Çalıştığınız kurumun özel kanununda da yasaklama yoksa, büro açıp mesai saatleri dışında çalışmanız mümkün gözüküyor.

kanuna göre açabilir ama biraz beklemek lazım. Bu olay netleşsin zaten herkes büro açar gibime geliyor.

2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 30 Ocak 2011'de yürürlüğe girecek olan 36. maddesinde yer alan; 'Öğretim elemanları, bu Kanun ile diğer kanunlarda belirlenen görevler ve telif hakları hariç olmak üzere, yükseköğretim kurumlarından başka yerlerde ücretli veya ücretsiz, resmi veya özel başka herhangi bir iş göremezler, ek görev alamazlar, serbest meslek icra edemezler' cümlesi iptal edildi.

KISMİ STATÜDE ÇALIŞANLAR

Geçtiğimiz hafta, kamuoyunda tam gün yasası olarak bilinen düzenlemelerin bir bölümü Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edildi.

Diğer yandan, 2547 sayılı Kanun'a eklenen geçici 57. madde ile kısmi statüde olan öğretim üyelerinin devamlı statüye geçmeleri için 6 aylık bir süre belirlemesi yapıldı. Bu süre 30 Temmuz 2010 tarihinde bitiyordu. Bu süre içinde devamlı statüye geçmek için talepte bulunmayanların istifa etmiş sayılacakları da hükme bağlandı.

İptal kararının yorumlanması konusunda bazı basın organlarında farklı haber ve yorumlar yayınlandı. Bunun sonucu olarak da kafalar karıştı. Doğal olarak da okurlarımızdan konuyla ilgili sorular gelmeye başladı. Bu yazımızda Anayasa Mahkemesi'nin iptal kararı, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'na tabi olarak çalışan öğretim üyeleri açısından ele alınacaktır.

DEVAMLI STATÜDE OLANLAR DA BÜRO AÇABİLİR

Kısmi statünün kalkmasına rağmen, iptal kararının ardından öğretim elemanlarına mesai saatleri sonrasında her türlü faaliyeti yapma imkanı ortaya çıkmış oldu. Öğretim elemanları yasal görevlerini yerine getirdikleri sürece, dışarıda yasal olarak iş yapabilecekler.

Bİr kamu kurumunda mühendis olarak çalışıyorum. Son günlerde memurların dışarıda iş yapabilecekleri söyleniyor. Mühendislik bürosu açıp, serbest meslek faaliyetinde bulunabilir miyim? F. H.

Anayasa Mahkemesi, geçici 57. maddede yer alan; 'Bu süre içerisinde talepte bulunmayanlar istifa etmiş sayılır' cümlesini iptal etti. Dolayısıyla, aksi yönde yeni bir düzenleme yapılmadıkça kısmi statüdeki öğretim üyeleri 30 Ocak 2011 tarihine kadar aynı şekilde çalışmaya devam edebilecek.

Kısmi statü 2547 sayılı Kanun'un 'Çalışma Esasları' başlıklı 36. maddesinde yer alıyor. Bu madde 5947 sayılı Kanun'la değiştirildi ve üniversite öğretim elemanları sadece 'devamlı' statüde görev yapar hale getirildi. Ancak, değişikliğin yürürlük tarihi olarak Kanun'un yayımından 1 yıl sonrası (30 Ocak 2011) belirlendi.

Öğretim üyeleri açısından 30 Ocak önemli bir tarih. Kısmi statüde çalışanlar 30 Ocak 2011 tarihi itibariyle devamlı statüye geçecekler. Çünkü kısmi statüyü kaldıran 36. madde bu tarihte yürürlüğe giriyor. Yani, kısmi statüde çalışanların 30 Ocak 2011 tarihine kadar bir şey yapmalarına gerek yok.

açabiliyormuş:)

30 OCAK SONRASI

Bu tarihten sonra ise hem kısmi statüde bulunanların hem de devamlı statüde bulunanların dışarıda iş yapmalarına herhangi bir engel bulunmuyor. 2547 sayılı Kanun'un halen yürürlükte olan 36. maddesinde şu an bir kısıtlama var. Aynı yönde kısıtlamaya yer veren 36. maddenin yeni şekli 30 Ocak 2011 tarihinde yürürlüğe girecek. Bu maddede düzenlenen engelleyici hüküm Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edildi.

Mühendislik bürosu açabilir miyim?

Kamu sağlık kurum ve kuruluşlarında çalışan tabipler, diş tabipleri ve tıpta u

Halen kısmi statüde çalışanlar açısından 30 Ocak 2011 tarihinde kadar her şey eskisi gibi olacak. Devamlı statüde çalışanlar ise kısmen iptal edilen 36. maddenin iptal edilmiş şekliyle yürürlüğe gireceği 30 Ocak 2011 tarihinde bu olanağa kavuşacaklar.

Kaynak: http://memurolmak.blogspot.com/2010/07/kamu-calsan-muhendis-kendine-buro.html

peki kamuda çalısan bir mühendis bir kobi şirketi ortagı olabilir mi? bu kouda bilgisi olan var mı?

Burada bir noktaya dikkat çekmekte yarar görüyoruz. Yapmış olduğumuz açıklamalar, yasanın yürürlüğe gireceği 30 Ocak 2011 tarihine kadar aksi yönde bir yasal düzenleme yapılmaması halinde geçerli.

Devlet memurlarının yapamayacakları işlerle ilgili düzenleme 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile bazı özel kanunlarda yapılmış durumda. Konu ile ilgili genel kural niteliğinde olan 657 sayılı Kanun'un 28. maddesinde; 'Memurlar Türk Ticaret Kanununa göre veya sayılmalarını gerektirecek bir faaliyette bulunamaz, ticaret ve sanayi müesseselerinde görev alamaz, ticari mümessil veya ticari vekil veya kollektif şirketlerde ortak veya komandit şirkette komandite ortak olamazlar' hükmü yer alıyor. Ancak serbest meslek faaliyetinde bulunamayacaklarına ilişkin bir yasaklama yok.

Doktorların sigorta yaptırma zorunluluğu

1219 sayılı Kanuna 5947 sayılı Kanunla eklenen Ek 12. maddeye göre;