Sözlesmemizin Feshedilmesi Gibi Bir Durum Söz Konusu mu Onu Ögrenmek İstiyorum?

b) Doğum sebebiyle hizmet sözleşmesini feshedenlerin, doğum izninin bitiminden itibaren en geç bir yıl; askerlik sebebiyle hizmet sözleşmesi feshedilenlerin ise terhis tarihinden itibaren en geç otuz gün içinde yeniden istihdam edilmek üzere ayrıldığı kurumuna yazılı talepte bulunması,

Bizler Boş Dünyanın Boş İnsanları olarak Boş Geldik Boş Gideceğiz ama yinede cevap vereceğim..

gerekmektedir. Kurumlar, yazılı talebi takip eden en geç otuz gün içinde ilgilileri istihdam ederler.

Doğum ve askerlik sebebiyle hizmet sözleşmesi feshedilen sözleşmeli personelin pozisyonu saklı tutulur ve istekleri halinde bu personel ayrıldığı kurumunda yeniden hizmete alınır. Ancak yeniden hizmete alınacak sözleşmeli personelin;

a) Sözleşmesinin feshi sebebiyle iş sonu tazminatı almamış bulunması,

Tamam Arkadasim Cok Tsk Ederim.. O Sözüm de Buraya Sadece Girgir Amacli Girip Mal Mal Konusan İnsanlar İcindi. O ara Bir Konuda Yardim istemistim yine.. kimse bisey yazmamisti ona sinirlenmistim.. basligi bayanlar acinca herkes sazan gibi atlayip yardimci olmaya calisiyor.. bize gelince kimsenin bir bilgisi olmuyor hic bir konuda... Kendini Bilen Kisiler Zaten O Basligi Ciddiye Almazdi.. Tekrar Tsk Ederim...

Arkadaslar Sözlesmeli Memurlar İcin Askerlik Konusunda Sıkıntı Yaratıyor mu Kurumlar.. nasıl oluyor Bu Askerlik isi.. Bİlggi Sahibi Olan Arkadaslar Yardımcı Olursanız sevinirim...

Bu madde çerçevesinde yeniden istihdam edilecek personel ile yapılacak sözleşme eski sözleşmenin devamı niteliğindedir.

EK MADDE 1?(Değişik madde: 29/03/2009 tarihli Resmi Gazete)

Birinci fıkrada belirtilenler hariç olmak üzere, hizmet sözleşmelerini kendi istekleri ile feshedenler, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe ayrıldıkları kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarına yeniden atanamazlar