bu "sözleşmesi bitince işten çıkarma" olayı belediyelerde çok olur. kendi elemanlarını almak için yapıyolarmış. fakat dava açıp geri dönüyo insanlar. çünkü mahkemeler çoğu zaman çalışanların lehine karar verir. Belediyeler bu yüzden işten çıkarmak yerine sürmeyi tercih eder, olmadık yerlere gönderir. o da çok arıza biriysen.

sözleşmeli memurlukla ilgili nette çok bilgi bulabilirsin kadroludan 300-500 TL daha az alıyorlar o kadar iş güvenceleri var merak etme hadi güle güle diyemezler, bu arada sözleşmeli ile kamudaki taşeronu karıştırma taşeronun iş güvencesi filan yok çok az maaş alıyor taşeron

memurlar. net editörlerinin bi çok haberi mevcut bu konuda. sözleşmeli personel memurlar. net yaz, tonla yazı gelir. onlar daha iyi anlatmış.

sözleşmeli memurlar kadrolu memurlardan daha fazla maaş alır. tayin hakları yoktur. buna eş durumu da dahil. bazı sözleşmeli memurluklarda rotasyon var. fakat diğer arkadaşların dediği gibi kimse seni(657'de belirtilen suçları işlemediğin sürece) kovamaz. kovarsa mahkemeye gidersin, 2 hafta sonra geri dönersin.

Ayrıca şöyle bişey de var. "sosyal devlet" anayasada tanımlanmış bi mevzu. vatandaşlık dersinden hatırlarsın. düşün evlisin, ama eşinle yaşayamıyosun. buna kanun engel oluyo. o yüzden eş durumu olayı çok karışıyor orda. bissürü açılmış dava var.

eyvallah ne demek ama bazıları sözleşmeli ile taşeronu karıştırıyor bu hususa dikkat et başarılar :)

4-BLİ PERSONELİN EŞ DURUMUNDAN TAYİN HAKKI VAR MI ARKADAŞLAR?BİLEN VAR MI ACABA?