AVUKAT ARKADAŞLARIMIZ CEVAPLAR İSE ÇOK MEMNUN OLURUM.

Merhabalar İlk öncelikle Ramazan Bayramınızı kutlar, iyi çalışmalar diliyorum.

Ben Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığına ilk başta 657'ye tabi 4b personeli olarak sözleşmeli koruma ve güvenlik olarak çalışıyordum. Daha sonrasında ise TBMM'DEN sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi yasasının onaylanmasıyla kadrolu memur oldum. Bunlara istinaden aşağıda yazılı olan sorularımın cevaplanmasını istiyorum.1. Koruma ve Güvenlik memuru olarak atanan bir memur vardiyalı bir şekilde çalıştırılır mı? Göreve başladığımda imza attığım 4b sözleşmesinde sözleşmeli memurun izin günleri devlet memurları kanunda açıkça belirtilmiştir şeklinde maddesi var. Orada 8.00-18.00 aralarında çalıştırılır ibaresi var. CUMARTESİ-PAZARI DA TATİLDİR DİYOR.2. Yukarıda yazılı maddelere istinaden çalıştığım kurumda işçi kadrosunda bulunan koruma ve güvenlik çalışanları da vardır. Bu çalışanlarla benim gibi memur statüsünde bulunan arkadaşlar arasında iş barışını bozacak ciddi durumlar da mevcuttur. a. İşçi statüsünde çalışan koruma ve güvenlik personelleri yol ücreti, yemek yardımı, gece vardiya sisteminde yıpranma payı, bayram mesaisi ve ikramiyeler almaktadır. Bunlara istinaden görev olarak memur olarak çalıştırılan koruma ve güvenlik personellerinin bu haklardan faydalanamaması durumu mevcuttur. Bunlara ek olarak da gece mesaisinde de çalıştırılmaktadır.3. Bu madde de ise söz konusu koruma ve güvenlik memurlarının üst amirleri ise işçi statüsündedir. İşçi statüsünde olan bir şef yahut amir kendi altında memur çalıştırabilir mi? Bu durum astlık-üstlük ilişkisine zarar vermez mi?Yukarıda açıklanan durumlara göre Koruma ve Güvenlik memuru olarak çalışan memurun hakları nelerdir.