gelelim size... kadrolu atandınız diyelim... ücretsiz izin kullanma hakkınız var... süreside en fazla 2 yıl... kaznılmış hakkınız elinizden alınamaz zaten...

başka bilen varsada cevap versin yinede...

evet bunu bende merak edıyorum. bılen varsa bılgılendırırse cok ıyı olur

sözleşmeli personel için zaten böyle bi hak yok... yani doğumdan sonra sözleşmeli yerleşirseniz...

... kendim idareci memurum.. eşimde aynı durumda yeni doğum yapmış ve 5 aylık bir kızımız var.. bizde 4001 den tercih yapmayı düşünüyoruz. ve eşimde göreve nasip olurda başlarsa izin alacaktır. bu durumda olan bayan kardeşlerime duyurulur... umarım hakkınızda eşim de dahil en hayırlı olan atama olur..

bildiğim şu:

Ben işletme mezunuyum iki ay önce doğum yaptım tercihlerimde eğer bulunduğum şehirden başka bir şehir gelirse torba yasaya göre 2 sene gitmeme gibi bir durum söz konusumu doğum izni olarak

çok teş ederim atabarii bunları net öğrenebileceğim bi site önerebilirmisinn

kardeşlerim yeni çıkan 6111 sayılı torba yasa ile memura doğum izni ile ilgili aynen şunu belirtir..

özellikle yeni atanacak arkadaşlarım için:

.. doğum yaptıktan sonra atanan memura eğer ki doğum yaptığı zamandan hemen sonra atanırsa ilave olarak 8 haftalık sürenin kalan süresini. izin olarak kullanabilir. ayrıca.. 8 haftanın bitiminde eğer memur isterse 2 yıla kadar aylıksız izne de başlayabilir.. yine 8 haftalık izni bitiminden başlamak üzere hergün ilk 6 ay için 3 saat süt izni sonraki 6 ay için ise 1.5 saat süt izni bulunmaktadır. Aynı zamanda eşi doğum yapan erkek memurda isterse 24 aya kadar aylıksız izin kullanbilir...