1- "sözleşmeli olarak bir kuruma puan ile atanan kişi 6 ay başka sözleşmeli bir kuruma geçemez" dedi. "7. ay olsa hiç sıkıntı değil. fakat bazı kurumlar 6 ay yerine şartnameye belli bir miktar para yazıyor. bu bedeli ödeyip geçebilirsiniz" dedi.

Kadrolu kamu çalışanı için durum farklı. TRT ne olarak alıyor? 657'ye tabii kadrolu memur statüsünde alıyorsa geçemezsin. 399'a bağlı kadrolu memur olarak alıyorsa geçebilirsin. TRT 657'ye mi bağlı yoksa KİT mi ben de bi türlü anlayamadım zaten. TRT'yi ararsan onu sor sadece, arkadaş siz 657'ye mi bağlısınız yoksa KİT misiniz de.

trt'yi arayıp sorduğumda bana net bir cevap veremediler. bu yüzden buraya yazmak durumunda kaldım.

<i>MADDE 116?</i> <i> (1) Kurum personeli hakkında bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 2954 sayılı Türkiye Radyo ve Televizyon Kanunu ve bu Kanunlara dayanılarak çıkarılmış bulunan mevzuat hükümleri uygulanır.</i>

hem oraya hem oraya başvurup hakkımızı yiyorsun diyenler olacaktır. fakat buna mecburum çünkü trt atama sonucu kpss atamalarından sonraya sarkacak. merkezi atamada tercih yapmayıp trt'yi beklemeyi düşünüyorum ama trt de olmazsa puanımız gümbürtüye gidecek. sürecin uzaması beni ve benim gibi birkaç kişiyi bu şekilde kararsız bırakıyor. affınıza sığınıyor konu hakkındaki yorumlarınızı bekliyorum.

sen yeter ki trt yi kazan kurumlararası geçiş sıkıntı olmaz dostum

daha önceki yazdığımla yanlış yönlendirmemek için belirtmek istedim.

şahsi fikrime gelince; kurum şuanda çalışan memurlara bile başvurma hakkı vermişti en başta. bu kurumun bu olaya esnek baktığının bir göstergesidir zannımca. kurum onay verdikten sonra gerisi teferruattır diye düşünüyorum.

Arkadaşlar peki trt ya da Yurtkur da işe başladık diyelim hayırlısı tabi. Peki atanma durumunda sözleşmeyi bırakıp kadroluya geçebilir miyiz hemen? Sorun çıkar mı?

1- Gençlik spor bakanlığı sözleşmeli yurt yönetim memuru alacak. buraya başvurmayı düşünüyorum. eğer atanırsam oradan trt'ye geçme imkanım olur mu?

benim ayrı bir iş söz konusu oldu bu yüzden merak ediyorum aslında. merkezi atamada puanımız yetse de yetmese de korka korka tercih yapıcaz mecburen

Tam aklımda ki soruları sormuşsun trt daha mülakat tarihini açıklayamadı kyk yı kazandık diyelim trt yide kazanırsak geçiş yapabileceğizmi kyk alımında 6 aylık süreçten bahsediyo ama trt için onun geçerli olacağını düşünmüyorum

Ayrıca kyk ilanının yorumuna "atanıp istifa eden 40bin tl tazminat öder" yazmışlar. Ne kadar doğru bilmiyorum. Ama önceki kyk alımında da tazminat muhabbeti geçmişti.

hocam öyle tazminat olur mu ben de tazminat yok diye biliyorum hatta geçen sene de yurt yönetim memuru ilanı açılmıştı yine forumlarda tazminat yok diye dönüyordu.

Hem kyk hem merkezi atama trtden önce olacak. Ne yapıcaz bilmiyorum

Özelde çalışırken ya da kamuda sözleşmeli çalışırken istifa edip geçebilirsin.

affedersiniz, yukarıda paylaştığım bağlantı doğrudan trt'yi göstermiyormuş. sonradan fark ettim. genel müdürlükler arasından trt'yi tıklayarak kendiniz bakabilirsiniz. istihdam türünü vs. görebilirsiniz. buraya ekran görüntüsünü de aldım: http://i.hizliresim.com/GRZgJ6. jpg

trt nin aldığı personel 657 sayılı dmk nuna mı tabii, sözleşmeli personel mi 399 sayılı kanuna mı?

burada "trt 657'ye tabi değil" diye bir ifade kullanmışım ancak bu yanlış bir ifade olmuş.trt'nin personel yönetmeliğinin son bölümünde şöyle bir madde var:

Sorun olmadığını duymuştum çünkü hepimiz aynı durumdayız. Şimdi böyle bir başlıkla karşı karşıya kalınca acaba? diyor insan.

Aynı durum benim içinde geçerli. KYK benim kritik sıralamaya giremeyebilirim ama girersem sıkıntı olacak. İkisini de kazanma garantim yok ama öyle bir durumda sıkıntı olur mu bende araştırıyorum.

2- Son merkezi atamada puanımla kadrolu atanırsam trt'ye geçebilme durumu nedir?

2. "kadrolu atanan bir kişi trt'nin sözleşmeli personeline geçememesi gerekir. çünkü kadrolu memur seviyesi sözleşmelinin üzerinde. bir alt kategoriye geçilmez" dedi.

Öncelikle sözlü mülakata kalmaya hak kazanan herkesi tebrik ediyorum. Daha önce forumda farklı konularda mesaj aralarında durumdan bahsetmiştim. hatta belediyede personel müdürlüğünde çalışan bir tanıdığa da bahsettim fakat tam anlamıyla bir sonuca ulaşamadım. benim birkaç sorum olacak. fikri olan yada bu konuyu birilerine sormuş olan varsa fikir almak isterim.

son olarak siz yine de trt'nin insan kaynaklarına bir sorun. bu bilgiler belediyede çalışan personel şefinin beyanıdır.

Bu arada puanınız kaç?

Şuanda özel sektörde kendi işimi yapıyorum fakat;

4- trt'nin bu sınavla yaptığı alım kadrolu mu yoksa sözleşmeli mi?

benim eşimde kyk ya başvuracak sözleşmeli olarak ben memurum sözleşmeli olarak yanıma gelebilir mi acaba

cevaplar için teşekkürler. yarın arayıp net bir öğreneyim statülerini. gerçi onlar bile sizin kadar bilmiyordur herhalde. okudum ama tam netleşmedi kafamda olay. bu trt'nin ne olduğu belli değil :) iş hukukunu iyi bilen bir avukata da sormalı. boşuna yakmayalım kadroyu

herkese şimdiden teşekkür ederim

3. "kadrolu olarak atanan bir kişi kadrolu başka bir kuruma iki kurum onay verdiği sürece geçebilir." dedi.

trt personel yönetmeliği de burada:

3- Belediye'de kadrolu/sözleşmeli çalışmaya başlarsam trt'ye geçiş durumu ne olur?

kpss 81 küsür, trt sınav 80. merkezi atamada bize özel kadro açılmadıkça sıra gelmez zaten. kyk'da da geleceğini sanmıyorum. lisans mezunu herkes başvuruyor. 87 ler bile atanamadı henüz. gençlik spor uzman yard. sınavı çorba gibi geçmişti orada da mülakata kalacağımı sanmıyorum :)

Yeter ya her yerden belirsizlikler... olan bir şey de yok 1 senedir beklemedeyiz. Beklediğimiz gibi başvuru yaparken de düşünmekten kafayı yiyeceğiz.

ben bizzat bir yakınıma sordum. personel şefine. bu trt'nin "kadro karşılığı sözleşmeli personel" dediği şey halk dilinde bilinen sözleşmeli personelin bizzat karşılığıymış. bu yüzden;

bu konu muallakta. Haberdar olan telefon acan arkadaş varsa bi zahmet yazın bizde bilgilenelim

Kadro karşılığı sözleşmeli personeli size çok farklı anlatmışlar. Bence biraz daha araştırın

kurumlar arası geçiş nasıl oluyor bilmiyorum. bu sınav sürecinin sonunda işe başlayanlar kadro karşılığı sözleşmeli personel olarak istihdam edilecek. ancak sözleşmeli demek değil bu, sözleşmeli personelin ayrı yönetmeliği falan var.trt 657'ye tabi değil. ama siz yine de sorun tabi.

bunu hala kesinliğe kavuşturamadık. ama kadrolu memur sözleşmeliden üstte olduğundan geçilebilir

arkadaşlar aynı konu benim de kafama takıldı, ben de trt nin mülakatına girmeye hak kazandım aynı zamanda yurt yönetim memurluğuna da başvurdum.trt yi aradım burda çalışan tüm personel kadro karşılığısözleşmeli çalışır dedi ne demek olduğunu sordum net bir cevap alamadım. yurtkurunki bundan daha önce açıklanır muhtemelen ola ki başladık bunu da kazandık istifa edip geçilir mi bunun iyi araştırılması lazım. devlet personel başkanlığını aradım belki onlar bilir diye birine bağladılar o da çaldı çaldı açan yok. konu ile ilgili net bilgiye ulaşan varsa söylerse sevinirim. bu arada kadro karşılığı sözleşme ile yurtkurunkinin sözleşmelisinin aynı olduğunu hiç sanmam. sözleşmelinin de baya bi çeşidi var

Bana "kadrı karşıkığı sözleşmeli personel" dedikleri şey bizim belediyede sözleşmeli çalışanların statüsü dediler. Diğer kurumlardaki sözleşmeliler ile belediyelerdekiler de farklı yani.