görevlere atananlar, atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içerisinde o yere

Askerde tercih yapma kabileyetini kendinde buluyorsa başına gelecekleride çok iyi biliyordur neden soruyorsunuz.

İzmir Caddesi No:41 Kızılay 06440 ANKARA d-3771-

Sayı : B.02.1. DPB.0.12.01-647.02/17195 08/10/2009

Mehmet TEKİNARSLAN

Merhabalar arkadaaşlar

Bilgilerinizi rica ederim.

suretiyle; aynı yerdeki görevlere atananlar atama emirlerinin kendilerine tebliğ gününü, başka yerdeki

Konu : Görüş talebi.

g. muhafaza gibi kolluk kuvvetlerinde askerde olanları beklemek gibi bir uygulama yoktur. dpb nın görüşleri bağlayıcı değildir. eğer dpb nın görüşleri bağlayıcı olsaydı kadro kodları 10 dan fazla olamaz dediğinde bu görüşü uygulanırdı dolayısı ile kurumlar kendi iç tüzükleri ile hareket ederler. arkadaşınız görevine başlayamaz. dava açmak zorunda. askerden sonra baya bir uğraşacaktır.

askerlik hizmetinin bir kamu hizmeti olduğu ve adayların sınava girerken ne zaman atanacaklarını

Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun atamalarda görev yerine hareket ve işe

atanmalarının iptal edileceği ve bunların 1 yıl süreyle Devlet memuru olarak istihdam edilemeyecekleri,

e-posta: <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="94f0e4f6fdfaf2fbd4f6f5e7f6f5fff5faf8fdffb9f0e4f6baf3fbe2bae0e6"> Elektronik Ağ: www.basbakanlik-dpb.gov.tr

başlama süresinin düzenlendiği 62 nci maddesinde, ilk defa veya yeniden veyahut yer değiştirme

askerliğini bitirmesini müteakip atanmak üzere yerleştirildiği kurumlara başvurması halinde

İyi günler...

Teşekkürler...

Mezkur hüküm ve açıklamalar çerçevesinde, merkezi yerleştirme işlemi neticesinde herhangi bir

c)Askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut erteletmiş veya yedek

Kendisi kpss B 2008 lisans puanı ile Şanlıurfa'nın bir taşrasına gümrük muhfaza memuru olarak ataması olmuş. Şu an asker olduğu için bir hak kaybı söz konusu mu?

bilmediklerinden bahisle çoğunlukla adaylar lehine karar vermektedirler.

birini taşımaları gerekmektedir.

ataması yapılacak memur adaylarının askerlik durumu itibariyle söz konusu hükümde yer alan üç şarttan

hükümleri gerekçe gösterilerek ataması yapılmayan adaylar tarafından açılan davalarda yargı mercileri,

takdirde atama işlemlerinin atamaya yetkili makamlarca iptal edileceği belirtilmiştir.

hareket ederek belli yol süresini izleyen iş günü içinde işe başlamak zorunda oldukları, işe başlamama

Başkan

BAŞBAKANLIK

Şu an kısa dönem asker olan ve ocak 17'de terhis olacak olan arkadaşım adına size bu soruyu soruyorum.

a)Askerlikle ilgisi bulunmamak,

İtibariyle;

atamalarının yapılabileceği mütalaa edilmektedir.

Devlet Personel Başkanlığı

bunların belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler nedeniyle göreve başlamama hali iki ayı aştığı

e-posta: <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="badecad8d3d4dcd5fad8dbc9d8dbd1dbd4d6d3d197decad894ddd5cc94cec8"> Elektronik Ağ: www.basbakanlik-dpb.gov.tr

halinde yapılacak işleme ilişkin 63 üncü maddesinde ise, bir göreve ilk defa veya yeniden atananlardan

Son zamanlarda askerlikleri esnasında merkezi yerleştirme işlemlerine başvuran ve

KPSS 2009/3 merkezi yerleştirme işlemi neticesinde kurumunuz emrine yerleştirilen ancak

sınıfına geçirilmiş olmak,? hükmü yer almaktadır. Bu hükme göre kamu kurum ve kuruluşlarında

ptt olsaydı hak kaybı olmazdı

yerleştirilmesi yapılan, ancak yerleştirildikleri kurumlarca mezkur Kanunun 62, 63 ve 48 inci madde

işleme ilişkin Başkanlığımız görüşünün sorulduğu ilgi yazı incelenmiştir.

kamu kurumuna yerleştirilen ancak bu tarihte askerde olması sebebiyle ataması yapılamayan adayların

düzenlendiği 48 inci maddesinin A) Genel Şartlar bölümünün 6 ncı fıkrasında; ?6. Askerlik Durumu

atanma tarihi itibariyle muvazzaf askerlik hizmetini yapmakta olan bir aday hakkında tesis edilecek

bir şey değil...

belge ile isbatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın 62 nci maddedeki süre içinde işe başlamayanların

b)Askerlik çağına gelmemiş bulunmak,

Mezkur Kanunun Devlet memurluğuna alınacaklarda aranacak genel ve özel şartların

bununla ilgili olarak dpb açıklama yapmıştı. oradan bakabilirsin

İlgi: 03/09/2009 tarihli ve B.18.1. DMİ.0.71.00.01-903-59121 sayılı yazı.

Tel. :0 312? 418 83 07-15-20-71-72-74-80-90 Fax : 0 312? 418 82 91