bu konu hakkında memurlar. net yöneticilerinin de mi bilgisi yok acaba

Benim aldığım cevap bu Ahmet Bingazi sende aynı numaradan ulaşıp sorabilirsin. Ben dahiliyi büyük bir uğraşla öğrendim, santralın bağladığı daire telefonu kesinlikle açmıyor 7165 dahilisine bağlanın.

Şimdi benim kardeşim bu merkezi atamada atanırsa istifa edip kadrolu pozisyona geçişte ohal olduğu için sıkıntı mı yaşayacak?

Kardeşim lisans mezunu ve çok büyük emek verip 2016 Lisans Kpss'den 87 aldı.

Bu Dpb'nın kendi sitesinde ki görüşü, 65. görüş hatta;

Olayın gerçek boyutu nedir?

Herkese hayırlı ramazanlar.

Arkadaşlar 'kadro yakmayın' saldırısından önce şunu söylemek istiyorum.

Ayrıca, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 97 nci maddesi hükmü ile, Devlet memurluğundan çekilmiş bulunanların veya çekilmiş sayılanların yine 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi bir memuriyete atanabilmeleri için gerekli süreler düzenlenmiş olup, 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında ya da 657 sayılı DMK nın 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli olarak görev yapmakta iken görevlerinden çekilerek, gerek 657 sayılı Kanuna tabi görevlere gerekse anılan Kanun Hükmünde Kararname kapsamında bir göreve atananlar hakkında bahse konu hükmün uygulanmasına imkan bulunmamaktadır.

Ohalde döneminde istifa şartları 4A lı yani kadrolu memur için.

Yaptığın araştırmada nihai bir sonuca ulaşamadım, çok farklı görüş ve yorum var. Genel kanı sözleşmeliden istifa edip merkeziden atandığın kadroya geçişte hiç sıkıntı olmayacağı ama emin olamıyoruz.

Kit haricinde devlette calisan 4b personeli 657 ye tabi degil mi?

Kardeşim Kyk'nın sözleşmeli alımına başvurdu, hatta mülakatın çok iyi geçtiğinden, bayağı umutlu olduğundan bahsetti. Ayrıca bu ay yapılacak merkezi atamada da şansı yüksek.

Yaptığım araştırma sonucu aynı mevzuatları defalarca okudum ve anladığım 4B li yani sözleşmeli personelin ohalde istifasına dair herhangi bir düzenleme yok.

Dostum bugün saatlerce bu konu hakkında araştırma yaptım.

Bu konu nasıl çözümlenmişti? Konu sahibi anlatabilir mi süreci

0 (312) 408 70 00 Dpb'nın numarası, dahilisi de 7165. Dilediğiniz soruyu sorun. Kadrolu yani 4A kapsamında ki memur için görevlendirme olmadan istifa edemezsiniz, 4B sözleşmeli statüde iseniz istifa edip herhangi bir düzenleme ya da süre tutumuna maruz kalmazsınız, sözleşmeli personel 657'nin özel bir maddesinde farklı hükümlere bağlandığından Ohal döneminde farklı bir yaptırıma tabi tutulmuyor dendi.

Dpb'nı arayamadım çünkü saat geçmişti, ama yarın ulaşmaya çalışacağım, ulaşırsamda buraya bilgi vereceğim.

Sonuç olarak ilk başladığınız sözleşmeli görevden istifa ederek bekleme süresine tabi olmadan diğer sözleşmeli göreve başlayabilmeniz için iki görevin unvanları farklı olmalıdır. Yani bekleme süresine (1 yıl) doldurmadan aynı unvanlı sözleşmeliliğe geçiş mümkün değildir. Olağanüstü hal dönemi sözleşmeli personel için istifa konusunda farklı bir durum oluşturmamaktadır.

İşe ihtiyacı olduğu içinde Adalet Bakanlığı'nın sözleşmeli mübaşirlik kadrosuna atandı. Tahmin edersiniz ki mübaşirlik bir hizmetliden bir odacıdan farksız bir iştir. Özellikle de bir üniversite mezunu için zulümden farksızdır.

Sözleşmeli personelin istifasında herhangi bir kıstas yok ohale özel, yanılıyorsam söyleyin.

Merkezi atamada ya da Kyk sözleşmeli alımında atanırsa ohal döneminde bunun değerlendirmesi nasıl olacaktır?

Bu da bir soru üzerine memurlar. net'in görüşü;