o listede çok az kurum listesi var diğer kurumlar niye yok ki

baktım mühendis kadrolarını topluyordum baktım sonra hep karıştımışlar excel dosyasını sonra bıraktım..

Bilindiği üzere 657 sayılı DMK nuna göre her üç yılda bir derece yükselmesi yapmak mümkündür. Çalışan memurlar da kanunen atanması gereken derecelere-kazanılmış hak aylık derecesi- üç üst dereceli kadrolara atanabilmektedir. Bu şekilde yapılan atamalar sonucu kişilerin maaşlarında her hangi bir değişiklik olmamaktadır. Fakat yine 657 sayılı DMK nuna göre 68/b maddesine dayalı olarak ilk dört dereceli kadrolara belli hizmet süresine sahip olmak koşulu ile doğrudan atanmak mümkündür: 657 ye göre bu şekilde yapılacak olan atamalar sonucu kişiler atandıkları kadro derecesinin bütün haklarından istifade ederler. Kanuna göre dört yıllık okul mezunları üç-dört dereceli kadrolara 8 yıllık hizmet süresi 1-2 dereceli kadrolara ise 10 yıllık hizmet süresine sahip olanlar atanabilirler. İki yıllık okul mezunları için ise bu sürelere ikişer yıl ilave edilir. 5300 den daha yüksek ek göstergesi 1. dereceli kadrolara atanmak için ise sırası ile 12- 14 yıllık hizmet süresine sahip olmak gereklidir. Özel sektörde geçen hizmetlerin ise en fazla 6 yıl olmak üzere 3/4 ü dikkate alınabilir. Bu durumda özelde 15 yıl hizmeti olan birisinin de özel sektöre dair yapılacak hesaplama üzere 6 yıl, kamuda da 4 yıllık hizmeti varsa birinci dereceli bir kadroya atanması mümkündür.

boş kadrolara alt dereceler atanıyor.. Yani merkezi atamayla alakası yok zaten olsa..1 tane yorum yazmazdı orda full yorum dolardı haber sayfasında çaktınız mı? ;)

dolular çalışmakta olanları boşlar yeni gelecek olanları ilgilendiriyor sanırım. bu arada toplamda 771 mühendis kadrosu boş görünüyor yanlış saymadıysam.

excell listesinde bazı kurumların alım sayıları ve dereceleri var

segan22 sanmıyorum bayındırlık için mühendis boş kadro sayısı 10 kişi bu kadar düşükmüdür sence?

gördüğüm kadarıyla bayındırlık ve iskan bakanlığı merkez kurumdaki değişiklikler bunlar

dolu derece değişiyor tamam. boş kadrolarda direk merkezi atamaya verilecek toplam sayı mı ki?

dolu kadrolarda sadece dereceler değişmiş boş kadrolarda lise düzeyinin yapacağı görevlerin bazılarını lisans düzeyine çevirmişler ve toplam adet aynı kalmak şartıyla içerikteki unvanların sayılarında değişme olmuş. dolu-boş ne anlama geliyor anlamadım:/

zaten bir tane şeyi düzgün yapsalar şaşardım.

bu listeye bakarak alınacak memur sayısı hakkında bi fikir sahibi olabilirmiyiz acaba ben de baktım ama pek bişey anlamadım

KADRO KARARNAMESİ GÖRÜŞMELERİ TORBA KADRO DENİLEN OLAYI GÜNDEMİMİZE TAŞIMAKTADIR

Yani bizi ilgilendirmiyor çalışmakta olanları ilgilendiriyor herhalde..

ben 400 mühendis kadrosundan 371 e düşürmüşler boş kadro ihtiyacını diye yorumladım.

excel dosyasına baktın mı?

''Bilindiği üzere 657 sayılı DMK nuna göre her üç yılda bir derece yükselmesi yapmak mümkündür. Çalışan memurlar da kanunen atanması gereken derecelere-kazanılmış hak aylık derecesi- üç üst dereceli kadrolara atanabilmektedir''

771 çok ya şunu 250 filan yapsalarmış:(

BEn baktım da birşey anlamadım..

bende ne güzel 371 mühendis alıcaklar sandım. tamam arkadaşım:)

bu konu hakkında bilgisi olan var mı?

dolu olanlarda sanırım mevcut çalışanların dereceleri yükseltilmiş. boş olanlarda ise yeni alınacakların başlangıç dereceleri düzenlenmiş. çok emin olmamakla beraber:)

Bu yıla ait kadro görüşmelerinin başladığı yönünde sizlere haber ulaştırmıştık. Kadro Kararnamesi ile dolu-boş kadro değişiklikleri ile dolu kadrolarda derece değişiklikleri yapılmaktadır. Böyle bir durumda kamu kurum ve kuruluşlarında çalışmakta olup ilk dört derecenin altında çalışmakta olanlar için yeni fırsatlar doğmaktadır. İlk dört dereceli kadrolara atanma olayı bir çok kişi tarafından torba kadro olarak tanımlanmaktadır.

Biraz araştırdım bunu buldum 2008 de yazılmış

Torba kadro denilen bu işlemin yapılabilmesi için ya kişinin kadro unvanının ya da atanabileceği kadro unvanlarına ait ilk dört dereceli kadrolardan boş olanların olması gereklidir. Bunun dışında amirin de bunu takdir etmesi gereklidir. Bu iki şekilde mümkündür. Amir kendi kendine bunu takdir edebilir. Personelin başvurusu üzerine de amir takdir hakkını bu şekilde kullanabilir.

''dolu-boş kadro değişiklikleri ile dolu kadrolarda derece değişiklikleri yapılmaktadır. Böyle bir durumda kamu kurum ve kuruluşlarında çalışmakta olup ilk dört derecenin altında çalışmakta olanlar için yeni fırsatlar doğmaktadır''

bildiğimden değil fikir yürütüyorum sadece bilen biri izah etse iyi olucak:)