Evet gönül ister her yıl çok kadro açılsın her yıl puanlar aşağıya çekilsin ama bu şartlarda, bu zmanada olmaz gibi görünüyor..

Gönüllerinbirincisi eğer bir yere yerleşen insanlar hırslarını bir kenara atıp tekrar tekrar açıkta insanlar varken yerleşmeye kalkmazlarsa puanlar çok da yüksek kalmaz.

Her yıl memur sınavları yapılmalı ve nasıl ki ÖSS sınavı her yıl yapılıp bir kere yerleştirme alınıyorsa KPSS'de de durum böyle olmalı. Bir yere yerleşen adayın herhangi şekilde diğer sınav sonuçlarına göre yerleşmesinin zorlaştırılması gerekiyor. Ayrıca madem branşlara göre bir sınav başvuru kağıdı dolduruyorsak branşlara göre yerleştirilmeler yapılmalı... Bu şekilde İİBF, Öğretmenlik gibi ayrılmaması lazım en azından B grubu için. KPSSP3 sadece belli sınav alanlarından GY GK'den hesaplandığı için ya herkese aynı muamele yapılmalı ya da her branşa göre ayrı ayrı sınav düzenlenmeli.. A ve B grubu gibi iki ayrımın sakıncası bir kere daha karşımıza çıkıyor.

öncelikle cemaatlere soru sızdırmalar önlenmeli

Yazacak çok şey varda mübarek günlerdeyiz..

Fakat daha fenası şudur ki, sen ya da ben İİBF'den çıkıyoruz belirli kadrolara başvurabiliyoruz ancak biyoloji öğretmenliği mezunu da KPSSP3 ile başvurabiliyor bizim başvurduğumuz kadrolara, o halde bende eğitim bilimleri sınavına girip öğretmen olarak atanmak istiyorum... Yani tam olarak anlatmak istediğim şey bu. Herkesi bir potada değerlendirip sonra binlerce kişiyi 2 senede bir sınava sokup kadroların ucunu gösterip sonrada vayy 0,250 puanla kaçırdın demek çok abes bir yaklaşım. Heralde dünyada sadece Türkiye'de var böyle bir sistem.

percapite arkadaşım tespitlerin gayet guzel yalnız gerçeklerle uyuşmuyor... Daha adil bi sistemin gelmesi imkansız... 70 mılyonluk bır ulkede yasıyoruz ve genc nufus cok fazla...

Bunlardan daha önemlisi öyle bir sistem yaratılmalı ki kurumların kendi içlerinde yaptıkları sınavlarda engellenmeli. Çünkü içerikleri neredeyse aynı. Ayrıca sınav ücreti yatırmak vb. muamelelerden geçmek pek adil olmuyor. Bunların hepsi düzenli bir hale getirilse ne burada kimse kurbanlık koyun gibi puanım şu yerleşme olasılığım ne diye sorar ne de başka bir durum yaşanır. Hak yerini bulur. Yüksek puan alanlar A grubu kadrolara yerleştirilirler ve daha az puan alanlarsa B grubuna...

Ne diyelim elimizden birşey gelmez, hakkımızda hayırlısını dilemekten başka..

Forumu bir inceleyin, şurayı yazayım garantiye alayım da daha sonra yüksekleri yazarım diyen çok kimse var.. Hırslarımızın esiri olmayalım derim.

Bide bak bizim milletimiz 10 yıldır kimlere yönettiriyor devleti... He bunlar gidip onlar gelse bişemi değişcek dersen? Hiçbir şey değişmeyecek...

Sistemin yenilenmeye ihtiyacı var eet doğru.. Bunu herkes söylüyor ama hiç kimse bir şey yapmıyor... Biraz özeleştiri yapalım.. Şimdi güzel bir kurumu kazanıpta maaşını alan bir arkadşımız için bir daha sistem değişmiş, değişmemiş onu ırgalamıyor ...

Eğer bu şekilde bir ayrım olacaksa da İktisat mezunu için ayrı, işletme için ayrı, öğretmen için ayrı tercih yapma hakkı sağlanmalı. Tüm İİBF içerisinde başarı sıralamam geriliyor ama kendi branşımda yüksek. Ciddi adaletsizlik.

Kirpi55 haklısın ama, öğretmenler kaç gündür cıngar çıkarttılar. Haklılardır bir şey demem. Hakları yeniliyordur ancak aynı potada olduğumuz için başarı sırası, net ve standart sapmalarla bizim puanlarımızda kaydı. Yani bu istatistiksel olarak sadece öğretmenleri ilgilendirmiyor. Herkesi ilgilendiriyor.

KPSS sınavı pekçokları için hüsran oldu.

@percapita B Grubu sınavının 2 yılda bir yapılması bence şu şartlarda normal.. Puanı düşük arkadaşlarımız için iki yıl içinde puanlar aşağıya çekiliyor. her yıl yapılsa çok yüksek puanlarda kalır..

Sizce tek sorun cemaatler mi? Kopya söylentileri olmasaydı eğer durum daha mı iyi olacaktı? Yani sistemin tek sorunu bu mu? Bence çok adil olmayan bir gruplandırma var A ve B grubu gibi iki ayrım yerine normal KPSS diye bir sınav yapılır. 80 üstü alanlar A grubu seçebilir 60 üstü olanlarsa B seçebilir.. Ya da bir baraj puanı belirlenerek üzerine okul notu ya da yabancı dil notu eklenebilir...

Öncelikle kadroların A ve B diye ayrılması ve 2 yılda bir sınav yapılmasının mantıksızlığını bir kere daha gördük. Her sene A grubu kadrolara eleman alınıyor ve her sene A grubu için sınav yapılıyor. Ama B grubu içinse 2 yılda bir sınav yapılıp 4 ya da 5 hatta belki daha fazla basamaklı memur alımı yapılıyor. Bence tüm haksızlıkların önlenmesi için bunun standartlaştırılması gerekir.. Bütçe hesaplamalarına göre kadrolar belirleniyor diyebilirsiniz ancak durum pek böyle değil..

Bu sözden nefret ediyorum ama böyle gelmişşşş böyle giderrrrrr.

Selametle..