kadro sayısını arttırmak bir çözüm değil. Herkesi mutlu edemezsin. Bu dünya rekabet dünyası. Birileri elenecek, birileri başarıya ulaşacak.

Durumun bu hale gelmesinin nedeni 8 yıllık kesintisiz eğitimi getiren KOCAKAFALARDIR. (28 ŞUBAT OLAYI) Herkes üniversite mezunu olur böyle işte. adam 8 yıl okumuş sonuç ne e bu kadar okudum liseyi de oku. onu da okudun eee sonra meslek yok bi işe yaramıyor düz lise napcan? öss ye çalışcan sonra üniye gircen okucan üni olmadımı. Saolsun büyükerşen denen salağın açtığı AÇIKÖĞRETİM VAR 2 tane 2 yıllık bitirdinmi 4 yıllık sayılıyordu 2013 kadar. daha yeni değişti. ÜLKEMİZ ÇOK ÇAĞDAŞLAŞTI TEKNOLOJİDE REKORLAR KIRIYORUZ. Akp şu anda 4+4+4 eğitim sistemini getirdi nedenini anladınızmı? Birde büyüklerin okumazsan sanayi gidersin adam olamazsın lafları. İyide kardeş bu ülkeye işçide lazım çöpçüde mühendis öğretmende.

Sınav sistemi bence değişmeli artık. Çok yığılma ve sıkışma var.

KADRO SAYILARINI DÜŞÜNÜNCE UÇURAN EEM DEĞİL MAKİNECİLER

1 soruya binlerce kişi sıkışır herhalde.

çare kadro sayılarını arttırmak

mühendislere de alan gelmeli bence. Başka çaresi yok gibi görünüyor.

Akp'nin açtığı merdiven altı fakülteler 2015'te mezun vermeye başlayacak. 2016 kpss'de puanlar nasıl olur düşünmek bile istemiyorum.

Alttan sürekli sürü gibi mezun geliyor, dolayısı ile kadro arttırmak bir çözüm değil.

Çare, lüzumsuz üniversiteleri kapatmak ve kpss'yi daha belirleyici bir sınavla değiştirmek. En azından mühendisler için. Alan sınavı şart değil bence. Kpss yerine Lys benzeri bir sistem getirilebilir. Yani fizik kimya, ileri matematik gibi. Hem mesleğin doğasına daha uygun hem de 1 soru eksik işaretleyince hayatın kaymaz, hem de dandik üniversitelerden mezun adamlar ezber yapıp kaliteli mühendisleri geçemez.

6 kişiden biri elektronikçi

Yok hocam ben kimsenin okuduğu okula, Hiç bi ünv. yede merdiven altı yakıştırmasını doğru bulmuyorum artık. Sistemin kendisi bozuk. Kadro sayısını arttırmak konusunda espri yapmıştım.

Allah aşkına abartmayın ya artık. ee peki benim puana 2012deki sıralama 2014teki sıralamanın 3/2'si buna ne diyeceksiniz?

kadro sayısını arttırmak ayrıca pek mümkün değil. Yani devletin ihtiyacı 500 kişi ise, biraz şartları zorlayarak 600 kişi alabilir. Gidip de 2000 kişi alamaz. Buna ne bütçe yeter ne de böyle bir ihtiyaç var.

Yuh diyorum.

BU GENEL SIRALAMALARDAN ÇIKARILACAK SONUÇ MÜHENDİSLER ÇOK ZEKİ, ÇOK ÇALIŞKANDIR, DEĞİL!

peki bu yığılmaya karşı çözüm önerin var mı? Puanlar birbirlerine o kadar yakın ki. 2 soru eksik yaptın mı işin bitiyor. Puan aralıklarını açmak için bir çare lazım.

ÖĞRETMENLER HEP ALANA ÇALIŞTI E GARİPLERİM DE ALAN VAR EĞİTİM BİLİMLERİ VAR... FEN EDEBİYATÇILAR DESEN BİR ÇOĞU FORMASYON ALDI BİNLERCESİ ÖĞRETMENLİĞE KASTI. HEM MAKİNEDE ÖNÜMDEKİ KİŞİ SAYISI EEM DE KİŞİ SAYISINDAN BELKİ %10 AZ. . .

ADAMLAR Bİ NİTELİK KODU YAPTI İSİM DEĞİŞİK, İÇERİK DEĞİŞİK, BÖLÜM DEĞİŞİK ÜNV. LERDE... ALLAN SEVERSEN ORTAK Bİ SINAVMI YAPACAKLAR? GÜLDÜRME BENİ YAPARLAR YAPARLAR TABİDE ONDANDA Bİ HALT OLMAZ

İlk bindeki 10 kişiden biri makineci

Ama kesinlikle mülakat olmamalı, her kadro merkezi şekilde dağıtılmalı. Mülakat yüzde yüzde torpil demektir. Zaten mülakat gereksiz bir şey, devletin tecrübeli mühendise ihtiyacı yok. İhtiyacı olduğunda ise sözleşmeli olarak alıyor ve mühendise verdiği maaşın 2-3 katı veriyor. Mülakatın tek ve biricik amacı torpil yapıp akp'ye yakın kişileri kadroya almaktır.

inşaat hala iyi sayılabilecek bir durumda.