az önce bende aradım arkadaşlar işkuru maaşlar malesef 900 civarında...

tayin durumu imkansıza yakın, ancak sizin bulunduğunuz şehir ile gitmek istedğiniz yerde KARŞILIKLI OLARAK yer değiştirebilirsiniz dediler

maaş 700-800 mü eminmisiniz neden o kadar az

Belirtilen Esaslarda sözleşmeli personel hakkında kamu kurum ve kuruluşları arasında nakillerine ve istifa edenleri aynı veya farklı kamu kurum ve kuruluşlarında işe başlamaları sınırlandıran bir düzenleme bulunmamaktadır. Kurumlararası nakil düzenlenmemiştir.

üzüleyim mi sevineyim mi bilemedim, ama şimdi ösym'yi aradım, 2008/4 yerleştirmesi ösym tarafından yapılıyor ama sözleşmeli kadro olduğu için yerleşip gitmezseniz bile puanınız yanmıyor, 2010'a kadar geçerli dediler,

ankara iş kurumu personel daire başkanlığı tel:

yine başladı manüpilasyonlar.. Arkadaşlar yazmıcak olan yazmasın ama işsiz olan binlerce insanın kaderi ile de oynamasın. Hep olumsuz yorum yaparak insanların kafalarını gıcıklandırmayın. Atandınız demek bile büyük bi şans bazıları için. Ne kadar zor durumda olan insanlar var.

312 425 76 24 dahili 255'i aradım

arkadaşlar buradki açıklamaya göre tayin yok. ama kurum içinde yer değiştime var. ayrıca istifa edip kadrolu bir memurluğa atanmanındada bir sorun yok istifa edip gecebilirsiniz.

istifa edince tazminat var mı yaww eminmisiniz. bu olmadı işte

bulunduğum ilin iş kurumu il müdür yardımcısına ulaştım

ösym telefonları meşgul çalıyorrrr kaç saattir

sözleşmeli çalışma mevzuatı şu linkte var tüm sorularınızın cevabını bulabilir siniz

kesin bi karar verin, yanıyormu?yanmıyormu?

bir de bu sözleşmelilerde eş durumundan tayin olayı nasıl, atanan il dışında görevlendirme yapılmayacak diyor ama istisnası yok mu arkadaşlar?

bu maaşın ve tazminat işinin doğrusunu bilen yok mu arkadaşlar, okuyup geçmeyin... yok mudur iş kurmunda tanıdığınız çalışan

aynen aktarıyorum

tel: 0 312 298 80 50

yanmıyorrrrrrrrrrrrr

Ancak, 657 sayılı Kanunun 4/B maddesine göre sözleşmeli olarak istihdam edilen personelin naklen geçmek istediği kurumda durumuna uygun sözleşmeli personel pozisyonu olması halinde genel hükümlere uymak suretiyle çalıştığı kurumdan ayrılarak yeni kurumda göreve başlamasına yasal bir engel bulunmamaktadır.

Anılan bendin 2 nci alt bendi hükmü uyarınca 6.6.1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 5 inci maddesinde "sözleşme süreleri Bütçe Yılı ile sınırlıdır. Ancak zorunlu zamanlarda Maliye Bakanlığının olumlu görüşü alınmak kaydıyla iki yıla kadar sözleşme yapılabilir." hükmü yer almaktadır.

maalesef bir kötü haber daha

Arkadaşım maaş 700-800 olmamalı yanlışın var ben o maaşa üstelik sözleşme + ücretsiz fazla mesai + tazminat ösym nin tercih sayfasını bile açmam

bu durumda yüksek puanlı arkadaşlar 2 kadroya da yerleşecekler (2009-3 ve 2009-4), sözleşmeli kadrolarda çok boşluk kalacak, sanırım kurum da kendi seçeceği elemanları yerleştirceek, puanların düşmesine pek yararı olmayacak

GİTMİCFEKSEN NİYE TERCİH YAPIYON, MİLLETİN HAKKINI YEME O ZAMAN

başvuru için en az 70 puan şartı konulmuş, ösym tarafından yapılan atamada puan sınırı neden var, ayrıca ben 54 puanla tercih yaptım herhangi bir kısıtlama yoktu,69 puanlı bir aday bu alımda yerleşirse ataması olmayacakmı, bu çelişkiler neden bu işi adam gibi düzenleyecek bir bakan lazım...

657 sayılı kanunu 4 üncü maddesinin B bendi uyarınca çalıştırılan sözleşmeli personele gördürülen hizmetin genellikle geçici olması böyle bir düzenlemeyi gereksiz kılmaktadır.

yalan yanlış bilgi kurumlar açıklama yapmak zorunda yapmalı destek verin

yanmıyor. hatta daha önceki 2008/4 ile atananlar bile başvurabiliyor.2009/3 tercihleri daha önce atanmış kişiler için başvuru yapılamaz derken 2009/4 için aday başvuru yapabilir şeklinde çıkıyor.

eş durumundan tayini unutun dedi

size her yıl sözleşme imzalatılacak, eğer sözleşme bitiminde sözleşmeniz yenilenmezse işsiz kalacksınız dedi

sizler de bulunduğunuz ili mesai bitmeden arayın arkadaşlar

Ancak, yabancı uyrukluların; tarihi belge ve eski harflerle yazılmış arşiv kayıtlarını değerlendirenlerin mütercimlerin; tercümanların; dava adedinin azlığı nedeni ile kadrolu avukat istihdamının gerekli olmadığı yerlerde avukatlarını, kadrolu istihdamın mümkün olamadığı hallerde, Bakanlar Kurulunca tespit edilecek esas ve şartlarla tabip veya uzman tabiplerin; Adli Tıp Müessesesi uzmanlarının; Devlet Konservatuvarları sanatçı öğretim üyelerinin; İstanbul Belediyesi Konservatuvarı sanatçılarının; Milli Savunma Bakanlığı ile Jandarma Genel Komutanlığı ve dış kuruluşlarda belirli bazı hizmetlerde çalıştırılacak personelin de zorunlu hallerde sözleşme ile istihdamları caizdir." hükmüne yer verilmiştir.

lamı cimi yok puan yanıyor

maaş için 700 - 800 dediler, atanırsanız size sözleşme vereceker, bu sözleşmede maaşınızdan, tayin durumunuza, istifa durumunda ödeyeceğiniz tazminata kadar her ayrıntı yazacak, şu an birşey söyeleymiyorum dediler

2009-4 tercihleri açıldı arkadaşlar

ilk kez böyle bir alım yapılacak, maaş konusunda bir fikrim yok dedi

sözleşmelilerin iş güvenliği nasıldır?

657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4 üncü maddesinin B bendinde, Sözleşmeli personel "Kalkınma planı, yıllık program ve iş programlarında yer alan önemli projelerin hazırlanması, gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliği için şart olan, zaruri ve istisnai hallere münhasır olmak üzere özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç gösteren geçici işlerde, kurumun teklifi üzerine Devlet Personel Dairesi ve Maliye Bakanlığının görüşleri alınarak Bakanlar Kurulunca geçici olarak sözleşme ile çalıştırılmasına karar verilen ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileridir. (36 ncı maddenin II - Teknik Hizmetler Sınıfında belirtilen görevlerde yukarıdaki fıkra uyarınca çalıştırılanlar için, işin geçici şartı aranmaz.)" şeklinde tanımlanmış ve "Bunlara ödenebilecek ücretlerin üst sınırları ile verilecek iş sonu tazminatı miktarı, kullandırılacak izinler ve bu hususlara ilişkin esas ve usuller Bakanlar Kurulunca kararlaştırılır.