Madde 7- Nöbet hizmetini;

avantaj olsaydı mülakata gerek yoktu sanki merkeziden alır geçerlerdi diye düşünüyorum

(7) Yurtta içki içilmesi, kumar oynanması, gürültü yapılması ve buna benzer olayların vuku bulmasına meydan vermemek,

Nöbet İzninin Kullanılması

a. Özel Hizmet : Normal günlerde 17.30-24.00, hafta sonu ve diğer resmi tatil günlerinde 8.30-24.00, yarım çalışma günlerinde ise 13.00-24.00 saatleri arasında yürütülen hizmeti,

Dayanak

(10) Olağanüstü hallerde, alarm haberi veya önemli haberler alındığında, yurt müdürü, bölge müdürü ve diğer ilgilileri derhal haberdar etmek, kendi imkanları ile önleyemeyeceği olaylarda en yakın güvenlik biriminden yardım istemek,

(1) Mesai başlangıç saatinde görevini kendisinden önceki nöbetçi memurdan devralmak,

(4) Yurt öğrencilerinin sosyal ve kültürel çalışmalarına yardımcı olmak ve gerektiğinde kolaylık göstermek,

ı. Fazla Mesai Saati : Normal mesai saatleri dışında yapılan ve bu talimatta belirtilen fazla çalışma saatini,

Madde 5- Özel ve Gece Hizmeti, hizmetin devamı olup, aynı personel tarafından yerine getirilmesi zorunludur. Özel ve Gece Hizmeti yurt müdürlüklerinde görevli yönetim memurları, yurt müdür yardımcıları ve şefler ile nöbet tutacak personel sayısı üçten az olan yurtlarda yurt müdürleri tarafından yürütülür.

c. Nöbet izinlerinin herhangi bir sebeple kullanılmaması halinde, iznin en fazla 10 günlük kısmı yıllık izinle birleştirilerek o yıl içerisinde kullandırılabilir.

İfade eder.

Özel ve gece hizmeti süresince yurtta huzur ve güveni sağlamak, görevlerini yerine getirmekle ilgili olarak yetkilerini kullanmak.

(17) Kurum Görev, Yetki ve Sorumluluk Talimatında yer alan görevlerini yerine getirmekle yükümlüdür.

8 kişi alan bir ilde 5. sırada yer almak bana bir avantaj katar mı?

c. Sorumluluğu

Madde 4- Bu talimatta geçen;

(16) Yurtta, ani olarak sağlık durumu bozulanların tedavileri için gerekli önlemleri almak,

tolgaantalya çok faydalı bir paylaşım sağol

Nöbetçi Memurun Görev, Yetki ve Sorumluluğu

hayır katmaz. en yüksek puanlıyı alıcak olsalar mülakatla uğraşmazlardı. listenin içinde olan 80 kişinin puanının bi önemi yok artık, başka şeylerin önemi var.

Madde 1- Yurt müdürlüklerinde özel ve gece hizmetlerinin yürütülmesiyle ilgili usul ve esasları tespit etmektir.

(18) Özel ve gece hizmetlerinin yürütülmesi ile ilgili olarak Yurt Müdürünce verilecek diğer görevleri yapmak,

Nöbetçi memur nöbeti sırasında sıhri ve kanbağı bulunan akrabaları haricinde özel misafir kabul edemez.

1. sıra hariç önemsiz, 1. sıraya bazı kurumlar kıyak geçiyor

Madde 3- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu?nun 101 inci maddesi, Yurt İdare ve İşletme Yönetmeliği?nin 37 inci maddesi ile diğer ilgili mevzuat hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.

şampiyon sakin ol :) burası bi forum ve insanlar doğal olarak akıllarına takılan soruyu soracaktır. ben de öyle yaptım işte ne olacağını da cevaplardan görmeye çalışıyorum

Özel ve gece hizmetleriyle ilgili kendisine verilen görev ve yetkileri zamanında ve yerinde kullanmamaktan yurt müdürüne karşı sorumludur.

(6) Yurdun bina ve eşyasını yangın, tahrip ve kötü kullanmaktan korumak,

Madde 10- Nöbetçi Memurun;

b. Yetkileri

(3) Yurtta disiplini sağlamak,

Özel ve Gece Hizmetinin Yürütülmesi

bana kalırsa kişiler çoktan bellidir mülakata rahat gidicem torpilim yok nasılsa olmayacak :D

(11) Yurt kurallarına aykırı hareket edenler hakkında gerekli işlemi yapmak, ayrıca durumu bir tutanakla yurt idaresine bildirmek,

c. Nöbetçi Amir : Nöbet hizmetlerinin bu talimat hükümlerine göre yürütülmesini denetleyen yurt müdürünü,

(15) Küçük İşletmeleri, Küçük İşletmeler Statüsü ve Sözleşmesi hükümlerine göre çalışmalarını kontrol etmek,

(2) Nöbete başlarken, o gece yurtta bulunması gereken öğrenci sayısını kayıtlardan tespit etmek,

g. Nöbet Defteri : Özel ve gece hizmeti ile ilgili hususların kaydedildiği defteri,

Nöbet hizmeti yürüten personelin kanunen bakmakla yükümlü olduğu özürlü aile bireyinin bakıma muhtaç olduğunun ilgili mevzuatına göre alınmış geçerli özürlü sağlık kurulu raporu ile belgelendirilmesi kaydıyla bu durumdaki personel; mesai saatleri dışında nöbet görevinden ve gece vardiyasından muaf tutulacaktır.

(8) Gece görevlilerinin görev kontrolunu sağlamak,

(9) Görevi süresince vuku bulacak olayları ve gözlemlerini nöbet defterine yazarak imzalamak,

b. Öğrenci kapasitesi 1000 ve 1000?in altında olan karma yurt/bloklarda, nöbete girecek erkek personel sayısının 4?den, bayan personel sayısının 4?den az olması halinde; erkek veya bayan bir personel nöbete bırakılacaktır.

Tanımlar

Nöbete giren personelin erkek olduğu günlerde bir bayan, bayan olduğu günlerde bir erkek personel saat 17.30?dan öğrenci imza işlemleri tamamlanıncaya kadar bu talimatta belirlenen özel hizmet görevine devam edecektir. Bu süre karşılığında ilgililere fazla mesai ücreti ödenecektir.

evet desek nolcak hayır desek nolcak

a. Görevleri

Görevli olduğu süre içinde yurtta bulunmak zorundadır. Görevlerini yerine getirdikten, emniyet ve sükuneti sağladıktan sonra nöbet odasında istirahate çekilebilir. Mazereti kabul edilmeden göreve katılmayan personel hakkında disiplin işlemi uygulanır.

örneğin konyaya giren 1. sıradaki 90,35 puanlı Fatma elif ile 370. sıradaki 80,54 puanlı kevser arasında sadece mülakata gireceği gün ve saat dışında fark yok. olmaması lazım yani. mülakatın anlamı budur.

d. Nöbetçi Memur : Özel ve gece hizmetlerinin bu talimat esaslarına göre yürütülmesinden sorumlu personeli,

(5) Öğrencilerin çeşitli dilek ve müracaatlarını karşılamak,

(12) Gece bekçilerinin kontrol saatlerine ait fişleri yerine takıp, fişlerden kusurlu görülenleri nöbet defterine yazıp ve imzalamak,

nöbet izni verilecektir.

Bu durumda; nöbetçi personelin erkek olması halinde bir bayan, bayan olması halinde bir erkek hizmetli personel imkanlar ölçüsünde nöbetçi memura yardımcı olmak üzere gece hizmetlisi olarak görev yapacaktır.

a. Pazartesi, Salı, Çarşamba, Perşembe ve Pazar günleri yürüten personele takip eden gün,

(13) İdare odalarının kilitlenmesini ve anahtarlarının bunun için ayrılmış özel dolaplara konulmasını sağlamak,

e. Gece Hizmetlisi : Yurtlarda nöbetçi memura yardımcı olmak üzere bu talimat hükümleri çerçevesinde görev yapan hizmetli personeli,

bence torpille alım olmadığı sürece adayın duruşundan konuşmasına, kendine güvenine, ifade yeteneğine, heyecan durumuna ve en önemlisi yapacağı iş hakkında bilgi sahibi olup olmadığına bakılır. Bunu inceleyin: Yurt yönetim personeli ne iş yapar.

b. Cuma, Cumartesi, bayram ve genel tatil günleri ile yarım çalışma günlerinde yürüten personele nöbeti takip eden hafta içerisinde ilgilinin isteği, birim amirinin uygun göreceği bir gün,

c. Nöbet hizmeti yürüten personelin yemek öğünleri Kurum beslenme Talimatında belirtilen usul ve esaslara göre verilecektir.

h. Fazla Mesai Ücreti : Her yıl bütçe yasasında belirtilen miktar üzerinden imkanlar ölçüsünde ödenen ücreti,

b. Gece Hizmeti : 24.00-8.30 saatleri arasında yürütülen hizmeti,

f. Nöbet İzni : Nöbetçi memura gece hizmeti süresince tuttuğu nöbet karşılığında bu talimatta belirtilen esaslara göre kullanılacak izni,

a. Nöbet hizmetine giren bayan yurt müdür yardımcıları ile bayan yönetim memurları ve bayan şefler hamileliklerinin 26 ncı haftasından itibaren ve doğumdan sonra bir yıl süresince nöbet hizmetinden muaf tutulurlar.

Madde 2- Yurtlardaki nöbet hizmetleri ile ilgili iş ve işlemleri kapsar.

TSK alım yaparken, kpss puanı ile mülakat puanının ortalamasını alıp çıkan sonuca göre alım yapıyordu. Bu durumda KPSS puanının önemi büyüktü.

sıralamanın altında veya üstünde olmak değilde bulduğun torpilin diğerlerinden daha sağlam olması

Hizmetin ifası için kız ve erkek blok/yurtlarında ayrı ayrı nöbet odası tesis edilecektir.

Ancak KYK, kpss puanını sadece mülakata çağırırken kullanıyor. Çağrıldıktan sonra kpss puanının bir önemi kalmıyor. Çünkü adaylar, sadece mülakatta aldığı puana göre sıralanıyor.

Kapsam

(14) Mesai saatleri dışında gelen resmi evrak ve telgrafları alıp, mesai başlangıcında yurt müdürüne teslim etmek,