flood01 çok teşekkür ederim sonuçta sözleşmeli diye geçiyor o yüzden tereddüt ettim yani işten çıkarılma gibi bir durum olmasın diye. anladığım kadarıyla kadrolu memurluktan tek dez avantajı izinler konusunda. Adı sözleşmeli olunca korkuyor insan. başka dez avantajı yok değilmi?

korkutmasın sizi öyle yazdığı bende atanırken öyle düşünmüştüm ama araştırınca farklı olduğunu gördüm başka dezavantaj dersen mesela 399 dan 399 a geçmek sorun biraz ama torpilin varsa heryere girersin bu ülkede:)gideceğin kuruma bağlı aslında diğer dezavantajlar ptt şartları ağır mesela bizim kurum çok rahat diğer yerlere göre ama maaşlar her halikarda 657 den iyidir

o kurumlar hakkında bilgim yok forum sayfasında 399 a ait bir topic var ondan bulabilirsiniz bilmediğim kurumlar hakkında yorum yapıp yanlış yönlendirmek istemem umarım istediğiniz yere yerleşirsiniz

buradan istediğiniz bilgilere ulaşabilirsiniz

peki arkadaşım düz memurluk için çalışma saatleri nedir. vardiye vs. var mıdır. bayan için tavsiye eder misin.

4-B ile tamamen farklıdır işten çıkarılma yoktur 657 de işten çıkarılmaya neden olan ne varsa 399 içinde geçerlidir. kadro karşılığı sözleşme olarak geçer kurumun kapansa dahi işsiz kalmazsın 399 a girerken birkez sözleşme imzalarsın birde asalet onaylanınca imzalarsın ondan sonra otomatik yenilenir 399 un 657 ye göre avantajları maaşlar daha yüksektir dezavantaj dersen yıllık izin yönünde sorun yaşarsın izinler devrolmaz aynı yıl kullanman lazım diğer seneye kullanamazsın başka sormak istediğiniz olursada yardımcı olmaya çalışırım

ben DMO da çalışıyorum sabah 8 akşam 5 çalışırız mesaiye kalma yok genel müd. giriş çıkışta yarım saatlik oynama var sadece bayan için direkt rahattır diyemem seçeceğin kuruma bağlı aslında

teşekkür ederim çok sağolun

eti maden işletmeleri genel müdürlüğü ve türkiye elektrik iletişim a. ş. genel müdürlüğü hakkında bilginiz varmı burdaki 399'lular hakkında. son bir soru vaktinizi aldım ama kusura bakmayın artık :)gerekli diğer bilgileri kurumların personel dairelerinden mi öğrenebiliriz?

399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında çalışan kişilerin 657'ye tabi memurlardan ne farkı var?işten çıkarılma yada başka dez avantajları varmı?4 B gibi bir konumdalarmı?kılavuzda birçok pozisyon sözleşmeli durumunda bilgisi olan arkadaşlar yardımcı olurlarsa sevinirim

dhmi hakkında bilgisi olan var mı?