Halen yürürlükte bulunan "Din Hizmetleri Tazminatı" da il müftü yardımcısı ve ilçe müftüleriyle aynı grupta yer almalarına rağmen eğitim görevlisi ve vaizler için % 125 olarak düzenlenmiştir. Kanuni üst sınırı % 175 olan din hizmetleri tazminatı, il müftü yardımcıları ve ilçe müftüleri için ise yüzde 170 olarak uygulanmaktadır.

valla, bu maaşlar süper hacı... daha neyi dengelesinler ki...

Şef 1/4 4 60 115 2.172 TL.

Öte yandan eğitim görevlileri, müftü ve vaiz yetiştirmek üzere açılmış olan eğitim merkezlerinde görev yapmakta, murakıplar taşrada il müfettişliği görevini ifa etmektedirler. Ancak ek ödeme oranları vaiz ve eğitim görevlisi kadrolarında bulunanlar için % 66, murakıplar için % 65 olarak belirlenmiştir. Ek ödeme oranı ilçe müftüsü ve şube müdürleri için ise %170 olarak belirlenmiştir.

Vaizler mağdur edilmemelidir. Müftü ile Vaiz özel hizmeti rakamları maaşlarda eşitlenmelidir...

Eğitim Uzmanı 1/4 3 100 115 2.400TL.

Kur?anKursu Öğrt. 1/4 4 95 65 2.452TL.(2.072+380)

Diğer taraftan eğitim görevlileri ve vaizler, 657 sayılı Kanunun "Din Hizmetleri Tazminatı" bölümünde diğer din hizmetleri personelinden ayrılarak "a) İl müftü yardımcısı, ilçe müftüsü, eğitim görevlisi ve mesleğiyle ilgili yüksek öğrenim mezunu olup "vaiz" kadrosunda bulunanlar" şeklinde il müftü yardımcıları ve ilçe müftüleriyle aynı kategoride yer almaktadır.

Diyanet İşlerindeki din hizmetleri tazminatlarını da artıran Kararname uyarınca, il müftü yardımcısı ve ilçe müftüsü kadrolarında bulunanlara derecelerine göre yüzde 105 ile yüzde 170 arasında, Dini Yüksek İhtisas Merkezi Müdürlüklerinin eğitim görevlisi kadrolarında bulunanlara yüzde 120 ile yüzde 145 arasında, mesleği ile ilgili yükseköğrenim görerek başvaiz, uzman vaiz ve vaiz kadrolarına atananlar ile Eğitim Merkezi müdürlüklerinin eğitim görevlisi kadrolarında bulunanlara yüzde 100 ile yüzde 125 arasında tazminat ödenecek.

VHKİ 1/4 6 55 110 2.161 TL.

666 sayılı KHK ile memurların çoğunluğunun ek ödeme oranları tatmin edici olarak düzenlendiği halde Kadroları Din Hizmetleri Sınıfında yer alan personelden Vaiz ve eğitim görevlisi kadrolarında bulunanlar için 66 puan ve diğer kadrolarda bulunanlar için ise 65 puan olarak düzenlenmiştir. Bu durumda Diyanet İşleri Başkanlığı?nın %95? ini oluşturan İmam-Hatip, Müezzin Kayyım, Kuran Kursu Öğreticisi, Vaiz Ve Murakıp kadrosunda yer alanlar 666 sayılı KHK ile getirilen avantajlardan yararlanamamış olmaktadırlar. Bu nedenle ek ödeme oranları hiç değilse 25 puan arttırılarak diğer personele sağlanan ek ödeme oranına yaklaşılmış olacaktır.

Resmi Gazete'de yayımlanan Bakanlar Kurulu Kararı ile Diyanet İşleri Başkanlığı ve Dışışleri Bakanlığı Teşkilat Kanunlarında yapılan kadro ve özlük hakları düzenlemelerine paralel tazminatlar da yeniden tespit edildi.

Din Hiz. Uzmanı 1/4 3 100 115 2.400 TL.

Vaiz 1/4 2 125 66 2.260 TL.

İmam-Hatip 1/4 4 95 65 2.066 TL.

Müftü ile vaiz arasındaki maaş farkı çok fazla açılmış durumda. Bakanlar Kurulu kararı ile bunun tamamı ödenmelidir

İlçe Müftüsü 1/4 1 170 170 3.231 TL.

Şube Müdürü 1/4 2 135 170 2.986 TL.

Diyanet İşleri Başkanlığı mevzuatında "il müftü yardımcısı, ilçe müftüsü, eğitim görevlisi, vaiz, murakıp ve müdürler birbirine yakın ve eşdeğer kadrolar olarak düzenlenmiştir. Bu kadrolarda istihdam edilecek personelin mesleğe girme şartları konusunda da birbirine yakın düzenlemeler söz konusudur. Eğitim görevlileri ve vaizlerin mesleğe girebilmeleri için ilçe müftülüğünde olduğu gibi dört yıllık dini yüksek öğrenimin yanında Diyanet İşleri Başkanlığı tarafından açılan ihtisas kursunu (30 ay süreli) bitirmeleri ya da ilahiyat alanında doktora yapmaları gerekmektedir.

Bu çerçevede, Diyanet İşlerinde eğitim görevlilerine de, iş güçlüğü ve temsil güçlüğü zammı getirilirken, iş güçlüğü zammı göstergesi 500, temsil güçlüğü zammı göstergesi ise 250 olarak tespit edildi.

Eğitim görevlisi, vaiz ve murakıp kadrolarında istihdam edilen personelin mağduriyetlerinin önlenmesi, mali haklarının korunması ve nitelikli elamanların istihdamında sıkıntı yaşanmaması maksadıyla tazminat ve ek ödemelere ilişkin iyileştirici düzenleme yapılmalıdır.

Slm arkadaşlar...

Bilindiği üzere, 666 sayılı "Kamu Görevlilerinin Mali Haklarının Düzenlenmesi Amacıyla Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararname" 02/11/2011 tarihinde resmi gazetede yayımlanmıştır. Söz konusu KHK kamu görevlileri arasındaki ücret dengesizliğinin giderilmesi maksadıyla çıkarılmış olmasına rağmen; aşağıda arz ve izah edilen sebeplerle, Diyanet İşleri Başkanlığı personelinden, Kararnameye ekli SAYILI CETVEL'in 6. sırasının bendinde yer alan "vaiz ve eğitim görevlileri" ile bendinin kapsamına giren murakıpların mali haklarında emsallerine uygun olarak gerekli düzenleme yapılmadığı anlaşılmıştır.

Diyanet İşleri Başkanlığımızın özel hizmet tazminatı hesaplamasında kanunda yazdığı üzere %175 inden ödenebilmesi için bir çalışma yapmasını ve bu haksız idari işlem için inşallah en kısa zamanda Bakanlar kurulu kararı ile düzenleme yapılmalı ve çözüm bulunmalıdır.

Müezzin-Kayyım 1/4 5 95 65 2.057 TL.

Diyanet İşleri Başkanlığı merkezinde çalışan personele Diyanet İşleri Başkanlığı Teşkilat Kanunu?nda ön görülen zam ve tazminatlar genelde tavan rakamdan ödeme yapılacak şekilde düzenlendiği halde, Din hizmetleri tazminat bölümünde bu uygulama aşağı çekilerek İl Müftü Yardımcıları için yüzde 170, Eğitim Görevlileri için yüzde 145, Vaizler ve diğer personel için yüzde 125 olarak uygulanmaktadır.

Murakıp 1/4 2 95 65 2.076 TL

Bu kategoride yer alan bütün sınıflar için Din Hizmetleri Tazminatı? nın kanunun imkan tanıdığı yüzde 175 üzerinden ödenmesi konusunda düzenleme yapılmalıdır.

UNVAN Aylık Der./Kad. Kademe Sıralaması Özel Hiz. Taz/ Din Hiz. Taz. Ek Ödeme Oranı Aylık Net Ücret

Kanunda %175 e kadar ödenebilir deniliyor ancak %125 i ödenmektedir

Diyanette tazminatların yeniden düzenlenmesi 2010

Kanunda Özel hizmeti rakamları diğer personele en üst sayıdan ödenirken vaizler konusunda 50 puan düşük hesaplanması ve 125 puan üzerinden ödenmesi aynı zamanda müftü vekili Vaizler için haksız bir idari işlemdir.