pekı dogru tercıh ıcın nelere dıkkat etmelıyız ıl, kurum, puan degerlerı, sıralama vs en cok neye dıkkat etmelıyız?

skylift

artık bunlara yoğunlaşmak lazım

srknbl

teşekkürler okyanus.. ben tercihten çok anlamıorum. dershanede bi hocaya yaptırsak ii olur heralde.

benim yazı güme gitmiş :)

arkadaşlaroğru tercih tabiki önemlidir. benim puan 81.400. bu puanla ilk atamada doğu yazmıcam onun haricende her yeri yazmayı düşünüyorum. şansım düşük müdür.. ege de üni memurluğu falan gelir mi acaba küçük bir şehirde?

Bir diğer husus da tercih meselesidir: Bazı adaylar çok ücra yerlerdeki kadrolar yerine daha büyük kentleri tercih edebilmektedir. Her adayın 15 tercih hakkı vardır. Örneğin 98 puan alan aday, taşradaki hiçbir kadroyu tercih etmez sadece Ankara?daki tek bir kadroyu tercih ederse açıkta kalma şansı oluşur. Zira 99 puan alan aynı niteliklere haiz bir aday da Ankara?daki kadroyu tercih ederse 98 puanlı aday başka bir yeri tercih etmediği için açıkta kalacaktır.

puanlara takılıp kalmayalım bence onumuzde cok az sure kaldı bıraz da tercıhlerı konusalım bırakalım puanlar duser mı dusmez mı kaca duser muhabbetını.

ehayrı tsklerr...

bulut_334

Hg, Allah kurtarsın :)

dusuncelerımızı paylasırsak bırbırımıze yardım etmıs oluruz...

haklı olabılırsın ama bızımde alanımız daralacak ama farkında mısın? oyuzden 15 ıyıdır bence

bırbırımıze yardımcı olursak bu surecte hepımız ıcın yararlı olur..

herkese selamlar... bundan sonra bende buranın müdavimiyim:)))

Eğer onların tüketici zevk ve tercihleri şehir ve kurum seçiciliği yönünde artarsa bizim de atanma ihtimalimiz artar. Yok eğer seçicilikleri azalır da "neresi olursa olsun" derlerse işimiz zorlaşır.

puanımız eger umut vaadedıyorsa dogru tercıhle sansımızı arttırabılırız dıye dusunuyorum...

doğru tercih tabiki önemli ama daha önemlisi önümüzdeki adayların özellikle de 80 yukarısı adayların tercihleri..

Tercih listesinin sıralaması önemli değildir. Bir adayın tercih listesinde yer alan kadro veya pozisyona, adaydan daha düşük puan almış birisi atanamayacaktır. Bu nedenle adayların en çok çalışmak istedikleri kadroları ÖSS tercih sisteminde olduğu gibi en üstte, en az çalışmak istedikleri kadroyu ise tercih listesinin en altına yazması gerekmektedir.

KPSS tercihi yaparken ana kural, çok sayıda adayı dışarıda bırakacak şekilde tercih yapılmasıdır. Zira yarışılacak aday sayısı ne kadar az ise bir kadro veya pozisyona yerleşmek o kadar kolay olacaktır. Bu nedenle adayların, mümkün olduğunca sahip oldukları nitelikleri arayan kadroları tercih etmesi gerekmektedir. Örneğin bir elektrik teknikerinin sadece kendi mezuniyetini yazan kadrolara başvurması, ?önlisans mezunu? olma şartını arayan kadroları ise tercihlerinde yer vermemesi gerekmektedir. Zira elektrik teknisyenliğine başvurabilecek kişi sayısı örneğin 10 bin kişi ise, ?Önlisans mezunu olmak? şartını taşıyan aday sayısı 300 bindir. Askerliğini fiilen yapmış şartını istemeyen kadrolara başvurabilecek kişi sayısı örneğin 100 bin iken, askerlik şartı isteyen kadrolara başvurabilecek kişi çok azdır. Yarışılacak adayların, yaş, cinsiyet, belge sahibi olma gibi diğer kriterler de göz önüne alınarak azaltılması gerekmektedir.

Tercih listesinin sıralaması önemli midir?

Arkadaşlar bende sizlere bir soru sormak istyorum... cunku atma konusnda hiçbir bilgim yok... Mesela ben 2 atamadan sonra sözleşmeli olarak tercih yapı atanırsam...3. atamalarda kadrolu olabilmek için tercih yapa bilme hakkım var mi?

2 dkyı bekledım:)

Ayrıca şu da var eğer tercih sayısı düşürülürse o zaman önümüzdeki adayların hareket alanı daralır ve taban puanlar da düşer.

evet iyi yapmışsın

herkesın dusuncelerını bılmedıgımız ıcın kendımız bır yol cızıp en dogru tercıhı yapmaya calısmalıyız.. soyledıklerınde haklısın ama malesef kımsenın dusuncesını bılmıyoruz

ne çok fazla yüksekten uçacaksınız ne de çok fazla alçaktan uçacaksınız :))) orta yolunu bulacaksınız...

nıye oyle dedın burası mapus mu:)

bazen haklı olmaktan nefret ediyorum. İşte bu da onlardan biri :(

Tercihte nelere dikkat edilmeli?

valla herkes aylardır beklemekten bıktı. Bana öyle geliyorki doğu batı demeksizin herkes her yeri yazacak. Ne analiz kalacak ne veriler...

işinize yarayabilir...

tabıkı var sozlesmelıden ıstıfa edıp kadroluya gecersın sozlesmelı calısırkende kadrolu atamalarda tercıh yapmanda bır sakınca yok

keske bunu bılebılsey malesef kı bılemıyoruz... o yuzden ıyı tercıh yapmalıyız dıyoruz ya senın ozellıkle ıstedıgın bır ıl ve kurum varsa yaz ama ölü tercıh mı olur bıraz karısık:S ılk atama cok onemlı yol gosterıcı olacak bıze en azından puanların kacta kaldıgını gorecegız... o yuzden ozellıkle ılk atamada dogru tercıh cok onemlı ve bırazda zor:S

tesekkurler bılm-ı yorum

dershane hocaları bu tercih olaylarında uzman olur mu? Bak bu hiç aklıma gelmemişti :) Gidip bir rehber öğretmen bulayım.

gume gıtmedı karaca:)

puanı dusuk arkdaslar dogru tercıhle sanslarını artırabılır bence..