(3) Personel ücrete göreve başladığı günden itibaren hak kazanır. Ödenecek ücretler her ayın onbeşinde peşin olarak ödenir. Bu ücretlerden, ölüm, emekliye ayrılma, görev başında malullük hariç, diğer ayrılmalarda artan hizmet sürelerine tekabül eden ücretler gün hesabıyla tespit edilerek geri alınır.

arkadaşlar, Tkdk personel yönetmeliği 27. maddenin 3. fıkrası şöyle:

arkadaşlar iptal edilen sınavın puanlarının yayınlanması için kuruma baskı yapmalıyız bence. kişilere yönelik olarak değil ama toplu olarak tüm puanlar yayınlanmalı ve herkes görmeli. bunun için baskı yapalım. böylece torpil olup olmadığını görürüz

ÖNEMLİ!!!

bu konuda bilgisi olan var mı?

mesela ayın 15inde işe başladın. tabii maaşınıda aldın, peşin olarak hemde tam 1 aylık. eğer diğer ayın atıyorum 14ünde istifa ettin. senden o çalışmadıgın 1 günün parasını alırlar. orada yazılı olan o. ama sözleşmede ayrıca bir tazminat olayı var mı(ki varmış diyenler cok, hatta 40-50 bin tlden bahsediliyor) bilmiyorum..

Burdaki diğer ayrılmalardan kasıt nedir? Herhangi bir durumda istifa talep ettiğimizde o güne kadar ödenen maaşı geri mi istiyor?