4. Alım süreci hızlanır gundem oluşur.

Aynısı KURAN KURSU ve MÜEZZİN alımları içinde geçerlidir.

Memurlar Net in İMAM v. b. lım ile başlık açması çok etkili olacağı dşüncesindeyim geçenlerde ADLİYE için ZABIT KATİBİ alımı için neden gecikti başlığını attı 10 gün geçmedi ADLİYE alıma çıktı aynısı MİLLİ EĞİTİM için de yazdı ÖĞRETMEN alımına gidildi.

evet kıymetli arkadaşlar anasayfada gündeme getirirsek sıkıntılarımızı şöyle faydaları olur.

arkadaşlar tam destek sizlere inşallah.

7. Saygınlığımız artar. haksız eleştirilerin önüne geçilir.

Arkadaşlar, ben büyük bir haber sitesi ile görüştüm. İnşaallah onlarda yayınlayacaklar. Yayınladıkları zaman size link verecem...

çalışmalarımız ana sayfaya taşınsın... DESTEK...

Hasan karakaya beye anasayfada yayınlanan metni gönderdim. Telefonla aradım ama akşam 20:30 ve 22:30 arası oluyormuş. Tel: 02124474200

4. Eksik ve yanlış tercihlerden dolayı 2004 tarihinden bu tarafa mağdur olduk. Gerçi ÖSYM artık o hatayı düzeltti ama yıllarca mağdur olanların haklarının iadesine bir faydası olmadı sonuçta. Fakat bunlara rağmen hafızlık belgesi olmadığı halde veya yeterlilik belgesi olmadığı halde sehven tercih yapanların önüne geçilebilmiş değildir. Teşkilat onlarca defa alıma gitmesine rağmen bu yanlış tercihlerin önüne geçmeye çalışmadığı gibi bi çabasıda yoktur. Diyanet İşleri Başkanlığı bu zamana kadar ki alımlarda yanlış ve eksik tercih yapanlara yönelik hiçbir girişimde bulunmamış ve çözüm arayışı içerisine girmemiştir. Bundan dolayı da her seferinde binlerce yüzlerce kadro boş kalmakta binlerce aday perişan olmaktadır. Ve hala olmaya devam ediyor?

ahmet elçi hocamınd abüyük gayretleri ile

ben 2 sene oldu atanalı ama bende bu olayın mağduru oldum zamanında. belkide daha erken görev alabilirdim sizlerde şimdiye çoktan atanmış olurdunuz. memurlarnete çağrı yapıyorum bende bu konu hakkında kamuoyu oluşturulsun.

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="d4bcb5a7b5babfb5a6b5bfb5adb594a2b5bfbda0fab7bbb9faa0a6">

Ama 13.000 CAMİİ nin kadrosu var ama GÖREVLİ İMAMI neden yok diye başlık atarsa çok güzel olur..

teşekurler Ahmet Elçi Hocam sizi daha sık görelim buralarda

Türkiye?nin en itibar edilen güvenilen, getirdiği eleştiri ve önerilerinin kamu otoriteleri ve kamuoyu tarafından da son derece ciddiye alındığı saygın bir kurumsal kimlik haline gelen Memurlar. Net in hem kamuoyunda ses getiren bir platform olması, hem de kurumların sorunlarını gündeme getirmesindeki tarafsızlığına ve hassasiyetine olan inancımızdan bizlerde KPSS Din Hizmetleri Forumu üyeleri olarak çeşitli sıkıntılarımızı değerli yönetiminizle paylaşmayı gerekli gördük.

Din Hizmetleri Forumu üyeleri

Destek Ve Yardımcı Olunuz..

1. Diyanet İşleri Başkanlığı? nın bir atama takvimi yoktur. Dolayısıyla diğer kurumlarda olduğu gibi Diyanet teşkilatı açısından da bir sorundur. Sınav takviminin olmayışı yeterlilik sınavlarının hangi yıldan hangi yıla yapılacağının bilinmeyişi de adayı zor durumda bırakmaktadır.

ayrıca 19. sayfada hazılamış olduğumuz son dilekçemiz vardır onuda Diyanet, Bakanlığa, Bimere, Başbakanlığa ve Sendikalara Faxlamaya devam inş

adalet bakanlığı sözleşmeli alıma çıktı, sağlık bakanlığı sözleşmeli alım yaptı 1o gün önce, meb sözleşmeli alım öğretmen alımı yaptı ama diyanet daha uyuyyorrr

2. anasayfadan gündeme gelebilirsek DİB'e baskı olur.

evet bu konuyu anasayfaya taşımamız lazım

anasyafasınd a

evet hazıladığımız ve Memurlar nete gonderdiğimiz rapor ses getirdi Memurlar Nete teşekurler

3. İmam-Hatip alımını eleştirenler gerçekleri öğrenirler.

Ayrıca internet üzerindeki forumlarda konu açabilriz. Bu konuda toplumda ses çıkartmamız lazım.

MEMURLAR NET YÖNETİMİNE

Ne kadar ararsak o kadar iyi olur...

Bakalım, Vakit gazetesi yazarı sayın Hasan karakaya ile de gröüşecem. Lütfen sizlerde arayın...

ALLAH cc yardımcımız olsun.

Yıllarca bu sıkıntı ve hatalarla uğraşmak ta ve mücadele etmeye çalışmaktayız. Ve bu hatalar maalesef sürüp gitmektedir. Bizler Din Hizmetleri Forumu imam-hatip, kkö ve müezzin üyeleri olarak sıkıntılarımızı görmenizi ve destek vermenizi talep etmekteyiz. Yıllarca bir türlü atanamadık, artık psikolojimiz bozulmaya başladı. Ve bu yanlışların da devam ediyor olması bizi son derece üzmektedir. Son yapılan alımlarda da maalesef aynı sahneyle karşılaştık ve kahrolduk bir tarafta dikkatsiz yanlış yapan tuzu kuru aday. Bir tarafta yıllarca atanmayı bekleyen, umuttan kopmamaya çalışan aday.

2003-2004 tarihlerinden 2009/6 yerleştirmeleri arasında bir çok defa açıktan veya sözleşmeli alıma çıkan Diyanet İşleri Başkanlığı, maalesef tam anlamıyla fiyasko üzerine fiyasko yaşatmıştır. Dikkat ederseniz yaşamıştır diyemiyoruz zira bilindiği üzere böyle durumlarda zararı kurum değil aday görmektedir. Dolayısıyla her seferinde fiyaskoyu biz adaylar yaşamışızdır. Kısaca yapılan yanlışlar maddeler halinde sıralayacak olursak konunun ve mağduriyetimizin anlaşılması açısından daha iyi olacağı kanaatini taşıyoruz.

6. Açıktan alımlarda, Memurlar Netin de gündeme getirdiği üzere binlerce kadro boş kalmakta ve bunda Diyanet işleri Başkanlığı başı çekmektedir. Bunda yanlışlıkla tercih yapanların katkısı olduğu kadar İlahiyat Fakültesi için ayrılan alanların boş kalmasının da katkısı çoktur. Halbuki sözleşmelide olduğu gibi İlahiyat fakültesi mezunları yerleştirildikten sonra boş kontenjan kalması halinde bunlara ilahiyat ön lisans mezunları ile hafız imam-hatip lisesi mezunları, imam-hatip mezunları arasından diye bir madde eklense yada kod getirilse bu kadar boşluk olmayacağı gibi hem aday mağdur olmayacak hem de kadrolar dolacaktır. Ve kamuoyunda ne kadar çok imam-hatip alınıyor eleştirilerine gerek kalmayacak DİB de yıpranmayacaktır.

Bütün bu sıkıntıların giderilmesi için, Diyanet İşleri Başkanlığı, imam-hatip, müezzin, Kur?an Kursu Öğreticisi kadrolarına yerleştirme yapmak üzere özellikle 2003-2004 tarihlerinden başlamak üzere 2009/6 alımlarına kadar gelen bir alım süreci yaşadık.

10. fahri imam-hatip alımlarında kpss yeterli puanı ve yeterlilik belgesi olduğu halde alıma başvurmasını engellemek reddetmek hangi akıl mantık hakkaniyetle anlatılabilir. Burada mücadele edip yeterlilik belgesini alıp, çalışıp çabalayıp kpss den yüksek puan alarak görevi hak ettiği halde başvurusunun engellenmesi böyle bir kuruma yakışırmı?

Mucahit hocam maşallah o mubarek saatte hazırlamışsın bu metni ALLAH razı olsun inş be ses geitirir memurlar nete de sesimizi duyuralım inş ana sayfada yayınlatırsak çok güzel olur.

5. Diyanet, tartışmaya açılır. buda kurumun yapısını değiştirir

Maşallah çok güzel bir metin hazırlamışsın mucahitsami hocam.

Bilindiği üzere özellikle 2003 yıllarından önce, aşırı derecede ihmal edilmesinden dolayı yıllarca din görevlisi atamaları yapılmamıştı. Bu ihmalden dolayı da Camiiler ve Kur?an Kurslarında yeterli, yetkin, etkin Din görevlisi kalmamıştı. Buda zamanla kamuoyunda sıkıntı meydana getirmişti. Gerek Diyanet İşleri Başkanlığı?nın resmi açıklamalarından ve gene Eğitim-Bir-Sen Genel Başkanı Sayın, Ahmet Gündoğdu? nun o tarihlerdeki tespit ve değerlendirmelerinden, kamuoyunda istek ve taleplerden de bildiğimiz üzere ülkemizde yaklaşık "36 bin din görevlisi açığı olduğu kamuoyuyla paylaşılmaktaydı.

Mucahit sami hocam, metni memrurlarnet'in yönetimine ilettim. Ayrıca biraz değiiklik yapıp Vakit gazetesi yazarı sayın Hasan karakaya'ya da gönderecem. Bence onun gibi sivri dilli bir yazarında Diyanet üstünde çok etkisi olacaktır...

Ellerin dert görmesin hocam...

canfeza06 hocam;

2. Bilindiği üzere artık İmam-Hatip Müezzin yada Kur?an Kursu öğreticisi olabilmek için iki aşamalı olan yazılı ve sözlü yeterlilik sınavlarını geçmeleri gerekmektedir. Binlerce aday arkadaşımız bu sınavlardan gerekli başarı ve yeterliliği gösterdikleri halde üstelik içlerinde Hafız, Sözleşmeli veya vekil İmam-Hatip, İlahiyat fakültelerini bitirmiş olanlar olduğu halde elenmişlerdir. Yani bir bakıma Diyanet şuan görevde olan sözleşmeli personeline yeterli değilsin demiş bir taraftan göreve devam demiş oluyor. Ve sayamayacağımız bir çok garabet yanlışlarla doludur.

Bu metnin bir kaç yerini Diyanet versiyonuna çevirip fax yollayabiliriz. Gerçekten de çok güzel hazırlamışsın.

kıymetli yol arkadaşlarım, lütfen hazırlanan bu metni, Memurlar Netin e-mailine atarak gündeme alınması konusunda ısrarcı olalım. eğer bu konuları ANASAYFAYA taşıyablirsek müthiş faydası olur. lütfen çevremizde olan adaylarıda haberdar edelim destek versinler.

teşekürler mucahit sami hocam

3. Teşkilatın yaptığı en büyük fiyaskolardan biride ÖSYM açıktan alıma çıktığı tarihte, aynı haftada Diyanet İşleri Başkanlığı da sözleşmeli alıma çıkmıştır. Aday her ikisinede başvurmuş. Bir adaya iki yerleştirme yapılırken diğer aday bu faciadan dolayı yüksek puanı olmasına rağmen herhangi bir yere yerleşememiştir. Böyle bir garabet böyle bir vurdumduymazlığa dünyanın hiçbir yerinden örnek verilemez.

sayın memurlar net yöneticileri Sesimize Ses Olunuz..

<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="f49c9587959a9f9586959f958d95b482959f9d80da979b99da8086">

9. Diğer yapılan bir yanlış ise adaletsiz ve dengesiz dağılımdır. Kamuoyunun çokta bilmediği bu yöntem şu şekildedir. Açıktan yani ÖSYM tarafından alınan İmam-hatip adayları 4 branşta alınmaktadır. İlahiyat Fakültesi ve Önlisans Mezunları. Hafız İmam hatipler ve Düz İmam-Hatipler olmak üzere ayrılmaktadır. İlahiyat Fakültesi Mezunları İmam-Hatip olmayı tercih etmediği halde onlara yüklü miktarda kadro ayrılmakta ve boş kalmaktadır. DİB önceliği haklı olarak üniversite mezunu, yetişmiş birikimli eğitimli elemanlara vermektedir. Buna bir itirazımız yoktur olamazda. Fakat Hafızlarla Düz İmam-Hatip arasındaki dağılım hakkaniyetle ve insafla bağdaşmamaktadır. Hafız kardeşlerimizin bizden önce olmalarına yada çok alınmalarına bir itirazımız yoktur olamazda. Ama aşırı derecede adaletsiz hakkaniyetsiz bir dağılım bizi tam anlamıyla çileden çıkartmaktadır. 2800 lü bir alımda düz İHL liye sadece 100 kadro ayrılmasının izahı varmıdır. Eğer DİB İHL mezunlarını artık İmam-Hatip etmeyecekse bunu kamuoyuyla paylaşmalı değilse hak hukuk kurallarına riayet etmelidir. Herkesin olduğu kadar onlarında bu ülkenin geleceğinde hem katkıları hem de hakları vardır.

memurlar net sizin sayesinde gördü bizi

memurlar net yönetimine bildirilmiştir.

6. Memurlar. Net müdavimleride gerçekleri öğrenir.

Bu şekilde haber sitesi tanıyan varsa iletsinler.

7. Yapılan yanlışların ne kadar vahim olduğunu görmek için daha önceki yapılan yerleştirmeler bakılabilir yüzlerce hatta binlerce kadro mahvolmakta boş kalmakta ve Diyanet bunu hala seyretmeye devam etmektedir. 2600 küsurlu alımlarda 1600 kadro gibi korkunç bir kadro yeri boş kalmış, bundan daha korkunç olanı ve vahim olanı da bütün bu yanlışların yıllarca devam ediyor olmasına gözlerinin önünde olmasına ve hatta kurumun her açıdan zararına olmasına rağmen bir türlü gerekli düzeltme girişiminde bulunulmamasıdır. En son 2009/6 alımlarında da maalesef yüzlerce kadro gene yapılan yanlış tercihlerden dolayı boş kalmış. Hem kadro dolmamış hem aday mağdur olmuştur.

8. ÖSYM nin açıktan alıma çıktığı ilanlarda İmam-Hatip adayının yanlış tercih yapmasını önlemek için Yeterliliğe de ek bir madde yada kod koyularak bu yanlışında önüne geçmek gayet basittir.

KONU: Din görevlisi adayı mağduriyeti

Neden DİYANET için başlık atmasın diyanet için KADROLU ALIM YALNIŞ TERCİH FİYASKOSUNU BAŞLIK YAPTI

Memurlar. Net Yönetimi?nin değerli yöneticileri, Sayın; Elmas Aykut,

ve daha birçok faydası olur.

Ve Bizlere Ne Olur..

arkadaşım hasan beyin e-malini de yazar mısın sana zahmet

Değerli Memurlar. Net Yöneticileri lütfen bu sesimize kulak verin ve sorunlarımıza karşı değerli ilgilerinizi esirgemeyin. Memurlar. Net? in çok takip ediliyor olduğu ve popüler olduğu yadsınamaz bir gerçektir. Bundan dolayıdır ki, bizler Din Hizmetleri Forumu üyeleri olarak anlattığımız sorunlarımızın Sitemizin ana sayfasında gündeme getirilmesini şiddetle rica ediyoruz. Lütfen artık tahammül ve sabır noktasında hassas duruma gelmiş bulunmaktayız. Sizlerde bizleri anlar ve sorunlarımızı etkili bir dille Memurlar. Net? in ana sayfasına taşırsanız, Din Hizmetleri Forumu üyeleri olarak sizlere müteşekkir kalacağız. Lütfen sesimizi ve feryadımızı duyun diğer kamu adaylarına gösterdiğiniz ilgi ve desteği bizden esirmeyin ve ilerde de bizim gibi binlerce mağdur adayların oluşmaması için bu sorunları Ana sayfanızda gündeme getirin. İstirham ediyoruz. Sesimizin Diyanet ve kamuoyu tarafından duyulması açısından bu hizmetiniz çok önemlidir bizim için.

Bu vesileyle çalışmalarınızda Cenab-ı Haktan muvaffakiyetler dilerken kıymetli vakitlerinizi ayırdığınız için teşekkürlerimizi arz ederiz.

1. sıkıntılarımız daha geniş kitleler tarafından duyulur.

5. . Diyanet İşleri Başkanlığı?nın bir alım politikası olmadığı gibi hesaplanarak gerekli etütler çıkartılarak kadroların en az fireyle doldurulması noktasında bir ön çalışmada yoktur. Onlarca defa alıma çıkan DİB. Her defasında önce Sözleşmeli alıma çıkmış, aday orda göreve başlamıştır. Ardından birkaç ay ya da 5/6 ay sonra açıktan alıma gidilmiş sözleşmelideki kadroluya geçmiş, diğer aday puanı yüksek olmasına rağmen bu çarpık yerleştirme politikasından dolayı mağdur perişan olmuştur. Bu sistemin diğer adı doldur boşalt demektir. Yani kamuoyunda çok imam alınıyor eleştirilerinin altındaki yatan facia budur. Ve bunu DİB her sene bıkmadan usanmadan yapmaya devam etmekte, hem kurumun saygınlığını hızla zedelemekte, hemde kadrolarını bu kadar şart ve imkanlara rağmen dolduramayarak büyük bir perişanlığa imza atmaktadır.