Ben ve benim gibi insanlar bunlara karşı nasıl hak arayabiliriz?Tazminat davası açmak istiyorum bu yerleştirmesi yapılanlara karşı...

nitelik kodunu taşımayan adayların yerleştirilmesinden dolayı ne kurumlar ne de diğer adaylara ÖSYM tarafından yerleştirilen kişilere dava açamazlar! sebebi ise kimin hangi şartları taşıdığını bilmeye ne bizim hakkımız var ne de onların tüm aday ve kurumlara beyan etmeye zorunlu değiller... sadece yerleşmesi yapılan adaylar istenilen nitelikleri sağladığını belgelerle kuruma ispat edebileceğini tercihlerini yaparken taahhüt ediyor, aksi halde atanmayacağını kabul ediyor...

Ben ilk verdiğiniz örneğe istinaden yazdım şu an hiç bir kurum daktilo kullanmıyorken halen daktilo sertifikası istenmesi anlamsız ve asıl haksızlık daktilo bilenlerin on parmak bilgisayar kullanmaları gereken bir kuruma bu daktilo sertifikasıyla atanması tabi sizin söylediğiniz gibi bunun gibi bir çok haksızlık var. ben bu tip haksızlıklar hep mücadele ettim bu durumdan da sonuç alacağıma inanıyorum size de başarılar.

İnsanlar mağdur olmasın

personel eksikliğinden dolayı memur kadrosunu dolduramayan kurumlar ÖSYM'ye dava açabilir, çünkü istedikleri nitelikte memur bildirilmiş ancak yerleşen adaylar bu şartlara haiz değil, kurum burada mağdur olacağı için belki de İŞÇİ çalıştırmak zorunda kalacak... bu durumda dışardan işçi çalıştırması halinde yaptığı masraf miktarı memur için ayrılan ödenekten fazla ise aradaki maaş farkını talep edebilir ve sonraki yerleştirme zamanında boşta kalan kadrolarına istenilen şartlarda memur atanmasını ister

Bu ve buna benzer çook mağduriyetler var. Ben ösym nin bunu düzeltmesini istiyorum ayrıca.

Hasan hocam

daha önce ösym yerleştirmelerinde benimde başıma geldi kime dava açacaksın herkez yaptığıyla kalıyor...

bence nitelik kodu bütünüyle ais sistemine yansıtılmalı ve bu koddaki bilgiler belge ile ais ne yüklenmeli. yani aday hangi niteliğe sahip ise bunu işaretlemeli ve belgesini de sisteme tanıtıp sisteme yüklemelidir. Bu sorun nedeniyle şuandaki sistemde yüzlerce aday mağdur oluyor. Ben bu sadece bir kurumda merak ettim araştırdım ve niteliğe hazi olmadan aday SADECE PUAN ÜSTÜNLÜĞÜNE GÖRE yerleşiyor.

6241 - M. E. B.'Dan Onaylı Daktilo Sertifikası Sahibi Olmak

Benzer bir hadise 2010/3 ataması ben zirat mühendisiyim.2008 kpss puanı ile 2010/3 ataması yapıldı. Bu atamada kesin yerleşmem gerekirken yerleşemedim(branş sıralaması yayınlanmış ve bu sıralamaya göre yerleşen adayların düşümünü yaptıktan sonra benim yerleşmem kesin olacatı. Fakat 5135 kodulu zm mezunları baktılarki bu nitelik kodu ile alım yapılmıyor ösym ye bir dilekçe ile hemen alt bölüm kodlarına geçtiler ve puan sıralaması allak bullak olunca yerleşmem yapılmadı.)Bence bu uygulama da yanlıştı. Ösymeye yazdım aldığım cevap: 5135 zm lerde ziraat mühendisi alt bölümlerde ziraat mühendisi oldu. Fakat burada gözden kaçan şu: bakanlık tarlacı zm istiyor ama aday makineci zm olduğu halde tercih yapıyor. Tabi bakanlık bunların uygun olmayanı atamadı. olan yine NİTELİĞİ UYDUĞU HALDE PUANI DÜŞÜK OLANA OLDU.

evet sayıştay için 13 kadroya yerleştirmeyi ösym yapmıştı. erinmedim sayıştay başkanlığına yazı yazdım. Bu yerleştirmesi yapılan 13 kişinin hangilerinin söz konusu belgelerinin olduğu ve eğer olmayanlarında ataması kurumunuz tarafından yapıldı mı yapılmadı mı diye yazdım. Cevap geldi BU YERLEŞEN ADAYLARDAN HİÇBİRİNN SÖZ KONUS BELGELERİNİN OLMADIĞI VE BUNLARIN ATAMALARININ KURUM TARAFINDAN YAPILMADIĞI yazdı.

06.07.2012 tarihinde sayıştay başkanlığı için 5+7 toplam 13 kadro için yerleştirme yapılmış fakat yerleşen adaylardan hiçbirinin bu belgeye sahip olmadığını SAYIŞTAYA YAZDIĞIM YAZIYA GÖRE tesbit ettim. Bu kişilere HAKKIMI HELAL etmiyorum. ben vee benim gibi insanların hakkını yediler. ve sonuçta kendileri de atanamadı.

Aslında suç burada ösym dedir. Çünkü ösym yerleştirme öncesi ais de adayların bütün nitelik kodlarını belge yükleme sistemi şeklinde almalı ve bu aşamadan sonra yerleştirme yapmalıdır.

bu yerleşen adayların HİÇ DAKTİLO BELGESİ yokmuş. Diğer taraftan bu belgenin karşılığı vardır. MEB den bu belgeyi alabiliyorsunuz. Ben açılan kursa (hatırladığım kadarıyla 90 işgünü gittim. Ve kurs bitiminde dakikada hatırladığım kadarıyla 90 ya da 95 vuruş (anlamlı düz yazı yazımı şeklinde bir sınav yapılarak aldım. Kurstaki başarı %42 civarındaydı.

yukardakiler benim görüşümdü, ancak ÖSYM işini layıkıyla yapamıyor, İŞKUR ve MEB ile ortaklaşa çalışma yürütüp sınava başvuru anında adaylara, sahip oldukları beceri ve sertifikalar da sorulması gerekir; ehliyetin var mı, bilgisayar daktilo sertifikan var mı?, zabıt katipliği sınavına kaç defa katıldın kaç kelime yazdın?, daha evvel sigortalı işte çalıştın mı? gibi sorular yöneltilmeli ve tercih yaparken bunları göz önüne almalılar..

ÖSYM bu gibi konularda adaletli davranmıyor. Ösym böylelikle Hem adayı hem de kurumu mağdur ediyor

inşallah atamaları yapılmamıştır. umarım tespitin doğrudur.

hayır. arkadaşlar bu konuda yanlış bilgi sahibisiniz. bu kadro 657 dpb daktilograf kadros şeklindedir. Kullanan var mı. elbette adliylerde ve kamuda bu kadrolar ve bunu kullananlar hala mevcuttur. F klavye olayı farklıdır. bence f klavye olarak nitelik koduna ilave yapılmalıdır. İsteyen kurum f klavye isteyen kurum daktilograf belgesi isteme hakkına sahiptir. Bu da kadro üreten yer olan DPB nıda düzenlenir. DPB eğer tüm ülkedeki daktiloları kullanımdan kaldırırsa ancak o zaman daktilograf belgesi yerine f klavye belgesi isteme hakkına sahip olacaktır.

daktilo kadrosuna başvuran adaylar ellerindeki f klavye belgesine dayanarak başvuru yapıyorlar ama nitelik kodlarında bu belgenin bir karşılığı yok ancak dava açmaları durumunda kazanma ihtimalleri yüksek çünkü daktilo belgesi verilmeyen bir belge ve kurumların aslında bunu isteme hakkı yok

aahmetçakmak kardeş

hasany35 merhaba biraz konun dışında ama belgeyi nerden aldın söyleyebilir misin bende kursa gitmek istiyorum

Aslında benim açtığım konu niteliği uymayanların tercih yapması ve ösym de daha önceden adaylardan nitelikleriyle ile ilgili hiçbir çalışma yapmamasıydı. Ve ben bu konuya sayıştaydaki yaşanmış bir örneği verdim.

bende f klavye belgesi var ama daktilo isteyen bir yere başvurma riskine girmeyeceğim çok uzun süredir daktilo belgesini araştırıyorum hayat boyu öğrenme genel müd. gittim 2 yıldır bu belgenin verilmediğini muadili olarak f klavye belgesi verildiğini söylediler. yani aslında bir ösym yönetmeliğiyle düzeltilmesi gereken bir konu daktilomu kaldı hocam. şimdi hayat boyu öğrenmeden denklik belgesi almak için bekliyorum. meclisteki meb komisyonu üyelerinde birinden randevu alacağım önümüzdeki günlerde bu yönetmeliğin çıkartılıp artık o kodun f klavye olarak geçmesi için

sayıştay dfaktilograf kadrosuna yerleşen adayların daktilograf sertifikası olmadığından hiçbirinin atamasını yapmamış. adaylarda f klavye setifikası varmış. ancak son aldığım duyuma göre meb bu sertifikanın istenilen sertifikaya denk olduğuna dair bir karar vermiş. adaylar buna göre atanacaklar eğer sayıştay atamayı yapmaz ise muhtemeldir ki dava sonucu mecburen atamaları yapacak.

Şimdi bu insanlara hakkımı helal etmiyorum.

ankarada olmanın avantajları dpb gittim bu konuyla ilgili bölüme gittiğimde adam elinde bu konuyla ilgili bir dilekçe tutuyordu ben derdimi anlattım adamlar birbirlerine bakıp güldüler daktilomu kaldı diye. bu konuda çok başvuru varmış bence bir şekilde değişir ama bu ne şekilde olur bilmiyorum

Şimdi benim daktilo belgemi yaklaşık 18 yıl önce aldım. ve sayıştaya başvurudum. Ama puanım onlardan düşük olduğu için yerleştrimem yapılmadı. Ben bu adaylara mı dava açmalıyım?ösym ye mi?

pardon ya 18 yıl yazıyor ben 18 ay gibi algıladım :)

sayıştay başkanlığı daktilograf kadroları..

hasany35 hocam

Aslında aday olarak bilinçlenmeliyiz ve yerleştirmesi yapılan kurumlara bu yerleşen adayların talep edilen niteliği taşıyıp taşımadığını bimer vs ile araştırmak gerekir. KOYUN GİBİ OLMAMALIYIZ.

aksi halde mağdur olan biz adaylar değil, devletin elinde boş kadrolar olmasından dolayı işleri yavaşlayan kurumlardır...

Yani uygulama var olan daktilo ve daktilograf belgesi sahiplerine haksızlık olmaması için ayrıca ösym nitelik bölümlerine f klavye kodu ilave yapması gerekir. Doğru olan da budur.