KPSS-2011/6: Tarım ve Köyişleri Bakanlığı Tarım Reformu Genel Müdürlüğünün Sözleşmeli Pozisyonlarına Yerleştirme Tercih Kılavuzunda,

1- Genel açıklamalar ve uyarılar

hakkında bilgisi olan var mı?

18 kadro 4845

Başvuru Genel ve Özel Şartlarında

Üçüncü ve dördüncü fıkra kapsamındakilerin yeniden istihdam edilebilmeleri için ilk defa işe alınabilme prösedürüne riayet edilmesi zorunludur ''

Toplam Mühendis 55 kişi

Umarım herkez artık gereken cevabı almıştır, Tar-Gel atamalrında bu yazı aynen kalvuzda yer alacaktır. Umut ediyorum ki o buttonlar 4b li arkadaşlara kapanacaktır. O meşhur 3. istisna durumda olan arkadaşlarımıza lafımız yok. Yasal olarak zaten onlara bir hak verilmiştir. Sonuna kadar kullanacaklar tabiki de. Ama diğerleri hiç kusura bakmasın, o arkdaşlarımızda nakil ve tayin haklarını şuanda bizlerin yaptıgı gibi dilekçeler ile ilgili birimlere duyurmaları gerekiyor, onlarında maduruyetide apaçık orta da ama bu başkalarının hakkını yiyerek kazanılmaz, yoruma da gerek yok zaten yasalar-kanunlar var herşey belirtilmiş.

b) Ek 4 üncü madde çerçevisnde ünvan değişikliği yapanlardan,

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar Ek 1 inci maddesinin 3 ve 4 üncü fıkralarında yer alan hükümler. ... '' Sözleşmeli personelin, h, zmet sözleşmesi esaslarına aykırı haraket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmesinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kamu kurum ve kuruluşlarının sözleşmeli pozisyonlarında yenidem istihdam edilemez.

Sözleşmesini ;

a) Kısmi zamanlı veya proje süresiyle sınırlı çalışanlardan,

30 kadro 4853 alımı yapılacak

7 kadro Ziraat Mühendisliği

c) Eş veya sağlık durumu nedeniyle yer değişkliği talebinde bulunmakla beraber ; geçiş yapacağı hizmet birimi bulunmaması, birim bulunmakla beraber o birimde aynı ünvan ve niteliğe haiz boş pozisyon bulunmaması veya en az bir yıllık fiili çalışma şartını karşılayamaması nedenlerinden herhangi birine bağlı olarak Ek 3 üncü maddenin veya bendi hükmü kendilerine uygulanamayanlardan, tek taraflı feshedenler, bir yıllık süre şartına tabi tutulmadan yeniden istihdam edilebilirler.