İş garantisine pek takılma. Belirsiz süreli sözleşmeli oluyorsun. Senin için ayrılmış bir norm kadro olduğu için sebepsiz işten çıkaramazlar. İşten çıkarsa bile kıdem ihbar vb. tazminatlarını her durumda öder sıkıntı olmaz. Sendikalı olma şansın da var. 2 ay deneme süresi, her kamu kurumunda vardır. Ama torpilli bir geldi hadi sen git o gelsin gibi bir durum söz konusu değil. SYDV'ler yeterince güvenlidir özel sektöre göre. Tek sorun alım yapılırken siyasilerden heyete çok baskı gelir o yüzden torpilli arkadaşların yerleşme ihtimali her daim daha yüksektir. Ayrıca yeni ilanı sadece norm kadro boşalınca verebilir, norm kadro boşalmadan yeni ilana çıkamaz. SYDV personeli alırken de çıkarırken de genel müdürlüğe sorar. Bu yüzden personel al-çıkar işlerinde rahat hareket edemezler. Bu da personele belli bir güven unsurudur.

hay ben bu sistemin

sözleşme i&#775;le aliyor genelde kpss baraji var fakat i&#775;steni&#775;ldi&#775;ği&#775; anda sözleşme tazmi&#775;nat ödenmeden fesh edi&#775;lebi&#775;li&#775;r yazmaktadir.

öncelikle başvuracağın il neresi kardeşim yani büyük bi yer mi yoksa bi ilçemi

ayrica 2 ay deneme süreli&#775; yaziyorlar bazen. 2 ay i&#775;çi&#775;nde torpi&#775;li&#775; olan başka bi&#775;ri&#775; geli&#775;rse i&#775;şi&#775;mi&#775;ze son mu veri&#775;li&#775;yor. ortalama her yil sydv i&#775;lani her i&#775;l i&#775;çi&#775;n çikmaktadir. yani&#775; 1 yil çalişip yeni&#775; i&#775;lan veri&#775;nce i&#775;şi&#775;mi&#775;ze son mu veri&#775;yorlar.

i&#775;ş garanti&#775; düzeyi&#775; nasildir.

teşekkürler

Allah kahretsin

arkadaşlar sydv hakkinda bi&#775;lgi&#775;si&#775; olan varmidir.

20 dakika uzaklıktaki ilçeye ikametgah şartını taşımadığım için başvuru yapamıyorum

konu hakkinda bi&#775;lgi&#775;ni&#775;z varsa açiklama yapabi&#775;li&#775;rseni&#775;z

özel şi&#775;rkette çalişiyorum

güncel