Kamuda çalışan 2.5 milyon memurun hayatını değiştirecek yeni düzenlemeler için düğmeye basıldı. AB'ye uyum süreci kapsamında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu değiştiriliyor. Yeni kazanımlarla birlikte memurun yaşam biçimi değişecek

İŞ GARANTİSİ OLMAYACAK: AB ile yürütülen müzakerelerde en çok tartışılan konulardan biri de yasadaki "iş garantisi" oldu. AB tarafı, iş garantisinin serbest çalışma mekanizmasına ters düştüğünü bildirirken, 2013'e kadar bu konuda da düzenleme yapılacak.

iş güvencemiz olmayacaksa neden memur olmak için onca çaba sarfettik neden kendimizi geliştiremeyeceğimizi bile bile memur olduk?

ben sana gıcık oluyorsam gelirim 1-2 iş yaptırırım sonra da dilekçe verip şikayet ederim. amirin de bana gıcık oluyorsa hadi uyarı, hadi kınama, hadi maaş kesme, hadi şut :)

BABALIK İZNİ 10 GÜN: Eşi doğum yapan memurun babalık izni 10 güne çıkarılacak. Evlilik ve ölüm durumundaki izin hakkı 7 gün olacak. Memurların haftasonu bulundukları yeri izinsiz terk etmesine yönelik yasak kalkacak. Hamile memura gece nöbeti ve vardiya yazılamayacak. Özürlü memura da istemezse gece nöbeti yok.

memurların bazıları iyi çalışmıyor olabilir. fakat bunun çözümü iş güvencesini ortadan kaldırmak değil. ayrıca memurlar şuanda da meslekten atılamaz değiller. dmk ya göre belli suçların belli disiplin cezaları vardır ve bunlardan biri de bilindiği gibi memuriyete son vermedir.

Hazal ATEŞ / ANKARA

Tabi birde eşit işe eşit ücret verilmeli ve kurumlar arası maaş farkı kaldırılmalı...

henüz aday olan arkadaşların bu kanunu olumlu düşünmesini anlayabiliyorum ama işin içine girdikten sonra düşünceleri değişecektir.

işini yapmıyor ya da vatandaşa iyi davranmıyor vs diyor bunları kim denetleyecek, neye göre denetleyecek, nasıl objektif olacak?

takılmayın masal bunlar...

bencede çok saçma keyfi davranışlar olucak. iş garantisi olmayacaksa niye deli gibi kpssye çalıştık ne yani adamı olan devam edeecek adamı olmayan şutlanacak mı?

İŞÇİ-MEMUR AYIRIMI KALKIYOR: Memur emeklisi ile işçi-esnaf emeklisi arasındaki fark da ortadan kalkacak. Emekliler de toplu sözleşmeden yararlanacak. Böylece toplam 9 milyon emekli de toplu sözleşmedeki mali ve sosyal haklardan yararlanmış olacak. Memur ve emekliler için nihai zam oranını hükümet değil, oluşturulacak Uzlaştırma Kurulu belirleyecek.

3 Haziran 2010 08:40

bi şekilde bi kılıf uydurarak kazanılmış hakkımızı da alacaklar elimizden. işin içine siyaset gireceğinden işin düzgün yapılıp yapılmadığına bakılmayacak.

uzaktan davulun sesi hoş gelir kandemir. bir memur ol bakalım o amirlerle bir çalışmaya başla, insanların arasında bir bulun. insanların şuanda bile nasıl siyasi davranabildiklerini gör, nasıl bazı şeylerin kişisel husumete varacak kadar ileriye gittiğini gör o zaman bakalım aynı cümleleri kurabilecekmisin.

HER ÇOCUK İÇİN YARDIM ÖDENECEK: Mevcut yasaya göre memura ödenen çocuk yardımı, 2 çocukla sınırlı. 5 çocuğu olan memurla 2 çocuğu olan memur aynı çocuk yardımını alıyor. Varılan mutabakata göre bu madde değiştirilerek sınırlama kalkarak, her çocuk için ayrı ayrı çocuk yardımı ödenecek.

HASTASI OLANA 1 SAAT İZİN: Ailesinde bakıma muhtaç engelli fert bulunan ya da hastası olan memura günde 1 saat izin verilecek. Bu durumda olan personel ayrıca nöbet ve gece çalışmasından muaf tutulacak.

TOPLU GÖRÜŞME HAKKI: Referanduma sunulacak Anayasa kapsamında memur toplu görüşme hakkına da sahip olabilecek.

İşte memurun yeni hayatı

Uzun yıllardır tartışılan ancak bir türlü hayata geçirilemeyen Kamu Personel Reformu'nun önemli bir ayağı yaşama geçiyor. Memurların tabi olduğu 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda değişiklik öngören tasarı gelecek hafta Meclis'e sevk edilecek. Sendikalar, bu yıl toplu görüşme masasına zam talebinin yanı sıra idari ve sosyal haklarda iyileştirme hedefi ile oturdu. Toplam 45 maddeden oluşan bu taleplerin 22'sinde düzenleme kararı alındı. İşte kamu yönetiminde çağ atlatacak, memurun hayatını değiştirecek düzenlemeler:

atamazlar kazanılmış hakkın var senin

İşini yapmayan memurun meslek hayatı bitecek

GİYECEK DEĞİL, PARA YARDIMI: Memura artık giyecek yardımı yapılmayacak. Bunun yerine giyecek yardımının parası nakit olarak verilecek. Emekli olan personele ödenen 500 TL'lik yolluk tutarı 750 liraya yükseltilecek.

devlet kurumları cahil cühela, lise mezunu, yalaka, konusmayı bılmeyen adam kayırmaya bayılan amirlerle dolu... devlet memurlugunun hıcbır anlamı kalmaz bu yasa cıkarsa...

SİCİL PUAN UYGULAMASINA SON: Düzenleme ile memurlara sicil puanı verilmesi uygulaması sona erecek. Bunun yerine disiplin kurallarının uygulanmasını esas alan yeni düzenleme yapılacak.

ben gözlemlerimi söyledim. devlet kurumlarında yatan adamların hepsi bana denk gelmiş o zaman...

işin içine bir de siyaset ve hamaset girdi mi seyret gümbürtüyü, gelin şunu şikayet edin de attıralım, oh mis. olmaz diyen var mı?

Kpss sınavı ile birlikte kurumlardaki memur profili ciddi bir şekilde değişiyor. Yavaş yavaş oluyor ama değişiyor. Eğer bu şekilde bir kanun olursa, memurluğa olan talep ciddi şekilde azalır. Devlet, özel sektörde de çalışmış, kalifiye ve akıllı memurları kaybeder. Çünkü bu insanların özel sektörde en büyük sorunu iş güvencesinin sıfır olması. Bunlar tercihlerini tekrardan özel sektöre döndürür ve başta bahsettiğim değişim biter.

SAĞLIK ÇALIŞANLARI SEVİNECEK: Sağlık çalışanlarının 9 saat olan günlük çalışma süreleri 8 saate inecek. İtfaiye personelinin tamamı genel idare hizmetleri sınıfına geçirilecek.

öte yandan amirlerin objektifliği konusunu hiç açmıyorum bile, tek kelime ile kabus olur.

iş garantisi olmayacaksa neden uğraşıyoruz ki o zaman

Bu memlekette yıllardır bir memur zihniyeti vardır.. nasıl olsa meslekten atamazlar diye.. kamu kurumlarında çalışan ve buraları babasının çiftliği gibi kullanan çok memur gördüm. adamın korkusu yok. şimdi herkes aklını başına alır yavaş yavaş...

Güncel...

UZMAN KADROYA MÜJDE: Kamuda uzman kadrosunda çalışan personelin özlük hakları ve maaşları eşitlenecek.

Bana göre yasada mutlaka düzenlemeler yapılması gerekiyordu, ama şu an yapılan düzenlemeler doğru atılmış adımlarmıdır bilemiyorum. Galiba bunu zaman gösterecek...

Art niyet taşımayan ve işini hakkıyla yapan herkesin iş garantisi yine olacaktır diye düşünüyorum. Hiç iş yapmadan klasik memur mantığı ile aylık maaş alan birçok memur olduğunu düşündüğümüzde bu düzenleme geç bile kalmış sayılır.

ÖZEL SEKTÖR MANTIĞI İŞLEYECEK: Çalışmayan, işini aksatan, verdiği hizmette vatandaşa kötü davranan memurlar uyarılacak, gerekli durumda da işine son verilebilecek.

Lütfen bu kanunu iyi değerlendirin arkadaşlar.