katılıyorum. İnsanlar yerine sistemdeki aksaklıklarla uğraşsan belki kalıcı bir çözüm elde edilir.

Cimer şikayeti şu şekilde gerçekleşmektedir.

Son kültür ve turizm bakanlığı alımında gördüğümüz üzere İBB, EPDK gibi kurumlara atanan mühendis arkadaşlar tekrar tercih verip hem mülakata girecek kişilerin önüne geçmekte hem de kadro yakmaktadır.

Yazdıklarım belki karışık gelebilir ama kadro yakmaların önüne geçmek için bence bu yapacağımız çok önemli 2 3 kişiye yaptığımız duyulursa millet g. t korkusundan tercih bile yapamaz...

Artık yapacağımız Cimer üzeri şikayetlerde, şikayet edeceğimiz o atanmış olan kişinin kadro yakmaması için atandığı kuruma şikayet etmeliyiz. Çünkü kadro yakacak o kişinin müdürünün önüne bu şikayet gelirse ne olacağını siz düşünün bunu kadro yakmak isteyen kişi göze alamaz, diyelim ki tercih yaptığı kuruma atanamadı artık sürekli kurumda müdürüyle sıkıntı yaşayacak başka kuruma geçmek istediği için :))

Bunları yazarken hiç düşündün mü acaba sen bir kişinin açgözlülüğünü yasal hak olarak kullanarak seni onlarca aylık emeğinden ettiğini?

Yasal hak olarak kullanılan her şey etik mi peki? 95 puan alan bir kimse 3 yere atanıp 2 kişinin yiyeceği ekmeğin önüne geçiyorsa kardeşim adamın yasal hakkı deyip susmak mı gerekiyor?

Bazı arkadaşlarla birlikte hareket edip bu durumu CİMER'e şikayet ettik ama şurada hata yaptığımızı düşünüyorum, şikayet ederken CİMER'den kültür ve turizm bakanlığına şikayet ettik yani şikayet ettiğimiz kurum personel alan kurum, ona personel gelsin de nereden gelirse gelsin önemli değil onlar için önemli olan iş yüklerini hafifletecek çalıştırılacak personel lazım.

Şunu unutmayın diyelim ki 200 kişi alındı senin canın istedi aç gözlülük yaptın o kurumdan o kuruma geçiş yaptın diye 200. kişi atanamazsa işsiz kalırsa onun kul hakkını ödeyemezsiniz.

Sistemde açık var diye aylarca hatta yıllarca atama bekleyen insanların bilerek ve isteyerek o kişilerin önünü kesmesi atanmasını engellemesi bütün emeklerini heba etmesi doğu yani sıkıntı yok değil mi?

Şimdi arkadaşlar şöyle bir şey düşündüm

Kurumunuza atanmış olan X kişi personel alımı gerçekleştiren şu kuruma da başvuru yapmış olup mülakata girecek insanların önüne geçmekte ve oraya atandığı taktirde sizin kurumunuzda olacak eksiklik nedeniyle kadro yakmaktadır. Bu durumda hem sizin kurumuz personel eksikliği yaşayacaktır hem atama bekleyen kişiler mağdur olacaktır. vs vs... diye yazılabilir.

Keşke tüm alımlar 657 olarak kpss üzerinden sıralamaya göre alınsa da kimsenin hakkı yenmese ama yok işte bunun için hakkını aramalısın kimse hakkını sen çabalamadan vermiyor bu ülkede

Örneğin ;

Şikayet ilk başta bağlı olduğu bakanlığa, sonra il'e, sonra kurum müdürünün önüne gider.