sercan

3)Yaptığımız değer sıralamasını yukarıdaki c şıkkı dahilinde ele alalım ;

Muhteşem Yedili açısından ele alırsak atanma katsayısı 3,00 olursa aşırı seçici olmamak kaydıyla minimum 3000 kadroda 80-81 leri görür kadro sayısı arttıkça da taban puanlar düşer. Aynı şekilde katsayı 3,50 olursa da minimum 3000 kadroda 79-80 leri görür ve yine kadro sayısı arttıkça taban puanlar düşer.

Örnek 1

http://forum.memurlar.net/konu/1213194/ (İİBF 2008-2010 Atamalar ve Sıralamalar)

sercan :) söz vermiş gibi olmayım da ;)

dostum o dediğini yapmak çok zor ve ne kadar gerçekçi olur tartışılır. İlk atamada yapmıştım Gümrük tutmuştu fakat KYK ve Tapu herkesi olduğu gibi beni de ters köşe yaptı :) iyi yada kötü vakit bulup yapabilirsem forumda paylaşırım eğer yapamazsam yukarıda verdiğim bilgilerin de yararlı olacağına inanıyorum ;)

yine yeni yeniden karaca;) emeklerine sağlık ;)

emeğine sağlık arkadaşım

1)Herhangi bir kurumun taban puanları ;

anladım arkadaşım

Birinci örnekte taban puanlar daha yüksek olur çünkü kurum sayısı daha az ve yüksek puanlılardan tapuyu seçenlerin sayısı da fazla olacaktır. Zaten ilk atamada bunu birebir yaşayarak gördük.

Yine aynı şekilde "Örnek 2" de taban puan daha düşük ve atanma katsayısı daha yüksek olacaktır. Çünkü Maliyenin kurum değeri KYK dan daha yüksektir.

karaca kardeş adminenin verdiği rakamlara göre analiz yapman mümkün mü? toplam 6000 rakamını admine verdi maliye 450 gümrük 800 tapu 350 bu rakamları alıp bize kurum kurum ayrıntılı bir analiz yapabilirmisin? keşke ben yapabilseydim fakat benim kafam basmıyor bir türlü herkesde böyle bir analiz bekliyor bunu yapabileceklerden biriside sensin.

Gümrük Muayene-Memur

Ne Kadar Kadro Gelirse Atanırım?

evet aynen öyle ;) çünkü hem kurum sayısı fazla olacak hem de kadro sayısı fazla olacak

Gümrük 900 kişi aldı Tapu 100 kişi aldı diyelim.

karacadan son bomba :)) emeğine sağlık.

c-Kendisinden daha değerli kurumların varlığına bağlıdır. Şöyle ki a ve b şıklarına bir isim verelim ve "Etken" diyelim. Gümrüğe "Gümrük Etken" Maliyeye "Maliye Etken" vs.. diyebiliriz. c şıkkının ne anlama geldiğini ise aşağıda açıklayacağım.

İkinci örnekte ise kurum sayısı daha fazla olduğu için ve değer sıralaması da göz önüne alındığında yoğunluk Gümrük ve Maliye de olucak böylece daha düşük puanlıların hareket alanı genişleyecek ve tapuda kendilerine yer bulabileceklerdir. Böylece taban puanlar daha düşük olacaktır.

jeambeam

Gümrük 500 kişi Maliye 400 kişi Tapu 100 kişi aldı diyelim.

karaca teşekkür ediyoruz sana :)

kurum bazında bir hesaplama yapmadım sadece nasıl hareket edip düşünmeliyiz onu açıklamaya çalıştım

Herkes bu şekilde kendi hesabını yapabilir hem kurumlar hem de genel bazında atanma ihtimalini ve taban puanları tahmin etmeye çalışıp tercihlerini de ona göre yapabilir. Konuyla ilgili açtığım diğer başlıklar;

disappear sağol :)

emegıne saglık cok guzel olmus karaca.. ınss tum bu analızler dogru cıkar hepımız atanırız.

gocaman geçi skaalın olacağına minicik badem bıyığın olsun yiğen

Sonuç olarak Gümrük taban puanları sadece Gümrük Etkene bağlı olacaktır. Maliyenin taban puanları ise hem Gümrük Etken hem de Maliye Etkene bağlı olacaktır. SGK ise Gümrük, Maliye ve SGK Etkenlerine bağlı olacak diğerleri de aynı şekilde devam edecektir. Biz de tercihlerimizi yaparken bu noktaya dikkat ederek yapmalıyız.

Örnek 3

eğer öyle bir çalışma yaparsam zaten burda paylaşırım fakat öyle bir analiz ne kadar gerçekçi olur bilemem

diğer çalışmalarını da bekliyoruz o zaman :)

karaca emeğine sağlık. teşekkürler.

eyvallah mutlu ;)

Kurumlar Bazında Taban Puanlar Nasıl Değişir?

peki bu analize göre ptt kaça düşer

mükemmel bir analiz..+1 karaca..

karaca kendine hazırladığın her kurum için kurum değer katsayılarını yollayabilirmisin bana

Örnek 2

güncel

http://forum.memurlar.net/konu/1219283/ (2010 KPSS Genel Bakış ve 2. Atama Tahmin)

sağol belirsizce ;)

karabaş dostum öyle birşey hazırlamadım zaten eğer yaparsam sadece kendime saklamam forumda paylaşırım ;)

ALLAH hakkımızda hayırlısını versin Aminn?

bu rakamlar doğruysa karaca senin bu dediğine uyuyor dimi yani bunlar sgk 2000, ptt 700, maliye 450, gümrük 800, olursa bayağı düşecek yani

Gümrük 500 KYK 400 Tapu 100 kişi olsun.

canday

a-Kuruma verilen kadro sayısına

hadi bakalım hakkımızda hayırlısı olsun. Amin...

2)Kurumlar arasında değer sıralaması yapılabilir. Herkes inandığı ve tahmin ettiği şekilde kurum sıralaması yapabilir yani en çok tercih edilenden en az tercih edilene doğru kendince sıralayabilir. Bu sıralama kesin olmayacaktır çünkü herkesin tercihleri ve seçiciliği farklıdır. Örneğin ben çeşitli nedenlere bağlı olarak ve çoğunluğun bu şekilde düşündüğünü varsayarak aşağıdaki beş kurum için ortalama şöyle bir değer sıralaması yaparım ;

Önümüzdeki atamaya bakarsak ; söylenen rakamlar doğru çıkarsa çok kadro geleceğe benziyor. Hem kadronun çok olması hem de atamaya iştirak eden kurum sayısının çok olması nedeniyle tercihlerde yoğunluk artacak atanma katsayısı muhakkak düşecektir. Tahminimce 3,00 puanın altına düşmez 3,00-3,50 arasında kalabilir. Temennim ise 3,50 nin altına düşmemesidir.

sağolun arkadaşlar takdir ve destekleriniz için teşekkürler..

Atanma katsayısı ; A grubu ve diğer alımlar, tercih yapacak aday sayısı, tercih sayısı(15 tercih hakkı), adayların şehir ve kurum seçiciliği vs.. sosyal-ekonomik-psikolojik bütün etkenleri kapsayan kaba bir değeri ifade ediyor. Bu değeri önceden bilmek imkansızdır ancak tahmin edebiliriz. Ayrıca katsayı hesaplanırken kodlar, kodlara bağlı kadro sayısı ve taban puanları kaç aldığınız da önemlidir. Herkes istediği kriterleri göz önüne alarak kendi tahminini yapabilir.

b-İçerdiği kodların toplam talep edebileceği kadro sayısına

Gümrük 500 Maliye 400 Tapu 100 kişi aldı diyelim.

Maliye