92 puanlılar 0 kişi

76 puanlılar = 15 kişi

86 puanlılar 12 kişi

80 puanlılar 24 kişi

veriler eksik ne yapalım... zaten tahminlere dayanmasa bu kadar farklı görüş çıkmaz. işte budur deriz biter olay.

88 puanlılar = 15 kişi

687 tercih edilebilecek kadro kodlarındaki taban puanların dağılımı aşağıdadır.

93 puanlılar = 4 kişi

genel tablolarda şans faktörü ve seçicilik işleri karıştırıyor, 69 alan bir kişi atanmış ama 70,71,72 atanamamış mesela. yine de genel bir fikir veriyor tabi.

79 puanlılar 26 kişi

687 kadro kodunda 1969 kişi alınmış şu şekilde

100 puanlılar 0 kişi

90 puanlılar 5 kişi

75 puanlılar = 2 kişi

97 puanlılar 0 kişi

kadro kodu= xxxxx alınan kişi 1

91 puanlılar = 11 kişi

2- Memur olupta sınava girenlerin oranı ve bunların tercih yapma oranı

92 puanlılar = 4 kişi

beklemekten kpss istatistik uzmanı olduk ha! ben de öyle, daha çıkarmadığım ne tablolar kaldı diye bakınıyorum:)

87 puanlılar = 24 kişi

2010 mayıs alımında 3 bin küsür kişi var ancak ayıklamak için zaman gerekiyor. Puanlardaki yoğun dağılım 75-80 aralığında olduğunu söyleyebilirim

85 puanlılar = 40 kişi

86 puanlılar = 34 kişi

82 puanlılar = 77 kişi

89 puanlılar = 13 kişi

73 puanlılar 1 kişi

91 puanlılar 2 kişi

kadrı kodu=xxxx alınan kişi 3

79 puanlılar = 62 kişi

Bir kadro kodunda 3 ve daha fazla kişi alınmışsa taban ve tavan puanı görebiliyoruz. ancak aradaki puanları göremiyoruz taban örneğin 78,5 tavan örneğin 81.25 aradaki 1 kişinin puanını bilemiyoruz

80 puanlılar = 88 kişi

78 puanlılar = 46 kişi

4- Yüksek puanlılar içinde özel sektörde yüksek maaşla çalışanların oranı

öyle bir durumda mesela 69-84 arasını 55 kişiye dengeli bir şekilde dağıtıyorum. antalya'da yapılan 15 kişilik bir alıma bu şekilde tahmini puanlar vermiştim. elbette kesin değil ama aşağı yukarı işte...

84 puanlılar 28 kişi

ben isttistiginizi anlayamaım hocam.. buradaki kişileri toplayınca 1000 dahi yapmıyor..1900 nerden cıkıyor.. nlatbilr misinz..

74 puanlılar 3 kişi

83 puanlılar = 78 kişi

Bana göre kadro sayısı/ kadro kod sayısı oranı ne kadar düşükse düşük punlıların atanma şansı o kadar çoğalır

81 puanlılar 20 kişi

tabloların içine şehirler ve bölümleri katmaya kalksak işin içinden çıkılmaz tabi. bu yüzden ben genelde özelleştirilmiş sonuçlar çıkarıyorum, istediğim şehir ve bölümümden yapılmış alımları göz önüne alıyorum.

94 puanlılar 0 kişi

93 puanlılar 0 kişi

89 puanlılar 5 kişi

87 puanlılar 12 kişi

Benim bahsettiğim nitelik kodu değil arkadaşım kadro kodu yani bir kurum bazen şunu yapar 5 kişi alacaktır bunu bir kadro kodundan yayınlar bazende 3 ve 2 olarak 2 kadro koduna yayar

75 puanlılar 7 kişi

70 puanlılar = 0 kişi

76 puanlılar 22 kişi

aynen. farklılık zenginliktir:) puanlar yüksek seyreder ve dengede kalır.

2010'daki son alımla karşılaştırsak mı arayışçı kardeş?

78 puanlılar 31 kişi

1- A grubu alımındaki değişim ve A grubunun etkisi

96 puanlılar 0 kişi

70-71 puanlılar atanamamış gibide düşünme bence çünkü o 69 puan İstanbul Büyükşehir belediyesinin 57 memur alımından taban puan 69 küsür tavan puan 84 küsür yani arada 55 kişi var ama hangi puanlarda bilmiyoruz. Nasip şansta önemli tabiki atanayım diye ücra köşelerden birini yazarsın 1 kişilik bir kadro vardır ama 88 puanlı bir bayan vardır orda ikamet eden ailesi dışarıya gitmesini istemiyordur şap diye senin düşündüğün yeri yazar avucun boş kalabilir.

72 puanlılar = 0 kişi

71 puanlılar = 0 kişi

84 puanlılar = 40 kişi

74 puanlılar = 3 kişi

83 puanlılar 21 kişi

Arkadaşlar 2008 puanı ile yapılan ilk atamada 687 kadro kodu yani 687 tercih edilebilecek kadro vardı

Yukarıdaki tablo alınan 1969 kişinin 687 tercih edilebilecek kadroda 687 taban puanın hangi puanlarda yer aldığını gösterir

69 puanlılar = 1 kişi

senin tabloda gerek yok ama. demek istediği farklı bir şey, sadece taban puanlar...

90 puanlılar = 10 kişi

81 puanlılar = 80 kişi

az koddan alımda ise taban puanlar düşer. anaokulu öğretmenlerinin 50'lerle atanması gibi..

73 puanlılar = 2 kişi

82 puanlılar 13 kişi

97 puanlılar = 0 kişi

örneğin

98 puanlılar 0 kişi

Birde şu var bunuda şimdi farkettim diyelim ki 2000 kişi alınacak bunu 700 kadro kodu üzerine dağıtsalar mı düşük puanlılar daha şanslı yoksa 2 bin kişiyi 400 kadro koduna dağıtsalar mı düşük puanlılar şanslıdır?

99 puanlılar 0 kişi

77 puanlılar = 34 kişi

5-Yüksek puanlıların içinde halen mezun olmayanların oranı gibi etmenler etkili olacaktır

95 puanlılar = 2 kişi

94 puanlılar = 3 kişi

98 puanlılar = 0 kişi

Bu yıl sıralamalarda herkes %100 geriye düştü 2008 de 5 bininci olan aşağı yukarı bu sene 10 binde 2008 le aynı oranda dağılım olması için düz mantıkla gidersek kadroların %100 artması gerekir ama derinlemesine düşünürsek şu farkları bilmemiz gerekir.

Stranger_86 arkadaşım hani tercih yaparken kadro kodları oluyor bu 687 tane kadro kadunda gerçekleşen taban puanların dağılımını gösteriyor.

96 puanlılar = 0 kişi

95 puanlılar 0 kişi

88 puanlılar 4 kişi

3- Seçici tercih yapacakların oranı

85 puanlılar 17 kişi

99 puanlılar = 0 kişi

İkinci atama olan 2009/3 atamasında 1110 kişi 279 kadro kodu üzerinden alınmış 279 kadro kodundaki taban puanların dağılımı aşağıdadır

100 puanlılar = 0 kişi

2008"e göre

ah bir de önümüzdeki alımın kadro sayısını bileydik! esas önemlisi o.

77 puanlılar 26 kişi