bu kadar dertleneceğinize mücadele edin, çalışın. don kişotluk yapmayın... kabullenin mülakatı ve ona göre çalışın. yoksa yel değirmeniyle savaşmaktan başka birşey yapmış olmazsınız..

olmayan bişeyi oluyormuş göstermek çok günah ve vebaldir..

Diyanet son üç ayda 2 defa kapsamlı bir şekilde kadrolu personel aldı. Bu personel alımı sürecinde karşılaşılan olayları ve sonuçları paylaşmak istiyorum.

1) Eğer bundan sonra ki tüm alımlar;

yahu torpil olmasın istersiniz ama adamlar bunun önüne geçmek için torpile ulaşılmayacak yerlere gönderiyor adayları, beğenmezsiniz..

Sonuçlar açıklandı. Ve bir çok kadro boş kaldı. Bunun sorumlusu kim? Milleti mülakat mülakat çelebi gibi gezdiripte kadroları boş bırakan diyanet.

ben bir şeyi, bir kimseyi, bir kurumu savunmuyorum zira zaten diyanet kurumunun kendi avukatları vardır.

-mülakat yaptığı için değil;

-yeterlilik istediği için;

bunu gördükten sonra diyanetin bu işi ne kadar prfoesyonel yaptığını anladım...

siz bu adamı nasıl imam yaparsınız cemaatin önüne ey vicdan sahibi insanlar?

pekala siz ne hakla mülakatı kaybeden birinin sonraki mülakata girme hakkını saçma bulabilirsiniz?

HAK EDENLER BİR BİR KAZANIYOR. Söze gerek yok.

o zaman anladım ki kurumun tepe noktasındakiler bile komisyonda bulunan üyeleri bilmiyor. bu çok güzel birşey... adamın günahını almayım ama kıvranıyordu resmen acaba nasıl bir bağlantı sağlayabiliriz de bundan menfaat elde edebiliriz..

yanlış mıyım arkadaşlar?

-Elcevap: tabiki saçmalık, hemde diyanetin bu alım sürecini tebrik edecek şekilde dar bir açıdan bakmak kadar saçmalık.

nar-ı şita hoca cok güzel konuya deyinmişsin allah razı olsun diyanet bu yükü kaldıramıyor özellikle son alımlarda yaşanan olaylar tamamen rezillik benim kpss puanım 64 kusur sıra gelmedi neden bazı kendini bilmezler tercih etti mülakat cıktığı halde mülakattan korkup gitmedi ondan daha benim gibi nice arkadaş var hiç birine müslümanlık hakkımı helal etmiyorum ahrette ellerim yakalarındadır

-Şaşılacak şey;

yeterlilik sınavı da kpss puanının üçkatını mülakata çağırmak da ve mülakatın yapılması da çok mantıklı ve uygundur..

evet birinci mülakatta kanaatimce haksız bir şekilde elendim ama gördük ki inşallah rabbim bunda bize hayır gözetiyor..

Diyaneti tebrik etmek mi?

alımları ösym yapsın diyanet yaparsa şaibali alımlar olur

Arkadaşlar yeterlilik alan bir insan neden tekrar mülkata giriyor ben anlamadı. yine yeterlilik sınavı açacaklar... mantıklı mı yeterlilik belgesini alan bir insanın tekrar mülkata almak,. yeteriliği veriyorsun sonra mülakatta eliyorsun... nasıl bişey bu..

imamlık için kpss kaldırılsın zaten bi ehemmiyeti yok bütün kurumlar kpss ile alıyor diyanet ise kpss dışı alım yapıyor alımlar objektif olmuyor diyanete ölçme değerlendirme dersleri kursları düzenlensin

saygılar..

hocam velhasıl... işin neresinden bakarsanız bakın, diyanet kurumu düzeliyor ve profesyonel hareket ediyor...

yerleşmede kadro boş kalıyorsa bu diyanetin suçu değil, tercih edip de gitmeyenlerin suçudur. ancak diyanete verdiğimiz öneride kalan boş kadrolar için ek yerleştirme yapılması kurum ve kişilerin menfaatine olcağı idi. bu önerimizi de beğendiler ve yapılabilirlik konusunda çalışma yapacaklarını söylediler...

Sonuç: Diyanet alım yapıyor ama bana göre sağlıklı bir şekilde bu alım sürecini yönetemiyor. Kısa zaman aralıklarında, İş derdinde olan binlerce yeterlilik belgesi verdiği kişiyi kuru yaprak gibi mülakat mülakat gezdiriyor ama buna binaen kadroları tamamlayıcı işlem yapmıyor.

siz biraz anlamaya çalışın lütfen..

lütfen yazdıklarımı tekrar okuyunuz.

diyanet 3 ayda kapsamlı olarak 2 defa personel aldı.

3) Bir diğer yanlışlıkta kadroların boş kalması hususuydu ki, sen bunu tercih yapıpta gitmeyenlere bağladın.. eee Bee güzel hocam, şimdilik boş kalan kadroları zaten hiç kimse tercih etmediki, zaten baştan boş kaldı..

bunu diyorsak allahın izniyle diyanet yapacaktır. tabi sizlerin de bu konuda talepkar olmanız lazım.

belki bazı aksaklıklar olabilir ama oda normaldir yüde hesabına göre yüzde 85 tam haklı alım oldu oluyorda diyanet aynen devam etmeli hatta geliştirmeli birazdaha. s. a

1) Başvuruda bulunan adaylardan daha önceden Diyanetten alınan Yeterlilik belgesi isteniyor.

insan kendi kusuruna baksın...

bu 10 kişidende sadece 4 kişi tercih yapıp yerleşti.

1. açıktan atama mülakatında lisans mezunları geç girdiler o sınava bilirsiniz. bizlerde ankara kocatepede girdik. sınavımızı olduk ve öğle namazımızı kılmak üzere kocatepeye gittik kıldık. tam çıkışta sınav yerinde görüp tanıştığım bir arkadaşımızı gördüm ve mülakatla ilgili bir soru sordum azcık kritik yaparken ayaküstü arkamdan bir ses : siz de mülakat mı girdiniz? evet dedik. hangi komisyon dedi. dedik şu komisyonda.. dedi: hocaların ismi cismi nedir? dedim : bilmiyoruz, isimleri yazmıyor kapıda...

anlamadığınız gibi anlamadığınız şeye mantık çerveçevesinde yorum yapmaya çalışmanız hayret verici...

sizin yazdığınız şeylere bende katılıyorum. ama bunların bir usul ve kaideye sokulması kanaatindeyim.

Şaştığım noktaları birbir yazayım, belki tebrik edenler de şaşırır.

şöyleki; bir kişi birer ay arayla türkiyenin değişik değişik yerlerinde mülakata tabi tutululmuş, takip ettiğim kadarıyla sizde iki kere girdiniz bu sınavlara, amaç iyiyi belirlemekse, adayların bilgilerini sınamaksa, tek bir kurul tarafında yıl içinde bir defa sözlü sınav yapılır ve alımlar bu sınav puanına göre yapılır.

diyorsunuz çeşitli memleketlere gönderiliyorlar ve israf oluyor. sayın hocam biz de o sıkıntıyı yaşadık ama bu uğurda çekilen meşakkatleri allah görüyor ve biliyor, ona havale ediyoruz...

Vesselam, alımlar yapıldıktan çok kısa bir süre sonra Kasım/Aralık ayında Diyanet tekrar kadrolu alımı yapıyor 4000 kişilik. Bu alıma, 1-2 ay önceki alıma giripte kazanamayan kişiler tekrar giriyor. Tekrar Türkiyenin bir ucundan bir ucunu katediyor.

siz kaç sefer kpss'ye girdiniz? size sen bunda başarılı olmadın bir dahakine giremezsiniz diyen oldu mu?

Müracaat eden sayısı alınacak kadro sayısından fazladır. Onun için görev yapma selahiyeti bulunan herkes arasında bir sıralamanın yapılıp, bu sıraya göre personel alınmak istenmektedir, demektir.

yapmış olduğunuz yorum ve yoruma girişinizdeki çok komiksiniz lafzına bakaraktan ne yazmış olduğumu okumadığınız/anlamadığınız kanaatine vardım.

Bu son alımdada bir çok kadro boş kaldı.. Ve diyanet tekrar bir alıma gidecektir yakın zamanda, eğer mülakat sonucunda, mülakata giren kişilerin puanı ne olursa olsun tercih yapmasını kısıtlayıcı işlem yaparsa bu alımlar periyodik olarak devam edecektir. Umarım bu yanlışı tekerrür ettirmezler.

3) Mülakat yerlerleri, sözlü sınava katılacak adayların çoğunu, gerek parasal maddi yönden, gerekse bedeni maddi yönden sıkıntıya sokacak şekilde belirleniyor.

2) Başvuranlar KPSS puanı baz alınarak, kadro sayısının 3 katı sözlü sınava çağrılıyor.

yeterliliği olanların kpss ile atanması gerekir. bu kişileri tekrar mülakata almak saçmalık.

2) Kadro sayısının 3 katı kadar adayı çağırdığı, Mülakat sonuçlarını açıklıyor diyanet. Ve kadro sayısı kadar kişiye, Mülakatta başarılı oldun, tercih yapabilirsin diyor. Örneğin, 10 kişilik kadroya, 10 kişi tercih yapabiliyor. Geriye kalan 20 kişiye tercih hakkı vermiyor.

bunun neresi saçmalık?!

bunları belirlemeli diyanet tamam hakkınız yok artık bir daha tercih yapamazsınız demeli ancak o rezillerin hakkından boyle gelınır

mülakatta yeterli puanı alıp tercih etmemesi diyanetin suçu değil yahu. ya da tercih ettikten sonra gitmemesi... burda bir kusur varsa tercih etmeyenin ve edip de gitmeyenindir. açıklamanın devamında belirttik ki diyanet buna da çare arıyor dedik. aslında 2. atamada bu uygulamay başlatmasını bekliyorduk ama demek ki çalışma yetişmedi. yoksa sayın ergün yücel bu konuda önlem alınacağını belirtmişti.

kazanamayanlar için yanlış ama eminim çalışıp emek veren ve ter dökenler için en doğru sistem budur...

bu alımlarda yapılan yanlışlık;

Yeterlilik ve mülakat kavramlarını birleştirip, tek bir merkezden, aynı kurul tarafında her yıl periyodik zamanlar içinde, diyanette çalışmak isteyenlere sınav yapıp, bir yıl boyunca alacağı personeli bu sınav sonucuna göre alması.

benim sizi anlamadığımı düşünmeyin...

SAÇMA KISMI: Kısa zaman aralıkları içinde, her alım için ayrı ayrı ve türkiyenin değişik yerlerinde mülakat yapılıyor olması.. Diyanette çalışmak isteyenler için; Yeterlilik tarzı, şimdikinden daha kapsamlı bir mülakat sınavı yapsınlar, yerleştirmeler bu mülakat sonucuna göre yapılsın... Bilerce kişiyi mülakat mülakat çelebi gibi gezdirmenin israflığı yanlış...

ayneyn katılıyorum seladdin hocam esas şimdi hak yerini buldu bilen kaznıyor önceki gibi belende bilmeyende kazanmıyor şimdi sadece çalışan yüznesi düzgün ezberi tam yada kısmen tam olan tecvidi kıraati mahreci dudak talimi düzgün olan kaznıyor besmele çekerken yandım makamı değil mahrecini konuşturan kaznıyor medlerin hakkını veren maal gunnleri tutan ıhvaları tutan ızharları kaçırmayan mim sakinleri gösteren idgamı şemsiyye ile misleyn maal gunnleri karıştırmayan meddi liinler bir buçuk elif miktarı tutan vs. vs. vs. anlayanlar anlamıştır beni şimdi düzgün oldu.

Diyanetin bundan sonra yapması gereken:

birde ek tercih hakkı verse daha profesyonel olacak

2) Yerleştirme yaparken, kadro sayısı kadar değilde başvuruda bulunan herkesin tercihini alıp, en yüksek puanlıları yerleştirmek olacaktır.

Yeterlilik + kpss + mülakat şeklinde olacaksa..

5) Tercih etme hakkına sahip kişilerin bazıları tercih etmiyor ve bir çok kadro boş kalıyor.

Gidilen gelinen yollar, harcanan zaman ve para tekrar harcanıyor.

Sonuçta, 10 kişinin hepsi; gerek istediği şehirde kadro açılmadığını görerek veya başka sebeplerden dolayı tercih yapmıyor. Diyelimki 5 kişi tercih yapmışsa, bu beş kişi yerleşiyor. Diğer 5 kişilik kadro boş kalıyor.

1) Eylül-Ekim ayında 4000 kişilik alım yapıldı.

DİYANET BÖYLE YAPARAK TORPİLİ EN ASGARİ SEVİYEYE ÇEKTİ BU YÖNTEME KARŞI ÇIKANLAR MÜFTÜ ÇOCUKLARIDIR BENİM GÖRÜŞÜMCE :)) YETERLİLİK BELGESİNDEN SONRA MÜLAKAT YAPILMASI SAÇMA DOĞRUDUR AMA SINAV YERLERİNİ DEĞİŞTİRMESİ ÇOK MANTIKLI TEBRİK EDERİM DİYANETİ

selahattin hocam;

4) Yapılan mülakat sonucunda, kadro sayısı kadar kişi tercih etme hakkına sahip oluyor.

sözlü sınavında bazı eksiklikler olsa da zarf usulü yapılması diyanetin bu işe ne kadar ciddiyetle yaklaştığını ve torpil lanetini kesmek için yaptığını ayan beyan göstermiştir.

sayın nar-ı şita hocam, demişsiniz ki:

çok komikisniz ya :)

ayrıca bu uygulama diyanetin insanları zor duruma düşürmek için yaptığını kim söyleyebilir? bu işin temel maksadı torpilin önüne geçmektir. bakınız size bir örnek veriyorum lütfen inceliği görün:

Soru: Bu saçmalık değil mi?

2- kpssye göre almaması çok mantıklı... neden mi?

örneğin ben 2009 da yeterlik belgemi aldım.. ve evet bunun manası şudur:ben artık imamlık için yeterliyim ve her an göreve hazırım manasına geliyor... ancak şunu nefsinize ve vicdanınıza sorunuz: 2006 da yeterlik almış bir insan imamlık gibi ulvi bir müessese için ne kadar hazırlıklı olacak? işte bu noktada zaten diyanet yeterlik sürelerini 3 yıla indirdi ve her an hazır olunsun. mülakatta da elimdeki malzemenin en kalitelisini alayım diyor. şimdi bir daha sorun vicdanınıza imamlık için böyle kalite olması kötü müdür?

1- yeterlik belgesi alınırken kişinin alt yapısı uygun mu değil mi ölçülüyor. yazılı sınavı MEB yapıyor. bilgi olmadan bu iş olmaz.. orda eleme yapıldı çok güzel.

SAÇMALIĞIN NE OLDUĞUNU!!!!

mülakatın özü kaliteli personel seçmektir. bunda da gayet başarılı olduğunu düşünüyorum.

Sınava giren herkesin imam/müezzin veya kkö olarak Diyanette görev yapma selahiyeti vardır, demektir.

hocam inanın bu konuda çalışmalar var..

2) Mülakat sınavı uygulanıyor. Bu ne demektir?

bu son alımda 101 tane ilahiyat mezunu kkö kadrosu vardı. 101 kişi alacaklardı.. ama izlenen yanlış politika sebebiyle 16'sı boş kaldı.. boş kalmasının sebebi ise, kadro sayısı kadar kişiyi mülakatta başarılı sayıp, tercih etmemelerini istedikleri için.

efendim siz de hala şunu anlayamıyorsunuz:

Buda gayet DOĞRU BİR YAKLAŞIMDIR. MÜLAKATIN OLMAMASINI İSTEYEN YOKTUR.

-Hemde saçmalığın önde gideni.

1) Sınava girenlerin yeterlilik belgesi var. Bu nedemektir?

Alım mülakatları, Konya/Antalya/ Urfa/ Ankara gibi Türkiyenin değişik yerlerinde yapıldı. Türkiyenin bir ucunda yaşayan kişi, sözlü sınav için Türkiyenin öbür ucuna gitti. Kazandı veya kazanamadı bu önemli değil. Nihayetinde herkes ekmek kapısıdır diyip emek, çaba harcıyor.

Gelde tebrik et!!!!

Bakınız bir önceki yazımda nereden kaç kişilik kadroya hiç tercih yapılmadığını yazdım..

dedim siz kimsiniz neden sordunuz? dedi. falanca ilin müftüsüyüm, kızım da kkö için sınava giriyor.

yine aynı şekilde: ihl+diğer lisanstan 10 tane kkö alacaklardı. ama sadece 4 kişi alabildiler. mülakata 30 kişi çağırdılar. hepsinin girdiğini varsayarsak, 20 si tercih hakkı kazanamadı. 10 tanesi kazandı.

yorumunuzu okuyunca hayretimi gizleyemedim kusura bakmayın.. yazdıklarımdan halen hiçbir şey anlamadığınız;

bilmem anlatabildim mi;

şu an vaktim yok sonra cevap yazacağım size..

ikinci husus: kadroların boş kalması..

İsterseniz tekrar okuyun/anlayın ve öyle savunma yapın..

yazdıklarınızda sonradan çarkettiniz. ilk yazdıklarınızla sonradan yazdıklarınız uymuyor zaten birbirine..

yanlışlık burada, yoksa mülakat yapılıp yapılmamasında değğil..

-sadece kpss'ye göre almaması değil;

İsterseniz tekrar edeyim.

3- mülakatın yapılması ve 3 katı çağrılması kpss 'si düşük bile olsa eğer kaliteliyse bu mesleği icra edebilecek noktada, şans veriliyor... matematik evet gereklidir ama cemaatle sohbet konusu değildir... fizik vb dersler hakeza.. demek ki kpss imamlık için amaç değil araçtır...

6) Diyanet tekrar bir alım yaparak, daha önce sınava girmiş kişilere tekrar 1. maddeden başlanarak işlem yapıyor..

adam 2006da yeterlik almış ondan sonra özel sektörde çalışmaya devam etmiş ve imamlıktan ve bilgilerden ve kıraatttan ve tecvidden ve ezberlerden eser kalmamıştır, kendi itirazından başka, geriye...

2 ay sonra tekrar bir alım olduğunda, müracaat edenleri, 3 ay içinde 2 defa mülakata katılanları tekrar tekrar sözlü sınava sokmak israftan başka bir şey değildir.