brüt 5bini 1 elemana vermektense ben sana teşvik vereyim, asgari ücretten çalıştır maaşının yarısı benden dedi yani brüt 1500e bir elemanı çalıştırır hale gelen işverenler oldu.

Bu olayın üretim ya da istihdam ile alakası yok. devlet burada özel sektörü denetlemiyor. Özel sektörde insanların boynunda bir tasması eksik kaldı o derece insanların kanını emiyorlar. insan yerine koymuyorlar. benim eskiden çalıştığım firmalarda yaşadıklarımı yazsam 3-4 sayfa yer kaplar ki bu firmalar öyle kobi falan değil bildiğin holding. İnsanlar, insan gibi yaşamak; hayatlarını mümkün olduğu kadar güzel geçirmek için uğraşıyor bu uğraş özel sektörde pek mümkün gözükmüyor. O yüzden insanlar devlete yöneliyor.

böylece ne devlet kendi çıkarına ulaşabildi ne de elemanlar istediği maaşı alabildi, sistemin tek kazananı iş veren çakal çakaluslar oldu.

mesela bu 2020 için brüt 5bindir, eğer özel sektörde bir mimar çalıştıracaksanız devlet bunun altını kabul etmezdi tabi yine çakallıkları vardı orası ayrı ama daha sonra devlet bundan vazgeçti.

Kısa ve öz söylüyorum Türkiye'de özel sektörde çalışmak MODERN KÖLELİKTİR.

Maaş mevzu hariç konuşuyorum. Öncelikle İstanbul üniversitesi hukuk fakültesini kazandım. Öncelikle İuhf kök söktürür. Kimse kusura bakmasın her sene sekiz tane KPSS ye giriyor gibi hissedersin kendini okul çok zordur. Neyse okul bitti tek ders sınavıyla dört yılda staj yaptk ruhsat aldık. Şu an avukat olarak özel sektörde çalışmak istiyorsan akşam sekize kadar çalışacaksın. Her türlü pis işe gideceksin. Herkesle ayrı ugrasacaksin. Eve gittiğinde rahat kafayla bir maç dizi dahi izleyemeyceksn vakıf üniversitesi çok mezun çok kıymeti kalmamış mesleğin ele ayağa düşmüş kuş kadar maaş verirler 2500 3000 hadi az olsun eyv. ama kendine vakit hile ayiramazsin neden seveyim özel sektörü seni kravatlı maraba yapan işvereni saçma sapan çalışma ortamlarını neyini seveyim

Özel sektör de Mühendislerin taban maaş belirlenebilir.. yıllık izin, sosyal haklar, kıdem ve tazminatları.. iş yükü, mesai, çalışma şartları ve çalışma alanları düzenlenmeli.. Örnek veriyorum fabrikada çalışan bir mühendis şantiyeye gönderildi mi orda maaşı 1,5 kat olmalı... Ya da bayramda çalıştığı için mesaisini rahatça alabilmeli.. Kurumsal firmalar kanunlara uyuyor.. fakat yerel, küçük işletme, aile şirketleri bu konuda farklı ve aykırı uygulamaları var... Özel sektör üretime odaklanırken personelinin ihtiyaçları, eğitimi ve sosyal haklarını da göz ardı etmemeli.

Askerliğimi hudutta asteğmen olarak yaptım. Bir çok kişi begenmeyebilir ama gene özel sektörden rahat. Evet iş çok. Aileden uzak. Sosyal hayattan uzak ama kendimi daha özgür hissettim. Özgürlük saat sekizde işten çıkıp 2500 lira maaşla Starbucks ta kahve içmek mı yoksa gerçekten devlet hakkettigini veriyor orada kendine vakit ayırmak mı iyi maaşla bunu düşünmüştüm.

kendi mesleğimden örnek vereyim, mimarlar odası ile sgk nın bir anlaşması vardı.

Bunca emeğin karşılığı bu mu

normalde 1 kişi yerine 3 kişi çalıştırılabilir oldu ama işveren ne yaptı yine 1 kişi çalıştırdı.

Yıllardır boşuna üretim ekonomisinden bahsedilmiyor. Bir ülkede herşeyi etkileyen şey ekonomik kalkınmadır. Bu da uzun vadede yeni ve milli projelerle ya da markalaşmayla olur, dışa bağımlılığı azaltmaya olur. Dünya piyasasında söz sahibi de bu şekilde olabilirsiniz. Devletse burada gerek yeni iş alanlarının oluşturulması için gerekse buluş veya markalaşmak için teşvik ve hibelerle destekleyici rolü üstlenmelidir. Bu ülke yıllardır etkisiz ekonomi politikalariyla yönetildiği için bir arpa boy ilerleyemedik ve sen de memur olmaktan başka birsey düşünemiyorsun. Yabancı firmaların fason üretim merkezlerinden biri olmayacaksınız mesela. Katma değeri yüksek ürünler uretecekseniz. Rusyaya portakal satıp doğal gaz almayacaksınız. Yalnızca inşaat gibi tek bir sektöre sırt dayamayacaksınız. Her yere üniversite açmakla da olmuyor... Olmuyor işte memur oluyoruz.