dayımlar ankara'da oturmuyor ki? keşke ankara'da oturan bir dayım olsaydı.

arkadaşlar bizim teşkilat kafasına göre hareket ediyor, bunun tek açıklaması bu. her konuyu işlerine geldiği şekilde yorumluyorlar. kimse şeflerin çektiği sıkıntıları bilmiyor. birde istemeyen bırakır diyolar. bu nasıl zihniyettir?

arkadaşlar orman işletme şefleri olarak "5 yıl şartı"na hep birlikte bir çözüm üretmeliyiz. özellikle 3 yıla imza atmış arkadaşlar, verilmiş hak geri alınamaz deniyor ama bizi 5 yıla zorluyorlar. sesimizi bir yerlere duyurmak zorundayız. desteklerinizi bekliyorum...

Zaten eş durumundan, idari soruşturma geçirip görev yerinde kalması sakıncalı görülenler ile annne-babası ağır hasta ve bakacak kimseleri olmadığına dair belgesi olanlar hariç diye yazıyordu genelgede. Ama şimdi şöyle bir durum var. Nisan ayında su bakanlığı kurulacak. Yani çevre ile orman ayrılacak. Bu arada bakan değişikliği olabilir. Yani bakanın şu 5 yıl takıntısı zaten DSİ döneminde başladı. İyi bir haltmış gibi gittiği her yere taşıyor. Ama 2006 yılınnda atananlar 3 yıla imza attı. Bunu asla değiştiremezler.

6-Avukatlar için,

Ruhsatname aslı ve iki adet fotokopisi veya noter tasdikli sureti

İSTENİLEN EVRAKLAR :

orem... sen nereye ne yazmıştın... bizede söyle bizde bir şeyler... yazalım...

10-Gizli Ölüm Beyannamesi (2 adet) ( EK-2)

Bu olayı kesinlikle biri delecek. Çünkü yavaş yavaş kıpırdanmalar başladı.

Yok be arkadaşım. Herkes muzdarip. Ama nedense nete girmiyorlar.

16-Eşi çalışanların eş durumu belgesi ve iki adet fotokopisi

3-Vesikalık resim(6 adet)

7-Diploma aslı ve iki adet fotokopisi veya iki adet noter tasdikli sureti

4-Cumhuriyet Savcılığı iyi hal belgesi ve üç adet fotokopisi

Evet kesinlikle geçiştirmek için riskli cevap vermemek için ucu açık cevap vermiş. Çünkü ben telefonda sorduğumda 2006 yılında atanlar için tayin isteme hakkı 3 yıl dedi ordaki memur. Zaten hep söylerler. maç başladıktan sonra kural değişmez diye. O zaman 1 sene sonra X bakan gelir 7 yıl der.

güncell

anlaşılan tüm şefler bu 5 yıl olayından memnun, ya da sıkıntı ve yoğunluktan takılacak vakit bulamıyolar nete?

11-Güv. Sor. ve Arş. Ar. For. (3 adet) (EK-3)

(((((12-5 Yıl çalışma şartı dilekçesi (2 adet) (EK-4)))))))

15-Evli olanlar için eşinin nüfus cüzdanı fotokopisi (2 adet)

18-Kamu Personeli Seçme Sınavı Yerleştirme Sonuç belgesi ve iki adet ftk.

2006 da atanan ve henüz 3 yıl dolmadan yer değiştiren birçok kişi biliyorum. o yüzden bence 5 yıl şartıda sadece sahipsiz kişileri ilgilendiriyor. bilgi edinmenin verdiği cevap tamamen geçiştirme olmuş. bu uygulamayı yargıya taşımak en mantıklısı olacak sanırım...

14-Mal bildirim beyannamesi (2 adet) (EK-6)

Bahsetmiş olduğunuz genelge orman genel müdürlüğünde görev yapan tüm personel dahil bulunmaktadır. saygılarımızla

9-Harcırah Beyannamesi (2 Adet) ( EK-1)

Bilgi edinmeden gelen cevap yukarıdadır. Sorum özetle 2006 yılında atanıp 3 yıla imza atanlarda 5 yıla mı tabimidir diye.

5-Tam Teşekküllü hastaneden alınacak olan, sağlık kurulu raporu ve iki adet fotokopisi

haklısın kardeş. birilerinin çıkıp 7 yıl demeyeceği ne malum. yönetmelikteki maddelere de kimse uymuyor. ne eş durumunu ne de soruşturma geçirme şartını kimse takmıyor. anlaşılan bizim kurum 5 yıl denince kanunlara uyuyor, ama tayinle alakalı diğer koşullar oluşunca takmıyor, bu nasıl iş yaa?

şefim... sana katılmamak elde değil... bu biz şeflerin içerisinde kanayan bir yara...2006 yılında atandığımızda bize de 3 yıl kalacağımıza dair bir belge imzalattılar... biz imzalatılan belgenin geçerliliğini tartışırken... boldpilot şefimin de dediği gibi... keyfi olarak yapılan emirle beş yıl diye bir dayatma yapılıyor... peki beş yıl sonra isteyen herkes istediği yere gidebilecek mi... birde yapılan alımlardan önce neden bizlerin tayin istekleri dikkate alınmıyor... bu konuda ne yapmak gerekiyorsa yapalım... bu konuda bizimle aynı kaderi yaşayan bütün şeflerin katılımını rica ederim... gereğini yetkililerin bilgilerine arz ederim...

3 yıl 5 yıl şartına sadece güler geçerim. istisnalar bu kaideyi bozar mı bilmem...

adamlar 5 yıl şartını başvuru evrakı olarak koymuşlar, varmı böyle bişey. birde biz istiyormuşuz gibi dilekçe yazdırıyolar. orem kardeş ben dün birkaç üst düzeyle görüştüm.3 yılı doldurunca batırırsanız olur diyo. ama bu sadece bi temenni sanki?çünkü bazı arkadaşlar eş durumu ve müfettiş raporu ile müracaat etti. bölgeden geri gelmiş dilekçeler. cevapta sadece şu yazıyomuş: ilk atandığınız yerde 5 yıl çalışmanız gerektiği için dilekçeniz değerlendirmeye alınmamıştır...

Bahse konu olan genelgeye tüm orman genel müdürlüğünde çalışan personel genelgede bahsedildiği şekilde tabidir. saygılarımızla

2-İkametgah İlmuhaberi (3 adet)

Baro Kayıt Belgesi aslı ve fotokopisi (2 adet)

Aynı soruya, başka bir arkadaşa gelen ucu açık bir cevap arkadaşlar. Dikkat ederseniz NET bir cevap yok.

17-Kamu Personeli Seçme Sınavı sonuç belgesi ve iki adet ftk.

1-Nüfus kağıdı örneği (3 adet)

13-İstifa dilekçesi (2 adet) (EK-5)

8-Askerlikle ilişiği olmadığına dair belge ve iki adet fotokopisi

Benden başka soran yok mu arkadaşlar. Telefonla, bilgi edinme yada başka yoldan?Çünkü dikkat ederseniz NET bir cevap yok.

o zaman Nasrettin Hoca misali beşi yedi yapsınlar... yaw ne yapmalıyız... bu konularda ne yapılır hiç bilemiyorum ki... bilen birisi okuyor ise... bir yol göstersin bari...

evet sayın şefim 2006 yılında atanan arkadaşlar olarak hepimiz çok maduruz bu konuda hiç bir kanunda böyle bir uygulama olmamasına rağmen bizlere öylesinesine bir kağıda 3 yıl şartı koyarak imza attırdılar. hadi bunu kabul ettik diyelim bu beş yıl neyin nesi peki. yarın bunu on yıl yirmi yılla çıkarmayacaklarının garantisini bize kimler verecek. böyle keyfi bir uygulama hiç bir devlet teşkilatında olmamasına rağmen bu çevre ve orman bakanlığının yaptığı son derece yanlış ve kanunen yasalara aykırı bir uygulamadır. şefim sana katılıyorum. bu konuda sesimizi bir şekilde duyurmamız gerekmektedir.

Dikkat ederseniz 2008/4 atamalarında 5 yıl şartlı dilekçe var.2006 da biz 3 yıla imza attık.