bence yazılı dilekçe ver, cevabını da yazılı olarak al. gerçekten hakkın yoksa yazılı cevapta bunu dayanağıyla beraber yazarlar, ama hakkın var da onlar keyfi cevap veriyorlarsa bunu yazılı yazamazlar.

HAKSIZ YERE BAŞLIK KAPATAMAZSINIZ. KİMSE ALİKIRAN BAŞ KESEN EDASINDA OLMAMALI. GENEL SAYGI VE AHLAK ÇERÇEVESİNDE YAZILAN HERŞEYE SAYGI DUYULMALI. VARSA BAŞLIK İÇİNDE YANLIŞ Bİ YAZI YAZI SİLİNMELİ. İNTERNETİN VERMİŞ OLDUĞU ÖZGÜRLÜKÇÜ YAPI BU ÇERÇEVE İÇİNDE KORUNMALI BENCE.

olmaz daha önce sözleşmeli olduğundan iznini aktaramazsın. sözleşmeliden kadroluya geçtiğin için aday memurluk sürecin yeniden başlar bu nedenle iznin olmaz

aralık 2006 tarihinde EÜAŞ bünyesindeki atatürk HES işletme müdürlüğü emrinde 399 sayılı KHK ye tabi sözleşmeli personel olarak göreve başladım. 2008 yılında kpss ye girdim. kredi ve yurtlar kurumuna yurt yönetim memuru olarak atandım. ocak 2009 tarihinde atatürk HES işletme müdürlüğünden istifa ederek mart 2009 tarihinde kredi ve yurtlar kurumunda göreve başladım. yıllık izinler bakımından kredi ve yurtlar kurumunda iş başı yaptığım 2009 yılında aday memur olmama rağmen izin hakkım olurmu.

zaten mesela de burda çıkıyo. kurumdan izin hakkın yok diyorlar. ama ben olması gerektiğini düşünüyorum.

en sağlıklı bilgiyi kurumun bu işlere bakan yetkilisinden alırsın, neden burdan soruyorsun ki?

memurlar net editörleri bu konuyu bulamadım. yardımcı olursanız sevinirim.

yıllık izin hesabında kamuda geçen hizmet baz alınmıyomu askerlikte geçen süre bile izin hesabına katılmazmı.

bildiğim kadarıyla böyle olması lazım sadecekadroludan kadroluya izin aktarılabiliyor. Amirin ne diyoor ona sorsaydın

EDİTÖRLERİN BAŞLIKLARI KEYFİ KAPATMASINI KINIYORUM.