hocam işkur sözleşmeliyi tek tercihli düşün, sgk sözleşmeliyi 30 tercihli... işkurda puanlar 80in altını gördü... ama sgk en az iki atama daha 80 in altına düşmez... üstelik kadrolarda ha bire boş kalır...

mmemir06 ok anladım

kardeşim boş kalan kadro olmuyorki de :))) bazı boş kadroları görürsün onlarında mezun sayısı azdır. aynısını arkadaşım yaşadı. arkadaşım bi bölüm mezunu sayısı 60. 2008 son atamada 300 kişilik kadro açtılar onlara tamamı boş kaldı. adamlar yeni mezun oldukları için kpss ye girmemişler 2008 de :))) giren bir iki kişi olmuş bunlarda atanmış. o boş kalmışsa vardır onda bi iş.

tercih yapıp kazandığını bildiğim biri, tercih yaptıktan sonra hatta belgeleri vs yi teslim edip atanma yazısını aldıktan sonra gitti yazdığı ilçeyi görmeye sonra beğenmedi gitmem ben buraya deyip döndü. Gitmediği ilçe hala boş, maliye kazandığı kurum :) aynı ilçeye ben olsam giderdim. Şimdiye kadar belki adaylığım bile kalkardı. Tayine filan kafa yorardım :))

iyi de kurumlar artık ilçe ilçe kadro belirtiyorlar maliye eskişehir 14 ilçe var diyelim eskişehire puanın tutmadı gitti tercih hakkın.

öyle deme hocam atanıp başlamayan da çok oluyor, aynı kadro bakıyorsun aylar sonraki tercih kılavuzuna yine konmuş, boş kalacağına sırada puanı tutanı atasalar filan ne bileyim.

hem tercih sayısı artırılmalı diyorsun hem gitmeyen bir sürü kişi oluyor diyorsun kendinle çelişmişsin hocam :) sonrada yedek liste icat edip hatanı telafi mi etmişsin :)

İlla ayrı alım yapacakların alımları da belli bir devlet sitesinde yayınlanmalıdır

benim burda kafama takılan atanıp da gitmeyenler sonucu boş kalan kadrolar, onlara nasıl çözüm bulunabilir

yani tercih sayısı arttıkça hem gitmeme durumu artıyor hem puanlar yüksek kalıyor...

tercih sayısı ne kadar artırılırsa atanma şansı o kadar azalır. biraz mantıklı düşününce görürsünüz. adamın 15 gibi kısıtlı bir tercih hakkı olunca keyfine göre tercih yapmıyor, atanmak için tercih yapıyor. sen 25-30 hak ver. özellikle yüksek puanlılar bunun 15-20 tanesini keyfine yapar alt puanlıları olumsuz etkiler.

nasıl çelişmişim anlamadım ya, sen de kendine göre azaltılsın diyorsun öneri öneridir, tercih sisteminden ben memnun değilim

tercih sayısını azalt ki insan gitmeyeceği yeri yazmasın, kadrolar boş kalmasın, yedek listeye ihtiyaç kalmasın... üstelik taban puanlarda düşsün.

Tüm kurumları kılavuzlara dahil etsinler 3 ayda bir alım olsun, takvim önceden açıklansın.

bakanlıkların boş kadroları için genel bi kod olsun o zanman puanı ve branşı nereyi tutarsa atansın millet

15 tercih çok az sayı arttırılmalı, ayrıca tercih yapıp da gitmeyen bir sürü kişi oluyor, bu kadrolar bir dahaki alıma kadar boş kalıyor, yedek liste de açıklanmalı yada başka bir çözüm yolu ne bileyim.