Dağılım esas itibariyle adaylar için bir anlam ifade etmemektedir.

2. kurum isterse merkezi alabılır isterse sınavsız nakıl ile alabılır.

Bir kamu kurumunun, boş kadrosuna açıktan veya naklen atama yapabilmek için gerekli olan izne "atama izni" dendiğini belirtmiştik. Bütçe Kanunlarında yer alan hükümler gereğince, son bir kaç yıldır, başka bir kurumdan naklen alınan memur için yapılan işlem de "atama izninden" düşülmektedir. Örneğin Maliye Bakanlığının 550 adet "atama izni" var ise, Bayındırlık Bakanlığından naklen bir memur aldığında, bu izin sayısı 549'a düşmektedir.

kontenjan listesi neyı gosterıyor?

ben merkezi atamyla atandım ama bana gelen tebligatta merkezi atama ile atndıgım yazıyordu... bunu gibi...

bizim için ozamn daha kadrolar belli değil. kadrolu alımlar sözlşmli almlar hepsi bukadrmı yani başka kadro çıkacakmı

bizle de ilgisi var, mesela k. k. k açıktan atama yoluyla ilana çıkabilir, şartları kendi belirler, şartın tutarsa başvurursun... bu kurumlara verilmiş ayrı bi hak, kurum açıktan atamayla anca bu kadarını alabilir, isterse merkezi alımla da alır...

bu kurumlara merkezi atama dışında verilen hak. ister kullanır isterse merkezi atamayı bekler. sıfırda da alabilri başka kurumlardan da. ama bence mayasa kadar bekelrler. kadro sayıda umduğunda kar çok değil aslında mayıs içinde.

NAKLEN İZİNLER DE AÇIKTAN ATAMA İZNİNE DAHİL

önemli olan "merkezi atama" şeklinde açık atamaların yapılması. nakil dışındaki bütün atamalar veya ilk defa memur olan insanların atanması " açıktan atama". merkezi atamalar da açıktan atama.

Zira bir aday için aslolan unvan bazındaki dağılımdır. Yani kaç mühendis, kaç tekniker vb. alınacağıdır. Ancak yine de bazı kamu kurumları özelliklidir. Örneğin Milli Eğitim Bakanlığına 10 bin adet ek atama izni verilmiştir. MEB, bu iznin büyük bir bölümünü öğretmen atamasında kullanacaktır. Yine Sağlık Bakanlığına 1750 adet açıktan atama izni verilmiştir. Bu da büyük bir ihtimalle sağlık personeli alımında kullanılacaktır.

KURUMUN TAKDİR HAKKI VAR

1. kurumlara sıfırdan bu sene alabileceklerı max personel sayısı bu. isterse daha az alabilir.

kpss ile sıfırdan atanacakalrı ilgilendirmez kısmına katılmıyorum...

merkezi atama dışında kurumlar içinde yapılan atama demek. örneğin 10500 sözleşmeli personelin kadorya allınması ya da 657 çalışp başka kurumlara geçmek isteyenler için verilen hak.

nakil dışındaki bütün atamalar; merkezi olsun veya olmasın, mülakat olsun veya olmasın; kpss olsun veya kpss istenmesin; hepsi " açıktan atama" diye geçiyor bildiğim kadarıyla.

merkezi atamaların artması için bastırmamız gerekiyor.

bizi neden ilgilendirmesin ki bal gibi de ilgilendiriyor. puanı ve kurumun istediği şartları tutan herkes başvurabilir

doğru... öğrenemediler gitti şu açıktan atamayı...

3- İlk kez bir kamu kurumuna girecek, yeni mezun olmuş bir aday olabilir.

Yukarıda belirtildiği üzere, kurum naklen memur alınca da, açıktan atama izni düşmektedir. Kurumun ihtiyacı olan personeli naklen mi açıktan mı karşılayacağı konusunda, kurumları zorlayan bir mevzuat bulunmamaktadır. Bu konudaki takdir hakkı ilgili kurumlardadır. Yine yukarıdaki örnekten gidecek olursak, Maliye Bakanlığı kendisine ek olarak tahsis edilen 550 atama iznini nasıl kullanacağı konusunda takdir hakkına sahiptir. Bu kurum, açıktan personel alabileceği gibi, naklen de personel alabilir.

SONUÇ

1- Daha önce memuriyet yapmış olabilir,

...3. 2010da olum ıstıfa emeklılerın yarısı kadar da 2011 de kullanabılırler. bu sayı bu lısteye tabı deıl

admineden alıntı. yani bizi ilgilendiriyor bu durum. ilk defa atanacakları :)

Alıntıdır...

merkezi atamaların b. kunu çıkardılar son atamada bunu gördük. merkezi atamaların sayıları çok düşük. Merkezi atamalar dışında torpilli atamalar yapılıp duruyor.

ogretmenlerimiz magdur olmuslar ovyuzden bizim kadrolardan 10bin aldilar. m. e. bakani kendisi dedi emekli olan memur alimi kadrosundan 1obin dahil ettik diye. seslerini duyuruyorlar catir cutur kadrolarini aliyorlar iyi agliyorlar.:)

AÇIKTAN PERSONEL KPSS İLE Mİ OLUR?

DAĞILIM NE ANLAM İFADE EDİYOR?

yani arkadaşlar merkezi atama hakkın dışıda alım hakkıdır. aslında bazı kurumlar sıfırdan da labilir. kuurmun yapısına bağlı.

kurumlar bu kadro sayılarını; bildiğiniz gibi merkezi atama dışında abuk sabuk atamalarla harcıyor.

Eğer bir kurum kendisine tahsis edilmiş olan "atama iznini", naklen değilde, açıktan karşılamak istiyorsa, bu halde iki seçeneği bulunmaktadır. Kabaca, açıkta olan bir kişinin memuriyet kadrolarına atanmasına "açıktan atama" denmektedir.

bunun üstüne ölümler istifalar ın %50 si eklenecek maksimum hakları o olacak.

bizi ilgilendirmiormu yani. yahu kadro açın dioruz bunlar atananlarn keyflerinimi düşünor nedir bu

bu kontenjanlar+ ölüm ws %50si+ polıs+msb+mit+ tum 4B+ sözlşmli öğrt = 2011 toplam alım

tamam işte bu durumda nakil dışında ki bütün atamalar " açıktan atama" tanımının için giriyor.

burada önemli olan husus bizim kurumlara bu atamaların " merkezi atama" olarak yapılması için sesimizi çıkartmamızdır.

öğretmnlere bile hala alım var 10 bin nedemek zaten fazlasyla alıorlar

yani kpss ile olsun kpss olmasın. A tipi, B tipi, öğretmen, merkezi alım, kurumların mülakatlı alımları... bunun gibi aklınıza ne gelirse, daha önce memur olmayan bir insanı herhangi bir memurluğa atanması açıktan atamama.

kpss ile sıfırdan atanacakalrı ilgilendirmez.

önemli olan bu kadroların çoğunluğunun merkezi atama ile yapılmasıdır. son dönemlerde bu atamaların çoğunluğu merkezi atamalar dışındaki atamlarla yapılıyor.

Kişinin daha önce memuriyeti varsa veya kişi akademik personel veyahut da uzman erbaş ise bu halde KPSS zorunluluğu bulunmamaktadır. Kamu kurumu eğer objektif bir kıstas belirleyip yönetmelik ile ilan etmemişse bu durumdaki kişiyi, ilgili kurumlardan izin alarak, atayabilir.

bizim yapmamız gereken bu kadro sayları ve ölüm veya istifa nedeniyle kurumların yapabileceği atama sayılarıyla birlite oluşacak maksimum atama sayısının büyük bölümünün; "merkezi atama" şeklinde yapılmasıdır.

2- Akademik personel, uzman erbaş vb. olmuş olabilir.

bizim kurumlara bu atamaların büyük bölümünü "merkezi atama" şeklinde yapması için bastırmamız gerekiyor.

Eğer kişinin daha önce hiç memuriyeti yoksa ve ilk defa bir kamu kurumuna memur olarak atanacaksa bu halde KPSS şartı bulunmaktadır.

Açıkta olan kişi,

bence bu sayılar bizi ilgilediriyor.