kız haklı tabi

Değerlendirme zaafı:

Doğru ama bir profesyonel ne zaman işi bırakacağını iyi bilmelidir.

Bu arada, gerçekten bilgili ve yetenekli insanlar ise çalışma hayatında &amp;#8220;fazla alçakgönüllü&amp;#8221; davranarak kendilerine haksızlık edecekler, öne çıkmayacaklar, yüksek görevlere kendiliklerinden talip olmayacaklar, kıymetlerinin bilinmesini bekleyecekler ve muhtemelen üstleri tarafından &amp;#8220;ihtiras eksikliği&amp;#8221; ile suçlanacaklardır.

Çalıştığım ortama ve dahi teşkilata baktığımda hak vermemek mümkün değil...

gecerliligi olan yazi oldugu tartisilir bi durum

kendileri profosyonel futbolcudur

tamam çocukda iyi biri ama bukadar uzun süre nişanlı kalınmaz. biran önce evlenmeleri en doğrusu

En iyilerin (yani en az yüzde 90 doğru sonuç alanların) en alçakgönüllü denekler olduğu (soruların yüzde 70&amp;#8242;ine doğru cevap verdiklerini düşündükleri) görüldü.

hak verdim uzmanlara, pratikte gördüğüm örneklerin teorik gerçekliği

Niteliksiz insanlar neden daha çabuk yükselir, hiç düşündünüz mü? İşte bunun üzerine yapılan bilimsel bir çalışmanın ayrıntıları:

- Niteliksiz insanlar, niteliklerini abartma eğilimindedir.

- Eğer nitelikleri, belli bir eğitimle artırılırsa, aynı niteliksiz insanlar, niteliksizliklerini n farkına varmaya başlarlar..

Çalışan, kendi kapasitesini değerlendirmekten ve eksikliğini teşhis etmekten acizdir. Ama asıl vahim olan, bu &amp;#8220;yetersizlik + haddini bilmeme&amp;#8221; kokteylinin, mesleki açıdan, karşı koyulmaz bir itici güç oluşturması. Kariyer açısından bir eksiyken, artıya dönüşmesi.

Dunning-Kruger sendromu

Sonuçta, &amp;#8220;kifayetsiz muhterisler&amp;#8221; her zaman ve her yerde daha hızlı yükselecekler ve daha yukarılara çıkacaklardır.

Psikolog Justin Kruger ve David Dunning &amp;#8217;in tarihe geçmelerine vesile olan teorileri özetle, &amp;#8220;cehalet, gerçek bilginin aksine, bireyin kendine olan güvenini artırır&amp;#8221; der.

İşinde çok iyi olduğuna yürekten inanan &amp;#8220;yetersiz&amp;#8221; , kendini ve yaptıklarını övmekten, her işte öne çıkmaktan ve haddi olmayan görevlere talip olmaktan en küçük bir rahatsızlık duymayacaktır. Aksine bunu bir &amp;#8220;hak&amp;#8221;olarak görecektir.

Metin çözme, araç kullanma, tenis oynama gibi çeşitli alanlarda yapılan araştırmaların sonucunda şu bulgulara ulaşılmıştır:

Katılıyorum bu önermeye.

ne bilem aysu yaa

İki uzman daha sonra, bu teorilerini test etme fırsatı da buldular. Cornell Üniversitesi&amp;#8217; nden 45 öğrenciye bir test yaptılar, çeşitli sorular sordular. Ardından öğrencilerden &amp;#8220;testin sonucunda ne kadar başarılı olacaklarını tahmin etmelerini&amp;#8221; istediler.

Not: Dunning ve Kruger bu çalışmalarıyla 2000 yılında Ig Nobel de kazandılar.

evet doğru bazı insanlarda cahil cesareti vardır her işe atlarlar başarırmıyım başaramazmıyım hiçbi kaygıda duymazlar örneğin devlet dairelerinde bu tip insanlar fazladır hatta kişiye göre makamlar türemiştir

kişinin kapasitesinin olup olmaması umursanmaz tek dikkat edilen şey yalaka kişilik olmalarıdır bu niteliksiz insanların en iyi nitelikleri yalakalık üzerindedir ve bu yalaklık onlara her kapıyı açıyor malesef

ne diyon kazma konuyu karıştırdın heralde:)

ben hepsini okudum hiç üşenmem ne okumaya nede yazmaya:)

- Niteliksiz insanlar, gerçekten nitelikli insanların niteliklerini görüp anlamaktan da acizdirler.

En başarısızların (yani sadece yüzde 10 ve daha az doğru cevap verenlerin), testin yüzde 60&amp;#8242;ına doğru cevap verdiklerine, ayrıca iyi günlerinde olsalar yüzde 70&amp;#8242;e ulaşabileceklerine inandıkları ortaya çıktı.

Etrafınıza bir bakın, uzmanlara hak verecek misiniz?

yazı kabir azabı gibiydi okuyamadım... heralde aşk hikayesidir dedim:))

Dr. Serra Menekay Öncel

- Niteliksiz insanlar ne ölçüde niteliksiz olduklarını fark edemezler.