Genel olarak tercih yaparken dikkate alınacak konular kurum, maaş, şehir, çalışma şartlarıdır sanırım.

İlk olarak KİT leri tanımlayarak baslayayım. Kamu iktisadi teşebbüsleri devlete ait olmakla birlikte hazineden ayrı bütçeye sahip olan olan ve üretim, denetim, ticari işletme gibi faaliyetlerde bulunarak kazanç saglayan kuruluslardır. Yani zarar etmedikleri sürece hazineye yük olmaz aksine katkı saglarlar. bu yüzdende personeli ayrı bir yasaya tabi tutulmuştur. Kit calısanları 657'ye tabi memurluktan 200-300 lira fazla maaş alırlar. iş sözleşmeniz her sene basında yenilenir ve önceki seneki performansınıza göre %4 yada %8 gibi bir prim eklenir maaşınıza. sözleşme denilince aklınıza 4B - 4C kadroları gelmesin. Kitlerde yine güvenceli memursunuz ama sözleşme her sene yenilenerek personelin performansını artırmak amaçlanmıştır. Yani memurlukla bagdasmayan bir şey yapmadıgınız takdirde düsük performans puanıda alsanız görevden cıkartılma söz konusu degildir. genel olarak çogu personel %8 ek almaktadır.

inşallah Kasımda yahut açıktan atamalar yapıldığı zaman tercih vermeden evel hepimizin dikkat edeceği noka koşulları ve nihayetine parasıdır tamm da bu bilgilere nasıl ulaşılır? herkes kit diye bişeyden bahsediyor nedir bu kit? nelerdir bu kitler? şimdilik aklıma gelen sorular bunlar.. cvp verenden de Allah bin kez razı olsun gönlüne göre versin inşallah

TMO, MKE, TEDAŞ, EÜAŞ, TEİAŞ, DHMİ vs. kuruluşlar Kit lerden bazıları.

Eksik yada yanlış bilgi verdiysem affola. Umarım faydalı olmuştur.

beyler - bayanlar biliyom bunu sordum diye aranızda kızacak olanlar çıkacak henüz erken diye ama sabırsızlığıma verin. velhasıl sorum şu:

Bence maaşta 500-600 liradan fazla fark olmadıkça ve seçme şansınız varsa yaşamak istemeyeceginiz bir şehire gidilmesi pek mantıklı degil. ev kirasıdır yol masrafıdır derken aldıgınız fazla maas bir şekilde eriyecektir zaten. Kurum tercihi yaparkende işten ne beklediginizi düşünmelisiniz. Evrak işiyle ugrasayım derseniz bakanlıklar ve genel müdürlükler, iş biraz yogun olsun ama bransımla alakalı olsun derseniz TCDD, MKE vs.. Yok günde 2 saat yogun olsun gerisi rahat olsun derseniz TMO MEB gibi brans dısı kurumlardaki kadrolar tavsiye edilebilir. Tabi bu yazdıklarım kadrolar acıklanmadan kesin bir yargı olusturmasın aklınızda.

Vaktiniz olursa http://forum.memurlar.net adresinden kurum baslıklarını ve eski konuları incelemenizi tavsiye ederim. Sıkıcı olmakla birlikte 657 sayılı kanunu ve 399 khk yı okumakta bir seçenek.

Bildiginiz gibi devlet memurları 657 sayılı kanuna göre çalışır. özlük hakları sorumlulukları bu kanunda düzenlenmiştir. KİT lerde bu durum çok farklı olmamakla birlikte 1999 yılında düzenlenen 399 sayılı KHK da belirlenmiştir.

okadar güzel açıklamışsınki... cidden çok çok teşekkürler.

Akla gelen bir diger soruda "Çalıştığım KİT özelleşirse benim durumum ne olur?" şeklinde olmaktadır. Kamu yararını yerine getirmekte yetersiz kalan bir kit kurumu için özelleştirmeye gidilebilir. Bu durumda mevcut personele diger kurum ve şehirler içinden ünvanına uygun 657'ye tabi kadrolardan tercih yapma hakkı verilir. Bir defaya mahsus olmak üzere ev taşımak yada yeni çalışma ortamınıza alışmak durumunda kalabilirsiniz ancak korkulacak bir durum degildir, hak kaybına ugramazsınız.

Sanırım aklınıza takılan konu KİT'ler olmus, yazım biraz uzun olabilir ama bunu bütün forumun bir özeti olarakta görebilirsiniz.

Kitlerde sosyal tesis lojman servis gibi imkanlar diger kurumlara nispeten daha iyidir. Ama tayin konusuda bir dezavantajıdır. Çünkü Meb, Saglık Bakanlıgı gibi kurumların her sehirde birimleri bulunurken, Mke gibi bir bir kit'in her şehirde birimi yoktur.