sgk, sözleşmeli personel alımında, 30 yaş şartı koymuştur. kurumlar 4/b li sözleşmeli personel alımlarında, yaş sınırı koymamalıdır. zaten bu alımlar adı üstüne sözleşmelidir.

daha iyi bir fikrim var. devlet 30 yaş sınırı istiyiro değil mi? bir ülkede devlet 30 yaşında adam isterse özel sektörde 30 yaş adam ister. o zaman devlet 30 yaşını geçenleri emekli etsin! nasıl mı? 5 yıl prim ödeyelim birazda toplu para verelim ve 35 yaşında emekli olalım. yada en iyisi 30 yaşını geçince ölelim biz. ölim o zaman. öllllll

sosyal güvenlik kurumu, derhal bu ilanda bir düzeltme yaparak, yaş şartını kaldırmalıdır.

bir üniversite mezunu, zaten üniversiteyi ve askerliği bitirene kadar 30 yaşına gelmektedir. emeklilik yaşının 60 olduğu ülkemizde, sözleşmeli personel alımlarında 30 yaş sınırı koyulması hangi gerekçeyle açıklanabilir.30 yaşını geçen üniversite mezunu bir kişiyi, devlet işe almazsa, hangi özel şirket bu kişiyi işe alabilir.

30 yaşından sonra inzanların zekalarında azalmamı oluyormuş.. o zaman devlet kurumlarında çalışan 30 yaş üstü tüm memurları çıkartalım...

bu konuda türkiye iş kurumu, çok güzel bir örnektir. türkiye iş kurumu,3 ekim 2009 tarihinde ki, 138 kişilik sözleşmeli büro personeli alımında, yaş şartı koymamıştır. üstelik türkiye iş kurumu da, sgk da ; çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığına bağlıdır.

ülke sınırları kalktı yaş sınırı kalkmadı

devlet personel başkanlığı, bir yönetmelik değişikliği yaparak, 4/b li personel alımlarında yaş şartını tamamen kaldırmalıdır.