncü dereceye kadar kan ve ikinci dereceye kadar kayın hısımlarının veya evlatlıklarının katıldığı sınavda görev alamazlar.

(3) Sözleşmeli personele, sözleşme ücretinin dışında herhangi bir ad altında ayni ve nakdi başkaca ödemede bulunulamaz ve sözleşmelerine bu yolda hüküm konulamaz.

MADDE 17? (1) Sözleşmeli personel, 644 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesinin birinci fıkrasının bendine göre Bakanlar Kurulunca belirlenen projeler çerçevesinde verilecek olan görevleri yapar.

b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,

03.05.2012 tarihli resmi gazeteyle KPSS puanınız yok sayılıyor...

e) Sözleşme süresi içerisinde mazeretsiz ve kesintisiz olarak 3 iş günü veya toplam olarak 10 iş günü göreve gelmemesi,

b) İstihdam edilecekleri projenin ilgili olduğu konulara göre, en az dört yıllık eğitim ve öğretim verilen yükseköğretim kurumlarından veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,

(2) Komisyon, Bakanın onayı ile belirlenen bir başkan ve dört üyeden oluşur.

Giriş sınavının değerlendirilmesi

MADDE 14? (1) Sözleşme süreleri mali yıl ile sınırlıdır.

İstenilecek olan belgeler

a) 5510 sayılı Kanun gereğince malullük veya yaşlılık aylığı bağlanması veya toptan ödemede bulunulması,

MADDE 12? (1) Giriş sınavının sadece sözlü sınav şeklinde yapılması halinde komisyon, sözlü sınavda 100 puan üzerinden 70 puan ve üzeri puan alan adaylardan en yüksek puanı alan adaydan başlamak üzere, atama yapılacak pozisyon sayısı kadar kazananlar listesi belirler.

yönlerinden değerlendirilir.

Arkadaşlar kpss şartının olmması demek torpilli memur etmek demektir. Şuan özel idare ve belediyelerde torpille işe alıyorlardı şimdide çevre ve şehircilik bakanı alamaya başladı buna artık dır demek gerekiyor.

b) Tabi olduğu sosyal güvenlik mevzuatı uyarınca istek, yaş haddi veya malullük sebeplerinden dolayı veya re?sen emekliye ayrılması,

Sayısı

c) Sınav: Sözleşmeli personel giriş sınavını,

(2) Sözleşmeli personele geçici görev yolluğu dışında harcırah ödenemez.

sozlu sinavin su maddelerine hastayim

MADDE 21? (1) 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan?Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar?ın izinlere ilişkin hükümleri, bu Esaslara göre istihdam edilen sözleşmeli personel hakkında da aynen uygulanır.

Karar Sayısı : 2012/3064

İzin hakkı

elektrik elektronik kaç tanedir acaba

Mimar

Sözleşmenin sona ermesi

d) Bu Esasların 5 inci maddesinde belirtilen şartlardan birini taşımadığının sonradan anlaşılması veya bu şartlardan birini sonradan kaybetmesi,

Göreve başlama süresi

Sözleşme süresi

MADDE 5? (1) Personelde aranacak şartlar şunlardır:

Mühendis

(3) Komisyon üye tam sayısıyla toplanır ve oy çokluğu ile karar alır.

En başından beri haksızlıklarla dolu 2010 kpss puanlarımızla 2 yıldır bekliyoruz. Yaptıkları işe bak! Hakkımı hiçbirine helal etmiyorum. Böyle birşey yapacaksan önce ilan edersin, önümüzdeki sene geçerli olacak dersin milleti bilgilendirirsin. Yapacağınız işin...

Arkadaslar bu 90 muhendisin icinde harita muhendisi var mi? Branslari goremedim ben

Sınavın yapılması

Unvanı

(5) Sözlü sınavda adaylar;

f) İstihdam edildiği projenin tamamının veya proje bölümlerinin sözleşmede öngörülen süreden önce tamamlanması,

Yürürlük

Kapsam

MADDE 15? (1) Sözleşmeli personel, Bakanlar Kurulunca belirlenen projeler dışında ve sözleşmelerinde belirtilen birim dışında çalıştırılamaz. Görev yeri dışında geçici olarak görevlendirilen personele ödenecek gündelik ve yol giderleri, 10/2/1954 tarihli ve 6245 sayılı Harcırah Kanunu hükümlerine göre tespit edilen süreyi ve birinci dereceden aylık alan devlet memurlarına ödenecek harcırah tutarını geçmemek üzere sözleşmede belirtilir.

tesla coil sen olayı başka acıdan değerlendirmişin biz mülakatla adam alımına karşıyız. senin dediginide sözleşmeli atamada tercih eden kişi birdaha tercih yapamaz o puanıyla diye yasa cıkar bu böyle atanabilir senin dedigini böyle cözüm bulunur ama yandaş kardaş mantıgıyla değil...

(3) Kendilerine tebligat yapıldığı halde 15 gün içerisinde müracaat etmeyen veya sözleşme imzaladığı halde sözleşmede belirtilen sürede işe başlamayan aday hakkından feragat etmiş sayılır.

MADDE 11? (1) Giriş sınavının yazılı ve sözlü olarak yapılması durumunda, Bakanlığın görev alanı dikkate alınarak giriş sınavı duyurusunda belirtilen konulardan yazılı sınav yapılır.

SÖZLEŞMELİ PERSONELİN

MADDE 22? (1) Sözleşmeli personel sosyal güvenlik yönünden, 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının bendi hükmüne tabidir.

Uzman

Çalışma saatleri

c) 657 sayılı Kanunun 125 inci maddesinin bendinde sayılan fiil ve hallerin tespiti,

0312 422 18 99 başbakan fax no isteyen yazıp yollasın

c) İstihdamına ilişkin mevzuat uyarınca ilgilinin sözleşmeyi feshetmesi,

MADDE 13? (1) Sınav sonuçları, başarılı olan adaylara, başvuru esnasında belirttikleri adreslerine, sınav sonucunun ilanından itibaren en geç 5 iş günü içerisinde posta yoluyla bildirilir ve bu kişiler göreve başlamaya çağrılır. Sınavda başarılı olanlar, tebellüğ tarihinden itibaren 15 gün içerisinde sözleşme imzalamak ve sözleşmede belirtilen tarihte işe başlamak zorundadır.

d) Sözleşmeli personel: 644 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 36/A maddesi ve bu Esaslar çerçevesinde istihdam edilen personeli,

(7) Sınavda kopya çekenler, çekmeye teşebbüs edenler veya kopya çektiği tespit edilenler hakkında tutanak düzenlenir ve bu kişilerin sınavları geçersiz sayılır.

(3) Sözleşmeli personel, hizmet verdiği süre içinde programlanan ve kendisine bildirilen eğitim faaliyetlerine katılmak zorundadır.

(3) Komisyon ayrıca, giriş sınavı ilanında belirtilen pozisyon sayısının en fazla yarısı kadar yedek liste belirleyebilir. Başarı sırasına göre belirlenen yedek listede yer alan adayların hakları ilan tarihini takip eden 6 ay için geçerli olup, daha sonraki sınavlar için müktesep hak teşkil etmez. Sınav sonucu, asıl ve yedek listede yer alan adaylara yazılı olarak da bildirilir.

Yürütme

MADDE 8? (1) Giriş sınavına katılma şartları, öğrenim dalları, sınav tarihi ve yeri, sınavın yapılış şekli, yazılı sınav yapılması halinde yazılı sınav konuları, alınacak personel sayısı, son başvuru tarihi, öğrenim dallarına ve yabancı dillere ait kontenjanlar, başvuru yeri ve sınavla ilgili diğer hususlar, başvuru süresinin bitiminden en az 10 gün önce Bakanlığın kurumsal internet sitesinde, Resmi Gazete?de ve Türkiye çapında yayımlanan tirajı en yüksek 5 gazeteden en az birinde ilan edilir.

hangi branş olduğu yazmıyor?

MADDE 24? (1) Sözleşmeli personelin aylık brüt sözleşme ücretleri, 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin fıkrasına göre istihdam edilenlerin sözleşme ücreti tavanının 2 katını geçmemek üzere Bakan onayı ile tespit edilir. Bu Esaslara göre istihdam edilecek sözleşmeli personelin unvanı ve sayısı aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

(4) Giriş sınavının sadece sözlü sınav şeklinde yapılması halinde, başvurusu kabul edilen adaylar sözlü sınava çağrılır.

ç) Özgüven, ikna kabiliyeti ve inandırıcılık,

Başka iş yapma yasağı

bu kadar emek verip kpssye çalışan mühendise yazık.

(4) Sözleşmeli personel, yukarıda belirtilen görevlerin dışında, kariyeri ile ilgili olmak ve sözleşme çerçevesinde kalmak kaydı ile amirlerince verilecek olan diğer görevleri de yapar.

MADDE 23? (1) En az 2 hizmet yılını tamamlamış olmak şartıyla;

MADDE 16? (1) Görevinden ayrılan veya başka bir projede görevlendirilen sözleşmeli personel, zimmetinde bulunan veya görevi gereği kendisine verilen para ve para hükmündeki değerleri, belgeleri, araç, gereç ve benzerlerini, devir-teslim tutanağı ile devretmek zorundadır.

(2) Giriş sınavları, Bakanlık tarafından uygun görülecek zamanlarda ihtiyaç duyulan öğrenim dallarında yapılır.

Branşlar burada yazıyor ancak bir önemi yok bu yolu açarsa bütün kurumlar aynısını yapmaya başlar...

d) Askerlik durumuna ilişkin beyan,

Sözleşmeli personelin görev ve sorumlulukları

c) Liyakat, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerin mesleğe uygunluğu,

(4) Yıllık iznini kullananlar, zaruri hallerde izin veren makamca yazılı olarak göreve çağırıldıklarında, göreve gelmek zorundadırlar. Bu durumdakiler, yıllık izninden kalan kısmı sözleşme dönemi içerisinde daha sonraki bir zamanda kullanabilir.

ç) Ölümü,

hallerinden birinin vuku bulmasından dolayı sözleşmesi sona eren sözleşmeli personele, görev yapmakta olduğu pozisyon unvanı itibarı ile 657 sayılı Kanuna göre girebileceği hizmet sınıfındaki aynı veya benzeri kadro unvanı esas alınarak, hizmet yılı ve öğrenim durumu aynı olan emsali personele 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre 1 hizmet yılı için ödenen azami emeklilik ikramiyesi tutarını geçmemek üzere, kurumunda sözleşmeli olarak çalışılan her tam hizmet yılı için ayrılış tarihindeki hizmet sözleşmesinde yazılı olan aylık brüt ücret tutarında iş sonu tazminatı ödenir. 1 yıldan arta kalan süreler için de, tam yıl için hesaplanan miktardan o süreye isabet eden tutar kadar ödemede bulunulur.

ince ince çalışmalar yapılıyor

"Hayat futbola fena halde benzer. Futbol, şahsi beceri gerektirir; ama aslında toplu oynanan, insanların bir takım halinde oynadıkları bir oyundur. Hayat da öyle değil mi? İstediğin kadar yetenekli ol, iyi bir takımın yoksa kaybedersin."

ifade eder.

(2) Sözleşmeli personel, kanunlarda ve sözleşmede belirtilen görevleri ve sözleşmesi gereği görev yaptıkları yerde verilecek olan diğer görevleri yapar.

MADDE 9? (1) Giriş sınavına başvuru; şahsen, elden veya posta yoluyla ilanda belirtilen adrese yapılır. Postadaki gecikmeler ve ilanda belirtilen süre içerisinde yapılmayan başvurular dikkate alınmaz.

ç) Son üç ay içinde çekilmiş 4,5X6 cm. ebadında 8 adet renkli fotoğraf,

ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK BAKANLIĞINDA SÖZLEŞMELİ PERSONEL

a) Bakan: Çevre ve Şehircilik Bakanını,

herkes sessiz kalırsa bunlara devam yasal hak sonucda atamada olur, ihalede olur, herşey olur, ince ayarda,10 yıl mahkemede, daha nediyem ben 3000 kişinin kopya cektigi sınavda birtane suclu bulunamaz. bir bakana torpil yaptırıldı desen yalan haberi okyanus ötesinden bulunur.

(2) Belirli bir sürede bitirilmesi gereken işler söz konusu olduğunda sözleşmeli personel, normal çalışma saatleri dışında veya hafta tatili ve resmi tatil olan günlerde de çalıştırılabilir. Bu çalışma için ayrıca ücret ödenmez. Sözleşmeli personele fazla çalıştığı her 8 saat için 1 gün izin verilir.

Görev yeri ve geçici görevlendirme

d) Ölüm,

MADDE 18? (1) Sözleşmeli personelin;

b) Hizmetine gerek kalmadığı için sözleşmenin feshedilmesi veya yenilenmemesi,

bizzat yakın arkadasım kpss siz il ozel idareye alındı herkes yakınlarını sokuyor.. çevre ve sehrıcılıkte buna donecek... sistemı ıyce kendıne benzettı akp... ne kadar dine uygun bı hareket degılmı.. işte dinin nasıl kullanıldıgına bızzat sahıt oluyoruz... torpılle adam alıyorlar kendı adamlarını heryere yerlestıruyorlar hakııyla calısıp emek verenler ne olacak pekı.. bu boyle gıtmemelı ama bızım muh ler sagolsun koyun gıbı ne ogretmen kadar olabılıyoruz ne doktor kadar hakkımızı arayabılıyoruz... solcu damgası vurmus akp lıler bıze somurmeye calısıyorlar.. yakında imam hatıp unıverssıtelerı acarlar ordan mezun olanları alırlar heryere lanet olsun

MADDE 2? (1) Bu Esaslar, 644 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 36/A maddesine göre çalıştırılacak olan sözleşmeli personeli kapsar.

Sözleşmeli personelde aranacak şartlar

MADDE 10? (1) Giriş sınavının yapılması, sınav sonuçlarının değerlendirilmesi ve itirazların incelenerek karara bağlanması Komisyon tarafından yapılır.

(3) Yazılı sınav sonucuna göre sözlü sınava girmeye hak kazananlar, Bakanlığın kurumsal internet sitesinde duyurulur.

MADDE 25? (1) Bu Esaslar yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 20? (1) Bakanlar Kurulunca Devlet memurları için tespit edilen çalışma saat ve süreleri, bu Esaslara göre istihdam edilen sözleşmeli personel hakkında da aynen uygulanır.

a) Nüfus cüzdanının aslı veya örneği,

kpss calışan arkadaşlar boşuna calışmasınlar zaman kaybı onun yerine bir dayı bir amca bulurlarsa atanma şansı daha yüksek yani şunu garanti ederim kpss3den alınan 95 puan bir dayıkadar değeri yok.. durmak yok yola devam

(2) Bakanlık, yürütülecek projenin niteliğine göre, istihdam edilecek sözleşmeli personel için özel şartlar belirleyebilir. Belirlenen özel şartlar giriş sınavı duyurusunda ilan edilir.

MADDE 26? (1) Bu Esasları Bakanlar Kurulu yürütür.

a) 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının bendinin (4), (5), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartları haiz olmak,

insanların emekleriyle cabalayip kazanabildigi ender haklardan biri daha böylelikle kaybolur silinir ve yok edilir. nasıl zamanında toki icerisinde kadrolarını kurdularsa simdide bakanlik icerisinde aynisini yapacaklar. dilerim diger bakanliklar ayni yolu secmez. hepimizin sonu hayırlı olsun daha cooook sey görürüz biz tepkisiz kaldikca...

ç) İlgilinin işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini sonradan kaybetmesi,

e) Görevin gerektirdiği sağlık şartlarını haiz olduğunu belirten beyan,

Şehir ve Bölge Plancısı

yazik olmus 90 mohendis acikta kaldi artik kpss piuani da ise yaramayacak gibi duruyor

hallerinde, sözleşmesi sona erer.

(2) Sözleşmeli personelin yıllık izne hak kazanabilmesi için, Bakanlıkta sözleşmeli statüde hizmete ara vermeksizin en az 1 yıl çalışmış olması şarttır.

(3) Sözleşmeli personelin sözleşme şartlarına uymaması sebebiyle Bakanlık tarafından ve sözleşme esasları dışında herhangi bir sebeple sözleşmeli personel tarafından sözleşmenin feshedilmesi veya yenilenmemesi hallerinde iş sonu tazminatı ödenmez.

(5) Sözleşmeli personelin hastalık izinleri, tabi oldukları sosyal güvenlik mevzuatına göre verilir. 30 günü aşan hastalık izinleri için sözleşmeli personele ücret ödenmez.

İş sonu tazminatı

Çevre ve şehircilik bakanlığı nın aldığı bu kararı çok yerinde buluyorum. Çünkü bu bakanlıkta aldığı her sözleşmeli alımda 95-96 puanlarla 1-2 ay para kazanmak için çalışıp buraya yerleşen ve merkezi atamada başka kurumua atanıp kurumu mağdur bırakan, dışarıda da merkezi atamada atanamayacak durumda olan birçok kişiyi umutsuzca bekleten uyanık mühendislerle doludur. ÇOK YERİNDE BİR KARAR

ç) Sözleşme: Bakanlık ile sözleşmeli personel arasında mali yıl itibarıyla yapılacak hizmet sözleşmesini,

a) Kendi isteği ile sözleşme dönemi içerisinde 1 ay önceden haber vermek kaydıyla sözleşmeyi feshetmesi,

Hukuki dayanak

Avukat

(2) Giriş sınavının yazılı ve sözlü sınav şeklinde yapılması halinde, komisyon yazılı ve sözlü sınav notlarının aritmetik ortalamasını esas alarak puanı en yüksek olan adaydan başlamak suretiyle kazananların listesini belirler.

MADDE 19? (1) Sözleşmeli personel, ticaretle uğraşamaz ve diğer kazanç getirici faaliyetlerde bulunamaz.

Presentabl :))

Sözleşmeli personelin unvanı, sayısı ve ücreti

f) Daha önce başka bir yerde çalışmış olanların çalıştıkları kuruluşlardan alacakları hizmet belgesi.

b) Sabıka kaydı beyanı,

Sınav komisyonu

MADDE 7? (1) Sözleşmeli personel, Bakanlık tarafından belirlenecek giriş sınavı sonucuna göre atanır. Giriş sınavı, Bakanlık tarafından yapılacak yazılı ve sözlü sınavdan veya yalnızca sözlü sınavdan oluşur.

Ne demekse artık...

Helal gıdadan sonra bunun adı da " helal personel alımı " olsa gerek.

Sosyal güvenlik

(2) Bu tazminatın ödenmesinde, daha önce iş sonu tazminatı, ikramiye ve kıdem tazminatı ile benzeri ödemelerde değerlendirilmiş süreler dikkate alınmaz. İş sonu tazminatı ödemesinde dikkate alınmış süreler kıdem tazminatı ile 5434 sayılı Kanun hükümleri uyarınca ödenecek ikramiye hesabında değerlendirilmez. Ölüm halinde, yukarıdaki fıkra uyarınca hesaplanacak tutar, ölenin kanuni mirasçılarına ödenir.

Devir, teslim ve ilişik kesme

c) Bakanlıkça teşkil edilecek komisyon marifetiyle yapılan sınavda başarılı olmak.

d) Genel yetenek ve genel kültür,

(2) Sözleşmeli personel göreve başladığı günden itibaren ücrete hak kazanır ve bu ücret her ayın 15?inde peşin olarak ödenir. Bu ücretten; ölüm, emekliye ayrılma, görev başında malullük hariç diğer ayrılmalarda artan hizmet süresine tekabül eden ücret gün hesabıyla tespit edilerek ilgiliden geri alınır.

MADDE 1? (1) Bu Esasların amacı, 29/6/2011 tarihli ve 644 sayılı Çevre ve Şehircilik Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesinin birinci fıkrasının bendi kapsamında Bakanlar Kurulunca belirlenen projelerde, proje ve uygulama süresini aşmamak kaydıyla çalıştırılacak sözleşmeli personelin unvanını, sayısını, ücretlerini ve diğer hususları belirlemektir.

MADDE 4? (1) Bu Esaslarda geçen;

Tepkisiz kalındığı sürece daha çok şeylere gebe...

MADDE 6? (1) 644 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesinin birinci fıkrasının bendi kapsamında Bakanlar Kurulunca belirlenen projenin konusu çerçevesinde Bakanlıkça belirtilecek olan şartlar ile bu Esasların 5 inci maddesinde belirtilen şartları taşıyan adaylardan başvuru esnasında aşağıdaki belgeler istenir:

(4) Sınav sonucuna, sonuçların ilan edilmesinden itibaren 7 gün içinde yazılı olarak Komisyona itiraz edilebilir. İtirazlar, Komisyonca en fazla 7 gün içinde incelenerek karara bağlanır. İtiraz sonucu adaya yazılı olarak bildirilir.

Giriş sınavı

Giriş sınavı duyurusu

MADDE 3? (1) Bu Esaslar, 644 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 36/A maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

a) Giriş sınavı duyurusunda belirtilen sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,

Tanımlar

ÇALIŞTIRILMASINA DAİR ESASLAR

(6) Adaylara komisyon başkan ve üyelerinin her biri tarafından, beşinci fıkranın bendi için 50 puan, diğer bentlerde belirtilen ölçütlerin her biri için 10?ar puan üzerinden değerlendirilerek ayrı ayrı 100 üzerinden puan verilir. Verilen bu puanların aritmetik ortalaması sözlü sınav puanını teşkil eder. Sözlü sınavda başarılı olmak için alınan puanın 70 puandan az olmaması gerekir. Komisyon sözlü sınav sonuçlarını bir tutanakla tespit eder.

Başvuru şekli ve yeri

(3) Yıllık izin, iş durumu ve sözleşmeli personelin talebi göz önüne alınarak izin vermeye yetkili amirler tarafından toptan veya bölümler halinde verilebilir.

b) Bakanlık: Çevre ve Şehircilik Bakanlığını,

e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklık,

c) Öğrenim durumunu gösterir diploma veya geçici mezuniyet belgesi, yabancı yükseköğretim kurumlarından mezun olanların, denkliği Yükseköğretim Kurulunca tasdik edilmiş diplomanın veya geçici mezuniyet belgesinin aslı veya Bakanlıkça onaylı sureti,

(2) Yazılı sınavın değerlendirilmesi sonucu, bu sınavdan 100 üzerinden 70 ve üzeri puan alan adaylardan; en yüksek puan alandan başlamak üzere, atama yapılacak pozisyon sayısının en fazla 4 katına kadar aday sözlü sınava çağrılır. Son sıradaki adayla eşit puan alan adaylar da sözlü sınava çağrılır.

(2) Süresi içinde göreve başlamayanlara, mücbir sebeplerini gösteren bir belge ile başvurmaları halinde, Bakanlıkça en fazla 1 aylık ek süre verilebilir.