Disiplin cezasını gerektiren fiil ve hallerin işlendiği tarihten itibaren nihayet iki yıl içinde disiplin cezası verilmediği takdirde ceza verme yetkisi zamanaşımına uğrar.

Sayfa 30

Personel İhtiyacı, Atama ve İşe Alma

Ticaret A. Ş Genel Müdürlüğü, Tarım İşletmeleri

İlgili Bakanlık personeli de, kendi görevlerine ek olarak bakanın izni ile, teşebbüs genel müdürü tarafından, bu fıkrada adı geçen görevlere atanabilirler.

Boğaziçi Elektrik Dağıtım A. Ş., Körfez Elektrik Dağıtım A. Ş., Yeniköy Elektrik Üretim ve Ticaret A. Ş., Soma Elektrik Üretim ve Ticaret A. Ş., Hamitabat Elektrik Üretim ve Ticaret A. Ş., Kemerköy Elektrik Üretim ve Ticaret A. Ş., Devlet Hava Meydanları İşletmesi, T. C. Posta İşletmesi, Türk Telekomünikasyon A. Ş., T. C. Devlet Demiryolları İşletmesi, Türkiye Lokomotif ve Motor Sanayii A. Ş., Çay İşletmeleri, Tütün, Tütün Mamülleri, Tuz ve Alkol İşletmeleri, Tarım İşletmeleri, Emlak Konut A. Ş., Türkiye Taşkömürü Kurumu, Karaelmas Elektrik Dağıtım A. Ş., Meram Elektrik Dağıtım A. Ş., Sakarya Elektrik Dağıtım A. Ş., Trakya Elektrik Dağıtım A. Ş., Başkent Elektrik Dağıtım A. Ş., Türkiye Demiryolu Makinaları Sanayi A. Ş., Türkiye Vagon Sanayi A. Ş. Genel Müdürlüklerine ait kadro iptal ve ihdası.

Geçici Madde 7? Sözleşme ücretlerinin bu Kanun Hükmünde Kararnamede belirtilen esaslar çerçevesinde tespiti yapılıncaya kadar mevcut ücretlerin uygulanmasına devam edilir ve sözkonusu tespit yapılıncaya kadar mevcut ücretlerde artış yapmaya, 25 inci maddenin bendi ve 30 uncu maddeye göre tespit yapılıncaya kadar da sözleşme tavan ücretleri ile fazla çalışma ücretlerini belirlemeye Yüksek Planlama Kurulu yetkilidir.

Kimya End. Kur. Gn. Md. lüğü, Yeniköy

Madde 27? Sözleşmeli personelden sicil ve başarı değerlemesi sonucunda sicil ve başarıları düzeyinde olanlara temel ücretlerinin% 8'i, düzeyinde olanlara% 4'ü, düzeyinde olanlara % 2'si oranında hesaplanacak miktarda ve 43 üncü maddedeki esaslara göre başarı ücreti ödenir.

Sayfa 32

vet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamaları,

B. K. K. 17/9/1992 92/3542 19/10/1992 21380 Türkiye Gübre Sanayii A. Ş., Türkiye Şeker Fabrikaları A. Ş., Yem Sanayii T. A. Ş., T. C. Posta Telgraf ve Telefon İşletmesi, Çay İşletmeleri, Tütün, Tütün Mamülleri, Tuz ve Alkol İşletmeleri, Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüklerine ait Kadro iptal ve İhdası.

12/10/1988 No : 3479

Yetki Kanununun Tarihi : 12/3/1986 No : 3268

Madde 51? (İptal: Ana. Mah.'nin 4/4/1991 tarih ve E.1990/12, K.1991/7 sayılı Kararıyla; yeniden düzenleme: 5/2/1992 - 3771/14 md.) Görevden uzaklaştırma, 53 üncü maddede gösterilen haller nedeniyle görevi başında kalmasında sakınca görülecek sözleşmeli personel hakkında alınan ihtiyati bir tedbirdir.

510-3

d) Bilirkişilik ve hakemlik gibi kanunlardan doğan görevler.

Madde 46? (İptal : Ana. Mah. nin 4/4/1991 tarih ve E.1990/12, K.1991/7 sayılı Kararıyla; yeniden düzenleme: 5/2/1992 - 3771/9 md.) Savunması alınmadan sözleşmeli personel hakkında disiplin cezası verilemez. Sözleşmeli personel, soruşturmayı yapanın, disiplin cezası vermeye yetkili organ, merci veya amirin veya disiplin kurulunun yedi günden az olmamak üzere vereceği süre içinde yazılı olarak savunmasını yapar. Bu süreler içinde savunmasını yapmayan sözleşmeli personel savunma hakkından vazgeçmiş sayılır.

BKK 8/4/1999 99/12734 20/5/1999 23700 Türkiye Taşkömürü Gn. Md., Makina ve Kimya Enstitüsü Kurumu Gen. Md., Antalya Pil Sanayii ve Ticaret A. Ş. Gen. Md., Elektrik Sayaçları ve Sanayi ve Tic. A. Ş. Gen. Md., Makina Sanayi ve Ticaret A. Ş. Gen. Md., Toprak Mahsulleri Ofisi Gen. Md., Türkiye Elektrik Üretim, İletim A. Ş. Gen. Md., Türkiye Elektrik Dağıtım A. Ş. Gen. Md., T. C. Devlet Demiryolları İşletmesi Gen. Md., Tütün, Tütün Mamulleri, Tuz ve Alkollü İşletmeler Gn. Md., Tarım İşletmeleri Gen. Md., Makina ve Kimya Endüstrisi Kurumu Gen. Md., Antalya Pil Sanayi ve Ticaret A. Ş., Gen. Md. Elmadağ Roket Sanayi ve Ticaret A. Ş. Gen. Md., Hamitabat Elektrik Üretim ve Ticaret A. Ş. Gen. Md., Kemerköy Elektrik Üretim ve Ticaret A. Ş. Gen. Md., T. C. Posta İşletmesi Gen. Md. ne ait kadro iptal ve ihdası

BKK 5/1/2004 2004/6705 12/1/2004 25344 Emlak Konut A. Ş Gn. Md.,

Daha önce memuriyeti olanlardan 2182 ve 2260 sayılı kanun hükümlerinden yararlanmamış bulunanlardan bu Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe girdiği tarihte askerlik görevini yapmakta olanlar hakkında da bu madde hükümleri uygulanır.

İşe Alınacaklarda Aranılacak Şartlar

Geçici Madde 4? Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 2 nci maddesi uyarınca teşebbüs ve bağlı ortaklıklarda ekli 1 sayılı cetveldeki kadrolara geçirilen personelin aylık ve ücretleri bu Kanun Hükmünde Kararnamenin yayımı tarihinden geçerli olmak üzere yeni statülerine göre ödenir.

2) 5/2/1992 tarih ve 3771 sayılı Kanunun hükmü:

d) (Değişik: 2/12/1999 - 4483/17 md.) Teşebbüs genel müdürü ve yönetim kurulu üyelerinin görevlerini icra sırasında işledikleri suçlardan dolayı yargılanmaları, ilgili bakanın iznine bağlı olup; bu konuda Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun hükümleri uygulanır.

Kurumu Genel Müdürlüğü, Elektrik Üretim ve

562/KHK 7 nci maddesi 15/8/1995

Muvazzaf Askerlik

e) İş yerinde kişilere veya mallara karşı ağır zarar ika edileceği hakkında kuvvetli emarelerin bulunması,

Hallerinde uygulanır.

Sayfa 9

B. K. K. 16/9/1994 94/6119 10/11/1994 22107 Türkiye Emlak Bankası A. Ş., Emlak Konut A. Ş., Etibank Bankacılık A. O., Etibank, Türkiye Halk Bankası A. Ş., Türkiye Selüloz ve Kağıt Fabrikaları Genel Müdürlü ğü, Türkiye Demir ve Çelik İşletmeleri, Karabük Demir Çelik İşletmeleri A. Ş., Türkiye Çimento ve Toprak Sanayii T. A. Ş., Van Çimento Sanayii T. A. Ş., Türkiye Gübre Sanayii A. Ş., Gemlik Gübre Sanayii A. Ş., Samsun Gübre Sanayii A. Ş., Türkiye Taşkömürü Kurumu, Devlet Malzeme Ofisi, Türkiye Şeker Fabrikaları A. Ş., Adapazarı Şeker Fabrikası A. Ş., Kütahya Şeker Fabrikası A. Ş., Makina ve Kimya Endüstrisi Kurumu, Av Fişek Sanayii ve Ticaret A. Ş., Elmadağ Barut Sanayi ve Ticaret A. Ş., Çe lik Çekme Boru Sanayi ve Ticaret A. Ş., Etimesgut Ağaç Sanayi ve Ticaret A. Ş., Elektrik Sayaçları Sanayi ve Ticaret A. Ş., Çankırı Silah Sanayi ve Ticaret A. Ş., Hafif Silah Sanayi ve Ticaret A. Ş., Fişek Sanayi ve Ticaret A. Ş., Nitroselüloz Sanayi ve Ticaret A. Ş., Elmadağ Roket Sanayi ve Tica ret A. Ş., Mühimmat Sanayi ve Ticaret A. Ş., Çelik ve Ağır Silah Sanayi ve Ticaret A. Ş., Makina ve Kimya Edüstrisi Hurda İşletmeleri

İstek, yaş haddi, malüllük veya sicil sebeplerinden biri ile emekliye ayrılma hallerinde sözleşme sona erer.

Sayfa 27

B. K. K 25.1.1991 91/1419 17.2.1991 20789 T. C. Ziraat Bankası, Türkiye Emlak Bankası A. Ş., Etibank, Türkiye Halk Bankası A. Ş., Türkiye Demir ve Çelik İşletmeleri, Petrol Ofisi A. Ş., Türkiye Gübre Sanayii A. Ş., Türkiye Taşkömürü Kurumu, Devlet Malzeme Ofisi, Türkiye Şeker Fabrikaları A. Ş., Antalya Pil Sanayi ve Ticaret A. Ş., Elektrik Sayaçları Sanayi ve Ticaret A. Ş., T. C. Posta Telgraf ve Telefon İşletmesi, T. C. Devlet Demiryolları İşletmesi, Türkiye Vagon Sanayii A. Ş., Tütün, Tütün Mamülleri, Tuz ve Alkol İşletmeleri Genel Müdürlüklerine ait kadro iptal ve ihdası.

ONUNCU BÖLÜM

BKK 17/3/2004 2004/7119 29/4/2004 25447 Eti Maden İşletmeleri Ge. Md., T. C. Devlet Demiryolları Gn. Md. ile Çay İşletmeleri Gn. Md. ne ait kadro ve pozisyon iptal, ihdas ve değişikliği.

Yasaklar

İşe Alma

Amaç ve Kapsam

Mazeret İzni

Sayfa 34

Sayfa 36

22.1.1990 Tarih ve 399 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Eki Cetvellerde Yapılan Değişiklik ile Kadroları İptal ve İhdas Edilen Kuruluşları Gösterir Liste: EK - 1

Başarı Ücreti

Sayfa 11

BKK 23/12/2003 2003/6696 10/1/2004 25342 Toprak Mahsulleri Ofisi Genel

Aylık ve Ücretler

Personel Kütüğü ve Özlük Dosyası

(2) Bu fıkrada yer alan "... veya kapsam dışı..." ibaresi, Anayasa Mahkemesinin 4/4/1991 tarih ve E. 1990/12, K. 1991/7 sayılı Kararıyla iptal edilmiştir. (Bkz. R. G. 13/8/1991-20959)

Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin 34 üncü maddesi, birinci fıkra ile geçici 9 uncu madde kapsamında bulunan teşebbüs ve bağlı ortaklıklar hakkında da uygulanır.

Geçici Madde 2? (İptal: Ana. Mah?nin 4/4/1991 tarih ve E.1990/12, K.1991/7 sayılı kararıyla)

BKK 9/4/2007 2007/11967 4/5/2007 26512 Devlet Malzeme Ofisi Genel Müdürlüğü

BKK. 24/6/1998 98/11459 19/8/1998 23438 T. C. Ziraat Bankası, Türkiye Emlak Bankası A. Ş, Emlak Konut A. Ş. Türkiye Selüloz ve Kağıt Fabrikaları, Türkiye Gübre Sanayi A. Ş. Türkiye Taş Kömürü Kurumu, Türkiye Şeker Fabrikaları A. Ş., Makina ve Kimya Endüstri Kurumu,

(Ek: 15/3/1990 - KHK - 408/2 md.) Bu madde uyarınca sözleşmeli statüde geçen bir yıllık hizmet karşılığında ödenecek iş sonu tazminatı ilgililerin brüt sözleşme ücretlerinin dörtte biridir.

510-13

Madde 47? (İptal: Ana. Mah. nin 4/4/1991 tarih ve E.1990/12, K.1991/7 sayılı Kararıyla; yeniden düzenleme: 5/2/1992 - 3771/10 md.) Disiplin cezalarına karşı yapılacak itirazlarda süre, kararın ilgiliye tebliğ tarihinden itibaren 7 gündür.

Bu personel, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ek geçici 21 inci maddesinde öngörülen ikramiyelerden yararlandırılır. İkramiyelerle ilgili olarak kuruluşların özel kanunlarındaki hükümler saklıdır.

Madde 7? Sözleşmeli olarak işe alınacak personelin;

Ek Geçici Madde? (Ek: 22/9/1991 - KHK - 457/1 md.)

Görevden uzaklaştırma tedbiri sözleşmeli personelin soruşturmaya konu olan fiilinin hizmetlerine devama engel olmadığı hallerde, her zaman kaldırılabilir. Ceza kovuşturması tutuksuz olarak devam edenlerden göreve başlamasında sakınca görülmeyenler görevlerine döndürülebilirler.

B. K. K. 10/3/1997 97/9256 10/4/1997 22960 Türkiye Elektrik Dağıtım A. Ş. Genel Müdürlüğü'ne ait pozisyon iptali ve kadro ihdası.

BKK 1/9/2008 2008/14380 20/12/2008 27086 Türkiye Elektrik Üretim ve A. Ş. Genel Müdürlüğüne

BİRİNCİ BÖLÜM

233 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe girdiği tarihten önce özel hukuk hükümlerine göre kurulmuş olup iş kanunlarına tabi personel çalıştırmakta iken 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe girdiği tarihten sonra teşebbüs ve bağlı ortaklıkların yeniden teşkilatlanmaları ile kurulan Havaalanları Yer Hizmetleri A. Ş., Türkiye Gemi Sanayii A. Ş., Türkiye Denizcilik İşletmeleri A. Ş. ile D. B. Deniz Nakliyat A. Ş.`nin kadroları 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki (1) sayılı cetvelden çıkarılmıştır. Bu teşebbüs ve bağlı ortaklıkların personeli hakkında, bağlı ortaklıklarının veya yeniden teşkilatlanma suretiyle ayrıldıkları teşebbüs ve bağlı ortaklıkların personelinin 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe girdiği tarihten önce tabi oldukları iş kanunları hükümleri uygulanır. Bu kuruluşların genel müdür, genel müdür yardımcısı ve yönetim kurulu üyelerinin atanmalarında 2477 sayılı Kanun hükümleri uygulanır. Bunun dışında kalan görevlere yönetim kurullarınca atama yapılır.

EK - 6

Sayfa 26

Sayfa 23

Madde 44? (İptal : Ana. Mah.'nin 4/4/1991 tarih ve E. 1990/12, K.1991/7 sayılı Kararıyla; yeniden düzenleme: 5/2/1992 - 3771/7 md.) Teşebbüs veya bağlı ortaklıklardaki hizmetlerin gereği gibi yürütülmesini sağlamak amacıyla sözleşmeli personelin görevleri ile ilgili kusurlu hareketleri, iş yerinde veya dışında teşebbüs ve bağlı ortaklıkla ilgili mevzuata aykırı davranışları nedeniyle kademe ilerlemesinin durdurulması hariç verilmesi gereken disiplin cezaları ile disiplin cezası vermeye yetkili merciler ve disiplin kurulları hakkında bu Kanun Hükmünde Kararnamede hüküm bulunmayan hallerde teşebbüs veya bağlı ortaklık memurlarının tabi olduğu hükümler uygulanır. Ancak, kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektiren fiiller için sözleşme ücretinden kesme cezası, aylıktan kesme cezası esaslarına göre uygulanır.

B. K. K. 7.10.1991 91/2320 20.10.1991 21027 Türkiye Emlak Bankası A. Ş., Etibank, Türkiye Halk Bankası A. Ş., Türkiye Demir ve Çelik İşletmeleri, Türkiye Çimento ve Toprak Sanayii T. A. Ş., Adıyaman Çimento Sanayii T. A. Ş., Aşkale Çimento Sanayii T. A. Ş., Bartın Çimento Sanayii T. A. Ş., Bozüyük Seramik Sanayii T. A. Ş., Çorum Çimento Sanayii T. A. Ş., Elazığ Çimen to Sanayii T. A. Ş., Ergani Çimento Sanayii T. A. Ş., Filyos Ateş Tuğlası Sanayii T. A. Ş., Gaziantep Çimento Sanayii T. A. Ş., İskenderun Çimento Sanayii T. A. Ş., Kars Çimento Sanayii T. A. Ş., Konya Krom Magnezit Tuğla Sanayii T. A. Ş., Kütahya Manyezit İşletmeleri A. Ş., Ladik Çimento Sanayii T. A. Ş., Niğde Çimento Sanayii T. A. Ş., Kurtalan Çimento Sanayii T. A. Ş., Sivas Çimento Sanayii T. A. Ş., Şanlıurfa Çimento Sanayii T. A. Ş., Trabzon Çimento Sanayii T. A. Ş., Van Çimento Sanayii T. A. Ş., Yarımca Porselen Sanayii T. A. Ş., Gümüşhane Çimento Sanayii T. A. Ş., Petrol Ofisi A. Ş., Türkiye Gübre Sanayii A. Ş., Türkiye Taşkömürü Kurumu, Devlet Malzeme Ofisi, Türkiye Şeker Fabrikaları A. Ş., Mak na ve Kimya Endüstrisi Kurumu, Av Fişek Sanayi ve Ticaret A. Ş., Antalya Pil Sanayi A. Ş., Çelik Çekme Boru Sanayi ve Ticaret A. Ş., Etimesgut Ağaç Sanayi ve Tic. A. Ş., Elektrik Sayaçları Sanayi ve Tic. A. Ş., Makina Sanayi ve Tic. A. Ş., Hafif Silah Sanayi ve Ticaret A. Ş., Fişek Sanayi ve Tic. A. Ş., Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu Et ve Balık Kurumu, Türkiye Zirai Donanım Kurumu, Türkiye Elektrik Kurumu, T. C. Posta, Telgraf ve Telefon İşletmeleri, Türkiye Demiryolu Makinaları Sanayii A. Ş., Türkiye Lokomotif ve Motor Sanayii A. Ş., Türkiye Vagon Sanayii A. Ş., Çay İşletmeleri, Tütün, Tütün Mamülleri, Tuz ve Alkol İşletmeleri, Tarım İşletmeleri, Denizcilik Bankası T. A. Ş. Genel Müdürlüklerine ait Kadro İptal ve İhdası.

Madde 56? (İptal: Ana. Mah.'nin 4/4/1991 tarih ve E.1990/12, K.1991/7 sayılı Kararıyla; yeniden düzenleme: 5/2/1992 - 3771/19 md.) Soruşturma veya yargılama sonunda yetkili mercilerce:

b) Teşebbüs yönetim kurulunun muvafakatı üzerine teşebbüs veya bağlı ortaklıkların iştiraklerinin yalnız birisinde olmak kaydıyla bulundukları yerdeki, uygun aday bulunamaması halinde başka yerdeki iştiraklerin yönetim kurulu üyeliğine, denetçiliğine ve tasfiye kurulu üyeliğine getirilebilirler.

Madde 20? Sözleşmeli personelin, haftalık çalışma süresi 40 saattir. İş ve işyerinin çalışma şartları dikkate alınarak tatil ve çalışma günleri, günlük çalışmanın başlama ve bitme saatleri ile günün 24 saatinde devamlılık gösteren hizmetlerdeki çalışma şekillerinin tespitine teşebbüs veya bağlı ortaklıkların yönetim kurulları yetkilidir.

A. Ş., Et ve Balık Kurumu, Türkiye Süt Endüstrisi Kurumu, T. C. Posta Telgraf ve Telefon İşletmesi, Devlet Hava Meydanları İşletmesi, T. C. Devlet Demiryolları İşletmesi, Çay İşletmeleri, Tarım İşletmeleri, T. C. Ziraat Bankası Genel Müdürlüğü, Kütahya Gübre Sanayii A. Ş., Elazığ Gübre Sanayii A. Ş., Makina Sanayi ve Ticaret A. Ş., Pirinç Sanayi ve Ticaret A. Ş., Toprak Mahsulleri Ofisi Genel Müdürlüklerine ait Kadro iptal ve ihdası.

b) Verimlilik ve karlılık ilkelerine bağlı olarak maliyet bilinci içinde çalıştırılması,

Disiplin Cezalarına İtiraz

510-7

Çalışma Saatleri

ONBİRİNCi BÖLÜM

d) Görevlerine ilişkin olsun veya olmasın çalıştırılmasına engel olmayacak bir ceza ile hükümlü olup bu cezası ertelenenler,

Madde 31? Yurt içinde ve yurt dışında geçici olarak görevlendirilecek sözleşmeli personele gündelik ve yol gideri ödenir. Ödenecek gündelik miktarı 6245 sayılı Harcırah Kanunu uyarınca en yüksek Devlet memuru için belirlenen gündeliği geçmemek üzere ilgililerin görev ve unvanları dikkate alınarak teşebbüs veya bağlı ortaklık yönetim kurullarınca tespit edilir.

BKK 25/9/2000 2000/1324 27/10/2000 24213 Çay işletmeleri Genel Müdürlüğü?ne ait kadro iptal ve ihdası.

76-89 puan alanlar ,

kadroların iptal ve ihdası ile bazı pozisyonlarda

e) En az ortaokul mezunu olmaları,

B. K. K 27.3.1991 91/1651 29.3.1991 20829 Türkiye Şeker Fabrikaları A. Ş. Genel Müdürlüğüne ait kadro iptal ve ihdası.

Disiplin Cezalarının Kesinleşmesi

EK - 14

B. K. K. 9.10.1991 91/2338 26/10.1991 21033 T. C. Ziraat Bankası Genel Müdürlü ğü'ne ait Kadro İptal ve İhdası.

1) 9/4/1990 tarih ve 418 sayılı KHK'nin hükmü.

B. K. K. 15/12/1994 94/6417 1/2/1995 22189 Türkiye Emlak Bankası A. Ş., Gerede Çelik Konstrüksiyon ve Teçhizat Fab. San. ve Tic. A. Ş., Türkiye Çimento ve Toprak Sanayi T. A. Ş., Devlet Malzeme Ofisi, Türkiye Şeker Fabrikaları A. Ş., Elmadağ Barut Sanayi ve Ticaret A. Ş., Nikroselüloz Sanayi ve Ticaret A. Ş., Çelik ve Ağır Sanayi ve Ticaret A. Ş., Toprak Mahsulleri Ofisi, Türkiye Elektrik Üretim, İletim A. Ş., Türkiye Elektrik Dağıtım A. Ş., Boğaziçi Elektrik Dağıtım A. Ş., Karaelmas Elektrik Dağıtım A. Ş., Meram Elektrik Dağıtım A. Ş., Sakarya Elektrik Dağıtım A. Ş., Trakya Elektrik Dağıtım A. Ş., Körfez Elektrik Dağıtım A. Ş., Başkent Elektrik Dağıtım A. Ş., T. C. Posta Telgraf ve Telefon İşletmesi, Çay İşletmeleri, Türkiye Selüloz ve Kağıt Fabrikaları, Van Çimento Sanayi T. A. Ş., Gümüşhane Çimento Sanayii T. A. Ş., Türkiye Vagon Sanayi A. Ş., Genel Müdürlüklerine ait kadro iptal ve ihdası.

Madde 14? Sözleşmeli personelin herhangi bir sendikaya üye olması, sendikal faaliyette bulunması, grev kararı vermesi, bu yolda propaganda yapması, herhangi bir greve veya grev teşebbüsüne katılması, desteklemesi veya teşvik etmesi yasaktır.

Madde 24? Muvazzaf askerlik görevini ifa için görevinden ayrılan sözleşmeli personel askerlik hizmetinin bitiminden itibaren 1 ay içinde başvurduğu takdirde teşebbüs ve bağlı ortaklıklarca işe başlatılır. Muvazzaf askerlikte geçen süreler, muvazzaf askerliğe ayrıldıkları sırada iktisap etmiş oldukları emekli keseneğine esas derecelerinde kademe ilerlemesi yapılmak suretiyle değerlendirilir.

Sayfa 8

BKK 22/2/2007 2007/11781 22/3/2007 26470 Elektrik Üretim A. Ş. Gen. Md., Devlet

b) İlgili bakanlık, teşebbüs veya bağlı ortaklık müfettişleri.

BKK 31/3/2000 2000/331 4/4/2000 24010 Mük. Türk Telekomünikasyon A. Ş. Genel Müdürlüğü?ne ait kadro ihdası.

Ticaret A. Ş Genel Müdürlüğü, Soma Elektrik Üretim

T. C. Başbakanlık Mevzuatı Geliştirme ve Yayın Genel Müdürlüğü | | http://mevzuat.basbakanlik.gov.tr/

c) Teftiş veya soruşturmanın güçlendirilmesi,

510-8

Madde 53? (İptal: Ana. Mah.'nin 4/4/1991 tarih ve E.1990/12, K.1991/7 sayılı Kararıyla; yeniden düzenleme: 5/2/1992 - 3771/16 md.) Görevden uzaklaştırma, sözleşmeli personel tarafından:

Harcırah

Ofisi Genel Müdürlüğü, Türkiye Kömür İşletmeleri

tarihinden geçerli

c) (Mülga : 20/6/2001 - 4684/4 md.)

BKK 9/4/2003 2003/5475 1/5/2003 25095 Makina ve Kimya Endüstrisi Kurumu Genel Müdürlüğünün tasfiye edilen bağlı ortaklıklarına ait kadrolarda değişiklik ve iptal.

59 ve daha aşağı puan alanlar ,

Madde 38? Sözleşmeli personel teşebbüs ve bağlı ortaklıklarca tutulacak sözleşmeli personel kütüğüne kaydolunur. Her sözleşmeli personele bir numara verilir ve bir özlük dosyası tutulur.

Sayfa 24

Özlük ve Sicil Dosyasının Önemi

KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME (1)

B. K. K. 13/11/1995 95/7509 10/12/1995 22489?Türkiye Çimento ve Toprak Sanayi T. A. Ş. Genel Müdürlüğüne ait bazı kadroların iptali ile Edirne Lalapaşa Çimento Sanayi ve Ticaret T. A. Ş. Genel Müdürlüğüne kadro ihdası,

EK - 9

Hakkında bu kararların kesinleşmesi üzerine görevden uzaklaştırma tedbiri kaldırılır. bendindeki halin gerçekleşmesi durumunda sözleşme ücretinin kesilmiş bulunan 1/3 oranındaki kısmı ilgililere ödenir.

Kısmi zamanlı olarak istihdam edilen sözleşmeli personelin hangi iş veya hizmetleri yapamayacağı sözleşmelerinde belirtilir.

Kimya End. Kur. Gn. Md. lüğü, Toprak Mahsulleri Ofisi

BKK 3/12/2004 2004/8184 19/12/2004 25675 Türk Telekomünikasyon A. Ş Genel Müdürlüğüne ait kadro ve pozisyon iptal, ihdas ve değişikliği.

Madde 21? Sözleşmeli personelden hizmeti 10 yıla kadar olanlara (10 yıl dahil) yılda 20 gün, 10 yıldan fazla olanlara yılda 30 gün ücretli izin verilir. Yıllık izin verilmesine esas hizmetin tesbitinde kamu kurum ve kuruluşlarında geçen fiili hizmet süreleri ile askerlik hizmeti gözönüne alınır. Bu şekilde hizmet süresi bir yıldan az olanlar ile kısmi zamanlı istihdam edilenlerden bir yıldan az süreli sözleşmeyapılanlara yıllık izin verilmez.

508-2

BKK 27/10/2008 2008/14269 26/11/2008 27066 Eti Maden İşl. Gn. Md. lüğü, Türkiye Taşkömürü

Sayfa 14

BEŞİNCİ BÖLÜM

Çekilme

Sayfa 5

Madde 41? Sicil vermeye yetkili sicil amirleri, sicil ve değerleme dönemi, sözleşmeli personelin başarısının tespiti amacı ile sicilinde bulunacak bilgiler, ayrılış sicilinin verileceği haller, sicil raporlarının şekli, değerlemeye esas alınacak sorular, düzenleme zamanı, uygulanacak not usulü ve bunların değerlendirilmesi, muhafaza ile görevli makamlara dair esaslar ile itiraz ve bunu inceleyecek merciler ve diğer hususlar Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanarak Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulacak bir yönetmelikle belirlenir.

Sicil Amirleri ve Sicil Yönetmeliği

Diğer Sözleşme Ücretleri

B. K. K. 24/1/1993 93/4056 19/2/1993 21501 Etibank, Bozüyük Seramik Sanayii T. A. Ş., Filyos Ateş Tuğlası Sanayii T. A. Ş., Konya Krom Magnezit Tuğla Sanayii T. A. Ş., Türkiye Taşkömürü Kurumu, Toprak Mahsulleri Ofisi, Türkiye Elektrik Kurumu Genel Müdürlüklerine Ait Kadro İptal ve İhdası.

Türkiye Taşkömürü Kurumu Genel Müdürlüğüne ait kadro

EK - 18

510-18

457/KHK? 15/10/1991

5620 Madde 26 21/4/2007

Değiştiren Yürürlüğe

(Ek: 15/3/1990 - KHK - 408/2 md.) 308 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 1 inci maddesi uyarınca kapsam dışı statüdensözleşmeli statüye geçmiş bulunanların statü değişikliği tarihindeki mevzuat hükümleri çerçevesinde ve ödeneceği tarihteki ücretleri üzerinden kıdem tazminatı haklarının saklı tutulmasına devam olunur.

PTT Genel Müdürlüğü, T. C. Devlet Demiryolları İşletmesi

Siyasi Faaliyet Yasağı

Birinci fıkra uyarınca yapılacak atamalarda teşebbüs ve bağlı ortaklıklarda sözleşmeli (2) statüde geçen hizmetler memur statüsünde geçmiş gibi değerlendirilir.

BKK 15/3/2005 2005/8615 5/4/2005 25777 Eti Zeolit Kimya Sanayi ve Ticaret A. Ş. Genel Müdürlüğü ve Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğüne ait bazı kadro ve pozisyonlarda iptal, ihdas ve değişiklik.

Sayfa 17

Hastalık ve Doğum İzni

Yayımlandığı R. G. Tarihi : 29/1/1990 No: 20417

Yıllık İzin

Genel Müdürlüğü, Türkiye Demiryolu Makinaları San.

Madde 35? Görevlerinde olağanüstü gayret göstermek suretiyle verimlilik veya karlılığı artıran veya teşebbüs ve bağlı ortaklığın faaliyetlerine yararlı buluş getiren veya büyük zararların doğmasını önlemede üstün gayret gösteren sözleşmeli personele genel müdürce bir aylık, genel müdürün teklifi üzerine yönetim kurulunca iki aylık sözleşme ücretini aşmamak üzere ödül verilebilir. Ancak bu şekilde bir takvim yılı içinde ödüllendirileceklerin sayısı teşebbüs ve bağlı ortaklıkların toplam sözleşmeli personel sayısının % 2'sinden fazla olamaz.

KHK 15.3.1990 408 28.3.1990 20475 Havaalanları Yer Hizmetleri A. Ş.; Türkiye Gemi Sanayii A. Ş.; Türkiye Denizcilik İşletmeleri A. Ş. ile D. B. Deniz Nakliyat A. Ş. nin kadrolarının (1) sayılı Cetvelden çıkarılması.

c) Hükümden evvel haklarındaki kovuşturma genel af ile kaldırılanlar,

14 üncü maddesi ile, geçici 1 inci maddesi 1/1/1996

(1) Bu Kararla,399 sayılı KHK'nin eki cetvellerde yer alan"Türkiye Elektrik Kurumu Genel Müdürlüğü"ibaresi;"Türkiye Elektrik Üretim, İletim A. Ş. Genel Müdürlüğü" ve "Türkiye Elektrik Dağıtım A. Ş. Genel Müdürlüğü"olarak değiştirilmiştir.

Madde 15? Teşebbüs ve bağlı ortaklıkların genel müdür, müessese müdürleri ile yönetim kurulu ve yönetim komitesi üyeleri ve her çeşit personeli bu Kanun Hükmünde Kararnamede öngörülen haller dışında başka bir işle meşgul olamazlar.

EK - 5

Bu Kanun Hükmünde Kararname uyarınca tespit edilecek sözleşme ücretlerinin 15/12/1989 tarihi itibariyle ödenen ücretten düşük olması halinde ilgililere 15/12/1989 tarihi itibariyle aldıkları ücretlerin ödenmesine aradaki fark kapanıncaya kadar devam olunur.

22/1/1990 tarih ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Eki Cetvellerde

EK - 19

BKK 4/6/2003 2003/5716 3/7/2003 25157 Türkiye Elektrik İletim A. Ş. Genel Müdürlüğüne ait kadro ve pozisyon iptal, ihdas ve değişikliği.

Bu Kanun Hükmünde Kararnameye ekli II sayılı cetvelde yer alan pozisyonlarda halen çalıştırılan sözleşmeli personelden 20/2/1979 tarihli ve 2182 sayılı, 19/2/1980 tarihli ve 2260 sayılı kanunların hükümlerinden yararlanmamış olanların emekli keseneklerine esas aylıkları bir defaya mahsus olmak üzere, öğrenim durumlarına bakılmaksızın bir üst derecenin aynı kademesine getirilir ve alt derecede bulunan kademede geçirilen süre üst derecedeki kademede geçmiş sayılır.

Değişiklik Yapan Mevzuatın Yayımlandığı R. G. nin

Sözleşmeli personelin, sözleşme süresi içinde görev yeri veya ünvanının değişmesi halinde sözleşme yeniden düzenlenir.

510-21

Madde 33? Sözleşmeli personel, bedelini ödemek şartıyla teşebbüs veya bağlı ortaklığın lojman, misafirhane, eğitim ve dinlenme tesisleri, yemek ve diğer sosyal imkanlarından yararlanır.

3771? 13/2/1992

Madde 19? Sözleşmeli personelin, teşebbüs veya bağlı ortaklığın hizmetlerini aksatacak şekilde kasıtlı olarak birlikte çekilmeleri veya görevlerine gelmemeleri veya göreve gelipte hizmetlerin yavaşlatılması veya aksatılması sonucunu doğuracak eylem ve hareketlerde bulunmaları, toplu olarak söz veya yazı ile müracaat ve şikayetleri yasaktır.

Teşebbüs Personelinin Yükümlülük ve Sorumlulukları

B. K. K. 23.2.1991 91/1552 2.5.1991 20859 Makina ve Kimya Endüstrisi Kurumu Genel Müdürlüğüne ait kadro iptali, Çankırı Silah Sanayi ve Ticaret A. Ş., Hafif Silah Sanayi ve Ticaret A. Ş. ile Fişek Sanayi ve Ticaret A. Ş. Genel Müdürlüklerine ait kadro ihdası.

B. K. K. 17/11/1992 92/3744 29/11/1992 21420 Denizcilik Bankası na ait ve sayılı cetvellerde yer alan ünvan ve pozisyonların T. Emlak Bankasına ait ve sayılı cetvellere eklenmesi.

Madde 59? 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 9 uncu maddesinin 6 numaralı bendinde yer alan "genel müdür yardımcıları" ibaresi madde metninden çıkarılmış, 12, 14, 41, 42, 45, 47, 48, 49, 50, 52 nci maddeleri ile 308 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 1 inci maddesi yürürlükten kaldırılmıştır.

BKK 4/7/2001 2001/2657 12/7/2001 24460 Eti Holding A. Ş. Genel Müdürlüğü, Eti Pazarlama ve Dış Ticaret A. Ş. Genel Müdürlüğü ve Elektrik Üretim A. Ş. Genel Müdürlüğüne ait kadro ve pozisyon iptal ve ihdası.

(Ek : 6/7/1995 - KHK - 562/23 md.) Teşebbüsler, Bakanlar Kurulu Kararına istinaden yurt dışında kurdukları veya iştirak ettikleri şirketlerde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 77 nci maddesi hükümleri çerçevesinde aylıksız ve ücretsiz olarak personelini görevlendirebilirler. Bu personelden, sözkonusu şirketlerin yönetim ve denetim kurulu üyeliklerinde görevlendirilenler hakkında, 15 inci maddenin ikinci fıkrasının bendi hükümleri uygulanır.

(1) 5510 sayılı Kanunun 17/4/2008 tarihli ve 5754 sayılı Kanunun 64 üncü maddesiyle değişik 106 ncı maddesiyle; bu maddede yer alan resmi ve özel sağlık kuruluşlarında ayakta ve yatarak tedavileri ile" ibaresi yürürlükten kaldırılmıştır.

22.1.1990 Tarih ve 399 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Eki Cetvellerde Yapılan Değişiklik ile Kadroları İptal ve İhdas Edilen Kuruluşları Gösterir Liste:

EK - 10

BKK 28/8/2006 2006/10927 5/10/2006 26310 T. C. Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğünün bağlı ortaklığı Türkiye Lokomotif ve Motor Sanayii A. Ş. Genel Müdürlüğüne ait kadro ve pozisyo ihdası ve değişikliği.

İlk defa sözleşmeli statüde işe başlayan personele ikamet mahalli ile görev mahalli arasında kendisi ve aile efradına harcırah ödenmez.

c) (Değişik: 13/3/1995 - KHK - 549/1 md.) Ekli 1 sayılı cetvelin dışında kalan sözleşmeli personele ödenecek sözleşme ücreti; temel ücret ile başarı ve kıdem ücretleri toplamından oluşur ve bu ücret asgari ücretin altında olamaz. Sözleşme ücretlerinin tavanı her yıl bütçe kanunları ile belirlenir. Kamu personeli için uygulanan aylık katsayısının mali yılın ikinci yarısı için değiştirilmesi veya mali yıl içinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun mali vesosyal haklara ilişkin hükümlerinde değişiklik yapılması halinde sözleşmeli personel ücretlerinin tavanını değiştirmeye Bakanlar Kurulu yetkilidir.

B. K. K. 16/3/1995 95/6608 31/3/1995 22244 T. C. Posta, Telgraf ve Telefon İşletmesi Genel Müdürlüğüne ait kadro iptali ile T. C. Posta İşletmesi Genel Müdürlüğü ve Türk Telekominikasyon Anonim Şirketi Genel Müdürlüğüne ait kadro ihdası, Türkiye Emlak Bankası A. Ş. Genel Müdürlüğü, Etibank Genel Müdürlüğü, Devlet Malzeme Ofisi Genel Müdürlüğü, Türkiye Demir ve Çelik İşletmeleri Genel Müdürlüğü, Türkiye Demiryolu makinaları Sanayii A. Ş. Genel Müdürlüğüne ait kadro iptal ve ihdası.

Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğünün 3 üncü maddenin ve bentleri kapsamına giren personeline; aylık tutarı, Avrupa Hava Seyrüsefer Emniyeti Teşkilatı prensipleri çerçevesinde personel maliyetlerinin tamamı karşılanan kadro ve pozisyonlarda bulunanlar için en yüksek Devlet memuru aylığının brüt tutarının %200'ünü, kısmen karşılanan kadro ve pozisyonlarda bulunanlar için %100'ünü, diğerleri için %50'sini geçmemek üzere Yüksek Planlama Kurulunca belirlenen oran, esas ve usullere göre "Havacılık Tazminatı" ödenir. Bu şekilde yapılacak ödemeler, sözleşmeli personel için belirlenen ücret tavanı ile kapsama dahil personele verilecek diğer hak ve ödemelerin tespitinde dikkate alınmaz.

Kanun Hük. Kar. nin Tarihi : 22/1/1990 No : 399

Geçici Madde 8? Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe girdiği tarihte teşebbüs ve bağlı ortaklıklarda sözleşmeli personel statüsünde çalışmakta olanlardan 1 sayılı cetveldeki kadrolara geçirilenlerin sözleşmeli statüde geçen hizmet süreleri, işsonu tazminatı almamış olmaları kaydıyla, 5434 sayılı T. C. Emekli Sandığı Kanunu hükümleri çerçevesinde emekli ikramiyesi ödenmesine esas hizmet süresinin tespitinde dikkate alınır. 1 sayılı cetveldeki kadrolara geçmek istemeyerek teşebbüs veya bağlı ortaklıklardan ayrılanlara sözleşmeli statüde geçen hizmet süreleri için iş sonu tazminatları ödenir.

Genel Haklar

EK - 7

Genel Hükümler

BKK 4/10/2000 2000/1454 30/11/2000 24246 Türkiye Taşkömürü Kurumu Genel Müdürlüğü, Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu Genel Müdürlüğü ve Türkiye Elektrik Üretim İletim A. Ş. Genel Müdürlüğü?ne ait kadro iptal ve ihdası.

BKK 12/10/2009 2009/15536 14/11/2009 27406 Eti Maden İşl. Gn. Md. lüğü, Türkiye Taşkömürü Kurumu Genel Müdürlüğü, Makina ve Kimya Endüstrisi Kurumu Genel Müdürlüğü, Et ve Balık Kurumu Genel Müdürlüğü, Toprak Mahsulleri Ofisi Genel Müdürlüğü, Yeniköy Elektrik Üretim ve Ticaret A. Ş. Genel Müdürlüğü, Soma Elektrik Üretim Tic. A. Ş. Gn. Md., Kemerköy Elektrik Üretim ve Ticaret A. Ş. Genel Müdürlüğü, Elektrik Üretim A. Ş. Genel Müdürlüğü, Türkiye Elektrik İletim A. Ş. Gen. Md., Devlet Hava Meydanları İşl. Gn. Md. lüğü, PTT Genel Müdürlüğü, T. C. Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü, Türkiye Demiryolu Makinaları San. A. Ş. Gn. Md., Türkiye Lokomotif ve Motor Sanayii A. Ş. Genel Müdürlüğü, Çay işletmeleri Genel Müdürlüğü, Tarım İşletmeleri Gn. Md., Eti Maden İşletmeleri Gn. Md., Türkiye Taşkömürü Kurumu Gn. Md., Hamitabat Elektrik Üretim ve Tic. A. Ş. Gn. Md., Türkiye Elektrik Tic. ve Taah. A. Ş. Genel Müdürlüğüne ait bazı kadroların iptal ve ihdası ile bazı pozisyonlarda değişiklik, iptal ve ihdas yapılması.

Sayfa 3

Süresi içinde itiraz edilmez veya yapılan itiraz red edilirse onaylanan cezalar kesinleşir ve sicile işlenir.

Teşebbüs ve bağlı ortaklıklar, sözleşmeli personeline unvanları itibarıyla uygulayacakları azami temel ücret miktarlarına ilişkin tekliflerini 15 Kasım tarihine kadar Devlet Personel Başkanlığına gönderirler. Bu teklifler Devlet Personel Başkanlığınca teşebbüs ve bağlı ortaklıklar arasında ücret dengesi ve uygulama birliği sağlamaya yönelik önerilerle birlikte Yüksek Planlama Kurulunun onayına sunulur.

B. K. K. 17/5/1993 93/4421 6/6/1993 21599 Makina ve Kimya Endüstrisi Kurumu'na ait kadro iptali, Nitroselüloz Sanayii ve Ticaret A. Ş., Prinç Sanayi ve Ticaret A. Ş., Elmadağ Roket Sanayi ve Ticaret A. Ş., Mühimmat Sanayi ve Ticaret A. Ş., Çelik ve Ağır Sanayi ve Ticaret A. Ş., Makina ve Kimya Endüstrisi Hurda İşletmeleri A. Ş. Genel Müdürlüklerine ait kadro ihdası.

Mali ve Sosyal Haklar

Temel Ücret

BKK. 29/9/1997 97/10062 16/10/1997 23142 T. C. Ziraat Bankası, Türkiye Emlak Bankası A. Ş., Etibank, Türkiye Halk Bankası, Türkiye Selüloz ve Kağıt Fabrikaları, Türkiye Demir ve Çelik İşletmeleri, İskenderun Demir Çelik İşletmeleri A. Ş., Divriği-Hekimhan Madenleri Sanayi ve Ticaret A. Ş., Türkiye Gübre Sanayii A. Ş., Samsun Gübre Sanayi A. Ş., Devlet Malzeme Ofisi, Türkiye Şeker Fabrikaları A. Ş., Adapazarı Şeker Fabrikaları A. Ş., Kütahya Şeker Fabrikaları A. Ş., Makina ve Kimya Endüstrisi Kurumu, Kapsül ve Av Fişek Sanayi Ticaret A. Ş., Antalya Pil Sanayi ve Ticaret A. Ş., Elmadağ Barut Sanayi ve Ticaret A. Ş., Çelik Çekme Boru Sanayi ve Ticaret A. Ş., Etimesgut Ağaç Sanayi ve Ticaret A. Ş., Elektrik Sayaçları Sanayi ve Ticaret A. Ş., Makina Sanayi ve Ticaret A. Ş., Çankırı Silah Sanayi ve Ticaret A. Ş., Hafif Silah Sanayi ve Ticaret A. Ş., Fişek Sanayi ve Ticaret A. Ş., Nitroselüloz Sanayi ve Ticaret A. Ş., Pirinç Sanayi ve Ticaret A. Ş., Elmadağ Roket Sanayi ve Ticaret A. Ş., Mühimmat Sanayi ve Ticaret A. Ş., Çelik ve Ağır Silah Sanayi ve Ticaret A. Ş., Makina ve Kimya Endüstrisi Hurda İşletmeleri A. Ş., Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu, Et ve Balık Kurumu, Toprak Mahsulleri Ofisi, Türkiye Zirai Donatım Kurumu, Orman Ürünleri Sanayi Kurumu, Türkiye Elektrik Üretim, İletim A. Ş.,

Birinci fıkra hükmü, bu fıkra kapsamına girenlerden bu Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe girdiği tarihten önce bağlanmış olan emekli, adi malül ük, vazife malüllüğü aylıkları ile dul ve yetim aylıkları alanlar hakkında da uygulanır.

b) (İptal : Ana. Mah. nin 4/4/1991 tarih ve E. 1990/12, K.1991/7 sayılı Kararıyla; yeniden düzenleme: 5/2/1992 - 3771/3 md.) Teşebbüslerin ve bağlı ortaklıkların paralarına ve para hükmündeki evrak ve senetlerine ve diğer mevcutlarına karşı işledikleri suçlar ile bilanço, tutanak, rapor ve benzeri her türlü belge ve defterleri üzerinde işledikleri suçlar ile ifa ettikleri görevlerinden doğan suçlardan dolayı memur sayılarak haklarında Türk Ceza Kanununun 2 nci kitap üçüncü ve altıncı baplarındaki hükümler uygulanır.

B. K. K. 6/6/1992 92/3238 18/7/1992 21288 Etibank, Türkiye Demir ve Çelik İşletmeleri, Türkiye Taşkömürü Kurumu, Türkiye Şeker Fabrikaları A. Ş., Et ve Balık Kurumu, T. C. Posta Telgraf ve Telefon İşletmesi, Çay İşletmeleri ve Tütün, Tütün Mamulleri, Tuz ve Alkol İşletmeleri Genel Müdürlüklerine ait kadro iptal ve ihdası.

Madde 17? Sözleşmeli personel, göreviyle ilgili konularda basına, haber ajanslarına veya radyo ve televizyon kurumlarına yetkili amirlerinin izni olmadan bilgi veya demeç veremez.

Savunma Hakkı

YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMASINA DAİR

B. K. K. 22/4/1998 98/11034 17/5/1998 23345 Türkiye Elektrik Üretim İletim A. Ş. Genel Müdürlüğü, Kemerköy Elektrik Üretim ve Ticaret A. Ş. Genel Müdürlüğü, Soma Elektrik Üretim ve Ticaret A. Ş. Genel Müdürlüğü, Türkiye Elektrik Dağıtım A. Ş. Genel Müdürlüğü, Karaelmas Elektrik Dağıtım A. Ş. Genel Müdürlüğü, Divriği-Hekimhan Madenleri Sanayi ve Ticaret A. Ş. Genel Müdürlüğü, T. C. Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü, Türkiye Vagon Sanayii A. Ş. Genel Müdürlüklerine ait kadro iptal ve ihdası.

Geçici Madde 10? Bu Kanun Hükmünde Kararnameye tabi teşebbüs ve bağlı ortaklıkların sözleşmeli personel pozisyonlarının ünvan ve adetleri en geç 2 ay içinde Bakanlar Kurulu Kararı ile tesbit edilir. Bu süre zarfında mevcut pozisyonların kullanılmasına devam edilir.

510-20

BKK 26/6/2007 2007/12374 21/7/2007 26589 Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğüne ait; bazı

Madde 5? Teşebbüs genel müdürü ve genel müdür yardımcısı kadrolarına ilgili Bakanın teklifi üzerine ortak kararla atama yapılır. (İptal ikinci cümle: Anayasa Mahkemesi?nin 4/4/1991 tarihli ve E. 1990/12, K. 1991/7 sayılı Kararı ile.) 1 sayılı cetvelde yer alan diğer kadrolara yönetim kurulu kararı ile atama yapılır. Yönetim kurulları bu yetkilerini sınırlarını açıkca belirlemek kaydıyla devredebilirler.

549/KHK? 29/3/1995

Türü Tarihi Sayısı Tarihi Sayısı Kuruluşun Adı ve İşlemin Niteliği

B. K. K. 26/2/1996 96/7876 19/3/1996 22585?Yeniköy, Soma, Hamitabat ve Kemerköy Elektrik Üretim ve Ticaret A. Ş. Genel Müdürlükleri ile Efes Elektrik Dağıtım A. Ş. Genel Müdürlüğü, Türkiye Emlak Bankası A. Ş. Genel Müdürlüğü, Etibank Genel Müdürlüğü, Türkiye Halk Bankası A. Ş. Genel Müdürlüğü, İskenderun Demir Çelik İşletmeleri A. Ş. Genel Müdürlüğü, Türkiye Şeker Fabrikaları A. Ş. Genel Müdürlüğü, Toprak Mahsulleri Ofisi Genel Müdürlüğü, Türkiye Elektrik Üretim, İletim A. Ş. Genel Müdürlüğü, Türkiye Elektrik Dağıtım A. Ş. Genel Müdürlüğü, Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü, T. C. Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü, Türkiye Lokomotif ve Motor Sanayii A. Ş. Genel Müdürlüğü, Tütün, Tütün Mamulleri, Tuz ve Alkol İşletmeleri Genel Müdürlüklerine ait kadrolarda iptal, ihdas ve değişiklik.

Vekalet Ücreti

(Ek : 15/3/1990 - KHK - 408/1 md.) Mal ve hizmet üretiminde darboğaz yaratılmaması bakımından kritik görevlerde bulunan sözleşmeli personel için, teşebbüs veya bağlı ortaklığın teklifi, Devlet Personel Başkanlığının uygun görüşü ve ilgili Bakanın onayı ile toplam fazla çalışma süresi belirtilmek suretiyle% 5 oranının üzerinde de fazla çalışma yaptırılabilir.

Personel İhtiyacı

EK - 8

d) Memurlar ve sözleşmeli personel toplu iş sözleşmeleri kapsamına alınamaz ve bunlara toplu iş sözleşmeleriyle veya toplu iş sözleşmeleri emsal alınarak hiçbir ayni ve nakdi menfaat sağlanamaz.

Meydanlari İşl. Gn. Md. lüğü,

Kanun - KHK Yürürlüğe

Elektrik Üretim ve Tic. A. Ş. Gn. Md. lüğü,

Sayfa 13

Madde 16? Sözleşmeli personelin, doğrudan doğruya veya aracı eliyle hediye istemesi ve görevi sırasında olmasa dahi menfaat sağlama amacı ile hediye kabul etmesi veya iş sahiplerinden borç para istemesi ve alması yasaktır.

V. Tertip Düsturun Cildi : 29 Sh.: 571

Sayfa 18

BKK 3/2/2000 2000/144 26/2/2000 23976 T. C. Ziraat Bankası, Türkiye Halk Bankası, Türkiye Taşkömürü Kurumu, Türkiye Şeker Fabrikaları A. Ş., Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu, Et ve Balık Kurumu, T. C. Posta İşletmesi, Türkiye Elektrik Dağıtım A. Ş., Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüklerine ait kadro değişikliği, iptal ve ihdası.

e) Sicil ve başarı değerlendirmeleri birbirini izleyen iki sözleşme döneminde düzeyinde olmak,

d) Görevlerini yapmalarına engel olabilecek akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özürlü olmamaları,

Sayfa 22

Sözleşmeli personele bu Kanun Hükmünde Kararnamede belirtilen ödemeler dışında herhangi bir ödeme yapılamaz.

BKK 9/1/2004 2004/6731 21/1/2004 25353 Eti Holding A. Ş. ?Eti Maden Genel

Başka İş ve Hizmet Yasağı

B. K. K. 12.5.1991 91/1751 24.5.1991 20880 Türkiye Çimento ve Toprak Sanayii T. A. Ş. Genel Müdürlüğü'ne ait Kadro İptali ile Denizli Çimento Sanayii T. A. Ş. Genel Müdürlüğü'ne ait Kadro İhdası.

Sayfa 6

A. Ş Gn. Md., Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü,

Personelin Ödev ve sorumlulukları

Uygulamanın İzlenmesi

YEDİNCİ BÖLÜM

c) Görev veya görev yerinin değişmesi halinde belirlenen süre içinde mücbir bir sebep olmaksızın yeni görevine başlamamak,

Sendikal Faaliyet ve Grev Yasağı

Diğer hükümler 28/3/1990

Madde 39? Her sözleşmeli personelin bir sicil dosyası bulunur. Sicil amirleri tarafından düzenlenecek sicil raporları ile varsa müfettiş raporları sicil dosyasına konulur.

Kıdem Ücreti

EK - 15

Değişiklik ile Kadroları İptal ve İhdas Edilen Kuruluşları Gösterir Liste:

EK - 2

İtiraz mercileri bu itirazı doğrudan doğruya karara bağlayabileceği gibi dosya veya belgelerin bir kez daha incelenmesini cezayı teklif eden merciden isteyebilirler.

B. K. K. 27/8/1998 98/11706 1.10.1998 23480 Tütün ve Tütün mamülleri, Tuz ve Alkol İşletmeleri Genel Müdürlüğüne ait kadro iptal ve ihdası.

olmak üzere aybaşında

Sayfa 37

Madde 50? (İptal: Ana. Mah.'nin 4/4/1991 tarih ve E.1990/12, K.1991/7 sayılı Kararıyla; yeniden düzenleme: 5/2/1992 - 3771/13 md.) Disiplin kurulları kendilerine tevdi edilen dosyaları en geç 3 ay içinde karara bağlarlar. Disiplin cezasını gerektiren kusurlu bir halin öğrenilmesinden 6 ay geçtikten sonra sözleşmeli personel hakkında bu kusurlu hareket ile ilgili olarak disiplin kovuşturması yapılamaz ve disiplin cezası verilemez.

Görevden Uzaklaştırmada Amirin Sorumluluğu

Zamanaşımı

T. A. Ş. Genel Müdürlüğü, Konya Krom Magnezit Tuğla Sanayii T. A. Ş. Genel Müdürlüğü, Kurtalan Çimanto Sanayii T. A. Ş. Genel Müdürlüğü, Van Çimento Sanayii T. A. Ş. Genel Müdürlüğü, Yarımca Porselen Sanayii T. A. Ş. Genel Müdürlüğü, Türkiye Gübre Sanayii A. Ş. Genel Müdürlüğü, Gemlik Gübre Sanayii A. Ş. Genel Müdürlüğü, Türkiye Taşkömürü Kurumu Genel Müdürlüğü, Türkiye Şeker Fabrikaları A. Ş. Genel Müdürlüğü, Adapazarı Şeker Fabrikası A. Ş. Genel Müdürlüğü, Kütahya Şeker Fabrikası A. Ş. Genel Müdürlüğü, Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu Genel Müdürlüğü, Toprak Mahsulleri Ofisi Genel Müdürlüğü, Süt Endüstrisi A. Ş. Genel Müdürlüğü, Türkiye Zirai Donatım Kurumu Genel Müdürlüğü, Türkiye Elektrik Üretim, İletim A. Ş. Genel Müdürlüğü, Türkiye Elektrik Dağıtım A. Ş. Genel Müdürlüğü, Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü, T. C. Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü, Türkiye Lokomotif ve Motor Sanayii A. Ş. Genel Müdürlüğü, Türkiye Vagon Sanayii A. Ş. Genel Müdürlüğü, Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü, Tütün, Tütün Mamülleri, Tuz ve Alkol İşletmeleri Gn. Md. lüğü, Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü, Elazığ Çimento Sanayii T. A. Ş. Genel Müdürlüğü, Gümüşhane Çimento Sanayii T. A. Ş. Genel Müdürlüklerine ait kadrolarda iptal ihdas suretiyle değişiklik ve T. Kömür İşletmeleri Gn. Md. lüğünün taşra teşkilatında yeralan kadro ve pozisyonların Türkiye Elektrik, Üretim, İletim A. Ş. Gn. Md. lüğü Taşra teşkilatı cetvellerine eklenmesi.

Sicil ve Başarı Değerlemesi Sonucunda Yapılacak İşlem

e) düzeyinde bulunanlara başarı ücreti ödenmez.

EK - 11

Madde 8? Sözleşmeli personel, iş gereklerine uygun olarak yarışma ve yeterlik veya sadece yeterlik sınavına tabi tutulmak suretiyle işe alınır. Teşebbüs ve bağlı ortaklıklarda, memur statüsünden sözleşmeli statüye, sözleşmeli statüden memur statüsüne geçenlerle mecburi hizmetle yükümlü bulunanlar ayrıca sınava tabi tutulmazlar.

Madde 26?(Değişik birinci fıkra: 4/4/2007-5620/4 md.) Temel ücret tutarları, sözleşmeli personelin unvanı, eğitim düzeyi, iş gerekleri, işyeri ve çalışma şartları dikkate alınmak suretiyle teşebbüs ve bağlı ortaklıklarca tespit edilir.

408/KHK 4 üncü maddesi 28/3/1990

Sayfa 10

Ücretin Ödeme Zamanı

Görev ve Yer Değişikliği

a) Anonim şirketler hariç olmak üzere, çalıştıkları kuruluşların faaliyet konusuna giren mal ve hizmetlerin istihsal ve ticareti ile uğraşan şirketlere ortak olamazlar. Bunların eşleri ile reşit olmayan çocukları da aynı yasaklara tabidir.

Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü, Makina ve

Ceza Kovuşturması ile Disiplin Kovuşturmasının Bir Arada Yürütülmesi

Madde 61? Bu Kanun Hükmünde Kararname hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.

BKK 3/10/2005 2005/9555 6/12/2005 26015 Eti Maden İşletmeleri Gn. Md., Türkiye Taşkömürü Kurumu Gn. Md., Devlet Malzeme Ofisi Gn. Md., Türkiye Şeker Fabrikaları A. Ş. Gn. Md., MKE Kurumu Gn. Md., Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu Gn. Md., Toprak Mahsulleri Ofisi Gn. Md., Elektrik Üretim A. Ş Gn. Md., Elektrik İletim A. Ş Gn. Md., Devlet Hava Meydanları İşletmesi Gn. Md., T. C Posta ve Telgraf Teşkilatı Gn. Md., T. C Devlet Demiryolları İşletmesi Gn. Md., Türkiye Demiryolu Makinaları San. A. Ş Gn. Md., Türkiye Lokomotif ve Motor Sanayi A. Ş. Gn. Md., Türkiye Vagon San. Gn. Md., Tarım İşletmeleri Gn. Md., Eti Maden İşletmeleri Gn. Md., Türkiye Taşkömürü Kurumu Gn. Md., Soma Elektrik Üretim Tic. A. Ş. Gn. Md., Hamitabat Elektrik Üretim ve Tic. A. Ş. Gn. Md., Türkiye Elektrik Tic. ve Taah. A. Ş. Gn. Md.?ne ait kadro ve pozisyonlarında değişiklik, iptal ve ihdas.

B. K. K 27.3.1991 91/1649 29.3.1991 20829 Türkiye Gübre Sanayii A. Ş. Genel Müdürlüğüne ait kadro iptali ve Elazığ Gübre Sanayii A. Ş. Genel Müdürlüğüne kadro ihdası.

B. K. K. 29/12/1997 97/10478 11/1/1998 23227 T. C. Ziraat Bankası Genel Müdürlüğü, Etibank Genel Müdürlüğü, Türkiye Halk Bankası A. Ş. Genel Müdürlüğü, Türkiye Gübre Sanayii A. Ş. Genel Müdürlüğü, Gemlik Gübre Sanayii A. Ş. Genel Müdürlüğü, Kütahya Gübre Sanayii A. Ş. Genel Müdürlüğü, Samsun Gübre Sanayii A. Ş. Genel Müdürlüğü, Elazığ Gübre Sanayii A. Ş. Genel Müdürlüğü, Türkiye Taşkömürü Kurumu Genel Müdürlüğü, Türkiye Şeker Fabrikaları A. Ş. Genel Müdürlüğü, Makina ve Kimya Endüstrisi Kurumu Genel Müdürlüğü, Türkiye Elektrik Üretim, İletim A. Ş. Genel Müdürlüğü, Türkiye Elektrik Dağıtım A. Ş. Genel Müdürlüğü, Başkent Elektrik Dağıtım A. Ş., T. C. Posta İşletmesi Genel Müdürlüğü, T. C. Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü,

Sayfa 25

Teşebbüs ve bağlı ortaklıkların yurt dışındaki şube, mağaza, büro ve benzeri yerlerinde istihdam edilecek sözleşmeli personele ödenecek ücret sürekli görevle yurt dışına gönderilen 2 nci derecenin 1 inci kademesinde bulunan Dışişleri Bakanlığı meslek memuruna ödenen aylığı geçmemek ve 15 inci derecenin 1 inci kademesinde bulunan memur için hesaplanacak aylıktan da az olmamak üzere öğrenim durumu, kıdem, görev unvanı, ülke ve görev yeri dikkate alınmak suretiyle teşebbüs yönetim kurullarınca belirlenir.

Madde 52? (İptal: Ana. Mah.'nin 4/4/1991 tarih ve E.1990/12, K.1991/7 sayılı Kararıyla; yeniden düzenleme: 5/2/1992 - 3771/15 md.) Görevden Uzaklaştırmaya yetkili olanlar şunlardır:

a) Kamu haklarından mahrum bulunmamaları,

Tüm haklar 2008 Başbakanlık

Madde 30? Sözleşmeli personele;

B. K. K. 25.12.1991 91/2578 23.1.1992 21120 Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu Genel Müdürlüğüne ait Kadro İhdası.

BKK 12/4/2000 2000/545 17/5/2000 24052 Türkiye Taşkömürü Kurumu Genel Müdürlüğüne ait kadro iptal ve ihdası.

BKK 27/3/2003 2003/5424 10/4/2003 25075 Makina ve Kimya Endüstrisi Kurumu Genel Müdürlüğü ve bağlı ortaklıklarına ait kadroların iptal ve ihdası.

Sosyal Yardımlar

e-posta : <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="0e636b78747b6f7a4e6c6f7d6c6f656f6062676520696178207a7c"> | Telefon : +90 312 294 54 38-37-45-11 | Faks: +90 312 231 13 34

Kanun - KHK 399 sayılı KHK?nın değiştirilen maddeleri giriş tarihi

Geçici Madde 1? 5 inci maddede öngörülen Bakanlar Kurulu Kararı en geç 6 ay içinde yürürlüğe konulur. Bu süre zarfında 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (1) sayılı cetvele dahil kadrolarda bulunan personelin sözleşme ücretlerini belirleyen 27/12/1991 tarihli ve 91/2584 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı hükümlerinin uygulanmasına devam olunur ve uygulamanın gerektirdiği hallerde bu Kararda değişiklik yapılabilir. 5 inci maddede öngörülen Bakanlar Kurulu Kararının yürürlüğe girdiği tarihte 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (1) sayılı cetvele dahil kadrolarda görev yapanlardan, bu Kanun hükümleri çerçevesinde belirlenecek kadro aylıklarının net tutarı, mevcut sözleşme ücretlerinin net tutarından az olanlara, aradaki fark giderilinceye kadar mevcut sözleşme ücretleri esas alınarak ödemede bulunulur.

Günün belirli sürelerini kapsamak üzere kısmi zamanlı olarak istihdam edilecek sözleşmeli personele ödenecek ücretler, aynı unvanda tam gün çalışan sözleşmeli personelin ücretleri ile çalışma süreleri arasındaki oran dikkate alınmak suretiyle teşebbüs veya bağlı ortaklık yönetim kurullarınca belirlenir.

510-16

510-22

B. K. K. 7/3/1994 94/5422 29/6/1994 21975 Türkiye Demir ve Çelik İşetmeleri, İskenderun Demir Çelik İşletmeleri A. Ş., Karabük Demir Çelik İşletmeleri A. Ş., Divriği-Hekimhan Madenleri Sanayi ve Ticaret A. Ş., Yem Sanayii T. A. Ş., Tütün, Tütün Mamulleri, Tuz ve Alkol İşletmeleri, Emlak Konut A. Ş. Genel Müdürlüklerine ait kadro iptal ve ihdası.

4684? 3/7/2001

Bu madde hükümlerine aykırı hareket edenlerin sözleşmeleri fesh edilir.

BKK 15/12/2008 2008/14537 17/1/2009 27113 Makina ve Kimya Endüstrisi Kurumu Genel Müdürlüğü ile

Ek Madde 2? (Ek: 21/4/2005? 5335/27 md.)

Eti Maden İşl. Gn. Md. lüğü, Makina ve

a) düzeyinde olanlarla başka bir sicil amirinin yanında, bulundukları görevin temel ücreti tutarında bir ücretle altı ay daha denenmek üzere yeni bir sözleşme yapılır. Bu süre sonunda da sicil ve başarıları düzeyinde olanların sözleşmeleri fesh edilir ve haklarında 5434 sayılı T. C. Emekli Sandığı Kanunu hükümleri uygulanır.

510-4

Sayfa 38

EK - 4

Başarı Değerleme Düzeyleri

22.1.1990 Tarih ve 399 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Eki CetvellerdeYapılan Değişiklik ile Kadroları İptal ve İhdas Edilen Kuruluşları Gösterir Liste:

Sayfa 20

Madde 11? Teşebbüs ve bağlı ortaklıkların genel müdür, müessese müdürü, yönetim ve danışma kurulu veya yönetim komitesi üyeleri ile her çeşit personeli;

Aşağıda gösterilen iş ve hizmetler bu maddede öngörülen iş ve hizmet yasağının kapsamı dışındadır.

(1) Bu maddede yeralan "Ceza sendikal faaliyet ve grev yasağı ile siyasi faaliyet yasağına ilişkin hükümleri kanunlaştığı tarihte, diğer..."ibaresi, Ana. Mah.'nin4/4/1991 tarih, E.1990/12, K.1991/7 sayılı kararıyla iptal edilmiştir. (Bkz: R. G.: 13/8/1991 - 20959)

B. K. K. 17/7/1995 95/7129 15/8/1995 22375 T. C. Ziraat Bankası Genel Müdürlüğü, Türkiye Emlak Bankası A. Ş. Genel Müdürlüğü, Türkiye Halk Bankası A. Ş. Genel Müdürlüğü, Türkiye Selüloz ve Kağıt Fabrikaları Genel Müdürlüğü, Türkiye Demir ve Çelik İşletmeleri Genel Müdürlüğü, İskenderun Demir Çelik İşletmeleri A. Ş. Gn. Md. lüğü, Divriği- Hekimhan Madenleri Sanayi ve Ticaret A. Ş. Gen. Müd., Türkiye Çimento ve Toprak Sanayii T. A. Ş. Genel Müdürlüğü, Bozüyük Seramik Sanayii T. A. Ş. Genel Müdürlüğü, Ergani Çimento Sanayii T. A. Ş. Genel Müdürlüğü, Filyos Ateş Tuğlası Sanayii T. A. Ş. Genel Müdürlüğü, Kars Çimento Sanayii

a) Teşebbüs ve bağlı ortaklıklara verilen sermayeyi ve sağlanan diğer kaynakları verimlilik ve karlılık esaslarına göre kullanmak ve değerlendirmek hususunda gereken gayret ve basireti göstermekle sorumlu ve yükümlü olup, görevleri ile ilgili olarak mensup oldukları teşebbüs ve bağlı ortaklığa verdikleri zarardan dolayı özel hukuk hükümlerine tabidirler.

Madde 6? Sözleşmeli personel yönetim kurulu kararı ile işe alınır. Yönetim kurulları bu yetkilerini, sınırlarını göstermek suretiyle devredebilirler. Sözleşmeli personel ile akdedilecek sözleşmeler Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanacak yönetmelikle tespit edilecek tip sözleşme çerçevesinde ve takvim yılı itibariyle yıllık olarak düzenlenir.

BKK 13/9/2002 2002/4850 14/11/2002 24936 Türk Telekominikasyon A. Ş. Genel Müdürlüğüne ait kadroların iptal ve ihdası.

15/12/1989 ve 15/2/1990 tarihlerindeki aylık ücret olarak; sözleşmeli personel bakımından net aylık sözleşme ücreti; 1 sayılı cetveldeki kadrolara intibak ettirilenler bakımından aylık gösterge, ek gösterge taban ve kıdem aylıkları ile ikramiyelerden bir aya isabet eden net tutar ve diğer zam ve tazminatlar dahil bütün ödemelerin net aylık tutarı alınır. İkramiyeden bir aya isabet eden miktar; ilgili mevzuatı uyarınca 1990 yılında ödenmesi gereken yıllık ikramiye sayısı ile 1990 yılının birinci yarısı için belirlenmiş gösterge ve katsayılar esas alınmak suretiyle bulunacak net ikramiye tutarı çarpımının 1/12'si olarak hesaplanır.

ait kadro ve pozisyon ihdası.

Yetkililer

Disiplin Hükümleri

(1) Bu Kanun Hükmünde Kararnamede sözü edilen 1 sayılı cetvelde gösterilen kadrolar 29/1/1990 tarih ve Mükerrer 20417 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanmıştır. Sözkonusu cetvelde yapılan değişiklikler ile kadroları iptal ve ihdas edilen kuruluşlar bu KHK'nin sonundaki listede gösterilmiştir.

gerekir.

Madde 2? Bu Kanun Hükmünde Kararnameye tabi personelin hizmet şartlarına, statülerine, hak, yükümlülük ve sorumluluklarına ilişkin esas ve usullerin belirlenmesinde;

22/1/1990 TARİHLİ VE 399 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMEYE İŞLENEMEYEN HÜKÜMLER:

(1) 30/11/1998 tarihli ve 98/12136 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile; 24/6/1998 tarihli ve 98/11459 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı'nın eki (1) sayılı listede yer alan kuruluşlardan Yeniköy Elektrik Üretim ve Ticaret A. Ş. Genel Müdürlüğü ile Hamitabat Elektrik Üretim ve Ticaret A. Ş. Genel Müdürlüğü'ne ait bölümlerdeki "TEŞKİLAT: TAŞRA" ibarelerinin "TEŞKİLAT: MERKEZ" olarak değiştirilmiştir.

ile bazı pozisyonlarda değişiklik iptal ve ihdas yapılması.

Görevden Uzaklaştırma

Türkiye Taşkömürü Kurumu Gn. Md., Devlet Malzeme Ofisi Gn. Md., Kapsül ve Av Fişek San. ve Tic. A. Ş Gn. Md., Elmadağ Barut San. ve Tic. A. Ş Gn. Md., Makine Sanayii ve Tic. A. Ş Gn. Md., Çankırı Silah Sanayii ve Tic. A. Ş Gn. Md., Hafif Silah San. ve Tic. A. Ş Gn. Md., Fişek San. ve Tic. A. Ş Gn. Md., Nitroselüloz San. ve Tic. Gn. Md., Pirinç San. veTic. A. Ş Gn. Md., Elmadağ Roket San. ve Tic. A. Ş Gn. Md., Mühimmat San. ve Tic. A. Ş Gn. Md., Çelik ve Ağır Silah San. ve Tic. A. Ş Gn. Md., Makine ve Kimya Endüstrisi Hurda İşletmeleri A. Ş Gn. Md., Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu Gn. Md., Toprak Mahsulleri Ofisi Gn. Md., Türkiye Elektrik Dağıtım A. Ş Gn. Md., Meram Elektrik Dağıtım A. Ş Gn. Md., Körfez Dağıtım A. Ş Gn. Md., Başkent Elektrik Dağıtım A. Ş Gn. Md., Elektrik Üretim A. Ş Gn. Md., Türkiye Elektrik İletim A. Ş Gn. Md., Türkiye Elektrik Tic. ve Taahhüt A. Ş Gn. Md., Devlet Hava Meydanları İşletmesi Gn. Md., T. C Posta ve Telgraf Teşkilatı Gn. Md., T. C Devlet Demiryolları İşletmesi Gn. Md., Türkiye Demiryolu Makinaları San. A. Ş Gn. Md., Türkiye Vagon San. Gn. Md., Tarım İşletmeleri Gn. Md., Etibor A. Ş Gn. Md., Eti Alüminyum A. Ş Gn. Md., Sakarya Elektrik Dağıtım A. Ş Gn. Md.?ne ait kadro ve pozisyonların değişiklik, iptal ve ihdası.

No. Farklı tarihte yürürlüğe giren maddeler giriş tarihi

Diğer Kurumlar

Sayfa 7

iptal ve ihdası ile pozisyon iptal ve ihdası.

Yukarıda belirtilmeyen hususlarda 6245 sayılı Harcırah Kanunu hükümlerine göre işlem yapılır.

d) Bu Kanun Hükmünde Kararname ile sözleşme hükümlerine aykırı davranışlarda bulunmak,

BKK 8/10/1999 99/13481 6/11/1999 23868 Türkiye Emlak Bankası A. Ş., Et Balık Kurumu, Devlet Hava Meydanları İşletmesi, T. C. Devlet Demiryolları İşletmesi, Türkiye Lokomotif ve Motor Sanayii A. Ş., Tütün, Tütün Mamülleri, Tuz ve Alkol İşletmeleri, Divriği-HekimhanMadenleri Sanayi ve TicaretA. Ş., Türkiye Şeker Fabrikaları A. Ş., Makina Sanayi ve Ticaret A. Ş., Çankırı Silah Sanayi ve TicaretA. Ş., Hafif SilahSanayi ve Ticaret A. Ş,, Türkiye Elektrik Üretim, İletim A. Ş., KemerköyElektrikÜretim ve Ticaret A. Ş. Genel Müdürlüklerine ait kadro değişikliği, iptal ve ihdası.

Yürürlükten Kaldırılan Hükümler

başarı ücreti ilave edilmek suretiyle sözleşmeleri yenilenir.

Fazla Çalışma ve Diğer Ödemeler

c) (Ek : 6/7/1995 - KHK - 562/22 md.) Bankacılık ve sigortacılık faaliyetiyle bilfiil iştigal eden Kamu İktisadi Teşebbüslerinde çalışan personele, kendi yönetmeliklerinde belirtilen esaslar çerçevesinde elde edilen sigorta acentelik komisyonlarının % 80'i, personelin her türlü ödemeler dahil kadro aylığı veya sözleşme ücretinin yılda iki aylık brüt tutarını geçmemek şartıyla ödenebilir.

Madde 57? 3460 ve 23 sayılı Kanunlara tabi kurumların personeli hakkında bu Kanun Hükmünde Kararname hükümleri uygulanmaz.

a) Teşebbüs ve bağlı ortaklığın; paraları, para hükmündeki evrak ve senetleri ile diğer mevcutlarına karşı veya bilanço, tutanak, rapor ve benzeri hertürlü belge ve defterler üzerinde suç işlenmesi,

EK - 12

Sayfa 16

Disiplin Cezaları

YÜRÜRLÜĞE GİRİŞ TARİHİNİ GÖSTERİR LİSTE

Ancak, ortaokul mezunları arasından personel temininin mümkün olamaması halinde ilkokul mezunlarının da istihdamı mümkündür.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

a) Zorunlu ve istisnai hallere münhasır olmak üzere, normal çalışma saatleri dışında veya tatil günlerinde yaptırılacak fazla çalışmalar karşılığında bütçe kanunlarında belirlenen miktarlarda saat başı fazla çalışma ücreti ödenir. Ancak aylık olarak, fazla çalıştırma yaptırılacak personel sayısı kurumun sözleşmeli personel sayısının% 5'ini; personel başına ödenecek fazla çalışma ücreti toplamı da ilgililerin temel ücretlerinin % 15'ini geçemez.

Tic. A. Ş. Gn. Md. lüğü, Kemerköy Elektrik Üretim ve

B. K. K. 22/4/1992 92/2962 26/5/1992 21239 T. C. Ziraat Bankası Genel Müdürlüğü, Türkiye Emlak Bankası A. Ş. Genel Müdürlüğü, Etibank Genel Müdürlüğü, Konya Krom Magnezit Tuğla Sanayii T. A. Ş. Genel Müdürlüğü, Denizli Çimento Sanayii T. A. Ş. Genel Müdürlüğü, Türkiye Gübre Sanayii A. Ş. Genel Müdürlüğü Kütahya Gübre Sanayii A. Ş. Genel Müdürlüğü Samsun Gübre Sanayii A. Ş. Genel Müdürlüğü, Türkiye Şeker Fabrikaları A. Ş. Genel Müdürlüğü, Makina ve Kimya Endüstrisi Kurumu Genel Müdürlüğü, Et ve Balık Kurumu Genel Mü dürlüğü, Toprak Mahsulleri Ofisi Genel Müdürlüğü, Aksaray Azmi Milli T. A. Ş Genel Müdürlüğü, Türkiye Elektrik Kurumu Genel Müdürlüğü, T. C. Posta Telgraf ve Telefon İşletmesi Genel Müdürlüğü, Türkiye Vagon Sanayii A. Ş. Genel Müdürlüğü Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü Tütün, Tütün Mamulleri, Tuz ve Alkol İşletmeleri Genel Müdürlüğüne ait kadro iptal ve ihdası.

a) İşin gerektirdiği nitelikleri haiz elemanların işe alınması ve işin gereğine uygun olarak yetiştirilmesi,

5335 Ek madde 2 27/4/2005

Sözleşmeli statüde çalıştırılacak personelde aranılacak diğer özel şartlar teşebbüs veya bağlı ortaklık yönetim kurullarınca çıkarılacak bir yönetmelikle tespit olunur.

Sayfa 12

B. K. K 16.5.1990 90/481 25.5.1990 20528 Gümüşhane Çimento Sanayii T. A. Ş. Genel Müdürlüğüne kadro ihdası.

b) düzeyinde olanların, bulundukları görevin temel ücretine bu ücretin % 2'si oranında,

Geçici Madde 6? Teşebbüs ve bağlı ortaklıklarda sözleşmeli statüde çalışmaya devam edeceklerden 15/12/1989 tarihi itibariyle ödenen ücretleri mevcut 3.600.000,- Lira ücret tavanının üzerinde tespit edilmiş bulunanların sözleşme ücretleri tespit edilecek yeni sözleşme ücret tavanına eşitleninceye kadar, 15/12/1989 tarihi itibariyle tespit edilen sözleşme ücreti üzerinden ödenmeye devam edilir.

B. K. K. 16/3/1998 98/10793 26/3/1998 23298 Etibank, Eti Holding A. Ş., Eti Bor A. Ş., Eti Pazarlama ve Dış Ticaret A. Ş., Eti Alüminyum A. Ş., Eti Gümüş A. Ş., Eti Krom A. Ş., Eti Bakır A. Ş., Eti Elektrometalurji A. Ş. Genel Müdürlüklerine ait kadro iptal ve ihdası.

BKK 6/7/2001 2001/2783 14/8/2001 24493 Eti Bor A. Ş. Genel Müdürlüğü, Devlet Malzeme Ofisi Gen. Md., Türikye Kömür İş. Gen. Md., Toprak Mah. Of. Gen. Md., Boğaziçi Elektrik Dağıtım A. Ş. Gen. Md, Meram Elektrik Dağıtım Gen. Md., Hamidbat Elektrik Üretim ve Ticaret A. Ş. Gn. Md., Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürğlü., T. C. Posta ve Telgraf Teşkilatı Gen. Md., T. C. Devlet Demiryolları İşletmesi Gen. Md., Türkiye Demiryolu Makinaları Sanayii A. Ş. Gn. Md., Türkiye Vagon Sanayii A. Ş. Gn. Md., Çay İşletmeleri Gen. Md., Et ve Balık Kurumu Gen. Md., Tütün ve Tütün Mamülleri Tuz ve Alkol İşletmeleri Genel Müdürlüğüne ait kadro değişikliği.

Sayfa 19

b) (Değişik: 5/2/1992 - 3771/5 md.) Teşebbüs ve bağlı ortaklıkların üretim, satış, karlılık, verimlilik, ihracat gibi iş ve hizmet özellikleri ile kamu kesimi genel ücret dengesi dikkate alınarak (1) sayılı cetvele dahil kadrolara atananlara, en yüksek Devlet memuru aylığının brüt tutarının % 100'ünü geçmemek üzere Bakanlar Kurulunca belirlenecek oran ve esaslara göre ek tazminat ödenir. Bu ek tazminat gelir vergisine tabi tutulmaz.

453/KHK? 16/9/1991

B. K. K. 1/3/1993 93/4235 13/4/1993 21551 Çorum, Sivas, Trab zon, Gaziantep ve İskenderun Çimento Sanayii Türk Anonim Şirketleri Genel Müdürlüklerine Ait Kadroların iptali.

c) (İptal : Ana. Mah. nin 4/4/1991 tarih ve E. 1990/12, K.1991/7 sayılı Kararıyla; yeniden düzenleme: 5/2/1992 - 3771/3 md.) Görevlerini yaptıkları sırada öğrendikleri gizli bilgileri, görevden ayrılmış olsalar bile, yetkili amirin izni olmadan açıklayamazlar. Aksi halde haklarında Türk Ceza Kanununun 229 uncu maddesi hükümleri uygulanır.

Basına Bilgi veya Demeç Verme Yasağı

EK - 17

a) İzinsiz veya kabul edilebilir bir mazereti olmaksızın kesintisiz 5 gün veya bir sözleşme dönemi içinde kesintili 10 gün göreve gelmemek,

22.1.1990 Tarih ve 399 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Eki Cetvellerde Yapılan

(Ek fıkra : 28/8/1991 - KHK - 453/1 md.) Sözleşmeli personele ilişkin olarak bu Kanun Hükmünde Kararnamede hüküm bulunmayan hallerde, Devlet Personel Başkanlığının görüşü alınmak kaydıyla 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ilgili hükümleri uygulanır.

BKK 26/9/2006 2006/11104 4/11/2006 26336 Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü, Türkiye Taşkömürü Kurumu Genel Müdürlüğü, Devlet Malzeme Ofisi Genel Müdürlüğü, Makina ve Kimya Endüstrisi Kurumu Genel Müdürlüğü, Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu Genel Müdürlüğü, Et ve Balık Kurumu Genel Müdürlüğü, Toprak Mahsulleri Ofisi Genel Müdürlüğü, Yeniköy Elektrik Üretim ve Ticaret A. Ş Genel Müdürlüğü, Kemerköy Elektrik Üretim ve Ticaret A. Ş Genel Müdürlüğü, Elektrik Üretim A. Ş Genel Müdürlüğü, Türkiye Elektrik İletim A. Ş Genel Müdürlüğü, Türkiye Eletrik Tic. Ve Taahhüt A. Ş Genel Müdürlüğü, T. C. Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğü, Türkiye Demiryolu Makinaları Sanayi A. Ş Genel Müdürlüğü, Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü, Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü, Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü, Soma Elektrik Üretim ve Ticaret A. Ş Genel Müdürlüğü, Hamitabat Elektrik Üretim ve Ticaret A. Ş Genel Müdürlüğü, Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğü, T. C. Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü, Türkiye Vagon Sanayi A. Ş Genel Müdürlüğüne ait kadro ve pozisyon iptal ve ihdası.

Madde 48? (İptal: Ana. Mah'nin 4/4/1991 tarih ve E.1990/12, K.1991/7 sayılı Kararıyla; yeniden düzenleme: 5/2/1992 - 3771/11 md.) Sözleşmenin feshini gerektiren disiplin cezalarının kesinleşmesi; teşebbüs veya bağlı ortaklık yönetim kurullarının kararına bağlıdır.

Tarafsızlık

b) Kasayı, ambarları saydırmaktan, para, para hükmündeki evrak, senet veya ayniyat veya bunların kayıt ve hesaplarını göstermekten veya sorulan sorulara kanuni bir sebep olmaksızın cevap vermekten kaçınılması,

A. Ş. Gn. Md. lüğü, Devlet Hava

Sayfa 1

BKK 27/2/2006 2006/10125 14/3/2006 26108 Makina Kimya Endüstrisi Kurumu Genel Müdürlüğü, Türkiye Elektrik İletim A. Ş. Gen. Md., T. C. Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğüne ait kadro ve pozisyonlarında değişiklik, iptal ve ihdas.

9/4/1987 No : 3347

B. K. K 7/8/1996 96/8759 30/12/1996 22863 T. C. Ziraat Bankası Genel Müdürlüğü, Türkiye Emlak Bankası A. Ş. Genel Müdürlüğü, Etibank Bankacılık Anonim Ortaklığı Genel Müdürlüğü, Etibank Genel Müdürlüğü, Türkiye Halk Bankası A. Ş. Genel Müdürlüğü, Türkiye Demir ve Çelik İşletmeleri Genel Müdürlüğü, İskenderun Demir Çelik İşletmeleri A. Ş. Genel Müdürlüğü, Divriği Hekimhan Madenleri Sanayi ve Ticaret A. Ş. Genel Müdürlüğü, Türkiye Taşkömürü Kurumu Genel Müdürlüğü, Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu Genel Müdürlüğü, Devlet Malzeme Ofisi Genel Müdürlüğü, Et ve Balık Kurumu Genel Müdürlüğü, Türkiye Zirai Donatım Kurumu Genel Müdürlüğü, Orman Ürünleri Sanayii Kurumu Genel Müdürlüğü, Türkiye Elektrik Üretim, İletim A. Ş. Genel Müdürlüğü, Boğaziçi Elektrik Dağıtım A. Ş., Karaelmas Elektrik Dağıtım A. Ş., Türkiye Elektirk Dağıtım A. Ş. Genel Müdürlüğü, Meram Elektrik Dağıtım A. Ş., Sakarya Elektrik Dağıtım A. Ş., Trakya Elektrik Dağıtım A. Ş., Körfez Elektrik Dağıtım A. Ş., Başkent Elektrik Dağıtım A. Ş., T. C. Posta İşletmesi Genel Müdürlüğü, Türk Telekomünikasyon A. Ş., T. C. Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü, Türkiye Demiryolu Makinaları Sanayii A. Ş. Genel Müdürlüğü, Türkiye Lokomotif ve Motor Sanayii A. Ş. Genel Müdürlüğü, Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü, Tütün, Tütün Mamülleri, Tuz ve Alkol İşletmeleri Genel Müdürlüğü, Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü, Türkiye Gübre Sanayii A. Ş. Genel Müdürlüğü, Kemerköy Elektrik Üretim ve Ticaret A. Ş. Genel Müdürlüğü, Türkiye Vagon Sanayii A. Ş. Genel Müdürlüklerine ait kadrolarda iptal, ihdas ve değişiklik.

Sayfa 35

Madde 58? Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin teşebbüs ve bağlı ortaklıklarda uygulanması sırasında birliği sağlamak ve doğacak tereddütleri gidermekle Devlet Personel Başkanlığı yetkili ve görevlidir.

Madde 60? Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin (1) hükümleri yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Genel Müdürlüğü, Yeniköy Elektrik Üretim ve

90 ve daha yukarı puan alanlar ,

ilkeleri göz önünde bulundurulur.

İlk defa açıktan işe alınacak sözleşmeli personel ile 6 aylık sözleşme yapılır. Bunların müteakip sözleşmeleri ile yıl içinde memur statüsünden sözleşmeli statüye geçenlerin sözleşmeleri bir kereye mahsus olmak üzere cari yıl sonuna kadar yapılır.

Kurumu Genel Müdürlüğü, Devlet Malzeme

a) Haklarında sözleşmenin feshi cezasından başka bir disiplin cezası verilenler,

c) Taksirli suçlar hariç olmak üzere, ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikap, rüş-

ait bazı pozisyonlarda değişiklik ve ihdas yapılması.

BKK 28/2/2005 2005/8552 5/3/2005 25746 Milli Eğitim Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı, SSK Başkanlığı , Posta Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğüne ait bazı kadroların kurumlarına ait bölümden çıkarılarak Sağlık Bakanlığı bölümüne eklenmesi.

Ek Madde 1? (Ek : 15/3/1990 - KHK - 408/3 md.)

Kanun 22/7/1998 4369 29/7/1998 23417 Mük. Maliye Bakanlığı ile ilgili kadro iptal ve ihdası.

BKK 1/4/2002 2002/3969 7/5/2002 24748 Türkiye Elektrik Üretim, İletim A. Ş. Genel Müdürlüğü, Elektrik Üretim A. Ş. Genel Müdürlüğü, Türkiye Elektrik İletim A. Ş. Genel Müdürlüğü, Türkiye Elektrik Ticaret ve Taahhüt A. Ş. Genel Müdürlüğüne ait kadro ve pozisyon iptal, ihdas ve değişikliği.

B. K. K. 9/1/1994 94/5166 13/1/1994 21817 Türkiye Emlak Bankası A. Ş., Türkiye Elektrik Üretim, İletim A. Ş., Türkiye Elektrik Dağıtım A. Ş., Devlet Hava Meydanları işletmesi, Türkiye Demiryolu Makinaları Sanayii A. Ş., Tütün, Tütün Mamülleri, Tuz ve Alkol İşletmeleri Genel Müdürlüklerine ait kadro iptal ve ihdası. (1)

c) Çalıştığı kuruluşta göreve devamını özendirecek bir özlük hakları sisteminin gerçekleştirilmesi,

Madde 54? (İptal: Ana. Mah.'nin 4/4/1991 tarih ve E.1990/12, K.1991/7 sayılı Kararıyla; yeniden düzenleme: 5/2/1992 - 3771/17 md.) Görevinden uzaklaştırılan sözleşmeli personel hakkında görevden uzaklaştırmayı izleyen 3 iş günü içinde soruşturmaya başlanması şarttır.

EK - 13

510-2

Madde 29? Sözleşmeli personelin ücreti her ayın onbeşinde peşin olarak ödenir. Ay içinde göreve başlayanların ücretleri gün hesabı ile ay sonunda ödenir. Günlük ücret aylık sözleşme ücreti toplamının 30'a bölünmesi suretiyle hesaplanır. Emeklilik ve ölüm hali hariç olmak üzere ay sonundan önce görevden ayrılma halinde sözleşme ücretinin kalan günlere tekabül eden tutarı geri alınır. Görev değişimi halinde, yeni göreve başlanıldığı tarihten geçerli olarak yeni görevin ücreti ödenir.

SEKİZİNCİ BÖLÜM

e) İşçiler bu Kanun Hükmünde Kararnameye tabi değildir.

BKK 11/4/2002 2002/4033 16/5/2002 24757 Türkiye Elektrik Dağıtım A. Ş. Genel Müdürlüğüne ait kadro ve pozisyon iptal, ihdas ve değişikliği.

DOKUZUNCU BÖLÜM

Hediye Alma ve Menfaat Sağlama Yasağı

Bunlar hakkında bu Kanun Hükmünde Kararnamede belirtilen hükümler dışında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümleri uygulanır.

BKK 27/8/1999 99/13291 30/9/1999 23832 T. C. Ziraat Bankası, Eti Holding A. Ş., Türkiye Halk Bankası A. Ş., Divriği-Hekimhan Madenleri Sanayi ve Ticaret A. Ş., Türkiye Taşkömürü Kurumu, Devlet Malzeme Ofisi, Türkiye Şeker Fabrikaları A. Ş., Makina ve Kimya Endüstrisi Kurumu, Kapsül ve Av Fişek Sanayi Ticaret A. Ş., Elmadağ Barut Sanayi ve Ticaret A. Ş., Çelik Çekme Boru Sanayi ve Ticaret A. Ş., Elektrik Sayaçları Sanayi ve Ticaret A. Ş., Çankırı Silah Sanayi ve Ticaret A. Ş., Hafif Silah Sanayi ve Ticaret A. Ş., Fişek Sanayi ve Ticaret A. Ş., Nitroselüloz Sanayi ve Ticaret A. Ş., Pirinç Sanayi ve Ticaret A. Ş., Elmadağ Roket Sanayi ve Ticaret, Mühimmat Sanayi ve Ticaret A. Ş., Çelik ve Ağır Silah Sanayi ve Ticaret A. Ş., Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu, Toprak Mahsulleri Ofisi, Orman Ürünleri Sanayii Kurumu, Türkiye Elektrik Üretim, İletim A. Ş., Türkiye Elektrik Dağıtım A. Ş., Meram Elektrik Dağıtım A. Ş., Sakarya Elektrik Dağıtım A. Ş., Trakya Elektrik Dağıtım A. Ş., Devlet Hava Meydanları İşletmesi, T. C. Posta İşletmesi, Türk Telekomünikasyon A. Ş., T. C. Devlet Demiryolları İşletmesi, Türkiye Emlak Bankası A. Ş., Eti Pazarlama ve Dış Ticaret A. Ş., Eti Krom A. Ş., Türkiye Gübre Sanayi A. Ş., Makina Sanayi ve Ticaret A. Ş., Makina ve Kimya Endüstrisi Hurda İşletmeleri A. Ş., Körfez Elektrik Dağıtım A. Ş., Yeniköy, Soma, Kemerköy Elektrik Üretim ve Ticaret A. Ş., Türkiye Vagon Sanayi A. Ş., Tütün, Tütün Mamulleri Tuz ve Alkol İşletmeleri, Kristal Tuz Rafinerisi Sanayi ve Ticaret A. Ş., Genel Müdürlüklerine ait kadro değişikliği, iptal ve ihdası.

Sayfa 15

Sınav konuları, sınavın şekli ve sınav komisyonunun teşkili ile sınava ilişkin diğer hususlar teşebbüs veya bağlı ortaklık yönetim kurulları tarafından çıkarılacak bir yönetmelikle tespit edilir.

Hava Meydanlari İşl. Gn. Md. lüğü,

1/6/1989 No : 3569

olmak üzere personel dört başarı düzeyinde değerlendirilir.

Birinci fıkrada sayılanlar;

Sosyal Güvenlik

?Bazı Kamu İktisadi Teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarına ait kadrolarda iptal, ihdas ve değişiklik.

d) Yaratıcılığı, girişimciliği, başarı ve çabasının maddi ve manevi olarak değerlendirilmesinin teşviki,

Madde 22? Sözleşmeli personele isteği üzerine, kendisinin veya çocuğunun evlenmesi, annesinin, babasının, eşinin, çocuğunun veya kardeşinin ölümü halinde ve her olay için 5 gün ücretli mazeret izni verilir. İhtiyat olarak silah altına alınanlar terhis oluncaya kadar ücretli izinli sayılırlar. Belirtilen bu haller dışında mazereti sebebiyle sözleşmeli personele bir sözleşme döneminde 10 gün ücretli izin verilebilir. Zaruret halinde ücret ödenmemek şartıyla 10 gün daha mazeret izni verilmesi mümkündür.

(5754 sayılı Kanunla

EK - 16

Madde 25? a) Ekli 1 sayılı cetvelde kadro unvan ve dereceleri gösterilen personel aylık ve özlük hakları bakımından 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine tabidir.

d) Sözleşmeli personel hakkında cezai kovuşturma yapılması,

(Ek: 15/3/1990 - KHK - 408/2 md.) Sözleşmeli personelden geçici 9 uncu madde uyarınca işçi statüsüne geçenlerin teşebbüs ve bağlı ortaklıklarda sözleşmeli statüde geçen hizmet süreleri kıdem tazminatlarının hesabında dikkate alınır.

(1) Bu bent uyarınca çalıştırılan sözleşmeli personelin ücret tavanının 2009 yılında uygulanması ile ilgili olarak, 31/12/2008 tarihli ve 27097 Mükerrer sayılı Resmi Gazete?de yayımlanan 27/12/2008 tarihli ve 5828 sayılı 2009 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanununun 21 inci maddesine bakınız.

B. K. K. 30/3/1993 93/4336 6/5/1993 21573 T. C. Ziraat Bankası, Türkiye Emlak Bankası A. Ş., Emlak Konut A. Ş., Etibank, Türkiye Halk Bankası A. Ş., Türkiye Demir ve Çelik İşletmeleri, Filyos Ateş Tuğlası Sanayii T. A. Ş., Yarımca Porselen Sanayii T. A. Ş., Devlet Malzeme Ofisi, Çankırı Silah Sanayi ve Ticaret A. Ş., Et ve Balık Kurumu, Orman Ürünleri Sanayii Kurumu, Türkiye Elektrik Kurumu, T. C. Posta Telgraf Telefon İşletmesi, T. C. Devlet Demiryolları İşletmesi, Türkiye Lokomotif ve Motor Sanayii A. Ş., Çay İşletmeleri, Tütün, Tütün Mamülleri Tuz ve Alkol İşletmeleri, Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüklerine ait kadro iptal ve ihdası.

c) bendi dışında kalan sözleşmeli personel, teşebbüs ve bağlı ortaklıkların genel idare esasları dışında yürüttükleri hizmetlerinde bu Kanun Hükmünde Kararnamede belirtilen hukuki esaslar çerçevesinde akdedilecek bir sözleşme ile çalıştırılan ve işçi statüsünde olmayan personeldir. Sözleşmeli personel işin niteliğine göre yılın veya günün belirli sürelerini kapsamak üzere kısmi zamanlı da istihdam edilebilir. (1)

BKK 20/12/1999 99/13834 13/1/2000 23932 Türkiye Emlak Bankası A. Ş. Genel Müdürlüğü, Eti Holding A. Ş. Genel Müdürlüğü, Türkiye Halk Bankası A. Ş. Genel Müdürlüğü, Türkiye Demir ve Çelik İşletmeleri Genel Müdürlüğü, Adapazarı Şeker Fabrikası A. Ş. Genel Müdürlüğü, Türkiye Elektrik Dağıtım A. Ş. Genel Müdürlüğü, T. C. Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü, Eti Alüminyum A. Ş. Genel Müdürlüğü ve Boğaziçi Elektrik Dağıtım A. Ş. Genel Müdürlüğü?ne ait kadro değişikliği, iptal ve ihdası.

Madde 37? Mahkeme ve icra dairelerince teşebbüs ve bağlı ortaklık lehine hükmedilip borçlusundan tahsil olunan vekalet ücretlerinin davaları izleyen ve sonuçlandıran avukatlara dağıtımında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ilgili hükümleri esas alınır.

Sınav

Lokomotif ve Motor Sanayii A. Ş. Genel Müdürlüğü, Türkiye Vagon Sanayii A. Ş. Genel Müdürlüğü, İskenderun Demir Çelik İşletmeleri AŞ. Genel Müdürlüğü, Adapazarı Şeker Fabrikası A. Ş. Genel Müdürlüğü, Kütahya Şeker Fabrikası A. Ş. Genel Müdürlüğü, Sakarya Elektrik Dağıtım A. Ş., Kemerköy Elektrik Üretim ve Ticaret A. Ş. Genel Müdürlüğü, Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüklerine ait kadro iptal ve ihdası.

d) düzeyinde olanların, bulundukları görevin temel ücretine bu ücretin % 8'i oranında,

Yapılan Değişiklikler ile Serbest Bırakılan Kadroları Gösterir Liste:

Madde 40? Sözleşmeli personelin başarılarının tespitinde, emekliye sevk edilmelerinde veya sözleşmelerinin yenilenmesinde ya da yenilenmeyerek feshinde özlük ve sicil dosyaları başlıca dayanaktır.

değişik) 5510 Madde 32 1/10/2008

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Madde 13? Sözleşmeli personel, bu Kanun Hükmünde Kararname ile sözleşmesinde belirtilen şartlarla görevinden çekilme hakkına sahiptir.

pozisyonlarda değişiklik iptal ve ihdas yapılması.

Sicil ve Başarı Değerlemesi

Sayfa 29

Sözleşmenin Feshi ve Sona Ermesi

a) Esas görevlerine halel gelmemesi ve teşebbüs genel müdürü veya yetki vereceği diğer amirlerin uygun görmesi şartıyle, her türlü eğitim ve öğretim faaliyetlerinde görev alınması,

İKİNCİ BÖLÜM

B. K. K. 15.8.1991 91/2143 11.9.1991 20988 Emlak Konut A. Ş Genel Müdürlüğü'ne ait Kadro İptal ve İhdası.

510-12

ALTINCI BÖLÜM

4483? 4/12/1999

399 SAYILI KHK?YE EK VE DEĞİŞİKLİK GETİREN MEVZUATIN

Sayfa 28

KAMU İKTİSADİ TEŞEBBÜSLERİ PERSONEL REJİMİNİN

Yürürlük

Görevden Uzaklaştırılan Sözleşmeli Personelin Hak ve Yükümlülüğü

ve Türkiye Elektrik İletim A. Ş. Gen. Md. ne ait bazı

değişiklik iptal ve ihdas yapılması.

Geçici Madde 9? Özel hukuk hükümlerine göre kurulmuş olup yönetim kademelerinde iş kanunları çerçevesinde personel çalıştıran ve ekli 1 sayılı cetvelde yer almayan teşebbüs ve bağlı ortaklık personeli hakkında, yeni bir düzenleme yapılıncaya kadar 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe girdiği tarihten önce tabi oldukları iş kanunu hükümleri uygulanır. Bu kuruluşların genel müdür, genel müdür yardımcısı ve yönetim kurulu üyelerinin atanmalarında 2477 sayılı Kanun hükümleri uygulanır. Bunun dışında kalan görevlere yönetim kurullarınca atama yapılır.

Madde 12? Sözleşmeli statüde istihdam edilecek personel, 5434 sayılı T. C. Emekli Sandığı Kanununa tabidir.

Madde 55? (İptal: Ana. Mah'nin 4/4/1991 tarih ve E.1990/12, K.1991/7 sayılı Kararıyla; yeniden düzenleme: 5/2/1992 - 3771/18 md.) Görevden uzaklaştırılan sözleşmeli personelin bu süre içinde hertürlü hak ve yükümlülükleri sürer. Ancak, ilgiliye bu halin devamı süresince sözleşme ücretinin 2/3'ü ödenir.

Elmadağ Barut Sanayi ve Ticaret A. Ş., Çelik Çekme Boru Sanayi ve Ticaret A. Ş., Elektrik Sayaçları Sanayi ve Ticaret A. Ş., Hafif Silah Sanayi ve Ticaret A. Ş., Fişek Sanayi ve Ticaret A. Ş., Nitroselüloz Sanayi ve Ticaret A. Ş., Mühimmat Sanayi ve Ticaret A. Ş., Çelik ve Ağır Silah Sanayi ve Ticaret A. Ş., Makina ve Kimya Endüstrisi Hurda İşletmeleri A. Ş., Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu, Et ve Balık Kurumu, Toprak Mahsulleri Ofisi, Orman Ürünleri Sanayi Kurumu, Türkiye Elektrik Üretim, İletim A. Ş., Türkiye Elektrik Dağıtım A. Ş., Meram Elektrik Dağıtım A. Ş., Trakya Elektrik Dağıtım A. Ş., Yeniköy Elektrik Üretim ve Ticaret A. Ş., Soma Elektrik Üretim ve Ticaret A. Ş., Hamitabat Elektrik Üretim ve Ticaret A. Ş., Kemerköy Elektrik Üretim ve Ticaret A. Ş., Devlet Hava Meydanları İşletmesi, T. C. Posta İşletmesi, Türk Telekomünikasyon A. Ş., T. C. Devlet Demiryolları İşletmesi, Türkiye Demiryolu Makinaları Sanayi A. Ş., Türkiye Lokomotif ve Motor Sanayi A. Ş., Türkiye Vagon Sanayii A. Ş., Çay İşletmeleri, Tütün, Tütün Mamülleri, Tuz ve Alkol İşletmeleri, Kristal Tuz Rafinerisi Sanayi ve Tic. A. Ş., Tarım İşletmeleri, Türkiye Demir ve Çelik İşletmeleri, Adapazarı Şeker Fabrikası A. Ş., Kütahya Şeker Fabrikası A. Ş. Kapsül ve Av Fişek Sanayi Ticaret A. Ş., Makina Sanayi ve Ticaret A. Ş., Çankırı Silah Sanayi ve Ticaret A. Ş., Pirinç Sanayi ve Ticaret A. Ş., Elmadağ Roket Sanayi ve Ticaret A. Ş., Boğaziçi Elektrik Dağıtım A. Ş. Genel Müdürlüklerine ait kadro iptal ve ihdası, (1)

Geçici Madde 1? Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe girdiği tarihte sözleşmeli statüde çalışanlardan sosyal güvenlikleri bakımından Sosyal Sigortalar Kurumu'natabi olanlar iki ay içinde T. C. Emekli Sandığı ile ilgilendirilirler.

Yürütme

Diğer hükümleri 25/7/1995

DÜZENLENMESİ VE 233 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE

c) düzeyinde olanların, bulundukları görevin temel ücretine bu ücretin % 4'ü oranında,

Bu tazminat, aylıklara ilişkin esaslar çerçevesinde damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın ödenir.

Temel İlkeler

510-14

Madde 3? a) Teşebbüs ve bağlı ortaklıklarda hizmetler memurlar, sözleşmeli personel ve işçiler eliyle gördürülür.

b) (Değişik : 5/2/1992 - 3771/1 md.) Teşebbüs ve bağlı ortaklıklarda, devlet tarafından tahsis edilen kamu sermayesinin karlı, verimli ve ekonominin kurallarına uygun bir şekilde kullanılmasında bulunduğu teşkilat, hiyerarşik kademe ve görev unvanı itibariyle kuruluşunun karlılık ve verimliliğini doğrudan doğruya etkileyebilecek karar alma, alınan kararları uygulatma ve uygulamayı denetleme yetkisi verilmiş asli ve sürekli görevler genel idare esaslarına göre yürütülür. Teşebbüs ve bağlı ortaklıkların genel idare esaslarına göre yürütülmesi gereken asli ve sürekli görevleri; genel müdür, genel müdür yardımcısı, teftiş kurulu başkanı, kurul ve daire başkanları, müessese, bölge, fabrika, işletme ve şube müdürleri, müfettiş ve müfettiş yardımcıları ile ekli 1 sayılı cetvelde kadro unvanları gösterilen diğer personel eliyle gördürülür.

e-posta : <a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class=" cf_email " data-cfemail="563b33202c2337221634372534373d37383a3f3d78313920782224"> | Telefon : +90 312 294 54 38-37-45-11 | Faks: +90 312 231 13 34

Madde 43? Sicil ve başarı değerlemeleri;

(418 sayılı Kanun Hükmünde Kararname Anayasa Mahkemesinin 5/2/1992 tarih ve E.1990/22, K.1992/6 sayılı Kararı ile iptal edilmiştir.)

Uygulanacağı Haller

Sayfa 21

İşin gerektirdiği araç, gereç ve giyim eşyası teşebbüs veya bağlı ortaklığın demirbaşı olarak verilebilir. Ancak bu yardımlar hiç bir surette nakdi ödeme şeklinde yapılamaz.

Madde 34? a) Teşebbüslerde, bağlı ortaklıklarda ve bunları temsilen iştiraklerde teşebbüs mensupları ile kamu görevlilerinden ve dışarıdan atanan veya seçilen bütün yönetim ve danışma kurulu başkan ve üyeleri, denetçi ve tasfiye kurulu üyelerine, her yıl Yüksek Planlama Kurulu'nca belirlenen miktarda aylık ücret ve diğer ödemeler yapılabilir.

Madde 28? Sözleşmeli personelden bir sosyal güvenlik kuruluşuna prim ödemek suretiyle geçen hizmet süresi toplamı 6-10 yıl olanlara temel ücretlerinin % 2'si, 11-15 yıl arasındaolanlara% 3'ü, 16-20 yıl olanlara % 4'ü ve 21 yıl ve daha fazla olanlara% 5'i oranında kıdem ücreti verilir.

Genel Müdürlüğüne ait bazı kadroların iptal ve ihdası

510-19

BKK 16/3/1999 99/12686 5/5/1999 23686 Devlet Hava Meydanları İşletmesi, T. C. Devlet Demiryolları İşletmesi, Tarım İşletmeleri, Çankırı Silah Sanayi ve Ticaret A. Ş., Türkiye Elektrik Üretim, İletim A. Ş., Türkiye Elektrik Dağıtım A. Ş., Boğaziçi Elektrik Dağıtım A. Ş., Trakya Elektrik Dağıtım A. Ş., Başkent Elektrik Dağıtım A. Ş., Yeniköy Elektrik Üretim ve Ticaret A. Ş., Hamitabat Elektrik Üretim ve Ticaret A. Ş., T. C. Posta İşletmesi, Türk Telekomünikasyon A. Ş., Kristal Tuz Rafinerisi Sanayi ve Ticaret A. Ş., Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüklerine ait kadro ihdasıve değişikliği

b) Takibata mahal olmadığına veya beraatine karar verilenler,

Sayfa 2

B. K. K. 11/12/1996 96/8963 9/1/1997 22872 Tütün, Tütün Mamülleri, Tuz ve Alkol İşletmeleri Genel Müdürlüğüne ait pozsyonların iptal ve ihdası.

c) Kişiler, kurum ve kuruluşlarca, görevleri dolayısıyla teşebbüs ve bağlı ortaklık personeli aleyhine açılan davalarda, teşebbüs genel müdürünün uygun görmesi şartıyla görevlendirilecek avukatlarca savunma yapılması,

Sayfa 31

Görev veya görev yeri değişikliklerinde yeni görev yerine hareket ve işe başlama süresi aynı yerde göreve başlayacaklar için tebliği izleyen gün, başka yerdeki göreve başlayacaklar için 15 gündür.

Madde 1? Bu Kanun Hükmünde Kararname, 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıkları personelinin hizmete alınmalarını, görev ve yetkilerini, niteliklerini, atanma, ilerleme, yükselme, hak ve yükümlülükleriyle diğer özlük haklarını düzenler.

BKK 25/4/2003 2003/5526 3/6/2003 25127 Türk Telekomünikasyon A. Ş. Genel Müdürlüğüne ait kadro iptal ve ihdası.

Madde 36? (Değişik: 5/2/1992 - 3771/6 md.)

Madde 49? (İptal: Ana. Mah'nin 4/4/1991 tarih ve E.1990/12, K.1991/7 sayılı Kararıyla; yeniden düzenleme: 5/2/1992 - 3771/12 md.) Sözleşmeli personel hakkında, aynı olaydan dolayı ceza kovuşturmasının başlamış olması disiplin kovuşturmasının yapılmasını engellemez ve ceza kovuşturması sonunda sözleşmeli personelin hüküm giymesi veya hakkında beraat yahut takipsizlik kararı verilmesi, ayrıca disiplin cezasının uygulanmasına engel olmaz.

22.1.1990 Tarih ve 399 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Eki Cetvellerde Yapılan Değişiklik ile Kadroları İptal ve İhdas Edilen Kuruluşları Gösterir Liste: EK - 3

Çeşitli Hükümler

Sayfa 33

a) Sözleşmeli personeli işe almaya yetkili olan veya kendilerine bu yetki devredilen organ veya görevliler,

Madde 23? Sözleşmeli personelin hastalık izinleri ile ücretli veya ücretsiz doğum izinleri hakkında kadroları ekli 1 sayılı cetvelde gösterilen personelin tabi olduğu hükümler uygulanır.

b) Tahakkuk ettirilen ücret, prim, temettü ve benzeri ödemelerin, Yüksek Planlama Kurulu'nca kararlaştırılan miktarı aşan kısmı ilgililere verilmeyerek bir ay içinde temsil olunan teşebbüs veya bağlı ortaklığa ödenir.

Madde 18? (İptal : Ana. Mah. nin 4/4/1991 tarih ve E.1990/12, K.1991/7 sayılı Kararıyla; yeniden düzenleme: 5/2/1992 - 3771/4 md.) Teşebbüs ve bağlı ortaklıkların bu Kanun Hükmünde Kararnameye tabi personeli siyasi faaliyette bulunamaz ve siyasi partilere üye olamazlar.

Çalışma Saatleri ve İzinler

510-6

60-75 puan alanlar ,

510-17

510-9

b) 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesi uyarıncayapılacak yabancı dil bilgisi seviye tespit sınavı esas alınarak, yabancı dil bilgisi seviyeleri A olanlara temel ücretlerinin % 10'u, B olanlara % 5'i ve C olanlara % 2'si oranında bilinen her yabancı dil için ödemede bulunulur.

Geçici Madde 3? 308 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 1 inci maddesi uyarınca, kadroları iptal edilmemiş olan personelin bulundukları kadrolarda ikramiye dahil her türlü mali ve sosyal hakları saklıdır. Bu kadrolarda 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümleri çerçevesinde derece değişiklikleri ile disiplin hükümlerinin uygulanmasına münhasır olmak üzere unvan değişiklikleri yapılabilir. Bu kadrolar; ilgililerin ekli 1 sayılı cetveldeki bir kadroya atanmaları, kendi istekleri ile sözleşmeli statüye geçmeleri veya emeklilik, istifa, ölüm ve benzeri sebeplerle boşaldığı takdirde, hiçbir işleme gerek kalmaksızın iptal edilerek bir ay içinde Devlet Personel Başkanlığına bildirilir.

B. K. K. 3/8/1993 93/47 143/9/1993 21687 Denizli, Şanlıurfa, Ladik, Aşkale ve Bartın Çimento Sanayii T. A. Ş. Genel Müdürlüklerine ait kadroların iptali.

Toplu Eylem ve Hareketlerde Bulunma Yasağı

Bu KHK ile ilgili olarak çıkarılan Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe giren yönetmelik için "Yönetmelikler Külliyatı"nın KHK'lara göre düzenlenen nümerik fihristine bakınız.

b) İşe alınma şartlarından herhangi birini taşımadığının anlaşılması veya bu şartlardan birinin sonradan kaybedilmesi,

Sicil Dosyası

Hamitabat Elektrik Üretim ve Tic. A. Ş. Gn. Md. lüğüne

B. K. K. 8.3.1990 90/274 29.3.1990 20476 Bazı KİT'lerde kadro iptal ve ihdası.

Madde 32? Sözleşmeli personelin, eşinin ve bakmakla yükümlü olduğu ana, baba ve çocuklarının (1) doğum, ölüm yardımı ve cenaze giderleri hakkında kadroları ekli 1 sayılı cetvelde gösterilen personelin tabi olduğu hükümler uygulanır. Ancak ölüm yardımının hesabında ilgililerin temel ücretleri esas alınır.

Madde 9? Sözleşme süresi içerisinde gelişen hizmet şartlarına göre sözleşmeli personelin görevi veya görev yeri değiştirilebilir. Sözleşmeli personelin daha üst bir göreve getirilebilmesi için bu görevin iş gereklerini taşıması, boş bir pozisyonun bulunması ve sicil ve başarı değerlemesinin A veya B düzeyinde olması gerekir.

Madde 4? Teşebbüs ve bağlı ortaklıklarda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak istihdam edilecek personelin kadro, ünvan derece ve sayıları ekli 1 sayılı cetvelde gösterilmiştir. Sözleşmeli statüde istihdam edilecek personele ait pozisyonların unvan ve sayıları Bakanlar Kurulu Kararı ile tespit edilir. Yeni kadro ve pozisyonların ihdası ile ihdas edilmiş kadro ve pozisyonların iptal ve değişiklikleri Bakanlar Kurulu Kararı ile yapılır.

Yıllık izinler, teşebbüs veya bağlı ortaklığın uygun bulacağı zamanlarda toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir. Bir sözleşme döneminde kullanılmayan izinlerin müteakip sözleşme döneminde kullanılması mümkün değildir.

Çeşitli Kurul Başkan ve Üyelerinin Ücretleri

KARARNAMENİN BAZI MADDELERİNİN

Madde 10? Sözleşmeli personel, herhangi bir siyasi parti, kişi veya zümrenin yararını veya zararını hedef tutan bir davranışta bulunamaz. Görevini yerine getirirken dil, ırk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep gibi ayırım yapamaz; (Ek: 5/2/1992 - 3771/2 md.) hiçbir şekilde siyasi ve ideolojik amaçlı beyanda bulunamaz ve bu çeşit eylemlere katılamaz.

Geçici Madde 5? Bu Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlüğe girdiği tarihte teşebbüs ve bağlı ortaklıklarda sözleşmeli statüde çalışmakta olanlardan; bu Kanun Hükmünde Kararnamenin 2 nci maddesi uyarınca; 1 sayılı cetvellerde yer alan kadrolara intibak ettirilenlerin 15/12/1989 tarihi itibariyle almakta oldukları net aylık ücret tutarının 15/2/1990 tarihi itibariyle alacakları net aylık ücret tutarından fazla olması halinde 15/12/1989 tarihi itibariyle aldıkları ücretlerin ödenmesine aradaki fark kapanıncaya kadar devam olunur.

b) Kanunla kurulmuş sosyal güvenlik kuruluşları, kamu kurumu niteliğini haiz kuruluşlar, teşebbüsün faaliyetleri ile ilgili sosyal ve mesleki nitelikteki kuruluşların yönetim, denetim ve istişare organlarında görev alınması,

Sayfa 4

Madde 42? Yapılan sicil ve başarı değerlemesi sonucunda;

Tedavi, Ölüm ve Cenaze Giderleri (1)

Göreve Başlatma

Müdürlüğü, Türkiye Elektrik Dağıtım A. Ş Genel Müdürlüğü, Elektrik Üretim A. Ş Genel Müdürlüğü, Türkiye Elektrik İletim A. Ş Genel Müdürlüğü, Kemerköy Elektrik Üretim ve Ticaret A. Ş Genel Müdürlüğüne ait kadroların değişiklik iptal ve ihdası.

Müdürlüğü? olarak yeniden teşkilatlandırılmış ve Eti Bor A. Ş. Genel Müdürlüğünün merkez ve taşra teşkilatına ait kadro ve pozisyonlar, Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğünün ilgili ölümlerine ilave edilmiştir. Eti Holding E. Ş. Genel Müdürlüğü ile bağlı ortaklık statüsü kaldırılan Eti Bor A. Ş. Genel Müdürlüğünün merkez ve taşra teşkilatlarına ait kadro ve pozisyonlarda yer alan personel yeni düzenleme yapılıncaya kadar mevcut kadro ve pozisyonlarında görevlerini sürdürür.

Görevden uzaklaştırılansözleşmeli personel hakkında makul bir sebep olmaksızın derhal soruşturmaya başlamayan, keyfi olarak, garez veya kini dolayısıyla bu tasarrufu yaptığı, yaptırılan soruşturma sonunda anlaşılan amirler hukuki, mali ve cezai sorumluluğa tabidir.

Madde 45? (İptal : Ana. Mah.'nin 4/4/1991 tarih ve E.1990/12, K.1991/7 sayılı Kararıyla; yeniden düzenleme: 5/2/1992 - 3771/8 md.) Teşebbüs veya bağlı ortaklıklarda çalışan sözleşmeli personelin sözleşmesi aşağıdaki hallerde feshedilir:

b) 18 yaşını tamamlamış olmaları,

İstihdam Şekilleri

Tic. A. Ş. Gn. Md., Hamitabat Elektrik Üretim ve

BKK 7/10/2004 2004/7964 20/10/2004 25619 Devlet Malzeme Ofisi Genel Müdürlüğü, Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu Genel Müdürlüğü, Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü, Türkiye Taşkömürü Kurumu Genel Müdürlüğü, Toprak Mahsulleri Ofisi Genel Müdürlüğü, Türkiye Elektrik İletim A. Ş Genel Müdürlüğü, T. C. Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğü, T. C. Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü, Türkiye Demiryolu Makinaları Sanayii A. Ş. Genel Müdürlüğü, Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü, Soma Elektrik Üretim ve Ticaret A. Ş Genel Müdürlüğü, Hamitabat Elektrik Üretim ve Ticaret A. Ş Genel Müdürlüğü, Devlet Hava Meydanları İşletmesi Genel Müdürlüğüne ait kadro ve pozisyon iptal, ihdas ve değişikliği.

BKK 30/11/1998 98/12136 30/12/1998 23569 T. C. Ziraat Bankası, Türkiye Emlak Bankası A. Ş., Eti Holding A. Ş., Eti Bor A. Ş., Eti Pazarlama ve Dış Ticaret A. Ş., Eti Alüminyum A. Ş., Eti Gümüş A. Ş., Eti Bakır A. Ş., Eti Elektrometalurji A. Ş., Türkiye Halk Bankası A. Ş, Türkiye Demir ve Çelik İşletmeleri, Divriği-Hekimhan Madenleri Sanayi ve Ticaret A. Ş., Türkiye Taşkömürü Kurumu, Türkiye Şeker Fabrikaları A. Ş., Kütahya Şeker Fabrikası A. Ş., Etimesgut Ağaç Sanayi ve Ticaret A. Ş., Türkiye Elektrik Üretim, İletim A. Ş., Başkent Elektrik Dağıtım A. Ş., Yeniköy Elektrik Üretim ve Ticaret A. Ş., Soma Elektrik Üretim ve Ticaret A. Ş. Hamitabat Elektrik Üretim ve Ticaret A. Ş., Kemerköy Elektrik Üretim ve Ticaret A. Ş., Devlet Hava Meydanları İşletmesi, T. C. Posta İşletmesi, Eti Krom A. Ş., Adapazarı Şeker Fabrikası A. Ş., Elmadağ Barut Sanayi ve Ticaret A. Ş., Genel Müdürlüklerine ait kadro iptal ve ihdası.

508-1