Kadro karşılığı sözleşmeli ise aynı 657 gibidir. Kadrosu kanunla ihdas edilmiştir. Ama daha fazla maaş alabilir. Örneğin TRT.

arkadaşlar sözleşmeli memurluk demek kölelik demek bunu kimse inkar edemez. en küçük bir şeyde sen sözleşmelisin bunu yapmaya hakkın yok ya da bunu istemeye hakkın yok gibi ifadelerle karşılaşabilirsiniz tayin olayında sorunlar yaşarsınız özelleştiği zaman kendinize kurum bulamazsınız bulsanız bile maaşınız onlarınkinden yüksek olacağı için memurundan müdürüne size karşı tavır alacaktır 657 olsun ne olursa olsun benden söylemesi

ÖSYM'nin şu anda yaptığı sözlşemeli alımlar 399'a tabi. Kadro karşı karşılığı sözleşmeli değil. Bu kadrolar Bakanlar Kurulu kararı ile ihdas edilir ve iptal edilir. Güvencesi 657 ile hemen hemen aynıdır. Ancak naklen memurluğa geçemezsiniz. Haklarınızın ne olduğunu öğrenmek için 399 sayılı KHK'ya bakın.

e-e-m 2005 yanlış biliyorsun.

arkadaşım burda ben sözleşmeli derken 4b den bahsetmiyorum 399/2 sayılı cetvele ait olan sözleşmeliden bahsediyorum. iş güvencen konusunda bir sorun yok ama uygulamaya gelince çok büyük farklar olduğundan bahsetmek istedim bence araştırmadan karar vermeyin bu konuda bir link var oraya bakabiirsiniz ordan bilgi alabilirsiniz 399 sayılı cetvele tabi çalışanlar diye bi link var ordan yardım alabilirsiniz

4/B sözleşmeli çalışmak ise bunlar arasında en alt seviyededir. Diğerlerinin çalışma esasları en az KHK ile düzenlenmişken bunlar Bakanlar Kurulu kararına göre düzenlenmiş esaslara göre çalışırlar. Kadroları yoktur, Maliye Bakanlığı'nın verdiği izne göre sözleşme yaparlar. Ama artık bu iş de oldukça güvenlidir mahkeme kararları neticesinde.

bu arada 399/2 sayılı cetvele tabi olmakla kadro karşılığı sözleşmeli personel birbirinden farklıdır

buradaki sözleşmeli senin zannettiğin 4/B değil kadro karşılığı sözleşmeli kadroludan daha fazla para alırsın