Aralık atamasına 90 kurum bin kişilik kadro için başvurmuş bu sayının en fazla iki bin kişi olması bekleniyor.

Kurumların mülakatlı alımların bakın bu sayının kat ve kat fazla olacaktır yine.

bir de bunu çıkarmayın 2 yılda bir gayet güzel işte çalışın 95 alın

+++ Bu yıl puan alamazsan 2 yıl yerine 1 yıl beklemiş olursun.

Yüksek puanlar ile insanların atanamaması daha çok stres, kaygı, mutsuzluk getirmeyecek mi?

Diyelim her yıl yapıldı. İki yılda bir 85 ile atanma şansı olan insanların her yıl yapılan sınavda 95 ileatanmaları gerekmeyecek mi? Çalışan emek veren 90 üzeri puanlarla insanların atanamaması80 ile atanamamalarından daha mı mantıklı? Aylarca çalışıp yüksek puanlarla atanamama psikolojisi ve o psikoloji ile bir yıl sonraki sınavda yine 90 üstü almasını beklemek ne derece gerçekçi olur? Kadro sayısı artmadıkça ki her yıl ne kadar memur alabilirler orası soru işareti, bir belirsizlikten bir başka daha büyük belirsizliğe geçiş değil mi?

Öncelikle sadece fikir alışverişinde bulunmak adına bu konuyu gündeme getirmek istedim.

Bu konu daha sesli bir şekilde konuşulmaya başlanmış. Daha çok insan mağdur olacaktır. Atama puanları 90'nın altına inmez, her sene sınava girip kurum değiştirmeye çalışan bir yığın insan olur. Nerden baksan problem.

Onun için en iyisi aslında mülakatlı alımların kalkması ve sınavın iki yılda bir yapılmasına devam edilmesidir.

Ben de ilk başta her yıl yapılsın istiyordum fakat mantıklı düşününce hiçbir getirisi yok aksine zararı olur. İki yılda bir yapılması iyi. Bunun da tek kötü yanı, adamın mezun olduğu sene tek yıla denk geliyorsa bir yıl boşa bekliyor. Sadece yeni mezunlar için belki tek yıllarda yapılabilir.

Alım olmadıktan sonra isterse ALES gibi yılda 3 defa yapılsın

Kpsa B Grubu her yapılmalı diye bir düşünce ortaya çıktı. Birkaç şey sormak istiyorum.

Alım olmadıktan sonra sonra yılda 2 kere yapılsa ne fayda. Olan ben gibilere olur. Hem kadro açılmaz hem de ders çalışıp dururuz. Genelleme yapmıyorum ama muhtemelen düşük puan alanlar her yıl yapılsın diye ayaklanacak şimdi. Tabi 2 yıl beklemekten 1yil sonra atanma şansı cazip gelir. Sistem aynı şekilde devam etmeli. He 2 yılda alacağı kadroyu 1 yilda alırsa devlet iş değişir.

Böyle birşey olursa 95 altı atanan olmaz daha da kötuye gidecek onun yerine kadro açılsın yeterlidir

Bir de anlamadığım diğer kısım, kabul edildi diyelim 2019'da hemen sınav yaparlar mı yoksa 2020'den sonra mı her sene yapılır? Bu kısmı çok önemli.

Puanlar yükselir. Hazırlanan sayısı artar. Kitapçılar, yayınevleri, dersaneler ve yazarlar para kırarlar. Öğrenciler her yıl strese girerler.