3. kadrolu atanirsaniz p3 puaniniz bir daha kullanamayabilirsiniz. özel durumlar var bununla ilgili. 4a dan 4b ye gecis diye aratabilirsiniz.

Örneğin 2018/1 ile TEİAŞ'a atandın sonra sınava girdin ve 2018/2 ile farklı bir 657'ye atanabilirsin.

2. Yaşadığımız şehirde herhangi bir sözleşmeli pozisyona yerleşip, bir süre sonra kadrolu pozisyona geçmek.

Bunun dışında verdiğiniz cevaptan anladığım kadarıyla en mantıklısı 4. seçenek gibi gözüküyor.

3. Yaşadığımız şehirde düz memurluk tercih edip, kendi alanımızla ilgili kadro açılmasını beklemek.

Sorum aslında sadece mühendislik mezunlarına değil, kadrolu düz memurluk isteyenlere de hitap ediyor. Alternatif çözüm önerileriniz varsa beklerim.

2 mümkün ama ne zaman kadro geleceği muammadir. ayrica meslege yönelik sozlesmeli kadro bile zor bulunmakla beraber puanlar yüksek olabiliyor.

1. Başka bir şehirde kadrolu pozisyona yerleşip, oradan yaşadığımız şehre geçmek.

Merkezi atamayla puanınızı bir kere kullanabilirsiniz. 657'den 399'a ya da 399'dan 657'ye geçmenin bir farkı yok.

1 atanacagin kurumun istanbulda var olup olmamasina göre degismekle beraber var olsa da atanacagin kurumun yer degistirme yönetmeliğini okumak gerek. örneğin dsi için tayin isteyebilmek için 5 yıl çalışma şartı var. mesela tuvosas gibi bir kurum olursa ne yazik ki imkansiz çünkü istanbulda tuvosas a ait hiçbir şey yok.

Örneğin; 90 puanla merkezi atama ile TEİAŞ'A girdik. Bir sonraki merkezi atamada kadrolu ilanlara başvuru yapabilir miyiz?

Mesela sözleşmeli olarak alım yapan TEİAŞ'a girdikten sonra 657 ile alım yapan uygun kadro açıldığında puanım yeterse geçiş yapabilir miyiz?

Biraz uzun oldu; ama doğru cevaplar gelirse benim gibi çoğu kişinin kafasında soru işaretlerini silecek bir gönderi bence. Bilgisi olan arkadaşlar cevaplayabilirse memnun olurum.

4. Tercih yapmamak ve kadro açılmasını beklemek.

Cevap için teşekkürler. İlk ve son soruya cevaplarımı aldım; fakat 2 ve 3. sorularda hala soru işaretlerim var. Şöyle örnek vereyim. Örneğin kendi alanımızla ilgili bir mühendislik kadrosuna girmeye niyetimiz var. KİT'e girip kadrolu mühendisliğe girmek ya da düz memurluktan yeni açılacak kontenjanlara göre mühendislik kadrosuna geçmek mümkün müdür?

4. risk budur demek iyidir ama unuttuğun bir şey şu; senin gibi olup bekleyenler olacaktır.

Teias sozlesmeli alim yapmiyor ki yani sozlesmeli diye geciyor ama merkeziden tercih yapiyorsunuz yine, 399 sayili khkya gore calisan sozlesmelilerle 4/b olayi farkli seyler.

Cevap: Aynı puanı kullanacaksan hayır yapamazsın. Fakat farklı puan kullanacaksan evet.

Gerçi son khk'larda yeni bir düzenleme geldi. 3 yıl veya 5 yıl zorunluluğu geldi 399'lar için. 399'a geçerseniz 3 veya 5 yıl çalışmadan başka bir kuruma geçemezsiniz.

Aslında söylemek istediğim de oydu. Merkezi alımla TEİAŞ'a girdiğimizde (yani 399'a bağlı iken), bir sonraki merkezi atamada 657 kanununa bağlı olan kadrolara puanımız yetiyorsa geçiş yapabilir miyiz?

Merhaba Arkadaşlar. Bu sene yapılacak olan KPSS Lisans sınavına hazırlanıyorum. Elektrik Mühendisliği mezunuyum. Hedefim yaşadığım şehirde, yani İstanbul'da kadrolu pozisyonlar. Fakat, sizin de bildiğiniz üzere seçimi daralttığımızda kadro sayısı da az oluyor. Aşağıya birkaç alternatif yazdım, sizce hangi seçim daha doğru bir tercih olur?