Ben de merak ettim, sözleşme imzalanmayınca istifa edilmiş mi oluyor?

arkadaşlar 2 yıldır 4bli olarak çalışıyorum. memleketime 25 saat uzak küçük bir yerde çok zor geçen 2 yıl geçirdim. çalıştığım kurum sadece 4bli alım yapıyor ve 4bli olarak çalıştığım için başvurma hakkım yok. tayim hakkımda yok. sözleşme süremiz 31 aralıkta doluyor. sözleşmeyi yenilemezsem istifa etmiş sayılır mıyım? eğer ki sayılmıyorsak yeni alımlara başvurabiliyorum. çıkan yönetmelikte sözleşme süresi içinde sözleşmesini feshedenin tercih hakkı 1 yıl süreyle engellendi. sözleşme süresi dolup görevden ayrılanla ilgili herhangi bir karar yok. bilen birisi varsa lütfen yardım etsin nerden ne şekilde öğreneceğim bilmiyorum çalıştığım kurumda sağlıklı bilgi veren yok. benim gibi düşünen her kurumda arkadaş var biliyorum ama net bilgisi olan yok.

cvp verenlere tesekkur ederim.. benden sonra bırısı aynı durumda olursa bılgı olsun dıye yazıyorum: ankarayı aradım ınsan kaynakları sozleşmelılerle ılgılı kısmı: dılekce yazın sozleşmeyı yenılemek ıstemedıgınıze daır bı problem olmaz, hıcbır cezaı sartı da olmaz ıstıfa olmadıgı ıcın 1 sene sozleşmelı olarak calısılamaz vs.. gıbı yaptırımlar da sıze uygulanmaz dedıler...

sgk sözleşmeli personel olarak çalışmaktayım iştenayrılmak istiyorum ancak sene sonuna yani sözleşmenin sona ermesine bu kadar az zaman varken istifa edip istifa hakkımı kullanmak istemiyorum, sözleşmemi yenilememek sureti ile ayrılmayı düşünüyorum sonucta 1 sene hizmet edeceğime dair taahhütte bulundum ve yerine getirmiş olacağım bu duurmda istifanın getireceği ceza ve hak kayıplarının da sahsım adına dogmaması gerekir. sözleşmeyi yenilemeyeceğime dair beyanda bulunuyor muyum usulunu bilen varmı? sözleşmesini yenilemeyerek gidenler, duyanlar varsa lütfen cvp yazsın zıra bir ay kadar once haber vermem gerekiyor vs ise bu hafta halletmem lazım.. lütfen yardımm

26 Kasım 2010 15:58 Düzenle Sil

pesettimyok

25 Kasım 2010 19:23 Düzenle Sil

senin durumunda olan bi arkadaş şunları yazmış.. umarım işini görür..