Anayasanın 41. maddesinde koruma altına alınmış olan ailenin bütünlüğü ilkesi var iken idarenin benim burda eşimin başka yerde kalmasına göz yumması suç değil mi?

aslnda malesef bu degisebliyo benm tanidigim iki kisi tayin oldu es durumundan ustelk bunlardan biri henuz 6 aylık memurdu. insallah halledersn

Ve yine Avrupa insan hakları Sözleşmesinin 26. maddesinde "herkes eğitim hakkına sahiptir" yazmasına rağmen eşimin okumasına engel olmak vicdanlı bir davranış mıdır?

kurum olarak iyidir, ama eski kafalı idareciler var, bi yere gideceksen yükselerek gitmen gerek anlayışı var. torpilin varsa başka :))

Aynı ifadeyi idare kullansa idare suç işlemiş olmaz mı?

tayin isteyebilir buna bi engel yok, ama yapmıyorlar buna da bir engel yok açıksarı :)

Maliye teşkilatında çalışıyor olup henüz 2 yılını tamamlamamış olan bir memurun, herhangi bir sebepten dolayı tayin istemesi durumunda "MALİYE BAKANLIĞI PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME, UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ VE ATAMA YÖNETMELİĞİ"nin 39. maddesi gereğince " Madde 39 - (1) 18/3/2002 tarihli ve 2002/3975 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik gereği yapılan sınavlar veya benzeri sınavlar sonucunda söz konusu Yönetmeliğin 2 nci maddesinin birinci fıkrasında yer alan grubu kadrolara atananlar ile bu Yönetmeliğin 41 inci maddesi uyarınca Hazine Avukatı unvanına atananlar; atandıkları birimin bulunduğu il sınırları içerisinde fiilen iki yıl görev yapmak zorundadırlar. Bu sürenin hesabında izinli sürelerden yalnızca yıllık izinde geçirilen süreler fiilen çalışılmış sayılır. Bu süreyi doldurmayanların kurum içi nakilleri yapılmaz." şeklinde bir cevap verilmektedir. Yönetmelik incelendiğinde aynı maddenin devamında "Ancak, grubu kadrolar için yerleştirmeye esas tercihlerin yapıldığı son başvuru tarihinden, diğerleri için ise sınava son başvuru tarihinden sonra özür halleri ortaya çıkanlar, atanmak istedikleri yerde boş kadro bulunması kaydıyla, bu süreyi tamamlamadan durumlarına uygun yerlere atanabilirler. (Mülga cümle : 03/04/2008- 26836 S. R. G Yön/10. mad.) Özür halleriyle ilgili olarak, Maliye Bakanlığı Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik hükümleri uygulanır." denilmektedir. Ancak ilgili maddenin atıfta bulunduğu yönetmeliğin ikinci maddesinde "Madde 2- Bu Yönetmelik, atamaları merkezden yapılan personelden yer değiştirme suretiyle atanmaya tabi olanlar ile Yönetmeliğin 22, 23, 24, 25 ve 26 ncı maddelerinde yer alan personelin, atanmalarına esas olacak kuralları ve bunlara ilişkin hükümleri kapsar." ibaresi bulunmaktadır. Bahsi geçen maddelerin defterdar yardımcıları, daire başkan ve yardımcıları, saymanlık müdür ve yardımcıları, muhakemat müdür ve yardımcıları ile döner sermaye fon saymanlarını içerdiği görülecektir. Yani kısaca bir önceki yönetmelik her ne kadar bu yönetmeliğe atıfta bulunuyor olsa da bu yönetmeliğin tamamiyle yer değiştirmeye tabi memurlar için düzenlendiği anlaşılacaktır.

Kandas haklısın arkadaşım. Zaten sıkıntı da buradan kaynaklanıyor. Eşin eğitim durumu yönetmelik kapsamında olsa sorun kalmayacak. İdarenin eşimin özür grubunda olması için "çalışan" olması gerektiğini söyleyeceği çok açık. Ama yönetmelikte eşin okuyor olması özür grubunda değildir diye somut bir hüküm yok. Her ne kadar açıklamalardan eşin çalışıyor olması gerektiği anlaşılsa da eğitim durumu hakkında bir ifade olmaması idarenin somut açıklamalarla tayin talebini reddedemeyeceği görülüyor. Somut veriler doğrultusunda karar verilmesi gerektiği konusunda bir yargı kararına da ulaştım. İdareye karşı eş durumu nedeniyle açılan dava, idare mahkemesi tarafından kabul edilmiş hatta temyize karşı danıştay da yine davacıyı haklı bulmuş. Özetle; davacı aile bütünlüğü ilkesine dayanarak tayin istemiş, idare ise aile bütünlüğünün eşin kendi isteğiyle bozulduğu gerekçesiyle tayin talebini reddetmiş, dava sonucu idare mahkemesi bu gerekçenin somut bir şeye dayanmadığı gerekçesiyle de davacıyı haklı bulmuş ve Danıştay'da aynı doğrultuda kararı onamış. Yani sözün özü, idare bana bu durumda somut olarak "eşin eğitimi özür grubuna girmez" diye bir yönetmelik veya kanun maddesi sunmazsa, yargıya başvurmamın belki tayin hakkımı kazandırabileceği fikrini veriyor bana. Bilmiyorum belki de pozitif olmam gerektiği psikolojisinin vermiş olduğu bir his bu..

maliye 657 dir net maaşı tüm memuriyetlerden fazladır 1300 aylık ortalama 300 mesaisi var şimdi maliye kötü bi kurummu demeliyiz yoksa iyi bi kurummu söyleyin bakalım.. tabi iş yükü fazlaysa bişe diemem..

İnsan hakları evrensel beyannamesinin 26. maddesinde "herkesin eğitim hakkı vardır" denilmesine rağmen eşime "okuma, eşinin yanında ol" demek insan haklarıyla ne kadar bağdaşır?

Ya da Anayasanın eğitim hakkı ilkesine saygı duyup aile bütünlüğü ilkesini görmezden gelmek hangi mantıklı cümlelerle açıklanabilir?

:(( çok kötü ya 84 puanla izmir gelir mi ki acaba :(( ne saçma iş bu sanki herkes memurla mı evlenmek zorunda!! şu ülkede hiçbişey doğru işlemez mi!!!!!!!!!

ya arkadaşlar benimde kayınvalidem kanser hastası eşim tayin istiyor olmuyor. eşim öğretmen onlarda torpil morpilde sökmüyor. çünki her şey şeffaf oluyor. eşim ücretsiz izin alamıyor. ben alabilirmiyim. aceba geçici görevlendirmeyle kayınvalidemin yanına gidebilirmiyim?

yok kardeşim uğraşma Allah belasını versin bunların.. böyle bir kuruma atandığım için üzülüyorum. yapacağım belli basacam istifayı.. sgk sıralamasındayım.. personel şefi duymuş nasıl gidiyormuş muvafakat vermiyorum ki diyor..:) ihtiyac yokki demişler..:))

mahkemeyle tayin olan var mı maliyede süreç ne kadar uzar v. s. bilgi...

Görünen tek yol mahkeme ile hakkımızı aramak.. Eşim çalıştığım yer dışında bir üniversiteyi kazandı ve tayinimi o ile istiyorum. Bu durumda;

ewt hala olmayacak gibi görünüyor:(

başına gelmeyen bilemez burada yazmış insanlardan hala tayinleri çıkmayanlar var malesef herşey tozpembe değil 2 yılını doldurdun güle güle demez hiç bir kurum çalışmayan bilemez

şimdi arkadaşım bir yerde yanıldığını belirtmek isterim evet bakanlık cevabın da yer alan 39. maddenin son kısmında "Özür halleriyle ilgili olarak, Maliye Bakanlığı Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik hükümleri uygulanır." diyor ancak burada senin söylediğin gibi "Maliye Bakanlığı Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik" in 2. maddesine değil özür durumunu düzenleyen maddesine atıf var ve bu madde ilgili yönetmeliğin 11. maddesi. o madde de aynen şöyle: "Özür Halleri

b) Zorunlu çalışma süresini tamamlamamış personel, öncelikle özürlerine cevap verebilecek, aynı bölge içinde başka bir hizmet alanına, bunun mümkün olmaması halinde farklı bölgelere atanabilir..." şeklindedir. zaten dpb'ca yayınlanan "Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik " te eş durumu ve sağlık durumunu özür saymıştır. ancak eş durumundan tayin mevzuunda Maliye Bakanlığı Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelikéin 11 maddesinin tamamını okursan eşinin devlet memuru olması gerekir. eşin okulu dolayısıyla eş durumundan tayin diye bir şey yoktur. dolayısıyla senin durumunda dava açman ve kazanman halinde ataman yapılabilir. tabi ki maliye bakanlığının senin tayinin her durumda yapması mümkündür.

ya arkadaşlar şimdi bir kurumda maaşın fazla olması o kurumun iyi olması için yeterli bir sebep mi? sadece maaşa bakarak kuruma iyi ya da kötü demek bence çok yanlış, tamam ben maliyeye iyi ya da kötü demiyorum, çalışmadığım için orda bir yorum yapamam maliye hakında, ama burda çoğu kişide böyle bir anlayış var, ooo maaşı iyiyse ondan iyi bir kurum da yok...

Anayasanın 42. maddesine göre "Kimse, eğitim ve öğretim hakkından mahrum tutulamaz" cümlesine göre eşime "okulu bırak yanıma gel" dersem suç işlemiş olmaz mıyım?

öff bunu da kim çıkarmış uydurmuş ya bir memur asaletini tasdik ettirdikren sonra 2 yıl içinde tayin isteyebilir insanları yanlış bilgilendirmeyin ve bu çok eskiden açılmış bir başlık

a) Zorunlu çalışma süresini doldurmuş personel, özürlerine cevap verebilecek farklı hizmet bölgelerine atanabilir veya yerlerinde bırakılabilir.

Şimdi sırf yönetmeliğimizde tayin ile ilgili açıkça bir madde olmaması, milli eğitim, sağlık ve milli savunma bakanlığı gibi yerlerdeki puan usulünün bizlerde olmaması ve de belki de en kötüsü hatırı sayılır torpilimizin olmaması yüzünden bir ömür tayin olamayacak mıyız?

mrb arkadaslar egıtım durumunda malıyede tayın olma durumu nedır bu konuda bılgısı olan varmı?

ya böyle bir teşkilat yok eşimle 1,5 yıldır ayrıyız, tayin istiyorum mütamadiyen red geliyor personel müdürü suratıma kanunen yapmaız gerek ama yapmıyoruz dedi eşim tek memur olduğu ve benim bulunduğum yerde kurumunun bulunmamamsı nedeniyle gelemiyor bir cinnet herşeyi halledecek sanırım. Allah hepsini benden beter etsin . Yani keyfi uygulamalar bitmedikçe kimse hakkını aramasın...

eşim özelde çalışırsa ben şimdi tayinle yanına gidemeyecek miyin? bilgisi olan bi yardım etsin dee çöktüm şu an :(((

Madde 11- Eş durumu veya sağlık durumu özür halidir. İlgililerin talebi ve bu özürlerin belgelendirilmesi halinde;

valla malesef eşinin 657 ye tabi olması yazıyo ne saçma illa memurlamı evlenmek zorundayız ya!!! ben eşi özelde olup tayin çıkanı gördüm ama çok daha zor yani... torpil gerek

Tüm bunları göz önüne alarak bölge idare mahkemesine yapılacak başvurunun olumlu sonuçlanması gerekir gibi geliyor bana. Ama içimden gelen bir ses bunun da boşa kürek çekmekten öteye gitmeyeceğini söylüyor.

Madem öyle o zaman biz de iki yılın sonunu bekleyelim diyoruz şimdi. Ancak hiçbir yönetmeliğin hiçbir maddesinde iki yıllık görevlerini bitirenler için tayin olunabilir diye bir madde de yok malesef. İki yıllık görevlerini tamamlayıp da tayin isteyenlere verilen cevap genelde memur yetersizliği nedeniyle "RED" oluyor.

tayinle ilgili bir sistem oluşturulmalı

Tayin isteyip de bu cevabı alan ve elinden de başka birşey gelmeyen onlarca memurun olduğunu tahmin edebiliyorum.