aptal gibi iyi alım geldi önümüzdeki yüksek puanlılar gidecek diye seviniyoruz biz de

allah sonumuzu hayır etsin

Yaptığının yanlış olduğunun sen de farkındasın. Belediyelere ve il özel idarelere haksız şekilde girenler yaptığınızı haklı çıkarmıyor. Bir yanlış bir yanlışla düzeltilmez.

Klavye delikanlılığı yapmayın, adam gibi cevapyazmayacaklar yazmasın. 50 kadroyu yakanlar genelde böyle diyenler. Kimsenin kadro yaktığı yok. Amaç düzgün bir tercih yapmak. Sorduğum soru üzerinden olayı farklı yerlere getirmeyin.

Yaptığın kendini garantiye almak için, hatta garantiye almak için de değil, daha iyi bir kadroya girmek için başkasının hakkını gasp etmek. Millet burda atanabilmek için kendini kesecek noktaya gelmiş. Yaptığınız şeye kimsenin anlayış göstermesini beklemeyin.

kardeşin değilim puanım da 90'dan yüksek

Elinizde olsa tüm kurumlara başvurup 50 kadroyu falan yakacaksınız. Açıktan alımlarda en azından yedek liste var ama atandıktan sonra şu merkezi alımların peşini bırakın be kardeşim.

Kadro yakmak diye bir şey yok dostum onu düşük puan alan zatların uydurduğu bir şey emek vererek aldığın puanı iki yıl içinde senin verdiğin emeğe tanınan bir hak olarak kullanabilirsin geçişlerde aynı sözleşmeye denk gelmeyecek şekilde puanını kullanacaksın 4b 399 ve 657 arasında istediğin şekilde geçiş yapabilirsin ki ben de puanımı istediğim şekilde kullanacağım puanı alamamış kişilere bakma sen en iyisi olana kadar dene helaldır sana

devlet tarafından tanınan bir çok hak yasaldır ama helal değildir kendinizi sevapla helalle kandırmayın

kimsenin tercihine karışmam buradaki büyük yanlış böyle bi tercih sisteminin olması ona da katılıyorum ama herkesin kadro yaktığı durumda 92 puanla atanabileceğine inanman korkunç

özelde it gibi çalışmış birisi olarak çalışanları da görerek anlayışlı olmamız gerektiğine inanıyorum

Ben yukarda bir soru sormuşum, bilgin varsa cevaplarsın yoksa cevap yazmazsın. Kimin puanı kaç defa kullanacağı seni ne ilgilendirir. Bu arada insaat mühendisi değilim. Ne yaşıyorsu bilemiyorum. Sen git işine bak.

çıkıyor zaten çıkmadığını kim söyledi? kadro yakma sorusu söylüyosun sonra yanlış anlaşıldığını yazıyosun ardından yeniden kadro yakmayla ithamda bulunuyosun. şaka mı bu?

Teşekkür ederim cevabınız için.

Kendinize kadro yakmak yüksek puan alanların hakkı gibi akıllara zarar bir ahlak kılıfı yaratmışsınız. Ben zenginim, istediğim her şeyi yaparım, fakirler ölsün diyenlerden farkınız yok.

Hocam kılavuzlardaki bilgiye göre değişir ancak bizim şu anki alımda Sağlık Bk. mühendis atamasında sadece 4/b liyseniz giremezsiniz yani sözleşme feshinden sonra 1 yıl bekleme olayı var. Puanınızı 21 Aralık ayında şu anki atamada yerleşin ya da yerleşmeyin atama çıksa dahi kullanabilirsiniz. Devlet "maalesef" bu hakkı yüksek puanlılara bu atamada vermiş. :)

Sizin sesiniz belediyelerde veya il ozel idarelerinde kpss puanı olmadan gecmiste kadroya geçenlere ve yakın zamanda geçeceklere çıksın.

Yak kardeşim +90 üzerindeysen atla kurumdan kuruma. Onlar da alsaydı yüksek puan.

ama önceki senelerde değildi bu sene olmayabilirdi de çünkü bu sınavın bir emek sınavı olduğuna falan inanmıyorum

Çıkıyor zaten sabah, öğle, akşam üç vakit beddua ediyoruz fazlasını da söylüyoruz. Sen onların yanında Eren evliyasın onun da farkındayız ama doğru değil yaptığın.

Size ne kardeşim? 92 almış İşletme mezunu+ inşaat müh mezunu olarak bütün açıktan alımlara da başvurabilirim + merkeziden kadroyu yakıp sözleşmeliye de geçerim. Bu kimseyi ilgilendirmez. Bana bu hak devlet tarafından tanınmış mı? Evet. Lütfen herkes haddini bilsin.

Sağlık Bakanlığının alımıyla 4/B yerleşen kişinin puanı yanar mı? İlerki süreçte tekrar merkezi alımlara veya kurumların alımlarına başvurabilir mi? Cevaplayanlara teşekkür ederim

yarın bi gün dairede yanımıza denk gelirsin haddini bildirerek anlatırız sen rahat ol

iki yıl içinde bizim emek verdiğimizi ya da düşük puan aldığımızı kim söylüyor?

Atanamazsan puan yanar atanmışsan puan yanmamıştır o puanın amacı zeytin peynir almak değil atanmak karşılığını alman puanın yandığı değil yanmadığı anlamına gelir.