Konu :İzinler Hk.

sana bu aklı kim verdi? seni ilgilendirmeyen her başlığın sonuna kene gibi yapışıp yorum yazmaktan vazgeç bence... forumdaki alakalı alakasız tüm başlıklara yorum yazmışsın neredeyse. boş zamanı çok olan biri olduğun için herkesi kendin gibi sanıyorsun

arkadaşlar daha önce işkurda sözleşmeli olupta 2010/1 yerleştirmelerinde SGK ya geçenler, işkurda çalıştıkları günleri de yeni kurumlarında saydırıp yıllık izin alabiliyorlarmış. istanbul sgk xx şubede çalışan bir arkadaş söyledi bunu. peki maliyede de böyle bir imkan varmı?

sorun şu: sözleşmeli olarak çalıştığımız süre (mesela 5 ay) kadrolu memurluğa geçtiğimizde yıllık izin için gerekli 1 yıl içinde değerlendirilecek mi?

Bir kaç defa okuyunca farklı yorumlarda çıkabiliyor. En iyisini personelde çalışan arkadaşlar bilir. 62 nolu tebliğde 1 yıllık hizmetini dolduran diyor;hizmetten kasıt kamu hizmeti olacağına göre sözleşmeli iken geçirilen süre dahil olmalı...

Madde 11- Memura verilecek yıllık izin süresinin hesabında, hangi statüde olursa olsun kamu kurum ve kuruluşlarında geçen hizmetleri ile kamu kurum ve kuruluşlarında geçmese dahi Devlet memurlarının kazanılmış hak aylıklarında değerlendirilen hizmet sürelerinin dikkate alınması ayrıca, Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığına borçlanılıp borçlanılmadığına bakılmaksızın muvazzaf askerlikte geçen süreler ile okul devresi dahil yedek subaylıkta geçen süreler dikkate alınır.

BÜMKO : 115567-34-26642-51

bilen gören yardım edebilir mi?

2) Hizmeti bir yıldan on yıla kadar olanlara 20 gün, on yıldan fazla hizmeti olan Devlet Memurlarına 30 gibi yıllık izin verilir.

amma karışık konuymuş ha! içinden çıkabilecek miyiz bakalım:)

1) Maddede geçen «Hizmet müddetleri deyimi; emeklilik hükümlerine tabi eylemli hizmet sürelerinin (18 yaşın üzerinde sigorta primi ödemeler süretiyle resmi ve özel sektörde geçen süreler dahil) toplamını ifade etmektedir.

:))) hakkaten ha! işe girdik izin kaldı :)))

bilen var mı?

1 yıllık hizmeti dolduran aday memurlara yıllık izin veriliyor.

tartısmam senle: cunku cvp vermyınceee hakaretlere sığınan, camura yatan biri olduğun dahaa ilk cumlende anlasıldı..

İşkurda statümüz 657 / 4B sözleşmeli devlet memuru olduğundan iznimize esas olmak üzere hizmet süremize esastır. Maliye bakanlığının milli eğitim bakanlığına gönderdiği bir görüşte'Sözleşmeli öğretmen iken kadrolu öğretmenliğe geçen bir kişinin yıllık izin kullanabileceği yönünde olmuştur.

ocan34

yıllık izinde gezecem ben ya heves ettim, işsizken gezilmiyor para yok!

aday memurluk yok ama kamu hizmeti... madde 11'e dikkat.

Madde 102 - (Değişik madde: 31/07/1970 - 1327/46 md.)

izin derdine düştük evet...

4) Bir yıllık hizmetini doldurmayan aday memurlara yıllık izin verilmez. Bu gibiler aşağıda bölümünde açıklanan koşullarda özür izni kullanabilirler.

Muvazzaf askerlikte ve yedek subaylıkta okul devresinde geçen süreler de aynı biçimde dikkate alınır.

Araştırma yaparken birde bunu buldum 4. MADDE'ye dikkat!!!

keşke olsa, benim durumum da başlıktaki gibi olacak heralde.

Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği (SNo:62)

güncel

Yıllık izin süresinin hesabında dikkate alınacak hizmet süreleri.

eğer böyle bir uygulama yoksa sgk nasıl veriyor bu izni peki...

Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar olanlar için yirmi gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür. Zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebilir.

izin derdine mii düstün hacı yaa:) milleet işszlkten ağliiii

işkur ve sgk ikisi de çalışma bakanlığına bağlı kuruluşlar... kıyak mı yapmışlar çalışanlarına acaba diye bir düşünce geldi aklıma ama yok canım olmaz öyle şey, mevzuatta varsa hepimize var yoksa kimseye yok...

sorun şu: sözleşmeli olarak çalıştığımız süre (mesela 5 ay) yıllık izin için gerekli 1 yıl içinde değerlendirilecek mi?

evet ben de şöyle bir şey buldum:

YILLIK İZİN:

certe, senin başlığın aynısını GİH forumunda açtım. oradakiler çalışıyor, bilen bulunur mutlaka...

Bu hükme göre;

arkadaşının söylediği kesin mi certe? yanılmıyorsa eğer maliye'de de sorun olmaz o zaman.

bas istfayı sınırsız izin yaşa. yerinede calısacak biri atansın. ikinzde mutlu olun.

3 ) Yasanın 102 nci maddesinde, zorunlu durumlarda memurlara yıllık izinler ine ek olarak gidiş ve dönüş için en çok dört gün izin verilebileceği öngörülmüştür. Bu iznin, bulundukları belediye ve köy sınırları dışında izinlerini geçiren memurlara, çok zorunlu ve çok ender durumlarda yetkili amirin gerek ve uygun görmesi halinde kullandırılması doğru olacaktır.

Bence değerlendirilmez burda sözleşmeli olduğumuz için olmuyor, nedeni ise 4B statüsünde aday memur uygulaması olmamasıdır.