SIRA NO CEZA İNFAZ KURUMU ADI İNFAZ VE KORUMA MEMURU SAYISI AÇIKLAMA AĞIR CEZA MERKEZİ

1) Sözleşmesinin fesih tarihi itibarıyla iş sonu tazminatını almamış bulunması,

Bu ilanın sakıncalı tarafı ne mi! Lise mezunu ve önlisans, lisans ayrımı yok! Bunu veren adamların bu ayrımlardan haberi yok herhalt:):)

29 VİZE KAPALI 30 (3'ü Bayan)

1. İlanda belirtilen nitelikleri taşımadıkları sonradan anlaşılan adaylar hakkında yapılan tüm işlemler iptal edilecektir.

Diğerleri a) 5 Yıldan Az Olanlar 1.058

11 BAYBURT M TİPİ 20 (3'ü Bayan)

c) Mazeret İzni : Personele isteği üzerine, eşinin doğum yapması halinde iki gün, kendisinin veya çocuğunun evlenmesi, annesinin, babasının, eşinin, çocuğunun veya kardeşinin ölümü halinde ve her olay için üç gün ücretli mazeret izni verilir.

3. İlan metninde belirtilmeyen hususlar hakkında, diğer ilgili mevzuat hükümlerine göre işlem yapılacaktır.

4 ANKARA 1 NOLU L TİPİ 45

e) Süt İzni :Sözleşmeli personele, bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir. Süt izninin kullanımında annenin saat seçimi hakkı vardır.

4. Genel kültür (20 puan),

arkadaşım bu ilanı nerde göremedim de ben

1. Başvuru yeri ve şekli :

Ayrıca personele, aylık sözleşme ücreti dışında, aynı birimde aynı unvanlı çalışan ve hizmet yılı aynı olan emsali kadrolu personel esas alınarak, görev yaptığı birimde bulunan döner sermayeden ilgili mevzuat dahilinde nöbet ücreti ödenir ve ek ödeme yapılabilir.

1. EK- 1 başvuru formu ,

İşe alınma talepleri, Bakanlıkça otuz gün içinde değerlendirilir ve gerekli şartları taşıyanlar yeniden işe alınabilirler. Bu şekilde yeniden işe alınacak personelle yapılacak sözleşme eski sözleşmenin devamı niteliğindedir.

f) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125 inci maddesinde belirtilen uyarma veya kınama cezasını gerektiren fiil veya hallerin dört defa, aylıktan kesme cezasını gerektiren fiil veya hallerin üç defa, kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektiren fiil veya hallerin iki defa, Devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektiren fiil veya hallerin bir defa işlendiği, yapılacak disiplin soruşturması sonucunda tespit edilmesi halinde sözleşmesi feshedilir.

Madde 14- Bu sözleşme, 13/12/1983 tarihli ve 181 sayılı Sağlık Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 3 üncü maddesi ile 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar uyarınca akdedilmiştir. Bu sözleşmede yer almayan hususlar hakkında anılan mevzuat hükümleri uyarınca işlem yapılır

Personel ile yeni Kurumunda yapılacak sözleşme, eski sözleşmesinin devamı niteliğinde kabul edilir.

2. Sözleşme yapmaya hak kazanan adaylardan tebliğden itibaren 15 gün içerisinde belgelerini teslim etmeyen veya sözleşme imzalandıktan sonra, 15 gün içerisinde görevine başlamayan ya da aranılan şartları taşımadığı sonradan anlaşılanların sözleşmeleri iptal edilecek ve yerlerine puan sıralamasına göre yedek adayların sözleşmesi yapılacaktır.

Sınav 20 Temmuz 2009 tarihinde başlamak suretiyle yapılacaktır. Belirlenen tarihte herhangi bir nedenle sınava katılmayanların mazeretleri kabul edilmeyecektir.

neden infaz koruma memuru demişler ki tamamiyle yanlış bir cümle çünkü bu alınacak personel sözleşmeli yani ssk ya tabi 30 günden fazla raporlu olduğunda aylıktan kesmeler onunla beraber nakil ve tayin hakkını unutmak lazım eş durumu gözetilmez daha neler neler. türkiye deki cezaevlerinde çalışan kadrolu personel o kadar sıkıntılarla başedemezken zöleşmeli infaz koruma personelimi başedecek.

e) 20 Yıldan Fazla Olanlar 1.240

17 İZMİR KAPALI 100 (10'u Bayan)

36 SİLİVRİ 4 NOLU L TİPİ 100 (5'i Bayan)

8. Adayların eşlerinin iş durumlarına ilişkin dilekçe şeklinde beyan.

Maliye Bakanlığı tarafından birimler itibarıyla vize edilmiş pozisyonlarda istihdam edilecek personel; pozisyonunun tahsis edildiği yer dışındaki birimlerde sürekli olarak görevlendirilemez ve çalıştırılamaz. Ancak personel; deprem, yangın, su baskını, yer kayması, çığ ve benzeri afetler, sıkıyönetim, olağanüstü hal, seferberlik ve savaş hali ile yılda bir ayı geçmeyen mesleki hizmet içi eğitim çalışmaları esnasında, hemşireler diyaliz eğitimi amacıyla en fazla bir defa ve üç ayı geçmemek üzere pozisyonunun tahsis edildiği yer dışındaki birimlerde geçici olarak görevlendirilebilir. Mesleki hizmet içi eğitim mahiyetinde sayılabilecek kongre, konferans, seminer ve sempozyum gibi bilimsel içerikli etkinlikler için yapılacak geçici görevlendirmelerin süresi bir mali yılda 10 günü geçemez.

Madde 12- Bu sözleşmeden doğacak uyuşmazlık... Mahkemelerince çözümlenir.

1. İnfaz ve Koruma Memurluğu Pozisyonlarına Sözleşmeli Olarak Yerleşebilmek İçin Gereken;

2. Genel hukuk, infaz mevzuatı ve ceza infaz kurum idaresi (40 puan),

HİZMET SÖZLEŞMESİ

21 MALTEPE 1 NOLU L TİPİ 90

42 ÜMRANİYE E VE T TİPİ 160 (5'i Bayan)

41 PAŞAKAPISI KAPALI 50

1. Başvuru için gerekli belgeler :

Ekli listede belirtilen adli yargı ilk derece mahkemesi adalet komisyonlarıdır.

5. Sözleşmeli infaz ve koruma memurluğu pozisyonları, sınav izni verilen yerlerin ihtiyaçları göz önüne alınarak belirlendiğinden; söz konusu pozisyonlara müracaat edeceklerin sınava başvuru tarihinden önceki mazeretleri kurum içi naklen atamaya esas alınmayacak olup, anılan Bakanlar Kurulu Kararına göre bu pozisyonlarda çalıştırılanların naklen atanmaları çok özel şartlara bağlandığından, ilgililerin ileride mağduriyete uğramamaları açısından durumlarına en uygun adalet komisyonuna başvurmaları gerekmektedir.

5. 53?üncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,

7. Yerleştirilecek pozisyonlar (EK-2/A) ve ücreti gösteren (EK-2/B) listeler aşağıda gösterilmiştir.

28 PINARHİSAR KAPALI 30 (3'ü Bayan)

ALLAH HEPSİNİN BELASINI VERSİN NE DİYİM YAA.. BU KADAR ADALETSİZ DANDİK Bİ SİSTEM OLURMU AMA TÜRKİYE OLUNCA OLUYOR.

26 SULAKYURT KAPALI 20 (3'ü Bayan)

Sağlık Bakanlığı adına hareket eden... ile... unvanlı pozisyonda istihdam edilecek... arasında aşağıdaki şartlarda bu hizmet sözleşmesi yapılmıştır.

5. Güvenlik soruşturması olumlu olmak,

nerde yazıyor bu ilan ben göremeim

gerekmektedir.

En az önlisans mezunu olanlara a) 5 Yıldan Az Olanlar 1.081

37 SİLİVRİ 5 NOLU L TİPİ 100 (5'i Bayan)

16 HATAY E TİPİ 50 (5'i Bayan)

Madde 9- Sözleşmenin Feshi:

Merkezi sınavda alınan puanlar esas olmak kaydıyla en yüksek puandan başlamak üzere ilan edilen pozisyon sayısının on katı aday belirlemesi boy kilo ölçümünden sonra yapılacak olup belirlenen liste 17 Temmuz 2009 günü komisyonlarda, varsa Cumhuriyet Başsavcılığı internet sayfalarında ve Genel Müdürlüğümüz internet sayfasında yayınlanacaktır. Ayrıca yazılı bildirim yapılmayacaktır. Sınava katılma hakkını elde edemeyen başvuru sahiplerine herhangi bir bildirimde bulunulmayacaktır.

üniversite mezunları kapsam ışı değil arkadaşım an az lise mezunu olmak diyor ilanda.. bayanlar için nasıl meslek bilen varmı acaba

3. Atatürk ilkeleri ve inkılap tarihi (20 puan),

3) Ayrıldığı kurumunda aynı unvanlı münhal pozisyonunun bulunması,

20 KARTAL H TİPİ 30

1. Merkezi sınavda en az 70 puan almak (Lisans mezunları için 2008 KPSSP3, Önlisans mezunları için 2008 KPSSP93, Ortaöğretim mezunları için 2008 KPSSP94 puanı),

Madde 3- Personelin çalışma saat ve süreleri, emsali Devlet memurları için belirlenen çalışma saat ve sürelerinin aynıdır. Ayrıca personel nöbet tutmakla yükümlüdür. Belirli bir sürede bitirilmesi gereken işler söz konusu olduğunda, normal çalışma saatleri dışında ve hafta tatili ve resmi tatillerde de çalışmak zorundadır. Bu çalışmalar karşılığında personele herhangi bir ek ücret ödenmez.

a) Yıllık İzin : 217 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 inci maddesinde sayılan kurumlarda ve sosyal güvenlik kurumlarına prim ödemek sureti ile geçen hizmet süresi 1 yıldan 10 yıla kadar olanlara 20 gün, 10 yıldan fazla olanlara 30 gün ücretli izin verilir. Yıllık izinler sözleşme yılı içerisinde kullandırılır.

Ek-2/B: Sözleşmeli infaz ve koruma memurları için brüt ücret tablosu.

KOCAELİ 1 NOLU T TİPİ 100 "(5'i Bayan)

10 BAKIRKÖY KADIN KAPALI 50 (50'si Bayan)

Genel Şartlar:

23 MALTEPE 3 NOLU L TİPİ 90

Madde 1- Personel, Kurumca gösterilecek görev yerlerinde mevzuat ve verilecek emirler çerçevesinde göreviyle ilgili kendisine verilen tüm işleri yapmayı, mesleki ve etik kurallar ile ilkelere uymayı ve hasta haklarına saygı göstermeyi kabul ve taahhüt eder.

Madde 2- Personel, görevi sırasında edindiği gizli bilgileri, görevinden ayrılsa bile Kurumun izni olmadan açıklayamaz. Personel, sözleşmesi sona erdiği zaman elinde bulunan Kuruma ait araç, gereç ve belgeleri geri vermek zorundadır.

2. En az lise veya dengi okul mezunu olmak,

Bu işlemler gerçekleştirildikten sonra durum Bakanlığa bildirilir. Bu durumda personel, 24 saat içerisinde yeni görev yerinde göreve başlamak zorundadır.

9 METRİS R TİPİ 75

Bu bent hükmüne göre tekrar işe alınma talebinde bulunanlardan, aynı unvanlı pozisyon için müracaat edenler arasında tarih itibarıyla önce müracaat edenin talebi öncelikle değerlendirilir. Aynı tarihte müracaat edenler arasında ise, aynı unvanlı pozisyon için müracaat edenlerin sayısının, münhal pozisyon sayısından fazla olması halinde; öncelik merkezi sınav sonucuna göre işe alınanlardan puanı yüksek olana, merkezi sınav sonucuna göre işe alınanın bulunmaması halinde ise sınavsız istihdam edilenlerden hizmet süresi fazla olana verilir.

4. Askerlik durumu itibariyle;

Madde 13- İşbu sözleşme... tarihinden... tarihine kadar geçerlidir.

KOCAELİ 2 NOLU T TİPİ 100 "(30'u Bayan)

EKLER :

b) Personelin, sözleşme akdetme şartlarından herhangi birini taşımadığının sonradan anlaşılması veya görevi esnasında bu şartlarından birini kaybetmesi halinde sözleşmesi sona erdirilir.

44 VAN F TİPİ 80

Adayın sözlü sınavda başarılı sayılabilmesi için 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alması gerekecektir.

6 ANKARA KADIN 10 (10'u Bayan)

Ek-1 : Başvuru Formu

BARİ ÜNİVERSİTE MEZUNLARINI KAPSAM DIŞI TUTUNDA ÜZÜLMEYELİM. BUNLAR DAHA ÖNCE OLANLARDAN DERSTE ÇIKARAMIYOLAR EN SON ALIMDA SÖYLENENE GÖRE 1 TANE ÜNİVERSİTE MEZUNU GİREBİLMİŞ O DA 81 PUANLA. YEMİN EDİYORUM İMKANIM OLSA GİDİCEM YURTDIŞINA YA BIKTIM BU MEMLEKETTE OLAN HAKSIZLIKLARDAN. YA DA KÖYÜME DÖNÜP KARINTOKLUĞUNA HAYVAN BAKACAM KARINTOKLUĞUNA ÇÜNKÜ ONUDA BİTİRDİLER..

d) Doğum İzni : Sözleşmeli kadın personele, doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı hafta süre ile izin verilir. Çoğul gebelik halinde, doğum öncesi sekiz haftalık izin süresine iki hafta eklenir. Ancak beklenen doğum tarihinden sekiz hafta öncesinde, sağlık durumunun uygun olduğunu doktor raporu ile belgeleyen sözleşmeli kadın personel, isterse doğumdan önceki üç haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, sözleşmeli kadın personelin isteği halinde doğum öncesi çalıştığı süreler, doğum sonrası izin süresine eklenir.

13 BURSA H TİPİ 40 (5'i Bayan)

Ek-2/A: Sözleşmeli infaz ve koruma memuru yerleştirilmesi için sınav izni verilen pozisyonlar

43 VAN M TİPİ 50 (5'i Bayan)

e) Kurum, sözleşmeli personel ihtiyacının ortadan kalkması halinde sözleşmeyi feshedebilir.

benim boyum 1.67 arkadaşlar puanım 86 ya, ne saçma bir durum ben neye başvuracak olsam, boyla ilgili sorun çıkıyor, ne kadar saçma bir durum neden ben tercih yapamıyorum, 1.70 boyunda olan insanlar bu işleri benden daha mı iyi yapacak, bu ayrımcılıktan başka bir şey değil madem öle bizide özürlüler sınıfına alsınlar, ama oda yok, ya biz hiçbirşey olamayacakmıyız, nereye el atsak boy sorunu çıkıyor, ayıp ya, bu boyla ilgili sorunu başbakanlığa güzel bir mail hazırlayıp atacam,

4. Diploma yabancı ülkelerden alınmış ise aslı veya noterden onaylı örneğiyle birlikte denkliğinin kabul edildiğine dair yetkili kurumca verilecek onaylı belge,

e) 20 Yıldan Fazla Olanlar 1.292

38 SİLİVRİ 6 NOLU L TİPİ 100 (5'i Bayan)

3. Türk Ceza Kanunu?nun 53?üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak,

6. Son üç ay içinde çekilmiş 2 adet vesikalık fotoğraf,

5 ANKARA 2 NOLU L TİPİ 45

27 KIRKLARELİ E TİPİ 20

2. Sınav yeri :

14 GAZİANTEP E TİPİ 90

2) Doğum izninin bitimini müteakip en geç bir yıl içinde tekrar işe alınmak için ayrıldığı kurumuna yazılı talepte bulunması,

c) Personelin 65 yaşını doldurduğu tarihte hiçbir işleme gerek kalmaksızın sözleşmesi sona erer.

2. Nüfus cüzdan fotokopisi,

8 METRİS 1 NOLU T TİPİ 140

T Tipi açılıncaya kadar Kocaeli 1 Nolu F Tipine yerleştirilecek"

34 SEYDİŞEHİR KAPALI 5

a) Personelin, bu sözleşmeye veya 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan?Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar?a aykırı davranışı tespit edildiğinde, bu durumu Kurumca personele yazılı olarak tebliğ edilir. Tebligatta belirtilecek günden geçerli olmak üzere sözleşme sona erer.

b) 5 Yıldan 10 Yıla Kadar Olanlar 1.093

c) 10 Yıldan 15 Yıla Kadar Olanlar 1.127

ADALET BAKALIĞI

30 KOCAELİ 1 NOLU F TİPİ 155

b) 5 Yıldan 10 Yıla Kadar Olanlar 1.133

1. Türk Vatandaşı olmak,

b) Hastalık İzni : Resmi tabip raporu ile kanıtlanan hastalıklar için, yılda 30 günü geçmemek üzere ücretli izin verilebilir. Hastalık sebebi ile sosyal sigortalar kurumunca ödenen geçici iş göremezlik tazminatı personelin ücretinden düşülür.

6. Hizmet göreceği sınıfla ilgili özel kanun veya diğer mevzuatta aranan şartları taşımak.

Adayların yalnızca bir adli yargı ilk derece mahkemesi adalet komisyonunun yapacağı sözlü sınava katılmaları mümkün olup, birden fazla komisyona başvurulması durumunda başvurular geçersiz sayılacak, bu şekilde sınava girenler kazanmış olsalar dahi yerleştirmeleri yapılmayacaktır.

Hizmetin gerektirdiği hallerde aynı il içinde olmak kaydıyla çalışanların muvafakatı, kurumların talebi ve il sağlık müdürünün onayı ile sözleşmeli personel karşılıklı olarak yer değiştirebilir.

Sözleşmeli (657 sk. 4/B) İnfaz ve Koruma Memuru Alımı Sınav İlanı

g) Doğum sebebiyle hizmet sözleşmesi feshedilen sözleşmeli personel, ayrıldıkları kurumlarında yeniden işe alınabilir. Ancak yeniden işe alınacak sözleşmeli personelin;

6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan?Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar? çerçevesinde daha önce sözleşmeli personel olarak çalışılmış olması, yeniden istihdam edilebilme açısından kazanılmış hak teşkil etmez.

Madde 7- Personel, sosyal güvenlik bakımından 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa tabidir.

Madde 4- Personele, sözleşme süresince yapacağı hizmetine karşılık her ay brüt YTL ücret ödenir. Ödemeler her ay başında peşin olarak yapılır. Ay sonundan önce görevden ayrılmalarda, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu hükümlerine göre aylık bağlanması veya ölüm sebebiyle sözleşmeye son verilmesi halleri dışında, kalan günlere düşen ücret tutarı doğrudan geri alınır.

1. Boy kilo ölçümü :

Madde 6- Personel, sözleşmede belirtilen görev dışında başka bir işte çalıştırılamaz.

39 SİLİVRİ 7 NOLU L TİPİ 100 (5'i Bayan)

1. Sözlü sınav konuları :

Özel şartlar:

22 MALTEPE 2 NOLU L TİPİ 80

Başvurular 24/06/2009 Çarşamba günü başlayıp, 06/07/2009 Pazartesi günü mesai bitiminde sona erecektir.

KAÇ GÜNDÜR DEFALARCA MAİL GÖNDERDİK ŞU ADALETSİZLİK GİDERİLSİN LİSANSLARA AYRI Bİ KONTENJAN AYRILSIN DİYE AMA NE ÇARE AZICIK ÜMİTLENDİĞİMİZLE KALDIK.

5. Bir konuyu ifade ve kavrama yeteneği (20 puan),

Madde 10- İlgili herhangi bir sebeple, sözleşme yaptığı Kurum dışında görev yapma talebinde bulunamaz.

T Tipi açılıncaya kadar Kocaeli 2 Nolu F Tipine yerleştirilecek"

2. Askerlik çağına gelmemiş bulunmak,

1. Sınava alınacak aday sayısı ve ilanı :

Personel, görev yeri dışında geçici olarak görevlendirildiğinde gündelik ve yol giderleri, unvanı, hizmet yılı ve öğrenim durumu aynı olan emsali Devlet memurunu geçmemek üzere, 6245 sayılı Harcırah Kanunu ile tespit edilen esaslara göre hesaplanır. Sözleşmeli personele geçici görev yolluğu dışında harcırah ödenmez.

5. Adli sicil ve arşiv kaydı,

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu?nun 4?üncü maddesinin fıkrası, 2802 Hakimler ve Savcılar Kanunu?nun 114?üncü maddesi, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararına ekli Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda yer alan Ek madde 2?nin son fıkrası, ve Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği?nin değişik 5?inci ve devam eden maddelerine göre, aşağıda belirtilen pozisyonlara 3000 sözleşmeli infaz ve koruma memuru yerleştirilecektir.

18 İZMİR 1 NOLU F TİPİ 75

Madde 5- Personel, dışarıda kazanç getirici başka bir iş yapamaz.

Başvuruların ilgili adli yargı ilk derece mahkemesi adalet komisyonu başkanlıklarına veya buralara gönderilmek üzere mahalli Cumhuriyet başsavcılıklarına yapılması gerekmekte olup, mahalli Cumhuriyet başsavcılıklarına yapılan başvurulara ilişkin evrak, masrafı ilgilisinden alınmak suretiyle aynı gün acele posta servisi ile ilgili adli yargı ilk derece mahkemesi adalet komisyonu başkanlığına gönderilecektir. Usulüne uygun olarak başvuru süresi içinde mahalli Cumhuriyet başsavcılıklarına başvuran ve APS masrafını da ödeme suretiyle evrakını teslim eden adaylarının başvuruları kabul edilecektir.

Madde 8- Personelin izin hakları;

8. Başvuru tarihi :

19 İZMİR 2 NOLU F TİPİ 75

Sınav, sözlü olarak yapılacaktır.

2. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

alıcak kişi sayısının 10 katı kadar adam çağırılıyormuş.. yuhh be bari 3 katını çağırsalardı

d) Taraflar, bir ay önce ihbar etmek şartıyla, sebep göstermeksizin sözleşmeyi her zaman feshedebilir.

KOŞULLARI NASIL BİLEN VARMI. MAAŞ ÇALIŞMA ŞARTLARI VS.

Kurumun, nitelik değiştirmesi, başka bir kurumla birleştirilmesi, kapatılması veya sözleşmeli personel ihtiyacının ortadan kalkması gibi haklı ve zorunlu hallerde, personel, vizeli boş pozisyonu bulunması kaydıyla aynı il içinde ihtiyacı bulunan başka bir Kurumda yeni sözleşme yapılarak çalıştırılabilir. Ancak bunun için, yeni sözleşme yapılacak Kurumun vizeli boş pozisyonunun olması, çalıştığı Kurum amirinin gerekçeli teklifi, çalışacağı Kurum amirinin uygun görüşü ve İl Sağlık Müdürünün onayı gerekmektedir.

3. Öğrenim durumlarını gösterir belgenin aslı veya komisyon başkanlığı tarafından onaylı örneği,

3 ANKARA 2 NOLU F TİPİ 20

Personel, hizmetin gereği gibi yürütülmesinin temini maksadıyla mevzuatın emsali Devlet memuruna emrettiği ödevleri yerine getirmek, uyulmasını zorunlu kıldığı hususlar ile yasaklarına ve amirlerince verilecek emirlere uymak zorundadır.

7 BAFRA T TİPİ 100 (10'u Bayan)

gücelllllll :D bayılıorum bu güncel işine ha :D:D

1 ALANYA L TİPİ 40

12 BURSA E TİPİ 90 (10'u Bayan)

2 ANKARA 1 NOLU F TİPİ 20

4. Erkeklerde 170 cm., kadınlarda 160 cm.?den kısa boylu olmamak,

15 GAZİANTEP H TİPİ 20

ÜNVANI HİZMET YILI 2009/OCAK BRÜT AYLIK TAVAN ÜCRETİ

31 KOCAELİ 2 NOLU F TİPİ 155

3. Merkezi sınav tarihi itibariyle 18 yaşını doldurmuş, 30 yaşını bitirmemiş olmak,

İNFAZ VE KORUMA MEMURU

c) 10 Yıldan 15 Yıla Kadar Olanlar 1.183

1. Sınav tarihi ve saati :

24 MALTEPE ÇOCUK VE GENÇLİK 30

infa koruma memurlarının maaşı ne kadar?

d) 15 Yıldan 20 Yıla Kadar Olanlar 1.171

SÖZLEŞMELİ İNFAZ VE KORUMA MEMURU YERLEŞTİRİLMESİ İÇİN SINAV İZNİ VERİLEN POZİSYONLAR EK-2/A

6. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı veya bedensel özürlü olmadığını; şaşılık, körlük, topallık, işitme kaybı, çehrede sabit eser, uzuv noksanlığı, kekemelik ve benzeri engeller bulunmadığını; Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğünce bölge hastaneleri olarak belirlenen Sağlık Bakanlığına bağlı tam teşekküllü Devlet hastanelerinden alacakları sağlık kurulu raporu ile belgelemek,

d) 15 Yıldan 20 Yıla Kadar Olanlar 1.234

3. Askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,

40 SİLİVRİ 8 NOLU L TİPİ 100 (5'i Bayan)

1. Sınav şekli :

25 DELİCE KAPALI 20 (3'ü Bayan)

f) Hizmetleri sırasında radyoaktif ışınlarla çalışan ve doğrudan radyasyona maruz kalan sözleşmeli personele ilgili mevzuatı uyarınca ücretli sağlık izni verilir.

7. KPSS sınav sonuç belgesi,

1. Askerlikle ilgisi bulunmamak,

Sözleşmede geçen "Kurum" deyimi, ..., "personel" deyimi... isimli sözleşmeli personeli tanımlamaktadır.

Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü Taşra Teşkilatına

Madde 11- Sözleşme düzenlenmesinin gerektirdiği her türlü giderler Kurumca karşılanır.

konularından oluşmaktadır.

4. Sözleşmeli personel kurumlar arası naklen yer değişikliği yapamayacaktır.

6. 20 Temmuz 2009 tarihinde yapılacak olan sınav sonucunda sözleşme imzalamaya hak kazanan adaylar Maliye Bakanlığından alınan vize gereğince 15 Eylül 2009 tarihinden sonra göreve başlatılacaklardır.

35 SİLİVRİ 3 NOLU L TİPİ 100 (5'i Bayan)

GENEL TOPLAM 3000 190

7. Boy uzunluğunun santimetre cinsinden son iki rakamı ile kilosu arasındaki fark 13?den fazla, 17?den az olmamak.

Başvuranların boy ve kilo ölçümü, 14-15-16 Temmuz 2009 tarihlerinde yapılacaktır.