Ayrıca

Harcadım bile

b) (Değişik: 14/05/2018-2018/11809) Öğrenim durumu itibariyle ihraz edilen ve ekli 4 sayılı cetvelde yer alan unvanlara ilişkin pozisyonlara ek 4 üncü madde çerçevesinde atanmak suretiyle unvan değişikliği yapanlardan,

1 yıl hapis yatarsın

&amp;#128514;&amp;#128514;&amp;#128514;&amp;#128514;&amp;#128514;&amp;#128514;

Yedeği var, olmasa ben de düşünürdüm üzülürdüm hak yemek adına, müslüman olup olmamakla alakalı değil. Yine de çok büyük konuşmamak lazım bu konuda belki sana da böyle bişey olup gitmekten vazgeçecek bi durumda olabilirsin kim bilir

+Sözleşme imzalayıp işe başlama olayı olmadı ama

Sözleşmesini;

tek taraflı feshedenler, bir yıllık süre şartına tabi tutulmadan yeniden istihdam edilebilirler.

a) Kısmi zamanlı veya proje süresi ile sınırlı çalışanlardan,

Doğru söze ne denir

İlgili maddede sözleşme feshi denmiş sözleşme yoksa yönetmeliğe aykırı bir durum gözükmüyor. "Sözleşmeli personelin, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilemez."

Çok daha iyi o zaman

1 yıl ceza vs olmuyor dimi sadece belge yollasam ama çağırdıklarında imzalamaya gitmesem

Belge yollaman bir şey ifade etmiyor. Önemli olan sana tebligat yapıldıktan sonra gidip sözleşme imzalaman. İmzaladığın an iş biter. Artık sözleşmeli personelsindir.

4b sözleşmeli kazandığımda belgeleri yollayınca direkt işe başlamış mı olunuyor? Yani belgeleri yolladıktan sonra başka bir sözleşmeliyi kazansam çalışıyor gibi istifa ya da feragat dilekçesi yollayıp 1 yıl beklemek mi zorundayım? Bir yıl cezası var mı belge yollamanın?

Çok teşekkür ederim bilgilendiren herkese

Üçüncü ve dördüncü fıkra kapsamındakilerin yeniden istihdam edilebilmeleri için ilk defa işe alınma prosedürüne riayet edilmesi zorunludur.

c) Eş veya sağlık durumu nedeniyle yer değişikliği talebinde bulunmakla beraber; geçiş yapacağı hizmet birimi bulunmaması, birim bulunmakla beraber o birimde aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyon bulunmaması veya en az bir yıllık fiili çalışma şartını karşılayamaması nedenlerinden herhangi birine bağlı olarak, Ek 3 üncü maddenin veya bendi hükmü kendilerine uygulanamayanlardan,

SÖZLEŞMELİ PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA İLİŞKİN ESASLAR'ı okursanız bu maddeler hep aynı yönetmelikte