b) İşe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini sonradan kaybetmesi,

Is basi yaptım hocam

Ha hemen igneleme çabasına girenlere cevap bile vermeyecegim benim normal şartlarda atanmam imkansızdı tek şehir beklediğim için. mülakatı kazandım girdim. Neyse herkes kendi kalbinin ekmeğini yer sorun yok

daha üst bir mesleğe geçeceğinizden dolayı göreve başlama tebligatınızı kuruma ibraz edince size istifa etmeye gerek kalmadan muvafakat vermeleri gerekiyor. Genelde kurumların insan kaynakları personeli pek yetkin olmazlar kendi işinizi kendiniz mutlaka takip edin.

Büroya atanıp iş başı yaptınız mı? Sözleşmeye imza atmadiysaniz meble görüşmeye bile gerek yok

MEB ilk defa sözleşmeli aldığı için istifa sürecini net bilmiyor. İstifa işlemleri uzun sürer mi? Tebligatim gelirse hemen ertesi günü başlamam gerekiyor o yüzden hala çalışıyor olsam sıkıntı olur mu? Yani istifayı tebligat gelmeden vermiş mi olmam gerekiyor ve bu istifanın onaylanması tarzı bir şey gerekiyor mu? Yoksa istifa etmeden geçişim halledilir mi daha sonra mı bu işlemler yapılır? Belki de istifa etmemem gerekiyordur ceza vs olur mu süreç hakkında bilgisi olan var? Bana kalırsa son güne kadar çalışmak isterim ama hakkım yanar diye de korkuyorum

e) Bir proje kapsamında işe alınması durumunda istihdam edildiği projenin tamamının veya proje bölümlerinin sözleşmede öngörülen süreden önce tamamlanması,

Birazdan 'Siz de çalışıp alsaydınız' duyarı gelebilir tetikte ol. Hak yemiş, kadro yakmış önemli değil bunlara göre.

c) Sözleşme dönemi içerisinde mazeretsiz ve kesintisiz üç gün veya toplam on gün süreyle görevine gelmemesi,

hallerinden herhangi birinin gerçekleşmesi halinde, ilgili kamu kurum ve kuruluşlarınca sözleşmesi tek taraflı feshedilir.

Merhaba. Ben sözleşmeli olarak büroya atandim fakat daha sonra bir mülakat sonucum açıklandı ve uzman yardımcılığına atandigimi öğrendim. Uzman yardımcılığı da bildiğiniz üzere kadrolu meslek. evrak teslim süresi 1 ay var. Güvenlik soruşturması da evrakı teslim edeni sorusturmaya vereceklermiş toplam ne kadar sürer bilmiyorum bu işler her neyse asıl önemli olan benim istifa sürecim.

Ek Madde 6? (Ek:22/11/2010-2010/1169) Personelin;

f) (Ek: 20/02/2017-2017/9949) Terör örgütleriyle eylem birliği içerisinde olması, bu örgütlere yardım etmesi, kamu imkan ve kaynaklarını bu örgütleri desteklemeye yönelik kullanması ya da kullandırması, bu örgütlerin propagandasını yapması,

<i>ç) Hizmet sözleşmesinde belirtilen koşullara uymaması nedeniyle bağlı bulundukları yöneticileri tarafından yazılı olarak uyarılmasına rağmen söz konusu koşullara uymama halinin tekrarlanması, </i> (Danıştay Onikinci Dairesinin 10/12/2014 tarihli ve E:2011/6048, K:2014/8538 sayılı kararı ile iptal edilmiştir.)

Sözleşmenin feshi

Hizmet sözleşmesi, ölüm ve 7 nci maddenin birinci fıkrasının bendi kapsamında sayılan hallerde kendiliğinden sona erer.

a) İşe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması,

d) Hizmetinin gerektirdiği pozisyona ihtiyaç kalmaması,

personel işlerine sorun hocam, atandığınızı söyleyince sizin adınıza sevinirler zaten.

Personel; kendi isteği ile bir ay önceden haber vermek koşuluyla veya Ek 1 inci maddenin dördüncü fıkrasının ve bendi uyarınca sözleşmeyi tek taraflı feshedebilir.