sözleşmeli personel her ne kadar 6567 sayılı kanunun başında adı geçse de memur değildir dolayısıyla bir adaylığı sözkonusu değildir bu iki.

kanun ismi 6567 değil 657 olacak

sözleşmeliler bir pozisyona göre istihdfam edilirler ve siz istifa ettiğinizde o pozisyon başka bir sözleşmeli alınarak doldurulur ve sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esaslar (ki sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin düzenlemeler 657 de değil bu esaslarda yer alır) da istifa sonrası dönüş düzenlenmemiştir. sadece askere giden ve bu nedenle sözleşmesi fesh edilen sözleşmeliler ve hamilelik dolayısıyla sözlşemesi fesh edilenler hakkında bir düzenleme vardır bu üç.

bir kere ne dediğini bilmiyorsun arkadaşım. hem aday memur istifa etse bile eski işine dönüyormuış diyorsun hemde aday sözleşmeli memur istafadan sonra neden dönemez diyorsun. bu ifadelerinden:

yaaaaaaaaa bii yardım...

bu ülkede her şey bi değişk anlamak ne kadar zor...

asıl aday memura pişmanlık verilmeli bence.

meramın anlaşılmıyor bir.

aday memura yapılan çok büyük haksızlık bence. iştifa etse bile yine aynı kuumuna dönebilr miş. ki asıl memur pişman olunca eski işine dönüyor da aday memur sözleşmeli işine pişman oldum diye neden dönemez ki?bence 657 de yapıkacak değişkliğge bu nuda eklemeliler.

istifa eden memurların geri dönme istekleride otomatik olark karşılanmaz istifa edip tekrar memuriyete dönmek isteyen kişinin başvurduğu kurumun kişi kabul edip etmemekte takdir hakkı vardır ki kabul etmemesi görülmemiş bir durum değildir bu da dört.