Büro personeliyken başka bir büro personeli unvanın a geçecekseniz 1 yıl yasak var ama büro personelinden mühendis, hemşire, öğretmen vs. geçecekseniz bekleme süresine takılmazsınız.

Merhaba arkadaşlar,

Teşekkürler hocam. Yönetmelik biraz karmaşık olduğu için bu şekilde net bir bilgiyi edinmek zorlaşıyor. Sizin bu konuda bir deneyiminiz oldu mu?

1 ay önceden haber veremeyiz ki atamalar belli olacağını 1 ay önceden bilemeyiz ya olmazsa atama olunca da diğer tarafa hemen başlamak gerekiyor

Sözleşmeli Personeli özel sektör çalışanı gibi düşünün. Dilediğiniz zaman, 1 ay önceden haber verip dilekçe yazmak şartıyla sözleşmenizi feshedebilirsiniz. Tek yaptırımı ise 1 yıl boyunca istifa etmiş olduğunuz unvanla ilgili diğer sözleşmeli alımlara başvuramazsınız.

Çalıştığım kurumdaki sözleşmeli personellerin fesih süreci bu şekilde işledi. Çoğu kurumda da aynı olduğunu tahmin ediyorum.

Herhangi bir yaptırım uygulanmıyor yani. Örnek olarak 1 yıl kamu kurumlarına yerleşme engeli gibi.

Teşekkürler hocam. Önceki mesajınızda kadrolu memurluk ve 399 sözleşmeli kısmı için hiçbir sorun olmaz demişsiniz. Sanırım 4/B li farklı bir kurumda farklı bir unvan da olsa 1 yıl beklemek zorundayız gibi düşündüm. Yanılıyor muyum bu açıdan?

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamında herhangi bir kuruma büro personeli ve benzeri kadrolara KPSSP3 puanı ile yerleştikten sonra mezun olunan lisans programında bir pozisyon açıldığında başvuruda bulunabiliyor muyuz? Eğer başvurabiliyorsak ve açılan lisans programına yerleşmeğe hak kazanırsak herhangi bir hak kaybımız oluyor mu? Sözleşme fesih ve yeni pozisyonda göreve başlama süreçleri nasıl oluyor? Bilgisini paylaşan arkadaşlara şimdiden teşekkürler.

Teşekkürler hocam. Peki merkezi kadro alımları dışında KPSSP3 puanı ile 4/B dışında sözleşmeli personel alımı yapılıyor mu bu konuda bilginiz var mı acaba? Böyle bir durumda da aynı şekilde 1 yıl beklemeden pozisyona yerleşmeye hak kazanırsak sözleşmeği fesih edip işe hemen başlayabiliyor muyuz?

İşinizi sağlama almak açısından yeni kurumunuza başlamadan 1 ay öncesinde sözleşmenizin feshedilmesini isteyin. Zira birçok kurum, sözleşme fesihleriyle ilgili işlemleri yaklaşık 1 ay sonra sonuçlandırıyor.

Forumda başlığı açmadan önce yönetmeliği okudum ben de ama net bir bilgi edinemedim. Şu an sözleşmeli olarak çalışan birilerine temas etmeye çalışıyorum. Çünkü bu süreçte net bilgi edinmemizin başka yolu yok gibi. Ya yaşayarak öğrenceğiz ve sonuçları kötü olabilir bizler için ya da bu süreçlerden en az birinden geçen birine temas ederek.

Kadrolu memurluğa veya 399 Sözleşmeye geçişte ise hiçbir sıkıntı yok. İstifanız onaylanıp sözleşmeniz feshedildiği an gider yeni kurumunuzda göreve başlarsınız.

Gerçekten benimde merak ettiğim bir konu kesin bilen arkadaşlar böyle bir durumda sözleşmeyi hangi aşamada fesih ediyoruz yani diyelim merkeziden yada açıktan yerleştik hemen anında fesih edip gidip başlıyor muyuz

Bugün istifa edip yarın başka bir kuruma geçiş yapamayacağınız için bu süreleri kendinizce ayarlamalısınız. Sonuçta bir kurumdan ilişiğinizi kesmeden diğer kurumda işbaşı yapamazsınız. Bu süreç ise en fazla 1 ay sonunda sonuçlanıyor. Bu ihtimali göze alarak hareket etmeniz gerekir.

4B'den 4B'ye geçişte farklı bir unvan söz konusuysa bekleme süresi yok.