İstediğin zaman istifa etme olayı güzelmiş ama 1 yıl bekleme şartı biraz can sıkıcı :((

2. sorunun cevabı ise sözleşmeli pozisyondan istafa edip tekrar sözleşmeli bir pozisyona girmek için 1 yıl beklemen gerekiyor. Kadrolu yerleşmen için ise hiçbir engel yok.

2-soru yok

Teşekkür ederim..

1-ösymnin merkezi atamaları haricindeki sözleşmeli bi işe yerleşmen halinde istediğin zaman istifa edebilirsin. istifa ettikten sonra ösymnin merkezi atamalarındaki sözleşmeli veya kadrolu pozisyonları tercih etmen mümkün

Ayrıca yine kendi alım yapan kurumlardan birinde sözleşmeli çalışıyorsak eğer istifa edip ösym nin merkezi atamalarında başka bir sözleşmeli pozisyon için tercih yapabiliyormuyuz?

1. sorunun cevabı şöle : Bi yere sözleşmeli olarak atandıysan ve canın istiyor diye istifa etçeksen 1 ay önceden dilekçeni vermen gerekir ancak merkezi atanmalarda atanma gibi bir sebebin varsa ki bu haklı sebep olarak geçiyor, istifa dilekçeni verip aynı gün içerisinde işi bırakabilirsin.

arkadaşlar yani herhangi açıktan alıma sözleşmeli olarak girdik diyelim mayıs atamasına başvurabilecekmiyiz?off bu sözleşmeli kadrolu ne karışık işler yaa adam gibi açıklama yapsalar bi yerlerde

Not: 2 soruna vermiş olduğum cevapta 1 yıl bekleme süresi farklı bir süre olabilir ama bi bekleme var emin ol!.

1-Ösym nin merkezi atamalarında değil de, adalet bakanlığı, sgk gibi kendi alım yapan kurumlardan birinde sözleşmeli olarak işe başladık diyelim istediğimiz zaman istifa etme hakkına sahipmiyiz yoksa atıyorum 6 ay -3ay tarzı belli bir gün çalışma zorunluluğumuz var mı?

Bu zamana kadar birçok kişi bu soruyu sormuştur belki ama ben forumu malesef fazla takip edemediğim için kaçırmış olabilirim.. Bu nedenle başlık kirliliği oluşturduysam şimdiden özür..

Bu 2 soruyu cevaplarsanız çok sevinicem.. Şimdiden teşekkürler :)