Mevcut durum korunmalıdır.

Tasarıda belirtilen unvanlarla ilgili kariyer basamakları düzenlemesine katılıyoruz. Ek (2) sayılı ihdas edilen kadro listesinde Baş vaiz ve Müdür kadroları yer almamaktadır.

Bu Kanun?un yayımı tarihinde Başkanlık Eğitim Merkezlerinde Öğretmen unvanlı kadrolarda bulunanlar başka bir işleme gerek kalmaksızın Eğitim Görevlisi olarak atanmış sayılırlar.

Diyanet İşleri Başkanlığı?nın merkez ve taşra teşkilatı kadrolarında görev yapan personel ile sözleşmeli personele fiilen yaptıkları fazla çalışma karşılığında, ayda 90 saati ve Merkezi Yönetim Bütçe Kanununda belirtilen fazla çalışma saat ücretinin üç katını geçmemek üzere, Diyanet İşleri Başkanlığı?nca belirlenecek esaslar çerçevesinde fazla çalışma ücreti ödenir. Fazla çalışmaların hafta sonu, resmi tatil ve bayram günlerinde yapılması durumunda bu ücret bir kat fazlasıyla ödenir. Bu şekilde görevlendirilenlere, diğer mevzuatta fazla çalışma ücreti ödenmeyeceğine yönelik hükümler uygulanmaz.

13- Tasarının 13. maddesi 633 sayılı Kanunun 14 üncü maddesi başlığıyla birlikte şekilde değiştirilmiştir. ?Dini Yayınlar Döner Sermaye İşletmesi:

Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı

19- Tasarının 19 maddesi 633 sayılı Kanunun ek 1 inci maddesinde yapılan düzenleme:

Bu madde ile 657 sayılı DMK?nın 152. maddesinde ve diğer maddelerinde değişiklik yapılarak çok karmaşık, anlaşılması zor ifadeler kullanılarak Din görevlilerine nispi iyileştirme getirilirken, üst düzey yöneticilere imkan ve imtiyaz sağlanmaktadır.

Devlet kendisine bir ömür hizmet etmiş insanları sistem değiştiriyorum veya yeni bir kadrolaşma yapıyorum diye?Hak Mahrumiyeti? ile veya işlevsizleştirerek mağdur etmez. Hukuk devletinde bu tür haksızlık veya dışlamalarla kadrolaşmalara gidemez, gitmemelidir.

17- Tasarının 17. maddesi 633 sayılı Kanunun 18/A maddesi; Yurtdışı Teşkilatı düzenlemesi:

Kamu yönetimi ve idari açıdan kabul edilebilir bir mazeret ve gerekçe gösterilmeden hak ve hukuk çiğnenerek Din İşleri Yüksek Kurulu uzmanı ile şube müdürü kadrosunda bulunanların kadroların iptal edilmesi esef verici bir durumdur. Bu düzenleme ile Diyaneti bugünlere ulaştıran fedakar ve geleneksel anlayışın tasfiyesi ve kadrolaşma operasyonudur. Bu görevde bulunanlar üç yıl içinde en fazla iki defa yapılacak ve usul ve esasları Başkanlıkça belirlenecek Diyanet İşleri Uzmanlığı mesleki yeterlik sınavına katılma hakkına sahiptir. Yapılacak mesleki yeterlik sınavı sonucunda başarılı bulunanlar, Diyanet İşleri Uzmanı kadro sayısının yüzde yirmisini geçmemek üzere başarı sırasına göre Diyanet İşleri Uzmanı kadrosuna atanır. Görüldüğü üzere imtihanda başarılı bile olsa atanma imkanı tanınmaması insani ve vicdani değerlerle bağdaşmayan bir düzenlemedir. Bu maddeyi kabul etmemiz mümkün olmadığı gibi konu yargıya taşınabilir.

Hac ve Umre Döner Sermaye İşletmesi kurulur.

?Başkanlık personelinde, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununda belirtilen genel şartlar ile atanmalarında dini öğrenim yapmış olma şartı arananlar için ayrıca?itikat, ibadet, tavır ve hareketlerinin İslam Dininin esaslarına uygunluğunun çevresinde bilinir olması? şeklindeki ortak niteliğin bulunması şarttır.

Tasarıda Denetim hizmetlerine eğitici ve rehberlik edici bir anlayış getirilirken Teftiş Kurulu ile ilgili yapılan düzenleme Denetim elamanlarını baskı altına almakta ve dışlamaktadır. Bu birimin Başkanının müfettiş olma şartı kaldırılıyor. Mevcut durum korunmalıdır.

Başkanlığın görev ve hizmetlerinin yürütülmesinde Başkan?a yardımcı olmak üzere en az dört başkan yardımcısı atanır.

Bu maddenin içeriğine katılıyoruz.

İnceleme, araştırma ve denetim yapmak üzere, Milli Eğitim Bakanlığında olduğu gibi, İl Müftülüklerine bağlı İl Teftiş Kurulu kurulur. İl Teftiş Kurulunun görev ve yetkileri ile İl Müfettişlerinin göreve alınma ve yetiştirmesine ilişkin usul ve esaslar yönetmelikle düzenlenir.

tanıdığınız varsa git başlaaa aynen dedikleri gibi kimse kusura bakmasın kadro isteyen girsin ihl sini bitirsin veya önlisans sonra yeterlilik belgesini alsın sonra kpss ye girsin alsın puanını alımlar olduğu zaman başvursun bundan başka bir alternatifi olmaaması gerekir diyanetin.. zaten diyanette son alımlarda artık fahrilerle ilgili hiç bir çalışma içine girmiyor çünkü onlarında dediği şey madem kadro istiyorsun git okuu kazan all en adil ve uygun olanıda budur zaten ne kadar güzel biz yııllarca okuyacağız hafızlık yapıcaz ihl bitiricez önlisans bitircezz kpssye giricez yeterlilik alıcaz biz giremeyeceğiz öbür taraftan adam bir müftü tanıdığı aracılığıylaaa bir fahrilik alıcakk bir sene sonra kadro muahbbetine başlayacak lütfennn.. bunun ne islamda ne vicdanla nede akılla alakası yoktur. dediğim gibi kadro istiyorsanızz bunun şartları bellidir bakın ben sözleşmeli bir personelin zerre kadar sözleşmelilere kadro çalışması içine girmem neden çünkü kasımda alım var girer alnımız akıyla kpss den yğksek bir puan alırım imam alımlarında da paşa paşa atanırım bitti arkadaşlar kadro isteyen ş artlarını yerine getirsin boşuna kemençe çalmasın..

a) En az dört yıllık yüksek öğrenim mezunları

Tasarının 11. maddesinin sekizinci paragrafında %10? u aşmamak üzere idari görev yapanlardan müfettişliğe atanma hususu liyakat ve kariyer ilkesinin çatışması anlamına gelir. Ayrıca, Vaiz, KKÖ, İ-H ve M-K kadrolarında kariyer sistemine geçilirken Müfettişlikte kariyerden liyakat sistemine geçilmesi tutarsızlıktır.

Bu kadar büyüklüğe sahip bir kurumu sadece Ankara?da bulunan 50-60 üyeye sahip bir Teftiş Kurulu ile denetleme, rehberlik etme imkanı kalmamıştır.

Fahri olarak çalışan personelinde kadroya geçirilmesi, geçici maddede yer almaktadır.

1. Yüksek öğrenim mezunu olanlar için % 95 ine,

leyla hocam ben vekillerin ve fahrilerin kadroya geçirilmesi taraftarıyım. ne de olsa tecrübeliler. tecrübeli eleman varken neden acemilere şans veriyorlar anlamıyorum.

Din İşleri Yüksek Kurulu, Başkanlığın strateji ve politikalarını belirlemek, amaçlar oluşturmak üzere yapılan çalışmaları değerlendirmek ve karara bağlamakla görevli en yüksek karar ve danışma organı olup; 21 üyeden oluşur.

1- Tasarının 1. maddesi

Eğitim Merkezleri Hizmet içi Eğitim Dairesi Başkanlığı bünyesinde merkeze bağlı Taşra kuruluşlarıdır. Eğitim Merkezlerinin çalışma usul ve esasları ile diğer hususlar Yönetmelik ile düzenlenir.

?VI-Din Hizmetleri Sınıfı? bölümü aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

Birinci fıkra kapsamına girenlerden ölenlerin 67 nci maddede belirtilen aylığa müstahak dul ve yetimlerine 68 inci maddedeki oranlar üzerinden ödeme yapılır. Bu ödemeler T. C. Emekli Sandığı tarafından ödenmesini izleyen iki ay içinde faturası karşılığında Hazineden tahsil edilir."

Bunun için Hac ve Umre Hizmetleri Genel Müdürlüğünün bünyesinde Hac ve Umre Döner Sermaye İşletmesi mutlaka kurulmalıdır. Hac objektif, aleni, şeffaf ve hukuki kurallarla yapılmalı; şu anda olduğu gibi, İslam Dünyasının?en pahalı hac organizesi? olmaktan da kurtarılmalıdır. Hac?daki havayolu tekeli de, uçak firmaları tekeli de kaldırılmalıdır.

Aday Tespit Kurulu, 21 Din İşleri Yüksek Kurulu üyeliği için kırk iki aday seçer.

Bu Kanun?un yayımı tarihinde Din İşleri Yüksek Kurulu Uzmanı kadrolarında bulunanlardan başka bir işleme gerek kalmaksızın Din İşleri Yüksek Kurulu Uzmanı olarak atanmış sayılırlar.

GEÇİCİ MADDE- Bu Kanun?un yayımı tarihinde dört yıllık yüksek öğrenim mezunu öğretmenlik formasyonuna sahip olanlar ve daha sonra öğretmenlik formasyonu kazanan Kur?an Kursu Öğreticileri Kuran Öğretmeni olarak atanır. Diğerleri Kuran Kursu Öğreticisi olarak görevlerine devam ederler.

Bu madde ile Diyanet Üst kademe yöneticilerinin mali imkanları ince ayarla iyileştirilmektedir. Maaşlarla ilgili hususların belirlendiği, birçok ilgili maddeye atıflarda bulunularak teknik ibarelerle içeriğinin herkesçe anlaşılması zor hükümler ihtiva etmektedir. Personel arasında maaş konusunda uçurumlar meydana getiren bir düzenlemedir. Maddede atıf yapılan hükümler incelendiğinde ayrışmanın boyutu açık ve net olarak görülmektedir.

Türk Diyanet Vakıf-Sen

sözleşmelilere kadro yazıyormu göremedim? ama bu saatten sonra sendikalar ağzımla kuş tutuyorum desede inanmıyorum... tutsunlar ondan sonra...

Genel Sekreter, Din İşleri Yüksek Kurulunun görüşü alınmak kaydıyla Başkan tarafından atanır.

Tasarıda 5442 sayılı?İl İdaresi Kanunu hükümleri saklıdır? ibaresinin bulunmaması dikkat çekici ve anlam verilememiştir.

633 Sayılı Kanunun 19. maddesi aynen korunmalıdır.

Tasarının 22. maddesi ile ilgili görüş ve tekliflerimiz

Aday Tespit kurulunda Din İşleri Yüksek Kurulunda görev yapmış olan üyelerin ve sendika temsilcilerinin bulunmaması önemli bir eksikliktir.

İl Müftü yardımcısı, ilçe müftüsü, eğitim görevlisi ve mesleği ile ilgili yüksek öğrenim mezunu olup vaiz kadrolarına atananlar için % 175 ne,

e- İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü,

Bu madde içeriğine katılıyoruz.

Halen üye olarak bulunan ilahiyat fakülteleri öğretim üyelerinden, bulunduğu fakültenin dekanı olduğu için en fazla ayda bir kere gelebilen olduğu gibi, Ankara?da bulunanların bile haftada bir yapılan toplantılara aksatarak katıldıkları, buna rağmen 2547 sayılı kanunun 38. maddesi uyarınca ödenen ücrete ilaveten söz konusu maddenin son fıkrasında öngörülen sınırlamaya tabi olmaksızın her ay 20.000 gösterge rakamının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda ödeme yapılacağı hükmü ile yaklaşık 1200 TL lik ilave ücret sağlanmasının hukukla, vicdanla izahı yoktur.

Müfettiş yardımcılığı kadrosuna %20 oranında dini yüksek öğrenim dışında diğer alanlarda yüksek öğrenim yapmış kişilerin atanması ortak nitelik noktasında ciddi sorunlara ve kurumu yıpratacak problemlere maruz bırakacaktır. Ayrıca Diyanet İşleri Başkanlığı yatırımcı bir kuruluş değildir. Ana görevi Kanunun birinci maddesinde belirtilen görevi yapmaktır.

2?A- Özel Hizmet Tazminatı? bendinin alt bendine?İlköğretim Müfettişleri? ibaresinden sonra gelmek üzere, ?Diyanet İşleri Başkanlığı İl Müfettişleri,? ibaresinin eklenmesi,

9- Tasarının 9. maddesi 633 sayılı Kanunun 10. maddesi Atama:

633. Sayılı Kanunun 5. Maddesinin 1. fıkrasından sonra gelmek üzere;

3. Diğerleri için % 89 una,

Diyanet İşleri Başkanı, Başkanlığın görev ve hizmetlerini mevzuata uygun olarak planlamak, yürütmek ve denetlemekle görevlidir.

Kur?an kursu baş öğreticisi kadrolarına atananlara %40?ına, uzman vaiz, uzman imam-hatip, Kur?an kursu uzman öğreticisi ve baş müezzinlik kadrolarına atananlara %20?sine,?

Başkanlığın hizmet birimleri ile ilgili teklifimiz

Kurumun ihtiyaç duyduğu konularda elaman yetiştirme imkanı varken kurum dışından görevlendirme yapılmasını uygun bulmuyoruz. Diyanet İşleri Başkanlığında yeterince yetişmiş eleman bulunmaktadır. Bu madde Kurum çalışanlarını küçümseyici bir tavırdır.

Sosyal Hizmetler Daire Başkanlığı

Müşavirliklerin, Başkan Müşaviri ve Başkanlık Müşaviri şeklinde düzenlenmesi daha yerinde olurdu. Böylece tasarıda farklı özlük haklarına sahip 4 müşavirin izahı anlaşılırdı.

c-Hac ve Umre Hizmetleri Genel Müdürlüğü

Teftiş Kurulu Başkanlığı

Bu kanunun unvanlara göre getirdiği mali haklardan emekliler aynen yararlandırılır.

10- Tasarının 10. maddesi 633 sayılı Kanunun 11. maddesi başlığıyla birlikte yeniden düzenlenmiştir. ?Diyanet işleri uzmanları ve müfettişler?:

Birim Başkanı özlük hakları bakımından Genel Müdür seviyesine yükseltilirken, müfettişlerin özlük haklarında hiçbir iyileştirme getirilmemesi denetleme hizmetlerine bakışta iyi niyet taşınmadığını göstermektedir.

5442 sayılı İl İdaresi Kanunu hükümleri saklıdır.

4 650?

Tasarının 6/g maddesi Strateji Geliştirme Başkanlığı:

1990 yılında 416 sayılı KHK ile getirilen düzenlemede öğretim üyelerinin, kamu kurumu olan Diyanet?e bilim adamlarının, bilimsel metot ve araştırma teknikleri getireceği ve kurulun çalışmalarına farklı bir heyecan katacağı temel düşüncesi vardı.

?Milli Emlak Uzmanlığına,? ibaresinden sonra gelmek üzere?Din İşleri Yüksek kurulu uzmanlığı ve Din İşleri Yüksek kurulu uzman yardımcılığına? ibaresi ve aynı bentteki?İlköğretim Müfettişliğine,? ibaresinden sonra gelmek üzere, ?Diyanet İşleri Başkanlığı İl Müfettişliğine,? ibaresi eklenmiştir.

2. Madde ile ilgili teklifimiz:

1- ?A- Özel Hizmet Tazminatı? bendinin alt bendine?Kültür ve Turizm Uzmanları,? ibaresinden sonra gelmek üzere?Din İşleri Yüksek Kurulu Uzmanları,? ibaresi eklenmesi,

Diyanet İşleri Başkanlığı 633 Sayılı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı?na dair sendikamız görüşünü Diyanet Camiası ve kamuoyunun bilgisine saygılarımızla sunarız. 10.02.2010

Tasarıda; Milletvekili ve mahalli idareler genel ve ara seçimlerinde aday veya aday adayı olmak üzere görevinden istifa eden Başkanlık personeli, aday gösterilmemeleri veya seçimi kaybetmeleri halinde eski görev yerlerine dönemezler; bunlar kazanılmış hak aylık derecelerine uygun bir kadroya atanırlar hükmü bulunmaktadır.

Tasarının 6/ğ maddesi Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı:

21- Tasarının 21. maddesi 633 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir. Geçiş hükümleri:

Diyanet İşleri Başkanlığınca Radyo ve televizyon yayını yapılmasına imkan sağlayacak olan bu düzenlemeyi uygun buluyoruz.

d- Dış İlişkiler Genel Müdürlüğü,

EK MADDE: 2- Devlet memuriyetine asaleten atanmadan önce vekil imam-hatiplik ve Fahri öğreticilik yapmış olanların görevde geçen süreleri terfi ve intibaklarında değerlendirilir. Bu işlemler kanunun yayımı tarihini takip eden bir yıl içinde tamamlanır.

Geçici Maddelerde Sözleşmeli ve Vekilleri Kadroya alan teklifler var. İnşallah Diyanet, Sendikanın bu taleplerini dikkate alır.

İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü

2. İmam-Hatip Lisesi mezunları için % 93 üne,

4. madde ile ilgili teklifimiz:

Diyanet İşleri Başkanlığının Taşra Teşkilatı İl Müftülükleri ve İlçe Müftülüklerinden oluşur.

Çünkü Genel İdare yapılanması içerisinde böyle bir kadro bulunmadığından bu şekilde düzenleme uygun değildir. Ayrıca, bu düzenleme ile Başkan sorumluluktan kurtarılmak istenmektedir.

Tasarının 6/b maddesinin 5. fıkrasında açılması düşünülen Dini Yüksek İhtisas Merkezleri Yüksek Öğretim Kurulu ile işbirliğine girilerek Polis Akademisi örneğinde olduğu gibi Diyanet Akademisine dönüştürülmelidir.

Mevcut 633 sayılı Kanunun 16. Maddesinde vukufla ifade edilmiş olan?il ve ilçe müftüleri bölgelerinde Diyanet İşleri Başkanlığını temsil eder? hükmü korunmalıdır. Temsil ibaresinin kullanılmamasını manidar buluyoruz,

Hz. Ömer adaleti.

Tasarının 11. maddesinin son paragrafında Müfettiş ve Müfettiş yardımcılarının çalışma usul ve esaslarının Yönetmelikle belirlenmesi, hak, ödev ve sorumluluklarının hafifletilmesi, ayrıca müfettişlik güvencesinin ortadan kaldırılması anlamına gelmektedir. Tüm Teftiş Kurullarının oluşturulduğunda Çalışma Usul ve Esaslarının Tüzüğe bağlanması vicdani kanaat bağımsızlığı ile ilgili olduğu kadar, Müfettişlerin Kamu-Kurum kuruluşlarıyla yapacakları çalışma ve yazışmaların gerçekleşmesi açısından da önemlidir. Çalışma Usul ve Esaslarının Tüzükten Yönetmeliğe indirgenmesi Denetim işinin ve Denetim elemanının baskıya maruz kalmasına zemin hazırlayacaktır.

Devletimizin hatırı sayılan mali imkanlarının Diyanet çalışanları arasında ayrım yapılarak tahsis edilmesi vicdanları kanatıyor. Biz üst yöneticilerin mali imkanlarının geliştirilmesine karşı değiliz. Ancak Devletimizin imkanları diğer görevlilerden hangi gerekçeyle ve niçin esirgenmektedir!!

Tasarının bu madde içeriğine katılmıyoruz.

Tasarının 6/f maddesi ile Teftiş Kurulu Başkanlığı Rehberlik ve Denetim Başkanlığına dönüştürülmektedir:

Personel rejimi

6/f Madde ile ilgili teklifimiz:

Kur? an Kursu Öğreticilerinden dört yıllık yüksek okul mezunu ve öğretmenlik formasyonuna sahip olanların Eğitim ve Öğretim Hizmetleri sınıfına alınarak Kur?an Öğretmeni olarak atanmaları sağlanmalıdır.

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36 ncı maddesinin?Ortak Hükümler? bölümünün fıkrasının (11) numaralı bendine

Din Hizmetleri sınıfı kadrolarında bulunanlardan,

657 Sayılı Devlet Memurları Kanununa ekli? 1 Sayılı Cetvel Hizmet Sınıfları İtibariyle Unvan veya Aylık Alınan Derecelere Göre Ek Göstergeler?

Tasarının madde 22/b-1 bendine

Başkanlık Müşaviri kadrosunun sayısının arttırılması Başkanlık yönetimine hizmet içinde kolaylık ve imkan sağlayacaktır.

5- Tasarının 5. maddesi 633 sayılı Kanunun 6. maddesi?Mushafları İnceleme ve Kıraat Kurulu:

Başkan Yardımcısı olarak atanacaklarda; Diyanet İşleri Başkanlığına bağlı teşkilatlarda en az on yıl çalışmış olmak kaydıyla biri dışındakilerin en az dört yıllık dini yükseköğrenim mezunu olması, diğerinin de alanında en az dört yıllık yükseköğrenim mezunu ve olumlu sicil almış olması şartları aranır.

GEÇİCİ MADDE- Bu Kanun?un yayımı tarihinde 657 Sayılı Kanun?un 4/b Maddesine göre istihdam edilenler ile, aynı kanunun 86? ıncı Maddesi uyarınca Vekil İmam Hatip olarak atanan görevliler ve halen Başkanlık teşkilatında fahri Kur?an Kursu öğreticiliğinde sigortaları ödenerek çalıştırılanlardan şartları uyanlar bir defaya mahsus olmak üzere bulundukları kadrolara asıl olarak atanmış sayılırlar.

Genel Müdürlüklerin görevlerinin kısa, net ifadeli ve genel konu başlıklı olarak belirlenmesi tasarının kanunlaşmasında kolaylık sağlayacaktır. Ayrıntılı olarak ifade edilmesi ileride karşılaşılacak problemler açısından ortaya yeni sorunlar çıkarabilir. Bunun için genel müdürlüklerin görevlerini tadat etmek yerine görevlerinin tüzükle belirlenmesi dışarıdan müdahaleyi önleyecek hukuki ve daha yerinde bir düzenleme olacaktır. Ayrıca, her genel müdürlük bünyesinde en az iki adet genel müdür yardımcılığı oluşturulması genel müdürlükler bünyelerinde unvanlı daire başkanlıkları kurulması ve 3046 sayılı kanun çerçevesinde Daire Başkanlıkları bünyesinde Şube Müdürlüklerinin kurulması gerekli iken bundan kaçınılarak mevcut şube müdürlerinin de iptal edilmesi yanlı ve yanlış bir düzenlemedir.

11- Tasarının 11. maddesi 633 sayılı Kanunun 12 nci maddesi başlığıyla birlikte yeniden düzenlenmiştir. Vaizler, imam-hatip ve müezzin-kayyımlar, Kur?an kursu öğreticileri, eğitim görevlileri:

Din İşleri Yüksek Kurulu Üyelerinin görev süresi 5 yıldır. Süresi biten üyeler yeniden seçilebilirler. Üyelikte herhangi bir sebeple boşalma olası halinde, aday tespit kurulunca seçilen üye atandığı üyenin süresini tamamlar.

3 1600

22- Tasarının 22. maddesi 633 sayılı Kanuna aşağıdaki geçici madde eklenmiştir. Geçiş hükümleri:

Şeklinde düzenlenmesi halinde katılıyoruz.

Fahri olarak çalışanların kadroya geçirilmesinin uygun olmadığını düşünüyorum. Bu kadrolar da görev yapanların belki tecrübe ve bilgileri fazla olabilir ancak olmayanlarının da çok olduğunu biliyoruz. Fahri olanların nasıl seçildiği konusunda birçok bilgi var. Hakettiği halde görev için bekleyen binlerce kişi varken bu şekilde fahrilere öncelik verilmesi düşündürücü. Adil değil. Çıksınlar açıklanan kadrolara başvurup hakederek kazansınlar. Yok kazanamam diyorlarsa demek ki haketmiyorlar. göreve daha layıklar var demekki.

Tasarının madde 22/a paragrafına kısmen katılıyoruz.

Başkanlık Din İşleri Yüksek Kurulunda istihdam edilmek üzere kariyer esasına göre Din İşleri Yüksek Kurulu Uzmanı, Din Hizmetleri ve genel idare Hizmetlerinde çalıştırılmak üzere görevde yükselme esasına dayalı Diyanet Uzmanı adı altında kadroların bulunması daha isabetli olacaktır.

b- Eğitim Hizmetleri Genel Müdürlüğü,

b) Diğerleri

Ayrıca 2007 tarihinde 633/18-A Yurtdışı Teşkilatı maddesi çıkarılırken bütün kapıları aşındıran ve her tarafı ayağa kaldıran bu günkü Diyanet Yöneticilerinin bugün gösterdikleri sessizliklerini ve bir çaba göstermeyerek suçu yükledikleri Maliye Bakanlığının yolunu tarif eden tavırlarını anlamakta zorlanıyoruz, etik bulmuyoruz

16- Tasarının 16. maddesi 633 sayılı Kanunun 17 nci maddesi başlığıyla birlikte şekilde değiştirilmiştir. ?Türkiye Diyanet Vakfı ile iş birliği:

12- Tasarının 12. maddesi 633 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi başlığıyla birlikte yeniden düzenlenmiştir. ?Hac ve umre hizmetlerinin yürütülmesi:

?VI-Din Hizmetleri Sınıfı? bölümünde yapılan düzenleme;

Başkana danışmanlık yapmak üzere merkez teşkilatında 15 adet Başkanlık müşaviri kadrosunun ihdas edilmesini yeterli bulmuyor sayının attırılması gerekmektedir.

a-Din Hizmetleri Genel Müdürlüğü

Derneklerle ilgili raporlar, gereği yapılmak üzere derneğin bulunduğu İl Valiliklerine, Vakıflarla ilgili olanlar Vakıflar Genel Müdürlüğüne gönderilir.

Müfettiş yardımcısı ve Uzman yardımcısı kadroları sınavına katılma şartı 35 olmalıdır.

Teftiş Kurulu Başkanlığı; Kurul, müfettiş sıfat ve niteliklerini taşıyan bir başkanın yönetimi altında başmüfettiş, müfettiş ve müfettiş yardımcılarından oluşur. Müfettişler, kurumun bütün işlerini Başkan adına teftiş ederler, hizmeti ve hizmeti yürütenleri denetler, soruşturma yaparlar.

e-Dış İlişkiler Genel Müdürlüğü

Kamu yönetimi ve idari açıdan kabul edilebilir bir mazeret ve gerekçe gösterilmeden hak ve hukuk çiğnenerek Din İşleri Yüksek Kurulu uzmanı ile şube müdürü kadrosunda bulunanların kadroların iptal edilmesi esef verici bir durumdur. Bu düzenleme ile Diyaneti bugünlere ulaştıran fedakar ve geleneksel anlayışın tasfiyesi ve kadrolaşma operasyonudur. Bu görevde bulunanlar: üç yıl içinde en fazla iki defa yapılacak ve usul ve esasları Başkanlıkça belirlenecek Diyanet İşleri Uzmanlığı mesleki yeterlik sınavına katılma hakkına sahiptir. Yapılacak mesleki yeterlik sınavı sonucunda başarılı bulunanlar, Diyanet İşleri Uzmanı kadro sayısının yüzde yirmisini geçmemek üzere başarı sırasına göre Diyanet İşleri Uzmanı kadrosuna atanır. Görüldüğü üzere imtihanda başarılı bile olsa atanma imkanı tanınmaması insani ve vicdani değerlerle bağdaşmayan bir tavırdır. Bu maddeyi kabul etmemiz mümkün olmadığı gibi üyelerimizin mağduriyetinin ortaya çıkması durumunda konu yargıya taşınacaktır.

Destek Hizmetleri Daire Başkanlığının çok yoğun görevleri bulunmaktadır. Bu görevlerin yanı sıra sosyal ve kültürel amaçlı görevlerinde Destek Hizmetleri Dairesince yapılması iş yoğunluğunu artıracaktır. Sosyal ve Kültürel faaliyetleri gerçekleştirmek ve düzenlemek üzere Sosyal Hizmetler Daire Başkanlığı kurulmasına ihtiyaç vardır.

Aynı Din Hizmetini verenler arasında diploma farkı (4 yıllık Dini Yüksek öğrenim ile Diğer Yüksek öğrenim mezunu olmaları) sebebiyle ek gösterge 3000 den yararlanmaması bir başka ayrımcılık ve haksızlıktır. Bu düzenleme Anayasa hükümlerine aykırıdır.

Şu anda yeterliliği veya KPSS belgesi olmayan bir sürü fahri var görevde.. Ve fahrilerin alım kriterleri hiç belli bile değil.. Git kızım başla fahrisin deniyor.. Gidip başlıyorlar..

Bu Kanun?un yayımı tarihinde Murakıplık kadrolarında bulunanlar başka bir işleme gerek kalmaksızın İl Müfettişi olarak atanmış sayılırlar.

Tasarının madde 22/b-3 bendinde yer alan

Tasarının 6/ı maddesi Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği:

c- Hac ve Umre Hizmetleri Genel Müdürlüğü,

Tasarının madde 22/c bendine katılıyoruz.

4- Tasarının 4. maddesi 633 sayılı Kanunun 5. maddesi Din İşleri Yüksek Kurulu,

d-Dini Yayınlar Genel Müdürlüğü

633 sayılı Kanunun 2. maddesinin değişikliğine katılıyoruz.

d) ve alt bentlerinde sayılanlardan ayrıca; baş vaiz, başimam-hatip,

Taşınır mal ve taşınmazların amacı dışında kullanılması halinde önce yanlışın düzeltilmesi istenir. Düzeltmeyen dernek ve vakıfların kapatılması için ilgili merciler ve Cumhuriyet Savcılıklarına suç duyurusunda bulunulur.

633 sayılı mevcut yasada Din İşleri Yüksek Kurulu?Başkanlığın en yüksek karar ve danışma organıdır? şeklinde hüküm bulunmaktadır. Yasa Tasarısında ise, ?Dini konularda en yüksek karar ve danışma organı? haline dönüştürülmektedir.

Başkan, Başkan Yardımcıları ve Genel Müdürler müşterek kararla, Teftiş Kurulu Başkanı, Mushafları İnceleme ve Kıraat Kurulu Başkanı, Hukuk Müşaviri Başmüfettiş ve müfettişler, Destek Hizmetleri Dairesi Başkanı, Sosyal Hizmetler Dairesi Başkanı, Dini yüksek İhtisas merkezi müdürü üçlü kararname ile Daire Başkanları, İç Denetçi, Başkanın teklifi üzerine ilgili bakan veya Başbakan?ın onayı ile Diğer personelin atamaları başkan tarafından yapılmalıdır.

Din İşleri Yüksek Kurulu'nun idari işlerini yürütmek üzere Kurul başkanlığına bağlı bir Genel Sekreterlik kurulur. Genel Sekreter, Genel Sekreterlik personelinin sicil ve disiplin amiridir. Genel Sekreterlik çalışmaları ile ilgili hususlar yönetmelikle düzenlenir.

Murakıp kadrolarının kaldırılmasını gerektiren bir ortam söz konusu değildir. Dünya genelinde denetim başlı başına bir görev ve sorumluluktur. Denetim uzmanlık isteyen bir görevdir. Ayrıca irşat hizmeti ile denetim hizmetleri tek kişi/kadroda birleşmesi hukuken mümkün değildir.

Yardımcı Birimler

Başkanın bulunmadığı hallerde, Din İşleri Yüksek Kurulu Başkanı, onun da bulunmadığı hallerde görev itibariye en kıdemli Başkan Yardımcısı Başkan?a vekalet eder.

Başkanlığa Üniversitelerden gelen öğretim üyelerine yaklaşık 1200 TL lik ilave ücret almalarına imkan sağlanarak adeta teşvik yapılmasını,

GEÇİCİ MADDE- Bu Kanunun yayımı tarihinde; Din Hizmetleri Uzmanı, Araştırma Planlama ve Koordinasyon Uzmanı, Eğitim Uzmanı, Ayniyat Saymanı ve Teberrükat Saymanı kadrolarında bulunanlardan yüksek öğrenim mezunu olanlar Diyanet Uzmanı olarak atanmış sayılır.

657 Sayılı DMK. nun 152. Maddesi II Tazminatlar Bölümünün?C Din Hizmetleri Tazminatı? bendinin ve alt bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, anılan bende aşağıdaki alt bendi, eklenmiştir.

8- Tasarının 8. maddesi 633 sayılı Kanunun 9. maddesi Personelin nitelikleri:

Tasarının 21. maddesi ile düzenlenen Geçiş Hükümleri başlıklı geçici 13. maddesinin; 1,3,5,7,8 ve 9? uncu paragrafları madde metninden çıkartılmalıdır.

EK MADDE 3- 5434 sayılı Kanuna aşağıdaki ek madde eklenmiştir.

Tasarı hazırlanırken Diyanet İşleri Başkanlığı SPK, BDDK, EPDK gibi bir üst kurul yönetimi şeklinde düşünülmüş, ancak bu durum Tasarıya yansıtılmamıştır. Eğer Diyanet bir üst kurul yönetimi şeklinde yapılanacak olsaydı Başkan Vekilliği kadrosu doğru olacaktı. Ancak yapılanma bu şekilde olmadığı için Başkan Yardımcılığı kadrolarının mevcut haliyle korunması daha doğru olacaktır.

Teklifimiz:

Başkan; 50 yaşını doldurmuş, en az dört yıllık dini yükseköğrenim mezunu Diyanet İşleri Başkanlığına bağlı teşkilatlarda en az il müftülüğü seviyesinde görev almış veya Teşkilatta beş yıl çalışmış ve ilahiyat alanında en az doçentlik unvanına sahip olumlu sicil almış ve başarılı çalışmaları Sicil Raporları ile tespit edilmiş kişiler arasından en fazla beş yıl süre ile Bakanlar Kurulu Kararnamesi ile atanır. Bir kimse ikinci kez Başkan olarak atanamaz.

Bu madde personel rejimi ile ilgili maddedir. Bu madde özlük ve mali hakları düzenlemektedir. Kadro karşılığı sözleşmeli personele ilave yapılırken şube müdürleri kapsam ve sistemden çıkarılıyor. İkramiye adedi 6 ya çıkıyor. Bürokrasinin sihirbazlığı ile birilerine imkan ve imtiyaz sağlanmaktadır. Bu madde kapsamından Denetim Elamanları , Taşra Teşkilatı yöneticileri, Genel İdare Hizmetler, Teknik Hizmetler, Sağlık hizmetleri, Eğitim Hizmetleri ve Yardımcı Hizmet sınıfları çalışanları kasıtlı olarak göz ardı edilerek yararlandırılmıyor. El İnsaf! Hak ve Adaleti insanlara tavsiye eden kuruma bunlar yakışmamaktadır.

Bu durum düzeltilmeli ve bu maddeye, ?İl İdaresi Kanunu hükümleri saklıdır? cümlesi ilave edilmelidir.

Halen Başkanlık eğitim merkezlerinde öğretmen unvanlı kadrolarda bulunanların, eğitim görevlisi kadrosuna atanmasını uygun buluyoruz.

İl ve ilçe müftülüklerinde denetleme görevi yapan murakıp kadrolarının iptali ile bu görevin vaizlere yüklenmesi yanlış bir düzenlemedir. ?Vaiz?lerin denetim ve inceleme yapmalarının başarısız olduğu tarihi tecrübeyle ispatlanmış bir düzenlemedir.

Başbakanlık da uygulaması olduğu gibi Müşavirlikler, Başkan Müşaviri ve Başkanlık Müşaviri şeklinde belirlenmesi daha gerçekçi olurdu.

Tasarıda yer alan 15 müşavirden 4 ünün Din İşleri yüksek Kurulu üyesi seviyesine çıkartılarak ayrım yapılmasını manidar ve hukuka aykırı buluyoruz.

Vaizlik, Başkanlığın irşat hizmeti sunumundaki en önemli unsurudur. İrşat hizmetini gerçekleştiren vaizlere, din görevlilerini inceleme, araştırma ve gözetim görevi verilmesi asıl hizmetlerini yapmaktan alıkoyacaktır. Vaizlik görevi değiştirilmeden devam ettirilmelidir.

Bu madde içeriğine katılmıyoruz.

GEÇİCİ MADDE- Bu Kanun?un yayımı tarihinde sözleşmeli olarak çalışan personelin 43? üncü madde şartlarına göre yeniden atamaları iki ay içinde tamamlanır.

Başkanlığın görev alanına giren, özel önem ve öncelik taşıyan konularda Başkana yardımcı olmak üzere merkez teşkilatında en az elli adet olmak kaydıyla, yeterli sayıda Başkanlık Müşaviri, Başkan tarafından atanabilir.

Ancak Tasarıda mevcut yapıya ilave edilen?Kıraat? ibaresi ise eğitim ve öğretimi ilgilendiren bir husus olduğundan bu yapılanma içerisinde düzenlenmesi uygun düşmemektedir. Kurul Kuran-ı Kerimin yazımı basımı okunuşu ile ilgili işlemleri yürütmek üzere yapılanmalıdır.

Başkan Yardımcıları;

?I- Genel İdare Hizmetleri Sınıfı? bölümünün bendinde yer alan?Diyanet İşleri Başkanı,? ibaresi bu bentten çıkarılmış ve aynı bölümün bendine?Başbakanlık Müsteşarı? İbaresinden sonra gelmek üzere?, Diyanet İşleri Başkanı? ibaresi, aynı bölümün bendinde yer alan?Diyanet İşleri Başkan Yardımcıları ile Din İşleri Yüksek Kurulu Başkanı,? ibaresi bu bentten çıkarılmış ve aynı bölümün bendine?Başbakanlık Müsteşar Yardımcıları,? ibaresinden sonra gelmek üzere?Diyanet İşleri Başkan Vekilleri, Din İşleri Yüksek Kurulu Başkanı, Mushafları İnceleme ve Kıraat Kurulu Başkanı,? ibaresi, aynı bölümün bendine?Talim ve Terbiye Kurulu Üyesi? ibaresinden sonra gelmek üzere?Din İşleri Yüksek Kurulu üyesi,? ibaresi, aynı bölümün bendine?Sosyal Güvenlik Kurumu Rehberlik ve Teftiş Başkanı? ibaresinden sonra gelmek üzere?, Diyanet İşleri Başkanlığı Rehberlik ve Denetim Başkanı? ibaresi, aynı bölümün bendine?Çevre Uzmanları,? ibaresinden sonra gelmek üzere?Din İşleri Yüksek Kurulu Uzmanları,? ibaresi eklenmiştir.

Tasarının madde 22/d bendinde yer alan;

Bu konuda bende fahrilere kadro verilmesinden yana değlim çünkü dışarda ihl yi bitirmiş önlisansı bitirmiş hafız olan nice kardeşlerimiz var ve bunların ellerinde hem kpss hemde yeterlilik belgesi var fahrilik dediğiniz etrafınızda birr müftü

Kur?an Kursu öğreticilerine getirilen öğretim yılına hazırlık ödeneğini memnuniyetle karşılıyoruz.

Eğitim Hizmetleri Genel Müdürlüğü:

Kaldı ki, 633 sayılı kanunun 3. Maddesi 1979 senesinde anayasa mahkemesi denetiminden geçmiş ve iptal edilmemiştir. Bu madde aynen korunmalı; bu madde de değişikliğe gidilmemelidir.

Din İşleri Yüksek Kurulu Üyeleri, kendi arasından bir başkan ve bir başkan vekili seçerler. Başkan ve başkan vekilliğine yeniden seçilmek mümkündür.

Tasarıdaki Rehberlik ve Denetim Başkanlığı yerine Teftiş Kurulu Başkanlığı devam ettirilmelidir.

4) Ekli Sayılı Ek Göstergeler Cetvelinin;

Tasarıda Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığına verilen 4, 7 ve 8. maddelerdeki görevler Sosyal Hizmetler Daire Başkanlığına verilmelidir.

7- Tasarının 7. maddesi 633 sayılı Kanunun 8. maddesi Taşra teşkilatı:

GEÇİCİ MADDE- Bu Kanunda öngörülen yönetmelikler çıkarılıncaya kadar, mevcut tüzük, Bakanlar Kurulu kararı ve yönetmeliklerin bu Kanuna aykırı olmayan hükümlerinin uygulanmasına devam olunur.

Teklifimiz :

GEÇİCİ MADDE- Bu Kanun?da yapılan yeni düzenleme ile kadro ve görev unvanı değişmeyen personel bu Kanunun yayımı tarihinde başka bir işleme gerek kalmaksızın yeni kadrolarına atanmış sayılır. Bu Kanuna göre kadro ve görev unvanları değişen yahut kaldırılan personel kazanılmış hak aylık dereceleri dikkate alınarak durumlarına uygun boş kadrolara en geç altı ay içinde atanır ve atama işlemi yapılıncaya kadar Başkanlıkça ihtiyaç duyulan işlerde görevlendirilebilir. Bunlar, yeni bir kadroya atanıncaya kadar eski kadrolarına ait aylık, ek gösterge ve her türlü zam ve tazminatlar ile diğer mali haklarını almaya devam ederler. Söz konusu personelin atandıkları yeni kadroların aylık, ek gösterge, sözleşme ücreti, ikramiye, her türlü zam ve tazminatlar ile diğer mali hakları toplam net tutarının, atandıkları yeni kadrolarının aylık, ek gösterge, her türlü zam ve tazminatları, sözleşme ücreti, ikramiye ile diğer mali hakları toplam net tutarından fazla olması halinde, aradaki fark tutarı herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ve fark kapanıncaya kadar kurumlarında kaldıkları sürece ayrıca tazminat olarak ödenir.

8 450

Devletimizin mali imkanlarının Diyanet çalışanları arasında ayrım yapılarak tahsis edilmesi vicdanları kanatıyor.

Ayrıca Mushafları İnceleme ve Kıraat Kurulu olarak yapılanması halinde Genel Sekreterlik ihdas edilerek bir sekretarya ya ihtiyacı olduğu da açıktır. Kurul üyeliklerine Seçilme esasları da belirtilmemiştir.

Tasarının madde 22/ç bendine katılmıyoruz.

Yurtdışı teşkilatı düzenlemesi için daha önce çıkarılan yurtdışı yönetmeliklerinin Danıştay?ca iptali üzerine, 06.06.2007 tarih ve 5676/1 sayılı kanunla yapılan düzenlemenin tasarıda değiştirilmesi manidardır. Yürürlükte bulunan maddede?Sınav sonunda başarılı olanlardan öncelikle Başkanlık personelin ataması yapılır.? Hükmünün çıkarılması çok üzüntü verici ve Diyanet çalışanını küçümseyici bir düzenlemedir.

Danışma ve Denetim Birimleri

Din İşleri Yüksek Kurulu tasarı ile tarihi ve geleneksel özelliğini kaybetmektedir. Kurulun mevcut durumunun değiştirilmesi yerinde değildir. Değişikliğin sebebi de izah edilmemektedir.

Din İşleri Yüksek Kurulu Genel Sekreterliği

Bu madde de Diyanet İşleri Başkanlığı personeli dışlanmakta, aşağılanmakta ve İlahiyat fakülteleri öğretim üyelerine imtiyaz sağlanmaktadır.

Teftiş kurulu, Kurul Başkanının yönetiminde tüzükte belirtilen yetki ve görevleri yerine getirir.

Kamuoyuna duyurulan Baş Vaiz, Baş İmam-Hatip, Baş K. K. ursu Öğreticisi ve Baş Müezzin-Kayyım kadrolarının % 10 oranında olması, Uzman Vaiz, Uzman İmam-Hatip, Uzman K. K. ursu Öğreticisi kadrolarının % 20 oranında olması sağlanmalıdır.

633 sayılı Kanunun Ek 1. maddesin ile ilgili teklifimiz;

EK MADDE: 1- 4.11.2004 tarihli ve 5253 sayılı Dernekler Kanunu ile 20.2.2008 Tarih ve 5737 Sayılı Vakıflar Kanunu?na aşağıdaki madde eklenmiştir:

GEÇİCİ MADDE- Bu Kanun?un yayımı tarihinde Başkanlık Vaizi kadrosunda bulunanlar Başkanlık Müşaviri kadrosuna atanırlar.

İçeriğine katılıyoruz.

Din İşleri Yüksek Kurulu Üyeleri, tüzükte belirlenen usul ve şartlara uygun olarak Aday Tespit Kurulunca seçilirler.

Bu Kanun hükümlerine göre emekli aylığı bağlanmasından sonra sosyal güvenlik destek primi ödemek suretiyle çalışanlar dahil herhangi bir sosyal güvenlik kurumuna tabi olarak çalışanlara bu ödeme yapılmaz. Bu ödemeden yararlanma şartlarını kaybedenler en geç bir ay içinde durumu T. C. Emekli Sandığı Genel Müdürlüğüne bildirmekle yükümlüdür. Bu durumun ortaya çıktığı tarihi takip eden aybaşından itibaren ödemeye son verilir. Zamanında bildirimde bulunmayanlara yapılan ödemeler kanuni faizi ile birlikte geri alınır.

Tasarının madde 22/b-2 bendinin içeriğine katılmıyoruz.

2. Tasarının 2. maddesi 633 sayılı Kanunun 3. maddesi?Başkan?:

Ayrıca, Tasarı ile müsteşarlık şekline dönüştürülen bir idari yapıda Kurulların işlemlerini yürütmek üzere Genel Sekreterlik ihdas edilerek, idari işlerle kurulun bilimsel çalışmaları ayrılmalıdır. Bu sebeple de bir sekretaryaya ihtiyacı olduğu da açıktır.

İhtisas merkezlerinde Kursta geçen süre akademik kariyere sayılmadığı için kursa katılanlar mağdur olmaktadır.

20- Tasarının 20 maddesi 633 sayılı Kanunun 21 inci maddesinde yapılan düzenleme: ?Yargılama usulü:

Din Hizmetlerinin denetimi önemli ve çok zor bir görevdir. Mevcut hali ile Çalışma esasları tüzükle belirlenmektedir. Çalışma Usul ve Esaslarının Tüzükten Yönetmeliğe indirgenmesi Denetim işinin ve Denetim elemanının önemsenmediğini göstermektedir.

Taşra Teşkilatı:

Bu madde ile yeni bir yapılanma dolayısıyla mevcut kadroların tasfiye düzenlemesi yapılmaktadır.

TASARI İLE İLGİLİ TALEPLERİ

14- Tasarının 14. maddesi 633 sayılı Kanunun 15 inci maddesi başlığıyla birlikte yeniden düzenlenmiştir. ?Yöneticilerin sorumlulukları, yetki devri ve idari düzenleme yetkisi:

TÜRK DİYANET VAKIF-SEN

Sendikamız Kanun önerisinde Daire Başkanlığı şeklinde düşünülen Hac ve Umre Hizmetlerinin Tasarıda Genel Müdürlük olarak yer alması yerinde bir düzenlemedir. Bu güne kadar yapılan hac organizasyonlarında; Hukuka aykırı uygulamalar, hacı adaylarından alınan paraların sarfı, Hacdan kalan paraların; denetim dışı para durumunda olması sebebiyle oluşan tezvirat ve şüyu bulan şaibeler kurumu ve Diyanet çalışanını yıpratmaktadır. Hacı adaylarından alınan her para devlet kasasına girmeli, çıkan kasadan çıkmalı, bu harcamalar denetime açık olmalıdır. Başkanlığın şaibe altında kalmasına fırsat verilmemelidir. Bunun için Hac ve Umre Hizmetleri Genel Müdürlüğünün bünyesinde Hac ve Umre Döner Sermaye İşletmesi mutlaka kurulmalıdır.

Tasarının 6/h maddesi Hukuk Müşavirliği:

4. maddeden sonra gelmek üzere;

?VI- DİN HİZMETLERİ SINIFI

Cami görevlileri hafta sonu ve resmi tatil günlerinde izinli sayılırlar. Hizmetin gerekleri dikkate alınarak izin verilemeyen cami görevlilerine görev yaptıkları tatil günleri için ücret ödenir. Hafta sonu ve resmi tatillerde yapılan çalışmalara ilişkin ödeme miktarları maliye bakanlığının görüşü alınarak hazırlanacak yönetmelikle düzenlenir.

Başkan, Din İşleri Yüksek Kurulu Başkan ve üyeleri, Başkan Yardımcısı, Genel Müdür, Teftiş Kurulu Başkanı, Başmüfettiş, Müfettiş, Müfettiş Yardımcısı, Genel Müdür yardımcısı, Strateji Geliştirme Başkanı, daire başkanı, Mushafları İnceleme Daire Başkanı ve üyeleri, Din İşleri Yüksek Kurulu Uzmanı ve uzman yardımcısı, Eğitim Merkezi Müdürü, Şube müdürü, il ve ilçe müftüsü, il müfettişi, müdür ve vaizlerin dini yüksek öğrenim gerektirmeyen görevler hariç en az dört yıllık dini yüksek öğrenim mezunu olması gerekir. Ancak, hizmet gereği dini yüksek öğrenim mezunu olması gerekmeyen hallerde, en az dört yıllık yüksek öğrenim mezunları arasından atama yapılabilir.

a- Din Hizmetleri Genel Müdürlüğü,

Devlet yaptığı düzenlemelerle Kazanılmış hak ve statü kaybedilmesine imkan ve fırsat vermemelidir.

3046 sayılı Kanun ile belirlenen Ana Hizmet Birimleri, Danışma ve Denetim Birimleri ve Yardımcı Birimler şeklinde yapılanmasına aykırı bir düzenleme getirilmektedir.

Diyanet İşleri Başkanlığı personeli iken emekli olanlardan, makam tazminatı ödenmesine hak kazanamamış olanlara, her ay emekli aylıklarıyla birlikte 150 TL tutarında ayrıca ödeme yapılır.

Başkan Yardımcıları Başkan tarafından verilen görevleri yerine getirirler ve Başkan?a karşı sorumludurlar. Başkan Yardımcılarının görevi Başkan?ın görevi ile birlikte sona erer, ancak tekrar atanmaları mümkündür.

3) 657 SDMK nun 152 nci maddesinin?II- Tazminatlar? bölümünün

Başkanlığın Ana Hizmet birimleri

Kadroları bu sınıfa dahil olanlardan,

Hac ve Umre Hizmetleri Genel Müdürlüğü:

Diyanet İşleri uzmanlığı ile müfettişlik kariyerleri farklıdır. İcrai bir görevle denetim ve soruşturma görevinin aynı seviyede mütalaa edilmesi hukuki değildir. Anayasa Mahkemesi, Danıştay kararları ve değişik kanunlarda farklılığı vurgulanan ve Başkan dışında başka bir makam veya kişiden emir almayan Müfettişliğin işlevsiz bırakılması Başkan adına işlerin görülememesi demektir. Ayrıca Tasarının 6/f-3 fıkrası hükmüyle de çelişmektedir.

Müfettiş ve başmüfettiş toplam kadro sayısının yüzde onunu aşmamak üzere, Başkanlıkta üç yıl genel müdürlük yapmış olanlar başmüfettişliğe, üç yıl daire başkanlığı yapanlar ile altı yıl il müftülüğü yapmış olanlar müfettişliğe atanabilir.

Personelin nitelikleri

3. Tasarının 3. maddesi 633 sayılı Kanunun 4. maddesi?Başkan vekilleri:

Bu maddede belirtilenler dışındaki personelde görevin gerektirdiği öğrenimi yapmış olma şartı aranır.?

18- Tasarının 18. maddesi 633 sayılı Kanunun 20 nci maddesi başlığıyla birlikte aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. ?Aday Tespit Kurulu:

Genel Merkezi

Türkiye Diyanet Vakfı ile işbirliğini uygun görüyoruz. Bu ilişkilerin sağlıklı ve düzgün yürütülebilmesi için Vakfın yönetim şeklinin yeniden yapılanmasına ihtiyaç vardır.

Madde ile ilgili teklifimiz:

Emeğim var geçmişte diyenler ise fırsat olsa herkesin emeği olurdu. Fırsat verimedi ki?

Teşkilat kanunu ile getirilen düzenlemeler sıkıntıları, mağduriyetleri gidermek ve imkanları geliştirmek için yapılır. Toplumun huzur içinde yaşamasının temel şartı adaletli uygulama ve insanlık onuruna değer verilmesidir. Kamu çalışanları bir bütün olarak hizmet üretmektedir. Diyanet İşleri Başkanlığının sunduğu Din Hizmeti sadece Din hizmeti sınıfında olanlarla yürütülmemektedir. Din hizmetleri sınıfı dışında kalan personel Vaizlikte, İmam-Hatiplikte ve Kur?an Kursu hizmetlerinde görevlendirilerek ve ilçe müftülüğüne vekalet ederek önemli katkı sağlamaktadırlar. Bu katkıyı sağlayan Merkez ve Taşra teşkilatında GİH, TH, SH ve YH sınıflarında çalışanlarla ilgili hiçbir iyileştirme getirilmemesi özlük ve mali düzenlemeler dengeleri ve çalışma barışını bozmuştur. Bu büyük bir haksızlık ve etik sorunudur. Hiçbir mazeretle de izah edilemez.

İl ve ilçe kuruluşlarının başında birer müftü bulunur. Müftü, ilinde, ilçesinde Diyanet İşleri Başkanlığını temsil eder. İl Müftüleri doğrudan Diyanet İşleri Başkanlığına, İlçe Müftülükleri İl Müftülüklerine bağlıdır.

İl kuruluşu içinde sayılmış olan?doğrudan Başkanlığa bağlı Dini Yüksek İhtisas Merkezleri ve Eğitim Merkezlerinden oluşur? şeklindeki teşkilatlanma yapısı?Merkez Teşkilatı? içinde yer almalıdır. Yoksa mevcut yapıda olduğu gibi ciddi karışıklıklara sebep olacaktır.

Aday Tespit Kurulu: Aday Tespit Kurulu, Diyanet İşleri Başkanı?nın başkanlığında, Başkan Yardımcıları, Din İşleri Yüksek Kurulu Başkanı ve üyeleri, genel müdürler, birim başkanları, teftiş kurulu üyelerinin kendi aralarından seçecekleri iki temsilci, İl Müftüleri, Milli Eğitim Bakanlığı Din Öğretimi Genel Müdürü, ilahiyat fakültelerinin öğretim üyeleri arasından Yüksek Öğretim Kurulunca seçilecek toplam yedi üye, dini yüksek ihtisas merkezi müdürleri, Din İşleri Yüksek kurulu uzmanlarının kendi aralarından seçecekleri iki temsilci, her eğitim merkezinin eğitim görevlilerinin kendi aralarından seçecekleri birer temsilci, her coğrafi bölgedeki ilçe müftülerinin kendi aralarından seçecekleri ikişer temsilci ve her coğrafi bölgedeki vaizler, cami görevlileri ile Kuran öğretmeni ve Kuran kursu öğreticilerinin kendi aralarından seçecekleri birer temsilci ile Başkanlıkta en çok üyeye sahip ilk iki sendikanın yönetim kurullarınca seçilecek ikişer üyeden oluşur.

Bu fıkra Anayasa ve Seçim Kanununa aykırı bir düzenlemedir. Madde metninden çıkarılmalıdır.

Döner sermaye işletmesinin faaliyet alanı, çalışma usul ve esasları, muhasebe usulleri Hac ve umre hesabının oluşturulması, bu hesapta yer alan tutarların harcanması, hac ve umre hizmetlerinin yürütülmesi, Bakanlıklar arası Hac ve Umre Kurulu ile Hac ve Umre Komisyonunun kuruluş, görev ve yetkilerine dair esaslar ve diğer mali hususlar Maliye Bakanlığının uygun görüşü alınarak Bakanlar Kurulu?nca çıkarılacak yönetmelik ile düzenlenir.

Tasarının 22. maddesine aşağıda hususların eklenmesini teklif ediyoruz.

Tasarı da; Başkan olarak atanacak kişinin nitelikleri belirlenmemiştir.

Uzman kadroları konusundaki görüşümüz:

Ayrıca 15 müşavirden 4 ünün Din İşleri yüksek Kurulu üyesi seviyesine çıkartılarak ayrım yapılmasını manidar ve hukuka aykırı buluyoruz.

İl Müftülüklerine bağlı İl Teftiş Kurulu ve Müdürlükler kurulur. İlçe Müftülüklerinde de Müdürlükler kurulabilir. İl Teftiş Kurulunun görev ve yetkileri ile İl Müfettişlerinin göreve alınma ve yetiştirmesine ilişkin usul ve esaslar yönetmelikle düzenlenir.

Türkiye Diyanet Vakfı ile işbirliği yapılması uygundur. Diyanet İşleri Başkanlığı her türlü dedikodu ve şayialardan uzak tutulmalıdır. Hacı adaylarından alınan her para devlet kasasına girmeli, çıkan kasadan çıkmalı, bu harcamalar kamu denetimine tabi olmalıdır.

Altı adet genel müdürlük kuruluyor.

3. Madde ile ilgili teklifimiz:

Tasarıda Diyanet İşleri Uzmanları kadroları düzenlemesi ile mevcut Din İşleri Yüksek Kurulu Uzmanlığı ve şube müdürlüğü kadroları iptal edilmektedir. Yıllardır uygulamada Din Hizmetleri ve bununla ilgili alanlarda hizmet sunmak üzere istihdam edilen kadroların ismini değiştirerek idari konularla ilgili bir alanda istihdamını sağlamak yanlış ve kasıtlı bir düzenlemedir. Mevcut kadroların iptaline makul ve meşru bir gerekçe gösterilmemesi iyi niyetli bir düzenleme değildir. Din İşleri Yüksek Kurulunun uzmansız bırakılması, Kurulun verimli çalışmasını engelleyecektir. Ayrıca 657 sayılı Devlet Memurları Kanununda Joker memurluk kadrosu yoktur.

Tasarının bu maddesinin içeriğine kısmen katılıyoruz.

b-Eğitim Hizmetleri Genel Müdürlüğü

Diyanet dışından Başkan ve yönetici getirilmesi bu kurum çalışanlarının hiçbir işe yaramadığı anlamına gelmektedir. Kurumu tanımayan kişilerden Başkan ve başkan yardımcısı atanıyor fakat yıllarını kuruma vermiş insanlardan atanmıyor bu nasıl bir anlayıştır. Anlamakta zorlanıyoruz.

Bu atama öncelikle atananları Müfettişlik hizmetinin özelliği sebebiyle sıkıntıya sokacaktır. Ayrıca, daha önce tecrübe edilmiş ve Teftişin kariyer ilkesiyle bağdaşmadığı gözetilerek Danıştay?ca reddedilmiş bir uygulamadır. Bunun yerine Başkanlık Müşavirliği kadrosu sayısı çoğaltılarak danışma hizmetinde değerlendirilmeleri daha realist ve etik düzenleme olacaktır.

Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği

Amaçları arasında, din hizmetleri, cami ve kuran kursu yapma, yaptırma, onarma veya idame ettirme amacı bulunan vakıf ve dernekler Diyanet İşleri Başkanlığı Müfettişlerince denetlenir.

Bu sebeple de mutlaka İl Müftülerine bağlı?İl Teftiş Kurulu? kurulması lazımdır.

6- Tasarının 6. maddesi 633 sayılı Kanunun 7. maddesi Başkanlığın Hizmet birimleri, görevleri ve yetkileri:

15- Tasarının 15. maddesi 633 sayılı Kanunun 16 ncı maddesi başlığıyla birlikte şekilde değiştirilmiştir. ?Görevlendirme:

Strateji Geliştirme Başkanlığı

Başkanlık merkez ve taşra teşkilatında Başkan, Başkan Yardımcısı, Din İşleri Yüksek Kurulu Başkanı ve Üyesi, Genel Müdür, Teftiş Kurulu Başkanı ve Üyesi, I. Hukuk Müşaviri, Genel Müdür Yardımcısı, Strateji Geliştirme Başkanı, Daire Başkanı, Mushafları İnceleme Kurulu Başkanı ve Üyeleri, Hukuk Müşaviri, Din İşleri Yüksek Kurulu Genel Sekreteri, il Müftüsü, Başkanlık Müşaviri, Döner Sermaye İşletme Müdürü, Baştabip, Şube Müdürü, İl müftü yardımcısı, İlçe Müftüsü, Eğitim Merkezi Müdürü, Din İşleri Yüksek Kurulu Uzmanı, Din İşleri Yüksek Kurulu Uzman Yardımcısı, Mütercim, Musahhih, Kütüphaneci, Daire Tabibi, Diş Tabibi, Mühendis, Mimar, Astronom, İl Müfettişi ve yardımcısı, Müdür, Vaiz, Diyanet Uzmanı, Bilgisayar Programcısı ve Bilgisayar Çözümleyicisi, Şef, Bilgisayar İşletmeni, Grafiker, İstatistikçi, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Memur, Mutemet, Daktilograf, Kameraman, Fotoğrafçı, Şoför, Hemşire, Tekniker, Sağlık Memuru, Laborant, Teknisyen, Teknisyen Yardımcısı, Hizmetli, Aşçı ve Kaloriferci kadroları karşılık gösterilmek suretiyle, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu ile diğer kanunların sözleşmeli personel çalıştırılması hakkındaki hükümlerine bağlı olmaksızın sözleşmeli personel çalıştırılabilir. Ancak, bu görevlerde çalıştırılacaklar için, yüksek öğrenim yanında Devlet Memurları Kanunu?nun 68? inci Maddesinde belirtilen şartlar aranır. Bu şekilde çalıştırılacakların sözleşme usul ve esasları ile ücret miktarları ve her çeşit ödemeleri Bakanlar Kurulunca tespit edilir. Başbakanlık merkez teşkilatında sözleşmeli olarak çalıştırılan emsali personelin yararlandığı ücret artışlarından Başkanlıkta çalışan sözleşmeli personel de aynen yararlandırılır. Söz konusu personele, çalıştıkları günlerle orantılı olarak Ocak, Nisan, Temmuz ve Ekim aylarında birer aylık sözleşme ücreti tutarında ikramiye ödenir. Bunlardan üstün gayret ve çalışmaları sonucunda emsallerine göre başarılı çalışma yaptıkları tespit edilenlere Başkanın teklifi, ilgili Bakanın uygun görüşü üzerine Başbakanın onayı ile Haziran ve Aralık aylarında birer aylık sözleşme tutarına kadar teşvik ikramiyesi ödenebilir. Kadro karşılığı sözleşmeli olarak çalıştırılacak personel istekleri üzerine T. C. Emekli Sandığı ile ilişkilendirilir.

Hukuk Müşavirliği

Diyanet İşleri Başkanlığı kurumunun hizmetleri ve gelenekleri dikkate alınarak düzenlenmelidir.

Başkan mutlaka Diyanet?te çalışmış ve kurumu tanıyan kişilerden olmalı. Kurumu bilmeyen ve tanımayan Başkan atanması halinde, bazı çevrelerin etkisinde kalarak kurum dengeleri ve çalışma barışı bozulmaktadır. Tasarıda Başkanın görev ve sorumlulukları kısa ve net bir şekilde ifade edilmelidir.

Hac kontenjanları %60 Başkanlık, %40 Grubu seyahat acenteleri şeklinde korunmalıdır. 1618 sayılı kanunun 4. maddesinde belirlenen İşletme Belgesinin aranmaması uygun olmadığı gibi değişik şaibelerin çıkmasına da sebep olacaktır.

ç- Dini Yayınlar Genel Müdürlüğü,

657 sayılı Kanunun ek 32 nci maddesine göre ödenmekte olan öğretim yılına hazırlık ödeneği, Başkanlıkta eğitim görevlisi ve Kur?an kursu öğreticisi kadrosunda bulunup, fiilen eğitim görevliliği ve öğreticilik yapanlara da aynı esas ve usullere göre ödenir.?

sayın diyanet vakıf sen yöneticilerine böyle bir tasarı hazırlayıp öneri olarak sunmaları çok güzel şey eğer bu hazırlanan tasarı dikkate alınırsa gerçek anlamda taşrada görev yapan personellerinde hakları konusunda iyileştirmeler olup gerçek anlamda adalet kavramına yakışır düzeyde sadece diyanet işleri başkanlığının kendi başkanlık bünyesine değil tüm diyanet camiası olan 120 bin kişilik kadrosuna hizmet vermesi bakımından adaletli olarak davranmasını öngörür vede inşallah bu hazırlanan tasarı dikkate alınır ve de sayın bakandan bu tasarının içeriğini mutlaka değerlendirmesi gerektiğini aksi takdirde adaletsiz bir tasarının geçmesinin içten bile olmayacağını belirtmek isterim.

1- ?A- Özel Hizmet Tazminatı? bendinin alt bendinde yer alan?Diyanet İşleri Başkanlığı ve? ibaresinin çıkarılarak alt bendine?Dış Ticaret Müsteşarlığı ve Gümrük Müsteşarlığı merkez denetim elamanları? ibaresinden sonra gelmek üzere Diyanet İşleri Başkanlığı Başmüfettiş, müfettiş ve müfettiş yardımcıları? ibaresinin eklenmesi,