nasıl yanı sorun mu teskıl eder

calıstıgım kurum bunu sorun etmedı ısten ayrılacagımı syledım bu hafta sonu. ben devlet acısından sorun olurmu o konuda kafam takıldı

yok eğer bekleyemem derseniz şirkete bu haftalar kadar aldığınız maaşı şirkete ihbar tazminatı olarak vermek zorundasınız.

yokmu cvp verıcek olan:S

6 ile 1.5 yıl için 4 hafta

sozleşme yok ama br sorun teskıl etmıyor bu durum degıl mı

sizi ösym atadı ama sigortanız atandığınız kurum evrakları alıp işleme koyduğunda aktif hale getirecek. oda en az 15 günlük bir süre demek. bence sorun kamu tarafında değil özel sektör tarafında olur. eğer çalıştığınız şirket kurumsal bir işleyişe sahipse istifa ettiğinizde sizden ihbar süresi boyunca kalmanızı isteyebilir. bu sürede kıdeminize göre değişir.

cıddı cıddı sordum:S

3 yıldan fazla çalışmıssanız 8 hafta... (4857 iş kanunu 17. madde)

1.5 ile 3 yıla kadar 6 hafta

merhaba arkadaslar ozel sektorde calısyorum ama atamam oldu sımdı kasımda.1 hafta kadar daha calıssam olur mu

sözleşme yoksa bir şey yapamazlar ama sonuçta orada sigorta girişin falan var. En fazla tazminatını ödersin olur biter. Tazminatta çalıştığın yerde günlük kaç para alıyorsan ihbar süren kadar onu ödersin ilişkin biter. Mesela,6 ayla 1,5 yıl arası 4 hafta önceden haber vermen gerekir 4 hafta = 28 gün günlük 40 tl alıyorsan 40 28= 1120 tl ödenir biter.

6 aydan daha az çalışmıssanız 2 hafta

buradan da bakabilirsin

Eğer sözleşme imzalamadıysan bir sıkıntı olmaz basar istifayı çıkarsın :)

ben de yarın sıgortamı durdurun dıcem valla ben de magazadayım zaten:D

benım de kurumsal degıl ztn takıcıda calısıyorum, sogoratmı durdurup bıle calısmaya devam edebılırım :)

olmaz çalışamazsın.

aynen bende calısıyorum atandım, sorun olurmu