Ayrıca 2005te 54000 çalışanı varken şu anda 31000 kelle barındıran bu şirket önümüzdeki günlerde(ocak2010a kadar) kelle azaltımınıa gidecek.

bu mesajını genel müdüre ve başkanlara yollamak lazım.

Teknik hizmetler veren bir şirkette aynı gün işe giren işletme mezununun mühendisten çok daha fazla kazanması kötüdür.

Teşekkürler

bu arada telekomun abesliklerine bir de ben ekleme yapayım.

Evet işsiz olmaktan iyidir...

15- Özelleşmeye karşı olan tepkiden dolayı istihdam yaratıyorum göstermek için mühendis alan, (ki 2007'dealdığı800 mühendisin 450 tanesi 2009'u görmeden istifa ederekşirketten kaçtılar.) Bu alımları bir reklam kampanyası olarak kullanan bir şirkette çalışmak demek.

özelleştirilince başka kamu kurumuna geçiliyor diye biliyorum

Ayrıca ortada somut birşey yokken 5 yıl kimse birşey beklemesin ne demek? telekomda işe başlayan mühendisin minimum 25 yaşında olacağını düşünürsen 30'una kadar hayatına yön vermeden, belirsizlik içersinde nasıl bekleyecek bu adam?

17- Kpss puanın iyi olupta, özel sektörde birşeyler yapmak istediğin için müdürlerin tarafından salak yerine konman demek.

Paul Doany'nin 5 yıl kimse birşey beklemesin lafını nereden duydun bilmiyorum ama Nisanda Antalya rixostaki müdürler toplantısında, Başkanların mühendis maaşlarındaki adaletsizliğin acilen düzeltileceği, minimum mühendis ücretinin net 2000 liraya çıkartılacağı sözlerine kendim şahit oldum. Kaç aydır değişen hiçbirşey olmadı.

Yazdıklarının altına imzamı atıyorum. Özelleşme taraftarları bu yazıları iyi okusun. Aslolan insanların mutluluğudur. Telekom devletteyken çalışanları çok daha fazla çalışıyorlardı. Yeni işe giren mühendis yaklaşık 3000 lira alıyordu. Buna rağmen çok da kar ediyordu Telekom.

Genç arkadaşlar, İşe girerken kendilerinden 2 sene önce girenlerin durumunu bilsinler ona göre planlarını yapsınlar.

Telekom ocak 2010 na kadar 2. tip personelin hepsini göndermek istiyor. Şu an hızlı bir yapılanma sürecine girmiş bulunuyor. Paul donauny'nin telekoma yeni giren mühendislere söylediği bi söz var. Hiç kimse 5 yıla kadar bişey beklemesin. Yani eskiler gitmeden personel sayısı azalmadan,

12- Dışarıda tüm arkadaşlarının, imkanını bulduğunda "Abi sizin şirkette şöyle kazıkçı, böyle sahtekar" iddialarına karşı şirketi savunmak için boğuşmak demek.

Bunları yazmamın sebebi telekomda işe girmeye hevesli genç arkadaşlarıma mevcut durum hakkında bilgi vermektir. Yukarıdaki gerçekleri bilerek ve kabul ederek işe girin, girecekseniz. İşe başlamadan önce pek çok vaad veriliyor ama sonrasında karşılaşacağınız resim bu, şartlarınız daha iyi ise sakın vaadlere kanmayın, ancak elbette işsizseniz yada daha kötü şartlardaysanız değerlendireceksiniz.

5- Her sene trilyonların altına imza atıp kendinin 1500-1700 arası kazanman demek.

ayanoğlu kardeş güzel yazı olmuş tebrikler..

işin özü şu ki;

14- Kpss puanı iyi devlet varken bizde çalışmaz diye mülakatta adam eleyip, hala utanmadan Türkiye'nin en iyi, en büyük şirketiyiz diye bas bas bağıran, Bir insan kaynakları tarafından kariyeri planlanmak demek.

Ee, neye yaradı şimdi özelleştirme?

mühendis olmak demek bu şartları peşinen kabul etmek demek. Eskiden varmış bişiler ama artık yok, ve dahada azalacak. Demem oki aklı olan şu şartlarda mühendis olmaz, ama yok adam derki ben çok idealistim iş beni bulmazsa ben işi bulurum olsun mühendis.

Gayet bilgilendirici bir yazı olmuş teşekkürler.

bu sebeple beleşe istediğin kadar mesai yaptırılabilecek adam statüsünde olman, dolayısı ile her işe koşturulman demek.)

Haberleşme sektöründe çalışan herhangi bir şirketten çalışmaktan kötüdür.

1- İş garantisi olmayan bir şirkette, devletin güvenli kollarındakinden çok daha az ücrete çalışmak demek.

Benim bunları anlatmamın nedeni, Dışarıdan telekomun ambalajına aldanıp, elindeki çok daha iyi fırsatları boşvaadlere ve ümitlere tercih etmek üzere olan genç arkdaşların bulunması. Benim sözüm onlara, gelecek olanların telekomun mevcut durumunu bilerek gelmesi. Çünkü tıpkı bizlere yapıldığı gibi onlarada herşey farklı anlatılıyor şu an. Arkadaşlarda hele bir işe kapağa atayım kısa sürede herşey yoluna girer fikri hakim, ama kazın ayağı öyle değil. Telekoma girin ancak bilin ki girdiğiniz şirket çalışan memnuniyeti açısından türkiyenin ilk 100 şirketine giremez, devlete görede daha az maaş ve iş güvencesi ile çok daha fazla iş yoğunluğu sunar.

Tercihinizi ne benim ne başkalarının laflarına bakarak yapmayın. Araştırın; özelleştirmeden sonra işe giren çalışanların ücret ve çalışma şartlarını öğrenin ona göre size uygunsa başlayın. Çünkü özelleşmeden sonra telekomda çok şey değişti...

Ancak torpille zamanında telekoma kapağı atmış ilkokul mezunu işçi olmaktan kötüdür.

mühendislerin yaşadığı dramların ufak bir bölümünü arkadaş güzel şekilde anlatmış. mühendislere "sen otur işini yap" muamelesi yapılmasının bir örneğini açıklamış.

9- Sürekli üstlerinizden vaadler alıp, her seferinde hayal kırıklığı yaşamak demek.

Şirkette herkese ikramiye verilirken sadece son 2 yılda işe başlayan mühendislere ikramiye verilmemesi kötüdür.

Şimdi çalışan sayısı neredeyse yarısı, çalıştırdığı kişilerin maaşı da neredeyse eskisinin yarısı. Peki bu kadar maliyet düşüşüne rağmen müşteriler ucuz hizmet alabiliyor mu? O da yok.

İşe alım sürecinde ne dile getirilirse getirsin, uygulamaya bakılınca gerçekleri görmek zor değil.

Teknik hizmetler veren bir şirkette aynı gün işe giren avukatın mühendisten çok daha fazla kazanması kötüdür.

Özelleştirmeden sonra işe başlayan mühendisleri kastettim.

11- Her fırsatta türkcell'le kıyaslanıp onunla yarıştırılmak, ama çalışan imkanları konusuna gelince turkcell'in stajeri kadar olamamak demek.

Şartlarını, hedeflerini gözden geçirip; eğer işe başlamayı düşünüyorlarsa öyle başlasınlar diye yazıyorum bunları.

-yeni giren mühendis arkadaşlarımdan biri şu anda müdür vekilliği yapıyor, diğeri ünvan aldı operasyon uzmanı oldu. bende aynı ilk günkü gibi mühendis ünvanında çalışıyorum. ama üçümüzde aynı maaşı alıyoruz...

iş yükünün çoğu taşerona verilmeden mühendislerin çalışma şartlarında bi iyileşme olacağını düşünmüyorum. Biraz mantığımız çalıştırırsak aynı sonuca ulaşırız. Telekom hala amme hizmeti veren, görünümde özel fakat işleyiş de kamu kurumu olan bir şirkettir. Yani şu an mevcut personelle işleri bi şekilde yürütebiliyorlar. Fakat süreç içinde eskilerin yerini yenilerin hızla alacağını düşünüyorum. Bildiğim kadarıyla telekom bazı büyük illerde arızalar da dahil taşerona veriyor. Bu da demek oluyor ki telekom artık iş gücünü farklı alanlara kaydırmak istiyor...

18- TELEKOM'U SORAN, BEKLEYEN ARKADAŞLARI GÖRÜP BÖYLE BİR ŞEY YAZAYIM DEMEK...

4- Sözleşmende 270 saat ücretsiz mesai yapmayı peşin peşin kabul etmen demek. ( Kanunen bir işçi 271. saat çalışamaz

3- Birlikte araziye gittiğin işçiler 8 lira alırken, senin 3 lira yemek ücreti alman demek.

arkadaşımız, telekomun mühendis alımında kpss puanı düşük, devlete giremeyenleri seçtiğini yazmış. ben pek katılamıyacağım açıkçası. şu anda çalıştığım ilde benle birlikte işe başlayan müh. arkadaşlarımın en azından yarısının kpss puanı iyi. son 1 yılda üç kişi ayrıldı ve eli kulağında ayrılmaya hazırlanan 4-5 kişi daha tanıyorum.

Yazdığın maddelerin herbirinin doğruluğuna şüphe yok ama bence Telekomdaki mühendislerin bu durumundan zarar görecek mühendislerden çok yine telekom olacaktır. Çoğu mühendisin telekomdan ayrılmak için fırsat kolladığı aşikar. Bu durumda üzerlerine o kadar yatırım yapıp eğitimli elemanlarını kaybeden yine telekom olacaktır bence. Telekom şasını fazla zorlamamalı. Devlet kadroları dışında bu paraya özelde çalışıp gerekli tecrübe sonrası kendi işini kurma ihtimali telekom mühendislerini cezbedebilir gibime geliyor.

16- Bu reklam kampanyası bünyesindeki 1000 mühendisin şirkete maliyetinin, Hergün reklamlarla müşterileri şirketten soğutan Cem yılmaz'ın şirkete maliyetinden az olması demek.

Polyanna olmaya gerek yok...

Güncel

10- Hergeçen gün değişen organizasyon yapısı ile küçülen şirket içinde geleceğini görememek demek.

2- Telekom tekel olduğu için bir süre sonra telekomdan başka yerde kolay kolay çalışamayacak şekilde körelmek demek.

6- Ünvanından dolayı herşeye sorumlu olarak atanıp, çalıştırdığın işçilerin hepsinin senden daha iyi kazanması demek.

2 sene önce işe giren arkadaşlar emin olabilirsin ki şu an çok extrem durumlar dışında eski personelin yerini fazlası ile aldı. Bizdeki Mühendislerin hiçbirini birşeftekniker yada teknisyene değişmem.

Benim burada Türktelekom'u kötülemek gibi bir niyetim yok, olamazda. Sonuçta kendimde halen çalışmaya devam ediyorum.

yazılı sınavına giren mühendislerin "nasaya astronotluk sınavı" gibi birşeyle karşılıp ona rağmen sınavda başarılı olup işi kazanması ve ardından yaşanan hayal kırıklıklarını çok güzel özetlemiş.

Herhangi bir devlet kurumunda çalışmaktan kötüdür.

7- Çalıştığın teknisyen ve teknikerler tarafından yeni nesil, züppe gözü ile görülüp, iş öğrenmemen için türlü dalavere yapılması demek.

dediklerinin bir kısmına katılıyorum ama, işsiz olmaktan iyidir.

doğru söze nedenir... gerçekten mükemmel özetlemişsin.. Ne diyim hayırlısı olur inş...

Büyük Kurumsal Şirketlere girememiş, Devlete girememiş, kendi işini kurma hedefi olmayan, iş konusunda tecrübesiz olup piyasadaki reel ücretlerin altında çalışmayı kabul edecek mühendisleri bünyesine katma yönünde.

dayanamadım bende bişeyler ekleyim dedim :))

Burak arkadaşım telekomda hızlı bir yapılanma olduğunu söylüyorsun doğrudur. Ama bu hep var ve görmezden gelinen sürekli yeni mühendisler.

Telekomda Özelleştirmeden sonra Mühendis olmak demek:

Şu an türk telekomun ik politikasına göre şirketin aradığı mühendis profili;

Çünkü kendimden biliyorum, boş vaadlere kapılıp, kurulu düzeni değiştirdikten sonra geri dönüşü çok ama çok zor oluyor.

Şirket yöneticileri sürekli aksini de ifade etse gerçekler çok açık. Türktelekom; "KPSS puanı yüksek ilk atamada bizi bırakır devlete gider" gerekçesi ile aday eleyen bir şirket şu an. Bu da çalışan imkanlarının bırakın büyük kurumsal şirketleri, devlet çalışanları seviyesine bile çıkmayacağının net bir göstergesidir bence.

@ayanoğlu1 antalya rixos'taki müdürler toplantısına katıldığınıza göre işler bi hayli iyi gidiyor sizin açınızdan sanırım:)

8- Bütün çalışanlar ikramiye alırken, sizin sümüğünüzü çekmeniz; kat görevlisinin bordroları dağıtırken şefim size bu ay da mı para yok demesi demek.

Yukarıda yazdıklarım şartlar kimi arkadaşlar için kabul edilebilir ve normal olabilir. Herkesin kendi hayatı, kendi tercihleridir. Saygılıyım.

d_eem ;

her gün bir an önce 657ye kapak atabilmek için işyerindeki işleri boşverip kpssye hazırlanmak demek.

Benimle birlikte işe başlayan bazı arkadaşımdan daha şanslıydım, bazılarındansa daha az. Önemli olan kişilerin durumu değil genelin durumudur diye düşünüyorum.

13- Devlet zamanından kalıpta sizin 2 katınız maaş alan mühendisleri duyan gençlerin telekoma kapak atma çabasını görüp üzülmek demek.

Adam hayatına bu 5 senede yön verecek, ortada sadece boş sözler var 5 sene sonra bu sözlerde tutulmadığnda 30-32 yaşında ne yapacak bu mühendisler? Diğer sektörlerden kopmuş ve telekoma muhtaç hale geldikten sonra mı, telekom onlara değer vermeye başlayacak diyorsun?