ben de bu konuyu epey araştırmıştım...

ben bir de hamileyken yerleştiğin kurumun atamayı yapmaması gibi bir durum olur mu diye kafama takmıştım... olmaz demişlerdi...

hayır hiç bir sorun yasamadım hamile olanlarda yasamıyormus ben dogun yapalı 2.5ay olacak nerdeyse sorun yok yani.

ayrıyetenn siz doğumdan sonra istediğiniz takdirde çok rahat rapor alabilirsiniz bir memurum yanılmıyosam 40 gün rapor alma hakkı var siz takmayın şimdiden alllah analı babalı büyütsün saygılarımla

bu arada kurumdan bize söylenenen bende 4 senelik öğretmenim benimde bildiğim oydu doğumdan 8 hafta önce ayrılabilirsiniz eğer ayrılmaz işseniz son iki haftaya kadar çalışırsın kalan 6 hafta doğumdan sonraki 8 haftaya eklenir yani siz doğum öncesi 2 doğum sonrası 14 hafta toplam 16 hafta izin kullanabilirsiniz içiniz rahat olsun burda millet ahkam kesiyo doğumdan sonrada günde 1.5 saat emzirme izni var...

aday memur olduğunuz için ücretsiz izni de unutun.

tabiki kullanır aday memurken doğum yapsa. adaylığı uzar belki.

arkadaşlar yeni atandım 2aylık bebegim var dogum izni kullanabilirmiyim normalde 16hafta dogum izni hakkı 12aya kadarda ücretsiz izin hakkı var bayanların ama aday memur olmam işi karıştırıyor bilgisi olan varmı

erkansenbesyo, eşinizin hamileyken saglık raporu almasında bir sorun oldu mu? kan tahlılı rontgen gıbı ısler nasıl oluyor? raporu almadan once hamıle oldugunu belirtiyor mu?kurum açısından bir sorun cıkıyor mu?

tşk ederim bilgilerinizi paylaştıgınız için umarım izin alabilirim bunu işe basladıgımda görecegim hayrlısı olsun.

ben de sesoumu gıbı hamıleyken atamanın bır sorun yaratıp yaratmayacagını merak ediyorum. yaptıgım arastırmalar bir sorun olmayacagı yonunde ama yine de aklımı kurcalıyor.

bana söylenen şu oldu, eğer doğumu atanmadan 1 gün önce bile yapmışsanız, doğum izninden yararlanamıyormuşsunuz, birinin çalıştığı yerde başına gelmiş bu... eğer atandıktan sonra doğum yaparsanız aday memur bile olsanız tüm haklarınızdan yararlanabiliyormuşsunuz...

amin cümlemizinkini.

erkan arkadaşında dediği gibi 8+8 haftalık izin hakkınız var. ilk 8 hafta doğumdan önceki olan izin ki siz o aşamayı çoktan geçmişsiniz. ikinci 8 hafta ise doğumdan sonraki 8 haftalık izin. ki siz doğum yapalı iki ay (yani 8 hafta) olduğuna göre bu izinden de faydalanamazsınız. kurum sizin doğum yaptığınız evrakları ister ve oradaki tarihe bakınca doğum yapalı 8 hafta olmuş siz yeni atanmış olsanızda olmasanızda sonuçta bu izinden yararlanamazsınız der. çünkü 8 haftalık süre geçmiş der. nereden mi biliyorum bu sene bi tanıdığımın başına geldi. yeni atanmıştı 1,5 aylık bebeği vardı ve sade 2 aya tamamlamak için 2 haftalık izin aldı. sonra gitti doktor raporu aldı 2 haftalık ve 1 aylık izin alabilmiş oldu.

ikst_83 arkadasıma ek olarak 1aylık yıllık izin hakkı da aday memurların var

Öncelikle Allah bağışlasın.16haftalık doğum izni 8+8hafta seklinde kullanılabilir aday memur veya asıl memur olmak fark etmez ama 2aylık bebeğin olduğunu söylüyorsun 2. 8haftalık dilim senin için bitmiş gibi görünüyor.

Bu nasıl bir yorum ya, napsın insanlar çocuk sahibi olmasın mı? Yoksa çocuk sahibi olmak isteyenler cezalandırılsın mı?

merak ettim aday memur ken doğum yapmış olsaydı arkadaşımız normal izin kullanabilecekmiydi yani?

Nasıl memur olurken askerlik şartı koyuyorlarsa BENCE hamileyken de memur olarak istihdam etmemeliler. Çünkü devlet o pozisyonda aktif olarak birini çalıştırabilecekken yok doğum izni, yok süt izni, yok et izni diye 1-1,5 sene kayıp geçiyor.

arkadaşım eşimde hamile gsgmde yeni işe başladı haftaya cumaya izne ayrılıyo herhangi bi sorun yok ayrıyeten çok saçma yorumlar var insanlar doğum yapmıcakmı kardeşim iş sahibi olmak için oldu olacak bayanları hiç işe sokmayalım olsun bitsin inşallah bu kişiler evlenince eşleri işe başlasında onların dediği yasa gelsin işe başlayamasınlar...

şimdi siz doktor raporu alabilirseniz 2 haftalık izin kullanabilirsiniz ki buda çok zor çünkü hem tanıdık doktor bulmalısınız hemde kurumunuz vede idari amir sizin izninizi onylaması gerekiyor.

lucky saglık raporu konusunda bir sorun yasadınmı?

sen ne konustugunun farkındamısın!!

öncelikle Allah bağışlasın bebeğini.

eğer sorunu yanlış anlamadıysam kullanamazsın bu şekilde izin sonuçta doğumu memur yada aday memurken yapmadın ama yine de başkalarıda cvplasın bence

maalesef durum bu yönde yani siz izni unutsanız iyi olur.

doğurmaya devam özel sektöre köle lazım. ilerde kamuya da çok az kişi girebilecek. devam edin devam...

ama 8haftayı ister dogumdan önce al ister dogumdan sonra diye biliyorum bu durumda 16hafta izin olmuyormu onuda geçtim ücretsiz izine razıyım ben

hiç bir sey bilmiyorsan develt memurları kanunua bak..