aksi takdirde kuruma atamam oldu fesediyorum dersem, onlarda 1 ay sonra derlerse iş karışacak çünkü : atandıktan 15 gün sonra evrakları teslim etmemiz gerek diye biliyorum. bu nedenle işimi şansa bırakmak istemiyorum ama atanamazsamda işim zor

bende aynı durumdayım

Kamu kurum ve kuruluşları 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4 üncü maddesinin bendi hükmü uyarınca sözleşmeli personel istihdam edilmektedir. Mezkur Maddenin ikinci fıkrası hükmü uyarınca 06.06.1978 Tarih ve 7/15754 Sayılı Bakanlar Kurulu Kararı kararlaştırılan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar 28.6.1978 tarih ve 16330 Sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

bu durumda kasımdaki yeni göreve atandığımız tarih ile göreve başlamak için gerekli evrakların verilme süresinin son günü arasında bir ay süre yok ise nasıl olacak bu iş?

kaynak:sorucevap. memurlar. net/soru/878/ -

Bu soru 37,568 defa okundu.

Cevap:

ben araştırdım bir sorun görünmüyor

4/b den bu ay istifa edecem pazartesi günü

Soru:

yoksa kasımda atanmamız bu 4b sözleşmesini bir ay önceden haber vermeksizin feshetmemiz için geçerli bir sebep mi?

inşallah atanırım puanım 86,450

1- 657 sayılı Kanunun hükümlerinin, sözleşmeli personele uygulanması yönünde bir yasal düzenleme mevcut değildir.

Siteniz gerçekten övgüye değer ancak sorunuma cevap bulamadım. 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin bendi uyarınca çalışmaktayım KPSS grubu kadrolara sınava girdim ve kazandım. Naklen bu kadroya geçiş yapabilir miyim? İstifa edip yeni görevime başlamak istesem bekleme süresi tabi miyim? Bilgi edinmek istiyorum? İleride bir sorun çıkıp çıkmayacağı hususunda beni aydınlatırsanız çok memnun olurum

5- 657 sayılı Kanunun 97 nci maddesi hükmü memuriyet statüsünden istifa edip yeniden memur statüsüne dönmeye ilişkin bulunmaktadır.

arkadaşlar 4b li sözleşmelerinde şöyle bir madde var:

"her iki tarafta bir ay önceden bildirmek şartıyla hiç bir sebep göstermeksizin sözleşmeyi feshedebilir."

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda sözleşmeli personelin istifa etmesi halinde bekleme sürelerine tabi olacağına ilişkin ifade bulunmamaktadır.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4 üncü maddesinin bendinde, Sözleşmeli personel "Kalkınma planı, yıllık program ve iş programlarında yer alan önemli projelerin hazırlanması, gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliği için şart olan, zaruri ve istisnai hallere münhasır olmak üzere özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç gösteren geçici işlerde, kurumun teklifi üzerine Devlet Personel Dairesi ve Maliye Bakanlığının görüşleri alınarak Bakanlar Kurulunca geçici olarak sözleşme ile çalıştırılmasına karar verilen ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileridir. (36 ncı maddenin II - Teknik Hizmetler Sınıfında belirtilen görevlerde yukarıdaki fıkra uyarınca çalıştırılanlar için, işin geçici şartı aranmaz.)" şeklinde tanımlanmış ve "Bunlara ödenebilecek ücretlerin üst sınırları ile verilecek iş sonu tazminatı miktarı, kullandırılacak izinler ve bu hususlara ilişkin esas ve usuller Bakanlar Kurulunca kararlaştırılır.

6- KPSS sonunda kazanmış olduğunuz KPSS grubu kadrolara, 4/B maddesine tabi sözleşmeli olarak çalışan personelin istifa ederek, bekleme süresine tabii olmadan atanmasında, mevzuata aykırı bir husus bulunmamaktadır

Saygılarımla. Teşekkürler.

15/08/2009 tarihine kadar çalışacam kuruma olan 1 aylık borcumu ödeyeceğim,

Yukarıda yapılan açılamalar çerçevesinde;

Ancak, yabancı uyrukluların; tarihi belge ve eski harflerle yazılmış arşiv kayıtlarını değerlendirenlerin mütercimlerin; tercümanların; dava adedinin azlığı nedeni ile kadrolu avukat istihdamının gerekli olmadığı yerlerde avukatlarını, kadrolu istihdamın mümkün olamadığı hallerde, Bakanlar Kurulunca tespit edilecek esas ve şartlarla tabip veya uzman tabiplerin; Adli Tıp Müessesesi uzmanlarının; Devlet Konservatuvarları sanatçı öğretim üyelerinin; İstanbul Belediyesi Konservatuvarı sanatçılarının; Milli Savunma Bakanlığı ile Jandarma Genel Komutanlığı ve dış kuruluşlarda belirli bazı hizmetlerde çalıştırılacak personelin de zorunlu hallerde sözleşme ile istihdamları caizdir." hükmüne yer verilmiştir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 1 inci maddesinin 2 nci fıkrasında "Sözleşmeli ve geçici personel hakkında bu Kanunda belirtilen özel hükümler uygulanır."hükmü bulunmaktadır.

2- 4/B maddesi uyarınca çalışan sözleşmeli personelin Memur kadrolarına nakil yolu ile atanmaları mümkün bulunmamaktadır.

4- Nakilde, muvafakat, 657 sayılı Kanuna tabi memurlar için istenir. 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin bendi uyarınca çalışanların memur kadrolarına nakilleri yapılamamaktadır. "657 sayılı Kanunun 4/B maddesine göre çalışanlar nakil olabilir mi?" başlıklı dosyada bu konuda bilgi vardır.