En geçerli yontem olduğunu istatistikler doğrulamıştır

tanıdıklarımız vasıtasıyla bulduğumuz işlerde daha rahat ederiz işveren de bize güvenir biz de işverenin bizi ezmeyeceğinden emin oluruz. özel sektörde bu böyle oluyor çoğunlukla.

kamu kurumlarında da amir ve memurların birbirlerine güvenleri önemli. Ancak tüm vatandaşların kamuya girmeye hakları var. eşit düzeydeki vatandaşlar arasında ayrımcılık yapılmaması ve personel alımlarının objektif sınav kriterlerine göre yapılması gerekiyor.

kamusal özel görevler için özel şartlar belirlenebilir. mesela polislik, askerlik, özel kalem vb. bunların dışındaki kamu görevleri için vatandaşlar arasında objektif yazılı bir sınav ve güvenlik soruşturmasına göre alımların yapılması gerekiyor.

Bu ülkede mülakatlar ne için geldi sanıyorsunuz?

işin esasında güven sorunu var. sosyal hayatımızı çevremizi güven temeli üzerine kurmamız gerekiyor.

neyse sizce tanıdıklar vasıtasıyla iş bulmak veya ayarlamak ne derece doğrudur?

merhaba,

eksik yanlış haklılıkk haksızlık gibi yönlerini tartışmak istiyorum.

konu çok uzundur ama sildim. tartışmalar arasında sual edilirse öyle cevap vereceğim.