çoğu kurum ve bakanlıkta teknik hizmetler sınıfındaki bir mühendis maaşı 2000 civarında iken karayollarında neden böyle bir uygulama var ve bunun emekli maaşına yansıması nasıl olmaktadır. bu durumda karayolları çalışanları emekliliklerinde mağdur olmaz mı?

pardon sayfa başındaki yazıyı sen yazmışsın ben de sana sormuşum bölgede misin merkezde mi diye ama cevap alamamışım.

merhaba arkadaşlar.

o yüzden kamuda kendini geliştiremezsine inanmıyorum ben.

ben bayındırlıktayım valla 8 ayda bir çok tecrübe edindim. 2 sene özelde çalıştım daha evvel. en az ordaki kadar daha tecrübem oldu.

ek ödeme bordrodaki ödeme değil. kurumun verdiği para. yani 1600 ünü devlet veriyor. 700 ünüde karayolları...

ben kimya mühendisiyim karayolları genel müdürlüğünde kimya mühendisi ne iş yapar genel müdürlükte laboratuvarda mı yoksa masa başında mı çalışır ilerleyen senelerde düz tayin ile ya da terfi tayini ile başka bölgelere biz istemeden tayinimizi çıkarırlar mı?

sen bölgede misin genel müdürlükte misin hangi şehirdesin hocam?

burada bir abim var. 7 sene karayollarında sözleşmeli çalışmış. daha sonra kendisine bir müteahhit önceki sene 5000 tl teklif etmiş aylık. el sıkışmışlar. fakat müteahhit aniden vefat edince iş yatmış.

evet haklısın anladım kadarıyla sen ve arkadasın cok gelismissiniz herkez kendi yorumunu katıyor kardesim sen tecrube kazandıysan arkadaslara olddugun yeri tavsiye et iki yıl ozelde calısmıssın yeterince tecrube kazanmıs olman lazım niye geldin ki devlete arkadasa 5000tl teklif etmislermis ozel 6-7 yıl calısanlar bile o parayı alamıyor senin arkadas cok gelismis biri herhal kardes sen 5000tl lik ise is tecrubenle girdigin zaman bana yazda mahcup olayım oldu mu

arkadaslar ben isi ogreniyim ozele gececem falan hikaye bir sey ogrenmezsin bir yerede gidemezsin ozel dusunuyosan ozelde calıs devlet dusunuyosan ozeli unut

Bölgeye giderseniz, bölgede de kalabilirsiniz, bölgenin diğer illerine de gidebilirsiniz. Bu gitme kalıcı olur. Yani geçici görevlendirme ile değil. İleride ihtiyacı göre belki farklı yere de alabilirler sizi.

herkese merhaba

misafirhane varmı ilk etapta

Ben Genel Müdürlükteyim, burada evrak işleri ağırlıkta, yani teknik iş az. Sade ve düzenli bir hayat var. Bölgelerde de tam tersi. Haraketli ve yoğun bir iş hayatı. Bu durumda Bölge de çalışan mühendislik açısından kendini daha iyi geliştirir. Maaş yönündende bölgelerin + 200-300 TL daha avantajı var. Temel farklar bunlar. Hangisini seçeceğinize de kendinizin karar vermesi lazım. Herkesin hayat tarzı, işe bakış açısı farklıdır sonuçta.

tahmin ediyorum sen kgm ankara merkezde yeni başlayan tayfadansın. o yüzden normal böyle konuşman.

ben karayollarına nisan 2011 de basladım muhendisler icin maas bilgisi vereyim benim yanılgıma onlarda dusmesin karayollarında yeni baslayan bir muhendis 1600tl +700tl +300(3 ayda bir arazi tazminatı)+400 maas alır yani aylık ortalama 2400tl elinize para gecer baska her hangi bir isim altında odeme yoktur servis var lojman sıranız geldiginde(3 yıl sonra mı 5 yıl sonra mı bilemem) var. yemek konusuna gelince yemekhanesi var burada ogun basına yaklasık 2,75tl den yemek yeniyor aylık yaklasık olarak 50-60tl arasında maaliyet çıkıyor gn md. icin muhendisler genelde masa bası islerle ugrasır.

her neyse teklif bir tarafa 15. bölge kastamonu diye gidip oradan zonguldak'a görevlendirilse de kendini mesleki olarak geliştirebilmiş adam.

Ben de genel müdürlükteyim. Arkadaşın söylediği gibi maaşı aya vurunca yaklaşık 2400 TL oluyor. Ancak sigortamızın 1500 TL küsür üzerinden yatması biraz kötü. Onun haricinde tavsiye ediyorum kurumu.

arkadaşlar bu bahsettiğiniz ek ödeme e-bordro da " Ek Öd.(5793sk) " olarak geçen ödeme mi?

Bu konularda bilgisi olan varsa yardımcı olursa sevinirim teşekkürler

bende yazıyorum

karayollarında çıplak maaşın düşük olması sebebiyle bu durumun emeklilik maaşı ve alınan toplu para üzerindeki olumsuz etkisinin olup olmadığını ben de cok merak ediyorum ve bilen bir meslektaşımızın cevaplamasını rica ediyorum. ayrıca yine merak edilen ancak netlik kazanamayan sorulardan bitanesi de bölgelerde calısacak arkadaşların sadece ilçelerde mi yoksa başka bir ile de gönderilip çalıştırılabileceği konusu net değil. aynı zamanda eğer başka ile gönderilme durumu varsa bu kısa süreli görevlendirme şeklinde mi olur yoksa oraya cakılıp kalırmıyız? ve son olarak merkez müdürlükte bölgelerdeki gibi şantiye işi pek olmaz deniliyor işi öğrenmek sıkıntı olacaktır o zaman, ama yine de merkezin taşraya göre daha gözde olması bi tezat değil mi? siz hangisini tavsiye edersiniz?

yahu gunduzgezen nickli arkadaş sen neye dayanarak söylüyorsun bunları? nerede çalışıyorsun?

koray_c verdiğiniz bilgiler için cok tesekkür ederim. ancak kafam iyice karıştı :) şimdi ben işimle ilgili bişeyler yapıyım ilerisi için işi öğreneyim diyorum ancak bunun merkez müdürlükte olamayacağını masa başı iş olduğunu öğrenmiş oldum. e o zmn taşra seçip bölgeye gidiyim işi öğreniyim diyorum bu sefer de yine meslekle alakasız bi birime verilme sansım var ve tercih klavuzu şartlarında yer almamasına rağmen başka ilde calıstırılma durumumuz var. e o zmn meslekle alakalı olmayan bi birimde calısacaksam ne diye bölge secip baska ilde de calısma riskini alalım ki? çok karışık ve zor bi süreç ne yapmam gerekiyo bi türlü karar veremedim :((( tabi çıplak maaş üzerinden yatan sgknın emekliliği olumsuz etkileyeceği de cabası... offf offf kazanmak ayrı bi dert tercihe karar vermek bambaşka bi dertmiş vallaa

Emeklilik ana maaş (1500-1600 TL)üzerinden hesaplandığı için emeklilik durumunda aleyhimize bir durum var. Ben de bunu işe başlayınca öğrendim zaten. Belki ilerde bu aleyhimize olan durum değişebilir, bilemeyiz.