büyük ihtimalle ikametgah ilinizde başvurmanız gerekecek, istediğiniz bir il varsa şimdiden o ile kaydırın. kaydırın ama 2 ay sonra ben ailemin yanına döneceğim şu ile gitmek istiyorum derseniz 5 yılda olsa 10 yılda geçse bir daha kolay kolay gidemezsiniz.

Memur mühendis maaşından yaklaşık 300-400 lira düşük bir aylığı varmış...

TŞK EDERİM CEVAP İÇİN, GAYET AÇIKLAYICI OLDU.. BAŞVURMAYIM DİYORDUM AMA BAŞVURACAGIM :D

bu günlük yevmiyeler nasıl hesaplanıyor kardeş peki? bide 4/c li alıncaksa çakılı olacak herhalde?

sadece puanla girilmiyor, mülakat da yapılacağından böyle tipler kolay farkediliyor hemen çiziliyor, mülakatta da uyarılıyor böyle bir durum olmasın diye.

Mrb bende orman mühendisi kadrosuna başvurmayi düşünüyorum. Öncelikli kişiler dil vb. diye bir ibare var YDS mi kastediliyor. Ben mi yanlış anladim. Şimdiden tşkler

katılıyorum kardeş bunca zaman öyle yapanlara sövdüm.. çünkü onlar yuzune atanamadım, bu sene fazla puan aldım diye onlar gibi yapma luksum olmamalı?

yevmiye yeni başlayan mühendisler için ortalama 180küsür lira gibi birşey olur. bu da net ayda 3300+400 ikramiye+tazminatlar ile 3700e yakın birşeye denk geliyor. memur maaşına endeksli olarak zamlanıyor.

scary peki eş durumu ile gitme imkanımız oluyor mu tedaşta?

Orman mühendisi ne iş yapıyor bu kurumda? Benim aklıma sadece devlet ormanlarından geçen enerji nakil hatları için çıkarılan izin irtifak dosyaları geliyor. OGM ile olan protokolleri mi takip ediyoruz? Bir diğeri de işçi statüsünde çalışan mühendis sürekli mi çalışıyor yoksa belirli bir süreden sonra fesh mi ediliyor iş akdi? Ve bu statüde çalışan mühendislerin maaşı nasıl hesaplanıyor? Yardımcı olursanız sevinirim.

Bence öyle bir şey yapmayın arkadaşlar herkes ekmek kavgasında kuş kadar kadro var zaten. Şahsen ben bu kadroyu alırsam sıralamam iyi ama ilerde ki kurum alımlarına girmeyeceğim. Herkesin bir nasibi var oradan oraya atlamanın manası yok. Aza tamah etmeyen çoğu bulamaz. Allah daha iyi kapılar açar ilerde insanların ekmek kapılarıyla oynamayın.

hala merkezide puanım yanar mı diye soranlar var. yahu kardeşim merkezi aralıkta zaten tedaşın veya başka biyerin mülakatıydı soruşturmasıydı aralığı geçer zaten iş başı. bakın şehirlere işin gereğine güzelliğine kafaya yatıyorsa kadro yakmadan çalışırım diyenler yazsın. şu zihniyetten bir kurtulun arkadaşlar. 3-5 ay maaş alırım düşüncesiyle evini geleceğini atamaya saklamış insanlar belki mağdur oluyor. kadro yakınca gittiğiniz yerde mutlu olma garantisi mi var. bakın şehire orada uzun soluklu çalışmak kafanıza yatıyorsa yazın gidin. öteki türlü üzmeyin insanları derim. 0,1 puanla atanamayan ama zor durumda olan insanları düşünmek lazım bu anlarda. çok iyi düşünüp irdeleyin. kadro yakma olayı varsa dibine kadar düşünün araştırın sonra yazın.

memur olarak alamadığı için işçi olarak alıyor. kurumda eski personeller hariç herkes işçi statüsünde, avukatlar bile işçi kadrosunda.

olursa da giderken öyle tiplerin canını yakıyorlar zaten, son alımlardan 2 ay sonra ayrılan arkadaşa olduğu gibi, kurumun dolduracağı sicilden sonra her gittiğiniz kurumda arızalı muamelesi görürsünüz. tavsiyem bir deneyeyim zaten merkezi atamayla atanırım 2 ay sonra diyen varsa vazgeçsin.

işçi kelimesine takılmayın, belli bir süre sonra iş akdi feshi felan yok süresiz işçisiniz. son 10 yılda kuruma giren herkes işçi kadrosunda zaten. orman mühendisi az çok dediğiniz şeyleri yapıyor, detayını bilmiyorum. kurumda tüm mühendisler aynı maaşa yakın alıyor sizin de yukarıdaki gibi olur tahmini.

maaşlar günlük yevmiye ile brüt üzerinden hesaplanıyor, yılda 2 ikramiye + tazminatlar var. kamudaki diğer mühendislere denk maaşı var. taşrada çalışma şartları biraz yoğun olabilir, gideceğiniz yerde çok güneş/rüzgar enerjisi potansiyeli varsa bol bol projeleri geleceğinden hafta sonu mesai yapabilirsiniz. arazide tesis kabullerine de gidliyor, araziye çıkmam diyen varsa başvurmasın.

kurum içi yer değiştirme zor, koordinatörlükler sadece dağıtım bölgesinin merkez illerinde var.

öncelikli kişiler dediği özelleştirme sırasında kurumdan çıkarılmış eski personeller.