Herkesi tek cati altinda toplarsa sorun ortadan kalkar.. bunun haricinde hicbirsey cozum uretemez bu duruma..

Destekliyorum. Böyle saçma bi sistem olamaz.

çok önemli bir mesele bencede ösym ye yazalım bir an önce bu durumun ortadan kalkması gerekiyor.

az önce ösym basvuru formuyla durumu yazdım destek olalım arkadaşlar

Arkadaslar ne kadar uğraşsanızda hukuk nettir kazanılmış hak var bu atamada tercih yapanların hakkı saklı kalır ancak daha sonraki süreç için bence hakkınızı arayın yani atanan tekrar tercih yapmasın daha evvelden bi atama sürecinde 2 kere kadro yakan birini gormustum

Durumu kısaca böyle bir açıklama ile bimer, cimer ve Ösym'ye bildirmemiziz faydalı olacağı düşüncesindeyim. Bu yanlışın kadroların yetersiz kalması kadar önemli olduğunu düşünüyorum.

Sözleşmeli kadrolara yerleştiği halde kadrolu pozisyona tercih yapan yüksek puanlılar nedeniyle büyük bir hak kayıbı oluşmaktadır. Birçoğumuz atanabilecek sıralamada olmamıza rağmen atanmışların tekrar tekrar tercih yapmaları nedeniyle atanamamaktayız. Bu durumu Ösym'ye farklı platformlardan duyurmamız gerektiğini düşünüyorum.

Sözleşmelilerin tercih etmesini engellemek çok zor. Ya herkesi tek çatı altında toplayacaklar ya da sözleşmelilerin kadroya geçmesi sağlanacak ki tercih hakları engellensin. Yoksa sözleşmeli bir kişi kadrolu atanabilecekken bu hak elinden alınırsa dava açabilir. Burada iş devlette bitiyor ama umursadıkları yok bu durumu.

Kadro yakmak diye bisey olmaz puanini hakkiyla alan istedigi kadR tercih yapabilir net

bana söylenen çok sinir olduğum ama çok doğru bi söz var ; haklısın ama alacağın yok :/

Kurumlar açıktan sözleşmeli alım yapmak için kimseyi beklemez. Ki beklerse 4 atamayı da beklemek zorunda kalacak ki o zaman zaten puanların süresi geçer sınav tekrarlanır. Açıktan alım yapan bir kurum alım ilanına çıktığı tarihten itibaren aylar sonrasına ancak atama yerleştirme işlemlerini ancak gerçekleştiriyor. En iyisi kadrolu yapmalarıdır.

Sözleşmelilerin kadroya geçişi kolaylaştırılmalıdır. bunda hemfikiriz. biz iki durumu da belirten bir dilekçe ile hak kayıplarının önüne geçilmesi için uğraşmalıyız. Üşenmeyelim, dilekçemizi Ösym'ye ulaştıralım. dilekçe örneği aşağıdadır.

Kamuya sözleşmeli olarak atanıp veya kadroluya atanıp 1 yıllık asaletini tamamlayanlar aynı yılın KPSSS puanı ile, çeşitli sebeplerden ötürü yeni açılan ve hiç atanamamış adayların hakkı olan kadrolara tercih verebilmektedirler. Bu durum hem atanmayı bekleyen diğer adaylara mağduriyet doğurmakta hem de ilk atandığı kurumu zor durumda bırakmaktadır. Bu durumun acilen düzeltilmesi için gerekli işlemlerin yapılması hususunda gereğini bilgilerinize arz ederim.