fakat kimsenin puanı yazmıyor. insanın aklına ister istemez torpil geliyor. kalkınma ajanslarının alımları hakkında bilen arkadaşlarımız yazsınlar emin olmak için

2 tane kalkınma ajansına başvurdum, 2 sinin de mülakatına çağırıldım, torpilim de yoktur meslektaşım :)

diğer bir husus ise, ajanslara kpss olmadan 5 yıllık iş tecrübesi ile başvurulabilmesi, 5 yıllık tecrübe, kpss 80 puan a denk geliyor. ve yayınlanan mülakat listelerinin hiç de az olmayan bi kısmı tecrübe ile başvuranlardan oluşuyor, çünkü bir lider kurt istiyorlar :) bu yüzden puan sıralaması benzeri birşey yayınlamıyorlar.

arkadaşlar ahiler kalkınma ajansı mülakata çağıracağı kişilerin isimlerini yayınladı

benım puan yetmesıne ragmen basvurmadım bu ahılere, salla gıtsın

kalkınma ajansları mülakata kendi yapacağı bir puanlama sistemine göre çağırır. mesela D. karadeniz kalk. ajansı 110 puanlık bir sistem oluşturmuştu ve kpssnin %50 sini, kpds nin %40 ını aldı, geri kalan tercih sebeplerinin herbirini 3 puan saydı

kuz. and. kalk. ajans ı isekpss nin %20 sini, kpds nin %30 unu aldı

kalkınma ajansları her turlu işin dondugu yerler gıbıme gelıyo,

zaten geleceklerı de belırsız, hıc bulasmayın derım.

torpil varmıdır, evet kesinlikle vardır ama tüm elemanlar torpille girmiyordur bence, çok az bir kesim giriyordur. çünkü hiç bir genel sekreter sadece torpille gelmiş bir niteliksiz personelle çalışmak istemez. hakkıyla giren çok kişi tanıyorum.

serpantine verdiğin bilgiler için sağol. aslında ajansların ilk etapta lider almaları son derece mantıklı şimdi düşündümde. yeni kurulan bir kuruluşa sadece kpss puanıyla eleman almak mantıklı değilmiş hakkaten.

bi ara benim de hayallerimi süslerdi ama DOKA dan elenmek beni yıktı açıkcası, daha da başvrumam :)