diyelimki şimdi dsi'ye sözleşmeli atandık mayıstaki 2. atamalarda kadrolu alanları tercih yapıp atanbiliyormuyuz?

ama artık kafalarına göre atamıyorlar. mahkeme kararları var. Ama yukarıda söylediğim madde hala sözleşmelerimizde yer alıyor.

2)Sözleşmeyi 1 yıllık imzaladın; ama sözleşmende taraflar 1 ay önceden haber vermek kaydıyla sözleşmeyi fesh edebilir maddesi vardır. Yani istediğin zaman 1 ay önceden haber vererek sözleşmeyi fesh edebilirsin ya da kurum sana 1 ay önceden ihbar ederek işten atabilir.

1ay önce bildirim şartı, maaşın peşin alınması.. bildirim olmadığı durumda kuruma borçlu oluosunuz.. işten ayrılmayla ilgili bi sorun çıkmıo yani, ama kuumu arayıp ikna olmak daha mantıklı tabi..

o zaman dil tazminatı da vardır...

Hocam 2 yıldır 657/4b mühendis olarak çalışıabiliyorum.

1) iş garantin yokturr sözleşmeler genelikle tek yıllıktır. istedikleri zaman kapının önüne koyabilirler. yani amirin, in keyfine kalmıs performansını begenmeyip sana hayatta basarılar dileyebilir. sene sonunda sözleşmen ya yenilenir yada fesh edilir hak idda edemezsin2)tayin hakkı hiç yoktur. bu hak yasal olarak zaten kapalıdır. yani nerde baslarsan işe orda kalırsın. es durumu falanda gecerli degildir 4bde 3)maasın kadroludan düşüktür ikramiye arazi parası gibi vs lerden yoksunsundur.4)eger ilçede veya köydeysen ikamet zorunnlugun vardır o köyün mülkü amiride senden sorumludur köydeysen muhtar denetleyecek seni. senin üstünde söz hakkı olacaktır. yani muhtara boyuna yalakalık yapmak zorundasın.5)ssk lısın sartlar bölee kardes ne eksik ne fazla iyi düşün yap tercihini. yani ne memursun ne de işçi ortada bişeysin su hiç bi statüye girmiyo çünkü.

ben emniyette 657 4B li sözleşmeli mühendisim aldığım net maaş 786 YTL.

Arkadaslar bir sorum olacaktı bu aralar sözleşmeli memur alımları başladı. 4/B kadrolarına yerleşirsek B alımlarında tercih yapabiliyoruz fakat işten ayrılmak nasıl oluyor işe başlarken sözleşme imzalıyoruz ve sözleşmenin süresi ne kadar? bizim ne kadar çalışmamız şart? istediğimiz zaman ayrılabiliyormuyuz? Bu konuda tecrübeli olan arkadaslar bilgilerini paylaşabilirmi. Teşekkürler

iş garantin yoktur derken yanılıyor yukarıdaki arkadaş daimi sözleşmeli diye geçiyor yani amirin kafasına göre seni işten çıkaramaz geçerli bir nedeni olmalı memurluğa yakışmayan tavırların olursa aynı 657'deki gibi yani. her sene sözleşmen otomatik olarak yenilenir.

arkadaşlar o 4/b li işe başladık 2 ay sonra özel nedenlerden işten ayrılmak zorunda kaldık sözleşme imzalamış olmamıza rağmen işten ayrılabişlirmiyiz ve işten ayrıldıktan sonra kadrolu bir atamada tercih yapabilirmiyiz?memurlukla ilgili bir sorun olurmu?

burcuaslı yukarıda da belirttiğim gibi özel nedense 1 ay önceden bildirmen lazım. Kadroya geçmek için ise 1 ay olayına gerek yok. Direk kadroya geçiyorsan bu normal. Ama direk geçmiyosan 1 ay önceden haber vermen lazım.

yapabilioruz evet, bende aynı şeyi yapıcam.. adamlarda burdada yazmış aten, yapılailio..

ssk lı değil emekli sandığı sokrates..

Yani memurlarla aynı şartlara mı sahip olunuyor?

Sorun çıkmaz.

sadece 1yıl boyunca başka bi sözleşmeli pozisyona başvuramıosun.

kardeş inş bende 4b geçecegim 4b li olmak güzel şuan 4c tabiyiz ama bizim bile garantimiz var olsunda yeterki devlet olsun

Sözlemeliden sözleşmeliye geçişte sorun olur. Onun 1 yıl bekleme süresi var. Ama kadroya geçişte sorun yok. Hatta sözleşmeliye bile geçebilirsin yasak olmasına rağmen. Ama farklı bir kurum olması lazım. Ösym ile aldığından devlet bunu anlıyammıyor. Ama tabii bunda idareye 1 ay önceden bildirmen lazım. Sonra sözleşmeliye bile geçersin, kimsenin ruhu bile duymaz.

Arkadaşlar,4/B personelinin şartları nasıl oluyor?

EVET eminim. Sözleşmeliden kadroluya geçişte sorun yok. Bende şu an sözleşmeliyim.1 ay önceden bildirim seni kapsamıyor.

Not: Merak ettiklerin hakkında özele mesaj atabilirisn. cevaplamaya çalışırım. SAYGILAR

artı kimse kafasına göre sözleşmeyi feshedemez.. geçerli bir mazereti olursa olabilir..

1)Sözleşmeler yıllık imzalanır. Yani mesela 2008 haziranında işe girdin. 2008 için 6 aylık sözleşme imzalarsın. 2009 ocakrada 2010 a kadar bir sözleşme imzalarsın.

inşallah 4/B personeline tayin hakkı da çıkar.

eminmisin masmas arkadaşım çok önemli benim için ona göre tercih yapıcam

13 ocaktaki sağlık bakanlığı alımına başvurup yerleşsem ve işe başlasam 24 ocaktaki kadroluya da başvursam ve yerleşsem istifa edebilirmiyim 1 ay önce ihbar etme şartı nedeniyle sorun çıkar mı yardımcı olursanız sevinirim

bıo rosum olucaktı 4/b sozlesmelıde calısmak ıcn askerlık yapmıs olma zorunlulugu varmı sımdıden tesekurler