reyiz formatı viran eylemişsin "soru" diye konu açmak nedir ya ahahah

Müdürüm bazen görev tanımım ile alakalı olmayan işler veriyor ve yapmam için zorluyor, olumsuz görüş bildirmekle tehdit ediyor.

Sözleşmeli ile kadrolu arasında çok mu fark var? Maaş olsun, şartlar olsun vs

Sorduğun soru soru değil. Sanırım sitem ediyorsun. İstersen devlette hizmetli kadrosundan gir. İstersen markette kasiyer ol.. Çalışmak ayıp değildir. Çalışmayı istemekte... İşsizliğin çoğu insan için bir tercih olmadığını, hakikat olduğunu devlet büyüklerimize başka türlü anlatmanın yolu da yok.. Gidin 91,92 puanlarla kyk memuru, çağrı karşılama personeli falan olun olun ki 'iş var beyenmiyorlar yigenim' diyen kitle azalarak bitsin..

Hiç bi fark yok, bugün özel sektör dahi öyle kafasına göre adam çıkaramıyor, sözleşmesi yenilenmeyen çok az kişi vardır onlarda kurumda kavgae çıkaran vs kişilerdir belki onlarda mahkemeyle geri dönüyor kısaca kadrolu sözleşmeli hiç bi fark yok, güvence açısından, maaş ünvan değişikliği, görevde yükselme vs olarak 657/4a kadrolu,657 4/b sözleşmeliden daha iyidir tabiki kaldı ki bugün kadrolu alım diye bişey yok kamuda çoktan kalktı o bi iki üniversite falan alırsa alıyor kısaca çoğu zaten sözleşmeli onum dışında 399 khk vardır sözleşmeli kadroludan da iyidir maaş olarak, güvence olarak kadroluyla aynıdır.4 c en kötüsüdür onda dahi iş garantisi vardır. Kısaca atanmaya bakın merak etmeyin sözleşmeli kadrolu vs diye.

sözleşmeli

Hocam sözleşmellde iş güvencesi yönünde kolay kolay bir sıkıntı olmaz.

İşin iyisi kötüsü yoktur, iş, iştir.

Şu an bir devlet kurumunda sözleşmeli işçi statüsündeki mühendis ne kadar maaş alır acaba ortalama bir bilginiz var mı?

millet sözleşmeli personeli futbolcu zannediyor. 3 yıllık sözleşme imzalıyorsun süre bitince bonservisini eline alıp kendine iş arıyorsun ahahahahah

Sözleşmeli çalışmanın o kadar büyük bir riski yoktur. Mobbinge maruz kalabilirsiniz doğru ama bu kadrolu için de geçerlidir. Durup dururken sözleşmeni yenilemiyorum demeleri çok nadir yaşanan bir şeymiş . Bununla birlikte maaşlar kadroluya göre bir miktar düşüktür ama işsizlikteki farktan azdır. İşsiz kaldığınızda maaş 6.500'e yakın düşerken sözleşmelide 300-400 düşüyor :) Sözleşmeli ile 657 arasındaki en büyük fark haklarınızdır. İzinler konusu özellikle. 657 4b farkları yazdığınızda birçok karşılaştırmalı tablo bulabilirsiniz.

Ama bu işsizlikte bunlara takılmıyorum.

ben sözleşmeliyim kadroludan olsaydım 600 lira daha alacaktım.

Soru baya baya saçma ama yine de kısa bir açıklama yapalım.

Arkadaşlar açıkcası pek bilgim yok o yüzden affınıza sığınıyorum ama bir kuruma kadrolu olmayıp sözleşmeli olarak çalışmak mı daha iyi işsiz kalmak mı? Elbette kadrolu ile sözleşmeli arasında belki çok fark vardır belirttiğim gibi pek bilgim yok kusura bakmayın ama işsiz olmaktan daha iyi değil midir sözleşmeli de olsa bir devlet kurumunda çalışmak? Bu konuda yardımcı olursanız çok makbule geçer. Teşekkür ederim.

Biraz öyle olmuş haklısın

Bu arada KİT'lerdeki sözleşmelilerin istisna olduğunu belirtmekte fayda var. Onlar kadro karşılığı sözleşme olarak geçer ve yukarıda bahsedilen olumsuzluklar bunlar için geçerli değildir.

Ama yanlış anlamada sorduğun soru biraz değişik olmuş yani işsizlik ile ne kıyaslarsan her türlü iyi zaten, bu soruyu sorma amacına anlamadım

Kadrolu atama beklemek mi falan deseydiniz bari, sanırım sizin çalışmaya ihtiyacınız yok. Kusura bakmayan uzun zamandır işsizim ve bu başlık inanılmaz canımı sıktı

Sözleşmeli olmak işsizlikte kıyaslanacaksa o zaman sağlık personeli hiç atanmasın, hemşireler ebeler lisansiyerler falan niye atanıyor ki işsiz kal daha iyi ahahahahah burdaki bazı arkadaşlar çok değişik kafalar yaşıyor gerçekten

Ne kadar komik ve saçma soru sormuşsunuz. İşsiz kalmak ile sözleşmeli de olsa maaşlı olmayı bir tutuyorsunuz. Ne kadar kalitesiz bir soru. En kötü işin bile işsizlikten daha iyi olduğu bir dönemde yaşarken bunu sormanız acayip abes olmuş.

ilginç bir soru

Ayrıca soru baştan saçma. Yetişkin bir insan için herhangi bir iş işsizlikten iyidir. Kaldı ki kamu çalışanı olmaktan bahsediyorsun.

buda şey bulmuş.. şeysizini ariyor..

Sözleşmeli olmak sürekli mobbinge maruz kalmaktır. Gece yatarken yarın acaba ne ile tehdit edecekler diye düşünmektir. Öyle basit düşünüp nasıl olsa memurluk demeyin girince anlarsınız.

Ayrıca sözleşmeliye geçme imkanınız varken geçin, kadrolu için şansınız olduğunda bekleme süresi olmaksızın geçiş yapabilirsiniz.

Kadrolu olsaydım banane diyebilirdim belki.

unvan unvan değişiyor.