Torpille işe girenin aldığı her maaş kuruşuna kadar haram ve kul hakkı.

Kyk ile görüşmüyorum :)

kyk veya diğer kurumlara mülakatla sözleşmeli girenler sistemden düşürülmedikleri için tekrar tercih yaparak başka kurumlara atanmakta ve kurumunuzun ihtiyacı olarak alınıp eğitim verilen personelin başka bir kuruma gitmesi tekrardan personel ihtiyacı doğurmakta ve yetişmiş personel yetişmesine engel olmaktadır. bunun için atanan isimlerin ösym ye bildirilerek tekrar tercih yapmasının önüne geçilmesi veya belirli bir süre çalışmadan istifa etmesi durumunda tazminat maddesi konularak bu tür suistimallerin önüne geçilmesi için gerekli işlemlerin yapılmasını saygılarımla arz ederim.

Önerim ise baskalarinin referansnı dövecek referans bulun tabiki şunu unutmayın

şimdi yazacaklarıma bir kısmınız kızacak bir kısmınız destek vereceksiniz, o zaman bu kadar torpilli alım varsa mülakatla alan kurumlara mail atıp sözleşmeli alınan personelin listesinin ösym ye bildirilip atananların tercih yapmasının engelenmesi veya tazminat maddesi eklenmesi için mücadele etseniz.