maalesef 30 üstü iş yapamaz mantığı var

bencede memurlar. net bu konuyu gündeme getirmelidir. zira kadrolu memur alınıyor 30 yaş sınırı yok ama sözleşmeli memur alınıyor 30 yaş sınırı var. yani tam tersi olsa hadi mantıklı. ama kadroluyu çıkartma, gönderme şansın yok. ama sözelşmeliyi var. eğer işine yaramazsa bulursun bir mazeret kapının önüne koyarsın. durum böyle iken niye 30 yaş şartı isteniyor. ayrıca 4 yıllık lisans mezunu sözleşmeli 1000 tl civarı alırken yine 4 yıllık mezunu bir öğretmen 1.500 tl alıyor. ama öğretmenler 40 yaşına kadar memur olabiliyor. ama onlardan yarı yarıya az maaş alan sözleşmelilerde yaş sınırı 30. böyle adalet olur mu kardeşim? emeklilik yaşının 65 olduğu, hizmet süresinin 25 yıl olduğu bir ülkede tüm memurluklarda yaş sınırı en az 40 olmalıdır. yada bir çare daha var.30 yaşını geçen biz 4 yıllıkları madem memur olarak almıyorsun, sen almazsan özel sektör zaten hiç almaz bizi o zaman bizi emekli et. yani dışardan prim ödeyelim. toplu para falan verelim.35-40 yaş gibi bizi emekli edin. yoksa taş yiyeceğiz biz o anlaşılıyor. gençlerede bir önerim var. bu ülkede üniversite okunmaz arkadaşlar. ortaokuldan sonra hayata atılın. bir zanaat öğrenin veya esnaflık yapın. hem mesleğiniz olur hemde para kazanırsınız.

KPSS'nin dayandığı yönetmelik "Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmeliği"dir. Bu yönetmelik Bakanlar Kurulu Kararı ile 2002 yılında yayımlanmıştır. Tüm esaslar bu yönetmeliğe dayanılarak yürülmektedir.

Memurlar netten rica ediyorum bu duruma sessiz kalınmasın ve bu işgüzar bürokratlar teşhir edilsin.. Mi, lli eğitim bakanlığıyla ilgili konular isim isim manşet yapılırken bu konuda niye sessiz kalınıyor anlamıyorum.. Burası hukuk devleti değil mi sözleşmeli personel alımında yaş şartı olur mu... Bu bürokratlar nasıl bu kadar duyarsız mevzuatı bilmez olabiliyor... Memurlar netten bu konuyu manşet yapmasını istiyorum böylelikle bu kanun tanımaz keyfiyetçi bürokratlar haddini bilecektir ve haksızlıklara dur denilebilecektir.. Alım süresi bitmeden bu konuyla ilgili bir haber verilsin lütfen..

BU ŞART ANAYASA 10. MADDEYE AYKIRIDIR:

kpssmemurveatamalar sitesinden alıntıdır.

destek

Yukarıda yer alan madde hangi grup kadroları kapsamaktadır.

galiba reytinge kurban gidiyoruz. tıpkı imam-hatipliler yüzünden yıllarca puanları kesilen onbinlerce endüstri, ticaret, sağlık meslek liselileri gibi. bunlarında sesi hiç çıkmadı. ama imam-hatipliler yaygarayı bastılar. sonuçta tüm imam-hatipler lise-önlisans-lisans düşük puanlarla hepsi memur-imam oldu. ama diğer meslek liseliler ya işsiz yada 3 kuruşa çalışıyorlar. bu diğer meslek liselilerin yenen haklarının hesabını kim verecek?

Kurumların memurluk için farklı üst yaş sınırı koymaları farklı işlem yapmaları anlamına gelir ve Anayasa?nın 123. maddesinde yerini bulan idarenin bütünlüğü ilkesine aykırıdır. Şayet bir üst yaş sınırı konulacaksa bu her kurum için aynı olmalı ve bu sınır yapılacak görevin nitelikleri ile ilgili ve haklı bir sınır olmalıdır. 30, 35, 40, 50 gibi yaşlar memurluk yapmaya engel yaşlar değildir. Değil 30 35, 50 55 yaşındaki bir insanın bile memurluk yapamayacağına ilişkin hiçbir bilimsel tespit yoktur. Üst yaş sınırı belirlenmesine de gerek yoktur çünkü belli bir yaşa gelenler zaten zorunlu olarak emekli ediliyor, sağlık durumu bozulup memurluk hizmetini yürütemeyecek olanların durumu da heyet raporu ile tespit edilip memurluk görevine son verilebiliyor.

walla bence şanslısınız ama farkında bile değilsiniz;)

4- Söz konusu düzenleme sadece merkezi yerleştirme dediği için KPSS-A kapsamındaki müfettiş, uzman, denetmen, kontrolör ve uzman yardımcılığı gibi kariyer kadrolar için yaş sınırı uygulamasına devam edilelecektir.

19 Ocak 2006 00:29

Söz konusu bu yönetmeliğe 04/03/2006 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan değişiklikle iki madde eklenmiştir. Değişiklikler şu şekildedir:

Değişilikle yönetmeliğe eklenen madde şu şekildedir:

1- Yaş sınırı kalktı

tamamen yalnış bir uygulama

BU ŞART ANAYASA 123. MADDEYE AYKIRIDIR:

Halbuki işlem aynı: ?Memur alımı?. Aynı memur kadrosu için bu farklı yaş tespitleri her kurumun kendi kafasına göre bir üst yaş sınırı koyduğunu gösteriyor ve bu farklı üst yaş sınırları?İdarenin bütünlüğü? ilkesine de aykırı. Bazen aynı kurum farklı yaş sınırları tespit ediyor. Mesela Marmara Üniversitesi 2004 yılında ortaöğretim mezunu şoför alırken?35 yaşından gün almamış olmak? şartını ararken, 2005 yılında yaptığı alımda?31 yaşından gün almamış olmak? şartını aradı. Görüldüğü gibi kurum üst yaş sınırını tamamen keyfi olarak değiştirebiliyor ve DPB? da her Türk vatandaşına Anayasa 70. madde ile tanınan kamu hizmetlerine girme anayasal hakkını kısıtlayan bu farklılıklara karşı şu an için hiçbir şey yapmıyor.

Yazıklar olsun diyorum... Bu işgüzar bürokratlara da bu siteye de... Bugün 4/b ile ilgili yeni durum var sitede diyor ki istifa eden diğer kurumlarda 1 yıl sözleşmeli çalışamaz.. Bir ülkede bu kadar hukuka aykırı bu kadar taraflı algılama olur mu.. E.. avşaklar o zaman öğretmen olamayıp da p3 le 4001 e dolan öğretmenlere mani olun da haksızlık olmasın onlar niye iki kere hatta sözleşmeli kadrolu öğtretmen atamsına başvuruyor.. Orda hak yok mu kurumlar arası dolaşma yok mu?... Bu kadar insanına art niyetli bürokrasi olur mu arkadaş yazıklar olsun.. Ne olacak 1 milyara hiçbir özlük hakkın olmadan seve seve çalışacaksın öyle mi... Memurlar net niye sesin çıkmadı öğretmen sitesi memurlar net niye kelam edemedin hangi dengeleri gözeterek manşet ypıyorsunuz haberleri nerdesiniz... Hepinize yazıklar olsun...

memurlar. netten mi istiyorsunuz bu konuyu anasayfaya taşımasını. açın bakın anasayfada hangi başlık var şu anda. başlıkta yazan tek bir öğretmen mağdur edilmemelidir haberidir. eğer böyle bir şey öğretmenlerin başına gelmiş olsaydı memurlar net bir saniye durmaz hemen haber yapardı ama bu durum daha çok iibf2lileri ilgilendirdiği için ne diye bizleri haber yapsın. açın giriş sayfasını bakın haberlere öğretmenlerle ilgili olmayan başlık çok azdır. memurlar. net'in ilgilendiği tek konu öğretmenlerin haklarıyla ilgili konulardır.

DESTEK

BU ŞART ANAYASA 70. MADDEYE AYKIRIDIR:

osym harici alımlarada 30 yaş üstü olanların hiç şansı kalmadı

İnsanların memur olma hakkını gaspeden "30 Yaşından Gün Almamış Olmak" Şartı anayasanın şu maddelerine açıkça aykırıdır:

BU ŞART ANAYASA 50. MADDEYE AYKIRIDIR:

"EKMADDE 3? Kamu kurum ve kuruluşları, kanunlarda ya da kanunların bu konuya dair düzenleme yetkisi öngördüğü tüzük ve yönetmeliklerde yer alan özel hükümler haricinde, merkezi yerleştirme yapılmasını talep edecekleri kadro ve pozisyonlar için yaş sının tespit edemezler."

ama bence yılbaşını bekleseydi, istifa edenler olur, daha çok kadro açılırdı

DAVA açan varmı 30 yaş iptali için

2- Öğretmen atamalarındaki 40 yaş sınırı devam edecektir. Zira öğretmen atamalarını ÖSYM değil MEB yapmaktadır. Ayrıca MEB'in yönetmeliğinde bu konuya ilişkin olarak adaylarda 40 yaş sınırı aranacağına dair hüküm bulunmaktadır.

ÖSYM tarafından yapılan KPSS sınavı sonrasında, kamu kurumlarının atama yapmak istedikleri boş kadrolar ile bu boş kadrolar için aranan nitelikleri gösterir "Tercih Kılavuzlarında", üst yaş sınırı şartına hala bir standart getirilmemiştir. Kimi kurumlar?30 yaşından gün almamış olmak? şartını ararken kimisi?36 yaşından gün almamış olmak? şartını aramaktadır. İdarenin bütünlüğü ilkesi çerçevesinde yapılan bir değerlendirmeyi görmek için başlığa tıklayınız.

1- Madde merkezi yerleştirme demektedir. Merkezi yerleştirme ibaresi sadece ÖSYM tarafından yapılacak yerleştirmeler için kullanılmaktadır. Bu nedenle, mevzuatında yer alan özel hükümler hariç olmak üzere yaş sınırı tespit edilemeyeceğine ilişkin hüküm sadece Devlet Personel Başkanlığınca hazırlanan ve ÖSYM tarafından yapılan merkezi memur yerleştirmelerini kapsamaktadır.

16 Aralık 2009 10:09 Düzenle Sil

İdare Hukuku Profesörü Tayfun Akgüner?in?Kamu Personel Yönetimi? isimli kitabında bu madde ile memuriyete girişte?Görevin gerektirdiği niteliklerden başka nitelikler aranmaması" ilkesinin getirildiği belirtilmiştir. Şimdi sizler memuriyete girişte?30 yaşından gün almamış olmak? şartının görevin gerektirdiği nitelikler arasında olduğunu söyleyebilir misiniz? 30 yaşını geçenler memurluk yapamayacaksa o zaman kamuda çalışan ve 30 yaşını geçen tüm memurların işine son verilsin. Memurluk bedensel değil zihinsel bir faaliyettir ve insan beyni ortalama bir rakamla 65 yaşına kadar gençtir. Bir kurumun?30 yaşından gün almamış olmak? şartını koyabilmesi için, Anayasa?nın 70. maddesine göre o iş 30 yaşından büyüklerin yapamıyacağı bir iş olmalıdır. O zaman bu 30 yaş şartı Anayasa?nın ifadesi ile?görevin gerektirdiği bir nitelik? olur. Mesela Milli takıma yetiştirmek için futbolcu adayı aranırken bu şart çok rahat anlaşılır. Çünkü profesyonel anlamda futbolculuk yapabilmek için 30 yaşına girmemiş olmak gerekir. Futbolculuk mesleğini ifa edebilmek için 30 yaşından gün almamış olmak şartı o mesleğin gerektirdiği niteliklerle ilgilidir. Ama bir memur alımı için bu şart görevin gerektirdiği niteliklerle ilgisi olmayan bir şarttır. Çünkü hiç kimse 30 yaşını geçen birisinin memurluk görevini yapamayacağını iddia edemez.

bu sitedeki oyla kısmına tıklayıp tepkimizi gösterelim

Anayasa.?nın 50. maddesi aynen?Kimse yaşına, cinsiyetine ve gücüne uymayan işlerde çalıştırılamaz.? demektedir. Bu hüküm sadece kamuyu değil, özel sektörü de bağlamaktadır. ?kimse yaşına?.. uymayan işlerde çalıştırılamaz? hükmü gereği bir kimsenin yaşı nedeni ile memur olamaması için, ancak o yaşın memurluk yapmaya elverişli bir yaş olmaması lazımdır. Memurluğun o yaşa uymaması lazım. Mesela 30 yaş sınırı koyan bir kurum, ?Anayasa 50. maddesi insanların yaşına uymayan işlerde çalışmasını yasaklıyor. 31, 32 ve daha üst yaşlardakiler bu yaşları ile memuriyet yapamazlar, çünkü memurluk 31, 32, 33 yaşındakilerin yapabileceği bir iş değildir? diyebilmeli. Ama hiçbir kurum böyle diyemez, çünkü o kurumda da 30 yaşını geçen bir çok çalışan var ve zaten böyle bir iddiayı hiçbir akıl ve insaf sahibi kabul etmez. Anayasa 50. ve 70. maddeleri birbirleri ile tam bir uyum içerisindedir. Bu maddelere göre memurluğa girişte aranacak şartlar görevin nitelikleriyle ilgili olmalı ve yapılacak iş kişinin yaşına uygun olmalı. Ağırlıklı olarak zihinsel faaliyetlerle yürütülen memurluk için şu an konan yaş sınırlarının hiçbir makul sebebi yok.

Anayasa 10. madde 3. fıkra aynen?Devlet organları ve idare makamları bütün işlemlerinde kanun önünde eşitlik ilkesine uygun olarak hareket etmek zorundadır.? demektedir.

lütfen lütfen lütfen

açıktan atama olarak gördü sanırım sgk, genel alım olarak görmedi

Görevin gerektirdiği niteliklerle hiçbir ilgisi olmayan bu?30 yaşından gün almamış olmak? şartı ile kişiler arasında haksız olarak yaş ayrımcılığı yapılmakta, 30 yaşını geçenlere kamu hizmetine girme yolu kapatılarak onların?Kamu hizmetlerine girme? şeklindeki anayasal hakları ellerinden alınmaktadır. Halbuki 30 yaşını, 40 yaşını geçenlerin memurluk görevini hakkıyla yapamayacaklarına dair hiçbir bilimsel tespit yoktur.

KPSS-B İçin yas sınırı kalktı

Bu madde ile idarenin bütünlüğü ilkesine vurgu yapılmakta ve aynen? İdare, kuruluş ve görevleriyle bir bütündür? denmektedir. Bu ilke ile aynı durumlarda bütün kurumların aynı işlemi yapması gerektiği anlatılmaktadır. Bunun konumuzla ilgisine gelince, kamu kurumları aynı memur kadroları için farklı üst yaş sınırları tespit ederek, aynı durumda farklı uygulamaya gitmekte, idarenin bir bütün olduğunu belirten 123. maddeye aykırı davranmaktadırlar. Kimi kurum üst yaş sınırı olarak "30 Yaşından Gün Almamış Olmak" şartını ararken kimi kurum "31 Yaşından Gün Almamış Olmak" kimi kurum "32 Yaşından Gün Almamış Olmak", kimi kurum "33 Yaşından Gün Almamış Olmak", kimi kurum "35 Yaşından Gün Almamış Olmak" gibi farklı üst yaş sınırları tespit etmektedirler. ?2005 Tercih Kılavuzu" nda Ortaöğretim mezunlarının tercih edebilecekleri kadroları gösteren tabloya bakılırsa (sayfa 13) Adli Tıp Memur Kadrosu için?36 yaşından gün almamış olmak? şartını aramış. Hemen altında Adnan Menderes Üniversitesi aynı Memur kadrosu için?30 yaşından gün almamış olmak? şartını aramış. Aynı sayfada Boğaziçi Üniversitesi?31 yaşından gün almamış olmak? şartını aramış. Bu tür farklılıklar lisans ve önlisans mezunlarının tercih edebilecekleri kadrolarda da yaygın bir şekilde var.

güncel

3- TSK ve kuvvet komutanlıkları ile Adalet Bakanlığı gibi kurumların memur alımı ÖSYM sistemi dışındadır. Bu kurumlar da KPSS sonuçlarına göre eleman almaktadır, ancak sınav ve diğer işlemleri kendileri yürütmektedir. Bu nedenle bu iki kurum, yaş sınırı koymaya devam edebilecektir.

Bu madde ile aynen?Her Türk, kamu hizmetine girme hakkına sahiptir. Hizmete alınmada görevin gerektirdiği niteliklerden başka bir ayrım gözetilemez? denmektedir. Bu madde çok açıktır, memurluğun anayasal bir hak olduğu ve memurluk mesleğine girebilmek için aranacak şartların?görevin gerektirdiği niteliklerle? ilgili olmasını emretmektedir. Bu maddeye göre görevin gerektirmediği bir şart ileri sürülemeyecektir. Örneğin bir kurum avukat alacaksa tabidir ki hukuk fakültesinden mezun olma şartını koyacaktır. Bunun yanı sıra?Ayrıca ikinci bir fakülte bitirenler tercih sebebidir? gibi bir ibare konursa bu Anayasa 70. maddeye aykırıdır. Çünkü avukatlık yapmak için Hukuk Fakültesi?ni bitirmek yeterlidir. İkinci bir fakülte bitirmek?görevin gerektirdiği bir nitelik? değildir.

'30 Yaşından Gün Almamış Olmak' Şartı Ne Derece Hukuki?

daha önceki alımda 30 yaş sınırı yoktu. bu alımda olması torpil iddaalarını gündeme getirdi

16 Aralık 2009 10:05 Düzenle Sil

Kanaatimce SGK sırf yaş sınırı koymak için alımı merkezi olarak yapmamış ve alım işlemlerini kendisi yürütme kararı almıştır.

Bunun engellenmesi için yönetmeliğin yeniden düzenlenmesi gerekmektedir.

5- 657 sayılı Kanunun 4/B veya 4/C maddeleri kapsamında görevlendirme yapılması bu hükümlere tabi değildir. Yani yaş sınırı aranabilecektir. Çünkü bu statüdeki atamalar merkezi yereleştirmeye tabi değildir.

hakikaten yahu.1 tek öğretmen mağdur edilemez diye haber çıkarken 30 yaşında bir mühendis, bir iibfli memur olamalıyor ama 40 yaşında adam öğretmen oluyor. bunuda bir haber yapsalar ya. acaba 30 yaş sınırına takılan onbinlerce iibfli, mühendis vs... nin o bir öğretmen kadar değeri yokmu?

ana sayfaya taşıyın konuyu

SırımAliOğlu

memurlar net sitesine ve değerli editörlerine çağrımdır.. Lütfen bu konuda duyarsız kalınmasın.. İddia ediyorum sözleşmeli öğretmen alımında 30 yaş şartı olsa bu site ortalığı ayağa kaldırır yer yerinden oynardı.. O zaman aynı duyarlılığı normal alımdaki saçma yaş şartı için de göstermesi hakkaniyete uygun değil mi... Hz İbrahimin atıldığı ateşi söndürmek için su taşıyan karınca kıssasında olduğu gibi bu durumun sonucunu değiştiremeseniz de en azından tarafınızı gösterin ve haklının ve hakkı yenenin tarafında olun.. Ben bunu memurlar netten bekliyorum.. Memurlar net bakanlara en üst düzey bürokratlara mevzuat öğreten güvenilir duyarlı ve çok takip edilen bir site.. Lütfen sgk daki işgüzar bürokratları manşet yapın ve en azından sorun bakalım bu yaş şartından murad edilen neymiş ve mahcup olsunlar..

Haberi yazan: Ali Eryılmaz