5- Kurum özelleştiğinde seçtiğiniz ilin üniversitesine gönderileceğiniz ise tamamen palavra. Özelleşme olduğunda 3 il seçmeniz istenir (3 hakkınızda da aynı ili tercih edebilirsiniz) bu seçtiğiniz illlerdeki ihtiyaç olan kadrolara yerleştirmeniz yapılır. Bu üniversite de olabilir bakanlıklar da olabilir dsi vs de olabilir. Ve sizi yerleştirmeleri 4 ay sürmüşse bu 4 ay boyunca maaşınızı alırsınız. Tek kötü yanı gittiğiniz kurumda sizinle aynı konumdaki memurların maaşı sizin maaşınıza ulaşana kadar zam alamazsınız yani ortalama 3-5 sene zam almadan geçer. Ama muhtemelen memleketinize döneceğiniz için bu olumsuzluk da pek önemli olmaz.

Arkadaşlar forumda bazı üyeler KİT lerle alakalı olumsuz yorumlar yapmış. Tabiki her kurum için olumsuz şeyler yazılabilir sonuçta kusursuz bir devlet kurumu yok ama bazı yazdıklarının kasıtlı olduğunu düşündüğüm için düzeltme yapmak istedim.

KİT te çalışan bir mühendis olarak;

2- Her yıl sözleşme yenilenmesi diye bir şey yoktur. Kadro karşılığı sözleşmelisinizdir yani kadronuz vardır.

3- 399 sayılı KHK ya tabi çalışırsınız haklarınız bu KHK da düzenlenmiştir. Eğer karşılaştığınız herhangi bir durumun 399 khk da karşılığı yoksa 657 sayılı kanun ile haklarınız düzenlenir.

Diyeceklerim bu kadar. Yanlış yönlendirmelere kanmayın kasıtlı yapılan olumsuz yorumları dikkate almayın demiyorum ama araştırmadan hemen inanıp da tercihlerinizi değiştirmeyin. Herkese bol şans

4- 657 sayılı kanunda iş güvenceniz ne kadar varsa 399 khk da da o kadar vardır. C. B. bile bir emirle sizi işinizden edemez. Üst üste 2 yıl amirinizden D den düşük not alırsanız görev yeriniz değiştirilir. Eğer yeni görev yerinizde de üst üste 2 yıl D den düşük alırsanız müfettiş görevlendirilir. Müfettiş incelemesi sonucu ya size yaptırım uygulanır ya da amirlerinize. Mesela atıyorum amir ya da diğer memurlarla sürekli tartışma ortamı çıkarmak çalışma ortamında sürekli huzursuzlujk çıkarmak işe kafasına göre gidip gelmek işleri kasıtlı olarak aksatmak ihmal etmek vs... Yani tüm bunları bir arada sürekli olarak yaparsanız defalarca uyarıldıktan sonra düşük not alabilirsiniz. Ama bu sadece 399 a özgü değil 657 de de aynı şekilde geçerlidir.657 de 399 dan farklı olarak not sistemi olmadığı için direkt oalrak disipline sevk edilirsiniz. Yeteneksiz iş bilmeyen memurun ekmeğiyle kimse oynamaz ama sürekli huzursuzluk çıkaran problemli bir memuru idare etmeyebilirler.

Peki hangi kitler diğerlerine göre daha iyidir çalışma şartları maaş ve özelleştirme açısından değerlendirebilir misin.

TEİAŞ EÜAŞ ETİ MADEN İŞL TKİ MKE arasında nasıl bir sıralama olmalı.

1- Her kit dağ başında değildir merkezi yerlerde de kitler vardır.