artılarını eksilerini düşünün ve istedğiniz sehirde istediğiniz bi kadro yoksa ve orda ptt varsa yazın derim

GEÇİCİ MADDE 5-

ösym atamani yaptiktan sonra ve tabi oldun 657. yada 399 ise bunu nasil değiştirebilirler hiç sanmiyorum divene ole bişey olsa bile mahkemede hakkini çatir çatir alirsinki okadar kisa suere özelleşmez ptt hiç yoksa 1 yılı daha var

4)Birinci fıkrada ifade edilen sözleşmeli personele ilişkin işe alma, atama, görevlendirme, terfi, disiplin, izin, görevden alma, sözleşmenin yenilenip yenilenmemesi veya sona erdirilmesi, ödenecek sözleşme ücreti, gündelik, fazla çalışma ve diğer ücretler ile özlük haklarının belirlenmesi hususları Yönetim Kurulunca çıkartılacak yönetmeliklerle düzenlenir.

MADDE 38- (1) PTT AŞ?nin hizmetleri, mevcut PTT AŞ. personeli ve sözleşmeli personel eliyle gördürülür.

reformu yapmaya çalışıyor ki kamu personeli arasındaki farklılıkları

daha ne ıstıyosunuz ust kurul olacakmıs olursa yasadınız maaslar tavan yapar bız sımdı pttye atanırsak dagıtıcı mı olucaz elımızde kagıtlar mahalle mahalle gezıcez mı ya da kopeler arkada bız onde olımpıyat rekoru mu kırıcaz

rtük te de üst kurul var, işine yaramayanın iş akdine son verebiliyorlarmı

tasarı hala başbakanlıkta, ordan bakanlar kuruluna gidecek

boston arkadaş 399. tabi almiyormu sonuçta bundfan önce atanana ne olcaksa sanada o olur özelleşirse özelleşsin sadece çaliştiğin kurum değişecek bi kitten başka kite geçersin özliük haklarin olduğu gibi saklaniyor niye bukadar sorun yaptin anlamadim forumun her köşesine yazmissin bu konuyu...

PERSONEL STATÜSÜ DEĞİŞİKLİĞİ

3) Mevcut PTT A. Ş. personeline hizmetin bütünlüğü ile ifa edilen görevin özelliği ve yeri dikkate alınarak, on altı yaşından büyüklere uygulanan brüt asgari ücret tutarını geçmemek üzere, görev ve unvanlarına göre Yönetim Kurulunca tespit olunan oran veya miktarlarda tazminat ödenebilir.

(Zaten Devlette bir çok personel mevzuatı var ve Devlet kamu personel

-HÜKÜMET SORUNU KÖKTEN ÇÖZÜYOR-

ağustosta ancak başlarız, en erken. tel açıp adam akıllı bilgi almak lazım. bilgi alıp burda paylaşalım arkadaşlar.

1) Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde müracaat etmek koşuluyla, 5510 Sayıl Kanunun 4?üncü maddesinin birinci fıkrasının c) bendine tabi olarak çalışan mevcut PTT A. Ş. personelinden isteyenlere, Yönetim Kurulunca uygun görülmesi halinde bu Kanunda tanımlanan sözleşmeli personel statüsüne geçebilir, geçmek isteyenlerin tabi olduğu mevcut mevzuatına göre istihdamına devam olunur.

İSMMMO Başkanı Yahya Arıkan, özelleştirmenin hukuki bilançosuna bakıldığında, sonu gelmeyen bir tablo olduğuna dikkat çekerek?Adli ve idari dava sayısı ÖİB kayıtlarına göre 2009 başı itibarıyla 5 bini aştı. İşte bu davalar sonucu yargıdan çıkan bazı kararlar, pek çok satış işleminde ya süreci uzattı ya da iptallere neden oldu. Özellikle, 'kamu yararı' bulunmadığı gerekçesiyle verilen yürütmeyi durdurma ya da iptal kararları 1986-2010 yılları arasında iktidara gelen tüm hükümetlerin canını sıktı. Bu hükümet, 'sorunu' kökten çözüyor. Ancak, yapılan işlemde kamu yararı bulunup bulunmadığını kim, nasıl denetleyecek? dedi.

kesinlikle yer verilmemiş olup, yeni statüde çalıştırılacak binlerce

Türk ekonomisine her yıl trilyonlarca lira katma değer sağlayan ve binlerce insanı istihdam eden, haberleşme gibi kutsal bir görevi yerine getiren PTT Avrupa Birliği?nin dayatmalarıyla A. Ş. yapılmak istenmektedir. Bu amaçla bakanlığın hazırlamış olduğu tasarı taslağı Başbakanlığa gönderilmiştir. Daha sonra da hükümet teklifi olarak kanunlaşmak üzere TBMM?ne sunulacaktır. Ne zaman bakanlar kurulu tarafından imzalanacağı ve meclise gönderileceği belli değil. Halen Başbakanlıkta beklemektedir.

a) 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu?na tabi olarak çalışan memurlar,

eğer ki 6 aylık adaylık sürecinde kurum A. Ş olmazsa aynen 399 K. H. K. daki tüm haklara sahip olacaksınız

?Diğer bir ifadeyle, vatandaşın uymaması halinde hapis ya da para cezalarıyla karşı karşıya kalacağı yargı kararları siyasiler ve bürokratlar tarafından çiğnendi. Ancak, siyasiler dokunulmazlık zırhları, bürokratlar ise siyasilerin güvenceleriyle soruşturma ve yargı süreçlerinden kurtuldu. Deyim yerindeyse bu konudaki yargı kararları yürütme için geçerli olamadı. İdari yargının 'yerindelik yetkisi' kullanarak verdiği bu kararlar ilk olarak 1990 yılında dönemin Başbakanı Turgut Özal tarafından engellenmeye çalışıldı. Özal hükümeti Danıştay Kanunu'nda değişiklik yaparak Danıştay'ın tüzük incelemelerinde sadece 'kanuna uygunluk' denetimi yapacağı, 'yerindelik denetimi' yapamayacağı hükmünü getirdi. Fakat bu düzenleme Anayasa Mahkemesi'ne takıldı. Anayasa Mahkemesi'nin verdiği bu karar sonraki yıllarda bu yönde yasal düzenleme yapılmasının önüne geçmiş oldu. Ta ki, Türk Telekom, Petrol Ofisi, Tüpraş gibi dev özelleştirmeleri gerçekleştiren AKP iktidarına kadar bu konuda yeni bir girişim olmadı. AKP hükümeti, elde kalan enerji, kamu bankaları, milli piyango idaresi devasa ihalelerde olası 'yargı engellerini' ortadan kaldırmak için Özal'ın 1990 yılında yasal düzenlemeyle yapamadığını, Anayasa değişikliğiyle yapmak üzere kolları sıvadı.?

ptt de 1ay calısıp istifa ettim, ben şimdi pişman mı olmalıyım hiçbişey anlamadım!

POSTA TEKELİ

Boston milli mesele haline getirdi bu konuyu, korkma boston hiçbirşey olmaz, kurum değişirsin sfy nin dediği gibi:)

2) Mevcut PTT A. Ş. personelinin; vekalet ücreti ve ek tazminat da dahil olmak üzere tüm özlük ve mali hakları aynen korunur.

SÖZLEŞMELİ PERSONEL

d) 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4?üncü maddesinin birinci fıkrasının bendi gereğince hizmet akdi ile görev yapan işçiler için mevcut statülerinde tabi oldukları mevzuatın uygulamasına devam olunur.

b) 399 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname eki I Sayılı Cetvele tabi kadrolu personel,

kurumun A. Ş olacağı söylentileri 2 yıl öncesine kadar gidiyor. fakat ben şahsen yakın bir zaman içerisinde A. Ş. olacağını düşünmüyorum

6 aylık aday memurluk süreciniz olacak işe başlayınca.. kurum 6 aylık adaylık süreci içerisinde A. Ş olursa İş yasasına göre çalıştıralacakısnız yani muhtemelen ziraat bankasında çalışan personellerin tabii olduğu yasaya göre..

MADDE 39- (1) PTT A. AŞ?de Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte görevde bulunan;

5- Kurumun özelleştirme sinyalleri 4046 sayılı yasanın 35 maddesinin B bendinde verilmiştir.4046 sayılı kanunda daha sonra 5189 veya 5398 sayılı kanunlarla yapılan düzenlemelerde o dönemde özelleşen Türk Telekom lehine çalışanlar aleyhine yapılmıştır.

Özelleştirme İdaresi Başkanlığı verilerine göre, Türkiye'de, 1986 yılından bugüne kadar geçen sürede 270 kuruluştaki kamu hisseleri, 22 yarım kalmış tesis, 524 taşınmaz, 8 otoyol, 2 boğaz köprüsü, 103 Tesis, 6 Liman, şans oyunları lisans hakkı ile Araç Muayene İstasyonları özelleştirme kapsamına alındı. Bu kapsamda 199 kuruluşta hisse senedi veya varlık satış/devir işlemi yapıldı ve bu kuruluşlardan 188'sinde hiç kamu payı kalmadı. 2010 yılının mart ayı itibarıyla özelleştirmelerden sağlanan toplam gelir de 38.7 milyar dolara ulaştı. 25 kuruluştaki kamu payı ile 4 taşınmaz daha sonra, özelleştirme işlemine tabi tutulmadan kapsamdan çıkarılarak, tasfiye edilerek veya kapsamda olmayan başka bir kuruluşla birleştirilerek tüzel kişiliği veda etti. Halen özelleştirme kapsamında iki, kapsam ve programda 16 olmak üzere kamuya ait toplam 18 kuruluş bulunuyor. Bu kuruluşların 11'inde yüzde 50'nin üzerinde kamu payı var. Söz konusu iki kuruluşun programa alınması yönündeki çalışmalar devam ediyor. Bunun yanı sıra, özelleştirme kapsamında 192 taşınmaz, 77 tesis, 5 liman, 8 otoyol, 2 boğaz köprüsü, şans oyunları lisans hakkı da bulunuyor.

5510 sayılı Yasanın 4/1-c kapsamında kamu sigortalısı sayılacak fakat, işe

biran önce olsa da şu iş...

1) PTT A. Ş. bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, faaliyetlerinin yürütülmesini teminen, Kamu Personeli Seçme Sınavına katılanlar arasından Yönetim Kurulunca belirlenecek usul ve esaslar doğrultusunda sözleşmeli personel istihdam eder. Bu personel, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu ve diğer kanunların sözleşmeli personel hakkındaki hükümlerine ve 4857 Sayılı İş Kanununa da tabi değildir.

yzabilecek daha iyi bir kurum varsa yazın.. ancak ülke şartlarını düşününce standart memur maaşlarından daha yüksek maaşlarımız.

benim fikrim eğer mayısta atanıp asaletten önce kanunlaşırsa bu tasarı ne 399 nede sözleşmeli olcaz, yeni kanuna tabi olcaz

Mevcut PTT A. Ş. Personeli

-?YARGI KARARLARI SİYASİLER VE BÜROKRATLAR TARAFINDAN ÇİĞNENDİ?-

alımı, sözleşmesinin yenilenip yenilenmeyeceği, terfi, disiplin, izin,

Taslak İki bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde POSTAHİZMETLERİ DÜZENLEME VE DENETLEME KURULU oluşturuluyor. Yani bir üst kurul. Tütün, Şeker, RTÜK gibi

ücret, iş güvencesi, kıdem ve ihbar tazminatları gibi konulara taslakta

MADDE 5-

PTT Genel Müdürlüğünün A. Ş yapılmasıyla, bugüne kadar yapmış olduğu hizmetlerin rekabet ortamına açılması amaçlanmaktadır.(Zaten özel sektör PTT?nin tekelinde olan hizmetleri gayri resmi olarak yapmaktadır. Bu yapılan işler resmileşecektir.

2) Bu şekilde çalıştırılacak olanların ücretleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu?nun 4?üncü maddesinin fıkrasına göre istihdam edilenlere uygulanan sözleşme ücreti tavanının dört katını geçemez. Ayrıca, bu sözleşmeli personele Yönetim Kurulu kararıyla performansa dayalı olarak yılda bir defa, aldıkları net aylık ücret tutarını geçemeyecek miktarda, ikramiye ve teşvik primi adı altında ilave ödeme yapılabilir.

İSTİHDAM ŞEKİLLERİ

personelin geleceği Yönetim Kurulunun takdirine bırakılmıştır

kıdem ne kadar alıyonuz %3 mü?

b) 7201 sayılı Tebligat Kanunu ve diğer kanunlar kapsamındaki elektronik ortamda dahil her türlü tebligatın kabulü, toplanması, işlenmesi, sevki, dağıtımı ve teslimi. Denilmek suretiyle tekel hakkı korunmaktadır.

2-Özelleştirmenin uygulaması ile ilgili düzenlenen 24.11.1994 tarihli 4046 sayılı kanunun 20. diğer ilgili maddelerine uyumun sağlanması için kurum A. Ş ye dönüştürülüyor.

pttde iş yükü merkezlerde ve kargoda ağırdır.. insanları yoran iş değil, şefler ve müdürlerin size sıradan adam muamelesi yapmasıdır

Özelleştirmeler sonucu devletin kasasına giren gelir artarken, aynı nedenle işsizlik de artmaya başladı. 1986 ile 2006 yılları arasında gerçekleştirilen kamuya ait şirket ve kurumların özelleştirilmesi sonucu buralarda çalışan sayısı da önemli ölçüde azaldı. Söz konusu yıllar arasında aralarında özelleştirilen ve Tüpraş, Petrol Ofisi, Erdemir, Kardemir, İsdemir gibi devlerin de bulunduğu 45 şirket statüsündeki işletmede özelleştirme öncesi 50 bini aşan personel sayısı 38 bine geriledi. Yine söz konusu dönemde özelleştirilen 25 kurumdaki toplam personel sayısı ise 15 binden 5 bine indi. Diğer bir ifadeyle söz konusu kurumlarda istihdam edilen 22 bin kişi işsiz kalmış oldu.

-24 YILLIK ÖZELLEŞTİRME SÜRECİ-

giderebilsin.)fakat bu sözleşmeli personel İş Kanununa, 657 sayılı DMK'na

c) 399 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname eki II Sayılı cetvele tabi sözleşmeli personel,

Ptt yi A. Ş kapsamına almanın sayılamayacak kadar sakıncaları vardır,

işe ilk basladıngınızda minumum 1547 maksimum 1616 Tl maas alırsınız. 6 aylık adaylık sürecinin sonunda ise yüzde 8lik ek zamla birlikte minumum 1666, maksımım 1730 tl maas alırsınız..

ANKA- İstanbul Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası'nın Özelleştirme İdaresi Başkanlığı, TBMM kayıtlarından yararlanarak hazırladığı?Özelleştirme Anayasası? raporuna göre, gerçekleştirilen özelleştirmeler sonucu 22 bin kişi işsiz kalırken, özelleştirmeler sonrasında devlet yaklaşık 39 mily

gelişmeleri takip edelim

personelden ayrı PTT A. Ş. yasasına tabi olacak. Sosyal güvenlik yönünden

Danıştay tarafından onaylanan, aralarında Tüpraş, Kardemir gibi kuruluşlarla ilgili alınmış bu yöndeki onlarca kararın, hükümetler tarafından?fiili imkansızlık? ya da?prensip kararlarıyla? uygulamaya konulmadığını anımsatarak şu değerlendirmeyi yaptı:

-ÖZELLEŞTİRME DAVALARI 6 KAT ARTTI-

arkadaslar ben de ptt çalışanıyım

ar dolarlık gelir elde etti.

bence atanırsak eğer atandığımızda hangi kanun yürülükteyse ona göre değerlendiriliz. Bu yeni kanun daha geçmedi. Geçmeden atanmak ve göreve başlamak gerek.

Değerli PTT çalışanları, hazırlanmış bulunan tasarı taslağı şunları içermektedir. Sizi ilgilendiren ve merak ettiğiniz bölümler şunlar.

İSMMMO'nun Özelleştirme İdaresi Başkanlığı, TBMM kayıtlarından yararlanarak hazırladığı?Özelleştirme Anayasası? raporuna göre, özelleştirme uygulamalarının hız kazandığı 1986 yılından 2010 yılının Mart ayına kadar geçen sürede 270 kuruluş özelleştirme kapsamına alındı. 199 kuruluşta hisse senedi veya varlık satış devir işlemi yapıldı. Bunların sonucunda 188 kuruluşta hiç kamu payı kalmazken, bu işlemlerden devletin kasasına giren kaynak 39 milyar dolara yaklaştı. Bu kaynağın yüzde 78.8'i yani yaklaşık 30.5 milyar doları iki dönemdir iktidarda bulunan AKP tarafından gerçekleştirildi.

3-Kurum A. Ş olduktan sonra kuruma eski deyimle 506 yeni deyimle 4857 sayılı iş kanununa tabi personel alımı yapılacak veya hizmet satın alımı yapılacaktır. hizmetleri de 5510 sayılı kanuna tabi olarak değerlendirilecek. SSK lı bir personelinde memur sendikalarına üye olması mümkün değildir.

Özelleştirme gerek yöntem, gerek hukuk gerekse de istihdam açısından çeşitli tepkileri de gündeme getirdi. 1998 yılında çeşitli kişi ve kuruluşlar tarafından özelleştirme uygulamalarına karşı açılan idari ve adli dava sayısı 695 iken 2007 yılına gelindiğinde devam eden idari dava sayısı 3 bin 391, adli dava sayısı 240 olarak tespit edildi. Sadece 2007'de açılan idari dava sayısı 268, adli dava sayısı 80 oldu. Özelleştirme uygulamalarına karşı açılan dava sayısı 2008'de özellikle dikkat çekti. 2008'de yıl bin 351 idari, 16 adli dava açıldı. Yargı her yıl belirli sayıda davayı sonuçlandırsa da açılan davaların hızına yetişemedi ve 2008'de devam eden idari dava sayısı 4 bin 543'e ulaştı. Sonuç olarak, bugüne kadar yapılan özelleştirmelerin yüzde 78.8'ini gerçekleştiren AKP döneminde, özelleştirme davaları da 6 kat arttı.

PTT--787 kadro süper ancak mayısta atanacaklar yeni yasaya göremi işbaşı yapacaklar

İkinci bölümde ise PTT Genel Müdürlüğü; 6762 Sayılı Türk Ticaret Kanunu ve özel hukuk hükümlerine tabi olarak PTT A:Ş. Unvanı altında bir anonim şirket kuruluyor.

1-A. Ş olan kurumlara 5510 sayılı kanunla 657 sayılı DMK tabi personel 399 sayılı KHK ye göre personel alımı yapılmayacağı belirtilmiştir.

veya 399 sayılı KHK'ye veya diğer personel mevzuatında tanımlanan sözleşmeli

MADDE 40-

Rapora göre, davalar sonucu Danıştay tarafından verilen yürütmeyi durdurma kararları ya da karar sürecinin uzaması, özellikle büyük çaplı özelleştirmeleri geciktirdi. Bu durum, iki dönemdir iktidarda bulunan ve bugüne kadar gerçekleştirilen özelleştirmelerde en büyük pay sahibi olan AKP hükümetini harekete geçirdi. Önemli gelir beklenen enerji ihaleleriyle, Milli Piyango, kamu bankaları, köprü ve otoyollar gibi önemli kuruluş ve varlıkların?istenmeyen engellere takılmasını? engellemek amacıyla 1990 yılında Anayasa Mahkemesi'nden dönen düzenleme bu kez Anayasa değişikliği olarak gündeme getirildi. Hükümet, hazırladığı 23 maddelik Anayasa değişiklik paketinin içine mevcut düzenlemede bulunmayan, ?Yargı yetkisi, idari eylem ve işlemlerin hukuka uygunluğunun denetimiyle sınırlı olup, hiçbir surette yerindelik denetimi şeklinde kullanılamaz? maddesini ekledi. Hükümet, paketin 12. maddesinde yer alan bu düzenlemeyle, idari yargının özelleştirme ihalelerinde?yerindelik denetimi? yaparak, süreci geciktirmesinin ve bu denetime dayanarak verdiği?kamu yararı? gerekçeli iptal kararlarının önüne geçerken süreci de hızlandırmış olacak.

4- Kurum özelleştirme kapsamına alındıktan sonra yine 4046 sayılı kanunun 24. maddesi gereği emeklilik hakkı kazanmış personelin 2 ay içinde, daha sonra kazananların da kazandıkları tarihten itibaren 2 ay süre içerisinde emekli ikramiyeleri %30 fazlası ödenecektir. bu durum ortaya çıktığında kurumda çalışan personelin %30 nun hizmeti dolmuş %40 nın da hizmeti 20-23 yıl arası olduğundan toplamda %55 olan bu kesimin %50 sine yakını emekli olacaktır.

Arıkan, Bugüne kadar özelleştirmelerden devletin kasasına yaklaşık 39 milyar dolar gelir girdiğini, buna karşılık özelleştirilen kurumlarda çalışan sayısının 50 binden 38 bine gerilediğini belirtti. 23 maddelik Anayasa Değişiklik Paketi'nin 12. maddesinin içine?Yargı yetkisi, idari eylem ve işlemlerin hukuka uygunluğunun denetimiyle sınırlı olup, hiçbir surette yerindelik denetimi şeklinde kullanılamaz? fıkrası yerleştirildiğine dikkat çeken Arıkan, ?Bu durum, hükümetin büyük gelir beklediği enerji, Milli Piyango, kamu bankaları gibi ihalelerde de süreci hızlandırmış olacak? dedi

a) Ağırlığı 200 gramı aşmayan ve/veya ücreti 3 katını geçmeyen yurt içi ve yurt dışı haberleşme gönderilerinin kabulü, toplanması, işlenmesi, sevki, dağıtımı ve teslimi.

bence olmalısın, eğer 1 sene dolmadıysa dilekçe ver, tekrar başla, sonra istediğin kuruma geçersin

-?ÖZELLEŞTİRMELER SONUCUNDA ÇALIŞAN SAYISI ÖNEMLİ ÖLÇÜDE AZALDI?-

biz başlamadan ya da asalet tasdiklenmeden a. ş olursa hak kaybı olur mu acaba bilgisi olan var mı?

-DEVLETİN KASASINA YAKLAŞIK 39 MİLYAR DOLAR GİRDİ-

3)Sözleşmeli personel, sosyal güvenlikleri bakımından 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4?üncvü maddesinin birinci fıkrasının bendi hükümlerine tabidir.

Bu taslak ile ayrıca bir "Sözleşmeli Personel" statüsü yaratılacaktır.

2)Mevcut PTT A. Ş. personelinden, bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren altı ay içerisinde başka bir kuruma geçme talebinde bulunanlar, Yönetim Kurulunun uygun görmesi halinde Devlet Personel Başkanlığına bildirilir. Devlet Personel Başkanlığı da en geç kırk beş gün içerisinde tespit edileceği kamu kurum ve kuruluşlarındaki boş kadrolara atamalarını sağlamak üzere ilgili kurum ve kuruluşa gönderir.

-ANAYASA DEĞİŞİKLİK PAKETİNE ÖZELLEŞTİRME DÜZENLEMESİ-