Kimi branşların 63-65 puanlarla atamaları yapılıp kimi branş mensublarının da 86-88 puan alıp atanamamaları konusu benim çoğu zaman dikkatimi çekmiştir, halbuki bu branş mensublarının atandıkları kurumda ne çalışma saati olarak ne de aldıkları maaş olarak bariz bir fark olarak görülmemektedir Ve neticede ataması yapılmayan bu insanlar işsiz kalıp hayatlarını ertelemektedir sebebi de sınavda başarısız olmalarıdır

adayların sahip oldukları puanlar ve dil belgesi olanların sayısı bölümden bölüme farklılık gösterebiliyor. mesela benim bölümümde 92 puan alıp atananında 83 puan alıp atananında yds belgesi vardı. dediğim gibi tavan puan bölümden bölüme değişebiliyor

Şurada şu durumu belirtmek durumundayız, devlet vatandaşlarına istihdam sağlamak durumundadır fakat herkesi kamuya almak zorunda değildir sadece ihtiyacı olanı alabilir, diyeceksiniz o zaman neden bu bölümleri üniversiteleri açtı özelde bile iş bulamıyoruz, evet bu ölümcül bir hataydı ve malesef insanlar 25 li yaşlara gelince düştükleri çıkmazın farkına varabiliyorlar. Allah yardımcımız olsun

Haklısın ve doğru bir yere dikkat çekiyorsun, benim üzerinde durduğum konu ise; yapılan bir sınav var ve bütün mühendislik branş mensupları kamu personeli olabilmek için bu sınava giriyor eğer sen atama yapan olarak sırf bu bölümde eksik var ben düşük puanlıyı buraya alayım, yüksek puanlıları ise kontenjan olmadığı için alamıyorum dersen ben burada bir adelet sorgulaması yapmak zorundayım benim inancım bunu gerektirir.

Adayların sahip oldukları belge ve bilgiler bu adayları ön plana çıkarabiliyor bu konu da bende seninle hemfikirim, benim dikkat çekmek istediğim konu farklı, ayrıca kpss den 63 puan alan birinin de yds den 70 80 alabileceğini sanmıyorum