Hiç açıklayıcı olmadı hahah

Yardımcı olacak birisi yazsa iyi olur

özlük hakları dediğiniz şey nedir tam olarak?

Kadro unvanı, maaş, kadro derece/kademe vs.

Bu muvvafakatı çalıştığı kurum ne kadar sürede verir arkadaşım aralıkta tercih yapacak aynı kurumu istiyoruz ama o iki aydır çalışıyor sözleşmeli veya kadrolu mu bilmiyorum sanırım kadrolu bu yüzden muvafakat almalı sizin dediğinize göre kurum bu muvafakatı kaç günde verir ilk atamaya yetişir mi merak ediyorum

Aynı benim durumu bahsetmişşiniz. 657 de çalışıyorsan KPSS ile kit veya sözleşmeli kazanırsan direkt olarak istifa edip gidebiliyorsun. Bir kamu kurumunda 657 li olarak çalışıyorsanız KPSS ile tekraradan 657 li bir kurum kazandığınız taktirde ya öncesinden en az 6 ay önce usulüne göre istifa etmiş olmanız lazım ya da eski kurumunuzdan muvafaktname almanız gerekiyor. Eğer muvafakatname alamazsanız kazandığınız kuruma mahkemeye verip yürütme durdurma almaya çalışmalısınız. o durumda da mazaretinize bağlı mazaretiniz sağlamsa mahkeme ile gidebilirsiniz. tabi yeni kazandığınız kuruma 15 gün içinde işe başlama zorunluluğu olduğu için bu durumu 15 günlük süre içerisinde mazaretinizi yeni atandığınız kuruma bildirmelisiniz.

burada hangi statüde çalıştığından ziyade unvanı da önemli, düz memur olarak çalışıyor ve üst bir unvana geçecekse muvafakat verilir hemen sorun olmaz ama aynı unvan arasında geçişlerde muvafakat verebileceklerini sanmam zira hiçbir kurum personel kaybetmek istemez çünkü yerinin dolması uzun zaman sürer. Kadrolu-4B arası geçişse serbest zaten unvan farkına gerek yok.

Bir kamu kurumunda memur veya sözleşmeli çalışırken kpss ile başka bir kuruma atanmak mümkün mü( sanırım 2 aydır çalışıyor) yani kpss ye girip yeterli puanı alıp tercih yapınca o kurumda çıkınca direk atama oluyor mu yoksa belirli bir şeyler mi yapmak gerekiyor

Hocam o 6 ay dediğini 1 yıl diye biliyorum ben?

kademe derece zaten çalışılan yılla alakalı. idari sınıfta bir memur mühendisliğe geçecekse hangi kadronun üstün olduğunu kıyaslama şansımız yok. unvanı neye göre kıyaslayacağız? maaşta da kurumun bütçesiyle ilgili etkileri fazla. özlük hakları derken gördüğüm kadarıyla net bir kıstas yok ortada.

Hocam muvafakat prosedürü hangi aşamada işlemeye başlıyor? Tercih verdik diyelim ve bir kadroya yerleştik, göreve başlama için işlemlerin devam ettiği ve arşiv soruşturmasının tamamlanma aşamasında olduğu süreçte mi mevcut çalıştığımız kurumdan muvafakat için talepte bulunuyoruz? Kadrolu memurun merkezi atamada tercih vermesini ösym sistemi engelliyor mu?

Siz konuyu çok yanlış anlamışsınız ama benim bunu baştan uzun uzun anlatacak vaktim yok. Kısaca muvafakat sizin bildiğiniz gibi atamadan ya da tercihten önce verilen bir şey değil. Gerisini biraz araştırın lütfen. İnternet büyük bir bilgi kaynağı.

Herkese selamlar

teşekkür ederim