Başarılar.

Bunlar teoride böyledir. Pratikte uygulanması farklı olabilir. Karşılıklı anlaşıldığı takdirde herhangi bir problem olmaz. Daha sağlıklı bilgiye ulaşmanız açısından İş Kanununun ilgili maddelerini ve konuyla ilgili hukuki yorumları okumanızı öneririm.

2 haftadır 4857 sayılı iş kanunda yazar ancak iş sözleşmesi yaptıysan yoksa anında istifa edebilirsin...

sözleşme yapmadım, taahhüt işinde çalışıyorum noterden de bişey vermedim ama ben işten ayrılırsam yerime müh bulmakta sorun yaşarlarsa günlük 1000 lira ceza var patrona. o yüzden kafam karısık acaba öyle bir cezai durumda beni dava edip sorun yaşatırlar mı. işten ayrılınca 6 aylıksan 15 gün önceden 6 ayı geçtiyse 1 ay önceden istifa etmelisin ki herhangi bi sıkıntı cıkmasın diye biliyorum.

Kolay gelsin...

sen ayrılmadan 10 gün önce söyle ayın 15 nde çıkıyorum gibi.. ok?

birde tavsiye paran kalmayacak şekilde istifa et...

sözleşmen yoksa; ben gidiyorum diyerek ayrılabilirsin, tabi maaş alış tarihini de ayarlayarak..

Sözleşme olmasa dahi ilgili İş Kanunu'na göre sözleşme varmış gibi kabul edilir. Yani akitin yazılı olması şart değildir. Eğer işveren maaşı ve sigorta primlerini yatırmışsa ve/veya işçi işe gitmişse bu zaten bir işçi-işveren ilişkisinin varlığı demektir. Yani ihbar süresi denilen süreler yazılı bir sözleşme olmasa da geçerlidir ve karşılıklı tazminat hakkı doğurur. Kanuna göre Sizin, işten ayrılmadan 1 ay önce işverene haber vermeniz gerekir. Bu, verilecek istifa dilekçesinde belirtilebilir (yani işten ayrılacağınız günden 1 ay önce verilecek istifa dilekçesinde, "bu istifa aynı zamanda İş Kanunu gereğince 1 aylık ihbar süresinin de başlangıcıdır" denilmesi yeterlidir). Kendisine ihbar süresi bildirilen işveren de bu süre içerisinde işçisini çalıştırmak veya çalıştırmadan gönderecekse 1 aylık maaşını vermek zorundadır; 1 aylık süre tamamlanmadan veya 1 aylık süre karşılığı maaşını vermeden "tamam gidebilirsin" deme hakkı yoktur. 1 aylık süreyi belirtmeden veya çalışmadan ayrılan işçiden de işveren tazminat alabilir.

Daha önce yapmış olduğum araştırmalar doğrultusunda bilgilendirmeye çalışayım.

yok abicim öle cezalar.. Kimse o cazayı vermez.. sen başkasını düşünme.. sen ayrıldın diye patronun bunu çok takacağını da sanmıyorum..

arkadaşlar özel sektörde çalışıyorum işe başlayalı 9 ay oldu 1 ay öncesinden istifa dilekçesi vermem gerekiyor. sanırım kamu sektörüne geçişim yapıldığı anda istifa dilekçemin işlem görmesini talep ediyorum tarzı bi dilekçe vermem gerekiyor. bilgisi olan var mı yada dilekçe örneği olan? teşekkurler.