SAYFA EDITORLERINI IS BASINA CAGRIYRM VE BU YAZIYI ON SAYFADA DILE GETIRMELERINI ISTIYRM..

TARGELDE TEKRAR TERCİH OLMAMALI. MEMURLAR. NET MANŞET YAPMALISIN BUNU. EĞER SİZ DE İŞSİZLERİN YANINDA DURMAYACAKSIN O BAŞKA...

2- Unvan değişikliği yapacak olanlar

arkadaşlar bu sayfandan yorumlarınızı eksik etmeyin ana sayfaya taşınabilmek için buna ihtiyacımız var

arkadaşlar

HAKSIZLIK DİZ BOYU

bu linkte posta adreside dilekçe kalıbıda mevcut. dilekçelerinizi gönderirn mutlaka.

7 Mart 2011

?· Köyde ikamet etme zorunluluğu pek çok mühendisin aile hayatını parçalamış, eşinden, çocuğundan ayrılmasına neden olmuştur. Ayrıca bu zorunluluk, idare ya da siyasi erk temsilcileri tarafından sözleşmeli personele karşı sık sık bir tehdit unsuru olarak ortaya konmaktadır.

BASIN AÇIKLAMASI -

?· Hizmet sözleşmesinin 8. maddesinde "personel sözleşmede belirtilen görev dışında başka bir işte çalıştırılamaz" denilmesine rağmen, il ve ilçe müdürlükleri tarafından zaman zaman keyfi görevlendirmeler yapılmakta, işini kaybetme korkusu taşıyan mühendis ise buna karşı çıkamamaktadır.

YAZI ALINTIDIR gerekli yerlere ulastirmanizi siz meslektaslarimdan istiyrm geleceginiz, mesleginiz icin ve daha iyi sartlarda calismaniz adina.

Bakanlik ziraat muhendisi alimlarinda daha titiz davranmali sozlemeli calisan ile atama bekleyeni karsi karsiya getirmemeli oncelik sozlesmeliye verilmeli sonra muhendis alimi yapilmalidir..

Bu istisnalar dışında olanların ÖSYM?DEN TERCİH YAPMALARI ENGELLENMESİ GEREKMEKTEDİR. HATTA BU DURUMDA OLANLARIN TARIM BAKANLIĞI İÇİNDE SORUNLARI ÇÖZÜLMELİ, TERCİH İŞLEMİNE GEREK DUYULMAMALIDIR VE TARIM BAKANLIĞININ BÜTÜN SÖZLEŞMELİ PERSONELİ TERCİH YAPMASI; BAKANLIĞIN ÖSYM?YE TC KİMLİK NUMARALARINI VERMESİYLE ÖSYM TARAFINDAN ENGELLENMELİDİR. BU YAPILMADIĞI TAKDİRDE BAKANLIĞIN HEM İHTİYAÇ DUYDUĞU PERSONELİ BULMASI ZORLAŞACAK, YANİ KADROLAR BOŞ KALACAK HEMDE O KADROLARA İHTİYAÇ DUYAN VE ONCA EMEK HARCAYAN İNSANLAR İŞSİZ KALACAKTIR BU KONU ÜZERİNDE HASASİYETLE DURMANIZI RİCA EDİYORUM.

sadece ziraat mühendisi değil veteriner hekimlerin ve gıda mühendislerininde sıkıntısı var bu rakam 22.000 'i de aşar. bu ülkemizde bazı şehirlerin nüfusu kadar insan demektir. bu kadar insan artık bu haksızlığın giderilmesini bekliyor.

?· Hizmet sözleşmesi 5. maddeye göre sözleşmeli personelin çalışma saatleri, emsali devlet memurları ile aynı olmasına rağmen, sözleşmeli personel mesai dışında çalışması gerektiğinde, emsalinden farklı olarak herhangi bir ilave hak alamamaktadır. Bu olumsuzluk kadrolu/sözleşmeli arasında var olan çifte standardın en önemli göstergelerinden biridir.

arkadaslar bu metni ulaştırabildiğimiz bütün yetkili mercilere ulaştıralım bıkmadan mail atmalıyız, lütfen duyarsız kalmayalım.

Artık bu duruma dur deme vakti geldide geçiyor bile. Dökme suyuyla değirmen dönmezmiş, bizde küçük gruplar değil büyük kitleler halinde mücadele etmeliyiz arkadaşlar. Gün birlik olma günüdür. Bu Targel alımlarında da aynı sıkıntı yaşanırsa umutlarımız tükenecek. Şimdi herkes Targele umut bağladı peki o da geçince hala atanamamış olursak ne olacak 1 ay sonrasında bir alım daha olmayacakki. Elimizi çabuk tutmalıyız artık. mart-nisan-mayıs da atama olmasının önemi yok önemi olan tek şey var o da tekrar tercihin engellenmesi. alım olacak 1 ay önce 1 ay sonra bunu değil tekrar tercih konusunu düşünmeliyiz. herkes birlik olsun herkes dilekçelere maillere telefonlara devam etsin. imkanı olanlar birebir görüşmelere gidiyorlar zaten. bundan dolayı bu arkadaşlara minnettarız.

Sorunların aşılabilmesi için öncelikle 4/B kadrosundaki sözleşmeli personelin derhal asli kadroya atanmaları gerekmektedir.

herkesin desteğini almalıyız. sadece ziraat değil veteriner hekimlerde bu konuyla daha çok ilgilenmeliler... tam destek istiyoruzzzz...

Başkan

MEMURLAR. NET ARTIK SESİMİZİ DUYUN LÜTFEN VE TEKRAR TERCİHİ ENGELLEMEK İÇİN 22.000 ZİRAAT MÜHENDİSİNE DESTEK OLUN. ANASAYFANIZA BU SIKINTIMIZI MANŞET HABER YAPMANIZI İSTİYORUZ. SAYGILAR..

Sonuç olarak tüm bu olumsuz koşullar altında mühendis kimliğini yaşama yansıtamayan danışmanlar yaşadıkları ekonomik - sosyal sıkıntılarla baş başa kalmaktadırlar...

Arkadaşlar memurlar. netin ana sayfasında haber bildir kısmı var. Oraya da bu konuyu yazıp yollayın ben yolladım inş haber yaparlar ne kadar çok kişi oraya yazarsa iyi olur

Değişik isimler altında 2004 yılından bu yana yürürlükte olan Tarımsal Yayımı Geliştirme Projesi , Türkiye?nin gerçekleriyle tam olarak örtüşmemesi ve uygulamada yapılan hatalar nedeniyle tam bir sorunlar yumağı haline gelmiştir. Tarafımızca olumlu karşılanan yeni personel alımları, ne yazık ki sistemdeki aksaklıklar giderilmeden yapıldığı için yaşanan kargaşa daha da büyümüş; pek çok mühendis, barınacak konut, hatta elektrik ve suyu dahi olmayan köylerde, eşinden - çocuğundan ayrı vaziyette çalışmak zorunda kalmıştır.

hayırlı olsun dıyelım arkadaşlar yenı sayfamız, tekrar tercihi biz vet. hekımlerde ıstemıoyruz.. hepimiz maduruz.. birlikte haraket edelim, sesımız daha cok çıksın..

?· Bir tek köye ataması yapılan sözleşmeli personel işe başladığında en az 3-4 köy kendisine bağlanmıştır. Merkez köyüne bile gitmekte zorlanan personelin ulaşım sorunlarının acilen çözülmesi gerekmektedir.

bu sayfayı ana sayfaya taşımalıyız editör söz ver mi ama katılımı artırmalıyız artık duracak 1 dk kamız bile yok başlığı tagelcilere kirlettirmeden savunmalıyız ışık görümüş iblisler gibi kaçıyorlar

bakın bu aralar böyle kenetlendik ya fek haberlerde duyabilirsiniz yok butonlar kapalı olacak valla billa tarzında yemeyelim birliği dağıtmayalım gevşemeyelim gazte ilanı işi için 1000 tl gerekliymiş arkadaşlar fiyat almışlar ben diyorum ki 3971919 isimli arkadaş yerel basına ilan vericen ulasalıda düşünüyorum demişti bi posta çeki hesabı açtırsın yada ben bu işi daha iyi yaparım diyen varsa o açtırsın bizde ne gönderebilirsek yollayalım

1-Kısmi zamanlı veya proje süresi ile sınırlı çalışanlardan

işin ilginç yanı biz ne zaman birlik olmaya bişeyler yapmaya çalışsak birileri sürekli yok şöle yok böle deyip duruyor sizede ilginç gelmiyormu bu sabotaj çalışmaları

tekrar tercihler engellensin sonuna kadar destekliyelim arkadaşlar birbirimizi

Tarım ve Köyişleri Bakanlığı?nı, yukarıda çerçevesi çizilen konularda yapıcı tutum almaya, tarımın ve tarımcının sorunlarının çözümüne yönelik sonuç alıcı politikaları yaşama geçirmeye davet ediyoruz.

evet hep destek tam destek. bu sayfayı popülerleştirelim.

?· Performans ölçme ve değerlendirme konusunda bilimsellikten uzak olan sistem, liyakate göre değerlendirmeyi önlemekte ve adil olmayan sonuçlar ortaya çıkarmaktadır.

SAYIN MEMURLAR NET EDİTÖRLERİ LÜFEN SESİMİZİ DUYUN VE BUSORUNUMUZU MEMURLAR NET ANA SAYFASINA TAŞIYIN

TARIM BAKANLIĞINDAKİ BÜYÜK PROBLEM

?· Proje kapsamında istihdam edilenler, hiçbir altyapısı olmayan köylerde kaderleri ile baş başa bırakılmaktadır.

arkadaşlar bunu veterineri ziraatçisi olmaz bundan muzdarip öğretmen bile olsa biz onada destek veririz gaye hedef bir olduktan sonra tekrar tercih engellenince vaterinere farklı olmaz

Ancak aradan geçen 7 yılda Tarım ve Köyişleri Bakanlığı ne yazık ki mevcut sorunların çözümüne yönelik anlamlı bir çalışma üretememiş, tam tersine sorunlar yumağı giderek karmaşık bir nitelik kazanmıştır. Başlıca sorunlar şöyle sıralanabilir:

ziraat mühendisleri yanına veterenir hekimide eklense başlık nasıl olur, katılım daha fazla olmazmı?

3- Eş veya sağlık durumu nedeniyle yer değişikliği talebinde bulunmakla beraber; geçiş yapacağı hizmet birimi bulunmaması, birim bulunmakla beraber o birimde aynı unvan veya niteliği haiz boş pozisyon bulunmaması veya en az bir yıllık fiili çalışma şartını karşılayamaması nedenlerinden herhangi birine bağlı olarak nakli yapılamayanlar.

hadi atama bekleyen ziraat müh. ve veteriner hekim arkadaşlar bubaşlığa destek tekrar tercihe hayır

?· Köy muhtarından tutun da, tarım il ve ilçe müdürlüklerinin kadrolu her bir elemanı sözleşmeli personel üzerinde amir gibi tutum ve davranışlar sergilemektedir.

tekrar tercih yapacaklarsa istifa etsinler..1 yıl bekleyip tekrar başvursunlar..

?· Bakanlık bünyesinde aynı unvanlı olmalarına rağmen farklı statüde istihdam edilen kadrolu ve 4/B?li çalışanların görev tanımları arasında karmaşa vardır. Sözleşmeli çalışanların görev kapsamı tam olarak tanımlanmamıştır.

Bilindiği gibi kpss sınavında atamalar yapılırken branşlarda belli bir sıralama olmakta her meslek kendi içinde puanına göre sıralanmaktadır atama yapıldıkça yukardan aşağıya doğru sıra gerilemekte sıralamada aşağıda olan arkadaşlara zamanla sıra gelebilmektedir fakat TARIM BAKANLIĞINDA çalışan bir kısım sözleşmeli personel hatta bu personelin bir kısmı da kısa süre önce atandığı halde tekrar tercihte bulunmakta ve hem o kadroya yerleşecek arkadaşın hakkını yemekte hem de kendisi o kadroya bakanlık tarafından ataması yapılmamaktadır aynı zamanda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu?nun 4/B maddesinde ve 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 1 inci maddesinin 3 ve 4 üncü fıkralarında yer alan hükümlerini dikkate alınmamaktadır TARIM BAKANLIĞINDA sözleşmeli olupta tercih yapabilmeleri için 3 istisna vardır

Kamuoyunda "1000 Köye 1000 Tarımcı" Projesi olarak da bilinen "Köy Merkezli Tarımsal Üretime Destek Projesi" 2004-2007 yılları arasında uygulandıktan sonra, TARGEL Projesi adı altında devam etmiştir. Bugüne kadar proje kapsamında istihdam edilen personel sayısı 5 bini aşmış, mühendislerin özverili tutum ve çalışmaları ile kimi yörelerde başarılı sonuçlar elde edilmiştir.

Bu linke bakın arkadaşlar buraya dilekçe yollamayı unutmayın. etkili olacaktır.

bende tekrar tercih yapılamsını istemiyorum..

arkadaşlar az kaldı birlik olarak başaracağız.

istisnalar dışında olanların ÖSYM?DEN TERCİH YAPMALARI ENGELLENMESİ GEREKMEKTEDİR. HATTA BU DURUMDA OLANLARIN TARIM BAKANLIĞI İÇİNDE SORUNLARI ÇÖZÜLMELİ, TERCİH İŞLEMİNE GEREK DUYULMAMALIDIR VE TARIM BAKANLIĞININ BÜTÜN SÖZLEŞMELİ PERSONELİ TERCİH YAPMASI; BAKANLIĞIN ÖSYM?YE TC KİMLİK NUMARALARINI VERMESİYLE ÖSYM TARAFINDAN ENGELLENMELİDİR. BU YAPILMADIĞI TAKDİRDE BAKANLIĞIN HEM İHTİYAÇ DUYDUĞU PERSONELİ BULMASI ZORLAŞACAK, YANİ KADROLAR BOŞ KALACAK HEMDE O KADROLARA İHTİYAÇ DUYAN VE ONCA EMEK HARCAYAN İNSANLAR İŞSİZ KALACAKTIR BU KONU ÜZERİNDE HASASİYETLE DURMANIZI RİCA EDİYORUM. NOT:2011--4 TARIM BAKANLIGI ATAMALARINDA TEKRAR TERCİHTE BULUNAN KİŞİLER VE BUNDAN SONRA TERCİH YAPACAKLARA DA CEZAİ YAPTIRIM UYGULANMASINI RICA EDERİZ. BU ARKADASLAR SÖZLEŞMELİ ÇALIŞMLARINA RAĞMEN TEKRAR SÖZLEŞMELİ ALIMLARA BASVURARAK İLGİLİ KANUNU DİKKATE ALMAMIŞ VE BİZLERİDE MAGDUR ETMIŞLERDIR. GEREGININ YAPILMASINI RICA EDERİZ.

Dr. Turhan TUNCER

Kamuoyuna saygı ile duyurulur.

TARGEL PROJESİ ATEŞTEN GÖMLEK!..