Kanunen imkansız demişsinizde benim bahsettiğim durum meb e bağlı mmeur olarak çalışan biri için. öğretmen değil.. dayanağınız nedir.. mazeret izni rapor alınamaz mı..

Kadrolu ilk atama da göreve başlamayıp izin alma veya görevi dondurma gibi

öyle bir şey yok. sadece olağan üstü durumlar da sağlık vb. gibi

bir durum var mı? İlk ataması yapılan kadrolu öğretmen bir yıl sonra

bu söyledikleriniz kanunen imkansız

göreve başlamak istiyorsa hakkı yanmadan ne yapmalıdır?

Buna benzer bir soruda ben sormak istiyorum.. meb bakanlığına yeni ataması yapılan bir kişi eylülde göreve başlicak.. ve bir buçuk ay sonra hacca gidecek.. sizce bu kişi nasıl izin alır alabilir mi.. bilen varsa hem arkadaşın hemde benim sorumu yanıtlayabilir mi.. hac yaklaşık35-45 gün arası sürecek..

Ayrıca sözleşmeli öğretmenlikte aynı şekilde göreve başlamasa izin alabilir mi veya dondurabilir mi?