d) İlk hizmete girişte hizmet grupları itibariyle Genel Müdürlükçe azami yaş sınırı belirlenmemişse 35 yaşını aşmamış olmaları (Sakat ve Eski Hükümlü Kontenjanından işe alınacaklardan en fazla 40 yaş esas alınır.)

3011637 DEVLET HAVA MEYDANLARI İŞLETMESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MEMUR 0 2 4421 4431 4455 4459 4493 6003

Kurumların dili çok yandı bu 4001 lerden o işi aratık... neyse

Madde 7 - Personel alımına esas olarak Personel ve İdari İşler Dairesi Başkanlığı tarafından her yıl, ilgili birimlerin işbirliği ile hizmet gruplarının özellikleri göz önünde tutulmak suretiyle ileriki yılların insan gücü ihtiyacı hakkında nitelik ve sayı bakımından sistemli tahminler yapılır ve bu ihtiyacın Genel Müdürlük içinde ve dışında hangi kaynaklardan, sağlanacağı bir plana bağlanır.

b) Genel Müdürlüğün mevcut bünyesinde ortaya çıkacak yeni ihtiyaçları karşılayıp karşılayamayacağı,

4 yıllık fakülte veya yüksek okul mezunu olmak,

4001 değil iibf. dil şartı falanda a grubu ile ilintili kısımlar için bilidğim kadarı ile.

Madde 9 - 7 ve 8 inci maddelere göre hazırlanan İnsan Gücü Planı Genel Müdürlükçe Yönetim Kurulunun onayına sunulur. Plan Yönetim Kurulunun onayı ile yürürlüğe girer.

http://ilan.memurlar.net/ilan/7176 bu dhmi nin son alımı...

İnsan Gücü Planının Onaylanması

Madde 12 - Yeni işe alınacak personelde bu Yönetmeliğin 11 inci maddesinde sayılan genel şartların dışında aranacak özel şartlar ayrıca belirtilir.

c) Teknik, ekonomik ve sosyal gelişmelerin Genel Müdürlüğün teknik, mesleki ve idari personel ihtiyacında gelecek yıllarda meydana getirmesi muhtemel değişiklikler,

f) Görevlerini yapmalarına engel olabilecek akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özürlü olmamaları,

3011633 DEVLET HAVA MEYDANLARI İŞLETMESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MEMUR 0 2 4421 4431 4455 4459 4493 6003

İnsan Gücü İhtiyacının Planlanması

Kadro ve Pozisyon İhtiyacının Kontrolü

İş Özelliklerinin Belirtilmesi

Madde 5 - Genel Müdürlükte 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Kamu İktisadi Teşebbüslerinin Personel rejimini düzenleyen mevzuat hükümleri ile belirlenen mercilerce onaylanan kadro ve pozisyonların dışında personel çalıştırılamaz.

İşe Alınacaklarda Aranılacak Genel Şartlar

iibf okuyup kendini bir şey sananlar iyi uçuyor böle arada

Diğer sorumlulukları ise; Havacılık Haberleşme Hizmetleri?ni yürütürken aynı zamanda AFTN/CIDIN Sistemi bünyesindeki yenilikler, değişen kural ve kaideler doğrultusunda bu hizmetin en iyi şekilde yürütülmesini sağlamak, AFTN/CIDIN Sistemi?ndeki haberleşme kanallarıyla ilgili alınacak raporları incelemek, değerlendirmek ve sonuçlandırmaktır. Ayrıca havacılık kural ve kaidelerinin takibi kapsamında ICAO ve Eurocontrol?de AFTN/CIDIN alanında yapılan teknik ve operasyonel gelişmeleri izlemek, gelişmekte olan teknoloji göz önüne alınarak cihaz, sistem ve donanımlar üzerinde projeler hazırlatmak, ICAO ve Eurocontrol dokümanlarını, konuyla ilgili internet yayınlarını takip etmek, gelişen ve değişen kural ve kaideleri uygulamaktır

İnsan Gücü Planlamasının Nasıl Yapılacağı

g) En az İlköğretim mezunu olmaları

Madde 6 - Her kadro ve pozisyon için o kadro ve pozisyona atanacaklarda bu Yönetmeliğe göre aranan genel şartlara ek olarak aranılacak nitelikler ve iş özellikleri yazılı olarak tespit edilir.

a) Türk Vatandaşı olmak,

b) Kamu haklarından mahrum bulunmamaları,

AFTN Memurunun en önemli mesleki sorumluluğu; görev yapmakta olduğu Havalimanı/ Meydanı?ndaki Havacılık Haberleşmesi?ni gerçekleştirdiği devrenin sorumluluğudur. AFTN Memuru, Havacılık Haberleşme Hizmeti?ni uygularken görev yaptığı AFTN İstasyonu?ndaki haberleşme kanalları aracılığıyla mesajları, en kısa sürede, formatına uygun olarak ilgili adreslerine göndermek zorundadır. Bozuk ya da hatalı gelen mesajları, mesajın gönderildiği istasyondan tekrar istemek ve kendisinden istenilen mesajları doğru olarak göndermekte bu sorumluluğun bir parçasıdır. AFTN Memuru?nun mesleki sorumluluğunun önemli bir parçası da; Havacılık Haberleşme Hizmetleri kapsamında görev yaptığı AFTN İstasyonu?ndaki mesaj trafiğinin kayıtlarını tutmak ve bunları saklamaktır.

AFTN MEMURU : ICAO? nun kural ve kaidelerine uygun olarak AFTN/CIDIN Sistemi aracılığıyla Havacılık Haberleşme Mesajlarını adreslerine en kısa sürede ve mesaj formatlarına uygun şekilde ulaştırmaktan sorumlu olan kişidir.

dhmi 4001 le mi alıyor var mı özel şart bilen paylaşabilir mi lütfen?

İnsan gücü planlaması için gerektiğinde ihtisas kuruluşlarıyla işbirliğine gidilebilir.

3011631 DEVLET HAVA MEYDANLARI İŞLETMESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MEMUR 0 10 4421 4431 4455 4459 4493 6003

bi de yabancı dil istiyo kpds 70 di sanırım.

Yok böyle bir haksızlık.. iibf alıyorlar, çeko mezunu almıyorlar.. işletme yazmadığım güne lanet olsun

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM : İşe Alma

İş programlarının hazırlanması sırasında veya ihtiyaç halinde yıl içinde mevcut personel kadrolarının unvan, derece ve sayıları ile pozisyonlarında tahvil, ihdas veya iptali gibi değişikliklerin gerekmesi halinde, Personel ve İdari İşler Dairesi Başkanlığınca gerekli kararın istihsalini teminen ilgili mercilere başvurulur.

e) İhtiyacın karşılanması için Genel Müdürlük içinde ne gibi bir eğitim ve yetiştirme faaliyetlerine ihtiyaç olduğu, hususları göz önünde bulundurulur.

Personel Kadro ve Pozisyonların Tespiti

3011635 DEVLET HAVA MEYDANLARI İŞLETMESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MEMUR 0 3 4421 4431 4455 4459 4493 6003

i) Mevzuat hükümleri gereğince haklarında güvenlik soruşturması yapılması gereken personelle ilgili yapılacak güvenlik soruşturması sonuçlarının olumlu olması.

Madde 11 - Genel Müdürlüğe yeni işe alınacaklarda aşağıdaki genel şartların bulunması gereklidir;

e) Taksirli suçlar ve aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere, ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamaları,

DEVLET HAVA MEYDANLARI İŞLETMESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONEL YÖNETMELİĞİ

h) Askerlik hizmetini yapmış, tecilli yada muaf olmaları,

Kadro ve pozisyon ihtiyacının kontrolünde iş analizi, iş ölçümlemesi gibi tekniklerden yararlanılır. Bu konularda gerektiğinde ilgili birimlerle iş birliği yapılır.

Madde 10 - Personel ve İdari İşler Dairesi Başkanlığı ilgili birimlerle işbirliği yaparak hazırlanan plan gereğince Genel Müdürlüğün kadro ve pozisyon ihtiyacını devamlı ve sistemli bir şekilde takip eder.

Arkadaşlar yönetmelikte belirttiğim üzere kadro pozisyonun ihtiyacına göre, iibf olabilir,4001 olabilir, mühendis kadrosu olabilir...

PEKİ ARKADAŞLAR AFTN MEMURU NE DEMEK BİLEN VAR MI

sallama ayzıt din kardeşiyiz..

şimdi sallama ünal biz kardeş değiliz desem olur mu?

c) 18 yaşını tamamlamış olmaları,

İKİNCİ BÖLÜM : Personel İhtiyacının Tespiti

d) Gelecek yıllarda emeklilik, istifa gibi çeşitli nedenlerle boşalacak kadro ve pozisyonlar,

Madde 8 - İnsan gücü ihtiyaç planının hazırlanmasında;

arkadaşlar önlisans halkla ilişkiler ve tanıtım mezunuyum bu korumda yerleşebileceğim kadrolar hangileri bilginiz varmı acaba?

ingilizce istiyor.. Kurumların dili 4001 lerden yandı diyen arkadaşın fakültesi malum:-) inanın arkadaşlar kurumların umrunda değil mezuniyetiniz, çünkü memur alımlarında uzmanlık gerektirmiyor. Önemli olan memur, çalışkan, işini yapan, kurumda arkadaşlarıyla geçinen biri olsun. Yoksa ne mezunu olduğunuz kurum idarecilerinin umrunda değil, adamlar yönetmelik, yazışmalar vs den başlarını kaldıramıyor.

a) Genel Müdürlüğün faaliyet alanının gelecek yıllar içinde, gelişme ya da daralma yönünden alması muhtemel yeni şekil,

İşe Alınacaklarda Aranılacak Özel Şartlar