BU ŞART ANAYASA 10. MADDEYE AYKIRIDIR:

diyorum en iyisi piyango bileti filan almak

Yine devletin hangi kurumu veya hangi kurumunda görevli her hangi bir yetkilisi

Kurumların memurluk için farklı üst yaş sınırı koymaları farklı işlem yapmaları anlamına gelir ve Anayasa?nın 123. maddesinde yerini bulan idarenin bütünlüğü ilkesine aykırıdır. Şayet bir üst yaş sınırı konulacaksa bu her kurum için aynı olmalı ve bu sınır yapılacak görevin nitelikleri ile ilgili ve haklı bir sınır olmalıdır. 30, 35, 40, 50 gibi yaşlar memurluk yapmaya engel yaşlar değildir. Değil 30 35, 50 55 yaşındaki bir insanın bile memurluk yapamayacağına ilişkin hiçbir bilimsel tespit yoktur. Üst yaş sınırı belirlenmesine de gerek yoktur çünkü belli bir yaşa gelenler zaten zorunlu olarak emekli ediliyor, sağlık durumu bozulup memurluk hizmetini yürütemeyecek olanların durumu da heyet raporu ile tespit edilip memurluk görevine son verilebiliyor.

Adalet bakanlığı, gardiyan veya zabıt katibi alırken

Bizi duymamazlıktan gelenlere seslenirken... hakkımızı ararken sloganımız;

Üniversiteler de 657 ye tabi alım yaparken

"30 yaş üzeri Millet vekili olamaz" şeklinde olacaktır.

Ardına kadar açtım çocuklara kapıları.

Şoför alıyorsun

Belediyeler 2010 yılında zabıta memuru alımlarında düğmeye basacaklar ancak yine 30 yaş üzeri başvuramaz diyecekler.

aranan şartlarda

Bu konuda...

hiç kafayı takacak gibi değil başımızın çaresine bakcaz artık

Geç kalmadan tepkimizi yüksek sesle söylemeliyiz. Yaş kriterini çözmek zorundalar.

destek, sgk 30 yaşa iptal davası açıldımı

Adalet Bakanlığına dedim ki. Bir kriter belirliyorsunuz bu kriter neden belirlenmiştir. İzahını yapamıyorsanız bu kriteri iptal etmelisiniz. Zamanında ukalanın teki gelmiş bu kriteri yönetmeliğe işlettirmiş ve bu yönetmelik aynı tas aynı hamam devam ediyor. Bugünkülerinde ogünkülerden farkı yok.

arkadaşım bu hezeyanlarında haklısın ama bence yazdığın yer yanlış. Mesela bu yazdıklarını tbmm'nin sitesinden bakanların e-posta adreslerine ayrıca devlet personel başkanlığının sitesinden ulaştığın kişilere gönderirsen daha somut bir adım atmış olursun. Bu yazdıklarını anlatacak muhattap bulman lazım Ayrıca tüm 30 yaş sorunu olanlar hatta 35 yaş sıkıntısı olanlarda bu dediklerimi yaparlarsa daha kesin sonuç elde edilir. En kötü eylem en iyi düşünceden iyidir diye düşünüyorum. Bu 30 yaş 35 yaş saçmalığına bir son verilsin. Şimdi sivrinin biri çıkar b grubu kadrolarda yaş sınırı yokki der hem sözleşmelilerde hemde kurumların dışardan aldıkları memurlarda yaş şartı var kimse sesini çıkarmassa önümüzdeki sene de daha fazla kadroda olacağını düşünüyorum. Eylem zamanı herkes ulaşabildiği muhatablara e-posta göndersin...

KATILIM İÇİN AŞAĞIDAKİ LİNKE GİRİP OYLAYIN ARKADAŞLAR

Döşekler serdim hastalara, rahat, yumuşacık.

Öyle ya bu ülkeye biz seçmenler de 30 yaş üzeri Millet vekili seçmiyoruz deme zamanı gelmedi mi.

resmen dalga geçiyorlar

izah edin bunu anlatmalısınız. Yukarıdaki kurumları patroniçeler mi yönetmektedir. 30 yaş üzeri istememe sebebiniz nedir.

BU ŞART ANAYASA 123. MADDEYE AYKIRIDIR:

Yiğit yüreklere, dedim, canım armağan.

hazırmısınız.

İnsanların memur olma hakkını gaspeden "30 Yaşından Gün Almamış Olmak" Şartı anayasanın şu maddelerine açıkça aykırıdır:

BU ŞART ANAYASA 50. MADDEYE AYKIRIDIR:

Nerde yalan dolan gördüysem kızardım.

sanırım şu kpss den daha fazla şansım var, bilete bişey çıkarsa iş filan kurarsın

emekli yaşını devlet kendi belirleyin 65 yaparken

hangi zihniyete hizmet ederek yaş kriterinin 30 veya 35 olmasında ısrarlı olabilir.

biz de yürüyeceğiz hak böyle alınacaksa biz de hakkımız böyle alacağız

K ARKADAŞLAR 30 VE ALTI YAŞ SINIRLARINA HAYIR!!!!!!!!!!!!!

İdare Hukuku Profesörü Tayfun Akgüner?in?Kamu Personel Yönetimi? isimli kitabında bu madde ile memuriyete girişte?Görevin gerektirdiği niteliklerden başka nitelikler aranmaması" ilkesinin getirildiği belirtilmiştir. Şimdi sizler memuriyete girişte?30 yaşından gün almamış olmak? şartının görevin gerektirdiği nitelikler arasında olduğunu söyleyebilir misiniz? 30 yaşını geçenler memurluk yapamayacaksa o zaman kamuda çalışan ve 30 yaşını geçen tüm memurların işine son verilsin. Memurluk bedensel değil zihinsel bir faaliyettir ve insan beyni ortalama bir rakamla 65 yaşına kadar gençtir. Bir kurumun?30 yaşından gün almamış olmak? şartını koyabilmesi için, Anayasa?nın 70. maddesine göre o iş 30 yaşından büyüklerin yapamıyacağı bir iş olmalıdır. O zaman bu 30 yaş şartı Anayasa?nın ifadesi ile?görevin gerektirdiği bir nitelik? olur. Mesela Milli takıma yetiştirmek için futbolcu adayı aranırken bu şart çok rahat anlaşılır. Çünkü profesyonel anlamda futbolculuk yapabilmek için 30 yaşına girmemiş olmak gerekir. Futbolculuk mesleğini ifa edebilmek için 30 yaşından gün almamış olmak şartı o mesleğin gerektirdiği niteliklerle ilgilidir. Ama bir memur alımı için bu şart görevin gerektirdiği niteliklerle ilgisi olmayan bir şarttır. Çünkü hiç kimse 30 yaşını geçen birisinin memurluk görevini yapamayacağını iddia edemez.

Yaşlılara saksılar dizdim, bahçeler yaydım.

hakkımızı aramaya...

millet uzaya çıkıyor bizimkiler daha yaş sınırı koyuyorlar..30 yaşından büyük insanların zekası mı düşüyormuş...

Görevin gerektirdiği niteliklerle hiçbir ilgisi olmayan bu?30 yaşından gün almamış olmak? şartı ile kişiler arasında haksız olarak yaş ayrımcılığı yapılmakta, 30 yaşını geçenlere kamu hizmetine girme yolu kapatılarak onların?Kamu hizmetlerine girme? şeklindeki anayasal hakları ellerinden alınmaktadır. Halbuki 30 yaşını, 40 yaşını geçenlerin memurluk görevini hakkıyla yapamayacaklarına dair hiçbir bilimsel tespit yoktur.

Bu madde ile idarenin bütünlüğü ilkesine vurgu yapılmakta ve aynen? İdare, kuruluş ve görevleriyle bir bütündür? denmektedir. Bu ilke ile aynı durumlarda bütün kurumların aynı işlemi yapması gerektiği anlatılmaktadır. Bunun konumuzla ilgisine gelince, kamu kurumları aynı memur kadroları için farklı üst yaş sınırları tespit ederek, aynı durumda farklı uygulamaya gitmekte, idarenin bir bütün olduğunu belirten 123. maddeye aykırı davranmaktadırlar. Kimi kurum üst yaş sınırı olarak "30 Yaşından Gün Almamış Olmak" şartını ararken kimi kurum "31 Yaşından Gün Almamış Olmak" kimi kurum "32 Yaşından Gün Almamış Olmak", kimi kurum "33 Yaşından Gün Almamış Olmak", kimi kurum "35 Yaşından Gün Almamış Olmak" gibi farklı üst yaş sınırları tespit etmektedirler. ?2005 Tercih Kılavuzu" nda Ortaöğretim mezunlarının tercih edebilecekleri kadroları gösteren tabloya bakılırsa (sayfa 13) Adli Tıp Memur Kadrosu için?36 yaşından gün almamış olmak? şartını aramış. Hemen altında Adnan Menderes Üniversitesi aynı Memur kadrosu için?30 yaşından gün almamış olmak? şartını aramış. Aynı sayfada Boğaziçi Üniversitesi?31 yaşından gün almamış olmak? şartını aramış. Bu tür farklılıklar lisans ve önlisans mezunlarının tercih edebilecekleri kadrolarda da yaygın bir şekilde var.

güncel

Ogün gelmek üzeredir. Katılım bekliyoruz.

Bu madde ile aynen?Her Türk, kamu hizmetine girme hakkına sahiptir. Hizmete alınmada görevin gerektirdiği niteliklerden başka bir ayrım gözetilemez? denmektedir. Bu madde çok açıktır, memurluğun anayasal bir hak olduğu ve memurluk mesleğine girebilmek için aranacak şartların?görevin gerektirdiği niteliklerle? ilgili olmasını emretmektedir. Bu maddeye göre görevin gerektirmediği bir şart ileri sürülemeyecektir. Örneğin bir kurum avukat alacaksa tabidir ki hukuk fakültesinden mezun olma şartını koyacaktır. Bunun yanı sıra?Ayrıca ikinci bir fakülte bitirenler tercih sebebidir? gibi bir ibare konursa bu Anayasa 70. maddeye aykırıdır. Çünkü avukatlık yapmak için Hukuk Fakültesi?ni bitirmek yeterlidir. İkinci bir fakülte bitirmek?görevin gerektirdiği bir nitelik? değildir.

katılıyorum

'30 Yaşından Gün Almamış Olmak' Şartı Ne Derece Hukuki?

Bu ne demek BİMER in fonksiyonu nedir.

destek

evet danıştay daha önce itfaiye eri alımlarındaki yaş şartının iptaline ilişkin davaya baktı ve yaş şartını mevzuata uygun buldu.

Bu yaş kriterine son vermeyerek adeta insanlık yıkımı yapan hükümet derhal bimer i kapatmalı BİMER bizim sorunlarımızı yönetmelikler böyle diyor diyerek geçiştiremez. Biz BİMERe derdimizi anlatırken yapılan haksızlığı anlatıyor ve çözüm bulmasını talep ediyoruz onlar ne yapıyor bizleri adalet bakanlığı na yönlendiriyor ve adalet bakanlığından gelen cevap BİMER e nokta nokta tarih ve nokta nokta nolu başvurunuz incelenmiş olup yönetmelik gereği durum bundan ibarettir bilgilerinize.

Halbuki işlem aynı: ?Memur alımı?. Aynı memur kadrosu için bu farklı yaş tespitleri her kurumun kendi kafasına göre bir üst yaş sınırı koyduğunu gösteriyor ve bu farklı üst yaş sınırları?İdarenin bütünlüğü? ilkesine de aykırı. Bazen aynı kurum farklı yaş sınırları tespit ediyor. Mesela Marmara Üniversitesi 2004 yılında ortaöğretim mezunu şoför alırken?35 yaşından gün almamış olmak? şartını ararken, 2005 yılında yaptığı alımda?31 yaşından gün almamış olmak? şartını aradı. Görüldüğü gibi kurum üst yaş sınırını tamamen keyfi olarak değiştirebiliyor ve DPB? da her Türk vatandaşına Anayasa 70. madde ile tanınan kamu hizmetlerine girme anayasal hakkını kısıtlayan bu farklılıklara karşı şu an için hiçbir şey yapmıyor.

neye derseniz.

5 yıllık olmalı

Yorgunlara diri beden verdim, taze yürek.

ben 8yıldır kpss ye giriyorum

30 yaşından büyük olmamalı

işte bu nedenledirki SESİMİZİ ilgililere duyurmak için sokağa çıkmaya hazırlıklı olun.

kriter olarak dersin ki

biliyomda, sgk için iptal davası açan oldumu

Genel kurmay, sivil memur alırken

Onlar bunu demeden bizler onların düğmelerine basmalıyız.

Ve Sırım Alioğlu nun izah ettiği üzere

İşte bu nedenledir ki

yürmeye...

kriterini uygulayan zihniyet halen bu milletin temsilcisi mi olacak. bu zihniyete son vermeyen hükümet sandığın dibine japon yapıştıcılanmalı.

bendevarım

19 Ocak 2006 00:29

Songünlerde 30 yaş üzeri alınmaz kriterini uygulayan alım ilanlarından bıktık.

İşte bunu için 30 yaş üzeri memur olunamaz diyenlere sesimizi duyurmak için ve Hükümeti de bu uygulamaya son vermeyenlere karşı göreve çağırmak için evet arkadaşlar

yok abi örneğin ben de bayanım yaş istiyorlar.30dan küçük, hatta askerlik nedeniyle 28den küçük istiyorlar. üstüne 2yıl 5yıl tecrübe istiyorlar, askeriyeye filan başvuruyorsan uzun boylu avukat istiyorlar, mesleğinin yanında bazı yerlerde tır ehliyetli avukat filan istiyorlar o da yetmez dil istiyorlar bir yabancı dil de yetmez çince japonca filan istiyorlardır herhalde

Son aylarda yaş kriteri uygulayan kurumlar a karşı şikayet dilekçeleri aldı başını gidiyor peki sonuç ne bir hiç.

Belediyeler, itfaiye-zabıta memuru alırken

Ya düzelteceksiniz ya da medyada bu konu manşet olacak sokağa döküleceğiz. Bi miting de biz yaparız.

BU ŞART ANAYASA 70. MADDEYE AYKIRIDIR:

linke destek verelim. oylaya basıyoruz o kadar.

E ehliyeti olmalı

yok benimle dalga geçiyorlar

ÖSYM tarafından yapılan KPSS sınavı sonrasında, kamu kurumlarının atama yapmak istedikleri boş kadrolar ile bu boş kadrolar için aranan nitelikleri gösterir "Tercih Kılavuzlarında", üst yaş sınırı şartına hala bir standart getirilmemiştir. Kimi kurumlar?30 yaşından gün almamış olmak? şartını ararken kimisi?36 yaşından gün almamış olmak? şartını aramaktadır. İdarenin bütünlüğü ilkesi çerçevesinde yapılan bir değerlendirmeyi görmek için başlığa tıklayınız.

Derslerini vermeye...

hizmetlisi dahil olmak üzere

Anayasa.?nın 50. maddesi aynen?Kimse yaşına, cinsiyetine ve gücüne uymayan işlerde çalıştırılamaz.? demektedir. Bu hüküm sadece kamuyu değil, özel sektörü de bağlamaktadır. ?kimse yaşına?.. uymayan işlerde çalıştırılamaz? hükmü gereği bir kimsenin yaşı nedeni ile memur olamaması için, ancak o yaşın memurluk yapmaya elverişli bir yaş olmaması lazımdır. Memurluğun o yaşa uymaması lazım. Mesela 30 yaş sınırı koyan bir kurum, ?Anayasa 50. maddesi insanların yaşına uymayan işlerde çalışmasını yasaklıyor. 31, 32 ve daha üst yaşlardakiler bu yaşları ile memuriyet yapamazlar, çünkü memurluk 31, 32, 33 yaşındakilerin yapabileceği bir iş değildir? diyebilmeli. Ama hiçbir kurum böyle diyemez, çünkü o kurumda da 30 yaşını geçen bir çok çalışan var ve zaten böyle bir iddiayı hiçbir akıl ve insaf sahibi kabul etmez. Anayasa 50. ve 70. maddeleri birbirleri ile tam bir uyum içerisindedir. Bu maddelere göre memurluğa girişte aranacak şartlar görevin nitelikleriyle ilgili olmalı ve yapılacak iş kişinin yaşına uygun olmalı. Ağırlıklı olarak zihinsel faaliyetlerle yürütülen memurluk için şu an konan yaş sınırlarının hiçbir makul sebebi yok.

Anayasa 10. madde 3. fıkra aynen?Devlet organları ve idare makamları bütün işlemlerinde kanun önünde eşitlik ilkesine uygun olarak hareket etmek zorundadır.? demektedir.

idare mahkemesine dava açıldımı

Ülkemizde emekli yaşı 65 e çekilirken

35 yaşından büyük olmamak

Haberi yazan: Ali Eryılmaz

30 yaşından büyük olmamak