Üretilen ürün ne olursa olsun ister kısa bir hikaye ister uzun bir roman, isterse bir çay ocağında çay demlemek olsun. Üretmek için, aklını kullanmak, beynini yormak, zaman harcamak, emek vermek gerekir.

Hoşgörülü ve yapıcı eleştiri, zamanında ve dozunda alınan ilaç gibidir iyileştirir, tenkit eden suçlayıcı eleştiri ise gereğinden fazla alınan ilaç gibidir zehirler.

Konuşşsam tesiri yok

Güzel cümleler.

Lider olmak isteyen insanlar;

- Dünya tarihini okumalı, incelemeli, dünya tarihi içerisinde milletlerini yükseltmiş kişileri araştırarak onların kişilik yapılarını anlamalı ve çözmeli,

- Dünyanın ve ülkelerinin hangi durumlarında ne kararlar verdikleri ve nasıl uyguladıklarını öğrenmelidir.

ELEŞTRİ VE HOŞGÖRÜ

İnsanoğlu çağlar boyunca yeni buluşlar, yeni icatlar geliştirmiş insanların yaşamını kolaylaştıracak ürünler elde etmiş, ürünler üretmiştir. Örneğin otobüsle sekiz saatte ulaştığınız bir mesafeye uçakla yarım saatte ulaşabilmektesiniz. Bunun gibi örnekleri çoğaltabilirsiniz. Bunlara nasıl ulaşılmıştır, meraklı ve istekli bilim insanlarının gayretli çabalarıyla kendine güvenleriyle ulaşılmıştır.

Lider insanların en önemli özellikleri, özgüven, hız ve önsezidir. Lider hemen her konuda çok okuyan ve hiçbir zaman öğrenmekten, öğrencilikten vazgeçmeyen insandır.

Lider insan aynı zamanda elinde yetkiler olan kişidir, başında bulunduğu grubu bu yetkilerle de yönetebilir hatta baskı altına alabilir. Oysa gerçek lider grubunu baskı ile yöneten değil baskı yapmadan istediği yöne yönlendirebilen kişidir. İnsanları kendisine bağlılık duygusuyla değil onların beyinlerine, düşüncelerine hitap ederek yönetenler doğal liderlerdir.

Verilen emeği unutmamak, verilen emeğe saygılı olmak gerekir.

LİDERLİK

Sussam Gönül razı değil

Bir ürününde eksikler, hatalar olabilir, bu eksik ve hataları dışarıdan baktığımızda kolaylıkla görebiliriz. Gördüğümüz bu eksikleri dile getirirken bu ürünün üretilmesi aşamalarını göz önünde bulundurmak gerektiğini düşünüyorum. Yani bir ürünün eleştirirken

Lider, başında bulunduğu topluluğu yöneten, yönlendiren kişidir. Zaman zaman lider olunur mu? Lider doğulur mu? sorularına cevap aranır. Kimi kanat önderleri sonradan lider olunamayacağını liderliğin doğuştan gelen bir özellik, bir yetenek olduğunu iddia ederler. Kimi kanat önderleri ise liderliğin kazanılabilecek bir vasıf olduğunu söylerler. Ben Liderliğin çok özel bir yetenek olmadığını, kazanılabilecek bir özellik olduğunu düşünenlerdenim.

Yazmak güçlendirir

Lider olabilmek için, kılık kıyafete özen göstermek, iyi bir duruş, iyi bir bakış gibi dış görünüşü etkileyici hale getirmek gerekir. Daha önemlisi hitabet, güzel konuşma, konuşmaları güçlü ifadelerle dile getirme, hazır cevaplılık, topluluk önünde rahat konuşma ve ikna etme gibi özellikleri de geliştirmek gerekir ki bunların hepsi de disiplinli ve doğru çalışma yöntemleriyle gerçekleştirilebilecek özelliklerdir.

Eleştiride hoşgörü duygusunu hiçbir zaman kaybetmemek yapıcı olmak gereklidir çünkü çağlar boyunca insanoğlunun buluşları, icatları o buluşları gerçekleştiren insanların kendi çabaları ve emekleri kadar çevrelerinde ki insanlarında onları desteklemeleri ve onlara inanmaları sayesinde gerçekleşmiştir.