Her sene alt sıradaki meslekler ölecek.

ŞİMDİ 90+ ile HAKKARIye falan TAPAR OLDUK.

İsteyenler kendi bölüm atama yüzdelerini bu sitelerdeki verilerle hesaplayabilir ve konu ile ilgili düşüncelerini bu başlık altında paylaşabilir.

1 ve 2 yani korunacak.

3-eczacılık

Her yıl 8000 civarında mimarlık öğrencisi fakülteye kabul edilirken her yıl kaç mimar merkezi atama ile kamuya alınıyor? Sadece 44 kişi. Bu durum denetim mekanizmasının aksamasına sebep olup imar barışını zorunlı hale getirmiştir. Bu bile ihtiyaçtan ne kadar az mimar alındığının en bariz göstergesidir.

Bu da 2015'teki merkezi atamada 81 puanla mimar atanırken, şu an 87.8 puanla atama yapmaktadır. Bu durum 3 sene sonra(2018) sınava giren ancak mimarlar arasında aynı yüzdelik dilime giren mimarlar için adaletsiz bir durumdur. Dünyaya 3 sene sonra gelmenin ya da 3 sene sonra mezun olmanın faturası bu kadar ağır olmamalıdır.

Bununla birlikte 2014 kpss ile atanan mimar sayısı toplam 4 atama döneminde 133 kişi. 2014 ve 2015'te bölüme kabul edilen aday sayısı 2 yılda yaklaşık 13000 kontenjan ve %89.5 doluluk oranı ile bölüme yerleşen kişi sayısı ile birlikte aynı oran 2014 kpss için ise ;

MEMURLUĞU KÜÇÜMSERDİK

UZUN VADEDE

2014 kpss ile yapılan merkezi atama yüzdesi olan?11 oranı, 2018 kpss için de korunursa 158 kişinin merkezi atama ile atanabilmesi söz konusu. 2014'ten daha geriye gidersek bu sayı elbette daha da artar.

2-diş

2017'de ise 7791 toplamda 15204 kontenjan açılmış

Buna göre tercih yapın.

2 yıl içinde bu bölüme yerleşen öğrenci sayısı : 13608 kişi

hiç bişey anlamadım ama emek verip yazmıssın helal olsun.

Bunun için ben de son 2 sene içerisinde 2 yıl geçerli olan 2016 puanıyla merkezi atama ile atanan mezun sayısı ve bölüme alınan öğrenci sayısını kıyaslamak istedim. Zira 2 sene içerisinde mezun olan sayısını tespit etmemiz tek tek üniversiteler ile iletişime geçmedikçe pek mümkün gözükmüyor.

TOTALDE ise

2011'den 2018'e ise tabloda da görüldüğü üzere kontenjan sayısı 2'ye katlamış durumda. Ve kontenjanlar artmasına rağmen atanma sayısı oranı eksponansiyel bir azalım göstermekte. Mevcuttaki mezun sayısının artışı ve iş bulma zorluğu ve tüm bu durumların da ücretlere yansıması ise cabası.

ÖZETLE,

5-6-7 gerisini saymıyorum çünkü kaydadeğer değil.

Bu konularda yazdıkça sıkılıyorum.

1-hukuk / psikoloji

Atama sayısı / Kontenjan sayısı : 88/13608 = ?6

Peki neden mi bu oran korunmalı? Çünkü insanlar belki de bu atanma oranlarına bakarak üniversite tercihi yapıyor. Gençliğinin en güzel senelerini bu uğurda harcıyor ve de kontenjan artırırken asla bu öğrenciye sorulmuyor.

Özellikle merkezi atamalar için hangi netlerin kaç puan getirdiğinden çok branş sıralaması ve atama sayısı çok daha fazla önem arz ediyor.

EA cılar boşuna ağlamasın. Zamanında fen e gireydiniz adamkar her türlü sizin kontenjanları işgal ediyor tabi bu iş fuzulinin anasının kızlık soyadını ezberlemeye benzemez edebiyat diye.

Alımlar 2014 yoğunluğunda olur ve puanlar da 2016ya benzerse ilk 180'de isen atanırsın, atanmalısın. Bu da yaklaşık 85.5 gibi bir puana tekabül eder. Zira 2014'te atanmayı başaran kişi de bu başarıyı gösterdi.

1-ÖZEL ÜNİLERİN

Örneğin mimarlıkta 2016 ve 2017 toplam kontenjanları;

2-MEVCUT HÜKÜMETİN İLGİLİ KISMIN PLANSIZ ÜREMESİ GİBİ ÜNİVERSİTE AÇMASI

Bu da 2016 kpss puanına göre yaklaşık 85.5 gibi bir puana tekabül ediyor ve nihayetinde bu da demek oluyor ki 2014'teki oran korunur ve de nete göre puanlar da 2016 kpss ile çok benzerlik gösterirse 2018'de 85.5 puan alan bir mimarın yaklaşık 180. olması ve 85.5 puanla atanabilmesi 2014'e göre göre olması gereken durumdur.

14332 x 11/1000 = 158 kişi

Bu da demek oluyor ki son 2 senede her 1000 kişi mimarlık bölümüne kabul edilirken buna karşılık bu süreçte bu bölümden mezun 6 kişi merkezi atama ile devlet kadrolarına atanmış.

1-2-3 şaşmaz.

2-pdr

NASIL OLSA 60 la bile ATANIYORUZ DERDİK

3^-hemşirelik

Ve 7 tercih döneminde en düşük atama puanı ise 87.58

3-bazı öğretmenlikler

Bununla beraber yerleştirme oranı ise : %89.5

133/11635 = ?11 yapıyor.

2016 kpss ile 88 mimar atanmasına rağmen son atanan ve puanı 87.58 olan kişinin branş sıralaması yaklaşık 100'dü.

Merhabalar hocam.

2016'da 7413 kontenjan

EAda ise

https://i.hizliresim.com/LD006Z. jpg"><img src=">https://i. hizliresim.com/LD006Z. jpg" rel="nofollow" />

158 x 100/88 = 180 olacaktır.

2016 puanıyla merkezi alım ile ataması yapılan mimar sayısı ise toplam 7 tercih döneminde 88 kişi

Özele olan mezun ihtiyacı ile kamuya olan ihtiyaç orantılı olmalıdır. Örnek veriyorum bir meslek dalında özel sektördeki her 96 mezuna kamuda 4 mezun gibi bir oran varsa bu oran korunmalıdır. Zira özeldeki mezunların yaptıkları işlerin denetim ve takibini kamudaki mezunlar üstlenmektedir. Mezun yada sınava giren sayısını mı yoksa o dönemde fakülteye alınan öğrenci sayısını kıyaslamak doğrudur derseniz fakülteye alınan öğrenci sayısını kıyaslamak daha doğrudur derim. Çünkü devlet bu kadar öğrenci alıyorsa belirli bir yüzdesini özel için belirli bir yüzdesini de kamu için değerlendirmek durumunda. Mimarlık özelinde konuşursam 2011'de 4000 öğrenci kabul eden fakülteler şu an 8000 öğrenci kabul etmekte. Kamu kurumları bu yüzden 2011'de aldığı mimar sayısını 2 katına çıkarmalıdır. Zira fakülteye giren öğrenciler ben bu bölümde atanabilirim diyerek girmektedir. Öğrenci o bölüme girerkenki mezun sayısını bilmekte ve ona göre bir tercih etmektedir.

3-MADEM AÇIYORSUN O KADAR KONTENJAN AÇMA

Bu güncel durum.

Burada amaç aslında yıllara ve sınavlara göre alımlarda adaletin sağlanması. Hepimizin malumu öğretmenlerin her yıl şu kadar atama yapılırdı, 2017 kpss ile bu kadar alım yapılmadı girişimleriyle 2017 kpss öğretmenler için 2 yıl geçerli hale getirildi ve hakları iade edildi. Hem de her sene sınava girebilmelerine rağmen. 2 yılda bir sınava girebilenler için bu veriler çok ama çok daha hayati önem taşıyor. Belirli yüzdelik dilime giren insanların ise böylelikle hakkı da korunmuş olur.

Örneğin yakında zamanda EA da okunacak bölüm kalmayacak ve eczacılık öldü de ölecek.

2014 kpss için elde ettiğimiz?6'lık bu oran 2016 kpss için de geçerli olsaydı 13608 x 11/1000'den 150 kişi atanırdı. Yani merkezi alım ile atanan mimar sayısı 88 kişi değil bu sayı nın 62 fazlası olan 150 kişi atanabilirdi.

2014 kpss?11'lik merkezi atama oranını 2018 kpss'ye uygularsak 2018 ve 2019'daki kontenjan sayısı 16000 yerleşen sayısı 14332 kişi ile

5-6 sene önce

Sonuç olarak atanır mıyız acaba diye merak eden birine diyeceğimiz şey şöyle olur :

Dediğiniz gibi eğitim sistemi bitmiş bu ülkede. Tabiri caizse herkes artık üniversite mezunu. Her yıl 800.000-900.000 kişinin üniversiteye yerleşmesi ne demek? Şaka değil her ilde artık üniversite var. 300.000 ile mühendis olabiliyorsun. Yıllarca emek verip mezun olan kişi de bunun karşılığını bekliyor doğal olarak. Herkes üniversite okusun tamam da bunun bir kalite kontrol mekanizması olmalı. 100.000 altı mühendislik vermeyeceksin. Bırak bölümler boş kalsın, kapansın. Farklı istihdam alanları yarat. Ne yazık ki hiçbir şey değişmiyor.

KPSS BİZİM İŞİMİZ DEĞİL DERDİK

O EA CILAR İŞİ DERDİK

158 kişinin atandığı durumda ise bu sıralama

Mezun olduğunuz bölümde kamu personeli olarak atanma yüzdenizi merak ettiniz mi? Genel olarak netlere göre puan tahminleri yapılıyor fakat bu konu da bence büyük önem arz ediyor. Zira bölüme alınan öğrenci sayısı ve kamuya yerleştirilen mezun sayısı arasındaki oran tercih süresi boyunca olası kontenjan taleplerinde çok etkili olacak.

Düzeltme : Atanma oranı binde değil onbinde 67 kişi olacak.

4-bazı mühendislikler

Ben metalurji ve malzeme mühendisiyim. Bu konuya üniversite kontenjanından değil de kpss sınavına giren aday sayısını baz alarak bir analiz yapacağım. Bizim bölümde 2016 yılı kpss Lisans sınavına 4691 branş koduyla toplam 5 bölümden 3400 aday sınava girdi. 2016-2018 yılları arası toplam 4 merkezi atamada yalnızca 23 kişi atandı. Yani sınava katılanların yalnızca %0.67 lik kısmı atanabildi. (binde 67). Her yıl sınava giren kişi sayısı artmaktadır. Mezun sayısı artmasına karşın kontenjanlar ya azalıyor ya da yerinde sayıyor. He mezun olupta özelde çok güzel işlere yerleşen arkadaşlarımız da mevcut.

1-tıp

Ve çok değil yalnızca 3 sene önce 2015/2 tercih dönemindeki en düşük atama puanı ise : 81.7