(1) İşçi talep eden kamu kurum ve kuruluşu tarafından, işçinin alınacağı mesleğin niteliğine göre özel şartlar belirlenebilir. Bu şartlar belirlenirken;

7. maddenin yeni hali;

9/11/2018 tarihli ve 30590 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanan 322 sayılı Cumhurbaşkanı Kararının 4 üncü maddesiyle bu fıkrada yer alan? ortaöğretim, ? ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır.

Benim bildiğim yönetmelikteki bu düzenleme DPB vasıtasıyla yapılan merkezi atamaları kapsıyor sadece. Merkezi atama kapsamı dışında kalan kurumlarda yaş şartı aranabiliyor bu tamamen kurumların tercihine kalmış bir durum. Zaten sadece botaş için değil diğer merkezi atama dışında kalan kurumların çoğunda da yaş şartı kriteri var

Yaş kriteri olması gerçekten de kötü bir durum ama ne yazık ki kurumların yaş kriteri koymalarının önünde kanuni hiçbir engel yok :(

istek olarak mı işaretliyoruz

ülkenin hali ortadayken bu kararı alan kimdir acaba?

ben gönderdim. hocam siz de gönderin

Devlet Personel Başkanlığının 26/12/2018 tarihinde yayınladığı BOTAŞ?a ait 186 kişilik personel alım ilanında, mühendisler için 35 yaş şartı konulmuştur. Ancak bu durum BOTAŞ?ın tabi olduğu KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA İŞÇİ ALINMASINDA UYGULANACAK USUL VE ESASLAR HAKKINDA YÖNETMELİK?te bulunan MADDE 7?ye aykırıdır.

b) Eğitim durumlarının, belirli bir eğitim kurumu ismi ifade edilmeksizin, sadece mesleğe uygun bölümlerin belirtilmesi,

a) Sınava tabi taleplerin; önlisans ve lisans düzeylerinden yalnızca birinden yapılması,

Yönetmeliğin 2. Bölümü 7 madde c bendi

4857 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin üçüncü fıkrası hükümleri saklı kalmak kaydıyla cinsiyet ayrımına yer verilmemesi,

İşçiler için diyor. İşçilerde merkezi atama yok. Memur alımında cinsiyet ayrımı da yaş ayrımımda yapıyorlar

tarihe bakılırsa geçen ay mülga olmuş. Ne dönüyor bu ülkede böyle ya. nedeni ne peki mülga olmasının ve gelen şart nedir? İnsanlar bu ülkede 24 25 yaşında okul bitirip.1 sene askere gidip gelip 2 sene işsiz kalıp ve 2 sene sınava hazırlanıp 33 34 yaşlarına geliyor. Bunun anlamı nedir? Bu krar nasıl alınabilir bu kararın arkasında duranlar kimdir bu nasıl ülke ya böyle?

d) İşçinin istihdam edileceği meslek ile işçide aranan şartlar ve istenen belgeler arasında tutarlılık bulunması, e) Kamu kurum ve kuruluşlarının her türlü işçi taleplerinde, işin niteliği gerektirmediği sürece, engelli olmama şartının aranmaması, engel oranına üst sınır getirilmemesi ve engel grupları arasında ayrım yapılmaması, (7)

MADDE 7? (1) İşçi talep eden kamu kurum ve kuruluşu tarafından, işçinin alınacağı mesleğin niteliğine göre özel şartlar belirlenebilir. Bu şartlar belirlenirken;

CİMERe gönderiyorsun. Gönderilecek kurumu da seçebiliyorsun. Botaş yoksa enerji bakanlığı seçersin

MADDE 7

e) Kamu kurum ve kuruluşlarının her türlü işçi taleplerinde, işin niteliği gerektirmediği sürece, engelli olmama şartının aranmaması, engel oranına üst sınır getirilmemesi ve engel grupları arasındaayrım yapılmaması,

haklısınız hocam ben de inceledim. yaşım kurtarmasına rağmen puanım tutmuyor. ama ben bu yaş sorunun türkiye gibi işsizliğin %13 lerde olduğu bir ülkede hangi akla hizmetle konulduğunu hep merak ettim. şimdi benim yaşım 33 ben bu 2018 puanı ile atanamazsam bir daha girmeyeyim mi sınava bence de düzeltilmeli

Konu bilgisizk

saçmalığa bak. Millet iş bulamıyor kadro diye ağlıyor. Adamlar getirip yaş sınırı koymuş. Yazıklar olsun bu gerizekalılara

ç) Cinsiyet ayrımına yer verilmemesi,

Kurumun kendi sitesindeki yönetmelikte belirli kadrolar hariç yaş sınırı koyamayacağını belirtiyor.

alın yeni hali bu yaş ile ilgili bir değişim bulursanız jabu ederim.

Linkide burada bakabilirsiniz bu yönetmelik tüm kamu kurum ve kuruluşlarını bağlıyor neticede işçi olarak alım yapıyorsan yaş sınırlaması koyamazsınız. Yok koyulacaksa mevzuat değişmeli ya değişti haberimiz yok ya keyfi ilan ya da ilanı düzenleyenin yönetmelikten haberi yok.

ç)(Değişik: 3/4/2015-2015/7525 K.)

c)(Mülga:RG-9/11/2018-30590-C. K.-322/4 md.)

ne yapmaya çalışıyorsunuz o mülganın nedeni ortaöğretim ile ilgiliymiş yaş ile ilgili değilmiş ki?

a) Sınava tabi taleplerin; ortaöğretim, önlisans ve lisans düzeylerinden yalnızca birinden yapılması,

hususlarına dikkat edilir

nereye gönderiyoruz hocam?

Bu durumun ilanın İŞKUR tarafından yayınlanmasından önce düzeltilmesi hususunu bilgilerinize arz ederim.

Arkadaşlar umut kırmak istemezdim ama arkadaş eski yönetmeliği paylaşmıştır. 09/11/2018 tarihli 322 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile 7. maddenin c bendi yürürlükten kaldırılmıştır. Yani ilanda bir hata yoktur.

Botaşın iletişim için sitede maili yok. Bilgi edinme sayfası da açılmıyor. Arasanız telefon rehberi de yok. Kapalı bir kutu. Aylar önce Santralle muhatap olmuştum bir konuda. O sordu bana döndü. Direk bir memurla muhatap olmamıştım. Ortak bir metinle derdimizi resmi bir dille CİMERe iletelim.

İşçi talebinde dikkat edilecek hususlar

hususlarına dikkat edilir.

c) Müfettiş, kontrolör, denetmen, denetçi, uzman gibi kariyer mesleklerin yardımcıları ve stajyerleri hariç, başvurularda yaş sınırı getirilmemesi,

Öncelikle haddinizi aşmayın. 322 nolu CB kararnamesi 4. Maddeyi okursanız kanunun 7. maddesinin a bendinde yer alan ortaöğretim ibaresi çıkarılmış ve c maddesi yürürlükten kaldırılmıştır der.

Sonuç olarak işçi Mühendis kadrosu İçin yaş sınırı koyamaz.

<u> <i>c) müfettiş, kontrolör, denetmen, denetçi, uzman gibi kariyer mesleklerin yardımcıları ve stajyerleri hariç, başvurularda yaş sınırı getirilmemesi,</i> </u>

İnsanlara ne kadar kolay yalan söylüyorsunuz ya

(Mülga:RG-9/11/2018-30590-C. K.-322/4 md.) mülga olanın yerine ne gelmiş peki?

kardeşim kaldırılmış da ne gelmiş yerine 19 yaşındakiler mi memur olacak artık 60 yaşındakiler mi?Bir belirsizlik olduğunu görmüyor musunuz? İnsiyatif açıkça kurumlara verildi diye bir şey de yok. ne yapalım şimdi müdürün keyfine mi kaldı bu ülke insanı?

gerçekten üzüldüm ya insanlar yıllardır iş bulamamış belkide bir umut kpss ye girmiş gidip adama yaş sınırı koyuyor. gelecek sene de aynısı bana olacak.

d) İşçinin istihdam edileceği meslek ile işçide aranan şartlar ve istenen belgeler arasında tutarlı-lık bulunması,