yok mu ulan beni bu cehennemden kurtaracak olan:)))

KİT'lerde sözleşmeli personel (399 sayılı khk'ya bağlı II sayılı cetvele tabi olanlar) olarak çalışmakta olanlar ancak diğer KİT'lere başvurma hakkına sahiptir. aslında bu kişilerin geçişleri naklen atanma değil açıktan atanma olarak adlandırılmaktadır. muvafakat işlemine burada gerek yoktur.

memurların KİT'lere geçişlerinde durum farklıdır. KİT'lerin memurluklarına geçişte yukarıdaki açıklama geçerlidir. sözleşmeli personel statüsüne geçişte ise muvafakatin alınması şart değildir. hatta gerekli de değildir. buna karşılık zayıf referanslara sahip kişiler için fiilen muvafakatın talep edildiği görülmektedir.

memur olanlar ise (sadece 657 sayılı dmk'ya tabi olanlar) hem diğer kurumlara memur olarak hem KİT'lere sözleşmeli personel olarak atanabilme hakkına sahiptir. memurluklara geçişte muvafakat işlemi uygulanacaktır. geçmek istediği kurum, talebi kabul ederse çalışmakta olduğu kurumdan özlük dosyasını ister. bunun adına muvafakatın talep edilmesi denilmektedir. muvafakat işleminden sonra geçilmek istenilen kurum atamayı yapabilir. bu işlemden sonra atama işlemini haklı gerekçeye dayalı olarak yapmazsa dava açıldığında kazanılma ihtimali çok yüksektir.

kurumlararası geçişle alakalı verilen dilekçeler, açılan davaları buradan paylaşalım diğer başlık içinden çıkılmaz hale geldi..

öncelikle kurumlararası geçiş yapmak isteyen kişinin geçmek istediği kuruma bir dilekçe ile başvurması gerekmektedir. dilekçede kurumu, sicil numarası, ünvanını, öğrenimini, atanmak istediği bir birim-unvan-il varsa bunlara yer vermesi gerekmektedir. hizmet süresini belirtmesi memursa derecesini de belirtmesi de faydalı olacaktır.

peki kit lere olduğun sınıflamı geçebiliryorsun yoksa farklı sınıflarada geçebilyor musun