1 kez kullanıyor zaten merkezi atamada atanırsan artık o punla baska tercıh yapamassın

arkadaşlar öncelikle kadro artırılması için sonrada puanların tek sefer kullanılması için mail kampanyası başlatılmalıdır aksi takdirde değişen bişey olmaz ağlamayana emzik yok artıkkk.

... destek verin arkadaşlar

niyet farklı yüksek puanlılar 6-7 ay işsiz dursun sözleşmeliye başvurmasın istiolar. Başvurdukları içinde akıllarınca cezalandırıolar adamları =)) Ama düşünmüolarki 6-7 ay işsiz oturupta ihtiyacı olanları düşünemiolar. Napsınlar benim puanım yüksek ben kadroluyu beklerim başkada bişey yapmammı desinler anlamadım ki!

Yoksa nasıl atanasınız...

destek verelim de... atı alan üsküdarı geçti bile...

bak sgk yı kazananlar daha sözleşmeyi bile imzalamadan istifa edecekleri zamanı konuşuyorlar AYIPTIR... ben 90 puan alan birinin 2-3 ay daha işsizliğe tahammül edemeyeceğine inanmıyorum ama olmaz gitmese bile çıkan her ilana başvuracaklar çünkü "tempra" lık var içlerinde...

busss arkadaşım niye anlamak istemiyorsun

ibrahim "efendi" benim 90 puanım var... ben 10 soru fazla yaptım sözleşmeli de kadrolu da yetmedi A kadrolar da hepsi benim diyorsun yani öyle mi?

4/b'ye tabi sozlesmeli pozisyonlar, adi ustunde gecici islere yonelik olusturulmus pozisyonlar. kadro filan degiller. tanim geregi buralara alinan insanlar zaten "kalici" olarak alinmiyorlar. bu yuzden kadro tercih hakkinin disinda tutulmalarinda anormal birsey yok.

Şuandan itibaren kanun çıksa dahi daha bu alımlar için geçerli olmaz.

diğelim yüksek puanlılar bekledi ve kadroluya geçti ömür boyu sözleşmeli memur olarak mı kalmak istiosun arkadaşım yoksa her iki senede bi kasarımmı diosun.

Sınavlara da yalnızca bir kez girme şartı getirilmeli değil mi...

bjkman

evet doğru söyledin. yoksa nasıl atanacağız. hatta başka kriterler getirmeliyiz. yeni fikirleri olan yok mu

sizin asil itiraz etmeniz gereken, devletin issizligi kendi lehine cevirip 4/b alimlarina agirlik vermesi ve boylece "kendince" calisanlara daha az ozluk hakki vererek mali yukunu azaltmasi. sonucta sozlesmeli/gecici personel calistirilmasi durumu ancak ozel uzmanlik gerektiren konularda, sinirli sayida personel alimiyla olmali. ama goruyorsunuz, her sene sgk, iskur bilmemne buyuk miktarda 4/b'li alimi yapiyor kadrolu alimlari arttiracagina. asil tepki koyulmasi gereken bu.