190 sayılı Kanun Hükmünde Kararname"nin 2"nci maddesinde belirtilen kurumlar aşağıda belirtilen atamalar için Bütçe Kanununda belirtilen sınırlamaya tabi değildir. Yani 40 bin atama dışında da atamaları yapılabilir.

2- Maliye Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, GİB ve SGK"da münhasıran vergi ve sosyal güvenlik alanlarında istihdam edilecek yardımcı kadrolarına yapılacak atamalar.

ÖğretmenSİZveSağlıkçıSIZ Nisanda40binKADRO hakkımızdır ve alacağız bu müjdeyi İNŞALLAH

<u>Ekonomi Bakanının çıkıp neden Maliye Bakanının tek basına dedikleri çok da önemli değil Bakanlar Kurulu karar verecektir dediğini anlayabilirsiniz</u> kadroların ihdas ve serbest bırakılması için. Ki boş kadrolar zaten serbest haldedir. Başka prosedürleri var mıdır bilmiyorum.

Daha da araştırdım ve yukarıdakiler ile birleştirilmesi gereken bilgilere ulaştım. Serbest kadrolar için yapılabilecek atama sayısı bütçede belirtiliyor.

Hepimizin bildiği üstteki resim sınıflara göre kadroların dolu-boş durumlarını göstermektedir. Aşağıda DPB?nin belirttiği KHK veYönetmeliklerde bahsi geçen Kadro İhdası, Serbest / Tutulu Kadro açıklamalarına göre, <u>üstte gördüğümüz DOLU veya BOŞ KADROLARIN tümü SERBEST KADRO içerisinde yer almaktadır.</u> Yani istenildiğinde kullanılabilir.

Arkadaşlar biraz araştırdım ve en altta DPB?nin sitesinden edindiğim bilgileri sizlerle paylaşıyorum. Böylece, herkesin kafasını kurcalayan,?yahu nasıl olacak bu atama çıkarınca öğretmeni, polisi, doktoru, sağlıkçıyı kalan sayı bu oluyor? tartışma ve belirsizliğine de açıklık getirebiliriz. Yanıldığım noktalar olursa, düzeltiniz, bilginizi paylaşınız.

Türk kamu personel sisteminin temeli kadro rejimine dayanmaktadır. Kadro rejimini düzenleyen temel mevzuat ise 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile 13.05.1984 tarihli ve 18400 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Kadro İhdası, Serbest Bırakma ve Kadro Değişikliği İle Kadroların Kullanım Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliktir.

<a target="_blank" rel="nofollow" href="http://i. hizliresim.com/8l8b2n. jpg"><img src="http://i. hizliresim.com/8l8b2n. jpg" rel="nofollow" />

8- Merkezi yönetim bütçe kanunu kapsamında yer alan genel ve özel bütçeli kamu idarelerinden; ilgili bakanlık ile bağlı kuruluşlarının ve aynı bakanlığa bağlı kuruluşların döner sermaye kadrolarında bulunanlar hariç olmak üzere kendi aralarında yapacakları nakiller sınırlamanın hesabında dikkate alınmaz.

Diğer sınıflar için görüldüğü üzere, 2015 yılından ayrılan 36 binlik ilave kadro haricinde görülen boş kadrolar herhangi bir kanuna ve ihdasa gerek duymaksızın kullanılabilir.

4- 926 sayılı Kanun kapsamında veya diğer ilgili mevzuata göre yapılacak askeri personel atamaları ile Emniyet Hizmetleri Sınıfına ait kadrolara yapılacak atamalar.

Örneğin MEB için 872 bin serbest kadronun 854 bini doludur, geriye kalan 17 bin istenildiğinde herhangi bir kanuna ve ihdas edilmeye ihtiyaç duyulmaksızın kullanılabilir. <u>17 bini aşan her rakam için, kanunla kadro ihdas edilmes</u>i gerekmektedir. Nitekim öğretmen atamaları için kanunla daima yeni kadrolar ihdas edilmiştir atama dönemlerinde.

Polis, Hakim, Savcı, Sağlık görevlilleri atamalarını Bütçede belirtilen sınıra tabi olmadıkları için ayrıca kadro çıkarıp atayıp, bütçede belirtilen onlardan kalacak bosluga merkezi atama kadrolarını kullanmak ya da artık ne yapıyorlarsa kanun ya da tasarı ile ilave atamalar çıkararak yapmak gibi iki yol görünüyor.

İsteyen her türlü yapabiliyor.

araştırma yaptığın ve bu bilgileri paylaştığın için +

kardeş ellerine sağlık çok güzel bir bilgi paylaşmıssın. buda gösteriyor ki biz 40 bin isteyerek aslında az talepte bulunmuşuz. olmayacak verilmeyecek bir kadro değil mücadelemize devam taaki alana kadar

5- 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu"nun ek 1"inci maddesi ve 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu"nun ek 1"inci maddesi uyarınca yapılacak atamalar.

Bütçe Kanunundaki sınırlamaya tabi olmayan atamalar

bu konuyu sizler de araştırın.

Epey teferruat var. 13 binlik ilave atama izni var (5 bin MEB, 5bin sağlık bakanlığı yanılmıyorsam + diğerleri)

6- 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanun"un 22"nci maddesi ve 406 sayılı Kanunun ek 29"uncu maddesi uyarınca yapılacak personel nakilleri.

"Merkezi yönetim bütçe kanununda belirtilen atama sayısının kamu idare, kurum ve kuruluşları itibarıyla dağılımı, kullanımı ve diğer hususlar Devlet Personel Başkanlığının bağlı olduğu Bakan ve Maliye Bakanının müşterek teklifi üzerine Başbakan onayı ile belirlenir. (Ek cümle: 21/2/2013-6428/20 md.) İhtiyaç duyulması halinde söz konusu onayda atama sayısı ilgili bakanlık ile bağlı kuruluşları için toplam sayı olarak belirlenebilir. Mali yıl içinde yeniden teşkilatlanan veya yeni kurulan kamu idare, kurum ve kuruluşları için merkezi yönetim bütçe kanununda belirlenen atama sayısının yüzde onunu geçmemek ve Personel Giderlerini Karşılama Ödeneği tertibindeki ödenek dikkate alınmak suretiyle ilave sayı tespit etmeye Maliye Bakanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulu yetkilidir."

Şu an için giden 15 bin öğretmen ataması var kesin olan. Diğerlerinin nasıl yapılacağı onlara kalmış meçhul.

3- Açıktan engelli memur atamaları.

<u>Öncelikle şunu söyleyeyim 2015 yılı için konustuğumuz hep duyduğumuz 36 bin kadro, ilave kadrodur.</u> 2015 bütçesinden ayrılan paydır. Bir de DPB?nin ilave kadro dağıtması vardır (2015 için bu 13 bin) bununla da karıştırmayın ikisi farklı şeyler.

1- Hakimlik ve savcılık meslekleri ile bu meslekten sayılan görevlere ve Tıpta ve Diş Hekimliğinde Uzmanlık Eğitimi Yönetmeliği uyarınca asistan kadrolarına yapılacak atamalar ile 7/5/1987 tarihli ve 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanununun ek 1 inci ve ek 6 ncı maddeleri uyarınca yapılacak atamalar.

7- Öğretim üyesi kadrolarından ayrılanların sayısı ile Tıpta ve Diş Hekimliğinde Uzmanlık Eğitimi Yönetmeliği uyarınca atanmış oldukları araştırma görevlisi kadrolarından ayrılanlar.

<u>Bu noktada, 36 bin söylemleri çok da bağlayıcı olmamaktadır. Bu aslında şu demek, Ben 2015 yılına kadar bu kadar personel için kadro mu ayırdım, ama tümünü kullanmadım, 2015 yılında da 36 bin ilave yaptım demektir. </u>