Değişiklikle, özel kanunlarla veya özel kanunların verdiği yetkiye dayanılarak kurulan kamu kurum ve kuruluşlarının personel istihdamıyla ilgili usuller yeniden düzenlendi. Daha önce KPSS'de başarılı olanlar arasından kendi mevzuat hükümleri çerçevesinde atama yapan bu kurum ve kuruluşlar için "A ve B grubu kadro ayrımı"na gidildi.

Buna göre, özel kanunlarla veya özel kanunların verdiği yetkiye dayanılarak kurulan kamu kurum ve kuruluşlarının personel istihdamında, geçerliliği devam eden KPSS sonuçları kullanılacak. Bu şekilde istihdam edilecek personelden A grubu kadro niteliği taşıyanlar, A grubu kadrolara atanacakların seçimine ilişkin hükümlere göre belirlenen adaylar arasından, B grubu kadro niteliği taşıyanlar ise merkezi yerleştirme işlemlerinde kullanılan KPSS sonuçları ve puanları esas alınarak belirlenen adaylar arasından bu kurumların tabi olduğu mevzuat hükümleri çerçevesinde atanacak.

Yönetmeliğe eklenen fıkra ile yerleştirme işlemleri takvime bağlandı. Buna göre, Devlet Personel Başkanlığı, her yılın Ocak ayında, ÖSYM'nin de görüşünü almak suretiyle kamu personeli için bir yerleştirme takvimi belirleyerek, ilan edecek.

Kuruluşların yükümlülüğü ve KPSS puanlarının kontrolüyle ilgili maddede yapılan düzenleme uyarınca da, kamu kurum ve kuruluşları, kendilerine başvuran adayların bilgilerini ÖSYM'ye bildirmek yerine, TC kimlik numaraları, ad-soyadları ve KPSS puanlarının doğruluğunu ÖSYM'ye ait internet sitesinden kontrol edecek. Kontrol sonucunda sınav sonuç belgesinde tahrifat yaptığı belirlenen adaylar ilgili kurumlarca ÖSYM'ye bildirilecek. Bu adayların KPSS sonuçları iptal edilecek.

-YERLEŞTİRME TAKVİMİ-

-BAŞVURUYU KONTROL YÖNTEMİ-

ANKARA - Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelikte değişiklik yapılarak, kamuya ilk atamada uygulanan yöntem yeniden düzenlendi.

Kamuya "ilk atama" yeniden düzenlendi

Değişiklik yönetmeliği bugün Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.