Sen devlet kadrosunda çalışmıyor musun kardeşim, ve ya yeni atandın. Bir konuda öyle gördüm

Yılmaz, işverenin işçiyi beğenmediği durumların da olduğuna işaret ederek, "Görüştüğümüz çoğu işveren hem 'İşsizlik var diyorlar.' hem de 'Biz eleman bulamıyoruz.' şeklinde bize dert yanıyorlar. Çoğu işveren işsizliğe inanmıyor. En büyük sıkıntı da işveren ücretleri. Biraz daha zorlayıp ücretlerini yukarıya çıkartırsa bu sorun çözülür. Tecrübe kazanan işçi bu defa 100 lira fazla veren yere gidiyor. Firmalar tecrübe kazanan işçilerinin maaşlarına zam yapsalar bu sıkıntı yaşanmaz." ifadelerini kullandı.

Zeytinoğlu, insanların neden çalışmak istemediğini öğrenmeleri gerektiğini vurgulayarak, "Kasım ayında otomotiv sektöründe faaliyet gösteren bir firmamız kapasite arttırımı dolayısıyla 100 işçi alacağını söyledi. Bunun üzerine İŞKUR'dan yardım istedik ve 6 bin işsize duyuru yapıldı. Sadece 42 kişi bu iş açığına cevap verdi. Maaşlar da asgari ücretin biraz üzerindeydi. Yani burada bir yapısal sorunumuz var." şeklinde konuştu.

"100 KİŞİLİK KADROYA 42 KİŞİ BAŞVURDU"

Kocaeli Sanayi Odası Başkanı Ayhan Zeytinoğlu da Kocaeli'de 50 binin üzerinde kayıtlı işsiz olmasına rağmen firmaların işçi bulmada sıkıntı çektiğini anlattı.

ARKADAŞIM kocaeli de yaşıyorum. burdaki ağır sanayiyi bilmeden konuşmuşsun. gençlerin çoğu 3 vardiyalı çalışıyor.

Şükür diyoruz hocam alıyoruz bişeyler.

İletişim kurdukları iş arayan kimselerin en fazla yüzde 10'unun dönüş yaptığına dikkati çeken Yılmaz, şöyle devam etti:

İşçi açığı olan firmaların, sorunu fazla mesai ile aşmaya çalıştığına işaret eden Zeytinoğlu, "Kocaeli'de kapasite kullanım oranları Türkiye ortalamasının biraz altında, belki ölçüm farkı da olabilir fakat kapasite kullanım oranı yüzde 75'e çıktığı zaman ne yapacağız. Açık iş sayısı daha da fazla olacak." dedi.

İşçi bulamadığı için sıkıntı yaşayan firmaların olduğunu kaydeden Yılmaz, Dilovası ve Gebze'deki organize sanayi bölgelerinde bazı yatırımcıların bu nedenle fabrikada üretime geçemediğini aktardı.

"Meslek liselerinin talebi düşük, doğal olarak mezun sayıları da aşağılarda. Dolayısıyla, meslek liselerinin hem kalitelerini hem de talep edilmesini sağlayacak çözümler yaratma arzumuz var. Ara elemanda ciddi sıkıntımız var. Bunun da tek yolu mesleki eğitimi güçlendirmek. Daha iyi eğitim verir hale getirmeliyiz ki, aileler gönül rahatlığıyla göndersin."

aldığı ücret hiç bir şekilde tatmin edici değil. çalışma saati uzun mesailerin bir çoğu hesaplanmıyor. ve çoğu dönemsel işler. 6 ay alıp çıkartıyorlar. ve sürekli iş varmış gibi gösteriyorlar. bir çok fabrikada çalışan arkadaşım var ve durum böyle bir düzgün iş bulsam bir dakika kalmam bu şartlarda diyor hepsi.

Örneğini marifet gibi göstermişsin link göndererek. Kardeşim oradaki durumu anlamadıysan vay haline. Adamların kendi demiş baksana ; herkes diyor devlete girmek istiyor, ford a otosan a girmek istiyor diyor, asıl araştırılması gereken bu, demek ki adamlar bir şeylerden şikayetçi, diyor 100 tl fazla verse başka firmaya gitmek istiyor, peki 100 tl ile mi batacak o işveren? hayır, demekki o kadar sıkıyor ki milleti onlarında yapacak bir şeyi kalmıyor.

Burada örtüşmeyen bir arz talep sorununun olduğunu anlatan Zeytinoğlu, oda olarak bunun altındaki sorunu, üniversiteden yardım alarak araştıracaklarını ifade etti.

En önemli sıkıntılardan birinin de meslek lisesi mezunlarının azalması olduğuna dikkati çeken Zeytinoğlu, konuşmasını şöyle sürdürdü:

köle bulamıyordur o bu arada sen nerde çalışıyon ne kadar maaş alıyon söylesene

6 milyon kpss adayına 5 bin kadro hakarettir

"özgürlüğün en büyük düşmanı, halinden memnun olan kölelerdir..."

Yani diyeceğim, insanları köle gibi haftada 60-70 saat çalıştırırsan işsizlik olur tabiki. İşsizlik :12,7 olmuş, genç işsizlik %24. Sen 1400 tl ye köle olurken patronun her yol yeni daire alıyor yazık değil mi? Böyle bir sistemi mi savunuyorsun?

ayrıca ilanda işverenler işçilere daha iyi ücret verirse sorun çözülür yazılmış. kocaelide örneğin bir lastik fabrikası var taşeron işçi asgari ücret süresiz sözlşemeli en az 3,500 artı ikramiye alıyor. taşeron işçi 6 ayda bir değişiyor. ve aynı işi yapıyorlar daha çok eziliyorlar. neden hala taşeron çalıştırıyor bu çok işçi ihtiyacı olan fabrikalar?

"İŞVEREN ÜCRETLERİ YUKARIYA ÇIKARTIRSA SORUN ÇÖZÜLÜR"

Ernesto Che Guevara

"Diğer illerde açık iş yok. Açık iş olmadığı için 1 işe 100 kişi başvuruyor, her işe girecek eleman var ama Kocaeli'de öyle değil. Burada açık iş çok olduğu için iş beğenmeme sıkıntısı var. 50 lira fazlasını arayanlar var. Daimi işini bırakıp belli firmalara girmek isteyenler var. Bununla ilgili çok emek harcıyoruz. İşçiye iş, işverene de işçi beğendirme noktasında sıkıntı yaşıyoruz. İşsizlerin yüzde 90'ı kamuya girmek istiyor. Geriye kalanı da belli Tüpraş, Ford, Pirelli gibi büyük firmalara girmeye çalışıyor."