· Yığılması çok olan branşların okullarda ders sayısı arttırılmalı. MEB atamalarında bu branşlara öncelik verilmeli. (Bazı branşlar mezun olur olmaz atanabiliyor, bazıları atanmak için 10-15 yıl bekliyor.)

· Kanuni bir düzenlemeyle belli özel sektörlerde lisans mezunu istihdam zorunluluğu getirilmeli.

Gençlik demek gelecek demektir.

· İstihdam amaçlı olmayan bölümler en başından beri kamuoyuna bildirilmeli.

Gençliğin önü açılmadan parlak bir gelecek, güçlü bir medeniyet inşa edilemez. 2023, 2053, 2071 hedefleri tutturulamaz.

· Personel İstihdam ve Planlama Bakanlığı kurulmalı.

· Alternatif istihdam olanakları zayıf olan mezunların kamuda istihdamına öncelik verilmeli.

· Üniversiteler ve kadro kontenjanları kamu ve özel istihdam ihtiyaçlarına göre düzenlenmeli.

teşekkürler sessizliğin sesi

Bu yazıda bizlerin mağduriyetleri ve çözüm önerileri etkili şekilde dile getiriliyor...

Okuyun, okutun, paylaşın derim...

· Mevcut istihdam bekleyen mezunlar tam olarak tespit edilmeli.

· En yakın zamanda reel adımlar atılmalı.