Kadro Alamayan Memurlar

4 Haziran 2011 tarihi ülkemizdeki kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan birçok memur için hayatının önemli dönüm noktalarından biridir. Bu tarihte meclisten çıkan Kanun Hükmünde Kararname ile 150.000 sözleşmeli memur kadroya geçirildi. Bu büyük bir başarıdır. Fakat çıkan KHK?de?bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte çalışmakta olan?. ? ifadesi aynı sınava ve aynı mülakata girdiği halde ataması gecikmiş, göreve başlama yazısı geç geldiği için kadroyu alamayan, ataması 4 Hazirandan sonra olduğu için bu haktan mahrum kalan binlerce memuru mağdur etmektedir. Girdiği sınavdan sonra erken atananlar kadro alırken, aynı sınava ve aynı mülakata girdiği halde kadro alamayan memurlar mağdur durumdadır. Bir kurumda sözleşmeli-kadrolu memur olarak 2 çeşit memurun bulunması baştan hatadır. Aynı görevi yaptığı, aynı saatler içinde çalıştığı halde kısacası çalışma bakımından hiçbir fark bulunmayan sözleşmeli memurun maaş olarak ve özlük haklar olarak kadrolu memurdan aşağı konumda olması düşündürücüdür. Bu durum memurlar arasında ayrımı doğurmaktadır. Kadro almış memur psikolojik olarak daha rahat çalışabilirken sözleşmeli memur işten çıkarılma korkusu sebebiyle aynı durumdan mahrum bırakılmaktadır. Örneğin; Kadrolu memur eğitim mazereti sebebiyle eğitim gördüğü yere tayin olabilirken aynı haktan sözleşmeli memur mahrum bırakılmıştır. Oysaki T. C Anayasanın 42. Maddesi hiçbir kimse eğitim hakkından mahrum bırakılamaz diyor. Bu durum doğal olarak memurlar arasındaki eşitliği bozarak sözleşmeli memurları aşağılanmaya maruz bırakmaktadır. Bu gibi daha birçok örnekleri mevcuttur. 4 Haziran 2011 tarihinden itibaren bu durumda bırakılan sözleşmeli memurlar kendi çabaları ile mağduriyetlerini dile getirmekte ve çözüm talep etmektedirler. Sadece Adalet Bakanlığı bünyesinde 1100 tane infaz koruma memuru, katip, mübaşir v. s sözleşmeli memur bu durumdan muzdariptir. Diğer bakanlıktaki memurlarda göz önünde bulundurulduğunda bu sayı gittikçe büyümektedir. Yaklaşık 1 yıldır bu mağduriyeti yaşıyoruz. Biz sözleşmeli memurların tek isteği çıkan KHK?de?bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte çalışmakta olan?. ? ifadesinin?aynı sınava ve aynı mülakata girmiş olanların? şeklinde değiştirilmesi veya farklı bir yöntem ile bu mağduriyetimizin bir an önce son bulmasıdır?..