TOPRAK M. O. .

2243507

YOZGAT

AVUKAT

84.151

En düşük

TEKNİKER

Hizmetli;

ORDU İL AFET ve A. D. MD.

En yüksek

&amp;#8230;&amp;#8230;&amp;#8230;&amp;#8230;&amp;#8230;&amp;#8230;&amp;#8230;&amp;#8230;&amp;#8230;&amp;#8230;&amp;#8230;&amp;#8230;.. Başkanlığına;

Sayın Başkan, 2012 yılında memur olmak amacıyla yaklaşık iki milyona yakın aday, 657 Sayılı Kanunun 50. maddesi gereğince, Kamu Personeli Seçme Sınavına girmiştir. Bu adayların sınava hazırlık dönemine baktığımızda, bu sürecin altında büyük zahmet ve emek yatmaktadır, tabi dershane ücretini de hesaba katınca mali yüküde ortaya çıkmaktadır. Doğal olarak adaylar da tüm bu katlanılan çabanın bir karşılığı olmasını, memur olarak atanmalarını beklemektedirler. Peki, bu nasıl olacak? İki milyona yakın adayın yarıştığı bir sınav sonucuna göre, kimsenin hakkı yenmeden nasıl atama işlemi olacak sorusu akıllara geliyor. Türkiye&amp;#8217;nin en güvenilir kurumlarının başında gelen ÖSYM, bu işi oldukça başarılı, adil ve tarafsız bir şekilde yürüttüğünü biliyoruz ve bu kuruma güveniyoruz. Peki, sorun ne? Sorun; KPSS sınavına girmeden tabiri caizse kestirmeden memur olma hayallerinde olanlar. Peki, kimdir bunlar? Bunlar; Belediye ve İl Özel İdarelerinde, KPSS şartı aranmaksızın, eleme kriterlerinin veya şartlarının tek başına Kamu Personeli olmaya yetmeyeceği, adeta bir Holding bünyesine alınacak işçi için aranacak şartların istendiği bir ortamda istihdam edilen Sözleşmeli Personeller. Kpss şartı aranmayan bu alımlarda eğitim şartını yerine getiren veya kurum tarafından objektif olmayan şartları yerine getiren adaylar istihdam ediliyor. Ancak bu işlem nasıl yürütülüyor? Kimlerin ne şekilde alındığı veya neye göre alındığı sorularının cevabı tam bir muamma.

İNŞAAT MÜHENDİSİ

1241337

İnşaat Mühendisliği;

Açılan Kadro

Ünvanı

Tokat

Avukat;

Boş Kadro

87.972

84.783

G. O. PAŞA ÜNİVER.

AĞRI İL AFET VE ACİL DURUM MÜDÜRLÜĞÜ

HİZMETLİ

30.11.2012 tarihinde ÖSYM tarafından Bazı Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Kadro ve Pozisyonlarına Yerleştirme İşlemleri (KPSS-2012/2) yapıldı. Adayların kaç puanla hangi ünvana atandığına ilişkin birkaç unvan bazında örnek verelim.

Tekniker;

Tüm bu bilgilerin ışığında; kamu personeli olmak için oldukça yüksek puanlar alarak atanmak durumunda kalan memur adaylarına haksızlık yapmamak amacıyla; Belediye ve İl Özel İdarelerinde istihdam edilen sözleşmeli personele kadro verilmesi; hem 657 D. M. K 50. Maddesine aykırı, hem de tarafsızlığa aykırı olduğu açıktır. Bu kapsamda bu statüde olan personele kadro verilmemesi, bu kadrolara KPSS sınavına girmiş olan adayların ÖSYM&amp;#8217;ce yerleştirilmesinin sağlanması tarafsızlık ve etik açıdan gereklilik arzetmektedir. Halihazırda bu statüdeki personelde, KPSS sınavı sonucuna göre atanabilme imkanına kavuşacağından bu personelin mağduriyetleri de söz konusu olmayacaktır. Bu statüdeki 15000 civarı personeli kadroya kavuşturalım derken iki milyona yakın memur adayının mağdur edilmemesi gerekmektedir. Gereğinin yapılması arz olunur.