6. Hem üniversiteden çıkan kişiler hemen devlet kapısına yönelmesin, iş gücüne katılsın hem de devlet memurluğuna giren arkadaş memurluğun kıymetini bilsin diye en az 2 yıl sigortalı bir işte çalışmıştığını belgeleyemeyen aday KPSS sınavına giremesin.

2. Açıktan atamalarda atananların KPSS puanları yansın, dönüp bir daha aynı puanla merkezi atamalara başvuramasınlar,

Yanlış alıntı yapmışım, konuyu açan arkadaşa söylüyorum.

Bunlar kadro artırmaz.

bir başlıkta yazmıştım, şu yaşı 50 60'a gelen hatta 65 olan kişiler emekli olsalar, işsizliğin önemli

3. Merkezi atamada atandığı halde kuruma başvurmayanların puanının yansın, yani açıktan atamalara dahi gidemesinler, ayrıca 3 sene KPSS sınavlarına giriş yapamasınlar,

hala çalışıyor, hiç bırakmaya da niyeti yok.

Ayrıca bir kere atandın ömür boyu iş garantin var olayı yanlış.

Ancak bu şu anki parti devleti, müteaahhit cumhuriyeti sistemiyle uygulanabilir değil.

1. KİT'ler için getirilen atandıktan sonra 3 sene içinde istifa ederse yeniden atanamama şartı 657 ve tüm diğer memurlukları da kapsasın (hatta süre 5 yıla çıkarılırsa adayların daha bilinçli tercih yapması sağlanmış olur.)

Başarılı insanların kadrolar arasında geçişlerini kısıtlar.

merdebur, maddeleri güzel sıralamaşın da en önemlilerden birini atlamışsın, daha önce burada

ölçüde azalacağını düşünüyorum, sadece devlet için değil özel için de diyorum, adam 65 yaşında

4. Tekrardan merkezi atamalar kural, açıktan atamalar ise istisna haline gelsin. Belediyeler de sadece merkezi atama ile tercih yapabilsin.

Diğer maddelerdeki gibi insanlar kısıtlanamaz.

Şurada bir tek 4. madde desteklenebilir.

Hocam bu forumda mantıklı yazılar yazmayın pek sevmez buradaki ergen irisi arkadaşlar. Eksiye boğarlar sizi. Bence ilk maddeyi twitterdan kadro dilenciliği yapmak olarak düzeltin, diğerlerini de silin herkes sizinle hemfikir olacaktır.

Buradakilerin anlayacağı şekilde söylemek gerekirse kadroyu arttırmanın en önemli yolu sosyal medya üzerinden bakanlara acitasyon yapmaktır. 4 yıllık okuduk is bulamıyoruz cümlesi olmazsa olmazdır. Bir de kpss ye çok çalıştık yüksek puan aldık artık kadro açın diyebiliriz.

5. YDS puanlarının kullanılması kademeli olarak daha efektif hale getirilsin. 2023'e kadar ingilizceden en az 60 alamayan adaylar memurluk hayali kuramasın bile.