2- çakılı kadro olayı doğru mu?

Hocam araştırdığım kadarıyla sözleşmeli(4/b) olarak ataman yapıldıysa kafalarına göre sözleşme yenilememezlik yapılması söz konusu değilmiş. Öyle bir şey olduğu takdirde yargıya başvurulduğu takdirde tekrar sözleşme yapmak zorundalarmış. Kadroya geçtiğin takdirde iş güvenceniz her durumda olacak.

1-4B ve merkezi atama arasında iş güvencesi anlamında bir fark var mı?

Çakılı kadroysa kuruma ve pozisyona göre değişiyor galiba.

Bana bu soruların cevabı lazım hocam sözleşmenin adı çok önemli değil