kesinlikle haklısın

GİB, yeni işe alacağı personeli iş başı yaptırıncaya kadar geçen 3-4 aylık süre içerisinde daha yüksek ücret veren ya da daha erken işbaşı yaptıran kurumlara kaptırmaktan, bir türlü kadrosunu tamamlayamıyor. Böyle olunca kurum, sık olarak sınav açmak zorunda kalıyor. 500 kişilik kadro için memur alımında kurumda kazananlar işe başlatmada gecikince, memur adayları başka kurumlara gidiyor. Ağustos'takı vergi denetmen yardımcılığı sınavında da sorun yaşanmıştı. Sözlü sınava bin 500 kişi çağrıldı. 300 kişi kazandı ama işbaşı yaptırılmadı

keyfi olarak tercihte bulunupta, atandığı kuruma gitmeyen;sürekli kurum değiştirenlere karşı, ancak böyle baş edilebilir.

Yanlış tercih, işe başlamama gibi nedenlerle kadroların boş kalmaması için; İŞKUR'un 4/B alımında yaptığı gibi kadro sayısının yarısı kadar yedek liste oluşturulmalı.

ösym mi yapacak bunu? hiç sanmıyorum.

... diyenler parmak kaldırsın! :)

CAHİT SARAÇOĞLU / ANKARA

Maliye Bakanlığı Gelir İdaresi Başkanlığı , memur alım politikasında değişikliğe gidecek. Yeni memur adaylarını işe başlatma süresini uzun tuttuğu için daha yüksek ücret veren başka kurumlara kaptırmaktan personel oluşturamayan GİB, işe alacağı personel sayısından bir kat fazlasını yedek olarak çağıracak. Bunun için de yönetmelik değişikliği yapılacak.

evet, ben de katılıyorum.

güncel

Kesinlikle hak veriyorum onun altında ayrıyeten yedek oluşturmalı gelmeyenlerin yerine tercih yapmış olan yüksek puanlı yedekler yerleştirilmeli.

Gelir İdaresi Başkanlığı, personel alımında yedek liste açıklayacak

GÜNCEL

25 Aralık 2009 08:45