ith ihr sorduğun zorunlu tayin olayını engelleyecek hususlar da kafanın karışmasına gerek yok. gümrük muayene memurluğunun mevzuatına bakacaksın orada bu zorunlu tayin olayının istisnaları ya yazar yada genel yönetmeliğe atıfta bulunur. genel yönetmeliğe atıfta bulunursa buna göre iki durumda kişi yer değiştirmek zorunda kalmaz 1-hastalık 2- eş durumu

tek yolu bildiğim kadarıyla şöyle, eşinde ya da çocuklarında sürekli hastane gözetiminde olmasını gerektiren bi sağlık sorunu varsa , gideceğin yerde bu sağlık sorunuyla ilgili başvurabileceğin tam teşekküllü devlet hastanesi yoksa bu durumda dilekçeyle tayinini durdurabiliyorsun

illa muayene memuru olmak istiyorsan açıköğretimi bitirir, kpss ile muayene memurluğunu kazanırsın. sonra başvuru yapar ve yeni kadrona geçersin..

eş durumunda diğer eşin zorunlu yer değiştirmeye tabi memurun bulunduğu yere gelemeyecek bir kadroda çalışması gerek, bir de tabi devlet memuru olması gerek. danıştay eş durumu mazeretinden tayinde bu durumun kamu da çalışan memurlar için düzenlendiğini diğre eş memur değilse eş durumu mazeret gösterilerek tayin istenemyeceği kanaatinde.

sen bence forumda hangi bölümde olduğunu tekrar ıyı bak yanlıslıkla kpps bolumunu secmıssın cunku burası sohbet eglence bolumu değil hatırlatıyım:)yorum yapacaksan actıgım konuya uygun bır sekılde yorum yap ukalalığın bir anlamı yok

Teşekkürederim trakyalı bilgilerin için... gümrük memurlarının şef olarak yukselebılmesı yonetmelıgıne baktım en az 3 yıl hizmet vermıs olmak dıo fakat bu konu hakkında yapılan yorumlarda da sunu gordum sef olabılmek duz gumruk memurları ıcın bi 10 15 yıl sonra olabılıyormus. Cunku seflık ıcın dıl yada mezun olunan okul degılde daha cok calısılan yıla bakılıyormus gercekten bu kadar yıl surermı kı sonucta sartında en az 3 yıl dıo:( Bide gumruk muayene memurları 15 yılı tamamlayınca A karnesıne sahıp oluyorlarmıs bu dogrumu?

sağol ya:)))))

ancak merkez teşkilatı çalışanları ünvanı ne olursa olsun rotasyona tabi değildir.

bu muhafaza ve muayene memurluğu anlatıldığı kadar kötümü?

Gümrük muayene memurunun bolgeye gore suresı degısen 4 5 yılda bır zorunlu tayin olayı nikah vs.. gibi nedenlerden dolayı nasıl engellenebilir kişinin eşinin iş durumu atamayı etkılermı bu nasıl oluyor lütfen muayene memuru arkadaslar bu konuda bılgı verırsenız sevınırım..

bunun amacı rüşvet, çeteleşme vs... bu tarz olayların önüne geçmektir zaten

verilen bilgi yanlış, gümrük düz memurluk ta rotasyona tabidir.

çok mu zor şartlarda çalısıyolar?

Allah korusun

trakyalı belkı sen bılırsın ben baslık actım aslında bu konu ıcın de ama tam cevap alamadım bu konularda bılgılısın dıye soruorum onlısanstan mezun olupta ataması yapılan düz gümrük memurlugundan ılerde açıköğretimden 4 yıllıga tamamlayıp muayene memurluguna yükselme olabılıyormu? Gümrük müsteşarlığında yukselme ıcın olan yonetmelıkte hepsınden bahsetmıs muayene memurlugundan bahsetmemıs bu konuda bır bılgın varmı?

bu konu çok polemik konusu oluyor. ben yorum yapmak istemiyorum. zor veya kolay kişiye göre değişir. bunu insanın beklentileri belirler. fakat sadece şunu söylemek isterim. aldığı maaş ile yaptığı işe göre yetersiz.

trakyalı iyigünler,

bu bölgeler çalışma şartları, sosyal imkanlar, coğrafi konum vb. değerlendirilerek oluşturulmuştur. personelin bütün hizmet bölgelerinde çalışması sağlanarak adalet sağlanmış olur.

Kandas danıstay tayin istenmeyeceği kanaatinde derken yani bu durum muayene memurunun eşi devlette değilde özel yerde calısıorsa bunu mazeret gosterebilir mı demek ıstedın ama ozaman herkez boyle yapar sadece eşi ve kendısı memur olanlar atanır engelleyemez bunu

senin söylediğin olay daha önceleri çoktu. halen çalışan muayene memurları arasında bunlardan çok var. eskiden kpss yoluyla muayene memuru alımı yoktu. muayene memurluğu için kurum içinde çalışanlar şartları tutuyorsa yükselme sınavlarına girerek atanıyordu.

fakat artık gümrük müsteşarlığı muayene memurlarını direk kpss yerleştirmesine göre aldığı için kurum içinde yükselme sınavlarında muayene memurluğuna başvuru almıyor. nitekim bu ay ankarada yükselme sınavları var. her türlü kadro var fakat muayene memurluğu yok. bundan sonra olması da çok zor zaten. gümrük memurları ancak şeflik sınavına girebiliyor.

Anladım :

gümrük müsteşarlığı merkez ve taşra teşkilatından oluşur. merkez teşkilatı, müsteşarlık makamı, genel müdürlükler, daire başkanlıkları vs den oluşur. taşra teşkilatı gümrük ve muhafaza başmüdürlükleri ile bağlantıları gümrük müdürlükleridir. merkez teşkalatı ankaradadır. fakat ankara gümrük ve muhafaza başmüdürlüğü taşra teşkilatıdır. kpss formlarında kadroların yanında taşra veya merkez yazar. merkez memurlukları müsteşarlık hizmet birimlerinde çalışır. rotasyon yoktur. ankarada sabit çalışırlar. merkez de muayene memuru da vardır. fakat oraya kpss ile giremezsin. kurum içinden atanır. diğer muayene memurları taşra personelidir. taşrada herkes rotasyona tabidir.

mevzuat açık olduğu için engelleme gibi bi durum olamaz.

rotasyonun amacı personel arasında adaleti sağlamaktır. bu amaçla 6 farklı hizmet bölgesi oluşturulmuştur. 1. bölge(8 yıl),2. bölge(7 yıl), 3. bölge(5 yıl), 4. bölge(4 yıl) , 5. bölge(3 yıl),6. bölge(2 yıl) dır. en iyi yerler 1. bölgeden başlar en kötü yerler 6. bölgedir.

teşekkur ederım trakyalı

düz memur zaten bulunurda:))nıye soyledıysem onu

çelişkiye dusme zaten hep bılgı eksıklıgınden kaynaklanıo:(( iç gümrük, sınır kapısı bunların sadece genel olarak bılıyoruz ıc gumruk denılınce nereyı dusunmelı yanı acabılırmısınız bunu bıraz müsteşarlık bınası hangı kısma gırıyor yanı muayene memuru duz memur vs orada da bulunamıyormu?

mevzuat var arkadaşım, herkes senın gıbı dusunup cakılı kalabılır, tayın ıstemıyosan gumruk duz memurluga gır