Çok teşekkür ederim. Hakkım olduğunu sayenizde öğrendim.

a) Aday memurluğum içinde (daha önce 1 yıl 657'ye tabi hizmetim bulunduğu için) yıllık izin hakkım (20 gün) olur mu? Yoksa adaylığın kalkması mı lazım?

20.02.2011 tarihinde vergi denetmeni olarak göreve başladım.

Askerlik İle Memurluk süresi Toplamı 1 yılı geçiyorsa 20 gün yıllık izin hakediliyor.

Sayın editör..

su an 10 günlük mazaret iznim var. ne zaman 20 günlük izin hakkım olur.

2010 Yılı aralık ayı öğretmen atamasıyla doğuya atandım.2011 yazında öğretmen asker olarak mehmetçik dershanesinde yedek subay olarak 1 yıllık vatani görevimi tamamladım. Normal MEB okulunda görev yapan arkadaşların görevleri meslekten sayılıyor fakat bizim görevimiz meslekten sayılmadı dolayısıyla geçen sene isteğe bağlı tayinlerden yararlanamadığım gibi bu senede kılavuza bağlı olarak ne olacağıda belli değil. Konu dışı oldu biliyorum ama bilginiz varsa şimdiden teşekkürler.

<a href="http://uye.memurlar. net/profile.aspx?id=2415751">imdimdimd 2013 yılından 20 günlük izin hakkınız var. İstediğiniz zaman kullanabilirsiniz

15.11.2013 tarihinde kadroya geçtim şimdi benim 2013 yılından yıllık izin hakkım var mı?

<a href="http://uye.memurlar. net/profile.aspx?id=1429199">doguXcy yıllık izin için adaylığınız kalkması gerek. diğer bir sorunuzda ise derceyi sormuşsunuz. her yıl bir derecedir. 9/1den başlanıyorsa askerliğinizide sayıp 9/2 olmanız gerek. 1 yılda memurlugunuz varsa 9/3 olursunuz.

18.02.2013 tarihinde sözleşmeli imd olarak işkur da göreve başladım. askerliğimi 21.07.2001- 21.03.2002 tarihleri arsında 8 ay olarak yaptım,

Ben 2013/1 merkezi yerleştirme ile maliye bak. v. h. k. i. kadrosuna (16.06.2013 tarihinde) yerleştim. aday memur olarak çalışmaktayım.

cevap için şimdiden teşekkürler

Saygılar.

Arkadaşlar herkese ayrı ayrı cevap verme imkanım yok. ben açıklamamda askerliğin hizmetten sayıldığını ve bunu yıllık izinde kullanabileceğinizi açıkladım. gerekli maddeler başlıkta yazılı. Bu konuyu internetten araştırabilir ve pekçok örnek bulabilirsiniz. Burda kullanan arkadaşlarda kendilerinden örnek verebilir. Konuyu tartşabilirsiniz.

yok mu soruma cevap?

memuriyet öncesi özel sektörde 390 günlük sigortam ve 2010 yılında 6 aylık kısa dönem askerliğim var. bu durumlarım benim aday memurluğuma ve hizmet yılıma katkısı ne olur.

kasım 2012 gibi adaylığım kaldırılarak derece vs. ilerlemen yapıldı, fakat yıllık izinle ilgili bilgi verilmedi.

evet 20günlük izin hakkınız var. fakat bunu adaylığınız kalkınca kullanabileceksiniz.

denilmekte. yani özel sektör yıllık izne sayılır fakat bu yıllık izininizde değerlendirilemiyecek çunku aday memursunuz. asaletiniz tasdik olunmamış. askerliğinizde aynı şekilde sadece derecenize etki edecektir.

Lütfen iyi araştırıp öyle bilgi verin.

Sayın editör, 13 yıllık memurum, askerliğimi memur iken 2007 yılında yaptım. Bana bir faydası olmayacağını düşündüğümden Askerliğimi saydırmak için bir işlem yapmadım.

Hocam 12.12.2012'de kısa dönem olarak askere gittim. 10.01.2013'te sözleşmeli olarak atandım. 10.06.2013'te askerliği bitirip sözleşmeyi imzalayıp göreve başladım. 10.10.2013 tarihinde de kadroya geçtim. Şimdi bu bilgiler ışığında benim kazanılmış hakkım nedir tam olarak öğrenebilirmiyim?

Sayın editör bir sorum olacaktı. Ben askerliğimi yedek subay olarak yaptım. Meri mevzuat der ki yedek subaylıkta öğrencilik dönemi dahil tüm süre hesaplanır. Ben 1 yıl yedek subaylık yaptım. 8. dereceden teğmen rütbesiyle terhis oldum. Bu bilgiler ışığında daha önce memuriyet hizmetim bulunmuş oluyor. Şimdi ise KPSS-203/2 ile ilk defa bir kamu kurumuna atandım. Bu durumda

01.12.2007-30.05.2008 arası askerliğimi kısa dönem olarak yaptım.

Bu bilgiler yanıltıcıdır. Yıllık izin haketmek için adaylığın kalkması gerekmez.

şimdi ben ne kadar izne hak kazandım, cevaplarsanız sevinirim.

Memurluğa girmeden önce ya da memur iken askerlik görevini yapan ya da çeşitli sebeplerle silahaltına alınanların, bu dönemlerde geçirdikleri süreler; kazanılmış hak aylığı, memuriyet kıdemi, emekli keseneğine esas aylık, emeklilik hizmet süresi ve yıllık izin süresi hesabına çeşitli şekillerde etki etmektedir.

Sayın editör benim sorumuda cevaplarsanız sevinirim;

10 eylül 2013'te memuriyete başladım. Yedek subaylığımı nisan2011-mart2012'de yaptım. 10 gün önce dilekçemi ve terhis belgemi kurumuma verdim. 2013 yılı için 20 günlük izin hakkım olduğu yazısı tarafıma tebliğ edildi. Böyle yalan yanlış bilgileri bu kadar kesin bir dille nasıl veriyorsunuz hayret etmemek elde değil. "1 yıllık askerliğinden dolayı 2013 için izni 20 gün olarak değerlendirilmiştir." yazan belgem elimde olmasına rağmen ben bile inanacaktım:)

Konuyu il mudurlugunuzdeki ik personelleri ile görüşebilir yada genel mudurluk düzeyinde araştırabilirsiniz. Not: bazı il müdürlükleri konu hakkında bilgisi olmadığını duyuyoruz. Ozaman genel mudurlukten ilgili biriminizi arayınız.

yukardaki yazıyı okursanız askerlik borçlanmasına gerek olmadığını görebilirsiniz.

Acaba yanlış mı düşünüyorum sizce saydırmalımıyım, bana bir faydası varmı?

Bağlanttı verdiğiniz yazıyı okudum. Ancak orada memuriyet dışı hizmetten bahsediliyor. Yedek subaylık ise memuriyet şeklidir. O yüzden aday memur olsa bile yıllık izin hakkı hemen doğacaktır. . askerliğini er olarak yapanlar hariç.

SAYIN editörüm Adaylık süresinde askerlik hizmeti dikkate alınmayacağı için bu süreler yıllık izin hesabında dikkate alınmaz. Ancak, adaylık statüsü kalktıktan sonra askerlik hizmeti yıllık izin hesabında dikkate alınır. kısmında bir karışıklık var. ben 22.04.2013 te göreve başladım.15,11.2013 te kadroya geçtim. yıllık izin hakkım var mı demek oluyor bu? yoksa kadroya geçtikten sonra ki çalışmış olduğum süre 6 aylık askerli göreviyle toplam 1 yılı doldurunca mı izin hakkım olacak? yardımcı olursanız sevinirim

<a href="http://uye.memurlar. net/profile.aspx?id=1549166">murlek 154 seri nolu Devlet Memurları Kanunu Genel Tebliği'nde; artık sadece kamu kurum ve kuruluşlarında geçen hizmet süreleri değil, kamu kurum ve kuruluşlarında geçmese dahi devlet memurunun kazanılmış hak aylığında değerlendirilen süreler de yıllık izin sürelerinin tespitinde dikkate alınacaktır.

b) Lisans mezunuyum bana açılan kadro 7. derece olmasına rağmen 9/1 den başlayacağım. Ama daha önce 8. dereceden memuriyetten ayrıldım. Hangi dereceden başlamam gerekir ve bunun için de adaylığın kalkmasını mı beklemeliyim?

Hocam şimdi kafama dank etti. Yıllık izin hakkı asaletle alakalı bir işlem değil ki. 1 senelik çalışma durumun olması lazım. Bunun içinde sigorta olması lazım. Kısa dönem askerlikte sigorta ödemesi yapılmıyor anca askerdeki sigortayı borçlanırsak çalışmış gibi oluruz. Dolayısıyla bunun sadece yarım kademe ilerlemesine yararı olur.

<a href="http://uye.memurlar. net/profile.aspx?id=674829">kimyager_61 karışıklık yok aslında. kadroya geçtiğiniz için adaylıgınız kalktı. 22.04.2013-den bu güne yaklaşık 8 ay hizmet+askerlik (6ay) olmak üzere 14 ay hizmetiniz oldugundan yıllık izne çıkma hakkı elde ettiniz. Sizde İK sorumlunuz ile bunu konuşabilirsiniz.

<a href="http://uye.memurlar. net/profile.aspx?id=2625338">ZiraatliUlkucu kadroya geçtiğiniz için asaletiniz tasdik edildi ve adaylıgınız kalktı. askerlik süreniz hizmet yılından sayıldığı için yıllık izin kullanabilirsiniz. İK sorumlusu ile bunu konuşabilirsiniz.

Bir yıllık hizmeti bulunmayan aday memurlara mazeret izni verilmesine ise engel bir durum yoktur.