sözleşme maddelerinde açık ve net yazar...

Bu kararla; 4/b statüsüne tabi personel çalışma saatleri dışında zorla çalıştırılamayacak, çalışma saati dışındaki yapacakları çalışmalar karşılığında ek ücret veya izin hakkından mahrum edilmeyecek

sözleşmeli personel haftanın yedi günü de çalıştırılabilir mi? kanunen geçerli bir sebebp midir?

Karar gerekçesinde;

Türkiye Kamu-Sen Hukuk Bürosunca Türk İmar-Sen adına açılan davada; Danıştay 12. Dairesi, 4/B statüsünde çalışan kamu görevlilerinin sebep göstermeksizin tek taraflı sözleşmelerinin feshedilmesine ilişkin hizmet sözleşmesinin ve 4B statüsüne tabi sözleşmeli personelin mesai, izin verilmeksizin çalışma saatleri dışında veya tatil günlerinde çalıştırılmasına ilişkin?Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar? ın yürütmesinin durdurulmasına karar verdi.

Yürütmeyi Durdurma kararında; yürütmeyi durdurma kararı verilen düzenlemenin 657 sayılı yasaya, zaruri ve kamu menfaatini gerektiren işler dışında zorla çalıştırma yapılmasının evrensel ve anayasal ilkelere aykırı olduğu vurgulanarak, memur gibi asli ve sürekli görevleri yerine getiren personelin diğer memurlardan ayrı tutulamayacağı vurgulanmıştır.

Bu konuyu bende araştırmıştım. 4B sözleşmesinde normalde istenildiği takdirde mesaiye her zaman kalma zorunluluğu var yalnız bu kararı danıştay iptal etmiş. Okuduğum haberi kopyalıyorum.

bu sorumu editörümüzün cevaplamasını rica ediyorum.