2014 cumhurbaşkanlıgı seçimine kaldı bence..

kendileri için bir fayda görmediler demek ki, ileride daha fazla fayda göreceklerini umdukları bir anda yine gündeme getirirler. olanda kadro bekleyenlere oldu tabi birde kadro umidini kaybedip ordan oraya zıplayacaklar yüzünden atanamayan adaylara.

Bu durum sözleşmeli personel alımlarının devlete ne kadar zarar verdiğini ve kadroların doldur boşalt tahtası olarak görülmesini ortaya koyuyor. sözleşmeli olarak işe başlayan kişiler bu kadroları geçici işgal alanı olarak görüp merkezi yerleştirmelere kadar "boşta kalmamak" adına kullanıyor. Dolayısıyla puanı 0,001 puan düşük olan adaylar sırf bu kadar farktan dolayı belki de hiçbir zaman memur olamıyor. Bu sistem bu haliyle hiç adil görünmüyor..

Geçen ay işkur 500 personel alımı yaptı ve puanlar 88 küsürde kaldı eğer bu alım merkezi alımda olsaydı ya da kadrolu alım olsaydı haziran atamasında 85-86-87 puanlılara umut gözükecekti ama şimdi bu puanı alan arkadaşlar hayallerini en az 6 ay daha ertelediler.

allah allaaah çok şaşırdım. Faruk Çelik üstüne basa basa o iş tamam demedi mi kaç defa?

faruk çelik diyorsun tanıyamadın mı daha. 500 kişilik işkur alımı merkezide olsaydı abartmıyorum diğer alımlarla beraber 85 i görürdü. ama şimdi merkezi 87 yi anca görür. belki 86

Sözleşmelilere kadro verilmesi hususu özellikle bir süredir hükümet tarafından gündeme getirilmiş ve kamuoyunda bir beklenti ve heyecana sebep olmuştur. Belediyeler kesin, 4/B'ler tamam, KİT'ler belki derken herkes geçen torba kanuna bakakaldı. Zira kimseyi tatmin etmeyecek bir şekilde sözleşmelilere kadro verilmedi. Dolayısıyla bu konudaki beklenti 2014 yerel seçimlerine çevrildi.

Mevcut durumu siz değerli üyelerimize bırakıyorum. Sistemin ne kadar düzgün işlediğini ve ne kadar adil olduğunu siz değerlendirin. Yüksek puan alan her kuruma istediği kadar atanabilmeli diyenlerden misiniz? yoksa 0,001 puan hatta 2-3 puan bir kişinin o iş için daha uygun olduğu anlamına gelmez. Bunu yapanlar hak yiyor, devletin kaynaklarını ve milletin emeklerini boşa harcıyor diyenlerden misiniz?

cok guzel konuya degınmıssınız tesekkurler umarım bunu yetkılılerde gorur

Bakın görün agustos 2014 olmadan mayıs 2014'te kadro çalışmaları başlayıp tamamlanacak..

Kadro verilmesi ertelenmiş.. Başlıca sebebi daha belediyelere çok eleman alınacak açıktan..

Allahınızdan bulun...

yok hocam. torba kanun ile geçecekti içine konulmamış.. zaten meclis tatile girecek.. yeni bir düzenleme imkansız..

buna bır care bulmaları gerkıyor

Sayın Editörüm çok doğru söylüyor, işte bu yüzden kpss puanı bir kere kullanılması mantığı çok doğru.

Fakat devlet tüccar zihniyetli şu an..

Diğer yandan editörün tespitleri yerinde

Arkadaşlar doğruyu heen hemen herkesler biliyor..

2014 mayıs -haziranda kadro gelir..

bu kesin bir durum mu. yani kadro yok mu

edıtorum cok onemlı bır konuya degınmıssınız. uzucu bır durum. fakat suda var 4b kalkmadıgı surece sozlesmelıyı kadroya almanın bır anlamı yok.

60.000 sözleşmeli iyi bir oy potansiyeli..

Birilerinin keyfiyetçi tutumu yüzünden iş umuduyla hayal kuran birçok üniversiteli genç bir kez daha sisteme kurban edildi.

zaten 4001 kadroları gittikçe azalıyor birde böyle yapıldıkça benim tahminim 87 alan son alımda atanırsa kendini şanslı hissetsin.

Bu, konunun çalışanları ilgilendiren kısmı. gelelim bölümümüzle ilgili olan ve memur adaylarını ilgilendiren kısma.. Sözleşmelilere kadro verilmemesi bugüne kadar 2012 kpss puanı ile bir kuruma bir şekilde atanmış olanlara göz kırpıyor. Çünkü bu adaylar istemeleri halinde hiçbir sorunla karşılaşmadan merkezi yerleştirmelerde kadrolu memurlukları tercih edebilecek ve belki henüz 2-3 aydır çalıştığı kurumu yüz üstü bırakıp kurumdan kuruma zıplayacaktır.