teftiş,

ya burda aylardır herkes zaten 9 doğuruyor.. onlar başlarsa sen yapacağın bir doğumdan sonra haydi haydi başlarsın:))

cevaplar için teşekkürler

madem ki iş ciddi:),

ya hemen dogum yapacaksın degil ya.

devlet memurları kanununun 104 uncu maddesınde sorunun cevabını bulamazsın arkadasım cunku 104. maddeden yararlanıp izinlerini kullanabılmen için öncelikle memur olman atamanın yapılması gerekıyor. ancak işe başlayıp ondan sonra dogum izinlerını kullanabılırsın. sorunun cözumune gelınce burada yapabılecegın tek şey var oda atamanı yapacak olan kuruma dılekçe ıle başvurup atama işleminin ertelenmesını ısteyeceksın. bu talebı kabul edıp etmemek kuruma bağlı. eger kabul etmezse 15 gun içerisinde işe baslamak zorundasın eger baslamazsan ataman yanar. bunun üzerinede yapabılecegın tek şey idare mahkemesıne dava açmaktır

soru ciddi

erteleme isterse birkaç aylık maaşından olabilir..

daha 9 ay'ı yok mu bu işte...

hürkan :D

önce başlangıcını yapar,

Madem bir bayan doğurmak üzere, neden çalışmaya bu kadar heves ediyor

Yakın bir arkadasım işe basladıgında 8 aylık hamileydi. İşe geldi 1 hafta falan. sonra izne ayrıldı sonra da dogum yaptı ve memurlara tanınan dogum sonrası iznini tamamlayıp işe geldi. Bir sorun olmaz.

doğum öncesi 8 haftalık ücretli izin4 doğum sonrası 8 haftalık ücretli izin hakkın var. eğer doğuma yakınsa, iznini kullanırsın, diyelim ki doğuma 5 hafta var,5 haftalık iznini kullanır, doğumdan sonraki 8 haftalık sürene kalan 3 haftanı eklersin.. aday memurlar da memurların yararlandığı doğum izninden yararlanabiliyorlar yani :)

peki arkadaşlar diyelimki haziran 4de doğum yapıldı mayıs sonu atamadada atandık ozaman işe başlanıp tekrar haklardan yararlanılıyormu yoksa iş başlamadan doğum yaptığın için hakkın ölüyormu bunu maddi açıdan sorduğumu düşünmeyin 1haftalık bebekle bide uzak bi yere atanma durumunda insan ne yapacağını ister istemez düşünüyor şimdiden teşekkürler

sen kazan.. gerisi kolay..

arkadas işe başlayamıyorum dıyor başlarsa tabıkı o şekılde çözülür ama başlayamazsa durum anlattıgım gıbı olur

o zaman bende şöyle bir soru sorayım diyelim ki atanmadan hemen önce doğum yaptık ve sonra atandık yine doğum izninden yararlanır mıyız

para için olabilir mi mesela :))

teşekkürler inş. memur oluruz da iznimizi kullanırız

benim bildiğim bu şekilde, mevzuata da bakabilirsin orada detaylı var.

nasıl abd de doğan yabancı birinin çocuğu abd vatandaşı, okyanus üstünde uçakta doğan çocuk dünya vatandaşı sayılıyorsa.. bence sen memur adayı olduğun için çocuğununda doğar doğmaz memur olması gerekir :)

hiçbişey olmaz devlete bi girdinmi tamam o iş kafanı yorma artık millet askerde tercih yapıyor bu arada mayısta atanırsan adını bulamadım valla hayırlı olsun öyle olursa

hemen sonrasında rapor alır, zira işe gitmezse müstafi sayılabilir..

daha sonra ise madde 104'ü işletir...

yukardaki yazıda "izin4" yazmışım, oradaki 4ü yanlışlıkla yazdım :))hükümsüz bir 4 o :)

(Değişik fıkra: 14/07/2004 - 5223 S. K./2. mad) 1 Doğum yapan memurlara istekleri halinde 104 üncü maddenin bendinde belirtilen sürelerin bitiminden itibaren 12 aya kadar aylıksız izin verilir.

Merhaba bayanmükemmel,

B) Erkek memura, karısının doğum yapması sebebiyle isteği üzerine üç gün izin verilir.

ne olur söyleyim arkadaşım, çifte mutluluk olur:))

Madde 104 - A) (Değişik bend: 12/02/1982 - 2595/7 md;) (Değişik bend: 14/07/2004 - 5223 S. K./1. mad) 1 Memura doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik halinde, doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta süre eklenir. Ancak sağlık durumu uygun olduğu takdirde, tabibin onayı ile memur isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, memurun çalıştığı süreler, doğum sonrası sürelere eklenir. Yukarıda öngörülen süreler memurun sağlık durumuna göre tabip raporunda belirlenecek miktarda uzatılabilir. Memurlara, bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir. Süt izninin kullanımında annenin saat seçimi hakkı vardır.

hurkan +1

sayın mükemmelbayan "sınava bir kişi olarak girdin, şimdi ise iki kişi olarak işe başlayamazsın" diyecek halleri yok herhalde.. biraz düşündün mü zaten sorunun cevabını bulursunuz arkadaşım, üniversite mezunusunuz nerelere kafa yoruyonuz, daha atanmadan neyin derdine düşünüyonuz... geçen de birisi, "yurtkurda işe başlayacam gece yemek veriliyo mu ".. diye bir soru sorup gereksiz bir başlık açmıştı...:)