Evet bununlar ilgili onlarca konu var ama bu soruların net bir cevabı yok. Bilenler cevap verir umarım.

- Bu madde yüzünden işiniz-gücünüz, düzeniniz, hayatınız bulunduğunuz idaredeki amirin iki dudağı arasındaki lafa kalmıyor mu? Kalmıyorsa nasıl?

- Sözleşmeli çalışanlar tayin olamazlar, görevde yükselemezler

Hay Allah razı olsun. Bilen birinden öğrenmek çok iyi oldu.

ç fıkrası iptal edildi ama tekrardan farklı şekilde sözleşmelere eklendi bilmeden burada sallama

kaybetmesi,

Taraflar, bir ay önce ihbar etmek şartıyla, sebep göstermeksizin sözleşmeyi her zaman

- Sözleşmeli mi daha yüksek maaş alıyor, kardolu mu?

Bir yönden benziyor kadrolu da 2 yıl deneme süresi var sözleşmede de sözleşme. Fesih ihtimali aynı

- Sözleşmeli personel SGK ya memur Emekli Sandığına tabi olduğu için emeklilik halinde sözleşmeli çok daha fazla maaş alır ancak emekli olana kadar çok çok büyük ihtimalle kadroya geçeceksinizdir.

- Daha önce bu veya başka şekilde işten çıkarılan 4B sözleşmeli gören, bilen, duyan var mı?

Sözleşmelide de yıllık değil ama 5 yıllık dönem maaş farkı var

- Her sene sonunda acaba seneye de sözleşmem yenilenecek mi kaygısı yaşanmıyor mu?

- Memurun yıllık izni 10 yıldan sonra 20 günden 30 a çıkıyor sözleşmelinin de çıkıyor mu tam bilmiyorum,

Tesekkur ederiz bilgiler icin biliyorsunuz ki ogm sozlesmeli alim yaptı ve yuksek puanli bir cok kisi atandi ve ogm suan ki kadrolu alim yapan 657li kurumladan daha iyi bir cogundan memur gozunde ve ben de kadrolu merkeziden atanma hayalleriyle kpssye hazirlanip ogm ye atandim ve memnunum ama hala aklimi karistiran mevzu kadro merkeziden tercih versem atanirim ama bunu yapmiycam kimsenin de hakkina girmek istemiyorum gercekten cok zor :(

konuda da bildiklerinizi paylaşırsanız çok memnun olurum.

ç) Hizmet sözleşmesinde belirtilen koşullara uymaması nedeniyle bağlı

Ek Madde 6?(Ek:22/11/2010-2010/1169) Personelin;

koşullara uymama halinin tekrarlanması, (Danıştay Onikinci Dairesinin

10/12/2014 tarihli ve E:2011/6048, K:2014/8538 sayılı kararı ile iptal edilmiştir.)

Güzel sorular, umarım net açıklayacak bir arkadaş çıkar

bulundukları yöneticileri tarafından yazılı olarak uyarılmasına rağmen söz konusu

feshedebilir.

- Memur 3. dereceye düşünce yeşil pasaport alabiliyor ama çok önemlimi bilmiyorum,

Memurlukta derece ve kademe sistemi var. Her yıl bir kademe alırsınız ve 3 yada 4 yılda bir bir derece düşer. Bir miktar fark alırsınız bazı derecelerde ek göstergeye girer biraz daha fazla fark alırsınız Öğretmeni örnek alırsak 9/1 ile 1/4 derece arasında 500 TL fark oluyor. 3. dereceye düştüğünüzde yeşil pasaport alma hakkınız doğar. Sözleşmelide bu var mı yok mu bilmiyorum.

alırız memurlar ile aynı zammı alıyorlr doğru mu? ya da ben mi yanlış

İlk bir kaç yılınız tabii ki daha zor olacak. Ama bu özel sektör ile kıyaslanamaz. İşi öğrenip insanları tanıyıp piştikçe herşey daha kolaylaşacak

hizzmet sözleşmesinin 9 madde d fıkrası çok açık ve net

- Sözleşmeli personelin iş güvencesinin memurdan çok farkı yoktur

1-) Maaş konusunda hemen hemen aynı görevdeki memurun biraz aşağısında yakın maaş alır daha fazla almaz ama kadro derecesi artmadığı için yıldan yıla sizle aynı anda işe başlamış memurun maaşı artarken siz sürekli ilk dereceye göre maaş almaya devam edersiniz yani kadro dereceniz yükselmez

- Maaşlar aynı gibi idi (2 kişi aynı anda işe başlasa sözleşmeli biraz yüksek alır ama yıllar içerisinde memur derece kademeden de biraz fark aldığından sözleşmeliyi geçebilir. Ömür boyu alınan maaşları toplasan hemen hemen aynı çıkar sanırım.)

4/b de derece muhabbeti var mı acaba?

2-) Hizmetin gerektirdiği pozisyona ihtiyaç kalmaması halinde işten çıkarılan 4bli memur duymadım görmedim. sözleşmeli memurluk devlet politikası haline getirildi son 10 yılda bunun farklı ekonomik nedenleri var.

b) İşe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini sonradan

sonradan anlaşılması,

ağzı olan yine sallamış atmak bedava neymiş iş güvencesi 657 4a ile aynıymış :)) milyonlarca insan götünü boşa yırtıyor kadroya geçmek için değil mi? tek akıllı siz misiniz kardeşim milyonlarcası aptal yani? bir kere 4b sözleşmelinin sigortası bile ssk üzerinden yatar işten atılması da çok kolaydır örnek isteyene 100 tane örnek veriirim her işinnizde tehdit edilirsiniz dikkat et sözleşmelisin diye üstelik bu tehdit boş bir tehdit değildir arkası önü doludur :)

c) Sözleşme dönemi içerisinde mazeretsiz ve kesintisiz üç gün veya toplam on

deneme süresi derken adaylık süresinden mi bahsediyorsunuz?

hocam derece kademe olayı yok sözleşmelide ama aynı maaşı nasıl

Sözleşmenin feshi

gün süreyle görevine gelmemesi,

Cevap veren arkadaşlara teşekkürler, biraz daha netleşti kafamda bazı şeyler. Başka şeyler eklemek isteyenler varsa ekleyebilirler.

- Sözleşmeli "<i><u>d) Hizmetinin gerektirdiği pozisyona ihtiyaç kalmaması,</u></i>" maddesi ile yıl sonunda veya 3-5 yıl çalıştıktan sonra işten rahatça çıkarılabiliyor mu?

a) İşe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini taşımadığının

5 Yıl sözleşmeli çalıştım, 6 yıldır da kadrolu çalışıyorum. Benim izlenimlerim şunlar

arkadaslar peki dhmi memur alımlarında es tayını durumu nedir 3 yılda bir yer değiştirmem gerek

Sonuç olarak aslında bir çok kurumda ilerleyen yıllarda kademeli olarak sözleşmeli memurlar kadrolu olacaktır işe ihtiyacınız varsa sözleşmeli/kadrolu diye çok ayrım yapmayın işe başlayın.

anladım konuyu?

Ama sözleşme yenilenmemesi gibi çekincesi olanlar için. Bunu kafaya fazla takmayın çok çok uç şeyler yapmadığınız sürece bu olmaz. Amiriniz size mobing yaparsa unutmayın. Sizin patronunuz devlet amiriniz değil. Çok üstünüze gelirlerse geçersiniz bir sendikaya açarsınız mobing davası sizde amirinize hayatı zehir edersiniz herkes mutsuz olur.

Çalıştığı kurumda sözleşmeli olup aynı pozisyonda kadrolu çalışanların da olduğu veya tam tersi bir ortamda olan var mı? Tam olarak nedir bu olayın aslı?

yapamaz deniyor ama 4b knununda yapabileceğine dair madde de var bu

Konuya hakim olmayan iş arkadaşlarınızın ve çevrenizdeki eşinizin dostunuzun sizi her an işten çıkarılabilecek bir personel olarak görmesine takılmayacaksanız çok çok büyük bir fark yok bence.

Bir diğer konuda her yerde unvan değişikliği

3-) 657 ye tabi memurlar için gerekli disiplin kuralları ve cezası neyse aynısı sözleşmeli için geçerli yani işten çıkarılmak öyle iki dudak arasına kalmış bir durum değil. sırf sözleşmeli olduğunuz için hatta bunla ilgili 4 b yasasında bir madde vardı danıştay iptal etti onuda bırakayım buraya