hakkında yasal işlem yapılacağı, atamaları yapılmış ise atamalarının iptal

personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez. Ancak a) Ek 4 üncü madde çerçevesinde unvan değişikliği yapanlar bir yıllık süre şartına tabi tutulmadan yeniden istihdam edilebilirler.

Ek Madde 4? <i>(Ek: 2/3/2009-2009/14799)</i> Sözleşmeli personelin, unvan değişikliği suretiyle

Adayların kimlik ve adres bilgilerine ilişkin

Adayların adli sicil ve askerlik durumlarına ilişkin olarak yazılı beyanlarının

Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına

Yani mesela ben kyk ya atanırsam daha önceden başvuru yaptıgım 1 yıl bekleme durumum olmadan geçiş yapabilirim, dogrumudur acaba?

prosedürüne riayet edilmesi kaydıyla, unvan değişikliği mümkündür

Yönetmelik öyle ancak uzun zamandır 657 değiştirilmesi gündemdeydi öyle bir durum olursa şartlar neyi gösterir kimse bilemez

Rica ederim. Başarılar...

Sözleşmeliyi bırakıp kadrolu pozisyona gideceğiniz için sıkıntı olmaz.

faizi ile birlikte tazmin edileceği hususları sözleşmeli personel alım

Aynen öyle örneğin 2016 kpss ile

Evet unvan farklılığından dolayı geçiş oluyor.

teyidi sürecinin tamamlanması beklenmeksizin devam ettirilir.

Geçişten kastettiğimiz aynı puanla başka bir sözleşmeli kadroya tercih yapıp atanabilmek. Doğru mu

tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli

Öncelikle yanlış

2-Güvenlik ve arşiv soruşturması işe başladıktan sonra devam eder eğer bir sıkıntısı varsa atanan kişinin terör örgütüyle işbirliği vb.. gibi sözleşme feshedilir ödenen ücretler geri alınır. Bu da yönetmelikte yazıyor ben kısaca ifade ettim. Kaynak :

düzeltmenizi ister hem insanları yanlış yönlendirmemiş olurum hemde doğrusunu

atamasının yapılacağı pozisyon için öngörülen ilk defa hizmete alınma

edilir. Personel alım işlemleri, adayların idareye beyan ettikleri bilgilerin

Gerçeğe aykırı belge verenler ya da beyanda bulunanlar

bu da memurlar. net'in bugün yaptığı kyk ile ilgili soru- cevap

bende öğrenmiş olurum. eğer yanlış belirttiğim bir şey varsa özür dilerim

Unvan değişikliği

sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih

doğruluğu ise yetkili adli ve askeri mercilerden alınacak bilgilerle teyit

belirttiğim, yönlendirdiğim, gözümden kaçan, değişen yasa vb.. Bir durum varsa

yok o diger başvurdugumda sözleşmeli olarak geçiyor

. Bende kaç gündür böyle sorulara yanıt arıyordum ancak doğru kaynak bulamadım heryerde farklı şeyler yazıyordu En iyi kaynak yönetmeliktir dedim oturdum Sözleşmeli personel yönetmeliğini okudum. Aklınıza takılan sorulara okuduğum kaynağa göre cevap veriyorum. Ama unutmayın şuanda yürürlükte olan yönetmelik değişebilir ve işe girdiğinizde iş işten geçmiş olabilir o yüzden tercih yaparken iyi düşünün karar verin.

Yönetmelik : http://www.memurlar.net/haber/33818/son-degisiklikleriyle-4-b-li-sozlesmeli-personel-calistirilmasina-iliskin-esaslar.html

1-Sözleşmeliyken başka kurumun sözleşmeli personel alımına başvurabilirsiniz ancak şart olarak ÜNVAN farklı olmalı örnek vermek gerekirse yurt memurusunuz sağlık bakanlığı sözleşmeli hemşirelik açtı başvurabilir kazanıp işe başlayabilirsiniz ( 1 yıl beklemeden ) Kaynak :

ilanlarında kamu kurum ve kuruluşları tarafından belirtilir.

Herkese selam.

Eyvallah ya çok soal. Ünvan farklı oldugu için sorun olmaz. Çok teşekkür ediyorum kusura bakmayın. iyi çalışmalar

aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya

edileceği, idare tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedelin yasal

beyanlarının doğruluğu Kimlik Paylaşım Sistemi aracılığıyla araştırılır.

Ünvan farklı olduğu için olur. Sorun olmaz.