2- 9 Temmuzda sözleşmeli olarak atanan fakat 2010 KPSS sınavından da yüksek puan alan ve kadrolu atanabilecek durumda olan biri, sözleşmeli olarak atandığı yerde görevine başlamazsa kadrolu atamaya başvurabilir. Sözleşmeli atanan biri görevine başlamadığı takdirde bir yıl sözleşmeli atamaya başvuramaz.

Av. Ömer SARPDAĞ- Av. Hatice AKALAN-Av. Hilal Kezban DÜZGÜN

1- 9 Temmuz'da atanan ve 2010 KPSS sınavı ii olmadığı için Ağustos atamalarından ümidi olmayan, hatta puan yetersizliği nedeniyle Ağustos atamasına başvuramayan fakat 9 Temmuzda sözleşmeli atananan adaylar ve 4 temmuzda kadrolu atananların göreve başlamalarını engelleyen bir durum olmadığı ve bu adayların bir an önce göreve başlama isteğini görmezden gelemeyen MEB bu duyuruyu yayımladı. Bu durumda istifa etmezsem kadrolu gelecek vs. tarzındaki mazaretlerimiz MEB tarafından dikkate alınmayacaktır. çünkü burada bir tercih var, birileri bir hak kazandı ve onu kullanmak istiyor. Bizimde bir tercih yapmamız gerekecektir. Nitekim daha önce sözleşmeli olarak atanan ve yasal süreyi 2-3 gün ile dolduramadığı için kadroluya başvuru yapamayan arkadalar olmuştur.

Hocam benim beyanımdan bahsediyosunuz sanırım. Siz kadrolu atandığımdan dolayı sözleşmemin feshini istiyorum diye dilekçe vermeden feshetmezler. Şayet atanırsanız tebligat çalıştığınız mem e gönderilecek. Siz orda durumunuz açıklayan bir dilekçeyle sözleşmli kalmaya devam etmek istediğinizi beyan edersiniz ve kalırsınız. Yapılan kadrolu atamanızda iptal olmuş olur. Dolayısıyla tehlikeli bir durum yok rahat olun. Yeterince gerildik zaten gevşeyin sorun yok...

örneği dosyalarında bırakılmak kaydıyla asılları öğretmene teslim edilecek, dosyaları da en kısa sürede atandıkları il

Kanunu uyarınca tebligat yapıldığı halde yasal süre içinde göreve başlamayanların görevlendirme işlemi, 657 sayılı Kanunun 62 ve 63?üncü maddeleri gereğince iptal edilecektir. Bu durumda olanların, görevlendirildikleri tarihten itibaren 1 yıl dolmadan yeniden sözleşmeli öğretmenlik için başvuruları kabul edilmeyecektir.

3- İçinde bulunduğumuz süreç çok sıkıntılı bir süreç, 1-15 Eylül tarihleri arasında kadrolu atama olmazsa sözleşmeli öğretmenliğe başlamamız gerekiyor. 2010 KPSS sınavından yüksek puan alan, yeniden bir sınav yapılsa aşağı yukarı ben yine aynı puanı alırım diyen veya 2010 KPSS sınavının iptal edilmeyeceğine inanan biri beklemede kalabilir. 15 Eylül tarihine kadar atama ile ilgili durumlar netlik kazanabilir.

2010 kpss sınavı ve atamalarının akıbeti hakkında net ve kesin bir durum olmadığı için 4 haziran ve 9 Temmuz'da atananların 1 Eylül tarihinden itibaren görevlerine başlayacabilcekleri Meb tarafından duyruldu.

arkadaslar bu durumu açiklayacak bir yonetmelik bulunmuyor

EK: 1) Onanmış Vekaletname

sayın editör yok mu bir gelişme. benim tebligatım bugün geldi. ne yapacağımı bilmez haldeyim. başlasam bir türlü başlamasam bir türlü. başlasam istifa edeceğim için 6 ay kadroluya başvuramayacağım, başlamasam sözleşmeliye gitmediğim için 1 yıl hak mahrumiyeti ki buda seneye eylüle kadar ve bu da demek oluyor ki iki yıl başvuru yapamayacağım, çünkü atamalar artık ağustos ayında. ne yapmalıyım acaba. sabahtı mebin aramadığım biri mi kalmadı. meb hukuk müşavirliği, personel, sözleşmeli atama dairesi, kadrolu atama dairesi vs. vs... hepsi topu birbirine atıyo. yada hepsi hiç birşey bilmediğinii gösteren cümleler kullanıyorlar. neden gidip başlamadın ki, yeni klavuzda ne yazacağını bilemem, ilk defa böyle bir soruyla muhatap oluyorum vs. vs... sayın editör ve diğer arkadaşlar bir gelişme olursa lütfen yazın buraya. bizide bilgilendirin.

Bu tür bir uygulama bundan önceki senelerde yapılmaya çalışılmış. 2007 de. Eğitim Sen dava açmış, dava henüz sonuçlanmamış.

müdürlüklerine dilekçe ile başvuru yaparak kadrolu öğretmen olarak atanmaları nedeniyle sözleşmelerinin feshini

5- Kadrolu alım sayısı belli, yeni adayların ortaya çıkmayacağı belli, bu sınav iptal olsa bile yenisinin yapılacağı, öyle ya da böyle bu atamaların er geç yapılacağı net. Ben kadrolu atanırım diyebiliyorsanız beklemenizi tavsiye ederim. Nerden bileyim yeni sınavda kaç alacağımı diyorsanız ayrı. Dediğim gibi bu durum bizimle alakalı ve bir tercih yapacağız, MEB'in bizi yönlendirmesi mümkün değil.

- Sözleşmeli atananlar kadroluya başvuramayacak, mebi aradım..

SONUÇ VE TALEP :Yukarıda arz ile izahına çalıştığımız ve yüksek mahkemenin de re?sen gözeteceği sair hususlar nedeni ile;

eskiye doğru başlıkları bir taratırsanız sn. raci, sözleşmeli atama öncesinde de

bu vesileyle sn. rmznkaplan'ı da yaptığı tercih nedeniyle tebrik eder, yeni görevinde başarılar dilerim. allah yardımcımız olsun.

tşk ederim haliyle endişeleniyor insan, çünkü bu dönemdeki tercihler hayatımızdaki çok şeyi etkiliyor...

Tel No: 0312 309 76 45 Fax No: 0312 309 76 44

Sözleşmeli öğretmen olarak görevlendirilmesi yapılanlardan başvurusunda belirtilen adrese 7201 sayılı Tebligat

Meb'in ne dediği bizi ilgilendirmiyor, klavuzda madde açık, uygulamalar net. sözleşmeliye atanan ve görevine başlamayan biri bir yıl boyunca sözleşmeli alımlarda başvuru yapamaz. kadroluya yapar. bu tarz spekülasyonlara da kulak asmamanızı tavsiye ederim.

hoca bizde gitmiyoduk ama verdik istifaları p. tesi veya salı başlayacaz artık kaçacak yer kalmadı

2010 Ağustos Kadrolu Atama Klavuzu

sözleşmeli öğretmenlik için başvuruları kabul edilmeyecektir denilmiş.

3.8. Öğretmenliğe daha önce ilk defa, açıktan atama veya kurumlar arası çeşidiyle atandığı halde görevine başlamamış olanlarda, atandığı tarihe göre, ilan edilen başvuru tarihlerinin son günü itibarıyla en az bir yıllık bekleme süresini doldurmuş olmak,

2) Tüm yargılama harç, masraf ve ücreti vekaletin karşı yan üzerinde bırakılmasına karar verilmesini saygılarımızla arz ile talep ederiz.

nasıl olur arkadaşlar sözleşmeli pozisyon ile kadrolu pozisyon bir değil ki. sözleşmeli gitmeyen sözleşmeye başvuramaz.1 yıl ceza alır. kadroluya gitmeyende kadroluya başvuramaz 1 yıl. başka spekülasyonlar da nerden çıkıyor anlamıyrum. neyse herkes kendi kararını versin. zaten sınav yüzünden mağdur olduk birkez daha mağdur edilirsek mahkemelerin kapısından ayrılmayacağım. nereye kadar giderse gitsin.

T. TARİHİ : 05.08.2008

T. KONUSU : Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü?nce yayınlanan 2008?2 Öğretmenlik İçin Başvuru ve Atama Kılavuzu, 2. Genel Açıklamalar başlıklı 2.6. Maddesi? kadrolu ya da? ibarelerinin öncelikle yürütmesinin durdurulması ardından iptalinden ibarettir.

HUKUKİ DELİLLER : 2008?2 Öğretmenlik İçin Başvuru ve Atama Kılavuzu, 05.08.2008 tarihinde yayınlanan kılavuzun ilgili maddesi, 06.08.2008 tarihinde yayınlanan kılavuzun ilgili maddesi

4- Acele etmeyelim, 15 gün daha var ve bu uzun bir süre, bu süre içinde atamaların netleşeceğini düşünüyorum.

?Yürütmeyi Durdurma Taleplidir?

DAVACI : Türk Eğitim-Sen

kurumu müdürlüklerine yapılacaktır. Bu durumdaki sözleşmeli öğretmenler, bulundukları eğitim kurumu

2010 Haziran Sözleşmeli Atama Klavuzu

milli eğitim müdürlüğüne gönderilecektir.

KILAVUZ SAYFA 21. KOPYALIYORUM...

isteyeceklerdir. İstemeleri halinde göreve başlama esnasında gerekli olan ve halen geçerliliği bulunan belgelerin birer

Anafartalar Cad. Yüce İşhanı K:4 No:78/65 Ulus/ANKARA

Ben kadroluya da başvurdum ve kadrolu çıkarsa sözleşmem otomatik olarak fesh olur mu? Bir arkadaş bu tarzda bir beyanda bulunuş çünkü. Eğer böyle olursa tehlikeli bir iş yapmış oldum. Bilginiz varsa bizi bu konuda aydınlatırsanız sevinirim.

vs vs. tarzında bir sürü başlık görebilirsiniz. :)

9.2. Göreve Başlamayanlar Hakkında Yapılacak İşlemler

gerisi size kalıyor..

hem kadrolu hep sözleşmeli hakkınız yok cezalıyım bundan net yazıyorum

Av. Hilal Kezban DÜZGÜN- Emel IRGAT SARPDAĞ

HUKUKİ SEBEPLER :Anayasa, İYUK ve ilgili tüm yasal mevzuat

Sayın İlgili,

yani ağzı olan konuşuyor net bilgi yok.

benden başka kimseyi göremiyorum.. herkes istifa edip geçiyor... ben se hala kararsız ve hesaplarım gitmemek üzerine.. olurda meb doğru yapar...

ankarada olan birisi meb bakanlığına çıkıpta bu konuyu sayın nejmettin yalçına bir izah etse ve net cevap alıp bizleri bilgilendirirse Allah katında çok makbul bir iş yapmış olur.

güncel

Av. Emel IRGAT SARPDAĞ

AÇIKLAMALAR : 1) 04.03.2006 Tarih ve 26098 Sayılı Resmi Gazete'de Yayımlanan Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği madde 17?de, Bakanlıkça ataması iptal edilenler, atama tarihi itibariyle bir yıl süreyle yeniden öğretmenliğe atanmazlar, denilmektedir. Bu genel düzenlemenin ayrıntıları atama dönemlerinde çıkarılan Öğretmenlik İçin Başvuru ve Atama Kılavuzlarında yer almaktadır. 2007 yılında yayınlanan Kılavuzlarda, atama dönemlerinde sözleşmeli olarak atanıp da göreve başlamayan veya başladıktan sonra görevi bırakanların sadece sözleşmeli öğretmenliğe başvuramayacakları belirtilmiştir. Yani bu durumun mevhum-u muhalifinden sözleşmeli olarak atanıp da göreve başlamayan veya başladıktan sonra görevi bırakanların kadrolu atanabilmek için başvuru haklarının olduğu anlaşılmaktadır. 2008/1 kılavuzunda ise, 2.10? bu atama döneminden itibaren?.? Denilmek suretiyle, sözleşmeli olarak atanıp da göreve başlamayan veya başladıktan sonra görevi bırakanların 1 yıl geçmeden hem sözleşmeli hem kadrolu öğretmenliğe atanmak için başvuramayacakları belirtilmiştir. Ancak bu atama dönemi itibariyle mağdur edilenler 2007 yılında sözleşmeli olarak görevlendirilenlerdir. 2008 yılında başlatılan bu uygulamanın 2007 yılında görevlendirilenlere uygulanması kabul edilemez bir hukuki yanlışlık olarak görülmektedir. Üstelik 2007 yılında sözleşmeli olarak atanan ve daha sonra ayrılarak şu an mağdur edilen öğretmen adayları 2008 Şubat atama döneminde kadrolu öğretmenliğe başvurabilmişlerdi. Bu atama döneminde Bakanlığın bu keyfi uygulaması telafisi güç ve imkansız zararları beraberinde getirmektedir.

12.08.2008

onun içn de birşeyler yapmak yerine hiçbir şey yapılmaması uygun görülmüş. haklısınız diyorlar ama hiç bir şey yapmıyorlar bu da eski yönetmeliği işaret ediyor 6ay.. vs.

1) Davalı idare tarafından yayınlanan 2008?2 Öğretmenlik İçin Başvuru ve Atama Kılavuzu, 2. Genel Açıklamalar başlıklı 2.6. Maddesi?.. kadrolu ya da?.? İbarelerinin yürütmesinin durdurulması ve ardından iptaline,

Hocam teşekkür ederim. B

DANIŞTAY BAŞKANLIĞI?NA

ben arıyorum sayın yalçını ama bakan yok.

2) Deliller bölümünde sayılanlar

çok aziz ve muhterem arkadaşlar!

artıeksi hocam, sözleşmeli atanıp göreve başlamayanlar sadece sözleşmeli görevlendirmeye 1 sene başvuramaz demişsiniz.. Ama Milli eğitimi arayanların kadrolu atamaya da başvuramaz yanıtını aldıklarını duyduk. Emin miyiz kadrolu atamaya sözleşmeli gitmeyenlerin başvurabileceğinden?

DAVALI : T. C. Milli Eğitim Bakanlığı / Bakanlıklar /ANKARA

2) 2008/2 atama döneminde çıkarılan Öğretmenlik İçin Başvuru ve Atama Kılavuzu daha önce çıkarılan kılavuzlar ile karşılaştırıldığında çelişkili durumlar ortaya çıkmıştır. Milli Eğitim Bakanlığı?nın internet sitesinde yayınlanan 2008/2 Öğretmenlik İçin Atama ve Başvuru Kılavuzu?nu 05.08.2008 tarihinde incelediğimizde, 9.2. maddesinde?. 1 yıl geçmeden yeniden sözleşmeli öğretmenliğe başvuramayacaklardır.? Denilmiştir. Ancak 1 gün sonra yani 06.08.2008 tarihinde, aynı Kılavuzun aynı maddesini incelediğimizde?... 1 yıl geçmeden kadrolu ya da sözleşmeli öğretmenliğe başvuruda bulunamayacaklardır.? Denildiğini görmekteyiz. 1 gün içinde yapılan bu değişikliğin sebebi anlaşılamamaktadır. 2008 Ağustos atama döneminde, 2007/1,2,3 atama dönemlerinde sözleşmeli olarak atanıp da göreve başlamayanlar ile belirli bir süre görev yapıp da ayrılanlar, ayrıldıkları tarihten itibaren 1 yıl geçmediği gerekçesi ile 2008?2 atama döneminde kadrolu öğretmenliklere atanabilmek için başvuru yapamamaktadırlar.

4)2577 sayılı yasanın 27. maddesi uyarınca mağduriyetlere sebep olan dava konusu ibarelerin yürütmesinin durdurulması ve ardından iptal edilmesinin gerektiği kanaatindeyiz. Tüm bunlar bir arada düşünüldüğü zaman iş bu davayı açma zarureti hasıl olmuştur. Takdir yüce makamınızındır.

sözleşmeli ibaresi yer almıyor.

VEKİLİ : Av. Hatice AKALAN-Av. Ömer SARPDAĞ

Sözleşmeli öğretmen olarak görevli iken kadrolu öğretmenliğe atanmış olanlara tebligatlar, bulundukları eğitim

3) Öğretmenlerin, istihdam alanının genişletilmesi adı altında düşük ücretli ve iş güvencesinden tamamen yoksun olarak çalıştırılması Milli Eğitim Bakanlığı?nın çıkarttığı 13.02.2003 tarihli genelge ile başlamış ve bugün gelinen noktada sözleşmeli öğretmen sayısı 50 bine dayanmıştır. Bugün gelinen bu durumu dikkatle incelediğimizde, son derece önemsenmesi gereken, milletlerin geleceğinin şekillendiği EĞİTİM gibi mühim bir konunun ülkemizde ne içler acısı bir şekle büründüğünü hayretle ve üzüntü ile izlemekteyiz. Daha fazla maaş vermemek için, öğretmen olmayı hevesle bekleyen üniversite mezunu binleri, sözleşmeli öğretmen adı altında mağdur eden bu sistemin yaratıcılarını anlamak asla mümkün olmayacaktır. İptali istenen son düzenlemeyle ise mağduriyetler hat safhaya çıkmıştır. Sözleşmeli olarak atandıktan sonra herhangi bir sebeple ayrılanları, acımasızca cezalandırmak hiçbir şekilde, hukuk devleti ilkelerine bağlılığını ifade eden idarelere yakışmamaktadır. Üstelik sözleşmeli olarak atanıp da hiç başlamayan veya daha sonra ayrılanlar, o dönemde böyle bir düzenleme olsa belki de görevlerinden hiç ayrılmayacaktı. Görevden ayrıldıkları dönemde var olmayan bu düzenleme nedeniyle, yıllardır bekledikleri kadrolu atanabilme haklarının bir anda ellerinden alınması hakkaniyete sığmamaktadır.

MEB bünyesindeki okullarda sözleşmeli öğretmenliğe atanan birinin, görevine başlamadığı takdirde bir sonraki kadrolu atamaya başvuru hakkı var mıdır? Gerek geçen yıllardaki uygulamalarda, gerekse MEB 2010 atama klavuzundaki bilgilere göre sözleşmeli öğretmenliğe atanmasına rağmen görevine başlamayan biri, 1 yıl boyunca sadece sözleşmeli öğretmenliğe başvuru yapamıyor, kadrolu atamaya ise başvuru yapabiliyordu. Son günlerdeki karmaşa içinde 9 Temmuz 2010 sözleşmeli öğretmenlik atamalarıyla atanan öğretmenlerden birçoğu, kadrolu atama bugün yarın yapılacak beklentisiyle görevlerine başlamadılar. Şimdi MEB ile yapılan görüşmelerde bu adayların sözleşmeli öğretmenliğe atanmalarına rağmen görevlerine başlamadıkları için önümüzdeki kadrolu atamaya başvuramayacakları söyleniyor, MEB'den telefonlara cevap veren şahıslar ağız birliği etmişcesine klavuzu, uygulamaları görmezden gelerek böyle karar aldık diyorlar. Sözleşmeli öğretmenler ilgili kanunun 4/B kadrolu öğretmenler ise 4/A maddesine göre atanmaktadırlar. MEB herhangi bir hukuki gerekçeye dayanmayan bir uygulamayla, 2010 KPSS muamması içinde hayal kırıklığı yaşamış, mağdur olmuş adayları sözleşmeli görevlerine başlamadılar diye nasıl olurda kadrolu atama başvurularından mahrum bırakır. Kaldı ki 2010 atama klavuzunda kadrolu olarak atanan sözleşmelilerin sözleşmelerinin iptal edileceğini belirtmiştir. O günden bu yana ne değişti. Bu durumla ilgili olarak resmi bir açıklama bekliyoruz, sözlü yanıtlarla aklımızı karıştıranların hangi gerekçelerle sözleşmeli öğretmenliğe başlamayanların kadrolu atamaya başvuramayacaklarını savunduğunu öğrenmek istiyoruz.

Teşekkür ederiz.