Sorun şu ki, bizde mülakat olması asıl amacına hizmet etmiyor. Mülakat duruş özgüven falan ölçmüyor. Genelde birçok kurum tepki çekmemek için sözele girmeye hak kazanan en yüksek puanlı 1, 2 kişiyi alır, geri kalanların hiçbir garantisi yok. 10 kişi alınacaksa kuruma 8 torpilli var ise isterse mülakatta James Bond duruşu ve özgüvenine sahip olsun, kabul edilmesi imkansız. Zaten sözlü mülakatlar 5 dakika falan sürüyor, içeri girmenizle çıkmanız bir oluyor ki bu kadar sürede ne anlaşılabilir tartışılır.

Twitter ya da cimer hiçbir işe yaramaz. Onu geçin bi en baştan. Siyasi bir karardan bahsediyoruz.

Mülakat saçmalıktır. Adam kayırmadır. Hiç mülakat olsun liyakat gelsin sırf puanı iyi diye saçma sapan işten anlamayan hemsireleri ftrleri dolusturdular hastaneye diyen adam gördün mü?

İşler nasıl tıkır tıkır yürüyor?

İibf bölümlerinin mesleki açıdan kötü yanı aslında çok teorik eğitim alıyor olmamız. Sağlık çalışanları ve öğretmenler mezun oldukları anda fazladan bir eğitime gerek kalmaksızın işe başlayabiliyorlar. Bu yüzden onlarda mülakat olmaması mantıklı. Ki sağlıkta puanlar o kadar düşüyor ki vasıfsız torpilliler bile açıkta kalmıyor. Onların macerası işe girerken değil, sonrasında başlıyor. Arkası olan daha rahat kurumlara, gariban acil servise.

Sağlıkta ve eğitimde neden mülakat yok?

Anca birbirinizi yiyin siz. Yol gösteren yok dalga geçen, kavga eden gırla

Bir de DSI sitesine girin bakın düz memuru merkeziden alırım, muhendisi açıktan mülakatla alırım kafama göre takılırım yazıyor.

Mulakatsiz da işliyor bu sistem.

Sen sisteme karşı çıktın direk :)) O kadarını biz göremeyiz. Problem çözebilen iyi yerlere geliyor, ama karakterine bakılmıyor evet

Neden yok neden?

Şu laflara da hayranım ha. Devleti özel şirket mi zannettin kardeş sen? "Seni neden işe alalım?" diye de sorsunlar mı mülakatta? Hatta 657 de kaldırılsın, devlet canı istediğinde memuru kovabilsin, değil mi?

Sanırsın ülkede çok adaletli işe alımlar yapılıyor da iş merkezi alımın adaletini sorgulamaya geldi.

Kariyer meslek ve polis, subay, zabıta gibi spor ağırlıklı meslekler hariç mülakat olmamalıdir. Tüm B grubu kadrolar mulakatsiz olmalidir.

Bu konu hakkında nasıl bir yol izleyebiliriz? Tercihlerde olduğu gibi öncelik puan olmalıdır. Puanı yüksek olan önceliklidir. Yoksa adalet olmaz. Twitterda mı tepkimizi gösterelim yoksa cimere falan mı yazalım? Ama bir şeyler yapalım. Umarım destek verenler çıkar ve gündeme getiririz. Herkese başarılar..

Baktık bu olmuyor diplomaları iptal ettirelim. Bi işe yaramıyor.

Nitekim üniversite hastaneleri mulakatsiz osym bile olmadan puan üstünlüğüne dayali alım yapıyor. Suçlu açıktan alım değil.

Yapacak bir şey yok, demek bu sanırım.

Mülakat gerekli diyen tip, 85 puanlı bir inşaat mühendisi. Başlığını görmüştüm. Hatta gitmiş bir de jeoloji mühendisliği+yüksek lisansı yapmış. Atanmanın en zor olduğu bölümleri yıllarca okumuş şimdi de atanmaya çalışıyor. Herkes en işine gelecek sistemi arzuluyor işte. Ben atanayım da gerekirse dünya batsın mantığı.

Ya Allah aşkına fikriniz yok zikriniz var. Senin dediğin şeyin olması için ülkeye format atmak lazım. Lütfen insanların psikolojileri bu kadar bozulmuşken bari saçma sapan konuşmayın

Meb öğretmen alımında mulakat formalite birebir aynı puanı verip gonderiyorlar.

Açıktan alım kavramı sadece bir kurumun veya bakanliginin alimidir.

Okullarda ve hastanede çalışan hiç torpilli memur yok farkında mısın.

Düz kpss de çok saçma hiç kusura bakma. Dünya görmemiş, ezberci, sizi kastetmiyorum ama inek bir tiptense. Konusuna hakim özgüvenli kendine güvenen kendini iyi ifade birini memuryapmak çok daha doğru. Şuan böyle oluyor dademiyorum bilemem ama salt puan sistemi de çok efektif değil.

Şimdi düşündüm de bir tek mühendislerin ve iibflilerin canı yanıyor bu mulakatlardan.

Biz ise IIBF vs Muhendis birbirimizi yiyelim. Asıl mülakat düşmanını unutup.

Dsi 63 muhendis ilana çıktı fakat mulakat yapacak istese mulakatsiz da alırdı.

Mesala saglik bakanligi alımı da merkezi degildir fakat mulakatsizdir.