ticari bir sözleşmeden mi bahsediyorsunuz yoksa iş akdinden mi?

3)sizin hangi durumda fesih edebileceğinize ve kıdem şartlarına

iş akdinde dikkat etmeniz gereken konular bence;

sözleşmeyi kiminle yaptığına dikkat et

tutamayacağın sözleri verme ilk olarak.

fesih şartlarına

1)iş şartlarınız. Gereksiz bir yük bindiriyor mu?İşinizle alakasız hükümler olup olmadığına

4)sözleşmenin süreli veya belirsiz süreli olmasına

sözleşmeye yaparken nelere dikkat edilmeli?

2)iş veren tarafından fesih şartlarına

iş akdi için

amacına