Bu şekilde 75 önlisans ilahiyat mezunu KKÖ adayı mülakata çağırılıyor.

sa faruk kardeş anladığım kadarıyla dıyanet bır sehre 5 imam alacaksa o şehrı seçenlerden mulakatta aldığı yuksek puandan başlamak suretıyle alımını yapar. ornek;konya ́ya on imam alınacksa ve başvuranların mulakat puanları 70 72 79 75 77 78 90 91 82 74 95 99 100 93... olan adaylardan enyuksek olandan başlamak kaydıyla alımını yapar. bu rakamlardan işe alınanlar şunlar olur.100 99 95 94 93 91 90 82 79 78. inşaallah faydalı olmuştur.

Kısacası; mülakatta 70 ve üstü puan alan herkes 15 il tercihinde bulunabilecek.

75 kişiden 50 kişinin 70 puan ve üstünü aldığını farzedelim.

Sizce de bu şekilde mi olacak?

3- Mülakat sınavında 70'in üzerinde puan alan 50 kişi 15 il tercihinde bulunacak.

il yerleştirmeleri mülakat sınav puanı esas alınarak gerçekleştirilir. Mülakat sınav puanı düşük olduğu halde kimsenin tercih etmedii yerleri tercih edenlerin kazanması mümkün olacak.

Kadrolu alım ve yerleştirme sistemi:

4- il içi yerleştirmeler ise müftülüklerce mülakat sınavının %70'i ve KPSS puanının %30'u alınarak yüksek puandan başlanarak cami ve kurslara dağıtılacaktır.

İstanbulu tercih edenler mezuniyet ve puan sıralamasına göre mi yerleşecek

umarım anlatabildim. bilgisi olan aydınlatabilir mi

Eskiden ÖSYM'nin yaptığı gibi mi yoksa diyanetin sözleşmeli personel alması gibi mi?

Yani diyelim İstanbulda 10 imam kadrosu var.3 tane lisans 3 tane 3 önlisans 3 tane ihl şeklinde mi, yoksaa..

Hayırlı olsun.

2- Mülakata çağırılanlara sözlü uygulama sınavı yapılır ve puan verilir. Mülakat sınavını geçme puanı 70 tir.

1- Alınacak kişi sayısının 3 katı KPSS puan sıralamasına dayanılarak mülakata çağırılır.