Zaten istifa hakkı da sınırlıymış.

Kurumların mulakat yapma olayı olmadığından tek kriterleri de kpss puanı.

eğer ösym sözleşmeli olarak seni bir yere atarsa, o kurumdan başka bir kurumda sözleşmeli olarak çalışamıyorsun çünkü puanın yanıyor. O puanla sadece ÖSYM nin gönderdiği yere gidebiliyorsun.

Amaç ya yüksek puanlı gelsin ya da hiç gelmesin.

Sonuçta ne oluyor:Yüksek puanlar kadrolu atanınca istifa ediyor. Kadroları boş kalıyor.

Ağzınla kuş tutacak kadar çok yeteneğin olsa da puana göre değerlendirmekten başka çareleri yok.

Özel sektor de boyle değil mi? Adam ilan veriyor. İstediği gibi eleman bulamayınca hiçkimseyi almıyor. Taaaaa ki işine yarayacak adamı bulasıya kadar ilan devam ediyor.

çokkkk saçma

İlk ilanı veren memurun iyisini kapar hesabı.

acil memura ihtiyacları yoksa da bir sonraki kpss den gene yuksek puanlıları almayı tercih ediyorlar.

kesin eminim:SGK istiyor ki en iyiler kendisinde çalışsın.

Memur adayını değil kendi çıkarını düşünüyor. Eğer merkezi atamadan sonra alım yaparsa 70 ler kendine kalacak.

Kişi 3 ay için ortam ve şehir değiştirme gereğini kendinde hissedebiliyorsa o ayrı konu tabi.

Bütün kurumlar bu mantıkta olunca kadroların boş kalmaya mahkum olduğunu görüyoruz.

Biz daha çooook bekleriz:))

Neden mekezi yerleştirmeden önce alım yapıyor:

Ama gerçekten işleri yetişmiyorsa ve düşük puanlı da olsa memur ihityacı varsa tekrar kadro açıyor. Geriye kalan kötünün iyisini topluyor işte.

ÖSYM nin sözleşmeli atamasından önce ilan veren kurumlar da yüksek puanlıyı kapıyor işte bu kadar.

Çünkü yüksek puanlı ve işe yarayacakları ÖSYM merkezi atamadan önce kapmak istiyor.