INOVASYON Merhabalar üstat,

4) Elinizde somut deliller olduğunda yargı yoluna başvurmaktan çekinmeyin.

INOVASYON hocam sizinle bu torpil konusunda aynı görüşteyim,

Örgütlenmek işi çözmek yerine işi kaus ortamına taşıyor tamamen.

Sosyal devlet ilkesi gereğince bu işe net çözüm bulunmalıdır,

çözüm önerilerine eyvallah da, sorunu üretenleri çözümün parçası olarak görmek espri. Daha geçen gün haberlerde başbakanın, bakanların ellerinde torpil kağıtlarıyla izlemedik mi? Yani torpili yapanlara "torpil var, yardım edin mi" diyeceğiz. Bu da futbolda şike gibi. somut delil yok ama her şey ortada. Bunu engellemek siyasilerin işine gelmiyor malesef. Çünkü her görüş iktidara geldiğinde kendi kadrosunu oluşturmaya çalışıyor ve hepsi de bunu yapıyor. Bu işi engelleyecek bir merci varsa bunlar siyasi mercilerdir. İşin üzerine ciddi gidilse, denetmenler görevlendirilse, yaptırımlar uygulansa 1 gün de biter bu iş.. Ama bu ülkede o denetmenlerde torpille atanırlar... Onun için bu işi yapanlardan yardım istemek espriden öteye geçmez. Bunu siyasiler engellemek istemiyorsa, halk nasıl halletsin. sokağa dökülmek lazım. iş oraya gelincede sanalda binlerce kişi gazı verir, gerçekte 5-10 kişi kalırsın. bu da yine bu ülkenin acı gerçeği. gençlerdeki en büyük sorun örgütlenme, bu da olmayınca hiçbir çaba sonuç vermezzzzz.

Ama 100 kişilik alımda 500 kişi çağırıyorlarsa amaçları; ya düşük puanlı kişilerin önünü açmak veya bu ülke gençliğinin %80'nini "bölücü-paspal-karaktersiz vs." gibi elenmeye neden olan vasıflara sahip olarak görmek...

Çünkü bu siyasileri seçen ve böyle olmasını isteyen de halk.

E-devlet sistemini kullanmak önceliğiyle,

3) Doğrudan Başbakanlık iletişim merkezi ile durumu izah ediniz

mülakata kaç kişi çağıralım? 3x katı, 30 kişi.

Çözüm belli; 100 kişilik alım için mülakata 500 kişi değil 120 kişi çağıracaklar.

Yalnız yelpazeyi düşük tutmak seçim imkanını daraltmak da yanlış

Arkadaşlar,

Bunlar insanın beyindeki benim adamım mantığını ortadan kaldırarak kayırmacılığı engellenebilir. Yoksa zor :))

-Beyin ameliyatı

Devletin mülakat teknikleri baştan sona konuşulmalı, evet.

2) Başbakanlık İdareyi Geliştirme Başkanlığıa sorunlarınızı ve çözüm önerilerinizi iletiniz.

Ama hak aramayı bilirseniz bazı yerlerde dur diyebiliriz.

Başbakanlığa, cumhurbaşkanlığına mı başvuralım. Bu söz yılın esprisi olmuş

1) Yürütme'ni başkanı olan Cumhurbaşkanına elektronik posta veya klasik posta yolu ile durumu izah ediniz,

Ama devlette öyle mi oluyor? "nitelikler değil, refaransın makamı önem kazanıyor" mülkata katılan kişi arttıkça torpillerin savaşı başlıyor...

Torpil ile girilen bir işten hayır gelmeyeceği düşüncesindeyim, 100 kişilik alımda 500 kişi çağırdıklarında milleti mecburen torpil arama yoluna itiyorlar, mülakatta 500 kişinin torpilleri yarışıyor, Allah'tan korkan kişilerde zaten torpil yapmadıkları için kafadan eleniyorlar, yazık değil mi bu gençliğe!!!

Birçoğunuz mülakat yapılan işe alımlar neticesinde haksız yere kayırmacılığa, aile-akraba kadrolaşmalarına tanık olabiliyorsunuz.

Genel olarak zaten mülakat olayına karşıyım ama çürük yumurtaları ayıklamak için illa olacaksa diğer kişileri mağdur etmemek adına mümkün olan en az oranda fazla kişi çağrılmalı, max %20 oranını bu nedenle örnek olarak verdim,

Saygılarımla.

Merhaba arkadaşlar,

Ya da 5 kişi alınacak olan bir iş 7 kişi mülakata alalım dersek nasıl olur

oran max %20

Kayırmacılık Karşısında Yapılması Gerekenler..

Karşımıza 5 tane eleman alternatifi sunulsa mı daha iyidir, 15 tane mi sunulsa daha iyidir.

Maalesef böyle.

Asla kayırmacılıkla girilen işten hayır gelmez. Şahsen gençliğimden beri hiçbir şekilde araya adam sokmadım, torpil için telefonları da reddettim zamanında.

Ciddi olarak açmıştım ama konuyu.

Deseler ki alınacak memur sayısı ne kadar? - 10 kişi,

Şimdi biz işvereniz diyelim,

Yapacak olan zaten işi kanuna-kitaba uygun yapıyor, Hakimlik-Savcılık veya Kaymakamlık sınavlarında bile bu tip davalar sonuçsuz kalıyor.

Adam BTP'lidir, belediyesine kurşun sıkan MHP'li adamı almaz.

Atamalarda gördüğünüz tüm usulsüzlükleri ve olması gerektiğini düşündüğünüz çözüm önerilerini,

Olaya espri yönüyle bakarsa herkes bu böyle gelmiş böyle gider.

Bazen de gerçekten hak etmediği şekilde alınmadığını ve kayırmacılık olduğunu öne süren kişiliksiz adaylarla da karşılaşabiliyorsunuz.

Ne kadar memur çağırılması gerektiği, sınavların ve mülakat puanın ağırlığı, komisyonların kimlerce ve ne kadar sayıda olacağı konuşulabilir.

5 kişi alınacaksa 6 kişi çağırırlar,

Mülakatlar nasıl adil hale gelir, bunu konuşmak yerine kalkıp da espri bunlar dersek elden birşey gelmez.

Örneğin, aşağıdaki haberi yalanlayan oldu mu?

Sayın teftiş,

-Hipnoz

bs1963, hocam evet dediğiniz gibi gelen partiler kendi adamlarını dolduruyor. Bu bilhassa Belediyelerde görülen en büyük sıkıntı.

Evet hocam o haberde resmen hile yapılmış.

-Travnma

Yalnız şöyle bir karmaşa var,

Dediğiniz çözüm önerileri güzel,

Bu bana çok anormal gelmiyor aslında. Herkes kendi başa getirdiği adamların birtaraf olmasını istiyor.

Bilm-i Yorum :) Merhaba,

Kayırmacılık; bu ülkenin kanayan yarası, sosyal devlet ilkesini zedeleyen en büyük problemlerden birisi...

Fakat 100 kişiye 120 değil de 150 kişi çağırılsıun diyen birisi çıkarsa ne diyeceğiz?

Bu ülke gençliği için elenmeye neden olacak vasıflara sahip oran %10 bile değilken bu uygulamalar daha çok kişinin psikolojisini bozar, hayata küstürür, devletine olan güvenini zedeler...

Özel sektör olsa dediğiniz doğru, 2 kişi için 100 adam bile çağırsalar ağzımı açmam, çünkü adamlar gerçekten mülakat yapıyorlar,