sonuç itibariyle işten istifa olarak çıkarsanız durum vahim hiçbir hak alamazsınız ama işten çıkarılma olursa her türlü hakknız var.

ssklı bir işçiyi patronunun işten çıkarması aslında güzel bir olay :)) tabi bodrolarınızın hepsini imzalamadıysanız daha iyi diyebilirim, kesinlikte çıkarken ibraname imzalamamanız lazım kapıyı çekip çıkın gidin verin mahkemeye anında haklarınızı alıyorsunuz madem sizi işten çıkarıyor sizde hakkınızı alacaksınız bazı oranlar var buna bağlı olarak işsizlik maaşı alabilirsiniz, ayrıca imzalamadığınız bodrolar için ben maaşımı almadım deyip tüm maaşınızı da geriye dönük yani imzalamadığınız ayların maaşını da alabilirsiniz tabiki bu bir vicdan meselesi çünkü işyerinin her ay aldığınız maaş karşılığı size evrak imzalatması lazım eğer bunu yapmıyorsa ilerde işte işçinin mahkemeye vermesi gibi sorunlar olabilir.

söyler mi peki

lütfeeeeeeen

bir muhasebeci olarak yazıyorum.

aslında google a sorsam daha mantıklı biliyorum ama moralim bozuk biraz da dertleşme anlamında soruyorum

sana bağlı