Bu tavsiyeleri uygulamaya koymadan önce kendi gerçeklik süzgecimizden geçirmekte fayda var. Penelope Trunk?a göre en kötü kariyer tavsiyeleri kadınların kadınlara verdikleri?

?En ufak bir cinsel tacizi bile şikayet et?

30 yaşlarında doğum yapmak istiyorsanız 28 yaşında evlenmeniz; o yaşta evlenmek için de 26?sındayken doğru insanı bulmuş olmanız gerekir.

Bu bilgileri not edin çocuklar her zaman anlatmam ha?

Kendine has dinamikleri olan kariyer dünyasında başımız sıkıştığında deneyimli birilerinden tavsiye almak bir dosttan daha çok rahatlatır içimizi. Peki aldığımız her kariyer tavsiyesi bizim için geçerli midir?

Kadınların kadınlara verdiği en kötü tavsiyeler? 1:

Trunk iş hayatı süresince kadınlardan aldığı en kötü kariyer tavsiyelerini de sıralamış. İşte Trunk?ın tanımıyla?kulaklarımızı kapalı tutmamız gereken? o tavsiyeler ve gerçekte yapmanız gerekenler?

Büyük filozof Fernando sosa demiş kine: "femina femini lupus" Türkçe Meali : kadın kadının kurdudur. çünkü aralarında rekabet vardır, kadınlar birbirilerinin iyiliklerini asla istemezler. kendilerinden güzelse kıskanır, çirkinse aşağılarlar, kendilerinin üstünde bir pozisyonda ise aşağı çekmeye çalışırlar.

Şirketlerin böyle bir durumda yasal olarak kadınları rahatlatmak gibi bir yükümlülükleri bulunmuyor. Diğer yandan cinsel tacizi şikayet eden kadınlar misilleme ile de karşı karşıya kalıyor.

Kendinize karşı dürüst olduğunuzda ve size doğru gelen şeyleri yaptığınız sürece iyi bir lider olursunuz. İyi liderler her şey bir yana kendilerine karşı dürüst insanlardır.

En kötü kariyer tavsiyelerinin kadınların birbirine verdiği tavsiyeler olduğunu biliyor muydunuz? O zaman bu haberimize kulak verin?

Bu şaşırtıcı değil çünkü kendini bilen ve tanıyan hakiki insanlar iş hayatında daha başarılı olurlar. Benim kariyerimde hangi kitabın etkisi oldu, bilmek ister misiniz? ?Duyarlı Kadın? adında bir kitap?

Sonuçta erkekler sadece işyerlerinde değil, her yerde kadınları taciz ediyor.

Bu yüzden de insan kaynakları çalışanları şirketi bu davalardan korumak için eğitiliyor. Bu da şu anlama geliyor, bir kadın bir taciz olayını şikayet ettiği anda şirket kendisini davadan korumak için yasal olarak yapması gereken her şeyi yapacaktır.

Çocuk isteyenler elini çabuk tutmalı. 35?in üzerindeki yaşlarda bebeğin down sendromlu olma şansı çok yüksek. Diğer yandan 30?undan sonra iki çocuk yapmak isterseniz düşük riski artar.

kadın haklarını savunma işi yine erkeklere düşüyor desenize:))

Muhtemelen önce evlenip sonra kariyerinize odaklanmanız gerekecek. Biz söylemiyoruz, en iyi iş okulları kadınları biyolojik saatlerini kaçırmamaları konusunda uyarıyor?

?İyi bir lider olmak için iş kitapları oku?

Kadınların kadınlara verdiği en kötü tavsiyeler? 2:

Kadınların kadınlara verdiği en kötü tavsiyeler? 3:

ya bu kadınlardaki ezeli rekabet neden acaba

valla kadinlarin tek kötü yani azcik birbirilerini kiskanmalari:)))))

Dürüst olmadığınız zaman hiçbir kitap sizi iyi bir lider yapamaz. Zamanınızı iş kitapları yerine kendinizi tanımaya harcarsanız daha verimli olursunuz.

Bu, kadınların yüzde 60?ının başına geliyor. Üstelik iki çocuk arasında zamana da ihtiyacınız olacak. Bu da her şey yolunda giderse iki çocuk sahibi olmak için en az 5 yıla ihtiyacınız olduğu anlamına geliyor.

İş kitaplarının çoğu erkekler tarafından yazılmıştır. En son araştırmalar kadınlarla erkeklerin farklı tarzda liderlik ettiğini gösteriyor.

Dolayısıyla kadınların cinsel tacizi rapor etmemesi gerektiği ile ilgili yaygın bir kanı var. Bunun yanında kadınlar tek başına da bunun üstesinden gelebilir.

Etrafınıza baktığınızda kariyerinin ilk 5 yılında işyerindeki bir erkekten uygunsuz bir davranışa maruz kalmayan bir kadın bulmakta zorlanırsınız.

Kadınlar :) gerçekten kadın tehlikelidir iki kadın daha tehlikelidir:)

kariyer hikaye

Bir şeyler ters gittiğinde ise doğurganlığınız tehlikeye girebilir. Eğer biyolojik saatinizle rulet oynamak istemiyorsanız kumarı bir kenara bırakın.

o yüzden bu yazı beni hic sasırtmadı

işortamındakilerde hep cadı oluyor

Kitabı ortaokul yıllarımda ailemin odasındaki kitaplıkta bulmuştum. Yetişkinlere göre bir kitap olduğu için anlamakta zorluk çekmiştim ama bir kadın olarak kendimi tanımakla ilgili pek çok şey öğrendim o kitaptan.

kadın kadına rekabet fazladır da o yüzden tavsiyeler birbiriyle yarışır, "ne onmasını ister ne ölmesini"

Diğer yandan üst düzey yöneticiler şirketlerinin adının cinsel taciz davası ile anılmasını kesinlikle istemiyor. Bu, birçok nedenle şirketlerin kaçınmak isteyeceği bir durum.

Trunk nedenlerinden emin olmamakla birlikte kendisi gibi 40?lı yaşlarındaki kadınların çoğunun kadınlardan alınan tavsiyelerle ilgili benzer deneyimleri olduğuna inanıyor.

Bu insanların işyeri tacizlerine inanmadığı 1970?ler için iyi bir tavsiye olabilir. Ancak artık herkes biliyor ki böyle şeyler olabiliyor.

öğrenci yurtlarında arkadaş cevresi geniş olan kızların ilişkileri cok uzun sürmez neden; arkadaşlarının şahane tavsiyelerine hep kulak verirler :)

Ancak artık erkekler ile kadınlar arasındaki maaş farkı uçurumlarla ifade edilmiyor. Üstelik erkek işsizlerin sayısı kadınlardan daha fazla.

'Brazen Careerist? adlı bir şirket ve bloğun sahibi olan Trunk kariyeri boyunca erkeklerden aldığı tavsiyelerin kadınlardan aldıklarından çok daha iyi olduğunu söylüyor.

Dolayısıyla günümüz şartlarında çalışan kadınların gerçekten kurban edildiğini söylemek zor.

Her şey bir yana kadın gibi liderlik eden kadınlar erkeklere benzeyerek liderlik etmeye çalışan kadınlardan çok daha iyi iş çıkartıyor.

?Çocuk konusu bekleyebilir, acele etme?

mesela kadın kocasını kıskanmaz, karsı tarafı kıskanır. Aklına hemen su soru gelir benden güzel mi :)

Kariyerine yazılım sektöründe başlayan Penelope Trunk daha sonra geçtiği start up dünyasında da kadınların az olduğu iş ortamlarında bulunmuş.