semih bu hangi atama oluyor.. puanlar baya düşük sayılır... sözleşmeli dimi?

sorularının yanıtlarının hepsi burada:

güncelll

kaçıncı atama sonrası yani?

inşş sevgili ediyörüm... peki kurumlar bile bile yine aynı hatayı yaparmı? lütfen yapmasın :(((((((

Umarım bu sefer, bu şekilde olmaz...

bu birazda kadro sayısına baylı eğer söylenen rakamlar doğruysa ve 4000_5000 civarı bi kadro gelirse 3. atamadan sonra sözleşmeli alımlarda puanlar 73_74 leri görür diye düşünüyorum hatta istisna olarak daha düşük yerlerde olabilir. sgk ve iş kur genelde sözleşmeli olarak alım yapıo fakat merkezi yerleştirmelerden sonra sözleşmeliye ihtiyac kalırmı bilemem inş atamalardan sonra olur sözleşmeli alımlar

Sözleşmeli alımlar 2008 dönemindeki gibi genel atamalar ile çakışmazsa puanları düşürür; fakat 2008'deki gibi aynı anda hem genel alım hem de sözleşmeli alım olursa puanlar düşmez.

Tecrübeli arkadaşlar, geçmiş yıllarda 2.3. merkezi atamadan sonra yapılan sözleşmeli alımlarda puanlar kaça düşüyordu..? Ben baktım ama bulamadım... Agustos eylül gibi sözleşmeli olursa puanlar nasıl seyireder? 3 Atamadan sonra sözleşmeli olursa kaça düşer? Ve son olarak hangi kurumlar sözleşmeli alıyor? cevap veren herkese şimdiden teşekkürler...

Benim bir arkadaşım 2008 döneminde aynı anda hem sözleşmeliye hem de kadroluya atandı, doğal olarak da kadroluya gitti. Bunun örneği o dönemde çok fazla oldu. Netice olarak da sözleşmeli kadrolar boş kaldı.

zühtü sanırım konuya hakimsin arkadaşım.. 2 atama sonrası yada 3 atama kasım sonrası sözleşmeli alım olursa mı puanlar bu dediğin sevilere iner... bence ancak kasım sonrası iner yani 3 atamaan sonra..

Hazirandan sonra sen sözleşmeli alım olacağını mı sanıyorsun. :)

evett sorunun cevabı?

arkadaşlar 4b alımları sonucu puanların 71-72 ve hatta 70 seviyesine inmesi için bu alımların ya ösym ce yapılması yada merkezi kadrolu alımlar yapılıp, sonuçları açıklandıktan sonra yapılması gerekir. Yoksa bu şekilde olmazsa yine eskisi gibi mükerrer alımlar olur ve puanlar aşağıya düşmez.

Umarım yapmaz.