ayrıca szöleşmelinin görevden atılması diye birşey sözkonusu değil. adı sözleşmeli siz sözleşmeye aykırı davranmadığınız sürece kimse işten çıkarılmaz. kanuna aykırı davranırsa memurda atılır işten. kadrolu ile sözleşmeli arasında fark artık sıfıra yakındır. teknik açıdan sözleşmeli olarak almak devlete daha mantıklı gelmekte. ayrıca sözleşmeli memurların emekli maaşı aynı statüdeki memurdan daha fazla. neden artılarından bahsetmiyorsunuz...

bu adamlar ne yaparsa yapsın muhalifim!!!

Düşünün arkadaşlar sgk ve işkur bine yakın 4/Bli personel aldı. 4/B alımı yapan dolu kurum var, eğer bunlar 4/B yerine 657 alsaydı kadro az diye kimse sesini çıkarmazdı ve bu kurumlara yerleşen adaylar yeniden tercih yapmazdı. Sonuçta devlet kurumları süreklilik arz eden hizmetler vermekteyse 4/B uygulaması kesinlikle yanlış. Çünkü aynı işi farklı statülerdeki personele yaptırmakta ve bu tamamen adaletsizlik demektir.

Kadrolu yapmazlar;çünkü herhangi bir ekonomik kriz anında bu insanları rahatça işten atamazlar!!! Kamuda çalışan 657li sayısı 3 milyondan 1,8 milyona düşmüş 8-9 yılda, düşünün artık durumun vehametini!!!

ki, msenin de iş güvencesi konusunda sizi ikna etme cabası yok. keyfini bilir. kimse zorla çalıştırılmaz ülkemizde...

İnsan kaynakları başkanı dün sgk da aynen şunu söyledi arkadaşlar bu işi geçici olarak, ya da geçiş olarak düşünmeyin adı sözleşmeli fakat ne çalışma koşulları ne de maaş olarak herhangi bir memurdan ciddi bir farkınız yok. Güvence meselesinde ise sözleşmeli olarak görünüyo fakat düz memurluk gibi güvenceli tarzı benzer bir şeyler söyledi. İyide daha 2 hafta önce 4/b li düzenlemesinde şöyle bir madde var: yapılan işle ilgili görev yaptığı pozisyonun ortadan kalkması halinede sebep göstermeksizin iş akti fes edilir.

4 b lide olmak kadrolu olmakta sizin elinizde kimse engellemiyor ki. düşük puanla 4bli çalışmayı kabul edip sözleşme imzalayıp daha sonra bize niye kadro vermiyorsunuz diye haykırmak adalet mi peki

Bu kurumların aldığı 500-600 kişiyle mi kadro eksiği giderilmiş oluyor?

Başbakanının bürokrat, ne beklersin işte!!!

elbette bu kurumların aldığı 500 kişiyle kadro açığı giderilmez. Ama insanların önü açılır. Düşünün sgk sözleşmeli 700 kişi alıyor ya kadrolu olarak? Tüm alımları 657 yapsınlar, bence asıl bunun peşinde olmak lazım..

yapılan işle ilgili görev yaptığı pozisyonun ortadan kalkması halinede sebep göstermeksizin iş akti fes edilir.

yaptığı alımlarda en azından P3ün yanmıyor.

İstense yapılır, ama sorun orada zaten yapmak istenir mi? Düşünün 4/B ve açıktan alımlar olmasa bugün bu kadro sayısı böyle mi olurdu? Çok ama çok daha rahat olurdk hepimiz. Açıktan alım sadece torpil demek 4/B ise canım isterse atarım uygulamasından başka ne?

maliyenin verdiği bütçeyle alakalı ve onu siyasetçiler belirliyor ne yazık ki:(

tarım bakanlığının ziraat mühendisine ihtiyacı kalmaması veya sağlık bakanlığının sağlık personeline ihtiyacı kalmaması emniyet müdürlüğünün polise ihtiyacı kalmaması gibi bir durum olursa! evet sözleşmeniz feshedilir:)

Ne kurumu arkadaşım, bu işe siyaset karar verir!!!

çünkü adil değiller!!!

Yukardaki bu maddenin olduğu sürece kardeşim hiç bir Allahın kulu hiç bir kimse beni söleşmeli 4/b li kadronun güvenceli olduğuna ikna edemez.

merkezi alımla da 4/B li personel alınıyor. Ama o daha kötü, çünkü merkezi alımda P3'Ü bir kez kullandın mı yanıyor puanın. Kurumun kend

maliye den yeteri bütçe çıkmayınca kurumlarda bu şekilde istihdamla personel alıyo kurumun suçu yok bunda emin olabilirsiniz. tamamen devletin yanlış politikası

peki 4b yi merkezi alımla yapamazlar mı

yani kurum kapanmadıktan sonra devlet iflar etmedikten sonra memur ünvanına aykırı hareket etmedikten sonra asla işinize son verilmez. özel sektördeki iş güvencesi ile kıyaslayın artık.

bu maddenin işleyişi şöyle arkadaşlar...

Bahriyeli