Sağlık sektörinde en çok aranan 20 pozisyon

Arkadaşım yüksek puan alanların 4001 seçmeyeceğini nerden biliyorsun 440 kişi olur mu hiç çook daha fazladır..

ben bu işlerden çok da anlamıyorum ama bu sene hepimizin işi biraz zor gibi görünüyo. belki doğu yada istanbul yazarsan 4001 kadrosu için ilk atamada atanabilirsin. bu tamamen benim önceki alımlara göre yaptığım gözlemden kaynaklanan bi yorum :) yani bnm açıklamamı baz alma. daha bilgili ve tecrübeli arkadaşlar vardır burda onlar daha sağlıklı bi yorum yapabilirler. ama eğer alım çok olursa hepimizin şansı yükselir.

Koroner Yoğun Bakım Hemşiresi 120

Hemşire 6168

ilk atama için

Yoğun Bakım Servis Hemşiresi 165

7. acil tıp teks.

1. Okul öncesi öğrt.

6. Polislik için başvuranlar kpss 70 üstü

Eczacıların ve psikologların yükselttiği işsizlik oranı pozisyon bazlı ele alınınca bu sayı daha da düşüyor, örneğin; hemşirelikte işsizlik oranı yüzde -8, yani işsizlik bir tarafa, ciddi istihdam açığı var.

acil afet yönetini

sosyal hizmet

9. müzik, tek. tas. öğretmanleri

Başhemşire 304

Memorial Sağlık Grubu İK Yöneticisi Özlem Çakar Şartekin, çalışanlarımıza kariyer fırsatı yaratırken sadece dikey hareketler düşünmüyoruz. Farklı fonksiyonlardan farklı pozisyonlara yatay ve dikey geçiş imkanları sunarak hem onların gelişimine katkı sağlıyoruz hem de kurumumuz için geleceğin yöneticilerini yetiştirmek istiyoruz.

3. bilgisayar bilişim

Birçok köklü sağlık grubunun hemşirelik ağırlıklı eğitim veren özel üniversitelerini açtığını söyleyen Aslı Akkor; "Vakıf üniversitelerinin de hemşirelik eğitimine son dönemde gösterdiği özenle yeni yıllarda çok sayıda mezun göreceğiz" diyor. Acıbadem Sağlık Grubu İnsan Kaynakları Yöneticisi Fikri Kiper de Acıbadem Üniversitesi'ni 2009-2010 yılında eğitime başlatarak yetiştirdikleri öğrencilerle, Acıbadem Sağlık Grubu'nun sağlık sektörüne katkı sağlamayı ve bilgi bir paylaşmayı hedeflediklerini belirtiyor. 2009 yılı içinde 12 bine yakın çalışanlarına 647 eğitim verdiklerinin belirten Kiper, Acıbadem Sağlık Grubu olarak eğitim hedeflerinin her yıl arttığına değindi. Mesleki eğitimlerinin yanında, kurum kültürünü destekleyen ve kendilerine özel hazırladıkları eğitim programları olduğunu belirten Memorial Sağlık Grubu İK Yöneticisi Özlem Çakar Şartekin, "Saha eğitimine önem, Yeni mezun hemşirelere iki ila altı ay 'işbaşı' hemşirelik eğitimi veriyoruz. Sonrasında YÖK onaylı nara Üniversitesi işbirliğiyle kurum erçekleştirdiğimiz yüksek lisans nlarıyla çalışanlarımızı yoruz" diyor.

4. İngilizce öğrt

Yenidoğan Yoğun Bakım Hemşiresi 171

Yoğun Bakım Hemşiresi 288

Hastane Kabul görevlisi 982

seçim dolayısı ile verilen kadrolar artabilir,35 bin özür alımına onay çıktı örneğin,2007 de seçim vardı ve en çok alım o sene olmadı mı?

valla okul öncesi 6 sene revaçta tanıdıklarınıza yazdırın derim, keza hemşirelik bu branşlar çok rahat atanır 40-50 puanlarla diğerleri ne kadar iyi olsada 70 aşağısına inmez

muhafaza seçenin şansı yüksek bencede. kimse muhafaza yazmak istemiyor tabi çalışma koşulları zor olduğundan, ama bu sene herkes umutsuz ne olur bilemem.

Kadın Doğum Hemşiresi 102

arkadaşlar merhaba tercihler başladı mı?başlamadıysa tahminen ne zaman başlar?

Sektörde mevcut mesleki pozisyonların geleceğinin parlak olduğuna değinen Aslı Akkor, mesleki olarak düşünürsek; "Genetik ve kordon kanı gibi önü açık çalışmalarda iş gören çalışanları da iyi bir kariyer bekliyor. Sağlık yöneticileri, hemşire, diyetisyen, fizyoterapist, sağlık teknisyeni önemi her geçen gün yükselen pozisyonlar" diyor. Oya Gürkaya da sektörde profesyonel yönetici ihtiyacının da çok fazla olduğunu, yeni mezun adayların bu sektördeki açığı avantaja dönüştürmelerini Aslı Akkor öneriyor. Gürkaya, hemşirelik hizmetlerinde yöneticilik pozisyonları, ayrıca kalite geliştirme ve otelcilik hizmetleri fonksiyonlarındaki pozisyonların da öneminin artacağını söylüyor. Özlem Çakar Şartekin ise sağlık turizmi, uluslararası hasta ilişkileri, hemşire, medikal alanda çalışan tekniker teknisyen gibi yardımcı sağlık personeli pozisyonlarının gelecekte daha da önem kazanacağını vurguluyor.

Nitelikli çalışan sorununu orta vadede yeni mezunlar çözecek

Acil Servis Hemşiresi 418

MEDİKAL ÇALIŞANLAR DOĞU'YA GİTMİYOR

4001 87 den aşağı düşmez

11.85 üstü tüm 4 yıllık üni. mezunları --4001 için

Medikal Park Hastaneler Grubu İK Direktörü Oya Gürkaya, Özellikle hemşirelik hizmetleri ve hasta hizmetleri pozisyonlarında başarılı olan personellerinin, idari ve medikal alandaki açık yönetici pozisyonları için, öncelikli olarak değerlendirildiklerini söylüyor.

2. Hemşirelik

Sektörün en çok aradığı çalışanlar Kariyer. net'te Sağlık sektöründe aylık olarak yeni yayınlanan ilanlar incelendiğinde, Şubat 2010 itibariyle belirgin bir yükseliş görülüyor. Haziran 2010'da 2008'e göre yüzde 74, 2009'a göre yüzde 151 ve Mayıs 2010'a göre yüzde 10'luk artış yaşandı. En çok ilan çıkılan pozisyonlarda da hemşire ve idari personel ilanları ön basamaklarda sıralanıyor.

ilahiyat

öğretmenler p3 puanıyla 4001 kadrolara başvuru yapabiliyorlar benim bildiğim. branşının önemi yok arkadaşım.

Aslı Akkor, sağlık sektörünün nitelikli çalışan ihtiyac sorununu orta vadede çözecek olan yeni mezun sayısındaki artışla talebin dengelenmeye çalışıldığını söylüyor.

Sorumlu Hemşire 311

Servis Hemşiresi 608

teşekkür ederim arkadaşım benim KPSS3 puanım 84.343 sizce atanma şansım varmı..

10.75 üstü iibf mezunları son atama için şans olabilir

Diyaliz Hemşiresi 159

4001...90 üstü

Bazı arkadaşlar sözleşmeli farkını sormuş başlıklarda sözleşmelinin tayin işi çok zor çakılı

AKkariyer'in danışmanlık ve uzmanlık alanı sağlık sektörünün genel rakamlarına göre şu anda Türkiye'de 92 bin 509 hemşire çalışıyor. Ancak bu sayıya rağmen Sağlık Bakanlığı kıstaslarına göre 31 bin 607 hemşire, 14 bin 349 ebe açığı var. OECD ortalamasına göre de bin kişiye 9 hemşire düşerken Türkiye'de ise 2 hemşire düşüyor. AKkariyer Genel Müdürü Uzman Dr. Aslı Akkor'a göre de sektörün en yüksek pozisyon ihtiyacı hemşirelik. Kalifikasyonuna ve kişisel gelişime bakılmadan sadece diploması sayesinde işe alınacak yüzlerce kişilik açık bulunduğunu belirten Akkor, "Hemşire ve sağlık memurluğu yetersizliği nedeniyle, hemşirelerin yerine acil tıp teknisyenleri ya da ebeler yasal bir dayanağı olmadığı halde istihdam edilebiliyor. Akademik yetersizlikler kurumların eğitim olanaklarıyla kapatılırken birçoğu da bir kurumda 'işi öğrendikten sonra' tecrübeleriyle başka kuruma geçiyor" diyor.

zihin engelliler öğretmenliği

POZİSYON SAYI

Hastane görevlisi 732

Ameliyathane Hemşiresi 474

beslenme diyetik

4001 90 dan aşağı inmez bile

8. gümrük muhafaza yazacak iibfler

evet önümüzdeki 2 sene yada 4 sene en rahat atanacak branşlar

en son atamada 4001 81 puanda durmuş gümrük muhaza da 68 puana inmiş

KVC Yoğun Bakım Hemşiresi 174

Kardiyoloji Hemşiresi 118

Valla bence 4001 85 puanın üstünde kapatır.. O kadar kişi var ki yüksek puanlı..

Uzman hekimlerde de işsizlik oranı sıfırlarda. Sağlık sektörünün deneyimli isimleri de sektörün çeşitli pozisyonlarda iş fırsatları sunduğunu söylüyor. Buna ek olarak Memorial Sağhk Grubu İK Yöneticisi özlem Çakar Şartekin de sahada hastayla yüz yüze gelmiş, süreçleri bilen, sorun çözebilen, pozitif, enerjisi yüksek ayrıca eğitimle bu özelliklerini desteklemiş sağlık çalışanlarının büyüyen sektörün ihtiyaçları doğrultusunda her zaman yükselme şansı olacağını belirtiyor. Konunun profesyonellerinden sağlık sektörünün en çok aradığı pozisyonlar ve geleceğin parlayacak pozisyonlarını öğrendik.

Eğitim Hemşiresi 192

5. Din kül. ilahiyat türü mezunlar

fizyoterapi

ama sıralamaya bakınca 4001 için 85 üstü 440 larda MABEL onun için 85 üstünün de şansı var bence

Sağlık turizmi, evde bakım hizmetleri gibi yeni açılımlarla sektörün hızla geliştiğine dikkat çeken Medikal Park Hastaneler Grubu İK Direktörü Oya Gürkaya, yeni hastanelerin açılmasıyla artan medikal ve idari kadro ihtiyacını, mevcut okullardan mezun adayların nitelik ve nicelik olarak tam anlamıyla karşılayamadığını söylüyor. Gürkaya, bu istihdamdaki zorluklarla başlayan sıkıntının Doğu'ya gittikçe, özellikle medikal pozisyonlarda daha da arttığını belirtiyor. Memorial Sağlık Grubu İK Yöneticisi Özlem Çakar Şartekin ise istihdam sürecinde solunum fizyoterapisti, perfüzyonist gibi görevlerde ve hemşire gibi; bir sağlık kuruluşunun temel taşlarından olan kalabalık meslek gruplarının istihdamında zorluklar yaşandığını belirtiyor. Bu tür sorunları aşmak için ilgili alanlarda eğitim veren Gürkaya okullarla irtibatta olduklarını belirten Şartekin, kariyer günleri organizasyonlarda öğrencilere ulaşıp, onları kurumlarına yetiştirerek mesleğe kazandırmak için çalıştıklarını söylüyor.

EN ÇOK HEMŞİREYE İHTİYAÇ VAR

Hürriyet

iibf...84 üstü gider

arkadaşlar öğretmenler için kpss 10 puanından mı bahsediyonuz burda.. kpss 3 için öğretmenlikte branşın önemi var mı ya..

Hasta Danışmanı 1115

Sektörde profesyonel yönetici ihtiyacı çok fazla

Uydurup durmayın arkadaşlar. Herşey alımlara bağlı. 2008 ayarında alım gelirse 75 atanamaz İİBF'den. Alımlar artarsa 70'e de düşer. Kadrolar belli olmadan yorum yapılamaz..

öğretmenliklerde 82-83 ler aşağı inmez okul öncesi hariç

psikoloji

Stajyer Hemşire 190

işyeri Hemşiresi 288

DİKEY TERFİLER ARTIŞ GÖSTERİYOR