Bu durumda, disiplin suçu teşkil etmeyen eylem nedeniyle davacı hakkında tesis olunan işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddi yolunda verilen İdare Mahkemesi kararında hukuki isabet görülmemiştir.?

allah bin bereket verin :)))

Bu nedenle temel bir insan hakkını kullanmış olmam nedeniyle tarafıma her hangi bir ceza verilemez. . .../.../2011

Örneğin; Danıştay 1. Dairesinin E.2001/3307, K.2001/4415 sayılı kararının gerekçesinde şu açıklamaya yer verilmiştir:

üçün beşin lafı mı olur canım, keyfine bak..

Enerji Bir-Sen Genel Başkanı ve Memur-Sen Konfederasyonu Toplu Görüşme ve Mevzuat Sekreteri Hacı Bayram Tombul, Anayasa'da yapılan değişiklikle memur ve emeklilere yapılacak zamları belirleme yetkisinin Bakanlar Kurulu'ndan alınarak toplu iş sözleşmesi düzenine verildiğini söyledi. Tombul, Anayasa'ya uygun yasal düzenleme yapılamadığı için 2012 yılında, eskiden olduğu bütçeyle Bakanlar Kurulu'na zam yetkisi verilemeyeceğini belirtti.

% 3+3 öngörülmüş şimdi... %2.8 enflasyon farkı...

"Masada anlaşmazlık çıkarsa, hakem kurulu son kararı verecek. Mevcut Anayasa'da artık Bakanlar Kurulu diye bir ifade yok. Dolayısıyla hükümet daha sonra farkı vermek üzere 15 Ocak'ta geçici zam uygulasa bile, bu geçici zam Anayasa'ya aykırı olur. Dava açılırsa hem memur hem emeklinin ocak zammı boşa düşer. Yapılması gereken bir an önce kanunu çıkarıp masaya oturmaktır."

Bilindiği üzere Anayasa?da önemli değişiklikler yapılarak kamu görevlilerine sendika hakkı açıkça tanınmış, daha sonra yapılan bir değişiklik ile de Anayasa?nın 90. maddesinin son fıkrasına, 07.05.2004 günü kabul edilip 22.05.2004 günlü Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 5170 sayılı yasayla eklenen son cümle uyarınca?Usulüne göre yürürlüğe konulmuş temel hak ve özgürlüklere ilişkin milletlerarası anlaşmalarla kanunların aynı konuda farklı hükümler içermesi nedeniyle çıkabilecek uyuşmazlıklarda milletlerarası anlaşma hükümleri? esas alınacaktır? kuralı getirilmiştir.

Anayasanın devletin sosyal bir hukuk devleti olduğunu belirten 2. maddesi, çalışanların ve işverenlerin, üyelerinin çalışma ilişkilerinde ekonomik ve sosyal hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek için önceden izin almaksızın sendikalar ve üst kuruluşlar kurma ve bu sendikalara üye olarak bu doğrultuda etkinlik yapma hakkının bulunduğunu belirten 51. maddesi, usulüne göre yürürlüğe konulmuş temel hak ve özgürlüklere ilişkin milletlerarası anlaşmalarla kanunların aynı konuda farklı hükümler içermesi nedeniyle çıkabilecek uyuşmazlıklarda milletlerarası anlaşma hükümlerinin uygulanacağını belirleyen 90. maddesi ve 90. maddenin bir gereği olarak; 87 ve 151 sayılı ILO Sözleşmeleri, İnsan Hakları Avrupa Sözleşmesinin 11. maddesi, Avrupa Birliği Temel Haklar Şartı?nın?Toplu pazarlık yapma ve eylem hakkı? başlıklı 28. maddesine dayanılarak;

87 Nolu ILO Sözleşmesi?nin 3/1 maddesi uyarınca?Çalışanların ve işverenlerin örgütleri, tüzük ve yönetmeliklerini düzenlemek, temsilcilerini serbestçe seçmek, yönetim ve etkinlerini düzenlemek ve iş programlarını belirlemek hakkına sahiptir?. Aynı maddenin 2. fıkrasında, ?Kamu makamları bu hakkı sınırlayacak veya bu hakkın yasaya uygun şekilde kullanılmasına engel olacak nitelikte her türlü müdahaleden sakınmalıdır? hükmüne yer verilmiş, bu hakkın kullanılmasının kamu makamlarınca engellenmeyeceği belirtilerek çalışanlar korunmuştur.

87 sayılı Sözleşmenin 8/2 maddesinde de, ?Yasalar, bu sözleşme ile öngörülen güvencelere zarar verecek nitelikte olamaz veya zarar verecek şekilde uygulanamaz? hükmüne yer verilerek kamu çalışanlarının örgütünün kendi amaçları doğrultusunda düzenlemiş olduğu etkinlere katılması nedeniyle cezalandırılamayacağı açık bir biçimde ortaya konmuştur. Bu nedenle üyesi olduğum sendikanın aldığı karar uyarınca gerçekleştirilen etkinliklere katılmam suç olmayıp sendikal ve demokratik hakların kullanılması niteliğindedir.

Nedir kardeşim maaşa %3?

Konfederasyonumuza bağlı Yapı Yol Sen?in açtığı ve 17 Temmuz 2007 günü karara bağlanan başvuruda Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi şu kararı vermiştir.

Tüm sendikalıları sendikalarından istifaya davet ediyorum...

Üyesi bulunduğum?.. sendikasının bağlı olduğu Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu tarafından, ?AKP hükümeti tarafından 2008 yılından bu yana tüm ekonomik taleplerimizin dünyada yaşanan ekonomik kriz bahane edilerek geri çevrilip, toplu görüşmelerle kamu emekçilerinin oyalanarak önceden belirlenen zam oranlarının dayatıldığı, TİS ve grev hakkımızın kullanımının engellendiği? gerekçesiyle;

Sayın AKPli kardeşlerim,

AİHM Enerji Yapı Yol Sen? Türkiye başvurusunda, toplu iş bırakma ve iş yavaşlatma eyleminin 13 Nisan 1996 tarihli Başbakanlık Genelgesi ile yasaklanarak, iş bırakma eylemine katılanların cezalandırılacağına dair uyarılmasını, üyelerinin çıkarlarını savunmak amacıyla eylemlere veya greve katılmayı isteyen sendika üyeleri ve diğer kişiler açısından bir müdahale niteliğinde görerek, genel bir grev yasağının Sözleşmenin 11. maddesinin ihlal edildiğine karar vermiştir.

evet memnununm.2002 den beri çağ atladı ülkemiz. nankörlük yapmayın. durumumuz gayet iyidir.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, toplu sözleşmenin 15 Ocak 2012 tarihine kadar yetişmemesi halinde bütçe kanunundaki yetkiyle Bakanlar Kurulu'nun memur ve emeklilere geçici zam yapacağını açıkladı.

Anayasa?nın 90. maddesi uyarınca iç hukukumuzun bir parçası haline gelen ve bir çatışma olması halinde yasalardan önce uygulanacak olan temel hak ve özgürlüklere ilişkin uluslararası sözleşmelerin örgütlenme özgürlüğü ve sendikal haklara ilişkin hükümler içerdiği bilinmektedir.

Mahkeme başvuranlara uygulanan cezai yaptırımların? demokratik bir toplumda gerekli olmadığı? sonucuna varmıştır.

ama şimdi öyle değil. şimdiki düzenden memnunmuyuz dersen allaha şükür derim ama yinede sıkıntılar var. her platformda yaşanıyor. kurulan yanlış düzen bir türlü düzeltilemiyor, açılan yaralar hala kapatılamıyor. inşallah daha da güzel olacak diye umut ediyoruz. herşeyi devletten beklemek olmaz biraz da bizler mücadele etmemiz lazım.

12 Eylül 2010 nerde 5 Aralık 2011 nerde... Bu süre içinde bilmem kaç tane yasa çıkartanlar toplu sözleşme yasasını mı çıkaramadı?

greve katılmanın serbest olduğuna dair danıştayın emsal kararları var

12 Eylül Referandumumuz da böylece ilk kazanımını getirdi... Alkışlar AKP'ye ve tüm destekçilerine...

?AİHM, toplantı yapma özgürlüğünün önemini gözönünde bulundurarak, özellikle güdülen sözde meşru amaçla orantılı olup olmadığını tespit etmek amacıyla dava konusu disiplin cezasını dosyanın tamamı ışığında incelemiştir. AİHM, devlet memurlarının maaşlarının artış oranını protesto etmek amacıyla üyesi olduğu KESK?in düzenlediği eyleme katılması nedeniyle disiplin cezası adı altında başvurana uyarma cezasının verildiğini not etmektedir. Oysa verilen ceza, her ne kadar düşük olsa da, kendisi gibi sendikaya üye kişilerin çıkarlarını savunmak amacıyla sendika üyelerinin grev ve eylemlere yasal olarak katılmamasına yönelik caydırıcı bir niteliğe sahiptir.

?Olayda, davacının üyesi bulunduğu sendikanın yetkili kurullarınca alınan karara uyarak, kamu görevlilerinin içinde bulunduğu mali sıkıntının kısmen düzeltilmesi ve kamuoyunca bilinen bu sıkıntıları yine kamuoyuna anlatarak desteğinin sağlanması amacıyla 1.12.2000 tarihinde bir gün göreve gelmemek eylemini gerçekleştirdiği anlaşılmış olup, davacının sendikal faaliyet kapsamında bir gün süreyle göreve gelmemesi fiilinin mazeret olarak kabulünün gerektiği, dolayısıyla 657 sayılı yasanın 125/C-b maddesinde öngörülen?özürsüz? olarak bir gün göreve gelmemek fiilinin sübuta ermediği görülmüştür.?

hiç yoktan iyidir

Grev yapma hakkı ile ilgili olarak AİHM, her ne kadar 11. maddede bu hak açık bir şekilde ifade edilmemişse de bu hakkın tanınması, hiç kuşkusuz en önemli sendikal haklardan bir tanesini teşkil etmektedir. Bu hakkın yanı sıra sendika özgürlüğü ile ilgili pek çok hak da mevcuttur. Üstelik Sözleşmeci Devletler?in sendikal özgürlüğü sağlamak amacıyla izleyebilecekleri pek çok yol bulunmaktadır.?

Zamlar boşa düşer

Yaşadık...

enflasyon yok ki ülkede, ekonomi bomba, süper, bu zam da neyin nesi şimdi:))))))

Konfederasyonumuza bağlı Yapı Yol Sen?in açtığı ve 27 Mart 2007 günü karara bağlanan başvuruda Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi;

2.5 milyon memura geçici zam

Bu ülkeyi vakumlayanlara dua etmekle mükellef sırradan adamlar herhalde el etek öperek memur olmuşlar ki &3 e dokuz takla!

Almış başını piyasa uçuyor! Bu üçün biri ile birçeşit ihtiyaçlarını karşılayabilenler üçün ikisini tassaruf edebiliyorşar demek ki:)

?Olayda, davacının üyesi bulunduğu sendikanın yetkili kurullarınca alınan, üretimden gelen güçlerini kullanma çağırışına uyarak 11.12.2003 tarihinde göreve gelmediği anlaşılmış olup, davacının sendikal faaliyet kapsamında göreve gelmemesi fiilinin mazeret olarak kabulünün gerektiği, dolayısıyla 657 sayılı Yasanın 125/C-b maddesi anlamında özürsüz olarak göreve gelmemek fiilinin sübuta ermediği görülmüştür.

Ancak uzmanlar, yapılacak itirazla zamların yeni anayasaya aykırılığı gündeme getireceğini söyledi. Memurun yeni yıl zammında sürpriz bir gelişme daha ortaya çıktı.

151 sayılı İLO Sözleşmesi?nin 3. maddesinde?Bu sözleşmenin uygulanması bakımından kamu görevlileri örgütü deyimi oluşumu ne olursa olsun amacı kamu görevlilerin amacı kamu görevlilerin çıkarlarını savunmak ve geliştirmek olan herhangi bir örgüt anlamına gelir? hükmüne yer verilerek kamu çalışanların çıkarlarını savunmak amacıyla etkinliklerde bulunabilecekleri açıkça kabul edilmiştir.

offf ne zam ama bozdur bozdur harca :))

?Olayda, davacının üyesi bulunduğu sendikanın yetkili kurullarınca alınan, üretimden gelen güçlerini kullanma çağırışına uyarak 11.12.2003 tarihinde göreve gelmediği anlaşılmış olup, davacının sendikal faaliyet kapsamında göreve gelmemesi fiilinin mazeret olarak kabulünün gerektiği dolayısıyla 657 sayılı. Yasanın 125/C-b maddesi anlamında özürsüz olarak göreve gelmemek fiilinin sübuta ermediği görülmüştür.

Memnun musunuz düzenden?

Anayasa ve insan hakları sözleşmeleri ile güvence altına alınan sendikal faaliyet hakkım Türk Ceza Kanunu ile de korumaya alınmış, TCK 118. maddesinde sendikal faaliyetin engellenmesi yasaklanmıştır.

İş bırakma eylemine katılan öğretmenler adına açılan ve 17 Temmuz 2008 günü karara bağlanan başvuruda Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi şu kararı vermiştir:

doldur makarnayı mideye tepe gibi şiş, oohh ne rahat hayat makarna kömürden ibaret!

Sen memnun olmaya devam et. Para fazla geliyorsa git dağıt fazlasını... Ya da git devlet kurumlarına bağışla...

aşağıda ifade tutanağını soruşturma için istediklerinde verirsiniz

Avrupa Birliği Temel Haklar Şartı?nın?Toplu pazarlık yapma ve eylem hakkı? başlıklı 28. maddesine göre;?Çalışanlar ve işverenler veya bunların ilgili kuruluşları, Topluluk mevzuatı ve ulusal yasalar ve uygulamalara göre uygun düzeylerde toplu sözleşmeler müzakere etme ve imzalama ve menfaat ihtilafı olması halinde grev eylemi dahil olmak üzere kendi çıkarlarını korumak için ortak eylem yapma hakkına sahiptir.?

Üyesi olduğum sendikanın bağlı olduğu Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu?nun aldığı karar doğrultusunda ve yasalarla tanınan haklara dayanarak ve Konfederasyonun aldığı kararı benimseyerek, anayasal haklarım doğrultusunda demokratik tepkilerimi göstermek amacıyla söz konusu etkinliğe, sendika üyesi olarak katıldım.

refarundamdan öncesine göre ülkem daha demokratik. bu bana yeter

Peki 12 eylül referandumunda verilen sözlerin tutulmaması seni rahatsız etmiyor mu?

Danıştay 12. Dairesinin E.2004/4643, K.2005/313 sayılı kararının gerekçesinde de şu açıklamaya yer verilmiştir:

İç hukukumuzu doğrudan etkileyen Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi de sendikal eylem ve etkinlikler nedeniyle verilen cezaları, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi?nin 11. maddesine aykırı bulmaktadır.

Bu durumda Sözleşmenin 1l. Maddesi ihlal edilmiştir.?

hani yorumun yoktu dayanamadın deği mi

Memurun referandumla aldığı toplu sözleşme hakkının, geride kalan 1,5 yılda yasa çıkarılmadığı için uygulanamadığına dikkat çeken Tombul, memurunun zammının artık toplu sözleşmeyle belirleneceğine dikkat çekti. Tombul şöyle devam etti:

Sana yorumum yok kardeş...

&3 e şükredenlere biraz daha verseler herhalde rükü-secde üç-beş rekat tamamlarlar!

Danıştay 12. Dairesinin E.2005/5767, K.2008/225 sayılı bir başka kararının gerekçesinde de şu açıklamaya yer verilmiştir.

15 Ocak 2012'ye kadar toplu sözleşmenin yetişmemesi halinde geçici memur ve emekli zamlarını Bakanlar Kurulu belirleyecek. 2.5 milyon kişiye geçici zam gündemde...

Sendikalar ne yapar acaba? Sendikalı biri varsa bir açıklasın...

AİHM, başvurana verilen uyarma cezasının?demokratik toplumda gerekli olmadığı? sonucuna vararak Türkiye?nin AİHS?in 11. maddesini ihlal ettiği kararını vermiştir.

Benzer eylemler iç hukukumuzda da Yargı organlarınca meşru kabul edilmiştir.

neden vermişler ki?

Ancak Memur-Sen, yeni Anayasa'nın Bakanlar Kurulu'na zam yapma yetkisi vermediğini, dolayısıyla Bakanlar Kurulu'nun vereceği zammın Anayasa'ya aykırı olacağını savundu.

Yetki Bakanlar Kurulu'nda değil

Bu biçimde yapılan eylem suç olarak değerlendirilemez. Kamu görevlilerinin, sendikaların aldığı karar doğrultusunda toplu eylem hakkı insan hakları sözleşmeleri, Anayasa, yanı sıra mahkeme kararları ile de kesin biçimde tanınmaktadır.

?Mahkeme, barışçıl toplantı özgürlüğünün önemi göz önünde bulundurulduğunda, demokratik bir toplumda, anlaşmazlık konusu olan mahkumiyet cezalarının gerekli olup olmadığını, özel olarak değerlendirebilmek amacıyla, söz konusu mahkumiyet cezalarını tüm olaylar ışığında incelemiştir. Mahkeme, başvuranların çalışma koşullarının iyileştirilmesini talep etmek amacıyla Eğitim- Sen sendikası tarafından organize edilen bir günlük greve katıldıkları gerekçesi ile çarptırıldıkları hapis cezalarının para cezasına çevrildiğini, aynı şekilde öğretmen sıfatı ile geçici bir süre kamu hizmetinde bulunmaktan men edildiklerini kaydetmiştir. Oysa suçlama cezaları, sendika üyelerini ve böyle bir grev gününe veya derneklerinin çıkarlarını savunmak amacıyla yapılan eylemlere yasal olarak katılmak isteyen tüm diğer insanları caydırıcı niteliktedir.

Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi ve Danıştay kararları örnek alınarak 25 Kasım 2009 tarihinde 1 günlük uyarı grevi yapılmasına karar verilmiştir.

?Bu durumda AİHS?nin 11. maddesinin hangi koşullarda grev hakkı tanıdığı ve bu madde çerçevesinde bu hakkın tanımının ne olacağı hususlarına değinmeden, AİHM, başvuranların işlerini üç saat süreyle yavaşlatmalarının, sendikal hakların kullanımı bağlamında toplu eylem olarak değerlendirilebileceğine kanaat getirmektedir. Başvuranlara sivil sorumluluk bu eylem nedeniyle verilmiş olup, AİHM, alınan tedbirin dernek kurma özgürlüklerine müdahale oluşturduğunu tespit etmektedir.

İfade örneği

AİHS?nin 11. maddesinde yer alan?çıkarlarını korumak için? ifadeleri gereksiz ifadeler değildir ve AİHS, sendikanın yapacağı toplu eylem yoluyla, sendika üyelerinin mesleki çıkarlarını savunma özgürlüğünü güvence altına almaktadır. Sendika üyeleri tarafından gerçekleştirilecek olan bu eyleme Sözleşmeci Devletler tarafından izin verilmeli, eylemin gelişimi ve devamı sağlanmalıdır. O halde sendikanın, üyelerinin mesleki çıkarlarının korunması amacıyla müdahale etmesi yasal olmalı ve üyeler, çıkarlarının korunması yolunda sendikalarının seslerini duyurması hakkına sahiptirler.

eskiden hergün herşeye zam gelirdi. dolar mark tavan yapardı. birileri batar intihar ederdi. bugün aldığın yağ yarın iki katına çıkardı.. vs. vs.

Kim gidecek greve? Sendikalar mı? Sendikalarsa kaçı? Bölük pürçük bir sürü sendika mı? memursen mi?