Hiçbirşey olmaz.

yok ya bir şey diyeceklerini sanmıyorum benim sözleşmem de vardı mesela işten ayrılınca kimseyi zorla tutamayız dediler, maaşı her halukarda alırsın o senin emeğin

ne gibi bi yaptırım

İstifa etmedim mi? İse gelme. 3 is günü gelmez isen tutanak tutarlar, noterden ise davet yazısı çekerler, cevap vermezwen sözleşmenin tek taraflı feshederler.

Dedıgım gıbı anlasarak ayrıl o yuzden de patronla aranı ıyı tut

sözleşme imzalarsan sıkıntı olur... sozlesmedeki maddeleri yerine getirmen gerekir..

İstifanın kabul etmek zorundalar.

ne gibi bi yapırımüü

okudum tazminat falan yazmıyodu ama bir ay önceden bildirmeyince çıkamıyosun çalışmak zorundasın diye bir şey duydum ondan bi paranoyak oldum

sözleşme yoksa bir şey olmaz sen sağ o selamet en fazla maaşını keser.

KPSS ye girdikten sonra sonuç açıklanmasıydı atamasıydı baya sürer diye özel sektörde işe girdim, olur da atanırsam ve ben çıkıyorum dersem buna engel olabilmeleri mümkün mü? Gitmeme engel olacak bir hakları var mı ya da tazminat alma hakları bilgisi olan var mı?

Bu arada sözleşme vs imzalamadıysan sana tazminat vs. ödetecek bir güç yok, bakma öyle diyenlere en kötü ihtimalle son maaşını vermezler. Fakat burda etik davranmalısın çıkmadan en az 15 gün önce bildir çalıştığın yere

anladım. çok teşekkür ediyorum hepinize ilgilenip cevap yazdığınız için

sozlesme yok ise son ayki maasını alamazsın...2-3 bin tl de maksimum tazminat yazarlar.. senet imzalatırlar en kotu durumdaa...

o işler yazdıgın kadar kolay değil amerikalı abi bazı sözleşmelerde tazminat ıvır zıvır her şey oluyor. 3 gün gelmeyeyim kurtulayım şeklinde değil yani he tazmınatını ödedikten sonra istediği yere gider o ayrı.

Kardes ne olursa olsun benım dedıgıme gel ve patronla aranı ıyı tut cok dua etcen bana :)

firmaya dedim.. ben askere gidecegim.. biraz da onceden cıkmak kafamı toplayıp gezmek istiyorum dedim... ama tabi 1 ay onceden haber verim bunu onlara...

en iyi durumda ise son maasını vermezler...

Ulan o kadar vatandaşlık çalıştınız z hala saçma yorum yapıyorsunuz. Zorla çalıştırılma yasağı, diye birşey duymadinizmi hic?

Kardes sen ıyı ınsanlara denk gelmıssın guldurme benı adam her turlu hakkını savunur onemlı olan cıft taraflı ayrılmak

sözleşme varsa imzalarken burada ne yazıyor diye bakmadın mı kardeşim. hani iş sözleşmesi banka sözleşmesi gibi sayfa sayfa da değildir insan okuyabilir yani. sözleşme varsa karşılıklı anlaşırsınız sözleşme fesh olur yok adam uğraşmak istiyorsa uğraşır senınle ama bu düşük ihtimal. mesela sen işe girerken atıp tuttuysan ben burada kalıcı olacam falan deyip adam sana güvenip iş emanet ettiyse hadi eyvallah dersen birden senınle ugrasabilir.

daha da en iyi durumda ise son maasını verirler.. niye bole yaptın derler.. gonderirler :))

onlarda tamam dediler... kendim cıktıgım halde kıdem tazminatımı verdiler..10.000 lira hemde.. baska firma olsa ic ederdi o parayı...

Genelde sıkıntı çıkarmazlar ama yasal olarak ihbar tazminatı ödersin en fazla. 6 aya kadar çalışansan bu miktar 15 günlük maaşına denk düşer. Başka da bir sorun çıkmaz.

Maaşını bile kesmezler. Essek gibi bankaya yatırmak zorundalar. İbraname vs olmadan ney kesiyorlar? Lütfen bilip bilmeden konuşmayınız. Ozel sektörde işçinin tazminat yükümlülüğü yoktur

Asla ve asla 4857 sayılı işçi yasasına gore isi bırakmak tazminat hükmü doğurmaz. Ancak şirket sırlarını ifşa edersen suç olur ki o da cezai mueddiyeye tabiidir.

Bu isin uzmanı olarak yazıyorum.

askere gidecektim... bari 3 ay once işten cıkayım kpss calısayım diye dusundum..

Sadece üzerine zimmetli para, araç vs var ise onları bırak da git

Kesinlikle sözleşme yaparlar ve tazmınat ta koyarlar adamlar da aptal degıl hanı

Çarşı kardeşim

Ben personel muduruyum

Sozlesmen bıtene kadar calısmak zorundasın sonucta empatı yap adam senı ıse almıs ve sozlesmen ne kadarsa senı calıstırıp paranı verıcem dıyor

Sözleşmende madde varsan ödersınkı herkes o maddeyı de koyuyo kendini garanti altına almak ıcın. Bana 20 000 tl koymustu 2 yıllıktı sozlesmem ama ayrılırken cıft taraflı ayrıldık ben haklarımdan vazgectım o da tazmınattan

Ama tek taraflı yarı yolda bırakman olursa her turlu yaptırımı yapar yanı O yuzden patronunla ıyı gecın

İnşallah Kpss den umutlu olduğun halde gidip sözleşme imzalamamıssındır, imzalamıssan bile inşallah maddeleri okumussundur. Mühendissin sonuçta odun değilsin ya

kpss olmadı.. askerlik bitti.. aynı firmada devam calısmaya :)))

benim iş yeri mesala iyiydi.. anlayıslıydı patron...

sözleşme imzalarsan yaptırımı olabilir.