sözleşmelide yani 399 da tayinler daha kolay olur 657 den deniyor dogrumu?

Teşekkürler arkadaşlar.

Sözleşmelinin avantajı çok cüzi maaş farkıdır. Dezavantajı ise tayin konusundaki sıkıntısı ve vardiyalı çalışma olabilmesidir.

Hayırlı atamalar.

<i>Keyifli paylaşımlar </i><i>dileriz.</i>

Bir de sözleşmeli ile kadrolunun avantaj/dezavantajları nelerdir?

<i>Lütfen Facebook/WhatsApp/Telegram gruplarına ya da başka sitelere </i> <i>yönlendirme <u>yapmayalım.</u> İnternet sitemize reklam vermek için <a href="http://mny.com.tr/reklam/" target="_blank" rel="nofollow">TIKLAYINIZ. </i>

<i>İçerik, editör </i><i>tarafından düzenlenmiştir/silinmiştir.</i>

daha zor bile olabilir...399'da isen bağlı olduğun kurumun müdürlüğü vs. her ilde, istediğin ilde olmayabilir...

Ben sana daha net cevap vereyim.

TEİAŞ taki bütün alımlar "0" derece yani sözleşmeli oluyor. Bu kadroları tercih edersek ne ile karşılaşırız. Bilenler lütfen yazsın. En önemlisi girdiğimiz yer özelleşirse ne olur? Kadro karşılığı sözleşmeli denen bir şey varmış. Sözleşmeli ama kurum özelleşirse ben kalmak istemiyorum beni başka kuruma aktarın denilebiliniyormuş. TEİAŞ taki mühendislik kadroları böyle midir?

Hocam sözleşmeli denen zımbırtı 399, KHK yani. Rahmetli Özal çıkarmıştı. 6 ayda bir sözleşme yenileniyor, sana puan filan veriliyor performansına göre. Canını sıkma 657 ye tabi olan memura denk sayılırsın çoğu konuda.

Özelleşirse yapmış olduğun il tercihine göre o ilde 657'ye tabi olan bir memurluk kadrosuna ataman yapılır. Kısacası garantili bir iş yani. Hala tereddütteysen 4046 sayılı yasanın 22. maddesini incele.

Teşekkürler.