İyi günler arkadaşlar? Son yaşanan KPSS kopya olayı ve ardından atamaların iptali gibi nedenlerle bir çok arkadaşımız mağdur olmuş durumda. Bu mağduriyete uğrayanlardan biride Memuriyetten istifa etmek zorunda kalıp sözleşmeli görevlerine başlayan bizler olduk. Kadrolu atamaya yetecek puanlara sahip olduğumuz halde, mebin yaptığı çelişkili açıklamalar, kpssnin iptal edilmesi, sınav stresi ve sözleşmeli öğretmenliği de kaybetme endişesi gibi bir çok nedenle, bakanlığın?görevlerinize başlayın? yazısı üzerine sözleşmeli görevlerimize başladık.

312 413 11 10

312 425 12 91

Adres:

KPSS?nin iptali nedeni ile bu yıl özel bir durum oluşmuş ve bu durumdan binlerce aday etkilenmiştir. Memuriyetten istifa eden birisi olarak, Askerde olanlara uygulanan durumun bizlere de uygulanması, içinde bulunduğumuz mağduriyeti giderecektir.

NIMET CUBUKCU FAX

T. C. Kimlik No: 26.11.2010

9 temmuz 2010?da sözleşmeli öğretmenliğe atandığım halde beni tam iki ay sonra 2010 eylül ayında başlatabiliyorsunuz da, şimdi başvurumuz alınıp atanırsak?silah altında olanlarda olduğu gibi? bizi niye dört ay bekletmiyorsunuz?

Meb Personel Dairesi Faks: 312 419 52 51

Kılavuzun 2.12 maddesinde, ?Kamu kurum ve kuruluşlarında halen aday veya asil devlet memuru olarak görev yapanların, çalıştığı kurumdan yeni muvafakat belgesi talep etmeden Ağustos 2010 öğretmenlik başvurusu için kurumundan almış olduğu muvafakat belgesi geçerlidir?, denilerek onların mağduriyetleri giderilirken (kaldı ki muvafakat belgesi istenmeyen ancak 9 temmuz 2010 sözleşmeli öğretmenliğe atanıp eylül ayında göreve başlamayan bu durumdaki memurlar, oraya atanabilecek diğer öğretmen adaylarını mağdur ettiği halde ) biz niye ikinci kez mağdur edilmekteyiz?

2. KPSS?deki kopya iddiaları nedeniyle sınavı ve atamaları iptal eden kamu kurumlarından kaynaklanmaktadır.

MEB, kadrolu atamaların durdurulması nedeni ile 9 Temmuz 2010?da ataması yapılan Sözleşmeli öğretmenlere, 1 Eylül itibarıyla görevlerine başlamaları gerektiğine dair bir duyuru yayımlamıştır. Atamaların yakın tarihte olacağına inandığım için istifa edip cezalı duruma düşmemek amacıyla sözleşmeli görevime başlamamayı düşündüm ve Bakanlıktan göreve başlamazsam nasıl bir uygulama olacağını sorduğum da bir yıl cezalı olacağım ve 1 yıl boyunca yapılacak sözleşmeli ve kadrolu atamaya başvuru yapamayacağım sözlü olarak ifade edildi. Bu duyurunuzdan itibaren, göreve başlama tebliğinin tarafıma ulaşmasından sonra kanunen 15 günlük göreve başlama süre zorunluluğu olduğu ve yeni KPSS sınavının ne zaman yapılacağı belli olmadığı için hak kaybına uğramamak amacıyla bulunduğum memuriyetten istifa ederek sözleşmeli görevime başladım. Bakanlığın yayımladığı duyuru ve şifahen verdiği bilgiler bu yönde olduğu için bizler de bakanlığın talimatlarına uyduk. Yeni KPSS sınav tarihinin belli olmaması, savcılığın soruşturmasının sürmesi ve ne zaman sonuçlanacağının bilinmemesi sebebiyle sözleşmeli öğretmenliğe başlamak benim için bir zorunluluktu.

312 425 13 91

Diyanet işleri başkanlığında kadrolu memur olarak görev yapmakta iken 09.07.2010 tarihinde 2009 KPSS puanımla MEB?e Sözleşmeli Din Kültürü ve Ahlak Bilgisi öğretmeni olarak atandım. Göreve başlama tarihim, Temmuz ayı sözleşmeli atama kılavuzunda Ağustos 2010 kadrolu atamasında atananlarla birlikte Eylül ayı olarak belirtilmişti. 2009 Temmuz ayında yapılan KPSS sınavında 64 puan alarak bakanlığın kadrolu Ağustos atamasına da çalışmış olduğum kurumdan muvafakat alarak başvuru yaptım. Kendi branşım da belirlenen taban puan 52?di. 64 puanımla atanmayı beklemekteydim. Fakat 2010-KPSS?deki kopya iddiaları nedeni ile Ankara Savcılığının soruşturma açması, ardından ÖSYM?nin KPSS eğitim bilimleri sınavını iptal etmesi nedeni ile MEB 31 ağustos 2010 tarihinde yapacağı atamaları durdurdu.

Benden kaynaklanmayan ve mağduriyete sebep olan bu durumun düzeltilmesini, atama hakkımın verilerek göreve başlama tarihimin 6 aylık yasal süreyi dolduruncaya kadar uzatılması hususunu bilgilerinize arz ederim.

Kadro hakkımın 6 ay süre ile saklı tutulmasını (şu an 2 ayı doldurduğumuzu düşüldüğünde kalan süre 4 aydır) ve 6 ay yasal bekleme süresi dolduktan sonra kadroların verilmesini talep ediyorum. Mağduriyetimin giderilmemsi durumunda hukuki yollarla hak talebinde bulunacağım. Kurumların hatasından dolayı, şahsımın mağdur edilmesi hukuki bi işlem değildir.

Milli Eğitim Bakanlığı

312 417 70 02

Kızıltepe / Mardin

Bakanlığınız, yaptığı çeşitli açıklamalarda, hiç kimseyi mağdur etmeyeceğini defalarca açıklamıştır. Oysa ki ben, atanmak için yeterli puana sahip olduğum halde, hatta ikinci kez sınava girip tekrar atanacak puanı aldığım halde, memuriyetten istifa nedeni ile 6 aylık yasal bekleme süresine takılmış durumdayım. Bakanlık olarak buna bir çözüm yolu bulmanız gerekirken, sizler de 657 DMK?nin ilgili maddesini kılavuzunuza aynen alarak KPSS iptalinden sonra, ikinci bir hak kaybına neden olmaktasınız. Kasım 2010 Atama kılavuzunda yer alan?Genel Açıklamalar? başlığı altında 2.6. maddesinde bana ve benim durumda olanlara, var olan kanunları hatırlatmaktan başka bir şey yapmamaktasınız. Oysa aynı başlığın altında bizim mağduriyetimizi engelleyecek bir madde tarafınızdan konulmaktadır. Aynı başlığın 2.7. maddesin de, Askerde olan bir kimsenin durumu açıklanırken, ?askerlik bitiminden sonra bir ay içinde göreve başlar? demektesiniz. Kısa dönem askerliğin 6 ay, uzun dönem askerliğin de 12 ay olduğunu düşünürsek, bu kadar süre zarfında ilgili adayların kadro hakları saklı tutulmaktadır.

1 Nisan İlköğretim Okulu

Ali Veli

Bu durumda olan arkadaşlarımızın bizimle irtibata geçmelerini yada en azından aşağıdaki dilekçeyi bakanlığa ulaştırmalarını rica ediyoruz.

E_mail:

Unutulmamalıdır ki, bu mağduriyetin müsebbibi;

Bakanlık bir çok açıklamasında, hiç kimseyi mağdur etmeyeceğiz demesine rağmen, istifa eden memurları görmezden gelmiştir. Oysaki, bizlerden puanı yetenleri atayıp 6 ay bekleme süresinden sonra görevlerimize başlatabilirdi. Kadro bekletme olayı askerde buluna kimselere uygulandığına göre, bir kurumun hatasından doğan bir olaydan dolayı özel bir uygulama ile bizlere de uygulanabilirdi. Bir gurup arkadaşımızla birlikte bu konu üzerinde çalışmaya başladık ve bazı çalışmalar yapmaktayız. Öncelikle hazırladığımız dilekçeyi personel daire başkanlığına, faks, posta ve mail yolu ile göndererek bakanlıktan yazılı bir açıklama talep edeceğiz. Haklarımızın verilmesini isteyeceğiz. Ardından bakanlığın vereceği cevaba göre bakanlığı mahkemeye vereceğiz.

1. Bizden kaynaklanmayan bizim dışımızdaki mevzuat hükümlerinden,

Personel Genel Müdürlüğü Atama ve Yer Değiştirme Dairesi Başkanlığına