Hocam sizin bahsettiğiniz durum sanırım sözleşmelilerin artık bir nevi kadrolu olmasından ötürü bir sıkıntı olacağı yönünde fakat yeni başvuracağımız pozisyon da sözleşmeli olacağı için bir problem oluşturur mu?

Arkadaşlar merhaba, aklıma takılan bir sorun var fakat kesin bir cevap bulamadığım için size danışmak istiyorum. Biliyorsunuz aday memur iken istifa edince belirli bir süre yeniden memur olamıyorsunuz.

Teşekkürler hocam, siz hangi kurumda çalışıyordunuz nereye geçtiniz?

Her şey değişebilir. Geçemeyebilirsiz.

Var mi yok mu istifa edince yazsin sen de ogren arkadas :))

Örneğin ben Çevre ve Şehircilik Bakanlığı'nda mimar olarak çalışmaya başladım ve oradan istifa edip Kültür ve Turizm Bakanlığı'nda ya da Devlet Hava Meydanları'nda bir memuriyet kazandım. Bu durumda istifa ettiğim için bu kurumlarda işe başlayabiliyor muyum yoksa başlayamıyor muyum? Bu durum sözleşmeli personel iken değişkenlik gösteriyor mu? Bilgi verebilirseniz sevinirim.

Çünkü 3+1 olayında 4b liler de bi nevi kadrolu olacak artık. Tercih verdiniz sözleşmeliye atandınız diyelim. Bu ay içinde de 3+1 olayı resmiyet kazanırsa(Ki kazanacak, çünkü sene sonu sözleşme yenileme zamanıdır 500 k kişinin. Sözleşmeler yenilenmeden olayı bağlamaları gerekiyor.) 4b liler de bi nevi 4a olarak kabul göreceği için şak diye çakılıp kalabilirsiniz.

Aday memurken istifa edip ister sozlesmeliye basvur ister kadrolu farketmez belli sure memur olamaz bir yil mi neydi hatta kadro almis olsa istifa etse o zaman sikinti yok

656'den herhangi bir KİT'e geçişte sıkıntı olmuyor diye biliyorum

Sözleşmeli yasası çıkıyor. 3+1 olayı.

Girin kumarınızı oynayın