sözlü mülakat niteliksiz torpilli yandaşları iş-güç sahibi yapmak için getirilir

Gümrük, PTT, kyk bunlar hep merkezi atamalardi ve bu sayede iibflilerin puanları 77-78 lere kadar dusuyordu bay ak trol.

Gerekirse YDS, İş sağlığı, Yetkinlik belgeleri istenilsin çünkü aday gene gider çalışır o belgeyi alır en azından o belgeyle atanacağını bilir. Diğer durumda biz ağzımızla kuş tutsakta, TOEFL'lardan tam puanlar alsakta mülakattaki adam istemediği sürece o kuruma alınmayacağız.

Mülakattan haksız yere 1 kişi bile elenirse bunun vebali ağırdır, kul hakkıdır bu dinimizce.

öyle bişey yok bulandırmayın ortalığı

Mülakat hiçbir bilimsel dayanağı olmayan bir uygulamadır.

Ancak sıradan düz memuriyet ve uzmanlıklar için mülakat uygulaması haksız, adil olmayan, adam kayırmaya dayanan, bilimsel ve objektif hiç bir değerlendirmeyle bağdaşmayacak bir uygulamadır.

Sözlü mulakat istemiyoruz hak, adalet, merkezi atama istiyoruz

geçen sene kocaeli ptt başmüdürlüğü 25 kişi alıyordu listelere 11. sıradan girdim. yani hakkım olan. ama malesef mülakatta elendim. arkamdan gelen 70-75 puanlı arkadaşlar önüme geçmiş. burada söylenecek ve yapacak hiçbirşey gelmiyor insanın elinden. bir kahraman çıksada şu sistemin çarkına çomak soksa artık.

Eğer mülakat sistemi getirilirse zaten bir elin parmağını geçmeyen kadro sayıları torpillerle eşe dosta peşkeş çekilerek doldurulur. Sonuçta olan bizim gibi emmisi dayısı olmayan, alın teriyle bir yerlere gelmeyen çalışan insanlara olur.

Gecemizi gündüzümüze kattık oturduk ders çalıştık, şimdi bu aptal mülakat sistemi getirilirse eğer mülakatta dengesizin birinin bizi elemeyeceğinin garantisi var mı? Belki mülakatta 95 puanlık adam elenecek 85 puanlık adam alınacak( 85 alan arkadaşlar yanlış anlamasın kesinlikle onları küçümsemek için demiyorum, sadece durumu açıklamak için örneklendiriyorum). Peki bu elenen 95 puanlık adama yazık olmaz mı böyle bir durumda? Adamın emekleri heba olmaz mı, bu adam kahrolmaz mı?

Mülakat uygulamalarında % 100 adaleti sağlayamazsınız. İşin içine duygular, siyaset, akrabalık, arkadaşlık, sempatizanlık girdi mi orda adaletin sağlanması çok güçtür.

Nitelikli personel almak için sözlü mülakat şarttır.

Kardeşim cevabı sende biliyorsun zaten.

Eğer amaçları gerçekten FETÖ'yü Devlet kurumlarına sokmamaksa o zaman çok detaylı bir güvenlik soruşturması yapsınlar her şeyi araştırsınlar biz gene bekleriz beklememiz gerektiği kadar ama mülakat sistemini getiriyorlarsa kimse kusura bakmasın ben bunun altında bir bit yeniği ararım.

Rahmetli Ecevit'in getirdigi merkezi atama dil, din, ırk, mezhep, siyasi görüş, yaşam tarzı gozetmeksizin yüksek puan alıp hakeden herkesin memur olmasını sağladı. Siyaset, es, dost, ahbap, akrabacilik, hemsericiligin çok şiddetli yaşandığı bu ülkede bu bir devrimdir. Artvin'in köyündeki Ahmet, Edirne nin köyündeki Mehmet bu sınav sayesinde ite köpeğe muhtaç olmadan, alninin teriyle, emegiyle memur olabilirken bir insan çıkıpta neden sözlü mülakatı getirir?

özel nitelikler gerektiren polislik, subaylık, assubaylık, hakimlik-savcılık, müfettişlik, denetmenlik, zabıt katipliği, infaz koruma memurluğu gibi memuriyetler için mülakat uygulaması makuldür.

Çok bilgili, çalışkan, yetenekli ve dürüst birisi olupta; toplum içinde heyecanlanan, terleyen, kızaran, konuşamayan bir kişiyi mülakattan elerseniz nerede iş bulacak bu adam?