ölçülebilmesine ve değerlendirilebilmesine de imkan verecektir.

yazmaktadır. Yapılacak kanuni düzenleme sonrasında, perfomansın ölçülmesine

Reformun süresi için son tarih olarak 21 Aralık 2016 gösterilmiştir.

Arkadaş güzel örneklerde yaşanacakları belirtmiş, zaten amaç ta bu ya. İnsanları huzursuzlaştırıp kendi saflarında olmaya zorlamak.

yapacak olan Devlet Personel Başkanlığıdır.

oluşturulacaktır. Yeni oluşturulacak rejim, kamu personelinin performansının

Eylem planındaki iş tanımında, eylemden sorumlu kurum olarak Başbakanlık gösterilmiş,

eylemle ilgili olarak ise 6 kurum sayılmıştır. Bu kurumlardan birisi de bu işi

Başbakan Davutoğlu, 10 Aralık 2016 tarihi itibariyle, 216 maddelik bir acil eylem planı açıkladı. <a href="http://www.memurlar.net/common/news/documents/551773/64. hukumet-eylem-plani-kitap. pdf">Tıklayınız.

açıklamada herhangi bir cümle yer almamıştır.

Kamu yönetiminin daha dinamik ve etkin bir hale getirilmesi, verimliliğin,

zaman içinde dağınık bir yapı oluşmuş ve sistem çok karmaşık bir hale

hadi geçmiş olsun

Herşey usulsüz ve adaletsiz bir şekilde işliyor ama biz bunu hiçbir şekilde durduramıyoruz. En çok zoruma giden durum bu.

KAMU YÖNETİMİ

uluslararası örnekler de dikkate alınarak yeni bir personel rejimi

Acil eylem planında, yapılacak işler; 3 ay, 6 ay ve 1 yıl olarak sınıflandırıldı.

Merkezi atama bitti 2014 ile

Türkçesi şu: ''eğer memursan ya bizim dediklerimizi yapacaksın ya da bak kapı orada''

Kamu personel rejimi reformunun temel olarak 657'yi kapsayacağı açıklama kısmında

İşte, Acil Eylem Planında yer alan ilgili bölümü

Amirinin yolsuzluluğun tespit eden memur nasıl dik duracak, bir sürü siyasi tanıdığı olan mütehait karşısında mühendis nasıl dik durup devlet menfaatlerini koruyacak, personelinden hoşlanan amir kendine cevap vermeyen çalışanı performansı yetersiz diyip çıkarırsa memuru kim koruyacak, falanca partinin mitingi var gelmeyen işinden olur denirse memuru kim koruyacak, falanca sendikaya üye olmayan memuru işinden çıkarana karşı kim memuru koruyacak; memurun işgüvencesi yoktur, cezalar ve işten atılma sebepleri açık ve nettir. Koruyucu kanunları kaldırmak sadece memur kıyımına sebep verir ülkesine düşman kinli kutuplaşmış insan sayısını arttırır...

memurlar. net eminim çok sevinmiştir.. baksana admine hemen başlık açmış. sizin zihniyetinizi

1 yıl içerisinde yapılacak reformlardan birisi de "Kamu Personel Reformu"dur.

gelmiştir.

ve değerlendirilmesine imkan sağlayacak bir yapının kurulmasına vurgu yapılmıştı.

Tüm paydaşlarda tepki toplayan "iş güvencesiyle" ilgili olarak ise

hesap verebilirliğin, şeffaflığın ve etkililiğin artırılması amacıyla

Temel olarak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile düzenlenen bu alanda

657 de biter 2016 ile