uzun zamandır düşünmüş olduğum bir karardı artık hiç bir anlamı kalmadı öğretmnlikten bile soğudum farklı sektörlerde iş aramaya bile başladım karar kesin fakat beni düşündüren kısım şu süreç ne kadar zaman sürer bu uğraşı

dersaneler insanın maaşını bile ödemiyorlar tazminat mı ödeyecekler bir de,

bence maaşını filan da ödemiyorlarsa hiç işe gitme, otobüse binmek için param yok de:) , eğer çıkmak istiyorsun da sözleşme nedeniyle çıkamıyorsan motivasyonunun bozulduğunu söyle istifanı kabul etmek zorunda kalırlar...

Teşekkürler

raporum var raporsuz 3 iş gününde sözleşmeyi fesetme hakları var zaten

bence üst üste raporları çak, atmalarını bekle. verme istifanı sürünsünler kardeş. bu dershaneler adamın psikolojisini böyle bozar işte.

Şu an bir dersanede çalışmaktayım. Sözleşmem sona ermedi sağlık durumumdan dolayı 1 hafta rapor aldım. Fakat aldığım duyumlara göre iş veren yerime yeni bir öğretmen arama girişimlerindeymiş. Açıkcası iş verenler psikolojimi bozdu ve bana major depresif tanısı konuldu. İşe devam etmeyi ben de istemiyorum yani ya istifamı vereceğim ya da onlar çıkaracaklar. Bense manevi tazminat ya da uygun bir pozisyon olursa maddi tazminat davası açmayı planlıyorum. Sizce istifa vermem mi doğru olur yoksa onların çıkarması mı? Ya da bu konudda herhangi bir şekilde bana yardım edecek arkadaşlar var mı?

nefertiti.. istifa ile ilgili duygusal davranmayın. b planınız yoksa acele karar vermeyin. ben o hatayı yapmıştım bir dönem. gücünüz varsa mücadele edin. benzer bir hastalık yaşamış biri olarak ruh halinizi tahmin edebiliyorum. yalnız kalmayın. güvendiğiniz insanlardan manevi destek alın. yerinize öğretmen arıyorlarsa sizin için daha iyi bu. kendi isteğinizle çıkmak zorunda kalmazsınız. branşınızdan atama kolay ise ve maddi-manevi sorumluluklarınız yoksa üzülmeyin. bu sene sınava hazırlanıp MEB'e kapak atarsınız..

eğer işe gitmezsen rapor olmadan bunu belgelerlerse dezavantaj olur senin için...

ya arkadaşlar bu özel kurumlar, işten çıkmak istedigimizi söyleyince, ya da istifa edince; bizden tazminat mı alıyor?

sen raporlarını arkası arkasıya verebilirsen zaten pes edecekler, surat sallarlar, laf ederler istifa et, derler sana. sen de o zaman tazminatımı verin çıkayım dersin. kabul etmezlerse vermiyorum istifamı atın de. mahkemeyle alırım tazminatımı dersin. büyük ihtimalle anlaşırlar seni kararlı görürlerse, ama dava açman gerekirse onlar seni attıktan sonra bir avukata gidersin, 150-200 lira civarında bir dosya masrafıyla açarsın davayı, psikolojinin işverenden dolayı bozulduğunu da ispatlarsan 1, 1.5 sene içinde kazanırsın diye düşünüyorum. ama bu konuda bir avukata danışman daha yararlı olabilir, raporsuz işe 3 gün gitmezsen filan tutanak tutarak çıkarırlar, tazminat filan da alamazsın. belki avukat bir ihtarname hazırlar, psikolojinin bozulmasına vurgu yapar, onlar daha iyi bilirler..

pınar_ingilizce.. işe girerken bırakma halinde tazminat ödeme maddesi koymadıysalar zırnık ödemezsiniz. İmza attığınız sözleşmenin her satırını dikkatli okumak durumundasınız. Ben bankacılık yaptım, çıkarken ödemedim. Ancak ödeyen arkadaşlar var. Madde koyup ödetmeyen iyi niyetli bankalar da var. Amaç yetişmiş personeli kaybetmemek. Bu yüzden caydırıcı madde koyabiliyorlar.

kusura bakmayın özelde bir deneyimim olmadı ögrenmeye çalışıyorum. yönümü ona göre çizicem. yardım lütfen...

çok teşekkür ederim

işin dava boyutuyla ilgili bir fikriniz var mı?