lütfen ankete katılalım arkadaşlar merak etmeyin kimin neye oyladığı belli olmuyor.

güncel+

mülakat= !?!

Mülakattan sonra göreceğiz arkadaşları KYK VE PTT girin açıklansın mülakatlar ondan sonra göreceğiz bu forumu...!

Tüm adaylar için güvenlik soruşturması yapıldıktan sonra;

sizin öneriniz nasıl yüzde kaç kaç olsun mesela?

mülakatlar kalkmamalı ancak mülakata adalet bakanlığından bir kişi gözlemci olarak gönderilmeli ve son olarak elemeler adalet bakanlığından gelen gözlemci veya gözlemciler gözetiminde haklı gerekçeler ile yapılmalıdır sonra gözlemci tutanak tutup o kurum hakkında sicil kaydı oluşturulmalı ve incelenmelidir. Büyük alımlarda (100 ve yukarısı) 2-3 gözlemci olmalı ve bir kişi mülakata işkur tarafından denetçi olarak mülakata girmeli ve mülakat bittikten sonra bunu belirterek teftiş etmelidir işte böyle kısmende olsa adalet sağlanır :)

Mülakatı yaygınlaştırmalarının sebebi kendi adamlarını işe sokmak. AKP torpilin en büyük savunucusudur. Zamanında FETÖye verilen kadroları unutmadık. Şimdi de başka yandaşlara veriliyor.

Mühendislik gibi teknik personeller için mülakata gerek yoktur. Tecrübe istemeyen iş ilanlarına başvuran herkes zaten aşağı yukarı aynı bilgi ve beceriye sahiptir. Standart yeni mezun bir adamın yapamayacağı bir işse zaten tecrübe istiyorlar ki tecrübeli alımlarda Uygulamalı mülakat yapılıyor, yapılmalıdır.

Sonuç olarak terör örgütleriyle ilişiği olana teröristleri eledikten sonra Mühendislik, Teknikerlik gibi işlerde mülakata gerek yoktur. Ama Öğretmenlik gibi topluma direkt yön veren ve toplumla daha çok iletişim halinde olan meslekler için mülakata gerek vardır diye düşünüyorum. Elbette sistemi torpili elimizden geldiği kadar engelleyecek şekilde revize ederek.

adil, adaletli ve liyakata dayalı alım yani merkezi alım ile alınsın herkes...

oy kullanalım lütfen...

Kamu Personeli Alımında Mülakat Kalkmalı mı?

Öğretmenler için mülakata gerek vardır ama elbette şimdiki gibi bir sistemle değil. Çünkü mevcut sistem tam bir torpil sistemi. Adaylar mülakata girebilmek için KPSS'ye çalışıyorlar, Mülakattan puan alıp o puana göre atanıyorlar. Yani adamlar boş yere sınava çalışıyorlar. Tam bir deli saçması. Oysa KPSS puanıyla Mülakat puanı bir dengeye göre harmanlanabilir. Şimdi de şöyle bir soru çıkıyor ortaya; sınavdan 90 alan adama mülakatta 50 verilirse? İşte bunun içinde mülakat puanına bir kısıtlama getirilebilir. Mesela Mülakat puanı KPSS puanının 10 puan altında-üstünde olamasın. Bu şekilde torpil önemli ölçüde engellenir diye düşünüyorum.

Yahu bunu tartışmaya açmak anket yapmak ne kadar saçma birşey mülakatı ister istemez bi tercih gibi gösteriyorsunuz

güncel

kalkmamalı sınavın etkisi artırılmalı

mülakat bitsin artık