3.012.007 "ELEKTRİK ÜRETİM A. Ş. GEN. MD.

3.012.059 "ELEKTRİK ÜRETİM A. Ş. GEN. MD.

2) Bu Yönetmeliğin 4 üncü maddesinde tanımlanan hizmet süresine göre en az 10 yıl hizmeti bulunmak.

2) Bu Yönetmeliğin 4 üncü maddesinde tanımlanan hizmet süresine göre en az 5 yıl hizmeti bulunmak,

Madde 8- Görevde yükselme sınavına tabi olarak yapılacak atamalarda aranacak şartlar unvanlar itibariyle aşağıda belirtilmiştir.

" "MEMUR

c) Devlet teşkilatı ile ilgili mevzuat,

g) Sivil Savunma Uzmanı kadrosuna atanabilmek için;

Görevde yükselme eğitiminin yeri, tarihi ve diğer hususlar ise eğitime katılacaklara en az onbeş (15) gün önce Genel Müdürlükçe duyurulur.

Madde 30- Diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görevli personelden naklen atama talebinde bulunanların aynı veya daha alt görevlere naklen geçişleri mümkündür. Ancak, görevde yükselme eğitimi ve görevde yükselme sınavına tabi olmayan kadro unvanlarına, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda belirtilen hükümlere göre atama yapılır.

d) Unvan değişikliğine tabi pozisyonlara geçişler ile bu unvanlar arasındaki geçişler ilgili unvan için düzenlenen unvan değişikliği sınavına tabidir.

e) Bu Yönetmeliğin 8 inci maddesinde belirtilen hizmet gruplarına atanabilmek için Teşekkül veya Bağlı Ortaklık bünyesinde en az 2 yıl hizmetinin bulunması

c) Programcı pozisyonuna atanabilmek için;

3) En az beş yıllık sınıfı sürücü belgesine sahip olmak,

10/6/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunda belirlenen şartları haiz olmak.

Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınav Esasları

Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliğine İlişkin Esaslar

eüaş tercih edecek arkadaşlar bir daha düşünün derim bir kurum çalışanı olarak.

a) Yönetim Hizmetleri Grubu;

3.012.055 "ELEKTRİK ÜRETİM A. Ş. GEN. MD.

Bağlı ortaklık: Sermayesinin yüzde ellisinden fazlası Teşekküle ait olan İşletme veya İşletmeler topluluğundan oluşan Anonim Şirketleri,

d) Tekniker pozisyonuna atanabilmek için;

c) Sınav sonuçlarına yapılacak itirazları inceleyerek karara bağlamak,

3.012.011 "ELEKTRİK ÜRETİM A. Ş. GEN. MD.

3.012.009 "ELEKTRİK ÜRETİM A. Ş. GEN. MD.

Bu Yönetmelik kapsamında bulunan üst görevlerdeki personelin kendi istekleri ile alt görevlere veya Başmühendislerin Teknik Şef olarak atanmaları sınavsız yapılabilir.

Görevde yükselme : Bu Yönetmelikte sayılan görevlere aynı veya başka hizmet sınıflarından yapılacak atamaları,

Şirketimiz personelinin yer değişikliği, görevde yükselme ve unvan değişikliğine ilişkin usul ve esasları, Şirketimizin http://www.teias.gov.tr/ adresinden temin edilebilen Personel Yönetmeliği ve Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde yürütülmektedir.

2) Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinin bendinin (3) numaralı alt bendinde yer alan görevlerden birinde 4 yıllık yüksekokul mezunlarının 3 yıl, 2-3 yıllık yüksekokul mezunlarının 4 yıl, Lise ve dengi okul mezunlarının 5 yıl hizmeti bulunmak,

3.011.987 "ELEKTRİK ÜRETİM A. Ş. GEN. MD.

İŞTE KONU:

Görevde yükselme sınavına tabi olmadan yapılacak atamalarda aranacak özel şartlar

3.012.023 "ELEKTRİK ÜRETİM A. Ş. GEN. MD.

2) Teknisyen olarak 8 yıl hizmeti bulunmak,

n) Raportör pozisyonuna atanabilmek için;

c) Hukuk Hizmetleri Grubu;

b) Görev unvanları itibariyle belirlenen hizmet sürelerini haiz bulunması,

Ancak, adıgeçen Yönetmeliğin Resmi Gazete?de yayımlandığı tarihte Teşekkülde görevli personel hakkında, bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinin ikinci fıkrasının bendinin (3), (4) ve (5) numaralı alt bentlerinde bulunanlardan idari görevlere atanacaklar ile (6) numaralı alt bendindeki Şef, Koruma ve Güvenlik Amiri, Koruma ve Güvenlik Amir Yardımcısı ile Koruma ve Güvenlik Grup Şefi pozisyonlarına atanacaklar için unvanlar itibariyle belirlenmiş bulunan öğrenim düzeyinin bir alt öğrenim düzeyi uygulanabilir.

Madde 29- 24/11/1994 tarihli ve 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamaları Hakkında Kanunun 22 nci maddesi uyarınca yapılacak ilk atamalarda bu Yönetmelik hükümleri uygulanmaz.

Madde 27- Bu Yönetmelikte sayılan unvanlara ilgili mevzuatı uyarınca atanmış olanların kazanılmış hakları saklıdır.

3.012.043 "ELEKTRİK ÜRETİM A. Ş. GEN. MD.

MÜHENDİS Bekar Vergi (% 15) 2470

Şirketimize yerleştirilen adaylar, yukarıda belirtilen hususlar dışında sürece ilişkin her türlü konuda bilgi almak üzere İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı ile irtibata geçebilirler.

Madde 24- Sınava giriş belgesi verilmek suretiyle sınava alınan ve yapılan sınavlar sonucunda kazananlardan; başvuruları sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır, atamaları yapılmaz. Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir.

24/10/1960 tarihli ve 108 sayılı Savunma Sekreterlikleri Kurulmasına Dair Kanundaki şartları haiz olmak.

Unvan değişikliği: En az ortaöğretim düzeyinde mesleki veya teknik eğitim sonucu ihraz edilen unvanlara ilişkin görevlere yapılan atamaları,

Madde 21- Sınava giriş belgesi olmayanlar sınava alınmazlar. Sınavlar duyurulan gün ve saatte başlar.

e) Sağlıkla ilgili olarak görevini devamlı yapmasına engel bir durumu bulunmadığına dair yazılı beyanı

2) Teknisyen olarak 5 yıl hizmeti bulunmak,

BİRİNCİ BÖLÜM

Görev unvanı : Bu Yönetmelikte sayılan hizmet grupları içerisinde belirtilen unvanları,

Görevde yükselme eğitiminin konuları

3)Unvan değişikliği sınavında başarılı olmak.

3.012.071 "ELEKTRİK ÜRETİM A. Ş. GEN. MD.

a) Yapılacak eğitime ilişkin görevde yükselme sınavında sorulacak soruların bilgi kaynağını hazırlamak,

ifade eder.

Madde 19- Sınav kurulu, sınav sonuçlarını sınavın sonuçlandığı tarihten itibaren en geç onbeş (15) gün içerisinde ilan eder ve ilgililere yazılı olarak bildirir.

Taşra teşkilatı :Teşekkül merkezi dışındaki birimleri,

" 0 4 4.421 4.427 4.429 4.431 4.455 4.459 4.503 6.003

3.012.045 "ELEKTRİK ÜRETİM A. Ş. GEN. MD.

3.011.993 "ELEKTRİK ÜRETİM A. Ş. GEN. MD.

3.012.057 "ELEKTRİK ÜRETİM A. Ş. GEN. MD.

Görevde yükselme eğitimine alınma

3.012.019 "ELEKTRİK ÜRETİM A. Ş. GEN. MD.

2) 5 yıl hizmeti olmak,

g) Yardımcı Hizmetler Grubu;

Madde 28- Görev grupları arasındaki geçişler aşağıdaki esaslar çerçevesinde yapılır.

Madde 22- Sınavlarda kopya çeken, kopya veren veya sınav kağıtlarına belirtici işaret koyanlar sınav salonundan çıkarılır ve düzenlenecek tutanakla sınav kağıtları geçersiz sayılır. Ayrıca haklarında disiplin işlemi uygulanır. Sınava girecek aday yerine başka bir kişinin sınava girdiğinin anlaşılması halinde ilgilinin sınavı bir tutanakla saptanarak geçersiz sayılır ve her ikisi hakkında da yasal işlem uygulanır.

Yürürlükten kaldırılan mevzuat

1) İşletme Müdürü ve Tesis Müdürü olarak atanabilmek için Mühendis unvanını almış olmak,

Madde 33- 17/4/2002 tarihli ve 24729 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Elektrik Üretim Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü Personelinin Görevde Yükselme Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.

t) Koruma ve Güvenlik Görevlisi Personeli pozisyonuna atanabilmek için;

3.012.065 "ELEKTRİK ÜRETİM A. Ş. GEN. MD.

" 0 1 4.561 6.003

TEİAŞ 399 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMENİN 3/C MADDESİNE GÖRE SÖZLEŞMELİ OLARAK İSTİHDAM EDİLMEK ÜZERE ÖĞRENCİ SEÇME VE YERLEŞTİRME MERKEZİ BAŞKANLIĞINCA ŞİRKETİMİZE YERLEŞTİRİLEN ADAYLAR İÇİN BİLGİ NOTU

Madde 6- Bu Yönetmelikte belirtilen hizmet gruplarındaki görevlere atanabilmek için;

SAĞLIK MEMURU " " 1750

ben eüaşda makina mühendisi olarak çalışıyorum kaçacak yer arıyorum gözde kurum ama yönetim zafından en kötü kurum oldu her kez kpss çalışıp gitme derdinde benimde iyi bir puanım var gidecem gibi ona göre yazın özellikle afşin taşra hepden uzak olun benden demesi

3.011.981 "ELEKTRİK ÜRETİM A. Ş. GEN. MD.

MEMUR " " " 1652

c) Teşekkül veya Bağlı Ortaklık bünyesinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli sayılı cetvelde görev yapan personelin son sicil notunun olumlu ve son üç yıllık sicil notu ortalamasının en az 76 puan olması,

3.012.005 "ELEKTRİK ÜRETİM A. Ş. GEN. MD.

" 0 2 4.421 4.427 4.429 4.431 4.455 4.459 4.503 6.003

2) Tesis Müdürü, İşletme Müdürü,

Madde 35- Bu Yönetmelik hükümlerini Elektrik Üretim Anonim Şirketi Genel Müdürü yürütür.

3.012.077 "ELEKTRİK ÜRETİM A. Ş. GEN. MD.

" 0 1 4.619 6.003

e) Teknisyen, Ressam pozisyonlarına atanabilmek için;

b) Savunma Hizmetleri Grubu;

a) Üst görev yerine ait kullanılabilir kadro ve pozisyon bulunması,

3.012.069 "ELEKTRİK ÜRETİM A. Ş. GEN. MD.

Daha önce görevde yükselme eğitimine katılmış ancak görevde yükselme sınavında başarısız olan personel ile bu sınava katılmayan veya başarılı olup da müteakip sınava kadar atanmamış olan personelin aynı veya benzer görev unvanları için düzenlenecek müteakip görevde yükselme sınavına katılabilmeleri için, bu unvanlarla ilgili düzenlenecek görevde yükselme eğitimine alınmasına ilişkin bütün usul ve esaslara tabidir.

Madde 7- Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinin ikinci fıkrasının bendinin (1), (2) ve (3) numaralı alt bentlerinde, bendinin (1), (2) ve (3) numaralı alt bentlerinde, bendinin (1) numaralı alt bendinde, bendinin (1), (2) numaralı alt bentlerinde yer alan kadrolara sınavsız atama yapılır. Ancak bu kadrolara yapılacak atamalarda aşağıdaki şartlar aranır.

Unvan değişikliği sınavı

EÜAŞ ( OCAK 2010)

2) Koruma ve Güvenlik Teşkilatında 4 yıllık yüksek öğrenim görenlerin 3 yıl, 2-3 yıllık yüksek öğrenim görenlerin 5 yıl hizmeti bulunmak,

Memur 1.505,69 TL

Kurulun sekreterya hizmetleri, İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığınca yürütülür.

Sınav sonuçlarının ilanı

Madde 14- Görevde yükselme sınavına ilişkin duyuru üzerine başvuruda bulunanların dilekçeleri birimleri aracılığı ile İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığına iletilir.

Adaylardan başvuru sırasında istenilecek belgeler;

1) En az 2 yıllık yüksekokul mezunu olmak,

BEŞİNCİ BÖLÜM

3.012.075 "ELEKTRİK ÜRETİM A. Ş. GEN. MD.

Hüküm bulunmayan haller

" "AVUKAT

2) Bu Yönetmeliğin 4 üncü maddesinde tanımlanan hizmet süresine göre en az 8 yıl hizmeti bulunmak.

Madde 31- Teşekkül gerekli şartları taşıyan ve atama yapılacak görevi yapabilecek durumda bulunan özürlülerin eğitimleri ile sınavların özür durumlarına uygun olarak yapılabilmesi için gerekli tedbirleri alır.

" 0 1 4.669 6.003

Teknisyen 1.514,25 TL

Sınav sonuçlarına itiraz

3.012.029 "ELEKTRİK ÜRETİM A. Ş. GEN. MD.

Özürlülerin eğitimi ve sınavı

e) Türkçe dil bilgisi ve yazışmayla ilgili kurallar,

3) Devletin temel organları,

Madde 1- Bu Yönetmeliğin amacı, liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak; Elektrik Üretim Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatı ile bağlı ortaklıkları personelinin görevde yükselme ve unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esasları belirlemektir.

2) Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinin 2 inci fıkrasının bendinde belirtilen görevlerde çalışanlardan 4 yıllık yüksekokul mezunlarının 5 yıl, 2-3 yıllık yüksekokul mezunlarının 7 yıl hizmeti bulunmak,

Madde 5? Bu Yönetmelik kapsamında görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi kadrolar aşağıda belirtilmiştir.

Avukat, Mühendis, Mimar, Fizikçi, Kimyager, Matematikçi, İstatistikçi, Programcı, Tekniker, Teknisyen, Ressam, Hemşire, Sağlık Memuru.

Görevde Yükselme Eğitimi Esasları

Genel müdürlük: Elektrik Üretim Anonim Şirketi Genel Müdürlüğünü,

f) Taşrada Teknik Şef pozisyonuna atanabilmek için;

Birim: Teşekkülün Daire Başkanlıkları ile Genel Müdürlüğe doğrudan bağlı Savunma Sekreterliği, Teftiş Kurulu Başkanlığı, Hukuk Müşavirliği ve Müstakil Müdürlükleri,

3) Sivil Savunma Uzmanı.

1) Fakülte, yüksekokul veya sağlık meslek liselerinin ilgili bölümlerinden mezun olmak,

1) Uzman,

Madde 11- Görevde yükselme eğitimine alınacakların sayısı atama yapılacak boş kadro ve pozisyon sayısının üç katını geçemez. Üç katından az istekli bulunması halinde, durumu uygun olan bütün personelin eğitime alınması sağlanır. Eğitime katılacakların sayısı, kadro/pozisyon sayısının üç katından fazla olması halinde Genel Müdürlükçe uygun görülecek bir komisyon tarafından, bu Yönetmeliğin EK-1 Değerlendirme Formundaki puanlamaya göre değerlendirme yapılmak suretiyle, toplam puanı en fazla olandan başlamak üzere kadro/pozisyon sayısının üç katı kadar personel belirlenerek eğitime alınır. Puanların

d) Sözleşmeli olarak görev yapan personelin son sicil ve başarı düzeyi A veya B olmak kaydıyla son üç yıllık sicil notu ortalamasının en az 76 puan olması,

Sınavı kazananların atanması

eşitliği halinde, sırasına göre hizmet süresi fazla olan, son sicil notu yüksek olanlar tercih edilir. Eğitimi tamamlayanlar görevde yükselme sınavına katılmaya hak kazanırlar. Başka kurumlarda veya kendi kurumlarındaki başka birimlerde aynı görevler için benzer eğitim almış olanlardan naklen ataması yapılanların bu hakları saklıdır.

ı) Başmühendis, Başmimar pozisyonlarına atanabilmek için;

3.011.989 "ELEKTRİK ÜRETİM A. Ş. GEN. MD.

c) Müdür kadrosuna atanabilmek için;

Hem puanlarımızı ve isterseniz tercih yerlerimizi ve diğer paylaşımlarımızı, mümkün ise şu başlıktan devam ettirelim..

Elektrik Üretim Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü Personeli

Madde 3- Bu Yönetmelik, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 22/1/1990 tarihli ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.

Kazanılmış hakların saklılığı

3) Milli Eğitim Bakanlığınca onaylanmış bilgisayar sertifikası almış olmak veya Teşekkülün düzenlemiş olduğu bilgisayar eğitimini tamamlamış olmak,

a) T. C. Anayasası;

h) I. Hukuk Müşaviri kadrosuna atanabilmek için;

3.012.061 "ELEKTRİK ÜRETİM A. Ş. GEN. MD.

2) İşletme Müdür Yardımcısı ve Tesis Müdür Yardımcısı olarak atanabilmek için Fakülte veya 4 yıllık yüksekokul mezunu olmak,

Aynı unvan için görevde yükselme sınavına gireceklerin sayısı, eğitime alınacak boş kadro/pozisyon sayısının üç katından az ise, gruplar duruma göre diğer unvan sınavlarına gireceklerle birleştirilebilir. Ortak konularda da birlikte eğitim yapılabilir.

eüaş bildiğim kadarıyla 1500-1600 civarı variyor ve çalışma ortamı rahat. alım yapacaksa yüksek kapatır sanki:(

Özelleştirme kapsamındaki kuruluşlardan atama

2) Raportör,

a) Daire Başkanı kadrosuna atanabilmek için;

g) Atama yapılacak görevin alanı ve niteliği ile ilgili konular,

Değerlendirme Komisyonunca yapılacak inceleme sonucunda aranılan koşulları taşıyan adayların, Şirketimizce daha sonra istenilecek belgeleri tamamlamalarını ve atamalarının Yönetim Kurulunca onaylanmasını müteakiben gerekli tebligat adreslerine yapılır.

Merkez teşkilatı : Teşekkül merkezindeki birimleri,

Yazılı sınava ne sebeple olursa olsun girmeyenler haklarını kaybetmiş sayılırlar.

Personelin görevde yükselme sürelerinin tespitinde, 12/8/1993 tarihli ve 93/4789 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla mülga Türkiye Elektrik Kurumu ve 5/2/2001 tarihli ve 2001/2026 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla mülga Türkiye Elektrik Üretim İletim Anonim Şirketinde geçen süreler de dikkate alınır.

f) İdari Hizmetler Grubu;

TEKNİKER " " " 1900

3) Genel Müdürlükte 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ek II sayılı cetvelde Müdür Yardımcısı olarak 2 yıl çalışmış olmak,

" 0 1 4.089 6.003

j) Başuzman kadrosuna atanabilmek için;

" 0 1 4.531 6.003

Hizmet süresi: Ücretsiz izinli geçen süreler hariç, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesi çerçevesinde Elektrik Üretim Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatında çalışılan süreler, genel ve katma bütçeli idareler ile mahalli idarelerde, kamu kurum ve kuruluşlarında fiilen çalışılan süreler ve muvazzaf askerlikte geçen süreleri,

çok rahat bir kurummuş, maaşıda iyi, tercihlerim arasında

Madde 25- Görevde yükselmek ve unvan değiştirmek suretiyle atama işlemi yapılanlar; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 62 nci maddesine göre göreve başlarlar.

" 0 1 4.685 6.003 7.111

a) Merkezde Şube Müdürü kadrosuna atanabilmek için;

h) Koruma ve Güvenlik Amiri ile Koruma ve Güvenlik Amir Yardımcısı pozisyonlarına atanabilmek için;

kuruluşlarında daha önce bulunulan görevler ile bu görevlerle aynı düzeyde olan görevlere ve alt grubundaki görevlere atamalar, bu Yönetmelikteki disiplin ve sicil şartları dikkate alınmak suretiyle görevde yükselme eğitimi ve sınavına tabi tutulmadan yapılabilir.

k) Başteknisyen pozisyonuna atanabilmek için;

2) Mühendis, Mimar veya Teknik Lisansiyer olarak 3 yıl hizmeti bulunmak,

2) Teşekkülde Mühendis veya Mimar görevlerinde 3 yıl hizmeti bulunmak,

Hizmet grupları

3.012.067 "ELEKTRİK ÜRETİM A. Ş. GEN. MD.

3.012.037 "ELEKTRİK ÜRETİM A. Ş. GEN. MD.

Geçici Madde 1- 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Devlet Memurlarının Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğin yayımı olan 18/4/1999 tarihinde görevde bulunanlardan iki yıllık yükseköğrenim görenler diğer koşullara sahip oldukları takdirde, bu Yönetmeliğin uygulanması bakımından dört yıllık yükseköğrenim görmüş kabul edilirler.

5) Müdür Yardımcısı,

" 0 5 4.421 4.427 4.429 4.431 4.455 4.459 4.503 6.003

" 0 1 4.551 6.003 7.111

1) I. Hukuk Müşaviri,

Diğerlerinin atamaları, kadro/pozisyon boşaldıkça yine başarı sırasına göre yapılır. Görevde yükselme sınavı sonunda alınan puanların eşit olması halinde atama yapılacak personel bu Yönetmeliğin EK-1 Değerlendirme Formundaki puanlama esas alınarak tespit edilir. Yine de puanların eşitliği halinde ise sırasına göre hizmet süresi fazla, son sicil notu yüksek olan tercih edilir.

Madde 2? Bu Yönetmelik, Elektrik Üretim Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü Merkez ve Taşra Teşkilatı ile Bağlı Ortaklıklarda görev yapan ve bu Yönetmelikte sayılan personelden görevde yükselme veya unvan değişikliği suretiyle atanacakları kapsar.

Madde 32- Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; 15/3/1999 tarihli ve 99/12647 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Devlet Memurlarının Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümleri ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ve ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.

1) Fakültelerin mesleğin gerektirdiği ilgili Mühendis, Mimar, Fizik, Kimya, Matematik ve İstatistik bölümlerinden mezun olmak,

b) Taşrada Müdür kadrosuna atanabilmek için ;

" 0 1 4.679 6.003

Ayrıca, aynı usulle yedek üye de seçilir. Kurul, başkan ve üyelerin tamamının katılımıyla toplanır ve kararlar oyçokluğuyla alınır. Asil üyenin bulunmadığı toplantıya yedek üye iştirak eder.

Madde 12- Görevde yükselme eğitimi aşağıdaki konuları kapsar:

Çeşitli ve Son Hükümler

MEMUR " " " 1600

Görevde yükselme eğitiminde, Hukuk Müşavirliği, Teftiş Kurulu Başkanlığı ile Genel Müdürlüğün ana ve yardımcı hizmet birim yöneticilerinden yararlanılabilir.

3.012.039 "ELEKTRİK ÜRETİM A. Ş. GEN. MD.

3) Bu Yönetmeliğin 4 üncü maddesinde tanımlanan hizmet süresine göre en az 10 yıl hizmeti bulunmak.

Sınavda yüz (100) üzerinden en az yetmiş (70) puan alanlar başarılı sayılırlar.

Tanımlar

o) Koruma ve Güvenlik Grup Şefi pozisyonuna atanabilmek için;

Sınav kurulunun görevleri

maaşı iyiymiş, evet favori zaten hep eüaş, ama özelleşirse nolur

3.012.033 "ELEKTRİK ÜRETİM A. Ş. GEN. MD.

3.012.041 "ELEKTRİK ÜRETİM A. Ş. GEN. MD.

3) Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni, Bilgisayar İşletmeni, Koruma ve Güvenlik Görevlisi, Memur, Ambar Memuru, Satış Memuru, Satınalma Memuru, Dava Takip Memuru, Haberleşme Memuru, Daktilograf, Veznedar, Mutemet, Şoför.

14/2/1985 tarihli ve 3152 sayılı İçişleri Bakanlığı Teşkilat ve Görevleri Hakkındaki Kanunda belirlenen şartları haiz olmak.

Sınavın şekli

Arkadaşlar..

eüaş- ankara hakkında bilgisi olan var mı?

Sınav belgelerinin saklanması

2) 2 yıl hizmeti olmak,

Şirketimiz elemanlarının lojman imkanı bulunmakta olup; Şirketimiz Lojman Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde değerlendirme yapılmaktadır. Ancak sözleşmeli personel için servis imkanı bulunmamaktadır.

Dayanak

2) Başmimar veya Teknik Uzman olarak 2 yıl, Mühendis, Mimar veya Lisansiyerlerin 5 yıl, 2-3 yıllık Teknik Okul mezunları için Tekniker olarak 7 yıl çalışmış olmak,

2) En az iki program dili bilmek,

2) Teknik Uzman,

Sözleşmeli personel: 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 3 üncü maddesinin bendinde tanımlanan, sözkonusu Kanun Hükmünde Kararnameye tabi olarak sözleşme ile çalıştırılan ve işçi statüsünde olmayan personeli,

" 0 1 4.421 4.427 4.429 4.431 4.455 4.459 4.503 6.003

Unvan değişikliğine tabi pozisyonlar:

b) Öğrenim belgesinin veya çıkış belgesinin aslı veya tarafımızca onaylanmak üzere aslı ile birlikte bir sureti,

1) Endüstri Meslek Lisesi veya Teknik Liselerin Bilgisayar bölümlerinden mezun olmak,

Bu konuda bilgisi olanlardan yardım bekliyoruz

Eğitim; İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı ile Eğitim ve Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı yönetiminde atama yapılacak kadro/pozisyonların ait olduğu birimlerle işbirliği yapılarak yürütülür.

3) Başmühendis, Başmimar, Teknik Şef, Şef olarak 4 yıl çalışmış olmak,

3.011.995 "ELEKTRİK ÜRETİM A. Ş. GEN. MD.

1) Başmühendis, Başmimar,

Sınavın geçersiz sayılması

f) Savunma Uzmanı kadrosuna atanabilmek için;

Başvuru

3) Tesis Müdür Yardımcısı, İşletme Müdür Yardımcısı,

Mrb arkadaşlar 4/B li biri EÜAŞ yi tercih edebiliyor mu acaba bilenler lütfen cevaplasın...

10 tane konu takip etmek zorunda kalmayalım, diye düşünüyorum...

4) Görevde yükselme sınavında başarılı olmak.

e) Teknik Hizmetler Grubu;

Madde 4 - Bu Yönetmelikte geçen;

p) Ambar Memuru, Satış Memuru, Satınalma Memuru, Dava Takip Memuru, Haberleşme Memuru, Veznedar, Mutemet, Daktilograf, Memur pozisyonuna atanabilmek için;

Kamu Personel Seçme Sınavı sonuçlarına göre Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığınca Şirketimize yerleştirilen adayların, yerleştirme sonuçlarının Şirketimize bildirilmesini müteakip, kendilerine bildirilecek tarihte, mevzuat gereği oluşturulacak Değerlendirme Komisyonu ile görüşmek ve istenilen belgeleri teslim etmek üzere yine kendilerine bildirilecek adreste hazır bulunmaları istenecektir.

Görevde yükselme sınavı : Görevde yükselme eğitimini tamamlayanların tabi tutulacağı yazılı sınavı,

Kadrolu personel : 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli I sayılı cetvelde yer alan personeli,

Görevde yükselme eğitimi

Naklen atamalar

Madde 9- Unvan değişikliği sınavı sonucu yapılacak atamalarda aranacak şartlar unvanlar itibariyle aşağıda belirtilmiştir.

e) Merkezde Teknik Şef pozisyonuna atanabilmek için;

1) Savunma Sekreteri,

Hizmet grubu : Benzer görev unvanlarının gruplandırılmasını,

ı) Müşavir kadrosuna atanabilmek için;

3.012.053 "ELEKTRİK ÜRETİM A. Ş. GEN. MD.

3.012.031 "ELEKTRİK ÜRETİM A. Ş. GEN. MD.

AR-GE : Araştırma- Geliştirme faaliyetlerini

3.012.017 "ELEKTRİK ÜRETİM A. Ş. GEN. MD.

Sınav kurulu

3.012.073 "ELEKTRİK ÜRETİM A. Ş. GEN. MD.

3.011.999 "ELEKTRİK ÜRETİM A. Ş. GEN. MD.

1) Teknik okulların teknik eğitim fakültesi ya da 2 veya 3 yıllık yüksek teknik okul mezunu olmak,

3.011.997 "ELEKTRİK ÜRETİM A. Ş. GEN. MD.

3.011.985 "ELEKTRİK ÜRETİM A. Ş. GEN. MD.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Bu sınava katılacaklarda, Genel Müdürlükte veya öğrenim durumlarıyla ilgisi olmayan görevlerde belirli bir süre hizmet yapmış olma şartı aranmaz.

Madde 20- Sınava katılanlar, sınav sonuçlarına kendilerine tebliğinden itibaren yazılı olarak on (10) gün içinde itiraz edebilir. İtirazlar sınav kurulu tarafından on (10) gün içinde incelenerek karara bağlanır ve ilgiliye yazılı olarak bildirilir. Sınav kurulunca verilen karar kesindir.

s) Şoför pozisyonuna atanabilmek için;

l) Bilgisayar İşletmeni pozisyonuna atanabilmek için;

Madde 34- Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

3.011.983 "ELEKTRİK ÜRETİM A. Ş. GEN. MD.

Sözleşmeli personel, 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname in 6. maddesi gereğince Yönetim Kurulu Kararı ile 6 aylık sözleşme akdedilmek suretiyle aday olarak işe alınmakta olup, sicil ve başarı değerleme düzeyleri A, B, veya C olarak düzenlenen sözleşmeli personelin sözleşmeleri cari yıl sonuna kadar uzatılmaktadır.

3.012.003 "ELEKTRİK ÜRETİM A. Ş. GEN. MD.

2) Savunma Uzmanı,

b) Sınav sonuçlarını ilan etmek,

Gerçeğe aykırı bildirimde bulunanlar

3.012.015 "ELEKTRİK ÜRETİM A. Ş. GEN. MD.

1) Fakülte veya 4 yıllık yüksekokul mezunu olmak,

a) Avukat pozisyonuna atanabilmek için;

d) Araştırma ve Planlama Hizmetleri Grubu;

d) Hukuk Müşaviri kadrosuna atanabilmek için;

Unvan değişikliği sınavları, görev alanları ve atama yapılacak görevin niteliğine ilişkin konularda yazılı olarak yaptırılır.

Görevde yükselmeye tabi kadro ve pozisyonlar:

EÜAŞ hakkında bildiklerimizi burda paylaşalım, maaşı nekadardır, çalışma şartları vs.

Unvan değişikliği sınavı : Unvan değişikliği sınavına tabi unvanlara geçişler için yaptırılacak olan sınavı,

d) Müdür Yardımcısı kadrosuna atanabilmek için;

1) Fakültelerin Mühendis, Fizik, Matematik, İstatistik veya Bilgisayar bölümlerinden mezun olmak,

3 ) Görevde yükselme sınavında başarılı olmak.

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Madde 17- Sınav kurulu; Teşekkül veya Bağlı Ortaklık Genel Müdürünün uygun göreceği bir Genel Müdür Yardımcısı veya İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanının başkanlığında, bu başkanlık ile Eğitim ve Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığından Müdür düzeyinde birer personel ile Teşekkül veya Bağlı Ortaklık Genel Müdürünce uygun görülecek diğer üyeler olmak üzere toplam 5 üyeden oluşur. Ancak, gerektiğinde Genel Müdürün onayı ile bir başkan ve dört üyeden oluşmak kaydıyla birden fazla sınav kurulu teşkil edilebilir.

Görevde yükselmeye ilişkin genel şartlar

Başvuruda bulunanların gerekli şartları taşıyıp taşımadığı İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığınca incelenir, uygun görülen adaylara fotoğraflı sınava giriş belgesi verilir. Uygun görülmeyenlerin durumu birimine yazıyla bildirilir.

2)Teşekkülde 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli I sayılı cetvelde yer alan görevlerden birinde çalışmış olmak.

eüaş nereleri kaç puanla tercih ettiniz

3.012.013 "ELEKTRİK ÜRETİM A. Ş. GEN. MD.

2) Merkez Teşkilatında Şef, Teknik Şef, Başmühendis, Başmimar veya Teknik Uzmanlıkta 3 yıl, Taşra teşkilatında Başmühendis veya Teknik Şeflikte 4 yıl çalışmış olmak,

a) Aynı görev grubu içinde kalmak kaydıyla sınav yapılmaksızın ilgili personelin isteği ve atanılacak kadro/pozisyonun gerektirdiği özellikleri taşıyanlar alt görevlere atanabilirler.

Sınava girilen kadronun sınav tarihinden sonra yeniden boşalması halinde, o kadro sınavında başarılı olup da atanamayanlar başarı sırasına göre atanır. Sınav sonuçları, aynı görev için yapılacak müteakip sınava kadar geçerlidir.

Sözleşme ücretleri ;

Madde 18- Sınav kurulunun görevleri şunlardır:

3.012.027 "ELEKTRİK ÜRETİM A. Ş. GEN. MD.

1) Mühendis veya mimar unvanını haiz olmak,

Sınav Kurulunu teşkil eden üyeler, görevde yükselme sınavına alınacak personelden, öğrenim ve ihraz ettikleri unvanlar itibariyle daha düşük seviyede olamazlar.

Bekçi, İtfaiyeci, Dağıtıcı, Hizmetli.

Görevde yükselme eğitimini tamamlayıp görevde yükselme sınavında başarılı olan katılımcılara bitirme belgesi verilir. Bu belge, yapılacak müteakip sınava kadar geçerlidir.

Sınavın yürütülmesi

3.012.025 "ELEKTRİK ÜRETİM A. Ş. GEN. MD.

b) Yönetmelik kapsamında bulunan üst görevlerdeki personelin kendi istekleri veya bulundukları kadro ve pozisyonun görevini yapamayacakları tam teşekküllü hastanelerden alınan sağlık kurulu raporu ile belgelenmiş olanların aynı ana görev grubunun alt grubunda yer alan diğer kadro veya pozisyona atamalarında bu Yönetmelikte öngörülen sınav ve hizmet şartı aranmaz.

Madde 16- Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinin üçüncü fıkrasında belirtilen unvan değişikliğine tabi pozisyonlara bu unvanları ihraz etmiş bulunan personelin atanması, bu bölümde belirtilen usul ve esaslar çerçevesinde eğitime tabi tutulmaksızın yapılacak unvan değişikliği sınavı sonucundaki başarısına göre yapılır.

f) Halkla ilişkiler ve davranış kuralları,

" 0 1 4.611 6.003

Mühendis 2.154,58 TL

3) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinin ve bentlerine göre disiplin cezası almamış olmak.

d) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili mevzuat,

Göreve başlama

2) Başmimar veya Teknik Uzman olarak 2 yıl, Mühendis, Mimar veya Lisansiyerlerin 4 yıl, 2-3 yıllık Teknik Okul mezunları için Tekniker olarak 7 yıl çalışmış olmak,

Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği

j) Teknik Uzman pozisyonuna atanabilmek için;

2) Bu Yönetmeliğin 4 üncü maddesinde tanımlanan hizmet süresine göre en az 10 yıl hizmeti bulunmak,

Sözleşmeli Personelin sözleşme ücreti, temel ücret, başarı ücreti, kıdem ücreti ve varsa yabancı dil ücretinden oluşmakta olup, bu konuda 399 sayılı KHK in 26, 27, 28 ve 30. madde hükümleri uygulanmaktadır.

"Arkadaşlar EÜAŞ özelleşecek olursa, bu Mayıs alımında yerleşip de asaletleri tasdik olmayan memurların durumları ne olur? Lütfen bir bilgi verir misiniz? Ona göre tercih yapmayı düşünüyorum."

1) En az lise ve dengi okul mezunu olmak,

Madde 10- Görevde yükselme eğitimine alınanlar bu Yönetmeliğin 12 nci maddesinin , , , , , bentlerindeki ders konulardan en az otuz (30) , ve bentlerindeki ders konularından en az kırkbeş (45) saat olmak üzere toplam en az yetmişbeş (75) saat olarak düzenlenecek görevde yükselme eğitim programının tamamına katılmaları gerekir. Ancak, zorunlu hallerde en fazla on (10) saate kadar mazeret izni verilebilir. Kanunen verilmesi gerekli olan izinlerde bu süre şartı aranmaz.

3) Görevde yükselme sınavında başarılı olmak.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

" 0 1 4.610 6.003

3.012.001 "ELEKTRİK ÜRETİM A. Ş. GEN. MD.

İKİNCİ BÖLÜM

Bu Yönetmelikte geçen unvan ve pozisyonlar Bağlı Ortaklıklar için de geçerli olup, Teşekkül merkezindeki personelde aranılan nitelik ve şartlar uygulanır.

" 0 1 4.639 6.003

3.012.035 "ELEKTRİK ÜRETİM A. Ş. GEN. MD.

1) Avukat unvanını haiz olmak,

Yürürlük

2) Koruma ve Güvenlik Grup Şefi veya Koruma ve Güvenlik Görevlisi olarak 4 yıllık yüksek öğrenim görenlerin 5 yıl, 2-3 yıllık yüksek öğrenim görenlerin 7 yıl hizmeti bulunmak,

Kapsam

d) Sınava ilişkin diğer işleri yürütmek.

2) Unvan değişikliği sınavında başarılı olmak.

f) Hemşire, Sağlık Memuru pozisyonuna atanabilmek için;

d) Erkek adaylar için askerlik ile ilişiği olmadığına dair yazılı beyanı

c) 4 adet 4,5x6 cm ölçüsünde vesikalık fotoğraf

3.012.021 "ELEKTRİK ÜRETİM A. Ş. GEN. MD.

Yürütme

" 0 3 4.421 4.427 4.429 4.431 4.455 4.459 4.503 6.003

b) Atatürk ilkeleri ve inkılap tarihi, ulusal güvenlik,

Arkadaşlar EÜAŞ özelleşecek olursa, bu Mayıs alımında yerleşip de asaletleri tasdik olmayan memurların durumları ne olur? Lütfen bir bilgi verir misiniz? Ona göre tercih yapmayı düşünüyorum.

1) Müşavir,

" "MÜHENDİS

m) Uzman pozisyonuna atanabilmek için;

Madde 13- Görevde yükselme suretiyle atama yapılacak kadro/pozisyonların sınıfı, unvanı, hangi birimde bulunduğu, derecesi ve sayısı ile sınava girecek personelde aranacak şartlar eğitim tarihinden en az bir ay önce duyurulur.

" 0 2 4.639 6.003

3.012.049 "ELEKTRİK ÜRETİM A. Ş. GEN. MD.

Madde 15- Görevde yükselme sınavı yazılı olarak yapılır. Görevde yükselme eğitiminin tamamlanmasını müteakip bir ay içinde yazılı sınavın yapılmasına yönelik gerekli protokolün tesis edilmesi amacıyla Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı veya yükseköğretim kurumlarından birine başvuruda bulunulur.

b) Mühendis, Mimar, Fizikçi, Kimyager, Matematikçi, İstatistikçi pozisyonlarına atanabilmek için;

2) Hukuk Müşaviri.

1) Genel esaslar,

" 0 1 4.677 6.003

2) Teşekkülde Genel Müdür, Genel Müdür Yardımcısı, Kurul Başkanı, I. Hukuk Müşaviri, Savunma Sekreteri, Daire Başkanı görevlerinden birinde çalışmış olmak.

eüaş ta çalışanlar desteklerinizi bekliyoz son 5 gün tercihlerde

Sınavı tutanakla geçersiz sayılanlar beş yıl süreyle düzenlenecek görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına alınmazlar.

herşey dahilmi bunlara

c) Gruplar arası görevde yükselme niteliğindeki geçişler ile alt gruptan üst gruplara geçişler görevde yükselme eğitimine ve sınavına tabidir. Ancak kamu kurum ve

6) Şef, Teknik Şef, Koruma ve Güvenlik Amiri, Koruma ve Güvenlik Amir Yardımcısı, Koruma ve Güvenlik Grup Şefi.

4) Şube Müdürü, Müdür,

1) Endüstri Meslek Lisesi veya Teknik Lise mezunu olmak,

h) Mesleki etik ilkeleri.

c) Merkezde Müdür Yardımcısı pozisyonuna atanabilmek için;

Unvan değişikliği sınavına tabi olarak atanacaklarda aranacak özel şartlar

3.012.047 "ELEKTRİK ÜRETİM A. Ş. GEN. MD.

a) Sabıka kaydına ilişkin yazılı beyanı

" 0 1 4.669 6.003 7.111

Görevde yükselme eğitimi : Görevde yükselmeye ilişkin olarak görevlerin özelliklerine göre verilecek hizmet içi eğitimi,

3.012.063 "ELEKTRİK ÜRETİM A. Ş. GEN. MD.

" 0 1 4.681 6.003 7.111

1) Daire Başkanı,

Sınav Kurulunun başkan ve üyeleri; eşlerinin, üçüncü dereceye kadar kan ve ikinci dereceye kadar kayın hısımlarının katıldıkları sınavda görev alamazlar; görev almalarının tespit edilmesi halinde, bu üye veya üyeler sınav kurulu üyeliğinden çıkartılır ve bunların yerine yeni üye veya üyeler görevlendirilir.

açılıyorsa ekranda başvurursun demektir bence

2) Bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinin ikinci fıkrasının bendinde belirtilen görevlerde çalışmak kaydıyla 4 yıl hizmeti bulunmak,

Madde 26- Atananların sınavla ilgili belgeleri özlük dosyalarında, diğer belgeler ise müteakip sınava kadar İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığında saklanır.

Görevde yükselme sınavına tabi olarak atanacaklarda aranacak özel şartlar

Tekniker 1.713,35 TL

3.012.051 "ELEKTRİK ÜRETİM A. Ş. GEN. MD.

3.011.991 "ELEKTRİK ÜRETİM A. Ş. GEN. MD.

2) Temel hak ve ödevler,

Teşekkül : Elektrik Üretim Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü Merkez ve Taşra Teşkilatı ile Bağlı Ortaklıklarını,

şartları aranır.

2) Başuzman.

g) Şef pozisyonuna atanabilmek için;

Madde 23- Yazılı sınavı kazananlar başarı sırasına göre üç (3) ay içinde ilan edilen boş kadro ve pozisyonlara atanırlar.

3) Başteknisyen.

" 0 1 4.419 6.003 7.207

b) Taşrada İşletme Müdürü, Tesis Müdürü, İşletme Müdür Yardımcısı, Tesis Müdür Yardımcısı kadrolarına atanabilmek için;

r) Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni pozisyonuna atanabilmek için;

Görev grupları arasında geçişler

e) Savunma Sekreteri kadrosuna atanabilmek için;