Sayın Bimer Yetkilileri :

Ben de bimere yolladım ;) Umarım cevap gelir.

Gıda mühendisiyim, aynı sıkıntı bizde de var. 2016 kpss puanıyla uc kurum degistiren gordum.. Metni hemen gonderiyorum cimer ve bimere &amp;#128077;&amp;#127995;

dilekçe yazıp kuruma gönderebiliriz haksizligin önüne geçmek için.

Zaten bu yüksek puanlıların bazıları gittikleri mülakatların hepsinde başarılı oluyor. Tatile gider gibi kurum değiştiriyorlar. Bazıları ilana başvurup mülakata gitmiyor. Dikkat çekmek veya egosunu tatmin etmek için kadro yakanlar var. İmkan verseniz bedenlerini dörde beşe bölüp kurumlara ayrı ayrı dağıtacaklar. Ama ne yazık ki insanlar aynı anda farklı yerlerde olamadığı için bu tipler en sonunda tek bir kuruma kalıyorlar! Bu onlar için üzücü bir durum elbette:D

Kpss puanı bir defa kullanılmalı. Zaten kuş kadar kadrolar geliyor. Olan kadrolara da millet açgözlülük yapıp orda oraya atlıyor. Hukuki olarak bunun önü kesilmelii

Değerli meslektaşım Yusuf hocam, sözleşmeli atananmerkezi alımdan tercih yapmasın önerisinin yerine kpss puanının 1 kere kullanılabilmesinin daha doğru olacaktır. Bu kadar insan kadro ve istihdam beklerken daldan dala atlayan düşüncesiz arkadaşların elindentekrar tercih verme hakkı alınmalıdır.

Kpss puanı 1 kez kullanılsın.. hak yenmesin.. Açıktan atananlar asla merkezi den tercih yapamamalidir..

+ az alım, çok adam var ve yüksek puanlılar kurumlar arası dolanıp duruyor. YETER!!

Özellikle bil. mühlerde böyle yvşklar çok...7 kadronun verildiği 2017/1 atamasında bile kgmye atanan 2 kişi yeniden tercih yapıp yerleşmiş... Bu forumda yazılan her yorumu okuyup herm kgmye atanı hem de merkeziden yeniden tercih vereceğini söyleyen bi... daha var. İnadına kadro yakasım var diyeni de bu forumda gördüm, "e napsın memleketinde kadro açılmış bi daha yerleşmiş " diye kendini haklı göreni de gördüm. Kanunla bu işin önü kesilmedikçe analarından emdikleri sütün bozuk olduğunu ispat etmek isteyenleri hep görecez belliki. Ankaradayım ben.. Ankara kgmye atanan bil. mühleri yakından takip ediyorum, inadına takip ediyorum. Kadro yakarlarsa yüz yüze görüşmek, dertlerini sıkıntılarını dinlemek için takip ediyorum. Eğer "inat"la başka birinin hakkını bu kadar kolay yiyebiliyorsanız, inadın ne olduğunu öğretmek için takip ediyorum.

Ne yapilmasi gerekiyorsa ben de yapayim

İnsanlarda biraz vicdan olsa kadro yakmazlar zaten.

Kamu kurumlarına ilk defa atamalarda KPSS puanını açıktan alımlarda kullanarak herhangi bir kamu kurumuna yerleşen bir kamu personeli adayı, aynı puanla tekrar tekrar diğer açıktan alımlardaki ve merkezi alımlardaki kadrolara puanını kullanarak yerleşebiliyor ve daha önce girdiği kadroyu yakmış oluyor. İşsizliğin bu denli arttığı ve milli istihdam seferberliğinin başladığı bu günlerde bir kişinin aynı puanla bir devlet kurumunu kazanıp daha sonra beğenmeyip farklı bir devlet kurumunu tercih etmesi neticesinde; mevcut işinden ayrılıp, yani kadro yakıp farklı bir devlet kurumuna atanması sonucunda diğer kamu personeli adayları mağdur edilecek olup, kamu kurumları çalışma mekanizmasının işleyişinde en önemli faktörlerden biri olan çalışma sürekliliği de yok edilecektir. Bu sebeple ilgili kurumda işe başlayan kişi;3 veya 6 ay çalışıp işinden ayrılabiliyor, farklı bir kamu kurumunda işe başlayabiliyor. Bu konuda en çok zararı gören başta devletimiz, akabinde devletine hizmet etmek isteyen kamu personeli adayları. Bu konuda Devlet Personel Başkanlığı tarafından kadroların yakılmasının önüne geçilmesi için gerekenin yapılmasını saygılarımla arz ederim.

güvenlik soruşturmalarının aylarca sürmesi, yükske puanlıları heryere saldırmaya itiyor. buda FENA:(

bir avuç kadronun açgözlülük kurbanı olmasının önü hukuki olarak kesilmesi ve bunun için herkesin elinden geleni yapması gerekli; yoksa bu mağduriyet uzar gider. KPSS puanı 1 kez kullanılsın ve kadro yakılmasın herkes tercih yaparken iyice düşünüp taşınsın, bu kadar az kadroda bu vicdansızlıkların emeklerimizi heba etmesine izin vermemeliyiz.

Çok kadro yanacak çoook :(

Sözleşmeye imza attıkları an bu ohal sürecinde bir yere kıpırdayamazlar ama imza atmazlarsa çok kadro yanar, sistem baştan bozuk.

Kimse bu kişi işe başladığı yerde tespit edin gerekeni yapın. İnsanların hayatları söz konusunu, hesabını versin.

Bence bunu diger arkalaslarla birlikte bimere gonderelim ne dersiniz

Arkadaşlar bimer ve cimer aracılığı ile sözleşmeli atananların merkezi atamada tercih vermemesi için bir çalışma başlattık elektrik mühendisleri olarak. Buna makine mühendisi arkadaşlar da dahil oldular. Ne kadar cok fazla olursak o kadar çok sesimizi duyurabiliriz. Menti aşağıda paylaşacağım, 2 dk. nızı almıcak, lütfen destek verelim.

Daldan dala atlamaya son verilsin kadrolar yakılmasın.

Alimlarin az oldugundan ve atanan tekrar tercih yaptigindan puanlar dusmek bilmiyor