Ya taban puanı belirleyecek kadar torpilim olsa, neden f. suz mezun olayım, neden öğretmenlik yapayım? Ben zaten öğretmenim de mesela yani..

Umutlu kardeşim meb sayısal verilere bakıyor. Bizim branş çok karışık kimi imamken sözleşmeli atanmış kimi f. suz atanmış. Puanları nasıl sıralayacağını bilmiyor. Ben geçen atamada taban puanı düşürmek için elimden geleni yaptım. Şimdide yapmaya hazırım. Daha geç sayılmaz.

İlginç ya demekki gerçekten taban puan belirlenirken farklı amaç olduğunu düşünüyorsunuz.

Amaç belli 75 üstünde bulunan sözleşmeli olan veya boşta olan formasyonsuzları kadrolu yapmak. Geçen atamada taban 50 idi şimdi niye 63 oldu 60 olmadı veya 50 olmadı bunun başka mantıklı bir açıklaması yoktur. Eylül ve aralıkta baraşı 65 yapsalardı şimdi o 106 kişinin yerinde formasyonlular olurdu. Burada meb'in formasyonsuzlar lehinde taban puan belirlediği anlaşılmaktadır.

hem eylülde hemde aralıkta kadrolu atama baraj 68 denildi ve sonuç 106 formasyonsuz atandı. en son alınan sözleşmeli 265 kişide 70- 80 civarı imam 6 ay şartından başvuru yapamıyor bu kadrolu alıma. kadro ise 344 kişi. meb hem eylülde hem aralıkta yaptığını şimdi 63 barajı koyarak gene yapıyor. bu durumda kadroluya başvuru yapanlar atanacak ardından eğer kaldıysa 75 üstü formasyonsuz atanır.

bence gezginali kardeşim doğru söylüyor... neden puan bu kadar yüksek anlamıyorum lakin ben 63 de dahil atanılacağını düşünüyorum... allah herkese yardım etsin...

formasyonu olmayanlara gün dogdu meb bunu hep yaptı ve yapmaya devam ediyor. tahmınıme göre 30 kadar formasyonsuz gider. tarih tekerrür edecek. ve yine bu sadece dikab da olacak

evvelki atamalara bir bak bakayım nasıl olmuş.

Bunlar basit şeyler ya. Böyle düşünceler olduğunu sanmıyorum.

tmm birader lafı eğmedin bükmedinde ne değişti?

ihl ye gelince bence dikap 63 te kalacak gözüküyo ihl ise 65 te falan kalır malum 38 kişi. dikap 344 kişi

Evet, formasyonlular 8-10 yıldır bekliyorlar ve sayıları da fazla değl. Meb hepsini atasa. Yazıktır ya dile kolay:10 yıl... Kpss çalışamaz onca yıldan sonra. Evlenip çoluk çocuğa karışan var. Sorumlulukları çok. Bir de kpss ile nasıl uğraşsın?Yazık hepsi pırıl pırıl insanlar. Meb bunu halletsin sonra da sıra yenilere gelsin. Aksi uygulama haksızlık oluyor.

burda oturanlar yine ıskaldı diyecem ama demicem göz göre göre f'suz atamak için herşeyi yapıyorlar kızın mı var oğlun mu var. bu ne ya hep aynı nakarat bak görürsünüz yine onlar için bu atama, yazıklar olsun bu zihniyete atada artık rahatla, rahatlada göbeğin göğe ersin

kesinlikle amaç formasyonsuz atamak, taban çok yüksek. .

byza senin sorunu ne? yaran mı varki gocunuyon. ewet yıllarca beklendi, ne yapalım turnikeye önceden girildi. siz bizim yaşadıklarımızın 100 de 1 ni bile yaşamadan kalkmış neler söylüyon. imalı konuşmalrından anlaşılıyorki yarana bi şeyler olmuş git tabibe düzeltsinler.

arkadaşlar el insan 63 puanın neresi çok? daha ne istiyorsunuz anlamadım ki, 50 puanla mı atanacaksınız yani? formasyonsuzların filan atandığı yok merak etmeyin. benim puanım 75.900 tercih bile yapmicam gelmez diye. bu taban bu kadar düşük oldukça formasyonsuzlar atanmaz merak etmeyin. neyseki alıyorsuz şu formasyon denen illeti, inş haziran sonu biz de formasyonla müşşerref olucaz!!

şubatta marmaradan formasyon alanlar var. onu da göz önünde bulundurun.

kaç kişilerki marmaradan formasyon alanlar hcm..

şu umutLu umuT bi din küLtürü öğretmeni mi yanİi :O, bnCe senn qibi öğRetmenlere kmsenİn ihtiyAcı yoK, bu üsLuba sahip bi dn kültürü öğRtmeni cocukLAra ne werebiliR düşünüyorum bulamıyoRUm doğrusu!

Biraz forumda yorum yaparken buranın ilahiyat mezunlarının forumu olduğunu unutma derim. Biraz daha seviyeli olmanız gerekeceğini düşünüyorum. Tabiki herkesin kendi çıkarları doğrultusunda farklı görüşleri olabilir. Biraz daha yazdıklarımıza dikkat...

sonuç?

her alım döneminde böyle tartışmalar yaşanıyor yine aynı durum. bu konulara duygusal yaklaşmaktansa objektif düşünmekte fayda var diye düşünüyorum elbette iş ekmek kavgasında olmak ve umudu bir tek ögretmenlige baglamış olmak ne kadar objektif ve aklı selim düşünebilme becerisi bırakır bilemiyorum. arkadaslar birincisi meb alım yapmayı tasarlarken kaç kişinin formasyonlu oldugunu bilecek pozisyonda degil. bakanlıgın ogretmen ihtiyacını her halükarda karsılamak için alım yapılacak kadro sayısının biraz üzerinde aday başvuracak surette taban puan belirliyor. bu nedenle basvuran formasyonlu aday sayısı ihtiyacı karsılamaya yetmezse ikinci öncelikli olarak varsa formasyonu olmayan adaylar yerleşiyor ki bu zor bir durum bence. elinde formasyon belgesi gibi cok güçlü bir belge bulunan arkadasların yapması gereken tek şey yaklaşan kpss'ye calısıp 75'in üzerinde puan almak ki buda yine bence cocuk oyuncagı cok zor degil. yeterki hedef belirleyip yeterince calısmak. bakanlıgın görev yogunlugunun ne kadar fazla oldugunu hesaba katarsanız bu tür basit hesaplarla uğraşamayacak kadar mesgul olduklarını görürsünüz. illa kayırmalı adam alınacaksa baska turlu de alıyorlar alengirli işlere gerek olmaksızın. bu sınavlar ve alımlar aleni. atamalardan sonra kimin nereye yerleştigini acıklıyorlar. sizi almaalrı gerekirken baskası yerleşmişse hakkınızı ararsınız aramalısınız. formasyonlu formasyonsuz meselesi de üzerinde durulucak bir mesele degil. herkesin ekmek peşinde oldugunu hesaba katarak boylesi hassas konularda daha duyarlı olabilirsek eger güzel olur. herkese allah kolaylık versin ve hepinize bol şans diliyorum.

arkadşalar 63 yüksek değil gibi. bence kadro olunca bir sürü kişi çıkıyor sağdan soldan bu alımda f. suz ataması zor gibi geliyor bana. marmara formasyon mezunu var. eylülde atanan memurlar var. bence normal geldi. ha sözleşmeli olup ta yerinden memnun olanlar çıkarsa o zman taban düşebilir bişey diyemem

75 üstü f. suz kaldımıki kimi atayacaklar. aralıkta 75 e kadar indi eylülde yine düştü.

@umutlu umut

lafı eğip bükmeye gerek yok arkadaşlar basbayağı bu atamadada f'suz atama olacak gibi duruyor. ve bi şey daha atananlar tuzu kuru bi burdan bakın. açıkla 50 neyse gelsin puan. bak görürsünüz, bu işi yapanların çok hassas olması lazım yoksa bu dünyada yatacak yerleri yok