artislik yapıp küfür yiyeceğinize, millete yardımcı olun dua alın...

lapipzar ben ozellestırme oldugu zamandan bahsetmıyorum normal sartlarda ptt yı sevmedık kurumlar arası gecış yapmak ıstesek problem olurmu

e) Sicil ve başarı değerlendirmeleri birbirini izleyen iki sözleşme döneminde düzeyinde olmak,

Sözleşmeli personelin memurlardan ayrılan en önemli yönlendirinden birisi de yıllık izne ilişkindir. Memurlar, bir önceki yıldan yalan izinlerini bu yıl kullanabiliyor iken, 399'a tabi sözleşmeli personel geçen yıldan kalan iznini kullanmamaktadır.

Sözleşmeli personelin istifası daha kolay

yazdıklarımı nerenle okudun merak ettim? ben ne yazmışım sen ne yorum yapıyosun. hey allam sen bana sabır ver ya. kimin psikolojisinin bozuk, algısının kıt olduğu gayet açık. muhatap ol-ma-ya-lım, anlaştıkmı inovasyon? ben senle ilgili yorum yapmıyım sende benle ilgili. bak gayet açık ve net sölüyorum. tamam desen kafi benim için.

hangi başlığa girsem bi bağırıp çağırmışın bu ne stres ya içim karardı

ecodeep

Sözleşmeli personelin hangi hallerde sözleşmesinin fesh edileceği 399 sayılı KHK'nın 45'inci maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre sözleşme fesih halleri şu şekildedir:

Madde 45 - Teşebbüs veya bağlı ortaklıklarda çalışan sözleşmeli personelin sözleşmesi aşağıdaki hallerde feshedilir:

Devlet memurları, 657'e tabi herhangi bir kamu kurumuna nakil isteyebilmektedir. Örneğin SHÇEK'de çalışan bir memur, İçişleri Bakanlığına nakil isteyebilir. Ancak 399'a tabi sözleşmeli personel, 657'e tabi memur kadrolarına nakil isteyememektedır.

bu forumda şu puanla nereye atanırmdan sonra en çok sorulan soru 399 ptt sorusu hakkaten gına geldi işin tuhaf yanı bu konuyla ilgili çok güzel tatmin edici açıklayıcı bir sürü başlık var ama gel görki aynı soru sorulmaya devam ediliyor

inovasyon muhatabı olmadığın durumlara sazanlama. bi derdin varsa kendin sölersin, başkasının üzerinden laf sokmaya çalışma ezik gibi. maliye kadro açsa sana iyi iş çıkardı tabi forumdan. şimdi elin boş kaldı. bilip bilmeden orda burda zırvalıycağına git kendi kadrolarınla ilgilen.

hayır arkadasım özelleşse de mağdur etme durumu yok.. havuza alıp baska kuruma veriyorlar.. havuzda da maaşlar yatmaya devam ediyor

Ufak tefek farklar hakkında daha fazla bilgi sahibi olmak istiyorsan aşağıdaki yazıdan da faydalanabilirsin;

Özetle sözleşmeli personelin iş güvencesi memurlar ile aynı düzeydedir.

evet arkadaşım aynı haklara sahip oluyorsun,

Precious

precious menopoza mı girdin hayırdır ya :D

"Sözleşmenin Feshi ve Sona Ermesi

Yukarıda yer alan kurumların her biri, daha sonra özelleştirilebilir. Ancak, bu kurumlar özelleştirilince buraya alınan 399'a tabi sözleşmeli personel işsiz kalmamaktadır. Bu personel 4046 sayılı Kanunun 22 maddesi hükümleri uyarınca diğer kamu kurum ve kuruluşlarının kadro ve pozisyonlarına nakil olmaktadır. Sözleşmeli personelin görevine son verilme durumu olmamaktadır.

c) Görev veya görev yerinin değişmesi halinde belirlenen süre içinde mücbir bir sebep olmaksızın yeni görevine başlamamak,

bende tecrübe sahibi değilim, bu noktada başlık açmasam bile yardım eden arkadaşlardan bilgi alıyorum, dalga geçme başlıklarında precious a, ama yardım isteme başlıklarında inovasyona katılıyorum

Sözleşmeli personel, memur kadrolarına nakil isteyemez

öfff aynı soruyu soran 100 tane başlık var ya. yeter valla bıktırdınız artık. bi kerede araştırın biraz forumu öle başlık açın. ne boş adamlarsınız. bi sürü başlık var ptt ile alakalı hepsinde de yazıyor bunlar. pes valla pes..

Sözleşmeli personelin yıllık izini

Bu maddede en kritik fıkra fıkrasıdır. Bu fıkranın bir benzeri 657'e tabi memurlarda da bulunmamakta olup, neredeyse uygulama alanı bile bulunmamaktadır.

paz_ayşe arkadaşım ben yardım isteyenlere kızmıyorum. eğer öle olsa özelime soru soran, yardım isteyen insanlara cevap vermem, vakit ayırıp herşeyi tek tek anlatmam. ptt ile ilgili atamalar başladığından beri kaç kez başlık açıldı sayısı belirsiz. en ufak ayrıntısına kadarda bütün bu sorular defalarca cevaplandı arkadaşım. benim kızdığım nokta hiç araştırmadan etmeden, şu forumun anasayfasına dahi bakmadan direk pat diye aynı soruları tekrar sormaları. yoksa burası forum, zaten bilgilendirilme amaçlı burası. benim tek kızdığım nokta bu. yoksa ben niye dalga geçiyim ya da kızayım ya. bende ilk zamanlar bişi bilmiyordum. forumu okuyarak burda vakit geçirerek öğrendim. anlatmak istediğim gayet açık ama anlayana. daha ne diyim.

Hata yaptığını kabul et arkadaşım, bu seni küçültmez aksine yüceltir.

ayrıca başlığı beğenirim beğenmem, yazarım yazmam, sanane? derdi sanamı düştü? başkalarını takipleme sen kendi işine bak.

sürekli internet başında olmak farklı, yumurta kapıya gelince bilgi almaya çalışmak farklı. sana daha öncede insan gibi bazı şeyleri açıklamaya çalıştım ama algılama kapasiten sınırlı malesef. eğer işi hakarete döküceksek menopoz bilmem ne falan diye ben senin seviyene düşemem inovasyon. ayrıca hiç de seninle tartışmak yada bişileri sana açıklamak gibi bi niyetim yok. çünkü sana saatlerce vakit ayıramam. tane tane açıklasamda anlamıyosun nasılsa. ne halin varsa gör. ama bundan sonra senle muhatap olmayalım mümkünse. bundan sonra bende senin sölediklerine yorum yapmıycam sende benimkilere yorum yapma tamam mı?

Kamu İktisadi Kurumlarında çalışan sözleşmeli personelin ücretlerinin tavan ve tabanları 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 25 inci ve diğer maddelerinin hükümleri uyarınca Yüksek Planlama Kurulu kararı ile belirlenmekte olup, sözleşmeli personel diğer kurumlarda çalışan memurlardan biraz daha fazla ücret almaktadırlar. KİT'lerde en düşük maaş 1500 TL civarındadır.

başlığı beğenmeyen cevap yazmaz, artislik yapan arkdaşlara aldırma, menepoz örneği güzel olmuş :)

Millete artislik yapacağınıza Doğru düzgün bilgiler verin, herkes sizin gibi günde 10 saat internet başında değil, yani her konu hakkında açılan başlıkları görmemeleri gayet doğal.

Sözleşmeli personel kadroları, özellikle daha sonra öğretmen olamk isteyen veya 2012'deki yeni KPSS puanı ile memur olmak isteyenler için uygundur. Zira bir memur istifa ettiğinde yeni bir memur kadrosuna başlayamamaktadır. En az 6 ay beklemelidir. Aynı durum, 399'a tabi sözleşmeli personelde bulunmamaktadır. Öğretmen kadroları da 657'e tabi memur olduğu için, 399'a tabi bir personel daha sonra öğretmenliğe başvuracağı zaman, muvafakat veya izin alması şart değildir

Bu alınganlıklar da menopoz belirtsi olmalı :)

b) İşe alınma şartlarından herhangi birini taşımadığının anlaşılması veya bu şartlardan birinin sonradan kaybedilmesi,

ben ptt sözleşmeli atandım diyelim, sonradan başka şehre atama isteyebiliyormuyum? Yada başka kit kurumuna geçiş hakkım var mı?

kitschcameo aynen öyle nereye girsem adam birilerine bağırıyo:) . puanı düşük heralde, millette onun yazdığı kurumları, illeri dillendirdiğinde sinir yapıyor :)))

kitsch cameo doğru konuş! kızarım tabi. allah aşkına şu anasayfadaki başlıklardan rahatsız olmuyormusunuz siz? forum çöplüğe döndü resmen. sadece 6225 kodu için en az 50 tane başlık açıldı şuraya. koskoca ünv mezunu adam diyosun ama başlık açıp sorduğu soruyu görünce yuh diyo insan artık. üstelik hiç araştırmak da yok. bi zahmet forumdan aratsalar hepsiyle ilgili bi sürü başlık var. insanın foruma giresi gelmiyo, bıktırıyolar artık. bide sürekli puan, il ve kadro yazıp milletin tercihinin vebaline girenler var onlara hiçbişi demiyorum artık, allahından bulsunlar. ne haliniz varsa görün sizde. sorup dursunlar sabahtan akşama kadar saçma sapan soruları, sizde oturun cvplayın. nokta!

KİT özelleştirilebir, bu halde ne olacak?

a) İzinsiz veya kabul edilebilir bir mazereti olmaksızın kesintisiz 5 gün veya bir sözleşme dönemi içinde kesintili 10 gün göreve gelmemek,

İnsanlar kolay şeyler yaşamıyorlar, anlıyorum seni psikolojin hiç iyi değil ama bu durumun burada sadece bilgi amaçlı soru soran arkadaşlara artislik yapma hakkı tanımıyor, sinirini başka şeylerden çıkart, dediğim gibi Allah senin ailene, arkadaşlarına ve komşularına sabır versin, kimbilir onlar senin bu bozuk psikolojinden neler çekiyorlar...

Sözleşmeli personelin işine her zaman son verilebilir mi?

arkadaslar bıldıgınz gıbı ptt ömür boyu sözleşme yapan bı kurum peki ilerde kurum degıstırecek olsak normal memurlarla aynı haklara sahıp olurmuyuz

Psiklojinin bozulduğu belli ama bunun acısını burada bilgi almaya çalışan, bir şeyler öğrenmeye çalışan arkadşlardan çıkartman oldukça yanlış. Allah ailene sabır versin...

İstek, yaş haddi, malüllük veya sicil sebeplerinden biri ile emekliye ayrılma hallerinde sözleşme sona erer. "

Sözleşmeli personelin maaş durumu

d) Bu Kanun Hükmünde Kararname ile sözleşme hükümlerine aykırı davranışlarda bulunmak,

precious anladım sınırlendınde baslıgı okuyosun hosuna gıtmedı ıse içerı gırıp cvp yazmak zorunda da degılsınkı, herkez gergın bende burda senın benım baslıga yazdıgın üslupta cvp yazsam hoş mu olur