ilkmatcu diyorsun ki 2014 e kim öle kim kala yani 657 de bazı şeyler değişecek sanırım.. benimde içimde öyle hisler var..

Tabi bu maddeler 657'ye tabi kadrolu memurlar için geçerli, özel kanuna sahip memurluklar ile sözleşmeli personelde işler biraz daha farklı oluyor sanırım...

Eşekkten inip ata binmektir.

2)657ye tabi kadrolu memur usulüne uygun istifa ederse 6 ay, usulsüz (bir başka deyişle yukarıdaki 2. maddede anlatıldığı şekilde) istifa ederse 1 yıl kamu kurumunda göreve başlayamıyor... İstifa ettikten sonra belirtilen süreler kadar bekleyip puanınızı değerlendirebilirsiniz bence askerliğini yapmamış erkekler için ideal olan madde, ben şahsen nasip olursa istifayı basıp beklemesini askerde değerlendirip yeni kurumuma geçicem :)

1)Aday memurun istifası sonrası kamuya dönüşü sadece kendi kurumuna oluyor ancak siz ünvan değiştirdiğiniz için mahkeme yoluyla geçebilirsiniz sanırım ama garantisi yok çok güvenmeyin, birazcık daha sabredip asaletinizin onanmasını bekleyin sonra basın istifayı...

bu sorunun cevabını bende merak ediyorum... makine mühendisiyim, 83 aldım ama biliyorum ki bi halta yaramaz... açık öğretim işletme bitmek üzere... işletme mezunu olarak bi yerlere atansam ve ardından 2014 sınavında yeterli puanı alırsam mühendisliğe nasıl geçerim yada geçebilirmiyim? bu işin istifası ıvırı zıvırı nasıl oluyor?

Soru 15: Memur olarak çalışırken merkezi yerleştirmeye katıldım ve yerleştirildim. Ne yapmalıyım?

2)Kadrolu çalışırken sözleşmeli memurluğa atanmak: Akşam 16:59'da ilk amirin odasına baskın düzenlenir, bir yandan çevik hareketlerle masaya yaklaşılırken anlamsız söz dizileri ile dikkat dağıtmaya da özen göstererek sadece arada 1 defa "İşte istifam" deyip; sırasıyla önce istifa dilekçesi sonra odanızın anahtarı en son da varsa size verilen mühür, kart, dış kapı anahtarı vs ne varsa masanın üzerine bırakılıp kaçılır :P

yani kit' lere felan sözleşmeli atanınca sorun yok, istediğin an istifa ediyosun, fakat kadrolu atanınca amirinin keyfine bağlı... doğru mu anladım?

O zaman güncel diyorum.. varmı bilen arkdaş ya.

mustafa. yılmaz' ın verdiği linkteki dava 2 yılda bitmiş... o zamana kadar o kadro yu boş mu tutmuşlar? nası oluyo o iş? hadi dava sonuçlandıktan sonra atanılan kurum benim artık ihtiyacım kalmadı, o kadroyu doldurdum derse ne olucak?

bu işleri bilen bi arkadaş vardı forumda ama uzun zamandır ortalıkta yok... arkadaşlar bilenler, aynı durumda olan veya aynı yollardan geçmiş kişiler varsa lütfen yardım edin... özel sektörden yakamı kurtarmak istiyorum... üç kuruşa itin köpeğin ağız kokusuna katlanabileceğim yaşlar çoktan geçti, ama halen kurtulamadım...

Ama tabi bu yazdıklarım şu an için geçerli yetiştirilebilirse önümüzdeki yıl hükümet yeni 657yi sendikalara sunacakmış birkaç ay da onlarla görüşüp yeni memur yasasını yürürlüğe koyacaklar herhalde, kısaca 2014ü bekleyen arkadaş bence sen yazdıklarımı hiç yazılmamış farzet ve beklemeye devam et çünkü bence yeni yasayı yerel seçimlere olmasa bile genel seçimlere yetiştirirler, eh sen bu yıl değil bugün işletme mezunu memur olarak atansan bile o zamana adaylığın ya kalkacak ya kalkmayacak? Yeni yasayla da herhalde bu kurumlar arası geçiş için yeni birşeyler yazar ve umarım benim de sizin de hatta herkesin işine yarayacak bir düzenleme olur bu arada kandiliniz mübarek olsun hayırlı geceler :)

Yokmu kimsenin bir bilgisi :(

Arkadaşlar bu durumda iki farklı seçenek var: Kurumlararası geçiş ve istifa

Arkadaşlar şuan memurlukta çalışan biri ; yine kpss ile mühendis olarak aynı kuruma atandı diyelim yada farklı bir kuruma atandı diyelim.. sorun çıkıyormu? geçiş yapabilir mi?

1)Kadrolu çalışırken kadrolu memurluğa atanmak: Hali hazırda çalışılmakta olunan kurumdan muvafakat alınması gerekiyor

devlet personel başkanlığında bu yazıyı gördüm ; sıkça sorulan cevaplarda

Cevap 15: Yerleştirildiğiniz kadroya(657 sayılı Kanun 4/A maddesi) atamanızın yapılması, halen çalıştığınız kurumun muvafakat vermesine bağlıdır. Muvafakati, yerleştirildiğiniz kurum isteyecektir. Süreci takip edebilir ve muvafakat verilmemesi durumunda yargı mercilerine başvurabilirsiniz. Eğer bir sözleşmeli pozisyona(399 sayılı KHK ya tabi) yerleştirilirseniz, memuriyetten istifa edip beklemeksizin söz konusu sözleşmeli pozisyonda göreve başlayabilirsiniz.

konu ile ilgili olarak asagidaki habere de goz atilabilir.

KURUMLARARASI GEÇİŞ

İSTİFA