Türk Telekomdan Ayrılan Bazı Memurların 40+40 Denge Tazminat Ne Olacak

40+40 denge tazminatı ödemesi yapılması hüküm altına alınmıştır. Yasal düzenlemenin uygulamasına ilişkin hususları ortaya koymak üzere de, yasanın verdiği yetkiye dayalı olarak, Maliye Bakanlığı tarafından, 13.04.2006 tarih ve (5473 sayılı Kanun Hükümlerine İlişkin) Genelge yayımlanmıştır.

Tüm bu düzenlemeler çerçevesinde; Türk Telekom?da 399 sayılı KHK eki II sayılı cetvele tabi personel olarak çalışırken 2006 yılında nakle tabi tutulan personelin?nakle esas ücreti?nin hesaplanmasında, Devlet Personel Başkanlığına bildirim tarihine göre denge tazminatının da dikkate alınması gerekmektedir. Örneğin, 01.01.2006 ile 30.06.2006 tarihleri arasında DPB?na bildirilen personel o dönem için geçerli olan (40,00 TL) denge tazminatından yararlanabilecekken, 01.07.2006 tarihinden sonra ismi DPB?na bildirilen personel (40,00 +40,00 = 80,00 TL) denge tazminatından yararlanabilecektir.

13/03/2009

Türk Telekom?un özelleştirilmesi sürecinde, personelin diğer kamu kurumlarına nakline uygulanacak hükümleri içerir 406 sayılı yasanın ek 29. maddesine göre, nakle tabi personelin isimlerinin Devlet Personel Başkanlığına bildirileceği tarihe kadar geçen sürede kamu görevlilerine yapılacak artış oran ve/veya miktarları uygulanmak suretiyle bulunacak tutarın?nakle esas ücret? olarak kabul edileceği ortaya konulmuştur.

kararlaştırılmıştır. Taraflar arasında varılan mutabakatın yaşama geçirilmesi için hazırlanan 5473 sayılı yasal düzenleme 21.03.2006 tarihinde kabul edilmiştir. Yasanın Genel Gerekçe?sinde, Sendikalar ile imzalanan 29.08.2005 tarihli?Mutabakat Metni? ne atıf yapılarak, ?çeşitli adlar altında ek ödeme almayan kurumlarda çalışan memurlara.. denge tazminatı ödenmesi..? nin kararlaştırılması amacı ifade edilmiştir.

9.27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 3 üncü maddesi çerçevesinde, kamu iktisadı teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarında 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki sayılı cetvele dahil pozisyonlarda çalışan sözleşmeli personele , her ay 1/1/2006-30/6/2006 tarihlerinde 40- YTL, 1/7/2006 tarihinden itibaren de 80- YTL eK ödeme yapılmasına, bu ek ödemenin damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmamasma, ek ödemenin ücret ve her ne ad altında olursa olsun yapılan diğer ödemelerin hesabında dikkate alınmamasına,

Elbette, bu haktan nakil tarihi itibariyle dava açmış olan kişiler faydalanabilecektir. Nakilden sonra yasal sürede dava açmamış kişilerin geriye dönük dava açmaları halinde davaların süreden reddi olasıdır.

denilerek 399 sayılı KHK?nın eki sayılı cetvele dahil sözleşmeli KİT personelinin de bu ek ödemeden yararlanması kabul edilmiştir.

5. Bu yasal düzenlemeye uygun olarak, Yüksek Planlama Kurulu?nun 08.05.2006 tarih ve 2006/T-17 sayılı?KİT?lerde 2006 Yılında Uygulanacak Ücretlerin Tesbit Edilmesi? konulu kararının 9. maddesinde,

.. biz, o eşitsizliği bir nebze kaldırabilmek için bu kanunu getirdik ve burada dedik ki, ek ödeme almayan memurlara bunu veriyoruz. .. Nedir bu da; şimdi, 40+40 veriyoruz, ek ödeme almayan memurlarımıza veriyoruz bunu. Bu da aşağı yukarı 1.400.000 memurumuzu etkiliyor..

4. Bu yasal düzenleme ile, 27.06.1989 tarih ve 375 sayılı KHK?ya eklenen?ek madde 3? ile sayma yoluyla belirtilen kamu kurumlarında çalışan memurlara,

Denge tazminatına dair 375 sayılı KHK?nın ek 3. maddesinde 24.07.2008 tarih ve 5793 sayılı yasa ile değişiklik yapılmış olup, bu değişiklik nedeniyle oluşan yeni durum (özellikle 2009?da nakle tabi tutulacak personele uygulanack hüküm açısından önemli) sonraki yazımızın konusunu oluşturacaktır.

denilerek, yasanın amacı bir kez daha vurgulanmıştır. Gerek Memur Sendikaları ile Hükümet arasındaki?Mutabakat Metni? gerekse yasanın gerekçesi gereği, çeşitli adlar altında ek ödeme almayan bütün kamu çalışanlarının 40+40 tutarındaki denge tazminatından yararlandırılması gerektiği açıktır.

5473 sayılı kanunla bazı memurlara verilen 40+40 denge tazminatından; telekomdan başka kuruma geçen 2. sayılı cetvelde maaş alan sözleşmeli personel yararlanır mı, bununla ilgili verilmiş yüksek planlama kurulu kararı var mı? veya yargı kararı var mı?

CEVAP:

..1/1/2006-30/6/2006 tarihleri arasında 950 ek gösterge rakamının, 1/7/2006 tarihinden itibaren ise 1850 gösterge rakamının memur aylıklarına uygulanacak katsayı ile çarpımı sonucu bulunacak tutarda her ay ek ödeme yapılır. ..

Nitekim bu konuda İzmir 1. İdare Mahkemesinde açılan bir davada verilen 16.05.2008 tarihli bir karar ile, Nisan 2006?da ismi DPB?na bildirilen bir Türk Telekom çalışanının (399 sayılı KHK II sayılı cetvele tabi) ?nakle esas ücreti?nin hesaplanmasında (40,00 TL) denge tazminatının dikkate alınması gerekliliği karara bağlanmıştır.

2. Yasanın TBMM görüşmelerinin yapıldığı 22. Dönem 4. Yasama Yılı 77. Birleşim, 21 Mart 2006 Salı günlü TBMM Tutanağının 42. sayfasında yer alan, Maliye Bakanı?nın konuşmasında,

.. Genel zamma ilaveten çeşitli adlar altında ek ödeme almayan kurumlarda çalışan memurlara Ocak ayından itibaren 40,00 YTL ve Temmuz ayından itibaren ise bu meblağa 40,00 YTL daha ilave edilerek 80,00 YTL denge tazminatı ödenmesi,

1. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Yasası hükümleri çerçevesinde, 2006 yılında geçerli olmak üzere Sendikalar ile Hükümet/İdare arasında yapılan toplu görüşme süreci 29.08.2005 tarihinde sona ermiş olup, taraflar arasında imzalanan 29.08.2005 tarihli?Mutabakat Metni?niyle,