Sanki çok kolaydı ya zorlaştırın iyice:(((

ben sgk da çalışıyorum. aday memeurluk eğitimi aldık sonra da sınav olduk. bu kurumda zaten var.

MEMURLUĞA GİRİŞ ZORLAŞIYOR

içiniz rahat olsun bu haberden bişey çıkmaz bence.

aday memurluk bir yıldan az iki seneden fazla olamaz, asil memur olmadan önce temel eğitim ve hazırlayıcı eğitime tabi tutulur ve başarısız olanlar bir sonraki sene yine eğitim alır; uygulama bu yönde...

arkadaşalar buna takılmayın zaten aday memurluk biterken 2 tane sınav oluyosunuz birde staj değerlendirme alın size sınav bundan öde ne yapabilirler...

ÇALIŞMA ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, ?kıdem tazminatı?, ?intibak? ve?taşeron işçilerle? ilgili düzenlemenin ardından, ?kamu personel reformu? için de düğmeye bastı. 47 yıllık Devlet Memurları Kanunu?nda değişiklik yapmak için çalışma başlatan bakanlık, kamu görevlileri arasındaki ücret dengesizliğini gidermeyi, çalışan memurun ödüllendirilmesini, çalışmayan memurlara yaptırım uygulanmasını planlıyor. Reform kapsamında en büyük değişiklik ise Kamu Personel Seçme Sınavı?nda yaşanacak. Buna göre KPSS?den sonra ikinci bir sınav daha yapılacak.

kardeşim bu devirde memur olan adam zaten, belli bir kapasitede olmak zorundaki KPSS'den yüksek puan alabilsin. bu sınavı yapacaksan 40-45 yaş üstü memurlara yap bakalım. geçemeyene yol verde alttan gelen yeni kuşak, gelişime açık, kafası çalışan adamlar yerleşsin.

Farklılıklar ortadan kalkacak

8Devlet memurluğundaki?ömür boyu iş garantisi? anlayışına son verilecek. Kamu görevlileri için kısmen uygulanan, ?ödül ve prim? sistemi, sistematik yapıya dönüştürülecek. Ayrıca, çalışmayan memurlara da yaptırım uygulanmasının önü açılacak.

Reform çerçevesinde, kamu görevlilerinin özlük ve sosyal hakları ile ilgili ön çalışma yapıldı. Çalışmada kamu görevlilerinin haklarının 5 ayrı kanun ile düzenlendiği belirlendi. Yine aynı çalışmada kamu görevlilerinin 50 çeşit ücret aldığı, aynı statüde olan ve aynı işi yapan personel arasında ciddi ücret farklılıkları olduğu saptandı. Örneğin, kadrolu mühendis ile sözleşmeli mühendis, kadrolu işçi ile sözleşmeli işçi arasında bin ile bin 500 lira arasında ücret farklılıkları olduğu tespit edildi. Ayrıca yine kamu görevlilerinin, izin, kıdem tazminatı, prim gibi bir çok sosyal hakkında da büyük uçurumlar olduğu saptandı. Kamu personel reformu ile tüm bu farklılıkların ortadan kaldırılması amaçlanıyor.

KAMU personel reformu çerçevesinde yürütülen çalışmalar henüz taslak aşamasına dahi gelmedi. Ancak çalışmaların gelecek yıl içinde tamamlanarak, memur sendikaları ile masaya yatırılması amaçlanıyor. Bu çerçevede, memurlarla ilgili yapılması planlanan düzenlemelerin bazıları şöyle:

8Kamu görevlilerinin özlük ve sosyal hakları tek bir kanunda toplanacak. Her meslek grubunun ayrı ayrı düzenlemesi olmayacak.

bir yıl nabız yoklayıp yandaşlara hoşgeldin olmayanlara güle güle durumları olabilir mi acaba bu tarz yorum yapanlarda var. o kadar sıkıldım ki Allahım sana geliyorum diye çığlık atasım geldi... oooofffff oooooffffff hiç değerimiz yok insan olarak keşke yurtdışına kapak atabilsek işsizlık parasıyla bile aylık kendimize yeterdik:)

ama pek çok kurum sözde eğitim ve sınav ile adaylıkları kaldırıveriyor :)) değişen bişey olmayacaktır

47 yıllık Devlet Memurları Kanunu değişiyor. Düzenlemeye göre KPSS?den sonra memurlar bir süre?aday? statüsünde çalışacak sonra yeterlilik sınavına girecek.

KPSS?yi kazanan memur yeniden sınava girecek

8Memurluğa girmek zorlaşacak. KPSS?den yeterli puan alan memurlar belirli süre aday memur statüsünde çalıştırılacak. Adaylık süresinin ardından ise yeterlilik sınavına tabi tutulacak. Sınavı kazanan adaylar asıl memur olarak görevlendirilecek.